求人・転職情報

“照明が好き”を仕事に　公立ホール運営が中心の安定環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：照明（テレビ/映画/アニメ）、照明（出版/印刷/著述業）、その他不動産施設管理/保全 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「少し触れたことがある」から、 ちゃんと仕事にできる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 公立ホールや文化施設にて、 舞台照明を中心とした技術業務をお任せします。 ■照明機材のセッティング・操作 ■公演時の立会い・安全確認 ■設備の点検・メンテナンス ■利用者との打ち合わせ・下見対応 ■外部業者との連携 など ダンス・舞台・ライブ・ブライダルなど、 これまでの“少しの経験”がそのまま活かせる仕事です。 毎回異なる公演に関わるため、 経験を積むほどできることが増えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 照明は好き。でも働き方で諦めた方へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社には、 「ツアー照明の会社に入社したけど、 不規則なスケジュールや移動の多さで続けられなかった」 という理由で転職してきた社員もいます。 現在は、勤務地が固定され、スケジュールも安定。 それでいて案件は日々異なるため、 照明の面白さを感じながら続けられる環境です。 「照明の仕事を、無理なく長く続けたい」 そんな方に選ばれています。 ✅働き方について 勤務はシフト制ですが、 公立ホール運営が中心のためスケジュールは比較的安定しています。 突発的な長時間残業はほとんどなく、 無理のない働き方ができる環境です。 ✅こんな方にピッタリ ・ダンスや舞台で照明に関わったことがある ・ライブハウスやブライダルでの経験がある ・照明のアルバイトはしていたけど、別の仕事をしている ・照明の仕事を続けたい ・安定した環境で働きたい ✅この仕事の魅力 ・光で空間を演出するやりがい ・本番後の達成感 ・案件ごとに新しい経験ができる ✅研修・サポート体制 最初から一人で任せることはありません。 入社後は先輩社員と現場に入り、 機材の基礎や業務の流れを実務の中で覚えていきます。 慣れるまでは必ず先輩と一緒に進めるため、 経験が浅い方も安心してスタートできます。 ✅ステップアップ ▼入社後 先輩と一緒に現場対応 ▼慣れてきたら 小規模な催事を担当 ▼その後 照明プラン作成や打ち合わせにも挑戦 ▼将来的には チーフ・サブチーフなどへステップアップ 評価制度があり、昇給にも反映。 資格取得も会社がサポートします。 ■勤務地 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の管理施設 ※自宅から約1時間圏内を目安に相談のうえ決定

Illustrator経験者歓迎❗月給24万～×賞与年2回✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DTPオペレーター ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊業歴60年以上の安定モノづくり企業★ ＊あなたのIllustratorの経験が活きる！ ＊月給24万円〜＆嬉しい賞与年2回！ ＊新しく建設された本社新工場勤務◎ ＊日勤のみで私生活も大切に♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ☆･｡―――――――――――｡･☆ まずはTEL応募もOK！ ご質問もお気軽に◎ ＴＥＬ 06-6991-8426(受付) ☆･｡―――――――――――｡･☆ 【仕事内容】 アドビ社製のイラストレーターやフォトショップを使用し、データ作成やスクリーン製版を行うお仕事をお任せします。 これまでの経験を活かし、即戦力としてチームを牽引してくれる方を大募集！単なるルーティン作業ではなく、モノづくりの面白さを実感できるやりがいのあるお仕事です。 ◎データ作成・製版出力作業 操作部パネル等のデータ作成や、シルクスクリーン製版を行います。 ◎オンデマンド印刷のオペレーション UVインクジェットやトナー/リボン方式のオンデマンド印刷機の操作も担当します。 ★新しく綺麗な本社新工場で大勢の方が活躍中！複数人のグループで協力しながら進めるので、サポート体制も万全です。 ★スマホで手軽に学べるオンライン研修が充実！ 知ってるようで知らなかったビジネスマナーを学ぶ機会になります。 ★勤怠管理もスマホで完了！ 出勤日数、労働時間、有給残日数などいつでもスマホで確認できます。 ＜即戦力として活躍できる職場♪＞ Illustrator経験者歓迎！これまでの実務や趣味での操作経験を活かして、「自分のスキルをもっと磨きたい」「安定した環境で長く働きたい」という方を歓迎します。 チームで動くため「協調性」や「助け合い」を大切にできる方なら、新しい職場にもすぐに馴染めますよ◎ ＜プライベートと両立しやすいです◎＞ 勤務は9:00～18:00の日勤のみで、夜勤もないため生活リズムを整えながら無理なく働けます！日祝休み（月1回程度土曜出勤あり）のほか、夏季・年末年始などの長期休暇もしっかり確保。 ご家庭や趣味の時間も大切にしたい方にピッタリです♪ ＊＊スタッフメッセージ(35歳・経験者)＊＊ 新しくて清潔感のある工場なので、毎日とても気持ちよく働けます！ 扱うデータや案件も幅広く適度に頭も使いますが、チームで協力し合うので心強いです。 これまで培ってきたIllustratorのスキルをしっかり評価してもらえるので、モノづくりが好きな自分にはぴったりの職場ですね。

月給28.5万円～｜リモート可｜フルフレックス｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサイト運営、広告運用、マーケティング戦略企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 旅行の知識を、宿泊施設の成長へ。 サウナ宿の魅力を、全国に届ける。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「旅行業の資格をもっと活かしたい」 「宿泊業界で新しい仕事に挑戦したい」 「集客や販売戦略にも携わってみたい」 そんなあなたへ。 ✅月給28.5万円～＋賞与年2回！ 旅行業務取扱管理者の資格を活かせる✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス！ 年間休日120日＆残業は1日約1時間！ ✅リモートワーク可能 週1~3回OK！柔軟な働き方叶えます◎ ✅サウナ付き宿泊施設の集客を支える！ 楽天トラベルやじゃらんなどのOTA運営！ ✅予約数を伸ばす仕組みづくりに挑戦！ 料金設定や掲載内容の改善にも携われる！ ✅入社3ヶ月後からリモート併用相談OK！ 資格や経験を活かして、柔軟に働ける！ ―――――――――――――――――――― ▼「予約サイトを管理する」だけじゃない。 ―――――――――――――――――――― 今回お任せするのは、 サウナ付きVILLAなどの宿泊施設を支えるOTA運営・管理業務。 OTAとは、楽天トラベルやじゃらん、 Booking.comなどのオンライン宿泊予約サイトのこと。 各施設の魅力をより多くのお客様に届けるため、 予約サイトへの新規掲載や情報更新、宿泊料金の管理などを担当します。 「どうすれば予約が増えるのか」 「施設の魅力をどう伝えるのか」 「料金やプランをどう改善するのか」 単なる事務作業ではなく、 集客や売上の向上につながる工夫を考え、実行していく仕事です！ ―――――――――― ▼具体的な仕事内容 ―――――――――― ◆OTAサイトの運営・管理 ✅宿泊予約サイトへの新規施設登録 ✅施設紹介や宿泊プランの作成、更新 ✅予約サイトでの販売状況の確認 楽天トラベル、じゃらん、Booking.com、ExpediaなどのOTAを活用し、 施設情報を正確に管理します。 ◆集客・販売促進に向けた運用改善 ✅予約状況や販売状況の確認 ✅各施設の魅力を活かした販売方法の検討 ✅宿泊料金や掲載内容の改善提案 ✅予約数向上に向けた運用方法の見直し 「この施設の魅力をもっと伝えたい」 そんなアイデアを、実際の掲載内容や販売施策に反映していけます！ ◆施設運営者・営業担当者のサポート ✅宿泊施設の運営者との連絡、情報共有 ✅必要に応じた施設への提案、営業活動の補助 社内外の関係者と連携しながら、宿泊施設の運営と集客を支えます。 ※業務内容は事業状況や適性に応じて柔軟にお任せします。 ―――――――――――――― ▼「売れる宿」をつくる面白さ。 ―――――――――――――― 同じ宿泊施設でも、掲載する写真や紹介文、 宿泊プラン、料金設定によって、お客様への伝わり方は変わります。 だからこそ、OTA運営は単なる情報入力ではありません。 予約状況や販売データを確認しながら、 施設ごとに合った販売方法を考えていきます。 自分の工夫が集客につながり、宿泊事業の成長を支えていく。 そんなやりがいを感じられるポジションです！ ―――――――――――――――― ▼資格を、次のキャリアの武器に。 ―――――――――――――――― 今回の募集では、以下いずれかの国家資格が必須です。 ⭐国内旅行業務取扱管理者 ⭐総合旅行業務取扱管理者 旅行業界で培った知識や資格を、 宿泊施設の運営・集客という新しいフィールドで活かせます。 OTA運営の経験がある方はもちろん、 宿泊施設や旅行会社での経験を活かして仕事の幅を広げたい方も歓迎！ ※OTA運営経験は必須ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 旅行の知識を、もっと自由に。 宿泊施設の魅力を、もっと多くの人へ。 資格を活かして、 宿泊事業の成長を支える仕事を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

研修体制充実│サプライズ好き必見│完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー、その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼＼この仕事のポイント／／ ✅ たくさんの人が訪れる観光地が、あなたの職場。 ✅ 写真を撮るだけでなく、笑顔を引き出す演出も担当 ✅ カメラ未経験OK！写真の技術は入社後に学べます ✅ 年間2,000万人以上のお客様の想い出づくりをサポート ✅ 自分のアイデアで「もっと楽しい」を形にできます ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名古屋アンパンマンこどもミュージアムに訪れた 観光客の記念撮影と写真販売を担当します。 写真を撮るだけではなく、 お客様との会話や演出を通して、 「その日一番の笑顔」を引き出す仕事です。 具体的には… ・撮影スポットの準備・セッティング ・お客様へのご案内・お声掛け ・笑顔を引き出す演出やコミュニケーション ・写真撮影 ・写真の販売・接客 ・フォトフレームなどのご提案 ■「撮る」だけじゃない。 笑顔を演出する仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 街の写真館とは違い、 私たちの舞台はテーマパークや水族館、 動物園、観光地などの非日常空間。 写真を撮るだけではありません。 「もう少し近づいてみましょう！」 「せーの、〇〇！」 そんな声掛けや演出ひとつで、 写真の表情は大きく変わります。 さらに、 「こんなフォトスポットがあったら楽しそう」 「この演出ならSNSでも喜ばれそう」 そんなアイデアを現場で形にできるのも、 文教スタヂオならでは。 お客様の笑顔を増やすための企画にも、 年次に関係なく挑戦できます。 ■研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、研修からスタート。 カメラの持ち方や撮影方法、構図のつくり方など、 写真の基礎から丁寧にお教えします。 その後も、現場でのOJTやフォロー研修を通して、 接客や撮影技術、写真販売のコツまで、 一つひとつ身につけられる環境です。 「カメラに触れたことがない」 「写真の知識がない」 そんな方も、安心してスタートできます。 早ければ3年で店長として、 チームをまとめる存在へステップアップ。 笑顔を引き出すコミュニケーション力や、 その場の空気を読む力、チームをまとめる力など、 どこでも活かせるスキルが身につきます。

月給28.5万円～｜リモート可｜フルフレックス｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサイト運営、広告運用、マーケティング戦略企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 旅行の知識を、宿泊施設の成長へ。 サウナ宿の魅力を、全国に届ける。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「旅行業の資格をもっと活かしたい」 「宿泊業界で新しい仕事に挑戦したい」 「集客や販売戦略にも携わってみたい」 そんなあなたへ。 ✅月給28.5万円～＋賞与年2回！ 旅行業務取扱管理者の資格を活かせる✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス！ 年間休日120日＆残業は1日約1時間！ ✅リモートワーク可能 週1~3回OK！柔軟な働き方叶えます◎ ✅サウナ付き宿泊施設の集客を支える！ 楽天トラベルやじゃらんなどのOTA運営！ ✅予約数を伸ばす仕組みづくりに挑戦！ 料金設定や掲載内容の改善にも携われる！ ✅入社3ヶ月後からリモート併用相談OK！ 資格や経験を活かして、柔軟に働ける！ ―――――――――――――――――――― ▼「予約サイトを管理する」だけじゃない。 ―――――――――――――――――――― 今回お任せするのは、 サウナ付きVILLAなどの宿泊施設を支えるOTA運営・管理業務。 OTAとは、楽天トラベルやじゃらん、 Booking.comなどのオンライン宿泊予約サイトのこと。 各施設の魅力をより多くのお客様に届けるため、 予約サイトへの新規掲載や情報更新、宿泊料金の管理などを担当します。 「どうすれば予約が増えるのか」 「施設の魅力をどう伝えるのか」 「料金やプランをどう改善するのか」 単なる事務作業ではなく、 集客や売上の向上につながる工夫を考え、実行していく仕事です！ ―――――――――― ▼具体的な仕事内容 ―――――――――― ◆OTAサイトの運営・管理 ✅宿泊予約サイトへの新規施設登録 ✅施設紹介や宿泊プランの作成、更新 ✅予約サイトでの販売状況の確認 楽天トラベル、じゃらん、Booking.com、ExpediaなどのOTAを活用し、 施設情報を正確に管理します。 ◆集客・販売促進に向けた運用改善 ✅予約状況や販売状況の確認 ✅各施設の魅力を活かした販売方法の検討 ✅宿泊料金や掲載内容の改善提案 ✅予約数向上に向けた運用方法の見直し 「この施設の魅力をもっと伝えたい」 そんなアイデアを、実際の掲載内容や販売施策に反映していけます！ ◆施設運営者・営業担当者のサポート ✅宿泊施設の運営者との連絡、情報共有 ✅必要に応じた施設への提案、営業活動の補助 社内外の関係者と連携しながら、宿泊施設の運営と集客を支えます。 ※業務内容は事業状況や適性に応じて柔軟にお任せします。 ―――――――――――――― ▼「売れる宿」をつくる面白さ。 ―――――――――――――― 同じ宿泊施設でも、掲載する写真や紹介文、 宿泊プラン、料金設定によって、お客様への伝わり方は変わります。 だからこそ、OTA運営は単なる情報入力ではありません。 予約状況や販売データを確認しながら、 施設ごとに合った販売方法を考えていきます。 自分の工夫が集客につながり、宿泊事業の成長を支えていく。 そんなやりがいを感じられるポジションです！ ―――――――――――――――― ▼資格を、次のキャリアの武器に。 ―――――――――――――――― 今回の募集では、以下いずれかの国家資格が必須です。 ⭐国内旅行業務取扱管理者 ⭐総合旅行業務取扱管理者 旅行業界で培った知識や資格を、 宿泊施設の運営・集客という新しいフィールドで活かせます。 OTA運営の経験がある方はもちろん、 宿泊施設や旅行会社での経験を活かして仕事の幅を広げたい方も歓迎！ ※OTA運営経験は必須ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 旅行の知識を、もっと自由に。 宿泊施設の魅力を、もっと多くの人へ。 資格を活かして、 宿泊事業の成長を支える仕事を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＜業界経験を活かしてキャリアアップ!＞若手活躍中のAD募集!ワークライフバランス充実◎第2新卒歓迎

仕事内容 ＼経験を活かしてステップアップ！／ リサーチやロケ準備、撮影・編集など、 番組制作に関するさまざまな業務をお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ●リサーチ業務 ●ロケ場所の仕込み ●ロケの準備 ・備品の買い出し ・技術スタッフ・ロケ車両・衣装などの発注 ●収録準備 ・カンペ作成 ・台本印刷 ・美術発注 ●編集準備 ・映像素材の管理 ・借用素材の許諾取り ・テレビ局への納品 ●その他業務 ・弁当発注 ・告知(PR)動画作成 ・版権リスト作成 ・取材許諾取り ・小道具作成 ・会議準備 ・演者アテンド ・企画出し など これまでの経験を活かし、現場の流れを理解したうえで 自ら考えて動ける方歓迎します◎ 即戦力としてスムーズに業務を進められる環境なので、 経験を発揮して活躍できます！ ＜1日の業務スケジュール例＞ ※担当番組や撮影内容により異なります 09:30 出社 10:00 朝会議、リサーチ、素材集め 12:00 お昼休憩 13:00 台本を見ながらインサートの構成、制作等 15:45 番組開始 16:00 担当ネタOA 17:15 OA処理、その他のネタ付き、後日ネタの仕込み等 19:00 番組終了＆反省会 19:15 退勤 ＜こんな方におすすめです！＞ ・好奇心旺盛で、新しいことを知るのが好きな方 ・テレビ業界や番組制作に興味・関心がある方 ・AD経験を活かしたい方 ・前向きにコツコツ取り組める方 ・人と関わるのが好きな方 など 制作の現場ではスケジュール変更や 天候によるロケの延期など、 臨機応変な対応が求められます。 特に生放送直前や納品前は時間に追われやすく、 労働時間の長時間化や、番組によっては 泊まりの業務が発生する場合もありますが それらを乗り越え、放送を終えたときの達成感は格別！ 視聴者からの反響や、自分の仕事が 社会に与える影響を実感できる、 やりがいのある仕事です◎ ご興味のある方はぜひお気軽にご応募ください！

未経験でも大歓迎！あなたの力で配信者を有名に！20代～30代の方が大活躍中★

仕事内容: ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ トレンドの最前線で時代を創るお仕事が出来ます！ 市場規模が拡大し続けるライブ配信業界で、マネージャーデビューしませんか？✊ ＼＼＼＼＼＼＼＼＼＼＼＼＼＼＼＼＼＼＼ ★入社1年目で年収400万円以上のスタッフも！ ★どんどん仕事を任せられるので、やりがい十分！ ★トップランカー所属の大手事務所です！ ★業界未経験者も多数活躍中！ ★・独身寮あり・服装→オフィスカジュアル・各種研修制度充実 ＼こんな方歓迎します／ ★ある程度の裁量権を持って仕事がしたい ★エンタメ業界で働きたい ★人と話すことが好き ★誰かの為になるお仕事がしたい ★トレンドの最前線でお仕事したい ★マネージャーになりたい 【ライブ配信マネージャーの業務内容】 ライバーマネジメント全般。 育成、プロデュースなどを手がけ、時代を創るエンターテインメントを生み出す仕事をお任せいたします！ ■ライバーの配信スケジュール管理 ■ライブ配信の運営企画、プロデュース ■ライバーの面接業務 ■Tiktok、インスタなどのSNS運用 ■配信前、配信終了後のフォロー ■各種プレゼン資料作成 未経験者は勿論、経験者も安心して働ける研修制度が充実しています! 異業種からの転職や業界未経験スタートから活躍している先輩社員がたくさんいます！ お気軽にご応募お待ちしております♪

有名テーマパークなどでの装飾のお仕事です！ エイジングペインター・左官アート・モルタル造形の経験者歓迎 東京営業所 多忙につき経験者急募！

仕事内容 ●豊富な施工実績 千葉県浦安と大阪の国内2大テーマパークや 動物園や水族館、県立植物園、飲食店、 住宅、オブジェなど全国各地で幅広く 装飾を手掛けています。 あなたのセンスとこれまでの技術・経験を 活かして活躍していただけます！ ●具体的なお仕事 モルタル造形、エイジング塗装、左官アートと いった特殊技術を駆使し、お客様の理想の空間 を創造していただきます。 一般塗装、一般左官のご経験者も歓迎です。 ●インスタで実際の作業風景を発信中 特殊な作業のため、仕事のイメージがしにくい かもしれません。 instagramでは実際の作業の様子や、弊社が 手掛けた創作物を見ていただけます。 まずはこちらをご覧ください。 https://www.instagram.com/astrick_art/ ●クリエイティブなモノづくり 「もっと自由な発想で、クリエイティブな 仕事に挑戦したい」と感じている、左官・塗装 職人の経験者の方はぜひ！ これまでの経験を活かして、デザイン性の高い 仕事をしていただけます。 ●作品で人々に驚きと感動を テーマパークなどに設置された本物そっくりの岩や木、 長い年月を経たような建物の外観。 あなたの手掛けた作品が、たくさんの人々に驚きと 感動を与えます。 作品を目にした人々の記憶に残る、そんなやりがいを 感じられる仕事です。 ●安定した受注実績と将来性 長年に渡る経験と施工実績をご評価いただき、 関東を中心に全国各地から安定してご依頼を いただいています。 常に現場が進行していますので、しっかり 技術を発揮していただけます！ ●事業拡大中 東京都江戸川区に営業所を開設いたしました。 東京、関東圏で仕事を探している方も安心してご応募いただけます。 ●現在、フリーランスで働いている方も歓迎 少しでも興味をもたれたらまずはお問い合わせください。 ●未経験者も歓迎 未経験でも一生モノのスキルを身に付けたい、 チャレンジしたいという方はまずはお電話ください。 ●採用予定人数2名 ●現場により夜間作業が続く場合があります 担当者にお問い合わせください

大手企業の有名なパッケージなどを印刷するお仕事です。基本2人1組で担当いただけるので、慣れるまで安心して聞ける環境です。また、福利厚生も充実しており、長く働ける環境です。

企業名 福島印刷工業株式会社 求人名 【ラベル印刷の機械オペレーター】家賃補助制度有/住宅手当別途2万円支給！ 仕事の内容 大手企業の有名なパッケージなどを印刷するお仕事です。基本2人1組で担当いただけるので、慣れるまで安心して聞ける環境です。また、福利厚生も充実しており、長く働ける環境です。 【やりがい・魅力】■手掛けた商品がコンビニやスーパー、ドラッグストアなどで多く陳列される！ご家族や友人などたくさんの消費者の方の手に渡り活用される様を見る事が最大の魅力です。■誰もが知っているブランドの新商品開発に関われる！■離職率も5％以下で長期的に働きやすい環境が整備されています。《シェア1位製品有/国内有数のメーカーと取引し抜群の安定性》 募集職種 【ラベル印刷の機械オペレーター】家賃補助制度有/住宅手当別途2万円支給！

未経験から月給32～34万円◎基本土日祝休み◎直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、設計/施工監理 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給32～34万円＆基本土日祝休み＞ 未経験から飲食店の空間づくりへ。 まずは現場で、一つずつ学ぶところから。 自分が手がけたお店が街に増えていく。 そんな仕事に挑戦しませんか？ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼働くポイントをピックアップ／ ★未経験でも月給32万円～34万円 ★基本土日祝休みでメリハリ◎ ★女性スタッフも未経験から活躍中 ★現場で基礎から学び、将来はディレクターへ ★資格取得の受講費・受験費をサポート ★会社の成長と、自分の夢を重ねられる環境 ································ 【仕事内容】 飲食店の空間プロデューサーとして、 お店の内装づくりに携わります。 未経験の方は、 まず現場を知るところからスタート。 経験を積みながら、 少しずつできる業務を増やしていきます。 ◆内装プランの立案 ◆お客様との打ち合わせ ◆現地調査・レイアウト確認 ◆見積・積算 ◆協力会社との調整 ◆施工の進行確認 ◆完成後の引き渡し など 手がけるのは、 ゼロからつくる新しい店舗や、 居抜き物件を活かした改修など。 手がけるのは、 ゼロからつくる新しい店舗や、 居抜き物件を活かした改修など。 話題の飲食店や、 お客様の想いが詰まった店舗づくりに 携わる機会があります。 ································ 【仕事の流れ（4ステップ）】 ▼STEP1｜内装プランの立案 お客様のご要望を伺い、 理想のお店づくりに向けたプランを考えます。 案件は大きく2種類。 ①スケルトン案件 何もない状態から店舗をつくる案件。 現地調査を行い、素材やレイアウトを検討しながら、 打ち合わせを重ねてプランを完成させます。 ②居抜き案件 既存店舗を活かして改修する案件。 素材の選定や施工方法を調整し、 新しい空間へ生まれ変わらせます。 ▼STEP2｜見積・施工準備 プランが決まったら、 必要な資材や協力会社を選定。 施工に必要な図面の作成や、 工事費用の算出など、 完成に向けた準備を進めます。 ▼STEP3｜施工現場の管理 協力会社と連携しながら、 工事が予定通り進むよう調整します。 進行状況や安全面を確認し、 少しずつ店舗が完成していく過程を 現場で学んでいきます。 ▼STEP4｜完成・引き渡し 工事完了後は、 最終チェックを行い、 お客様へ完成した店舗を引き渡します。 まずは施工ディレクターとして 現場管理からスタート。 経験を積みながら、 将来的には企画やデザイン段階から関われる 空間ディレクターへステップアップできます。 ································ 【現場からディレクションへ】 最初から専門知識は必要ありません。 材料や設備の名前。 スタッフが動きやすい店舗の導線。 工事が進む順番や段取り。 実際の現場で、 一つひとつ覚えていきましょう。 流れがわかるようになれば、 打ち合わせや見積、調整業務など、 徐々にディレクション側へ。 2～3年を目安に、 営業ディレクションなどにも 仕事に幅を広げていけます。 将来的には内装ディレクターとして、 案件全体を動かく存在を目指せます。 ································ 【つくることも、長く使うことも学べる】 BRICKの強みは、 飲食店を経営する側の悩みと、 つくる・直す側の知識があること。 お客様がくつろげる客席。 スタッフが動きやすい厨房や通路。 日々の清掃・手入れがしやすい設備。 お店らしい雰囲気を形にしながら、 実際に使う人たちのことまで考えます。 見た目だけではわからない 空間づくりの工夫も学べます。 ································ 【株式会社BRICKについて】 BRICKは2024年2月に設立した、 成長中のスタートアップ企業です。 社名には、積み木のように 一つひとつのお客様のニーズに 応えるサービスを積み重ねていきたい という想いが込められています。 事業は、飲食店の内装施工と、 「飲食店のドクター」として店舗を支える メンテナンス事業の2つを展開。 近年では、飲食店専用の メンテナンスアプリも開発し、 店舗の開業から運営後まで 幅広くサポートできる体制を整えています。 丁寧な仕事がお客様から評価され、 営業職を置かなくても、 紹介やリピートによる依頼が増加中。 会社全体で3期目・32名体制へ。 関西にもオフィスを立ち上げ、 対応エリアを広げています。 さらに、2029年の株式上場を 目標に掲げています。 事業や拠点の拡大に伴い、 必要な役割やポジションも 増えていく見込みです。 これから組織や仕組みを 整えていく段階だからこそ、 会社が成長する過程を 身近に感じられます。 まずは目の前の仕事を覚え、 できることを一つずつ増やす。 その先で、どんな役割を目指すのか。 会社と一緒に成長しながら、 自分の可能性も広げていきましょう。 ································ 【ここが魅力】 ■ 専門性と、人への気づかいを大切に 資格や知識に加えて、 私たちが大切にしているのが、 お客様のお店に対する気づかいです。 作業する場所を大切に扱う。 相手に合わせて、わかりやすく説明する。 小さな行動の積み重ねが、 次も任せたいという信頼につながります。 経験がある方も 新しい知識を吸収する姿勢を大切に。 お客様からの「ありがとう」を、 仲間と喜べる方を歓迎します。 ········· ■ 土日祝休みが基本 基本は土日祝がお休み。 工事状況によって 調整する場合もありますが、 慣れてくれば自分で 予定を組みやすくなります。 案件のスケジュールを考えながら、 自分の時間も大切にできます。 ········· ■ 直行直帰で働ける 担当する店舗へは、 公共交通機関で移動します。 都内を中心に一都三県で、 直行直帰も可能です。 案件を任されるようになれば、 進み具合や打ち合わせに合わせて 時間の調整もしやすくなります。 ········· ■ 資格取得と成長をサポート 業務に必要な資格は、 受講費・受験費を会社が支援。 資格手当もあり、 専門性を高めながら 自身の強みを増やせます。 ········· ■ 裁量を持って案件を動かせる 案件を任された後は、 段取りや協力会社との調整など、 自分の考えを活かして進められます。 予算・工期・仕上がりを考えながら、 よりよい方法を選択できる環境です。 ········· ■ 自立と相談のバランス 担当案件に向き合いながら、 自分で考えて動ける環境です。 一方で、代表とも距離が近く、 困った時には気軽に相談できます。 ········· ■ 長く働ける環境と、成長できる仕組み 結婚や出産など、 人生の転換期を迎えても 安心して働き続けられる組織づくりを 目指しています。 また、先輩や上司の仕事を見ながら、 少しずつ知識やスキルを 身につけられる環境です。 「見て・学んで・実践する」 その積み重ねによって、 将来どこでも活かせる力を 身につけていけます。 興味や挑戦したい気持ちがあれば、 経験に関係なくスタートできます。 ································ 【BRICKからのメッセージ】 会社の夢を叶えるために、 個人の夢をあきらめてほしくない。 それが、BRICKの大切にしている想いです。 「未経験から専門スキルを身につけたい」 「自分が関わったお店を形にしたい」 「成長する会社と一緒に成長したい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 先輩から学びながら、 店舗づくりの知識や経験を一つずつ身につけ、 将来は自分の提案で空間をつくる存在へ。 自分が携わったお店が街に残る。 そんなやりがいを感じながら、 一緒にBRICKを成長させていきませんか？

＜未経験でも安心の研修あり◎＞PCスキルがあればOK!若手スタッフ活躍中!番組制作AD募集!第2新卒歓迎◎

仕事内容 ＼未経験スタートのスタッフ多数活躍中！／ リサーチやロケ準備、撮影・編集など、 番組制作に関するさまざまな業務をお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ・リサーチ ・ロケ場所の仕込み ・ロケの準備 └ 備品の買い出し、技術スタッフ・ロケ車両・衣装などの発注 ・収録準備 └ カンペ作成、台本印刷、美術発注 ・編集準備 └ 映像素材の管理、借用素材の許諾取り ・テレビ局への納品 など ▼そのほかの業務 ・弁当発注 ・告知(PR)動画作成 ・版権リスト作成 ・取材許諾取り ・小道具作成 ・会議準備 ・演者アテンド ・企画出し など 収録から編集、放送まで一貫して関わることができ、 自分が携わった番組が多くの人に届く喜びを 実感できるお仕事です！ 入社後は5日間の基礎研修もありますので 未経験の方もご安心ください◎ ＜研修内容＞ ・ADとしての心構え ・業界や制作会社についての基本知識 ・ビジネスマナー学習 └ 電話対応、挨拶、名刺交換、お茶出しなど ・実務の基礎を習得 └ リサーチ方法、デジタイズ、ロケハン資料の作成など 現場に出る前に、必要な知識とスキルを 身につけることができます◎ ＜先輩社員の声＞ 気にかけてくださる方が多く、 悩みや不安を抱え込むことなく相談できます。 一年目から幅広い業務を任せてもらえるので スピード感をもって成長していけます。 (入社1年目スタッフ) ＜1日の業務スケジュール例＞ ※担当番組や撮影内容により異なります 09:30 出社 10:00 朝会議、リサーチ、素材集め 12:00 お昼休憩 13:00 台本を見ながらインサートの構成、制作等 15:45 番組開始 16:00 担当ネタOA 17:15 OA処理、その他のネタ付き、後日ネタの仕込み等 19:00 番組終了＆反省会 19:15 退勤 ＜こんな方におすすめです！＞ ・好奇心旺盛で、新しいことを知るのが好きな方 ・テレビ業界や番組制作に興味・関心がある方 ・前向きにコツコツ取り組める方 ・将来、映像制作を仕事にしていきたい方 ・人と関わるのが好きな方 など 制作の現場ではスケジュール変更や 天候によるロケの延期など、 臨機応変な対応が求められます。 特に生放送直前や納品前は時間に追われやすく、 労働時間の長時間化や、番組によっては 泊まりの業務が発生する場合もありますが それらを乗り越え、放送を終えたときの達成感は格別！ 視聴者からの反響や、自分の仕事が 社会に与える影響を実感できる、 やりがいのある仕事です◎ ご興味のある方はぜひお気軽にご応募ください！

20代活躍中！／月給28.5万～／フルフレックス×リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサイト運営、その他サイト運営、マーケティング戦略企画 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 事務経験と、自ら学ぶ力を。 COCO VILLAを支える仕事に活かす✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅マーケティング未経験OK／事務スキルを重視 ✅月給28.5万円～＋賞与年2回 ✅メール配信・HP更新・データ集計を担当 ✅正確さと、期限を守って進める力を活かせる ✅自ら学び、少しずつ担当業務を広げられる ✅自社ブランドを、チームの一員として支える マーケティング事業部のブランディング部門で、 日々の運用を支えるアシスタントを募集します！ 大切なのは、COCO VILLAの事業に関心を持ち、 一つひとつの仕事に責任を持って取り組むこと。 メールの作成・配信やHP更新、データ集計など、 繰り返し行う業務も多いポジションです！ 正確さを保ちながら、 「確認漏れを防ぐには？」 「もっと効率よく進めるには？」 と工夫できる方を歓迎します✨ マーケティング経験は問いませんが、 受け身にならず、自分でも調べて学ぶ姿勢が必要です。 これまでの事務経験を活かして、 COCO VILLAの魅力を届けるチームを支えませんか✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □顧客向けメールの作成・配信 □HP内のお知らせ記事の予約投稿・更新 □アクセスデータの抽出・集計 □Googleアナリティクスを使用したデータ確認 □サーチコンソールを使用したデータ確認 □マーケティング部門に関する各種事務作業 □複数業務のスケジュール管理 □ブランディング部門の各種サポート まずは事務処理やメール作成など、 これまでの経験を活かせる業務から担当します。 手順を覚えるだけでなく、 「誰に、何を届けるための仕事か」を理解し、 不明点は確認しながら進めてください。 教わった内容はメモや手順にまとめ、 次は自分で進められるようにする。 期限や優先順位を整理し、進捗を周囲に共有する。 そんな日々の積み重ねを大切にしています。 仕事に慣れたら、アクセスデータの集計などにも挑戦。 自ら学ぶ姿勢を、担当業務の広がりにつなげられます！ ＼＼業界・マーケティング実務経験不問✨／／ □マーケティングをこれから学びたい方 □データ分析に興味がある方 □事務スキルを活かして仕事の幅を広げたい方 □新しいツールや知識を積極的に学べる方 □周囲を支える仕事が好きな方 …などにもピッタリです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 急成長中の自社事業 COCO VILLAとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ COCO VILLAは、 「すべての人に、別荘のある暮らしを」をテーマにした 別荘投資という新しい形の貸別荘サービスです⭐ 物件の仕入れから、リノベーション、 販売、運営代行までを自社で行っています。 軽井沢の物件は、販売開始8秒で完売✨ 現在27拠点を展開しており、 2027年末には100拠点を目指しており、 海外展開も視野に入れた成長フェーズです！ 同じ建物も、同じサウナも、 ひとつとして存在しない。 それがCOCO VILLAの魅力です◎

ビジネス英語★年休124★残業少★英語を活かせる×グローバルな環境｜沖縄に本社を置く外資系企業

仕事内容: ✥─────────────────✥ アメリカンエンジニアリングコーポレーションは 米軍基地内の工事を行う会社です。 米国政府とのやり取りや現場での 通訳・翻訳を担う プロジェクトコーディネーターを募集します。 未経験から英語を活かせる環境です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬英語力を活かせる ✬完全週休2日制で年休124日 ✬残業は月平均で20時間未満 ✬残業代は1分単位で全額支給 ✬前年実績3ヶ月分のボーナスあり ✬有給取得率は8割以上の高実績 《この会社の特徴は...》 ✬顧客が米国政府だから基盤が安定 ✬多国籍な仲間が集まるオープンな社風 ✬デスクワークだけの事務とは違う楽しさ ✬業績右肩上がりで海外展開も視野に ✬自分の英語がプロジェクトを動かす ✬土日休みでプライベートも充実 ✬未経験スタートの男女が多数活躍中 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【具体的な仕事内容】 米軍基地内での工事における、 米軍担当者とのミーティング通訳、 書類や日報の翻訳、 スケジュール調整をお任せします。 キレイなオフィスでのPC作業（Word・Excel）だけでなく、 ヘルメットを被ってアクティブに現場へ同行する面白さがあるポジションです。 留学やワーホリの経験、 ビジネスレベルの英語力をフルに活かして、 異業種出身の男女が多数活躍しています。 実務経験がなくても、 先輩が丁寧に教えるので安心です。 基地内は時間の管理が厳しいため、 月の残業は平均20時間未満。 仕事終わりはサクッと定時退社して私生活も満喫できます！ ✬【仕事の流れ】 出社後にメールチェックとWeb会議の準備 海外メーカーや米軍担当者との通訳業務 会議の議事録作成とチームへの共有 申請書類や現場日報の翻訳・チェック 翌日の予定を確認して定時にサクッと退社 ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 土日休みの完全週休2日制で年間休日は124日です。 残業は月平均20時間未満。 有給取得率は8割を超えており、 1時間単位での取得や5日以上の連休も可能です。 ✬【給与・待遇】 年収400万円から550万円（月給24万円から35万円）です。 残業代は1分単位で全額支給。 年1回の昇給と年2回の賞与（前年実績3ヶ月分）があり、 TOEIC900点以上や英検1級があれば毎月1万円の手当がつきます。 ✬【企業魅力や他社差別化】 日本にいながら米国政府を顧客にする 唯一無二の安定感が強みです。 多国籍な人材が豊富で多様性を楽しむフラットな社風。 業績は右肩上がりで成長を続けており、 海外展開も視野に入れている将来性抜群の会社です。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「留学やワーホリの経験を活かして英語でバリバリ働きたい」 「オフィスにこもるだけの翻訳事務は退屈」 という方に最適です。 実務未経験でもビジネスレベルの英語力があればOK。 異業種から転職した男女が、 年齢に関係なくチームの主役として一線で大活躍しています。 多様性を愛する仲間と一緒に、 あなたらしく輝きませんか。

＜業界経験を活かしてキャリアアップ!＞若手活躍中の番組制作ディレクター募集!ワークライフバランス充実◎

仕事内容 ＼番組制作の全工程をリード！／ 企画の立案からオンエアまで、 制作の全段階に携わり、 現場をまとめながら進行していただきます！ ＜具体的には・・・＞ ●企画発案 ●ロケ準備 ●ロケ(取材・撮影対応) ●原稿作成 ●編集(テロップ挿入や出し方、色調整などの指示出し) ●MA ・音量調整、ノイズ除去、ナレーション録音、 効果音挿入など音に関する作業の立ち合い等 ●オンエア立ち会い など 企画段階から編集・放送に至るまで、 全ての工程をリードし、 番組を完成へ導くポジションです◎ 自分が中心となって進めた番組が 放送されたときの達成感や反響は 大きなやりがいにつながります！ ＜1日の業務スケジュール例＞ ※担当番組や撮影内容により異なります 09:30 出社 10:00 朝会議、リサーチ、素材集め 12:00 お昼休憩 13:00 台本を見ながらインサートの構成、制作等 15:45 番組開始 16:00 担当ネタOA 17:15 OA処理、その他のネタ付き、後日ネタの仕込み等 19:00 番組終了＆反省会 19:15 退勤 ＜こんな方におすすめです！＞ ・好奇心旺盛で、新しいことを知るのが好きな方 ・テレビ業界や番組制作に興味・関心がある方 ・AD経験を活かしてキャリアUPしたい方 ・責任感を持って物事を最後までやり遂げられる方 ・人と関わるのが好きな方 など 制作の現場ではスケジュール変更や 天候によるロケの延期など、 臨機応変な対応が求められます。 特に生放送直前や納品前は時間に追われやすく、 労働時間の長時間化や、番組によっては 泊まりの業務が発生する場合もありますが それらを乗り越え、放送を終えたときの達成感は格別！ 視聴者からの反響や、自分の仕事が 社会に与える影響を実感できる、 やりがいのある仕事です◎ ご興味のある方はぜひお気軽にご応募ください！

非日常を創る経験を活かす✨映画館の運営・企画に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他テレビ/映画/アニメ ✅レジャー・アミューズメント業界での 接客経験を活かせる！ ✅舞台挨拶・ライブビューイング運営も担当 ✅月8～10日休み☆ ✅住宅・家族扶養手当など手当充実！ ✅産休・育休取得＆復職実績あり◎ ✅新宿駅徒歩5分の好立地！ ╭━━━━━━━━━✧⁺✨⁺✧━╮ 「エンタメは好き。 でも、この働き方を ずっと続けるのは難しい。」 そんな業界経験者が、 次のキャリアに選んでいます。 ╰━＊༚✨༚＊━━━━━━━━━╯ テーマパークや アミューズメント施設で、 お客様の笑顔をつくるために、 忙しい毎日を走り続けてきた。 だからこそ次は、 非日常の空間を「届ける側」として、 映画館でエンタメに携わってみませんか？ お任せするのは、 映画館の運営を担う アシスタントマネージャー。 上映を待つ高揚感も、 エンドロール後のお客様の笑顔も、 すぐ目の前で感じられる仕事です。 エンタメへの想いはそのままに、 東映グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働ける環境があります。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 『アシスタントマネージャー』として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には… 》 ❑アルバイトスタッフの育成・管理 ❑シフト作成・運営コントロール ❑チケット・飲食・物販の売上管理 ❑イベント・販促企画 ❑SNSを活用したPR ❑お客様対応・現場サポート ⭐非日常の空間をつくる経験が活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の誘導。 会場全体の雰囲気づくり。 スタッフ同士の連携。 テーマパークや アミューズメント施設で 大切にしてきたホスピタリティは、 映画館でも欠かせない力です。 日々の接客はもちろん、 舞台挨拶やライブビューイングなど 特別な日にも、 その場の空気を読み、 全体を動かす力が活かされます。 映画の上映はもちろん、 作品の世界観をより楽しめる 空間をつくることも、 映画館運営スタッフの役割です✊ ⭐東映グループだから、 "好き"を仕事にし続けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンタメ業界で働き続けたい。 その想いがあっても、 雇用形態や働き方への不安から、 キャリアを諦めてしまう方は 少なくありません。 当社は東映グループの一員として、 住宅・家族扶養手当など 福利厚生も充実。 遅番翌日の早番がない勤務体制など、 長く働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 「好きだから続ける」のではなく、 「安心して長く続けられるから、 好きな仕事に打ち込める」。 そんな環境で、 次のキャリアを築いていきませんか。 ★全国に勤務地あり★ U・I・Jターン歓迎！ 初期配属劇場の希望考慮可能です◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼＼ 社員インタビュー ／／ 前職はテーマパークで、 アトラクションやフロアでの お客様対応を担当していました。 お客様の笑顔を生み出す仕事は 本当に好きでしたが、 契約社員という働き方に、 将来への不安も感じていました。 映画館へ転職してからは、 舞台挨拶やライブビューイングなど、 多くのお客様が集まるイベント運営にも 携わっています。 イベント当日の進行だけではなく、 スタッフ配置や売場づくりなど、 劇場全体を見ながら運営できることが 今のやりがいです。 好きなエンタメの仕事を続けながら、 待遇や休日も整い、 将来を見据えて働けるようになりました。 ✅映画館運営スタッフ／入社3年目 （元・テーマパークスタッフ）

接客・販売の経験を、劇場を動かす仕事に活かしてみませんか✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他テレビ/映画/アニメ 接客・販売の経験を、 「運営する側」のキャリアへ ―― 映画館の運営を担う総合職、 アシスタントマネージャーの募集です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦ ✅接客・販売の経験を運営に活かせます！ ✅売場・人財管理・売上まで担う運営職 ✅月8～10日休み ✅住宅・家族扶養手当など手当が充実 ✅産休・育休の取得・復職実績あり◎ ✅東映グループの安定基盤で長く働ける ✦・ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 「アシスタントマネージャー」として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には 》 ■アルバイトスタッフの育成 ■シフト管理 ■チケット・飲食・物販の売上管理 ■イベント・販促の企画運営 ■舞台挨拶・ライブビューイングの運営 ■お客様対応・現場全体のサポート ――――――――――――――――――― ✨”現場を回す”経験が、そのまま活きる ――――――――――――――――――― 販売職で培った 売場づくりやスタッフ指示、 混雑時のオペレーションは、 劇場運営でも日々求められる力です。 接客の延長ではなく、数字と、 アルバイトスタッフ、劇場全体を見て 動かす。その一歩を、この仕事で 踏み出せます。 各種手当に加えて、 遅番の翌日に早番を置かない勤務体制など 東映グループの安定した環境で、 長くキャリアを築いていけます◎ 接客の先にある運営の仕事へ、 挑戦しませんか。

世界ブランドの舵取りを、自分の手で｜年休120日～｜週1在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、マーケティング戦略企画、商品企画 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日はたっぷり120日以上 ✅週1在宅＋年最大2週間の「どこでもリモート」導入 ✅年1回の業績賞与制度あり（前年度の会社業績に応じて3月に支給） ✅有名ライセンスブランドを多数展開 ✅英語でのオンライン会議などグローバルに活躍 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ フォッシルグループが展開する「Fossil」「Skagen」をはじめ、世界的有名ブランド（Emporio Armani、Diesel、Tory Burch等）の時計・ジュエリーの日本市場における商品戦略・販売戦略の立案および実行を担うポジションです。 商品計画から市場投入（GTM：Go-To-Market）、販売実績の分析、販売促進施策の推進まで、幅広い業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・商品戦略・商品計画の立案 ・日本市場のニーズや販売動向を踏まえた商品展開の企画・実行 ・商品構成や販売チャネルに応じた商品配置・展開計画の策定 ・販売戦略・市場投入計画（GTM）の推進 ・新商品やシーズン商品の市場投入に向けた計画の策定・進行管理 ・営業・マーケティングなどの関連部署と連携した販売施策の実行 ・売上・販売実績の分析 ・商品別・販売チャネル別の売上実績や販売動向の分析 ・在庫管理（Inventory Control）、在庫状況の分析および適正在庫の維持に向けた関連部署との調整 ・分析結果に基づく商品戦略・販売施策の改善提案 ・市場・競合分析 ・国内の腕時計市場や競合ブランドの動向調査 ・市場環境や顧客ニーズを踏まえた販売機会の検討 ・国内外の関連部署との連携 ・海外本社・地域統括チームとの商品計画や販売戦略に関する情報共有・調整 ・国内の営業・マーケティング・物流部門などとの連携による円滑な事業運営 グローバルな環境で、商品戦略と販売戦略の両面から日本市場のビジネス成長に貢献できるポジションです。 ～1日の流れ（例）～ 09:30【始業】メールチェック、海外チームとのオンラインミーティング 11:00【担当取引先との商談】オンラインまたは訪問にて新シーズンの提案 13:00【ランチ休憩】 14:00【担当店舗へのラウンド】ディスプレイの確認や現場スタッフへのヒアリング 16:00【直帰またはオフィスに戻り事務作業】売上レポート作成や次回提案の準備 18:00【業務終了】お疲れさまでした！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■フォッシルジャパンで働く魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✔ 経験と専門性を活かせるポジション ─────────────────── 日本市場の動向や販売データを分析し、商品戦略や販売施策の改善に取り組んでいただきます。これまで培った専門知識や経験を活かし、主体的に業務を推進できるポジションです。 ✔ 市場価値を高めるグローバルな舞台！ ─────────────────── 誰もが知る有名ブランドの商材を扱いながら、社内公用語として英語が飛び交う環境。実務での英語使用に抵抗がなければ、海外チームとの連携を通じて、グローバルビジネスの最前線でキャリアを磨くことができます。 ✔ 自分や家族との時間を大切にできる！ ─────────────────── 土日祝は完全にお休み。さらに週1日の在宅ワークや、年最大2週間使える「どこでもリモート制度」など、柔軟な働き方をサポートする独自制度が充実しています。 ✔ スタッフインタビュー ─────────────────── 「国内アパレルの営業から転職して3年。以前は毎週末のように店舗の応援に駆り出され、なかなかオンオフの切り替えができませんでした。フォッシルに入社してからは、自分の裁量でスケジュールを組めるため、土日祝はしっかりリフレッシュでき、家族と過ごす時間も自然と増えました。 また、売上目標の達成が年1回の業績賞与制度でダイレクトに還元されるため、モチベーションが全く違います。オンライン会議で英語を使う機会も多く、日々自分の成長を実感しています。」（30代）

20代活躍中！／月給28.5万～／フルフレックス×リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサイト運営、その他サイト運営、マーケティング戦略企画 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 事務経験と、自ら学ぶ力を。 COCO VILLAを支える仕事に活かす✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅マーケティング未経験OK／事務スキルを重視 ✅月給28.5万円～＋賞与年2回 ✅メール配信・HP更新・データ集計を担当 ✅正確さと、期限を守って進める力を活かせる ✅自ら学び、少しずつ担当業務を広げられる ✅自社ブランドを、チームの一員として支える マーケティング事業部のブランディング部門で、 日々の運用を支えるアシスタントを募集します！ 大切なのは、COCO VILLAの事業に関心を持ち、 一つひとつの仕事に責任を持って取り組むこと。 メールの作成・配信やHP更新、データ集計など、 繰り返し行う業務も多いポジションです！ 正確さを保ちながら、 「確認漏れを防ぐには？」 「もっと効率よく進めるには？」 と工夫できる方を歓迎します✨ マーケティング経験は問いませんが、 受け身にならず、自分でも調べて学ぶ姿勢が必要です。 これまでの事務経験を活かして、 COCO VILLAの魅力を届けるチームを支えませんか✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □顧客向けメールの作成・配信 □HP内のお知らせ記事の予約投稿・更新 □アクセスデータの抽出・集計 □Googleアナリティクスを使用したデータ確認 □サーチコンソールを使用したデータ確認 □マーケティング部門に関する各種事務作業 □複数業務のスケジュール管理 □ブランディング部門の各種サポート まずは事務処理やメール作成など、 これまでの経験を活かせる業務から担当します。 手順を覚えるだけでなく、 「誰に、何を届けるための仕事か」を理解し、 不明点は確認しながら進めてください。 教わった内容はメモや手順にまとめ、 次は自分で進められるようにする。 期限や優先順位を整理し、進捗を周囲に共有する。 そんな日々の積み重ねを大切にしています。 仕事に慣れたら、アクセスデータの集計などにも挑戦。 自ら学ぶ姿勢を、担当業務の広がりにつなげられます！ ＼＼業界・マーケティング実務経験不問✨／／ □マーケティングをこれから学びたい方 □データ分析に興味がある方 □事務スキルを活かして仕事の幅を広げたい方 □新しいツールや知識を積極的に学べる方 □周囲を支える仕事が好きな方 …などにもピッタリです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 急成長中の自社事業 COCO VILLAとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ COCO VILLAは、 「すべての人に、別荘のある暮らしを」をテーマにした 別荘投資という新しい形の貸別荘サービスです⭐ 物件の仕入れから、リノベーション、 販売、運営代行までを自社で行っています。 軽井沢の物件は、販売開始8秒で完売✨ 現在27拠点を展開しており、 2027年末には100拠点を目指しており、 海外展開も視野に入れた成長フェーズです！ 同じ建物も、同じサウナも、 ひとつとして存在しない。 それがCOCO VILLAの魅力です◎

英語力で企業の安全を支える新しい仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、その他事務、通訳 ――――――――――――――――――― 英語で “企業を守る プロフェッショナルへ” ――――――――――――――――――― 東京の外資系金融機関施設内にて、 グローバル基準に基づいた セキュリティ運用を行います。 業務のすべてを英語で遂行する コーポレートセキュリティ （企業内セキュリティ運用）職です。 一般的な警備業務とは異なり、 「立って見張る」「巡回する」 ことが主目的ではありません。 あなたにお任せするのは、 英語を使い、明確なルールと的確な判断力、 そして高いプロフェッショナル意識をもって 企業の経営基盤を守る “知的オペレーション職”です。 業務の約8割はデスクワーク。 PCを用いた記録管理・ 報告業務が中心となります。 ――――――――――――――――――― 【業務の特徴】 ◎社内ルール、セキュリティポリシー、 IT・防災規定 ◎報告書、インシデント記録、 各種申請フロー ◎メール、チャット、業務連絡 これらはすべて英語で運用されています。 日本人同士のやり取りであっても、 後から海外拠点や他メンバーが 即座に状況を把握できるよう、 英語でのコミュニケーションが標準です。 求められるのは 単なる会話力ではありません。 英語は 「使えたら評価されるスキル」 ではなく、使えなければ業務が 成立しない必須能力です。 そのうえで、 外資系金融機関という高い規律と 信頼性が求められる環境において、 自律的に行動できること、 基本的なビジネスマナーと判断力を 備えていることが強く求められます。 ――――――――――――――――――― 【具体的な業務内容】 ◆ 入退館管理・受付対応 （Vendor・社員対応／英語使用） ◆ 巡回、不審者・不審物・ 火災・地震等の初動対応 ◆ 監視カメラ映像の監視および 録画データ確認 ◆ アクセスコントロールシステムの 作動チェック・エラー対応 ◆ Alarm発生件数の集計・報告 ◆ Felicaカード管理 （貸出・返却・登録管理） ◆ 鍵の在庫管理および貸出対応 ◆ 社内問い合わせメール対応 ◆ 日報・月報の作成 ◆ 海外拠点・技術チームとの 英語チャット連携 ◆ 月1回のパニックボタンテスト実施 ◆ 年数回の避難訓練参加 ◆ 各種ミーティング参加 （関連部署・Vendor） ※業務の約8割はPC前での事務作業 ※数分以内のチャットレスポンスが 求められる場面あり 警備経験よりも、 PCを使用した事務経験が 活きるポジションです。 ――――――――――――――――――― 【チーム体制・安心ポイント】 ・複数名体制での勤務 ・明確なマニュアル・プロセス完備 ・不明点は即確認可能な環境 「英語はできるが警備は未経験」 という方でも、プロセスを理解し 誠実に業務へ向き合える方であれば 段階的にスキルを 身につけることが可能です。 ――――――――――――――――――― 【働く環境】 ■ 室内勤務中心・体力的負担が少ない 空調完備のオフィス内で、 モニター監視やシステムチェック 報告業務が中心。 長期的に安定して働ける環境です。 ■ クレーム対応なし・落ち着いた職場 一般来訪者が限定された 金融機関施設のため、 感情的な対応や突発的な トラブルはほとんどありません。 集中して丁寧に業務へ取り組めます。 ■ 世界基準のプロフェッショナル環境 明確なルール、洗練された導線、 静かな空間。日本の一般的な警備の イメージとは異なる、 知性と規律が求められる スマートな職場です。 ――――――――――――――――――― 【この仕事がもたらすキャリア】 ここで身につくのは、 「英語 × セキュリティ運用 × 事務管理 × 自律性」 という希少性の高いスキルセット。 外資系企業、航空業界、ホテル業界、 リスク管理部門、海外関連業務など、 これまで培ってきた 対人対応力や国際感覚を 専門職としてさらに磨くことができます。 ――――――――――――――――――― ――まだ「警備の仕事」だと思いますか？ ここで扱うのは、 企業の信用を守る “セキュリティ運用”そのもの。 英語力を 「使えるスキル」から 「世界基準で通用する武器」へ。 次のキャリアステージは、 ここにあります。 ―――――――――――――――――――

販売経験を次のステージへ✨店舗運営・スタッフ育成に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他テレビ/映画/アニメ ✅接客経験を活かしてマネジメントへ挑戦！ ✅売場づくり・スタッフ育成・運営まで担当 ✅月8～10日休み☆ ✅住宅・家族扶養手当など手当充実！ ✅産休・育休取得＆復職実績あり◎ ✅新宿三丁目駅すぐ！新宿駅徒歩5分♪ ╭━━━━━━━━━✧⁺✨⁺✧━╮ 「接客は好き。でも、 "運営する側"にも挑戦したい。」 そんな販売経験者が、 次のキャリアに選んでいます。 ╰━＊༚✨༚＊━━━━━━━━━╯ 売場レイアウトも、 スタッフ配置も、 販促の進め方も。 「こうした方が良いのに」 と思っても、 本部や店長の判断待ち。 もっと自分の裁量で店舗を動かしたい。 そう考えたことがある方へ。 お任せするのは、 接客だけを担うポジションではなく、 劇場全体の運営をリードする仕事です。 アルバイトスタッフの育成、 混雑時のオペレーション、 フード・グッズ売場の運営、 イベント実施まで。 劇場全体を見渡し、 自分の判断で現場を動かしていきます。 販売職で培った "現場を見る力"を土台に、 次はマネジメントへ✊ 接客の延長ではなく、 運営する側として キャリアを広げられる仕事です！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 『アシスタントマネージャー』として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には… 》 ❑アルバイトスタッフの育成・管理 ❑シフト作成・運営コントロール ❑チケット・飲食・物販の売上管理 ❑イベント・販促企画 ❑SNSを活用したPR ❑お客様対応・現場サポート ⭐「現場を回す」経験が、そのまま活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では 「新人へ教える役を任されていた」 「忙しい時間帯は自然と 周りへ指示を出していた」 「売場変更やディスプレイを 考えるのが好きだった」 そんな経験はありませんか。 この仕事では、 それらが"プラスアルファ"ではなく、 日々求められる役割です。 お客様だけでなく、 スタッフの動きや劇場全体を見ながら、 より良い運営を考え、実行する。 現場の工夫が、 劇場全体の満足度につながっていきます。 ⭐東映グループだから、 "好き"を仕事にし続けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンタメ業界で働き続けたい。 その想いがあっても、 雇用形態や働き方への不安から、 キャリアを諦めてしまう方は 少なくありません。 当社は東映グループの一員として、 住宅・家族扶養手当など 福利厚生も充実。 遅番翌日の早番がない勤務体制など、 長く働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 「好きだから続ける」のではなく、 「安心して長く続けられるから、 好きな仕事に打ち込める」。 そんな環境で、 次のキャリアを築いていきませんか。 ★全国に勤務地あり★ U・I・Jターン歓迎！ 初期配属劇場の希望考慮可能です◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼＼ 社員インタビュー ／／ 前職の雑貨店では、 本部の指示通りに商品を並べ、 決まった売場をつくる毎日。 「自分が提案して店舗を変える」ような 面白さはあまり感じられませんでした。 映画館に転職して驚いたのは、 現場の工夫ひとつで 劇場の流れがガラリと変わること。 土日の混雑時に、 スタッフの配置や誘導の手順を 少し変えただけで、 お客様の行列がすーっと解消された時は 「自分がこの場を回している」 という強い手応えがありました。 アルバイトスタッフと一緒に 「今日どう回すか」を考えて実行し、 無事に一日を終えられた時の達成感は、 前職以上です！ ✅映画館運営スタッフ／入社2年目 （元・雑貨販売）

デザインの自由度高く、アイデアやスキルを活かせる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、その他Webサービス/制作、Webサイト運営 「指示通りの制作」から卒業しませんか？ 国内でも圧倒的な認知度を誇るメーカーで、あなたのアイデアを形にするWebデザインを。 TV CMや広告でおなじみの「株式会社マウスコンピューター」。 MCJグループの一員として、PCなどの機器開発・製造・販売からアフターサポートまで一貫して手がける純国産PCメーカーです。 今回募集するのは、自社Webサイトやプロモーションページを通じて製品の魅力を届ける“WEBデザイナー”。 「これまでのWebデザイン経験をもっと活かしたい」「自由度の高い環境で、自分のアイデアを発揮したい」「もちろん、ワークライフバランスも妥協したくない」そんな想いをお持ちの方を、丁寧なサポート体制でお迎えします！ 【具体的には】 社内各部署からの依頼に基づき、自社Webサイトやキャンペーンページ、ランディングページ（LP）などのデザインからコーディングまで幅広くお任せします。 ■各部署の担当者からの依頼確認・ヒアリング・調整 ■LPのデザイン・コーディング（レスポンシブ対応） ■LPやキャンペーンに連動する各種バナー制作 ■自社Webサイト・特集ページなどの更新・修正 ■長期運用を見据えたWebページ制作・サイト管理 【入社後の流れ・職場環境】 最初は自社Webサイトや特集ページの更新・修正作業など、できる業務からスタート。 業務の流れや自社製品への理解を深めながら、徐々にランディングページ全体のデザインやコーディングへと作業範囲を広げていきましょう。 先輩スタッフがしっかりサポートするのはもちろん、基本的なコンセプトを踏まえた上でデザイン表現は各デザイナーの裁量に委ねられるため、自分のアイデアやスキルを存分に発揮できる環境です！ ＼このポジションの魅力ポイント／ ❚ 自分のアイデアを発揮できる高いデザイン自由度 「言われた通りに作る」のではなく、コンセプトを理解した上でデザイン表現は各デザイナーにお任せします。依頼者の目的や要望を汲み取りながら自ら表現できるため、クリエイティブスキルを存分に発揮・ステップアップできます！ ❚ 在宅勤務【週4日】可能＆フレックス制で働きやすさ抜群 コアタイムありのフレックス制で残業は少なめ、有休も取りやすい環境です。業務に慣れた後は【週4日の在宅勤務】が可能なため、制作に集中しながらプライベートとも無理なく両立いただけます！（※入社後2週間は東京本社へ出社） ❚ 経験をしっかり還元＆賞与【4ヶ月分】の実績 これまでのスキルやご経験・能力を正当に評価し、優遇した給与でお迎えします！さらに賞与は年2回・昨年度実績「4ヶ月分」を支給。あなたの頑張りや実績がしっかりと収入に反映される環境です。

＜業界経験を活かしてキャリアアップ！＞若手スタッフ活躍中のチーフAD募集！ワークライフバランス充実◎

仕事内容 ＼AD経験を活かしてキャリアアップ！／ 番組制作現場でのAD業務に加え、 制作進行やAD全体の動きを見渡し、 チームをまとめる役割をお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ●リサーチ業務 ●ロケ場所の仕込み ●ロケの準備 ・備品の買い出し ・技術スタッフ・ロケ車両・衣装などの発注 ●収録準備 ・カンペ作成 ・台本印刷 ・美術発注 ●編集準備 ・映像素材の管理 ・借用素材の許諾取り ・テレビ局への納品 ●その他業務 ・弁当発注 ・告知(PR)動画作成 ・版権リスト作成 ・取材許諾取り ・小道具作成 ・会議準備 ・演者アテンド ・企画出し など 現場の進行を管理しつつ、チーム全体を見渡して、 ADメンバーが円滑に動けるよう調整をお願いします！ ＜1日の業務スケジュール例＞ ※担当番組や撮影内容により異なります 09:30 出社 10:00 朝会議、リサーチ、素材集め 12:00 お昼休憩 13:00 台本を見ながらインサートの構成、制作等 15:45 番組開始 16:00 担当ネタOA 17:15 OA処理、その他のネタ付き、後日ネタの仕込み等 19:00 番組終了＆反省会 19:15 退勤 ＜こんな方におすすめです！＞ ・好奇心旺盛で、新しいことを知るのが好きな方 ・テレビ業界や番組制作に興味・関心がある方 ・AD経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・現場を見渡して、チームをまとめるのが得意な方 ・人と関わるのが好きな方 など 制作の現場ではスケジュール変更や 天候によるロケの延期など、 臨機応変な対応が求められます。 特に生放送直前や納品前は時間に追われやすく、 労働時間の長時間化や、番組によっては 泊まりの業務が発生する場合もありますが それらを乗り越え、放送を終えたときの達成感は格別！ 視聴者からの反響や、自分の仕事が 社会に与える影響を実感できる、 やりがいのある仕事です◎ ご興味のある方はぜひお気軽にご応募ください！

企画から撮影・編集・配信まで幅広く携われる！裁量大きく活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Webサービス/制作、カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作 知名度抜群の大手PCメーカーで、これまでの経験を活かしてみませんか？ TV CMや広告で圧倒的な認知度を誇る「株式会社マウスコンピューター」。 MCJグループの一員として、パーソナルコンピュータをはじめとする機器の開発・製造・販売からアフターサポートまで、すべて自社内で行う純国産PCメーカーです。 当社が目指すのは、自社製品の魅力をより多くのお客様へ魅力的に、わかりやすく届けること。 今回は、当社の制作室・動画チームにて、製品プロモーションやSNSコンテンツなどの制作を中心に活躍していただく「動画制作スタッフ」を募集します！ 「映像制作の経験を活かしたい」「企画から配信まで幅広く挑戦したい」「ワークライフバランスも大切にしたい」 ――そんな想いをお持ちの方、大歓迎！丁寧なサポート体制を整えて、あなたをお迎えします！ 【具体的には】 自社製品のプロモーション動画やSNS向け短尺動画、イベント映像など、幅広いジャンルの動画企画・撮影・編集業務全般をお任せします。 ■自社製品のプロモーション動画の企画ディレクション進行・撮影対応 ■SNS発信用の短尺動画・Q&A動画の構成（絵コンテ）制作・撮影・編集加工 ■自社YouTubeチャンネルの運営管理・動画投稿 ■一眼レフカメラを使用しての動画撮影（自社製品、セール告知、イベントなど） ■社内・社外イベントでの動画撮影など 【入社後の流れ・職場環境】 最初は撮影アシスタントや簡単な動画編集業務など、できる作業から丁寧にお教えします。 業務に慣れてきたら、製品プロモーション動画の企画・制作や映像ディレクションへと徐々に範囲を広げていきましょう。先輩スタッフがしっかりサポートするのはもちろん、依頼者や制作スタッフ同士でイメージをすり合わせながら進められる、あたたかい環境です。 ＼このポジションの魅力ポイント／ ❚ 企画から配信まで幅広く関われるやりがい 「撮るだけ」「編集するだけ」ではなく、企画・構成・絵コンテ制作から撮影、編集、配信管理まで一気通貫で携われます！幅広いジャンルの映像制作を通じて、クリエイターとして大きく成長できる環境です。 ❚ 週2～3日の在宅勤務＆フレックス制で働きやすさ抜群 コアタイムありのフレックス制で残業は少なめ、有休も取りやすい環境です。業務に慣れた後は週2～3日の在宅勤務も可能なため、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます！（※入社後2週間程度は出社） ❚ お得な福利厚生サービス＆安定の経営基盤 映画館などの施設割引、ショッピング、子育て教育などで使える割引クーポンが利用可能！大手企業ならではの安定した環境で、長く安心して活躍いただけます。

賞与年2回/年休120日以上/経験者歓迎/T4S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築内装設計/インテリア、設計/施工監理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅サントリーグループの安定基盤✨ ✅20代・30代活躍中！ ✅実働7.5ｈ／残業20時間程度 ✅賞与年2回 ✅土日祝休み＆年間休日120日以上✨ ✅オフィスはフリーアドレス！ フラットな雰囲気◎ ＼今回の募集職種について／ 当社プロントコーポレーションは、 「昼はカフェ、夜はサカバ。」という 「二面性」の『PRONTO』をはじめ 全国で飲⾷カフェチェーンを展開。 今回はブランドを展開する“裏方”として、 店舗設計・マネジメントスタッフを募集します！ 安定企業で長期キャリアを築きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・設計プランニング ・デザイナーや協力業者との折衝、依頼対応 ・工事監理、コスト管理 ・営業部門や工事部門とのミーティング ・ステークホルダーとの調整業務（FC連携含む） ※年間で10店舗ほどの対応を予定 ⭐入社後のステップ⭐ まずは実際の店舗を回り、 当社ならではの空間や家具の特徴を把握することからスタート！ 既存店の改装業務などを通して、協力会社への依頼フローや 仕事の流れを徐々に覚えていただきます。 焦らず環境に慣れていけるサポート体制があります◎ ⭐将来的なキャリアパス⭐ ゆくゆくはマネージャーへ昇格し、 社内のメンバーマネジメントや人材育成、 部内管理なども担っていただきたいと考えています。 ただ設計・監理をするだけでなく、 「コンセプトに沿ってお店作りをどう実現していくか」までイメージし、 あなたなりの視点を持って取り組めるやりがいのあるポジションです✨ 【働き方に関する補足】 ・計画的な店舗の引き渡しによる出張、漏水などの緊急対応により、 深夜対応・休日出勤が発生する場合があります ※頻度としては3ヶ月に1回程度です ※休日出勤の場合、振休制度がございます

映像・エンタメ経験を活かす✨観客の笑顔を間近で感じる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他テレビ/映画/アニメ ✅エンタメ業界経験を映画館で活かせる！ ✅観客の笑顔を間近で感じられる仕事 ✅月8～10日休み☆ ✅住宅・家族扶養手当など手当充実！ ✅産休・育休取得＆復職実績あり◎ ✅新宿三丁目駅すぐ！新宿駅徒歩5分♪ ╭━━━━━━━━━✧⁺✨⁺✧━╮ 「エンタメは好き。 でも、この働き方を ずっと続けるのは難しい。」 そんな業界経験者が、 次のキャリアに選んでいます。 ╰━＊༚✨༚＊━━━━━━━━━╯ 映像制作やイベント運営、 舞台、ライブ、配信など。 作品やコンテンツを届けるために、 忙しい毎日を走り続けてきた。 だからこそ次は、 作品を「作る側」ではなく、 お客様へ「届ける側」として、 エンタメに携わってみませんか。 お任せするのは、 映画館の運営を担う アシスタントマネージャー。 上映を待つ高揚感も、 エンドロール後のお客様の笑顔も、 すぐ目の前で感じられる仕事です。 エンタメへの想いはそのままに、 東映グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働ける環境があります。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 『アシスタントマネージャー』として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には… 》 ❑アルバイトスタッフの育成・管理 ❑シフト作成・運営コントロール ❑チケット・飲食・物販の売上管理 ❑イベント・販促企画 ❑SNSを活用したPR ❑お客様対応・現場サポート ⭐作品を届ける"最後の仕掛け人" ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上映スケジュールの進行や、 ロビー・売店の空間づくり、 イベント運営、スタッフ同士の連携。 作品の魅力は、 スクリーンだけではなく、 劇場全体の空気づくりによっても お客様へ届けられます。 映画館運営スタッフは、 その"最後の仕掛け人"となる存在。 上映前の期待感も、 鑑賞後の満足そうな表情も、 一番近くで感じられることが、 この仕事ならではのやりがいです。 ⭐東映グループだから、 "好き"を仕事にし続けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンタメ業界で働き続けたい。 その想いがあっても、 雇用形態や働き方への不安から、 キャリアを諦めてしまう方は 少なくありません。 当社は東映グループの一員として、 住宅・家族扶養手当など 福利厚生も充実。 遅番翌日の早番がない勤務体制など、 長く働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 「好きだから続ける」のではなく、 「安心して長く続けられるから、 好きな仕事に打ち込める」。 そんな環境で、 次のキャリアを築いていきませんか。 ★全国に勤務地あり★ U・I・Jターン歓迎！ 初期配属劇場の希望考慮可能です◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼＼ 社員インタビュー ／／ 前職では映像制作会社で、 編集や制作進行を担当していました。 作品づくりには 大きなやりがいがありましたが、 完成した作品がお客様に どう届いているのかを 直接感じられる機会は ほとんどありませんでした。 映画館へ転職して感じたのは、 上映前の期待に満ちた空気や、 鑑賞後に笑顔で帰られるお客様の姿を 毎日のように見られること。 「この作品を届ける仕事ができている」 そんな実感を持ちながら働けています。 遅番翌日の早番がない勤務体制や、 福利厚生が整っていることもあり、 好きなエンタメ業界で 長く働くイメージが 持てるようになりました。 ✅映画館運営スタッフ／入社2年目 （元・映像制作会社）

