求人・転職情報

未経験OK｜幹部を目指せるキャリアUP制度｜平均週休3日｜平均給与32万｜独立制度

仕事内容: ✨アピールポイント✨ ✅独立制度あり（あなたを社長へと導きます） ✅幹部を目指せるキャリアUP制度あり ✅店長・エリアマネージャー候補として育成 ✅経験者優遇対応 ✅未経験者は有資格取得者による研修充実 ✅研修卒業後も継続スキルアップ研修あり ✅ピラティス・パーソナルジム・HYROXジム・CrossFitジムなどLUAANAブランド全店無料で使い放題 ✅髪型自由 ✅ネイル自由 ✅メリハリ抜群！残業なし ✅有給・夏季休暇あり・産休・育休あり 【​主な業務内容】 ①パーソナルトレーニングの提供 ②施設の清掃、機材点検及び施設管理 ③顧客情報の管理 ④ご入会の対応 ⑤店舗マネジメント(店長、マネージャー) ⑥パーソナルジム部門の総責任者(幹部) 〜キャリアアップ〜 【キャリアステップ】 STEP1〈正社員・準社員〉 研修▶︎トレーナー▶︎プロトレーナー▶︎副店長▶︎店長▶︎独立 STEP2〈正社員〉 研修▶︎トレーナー▶︎プロトレーナー▶︎副店長▶︎店長▶︎マネージャー▶︎エリアマネージャー▶︎幹部

キャリアアップ制度があるから長く活躍できる環境【千寿中居】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 26年4月、千住中居町エリアに開設されたばかりの新施設！ ＼＼このような方にオススメです／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❑26年10月より給与UP！ ❑キャリアアップ加算による昇給制度もバッチリ！ ❑子どもが好きな方大歓迎♪ ❑有資格者は採用優遇します！ ＼＼具体的な仕事内容／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小学校の平日放課後や土曜日、 春・夏・冬休みなどの長期休み期間中に 子どもたちの見守り保育をしてくれる スタッフを募集します！ 屋内外での遊びや宿題の見守り、 おやつの準備、レクリエーション…など 子ども達が安全に楽しく過ごせるように スタッフたちと協力しながら 仕事を進めていきます。 ＼＼私たちの目指すビジョン／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちにとっての学童は 「行かなければいけない」、 「行かされている学童」といった 場所には絶対にしたくありません。 子どもたちが学校や家庭で 色々なことがあっても 学童が子どもたちにとって 「学童に来られることが楽しい」 「学童は自分がいていい場所」などと 思える場所になれることを目指しています。

未経験OK！幹部を目指せるキャリアUP制度｜平均週休3日｜平均給与32万｜ワークライフバランス制度あり

仕事内容: ✨アピールポイント✨ ✅ワークライフバランス制度完備 ✅幹部を目指せるキャリアUP制度完備 ✅独立制度完備（最短10ヶ月で社長オーナーを実現） ✅店長・エリアマネージャー・講師を目指せる ✅経験者優遇対応 ✅未経験者は有資格取得者による研修充実 ✅ピラティス・パーソナルジム・HYROXジム・CrossFitジムなどLUAANAブランド全店無料で使い放題 ✅髪型自由 ✅ネイル自由 ✅メリハリ抜群！残業なし ✅有給・夏季休暇あり・産休・育休あり 〜​主な業務内容〜 ①店長、エリアマネージャーへと昇格し、インストラクターや店舗のマネジメントに従事 ②本部の人事担当として、採用や人事の仕事に従事 ③本部の広報、集客の仕事に携わり、Web集客やマーケティングやSNSブランディングを習得 ④全体の経営に関わる仕事に携わり、経営周りのことを学びつつ経営人材として飛躍（幹部） ⑤事業主として独立（独立支援あり） 〜役職・キャリア制度〜 STEP1〈正社員・準社員〉 研修▶︎インストラクター▶︎プロインストラクター▶︎副店長▶︎店長▶︎独立 ※店長経験者のみ独立制度が利用可能 STEP2〈正社員・準社員〉 研修▶︎インストラクター▶︎プロインストラクター▶︎副店長▶︎店長▶︎マネージャー▶︎幹部（講師を継続しながら、経営人材として飛躍）

