求人・転職情報

＜5月28日、渋谷に堂々OPEN！＞東証プライム上場グループ！未経験OK／充実の研修制度★7連休以上取得OK／昇給・賞与年2回

仕事内容: ＼オープニング募集！／ ✅新ブランドを創るワクワク感！ ✅上場企業の安定基盤◎ ✅充実の研修で安心スタート ✅キャリアアップで高収入も目指せる！ ✅面接は100%WEBで完結！ ＼若手層のキャリア形成を応援！／ ■ 応募条件：35歳未満の方 （長期勤続によるキャリア形成を図る観点から／ 例外事由3号のイ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ goodNessとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『丸亀製麺』でおなじみの東証プライム 上場企業、トリドールグループ。 その抜群の安定基盤から誕生した、 今、最も勢いのある新ブランドです！ ハワイの穏やかな空気感と、 都会的な上質さを融合させた “大人のための、気取らない贅沢”を 提供するカフェレストランです。 音響や照明、お酒、お料理の 細部にまで徹底的にこだわった空間で 新メンバーとして活躍しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新ブランド『goodNess』渋谷店で 店舗運営業務をお任せします。 まずは接客や簡単な調理からスタート。 ゆくゆくは店長として活躍も！ 未経験でも安心してスタートできます◎ 【 具体的には… 】 < STEP 1：まずはここから > ・お客様のご案内や丁寧な接客 ・こだわりのドリンクやお料理の提供 ・コーヒー豆の焙煎、お会計など < STEP 2：慣れてきたら > ・スタッフ採用やシフト作成 ・お店の売上や備品の管理 ・オペレーションやルール作り ⏩️未経験でも安心の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼2日間：本社での集合研修 ▼3か月：配属店舗でのOJT研修 接客・調理を基礎からじっくり学び、 仲間と共に最高の空間を創り上げます。 ⏩️マニュアルは最小限！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基礎となる考え方はしっかり共有。 そのうえで「どう喜んでいただくか」は、 スタッフのアイデアに委ねています。 スタッフ一人ひとりが主体的に考え、 行動することを大切にし、 20代・30代を中心に協力しながら 店舗を創っています！

新店オープンによる増員募集！未経験者歓迎！交通費全支給/上京支援！東京での面接交通費負担します！/Uターン独立支援/キッチンスタッフ

仕事内容: σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～ 「東京で働いてみたい」 「初めての一人暮らし、やってみたいけどいろいろメンドクサそう」 「新店で新しい仲間とイチカラお店を作り上げたい」 「ラーメンの勉強をしていつかはお店を持ちたい」 「頑張った分だけ報酬アップを目指したい」 「いつか海外でラーメンドリームをつかみたいぜ！」 こんな仕事を探していた！！！と言わせたい。 麺屋武一グループは濃厚鶏白湯のパイオニアとして、日本だけでなく 世界で活躍しているラーメン企業です。 日本中、世界中もっとたくさんの方に知ってもらうための仲間が必要です！ σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～σ～ 世界に飛躍する麺屋武一グループ（国内6店舗＋海外18店舗）の店長候補、海外勤務者候補を募集 東京（関東圏）、大阪（近畿圏）での麺屋武一グループの店長候補を募集。 ◎東京または大阪で新生活を始めたいけど、遠距離の就職活動が不安、新生活手続が大変そう♪ ご安心ください♪　一次面接はスマホを利用した遠隔面接を実施させていただきます。 二次面接は東京（大阪）に来ていただき、対面面接と店舗での就業体験を通じて本当に自分に合う会社かを見極めてもらえます！ もちろん、東京（大阪）までの交通費と宿泊費は当社にて負担しますので安心してください。 残念ながら不採用になってしまった場合でも返金の必要はありません。 社宅も、店舗近くの住居を本部スタッフがあなたと一緒に探してくれます。 面倒な内見や入居手続きも本部がサポートしますので、安心してください。 家賃も会社からの補助があるので、お金もたまりやすい！ ◎ラーメンの勉強をして、いつかはお店を持ちたい。 当社は麺屋武一の運営だけでなく、200店舗以上のお店をプロデュースしてきた実績があります。 巣立って言った仲間は10名（14店舗）、いまでも我々の仲間としてサポートしています。 いつかは、、、ではなく入社したら、例えば「2年後の独立！」など具体的な目標を定めましょう。 当社プロデュースは、低投資で出店できるモデルなので夢を夢で終わらせない。 一日も早く店長になって店舗運営の基礎を学びながら、売上＆利益アップ策をいろいろと試して その結果としての利益に対する業績給をゲットするとともに、将来の独立に向けての準備運動しましょう。 ◎当社独自の報酬制度により店長になれば年収600万円以上、資金面でも早期に独立も目指せます♪ ウデに覚えありの方、未経験だけど早く覚えて店長になってもらい、お店の利益に貢献してもらえれば一気に収入アップ！ ※ラーメンの勉強を始めたい方は別コースあり。 ◎海外でラーメンドリームをつかみたい！他社さんではポストがなかなか空かず順番が回ってこない・・・・ 多くの日系企業が海外展開していますが、なかなかポストが回ってこなくて、いつ海外に行けるんだろう？ もし、、、現地で仕事を探すとなると、会社もあなたの力が分からないので低い給与からスタートすることなってしまかも。。 当社は、海外、特にヨーロッパでは麺屋武一が急速に店舗を拡大中。現在ドイツで4店舗、オランダで4店舗を展開しています。 1年間は当社でしっかり勉強してほしいと思います。 そうすることで、現地に行ったときの待遇アップにつながります。 ★★円換算で月収50万円以上が狙えます★★（チップ含む） ★まずは気軽に応募して詳細を聞いてください ・接客や調理、店舗管理業務などを丁寧に教えますので、飲食業未経験者でも安心して店長を目指せます。 ・メンバーは20代から30代を中心に雰囲気の良いチーム作りを心掛けています。 ・皆さんの日ごろの頑張りをしっかり評価するシステムがあり、頑張った分だけ昇給！待遇アップやランクアップに繋がります！ ・会社業績と個人業績が連動した特別報酬制度あり。 ・実は、、ラーメン、居酒屋など多様な業態を150 店舗以上展開している企業なので様々な業態にチャレンジ！ 複数店舗を統括するマネージャーや海外（アジア・欧州）業務も目指せます！ 独立支援制度もあります！ ・仕事内容 調理工程を科学して、職人の味を誰でも実現できるように細かいマニュアルを定めています。 未経験者でも、前向きにしっかりと勉強することで早期に高いレベルのラーメンを作れるようになります。 入社は専任スタッフがついて、あなたの成長をしっかりと支援します。 レシピもしっかりと決まっているので、教える方も教えられる方もわかりやすい！

未経験OK！丸亀製麺を運営するトリドールグループ◎急成長業態で仲間を大募集！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ こんな瞬間、楽しかった人へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 部活動などで、仲間と一つの目標に本気になるのが楽しかった ✅ アルバイト時代、忙しい中でも みんなで乗り切ったあとの「達成感」が好きだった ✅ 誰かがピンチのときに、フォローし合って 力を合わせて乗り越えていくのが好きだった 少しでも共感できたアナタ！ きっと、『コナズ珈琲』はアナタにぴったりな場所です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ コナズ珈琲とは？ ━━━━━━━━━━━━━━ コナズ珈琲は「いちばん近いハワイ」をコンセプトに、 日常から少し離れた、特別なひとときをお客様にお届けしています。 ハワイらしい心地よい空間とサービスを通じて、 あなたも一緒に、お客様の思い出に残る時間を創りませんか？ 現在55店舗。目指すのは100店舗！ 成長を続けるコナズ珈琲だからこそ、挑戦できる機会も豊富。 自分らしいキャリアを描きながら、仲間とともに成長を楽しみましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ まずは、店舗業務の全体像を理解するところから◎ ・お客様をとびきりの笑顔でお出迎え ・こだわりのパンケーキやロコモコの調理 ・コーヒー豆の焙煎（初めての方もご安心ください＾＾） ・「また来たい！」と思っていただけるようなアイデア出し 慣れてきたら、少しずつお任せする内容が変わっていきます。 ◆ゆくゆく店長をしてみたい！ ◆仲間を巻き込んで最高の店舗をつくる楽しさを味わいたい！ そんな方、一緒にチャレンジしていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ここがPOINT！ ━━━━━━━━━━━━━━ コナズ珈琲では、マニュアルはあえて最小限。 マニュアル通りの接客ではなく、 ▼ お客様の結婚記念日にプレートを添えてお祝いをした ▼ お持ち帰りの紙袋に、手書きでメッセージを添えた ▼ 常連さんの名前と「いつもの注文」を覚えて声をかけた など、目の前のお客様に喜んでいただける接客を大切にしています。 お客様を想う行動は大歓迎！ 接客本来の楽しさを感じることができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ハッシュタグでメリットをご紹介☆彡 ━━━━━━━━━━━━━━ #トリドールグループ # 年2回7連休取得可能 #家賃60％会社負担 #残業代1分単位で支給 #WEB面接で完結 #賞与年2回

未経験OK！丸亀製麺を運営するトリドールグループ◎急成長業態で仲間を大募集！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ こんな瞬間、楽しかった人へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 部活動などで、仲間と一つの目標に本気になるのが楽しかった ✅ アルバイト時代、忙しい中でも みんなで乗り切ったあとの「達成感」が好きだった ✅ 誰かがピンチのときに、フォローし合って 力を合わせて乗り越えていくのが好きだった 少しでも共感できたアナタ！ きっと、『コナズ珈琲』はアナタにぴったりな場所です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ コナズ珈琲とは？ ━━━━━━━━━━━━━━ コナズ珈琲は「いちばん近いハワイ」をコンセプトに、 日常から少し離れた、特別なひとときをお客様にお届けしています。 ハワイらしい心地よい空間とサービスを通じて、 あなたも一緒に、お客様の思い出に残る時間を創りませんか？ 現在55店舗。目指すのは100店舗！ 成長を続けるコナズ珈琲だからこそ、挑戦できる機会も豊富。 自分らしいキャリアを描きながら、仲間とともに成長を楽しみましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ まずは、店舗業務の全体像を理解するところから◎ ・お客様をとびきりの笑顔でお出迎え ・こだわりのパンケーキやロコモコの調理 ・コーヒー豆の焙煎（初めての方もご安心ください＾＾） ・「また来たい！」と思っていただけるようなアイデア出し 慣れてきたら、少しずつお任せする内容が変わっていきます。 ◆ゆくゆく店長をしてみたい！ ◆仲間を巻き込んで最高の店舗をつくる楽しさを味わいたい！ そんな方、一緒にチャレンジしていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ここがPOINT！ ━━━━━━━━━━━━━━ コナズ珈琲では、マニュアルはあえて最小限。 マニュアル通りの接客ではなく、 ▼ お客様の結婚記念日にプレートを添えてお祝いをした ▼ お持ち帰りの紙袋に、手書きでメッセージを添えた ▼ 常連さんの名前と「いつもの注文」を覚えて声をかけた など、目の前のお客様に喜んでいただける接客を大切にしています。 お客様を想う行動は大歓迎！ 接客本来の楽しさを感じることができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ハッシュタグでメリットをご紹介☆彡 ━━━━━━━━━━━━━━ #トリドールグループ # 年2回7連休取得可能 #家賃60％会社負担 #残業代1分単位で支給 #WEB面接で完結 #賞与年2回

飲食未経験からOK！寮完備・入社祝金20万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ✨2026年12月上旬 NEW OPEN（予定）✨ 中延駅の目の前に、立ち飲み居酒屋 が誕生します！ 飲食未経験から始める オープニング正社員を大募集 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 新しいお店について ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 中延駅の改札を出てすぐ目の前にオープンする立ち飲み屋です。 「一品料理に、ちょっとしたこだわりを」 仕事帰りにふらっと立ち寄って、こだわりのつまみと一杯で飲んで帰る。 ひとりでも気兼ねなく通える、“憩いの場”を目指しています。 客単価は3,000円前後。 30代を中心に、中延に住む方・働く方が普段使いできるお店です。 新店なので、メニューはまだ決まりきっていません。 「こんな一品を出したい」 「この料理にはこのお酒を合わせたい」 ――あなたのアイデアが、そのままお店の個性になります。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 私たちについて ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 年に東京・二子玉川で設立し、2024年に35周年を迎えた飲食企業です。 大衆居酒屋「ます家」をはじめ、ねぎ料理専門店、焼肉、イタリアンバルなど、 全国で28店舗を展開。北は北海道、南は広島、海外はマレーシアにもお店があります。 一つの会社にいながら幅広いジャンルに挑戦し、専門性を高めていける環境です。 今回の中延の新店は、当社にとって新しい「立ち飲み」業態への挑戦です。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ メイン業務 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ カウンター越しにお客様と会話しながら、調理と接客の両方を担当します。 ・一品料理の調理、仕込み ・カウンターでの接客、ドリンクの提供 ・在庫管理、発注 ・開店準備、閉店作業 ✅ はじめは、ここから オープンまでの期間は、当社の既存店舗で研修を行います。 ドリンクづくりや盛り付け、仕込みなど、お店の仕事をひと通り経験してから、中延のカウンターに立っていただきます。 ✅ 慣れてきたら、お任せしたいこと ・メニュー開発 「こんな料理を出したい」を形にしてください。 試食会で採用されれば、お店の定番メニューやおすすめメニューになります。 ・お店づくり 入社時期によっては、メニューづくりから参加いただけます。 ・店舗運営 食材の仕入れ先の検討、おすすめ料理の価格や割引の検討など。 ・スタッフの育成 アルバイトスタッフの研修・シフト管理、面接など。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⧉ オススメPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅飲食未経験から、オープニングメンバーに 新店は、スタッフみんなでお店の形を決めていく時期です。 フロンティアワンには、飲食未経験から転職してきた社員も、高校を卒業してすぐに入社した社員もいます。 経験の長さに関係なく、オープンの日を一緒に迎えられます。 ✅自分の考えた一品が、お店の看板になる 決まったメニューを作るだけではありません。季節の食材を使った一品や、 お酒に合わせたつまみなど、あなたのアイデアをお店のメニューとして形にできます。オープニングから関われるので、お店の個性を一緒につくっていけます。 ✅カウンター越しに、お客様の反応がすぐ分かる 立ち飲みはお客様との距離が近いのが魅力。「これおいしいね」の一言を直接もらえるので、 次のメニューづくりにもすぐ活かせます。顔なじみの常連さんが増えていく楽しさも味わえます。 ✅ 出勤は昼過ぎから。休みたい日も申請できる シフトは14時〜24時の間で組むので、午前中は自分や家族の時間に使えます。 月8日のお休みに加え、シフト提出時に「どうしても休みたい日」を申請できます。 ライブや旅行、家族のイベントなど、プライベートの予定も大切にできます。 有給休暇を組み合わせて連休を取ることも可能です。 ✅一から覚えて、副店長・店長へ まずは調理と接客を、ひと通り覚えるところから。 そのあとは副店長、料理長、店長へとステップアップできます。 明確な評価基準で日々の頑張りを査定し、昇進・昇給に反映します。 将来的には、複数店舗を統括するマネージャーや商品開発への挑戦、独立支援制度を使った独立・起業も会社がバックアップします。 ✅ 寮・入社祝金で、新生活の出費をおさえられる 光熱費・Wi-Fi込みで月4.5万円、新築ワンルームの寮があります。 入社祝金は20万円。転職にかかる交通費や引越し代、新生活の準備にあててください。 通勤の交通費は全額支給です。

