求人・転職情報

✌未経験歓迎／子どもの成長を支える仕事／キャリアアップも可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員 ＼待遇充実！子どもたちの成長を支えるお仕事です／ ✨月給25万円～30万円・夜勤手当あり ✨資格取得支援制度あり ✨先輩スタッフのサポート体制充実 ✨子ども一人ひとりに寄り添い、成長を支えるやりがいのある仕事です。 ✨子どもと接した経験がある方は即戦力！ ━━━━━━━━ ⭐️仕事内容⭐️ ━━━ｖ━━━━ ① 日常生活のサポート ✅食事・入浴・就寝準備など、子どもたちの生活をサポートします。 ✅掃除や洗濯、調理など施設運営に関わる業務も担当します。 ② 遊び・学習の見守り 🎈子どもたちが安心して過ごせるよう、遊びや学習を見守ります。 🎈一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートします。 ③ 保護者・関係機関との連携 🤝保護者や学校、関係機関と連携し、子どもたちを支えます。 ④ 記録・送迎・環境整備 📝支援記録の作成や送迎、施設内の整理整頓・清掃などを行います。 ━━━━━━━━━━ ⭐️キャリアアップ⭐️ ━━━ｖ━━━━━━ ✨資格取得支援制度あり ✨支援スタッフから施設リーダー・施設長へのキャリアアップも目指せます。 ✨福祉・教育分野で経験を積みながら長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━ 🌱 未経験からでも安心してスタートできます！ ━━━ｖ━━━━━━━━ ✨未経験OK！子どもたちの支援に興味がある方歓迎！ ✨経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心！ ✨分からないことも気軽に相談できる環境です！ 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 自分自身も成長できる職場です。 ぜひお気軽にご応募ください！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの成長を全力でサポートする やりがい溢れる学童クラブの児童支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・多摩市内6か所の学童クラブで生活支援 ・月2回の合同研修や勉強会でスキルUP ・脳科学的観点に基づく新しい育成を実施 ・完全週休2日制でプライベートも充実 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 多摩市から委託を受けた市内の学童クラブにて、 放課後の小学1年生～4年生への生活支援や育成、施設の運営業務をお任せします。 ◇具体的には••• ・放課後の子どもたちへの生活支援 ・子どもの健全な意思決定のサポート ・各施設ごとの対話ミーティングや研修への参加 ・保育園や学校、地域と連携した育成支援 ※実際の勤務地は多摩市内にある６施設のいずれかになります。 ＼子どもの成長が自分の成長に！／ 子どもの自発的な生活を支えながら、子どもたちから学び、 職員自身も共に成長し喜び合える環境が整っています。 ＼社会福祉法人こばと会とは？／ 多摩市内４つの保育園や６つの学童クラブ、子育て支援居宅を受託運営。 子ども食堂や子どもの居場所、ヤングケアラー等の地域貢献にも寄与しております。 0歳～20歳頃までの子どもたちの成長を全面的に支援する社会福祉法人です。

学童以外にも保育園等を運営している法人様です！ 児童福祉についてのノウハウを揃えており、東京本部から様々にバックアップをしていただける環境で安心して始められます。

【人気の学童保育求人/放課後児童支援員】下落合駅/学童/ 児童支援員 東京都新宿区 正社員 求人の特徴 交通費支給 賞与あり 業務内容 〒161-0032 東京都新宿区中落合2丁目13－27 新宿区立落合第一小学校 最寄り駅：下落合駅 徒歩8分 【新宿区中落合2丁目】 新宿区立落合第一小学校（学童） 対象児童 小学生（6歳～12歳） 新宿区立落合第一小学校（学童）で、子どもたちと関わりながら、放課後児童支援員として勤務出来る方を募集します。 ☆こんな方におススメ☆ 「子どもとじっくり関われる仕事がしたい」 「学童という安定した環境で長く働きたい」 ～環境～ 新宿区立落合第一小学校内の学童クラブ。 学校施設内にあるため、安全性が高く、安心して働ける環境が整っています。 放課後子ども達が学童クラブに帰ってきますので、カードで受付し、宿題、遊び、友だちとの関わりを見守っていきます。 活気もありメリハリもあり、正直楽しいです！ 児童の放課後の時間を豊かにしてくださいませ。 ～お任せしたいこと～ 学童クラブでの支援業務全般をお任せします。 ・子どもたちの見守り、安全管理 ・遊びや活動のサポート ・宿題の見守り ・保護者対応 ・日報などの記録業務 ※一人ひとりに寄り添いながらも、集団全体を見渡します。 【学童クラブで勤務するメリット】 子どもと“程よい距離感”で関われる自立した子どもたちが多く、近すぎず遠すぎない関係性で成長を支えられます。 子ども達と遊ぶときに走ることもありますが、良い運動になりますよ☆ 体力的な多くなく、精神的にも潤います。 施設は、公的施設ならではの安心感と共に、運営が安定しており働く環境やルールも整っています。 【魅力】 ・子どもたちの放課後を支える成長を支援できるやりがいのあるお仕事です。 ・身体的負担が比較的少なく働き続けられます。 ・安定した運営基盤で安心して働ける ・チームで協力しながら働ける環境 「子どもと関わる仕事は続けたい、でも働き方も大事にしたい」 「放課後の時間を通して、子どもの成長に関わりたい」 そんな方にピッタリの環境です。 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 児童支援員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【新宿区上落合】◇◆自分らしく、好きを仕事に！◇◆（1）充実の研修制度（2）多彩なキャリアパス（3）年間休日125日以上！ ◇◆あなたらしく輝くことを全力応援！！◇◆

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ポピンズが目指す学童は、学校や保育園やお家とはちがう“ちょっと特別”で楽しいあそび場。 日常から少し離れた場所から、子どもたちの“心”に寄り添い、成長を見守ることがお仕事です！ ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

【新宿区】未経験OK／育休取得率100%／東急グループの充実の福利厚生／年間休日120日／子どもたちと一緒に、笑顔あふれる楽しい時間を過ごしませんか？

仕事内容: キッズコーチ（学童保育指導員）として、小学生の生活全般のサポートをお願いします。 ・生活全般のコーチング ・イベントやプログラムの企画、運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に付随する事務処理　など 各施設には、複数名の正社員スタッフが所属しており、未経験の方もしっかりサポートします。 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00　出社、子どもたちを迎える準備 12:00　ミーティング 14:30　子どもたちを出迎え 16:30　外遊び、おやつの提供 18:00　お迎えの対応 18:30　翌日の準備 19:00　退社

【新宿区の駅チカ児童館】◇◆自分らしく、好きを仕事に！◇◆（1）充実の研修制度（2）多彩なキャリアパス（3）年間休日125日以上！ ◇◆あなたらしく輝くことを全力応援！！◇◆

仕事内容: ■児童館にて支援員業務 ・施設の運営・管理 ・スタッフの管理 ・イベントの企画・運営 ・お子さまの遊びの対応・指導 ・環境整備　等 保育士や教員免許等の資格を活かして、お子さま達の成長サポートをお願いします！ 従事すべき業務の変更の範囲：将来的に施設長をお任せする可能性があります 就業の場所の変更の範囲：会社の定める施設

接客・事務・運動経験者が多数活躍★業務の半分は「会話と運動」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、理学療法士、その他講師/トレーナー ➢人の支えになり「運動」を通じて”ありがとう”をいただける仕事をしてみませんか？ ➢実は会話や運動の支援中心で接客・事務職からの転職が多いです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ プライベートを大切にしながら働ける環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休2日制・年間休日実質120日以上！ ✅年末年始休暇は6～9連休！ サービス業なのに『土日休みやGW、お盆、年末年始』など 長期休暇でプライベート充実！ 日勤のみで夜勤も無いので、生活サイクルが一定で働きやすさはバツグン。 ✨2025年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました！ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ nagomiは 「自分の足でどこまでも」 をコンセプトにしたリハビリに特化した半日型のデイサービスです。 顧問の理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムをご利用者と一緒に取り組んでいただきます。 ※入社時の研修で、指導方法をしっかりレクチャーしますのでご安心ください♪ 【具体的には】 ・マシンを使わないリハビリプログラムのインストラクション ・ご利用者とのコミュニケーション ・ご利用者の移動時の補助や個別機能訓練の補助 ・簡単な事務業務 ・スタジオの準備、片付け ・送迎業務（一部）等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 07：45 出社 08：00 スタジオの準備 09：00 フロア見守り、ティータイム 09：30 リハビリストレッチ 10：15 ティータイム 10：45 エクササイズプログラム 11：30 セルフケア/脳活性化トレーニング 12：00 午前クラス終了 12：15 スタジオの片付 （休憩） 13：45〜17：00（午前と同じリハビリプログラムを行ないます。） 17：00 スタジオの片付け・事務業務 （業務終了） ※午前・午後と１日に２クラスを実施！ １クラスの定員は15〜6名ほどです。 ※一部送迎業をお願いすることがあります。 ◆こんな方はぜひご応募ください！◆ ・体を動かすことが好き ・スポーツ経験を活かしたい ・人の支えになり、お客様に”ありがとう”をいただける仕事がしたい ・未経験からでも専門的な資格取得を目指したい ・介護業界での経験がある方 ・スポーツクラブや飲食業、小売など接客サービス経験のある方 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 応募完了まで1分！ 名前、電話番号（メール）、生年月日があればOK あなたと働ける日々を楽しみにしています ※ご応募いただく方はこちらもご覧ください！ 面接時のポイントを記載しています♪ https://drive.google.com/file/d/10aY2Ips3j1XkAIkuqJEaRjtwZyc3odZM/view?usp=sharing 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

未経験からのチャレンジ歓迎！仲間と頑張る「チーム戦」の営業職

仕事内容 「保険を見直したいけれど、どこから手をつければいいかわからない」 そんなお客様のお悩みを解消し、 暮らしを豊かにするお手伝いをしている私たち。 事業がどんどん拡大中のため、 新しく営業スタッフを募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★未経験でも安心の充実研修あり ★競わない！みんなで協力する「チーム戦」の営業 ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★他事業部への挑戦も可！広がるキャリアパス ★大手KTCグループの安定基盤で、将来的にも心配なし 【仕事内容】 保険の見直しを検討されているお客様への、 商品のご提案をお任せします。 ●保険に興味をお持ちの方にだけアプローチできる仕組みがあるため、成約率は高め。 「相談してよかった」と直接感謝されるやりがいを実感しやすいお仕事です。 ＜まずは「PRスタッフ」からスタート！＞ まずは「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などのイベントブースで、 PR業務を通じて、お客様との接点を作ることから始めます。 ここで「アポ取り」の難しさと楽しさを知ることで 自分の仕事が他の社員にどう関係しているかを学ぶことができ、 チームとして仕事をしていくうえでの、大切な土台になります。 【みんなで売る、みんなで育てる】 私たちが大切にしているのは、会社一丸となって目標を追う「チーム戦」のスタイルです。 入社後は基礎トークのマニュアルを用意し、 自信を持ってクリアできるまで、先輩が何度も練習に付き合います。 独り立ちしてからも、何か困ったことがあれば上司や先輩がサポート。 うまくいかなかったときも「次はこうしてみよう」と 一緒に作戦を考えたりして、あなたを一人前に育て上げます。 チームで頑張って、目標達成後にみんなで喜びを分かち合うのが、 この仕事の醍醐味でもあります。 【ゆとりが持てるホワイト環境】 前職で残業や休憩不足に悩んでいた先輩が 入社後に「環境がよすぎて逆に戸惑った」と話すくらい、 当社では労働環境に力を入れています。 まず、夜遅くまで残るような残業は一切ありません。 休憩時間もしっかり確保されており、 メリハリをつけて働けるのが当たり前の風土です。 そして、中央出版などを有する大手KTCグループとしての安定基盤があるからこそ、 給与面や休みの充実も徹底。しっかり勤務して稼ぎ、 仕事終わりには自分の時間を楽しむ。 そんな、当たり前の幸せを大切にできる環境です。 また、将来的にグループ内の他事業部へキャリアチェンジできる制度も。 新しいチャレンジで、自分を磨き続けられます。

