求人・転職情報

保育士正社員／月給26万円〜／週休3日も可／残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＼✨アピールポイント✨／ ◆完全週休2日制・週休3日制から選べる◎ ◆借上げ社宅あり！最大82,000円補助☆ ◆月平均超過時間は1時間以内⭐ 持ち帰り仕事なしでプライベートも充実◎ ◆入職時期は相談OK！ブランクのある方も歓迎 ◆時短勤務希望の方も相談OK！ 入職時期はご相談ください！ 最短11月の入職も可能です◎ 4月入職希望の方も歓迎しております！ 「今の職場を退職するタイミングを相談したい」 「ブランクがあるけれど、もう一度保育士として働きたい」 そんな方も歓迎します！ これまでの経験を活かして、子どもたちの成長を一緒に 支えてくださる方をお待ちしています。 ―――――――――――――――――――― ✅仕事内容 ―――――――――――――――――――― 新宿区の認可保育園「フロンティアキッズ 曙橋分園」にて、3～5歳児（定員46名）の 保育業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■屋内外での遊びのサポート・見守り ■子どもたちが過ごしやすい保育環境の整備 ■モンテッソーリ活動 （未経験スタートも大歓迎！） ■季節の行事やイベントの企画・運営 ■保護者の方とのコミュニケーション ■日誌や連絡帳の作成 など ※複数担任制なので、協力しながら 保育を行うことができます◎ ※ピアノは必須ではありません 【子どもたちの「やりたい！」を応援する保育】 一人ひとりの興味や成長のペースを大切に、 自発的に考えて挑戦する力を育んでいます。 異年齢の関わりから生まれる学びはもちろん それぞれの年齢に合わせた手厚い保育も 大切にする環境です。 先輩スタッフが 優しくフォローしますので、 未経験の方もご安心ください。 研修制度も整っており、 ステップアップできる環境です！ ―――――――――――――――――――― 🎥 フロンティアキッズの採用動画公開中！ ―――――――――――――――――――― 社長が語る法人の特徴や、現場で働く職員の インタビューを動画でご紹介！ 職員の仕事への想いや職場の雰囲気、 実際の保育風景などをご覧いただけます。 「どんな保育をしているの？」 「どんな職場なんだろう？」 と気になる方は、ぜひご覧ください♪ ▶ 採用インタビュー動画 https://youtu.be/KQFGstsOttE?si=-3x72teawR2O001k?rel=0 🎥 園の雰囲気も動画でご紹介！ 子どもたちの活動や、フロンティアキッズ曙橋（本園・分園） の保育の様子をご覧いただけます。 実際の園の雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください♪ ▶ 施設紹介動画 https://youtu.be/xmFSBKFzX8k?si=zY9llQ04x_54muYg?rel=0 ―――――――――――――――――――― ✅1日の流れ（例） ―――――――――――――――――――― 〜9:30 登園対応・順次受け入れ 9:30 モンテッソーリ活動 10:30 外遊び・散歩・製作などの見守り 11:30 昼食の見守り・サポート 12:30 午睡チェック 15:30 おやつサポート 16:00 アクティビティ・随時降園対応 18:00 補食対応 ―――――――――――――――――――― ✅働きやすさを追求した充実の待遇 ―――――――――――――――――――― 当社はライフワークバランスを大切に しており、下記の認定も受けています。 ✨東京ライフワークバランス認定企業 ✨えるぼし認定 3段階（女性の活躍推進） ✨仕事と介護の両立支援 ともにん取得 ✨新宿区ワークライフバランス推進企業認定 また、持ち帰り仕事や残業はほぼ無し！ 月平均超過勤務時間は1時間以内です◎ やむを得ず残業した場合には、 後日、早帰りや遅い出勤で調整できます！ 急なお休みも取りやすい環境で、 有給消化率は2025年度に80.3%を達成！ 休憩もしっかり取得でき、 外出や外食も可能です。 ―――――――――――――――――――― ✅充実の研修制度でスキルアップ ―――――――――――――――――――― 研修制度が充実しておりますので、 ステップアップが可能です！ また、入職後もしっかりサポートしますので 安心してスタートしていただけます◎ 社内外の研修はもちろん、見聞を広げる 「国内外の短期留学制度」もご用意！ （実績：タイ・バンコク、フィリピン・セブ島、香港など） さらに、各種資格取得支援制度も完備。 あなたの成長を全力でバックアップします！ ―――――――――――――――――――― ✅当社について ―――――――――――――――――――― 株式会社フューチャーフロンティアーズは、 子どもたちの未来を創る保育事業を 展開しています。 一人ひとりの主体性を大切にした 保育を実践し、職員の働きやすさも 追求しています。 都内を中心に保育園11施設、 学童クラブを3施設、 児童発達支援施設1施設を運営しており、 法人内でのキャリアパスも豊富で、 長く活躍できる環境です。

【病児保育】あなたの保育士資格活かして働けます！年間休日121日

仕事内容 【業務内容】病児保育室で保育業務をお任せ！グループ運営の小児科クリニック併設なので安心して働けます。 お子様が病気などで保育所・学校に通えない時や、保護者が自宅で看護できない時に、お子様を一時的に預かります。 医師・医事課・看護師と連携を図りながら、お子様一人ひとりに合わせた保育と看護を行っていきます。 定員：6名（お子様6名に対して保育士2名体制となります） 対象：6か月～小学3年生まで ・クリニック内の保育室で業務（保育・看護） ・Excel、Word等の簡単なPC操作が必要な事務作業 【応募要件】 ・保育士資格 ・保育経験ある方 病児保育未経験の方も歓迎 ★タムスグループは認可保育園、病児保育室、乳児院などの施設形態を運営しています。 認可保育園10か所、病児保育室5か所、乳児院と多様な保育を経験できるのがタムスグループの特徴。 保育士としてキャリア積みたい、保育の幅を広げたい方お待ちしております。 【1日のスケジュール】 8:15～8:30 保育室の準備 8:30～9:00 お子様の見守（一人一人の症状に沿った保育になります） 必要時には診察処置にクリニックへ 昼食、服薬補助、保護者への様子報告書作成等 お迎後～17:30 保育室の消毒、明日の準備連絡 【勤務地について】 当日の予約状況を各拠点スタッフが共有し、疾患や人数状況によって病児保育室をローテーションで勤務いただきます。 ・タムスわんぱく病児保育室 小岩 ・タムスわんぱく病児保育室 篠崎 ・タムスわんぱく病児保育室 新小岩 ・タムスわんぱく病児保育室 西葛西 ・タムスわんぱく病児保育室 瑞江 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための各種制度をご用意しています。 ・年間休日121日 ・交通費規定支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ） ・住宅手当 ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり

【病児保育】あなたの保育士資格活かして働けます！年間休日121日

仕事内容 【業務内容】病児保育室で保育業務をお任せ！グループ運営の小児科クリニック併設なので安心して働けます。 お子様が病気などで保育所・学校に通えない時や、保護者が自宅で看護できない時に、お子様を一時的に預かります。 医師・医事課・看護師と連携を図りながら、お子様一人ひとりに合わせた保育と看護を行っていきます。 定員：6名（お子様6名に対して保育士2名体制となります） 対象：6か月～小学3年生まで ・クリニック内の保育室で業務（保育・看護） ・Excel、Word等の簡単なPC操作が必要な事務作業 【応募要件】 ・保育士資格 ・保育経験ある方 病児保育未経験の方も歓迎 ★タムスグループは認可保育園、病児保育室、乳児院などの施設形態を運営しています。 認可保育園10か所、病児保育室5か所、乳児院と多様な保育を経験できるのがタムスグループの特徴。 保育士としてキャリア積みたい、保育の幅を広げたい方お待ちしております。 【1日のスケジュール】 8:15～8:30 保育室の準備 8:30～9:00 お子様の見守（一人一人の症状に沿った保育になります） 必要時には診察処置にクリニックへ 昼食、服薬補助、保護者への様子報告書作成等 お迎後～17:30 保育室の消毒、明日の準備連絡 【勤務地について】 当日の予約状況を各拠点スタッフが共有し、疾患や人数状況によって病児保育室をローテーションで勤務いただきます。 ・タムスわんぱく病児保育室 小岩 ・タムスわんぱく病児保育室 篠崎 ・タムスわんぱく病児保育室 新小岩 ・タムスわんぱく病児保育室 西葛西 ・タムスわんぱく病児保育室 瑞江 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための各種制度をご用意しています。 ・年間休日121日 ・交通費規定支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ） ・住宅手当 ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり

【病児保育】あなたの保育士資格活かして働けます！年間休日121日

仕事内容 【業務内容】病児保育室で保育業務をお任せ！グループ運営の小児科クリニック併設なので安心して働けます。 お子様が病気などで保育所・学校に通えない時や、保護者が自宅で看護できない時に、お子様を一時的に預かります。 医師・医事課・看護師と連携を図りながら、お子様一人ひとりに合わせた保育と看護を行っていきます。 定員：6名（お子様6名に対して保育士2名体制となります） 対象：6か月～小学3年生まで ・クリニック内の保育室で業務（保育・看護） ・Excel、Word等の簡単なPC操作が必要な事務作業 【応募要件】 ・保育士資格 ・保育経験ある方 病児保育未経験の方も歓迎 ★タムスグループは認可保育園、病児保育室、乳児院などの施設形態を運営しています。 認可保育園10か所、病児保育室5か所、乳児院と多様な保育を経験できるのがタムスグループの特徴。 保育士としてキャリア積みたい、保育の幅を広げたい方お待ちしております。 【1日のスケジュール】 8:15～8:30 保育室の準備 8:30～9:00 お子様の見守（一人一人の症状に沿った保育になります） 必要時には診察処置にクリニックへ 昼食、服薬補助、保護者への様子報告書作成等 お迎後～17:30 保育室の消毒、明日の準備連絡 【勤務地について】 当日の予約状況を各拠点スタッフが共有し、疾患や人数状況によって病児保育室をローテーションで勤務いただきます。 ・タムスわんぱく病児保育室 小岩 ・タムスわんぱく病児保育室 篠崎 ・タムスわんぱく病児保育室 新小岩 ・タムスわんぱく病児保育室 西葛西 ・タムスわんぱく病児保育室 瑞江 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための各種制度をご用意しています。 ・年間休日121日 ・交通費規定支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ） ・住宅手当 ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり

江戸川区の認可保育園で働きませんか？タムスわんぱく保育園篠崎で保育士募集！！年度内入職が可能な保育士さん募集

仕事内容 江戸川区の認可保育園：タムスわんぱく保育園篠崎で保育士募集！ 認可保育園（定員99名）での保育業務全般をお任せします。 ・基本的な生活習慣の支援(食事、お昼寝、着替え等) ・お子様の身の回りのお世話 ・行事計画の立案、実行 ・施設の衛生管理・安全点検 ・保護者様への報告、生活に関するアドバイス・サポート 【応募要件】 ・保育士資格（ご経験年数不問） ・年度内のご入職可能な方 保育園での勤務経験が浅い方もご相談ください 体を動かすのが好きな方募集中！ 【タムスわんぱく保育園篠崎について】 場所：東京都江戸川区篠崎町2-19-21 定員：99名（0歳児9名、1~5歳児各18名） ■グループ系列のわんぱくクリニックによる医療面のサポート◎怪我や体調不良の際に迅速に相談できる体制が整っています。 ■複数担任制を導入◎乳児クラスだけでなく、5歳までのクラスで複数担任制なので、担任を一人で担うのは少し不安、という先生も 安心して働くことができます。 ■保育ICTシステム（はいチーズ！）を導入し、保護者連絡・登降園管理・保育書類作成（一部手書きあり）を効率化◎ ■裸足での保育を実施！（全室床暖房完備） ■園周辺には公園がたくさんあり、晴れた日は戸外で自然に触れたり体を動かして遊びます ■子育て支援クラス「めだか組」「たまご組」を実施 【タムスグループ保育部門について】グループ内で様々なキャリアを築けます！ タムスグループは東京埼玉千葉に認可保育園、病児保育室、事業所内保育施設・乳児院・学童・地域子育て拠点と複数の施設形態を運営しています。 多様な保育・児童福祉の経験を積むことが出来ることが特徴です。 保育士としてキャリアを積みたい、保育の幅を広げたいという方はぜひ一度ご相談ください。複数園の見学も承っています。 ◎一日の流れ（8:20~17:20のシフトの場合）◎ 8:20 出勤・朝礼 8:30 視診・自由遊び・朝の会 9:00 散歩準備・お茶の用意・排泄 11:00 食事の介助・着替えフォロー 12:00 午睡フォロー・連絡ノート、日誌等記入・会議・休憩 15:00 おやつ準備・フォロー 15:30 自由遊び 16:30 乳児合同保育・幼児合同保育 17:20 退勤 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・保育従事職員借上支援制度対象 住宅手当82,000円 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳迄（定年60歳 ） ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・エプロン貸与 ※各項目規定あり 【タムスわんぱく保育園篠崎】園見学会・お仕事説明会を開催！ ＜開催日＞ ・11月20日（金）15：30～ ※受付開始は15分前～ ＜場所＞ タムスわんぱく保育園篠崎 東京都江戸川区篠崎町2-19-21 ＜内容＞ 法人・タムスグループの各園やお仕事内容の説明、園見学、質疑応答など ☆上記日程以外をご希望の場合もお気軽にお問い合わせください ☆開催場所以外のタムスグループの保育園をご希望の方もお気軽にご参加ください

