東京、ケアマネージャー、朝の求人・転職情報

月給25万円以上/年間休日123日(今年度実績)/社員登用有

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさ重視の 介護スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼オンオフの切り替えはしっかり！／ ・年間休日120日以上！ ・休憩時間はきちんと休憩！ スタッフ同士で協力し合っています ・家庭との両立を応援！ 勤務時間の相談も歓迎です。 男女問わず子育て世代も活躍しています。 心が通う介護は、心身のゆとりから。 ＼あなたの頑張りは還元します／ ・昇給年1回。 ・確かな経営基盤で生活も安定！ ＜仕事内容＞ 介護スタッフとして、 以下の業務をお任せします。 ・お食事のお手伝い ・お手洗い介助 ・ご利用者様の記録 ・送迎補助 ・レクリエーションの企画 やすらぎの里北小岩は 江戸川駅徒歩6分の好立地！ 複合型の福祉施設で、特養フロアの定員は90名。 ユニット型個室で利用者さんが落ち着いて 過ごせる環境です。 簡単ソフトや介護リフトの導入で、 負担軽減に力を入れています。 その分、心の通う支援を提供したり 資格取得に向けて勉強したり…… 何歳からでも成長、キャリアUPが可能です。 ※採用ホームページでは、先輩スタッフの声も 紹介しています。ぜひご覧ください https://recruit.yasuragi1977.jp/ （施設見学会 毎月開催！） 参加申込：随時受付中 10月25日（日）13:00-15:00 令和3年6月に開所した新しい施設です。 施設の雰囲気や職員の働き方（利用者さんとの接し方）などご覧ください。 実際に働いている職員のお話も聞けるので 気になることがあればどんなことでも聞いて下さい。

週2日～、6時間～◎主婦活躍中！資格を活かして働けます★

仕事内容 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✅週2日～、1日6時間～OK！ ✅主婦活躍中！家事・育児との両立も◎ ✅高収入可！時給1600円以上！経験考慮 ✅資格が活かせる！ブランクありOK ✅常勤職員への登用実績有！希望考慮 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜仕事内容＞ ●当施設を利用されている方に向けた ケアプランを立案し作成するなどの ケアマネジャー業務全般を お任せします。 ●利用者の方や家族と面談をして ヒアリングしたり、ケアプランの 見直しを図ったりすることもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊･｡利用者様の「ありがとう」という 言葉が大きなやりがいに繋がります｡･＊ ★育児の合間や子育てが一段落した 主婦さん多数活躍中！ 週2日から勤務できるので、 無理なく家事、育児と 両立しやすい環境です♪ ★介護業界が久しぶりの方でも 丁寧にサポートするので ご安心ください♪ ★充実待遇◎働きやすさ抜群！ 高時給で安定収入＆充実手当♪ 働きやすい環境をご用意！

完全フレックス制＆残業ゼロ✨／賞与年2回・計3ヶ月分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、ケアマネージャー ＼月給27万円～30万円✨ケアマネージャー募集！／ ✅月給27万円～30万円 ✅年2回・計3ヶ月分！ ✅完全フレックス制＆残業ゼロ ✅月160時間の変形労働制 ✅担当件数に応じて手当あり 「経験を活かして安定して働きたい」 「残業なしで無理なく働きたい」 そんな方を歓迎します♪ ･････････････････････････････････＊･･ ＜具体的なお仕事内容＞ 居宅介護支援事業所での ケアマネージャー業務をお任せします。 ◆ケアプランの作成 ◆モニタリング ◆介護給付費の管理 ◆ご利用者様・ご家族への相談対応 ◆各サービス事業者との連絡・調整 など ご利用者様やご家族の状況を把握し、 必要なサービスが適切に利用できるよう 各種調整を行っていただきます◎ ･････････････････････････････････＊･･ ＜お仕事の魅力・やりがい＞ ⭐月給27万円～30万円＋賞与年2回 ⭐完全フレックス制＆残業ゼロ ⭐担当件数に応じて手当あり 9：00～20：00の間で 勤務時間を調整できる 完全フレックス制◎ 残業ゼロで働きやすく、 担当件数に応じた手当で 頑張りもしっかり評価します♪ ＜1日のスケジュール例＞ 9:00 出勤・ミーティング スタッフ同士で予定や利用者様の情報を共有。 その後、ケアプラン作成などの事務作業を行います。 11:00 ご利用者様宅へ訪問 ご利用者様やご家族のお話を伺い、 生活状況やサービス利用状況を確認します。 12:00 お昼休憩 しっかり休憩を取ってリフレッシュ♪ 13:00 訪問・関係機関との連絡調整 ご利用者様宅への訪問や、 各サービス事業者との連絡・調整を行います。 16:00 事務所へ戻って事務作業 モニタリング記録の入力や ケアプランの作成、各種書類整理などを行います。 18:00 退勤✨ ･････････････････････････････････＊･･ ＜ひいらぎケアサポートについて＞ ひいらぎケアサポートは、 地域に根差した 居宅介護支援事業所です。 地域の介護を支える事業所として、 ご利用者様が住み慣れた場所で 安心して生活を続けられるよう、 さまざまな支援を行っています。 これまでの経験を活かして、 地域の方々の暮らしを 支えたい方を歓迎します♪

【新規オープニングスタッフ募集】年休124日！経験浅も歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護事業責任者/施設長 2026年11月開設予定の 居宅介護支援事業所にて 主任ケアマネジャーを募集します。 今回は、事業所の立ち上げから参加して頂く オープニングメンバーを大募集中です！ 「これまでの経験を、新しい事業所づくりに活かしたい」 「利用者さまに、もっと丁寧に向き合いたい」 「仕事だけでなく、自分や家族との時間も大切にしたい」 そんな方をお待ちしています♪ ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ・完全週休2日制 ・土日休み ・祝日休み ・年間休日124日 ・8:30～17:30の日勤のみ ・有給休暇は1時間単位で取得可能 ・iPad、携帯電話を支給 ・月給32万円以上＋インセンティブ ・新しい事業所づくりに参加できる 仕事も、人生も、 どちらも大切にしてほしい。 その考えから、 しっかり休める勤務体制を整えています！ ―――――――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――――――― 主任ケアマネジャーとして、 利用者さまが住み慣れた地域で 安心して暮らせるよう、 ケアマネジメント業務を 担当していただきます！ ・利用者さま、ご家族との面談 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・医療機関、介護事業所、行政との連携 ・利用者さま、ご家族からの相談対応 ・給付管理、各種記録の作成 ・ケアマネジャーへの指導、助言 ・困難事例への対応 ・事業所運営に関する業務 ―――――――――――――― 新規事業立ち上げやってみません？ ―――――――――――――― 新しい事業所だからこそ、 決められた方法に合わせるだけではありません。 「この進め方なら、利用者さまにもっと丁寧に向き合える」 「こうすれば、スタッフが無理なく働ける」 「地域の医療・介護事業所と、こんな連携をしたい」 これまでの経験を活かした提案を歓迎します！ 業務の進め方や情報共有の方法なども、 法人や周囲のスタッフと相談しながら、 一緒につくっていきましょう！ 入職時期や開設日は、 ご相談のうえ決定も可能です！ ―――――――――――――― 多職種と連携しやすい環境 ―――――――――――――― 同じ法人には、訪問看護・リハビリの 専門職が在籍しています。 職種の垣根が低く、 利用者さまの状態や支援方法について、 看護師・理学療法士・作業療法士・ 言語聴覚士などに相談しやすい環境です！ 一人で抱え込むのではなく、 それぞれの専門性を活かしながら、 チームでより良い支援を目指せます。 また、業務用のiPadと携帯電話を支給。 訪問先や外出先でも記録を入力できるため、 事業所に戻ってからの事務作業を減らせます。 ―――――――――――――― 仕事と私生活を両立できます ―――――――――――――― 勤務時間は8:30～17:30。 土日祝休みで、年間休日は124日です！ 有給休暇は1時間単位で取得できるため、 通院や家族の予定などにも柔軟に対応できます。 利用者さまのために長く働き続けるには、 スタッフ自身が心身ともに ゆとりを持てることが大切だと考えています。 介護の仕事を続けながら、 休日や家族との時間も しっかり確保したい方に適した職場です。 ―――――――――――――― まずは職場見学だけでも歓迎♪ ―――――――――――――― 「詳しい仕事内容を聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てから考えたい」 「入職時期について相談したい」 という方も、ぜひお気軽にご連絡ください。 お問い合わせ後に、 応募や面談を無理におすすめすることはありません！ まずは見学やご相談だけでも大歓迎です♪ お問い合わせ：03-6231-8742 【新着求人】 業務内容の変更範囲：変更なし ハローワークで求職中の方も歓迎します！

働きながら資格取得が可能◎未経験でも安心して始められる環境＊

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ●東京都介護職員就業促進事業 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指す事が出来る事業）対象求人 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ／ 未経験スタート大歓迎！ 働きながら資格取得を目指せます ＼ ✅資格や経験一切不問！ ✅教育体制が整っているから安心◎ ✅未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍中です☆ ー――――――― お仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ご入居者様に 『ゆったりと安心の毎日を』 過ごしていただくための 身の回りのお世話全般をお願いします。 働きながら介護職員初任者研修等の 資格取得を目指せます。 未経験スタートしたスタッフも多いので 丁寧に教えていきますよ！ シルバービレッジは 八王子で40年続く安定企業です♪ 【アピールポイント！】 武蔵野の豊かな緑を望む、郊外型施設。 心身ともにリフレッシュできる環境＊* ご入居者さま一人ひとりにしっかりと向き合い 丁寧で最適な対応を行っております。 ー―――――――――― 介護職員初任者研修あり ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、 ＜介護職員就業促進事業＞での募集です。 入社後、働きながら介護職員初任者研修を 受講していただきます。 もちろん、費用は全額会社負担！ 受講中もお給料が出ますので 安心してくださいね。 ✅働きながらしっかり学びたい ✅手に職付けて働きたい そんな方にピッタリのお仕事です♪ ー―――――――ー スタッフインタビュー！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験スタートしたＡさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験ということから 不安だらけの入社でしたが、 他にも未経験で入社したスタッフが多く、 無理なく始めることができました。 入社後、初任者研修の資格取得をし 手当も付き、ステップアップ！ 現在は実務者研修の資格取得を 目指して頑張っています！！ 未経験から迎え入れてもらい 資格取得支援もしてもらって とてもありがたいと感じています♪

【成城学園前15分】ケアマネ専任・夜勤なし／ケアマネ業務未経験OK／2026年10月オープン／入職手当10万円

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ケアマネ専任・介護業務との兼務なし 夜勤もなく、9:00～18:00の日勤固定。 ★ケアマネ未経験・ブランクOK 資格をお持ちであれば大歓迎。 既存施設の先輩が在籍しますので 実務面のサポートはお任せください。 ●入社祝い金10万円(規定あり) ●月平均残業2.6時間 ●有給取得率80％以上 ●産休・育休取得率100％ ＼＼ １０月１日オープン ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●人間関係ゼロからのスタート 施設全体で10名以上の職員が新規採用 ●新設備・新備品が揃った環境 緑豊かな砧公園・大蔵運動公園のそば 新規建設の綺麗な大型施設ですよ◎ ＼＼お仕事内容／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務 ●ケアプランの作成 ●入居者様・ご家族様との相談対応 ●多職種との連携・カンファレンス ●要介護認定等の手続き ●入退所調整 ●関係機関との連携 など 介護サービスを手配するだけでなく、 「その人らしい暮らし」を提案するポジションです。 ★大型施設の立ち上げとなります。 施設運営の流れや連携体制づくりなどにも携わっていただきます。 【業務の変更範囲】 会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務地