持ち帰りなし・残業月9h◆学童経験を責任者候補として活かす♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨学童・児童福祉の経験者へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新宿区をはじめ、 東京都23区内の学童保育・児童館で、 「キッズコーチ」として働く仕事です。 お住まいを考慮し、通勤可能な範囲で 配属先を決定します。配属後も、 東京都23区内の施設間で通勤可能な範囲の 異動があります。転居をともなう異動はありません。 「見守る保育」だけでなく、 子どもの可能性を引き出したい。 自分のアイデアを活かしながら、 仲間とチームで保育に取り組みたい。 そんな思いを仕事に活かせます。 ✨この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 新宿区をはじめ、 東京23区内に多数勤務地あり ✔ 東京都23区内で施設間の異動あり 通勤可能な範囲で、転居は不要 ✔ 施設責任者・エリアマネージャーを 目指せる ✔ 「コーチング」を軸にした保育 ✔ 東急グループの基盤 ✔ 年間休日120日 施設・エリア内で相談し連休も取得可 ✔ 月平均残業9.0時間（前年度） ✔ 持ち帰り仕事なし ✔ 育休取得率100% ✨よくあるご質問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 遠くの施設に配属・異動しますか？ A. 配属先はお住まいを考慮し、 通勤可能な範囲で決定します。 配属後は東京都23区内の施設間で 異動がありますが、異動先も通勤可能な 範囲です。転居をともなう異動はありません。 Q. 持ち帰り仕事はありますか？ A. ありません。行事の準備は 勤務時間内に役割を分けて行います。 サービス残業もありません。 残業は月平均9.0時間です （前年度実績）。 Q. 経験を活かして役職を目指せますか？ A. キッズコーチから施設責任者、 エリアマネージャーへと進む道が あります。リーダー候補・責任者・ エリアマネージャー向けの研修や、 希望者は新人を支えるメンターなどの 育成業務に関わる機会もあります。 Q. 休みはどのくらいですか？ A. 年間休日120日です。 月8～13日の休日を交代制で取得し、 土曜勤務は月2回程度です。 有給休暇は入社日に最大10日付与。 1時間単位でも取得できます。 ※付与日数は入社月によって変動 Q. 年度末まで働いてから入社できますか？ A. 2027年4月入社までの方を 積極的に募集中です。 入社日は面接でご相談ください。 ✨わたしたちの保育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東急グループの一員として、 子育て支援事業を展開しています。 学校でも家庭でもない 「子どものサードプレイス」を コンセプトに、学童保育・児童館を 79施設、保育園を5園運営。 事業拡大に向け、経験を持つ方を 施設責任者候補として募集します。 ※2027年4月入社まで可 一人ひとりの個性や可能性を引き出す 「コーチング」で成長を支えます。 学校や家庭ではできない イベントプログラムを通じて、 「社会につながる人間力＝非認知能力」 を育みます。ほめ方や子どもの ひきつけ方、けんかの仲裁も研修で学べます。 イベントは施設のスタッフが企画・運営。 経験やアイデアを活かせます。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 区から運営を任された学童保育・児童館で、 小学生の放課後と長期休みを支えます。 子どもと同じ目線で遊び、日々の会話も 大切にする仕事です。学校や家庭では 話せなかったことを相談されることも あります。 仕事内容（例） ＜子どもの生活のサポート＞ ・利用予定、入退室の管理 ・宿題の時間の見守り ・おやつの準備・提供 ・けがや体調不良の時の対応 ＜遊び・プログラム＞ ・外遊びや室内遊びの運営 ・イベントの企画・運営 工作、スポーツ、季節の行事や、 子どもたちと企画する大会など。 自分の特技を活かした企画や、 外部講師を招く企画もあります。 ＜保護者とのやりとり＞ ・お迎え時にその日の様子を伝える ・子どもの成長や悩みの相談 ＜学校・地域との連携＞ ・学校の先生と子どもの様子を共有 ・地域の方を招くイベントの企画 ＜事務＞ ・メール、電話対応 ・お知らせ、シフトの作成 ・イベントやおやつなどの手配 ※児童館では、乳幼児の親子や 中高生が利用することもあります。 ＜リーダー・責任者として＞ ・後輩スタッフの育成 ・シフトや行事計画の作成 ・区・学校との打ち合わせ ✨チームで支える働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 持ち帰り仕事やサービス残業は ありません。イベントの準備も 勤務時間内に分担します。 保育も仕事も一人で抱え込まず、 チームで支え合う職場です。 配属先の施設長や同僚に加え、 一緒に研修を受ける中途入社の同期や メンターがいます。配属先以外の 社員と交流する機会もあります。 ✨一緒に働く仲間の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Nさん（前職：高校教員） 「授業を中心とした関わりではなく、 子どもと同じ目線で、その子に合った 関わり方ができる。学校の先生との 情報交換や地域の方を招く企画にも やりがいを感じる」と話しています。 Kさん（前職：学童保育指導員） 「一人ひとりと深く関わり、子どもの 可能性を引き出せる。チームで成長を 支える社風が合っている」 ✨キャリアパス・年収例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッズコーチ ↓ 施設責任者 ↓ エリアマネージャー ↓ 統括マネージャー ・施設責任者（28歳） 年収420万円（経験4年） ・エリアマネージャー（30代前半） 年収520万円（経験5年） 月給241,000円～271,000円。 処遇改善手当11,000円と 固定残業代13時間分を含みます。 対象者には責任者手当・ 管理監督者手当などもあります。 ✨1日の流れ（公設学童の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び・おやつ 18:00 お見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨経験者向けの研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎階層別研修 リーダー候補／責任者／ エリアマネージャー ◎保育研修 コーチング／ほめ方／ ひきつけ方／けんかの仲裁 ◎専門分野研修 医療／アレルギー／上級救命 ✨福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート （保育士・放課後児童支援員） ✔ 医療費補助 ✔ 東急グループ施設割引 ✔ 各種お祝い金（結婚・出産・入学など） ✔ 引越支援一時金（10万円） ✔ 育休取得率100% ✔ 子どもが小3まで時短勤務可 ✔ 退職金制度 ✨勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先は新宿区をはじめ、 東京都23区内の施設から、お住まいを 考慮して通勤可能な範囲で決定します。 配属後も東京都23区内の施設間で 通勤可能な範囲の異動があります。 転居をともなう異動はありません。 ＜新宿区＞ ✔ 余丁町学童クラブ（東新宿駅） ✔ 花園小学校内学童クラブ（新宿駅） ✔ 戸塚第二小学校内学童クラブ （高田馬場駅） ✔ 高田馬場第二学童クラブ （高田馬場駅・西早稲田駅） ✔ 鶴巻小学校内学童クラブ（早稲田駅） ✔ 中井児童館（中井駅） ＜練馬区＞ ✔ 上石神井児童館（上石神井駅） ✔ 石神井小ねりっこクラブ （石神井公園駅） ✔ 光が丘春の風小ねりっこクラブ （光が丘駅） ✔ 南が丘小ねりっこクラブ （練馬高野台駅） ＜その他＞ 目黒区（目黒・中目黒など） 大田区（蒲田・大森など） 杉並区など ※勤務地はお住まいを考慮し 通勤が可能な範囲で決定します。 転居をともなう異動はありません。 最新の募集状況は面接時にご確認ください

