募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✧＼保育経験も子育て経験も活かせるお仕事／✧ 「子ども一人ひとりとじっくり関わりたい」 そんな想いを大切にできる職場です◎ これまで保育士として培ってきた経験も、 子育てを通して身につけた気づきや工夫も、 どちらも活かして働けます！ ⭐NICOLAND病児保育室の魅力5選⭐ ①病児保育未経験スタートがほとんど！ ②定員4名の少人数保育 ③看護師と2名体制だから安心 ④残業ほぼなし・持ち帰り仕事ほぼなし！ ⑤保護者から直接「ありがとう」が届くやりがい ˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖°✧˖˖°✧˖˖°✧˖˖°✧˖ 【仕事内容】 病気やケガなどで、 保育園・学校をお休みするお子さまを お預かりします。 ＜主なお仕事内容＞ ・お子さまの体調や年齢に合わせた遊びの提供 ・安静に過ごせる環境づくり ・食事や水分補給の見守り・補助 ・看護師と連携しながら体調の観察 ・保護者への引き継ぎ ・利用がない日は会社関連施設での保育補助 定員は1日4名の少人数制。 これまでの保育経験で培った観察力や対応力、 子育てを通して感じてきた気づきも活かし、 一人ひとりに寄り添った保育を行います◎ お子さまの体調や気持ちに合わせて、 安心して過ごせるようサポートしてください。 病児保育室での勤務経験は問いません。 これまでの経験を活かして、 新しい保育の形に挑戦したい方を歓迎します！ ✅よくある質問✅ Q1. 病児保育ってどんなところですか？ A. 病気やケガなどで、 保育園や学校をお休みするお子さまを 一時的にお預かりする施設です。 定員は1日4名と少人数。 お子さま一人ひとりの体調や気持ちに寄り添い、 安心して過ごせるようサポートします◎ Q2. 感染症への対応は大丈夫ですか？ A. 病児保育室のため、 感染症や発熱のお子さまを お預かりすることがあります。 そのため、スタッフが安心して働けるよう 感染対策を徹底しています◎ ・陰圧設備を設置 ・感染対策を徹底 ・予防接種費用補助制度あり · · ─────── ·✧· ─────── · · 【NICOLANDほいくえん病児保育室概要】 ・病児対応型病児保育室（保育所併設型） ・利用人数：1日4名 ・対象年齢：生後6ヶ月～小学6年生 ・配置：保育士1名・看護師1名 · · ─────── ·✧· ─────── · · |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 保育士資格 保育士としての実務経験が5年以上ある方 【こんな方は歓迎】 ・お子さま一人ひとりとじっくり関わりたい方 ・これまでの保育経験や子育て経験、スキルを活かしたい方 ・保護者との信頼関係を大切にしたい方 ・看護師と連携をしながら観察力や保育スキルを伸ばしたい方 ・ワークライフバランスを大切にし、育児や家庭と両立したい方 ・お子さまや保護者の方に寄り添うあたたかい保育がしたい方！ ・資格を活かして社会復帰したい ・会社の方針に共感したい ＜ブランクがある方も大丈夫＞ 「これまでの保育経験を活かして、もう一度働きたい」 そんな方も歓迎します。 保育園などで培ってきた子どもへの接し方や、 日々の小さな変化に気づく力、 保護者とのコミュニケーション力は、 病児保育でも活かせます。 また、子育て経験のある方は、 ご自身の経験を通して感じてきた保護者の不安や、 お子さまへの寄り添い方も活かしていただけます。 残業はほとんどありませんので、 自分の時間もしっかり確保しながら働けますよ。 |
勤務地 | NICOLANDほいくえん 病児保育室 198-0024東京都青梅市新町4-18-9 内田マンション202 勤務地 〒1980024東京都青梅市新町4-18-9 内田マンション202 |
アクセス | 交通・アクセス JR青梅線｢小作駅｣東口より徒歩15分 ◎車・バイク通勤ok |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【働きやすいシフトが魅力】 ◆8:30～17:30(実働8h) ★残業ほぼなし |
給与 | 月給269,400円以上 給与詳細 基本給：月給 26万9400円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給：200,000円 人事院勧告分(加給1）：40,000円 処遇改善手当(加給2）：9,402円 資格手当：20,000円 合計＝月給/269,402円 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ・有給休暇 ・GW休暇 ・冬季休暇 ・介護休暇・看護休暇（取得実績あり） ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・子育て休暇(年2日間)※社内規定あり ・定年制度あり（60歳） ・バースデー休暇（年1回） ∟利用率はなんと100％！事前に申請するため、 職場のみんなから「おめでとう！」と 祝ってもらえることも♪ ・スマイル休暇（社員：年2回／パート：年1回） ∟ほぼ全員が利用中！ 公休と組み合わせて連休にし、 旅行などプライベートの時間を楽しむ社員もいます◎ ＼＼有休取得推奨！／／ 後日での申請も可能！ 100％取得の社員も多数！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・交通費規定内支給（月上限3万円） ・車通勤OK（無料駐車場完備） ・バイク通勤OK ・自転車通勤OK ・インフルエンザ予防接種補助 ・扶養手当 └子ども1人につき月5000円 ・外部研修制度あり └勤務中に参加OK/費用は会社全額負担 ・個人ロッカー ・休憩スペース ・防寒アウター貸与（有名ブランド） ※放課後等デイサービス勤務の場合 ・病児保育室・民設学童保育所補助あり ・出産・育児支援制度（実績多数） ・研修あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・学童保育・病児保育室補助あり！お子さんがいる方も安心！ ・陰圧室完備！ ・＊30代・40代・50代・60代が活躍中 ・勤務は中番のみで残業はほとんどナシ！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |