求人・転職情報

未経験から福祉へ一歩✨年休126日以上／育休・看護休暇実績有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼“介護は初めて”でも大丈夫／ 未経験から始める生活支援員の募集です。 ✅未経験OK！異業種からの転職歓迎 ✅困った時は相談できるチーム体制！ 15年以上勤続のベテランサポート有 ✅賞与年2回：計4ヶ月分あり！ ✅年間休日126日以上／有休消化率100％！ ✅育休・看護休暇は男女とも取得実績有 ✅残業基本なしで、 家庭や自分の時間も大切にできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的には ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 日中活動のサポート 】 ◆レクリエーションの企画、運営 ◆季節行事やゲームなどの準備 ◆組み紐、部品加工などの見守り 【 生活面のサポート 】 ◆食事、トイレなどの支援 ◆移動時の見守り、声かけ ◆利用者様に合わせた介助 【 ショートステイのサポート 】 ◆月0〜2回程度 ◆夜間帯の見守り、生活支援 ※慣れないうちは2人1組で対応します。 困った時にすぐ相談できる体制があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家族のためにも、長く働ける仕事へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と関わる仕事を続けたい」 「家庭の時間も大切にしたい」 「安定した環境で、腰を据えて働きたい」 そんな方にも向いている仕事です。 生活支援員は、利用者様の毎日を 支える仕事です。 相手の様子を見て声をかけたり、 安全に過ごせるように見守ったり、 チームで協力しながら支援を進めます。 販売・接客・飲食などで培った、 人に合わせた対応力も活かせます。 未経験から始めた男性スタッフも活躍中。 最初は先輩と一緒に動きながら、 少しずつ支援の流れを覚えていけます。 入社からのスキルアップスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP1】入社～1ヶ月 ◆先輩とペアで仕事の流れを習得 ◆記録の取り方・声かけ・安全支援を学ぶ 【STEP2】2～3ヶ月 ◆食事・移動・トイレ支援に少しずつ挑戦 ◆気づいたことは先輩に相談しながら習得 【STEP3】3ヶ月～ ◆利用者様ごとの関わり方を工夫 ◆レクリエーション運営にも挑戦 一人立ちまでは平均3ヶ月ほど。 最初から一人で任せきりに することはありません。

今が一番いいチーム。利用者様もスタッフも「できた」が増える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ★- 共に幸せをつくる「最後の砦」でありたい。 -★ はじめまして、代表の藪内です。 当施設は、どこも入居できず 断られてしまった方が最後の砦として 頼ってこられることが少なくありません。 障がいのある方は、多くの施設で暴れたり、 いたずらをしたりすることで 「手に負えない」と思われるから。 部屋に閉じ込められたり、 薬漬けにされてしまうこともあります。 施設側は楽かもしれないけど、 本来の力を発揮できない状態に してしまう…それって本質でしょうか。 そうした現状を変えるのが 私たちのやり方。 例えば、看護師である妻がフォローして 薬を飲まないで1日過ごすことに 挑戦していただく。 すると終始、元気で超ご機嫌！ ご家族にも喜んでいただけるのです。 ★- 言葉にならない「心」を見る仕事 -★ 利用者様がジュースをわざとこぼしたり、 ご飯をわざとばらまくことがあります。 普通なら「困った行動」と 捉えられてしまうかもしれません。 実はそれ「構ってほしい」 「寂しい」というSOSの合図。 だから私たちは叱るのではなく、 心の動きを察知して、 寂しくなる前にそばへ行く。 一緒にリモコンを操作して、 YouTubeで好きなチャンネルを 探したりする。 単に「お世話をする人」ではなく そうした言葉にならない気持ちや、 小さな変化にたくさん気づけるプロです。 ★- 日常の「できた！」に立ち会える喜び -★ ある時は公園でお花見。 浴衣を着て地元の花火大会を楽しむ。 近所のクリニックに通院した帰りに カフェへ行ったり、映画館へ行ったり。 自分で自販機のジュースを買えた！ カフェでお支払いができた！ できなかったことが、できるようになる。 さらには、今まで自室でしか食事が できなかった方が、はじめて食堂で 「みんなとごはん」を食べ、 「明日もみんなと食べる！」と 言ってくれることもありました。 そんなシーンにあなたも数多く 立ち会ってください。 日々、嬉しい瞬間を共有しましょう。 これが本当に自信になり、 胸を張れる自分に出会えます。 ★- 今の仲間はすごいですよー！ -★ いまのスタッフたちは、仕事を全然 「大変」なんて思っていません。 むしろ、やる気満々！ 月1回、代表の私が自ら全員と面談を 実施していますが、すごくいい空気感です。 私は偉そうな「社長」っぽくない。 先輩のような、お父さんのような、 兄貴のような存在。 利用者様もスタッフも、 みんな家族のような温かい関係でありたい。 ご家族からも色々な相談を受けます。 先日は喫茶店で2時間も話しました。 そうしたコミュニケーションを大事にして 「ここなら安心」と信頼してもらえることが 何より嬉しいのです。 ★- 今が一番いいチーム。スタッフも成長。 -★ 日々利用者様との時間を過ごし、 多くの幸せを感じているいま、 思い返せばいろいろありました。 でも今、本当に仲間に 恵まれていると思っています。 例えば、27歳で入社したあるスタッフ。 それまでフリーターの経験しかなく、 入社した頃は自信がなさそうで、 声も小さかった。 でも今は、堂々と大きな声で 話すようになりました。 自信が持てるようになったのだと思います。 そして、この場所を「第二の家族」の ように思ってくれている。 それがすごく嬉しい。 利用者様の「できた」が 増えていくだけじゃない。 あなたが未経験なら 「どうしたらいいんだろう」と 戸惑うかもしれません。 でも、彼女のように利用者様と 毎日向き合う中で利用者様の 変化に気づくはず。 昨日できなかったことが、今日できた。 笑ってくれた、心を開いてくれた。 その一つひとつがこの仕事の面白さ。 そして気づけば、自分自身も 成長しているのです。 ★- 仲間の幸せまで、責任を持つ。 -★ 先ほど触れましたが、いろんなところへ 外出して、お散歩をしています。 9月は「初めての屋内プール」へGO！ みんなでワクワク楽しんでいました。 さて、現在は3施設を運営中。 それを5施設まで広げます。 どこにも入れず私たちを待っている方々、 もっと自分の力を発揮できる方々、 サポートを待つご家族の方々、 大勢いらっしゃるから。 それにスタッフが疲弊することなく、 常に全力で仕事を楽しみ、 長く活躍できる環境にもしたい。 今回はそうした背景や想いを 踏まえた人材拡充です。 経験も資格も問いません。 今の僕たちが欲しいのは、 完成された人ではなく、 一緒に喜べる人です。 利用者様の「できた」が増える、 自分の「できた」も増えていく。 そんな仕事を、今が一番いい このチームではじめませんか？ ====================== ✅経験・資格不問・完全週休2日制 ✅入社後、2週間で取得可能の 「初任者研修」は費用会社負担。 ✅遠方からの入社には引越手当を支給。 現在の家賃との差額も支給！

完全週休2日制！年休120日以上＊仕事も私生活も大切に✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、生活相談員/生活支援員、保育士 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤求人のポイント◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日制！ 年間休日はたっぷり120日！ ご家族やパートナー、友だちと過ごす プライベートの時間も 大切にしながら活躍いただけます。 ✅残業＆休日出勤なし！ 残業や休日出勤はほとんどなく、 持ち帰りの仕事もありません。 現職の方も18:35には退勤しています！ ✅研修制度が充実！ ブランクのある方にも 安心して復帰していただける環境です。 ✅面接前にカジュアル面談あり！ まだ応募を迷っている方に コペルや東食品のことを 知っていただく機会にしたいです。 「とりあえず応募」で構いません、 ぜひ気軽に面談しましょう！ ・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・ ／ 仕事は好きだけど、 残業や休日出勤でクタクタ… そんな方にも検討いただきたいです✨ ＼ ⏩あなたにお任せするのは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問支援スタッフとして、 支援が必要な子どもたちが 安心して集団生活を送れるように サポートしていただきます。 【具体的には】 ◆対象児童の様子の確認、直接の支援 ◆療育等の記録作成 ◆訪問先への訪問スケジュール調整 ◆先生方との情報共有 ◆その他、訪問支援に必要な業務 など ⭐訪問先は様々です！ 幼稚園、保育園、小学校 など ※訪問は1日2～3件ほど ※訪問時間によっては直行直帰の場合あり 様々な施設に行っていただきますが、 いずれも先生や保護者様と連携しながら お子様の成長をより近い場所で サポートしてきましょう♪ ＊東食品株式会社とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1930年(昭和5年)創業の東食品株式会社は エニタイムフィットネスや業務スーパー等の サービスを提供しています。 2021年にはSDGsの観点から 福祉事業にも参入を果たし、 児童発達支援事業所やグループホーム、 保育園運営もスタートしました。 ※東食品株式会社の直接雇用です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護送迎ドライバー 森井整形外科では、デイサービス・デイケアの利用者様、ご家族、ケアマネージャーとの窓口を担う生活相談員を募集します。整形外科を母体としたリハビリ中心の事業所で、理学療法士などの専門職と連携しながら、利用者様の在宅生活を支えていただきます。 送迎は専任運転手が担当しており、生活相談員が日常的に送迎業務にあたることはありません。専任運転手の急病等で運行に支障が生じる場合に限り、臨時で利用者送迎をお願いすることがあります。 【勤務場所】デイサービスとデイケア 【仕事内容】 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・新規利用、空き状況、見学希望などの問い合わせ対応 ・見学対応とサービス内容や利用料金などの説明補助（理学療法士が対応できないとき） ・ケアマネージャーとの連絡調整 ・利用開始に伴う関係者間の情報共有・日程調整 ・利用者様・ご家族・関係事業所宛の連絡文書作成 ・デイサービスとデイケア運営に関わる補助業務（トイレ介助等） ・夜勤はありません ・バイタル測定、利用者誘導、移動介助 ・リハビリ機器の準備、セッティング補助 ・専任運転手の急病等で運行に支障が生じる場合の臨時送迎

完全週休2日（日）プライベート◎／経験不問／子ども好きな方！

仕事内容 ✅未経験OK！子ども好きなら活躍できる！ ✅完全週休2日制(日曜＋他曜日) 【児童指導員】として 教育・療育や学習支援、生活支援などを通して 子どもたちの成長をサポートするお仕事。 《主な仕事内容》 ・⾃由遊び時間中のサポート ・MTG、職員同⼠の情報共有 ・ご家族からの連絡事項の確認 ・各種書類作成、事務処理 ・⼦どもたちの送迎 など 少人数制なので無理なく、 一人ひとりの子どもに寄り添った 支援や指導を実現できます。 ☆当園の楽しいプログラム☆ ――――――――――――― 色々な「遊び」を中心に 音楽や工作、お出かけ等。 ◆遊び◆ 室内でパズルや折り紙、 お外で身体を使ったゲームをしたり 色々な遊びを通して成長をサポートします。 ◆外出◆ みんなで公園へお出かけしたり、 社会活動を通してマナーや 集団行動を勉強したり。 「遠足して、お絵かきしてみよう」 なんて、アイデア歓迎です♪ ☆毎日が宝物に☆ ―――――――― 「せんせい、できたよ！」 子どもたちの笑顔が嬉しい仕事です。 一つひとつできることを 増やしていく様子をそばで見守れますよ。 子どもたちを思いやり、 一緒に楽しめる方なら 未経験でも大歓迎です◎

今が一番いいチーム。利用者様もスタッフも「できた」が増える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ★- 共に幸せをつくる「最後の砦」でありたい。 -★ はじめまして、代表の藪内です。 当施設は、どこも入居できず 断られてしまった方が最後の砦として 頼ってこられることが少なくありません。 障がいのある方は、多くの施設で暴れたり、 いたずらをしたりすることで 「手に負えない」と思われるから。 部屋に閉じ込められたり、 薬漬けにされてしまうこともあります。 施設側は楽かもしれないけど、 本来の力を発揮できない状態に してしまう…それって本質でしょうか。 そうした現状を変えるのが 私たちのやり方。 例えば、看護師である妻がフォローして 薬を飲まないで1日過ごすことに 挑戦していただく。 すると終始、元気で超ご機嫌！ ご家族にも喜んでいただけるのです。 ★- 言葉にならない「心」を見る仕事 -★ 利用者様がジュースをわざとこぼしたり、 ご飯をわざとばらまくことがあります。 普通なら「困った行動」と 捉えられてしまうかもしれません。 実はそれ「構ってほしい」 「寂しい」というSOSの合図。 だから私たちは叱るのではなく、 心の動きを察知して、 寂しくなる前にそばへ行く。 一緒にリモコンを操作して、 YouTubeで好きなチャンネルを 探したりする。 単に「お世話をする人」ではなく そうした言葉にならない気持ちや、 小さな変化にたくさん気づけるプロです。 ★- 日常の「できた！」に立ち会える喜び -★ ある時は公園でお花見。 浴衣を着て地元の花火大会を楽しむ。 近所のクリニックに通院した帰りに カフェへ行ったり、映画館へ行ったり。 自分で自販機のジュースを買えた！ カフェでお支払いができた！ できなかったことが、できるようになる。 さらには、今まで自室でしか食事が できなかった方が、はじめて食堂で 「みんなとごはん」を食べ、 「明日もみんなと食べる！」と 言ってくれることもありました。 そんなシーンにあなたも数多く 立ち会ってください。 日々、嬉しい瞬間を共有しましょう。 これが本当に自信になり、 胸を張れる自分に出会えます。 ★- 今の仲間はすごいですよー！ -★ いまのスタッフたちは、仕事を全然 「大変」なんて思っていません。 むしろ、やる気満々！ 月1回、代表の私が自ら全員と面談を 実施していますが、すごくいい空気感です。 私は偉そうな「社長」っぽくない。 先輩のような、お父さんのような、 兄貴のような存在。 利用者様もスタッフも、 みんな家族のような温かい関係でありたい。 ご家族からも色々な相談を受けます。 先日は喫茶店で2時間も話しました。 そうしたコミュニケーションを大事にして 「ここなら安心」と信頼してもらえることが 何より嬉しいのです。 ★- 今が一番いいチーム。スタッフも成長。 -★ 日々利用者様との時間を過ごし、 多くの幸せを感じているいま、 思い返せばいろいろありました。 でも今、本当に仲間に 恵まれていると思っています。 例えば、27歳で入社したあるスタッフ。 それまでフリーターの経験しかなく、 入社した頃は自信がなさそうで、 声も小さかった。 でも今は、堂々と大きな声で 話すようになりました。 自信が持てるようになったのだと思います。 そして、この場所を「第二の家族」の ように思ってくれている。 それがすごく嬉しい。 利用者様の「できた」が 増えていくだけじゃない。 あなたが未経験なら 「どうしたらいいんだろう」と 戸惑うかもしれません。 でも、彼女のように利用者様と 毎日向き合う中で利用者様の 変化に気づくはず。 昨日できなかったことが、今日できた。 笑ってくれた、心を開いてくれた。 その一つひとつがこの仕事の面白さ。 そして気づけば、自分自身も 成長しているのです。 ★- 仲間の幸せまで、責任を持つ。 -★ 先ほど触れましたが、いろんなところへ 外出して、お散歩をしています。 9月は「初めての屋内プール」へGO！ みんなでワクワク楽しんでいました。 さて、現在は3施設を運営中。 それを5施設まで広げます。 どこにも入れず私たちを待っている方々、 もっと自分の力を発揮できる方々、 サポートを待つご家族の方々、 大勢いらっしゃるから。 それにスタッフが疲弊することなく、 常に全力で仕事を楽しみ、 長く活躍できる環境にもしたい。 今回はそうした背景や想いを 踏まえた人材拡充です。 経験も資格も問いません。 今の僕たちが欲しいのは、 完成された人ではなく、 一緒に喜べる人です。 利用者様の「できた」が増える、 自分の「できた」も増えていく。 そんな仕事を、今が一番いい このチームではじめませんか？ ====================== ✅経験・資格不問・完全週休2日制 ✅入社後、2週間で取得可能の 「初任者研修」は費用会社負担。 ✅遠方からの入社には引越手当を支給。 現在の家賃との差額も支給！

その「聞き上手」実は才能カモ✨未経験OK｜賞与年2回✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ お世話好きさん＆聞き上手さんへ┃ ┃ ＼生活支援スタッフ大募集！／ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼誰かの「できた！」が、 私のうれしい✨／ 話したり、笑ったり、一緒に楽しんだり。 あなたの“人が好き”を活かせる お仕事です(๑>ᴗ<)و 資格も経験も、今はゼロでOK！ 「福祉の仕事、ちょっと気になる」 そんな気持ちから始めてみませんか？ 【どんなお仕事？(՞˶･֊･˶՞)】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 身体障害がある利用者様が通う施設で、 毎日の生活や楽しい活動を支える 「生活支援員」のお仕事です🌼 ただ身の回りのお手伝いを するだけではなく、利用者様の 「やってみたい！」や 「できた！」を一緒に増やしていきます。 【生活のサポート(՞˶･֊･˶՞)】 ・食事、排泄、移動など 日常生活に必要な介助 ・利用者様が「できること」は 一緒に行い、難しい部分をサポート ・一人ひとりの意思や ペースを大切にした支援 すべてを代わりに行うのではなく、 「どうしたら一緒にできるかな？」 と考えながら、その方らしい 毎日を支えていきます。 【創作活動を一緒に楽しむ(՞˶･֊･˶՞)】 ・手作りカレンダー ・藍染め ・キャンドル作り など 紙を丸めたり、色を塗ったり、 利用者様が取り組める 作業をサポートします。 上手に作ることよりも、 “一緒に楽しむこと”がいちばん大切です★ 【イベントにも参加できます！】 ・お祭り ・誕生日会 ・音楽会 など 利用者様の「やってみたい！」をもとに、 みんなでアイデアを出し合います💭 準備や当日の進行もチームで担当するので、 企画が初めての方も大丈夫です◎ 【あゆみの家の推しPOINT✨】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🌟人柄＆意欲重視の採用 🌟無資格・未経験からスタートOK 🌟年間休日127日以上 🌟残業ほぼなし 🌟賞与年2回・4ヶ月分以上 🌟住宅手当・扶養手当あり 🌟基本は日勤中心／夜勤は月1～2回 🌟リフレッシュ休暇あり └6～11月の間に5日間取得できます！ しっかり休める環境だから、 推し活や旅行、友達との予定など、 プライベートも大切にできます( *˙0˙*) 面接日や入社時期についても、 お気軽にご相談ください！ 【ひとりにしないチーム支援！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎複数名で協力しながらサポート ◎一人だけに負担が偏らない役割分担 ◎利用者様一人ひとりと向き合える環境 支援中もみんなで声を掛け合い、 困ったときはすぐにフォローします。 「自分だけで判断しないといけない…」 「一人で全部対応しないと…」 ということはありません。 福祉のお仕事が初めての方も、 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 【20代スタッフも活躍中✨】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職場では30～50代を中心に、 20代の若手スタッフも活躍しています！ 年齢や経験に関係なく、 「やってみたい」 「人の役に立ちたい」 という気持ちを応援する職場です◎ 未経験から始めたスタッフも多いため、 最初につまずきやすいポイントや 不安な気持ちも理解してもらえます。 分からないことは遠慮せずに、 何でも聞いてくださいね◎ 【まずは“見学だけ”でもOK( *ˊᵕˋ)】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どんな雰囲気の職場なんだろう？」 「自分にもできるか確かめたい」 そんな方も、まずは施設見学へどうぞ！ 実際の仕事内容や職場の雰囲気を見て、 納得したうえで選考へ進めます。 経験や資格よりも大切にしているのは、 利用者様の気持ちに寄り添うこと。 「少し気になるかも」 くらいの気持ちでもOK！ あなたからのご応募をお待ちしています✨

年収520万可/現場の声を形にする支援課リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 養護老人ホームにおける支援課のマネジメント業務および施設運営への参画 【主な業務内容】 ■支援課の組織マネジメント・スタッフの育成・取りまとめ ■多職種（生活相談員・看護師・栄養士等）との連携強化・業務改善の推進 ■潮見老人ホームの役職者としての施設運営・企画への参画 ■利用者さまへの自立支援・相談対応業務全般（個別支援計画の運用など） 【仕事のポイント・役割】 当施設は身体介護メインの施設ではなく、 様々な生活背景を持つ利用者さまの 「自立した生活の継続」を支える養護老人ホームです。 今回お任せしたいのは、 単なるシフト管理や現場作業ではありません。 スタッフの声を吸い上げ、業務の無駄を削り、 より質の高い支援ができる仕組みを作る「現場の司令塔」です。 あなたの提案やアイデアが、ダイレクトに組織改善へ繋がる裁量のあるポジションです。` 【運営：社会福祉法人元気村グループ】 地域に根ざした質の高い自立支援を行っています。 管理栄養士監修の社員食が1食400円で利用可能。 ハラスメント相談窓口など、働くスタッフを守る体制も万全です。`