大好きな運動を仕事に！「会話と運動」がメイン★夜勤無★土日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、理学療法士、その他講師/トレーナー あなたの「運動経験」が誰かの支えに。 スポーツで社会貢献できるリハビリトレーナー。 「会話と運動」が中心のアクティブな職場。 完全週休2日制・夜勤なし・土日休みで自分自身の運動時間も確保！ ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ✥スポーツ・運動経験を活かせる ✥運動を通じた地域への社会貢献 ✥完全日勤のみ（夜勤一切なし） ✥土日休みの完全週休2日制（GW・お盆・年末年始の連休あり） ✥未経験歓迎（無資格からスタート可） ✥普通免許（AT限定）があればOK ✥収入参考：年収353~380万円（※手当・賞与含む想定） 《この企業の特徴は...》 ✥「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定 ✥実質年間休日120日以上（有休含む） ✥年末年始は5〜9連休の長期休暇 ✥男女比4：6（20〜40代が中心に活躍中） ✥充実の手当（居住支援・資格・スキル等） ✥資格取得支援制度でキャリアアップ可能 ✥面接1回（WEB面接や店舗見学もOK） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 ✥《仕事概要》 半日型のリハビリ特化型デイサービス。 「運動」で高齢者の自立をサポート。 マシン不使用の独自プログラムを実施。 ✥《今回のポジション》 リハビリトレーナー（運動サポート）。 お客様と一緒に身体を動かす仕事。 ミニバン（AT車）での一部送迎業務。 ✥《扱う業務の割合》 運動プログラムの指導・一緒に運動..................60% 会話・コミュニケーション..................20% 送迎・簡単な事務作業..................20% ✥《例えばこんなアクティブ環境》 1クラス定員15〜20名の少人数制。 午前と午後の2クラスを実施。 明るく活気のあるスタジオ環境。 スポーツ好きが多く集まる職場。 ✥《こんなスケールで》 顧問理学療法士らと共同開発のプログラム。 地域社会の健康寿命を延ばす社会貢献。 施設全体で一体感のあるサポート体制。 ✥《扱うツールと必要スキル》 ・体を動かすことへの熱意 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・簡単なPC入力スキル（事務作業用） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【未経験（または経験者）でも活躍できる背景】 ✥《スポーツ系からのスタートが多数》 部活経験者やフィットネス出身者が多数。 純粋に「体を動かすのが好き」な方が活躍。 特別な医療・介護知識は入社時点で不要。 ✥《研修内容・サポート体制》 入社後3〜4週間の充実した初期研修。 正しい運動指導の方法をイチから指導。 働きながら専門資格の取得も可能。（資格取得支援制度あり国家資格目指せます） ✥《例えばこんな成長イメージ》 -【✬】入社1ヶ月目 まずは職場の雰囲気や一日の流れを把握。 先輩のサポート業務からスタート。 お客様と一緒に楽しく身体を動かす。 -【✬】入社3ヶ月目 基本プログラムのインストラクターを担当。 送迎ルートや業務にも少しずつ慣れる。 お客様の健康状態の変化に気付けるように。 -【✬】入社1年目以降 資格取得支援を利用し専門資格をゲット。 資格手当やスキル等級で給与アップ。 後輩の指導など施設を引っ張る存在へ。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【アピールPOINT】 ✥《ワークライフバランス》 土日休みの完全週休2日制を確約。 固定時間制で生活リズムがしっかり。 残業は月平均20時間以内で少なめ。 自身のトレーニングや趣味の時間も充実。 ✥《充実の各種手当・昇給システム》 居住支援特別手当（月2万円 ※入社60ヶ月目まで）。 資格やスキルに応じた等級手当が豊富。 日々の頑張りが直接給料に反映される仕組み。 ✥《他社との違い》 夜勤・入浴介助・食事介助は一切なし。 「介護」より「フィットネス指導」に近い感覚。 仕事を通じ自身の運動不足も解消できる環境。 ✥《こんな姿勢で仕事を楽しめる方》 ・自身のスポーツ経験を仕事に活かしたい方 ・運動を通じて社会貢献や人助けをしたい方 ・チームプレイや一体感を楽しめる方 ・身体を動かしながらアクティブに働きたい方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【弊社の選考基準・こんなあなたに】 双方のミスマッチのないよう、 弊社の重視している点は下記の通りです♪ -【✬】運動への情熱とコミュニケーション力 スポーツ経験や体を動かすことへの意欲。 お客様を元気づける明るい対応。 -【✬】社会貢献への想い 運動を通じて誰かの役に立ちたいという気持ち。 地域社会の健康を支える使命感。 -【✬】過去に採用に至らなかった方 ・人と話すことが極端に苦手な方 ・チームワークを大切にできない方 ・体を動かすことに抵抗がある方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エビデンスに基づく保育を実践し 子どもの成長を支える保育士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・エビデンスに基づく実践で専門スキルが身につく ・複数担任制により心理的安全性の高いチーム環境 ・月平均残業10時間以内でプライベートも充実 ・充実した研修制度で未経験からの挑戦をサポート …………………………………………… ＜仕事内容＞ 保育園での0歳～5歳児クラスの担任業務をお任せします。 エビデンスをもとにした保育実践を行い、 子どもの成長を具体的な思考方式の中で捉え、サポートしていくお仕事です。 ◇具体的には••• ・0歳～5歳児クラスの担任業務（各クラス複数担任制） ・エビデンスに基づいた保育の実践と子どもの成長支援 ・専門性を高めるための各種園内・外部研修の受講 ※実際の勤務地は多摩市内にある３施設のいずれかとなります。 ＼仲間と共に成長できる環境／ 利他的な心を持った仲間と経験を共有し助け合う風土があります。心理的安全性が高く仕事のやりがいや自己認識を高めながら働ける環境です。 ＼社会福祉法人こばと会とは？／ 多摩市内４つの保育園や６つの学童クラブ、子育て支援居宅を受託運営。 子ども食堂や子どもの居場所、ヤングケアラー等の地域貢献にも寄与しております。 0歳～20歳頃までの子どもたちの成長を全面的に支援する社会福祉法人です。