保育園の本部スタッフ（SV／管理部）｜年休120日・渋谷駅近

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、スーパーバイザー/ラウンダー ■募集について 東京・神奈川を中心に28園の「こもれび保育園」を運営する、 株式会社SHINKS-Kの本部スタッフを募集します。 募集するのは、次の2つの職種です。 【SV（スーパーバイザー）】 担当エリアの複数園を巡回し、園長・主任とともに 「保育の質」と「園の経営」を支える仕事です。 【管理部（運営費・補助金申請）】 自治体への運営費・補助金の申請を担い、 全園の運営を支える財源を確保する仕事です。 面接でご経験とご希望を伺い、どちらの職種でスタートするかを一緒に決めます。 ご希望により、SVと管理部の業務を一部兼務することも可能です。 2027年4月には都内に新たに4園が加わる予定で、今後も事業を拡大していきます。 園の数が増えても一園一園に目が行き届くよう、 本部の体制を強化するための募集です。 ■こもれび保育園が大切にしていること 【事業理念】「子育てに、安らぎと喜びを。」 保育園は、子どもを預かるだけの場所ではありません。 働きながら子育てをする保護者の気持ちに寄り添い、 日々の子育ての負担を少しでも一緒に担うこと。 そうして生まれたゆとりの中で、 「子育てっていいな」と喜びを感じてもらうこと。 それが、私たちが保育事業に取り組む理由です。 【保育理念】「『共育』――ともに育み、ともに生きる。」 保育者は子どもに一方的に教えるのではなく、 子どもの気づきや発見を受けとめ、ともに歩む存在です。 子どもが育つのと同じように、 保育者も子どもとの関わりから学び、 保護者も園との関わりの中で親として育っていく。 子ども・保育者・保護者が互いに支え合い、ともに成長する。 それが私たちの『共育』です。 ■本部の2つの仕事 【SV（スーパーバイザー）】 SVが担うのは、「保育の質」と「会社の利益」を両立させるための 事業経営とマネジメントです。 保育の質を高めることで入園希望が増え、職員が定着し、 それが園の収益と、さらなる保育への投資につながる。 この循環を担当園でつくり出すことが、SVのミッションです。 SVの仕事の舞台は、園運営の現場そのもの。 担当園に足を運び、保育の様子を自分の目で確かめながら、 園長・主任を中心に、保育士一人ひとりとも対話を重ねていきます。 【管理部】 認可保育園の運営は、自治体からの運営費や補助金によって支えられています。 制度は自治体ごとに異なり、毎年のように見直しが入ります。 申請を正確に、漏れなく行うことが、 職員の処遇改善や、保育環境への投資の原資になります。 管理部は、こうした財源を確実に確保し、 28園の運営を数字と制度の面から支える部署です。 ■このポジションの魅力 【1】保育の現場を、本部の立場から支えられる SVは、自分の働きかけで園の運営が変わり、 子どもや保護者の笑顔、職員の「この園で働けてよかった」という声に 直接ふれられる仕事です。 管理部は、一つひとつの申請が、職員の給与や保育環境の充実として 形になっていく仕事です。 どちらも、一つの園を超えて、28園とそこに関わるたくさんの人を支えられることが、 本部の仕事ならではのやりがいです。 【2】経営に近い場所で、専門性とキャリアを伸ばせる SVには、毎月の研修に加えて、年2回の合宿研修の機会を用意しています。 マネジメント・ブランディング・マーケティング・ロジカルシンキングなど、 会社運営に必要な知識を体系的に学べます。 管理部では、保育制度や自治体の運営費・補助金の仕組みについて、 実務を通じて専門的な知識が身につきます。 どちらの職種も、社長・経営陣との距離が近いのが特長です。 SVは社長も参加する毎週の会議で担当園の状況を報告・提案し、 管理部は申請の要件や財源の確保について、社長や園長と直接相談しながら進めます。 【3】責任と成果にふさわしい給与水準 SV経験者は月給38万円以上、キャリア保育士（SV候補）は月給29万円以上、 管理部は月給27.5万〜41.5万円からのスタートです。 当社のSV職の年収は550万円程度。さらにマネージャー職では、 年収800万円程度まで昇給している社員もいます。 管理部でも、マネージャーに登用されると年収620万円程度が目安です。 キャリアを重ねるほど年収の上限が大きく広がっていくのが、本部職の特長です。 昇格・給与見直しは年2回（4月・10月）。 成果や会社への貢献が、しっかりと給与に反映されます。 【4】長く働ける環境 年間休日は120日。有給休暇の取得率は97％です。 管理部は完全週休2日制（土日祝休み）で、10時始業。 残業は月5〜10時間程度で、仕事と生活のバランスを取りながら働けます。 本社は渋谷駅から徒歩1分（地下鉄出口から）。通勤しやすい立地です。 ■具体的な仕事内容 【SV（スーパーバイザー）】 担当エリアの複数園を巡回し、園長・主任とともに園の運営をリードします。 担当するのは、3園程度から。 スキルアップに応じて、5〜8園程度をお任せしていきます。 現場の状況を把握できるマネジメント体制を重視しており、 1人のSVが10園以上を担当することは原則ありません。 ◆保育の質の向上 ・保育の現場に入り、子どもたちの様子や職員の関わり方を確認 ・園長・主任と課題を整理し、改善策の立案から実行まで伴走 ・良い取り組みを他園へ共有 ◆園の経営 ・入退園・稼働率・収支の管理と改善 ・園児募集、行政・保護者対応の確認と改善提案 ◆人と組織 ・職員の採用・育成・評価・面談、定着の支援 ・採用や人員配置の調整 ◆会社全体への貢献 ・社長も参加する会議での報告・提案 ・社内研修・合宿の企画運営 【管理部（運営費・補助金申請）】 ◆運営費・補助金の申請 ・自治体ごとの運営費・補助金の申請書類の作成・提出 ・申請スケジュールの管理、関連書類のチェック ◆財源の確保に向けた調整 ・申請の要件を確認し、社長・園長・SVと相談しながら準備を進める ・各園から必要な書類を集め、内容を確認 ◆制度の情報収集と共有 ・制度改正や自治体からの通知をキャッチアップし、社内に共有 ■入社後のキャリアステップ 【SV・エリアマネージャー経験のある方】 半年〜1年：先輩SVに同行し、当社の運営を習得 1〜2年：担当エリアを持つSVとして独り立ち キャリアパス：SV → エリア責任者 【保育士経験があり、SVは未経験の方】 まずはキャリア保育士として園に配属され、 副主任・主任・園長として自園の運営に携わるところからスタートします。 毎月の研修や合宿でマネジメント・経営を学びながら、2〜3年でSVを目指します。 【管理部】 入社〜：先輩スタッフと一緒に、担当自治体の申請業務を進める 慣れてきたら：担当する自治体・申請を任され、スケジュールを自分で管理 その先：管理部のマネージャーとして、部署全体の運営を担う ■1日の流れ（一例） 【SV（独り立ち後）】 09:00 担当園へ直行。園長と当日の確認 10:00 保育現場を確認、職員の様子を把握 12:00 昼休憩（園の給食をいただきます） 13:00 園長・主任と課題の整理、職員との面談 15:00 別の担当園へ移動、運営状況の確認 17:00 報告書の作成・共有 18:00 退勤（直帰可・規程あり） ※会議・研修・出張などで変動があります。 【管理部】 10:00 出社。メールや自治体からの通知を確認 11:00 申請書類の作成 12:00 昼休憩 13:00 各園から届いた書類の確認 15:00 社長・SVと申請要件の打ち合わせ 17:00 申請スケジュールの更新、翌日の準備 19:00 退社 ■この仕事のきびしさ SVは、多くの職員を預かり、時には数字に向き合い、 園長や職員に改善をお願いする立場です。 管理部は、申請の締め切りが決まっており、正確さが求められます。 自治体ごとにルールが違い、制度も変わるため、学び続ける姿勢が欠かせません。 その分、保育の現場を本部から支えている手応えを、日々感じられる仕事です。 ■よくある質問 Q. 職種はいつ決まりますか？ A. 面接でご経験やご希望を伺い、相談しながら決めます。入社後の兼務も相談できます。 Q. 申請業務は未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。未経験からスタートした先輩も在籍しています。 最初は先輩と一緒に進めながら、段階的に覚えていただきます。 Q. SVの経験がなくても、SVとして応募できますか？ A. 保育の実務経験が3年以上あれば、キャリア保育士（SV候補）として応募できます。 園での役職経験を積みながら、2〜3年でSVを目指します。 Q. 勤務地はどこになりますか？ A. 管理部は渋谷本社です。 SVは東京・神奈川を中心とする「こもれび保育園」各園を巡回します。 Q. 面接はオンラインでも可能ですか？ A. 原則、渋谷オフィスで対面です。遠方の方のみオンラインに対応します。

＜R9.4月入職募集＞荒川区の認可保育園で働きませんか？タムスわんぱく保育園荒川で保育士募集！！　

仕事内容 荒川区の認可保育園：タムスわんぱく保育園荒川で保育士募集！ 認可保育園（定員67名）での保育業務全般をお任せします。 ・基本的な生活習慣の支援(食事、お昼寝、着替え等) ・お子様の身の回りのお世話 ・行事計画の立案、実行 ・施設の衛生管理・安全点検 ・保護者様への報告、生活に関するアドバイス・サポート 【応募要件】 ・保育士資格（ご経験年数不問） ・R9.4月入職できる方 【タムスわんぱく保育園荒川について】 場所：東京都荒川区荒川5-31-7 朝日信用金庫東尾久支店3・4階 定員：67名（1歳児10名、2歳児12名、3～5歳児各15名） ☆0歳児のお預かりはございません ■グループ系列のわんぱくクリニックによる医療面のサポート◎怪我や体調不良の際に迅速に相談できる体制が整っています。 ■複数担任制を導入◎乳児クラスだけでなく、5歳までのクラスで複数担任制なので、担任を一人で担うのは少し不安、という先生も 安心して働くことができます。 ■保育ICTシステム（はいチーズ！）を導入し、保護者連絡・登降園管理・保育書類作成（一部手書きあり）を効率化◎ 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・保育従事職員借上支援制度対象 住宅手当82,000円 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳迄（定年60歳 ） ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・エプロン貸与 ※各項目規定あり タムスグループ保育部門について／グループ内で様々なキャリアを築けます！ タムスグループは東京埼玉千葉に認可保育園、病児保育室、事業所内保育施設・乳児院・学童・地域子育て拠点と複数の施設形態を運営しています。 多様な保育・児童福祉の経験を積むことが出来ることが特徴です。 保育士としてキャリアを積みたい、保育の幅を広げたいという方はぜひ一度ご相談ください。複数園の見学も承っています。 【タムスわんぱく保育園荒川】園見学会・お仕事説明会を開催！ ＜開催日＞ ・10月31日（土）15：00～ ※受付開始は15分前～ ＜場所＞ タムスわんぱく保育園荒川 東京都荒川区荒川5-31-7 朝日信用金庫東尾久支店3・4階 ＜内容＞ 法人・タムスグループの各園やお仕事内容の説明、園見学、質疑応答など ☆開催場所以外のタムスグループの保育園をご希望の方もお気軽にご参加ください ☆ご参加はカジュアルな服装で大丈夫です ☆年度内入社希望の方、来年度4月入社希望の方、【27卒】新卒保育士の方大歓迎！

ご経験を活かして江戸川区の認可保育園で働きませんか？タムスわんぱく保育園東小岩で主任保育士募集！！

仕事内容 江戸川区の認可保育園：タムスわんぱく保育園東小岩で主任保育士募集！ 【業務内容】 ・基本的な生活習慣の支援(食事、お昼寝、着替え等) ・お子様の身の回りのお世話 ・行事計画の立案、実行 ・施設の衛生管理・安全点検 ・保護者様への報告、生活に関するアドバイス・サポート ・園長補佐、マネジメント業務など （シフト作成・保育士などスタッフの指導・保護者対応など園の運営が潤滑に行われるように、園長のサポートも行っていただきます） 【応募要件】 ・保育士資格 ・保育士経験10年以上ある方 ※10年に満たない方もご相談ください！ 園庭が広いので体をたくさん動かしたり、泥んこ・水遊びも思い切り楽しめる保育園です。 職員同士の仲もよく、小さなことでも相談し合える風通しのいい雰囲気が特徴です♪ 新しい園のためスタッフみんなが今までの経験を活かした意見を出し合い、保育や行事を一つ一つ作りあげています。 【タムスわんぱく保育園東小岩について】 場所：東京都江戸川区東小岩1-7-4 定員：105名（0歳児9名、1～2歳児各18名、3歳～5歳児各20名） ■グループ系列のわんぱくクリニックによる医療面のサポート◎怪我や体調不良の際に迅速に相談できる体制が整っています。 ■複数担任制を導入◎乳児クラスだけでなく、5歳までのクラスで複数担任制なので、担任を一人で担うのは少し不安、という先生も 安心して働くことができます。 ■保育ICTシステム（はいチーズ！）を導入し、保護者連絡・登降園管理・保育書類作成（一部手書きあり）を効率化◎ ■園庭が広いので体をたくさん動かしたり、泥んこ・水遊びも思い切り楽しめる保育園です。 職員同士の仲もよく、小さなことでも相談し合える風通しのいい雰囲気が特徴です♪ スタッフみんなが今までの経験を活かした意見を出し合い、保育や行事を一つ一つ作りあげています。 ☆インスタで毎日の様子を紹介中♪→higashikoiwa_hoiku 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・保育従事職員借上支援制度対象 住宅手当82,000円 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳迄（定年60歳 ） ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・エプロン貸与 ※各項目規定あり 【タムスグループ保育部門について／グループ内で様々なキャリアを築けます！】 タムスグループは東京埼玉千葉に認可保育園、病児保育室、事業所内保育施設・乳児院・学童・地域子育て拠点と複数の施設形態を運営しています。 多様な保育・児童福祉の経験を積むことが出来ることが特徴です。 保育士としてキャリアを積みたい、保育の幅を広げたいという方はぜひ一度ご相談ください。複数園の見学も承っています。

＜R9.4月入職募集＞認可保育園で働きませんか？タムスわんぱく保育園船堀で保育士募集！！　★新卒も募集中★

仕事内容 【業務内容】 認可保育園（定員102名）での保育業務全般をお任せします。 ・基本的な生活習慣の支援(食事、お昼寝、着替え等) ・お子様の身の回りのお世話 ・行事計画の立案、実行 ・施設の衛生管理・安全点検 ・保護者様への報告、生活に関するアドバイス・サポート 【応募要件】 ・保育士資格（ご経験年数不問） R9.4月入職できる方 【タムスわんぱく保育園船堀について】 場所：東京都江戸川区船堀5-11-15 ☆都営新宿線「船堀駅」から徒歩11分◎通勤に便利な立地です 定員：102名（0歳児9名、1歳児15名、2歳児18名、3~5歳児各20名） ■グループ系列のわんぱくクリニックによる医療面のサポート◎怪我や体調不良の際に迅速に相談できる体制が整っています。 ■複数担任制を導入◎乳児クラスだけでなく、5歳までのクラスで複数担任制なので、担任を一人で担うのは少し不安、という先生も 安心して働くことができます。 ■保育ICTシステム（はいチーズ！）を導入し、保護者連絡・登降園管理・保育書類作成（一部手書きあり）を効率化◎ ■裸足での保育の実施（全室床暖房完備） ■3歳以上児の外国人講師による英語遊びの活動 ■1歳以上児のリトミック遊びの活動 ■子育て支援活動の実施（保育所体験・育児相談等） 【タムスグループ保育部門について】グループ内で様々なキャリアを築けます！ タムスグループは東京埼玉千葉に認可保育園、病児保育室、事業所内保育施設・乳児院・学童・地域子育て拠点と複数の施設形態を運営しています。 多様な保育・児童福祉の経験を積むことが出来ることが特徴です。 保育士としてキャリアを積みたい、保育の幅を広げたいという方はぜひ一度ご相談ください。複数園の見学も承っています。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・保育従事職員借上支援制度対象 住宅手当82,000円 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳迄（定年60歳 ） ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・エプロン貸与 ※各項目規定あり 【タムスわんぱく保育園船堀】園見学会・お仕事説明会を開催！ ＜開催日＞ ・10月28日（水）15:00～ ※受付開始は15分前～ ＜場所＞ タムスわんぱく保育園船堀 東京都江戸川区船堀5-11-15 ＜内容＞ 法人・タムスグループの各園やお仕事内容の説明、園見学、質疑応答など ☆開催場所以外のタムスグループの保育園をご希望の方もお気軽にご参加ください ☆ご参加はカジュアルな服装で大丈夫です ☆来年度4月入社希望の方、【27卒】新卒保育士の方大歓迎！

