求人・転職情報

“ありがとう”がやりがいに◎未経験から国家資格×安定キャリア

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他教育/保育専門職、その他教員、自動車教習講師/トレーナー ＼＼ 未経験から“教えるプロ”へ！ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ドライブライフを支えるインストラクターへ 国家資格取得を会社が全面サポート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼まずはここに注目！／ ⏩未経験から国家資格取得を目指せる ⏩資格取得費用は会社がサポート ⏩正社員登用制度あり ⏩20代・30代中心に活躍中 ⏩残業少なめで私生活も充実 ⏩教える楽しさを実感できる仕事 「教えることが好き」 「人の成長をサポートしたい」 そんな想いを活かせるのが、 教習インストラクターのお仕事です。 マジオドライバーズスクールでは、 未経験から国家資格取得を目指せる 環境を整備！ 現在活躍しているスタッフの多くも、 異業種からの転職者です。 “運転技術を教える”だけではなく、 教習生の不安に寄り添い、 卒業まで一緒に伴走する――。 そんなやりがいある仕事に、 あなたも挑戦してみませんか？ ▼具体的な仕事内容 【資格取得までは…】 ✅教習指導員資格取得に向けた勉強・研修 ✅受付・事務サポート ✅送迎業務 ✅教習生対応 ✅先輩インストラクターのサポート 【資格取得後は…】 ✅技能教習（実技指導） ✅学科教習（交通ルールなどの講習） ✅教習生の進捗確認・フォロー ＼1日の流れ（一例）／ 08:40 出社・朝礼 09:00 午前の技能教習 12:50 昼休憩 13:00 午後の教習・受付サポート 17:50 日報作成・翌日の準備 18:00 退社 プライベートとの両立もしやすい環境です◎ ▼入社後は… まず国家資格「教習指導員」の 取得を目指すところからスタート！ 先輩インストラクターが 勉強方法から丁寧にサポートするため、 未経験でも安心して学べます◎ 資格取得までは送迎や受付補助などを通して 教習所の仕事全体を理解。 資格取得後も、 すぐに一人で教習を任せるのではなく、 先輩との同乗研修を経て少しずつ 実務デビューしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 魅力POINTをPICK UP ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐“ありがとう”が直接もらえる仕事⭐ 教習生の成長を間近で見守れるのが、この仕事の魅力♪卒業時に「先生のおかげで合格できました！」と感謝の言葉をもらえる瞬間は、大きなやりがいにつながります。 ⭐未経験から国家資格取得へ⭐ 現在活躍中のインストラクターの多くも未経験スタート！資格取得に向けた勉強会や研修制度が整っているため、教育経験や専門知識がなくても安心して挑戦できます。 ⭐“長く働ける”制度が充実⭐ 産休・育休取得実績や育児支援制度など、ライフステージに合わせて働ける制度も充実◎仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働ける環境です。 ▼他にも… ⏩未経験から国家資格取得を目指せる ⏩資格取得費用は会社がサポート ⏩“教える仕事”にチャレンジできる ⏩教習生から感謝されるやりがいある仕事 ⏩正社員登用制度あり ⏩20代・30代中心の明るい職場 ⏩女性インストラクター多数活躍中 ⏩残業少なめで働きやすい ⏩産休・育休取得実績あり ⏩男性育休取得実績もあり ⏩キャリアチェンジも可能 ⏩駅チカ徒歩2分で通勤便利 ⏩安定企業で長期キャリア形成可能 ⏩人柄重視の採用 ⏩異業種からの転職者多数活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マジオドライバーズスクール多摩校は、 地域密着型の自動車教習所として、 多くのドライバー育成を支えてきました。 私たちが大切にしているのは、 “教える”だけではなく、 教習生一人ひとりに寄り添うこと。 だからこそ、知識や経験よりも、 「人と関わることが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな想いを大切にしています。 現在は20代・30代を中心に、 接客・営業・事務・飲食など、 異業種出身のスタッフも多数活躍中！ 未経験から安心して成長できる環境を整え、 スタッフ一人ひとりの挑戦を応援しています！ 新しい仕事に挑戦するとき、 「本当に未経験でも大丈夫かな？」 そんな不安を感じる方も多いと思います。 ですが、現在活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートでした。 まずは話を聞いてみたい、 職場の雰囲気を見てみたい、 そんな方のご応募も大歓迎です！ “教える楽しさ”を感じながら、 国家資格を手に、 一生モノのキャリアを築きませんか？ あなたとお会いできる日を、 楽しみにしています！

教習生を支える協力的なチーム！わからないことは先輩にすぐ質問できる安心の体制です。休憩中も雑談が多く明るい職場で、指導経験を活かして即戦力として活躍しませんか？ 年収600万円以上も可能／安定環境で長く働ける

仕事内容: 職種 自動車教習所 教習指導員（有資格者） 仕事内容 自動車教習所での教習指導員業務です。 * 教習生への運転技能指導・実技講習 * 学科講習や安全運転に関する指導（適性に応じて） * 教習生の学習意欲を高めるサポート 地域社会に安全なドライバーを育成する、やりがいのある仕事です。 応募条件 * 自動車教習指導員資格をお持ちの方 歓迎条件・優遇資格 * 理系大学卒業 または 工業高校機械科卒業の方 * 下記資格をお持ちの方は優遇いたします * フォークリフト技能講習 * 車両系建設機械技能講習 * 小型移動式クレーン技能講習 * 玉掛け技能講習 * ドローン二等国家資格・一等国家資格

公共施設でマネジメント力を活かせる安定職

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：フィットネス施設管理者 光が丘体育館内プールの運営管理業務をお任せします。 主にアルバイトスタッフと協力しながら、安全で快適な施設運営を行います。 ＜具体的には＞ アルバイトスタッフのシフト作成・勤怠管理 スタッフへの業務指示・教育指導 プール監視および館内巡回業務 場内・更衣室の清掃、整理整頓 備品管理・在庫確認 大会・イベント時の主催者対応や打ち合わせ アルバイト採用面接対応 報告書・シフト表などのPC入力業務 プール台などの軽作業・設営補助 ※副責任者は、責任者不在時の代行・サポートを中心に担当します。 ※現場全体を見渡しながら、チームで協力して業務を進める環境です。

世田谷区立小学校の学童指導員★1日6時間で年収358万円～★若い世代のスタッフ多数★資格なしOK！子どもたちの成長をサポートする学童でのお仕事！★2027年1月入職

仕事内容: ★子どもたちの“放課後”を支える、 大切な仕事です★ 学童指導員のお仕事は、 子どもたちと一緒に遊ぶことだけではありません。 子どもたちが安心して楽しく過ごせるよう、 遊んでいる様子を見守りながら、 危険がないか、体調に変化が ないかなどを常に確認します。 時には校庭を一緒に走り回ったり、 子ども同士のけんかの仲裁をしたり、 ケガや体調不良があった際には迅速に対応したり――。 子どもたちの様子をよく見て、 その場に応じた判断や声かけを することも大切な役割です。 また、配慮が必要な 子どもたちの利用もあり、 一人ひとりの状況に合わせた支援を、 スタッフ全員で協力しながら行っています。 「子どもが好き」という気持ちを 大切にしながら、 子どもたちの安全を守り、 成長を支えていく。 そんな仕事に責任を持って 取り組んでくださる方を 募集しています。 ★将来のキャリアアップも目指せます★ 学童指導員として経験を積んだ後は、 世田谷区の福祉2類職（常勤職員）への チャレンジも可能です。 今年度から受験資格が43歳までに 広がりました。 毎年、正職員になる方も 15～20名ほどいます。 「子どもに関わる仕事を長く続けたい」 「福祉の仕事でキャリアを築きたい」 そんな方にとって、将来の選択肢を広げられる環境です。 また、産休・育休制度もあり、 ライフステージが変わっても 長く働き続けることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜おすすめPOINT♪＞ ★1日6時間の勤務！ ★午後からの勤務なので、 午前中の時間を有効活用できます◎ ★勤務時間外でのWワーク・副業もOK！ ★子どもたちと関わりながら、 地域に貢献できるお仕事です！ ＜こんなお仕事をお任せします＞ 新BOP（学童クラブ）で放課後や 学校がお休みの日に 子どもたちが安心して過ごせるよう、 日々の運営をサポートしていただきます。 ＜具体的には…＞ ●子どもたちの受付・出欠確認 ●室内・屋外での活動の見守りや声かけ └ブロック（レゴ）、トランプ、ボードゲームなどの室内遊び └ドッジボール、サッカーなどの外遊び ※夏場は室内での活動が中心です◎ ●子ども同士のトラブルへの対応や声かけ ●お迎えに来た保護者の対応 ●電話対応 ●掃除・環境整備 ●その他、学童クラブの運営に関する業務 ＜スタッフさんの1日の流れ（例）＞ ▼12：20　出勤・掃除・準備 ▼12：30　職員ミーティング ▼15：00　子どもたちの受付・見守り 　　※おやつの提供あり ▼17：00　掃除・室内活動 ▼18：15　子どもたちのお見送り ▼18：20　退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均して1日100名程度の児童が利用。 （施設によって人数は異なります） 学校の2～3教室分・校庭・体育館など、 広いスペースで活動します。 室内・屋外の活動はスタッフ同士で 交代しながら担当するため、 一人に負担が偏らないよう 協力して運営しています◎ 忙しさのピークは15時頃。 長期休暇期間中は「1日育成」となり、 朝から子どもたちを受け入れるため、 忙しい時期でになります。 スタッフ同士で声を掛け合いながら 子どもたちを支え、日々の成長や 笑顔を身近に感じられる、 やりがいのあるお仕事です♪