経験者優遇／20代活躍中！／月給32万円～／フルフレックス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、Webサービス法人営業、Webサイト運営 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ サイトを動かす、その先へ。 自社ブランドの成長を、自分の仕事に。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅月給32万円～＋賞与年2回✨ ✅自社サイトの運営から改善施策の実行まで！ ✅GA4の分析を、事業を伸ばす行動につなげる ✅将来は若手育成・チームの仕組みづくりにも◎ ✅フルフレックス／主体性を大切にする環境♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 私たちについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が展開するのは、 バケーションレンタルブランド「COCO VILLA」。 大切な人と、非日常の空間で過ごす。 そんなVILLAのある暮らしを広げ、 「日本一のバケーションレンタル企業」を 目指しています✨ 今回求めているのは、 この事業に関心を持ち、成長に向けて 自分から考え、行動できる方です！ 担当するのは、自社Webサイトの運営や 品質チェック、アクセス解析、改善施策など。 日々の更新・確認・数値管理にも向き合い、 小さな改善を積み重ねていただきます。 「広告運用の専門性を磨きたい」という想いに加え、 サイト運営やチームづくりにも関心のある方へ。 なぜこの施策が必要なのか。 お客様に、どんな価値を届けたいのか。 事業の背景から考え、周囲と連携しながら 実行できる方と働きたいと考えています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □自社Webサイトの運営・管理 □サイト更新に関するディレクション □掲載内容の品質チェック・検収 □GA4を活用したアクセス解析 □データをもとにした改善施策の企画・実行 □数値管理に関するルール設計 □広告代理店など外部パートナーとの連携 まずはWeb集客の実務やサイトの品質管理を通じて、 事業の特徴やお客様への理解を深めていただきます。 経験のある業務では、自ら課題を見つけ、 改善案を周囲に共有し、実行まで進めてください。 未知の領域も、自分で調べ、相談しながら 知識を補っていく姿勢を大切にしています！ その後は経験や適性に応じて、 若手マーケターの育成や、 数値管理・業務体制の仕組みづくりにも挑戦。 分析して終わり、提案して終わりではなく、 実行後の変化まで確かめ、次の改善につなげる。 事業とチームの成果に向き合うポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Webサイトの運営・品質管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「COCO VILLA Owners」をはじめとする 複数の自社サイトに携わります✨ サイトの更新業務だけではなく、 掲載した情報が正しく反映されているかを 確認する品質チェックも大切な仕事です。 ユーザーに正確な情報を届けられる Webサイトを維持していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ データ分析・改善施策 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Google Analytics 4を使用して Webサイトのアクセス状況を分析します。 ただ数字を集計するのではなく、 「どうすれば、より多くのお客様に届くのか」 という視点で仮説を立て、 改善施策の企画・実行につなげます！ データとユーザーの動きを結びつけながら、 自社サービスの成長を支えていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成果を生み出すチームの基盤づくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数値管理のルール設計や 広告代理店などの外部パートナーとの 連携体制づくりにも携わります。 個人のマーケティングスキルだけではなく、 チーム全体がスムーズに動き、 成果を出しやすくするための仕組みを つくっていくポジションです！

経験者優遇／20代活躍中！／月給32万円～／フルフレックス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、Webサービス法人営業、Webサイト運営 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ サイトを動かす、その先へ。 自社ブランドの成長を、自分の仕事に。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅月給32万円～＋賞与年2回✨ ✅自社サイトの運営から改善施策の実行まで！ ✅GA4の分析を、事業を伸ばす行動につなげる ✅将来は若手育成・チームの仕組みづくりにも◎ ✅フルフレックス／主体性を大切にする環境♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 私たちについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が展開するのは、 バケーションレンタルブランド「COCO VILLA」。 大切な人と、非日常の空間で過ごす。 そんなVILLAのある暮らしを広げ、 「日本一のバケーションレンタル企業」を 目指しています✨ 今回求めているのは、 この事業に関心を持ち、成長に向けて 自分から考え、行動できる方です！ 担当するのは、自社Webサイトの運営や 品質チェック、アクセス解析、改善施策など。 日々の更新・確認・数値管理にも向き合い、 小さな改善を積み重ねていただきます。 「広告運用の専門性を磨きたい」という想いに加え、 サイト運営やチームづくりにも関心のある方へ。 なぜこの施策が必要なのか。 お客様に、どんな価値を届けたいのか。 事業の背景から考え、周囲と連携しながら 実行できる方と働きたいと考えています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □自社Webサイトの運営・管理 □サイト更新に関するディレクション □掲載内容の品質チェック・検収 □GA4を活用したアクセス解析 □データをもとにした改善施策の企画・実行 □数値管理に関するルール設計 □広告代理店など外部パートナーとの連携 まずはWeb集客の実務やサイトの品質管理を通じて、 事業の特徴やお客様への理解を深めていただきます。 経験のある業務では、自ら課題を見つけ、 改善案を周囲に共有し、実行まで進めてください。 未知の領域も、自分で調べ、相談しながら 知識を補っていく姿勢を大切にしています！ その後は経験や適性に応じて、 若手マーケターの育成や、 数値管理・業務体制の仕組みづくりにも挑戦。 分析して終わり、提案して終わりではなく、 実行後の変化まで確かめ、次の改善につなげる。 事業とチームの成果に向き合うポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Webサイトの運営・品質管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「COCO VILLA Owners」をはじめとする 複数の自社サイトに携わります✨ サイトの更新業務だけではなく、 掲載した情報が正しく反映されているかを 確認する品質チェックも大切な仕事です。 ユーザーに正確な情報を届けられる Webサイトを維持していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ データ分析・改善施策 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Google Analytics 4を使用して Webサイトのアクセス状況を分析します。 ただ数字を集計するのではなく、 「どうすれば、より多くのお客様に届くのか」 という視点で仮説を立て、 改善施策の企画・実行につなげます！ データとユーザーの動きを結びつけながら、 自社サービスの成長を支えていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成果を生み出すチームの基盤づくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数値管理のルール設計や 広告代理店などの外部パートナーとの 連携体制づくりにも携わります。 個人のマーケティングスキルだけではなく、 チーム全体がスムーズに動き、 成果を出しやすくするための仕組みを つくっていくポジションです！

【未経験歓迎】年休115日以上＋有給消化85%／月残業10h ／希望休も取得しやすい

仕事内容 【オススメポイント】 ◆内装関連の現場経験がある方優遇！ ◆年間休日115日以上！プライベート充実 ◆有給消化率85％以上！希望休・連休も取得可能 ◆舞浜駅から徒歩3分！人気テーマパークを支える仕事 【仕事内容】 舞浜エリアにある大型テーマパーク、 ホテルの内装営繕業務全般をお任せします。 多くの人が訪れる人気施設の機能や安全性、 快適性を維持するための工事全般のお仕事です。 単なる修理作業ではなく、 建物のライフサイクル全体を見据えた 重要な内装管理をお願いします。 【具体的には】 ・ホテル内の家具の補修 ・内装建具補修 ・ボード補修 ・クロス補修 ・塗装工補修 ・床仕上げ補修 など 専門的な資格は必要ありませんが 大工、塗装、家具修理など 内装工事やインテリアに関わる ご経験のある方を求めています。 最初から難しい作業を お任せすることはありませんので 安心してご応募くださいね！ 【教育体制バッチリ！】 入社後は先輩社員と一緒に 施設内を巡回することからスタート！ まずは施設のインテリアの種類、 特に営繕が発生しそうな場所や 補修方法を学んでいきます。 約3ヶ月を目安に基本業務を覚え、 習熟度に応じて担当業務を広げていきます。 経験を積んだ後は、 主任へのキャリアアップも目指せます！ 【残業少なめ！連休もしっかり◎】 ★残業月10時間以内 ★年間休日115日以上 ★有給休暇の消化率は85％以上 希望休も取得しやすく、 3～4日程度の連休取得も可能です◎ 「今の職場は休みが少ない」 「日勤でキッチリした働き方がしたい」 そんな方にもピッタリの環境です！ 【資格取得支援制度で収入UPを目指せます】 働きながら資格取得が可能です！ 資格手当で収入アップ＆やりがいもアップ♪ もちろん費用は会社負担◎ 専門スキルを身につけたい方は 全面的にバックアップします！ 【月収例】 ・5年目：塗装技能士 295,000円 残業代は全額別途支給します。

企業の展示ブースやイベント会場を中心とした様々な空間づくりにおいて、コンセプト立案からデザイン・設計、プレゼン、デザイン品質チェックなど空間デザインに関わる一連の業務をお任せします。

企業名 株式会社フジヤ 求人名 【東京/デザイナー】イベント等の空間デザイン/発想力をカタチに！/年休122日 仕事の内容 企業の展示ブースやイベント会場を中心とした様々な空間づくりにおいて、コンセプト立案からデザイン・設計、プレゼン、デザイン品質チェックなど空間デザインに関わる一連の業務をお任せします。 【具体的には】■顧客との打ち合わせ ■社内での打ち合わせ(営業チーム他) ■図面やパースの作成 ■クライアントの要望をもとにした空間デザイン・プランニング ■プレゼン ■現場チェックや演出サポート ※夜勤や土日出勤は基本ありません。 【キャリアプラン】専門性を活かすスペシャリストの道に加え、管理職への早期挑戦も可能です。マネジメント層が手薄な今、数年で昇格するチャンスがあります。 募集職種 【東京/デザイナー】イベント等の空間デザイン/発想力をカタチに！/年休122日

ゲストへの心配りを活かす映画館運営✨劇場マネジメントに挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、宴会スタッフ、その他テレビ/映画/アニメ ✅おもてなしの接客経験を活かせる！ ✅売場づくり・スタッフ育成・運営まで担当 ✅住宅・児童・家族扶養手当など手当充実！ ✅産休・育休取得＆復職実績あり◎ ✅新宿三丁目駅すぐ！新宿駅徒歩5分♪ ╭━━━━━━━━━✧⁺✨⁺✧━╮ 「おもてなしは好き。 でも、"劇場を動かす側"にも 挑戦したい。」 心地よく過ごしていただく 接客の現場を経験した方が、 次のキャリアに選んでいます♪ ╰━＊༚✨༚＊━━━━━━━━━╯ ゲストの動きを先読みして、 スタッフへ的確に指示を出す。 分刻みの進行を、落ち着いて回す。 おもてなしの現場で磨いた力は、 映画館の運営でも そのまま武器になります✊ お任せするのは、 接客だけを担うポジションではなく、 劇場全体の運営をリードする仕事です。 アルバイトスタッフの育成、 混雑時のオペレーション、 フード・グッズ売場の運営、 イベント実施まで。 劇場全体を見渡し、 自分の判断で現場を動かしていきます。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 『アシスタントマネージャー』として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には… 》 ❑アルバイトスタッフの育成・管理 ❑シフト作成・運営コントロール ❑チケット・飲食・物販の売上管理 ❑イベント・販促企画 ❑SNSを活用したPR ❑お客様対応・現場サポート ⭐「現場を回す」経験が、そのまま活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では 「分刻みの進行表に沿って 現場へ指示を出していた」 「繁忙時でも落ち着いた所作で 丁寧に案内していた」 「後輩へ接客マナーを教えていた」 そんな経験はありませんか。 この仕事では、 それらが"プラスアルファ"ではなく、 日々求められる役割です。 お客様だけでなく、 スタッフの動きや劇場全体を見ながら、 より良い運営を考え、実行する。 現場の工夫が、 劇場全体の満足度につながっていきます。 ⭐東映グループだから、 長く働き続けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・児童・家族扶養手当など 福利厚生も充実。 遅番翌日の早番がない勤務体制など、 長く働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 ★全国に勤務地あり★ U・I・Jターン歓迎！ 初期配属劇場の希望考慮可能です◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼＼ 社員インタビュー ／／ 前職は、宴会やレストランでの 接客サービス。 分刻みの進行表に沿って、 スタッフへ指示を出す毎日でした。 「お客様に心地よく過ごしてほしい」 という想いは今も変わりませんが、 映画館に転職して驚いたのは、 現場の判断で運営が大きく変わること。 土日の混雑時に、 スタッフの配置や案内の手順を 見直しただけで、 お客様の行列がすーっと解消！ 「自分がこの場を回している」 という手応えがありました。 前職で身につけた "先を読んで動く力"や 丁寧な言葉づかい・立ち振る舞いは、 アルバイトスタッフの育成でも 活きています。 遅番の翌日は早番がないので、 生活リズムを整えやすいのも 続けやすいポイントです。 ✅映画館運営スタッフ／29歳入社2年目 （元・宴会・レストランサービス）

【渋谷】Webマーケティング／未経験OK◎年休126日・在宅勤務制度あり

仕事内容 ・送客サービス、アフリエイト広告の戦略立案 ・アフリエイト広告の配信事業者やパートナー企業との交渉 ・掲載面やクリエイティブ内容の改善提案 ・LPO(ランディングページ最適化) ・各種データ分析、効果測定 ・集客施策の改善提案および実行 ・新たな集客チャネルの開拓 ・会社全体の集客力向上につながるマーケティング施策の企画・推進…など 株式会社ジールコミュニケーションズにて、 Webマーケティングを活用した求職者集客の拡大をお任せします。 本ポジションでは、複数の送客サービスやアフリエイト広告の配信事業者との パートナーシップ構築・条件交渉を中心に担当いただきます。 単なる広告運用ではなく、「パートナーと協力しながら成果最大を目指す」仕事です。 また、既存施策の改善だけでなく新たな集客チャネルの開拓や、 集客戦略の立案・推進など会社全体の集客向上にも携われます。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験OK！丁寧なサポートで新しい一歩をバックアップ◆ 「Webマーケティングのお仕事は初めて…」という方も大丈夫♪ マーケティングの知識や経験は必要ありません。 入社後は先輩社員が基礎から丁寧にサポートするため、 経験がない方も一つずつスキルを身につけられます。 実際に未経験からスタートし、活躍している社員も多数在籍。 あなたの「挑戦したい」という気持ちを、全力で応援します！ ◆年休126日×うれしい待遇で私生活も充実◆ 年間休日は126日(※2025年実績128日)とたっぷり確保。 土日祝はカレンダー通りにしっかりと休み、在宅勤務制度も柔軟に取り入れながら、 心にゆとりを持ってパフォーマンスを最大化できる環境が整っています。 また、年2回のインセンティブで日々の頑張りを見逃さずにお給料に還元。 キャリアもプライベートも大切に、スキルを磨きましょう。 ◆研修 ・外部セミナー

テレビを舞台に、「売れる」をゼロから仕掛ける仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、商品企画、ディレクター（テレビ/映画/アニメ） 現在、テレビショッピング事業は売上拡大期。 これからさらに事業を大きくしていくため、 新たなメンバーを募集します！ お任せするのは、 テレビショッピング事業のディレクター候補。 メーカーやテレビ局と一緒に、 「この商品の魅力をどう伝える？」 「どうすれば欲しいと思ってもらえる？」 を考え、商品企画から放送までカタチにしていく仕事です。 当社は、テレビ番組をつくる制作会社ではありません。 商品を見つけ、魅力を引き出し、 「どうすれば売れるのか」を考え、 テレビを通じて世の中へ届ける。 いわば、“売れる仕掛け”をつくる仕事です。 【まずはディレクターアシスタントからスタート】 テレビ業界やマーケティングの経験は必要ありません。 最初は業界歴10年以上の事業部長のもとで、 アシスタントとして仕事の流れを覚えていきます。 ＜具体的には＞ ・テレビ局（バイヤー）とのやりとり ・メーカーとの打ち合わせ、各種連絡 ・受発注、出荷手配 ・放送スケジュールの管理 ・出演者のスケジュール確認、調整 ・番組構成の作成 ・テレビ局への同行 ・各関係者との調整 など 扱う商品は、 食品・化粧品・サプリメント・眼鏡・寝具・日用品などさまざま。 まずはメーカーやテレビ局とのやりとり、 スケジュール管理、放送準備などを経験しながら、 テレビショッピングの仕組みを覚えていきます。 慣れてきたら徐々に、 商品企画やマーケティング、 番組のディレクションにも挑戦。 未経験から、 「商品を売るための仕掛け」を考える側へ ステップアップしていけます。 【自分が関わった商品が、テレビで売れていく】 この仕事の面白さは、 自分の仕事の結果が目に見えること。 メーカーと一緒に商品の魅力を掘り下げ、 テレビ局のバイヤーへ提案。 「どんな見せ方なら魅力が伝わるか」 「何を伝えれば欲しいと思ってもらえるか」 そんなことを考えながら番組構成をつくり、 多くの関係者と準備を進めて、放送当日を迎えます。 そして、 自分が関わった商品がテレビで紹介され、 実際に注文が入っていく。 企画したものが世の中に届き、 「売れる」という結果まで見届けられる。 それが、この仕事ならではのやりがいです。 【企画から放送まで。「売れる」をつくる力が身につく】 当社のテレビショッピング事業には、 大きく2つの仕事があります。 ひとつは、 メーカーの商品をテレビ通販で販売するため、 商品開発から放送・販売までを支援する 「ベンダー事業」。 もうひとつは、 市場のリサーチから商品そのものを企画・開発し、 販売まで手がける「自社メーカー事業」です。 自社メーカー事業では、 「今、どんな商品が求められているのか」 「どんな商品なら売れるのか」 というところから考え、 マーケティング、商品開発、番組構成、 放送まで一貫して携わります。 過去には、 福井県鯖江の職人とコラボした老眼鏡や、 口腔ケアの専門家と共同開発した歯磨き粉など、 さまざまな商品をカタチにしてきました。 商品をつくって終わりでも、 テレビで紹介して終わりでもありません。 「何を売るか」を考えるところから、 「どう売るか」を考え、 実際に世の中へ届けるところまで。 一連の流れを経験できるからこそ、 商品企画・マーケティング・ディレクションなど、 幅広いスキルを実務で身につけることができます。 【若いうちから、仕事を動かす側へ】 現在は、事業そのものを さらに大きくしているタイミングです。 完成された環境で 決められた仕事だけをこなすのではなく、 自分で考え、周囲を巻き込みながら 仕事を動かしていく経験ができます。 すぐそばには、 テレビショッピング業界で10年以上の経験を持つ 37歳の事業部長。 現場で直接ノウハウを学びながら、 できる仕事を増やしていける環境です。 「今の仕事では成長実感が足りない」 「ルーティンワークだけでは物足りない」 「自分で考えたものをカタチにしたい」 「マーケティングや商品企画を実務で学びたい」 そんな方にとって、 挑戦できることの多い仕事です。 未経験から、 次にテレビで売れる商品を仕掛ける側へ。 一緒に事業を大きくしていきませんか？

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走 エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談（一度のみ） STEP3 面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、イオン銀行が提供する通帳アプリの企画・開発・運営を担っていただきます。

企業名 株式会社イオン銀行 求人名 東京【デジタル開発部 アプリ開発G（担当者)】WEB面接可/年間休日125日 仕事の内容 お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、イオン銀行が提供する通帳アプリの企画・開発・運営を担っていただきます。 【職務詳細】 ・通帳アプリの企画立案 ・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理 ・各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ ・通帳アプリのUI/UX改善 ・通帳アプリお使いのお客さま向けチラシ、HP等の改善 募集職種 東京【デジタル開発部 アプリ開発G（担当者)】WEB面接可/年間休日125日

月給30.9万〜41.7万円×決算賞与あり｜フルフレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：AD（テレビ/映画/アニメ）、ディレクター（テレビ/映画/アニメ）、プロデューサー（テレビ/映画/アニメ） ＼この求人のポイント／ ✅ 月給30.9万〜41.7万円 ✅ 決算賞与あり ✅ フルフレックス×直行直帰OK ✅ 年間休日約121日 ✅ テレ朝ゴールデン番組多数 【✨具体的な仕事内容】 テレ朝ゴールデン帯の人気バラエティ番組を中心に、番組制作を担当。 担当するのは、 『博士ちゃん』 『帰れマンデー見っけ隊!!』 『相葉ヒロミのお困りですカー？』 などの人気番組。 レギュラー番組だけでなく、地上波特番・新番組立ち上げ・Web配信動画などにも関われます。 「今より待遇を上げたい」 「正社員として安定したい」 「もっと裁量のある現場で働きたい」 「将来はDを目指したい」 そんなAD経験者にぴったりの環境です！ 【✨主な制作番組】 ■テレビ朝日系列 ・博士ちゃん ・帰れマンデー見っけ隊!! ・相葉ヒロミのお困りですカー？ ・カレン食堂 ・選の夜 ■TBS系列 ・VIVANT 緊急生放送SP ・ウチの県の大事ケン ・タイムスリップTV ・櫻井有吉アブナイ夜会 ■フジテレビ系列 ・アオハルTV ■YouTube ・内田篤人のSDGsスクール！ ■ABEMA ・2分59秒 【✨お任せすること】 ◎リサーチ 番組テーマに沿って、情報収集や裏取りを行います。 ◎資料作成 収集した情報を、企画・収録用にまとめます。 ◎ロケハン・撮影交渉 ロケ地の下見や、撮影許可の交渉を行います。 ◎各種手配 機材・小道具・車両・食事・撮影技術などを手配します。 ◎収録進行サポート スタジオ準備、出演者対応、カンペ・小道具管理などを担当します。 ◎編集準備 映像管理、テロップ指示、ナレーション原稿作成などに関わります。 ◎事実確認・監修対応 放送に向けた確認業務や、専門家とのやり取りも行います。 ◎デスク業務 経費精算や備品管理など、制作現場を支える業務も担当します。 【✨1日の流れ（例）】 《リサーチDay》 -10:00 出社／チームMTG -10:30 図書館で資料収集 -13:00 ランチ -14:00 専門家への電話取材 -17:00 資料まとめ -18:00 早めに退勤！ 《ロケ準備Day》 -09:00 出社／進捗共有 -10:00 ロケ地下見＆交渉 -13:00 移動中にランチ -14:00 機材・車両の手配 -19:00 退勤 《収録Day》 -05:30 直行でスタジオへ -07:00 出演者対応・準備 -10:00 収録開始 -18:00 収録終了・片付け -20:00 退勤 ※翌日は午後出社で調整 収録翌日は、午後出社などで調整できます。 フルフレックス制なので、業務に合わせて勤務時間を柔軟に調整できます。 撮影が続いた翌週は、午後出社や早帰りにするなど、メリハリをつけて働けます。 【✨スタッフインタビュー】 20代男性／前職：派遣AD ──転職を考えたきっかけは？ 派遣ADとして2年働いていました。 現場の仕事は好きでしたが、給与や将来のキャリアに不安がありました。 「このまま同じ働き方でいいのかな」と思ったのが、転職を考えたきっかけです。 ──入社の決め手は？ 正社員として働けることと、給与水準の高さです。 さらに、テレ朝の人気番組に関われる点にも惹かれました。 経験を活かしながら、もっと責任ある仕事に挑戦できると思いました。 ──入社後に変わったことは？ 任せてもらえる範囲が広がりました。 ロケ準備や収録進行だけでなく、編集準備や確認業務にも関われています。 自分で考えて動く場面が増えたので、成長実感があります。 ──働き方はどうですか？ 収録日は朝が早いこともあります。 でも、翌日は午後出社にしたり、落ち着いた日に早く帰ったりできます。 前職よりもスケジュールを調整しやすくなりました。 体力的にも、気持ち的にも余裕ができたと思います。 ──今後の目標は？ まずはチーフADを目指しています。 その先は、ディレクターにも挑戦したいです。 実際に入社2〜3年でディレクターになった先輩もいるので、自分にもチャンスがあると感じています。 ──転職を考えている方へ AD経験がある方なら、これまでの経験をしっかり活かせる職場です。 待遇を上げたい方。 正社員として安定したい方。 ディレクターを目指したい方。 そんな方には、良い環境だと思います。