月給30万7650円～｜訪問未経験OK｜同行研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 【資格はある。でも、訪問は初めて。そんな方へ】 初任者研修で学んだことを、利用者様の暮らしを支える仕事にしてみませんか。 月給30万7650円～。障がいのある利用者様のご自宅で、基本は1対1の支援を行います。最初の訪問は先輩と一緒。分からないまま一人で抱え込まず、手順を確かめながら始められます。 【入社後は、こんな順番で】 1．先輩と同行し、利用者様との接し方や介助の流れを知る 2．食事や更衣など、その方に必要な支援と注意点を確認する 3．支援内容を覚え、一人で対応できると判断された後に担当する 不安が残る場合は同行を継続します。独り立ち後も、状態の変化や判断に迷うことは管理者・サービス提供責任者へ相談できます。 【日々の仕事内容】 ・食事、排泄、入浴、更衣などの身体介護 ・掃除、洗濯、調理、買い物などの家事援助 ・見守りやコミュニケーションの支援 ・通院や買い物などの外出支援 重度訪問介護、居宅介護、行動援護、同行援護、移動支援を提供しています。初任者研修だけで全ての業務を担当するわけではありません。保有資格・必要な研修の修了状況・経験に合う支援を担当します。 【続けていくための働き方】 訪問先へは直行直帰が基本。支援内容はスマートフォンで記録します。資格取得支援もあり、学びながら支援の幅を広げられます（取得費用は会社負担・規定あり）。 給与は経験や労働時間により決定し、資格手当を含みます。詳しい条件は給与欄をご確認ください。 「資格を取ったばかり」「施設から訪問へ挑戦したい」。今の経験や気になることを、まずは聞かせてください。

✅残業月5時間程度！定着率90％✨未経験から活躍できる職場♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✅関係性重視の個別支援ができる ✅企画・活動づくりに裁量あり ✅定着率90％以上の安定体制 ✅業界未経験・不安な方も活躍できる ｜◤ 仕事内容 について◢｜ ―――――――――――――――――― 利用者様の「できること」や 「好きなこと」そして「得意なこと」。 その一つひとつに寄り添い、 同じ目線で歩んでいく ――それがこの仕事です。 誰かが何かをやり遂げた瞬間。 その喜びを自分のこと のように感じられる。 そんな経験が、ここにはあります。 「誰かの笑顔が、 自分のやりがいになる」 そんな想いを持っている方には、 きっとぴったりの環境です。 はじめは不安があって当たり前。 だからこそ、 事前見学もご用意しています。 まずは一度、 実際の雰囲気を見に来てください。 新しい一歩を、ここから。 あなたの新たな挑戦の舞台に、 やすらぎの杜を選んでいただけたら それほど嬉しいことはありません。 ＜具体的には…＞ ・散歩やウォーキングの付き添い ・創作活動の支援 ・自閉症の方の課題活動の見守り ・日中の見守りや声かけ ・夜間の巡回・見守り ・記録入力などの事務作業 ＜1日の流れ例：早番の場合＞ 07:00 出勤・朝食サポート 08:30 朝礼・見守り 09:30 ミーティング 10:00 活動支援（散歩や制作など） 12:00 休憩 13:00 入浴支援や見守り 15:00 事務作業・ミーティング 16:00 業務終了 ＜⭐日中は“作業や活動を一緒に進める仕事”＞ ―――――――――――――――――― 受注作業のサポート、 ウォーキング付き添いや体を動かすリハビリのサポート、 作業・活動の手順を利用者と一緒に確認したり。 利用者さんの横に立って 「次はこれですね」 と声をかけながらできる部分は任せて 見守る関わり方が基本。 必要なタイミングだけ 手を添えるスタイルです。 ＜⭐夜間は落ち着いた見守り中心＞ ―――――――――――――――――― 夜間は巡回やトイレ誘導、就寝確認がメイン。 慌ただしさはなく、静かな時間帯に 利用者さんの様子を確認していきます。 合間の時間で記録入力などの 事務作業を進める流れ。 また、困ったときや緊急時も すぐに相談・連絡ができる体制 安心して勤務していただけます。 夜勤回数は月3～4回程度です。 ＜⭐チームで支援を組み立てる体制＞ ―――――――――――――――――― 支援は個人任せにせず、 チームで共有しながら進めます。 日々のミーティングで「最近の様子」や 「関わり方」をすり合わせるため、 一人で判断を抱え込む場面は少なめです。 もちろん、 この仕事は楽なことばかりではありません。 例えば、洗濯物をたたみながら 利用者さんを見守ったり、 利用者さんとお話をしながら、 別の利用者さんの様子にも気を配ったり。 一つのことだけに 集中するのではなく、 周りを見ながら複数のことを 進める場面もあります。 未経験の方であれば、 最初は難しさや 不安を感じることもあると思います。 だからこそ当法人では、 初月は先輩職員に付いて、業務手順を覚える期間 採用年度は3か月・６か月・１２か月で 先輩職員と仕事の進捗を確認する機会をもちます。 仕事で困っていることや、 「ここが大変だった」 「こういう時に迷った」 ということを一緒に振り返り、 解決方法を一緒に考えています。 一人で悩みを抱えたまま 仕事を続けるのではなく、 周囲へ相談しながら 働ける体制を整えていることも、 定着率90％以上につながっている理由の一つです。 ＊*＊――――――――――――――― 知ってほしい作品たち ＊*＊――――――――――――――― TOP画像に載っている、 「おいしそうなパン」 「ペイントシャツ」 「動物のフェルト飾り」 実はこれら全て利用者様の作品なんです♪ 朝起きて、ご飯を食べて、仕事をして、 友達とおしゃべりをして、絵を書いて・・・ そんな何でもない、 ごくありふれた生活の中から 生まれたそれぞれの作品たち。 私たち、やすらぎの杜はここで生まれた 素敵な作品たちをみなさんに 知ってもらうために「PoMA（ポマ）」 という活動を行っております。 ※「PoMA＝Peace of Mind Art」の略語 ＊*＊――――――――――――――― ＜応募方法について＞ 応募は「応募ボタン」からだけでなく、 お電話や採用HPからも受け付けております。 応募しやすい方法でお気軽にご応募ください。 電話応募はこちらから↓ 03-3928-3315 ※お問い合わせももちろん歓迎します！ 皆さまからのご応募をお待ちしております。 ――――――――――――――――＊*＊ ▶▶章佑会 採用HPはこちら！ https://shoyukai-recruit.com/ 職員インタビューや、私たちの想いも 掲載していますので、ぜひご覧ください！ ▶▶Instagramにて、 施設の雰囲気や作品集などを 公開しております♪ ⭐【PoMA】についても、 理解が深められるかと思います♪ こちらもぜひご覧ください！ アカウント→＠pomamori

障害者就労支援施設の作業支援スタッフ☆福祉の仕事を始めませんか！！(立川市)

募集要項 職種 障害者就労支援施設の作業支援スタッフ（職業指導員） 雇用形態 正社員 仕事内容 施設利用者の方々が自立した生活を送るための支援業務 主な仕事は、 病院や高齢者施設等で使用する寝具類・タオル類等のクリーニング作業を通し、障害を持つ方々に働くための指導・支援や自立生活のための支援等を行っていただきます。 先輩職員の多くも未経験からスタートしています。研修・教育制度があり、安心して始められます。

ブランクＯＫ／年間休日126日以上／墨田区の地域密着型病院

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 子育て中の方やブランク明けも安心！ 定着率◎のあたたかい病院で、 専門性を高めませんか？ 中途採用の方には、経験に応じた 個別の教育プログラムをご用意。 ブランクのある方や 経験の浅い方でも、先輩スタッフが 丁寧にフォローしますので 安心してスタートできます。 ＜働く魅力＞ 年間休日126日以上！ プライベートも大切にできます。 残業ほぼゼロ！ ワークライフバランスを重視。 個別の教育プログラムあり 経験・ブランクに応じて安心スタート！ チームワーク抜群の職場 人間関係の良さに自信あり！ 院内外の研修が充実 スキルアップを継続支援！ ＜職場の雰囲気＞ 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！ 「得意を伸ばし、苦手は支え合う」 そんな温かい風土が根付いています。 部署を超えた交流や病棟間研修も 盛んで、成長のチャンスが豊富です。

【経験者歓迎！】実働7H・土日休み★医療・介護・福祉の経験が活かせる！月給28万円～★地域医療に貢献◎

仕事内容 在宅クリニックでの医療相談員 ＼医療・介護・福祉業界での経験を活かせます！／ 経験を活かし、需要が伸び続ける『訪問診療』に関わる役目を！ 地域医療を支える、やりがいあるお仕事に挑戦しませんか？ ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ♪月給28万円以上＋交通費全額支給！ ♪ノルマなし！大切なのは関係性の構築！ ♪17時退勤でプライベートも充実◎ ♪年1回のギフトや美容治療の割引あり！ ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ―― 訪問診療とは？ 病気やご高齢で通院が難しい方のために、 医師・看護師がご自宅や施設へ定期的に訪問し、診療を行う医療サービスです。 患者様は住み慣れた環境で安心して療養でき、 ご家族や施設スタッフの通院介助の負担も軽減できるため、 社会貢献度が高く、近年ますますニーズが高まっています。 ―― 医療相談員って？ 訪問診療を必要とする患者様とクリニックをつなぐ“窓口”のような存在です。 患者様の「自宅で過ごしたい」という想いに寄り添いながら、 安心して療養できる環境づくりをサポートします。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ＜主な仕事内容＞ ＊訪問診療の導入にあたりご家族との面談（状況のヒアリングなど） ＊医師・看護師との患者様情報の共有 ＊患者様やご家族からの問い合わせや相談の対応 ＊病院・施設との連携 ＊患者様の入退院に関する調整 ＊訪問スケジュールや1日の訪問ルートの調整 など ※最初から全て行うわけではなく、出来ることからお任せします！ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ★経験を活かして活躍できます！ 医療相談員・医療ソーシャルワーカー等の経験はもちろん、 介護業界での生活支援員・生活相談員経験や 社会福祉士としての実務経験も活かせる業務！ 「経験・資格を活かして地域医療に貢献したい」 「在宅医療における専門スキルを培っていきたい！」 という方をお待ちしております♪ ～他、こんな方にピッタリのお仕事～ ◎コミュニケーションや人の役に立つのは好きだけど、ノルマや数字に追われる仕事に疲れた方 ◎医療・福祉業界の経験を活かしつつ、日勤のみ・土日休みの働き方に変えたい方 ◎ずっと座っているよりは、移動したり色んな人と会話したりしたい方 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ★土日休み＆実働7時間！ 勤務は日勤のみで、退勤も17時と早め！ 残業も少なく終業後の時間もたっぷり使えるため、 家庭や趣味も両立させたい方にピッタリです。 正社員として安定しながらプライベートも充実させられます♪ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ★充実の福利厚生をご用意！ 法人内での保険診療補助はもちろん、保険適用外の美容治療のスタッフ割引があるんです♪ 各種医療に携わる法人ならではの待遇で、利用するスタッフも多数◎ また、年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントもあり！ 毎年スタッフにも喜ばれています＊ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ★首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●在宅医療（22拠点） ●病院（1拠点） ●外来クリニック（7拠点） ●美容医療（9拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、 景気や世の中の変化にも強く、 経営はとても安定しています。 「安心して長く働きたい」という方にぴったりの環境で、 一緒に地域の医療を支えませんか？ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.

【昼食代補助あり】週1日からOK！外出同行や家事の訪問介護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 障害を持たれた方への訪問介護サービスとなります。 ご自宅に訪問し、身体介護（入浴、排泄、食事等）、家事援助（調理、掃除等）、外出支援（映画館、旅行、買い物、ライブ 等）などを行います。訪問先は担当制になっており、1日１件の訪問なので通勤は直行直帰となります。

年収最高480万円／残業ほぼ無し／会話で支える常勤支援員！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 定員123名の養護老人ホームにおける、 入居者様の「自立した生活」に向けた生活支援・相談業務全般。 身体介助中心の介護とは異なり、 様々な事情や背景を持つ入居者様が安心して自分らしく暮らせるよう、 日々の会話や関わりを通して寄り添うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・日常生活の見守り、お困りごとの相談対応・メンタルケア ・通院の付き添い、買い物等の外出支援 ・施設内の季節行事やアクティビティの企画・運営 ・行政や医療機関、ご家族との連絡・調整業務 ・生活スペースの環境整備、一部必要な生活介助 ★自立されている方が多いため、 日々のコミュニケーションが支援の基本となります。 「あなたと話すと元気になるよ」と直接感謝されるやりがいがあります。 【運営：社会福祉法人元気村グループ】 地域に根ざした質の高い自立支援を行っています。 管理栄養士監修の社員食が1食400円で利用可能。 ハラスメント相談窓口など、働くスタッフを守る体制も万全です。`

月給33万円～｜1対1の訪問介護｜直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 【介護福祉士の経験を、一人の暮らしに】 月給33万円～。これまで身につけた介助の技術や小さな変化に気づく力を、障害福祉の訪問介護で活かしませんか。 基本は利用者様と1対1。食事も、外出も、ご本人の思いを確かめながら、住み慣れた家での暮らしを支える仕事です。 【あなたの経験が活きる場面】 ・食事、入浴、排泄、更衣などの身体介護 ・掃除、洗濯、調理、買い物などの家事援助 ・見守りやコミュニケーションの支援 ・通院、買い物、余暇活動などの外出支援 施設介護や高齢者介護で培った観察力も大切な力になります。決められた支援を行うだけでなく、気づいた変化を共有し、その方に合った支援につなげていきます。 【訪問の経験は、同行で重ねられます】 訪問介護が初めての方は、先輩との同行から。利用者様ごとの介助方法や注意点を確認し、不安が残る場合は同行を継続します。独り立ち後も、判断に迷う場面は管理者やサービス提供責任者へ相談できます。 【経験を、次のキャリアにも】 重度訪問介護、居宅介護、行動援護、同行援護、移動支援を提供しています。担当は資格・研修修了状況・経験を確認して決定。経験を重ね、サービス提供責任者や管理者を目指す道もあります。 訪問先へは直行直帰が基本。支援内容はスマートフォンで記録します。 給与は経験や労働時間により決定し、資格手当を含みます。詳しい条件は給与欄をご確認ください。 あなたが大切にしてきた介護を、これからどんな支援に活かしたいか。まずはお話を聞かせてください。

月給27万円～×日勤のみ×残業ほぼなし！希望休OK＊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 生活相談員経験を活かしながら、 もう少し余裕を持って働きたい方へ◎ 月給27万円～・日勤のみ・残業0～5hで、 無理なく働けます＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 『デイサービスほっとホームえがお』の 生活相談員として業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・通所介護計画書の作成、モニタリング ・関係者との連絡、調整業務 ・食事の配膳や清掃などの生活サポート ・服薬時の見守り、介助 ・食事、入浴、排泄、更衣などの身体介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・利用者様の送迎や添乗 ・日々の記録作成 など ※運転する車はオートマ車・普通車 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デイサービスほっとホームえがおの特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1階14名・2階18名の2単位制 フロアーは5人～６人の職員体制なので丁寧なサービスができます。 ✅看護師さん常駐で安心の体制 現在ほかにも3名の相談員がいるため、 分からないことは相談しながら 仕事を進められます。 ✅軽度の利用者様が多数 入浴も10人前後を2人で対応するから 負担が少ないです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちの想い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場は毎日行く場所だからこそ、 「無理なく、安心して長く続けられる」 ことが一番大切だと考えています。 「職場の人間関係に疲れてしまった」 「利用者様と向き合えない」 「無理な働き方は続けたくない」 そんな思いで転職先を探している方にも、 安心して働いていただける職場で ありたいと思っています。 当施設では、スタッフ同士で声をかけ合い、 一人で仕事や悩みを抱え込まないことを 大切にしています。 また、利用者様一人ひとりの様子や 想いに目を向け、その方に合わせた 関わりを大切にしています。

資格を活かせる✨東京都多摩市で増員募集！月28万円以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼✨ 健康経営優良法人2026認定企業 ✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都多摩市貝取で、資格・経験を活かして 働きやすい環境へ転職しよう！ ✅下記に該当する方、必見！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可 さらに、下記いずれか1つに該当する方 ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士（事業所で介護の実務経験が通算1年以上、かつ勤務180日以上） 当社は、健康経営優良法人2026の 認定企業として、1人1人が安心して働ける 環境作りに取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 リハビリ型デイサービスの生活相談員 として、下記業務をお任せします。 ⏩《 相談・調整 》 ▨ 各関係者からの相談対応 L 利用者様・ご家族・ケアマネジャー ▨ 見学対応・契約業務の補助 ⏩《 計画・記録 》 ▨ アセスメント ▨ 個別リハビリ計画の作成 ▨ モニタリング・カンファレンスの実施 ⏩《 訓練サポート 》 ▨ パワーリハビリ・マシントレーニングの 補助 ⏩《 日常支援 》 ▨ 送迎 ⏩《 連携・広報 》 ▨ 各関係者との連携 L ケアマネジャー・医療機関 L 地域包括支援センター ▨ 見学・体験利用のご案内 ⭐勤務地は下記となります。 リハプライド多摩永山 〒206-0012 東京都多摩市貝取1474-2 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‥‥✨ 働きやすさのポイント ✨‥‥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日勤のみ・夜勤なし ✅土日休みで働きやすい ✅給与は経験・能力を考慮 ✅資格・経験を活かして月給28万円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‥✨ 下記に当てはまる方にオススメ ✨‥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▸ 明るくお仕事に取り組んでいただける方 ▸ 事業所内のムードメーカーになっていただける方 ▸ 施設長の補佐業務に抵抗がない方 ▸ ご利用者様に丁寧に接していただける方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様・ご家族・スタッフなどを繋ぐ 大切なポジションの募集です✨ 相談対応・調整業務を通じて、利用者様が 安心して通える施設作りを始めませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 ぜひ一度お話しましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

児発管の資格・経験を活かせる！年休120日＆専門性磨ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 ══════════════════ ✨子どもたちの発達を支える✨ ✨児童発達支援管理責任者を募集✨ ══════════════════ ⏩ブランク･経験浅めの方も安心のサポート ⏩年間休日120日でプライベートも充実 ⏩資格手当が充実で収入アップも可能 ⏩専門性の高い支援体制でスキルアップ ⏩幅広い福祉事業を展開する安定法人 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 児童発達支援管理責任者として、 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 支援計画の作成や関係機関との 連携などを担当していただきます。 ✅【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆個別支援計画の作成 ◆保護者の方との面談・相談対応 ◆支援内容の管理・見直し、改善提案 ◆関係機関との連携・調整 ◆事業所運営に関わる各種サポート など 《 プログラム内容 》 ⛅感覚統合プログラム 感覚の過敏さや鈍さに配慮し、 身体の使い方や姿勢、集中力を整えます。 ▼一例 バランス遊具での全身運動や感触遊び、 キャッチボール、ビジョントレーニングなど ⛅社会性を育むプログラム ゲームやごっこ遊び、小集団活動を通じて、 順番やルールを学びながら 他者との関わりや協力する力を育みます。 ⛅生活習慣を育むプログラム 着脱や片付け、手洗い・食事マナーなどを 日々の活動に取り入れ、就学後につながる 基本的な生活習慣を身につけていきます。 ※新規開設の児童館での勤務となります。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✅【専門性の高い支援体制】 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 2023年5月より 「行動障害支援体制加算」対象事業所。 強度行動障害支援者養成研修 （実践研修）修了者など、 専門知識・支援技術を持つ 相談支援専門員が在籍しています。 児発管としても学びを深められる環境で、 支援の質を高めながらスキルアップを 目指したい方にも最適です◎ ✅【幅広い事業で地域に貢献】 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 当法人では相談支援事業所以外にも、 ・放課後等デイサービス ・学童クラブ ・就労支援事業 などを展開。 障がいのある方も、そうでない方も、 誰もが自分らしく暮らせる 地域社会づくりに取り組んでいます！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹

＜ご利用者に寄り添い楽しい毎日を過ごせるように、サポートするお仕事。＞受付・総合サービス対応/イベント企画やレクの実施など、介護経験も活かせます！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・ご利用者様とコミュニケーションを通じ、ご希望されるサービスの個別提供 ・コンシェルジュサービス(有料)の企画、収支管理の一部 ・イベント企画・運営 ・日々のレクリエーション運営 ・見学対応 ・ご利用者の送迎(外出同行等) ・事務作業 ・営業活動同行 ・施設内でのマナー向上に向けての研修 等 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 ◆- 1日の流れ -◆ 9:00/出社・申し送り 9:30/メールチェック、ご家族対応 10:30/イベント企画打ち合わせ 11:00/各フロア訪問 12:00/休憩 13:00/事務作業 15:00/新入居のお客様 受け入れ準備 16:00/施設内会議・打ち合わせ 17:15/申し送り 18:00/退勤 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album010/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

