求人・転職情報

残業ほぼ無／賞与有＊ブランク明けOK＊保育士試験の受験補助有

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ／ 子どもたちの成長を支える やりがいある環境で働きませんか？ ＼ ⭐ 年間休日122日・完全週休2日制 ⭐ 資格手当・住宅手当など待遇充実 ⭐ 新人・実務研修で未経験も安心 ⭐ 温かい雰囲気で働ける ⭐ 正社員登用制度あり・実績多数 【教育現場で活躍したい方へ】 保育士や教員免許などの資格を活かし 即戦力として子どもと向き合えます。 【未経験から成長したい方へ】 研修制度で専門スキルを習得し 正社員として安定した環境で働くことも 可能です。 ________________________________ ┏━━━━━━┓ ┃ 業務内容 ┃ ┗━ｖ━━━━┛ ✅子どもたちの見守り業務 ━━━━━━━━━━━━ 子どもたちが安心・安全に過ごせる 環境を整え、遊びや学びを通じて 子どもたちの成長をサポートします。 1日60〜160名の子どもたちが 安心・安全に過ごせる環境を整えます。 ✅施設運営の準備・会議 ━━━━━━━━━━━━ スタッフ全員で活動内容を共有し 子どもたちが楽しめる空間を作ります。 ******************* 1日の流れ（例） ******************* 9:15 出勤・施設MTG 当日の運営スケジュール確認や、 前日までの子どもたちの様子を、 出勤している全員で共有します。 その他に、施設内の清掃を行い 子どもたちが過ごしやすいよう 環境を整えます◎ ▼ 14:00 下校開始・受付業務 来館した子どもたちの 帰宅時間の申告受付をします。 活動は校庭や室内スペースでの遊び、 学校の宿題をしたりして過ごします。 スタッフは一緒に遊んだり、 積極的にコミュニケーションを 取りながら、子どもたちが 安全に過ごせるよう配慮します。 ▼ 17:00 間食 17時以降に残る子どもたちは 間食・おやつの時間があります。 配布や見守りを担当します。 ▼ 18:00～18:15 児童帰宅 18時以降は延長保育となり 保護者様のお迎えがあります。 ________________________________ 経験や資格を活かして ━━━━━━━━━━━━ 働ける職場です。 ━━━━━━━━ 保育士資格・教員免許・ 放課後児童支援員資格など… これまでに取得した資格や 培ってきた経験を活かして、 子どもたちの成長を支えるお仕事です。 研修やフォロー体制も整っているので、 安心してスタートできます◎ スタッフ同士も声を掛け合いながら、 あなたらしく、 のびのびと働ける環境ですよ。 ________________________________ プライベート・家庭との両立が ━━━━━━━━━━━━━━ 叶う職場です ━━━━━━ ✅月8～10日のお休み／年休122日 ・日曜・祝日固定＋シフト制 ・休みが豊富でON/OFFの切り替え 抜群◎ ✅残業ほぼなし ・基本的に、児童が帰宅次第 勤務が終了するので 残業はほとんどありません！ ✅有給も取得しやすい環境 ・帰省・旅行など プライベート・家庭都合の希望休も 気兼ねなく相談してくださいね！

世田谷区立小学校の学童指導員★1日6時間で年収358万円～★若い世代のスタッフ多数★資格なしOK！子どもたちの成長をサポートする学童でのお仕事！★2027年1月入職

仕事内容: ★子どもたちの“放課後”を支える、 大切な仕事です★ 学童指導員のお仕事は、 子どもたちと一緒に遊ぶことだけではありません。 子どもたちが安心して楽しく過ごせるよう、 遊んでいる様子を見守りながら、 危険がないか、体調に変化が ないかなどを常に確認します。 時には校庭を一緒に走り回ったり、 子ども同士のけんかの仲裁をしたり、 ケガや体調不良があった際には迅速に対応したり――。 子どもたちの様子をよく見て、 その場に応じた判断や声かけを することも大切な役割です。 また、配慮が必要な 子どもたちの利用もあり、 一人ひとりの状況に合わせた支援を、 スタッフ全員で協力しながら行っています。 「子どもが好き」という気持ちを 大切にしながら、 子どもたちの安全を守り、 成長を支えていく。 そんな仕事に責任を持って 取り組んでくださる方を 募集しています。 ★将来のキャリアアップも目指せます★ 学童指導員として経験を積んだ後は、 世田谷区の福祉2類職（常勤職員）への チャレンジも可能です。 今年度から受験資格が43歳までに 広がりました。 毎年、正職員になる方も 15～20名ほどいます。 「子どもに関わる仕事を長く続けたい」 「福祉の仕事でキャリアを築きたい」 そんな方にとって、将来の選択肢を広げられる環境です。 また、産休・育休制度もあり、 ライフステージが変わっても 長く働き続けることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜おすすめPOINT♪＞ ★1日6時間の勤務！ ★午後からの勤務なので、 午前中の時間を有効活用できます◎ ★勤務時間外でのWワーク・副業もOK！ ★子どもたちと関わりながら、 地域に貢献できるお仕事です！ ＜こんなお仕事をお任せします＞ 新BOP（学童クラブ）で放課後や 学校がお休みの日に 子どもたちが安心して過ごせるよう、 日々の運営をサポートしていただきます。 ＜具体的には…＞ ●子どもたちの受付・出欠確認 ●室内・屋外での活動の見守りや声かけ └ブロック（レゴ）、トランプ、ボードゲームなどの室内遊び └ドッジボール、サッカーなどの外遊び ※夏場は室内での活動が中心です◎ ●子ども同士のトラブルへの対応や声かけ ●お迎えに来た保護者の対応 ●電話対応 ●掃除・環境整備 ●その他、学童クラブの運営に関する業務 ＜スタッフさんの1日の流れ（例）＞ ▼12：20　出勤・掃除・準備 ▼12：30　職員ミーティング ▼15：00　子どもたちの受付・見守り 　　※おやつの提供あり ▼17：00　掃除・室内活動 ▼18：15　子どもたちのお見送り ▼18：20　退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均して1日100名程度の児童が利用。 （施設によって人数は異なります） 学校の2～3教室分・校庭・体育館など、 広いスペースで活動します。 室内・屋外の活動はスタッフ同士で 交代しながら担当するため、 一人に負担が偏らないよう 協力して運営しています◎ 忙しさのピークは15時頃。 長期休暇期間中は「1日育成」となり、 朝から子どもたちを受け入れるため、 忙しい時期でになります。 スタッフ同士で声を掛け合いながら 子どもたちを支え、日々の成長や 笑顔を身近に感じられる、 やりがいのあるお仕事です♪

世田谷区立小学校の学童指導員★1日6時間で年収358万円～★若い世代のスタッフ多数★資格なしOK！子どもたちの成長をサポートする学童でのお仕事！★2027年1月入職

