求人・転職情報

高級感のある館内で週3日～勤務OK◎20~30代が半数★

仕事内容 「ウェルケアガーデン深沢」では、 私たちと一緒にご入居者様の生活を支える 介護スタッフを募集しています！ ー 当施設のおすすめポイント ー ✅「都立大学理学部前」バス停より徒歩1分で 通勤ラクラク♪ ✅ 24時間看護スタッフ常駐で安心◎ ✅ 当社最大規模の有料老人ホームで、 活気ある職場！ ー 仕事内容 ー ご入居者様への介護業務をお任せします。 ◆起床から就寝、就寝中までのサポート業務 ◆アクティビティや体操・リハビリの補助 ◆ご入居者様のケア記録作成 ー 当施設の魅力！ ー ウェルケアガーデン深沢では、ご入居者様 お一人おひとりに寄り添いながら、 その方らしい生活を支えることを 大切にしています。 そのために欠かせないのが 「多職種連携」の仕組みです。 医師、看護師、介護福祉士、理学療法士、 作業療法士、言語聴覚士など、 それぞれの専門職が力を合わせ、 ご入居者様を多方面からサポートしています。 ー 多職種連携のメリット ー ✅医療の質や安全性の向上 ▶看護師が24時間常駐しているため、夜間の 急な体調変化にも迅速に対応できます。 ✅ご入居者様の気持ちを大切に ▶私達は「自分でできることは自分でした い」「もっと自由に過ごしたい」といった ご要望に寄り添いながら支援を行います。 ✅より専門的なケアが受けられる ▶例えば、理学療法士や作業療法士が ご入居者様のリハビリをサポートし、 言語聴覚士が嚥下機能の評価や訓練を担当 することで、食事の飲み込みが不安な方も 安心してお過ごしいただけます。 ✅チームでのサポート体制 ▶介護職員だけでなく、医療スタッフや ケアマネージャーなど、様々な専門職が 協力し合うことで、ご入居者様の健康を しっかり支えます。 情報を共有しながら一人ひとりの状態を 見守り、最適なケアを提供します。 ✅ご入居者様の生活の質の向上 ▶多職種が連携することで、ご入居者様の 「こうしたい」「自分でやりたい」という 気持ちを尊重しながら、より良い暮らしを 実現できるよう努めています。 介護職員だけでなく、 医療の専門知識を持つ看護師や、 リハビリの専門家である理学療法士・作業療 法士、さらに言語聴覚士など、多職種の スタッフがチームで連携しながら働けるのが ＜多職種連携＞の特徴です。 多職種連携により、医療的な観点からの サポートがすぐに受けられるため、 介護スタッフも安心して業務に取り組めます。 ー 多職種連携の具体例 ー 「食べることが難しくなってきた」と お悩みのご入居者様には、言語聴覚士が 嚥下（のみこみ）の機能をチェックし、 適切な食事の形態やリハビリを考えます。 また、介護福祉士が日々の生活をサポート しながら、気づいた変化を看護師や ケアマネージャーにすぐに報告します。 ー 当施設について ー ■地上3階・地下1階 ■居室総数 96室 （定員96名） ー 「元気になる介護」 ー 『Value aging = 自分らしく価値のある年の重ね方』をキーワードに新しい介護のカタチを実践しています。 加齢と共に歩けなくなった、食事で噛むことがつらくなった、それに伴い、精神的にふさぎ込みはじめた、そして人との触れ合い、自分の役割が無くなり閉じこもりへと…そのような高齢者を少しでも減らし、今までどおりの生活に戻れるように「元気になる介護（自立支援介護の取り組み」と「社会とつながる支援」に取り組んでいます。 身体も心も元気を取り戻すライフスタイルを提案しています。 ー 余裕を持った介護ができるのが魅力 ー ご入居者様2.5名に対して常勤換算1となるようにスタッフ体制を調整。 一人ひとりが余裕を持った介護をご入居者様に提供できるように努めています。 働く環境の良さがチームワークにつながり、定着率もアップ！働きやすい職場で、長期勤務が可能です。 ー 数字で見るウェルケア ー ◆社内全体で介護度が改善した方は395名◆ 6段階改善した方は2名 5段階改善3名 4段階改善14名 3段階改善39名 2段階改善107名 1段階改善230名 54%の利用者がサンケイビルウェルケアの各施設で改善に向かいました。 https://www.sankeiwellcare.com/recruit/wellcare-data.html これが大切にしてる元気になる介護！ ー 助け合いが当たり前の文化 ー すべてのご入居者様を、すべてのスタッフが見ていくことが基本軸にあるので、 援助が遅れるときには誰かしらが「やっとくね！」と声をかけてくれます。 一緒に働く仲間のことを気遣い、助け合う文化が根づいているから、とても居心地がよく、仕事を楽しむことができます。 ー 20代・30代が活躍中！ ー 20代 35% 30代 21％ 半分以上が20～30代のスタッフです！ （2024年4月時点） ー 年間休日118日！ ー 公休数107日＋リフレッシュ休暇６日＋有給休暇５日以上取得◎ 年次有給休暇のほかにリフレッシュ休暇を6日間取得できます。 さらに、毎月のシフトで希望休も叶います！ 計画的にお休みを取り、旅行に行くことも可能！ 自分の時間を大切にできる環境です◎ ー 働きやすい環境が整ってます◎ ー ◆平均有給取得日数13.47日 ◆産休・育休100%取得 復帰率100% ◆月平均残業8.4時間 ※すべて2023年度実績 ー 自らのキャリアを彩れる環境あり ー 大手企業のグループなので、自分自身のキャリアを豊かにしていくことができます。 例えば、他の施設への異動を希望できたり、施設運営の経験を積むために本社に異動したりと、 キャリアアップやキャリアチェンジを自ら希望することが可能です！ ー 未経験でも安心の研修制度 ー 「施設での勤務は初めて」という方も、 安心してスタートできる研修制度を 整えています！ ⭐入社時研修 ・介護の基礎知識や技術を学べる 座学・実技研修 ・介護業務の基本を実践形式で習得 ⭐OJT研修（現場研修） ・先輩スタッフがマンツーマンで指導 ・実際の業務を通じてスキルアップ ⭐スキルアップ研修 ・ケア技術向上のための専門研修 ・認知症ケアや介護技術研修など、 成長できる環境 詳しくはこちら▶ https://www.sankeiwellcare.com/recruit/training-system.html ー 選べるシフト制で働きやすい◎ ー ◆ 勤務日数・時間は相談OK！◆ 週3日～勤務OK！ ライフスタイルに合わせて働けます♪ また、早番・日勤・遅番・夜勤のいずれかで 勤務可能！ ご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！ あなたのご応募をお待ちしています♪

【介護福祉士】時給1540円以上＋他手当が豊富！週3日～OK★子育て中の方も活躍中！正社員登用実績有

仕事内容 ブランク復帰も大歓迎！資格・経験を活かしませんか☆ ＼＼子育て復帰＆ブランクある方もOK！／／ ＊時給1540円以上＋他手当多数！ ＊週3日～OK！ ＊育児や家庭と両立して働きたい方も歓迎 ＊月島駅より徒歩8分で通勤ラクラク♪ 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 「介護福祉士を取得したばかり‥」 「これまでの働き方を見直して、もっと自分に合った環境で働きたい！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて 丁寧にお伝えします。。教育課・研修委員会による定期的な研修を実施！ これまでのご経験を活かしながら ご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ 柔軟に設定しているので 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ 週3日～シフト相談OK！育児や家庭との両立もバッチリ☆ ◎平日のみ/土日のみ/朝のみ/夕方から希望！ ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ ★働きながら研修・資格取得が可能！ ―――――――――――――――――― これまでの経験を活かしながら、 スキルアップを目指せる環境です。 研修を受けたり、上位資格を取得することで、 お仕事の幅も広がり収入アップにもつながります◎ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」 そんな想いを応援します！ 働き方に応じた手当や昇給制度も整っているので 安心して続けられます♪ ◎資格や働き方に応じて手当あり ◎昇給・勤続年数による給与アップも！ 自分に合った働き方で、資格を活かしてみませんか？ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 中央区立特別養護老人ホームマイホームはるみのご紹介◎ マイホームはるみは、定員106名の特別養護老人ホームです。 各フロアには約8名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは全体で約100名（男女比は1：9）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 職員が働きやすく・学び成長し・挑戦ができる環境を大事にしています◎ また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 移乗支援ロボの「ハグ」や スライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに「ねむりスキャン」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 そのほか、ipadやインカム・服薬支援機器や排泄センサーなど、 ICTや介護機器を活用して、業務改善・ケア改善に取り組んでいます。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■時短勤務の子育て中のママさん（30代 女性） ───────────────────── 子どもが小学校に入学して自分の時間ができたので 週1、2日のペースで勤務しています。 同じような境遇の方も多くシフトも気軽に相談できるので 安心して働けています◎ ご利用者と接しているとまるで自分の祖父母と 話しているような温かな気持ちになり 『ありがとう』の言葉がとても嬉しいです！ ■セカンドキャリアでパート勤務（40代 女性） ───────────────────── 介護の仕事を始めてご利用者一人ひとりの 笑顔に触れるたびに日々やりがいを感じています♪ 現在は、資格支援制度を活用して 上位資格の取得を目指しておりスキルUP、 収入UPにも繋げていきたいと思っています。 将来的には正社員として新たなキャリアへ チャレンジすることが目標です！

直行直帰可⭐️自宅近隣、週1,1時間から勤務可能な高時給求人

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 未経験から手に職つけてみませんか？ 介護は、高齢化＆AI時代でも安心の仕事です。 「私にできるかな？」とご不安に思った方、 未経験でもステップを踏むから大丈夫！ まずは、130時間の研修受講がスタート地点！ （介護職員初任者研修資格の取得） 資格取得で、介護の基本を学んだら… ①訪問エリア・訪問利用者様を ミーティングにて決めていきます。 ★サービス提供責任者を中心に、 あなたの性格や得意を活かせる 利用者様の訪問先をピックアップ するから安心！（主婦の経験活かせます） ②同行訪問 慣れるまでは先輩が同行し、 介護の見本を見せながら覚えて頂きます。 基本的に、同じ曜日・時間には 同じ訪問先となりますので 通うほど利用者様との関係性も深まり、 仕事も覚えやすくなります。 ➂独り立ち シフトにもよりますが、 大体３～４回の同行で独り立ちしていきます。 その後も、困ったときはいつでも相談が できるよう、サポート体制は整っていますので 安心して業務を進められます◎ ⭐希望の働き方も相談下さい！ 利用者様の多さが当社の魅力の一つです。 「フルタイムでしっかり収入を得たい」 「慣れるまでは週３～４日で働きたい」 「扶養内を希望している」 シフト組みもお気軽に相談下さい！ ⭐仕事に慣れてきたら… 経験を積んだ先に、ケアマネや介護福祉士などの 国家資格にも挑戦することが可能です。 ・利用者様のお宅へ直行直帰で時間を有効に ・一度働くことをやめても、すぐに復帰できる ・引っ越しても、すぐに働く先が見つかる ・フルタイムからパートに、パートからフルタイムに ライフスタイルに合わせ、 自由な働き方が選択できるのも 資格の大きな魅力です！ 未経験からのスタートした先輩が 多く活躍しています！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎ ＜＜介護初めてなら、訪問介護がおススメ！＞＞ 施設介護、重度障害者介護 →症状や障害が重い方が多い →夜勤あり、1日中のサービス ※オハナ・ケアが行う訪問介護は、 ご自宅で生活ができる介護度が軽い 高齢者に対する1回30分～短時間の介護！ 夜勤＆残業ナシなので未経験でも◎ 会社については... ✅費用負担実質ゼロで資格取得ができる！ ✅資格や経験・年齢などは一切関係なし！ ✅将来性抜群の業界・お仕事で 安定した生活を実現★ ✅従業員の8割以上が女性！ ✅男性も女性も活躍のできるお仕事です！ ✅定着率抜群・不況に強いお仕事です ✅入社前の職場相談会・見学相談可能！ ✅東京都介護職員就業促進事業の実績有 ✅ 江東区内4拠点！通勤しやすい支店に応募可！！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎ 仕事内容については... ⭐週1日1時間からでもOK、融通◎◎ ⭐急なお休みも臨機応変に対応可能 ⭐土日祝200円UP・朝夜割増25%UP ⭐夜勤なし！業界高水準の働きやすさ ⭐直行直帰可能で時間を有効利用可能！ ⭐運転免許不要 / 電動自転車で楽々移動！ ⭐掛け持ち・WワークOK ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎ 《こんなお仕事をお任せします》 訪問介護におけるヘルパー/介護業務 家事援助・身体介護・通院等介助等を お願いします。 家事・育児経験なども役立つお仕事です。 江東区エリアのご利用者様の ご自宅に電動自転車で訪問し 在宅生活をサポートします。 事務所から原則15分以内の 近隣のお客様のみを担当して頂きますので 移動も楽々！ ＜事業所所在地＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦オハナ・ケアサービス東陽町 （訪問介護） 東京都江東区東陽5-25-10 いづみコーポ114号 ✦オハナ・ケアサービス大島 （訪問介護） 東京都江東区大島5-45-14 STビル2階 ✦オハナ・ケアサービス門前仲町 （訪問介護） 東京都江東区古石場1-12-12 堤ビル1階 ✦オハナ・ケアサービス江東 （居宅介護支援） 東京都江東区東陽5-25-10 いづみコーポ114号 ※ご希望エリアでのお仕事をご紹介

全国展開の大手企業！充実の福利厚生で長く働ける安心環境

【生活サポート】有料老人ホームでの清掃・生活環境サポート/未経験・シニアも活躍中 生活サポート・有料老人ホームでの清掃・生活環境サポート 東京都港区港南5-5-35 アルバイト・パート 求人の特徴 夜勤なし 深夜勤務なし 介護施設 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 ―――――この求人のPOINT――――― ✅️普段の家事スキルがそのまま活かせる ✅️身体介助なし！未経験・無資格でOK ✅️男女・年齢問わず、中高年も活躍中！ ―――――――――――――――――― 有料老人ホーム「サニーライフ」にて、 入居者様が穏やかに毎日を過ごせるよう 生活サポート業務をお任せします。 ✨️実績と信頼の安定企業✨️ ✅️信頼の実績 全国166施設を展開し、 従業員数は約7,840名！ 1990年の設立から 安定した運営実績を積み重ねる 業界トップクラスの安定企業です。 経営基盤が盤石なため、 安心して長く働ける環境です。 ✨️普段の家事スキルがそのまま活きる✨️ ✅️具体的な業務内容 入居者様が清潔で快適に過ごせるよう、 身の回りの環境整備を行います。 ・配膳、下膳 ・シーツやリネンの交換 ・居室内のゴミ出し、清掃 ・お洗濯など、生活支援全般 ✨️身体介助なし！未経験から活躍✨️ ✅️家事経験が立派なキャリアに 食事や排泄などの身体介助はなく、 お掃除やお洗濯などのサポート業務です。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 そんな方にもぴったりのお仕事！ 特別な資格や介護の経験は一切不要。 日常のお掃除などの経験が活きるため、 未経験・ブランクがある方も安心です。 ✨️「ありがとう」が嬉しいお仕事✨️ ✅️入居者様の快適な毎日を作る ご家庭で毎日行っている家事が、 ここでは誰かの大きな助けになります。 入居者様やスタッフから直接、 「いつも綺麗にしてくれてありがとう」 と感謝の言葉をいただけることも多く、 やりがいを実感できるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年 みんなの介護アワード 【 法人部門 MVP 】受賞！！ ━━━━━━━━━━━━━━ 全国の介護施設 5万8,000件以上 の中から、 「質の高いケアを提供する施設」として 「法人部門MVP」の評価をいただきました✨️ 確かな実績と安心の環境で、あなたも一緒に働きませんか？ 職種 生活サポート・有料老人ホームでの清掃・生活環境サポート 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制

小川駅から近くて通勤に便利な職場です！

仕事内容 デイサービス施設での 入浴介助をお任せします。 個別浴や機械浴での介助です。 利用者様が安心して気持ちよく 入浴できるよう、優しくサポート していただきます。 ≪具体的には≫ ・洗体や洗髪のサポート ・入浴時の衣類の着脱補助 ・入浴後のタオルドライや保湿ケア ・安全確認および声かけによる コミュニケーション ・入浴エリアの清掃・準備・片付け ・誘導、歩行介助 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 安全で快適な時間を提供するお仕事です。 経験豊富なスタッフがサポートしますので、 未経験の方も安心してご応募ください！ スタッフ同士で助け合える、 そんな風土があります。 先輩スタッフが仕事の進め方を イチから教えますので安心して スタートしてください。

全国展開の大手企業！充実の福利厚生で長く働ける安心環境

【生活サポート】有料老人ホームでの清掃・生活環境サポート/未経験・シニアも活躍中 生活サポート・有料老人ホームでの清掃・生活環境サポート 東京都練馬区錦1-25-5 アルバイト・パート 求人の特徴 夜勤なし 深夜勤務なし 介護施設 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 ―――――この求人のPOINT――――― ✅️普段の家事スキルがそのまま活かせる ✅️身体介助なし！未経験・無資格でOK ✅️男女・年齢問わず、中高年も活躍中！ ―――――――――――――――――― 有料老人ホーム「サニーライフ」にて、 入居者様が穏やかに毎日を過ごせるよう 生活サポート業務をお任せします。 ✨️実績と信頼の安定企業✨️ ✅️信頼の実績 全国166施設を展開し、 従業員数は約7,840名！ 1990年の設立から 安定した運営実績を積み重ねる 業界トップクラスの安定企業です。 経営基盤が盤石なため、 安心して長く働ける環境です。 ✨️普段の家事スキルがそのまま活きる✨️ ✅️具体的な業務内容 入居者様が清潔で快適に過ごせるよう、 身の回りの環境整備を行います。 ・配膳、下膳 ・シーツやリネンの交換 ・居室内のゴミ出し、清掃 ・お洗濯など、生活支援全般 ✨️身体介助なし！未経験から活躍✨️ ✅️家事経験が立派なキャリアに 食事や排泄などの身体介助はなく、 お掃除やお洗濯などのサポート業務です。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 そんな方にもぴったりのお仕事！ 特別な資格や介護の経験は一切不要。 日常のお掃除などの経験が活きるため、 未経験・ブランクがある方も安心です。 ✨️「ありがとう」が嬉しいお仕事✨️ ✅️入居者様の快適な毎日を作る ご家庭で毎日行っている家事が、 ここでは誰かの大きな助けになります。 入居者様やスタッフから直接、 「いつも綺麗にしてくれてありがとう」 と感謝の言葉をいただけることも多く、 やりがいを実感できるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年 みんなの介護アワード 【 法人部門 MVP 】受賞！！ ━━━━━━━━━━━━━━ 全国の介護施設 5万8,000件以上 の中から、 「質の高いケアを提供する施設」として 「法人部門MVP」の評価をいただきました✨️ 確かな実績と安心の環境で、あなたも一緒に働きませんか？ 職種 生活サポート・有料老人ホームでの清掃・生活環境サポート 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制

週３～可！送迎業務有！定員12名認知症対応型デイサービス

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー 12名定員の認知症対応型デイサービスでの仕事です。 スタッフ同士で助け合える、そんな風土があります。 先輩スタッフが仕事の進め方をイチから教えますので安心してスタートしてください。 ≪具体的には≫ ・介護全般（食事介助、排泄介助、入浴介助、レクリエーション活動等） 在宅で過ごされる皆様の社会交流をサポートします。 ・送迎業務 車両はバネットやフレアといった普通車や軽自動車なので安心してください。 8:30～ 朝のミーティング、デイ開始の準備 送迎（順次） 見守り、バイタルチェック 入浴（順次） 10:30～ 朝の会 歌、体操、脳トレ等 口腔体操 12:00～ 配膳、食介、下膳 口腔ケア 13:30～ 午後の活動 歌、体操、ゲーム、制作等 15:00～ おやつ提供 食介 送迎（順次） 16:30～ 記録、掃除、翌日の準備

短時間勤務OK◎髪型・髪色自由！ネイルOK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケースワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 〇起床･就寝補助 〇着替え補助 〇食事の配膳･片付け 〇食事･入浴･排泄介助 〇買い物や散歩の付き添い 〇清掃･リネン交換 〇レクリエーションの企画･実施 など ※業務には少しずつ慣れていただきます。 ※入居者数66名に対しスタッフ70名超で対応 (入居者1.2名：職員1名) ◎髪色・髪形自由、服装自由、 ネイル・ピアスなどもOKです！ 実際、カラフルな髪形の職員もおり、 ご利用者様に「綺麗な色ね～！」と ほめていただくことも！ ◎無資格・未経験OK！ <入社1週間目のある一日の仕事の流れ＞ 9:00 始業 10:00～12:00 離床、水分補給等の介助見学 12:00～13:00 配膳練習、食事介助見学、下膳練習 13:00～14:00 昼食、休憩 14:00～17:00 おやつ提供、身体介助見学、入居者との会話、入居者情報把握 17:00～18:00 研修記録（振り返り、課題整理） なんとなくフリーターとしてコンビニで働いていた、芸人を目指していた、自分が何の仕事をしたいのか分からずただ年齢を重ねるだけの自分に対して将来不安を感じていた、、。 自分にとっての天職がすぐに見つからなくても良いんです！ 施設のご入居者の方もいろいろな過去をお持ちです。 そんな人生の先輩にあたる様々なご入居者の人生に触れることで、自分の未来を描けるのではないでしょうか？ 仕事は時に大変なことがありますが、苦しい時には励まし合い、嬉しい時には互いに喜びあえるような仲間が待っています！ 将来的に正社員として働きたいという方も歓迎です！