昇格の順番待ちは終了《月8休みでも月給45万以上が叶う》あなたの飲食経験を「店舗運営の中核」として高く評価！

仕事内容: ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 「チェーン店なら安泰だと思っていた」 でも現実はマニュアル通りに淡々と動くだけ。 上が詰まり、給与もモチベも上がらない…。 そんなモヤモヤを抱える方へ！ 出店ラッシュ×月給45万円〜×月8日休みの 裁量抜群＆高待遇の環境でキャリアを再出発！ ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 東京都中央区／月島駅スグ！もんじゃ業界でトップクラスの”美味しさ”と”素材”にこだわる人気店「月島もんじゃ もんろう 総本店」にて、店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！ ＼＼今、”もんじゃ”が一番アツい！／／ 日本全国はもちろん、世界中から観光客が集まる東京。その中で、“東京ならではの食文化”として国内外から人気を集めているのが「もんじゃ」です。 目の前で焼き上げるライブ感もあり、食事そのものが思い出になる。まさに「食×観光×エンタメ」として、これからさらに可能性が広がる業態です。 そして、その大きな市場で今まさに成長を加速させているのが当店の「月島もんじゃ もんろう」です！ 昔ながらのもんじゃを現代風にアップデートし、海鮮やチーズ、クリーム系・イカ墨など、ここでしか味わえない創作もんじゃを提供。さらに新店舗の出店も続き、ブランドを一気に広げていくタイミングを迎えています。 完成されたブランドに入るのではなく、これから大きくなるブランドの中心メンバーになれるのは“今”だからこそ。 「東京の食文化を、日本中・世界へ。」 店舗で働くだけではなく、「もんろう」というブランドを一緒に育てていく面白さを味わえる環境です！ 【具体的な仕事内容】 * 接客・サービス全般 * 予約管理、売上管理 * スタッフ育成&店舗マネジメント etc… 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《チェーン店にはない面白さがここにある！》 決められたことを繰り返すだけの毎日に、少し飽きていませんか？当店には、マニュアルに縛られず自分のアイデアでお店を盛り上げられる「裁量」があります。さらに現在怒涛の出店ラッシュにつき、店長やマネージャーのポストも続々と誕生中！「自分のお店を創る喜び」と「スピーディーに昇格していくやりがい」、その両方を一気に手に入れませんか？ 《運営：有限会社和光でのキャリアプラン》 当社は、不動産事業を軸に48年続く安定基盤を持つ企業です！それを背景に、飲食事業へ本格参入し、立ち上げた新業態は、初日から連日満席の人気店へと成長しました！その実績をもとに、早くも新規2店舗の出店が決定！さらに今後は、もんじゃにとどまらず多ブランド展開を加速していきます。 ／／ ただのスタッフではなく、 “事業拡大のコアメンバー”として入れるタイミング。 ＼＼ 当社が大切にしているのは、 「従業員満足＝お客様満足」という考え方です！ 教育コンサルも導入しており、現場が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を徹底的に整備し評価制度も、売上だけでなく日々の行動・取り組みまで正当に評価します！

✅年休106日＆賞与年2回！20代から安定の正社員へ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼20代から安定した働き方を実現！／ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ✅平均残業9時間以下＆年間休日106日。 ✅賞与年2回、住宅手当や家族手当など 長く働くための待遇も充実しています。 「安定した正社員になりたい」 「頑張りを収入につなげたい」 「20代から成長したい」 「将来は店長を目指したい」 そんなあなたの“これから”を、 安定した待遇と充実した研修で応援します。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 20代から描けるキャリアと安定した生活 ─────────────────── ✅平均残業9h以下 ✅月8日以上休み＆年休106日 ▶有給は取りやすい雰囲気！ ▶年間5日間はみんな取得しています ✅賞与年2回あり ✅年収360万～400万円実績あり ▶2年目23歳男性／年収400万円超 ✅家族手当＆住宅手当あり ▶配偶者5,000円・子ども3,000円 ▶実家通勤は月1万円支給 ▶社宅入居者は月3万円補助 ✅引越し手当あり ▶入社時の引越しも補助しますよ！ ✅資格取得費用→会社補助あり ▶宅建・調理師・ソムリエなど ✅年1回の社員旅行あり ▶2泊3日で海外行く年も！ ✅食事補助・退職金制度も完備 ✅有休あり＆連休取得もOK 【仕事内容】 ＜お客様の嬉しい反応が 毎日見られる幸せな職場✨＞ アルバイト・パートスタッフの シフト管理や指導など店舗運営全般を お願いします。 ＜負担軽減の工夫あり✨＞ ・配膳はロボットがサポート ・注文はタッチパネル ・会計はセルフレジ マニュアルも整っていて、 メニューも覚えやすいと好評です。 シフト管理は最初は先輩が担当。 慣れてきたらアプリで簡単にできるから、 負担も少なく安心です！ ＜万全な研修制度あり✨＞ 入社後2ヵ月間は、展開する全ての事業を 一通り体験し、会社のビジネスモデルを 把握してもらいます。 業界未経験の方でもしっかり学べる 環境整えています。 ※研修時は「本社」での勤務となります。 ※本社で２カ月の研修の後、 東京・千葉の店舗への配属となります！ ─────────────────── 【店舗への配属後の流れ】 ─────────────────── 配属後は店長のもとで学びながら、 少しずつ仕事を覚えていきます。 一通りの業務を経験し、 徐々にステップアップ！ 未経験から店長を目指せる環境です。 ─────────────────── 【社員インタビュー／Aさん・20代後半】 ─────────────────── 飲食経験はありましたが、 正社員として働くのは初めてでした。 最初は失敗も多かったけど、 先輩が「誰だって最初はそうだよ」と 励ましてくれました。 少しずつ任される仕事が増えていって、 今では新人の育成も担当しています。 店長も「無理せず成長していこう」と 常に見てくれているので、 プレッシャーよりも“安心して挑戦できる” 環境です。

【総合職】店長を目指すならここ！[年間休日124日×女性7割]の働きやすい環境◎

仕事内容 ＜＜上場企業で叶える、無理のない店長キャリア＞＞ …・・・…………・＊・…………・・・… 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (b'▽')b 働きやすさに“自信あり”！ 飲食が好きな方！！ ★ライフワークバランス諦めないで★ …・・・……………………………・・・… ＊女性社員が多数活躍中！比率は70％＊ ◆【営業時間】21時まで！深夜勤務なし ◆【年間休日】124日！業界屈指の日数 ◆【休み充実】月10日休み！週休二日制 ▽▽飲食出身者に選ばれる理由は…▽▽ ┏…────────────…┓ 営業時間は21時まで ┗…────────────…┛ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能。 ライフワークバランスを取りながら 働くことができます。 ┏…────────────…┓ 無理のない働き方を実現 ┗…────────────…┛ 当社は公休を“店舗任せ”にしません。 年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ┏…────────────…┓ 女性社員の割合は70％ ┗…────────────…┛ 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多くお子様がいる 主婦さんが多数活躍されています。 重い物を持つ作業もないので、 力仕事もなく身体への負担も少ないです。 ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ M&Aも積極的！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験を活かしてキャリアアップを実現▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】でマネージャーが目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

店舗運営・スタッフ育成を学べる！30代活躍中/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「もっとこうしたい」を叶える環境へ！ 後輩が育つ姿が、うれしい。 忙しい時間帯を、仲間と乗り切るのが好き。 だからこそ、「もっと良いお店にしたい」と思う。 けれど、日々の忙しさに追われて、 その想いを後回しにしていませんか？ これまで積み重ねてきた接客や新人教育の経験。 現場で感じてきた、小さな気づき。 その一つひとつが、次のお店づくりにつながります。 デニーズで、店舗運営やスタッフ育成を学び、 想いを形にする力を身につけませんか？ 「飲食の仕事が好き」 その気持ちを、これからのキャリアへ。 ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅大手の整った体制で、店舗運営・スタッフ育成を学べる ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成やシフト管理など、 お店全体を支える業務へと幅を広げていきます。 現場での経験に、店舗運営の知識と実践を重ね、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長へ。 飲食業界で培ってきた経験を、 正社員としての次のキャリアにつなげられます。 ✨「もっとこうしたい」をお店づくりに✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教え方をそろえれば、新人がもっと覚えやすくなる」 「スタッフの配置を工夫すれば、お店がスムーズに回る」 「一人で抱えず、チームで支え合えるようにしたい」 日々の接客や新人教育を担うなかで、 そんな想いを持ったことはありませんか？ でも、目の前の業務に追われたり、 考えを共有する機会が少なかったりして、 改善まで取り組めないこともあるはず。 デニーズでは、これまでの現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成を学びながら、 より良いお店づくりに関わっていけます。 日々の気づきを周囲と共有し、 チームでお店を支える力を身につけていきませんか？ ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。

店舗運営・スタッフ育成を学べる！30代活躍中/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「もっとこうしたい」を叶える環境へ！ 後輩が育つ姿が、うれしい。 忙しい時間帯を、仲間と乗り切るのが好き。 だからこそ、「もっと良いお店にしたい」と思う。 けれど、日々の忙しさに追われて、 その想いを後回しにしていませんか？ これまで積み重ねてきた接客や新人教育の経験。 現場で感じてきた、小さな気づき。 その一つひとつが、次のお店づくりにつながります。 デニーズで、店舗運営やスタッフ育成を学び、 想いを形にする力を身につけませんか？ 「飲食の仕事が好き」 その気持ちを、これからのキャリアへ。 ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅大手の整った体制で、店舗運営・スタッフ育成を学べる ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成やシフト管理など、 お店全体を支える業務へと幅を広げていきます。 現場での経験に、店舗運営の知識と実践を重ね、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長へ。 飲食業界で培ってきた経験を、 正社員としての次のキャリアにつなげられます。 ✨「もっとこうしたい」をお店づくりに✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教え方をそろえれば、新人がもっと覚えやすくなる」 「スタッフの配置を工夫すれば、お店がスムーズに回る」 「一人で抱えず、チームで支え合えるようにしたい」 日々の接客や新人教育を担うなかで、 そんな想いを持ったことはありませんか？ でも、目の前の業務に追われたり、 考えを共有する機会が少なかったりして、 改善まで取り組めないこともあるはず。 デニーズでは、これまでの現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成を学びながら、 より良いお店づくりに関わっていけます。 日々の気づきを周囲と共有し、 チームでお店を支える力を身につけていきませんか？ ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。

店舗運営・スタッフ育成を学べる！30代活躍中/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「もっとこうしたい」を叶える環境へ！ 後輩が育つ姿が、うれしい。 忙しい時間帯を、仲間と乗り切るのが好き。 だからこそ、「もっと良いお店にしたい」と思う。 けれど、日々の忙しさに追われて、 その想いを後回しにしていませんか？ これまで積み重ねてきた接客や新人教育の経験。 現場で感じてきた、小さな気づき。 その一つひとつが、次のお店づくりにつながります。 デニーズで、店舗運営やスタッフ育成を学び、 想いを形にする力を身につけませんか？ 「飲食の仕事が好き」 その気持ちを、これからのキャリアへ。 ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅大手の整った体制で、店舗運営・スタッフ育成を学べる ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成やシフト管理など、 お店全体を支える業務へと幅を広げていきます。 現場での経験に、店舗運営の知識と実践を重ね、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長へ。 飲食業界で培ってきた経験を、 正社員としての次のキャリアにつなげられます。 ✨「もっとこうしたい」をお店づくりに✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教え方をそろえれば、新人がもっと覚えやすくなる」 「スタッフの配置を工夫すれば、お店がスムーズに回る」 「一人で抱えず、チームで支え合えるようにしたい」 日々の接客や新人教育を担うなかで、 そんな想いを持ったことはありませんか？ でも、目の前の業務に追われたり、 考えを共有する機会が少なかったりして、 改善まで取り組めないこともあるはず。 デニーズでは、これまでの現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成を学びながら、 より良いお店づくりに関わっていけます。 日々の気づきを周囲と共有し、 チームでお店を支える力を身につけていきませんか？ ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