仕事内容: ★子どもたちの“放課後”を支える、 大切な仕事です★ 学童指導員のお仕事は、 子どもたちと一緒に遊ぶことだけではありません。 子どもたちが安心して楽しく過ごせるよう、 遊んでいる様子を見守りながら、 危険がないか、体調に変化が ないかなどを常に確認します。 時には校庭を一緒に走り回ったり、 子ども同士のけんかの仲裁をしたり、 ケガや体調不良があった際には迅速に対応したり――。 子どもたちの様子をよく見て、 その場に応じた判断や声かけを することも大切な役割です。 また、配慮が必要な 子どもたちの利用もあり、 一人ひとりの状況に合わせた支援を、 スタッフ全員で協力しながら行っています。 「子どもが好き」という気持ちを 大切にしながら、 子どもたちの安全を守り、 成長を支えていく。 そんな仕事に責任を持って 取り組んでくださる方を 募集しています。 ★将来のキャリアアップも目指せます★ 学童指導員として経験を積んだ後は、 世田谷区の福祉2類職（常勤職員）への チャレンジも可能です。 今年度から受験資格が43歳までに 広がりました。 毎年、正職員になる方も 15～20名ほどいます。 「子どもに関わる仕事を長く続けたい」 「福祉の仕事でキャリアを築きたい」 そんな方にとって、将来の選択肢を広げられる環境です。 また、産休・育休制度もあり、 ライフステージが変わっても 長く働き続けることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜おすすめPOINT♪＞ ★1日6時間の勤務！ ★午後からの勤務なので、 午前中の時間を有効活用できます◎ ★勤務時間外でのWワーク・副業もOK！ ★子どもたちと関わりながら、 地域に貢献できるお仕事です！ ＜こんなお仕事をお任せします＞ 新BOP（学童クラブ）で放課後や 学校がお休みの日に 子どもたちが安心して過ごせるよう、 日々の運営をサポートしていただきます。 ＜具体的には…＞ ●子どもたちの受付・出欠確認 ●室内・屋外での活動の見守りや声かけ └ブロック（レゴ）、トランプ、ボードゲームなどの室内遊び └ドッジボール、サッカーなどの外遊び ※夏場は室内での活動が中心です◎ ●子ども同士のトラブルへの対応や声かけ ●お迎えに来た保護者の対応 ●電話対応 ●掃除・環境整備 ●その他、学童クラブの運営に関する業務 ＜スタッフさんの1日の流れ（例）＞ ▼12：20　出勤・掃除・準備 ▼12：30　職員ミーティング ▼15：00　子どもたちの受付・見守り 　　※おやつの提供あり ▼17：00　掃除・室内活動 ▼18：15　子どもたちのお見送り ▼18：20　退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均して1日100名程度の児童が利用。 （施設によって人数は異なります） 学校の2～3教室分・校庭・体育館など、 広いスペースで活動します。 室内・屋外の活動はスタッフ同士で 交代しながら担当するため、 一人に負担が偏らないよう 協力して運営しています◎ 忙しさのピークは15時頃。 長期休暇期間中は「1日育成」となり、 朝から子どもたちを受け入れるため、 忙しい時期でになります。 スタッフ同士で声を掛け合いながら 子どもたちを支え、日々の成長や 笑顔を身近に感じられる、 やりがいのあるお仕事です♪

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

世田谷区立小学校の学童指導員★1日6時間で年収358万円～★若い世代のスタッフ多数★資格なしOK！子どもたちの成長をサポートする学童でのお仕事！★2027年1月入職

仕事内容: ★子どもたちの“放課後”を支える、 大切な仕事です★ 学童指導員のお仕事は、 子どもたちと一緒に遊ぶことだけではありません。 子どもたちが安心して楽しく過ごせるよう、 遊んでいる様子を見守りながら、 危険がないか、体調に変化が ないかなどを常に確認します。 時には校庭を一緒に走り回ったり、 子ども同士のけんかの仲裁をしたり、 ケガや体調不良があった際には迅速に対応したり――。 子どもたちの様子をよく見て、 その場に応じた判断や声かけを することも大切な役割です。 また、配慮が必要な 子どもたちの利用もあり、 一人ひとりの状況に合わせた支援を、 スタッフ全員で協力しながら行っています。 「子どもが好き」という気持ちを 大切にしながら、 子どもたちの安全を守り、 成長を支えていく。 そんな仕事に責任を持って 取り組んでくださる方を 募集しています。 ★将来のキャリアアップも目指せます★ 学童指導員として経験を積んだ後は、 世田谷区の福祉2類職（常勤職員）への チャレンジも可能です。 今年度から受験資格が43歳までに 広がりました。 毎年、正職員になる方も 15～20名ほどいます。 「子どもに関わる仕事を長く続けたい」 「福祉の仕事でキャリアを築きたい」 そんな方にとって、将来の選択肢を広げられる環境です。 また、産休・育休制度もあり、 ライフステージが変わっても 長く働き続けることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜おすすめPOINT♪＞ ★1日6時間の勤務！ ★午後からの勤務なので、 午前中の時間を有効活用できます◎ ★勤務時間外でのWワーク・副業もOK！ ★子どもたちと関わりながら、 地域に貢献できるお仕事です！ ＜こんなお仕事をお任せします＞ 新BOP（学童クラブ）で放課後や 学校がお休みの日に 子どもたちが安心して過ごせるよう、 日々の運営をサポートしていただきます。 ＜具体的には…＞ ●子どもたちの受付・出欠確認 ●室内・屋外での活動の見守りや声かけ └ブロック（レゴ）、トランプ、ボードゲームなどの室内遊び └ドッジボール、サッカーなどの外遊び ※夏場は室内での活動が中心です◎ ●子ども同士のトラブルへの対応や声かけ ●お迎えに来た保護者の対応 ●電話対応 ●掃除・環境整備 ●その他、学童クラブの運営に関する業務 ＜スタッフさんの1日の流れ（例）＞ ▼12：20　出勤・掃除・準備 ▼12：30　職員ミーティング ▼15：00　子どもたちの受付・見守り 　　※おやつの提供あり ▼17：00　掃除・室内活動 ▼18：15　子どもたちのお見送り ▼18：20　退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均して1日100名程度の児童が利用。 （施設によって人数は異なります） 学校の2～3教室分・校庭・体育館など、 広いスペースで活動します。 室内・屋外の活動はスタッフ同士で 交代しながら担当するため、 一人に負担が偏らないよう 協力して運営しています◎ 忙しさのピークは15時頃。 長期休暇期間中は「1日育成」となり、 朝から子どもたちを受け入れるため、 忙しい時期でになります。 スタッフ同士で声を掛け合いながら 子どもたちを支え、日々の成長や 笑顔を身近に感じられる、 やりがいのあるお仕事です♪

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

世田谷区立小学校の学童指導員★1日6時間で年収358万円～★若い世代のスタッフ多数★資格なしOK！子どもたちの成長をサポートする学童でのお仕事！★2027年1月入職