残業ほぼ無／賞与有＊ブランク明けOK＊保育士試験の受験補助有

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ／ 子どもたちの成長を支える やりがいある環境で働きませんか？ ＼ ⭐ 年間休日122日・完全週休2日制 ⭐ 資格手当・住宅手当など待遇充実 ⭐ 新人・実務研修で未経験も安心 ⭐ 温かい雰囲気で働ける ⭐ 正社員登用制度あり・実績多数 【教育現場で活躍したい方へ】 保育士や教員免許などの資格を活かし 即戦力として子どもと向き合えます。 【未経験から成長したい方へ】 研修制度で専門スキルを習得し 正社員として安定した環境で働くことも 可能です。 ________________________________ ┏━━━━━━┓ ┃ 業務内容 ┃ ┗━ｖ━━━━┛ ✅子どもたちの見守り業務 ━━━━━━━━━━━━ 子どもたちが安心・安全に過ごせる 環境を整え、遊びや学びを通じて 子どもたちの成長をサポートします。 1日60〜160名の子どもたちが 安心・安全に過ごせる環境を整えます。 ✅施設運営の準備・会議 ━━━━━━━━━━━━ スタッフ全員で活動内容を共有し 子どもたちが楽しめる空間を作ります。 ******************* 1日の流れ（例） ******************* 9:15 出勤・施設MTG 当日の運営スケジュール確認や、 前日までの子どもたちの様子を、 出勤している全員で共有します。 その他に、施設内の清掃を行い 子どもたちが過ごしやすいよう 環境を整えます◎ ▼ 14:00 下校開始・受付業務 来館した子どもたちの 帰宅時間の申告受付をします。 活動は校庭や室内スペースでの遊び、 学校の宿題をしたりして過ごします。 スタッフは一緒に遊んだり、 積極的にコミュニケーションを 取りながら、子どもたちが 安全に過ごせるよう配慮します。 ▼ 17:00 間食 17時以降に残る子どもたちは 間食・おやつの時間があります。 配布や見守りを担当します。 ▼ 18:00～18:15 児童帰宅 18時以降は延長保育となり 保護者様のお迎えがあります。 ________________________________ 経験や資格を活かして ━━━━━━━━━━━━ 働ける職場です。 ━━━━━━━━ 保育士資格・教員免許・ 放課後児童支援員資格など… これまでに取得した資格や 培ってきた経験を活かして、 子どもたちの成長を支えるお仕事です。 研修やフォロー体制も整っているので、 安心してスタートできます◎ スタッフ同士も声を掛け合いながら、 あなたらしく、 のびのびと働ける環境ですよ。 ________________________________ プライベート・家庭との両立が ━━━━━━━━━━━━━━ 叶う職場です ━━━━━━ ✅月8～10日のお休み／年休122日 ・日曜・祝日固定＋シフト制 ・休みが豊富でON/OFFの切り替え 抜群◎ ✅残業ほぼなし ・基本的に、児童が帰宅次第 勤務が終了するので 残業はほとんどありません！ ✅有給も取得しやすい環境 ・帰省・旅行など プライベート・家庭都合の希望休も 気兼ねなく相談してくださいね！

世田谷区立小学校の学童指導員★1日6時間で年収358万円～★若い世代のスタッフ多数★資格なしOK！子どもたちの成長をサポートする学童でのお仕事！★2027年1月入職

仕事内容: ★子どもたちの“放課後”を支える、 大切な仕事です★ 学童指導員のお仕事は、 子どもたちと一緒に遊ぶことだけではありません。 子どもたちが安心して楽しく過ごせるよう、 遊んでいる様子を見守りながら、 危険がないか、体調に変化が ないかなどを常に確認します。 時には校庭を一緒に走り回ったり、 子ども同士のけんかの仲裁をしたり、 ケガや体調不良があった際には迅速に対応したり――。 子どもたちの様子をよく見て、 その場に応じた判断や声かけを することも大切な役割です。 また、配慮が必要な 子どもたちの利用もあり、 一人ひとりの状況に合わせた支援を、 スタッフ全員で協力しながら行っています。 「子どもが好き」という気持ちを 大切にしながら、 子どもたちの安全を守り、 成長を支えていく。 そんな仕事に責任を持って 取り組んでくださる方を 募集しています。 ★将来のキャリアアップも目指せます★ 学童指導員として経験を積んだ後は、 世田谷区の福祉2類職（常勤職員）への チャレンジも可能です。 今年度から受験資格が43歳までに 広がりました。 毎年、正職員になる方も 15～20名ほどいます。 「子どもに関わる仕事を長く続けたい」 「福祉の仕事でキャリアを築きたい」 そんな方にとって、将来の選択肢を広げられる環境です。 また、産休・育休制度もあり、 ライフステージが変わっても 長く働き続けることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜おすすめPOINT♪＞ ★1日6時間の勤務！ ★午後からの勤務なので、 午前中の時間を有効活用できます◎ ★勤務時間外でのWワーク・副業もOK！ ★子どもたちと関わりながら、 地域に貢献できるお仕事です！ ＜こんなお仕事をお任せします＞ 新BOP（学童クラブ）で放課後や 学校がお休みの日に 子どもたちが安心して過ごせるよう、 日々の運営をサポートしていただきます。 ＜具体的には…＞ ●子どもたちの受付・出欠確認 ●室内・屋外での活動の見守りや声かけ └ブロック（レゴ）、トランプ、ボードゲームなどの室内遊び └ドッジボール、サッカーなどの外遊び ※夏場は室内での活動が中心です◎ ●子ども同士のトラブルへの対応や声かけ ●お迎えに来た保護者の対応 ●電話対応 ●掃除・環境整備 ●その他、学童クラブの運営に関する業務 ＜スタッフさんの1日の流れ（例）＞ ▼12：20　出勤・掃除・準備 ▼12：30　職員ミーティング ▼15：00　子どもたちの受付・見守り 　　※おやつの提供あり ▼17：00　掃除・室内活動 ▼18：15　子どもたちのお見送り ▼18：20　退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均して1日100名程度の児童が利用。 （施設によって人数は異なります） 学校の2～3教室分・校庭・体育館など、 広いスペースで活動します。 室内・屋外の活動はスタッフ同士で 交代しながら担当するため、 一人に負担が偏らないよう 協力して運営しています◎ 忙しさのピークは15時頃。 長期休暇期間中は「1日育成」となり、 朝から子どもたちを受け入れるため、 忙しい時期でになります。 スタッフ同士で声を掛け合いながら 子どもたちを支え、日々の成長や 笑顔を身近に感じられる、 やりがいのあるお仕事です♪

世田谷区立小学校の学童指導員★1日6時間で年収358万円～★若い世代のスタッフ多数★資格なしOK！子どもたちの成長をサポートする学童でのお仕事！★2027年1月入職

仕事内容: ★子どもたちの“放課後”を支える、 大切な仕事です★ 学童指導員のお仕事は、 子どもたちと一緒に遊ぶことだけではありません。 子どもたちが安心して楽しく過ごせるよう、 遊んでいる様子を見守りながら、 危険がないか、体調に変化が ないかなどを常に確認します。 時には校庭を一緒に走り回ったり、 子ども同士のけんかの仲裁をしたり、 ケガや体調不良があった際には迅速に対応したり――。 子どもたちの様子をよく見て、 その場に応じた判断や声かけを することも大切な役割です。 また、配慮が必要な 子どもたちの利用もあり、 一人ひとりの状況に合わせた支援を、 スタッフ全員で協力しながら行っています。 「子どもが好き」という気持ちを 大切にしながら、 子どもたちの安全を守り、 成長を支えていく。 そんな仕事に責任を持って 取り組んでくださる方を 募集しています。 ★将来のキャリアアップも目指せます★ 学童指導員として経験を積んだ後は、 世田谷区の福祉2類職（常勤職員）への チャレンジも可能です。 今年度から受験資格が43歳までに 広がりました。 毎年、正職員になる方も 15～20名ほどいます。 「子どもに関わる仕事を長く続けたい」 「福祉の仕事でキャリアを築きたい」 そんな方にとって、将来の選択肢を広げられる環境です。 また、産休・育休制度もあり、 ライフステージが変わっても 長く働き続けることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜おすすめPOINT♪＞ ★1日6時間の勤務！ ★午後からの勤務なので、 午前中の時間を有効活用できます◎ ★勤務時間外でのWワーク・副業もOK！ ★子どもたちと関わりながら、 地域に貢献できるお仕事です！ ＜こんなお仕事をお任せします＞ 新BOP（学童クラブ）で放課後や 学校がお休みの日に 子どもたちが安心して過ごせるよう、 日々の運営をサポートしていただきます。 ＜具体的には…＞ ●子どもたちの受付・出欠確認 ●室内・屋外での活動の見守りや声かけ └ブロック（レゴ）、トランプ、ボードゲームなどの室内遊び └ドッジボール、サッカーなどの外遊び ※夏場は室内での活動が中心です◎ ●子ども同士のトラブルへの対応や声かけ ●お迎えに来た保護者の対応 ●電話対応 ●掃除・環境整備 ●その他、学童クラブの運営に関する業務 ＜スタッフさんの1日の流れ（例）＞ ▼12：20　出勤・掃除・準備 ▼12：30　職員ミーティング ▼15：00　子どもたちの受付・見守り 　　※おやつの提供あり ▼17：00　掃除・室内活動 ▼18：15　子どもたちのお見送り ▼18：20　退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均して1日100名程度の児童が利用。 （施設によって人数は異なります） 学校の2～3教室分・校庭・体育館など、 広いスペースで活動します。 室内・屋外の活動はスタッフ同士で 交代しながら担当するため、 一人に負担が偏らないよう 協力して運営しています◎ 忙しさのピークは15時頃。 長期休暇期間中は「1日育成」となり、 朝から子どもたちを受け入れるため、 忙しい時期でになります。 スタッフ同士で声を掛け合いながら 子どもたちを支え、日々の成長や 笑顔を身近に感じられる、 やりがいのあるお仕事です♪

一緒に子どもたちと日本の未来を育てよう！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スポーツ講師/トレーナー 幼児(3歳以下)向け運動教室のスタッフを募集します！ 子どもたちが楽しく運動できる環境のセッティングと、ケガをしないように子どもたちを見守るお仕事です。

世田谷区立小学校の学童指導員★1日6時間で年収358万円～★若い世代のスタッフ多数★資格なしOK！子どもたちの成長をサポートする学童でのお仕事！★2027年1月入職