要免許★自分の得意をイベント企画に／未経験OK/20-30代

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ●お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 資格・経験不問（第二新卒歓迎）小学生対象の学童（アフタースクール）「リックキッズ」にて、 日常の保育サポート・送迎・イベント企画・事務作業などを担当します。 【リックキッズで働くポイント】 ・1年目から必ず1人1つ、夏のイベント企画を担当！年次に関係なくアイデアを形にできる環境です。 ・日常で見る子どもたちの「これ好きかも」という変化やブームを、そのまま新しい企画に反映できます。 ・風通しが良く、やりたいことに気兼ねなく挑戦できる職場です。 ■イベントの企画・運営 年間を通して様々な企画を手掛けます。外部委託せず社内スタッフが一括担当するため、企画から実施まで一貫して関われます。 ・【夏休みイベント】 夏だけで約70種類のプログラムを企画・実施（1年目から1人1企画を担当） ・【リックタウン】 子ども達が自ら職業体験を企画・体験する大人気イベント ・【月1イベント】 「おやつ作り」「夕食会」「リク1選手権」「未来を語ろうプロジェクト」など ・【リックラブ】 手芸・科学・謎解き・世界ふしぎ探検隊など ・【リックスポーツ】 サッカー・卓球・ダンス・かけっこなど ※自分の趣味や特技を活かした独自のクラブ・講座を開設することも可能です！ ■放課後のサポート（日常業務） ・室内遊び、公園への引率 ・食事やおやつの配膳 ・宿題のチェック、出席管理 ■送迎業務 ・学校、習い事、自宅への送迎（専用車を使用） ■事務作業 ・シフト作成、送迎表作成、LINE送信など ■1日の流れ（例） 12:00 出勤・事務作業・イベント準備 14:00 学校送迎・入室対応・内遊び 15:30 おやつ配膳 16:00 外遊び引率／習い事送迎／クラブ指導 17:00 勉強チェック 18:00 帰宅送迎・お迎え対応 19:00 夕食提供 20:00 延長対応・事務作業 21:00 退勤 ●社員インタビュー（人材開発部マネージャー） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■子ども達の成長を間近に感じられます 子ども達の夢をカタチにできるよう、年に1回「リックタウン」というイベントを開催。 一人ひとりがなりたい職業に就いてお仕事をします。 きらきらした笑顔で将来の夢を語る姿や、成長を間近で実感できる環境です。 ■保護者の声も大切にしています 「学習講座をこの曜日にも開催してほしい」といったご相談を受け、スケジュールを調整して実装したケースも。 保護者様との会話も、より良い環境作りのヒントになります。 ●職場環境・風土について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 勉強やスポーツで結果が出なくても、子ども達が「楽しい」「またやってみたい」と思えるきっかけを作ること。 そうしたきっかけが、子ども達の可能性を大きく広げていきます。 子どもの「限りない可能性」を広げるお手伝いこそが、リックキッズの想う学童保育のカタチです。 ●未経験者を歓迎します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社が重視するのは、意欲などの人物面重視のポテンシャル採用です。 ▽先輩達の前職例 アパレル販売、保険営業、商品開発、塾講師など 異業種出身が多数。 学生時代の部活経験や趣味も活かせます。 バスケ部出身ならバスケイベント、美大出身ならお絵かきイベントなど、 自分の得意を仕事に組み込める環境です。 ●入社2年目で8割が教室長に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験スタートが多いものの、入社2年目で8割が教室長に昇格。 1年目からでも意欲と適性に合わせてチャンスを与え、成長に合わせた研修体制でバックアップします。 現場発のアイデアを形にできる風土で、子ども達と一緒に成長していきませんか？

要免許★自分の得意をイベント企画に／未経験OK/20-30代

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ●お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 資格・経験不問（第二新卒歓迎）小学生対象の学童（アフタースクール）「リックキッズ」にて、 日常の保育サポート・送迎・イベント企画・事務作業などを担当します。 【リックキッズで働くポイント】 ・1年目から必ず1人1つ、夏のイベント企画を担当！年次に関係なくアイデアを形にできる環境です。 ・日常で見る子どもたちの「これ好きかも」という変化やブームを、そのまま新しい企画に反映できます。 ・風通しが良く、やりたいことに気兼ねなく挑戦できる職場です。 ■イベントの企画・運営 年間を通して様々な企画を手掛けます。外部委託せず社内スタッフが一括担当するため、企画から実施まで一貫して関われます。 ・【夏休みイベント】 夏だけで約70種類のプログラムを企画・実施（1年目から1人1企画を担当） ・【リックタウン】 子ども達が自ら職業体験を企画・体験する大人気イベント ・【月1イベント】 「おやつ作り」「夕食会」「リク1選手権」「未来を語ろうプロジェクト」など ・【リックラブ】 手芸・科学・謎解き・世界ふしぎ探検隊など ・【リックスポーツ】 サッカー・卓球・ダンス・かけっこなど ※自分の趣味や特技を活かした独自のクラブ・講座を開設することも可能です！ ■放課後のサポート（日常業務） ・室内遊び、公園への引率 ・食事やおやつの配膳 ・宿題のチェック、出席管理 ■送迎業務 ・学校、習い事、自宅への送迎（専用車を使用） ■事務作業 ・シフト作成、送迎表作成、LINE送信など ■1日の流れ（例） 12:00 出勤・事務作業・イベント準備 14:00 学校送迎・入室対応・内遊び 15:30 おやつ配膳 16:00 外遊び引率／習い事送迎／クラブ指導 17:00 勉強チェック 18:00 帰宅送迎・お迎え対応 19:00 夕食提供 20:00 延長対応・事務作業 21:00 退勤 ●社員インタビュー（人材開発部マネージャー） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■子ども達の成長を間近に感じられます 子ども達の夢をカタチにできるよう、年に1回「リックタウン」というイベントを開催。 一人ひとりがなりたい職業に就いてお仕事をします。 きらきらした笑顔で将来の夢を語る姿や、成長を間近で実感できる環境です。 ■保護者の声も大切にしています 「学習講座をこの曜日にも開催してほしい」といったご相談を受け、スケジュールを調整して実装したケースも。 保護者様との会話も、より良い環境作りのヒントになります。 ●職場環境・風土について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 勉強やスポーツで結果が出なくても、子ども達が「楽しい」「またやってみたい」と思えるきっかけを作ること。 そうしたきっかけが、子ども達の可能性を大きく広げていきます。 子どもの「限りない可能性」を広げるお手伝いこそが、リックキッズの想う学童保育のカタチです。 ●未経験者を歓迎します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社が重視するのは、意欲などの人物面重視のポテンシャル採用です。 ▽先輩達の前職例 アパレル販売、保険営業、商品開発、塾講師など 異業種出身が多数。 学生時代の部活経験や趣味も活かせます。 バスケ部出身ならバスケイベント、美大出身ならお絵かきイベントなど、 自分の得意を仕事に組み込める環境です。 ●入社2年目で8割が教室長に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験スタートが多いものの、入社2年目で8割が教室長に昇格。 1年目からでも意欲と適性に合わせてチャンスを与え、成長に合わせた研修体制でバックアップします。 現場発のアイデアを形にできる風土で、子ども達と一緒に成長していきませんか？

要免許★自分の得意をイベント企画に／未経験OK/20-30代

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ●お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 資格・経験不問（第二新卒歓迎）小学生対象の学童（アフタースクール）「リックキッズ」にて、 日常の保育サポート・送迎・イベント企画・事務作業などを担当します。 【リックキッズで働くポイント】 ・1年目から必ず1人1つ、夏のイベント企画を担当！年次に関係なくアイデアを形にできる環境です。 ・日常で見る子どもたちの「これ好きかも」という変化やブームを、そのまま新しい企画に反映できます。 ・風通しが良く、やりたいことに気兼ねなく挑戦できる職場です。 ■イベントの企画・運営 年間を通して様々な企画を手掛けます。外部委託せず社内スタッフが一括担当するため、企画から実施まで一貫して関われます。 ・【夏休みイベント】 夏だけで約70種類のプログラムを企画・実施（1年目から1人1企画を担当） ・【リックタウン】 子ども達が自ら職業体験を企画・体験する大人気イベント ・【月1イベント】 「おやつ作り」「夕食会」「リク1選手権」「未来を語ろうプロジェクト」など ・【リックラブ】 手芸・科学・謎解き・世界ふしぎ探検隊など ・【リックスポーツ】 サッカー・卓球・ダンス・かけっこなど ※自分の趣味や特技を活かした独自のクラブ・講座を開設することも可能です！ ■放課後のサポート（日常業務） ・室内遊び、公園への引率 ・食事やおやつの配膳 ・宿題のチェック、出席管理 ■送迎業務 ・学校、習い事、自宅への送迎（専用車を使用） ■事務作業 ・シフト作成、送迎表作成、LINE送信など ■1日の流れ（例） 12:00 出勤・事務作業・イベント準備 14:00 学校送迎・入室対応・内遊び 15:30 おやつ配膳 16:00 外遊び引率／習い事送迎／クラブ指導 17:00 勉強チェック 18:00 帰宅送迎・お迎え対応 19:00 夕食提供 20:00 延長対応・事務作業 21:00 退勤 ●社員インタビュー（人材開発部マネージャー） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■子ども達の成長を間近に感じられます 子ども達の夢をカタチにできるよう、年に1回「リックタウン」というイベントを開催。 一人ひとりがなりたい職業に就いてお仕事をします。 きらきらした笑顔で将来の夢を語る姿や、成長を間近で実感できる環境です。 ■保護者の声も大切にしています 「学習講座をこの曜日にも開催してほしい」といったご相談を受け、スケジュールを調整して実装したケースも。 保護者様との会話も、より良い環境作りのヒントになります。 ●職場環境・風土について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 勉強やスポーツで結果が出なくても、子ども達が「楽しい」「またやってみたい」と思えるきっかけを作ること。 そうしたきっかけが、子ども達の可能性を大きく広げていきます。 子どもの「限りない可能性」を広げるお手伝いこそが、リックキッズの想う学童保育のカタチです。 ●未経験者を歓迎します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社が重視するのは、意欲などの人物面重視のポテンシャル採用です。 ▽先輩達の前職例 アパレル販売、保険営業、商品開発、塾講師など 異業種出身が多数。 学生時代の部活経験や趣味も活かせます。 バスケ部出身ならバスケイベント、美大出身ならお絵かきイベントなど、 自分の得意を仕事に組み込める環境です。 ●入社2年目で8割が教室長に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験スタートが多いものの、入社2年目で8割が教室長に昇格。 1年目からでも意欲と適性に合わせてチャンスを与え、成長に合わせた研修体制でバックアップします。 現場発のアイデアを形にできる風土で、子ども達と一緒に成長していきませんか？

墨田区の認可保育園で働きませんか？タムスわんぱく保育園墨田で保育士募集！！　★新卒も募集中★

仕事内容 墨田区の認可保育園：タムスわんぱく保育園墨田で保育士募集！ 【業務内容】 認可保育園（定員113名）での保育業務全般をお任せします。 ・基本的な生活習慣の支援(食事、お昼寝、着替え等) ・お子様の身の回りのお世話 ・行事計画の立案、実行 ・施設の衛生管理・安全点検 ・保護者様への報告、生活に関するアドバイス・サポート 【応募要件】 ・保育士資格（ご経験年数不問） ※R9.4月入職希望の方もOK 【タムスグループ保育部門について】グループ内で様々なキャリアを築けます！ タムスグループは東京埼玉千葉に認可保育園、病児保育室、事業所内保育施設・乳児院・学童・地域子育て拠点と複数の施設形態を運営しています。 多様な保育・児童福祉の経験を積むことが出来ることが特徴です。 保育士としてキャリアを積みたい、保育の幅を広げたいという方はぜひ一度ご相談ください。複数園の見学も承っています。 【タムスわんぱく保育園墨田について】 場所：東京都墨田区亀沢3-24-1 定員：113名（0歳児15名、1歳児18名、2~5歳児各20名） ■グループ系列のわんぱくクリニックによる医療面のサポート◎怪我や体調不良の際に迅速に相談できる体制が整っています。 ■複数担任制を導入◎乳児クラスだけでなく、5歳までのクラスで複数担任制なので、担任を一人で担うのは少し不安、という先生も 安心して働くことができます。 ■保育ICTシステム（はいチーズ！）を導入し、保護者連絡・登降園管理・保育書類作成（一部手書きあり）を効率化◎ タムスわんぱく保育園墨田は墨田区と協議の上、保育園内に学童施設を携えることで、 未就学～就学のあらゆる世代の児童をお預かりし、地域の子育て世代のニーズに対応できる施設を目指しています。 また、育児相談のできる設備として「地域子育て支援センター」を設け、 地域の子育て世代の方々全般に広くご利用いただきます。 ◎一日の流れ（8:30～17:30のシフトの場合）◎ 8:30 出勤・朝礼 8:40 視診・自由遊び・朝の会 9:00 散歩準備・お茶の用意・排泄 11:00 食事の介助・着替えフォロー 12:00 午睡フォロー・連絡ノート、日誌等記入・会議・休憩 15:00 おやつ準備・フォロー 15:30 自由遊び 16:30 乳児合同保育・幼児合同保育 17:30 退勤 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・保育従事職員借上支援制度対象 住宅手当82,000円 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳迄（定年60歳 ） ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・エプロン貸与 ※各項目規定あり