人の役に立ちたい気持ちがあればOK✨待遇充実で働きやすい！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼未経験・無資格スタートOK！／ ✅資格取得支援制度あり ✅育成チームが丁寧にサポート◎ ✅各個室にリフター完備で負担少なめ！ ✅充実の福利厚生＊働きやすさ◎ 「介護の仕事が初めて」という方も安心◎ 働きながら資格取得も目指せる！ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 利用者さまの生活サポートをお願いします。 ＜具体的には...＞ ・食事のサポート ・入浴、排泄サポート ※基本的に同性の介護です ・外出、お買い物のサポート ・介護記録 ・委員会業務 など 各個室にリフターを備えており、 スタッフの身体的負担に 配慮しています◎ - ★清瀬療護園には育成チームがあります！ 介護職が初めての方でも安心して 仕事を始められるよう 新人育成を専門にサポートするチームを 配置しています。 「障がいのある方との接し方を知りたい」 「介護を基礎から学びたい」 一つひとつ丁寧にお教えします。 さらに資格取得支援制度もあるため、 働きながら介護の資格取得も目指せます♪ これから介護を学びたい方に ぴったりの環境です◎ -

高時給2000円～！直行直帰も可★週2日・1日2h～勤務OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ✨初任者研修の有資格者を積極採用✨ ✨資格があれば経験が浅くても可！✨ ✨週２日～・1日２時間～勤務OK！✨ 資格を活かして、1対1でじっくり 向き合える訪問介護を始めませんか。 訪問先への直行直帰OK！ 現在は近隣にお住いの主婦パートさんや、 シニアの方が在籍しています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (具体的には) ✅食事の準備や片付けなどの生活サポート ✅お声がけ・見守り ✅身の回りのお手伝い(掃除・買い物など) いきなり一人での訪問はありません。 慣れるまでは先輩スタッフが同行 するのでご安心ください。 ◎足立区全域のエリアを担当します。 (あなたの住まいを考慮いたします) ◎1件あたり30分～1・2時間程度 ◎電動自転車レンタルあり。ご自身の 自転車やバイクを使用することも可能です。 事務所にはリフレッシュできる休憩室が あり、職員同士で交流を深めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨東京への移住・上京をご検討の方も 完全WEB面接で内定まで積極採用！ 家賃補助も最大71,750円あるから、 年収が今よりも断然UP！ 引越費用についても、一度会社が負担し、 24分割などの支払も相談可能です。

全国展開の大手企業！充実の福利厚生で長く働ける安心環境

【入浴介助専門ヘルパー】有料老人ホームでの入浴介助専門ヘルパー/無資格・未経験者も活躍中 入浴介助専門ヘルパー・有料老人ホームでの入浴介助専門ヘルパー 東京都港区港南5-5-35 アルバイト・パート 求人の特徴 夜勤なし 深夜勤務なし 介護施設 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 ―――――この求人のPOINT――――― ✅️全施設で介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）又は（Ⅱ）を取得 ✅️無資格・未経験OK！入浴介助専門 ✅️食事・排泄介助や夜勤は一切なし ―――――――――――――――――― 有料老人ホーム「サニーライフ」にて、 入居者様の穏やかな毎日を支える 入浴介助に特化した業務をお任せします。 ✨️実績と信頼の安定企業✨️ ✅️信頼の実績 全国166施設を展開し、 従業員数は約7,840名！ 1990年の設立から 安定した運営実績を積み重ねる 業界トップクラスの安定企業です。 経営基盤が盤石なため、 安心して長く働ける環境です。 ✨️入浴介助に特化したお仕事✨️ ✅️負担の少ない専門ポジション ・衣類の着脱サポート ・浴室への誘導 ・入浴中の見守りや声かけ ・浴室の準備や清掃など ※食事や排泄介助、夜勤はありません。 入浴のサポートに専念できるため、 無理なく働きやすい環境です。 ✨️未経験歓迎！やりがいある役割✨️ ✅️生活経験が活きるサポート 介護施設でのお仕事が初めての方も、 できる事から少しずつ覚えられます。 子育てやご家族のサポート経験なども、 立派なスキルとして活かせるお仕事です。 ✅️直接感謝される喜び 入浴は毎日の生活に欠かせない、 心地よい時間を作る重要な役割です。 入居者様やスタッフから直接、 感謝の言葉をいただけることも多く、 人の役に立っていると実感できます。 ✅️処遇改善加算を取得 全施設で「介護職員等 処遇改善加算」の(Ⅰ)か(Ⅱ)を取得。 処遇改善手当の支給など、 手厚い待遇でお迎えします。 専門知識とスキルを身につけ、 長期的にキャリアを築ける職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年 みんなの介護アワード 【 法人部門 MVP 】受賞！！ ━━━━━━━━━━━━━━ 全国の介護施設 5万8,000件以上 の中から、 「質の高いケアを提供する施設」として 「法人部門MVP」の評価をいただきました✨️ 確かな実績と安心の環境で、あなたも一緒に働きませんか？ 職種 入浴介助専門ヘルパー・有料老人ホームでの入浴介助専門ヘルパー 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制

介護職正社員で働くWワーク活躍中！週1～ok、資格取得支援有

仕事内容 ＜「あすはぁと おおた」はこんなところ＞ 「住み慣れた地域の中で、安心して暮らしたい」 「あすはぁと おおた」は利用者様がまるで自宅にいるかのように、 ゆっくりとおくつろぎいただける古民家を改装した 24時間365日お泊りができるデイサービスです。 ＜「あすはぁと おおた」の特徴＞ ・手厚い介護 定員10名の小規模デイサービスです。 日中のスタッフは4名体制で、 スタッフ1名あたり2.5人の利用者様の対応が可能。 スタッフがお一人ひとりのご利用者様に合わせた対応を徹底しています。 ・アットホームなデイサービス 一般の住宅を改装したアットホームな雰囲気を持ったデイサービスです。 「集会所」や「親戚の家」に行くような感覚でご来所いただけるよう、 落ち着いた空間づくりを心掛けています。 段差解消や手すりの取り付けなどバリアフリー対応になっていますので、 日常生活を営みながら安全に機能訓練ができる配慮がされています。 ＜お仕事内容＞ 施設にて夜勤業務（利用者様の対応・パット交換・洗濯・片付け・書類整理等）をお任せします。 休憩時間も長く、仮眠もとれるので安心です。 また、現在当施設や他施設で夜勤勤務している方は、 他社の介護施設で正社員で働き、 Wワークで当社で夜勤専従で働いてくれています。 仕事内容にも精通しているので、 段取りよく仕事をし、十分睡眠をとって、出社されてます(笑) 当社で週4勤務して月収27万2000円（日給1万7000円×週4日×4週）稼いでいます！ （ここだけの話、他社の正社員＋夜勤でかなりの月収を稼いでいますよ(笑)）

有資格者歓迎★高時給2000円～★週2日・1日2h～勤務OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ✨2026年7月に新しく開設した施設✨ ✨資格があれば経験が浅くても可！✨ ✨週２日～・1日２時間～勤務OK！✨ 資格を活かして、1対1でじっくり 向き合える訪問介護を始めませんか。 訪問先への直行直帰OK！ 現在は近隣にお住いの主婦パートさんや、 シニアの方が在籍しています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (具体的には) ✅食事の準備や片付けなどの生活サポート ✅お声がけ・見守り ✅身の回りのお手伝い(掃除・買い物など) いきなり一人での訪問はありません。 慣れるまでは先輩スタッフが同行 するのでご安心ください。 ◎葛飾区全域のエリアを担当します。 (あなたの住まいを考慮いたします) ◎1件あたり30分～1・2時間程度 ◎電動自転車レンタルあり。ご自身の 自転車やバイクを使用することも可能です。 事務所にはリフレッシュできる休憩室が あり、職員同士で交流を深めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京への移住・上京をご検討の方も 完全WEB面接で内定まで積極採用！ 家賃補助も最大71,750円あるから、 年収が今よりも断然UP！ 引越費用についても、一度会社が負担し、 24分割などの支払も相談可能です。

会社全額負担で普通自動車免許や社会福祉士等の資格取得可！

仕事内容 ＜「あすはぁと せたがや」はこんなところ＞ 「住み慣れた地域の中で、安心して暮らしたい」 「あすはぁと せたがや」は利用者様がまるで自宅にいるかのように、 ゆっくりとおくつろぎいただける古民家を改装した 24時間365日お泊りができるデイサービスです。 ＜「あすはぁと せたがや」の特徴＞ ・手厚い介護 定員10名の小規模デイサービスです。 日中のスタッフは4名体制で、 スタッフ1名あたり2.5人の利用者様の対応が可能。 スタッフがお一人ひとりのご利用者様に合わせた対応を徹底しています。 ・アットホームなデイサービス 一般の住宅を改装したアットホームな雰囲気を持ったデイサービスです。 「集会所」や「親戚の家」に行くような感覚でご来所いただけるよう、 落ち着いた空間づくりを心掛けています。 段差解消や手すりの取り付けなどバリアフリー対応になっていますので、 日常生活を営みながら安全に機能訓練ができる配慮がされています。 ＜お仕事内容＞ ・有資格者の方 身体介助（食事・入浴・排泄）、 レクリエーション、 リハビリ補助、 記録業務（利用者の体調や介助内容を記録し、スタッフ間で情報共有）、 送迎等をお任せします。 ・無資格の方 レクリエーションの補助、 清掃や準備作業などの補助業務、 送迎をお任せします。 ※送迎は片道15分程度。 完全個別制になるので、何軒もお家を回るようなこともありません。 ドアtoドアの最短距離で利用者様の負担をなくすよう心がけています。 車はパッソのような小型車が中心になりますので、 運転が苦手という方でも安心です。 免許をお持ちでない方はもちろん、 運転が苦手で送迎業務はちょっと・・・という方もOK！ 面接時にご希望をお伝えください。 また当社では、アルバイト・パートさんでも、 普通自動車免許の取得補助（全額会社負担/規定有）制度もあります！ これを機に免許を取得したい！ そんな方も大歓迎です！

未経験歓迎！高時給2000円～★週2日～★資格取得も応援中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ✨働きながら資格取得も可能です！✨ ✨介護のお仕事に興味ある方大歓迎✨ ✨週2日～・1日2時間～勤務OK！✨ 「私にもできるかな？」その不安、 先輩がぜんぶ受け止めます！ 無資格・未経験から始める、 地域に寄り添う訪問介護を始めませんか。 訪問先への直行直帰OK！ 現在は近隣にお住いの主婦パートさんや、 シニアの方が在籍しています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (具体的には) ✅食事の準備や片付けなどの生活サポート ✅お声がけ・見守り ✅身の回りのお手伝い(掃除・買い物など) 自宅で生活されている方の身体介護、 生活援助をお願いします。 いきなり一人での訪問はありません。 慣れるまでは先輩スタッフが同行 するのでご安心ください。 ◎足立区全域のエリアを担当します。 (あなたの住まいを考慮いたします) ◎1件あたり30分～1・2時間程度 ◎電動自転車レンタルあり。ご自身の 自転車やバイクを使用することも可能です。 事務所にはリフレッシュできる休憩室が あり、職員同士で交流を深めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【無資格でも可！資格取得支援あり！】 初任者研修の資格をお持ちの方、介護職 の経験がある方を優先的に採用しますが、 資格がない方でも大丈夫！最初に週3日で 学校に通い、研修を受けていただきます。 ※期間：1ヶ月間（補助金がでます！）

週1回～OK！家事が落ち着いてから働ける夕・夜勤シフト

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、福祉/介護事業責任者/施設長 ✧ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✧ いつもの家事や会話が、 誰かの笑顔につながるお仕事｡･* ✧ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✧ 利用者様がより安心して、 自分らしく暮らせる環境を整えるため、 同じ建物内でお部屋を増やす予定です！ 今回は、事業の規模拡大に伴う 新しいスタッフの募集です♪ ✧ 代表の想い ✧ ￣￣￣￣￣￣￣ 目の不自由な祖父や、 耳の不自由な家族が身近にいた代表。 「障がいのある方も、自分らしく 自立した生活を送れる環境をつくりたい」 そんな想いから事業を始めました。 また、障がい者アートにも力を入れ、 ムーミンバレーパークでの展示会など、 新たな可能性を広げる活動も行っています。 ✧ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✧ ＼ 週1回～OK！身体介助なし♪ ／ 障がい者グループホームで、 食事の準備やお掃除、見守りなど 日常生活をサポートするお仕事です。 普段の家事経験も活かせるので、 未経験・無資格の方も大歓迎◎ ✧ ここがうれしいPOINT ✧ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 週1回～OK！Wワークも歓迎 ✅ 身体介助なし！見守り中心 ✅ 食事は湯煎＆盛り付けだけ♪ ✅ 未経験・無資格・ブランクOK ✅ 世話人室にWi-Fi・ソファベッド完備 ✅ 武蔵増戸駅から徒歩6分！ ୨୧ お仕事内容 ୨୧ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ♢朝食、夕食の準備 ♢お掃除やゴミ捨て ♢服薬確認、生活の見守り ♢利用者様との会話 ♢簡単な業務記録 など 本格的な調理や身体介助はありません◎ ✧ この仕事のやりがい ✧ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今日はどんな一日だった？」 そんな何気ない会話も大切な支援。 利用者様が安心して暮らせるよう、 そっと寄り添い、見守るお仕事です｡･* 業務が落ち着いた時間は、 世話人室で休息を取ることも可能♪ 家事や人との会話が好きな方、 福祉のお仕事が初めての方も歓迎！ まずは週1回から始めてみませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ TEL：080-3538-1469 受付／9:00～18:00 応募フォームは24時間受付中！

定着率◎長く働く40～60代活躍中！週1～OK｜髪色服装自由

仕事内容 小規模グループホームでの支援業務。 【具体的には…】 ・利用者の身体介助 ・食事介助 ・通所準備 ・外出支援 ・掃除、洗濯などの生活援助 ＊利用者さんの生活をサポート するためのお仕事です ……………………………………………… ご利用者さんは 3つのハウスで全部で30名ぐらい。 出勤時は主に１フロアで ５～10名の方を 担当していただきます。 ご利用者さんが通所へ行っている間は アルバイト、パートの方は 入居者の方の受け入れ準備、 掃除、事務、会議等をおこないます。 ありがたいことに、 「居心地がいい！」と言ってくれる スタッフが多く、ベテランもたくさん！ わからないことは気軽に聞ける環境なので 無資格・未経験・ブランク有の方や、 実務未経験又は経験の浅い方も 安心してくださいね。 ……………………………………………… 比較的、ご自分のことをご自分で できるご利用者さんも多く、 みなさん優しい方ばかり。 「逆にこちらが元気づけられることも ありますね（笑）」というスタッフも◎ ……………………………………………… アルバイトさんは足立区から自転車通勤 のスタッフが多数活躍中です！ ……………………………………………… ＜あいのわ福祉会について＞ 私たちは、 地域に根ざした障がい福祉サービス事業者として、 利用者の皆さまとそのご家族が、 住み慣れた場所でいつまでも安心して 暮らせる社会をつくるために、 責任と誇りを持って日々取り組んでいます。 足立区に根差した施設を複数運営しています。 ………………………………………………

週1回～未経験OK、残業基本なし！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護 ★残業基本なし ★介護無資格・未経験可 【障がい者施設での支援スタッフ】 障がい者施設での夜間生活支援 男性利用者様の生活支援業務を含みます。 1人勤務ではなく、常勤支援員のサポートになります。 ※夜勤帯は比較的落ち着いています。 ・簡単な清掃等 ・利用者見守り ・朝の着替え支援 【介護無資格・未経験・ブランクOK】 介護施設とは違った、利用者さんと一緒に楽しみながらお仕事ができます。 介護無資格の方でも挑戦できるお仕事です！ 在籍スタッフのほとんどが無資格・未経験からスタート！ 施設見学からでも大歓迎です♪ 【充実した待遇】 スタッフ一人一人が働きやすいような職場作りはもちろん、 パートからの正社員登用制度や 自家用車を購入する際には購入代20万円支給（勤務時間規定あり）など 充実した待遇で働きがいのある環境整備に力を入れています。 【残業基本なし】 当施設は基本的に残業なし、サービス残業禁止を掲げています。 パートさんだけでなく、社員にも実行しておりメリハリを持った働き方で勤務できます。 【幅広い年代のスタッフ活躍中】 若手からベテランまでが在籍しているからこそ、不安なことや分からないことは近くのスタッフに聞ける環境です。 「新しい仕事に挑戦したい」「職場復帰を目指したい」「誰かのサポートをしたい」そんな方にはピッタリの職場です。

定着率◎長く働く40～60代活躍中！週1～OK｜髪色服装自由

仕事内容 小規模グループホームでの支援業務。 【具体的には…】 ・利用者の身体介助 ・食事介助 ・通所準備 ・外出支援 ・掃除、洗濯などの生活援助 ＊利用者さんの生活をサポート するためのお仕事です ……………………………………………… ご利用者さんは 3つのハウスで全部で30名ぐらい。 出勤時は主に１フロアで ５～10名の方を 担当していただきます。 ご利用者さんが通所へ行っている間は アルバイト、パートの方は 入居者の方の受け入れ準備、 掃除、事務、会議等をおこないます。 ありがたいことに、 「居心地がいい！」と言ってくれる スタッフが多く、ベテランもたくさん！ わからないことは気軽に聞ける環境なので 無資格・未経験・ブランク有の方や、 実務未経験又は経験の浅い方も 安心してくださいね。 ……………………………………………… 比較的、ご自分のことをご自分で できるご利用者さんも多く、 みなさん優しい方ばかり。 「逆にこちらが元気づけられることも ありますね（笑）」というスタッフも◎ ……………………………………………… アルバイトさんは足立区から 自転車通勤のスタッフが多数活躍中です！ ……………………………………………… ＜あいのわ福祉会について＞ 私たちは、 地域に根ざした障がい福祉サービス事業者として、 利用者の皆さまとそのご家族が、 住み慣れた場所でいつまでも安心して 暮らせる社会をつくるために、 責任と誇りを持って日々取り組んでいます。 足立区に根差した施設を複数運営しています。 ………………………………………………

【研修中に会社負担で資格取得！】日勤のみ・扶養内勤務OK・短時間・土日祝休み相談OK

【仕事内容】 訪問介護の介護スタッフをパートアルバイト募集！ 「無資格・未経験可/週1～・3H/直行直帰OK」♪ 《主な仕事内容》 重度障がい者宅への訪問介護スタッフ業務をお願いいたします。 ・身体介護(食事/入浴/排泄/着替え 等) ・生活援助(掃除/調理/洗濯 等) ・医療的ケア(喀痰吸引/経鼻経管栄養) ・報告書作成業務 ※業務負担を軽減するため、報告書は訪問先でアプリを使用して簡単に作成できるようになっています ◎出社は月1回のみ。職場ストレスが少なく、単独で仕事を進めたい方に最適 ◎すぐにメール連絡やミーティング対応が可能なので、一人で困った時も安心 ☆おすすめポイント☆ ──────────────────── ◆働き方が多様！ 日勤のみや土日祝休み、時間固定もOK！ 扶養内やWワーク等もご相談ください ◆直行直帰OK 勤務地は通勤を考慮し設定します 訪問は基本1日1名様のみ。負担が少なく落ち着いて働けます ◆充実の福利厚生 人気ジムの都度利用型サービスGYYM利用可 ──────────────────── ☆未経験でも大丈夫☆ ───────────────── ✨充実の研修内容 20hの社内研修+現場研修や、様々な講習会あり 研修期間で資格を取得します (動画を見ながらテスト+1日のスクーリングで最短3日で取得可能) ※研修日程はご自身の都合に合わせて相談します ✨事前共有について 利用者様の情報や特性をしっかり共有します 訪問前にも必ず複数名でご挨拶に行くので、 いきなり初対面で1人きり、ということはありません◎ ✨安心のフォロー体制 すぐに連絡できる緊急連絡網を完備しています 困ったら先輩が駆けつけてフォローに入るので安心！ 防犯ブザーやGPS等、スタッフの安全対策も徹底しています ───────────────── 【職場について】 HORTONは難病や重度障がいをもつご利用者様の日常支援をしております。 介護のお悩みを解決するyoutubeや自由なテーマでのブログも発信しており 優しくて温かいスタッフの人柄も伝わると思います♪ 【月収イメージ】 扶養内・短時間勤務・ガッツリ働きたい等、ご相談下さい！ 研修後は、時間や曜日を固定して勤務もOK！ ① 18:00～22:00×12日＝80,640円 ② 09:00～15:00×10日＝96,000円 ③ 14:00～21:00×20日＝228,800円 【未経験でも安心の研修ステップ】 ・法令順守やコミュニケーションなど、基礎を学ぶ内部研修 ・重度訪問介護従業者養成研修の受講（会社負担） ・ 先輩とペアでの現場研修 ▶3～4ヵ月かけてじっくり学ぶことができます ▼経験者、下記時間帯は時給UP▼ 経験者/1,600円～ 朝勤帯(05:00〜08:00)/1,688円～ 夕勤帯(18:00〜22:00)/1,688円～ ※研修期間(最長3ヶ月)/時給1,226円～ 介護スタッフのお仕事が気になった方お気軽にご連絡ください♪