賞与4カ月⭐年次有給休暇＆フリー休暇⭐地域福祉を支える専門職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ＼＼⭐有資格者大募集！！⭐／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会福祉士・主任介護支援専門員として 地域包括支援センターで働く✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入新井地域包括支援センターにて、 高齢者の心身の健康保持や 生活の安定に必要な援助を行い、 地域で安心して暮らせるよう 包括的に支援するお仕事です。 医療・福祉・介護の連携の中心となり、 地域の「困った」に寄り添いながら、 一人ひとりに合った支援を一緒に考えていきます。 具体的には>>> ⭐高齢者の健康相談・生活相談対応 ⭐介護予防支援・ケアプラン作成 ⭐介護予防事業の企画・実施 ⭐地域の関係機関（医療機関・行政等）との連携 ⭐高齢者支援に関する情報提供・支援調整 ⭐相談記録の作成、データ入力 など ✅地域包括未経験でも大歓迎です！！ ※高齢者の生活を守る「相談支援」が中心です。 入社後は... 先輩職員が丁寧に指導！ 基本業務からスタートし、 慣れたら業務の幅を広げられます◎ ………………………………………………… ＼この求人の魅力を紹介／ 【POINT1】資格を活かして地域貢献！ ✅社会福祉士・主任介護支援専門員が活かせる ✅地域の高齢者を支える社会貢献度◎ ✅医療×福祉×介護の連携に関われる 【POINT2】賞与＆手当待遇で安定◎ ✅扶養手当・住宅手当など支給あり ✅退職金制度あり（勤務3年以上） 【POINT3】働きやすい勤務体制 ✅日勤・遅番のシフト制 ✅日曜・祝日は固定休み ✅フリー休暇制度ありでしっかり休める 【POINT4】安心のサポート体制 ✅経験豊富な職員が在籍 ✅ブランクがある方も歓迎 ✅資格助成制度でスキルアップ可能 【POINT5】移動も安心◎ ✅電動自転車貸与あり ✅地域訪問・相談対応もスムーズ ………………………………………………… 社会福祉法人有隣協会は、 昭和26年の社会福祉法制定以降、 地域福祉の発展に寄与してきました。 多様な福祉サービスを提供し、 地域の皆様の生活を支えています。 ▼当協会のホームページもご覧ください。 https://www.yurin.org/

働きながら資格取得が可能◎未経験でも安心して始められる環境＊

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ●東京都介護職員就業促進事業 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指す事が出来る事業）対象求人 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ／ 未経験スタート大歓迎！ 働きながら資格取得を目指せます ＼ ✅資格や経験一切不問！ ✅教育体制が整っているから安心◎ ✅未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍中です☆ ー――――――― お仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ご入居者様に 『ゆったりと安心の毎日を』 過ごしていただくための 身の回りのお世話全般をお願いします。 働きながら介護職員初任者研修等の 資格取得を目指せます。 未経験スタートしたスタッフも多いので 丁寧に教えていきますよ！ シルバービレッジは 八王子で40年続く安定企業です♪ 【アピールポイント！】 武蔵野の豊かな緑を望む、郊外型施設。 心身ともにリフレッシュできる環境＊* ご入居者さま一人ひとりにしっかりと向き合い 丁寧で最適な対応を行っております。 ー―――――――――― 介護職員初任者研修あり ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、 ＜介護職員就業促進事業＞での募集です。 入社後、働きながら介護職員初任者研修を 受講していただきます。 もちろん、費用は全額会社負担！ 受講中もお給料が出ますので 安心してくださいね。 ✅働きながらしっかり学びたい ✅手に職付けて働きたい そんな方にピッタリのお仕事です♪ ー―――――――ー スタッフインタビュー！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験スタートしたＡさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験ということから 不安だらけの入社でしたが、 他にも未経験で入社したスタッフが多く、 無理なく始めることができました。 入社後、初任者研修の資格取得をし 手当も付き、ステップアップ！ 現在は実務者研修の資格取得を 目指して頑張っています！！ 未経験から迎え入れてもらい 資格取得支援もしてもらって とてもありがたいと感じています♪

働きながら資格取得が可能◎未経験でも安心して始められる環境＊

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ●東京都介護職員就業促進事業 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指す事が出来る事業）対象求人 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ／ 未経験スタート大歓迎！ 働きながら資格取得を目指せます ＼ ✅資格や経験一切不問！ ✅教育体制が整っているから安心◎ ✅未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍中です☆ ー――――――― お仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ご入居者様に 『ゆったりと安心の毎日を』 過ごしていただくための 身の回りのお世話全般をお願いします。 働きながら介護職員初任者研修等の 資格取得を目指せます。 未経験スタートしたスタッフも多いので 丁寧に教えていきますよ！ シルバービレッジは 八王子で40年続く安定企業です♪ 【アピールポイント！】 武蔵野の豊かな緑を望む、郊外型施設。 心身ともにリフレッシュできる環境＊* ご入居者さま一人ひとりにしっかりと向き合い 丁寧で最適な対応を行っております。 ー―――――――――― 介護職員初任者研修あり ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、 ＜介護職員就業促進事業＞での募集です。 入社後、働きながら介護職員初任者研修を 受講していただきます。 もちろん、費用は全額会社負担！ 受講中もお給料が出ますので 安心してくださいね。 ✅働きながらしっかり学びたい ✅手に職付けて働きたい そんな方にピッタリのお仕事です♪ ー―――――――ー スタッフインタビュー！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験スタートしたＡさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験ということから 不安だらけの入社でしたが、 他にも未経験で入社したスタッフが多く、 無理なく始めることができました。 入社後、初任者研修の資格取得をし 手当も付き、ステップアップ！ 現在は実務者研修の資格取得を 目指して頑張っています！！ 未経験から迎え入れてもらい 資格取得支援もしてもらって とてもありがたいと感じています♪

経験による時給の加算もあります！＜週3日～OK！＞

仕事内容 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨高収入可！時給1600円以上！経験考慮 ✨資格が活かせる！ブランクありOK ✨常勤職員への登用実績有！希望考慮 ✨最短１週間で就業可能！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜仕事内容＞ ご自宅で介護サービスを受けたいと お考えのご利用者様に対し、 適切なケアプランを立案し作成するなど ケアマネジャー業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅ケアプランの作成 ✅事業所内ミーティング（週1回） ✅ご利用者宅を訪問（月1回） ✅要支援、要介護認定の申請サポート ✅介護保険の給付管理 ✅介護施設の紹介や情報提供 ✅介護支援専門員実務研修の受け入れ ✅サービス担当者の会議 ✅他事業所と合同で事例検討会 ✅地域包括支援センターから ケアプランの受託や受け入れ ✅関係事業所との連絡や調整 └サービスの把握や評価 └ケアプランの変更 ＜1日の流れ＞ ▼09:00 始業（朝礼、引継ぎ） ▼10:00 業務開始 ▼12:00 昼休憩 ▼12:45 業務再開 ▼17:00 終礼 ▼17:45 終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊･｡利用者様の「ありがとう」という 言葉が大きなやりがいに繋がります｡･＊ ★介護業界が久しぶりの方でも 丁寧にサポートするので ご安心ください♪ 育児の合間や子育てが一段落した スタッフも活躍中！ ★充実待遇◎働きやすさ抜群！ 高時給で安定収入＆充実手当♪ 働きやすい環境をご用意！ ★ケアマネジャー・ ケアマネージャー（介護支援専門員）の 資格が活かせます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

働きながら資格取得が可能◎未経験でも安心して始められる環境＊

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ●東京都介護職員就業促進事業 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指す事が出来る事業）対象求人 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ／ 未経験スタート大歓迎！ 働きながら資格取得を目指せます ＼ ✅資格や経験一切不問！ ✅教育体制が整っているから安心◎ ✅未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍中です☆ ー――――――― お仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣ ご入居者様に 『ゆったりと安心の毎日を』 過ごしていただくための 身の回りのお世話全般をお願いします。 働きながら介護職員初任者研修等の 資格取得を目指せます。 未経験スタートしたスタッフも多いので 丁寧に教えていきますよ！ シルバービレッジは 八王子で40年続く安定企業です♪ 【アピールポイント！】 武蔵野の豊かな緑を望む、郊外型施設。 心身ともにリフレッシュできる環境＊* ご入居者さま一人ひとりにしっかりと向き合い 丁寧で最適な対応を行っております。 ー―――――――――― 介護職員初任者研修あり ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、 ＜介護職員就業促進事業＞での募集です。 入社後、働きながら介護職員初任者研修を 受講していただきます。 もちろん、費用は全額会社負担！ 受講中もお給料が出ますので 安心してくださいね。 ✅働きながらしっかり学びたい ✅手に職付けて働きたい そんな方にピッタリのお仕事です♪ ー―――――――ー スタッフインタビュー！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ✅無資格・未経験スタートしたＡさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験ということから 不安だらけの入社でしたが、 他にも未経験で入社したスタッフが多く、 無理なく始めることができました。 入社後、初任者研修の資格取得をし 手当も付き、ステップアップ！ 現在は実務者研修の資格取得を 目指して頑張っています！！ 未経験から迎え入れてもらい 資格取得支援もしてもらって とてもありがたいと感じています♪

【成城学園前15分】ケアマネ経験者募集・リーダー候補／日勤固定・夜勤なし／2026年10月オープン

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ ケアマネ専任・介護業務との兼務なし 夜勤もなく、9:00～18:00の日勤固定。 ★ 大型施設の立ち上げです 「こうした方がより良い支援になる」 現場で培った知見や感覚を、そのまま活かせる環境です。 オープニングから携わるからこそ ケアの質・連携体制・施設の文化を 自分たちの手で形にしていけます。 ●入社祝い金10万円(規定あり) ●月平均残業2.6時間 ●有給取得率80％以上 ●産休・育休取得率100％ ＼＼１０月１日オープン／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●人間関係ゼロからのスタート 施設全体で10名以上の職員が新規採用 ●新設備・新備品が揃った環境 緑豊かな砧公園・大蔵運動公園のそば 新規建設の綺麗な大型施設ですよ◎ ＼＼お仕事内容／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務 ●ケアプランの作成 ●入居者様・ご家族様との相談対応 ●多職種との連携・カンファレンス ●要介護認定等の手続き ●入退所調整 ●関係機関との連携 など ★大型施設の立ち上げとなります。 施設運営の流れや連携体制づくりなどにも携わっていただきます。 ★多職種連携・チームで支える職場 介護職・看護職・相談員・機能訓練指導員など 様々な職種と連携しながら支援を行います。 一人で抱え込まず、チームで入居者様を支える そんな環境づくりを一緒に進めてほしいと考えています。 ★待遇・法人規模にも自信あり 月収313,000円～(経験5年以上想定) 住宅手当最大4万5千円／賞与年2回 愛知・岐阜・長野で38施設151事業を展開する 東海地区最大級の社会福祉法人です。 【業務の変更範囲】 会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社が定める勤務地

資格を活かせる✨東京都多摩市で増員募集！月28万円以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼✨ 健康経営優良法人2026認定企業 ✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都多摩市貝取で、資格・経験を活かして 働きやすい環境へ転職しよう！ ✅下記に該当する方、必見！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可 さらに、下記いずれか1つに該当する方 ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士（事業所で介護の実務経験が通算1年以上、かつ勤務180日以上） 当社は、健康経営優良法人2026の 認定企業として、1人1人が安心して働ける 環境作りに取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 リハビリ型デイサービスの生活相談員 として、下記業務をお任せします。 ⏩《 相談・調整 》 ▨ 各関係者からの相談対応 L 利用者様・ご家族・ケアマネジャー ▨ 見学対応・契約業務の補助 ⏩《 計画・記録 》 ▨ アセスメント ▨ 個別リハビリ計画の作成 ▨ モニタリング・カンファレンスの実施 ⏩《 訓練サポート 》 ▨ パワーリハビリ・マシントレーニングの 補助 ⏩《 日常支援 》 ▨ 送迎 ⏩《 連携・広報 》 ▨ 各関係者との連携 L ケアマネジャー・医療機関 L 地域包括支援センター ▨ 見学・体験利用のご案内 ⭐勤務地は下記となります。 リハプライド多摩永山 〒206-0012 東京都多摩市貝取1474-2 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‥‥✨ 働きやすさのポイント ✨‥‥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日勤のみ・夜勤なし ✅土日休みで働きやすい ✅給与は経験・能力を考慮 ✅資格・経験を活かして月給28万円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‥✨ 下記に当てはまる方にオススメ ✨‥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▸ 明るくお仕事に取り組んでいただける方 ▸ 事業所内のムードメーカーになっていただける方 ▸ 施設長の補佐業務に抵抗がない方 ▸ ご利用者様に丁寧に接していただける方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様・ご家族・スタッフなどを繋ぐ 大切なポジションの募集です✨ 相談対応・調整業務を通じて、利用者様が 安心して通える施設作りを始めませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけた方は、 ぜひ一度お話しましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【年休123日・土日休】ひまわりのような明るい雰囲気が自慢！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ◎残業月平均5時間ほど ◎年間休日123日（土日祝休み） ◎賞与年2回（4.45ヶ月分実績） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 練馬区立 田柄福祉園 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がいのある利用者さんの 日中支援を行っています。 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・外出時の送迎 など 【特徴】 職員は皆、利用者さんに楽しんでもらうため 日々創意工夫と特技を生かし、 様々な活動を提供しています。 …が、楽しんでもらうだけでなく、 「職員も一緒に楽しむ」のが田柄イズム！ 明るい雰囲気が自慢です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:45／出勤、送迎バスでお迎え 10:00／健康チェック、朝の会 10:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 12:00／食事、休憩（歯磨き） 13:30／活動・運動（個別、グループ、全体） 休憩 15:10／帰りの会 15:55／送迎バスでお見送り 17:30／退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 落ち着いた住宅街の中にある 障がい者支援の通所施設です。 【事業内容】 ・生活介護事業 【施設内環境】 近くには田柄公園などの緑地があり、 日中の活動でよく利用しています♪