仕事内容: ★子どもたちの“放課後”を支える、 大切な仕事です★ 学童指導員のお仕事は、 子どもたちと一緒に遊ぶことだけではありません。 子どもたちが安心して楽しく過ごせるよう、 遊んでいる様子を見守りながら、 危険がないか、体調に変化が ないかなどを常に確認します。 時には校庭を一緒に走り回ったり、 子ども同士のけんかの仲裁をしたり、 ケガや体調不良があった際には迅速に対応したり――。 子どもたちの様子をよく見て、 その場に応じた判断や声かけを することも大切な役割です。 また、配慮が必要な 子どもたちの利用もあり、 一人ひとりの状況に合わせた支援を、 スタッフ全員で協力しながら行っています。 「子どもが好き」という気持ちを 大切にしながら、 子どもたちの安全を守り、 成長を支えていく。 そんな仕事に責任を持って 取り組んでくださる方を 募集しています。 ★将来のキャリアアップも目指せます★ 学童指導員として経験を積んだ後は、 世田谷区の福祉2類職（常勤職員）への チャレンジも可能です。 今年度から受験資格が43歳までに 広がりました。 毎年、正職員になる方も 15～20名ほどいます。 「子どもに関わる仕事を長く続けたい」 「福祉の仕事でキャリアを築きたい」 そんな方にとって、将来の選択肢を広げられる環境です。 また、産休・育休制度もあり、 ライフステージが変わっても 長く働き続けることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜おすすめPOINT♪＞ ★1日6時間の勤務！ ★午後からの勤務なので、 午前中の時間を有効活用できます◎ ★勤務時間外でのWワーク・副業もOK！ ★子どもたちと関わりながら、 地域に貢献できるお仕事です！ ＜こんなお仕事をお任せします＞ 新BOP（学童クラブ）で放課後や 学校がお休みの日に 子どもたちが安心して過ごせるよう、 日々の運営をサポートしていただきます。 ＜具体的には…＞ ●子どもたちの受付・出欠確認 ●室内・屋外での活動の見守りや声かけ └ブロック（レゴ）、トランプ、ボードゲームなどの室内遊び └ドッジボール、サッカーなどの外遊び ※夏場は室内での活動が中心です◎ ●子ども同士のトラブルへの対応や声かけ ●お迎えに来た保護者の対応 ●電話対応 ●掃除・環境整備 ●その他、学童クラブの運営に関する業務 ＜スタッフさんの1日の流れ（例）＞ ▼12：20　出勤・掃除・準備 ▼12：30　職員ミーティング ▼15：00　子どもたちの受付・見守り 　　※おやつの提供あり ▼17：00　掃除・室内活動 ▼18：15　子どもたちのお見送り ▼18：20　退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均して1日100名程度の児童が利用。 （施設によって人数は異なります） 学校の2～3教室分・校庭・体育館など、 広いスペースで活動します。 室内・屋外の活動はスタッフ同士で 交代しながら担当するため、 一人に負担が偏らないよう 協力して運営しています◎ 忙しさのピークは15時頃。 長期休暇期間中は「1日育成」となり、 朝から子どもたちを受け入れるため、 忙しい時期でになります。 スタッフ同士で声を掛け合いながら 子どもたちを支え、日々の成長や 笑顔を身近に感じられる、 やりがいのあるお仕事です♪

世田谷区立小学校の学童指導員★1日6時間で年収358万円～★若い世代のスタッフ多数★資格なしOK！子どもたちの成長をサポートする学童でのお仕事！★2027年1月入職

仕事内容: ★子どもたちの“放課後”を支える、 大切な仕事です★ 学童指導員のお仕事は、 子どもたちと一緒に遊ぶことだけではありません。 子どもたちが安心して楽しく過ごせるよう、 遊んでいる様子を見守りながら、 危険がないか、体調に変化が ないかなどを常に確認します。 時には校庭を一緒に走り回ったり、 子ども同士のけんかの仲裁をしたり、 ケガや体調不良があった際には迅速に対応したり――。 子どもたちの様子をよく見て、 その場に応じた判断や声かけを することも大切な役割です。 また、配慮が必要な 子どもたちの利用もあり、 一人ひとりの状況に合わせた支援を、 スタッフ全員で協力しながら行っています。 「子どもが好き」という気持ちを 大切にしながら、 子どもたちの安全を守り、 成長を支えていく。 そんな仕事に責任を持って 取り組んでくださる方を 募集しています。 ★将来のキャリアアップも目指せます★ 学童指導員として経験を積んだ後は、 世田谷区の福祉2類職（常勤職員）への チャレンジも可能です。 今年度から受験資格が43歳までに 広がりました。 毎年、正職員になる方も 15～20名ほどいます。 「子どもに関わる仕事を長く続けたい」 「福祉の仕事でキャリアを築きたい」 そんな方にとって、将来の選択肢を広げられる環境です。 また、産休・育休制度もあり、 ライフステージが変わっても 長く働き続けることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜おすすめPOINT♪＞ ★1日6時間の勤務！ ★午後からの勤務なので、 午前中の時間を有効活用できます◎ ★勤務時間外でのWワーク・副業もOK！ ★子どもたちと関わりながら、 地域に貢献できるお仕事です！ ＜こんなお仕事をお任せします＞ 新BOP（学童クラブ）で放課後や 学校がお休みの日に 子どもたちが安心して過ごせるよう、 日々の運営をサポートしていただきます。 ＜具体的には…＞ ●子どもたちの受付・出欠確認 ●室内・屋外での活動の見守りや声かけ └ブロック（レゴ）、トランプ、ボードゲームなどの室内遊び └ドッジボール、サッカーなどの外遊び ※夏場は室内での活動が中心です◎ ●子ども同士のトラブルへの対応や声かけ ●お迎えに来た保護者の対応 ●電話対応 ●掃除・環境整備 ●その他、学童クラブの運営に関する業務 ＜スタッフさんの1日の流れ（例）＞ ▼12：20　出勤・掃除・準備 ▼12：30　職員ミーティング ▼15：00　子どもたちの受付・見守り 　　　　　※おやつの提供あり ▼17：00　掃除・室内活動 ▼18：15　子どもたちのお見送り ▼18：20　退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均して1日100名程度の児童が利用。 （施設によって人数は異なります） 学校の2～3教室分・校庭・体育館など、 広いスペースで活動します。 室内・屋外の活動はスタッフ同士で 交代しながら担当するため、 一人に負担が偏らないよう 協力して運営しています◎ 忙しさのピークは15時頃。 長期休暇期間中は「1日育成」となり、 朝から子どもたちを受け入れるため、 忙しい時期でになります。 スタッフ同士で声を掛け合いながら 子どもたちを支え、日々の成長や 笑顔を身近に感じられる、 やりがいのあるお仕事です♪

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

英語力・経験求む✨年休120日✅長期休暇12日◆運営・管理

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他教員、英語講師/トレーナー、受付 ▼Why Work Here & Attractions▼ ✅Gain global management experience leading a multinational team of instructors ✅Long vacations during GW, Obon, and New Year's✨ Great work-life balance ✅Over 120 annual holidays! Work comfortably with a clear schedule ✅Engage in core business operations: planning, management, and talent development ✅Clear career path to Area Manager or Head Office Executive positions ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅まずは運営スタッフからスタート！現場を知ってからキャリアアップできます ✅GW・お盆・年末年始に長期休暇あり✨プライベートも充実 ✅年間休日120日以上！メリハリをつけて働ける環境 ✅ゆくゆくはスクール運営・企画・人材育成など、経営のコア業務へ ✅明確な評価制度で、マネージャーへの昇格を支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【業務内容】 約500名が通う英会話スクールの運営業務全般をお任せします。 まずは「運営スタッフ」として、受付や生徒対応、外国人講師のサポートなど、現場の基礎業務からスタートしていただきます。業務に慣れ、スクールの仕組みを理解した段階で、徐々に数値管理やマネジメント業務へとステップアップしていただくポジションです。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・【入社直後】生徒さま・保護者さまへの対応（受付・メール・電話） ・【入社直後】外国人講師のレッスンサポート、教室の環境整備 ・【慣れてきたら】イベントの企画・運営、SNS運用 ・【将来的には】スクールの数値管理（売上・生徒数などの管理） ・【将来的には】スタッフの育成・シフト管理・チームマネジメント ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ ✨「現場を知ってからマネジメントへ。安心のステップアップ」 → いきなり管理業務を任せることはありません。まずは生徒さまや講師と関わり、スクールの雰囲気を肌で感じることから始められます。「現場目線」を持った信頼されるマネージャーを目指せる環境です。 ✨「グローバルなマネジメントスキル」 → 在籍スタッフは6カ国以上。多様な文化的背景を持つメンバーをまとめ、一つのゴール（教育目標や売上目標）に向かってリードする経験は、他では得難い高度なマネジメントスキルとしてあなたの市場価値を高めます。 ✨「裁量権の大きさとお休み（長期休暇）の両立」 → 教室運営における裁量が大きく、自分のアイデアをイベントや運営フローに反映できます。一方で、教育業界では珍しい「年3回の長期休暇（各2週間程度の場合も）」があり、しっかりリフレッシュしながら長く活躍できる環境です。 ✨「教育×経営の視点を養える成長環境」 → 単なる事務作業や受付業務にとどまらず、どうすれば生徒が増えるか、どうすればスタッフが働きやすいかといった「経営者視点」での業務が中心です。教育を通じてビジネススキルを磨きたい方に最適な環境です。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 入社後は既存のマネージャーや代表からスクール運営のノウハウを学びながらスタッフ業務から始め、早期に1拠点の責任者（スクールマネージャー）として活躍していただきます。 実績に応じて、複数拠点を統括するエリアマネージャーや、新規事業開発、FC展開のスーパーバイザーなど、経営幹部としてのポジションを目指すことが可能です。将来的には年収アップや、独立支援の可能性も含め、教育ビジネスのプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