【保育士実務5年以上必須】病児保育未経験OK！残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✧＼保育経験も子育て経験も活かせるお仕事／✧ 「子ども一人ひとりとじっくり関わりたい」 そんな想いを大切にできる職場です◎ これまで保育士として培ってきた経験も、 子育てを通して身につけた気づきや工夫も、 どちらも活かして働けます！ ⭐NICOLAND病児保育室の魅力5選⭐ ①病児保育未経験スタートがほとんど！ ②定員4名の少人数保育 ③看護師と2名体制だから安心 ④残業ほぼなし・持ち帰り仕事ほぼなし！ ⑤保護者から直接「ありがとう」が届くやりがい ˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖˖°✧˖˖°✧˖˖°✧˖ 【仕事内容】 病気やケガなどで、 保育園・学校をお休みするお子さまを お預かりします。 ＜主なお仕事内容＞ ・お子さまの体調や年齢に合わせた遊びの提供 ・安静に過ごせる環境づくり ・食事や水分補給の見守り・補助 ・看護師と連携しながら体調の観察 ・保護者への引き継ぎ ・利用がない日は会社関連施設での保育補助 定員は1日4名の少人数制。 これまでの保育経験で培った観察力や対応力、 子育てを通して感じてきた気づきも活かし、 一人ひとりに寄り添った保育を行います◎ お子さまの体調や気持ちに合わせて、 安心して過ごせるようサポートしてください。 病児保育室での勤務経験は問いません。 これまでの経験を活かして、 新しい保育の形に挑戦したい方を歓迎します！ ✅よくある質問✅ Q1. 病児保育ってどんなところですか？ A. 病気やケガなどで、 保育園や学校をお休みするお子さまを 一時的にお預かりする施設です。 定員は1日4名と少人数。 お子さま一人ひとりの体調や気持ちに寄り添い、 安心して過ごせるようサポートします◎ Q2. 感染症への対応は大丈夫ですか？ A. 病児保育室のため、 感染症や発熱のお子さまを お預かりすることがあります。 そのため、スタッフが安心して働けるよう 感染対策を徹底しています◎ ・陰圧設備を設置 ・感染対策を徹底 ・予防接種費用補助制度あり · · ─────── ·✧· ─────── · · 【NICOLANDほいくえん病児保育室概要】 ・病児対応型病児保育室（保育所併設型） ・利用人数：1日4名 ・対象年齢：生後6ヶ月～小学6年生 ・配置：保育士1名・看護師1名 · · ─────── ·✧· ─────── · ·