30代～70代活躍中！「誰かの役に立ちたい」その想いを形に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 □■───────────────── ✅週休3日（土日＋好きな1日をお休みに） ✅月給30万円～＋インセンティブあり◎ ✅住宅手当等福利厚生あり ✅面接1回◎スピード内定可能◎ ✅カジュアル面談・職場見学OK◎ ✅定年退職なし◎50〜60代の転職応援 ✅資格お持ちの方、経験浅めも歓迎 ✅リモートワーク・在宅が可能な介護の仕事 ✅残業ほぼなし・17時退勤が基本 ✅少人数で働きやすい環境です ─────────────────■□ ケアプラン作成、事業所内事務、関係 機関との連絡調整が主な業務。 訪問は自転車や社用車を使用し、直行 直帰も可能です。 ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成と一連のケアマネジメント業務 ・請求業務・事業所内の事務対応 ・社内研修の企画・参加 ・関係機関（医療・介護サービス事業者等）との 連絡調整 ・担当者会議の運営 居宅ケアマネが初めての方や、 施設からの転職の方にもスタッフが同行し、 進め方を一つずつ確認しながら 業務に慣れていける体制です。 ■ 【1日のスケジュール例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:30 出勤 or 在宅ログイン・メール確認 10:00 利用者宅への訪問（自転車or社用車で移動） 12:00 昼休憩 13:00 ケアプラン作成・請求業務 （在宅 or 事務所） 15:00 担当者会議・関係機関との連絡調整 16:30 翌日準備・日報記入 17:00 退勤（残業ほぼなし） サービス提供地域は杉並区 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅事業所最寄り駅は 京王井の頭線「久我山駅」徒歩12分。 JR中央線「荻窪駅」からもバス17分と 各線からアクセス可能です◎ 在宅勤務や直行もOKです！ 現場には自転車または社用車で訪問します。 仕事の裁量は自分で決められるので、 仕事時間の調整も可能。 ほとんど残業なく業務が行えています。 元気をくれる仲間がいます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数の事業所のため、一人ひとりの 声が届きやすい環境です。 30代から70代まで幅広い年代のスタッフが在 籍し、子育て中の方やセカンドキャリ アの方も活躍中。 リモート勤務が可能な日でも「事務所に来たくなる」と 話すスタッフが多いほど、居心地の良い 雰囲気が特徴です。 困った時は一人で抱えず、 周囲に相談しやすい風土があります。 誰かの力になれる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護は誰にとっても切実なもの。 ご家族関係や、 経済的なことも含め、 親身になって支える人が必要なんです。 ひとりじゃ抱えきれないから、 社会全体で支える仕組みがある。 その調整を担うのが ケアマネジャーの役割です。 「おかげで後悔のない介護ができました・・・」 そんな声をいただけることも多く、 大きなやりがいを実感できる仕事です。 【会社について】 株式会社総合福祉サービスは 久我山・三鷹・つつじヶ丘で 介護施設を運営する法人です。 代表と30代～70代のスタッフで、 「みんなで楽しむ」ことをモットーに 運営しています。

一人で抱え込まないケアマネ。チームで支える残業ほぼナシの職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 看護小規模多機能型居宅介護「やはら翔裕園」における計画作成担当者（ケアマネジャー）業務および、それに付随する生活支援をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、アセスメント ・ケアプランの策定・見直し ・医療機関や外部社会資源、多職種（看護師・介護士）との連携 ・ご利用者様の生活支援・身体介護・送迎業務など（一部兼務） 【ここがポイント：なぜ介護業務も兼務するのか？】 デスクに座っているだけでは見えない「ご利用者様の普段の表情や身体の変化」を直接把握できるため、より実効性の高いケアプランが作成できます。 また、施設内には看護師や介護スタッフが常駐しているため、医療面や現場の判断で一人で頭を抱えることはありません。いつでもその場で相談できる安心感があります。 【業務の進め方・サポート体制】 ・ブランクのある方や、看多機未経験の方も大歓迎。まずは既存スタッフと一緒に業務の流れを掴んでいただきます。 ・書類作成業務の効率化を進めており、持ち帰り残業や無駄な残業は一切発生しない環境づくりを徹底しています。 【職場環境について】 ・【チームワーク抜群】 看護師・介護士・ケアマネの距離が近く、日常的に意見交換が行われる風通しの良い職場です。 ・【子育て・家庭との両立支援】 近隣にお住まいの職員が多く、「お互い様」の精神が浸透しています。お子様の急な発熱や学校行事等によるシフト調整も、チーム全体で柔軟にカバーし合える環境です。 ・【アットホームな雰囲気】 敷地内の畑でご利用者様と一緒に野菜を育てたり、季節のレクリエーションを企画したりと、温かい笑顔があふれています。

ブランク歓迎！子育てと両立しやすい看多機のケアマネ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 【具体的には】 ◆アセスメント・ケアプランの作成 ◆ご利用者様・ご家族との相談援助 ◆看護師・介護スタッフ・外部機関との連携 ◆日常の生活支援・介護サポート（送迎、身体介護など） ※看護小規模多機能（看多機）のため、デスクワークだけでなくご利用者様と直接触れ合うヘルパー業務も兼務します。「現場の様子が直接見えるから、本当に必要なプランが立てやすい」とスタッフからも好評です。 【1日の流れ（例）】 ・09:00〜 朝の申し送り・ご利用者様のお迎え・体調確認 ・10:00〜 ケアプラン作成・面談・各種連絡調整 ・12:00〜 昼食の見守り・介助 ・13:00〜 休憩（60分） ・14:00〜 レクリエーション・機能訓練サポート・ケアプラン作成 ・17:00〜 事務作業・夕方の申し送り ・18:00〜 退勤（残業はほとんどありません） ※未経験・ブランクのある方は、先輩ケアマネや看護師がついて業務の流れを丁寧にお教えします。 【職場環境について】 ◆近隣にお住まいのスタッフが多く在籍しています。お子さんの急な発熱や学校行事の際も「お互い様」の精神でシフトをカバーし合える温かい環境です。 ◆敷地内の畑で野菜を育てるなど、ご利用者様と一緒に季節を楽しめるアットホームなプログラムを多数企画しています。 ◆20代〜60代まで幅広く活躍中。多職種（看護師・リハビリ・介護職）の壁がなく、意見交換がしやすい風通しの良さが自慢です。

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 サービス付き高齢者向け住宅に、小規模多機能型居宅介護が併設された当社独自の施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設しており、お客様は定額制で利用が可能です。 身体状況が変わっても、安心して住み続けられるお住いになっています。 【？拠点の特徴】 ＼豊かな環境でお客様が笑顔になれるサービス提供？／拠点の近隣には川が流れており、川原で散歩をすることも！近隣には自然が多く、夏には新緑、秋には紅葉を楽しむことができます。 自然のある豊かな環境の中であなたも働きませんか？ 【？拠点からのメッセージ】 女性比率が高い、女性スタッフ活躍中の職場です！スタッフ間のコミュニケーション良好！チームワークは抜群？とても雰囲気が良く、明るく笑顔の絶えない職場です！ヨガ教室やヴォイストレーニングなどのイベントも実施。 ご利用者様が楽しんで頂けるような企画を皆で考えています♪ 【？職場環境】 ＼多様な経験ができる職場環境？／サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護が併設！幅広い分野で色々な経験をすることが可能！未経験の方歓迎！スタッフ一同丁寧にお教えします♪まずは見学からでも結構です！ご連絡お待ちしています！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇車通勤の場合ガソリン手当支給 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

管理者募集！「ご高齢者の助けになりたい」という強い気持ちのある方大歓迎です！拠点のスタッフと協力し、笑顔溢れる明るい拠点をつくりませんか？

仕事内容 仕事内容 マネジメント業務を担当していただきます。 ■サ高住・小多機併設拠点の収支管理■アセスメント・ケアプランの作成などのケアマネ業務お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切に！資格や経験を活かし、“頼れる施設長”を目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？当社について】 従業員の健康を第一に考え、元気に働ける職場づくりに貢献中？ワークライフバランスを重視し、長時間労働防止に努めます！メンタル不調者ゼロを目指し、相談しやすい職場環境を整備！ノーストレスであなたらしくイキイキと働いていただけます？？当社の快適な環境下で、お仕事始めてみませんか？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

月給26万～｜残業なし｜賞与年2回・社内表彰制度など手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」を受賞！ 「職員の幸せなくして利用者の幸せなし」の想いを大切にし、人を大切にする経営が評価され、第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて審査員（実行委員会）特別賞を受賞しました！安心と誇りを持って長く働ける環境です。 - ⏩温かい人間関係と抜群の定着率 派遣スタッフから「また働きたい」と評される温かい職場です。10〜20年続くベテランも多く、高い定着率を誇ります。「一度辞めたが魅力に惹かれて戻ってきた」という復職者も温かく迎える文化が根付いています。 - ⏩社内表彰制度でモチベーションアップ！ 日頃のちょっとした気配りや丁寧な仕事ぶりを他のスタッフが評価・推薦する「社内表彰制度（他薦）」を導入！雇用形態を問わず全スタッフが対象で、上位2名には賞状（廊下に掲示）と副賞として【QUOカード2,000円分】を贈呈。頑張りや思いやりがしっかり評価されます。 - ⏩地域密着・独自の取り組み 市内初の「認知症カフェ」を地域住民の方と共同開催（10周年）。カフェ運営や園庭のお花畑づくりを通じて、地域の方々と深くつながるやりがいがあります。 - ⏩充実の働きやすさ・福利厚生 年間休日107日＋バースデー休暇3日（計110日）。子育て中の方はフレックス勤務等の柔軟な対応が可能です。大好評の日帰り社員旅行（テーマパークや伊香保温泉など／子連れ参加費用補助あり、正社員の8割が参加！）などイベントも充実！ - ⏩勤務地までのアクセス 西武池袋線「秋津駅」より徒歩7分！ 近隣にお住まいの方はもちろん、2〜3駅先のエリアから通勤しているスタッフも多数活躍中！「通いやすさ」も魅力の職場です。 - |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 指定居宅介護支援事業所にて、居宅ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 |◤ 具体的には… ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ケアプランの作成 ✅給付管理 ✅ご利用者様宅への定期訪問・面談 ✅ご利用者様とサービス事業所間の連携 ✅利用中のサービスの状況確認・見直し ✅内部・外部研修、サービス担当者会議、ミーティングへの参加 など ご利用者様約120名をケアマネジャー3名体制で対応しています。 困難なケースも1人で抱え込まず、全員で相談し合い、お互いの業務を自然と助け合える温かい職場です。

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

ケアマネ更新費用全額補助！主婦（主夫）さん活躍中！週3日、1日4時間からの勤務もお気軽にご相談ください。

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能施設における計画作成及び介護業務を行っていただきます。

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能施設でのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 各サービス事業所との連絡調整 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯） 等 アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ ケアマネの更新費用も会社負担！安心して働ける環境がスターツにはあります！