【時給最大1,620円】朝に効率よく稼ぐ！主婦・シニア活躍中

仕事内容 【無資格・未経験から時給1,500円スタート！さらに朝は時給UP】 「朝の数時間を有効に使って効率よく稼ぎたい」 「子どもが学校に行っている間や、朝の家事を終えた後の時間を活かしたい」 そんな方にぴったりの、無理なく続けられる早朝・午前中の短時間パートです！ 介護施設における、ご利用者様の朝の時間帯の日常生活サポートをお任せします。 最初から難しいことをお任せすることはありません。まずは笑顔の挨拶や世間話からスタートします！ 【具体的な業務内容】 ・お食事やご入浴、お手洗いなどのサポート ・日々の見守りや生活支援 ・レクリエーション（アクティビティ）の補助 ・簡単な介護記録の作成 など ＼ ここが安心のポイント ／ ◎ 「いきなり一人にさせない」万全のサポート体制 初めての業界や久しぶりのパートで不安なのは当然です。入社後は先輩スタッフが常に近くで一つずつコツをお教えします。「朝の忙しい時間に迷惑をかけたらどうしよう…」そんな心配は要りません！ 実際に、飲食店、接客業、一般事務など、全く異なる未経験ジャンルから飛び込んだスタッフが多数活躍しています。 ◎ 家庭や自分の時間と完全に両立できる ・「7:00〜11:00」や「7:00〜12:00」など朝の数時間のみ ・家事や趣味の時間、ご自身のルーティンを崩さずに働けます

週1日～／残業ほぼなし／定員18名／2025年オープン

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼未経験から始められる介護のお仕事／ 現場の負担を減らす、最新設備あり！ 未経験から始めるのにピッタリの施設です✧ ▶グループホームみなみ新宿市ヶ谷について 2025年6月にオープンの 新しいグループホームです◎ 職員同士の距離が近く、 気軽に相談できる温かい職場風土が特徴。 少人数制のホームなので 利用者様一人ひとりに寄り添ったケアができます。 ✼┈おすすめポイント┈✼ 〇 未経験・無資格OK 〇 オープンの新しい施設 〇 週1日～勤務OK 〇 残業ほぼなし 〇 髪色・ネイルOK（常識の範囲内） 〇 駅徒歩10分圏内で通勤便利 〇 資格取得サポートあり 【仕事内容】 ・身体介助や生活支援 ・レクリエーションの企画や運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録 等 【施設についてもっと詳しく！】 ▶利用者様の要介護度：2~3 ▶グループホーム（4・5階） ★利用者様は1フロア9名の少人数制！ ＼未経験スタート歓迎！／ 「資格も経験もないけど大丈夫？」 そんな方も安心してください◎ 入社後は先輩スタッフが 仕事の流れを一つひとつ丁寧にお教えします。 さらに資格取得サポートもあるので 働きながらスキルアップも可能です。 2025年にオープンしたばかりの 新しい施設なので、 「みんなで職場をつくっていく」 やりがいも感じられます。

【研修中に会社負担で資格取得！】日勤のみ・扶養内勤務OK・短時間・土日祝休み相談OK

【仕事内容】 【未経験/無資格OK】 ホームヘルパーのパートアルバイト募集！ ＼ホームヘルパーの仕事って？／ ───────────────── 重度障がい者宅への訪問介護をお願いします ・身体介護(食事/入浴/排泄/着替え 等) ・生活援助(掃除/調理/洗濯 等) ・医療的ケア(喀痰吸引/経鼻経管栄養) ・報告書作成業務 ※業務負担を軽減するため、報告書は訪問先でアプリを使用して簡単に作成できるようになっています ■落ち着いて働ける 1日の訪問は1件のみで、移動がありません 直行直帰＆出社も月1回のため、負担が軽く働けます！ 自分のペースでお仕事を進めたい方に嬉しい職場です 何かの時はすぐにメールやミーティングのサポートもあり安心です ■日勤のみや曜日や時間固定OK 体力的に無理が少なく、安定した生活リズムで働けます 土日祝休みも相談OKで、家庭との両立も◎ 【週1～】【3h～】【フルタイム】希望に合わせて働けます！ 扶養内勤務やWワーク、副業、かけもちで働いている方も 1日1件訪問で【直行直帰OK】なので通勤もラクラクです ───────────────── ＼ホームヘルパー未経験でも大丈夫／ ───────────────── ✨充実の研修内容 20hの社内研修+現場研修や、様々な講習会あり 研修期間で資格を取得します (動画を見ながらテスト+1日のスクーリングで最短3日で取得可能) ※研修日程はご自身の都合に合わせて相談します ✨事前共有について 利用者様の情報や特性をしっかり共有します 訪問前にも必ず複数名でご挨拶に行くので、 いきなり初対面で1人きり、ということはありません◎ ✨安心のフォロー体制 すぐに連絡できる緊急連絡網を完備しています 困ったら先輩が駆けつけてフォローに入るので安心！ 防犯ブザーやGPS等、スタッフの安全対策も徹底しています ───────────────── 【月収イメージ】 扶養内・短時間勤務・ガッツリ働きたい等、ご相談下さい！ 研修後は、時間や曜日を固定して勤務もOK！ ① 18:00～22:00×12日＝81,024円 ② 09:00～15:00×10日＝90,000円 ③ 14:00～21:00×20日＝228,800円 【HORTONについて】 訪問介護を通して誰もが心から満たされた日常生活を送れるよう丁寧なケアを行っています 言葉にできない心の声に耳を傾け、人生に寄り添うことを大切にする会社です 思いやりを持って日々支援させていただいております！ スタッフ同士も仲が良くアットホームな職場です♪ 【未経験でも安心の研修ステップ】 ・法令順守やコミュニケーションなど、基礎を学ぶ内部研修 ・重度訪問介護従業者養成研修の受講（会社負担） ・ 先輩とペアでの現場研修 ▶3～4ヵ月かけてじっくり学ぶことができます ホームヘルパーのお仕事が 少しでも気になった方お気軽にご連絡ください！

【介護福祉士】時給1540円以上＋他手当が豊富！週3日～OK★子育て中の方も活躍中！正社員登用実績有

仕事内容 ブランク復帰も大歓迎！資格・経験を活かしませんか☆ ＼＼子育て復帰＆ブランクある方もOK！／／ ＊時給1540円以上＋他手当多数！ ＊週3日～OK！ ＊育児や家庭と両立して働きたい方も歓迎 ＊桜新町駅より徒歩約12分で通勤ラクラク♪ 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 「介護福祉士を取得したばかり‥」 「これまでの働き方を見直して、もっと自分に合った環境で働きたい！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて 丁寧にお伝えします。 これまでのご経験を活かしながら ご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ 柔軟に設定しているので 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ 週3日～シフト相談OK！育児や家庭との両立もバッチリ☆ ◎平日のみ/土日のみ/朝のみ/夕方から希望！ ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ ★働きながら研修・資格取得が可能！ ―――――――――――――――――― これまでの経験を活かしながら、 スキルアップを目指せる環境です。 研修を受けたり、上位資格を取得することで、 お仕事の幅も広がり収入アップにもつながります◎ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」 そんな想いを応援します！ 働き方に応じた手当や昇給制度も整っているので 安心して続けられます♪ ◎資格や働き方に応じて手当あり ◎昇給・勤続年数による給与アップも！ 自分に合った働き方で、資格を活かしてみませんか？ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム弦巻の家のご紹介◎ 特別養護老人ホーム弦巻の家は、定員108名の特別養護老人ホームです。 各フロアには6名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約120名（男女比は4:6）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 移乗支援ロボの「ハグ」や スライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに「眠りコネクト」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 この取り組みにより、スタッフがご利用者に 寄り添う時間を創出しています。 経験やレベルに合わせた個別サポートを行い、 多職種が連携して安心して働ける環境を用意しています。 専門職によるラウンドやICTの活用で、学びの機会と 働きやすさをしっかり両立しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■時短勤務の子育て中のママさん（30代 女性） ───────────────────── 子どもが小学校に入学して自分の時間ができたので 週1、2日のペースで勤務しています。 同じような境遇の方も多くシフトも気軽に相談できるので 安心して働けています◎ ご利用者と接しているとまるで自分の祖父母と 話しているような温かな気持ちになり 『ありがとう』の言葉がとても嬉しいです！ ■セカンドキャリアでパート勤務（40代 女性） ───────────────────── 介護の仕事を始めてご利用者一人ひとりの 笑顔に触れるたびに日々やりがいを感じています♪ 現在は、資格支援制度を活用して 上位資格の取得を目指しておりスキルUP、 収入UPにも繋げていきたいと思っています。 将来的には正社員として新たなキャリアへ チャレンジすることが目標です！

日勤のみ・未経験OK・週1日～・1日3H～・土日祝休み相談可【・初任者研修以上/介護福祉士/看護師(准看)いずれか資格保持者】

【仕事内容】 ★週1～/時短OK★訪問介護ヘルパーのパートアルバイト募集！ ※いずれかの資格をお持ちの方限定※ 初任者研修以上/介護福祉士/看護師・准看護師 ＼10秒でわかる HORTON の特徴／ ──────────────────── 【未経験OK】研修・資格支援等あり 【柔軟シフト】土日祝休み/時間固定OK・週1～/3H～ 【相談OK】扶養内勤務・稼ぎたい等相談OK 【日勤のみ】体への負担が少なめ 【直行直帰可】通常1日1訪問(通勤時間考慮) 【充実の研修】約3か月の研修あり 【待遇充実】社員登用、退職金積立等あり 【嬉しい福利厚生】GYYM(ジムの都度利用サービス)利用可 ──────────────────── 《訪問介護ヘルパーの仕事とは？》 重度障がい者宅への訪問介護ヘルパー業務をお願いいたします。 ■身体介護(食事/入浴/排泄/着替え 等) ■生活援助(掃除/調理/洗濯 等) ■医療的ケア(喀痰吸引/経鼻経管栄養) ■報告書作成業務 ※業務負担を軽減するため、報告書は訪問先でアプリを使用して簡単に作成できるようになっています ▷出社は月1回のみ ▷サポート体制：随時メール・ミーティング対応可能 訪問介護ヘルパーが未経験の方でも、TOTAL20時間の研修があり安心してスタートできます！ 自律し、自分のペースで作業に取り組みたい方に向いている環境です♪ 《月収イメージ》 扶養内・短時間勤務・ガッツリ働きたい等、ご相談下さい！ 研修後は、時間や曜日を固定して勤務もOK！ ① 18:00～22:00×12日＝81,024円 ② 09:00～15:00×10日＝96,000円 ③ 14:00～21:00×20日＝263,040円 ▼経験者、下記時間帯は時給UP▼ 夜勤帯(22:00〜05:00)/2,000円～ 朝勤帯(05:00〜08:00)/1,800円～ 夕勤帯(18:00〜22:00)/1,800円～ ※研修期間(最長3ヶ月)/時給1,226円～ 【未経験でも安心の研修ステップ】 ・法令順守やコミュニケーションなど、基礎を学ぶ内部研修 ・重度訪問介護従業者養成研修の受講（会社負担） ・ 先輩とペアでの現場研修 ▶3～4ヵ月かけてじっくり学ぶことができます 《HORTONについて》 訪問介護を通してケアが必要な方が心から満たされる日常生活を送れるよう支援しています。 20代～40代の幅広い世代が活躍中で、みんな優しく思いやりある方ばかり♪ やりがいも持ちながら長く働ける職場です。 訪問介護ヘルパーとして私たちと一緒に働きませんか？

★未経験OK・日勤のみ・早朝＆夕勤時給UP・週1日～/3H～・WワークOK・土日祝休み相談可※初任者研修以上/介護福祉士/看護師(准看)いずれか資格保持者

【仕事内容】 ＼あなたに合った働き方ができる／ 訪問介護の介護福祉士をパートアルバイト募集！ ※いずれかの資格をお持ちの方限定※ 初任者研修以上/介護福祉士/看護師・准看護師 【介護福祉士の仕事とは？】 重度障がい者宅への訪問介護業務をお願いいたします。 ∟食事/入浴/排泄/着替えなどの身体介護 ∟掃除/調理/洗濯などの生活援助 ∟医療的ケア(喀痰吸引、経鼻経管栄養) ∟報告書作成業務 ※業務負担を軽減するため、報告書は訪問先でアプリを使用して簡単に作成できるようになっています ＼未経験でも安心！／ ★計20時間の内部研修と現場研修があります └いきなり現場に行くことはございませんのでご安心ください！ ★一般的な訪問介護と違い、1日の訪問は基本1件のみ └直行直帰＆出社も月1回のみのため、職場ストレスもフリー ★メール連絡やミーティング対応は随時可能 └もしもの時にも安心のサポート体制です ─────────────── ☆おすすめポイント☆ ─────────────── ■週1・3h～/土日祝休みや日勤のみOK ■直行直帰可 ■福利厚生充実 ■副業・WワークOK ■社員登用あり ■GYYM(ジムの都度利用型サービス)利用可 ─────────────── 【月収イメージ】 扶養内・短時間勤務・ガッツリ働きたい等、ご相談下さい！ 研修後は、時間や曜日を固定して勤務もOK！ ① 18:00～22:00×12日＝81,024円 ② 09:00～15:00×10日＝96,000円 ③ 14:00～21:00×20日＝263,040円 ▼経験者、下記時間帯は時給UP▼ 夜勤帯(22:00〜05:00)/2,000円～ 朝勤帯(05:00〜08:00)/1,800円～ 夕勤帯(18:00〜22:00)/1,800円～ ※研修期間(最長3ヶ月)/時給1,226円～ 【未経験でも安心の研修ステップ】 ・法令順守やコミュニケーションなど、基礎を学ぶ内部研修 ・重度訪問介護従業者養成研修の受講（会社負担） ・ 先輩とペアでの現場研修 ▶3～4ヵ月かけてじっくり学ぶことができます 【HORTONで働きませんか？】 相手を理解する力、思いやる力、寄り添う力などを大切にしています！ 定期的に研修も行い、コミュニケーションをとりながら 皆で悩みを共有し解決できる暖かい社風です♪ 弊社の介護福祉士のお仕事に 少しでもご興味のある方はお気軽にご連絡ください！

定着率◎長く働く40～60代活躍中！週1～OK｜経験者歓迎

仕事内容 小規模グループホームでの支援業務。 ✅手に職をお持ちの方歓迎！ 最短でキャリアアップ可能！ 【具体的には…】 ・利用者の身体介助 ・食事介助 ・通所準備 ・外出支援 ・掃除、洗濯などの生活援助 ＊利用者さんの生活をサポート するためのお仕事です ……………………………………………… ご利用者さんは 3つのハウスで全部で30名ぐらい。 出勤時は主に１フロアで ５～10名の方を 担当していただきます。 ご利用者さんが通所へ行っている間は アルバイト、パートの方は 入居者の方の受け入れ準備、 掃除、事務、会議等をおこないます。 ありがたいことに、 「居心地がいい！」と言ってくれる スタッフが多く、ベテランもたくさん！ わからないことは気軽に聞ける環境なので 実務経験の浅い方も安心してくださいね。 ……………………………………………… 比較的、ご自分のことをご自分で できるご利用者さんも多く、 みなさん優しい方ばかり。 「逆にこちらが元気づけられることも ありますね（笑）」というスタッフも◎ ……………………………………………… アルバイトさんは足立区から自転車通勤 のスタッフが多数活躍中です！ ……………………………………………… ＜あいのわ福祉会について＞ 私たちは、 地域に根ざした障がい福祉サービス事業者として、 利用者の皆さまとそのご家族が、 住み慣れた場所でいつまでも安心して 暮らせる社会をつくるために、 責任と誇りを持って日々取り組んでいます。 足立区に根差した施設を複数運営しています。 ………………………………………………

資格や経験不要！運転もナシ◎週1日～午前or午後の半日でOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 一つでも✅が付いた方… 【リハビリトレーナー】に向いてます♪ □人と関わりたい/お喋り好きなタイプ □昔スポーツをやっていた □ランニング・登山などアウトドア派 □ジムやフィットネスに興味あり 「当てはまったけど…？」 って方はぜひこの下もご覧ください♪ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ⇒こんな好条件でお迎えします♪ ⭐介護の資格・経験・年齢不問！ ⭐高時給1300円からスタート！ ⭐週1日・1日4時間～勤務OK！ ⭐運転しません！免許ナシでOK！ ⇒リハビリトレーナーについて♪ 運動機能を回復するためのお手伝いをする スタッフのこと。 利用者様の「自立した日常生活」のため 歩行訓練やリハビリマシンを使った トレーニングのサポートを行います。 「体も口も動かして働きたい！」という アクティブな方にはピッタリのお仕事！ 介護というより運動のサポートが中心 なのでご自身も働きながら運動できます◎ 健康維持にもピッタリですよ♪ 気になった方はさらに以下もご覧ください！ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ＼リハビリに特化したデイサービス／ ＜具体的なお仕事内容＞ 【運動】 これがお仕事の中心！ 一緒に体操したり マシントレーニングのサポートをしたり。 体力測定などもあります。 【送迎なし！免許不要】 通常、介護職は車でご利用者様の送迎をお願いする事が多くありますが、このお仕事では運転はありません！ 免許をお持ちでない方でもご応募頂けます。 【その他】 利用者さんが安全に過ごせるよう 介助したり、 PC作業ができる方にはシステム入力を お願いしたり。 慣れてきたら利用者さんに必要な 訓練の計画作りや、帳票の作成なども お願いしていきます◎ ＜入社後は…＞ 本格的にお仕事を始める前に 1日の仕事の流れ、業務内容、 マシンの使い方などを教えていきます！ もちろんお仕事を始めた後も 分からないこと・困ったことが あれば近くの先輩をスグ ヘルプに呼んでください◎ ⭐介護の知識は求めません ⭐力仕事はほとんどありません ⭐利用者様は元気なシルバー世代 ⭐長く安定して働ける業界です ⭐手に職・専門性も身につきます - 【LET’S倶楽部とは】 ”シニアフィットネス”という形で 運動機能のリハビリに特化した デイサービス。 体操などの運動や外出、 その他機能訓練を通じて、 高齢者の方の身体機能の維持と向上を 目指しています。 スポーツジムのように 活気のあるにぎやかな施設です！

8月OPEN！有資格者歓迎★高時給2000円～★週2、2h～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ✨2026年8月に新しく開設する施設✨ ✨資格があれば経験が浅くても可！✨ ✨週２日～・1日２時間～勤務OK！✨ 資格を活かして、1対1でじっくり 向き合える訪問介護を始めませんか。 訪問先への直行直帰OK！ 現在は近隣にお住いの主婦パートさんや、 シニアの方が在籍しています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (具体的には) ✅食事の準備や片付けなどの生活サポート ✅お声がけ・見守り ✅身の回りのお手伝い(掃除・買い物など) いきなり一人での訪問はありません。 慣れるまでは先輩スタッフが同行 するのでご安心ください。 ◎北区全域のエリアを担当します。 (あなたの住まいを考慮いたします) ◎1件あたり30分～1・2時間程度 ◎電動自転車レンタルあり。ご自身の 自転車やバイクを使用することも可能です。 事務所にはリフレッシュできる休憩室が あり、職員同士で交流を深めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨東京への移住・上京をご検討の方も 完全WEB面接で内定まで積極採用！ 家賃補助も最大71,750円あるから、 年収が今よりも断然UP！ 引越費用についても、一度会社が負担し、 24分割などの支払も相談可能です。

週数日でも、ありがとうはちゃんと届く。資格があるなら、眠らせておくのはもったいない。

仕事内容 主な仕事内容 ☆Instagram、Tiktokにて 「江戸川豊生会 みどりの郷福楽園」の スタッフインタビューや園の特徴を配信中♪ 「江戸川豊生会 Instagram」 「江戸川豊生会 Tiktok」で検索！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【主な仕事内容】 デイサービス利用者様の生活支援。 ・利用者の生活支援および 身体介護(食事・排泄・入浴等)、送迎業務。 ・イベント・レクリエーション、 季節の行事等の企画、運営。 ・記録の作成、福祉用具の管理、清掃業務。 スタッフインタビュー(1)資格を、誰かの安心のために 「入浴介助や排泄介助をした時に、 安心した表情を見れた時に、 良かったなと思います」―― Zさんはそう話します。 資格をお持ちの方だからこそ 届けられる安心感がある。 みどりの郷福楽園では、 週数日からでも資格・経験を活かして 活躍できる環境を整えています。 まずは見学からどうぞ。 スタッフインタビュー(2)チームが、助けてくれる 「チームワークがあります。 スタッフ同士が助け合う雰囲気が 好きですね」――Zさんはそう話します。 雇用形態に関わらず、チームの一員として 頼り合える関係が根づいています。 アルバイトでも、資格を持つあなたが しっかり活躍できる場所があります。 週数日から、大歓迎です。 スタッフインタビュー(3)休みも取れる、無理しない働き方 「お休みもしっかり取れますし、 残業もほぼありません」―― スタッフが口をそろえて話す、 みどりの郷福楽園の働きやすさです。 週数日・日勤中心など、 ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 資格・経験をお持ちの方が、 無理なく自分のペースで活躍できる 環境があります。

2022年10月に開設した特養でパート介護職員を募集しています。

仕事内容 業務内容：特別養護老人ホームでの介護業務をおまかせします。 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【タムスさくらの杜南葛西について】タムスグループ13番目の特養です！ ■開設：2022年10月 ■入所定員:127名（ユニット型84名／従来型31床／ショートステイ12床） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 近隣にはタムス浦安病院、タムスさくら病院江戸川など タムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。 グループの特養も複数あります。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・居住支援特別手当 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