ネイルOK｜月収43万円可＋インセンティブ年12回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター、一般事務 ✅3年連続ベース給UP！月収43万円も可 ✅インセン年12回！最高368万円*平均93万円 ✅94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ✅全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ✅今年から年休UP！年間128日休み◎ ✅残業月2h以下！オンオフ充実 ✅ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ✅店長や本部など キャリアパスが豊富！ ✨ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ ホットヨガススタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 ・ヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・ヨガイベントの運営サポート ✨ 未経験でも安心の理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 ■ 1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00 出勤・開店準備（清掃・消毒など） 09:00 事務作業 10:00 レッスン担当 11:00 お客様対応・スタジオの整備 12:00 休憩 14:00 レッスン担当 15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど） 16:00 備品管理、パウダールーム清掃 17:00 退勤（残業はほとんどありません！） ■ シフト制の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 平日の日中に自分時間を確保できる ✔土日の混雑を避けて外出できる ✔ スケジュール調整しやすく予定が立てやすい ✔ ほぼ残業なしでメリハリ勤務 ✔ プライベートも大切にできる環境 ✨ ゼロから学べる！手厚い研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約2ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で解剖学・栄養学・美姿勢法など、 美と身体の基礎を習得。 専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方やサポート方法の練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP4：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ ✨ 20代女性社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ──会社の魅力は？ 「とにかく“人”が魅力です。 いつも笑顔で前向きな仲間ばかりで、 一緒にいると自然と元気になれます。 『多くの人を幸せにする』という想いを、 みんなが大切にしていて、 その雰囲気が職場全体に広がっています。」 ──一緒に働くメンバーは？ 「スタッフ同士の仲が良く、 プライベートでも遊びに行くくらい距離が近いです！ それぞれが目標を持っていて、 レッスンやアイデアを通して刺激し合いながら、 成長できる環境だと思います。」 ──キャリアや未経験でも大丈夫？ 「私も未経験からスタートしましたが、 研修がしっかりしているので、 安心してデビューできました。 キャリアも自分次第で広げられて、 実際に私は“店長になりたい”という目標を掲げ、 実現することができました！ 挑戦を後押ししてくれる環境です。」