急募！即日勤務OK！残業ほぼなし！定員少なめのキレイな施設★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、その他教育/保育専門職 ✧＼こどもたちの「できた！」を一緒に増やす仕事／✧ 一人ひとりの個性に寄り添い、 こどもたちの"やってみたい！"を育てる。 そんなあたたかな療育を、 一緒につくりませんか？ ╭━ ⋅＊⋅ ━✶━ ⋅━✶━⋅━✶━ ⋅ ⋅＊⋅ ━╮ ✤ 当施設で働く魅力5選 ✤ ╰━ ⋅＊⋅ ━✶━ ⋅━✶━⋅━✶━ ⋅ ⋅＊⋅ ━╯ ①遊びを通して楽しみながら成長をサポート ②森遊び・外遊びなど自然を活かした療育 ③毎日ミーティングがあり、チームで支援できる ④残業ほぼなし！メリハリをつけて働ける ⑤賞与年2回・住宅手当など福利厚生も充実 ˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧ 【仕事内容】 放課後等デイサービス・児童発達支援施設にて、 こどもたち一人ひとりに 合わせた療育・支援を行います。 ＜主なお仕事内容＞ ・こどもたちへの療育・支援 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング・支援内容の見直し ・保護者様への相談対応 ・関係機関との連携 ・職員へのアドバイス・育成 ・シフト作成 など ▼室内では―― 音楽療法や製作活動、 コミュニケーションを学ぶ遊びを実施。 ▼屋外では―― 身体を動かす遊びも取り入れています。 こどもたちは午前・午後で入れ替え制。 そのため、職員が揃うお昼のタイミングで しっかりミーティングを行っています。 午後の業務をスムーズに行うために必要なことや、 引継ぎなどがあれば、ここでしっかり共有。 毎日しっかり話し合いながら 仕事を進めるからこそ、 夜遅くまで残業することもありません◎ ＼⭐こんな療育を行っています！⭐／ ◎暗い場所が苦手→楽しくなるように プラネタリウムで大好きなお友達と一緒に キレイな星をみることにより “苦手”が“好き”に変化するようなきっかけ づくりを行いました。 ◎街中に慣れるきっかけづくり 「実際に自分の足でお店に行き、欲しい ものを買う」という経験をするために 100円を持って駄菓子屋へ散歩に行くこと もあります。 ◎音に敏感で映画館に行けない →室内に幕を張り、映画館を作りました。 楽しい映画、仲の良いお友達のおかげで、 苦手が「楽しい！」へ。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✧ こどもたちが「主体的」かつ 「自然体」で過ごせる場所を ✧ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 感じ方、考え方の違いを受け止め 苦手な事にも少しずつ挑戦できるように 楽しめる環境づくりを行い発達を促して いきます。 「苦手を克服する」のではなく、 “楽しい”を通して、 自信につなげる療育を大切にしています。 ⭐ こどもたちの「やりたい」を大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エビデンスに基づく保育を実践し 子どもの成長を支える保育士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・エビデンスに基づく実践で専門スキルが身につく ・複数担任制により心理的安全性の高いチーム環境 ・月平均残業10時間以内でプライベートも充実 ・充実した研修制度で未経験からの挑戦をサポート …………………………………………… ＜仕事内容＞ 保育園での0歳～5歳児クラスの担任業務をお任せします。 エビデンスをもとにした保育実践を行い、 子どもの成長を具体的な思考方式の中で捉え、サポートしていくお仕事です。 ◇具体的には••• ・0歳～5歳児クラスの担任業務（各クラス複数担任制） ・エビデンスに基づいた保育の実践と子どもの成長支援 ・専門性を高めるための各種園内・外部研修の受講 ※実際の勤務地は多摩市内にある３施設のいずれかとなります。 ＼仲間と共に成長できる環境／ 利他的な心を持った仲間と経験を共有し助け合う風土があります。心理的安全性が高く仕事のやりがいや自己認識を高めながら働ける環境です。 ＼社会福祉法人こばと会とは？／ 多摩市内４つの保育園や６つの学童クラブ、子育て支援居宅を受託運営。 子ども食堂や子どもの居場所、ヤングケアラー等の地域貢献にも寄与しております。 0歳～20歳頃までの子どもたちの成長を全面的に支援する社会福祉法人です。

子育て経験や保育職種の経験を活かしたい方歓迎♪

仕事内容: 学童にて、こどもたちの遊びや宿題の見守りを行っていただきます。 こどもたちが活動するための準備を行います。 おやつの提供を行います。 担当するクラスの管理を行います。 施設の清掃を行います。 「ただいま！」と元気いっぱいのこども達を温かく迎えます。 一緒に楽しく遊んだり、宿題の見守りの手伝いをします。 こども達に第2のおうちと思って貰えるような学童を目指します。

✅年間休日120日以上・住宅手当ありの多摩市放課後等デイ、正社員月給25万円〜

【仕事内容】 放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 ①児童の個別支援計画に沿った療育サポート ②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ③イベントの企画、立案、実施 ④学校や家への送迎 ⑤連絡帳（デジタル）の記入 ⑥保護者とのコミュニケーション ⑦スキルアップの為の研修受講 ⑧教材・備品やおやつの選定、購入など ⑨国保連への請求事務、集金業務はありません 子供たちへの支援は計画、実行、改善を「チーム全員」で取組みます。一人一人の子供たちと向き合うことで未来を一緒に創る仕事です。

✅台東区保育園の正社員保育士｜年間休日120日以上・残業ほぼなし、月給24万円〜

【仕事内容】 ・園児の?の回りのお世話、?事、トイレ、着替え等 ・朝の受け?れ・視診 ・遊びやワークを通した保育 ・保護者とのコミュニケーション（連絡帳はアプリを使用） ・保育室の安全や清潔の点検（掃除機はルンバが対応） ・記録など事務作業はPC中心 ・イベントや?事実施 ※保育・?事内容は決まっているので安?してお仕事をスタートできます。

✅残業ほぼなし＆週休2日！板橋区の放課後等デイで正社員保育士、月給28.1万円〜

【仕事内容】 オープン3年以内 【放課後デイサービスにおける指導員業務全般】 具体的には、 ・個別支援計画に基づく療育の実施 ・個別支援計画の作成補助 ・行事計画の実行 ・学習の補助（就学中の場合） ・関係機関*との連携 ・支援記録の作成 ・保護者対応、連携 ・パソコンを使用した事務作業 ・送迎対応（運転出来なくても可）