日勤のみ・土日祝休み相談可・未経験OK・週1日～フルタイムOK(直行直帰可) ・3H～時短(早朝/夕勤時給UP)・土日祝休み相談可※初任者研修以上/介護福祉士/看護師(准看)いずれか資格保持者

【仕事内容】 「ケアスタッフのパートアルバイト募集！」 主婦(夫)応援/フリーターOK/子育て世代応援 【応募資格】 下記の資格をお持ちの方 初任者研修以上/介護福祉士/看護師・准看護師 【このような方活躍中！】 ・人助けが好き、人の為に何かをしたいと思う方 ・温かい「人」の繋がりの中で働きたい方 ・サービス業など、様々な人と関わる仕事を経験してきた方 《ケアスタッフの仕事とは？》 重度障がい者宅への訪問介護業務をお願いいたします。 ■身体介護(食事/入浴/排泄/着替え 等) ■生活援助(掃除/調理/洗濯 等) ■医療的ケア(喀痰吸引/経鼻経管栄養) ■報告書作成業務 ※業務負担を軽減するため、報告書は訪問先でアプリを使用して簡単に作成できるようになっています ✅一般的には1日に何件もお宅を回りますが、当社は通常1日1件 移動の負担がなく、落ち着いて利用者様と向きあえます 【未経験でも安心の研修ステップ】 ・法令順守やコミュニケーションなど、基礎を学ぶ内部研修 ・重度訪問介護従業者養成研修の受講(会社負担) ・ 先輩とペアでの現場研修 ▶3～4ヵ月かけてじっくり学ぶことができます ▶研修日程はご都合に合わせて相談します 【頼もしいサポート体制】 単独での作業は、自分のペースで動ける利点がある半面、すぐに相談できない不便さも。 当社では随時メールやミーティング対応を行っているので、その心配なく働けます。 【おすすめポイント】 ・時間固定で日勤のみ/土日祝休みもOK ・週1～/1日3h～勤務OK ・直行直帰可能(出社は月1回のみ) ・副業・WワークOK ・フルタイムも可能！ 《月収イメージ》 ① 18:00～22:00×12日＝80,640円 ② 09:00～15:00×10日＝96,000円 ③ 14:00～21:00×20日＝228,800円 ▼下記時間帯は時給UP▼ 夜勤帯(22:00〜05:00)/2,000円～ 朝勤帯(05:00〜08:00)/1,800円～ 夕勤帯(18:00〜22:00)/1,800円～ ※研修期間(最長3ヶ月)/時給1,226円～ 《HORTONについて》 私たちは一人でも多くの方が心から満たされる 日常生活を送れる、共生社会の実現を目指しています。 20代～40代の幅広い世代が活躍中で、 みんな思いやりがあり、居心地の良い職場です♪ ジムの都度利用型サービス「GYYM」が使える嬉しい福利厚生も 訪問介護ヘルパーとして私たちと一緒に働きませんか？

江東区亀戸の特養でパート介護職員を募集！◎スキマ時間OK◎医療費補助

仕事内容 2025年12月開設：江東区亀戸の特別養護老人ホームで介護職員を募集！ 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【タムスさくらの杜亀戸について】2025年：タムスグループ16番目の特養が江東区亀戸に誕生しました！ 入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ◎ミールシャトル導入など最先端調理システム導入で負担軽減 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・居住支援特別手当 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・原付バイク通勤可 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能

【研修中に会社負担で資格取得！】日勤のみ・扶養内勤務OK・短時間・土日祝休み相談OK

【仕事内容】 ★大切な家族を支える介護のプロ目指せる★ 【未経験/無資格OK】 訪問介護のパートアルバイト募集 【このような方活躍中！】 ・人助けが好き、人の為に何かをしたいと思う方 ・温かい「人」の繋がりの中で働きたい方 ・サービス業など、様々な人と関わる仕事を経験してきた方 ～仕事内容～ 重度障がい者宅への訪問介護をお願いします。 ・身体介護(食事/入浴/排泄/着替え 等) ・生活援助(掃除/調理/洗濯 等) ・医療的ケア(喀痰吸引/経鼻経管栄養) ・報告書作成業務 ※業務負担を軽減するため、報告書は訪問先でアプリを使用して簡単に作成できるようになっています 【未経験でも安心の研修ステップ】 ───────────────── ✨充実の研修内容 20hの社内研修+現場研修や、様々な講習会あり 研修期間で資格を取得します (動画を見ながらテスト+1日のスクーリングで最短3日で取得可能) ※研修日程はご自身の都合に合わせて相談します ✨事前共有について 利用者様の情報や特性をしっかり共有します 訪問前にも必ず複数名でご挨拶に行くので、 いきなり初対面で1人きり、ということはありません◎ ✨安心のフォロー体制 すぐに連絡できる緊急連絡網を完備しています 困ったら先輩が駆けつけてフォローに入るので安心！ 防犯ブザーやGPS等、スタッフの安全対策も徹底しています ───────────────── 【訪問介護のやりがい】 ●必要とされるよろこび 住み慣れた自宅でその人らしく生活する事を支えるお仕事 「いつもありがとう」「また来てね」の言葉を頂いた時のやりがいは格別です あなたの存在が利用者だけではなくご家族の心を支えます ●スキルを磨ける ご状況の違う利用者様一人一人に合ったサポートをする必要があるので 臨機応変で幅広い介護スキルを身に付ける事ができます 利用者様に寄り添うことで、小さな異変への気付きが大きな助けにつながる事も お持ちのコミュニケーション能力を活かして活躍できるお仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働きやすい環境■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①週1～・1日3h～勤務OK！ ②土日祝休みや時間固定も相談OK ③日勤、夜勤働きたい時間を選べる ④副業・Wワーク可 ⑤出社は月1回！職場ストレスなし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分のペースで働きたい方に最適です♪ 【株式会社HORTON】 当社では難病や重度障がいを持つご利用者様の日常支援に みんな優しくあたたかく、やりがいを持って取り組んでいます。 ジムの都度利用型サービス「GYYM」が利用できる等嬉しい福利厚生もご用意♪ 私たちと一緒に「HORTON」で働きませんか？ 訪問介護のお仕事が 少しでも気になった方お気軽にご連絡ください！

【無資格OKのパートスタッフ】ブランクOK！週2日～・扶養内勤務のご相談も可能◎

仕事内容 主に施設内で必要な家事業務や、お客様に対しての介助・サポートをお願いします。 ●食事やおやつの配膳(調理業務はありません) ●お客様の衣類やタオル・リネン類の洗濯 ●居室の清掃やベッドメイキング …など 身体に触れる介助業務(食事、排せつ、入浴など)は有資格者のスタッフと一緒に行います。 一人になることが無いので安心ですし、困った事があればすぐに確認・相談してくださいね。 ＊介護についての経験と知識、スキルを働きながら学べます！ 働きながら資格の取得もできるので、無資格でも頑張っていきたい！という意欲のある方は大歓迎です◎ 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 資格がないから…と遠慮する必要は一切ありません！ 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえそうと思ったことは何でも提案してくださいね。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【時短勤務・週2～3日・早朝・夕方勤務歓迎】/無資格の方には資格取得支援あり！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【時短勤務・週2～3日・早朝・夕方勤務歓迎】/無資格の方には資格取得支援あり！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

未経験&直行直帰OK✨1日2h～の勤務：主婦さん活躍中⭐

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 自分のペースで無理なく働ける環境！ 家事の合間などちょっとした空き時間を 有効活用して収入アップを目指せます！ 未経験から始めた方や主婦(夫)さんが それぞれの生活に合わせて多数活躍しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐魅力たっぷりな働きやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週1日・1日2h〜柔軟なシフト(9時〜18時内) ✨家庭や副業と両立しやすい環境 ✨訪問先のお宅へ直行直帰スタイル ✨資格がなくても未経験から始められる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安心のサポート体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本的には一人での訪問対応となります。 ただ、業務に慣れるまでの期間は 先輩が必ず同行しイチからレクチャーします！ 「これなら一人で任せられても平気！」 と思えるまで伴走するので不安は不要です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せする主なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お出かけや人とのおしゃべりが 好きな方にぴったりな業務です！ メインとなるのは、通院やお散歩時の 外出サポートになります。合わせて ご自宅での身の回りのお手伝いもお願いします。 【具体的なサポート内容】 ✅お散歩や病院へ行く際の付き添い ✅日用品や食料品などのお買い物の代行 ✅お部屋の簡単な清掃 ✅衣類などのお洗濯全般 特別な経験や資格は一切いりません！ 普段ご家庭でやっている家事スキルが そのまま誰かの役に立つやりがいあるお仕事です◎ ※介護関連資格を保有している方は さらに高時給でスタート可能です！ プライベートの時間を大切にしながら 無理なく新しいお仕事をスタートしましょう！

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

＜急募＞週2日～融通ばっちり！資格なしでスタート可能◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 【この求人のPOINT】 ✅ 土日祝は完全休み！ ✅ 週2日・1日4時間からOK ✅ 時給1,300～1,360円＋対象資格をお持ちの方は月3,000円の手当あり ✅ 午前のみ・午後のみも相談OK ✅ お子さんの学校行事や急なお休みも相談OK ✅ 子育てや家庭と両立しやすい環境 ✅ 無資格・未経験の方も歓迎！ ▽具体的なお仕事内容 ・外出時の歩行サポート ・機能訓練補助 ・食事の支援 ・排泄の支援 ・個別入浴の支援(機械浴なし) …中浴対応1名・脱衣所での着脱対応1名の 2人体制で行います …等 主にご利用様の自立を促す関わり方を 中心とした業務をお任せするので、 介護度が高くなく、 未経験の方でも安心して 働くことができますよ◎ ※外出支援は週に2・3回程度、 1回あたりの時間は60分～90分程度なので 負担少なめで気分転換にもなります♪ ═══════════════════ 今後は外活動や外出歩行が増加予定！ ぽかぽか陽気の中でイキイキ過ごせます◎ ═══════════════════ ■・利用者様…11～15名（定員18名） ※曜日による ・スタッフ…常勤2名、パート6名 （シフト制にて内５～６名出勤） ■《ご飯作りなし！》 ご飯・味噌汁は別容器で届くので、 お椀に盛る作業のみお願いしますが 仕出しのお弁当をご提供しております。 調理の負担がありません。 ■《深夜勤務なし！》 日勤のみ×平日のみの勤務！ 午前メインの短時間も選べる ＆シフトの融通ばっちりです♪ ■《無資格OK！》 まずは補助からスタート。 未経験者でも出来る簡単なこと から始めるので大丈夫◎徐々に できることを増やしていきましょう！ 入社当初はもちろん、慣れてからも 管理者や先輩がしっかりとサポート。 初めてでも安心ですよ◎ ■《ブランク歓迎！》 あなたに合った働き方ができるので、 無理なくブランク復帰可能！ 久しぶりに仕事復帰する方や ブランクがある方、大歓迎です！ ―――――――――――――――― 利用者様との接し方等 介護のノウハウが 基礎から身に付きます◎ 親御さんの介護等と両立しながら 働く先輩もいます。 収入面でも介護技術の向上にも 役立てることが可能です。 「家事や育児と両立したい」 「無資格から介護福祉を学びたい」 「将来のために 介護の経験を身に付けたい」 等、どなたも大歓迎ですよ！ ――――――――――――――――

【土日フルタイム歓迎】未経験OK！直行直帰で安定収入✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 「短時間じゃ物足りない」 「しっかり安定して稼ぎたい」あなたへ 「子育てが一段落したから、フルタイムで 本格的に復帰したい」 「扶養を外れて、毎月まとまった収入を 確保したい」 「日中の時間を有効に使って、自分の裁量 で働きたい」 そんな30代・40代・50代のスタッフが多数活躍中！ 特別な資格や経験がなくても、普段の家事スキルや気配りがそのまま活かせるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐しっかり稼げる＆続けやすい魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨8:00〜21:00の間で「実働7時間」 ✨フルタイム勤務で毎月安定した収入を確保 ✨生活リズムに合わせてシフト調整可能 ✨訪問先へは直行直帰スタイル ✨未経験・無資格スタートOK （ブランクからの復職大歓迎！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せする主なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と接することや、誰かのお世話・おしゃべ りが好きな方にぴったりの業務です！ メインとなるのは、通院やお散歩などの 外出付き添いや、ご自宅での生活サポートです。 【具体的なサポート内容】 ✅お散歩や通院時の外出付き添い ✅日用品や食料品などのお買い物代行 ✅お部屋の簡単な清掃・整理整頓 ✅衣類のお洗濯やシーツ交換 ✅お話し相手や見守りサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安心のサポート体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本的には一人での訪問対応となります が、「いきなり一人きり」にする ことは絶対にありません！ お仕事にブランクがある方もご安心ください。 業務の流れや利用者様ごとの特徴に慣れる まで、先輩スタッフが必ず同行して イチから丁寧にレクチャーします。 「これなら自分一人でも安心して対応できる！」 と自信が持てるまでしっかり伴走します。 独り立ち後も困ったときは電話ですぐに相談 できるバックアップ体制が整っています◎

週1日～OK！曜日や勤務回数ご相談ください！無資格OK！介護業務経験ある方募集中！

仕事内容 【業務内容】 食事や入浴、移乗介助などの生活サポートを中心に、介護にかかる業務を全般的にお願いします。 【タムスさくらの杜 練馬アネックスについて】 開設：2019年4月 定員：特養83床／ショートステイ11床 近隣には姉妹施設の「タムスさくらの杜 練馬」がございます。 ★インスタグラムで施設の様子を紹介しています。ご覧ください！ →nerima_anex ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・居住支援特別手当 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90施設に8,000名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

《髪型や髪色自由》週1日から相談可能！栄養満点の昼食が400円♪曜日固定も可能☆デイサービスで個浴・入浴介助専門のお仕事！【世田谷区・デイサービス・日勤パート・入浴介助専門・経堂駅/松原駅】

社会福祉法人ふきのとうの会 デイホーム赤堤 求人概要 社会福祉法人ふきのとうの会 デイホーム赤堤：入浴介助/日勤パート 《髪型や髪色自由》週1日から相談可能！栄養満点の昼食が400円♪曜日固定も可能☆デイサービスで個浴・入浴介助専門のお仕事！【世田谷区・デイサービス・日勤パート・入浴介助専門・経堂駅/松原駅】 職種 入浴介助 所在地 〒156-0044 東京都世田谷区赤堤1-37-11 給与 時給1500円 求人詳細 《髪型や髪色自由》週1日から相談可能！栄養満点の昼食が400円♪曜日固定も可能☆デイサービスで個浴・入浴介助専門のお仕事！【世田谷区・デイサービス・日勤パート・入浴介助専門・経堂駅/松原駅】 時給1500円と高待遇♪業務特化のお仕事です★Wワークや扶養内勤務も可能です！自身の都合に合わせて働きたい方は必見！曜日固定もご相談ください☆時間外勤務はほぼなく予定が立てやすいです☆髪型や髪色自由なのも嬉しいポイント◆ 職種 入浴介助 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 入浴介助専門スタッフの求人《社会福祉法人ふきのとうの会》 ＊～＊～＊ ＊業務特化型なので残業少なめ！ ＊日曜、年末年始はお休みです♪ ＊髪型・髪色自由です！ ＊～＊～＊ 業務内容 ＊～＊～＊ デイサービスでの個浴専門の入浴介助のお仕事をお願いいたします！ 経験を活かして活躍いただけます。 ＊～＊～＊ デイホーム赤堤 ＊～＊～＊ 利用者定員一般35名、認知症対応型12名。 要介護1～2の方が多く、お元気な利用者様の多いデイサービスです。 スタッフは20代から60代までと幅広く、風通しが良い職場です。 ※人員配置／一般30～35名、認知症対応型12名定員に対して、相談員2名、看護師1～2名、機能訓練指導員1名、介護員7名、送迎ドライバー2名 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

足立区に開設した特養で介護職員（パート）を募集しています！

仕事内容 【東京都足立区】特別養護老人ホームで介護業務をおまかせします。 【業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【タムスさくらの杜花畑について】タムスグループ14番目の特別養護老人ホームです。 ■開設：2023年10月 ■入所定員:150名（ユニット型105床／従来型30床／ショートステイ15床） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 タムスグループ施設が多数ある川口市と東京都城東エリアを結ぶ場所に位置し、 病院、訪問診療といったグループ間の連携体制も抜群です。 【安心して働ける理由】 1. 充実のサポート体制 ・無資格・未経験からスタートOK ・資格取得支援制度あり ・個人に合わせた人材育成 2. コミュニケーション重視の環境 ・「あいさつ」と「声かけ」が根付いたアットホームな職場 ・新しい仲間を職員全員でサポート ・月1回のリーダー会議や日常の声かけで相談しやすい雰囲気作り 3. チームで取り組む楽しさ ・毎月、行事委員会を開催！行事やイベントは係に関わらず職員全員で運営 ・夏祭り、地域交流など、入居者様と一緒に楽しむ時間が豊富 ・入居者様にとって【毎日が同じ生活にならないように】を目指しています 4.大手医療・福祉法人ならではの働きやすさ ・グループの規模も大きく基盤が安定 ・近隣にはグループの病院があり、医療面も安心 ・多様な働き方の相談可能 【実際の職員からの声】 何気ない会話で「いつもありがとうね」と入居者に言われた事がありました。 確かに大変な仕事ではありますがその一言は本当にうれしい言葉で、少しでも利用者様の為になっているなと感じる事が出来ました。 介護業務は「人の生活を支える」大切なお仕事です。 体のサポートだけではなく心のケアも大切にしています。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・制服貸与 ※各項目規定あり 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり） ★資格をお持ちで無い方： 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方： 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方： 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能

デイで個浴・入浴介助専門の業務をお任せ★栄養満点の昼食は400円♪週1日～週5日で相談OK☆曜日固定も可！髪型・髪色自由！【世田谷区・デイサービス・日勤パート・入浴介助専門・千歳船橋駅】

社会福祉法人ふきのとうの会 デイホーム桜丘 求人概要 社会福祉法人ふきのとうの会 デイホーム桜丘：入浴介助/日勤パート デイで個浴・入浴介助専門の業務をお任せ★栄養満点の昼食は400円♪週1日～週5日で相談OK☆曜日固定も可！髪型・髪色自由！【世田谷区・デイサービス・日勤パート・入浴介助専門・千歳船橋駅】 職種 入浴介助 所在地 〒156-0054 東京都世田谷区桜丘1-19-22 給与 時給1500円 求人詳細 デイで個浴・入浴介助専門の業務をお任せ★栄養満点の昼食は400円♪週1日～週5日で相談OK☆曜日固定も可！髪型・髪色自由！【世田谷区・デイサービス・日勤パート・入浴介助専門・千歳船橋駅】 業務特化の入浴スタッフを募集しています！時給は1500円で高時給☆曜日固定も応相談♪ご自身の都合に合わせて勤務したい方にもオススメ！Wワークや扶養内勤務希望の方も必見です★時間外勤務もほぼないため、予定を組みやすいのが嬉しい★ 職種 入浴介助 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 入浴介助専門スタッフ募集★社会福祉法人ふきのとうの会 ＊～＊～＊ ＊業務特化型なので残業少なめ！ ＊日曜、年末年始はお休みです♪ ＊髪型・髪色自由です！ ＊～＊～＊ 仕事内容 ＊～＊～＊ デイサービスでの個浴専門の入浴介助のお仕事をお願いいたします！ ご経験を活かして活躍いただけます◎ ＊～＊～＊ 職場について ＊～＊～＊ ◇開設／2001年4月 ◇設備／普通浴槽・車いすのまま入れるカプセル浴槽 ◇送迎範囲／世田谷区桜丘全域・経堂全域・宮坂（一部地域） ◇定員／42名（一般30名・認知症12名） ◇職員数／管理者1名、相談員2名、看護師3名、介護職員8名、機能訓練指導員1名、栄養士1名、調理員1名、事務員1名、運転手2名、計20名 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【週1日～勤務OK】仮眠も可！宿直体制&世話人室あり♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✅週1日～OK！副業・扶養内も可◎ ✅介護業務は不要◎未経験歓迎♪ ✅「家が近い」が理由で始めた 近隣に住む主婦さんも活躍中！ ✅1勤務で日収1.4万円以上が可能 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩お仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 知的・精神に軽度の障がいをお持ちの 利用者様が安心して生活できるよう、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 ＊簡単な夕食の準備 ＊室内の清掃 ＊洗濯 など ▶特別な作業はなく、 日頃の家事経験がそのまま活かせます！ 「普段から掃除している」 「簡単な自炊ならしている」 そんな方なら、 無理なく始められるお仕事です♪ ✅ 身体介護ナシ！ 利用者様は身の回りのことをご自身で行える為、 身体介助はありません◎ ✅ 専用スペースで仮眠も取れる♪ 宿直勤務のため、対応が必要な場面以外は 世話人室で待機・休憩が可能。 仮眠時間もきちんと確保できますよ。 ー ⭐社員インタビュー （40歳/社歴3年/介護業経験者） ◆入社のきっかけ 介護をやっていた経験から、 障がいのある方の支援に関わってみたい と思ったのが入社の理由です。 ◆続けている理由 駅からの通勤が楽で、 とにかく職場の雰囲気が良く、 安心して働けています。 ◆やりがい 大変な部分もありますが、利用者様の笑顔で 一日が報われると感じる瞬間があります。