【荒川区】認可保育園で主任保育士募集★

仕事内容 タムスわんぱく保育園東日暮里で主任保育士を募集！ 【業務内容】 ・基本的な生活習慣の支援(食事、お昼寝、着替え等) ・お子様の身の回りのお世話 ・行事計画の立案、実行 ・施設の衛生管理・安全点検 ・保護者様への報告、生活に関するアドバイス・サポート ・園長補佐、マネジメント業務など （シフト作成・保育士などスタッフの指導・保護者対応など園の運営が潤滑に行われるように、園長のサポートも行っていただきます） 【応募要件】 ・保育士資格 ・保育士経験10年以上ある方 ※10年満たない方もご相談ください！ 【タムスわんぱく保育園東日暮里について／充実の設備☆園全体が、子どもたちに寄り添う楽しい建物です】 場所：東京都荒川区東日暮里3-9-10 定員：102名（0歳児9名、1歳児15名、2歳児18名、3~5歳児各20名） ■グループ系列のわんぱくクリニックによる医療面のサポート◎怪我や体調不良の際に迅速に相談できる体制が整っています。 ■複数担任制を導入◎乳児クラスだけでなく、5歳までのクラスで複数担任制なので、担任を一人で担うのは少し不安、という先生も 安心して働くことができます。 ■保育ICTシステム（はいチーズ！）を導入し、保護者連絡・登降園管理・保育書類作成（一部手書きあり）を効率化◎ ■水遊びもできる大きなテラスや園庭、絵本・図鑑がたくさん揃った図書室あり◎ ■壁一面が黒板のプレイルームもあります◎ ■男女別更衣室完備 周辺にはたくさんの公園があるため、お散歩での外遊びに適した環境も備わっています。 充実した環境で、保育士として働きませんか？ 【タムスグループ保育部門について／グループ内で様々なキャリアを築けます！】 タムスグループは東京埼玉千葉に認可保育園、病児保育室、事業所内保育施設・乳児院・学童・地域子育て拠点と複数の施設形態を運営しています。 多様な保育・児童福祉の経験を積むことが出来ることが特徴です。 保育士としてキャリアを積みたい、保育の幅を広げたいという方はぜひ一度ご相談ください。複数園の見学も承っています。 【応募するか迷っている先生へタムスわんぱく保育園東日暮里の先生から一言】 ■まだまだ私たちも未熟なので、一緒に主体的な保育を育てていっていただける方、そのテーマに魅力を感じていただける方にはぜひ来ていただきたいと思っています。（園長より） ■いろんな業務があるから大変かなと思いますが、色んなことを一緒に挑戦してくれる先生だったり、子供と一緒に遊びたい！という気持ちがある先生がきてくれたら嬉しいです。（S先生より） 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・保育従事職員借上支援制度対象 住宅手当82,000円 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳迄（定年60歳 ） ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・エプロン貸与 ※各項目規定あり

保育士経験を活かせる★江戸川区の認可保育園で働きませんか？タムスわんぱく保育園一之江で主任保育士募集！！

仕事内容 江戸川区の認可保育園：タムスわんぱく保育園一之江で主任保育士募集！ タムスわんぱく保育園一之江は2024年に新規オープンしました。 1歳児～5歳児クラスと共に医療的ケアが必要なお子様や重症心身障がいのあるお子様の専用クラスを有する保育園です。 ※同じ建物内に特別養護老人ホーム タムスさくらの杜一之江（134床）を併設 【業務内容】 ・基本的な生活習慣の支援(食事、お昼寝、着替え等) ・お子様の身の回りのお世話 ・行事計画の立案、実行 ・施設の衛生管理・安全点検 ・保護者様への報告、生活に関するアドバイス・サポート ・園長補佐、マネジメント業務など （シフト作成・保育士などスタッフの指導・保護者対応など園の運営が潤滑に行われるように、園長のサポートも行っていただきます） 〈応募要件〉 ・保育士資格 ・保育士経験10年以上ある方 ※10年に満たない方もご相談ください！ 看護スタッフと協力する医療的ケア児・障がい児クラスは、園での生活や行事を通し、 お子様の微細な表情や動きの意味をくみ取るスキルを身につけることができる環境です。 通常クラスでもお子様と多様性の重要さを学ぶことができるため、 保育の幅を広げていきたいという方にお勧めです。 【タムスわんぱく保育園一之江について】 場所：東京都江戸川区一之江2-19-12 定員：71名（内、医療的ケア児・障がい児クラス10名） ☆0歳児のお預かりはございません ■グループ系列のわんぱくクリニックによる医療面のサポート◎怪我や体調不良の際に迅速に相談できる体制が整っています。 ■複数担任制を導入◎乳児クラスだけでなく、5歳までのクラスで複数担任制なので、担任を一人で担うのは少し不安、という先生も 安心して働くことができます。 ■保育ICTシステム（はいチーズ！）を導入し、保護者連絡・登降園管理・保育書類作成（一部手書きあり）を効率化◎ 【タムスグループ保育部門について】グループ内で様々なキャリアを築けます！ タムスグループは東京埼玉千葉に認可保育園、病児保育室、事業所内保育施設・乳児院・学童・地域子育て拠点と複数の施設形態を運営しています。 多様な保育・児童福祉の経験を積むことが出来ることが特徴です。 保育士としてキャリアを積みたい、保育の幅を広げたいという方はぜひ一度ご相談ください。複数園の見学も承っています。 【福利厚生・待遇】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・保育従事職員借上支援制度対象 住宅手当82,000円 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳迄（定年60歳 ） ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・エプロン貸与 ※各項目規定あり

＜R9.4月入職募集＞墨田区の認可保育園で働きませんか？タムスわんぱく保育園墨田で保育士募集！！　★新卒も募集中★

仕事内容 墨田区の認可保育園：タムスわんぱく保育園墨田で保育士募集！ 【業務内容】 認可保育園（定員113名）での保育業務全般をお任せします。 ・基本的な生活習慣の支援(食事、お昼寝、着替え等) ・お子様の身の回りのお世話 ・行事計画の立案、実行 ・施設の衛生管理・安全点検 ・保護者様への報告、生活に関するアドバイス・サポート 【応募要件】 ・保育士資格（ご経験年数不問） R9.4月入職できる方 【タムスグループ保育部門について】グループ内で様々なキャリアを築けます！ タムスグループは東京埼玉千葉に認可保育園、病児保育室、事業所内保育施設・乳児院・学童・地域子育て拠点と複数の施設形態を運営しています。 多様な保育・児童福祉の経験を積むことが出来ることが特徴です。 保育士としてキャリアを積みたい、保育の幅を広げたいという方はぜひ一度ご相談ください。複数園の見学も承っています。 【タムスわんぱく保育園墨田について】 場所：東京都墨田区亀沢3-24-1 定員：113名（0歳児15名、1歳児18名、2~5歳児各20名） ■グループ系列のわんぱくクリニックによる医療面のサポート◎怪我や体調不良の際に迅速に相談できる体制が整っています。 ■複数担任制を導入◎乳児クラスだけでなく、5歳までのクラスで複数担任制なので、担任を一人で担うのは少し不安、という先生も 安心して働くことができます。 ■保育ICTシステム（はいチーズ！）を導入し、保護者連絡・登降園管理・保育書類作成（一部手書きあり）を効率化◎ タムスわんぱく保育園墨田は墨田区と協議の上、保育園内に学童施設を携えることで、 未就学～就学のあらゆる世代の児童をお預かりし、地域の子育て世代のニーズに対応できる施設を目指しています。 また、育児相談のできる設備として「地域子育て支援センター」を設け、 地域の子育て世代の方々全般に広くご利用いただきます。 ◎一日の流れ（8:30～17:30のシフトの場合）◎ 8:30 出勤・朝礼 8:40 視診・自由遊び・朝の会 9:00 散歩準備・お茶の用意・排泄 11:00 食事の介助・着替えフォロー 12:00 午睡フォロー・連絡ノート、日誌等記入・会議・休憩 15:00 おやつ準備・フォロー 15:30 自由遊び 16:30 乳児合同保育・幼児合同保育 17:30 退勤 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・保育従事職員借上支援制度対象 住宅手当82,000円 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳迄（定年60歳 ） ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・エプロン貸与 ※各項目規定あり

保育士経験を活かせる★墨田区の認可保育園で働きませんか？タムスわんぱく保育園墨田で主任保育士募集！

仕事内容 墨田区の認可保育園：タムスわんぱく保育園墨田で主任保育士募集！ 【業務内容】 ・基本的な生活習慣の支援(食事、お昼寝、着替え等) ・お子様の身の回りのお世話 ・行事計画の立案、実行 ・施設の衛生管理・安全点検 ・保護者様への報告、生活に関するアドバイス・サポート ・園長補佐、マネジメント業務など （シフト作成・保育士などスタッフの指導・保護者対応など園の運営が潤滑に行われるように、園長のサポートも行っていただきます） 【応募要件】 ・保育士資格 ・保育士経験10年以上ある方 ※10年に満たない方もご相談ください！ 【タムスわんぱく保育園墨田について】 場所：東京都墨田区亀沢3-24-1 定員：113名（0歳児15名、1歳児18名、2~5歳児各20名） ■グループ系列のわんぱくクリニックによる医療面のサポート◎怪我や体調不良の際に迅速に相談できる体制が整っています。 ■複数担任制を導入◎乳児クラスだけでなく、5歳までのクラスで複数担任制なので、担任を一人で担うのは少し不安、という先生も 安心して働くことができます。 ■保育ICTシステム（はいチーズ！）を導入し、保護者連絡・登降園管理・保育書類作成（一部手書きあり）を効率化◎ タムスわんぱく保育園墨田は墨田区と協議の上、保育園内に学童施設を携えることで、 未就学～就学のあらゆる世代の児童をお預かりし、地域の子育て世代のニーズに対応できる施設を目指しています。 また、育児相談のできる設備として「地域子育て支援センター」を設け、 地域の子育て世代の方々全般に広くご利用いただきます。 ◎一日の流れ（8:30～17:30のシフトの場合）◎ 8:30 出勤・朝礼 8:40 視診・自由遊び・朝の会 9:00 散歩準備・お茶の用意・排泄 11:00 食事の介助・着替えフォロー 12:00 午睡フォロー・連絡ノート、日誌等記入・会議・休憩 15:00 おやつ準備・フォロー 15:30 自由遊び 16:30 乳児合同保育・幼児合同保育 17:30 退勤 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・保育従事職員借上支援制度対象 住宅手当82,000円 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳迄（定年60歳 ） ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・エプロン貸与 ※各項目規定あり 【タムスグループ保育部門について】グループ内で様々なキャリアを築けます！ タムスグループは東京埼玉千葉に認可保育園、病児保育室、事業所内保育施設・乳児院・学童・地域子育て拠点と複数の施設形態を運営しています。 多様な保育・児童福祉の経験を積むことが出来ることが特徴です。 保育士としてキャリアを積みたい、保育の幅を広げたいという方はぜひ一度ご相談ください。複数園の見学も承っています。

保育士の経験を活かして認可保育園で働きませんか？タムスわんぱく保育園船堀で主任保育士募集！！

仕事内容 【業務内容】 認可保育園（定員102名）での主任育業務全般をお任せします。 ・基本的な生活習慣の支援(食事、お昼寝、着替え等) ・お子様の身の回りのお世話 ・行事計画の立案、実行 ・施設の衛生管理・安全点検 ・保護者様への報告、生活に関するアドバイス・サポート 【応募要件】 ・保育士資格 ・保育士経験10年以上ある方 ※10年に満たない方もご相談ください！ 【タムスわんぱく保育園船堀について】 場所：東京都江戸川区船堀5-11-15 ☆都営新宿線「船堀駅」から徒歩11分◎通勤に便利な立地です 定員：102名（0歳児9名、1歳児15名、2歳児18名、3~5歳児各20名） ■グループ系列のわんぱくクリニックによる医療面のサポート ◎怪我や体調不良の際に迅速に相談できる体制が整っています。 ■複数担任制を導入 ◎乳児クラスだけでなく、5歳までのクラスで複数担任制なので、担任を一人で担うのは少し不安、という先生も 安心して働くことができます。 ■保育ICTシステム（はいチーズ！）を導入し、保護者連絡・登降園管理・保育書類作成（一部手書きあり）を効率化◎ ■裸足での保育の実施（全室床暖房完備） ■3歳以上児の外国人講師による英語遊びの活動 ■1歳以上児のリトミック遊びの活動 ■子育て支援活動の実施（保育所体験・育児相談等） 【タムスグループ保育部門について】グループ内で様々なキャリアを築けます！ タムスグループは東京埼玉千葉に認可保育園、病児保育室、事業所内保育施設・乳児院・学童・地域子育て拠点と複数の施設形態を運営しています。 多様な保育・児童福祉の経験を積むことが出来ることが特徴です。 保育士としてキャリアを積みたい、保育の幅を広げたいという方はぜひ一度ご相談ください。 複数園の見学も承っています。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・保育従事職員借上支援制度対象 住宅手当82,000円 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳迄（定年60歳 ） ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・エプロン貸与 ※各項目規定あり

ご経験を活かして江戸川区の認可保育園で働きませんか？タムスわんぱく保育園篠崎で保育士（主任）募集！！

仕事内容 江戸川区の認可保育園：タムスわんぱく保育園篠崎で保育士（主任）募集！ 【業務内容】 ・基本的な生活習慣の支援(食事、お昼寝、着替え等) ・お子様の身の回りのお世話 ・行事計画の立案、実行 ・施設の衛生管理・安全点検 ・保護者様への報告、生活に関するアドバイス・サポート ・園長補佐、マネジメント業務など （シフト作成・保育士などスタッフの指導・保護者対応など園の運営が潤滑に行われるように、園長のサポートも行っていただきます） 【応募要件】 ・保育士資格 ・保育士経験概ね10年以上ある方 ※10年に満たない方もご相談ください！ 【タムスわんぱく保育園篠崎について】 場所：東京都江戸川区篠崎町2-19-21 定員：99名（0歳児9名、1~5歳児各18名） ■グループ系列のわんぱくクリニックによる医療面のサポート◎怪我や体調不良の際に迅速に相談できる体制が整っています。 ■複数担任制を導入◎乳児クラスだけでなく、5歳までのクラスで複数担任制なので、担任を一人で担うのは少し不安、という先生も 安心して働くことができます。 ■保育ICTシステム（はいチーズ！）を導入し、保護者連絡・登降園管理・保育書類作成（一部手書きあり）を効率化◎ ■裸足での保育を実施！（全室床暖房完備） ■園周辺には公園がたくさんあり、晴れた日は戸外で自然に触れたり体を動かして遊びます ■子育て支援クラス「めだか組」「たまご組」を実施 ◎一日の流れ（8:20~17:20のシフトの場合）◎ 8:20 出勤・朝礼 8:30 視診・自由遊び・朝の会 9:00 散歩準備・お茶の用意・排泄 11:00 食事の介助・着替えフォロー 12:00 午睡フォロー・連絡ノート、日誌等記入・会議・休憩 15:00 おやつ準備・フォロー 15:30 自由遊び 16:30 乳児合同保育・幼児合同保育 17:20 退勤 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・保育従事職員借上支援制度対象 住宅手当82,000円 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳迄（定年60歳 ） ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・エプロン貸与 ※各項目規定あり 【タムスグループ保育部門について】グループ内で様々なキャリアを築けます！ タムスグループは東京埼玉千葉に認可保育園、病児保育室、事業所内保育施設・乳児院・学童・地域子育て拠点と複数の施設形態を運営しています。 多様な保育・児童福祉の経験を積むことが出来ることが特徴です。 保育士としてキャリアを積みたい、保育の幅を広げたいという方はぜひ一度ご相談ください。複数園の見学も承っています。