【70％が女性社員！】年間休日124日！月10日休み◎年収目安は360万円！

仕事内容 ＜＜＜70％が女性社員♪＞＞ ＼＼ // ／／ 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (o´∀`)y 働きやすさに“自信あり”！ ／／ // ＼＼ ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ＼女性社員が多数活躍中！比率は70％／ ▽▽ その理由はコチラ ▽▽ - 【営業時間】21時まで！深夜勤務なし 【年間休日】124日！業界屈指の日数 【休み充実】月10日休み！週休二日制 ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ◆【Point.1】主婦さんが大活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店はから揚げ専門店。 お酒の提供もなくメニューはシンプルなので 初めての方でも覚えやすい！ 包丁を使うことはありますが、 難しい作業は一切ありません。 重たい物を持つこともなく、 身体への負担が少ないのもポイント◎ 日常の家事の延長線でできるので 主婦さんが多数活躍されています。 ◆【Point.2】営業時間が短い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能！ 『朝は早くて起きるのが大変…』 『深夜勤務で寝不足…』 なんてことはありません。 ライフワークバランスを取りながら 無理なく働くことができます。 ◆【Point.3】年間休日124日！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 【女性社員の割合は70％】 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多く お子様がいる主婦さんが多数活躍中！ シフト制ですが、お子様の休日に合わせて 土日祝日休みも配慮します◎ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ ◇未経験者の年収例：360万円 月給22万円～（スタッフ職） ◇飲食経験者の年収例：396万円 月給24万円～（店長職） ◇店長以上経験者の年収例：512万円 月給29万円～（統括店長職） ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 将来的には店長になるのもアリ♪ [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験がないあなたでも！▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】で店長が目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

月給40万も可！未経験から“稼げる”！入社祝い金20万円支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ “稼げる飲食”を本気で目指すなら。 たこ焼「じゃんぼ総本店」店長候補 大募集！ ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 「飲食は好き。 でも、給与も将来も妥協したくない。」 そんな方へ。 たこ焼・お好み焼の人気ブランド 「じゃんぼ総本店」で”店長候補”として 新しいスタートを切りませんか？ 未経験からでも ✅ 月給40万円以上を目指せる環境 ✅ 接客や調理の基礎から学べる研修制度 実際に異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています！！！ ════════════════════ 業務内容 ════════════════════ まずは店舗での 接客・調理を覚えるところからスタート。 ● たこ焼・お好み焼・焼そばなどの調理 ● レジ・接客対応 ● 仕込み・清掃など店舗業務 ● スタッフ育成・シフト管理 ● 売上管理 …など 仕事に慣れてきたら、 店舗運営やマネジメントにも チャレンジしていただきます。 「ただ働くだけ」ではなく、 “お店を動かす側”として 成長できるポジションです！ - ＜⏰1日の流れ（例）＞ 10:45｜出勤・開店準備 食材の確認や仕込み、 店内チェックを行います。 11:00｜営業スタート ランチ帯はたくさんの お客様で賑わいます！ 13:00｜休憩 しっかり休憩を取りながら メリハリ勤務。 14:00｜仕込み・営業 夕方以降のピークに向けて 準備を進めます。 17:00｜休憩 18:00｜夜営業スタート 仕事帰りのお客様などで 活気ある時間帯です。 20:00｜翌日の準備・清掃 片付けや仕込み、 閉店準備を進めます。 22:15～23:15｜締め作業 売上確認や最終チェック 22:20～23:20｜退勤 お疲れ様でした！ ※シフトや店舗状況により 多少変動があります。 ════════════════════ キャリアアップについて ════════════════════ 頑張り次第でどんどん上を目指せる！―― 「店長になって終わり」ではありません。 じゃんぼ総本店では、 ▼店長 ▼エリア長 ▼エリアマネージャー へと、ステップアップが可能✨ 複数店舗をまとめるポジションや、 本部運営に関わる道もあり、 将来的には幹部候補として 活躍できるチャンスもあります！ 年齢や社歴ではなく、 “頑張り”や“成長”を しっかり評価する社風なので、 20代で責任あるポジションに 就いている社員も多数在籍。 さらに、昇格に応じて給与もアップする 「タイトルアップ制度」を導入しており、 キャリアアップ＝収入アップに直結します。 「もっと上を目指したい」 「将来は会社の中心となり活躍したい」 そんな想いを持つ方を歓迎します！ ════════════════════ スタッフインタビュー（入社5年／店長） ════════════════════ 「毎日が忙しい。 でも、それ以上に楽しい仕事です！」 じゃんぼ総本店には、 お子様からご年配の方まで、 本当に幅広いお客様がご来店されます。 たこ焼やお好み焼をお渡しした時に、 「美味しかった！」 「また来るね！」 と声をかけてもらえる瞬間が、 この仕事の一番のやりがいです。 最初は未経験で不安もありましたが、 先輩たちが丁寧に教えてくれたので 安心してスタートできました。 今では店長として店舗運営も任せてもらい、 売上づくりやスタッフ育成など、 やれることがどんどん増えて 毎日充実しています。 「飲食＝休めない」 というイメージを持っていましたが、 しっかり休みも取れて、 収入面も安定しているので、 以前より生活にも余裕ができました。 頑張った分を きちんと評価してもらえる会社なので、 「もっと成長したい」 「収入を上げたい」 という人にはピッタリだと思います！

⚡️月給36.9万円スタート⚡️未経験から店長・独立も目指せる⚡️

仕事内容: ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ＼給与体系が大幅アップ！／ 月給36.9万円スタート！4.4万円アップしました！ ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 　月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 　月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 　月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ さらに、 ・未経験スタートOK ・個室寮（1人部屋）無料 ・最短1年で店長昇格も可能 「今より収入を上げたい」 「若いうちに上を目指したい」 そんな方に、本気で挑戦してほしい仕事です。 ┌────────────────┐ 全国転勤を前提とした採用です。 配属先は会社状況により決定します。 └────────────────┘ 今回募集するのは、将来的に店長、そして独立まで目指せる管理職候補。 飲食業界の経験は一切問いません。 ＜仕事内容＞ 入社後は店舗業務の基本からスタートし、一つずつ仕事を覚えながら、店舗運営に必要なスキルを身につけていただきます。 【STEP1｜まずは基本業務から】 ・ホールでの接客 ・洗い場での片付け、清掃 【STEP2｜慣れてきたら調理へ】 ・食材の仕込み ・調理補助 ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け 【STEP3｜店舗運営にも挑戦】 経験を積んだ後は、スタッフ育成やシフト管理など、店舗を動かす仕事にも携わっていただきます。 店長や先輩スタッフによるサポートに加え、教育体制やマニュアルも整備。 未経験からでも、段階を踏みながら「店舗を任される人材」へ成長できる環境です。

月給40万も可！未経験から“稼げる”！入社祝い金20万円支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ “稼げる飲食”を本気で目指すなら。 たこ焼「じゃんぼ総本店」店長候補 大募集！ ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 「飲食は好き。 でも、給与も将来も妥協したくない。」 そんな方へ。 たこ焼・お好み焼の人気ブランド 「じゃんぼ総本店」で”店長候補”として 新しいスタートを切りませんか？ 未経験からでも ✅ 月給40万円以上を目指せる環境 ✅ 接客や調理の基礎から学べる研修制度 実際に異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています！！！ ════════════════════ 業務内容 ════════════════════ まずは店舗での 接客・調理を覚えるところからスタート。 ● たこ焼・お好み焼・焼そばなどの調理 ● レジ・接客対応 ● 仕込み・清掃など店舗業務 ● スタッフ育成・シフト管理 ● 売上管理 …など 仕事に慣れてきたら、 店舗運営やマネジメントにも チャレンジしていただきます。 「ただ働くだけ」ではなく、 “お店を動かす側”として 成長できるポジションです！ - ＜⏰1日の流れ（例）＞ 10:45｜出勤・開店準備 食材の確認や仕込み、 店内チェックを行います。 11:00｜営業スタート ランチ帯はたくさんの お客様で賑わいます！ 13:00｜休憩 しっかり休憩を取りながら メリハリ勤務。 14:00｜仕込み・営業 夕方以降のピークに向けて 準備を進めます。 17:00｜休憩 18:00｜夜営業スタート 仕事帰りのお客様などで 活気ある時間帯です。 20:00｜翌日の準備・清掃 片付けや仕込み、 閉店準備を進めます。 22:15～23:15｜締め作業 売上確認や最終チェック 22:20～23:20｜退勤 お疲れ様でした！ ※シフトや店舗状況により 多少変動があります。 ════════════════════ キャリアアップについて ════════════════════ 頑張り次第でどんどん上を目指せる！―― 「店長になって終わり」ではありません。 じゃんぼ総本店では、 ▼店長 ▼エリア長 ▼エリアマネージャー へと、ステップアップが可能✨ 複数店舗をまとめるポジションや、 本部運営に関わる道もあり、 将来的には幹部候補として 活躍できるチャンスもあります！ 年齢や社歴ではなく、 “頑張り”や“成長”を しっかり評価する社風なので、 20代で責任あるポジションに 就いている社員も多数在籍。 さらに、昇格に応じて給与もアップする 「タイトルアップ制度」を導入しており、 キャリアアップ＝収入アップに直結します。 「もっと上を目指したい」 「将来は会社の中心となり活躍したい」 そんな想いを持つ方を歓迎します！ ════════════════════ スタッフインタビュー（入社5年／店長） ════════════════════ 「毎日が忙しい。 でも、それ以上に楽しい仕事です！」 じゃんぼ総本店には、 お子様からご年配の方まで、 本当に幅広いお客様がご来店されます。 たこ焼やお好み焼をお渡しした時に、 「美味しかった！」 「また来るね！」 と声をかけてもらえる瞬間が、 この仕事の一番のやりがいです。 最初は未経験で不安もありましたが、 先輩たちが丁寧に教えてくれたので 安心してスタートできました。 今では店長として店舗運営も任せてもらい、 売上づくりやスタッフ育成など、 やれることがどんどん増えて 毎日充実しています。 「飲食＝休めない」 というイメージを持っていましたが、 しっかり休みも取れて、 収入面も安定しているので、 以前より生活にも余裕ができました。 頑張った分を きちんと評価してもらえる会社なので、 「もっと成長したい」 「収入を上げたい」 という人にはピッタリだと思います！

35歳以下、全員面接｜34万スタート＃飲食経験不問で人柄採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ────「90%が未経験から」───── 仕事に経験なんて関係ない！ 大切なのは“過去”ではなく”未来” 業界随一の教育制度に自信があるから 全員が成長できる環境だと確信している 『休みもやりがい」もある仕事を 私たちと一緒に始めよう！ #AIに取られない仕事 #仲間と協力して”一緒に何かを成し遂げたい” #社会的に意義のある仕事がしたい #次の転職で逆転する #研修が充実した職場希望 #1年で店長になる #面接は1回のみ ────────────────── はじめまして！ 株式会社マウンテンブルと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内とドバイで合計22店舗の 飲食店を運営している会社です！ 【と場から直送される朝〆モツ】を 使用した串焼き・刺しを提供する 業態をいくつも展開しています！ ここからは、弊社の働き方を 紹介させていただきます！ ✅弊社の魅力的なポイントをご紹介✅ ／ その❶｜”研修制度”が圧倒的 第二新卒・業界未経験大歓迎！ ＼ 私たちの仲間の90％以上が 20代〜30代です！ 実は…その多くが飲食店での経験がゼロ 業界未経験から入社をしています！ ですが、接客の評価が高いのは 教育に圧倒的な費用と時間をかけているから！ ・本部研修 ・理念研修 ・店舗でのOJT ・副社長との月1回面談 仕事のやり方・進め方を学び、 基礎を固める研修だけではなく 「仕事の価値観」や 「飲食人としてどうあるべきか」 世界にも目を向けているからこそ 「日本の食文化」の良さを 全員が体現できるように環境を整えています。 経営陣も定期的に店舗に入るため、 常に現場の状況を把握しています！ 状況が分かった上で悩みや相談に乗っており、 社員一人で抱え込むことがないようにしています。 「あなたらしさを最大限に活かせる場所」 そんな会社で一緒に働いてみませんか？ ／ その❷｜給与で周りに負けない！！ 年収1,000万円も目指せる環境！ ＼ 毎月昇給・昇格チャンスがあり、 年6回昇給した社員や 23歳で月収37万円を手にする社員も！ 20代でメニュー開発、新事業の立ち上げ等 経営企画に携わるチャンスもあります！ 最後に27歳で年収800万円の 社員（店長）の年収をチラッとご紹介します！ ＼27歳 店長のリアルを大公開／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社：新卒入社 経験：学生時代に半年だけ 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 ／ その❸｜「仕事」も「休み」も本気 希望休を利用した連休取得もOK ＼ ・希望休は毎月4日程まで取得可能！ →土日ももちろんOKです ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 休みがあっても遊ぶお金がない… そもそも休みも希望通りにいかない… 弊社ではそんなことございません！ お金も休みも両方大切！ そんな方にはピッタリな環境です。 ─────────────────── ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ・清掃業務 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) 入社1〜3ヶ月はホール業務を中心に 会社のルールや仕事の仕方と覚えることからスタート！ 仕事の仕方は先輩社員がイチから 教えていきますので安心してください！ 焼きの業務(調理)は仕事に慣れ始めてから 少しずつスタート！ デビュー目標は半年後が目安なので ゆっくり丁寧に焦らず仕事を覚えていただけます！ ───────────────────

前職給与最大＋10％/残業月22h以下/大型連休後は全店休業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨前職給与最大＋10％を1年間保証！ ✨最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ✨20代でSV昇格も当たり前の環境 ✨残業月平均22時間で稼げる ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 前職給与最大＋10％を1年間保証！ 年功序列なし！ 20代の管理職抜擢が当たり前！ ┗────────────────┛ 「今の給料、安すぎませんか？」 「自分の実力、もっと評価される べきだと思いませんか？」 そんな20代の飲食店長経験者へ。 ホリイフードサービスは、 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 入社から1年間、前職給与の 「最大10％アップ」を保証！ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 出世のスピードが異常に早い。 年功序列は一切なし。 最短3ヶ月で店長、2〜3年で SV（マネージャー）への昇格実績あり。 2025年度も20代の若手管理職が 続々と誕生しています！ 「やりたい」を邪魔しない自由度。 上場企業ながら、店長の裁量が 大きいのが特徴。店舗独自の キャンペーンや接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした 店づくりで売上を伸ばし、 インセンティブを掴み取ってください。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが働きやすい環境づくりを 行いながら、いかにお客様に満足して いただけるかを追求することが 最重要業務です！ ✅店舗運営全般の管理 （売上管理、原価管理、人件費管理） ✅スタッフの採用、教育 ✅シフト作成 ✅接客サービスの品質向上 ✅クレーム対応 ✅調理業務全般 ✅販促企画の立案・実施 ⏩ 業務の流れ ─────────── 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 シフト例 ・15時00分～24時00分 実働8時間 内休憩１時間 ・17時00分～21時00分 実働4時間 半休取得 ※半休取得制度あり 当社は1カ月変形労働時間を 適用しており月の所定労働時間を 満たしていれば、１日の勤務が 8時間に満たなくても給与の 減給はありません。 ⭐ 教育体制 ─────────── 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じていた方も、 当社では売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学べます。 収益を出せインセンティブも 得ることができる店長に 成長できる環境です。 ⭐インタビュー ─────────── 27歳 店長（元飲食店一般職） 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じ転職。 現在は、売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学び、収益を出せ、 インセンティブも得ることが できる店長に成長しました。 31歳 SV（元飲食店店長） 以前の会社では5～6店舗を 運営する中小企業で、店長以上の 役職は難しく、やりがいを 見失って転職を決意。 今では管理職として責任は 増えましたが、自分の可能性を 広げながら成長できる環境で、 毎日やりがいを感じています！ ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── ホリイフードサービスの求人を 最後までご覧頂き ありがとうございます。 「もっと評価されたい」 「今の会社では上に行けない」と 感じている方、大歓迎です。 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 お気軽にご応募ください。 ─────【当社について】───── ☆飲食業界の中で上場企業は 全体の0.1％☆ 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪ ✅チャンスが豊富！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢に関係なく、やる気次第で 昇給・昇格が可能！ 最短3ヶ月で店長、2～3年で 管理職に昇格した実績あり。 昇格査定は年2回（4月・12月） 実施。2024年度はMGR昇格者 2名、SV昇格者5名、2025年度は MGR昇格者1名、SV昇格者2名が 誕生しました！ あなたの努力がしっかり評価 される環境で、キャリアアップを 目指しませんか？ ✅仲間とつながる体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労働組合があり、上司に相談 しづらい悩みも組合がしっかり サポート。 社員の声を経営陣に届ける 仕組みがあるので、給与や 職場環境の改善にも積極的です。 さらに、組合主催の懇親会で 社員同士の絆が深まり、 困ったときには店舗間で 助け合える心強いサポート体制が あります！ ✅残業月平均22時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 残業は1分単位でしっかり支給 され、上長への都度残業申請も 不要です。 繁忙期はしっかり働き、 閑散期はプライベートを満喫 できる、オンオフがしっかり 分けられた職場です！ ✅社員評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半期に2回の評価面談で、 自分の努力をしっかり アピールできます。 評価者からのフィードバックで、 良い点や改善点を確認しながら 成長できる環境です。 評価結果は必ず昇給に反映 される仕組み！ 前期実績は平均昇給額 1万7000円（ベースアップ込み） と、やる気が報われる制度です。 ✅職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司と気軽に相談できる 風通しの良い環境です。 おすすめ料理の提案や、 店舗独自の接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした お店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め、 店長に権限があります。 さらに、会社上層部にも意見が 届きやすく、良いアイデアは 積極的に採用されるので、 やりがいを感じながら働けます。 新しいチャレンジにも前向きな 会社だから、あなたの 「やりたい」を実現できる チャンスがあります！ ✅労働環境改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休みも充実！ 家族サービスもできる職場 法定有休消化率はもちろん 100％！さらに社員の年間有休 取得日数は平均10日。 出産・結婚・転居などに使える 特別有給休暇制度もあります。 公休だけでなく、年始や大型 連休後には全店休業を実施！ 【今期実績】 9月1日 ・10月6日 ・1月1日 （元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる 時期での休業も検討中！ プライベートを大切にできる 環境です！ ✅昇進のチャンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職はやる気次第で どんどん昇格できます 係員→副長→店長代行 →店長→SV→MGR→部長 一般社員：年収330万円～ 380万円 店長職：年収450万円～ 630万円 SV職：年収630万円～ 700万円 ※年功序列ではありません。 やる気次第で20代の方でも 管理職になれます！ 管理職者を望まない方は、 スーパー店長を目指すことも できます。 ✅安定の上場企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心安定上場企業で働く メリット 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪

35歳以下、全員面接｜34万スタート＃飲食経験不問で人柄採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ────「90%が未経験から」───── 仕事に経験なんて関係ない！ 大切なのは“過去”ではなく”未来” 業界随一の教育制度に自信があるから 全員が成長できる環境だと確信している 『休みもやりがい」もある仕事を 私たちと一緒に始めよう！ #AIに取られない仕事 #仲間と協力して”一緒に何かを成し遂げたい” #社会的に意義のある仕事がしたい #次の転職で逆転する #研修が充実した職場希望 #1年で店長になる #面接は1回のみ ────────────────── はじめまして！ 株式会社マウンテンブルと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内を中心に22店舗の 飲食店を運営している会社です！ 【と場から直送される朝〆モツ】を 使用した串焼き・刺しを提供する 業態をいくつも展開しています！ 今回は新店舗のオープンングスタッフの募集です！ ここからは、弊社の働き方を 紹介させていただきます！ ✅弊社の魅力的なポイントをご紹介✅ ／ その❶｜”研修制度”が圧倒的 第二新卒・業界未経験大歓迎！ ＼ 私たちの仲間の90％以上が 20代〜30代です！ 実は…その多くが飲食店での経験がゼロ 業界未経験から入社をしています！ ですが、接客の評価が高いのは 教育に圧倒的な費用と時間をかけているから！ ・本部研修 ・理念研修 ・店舗でのOJT ・副社長との月1回面談 仕事のやり方・進め方を学び、 基礎を固める研修だけではなく 「仕事の価値観」や 「飲食人としてどうあるべきか」 世界にも目を向けているからこそ 「日本の食文化」の良さを 全員が体現できるように環境を整えています。 経営陣も定期的に店舗に入るため、 常に現場の状況を把握しています！ 状況が分かった上で悩みや相談に乗っており、 社員一人で抱え込むことがないようにしています。 「あなたらしさを最大限に活かせる場所」 そんな会社で一緒に働いてみませんか？ ／ その❷｜給与で周りに負けない！！ 年収1,000万円も目指せる環境！ ＼ 毎月昇給・昇格チャンスがあり、 年6回昇給した社員や 23歳で月収37万円を手にする社員も！ 20代でメニュー開発、新事業の立ち上げ等 経営企画に携わるチャンスもあります！ 最後に27歳で年収800万円の 社員（店長）の年収をチラッとご紹介します！ ＼27歳 店長のリアルを大公開／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社：新卒入社 経験：学生時代に半年だけ 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 ／ その❸｜「仕事」も「休み」も本気 希望休を利用した連休取得もOK ＼ ・希望休は毎月4日程まで取得可能！ →土日ももちろんOKです ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 休みがあっても遊ぶお金がない… そもそも休みも希望通りにいかない… 弊社ではそんなことございません！ お金も休みも両方大切！ そんな方にはピッタリな環境です。 ─────────────────── ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ・清掃業務 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) 入社1〜3ヶ月はホール業務を中心に 会社のルールや仕事の仕方と覚えることからスタート！ 仕事の仕方は先輩社員がイチから 教えていきますので安心してください！ 焼きの業務(調理)は仕事に慣れ始めてから 少しずつスタート！ デビュー目標は半年後が目安なので ゆっくり丁寧に焦らず仕事を覚えていただけます！ ───────────────────

35歳以下、全員面接｜34万スタート＃飲食経験不問で人柄採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ────「90%が未経験から」───── 仕事に経験なんて関係ない！ 大切なのは“過去”ではなく”未来” 業界随一の教育制度に自信があるから 全員が成長できる環境だと確信している 『休みもやりがい」もある仕事を 私たちと一緒に始めよう！ #AIに取られない仕事 #仲間と協力して”一緒に何かを成し遂げたい” #社会的に意義のある仕事がしたい #次の転職で逆転する #研修が充実した職場希望 #1年で店長になる #面接は1回のみ ────────────────── はじめまして！ 株式会社マウンテンブルと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内とドバイで合計22店舗の 飲食店を運営している会社です！ 【と場から直送される朝〆モツ】を 使用した串焼き・刺しを提供する 業態をいくつも展開しています！ ここからは、弊社の働き方を 紹介させていただきます！ ✅弊社の魅力的なポイントをご紹介✅ ／ その❶｜”研修制度”が圧倒的 第二新卒・業界未経験大歓迎！ ＼ 私たちの仲間の90％以上が 20代〜30代です！ 実は…その多くが飲食店での経験がゼロ 業界未経験から入社をしています！ ですが、接客の評価が高いのは 教育に圧倒的な費用と時間をかけているから！ ・本部研修 ・理念研修 ・店舗でのOJT ・副社長との月1回面談 仕事のやり方・進め方を学び、 基礎を固める研修だけではなく 「仕事の価値観」や 「飲食人としてどうあるべきか」 世界にも目を向けているからこそ 「日本の食文化」の良さを 全員が体現できるように環境を整えています。 経営陣も定期的に店舗に入るため、 常に現場の状況を把握しています！ 状況が分かった上で悩みや相談に乗っており、 社員一人で抱え込むことがないようにしています。 「あなたらしさを最大限に活かせる場所」 そんな会社で一緒に働いてみませんか？ ／ その❷｜給与で周りに負けない！！ 年収1,000万円も目指せる環境！ ＼ 毎月昇給・昇格チャンスがあり、 年6回昇給した社員や 23歳で月収37万円を手にする社員も！ 20代でメニュー開発、新事業の立ち上げ等 経営企画に携わるチャンスもあります！ 最後に27歳で年収800万円の 社員（店長）の年収をチラッとご紹介します！ ＼27歳 店長のリアルを大公開／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社：新卒入社 経験：学生時代に半年だけ 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 ／ その❸｜「仕事」も「休み」も本気 希望休を利用した連休取得もOK ＼ ・希望休は毎月4日程まで取得可能！ →土日ももちろんOKです ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 休みがあっても遊ぶお金がない… そもそも休みも希望通りにいかない… 弊社ではそんなことございません！ お金も休みも両方大切！ そんな方にはピッタリな環境です。 ─────────────────── ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ・清掃業務 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) 入社1〜3ヶ月はホール業務を中心に 会社のルールや仕事の仕方と覚えることからスタート！ 仕事の仕方は先輩社員がイチから 教えていきますので安心してください！ 焼きの業務(調理)は仕事に慣れ始めてから 少しずつスタート！ デビュー目標は半年後が目安なので ゆっくり丁寧に焦らず仕事を覚えていただけます！ ───────────────────

【35歳以下、全員面接】月給34万スタート＃未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ \ マウンテンブルをご紹介 / ／ ➊毎月4日間の希望休取得可能！(土日OK) ➋平均年齢27歳╳平均給与35万 ➌未経験でも年収500万 希望休制度を利用した連休取得もOK！ しっかり休んで、あなたらしく働く！ Z世代が主体の飲食店です！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ tiktokやリールでお馴染み！ ”レバ煮ラ”の発祥店舗！ 芝浦直送の新鮮なモツを 清潔感のある店内で楽しめる 活気のあるお店です！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ＜主な仕事内容＞ ・ホールでの接客業務 ・キッチンでの調理補助 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成 ✅まずは簡単な仕事からスタート！ 飲食未経験の方でも安心！ いきなり難しい仕事を お願いすることはありません！ ◆実際の働き方… ｜入社1ヶ月〜3ヶ月 ・会社のルール習得 ・座学での研修 ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ｜入社3ヶ月〜6ヶ月 ・焼き（串焼き）の練習 ｜入社6ヶ月〜 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) ・焼き（串焼き）の調理 ───────────────────── ✅弊社の魅力的なポイントをご紹介✅ その❶｜第二新卒・業界未経験大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当然ながら性別・学齢不問で 社会人デビューの方も大歓迎！！ 実は…既存社員の9割が 未経験から入社をしています！ その為、教育には一番力をいれています。 ・本部研修 ・理念研修 ・店舗でのOJT ・副社長との月1回面談 決して、見捨てず諦めない。 二人三脚で成長をサポートします！ その❷｜プライベートとの両立を支援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・希望休は毎月4日程まで取得可能 ・3連休などの連休取得も可能 ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 休みがあっても遊ぶお金がない… そもそも休みも希望通りにいかない… 弊社ではそんなことございません！ お金も休みも両方大切！ そんな方にはピッタリな環境です。 その❷｜年収1,000万円も目指せる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月昇給・昇格チャンスがあり、 年6回昇給した社員や 23歳で月収37万円を手にする社員も！ 20代でメニュー開発、新事業の立ち上げ等 経営企画に携わるチャンスもあります！ 最後に27歳で年収800万円の 社員（店長）の年収をチラッとご紹介します！ ／ 入社：新卒入社 経験：学生時代に半年だけ 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 ＼ 経営陣も定期的に店舗に入るため、 常に現場の状況を把握しています！ 状況が分かった上で悩みや相談が できるので、的確な助言や解決策を教えてもらえます！ 「あなたらしさを失わずに 最大限に活かせる場所」 そんな会社で一緒に働いてみませんか？

月給30万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【麺屋 音について】 メインは煮干しラーメン♪ 様々なイベントやメディアに出た実績の ある有名店です。 私たちのモットーは、 「怒らない」「超褒める」！ ラーメンの味はもちろん、働きやすさも とことん追及して “人生を豊かにできる”環境を整えています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏（東京、千葉、埼玉） ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