仕事内容: ★子どもたちの“放課後”を支える、 大切な仕事です★ 学童指導員のお仕事は、 子どもたちと一緒に遊ぶことだけではありません。 子どもたちが安心して楽しく過ごせるよう、 遊んでいる様子を見守りながら、 危険がないか、体調に変化が ないかなどを常に確認します。 時には校庭を一緒に走り回ったり、 子ども同士のけんかの仲裁をしたり、 ケガや体調不良があった際には迅速に対応したり――。 子どもたちの様子をよく見て、 その場に応じた判断や声かけを することも大切な役割です。 また、配慮が必要な 子どもたちの利用もあり、 一人ひとりの状況に合わせた支援を、 スタッフ全員で協力しながら行っています。 「子どもが好き」という気持ちを 大切にしながら、 子どもたちの安全を守り、 成長を支えていく。 そんな仕事に責任を持って 取り組んでくださる方を 募集しています。 ★将来のキャリアアップも目指せます★ 学童指導員として経験を積んだ後は、 世田谷区の福祉2類職（常勤職員）への チャレンジも可能です。 今年度から受験資格が43歳までに 広がりました。 毎年、正職員になる方も 15～20名ほどいます。 「子どもに関わる仕事を長く続けたい」 「福祉の仕事でキャリアを築きたい」 そんな方にとって、将来の選択肢を広げられる環境です。 また、産休・育休制度もあり、 ライフステージが変わっても 長く働き続けることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜おすすめPOINT♪＞ ★1日6時間の勤務！ ★午後からの勤務なので、 午前中の時間を有効活用できます◎ ★勤務時間外でのWワーク・副業もOK！ ★子どもたちと関わりながら、 地域に貢献できるお仕事です！ ＜こんなお仕事をお任せします＞ 新BOP（学童クラブ）で放課後や 学校がお休みの日に 子どもたちが安心して過ごせるよう、 日々の運営をサポートしていただきます。 ＜具体的には…＞ ●子どもたちの受付・出欠確認 ●室内・屋外での活動の見守りや声かけ └ブロック（レゴ）、トランプ、ボードゲームなどの室内遊び └ドッジボール、サッカーなどの外遊び ※夏場は室内での活動が中心です◎ ●子ども同士のトラブルへの対応や声かけ ●お迎えに来た保護者の対応 ●電話対応 ●掃除・環境整備 ●その他、学童クラブの運営に関する業務 ＜スタッフさんの1日の流れ（例）＞ ▼12：20　出勤・掃除・準備 ▼12：30　職員ミーティング ▼15：00　子どもたちの受付・見守り 　　※おやつの提供あり ▼17：00　掃除・室内活動 ▼18：15　子どもたちのお見送り ▼18：20　退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均して1日100名程度の児童が利用。 （施設によって人数は異なります） 学校の2～3教室分・校庭・体育館など、 広いスペースで活動します。 室内・屋外の活動はスタッフ同士で 交代しながら担当するため、 一人に負担が偏らないよう 協力して運営しています◎ 忙しさのピークは15時頃。 長期休暇期間中は「1日育成」となり、 朝から子どもたちを受け入れるため、 忙しい時期でになります。 スタッフ同士で声を掛け合いながら 子どもたちを支え、日々の成長や 笑顔を身近に感じられる、 やりがいのあるお仕事です♪

世田谷区立小学校の学童指導員★1日6時間で年収358万円～★若い世代のスタッフ多数★資格なしOK！子どもたちの成長をサポートする学童でのお仕事！★2027年1月入職

仕事内容: ★子どもたちの“放課後”を支える、 大切な仕事です★ 学童指導員のお仕事は、 子どもたちと一緒に遊ぶことだけではありません。 子どもたちが安心して楽しく過ごせるよう、 遊んでいる様子を見守りながら、 危険がないか、体調に変化が ないかなどを常に確認します。 時には校庭を一緒に走り回ったり、 子ども同士のけんかの仲裁をしたり、 ケガや体調不良があった際には迅速に対応したり――。 子どもたちの様子をよく見て、 その場に応じた判断や声かけを することも大切な役割です。 また、配慮が必要な 子どもたちの利用もあり、 一人ひとりの状況に合わせた支援を、 スタッフ全員で協力しながら行っています。 「子どもが好き」という気持ちを 大切にしながら、 子どもたちの安全を守り、 成長を支えていく。 そんな仕事に責任を持って 取り組んでくださる方を 募集しています。 ★将来のキャリアアップも目指せます★ 学童指導員として経験を積んだ後は、 世田谷区の福祉2類職（常勤職員）への チャレンジも可能です。 今年度から受験資格が43歳までに 広がりました。 毎年、正職員になる方も 15～20名ほどいます。 「子どもに関わる仕事を長く続けたい」 「福祉の仕事でキャリアを築きたい」 そんな方にとって、将来の選択肢を広げられる環境です。 また、産休・育休制度もあり、 ライフステージが変わっても 長く働き続けることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜おすすめPOINT♪＞ ★1日6時間の勤務！ ★午後からの勤務なので、 午前中の時間を有効活用できます◎ ★勤務時間外でのWワーク・副業もOK！ ★子どもたちと関わりながら、 地域に貢献できるお仕事です！ ＜こんなお仕事をお任せします＞ 新BOP（学童クラブ）で放課後や 学校がお休みの日に 子どもたちが安心して過ごせるよう、 日々の運営をサポートしていただきます。 ＜具体的には…＞ ●子どもたちの受付・出欠確認 ●室内・屋外での活動の見守りや声かけ └ブロック（レゴ）、トランプ、ボードゲームなどの室内遊び └ドッジボール、サッカーなどの外遊び ※夏場は室内での活動が中心です◎ ●子ども同士のトラブルへの対応や声かけ ●お迎えに来た保護者の対応 ●電話対応 ●掃除・環境整備 ●その他、学童クラブの運営に関する業務 ＜スタッフさんの1日の流れ（例）＞ ▼12：20　出勤・掃除・準備 ▼12：30　職員ミーティング ▼15：00　子どもたちの受付・見守り 　　　　　※おやつの提供あり ▼17：00　掃除・室内活動 ▼18：15　子どもたちのお見送り ▼18：20　退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均して1日100名程度の児童が利用。 （施設によって人数は異なります） 学校の2～3教室分・校庭・体育館など、 広いスペースで活動します。 室内・屋外の活動はスタッフ同士で 交代しながら担当するため、 一人に負担が偏らないよう 協力して運営しています◎ 忙しさのピークは15時頃。 長期休暇期間中は「1日育成」となり、 朝から子どもたちを受け入れるため、 忙しい時期でになります。 スタッフ同士で声を掛け合いながら 子どもたちを支え、日々の成長や 笑顔を身近に感じられる、 やりがいのあるお仕事です♪

【正社員登用あり】資格支援アリ✨残業ほぼなし／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学童保育指導員、保育士 ／ 子どもたちの成長を支える やりがいある環境で働きませんか？ ＼ ⭐ 年間休日122日・完全週休2日制 ⭐ 資格手当・住宅手当など待遇充実 ⭐ 新人・実務研修で未経験も安心 ⭐ 温かい雰囲気で働ける ⭐ 正社員登用制度あり・実績多数 【教育現場で活躍したい方へ】 保育士や教員免許などの資格を活かし 即戦力として子どもと向き合えます。 【未経験から成長したい方へ】 研修制度で専門スキルを習得し 正社員として安定した環境で働くことも 可能です。 ________________________________ ┏━━━━━━┓ ┃ 業務内容 ┃ ┗━ｖ━━━━┛ ✅子どもたちの見守り業務 ━━━━━━━━━━━━ 子どもたちが安心・安全に過ごせる 環境を整え、遊びや学びを通じて 子どもたちの成長をサポートします。 1日60〜160名の子どもたちが 安心・安全に過ごせる環境を整えます。 ✅施設運営の準備・会議 ━━━━━━━━━━━━ スタッフ全員で活動内容を共有し 子どもたちが楽しめる空間を作ります。 ******************* 1日の流れ（例） ******************* 9:15 出勤・施設MTG 当日の運営スケジュール確認や、 前日までの子どもたちの様子を、 出勤している全員で共有します。 その他に、施設内の清掃を行い 子どもたちが過ごしやすいよう 環境を整えます◎ ▼ 14:00 下校開始・受付業務 来館した子どもたちの 帰宅時間の申告受付をします。 活動は校庭や室内スペースでの遊び、 学校の宿題をしたりして過ごします。 スタッフは一緒に遊んだり、 積極的にコミュニケーションを 取りながら、子どもたちが 安全に過ごせるよう配慮します。 ▼ 17:00 間食 17時以降に残る子どもたちは 間食・おやつの時間があります。 配布や見守りを担当します。 ▼ 18:00～18:15 児童帰宅 18時以降は延長保育となり 保護者様のお迎えがあります。 ________________________________ 経験や資格を活かして ━━━━━━━━━━━━ 働ける職場です。 ━━━━━━━━ 保育士資格・教員免許・ 放課後児童支援員資格など… これまでに取得した資格や 培ってきた経験を活かして、 子どもたちの成長を支えるお仕事です。 研修やフォロー体制も整っているので、 安心してスタートできます◎ スタッフ同士も声を掛け合いながら、 あなたらしく、 のびのびと働ける環境ですよ。 ________________________________ プライベート・家庭との両立が ━━━━━━━━━━━━━━ 叶う職場です ━━━━━━ ✅月8～10日のお休み／年休122日 ・日曜・祝日固定＋シフト制 ・休みが豊富でON/OFFの切り替え 抜群◎ ✅残業ほぼなし ・基本的に、児童が帰宅次第 勤務が終了するので 残業はほとんどありません！ ✅有給も取得しやすい環境 ・帰省・旅行など プライベート・家庭都合の希望休も 気兼ねなく相談してくださいね！