要免許★自分の得意をイベント企画に／未経験OK/20-30代

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ●お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 資格・経験不問（第二新卒歓迎）小学生対象の学童（アフタースクール）「リックキッズ」にて、 日常の保育サポート・送迎・イベント企画・事務作業などを担当します。 【リックキッズで働くポイント】 ・1年目から必ず1人1つ、夏のイベント企画を担当！年次に関係なくアイデアを形にできる環境です。 ・日常で見る子どもたちの「これ好きかも」という変化やブームを、そのまま新しい企画に反映できます。 ・風通しが良く、やりたいことに気兼ねなく挑戦できる職場です。 ■イベントの企画・運営 年間を通して様々な企画を手掛けます。外部委託せず社内スタッフが一括担当するため、企画から実施まで一貫して関われます。 ・【夏休みイベント】 夏だけで約70種類のプログラムを企画・実施（1年目から1人1企画を担当） ・【リックタウン】 子ども達が自ら職業体験を企画・体験する大人気イベント ・【月1イベント】 「おやつ作り」「夕食会」「リク1選手権」「未来を語ろうプロジェクト」など ・【リックラブ】 手芸・科学・謎解き・世界ふしぎ探検隊など ・【リックスポーツ】 サッカー・卓球・ダンス・かけっこなど ※自分の趣味や特技を活かした独自のクラブ・講座を開設することも可能です！ ■放課後のサポート（日常業務） ・室内遊び、公園への引率 ・食事やおやつの配膳 ・宿題のチェック、出席管理 ■送迎業務 ・学校、習い事、自宅への送迎（専用車を使用） ■事務作業 ・シフト作成、送迎表作成、LINE送信など ■1日の流れ（例） 12:00 出勤・事務作業・イベント準備 14:00 学校送迎・入室対応・内遊び 15:30 おやつ配膳 16:00 外遊び引率／習い事送迎／クラブ指導 17:00 勉強チェック 18:00 帰宅送迎・お迎え対応 19:00 夕食提供 20:00 延長対応・事務作業 21:00 退勤 ●社員インタビュー（人材開発部マネージャー） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■子ども達の成長を間近に感じられます 子ども達の夢をカタチにできるよう、年に1回「リックタウン」というイベントを開催。 一人ひとりがなりたい職業に就いてお仕事をします。 きらきらした笑顔で将来の夢を語る姿や、成長を間近で実感できる環境です。 ■保護者の声も大切にしています 「学習講座をこの曜日にも開催してほしい」といったご相談を受け、スケジュールを調整して実装したケースも。 保護者様との会話も、より良い環境作りのヒントになります。 ●職場環境・風土について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 勉強やスポーツで結果が出なくても、子ども達が「楽しい」「またやってみたい」と思えるきっかけを作ること。 そうしたきっかけが、子ども達の可能性を大きく広げていきます。 子どもの「限りない可能性」を広げるお手伝いこそが、リックキッズの想う学童保育のカタチです。 ●未経験者を歓迎します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社が重視するのは、意欲などの人物面重視のポテンシャル採用です。 ▽先輩達の前職例 アパレル販売、保険営業、商品開発、塾講師など 異業種出身が多数。 学生時代の部活経験や趣味も活かせます。 バスケ部出身ならバスケイベント、美大出身ならお絵かきイベントなど、 自分の得意を仕事に組み込める環境です。 ●入社2年目で8割が教室長に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験スタートが多いものの、入社2年目で8割が教室長に昇格。 1年目からでも意欲と適性に合わせてチャンスを与え、成長に合わせた研修体制でバックアップします。 現場発のアイデアを形にできる風土で、子ども達と一緒に成長していきませんか？

＜R9.4月入職募集＞荒川区の認可保育園で保育士さんを募集しています！　★新卒も募集中★

仕事内容 タムスわんぱく保育園東日暮里で保育士を募集！ 認可保育園（定員102名）での保育業務全般をお任せします。 ・基本的な生活習慣の支援(食事、お昼寝、着替え等) ・お子様の身の回りのお世話 ・行事計画の立案、実行 ・施設の衛生管理・安全点検 ・保護者様への報告、生活に関するアドバイス・サポート 〈応募要件〉 ・保育士資格（ご経験年数不問） ・R9.4月入職できる方 【タムスわんぱく保育園東日暮里について／充実の設備☆園全体が、子どもたちに寄り添う楽しい建物です】 場所：東京都荒川区東日暮里3-9-10 定員：102名（0歳児9名、1歳児15名、2歳児18名、3~5歳児各20名） ■グループ系列のわんぱくクリニックによる医療面のサポート◎怪我や体調不良の際に迅速に相談できる体制が整っています。 ■複数担任制を導入◎乳児クラスだけでなく、5歳までのクラスで複数担任制なので、担任を一人で担うのは少し不安、という先生も 安心して働くことができます。 ■保育ICTシステム（はいチーズ！）を導入し、保護者連絡・登降園管理・保育書類作成（一部手書きあり）を効率化◎ ■水遊びもできる大きなテラスや園庭、絵本・図鑑がたくさん揃った図書室あり◎ ■壁一面が黒板のプレイルームもあります◎ ■男女別更衣室完備 周辺にはたくさんの公園があるため、お散歩での外遊びに適した環境も備わっています。 充実した環境で、保育士として働きませんか？ 【応募するか迷っている先生へタムスわんぱく保育園東日暮里の先生から一言】 ■まだまだ私たちも未熟なので、一緒に主体的な保育を育てていっていただける方、そのテーマに魅力を感じていただける方にはぜひ来ていただきたいと思っています。（園長より） ■いろんな業務があるから大変かなと思いますが、色んなことを一緒に挑戦してくれる先生だったり、子供と一緒に遊びたい！という気持ちがある先生がきてくれたら嬉しいです。（S先生より） タムスグループ保育部門について／グループ内で様々なキャリアを築けます！ タムスグループは東京埼玉千葉に認可保育園、病児保育室、事業所内保育施設・乳児院・学童・地域子育て拠点と複数の施設形態を運営しています。 多様な保育・児童福祉の経験を積むことが出来ることが特徴です。 保育士としてキャリアを積みたい、保育の幅を広げたいという方はぜひ一度ご相談ください。複数園の見学も承っています。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・保育従事職員借上支援制度対象 住宅手当82,000円 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳迄（定年60歳 ） ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・エプロン貸与 ※各項目規定あり 【タムスわんぱく保育園東日暮里】園見学会・お仕事説明会を開催！ ＜開催日＞ ・11月10日（火）10:00～ ※受付開始は15分前～ ＜場所＞ タムスわんぱく保育園東日暮里 東京都荒川区東日暮里3-9-10 ＜内容＞ 法人・タムスグループの各園やお仕事内容の説明、園見学、質疑応答など ☆開催場所以外のタムスグループの保育園をご希望の方もお気軽にご参加ください ☆ご参加はカジュアルな服装で大丈夫です ☆来年度4月入社希望の方、【27卒】新卒保育士の方大歓迎！

＜R9.4月入職募集＞江戸川区の認可保育園で働きませんか？タムスわんぱく保育園一之江で保育士募集！！　★新卒も募集中★

仕事内容 江戸川区の認可保育園：タムスわんぱく保育園一之江で保育士募集！ タムスわんぱく保育園一之江は2024年に新規オープンしました。 1歳児～5歳児クラスと共に医療的ケアが必要なお子様や重症心身障がいのあるお子様の専用クラスを有する保育園です。 ※同じ建物内に特別養護老人ホーム タムスさくらの杜一之江（134床）を併設 【業務内容】 ・基本的な生活習慣の支援(食事、お昼寝、着替え等) ・お子様の身の回りのお世話 ・行事計画の立案、実行 ・施設の衛生管理・安全点検 ・保護者様への報告、生活に関するアドバイス・サポート 看護スタッフと協力する医療的ケア児・障がい児クラスは、園での生活や行事を通し、 お子様の微細な表情や動きの意味をくみ取るスキルを身につけることができる環境です。 通常クラスでもお子様と多様性の重要さを学ぶことができるため、 保育の幅を広げていきたいという方にお勧めです。 〈応募要件〉 ・保育士資格（ご経験年数不問） R9.4月入職できる方 【タムスわんぱく保育園一之江について】 場所：東京都江戸川区一之江2-19-12 定員：71名（内、医療的ケア児・障がい児クラス10名） ☆0歳児のお預かりはございません ■グループ系列のわんぱくクリニックによる医療面のサポート◎怪我や体調不良の際に迅速に相談できる体制が整っています。 ■複数担任制を導入◎乳児クラスだけでなく、5歳までのクラスで複数担任制なので、担任を一人で担うのは少し不安、という先生も 安心して働くことができます。 ■保育ICTシステム（はいチーズ！）を導入し、保護者連絡・登降園管理・保育書類作成（一部手書きあり）を効率化◎ タムスグループ保育部門について／グループ内で様々なキャリアを築けます！ タムスグループは東京埼玉千葉に認可保育園、病児保育室、事業所内保育施設・乳児院・学童・地域子育て拠点と複数の施設形態を運営しています。 多様な保育・児童福祉の経験を積むことが出来ることが特徴です。 保育士としてキャリアを積みたい、保育の幅を広げたいという方はぜひ一度ご相談ください。複数園の見学も承っています。 【福利厚生・待遇】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・保育従事職員借上支援制度対象 住宅手当82,000円 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳迄（定年60歳 ） ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・エプロン貸与 ※各項目規定あり

イベント企画で得意を活かす★未経験OK/20-30代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ●お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 資格・経験不問（第二新卒歓迎）小学生対象の学童（アフタースクール）「リックキッズ」にて、 日常の保育サポート・イベント企画・事務作業などを担当します。 【リックキッズで働くポイント】 ・1年目から必ず1人1つ、夏のイベント企画を担当！年次に関係なくアイデアを形にできる環境です。 ・日常で見る子どもたちの「これ好きかも」という変化やブームを、そのまま新しい企画に反映できます。 ・風通しが良く、やりたいことに気兼ねなく挑戦できる職場です。 ■イベントの企画・運営 年間を通して様々な企画を手掛けます。外部委託せず社内スタッフが一括担当するため、企画から実施まで一貫して関われます。 ・【夏休みイベント】 夏だけで約70種類のプログラムを企画・実施（1年目から1人1企画を担当） ・【リックタウン】 子ども達が自ら職業体験を企画・体験する大人気イベント ・【月1イベント】 「おやつ作り」「夕食会」「リク1選手権」「未来を語ろうプロジェクト」など ・【リックラブ】 手芸・科学・謎解き・世界ふしぎ探検隊など ・【リックスポーツ】 サッカー・卓球・ダンス・かけっこなど ※自分の趣味や特技を活かした独自のクラブ・講座を開設することも可能です！ ■放課後のサポート（日常業務） ・室内遊び、公園への引率 ・食事やおやつの配膳 ・宿題のチェック、出席管理 ■事務作業 ・シフト作成、送迎表作成、LINE送信など ■1日の流れ（例） 12:00 出勤・事務作業・イベント準備 14:00 入室対応・内遊び 15:30 おやつ配膳 16:00 外遊び引率／クラブ指導 17:00 勉強チェック 18:00 お迎え対応（保護者対応） 19:00 夕食提供 20:00 延長対応・事務作業 21:00 退勤 ●社員インタビュー（人材開発部マネージャー） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■子ども達の成長を間近に感じられます 子ども達の夢をカタチにできるよう、年に1回「リックタウン」というイベントを開催。 一人ひとりがなりたい職業に就いてお仕事をします。 きらきらした笑顔で将来の夢を語る姿や、成長を間近で実感できる環境です。 ■保護者の声も大切にしています 「学習講座をこの曜日にも開催してほしい」といったご相談を受け、スケジュールを調整して実装したケースも。 保護者様との会話も、より良い環境作りのヒントになります。 ●職場環境・風土について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 勉強やスポーツで結果が出なくても、子ども達が「楽しい」「またやってみたい」と思えるきっかけを作ること。 そうしたきっかけが、子ども達の可能性を大きく広げていきます。 子どもの「限りない可能性」を広げるお手伝いこそが、リックキッズの想う学童保育のカタチです。 ●未経験者を歓迎します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社が重視するのは、意欲などの人物面重視のポテンシャル採用です。 ▽先輩達の前職例 アパレル販売、保険営業、商品開発、塾講師など 異業種出身が多数。 学生時代の部活経験や趣味も活かせます。 バスケ部出身ならバスケイベント、美大出身ならお絵かきイベントなど、 自分の得意を仕事に組み込める環境です。 ●入社2年目で8割が教室長に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験スタートが多いものの、入社2年目で8割が教室長に昇格。 1年目からでも意欲と適性に合わせてチャンスを与え、成長に合わせた研修体制でバックアップします。 現場発のアイデアを形にできる風土で、子ども達と一緒に成長していきませんか？