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所における ケアプランの作成 ケアマネなんてどこでやっても一緒、そんな風に思っていませんか？ スターツでは職種ごとだけでなく、多くの社内外との交流を大切にしています。 専門職としての知識だけでなく、生きた介護の提供を一緒につくっていきましょう！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ ケアマネの更新費用も会社負担！安心して働ける環境がスターツにはあります！

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所における ケアプランの作成 ケアマネなんてどこでやっても一緒、そんな風に思っていませんか？ スターツでは職種ごとだけでなく、多くの社内外との交流を大切にしています。 専門職としての知識だけでなく、生きた介護の提供を一緒につくっていきましょう！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ 年間休日115日

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所における ケアプランの作成 アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ 年間休日115日

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所における ケアプランの作成 アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能施設でのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 各サービス事業所との連絡調整 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯） 等 アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能施設でのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 各サービス事業所との連絡調整 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯） 等 アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

【月給27.9万～＋賞与最大4.5ヶ月】手当充実/秋津

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」を受賞！ 「職員の幸せなくして利用者の幸せなし」の想いを大切にし、人を大切にする経営が評価され、第16回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて審査員（実行委員会）特別賞を受賞しました！安心と誇りを持って長く働ける環境です。 - ⏩温かい人間関係と抜群の定着率 派遣スタッフから「また働きたい」と評される温かい職場です。10〜20年続くベテランも多く、高い定着率を誇ります。「一度辞めたが魅力に惹かれて戻ってきた」という復職者も温かく迎える文化が根付いています。 - ⏩社内表彰制度でモチベーションアップ！ 日頃のちょっとした気配りや丁寧な仕事ぶりを他のスタッフが評価・推薦する「社内表彰制度（他薦）」を導入！雇用形態を問わず全スタッフが対象で、上位2名には賞状（廊下に掲示）と副賞として【QUOカード2,000円分】を贈呈。頑張りや思いやりがしっかり評価されます。 - ⏩地域密着・独自の取り組み 市内初の「認知症カフェ」を地域住民の方と共同開催（10周年）。カフェ運営や園庭のお花畑づくりを通じて、地域の方々と深くつながるやりがいがあります。 - ⏩充実の働きやすさ・福利厚生 年間休日107日＋バースデー休暇3日（計110日）。子育て中の方はフレックス勤務等の柔軟な対応が可能です。大好評の日帰り社員旅行（テーマパークや伊香保温泉など／子連れ参加費用補助あり、正社員の8割が参加！）などイベントも充実！ - ⏩勤務地までのアクセス 西武池袋線「秋津駅」より徒歩7分！ 近隣にお住まいの方はもちろん、2〜3駅先のエリアから通勤しているスタッフも多数活躍中！「通いやすさ」も魅力の職場です。 - |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 『特別養護老人ホームはるびの郷』（定員82名＋ショートステイ6名／44名ずつの2フロア）にて、ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 |◤ 具体的には… ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ケアプランの作成 ✅ご利用者様・ご家族との面談や相談対応 ✅介護サービス事業者や医療機関との連絡・調整 など。 ✅宿直業務（希望者のみ・週1回／1回につき8,000円支給！）

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

【時短勤務・週2～3日・早朝・夕方勤務歓迎】/無資格の方には資格取得支援あり！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能施設でのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 各サービス事業所との連絡調整 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯） 等 アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

残業月5時間で年休122日✨自分の時間も両立できるお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 定員6名の女性向け小規模グループホーム「まぁる」にて、 利用者さん一人ひとりに寄り添った 日常生活のサポートをお任せします。 未経験からでも先輩職員がマンツーマンでフォローします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グループホーム まぁる 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 重度身体障がいのある方々の 生活支援を行っています。 （日勤・夜勤あり） 【具体的には…】 グループホームご利用の方々の ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・買い物や散歩の付き添い ・外出時の送迎 など ※少人数のグループホームのため、利用者さん一人ひとりと向き合った支援を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ✨残業月平均5時間ほど ✨年間休日122日 ✨賞与年2回（4.45ヶ月分実績） 2026年春からはベースアップも 実施し、さらに働きやすい 環境へと進化いたしました。 未経験の方でも安心して スタートできるよう、 3から4年目の先輩職員が マンツーマンで指導する プリセプター制度を導入。 チェック表を使いながら 法人の概要や業務をひとつずつ 丁寧にお教えいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の勤務例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 15:30 出勤・引継ぎ 17:00 夕食準備・食事介助 19:00 服薬確認・就寝準備 21:00 就寝確認・記録・退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ５階建ての1階～３階部分が「グループホーム まぁる」です。 定員6名の女性のグループホームです。 「共に過ごす人々がハッピーであるように」 わたしの仕事の基礎です。 ひとりでは叶えられませんが、 多くの出会いのひとつひとつに支えられて これまで形にしてきました。 【一番大切にしていること】 支援する利用の方にとっても 働く仲間、会社にとっても 自分自身も 「ここがすき」と思える場所作りに、 みなさんのお力添えをいただきたいです。

ケアマネ更新費用全額補助！週1日、1日4時間からの勤務もお気軽にご相談ください。

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能施設における計画作成および介護業務をおこなっていただきます。

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【週1日〜OK】時給1450円✨｜日勤のみ◎ブランクOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ⭐時給1450円 ⭐週2日〜OK ⭐フルタイムで週５日働きたい方もOK ⭐日勤のみ・夜勤なし ⭐ブランクOK ⭐資格を活かせる生活相談員 リハプライド多摩永山で、 ご利用者様のリハビリを支える 生活相談員スタッフを募集します。 高齢者向けのリハビリ型デイサービスで、 ご利用者様やご家族の相談対応、 計画書作成、施設内サポートなどをお願いします。 「資格を活かして無理なく働きたい」 「久しぶりに福祉の仕事へ復帰したい」 「人と話す仕事が好き」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ────────────────── ⭐働きやすさのポイント ────────────────── ✅時給1450円 ✅週2日〜勤務OK ✅週5日勤務も歓迎 ✅日勤のみ・夜勤なし ✅ブランクOK・復職歓迎 ✅昇給あり ✅交通費支給 ✅チームでのサポート体制あり ✅多摩市・永山エリアのデイサービス勤務 ────────────────── ⭐お仕事内容 ────────────────── ❖相談・サポート業務 ▨ご利用者様・ご家族様からの見学・相談対応 ▨利用に関する各種サポート ▨ケアマネジャーとの連絡・調整 ⏩生活相談員として、 施設とご利用者様をつなぐ大切な役割です。 ❖計画書作成・事務業務 ▨個別計画書の作成 ▨記録や簡単な書類対応 ▨PCでの入力作業 ⏩難しいPCスキルは不要です。 文字入力や基本操作ができれば大丈夫です。 ❖施設内でのサポート業務 ▨トレーニングの簡単な補助 ▨見守り・声かけ ▨ご利用者様とのコミュニケーション ⏩介護というより、 シニア向けフィットネスを支える感覚に近いお仕事です。 ────────────────── ⭐こんな方におすすめ ────────────────── ▨多摩市・永山エリアで働きたい方 ▨生活相談員の資格や経験を活かしたい方 ▨デイサービス相談員に興味がある方 ▨リハビリ型デイサービスで働きたい方 ▨日勤のみ・夜勤なしの仕事を探している方 ▨週2日から無理なく働きたい方 ▨ブランクから復職したい方 ▨人と話すことが好きな方 ▨レクリエーションや声かけが得意な方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖リハプライド多摩永山について ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 多摩市貝取にある、 シニア向けのリハビリ特化型デイサービスです。 運動プログラムを通じて、 ご利用者様の健康維持や自立した生活をサポートしています。 スタッフ同士で協力しながら進める職場なので、 ブランクがある方も安心してスタートできます。 資格を活かして、 地域のご利用者様を支える仕事を始めませんか。

【時短勤務・週2～3日・早朝・夕方勤務歓迎】/無資格の方には資格取得支援あり！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【週20h～勤務/ 日勤のみ/ 無資格OK】資格取得支援は会社負担◎受講時も出勤扱いで給与支給！副業・WワークOK

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設にお住まいの方の食事や入浴などの 日常生活のサポートをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1日の仕事の流れ（例）》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・9：00 出勤・情報共有(申し送り) ・10：00 入浴介助、後片付け ・11:30 昼食のサポート （配膳・食事介助など） 休憩 ・14：00 イベント・レクリエーション スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（配膳・食事介助など） ・16：00 体操やクラブ活動（見守りなど） ・17：00 記録・情報共有(申し送り) ・18：00 退勤 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方も ご安心ください。 勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ 家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 【オススメポイント】 ＼日勤の介護パートスタッフ募集／ ■オススメPoint■ ・無資格OK！資格取得支援は会社負担◎ ・受講時も出勤扱いで給与支給 ・週20時間以上の勤務なので働き方自由 ・業界最大手のニチイグループ！ ・資格取得後は継続就労も正社員雇用も！ ＜チームでの働き方＞ 朝礼・夕礼、ノートの記録、パソコンの記録、 さらにお客様の体調変化や気になることは、 さまざまの方法で情報を共有。 良いケアはスタッフの連携があってこそなので、 普段から密にコミュニケーションをとっています。 【充実の福利厚生について】 ＜カラダとこころの健康づくり＞ ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) ■ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」■ ニチイ公式社内コミュニケーションアプリで、 社内報やスタッフ同士のコミュニケーション、 研修サイトへの直接アクセスが可能です。 ■労働組合加入■ ＜日本介護クラフトユニオン＞ ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【スタッフの声】 ――――――――――――――― ■27歳／女性(アルバイト・パート) ――――――――――――――― 子どもが3歳。保育園に預けている間の10：00~15：00で週4日、 働いています。土日休みにしてもらっています。 初めての出産と育児で大変なこともありますが職場には、 自分と同じママさんも多く子育てについての相談もしています。 出産前は、特養で正社員として働いていたので、 子どもが成長したら勤務時間を増やしていきたいと考えています。 ――――――――――――――― 25歳／男性(正社員) ――――――――――――――― もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

日勤帯のみ★麗らかな生活空間でご利用者がその人らしく過ごせるケアを実現しませんか

仕事内容 お仕事内容 有料老人ホームにおけるケアマネージメント業務全般

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【週20h～勤務/ 日勤のみ/ 無資格OK】資格取得支援は会社負担◎受講時も出勤扱いで給与支給！副業・WワークOK

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設にお住まいの方の食事や入浴などの 日常生活のサポートをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1日の仕事の流れ（例）》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・9：00 出勤・情報共有(申し送り) ・10：00 入浴介助、後片付け ・11:30 昼食のサポート （配膳・食事介助など） 休憩 ・14：00 イベント・レクリエーション スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（配膳・食事介助など） ・16：00 体操やクラブ活動（見守りなど） ・17：00 記録・情報共有(申し送り) ・18：00 退勤 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方も ご安心ください。 勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ 家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 【オススメポイント】 ＼日勤の介護パートスタッフ募集／ ■オススメPoint■ ・無資格OK！資格取得支援は会社負担◎ ・受講時も出勤扱いで給与支給 ・週20時間以上の勤務なので働き方自由 ・業界最大手のニチイグループ！ ・資格取得後は継続就労も正社員雇用も！ ＜チームでの働き方＞ 朝礼・夕礼、ノートの記録、パソコンの記録、 さらにお客様の体調変化や気になることは、 さまざまの方法で情報を共有。 良いケアはスタッフの連携があってこそなので、 普段から密にコミュニケーションをとっています。 【充実の福利厚生について】 ＜カラダとこころの健康づくり＞ ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) ■ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」■ ニチイ公式社内コミュニケーションアプリで、 社内報やスタッフ同士のコミュニケーション、 研修サイトへの直接アクセスが可能です。 ■労働組合加入■ ＜日本介護クラフトユニオン＞ ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【スタッフの声】 ――――――――――――――― ■27歳／女性(アルバイト・パート) ――――――――――――――― 子どもが3歳。保育園に預けている間の10：00~15：00で週4日、 働いています。土日休みにしてもらっています。 初めての出産と育児で大変なこともありますが職場には、 自分と同じママさんも多く子育てについての相談もしています。 出産前は、特養で正社員として働いていたので、 子どもが成長したら勤務時間を増やしていきたいと考えています。 ――――――――――――――― 25歳／男性(正社員) ――――――――――――――― もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。