自身も鍛えられるパーソナルトレーナー【未経験者 歓迎します！】有資格者 優遇！

仕事内容: 運営責任者として、事業計画の運営や広報、委託業務の管理、現場スタッフのシフト調整や指導などを担当します。実務未経験からでも施設運営の経験を積みながら、チームのまとめ役としてマネジメントスキルを発揮できる環境です。 店舗拡大に向けて店長・エリアマネージャーを募集！ 関東エリアのエリアマネージャーとして、施設運営全般業務をおまかせする人財を募集しております！ ☆キャリアの幅を広げる業務店舗マネジメント、新規拠点立ち上げ、法人案件の企画など、将来は多様なキャリアに挑戦できます。 ★結果がキャリアアップに繋がります★いつかご自身でもジムを開業したいと考えている方へは『ベンチャー応援制度』があり、独立の支援もします。 ・売上・利益目標達成のための戦略策定と実行 ・各店舗の(サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 ・マネージャー・店長・スタッフの採用、育成、評価、労務管理・店舗の課題分析と改善策の立案・展開 ・未経験から問題なく、効率的にパーソナルトレーナーとして活躍するために、必要なノウハウを取得できます。 ━━━パーソナルトレーニングジムOz━━━ ｜お客様と共に自分も「美ボディ」になろう ｜東京 神奈川 埼玉 大阪 静岡で19店舗展開 ｜安定成長中の企業で自分に合った働き方を ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【トレーナー募集！ここが見どころ】 ✅筋トレ好き必見！自分も鍛えることが出来る！ ✅満員電車とは無縁の朝はゆっくり11時出社！ ✅融通の利くシフト制！時間曜日等相談OK！ ✅研修制度充実！未経験・異業種転職積極採用中！ ✅20代,30代の若手スタッフを中心に活躍中！！ 【 月給 】250,000円～500,000円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 【雇用形態】 契約社員 【休暇休日】 シフト制 週休2日 【就業時間】 平日：11:00〜21:00の間の8時間(休憩1時間) 土日祝日 ：10:00〜20:00 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 お客様のためのボディメイクやダイエット指導をお願いします。 理想のボディにお客様を導く知識、技術を習得し、 自分自身が美BODYになるためのトレーニングを実践し、 そこで得た経験に基づきアドバイスを行うお仕事です。 ＜具体的には＞ 会員の方の目的やご要望にあわせたプログラム作成を行い、 定期的に進捗を確認していきます。 パーソナルトレーニング指導、 そして栄養指導を行い、トータル的に状態のいい生活習慣を 身につけてもらえることをサポートしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気になった方はお気軽にお電話ください。 まずはご相談やご質問からという方も大歓迎です。 03-5937-4755（採用担当）まで ------------------------------------------------------------- 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心の研修制度】 ジム未経験でもOK！現在活躍中の社員も未経験スタートが多数！ 研修制度が充実しており、さらに資格取得支援制度等も設け、 スタッフの成長をお手伝い致します！ 未経験からでも一生使えるスキルが身につきます！ 【社員を大切にします】 当社としては、まずはスタッフが快適な環境で勤め、 スタッフの生活・プライベートが充実してこそ、 最高のパフォーマンスを発揮できると考えております！ ご利用者様と同様にスタッフの方々にも満足頂くよう 経営努力を心がけていますので安心して勤務頂けます。 【自分自身も「美ボディ」に】 なんと！スタッフ施設利用料無料！ さらにパーソナルトレーニング制度もあり、 レベルの高いパーソナルトレーニングで自身の身体作りができます！ ---------------------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 ✅経験者優遇！ ✅未経験者歓迎！ 学歴・経験よりもポテンシャル / 人物重視で採用いたします！ 「経験がないからどうかなぁ・・・」 という方も安心してお問い合わせください 。 <<新卒、第二新卒 異業種転職応援！>> <こんな方は即戦力！> ✅各種大会 出場者・入賞者 歓迎！ ✅モデルや芸能界目指す方歓迎 ✅同業者で、転職をお考えの方 (やる気と、結果を出せば報われる会社です。) ✅フィットネスやスポーツジムに通っている方 ✅音楽やダンスが好き、食事やスポーツ栄養にについて興味ある方 ✅トレーナーに興味ある方 ✅管理栄養士・柔道整復師・理学療法士・健康運動指導者の資格優遇 -------------------------------------------------------------------------------------- 【勤務地】 Oz 青葉台店 アクセス：東急田園都市線 青葉台駅 スクエア出口を出て徒歩２分 ------------------------------------------------------------------------------------------ 【月給詳細】 月給250,000円～450,000円+各種手当 +インセンティブ ※上記下限は無資格・未経験の場合となります。 ※前職給与を考慮致しますので、お気軽にご相談ください。 ------------------------------------------------------------- 【年収例】 年収600万円／31歳 年収500万円／25歳 ─────────────────────────── 【待遇・福利厚生】 ✅昇給あり ✅インセンティブあり ✅賞与あり ✅冬季休暇 ✅各種社会保険完備 ✅交通費規定内支給（月上限¥25,000-まで） ✅資格取得支援制度あり ✅施設利用無料(パーソナルトレーニング制度あり、レベルの高いパーソナルトレーニングで自身の 身体作りができます。) ─────────────────────────── 【応募後のプロセス】 indeedから応募→面接1回→内定 《応募・お問い合わせ》 ①Indeedから応募(簡単応募ボタンをClick) 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ 03-5937-4755（採用担当）まで 「Indeedを見た」とお気軽にお問合わせください。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

好きを仕事に スポーツ好きにピッタリのおシゴト 【地域限定契約社員】

仕事内容 ■主な業務内容 ・受付：利用者対応、予約対応、電話応対など ・施設巡回 ・運営管理（業績管理・事業計画策定、関係各所調整など） ・スタッフ教育 ・イベントの企画・運営 子どもから大人まで、様々なイベントや教室を実施しています。※施設による 未経験者でも研修の上、指導業務についていただきます。 ■未経験でも安心の研修制度 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

好きを仕事に スポーツ好きにピッタリのおシゴト 【地域限定契約社員】

仕事内容 直営のフットサル施設の運営管理の仕事です。 サッカー・フットサル経験者歓迎! 【主な業務内容】 ・受付対応 来場されたお客様の受付、施設利用のご案内、電話対応、予約確認、利用料金の確認などを行います。 ・施設内の清掃、点検、メンテナンス コートや受付まわりの点検、館内巡回、更衣室などの清掃、ビブスなど使用備品の洗濯・整理を行います。 お客様が気持ちよく利用できるように、施設を整える大切なお仕事です。 ・個人参加プログラムの運営サポート 個人参加フットサルなどの受付、進行補助、参加者への声かけなどをお願いします。 基本は運営サポートが中心ですが、参加人数が足りない場合などには、一緒にプレーをお願いすることもあります。 サッカーやフットサルの経験のある方歓迎します ・大会、イベント運営 子ども向け走り方教室、フットサル大会、モルック大会などのイベント準備・受付・進行等を行います。 備品を準備したり、参加者を案内したり、イベントがスムーズに進むように運営します。 子どもと関わることが好きな方、イベントの雰囲気が好きな方にもおすすめです。 1日の流れは、出勤後にお金の準備、コートや受付まわりの点検、前日に使用したビブスなどの確認からスタート。 営業中は受付対応、電話対応、予約確認、館内巡回、清掃、プログラム運営などを行います。 閉館時間が近づいたら、片付けや清掃、締め作業を進めます。 ・その他 管理業務として、アルバイトのマネジメントや教育、業績管理など、PCを使っての作業もありますので、エクセル・ワードの基本スキルが必要です。 ■未経験でも安心の研修制度 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

好きを仕事に スポーツ好きにピッタリのおシゴト 【地域限定契約社員】

仕事内容 ■業務内容 ・受付：利用者対応、予約対応、電話応対など ・トレ室：初回者講習、マシン利用説明、予約受付、清掃など ・プール：プール監視業務（水底点検、清掃含む） ・運営管理業務 業績管理、事業計画策定、物販管理（販売・注文・棚卸等）、スタッフ教育など ・施設巡回 ・大会・イベントの企画、運営 例えば…足形測定会やアスリートによるクリニックなど ・教室のインストラクター 例えば…子供向け体操・スポーツ塾など オリジナルプログラムをはじめとする各教室のインストラクター 研修や社内ライセンス取得制度がありますので、未経験の方もご安心ください ■入社後の教育について 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

＼賞与年3回／　未経験でも"好き"を仕事に スポーツ好きにピッタリです 【全国転勤あり】

仕事内容 ■業務内容 ・受付：利用者対応、予約対応、電話応対など ・トレ室：初回者講習、マシン利用説明、予約受付、清掃など ・プール：プール監視業務（水底点検、清掃含む） ・運営管理業務 業績管理、事業計画策定、物販管理（販売・注文・棚卸等）、スタッフ教育など ・施設巡回 ・大会・イベントの企画、運営 例えば…足形測定会やアスリートによるクリニックなど ・教室のインストラクター 例えば…子供向け体操・スポーツ塾など オリジナルプログラムをはじめとする各教室のインストラクター 研修や社内ライセンス取得制度がありますので、未経験の方もご安心ください ■入社後の教育について 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

好きを仕事に スポーツ好きにピッタリのおシゴト 【地域限定契約社員】

仕事内容 ■主な業務内容 ・受付：利用者対応、予約対応、電話応対など ・施設巡回 ・運営管理（業績管理・事業計画策定、関係各所調整など） ・スタッフ教育 ・イベントの企画・運営 子どもから大人まで、様々なイベントや教室を実施しています。※施設による 未経験者でも研修の上、指導業務についていただきます。 ■未経験でも安心の研修制度 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

好きを仕事に スポーツ好きにピッタリのおシゴト 【地域限定契約社員】

仕事内容 ■主な業務内容 ・受付：利用者対応、予約対応、電話応対など ・施設巡回 ・運営管理（業績管理・事業計画策定、関係各所調整など） ・スタッフ教育 ・プール：プール受付、プール監視業務、巡回、清掃など ・イベントの企画・運営（チラシ作成なども含まれます） 例えば…年１回のスポーツフェスタ実施、 子供向け運動プログラムやノルディックウォーキングなど ・スポーツ教室運営・指導 例えば…走り方教室、子供向け運動遊びプログラムなど 子どもから大人まで、様々な教室を実施しています。 未経験者でも研修の上、指導業務についていただきます。 ■未経験でも安心の研修制度 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