年休122日/残業月10h以内！「働きやすい」が叶う支援職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー ■「ディーキャリア」ってどんな場所？ 発達障害などの特性により、「働きたいけれど、どうすればいいか分からない」「仕事が長続きしない」といった悩みを抱える大人の方々が通う、【就職に向けたトレーニングスクール】のような場所です。 専門的な福祉の知識よりも、「相手の話を丁寧に聞く姿勢」や、あなたが培ってきた社会人としての経験（営業、人事、接客など）がそのまま活かせるお仕事です！ ■ 就職のその先まで、長く伴走する支援 約3ヶ月〜半年かけて、利用者さまの「ありたい姿」に向けた個別の支援計画を立て、支援プログラムを実施します。 就職がゴールではなく、働き続けられることまでサポートするのが私たちの支援です。 その結果、利用者さまの職場定着率は93.4％。支援の成果を実感しながら働けます。 ■ 未経験から「挑戦」しやすい理由 福祉業界の経験がなくても、全く問題ありません。 独自のeラーニング「デコボコ大学」をはじめ、未経験から学べる研修制度が充実しています。 ■「働きやすさ」と広がるキャリア ・年間休日122日、残業は月10時間以内 ・月給26万円以上。前職の給与を最大限考慮します ・全国431事業所を展開。マネージャーなどキャリアアップの道もあります ・副業を応援するパラレルキャリア制度、独立支援制度で、社員の挑戦を後押ししています ■ 具体的には何をするの？（サポートのプロセス） STEP1：日々のトレーニングのサポート 「ビジネスマナー講座」や「パソコン練習」など、ご用意しているプログラムに沿って講義やグループワークの進行を行います。 STEP2：面談・就職活動のお手伝い 個別面談で目標や不安をヒアリングし、模擬面接の練習や履歴書の添削なども行います。 STEP3：外出への付き添い ハローワークでの職探しや、企業の面接、職場体験（実習）などに同行し、横でサポートします。 STEP4：企業との関係づくり（営業活動） 利用者様の強みにマッチする実習先や就職先を見つけるため、企業へアプローチして関係を築きます。 ■ 1日のスケジュール例 09:00～09:40 出勤・スタッフミーティング 10:00～11:50 朝礼・個別面談・カリキュラムの進行 11:50～13:30 個別業務・ランチ（時間内で1時間しっかり休憩！） 13:30～15:00 午後のカリキュラム進行・企業への訪問など 15:00～16:30 終礼・パソコンでの支援記録の入力 16:30～18:00 スタッフミーティング・残りの業務を終えて退勤！

年休122日/残業月10h以内！「働きやすい」が叶う支援職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー ■「ディーキャリア」ってどんな場所？ 発達障害などの特性により、「働きたいけれど、どうすればいいか分からない」「仕事が長続きしない」といった悩みを抱える大人の方々が通う、【就職に向けたトレーニングスクール】のような場所です。 専門的な福祉の知識よりも、「相手の話を丁寧に聞く姿勢」や、あなたが培ってきた社会人としての経験（営業、人事、接客など）がそのまま活かせるお仕事です！ ■ 就職のその先まで、長く伴走する支援 約3ヶ月〜半年かけて、利用者さまの「ありたい姿」に向けた個別の支援計画を立て、支援プログラムを実施します。 就職がゴールではなく、働き続けられることまでサポートするのが私たちの支援です。 その結果、利用者さまの職場定着率は93.4％。支援の成果を実感しながら働けます。 ■ 未経験から「挑戦」しやすい理由 福祉業界の経験がなくても、全く問題ありません。 独自のeラーニング「デコボコ大学」をはじめ、未経験から学べる研修制度が充実しています。 ■「働きやすさ」と広がるキャリア ・年間休日122日、残業は月10時間以内 ・月給26万円以上。前職の給与を最大限考慮します ・全国431事業所を展開。マネージャーなどキャリアアップの道もあります ・副業を応援するパラレルキャリア制度、独立支援制度で、社員の挑戦を後押ししています ■ 具体的には何をするの？（サポートのプロセス） STEP1：日々のトレーニングのサポート 「ビジネスマナー講座」や「パソコン練習」など、ご用意しているプログラムに沿って講義やグループワークの進行を行います。 STEP2：面談・就職活動のお手伝い 個別面談で目標や不安をヒアリングし、模擬面接の練習や履歴書の添削なども行います。 STEP3：外出への付き添い ハローワークでの職探しや、企業の面接、職場体験（実習）などに同行し、横でサポートします。 STEP4：企業との関係づくり（営業活動） 利用者様の強みにマッチする実習先や就職先を見つけるため、企業へアプローチして関係を築きます。 ■ 1日のスケジュール例 09:00～09:40 出勤・スタッフミーティング 10:00～11:50 朝礼・個別面談・カリキュラムの進行 11:50～13:30 個別業務・ランチ（時間内で1時間しっかり休憩！） 13:30～15:00 午後のカリキュラム進行・企業への訪問など 15:00～16:30 終礼・パソコンでの支援記録の入力 16:30～18:00 スタッフミーティング・残りの業務を終えて退勤！

＼給与アップしました／年間休日124日・在宅生活を支えるソーシャルワーカーのお仕事 初任者研修があれば未経験でも大丈夫

仕事内容 ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【主な業務内容】 ・相談員の派遣 ※相談員の仕事内容は以下になります。 ①自立型の高齢者向け住宅に常駐してフロント対応をする。 ②法人や行政から委託を受けた高齢者住宅へ訪問する。 ・相談員の育成、支援、採用 ・業務管理 ・提携先（企業や行政）への連絡調整 ・法人営業 ・レクリエーション企画／開催 ・ソーシャルワーク計画の作成 ・高齢者との面談 ・高齢者へのコミュニティ参加のご提案やご支援 ・高齢者のお困りごとの早期解決の支援 【１日のスケジュール（例）】 9:00 朝礼 クレド（企業理念）を読み深めた後に、社内チームメンバー一日の動きを再確認します。 9:30メールチェック、相談員の手配や調整連絡 メールチェックや、派遣予定に変更がある場合、現地対応する相談員の手配や調整連絡を実施します。 12:00 ランチタイム 午後も元気に動けるように、しっかりとランチ休憩を取っていただきます。 13:00 面談記録の作成、チェックなどの事務作業 高齢者への相談業務は必ず記録に残し、関係各所に提出をします。 自身が行った面談記録の作成や、相談員が作成した記録内容のチェックを行い、 ご利用者様の日々のご様子の変化が無いか、対応や緊急性のある状態は無いか確認していきます。 17:30 夕礼 一日の業務の振り返りを実施します。 また、翌日スムーズに業務を実施するためにスケジュールの確認も行います。 18:00 退社 今日も一日、お疲れ様でした

＜ご利用者に寄り添い楽しい毎日を過ごせるように、サポートするお仕事。＞受付・総合サービス対応/イベント企画やレクの実施など、介護経験も活かせます！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・ご利用者様とコミュニケーションを通じ、ご希望されるサービスの個別提供 ・コンシェルジュサービス(有料)の企画、収支管理の一部 ・イベント企画・運営 ・日々のレクリエーション運営 ・見学対応 ・ご利用者の送迎(外出同行等) ・事務作業 ・営業活動同行 ・施設内でのマナー向上に向けての研修 等 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 ◆- 1日の流れ -◆ 9:00/出社・申し送り 9:30/メールチェック、ご家族対応 10:30/イベント企画打ち合わせ 11:00/各フロア訪問 12:00/休憩 13:00/事務作業 15:00/新入居のお客様 受け入れ準備 16:00/施設内会議・打ち合わせ 17:15/申し送り 18:00/退勤 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album008/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

介護福祉士の経験を、障害福祉の1対1支援へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 介護福祉士として培った観察力や身体介護の経験を、障がいのある利用者様の暮らしを支える訪問介護で活かす仕事です。基本は利用者様一人に対して1対1で支援し、決められた時間は目の前の方の生活や希望に沿った対応に集中します。 【担当開始までの流れ】 訪問介護や障害福祉が初めての方は、先輩スタッフとの同行訪問から始めます。利用者様ごとの生活リズム、介助方法、注意点、意思表示、緊急時の連絡方法、記録方法を確認します。支援手順を一つずつ身につけ、不安が残る場合は同行を継続します。本人と事業所の双方が一人で対応できると確認してから独り立ちし、その後も判断に迷うことや状態の変化があれば管理者やサービス提供責任者へ相談できます。 【主な支援内容】 ・食事、排泄、入浴、更衣などの身体介護 ・掃除、洗濯、調理、買い物などの家事援助 ・重度訪問介護での見守りや生活全般の支援 ・行動援護による外出時や日常生活上の安全確保 ・通院、買い物、余暇活動などの移動支援 ・スマートフォンを使用した支援記録と報告 支援後は、利用者様の様子、実施した介助、いつもと異なる点を記録し、必要な情報を管理者へ報告します。複数の職員が同じ手順で支援できるよう、気づいた点を共有することも大切です。利用者様の意思や生活習慣を尊重し、自分の介護方法を一方的に当てはめず、支援計画と決められた手順に沿って対応します。 訪問先へは直行直帰を基本とします。担当するサービスや業務は、保有資格、必要な研修、経験、利用者様の支援計画に応じて決定します。施設介護や高齢者介護で培った観察力、介助技術、コミュニケーション力を活かしながら、障害福祉、重度訪問介護、行動援護の専門性を深められます。経験を重ね、サービス提供責任者や管理者を目指す道もあります。

＼給与アップしました／年間休日124日・在宅生活を支えるソーシャルワーカー【リーダー】のお仕事 初任者研修があれば未経験OK

仕事内容 ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【主な仕事内容】 ・チームリーダーとして、チームマネジメントや部下育成 もちろんいきなり難しいことを求めるのではなく、業務を習得しながら 少しずつマネジメントスキルを身に付けていただきます。 ・相談員の派遣 ※相談員の仕事内容は以下になります。 ①自立型の高齢者向け住宅に常駐してフロント対応をする。 ②法人や行政から委託を受けた高齢者住宅へ訪問する。 ・相談員の育成、支援、採用 ・業務管理 ・提携先（企業や行政）への連絡調整 ・法人営業 ・レクリエーション企画／開催 ・ソーシャルワーク計画の作成 ・高齢者との面談 ・高齢者へのコミュニティ参加のご提案やご支援 ・高齢者のお困りごとの早期解決の支援 【１日のスケジュール（例）】 9:00 朝礼 クレド（企業理念）を読み深めた後に、社内チームメンバー一日の動きを再確認します。 9:30メールチェック、相談員の手配や調整連絡 メールチェックや、派遣予定に変更がある場合、現地対応する相談員の手配や調整連絡を実施します。 12:00 ランチタイム 午後も元気に動けるように、しっかりとランチ休憩を取っていただきます。 13:00 面談記録の作成、チェックなどの事務作業 高齢者への相談業務は必ず記録に残し、関係各所に提出をします。 自身が行った面談記録の作成や、相談員が作成した記録内容のチェックを行い、 ご利用者様の日々のご様子の変化が無いか、対応や緊急性のある状態は無いか確認していきます。 17:30 夕礼 一日の業務の振り返りを実施します。 また、翌日スムーズに業務を実施するためにスケジュールの確認も行います。 18:00 退社 今日も一日、お疲れ様でした

日勤のみ×年間休日113日でお休み充実♪生活相談員として月給27.2万円～の安定収入が叶う☆

仕事内容 年間休日113日＋特別休暇でプライベートも大充実♪残業少なめで働きやすさ◎ ＼資格と経験を活かして安定活躍！／ ＊残業が少ないので、家庭やプライベートと両立♪ ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ ＊多職種連携で利用者様とご家族に安心を届ける！ 【主な仕事内容】 千代田区いきいきプラザ一番町にて利用者様やご家族のご相談に乗り、安心して生活できるようサポートする窓口業務をお願いします♪ ■ 利用者様やご家族からの入退所に関するご相談対応 ■ 契約手続きや見学の対応 ■ 利用者様一人ひとりのケアプランの作成サポート・調整 ■ 介護スタッフや看護師など、施設内の他職種との連携・カンファレンス参加 ■ ご家族への定期的なご様子報告や連携 ■ 利用者様の受け入れ調整（病院や地域包括支援センターとの連絡） など 利用者様・ご家族と施設の「架け橋」となり、安心した生活環境を最前線でデザインして整える。 それが特別養護老人ホームの生活相談員の大切な役割です！ 多職種の間で板挟みになり、一人で抱え込むことはありません。 チームで連携しながらご家族の不安を解きほぐし、「ここに来て良かった」と心から言っていただける、 施設にとって欠かせないやりがいあふれるポジションです♪ ＼★カメリア会ならではの3つの魅力★／ ☆「施設っぽくない」お洒落な空間☆ 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という法人の理念のもと、従来の介護施設のイメージを覆す、洗練された綺麗なデザインが自慢です！ スタッフが「ここで働くのが自慢」と思えるような、心地よい環境をご用意しています♪ ☆コヤマカレッジでゼロから一生モノのプロへ☆ 自社独自の研修機関があり、働きながら資格取得を法人が全力でバックアップ！ 未経験・無資格からスタートして、立派なプロへとキャリアアップしている先輩がたくさん活躍中です☆ ☆ 業界トップクラス！ユニークで手厚い福利厚生☆ 首都圏に約20施設を展開する安定法人だからこその待遇が揃っています！ ・カメリア特別休暇（年3日）：趣味や記念日のために自由に使える有給のお休み♪ ・キャンピングカー貸出制度：法人所有のキャンピングカーを職員に貸出！家族旅行などに使えます♪ ・おむつ支給制度：1歳未満のお子様に紙おむつを12ヶ月間毎月配送！ など、スタッフのプライベートや子育てもしっかり応援します◎ 【施設長からのメッセージ】 施設長の山口です。最後までご覧いただきありがとうございます。 私たちが大切にしているのは、「その人の人生の歩みを尊重し、安心して暮らせる環境をつくること」です。入所される方やご家族には、それぞれに大切な歴史があります。その思いを受け止め、寄り添いながら、日々の生活を支えることが私たちの使命です。 生活相談員の皆さんは、利用者様やご家族が最初に接する「施設の顔」であり、ご入居中の心の支えとなる存在です。 「ご家族の不安な気持ちに寄り添い、安心感をお届けしたい」 そんなあたたかい想いをお持ちの方にこそ、当施設でご活躍いただきたいと思っています。 また、医師・介護職・ケアマネジャー・リハビリスタッフなど、多職種が連携し、「治す場」ではなく「共に生活する場」として、利用者様の自立を支えるケアを実践しています。文化コミュニティ施設としての特性を活かし、ホールでのイベントや地域交流も積極的に行い、暮らしに彩りを添える取り組みも大切にしています。「人と向き合うことが好き」「地域に貢献したい」「チームで支え合う環境で働きたい」という方を歓迎しています。 ・利用者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境 ・多職種連携が活発で、学びの多い職場 ・地域に開かれた施設として、幅広い経験が積めるフィールド あなたの経験や想いが、ここで必ず活かされます。 私たちと一緒に、地域の未来を支える仕事に挑戦してみませんか。 皆さまにお会いできることを、心より楽しみにしております。

月33万円～＋賞与年2回◆残業なし・直帰OK◆資格取得支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ┈┈┈┈┈┈┈ ✨魅力POINTに関するQ＆A！ ┈┈┈┈┈┈┈ Q.お休みはしっかり取れる？ A.週休2日制で安心♪ 希望休も柔軟に取得可能です！ Q.残業はありますか？ A.残業はほぼゼロ！直行直帰可能で メリハリ良く働けます♪ Q.未経験でも大丈夫？ A.訪問介護未経験でも問題ナシ！ 独り立ちまで先輩スタッフが そばでしっかりフォローします◎ Q.勤務先は選べますか？ A.当サービスは23区内で対応しており、 お住いから近い場所での勤務も可能です！ Q.収入は安定していますか？ A.月給33万円以上＋手当＆賞与あり！ 安定収入を実現可能♪ Q.将来はキャリアアップ出来る？ A.月1回の成長面談でキャリア相談♪ 頑張りや実績を正当に評価します！ ┈┈┈┈┈┈┈ 東京地23区内の利用者様宅へ訪問！ 障がいをお持ちの方が、安全で 暮らしやすい生活を送れるよう サポートするお仕事です♪ ┈┈┈┈┈┈┈ ✨お任せする仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈ ✅ご利用者様の「いつもの生活」を 支えるパートナー役 ✅ご自宅での安心・快適な 時間づくりのサポート ✅ご家族との信頼関係づくり ☆実務経験は不問です！一人立ちまでは 必ず先輩が同行しますので、 訪問介護が初めての方もご安心を♪ ┈┈┈┈┈┈┈ ✨～1日の流れ～ ┈┈┈┈┈┈┈ □9:00 利用者様宅へ直行・業務スタート ▼ □12:00 ランチ休憩 （自由に外食・カフェもOK） ▼ □14:00 午後の訪問・生活支援 ▼ □18:00 業務終了・そのまま直帰 【訪問件数の目安】 ■短時間の場合（1日あたり3～4件） 居宅介護：1件あたり／約1時間 ■長時間の場合（1日あたり1件） 重度訪問介護：1件あたり／約5～7時間 ┈┈┈┈┈┈┈ ✨将来のキャリアについて ┈┈┈┈┈┈┈ 介護福祉士として経験を積んだ後は 【スキル・経験を活かして独立】 【管理者・SV・FCオーナーへ】 など…成長に応じて更なる キャリアアップを目指せます◎ ★23区内に勤務地多数あり！

【Google★4.6】無資格・未経験スタートが9割｜20代30代40代活躍中｜第二新卒もOK◎｜完全土日休み｜残業ほぼなし｜各種手当充実

仕事内容: ／ ★★Google口コミ4.6★★ 無資格＆未経験OK☆ 福祉業界に興味のある方必見！ 就労支援事業所のサポートスタッフ募集中✧ ＼ 【✧当社のオススメPOINT✧】 ☆ 20代・30代・40代と幅広い層活躍中 ☆ 無資格・未経験スタートOK！ ☆第二新卒の方もOK ☆ 土日完全休み ☆残業は月平均8時間と少なめ ☆ 転勤なし ▍こんなお仕事お任せします ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・関係機関の担当者との会議や連絡調整 ・施設にて利用者様の支援や講師のサポート ▽具体的には・・・ 電話応対・資料準備・入力業務・コピー等 《１日の流れ》 09：00　 出社 09：15～ 開所準備・朝礼 09：40～ 利用者様来所・ヨガ 10：10～ カリキュラム開始（サポート業務） 12：00～ 昼食 13：00～ カリキュラム開始（サポート業務） 15：00～ 利用者様とコミュニケーション 15：30～ 清掃・連絡ノート記入・お見送り 16：30～ 終礼 18：00　施設運営業務終了後、退社 ✔無資格・未経験OK 徐々にできるところからお願いをするのでご安心ください！

＼給与アップしました／年間休日124日・在宅生活を支えるソーシャルワーカー【責任者】のお仕事 フォロー体制が充実しています

仕事内容 ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【主な業務内容】 ・部門責任者としての数値管理や、マネジメント業務に挑戦いただきます。 マネジメント経験のある方はもちろんその経験をすぐに活かせます。 これから挑戦される方には、上司や同僚が一緒に伴走しながら、 マネジメント業務を学んでいただきます。 ・相談員の派遣 ※相談員の仕事内容は以下になります。 ①自立型の高齢者向け住宅に常駐してフロント対応をする。 ②法人や行政から委託を受けた高齢者住宅へ訪問する。 ・相談員の育成、支援、採用 ・業務管理 ・提携先（企業や行政）への連絡調整 ・法人営業 ・レクリエーション企画／開催 ・ソーシャルワーク計画の作成 ・高齢者との面談 ・高齢者へのコミュニティ参加のご提案やご支援 ・高齢者のお困りごとの早期解決の支援 【１日のスケジュール（例）】 9:00 朝礼 クレド（企業理念）を読み深めた後に、社内チームメンバー一日の動きを再確認します。 特に部下が今日一日適切な業務スケジュールを組んでいるか確認することも大事なお仕事です。 9:30メールチェック、相談員の手配や調整連絡 メールチェックや、派遣予定に変更がある場合、現地対応する相談員の手配や調整連絡など部下が実施します。 管理職は進捗の確認や、フォローを実施します。 12:00 ランチタイム 午後も元気に動けるように、しっかりとランチ休憩を取っていただきます。 13:00 社内会議、資料準備、部下面談の実施 社内会議への参画いただきます。議題によっては自身が主催をするケースもあります。 また、定期的な部下への面談を実施して、個人ごとのキャリアビジョンの確認や業務上の目標設定、お悩み事の相談などを実施します。 17:30 夕礼 一日の業務の振り返りを実施します。 また、翌日スムーズに業務を実施するためにスケジュールの確認も行います。 18:00 退社 今日も一日、お疲れ様でした