【週20h～勤務/ 日勤のみ/ 無資格OK】資格取得支援は会社負担◎受講時も出勤扱いで給与支給！副業・WワークOK

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設にお住まいの方の食事や入浴などの 日常生活のサポートをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1日の仕事の流れ（例）》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・9：00 出勤・情報共有(申し送り) ・10：00 入浴介助、後片付け ・11:30 昼食のサポート （配膳・食事介助など） 休憩 ・14：00 イベント・レクリエーション スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（配膳・食事介助など） ・16：00 体操やクラブ活動（見守りなど） ・17：00 記録・情報共有(申し送り) ・18：00 退勤 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方も ご安心ください。 勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ 家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 【オススメポイント】 ＼日勤の介護パートスタッフ募集／ ■オススメPoint■ ・無資格OK！資格取得支援は会社負担◎ ・受講時も出勤扱いで給与支給 ・週20時間以上の勤務なので働き方自由 ・業界最大手のニチイグループ！ ・資格取得後は継続就労も正社員雇用も！ ＜チームでの働き方＞ 朝礼・夕礼、ノートの記録、パソコンの記録、 さらにお客様の体調変化や気になることは、 さまざまの方法で情報を共有。 良いケアはスタッフの連携があってこそなので、 普段から密にコミュニケーションをとっています。 【充実の福利厚生について】 ＜カラダとこころの健康づくり＞ ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) ■ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」■ ニチイ公式社内コミュニケーションアプリで、 社内報やスタッフ同士のコミュニケーション、 研修サイトへの直接アクセスが可能です。 ■労働組合加入■ ＜日本介護クラフトユニオン＞ ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【スタッフの声】 ――――――――――――――― ■27歳／女性(アルバイト・パート) ――――――――――――――― 子どもが3歳。保育園に預けている間の10：00~15：00で週4日、 働いています。土日休みにしてもらっています。 初めての出産と育児で大変なこともありますが職場には、 自分と同じママさんも多く子育てについての相談もしています。 出産前は、特養で正社員として働いていたので、 子どもが成長したら勤務時間を増やしていきたいと考えています。 ――――――――――――――― 25歳／男性(正社員) ――――――――――――――― もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【週20h～勤務/ 日勤のみ/ 無資格OK】資格取得支援は会社負担◎受講時も出勤扱いで給与支給！副業・WワークOK

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設にお住まいの方の食事や入浴などの 日常生活のサポートをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《1日の仕事の流れ（例）》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・9：00 出勤・情報共有(申し送り) ・10：00 入浴介助、後片付け ・11:30 昼食のサポート （配膳・食事介助など） 休憩 ・14：00 イベント・レクリエーション スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00 おやつの提供（配膳・食事介助など） ・16：00 体操やクラブ活動（見守りなど） ・17：00 記録・情報共有(申し送り) ・18：00 退勤 最初は先輩の介護職員が丁寧に教えてくれるので 介護業務が久しぶりの方や不安な方も ご安心ください。 勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ 家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 【オススメポイント】 ＼日勤の介護パートスタッフ募集／ ■オススメPoint■ ・無資格OK！資格取得支援は会社負担◎ ・受講時も出勤扱いで給与支給 ・週20時間以上の勤務なので働き方自由 ・業界最大手のニチイグループ！ ・資格取得後は継続就労も正社員雇用も！ ＜チームでの働き方＞ 朝礼・夕礼、ノートの記録、パソコンの記録、 さらにお客様の体調変化や気になることは、 さまざまの方法で情報を共有。 良いケアはスタッフの連携があってこそなので、 普段から密にコミュニケーションをとっています。 【充実の福利厚生について】 ＜カラダとこころの健康づくり＞ ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) ■ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」■ ニチイ公式社内コミュニケーションアプリで、 社内報やスタッフ同士のコミュニケーション、 研修サイトへの直接アクセスが可能です。 ■労働組合加入■ ＜日本介護クラフトユニオン＞ ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【スタッフの声】 ――――――――――――――― ■27歳／女性(アルバイト・パート) ――――――――――――――― 子どもが3歳。保育園に預けている間の10：00~15：00で週4日、 働いています。土日休みにしてもらっています。 初めての出産と育児で大変なこともありますが職場には、 自分と同じママさんも多く子育てについての相談もしています。 出産前は、特養で正社員として働いていたので、 子どもが成長したら勤務時間を増やしていきたいと考えています。 ――――――――――――――― 25歳／男性(正社員) ――――――――――――――― もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dsF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

年間休日123日以上！実務未経験の方も大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 今までの生活を大切に。 「ふれあい」のあるサービスを提供するために、 下記のお仕事をお任せします◎ 【お仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・他部署・関係機関との連携 ・利用者様・ご家族様との相談対応 ・記録・報告業務 ・モニタリング 【担当案件数】 ～35件 ※経験や能力に応じて担当件数変動 ／ ✅ブランクがある ✅実務経験なし ✅経験が浅い などの方へ ＼ 入社～1か月程度は先輩との同行がメインになります◎ 同行指導を受けながら、 ふれあい工房としてのお仕事の流れを覚えていってくださいね♪ 2か月目以降に関しては、 徐々に先輩から利用者様の引継ぎをして、 実際にケアプランの作成・見直しや 相談対応、記録などをお任せしていきます◎ いきなり全部をお任せ！ なんてことは一切ないので、 ブランクがある方や 実務経験がない方も安心して活躍が可能です！ ✨同世代の方と働ける✨ ～幅広い年齢層のスタッフが活躍中♪～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在30～50代と 幅広い世代のスタッフが在籍しており、 ほぼ確実に同世代と一緒に働けます☆ ベテランのスタッフも多いので、 わからない事や不安な事があった時には、 相談しやすいと大好評です♪ さらに、 会社イベントも多いので、 スタッフ同士の仲の良さも抜群◎ うちに入社したら楽しく働いてほしい！ という社長の想いから会社主催のイベントを開催して、 スタッフ同士・部署関係なくコミュニケーションが取れる場を作っています◎ イベントが多いからこそ、 スタッフ同士のコミュニケーションが密に取れているので、 変に気を遣うことなく、 素の自分で働けますよ！ ✨経験よりも人柄重視✨ ～実務経験がなくてもOK◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフも、 実務経験がなくて入社している方が多め◎ お仕事内容がなかなか覚えられないかも.. という心配がある方にも安心して活躍してほしいので、 「もう1人でも安心！」 と思えるまで研修を行います◎ なので、 □ブランクがある… □資格はあるけど実務経験がない… なんて方でも大歓迎♪ 1人だと不安… なんて方には、 先輩スタッフが何度でも同行可能です◎ ✨DX化進行中✨ ～業務の効率化を図っています◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年AIを活用している会社が増えていますが、 当社でもついにAIの導入をしました！！ 今まで利用者様やご家族の方から聞いた内容や こちらが話した内容などをノートに書いていましたが、 AIの導入により音声を読み取って、 文字に起こしてくれるようになりました♪ "大事な話を聞き逃してしまった…” "話に集中してしまってノートを見返したら書いていなかった…” "事務所での入力作業が大変…” "入力に時間がかかって効率が悪い…” なんて経験がある方もいると思いますが、 もうそんな心配はいりません◎ ✨子育て世代応援中✨ ～出勤・勤務時間は柔軟に対応～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どものお迎えに間に合うように… □子どもの体調不良で休みたい… □家族みんなのご飯の準備が… □家族のイベントが… などなど、 フルタイムで働きたいのに時間などの制限がある… なんて方にも活躍ができるように、 勤務時間や出勤などはいつでも相談してください♪ 実際に今いるスタッフも、 "子どもの看病で急遽在宅勤務！” "子どものイベントに合わせて振替でお休み！” などなど、 臨機応変に働いています◎

【日勤のみ/ 週2日～可/ 早朝夕方勤務歓迎】短時間勤務もOK！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務 ・身体介助 食事、入浴、通院・外出のサポートなど ・生活のサポート 洗顔・歯磨き・整髪など、生活に かかわる身の回りのサポートなど ・イベント、レクリエーションの企画・運営 季節ごとのイベントやレクリエーショなど お客様が楽しんでいただけるようアイデアを 出しあいながら企画・開催しています。 イベント例としては季節ごとのイベントや 書道や生け花、脳トレ、囲碁将棋、 ガーデニングなど ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・記録記入 介護記録は基本PCでの作業です。 簡単な操作なので、PCがニガテな方でも 安心してください。 ・勤務日数や時間はお気軽にご相談ください♪ ・家庭やプライベートの時間と両立しながら、 ご経験を活かして任せる仕事です。 ・また、経験を積み重ねたのちには生活相談員、 計画作成担当者、 本社スタッフなどキャリアチェンジすることも 可能です。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業の取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【介護の仕事”を無理なく始められ、ずっと続けられるように】 「介護＝体力的にきつい」というイメージを 持たれている方もいるかと思いますが、 ニチイホームでは、未経験の方も経験が浅い方も 無理なく働けるように身体に負担を かけないため介護技術や認知症ケア技術の研修を 実施しています。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

年間休日123日以上！実務未経験の方も大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 今までの生活を大切に。 「ふれあい」のあるサービスを提供するために、 下記のお仕事をお任せします◎ 【お仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・他部署・関係機関との連携 ・利用者様・ご家族様との相談対応 ・記録・報告業務 ・モニタリング 【担当案件数】 ～35件 ※経験や能力に応じて担当件数変動 ／ ✅ブランクがある ✅実務経験なし ✅経験が浅い などの方へ ＼ 入社～1か月程度は先輩との同行がメインになります◎ 同行指導を受けながら、 ふれあい工房としてのお仕事の流れを覚えていってくださいね♪ 2か月目以降に関しては、 徐々に先輩から利用者様の引継ぎをして、 実際にケアプランの作成・見直しや 相談対応、記録などをお任せしていきます◎ いきなり全部をお任せ！ なんてことは一切ないので、 ブランクがある方や 実務経験がない方も安心して活躍が可能です！ ✨同世代の方と働ける✨ ～幅広い年齢層のスタッフが活躍中♪～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在30～50代と 幅広い世代のスタッフが在籍しており、 ほぼ確実に同世代と一緒に働けます☆ ベテランのスタッフも多いので、 わからない事や不安な事があった時には、 相談しやすいと大好評です♪ さらに、 会社イベントも多いので、 スタッフ同士の仲の良さも抜群◎ うちに入社したら楽しく働いてほしい！ という社長の想いから会社主催のイベントを開催して、 スタッフ同士・部署関係なくコミュニケーションが取れる場を作っています◎ イベントが多いからこそ、 スタッフ同士のコミュニケーションが密に取れているので、 変に気を遣うことなく、 素の自分で働けますよ！ ✨経験よりも人柄重視✨ ～実務経験がなくてもOK◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフも、 実務経験がなくて入社している方が多め◎ お仕事内容がなかなか覚えられないかも.. という心配がある方にも安心して活躍してほしいので、 「もう1人でも安心！」 と思えるまで研修を行います◎ なので、 □ブランクがある… □資格はあるけど実務経験がない… なんて方でも大歓迎♪ 1人だと不安… なんて方には、 先輩スタッフが何度でも同行可能です◎ ✨DX化進行中✨ ～業務の効率化を図っています◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年AIを活用している会社が増えていますが、 当社でもついにAIの導入をしました！！ 今まで利用者様やご家族の方から聞いた内容や こちらが話した内容などをノートに書いていましたが、 AIの導入により音声を読み取って、 文字に起こしてくれるようになりました♪ "大事な話を聞き逃してしまった…” "話に集中してしまってノートを見返したら書いていなかった…” "事務所での入力作業が大変…” "入力に時間がかかって効率が悪い…” なんて経験がある方もいると思いますが、 もうそんな心配はいりません◎ ✨子育て世代応援中✨ ～出勤・勤務時間は柔軟に対応～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どものお迎えに間に合うように… □子どもの体調不良で休みたい… □家族みんなのご飯の準備が… □家族のイベントが… などなど、 フルタイムで働きたいのに時間などの制限がある… なんて方にも活躍ができるように、 勤務時間や出勤などはいつでも相談してください♪ 実際に今いるスタッフも、 "子どもの看病で急遽在宅勤務！” "子どものイベントに合わせて振替でお休み！” などなど、 臨機応変に働いています◎