【正社員登用あり】資格支援アリ✨残業ほぼなし／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、保育士 ／ 子どもたちの成長を支える やりがいある環境で働きませんか？ ＼ ⭐ 年間休日122日・完全週休2日制 ⭐ 資格手当・住宅手当など待遇充実 ⭐ 新人・実務研修で未経験も安心 ⭐ 温かい雰囲気で働ける ⭐ 正社員登用制度あり・実績多数 【教育現場で活躍したい方へ】 保育士や教員免許などの資格を活かし 即戦力として子どもと向き合えます。 【未経験から成長したい方へ】 研修制度で専門スキルを習得し 正社員として安定した環境で働くことも 可能です。 ________________________________ ┏━━━━━━┓ ┃ 業務内容 ┃ ┗━ｖ━━━━┛ ✅子どもたちの見守り業務 ━━━━━━━━━━━━ 子どもたちが安心・安全に過ごせる 環境を整え、遊びや学びを通じて 子どもたちの成長をサポートします。 1日60〜160名の子どもたちが 安心・安全に過ごせる環境を整えます。 ✅施設運営の準備・会議 ━━━━━━━━━━━━ スタッフ全員で活動内容を共有し 子どもたちが楽しめる空間を作ります。 ******************* 1日の流れ（例） ******************* 9:15 出勤・施設MTG 当日の運営スケジュール確認や、 前日までの子どもたちの様子を、 出勤している全員で共有します。 その他に、施設内の清掃を行い 子どもたちが過ごしやすいよう 環境を整えます◎ ▼ 14:00 下校開始・受付業務 来館した子どもたちの 帰宅時間の申告受付をします。 活動は校庭や室内スペースでの遊び、 学校の宿題をしたりして過ごします。 スタッフは一緒に遊んだり、 積極的にコミュニケーションを 取りながら、子どもたちが 安全に過ごせるよう配慮します。 ▼ 17:00 間食 17時以降に残る子どもたちは 間食・おやつの時間があります。 配布や見守りを担当します。 ▼ 18:00～18:15 児童帰宅 18時以降は延長保育となり 保護者様のお迎えがあります。 ________________________________ 経験や資格を活かして ━━━━━━━━━━━━ 働ける職場です。 ━━━━━━━━ 保育士資格・教員免許・ 放課後児童支援員資格など… これまでに取得した資格や 培ってきた経験を活かして、 子どもたちの成長を支えるお仕事です。 研修やフォロー体制も整っているので、 安心してスタートできます◎ スタッフ同士も声を掛け合いながら、 あなたらしく、 のびのびと働ける環境ですよ。 ________________________________ プライベート・家庭との両立が ━━━━━━━━━━━━━━ 叶う職場です ━━━━━━ ✅月8～10日のお休み／年休122日 ・日曜・祝日固定＋シフト制 ・休みが豊富でON/OFFの切り替え 抜群◎ ✅残業ほぼなし ・基本的に、児童が帰宅次第 勤務が終了するので 残業はほとんどありません！ ✅有給も取得しやすい環境 ・帰省・旅行など プライベート・家庭都合の希望休も 気兼ねなく相談してくださいね！

＼賞与年3回／　未経験でも"好き"を仕事に スポーツ好きにピッタリです 【全国転勤あり】

仕事内容 ■主な業務内容 ・受付：利用者対応、予約対応、電話応対など ・施設巡回 ・運営管理（業績管理・事業計画策定、関係各所調整など） ・スタッフ教育 ・イベントの企画・運営 子どもから大人まで、様々なイベントや教室を実施しています。※施設による 未経験者でも研修の上、指導業務についていただきます。 ■未経験でも安心の研修制度 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

＼賞与年3回／　未経験でも"好き"を仕事に スポーツ好きにピッタリです 【全国転勤あり】

仕事内容 ■主な業務内容 ・受付：利用者対応、予約対応、電話応対など ・施設巡回 ・運営管理（業績管理・事業計画策定、関係各所調整など） ・スタッフ教育 ・プール：プール受付、プール監視業務、巡回、清掃など ・イベントの企画・運営（チラシ作成なども含まれます） 例えば…年１回のスポーツフェスタ実施、 子供向け運動プログラムやノルディックウォーキングなど ・スポーツ教室運営・指導 例えば…走り方教室、子供向け運動遊びプログラムなど 子どもから大人まで、様々な教室を実施しています。 未経験者でも研修の上、指導業務についていただきます。 ■未経験でも安心の研修制度 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

＼賞与年3回／　未経験でも"好き"を仕事に スポーツ好きにピッタリです 【全国転勤あり】

仕事内容 ■主な業務内容 ・受付：利用者対応、予約対応、電話応対など ・施設巡回 ・運営管理（業績管理・事業計画策定、関係各所調整など） ・スタッフ教育 ・イベントの企画・運営 子どもから大人まで、様々なイベントや教室を実施しています。※施設による 未経験者でも研修の上、指導業務についていただきます。 ■未経験でも安心の研修制度 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【四谷】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生 仕事の内容 9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。 【詳細】9タイプ性格診断を活用し、担当生徒の個別学習計画を作成します。一方的な講義ではなく参考書選定や学習進捗管理、日々の対話により自律学習の習慣形成を支援します。生徒が学ぶ楽しさに気づき、自立する過程を一番近くで支える喜びを実感できます。保護者面談や校舎イベントの企画運営も担当します。段階的な研修体制により未経験から着実に業務を修得でき、生徒の成長の瞬間に深く関われます。 募集職種 【四谷】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

＼賞与年3回／　未経験でも"好き"を仕事に スポーツ好きにピッタリです 【全国転勤あり】

仕事内容 直営のフットサル施設の運営管理の仕事です。 サッカー・フットサル経験者歓迎! 【主な業務内容】 ・受付対応 来場されたお客様の受付、施設利用のご案内、電話対応、予約確認、利用料金の確認などを行います。 ・施設内の清掃、点検、メンテナンス コートや受付まわりの点検、館内巡回、更衣室などの清掃、ビブスなど使用備品の洗濯・整理を行います。 お客様が気持ちよく利用できるように、施設を整える大切なお仕事です。 ・個人参加プログラムの運営サポート 個人参加フットサルなどの受付、進行補助、参加者への声かけなどをお願いします。 基本は運営サポートが中心ですが、参加人数が足りない場合などには、一緒にプレーをお願いすることもあります。 サッカーやフットサルの経験のある方歓迎します ・大会、イベント運営 子ども向け走り方教室、フットサル大会、モルック大会などのイベント準備・受付・進行等を行います。 備品を準備したり、参加者を案内したり、イベントがスムーズに進むように運営します。 子どもと関わることが好きな方、イベントの雰囲気が好きな方にもおすすめです。 1日の流れは、出勤後にお金の準備、コートや受付まわりの点検、前日に使用したビブスなどの確認からスタート。 営業中は受付対応、電話対応、予約確認、館内巡回、清掃、プログラム運営などを行います。 閉館時間が近づいたら、片付けや清掃、締め作業を進めます。 ・その他 管理業務として、アルバイトのマネジメントや教育、業績管理など、PCを使っての作業もありますので、エクセル・ワードの基本スキルが必要です。 ■未経験でも安心の研修制度 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【四谷】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師 仕事の内容 9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。 【授業スタイル】生徒一人ひとりのペースに合わせた自律学習の習慣形成を支援しています。9タイプ性格診断を活用し、それぞれの特性に合った参考書を選定します。そのうえで個別の学習計画を作成し、日々の対話で進捗を管理します。生徒が自ら学ぶ力を身につけられるよう、学習方法の指導やモチベーションの維持に注力します。疑問点には丁寧に対応し、生徒が小さな成功体験を積み重ねて成長できる環境を整えます。 募集職種 【四谷】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師

9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【西荻窪】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生 仕事の内容 9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。 【詳細】9タイプ性格診断を活用し、担当生徒の個別学習計画を作成します。一方的な講義ではなく参考書選定や学習進捗管理、日々の対話により自律学習の習慣形成を支援します。生徒が学ぶ楽しさに気づき、自立する過程を一番近くで支える喜びを実感できます。保護者面談や校舎イベントの企画運営も担当します。段階的な研修体制により未経験から着実に業務を修得でき、生徒の成長の瞬間に深く関われます。 募集職種 【西荻窪】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

嬉しい日曜定休◎/夏季休暇・年末年始休暇あり/正社員登用制度あり/昇給あり/賞与は年2回★

仕事内容: デイサービスにおいて ・体操の指導 ・送迎車の運転業務 ・介護業務 ・イベントの企画 など

9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【戸越】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師 仕事の内容 9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。 【授業スタイル】生徒一人ひとりのペースに合わせた自律学習の習慣形成を支援しています。9タイプ性格診断を活用し、それぞれの特性に合った参考書を選定します。そのうえで個別の学習計画を作成し、日々の対話で進捗を管理します。生徒が自ら学ぶ力を身につけられるよう、学習方法の指導やモチベーションの維持に注力します。疑問点には丁寧に対応し、生徒が小さな成功体験を積み重ねて成長できる環境を整えます。 募集職種 【戸越】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師

9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【西荻窪】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師 仕事の内容 9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。 【授業スタイル】生徒一人ひとりのペースに合わせた自律学習の習慣形成を支援しています。9タイプ性格診断を活用し、それぞれの特性に合った参考書を選定します。そのうえで個別の学習計画を作成し、日々の対話で進捗を管理します。生徒が自ら学ぶ力を身につけられるよう、学習方法の指導やモチベーションの維持に注力します。疑問点には丁寧に対応し、生徒が小さな成功体験を積み重ねて成長できる環境を整えます。 募集職種 【西荻窪】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師

9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【八王子】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師 仕事の内容 9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。 【授業スタイル】生徒一人ひとりのペースに合わせた自律学習の習慣形成を支援しています。9タイプ性格診断を活用し、それぞれの特性に合った参考書を選定します。そのうえで個別の学習計画を作成し、日々の対話で進捗を管理します。生徒が自ら学ぶ力を身につけられるよう、学習方法の指導やモチベーションの維持に注力します。疑問点には丁寧に対応し、生徒が小さな成功体験を積み重ねて成長できる環境を整えます。 募集職種 【八王子】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師

9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【戸越】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生 仕事の内容 9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。 【詳細】9タイプ性格診断を活用し、担当生徒の個別学習計画を作成します。一方的な講義ではなく参考書選定や学習進捗管理、日々の対話により自律学習の習慣形成を支援します。生徒が学ぶ楽しさに気づき、自立する過程を一番近くで支える喜びを実感できます。保護者面談や校舎イベントの企画運営も担当します。段階的な研修体制により未経験から着実に業務を修得でき、生徒の成長の瞬間に深く関われます。 募集職種 【戸越】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生

9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【八王子】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生 仕事の内容 9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。 【詳細】9タイプ性格診断を活用し、担当生徒の個別学習計画を作成します。一方的な講義ではなく参考書選定や学習進捗管理、日々の対話により自律学習の習慣形成を支援します。生徒が学ぶ楽しさに気づき、自立する過程を一番近くで支える喜びを実感できます。保護者面談や校舎イベントの企画運営も担当します。段階的な研修体制により未経験から着実に業務を修得でき、生徒の成長の瞬間に深く関われます。 募集職種 【八王子】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生