【土曜・祝日歓迎】AT免許があればOK！日数・時間帯応相談◎

仕事内容 ＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ ✨シニア世代活躍中✨ 土曜・祝日入れる方歓迎！！ ＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ ⭐「運転好き」な方大歓迎！ ⭐午前のみ・午後のみOK ⭐週1回～・時短勤務OK ⭐普通免許＆AT限定でOK ⭐運転ルートはご近所周辺だけ！ ＼こんな方が働いています！／ ✅60歳男性 先月定年退職しました！ まだ元気だし、年金もらいながら小遣い稼ぎ程度に働いてます。 運転が好きだったので「趣味を仕事に」の夢が叶いました♪ ✅65歳男性 リタイアしてから数年たちますが家にいても暇なのでアルバイト始めました。 朝と夕方の短時間に近所で働けるのでこの仕事を選びました！ 近所なので道を覚えるのも簡単だし普通免許で始められるのでおススメです◎ ＼気になる方はまず見学へ♪／ ＼応募前の職場見学大歓迎！／ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ リハビリ型デイサービスでの利用者様のご自宅から施設までの送迎をお願いします。 応募は電話でOK！ 【 03-5437-5033 】 までお気軽にお問い合わせください。 この求人のPOINT！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ⭐POINT①：免許があればOK！ AT限定も可能◎ 未経験でも安全運転を心がけていただければ年齢・経験は問いません(’v’)b！ ⭐POINT②：働き方の自由度バツグン！ 週1回～、1日1時間～シフト相談OK！ 「午前のみ」「午後のみ」「平日2日だけ」「土曜だけ」もOK！ 働きたいときに働けますよ♪ ⭐POINT③：安定企業で働く！ 全国に170施設展開する安定企業です◎ お仕事もコンスタントにあるので長期で安定して働けますよ！

2026年10月時給UP！清掃やリネン交換、食事の配膳など未経験の方も安心して始められます☆

仕事情報 ● 仕事内容 ご入居者様により快適に生活していただくため、生活援助をお任 せいたします。主に共有スペース（エントランスや食堂など）や 居室の清掃、リネン交換、食事の配膳を担当していただきます。 庭園やテラスのお手入れをお願いする事もあります。（ご入居者 様への身体介助はありませんが、お話する機会はあります） 直接の介助はありません 生活補助員がご入居者様を直接介助することは基本的にありませ んが、居室の清掃の時など、お会いする事は多くありますので、 積極的にコミュニケーションをとっていただきたいと思います。 手が空いているときは、介護スタッフのサポート業務にも積極的 に関わっていってください。 サービス残業なし 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当 全額支給します（1分単位）1ヶ月サイクルのシフト制（月末締め ）で、月2日の希望休が可能。お子さんの体調不良など急なお休 みも助け合いでカバーしあっています。バースデー休暇など独自 の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

【明大前駅・永福町駅の2駅から徒歩圏内】無資格OKのパート／週2日～・扶養内OK◎

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊最寄りの明大前駅・永福町駅から徒歩約10分！駅チカで通いやすい♪ ＊施設内は大理石調のタイルや木目を基調としたインテリアを配置して、上質で落ち着きのある雰囲気の施設です。 ＊遅番を2パターンで回し、勤務シフト・オペレーションを細分化しています。人員配置を手厚く充実させています。 ―――【具体的なお仕事内容】――― 主に施設内で必要な家事業務や、お客様に対しての介助・サポートをお願いします。 ●食事やおやつの配膳(調理業務はありません) ●お客様の衣類やタオル・リネン類の洗濯 ●居室の清掃やベッドメイキング …など 身体に触れる介助業務(食事、排せつ、入浴など)は有資格者のスタッフと一緒に行います。 一人になることが無いので安心ですし、困った事があればすぐに確認・相談してくださいね。 ＊介護についての経験と知識、スキルを働きながら学べます！ 働きながら資格の取得もできるので、無資格でも頑張っていきたい！という意欲のある方は大歓迎です◎ 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 資格がないから…と遠慮する必要は一切ありません！ 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえそうと思ったことは何でも提案してくださいね。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

日中勤務★週1日～、1日4時間～勤務もOK★福利厚生充実で子育て中の方も働きやすい環境あり

仕事内容 お仕事内容 グループホームにおける 身体介護及び生活支援全般 少人数でアットホームな雰囲気 の中、その人らしさを大切に、 利用者の方に寄り添った介護が 実現できるお仕事です。 - ☆週1日～勤務OK！日時応相談！ ☆早番・日勤・遅番と希望選択可！ ☆スキルに合わせた研修制度が充実 当社では子育て世代への支援や、 充実した福利厚生制度を整備 しています。 将来、結婚や出産、子育てなど、 家庭環境が変化しても、柔軟な 働き方が選択できるので、ご安心 ください。 アピールポイント シニア・子育てママさん￥など、幅広い年齢層の方が活躍中！笑顔あふれる職場で一緒に働きませんか？

★週1回～OK！夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用！ALSOK介護の夜勤専門介護福祉士

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ 【グループホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ☆グループホームは1ユニット9名！ 小規模だから無理のない範囲で 利用者様お一人おひとりに 関われるため負担も少なめです◎ 【働きやすい環境を整備しています】 ＜ICT化による業務効率化を推進中＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ 手書きの申し送り がなくなり「残業ほぼゼロ」で退勤！ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ 情報共有がリアルタイムでできるため、 連携ミスや無駄な動きが激減！ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ 不要な巡回を減らし休息時間をしっかり確保！ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 見守りシステムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 これにより、夜間の巡回頻度を無理に上げることなく、 居室の異変をいち早く察知できるため、 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 ―――――――――――――――――――― ＜研修制度や教育体制も万全＞ ●キャリアに合わせた研修や フォローアップ研修も充実！ ●本人の希望に応じて同じ研修を 繰り返し受講することも可能！ 現場に出てからも「何度でも学べる」ので安心！ 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

【週1日～で時短・扶養内OK】土曜・祝日入れる方歓迎◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 【ハルサコミュニティー 羽田大鳥居】のリハビリトレーナーを大募集！ ＼リハビリトレーナーとは？／ 運動機能を回復するためのお手伝いをするスタッフのこと。 利用者様の「自立した日常生活」のため歩行訓練やリハビリマシンを使ったトレーニングのサポートを行います。 「体も口も動かして働きたい！」というアクティブな方にはピッタリのお仕事！ 介護というより運動のサポートが中心なのでご自身も働きながら運動できます◎ 健康維持にもピッタリですよ♪ ＼こんな好条件でお迎えします／ ⭐必要なのは車の運転免許のみ！ ⭐他の資格・経験・年齢不問！ ⭐高時給1320円からスタート！ ⭐週1日～勤務OK！ ＼主婦・主夫さん歓迎！／ 日数少なめ・短時間での扶養内勤務OK！デイサービスだから夜勤シフトもありません◎ 家庭と両立しながら働きたい方にはピッタリの環境♪ 「前職はスーパーだし、全然未経験。でも、前から介護の仕事には興味があった」 「介護施設で働いてたけど、結婚・育児をきっかけに離職…。もう一度介護系の職場で仕事復帰したい」 …という方にもオススメです◎ 介護・福祉関係の資格・経験が無い方、久々に復職をお考えの方も始めやすいですよ！ ＼気になる方はまず見学へ♪／ ＼応募前の職場見学大歓迎！／ 気になった方はさらに以下もご覧ください！ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ＼リハビリに特化したデイサービス／ ＜具体的なお仕事内容＞ 【運動】 これがお仕事の中心！ 一緒に体操したりマシントレーニングのサポートをしたり。 体力測定などもあります。 【送迎】 施設と利用者さんのご自宅間の運転や送迎表の作成。 利用者さんを乗せるので、もちろん安全運転で♪ ドライブ気分で、利用者さんとおしゃべりすることも。 【その他】 利用者さんが安全に過ごせるよう介助したり、PC作業ができる方にはシステム入力をお願いしたり。 慣れてきたら利用者さんに必要な訓練の計画作りや、帳票の作成などもお願いしていきます◎ ＜入社後は…＞ 本格的にお仕事を始める前に1日の仕事の流れ、業務内容、マシンの使い方などを教えていきます！ もちろんお仕事を始めた後も分からないこと・困ったことがあれば近くの先輩をスグヘルプに呼んでください◎ ⭐介護の知識は求めません ⭐力仕事はほとんどありません ⭐利用者様は元気なシルバー世代 ⭐長く安定して働ける業界です ⭐手に職・専門性も身につきます - 【ハルサコミュニティとは】 ”シニアフィットネス”という形で運動機能のリハビリに特化したデイサービス。 体操などの運動や外出、その他機能訓練を通じて、高齢者の方の身体機能の維持と向上を目指しています。 スポーツジムのように活気のあるにぎやかな施設です！ 「ハルサ」とは北欧スウェーデンの言葉で「健康」という意味。 利用者様が住み慣れた土地で楽しく健康的な生活を送れるようお手伝いする広場(コミュニティ)を提供しています◎

無資格&未経験歓迎／2025年7月1日にオープンしたばかり♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 面接1回＆最短1週間で内定！ 未経験&資格なしも大歓迎です★ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【仕事内容】 認知症予防の歩行訓練デイサービスでの、 介護職のお仕事です。 <具体的には…> ・器具を使ってのトレーニング補助 ・移動や歩行などのお手伝い ・機能訓練体操 ・入浴介助 ・送迎 <施設のこと> ・定員29名 ・レクリエーションあり 🌟無資格&未経験だけど働きたい🌟 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運営施設では未経験入社率90％！ なので未経験の方向けの研修には力を入れています。 そのため初日からしっかり教えてもらえるので、 ひとりだちまでのスピードも早いのが特徴です！ ≪無資格＆未経験の方のお仕事内容≫ ・移動や歩行などのお手伝い ・利用者様へ飲み物・お昼のお弁当・おやつ等の提供 ※その他、食器やコップ、お皿洗い等カンタンな作業もお任せします◎ 基本は先輩スタッフと2人1組になって利用者様の見守りをお願いするので、 □何をしたらいいかわからない… □何も教わってない… □1人の時間が長い… なんてことは一切ありません♪ 「なんか聞きづらいな…」 なんてこともないので、 わからないことはなんでも聞ける環境です◎ 🌟話を聞くだけでも利用者様は喜ぶ🌟 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護＝経験や資格が必要 なんてイメージないですか？ たしかに、 経験や資格は必要ですが、 無資格・未経験でも活躍できちゃいます◎ 当施設では介護度が低い方が多いので、 お話相手になってあげるだけでも、 立派な介護のお仕事になるんです♪ 介護度が低い利用者様が多いので、 楽しくお話をしてあげてくださいね◎ 🌟20代～30代活躍中🌟 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昨年オープンしたばかりですが、 今は20代～30代のスタッフが 積極的に施設を盛り上げてくれています◎ 年齢が近い職場で働きたい！ なんて方からは大好評の施設です♪ もちろん、 ベテランスタッフもいるので、 分からない事や困った事があった際には、 すぐに相談もできます！ ＼SNSで一期一笑の情報を公開中／ 応募をする前に、 □施設の雰囲気 □スタッフの雰囲気 □利用者様の雰囲気 □具体的なお仕事内容 って気になりますよね？ 一期一笑在宅ケアグループでは、 SNSでスタッフインタビューやお仕事内容等を公開しているので、 あなたの不安に感じている部分を解消できると思います☆ 気になる方は下記IDで調べてみてくださいね◎ Instagram：＠kaigo.ichigoichie TikTok：@enjoy.ichigoichie YouTube：@ichigoichie_kaigo

【無資格OKのパートスタッフ】ブランクOK！週2日～・扶養内勤務のご相談も可能◎

仕事内容 主に施設内で必要な家事業務や、お客様に対しての介助・サポートをお願いします。 ●食事やおやつの配膳(調理業務はありません) ●お客様の衣類やタオル・リネン類の洗濯 ●居室の清掃やベッドメイキング …など 身体に触れる介助業務(食事、排せつ、入浴など)は有資格者のスタッフと一緒に行います。 一人になることが無いので安心ですし、困った事があればすぐに確認・相談してくださいね。 ＊介護についての経験と知識、スキルを働きながら学べます！ 働きながら資格の取得もできるので、無資格でも頑張っていきたい！という意欲のある方は大歓迎です◎ 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 資格がないから…と遠慮する必要は一切ありません！ 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえそうと思ったことは何でも提案してくださいね。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【介護福祉士】時給1590円以上＋他手当豊富！週1日～★子育て中の方も活躍中！正社員登用実績有【介】

仕事内容 ブランク復帰も大歓迎！資格・経験を活かしませんか☆ ＼＼子育て復帰＆ブランクある方もOK！／／ ＊時給1500円以上＋他手当多数！ ＊週1日～OK！ ＊育児や家庭と両立して働きたい方も歓迎 ＊駅より徒歩数分で通勤ラクラク♪ 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ■送迎業務 介護福祉士を取得したばかり これまでの働き方を見直してもっと自分に合った環境で働きたい！ そんな想いをお持ちの方、大歓迎！ 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて丁寧にお伝えします。 これまでのご経験を活かしながらご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ柔軟に設定しているので 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！ 週1日～シフト相談OK！育児や家庭との両立もバッチリ☆ ◎平日のみ/土日のみ/朝のみ/夕方から希望！ ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ ★働きながら研修・資格取得が可能！ ―――――――――――――――――― 研修を受けたり、上位資格を取得することで お仕事の幅も広がり収入アップにもつながります◎ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」そんな想いを応援！ 働き方に応じた手当や昇給制度も整っているので 安心して続けられます♪ ◎資格や働き方に応じて手当あり ◎昇給・勤続年数による給与アップも！ 自分に合った働き方で、資格を活かしてみませんか？ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることができない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員をサポートする制度です またその際に発生する介護利用料の補助も行う制度です。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 小規模多機能介護乃木坂のご紹介◎ 優っくり村乃木坂は、定員25名の小規模多機能介護施設です。 日中はご利用者3名に対し1人のスタッフが入り 協力しながらケアを行っています。 現在スタッフは15名（男女比は1:4）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を共有しながら対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 服薬を管理するロボや移乗支援ロボ「ハグ」 スライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに全室に「ねむりスキャン」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 この取り組みにより、スタッフがご利用者に寄り添う時間を創出しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■時短勤務の子育て中のママさん（30代 女性） ――――――――――――――――――――― 子どもが小学校に入学して自分の時間ができたので 週1、2日のペースで勤務しています。 同じような境遇の方も多くシフトも気軽に相談できるので 安心して働けています◎ ご利用者と接しているとまるで自分の祖父母と 話しているような温かな気持ちになり 『ありがとう』の言葉がとても嬉しいです！ ■セカンドキャリアでパート勤務（40代 女性） ――――――――――――――――――――― 介護の仕事を始めてご利用者一人ひとりの 笑顔に触れるたびに日々やりがいを感じています♪ 現在は、資格支援制度を活用して 上位資格の取得を目指しておりスキルUP、 収入UPにも繋げていきたいと思っています。 将来的には正社員として新たなキャリアへ チャレンジすることが目標です！

2026年10月時給UP！清掃やリネン交換、食事の配膳など未経験の方も安心して始められます☆

仕事情報 ● 仕事内容 ご入居者様により快適に生活していただくため、生活援助をお任 せいたします。主に共有スペース（エントランスや食堂など）や 居室の清掃、リネン交換、食事の配膳を担当していただきます。 庭園やテラスのお手入れをお願いする事もあります。（ご入居者 様への身体介助はありませんが、お話する機会はあります） 直接の介助はありません 生活補助員がご入居者様を直接介助することは基本的にありませ んが、居室の清掃の時など、お会いする事は多くありますので、 積極的にコミュニケーションをとっていただきたいと思います。 手が空いているときは、介護スタッフのサポート業務にも積極的 に関わっていってください。 サービス残業なし 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当 全額支給します（1分単位）1ヶ月サイクルのシフト制（月末締め ）で、月2日の希望休が可能。お子さんの体調不良など急なお休 みも助け合いでカバーしあっています。バースデー休暇など独自 の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

★週1回～OK！夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用！ALSOK介護の夜勤専門介護福祉士

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ 【グループホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ☆グループホームは1ユニット9名！ 小規模だから無理のない範囲で 利用者様お一人おひとりに 関われるため負担も少なめです◎ 【働きやすい環境を整備しています】 ＜ICT化による業務効率化を推進中＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ 手書きの申し送り がなくなり「残業ほぼゼロ」で退勤！ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ 情報共有がリアルタイムでできるため、 連携ミスや無駄な動きが激減！ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ 不要な巡回を減らし休息時間をしっかり確保！ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 見守りシステムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 これにより、夜間の巡回頻度を無理に上げることなく、 居室の異変をいち早く察知できるため、 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 ―――――――――――――――――――― ＜研修制度や教育体制も万全＞ ●キャリアに合わせた研修や フォローアップ研修も充実！ ●本人の希望に応じて同じ研修を 繰り返し受講することも可能！ 現場に出てからも「何度でも学べる」ので安心！ 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ―――――――――――――――――――― 20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！ 当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。 ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。 子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。 ★産休・育休の取得実績100％！ ★産休・育休後の復職率96％！！ 復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。

2026年6月オープニング★用賀駅◎お人柄重視◎オープン前に研修できて安心♪介護福祉士1540円以上

仕事内容 ★魅力１★オープンしたばかりの特養☆未経験の方も個々に寄り添う研修♪ ＼2026年6月開設の新しい特別養護老人ホーム！／ 開設したばかりのきれいな施設で、介護職員を募集しています。 上用賀の家では、ご入居者一人ひとりの「その人らしい暮らし」を大切にしたケアを実践しています。 新しい施設だからこそ、職員同士で意見を出し合いながら、より良い職場づくり・ケアづくりに取り組んでいます。 経験者の方はもちろん、ブランクのある方や特養未経験の方も歓迎。 充実した研修体制と先輩職員のサポートで安心してスタートできます。 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■認知症ケア ■レクリエーション ■介護記録 など スタートを切る私たちだからこそ、一緒に歩んでくれる仲間の「人柄」を何より大切にしたいと考えています。 「誰かの役に立ちたい」というあなたの優しさ・らしさが武器になります。 あなたの物語を、ぜひ私たちに聞かせてください。 ≪子育て復帰＆ブランクある方もOK！≫ ＊介護福祉士を取得したばかり ＊これまでの働き方を見直してもっと自分に合った環境で働きたい！ ＊新しい施設でフレッシュな気持ちでスタートしたい そんな想いをお持ちの方、大歓迎！ ＜個々の歩幅に合わせた 研修制度・フォロー体制＞ 研修の目安は3ヶ月ですが、習熟度は人それぞれ。 あなたの成長と進捗に合わせて、1歩1歩進む教育体制を敷いています。 オープニングのためスタート時点はみんな同じ。一緒に温かい職場をつくっていきませんか？ ★魅力２★ ピカピカで開放的な施設♪介護機器も活用で気持ちよく働ける！ 地域に根差した定員29名の、少人数の特別養護老人ホーム★ 1ユニット14～15名の少人数制で全居室が個室です。 新設したばかりで、スタッフにとって気持ちが良い施設環境も魅力♪ ゆったりとしたフロアのつくりで、 ご利用者一人ひとりと深く関わりながら、個別ケア・自立支援を実践できます。 ★介護機器を積極的に活用！スタッフの負担軽減に ――――――――――――――――― 移乗支援機器や見守りセンサー、記録システムなど、 最新の介護機器を積極的に導入！ ご利用者だけでなくスタッフの負担も軽減しながら 長く・健康に働き続けられる環境を整えています。 機器の使い方もスタッフがお伝えするので安心してくださいね♪ ★地域に開かれた心地よさ♪温かさ・つながりを感じて働けます◎ ――――――――――――――――― 閉鎖的な施設ではなく、地域に開かれた施設を目指しています。 ご近所の方も立ち寄れるような広場・地域交流スペースも設けています！ そこでは、お祭りやカフェなどを開催予定♪ 社会とのつながりを感じながら健やかに働ける環境です。 ★魅力3★週2、3日～シフト相談OK！ブランクありの方も大歓迎！ ◎平日のみ/土日のみ/朝のみ/夕方から希望！ ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」そんな想いを応援！ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ――――――――――――――――――――― ★子育てや介護との両立もサポート くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 for優キッズサポート(保育費補助制度) for優ケアサポート(家族介護補助制度) など、ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」そんな方も大歓迎です！ ★介護福祉士の資格を活かして さらにスキルアップを目指せる環境です ―――――――――――――――――― 研修を受けたり、上位資格を取得することで、 お仕事の幅も広がり収入アップにもつながります◎ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」そんな想いを応援！ 働き方に応じた手当や昇給制度も整っているので 安心して続けられます♪ ◎資格や働き方に応じて手当あり ◎昇給・勤続年数による給与アップも！ さらに、日々の業務を通して 医療・リハビリ・栄養管理などの 専門知識に触れる機会も豊富。 自然と「介護＋α」のスキルが身につき 将来的な選択肢も広がります！ ★魅力4★風通しの良いチーム運営！連携してみんなで支えるケア◎ ★オープニングメンバーで同期もいて心強い！ ――――――――――――――――――――― 既存施設では18歳から70歳まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！ 経験豊富な先輩もいるので 一人で抱え込むことはありません。 困ったときはすぐに助け合える環境です！ ────────────────── 日中は各フロアに介護職が4～4.5名ずつスタッフが入り 協力しながらケアを行う予定です◎ ────────────────── 介護職のほか、看護師・ケアマネジャー・理学療法士など、 複数の専門スタッフと連携しながらご利用者をサポートします。 ご利用者もスタッフも、お互いに尊重し合う共通認識を大切にし、 意見やアイデアを否定せず、良い点は積極的に採用するといった 風通しの良いチーム運営を意識して働けるようになります。 ★奉優会は、多数の事業所を展開中★ 万が一、環境やサービス内容が合わないと感じても、 退職せず法人内で異動し、自分に合う場所を探せる柔軟性があります。 【スタッフインタビュー】 ～既存施設で働く先輩に聞きました！～ ■時短勤務の子育て中のママさん(30代) ――――――――――――――――――― 「子どもが小学校に入学して日中の時間ができたので 週2、3日のペースで働いています。 新しい環境にはじめは不安でしたが オープニングだからこそ皆で助け合える 雰囲気があって安心してスタートできました。 シフトも相談して子どもが帰宅する前に 帰れるので家庭との両立もバッチリです◎」 ■セカンドキャリアでパート勤務(40代) ――――――――――――――――――― 「介護の仕事を始めてご利用者一人ひとりの 笑顔に触れるたびに日々やりがいを感じています♪ 現在は、資格支援制度を活用して 上位資格の取得を目指しておりスキルUP、 収入UPにも繋げていきたいと思っています。 将来的には正社員として新たなキャリアへ チャレンジすることが目標です！」