子育て世代も活躍可能♪出勤・勤務時間は臨機応変に対応中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 今までの生活を大切に。 「ふれあい」のあるサービスを提供するために、 下記のお仕事をお任せします◎ 【お仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・他部署・関係機関との連携 ・利用者様・ご家族様との相談対応 ・記録・報告業務 ・モニタリング 【担当案件数】 ～35件 ※経験や能力に応じて担当件数変動 ／ ✅ブランクがある ✅実務経験なし ✅経験が浅い などの方へ ＼ 入社～1か月程度は先輩との同行がメインになります◎ 同行指導を受けながら、 ふれあい工房としてのお仕事の流れを覚えていってくださいね♪ 2か月目以降に関しては、 徐々に先輩から利用者様の引継ぎをして、 実際にケアプランの作成・見直しや 相談対応、記録などをお任せしていきます◎ いきなり全部をお任せ！ なんてことは一切ないので、 ブランクがある方や 実務経験がない方も安心して活躍が可能です！ ✨同世代の方と働ける✨ ～幅広い年齢層のスタッフが活躍中♪～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在30～50代と 幅広い世代のスタッフが在籍しており、 ほぼ確実に同世代と一緒に働けます☆ ベテランのスタッフも多いので、 わからない事や不安な事があった時には、 相談しやすいと大好評です♪ さらに、 会社イベントも多いので、 スタッフ同士の仲の良さも抜群◎ うちに入社したら楽しく働いてほしい！ という社長の想いから会社主催のイベントを開催して、 スタッフ同士・部署関係なくコミュニケーションが取れる場を作っています◎ イベントが多いからこそ、 スタッフ同士のコミュニケーションが密に取れているので、 変に気を遣うことなく、 素の自分で働けますよ！ ✨経験よりも人柄重視✨ ～実務経験がなくてもOK◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフも、 実務経験がなくて入社している方が多め◎ お仕事内容がなかなか覚えられないかも.. という心配がある方にも安心して活躍してほしいので、 「もう1人でも安心！」 と思えるまで研修を行います◎ なので、 □ブランクがある… □資格はあるけど実務経験がない… なんて方でも大歓迎♪ 1人だと不安… なんて方には、 先輩スタッフが何度でも同行可能です◎ ✨DX化進行中✨ ～業務の効率化を図っています◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年AIを活用している会社が増えていますが、 当社でもついにAIの導入をしました！！ 今まで利用者様やご家族の方から聞いた内容や こちらが話した内容などをノートに書いていましたが、 AIの導入により音声を読み取って、 文字に起こしてくれるようになりました♪ "大事な話を聞き逃してしまった…” "話に集中してしまってノートを見返したら書いていなかった…” "事務所での入力作業が大変…” "入力に時間がかかって効率が悪い…” なんて経験がある方もいると思いますが、 もうそんな心配はいりません◎ ✨子育て世代応援中✨ ～出勤・勤務時間は柔軟に対応～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どものお迎えに間に合うように… □子どもの体調不良で休みたい… □家族みんなのご飯の準備が… □家族のイベントが… などなど、 フルタイムで働きたいのに時間などの制限がある… なんて方にも活躍ができるように、 勤務時間や出勤などはいつでも相談してください♪ 実際に今いるスタッフも、 "子どもの看病で急遽在宅勤務！” "子どものイベントに合わせて振替でお休み！” などなど、 臨機応変に働いています◎

年間休日123日以上！実務未経験の方も大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 今までの生活を大切に。 「ふれあい」のあるサービスを提供するために、 下記のお仕事をお任せします◎ 【お仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・他部署・関係機関との連携 ・利用者様・ご家族様との相談対応 ・記録・報告業務 ・モニタリング 【担当案件数】 ～35件 ※経験や能力に応じて担当件数変動 ／ ✅ブランクがある ✅実務経験なし ✅経験が浅い などの方へ ＼ 入社～1か月程度は先輩との同行がメインになります◎ 同行指導を受けながら、 ふれあい工房としてのお仕事の流れを覚えていってくださいね♪ 2か月目以降に関しては、 徐々に先輩から利用者様の引継ぎをして、 実際にケアプランの作成・見直しや 相談対応、記録などをお任せしていきます◎ いきなり全部をお任せ！ なんてことは一切ないので、 ブランクがある方や 実務経験がない方も安心して活躍が可能です！ ✨同世代の方と働ける✨ ～幅広い年齢層のスタッフが活躍中♪～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在30～50代と 幅広い世代のスタッフが在籍しており、 ほぼ確実に同世代と一緒に働けます☆ ベテランのスタッフも多いので、 わからない事や不安な事があった時には、 相談しやすいと大好評です♪ さらに、 会社イベントも多いので、 スタッフ同士の仲の良さも抜群◎ うちに入社したら楽しく働いてほしい！ という社長の想いから会社主催のイベントを開催して、 スタッフ同士・部署関係なくコミュニケーションが取れる場を作っています◎ イベントが多いからこそ、 スタッフ同士のコミュニケーションが密に取れているので、 変に気を遣うことなく、 素の自分で働けますよ！ ✨経験よりも人柄重視✨ ～実務経験がなくてもOK◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフも、 実務経験がなくて入社している方が多め◎ お仕事内容がなかなか覚えられないかも.. という心配がある方にも安心して活躍してほしいので、 「もう1人でも安心！」 と思えるまで研修を行います◎ なので、 □ブランクがある… □資格はあるけど実務経験がない… なんて方でも大歓迎♪ 1人だと不安… なんて方には、 先輩スタッフが何度でも同行可能です◎ ✨DX化進行中✨ ～業務の効率化を図っています◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年AIを活用している会社が増えていますが、 当社でもついにAIの導入をしました！！ 今まで利用者様やご家族の方から聞いた内容や こちらが話した内容などをノートに書いていましたが、 AIの導入により音声を読み取って、 文字に起こしてくれるようになりました♪ "大事な話を聞き逃してしまった…” "話に集中してしまってノートを見返したら書いていなかった…” "事務所での入力作業が大変…” "入力に時間がかかって効率が悪い…” なんて経験がある方もいると思いますが、 もうそんな心配はいりません◎ ✨子育て世代応援中✨ ～出勤・勤務時間は柔軟に対応～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どものお迎えに間に合うように… □子どもの体調不良で休みたい… □家族みんなのご飯の準備が… □家族のイベントが… などなど、 フルタイムで働きたいのに時間などの制限がある… なんて方にも活躍ができるように、 勤務時間や出勤などはいつでも相談してください♪ 実際に今いるスタッフも、 "子どもの看病で急遽在宅勤務！” "子どものイベントに合わせて振替でお休み！” などなど、 臨機応変に働いています◎

年間休日123日以上！実務未経験の方も大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 今までの生活を大切に。 「ふれあい」のあるサービスを提供するために、 下記のお仕事をお任せします◎ 【お仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・他部署・関係機関との連携 ・利用者様・ご家族様との相談対応 ・記録・報告業務 ・モニタリング 【担当案件数】 ～35件 ※経験や能力に応じて担当件数変動 ／ ✅ブランクがある ✅実務経験なし ✅経験が浅い などの方へ ＼ 入社～1か月程度は先輩との同行がメインになります◎ 同行指導を受けながら、 ふれあい工房としてのお仕事の流れを覚えていってくださいね♪ 2か月目以降に関しては、 徐々に先輩から利用者様の引継ぎをして、 実際にケアプランの作成・見直しや 相談対応、記録などをお任せしていきます◎ いきなり全部をお任せ！ なんてことは一切ないので、 ブランクがある方や 実務経験がない方も安心して活躍が可能です！ ✨同世代の方と働ける✨ ～幅広い年齢層のスタッフが活躍中♪～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在30～50代と 幅広い世代のスタッフが在籍しており、 ほぼ確実に同世代と一緒に働けます☆ ベテランのスタッフも多いので、 わからない事や不安な事があった時には、 相談しやすいと大好評です♪ さらに、 会社イベントも多いので、 スタッフ同士の仲の良さも抜群◎ うちに入社したら楽しく働いてほしい！ という社長の想いから会社主催のイベントを開催して、 スタッフ同士・部署関係なくコミュニケーションが取れる場を作っています◎ イベントが多いからこそ、 スタッフ同士のコミュニケーションが密に取れているので、 変に気を遣うことなく、 素の自分で働けますよ！ ✨経験よりも人柄重視✨ ～実務経験がなくてもOK◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフも、 実務経験がなくて入社している方が多め◎ お仕事内容がなかなか覚えられないかも.. という心配がある方にも安心して活躍してほしいので、 「もう1人でも安心！」 と思えるまで研修を行います◎ なので、 □ブランクがある… □資格はあるけど実務経験がない… なんて方でも大歓迎♪ 1人だと不安… なんて方には、 先輩スタッフが何度でも同行可能です◎ ✨DX化進行中✨ ～業務の効率化を図っています◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年AIを活用している会社が増えていますが、 当社でもついにAIの導入をしました！！ 今まで利用者様やご家族の方から聞いた内容や こちらが話した内容などをノートに書いていましたが、 AIの導入により音声を読み取って、 文字に起こしてくれるようになりました♪ "大事な話を聞き逃してしまった…” "話に集中してしまってノートを見返したら書いていなかった…” "事務所での入力作業が大変…” "入力に時間がかかって効率が悪い…” なんて経験がある方もいると思いますが、 もうそんな心配はいりません◎ ✨子育て世代応援中✨ ～出勤・勤務時間は柔軟に対応～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どものお迎えに間に合うように… □子どもの体調不良で休みたい… □家族みんなのご飯の準備が… □家族のイベントが… などなど、 フルタイムで働きたいのに時間などの制限がある… なんて方にも活躍ができるように、 勤務時間や出勤などはいつでも相談してください♪ 実際に今いるスタッフも、 "子どもの看病で急遽在宅勤務！” "子どものイベントに合わせて振替でお休み！” などなど、 臨機応変に働いています◎

子育て世代も活躍可能♪出勤・勤務時間は臨機応変に対応中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 今までの生活を大切に。 「ふれあい」のあるサービスを提供するために、 下記のお仕事をお任せします◎ 【お仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・他部署・関係機関との連携 ・利用者様・ご家族様との相談対応 ・記録・報告業務 ・モニタリング 【担当案件数】 ～35件 ※経験や能力に応じて担当件数変動 ／ ✅ブランクがある ✅実務経験なし ✅経験が浅い などの方へ ＼ 入社～1か月程度は先輩との同行がメインになります◎ 同行指導を受けながら、 ふれあい工房としてのお仕事の流れを覚えていってくださいね♪ 2か月目以降に関しては、 徐々に先輩から利用者様の引継ぎをして、 実際にケアプランの作成・見直しや 相談対応、記録などをお任せしていきます◎ いきなり全部をお任せ！ なんてことは一切ないので、 ブランクがある方や 実務経験がない方も安心して活躍が可能です！ ✨同世代の方と働ける✨ ～幅広い年齢層のスタッフが活躍中♪～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在30～50代と 幅広い世代のスタッフが在籍しており、 ほぼ確実に同世代と一緒に働けます☆ ベテランのスタッフも多いので、 わからない事や不安な事があった時には、 相談しやすいと大好評です♪ さらに、 会社イベントも多いので、 スタッフ同士の仲の良さも抜群◎ うちに入社したら楽しく働いてほしい！ という社長の想いから会社主催のイベントを開催して、 スタッフ同士・部署関係なくコミュニケーションが取れる場を作っています◎ イベントが多いからこそ、 スタッフ同士のコミュニケーションが密に取れているので、 変に気を遣うことなく、 素の自分で働けますよ！ ✨経験よりも人柄重視✨ ～実務経験がなくてもOK◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフも、 実務経験がなくて入社している方が多め◎ お仕事内容がなかなか覚えられないかも.. という心配がある方にも安心して活躍してほしいので、 「もう1人でも安心！」 と思えるまで研修を行います◎ なので、 □ブランクがある… □資格はあるけど実務経験がない… なんて方でも大歓迎♪ 1人だと不安… なんて方には、 先輩スタッフが何度でも同行可能です◎ ✨DX化進行中✨ ～業務の効率化を図っています◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年AIを活用している会社が増えていますが、 当社でもついにAIの導入をしました！！ 今まで利用者様やご家族の方から聞いた内容や こちらが話した内容などをノートに書いていましたが、 AIの導入により音声を読み取って、 文字に起こしてくれるようになりました♪ "大事な話を聞き逃してしまった…” "話に集中してしまってノートを見返したら書いていなかった…” "事務所での入力作業が大変…” "入力に時間がかかって効率が悪い…” なんて経験がある方もいると思いますが、 もうそんな心配はいりません◎ ✨子育て世代応援中✨ ～出勤・勤務時間は柔軟に対応～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どものお迎えに間に合うように… □子どもの体調不良で休みたい… □家族みんなのご飯の準備が… □家族のイベントが… などなど、 フルタイムで働きたいのに時間などの制限がある… なんて方にも活躍ができるように、 勤務時間や出勤などはいつでも相談してください♪ 実際に今いるスタッフも、 "子どもの看病で急遽在宅勤務！” "子どものイベントに合わせて振替でお休み！” などなど、 臨機応変に働いています◎