イベント企画で得意を活かす★未経験OK/20-30代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ●お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 資格・経験不問（第二新卒歓迎）小学生対象の学童（アフタースクール）「リックキッズ」にて、 日常の保育サポート・イベント企画・事務作業などを担当します。 【リックキッズで働くポイント】 ・1年目から必ず1人1つ、夏のイベント企画を担当！年次に関係なくアイデアを形にできる環境です。 ・日常で見る子どもたちの「これ好きかも」という変化やブームを、そのまま新しい企画に反映できます。 ・風通しが良く、やりたいことに気兼ねなく挑戦できる職場です。 ■イベントの企画・運営 年間を通して様々な企画を手掛けます。外部委託せず社内スタッフが一括担当するため、企画から実施まで一貫して関われます。 ・【夏休みイベント】 夏だけで約70種類のプログラムを企画・実施（1年目から1人1企画を担当） ・【リックタウン】 子ども達が自ら職業体験を企画・体験する大人気イベント ・【月1イベント】 「おやつ作り」「夕食会」「リク1選手権」「未来を語ろうプロジェクト」など ・【リックラブ】 手芸・科学・謎解き・世界ふしぎ探検隊など ・【リックスポーツ】 サッカー・卓球・ダンス・かけっこなど ※自分の趣味や特技を活かした独自のクラブ・講座を開設することも可能です！ ■放課後のサポート（日常業務） ・室内遊び、公園への引率 ・食事やおやつの配膳 ・宿題のチェック、出席管理 ■事務作業 ・シフト作成、送迎表作成、LINE送信など ■1日の流れ（例） 12:00 出勤・事務作業・イベント準備 14:00 入室対応・内遊び 15:30 おやつ配膳 16:00 外遊び引率／クラブ指導 17:00 勉強チェック 18:00 お迎え対応（保護者対応） 19:00 夕食提供 20:00 延長対応・事務作業 21:00 退勤 ●社員インタビュー（人材開発部マネージャー） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■子ども達の成長を間近に感じられます 子ども達の夢をカタチにできるよう、年に1回「リックタウン」というイベントを開催。 一人ひとりがなりたい職業に就いてお仕事をします。 きらきらした笑顔で将来の夢を語る姿や、成長を間近で実感できる環境です。 ■保護者の声も大切にしています 「学習講座をこの曜日にも開催してほしい」といったご相談を受け、スケジュールを調整して実装したケースも。 保護者様との会話も、より良い環境作りのヒントになります。 ●職場環境・風土について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 勉強やスポーツで結果が出なくても、子ども達が「楽しい」「またやってみたい」と思えるきっかけを作ること。 そうしたきっかけが、子ども達の可能性を大きく広げていきます。 子どもの「限りない可能性」を広げるお手伝いこそが、リックキッズの想う学童保育のカタチです。 ●未経験者を歓迎します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社が重視するのは、意欲などの人物面重視のポテンシャル採用です。 ▽先輩達の前職例 アパレル販売、保険営業、商品開発、塾講師など 異業種出身が多数。 学生時代の部活経験や趣味も活かせます。 バスケ部出身ならバスケイベント、美大出身ならお絵かきイベントなど、 自分の得意を仕事に組み込める環境です。 ●入社2年目で8割が教室長に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験スタートが多いものの、入社2年目で8割が教室長に昇格。 1年目からでも意欲と適性に合わせてチャンスを与え、成長に合わせた研修体制でバックアップします。 現場発のアイデアを形にできる風土で、子ども達と一緒に成長していきませんか？

イベント企画で得意を活かす★未経験OK/20-30代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ●お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 資格・経験不問（第二新卒歓迎）小学生対象の学童（アフタースクール）「リックキッズ」にて、 日常の保育サポート・イベント企画・事務作業などを担当します。 【リックキッズで働くポイント】 ・1年目から必ず1人1つ、夏のイベント企画を担当！年次に関係なくアイデアを形にできる環境です。 ・日常で見る子どもたちの「これ好きかも」という変化やブームを、そのまま新しい企画に反映できます。 ・風通しが良く、やりたいことに気兼ねなく挑戦できる職場です。 ■イベントの企画・運営 年間を通して様々な企画を手掛けます。外部委託せず社内スタッフが一括担当するため、企画から実施まで一貫して関われます。 ・【夏休みイベント】 夏だけで約70種類のプログラムを企画・実施（1年目から1人1企画を担当） ・【リックタウン】 子ども達が自ら職業体験を企画・体験する大人気イベント ・【月1イベント】 「おやつ作り」「夕食会」「リク1選手権」「未来を語ろうプロジェクト」など ・【リックラブ】 手芸・科学・謎解き・世界ふしぎ探検隊など ・【リックスポーツ】 サッカー・卓球・ダンス・かけっこなど ※自分の趣味や特技を活かした独自のクラブ・講座を開設することも可能です！ ■放課後のサポート（日常業務） ・室内遊び、公園への引率 ・食事やおやつの配膳 ・宿題のチェック、出席管理 ■事務作業 ・シフト作成、送迎表作成、LINE送信など ■1日の流れ（例） 12:00 出勤・事務作業・イベント準備 14:00 入室対応・内遊び 15:30 おやつ配膳 16:00 外遊び引率／クラブ指導 17:00 勉強チェック 18:00 お迎え対応（保護者対応） 19:00 夕食提供 20:00 延長対応・事務作業 21:00 退勤 ●社員インタビュー（人材開発部マネージャー） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■子ども達の成長を間近に感じられます 子ども達の夢をカタチにできるよう、年に1回「リックタウン」というイベントを開催。 一人ひとりがなりたい職業に就いてお仕事をします。 きらきらした笑顔で将来の夢を語る姿や、成長を間近で実感できる環境です。 ■保護者の声も大切にしています 「学習講座をこの曜日にも開催してほしい」といったご相談を受け、スケジュールを調整して実装したケースも。 保護者様との会話も、より良い環境作りのヒントになります。 ●職場環境・風土について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 勉強やスポーツで結果が出なくても、子ども達が「楽しい」「またやってみたい」と思えるきっかけを作ること。 そうしたきっかけが、子ども達の可能性を大きく広げていきます。 子どもの「限りない可能性」を広げるお手伝いこそが、リックキッズの想う学童保育のカタチです。 ●未経験者を歓迎します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社が重視するのは、意欲などの人物面重視のポテンシャル採用です。 ▽先輩達の前職例 アパレル販売、保険営業、商品開発、塾講師など 異業種出身が多数。 学生時代の部活経験や趣味も活かせます。 バスケ部出身ならバスケイベント、美大出身ならお絵かきイベントなど、 自分の得意を仕事に組み込める環境です。 ●入社2年目で8割が教室長に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験スタートが多いものの、入社2年目で8割が教室長に昇格。 1年目からでも意欲と適性に合わせてチャンスを与え、成長に合わせた研修体制でバックアップします。 現場発のアイデアを形にできる風土で、子ども達と一緒に成長していきませんか？

イベント企画で得意を活かす★未経験OK/20-30代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ●お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 資格・経験不問（第二新卒歓迎）小学生対象の学童（アフタースクール）「リックキッズ」にて、 日常の保育サポート・イベント企画・事務作業などを担当します。 【リックキッズで働くポイント】 ・1年目から必ず1人1つ、夏のイベント企画を担当！年次に関係なくアイデアを形にできる環境です。 ・日常で見る子どもたちの「これ好きかも」という変化やブームを、そのまま新しい企画に反映できます。 ・風通しが良く、やりたいことに気兼ねなく挑戦できる職場です。 ■イベントの企画・運営 年間を通して様々な企画を手掛けます。外部委託せず社内スタッフが一括担当するため、企画から実施まで一貫して関われます。 ・【夏休みイベント】 夏だけで約70種類のプログラムを企画・実施（1年目から1人1企画を担当） ・【リックタウン】 子ども達が自ら職業体験を企画・体験する大人気イベント ・【月1イベント】 「おやつ作り」「夕食会」「リク1選手権」「未来を語ろうプロジェクト」など ・【リックラブ】 手芸・科学・謎解き・世界ふしぎ探検隊など ・【リックスポーツ】 サッカー・卓球・ダンス・かけっこなど ※自分の趣味や特技を活かした独自のクラブ・講座を開設することも可能です！ ■放課後のサポート（日常業務） ・室内遊び、公園への引率 ・食事やおやつの配膳 ・宿題のチェック、出席管理 ■事務作業 ・シフト作成、送迎表作成、LINE送信など ■1日の流れ（例） 12:00 出勤・事務作業・イベント準備 14:00 入室対応・内遊び 15:30 おやつ配膳 16:00 外遊び引率／クラブ指導 17:00 勉強チェック 18:00 お迎え対応（保護者対応） 19:00 夕食提供 20:00 延長対応・事務作業 21:00 退勤 ●社員インタビュー（人材開発部マネージャー） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■子ども達の成長を間近に感じられます 子ども達の夢をカタチにできるよう、年に1回「リックタウン」というイベントを開催。 一人ひとりがなりたい職業に就いてお仕事をします。 きらきらした笑顔で将来の夢を語る姿や、成長を間近で実感できる環境です。 ■保護者の声も大切にしています 「学習講座をこの曜日にも開催してほしい」といったご相談を受け、スケジュールを調整して実装したケースも。 保護者様との会話も、より良い環境作りのヒントになります。 ●職場環境・風土について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 勉強やスポーツで結果が出なくても、子ども達が「楽しい」「またやってみたい」と思えるきっかけを作ること。 そうしたきっかけが、子ども達の可能性を大きく広げていきます。 子どもの「限りない可能性」を広げるお手伝いこそが、リックキッズの想う学童保育のカタチです。 ●未経験者を歓迎します ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社が重視するのは、意欲などの人物面重視のポテンシャル採用です。 ▽先輩達の前職例 アパレル販売、保険営業、商品開発、塾講師など 異業種出身が多数。 学生時代の部活経験や趣味も活かせます。 バスケ部出身ならバスケイベント、美大出身ならお絵かきイベントなど、 自分の得意を仕事に組み込める環境です。 ●入社2年目で8割が教室長に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験スタートが多いものの、入社2年目で8割が教室長に昇格。 1年目からでも意欲と適性に合わせてチャンスを与え、成長に合わせた研修体制でバックアップします。 現場発のアイデアを形にできる風土で、子ども達と一緒に成長していきませんか？

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エビデンスに基づく保育を実践し 子どもの成長を支える保育士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・エビデンスに基づく実践で専門スキルが身につく ・複数担任制により心理的安全性の高いチーム環境 ・月平均残業10時間以内でプライベートも充実 ・充実した研修制度で未経験からの挑戦をサポート …………………………………………… ＜仕事内容＞ 保育園での0歳～5歳児クラスの担任業務をお任せします。 エビデンスをもとにした保育実践を行い、 子どもの成長を具体的な思考方式の中で捉え、サポートしていくお仕事です。 ◇具体的には••• ・0歳～5歳児クラスの担任業務（各クラス複数担任制） ・エビデンスに基づいた保育の実践と子どもの成長支援 ・専門性を高めるための各種園内・外部研修の受講 ※実際の勤務地は多摩市内にある３施設のいずれかとなります。 ＼仲間と共に成長できる環境／ 利他的な心を持った仲間と経験を共有し助け合う風土があります。心理的安全性が高く仕事のやりがいや自己認識を高めながら働ける環境です。 ＼社会福祉法人こばと会とは？／ 多摩市内４つの保育園や６つの学童クラブ、子育て支援居宅を受託運営。 子ども食堂や子どもの居場所、ヤングケアラー等の地域貢献にも寄与しております。 0歳～20歳頃までの子どもたちの成長を全面的に支援する社会福祉法人です。

＜R9.4月入職募集＞江戸川区の認可保育園で働きませんか？タムスわんぱく保育園篠崎で保育士募集！！　★新卒も募集中★

仕事内容 江戸川区の認可保育園：タムスわんぱく保育園篠崎で保育士募集！ 認可保育園（定員99名）での保育業務全般をお任せします。 ・基本的な生活習慣の支援(食事、お昼寝、着替え等) ・お子様の身の回りのお世話 ・行事計画の立案、実行 ・施設の衛生管理・安全点検 ・保護者様への報告、生活に関するアドバイス・サポート 【応募要件】 ・保育士資格（ご経験年数不問） ・R9.4月入職できる方 保育園での勤務経験が浅い方もご相談ください 体を動かすのが好きな方募集中！ 【タムスわんぱく保育園篠崎について】 場所：東京都江戸川区篠崎町2-19-21 定員：99名（0歳児9名、1~5歳児各18名） ■グループ系列のわんぱくクリニックによる医療面のサポート◎怪我や体調不良の際に迅速に相談できる体制が整っています。 ■複数担任制を導入◎乳児クラスだけでなく、5歳までのクラスで複数担任制なので、担任を一人で担うのは少し不安、という先生も 安心して働くことができます。 ■保育ICTシステム（はいチーズ！）を導入し、保護者連絡・登降園管理・保育書類作成（一部手書きあり）を効率化◎ ■裸足での保育を実施！（全室床暖房完備） ■園周辺には公園がたくさんあり、晴れた日は戸外で自然に触れたり体を動かして遊びます ■子育て支援クラス「めだか組」「たまご組」を実施 【タムスグループ保育部門について】グループ内で様々なキャリアを築けます！ タムスグループは東京埼玉千葉に認可保育園、病児保育室、事業所内保育施設・乳児院・学童・地域子育て拠点と複数の施設形態を運営しています。 多様な保育・児童福祉の経験を積むことが出来ることが特徴です。 保育士としてキャリアを積みたい、保育の幅を広げたいという方はぜひ一度ご相談ください。複数園の見学も承っています。 ◎一日の流れ（8:20~17:20のシフトの場合）◎ 8:20 出勤・朝礼 8:30 視診・自由遊び・朝の会 9:00 散歩準備・お茶の用意・排泄 11:00 食事の介助・着替えフォロー 12:00 午睡フォロー・連絡ノート、日誌等記入・会議・休憩 15:00 おやつ準備・フォロー 15:30 自由遊び 16:30 乳児合同保育・幼児合同保育 17:20 退勤 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・保育従事職員借上支援制度対象 住宅手当82,000円 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳迄（定年60歳 ） ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・エプロン貸与 ※各項目規定あり 【タムスわんぱく保育園篠崎】園見学会・お仕事説明会を開催！ ＜開催日＞ ・11月20日（金）15：30～ ※受付開始は15分前～ ＜場所＞ タムスわんぱく保育園篠崎 東京都江戸川区篠崎町2-19-21 ＜内容＞ 法人・タムスグループの各園やお仕事内容の説明、園見学、質疑応答など ☆来年度4月入社希望の方、【27卒】新卒保育士の方大歓迎！ ☆上記日程以外をご希望の場合もお気軽にお問い合わせください ☆開催場所以外のタムスグループの保育園をご希望の方もお気軽にご参加ください