★スキマ時間で収入アップ！一日2時間のお食事の配膳下膳、清掃などを行う短時間パート募集中★

仕事情報 ● 仕事内容 主にご入居様のお食事の配膳や下膳、食堂の清掃、お部屋までの 誘導などをお願いします。2時間限定のみの業務なので、空いて いる時間にお仕事をしたい方にもおすすめです。無資格、未経験 の方、介護施設で初めてお仕事をされる方にも始めやすい業務内 容となっております★☆ 短時間勤務で効率良く！！ ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活支援全般をお任せします（お部屋から食堂への移動、配膳下膳、食堂の清掃、ちょっとした食器の洗い物など） 2時間限定のみの業務なので、空いている時間にお仕事をしたい方にもおすすめです。 介護の業務はありません 配膳スタッフは、ご入居者様を直接介助することは基本的にありません。具体的な業務は、ホームでの朝食時、夕食時の配膳、下膳、食堂や共有スペースの清掃、片付けなどを担当していただきます。手が空いているときは、介護スタッフのサポート業務にも積極的に関わってくださいね！ WワークもOK！ チャーム・ケア・コーポレーションでは、幅広い世代が活躍中。 Wワークの方も積極的に迎え入れています。 副業として頑張りたい方は、本業と両立できるようシフト調整可能です。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案しています。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案する想いが込められています。

2026年10月時給UP！清掃やリネン交換、食事の配膳など未経験の方も安心して始められます☆

仕事情報 ● 仕事内容 ご入居者様により快適に生活していただくため、生活援助をお任 せいたします。主に共有スペース（エントランスや食堂など）や 居室の清掃、リネン交換、食事の配膳を担当していただきます。 庭園やテラスのお手入れをお願いする事もあります。（ご入居者 様への身体介助はありませんが、お話する機会はあります） 直接の介助はありません 生活補助員がご入居者様を直接介助することは基本的にありませ んが、居室の清掃の時など、お会いする事は多くありますので、 積極的にコミュニケーションをとっていただきたいと思います。 手が空いているときは、介護スタッフのサポート業務にも積極的 に関わっていってください。 サービス残業なし 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当 全額支給します（1分単位）1ヶ月サイクルのシフト制（月末締め ）で、月2日の希望休が可能。お子さんの体調不良など急なお休 みも助け合いでカバーしあっています。バースデー休暇など独自 の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

【介護福祉士】時給1540円以上＋他手当が豊富！週3日～OK★子育て中の方も活躍中！正社員登用実績有

仕事内容 ブランク復帰も大歓迎！資格・経験を活かしませんか☆ ＼＼子育て復帰＆ブランクある方もOK！／／ ＊時給1540円以上＋他手当多数！ ＊週3日～OK！ ＊育児や家庭と両立して働きたい方も歓迎 ＊東急バス園芸高校前徒歩3分☆ 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 「介護福祉士を取得したばかり‥」 「これまでの働き方を見直して、もっと自分に合った環境で働きたい！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて 丁寧にお伝えします。 これまでのご経験を活かしながら ご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ 柔軟に設定しているので 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ 不安なことはないか、定期的に面談もしていきます◎ 週3日～シフト相談OK！育児や家庭との両立もバッチリ☆ ◎平日のみ/土日のみ/朝のみ/夕方から希望！ ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ ★働きながら研修・資格取得が可能！ ―――――――――――――――――― これまでの経験を活かしながら、 スキルアップを目指せる環境です。 研修を受けたり、上位資格を取得することで、 お仕事の幅も広がり収入アップにもつながります◎ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」 そんな想いを応援します！ 働き方に応じた手当や昇給制度も整っているので 安心して続けられます♪ ◎資格や働き方に応じて手当あり ◎昇給・勤続年数による給与アップも！ 自分に合った働き方で、資格を活かしてみませんか？ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム等々力の家のご紹介◎ 定員60名・従来型多床室の特別養護老人ホームです。 各フロアには7～8名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約60名（男女比は約1：3）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ 職員同士のコミュニケーションも良好！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 移乗支援ロボ「ハグ」・スライドボードなどを活用し、 体への負担を軽減。 さらに「ねむりスキャン」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。インカムも活用し、情報共有を効率化！ この取り組みにより、スタッフがご利用者に 寄り添う時間を創出しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■時短勤務の子育て中のママさん（30代 女性） ───────────────────── 子どもが小学校に入学して自分の時間ができたので 週1、2日のペースで勤務しています。 同じような境遇の方も多くシフトも気軽に相談できるので 安心して働けています◎ ご利用者と接しているとまるで自分の祖父母と 話しているような温かな気持ちになり 『ありがとう』の言葉がとても嬉しいです！ ■セカンドキャリアでパート勤務（40代 女性） ───────────────────── 介護の仕事を始めてご利用者一人ひとりの 笑顔に触れるたびに日々やりがいを感じています♪ 現在は、資格支援制度を活用して 上位資格の取得を目指しておりスキルUP、 収入UPにも繋げていきたいと思っています。 将来的には正社員として新たなキャリアへ チャレンジすることが目標です！

2026年10月時給UP！清掃やリネン交換、食事の配膳など未経験の方も安心して始められます☆

仕事情報 ● 仕事内容 ご入居者様により快適に生活していただくため、生活援助をお任 せいたします。主に共有スペース（エントランスや食堂など）や 居室の清掃、リネン交換、食事の配膳を担当していただきます。 庭園やテラスのお手入れをお願いする事もあります。（ご入居者 様への身体介助はありませんが、お話する機会はあります） 直接の介助はありません 生活補助員がご入居者様を直接介助することは基本的にありませ んが、居室の清掃の時など、お会いする事は多くありますので、 積極的にコミュニケーションをとっていただきたいと思います。 手が空いているときは、介護スタッフのサポート業務にも積極的 に関わっていってください。 サービス残業なし 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当 全額支給します（1分単位）1ヶ月サイクルのシフト制（月末締め ）で、月2日の希望休が可能。お子さんの体調不良など急なお休 みも助け合いでカバーしあっています。バースデー休暇など独自 の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

2026年10月時給UP！清掃やリネン交換、食事の配膳など未経験の方も安心して始められます☆

仕事情報 ● 仕事内容 ご入居者様により快適に生活していただくため、生活援助をお任 せいたします。主に共有スペース（エントランスや食堂など）や 居室の清掃、リネン交換、食事の配膳を担当していただきます。 庭園やテラスのお手入れをお願いする事もあります。（ご入居者 様への身体介助はありませんが、お話する機会はあります） 直接の介助はありません 生活補助員がご入居者様を直接介助することは基本的にありませ んが、居室の清掃の時など、お会いする事は多くありますので、 積極的にコミュニケーションをとっていただきたいと思います。 手が空いているときは、介護スタッフのサポート業務にも積極的 に関わっていってください。 サービス残業なし 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当 全額支給します（1分単位）1ヶ月サイクルのシフト制（月末締め ）で、月2日の希望休が可能。お子さんの体調不良など急なお休 みも助け合いでカバーしあっています。バースデー休暇など独自 の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

2026年10月時給UP！清掃やリネン交換、食事の配膳など未経験の方も安心して始められます☆

仕事情報 ● 仕事内容 ご入居者様により快適に生活していただくため、生活援助をお任 せいたします。主に共有スペース（エントランスや食堂など）や 居室の清掃、リネン交換、食事の配膳を担当していただきます。 庭園やテラスのお手入れをお願いする事もあります。（ご入居者 様への身体介助はありませんが、お話する機会はあります） 直接の介助はありません 生活補助員がご入居者様を直接介助することは基本的にありませ んが、居室の清掃の時など、お会いする事は多くありますので、 積極的にコミュニケーションをとっていただきたいと思います。 手が空いているときは、介護スタッフのサポート業務にも積極的 に関わっていってください。 サービス残業なし 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当 全額支給します（1分単位）1ヶ月サイクルのシフト制（月末締め ）で、月2日の希望休が可能。お子さんの体調不良など急なお休 みも助け合いでカバーしあっています。バースデー休暇など独自 の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

夜勤（16時～翌10時）勤務！月8回～OK！★上井草駅より徒歩8分

仕事内容 応募は「2分」で完了! まずはご応募ください！！ 電話応募もOK！→ 03-5784-5552 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■週1日～勤務で負担少なめ ■扶養内勤務もOK ■チームで支えるあたたかな職場 ■手当充実で月給29万円台も可 ■感謝を実感できるやりがいあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >| どんなお仕事？ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 介護付有料老人ホームで 利用者様の生活支援を行います。 24h看護常駐で安心の職場環境です。 【主な業務内容】 ・食事・入浴・排泄の介助 ・居室清掃・リネン交換・生活介助 ・見守り・移動のサポート ・レクリエーションの提供 夜勤専従として介護業務全般をお任せ。 夜勤手当もあるから安定して働けます >| 職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★「助け合いが自然にできる職場です」 スタッフ同士の距離が近く、 困った時はすぐに声をかけ合える。 “連携がしやすい職場”という声も多数。 ★「ありがとうがやりがいになる」 看取りや重度ケアにも関わるからこそ、 ご家族からの感謝の言葉が心に残る。 “人生に寄り添う仕事”を実感できます。 ★「家庭と両立できる勤務体系」 シフトは週1日～OK、扶養内もOK。 希望休も取りやすく、有休も活用しやすい。 子育て中のスタッフも安心して働けます。 >| ここが魅力 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★チームの雰囲気が温かい 「助け合いが自然な風土」との声多数。 人間関係が穏やかで安心して働けます。 ★働きやすさに配慮した勤務体制 シフトは週1日～OK、扶養内もOKで プライベートとの両立がしやすい職場です。 ★成長を支える教育体制 先輩によるOJTに加え、 社内研修・資格支援制度も多数！ スキルアップを会社全体で支えます

2026年10月時給UP！清掃やリネン交換、食事の配膳など未経験の方も安心して始められます☆

仕事情報 ● 仕事内容 ご入居者様により快適に生活していただくため、生活援助をお任 せいたします。主に共有スペース（エントランスや食堂など）や 居室の清掃、リネン交換、食事の配膳を担当していただきます。 庭園やテラスのお手入れをお願いする事もあります。（ご入居者 様への身体介助はありませんが、お話する機会はあります） 直接の介助はありません 生活補助員がご入居者様を直接介助することは基本的にありませ んが、居室の清掃の時など、お会いする事は多くありますので、 積極的にコミュニケーションをとっていただきたいと思います。 手が空いているときは、介護スタッフのサポート業務にも積極的 に関わっていってください。 サービス残業なし 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当 全額支給します（1分単位）1ヶ月サイクルのシフト制（月末締め ）で、月2日の希望休が可能。お子さんの体調不良など急なお休 みも助け合いでカバーしあっています。バースデー休暇など独自 の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

2026年10月時給UP！清掃やリネン交換、食事の配膳など未経験の方も安心して始められます☆

仕事情報 ● 仕事内容 ご入居者様により快適に生活していただくため、生活援助をお任 せいたします。主に共有スペース（エントランスや食堂など）や 居室の清掃、リネン交換、食事の配膳を担当していただきます。 庭園やテラスのお手入れをお願いする事もあります。（ご入居者 様への身体介助はありませんが、お話する機会はあります） 直接の介助はありません 生活補助員がご入居者様を直接介助することは基本的にありませ んが、居室の清掃の時など、お会いする事は多くありますので、 積極的にコミュニケーションをとっていただきたいと思います。 手が空いているときは、介護スタッフのサポート業務にも積極的 に関わっていってください。 サービス残業なし 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当 全額支給します（1分単位）1ヶ月サイクルのシフト制（月末締め ）で、月2日の希望休が可能。お子さんの体調不良など急なお休 みも助け合いでカバーしあっています。バースデー休暇など独自 の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

【介護福祉士】時給1590円以上＋他手当豊富！週1日～OK★子育て中の方も活躍中！正社員登用有【介】

仕事内容 ブランク復帰も大歓迎！資格・経験を活かしませんか☆ ＼＼子育て復帰＆ブランクある方もOK！／／ ＊時給1500円以上＋他手当多数！ ＊週1日～OK！ ＊育児や家庭と両立して働きたい方も歓迎 ＊駅より徒歩4分で通勤ラクラク♪ 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 介護福祉士を取得したばかり これまでの働き方を見直してもっと自分に合った環境で働きたい！ そんな想いをお持ちの方、大歓迎！ 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて丁寧にお伝えします。 これまでのご経験を活かしながらご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ柔軟に設定しているので 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！ 週1日～シフト相談OK！育児や家庭との両立もバッチリ☆ ◎平日のみ/土日のみ/朝のみ/夕方から希望！ ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ ★働きながら研修・資格取得が可能！ ―――――――――――――――――― 研修を受けたり、上位資格を取得することで お仕事の幅も広がり収入アップにもつながります◎ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」そんな想いを応援！ 働き方に応じた手当や昇給制度も整っているので 安心して続けられます♪ ◎資格や働き方に応じて手当あり ◎昇給・勤続年数による給与アップも！ 自分に合った働き方で、資格を活かしてみませんか？ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることができない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員をサポートする制度です またその際に発生する介護利用料の補助も行う制度です。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ グループホームつばめの里のご紹介◎ グループホームつばめの里は、定員18名のグループホームです。 日中は各フロアに3名ずつスタッフが入り 協力しながらケアを行っています。 現在スタッフは20名（男女比は1:4）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を共有しながら対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 服薬を管理するロボや移乗支援ロボ「ハグ」 スライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに全室に「ねむりスキャン」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 この取り組みにより、スタッフがご利用者に寄り添う時間を創出しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■時短勤務の子育て中のママさん（30代 女性） ――――――――――――――――――――― 子どもが小学校に入学して自分の時間ができたので 週1、2日のペースで勤務しています。 同じような境遇の方も多くシフトも気軽に相談できるので 安心して働けています◎ ご利用者と接しているとまるで自分の祖父母と 話しているような温かな気持ちになり 『ありがとう』の言葉がとても嬉しいです！ ■セカンドキャリアでパート勤務（40代 女性） ――――――――――――――――――――― 介護の仕事を始めてご利用者一人ひとりの 笑顔に触れるたびに日々やりがいを感じています♪ 現在は、資格支援制度を活用して 上位資格の取得を目指しておりスキルUP、 収入UPにも繋げていきたいと思っています。 将来的には正社員として新たなキャリアへ チャレンジすることが目標です！

夜勤（16時～翌10時）勤務！月8回～OK！★上井草駅より徒歩8分

仕事内容 応募は「2分」で完了! まずはご応募ください！！ 電話応募もOK！→ 03-5784-5552 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■週1日～勤務で負担少なめ ■扶養内勤務もOK ■チームで支えるあたたかな職場 ■手当充実で月給29万円台も可 ■感謝を実感できるやりがいあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >| どんなお仕事？ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 介護付有料老人ホームで 利用者様の生活支援を行います。 24h看護常駐で安心の職場環境です。 【主な業務内容】 ・食事・入浴・排泄の介助 ・居室清掃・リネン交換・生活介助 ・見守り・移動のサポート ・レクリエーションの提供 夜勤専従として介護業務全般をお任せ。 夜勤手当もあるから安定して働けます >| 職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★「助け合いが自然にできる職場です」 スタッフ同士の距離が近く、 困った時はすぐに声をかけ合える。 “連携がしやすい職場”という声も多数。 ★「ありがとうがやりがいになる」 看取りや重度ケアにも関わるからこそ、 ご家族からの感謝の言葉が心に残る。 “人生に寄り添う仕事”を実感できます。 ★「家庭と両立できる勤務体系」 シフトは週1日～OK、扶養内もOK。 希望休も取りやすく、有休も活用しやすい。 子育て中のスタッフも安心して働けます。 >| ここが魅力 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★チームの雰囲気が温かい 「助け合いが自然な風土」との声多数。 人間関係が穏やかで安心して働けます。 ★働きやすさに配慮した勤務体制 シフトは週1日～OK、扶養内もOKで プライベートとの両立がしやすい職場です。 ★成長を支える教育体制 先輩によるOJTに加え、 社内研修・資格支援制度も多数！ スキルアップを会社全体で支えます

朝・夕いずれかでOK！食事の配膳下膳、清掃業務が中心で、未経験の方も安心してご勤務可能です★

仕事情報 ● 仕事内容 主にお食事の配膳や下膳、食堂の清掃、ご入居様のお部屋までの 誘導などをお願いします。2時間限定のみの業務なので、空いて いる時間にお仕事をしたい方にもおすすめです。無資格、未経験 の方、介護施設で初めてお仕事をされる方にも始めやすい業務内 容となっております★☆ 短時間勤務で効率良く！！ ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活支 援全般をお任せします（配膳下膳、食堂の清掃、ちょっとした 食器の洗い物など） 2時間限定のみの業務なので、空いている時間にお仕事をしたい 方にもおすすめです。 人柄重視の採用です！ チャーム・ケア・コーポレーションでは、資格や経験よりも、や る気や人柄を重視した採用を行っています。 経験の浅い方は応募に不安を感じるかもしれませんが、先輩ス タッフがしっかりサポートするので大丈夫です。人間力と介護サ ービス力の養成を目標に、研修も定期的に実施しています！ WワークもOK！ チャーム・ケア・コーポレーションでは、幅広い世代が活躍中。 Wワークの方も積極的に迎え入れています。 副業として頑張りたい方は、本業と両立できるようシフト調整可能です。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

高時給で朝昼夕2時間勤務の短時間パート☆食事の配膳下膳、清掃業務が中心で未経験の方も安心！

仕事情報 ● 仕事内容 主にご入居様のお食事の配膳や下膳、食堂の清掃、お部屋までの 誘導などをお願いします。2時間限定のみの業務なので、空いて いる時間にお仕事をしたい方にもおすすめです。無資格、未経験 の方、介護施設で初めてお仕事をされる方にも始めやすい業務内 容となっております★☆ 短時間勤務で効率良く！！ ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活支 援全般をお任せします（お部屋から食堂への移動、配膳下膳、 食堂の清掃、ちょっとした食器の洗い物など） 2時間限定のみの業務なので、空いている時間にお仕事をしたい 方にもおすすめです。 人柄重視の採用です！ チャーム・ケア・コーポレーションでは、資格や経験よりも、や る気や人柄を重視した採用を行っています。 経験の浅い方は応募に不安を感じるかもしれませんが、先輩ス タッフがしっかりサポートするので大丈夫です。人間力と介護サ ービス力の養成を目標に、研修も定期的に実施しています！ WワークもOK！ チャーム・ケア・コーポレーションでは、幅広い世代が活躍中。 Wワークの方も積極的に迎え入れています。 副業として頑張りたい方は、本業と両立できるようシフト調整可能です。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

【介護福祉士】時給1590円以上＋他手当が豊富！週1日～OK★子育て中の方も活躍中！正社員登用実績有

仕事内容 ブランク復帰も大歓迎！資格・経験を活かしませんか☆ ＼＼子育て復帰＆ブランクある方もOK！／／ ＊時給1500円以上＋他手当多数！ ＊週1日～OK！ ＊育児や家庭と両立して働きたい方も歓迎 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ■送迎業務 介護福祉士を取得したばかり これまでの働き方を見直してもっと自分に合った環境で働きたい！ そんな想いをお持ちの方、大歓迎！ 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて丁寧にお伝えします。 これまでのご経験を活かしながらご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ柔軟に設定しているので 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！ 週1日～シフト相談OK！育児や家庭との両立もバッチリ☆ ◎平日のみ/土日のみ/朝のみ/夕方から希望！ ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ ★働きながら研修・資格取得が可能！ ―――――――――――――――――― 研修を受けたり、上位資格を取得することで お仕事の幅も広がり収入アップにもつながります◎ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」そんな想いを応援！ 働き方に応じた手当や昇給制度も整っているので 安心して続けられます♪ ◎資格や働き方に応じて手当あり ◎昇給・勤続年数による給与アップも！ 自分に合った働き方で、資格を活かしてみませんか？ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることができない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員をサポートする制度です またその際に発生する介護利用料の補助も行う制度です。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ グループホーム池尻のご紹介◎ グループホーム池尻は、定員18名のグループホームです。 日中は各フロアに3名ずつスタッフが入り 協力しながらケアを行っています。 現在スタッフは20名（男女比は1:4）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を共有しながら対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 服薬を管理するロボや移乗支援ロボ「ハグ」 スライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに全室に「ねむりスキャン」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 この取り組みにより、スタッフがご利用者に寄り添う時間を創出しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■時短勤務の子育て中のママさん（30代 女性） ――――――――――――――――――――― 子どもが小学校に入学して自分の時間ができたので 週1、2日のペースで勤務しています。 同じような境遇の方も多くシフトも気軽に相談できるので 安心して働けています◎ ご利用者と接しているとまるで自分の祖父母と 話しているような温かな気持ちになり 『ありがとう』の言葉がとても嬉しいです！ ■セカンドキャリアでパート勤務（40代 女性） ――――――――――――――――――――― 介護の仕事を始めてご利用者一人ひとりの 笑顔に触れるたびに日々やりがいを感じています♪ 現在は、資格支援制度を活用して 上位資格の取得を目指しておりスキルUP、 収入UPにも繋げていきたいと思っています。 将来的には正社員として新たなキャリアへ チャレンジすることが目標です！