【7:30〜16:30／8:30〜17:30】✅送迎業務あり（2名体制）✅未経験OK✅昇給・賞与・手当充実✅先輩伴走で安心

【仕事内容】 【デイサービスの“要”として活躍】 生活相談員として、運動専門デイサービスでご利用者様・ご家族・ケアマネ・現場をつなぐ役割を担ってくださる方を募集します⭐ 私たち株式会社フィールドプロテクトは、環境・福祉・教育分野で地域の暮らしを支える企業です。 その中でも本施設は、「介護する」より「利用者様が動ける身体を維持する」ことに特化した運動専門デイサービスです。 ⭐主な業務内容⭐ ✅相談・調整業務 (利用開始～継続利用までの窓口) ✅現場・外部との連携、ケアプランサポート ✅レセプトや事務業務の補助 (段階的に習得) ✅運動プログラムや転倒予防の調整 ✅ご利用者様の送迎 (片道30分以内、先輩が同乗) ※身体介護・入浴介助はありません ✨未経験でも安心✨ 最初は相談業務補助からスタート。 先輩スタッフが伴走しながら業務をお教えします。 レセプトや事務も段階的に習得できます。 ✨多職種との役割分担✨ ■介護スタッフ：生活支援担当 ■PT・OT：医療視点でのリハビリ担当 ■生活相談員：利用者・家族・現場・ケアマネをつなぐハブ それぞれの専門性を活かし、相談員は現場の安心をつくる“要”として活躍します。 ✨経験に応じた成長ルート✨ ▼相談・調整業務の専門担当 ▼運動・転倒予防プログラムの企画・提案 ▼多職種連携の中心的役割 ▼後輩育成や現場リーダーとしての活躍 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさも重視 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅日勤専属で生活リズム安定 ✅年間休日117日 ✅有給休暇の取得推進 ✅交通費・家賃補助など手当充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 枠にとらわれない取り組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当デイサービスでは、外出企画イベントや食事会など、日常とは少し違う体験も大切にしています。 外出イベントや食事会などの企画では、相談員の目線で利用者様の状態を確認し、満足度向上や家族・ケアマネへの情報提供につなげます。 まずは施設見学・仕事説明からでOK✨ お気軽にご連絡ください✨ 【求人ID-SEI】

＜ご利用者に寄り添い楽しい毎日を過ごせるように、サポートするお仕事。＞受付・総合サービス対応/イベント企画やレクの実施など、介護経験も活かせます！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・ご利用者様とコミュニケーションを通じ、ご希望されるサービスの個別提供 ・コンシェルジュサービス(有料)の企画、収支管理の一部 ・イベント企画・運営 ・日々のレクリエーション運営 ・見学対応 ・ご利用者の送迎(外出同行等) ・事務作業 ・営業活動同行 ・施設内でのマナー向上に向けての研修 等 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 ◆- 1日の流れ -◆ 9:00/出社・申し送り 9:30/メールチェック、ご家族対応 10:30/イベント企画打ち合わせ 11:00/各フロア訪問 12:00/休憩 13:00/事務作業 15:00/新入居のお客様 受け入れ準備 16:00/施設内会議・打ち合わせ 17:15/申し送り 18:00/退勤 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album117/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など デイサービスでの相談対応・送迎 ワード・エクセルへの情報入力業務等のデスクワークが多くあります。 未経験も可安心の研修制度が複数あり。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

「好き」を、もっと増やしてあげたい。定員10名・マンツーマンで一人ひとりにとことん関われる、未就学児への療育のお仕事です。

仕事内容: ＼2026年12月1日オープン予定の新しい教室です／ ＼個性に寄り添う療育を、一緒に。／ 【応募の前にご確認ください】 本求人は、次のいずれかの資格・経験をお持ちの方の中途採用です。 ・保育士／幼稚園教諭／教員免許（小・中・高） ・児童指導員任用資格 ・公認心理師・臨床心理士・作業療法士・言語聴覚士などの専門資格 ・児童福祉施設で、子どもに直接関わる支援の経験が2年以上ある方 ※新卒の方は、別途新卒採用にて募集しています。 【ここに注目！】 ・1日定員10名の少人数。お子さまとはマンツーマンで“オーダーメイド”の療育を ・「好きを得意に、苦手を好きに」——個性に寄り添う支援が私たちの合言葉 ・「保育所等訪問支援」で、お子さまの生活全体を支えられる ・年間休日127日／固定残業代なし・残業代は全額支給／完全週休2日 ・2026年12月1日オープン。新しい教室を、仲間と一緒につくれます 【仕事内容】 児童発達支援施設「ハッピーテラスキッズ」で、発達に特性のある未就学のお子さまへの療育を担当します。 集団に合わせるのではなく、その子の「好き」や「得意」から出発して、一人ひとりの成長をオーダーメイドで支えます。 お子さまへの療育を中心に、教室を地域の方に知っていただくための周知活動（教室の広報や、地域・関係機関への営業など）もお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画に基づいたレッスンの実施（運動サーキット、就学前準備、SSTなど） ・保護者さまとの振り返り（1コマごとに15分） ・レッスンごとの支援記録の作成 ・適性や希望に応じた保育所等訪問支援の担当 ・教材の作成・環境づくり ・教室の周知活動（広報や、地域・関係機関への営業など） ご家族との連携やスタッフ同士の情報共有も大切に、チームで成長を支えます。 ＜＜1日の流れ（例）＞＞ 09:00　出勤・朝のミーティング・レッスン準備 午前　 2コマ 12:00　お昼休憩 午後　 4コマ 　　 ※コマの合間に、支援記録・教材づくり・教室の周知活動 17:15　支援記録・振り返りミーティング・片付け 18:00　退勤 1コマ45分＝お子さまとマンツーマンの支援30分＋保護者さまとの振り返り15分 ※1日の流れはイメージです。教室・日によって変わります。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など ＜お仕事の詳細＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等の各種手続き、記録、事務業務 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など ＜お仕事の詳細＞ ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約等の各種手続き、記録、事務業務 など ・勤務表作成・勤務実績の確認などマネジメント補助 ・地域会議出席等営業所全般にかかわる諸業務 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

児発管の資格・経験活かせる！年休120日＆専門性を磨ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 ══════════════════ ✨子どもたちの発達を支える✨ ✨児童発達支援管理責任者を募集✨ ══════════════════ ⏩児童発達支援管理責任者の ｜資格・経験を活かせる環境 ⏩年間休日120日でプライベートも充実 ⏩資格手当が充実で収入アップも可能 ⏩専門性の高い支援体制でスキルアップ ⏩幅広い福祉事業を展開する安定法人 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 児童発達支援管理責任者として、 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 支援計画の作成や関係機関との 連携などを担当していただきます。 ✅【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆個別支援計画の作成 ◆保護者の方との面談・相談対応 ◆支援内容の管理・見直し、改善提案 ◆関係機関との連携・調整 ◆事業所運営に関わる各種サポート など 《 プログラム内容 》 ⛅感覚統合プログラム 感覚の過敏さや鈍さに配慮し、 身体の使い方や姿勢、集中力を整えます。 ▼一例 バランス遊具での全身運動や感触遊び、 キャッチボール、ビジョントレーニングなど ⛅社会性を育むプログラム ゲームやごっこ遊び、小集団活動を通じて、 順番やルールを学びながら 他者との関わりや協力する力を育みます。 ⛅生活習慣を育むプログラム 着脱や片付け、手洗い・食事マナーなどを 日々の活動に取り入れ、就学後につながる 基本的な生活習慣を身につけていきます。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✅【専門性の高い支援体制】 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 2023年5月より 「行動障害支援体制加算」対象事業所。 強度行動障害支援者養成研修 （実践研修）修了者をはじめ、 専門知識や支援技術を持つスタッフが 在籍しています。 児童発達支援管理責任者として、 個別支援計画の作成だけでなく、 専門的な支援事例にも触れながら 知識やスキルを高められる環境です。 支援の質を大切にしながら、 児発管としてさらに成長したい方を 歓迎します。 ✅【幅広い事業で地域に貢献】 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 当法人では相談支援事業所以外にも、 ・放課後等デイサービス ・学童クラブ ・就労支援事業 などを展開。 障がいのある方も、そうでない方も、 誰もが自分らしく暮らせる 地域社会づくりに取り組んでいます！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹

全国展開の大手企業！充実の福利厚生で長く働ける安心環境

【生活相談員】有料老人ホームでの入居相談・生活サポート/充実の研修で未経験者も活躍中 生活相談員・有料老人ホームでの入居相談・生活サポート 東京都練馬区錦1-25-5 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 制服あり 業務内容 ―――――この求人のPOINT――――― ✅️施設の窓口として入居者様・ご家族をサポート ✅️関係機関との連携で調整力が磨かれる ✅️年間休日107日＋独自の休暇制度で充実 ―――――――――――――――――― 有料老人ホーム「サニーライフ」にて、 入居者様が穏やかに毎日を過ごせるように 生活をサポートする入居相談・生活サポート業務全般をお任せします ✨️大手企業で安心のスタート✨️ ✅️信頼の実績 全国166施設を展開し、 従業員数は約7,840名！ 1990年の設立から 安定した運営実績を積み重ねる 業界トップクラスの安定企業です。 経営基盤が盤石なため、 安心して長く働ける環境です。 ✨️具体的な業務内容✨️ ✅️窓口となる生活相談業務 施設への入居をご検討中の方への案内や 入居後の生活に関するご相談対応など、 施設の窓口業務全般をお任せします。 ・入居希望者やご家族への案内、契約 ・入居者様の生活上の悩みや相談対応 ・ケアマネや医療機関など各所との連携 ✨️施設の顔として頼られる存在✨️ ✅️入居者様・ご家族に寄り添う 生活相談員は施設の窓口となる存在。 入居前の不安を抱えるご家族に寄り添い 安心して任せられる対応が求められます。 ご入居後も一番の相談相手として、 入居者様が穏やかに過ごせるように 施設内の様々なスタッフを繋ぐ役割です。 ✨️スキル向上と充実の休暇制度✨️ ✅️専門性とワークライフバランス ケアマネジャーやソーシャルワーカー等 外部機関と連携する機会も多く、 福祉の専門知識や折衝能力が磨かれます。 また、年間公休日107日に加え、 リフレッシュ休暇やメモリアル休暇など 独自の休日制度をしっかりと整備。 私生活を大切にしながら長く働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年 みんなの介護アワード 【 法人部門 MVP 】受賞！！ ━━━━━━━━━━━━━━ 全国の介護施設 5万8,000件以上 の中から、 「質の高いケアを提供する施設」として 「法人部門MVP」の評価をいただきました✨️ 確かな実績と安心の環境で、あなたも一緒に働きませんか？ 職種 生活相談員・有料老人ホームでの入居相談・生活サポート 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ＜お仕事の詳細＞ ・施設の入退居に関する各種相談援助、入居希望者への施設案内 ・お客様の状況に応じて他スタッフと協力し、サービス計画の調整業務 ・季節のレクリエーションや外出プラン、クラブ活動等のコーディネート業務 ・お客様やご家族からのご要望への対応業務 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

＜ご利用者に寄り添い楽しい毎日を過ごせるように、サポートするお仕事。＞受付・総合サービス対応/イベント企画やレクの実施など、介護経験も活かせます！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・ご利用者様とコミュニケーションを通じ、ご希望されるサービスの個別提供 ・コンシェルジュサービス(有料)の企画、収支管理の一部 ・イベント企画・運営 ・日々のレクリエーション運営 ・見学対応 ・ご利用者の送迎(外出同行等) ・事務作業 ・営業活動同行 ・施設内でのマナー向上に向けての研修 等 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 ◆- 1日の流れ -◆ 9:00/出社・申し送り 9:30/メールチェック、ご家族対応 10:30/イベント企画打ち合わせ 11:00/各フロア訪問 12:00/休憩 13:00/事務作業 15:00/新入居のお客様 受け入れ準備 16:00/施設内会議・打ち合わせ 17:15/申し送り 18:00/退勤 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album149/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

月給28万円～・残業代は全額支給｜年間休日127日｜保育士・教員免許・児童指導員任用資格を活かせる療育のお仕事です。

仕事内容: ＼2026年12月1日オープン予定の新しい教室です／ ＼個性に寄り添う療育を、一緒に。／ 【応募の前にご確認ください】 本求人は、次のいずれかの資格・経験をお持ちの方の中途採用です。 ・保育士／幼稚園教諭／教員免許（小・中・高） ・児童指導員任用資格 ・公認心理師・臨床心理士・作業療法士・言語聴覚士などの専門資格 ・児童福祉施設で、子どもに直接関わる支援の経験が2年以上ある方 ※新卒の方は、別途新卒採用にて募集しています。 【ここに注目！】 ・1日定員10名の少人数。お子さまとはマンツーマンで“オーダーメイド”の療育を ・「好きを得意に、苦手を好きに」——個性に寄り添う支援が私たちの合言葉 ・「保育所等訪問支援」で、お子さまの生活全体を支えられる ・年間休日127日／固定残業代なし・残業代は全額支給／完全週休2日 ・2026年12月1日オープン。新しい教室を、仲間と一緒につくれます 【仕事内容】 児童発達支援施設「ハッピーテラスキッズ」で、発達に特性のある未就学のお子さまへの療育を担当します。 集団に合わせるのではなく、その子の「好き」や「得意」から出発して、一人ひとりの成長をオーダーメイドで支えます。 お子さまへの療育を中心に、教室を地域の方に知っていただくための周知活動（教室の広報や、地域・関係機関への営業など）もお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画に基づいたレッスンの実施（運動サーキット、就学前準備、SSTなど） ・保護者さまとの振り返り（1コマごとに15分） ・レッスンごとの支援記録の作成 ・適性や希望に応じた保育所等訪問支援の担当 ・教材の作成・環境づくり ・教室の周知活動（広報や、地域・関係機関への営業など） ご家族との連携やスタッフ同士の情報共有も大切に、チームで成長を支えます。 ＜＜1日の流れ（例）＞＞ 09:00　出勤・朝のミーティング・レッスン準備 午前　 2コマ 12:00　お昼休憩 午後　 4コマ 　　 ※コマの合間に、支援記録・教材づくり・教室の周知活動 17:15　支援記録・振り返りミーティング・片付け 18:00　退勤 1コマ45分＝お子さまとマンツーマンの支援30分＋保護者さまとの振り返り15分 ※1日の流れはイメージです。教室・日によって変わります。

月給28万円～・残業代は全額支給｜年間休日127日｜保育士・教員免許・児童指導員任用資格を活かせる療育のお仕事です。

仕事内容: ＼2026年10月にオープンした新しい教室です／ ＼個性に寄り添う療育を、一緒に。／ 【応募の前にご確認ください】 本求人は、次のいずれかの資格・経験をお持ちの方の中途採用です。 ・保育士／幼稚園教諭／教員免許（小・中・高） ・児童指導員任用資格 ・公認心理師・臨床心理士・作業療法士・言語聴覚士などの専門資格 ・児童福祉施設で、子どもに直接関わる支援の経験が2年以上ある方 ※新卒の方は、別途新卒採用にて募集しています。 【ここに注目！】 ・1日定員10名の少人数。お子さまとはマンツーマンで“オーダーメイド”の療育を ・「好きを得意に、苦手を好きに」——個性に寄り添う支援が私たちの合言葉 ・「保育所等訪問支援」で、お子さまの生活全体を支えられる ・年間休日127日／固定残業代なし・残業代は全額支給／完全週休2日 ・10月にオープンしたばかりの教室。これからの療育を、一緒に育てていけます 【仕事内容】 児童発達支援施設「ハッピーテラスキッズ」で、発達に特性のある未就学のお子さまへの療育を担当します。 集団に合わせるのではなく、その子の「好き」や「得意」から出発して、一人ひとりの成長をオーダーメイドで支えます。 お子さまへの療育を中心に、教室を地域の方に知っていただくための周知活動（教室の広報や、地域・関係機関への営業など）もお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画に基づいたレッスンの実施（運動サーキット、就学前準備、SSTなど） ・保護者さまとの振り返り（1コマごとに15分） ・レッスンごとの支援記録の作成 ・適性や希望に応じた保育所等訪問支援の担当 ・教材の作成・環境づくり ・教室の周知活動（広報や、地域・関係機関への営業など） ご家族との連携やスタッフ同士の情報共有も大切に、チームで成長を支えます。 ＜＜1日の流れ（例）＞＞ 09:00　出勤・朝のミーティング・レッスン準備 午前　 2コマ 12:00　お昼休憩 午後　 4コマ 　　 ※コマの合間に、支援記録・教材づくり・教室の周知活動 17:15　支援記録・振り返りミーティング・片付け 18:00　退勤 1コマ45分＝お子さまとマンツーマンの支援30分＋保護者さまとの振り返り15分 ※1日の流れはイメージです。教室・日によって変わります。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 生活相談業務・日常生活のサポート等 ・入居者との関わり合い ・入居者家族との関わり合い ・レクリエーションに関すること ・病院受診やその他外出時の付き添い ・施設スタッフの部門間のいろいろな調整 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

【足立区・入谷】【年俸制】特別養護老人ホーム

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 【アピールポイント】 ・西館利用者様トイレリニューアルしました。 ・機械浴を更新したばかりのため、最新鋭の機械浴をお使いいただけます。 ・全館見守りカメラ導入で、事故時にも職員を守る体制が整っています。 ・SEが職員としているため、ICT活用が進み、勤怠や記録など、ほぼPC・タブレット上で入力を行っていただきます。・施設サービス計画作成 【業務内容】 ・入退所業務 ・入所者家族等の相談業務 ・他職種との連携など 20代～70代、男性・女性スタッフ活躍中の職場！ 主婦(夫)も多数在籍中！ スタッフ１人１人が働きやすい環境 ＜「ワーク」も「ライフ」も大切に働ける＞ 足立区で30年以上の歴史がある“愛寿会”。 利用者様が笑顔で暮らせることはもちろん、 スタッフも私生活とのバランスをとりながら いきいきと働ける職場づくりに取り組んでおります。 例えば、勤務の面では月9日休み以外に、 ＜3日間のリフレッシュ休暇&2日分の時間休＞があります！。 夏休みには休暇を利用して家族で旅行に行ったり、 授業参観に行きたい時には時間休を利用したり、 希望休を使って運動会などの行事に参加したり。 スタッフの色々なことに柔軟に相談に応じながら、 ワーク・ライフ・バランスも大事にしています。 65歳定年制でやりがいのあるお仕事です。 笑顔になれる場所で働いてみませんか？ 面接時には履歴書（写真貼付）をお持ちください。 施設見学も大歓迎！ ※見学会のお問い合わせだけでも歓迎！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから担当者宛にお電話ください。 ▼入社までの流れ WEB応募された方は採用担当よりご連絡させて頂きます。 当社は人柄・経験重視の採用の為、筆記試験はございませんので ご安心ください。 面接後3日以内に合否を連絡させて頂きます。 ▼面接場所について 面接は勤務地またはリモートにて行います。 ▼入社日について すぐに仕事がしたい！来月から仕事したい！など 勤務開始日はお気軽にご相談ください。 まずは仕事場を見てから決めたいと言う方の見学も大歓迎です！ ▼最後に 皆様からのご応募お待ちしております！

身体介護・夜勤なし！現場経験を活かして年収500万円を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 養護老人ホーム「潮見老人ホーム」にて、入居者の生活相談や関係機関との調整業務をお任せします。 ★「身体介護メイン」の施設ではありません 当施設は、経済的・環境的理由で自宅生活が困難な方が、自立した生活を送るための養護老人ホームです。 一般的な特別養護老人ホーム（特養）のような排泄・入浴などのハードな身体介護は基本的にありません。 「話を聞き、寄り添い、必要な支援につなぐ」ことがあなたの一番の役割です。 【具体的な業務内容】 入退所の相談・手続き： 行政（福祉事務所）やご家族からの相談対応、手続きのサポート 生活相談・自立支援： 入居者様の不安や悩み（人間関係、今後の生活など）のヒアリングと解決策の提案 関係機関・多職種との連携： ケアマネジャー、行政、施設内の看護師・栄養士・支援員との情報共有やカンファレンス実施 個別支援計画の作成・管理： 一人ひとりの状況に合わせた支援計画の立案と進捗の確認 【職場環境について】 無理のない働き方を実現： 夜勤・宿直はなく、完全日勤帯（09:00〜18:00）のお仕事です。 残業も月平均2時間程度とほぼゼロに近いため、夕方以降は自分の時間や家族との時間をしっかり確保できます。 大手法人ならではの安心感： 全国で福祉事業を展開する「社会福祉法人元気村グループ」が運営。 ハラスメント相談窓口の設置や各種研修（グループWeb研修・海外研修など）も充実しており、安心して長くキャリアを築ける環境です。 充実の設備・食事補助： 管理栄養士が監修した温かい社員食が1食400円で利用可能。 働くスタッフの健康面もしっかりサポートしています。