自分らしく、好きな自分で働けます！風通しのよさが魅力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 先生が安心して働ける環境を整えています！ ◆保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み 子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。 「業務に追われてしまい、プライベートの大事な時間が削られていく…」そんな状況をなくし、先生たちの時間がしっかり確保できるように、ウィズブック保育園ではさまざまな業務改善に取り組んでいます。 ◆ウィズブック保育園の業務改善の取り組み ①先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減 ：例えば、それまで先生たちが時間を取られていた壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。 ②「1クラス1台以上のタブレット端末を配布」で業務効率化！ ：各クラスに1台以上のタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。 ③「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！ ：職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減。経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。 例えば… 「運動なら私に任せて♡」 「実はピアノが苦手＞＜」 そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。 ◆先生たちに余裕を！ 「働きやすさ」が実現する環境 こうした取り組みを進めることで、ウィズブック保育園の理念である「先生がゆとりを持って、子どもと向き合える環境づくり」が形になりました。 その結果… ・実質年間休日138日取得 ・残業ほぼなし（月45分） という、無理なく働ける環境を実現しています！ 「子どもたちの未来を育むために、まずは先生が安心して働ける環境を」 あなたも「らしく」ゆとりをもった保育を、ウィズブック保育園で実現しませんか？ ◆小規模保育園での保育業務をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・近くの公園へのお散歩 ・自園で手づくりされた給食のサポート ・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び ・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！） ・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学校給食調理士、その他保育 本社で作成したメニューを元にした調理（補助）業務全般をお願いします。 調理については、手順書もありますので、調理業務の経験があれば保育園未経験の方でもご活躍いただけます。 子どもの発育を考えながら、美味しく、安心安全な給食の提供をお願い致します。 【業務内容】 ①調理(補助)業務全般 ・子ども達と職員さんの給食の調理業務（離乳食も含む） ➁調理室の衛生管理 ・掃除、後片付け、備品管理など ③野菜など納品物の受け払い など

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 認可保育園での保育業務（クラス担任） ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話 ※クラス担任として日々のクラス運営をお願いします。

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 認可保育園での保育業務（クラスリーダー） ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話 クラスリーダーとして若手職員の指導等もお願いします。

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 認可保育園での保育業務 乳児リーダー（0,1,2歳児クラスの統括リーダー）または幼児リーダー（3,4,5歳児クラスの統括リーダー）業務を行っていただきます。 ・後輩育成 ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 認可保育園での保育業務 ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 認可保育園での保育業務（クラス担任） ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 認可保育園での保育業務 ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 認可保育園での保育業務 ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 認可保育園での保育業務 乳児リーダー（0,1,2歳児クラスの統括リーダー）または幼児リーダー（3,4,5歳児クラスの統括リーダー）業務を行っていただきます。 ・後輩育成 ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 認可保育園での保育業務 ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 認可保育園での保育業務（クラス担任） ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 認可保育園での保育業務（クラス担任） ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話 クラス担任として、日々のクラス運営をお願いします。

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 認可保育園での保育業務 ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

年休126日以上★給食無料★時短勤務可能★恵比寿駅徒歩4分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✧˙⁎⋆━━━━━━━━━━━⋆⁎˙✧ 未経験から、 保育の世界に飛び込めます。 ✧˙⁎⋆━━━━━━━━━━━⋆⁎˙✧ 「子どもの力になりたい」 「保育の仕事に興味がある」 その気持ちがあれば大丈夫です。 聖マリアン保育園では、 資格や経験の有無よりも 子どもたちに寄り添う気持ちを大切にしています。 実際に無資格・未経験からスタートし、 現在は担任として活躍している職員もいます◎ 安心して長く働いてほしいから、 土日祝休み・年間休日126日以上。 残業もほとんどないため、 家庭やプライベートと両立可能です。 まずは園見学だけでもOK！ お気軽にご応募ください◎ ╭━━━━━━━╮ ✨CHECK POINT✨ ╰━━━ｖ━━━╯ ◇ 無資格・未経験歓迎 ◇ 土日祝休み ◇ 年休126日以上 └夏季・年末年始休暇約1週間ずつ ◇ 残業原則なし ◇ 希望休が取りやすい ◇ 保育士手当3万円 ◇ 給食無料 ◇ 産休・育休取得実績多数 ◇ 時短勤務制度あり ◇ 恵比寿駅から徒歩4分 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ＜仕事内容＞ 0歳～5歳までの子どもたちの 保育補助業務をお任せします。 具体的には… ・子どもたちの見守り ・お散歩や外遊びのサポート ・食事の準備や片付け ・午睡の見守り ・おむつ替えや着替え補助 ・園内の清掃や環境整備 ・行事準備のお手伝い など 保育士の先生のサポート業務が中心です。 いきなり一人で任されることはないので、 未経験の方もご安心ください。 ベテランの方へは、 これまでのやり方を尊重しながら スムーズに当園に慣れていただけるよう サポートいたします◎ ┌――――─――――─――┐ 聖マリアン保育園について └――――─―――─―――┘ 当園では、子どもたちの「やってみたい」 を大切にしながら保育を行っています。 英語・リトミック・ダンス・お茶など、 さまざまな体験活動を取り入れ、 子どもたちの可能性を育んでいます◎ ✨＼聖マリアン保育園ではたらく魅力／✨ ◆長く安心して働ける環境 職員同士の協力体制が整っているため、 一人で仕事を抱え込むことはありません。 子どもたちの小さな成長や笑顔を 大切にできる保育を目指しています。 ◆学べる保育プログラム 英語・リトミック・ダンス・お茶など幅広い教育を実践！ 保育の引き出しを増やしながらスキルアップが可能です◎ 専門カリキュラムは、それぞれ専門講師が担当するのでご安心ください。 ◆プライベートも充実 土日祝休み・残業原則なしだから プライベートや家庭と両立したい方にピッタリです。 有給休暇や希望休も取得しやすい環境です！

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 認可保育園での保育業務 ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

自分らしく、好きな自分で働けます！風通しのよさが魅力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 先生が安心して働ける環境を整えています！ ◆保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み 子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。 「業務に追われてしまい、プライベートの大事な時間が削られていく…」そんな状況をなくし、先生たちの時間がしっかり確保できるように、ウィズブック保育園ではさまざまな業務改善に取り組んでいます。 ◆ウィズブック保育園の業務改善の取り組み ①先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減 ：例えば、それまで先生たちが時間を取られていた壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。 ②「1クラス1台以上のタブレット端末を配布」で業務効率化！ ：各クラスに1台以上のタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。 ③「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！ ：職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減。経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。 例えば… 「運動なら私に任せて♡」 「実はピアノが苦手＞＜」 そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。 ◆先生たちに余裕を！ 「働きやすさ」が実現する環境 こうした取り組みを進めることで、ウィズブック保育園の理念である「先生がゆとりを持って、子どもと向き合える環境づくり」が形になりました。 その結果… ・実質年間休日138日取得 ・残業ほぼなし（月45分） という、無理なく働ける環境を実現しています！ 「子どもたちの未来を育むために、まずは先生が安心して働ける環境を」 あなたも「らしく」ゆとりをもった保育を、ウィズブック保育園で実現しませんか？ ◆小規模保育園での保育業務をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・近くの公園へのお散歩 ・自園で手づくりされた給食のサポート ・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び ・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！） ・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）

　　　　　「働きやすさ」が実現する環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 先生が安心して働ける環境を整えています！ ◆保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み 子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。 「業務に追われてしまい、プライベートの大事な時間が削られていく…」そんな状況をなくし、先生たちの時間がしっかり確保できるように、ウィズブック保育園ではさまざまな業務改善に取り組んでいます。 ◆ウィズブック保育園の業務改善の取り組み ①先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減 ：例えば、それまで先生たちが時間を取られていた壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。 ②「1クラス1台以上のタブレット端末を配布」で業務効率化！ ：各クラスに1台以上のタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。 ③「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！ ：職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減。経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。 例えば… 「運動なら私に任せて！」 「実はピアノが苦手＞＜」 そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。 ◆先生たちに余裕を！ 「働きやすさ」が実現する環境 こうした取り組みを進めることで、ウィズブック保育園の理念である「先生がゆとりを持って、子どもと向き合える環境づくり」が形になりました。 その結果… ・実質年間休日138日取得 ・残業ほぼなし（月45分程度） という、無理なく働ける環境を実現しています！ 「子どもたちの未来を育むために、まずは先生が安心して働ける環境を」 あなたも「らしく」ゆとりをもった保育を、ウィズブック保育園で実現しませんか？ ◆認可保育園での保育士業務をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・近くの公園へのお散歩 ・自園で手づくりされた給食のサポート ・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び ・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！） ・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 認可保育園での保育業務 ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

自分らしく、好きな自分で働けます！風通しのよさが魅力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 先生が安心して働ける環境を整えています！ ◆保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み 子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。 「業務に追われてしまい、プライベートの大事な時間が削られていく…」そんな状況をなくし、先生たちの時間がしっかり確保できるように、ウィズブック保育園ではさまざまな業務改善に取り組んでいます。 ◆ウィズブック保育園の業務改善の取り組み ①先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減 ：例えば、それまで先生たちが時間を取られていた壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。 ②「1クラス1台以上のタブレット端末を配布」で業務効率化！ ：各クラスに1台以上のタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。 ③「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！ ：職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減。経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。 例えば… 「運動なら私に任せて♡」 「実はピアノが苦手＞＜」 そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。 ◆先生たちに余裕を！ 「働きやすさ」が実現する環境 こうした取り組みを進めることで、ウィズブック保育園の理念である「先生がゆとりを持って、子どもと向き合える環境づくり」が形になりました。 その結果… ・実質年間休日138日取得 ・残業ほぼなし（月45分） という、無理なく働ける環境を実現しています！ 「子どもたちの未来を育むために、まずは先生が安心して働ける環境を」 あなたも「らしく」ゆとりをもった保育を、ウィズブック保育園で実現しませんか？ ◆小規模保育園での保育業務をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・近くの公園へのお散歩 ・自園で手づくりされた給食のサポート ・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び ・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！） ・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 認可保育園での保育業務（クラス担任） ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 認可保育園での保育業務 乳児リーダー（0,1,2歳児クラスの統括リーダー）または幼児リーダー（3,4,5歳児クラスの統括リーダー）業務を行っていただきます。 ・後輩育成 ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 認可保育園での保育業務（クラス担任） ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話 クラス担任として、日々のクラス運営をお願いします。

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 認可保育園での保育業務（クラス担任） ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 認可保育園での保育業務 ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

自分らしく、好きな自分で働けます！風通しのよさが魅力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 先生が安心して働ける環境を整えています！ ◆保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み 子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。 「業務に追われてしまい、プライベートの大事な時間が削られていく…」そんな状況をなくし、先生たちの時間がしっかり確保できるように、ウィズブック保育園ではさまざまな業務改善に取り組んでいます。 ◆ウィズブック保育園の業務改善の取り組み ①先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減 ：例えば、それまで先生たちが時間を取られていた壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。 ②「1クラス1台以上のタブレット端末を配布」で業務効率化！ ：各クラスに1台以上のタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。 ③「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！ ：職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減。経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。 例えば… 「運動なら私に任せて♡」 「実はピアノが苦手＞＜」 そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。 ◆先生たちに余裕を！ 「働きやすさ」が実現する環境 こうした取り組みを進めることで、ウィズブック保育園の理念である「先生がゆとりを持って、子どもと向き合える環境づくり」が形になりました。 その結果… ・実質年間休日138日取得 ・残業ほぼなし（月45分） という、無理なく働ける環境を実現しています！ 「子どもたちの未来を育むために、まずは先生が安心して働ける環境を」 あなたも「らしく」ゆとりをもった保育を、ウィズブック保育園で実現しませんか？ ◆小規模保育園での保育業務をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・近くの公園へのお散歩 ・自園で手づくりされた給食のサポート ・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び ・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！） ・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学校給食調理士、その他保育 本社で作成したメニューを元にした調理（補助）業務全般をお願いします。 調理については、手順書もありますので、調理業務の経験があれば保育園未経験の方でもご活躍いただけます。 子どもの発育を考えながら、美味しく、安心安全な給食の提供をお願い致します。 【業務内容】 ①調理(補助)業務全般 ・子ども達と職員さんの給食の調理業務（離乳食も含む） ➁調理室の衛生管理 ・掃除、後片付け、備品管理など ③野菜など納品物の受け払い など

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 認可保育園での保育業務 乳児リーダー（0,1,2歳児クラスの統括リーダー）または幼児リーダー（3,4,5歳児クラスの統括リーダー）業務を行っていただきます。 ・後輩育成 ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

自分らしく、好きな自分で働けます！風通しのよさが魅力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 先生が安心して働ける環境を整えています！ ◆保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み 子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。 「業務に追われてしまい、プライベートの大事な時間が削られていく…」そんな状況をなくし、先生たちの時間がしっかり確保できるように、ウィズブック保育園ではさまざまな業務改善に取り組んでいます。 ◆ウィズブック保育園の業務改善の取り組み ①先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減 ：例えば、それまで先生たちが時間を取られていた壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。 ②「1クラス1台以上のタブレット端末を配布」で業務効率化！ ：各クラスに1台以上のタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。 ③「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！ ：職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減。経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。 例えば… 「運動なら私に任せて♡」 「実はピアノが苦手＞＜」 そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。 ◆先生たちに余裕を！ 「働きやすさ」が実現する環境 こうした取り組みを進めることで、ウィズブック保育園の理念である「先生がゆとりを持って、子どもと向き合える環境づくり」が形になりました。 その結果… ・実質年間休日138日取得 ・残業ほぼなし（月45分） という、無理なく働ける環境を実現しています！ 「子どもたちの未来を育むために、まずは先生が安心して働ける環境を」 あなたも「らしく」ゆとりをもった保育を、ウィズブック保育園で実現しませんか？ ◆小規模保育園での保育業務をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・近くの公園へのお散歩 ・自園で手づくりされた給食のサポート ・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び ・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！） ・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）