ステップアップも可！賞与年2回＆年休110日　東京正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 会社とブランドについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社大黒商事が運営する「成吉思汗 大黒屋」は、 東京都心・地方からの来店客にも人気のジンギスカン専門店チェーンです。 急成長を続ける業界内で、賞与年2回＆月8日以上休み＆社宅制度など、 安定と成長を両立できる環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2. 主な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ホール業務＞ ・オーダー取り ・席の配膳 ・ドリンク・料理の提供 ・片づけ など ＜店内業務＞ ・仕込み・調理 ・予約電話対応 など ＜店舗管理委業務＞ ・売上管理 ・シフト管理 いきなりすべてをお任せすることはございません◎ 店内業務に慣れたら店舗管理をお任せするなど 段階を踏んで業務をお任せします◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3. どんな人が向いている？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験歓迎！ ◎飲食業界・接客業が未経験でもOK ◎学歴・年齢問わず、フリーターからの転身歓迎 ◎人と接するのが好き、チームをまとめてみたい、自分の成長につなげたいという方歓迎 ■ 活かせる経験 ・飲食店、居酒屋、レストラン、調理補助、ホールなどでの実務経験 ・接客業（販売業やサービス業など）の経験 ・「接客×調理×管理」を一度に身につけたい方に最適です。 ■ こんな方が活躍できます ・「お店づくり」「売上づくり」に興味のある方 ・チーム運営やリーダー業にチャレンジしたい方 ・自ら考え、行動し、成果を出すスタイルの方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4. 明確なキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目：一般スタッフ（研修期間含む） ↓ 入社2年目：アドバンス社員（実績を積んで昇格） ↓ 入社3年目：店長 ↓ 5年目以降：エリアマネージャー・幹部候補、本社スタッフなど 店舗拡大中のためスピード感のあるキャリアアップが可能！ さらに頑張れば頑張るほどどんどん昇給！ 常にやる気とやりがいを持って働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 5.やりがいポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ● お店の顔になれる！ ✅接客・盛り付け・店内レイアウトから「お客様の満足」をつくる。 ✅店長のアイデアで売上UP、新メニュー開発などに関与できる。 ● 仲間と共に育てる達成感 ✅スタッフの成長を自分の成果として実感できる。 ✅シフト調整・育成でチームの結束力も高まり、やりがい◎。 ● キャリア形成のスピード感 ✅実績や意欲次第で2年以内の店長昇格、5年以内にエリアマネージャーも。 ✅幹部や本社スタッフへの道も開かれているので、長期視点での成長が可能。 ● 安定と自由な働き方 ✅月8日休＋年休110日以上の確保、プライベートも充実。 ✅社宅・寮や引越し補助制度で一人暮らしや地方出身者にも優しい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 飲食の“プロ”として飛躍する舞台です ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・実力次第でスピーディな昇進が可能な明確なキャリアパス ・ 接客・調理・採用・売上管理など幅広いスキルを習得 ・ 月8日休、有給・特別休暇制度でライフバランス◎ ・ 組織と「あなた自身」の成長を両立できる環境 「自分の力でお店をつくりたい」「チームを率いて結果を出したい」「飲食業のその先、本物のキャリアを描きたい」 ご応募・ご質問、お気軽にお問い合わせください。大黒屋では一人ひとりを大切に、あなたの可能性を応援します！

未経験歓迎｜昇給昇格チャンス年2回｜連休可【社179】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「未経験からでも、上を目指したい」 「若いうちから、責任ある仕事に挑戦したい」 そんな方に、知ってほしい会社です。 店舗の仕事を基礎から学び、店長へ。 そして、複数店舗を担う エリアマネージャーへ。 いま当社は、次の世代へ バトンをつないでいく時期。 これからの店舗を担う人を、 じっくり育てていきたいと考えています。 ＼ この仕事の魅力 ／ ✅ 未経験から店舗運営を基礎から学べる ✅ 世代交代のタイミング！ 上位ポストを狙える大チャンス ✅ 店長の先にもキャリアが広がる ✅ 同期や上司に相談し成長できる ✅ 昇給・昇格のチャンスは年2回。 年齢に関係なく正当に評価 ✅東証上場グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、接客や調理などの 店舗業務からスタート。 慣れてきたら店舗運営業務も 少しずつお任せします。 ・お客様のご案内、料理の提供 ・肉のカット、仕込み ・食材、衛生、品質管理 ・スタッフの教育、フォロー ・シフト作成、スタッフ配置 ・売上や経費などの数値管理など 業務には基準やマニュアルがあるため、 経験や感覚だけに頼らず、 段階的に仕事を覚えられます。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ⭐昇給昇格チャンス年2回 ⭐月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ⭐賞与最低年2回支給など ⭐希望エリアへの就職に対応します ⭐産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ⭐22時〜23時に閉店、深夜営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「今」がチャンス！ あなたのためのポストが待っています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実はいま、当社は大きな 「世代交代」の時期を迎えています。 長く活躍している店長や マネージャーの経験を受け継ぎながら、 5年後、10年後の会社を担う人を 育てていきたいと考えています。 今入社して経験を積んでいけば、 店長はもちろん、 複数店舗を管理する エリアマネージャーや、 さらにその先のポジションへ 挑戦できるチャンスがあります。 年齢や社歴だけではなく、 日々の頑張りや成長を見ながら、 次の仕事を任せていく会社です。 「若いうちから上を目指したい」 そんな方にとって、 今は大きなチャンスです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■失敗を恐れず、挑戦できる。 見捨てない先輩がいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 失敗しないことよりも、 まず挑戦してみること。 困ったときや壁にぶつかったときは、 店長や先輩がすぐそばで フォローします。 20代で店長やマネージャーを経験し、 若くして責任あるポジションを 任されてきた先輩たちも、 「ここまで成長できたのは、 上司や仲間の支えがあったから」 と口を揃えます。 一人で抱え込まず、周囲に相談しながら 進んでいける環境です。 20年以上働き続ける 社員が多いのも、こうした 「人のつながり」や 「温かい風土」があるからです。 これまでの経歴は関係ありません！ 私たちがしっかりサポートしますので、 一緒に挑戦してみませんか？ ＜当社について＞ 焼肉坂井ホールディングスは グループ全体で400店舗以上を運営。 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業です。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。

35歳以下、全員面接｜34万スタート＃飲食経験不問で人柄採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ────「90%が未経験から」───── 仕事に経験なんて関係ない！ 大切なのは“過去”ではなく”未来” 業界随一の教育制度に自信があるから 全員が成長できる環境だと確信している 『休みもやりがい」もある仕事を 私たちと一緒に始めよう！ #AIに取られない仕事 #仲間と協力して”一緒に何かを成し遂げたい” #社会的に意義のある仕事がしたい #次の転職で逆転する #研修が充実した職場希望 #1年で店長になる #面接は1回のみ ────────────────── はじめまして！ 株式会社マウンテンブルと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内を中心に22店舗の 飲食店を運営している会社です！ 【と場から直送される朝〆モツ】を 使用した串焼き・刺しを提供する 業態をいくつも展開しています！ 今回は新店舗のオープニングスタッフの募集です！ ここからは、弊社の働き方を 紹介させていただきます！ ✅弊社の魅力的なポイントをご紹介✅ ／ その❶｜”研修制度”が圧倒的 第二新卒・業界未経験大歓迎！ ＼ 私たちの仲間の90％以上が 20代〜30代です！ 実は…その多くが飲食店での経験がゼロ 業界未経験から入社をしています！ ですが、接客の評価が高いのは 教育に圧倒的な費用と時間をかけているから！ ・本部研修 ・理念研修 ・店舗でのOJT ・副社長との月1回面談 仕事のやり方・進め方を学び、 基礎を固める研修だけではなく 「仕事の価値観」や 「飲食人としてどうあるべきか」 世界にも目を向けているからこそ 「日本の食文化」の良さを 全員が体現できるように環境を整えています。 経営陣も定期的に店舗に入るため、 常に現場の状況を把握しています！ 状況が分かった上で悩みや相談に乗っており、 社員一人で抱え込むことがないようにしています。 「あなたらしさを最大限に活かせる場所」 そんな会社で一緒に働いてみませんか？ ／ その❷｜給与で周りに負けない！！ 年収1,000万円も目指せる環境！ ＼ 毎月昇給・昇格チャンスがあり、 年6回昇給した社員や 23歳で月収37万円を手にする社員も！ 20代でメニュー開発、新事業の立ち上げ等 経営企画に携わるチャンスもあります！ 最後に27歳で年収800万円の 社員（店長）の年収をチラッとご紹介します！ ＼27歳 店長のリアルを大公開／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社：新卒入社 経験：学生時代に半年だけ 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 ／ その❸｜「仕事」も「休み」も本気 希望休を利用した連休取得もOK ＼ ・希望休は毎月4日程まで取得可能！ →土日ももちろんOKです ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 休みがあっても遊ぶお金がない… そもそも休みも希望通りにいかない… 弊社ではそんなことございません！ お金も休みも両方大切！ そんな方にはピッタリな環境です。 ─────────────────── ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ・清掃業務 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) 入社1〜3ヶ月はホール業務を中心に 会社のルールや仕事の仕方と覚えることからスタート！ 仕事の仕方は先輩社員がイチから 教えていきますので安心してください！ 焼きの業務(調理)は仕事に慣れ始めてから 少しずつスタート！ デビュー目標は半年後が目安なので ゆっくり丁寧に焦らず仕事を覚えていただけます！ ───────────────────

女性社員も複数人活躍中！副店長も！寮完備・お祝い金20万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ✨2026年12月上旬 NEW OPEN（予定）✨ 中延駅の目の前に、立ち飲み居酒屋 が誕生します！ 女性社員も活躍中の会社で オープニング正社員を大募集 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 新しいお店について ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 中延駅の改札を出てすぐ目の前にオープンする立ち飲み屋です。 「一品料理に、ちょっとしたこだわりを」 仕事帰りにふらっと立ち寄って、こだわりのつまみと一杯で飲んで帰る。 ひとりでも気兼ねなく通える、“憩いの場”を目指しています。 客単価は3,000円前後。 30代を中心に、中延に住む方・働く方が普段使いできるお店です。 新店なので、メニューはまだ決まりきっていません。 「こんな一品を出したい」 「この料理にはこのお酒を合わせたい」 ――あなたのアイデアが、そのままお店の個性になります。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 私たちについて ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ 年に東京・二子玉川で設立し、2024年に35周年を迎えた飲食企業です。 大衆居酒屋「ます家」をはじめ、ねぎ料理専門店、焼肉、イタリアンバルなど、 全国で28店舗を展開。北は北海道、南は広島、海外はマレーシアにもお店があります。 一つの会社にいながら幅広いジャンルに挑戦し、専門性を高めていける環境です。 今回の中延の新店は、当社にとって新しい「立ち飲み」業態への挑戦です。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 女性社員が活躍しています ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ フロンティアワンでは、女性社員がお店の中心で働いています。 前の職場も 飲食だった人。 飲食はまったくの未経験から転職してきた人。 高校を卒業して、そのまま新卒で入社した人。 スタートはそれぞれです。 ╭━━━━━━━━━╮ ✤ メイン業務 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ カウンター越しにお客様と会話しながら、調理と接客の両方を担当します。 ・一品料理の調理、仕込み ・カウンターでの接客、ドリンクの提供 ・在庫管理、発注 ・開店準備、閉店作業 ※オープンまでの期間は、当社の既存店舗で研修を行います。 ✅ 新店だからこそお任せしたいこと ・メニュー開発 新店舗のメニューづくりに加え、スタッフが新メニューを持ち寄る試作会もあります。 試作会で採用されれば、お店の定番メニューやおすすめメニューになります。 ・お店づくり 入社時期によっては、メニューづくりから参加いただけます。 ・店舗運営 食材の仕入れ先の検討、おすすめ料理の価格や割引の検討など。 ・スタッフの育成 アルバイトスタッフの研修・シフト管理、面接など。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⧉ オススメPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅女性の副店長も。キャリアの先が見える 調理と接客を覚えたあとは、副店長、料理長、店長へとステップアップできます。 実際に、副店長としてお店を任されている女性社員もいます。 明確な評価基準で日々の頑張りを査定し、昇進・昇給に反映します。 将来的には、複数店舗を統括するマネージャーや商品開発への挑戦、独立支援制度を使った独立・起業も会社がバックアップします。 ✅ 出勤は昼過ぎから。休みたい日も申請できる シフトは14時〜24時の間で組むので、午前中は自分や家族の時間に使えます。 帰りは終電を考慮してシフトを組みます。 月8日のお休みに加え、シフト提出時に「どうしても休みたい日」を申請できます。 ライブや旅行、家族のイベントなど、プライベートの予定も大切にできます。 有給休暇を組み合わせて連休を取ることも可能です。 ✅ 寮・入社祝金で、一人暮らしも始めやすい 光熱費・Wi-Fi込みで月4.5万円、新築ワンルームの寮があります。女性も安心して住める寮です。 入社祝金は20万円。転職にかかる交通費や引越し代、新生活の準備にあててください。 通勤の交通費は全額支給です。 ✅ 結婚・出産のあとも、続けられる制度 結婚や出産のタイミングで支給される家族手当や、産前産後休暇・育児休暇があります。 ✅カウンター越しに、お客様の反応がすぐ分かる 立ち飲みはお客様との距離が近いのが魅力。「これおいしいね」の一言を直接もらえるので、 次のメニューづくりにもすぐ活かせます。顔なじみの常連さんが増えていく楽しさも味わえます。