⏩️月給22万円～！日曜休み✨年休111日！正社員登用あり！

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・保育士資格 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️日曜定休＆年間休日111日でプライベート充実 ✅️オリジナル療育プログラム1,000種・社内研修で安心 ✅️契約社員スタート → 正社員登用の実績多数 両国エリア（東京都墨田区）の児童発達支援・放課後等デイサービス「GRIPキッズ 両国緑校」で、保育士を募集します。 ✨️具体的な業務内容 保育士の専門性を活かし、年齢・発達段階に応じた集団遊び・生活支援・保護者対応を担っていただきます。一人ひとりに合わせた声かけで、お子様の主体性を引き出します。 ■学習サポート 小学校の教科書レベルを中心に、お子様一人ひとりの理解度に合わせて学習支援を行います。 ■運動・SST（ソーシャルスキルトレーニング） 粗大運動・微細運動・集団遊びを通じて、お子様の身体的・社会的な発達をサポートします。 ■体験型特別プログラム 教科書で見たことを実際に試したり、季節行事に取り組んだりと、五感を使う体験プログラムを実施します。 ■送迎・保護者対応 送迎（普通自動車免許保有者）、連絡帳記入、ご家庭との情報共有を行います。 ⏩️1日の流れ（例） ・15:00 はじまりの会 ・15:15 成長に応じた個別プログラム ・16:00 集団プログラム ・17:30 帰り準備・送迎 ・18:30 終礼・記録 ⏩️働きやすさのポイント 日曜定休＋冬季休暇＋年間休日111日で、長く働ける環境を整えています。固定残業代は月12時間相当を支給し、超過分は全額別途支給します。 【当社について】 株式会社GEAは、もともと学習塾から始まった企業で、現在は1都2県（東京・千葉・埼玉）で10事業所のGRIPキッズを運営しています。「学び」を軸に、お子様の自立・自活に向けた療育を実践。教科書で見たことを実験で確かめ、運動で生活動作を整え、SSTで社会性を育むなど、4つの療育を組み合わせた独自カリキュラムが特徴です。

⭐子どもと関わる仕事に挑戦⭐1日8h・週休2日以上！安定収入

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼経験も資格も必要ありません♪／ 東村山市第１久米川児童クラブ 児童指導員（契約社員）募集 ◆効率よく働けるフルタイム！ ◆日祝・他休み／週休2日以上 ◆月給制で安定収入 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 児童クラブで、放課後のこどもたちを 見守るお仕事です。 ◆ こども・保護者との関わり ◆ 遊び・スポーツのサポート ◆ 宿題・自主学習の見守り ◆ 安心・安全な居場所づくり ◆ 教室の清掃・消毒 ◆ その他、施設運営に関わる業務 こども一人ひとりの気持ちに寄り添い、 「できた！」「楽しい！」を支える役割です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・こどもたちの成長を日々実感できる ・保護者からの「ありがとう」が励みになる ・現場で直接支援できる実感がある ・チームで協力しながら働ける安心感 スタッフ同士の連携があり、 協力しながら働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働きやすさ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給制で安定 ・本部スタッフのサポート体制あり ・未経験分野・ブランクがある方も安心 「子どもたちに関わる仕事をしてみたい」 そんな方にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方にピッタリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 子どもと関わる仕事がしたい □ 現場で指導員として働き続けたい □ 家庭や自分の時間も大切にしたい □ 新しい環境でスタートしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■運営実績・安心の体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国で1200施設以上の 学童クラブ・児童館・子育て支援施設を 運営。長年の運営ノウハウがあり、 現場任せにしない サポート体制が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■スタッフの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「困った時に相談できるリーダーや 本部スタッフもいて、 他施設の事例も共有してもらえるのが 心強いですね。 一人で抱え込まずに働ける環境なので、 安心してこどもたちと向き合えています」

⭐子どもと関わる仕事に挑戦⭐1日8h・週休2日以上！安定収入

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼経験も資格も必要ありません♪／ 東村山市本町児童館育成室 児童指導員（契約社員）募集 ◆効率よく働けるフルタイム！ ◆日祝・他休み／週休2日以上 ◆月給制で安定収入 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 児童クラブで、放課後のこどもたちを 見守るお仕事です。 ◆ こども・保護者との関わり ◆ 遊び・スポーツのサポート ◆ 宿題・自主学習の見守り ◆ 安心・安全な居場所づくり ◆ 教室の清掃・消毒 ◆ その他、施設運営に関わる業務 こども一人ひとりの気持ちに寄り添い、 「できた！」「楽しい！」を支える役割です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・こどもたちの成長を日々実感できる ・保護者からの「ありがとう」が励みになる ・現場で直接支援できる実感がある ・チームで協力しながら働ける安心感 スタッフ同士の連携があり、 協力しながら働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働きやすさ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給制で安定 ・本部スタッフのサポート体制あり ・未経験分野・ブランクがある方も安心 「子どもたちに関わる仕事をしてみたい」 そんな方にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方にピッタリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 子どもと関わる仕事がしたい □ 現場で指導員として働き続けたい □ 家庭や自分の時間も大切にしたい □ 新しい環境でスタートしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■運営実績・安心の体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国で1200施設以上の 学童クラブ・児童館・子育て支援施設を 運営。長年の運営ノウハウがあり、 現場任せにしない サポート体制が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■スタッフの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「困った時に相談できるリーダーや 本部スタッフもいて、 他施設の事例も共有してもらえるのが 心強いですね。 一人で抱え込まずに働ける環境なので、 安心してこどもたちと向き合えています」

【シニア歓迎】児童館の嘱託社員／中央区／1日6時間〜＜新川児童館＞

仕事内容: ■児童館にて支援員業務 地域のお子様たちの健全な育成をサポートする、自治体認可の児童厚生施設です。エデュケアの理念に基づき、乳幼児から18歳未満までのお子様たちの遊びと学びをサポートします。 ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

⭐子どもと関わる仕事に挑戦⭐1日8h・週休2日以上！安定収入

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼経験も資格も必要ありません♪／ 東村山市久米川東児童クラブ 児童指導員（契約社員）募集 ◆効率よく働けるフルタイム！ ◆日祝・他休み／週5日勤務 ◆月給制で安定収入 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学童保育施設で、放課後のこどもたちを 見守るお仕事です。 ◆ こども・保護者との関わり ◆ 遊び・スポーツのサポート ◆ 宿題・自主学習の見守り ◆ 安心・安全な居場所づくり ◆ 教室の清掃・消毒 ◆ その他、施設運営に関わる業務 こども一人ひとりの気持ちに寄り添い、 「できた！」「楽しい！」を支える役割です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・こどもたちの成長を日々実感できる ・保護者からの「ありがとう」が励みになる ・現場で直接支援できる実感がある ・チームで協力しながら働ける安心感 スタッフ同士の連携があり、 協力しながら働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働きやすさ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給制で安定 ・本部スタッフのサポート体制あり ・未経験分野・ブランクがある方も安心 「子どもたちに関わる仕事をしてみたい」 そんな方にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方にピッタリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 子どもと関わる仕事がしたい □ 現場で指導員として働き続けたい □ 家庭や自分の時間も大切にしたい □ 新しい環境でスタートしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■運営実績・安心の体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国で1200施設以上の 学童クラブ・児童館・子育て支援施設を 運営。長年の運営ノウハウがあり、 現場任せにしない サポート体制が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■スタッフの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「困った時に相談できるリーダーや 本部スタッフもいて、 他施設の事例も共有してもらえるのが 心強いですね。 一人で抱え込まずに働ける環境なので、 安心してこどもたちと向き合えています」

【シニア歓迎】学童の嘱託社員／中央区／1日6時間〜＜プレディプラス佃島小（仮称）＞

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ポピンズが目指す学童は、学校や保育園やお家とはちがう“ちょっと特別”で楽しいあそび場。 日常から少し離れた場所から、子どもたちの“心”に寄り添い、成長を見守ることがお仕事です！ ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

【シニア歓迎】学童の嘱託社員／中央区／1日6時間〜＜プレディプラス明石小（仮称）＞

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ポピンズが目指す学童は、学校や保育園やお家とはちがう“ちょっと特別”で楽しいあそび場。 日常から少し離れた場所から、子どもたちの“心”に寄り添い、成長を見守ることがお仕事です！ ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

⭐子どもと関わる仕事に挑戦⭐1日8h・週休2日以上！安定収入

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼経験も資格も必要ありません♪／ 東村山市第1東萩山児童クラブ 児童指導員（契約社員）募集 ◆効率よく働けるフルタイム！ ◆日祝・他休み／週休2日以上 ◆月給制で安定収入 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 児童クラブで、放課後のこどもたちを 見守るお仕事です。 ◆ こども・保護者との関わり ◆ 遊び・スポーツのサポート ◆ 宿題・自主学習の見守り ◆ 安心・安全な居場所づくり ◆ 教室の清掃・消毒 ◆ その他、施設運営に関わる業務 こども一人ひとりの気持ちに寄り添い、 「できた！」「楽しい！」を支える役割です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・こどもたちの成長を日々実感できる ・保護者からの「ありがとう」が励みになる ・現場で直接支援できる実感がある ・チームで協力しながら働ける安心感 スタッフ同士の連携があり、 協力しながら働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働きやすさ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給制で安定 ・本部スタッフのサポート体制あり ・未経験分野・ブランクがある方も安心 「子どもたちに関わる仕事をしてみたい」 そんな方にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方にピッタリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 子どもと関わる仕事がしたい □ 現場で指導員として働き続けたい □ 家庭や自分の時間も大切にしたい □ 新しい環境でスタートしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■運営実績・安心の体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国で1200施設以上の 学童クラブ・児童館・子育て支援施設を 運営。長年の運営ノウハウがあり、 現場任せにしない サポート体制が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■スタッフの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「困った時に相談できるリーダーや 本部スタッフもいて、 他施設の事例も共有してもらえるのが 心強いですね。 一人で抱え込まずに働ける環境なので、 安心してこどもたちと向き合えています」

【シニア歓迎】学童の嘱託社員／中央区／1日6時間〜＜プレディプラス京築＞

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ポピンズが目指す学童は、学校や保育園やお家とはちがう“ちょっと特別”で楽しいあそび場。 日常から少し離れた場所から、子どもたちの“心”に寄り添い、成長を見守ることがお仕事です！ ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