★調理から店舗管理へ★15時退勤★長期キャリア◎★普通免許があればOK★

仕事内容 ■□■─────────────■□■ 「そろそろ、腰を据えて働きたい。」 正社員として、 これから先を見据えた働き方へ✿ ■□■─────────────■□■ 「毎月安定した収入がほしい」 「転職を繰り返さず、長く働きたい」 「経験を活かせる定職を探している」 そんな方に選んでほしいお仕事です！ キューピッドキッチン青梅で、 厨房業務を中心に 周辺店舗の管理にも携わっていただきます 短期的な働き方ではなく、 正社員として腰を据えながら 将来のキャリアまで築いていけます◎ 【 安定して続けられる理由 】 ―― 01｜正社員として長く働ける 「そろそろ働き方を安定させたい」 という方にもおすすめ。 毎月安定した収入を得ながら、 ひとつの会社で長期的に キャリアを築いていけます。 ―― 02｜15時に仕事が終わる 勤務時間は06:00～15:00。 朝は少し早めですが、 その分、仕事は15時で終了！ 夕方からは買い物や趣味、 家族との時間などに使えます。 仕事だけで1日が終わらないのも、 続けやすさのポイントです◎ ―― 03｜経験が収入につながる 今回は、厨房業務に加えて 周辺店舗の管理にも携わるポジションです！ 調理経験を活かしながら、 店舗をまとめる役割へと ステップアップできます◎ ―― 04｜その先のキャリアも描ける 複数店舗の管理を経験することで、 調理だけでなく店舗運営や マネジメントスキルも身につきます♪ 将来的にはエリアマネージャーや 管理職へのステップアップも◎ 「長く働くなら、成長もしたい」 そんな方にもぴったりです。 ―― 05｜入社後1ヶ月の研修あり 転職後すぐに すべてを任せるわけではありません まずは現場や仕事の流れを確認し、 新しい環境に慣れるところから スタートできます◎ ■ お任せする仕事 ──────────────────── 「キューピッドキッチン青梅」での 厨房業務および店舗管理をお願いします。 ・食材の加熱調理 ・個別の食事形態への対応 ・ご飯、汁物の調理 ・配膳、下膳 ・食器洗浄、後片付け ・下ごしらえ（野菜カット等） ・調理業務全般 ・周辺店舗の管理 など ■ こんな方におすすめ ──────────────────── □ 正社員として腰を据えて働きたい □ 安定した収入を得たい □ 調理経験を活かしたい □ 15時退勤の働き方に惹かれる □ 複数店舗の管理にも挑戦したい □ 将来は管理職を目指したい ┌────────────────────┐ 「仕事を探す」から、 「長く続ける仕事を選ぶ」へ。 └────────────────────┘ これまでの経験を活かして、 安定した正社員生活を ここから始めませんか？ ご質問等もお気軽にお問い合わせください◎ TEL：080-3086-6623（イドガキ宛） 法人名：株式会社ウェルサンズ 皆様のご応募をお待ちしております！

✅残業ほぼなし＆完全週休2日！中野区の療育施設で正社員保育士、月給24.5万円〜

【仕事内容】 オープン3年以内 ♪おしごと概要♪ UPDATE新江古田スタジオは、自己肯定感・達成感・仲間形成・孤立の防止に準じた発達ケアを心がけています。 個別療育では、運動・創作活動に取り組み、集団療育は、ソーシャルスキル（自分の考え・思いを伝える）を 兼ねたアナログゲームや、ボードゲームを使っての手指微細運動、PCプログラムを行います。 他、イベントとして、登山・ボーリング・工場見学など、地域交流や余暇を追及する場を作っていきます。 ◆個別/集団療育(60分)＋集団療育/イベント(60分)の2時間制で行っています。 共感あふれる楽しい運動遊びを通じて、身体と心、言葉の発達を促しています。 ◆運動やコミュニケーション、保護者支援など、多角的に支援でき、やりがいのあるお仕事です。一人ひとりの個性や発達に合わせたプログラムで、子どもたちの成長をサポートしていきましょう！ ◆室内療育だけでなく、日曜日は自然豊かな公園で集団野外療育（フィールドプログラム）も実施しています。 ◆子ども好きの方は大活躍できる職場です。日々成長していく子ども達を間近で見守る事が出来、非常にやりがいを感じます！一緒に感動を届ける仕事をしましょう！ ◎こんな方にぴったりです◎ ◆経験不問・ブランク歓迎です！ ◆運動が得意な方 ◆子どもが大好きで成長と個性に寄り添える優しい方 ◆協調性を持ってチームワークを大切にできる方 【1日の流れ】 ◇◆月～日曜日◇◆ 【1枠：120分】 ①10:00～12:00 ②14:00～16:00 ③16:00～18:00 【内容】 ・個別/集団療育60分 ・集団療育/イベント60分 ・個別課題 ・クールダウン ・フィードバック ・片付け 療育に入っていない時間帯は、書類の記載やプログラムの作成等を行います。 ◇◆毎月１回日曜日は大きな公園で集団野外活動を行います！◇◆ ①9時30分～11時30分 ②13時30分～15時30分 ～18時移動、日報記入、ミーティング