未経験から店長・マネージャーも目指せる！入社祝い金20万円有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼【月給37万以上】未経験から高収入へ ／ ┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓ ┃未┃┃経┃┃験┃┃大┃┃歓┃┃迎┃ ┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛ 「じゃんぼ総本店」接客・販売スタッフ募集 ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ 「今よりもっと稼ぎたい」 「飲食でもちゃんと休める会社で働きたい」 「店長やマネージャーを目指したい」 そんな方にピッタリなのが、 たこ焼・お好み焼の 人気店『じゃんぼ総本店』です！ 経験・学歴は一切問いません。 実際に異業種から転職したスタッフも 多数活躍中です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼ 業界高水準の待遇をご用意 ／ ✅ 月給37万円～51万円 ✅ 賞与年2回 ✅ 毎月の業績給あり ✅ 最短数ヶ月で店長昇格可能 ✅ 転勤なしの働き方も相談OK ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ================== ||◤お仕事内容 ================== たこ焼「じゃんぼ総本店」での 接客・販売を中心に、 店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・たこ焼、お好み焼、焼そばの調理 ・レジ、接客対応 ・商品の提供 ・仕込み、清掃 ・スタッフ教育 ・売上やシフト管理 など 最初から全部できなくてOK！ まずは元気な挨拶と 接客ができれば大丈夫です。 研修や店舗サポートが整っているので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ================== ||◤⏰1日の流れ（例） ================== 10:45｜出勤・開店準備 食材の確認や仕込み、 店内チェックを行います。 11:00｜営業スタート ランチ帯はたくさんの お客様で賑わいます！ 13:00｜休憩 しっかり休憩を取りながら メリハリ勤務。 14:00｜仕込み・営業 夕方以降のピークに向けて 準備を進めます。 17:00｜休憩 18:00｜夜営業スタート 仕事帰りのお客様などで 活気ある時間帯です。 20:00｜翌日の準備・清掃 片付けや仕込み、 閉店準備を進めます。 22:15～23:15｜締め作業 売上確認や最終チェック 22:20～23:20｜退勤 お疲れ様でした！ ※シフトや店舗状況により 多少変動があります。 ================== ||◤キャリアアップについて ================== 未経験から “店長・マネージャー候補”へ育成します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、接客や調理だけではなく、 ・店舗運営 ・スタッフ管理 ・売上管理 なども学べるため、未経験からでも 着実にキャリアアップが可能です。 実際に、 一般社員 ↓ 店長 ↓ エリア長 ↓ エリアマネージャー へ昇格しているスタッフも多数！ 頑張りや成果は しっかり評価する社風なので、 年齢や経験に関係なく 早期昇格も目指せます◎ ================== ||◤スタッフインタビュー ================== 「未経験でも、 本当に人生が変わりました。」 （入社5年目／店長） 前職はまったく別の業界で働いていて、 飲食経験はゼロでした。 最初は「自分にできるかな…」 と不安もありましたが、 先輩が丁寧に教えてくれて、 少しずつできることが増えていきました。 この仕事の一番の魅力は、 頑張った分だけしっかり評価されること。 実際に入社後は収入も上がり、 今では店長として 店舗運営も任せてもらっています。 お客様から 「美味しかった！」 「また来るね！」 と声をかけてもらえる瞬間は、 何年経っても嬉しいですね。 忙しい時間帯もありますが、 スタッフ同士で協力しながら お店を回していく一体感があり、 毎日やりがいを感じています。 未経験でも、「挑戦したい」 という気持ちがあれば大丈夫。 自分を変えたい方には、 すごくチャンスのある環境だと思います！

30万円以上｜年休114日｜新宿駅近｜サザビーリーググループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ホールでの接客や調理業務を中心に、店舗運営に関わる仕事をお任せします。 接客・ホール業務 * お客様のお迎え、ご案内 * 料理の提供やメニューのご説明 * 店内の清掃、営業準備 * お客様に気持ちよく過ごしていただくためのサービス全般 キッチン・調理業務 * 出汁や食材の仕込み * 調理、盛り付け * 食材の品質管理 * キッチン内の衛生管理 店舗運営業務（経験に応じて） * アルバイトスタッフの教育・サポート * シフトや在庫の管理 * 売上などの数値管理 * 接客や店舗運営の改善提案 入社後は、経験やスキルに応じて仕事をお任せしていきます。 すべての業務を最初からできる必要はありません。 これまでの経験を活かしながら、新しい仕事にも少しずつ挑戦していただければと思っています。 麺屋 猪一で働く6つの魅力 01｜好きな仕事を、安心して長く続けられる。 「飲食の仕事は好きだけど、この先の働き方が少し不安」 そんな方にも、ぜひ知っていただきたい職場です。 麺屋 猪一を運営するエスエフピーダイナース株式会社は、Ron Herman、MAISON SPECIAL、CANADA GOOSE、Afternoon Tea、Shake Shack、ageteなど、多彩なブランドを展開するサザビーリーググループの一員です。 ファッション、ライフスタイル、飲食など、幅広い分野で独自の価値を生み出してきたグループ。 その一員として、麺屋 猪一でもスタッフ一人ひとりが安心して働き、長くキャリアを築いていける環境づくりを大切にしています。 月給30万円以上からのスタートに加え、年間休日114日、賞与や各種福利厚生など、働く環境も整えています。 仕事にやりがいを感じながら、プライベートの時間も大切にする。 そんな働き方を目指しています。 02｜新しいお店だからこそ、あなたの経験が活きる。 今回の新宿店は、東京で2店舗目となる新しいお店です。 オープニングメンバーとして、日々の営業だけでなく、よりよいお店づくりにも関わっていただきたいと考えています。 「こうしたら、もっと働きやすくなる」 「こんな接客なら、お客様にもっと喜んでいただける」 そんな現場からの気づきやアイデアも大切にしたいと思っています。 決められたことをこなすだけではなく、自分の経験や考えを活かせる。 新しいお店を仲間と一緒につくっていく楽しさがあります。 03｜京都で培ってきた、料理とおもてなしを学べる。 麺屋 猪一は、京都で生まれた出汁にこだわるラーメン店です。 数種類の魚介節を丁寧に合わせ、素材本来の旨味や香りを大切にした一杯を提供しています。 京都ではミシュランガイドにも継続して掲載され、国内外のお客様に親しまれてきました。 私たちが大切にしているのは、料理のおいしさだけではありません。 お客様を気持ちよくお迎えすること。 一杯の料理を丁寧にお届けすること。 また来たいと思っていただける時間をつくること。 そうした日々の積み重ねが、お店の魅力につながると考えています。 料理や接客を通じて、自分自身の仕事の幅を広げていける環境です。 04｜一人で頑張るのではなく、仲間と一緒に どんなにおいしい料理があっても、働くスタッフが気持ちよく過ごせなければ、よいお店にはならないと私たちは考えています。 忙しいときには声を掛け合い、困ったときには助け合う。 経験のある人も、これから仕事を覚える人も、お互いを尊重しながら働けるチームを目指しています。 既存店では、大学入学から卒業まで長く働くアルバイトスタッフも多くいます。 新宿店でも、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら、安心して長く働ける環境をつくっていきたいと考えています。 また、一人ひとりの個性や自分らしさも大切にしています。 髪型や髪色、ピアスなどは店舗規定の範囲内で自由。 飲食店としての清潔感を大切にしながら、自分らしく働ける職場を目指しています。 05｜現場での経験を、次のキャリアにつなげられる。 最初は、接客や調理など、日々の店舗業務からスタート。 経験や習熟度に応じて、スタッフの育成、売上管理、店舗運営など、少しずつ仕事の幅を広げていくことができます。 将来的には、副店長や店長、複数店舗のマネジメントなど、次のステップを目指すことも可能です。 もちろん、すべての方に最初からマネジメント経験を求めているわけではありません。 接客を極めたい。 料理の技術を身につけたい。 チームをまとめる仕事に挑戦したい。 一人ひとりの経験や希望を大切にしながら、長期的なキャリアを考えていきたいと思っています。 06｜新宿駅近く。新しい環境で働く。 勤務地は、新宿駅西口エリアの「明治安田新宿ビル」B1F。 通勤しやすく、仕事の前後にも買い物や食事を楽しめる便利な立地です。 新しい商業施設、新しいお店、新しい仲間。 新宿という多くの人が行き交う街で、国内外のお客様をお迎えする。 そんな新しい環境で、あなたの経験を活かしてみませんか？

月給40万も可！未経験から“稼げる”！入社祝い金20万円支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ “稼げる飲食”を本気で目指すなら。 たこ焼「じゃんぼ総本店」店長候補 大募集！ ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 「飲食は好き。 でも、給与も将来も妥協したくない。」 そんな方へ。 たこ焼・お好み焼の人気ブランド 「じゃんぼ総本店」で”店長候補”として 新しいスタートを切りませんか？ 未経験からでも ✅ 月給40万円以上を目指せる環境 ✅ 接客や調理の基礎から学べる研修制度 実際に異業種から転職したスタッフも 多数活躍しています！！！ ════════════════════ 業務内容 ════════════════════ まずは店舗での 接客・調理を覚えるところからスタート。 ● たこ焼・お好み焼・焼そばなどの調理 ● レジ・接客対応 ● 仕込み・清掃など店舗業務 ● スタッフ育成・シフト管理 ● 売上管理 …など 仕事に慣れてきたら、 店舗運営やマネジメントにも チャレンジしていただきます。 「ただ働くだけ」ではなく、 “お店を動かす側”として 成長できるポジションです！ - ＜⏰1日の流れ（例）＞ 10:45｜出勤・開店準備 食材の確認や仕込み、 店内チェックを行います。 11:00｜営業スタート ランチ帯はたくさんの お客様で賑わいます！ 13:00｜休憩 しっかり休憩を取りながら メリハリ勤務。 14:00｜仕込み・営業 夕方以降のピークに向けて 準備を進めます。 17:00｜休憩 18:00｜夜営業スタート 仕事帰りのお客様などで 活気ある時間帯です。 20:00｜翌日の準備・清掃 片付けや仕込み、 閉店準備を進めます。 22:15～23:15｜締め作業 売上確認や最終チェック 22:20～23:20｜退勤 お疲れ様でした！ ※シフトや店舗状況により 多少変動があります。 ════════════════════ キャリアアップについて ════════════════════ 頑張り次第でどんどん上を目指せる！―― 「店長になって終わり」ではありません。 じゃんぼ総本店では、 ▼店長 ▼エリア長 ▼エリアマネージャー へと、ステップアップが可能✨ 複数店舗をまとめるポジションや、 本部運営に関わる道もあり、 将来的には幹部候補として 活躍できるチャンスもあります！ 年齢や社歴ではなく、 “頑張り”や“成長”を しっかり評価する社風なので、 20代で責任あるポジションに 就いている社員も多数在籍。 さらに、昇格に応じて給与もアップする 「タイトルアップ制度」を導入しており、 キャリアアップ＝収入アップに直結します。 「もっと上を目指したい」 「将来は会社の中心となり活躍したい」 そんな想いを持つ方を歓迎します！ ════════════════════ スタッフインタビュー（入社5年／店長） ════════════════════ 「毎日が忙しい。 でも、それ以上に楽しい仕事です！」 じゃんぼ総本店には、 お子様からご年配の方まで、 本当に幅広いお客様がご来店されます。 たこ焼やお好み焼をお渡しした時に、 「美味しかった！」 「また来るね！」 と声をかけてもらえる瞬間が、 この仕事の一番のやりがいです。 最初は未経験で不安もありましたが、 先輩たちが丁寧に教えてくれたので 安心してスタートできました。 今では店長として店舗運営も任せてもらい、 売上づくりやスタッフ育成など、 やれることがどんどん増えて 毎日充実しています。 「飲食＝休めない」 というイメージを持っていましたが、 しっかり休みも取れて、 収入面も安定しているので、 以前より生活にも余裕ができました。 頑張った分を きちんと評価してもらえる会社なので、 「もっと成長したい」 「収入を上げたい」 という人にはピッタリだと思います！

未経験歓迎／転勤なし／東京勤務限定／深夜勤務なしも可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全国にある牛めし店「松屋」 とんかつ店「松のや」・鮨業態「すし松」 3業態のいずれかからキャリアスタート。 最短1年半で店長へ昇進、さらには本社勤務も目指せるなど、多様な選択肢からあなたの理想を実現できます。 【具体的な仕事内容】 まずは接客スタッフからスタート。 仕事に慣れてきたらコース変更などを行い、店長昇格後は多様なキャリアへ挑戦も可能！ ◆ブロックマネジャー ◆事業開発 ◆人事 ◆商品・ブランド開発 自分でキャリアを選択し 自己申告でジョブチェンジの希望も可能★ 【業態選択可能】 「興味があるけど深夜勤務が不安・・」 →店舗営業時間11時～24時の 【すし松】も相談可能！

未経験から店長・マネージャーも目指せる！入社祝い金20万円有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼【月給37万以上】未経験から高収入へ ／ ┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓ ┃未┃┃経┃┃験┃┃大┃┃歓┃┃迎┃ ┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛ 「じゃんぼ総本店」接客・販売スタッフ募集 ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ 「今よりもっと稼ぎたい」 「飲食でもちゃんと休める会社で働きたい」 「店長やマネージャーを目指したい」 そんな方にピッタリなのが、 たこ焼・お好み焼の 人気店『じゃんぼ総本店』です！ 経験・学歴は一切問いません。 実際に異業種から転職したスタッフも 多数活躍中です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼ 業界高水準の待遇をご用意 ／ ✅ 月給37万円～51万円 ✅ 賞与年2回 ✅ 毎月の業績給あり ✅ 最短数ヶ月で店長昇格可能 ✅ 転勤なしの働き方も相談OK ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ================== ||◤お仕事内容 ================== たこ焼「じゃんぼ総本店」での 接客・販売を中心に、 店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・たこ焼、お好み焼、焼そばの調理 ・レジ、接客対応 ・商品の提供 ・仕込み、清掃 ・スタッフ教育 ・売上やシフト管理 など 最初から全部できなくてOK！ まずは元気な挨拶と 接客ができれば大丈夫です。 研修や店舗サポートが整っているので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ================== ||◤⏰1日の流れ（例） ================== 10:45｜出勤・開店準備 食材の確認や仕込み、 店内チェックを行います。 11:00｜営業スタート ランチ帯はたくさんの お客様で賑わいます！ 13:00｜休憩 しっかり休憩を取りながら メリハリ勤務。 14:00｜仕込み・営業 夕方以降のピークに向けて 準備を進めます。 17:00｜休憩 18:00｜夜営業スタート 仕事帰りのお客様などで 活気ある時間帯です。 20:00｜翌日の準備・清掃 片付けや仕込み、 閉店準備を進めます。 22:15～23:15｜締め作業 売上確認や最終チェック 22:20～23:20｜退勤 お疲れ様でした！ ※シフトや店舗状況により 多少変動があります。 ================== ||◤キャリアアップについて ================== 未経験から “店長・マネージャー候補”へ育成します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、接客や調理だけではなく、 ・店舗運営 ・スタッフ管理 ・売上管理 なども学べるため、未経験からでも 着実にキャリアアップが可能です。 実際に、 一般社員 ↓ 店長 ↓ エリア長 ↓ エリアマネージャー へ昇格しているスタッフも多数！ 頑張りや成果は しっかり評価する社風なので、 年齢や経験に関係なく 早期昇格も目指せます◎ ================== ||◤スタッフインタビュー ================== 「未経験でも、 本当に人生が変わりました。」 （入社5年目／店長） 前職はまったく別の業界で働いていて、 飲食経験はゼロでした。 最初は「自分にできるかな…」 と不安もありましたが、 先輩が丁寧に教えてくれて、 少しずつできることが増えていきました。 この仕事の一番の魅力は、 頑張った分だけしっかり評価されること。 実際に入社後は収入も上がり、 今では店長として 店舗運営も任せてもらっています。 お客様から 「美味しかった！」 「また来るね！」 と声をかけてもらえる瞬間は、 何年経っても嬉しいですね。 忙しい時間帯もありますが、 スタッフ同士で協力しながら お店を回していく一体感があり、 毎日やりがいを感じています。 未経験でも、「挑戦したい」 という気持ちがあれば大丈夫。 自分を変えたい方には、 すごくチャンスのある環境だと思います！