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

月給24万円〜／試験運営の責任者候補／週4日勤務OK

仕事内容: パソコンで受験する資格試験の会場で、試験運営の責任者をお任せします。 大学生アルバイトの試験官チームをまとめ、自らも試験官として現場に立ちながら、正しい試験運営と品質管理を担うポジションです。 【ご応募前に知っておいていただきたいこと】 --------------------------- ■現場に立つ責任者です。 責任者自身も受付や試験室の見回りに立ち、現場を一番よく知る立場として運営を改善していくポジションです。アルバイトスタッフと同じ目線で働きながら、チームを引っ張っていただきます。 ■ルールを守ることが品質につながる仕事です。 公的な資格試験の会場のため、試験センターが定める規程やマニュアルに沿った、正確で公平な運営が何より大切です。決められたルールを確実に守り、チーム全体に浸透させることが責任者の大切な役割です。運営の改善アイデアは、所定の手順で試験センターや社内に提案いただけます。 ■入社時の給与について 入社時は月給24万円〜のスタートです。評価に応じた昇給や、正社員登用、将来の試験統括責任者へのステップアップで、収入アップを目指せます。 --------------------------- ■主な業務 * 試験官のシフト管理：アルバイトのシフト作成・配置、欠員時の入れ替え * 試験申し込み管理：管理画面での申し込み管理、社内への試験費用の入金依頼 * 試験予定管理：試験日数の確保、試験センター管理画面への予定入力 * 運営管理全般：トラブル対応、マニュアルの更新・管理、備品の発注管理、試験センターからのお知らせの共有 * 品質チェック：試験官の受付対応などの押き打ちチェック、新しい運用方法が出た際の定着確認 * 試験官業務：受付、本人確認、試験室の見回り、PCトラブル対応など ■入社後の流れ * まずは試験官として現場の業務を覚えます * 次に、シフト管理や申し込み管理などの責任者業務を引き継ぎます * 拠点の試験運営を一人で回せる状態を目指します ■キャリアパス 将来は試験統括責任者として、全拠点の試験運営の管理を担う道があります。 正社員登用：あり

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

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仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

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仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

【資格が活かせる】【高時給1480円】残業なし＆持ち帰り100％なし♪20～30代が多数活躍中！保育士さんのサポート☆

仕事内容 ■オススメポイント■ ★フルタイムパートさん ★有給休暇あり♪ ★シフト調整も柔軟☆ 実務経験がないから、少しずつ慣れたい。 とにかく子どもが好き！ 動機はみんなそれぞれ☆ 資格をとってから、 初めてのお仕事！にもピッタリです♪ 認可保育園なので、 安定してお仕事できることも魅力☆ 「先生絵が上手になったね！」なんて、 子どもから褒められることも…♪ 子どもたちと一緒に成長できるお仕事です！ ■お仕事内容■ ■保育士さんのサポート業務■ ICT化（コドモン/ハグノート導入）で 連絡も一斉送信！ 事務作業も研修も全部勤務時間内だから、 【残業なし】＆【持ち帰り100％なし】 絵本読み聞かせをしたり、 お絵描きや運動をしたり、 子どもたちの成長をサポートします。 ピアノ演奏やキーボード演奏はできなくても大丈夫◎ お着替えや食事のサポート、 園内の清掃など、 保育補助業務全般をお任せします☆ ■こんな会社です■ 初めての保育士。ブランク明け。子育て中。 転職。資格はあるけど実務経験がない。 色んな方がお仕事を楽しみながら活躍できるよう、 働きやすい環境を整えてお待ちしています♪ ＜研修例＞ 保育の基礎・応用 危機管理・ハラスメント 玩具遊び・こどもの人権擁護 マネジメント・キャリアップ 等 ▼職場見学可▼ 面接と同時に園見学も実施しています！ ぜひ園の雰囲気も確かめてください☆ ※本社で面接の場合もございます。 ■パソナフォスター保育理念■ ～変化に柔軟に対応でき、自分で解決する能力と たくましく「生きる力」をもった子どもを育む～ この保育理念の実現のため、 (1)尊重・敬意（Respect） (2)育む（Nurturing） (3)信頼（Trust） (4)変化への柔軟性（Openness change） (5)調和（Balance） (6)維持（Sustainability） を大切に、一人ひとりに向き合った保育を行っております。 ■こんな保育園です■ お預かりは0歳～5歳まで、 園児数111名の大規模認可保育園です◎ 「面白そう」「心地いい」興味や関心の心情 「やってみたい」など、自ら関わらうとする意欲 「できた」など、子ども自ら生活を楽しみながら環境と関わる姿勢と態度 その保育目標に向かって、 子どもの成長をみんなで大切にしています☆ 広々とした綺麗な園舎と、 港区ならではの多彩な食事メニューが魅力です♪ 毎月クラスごとに食育活動を行い、 子どもたちの豊かな成長をしっかり支えています☆ ぜひ施設見学にお越しください♪

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

好きを仕事に スポーツ好きにピッタリのおシゴト 【地域限定契約社員】

仕事内容 ■主な業務内容 ・受付：利用者対応、予約対応、電話応対など ・施設巡回 ・運営管理（業績管理・事業計画策定、関係各所調整など） ・スタッフ教育 ・イベントの企画・運営 子どもから大人まで、様々なイベントや教室を実施しています。※施設による 未経験者でも研修の上、指導業務についていただきます。 ■未経験でも安心の研修制度 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

好きを仕事に スポーツ好きにピッタリのおシゴト 【地域限定契約社員】

仕事内容 直営のフットサル施設の運営管理の仕事です。 サッカー・フットサル経験者歓迎! 【主な業務内容】 ・受付対応 来場されたお客様の受付、施設利用のご案内、電話対応、予約確認、利用料金の確認などを行います。 ・施設内の清掃、点検、メンテナンス コートや受付まわりの点検、館内巡回、更衣室などの清掃、ビブスなど使用備品の洗濯・整理を行います。 お客様が気持ちよく利用できるように、施設を整える大切なお仕事です。 ・個人参加プログラムの運営サポート 個人参加フットサルなどの受付、進行補助、参加者への声かけなどをお願いします。 基本は運営サポートが中心ですが、参加人数が足りない場合などには、一緒にプレーをお願いすることもあります。 サッカーやフットサルの経験のある方歓迎します ・大会、イベント運営 子ども向け走り方教室、フットサル大会、モルック大会などのイベント準備・受付・進行等を行います。 備品を準備したり、参加者を案内したり、イベントがスムーズに進むように運営します。 子どもと関わることが好きな方、イベントの雰囲気が好きな方にもおすすめです。 1日の流れは、出勤後にお金の準備、コートや受付まわりの点検、前日に使用したビブスなどの確認からスタート。 営業中は受付対応、電話対応、予約確認、館内巡回、清掃、プログラム運営などを行います。 閉館時間が近づいたら、片付けや清掃、締め作業を進めます。 ・その他 管理業務として、アルバイトのマネジメントや教育、業績管理など、PCを使っての作業もありますので、エクセル・ワードの基本スキルが必要です。 ■未経験でも安心の研修制度 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