自分らしく、好きな自分で働けます！風通しのよさが魅力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 先生が安心して働ける環境を整えています！ ◆保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み 子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。 「業務に追われてしまい、プライベートの大事な時間が削られていく…」そんな状況をなくし、先生たちの時間がしっかり確保できるように、ウィズブック保育園ではさまざまな業務改善に取り組んでいます。 ◆ウィズブック保育園の業務改善の取り組み ①先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減 ：例えば、それまで先生たちが時間を取られていた壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。 ②「1クラス1台以上のタブレット端末を配布」で業務効率化！ ：各クラスに1台以上のタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。 ③「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！ ：職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減。経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。 例えば… 「運動なら私に任せて♡」 「実はピアノが苦手＞＜」 そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。 ◆先生たちに余裕を！ 「働きやすさ」が実現する環境 こうした取り組みを進めることで、ウィズブック保育園の理念である「先生がゆとりを持って、子どもと向き合える環境づくり」が形になりました。 その結果… ・実質年間休日138日取得 ・残業ほぼなし（月45分） という、無理なく働ける環境を実現しています！ 「子どもたちの未来を育むために、まずは先生が安心して働ける環境を」 あなたも「らしく」ゆとりをもった保育を、ウィズブック保育園で実現しませんか？ ◆小規模保育園での保育業務をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・近くの公園へのお散歩 ・自園で手づくりされた給食のサポート ・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び ・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！） ・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 ★こちらは新卒求人です★ ２０２６年４月１日～東京２３区内にあるウィズブック保育園にて保育士としてご勤務いただきます ※配属先は２０２５年１～２月に決定予定です 先輩や同僚のサポートを得ながらクラス担任として、日々のクラス運営をお願いいたします 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 保育園での保育業務 ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり…絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

✅足立区保育園の正社員保育士｜住宅手当あり・年間休日120日、月給22.7万円〜

【仕事内容】 保育士業務 スポーツを専門に教えるインストラクターが常駐しているため、 保育士は「保育業務」がメインとなりますが、 こどもたちと一緒にサッカーや、体操、キャンプなど 普通の保育園とは少し違った体験や触れ合いができるスポーツ幼児園です♪ ２～５歳までの保育業務 学童保育 希望により担当業務の相談可能です♪ 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

✅年間休日120日以上・住宅手当ありの多摩市放課後等デイ、正社員月給25万円〜

【仕事内容】 放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 ①児童の個別支援計画に沿った療育サポート ②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ③イベントの企画、立案、実施 ④学校や家への送迎 ⑤連絡帳（デジタル）の記入 ⑥保護者とのコミュニケーション ⑦スキルアップの為の研修受講 ⑧教材・備品やおやつの選定、購入など ⑨国保連への請求事務、集金業務はありません 子供たちへの支援は計画、実行、改善を「チーム全員」で取組みます。一人一人の子供たちと向き合うことで未来を一緒に創る仕事です。

自分らしく、好きな自分で働けます！風通しのよさが魅力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 先生が安心して働ける環境を整えています！ ◆保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み 子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。 「業務に追われてしまい、プライベートの大事な時間が削られていく…」そんな状況をなくし、先生たちの時間がしっかり確保できるように、リトルパルズ・アカデミーではさまざまな業務改善に取り組んでいます。 ◆リトルパルズ・アカデミーの業務改善の取り組み ①先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減 ：例えば、それまで先生たちが時間を取られていた壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。 ②「1クラス1台以上のタブレット端末を配布」で業務効率化！ ：各クラスに1台以上のタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。 ③「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！ ：職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減。経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。 例えば… 「運動なら私に任せて♡」 「実はピアノが苦手＞＜」 そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。 ◆先生たちに余裕を！ 「働きやすさ」が実現する環境 こうした取り組みを進めることで、リトルパルズ・アカデミーの理念である「先生がゆとりを持って、子どもと向き合える環境づくり」が形になりました。 その結果… ・実質年間休日138日取得 ・残業ほぼなし（月45分） という、無理なく働ける環境を実現しています！ 「子どもたちの未来を育むために、まずは先生が安心して働ける環境を」 あなたも「らしく」ゆとりをもった保育を、リトルパルズ・アカデミーで実現しませんか？ ◆小規模保育園での保育業務をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・近くの公園へのお散歩 ・自園で手づくりされた給食のサポート ・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び ・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！） ・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）

✅住宅手当あり・年間休日120日の江戸川区保育施設、正社員月給24.1万円〜

【仕事内容】 保育士業務全般

【未経験OK/残業ほぼなし】保育士（正社員）◆業務効率化ツールやデジタル化で働きやすさ抜群◎あなたの「やってみたい」をカタチにしませんか？

仕事内容: 【主な仕事内容】 ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理 ●送迎　など 業務内容の変更範囲 変更なし

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 認可保育園での保育業務（クラス担任） ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話 ※クラス担任として日々のクラス運営をお願いします。

✅借上げ社宅あり・残業ほぼなし・週休2日の調布市保育園、正社員月給24.5万円〜

【仕事内容】 0歳児～5歳児クラスの担任業務又はフリー保育士としての業務をお任せ致します。 子どもたちと接する保育業務全般から月案、週案の作成、連絡帳の記入、日誌、発達記録の作成、保護者対応などが主な業務になります。 連絡帳や月案・週案などは全てシステムを使用しているので手書きの作業はほぼありません。PCでの入力作業で行うので、事務作業にかかる時間も短縮できます。 遊びからの学びを大切にしている園なので、きっちりとした日課の中で保育を行うのではなく、子どもたちの姿に合わせて興味関心を伸ばしていく保育を大切にしています。 大まかなお仕事の内容は以下の通りとなります。 ・保育業務全般 ・連絡帳記入（0～2歳） ・月案・週案の作成 ・発達経過記録等の作成 ・会議出席、係活動 ・行事準備 ・保護者対応、保護者支援 ・ドキュメンテーション作成 ・保育の準備や製作物の準備 ・掃除 行事は大きなものは運動会、発表会、お祭り、卒園式となっています。 行事の数も多くないので、職員の負担も少ないです。行事以外の場面でも保護者の方に子どもたちの様子を知っていただくために ドキュメンテーションに力を入れたり、子どもの姿や園の方針などを保護者にも伝えていますので保護者の方も日頃から 一緒に子どもたちの成長を見守ってくださっています。 園全体でボディペインティング等の活動も行っています。 子どもたちも職員も皆で一緒に楽しみ、ダイナミックに体を使って遊んでいます。 アトリエリスタがいるので、アート活動も活発で、クラスでの製作の面でも、個別の園児との関わりの中でも 多様な活動を行うことができています。 定員157名の大規模な園ではありますが、子どもたち一人ひとりに丁寧に寄り添う保育を行っています。 また、職員数も多いので、職員同士で助け合うことができたり、早番や遅番の回数も少ないので 働きやすい環境です。

自分らしく、好きな自分で働けます！風通しのよさが魅力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 先生が安心して働ける環境を整えています！ ◆保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み 子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。 「業務に追われてしまい、プライベートの大事な時間が削られていく…」そんな状況をなくし、先生たちの時間がしっかり確保できるように、ウィズブック保育園ではさまざまな業務改善に取り組んでいます。 ◆ウィズブック保育園の業務改善の取り組み ①先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減 ：例えば、それまで先生たちが時間を取られていた壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。 ②「1クラス1台以上のタブレット端末を配布」で業務効率化！ ：各クラスに1台以上のタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。 ③「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！ ：職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減。経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。 例えば… 「運動なら私に任せて♡」 「実はピアノが苦手＞＜」 そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。 ◆先生たちに余裕を！ 「働きやすさ」が実現する環境 こうした取り組みを進めることで、ウィズブック保育園の理念である「先生がゆとりを持って、子どもと向き合える環境づくり」が形になりました。 その結果… ・実質年間休日138日取得 ・残業ほぼなし（月45分） という、無理なく働ける環境を実現しています！ 「子どもたちの未来を育むために、まずは先生が安心して働ける環境を」 あなたも「らしく」ゆとりをもった保育を、ウィズブック保育園で実現しませんか？ ◆小規模保育園での保育業務をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・近くの公園へのお散歩 ・自園で手づくりされた給食のサポート ・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び ・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！） ・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）

自分らしく、好きな自分で働けます！風通しのよさが魅力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 先生が安心して働ける環境を整えています！ ◆保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み 子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。 「業務に追われてしまい、プライベートの大事な時間が削られていく…」そんな状況をなくし、先生たちの時間がしっかり確保できるように、リトルパルズ・アカデミーではさまざまな業務改善に取り組んでいます。 ◆リトルパルズ・アカデミーの業務改善の取り組み ①先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減 ：例えば、それまで先生たちが時間を取られていた壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。 ②「1クラス1台以上のタブレット端末を配布」で業務効率化！ ：各クラスに1台以上のタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。 ③「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！ ：職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減。経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。 例えば… 「運動なら私に任せて♡」 「実はピアノが苦手＞＜」 そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。 ◆先生たちに余裕を！ 「働きやすさ」が実現する環境 こうした取り組みを進めることで、リトルパルズ・アカデミーの理念である「先生がゆとりを持って、子どもと向き合える環境づくり」が形になりました。 その結果… ・実質年間休日138日取得 ・残業ほぼなし（月45分） という、無理なく働ける環境を実現しています！ 「子どもたちの未来を育むために、まずは先生が安心して働ける環境を」 あなたも「らしく」ゆとりをもった保育を、リトルパルズ・アカデミーで実現しませんか？ ◆小規模保育園での保育業務をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・近くの公園へのお散歩 ・自園で手づくりされた給食のサポート ・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び ・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！） ・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）

自分らしく、好きな自分で働けます！風通しのよさが魅力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 先生が安心して働ける環境を整えています！ ◆保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み 子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。 「業務に追われてしまい、プライベートの大事な時間が削られていく…」そんな状況をなくし、先生たちの時間がしっかり確保できるように、ウィズブック保育園ではさまざまな業務改善に取り組んでいます。 ◆ウィズブック保育園の業務改善の取り組み ①先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減 ：例えば、それまで先生たちが時間を取られていた壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。 ②「1クラス1台以上のタブレット端末を配布」で業務効率化！ ：各クラスに1台以上のタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。 ③「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！ ：職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減。経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。 例えば… 「運動なら私に任せて♡」 「実はピアノが苦手＞＜」 そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。 ◆先生たちに余裕を！ 「働きやすさ」が実現する環境 こうした取り組みを進めることで、ウィズブック保育園の理念である「先生がゆとりを持って、子どもと向き合える環境づくり」が形になりました。 その結果… ・実質年間休日138日取得 ・残業ほぼなし（月45分） という、無理なく働ける環境を実現しています！ 「子どもたちの未来を育むために、まずは先生が安心して働ける環境を」 あなたも「らしく」ゆとりをもった保育を、ウィズブック保育園で実現しませんか？ ◆小規模保育園での保育業務をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・近くの公園へのお散歩 ・自園で手づくりされた給食のサポート ・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び ・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！） ・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）

✅住宅手当あり・年間休日120日以上の多摩市療育施設、正社員月給25万円〜

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 ①児童の個別支援計画に沿った療育サポート ②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ③イベントの企画、立案、実施 ④学校や家への送迎 ⑤連絡帳（デジタル）の記入 ⑥保護者とのコミュニケーション ⑦スキルアップの為の研修受講 ⑧教材・備品やおやつの選定、購入など ⑨国保連への請求事務、集金業務はありません 子供たちへの支援は計画、実行、改善を「チーム全員」で取組みます。一人一人の子供たちと向き合うことで未来を一緒に創る仕事です。

✅住宅手当あり・年間休日120日以上の多摩市療育施設、正社員月給25万円〜

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 ①児童の個別支援計画に沿った療育サポート ②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ③イベントの企画、立案、実施 ④学校や家への送迎 ⑤連絡帳（デジタル）の記入 ⑥保護者とのコミュニケーション ⑦スキルアップの為の研修受講 ⑧教材・備品やおやつの選定、購入など ⑨国保連への請求事務、集金業務はありません 子供たちへの支援は計画、実行、改善を「チーム全員」で取組みます。一人一人の子供たちと向き合うことで未来を一緒に創る仕事です。

自分らしく、好きな自分で働けます！風通しのよさが魅力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 先生が安心して働ける環境を整えています！ ◆保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み 子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。 「業務に追われてしまい、プライベートの大事な時間が削られていく…」そんな状況をなくし、先生たちの時間がしっかり確保できるように、リトルパルズ・アカデミーではさまざまな業務改善に取り組んでいます。 ◆リトルパルズ・アカデミーの業務改善の取り組み ①先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減 ：例えば、それまで先生たちが時間を取られていた壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。 ②「1クラス1台以上のタブレット端末を配布」で業務効率化！ ：各クラスに1台以上のタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。 ③「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！ ：職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減。経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。 例えば… 「運動なら私に任せて♡」 「実はピアノが苦手＞＜」 そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。 ◆先生たちに余裕を！ 「働きやすさ」が実現する環境 こうした取り組みを進めることで、リトルパルズ・アカデミーの理念である「先生がゆとりを持って、子どもと向き合える環境づくり」が形になりました。 その結果… ・実質年間休日138日取得 ・残業ほぼなし（月45分） という、無理なく働ける環境を実現しています！ 「子どもたちの未来を育むために、まずは先生が安心して働ける環境を」 あなたも「らしく」ゆとりをもった保育を、リトルパルズ・アカデミーで実現しませんか？ ◆小規模保育園での保育業務をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・近くの公園へのお散歩 ・自園で手づくりされた給食のサポート ・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び ・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！） ・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）

自分らしく、好きな自分で働けます！風通しのよさが魅力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 先生が安心して働ける環境を整えています！ ◆保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み 子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。 「業務に追われてしまい、プライベートの大事な時間が削られていく…」そんな状況をなくし、先生たちの時間がしっかり確保できるように、リトルパルズ・アカデミーではさまざまな業務改善に取り組んでいます。 ◆リトルパルズ・アカデミーの業務改善の取り組み ①先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減 ：例えば、それまで先生たちが時間を取られていた壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。 ②「1クラス1台以上のタブレット端末を配布」で業務効率化！ ：各クラスに1台以上のタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。 ③「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！ ：職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減。経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。 例えば… 「運動なら私に任せて♡」 「実はピアノが苦手＞＜」 そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。 ◆先生たちに余裕を！ 「働きやすさ」が実現する環境 こうした取り組みを進めることで、リトルパルズ・アカデミーの理念である「先生がゆとりを持って、子どもと向き合える環境づくり」が形になりました。 その結果… ・実質年間休日138日取得 ・残業ほぼなし（月45分） という、無理なく働ける環境を実現しています！ 「子どもたちの未来を育むために、まずは先生が安心して働ける環境を」 あなたも「らしく」ゆとりをもった保育を、リトルパルズ・アカデミーで実現しませんか？ ◆小規模保育園での保育業務をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・近くの公園へのお散歩 ・自園で手づくりされた給食のサポート ・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び ・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！） ・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）