ステップアップも可！賞与年2回＆年休110日　東京正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 会社とブランドについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社大黒商事が運営する「成吉思汗 大黒屋」は、 東京都心・地方からの来店客にも人気のジンギスカン専門店チェーンです。 急成長を続ける業界内で、賞与年2回＆月8日以上休み＆社宅制度など、 安定と成長を両立できる環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2. 主な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ホール業務＞ ・オーダー取り ・席の配膳 ・ドリンク・料理の提供 ・片づけ など ＜店内業務＞ ・仕込み・調理 ・予約電話対応 など ＜店舗管理委業務＞ ・売上管理 ・シフト管理 いきなりすべてをお任せすることはございません◎ 店内業務に慣れたら店舗管理をお任せするなど 段階を踏んで業務をお任せします◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3. どんな人が向いている？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験歓迎！ ◎飲食業界・接客業が未経験でもOK ◎学歴・年齢問わず、フリーターからの転身歓迎 ◎人と接するのが好き、チームをまとめてみたい、自分の成長につなげたいという方歓迎 ■ 活かせる経験 ・飲食店、居酒屋、レストラン、調理補助、ホールなどでの実務経験 ・接客業（販売業やサービス業など）の経験 ・「接客×調理×管理」を一度に身につけたい方に最適です。 ■ こんな方が活躍できます ・「お店づくり」「売上づくり」に興味のある方 ・チーム運営やリーダー業にチャレンジしたい方 ・自ら考え、行動し、成果を出すスタイルの方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4. 明確なキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目：一般スタッフ（研修期間含む） ↓ 入社2年目：アドバンス社員（実績を積んで昇格） ↓ 入社3年目：店長 ↓ 5年目以降：エリアマネージャー・幹部候補、本社スタッフなど 店舗拡大中のためスピード感のあるキャリアアップが可能！ さらに頑張れば頑張るほどどんどん昇給！ 常にやる気とやりがいを持って働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 5.やりがいポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ● お店の顔になれる！ ✅接客・盛り付け・店内レイアウトから「お客様の満足」をつくる。 ✅店長のアイデアで売上UP、新メニュー開発などに関与できる。 ● 仲間と共に育てる達成感 ✅スタッフの成長を自分の成果として実感できる。 ✅シフト調整・育成でチームの結束力も高まり、やりがい◎。 ● キャリア形成のスピード感 ✅実績や意欲次第で2年以内の店長昇格、5年以内にエリアマネージャーも。 ✅幹部や本社スタッフへの道も開かれているので、長期視点での成長が可能。 ● 安定と自由な働き方 ✅月8日休＋年休110日以上の確保、プライベートも充実。 ✅社宅・寮や引越し補助制度で一人暮らしや地方出身者にも優しい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 飲食の“プロ”として飛躍する舞台です ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・実力次第でスピーディな昇進が可能な明確なキャリアパス ・ 接客・調理・採用・売上管理など幅広いスキルを習得 ・ 月8日休、有給・特別休暇制度でライフバランス◎ ・ 組織と「あなた自身」の成長を両立できる環境 「自分の力でお店をつくりたい」「チームを率いて結果を出したい」「飲食業のその先、本物のキャリアを描きたい」 ご応募・ご質問、お気軽にお問い合わせください。大黒屋では一人ひとりを大切に、あなたの可能性を応援します！

未経験から店長・マネージャーも目指せる！入社祝い金20万円有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼【月給37万以上】未経験から高収入へ ／ ┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓ ┃未┃┃経┃┃験┃┃大┃┃歓┃┃迎┃ ┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛ 「じゃんぼ総本店」接客・販売スタッフ募集 ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ 「今よりもっと稼ぎたい」 「飲食でもちゃんと休める会社で働きたい」 「店長やマネージャーを目指したい」 そんな方にピッタリなのが、 たこ焼・お好み焼の 人気店『じゃんぼ総本店』です！ 経験・学歴は一切問いません。 実際に異業種から転職したスタッフも 多数活躍中です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼ 業界高水準の待遇をご用意 ／ ✅ 月給37万円～51万円 ✅ 賞与年2回 ✅ 毎月の業績給あり ✅ 最短数ヶ月で店長昇格可能 ✅ 転勤なしの働き方も相談OK ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ================== ||◤お仕事内容 ================== たこ焼「じゃんぼ総本店」での 接客・販売を中心に、 店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・たこ焼、お好み焼、焼そばの調理 ・レジ、接客対応 ・商品の提供 ・仕込み、清掃 ・スタッフ教育 ・売上やシフト管理 など 最初から全部できなくてOK！ まずは元気な挨拶と 接客ができれば大丈夫です。 研修や店舗サポートが整っているので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ================== ||◤⏰1日の流れ（例） ================== 10:45｜出勤・開店準備 食材の確認や仕込み、 店内チェックを行います。 11:00｜営業スタート ランチ帯はたくさんの お客様で賑わいます！ 13:00｜休憩 しっかり休憩を取りながら メリハリ勤務。 14:00｜仕込み・営業 夕方以降のピークに向けて 準備を進めます。 17:00｜休憩 18:00｜夜営業スタート 仕事帰りのお客様などで 活気ある時間帯です。 20:00｜翌日の準備・清掃 片付けや仕込み、 閉店準備を進めます。 22:15～23:15｜締め作業 売上確認や最終チェック 22:20～23:20｜退勤 お疲れ様でした！ ※シフトや店舗状況により 多少変動があります。 ================== ||◤キャリアアップについて ================== 未経験から “店長・マネージャー候補”へ育成します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、接客や調理だけではなく、 ・店舗運営 ・スタッフ管理 ・売上管理 なども学べるため、未経験からでも 着実にキャリアアップが可能です。 実際に、 一般社員 ↓ 店長 ↓ エリア長 ↓ エリアマネージャー へ昇格しているスタッフも多数！ 頑張りや成果は しっかり評価する社風なので、 年齢や経験に関係なく 早期昇格も目指せます◎ ================== ||◤スタッフインタビュー ================== 「未経験でも、 本当に人生が変わりました。」 （入社5年目／店長） 前職はまったく別の業界で働いていて、 飲食経験はゼロでした。 最初は「自分にできるかな…」 と不安もありましたが、 先輩が丁寧に教えてくれて、 少しずつできることが増えていきました。 この仕事の一番の魅力は、 頑張った分だけしっかり評価されること。 実際に入社後は収入も上がり、 今では店長として 店舗運営も任せてもらっています。 お客様から 「美味しかった！」 「また来るね！」 と声をかけてもらえる瞬間は、 何年経っても嬉しいですね。 忙しい時間帯もありますが、 スタッフ同士で協力しながら お店を回していく一体感があり、 毎日やりがいを感じています。 未経験でも、「挑戦したい」 という気持ちがあれば大丈夫。 自分を変えたい方には、 すごくチャンスのある環境だと思います！

店舗全体の運営を学び、スキルアップも可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 こだわりのとんかつ店で ・ホール・キッチンの業務 ・シフト・売上・在庫管理などの管理業務 をお願いします！ ◇◆◇仕事内容◇◆◇ ホール ・お客様の案内と席へのご案内 ・メニューの説明と注文受け ・料理やドリンクの提供 ・テーブルのセッティングと片付け ・簡単なドリンク作成 ・レジ業務と会計対応 ・店内の清掃と整理整頓 ・お客様からの問い合わせ対応 など キッチン ・食材の下ごしらえと準備 ・メニューに基づいた料理の調理 ・盛り付けと仕上げ ・ドリンク類の作成 ・調理器具と作業場の衛生管理 ・食材の在庫管理と発注 ・ホールスタッフとの連携とオーダー対応 ・調理器具・機器のメンテナンス ・新メニューの提案や既存メニューの改善 など シフト・売上・在庫管理などの管理業務 ・店舗の運営管理（開店・閉店業務、営業時間の調整など） ・売上・経費の管理と利益最大化のための戦略立案 ・アルバイト・パートスタッフの採用、教育、指導 ・ 新メニューの開発と既存メニューの改善 ・食材や商品の在庫管理と発注業務 ・店舗の衛生管理と清掃指導 ・スタッフのシフト管理 ・本部との連絡調整や報告業務 ◇◆◇「こだわりのとんかつ」かつやの紹介◇◆◇ 全力で頑張るあなたに、全力の美味しさを。 元気をくれる一皿、手頃な価格で楽しめるとんかつを提供しています！ 「かつや」のとんかつを頬ばれば、体も心も元気に！挑戦する力が湧いてきます。 働く人たちの日々を応援したい、そんな思いで手軽に食べられる“こだわり”の美味しさを追求してきました。 これからも、私たちは本気で“美味しい”を届けます。

【35歳以下、全員面接】月給34万スタート＃未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ \ マウンテンブルをご紹介 / ／ ➊毎月4日間の希望休取得可能！(土日OK) ➋平均年齢27歳╳平均給与35万 ➌未経験でも年収500万 ➍オープニングスタッフ募集 希望休制度を利用した連休取得もOK！ しっかり休んで、あなたらしく働く！ Z世代が主体の飲食店です！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ tiktokやリールでお馴染み！ ”レバ煮ラ”の発祥店舗！ 芝浦直送の新鮮なモツを 清潔感のある店内で楽しめる 活気のあるお店です！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ＜主な仕事内容＞ ・ホールでの接客業務 ・キッチンでの調理補助 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成 ✅まずは簡単な仕事からスタート！ 飲食未経験の方でも安心！ いきなり難しい仕事を お願いすることはありません！ ◆実際の働き方… ｜入社1ヶ月〜3ヶ月 ・会社のルール習得 ・座学での研修 ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ｜入社3ヶ月〜6ヶ月 ・焼き（串焼き）の練習 ｜入社6ヶ月〜 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) ・焼き（串焼き）の調理 ───────────────────── ✅弊社の魅力的なポイントをご紹介✅ その❶｜第二新卒・業界未経験大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当然ながら性別・学齢不問で 社会人デビューの方も大歓迎！！ 実は…既存社員の9割が 未経験から入社をしています！ その為、教育には一番力をいれています。 ・本部研修 ・理念研修 ・店舗でのOJT ・副社長との月1回面談 決して、見捨てず諦めない。 二人三脚で成長をサポートします！ その❷｜プライベートとの両立を支援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・希望休は毎月4日程まで取得可能 ・3連休などの連休取得も可能 ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 休みがあっても遊ぶお金がない… そもそも休みも希望通りにいかない… 弊社ではそんなことございません！ お金も休みも両方大切！ そんな方にはピッタリな環境です。 その❸｜年収1,000万円も目指せる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月昇給・昇格チャンスがあり、 年6回昇給した社員や 23歳で月収37万円を手にする社員も！ 20代でメニュー開発、新事業の立ち上げ等 経営企画に携わるチャンスもあります！ 最後に27歳で年収800万円の 社員（店長）の年収をチラッとご紹介します！ ／ 入社：新卒入社 経験：学生時代に半年だけ 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 ＼ 経営陣も定期的に店舗に入るため、 常に現場の状況を把握しています！ 状況が分かった上で悩みや相談が できるので、的確な助言や解決策を教えてもらえます！ 「あなたらしさを失わずに 最大限に活かせる場所」 そんな会社で一緒に働いてみませんか？

ステップアップも可！賞与年2回＆年休110日　東京正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 会社とブランドについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社大黒商事が運営する「成吉思汗 大黒屋」は、 東京都心・地方からの来店客にも人気のジンギスカン専門店チェーンです。 急成長を続ける業界内で、賞与年2回＆月8日以上休み＆社宅制度など、 安定と成長を両立できる環境を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2. 主な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ホール業務＞ ・オーダー取り ・席の配膳 ・ドリンク・料理の提供 ・片づけ など ＜店内業務＞ ・仕込み・調理 ・予約電話対応 など ＜店舗管理委業務＞ ・売上管理 ・シフト管理 いきなりすべてをお任せすることはございません◎ 店内業務に慣れたら店舗管理をお任せするなど 段階を踏んで業務をお任せします◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3. どんな人が向いている？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験歓迎！ ◎飲食業界・接客業が未経験でもOK ◎学歴・年齢問わず、フリーターからの転身歓迎 ◎人と接するのが好き、チームをまとめてみたい、自分の成長につなげたいという方歓迎 ■ 活かせる経験 ・飲食店、居酒屋、レストラン、調理補助、ホールなどでの実務経験 ・接客業（販売業やサービス業など）の経験 ・「接客×調理×管理」を一度に身につけたい方に最適です。 ■ こんな方が活躍できます ・「お店づくり」「売上づくり」に興味のある方 ・チーム運営やリーダー業にチャレンジしたい方 ・自ら考え、行動し、成果を出すスタイルの方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4. 明確なキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目：一般スタッフ（研修期間含む） ↓ 入社2年目：アドバンス社員（実績を積んで昇格） ↓ 入社3年目：店長 ↓ 5年目以降：エリアマネージャー・幹部候補、本社スタッフなど 店舗拡大中のためスピード感のあるキャリアアップが可能！ さらに頑張れば頑張るほどどんどん昇給！ 常にやる気とやりがいを持って働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 5.やりがいポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ● お店の顔になれる！ ✅接客・盛り付け・店内レイアウトから「お客様の満足」をつくる。 ✅店長のアイデアで売上UP、新メニュー開発などに関与できる。 ● 仲間と共に育てる達成感 ✅スタッフの成長を自分の成果として実感できる。 ✅シフト調整・育成でチームの結束力も高まり、やりがい◎。 ● キャリア形成のスピード感 ✅実績や意欲次第で2年以内の店長昇格、5年以内にエリアマネージャーも。 ✅幹部や本社スタッフへの道も開かれているので、長期視点での成長が可能。 ● 安定と自由な働き方 ✅月8日休＋年休110日以上の確保、プライベートも充実。 ✅社宅・寮や引越し補助制度で一人暮らしや地方出身者にも優しい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★ 飲食の“プロ”として飛躍する舞台です ★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・実力次第でスピーディな昇進が可能な明確なキャリアパス ・ 接客・調理・採用・売上管理など幅広いスキルを習得 ・ 月8日休、有給・特別休暇制度でライフバランス◎ ・ 組織と「あなた自身」の成長を両立できる環境 「自分の力でお店をつくりたい」「チームを率いて結果を出したい」「飲食業のその先、本物のキャリアを描きたい」 ご応募・ご質問、お気軽にお問い合わせください。大黒屋では一人ひとりを大切に、あなたの可能性を応援します！