経験学歴不問★夜勤無★週休3日可★残業10h以下★日曜固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ プライベートを大切にして働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実は業務の８０％程度が『運動』と『会話』 接客、販売、事務からの転職者が多く活躍してます！ 新しいスタイルの介護サポートです！ 残業月5〜10時間・基本定時退社で、 プライベートも大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ここがポイント！充実のアピール要素 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「異業種からのデビュー」を全力応援！ 先輩社員の8割が未経験スタート。 飲食店スタッフ、アパレル販売、事務、 フィットネスインストラクター、営業など、 様々な経歴のスタッフが活躍中です。 入社後3週間の座学＆実践研修があるため、 無資格・未経験からでも安心してスタート！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 「夜勤なし・日曜休み」 勤務時間は17:30（または17:45）までで、 残業は月にたったの5～10時間程度。 お休みは「日曜＋他1日」の完全週休2日制、 または「週休3日制」から選べます。 （年間休日115日 or 162日） GWや年末年始などの大型連休もあり、 最大8連休の取得も可能です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 未経験でも「月給24万円」スタート！ 初年度から安定した収入を得られるよう、 未経験でも月給24万円〜。 さらに、送迎手当（月7,500円）や 住居支援手当（月2万円）など各種手当も◎。 勤続等級手当で毎年給与が上がる仕組みで、 入社3年目で月収30万円を実現可能！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 働きながら「国家資格」をゲット 「資格取得支援制度」を活用し、 働きながら『介護職員初任者研修』や 『介護福祉士』などを目指せます。 手に職をつけたい方、 将来を見据えてキャリアアップしたい方に 最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リハビリ特化型デイサービス「nagomiプラス」にて、シニア世代の利用者様が「住み慣れた自宅でずっと暮らす」ための生活実践リハビリをサポートします。 【 具体的な業務内容 】 ・ストレッチや運動のレクチャー・サポート ・入浴介助、移動サポートなど日常生活支援 ・利用者様とのコミュニケーション（見守り） ・フロアの準備、片付け、簡単なPC入力業務 ・送迎業務（※運転可能な方のみ／AT限定可） ※1日あたりの利用者様は約30〜35名。 10〜12名のスタッフで役割分担しながら、 チームで連携してサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜運動/会話/サポート：８０％程度＞ ＜入浴サポート：２０％程度＞ 【 7:45 出勤・朝礼 】 【08:00〜17:00 サポート業務】 ・運動サポート（モニターを使った運動指導） ・フロアサポート（ドリンク作成、移動介助など） ・入浴サポート（主にAPさんや契約社員が担当） ＋送迎（できる方のみ） 【 17:30 退勤 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 研修期間や独り立ち後のフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※入社後研修（約1～3ヶ月） 【 STEP1 】 ・介護・リハビリサービスの基礎知識研修 【 STEP2 】 ・専任トレーナー指導のもと研修スタート ・運動指導の方法を実務を交えながら習得 ・介護技術やボディメカニクスを研修 【 STEP3 】 ・徐々にケアスタッフ業務を担当 未経験の方でも、先輩が横についてサポートするOJT形式で仕事を 覚えていただきます。 独り立ち後も ・人事との定期面談 ・先輩スタッフによるフォロー ・社会福祉主事や介護福祉士の資格取得支援 など、継続的なサポート体制があります。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 応募完了まで1分！ 名前、電話番号（メール）、生年月日があればOK あなたと働ける日々を楽しみにしています ※ご応募いただく方はこちらもご覧ください！ 面接時のポイントを記載しています♪ https://drive.google.com/file/d/10aY2Ips3j1XkAIkuqJEaRjtwZyc3odZM/view?usp=sharing 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

利用者様とのコミュニケーションを通し質の高いサービスを提供する仕事。研修制度も充実◎

募集背景 RNC100 メイン求人 仕事内容 〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ 様々な業務に携わる為、自分のスキルアップにもつながります。 さらなる成長を目指して働いてみませんか？ ・利用者様やご家族様の各種相談や対応 ・ケアマネとの連絡調整 ・契約、説明、営業活動 ・介護業務のサポート ・利用者様の送迎など 業務を幅広く担当していただきます。 研修やキャリアアップ制度が充実！ 「介護のスキルを磨きたい方」「向上心のある方」にピッタリのお仕事。 まずは研修で、当社での基本的な仕事の流れを掴んでいきましょう。 資格取得支援制度や各種手当など福利厚生も充実しているので、 安定した環境で長く働きたい方にもオススメです。 男女問わず幅広い年代の方が活躍中です！ 介護のプロとして高い意識を持って日々の業務に取り組んでいます。 スタッフ一人ひとりが、利用者様に対するホスピタリティ精神（おもてなしの心）を大切にしている職場です。 職員・利用者様が共に快適に過ごせる施設の環境づくりにも取り組んでいきましょう。 職員同士の協力体制も抜群！ 皆で連携しながら、相談の対応や施設の管理などの業務を進めていきましょう。 事業所定員70名（常時60名前後）の明るくてキレイな施設でのお仕事になります。 仕事上の悩みなども、先輩や同僚に気軽に相談できる環境だから、安心して働けますよ。 自分のペースでできる事を増やしていきましょう。 [こんな人が活躍] ●男女問わず幅広い年代の方が活躍中 ●主婦・主夫活躍中 ●資格を活かして働きたい方 ●人と接するのが好きな方 ●資格の勉強をしながら働きたい方 ●安定して働きたい方 ●働き甲斐のある仕事をお探しの方

＜介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用いずれか必須＞資格を活かして挑戦できる「デイサービスの生活相談員」。福利厚生も手厚い会社で、長く活躍できる環境です。

仕事内容 資格をお持ちであれば、実務経験がなくてもチャレンジ可能！イチからしっかりと学べるので成長できます。 チームで協力しながら進める仕事なので、コミュニケーションが重要です。 新人さん向けにOJT研修を実施。 基本的なことから丁寧に教えますので初めての方もご安心ください！ 頼りになるベテランスタッフも多数活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・新規利用者受付 ・既存利用者の連絡相談 ・請求管理 ・介護業務サポート ・ケアマネージャー、関係機関との連絡調整 ・その他弊社の事務処理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★主婦・主夫さんや子育て中の方が活躍中です。 休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら働けます。 ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー 通われるご利用者様が日々楽しく過ごせるよう、 季節に合わせたイベントや施設オリジナルのイベントまで、スタッフ一丸となって企画しています！ みんなで体を動かしたり、歌をうたったり、様々なレクリエーション活動を通して、 心と体の健康維持ができる施設を作っています。

【2026年8月1日新規開設】日勤のみ◎車通勤OK／充電ポート完備の休憩室を設置

仕事内容 【オープニングスタッフ募集】 施設内の装飾にデザインクロスを施し、木のぬくもりが感じられるカフェのような雰囲気の施設です♪ 設備にもこだわり、最新のテクノロジーも複数導入しています。 ＊導入設備 ・服薬管理システム「服やっくん」 ・見守り介護ロボット「LIFELENS(ライフレンズ)」 ＊スマホで使用する『利用者ADLアプリ』・『連絡帳アプリ』を導入 ①記録を紙→電子化することで申し送りや既読チェックがスマホですぐに完結。情報がスムーズかつ正確に伝達されます。 ②スマホなのでいつでも情報の閲覧・確認が可能。ご利用者様のADL、ケア上の注意など、フロア別フィルタリング検索で必要な情報がすぐに見つかります。 ③画像・URLの共有も可能なため、文字だけでは分かりづらい情報も直感的に把握が可能。スタッフ間の情報共有がよりスムーズになります。 ＊研修内容 介護技術・知識・対応方法など、基礎～レアケースまで幅広く学びます。 いきなり実務に入るのではなく、介護技術、インカムやスマホ記録の操作、緊急時対応(AED等)まで、現場で役立つ内容を確認します。 【主な業務内容】 お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネージャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です！ ☆初任者研修以上のの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

賞与4ヶ月分実績！年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！諸手当や福利厚生も充実しております♪相談員の経験がなくてもOK【足立区・大師前駅・介護老人保健施設・支援相談員・正職員（日勤常勤）】※積極採用中

介護老人保健施設ひばり 求人概要 介護老人保健施設ひばり：支援相談員/正職員 賞与4ヶ月分実績！年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！諸手当や福利厚生も充実しております♪相談員の経験がなくてもOK【足立区・大師前駅・介護老人保健施設・支援相談員・正職員（日勤常勤）】※積極採用中 職種 支援相談員 所在地 〒123-0845 東京都足立区西新井本町1-25-36 給与 月給22万4000円～32万1900円 ※経験・能力により異なります ※下給には、処遇改善手当1万1000円を含む 求人詳細 賞与4ヶ月分実績！年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日あり！諸手当や福利厚生も充実しております♪相談員の経験がなくてもOK【足立区・大師前駅・介護老人保健施設・支援相談員・正職員（日勤常勤）】※積極採用中 「介護老人保健施設むくげのいえ」は2026年4月「介護老人保健施設ひばり」へリニューアル！相談員さんを募集中！社会福祉主事や介護福祉士･社会福祉士などの資格があれば未経験の方でもチャレンジできます♪お気軽にエントリーください◎ 職種 支援相談員 仕事内容・PR 「むくげのいえ」は、2026年4月に介護老人保健施設「ひばり」へ生まれ変わりました！ リニューアルに伴い、新しい環境で一緒に取り組んでいただけるスタッフを募集中です。 ＜仕事内容＞ 老健の相談員業務全般をお任せします。 相談員としての経験がなくてもOKです！丁寧に教育しますのでご安心ください♪ 主な仕事内容は下記の通りです。 ◎入退所に関する相談・手続き 入所希望者や家族からの相談対応、入所手続き、退所後の生活に関する相談など。 ◎生活支援 入所者の日常生活における困りごとや悩みに関する相談に応じ、必要な支援を行います。 ◎関係機関との連携 医療機関、ケアマネジャー、地域包括支援センターなど、関係機関との連携を図り、入所者の生活を支援します。 ◎他職種連携 医師、看護師、介護職員、リハビリ専門職など、施設内の他職種と連携し、入所者への支援方針を共有します。 ◎家族支援 入所者の家族からの相談に応じ、精神的なサポートや情報提供を行います。 ＜介護老人保健施設ひばりについて＞ ・定員120名の介護老人保健施設です。 ・利用者の生活機能向上と自立を促し、豊かな人生を送っていただくことを常に心がけています。 また、地域の方々の介護予防を実践できる施設を目指しています。 少しでも興味があれば「エントリー」へ！ 相談・質問、お問合わせだけでもOKです！ お電話でのご連絡も随時受け付けていますので、まずはお気軽にご連絡くださいね！ 皆さまからのエントリー、心よりお待ちしています♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜夜勤対応なし/施設と家族をつなぐ役割をお任せ♪＞残業ほぼなし(月平均5h以下)/キャリアアップも可能！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21の有料老人ホームで、生活相談員の業務 ・施設運営サポート(見学対応や新入居者のフォロー) ・入居者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ・ご家族対応・外部ボランティアの受け入れなど 施設と各所をつなぐ役割を担って頂きます。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、 皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。 一緒に働くスタッフさんを大切にできる方と お会いしたいと思っています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album013/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

経験学歴不問★夜勤無★週休3日可★残業10h以下★日曜固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ プライベートを大切にして働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実は業務の８０％程度が『運動』と『会話』 接客、販売、事務からの転職者が多く活躍してます！ 新しいスタイルの介護サポートです！ 残業月5〜10時間・基本定時退社で、 プライベートも大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ここがポイント！充実のアピール要素 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「異業種からのデビュー」を全力応援！ 先輩社員の8割が未経験スタート。 飲食店スタッフ、アパレル販売、事務、 フィットネスインストラクター、営業など、 様々な経歴のスタッフが活躍中です。 入社後3週間の座学＆実践研修があるため、 無資格・未経験からでも安心してスタート！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 「夜勤なし・日曜休み」 勤務時間は17:30（または17:45）までで、 残業は月にたったの5～10時間程度。 お休みは「日曜＋他1日」の完全週休2日制、 または「週休3日制」から選べます。 （年間休日115日 or 162日） GWや年末年始などの大型連休もあり、 最大8連休の取得も可能です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 未経験でも「月給24万円」スタート！ 初年度から安定した収入を得られるよう、 未経験でも月給24万円〜。 さらに、送迎手当（月7,500円）や 住居支援手当（月2万円）など各種手当も◎。 勤続等級手当で毎年給与が上がる仕組みで、 入社3年目で月収30万円を実現可能！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 働きながら「国家資格」をゲット 「資格取得支援制度」を活用し、 働きながら『介護職員初任者研修』や 『介護福祉士』などを目指せます。 手に職をつけたい方、 将来を見据えてキャリアアップしたい方に 最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リハビリ特化型デイサービス「nagomiプラス」にて、シニア世代の利用者様が「住み慣れた自宅でずっと暮らす」ための生活実践リハビリをサポートします。 【 具体的な業務内容 】 ・ストレッチや運動のレクチャー・サポート ・入浴介助、移動サポートなど日常生活支援 ・利用者様とのコミュニケーション（見守り） ・フロアの準備、片付け、簡単なPC入力業務 ・送迎業務（※運転可能な方のみ／AT限定可） ※1日あたりの利用者様は約30〜35名。 10〜12名のスタッフで役割分担しながら、 チームで連携してサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜運動/会話/サポート：８０％程度＞ ＜入浴サポート：２０％程度＞ 【 7:45 出勤・朝礼 】 【08:00〜17:00 サポート業務】 ・運動サポート（モニターを使った運動指導） ・フロアサポート（ドリンク作成、移動介助など） ・入浴サポート（主にAPさんや契約社員が担当） ＋送迎（できる方のみ） 【 17:30 退勤 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 研修期間や独り立ち後のフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※入社後研修（約1～3ヶ月） 【 STEP1 】 ・介護・リハビリサービスの基礎知識研修 【 STEP2 】 ・専任トレーナー指導のもと研修スタート ・運動指導の方法を実務を交えながら習得 ・介護技術やボディメカニクスを研修 【 STEP3 】 ・徐々にケアスタッフ業務を担当 未経験の方でも、先輩が横についてサポートするOJT形式で仕事を 覚えていただきます。 独り立ち後も ・人事との定期面談 ・先輩スタッフによるフォロー ・社会福祉主事や介護福祉士の資格取得支援 など、継続的なサポート体制があります。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 応募完了まで1分！ 名前、電話番号（メール）、生年月日があればOK あなたと働ける日々を楽しみにしています ※ご応募いただく方はこちらもご覧ください！ 面接時のポイントを記載しています♪ https://drive.google.com/file/d/10aY2Ips3j1XkAIkuqJEaRjtwZyc3odZM/view?usp=sharing 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪

仕事内容 お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネージャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です！ ☆初任者研修以上のの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【最寄り駅：桜上水駅から徒歩9分／車通勤応相談】2027年2月1日開所★オープニング募集！

仕事内容 ★オープン前までは近隣施設での事前入社も対応可能！ ★2027年1月(開所1か月前)より新規施設で合同研修スタート オープン前にしっかりと研修を行いますので、未経験の方やブランクのある方でも安心です！ 全員で同じスタートラインに立てるので、心強い環境で自信を持ってオープニングを迎えられます。 お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネジャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です！ ☆初任者研修以上のの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

＜介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用いずれか必須＞資格を活かして挑戦できる「デイサービスの生活相談員」。福利厚生も手厚い会社で、長く活躍できる環境です。

仕事内容 資格をお持ちであれば、実務経験がなくてもチャレンジ可能！イチからしっかりと学べるので成長できます。 チームで協力しながら進める仕事なので、コミュニケーションが重要です。 新人さん向けにOJT研修を実施。 基本的なことから丁寧に教えますので初めての方もご安心ください！ 頼りになるベテランスタッフも多数活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・新規利用者受付 ・既存利用者の連絡相談 ・請求管理 ・介護業務サポート ・ケアマネージャー、関係機関との連絡調整 ・その他弊社の事務処理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★主婦・主夫さんや子育て中の方が活躍中です。 休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら働けます。 ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー 通われるご利用者様が日々楽しく過ごせるよう、 季節に合わせたイベントや施設オリジナルのイベントまで、スタッフ一丸となって企画しています！ みんなで体を動かしたり、歌をうたったり、様々なレクリエーション活動を通して、 心と体の健康維持ができる施設を作っています。

【足立区】特別養護老人ホームの施設マネージャーを募集しています。＜30代～40代の管理職も在籍！若手・中堅が活躍できる環境です＞

仕事内容 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ★ケア方針が明確で、知識を深めるための研修体制と技術を高めあえる仲間が揃っています ★2023年に開設したため、新しい建物と設備の中で働けます ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【応募要件】 ＜必須＞ ・介護施設での勤務経験（デイサービス・有料老人ホームなども可） ・介護保険に関する知識 ・普通自動車運転免許 ※管理職としての経験が浅い方もご相談ください。 ★社会福祉主事をお持ちの方優遇！ ★同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇！ 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【タムスさくらの杜花畑について】タムスグループ14番目の特養です！ ■開設：2023年10月 ■入所定員:150名（ユニット型105床／従来型30床／ショートステイ15床） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 タムスグループ施設が多数ある川口市と東京都城東エリアを結ぶ場所に位置し、病院、訪問診療といったグループ間の連携体制も抜群です。 ■チームで入居者様の生活を支えています！ 当施設には30～40代を中心に幅広い年齢層の職員が在籍しており、子育て中の職員も多数活躍しています。 若手職員も多く、リーダーなど上を目指していきたい方にも活躍のチャンスがございます。 外国人スタッフも在籍しており、その内2名はリーダーを務めています。 2023年の開設以降、現在は自立支援や個別ケア等ユニットケアに本格的に力を入れ取り組んでいく段階に入ってきました。 多職種との距離も近く、何かあればチームとしてケアの改善に向け話し合いを行える体制が整っています。 【タムスグループについて】 ■施設長より 各専門職において、専門性のみならず、管理系能力を高めていきたい方、是非ご応募ください。 グループは着実に成長を遂げており、様々な機会に恵まれた環境にあります。チャレンジ精神が高く、やり遂げる力を持った方にピッタリの法人だと思います。 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約90施設を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり

【江東区／デイサービス】生活相談員（相談業務・計画作成）募集

仕事内容 【仕事内容】 主に江東区内にお住まいの方を中心に、 1日30名ほどのお客様がご利用される介護保険対象デイサービスです。 生活相談員として、 お客様・ご家族様の窓口となり、 安心して日々を過ごしていただくためのサポートをお願いします。 【仕事内容】 ・介護サービスに関する相談受付 ・新規利用の調整（見学対応、契約、アセスメント） ・個別計画書の作成・更新 ・ケアマネジャー様や医療機関との連携、情報共有 ・ご利用当日のサポート（フロアでの介護業務・送迎等） 平均介護度は2、車いすは1割ほど。 自立歩行や杖・シルバーカーの方が多く、 比較的ゆったりコミュニケーションを取りながら支援できる環境です。 【働く魅力・やりがい】 1日のご利用人数は15名と少人数。 だからこそ、お客様一人ひとりの変化に気づき、丁寧に関われます。 レクリエーションやイベントはスタッフ皆でアイデアを持ち寄り、 「今日は楽しかった」「また来たい」と言っていただける瞬間が、仕事の大きな喜びです。 ご家族やケアマネジャー様から「あなたがいてくれて良かった」と 感謝の言葉をいただくことも多く、地域の暮らしを支える実感を得られます。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 給与は保有資格により決定

【落ち着きある雰囲気で豊富なイベントを開催】明大前駅・永福町駅の2駅から徒歩圏内

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊最寄りの明大前駅・永福町駅から徒歩約10分！駅チカで通いやすい♪ ＊施設内は大理石調のタイルや木目を基調としたインテリアを配置して、上質で落ち着きのある雰囲気の施設です。 ＊遅番を2パターンで回し、勤務シフト・オペレーションを細分化しています。人員配置を手厚く充実させています。 ―――【具体的なお仕事内容】――― お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネジャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です！ ☆初任者研修以上のの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【タムスさくらの杜一之江】江戸川区一之江の特養の施設マネージャーを募集しています。＜30代～40代の管理職も在籍！若手・中堅が活躍できる環境です＞

仕事内容 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【応募要件】 ＜必須＞ ・介護施設での勤務経験（デイサービス・有料老人ホームなども可） ・介護保険に関する知識 ・普通自動車運転免許 ※管理職としての経験が浅い方もご相談ください。 ★社会福祉主事をお持ちの方優遇！ ★同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇！ 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスさくらの杜一之江について】 入所定員134名（ユニット80床、従来41床、ショート13床） 地上4階、特別養護老人ホームと保育園の複合型施設。 ※ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ※エルゴサーブ導入など最先端調理システム導入で負担軽減 ※本部・病院などグループ施設との連携 【タムスグループについて】 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約90施設を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

＜介護付有料老人ホームの生活相談員◎安定の正社員求人☆利用者様・ご家族に安心いただくお仕事♪＞【正社員】ケア21の生活相談員として働きませんか？ ☆定年制がないので安心して長く働けます♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21の有料老人ホームの生活相談員および関連業務 ・関係機関への連絡および調整や地域への営業活動 ・新規入居者様が見学に来られた際の対応・アセスメントの同行 ・入居者様・ご家族様への生活状況のヒアリング 営業をメインに施設と関係各所をつなぐ役割を担って頂きます。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album149/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