日本各地の科学館・博物館内プラネタリウム施設の内装企画設計、施工管理業務といった竣工までの一連の業務を担当。世界のGOTOと言われる当社のプラネタリウムを最大限に生かす空間づくりをお任せします。

企業名 株式会社五藤光学研究所 求人名 【府中/設計施工】世界シェア40%／年休125日／施工現場は屋内◎ 仕事の内容 日本各地の科学館・博物館内プラネタリウム施設の内装企画設計、施工管理業務といった竣工までの一連の業務を担当。世界のGOTOと言われる当社のプラネタリウムを最大限に生かす空間づくりをお任せします。 【入社後お任せしたいこと】 ■CADを使用したプラネタリウム施設の企画設計や施工図の作成 ■各種施工現場の管理（作業工程確認、外注業者との連携業務等） 【働き方】設計期間は4月～9月、施工管理期間は10月～3月となっており、施工期間は現地に宿泊・滞在となります。その際の宿泊費は全額会社負担、日当手当もございます。直近の施工実績については備考欄の各URLよりご参照ください！ 募集職種 【府中/設計施工】世界シェア40%／年休125日／施工現場は屋内◎

外資系オフィス内装ブランドを展開する当社にて、内装施工管理をお任せいたします。オフィス用パーティション設置おける工事業者の工程調整や安全管理等を行い、組織のマネジメント業務も担当いただきます。

企業名 クレストラ株式会社 求人名 東京【内装施工管理】外資系オフィス内装ブランド／有名物件実績／年休126日 仕事の内容 外資系オフィス内装ブランドを展開する当社にて、内装施工管理をお任せいたします。オフィス用パーティション設置おける工事業者の工程調整や安全管理等を行い、組織のマネジメント業務も担当いただきます。 ■プロジェクトの施工工程作成と進捗管理、工事業者の工程調整や工程管理、安全管理、入退館手続き■資材搬入の効率的な経路確認や事前到着資材の員数確認、必要な人員の算出と手配■駐車場等占有使用の計画、作業領域の確保等に係る手続き■関連部署や海外生産拠点への問い合わせ、各種書類作成及び提出※機器の設置等の実作業は行いません。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 東京【内装施工管理】外資系オフィス内装ブランド／有名物件実績／年休126日

フルフレックス×直行直帰OK｜服装・髪型・ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、AD（テレビ/映画/アニメ）、ディレクター（テレビ/映画/アニメ） ＼この求人のポイント／ ✅ 月給30.9万円〜37.5万円 ✅ 決算賞与あり ✅ 年間休日121日 ✅ フルフレックス×直行直帰OK ✅ 未経験からテレ朝ゴールデン番組へ ✅ 服装・髪型・ネイル自由 【✨具体的な業務内容】 『サンドウィッチマン＆芦⽥愛菜の博⼠ちゃん』 『帰れマンデー見っけ隊!!』 『相葉ヒロミのお困りですカー?』 など、テレ朝人気バラエティ番組のAD（アシスタントディレクター）を担当。 業界歴20年以上の代表や先輩がイチからレクチャーします。 ◎リサーチ・資料作成 図書館・ネット・専門家 ヒアリングで情報収集 ◎ロケの準備 ロケ地下見・撮影交渉、 機材・小道具・車両・ 食事の手配など ◎スタジオ準備・収録 出演者への連絡、 カンペ・小道具管理、 現場の盛り上げ ◎映像管理・編集準備 テロップ指示、 ナレーション原稿作成 ＜主な制作番組＞ ■テレビ朝日系列 ・サンドウィッチマン＆ 芦田愛菜の博士ちゃん ・帰れマンデー見っけ隊!! ・相葉ヒロミのお困りですカー? ・カレン食堂 ・選の夜 ■TBS系列 ・日曜劇場「VIVANT」 緊急生放送150分SP ・発表！ウチの県の大事ケン ・タイムスリップTV ■フジテレビ系列 ・アオハルTV ■YouTube ・内田篤人のSDGsスクール！ ■ABEMA／テレビ朝日系列 ・2分59秒 【✨1日の流れ（例）】 《リサーチDay》 -10:00 出社／チームMTG -10:30 図書館で資料収集 -13:00 ランチ -14:00 専門家への電話取材 -17:00 資料まとめ -18:00 早めに退勤！ 《ロケ準備Day》 -09:00 出社／進捗共有 -10:00 ロケ地下見＆交渉 -13:00 移動中にランチ -14:00 機材・車両の手配 -19:00 退勤 《収録Day》 -06:00 直行でスタジオへ -07:00 出演者対応・準備 -10:00 収録開始 -18:00 収録終了・片付け -20:00 退勤 ※翌日は午後出社などで調整 ★その日の業務に合わせて勤務時間を柔軟に変えられるフルフレックス制です！ 【✨スタッフインタビュー 20代・女性（前職：教師）】 ──未経験で不安は? 最初は「テレビ業界＝大変」というイメージで不安でした。 でも入社後は5〜6名のチームで動くので、わからないことをすぐ聞ける環境でした。 教師時代に培ったコミュニケーション力が意外と活きています。 ──働き方の魅力は? 撮影日は朝が早いですが、その分、別の日は午後出社や早帰りで調整できます。 フルフレックスなので、プライベートも充実。 夏休みには海外旅行にも行きました！ ──こんな人に向いてる? 「未経験だから心配」より「やってみたい」が強い方なら大丈夫。 明るく前向きに動ける方なら、バックグラウンド関係なく活躍できる職場です。

現場を回す力を、劇場運営へ✨映画館運営・スタッフ育成に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他テレビ/映画/アニメ ✅イベント運営・進行の経験を活かせる！ ✅売場づくり・スタッフ育成・運営まで担当 ✅住宅・児童・家族扶養手当など手当充実！ ✅産休・育休取得＆復職実績あり◎ ✅新宿三丁目駅すぐ！新宿駅徒歩5分♪ ╭━━━━━━━━━✧⁺✨⁺✧━╮ イベントや現場の熱感が好き。 これからは正社員として、 「一つの"最高の空間 "を動かしたい。」 イベント・舞台・ライブなどの 現場を経験した方が、 次のキャリアに選んでいます。 ╰━＊༚✨༚＊━━━━━━━━━╯ 開演時間に向けて、 限られた時間で準備を整える。 お客様の動線を読み、 安全にスムーズに誘導する。 その"現場を回す力"は映画館でも そのまま武器になります✊ お任せするのは、 接客だけを担うポジションではなく、 劇場全体の運営をリードする仕事です。 アルバイトスタッフの育成、 混雑時のオペレーション、 フード・グッズ売場の運営、 イベント実施まで。 劇場全体を見渡し、 自分の判断で現場を動かしていきます。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 映画館運営の中核を担う 『アシスタントマネージャー』として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には… 》 ❑アルバイトスタッフの育成・管理 ❑シフト作成・運営コントロール ❑チケット・飲食・物販の売上管理 ❑イベント・販促企画 ❑SNSを活用したPR ❑お客様対応・現場サポート ⭐「現場を回す」経験が、そのまま活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では 「開演時間に合わせて、 手際よく準備・転換を行っていた」 「混雑時の行列解消や、 安全な動線づくり・誘導が得意だった」 「急な変更やトラブルにも 臨機応変に対応していた」 そんな経験はありませんか。 この仕事では、 それらが"プラスアルファ"ではなく、 日々求められる役割です。 上映前後の短い時間で場内を整え、 ピーク時の混雑をコントロールする。 映画館の仕事は、 毎日がイベント運営のような手応えです。 ⭐東映グループだから、 腰を据えて働き続けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件ごとに働く場所が変わる日々から、 一つの現場を育てていく正社員へ。 住宅・児童・家族扶養手当など 福利厚生も充実。 遅番翌日の早番がない勤務体制など、 長く働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 ★全国に勤務地あり★ U・I・Jターン歓迎！ 初期配属劇場の希望考慮可能です◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼＼ 社員インタビュー ／／ 前職は、イベントの運営スタッフ。 開演時間に向けて準備を整え、 会場の誘導や進行を担当していました。 案件ごとに現場が変わる働き方も 楽しかったですが、 一つの場所を自分で育てたくて 正社員の道を選びました。 映画館は、毎日が本番。 土日の混雑時に、 スタッフの配置や誘導の手順を 見直しただけで、 お客様の行列がすーっと解消！ 「自分がこの場を回している」 という手応えがありました。 前職で身につけた動線の読み方や スタッフへの指示出しは、 アルバイトスタッフの育成でも 活きています。 ✅映画館運営スタッフ／27歳入社2年目 （元・イベント運営スタッフ）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、web/オープンSE、PMO 【業務内容】 大手コンビニエンスストアチェーン向けの在庫管理・発注システム刷新プロジェクトにて、運用マニュアルの整備から総合テストの実行・進捗管理まで、幅広くご担当いただきます。 ▼具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・既存資料をもとにした業務マニュアルの整備・改訂 ・運用テストの実行およびエビデンスの取りまとめ・確認 ・テスト進捗の管理・報告、障害発生時の関係各所との調整 また、企業内の各種システムやセキュリティ関連ツールの監視・確認、異常発生時の初期対応と関係者への連携も業務範囲に含まれます。 日々の対応をもとに、手順書・マニュアルの作成・更新や業務フローの見直しも行っていただきます。 監視・運用・ヘルプデスクなどのご経験をお持ちの方は、これまでの知識をそのまま活かしていただけるポジションです。

外資系オフィス内装ブランドを展開する当社にて、内装施工管理をお任せいたします。オフィス用パーティション設置おける工事業者の工程調整や安全管理等を行い、組織のマネジメント業務も担当いただきます。

企業名 クレストラ株式会社 求人名 東京都港区【内装施工管理（リード職）】著名ビルを手掛ける外資系内装企業 仕事の内容 外資系オフィス内装ブランドを展開する当社にて、内装施工管理をお任せいたします。オフィス用パーティション設置おける工事業者の工程調整や安全管理等を行い、組織のマネジメント業務も担当いただきます。 ■オフィス用パーテーション設置等の工事における工程作成や進捗管理、安全管理■施工業者の教育や入退館手続き■顧客との折衝及び定例会の対応■施工部門全体の品質・安全・効率を高める為のルール整備や協力会社との関係構築、業務改善■メンバーのマネジメント、勤怠管理、指導・教育、目標設定等※実際の工事作業は行いません。プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 東京都港区【内装施工管理（リード職）】著名ビルを手掛ける外資系内装企業

フルフレックス×直行直帰OK｜服装・髪型・ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、AD（テレビ/映画/アニメ）、ディレクター（テレビ/映画/アニメ） ＼この求人の魅力／ ✅ 月給30.9万円〜37.5万円 ✅ 決算賞与あり ✅ 年間休日121日 ✅ フルフレックス×直行直帰OK ✅ 未経験からテレ朝ゴールデン番組へ ✅ 服装・髪型・ネイル自由 【✨具体的な業務内容】 『サンドウィッチマン＆芦⽥愛菜の博⼠ちゃん』 『帰れマンデー見っけ隊!!』 『相葉ヒロミのお困りですカー?』 など、テレ朝人気バラエティ番組のAD（アシスタントディレクター）を担当。 業界歴20年以上の代表や先輩がイチからレクチャーします！ ◎リサーチ・資料作成 図書館・ネット・専門家 ヒアリングで情報収集 ◎ロケの準備 ロケ地下見・撮影交渉、 機材・小道具・車両・ 食事の手配など ◎スタジオ準備・収録 出演者への連絡、 カンペ・小道具管理、 現場の盛り上げ ◎映像管理・編集準備 テロップ指示、 ナレーション原稿作成 ＜主な制作番組＞ ■テレビ朝日系列 ・サンドウィッチマン＆ 芦田愛菜の博士ちゃん ・帰れマンデー見っけ隊!! ・相葉ヒロミのお困りですカー? ・カレン食堂 ・選の夜 ■TBS系列 ・日曜劇場「VIVANT」 緊急生放送150分SP ・発表！ウチの県の大事ケン ・タイムスリップTV ■フジテレビ系列 ・アオハルTV ■YouTube ・内田篤人のSDGsスクール！ ■ABEMA／テレビ朝日系列 ・2分59秒 【✨1日の流れ（例）】 《リサーチDay》 -10:00 出社／チームMTG -10:30 図書館で資料収集 -13:00 ランチ -14:00 専門家への電話取材 -17:00 資料まとめ -18:00 早めに退勤！ 《ロケ準備Day》 -09:00 出社／進捗共有 -10:00 ロケ地下見＆交渉 -13:00 移動中にランチ -14:00 機材・車両の手配 -19:00 退勤 《収録Day》 -06:00 直行でスタジオへ -07:00 出演者対応・準備 -10:00 収録開始 -18:00 収録終了・片付け -20:00 退勤 ※翌日は午後出社などで調整 ★その日の業務に合わせて勤務時間を柔軟に変えられるフルフレックス制です！ 【✨スタッフインタビュー 20代・女性（前職：教師）】 ──未経験で不安は? 最初は「テレビ業界＝大変」というイメージで不安でした。 でも入社後は5〜6名のチームで動くので、わからないことをすぐ聞ける環境でした。 教師時代に培ったコミュニケーション力が意外と活きています。 ──働き方の魅力は? 撮影日は朝が早いですが、その分、別の日は午後出社や早帰りで調整できます。 フルフレックスなので、プライベートも充実。 夏休みには海外旅行にも行きました！ ──こんな人に向いてる? 「未経験だから心配」より「やってみたい」が強い方なら大丈夫。 明るく前向きに動ける方なら、バックグラウンド関係なく活躍できる職場です。

【業界未経験歓迎|動画プロデューサー】YouTube・CM・広告まで横断|営業×企画×制作を一気通貫

仕事内容: 【営業 × 企画 × ディレクションを一気通貫で担う】 「動画を作る」ではなく、動画で企業の成果を動かす。 それが、Lumiiの動画プロデューサーです。 単なる制作進行ではなく、クライアントの事業課題に向き合い、 戦略設計〜企画〜制作ディレクションまでを一気通貫で担います！ ■具体的な業務内容 ① クライアントの課題ヒアリング・提案 企業のマーケティング課題を整理し、 YouTube・CM・Web広告・採用動画などを活用した最適な動画戦略を設計・提案します。 ② 動画コンテンツの企画 構成・コンセプト設計から入り、参考事例やデータをもとに「成果が出る動画」を企画します。 ③ プロジェクトマネジメント トップクリエイターや社内のディレクターと連携しながら、 制作進行・品質管理を担い、アウトプットのクオリティを最大化します。 ※リード獲得は別担当が行うため、提案・企画に集中できる環境です ■このポジションの特徴 ・営業〜企画〜制作まで一気通貫で関われる ・「売るだけ」「作るだけ」で終わらない ・少数精鋭のため、事業づくりにも踏み込める ・成果次第で、早期に事業責任者ポジションを担うことも可能 ▼組織構成 部署の人数：7 【配属部署】 社員数：14人（動画プロデューサー 7名） ※業務委託メンバーを含まない人数 活躍中社員のバックグラウンド：広告代理店のセールス、AD、エディター

フルフレックス×直行直帰OK｜服装・髪型・ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：AD（テレビ/映画/アニメ）、ディレクター（テレビ/映画/アニメ）、プロデューサー（テレビ/映画/アニメ） ＼この求人の魅力／ ✅ 月給30.9万円〜37.5万円 ✅ 決算賞与あり ✅ 年間休日121日 ✅ フルフレックス×直行直帰OK ✅ 未経験からテレ朝ゴールデン番組へ ✅ 服装・髪型・ネイル自由 【✨具体的な業務内容】 『サンドウィッチマン＆芦⽥愛菜の博⼠ちゃん』 『帰れマンデー見っけ隊!!』 『相葉ヒロミのお困りですカー?』 など、テレ朝人気バラエティ番組のAD（アシスタントディレクター）を担当。 業界歴20年以上の代表や先輩がイチからレクチャーします！ ◎リサーチ・資料作成 図書館・ネット・専門家 ヒアリングで情報収集 ◎ロケの準備 ロケ地下見・撮影交渉、 機材・小道具・車両・ 食事の手配など ◎スタジオ準備・収録 出演者への連絡、 カンペ・小道具管理、 現場の盛り上げ ◎映像管理・編集準備 テロップ指示、 ナレーション原稿作成 ＜主な制作番組＞ ■テレビ朝日系列 ・サンドウィッチマン＆ 芦田愛菜の博士ちゃん ・帰れマンデー見っけ隊!! ・相葉ヒロミのお困りですカー? ・カレン食堂 ・選の夜 ■TBS系列 ・日曜劇場「VIVANT」 緊急生放送150分SP ・発表！ウチの県の大事ケン ・タイムスリップTV ■フジテレビ系列 ・アオハルTV ■YouTube ・内田篤人のSDGsスクール！ ■ABEMA／テレビ朝日系列 ・2分59秒 【✨1日の流れ（例）】 《リサーチDay》 -10:00 出社／チームMTG -10:30 図書館で資料収集 -13:00 ランチ -14:00 専門家への電話取材 -17:00 資料まとめ -18:00 早めに退勤！ 《ロケ準備Day》 -09:00 出社／進捗共有 -10:00 ロケ地下見＆交渉 -13:00 移動中にランチ -14:00 機材・車両の手配 -19:00 退勤 《収録Day》 -06:00 直行でスタジオへ -07:00 出演者対応・準備 -10:00 収録開始 -18:00 収録終了・片付け -20:00 退勤 ※翌日は午後出社などで調整 ★その日の業務に合わせて勤務時間を柔軟に変えられるフルフレックス制です！ 【✨スタッフの声 20代・女性（前職：教師）】 ──未経験で不安は? 最初は「テレビ業界＝大変」というイメージで不安でした。 でも入社後は5〜6名のチームで動くので、わからないことをすぐ聞ける環境でした。 教師時代に培ったコミュニケーション力が意外と活きています。 ──働き方の魅力は? 撮影日は朝が早いですが、その分、別の日は午後出社や早帰りで調整できます。 フルフレックスなので、プライベートも充実。 夏休みには海外旅行にも行きました！ ──こんな人に向いてる? 「未経験だから心配」より「やってみたい」が強い方なら大丈夫。 明るく前向きに動ける方なら、バックグラウンド関係なく活躍できる職場です。

フルフレックス×直行直帰OK｜服装・髪型・ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、AD（テレビ/映画/アニメ）、ディレクター（テレビ/映画/アニメ） ＼この求人のポイント／ ✅ 未経験からテレ朝ゴールデン番組へ ✅ 月給30.9万円〜37.5万円 ✅ 決算賞与あり ✅ 年間休日121日 ✅ フルフレックス×直行直帰OK ✅ 服装・髪型・ネイル自由 【✨具体的な業務】 『サンドウィッチマン＆芦⽥愛菜の博⼠ちゃん』 『帰れマンデー見っけ隊!!』 『相葉ヒロミのお困りですカー?』 など、テレ朝人気バラエティ番組のAD（アシスタントディレクター）を担当。 業界歴20年以上の代表や先輩がイチからレクチャーします。 ◎リサーチ・資料作成 図書館・ネット・専門家 ヒアリングで情報収集 ◎ロケの準備 ロケ地下見・撮影交渉、 機材・小道具・車両・ 食事の手配など ◎スタジオ準備・収録 出演者への連絡、 カンペ・小道具管理、 現場の盛り上げ ◎映像管理・編集準備 テロップ指示、 ナレーション原稿作成 ＜主な制作番組＞ ■テレビ朝日系列 ・サンドウィッチマン＆ 芦田愛菜の博士ちゃん ・帰れマンデー見っけ隊!! ・相葉ヒロミのお困りですカー? ・カレン食堂 ・選の夜 ■TBS系列 ・日曜劇場「VIVANT」 緊急生放送150分SP ・発表！ウチの県の大事ケン ・タイムスリップTV ■フジテレビ系列 ・アオハルTV ■YouTube ・内田篤人のSDGsスクール！ ■ABEMA／テレビ朝日系列 ・2分59秒 【✨1日の流れ（例）】 《リサーチDay》 -10:00 出社／チームMTG -10:30 図書館で資料収集 -13:00 ランチ -14:00 専門家への電話取材 -17:00 資料まとめ -18:00 早めに退勤！ 《ロケ準備Day》 -09:00 出社／進捗共有 -10:00 ロケ地下見＆交渉 -13:00 移動中にランチ -14:00 機材・車両の手配 -19:00 退勤 《収録Day》 -06:00 直行でスタジオへ -07:00 出演者対応・準備 -10:00 収録開始 -18:00 収録終了・片付け -20:00 退勤 ※翌日は午後出社などで調整 ★その日の業務に合わせて勤務時間を柔軟に変えられるフルフレックス制。 【✨スタッフインタビュー 20代・女性（前職：教師）】 ──未経験で不安は? 最初は「テレビ業界＝大変」というイメージで不安でした。 でも入社後は5〜6名のチームで動くので、わからないことをすぐ聞ける環境でした。 教師時代に培ったコミュニケーション力が意外と活きています。 ──働き方の魅力は? 撮影日は朝が早いですが、その分、別の日は午後出社や早帰りで調整できます。 フルフレックスなので、プライベートも充実。 夏休みには海外旅行にも行きました！ ──こんな人に向いてる? 「未経験だから心配」より「やってみたい」が強い方なら大丈夫。 明るく前向きに動ける方なら、バックグラウンド関係なく活躍できる職場です。

■オフィス内装事業を行う当社にて施工管理をお任せします。 ■内装施工の現場管理や協力会社との調整が中心です。

企業名 株式会社サガワ 求人名 東京【施工管理】オフィス内装/年休120日/転勤なし/週休2日※フレックス制 仕事の内容 ■オフィス内装事業を行う当社にて施工管理をお任せします。 ■内装施工の現場管理や協力会社との調整が中心です。 【具体的には】 ■オフィス家具・内装リニューアル工事の現場管理 ■協力会社の手配・進捗管理・安全管理 ■施工スケジュールの調整と品質確認 ■見積書作成や顧客との打ち合わせ対応 募集職種 東京【施工管理】オフィス内装/年休120日/転勤なし/週休2日※フレックス制