好きを仕事に スポーツ好きにピッタリのおシゴト 【地域限定契約社員】

仕事内容 ■主な業務内容 ・受付：利用者対応、予約対応、電話応対など ・施設巡回 ・運営管理（業績管理・事業計画策定、関係各所調整など） ・スタッフ教育 ・プール：プール受付、プール監視業務、巡回、清掃など ・イベントの企画・運営（チラシ作成なども含まれます） 例えば…年１回のスポーツフェスタ実施、 子供向け運動プログラムやノルディックウォーキングなど ・スポーツ教室運営・指導 例えば…走り方教室、子供向け運動遊びプログラムなど 子どもから大人まで、様々な教室を実施しています。 未経験者でも研修の上、指導業務についていただきます。 ■未経験でも安心の研修制度 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

好きを仕事に スポーツ好きにピッタリのおシゴト 【地域限定契約社員】

仕事内容 ■業務内容 ・受付：利用者対応、予約対応、電話応対など ・トレ室：初回者講習、マシン利用説明、予約受付、清掃など ・プール：プール監視業務（水底点検、清掃含む） ・運営管理業務 業績管理、事業計画策定、物販管理（販売・注文・棚卸等）、スタッフ教育など ・施設巡回 ・大会・イベントの企画、運営 例えば…足形測定会やアスリートによるクリニックなど ・教室のインストラクター 例えば…子供向け体操・スポーツ塾など オリジナルプログラムをはじめとする各教室のインストラクター 研修や社内ライセンス取得制度がありますので、未経験の方もご安心ください ■入社後の教育について 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

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仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

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＼賞与年3回／　未経験でも"好き"を仕事に スポーツ好きにピッタリです 【全国転勤あり】

仕事内容 ■業務内容 ・受付：利用者対応、予約対応、電話応対など ・トレ室：初回者講習、マシン利用説明、予約受付、清掃など ・プール：プール監視業務（水底点検、清掃含む） ・運営管理業務 業績管理、事業計画策定、物販管理（販売・注文・棚卸等）、スタッフ教育など ・施設巡回 ・大会・イベントの企画、運営 例えば…足形測定会やアスリートによるクリニックなど ・教室のインストラクター 例えば…子供向け体操・スポーツ塾など オリジナルプログラムをはじめとする各教室のインストラクター 研修や社内ライセンス取得制度がありますので、未経験の方もご安心ください ■入社後の教育について 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

＼賞与年3回／　未経験でも"好き"を仕事に スポーツ好きにピッタリです 【全国転勤あり】

仕事内容 ■主な業務内容 ・受付：利用者対応、予約対応、電話応対など ・施設巡回 ・運営管理（業績管理・事業計画策定、関係各所調整など） ・スタッフ教育 ・イベントの企画・運営 子どもから大人まで、様々なイベントや教室を実施しています。※施設による 未経験者でも研修の上、指導業務についていただきます。 ■未経験でも安心の研修制度 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【四谷】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生 仕事の内容 9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。 【詳細】9タイプ性格診断を活用し、担当生徒の個別学習計画を作成します。一方的な講義ではなく参考書選定や学習進捗管理、日々の対話により自律学習の習慣形成を支援します。生徒が学ぶ楽しさに気づき、自立する過程を一番近くで支える喜びを実感できます。保護者面談や校舎イベントの企画運営も担当します。段階的な研修体制により未経験から着実に業務を修得でき、生徒の成長の瞬間に深く関われます。 募集職種 【四谷】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

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仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

＼賞与年3回／　未経験でも"好き"を仕事に スポーツ好きにピッタリです 【全国転勤あり】

仕事内容 直営のフットサル施設の運営管理の仕事です。 サッカー・フットサル経験者歓迎! 【主な業務内容】 ・受付対応 来場されたお客様の受付、施設利用のご案内、電話対応、予約確認、利用料金の確認などを行います。 ・施設内の清掃、点検、メンテナンス コートや受付まわりの点検、館内巡回、更衣室などの清掃、ビブスなど使用備品の洗濯・整理を行います。 お客様が気持ちよく利用できるように、施設を整える大切なお仕事です。 ・個人参加プログラムの運営サポート 個人参加フットサルなどの受付、進行補助、参加者への声かけなどをお願いします。 基本は運営サポートが中心ですが、参加人数が足りない場合などには、一緒にプレーをお願いすることもあります。 サッカーやフットサルの経験のある方歓迎します ・大会、イベント運営 子ども向け走り方教室、フットサル大会、モルック大会などのイベント準備・受付・進行等を行います。 備品を準備したり、参加者を案内したり、イベントがスムーズに進むように運営します。 子どもと関わることが好きな方、イベントの雰囲気が好きな方にもおすすめです。 1日の流れは、出勤後にお金の準備、コートや受付まわりの点検、前日に使用したビブスなどの確認からスタート。 営業中は受付対応、電話対応、予約確認、館内巡回、清掃、プログラム運営などを行います。 閉館時間が近づいたら、片付けや清掃、締め作業を進めます。 ・その他 管理業務として、アルバイトのマネジメントや教育、業績管理など、PCを使っての作業もありますので、エクセル・ワードの基本スキルが必要です。 ■未経験でも安心の研修制度 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

＼賞与年3回／　未経験でも"好き"を仕事に スポーツ好きにピッタリです 【全国転勤あり】

仕事内容 ■主な業務内容 ・受付：利用者対応、予約対応、電話応対など ・施設巡回 ・運営管理（業績管理・事業計画策定、関係各所調整など） ・スタッフ教育 ・プール：プール受付、プール監視業務、巡回、清掃など ・イベントの企画・運営（チラシ作成なども含まれます） 例えば…年１回のスポーツフェスタ実施、 子供向け運動プログラムやノルディックウォーキングなど ・スポーツ教室運営・指導 例えば…走り方教室、子供向け運動遊びプログラムなど 子どもから大人まで、様々な教室を実施しています。 未経験者でも研修の上、指導業務についていただきます。 ■未経験でも安心の研修制度 【ＯＪＴ】 ・施設運営に関する知識および業務 【本部研修】 ・ビジネススキル （ビジネスマナー／リスクマネジメント／労務管理／ロジカルシンキング／キャリアデザインなど） 【E-Learning】 ・リスクマネジメント／コンプライアンス／ＰＤＣＡなど 毎年テーマ別研修を実施しています。 【専門研修】 ・各種インストラクターライセンスが取得できます オリジナルライセンス ・トレーナーズライセンス ・プレイリーダー ・アクティブリーダー ・各種オリジナルプログラムインストラクター ■キャリアアップ ・施設責任者⇒エリア責任者⇒部門責任者へ ・運動プログラムインストラクターのプロフェッショナルへ ■働く環境 ・年間休日117日 ・有休休暇は入社時に10日付与／年平均有休取得日数10日 半日、１時間単位で取得可（※規程による） ・育休復帰率100％ ・柔軟なシフト調整 ・充実の研修制度豊富な学ぶ機会