「好き」を、もっと増やしてあげたい。定員10名・マンツーマンで一人ひとりにとことん関われる、未就学児への療育のお仕事です。

仕事内容: ＼2026年10月にオープンした新しい教室です／ ＼個性に寄り添う療育を、一緒に。／ 【応募の前にご確認ください】 本求人は、次のいずれかの資格・経験をお持ちの方の中途採用です。 ・保育士／幼稚園教諭／教員免許（小・中・高） ・児童指導員任用資格 ・公認心理師・臨床心理士・作業療法士・言語聴覚士などの専門資格 ・児童福祉施設で、子どもに直接関わる支援の経験が2年以上ある方 ※新卒の方は、別途新卒採用にて募集しています。 【ここに注目！】 ・1日定員10名の少人数。お子さまとはマンツーマンで“オーダーメイド”の療育を ・「好きを得意に、苦手を好きに」——個性に寄り添う支援が私たちの合言葉 ・「保育所等訪問支援」で、お子さまの生活全体を支えられる ・年間休日127日／固定残業代なし・残業代は全額支給／完全週休2日 ・10月にオープンしたばかりの教室。これからの療育を、一緒に育てていけます 【仕事内容】 児童発達支援施設「ハッピーテラスキッズ」で、発達に特性のある未就学のお子さまへの療育を担当します。 集団に合わせるのではなく、その子の「好き」や「得意」から出発して、一人ひとりの成長をオーダーメイドで支えます。 お子さまへの療育を中心に、教室を地域の方に知っていただくための周知活動（教室の広報や、地域・関係機関への営業など）もお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画に基づいたレッスンの実施（運動サーキット、就学前準備、SSTなど） ・保護者さまとの振り返り（1コマごとに15分） ・レッスンごとの支援記録の作成 ・適性や希望に応じた保育所等訪問支援の担当 ・教材の作成・環境づくり ・教室の周知活動（広報や、地域・関係機関への営業など） ご家族との連携やスタッフ同士の情報共有も大切に、チームで成長を支えます。 ＜＜1日の流れ（例）＞＞ 09:00　出勤・朝のミーティング・レッスン準備 午前　 2コマ 12:00　お昼休憩 午後　 4コマ 　　 ※コマの合間に、支援記録・教材づくり・教室の周知活動 17:15　支援記録・振り返りミーティング・片付け 18:00　退勤 1コマ45分＝お子さまとマンツーマンの支援30分＋保護者さまとの振り返り15分 ※1日の流れはイメージです。教室・日によって変わります。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就労継続支援Ｂ型の生活支援＆パン製造サポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●第2.4土日祝休みで年間休日120日以上 ●年2回の賞与・決算賞与や資格手当あり ●資格取得支援として学費補助あり ●パンや弁当、焼菓子の嬉しい社割あり 【業務内容】 ▽「特定非営利活動法人どんぐりパン」にて、生活支援員業務全般をお任せします。 ・就労継続支援Ｂ型の利用者支援（主に知的障害をお持ちの方） ・パンの製造販売、弁当の製造販売のサポート ・生活介護の利用者支援（身体介助、食事介助、トイレ介助など） ・余暇活動のサポート、イベント出店時の対応など 【教育制度】 実務を通じた現場でのサポートとWEBでの学びを組み合わせることで、 福祉業界での経験が浅い方やブランクがある方でも安心して業務に馴染むことができます。 利用者の方と一緒にパンや弁当を作る、明るく和やかな雰囲気の職場です。

「好き」を、もっと増やしてあげたい。定員10名・マンツーマンで一人ひとりにとことん関われる、未就学児への療育のお仕事です。

仕事内容: ＼2026年12月1日オープン予定の新しい教室です／ ＼個性に寄り添う療育を、一緒に。／ 【応募の前にご確認ください】 本求人は、次のいずれかの資格・経験をお持ちの方の中途採用です。 ・保育士／幼稚園教諭／教員免許（小・中・高） ・児童指導員任用資格 ・公認心理師・臨床心理士・作業療法士・言語聴覚士などの専門資格 ・児童福祉施設で、子どもに直接関わる支援の経験が2年以上ある方 ※新卒の方は、別途新卒採用にて募集しています。 【ここに注目！】 ・1日定員10名の少人数。お子さまとはマンツーマンで“オーダーメイド”の療育を ・「好きを得意に、苦手を好きに」——個性に寄り添う支援が私たちの合言葉 ・「保育所等訪問支援」で、お子さまの生活全体を支えられる ・年間休日127日／固定残業代なし・残業代は全額支給／完全週休2日 ・2026年12月1日オープン。新しい教室を、仲間と一緒につくれます 【仕事内容】 児童発達支援施設「ハッピーテラスキッズ」で、発達に特性のある未就学のお子さまへの療育を担当します。 集団に合わせるのではなく、その子の「好き」や「得意」から出発して、一人ひとりの成長をオーダーメイドで支えます。 お子さまへの療育を中心に、教室を地域の方に知っていただくための周知活動（教室の広報や、地域・関係機関への営業など）もお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画に基づいたレッスンの実施（運動サーキット、就学前準備、SSTなど） ・保護者さまとの振り返り（1コマごとに15分） ・レッスンごとの支援記録の作成 ・適性や希望に応じた保育所等訪問支援の担当 ・教材の作成・環境づくり ・教室の周知活動（広報や、地域・関係機関への営業など） ご家族との連携やスタッフ同士の情報共有も大切に、チームで成長を支えます。 ＜＜1日の流れ（例）＞＞ 09:00　出勤・朝のミーティング・レッスン準備 午前　 2コマ 12:00　お昼休憩 午後　 4コマ 　　 ※コマの合間に、支援記録・教材づくり・教室の周知活動 17:15　支援記録・振り返りミーティング・片付け 18:00　退勤 1コマ45分＝お子さまとマンツーマンの支援30分＋保護者さまとの振り返り15分 ※1日の流れはイメージです。教室・日によって変わります。

「思いやり、感動、日本一」のデイサービスを目指すメディプロの介護デイサービス

仕事内容: 【主なお仕事内容】 介護デイサービスにて生活相談員のお仕事 【お仕事の詳細】 ・利用検討者の施設見学時の対応、施設案内 ・契約業務、アセスメント ・通所介護計画書の作成、見直し ・サービス担当者会議への参加 ・ご家族、ケアマネジャーとの調整 など

2025年12月オープン★江東区亀戸の特別養護老人ホームで施設マネージャーを募集しています。＜30代～40代の管理職も在籍！若手・中堅が活躍できる環境です＞

仕事内容 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【応募要件】 ＜必須＞ ・介護施設での勤務経験（デイサービス・有料老人ホームなども可） ・介護保険に関する知識 ・普通自動車運転免許 ※管理職としての経験が浅い方もご相談ください。 ★社会福祉主事をお持ちの方優遇！ ★同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇！ 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスさくらの杜亀戸について】2025年：タムスグループ16番目の特養が江東区亀戸に誕生しました！ 入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ◎ミールシャトル導入など最先端調理システム導入で負担軽減

経験学歴不問★夜勤無★週休3日可★残業10h以下★日曜固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ プライベートを大切にして働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実は業務の８０％程度が『運動』と『会話』 接客、販売、事務からの転職者が多く活躍してます！ 新しいスタイルの介護サポートです！ 残業月5〜10時間・基本定時退社で、 プライベートも大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ここがポイント！充実のアピール要素 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「異業種からのデビュー」を全力応援！ 先輩社員の8割が未経験スタート。 飲食店スタッフ、アパレル販売、事務、 フィットネスインストラクター、営業など、 様々な経歴のスタッフが活躍中です。 入社後3週間の座学＆実践研修があるため、 無資格・未経験からでも安心してスタート！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 「夜勤なし・日曜休み」 勤務時間は17:30（または17:45）までで、 残業は月にたったの5～10時間程度。 お休みは「日曜＋他1日」の完全週休2日制、 または「週休3日制」から選べます。 （年間休日115日 or 162日） GWや年末年始などの大型連休もあり、 最大8連休の取得も可能です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 未経験でも「月給24万円」スタート！ 初年度から安定した収入を得られるよう、 未経験でも月給24万円〜。 さらに、送迎手当（月7,500円）や 住居支援手当（月2万円）など各種手当も◎。 勤続等級手当で毎年給与が上がる仕組みで、 入社3年目で月収30万円を実現可能！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 働きながら「国家資格」をゲット 「資格取得支援制度」を活用し、 働きながら『介護職員初任者研修』や 『介護福祉士』などを目指せます。 手に職をつけたい方、 将来を見据えてキャリアアップしたい方に 最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リハビリ特化型デイサービス「nagomiプラス」にて、シニア世代の利用者様が「住み慣れた自宅でずっと暮らす」ための生活実践リハビリをサポートします。 【 具体的な業務内容 】 ・ストレッチや運動のレクチャー・サポート ・入浴介助、移動サポートなど日常生活支援 ・利用者様とのコミュニケーション（見守り） ・フロアの準備、片付け、簡単なPC入力業務 ・送迎業務（※運転可能な方のみ／AT限定可） ※1日あたりの利用者様は約30〜35名。 10〜12名のスタッフで役割分担しながら、 チームで連携してサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜運動/会話/サポート：８０％程度＞ ＜入浴サポート：２０％程度＞ 【 7:45 出勤・朝礼 】 【08:00〜17:00 サポート業務】 ・運動サポート（モニターを使った運動指導） ・フロアサポート（ドリンク作成、移動介助など） ・入浴サポート（主にAPさんや契約社員が担当） ＋送迎（できる方のみ） 【 17:30 退勤 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 研修期間や独り立ち後のフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※入社後研修（約1～3ヶ月） 【 STEP1 】 ・介護・リハビリサービスの基礎知識研修 【 STEP2 】 ・専任トレーナー指導のもと研修スタート ・運動指導の方法を実務を交えながら習得 ・介護技術やボディメカニクスを研修 【 STEP3 】 ・徐々にケアスタッフ業務を担当 未経験の方でも、先輩が横についてサポートするOJT形式で仕事を 覚えていただきます。 独り立ち後も ・人事との定期面談 ・先輩スタッフによるフォロー ・社会福祉主事や介護福祉士の資格取得支援 など、継続的なサポート体制があります。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 応募完了まで1分！ 名前、電話番号（メール）、生年月日があればOK あなたと働ける日々を楽しみにしています ※ご応募いただく方はこちらもご覧ください！ 面接時のポイントを記載しています♪ https://drive.google.com/file/d/10aY2Ips3j1XkAIkuqJEaRjtwZyc3odZM/view?usp=sharing 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪

仕事内容 お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネジャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です！ ☆初任者研修以上のの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

経験学歴不問★夜勤無★週休3日可★残業10h以下★日曜固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ プライベートを大切にして働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実は業務の８０％程度が『運動』と『会話』 接客、販売、事務からの転職者が多く活躍してます！ 新しいスタイルの介護サポートです！ 残業月5〜10時間・基本定時退社で、 プライベートも大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ここがポイント！充実のアピール要素 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「異業種からのデビュー」を全力応援！ 先輩社員の8割が未経験スタート。 飲食店スタッフ、アパレル販売、事務、 フィットネスインストラクター、営業など、 様々な経歴のスタッフが活躍中です。 入社後3週間の座学＆実践研修があるため、 無資格・未経験からでも安心してスタート！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 「夜勤なし・日曜休み」 勤務時間は17:30（または17:45）までで、 残業は月にたったの5～10時間程度。 お休みは「日曜＋他1日」の完全週休2日制、 または「週休3日制」から選べます。 （年間休日115日 or 162日） GWや年末年始などの大型連休もあり、 最大8連休の取得も可能です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 未経験でも「月給24万円」スタート！ 初年度から安定した収入を得られるよう、 未経験でも月給24万円〜。 さらに、送迎手当（月7,500円）や 住居支援手当（月2万円）など各種手当も◎。 勤続等級手当で毎年給与が上がる仕組みで、 入社3年目で月収30万円を実現可能！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 働きながら「国家資格」をゲット 「資格取得支援制度」を活用し、 働きながら『介護職員初任者研修』や 『介護福祉士』などを目指せます。 手に職をつけたい方、 将来を見据えてキャリアアップしたい方に 最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リハビリ特化型デイサービス「nagomiプラス」にて、シニア世代の利用者様が「住み慣れた自宅でずっと暮らす」ための生活実践リハビリをサポートします。 【 具体的な業務内容 】 ・ストレッチや運動のレクチャー・サポート ・入浴介助、移動サポートなど日常生活支援 ・利用者様とのコミュニケーション（見守り） ・フロアの準備、片付け、簡単なPC入力業務 ・送迎業務（※運転可能な方のみ／AT限定可） ※1日あたりの利用者様は約30〜35名。 10〜12名のスタッフで役割分担しながら、 チームで連携してサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜運動/会話/サポート：８０％程度＞ ＜入浴サポート：２０％程度＞ 【 7:45 出勤・朝礼 】 【08:00〜17:00 サポート業務】 ・運動サポート（モニターを使った運動指導） ・フロアサポート（ドリンク作成、移動介助など） ・入浴サポート（主にAPさんや契約社員が担当） ＋送迎（できる方のみ） 【 17:30 退勤 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 研修期間や独り立ち後のフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※入社後研修（約1～3ヶ月） 【 STEP1 】 ・介護・リハビリサービスの基礎知識研修 【 STEP2 】 ・専任トレーナー指導のもと研修スタート ・運動指導の方法を実務を交えながら習得 ・介護技術やボディメカニクスを研修 【 STEP3 】 ・徐々にケアスタッフ業務を担当 未経験の方でも、先輩が横についてサポートするOJT形式で仕事を 覚えていただきます。 独り立ち後も ・人事との定期面談 ・先輩スタッフによるフォロー ・社会福祉主事や介護福祉士の資格取得支援 など、継続的なサポート体制があります。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 応募完了まで1分！ 名前、電話番号（メール）、生年月日があればOK あなたと働ける日々を楽しみにしています ※ご応募いただく方はこちらもご覧ください！ 面接時のポイントを記載しています♪ https://drive.google.com/file/d/10aY2Ips3j1XkAIkuqJEaRjtwZyc3odZM/view?usp=sharing 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

【年休120日・高月給】看護小規模多機能の介護職員のお仕事★正社員採用です♪

仕事内容 「かんたき」だからこそ実現できる、ご利用者に寄り添った介護◎ 登録定員29名（通い18名/日、泊まり9名/日）のお客様へ、 看護小規模多機能（かんたき）における介護業務全般を行います。 ※日勤帯は看護師が常駐しているので、つど相談しながら業務を行えます。 おすすめポイント 「かんたき」だからこそ実現できる、ご利用者に寄り添った介護。 「ある日は施設でお喋りを楽しみ、ある日はご自宅に伺って生活を支える」。 訪問も施設介護も両方経験できるため、 お一人おひとりの生活の全体像を深く知ることができ、 介護職としてのスキルを向上できる環境です。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、 ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や 検診補助など福利厚生も手厚く、 仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 「かんたき」のやりがい 訪問、施設内でのケアの双方に関わることで、 お客様の日常の様々な表情を近くで支えることができます。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、 認知症？齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し グループホームの運営居室数は日本一。 その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

＜介護付有料老人ホームの生活相談員◎安定の正社員求人☆利用者様・ご家族に安心いただくお仕事♪＞【正社員】ケア21の生活相談員として働きませんか？ ☆定年制がないので安心して長く働けます♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21の有料老人ホームの生活相談員および関連業務 ・関係機関への連絡および調整や地域への営業活動 ・新規入居者様が見学に来られた際の対応・アセスメントの同行 ・入居者様・ご家族様への生活状況のヒアリング 営業をメインに施設と関係各所をつなぐ役割を担って頂きます。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album117/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【月給32.3万円以上×駅チカ】賞与・昇給あり◎産休育休充実で働きやすさ重視の生活相談員

仕事内容: 【仕事内容】 送迎車でお客様をご自宅までお迎えし、デイサービスでの1日を安心して過ごしていただけるようサポートするお仕事です。 食事・入浴などの日常生活の介助に加え、身体機能の維持を目的としたレクリエーションやイベントの企画・実施も行います。 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、その日の体調やご様子を見守り、安心して楽しく過ごせる環境づくりをお願いします。 介護スタッフ自身も一緒に楽しみながら関わる、笑顔あふれる職場です/ 【職場の特徴】 接遇マナーを大切にし、「大切にされている」と感じていただける質の高いサービスを提供しています。 スタッフ同士の思いやりや声かけを大切にしており、明るく温かな雰囲気の職場です。 未経験・無資格の方も歓迎！ 研修体制が充実しており、介護の基礎からしっかり学べる環境です。 資格取得支援制度も整っているため、働きながらスキルアップを目指せます。 ◇当法人について 東京都足立区を中心に、訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・福祉用具貸与・障害福祉サービスなど、地域に根ざした幅広い介護事業を展開しています。 私たちは「よりそう」おもてなしの心を大切にし、ご利用者様一人ひとりが住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らし続けられるよう支援しています。スタッフ同士が連携しながらチームでケアを行い、地域福祉に貢献しています。 また、ICT化の推進や働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでおり、未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。資格取得支援やキャリアアップ制度も充実しており、介護のプロとして成長できる環境です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

経験学歴不問★夜勤無★週休3日可★残業10h以下★日曜固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ プライベートを大切にして働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実は業務の８０％程度が『運動』と『会話』 接客、販売、事務からの転職者が多く活躍してます！ 新しいスタイルの介護サポートです！ 残業月5〜10時間・基本定時退社で、 プライベートも大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ここがポイント！充実のアピール要素 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「異業種からのデビュー」を全力応援！ 先輩社員の8割が未経験スタート。 飲食店スタッフ、アパレル販売、事務、 フィットネスインストラクター、営業など、 様々な経歴のスタッフが活躍中です。 入社後3週間の座学＆実践研修があるため、 無資格・未経験からでも安心してスタート！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 「夜勤なし・日曜休み」 勤務時間は17:30（または17:45）までで、 残業は月にたったの5～10時間程度。 お休みは「日曜＋他1日」の完全週休2日制、 または「週休3日制」から選べます。 （年間休日115日 or 162日） GWや年末年始などの大型連休もあり、 最大8連休の取得も可能です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 未経験でも「月給24万円」スタート！ 初年度から安定した収入を得られるよう、 未経験でも月給24万円〜。 さらに、送迎手当（月7,500円）や 住居支援手当（月2万円）など各種手当も◎。 勤続等級手当で毎年給与が上がる仕組みで、 入社3年目で月収30万円を実現可能！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 働きながら「国家資格」をゲット 「資格取得支援制度」を活用し、 働きながら『介護職員初任者研修』や 『介護福祉士』などを目指せます。 手に職をつけたい方、 将来を見据えてキャリアアップしたい方に 最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リハビリ特化型デイサービス「nagomiプラス」にて、シニア世代の利用者様が「住み慣れた自宅でずっと暮らす」ための生活実践リハビリをサポートします。 【 具体的な業務内容 】 ・ストレッチや運動のレクチャー・サポート ・入浴介助、移動サポートなど日常生活支援 ・利用者様とのコミュニケーション（見守り） ・フロアの準備、片付け、簡単なPC入力業務 ・送迎業務（※運転可能な方のみ／AT限定可） ※1日あたりの利用者様は約30〜35名。 10〜12名のスタッフで役割分担しながら、 チームで連携してサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜運動/会話/サポート：８０％程度＞ ＜入浴サポート：２０％程度＞ 【 7:45 出勤・朝礼 】 【08:00〜17:00 サポート業務】 ・運動サポート（モニターを使った運動指導） ・フロアサポート（ドリンク作成、移動介助など） ・入浴サポート（主にAPさんや契約社員が担当） ＋送迎（できる方のみ） 【 17:30 退勤 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 研修期間や独り立ち後のフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※入社後研修（約1～3ヶ月） 【 STEP1 】 ・介護・リハビリサービスの基礎知識研修 【 STEP2 】 ・専任トレーナー指導のもと研修スタート ・運動指導の方法を実務を交えながら習得 ・介護技術やボディメカニクスを研修 【 STEP3 】 ・徐々にケアスタッフ業務を担当 未経験の方でも、先輩が横についてサポートするOJT形式で仕事を 覚えていただきます。 独り立ち後も ・人事との定期面談 ・先輩スタッフによるフォロー ・社会福祉主事や介護福祉士の資格取得支援 など、継続的なサポート体制があります。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 応募完了まで1分！ 名前、電話番号（メール）、生年月日があればOK あなたと働ける日々を楽しみにしています ※ご応募いただく方はこちらもご覧ください！ 面接時のポイントを記載しています♪ https://drive.google.com/file/d/10aY2Ips3j1XkAIkuqJEaRjtwZyc3odZM/view?usp=sharing 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