日中勤務★週1日～、1日4時間～勤務もOK★福利厚生充実で子育て中の方も働きやすい環境あり

仕事内容 お仕事内容 グループホームにおける 身体介護及び生活支援全般 少人数でアットホームな雰囲気 の中、その人らしさを大切に、 利用者の方に寄り添った介護が 実現できるお仕事です。 - ☆週1日～勤務OK！日時応相談！ ☆早番・日勤・遅番と希望選択可！ ☆スキルに合わせた研修制度が充実 当社では子育て世代への支援や、 充実した福利厚生制度を整備 しています。 将来、結婚や出産、子育てなど、 家庭環境が変化しても、柔軟な 働き方が選択できるので、ご安心 ください。 アピールポイント シニア・子育てママさん￥など、幅広い年齢層の方が活躍中！笑顔あふれる職場で一緒に働きませんか？

2026年10月時給UP！清掃やリネン交換、食事の配膳など未経験の方も安心して始められます☆

仕事情報 ● 仕事内容 ご入居者様により快適に生活していただくため、生活援助をお任 せいたします。主に居室内の清掃、シーツ類などのリネン交換を 担当していただきます。また、食事の配膳や共有スペース（エン トランスや食堂など）の清掃や庭園やテラスのお手入れをお願い する事もあります。（ご入居者様への身体介助はありません） 直接の介助はありません 生活補助員がご入居者様を直接介助することは基本的にありませ んが、居室の清掃の時など、お会いする事は多くありますので、 積極的にコミュニケーションをとっていただきたいと思います。 手が空いているときは、介護スタッフのサポート業務にも積極的 に関わっていってください。 サービス残業なし 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当 全額支給します（1分単位）1ヶ月サイクルのシフト制（月末締め ）で、月2日の希望休が可能。お子さんの体調不良など急なお休 みも助け合いでカバーしあっています。バースデー休暇など独自 の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

2026年4月リニューアルオープン！【介護福祉士】時給1540円以上＋他手当が豊富！週3日～OK

仕事内容 ＼2026年4月運営法人変更に伴うリニューアルオープン！／ ブランク復帰も大歓迎！資格・経験を活かしませんか☆ ＊時給1540円以上＋他手当多数！ ＊週3日～OK！ ＊育児や家庭と両立して働きたい方も歓迎 ＊千駄木駅より徒歩5分で通勤ラクラク♪ 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 「介護福祉士を取得したばかり‥」 「これまでの働き方を見直して、もっと自分に合った環境で働きたい！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて 丁寧にお伝えします。。教育課・研修委員会による定期的な研修を実施！ これまでのご経験を活かしながら ご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ 柔軟に設定しているので 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ 週3日～シフト相談OK！育児や家庭との両立もバッチリ☆ ◎平日のみ/土日のみ/朝のみ/夕方から希望！ ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ ★働きながら研修・資格取得が可能！ ―――――――――――――――――― これまでの経験を活かしながら、 スキルアップを目指せる環境です。 研修を受けたり、上位資格を取得することで、 お仕事の幅も広がり収入アップにもつながります◎ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」 そんな想いを応援します！ 働き方に応じた手当や昇給制度も整っているので 安心して続けられます♪ ◎資格や働き方に応じて手当あり ◎昇給・勤続年数による給与アップも！ 自分に合った働き方で、資格を活かしてみませんか？ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ ◎特別養護老人ホーム文京千駄木の郷のご紹介◎ 特別養護老人ホーム文京千駄木の郷は、定員105名の特別養護老人ホーム。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 職員が働きやすく・学び成長し・挑戦ができる環境を大事にしています◎ 奉優会では最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 移乗支援ロボの「ハグ」や スライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに「ねむりスキャン」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 そのほか、ipadやインカム・服薬支援機器や排泄センサーなど、 ICTや介護機器を活用して、業務改善・ケア改善に取り組んでいます。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■時短勤務の子育て中のママさん（30代 女性） ───────────────────── 子どもが小学校に入学して自分の時間ができたので 週1、2日のペースで勤務しています。 同じような境遇の方も多くシフトも気軽に相談できるので 安心して働けています◎ ご利用者と接しているとまるで自分の祖父母と 話しているような温かな気持ちになり 『ありがとう』の言葉がとても嬉しいです！ ■セカンドキャリアでパート勤務（40代 女性） ───────────────────── 介護の仕事を始めてご利用者一人ひとりの 笑顔に触れるたびに日々やりがいを感じています♪ 現在は、資格支援制度を活用して 上位資格の取得を目指しておりスキルUP、 収入UPにも繋げていきたいと思っています。 将来的には正社員として新たなキャリアへ チャレンジすることが目標です！

日中勤務★週1日～、1日4時間～勤務もOK★福利厚生充実で子育て中の方も働きやすい環境あり

仕事内容 お仕事内容 グループホームにおける 身体介護及び生活支援全般 少人数でアットホームな雰囲気 の中、その人らしさを大切に、 利用者の方に寄り添った介護が 実現できるお仕事です。 - ☆週1日～勤務OK！日時応相談！ ☆早番・日勤・遅番と希望選択可！ ☆スキルに合わせた研修制度が充実 当社では子育て世代への支援や、 充実した福利厚生制度を整備 しています。 将来、結婚や出産、子育てなど、 家庭環境が変化しても、柔軟な 働き方が選択できるので、ご安心 ください。 アピールポイント シニア・子育てママさん￥など、幅広い年齢層の方が活躍中！笑顔あふれる職場で一緒に働きませんか？

【介護福祉士】☆＼令和8年3月にオープンした新規事業所／時給￥１５９０～以上！介護職募集◇【介】

仕事内容 東京23区内に多くの事業所あり！奉優会で一緒に働きませんか？ 私たち優っくり村（ゆっくりむら）は複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 令和8年3月にオープンした新規事業所「優っくり村板橋四葉」で＼介護職／を募集中！☆ 他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください！ 優っくり村のコンセプト「ゆっくり・一緒に・楽しく」 私たち優っくり村は「ゆっくり・一緒に・楽しく」をスローガンに掲げ、ご利用者が引き続き住み馴れた地域で楽しく生活できるよう、その方の暮らしをサポートします。 ☆ ゆっくり：わたしらしさを大切にする ☆ 一緒に ：家族、専門職、地域と連携 ☆ 楽しく ：健康で元気に楽しく ◎あなたの得意を活かせます！ ＼仕事内容／ □起床時、就寝時のお手伝い □食事の準備・配膳・環境整備 □食事・服薬・入浴・排せつの介助 □体操・外出・歩行練習・余暇活動の支援 □ご利用者の送迎・訪問対応 □地域イベントへの参画・カフェやサロンの開催 など スケールメリット勤務地豊富◎長く働ける！成長できる！ 優っくり村は２３区を中心に多数の事業所があります。 あなたに合う環境がきっと見つかります。 長く働けてスキルＵＰも叶います！ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■時短勤務の子育て中のママさん（30代 女性） ───────────────────── 子どもが小学校に入学して自分の時間ができたので 週1、2日のペースで勤務しています。 同じような境遇の方も多くシフトも気軽に相談できるので 安心して働けています◎ ご利用者と接しているとまるで自分の祖父母と 話しているような温かな気持ちになり 『ありがとう』の言葉がとても嬉しいです！ ■セカンドキャリアでパート勤務（40代 女性） ───────────────────── 介護の仕事を始めてご利用者一人ひとりの 笑顔に触れるたびに日々やりがいを感じています♪ 現在は、資格支援制度を活用して 上位資格の取得を目指しておりスキルUP、 収入UPにも繋げていきたいと思っています。 将来的には正社員として新たなキャリアへ チャレンジすることが目標です！

★週1回～OK！夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用！ALSOK介護の夜勤専門介護福祉士

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ 【グループホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ☆グループホームは1ユニット9名！ 小規模だから無理のない範囲で 利用者様お一人おひとりに 関われるため負担も少なめです◎ 【ICT化による業務効率化を推進中】 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ 手書きの申し送り がなくなり「残業ほぼゼロ」で退勤！ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ 情報共有がリアルタイムでできるため、 連携ミスや無駄な動きが激減！ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ 不要な巡回を減らし休息時間をしっかり確保！ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、 より質の高いケアやサービスを提供しています。

【介護福祉士】時給1540円以上＋他手当が豊富！週3日～OK★子育て中の方も活躍中！正社員登用実績有

仕事内容 ブランク復帰も大歓迎！資格・経験を活かしませんか☆ ＼＼子育て復帰＆ブランクある方もOK！／／ ＊時給1540円以上＋他手当多数！ ＊週3日～OK！ ＊育児や家庭と両立して働きたい方も歓迎 ＊御茶ノ水駅より徒歩4分で通勤ラクラク♪ 【ショートステイとは】 高齢者が短期間だけ、施設に泊まって、介護を受けることができるサービスです。 最短1泊2日から、連続最長30日お泊まりをすることができます。 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★離職率の低い働きやすい環境、アクセス万全、資格取得補助金あり！ ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 「介護福祉士を取得したばかり‥」 「これまでの働き方を見直して、もっと自分に合った環境で働きたい！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて 丁寧にお伝えします。 これまでのご経験を活かしながら ご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ 柔軟に設定しているので 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ 週3日～シフト相談OK！育児や家庭との両立もバッチリ☆ ◎平日のみ/土日のみ/朝のみ/夕方から希望！ ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ ★働きながら研修・資格取得が可能！ ―――――――――――――――――― これまでの経験を活かしながら、 スキルアップを目指せる環境です。 研修を受けたり、上位資格を取得することで、 お仕事の幅も広がり収入アップにもつながります◎ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」 そんな想いを応援します！ 働き方に応じた手当や昇給制度も整っているので 安心して続けられます♪ ◎資格や働き方に応じて手当あり ◎昇給・勤続年数による給与アップも！ 自分に合った働き方で、資格を活かしてみませんか？ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ フォーユーショートステイ淡路のご紹介◎ 定員21名のショートステイです。 各フロアには3～4名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 ▼ショートステイが利用されるケース▼ ・ご家族が介護疲れしてしまったので、少しの間泊まってほしい ・家族が留守・緊急時などで、介護ができない ・退院あけで、病院からいきなりご自宅で過ごすことが不安 などがあり、地域に求められているサービスです。 ▼ショートステイならではのやりがい▼ ・介護に困った家族の大きな助けになれる！ ・「初めまして」の方への観察力、コミュニケーション力、柔軟性を発揮しながらケアする面白さ！ ・ずっと家にいて不穏だった方に利用してもらい、穏やか・元気になってもらったときの嬉しさ！ ご自宅で過ごすように、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアを大切にしています。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約25名（男女比は1:5）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 歩行補助ロボットを活用し、体への負担を軽減。 この取り組みにより、スタッフがご利用者に 寄り添う時間を創出しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■時短勤務の子育て中のママさん（30代 女性） ───────────────────── 子どもが小学校に入学して自分の時間ができたので 週1、2日のペースで勤務しています。 同じような境遇の方も多くシフトも気軽に相談できるので 安心して働けています◎ ご利用者と接しているとまるで自分の祖父母と 話しているような温かな気持ちになり 『ありがとう』の言葉がとても嬉しいです！ ■セカンドキャリアでパート勤務（40代 女性） ───────────────────── 介護の仕事を始めてご利用者一人ひとりの 笑顔に触れるたびに日々やりがいを感じています♪ 現在は、資格支援制度を活用して 上位資格の取得を目指しておりスキルUP、 収入UPにも繋げていきたいと思っています。 将来的には正社員として新たなキャリアへ チャレンジすることが目標です！

2026年10月時給UP！清掃やリネン交換、食事の配膳など未経験の方も安心して始められます☆

仕事情報 ● 仕事内容 ご入居者様により快適に生活していただくため、生活援助をお任 せいたします。主に共有スペース（エントランスや食堂など）や 居室の清掃、リネン交換、食事の配膳を担当していただきます。 庭園やテラスのお手入れをお願いする事もあります。（ご入居者 様への身体介助はありませんが、お話する機会はあります） 直接の介助はありません 生活補助員がご入居者様を直接介助することは基本的にありませ んが、居室の清掃の時など、お会いする事は多くありますので、 積極的にコミュニケーションをとっていただきたいと思います。 手が空いているときは、介護スタッフのサポート業務にも積極的 に関わっていってください。 サービス残業なし 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当 全額支給します（1分単位）1ヶ月サイクルのシフト制（月末締め ）で、月2日の希望休が可能。お子さんの体調不良など急なお休 みも助け合いでカバーしあっています。バースデー休暇など独自 の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

2026年10月時給UP！清掃やリネン交換、食事の配膳など未経験の方も安心して始められます☆

仕事情報 ● 仕事内容 ご入居者様により快適に生活していただくため、生活援助をお任 せいたします。主に洗濯業務を中心に、共有スペース（エントランスや食堂など）や居室の清掃、リネン交換、食事の配膳などを担当していただきます。（ご入居者様への身体介助はありませんが、お話する機会はあります） 直接の介助はありません 生活補助員がご入居者様を直接介助することは基本的にありませ んが、居室の清掃の時など、お会いする事は多くありますので、 積極的にコミュニケーションをとっていただきたいと思います。 手が空いているときは、介護スタッフのサポート業務にも積極的 に関わっていってください。 サービス残業なし 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当 全額支給します（1分単位）1ヶ月サイクルのシフト制（月末締め ）で、月2日の希望休が可能。お子さんの体調不良など急なお休 みも助け合いでカバーしあっています。バースデー休暇など独自 の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

【介護福祉士】時給1540円以上＋他手当が豊富！週3日～OK★子育て中の方も活躍中！正社員登用実績有

仕事内容 ブランク復帰も大歓迎！資格・経験を活かしませんか☆ ＼＼子育て復帰＆ブランクある方もOK！／／ ＊時給1540円以上＋他手当多数！ ＊週3日～OK！ ＊育児や家庭と両立して働きたい方も歓迎 ＊東急大井町線 戸越公園駅より徒歩約7分で通勤ラクラク♪ 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 「介護福祉士を取得したばかり‥」 「これまでの働き方を見直して、もっと自分に合った環境で働きたい！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて 丁寧にお伝えします。 これまでのご経験を活かしながら ご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ 柔軟に設定しているので 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ 週3日～シフト相談OK！育児や家庭との両立もバッチリ☆ ◎平日のみ/土日のみ/朝のみ/夕方から希望！ ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ ★働きながら研修・資格取得が可能！ ―――――――――――――――――― これまでの経験を活かしながら、 スキルアップを目指せる環境です。 研修を受けたり、上位資格を取得することで、 お仕事の幅も広がり収入アップにもつながります◎ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」 そんな想いを応援します！ 働き方に応じた手当や昇給制度も整っているので 安心して続けられます♪ ◎資格や働き方に応じて手当あり ◎昇給・勤続年数による給与アップも！ 自分に合った働き方で、資格を活かしてみませんか？ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 品川区立杜松特別養護老人ホームのご紹介◎ 品川区立杜松特別養護老人ホームは、定員29名の特別養護老人ホームです。 各フロアには3名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約40名（男女比は4:6）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 移乗支援ロボの「ハグ」や スライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに「ねむりスキャン」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 この取り組みにより、スタッフがご利用者に 寄り添う時間を創出しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■時短勤務の子育て中のママさん（30代 女性） ───────────────────── 子どもが小学校に入学して自分の時間ができたので 週1、2日のペースで勤務しています。 同じような境遇の方も多くシフトも気軽に相談できるので 安心して働けています◎ ご利用者と接しているとまるで自分の祖父母と 話しているような温かな気持ちになり 『ありがとう』の言葉がとても嬉しいです！ ■セカンドキャリアでパート勤務（40代 女性） ───────────────────── 介護の仕事を始めてご利用者一人ひとりの 笑顔に触れるたびに日々やりがいを感じています♪ 現在は、資格支援制度を活用して 上位資格の取得を目指しておりスキルUP、 収入UPにも繋げていきたいと思っています。 将来的には正社員として新たなキャリアへ チャレンジすることが目標です！

★スキマ時間で収入アップ！一日2時間のお食事の配膳下膳、清掃などを行う短時間パート募集中★

仕事情報 ● 仕事内容 主にご入居様のお食事の配膳や下膳、食堂の清掃、お部屋までの 誘導などをお願いします。2時間限定のみの業務なので、空いて いる時間にお仕事をしたい方にもおすすめです。無資格、未経験 の方、介護施設で初めてお仕事をされる方にも始めやすい業務内 容となっております★☆ 短時間勤務で効率良く！！ ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活支 援全般をお任せします（お部屋から食堂への移動、配膳下膳、 食堂の清掃、ちょっとした食器の洗い物など） 2時間限定のみの業務なので、空いている時間にお仕事をしたい 方にもおすすめです。 介護の業務はありません 配膳スタッフは、ご入居者様を直接介助することは基本的にあり ません。具体的な業務は、ホームでの朝食時、夕食時の配膳、 下膳、食堂や共有スペースの清掃、片付けなどを担当していただ きます。手が空いているときは、介護スタッフのサポート業務に も積極的に関わってくださいね！ WワークもOK！ チャーム・ケア・コーポレーションでは、幅広い世代が活躍中。 Wワークの方も積極的に迎え入れています。 副業として頑張りたい方は、本業と両立できるようシフト調整可能です。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

2026年10月時給UP！清掃やリネン交換、食事の配膳など未経験の方も安心して始められます☆

仕事情報 ● 仕事内容 ご入居者様により快適に生活していただくため、生活援助をお任 せいたします。主に共有スペース（エントランスや食堂など）や 居室の清掃、リネン交換、食事の配膳を担当していただきます。 庭園やテラスのお手入れをお願いする事もあります。（ご入居者 様への身体介助はありませんが、お話する機会はあります） 直接の介助はありません 生活補助員がご入居者様を直接介助することは基本的にありませ んが、居室の清掃の時など、お会いする事は多くありますので、 積極的にコミュニケーションをとっていただきたいと思います。 手が空いているときは、介護スタッフのサポート業務にも積極的 に関わっていってください。 サービス残業なし 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当 全額支給します（1分単位）1ヶ月サイクルのシフト制（月末締め ）で、月2日の希望休が可能。お子さんの体調不良など急なお休 みも助け合いでカバーしあっています。バースデー休暇など独自 の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

★週1回～OK！夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用！ALSOK介護の夜勤専門介護福祉士

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ 【グループホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など ☆グループホームは1ユニット9名！ 小規模だから無理のない範囲で 利用者様お一人おひとりに 関われるため負担も少なめです◎ 【ICT化による業務効率化を推進中】 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ 手書きの申し送り がなくなり「残業ほぼゼロ」で退勤！ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ 情報共有がリアルタイムでできるため、 連携ミスや無駄な動きが激減！ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ 不要な巡回を減らし休息時間をしっかり確保！ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、 より質の高いケアやサービスを提供しています。

★週1回～OK！夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用！ALSOK介護の夜勤専門介護福祉士

仕事内容 ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ■介護福祉士資格を活かして高日給GET！ ■自由な勤務日数！週1回～相談OK！ ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ 【介護付有料老人ホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など 【働きやすい環境を整備しています】 ＜ICT化による業務効率化を推進中＞ ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ 手書きの申し送り がなくなり「残業ほぼゼロ」で退勤！ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ 情報共有がリアルタイムでできるため、 連携ミスや無駄な動きが激減！ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ 不要な巡回を減らし休息時間をしっかり確保！ 人だけに頼りすぎずに安全性を高める仕組みとして、 見守りシステムやスマートインカムなどのICT化を推進しています。 これにより、夜間の巡回頻度を無理に上げることなく、 居室の異変をいち早く察知できるため、 スタッフの心理的・身体的な負担を大幅に軽減しています。 ―――――――――――――――――――― ＜研修制度や教育体制も万全＞ ●キャリアに合わせた研修や フォローアップ研修も充実！ ●本人の希望に応じて同じ研修を 繰り返し受講することも可能！ 現場に出てからも「何度でも学べる」ので安心！ 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ★インスタも更新中★ 施設の雰囲気が伝わるかと思います！ ＠alsokkaigo_career.recruit でインスタ検索！ ――――――――――――――――――――

2026年10月時給UP！清掃やリネン交換、食事の配膳など未経験の方も安心して始められます☆

仕事情報 ● 仕事内容 ご入居者様により快適に生活していただくため、生活援助をお任 せいたします。主に共有スペース（エントランスや食堂など）や 居室の清掃、リネン交換、食事の配膳を担当していただきます。 庭園やテラスのお手入れをお願いする事もあります。（ご入居者 様への身体介助はありませんが、お話する機会はあります） 直接の介助はありません 生活補助員がご入居者様を直接介助することは基本的にありませ んが、居室の清掃の時など、お会いする事は多くありますので、 積極的にコミュニケーションをとっていただきたいと思います。 手が空いているときは、介護スタッフのサポート業務にも積極的 に関わっていってください。 サービス残業なし 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当 全額支給します（1分単位）1ヶ月サイクルのシフト制（月末締め ）で、月2日の希望休が可能。お子さんの体調不良など急なお休 みも助け合いでカバーしあっています。バースデー休暇など独自 の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