9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【西荻窪】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生 仕事の内容 9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。 【詳細】9タイプ性格診断を活用し、担当生徒の個別学習計画を作成します。一方的な講義ではなく参考書選定や学習進捗管理、日々の対話により自律学習の習慣形成を支援します。生徒が学ぶ楽しさに気づき、自立する過程を一番近くで支える喜びを実感できます。保護者面談や校舎イベントの企画運営も担当します。段階的な研修体制により未経験から着実に業務を修得でき、生徒の成長の瞬間に深く関われます。 募集職種 【西荻窪】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生

9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【戸越】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生 仕事の内容 9タイプ性格診断を用いた個別計画を作成し自律学習を支えます。定期面談や教材選定を通じ、生徒が小さな成功体験を重ねて自らの力で成長していく過程に伴走できるやりがいのある業務です。 【詳細】9タイプ性格診断を活用し、担当生徒の個別学習計画を作成します。一方的な講義ではなく参考書選定や学習進捗管理、日々の対話により自律学習の習慣形成を支援します。生徒が学ぶ楽しさに気づき、自立する過程を一番近くで支える喜びを実感できます。保護者面談や校舎イベントの企画運営も担当します。段階的な研修体制により未経験から着実に業務を修得でき、生徒の成長の瞬間に深く関われます。 募集職種 【戸越】「ビリギャル」モデル校！心理学を用いて生徒の成長を支える塾の先生

9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【西荻窪】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師 仕事の内容 9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。 【授業スタイル】生徒一人ひとりのペースに合わせた自律学習の習慣形成を支援しています。9タイプ性格診断を活用し、それぞれの特性に合った参考書を選定します。そのうえで個別の学習計画を作成し、日々の対話で進捗を管理します。生徒が自ら学ぶ力を身につけられるよう、学習方法の指導やモチベーションの維持に注力します。疑問点には丁寧に対応し、生徒が小さな成功体験を積み重ねて成長できる環境を整えます。 募集職種 【西荻窪】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師

9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【四谷】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師 仕事の内容 9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。 【授業スタイル】生徒一人ひとりのペースに合わせた自律学習の習慣形成を支援しています。9タイプ性格診断を活用し、それぞれの特性に合った参考書を選定します。そのうえで個別の学習計画を作成し、日々の対話で進捗を管理します。生徒が自ら学ぶ力を身につけられるよう、学習方法の指導やモチベーションの維持に注力します。疑問点には丁寧に対応し、生徒が小さな成功体験を積み重ねて成長できる環境を整えます。 募集職種 【四谷】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師

嬉しい日曜定休◎/夏季休暇・年末年始休暇あり/正社員登用制度あり/昇給あり/賞与は年2回★

仕事内容: デイサービスにおいて ・体操の指導 ・送迎車の運転業務 ・介護業務 ・イベントの企画 など

9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ 求人名 【戸越】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師 仕事の内容 9タイプ性格診断に基づく個別学習計画を作成し、自律学習を支援します。定期面談や教材選定を通して、生徒が成功体験を重ねて成長する過程に伴走します。日々の対話で学習進捗を管理し生徒を支える仕事です。 【授業スタイル】生徒一人ひとりのペースに合わせた自律学習の習慣形成を支援しています。9タイプ性格診断を活用し、それぞれの特性に合った参考書を選定します。そのうえで個別の学習計画を作成し、日々の対話で進捗を管理します。生徒が自ら学ぶ力を身につけられるよう、学習方法の指導やモチベーションの維持に注力します。疑問点には丁寧に対応し、生徒が小さな成功体験を積み重ねて成長できる環境を整えます。 募集職種 【戸越】心理学を用い生徒の自律学習を支える「ビリギャル」モデル校の講師

【シニア歓迎】児童館の嘱託社員／中央区／1日6時間〜＜新川児童館＞

仕事内容: ■児童館にて支援員業務 地域のお子様たちの健全な育成をサポートする、自治体認可の児童厚生施設です。エデュケアの理念に基づき、乳幼児から18歳未満までのお子様たちの遊びと学びをサポートします。 ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

【シニア歓迎】児童館の嘱託社員／目黒区／1日6時間〜＜目黒区緑が丘児童館（仮称）＞

仕事内容: ■児童館にて支援員業務 地域のお子様たちの健全な育成をサポートする、自治体認可の児童厚生施設です。エデュケアの理念に基づき、乳幼児から18歳未満までのお子様たちの遊びと学びをサポートします。 ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

【シニア歓迎】学童の嘱託社員／中央区／1日6時間〜＜プレディプラス明石小（仮称）＞

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ポピンズが目指す学童は、学校や保育園やお家とはちがう“ちょっと特別”で楽しいあそび場。 日常から少し離れた場所から、子どもたちの“心”に寄り添い、成長を見守ることがお仕事です！ ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 ♪【未経験可】保育士さん募集☆♪ ★具体的なオシゴトは… ・保育活動の計画・実施および子どもの成長支援 ・食事・排泄・着替えなどの日常生活の援助 ・子どもの健康状態や安全管理・見守り ・保護者との連絡・相談対応および情報共有 ・行事やイベントの企画・運営 ・連絡帳作成や保育記録などの事務業務 ・園内環境の整備・清掃および教材準備対応 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

【シニア歓迎】学童の嘱託社員／目黒区／1日6時間〜＜目黒区緑が丘学童クラブ（仮称）＞

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ポピンズが目指す学童は、学校や保育園やお家とはちがう“ちょっと特別”で楽しいあそび場。 日常から少し離れた場所から、子どもたちの“心”に寄り添い、成長を見守ることがお仕事です！ ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 ◇０～５歳の定員１３９名の東京都認可保育園です。 大きな施設で充実した環境の中、ご自身のキャリアを活かすことができます。 ◇保育業務全般をお願いします。 見守り、遊び・散歩、食事の準備・サポート、着替え・排泄のサポート、保育記録の作成、保護者対応など ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

【シニア歓迎】学童の嘱託社員／中央区／1日6時間〜＜プレディプラス佃島小（仮称）＞

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ポピンズが目指す学童は、学校や保育園やお家とはちがう“ちょっと特別”で楽しいあそび場。 日常から少し離れた場所から、子どもたちの“心”に寄り添い、成長を見守ることがお仕事です！ ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

【シニア歓迎】学童の嘱託社員／中央区／1日6時間〜＜プレディプラス京築＞

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ポピンズが目指す学童は、学校や保育園やお家とはちがう“ちょっと特別”で楽しいあそび場。 日常から少し離れた場所から、子どもたちの“心”に寄り添い、成長を見守ることがお仕事です！ ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

【シニア歓迎】学童の嘱託社員／中央区／1日6時間〜＜プレディプラス明正小（仮称）＞

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ポピンズが目指す学童は、学校や保育園やお家とはちがう“ちょっと特別”で楽しいあそび場。 日常から少し離れた場所から、子どもたちの“心”に寄り添い、成長を見守ることがお仕事です！ ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

【シニア歓迎】学童の嘱託社員／中央区／1日6時間〜＜プレディプラス月一＞

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務 ポピンズが目指す学童は、学校や保育園やお家とはちがう“ちょっと特別”で楽しいあそび場。 日常から少し離れた場所から、子どもたちの“心”に寄り添い、成長を見守ることがお仕事です！ ＊施設の運営・管理 ＊スタッフの管理 ＊イベントの企画・運営 ＊お子さまの遊びの対応・指導 ＊環境整備　等