【新宿区（落合）】未経験OK／育休取得率100%／東急グループの充実の福利厚生／年間休日120日／子どもたちと一緒に、笑顔あふれる楽しい時間を過ごしませんか。

仕事内容: キッズコーチ（学童保育指導員）として、小学生の生活全般のサポートをお願いします。 ・生活全般のコーチング ・イベントやプログラムの企画、運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に付随する事務処理　など 各施設には、複数名の正社員スタッフが所属しており、未経験の方もしっかりサポートします。 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00　出社、子どもたちを迎える準備 12:00　ミーティング 14:30　子どもたちを出迎え 16:30　外遊び、おやつの提供 18:00　お迎えの対応 18:30　翌日の準備 19:00　退社

《新卒/26年卒》【新宿区上落合】◇◆自分らしく、好きを仕事に！◇◆（1）充実の研修制度（2）多彩なキャリアパス（3）年間休日125日以上！ ◇◆あなたらしく輝くことを全力応援！！◇◆

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ポピンズが目指す学童は、学校や保育園やお家とはちがう“ちょっと特別”で楽しいあそび場。 日常から少し離れた場所から、子どもたちの“心”に寄り添い、成長を見守ることがお仕事です！ ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

「もう無理しない保育」始めませんか？持ち帰り仕事ゼロ★残業少なめで休みやすい★子育てしながら正社員で働けます！

仕事内容 ■オススメポイント■ ★JR東中野駅のアトレ直結♪ ★ちょうどいい、中規模保育園☆ ★お休みもしっかり取得可能♪ ★10年以上活躍しているスタッフも◎ ★子育てや介護と両立している方も多数！ ※時短や時間固定などもご相談ください 「こどものために」を大切に。 こどもたちが笑顔でいるためには、 何よりも「スタッフの笑顔」が大切。 お仕事するみなさんが、時間にも気持ちにも ゆとりともってお仕事いただけるように、 職場環境も整えてきました☆ 【地方在住の方からの入社実績もあり】 「借上社宅制度」や「オンライン面接」も ご用意しておりますので、 遠方の方も安心してご応募いただけます。 ■お仕事内容■ お仕事は保育業務全般。 絵本読み聞かせをしたり、お絵描きや運動したりと、 子どもたちの成長をサポートします。 ピアノ演奏やキーボード演奏はできなくても大丈夫◎ ●ＩＣＴ化● コドモンを導入したことで、 連絡の一斉配信、登園記録の確認などもでき、 保護者とのやりとり、連絡帳記入もとっても楽に☆ ●【残業少なめ】＆【持ち帰り100％なし】● 保育時間内に、保育から離れて、 事務作業時間をとったり、研修も勤務時間内◎ だからこそ残業少なめ＆持ち帰りナシが実現♪ クラスやこどもたちの特性をみながら、 保育内容を工夫したり、新しいことを考えたり。 先生みんなで 「あれいいね」「こうしてみない？」 そんな風に気軽に相談しあえて、 みんなの”想い”も大切に子どもたちと向き合えます。 自分も楽しく、 こどもたちの成長を間近で感じられる、 とってもやりがいのあるお仕事です♪ ■こんな会社です■ 初めての保育士。ブランク明け。子育て中。 転職。資格はあるけど実務経験がない。 色んな方がお仕事を楽しみながら活躍できるよう、 働きやすい環境を整えてお待ちしています♪ ▼こどもと保育者がともに育つ、CRAYONプロジェクト▼ こどもに「教える」教育ではなく、 こどもが「気づく」「感じる」「理解する」力を育て、 自ら世界を発見していくための“土壌”をつくる。 それが、CRAYONの目指す保育です。 たとえば、 「りんごは赤くて丸いんだな」 「動物って生きていて動くんだな」 「数を知っていると、数えられるんだな」 そんなふうに、こどもが身の回りの世界を少しずつ整理し、 “これはこういうもの”と理解していく力、 概念形成を大切にしています。 そのためのツールが「CRAYON BOOK」。 