★スキマ時間で収入アップ！一日2時間のお食事の配膳下膳、清掃などを行う短時間パート募集中★

仕事情報 ● 仕事内容 主にご入居様のお食事の配膳や下膳、食堂の清掃、お部屋までの 誘導などをお願いします。2時間限定のみの業務なので、空いて いる時間にお仕事をしたい方にもおすすめです。無資格、未経験 の方、介護施設で初めてお仕事をされる方にも始めやすい業務内 容となっております★☆ 短時間勤務で効率良く！！ ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活支 援全般をお任せします（お部屋から食堂への移動、配膳下膳、 食堂の清掃、ちょっとした食器の洗い物など） 2時間限定のみの業務なので、空いている時間にお仕事をしたい 方にもおすすめです。 介護の業務はありません 配膳スタッフは、ご入居者様を直接介助することは基本的にあり ません。具体的な業務は、ホームでの朝食時、夕食時の配膳、 下膳、食堂や共有スペースの清掃、片付けなどを担当していただ きます。手が空いているときは、介護スタッフのサポート業務に も積極的に関わってくださいね！ WワークもOK！ チャーム・ケア・コーポレーションでは、幅広い世代が活躍中。 Wワークの方も積極的に迎え入れています。 副業として頑張りたい方は、本業と両立できるようシフト調整可能です。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

【杉並区】地域に根ざした病院に併設として、新しくできる認知症デイケアでのケアワーカー（パート）として勤務しませんか？＜週3日～OK＞

仕事内容 【業務内容】 ・認知症デイケア利用者様の活動介助・食事介助等 ・利用者様送迎（運転尚可（トヨタ ハイエース、日産 セレナ）） （送迎は、運転者・同乗者の２名体制） ・その他、デイケア運用にかかる業務全般 【応募要件】 ・無資格・未経験OK ＜歓迎＞ ・ブランク、経験の浅い方もOK ・介護福祉士 、初任者研修、実務者研修修了者の方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（運転できる方） 【デイケア一日の流れ】法人内、他病院の認知症デイケアの様子です 08:45～ 送迎 10:00～ お茶の時間、健康チェック、午前プログラム、診察、嚥下UP体操 12:00～ 昼食 昼食後、個別脳トレ 13:00～ 午後のプログラム、デュアルタスクプログラムなど 14:15～ おやつ 14:45～ 帰りの送迎 残務、明日の準備 17:45 終業（退社） 【タムス杉並病院 認知症デイケアについて】 定員…50名/日 営業日…日曜～土曜（祝日含む）※年末年始（12/31～1/3）を除く 〈認知症デイケアとは〉 認知症の方が日中安心して穏やかに過ごせる場を提供するとともに、お一人おひとりの状態に応じたプログラムを作成し、 心身の健康を維持し、在宅生活を継続していくために必要なケアを行う医療保険適用のデイケアです 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ※各項目規定あり 【お仕事説明会開催】タムス杉並病院にて開催！ ＜日程＞ ・11/25（水）10：00～ ※受付開始は15分前～ ＜場所＞ タムス杉並病院 東京都杉並区和田1-40-5 ＜内容＞ 法人・病院の説明、質疑応答 ☆各部門の担当者が参加します！ ☆長期的にお考えの方歓迎！ ■【タムスグループについて】1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました。 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90施設に8,000名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

【介護福祉士】時給1590円以上＋他手当豊富！週1日～★子育て中の方も活躍中！正社員登用実績有【介】

仕事内容 ブランク復帰も大歓迎！資格・経験を活かしませんか☆ ＼＼子育て復帰＆ブランクある方もOK！／／ ＊時給1500円以上＋他手当多数！ ＊週1日～OK！ ＊育児や家庭と両立して働きたい方も歓迎 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 介護福祉士を取得したばかり これまでの働き方を見直してもっと自分に合った環境で働きたい！ そんな想いをお持ちの方、大歓迎！ 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて丁寧にお伝えします。 これまでのご経験を活かしながらご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ柔軟に設定しているので 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！ 週1日～シフト相談OK！育児や家庭との両立もバッチリ☆ ◎平日のみ/土日のみ/朝のみ/夕方から希望！ ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ ★働きながら研修・資格取得が可能！ ―――――――――――――――――― 研修を受けたり、上位資格を取得することで お仕事の幅も広がり収入アップにもつながります◎ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」そんな想いを応援！ 働き方に応じた手当や昇給制度も整っているので 安心して続けられます♪ ◎資格や働き方に応じて手当あり ◎昇給・勤続年数による給与アップも！ 自分に合った働き方で、資格を活かしてみませんか？ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることができない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員をサポートする制度です またその際に発生する介護利用料の補助も行う制度です。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ グループホーム鎌田のご紹介◎ グループホーム鎌田は、定員27名のグループホームです。 日中は各フロアに3名ずつスタッフが入り 協力しながらケアを行っています。 現在スタッフは23名（男女比は1:4）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を共有しながら対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 服薬を管理するロボや移乗支援ロボ「ハグ」 スライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに全室に「ねむりスキャン」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 この取り組みにより、スタッフがご利用者に寄り添う時間を創出しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■時短勤務の子育て中のママさん（30代 女性） ――――――――――――――――――――― 子どもが小学校に入学して自分の時間ができたので 週1、2日のペースで勤務しています。 同じような境遇の方も多くシフトも気軽に相談できるので 安心して働けています◎ ご利用者と接しているとまるで自分の祖父母と 話しているような温かな気持ちになり 『ありがとう』の言葉がとても嬉しいです！ ■セカンドキャリアでパート勤務（40代 女性） ――――――――――――――――――――― 介護の仕事を始めてご利用者一人ひとりの 笑顔に触れるたびに日々やりがいを感じています♪ 現在は、資格支援制度を活用して 上位資格の取得を目指しておりスキルUP、 収入UPにも繋げていきたいと思っています。 将来的には正社員として新たなキャリアへ チャレンジすることが目標です！

【介護福祉士】時給1570円以上＋他手当が豊富！週3日～OK★子育て中の方も活躍中！正社員登用実績有

仕事内容 ブランク復帰も大歓迎！資格・経験を活かしませんか☆ ＼＼子育て復帰＆ブランクある方もOK！／／ ＊時給1540円以上＋他手当多数！ ＊週3日～OK！ ＊育児や家庭と両立して働きたい方も歓迎 ＊白金台駅より徒歩5分で通勤ラクラク♪ 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 「介護福祉士を取得したばかり‥」 「これまでの働き方を見直して、もっと自分に合った環境で働きたい！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて 丁寧にお伝えします。 これまでのご経験を活かしながら ご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ 柔軟に設定しているので 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ 週3日～シフト相談OK！育児や家庭との両立もバッチリ☆ ◎平日のみ/土日のみ/朝のみ/夕方から希望！ ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ ★働きながら研修・資格取得が可能！ ―――――――――――――――――― これまでの経験を活かしながら、 スキルアップを目指せる環境です。 研修を受けたり、上位資格を取得することで、 お仕事の幅も広がり収入アップにもつながります◎ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」 そんな想いを応援します！ 働き方に応じた手当や昇給制度も整っているので 安心して続けられます♪ ◎資格や働き方に応じて手当あり ◎昇給・勤続年数による給与アップも！ 自分に合った働き方で、資格を活かしてみませんか？ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム白金の森のご紹介◎ 特別養護老人ホーム白金の森は、定員90床・従来型多床室のホームです。 各フロアには1日につき約7名の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約80名（男女比は3：5）が在籍しており 多文化・多様性を尊重！年齢・性別も関係なく、 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 看護師は24時間常駐なので、夜勤も安心感大！ また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 移乗支援ロボ「ハグ」・スライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに「ねむりスキャン」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 インカムも活用し、情報共有を効率化◎ この取り組みにより、スタッフがご利用者に 寄り添う時間を創出しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■時短勤務の子育て中のママさん（30代 女性） ───────────────────── 子どもが小学校に入学して自分の時間ができたので 週1、2日のペースで勤務しています。 同じような境遇の方も多くシフトも気軽に相談できるので 安心して働けています◎ ご利用者と接しているとまるで自分の祖父母と 話しているような温かな気持ちになり 『ありがとう』の言葉がとても嬉しいです！ ■セカンドキャリアでパート勤務（40代 女性） ───────────────────── 介護の仕事を始めてご利用者一人ひとりの 笑顔に触れるたびに日々やりがいを感じています♪ 現在は、資格支援制度を活用して 上位資格の取得を目指しておりスキルUP、 収入UPにも繋げていきたいと思っています。 将来的には正社員として新たなキャリアへ チャレンジすることが目標です！

夜勤（16時～翌10時）勤務！月8回～OK！★上井草駅より徒歩8分

仕事内容 応募は「2分」で完了! まずはご応募ください！！ 電話応募もOK！→ 03-5784-5552 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■週1日～勤務で負担少なめ ■扶養内勤務もOK ■チームで支えるあたたかな職場 ■手当充実で月給29万円台も可 ■感謝を実感できるやりがいあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >| どんなお仕事？ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 介護付有料老人ホームで 利用者様の生活支援を行います。 24h看護常駐で安心の職場環境です。 【主な業務内容】 ・食事・入浴・排泄の介助 ・居室清掃・リネン交換・生活介助 ・見守り・移動のサポート ・レクリエーションの提供 夜勤専従として介護業務全般をお任せ。 夜勤手当もあるから安定して働けます >| 職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★「助け合いが自然にできる職場です」 スタッフ同士の距離が近く、 困った時はすぐに声をかけ合える。 “連携がしやすい職場”という声も多数。 ★「ありがとうがやりがいになる」 看取りや重度ケアにも関わるからこそ、 ご家族からの感謝の言葉が心に残る。 “人生に寄り添う仕事”を実感できます。 ★「家庭と両立できる勤務体系」 シフトは週1日～OK、扶養内もOK。 希望休も取りやすく、有休も活用しやすい。 子育て中のスタッフも安心して働けます。 >| ここが魅力 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★チームの雰囲気が温かい 「助け合いが自然な風土」との声多数。 人間関係が穏やかで安心して働けます。 ★働きやすさに配慮した勤務体制 シフトは週1日～OK、扶養内もOKで プライベートとの両立がしやすい職場です。 ★成長を支える教育体制 先輩によるOJTに加え、 社内研修・資格支援制度も多数！ スキルアップを会社全体で支えます

2027年4月新体制スタート！【介護福祉士】時給1540円以上★オープン前に研修できて安心◎週3日～OK

仕事内容 ＼開所前の入職も可能★2027年4月運営法人変更に伴うリニューアルオープン！／ ブランク復帰も大歓迎！介護福祉士の資格を活かしませんか☆ ＊時給1540円以上＋他手当多数！ ＊週3日～OK！ ＊育児や家庭と両立して働きたい方も歓迎 ＊南千住駅から徒歩約10分アクセス良好♪ 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 「介護福祉士を取得したばかり‥」 「これまでの働き方を見直して、もっと自分に合った環境で働きたい！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて丁寧にお伝えします。 教育課・研修委員会による定期的な研修を実施！ これまでのご経験を活かしながらご利用者一人ひとりに合ったケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ柔軟に設定しているので、新しい環境でも安心して活躍できる環境です！ 不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ ＼週3日～シフト相談OK！育児や家庭との両立もバッチリ☆／ ◎平日のみ/土日のみ/朝のみ/夕方から希望！ ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたのライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 正社員登用制度もあるので、まずはパートとしてスタートし お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ ★働きながら研修・資格取得が可能！ ―――――――――――――――――― これまでの経験を活かしながら、スキルアップを目指せる環境です。 研修を受けたり、上位資格を取得することで、お仕事の幅も広がり収入アップにもつながります◎ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」そんな想いを応援します！ 働き方に応じた手当や昇給制度も整っているので安心して続けられます♪ ◎資格や働き方に応じて手当あり ◎昇給・勤続年数による給与アップも！ 自分に合った働き方で、資格を活かしてみませんか？ ＼充実の福利厚生で働きやすさ抜群！／ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ ＊くるみんマーク(子育て支援) ＊トモニンマーク(介護支援) ＊えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり）、その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることができない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員をサポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので、長く安心して働けます！ ◎荒川区立特別養護老人ホームサンハイム荒川のご紹介◎ 定員59名の従来型特別養護老人ホームです。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、時間をかけてじっくりサポートができるのが特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 職員が働きやすく・学び成長し・挑戦ができる環境を大事にしています◎ 奉優会では最先端の設備を活用し業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 移乗支援ロボの「ハグ」やスライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに「ねむりスキャン」を導入し夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 そのほか、ipadやインカム・服薬支援機器や排泄センサーなど、ICTや介護機器を活用して 業務改善・ケア改善に取り組んでいます。 ━【勤務地・大規模改修に関するお知らせ】━━━━━━ 当施設は2027年11月より約2年間、施設の大規模改修工事を予定しております。 工事期間中は「近隣の事業所」にて勤務いただき、工事完了後に 当施設（サンハイム荒川）へ戻っての勤務となります。 通勤面なども考慮いたしますので、安心してご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スタッフインタビュー】 ～既存施設で働く先輩に聞きました！～ ■時短勤務の子育て中のママさん(30代) ――――――――――――――――――― 「子どもが小学校に入学して日中の時間ができたので 週2、3日のペースで働いています。 新しい環境にはじめは不安でしたが オープニングだからこそ皆で助け合える 雰囲気があって安心してスタートできました。 シフトも相談して子どもが帰宅する前に 帰れるので家庭との両立もバッチリです◎」 ■セカンドキャリアでパート勤務(40代) ――――――――――――――――――― 「介護の仕事を始めてご利用者一人ひとりの 笑顔に触れるたびに日々やりがいを感じています♪ 現在は、資格支援制度を活用して 上位資格の取得を目指しておりスキルUP、 収入UPにも繋げていきたいと思っています。 将来的には正社員として新たなキャリアへ チャレンジすることが目標です！」

2026年10月時給UP！清掃やリネン交換、食事の配膳など未経験の方も安心して始められます☆

仕事情報 ● 仕事内容 ご入居者様により快適に生活していただくため、生活援助をお任 せいたします。主に共有スペース（エントランスや食堂など）や 居室の清掃、リネン交換、食事の配膳を担当していただきます。 庭園やテラスのお手入れをお願いする事もあります。（ご入居者 様への身体介助はありませんが、お話する機会はあります） 直接の介助はありません 生活補助員がご入居者様を直接介助することは基本的にありませ んが、居室の清掃の時など、お会いする事は多くありますので、 積極的にコミュニケーションをとっていただきたいと思います。 手が空いているときは、介護スタッフのサポート業務にも積極的 に関わっていってください。 サービス残業なし 原則残業はありません！もし残業が発生した場合は、時間外手当 全額支給します（1分単位）1ヶ月サイクルのシフト制（月末締め ）で、月2日の希望休が可能。お子さんの体調不良など急なお休 みも助け合いでカバーしあっています。バースデー休暇など独自 の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。 採用メッセージ ★わたしが「幸せ」であるからこそ、みんなを「幸せ」にできる。★ 自分が「幸せ」だと「心の余裕」が生まれ、「心の余裕」があると「より良いサービス」ができるという考えのもと、スタッフにとって働きやすく、ご入居者様にとって暮らしやすい環境を追求しています。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

★スキマ時間で収入アップ！一日2時間のお食事の配膳下膳、清掃などを行う短時間パート募集中★

仕事情報 ● 仕事内容 主にご入居様のお食事の配膳や下膳、食堂の清掃、お部屋までの 誘導などをお願いします。2時間限定のみの業務なので、空いて いる時間にお仕事をしたい方にもおすすめです。無資格、未経験 の方、介護施設で初めてお仕事をされる方にも始めやすい業務内 容となっております★☆ 短時間勤務で効率良く！！ ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活支 援全般をお任せします（お部屋から食堂への移動、配膳下膳、 食堂の清掃、ちょっとした食器の洗い物など） 2時間限定のみの業務なので、空いている時間にお仕事をしたい 方にもおすすめです。 介護の業務はありません 配膳スタッフは、ご入居者様を直接介助することは基本的にあり ません。具体的な業務は、ホームでの朝食時、夕食時の配膳、 下膳、食堂や共有スペースの清掃、片付けなどを担当していただ きます。手が空いているときは、介護スタッフのサポート業務に も積極的に関わってくださいね！ WワークもOK！ チャーム・ケア・コーポレーションでは、幅広い世代が活躍中。 Wワークの方も積極的に迎え入れています。 副業として頑張りたい方は、本業と両立できるようシフト調整可能です。 会社情報 近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コ ーポレーションは、高齢者生活サービスを中心として、お客様の 価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案していま す。「Charm＝魅力」の社名には、魅力的な介護や生活を提案す る想いが込められています。

【介護福祉士】時給1540円以上＋他手当が豊富！週3日～OK★子育て中の方も活躍中！正社員登用実績有

仕事内容 地域密着型の少人数施設★入社時期は相談可！ ＼2025年5月新規オープン！／ ◎週2、3日～OKの柔軟シフト！ ◎無資格・未経験OK！ ◎世田谷代田駅より徒歩10分 ◎子育て中の方や未経験も大歓迎♪ 地域に根差した定員29名の特別養護老人ホーム★ 1ユニット14～15名の少人数制で全居室が個室。 まるでシェアハウスのような温かな環境の中、 ご利用者一人ひとりと深く関わりながら 個別ケア・自立支援を実践できます。 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■認知症ケア業務 ■レクリエーション ■介護記録 「運動が好き」「手芸が得意」など あなたの趣味や特技を活かしながら ご利用者の笑顔を引き出せる環境です◎ 介護の知識も経験もゼロ。 そんな方も”人の役にたつ仕事がしたい” その想いがあれば大丈夫です☆ 研修制度やフォロー体制も万全！ 業務については丁寧にお教えするのでご安心ください。 一緒に温かい職場をつくっていきませんか？ 週2、3日～シフト相談OK！奉優会では子育て中のママさん多数活躍中♪ ◎平日のみ/土日のみ/朝のみ/夕方から希望！ ◎ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はあなたの ライフスタイルに合わせてご相談ください♪ 正社員登用制度もあるので まずはパートとしてスタートし、 お子さんの成長やライフステージの変化に合わせて 「ゆくゆくは正社員を目指したい」 そんな方も大歓迎です！ ★介護福祉士の資格を活かして さらにスキルアップを目指せる環境です ―――――――――――――――――― 研修を受けたり、上位資格を取得することで、 お仕事の幅も広がり収入アップにもつながります◎ 「無理なく働きたい」「もっと成長したい」そんな想いを応援！ 働き方に応じた手当や昇給制度も整っているので 安心して続けられます♪ ◎資格や働き方に応じて手当あり ◎昇給・勤続年数による給与アップも！ 自分に合った働き方で、資格を活かしてみませんか？ ★オープニングメンバーで同期もいて心強い！ ――――――――――――――――――――― 奉優会では18歳から70歳まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！ 経験豊富な先輩もいるので 安心してスタートできます。 地域の皆さんとのつながりを大切にし、 お祭りや交流スペースでふれあいの場を広げていきます。 スタッフの負担を減らすために最新設備を導入し、 新築ならではの清潔で快適な空間も魅力のひとつです♪ さらに、ベッドセンサーやipad・話して記録するアプリなどICTを活用。 業務改善・データを活用したケアの改善も進めています。職員も成長できる環境です！ 多職種との連携でみんなで支えるケアを◎ 看護師・ケアマネジャー・理学療法士 管理栄養士・ドライバーなど、 たくさんの専門スタッフと連携しながら ご利用者をサポートしています。 医療ニーズの高い方もいるため、 看護師ともこまめに情報共有。 困ったときはすぐに相談できる環境なので 安心してお仕事ができます♪ 夜勤を含むチームケアもありますが 一人で抱え込むことはありません。 みんなで助け合いながら働けるので ブランクのある方も心配いりません！ さらに、日々の業務を通して 医療・リハビリ・栄養管理などの 専門知識に触れる機会も豊富。 自然と「介護＋α」のスキルが身につき 将来的な選択肢も広がります！ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ★子育てや介護との両立もサポート くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ さらに、 for優キッズサポート(保育費補助制度) for優ケアサポート(家族介護補助制度) など、ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 【スタッフインタビュー】 ～施設で働く先輩に聞きました！～ ■時短勤務の子育て中のママさん(30代) ――――――――――――――――――― 「子どもが小学校に入学して日中の時間ができたので 週2、3日のペースで働いています。 新しい環境にはじめは不安でしたが オープニングだからこそ皆で助け合える 雰囲気があって安心してスタートできました。 シフトも相談して子どもが帰宅する前に 帰れるので家庭との両立もバッチリです◎」 ■セカンドキャリアでパート勤務(40代) ――――――――――――――――――― 「介護の仕事を始めてご利用者一人ひとりの 笑顔に触れるたびに日々やりがいを感じています♪ 現在は、資格支援制度を活用して 上位資格の取得を目指しておりスキルUP、 収入UPにも繋げていきたいと思っています。 将来的には正社員として新たなキャリアへ チャレンジすることが目標です！」