＜介護付有料老人ホームの生活相談員◎安定の正社員求人☆利用者様・ご家族に安心いただくお仕事♪＞【正社員】ケア21の生活相談員として働きませんか？ ☆定年制がないので安心して長く働けます♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21の有料老人ホームの生活相談員および関連業務 ・関係機関への連絡および調整や地域への営業活動 ・新規入居者様が見学に来られた際の対応・アセスメントの同行 ・入居者様・ご家族様への生活状況のヒアリング 営業をメインに施設と関係各所をつなぐ役割を担って頂きます。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、 昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、 慶弔休暇、各種社会保険完備、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実しているので、 安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album126/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜ケア21デイサービスで生活相談員のお仕事！技術と経験を積んでいただけます！＞しっかりした研修制度があるので安心◎デイサービスの生活相談員を募集！安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・レクリエーション ・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・送迎 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【最寄り駅：篠崎駅から徒歩9分／車通勤応相談】2027年1月1日開所★オープニング募集！

仕事内容 ★オープン前までは近隣施設での事前入社も対応可能！ ★2026年12月(開所1か月前)より新規施設で合同研修スタート オープン前にしっかりと研修を行いますので、未経験の方やブランクのある方でも安心です！ 全員で同じスタートラインに立てるので、心強い環境で自信を持ってオープニングを迎えられます。 お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネジャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です！ ☆初任者研修以上のの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

＜デイサービスの生活相談員/日勤のみ・日曜休み＞資格を活かして生活相談員として活躍/研修制度ありで安心◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・レクリエーション活動 ・送迎 ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ 「たのしいデイ」は生活支援を目的としたデイサービスです。基 本的な身体機能の向上を目指し、効果的な運動を行っています。 さらに「楽しみ・目標・励み」となり生きる指針創りとなる活動 やアクティビティーも種類豊富に行っており、通いたくなるデイ サービス施設を目指しています。 ◆- １日の仕事の流れ -◆ 9:00/出社・申し送り 9:30/メールチェック、ご家族対応 10:30/イベント企画打ち合わせ 11:00/各フロア訪問 12:00/休憩 13:00/事務作業 15:00/新入居のお客様 受け入れ準備 16:00/施設内会議・打ち合わせ 17:15/申し送り 18:00/退勤 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

全国展開の大手企業！充実の福利厚生で長く働ける安心環境

【生活相談員】有料老人ホームでの入居相談・生活サポート/充実の研修で未経験者も活躍中 生活相談員・有料老人ホームでの入居相談・生活サポート 東京都港区港南5-5-35 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 制服あり 業務内容 ―――――この求人のPOINT――――― ✅️施設の窓口として入居者様・ご家族をサポート ✅️関係機関との連携で調整力が磨かれる ✅️年間休日107日＋独自の休暇制度で充実 ―――――――――――――――――― 有料老人ホーム「サニーライフ」にて、 入居者様が穏やかに毎日を過ごせるように 生活をサポートする入居相談・生活サポート業務全般をお任せします ✨️大手企業で安心のスタート✨️ ✅️信頼の実績 全国166施設を展開し、 従業員数は約7,840名！ 1990年の設立から 安定した運営実績を積み重ねる 業界トップクラスの安定企業です。 経営基盤が盤石なため、 安心して長く働ける環境です。 ✨️具体的な業務内容✨️ ✅️窓口となる生活相談業務 施設への入居をご検討中の方への案内や 入居後の生活に関するご相談対応など、 施設の窓口業務全般をお任せします。 ・入居希望者やご家族への案内、契約 ・入居者様の生活上の悩みや相談対応 ・ケアマネや医療機関など各所との連携 ✨️施設の顔として頼られる存在✨️ ✅️入居者様・ご家族に寄り添う 生活相談員は施設の窓口となる存在。 入居前の不安を抱えるご家族に寄り添い 安心して任せられる対応が求められます。 ご入居後も一番の相談相手として、 入居者様が穏やかに過ごせるように 施設内の様々なスタッフを繋ぐ役割です。 ✨️スキル向上と充実の休暇制度✨️ ✅️専門性とワークライフバランス ケアマネジャーやソーシャルワーカー等 外部機関と連携する機会も多く、 福祉の専門知識や折衝能力が磨かれます。 また、年間公休日107日に加え、 リフレッシュ休暇やメモリアル休暇など 独自の休日制度をしっかりと整備。 私生活を大切にしながら長く働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年 みんなの介護アワード 【 法人部門 MVP 】受賞！！ ━━━━━━━━━━━━━━ 全国の介護施設 5万8,000件以上 の中から、 「質の高いケアを提供する施設」として 「法人部門MVP」の評価をいただきました✨️ 確かな実績と安心の環境で、あなたも一緒に働きませんか？ 職種 生活相談員・有料老人ホームでの入居相談・生活サポート 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

募集中

仕事内容 【施設名】:就労継続支援B型事業所 TODAY喜多見 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援事業所における支援員業務全般 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎時の添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼駅徒歩2分で通勤◎／ 京王線「千歳烏山駅」から徒歩約2分の駅近好立地！ 世田谷区・調布市・杉並区エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適に通勤可能♪仕事帰りの買い物やお出かけにも便利な、エコ通勤派にも嬉しいアクセス環境です。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【相談員未経験OK】賞与4ヶ月分｜生活相談員2名体制◎”一人で抱え込まない環境”で働きませんか？

仕事内容: ◇仕事内容 特別養護老人ホームにて、入所に関する相談・調整業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・入所相談対応 ・ご利用者様、ご家族様との面談 ・入退所に関する調整業務 ・関係機関との連絡調整 ・各種申請、契約手続き ・施設内多職種との連携 ・ご家族対応 ★入所100床・ショートステイ20床の特別養護老人ホームです◎ ★生活相談員2名、介護支援専門員2名、管理栄養士1名、機能訓練指導員2名、事務職員2名が在籍しています！ ◇当法人について 社会福祉法人桃山福祉会は、高齢化が進む社会の中で、ご高齢者の皆さまが住み慣れた地域で安心して、自分らしく暮らし続けられる社会の実現を目指している法人です。 日々の生活を支える介護サービスはもちろん、健康づくりや生きがいづくりにも力を入れ、ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行っています。 また、先進的な介護体制や専門職との連携を通じて、安心・安全な生活環境を提供するとともに、心身の健康を支える質の高いサービスの実現に注力しており これからも地域社会に貢献しながら、ご利用者様とご家族の笑顔につながる介護を追求し、より豊かな高齢社会づくりに取り組んでまいります。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

経験学歴不問★夜勤無★週休3日可★残業10h以下★日曜固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ プライベートを大切にして働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実は業務の８０％程度が『運動』と『会話』 接客、販売、事務からの転職者が多く活躍してます！ 新しいスタイルの介護サポートです！ 残業月5〜10時間・基本定時退社で、 プライベートも大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ここがポイント！充実のアピール要素 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「異業種からのデビュー」を全力応援！ 先輩社員の8割が未経験スタート。 飲食店スタッフ、アパレル販売、事務、 フィットネスインストラクター、営業など、 様々な経歴のスタッフが活躍中です。 入社後3週間の座学＆実践研修があるため、 無資格・未経験からでも安心してスタート！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 「夜勤なし・日曜休み」 勤務時間は17:30（または17:45）までで、 残業は月にたったの5～10時間程度。 お休みは「日曜＋他1日」の完全週休2日制、 または「週休3日制」から選べます。 （年間休日115日 or 162日） GWや年末年始などの大型連休もあり、 最大8連休の取得も可能です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 未経験でも「月給24万円」スタート！ 初年度から安定した収入を得られるよう、 未経験でも月給24万円〜。 さらに、送迎手当（月7,500円）や 住居支援手当（月2万円）など各種手当も◎。 勤続等級手当で毎年給与が上がる仕組みで、 入社3年目で月収30万円を実現可能！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 働きながら「国家資格」をゲット 「資格取得支援制度」を活用し、 働きながら『介護職員初任者研修』や 『介護福祉士』などを目指せます。 手に職をつけたい方、 将来を見据えてキャリアアップしたい方に 最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リハビリ特化型デイサービス「nagomiプラス」にて、シニア世代の利用者様が「住み慣れた自宅でずっと暮らす」ための生活実践リハビリをサポートします。 【 具体的な業務内容 】 ・ストレッチや運動のレクチャー・サポート ・入浴介助、移動サポートなど日常生活支援 ・利用者様とのコミュニケーション（見守り） ・フロアの準備、片付け、簡単なPC入力業務 ・送迎業務（※運転可能な方のみ／AT限定可） ※1日あたりの利用者様は約30〜35名。 10〜12名のスタッフで役割分担しながら、 チームで連携してサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜運動/会話/サポート：８０％程度＞ ＜入浴サポート：２０％程度＞ 【 7:45 出勤・朝礼 】 【08:00〜17:00 サポート業務】 ・運動サポート（モニターを使った運動指導） ・フロアサポート（ドリンク作成、移動介助など） ・入浴サポート（主にAPさんや契約社員が担当） ＋送迎（できる方のみ） 【 17:30 退勤 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 研修期間や独り立ち後のフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※入社後研修（約1～3ヶ月） 【 STEP1 】 ・介護・リハビリサービスの基礎知識研修 【 STEP2 】 ・専任トレーナー指導のもと研修スタート ・運動指導の方法を実務を交えながら習得 ・介護技術やボディメカニクスを研修 【 STEP3 】 ・徐々にケアスタッフ業務を担当 未経験の方でも、先輩が横についてサポートするOJT形式で仕事を 覚えていただきます。 独り立ち後も ・人事との定期面談 ・先輩スタッフによるフォロー ・社会福祉主事や介護福祉士の資格取得支援 など、継続的なサポート体制があります。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 応募完了まで1分！ 名前、電話番号（メール）、生年月日があればOK あなたと働ける日々を楽しみにしています ※ご応募いただく方はこちらもご覧ください！ 面接時のポイントを記載しています♪ https://drive.google.com/file/d/10aY2Ips3j1XkAIkuqJEaRjtwZyc3odZM/view?usp=sharing 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

経験学歴不問★夜勤無★週休3日可★残業10h以下★日曜固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ プライベートを大切にして働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実は業務の８０％程度が『運動』と『会話』 接客、販売、事務からの転職者が多く活躍してます！ 新しいスタイルの介護サポートです！ 残業月5〜10時間・基本定時退社で、 プライベートも大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ここがポイント！充実のアピール要素 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「異業種からのデビュー」を全力応援！ 先輩社員の8割が未経験スタート。 飲食店スタッフ、アパレル販売、事務、 フィットネスインストラクター、営業など、 様々な経歴のスタッフが活躍中です。 入社後3週間の座学＆実践研修があるため、 無資格・未経験からでも安心してスタート！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 「夜勤なし・日曜休み」 勤務時間は17:30（または17:45）までで、 残業は月にたったの5～10時間程度。 お休みは「日曜＋他1日」の完全週休2日制、 または「週休3日制」から選べます。 （年間休日115日 or 162日） GWや年末年始などの大型連休もあり、 最大8連休の取得も可能です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 未経験でも「月給24万円」スタート！ 初年度から安定した収入を得られるよう、 未経験でも月給24万円〜。 さらに、送迎手当（月7,500円）や 住居支援手当（月2万円）など各種手当も◎。 勤続等級手当で毎年給与が上がる仕組みで、 入社3年目で月収30万円を実現可能！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 働きながら「国家資格」をゲット 「資格取得支援制度」を活用し、 働きながら『介護職員初任者研修』や 『介護福祉士』などを目指せます。 手に職をつけたい方、 将来を見据えてキャリアアップしたい方に 最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リハビリ特化型デイサービス「nagomiプラス」にて、シニア世代の利用者様が「住み慣れた自宅でずっと暮らす」ための生活実践リハビリをサポートします。 【 具体的な業務内容 】 ・ストレッチや運動のレクチャー・サポート ・入浴介助、移動サポートなど日常生活支援 ・利用者様とのコミュニケーション（見守り） ・フロアの準備、片付け、簡単なPC入力業務 ・送迎業務（※運転可能な方のみ／AT限定可） ※1日あたりの利用者様は約30〜35名。 10〜12名のスタッフで役割分担しながら、 チームで連携してサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜運動/会話/サポート：８０％程度＞ ＜入浴サポート：２０％程度＞ 【 7:45 出勤・朝礼 】 【08:00〜17:00 サポート業務】 ・運動サポート（モニターを使った運動指導） ・フロアサポート（ドリンク作成、移動介助など） ・入浴サポート（主にAPさんや契約社員が担当） ＋送迎（できる方のみ） 【 17:30 退勤 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 研修期間や独り立ち後のフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※入社後研修（約1～3ヶ月） 【 STEP1 】 ・介護・リハビリサービスの基礎知識研修 【 STEP2 】 ・専任トレーナー指導のもと研修スタート ・運動指導の方法を実務を交えながら習得 ・介護技術やボディメカニクスを研修 【 STEP3 】 ・徐々にケアスタッフ業務を担当 未経験の方でも、先輩が横についてサポートするOJT形式で仕事を 覚えていただきます。 独り立ち後も ・人事との定期面談 ・先輩スタッフによるフォロー ・社会福祉主事や介護福祉士の資格取得支援 など、継続的なサポート体制があります。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 応募完了まで1分！ 名前、電話番号（メール）、生年月日があればOK あなたと働ける日々を楽しみにしています ※ご応募いただく方はこちらもご覧ください！ 面接時のポイントを記載しています♪ https://drive.google.com/file/d/10aY2Ips3j1XkAIkuqJEaRjtwZyc3odZM/view?usp=sharing 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

【タムスさくらの南葛西】江戸川区の特養の施設マネージャーを募集しています。＜30代～40代の管理職も在籍！若手・中堅が活躍できる環境です＞

仕事内容 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【応募要件】 ＜必須＞ ・介護施設での勤務経験（デイサービス・有料老人ホームなども可） ・介護保険に関する知識 ・普通自動車運転免許 ※管理職としての経験が浅い方もご相談ください。 ★社会福祉主事をお持ちの方優遇！ ★同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇！ 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスさくらの杜南葛西について】 ■開設：2022年10月 ■入所定員:127名（ユニット型84名／従来型31床／ショートステイ12床） ユニット型と従来型から成るハイブリッド施設です。 近隣にはタムスさくら病院江戸川、タムス浦安病院など タムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。 グループの特養も複数あります。 【タムスグループについて】 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約90施設を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

＜介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用いずれか必須＞資格を活かして挑戦できる「デイサービスの生活相談員」。福利厚生も手厚い会社で、長く活躍できる環境です。

仕事内容 資格をお持ちであれば、実務経験がなくてもチャレンジ可能！イチからしっかりと学べるので成長できます。 チームで協力しながら進める仕事なので、コミュニケーションが重要です。 新人さん向けにOJT研修を実施。 基本的なことから丁寧に教えますので初めての方もご安心ください！ 頼りになるベテランスタッフも多数活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・新規利用者受付 ・既存利用者の連絡相談 ・請求管理 ・介護業務サポート ・ケアマネージャー、関係機関との連絡調整 ・その他弊社の事務処理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★主婦・主夫さんや子育て中の方が活躍中です。 休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら働けます。 ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー 通われるご利用者様が日々楽しく過ごせるよう、 季節に合わせたイベントや施設オリジナルのイベントまで、スタッフ一丸となって企画しています！ みんなで体を動かしたり、歌をうたったり、様々なレクリエーション活動を通して、 心と体の健康維持ができる施設を作っています。

【タムスさくらの杜春江】江戸川区の特養の施設マネージャーを募集しています。＜30代～40代の管理職も在籍！若手・中堅が活躍できる環境です＞

仕事内容 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【応募要件】 ＜必須＞ ・介護施設での勤務経験（デイサービス・有料老人ホームなども可） ・介護保険に関する知識 ・普通自動車運転免許 ※管理職としての経験が浅い方もご相談ください。 ★社会福祉主事をお持ちの方優遇！ ★同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇！ 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスさくらの杜 春江について】 ・開設：2018年4月 ・入所定員:特別養護老人ホーム140名、ショートステイ12名 ・ユニット数：11名or12名×13ユニット 特養という大きな施設でありながら、ユニットごとに小規模単位の家庭的な暮らしがあります。 各ユニットに5～8名の職員を配置しており、時間に追われることなくじっくりと入居者様に向き合えます。 【タムスグループについて】 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約90施設を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

【月給32.3万～・日勤のみ】ICT化で働きやすさ抜群！スポーツ好きを活かせるデイサービス生活相談員

仕事内容: わかばケアセンターは、1999年の創業以来、「よりそう」介護サービスを大切にしながら、足立区・葛飾区・江戸川区エリアに密着した事業展開を続けてきました。現在では15以上の事業所を展開し、300名を超える登録ヘルパーが在籍する、地域No.1クラスの介護事業者へと成長しています。 私たちが大切にしているのは、「ご利用者さまが“また来たい”と思えるデイサービスをつくること」。 そのため、介助だけではなく、コミュニケーションや楽しさ、そして“元気になれる時間”を大切にした支援を行っています。 当施設は、機能改善や介護予防にも力を入れているアクティブなデイサービス。 身体を動かすレクリエーションやイベントを積極的に取り入れ、「昨日より元気になった」「外出が楽しみになった」と感じていただけるサービスを目指しています。 スタッフも、スポーツ経験者や身体を動かすことが好きなメンバーが多く、明るく活気のある雰囲気。 ご利用者さまと一緒に身体を動かしながら、笑顔あふれる時間をつくっています。 今回募集するのは、デイサービスの生活相談員。 ご利用者さまやご家族さまからの相談対応だけでなく、介護業務やイベント企画、スタッフ連携など、デイサービス全体を支えるポジションです。 レクリエーションやイベントも多く、 「今日はいつもより表情が明るい」 「最近、会話が増えてきた」 そんな小さな変化や成長を感じられることも、この仕事の大きなやりがいです。 また、スタッフ同士の声かけやフォローを大切にしており、相談しやすく雰囲気の良い職場づくりを推進。 研修制度や資格取得支援制度も充実しているため、これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高めていける環境です。 日勤のみの勤務で、希望休制度もあり。 夏季休暇・冬季休暇・産育休なども整っており、ワークライフバランスを大切にしながら長く働けます。 「人と関わることが好き」 「イベント企画やコミュニケーションを活かしたい」 「介護予防や機能改善に関わりたい」 「生活相談員としてステップアップしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 【仕事内容】 ・ご利用者さま、ご家族さまからの相談対応 ・送迎対応 ・入浴、食事介助 ・レクリエーションの実施 ・イベント企画、運営 ・ご利用者さまの状態把握 ・関係機関との連携 ・記録業務　など 【人員体制】 訪問介護員等数：常勤7人、非常勤：56人 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数：常勤6人、非常勤17人 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合63.5％ ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことができます！

全国展開の大手企業！充実の福利厚生で長く働ける安心環境

【生活相談員】有料老人ホームでの入居相談・生活サポート/充実の研修で未経験者も活躍中 生活相談員・有料老人ホームでの入居相談・生活サポート 東京都板橋区徳丸6-21-14 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 制服あり 業務内容 ―――――この求人のPOINT――――― ✅️施設の窓口として入居者様・ご家族をサポート ✅️関係機関との連携で調整力が磨かれる ✅️年間休日107日＋独自の休暇制度で充実 ―――――――――――――――――― 有料老人ホーム「サニーライフ」にて、 入居者様が穏やかに毎日を過ごせるように 生活をサポートする入居相談・生活サポート業務全般をお任せします ✨️大手企業で安心のスタート✨️ ✅️信頼の実績 全国166施設を展開し、 従業員数は約7,840名！ 1990年の設立から 安定した運営実績を積み重ねる 業界トップクラスの安定企業です。 経営基盤が盤石なため、 安心して長く働ける環境です。 ✨️具体的な業務内容✨️ ✅️窓口となる生活相談業務 施設への入居をご検討中の方への案内や 入居後の生活に関するご相談対応など、 施設の窓口業務全般をお任せします。 ・入居希望者やご家族への案内、契約 ・入居者様の生活上の悩みや相談対応 ・ケアマネや医療機関など各所との連携 ✨️施設の顔として頼られる存在✨️ ✅️入居者様・ご家族に寄り添う 生活相談員は施設の窓口となる存在。 入居前の不安を抱えるご家族に寄り添い 安心して任せられる対応が求められます。 ご入居後も一番の相談相手として、 入居者様が穏やかに過ごせるように 施設内の様々なスタッフを繋ぐ役割です。 ✨️スキル向上と充実の休暇制度✨️ ✅️専門性とワークライフバランス ケアマネジャーやソーシャルワーカー等 外部機関と連携する機会も多く、 福祉の専門知識や折衝能力が磨かれます。 また、年間公休日107日に加え、 リフレッシュ休暇やメモリアル休暇など 独自の休日制度をしっかりと整備。 私生活を大切にしながら長く働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年 みんなの介護アワード 【 法人部門 MVP 】受賞！！ ━━━━━━━━━━━━━━ 全国の介護施設 5万8,000件以上 の中から、 「質の高いケアを提供する施設」として 「法人部門MVP」の評価をいただきました✨️ 確かな実績と安心の環境で、あなたも一緒に働きませんか？ 職種 生活相談員・有料老人ホームでの入居相談・生活サポート 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【タムスさくらの杜江戸川】江戸川区の特養の施設マネージャーを募集しています。＜30代～40代の管理職も在籍！若手・中堅が活躍できる環境です＞