✊英語を活かしてお仕事しませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、受付、通訳 ＼英語を活かすお仕事募集／ ★WEB面接OK！遠方からの応募歓迎！ ★寮完備＆引っ越し費用一部負担あり！ ★月収30万円以上！賞与年2回支給！ 新しい仕事、新しい環境でのスタートを 会社としてバックアップしていきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼チーム制の警備だから安心！／ 施設の安全を守る警備のお仕事ですが 危険を伴うような現場は基本ナシ！ 仕事のイメージとしては ”当たり前の日常を守るための警備”で 施設内の巡回や受付対応が主な業務です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜詳細な業務内容＞＞ ■一般のお客様対応（ご案内・迷子対応） ■施設内・館内の巡回 ■防災センターでの監視業務 ※場所によっては、車両の誘導 （搬入口や駐車場がある施設）などもあり。 警備として経験を積んだ後、 将来的に営業や管理部門として 人事採用への道もあります！ キャリアチェンジを目指す方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼上場企業『セコムグループ』で安心！／ 当社は、警備において抜群の知名度を誇る 『セコムグループ』の一員となり、 経営基盤はさらに盤石になりました！ 社員が安心できる、働きやすさにつながる 条件をご用意できているのも、 会社が安定しているからこそです！ また、多人数の採用を予定しているため、 一緒にスタートする同期もできるハズ！

月給30.9万〜41.7万円×決算賞与あり!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：AD（テレビ/映画/アニメ）、ディレクター（テレビ/映画/アニメ）、プロデューサー（テレビ/映画/アニメ） ＼この求人のポイント／ ✅ 月給30.9万〜41.7万円 ✅ 決算賞与あり ✅ フルフレックス×直行直帰OK ✅ 年間休日約121日 ✅ テレ朝ゴールデン番組多数 【✨具体的な仕事内容】 テレ朝ゴールデン帯の人気バラエティ番組を中心に、番組制作を担当。 担当するのは、 『博士ちゃん』 『帰れマンデー見っけ隊!!』 『相葉ヒロミのお困りですカー？』 などの人気番組！ レギュラー番組だけでなく、地上波特番・新番組立ち上げ・Web配信動画などにも関われます！ 「今より待遇を上げたい」 「正社員として安定したい」 「もっと裁量のある現場で働きたい」 「将来はDを目指したい」 そんなAD経験者にぴったりの環境です！ 【✨主な制作番組】 ■テレビ朝日系列 ・博士ちゃん ・帰れマンデー見っけ隊!! ・相葉ヒロミのお困りですカー？ ・カレン食堂 ・選の夜 ■TBS系列 ・VIVANT 緊急生放送SP ・ウチの県の大事ケン ・タイムスリップTV ・櫻井有吉アブナイ夜会 ■フジテレビ系列 ・アオハルTV ■YouTube ・内田篤人のSDGsスクール！ ■ABEMA ・2分59秒 【✨お任せすること】 ◎リサーチ 番組テーマに沿って、情報収集や裏取りを行います。 ◎資料作成 収集した情報を、企画・収録用にまとめます。 ◎ロケハン・撮影交渉 ロケ地の下見や、撮影許可の交渉を行います。 ◎各種手配 機材・小道具・車両・食事・撮影技術などを手配します。 ◎収録進行サポート スタジオ準備、出演者対応、カンペ・小道具管理などを担当します。 ◎編集準備 映像管理、テロップ指示、ナレーション原稿作成などに関わります。 ◎事実確認・監修対応 放送に向けた確認業務や、専門家とのやり取りも行います。 ◎デスク業務 経費精算や備品管理など、制作現場を支える業務も担当します。 【✨1日のスケジュール（例）】 《リサーチDay》 -10:00 出社／チームMTG -10:30 図書館で資料収集 -13:00 ランチ -14:00 専門家への電話取材 -17:00 資料まとめ -18:00 早めに退勤！ 《ロケ準備Day》 -09:00 出社／進捗共有 -10:00 ロケ地下見＆交渉 -13:00 移動中にランチ -14:00 機材・車両の手配 -19:00 退勤 《収録Day》 -05:30 直行でスタジオへ -07:00 出演者対応・準備 -10:00 収録開始 -18:00 収録終了・片付け -20:00 退勤 ※翌日は午後出社で調整 収録翌日は、午後出社などで調整できます。 フルフレックス制なので、業務に合わせて勤務時間を柔軟に調整できます。 撮影が続いた翌週は、午後出社や早帰りにするなど、メリハリをつけて働けます。 【✨スタッフインタビュー】 20代男性／前職：派遣AD ──転職を考えたきっかけは？ 派遣ADとして2年働いていました。 現場の仕事は好きでしたが、給与や将来のキャリアに不安がありました。 「このまま同じ働き方でいいのかな」と思ったのが、転職を考えたきっかけです。 ──入社の決め手は？ 正社員として働けることと、給与水準の高さです。 さらに、テレ朝の人気番組に関われる点にも惹かれました。 経験を活かしながら、もっと責任ある仕事に挑戦できると思いました。 ──入社後に変わったことは？ 任せてもらえる範囲が広がりました。 ロケ準備や収録進行だけでなく、編集準備や確認業務にも関われています。 自分で考えて動く場面が増えたので、成長実感があります。 ──働き方はどうですか？ 収録日は朝が早いこともあります。 でも、翌日は午後出社にしたり、落ち着いた日に早く帰ったりできます。 前職よりもスケジュールを調整しやすくなりました。 体力的にも、気持ち的にも余裕ができたと思います。 ──今後の目標は？ まずはチーフADを目指しています。 その先は、ディレクターにも挑戦したいです。 実際に入社2〜3年でディレクターになった先輩もいるので、自分にもチャンスがあると感じています。 ──転職を考えている方へ AD経験がある方なら、これまでの経験をしっかり活かせる職場です。 待遇を上げたい方。 正社員として安定したい方。 ディレクターを目指したい方。 そんな方には、良い環境だと思います。

✊英語を活かしてお仕事しませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、受付、通訳 ＼英語を活かすお仕事募集／ ★WEB面接OK！遠方からの応募歓迎！ ★寮完備＆引っ越し費用一部負担あり！ ★月収30万円以上！賞与年2回支給！ 新しい仕事、新しい環境でのスタートを 会社としてバックアップしていきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼チーム制の警備だから安心！／ 施設の安全を守る警備のお仕事ですが 危険を伴うような現場は基本ナシ！ 仕事のイメージとしては ”当たり前の日常を守るための警備”で 施設内の巡回や受付対応が主な業務です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜詳細な業務内容＞＞ ■一般のお客様対応（ご案内・迷子対応） ■施設内・館内の巡回 ■防災センターでの監視業務 ※場所によっては、車両の誘導 （搬入口や駐車場がある施設）などもあり。 警備として経験を積んだ後、 将来的に営業や管理部門として 人事採用への道もあります！ キャリアチェンジを目指す方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼上場企業『セコムグループ』で安心！／ 当社は、警備において抜群の知名度を誇る 『セコムグループ』の一員となり、 経営基盤はさらに盤石になりました！ 社員が安心できる、働きやすさにつながる 条件をご用意できているのも、 会社が安定しているからこそです！ また、多人数の採用を予定しているため、 一緒にスタートする同期もできるハズ！

年収400万円〜／裁量大きく映像をつくる・東証グロース上場企業でVTuber事業に挑戦／年休125日

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼この仕事をおすすめする理由／ ・年収400万円〜600万円、賞与年2回 ・年俸400万円～600万円で、編集スキルをしっかり評価 ・VTuber事業の2期目、今しかない成長フェーズ ・少数精鋭だから、裁量が大きい ・東証グロース上場企業 ・土日祝休み、年間休日125日 ・渋谷区勤務、「渋谷駅」 ──────────────── 【VTuber事業の“今”をつくる動画制作・編集ポジション】 東証グロース上場企業の新規事業として注力しているVTuber事業部で、YouTube動画の制作・編集を担うクリエイターを募集します。 2023年12月に新たにVTuber事務所を設立し、現在は2期目。まだまだ成長の余地が大きいフェーズだからこそ、あなたの編集スキルや映像表現が、コンテンツの印象を大きく左右します。 ディレクターが作成した企画・構成・内容をもとに、ディスカッションを重ねながら、1本の動画を完成させていく仕事です。単なる編集作業ではなく、チームで作品を磨き上げていく面白さがあります。 ──────────────── ＼成長中のVTuber事業で、映像制作の手応えを実感! ／ YouTube動画の制作・編集クリエイター ➽年俸400万円～600万円 ──────────────── ■この仕事の魅力 ✅ 2023年12月設立のVTuber事務所に関わる、成長フェーズならではの経験ができる ✅ ディレクターと密に連携しながら、企画段階から完成まで一貫して関われる ✅ 少数精鋭の新規事業部で、一人ひとりに大きな裁量がある ✅ 東証グロース上場企業の事業として、安定性と挑戦環境を両立できる ■業務内容 ・動画素材の整理、カット割り ・動画編集（オフライン～オンライン編集など納品まで一貫した工程を担当） ・動画撮影（カメラ操作以外にも音声や照明等も担当） ■携わるコンテンツ ・「ProForma Nova」 ・VTuber公開オーディション番組「VTuber登龍門」 ・アイドルオーディション「パレデミア学園」 企画の熱量や世界観を、映像としてどう届けるか。そんな視点を大切にしながら、YouTube動画制作・編集のスキルを発揮できる環境です。 ────────────────

マーケティングオートメーション（MA）エンジニア／ロイヤルティプログラムの設計・管理

仕事情報 ● 仕事内容 【マーケティングオートメーション(MA)／エンジニア】アイコニア・ホスピタリティ株式会社は、運営する全ホテルのロイヤリティプログラムを新たに開始します。私たちと共に、顧客体験を革新的に変える仕事に参加しませんか。 具体的な業務例1 ●MA（マーケティングオートメーション）キャンペーン設計、MAの設定、配信管理、レポート作成●ツール運用管理●キャンペーン・セグメンテーション戦略の策定と実行●自動化プロセスの構築と最適化 具体的な業務例2 ●データ分析とKPI追跡、定期的なレポーティング●MAツールのマニュアル作成、使い方のアドバイス、担当者へのレクチャーなど 求める人材 1,データベースを構造的に理解できる方2,マーケティングビジネスを理解し、コミュニケーションできる3,MAツールを用いたコミュニケーション設定に対して明るい方4.プログラミングの知見5.キャンペーン管理やシステム導入経験者

月給30.9万〜41.7万円×決算賞与あり!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：AD（テレビ/映画/アニメ）、ディレクター（テレビ/映画/アニメ）、プロデューサー（テレビ/映画/アニメ） ＼この求人のポイント／ ✅ 月給30.9万〜41.7万円 ✅ 決算賞与あり ✅ フルフレックス×直行直帰OK ✅ 年間休日約121日 ✅ テレ朝ゴールデン番組多数 【✨具体的な仕事内容】 テレ朝ゴールデン帯の人気バラエティ番組を中心に、番組制作を担当。 担当するのは、 『博士ちゃん』 『帰れマンデー見っけ隊!!』 『相葉ヒロミのお困りですカー？』 などの人気番組。 レギュラー番組だけでなく、地上波特番・新番組立ち上げ・Web配信動画などにも関われます。 「今より待遇を上げたい」 「正社員として安定したい」 「もっと裁量のある現場で働きたい」 「将来はDを目指したい」 そんなAD経験者にぴったりの環境です！ 【✨主な制作番組】 ■テレビ朝日系列 ・博士ちゃん ・帰れマンデー見っけ隊!! ・相葉ヒロミのお困りですカー？ ・カレン食堂 ・選の夜 ■TBS系列 ・VIVANT 緊急生放送SP ・ウチの県の大事ケン ・タイムスリップTV ・櫻井有吉アブナイ夜会 ■フジテレビ系列 ・アオハルTV ■YouTube ・内田篤人のSDGsスクール！ ■ABEMA ・2分59秒 【✨お任せすること】 ◎リサーチ 番組テーマに沿って、情報収集や裏取りを行います。 ◎資料作成 収集した情報を、企画・収録用にまとめます。 ◎ロケハン・撮影交渉 ロケ地の下見や、撮影許可の交渉を行います。 ◎各種手配 機材・小道具・車両・食事・撮影技術などを手配します。 ◎収録進行サポート スタジオ準備、出演者対応、カンペ・小道具管理などを担当します。 ◎編集準備 映像管理、テロップ指示、ナレーション原稿作成などに関わります。 ◎事実確認・監修対応 放送に向けた確認業務や、専門家とのやり取りも行います。 ◎デスク業務 経費精算や備品管理など、制作現場を支える業務も担当します。 【✨1日のスケジュール（例）】 《リサーチDay》 -10:00 出社／チームMTG -10:30 図書館で資料収集 -13:00 ランチ -14:00 専門家への電話取材 -17:00 資料まとめ -18:00 早めに退勤！ 《ロケ準備Day》 -09:00 出社／進捗共有 -10:00 ロケ地下見＆交渉 -13:00 移動中にランチ -14:00 機材・車両の手配 -19:00 退勤 《収録Day》 -05:30 直行でスタジオへ -07:00 出演者対応・準備 -10:00 収録開始 -18:00 収録終了・片付け -20:00 退勤 ※翌日は午後出社で調整 収録翌日は、午後出社などで調整できます。 フルフレックス制なので、業務に合わせて勤務時間を柔軟に調整できます。 撮影が続いた翌週は、午後出社や早帰りにするなど、メリハリをつけて働けます。 【✨スタッフインタビュー】 20代男性／前職：派遣AD ──転職を考えたきっかけは？ 派遣ADとして2年働いていました。 現場の仕事は好きでしたが、給与や将来のキャリアに不安がありました。 「このまま同じ働き方でいいのかな」と思ったのが、転職を考えたきっかけです。 ──入社の決め手は？ 正社員として働けることと、給与水準の高さです。 さらに、テレ朝の人気番組に関われる点にも惹かれました。 経験を活かしながら、もっと責任ある仕事に挑戦できると思いました。 ──入社後に変わったことは？ 任せてもらえる範囲が広がりました。 ロケ準備や収録進行だけでなく、編集準備や確認業務にも関われています。 自分で考えて動く場面が増えたので、成長実感があります。 ──働き方はどうですか？ 収録日は朝が早いこともあります。 でも、翌日は午後出社にしたり、落ち着いた日に早く帰ったりできます。 前職よりもスケジュールを調整しやすくなりました。 体力的にも、気持ち的にも余裕ができたと思います。 ──今後の目標は？ まずはチーフADを目指しています。 その先は、ディレクターにも挑戦したいです。 実際に入社2〜3年でディレクターになった先輩もいるので、自分にもチャンスがあると感じています。 ──転職を考えている方へ AD経験がある方なら、これまでの経験をしっかり活かせる職場です。 待遇を上げたい方。 正社員として安定したい方。 ディレクターを目指したい方。 そんな方には、良い環境だと思います。

品川駅から徒歩圏内！英語スキルを活かせる大手企業の受付募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、受付、通訳 品川駅から徒歩圏内の 大手オフィスビルが勤務地です。 下記に該当する方を積極採用します！ ✅英語スキルを活かしたい ✅日常会話レベルの英語ができる ✅グローバルな仕事に興味がる ✅人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼大手企業の受付業務！／ 受付業務欠員に伴う募集となります。 有名企業の窓口をやってみませんか？ 海外からのお客様も多く来社されるため、 英語も活用できます！ ※一部管理室にて受付業務あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜詳細な業務内容＞＞ ■来館者へのセキュリティカード発行 ■ＶＩＰ来館時の会議室までのアテンド ※管理室にて受付業務あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼上場企業『セコムグループ』で安心！／ 当社は、警備において抜群の知名度を誇る 『セコムグループ』の一員となり、 経営基盤はさらに盤石になりました！ 社員が安心できる、働きやすさにつながる 条件をご用意できているのも、 会社が安定しているからこそです！ また、多人数の採用を予定しているため、 一緒にスタートする同期もできるハズ！

【CMプロデューサー職】経験者優遇・年休125日/世代交代期!次世代を担う仲間を募集!

仕事内容: 〇主な業務内容 ・プロジェクト全体の計画と予算管理 ・クライアントやスタッフとの折衝 ・広告代理店などへの営業業務 ・映像のクオリティ管理など 業務変更：無 ▼組織構成 部署の人数：12 ■配属先の編成 配属となる東京本社は、12名が在籍！(制作部8名、撮影部1名、企画演出部2名、デスク1名) ■事業部全体の特徴 弊社は、映像に関わる全工程のプロが社員として在籍し、金沢本社の自社ビルには撮影機材から 編集室、MA室を完備。 映像制作のワンストップ体制が整っていることは全国的に見ても珍しいプロダクションです。 そのため、意欲次第では所属部署に関わらず映像に関する様々な知識・技術も学べるので、 映像のプロフェッショナルとして活躍の幅を広げることができます！ ■組織構成 cr-fix.co.jp/sectionstaff/#production

完全未経験からはじめるITエンジニア◆約2ヶ月の研修有・寮完備／都内◆

仕事内容 自動車や家電製品、ITなど… 様々な分野の開発領域の エンジニア業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ●WEB系・業務系システム・アプリの開発エンジニア └要件定義、設計、開発、テスト └ニーズの把握や解決方法の提示、推進 ●インフラエンジニア(NW/SV/DB/クラウド) └要件定義、設計、構築、運用、監視 └ニーズの把握や解決方法の提示、推進・問い合わせ対応やドキュメント作成 ●組み込み系エンジニア(C/C＋＋/PLCなど) └企画・要件定義、設計・開発・テスト等 ＜入社後の流れ＞ ▼研修 入社後は東京の自社研修施設にて 平均2か月間の技術研修を受講。 ビジネスマナーや情報技術などの IT業界の基礎知識の習得から、 実務レベルでの実習をひと通り 経験することができます。 ▼配属直後 様々な業界の開発領域で活躍する エンジニアのサポート役として 取り組みやすい業務から お任せしていきます。 丁寧な教育制度のあるポジションを 厳選して配属し、専属のサポーターが あなたをしっかりフォローしていきます。 ＼求人ポイント／ ◆自己負担なしでエンジニア業務が学べる 研修中も配属後と同額の給与が 支給されるほか、研修中の赴任交通費や 寮費＋光熱費は会社が負担◎ 未経験で自分に合うのか不安な方も 安心してエンジニア業務に チャレンジできますよ！ 研修施設で学ぶ為、同期もでき、 相談できる仲間ができるのも嬉しいポイントです◎ ◆研修について 平均2か月間の技術研修あり◎ ・ビジネスマナー ・情報技術およびIT業界の基礎知識の習得 ・実務レベルでの実習など ひと通り経験できるので、未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。 研修施設…【IT研修センター】 東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル ※研修中の赴任交通費、寮費＋光熱費は会社負担です◎

年休120日×月給30.9万〜41.7万円×決算賞与あり!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：AD（テレビ/映画/アニメ）、ディレクター（テレビ/映画/アニメ）、プロデューサー（テレビ/映画/アニメ） ＼この求人のポイント／ ✅ 月給30.9万〜41.7万円 ✅ 決算賞与あり ✅ フルフレックス×直行直帰OK ✅ 年間休日約121日 ✅ テレ朝ゴールデン番組多数 【✨具体的な仕事内容】 AD経験を、次のステージへ。 テレ朝ゴールデン帯の人気バラエティ番組を中心に、番組制作を担当。 担当するのは、 『博士ちゃん』 『帰れマンデー見っけ隊!!』 『相葉ヒロミのお困りですカー？』 などの人気番組。 レギュラー番組だけでなく、地上波特番・新番組立ち上げ・Web配信動画などにも関われます。 「今より待遇を上げたい」 「正社員として安定したい」 「もっと裁量のある現場で働きたい」 「将来はDを目指したい」 そんなAD経験者にぴったりの環境です！ 【✨主な制作番組】 ■テレビ朝日系列 ・博士ちゃん ・帰れマンデー見っけ隊!! ・相葉ヒロミのお困りですカー？ ・カレン食堂 ・選の夜 ■TBS系列 ・VIVANT 緊急生放送SP ・ウチの県の大事ケン ・タイムスリップTV ・櫻井有吉アブナイ夜会 ■フジテレビ系列 ・アオハルTV ■YouTube ・内田篤人のSDGsスクール！ ■ABEMA ・2分59秒 【✨お任せすること】 ◎リサーチ 番組テーマに沿って、情報収集や裏取りを行います。 ◎資料作成 収集した情報を、企画・収録用にまとめます。 ◎ロケハン・撮影交渉 ロケ地の下見や、撮影許可の交渉を行います。 ◎各種手配 機材・小道具・車両・食事・撮影技術などを手配します。 ◎収録進行サポート スタジオ準備、出演者対応、カンペ・小道具管理などを担当します。 ◎編集準備 映像管理、テロップ指示、ナレーション原稿作成などに関わります。 ◎事実確認・監修対応 放送に向けた確認業務や、専門家とのやり取りも行います。 ◎デスク業務 経費精算や備品管理など、制作現場を支える業務も担当します。 【✨1日の流れ（例）】 《リサーチDay》 -10:00 出社／チームMTG -10:30 図書館で資料収集 -13:00 ランチ -14:00 専門家への電話取材 -17:00 資料まとめ -18:00 早めに退勤！ 《ロケ準備Day》 -09:00 出社／進捗共有 -10:00 ロケ地下見＆交渉 -13:00 移動中にランチ -14:00 機材・車両の手配 -19:00 退勤 《収録Day》 -05:30 直行でスタジオへ -07:00 出演者対応・準備 -10:00 収録開始 -18:00 収録終了・片付け -20:00 退勤 ※翌日は午後出社で調整 収録翌日は、午後出社などで調整できます。 フルフレックス制なので、業務に合わせて勤務時間を柔軟に調整できます。 撮影が続いた翌週は、午後出社や早帰りにするなど、メリハリをつけて働けます。 【✨スタッフインタビュー】 20代男性／前職：派遣AD ──転職を考えたきっかけは？ 派遣ADとして2年働いていました。 現場の仕事は好きでしたが、給与や将来のキャリアに不安がありました。 「このまま同じ働き方でいいのかな」と思ったのが、転職を考えたきっかけです。 ──入社の決め手は？ 正社員として働けることと、給与水準の高さです。 さらに、テレ朝の人気番組に関われる点にも惹かれました。 経験を活かしながら、もっと責任ある仕事に挑戦できると思いました。 ──入社後に変わったことは？ 任せてもらえる範囲が広がりました。 ロケ準備や収録進行だけでなく、編集準備や確認業務にも関われています。 自分で考えて動く場面が増えたので、成長実感があります。 ──働き方はどうですか？ 収録日は朝が早いこともあります。 でも、翌日は午後出社にしたり、落ち着いた日に早く帰ったりできます。 前職よりもスケジュールを調整しやすくなりました。 体力的にも、気持ち的にも余裕ができたと思います。 ──今後の目標は？ まずはチーフADを目指しています。 その先は、ディレクターにも挑戦したいです。 実際に入社2〜3年でディレクターになった先輩もいるので、自分にもチャンスがあると感じています。 ──転職を考えている方へ AD経験がある方なら、これまでの経験をしっかり活かせる職場です。 待遇を上げたい方。 正社員として安定したい方。 ディレクターを目指したい方。 そんな方には、良い環境だと思います。

グラフィックデザイナー｜ライフスタイルを大切にする家具雑貨企業｜都内

仕事内容 ブランド戦略・企画目的に沿った、販促物全般のグラフィックデザインをお任せします。 ＜具体的には＞ ・カタログ、リーフレットの作成 ・POP、ポスターなどの店頭販促物作成 ・WEB特設サイト、WEB広告(バナー)の作成 ※変更の範囲：会社が定める業務 ■会社について(…詳細はエントリー後ご案内) 家具・インテリアを通じて、心地よく自分らしい暮らしを提案するライフスタイル企業です。 デザイン性と実用性を兼ね備えたオリジナル商品を通じて、日々の生活を少し豊かにする価値を届けています。 商品だけでなく暮らしそのものに向き合い、お客様の毎日に寄り添いたい方にとって、想いを込めた提案ができる環境です。 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