日本語教師をしっかりとフォローしていきたいと考えております。

仕事内容 職種：日本教師非常勤講師（未経験可能）雇用契約 【王子／週1日OK／未経験者日額9300円以上】未経験から自信を持って教壇へ！ 「日本語教師になりたい」その想いを、ここで叶えませんか？ 日本語教育に熱い想いがある方なら、経験は一切問いません。私たちが大切にしているのは 、あなたの「教えたい」「成長したい」という気持ちです。「日本語教育の参照枠」に沿ったカリキュラムなので、 日本語教師養成講座で学んだ知識を、実際に教壇で活かせるチャンスです。 ◆未経験でも安心のサポート体制 亜細亜友之会外語学院は、未経験の方のデビューを全力で応援します。 日本語教育振興協会初任者研修メンターによる丁寧な研修:新任の先生が安心して授業を始められるよう、 経験豊富な先輩教師がしっかりとサポートします。 入職時研修・初任者研修:授業の進め方から出席簿・日報の書き方まで、 丁寧に説明するので「何から始めたらいいの？」という不安も解消できます。 授業見学制度:応募前に実際の授業風景を見学できるので、教室の雰囲気や学生の様子を肌で感じられます。 「養成講座を修了したものの、授業に自信がない・教壇に立って教えた経験がない」という方も安心してご応募ください。 日本語教師として働く自信をつけていただくことを目的とし、有資格者の方を対象とした講師研修会を行って実績もあります。 雇用形態非常勤 【仕事内容】 ・日本語授業（1日4コマ×1コマ45分）＊午前午後通しでの授業も可能です。 ・授業後の処理（出席簿及び日報記入・引き継メール送信・タイムカード打刻） ・授業時間内での採点（例：定期試験等で12：00まで試験、4コマ目終了の12：30まで教務室にて採点） ＊授業終了後の採点作業はありません。 ・全体会議等の研修の参加・各種イベント参加（学校要請時のみ） ・担任制：なし・試験作成：なし 【授業対象】 ・大学・大学院進学を希望する漢字圏の留学生 使用教材初級：みんなの日本語Ⅰ・Ⅱ 中級～上級：学ぼうにほんご中級～上級、日本語総まとめＮ３～Ｎ１ 教室設備および教員利用可能ツール教室設備：WIFI、モニター、ノートＰＣ 【歓迎する人物像】 ・未経験でも、熱意と誠実さを持って教育に取り組める方 ・チームで相談しながら授業づくりに取り組みたい方 ・告示校での経験がある方 ＊情熱をもって長く一緒に働いて下さる方を募集しております。 ◆授業に集中できる、恵まれた環境 進学を目指す漢字圏の学生たちは、皆とても礼儀正しく、学ぶ意欲に満ちています。 学校全体の出席率も常に98％以上です。法務省告示校（クラスⅠ） 学生の在籍管理などは事務スタッフが行うため、授業準備と学生指導に集中できます。 「やりたかった授業ができる！」という先生の声が多数聞かれるほど、 教育に専念できる環境です。 ＊要検討：決められたカリキュラム・スケジュール内であれば 細かな指導方法は先生におまかせします。

【研修制度充実】20代～70代活躍中/未経験歓迎/チューター制度あり/教材づくりに参画可能/賞与あり

仕事内容 経験豊かな教師陣のもと進学率80％を誇る優良日本語学校で、留学生の日常生活から進学・就職まで幅広くサポートします。 日本語関係書籍を発行する（株）国書刊行会が運営しており、教材づくりに参画できる可能性もあります。 各教室には電子黒板またはプロジェクターを配備し、充実した環境で指導いただけます。 【具体的には？】 ・外国人留学生に対する日本語教育 ・進学・就職等の進路指導 ・使用教材はできる日本語初級・初中級、まるごとB1中級１、J-peak中級・中上級、日本語総まとめ、完全マスターN2、N3他 ・中国、バングラデシュ、スリランカ、ミャンマー、インドネシア等13か国からの留学生への指導 ・大学院・大学・専門学校への進学指導（進学率80％） ・看護・介護分野等への就職指導（就職率20％） ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【この学校ならではのポイントは？】 ・620名の大規模校で、多様な学生と関わることができます ・日本語関係書籍を発行する（株）国書刊行会が運営しており、教材の執筆や教材づくりへ参画できる可能性があります ・年に2回、1回10,000円まで外部研修やセミナー参加費用を支援する制度があります ・20代～70代まで幅広い年代の教師が勤務しており、多様な学び合いができます ・各教室に電子黒板、PC、CDプレイヤーを配備した充実した教育設備があります ・登録日本語教員資格取得支援制度があり、キャリアアップをサポートします ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【ここでどんな成長ができますか？】 ・経験のない方にはチューターがつき、授業見学・教案添削・教育研修を通じて一定期間（通常3か月）でスキルを習得できます ・年2回の研修支援制度により、外部研修やセミナーに参加して専門性を高められます ・教材執筆や教材づくりに参画することで、日本語教育の知見を深められます ・13か国からの多様な留学生への指導を通じて、幅広い教育経験を積めます ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【どんな方に向いていますか？】 ・教材の執筆や教材づくりに興味がある方 ・進学に力を入れている学校で働きたい方 ・学生一人ひとりの成長をサポートし、自己実現を手助けしたい方 ・充実した研修制度を通じて日本語教師としてさらに成長したい方 ※この案件はReboot Japan株式会社からの人材紹介案件です。

【新大久保駅徒歩1分】進学指導特化・進学予備校トップシェア/賞与年2回の専任講師

仕事内容 中国人留学生向け進学予備校業界でトップシェアの行知学園グループが運営する法務省告示校にて、専任講師を募集します。2015年に開校し、予備校と日本語学校のダブルスクールの教育提供を強みとしています。進学意欲の高い中国の学生が集まっており、アカデミックな日本語指導に注力できる環境です。 【具体的には？】 ・授業を担当します ・進学指導を行います ・その他日本語学校運営に関わる業務を行います ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【この学校ならではのポイントは？】 ・2015年に開校された法務省告示校です ・中国人留学生向け進学予備校業界でトップシェアの行知学園グループが運営しています ・予備校と日本語学校のダブルスクールの教育提供を強みとしています ・大学、大学院進学希望の中国人学生に特化した日本語学校です ・進学意欲の高い漢字圏の学生に対し、アカデミックな日本語スキルを養うための授業提供を行っています ・アルバイトをしている学生も少なく、進学指導や日本語指導に注力できます ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【どんな方に向いていますか？】 ・進学意欲の高い中国の学生に指導したい方 ・中国籍の学生さんへのご指導が得意な方 ・アカデミックな日本語を指導したい方 ・ライフワークバランスを大事にしたい方 ※この案件はReboot Japan株式会社からの人材紹介案件です。