✅残業ほぼなし＆完全週休2日！調布市の放課後等デイで正社員保育士、月給24万円〜

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 送迎、レク、療育等の放課後等デイサービス業務全般 ・現場でのサービスの中心となり子どもの支援、療育の業務全般 ・子どもが様々な体験ができるイベントの企画、事務全般 ・学校～事業所～子どもの自宅までの送迎業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

✅住宅手当あり・年間休日120日以上の多摩市療育施設、正社員月給25万円〜

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 ①児童の個別支援計画に沿った療育サポート ②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ③イベントの企画、立案、実施 ④学校や家への送迎 ⑤連絡帳（デジタル）の記入 ⑥保護者とのコミュニケーション ⑦スキルアップの為の研修受講 ⑧教材・備品やおやつの選定、購入など ⑨国保連への請求事務、集金業務はありません 子供たちへの支援は計画、実行、改善を「チーム全員」で取組みます。一人一人の子供たちと向き合うことで未来を一緒に創る仕事です。

✅住宅手当あり・年間休日120日以上の多摩市療育施設、正社員月給25万円〜

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 ①児童の個別支援計画に沿った療育サポート ②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ③イベントの企画、立案、実施 ④学校や家への送迎 ⑤連絡帳（デジタル）の記入 ⑥保護者とのコミュニケーション ⑦スキルアップの為の研修受講 ⑧教材・備品やおやつの選定、購入など ⑨国保連への請求事務、集金業務はありません 子供たちへの支援は計画、実行、改善を「チーム全員」で取組みます。一人一人の子供たちと向き合うことで未来を一緒に創る仕事です。

✅借上げ社宅あり・残業ほぼなし・週休2日の調布市保育園、正社員月給24.5万円〜

【仕事内容】 0歳児～5歳児クラスの担任業務又はフリー保育士としての業務をお任せ致します。 子どもたちと接する保育業務全般から月案、週案の作成、連絡帳の記入、日誌、発達記録の作成、保護者対応などが主な業務になります。 連絡帳や月案・週案などは全てシステムを使用しているので手書きの作業はほぼありません。PCでの入力作業で行うので、事務作業にかかる時間も短縮できます。 遊びからの学びを大切にしている園なので、きっちりとした日課の中で保育を行うのではなく、子どもたちの姿に合わせて興味関心を伸ばしていく保育を大切にしています。 大まかなお仕事の内容は以下の通りとなります。 ・保育業務全般 ・連絡帳記入（0～2歳） ・月案・週案の作成 ・発達経過記録等の作成 ・会議出席、係活動 ・行事準備 ・保護者対応、保護者支援 ・ドキュメンテーション作成 ・保育の準備や製作物の準備 ・掃除 行事は大きなものは運動会、発表会、お祭り、卒園式となっています。 行事の数も多くないので、職員の負担も少ないです。行事以外の場面でも保護者の方に子どもたちの様子を知っていただくために ドキュメンテーションに力を入れたり、子どもの姿や園の方針などを保護者にも伝えていますので保護者の方も日頃から 一緒に子どもたちの成長を見守ってくださっています。 園全体でボディペインティング等の活動も行っています。 子どもたちも職員も皆で一緒に楽しみ、ダイナミックに体を使って遊んでいます。 アトリエリスタがいるので、アート活動も活発で、クラスでの製作の面でも、個別の園児との関わりの中でも 多様な活動を行うことができています。 定員157名の大規模な園ではありますが、子どもたち一人ひとりに丁寧に寄り添う保育を行っています。 また、職員数も多いので、職員同士で助け合うことができたり、早番や遅番の回数も少ないので 働きやすい環境です。