【オフィスデザイン企画営業】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業推進 【具体的な仕事内容】 ■法人営業 ・移転計画のヒアリング ・動線の課題整理、プロポーザル資料の作成 ・レイアウト案提示と改善提案 ■設計補助 ・平面図修正 ・什器配置、面積算出 ・レイアウトの動線チェック ■プロジェクト管理 ・デザイナー、プランナー、施工管理との連携 ・工程表作成、見積作成、進行管理 ■現場サポート ・採寸、撮影、搬入経路確認 ・施工立ち会い、最終チェック 【プロジェクトの流れ】 01：ヒアリング／席数・動線を整理 02：レイアウト案作成／デザイナーと調整 03：見積提示／什器選定／施工スケジュール確定 04：施工開始／現場確認～引き渡し 【一日のスケジュール例】 09:00 出社／メール確認 10:00 顧客商談／要望ヒアリング 13:00 社内MTG／レイアウト調整 15:00 図面更新・見積作成 17:00 翌日の提案準備 18:00 退社 ※業務内容の変更範囲：当社規定 ■この仕事の魅力 【未経験から年収1000万円も可能！成長を加速させる環境】 ■入社初月から社長との案件同行で、実務を通して提案スキルを習得できます。 顧客へのヒアリングから提案資料作成まで、実務ベースで学べるため成長速度が速く、 20代で案件の主担当を任されるケースも珍しくありません。 成果は収入とキャリアに直結し、入社2年目で年収1000万円、4年で年収1200万円の社員も在籍しています。 【0から1の空間を創造する面白さ】 ■ベンチャー企業やスタートアップ企業のオフィスを中心に、1000坪以下のオフィスをメインに扱います。 移転理由のヒアリングから設計・施工監理まで一気通貫で携わり、 企業の働き方を変えるレイアウト設計、什器選定、工程管理まで一連の業務に関わるため、幅広いスキルを身につけられます。 経営層との商談も多く、提案スキルが大きく伸びる環境です。 【仕事とプライベートを両立できる働き方】 ■成果主義＝長時間労働ではありません。当社では「時間内に集中して成果を出す」働き方を推奨しており、18時退社が基本です。 完全週休2日制（土日祝休み）で、繁忙期を除き残業は少なめ。 在宅勤務も可能で、急な予定にも対応しやすいフレキシブルな働き方ができます。 子育て中の社員も無理なくキャリアを継続しており、女性メンバーが長期的に活躍できる環境です。 【未経験でも安心の研修と独自の営業スタイル】 ■入社後1か月は社内研修で、オフィスの移転計画から完成までをゼロから100まで共有します。 同時に動いている現場やプレゼンにも同行し、実戦を通して感覚的に業務を習得できます。 新規営業がメインですが、テレアポや飛び込みは強要せず、 社長自身が苦手なため独自の営業スタイルを確立していますのでご安心ください。 【この仕事のやりがい】 ■クライアントと考え抜いたレイアウトが、何もない空間から形になっていく瞬間に立ち会えます。 完成後に「このオフィスで働くのが楽しみ」と言われた瞬間、自分の仕事が誰かの日常を支えていると実感できます。 無理なく成果を積み上げ、キャリアと収入の両立を目指せる仕事です。 ■募集背景 増員募集, 欠員募集 ■配属部署 従業員は20代のみで構成されています。

【コーヒー事業部/webデザイナー】自社Webサイトの運営・保守／ECサイト運用・デザイン・バナー作成業務／年間休日125日

仕事内容: ■ECサイト運用・デザイン・バナー作成 ■自社WEBサイトの運営・保守作業

商品企画開発リーダー候補│有名人プロデュースのビューティーコスメブランド│都内

仕事内容 有名人がプロデューサーを務めるビューティブランド。 ブランディング・展開のため、ビューティー商品の開発に関わる幅広い業務をお任せします。 自分に向き合う時間の大切さをテーマに、“触れていたくなる肌”“好きな香りを纏う”ことに着目した、心地よく気品あふれるフレグランス・ボディケアアイテムを展開しています。 ▼業務内容 ・コンセプト⽴案、設計 ・消費者ニーズの発掘、商品のリサーチ ・OEM開発担当者とのすり合わせ、開発への落とし込み ・試作依頼および試作品評価 ・新商品の効果・使用感のベース検討 ・パッケージの企画、テキスト・入稿データの確認 ・原価計算、販売個数検討などの数字管理 その他、ビューティー商品に関わる幅広い業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務地

【求人広告プランナー/東京】Web広告の知識と運用スキルが一から身につく

仕事内容: ＜業務内容＞ Google広告やSNS広告等の「WEB広告」を用いて、 顧客の採用課題に寄り添いながら お客様の採用成功に向けて 提案・広告キャンペーンの設定・管理・最適化をお願いします。 お客様の課題に添った戦略立案、 広告の効果の分析、改善提案を通して 営業スキルと広告の運用スキルを高めることができます。 ＜お客様について＞ 社内で「Indeed PLUS」などの求人サイトなどを用いて採用活動をお手伝いしているお客様の中で、 WEB広告やSNS広告に興味のあるお客様をパスアップ（紹介）してもらいます。 また、社内のマーケティングチームと協業し、 お問い合わせのあった新規のお客様への提案もあります。 ＜1日の流れ＞ 9:00　 出社、朝会、メールチェック 9:30　 広告掲載中の顧客の状況確認 11:00　先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00　お昼休憩 13:00　アポイント 15:00　社内の営業と既存顧客への提案ミーティング 17:00　事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00　退勤

<法人営業>広告代理店向け営業(パートナーセールス)

仕事内容: 私たちは、大手広告代理店や企業に対して「どうすればもっと売れるか」「どうすればお客様に選ばれるか」といった課題を一緒に考え、解決するための企画・提案を行っています。 今回募集するのは、企業のマーケティング（売れる仕組みづくり）をサポートする【ソリューション営業】のポジションです。 ◆どんな仕事？ クライアント（企業や広告代理店）から「商品が売れない」「お客様のニーズを知りたい」といった相談を受け、課題をヒアリングします。 その上で、当社が提供している【マーケティングリサーチサービス】を中心に、 「どんな調査をすればいいか」「どうやって調べるか」といった企画を立てて提案します。 たとえば… ・新商品を出す前に「ターゲット層が何を求めているか」を調査 ・サービスの利用者に「どこが良くて、どこが使いづらいか」をアンケートで把握 といった調査を企画し、企業の商品開発やサービス改善に貢献していきます。 ◆担当するクライアント 日本を代表する大手企業が中心です。自分が関わった企画が、全国に展開される商品やサービスに活かされることもあり、やりがいを感じやすい仕事です。 ◆将来的には… 仕事に慣れてきたら、後輩メンバーの指導やチームの成果をまとめるマネジメントにもチャレンジしていただけます。 ◆具体的な業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ・課題のヒアリング ・市場調査や分析の企画・見積もり作成 ・提案資料の作成とプレゼンテーション ・社内の調査担当チームとの打ち合わせや連携

ブランドへの熱を誰よりも注ぎ、戦略から実行まで牽引するリーダー募集

仕事内容: 担当ブランドの戦略立案・推進（売上・認知・ブランド価値向上） チームのメンバー管理・育成 商品企画、販促施策、パッケージデザインなどへの承認・指示 社内各部門（製造・営業・マーケティング）および外部パートナーとの調整 ブランドKPI（売上・認知度・顧客ロイヤルティ）の管理・改善策立案 ブランド熱量の維持・向上施策の企画・実行

商品企画開発メンバー│有名人プロデュースのビューティーコスメブランド│都内

仕事内容 有名人がプロデューサーを務めるビューティブランド。 ブランディング・展開のため、ビューティー商品の開発に関わる幅広い業務をお任せします。 自分に向き合う時間の大切さをテーマに、“触れていたくなる肌”“好きな香りを纏う”ことに着目した、心地よく気品あふれるフレグランス・ボディケアアイテムを展開しています。 ▼業務内容 ・コンセプト⽴案、設計 ・消費者ニーズの発掘、商品のリサーチ ・OEM開発担当者とのすり合わせ、開発への落とし込み ・試作依頼および試作品評価 ・新商品の効果・使用感のベース検討 ・パッケージの企画、テキスト・入稿データの確認 ・原価計算、販売個数検討などの数字管理 その他、ビューティー商品に関わる幅広い業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務地

レディースパタンナー/福利厚生充実/年間休日120日以上

仕事内容 当ブランドのレディースパタンナーをご担当いただきます。 ■業務詳細 パターン、トワル、縫製、仕様書作成、サンプル付属発注、サンプル作成などのパターン業務全般。 また、メンバーのマネジメントや他部署(レディスパタンナー部門、デザイナー部門、生産管理部門、役員等)とのコミュニケーションなども付随します。 コレクション(パリ)は年4回(メンズ2回、レディス2回、それぞれのトップシーズンに相互に業務を補助しています。)年に8回の国内および海外での展示会に向けてのパターン作成。 経験に応じて、パタンナー、生産管理ともにパリコレクションへ同行の海外出張があります。型数は年間160型程度です。(セカンドラインに関しては外注パタンナーに依頼することも多いので、変動あり) ＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞ ・書類添削サポート ・細やかな面接対策 ・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍

土日祝休み★年間休日125日★Webスキルを活かして長く働ける環境

仕事内容 【仕事内容】 社内Webチームでのお仕事。 経験やスキルに合わせて 業務は柔軟に分担しています。 下記いずれかの経験がある方大歓迎！ どれか1つでも得意なものがあればOKです◎ 《具体的には》 ★自社ホームページや 大手ECサイトの掲載、更新 ★プログラム HTML、CSS、JavaScript、PHP等での ウェブサイトの作成、運用 ★illustrator、Photoshopでの 飲食店のチラシ・ポスター等の作成、 Webバナー等の画像作成

年間休日120日以上／賞与年2回／経験者／時差出勤相談可／転勤なし／完全土日祝休み／資格取得支援

仕事内容 ＜担当ブランドについて＞ 「サイズやライフスタイルをもっと自由に」がコンセプトのレディースブランド。 着心地のよさや長め・大きめのフォルム、身に纏うことでリラックスできるような「包み込む」テイストを大切にしています。 リーズナブルな価格も相まって、各ECモールでの売上も右肩上がり。 楽天市場店では、5.7万店舗以上ある中の上位0.3％のみが選ばれる『楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー レディースファッションジャンル賞』も、2023年・2024年と連続受賞しています。 そんなブランドをEC展開する当社。 現在、『SNS部署の発足を検討中』あなたにはそのコアメンバーとして活躍いただきます。 SNS運用は、ECサイトの売上にも大きく直結する重要な施策のひとつです。 確かな分析力と根気強い運用・そして発想力溢れるアイデアによって、いままで以上の結果を生み出せる運用担当者を探しています。 流行り廃りの早い業界でもあるので、いかに最新情報をキャッチアップできるのかという点も重要です。 ＜具体的な業務内容＞ ・SNSマーケティング全般 ・当ブランドアカウントの運用 (Instagram 8万人以上のアカウント＋1.2万人以上のアカウント) ・投稿(リールメイン)のクリエイティブ作成 ・効果分析＋改善/トレンド分析や情報収集 ・インフルエンサーPRや広告運用 ・ストーリーズ更新 ・定期的なライブを開催 ・スタッフアカウントの運用(プロデュースも可) ・社内ノウハウの蓄積のためマニュアル作成 ※変更の範囲：会社が定める業務 ※文字制限の為、「職場環境」欄に記載。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

【未経験から正社員デビュー／年休127日／残業月10h以下】IT事務スタッフの求人です！

仕事内容: 【業務内容】 当社が手掛ける約7,000件以上の案件の中から、 あなたの希望や適性に合った「IT事務/ PCサポート/テストエンジニア」のお仕事をお任 せします。 【プロジェクト例】 ・大手セキュリティシステム会社の事務サポート ・有名飲食店向けPOSレジのヘルプデスク ・Web系システムのテスト支援 ・某お菓子メーカーでのシステムオペレーション ・人気ゲームの動作チェック ・バーチャルアイドルの動画チェック ・ECサイトのテスト ・カメラやスマート家電の検証 ・ロボット・ドローンのチェック ・銀行・病院向けシステムのテスト 【使用ツール】 Excel、Wordなど 【研修・サポート体制】 ・入社後はITの基礎やExcel・Wordの使 い方など、ゼロから学べる研修があります。 ・配属後も5〜10名のチーム制で、 先輩が丁寧にサポートします。 ・300以上のeラーニングで、 ビジネススキルからIT知識まで自由に学習可能で す。 この求人は人材紹介の求人です。 有料職業紹介事業者の株式会社エスタス（許可番号 ：23-ユ-302764）が、 企業から採用の委託を受けてご紹介しています。 応募後、担当者からお電話でご連絡します。 同じエリアのほかの求人もご紹介できます。

販促企画担当(卸・小売店向け)│有名人プロデュースのビューティーコスメブランド│都内

仕事内容 有名人がプロデューサーを務めるビューティブランド。 ブランディング・展開のため、ビューティー商品の開発に関わる幅広い業務をお任せします。 自分に向き合う時間の大切さをテーマに、“触れていたくなる肌”“好きな香りを纏う”ことに着目した、心地よく気品あふれるフレグランス・ボディケアアイテムを展開しています。 この度、当ブランドの販促企画担当(卸・小売店向け)を募集します！ ECからスタートしたブランドですが、2023年9月より大阪ルクアイーレにビューティ専門店舗をオープンしたのと同時に、@cosmeやロフトなどのバラエティショップで取り扱いをスタートいたしました。 今後さらにリアル店舗での販路を強化し、より多くのお客様に商品を手に取っていただくため、販促企画を通じて事業成長に貢献いただける方を募集しています。 ▼具体的な業務内容 ・店舗運営の売上施策検討/発注対応 ・什器・リーフレット・POPなどの企画・作成 ・卸業者、代理店へのディレクション ・外部業者(デザイン会社、印刷メーカーなど)との連携・ディレクション ・卸や店舗への特別展示の交渉 等 ※変更の範囲：会社が定める業務 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務地

【イベント企画運用の営業職】未経験OK！経験者優遇！イベントの販売促進スタッフ

仕事内容: 【経験者優遇します！希望年収があればご相談ください♪】 月給23万円〜40万円＋交通費は全額支給！ 長期お正月休み有り！ インセンティブ制度も充実！毎月支給！キャリアアップも可能！ 経験者入社で半年で課長に昇給した実績もあり！ 【主なお仕事内容】 商業施設やイベント会場に設置されたブースで、集客や携帯電話の新規獲得や他社からの乗り換え獲得などのご案内、イベントの運 営をお任せします！ 〈1⽇の仕事の流れ〉 09：45〜10：00 イベント準備・オペレーション確認 10：00〜12：00 イベントスタート・商品PR、集客活動 12：00〜13：00 お昼休憩（交代制） 13：00〜17：45 商品PR、集客活動 17：45〜18：00 会場の片付け、実績報告をし退勤 〈残業ほとんどなし！〉 仕事のON・OFFがしっかりしている為プライベートが充実出来ます！ ※各イベント会場への通勤時間を考慮し実質7時間稼働 求める人材: ・人とのコミュニケーションや接客が好きな方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・スキルをつけて様々なキャリアに挑戦したい方 ・プライベートを充実させたい方/家族を大切にしたい方 ・安定した収入で⽣計をたてたい方 ・自分の頑張りをしっかり評価してほしい方大募集！ ・職種・業界未経験者、第二新卒、転職、正社員デビュー歓迎！ ・学歴不問、転職回数やブランク、社会人経験の有無も一切問いません！ ・20代、30代 活躍中！

メンズパタンナー｜日本から世界へ発信するコレクションブランド｜都内

仕事内容 当ブランドのメンズパタンナーをご担当いただきます。 ■業務詳細 パターン、トワル、縫製、仕様書作成、サンプル付属発注、サンプル作成などのパターン業務全般。 また、メンバーや他部署(メンズパタンナー部門、デザイナー部門、生産管理部門、役員等)とのコミュニケーションなども付随します。 コレクション(パリ)は年4回(メンズ2回、レディス2回、それぞれのトップシーズンに相互に業務を補助しています。)年に8回の国内および海外での展示会に向けてのパターン作成。 経験に応じて、パタンナー、生産管理ともにパリコレクションへ同行の海外出張があります。型数は年間160型程度です。(セカンドラインに関しては外注パタンナーに依頼することも多いので、変動あり) ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

WLB充実企業で働きたい方にお勧め！ 年間休日125日・土日祝休みでご家族との時間を取りやすい 残業も10時間程度とメリハリをつけて働くことができます。

【内装設計】クリニック・商業施設など/土日祝休み/年間休日125日/現場直行直帰可能 内装設計 東京都立川市 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 本社：東京都立川市柴崎町3-5-9 ※直行直帰可 最寄り駅： JR中央線「立川駅」南口より徒歩3分 ◆ おすすめポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■設計～完成までトータルで携われるやりがい ■商業施設・飲食店など多彩な案件に関われる！ ■Vectorworksなどのツール操作も入社後にサポートあり♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 仕事内容 商業施設（飲食店・オフィス・クリニックなど）の内装設計を担当いただきます。 お客様との打合せから、図面の作成、関係各所との調整、 工事着手まで幅広く携われる仕事です。 ◆ 具体的な業務内容 ・お客様との打合せ（意匠・機能面のヒアリング） ・基本設計・実施設計の作成（Vectorworks使用） ・什器・サインなどの設計およびデータ作成 ・家具・植栽の選定・ご提案 ・関係業者との調整、設計監理（施工時のフォロー含む） 施工部門との連携体制も整っており、プロジェクト全体に関わることが可能です。 提案力やデザインの幅を広げたい方にぴったりの環境です。 ◆ 教育・サポート体制 入社後は先輩社員と一緒にプロジェクトに参加しながら、 社内フローやソフトの操作などを実務ベースで習得していただきます。 Vectorworks、Illustrator、Photoshopなどのツールも、 必要に応じて使用方法をサポートします。 ＼空間づくりに情熱を持つあなたを歓迎します！／ 商業空間の設計に興味がある方、裁量ある環境で設計スキルを活かしたい方、 ぜひご応募ください。 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 内装設計 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 WLB充実企業で働きたい方にお勧め！ 年間休日125日・土日祝休みでご家族との時間を取りやすい 残業も10時間程度とメリハリをつけて働くことができます。

伸びしろ、放置してませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ゲーム法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、CRM/MA 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

何者になるかは、これから決めればいい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、CRM/MA、マーケティング戦略企画 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

コツコツは勝つコツ。未来は今日の一歩から。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、CRM/MA、マーケティング戦略企画 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ ＜未経験でも月給30万円以上＞ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

伸びしろ、放置してませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、マーケティング戦略企画、業務企画 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ ＜未経験でも月給30万円以上＞ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

何者になるかは、これから決めればいい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、マーケティング戦略企画、業務企画 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

事業推進(POPUP企画運営等)│有名人プロデュースのビューティーコスメブランド│都内

仕事内容 有名人がプロデューサーを務めるビューティブランド。 自分に向き合う時間の大切さをテーマに“触れていたくなる肌”、そして“好きな香りを纏う”ことに着目し、心地よく気品あふれるフレグランス・ボディケアアイテムを展開しています。 年に2〜3回をベースに期間限定のPOPUPを実施しており、事業推進としてイベント企画から当日の運営まで行っていただきます。 東京だけでなく全国(大阪や福岡など)に開催予定ですので、全国に出張していただく可能性がございます。 POPUPだけではなく、異業種とのコラボなどブランド成長に向けて幅広い業務をお任せします。 ▼業務内容 ・POPUPやコラボの企画立案 ・関係部門と連携してのリアルイベント・POPUPストアの企画運営 ・ 関係各所との折衝やスケジュール管理 ・店舗運営(売上管理やイベント企画)など 上記以外にも、ご経験やスキルに応じて 様々な全社横断プロジェクトの推進をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務地

伸びしろ、放置してませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、マーケティング戦略企画、業務企画 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ ＜未経験でも月給30万円以上＞ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

ECモール運営担当｜有名クリエイティブディレクターの世界観を感じられるレディスアパレル｜都内

仕事内容 ■募集職種 本社｜ECモール運営担当 ■業務内容 アパレルブランドのEC売上拡大に向け、ECモール運営を中心に実務推進を担っていただく「ECモール運営担当」ポジションです。 各ECモールにおいて、商品販売戦略や販促企画、商品掲載、売上分析などを行いながら、ブランド売上最大化を推進いただきます。 ▼具体業務 ・他社ECモールの商品登録・更新業務 ・商品販売スケジュール管理 ・在庫連携／売上管理 ・各モール内販促施策の設定・運用 ・商品画像／バナー／LP更新ディレクション ・売上数値分析／レポーティング ・CVR向上に向けた商品ページ改善 ・モール担当者との折衝／情報連携 ・CS／物流／MDなど他部署との連携 ※変更の範囲：会社が定める業務 ※配属先は、いずれかのブランド／事業部を予定しております。ご経験やご志向、選考を通じた相互理解を踏まえ、最終的に決定いたします。 ■キャリアパス まずはECモール運営領域の実務経験を積んでいただき、将来的にはEC・マーケティング担当、EC・マーケティングマネージャーなど、より上流のEC・マーケティング/事業戦略領域へステップアップいただくことも可能です。 成果次第では、ブランド横断ポジションや新規事業領域へのチャレンジ機会もあります。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

伸びしろ、放置してませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、CRM/MA、アウトバウンドコールスタッフ 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ ＜未経験でも月給30万円以上＞ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

Marketing Manager｜都会的でシャープな外資系ラグジュアリーブランド｜都内

仕事内容 日本法人におけるマーケティング主導型組織の構築および発展を推進する(デジタル領域を中心に約60％の比重)。 年間マーケティングカレンダーの策定および実行。 本社(HQ)の担当者との関係構築およびグローバル戦略のローカル展開。 日本市場の状況やトレンドを本社へ共有し、ローカルニーズに合ったグローバル戦略調整を支援する。 360度統合型メディア戦略(クロスメディア戦略)の立案とパフォーマンス管理。 Share of Voice(SOV)やブランド認知度を最大化し、市場で大きなインパクトを生み出す。 認知を購買意欲へ転換し、店舗およびECサイトへの集客を促進する。 インプレッション獲得だけでなくブランドイメージ向上も実現する。 キャンペーンを通じて当ブランドの話題性・勢いを創出する。 革新的かつ破壊的な新しいメディアアイデアを開発する。 グローバルのデジタル戦略およびデータ活用ロードマップをローカル市場向けに最適化する。 グローバルメディア予算の管理。 メディアエージェンシーのマネジメントおよびパフォーマンス最大化。 国内のメディアパートナー(オンライン・オフライン双方)の主要窓口を担う。 キャンペーンをスケジュール通りに実施するための進行管理。 高い成果を生み出すチームを構築し、リーダーシップ、コーチング、メンタリングを実施する。 競合ブランド分析。 ブランドの独自性とアイデンティティを強化するため、最適なプリントメディア投資を企画する。 PR露出効果も考慮しながら、必要なSOV(ブランド発言量・露出シェア)を確保する。 年間プランの策定および実行(コミュニケーションチームと密接に連携)。 ※文字制限のため、省略。 (お気軽にお問い合わせください) ※変更の範囲：会社が定める業務 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