「自分の英語が伝わった!」あの嬉しさを、多くの子どもたちに

仕事内容: 英語を話しはじめた頃のことを、覚えていますか。 たとえば、単語を正しく発音できた。 たとえば、相手の質問にうまく答えられた さらには、自分の言葉で相手が笑顔になってくれた。 そんな1つ1つがたまらなく嬉しかった。 英語を話す楽しさを知っているあなたに、お任せしたい役割があります。 あなたが抱いた気持ちを、多くの子どもたちに教えてあげてくれませんか。 勤務地となるキンダーキッズは英語が公用語の保育園。 小学校入学前の子どもたちが英語で話す楽しさを知っていく場所です。 保育スタッフもネイティブスタッフも子どもたちも、全員が英語でコミュニケーシンをとる場所で、あなた自身も英語漬けの日々を送ることができます。 将来、今よりももっと英語を話すことが一般的になる社会に向けて、私たちと一緒子どもたちの成長を支援する仕事をしませんか 英語を通じて多くの子どもたちを笑顔にしてください。 英語が公用語の保育園「キンダーキッズ」にて子どもたちの成長を支援する役割です。 ■レッスンについて 英語のレッスンは文法やスピーキングなどのカリキュラムに沿って実施します。 子どもたちの自主性を高めるために、チャレンジをほめるという海外式の方法で子どもたちの成長を支援します。 ネイティブスタッフとともに、テキストを指導したり、歌を歌ったりして、子どもたちが楽しく英語で学べる環境作りをしてください。 ■その他のカリキュラムについて 勉強の時間に加えて、工作やおゆうぎの時間も設けられています。 子どもたちが道具を使ったり、動き回ったりする際には安全面に細心の注意を払う必要があります。 また、勉強以外の分野で子どもたちの得意分野を見つけてあげることも大切。工作で使う材料や遊び道具の準備・分配を担当します。 また、子ども達の体調管理や基本的生活習慣の自立サポートも大切なお仕事です。 ほか、課外カリキュラムとして日本語学習も行ないます。 国語や算数、科学、音楽など内容はさまざまです。 日本語のレッスンになるとさらに活発にコミュニケーションを取りはじめることも子どもの新たな一面が見られます。 ■保護者の方へのケア 登園時や降園時には、保護者の方とお話をします。 子どもたちの様子を伝えるとともに、「寒くなってきましたが、お体に気をつけてくださいね」といったお声がけをして、保護者の方をケアすることも保育スタッフの大切な役割です。 ■入社後の流れ まずは先輩スタッフの補助からスタートします。 各カリキュラムでの指導内容はもちろん、子どもたちとの接し方や保護者の方への声かけの方法などを、先輩から学んでいきましょう。 焦らずに始められるようじっくりとサポートします。

「自分の英語が伝わった!」あの嬉しさを、多くの子どもたちに

仕事内容: 英語を話しはじめた頃のことを、覚えていますか。 たとえば、単語を正しく発音できた。 たとえば、相手の質問にうまく答えられた さらには、自分の言葉で相手が笑顔になってくれた。 そんな1つ1つがたまらなく嬉しかった。 英語を話す楽しさを知っているあなたに、お任せしたい役割があります。 あなたが抱いた気持ちを、多くの子どもたちに教えてあげてくれませんか。 勤務地となるキンダーキッズは英語が公用語の保育園。 小学校入学前の子どもたちが英語で話す楽しさを知っていく場所です。 保育スタッフもネイティブスタッフも子どもたちも、全員が英語でコミュニケーシンをとる場所で、あなた自身も英語漬けの日々を送ることができます。 将来、今よりももっと英語を話すことが一般的になる社会に向けて、私たちと一緒子どもたちの成長を支援する仕事をしませんか 英語を通じて多くの子どもたちを笑顔にしてください。 英語が公用語の保育園「キンダーキッズ」にて子どもたちの成長を支援する役割です。 ■レッスンについて 英語のレッスンは文法やスピーキングなどのカリキュラムに沿って実施します。 子どもたちの自主性を高めるために、チャレンジをほめるという海外式の方法で子どもたちの成長を支援します。 ネイティブスタッフとともに、テキストを指導したり、歌を歌ったりして、子どもたちが楽しく英語で学べる環境作りをしてください。 ■その他のカリキュラムについて 勉強の時間に加えて、工作やおゆうぎの時間も設けられています。 子どもたちが道具を使ったり、動き回ったりする際には安全面に細心の注意を払う必要があります。 また、勉強以外の分野で子どもたちの得意分野を見つけてあげることも大切。工作で使う材料や遊び道具の準備・分配を担当します。 また、子ども達の体調管理や基本的生活習慣の自立サポートも大切なお仕事です。 ほか、課外カリキュラムとして日本語学習も行ないます。 国語や算数、科学、音楽など内容はさまざまです。 日本語のレッスンになるとさらに活発にコミュニケーションを取りはじめることも子どもの新たな一面が見られます。 ■保護者の方へのケア 登園時や降園時には、保護者の方とお話をします。 子どもたちの様子を伝えるとともに、「寒くなってきましたが、お体に気をつけてくださいね」といったお声がけをして、保護者の方をケアすることも保育スタッフの大切な役割です。 ■入社後の流れ まずは先輩スタッフの補助からスタートします。 各カリキュラムでの指導内容はもちろん、子どもたちとの接し方や保護者の方への声かけの方法などを、先輩から学んでいきましょう。 焦らずに始められるようじっくりとサポートします。

【英語×幼児教育】施設管理者

仕事内容 【仕事内容】 インターナショナルプリスクールの施設管理、事業推進 ・外国人講師のマネジメント ・レッスンプラン作成 ・保育補助 ・見学対応 ・新規問い合わせの対応 ・広報業務 ・新規オープンに付随する業務

「自分の英語が伝わった!」あの嬉しさを、多くの子どもたちに

仕事内容: 英語を話しはじめた頃のことを、覚えていますか。 たとえば、単語を正しく発音できた。 たとえば、相手の質問にうまく答えられた さらには、自分の言葉で相手が笑顔になってくれた。 そんな1つ1つがたまらなく嬉しかった。 英語を話す楽しさを知っているあなたに、お任せしたい役割があります。 あなたが抱いた気持ちを、多くの子どもたちに教えてあげてくれませんか。 勤務地となるキンダーキッズは英語が公用語の保育園。 小学校入学前の子どもたちが英語で話す楽しさを知っていく場所です。 保育スタッフもネイティブスタッフも子どもたちも、全員が英語でコミュニケーシンをとる場所で、あなた自身も英語漬けの日々を送ることができます。 将来、今よりももっと英語を話すことが一般的になる社会に向けて、私たちと一緒子どもたちの成長を支援する仕事をしませんか 英語を通じて多くの子どもたちを笑顔にしてください。 英語が公用語の保育園「キンダーキッズ」にて子どもたちの成長を支援する役割です。 ■レッスンについて 英語のレッスンは文法やスピーキングなどのカリキュラムに沿って実施します。 子どもたちの自主性を高めるために、チャレンジをほめるという海外式の方法で子どもたちの成長を支援します。 ネイティブスタッフとともに、テキストを指導したり、歌を歌ったりして、子どもたちが楽しく英語で学べる環境作りをしてください。 ■その他のカリキュラムについて 勉強の時間に加えて、工作やおゆうぎの時間も設けられています。 子どもたちが道具を使ったり、動き回ったりする際には安全面に細心の注意を払う必要があります。 また、勉強以外の分野で子どもたちの得意分野を見つけてあげることも大切。工作で使う材料や遊び道具の準備・分配を担当します。 また、子ども達の体調管理や基本的生活習慣の自立サポートも大切なお仕事です。 ほか、課外カリキュラムとして日本語学習も行ないます。 国語や算数、科学、音楽など内容はさまざまです。 日本語のレッスンになるとさらに活発にコミュニケーションを取りはじめることも子どもの新たな一面が見られます。 ■保護者の方へのケア 登園時や降園時には、保護者の方とお話をします。 子どもたちの様子を伝えるとともに、「寒くなってきましたが、お体に気をつけてくださいね」といったお声がけをして、保護者の方をケアすることも保育スタッフの大切な役割です。 ■入社後の流れ まずは先輩スタッフの補助からスタートします。 各カリキュラムでの指導内容はもちろん、子どもたちとの接し方や保護者の方への声かけの方法などを、先輩から学んでいきましょう。 焦らずに始められるようじっくりとサポートします。