⭐子どもと関わる仕事に挑戦⭐1日8h・週休2日以上！安定収入

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼経験も資格も必要ありません♪／ 東村山市栄町児童館第2育成室 児童指導員（契約社員）募集 ◆効率よく働けるフルタイム！ ◆日祝・他休み／週休2日以上 ◆月給制で安定収入 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 児童クラブで、放課後のこどもたちを 見守るお仕事です。 ◆ こども・保護者との関わり ◆ 遊び・スポーツのサポート ◆ 宿題・自主学習の見守り ◆ 安心・安全な居場所づくり ◆ 教室の清掃・消毒 ◆ その他、施設運営に関わる業務 こども一人ひとりの気持ちに寄り添い、 「できた！」「楽しい！」を支える役割です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・こどもたちの成長を日々実感できる ・保護者からの「ありがとう」が励みになる ・現場で直接支援できる実感がある ・チームで協力しながら働ける安心感 スタッフ同士の連携があり、 協力しながら働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働きやすさ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給制で安定 ・本部スタッフのサポート体制あり ・未経験分野・ブランクがある方も安心 「子どもたちに関わる仕事をしてみたい」 そんな方にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方にピッタリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 子どもと関わる仕事がしたい □ 現場で指導員として働き続けたい □ 家庭や自分の時間も大切にしたい □ 新しい環境でスタートしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■運営実績・安心の体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国で1200施設以上の 学童クラブ・児童館・子育て支援施設を 運営。長年の運営ノウハウがあり、 現場任せにしない サポート体制が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■スタッフの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「困った時に相談できるリーダーや 本部スタッフもいて、 他施設の事例も共有してもらえるのが 心強いですね。 一人で抱え込まずに働ける環境なので、 安心してこどもたちと向き合えています」

【シニア歓迎】学童の嘱託社員／中央区／1日6時間〜＜プレディプラス明正小（仮称）＞

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ポピンズが目指す学童は、学校や保育園やお家とはちがう“ちょっと特別”で楽しいあそび場。 日常から少し離れた場所から、子どもたちの“心”に寄り添い、成長を見守ることがお仕事です！ ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

【シニア歓迎】学童の嘱託社員／中央区／1日6時間〜＜プレディプラス月一＞

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ポピンズが目指す学童は、学校や保育園やお家とはちがう“ちょっと特別”で楽しいあそび場。 日常から少し離れた場所から、子どもたちの“心”に寄り添い、成長を見守ることがお仕事です！ ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

【シニア歓迎】学童の嘱託社員／目黒区／1日6時間〜＜目黒区緑が丘学童クラブ（仮称）＞

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ポピンズが目指す学童は、学校や保育園やお家とはちがう“ちょっと特別”で楽しいあそび場。 日常から少し離れた場所から、子どもたちの“心”に寄り添い、成長を見守ることがお仕事です！ ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

【シニア歓迎】児童館の嘱託社員／目黒区／1日6時間〜＜目黒区緑が丘児童館（仮称）＞

仕事内容: ■児童館にて支援員業務 地域のお子様たちの健全な育成をサポートする、自治体認可の児童厚生施設です。エデュケアの理念に基づき、乳幼児から18歳未満までのお子様たちの遊びと学びをサポートします。 ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

「自分の英語が伝わった!」あの嬉しさを、多くの子どもたちに

仕事内容: 英語を話しはじめた頃のことを、覚えていますか。 たとえば、単語を正しく発音できた。 たとえば、相手の質問にうまく答えられた さらには、自分の言葉で相手が笑顔になってくれた。 そんな1つ1つがたまらなく嬉しかった。 英語を話す楽しさを知っているあなたに、お任せしたい役割があります。 あなたが抱いた気持ちを、多くの子どもたちに教えてあげてくれませんか。 勤務地となるキンダーキッズは英語が公用語の保育園。 小学校入学前の子どもたちが英語で話す楽しさを知っていく場所です。 保育スタッフもネイティブスタッフも子どもたちも、全員が英語でコミュニケーシンをとる場所で、あなた自身も英語漬けの日々を送ることができます。 将来、今よりももっと英語を話すことが一般的になる社会に向けて、私たちと一緒子どもたちの成長を支援する仕事をしませんか 英語を通じて多くの子どもたちを笑顔にしてください。 英語が公用語の保育園「キンダーキッズ」にて子どもたちの成長を支援する役割です。 ■レッスンについて 英語のレッスンは文法やスピーキングなどのカリキュラムに沿って実施します。 子どもたちの自主性を高めるために、チャレンジをほめるという海外式の方法で子どもたちの成長を支援します。 ネイティブスタッフとともに、テキストを指導したり、歌を歌ったりして、子どもたちが楽しく英語で学べる環境作りをしてください。 ■その他のカリキュラムについて 勉強の時間に加えて、工作やおゆうぎの時間も設けられています。 子どもたちが道具を使ったり、動き回ったりする際には安全面に細心の注意を払う必要があります。 また、勉強以外の分野で子どもたちの得意分野を見つけてあげることも大切。工作で使う材料や遊び道具の準備・分配を担当します。 また、子ども達の体調管理や基本的生活習慣の自立サポートも大切なお仕事です。 ほか、課外カリキュラムとして日本語学習も行ないます。 国語や算数、科学、音楽など内容はさまざまです。 日本語のレッスンになるとさらに活発にコミュニケーションを取りはじめることも子どもの新たな一面が見られます。 ■保護者の方へのケア 登園時や降園時には、保護者の方とお話をします。 子どもたちの様子を伝えるとともに、「寒くなってきましたが、お体に気をつけてくださいね」といったお声がけをして、保護者の方をケアすることも保育スタッフの大切な役割です。 ■入社後の流れ まずは先輩スタッフの補助からスタートします。 各カリキュラムでの指導内容はもちろん、子どもたちとの接し方や保護者の方への声かけの方法などを、先輩から学んでいきましょう。 焦らずに始められるようじっくりとサポートします。

「自分の英語が伝わった!」あの嬉しさを、多くの子どもたちに

仕事内容: 英語を話しはじめた頃のことを、覚えていますか。 たとえば、単語を正しく発音できた。 たとえば、相手の質問にうまく答えられた さらには、自分の言葉で相手が笑顔になってくれた。 そんな1つ1つがたまらなく嬉しかった。 英語を話す楽しさを知っているあなたに、お任せしたい役割があります。 あなたが抱いた気持ちを、多くの子どもたちに教えてあげてくれませんか。 勤務地となるキンダーキッズは英語が公用語の保育園。 小学校入学前の子どもたちが英語で話す楽しさを知っていく場所です。 保育スタッフもネイティブスタッフも子どもたちも、全員が英語でコミュニケーシンをとる場所で、あなた自身も英語漬けの日々を送ることができます。 将来、今よりももっと英語を話すことが一般的になる社会に向けて、私たちと一緒子どもたちの成長を支援する仕事をしませんか 英語を通じて多くの子どもたちを笑顔にしてください。 英語が公用語の保育園「キンダーキッズ」にて子どもたちの成長を支援する役割です。 ■レッスンについて 英語のレッスンは文法やスピーキングなどのカリキュラムに沿って実施します。 子どもたちの自主性を高めるために、チャレンジをほめるという海外式の方法で子どもたちの成長を支援します。 ネイティブスタッフとともに、テキストを指導したり、歌を歌ったりして、子どもたちが楽しく英語で学べる環境作りをしてください。 ■その他のカリキュラムについて 勉強の時間に加えて、工作やおゆうぎの時間も設けられています。 子どもたちが道具を使ったり、動き回ったりする際には安全面に細心の注意を払う必要があります。 また、勉強以外の分野で子どもたちの得意分野を見つけてあげることも大切。工作で使う材料や遊び道具の準備・分配を担当します。 また、子ども達の体調管理や基本的生活習慣の自立サポートも大切なお仕事です。 ほか、課外カリキュラムとして日本語学習も行ないます。 国語や算数、科学、音楽など内容はさまざまです。 日本語のレッスンになるとさらに活発にコミュニケーションを取りはじめることも子どもの新たな一面が見られます。 ■保護者の方へのケア 登園時や降園時には、保護者の方とお話をします。 子どもたちの様子を伝えるとともに、「寒くなってきましたが、お体に気をつけてくださいね」といったお声がけをして、保護者の方をケアすることも保育スタッフの大切な役割です。 ■入社後の流れ まずは先輩スタッフの補助からスタートします。 各カリキュラムでの指導内容はもちろん、子どもたちとの接し方や保護者の方への声かけの方法などを、先輩から学んでいきましょう。 焦らずに始められるようじっくりとサポートします。

研修充実。向上心にあふれる方を歓迎します！

仕事内容: 下記のように様々な業務を他の職員と分担して担当していただきます。 【主な業務内容】 書類管理 利用予定確認 日誌作成 メール処理 おやつの発注と管理 子ども達の見守り 保護者対応 工作等のイベント企画と実施 清掃など

【英語×幼児教育】保育士・保育補助

仕事内容 【仕事内容】 ・インターナショナルプリスクールでの保育、保育補助 ・外国人講師のメインレッスンをサポートする役割です！ ・保育補助（お散歩同行、ランチ補助、歯磨き補助、おむつ替え、お昼寝サポートなど）

「自分の英語が伝わった!」あの嬉しさを、多くの子どもたちに

仕事内容: 英語を話しはじめた頃のことを、覚えていますか。 たとえば、単語を正しく発音できた。 たとえば、相手の質問にうまく答えられた さらには、自分の言葉で相手が笑顔になってくれた。 そんな1つ1つがたまらなく嬉しかった。 英語を話す楽しさを知っているあなたに、お任せしたい役割があります。 あなたが抱いた気持ちを、多くの子どもたちに教えてあげてくれませんか。 勤務地となるキンダーキッズは英語が公用語の保育園。 小学校入学前の子どもたちが英語で話す楽しさを知っていく場所です。 保育スタッフもネイティブスタッフも子どもたちも、全員が英語でコミュニケーシンをとる場所で、あなた自身も英語漬けの日々を送ることができます。 将来、今よりももっと英語を話すことが一般的になる社会に向けて、私たちと一緒子どもたちの成長を支援する仕事をしませんか 英語を通じて多くの子どもたちを笑顔にしてください。 英語が公用語の保育園「キンダーキッズ」にて子どもたちの成長を支援する役割です。 ■レッスンについて 英語のレッスンは文法やスピーキングなどのカリキュラムに沿って実施します。 子どもたちの自主性を高めるために、チャレンジをほめるという海外式の方法で子どもたちの成長を支援します。 ネイティブスタッフとともに、テキストを指導したり、歌を歌ったりして、子どもたちが楽しく英語で学べる環境作りをしてください。 ■その他のカリキュラムについて 勉強の時間に加えて、工作やおゆうぎの時間も設けられています。 子どもたちが道具を使ったり、動き回ったりする際には安全面に細心の注意を払う必要があります。 また、勉強以外の分野で子どもたちの得意分野を見つけてあげることも大切。工作で使う材料や遊び道具の準備・分配を担当します。 また、子ども達の体調管理や基本的生活習慣の自立サポートも大切なお仕事です。 ほか、課外カリキュラムとして日本語学習も行ないます。 国語や算数、科学、音楽など内容はさまざまです。 日本語のレッスンになるとさらに活発にコミュニケーションを取りはじめることも子どもの新たな一面が見られます。 ■保護者の方へのケア 登園時や降園時には、保護者の方とお話をします。 子どもたちの様子を伝えるとともに、「寒くなってきましたが、お体に気をつけてくださいね」といったお声がけをして、保護者の方をケアすることも保育スタッフの大切な役割です。 ■入社後の流れ まずは先輩スタッフの補助からスタートします。 各カリキュラムでの指導内容はもちろん、子どもたちとの接し方や保護者の方への声かけの方法などを、先輩から学んでいきましょう。 焦らずに始められるようじっくりとサポートします。