何者になるかは、これから決めればいい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、CRM/MA、アウトバウンドコールスタッフ 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

EC運営／自社EC／レディースブランド／正社員／年間休日120日／港区／本社勤務

仕事内容 他社ECサイトおよび自社ECサイトの運営・管理 変更の範囲：会社が定める業務 ＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞ ・書類添削サポート ・細やかな面接対策 ・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍

トレードマーケティングマネージャー｜イタリア発外資系ラグジュアリーグループ│正社員｜都内

仕事内容 ■MISSION OF THE JOB: 日本市場における当ブランドのトレードマーケティング施策を、実践的なアプローチで推進・実行する。 グローバルマーケティングガイドラインに基づき、戦略を現地の小売環境や顧客ニーズに合わせた具体的かつ市場に適した行動に転換する。 効果的な店頭マーケティング、プロモーション、ブランド体験を通じて、売上成長、来店客数、顧客エンゲージメントに直接貢献すると同時に、ブランドの一貫性と卓越した実行力を確保する。 ■MAIN RESPONSIBILITY 1) トレードマーケティングの計画と実行 2) プロモーション・マーケティングツール管理 3) イベント・店内活性化管理 4) 予算・KPI・プロジェクト管理 5) チーム及び部門横断的連携 ※文字制限のため、省略。 (お気軽にお問い合わせください) ※変更の範囲：会社が定める業務 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

伸びしろ、放置してませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、CRM/MA、アウトバウンドコールスタッフ 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ ＜未経験でも月給30万円以上＞ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

マーケティング(販売促進)チーフ｜人気のインテリア・雑貨ブランド｜都内

仕事内容 ■店頭・デジタルを横断した販促強化を目的に、マーケティング体制の強化を進めています。 店舗・EC・SNSなどあらゆる顧客接点を活用し、ブランド価値の向上と売上最大化を実現するため、販促戦略をリードいただけるマーケティングチーフを募集します。店頭販促からデジタルマーケティングまで幅広いチャネルを横断し、MD・店舗・クリエイティブチームなど社内の関係部署と連携しながら、企画立案から実行・改善まで一貫して担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ①販促戦略の企画・立案 ・店舗・EC・SNSなど各チャネルを活用した販促戦略の立案 ・商品プロモーションやシーズン企画の設計 ・MDや店舗と連携した販売促進施策の企画 ②デジタルマーケティングの企画・運用 ・ECサイトや特集ページの企画・運用 ・Instagram、LINE、メールマガジン、Web広告など各種デジタル施策の企画・運用 ・効果測定、数値分析、改善施策の立案・実行 ・CRM施策の企画・運用 ③販促制作・プロジェクト推進 ・POPや店頭販促物、Webコンテンツなど制作物のディレクション ・社内クリエイティブチームとの進行管理 ・関係部署との調整・スケジュール管理 ・販促プロジェクト全体の推進 ④組織運営・マネジメント ・チームメンバーの育成・マネジメント ・業務フローの改善、最適化 ・部門横断での課題整理および業務改善の推進 ※変更の範囲：会社が定める業務 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

年間休日120日以上／賞与年2回／経験者／既卒、第二新卒歓迎／転勤なし／完全土日祝休み／資格取得支援

仕事内容 ＜担当ブランドについて＞ 「サイズやライフスタイルをもっと自由に」がコンセプトのレディースブランド。 着心地のよさや長め・大きめのフォルム、身に纏うことでリラックスできるような「包み込む」テイストを大切にしています。 リーズナブルな価格も相まって、各ECモールでの売上も右肩上がり。 楽天市場店では、5.7万店舗以上ある中の上位0.3％のみが選ばれる『楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー レディースファッションジャンル賞』も、2023年・2024年と連続受賞しています。 そんなブランドをEC展開する当社。 今回募集するポジションの方には、Webマーケティングの上流から参加していただき、ECサイトで売れる商品ページの構成を徹底的に考えていただきます。※実際の画像制作は、制作スタッフが行うため「ページ構成の立案」がメイン業務となります。 商品ページの例＞ まずはエントリーください。 ＜具体的な業務＞ ■ 顧客の心を動かす商品ページ作り ∟ 商品ページ制作過程の(1)から参加し、どのような構成でページを作れば商品の良さを【最大限発揮】できるのか企画していただきます。 アイテムの魅力ポイントは、商品企画部にヒアリングしていけば良いため、アパレルの知識は入社後に徐々に学んでいけば問題ありません。 ■ 顧客を飽きさせない「新しい見せ方」を追求 ECの売れる法則に則った上で、固定観念にとらわれない挑戦的な商品ページ作りに挑戦してください。 自社アパレルブランドのブランディングにも大きく関係していくポジションのため、キャリアアップを考えて転職活動されている方も大歓迎です。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ＜やりがい＞ 当ブランドの商品特徴は、お客様の体型に関するお悩みを解消する機能性はありつつ、できるだけお求めやすい価格でリピートしたくなることです。 楽天市場やYahooショッピングなどの大手モールで、上位の人気を誇る当ブランド。 そのブランドのコンテンツ制作に携わることで「ただトレンドを追う・一過性の消耗品を提供するのではなく、お客様の生活の必需品をお届けしている」というやりがいが味わえるはずです。 ※文字制限の為、「職場環境」欄に記載。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

CRMマネージャー／ラグジュアリー／スーツケース／都内／連休可旅行推奨／年間休日120日

仕事内容 【主な責務】 ■クライアントエンゲージメント ・リテール、ストアマネージャー、マーチャンダイジングチームと連携し、クライアントリングカレンダーを作成・運用 ・各店舗のクライアントリングに関するニーズや課題を理解し、適切なツールや施策をカスタマイズして提供 ・クライアントセグメントごとに適したアニメーションフォーマットを企画・定義 ・ローカルセールスの促進、ブランドのポジショニング強化、ブランドの魅力向上を目的としたイベントを通じて、卓越したラグジュアリーブランドの顧客体験を提供 ・マーケティングチームや本社(HQ)と密接に連携し、ガイドラインや予算に沿ったイベントや店内施策を企画・実施 ・イベントのROI(投資対効果)を追跡し、各イベントの有効性を評価。HQを含む関係者へ迅速にレポートを提出 ・店舗予算の使用状況をモニタリングし、パーソナライズされたクライアントアクション、ギフト施策、特別な体験を提供することでリテールをサポート ・HQと連携し、ローカル市場に適したクライアントコミュニケーション(Eメール、DM、店頭販促ツール、1対1のコミュニケーション)を計画・提案・実行 ・日本市場におけるVIC(Very Important Client)向けギフトオペレーションを、オムニチャネルの視点でリード ・マネージングディレクターおよびCRM HQの指示のもと、顧客ロイヤルティの向上、顧客維持＆再活性化、売上成長を目的としたカスタマージャーニーを策定 ・ターゲット顧客層ごとにテストを実施し、各セグメントにおける最適な手法を特定 ■クライアンテリング パフォーマンス ■クライアントインサイト & オムニチャネル体験 ■クライアント体験の向上 ※文字制限の為省略 お気軽にお問い合わせください。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ー ＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞ ・書類添削サポート ・細やかな面接対策 ・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

トレードマーケティングスタッフ｜イタリア発外資系ラグジュアリーグループ｜都内　正社員

仕事内容 MISSION OF THE JOB: 日本市場における当ブランドのトレードマーケティング活動を支援し、ブランド価値の向上、店舗集客の促進、顧客エンゲージメントの強化を図る。グローバルおよびローカルのマーケティング戦略に沿い、小売接点においてブランドと顧客を効果的に結びつけるマーケティング施策の計画、実行、分析を行う。 MAIN RESPONSIBILITY 1) トレードマーケティング計画・実行支援 ・各ブランドにおけるマーケティング施策およびプロモーションカレンダーの策定・実施を支援する。 ・小売部門およびマーケティングチームと連携し、店頭販促ツール(DM、POP資材、ノベルティ等)の制作・納品を調整する。 ・本社および現地チームと連携し、グローバルブランド方針・キャンペーンガイドラインとの整合性を確保する。 2) データ分析・レポート作成 ・売上データ、キャンペーン実績、CRMデータを収集・分析し、インサイトと機会を特定する。 ・定期的なKPI・ROIレポートを作成し、トレードマーケティング施策の継続的改善を支援する。 ・Excel、PowerPoint、BIツールを用いた分析資料・プレゼンテーションの作成。 3) ブランディング施策・イベント企画・販促活動の支援 ・グローバルブランドガイドラインに沿ったブランド価値向上プロジェクトの実行。 ・店頭イベント、PRアクティベーション、ポップアップキャンペーンの企画・実行支援。 ・ベンダー・代理店とのスケジュール調整、物流管理、制作管理の連携。 ・予算管理の補助およびイベント開催時の現場運営サポートを実施。 4) 部門横断的連携 ・CRM、小売、マーチャンダイジング、コミュニケーション、デジタル各チームと連携し、統合的なマーケティング実行を確保。 ・レポート作成、承認申請、社内向けコミュニケーション資料作成などの管理業務を支援。 ・トレードマーケティングチーム内での円滑な連携と情報共有を維持。 ※変更の範囲：会社が定める業務 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

EC・マーケティングマネージャー｜D2C国内最大手スタートアップ｜都内

仕事内容 ■募集職種 本社｜EC・マーケティングマネージャー ■業務内容 ブランドごとの事業部内において、EC部門(自社EC・他社EC・マーケティンググループ)のマネジメントを担っていただきます。 配属ブランドによって体制は異なりますが、5～8名規模のチームを統括し、売上最大化に向けた戦略立案・実行推進・組織マネジメントまで幅広くお任せします。 自社EC・モールEC・デジタルマーケティングを横断しながら、各チャネルの数値分析、集客戦略、CRM施策、クリエイティブ改善などを推進し、ブランド全体の事業成長を牽引いただくポジションです。 ▼入社後に担っていただく業務 ブランド全体のEC・デジタル戦略を担う責任者として、より上流の経営・事業戦略領域までお任せしたいと考えています。 ・PLマネジメント(EC事業全体) ・EC事業戦略の立案および実行推進 ・自社EC／他社EC／マーケティング領域の横断マネジメント ・広告運用戦略(Meta / Google / モール広告)の設計・最適化 ・CRM戦略設計(LTV最大化施策) ・SNS／インフルエンサー施策のディレクション・PDCA推進 ・5～8名規模のチームビルディング／マネジメント強化 ※変更の範囲：会社が定める業務 ※配属先は、当社のいずれかのブランド／事業部を予定しております。ご経験やご志向、選考を通じた相互理解を踏まえ、最終的に決定いたします。 ■キャリアパス 本ポジションは、単なるECマネージャーに留まらず、将来的にブランド経営や事業戦略を担う中核人材としてのキャリア形成を想定しています。 まずはEC・デジタルマーケティング領域の責任者として、売上拡大・組織マネジメント・グロース戦略推進を担っていただき、その後はブランド全体のPL管理や事業戦略立案など、より経営に近い領域へステップアップいただくことを期待しています。 将来的には、 ・ブランド事業責任者 ・複数ブランド横断のEC／マーケティング統括責任者 ・新規事業責任者 ・全社デジタル戦略責任者 など、事業成長を牽引するポジションでご活躍いただけるキャリアパスがあります。 年齢や年次に関係なく成果と実力を評価する環境のため、20代でも大きな裁量を持ちながら、事業づくりに深く関わることが可能です！ 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

【レディースパタンナー実務経験がある方】年間休日120日以上／社割有／退職金制度有

仕事内容 当ブランドのレディースパタンナーをご担当いただきます。 ■業務詳細 パターン、トワル、縫製、仕様書作成、サンプル付属発注、サンプル作成などのパターン業務全般。 また、メンバーのマネジメントや他部署(レディスパタンナー部門、デザイナー部門、生産管理部門、役員等)とのコミュニケーションなども付随します。 コレクション(パリ)は年4回(メンズ2回、レディス2回、それぞれのトップシーズンに相互に業務を補助しています。)年に8回の国内および海外での展示会に向けてのパターン作成。 経験に応じて、パタンナー、生産管理ともにパリコレクションへ同行の海外出張があります。型数は年間160型程度です。(セカンドラインに関しては外注パタンナーに依頼することも多いので、変動あり) ＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞ ・書類添削サポート ・細やかな面接対策 ・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍

伸びしろ、放置してませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、マーケティング戦略企画、業務企画 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

デジタルマーケティング｜国内D2Cを牽引するアパレル成長企業｜都内

仕事内容 ■募集職種 EC・マーケティング責任者候補 ■担当ブランド(エントリー後詳細ご案内) 「しなやかで凛とした美しさ」を軸に、大人の女性の日常に寄り添うスタンダードを提案するD2Cブランドです。 素材やシルエット、余白のあるデザインに徹底して向き合い、トレンドに流されない“本質的な美しさ”を追求しています。 ブランドの世界観をゼロから形にし、成長の最前線で挑戦したい人にとって、自身の感性と実行力を存分に発揮できる環境です。 ■ 業務内容 アパレルブランドのEC事業において、売上・利益に直接責任を持つポジションです。 事業KPI設計、広告運用、CRM、商品戦略、在庫、UIUX改善まで、EC事業そのものを動かしていただきます。 「どう売るか」ではなく、「なぜ売れるか」から設計する役割です。 ▼具体業務 ・PLマネジメント(EC事業) ・売上戦略立案(KPI設計 / 予算管理) ・商品戦略(SKU / 在庫 / 価格設計) ・CRM設計 ・サイト改善(UIUX / CVR改善) ・SNS / インフルエンサー施策のPDCA ・広告運用(Meta / Google) ※変更の範囲：会社が定める業務 ■このポジションの魅力 ■ ① 1年でEC責任者レベルになれる ・月商数千万～億単位のECを少人数で運営 ・広告・CRM・商品・在庫まで分業がない環境 ・経営直下でKPI設計から任される体制 → 通常3～5年かかる経験を1年で積めます ■ ② 代理店では経験できない領域まで踏み込める ・「広告で売る」ではなく「商品をどう売るか」から考える ・LTV・在庫回転・粗利まで見るマーケティング ・事業PLで意思決定する経験 → 市場価値が一気に上がるマーケターに ■ ③ 実際のキャリア実績 ・20代でEC責任者への抜擢実績あり ・半年～1年で役職・年収が大きく変動 ・ブランドマネージャー／事業責任者／新規ブランド立ち上げへ 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

デジタルマーケティング｜D2C国内最大手スタートアップ｜都内

仕事内容 ■募集職種 マーケティング責任者候補 ■所属事業部(エントリー後詳細ご案内) 女性の「今」と「なりたい自分」をファッションで表現する、感度の高いD2Cブランドです。 トレンドを捉えた華やかさと、細部まで妥協しないものづくりで、身にまとう人の気持ちと日常を高揚させてきました。 ブランドの成長スピードと影響力を肌で感じながら、企画・発信・価値創造の最前線で自分の力を試したい人にとって、これ以上ない挑戦の場です。 ■ 募集背景 「業界の常識を変えたい」という思いで創業し、毎年120%以上成長。 創業5年で売上120億円、国内ベンチャーでも圧倒的スピードです。 売上はさらに加速中で、ブランド拡大・海外展開も進行中。 次のフェーズでは、一人ひとりが売上責任を持ち事業を伸ばす体制へ。 単なるEC運用ではなく、構造から売上を設計し、結果にコミットできる人材を求めます。 将来的にはブランドマネージャーや事業責任者として、事業の中核を担っていただきます。 2029年には売上500億円を目指す中、成長を共に加速できるマーケティング責任者候補を募集します。 ■ 業務内容 既存ブランドのEC事業において、売上の中核を担うポジションです。 単なる広告運用にとどまらず、「なぜ売れるのか」「どうすればもっと伸ばせるのか」を自ら考え、戦略設計から実行まで一貫して携わっていただきます。 ▼入社後に担っていただく業務 まずは、事業成長の中核となるマーケティング領域を横断的にお任せします。 単なる運用担当ではなく、「売上を伸ばす構造そのもの」を設計していただくポジションです。 ・広告運用(Meta / Google / モール広告) ・CRM設計(LTV最大化) ・SNS / インフルエンサー施策のPDCA推進 ・BI×AIのデータ分析活用 ▼中長期でお任せしたいこと 最短1～2年でより上流の意思決定領域までお任せします。 ・PLマネジメント(EC事業) ・販売戦略立案(KPI設計 / 予算管理) ・データおよびAIを活用した、再現性あるグロースモデルの構築 マーケティングに留まらず、事業全体を俯瞰しながら「売れる構造」を設計し、ブランドの成長を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 ※変更の範囲：会社が定める業務 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

【デザイナー 】ブランデイングの上流から関わりたい方募集／決算賞与あり／土日祝休み

仕事内容: クライアントの目標の達成や課題を解決するため、 プロジェクトチームでブランド戦略の企画立案や言語化を行なった後に、 ブランド戦略の可視化（VI設計）を行うフェーズから、 広告・カタログ・パッケージ・Webサイトなど多様な制作物のデザインを担う、デザイナーを募集しています。 ブランディングプロジェクトにおいても、制作物ごとのプロジェクトにおいても、 コーポレートサイトのリニューアルのご要望が多いため、Webデザインのスキルが求められます。 【具体的な仕事内容】 ■ブランディングプロジェクトのデザイン制作 （ロゴ、ブランドガイドライン、会社案内、ブランドブック、コーポレートサイトのデザイン制作など） ■広告・コミュニケーションツールなどのデザイン制作 ■製品パッケージ・プロダクトなどのデザイン制作 ■Webサイトのデザイン制作（コーポレートサイト、ブランドサイトが中心です） ■社内外のミーティング　他 ▼使用ツール Adobe illustrator / Photoshop / InDesign / XD / Figma

何者になるかは、これから決めればいい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、マーケティング戦略企画、業務企画 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ ＜未経験でも月給30万円以上＞ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

何者になるかは、これから決めればいい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、CRM/MA、アウトバウンドコールスタッフ 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

コツコツは勝つコツ。未来は今日の一歩から。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、CRM/MA、アウトバウンドコールスタッフ 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる

伸びしろ、放置してませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、CRM/MA、アウトバウンドコールスタッフ 【何者かになりたい、でもまだ何者でもない】 AIの普及によって、仕事の価値や求められる能力も大きく変わり始めています！ 不安に思う人もいれば、「むしろチャンスかも」と感じている人もいるはずです。 [AIは過去から今を描き人は未来から今を描く] 私たちはこのフレーズに共感してくれる方を大歓迎します！ AIがどれだけ進化しても、 未来を決めるのは自分自身です。 相手を理解する力、考える力、伝える力、 数字を見て改善する力。 AI時代だからこそ価値が高まる力を、 内勤営業という仕事を通じて身につけよう！ 学歴、資格、職歴はすべて過去です。 実際に働いている人の95％が未経験スタート。 創業7年、平均年齢27歳のベンチャー企業で、 営業の基礎をゼロから学び、できなかったことを一つずつできるようにしていこう！ ＜未経験でも月給30万円以上＞ 私たちが重要視しているのは、 これまでの経歴ではなく、 これからの自分を変えたいという意志です。 〇どこでも通用する力 相手を理解する。考えを言葉にする。 自分を客観視する。人を動かす。 内勤営業を通じて身につくのは、営業力だけではなく、AI時代だからこそ価値が高まる、仕事における「人間力」そのもの！ 〇コツコツは勝つコツ 営業をして、数字を見て、 伝え方を変えて、また試す。 最初は地味でもその積み重ねが、 できなかったことをできることに変えていく。 その先で実感するのは「自分ならできる」 という自信と確かな実力です。 【仕事内容】 クライアントから依頼を受けた ターゲットに対して インサイドセールス・電話営業 WEBマーケティング関連業務 担当するプロジェクトによって、 お客様も商材もさまざま。 法人向けのSaaSシステムから、 個人向けのライフラインサービスまで、 幅広い営業を経験できます。 ＜取扱商材例＞ システム／アプリ／求人媒体／イベント関連／ライフラインサービスなど ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への電話でアプローチ ▼ニーズや課題のヒアリング ▼商品・サービスのご案内 ▼結果や数字の振り返り ▼トークやアプローチ方法の改善提案 決められたトークをただ繰り返すわけではありません。「もっとクライアントの成果につなげ、喜んでもらうには？」を考え、改善を提案し、実際に試していくまでが私たちの仕事です。 〇あなたのアイディアを活かしてクライアントに貢献する 目指すのは、「〇〇さんがいないと困る」と言われるほど、頼られる存在になることです！ 【私たちは「営業の職人」です】 私たちの仕事は、 決められたことをするだけでは終わりません。 「なぜこの結果になったのか？」 「どの業界・企業にアプローチするべきか？」 「誰に、どんな言葉なら伝わるのか？」 「次はどうする？」を考えて、 アプローチやトークを細かく改善します。 現状に満足せず、クライアントの「期待以上」を目指して突き詰める。 それが、私たちの考える営業の職人です。 【未経験入社95％、平均3ヶ月で一人前へ】 入社後は、実務の基礎から仕事に対する考え方まで、教育担当がマンツーマンでサポート。 座学だけではなく、 実際の業務を通じて学ぶOJTが中心です。 まだ不安という方はロープレも何度でもOK！ 〇教えた側にも責任がある わからないことや失敗を 一人で抱え込む必要はありません♪ 教育担当も一緒に振り返り、 改善していきます。 〇誰かをできるようにする側へ 希望があれば、 育成やマネジメントも学べる環境があります。 いつか「〇〇さんのお陰で成長できました！」と言われることも？ 【営業支援だけで終わらない】 キャリアの形は一つではありません。 努力次第では、 3ヶ月前後で最初の昇進チャンスも！ 年齢や社歴だけでポジションが決まる会社ではありません。 実績に応じて、新しい役割やポジションを積極的に任せています♪ 〇新人さんを育て、チームで成果を出せる人へ 営業をゴールにするのではなく、 これからのキャリアを広げるスタート地点にしてください！ 自分も勝ち、そして周りも勝たせる。 それが、私たちの考えるキャリアアップです。 【働き方は自分らしく】 自分が1番パフォーマンスを 発揮できる状態で働こう！ ◎リモートワーク／在宅勤務OKの案件あり ◎副業OK・報告不要 ◎服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ◎年間休日120日以上 ◎勤務開始時間も希望を考慮 ◎土日祝休み中心／平日休みの希望も考慮 ◎残業なし ＜1日の流れ／9時開始の場合＞ 09:00〜 朝MTG 09:10〜 業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 業務 18:00〜 退勤 ◎残業なし ◎小休憩も自由に取れる 【若者の若者による若者のための会社】 創業7年、約150名、平均年齢27歳の会社！ 私たちは、褒め合う文化を創り、 意見やアイディアをリスペクトする姿勢を大切にしています。 若いだけで軽くみられる、鼻で笑われる。 といった経験はあるあるです。 「若いのにしっかりしていますね」とお客様から言われるために、各々が自身に矢印を向けて日々成長しています！ ＜人は皆違うから良い＞ 同じ服装、同じ考え方、 同じキャリアである必要はありません。 それぞれの個性を尊重し掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない、 より大きな貢献を実現しています！ ＜自由だからこその責任＞ 自由には責任もついてきます。 年齢を言い訳にせず、仕事に対しては誰よりもプロフェッショナルに！ 〇大切にしている4つの価値観 Smart：本質を考え、効果の高い選択をする Professional：仕事と結果に責任を持つ Customer Success：クライアント目線に立つ Synergy：一人ひとりの違いを掛け合わせる