保育者の関わり方やこどもの成長を“見える化”し、 感覚ではなく、根拠に基づいた保育を実現しているので、 保育者も学び続けられることが魅力です。 こどもに学びを与えるのではなく、 こども自身の学びの芽を育てる。 そんな保育を、私たちと一緒に実現しませんか？ https://www.pasonafoster.co.jp/service/crayon/ ▼学べる環境が整っています▼ 入社時や保育に関する研修、 外部研修費用のサポートも◎ しっかり学びたいあなたを応援します！ ＜研修例＞ 保育の基礎・応用 危機管理・ハラスメント 玩具遊び・こどもの人権擁護 マネジメント・キャリアップ 等 ▼職場見学可▼ 面接と同時に園見学も実施しています！ ぜひ園の雰囲気も確かめてください☆ ※本社で面接の場合もございます。 ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。 【職員に聞いた！パソナフォスターの魅力】 ★丁寧なフォローで安心 未経験の方も、ブランク明けの方も、 安心してスタートが可能◎ 職域を越えて協力しあっています！ ★こどもに寄り添った保育ができる 中小規模の園が多く、リトミックや英語、 体育、食育などカリキュラムも充実。 丁寧な保育を実現しています◎ ★チームワーク抜群のあたたかい社風 困ったときは誰かが必ず助けてくれる、 あたたかい社風と人間関係のよさが、 パソナならではの魅力です！ ★プライベートと無理なく両立可能 駅チカの園が多く通勤も便利、 長期休暇、シフトも柔軟で働きやすいです☆ 施設も清潔で、快適な環境なのもPOINT！ ★成長・スキルアップできる 現場のアイデアが採用されやすく、 仲間と切磋琢磨しながら、 やりがいと成長を実感できる環境です☆ ■こんな保育園です■ お預かりは0歳～5歳まで、 園児数75名の中規模認可保育園です◎ 心も身体も健康な子ども 体験を通して学びの芽を育む 人との関わりの中で 優しさや思いやりの気持ちをもち 豊かな心を育む その保育目標に向かって、 子どもの成長をみんなで大切にしています☆ 職員も園児も元気があふれています☆ みんな優しく、あたたかい雰囲気が魅力！ 駅直結で通いやすく、お互いに協力しあい、 シフトも柔軟なので、とても働きやすいです♪ ぜひ施設見学にお越しください♪

大手の安定基盤｜年間128日休み｜月収43万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、スポーツ講師/トレーナー ホットヨガスタジオ『LAVA（ラバ）』のインストラクター業務 ・レッスンインストラクター ・体験レッスンの対応・ご案内 ・お客様カウンセリング ・ウェアなどの販売 ・フロント受付 …etc ✅国内外450店舗以上展開 定番のホットヨガはもちろん、近年は"マシンピラティス"事業も拡大中。 業界最多レベルのプログラム数を揃えるスタジオです♪ ✅94%が未経験入社 インストラクター経験がない方はもちろん、ヨガ自体が未経験の方も大歓迎！ 入社後、約2ヶ月間の研修を受講。 入社3ヶ月目から、初級レッスンを担当してインストラクターデビュー！ ✅業界No.1だから叶う働きやすさ 4年連続ベース給UPで月収43万円も可能！ 年間平均インセンティブ93万円の支給実績があり、頑張りはしっかり評価♪ 年間128日以上休みも取得できるため、旅行や趣味など、自分らしい時間も大切にできます。 - Q. 本当に未経験でも大丈夫ですか？ A. はい。先輩の94％が未経験からスタートしています。 「運動は久しぶり」「身体が硬い」という状態から始めた先輩もたくさんいます！ 入社後は、解剖学や栄養学など身体の基礎知識からしっかり学べるため、未経験の方も安心です。 Q. ノルマはありますか？ A. 個人ノルマはありません。店舗としての目標はありますが、 一人で頑張るのではなく、スタッフみんなで協力しながらを達成を目指します。 Q. 残業やお休みはどうですか？ A.残業は月平均2時間以内と少なめです。 また、毎月2日間の希望休を申請できるため、予定に合わせて土日休みを取ることも可能。 事前申請で5日以上の連続休暇も取得できるため、旅行や推し活など、自分らしい時間も大切にしながら働けます。