【研修制度充実】20代～70代活躍中/未経験歓迎/チューター制度あり/教材づくりに参画可能/賞与あり

仕事内容 経験豊かな教師陣のもと進学率80％を誇る優良日本語学校で、留学生の日常生活から進学・就職まで幅広くサポートします。 日本語関係書籍を発行する（株）国書刊行会が運営しており、教材づくりに参画できる可能性もあります。 各教室には電子黒板またはプロジェクターを配備し、充実した環境で指導いただけます。 【具体的には？】 ・外国人留学生に対する日本語教育 ・進学・就職等の進路指導 ・使用教材はできる日本語初級・初中級、まるごとB1中級１、J-peak中級・中上級、日本語総まとめ、完全マスターN2、N3他 ・中国、バングラデシュ、スリランカ、ミャンマー、インドネシア等13か国からの留学生への指導 ・大学院・大学・専門学校への進学指導（進学率80％） ・看護・介護分野等への就職指導（就職率20％） ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【この学校ならではのポイントは？】 ・620名の大規模校で、多様な学生と関わることができます ・日本語関係書籍を発行する（株）国書刊行会が運営しており、教材の執筆や教材づくりへ参画できる可能性があります ・年に2回、1回10,000円まで外部研修やセミナー参加費用を支援する制度があります ・20代～70代まで幅広い年代の教師が勤務しており、多様な学び合いができます ・各教室に電子黒板、PC、CDプレイヤーを配備した充実した教育設備があります ・登録日本語教員資格取得支援制度があり、キャリアアップをサポートします ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【ここでどんな成長ができますか？】 ・経験のない方にはチューターがつき、授業見学・教案添削・教育研修を通じて一定期間（通常3か月）でスキルを習得できます ・年2回の研修支援制度により、外部研修やセミナーに参加して専門性を高められます ・教材執筆や教材づくりに参画することで、日本語教育の知見を深められます ・13か国からの多様な留学生への指導を通じて、幅広い教育経験を積めます ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【どんな方に向いていますか？】 ・教材の執筆や教材づくりに興味がある方 ・進学に力を入れている学校で働きたい方 ・学生一人ひとりの成長をサポートし、自己実現を手助けしたい方 ・充実した研修制度を通じて日本語教師としてさらに成長したい方 ※この案件はReboot Japan株式会社からの人材紹介案件です。

教習所指導員は未経験大歓迎！イチから学んで国家資格取得を目指そう！

■仕事内容 あとは普通免許と「教習指導員になりたい気持ち」さえあればOKです！ 【ほとんどの先輩スタッフが未経験からのスタートです！】 自動車教習所の職員というと「特別な知識や経験が必要なのでは？」と思われることが多いですが、現時点で特別な知識、経験はなくてもOKです！ 私たちの事業は「安全で快適な運転技術を学ぶための場所」なので、もちろん職員に相応のスキルが求められます。しかし、そのための資格や技術は入社後イチから学ぶことができるので、未経験の方もご安心ください！ 待合ロビーにはスタッフの似顔絵が飾ってあり、とてもカジュアルな雰囲気で、職員同士はもちろん、生徒との距離も近い和気あいあいとした環境です。見学だけでも構いませんので、ぜひ一度足を運んでみてください。飛鳥ドライビングカレッジ日野の明るい雰囲気がおわかりいただけると思いますよ。 【正社員登用あり】 イチからスタートで国家資格を取得して、さらなるステップアップを目指そう！ 【働きながら国家資格の取得が目指せる！】 ゆくゆくは「教習指導員」や「技能検定員」といった国家資格を取得することも可能です！ 腰を据えてじっくり勤務したいという方には最適なお仕事です！ 【異業種からの転職者活躍中！】 まったく別の業界から転職してきた先輩たちが活躍しています！ 介護職、飲食店での接客、アパレル販売員、ガソリンスタンド店員など、人と接する仕事の経験を活かしながら働く方が多数在籍しています！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社教習所サポートによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-301147 ■仕事の特徴 フリーター歓迎 未経験・初心者OK ブランクOK

運転好きを仕事に！働きながら国家資格取得を目指せる！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他教員、自動車教習講師/トレーナー ✨この求人のポイント✨ ✅ 未経験からでも活躍できる！ ✅ 20代・女性スタッフ活躍中！ ✅ 正社員登用制度あり！ ✅ 資格取得後の正社員登用率100%！ ✅ 有給取得率80%超え！ ※業界では高水準 ✅ 働きながら国家資格取得を目指せる！ ✅ 資格取得バックアップ制度あり！ ✅ JR豊田駅から徒歩3分・マイカー通勤も可 「車や運転が好き」 「人と接する仕事がしたい」 「未経験から手に職をつけたい」 そんな方をお待ちしております。 飛鳥ドライビングカレッジ日野では、 未経験から始める教習指導員を募集しています。 入社後は先輩スタッフから必要な知識や技術を学び、 国家資格となる教習指導員を取得していただきます。 また、将来的には技能検定員や各講習の資格取得も目指せます。 ✨具体的な仕事内容✨ ➀約３か月間の資格取得研修 ②指導員資格審査に挑戦 ③約１か月間の現場教育 ④教習指導員として勤務 「安全で快適な運転技術を学ぶための場所」で、 お客様の成長を支える仕事です。 未経験の方でも、入社後に必要な知識・技術を 身につけながらステップアップしていけます。

【英語×幼児教育】施設管理者

仕事内容 【仕事内容】 インターナショナルプリスクールの施設管理、事業推進 ・外国人講師のマネジメント ・レッスンプラン作成 ・保育補助 ・見学対応 ・新規問い合わせの対応 ・広報業務 ・新規オープンに付随する業務

駅近徒歩3分！教習指導員の経験を活かせる！車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他教員、自動車教習講師/トレーナー ✨この求人のポイント✨ ✅教習指導員資格を活かせる！ ✅正社員登用制度あり！ ✅正社員登用率ほぼ100%！※2年以内 ✅資格手当・交通費・時間外手当あり！ ✅有給取得率80%超え！ ※業界では高水準 ✅産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり！ ✅地域密着の教習所グループで経験を活かせる！ ✅JR豊田駅から徒歩3分・マイカー通勤も可 「資格を活かして、もっと働きやすい環境で続けたい」 「教習だけでなく、幅広い安全教育にも関わりたい」 「地域に根ざした教習所で長く働きたい」 そんな方をお待ちしています！ 飛鳥ドライビングカレッジ日野では、 教習指導員資格者や技能検定員資格者を募集しています。 様々な手当の支給はもちろん、社会保険完備、 駅から近く社員駐車場も無料で長く働きやすい環境が整っています。 また、長期離職者への再教育などの研修制度が充実していますので ブランクがあっても経験が浅くても安心です。 昇給や正社員登用制度もあるため、 実力や頑張りによっては短期間でお給料アップも期待できます。 ✨具体的な仕事内容✨ 各種教習だけでなく、地域の交通安全教育や企業向けの交通安全研修、 ペーパードライバー講習、国土交通省認定の適性診断や運行管理者講習など 幅広い業務があるため、培ってきた知識や経験を幅広く活かしていける職場です。

【正社員登用制度あり】未経験大歓迎！働きながら国家資格である教習指導員を目指そう♪

■仕事内容 自動車学校で運転免許の取得を目指すお客様のインストラクターとして働いていただきます。 まずは、教習指導員になるための国家試験合格を目指しますが、イチから先輩指導員が丁寧にレクチャーしてくれるので安心♪ さらに、会社の費用負担＆働きながら業務の中で勉強をしていくことができますよ！ 【仕事内容】 ＜指導員資格取得まで＞ 国家試験に向けた勉強がメインの業務となります。 そのほか、送迎業務や受付スタッフのサポートなど、自動車学校の運営に関わるお仕事もお願いします。 ＜指導員資格取得後＞ 資格取得後は、先輩指導員との練習を経て、独り立ちできるようになったタイミングで いよいよ“インストラクターデビュー”となります！ その後は、検定員などの上位資格取得を目指す方や、経営企画に進む方などキャリアの幅もさまざま。 あなたの「やりたい」を最大限尊重します。 ★正社員登用制度あり！ ほとんどの先輩が指導員資格取得後、1年以内に正社員へステップアップしています。 あなたの頑張りを正当に評価し、安定したキャリア形成を会社として全力でサポートします。 【働きやすさ抜群！】 福利厚生が充実／花束やランドセル支給の制度も／頑張り次第でどんどん昇給します！ マジオドライバーズスクール多摩校は、社員が安心して楽しく、長く働ける環境づくりに力を入れています。 実際に働く指導員の約3分の1が女性で、出産・育児と仕事を無理なく両立しながら活躍中！ もちろん、男性の育児休暇取得実績もあります。 【充実の福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・資格取得サポート ・育児支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・正社員登用制度 ・家族手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・慰労会 など ＼大人気！お子様へのランドセルプレゼント制度／ 小学校に入学するお子様がいる社員には、ランドセルを会社からプレゼント！ この時期は何かと出費がかさむため、社員からとても好評な制度です。 また、社員本人や配偶者の誕生日に花束を贈る制度もあり、大変喜ばれています。 【業界トップクラスの給与水準】 当社は、社員一人ひとりの努力を正当に評価する仕組みを整えています。 年齢や勤続年数に関わらず、頑張った分がしっかり給与に反映されるため あなたの意欲次第で高収入も可能です！ 〜モデル年収〜 ・25歳／経験1年：年収300万円 ・30歳／経験5年：年収450万円 ・35歳／経験10年：年収600万円 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社教習所サポートによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-301147 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ フルタイム歓迎 長期歓迎 シフト制 未経験・初心者OK ブランクOK