年間休日123日以上！実務未経験の方も大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 今までの生活を大切に。 「ふれあい」のあるサービスを提供するために、 下記のお仕事をお任せします◎ 【お仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・他部署・関係機関との連携 ・利用者様・ご家族様との相談対応 ・記録・報告業務 ・モニタリング 【担当案件数】 ～35件 ※経験や能力に応じて担当件数変動 ／ ✅ブランクがある ✅実務経験なし ✅経験が浅い などの方へ ＼ 入社～1か月程度は先輩との同行がメインになります◎ 同行指導を受けながら、 ふれあい工房としてのお仕事の流れを覚えていってくださいね♪ 2か月目以降に関しては、 徐々に先輩から利用者様の引継ぎをして、 実際にケアプランの作成・見直しや 相談対応、記録などをお任せしていきます◎ いきなり全部をお任せ！ なんてことは一切ないので、 ブランクがある方や 実務経験がない方も安心して活躍が可能です！ ✨同世代の方と働ける✨ ～幅広い年齢層のスタッフが活躍中♪～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在30～50代と 幅広い世代のスタッフが在籍しており、 ほぼ確実に同世代と一緒に働けます☆ ベテランのスタッフも多いので、 わからない事や不安な事があった時には、 相談しやすいと大好評です♪ さらに、 会社イベントも多いので、 スタッフ同士の仲の良さも抜群◎ うちに入社したら楽しく働いてほしい！ という社長の想いから会社主催のイベントを開催して、 スタッフ同士・部署関係なくコミュニケーションが取れる場を作っています◎ イベントが多いからこそ、 スタッフ同士のコミュニケーションが密に取れているので、 変に気を遣うことなく、 素の自分で働けますよ！ ✨経験よりも人柄重視✨ ～実務経験がなくてもOK◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフも、 実務経験がなくて入社している方が多め◎ お仕事内容がなかなか覚えられないかも.. という心配がある方にも安心して活躍してほしいので、 「もう1人でも安心！」 と思えるまで研修を行います◎ なので、 □ブランクがある… □資格はあるけど実務経験がない… なんて方でも大歓迎♪ 1人だと不安… なんて方には、 先輩スタッフが何度でも同行可能です◎ ✨DX化進行中✨ ～業務の効率化を図っています◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年AIを活用している会社が増えていますが、 当社でもついにAIの導入をしました！！ 今まで利用者様やご家族の方から聞いた内容や こちらが話した内容などをノートに書いていましたが、 AIの導入により音声を読み取って、 文字に起こしてくれるようになりました♪ "大事な話を聞き逃してしまった…” "話に集中してしまってノートを見返したら書いていなかった…” "事務所での入力作業が大変…” "入力に時間がかかって効率が悪い…” なんて経験がある方もいると思いますが、 もうそんな心配はいりません◎ ✨子育て世代応援中✨ ～出勤・勤務時間は柔軟に対応～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どものお迎えに間に合うように… □子どもの体調不良で休みたい… □家族みんなのご飯の準備が… □家族のイベントが… などなど、 フルタイムで働きたいのに時間などの制限がある… なんて方にも活躍ができるように、 勤務時間や出勤などはいつでも相談してください♪ 実際に今いるスタッフも、 "子どもの看病で急遽在宅勤務！” "子どものイベントに合わせて振替でお休み！” などなど、 臨機応変に働いています◎

年間休日123日以上！実務未経験の方も大歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 今までの生活を大切に。 「ふれあい」のあるサービスを提供するために、 下記のお仕事をお任せします◎ 【お仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・他部署・関係機関との連携 ・利用者様・ご家族様との相談対応 ・記録・報告業務 ・モニタリング 【担当案件数】 ～35件 ※経験や能力に応じて担当件数変動 ／ ✅ブランクがある ✅実務経験なし ✅経験が浅い などの方へ ＼ 入社～1か月程度は先輩との同行がメインになります◎ 同行指導を受けながら、 ふれあい工房としてのお仕事の流れを覚えていってくださいね♪ 2か月目以降に関しては、 徐々に先輩から利用者様の引継ぎをして、 実際にケアプランの作成・見直しや 相談対応、記録などをお任せしていきます◎ いきなり全部をお任せ！ なんてことは一切ないので、 ブランクがある方や 実務経験がない方も安心して活躍が可能です！ ✨同世代の方と働ける✨ ～幅広い年齢層のスタッフが活躍中♪～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在30～50代と 幅広い世代のスタッフが在籍しており、 ほぼ確実に同世代と一緒に働けます☆ ベテランのスタッフも多いので、 わからない事や不安な事があった時には、 相談しやすいと大好評です♪ さらに、 会社イベントも多いので、 スタッフ同士の仲の良さも抜群◎ うちに入社したら楽しく働いてほしい！ という社長の想いから会社主催のイベントを開催して、 スタッフ同士・部署関係なくコミュニケーションが取れる場を作っています◎ イベントが多いからこそ、 スタッフ同士のコミュニケーションが密に取れているので、 変に気を遣うことなく、 素の自分で働けますよ！ ✨経験よりも人柄重視✨ ～実務経験がなくてもOK◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフも、 実務経験がなくて入社している方が多め◎ お仕事内容がなかなか覚えられないかも.. という心配がある方にも安心して活躍してほしいので、 「もう1人でも安心！」 と思えるまで研修を行います◎ なので、 □ブランクがある… □資格はあるけど実務経験がない… なんて方でも大歓迎♪ 1人だと不安… なんて方には、 先輩スタッフが何度でも同行可能です◎ ✨DX化進行中✨ ～業務の効率化を図っています◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年AIを活用している会社が増えていますが、 当社でもついにAIの導入をしました！！ 今まで利用者様やご家族の方から聞いた内容や こちらが話した内容などをノートに書いていましたが、 AIの導入により音声を読み取って、 文字に起こしてくれるようになりました♪ "大事な話を聞き逃してしまった…” "話に集中してしまってノートを見返したら書いていなかった…” "事務所での入力作業が大変…” "入力に時間がかかって効率が悪い…” なんて経験がある方もいると思いますが、 もうそんな心配はいりません◎ ✨子育て世代応援中✨ ～出勤・勤務時間は柔軟に対応～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どものお迎えに間に合うように… □子どもの体調不良で休みたい… □家族みんなのご飯の準備が… □家族のイベントが… などなど、 フルタイムで働きたいのに時間などの制限がある… なんて方にも活躍ができるように、 勤務時間や出勤などはいつでも相談してください♪ 実際に今いるスタッフも、 "子どもの看病で急遽在宅勤務！” "子どものイベントに合わせて振替でお休み！” などなど、 臨機応変に働いています◎

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ 年間休日115日

仕事内容 お仕事内容 居宅介護支援事業所における ケアプランの作成 アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

ケアマネ更新費用全額補助！シニア・ママさん活躍中！ご希望の働き方をお気軽にご相談ください！

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能における計画作成および介護業務をおこなっていただきます。

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能施設でのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 各サービス事業所との連絡調整 身体介護（体位変更、着替え 、入浴支援等）および生活援助 （掃除、買い物、洗濯） 等 アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

《無資格・未経験OK》日常生活サポートをお任せ♪家賃補助有◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼未経験・無資格から始められる／ 目黒区の福祉を支える介護スタッフ✨ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 特別養護老人ホームにて、 ご利用者様の日常生活を支える サポート業務をお願いします。 「介護の仕事に興味はあるけど、経験がない…」 「無資格でも大丈夫？？」 そんな方も大歓迎です◎ 先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心してスタートできます！ 【ここがポイント✨】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験・資格不問 └イチから介護の知識を学べます◎ ✅目黒区が設立した安定法人 └腰を据えて長く働ける環境です！ ✅年間休日122日以上＆賞与4.4ヶ月分 └お休みも収入も安心◎ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ ■食事・入浴・排せつなどの介助 ■日常生活の見守り・サポート ■レクリエーションのお手伝い など まずは簡単にできることから 少しずつお任せします◎ 試用期間中は夜勤もないため、 未経験の方も安心して 仕事に慣れていただけます！

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dpF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★収入アップ可能！ 経験を活かして安定した収入を目指せる環境です。 頑張りが給与に反映される職場です。 ／／ ＜上板橋駅＞徒歩16分＜ケアマネ＞の募集です！ブランクのある方もOK ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ ケアマネジャー 有料老人ホームでケアマネのお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆有料老人ホームにおけるご入居者のケアプラン作成等ケアマネジメント業務 ◆ご入居者様やご家族様の対応、相談など ◆ご入居者様の生活の質を高める取り組みなどのサポート ◆医療・リハ・地域との連携、ボランティア対応など ・・・*ここがポイント！*・・・ 「グッドタイムホーム・板橋若木」は、入居定員90名の有料老人ホームです。(2019年オープン) ご入居者様に快適な日々をお過ごしいただくために、職員も気持ちよく働ける環境作りを心掛けています。現場スタッフのフレッシュな意見も積極的に取り入れ、新たなイベントも実現できました◎イベント企画や提案も発信しやすく、業務についても職種を問わずスタッフ間で相談しやすい雰囲気です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、経験の浅い方もご安心くださいね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： グッドタイムホーム・板橋若木/＜ケアマネ 正社員＞ 【仕事番号】3309 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆6月1日リニューアルオープン ◆大手グループならではの安心体制 ◆残業は少なめです ◆社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆車通勤相談可能※車通勤を希望の方はご相談ください ※残業は月平均10時間以内 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・ケアマネジャー未経験からスタート可能！ ・先輩職員によるOJT研修で業務を学べる！ ・残業月平均5時間で無理なく働きやすい環境！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ケアプランの作成・管理 ・ご入居者さま、ご家族からの相談対応・連絡 ・事務室対応（電話応対・来客応対など） ・その他、施設ケアマネジャー業務全般 ※入居者数45～50名程度 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 8:30：出勤・業務確認 9:00：ご入居者さまの状況確認 10:00：ケアプランの作成・管理 12:00：電話応対・来客対応 13:00：休憩 14:00：ご入居者さま、ご家族からの相談対応 15:00：関係職員との情報共有・ケアプラン確認 16:30：事務業務・翌日の準備 17:30：退勤

仕事内容 お仕事内容 小規模多機能施設でのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 各サービス事業所との連絡調整 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯） 等 アピールポイント 2025年7月新規開設！小規模多機能のケアマネジャー募集！ ケアマネ更新費用全額補助！週1日、1日4時間からの勤務もお気軽にご相談ください。