仕事内容 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ＼毎月イベントを企画／ 毎月、季節の行事やレクリエーションイベントを企画し、利用者様に笑顔で過ごしていただけるよう取り組んでいます。 春には目の前の桜並木で利用者様にお花見を楽しんでいただいています。 機能訓練指導員が中心となり、リハ体操や歌の時間も開催しています。 ＼多様な職員が活躍／ 平均年齢は40歳前後。男女比は3：7。20代～60代まで幅広い年齢の職員が活躍しています。 外国人介護士も介護職全体の40％程を占めており、ユニットリーダーも誕生しています。 職員同士の連携が良く「分からないことを聞きやすい」雰囲気があります。 ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【応募要件】 ＜必須＞ ・介護施設での勤務経験（デイサービス・有料老人ホームなども可） ・介護保険に関する知識 ・普通自動車運転免許 ※管理職としての経験が浅い方もご相談ください。 ★社会福祉主事をお持ちの方優遇！ ★同職種（特養等の同規模の入所施設管理職）経験者の方優遇！ 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください！ 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり タムスさくらの杜 江戸川について ・開設：2014年1月 ・入所定員:特別養護老人ホーム120名 （ショートステイ12床、都市型経費老人ホーム10床） ユニット数：12（10床×12ユニット） ★大きな施設ではなくこじんまりとしているので、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ★同じ区内にはタムスグループの中心となるタムスさくら病院江戸川があり、医療的な連携体制も抜群です。 ■施設長より （デイサービスでの機能訓練指導員：約3年、特養での機能訓練指導員：約6年、特養での管理業務：約3年） 介護業界で計12年の経験があります。 資格は、柔道整復師、介護支援専門員、社会福祉施設施設長研修受講です。 利用者様、職員が安心して過ごせる施設をモットーにしています。 良いことも悪いことも報告し合える風通しが良く、透明性のある運営をしていきたいと思っています。 【タムスグループについて】 タムスグループは東京、埼玉、千葉に約90施設を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、介護医療院、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

＜デイサービスの生活相談員/日勤のみ・日曜休み＞資格を活かして生活相談員として活躍/研修制度ありで安心◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・レクリエーション活動 ・送迎 ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ 「たのしいデイ」は生活支援を目的としたデイサービスです。基 本的な身体機能の向上を目指し、効果的な運動を行っています。 さらに「楽しみ・目標・励み」となり生きる指針創りとなる活動 やアクティビティーも種類豊富に行っており、通いたくなるデイ サービス施設を目指しています。 ◆- １日の仕事の流れ -◆ 9:00/出社・申し送り 9:30/メールチェック、ご家族対応 10:30/イベント企画打ち合わせ 11:00/各フロア訪問 12:00/休憩 13:00/事務作業 15:00/新入居のお客様 受け入れ準備 16:00/施設内会議・打ち合わせ 17:15/申し送り 18:00/退勤 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【日勤のみ・土日休み】「スポーツ好き」を活かせるリハビリ型デイサービスの生活相談員

仕事内容: レコードブックは、シニア向けの「3時間型リハビリ特化デイサービス」。 “介護”というより、“身体づくり”や“コンディショニング”に近い仕事です。 私たちが目指すのは、ただ生活を支えることではありません。 「昨日より歩けた」 「階段がラクになった」 「また外出したくなった」 そんな“できる”を増やしていくこと。 スポーツジムのような明るく活気ある空間で、 一人ひとりに合わせた運動プログラムを提案し、 身体機能の維持・改善をサポートします。 スタッフも、 ・スポーツ経験者 ・身体を動かすのが好きな方 ・トレーニングや健康に興味がある方 が多数活躍中。 「運動経験を仕事に活かしたい」 「人の成長を支える仕事がしたい」 「デスクワークより身体を動かしたい」 そんな方にぴったりの環境です。 未経験でも、身体の動かし方や機能訓練の基礎から学べる研修制度があるので安心。 “好き”を活かしながら、専門知識も身につけられます。 【仕事内容】 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・生活相談業務、プラン作成 ・各種書類作成 ・ご家族やケアマネジャーとの連携 ・運動プログラムのサポート ・送迎業務（AT限定可） 【人員配置】 ・施設長 ・運動指導員 ・生活相談員 ・看護師 定員：15名／回 ▽応募は簡単！ お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】(担当:今野) 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ 検討中の方に便利なお知らせ/ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある (しおりマーク)をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

経験学歴不問★夜勤無★週休3日可★残業10h以下★日曜固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ プライベートを大切にして働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実は業務の８０％程度が『運動』と『会話』 接客、販売、事務からの転職者が多く活躍してます！ 新しいスタイルの介護サポートです！ 残業月5〜10時間・基本定時退社で、 プライベートも大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ここがポイント！充実のアピール要素 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「異業種からのデビュー」を全力応援！ 先輩社員の8割が未経験スタート。 飲食店スタッフ、アパレル販売、事務、 フィットネスインストラクター、営業など、 様々な経歴のスタッフが活躍中です。 入社後3週間の座学＆実践研修があるため、 無資格・未経験からでも安心してスタート！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 「夜勤なし・日曜休み」 勤務時間は17:30（または17:45）までで、 残業は月にたったの5～10時間程度。 お休みは「日曜＋他1日」の完全週休2日制、 または「週休3日制」から選べます。 （年間休日115日 or 162日） GWや年末年始などの大型連休もあり、 最大8連休の取得も可能です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 未経験でも「月給24万円」スタート！ 初年度から安定した収入を得られるよう、 未経験でも月給24万円〜。 さらに、送迎手当（月7,500円）や 住居支援手当（月2万円）など各種手当も◎。 勤続等級手当で毎年給与が上がる仕組みで、 入社3年目で月収30万円を実現可能！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 働きながら「国家資格」をゲット 「資格取得支援制度」を活用し、 働きながら『介護職員初任者研修』や 『介護福祉士』などを目指せます。 手に職をつけたい方、 将来を見据えてキャリアアップしたい方に 最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リハビリ特化型デイサービス「nagomiプラス」にて、シニア世代の利用者様が「住み慣れた自宅でずっと暮らす」ための生活実践リハビリをサポートします。 【 具体的な業務内容 】 ・ストレッチや運動のレクチャー・サポート ・入浴介助、移動サポートなど日常生活支援 ・利用者様とのコミュニケーション（見守り） ・フロアの準備、片付け、簡単なPC入力業務 ・送迎業務（※運転可能な方のみ／AT限定可） ※1日あたりの利用者様は約30〜35名。 10〜12名のスタッフで役割分担しながら、 チームで連携してサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜運動/会話/サポート：８０％程度＞ ＜入浴サポート：２０％程度＞ 【 7:45 出勤・朝礼 】 【08:00〜17:00 サポート業務】 ・運動サポート（モニターを使った運動指導） ・フロアサポート（ドリンク作成、移動介助など） ・入浴サポート（主にAPさんや契約社員が担当） ＋送迎（できる方のみ） 【 17:30 退勤 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 研修期間や独り立ち後のフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※入社後研修（約1～3ヶ月） 【 STEP1 】 ・介護・リハビリサービスの基礎知識研修 【 STEP2 】 ・専任トレーナー指導のもと研修スタート ・運動指導の方法を実務を交えながら習得 ・介護技術やボディメカニクスを研修 【 STEP3 】 ・徐々にケアスタッフ業務を担当 未経験の方でも、先輩が横についてサポートするOJT形式で仕事を 覚えていただきます。 独り立ち後も ・人事との定期面談 ・先輩スタッフによるフォロー ・社会福祉主事や介護福祉士の資格取得支援 など、継続的なサポート体制があります。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 応募完了まで1分！ 名前、電話番号（メール）、生年月日があればOK あなたと働ける日々を楽しみにしています ※ご応募いただく方はこちらもご覧ください！ 面接時のポイントを記載しています♪ https://drive.google.com/file/d/10aY2Ips3j1XkAIkuqJEaRjtwZyc3odZM/view?usp=sharing 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

【初任者研修以上必見】月給252,000円～・新設相談員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 ┌── ー ──┐ 老人ホーム内の生活相談員募集中‼ 有資格者・経験者の方はすぐ応募‼ └── ー ──┘ *【スタッフの成長を徹底サポート！】* ◎初任者研修・実務者研修の受講料 ◎介護福祉士の受験料 を会社が全額サポートします！ また、受講日や受験日は勤務扱いのため 休日を充てる必要も一切ありませんよ♪ あなたのスキルアップ・キャリアアップを 会社が全面的にバックアップ致します◎ 【仕事内容】 〇見学対応、入退居手続き 〇サービスの利用開始や中止に関する業務 〇入居者およびご家族に対する相談援助 〇ホーム内外との連絡、調整業務 〇ケアプラン作成の援助 〇LifeFocusの検討・実施 等 ＜資格取得支援制度＞ ・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、 費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり） ・受講料や受験料の支給対象： 実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、 レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格 ・受験対策講座等の支給対象： 介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）

【働きやすさが魅力！介護職で安定収入♪】年間休日120日 ☆分業制なので相談援助業務に専念！

仕事内容 介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。 ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜生活相談員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・申し送り 10：00 ～ 入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 11：00 ～ 事務作業（電話・来客対応、イベント準備、掲示物確認） 12：00 ～ フロア見守り 13：00 ～ 休憩 14：00 ～ レクリエーション対応 15：00 ～ 入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 16：00 ～ 事務作業（電話・来客対応、物品管理、郵送物発送手配） ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 相談員は相談員、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、生活相談員は相談業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設は手厚い人員体制とベテラン職員が多数在籍しており、わからないことも気軽に相談できる安心の環境が整っています。 リハビリ特化型施設として、機能訓練指導員3名体制で充実した機能訓練ケアを提供。 また、最上階には開放的な屋上テラスや浴室を完備し、縦長の施設ならではの快適な設備が魅力です。 ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 63人 ● 平均年齢 48.5歳 ・10代 1人 ・20代 4人 ・30代 12人 ・40代 10人 ・50代以上 36人 ● 女性 41人 ● 男性 22人 ● 正社員 28人 ● パート 34人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

経験学歴不問★夜勤無★週休3日可★残業10h以下★日曜固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ プライベートを大切にして働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実は業務の８０％程度が『運動』と『会話』 接客、販売、事務からの転職者が多く活躍してます！ 新しいスタイルの介護サポートです！ 残業月5〜10時間・基本定時退社で、 プライベートも大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ここがポイント！充実のアピール要素 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「異業種からのデビュー」を全力応援！ 先輩社員の8割が未経験スタート。 飲食店スタッフ、アパレル販売、事務、 フィットネスインストラクター、営業など、 様々な経歴のスタッフが活躍中です。 入社後3週間の座学＆実践研修があるため、 無資格・未経験からでも安心してスタート！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 「夜勤なし・日曜休み」 勤務時間は17:30（または17:45）までで、 残業は月にたったの5～10時間程度。 お休みは「日曜＋他1日」の完全週休2日制、 または「週休3日制」から選べます。 （年間休日115日 or 162日） GWや年末年始などの大型連休もあり、 最大8連休の取得も可能です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 未経験でも「月給24万円」スタート！ 初年度から安定した収入を得られるよう、 未経験でも月給24万円〜。 さらに、送迎手当（月7,500円）や 住居支援手当（月2万円）など各種手当も◎。 勤続等級手当で毎年給与が上がる仕組みで、 入社3年目で月収30万円を実現可能！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 働きながら「国家資格」をゲット 「資格取得支援制度」を活用し、 働きながら『介護職員初任者研修』や 『介護福祉士』などを目指せます。 手に職をつけたい方、 将来を見据えてキャリアアップしたい方に 最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リハビリ特化型デイサービス「nagomiプラス」にて、シニア世代の利用者様が「住み慣れた自宅でずっと暮らす」ための生活実践リハビリをサポートします。 【 具体的な業務内容 】 ・ストレッチや運動のレクチャー・サポート ・入浴介助、移動サポートなど日常生活支援 ・利用者様とのコミュニケーション（見守り） ・フロアの準備、片付け、簡単なPC入力業務 ・送迎業務（※運転可能な方のみ／AT限定可） ※1日あたりの利用者様は約30〜35名。 10〜12名のスタッフで役割分担しながら、 チームで連携してサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜運動/会話/サポート：８０％程度＞ ＜入浴サポート：２０％程度＞ 【 7:45 出勤・朝礼 】 【08:00〜17:00 サポート業務】 ・運動サポート（モニターを使った運動指導） ・フロアサポート（ドリンク作成、移動介助など） ・入浴サポート（主にAPさんや契約社員が担当） ＋送迎（できる方のみ） 【 17:30 退勤 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 研修期間や独り立ち後のフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※入社後研修（約1～3ヶ月） 【 STEP1 】 ・介護・リハビリサービスの基礎知識研修 【 STEP2 】 ・専任トレーナー指導のもと研修スタート ・運動指導の方法を実務を交えながら習得 ・介護技術やボディメカニクスを研修 【 STEP3 】 ・徐々にケアスタッフ業務を担当 未経験の方でも、先輩が横についてサポートするOJT形式で仕事を 覚えていただきます。 独り立ち後も ・人事との定期面談 ・先輩スタッフによるフォロー ・社会福祉主事や介護福祉士の資格取得支援 など、継続的なサポート体制があります。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 応募完了まで1分！ 名前、電話番号（メール）、生年月日があればOK あなたと働ける日々を楽しみにしています ※ご応募いただく方はこちらもご覧ください！ 面接時のポイントを記載しています♪ https://drive.google.com/file/d/10aY2Ips3j1XkAIkuqJEaRjtwZyc3odZM/view?usp=sharing 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

【月給32万円以上】希望休OK！昇給賞与あり＆駅徒歩圏内のデイサービス生活相談員／福利厚生◎

仕事内容: 【仕事内容】 送迎車でお客様をご自宅までお迎えし、デイサービスでの1日を安心して過ごしていただけるようサポートするお仕事です。 食事・入浴などの日常生活の介助に加え、身体機能の維持を目的としたレクリエーションやイベントの企画・実施も行います。 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、その日の体調やご様子を見守り、安心して楽しく過ごせる環境づくりをお願いします。 介護スタッフ自身も一緒に楽しみながら関わる、笑顔あふれる職場です/ 【職場の特徴】 接遇マナーを大切にし、「大切にされている」と感じていただける質の高いサービスを提供しています。 スタッフ同士の思いやりや声かけを大切にしており、明るく温かな雰囲気の職場です。 未経験・無資格の方も歓迎！ 研修体制が充実しており、介護の基礎からしっかり学べる環境です。 資格取得支援制度も整っているため、働きながらスキルアップを目指せます。 ◇当法人について 東京都足立区を中心に、訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・福祉用具貸与・障害福祉サービスなど、地域に根ざした幅広い介護事業を展開しています。 私たちは「よりそう」おもてなしの心を大切にし、ご利用者様一人ひとりが住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らし続けられるよう支援しています。スタッフ同士が連携しながらチームでケアを行い、地域福祉に貢献しています。 また、ICT化の推進や働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでおり、未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。資格取得支援やキャリアアップ制度も充実しており、介護のプロとして成長できる環境です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

＜デイサービスの生活相談員/日勤のみ・日曜休み＞資格を活かして生活相談員として活躍/研修制度ありで安心◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・レクリエーション活動 ・送迎 ◆- 「たのしいデイ」とは -◆ 「たのしいデイ」は生活支援を目的としたデイサービスです。基 本的な身体機能の向上を目指し、効果的な運動を行っています。 さらに「楽しみ・目標・励み」となり生きる指針創りとなる活動 やアクティビティーも種類豊富に行っており、通いたくなるデイ サービス施設を目指しています。 ◆- １日の仕事の流れ -◆ 9:00/出社・申し送り 9:30/メールチェック、ご家族対応 10:30/イベント企画打ち合わせ 11:00/各フロア訪問 12:00/休憩 13:00/事務作業 15:00/新入居のお客様 受け入れ準備 16:00/施設内会議・打ち合わせ 17:15/申し送り 18:00/退勤 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜ケア21デイサービスで生活相談員のお仕事！技術と経験を積んでいただけます！＞しっかりした研修制度があるので安心◎デイサービスの生活相談員を募集！安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・レクリエーション ・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・送迎 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

亀戸の特別養護老人ホームで生活相談員を募集します★

仕事内容 特別養護老人ホームで生活相談員業務を行います。 【業務内容】 ・入居者獲得のための営業活動 ・入所申込み対応、相談対応 ・実態調査、契約 ・ご入居者様・ご家族様からの相談対応業務 ・地域の各関係機関との連携・調整 ・苦情の窓口調整業務 ・書類作成 ・受診付添い ・送迎 【応募要件】 ・生活相談員経験 ＜必要資格＞ ・社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士のいずれか ※介護福祉士の場合、介護保険施設にて資格取得後1年以上の勤務実績必須 ＜歓迎要件＞ 普通運転免許 【タムスさくらの杜亀戸について】 2025年開設 入所定員120名（ユニット90床、従来30床） ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減（見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など） ◎ミールシャトル導入など最先端調理システム導入で負担軽減 【タムスさくらの杜亀戸の特徴】 ●施設内に特養（ユニット型、従来型）ショートステイ、ケアハウス、都市型軽費老人ホームがあり、また地域交流スペースにて地域サロンを展開。地域に開かれた施設です。 ●地域交流スペースにて地域サロンを開催しています（月3から4回） 月～土曜日まで地域交流スペースを地域に開放し、憩いの場となっています。 ●お花見や夏祭り、盆踊りという季節行事から、誕生日会、クラシックバレー鑑賞会などのイベントを開いています。 ●地域サロンではボランティアの方によるフラダンスショーや演奏会、近隣のお子様たちの歌や踊りの発表など、 地域の方々と交流できる催しをたくさん計画・開催しています。 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための制度を各種ご用意しています。 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号） 住宅手当 社食あり（1食350円） 制服貸与 単身寮（1.5万円） 産休育休 社保完備 医療費補助制度 人間ドック無料 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 接遇マイスター制度 居住支援特別手当 ※各項目規定あり 【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です！ タムスグループの「顔」となり患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し 一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度。 マイスターに認定されるとランクに応じて8千円～5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。 対象：施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー 【居住支援特別手当】 東京都内の介護保険サービス事業所に勤務している職員へ支給される「居住支援特別手当」の対象事業所です。 対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 手当額：介護職 20,000円 相談員 20,000円 ケアマネジャー 10,000円 ※居住形態・所有形態は不問 ※パート職員の場合は週20時間以上または月80時間以上勤務する方が対象 ※社内規定あり 【単身寮について】 都内の特養・サ高住に勤務する正社員について、寮費月1.5万円で単身寮の利用が可能です。 ・対象職種：介護職員、相談員、介護支援専門員 ※水道光熱費は自己負担 ※社内規定あり ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。

【生活相談員/正社員】日勤のみ//昇給・賞与あり◎マイカー通勤可能♪お持ちのお資格を活かして一緒に働きませんか？

【仕事内容】 【生活相談員/正社員】日勤専従の職場で、昇給・賞与も充実◎マイカー通勤OKです♪あなたの資格を活かし、一緒に成長しませんか？ 生活相談員としての業務 特別養護老人ホームクレイおよび短期入所の利用者様に対するケアプランの作成や入所相談、ご家族との窓口業務をお任せします。未経験の方も多く活躍しており、安心して始められる環境が整っています。不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 私たちは、あなたが不安なく働けるようしっかりサポートいたします。あなたの力をぜひ私たちのチームで発揮してください。心よりご応募をお待ちしております。

【月給32万円】【月2回希望休OK】【産育休・有給・特別休暇】収入とプライベートを両立したい方に◎

仕事内容: お客様やご家族の悩み・ご希望をお聞きし、サービス利用をサポートしていただきます。 ＜業務内容＞ ◆サービス内容の説明 ◆契約書の作成 ◆利用開始までの調整 ◆ケアマネジャーとの連携 ◆お客様の受け入れ調整 ◆現場サポート（食事介助・レクリエーション補助・送迎・記録業務） …など お客様に積極的に話しかけることも介護職の重要なお仕事のひとつ。スタッフも一緒に楽しみながら、お客様のご様子を見守り、状態を把握していきましょう！ ＜未経験でも安心♪＞ スタッフ同士の心配りが行き届き、雰囲気の良い職場環境を心がけている私たち。研修体制が充実し、介護の基礎から学べるので未経験の方も安心です！資格支援制度もご用意しています。 ＜具体的な1日の流れ＞ 8：30／送迎業務・受け入れ準備 9：00／健康チェック・お茶の提供・フロア見守り 10：30／入浴介助・フロア保守 11：00／朝の会・入浴介助・昼食準備 12：00～14：00／休憩・昼食見守り・口腔ケア・機能訓練 14：00／午後の活動・連絡帳準備 15：30／おやつ提供・申し送り 16：00／帰りの会・送迎準備 16：30／送迎業務・フロア見守り 17：00／送迎業務・翌日準備 17：30～18：00／清掃・退勤 ◆総従業員数：10名 └ケアマネジャー：10名 └介護福祉士資格保有者：8名 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！