未経験から正社員デビュー✨賞与年2回・退職金あり／資格支援

仕事内容 障がいのある方の毎日を支える、 グループホームの世話人のお仕事です♬ 【お仕事内容】 ✅一緒に買い物へ行く ✅掃除・洗濯などの家事 ✅簡単な調理や配膳 ✅食事・入浴・排泄のサポート ✅話し相手として寄り添う など 特別なスキルは不要！ 学歴・年齢も不問です◎ -･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊- ⭐未経験から正社員デビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事が初めての方も、 経験のある方も働きやすいよう、 スタッフ同士で声を掛け合い 相談し合える関係づくりに 力を入れています✊ 経験よりも人柄を重視します。 「誰かの役に立ちたい」 まずはその気持ちがあれば大丈夫です！ -･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊- ⭐正社員ならではの安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■賞与あり（年2回） ■退職金共済加入 ■資格取得支援あり ■交通費規定支給 経験を積めば年収460万円も可能◎ （入社5年目モデル） 長く安定して働ける環境です。 -･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊- ⭐働き方 ￣￣￣￣￣￣ 1ヶ月単位の変形労働時間制で 週休2日（シフト制）。 早番・遅番・夜勤を組み合わせた シフトで働きます♬ 利用者の方からも 「アットホームで居心地が良い」 と好評の職場です。 ご応募お待ちしております✨

大手企業グループ会社■ケアマネージャー以上■実務未経験OK！

仕事内容 【仕事内容】 ＼全国200拠点以上！／ 業界大手のグループ企業で資格や経験を活かしませんか？ 福祉業界で安定して働きたい方におすすめのお仕事です。 ／／ ＜上板橋駅＞徒歩16分＜ケアマネ＞の募集です！ブランクのある方もOK ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ ケアマネジャー 有料老人ホームでケアマネのお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆有料老人ホームにおけるご入居者のケアプラン作成等ケアマネジメント業務 ◆ご入居者様やご家族様の対応、相談など ◆ご入居者様の生活の質を高める取り組みなどのサポート ◆医療・リハ・地域との連携、ボランティア対応など ・・・*ここがポイント！*・・・ 「グッドタイムホーム・板橋若木」は、入居定員90名の有料老人ホームです。(2019年オープン) ご入居者様に快適な日々をお過ごしいただくために、職員も気持ちよく働ける環境作りを心掛けています。現場スタッフのフレッシュな意見も積極的に取り入れ、新たなイベントも実現できました◎イベント企画や提案も発信しやすく、業務についても職種を問わずスタッフ間で相談しやすい雰囲気です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、経験の浅い方もご安心くださいね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： グッドタイムホーム・板橋若木/＜ケアマネ パート＞ 【仕事番号】5756 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 ★アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ケアマネージャー以上の免許をお持ちの方が対象です ◆WワークもOK ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆OJT実施で安心の研修体制 ◆曜日、日数などご相談ください。 ◆無料駐車場あり※マイカー通勤が可能です 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

土日祝休み/年間休日125日以上◎給与33万～

仕事内容 【仕事内容】 【対象となる方】 35歳未満 例外事由3号のイ・（長期勤続によるキャリア形成のため） ＼＼看護師経験・資格活かせます？？／／ 毎日の“ありがとう”が力になる看護のお仕事 自慢の・・・ 働きやすさ◎ 居心地の良さ◎ ？？柔軟シフトで無理なく勤務 ？？チームの仲が良く、居心地バツグン ？？先輩がしっかりサポートします 今まで磨いたスキル・資格を活かして、 理想の働き方をスタートさせませんか？ これまでより”やりがい”を感じながら 看護師キャリアが築けられるチャンスかも？ 【仕事内容】 ・健康状態の観察・バイタルチェック・医師の指示に基づく医療処置（褥瘡処置・点滴・服薬管理など）・在宅生活をサポート 【アピールポイント】 《働きやすさと成長、どちらも叶う環境です》 年間休日125日＆月給33万円～55万◎ ・医師・療法士・患者様と関わりながら、 信頼関係を築き、スキルアップできるお仕事です♪ 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dkF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

【年収530万円可能】【残業ほぼなし】【週3日・時短OK】シフトの相談お気軽に！ご家族がいても安心♪

仕事内容: [ケアマネージャー業務全般] ◆ケアプラン作成 ◆訪問調査 ◆介護相談　他 ※訪問・移動の際は原付き使用 【未経験でも安心】 当社では丁寧な教育を実施しています。入職後は介護職員としての心構えを学ぶことからスタート。配属先ではサービス提供責任者がOJT形式で業務をレクチャーするので、未経験の方でも安心です！焦らず自分のペースで独り立ちを目指していきましょう。 【働きやすさを重視】 スタッフのライフワークバランスを第一に考えている当社。“必要なときにきちんとお休みが取れることが大切”と考え、有給休暇を積極的に取得できる体制を整えています！また、お子さんの急な体調不良による欠勤にもチームワークで助け合っているので子育て中の方も安心です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー ～～～～おすすめポイント～～～～ ・週3日から勤務でき、勤務時間や曜日も相談しやすい環境！ ・多職種と協力しながら入居者様の暮らしを支えるお仕事！ ・スマートフォン入力などDXを活用し、記録業務を効率化！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・新規入居に関する相談対応 ・入居予定者のアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族へのケアプラン等の説明 ・モニタリング、サービス提供状況の把握や調整 ・医療機関、居宅介護支援事業所等との連携 ・サービス担当者会議の開催 ・入居者様との関わりを目的とした一部介助業務 ・相談員、ケアスタッフなど多職種との連携 ・介護記録システムを使用した記録入力 ※施設定員123名 ※平均介護度2.4（2024年12月時点） ※受け持ち人数60名 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 09:00：出勤・申し送り、スケジュール確認 09:30：入居者様の状態確認・モニタリング 10:30：ケアプラン作成・アセスメント 12:00：入居者様への一部介助・状況確認 12:30：休憩 13:30：ご家族への説明・相談対応 14:30：医療機関、居宅等との連携 15:30：サービス担当者会議・多職種との情報共有 16:30：記録入力・ケアプラン等の書類整理 17:30：退勤

【年収530万円可能】【残業ほぼなし】【週3日・時短OK】シフトの相談お気軽に！ご家族がいても安心♪

仕事内容: [ケアマネージャー業務全般] ◆ケアプラン作成 ◆訪問調査 ◆介護相談　他 ※訪問・移動の際は原付き使用 【未経験でも安心】 当社では丁寧な教育を実施しています。入職後は介護職員としての心構えを学ぶことからスタート。配属先ではサービス提供責任者がOJT形式で業務をレクチャーするので、未経験の方でも安心です！焦らず自分のペースで独り立ちを目指していきましょう。 【働きやすさを重視】 スタッフのライフワークバランスを第一に考えている当社。“必要なときにきちんとお休みが取れることが大切”と考え、有給休暇を積極的に取得できる体制を整えています！また、お子さんの急な体調不良による欠勤にもチームワークで助け合っているので子育て中の方も安心です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dhF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dgF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

資格更新の研修費用の全額補助あり！未経験やブランクOK★17:20終業◇残業少なめ！有給休暇は3ヶ月後付与☆在宅ワーク可能◆【清瀬市・清瀬駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】

西都保健生活協同組合 北多摩クリニックケアプランセンターきずな 求人概要 西都保健生活協同組合 北多摩クリニックケアプランセンターきずな：ケアマネジャー/正職員 資格更新の研修費用の全額補助あり！未経験やブランクOK★17:20終業◇残業少なめ！有給休暇は3ヶ月後付与☆在宅ワーク可能◆【清瀬市・清瀬駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒204-0013 東京都清瀬市上清戸2-1-41 給与 月給21万3000円～39万7550円 ※月給には第二基本給1万3500円、ベースアップ手当2000円、東京都居住支援特別手当1万円を含む ※介護福祉士の経験も考慮します ※経験年数により異なる ★入職後の昇給は年1回6400円～8000円/月のため、月給分のみでも年収7万6800円～9万6000円ずつアップします！ ※上記はケアマネ実務経験（介護福祉士実務経験含む）16年目までの金額です。17年目以降は規定によります。 求人詳細 資格更新の研修費用の全額補助あり！未経験やブランクOK★17:20終業◇残業少なめ！有給休暇は3ヶ月後付与☆在宅ワーク可能◆【清瀬市・清瀬駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】 ケアマネジャーさん募集中です♪扶養手当支給♪月給21万3000円～39万7550円◆有給休暇は3ヶ月後に付与時間外少なめ＆日・祝休み☆終業17:20でメリハリつけて働けます◆まずはお問い合わせください！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR 〓〓〓 ケアマネジャー募集 〓〓〓 ◎サービス事業所と利用者さまとの調整 ◎ケアプラン・必要書類の作成 などをお任せします！ ▼1日の勤務例 08:50 朝礼、ミーティング、訪問、書類関係 12:00 休憩 13:00 訪問、書類関係 17:20 退勤 〓〓〓 未経験の方もOKです 〓〓〓 現在、主任ケアマネ2名、ケアマネ3名、事務員1名が在籍中！ 先輩スタッフが指導しますので、未経験の方もご安心ください♪ 60歳以上の方もご相談下さい♪ 〓〓〓 安定の生活協同組合での募集 〓〓〓 ★昇給幅が大きい！ 年1回6400円～8000円/月のため、月給分のみでも年収7万6800円～9万6000円ずつアップ！ ★プライベートも充実可能！ 8:50～17:20の勤務で、実働7.5時間！ 土曜は月2回午前のみで、基本は平日のみの勤務です！ ★お子様がいる方必見 扶養に入れてなくても、扶養手当の支給があります！ 有給休暇は3ヵ月後に付与！お子様の行事参加も可能です♪ ★在宅ワーク可能！ ★資格更新の研修費用は全額補助！研修日も勤務として扱います！（規定による） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

【年収530万円可能】【残業ほぼなし】【週3日・時短OK】シフトの相談お気軽に！ご家族がいても安心♪

仕事内容: [ケアマネージャー業務全般] ◆ケアプラン作成 ◆訪問調査 ◆介護相談　他 ※訪問・移動の際は原付き使用 【未経験でも安心】 当社では丁寧な教育を実施しています。入職後は介護職員としての心構えを学ぶことからスタート。配属先ではサービス提供責任者がOJT形式で業務をレクチャーするので、未経験の方でも安心です！焦らず自分のペースで独り立ちを目指していきましょう。 【働きやすさを重視】 スタッフのライフワークバランスを第一に考えている当社。“必要なときにきちんとお休みが取れることが大切”と考え、有給休暇を積極的に取得できる体制を整えています！また、お子さんの急な体調不良による欠勤にもチームワークで助け合っているので子育て中の方も安心です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【年収530万円可能】【残業ほぼなし】【週3日・時短OK】シフトの相談お気軽に！ご家族がいても安心♪

仕事内容: [ケアマネージャー業務全般] ◆ケアプラン作成 ◆訪問調査 ◆介護相談　他 ※訪問・移動の際は原付き使用 【未経験でも安心】 当社では丁寧な教育を実施しています。入職後は介護職員としての心構えを学ぶことからスタート。配属先ではサービス提供責任者がOJT形式で業務をレクチャーするので、未経験の方でも安心です！焦らず自分のペースで独り立ちを目指していきましょう。 【働きやすさを重視】 スタッフのライフワークバランスを第一に考えている当社。“必要なときにきちんとお休みが取れることが大切”と考え、有給休暇を積極的に取得できる体制を整えています！また、お子さんの急な体調不良による欠勤にもチームワークで助け合っているので子育て中の方も安心です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dlF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

働きやすさとやりがいを両立できる介護支援専門員募集｜時給1,735円～1,965円｜賞与あり｜週休2日

仕事内容 ◇ お任せする業務 ◇ ひがしむらやま翔裕園 社会福祉法人長寿村で、 介護支援専門員としてご活躍いただきます。 食事・入浴・排泄などの介助を中心に、 その方らしい日常生活を支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループホームでの介護支援専門員業務 Lご利用者様に対してのケアプランの作成 および介護業務を兼務していただきます。 ・利用者様やそのご家族の介護相談 ・ケアプランの作成 ・健康状態やサービスなどのモニタリング 業務の進め方や担当範囲は、 経験や習熟度を確認しながらお任せします。 ◆ シフトを相談しながら働けます ◆ ・勤務時間を相談OK！ ・残業なし！ 働く時間帯を相談できるため、 仕事の前後に自分の予定を組み込みやすい条件です。 ◆ 先の予定も組み込みやすい ◆ 希望休あり！ あらかじめ外せない予定がある場合も、 シフトを考える際に希望を出せます。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000doF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。