大人気の老舗お好み焼き店舗がソラマチに！未経験から正社員OK！業務をマスターするごとにきちんと評価♪

仕事内容 お好み焼き専門店のホールスタッフ ”和モダン”な店内でお仕事しませんか？ 広島で大人気のお好み焼き店です◎ 接客・オーダー受け・商品提供・バッシング などをお任せいたします。 【ホール】 ◆お席へのご案内 ◆料理＆ドリンク提供 ◆お会計 ◆片付け 入社後の流れ ▼～1ヵ月目：マニュアルやレシピの習得 ▼～2ヵ月目：先輩のOJTで更にスキルUP ▼～3ヵ月目：スタッフの管理も担当開始 ▼ 6ヵ月目以降：発注や販促、メニュー開発にも挑戦 「みっちゃん総本店」の紹介 地元広島では"超"が付くほどの有名店！薄い生地に大量のキャベツやそばが入った広島のお好み焼。 そんな広島のソウルフードを生んだのが「みっちゃん総本店」創始者の井畝満夫です。 季節やその日の状態によってキャベツの切り方を毎日変えるなど、こだわりの詰まった本物の味を東京に広めています♪ 株式会社TRIPLETSのご紹介 レストラン、アウトドアホテル・スパを中心に様々な事業の企画立案から運営までを展開。 レジャービジネスの新たな事業を通してより大きな価値をもたらすことを目指します。 積み重ねてきた経験を活かしながら、常に革新性を意識し、さらなる成長へとつなげます。 「お客様・パートナー・スタッフ三者の喜び」のために挑戦を続けていきます。

【35歳以下、全員面接】月給34万スタート＃未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ \ マウンテンブルをご紹介 / ／ ➊毎月4日間の希望休取得可能！(土日OK) ➋平均年齢27歳╳平均給与35万 ➌未経験でも年収500万 希望休制度を利用した連休取得もOK！ しっかり休んで、あなたらしく働く！ Z世代が主体の飲食店です！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ tiktokやリールでお馴染み！ ”レバ煮ラ”の発祥店舗！ 芝浦直送の新鮮なモツを 清潔感のある店内で楽しめる 活気のあるお店です！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ＜主な仕事内容＞ ・ホールでの接客業務 ・キッチンでの調理補助 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成 ✅まずは簡単な仕事からスタート！ 飲食未経験の方でも安心！ いきなり難しい仕事を お願いすることはありません！ ◆実際の働き方… ｜入社1ヶ月〜3ヶ月 ・会社のルール習得 ・座学での研修 ・ホールでの接客業務 ・串打ちや野菜の簡単な仕込み ｜入社3ヶ月〜6ヶ月 ・焼き（串焼き）の練習 ｜入社6ヶ月〜 ・FLコストの管理(数字の動き、考え方の習得) ・焼き（串焼き）の調理 ───────────────────── ✅弊社の魅力的なポイントをご紹介✅ その❶｜第二新卒・業界未経験大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当然ながら性別・学齢不問で 社会人デビューの方も大歓迎！！ 実は…既存社員の9割が 未経験から入社をしています！ その為、教育には一番力をいれています。 ・本部研修 ・理念研修 ・店舗でのOJT ・副社長との月1回面談 決して、見捨てず諦めない。 二人三脚で成長をサポートします！ その❷｜プライベートとの両立を支援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・希望休は毎月4日程まで取得可能 ・3連休などの連休取得も可能 ・引っ越し費用は全額負担 ・物件契約の敷金礼金・仲介手数料も負担 休みがあっても遊ぶお金がない… そもそも休みも希望通りにいかない… 弊社ではそんなことございません！ お金も休みも両方大切！ そんな方にはピッタリな環境です。 その❷｜年収1,000万円も目指せる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月昇給・昇格チャンスがあり、 年6回昇給した社員や 23歳で月収37万円を手にする社員も！ 20代でメニュー開発、新事業の立ち上げ等 経営企画に携わるチャンスもあります！ 最後に27歳で年収800万円の 社員（店長）の年収をチラッとご紹介します！ ／ 入社：新卒入社 経験：学生時代に半年だけ 1年目｜23歳：390万円 2年目｜24歳：504万円 3年目｜25歳：540万円 4年目｜26歳：684万円 5年目｜27歳：800万円 ＼ 経営陣も定期的に店舗に入るため、 常に現場の状況を把握しています！ 状況が分かった上で悩みや相談が できるので、的確な助言や解決策を教えてもらえます！ 「あなたらしさを失わずに 最大限に活かせる場所」 そんな会社で一緒に働いてみませんか？

⭐店長止まりで終わりたくない方へ！支店長で年収630万可✅年休113日＋借上社宅あり。「任される側」として次のステージへ✊

仕事内容: 　開業しなくても挑戦できる環境 　　飲食店の運営ノウハウ、習得可 　ライフワークバランス良しの好待遇！ 「ホール・キッチン業務／店長候補」募集！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 　　“疑似独立”を体験しながら、 裁量もって店舗運営できる環境です ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ 「いつか、自分の店を持てたら・・」 そんな夢をもつ方必見！今回ご紹介するのは 　≪地元で人気の居酒屋！≫ 　店長としての裁量が大きいから、 　　オリジナルメニューの考案や 販促キャンペーンもあなたが計画してOK！ 自分の店のような感覚で経営して頂けます。 /////////////////////////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ホール・キッチン業務／店長候補 【主な業務】 当店では、ホール・キッチンを中心とした 店舗運営業務全般をお任せします。 将来的に店長としてご活躍いただける方には、 スタッフ管理や売上管理などのマネジメント 業務も段階的にお任せしていきます。 ✅️ホール業務 ・お客様ご来店時のご案内、注文受付 ・レジ業務、予約受付などの電話対応 ・テーブルセッティング、清掃、備品補充 ・店内の衛生管理　など ✅️キッチン業務 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材の在庫管理・発注補助 ・キッチン内の清掃、衛生管理 ✅️店長候補（マネジメント業務） ・スタッフの採用・育成・シフト作成 ・売上管理、コスト管理、売上向上施策実施 ・発注業務、在庫管理の統括 ・店舗運営の改善・オペレーション整備など

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の店舗スタッフとして、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 接客はもちろん、 在庫・仕入れ管理や売上管理など、 店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、 先輩がしっかりフォローするので安心！ 飲食業界でキャリアを積みたい方に ピッタリのお仕事です。 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」のホールスタッフとして、 お客様対応をお任せします。 接客が初めての方も、 笑顔で挨拶ができれば大丈夫！ 注文はタッチパネル式なので、 オーダーを取る負担も少なく、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、未経験から始めた先輩も多く、 困ったときはしっかりフォローするので、 飲食店デビューにピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

「色々経験してきたからこそ、現場が一番おもしろい。」その想いを、店長としてもう一度。年間休日123日×上場企業で安心♪

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■転居を伴う転勤なし（地域密着で働ける） ■年間休日123日＋週休2日制 ■残業月25時間程度で無理のない働き方 ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■飲食・小売・サービス業での現場経験を正当に評価 ■海鮮居酒屋で“海鮮調理”と“経営スキル”を磨ける ━━【現場で積み上げてきた経験を、店長として活かしませんか】━━ これまで飲食店・スーパー・パチンコ店などで、 現場を動かしてきた経験 をお持ちの方が多く入社しています。 「管理業務ばかりで現場に立てない」 「人手不足で休めない」 「もっと現場に近いところで働きたい」 そんな想いを抱えて転職してくる方が増えています。 海鮮居酒屋かいりの店長は、 複雑な管理業務に追われるのではなく、 “現場の判断でお店を動かす” ことが中心。 海鮮を扱う技術、提供タイミング、スタッフ育成など、 あなたが培ってきた “現場の勘” がそのまま活かせます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、 転居を伴う転勤なしの働き方も相談OK。 「腰を据えて働きたい」「現場で誇りを持って働きたい」 という想いに応えられる体制を整えています。 さらに、上場企業ならではの安定基盤のもと、 店長として長く活躍し続けることができます。 希望や適性に応じて、複数店舗の管理や育成担当など、 無理のない範囲でキャリアの幅を広げることも可能です。 “現場が好き”という気持ちを、 安定した環境で続けられる働き方へ。 あなたの経験を、次のステージで活かしませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「産地直送の生牡蠣や、溢れんばかりの海老。 驚きのある一皿で、最高の時間を過ごしていただく」 という究極の顧客体験を創り出す、 いわば「食のプロデューサー」であり「店舗の経営者」です。 テーブルに運ばれた瞬間の歓声、 SNSに収めたくなる圧倒的なビジュアル、 そして一口食べた時の「最高！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 「強い商品力」という揺るぎない武器があるからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【 業界未経験も飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

食を通じ笑顔をお届けするお店でキャリアを築いていきませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏ ──────── ┓ こめらくについて ┗ ──────── ┛ 日本初の「お茶漬け専門店」として 2001年の創業以来、首都圏を中心に 25店舗を展開しています。 ブランドコンセプトは 「ごはんの数だけ おいしい気持ち」。 お客様に「ちょっとした幸せ」、 「ほっとできる空間」をお届けしたい。 そんな想いで、日々お店作りをしています。 ┏ ─────────────── ┓ 将来の幹部候補の募集です ┗ ─────────────── ┛ “食を通して、笑顔をお届けする” その想いを実現し、 次のキャリアをお考えの方を募集します。 今後3年で1０店舗の新規出店を予定中で、 新たなポジションも続々誕生。 将来店長として活躍し着実に キャリアを歩んでいきたい方にとって チャンスの多い環境です。 …＊☆―――――――――――――― ✅あなたの笑顔でお客様を笑顔に！ ✅店長の平均年収は550万円 ✅年間休日115日 ✅深夜勤務＆転居を伴う異動なし ＼お仕事内容／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・調理の基本業務からスタート。 慣れてきたら、アルバイトの育成や 後輩指導にも携わっていただきます。 《店長業務》 ・スタッフの採用・育成 ・メニューの選定や価格決定 （店長権限で決められます） ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・店舗の戦略立案 ・接客・商品のクオリティ管理 など 少しずつ覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━╮ ⏩注目ポイント３選 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐その１｜未経験からマネジメントに挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験ゼロでもしっかり成長できるように、 マニュアルや研修制度が整備されています。 本社の教育担当や先輩店長が あなたの成長を全力で支えます◎ ⭐その２｜年収アップも目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢や在籍年数」ではなく 頑張りが正当に評価される環境です。 公平・公正で明確な基準のもと 昇給・昇格も実施。 店長の平均年収は【550万円】！ ⭐その３｜社員の幸せにも全力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字さえ上げれば良い環境。 長時間労働が「美」とされる空気。 上下関係が厳しい人間関係。 そういったものを取り除きながら 会社を作ってきました。 周りとの比較や競争ではなく、 「自分と向き合うこと」を大切に、 飲食の仕事を楽しみましょう。 ✨退職金制度を創設しました✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く働いてくれた人にちゃんと報いたい」 その想いから、 新しく独自の退職金制度を整えました。 在籍15年で、退職金1,000万円（規定有） 「頑張ってきた時間」が、 数字として返ってくる会社でありたい。 給与や休日だけでなく、 10年・20年先の安心まで 一緒に考えながら働ける場所です。 ＼WEB会社説明会を実施中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下URLまたは採用HPから お気軽にご参加いただけます✨ ▶ https://komeraku.jp/recruit/briefing ※27卒の新卒の方も参加可能です！

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

未経験OK！丸亀製麺を運営するトリドールグループ◎急成長業態で仲間を大募集！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ こんな瞬間、楽しかった人へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 部活動などで、仲間と一つの目標に本気になるのが楽しかった ✅ アルバイト時代、忙しい中でも みんなで乗り切ったあとの「達成感」が好きだった ✅ 誰かがピンチのときに、フォローし合って 力を合わせて乗り越えていくのが好きだった 少しでも共感できたアナタ！ きっと、『コナズ珈琲』はアナタにぴったりな場所です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ コナズ珈琲とは？ ━━━━━━━━━━━━━━ コナズ珈琲は「いちばん近いハワイ」をコンセプトに、 日常から少し離れた、特別なひとときをお客様にお届けしています。 ハワイらしい心地よい空間とサービスを通じて、 あなたも一緒に、お客様の思い出に残る時間を創りませんか？ 現在55店舗。目指すのは100店舗！ 成長を続けるコナズ珈琲だからこそ、挑戦できる機会も豊富。 自分らしいキャリアを描きながら、仲間とともに成長を楽しみましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ まずは、店舗業務の全体像を理解するところから◎ ・お客様をとびきりの笑顔でお出迎え ・こだわりのパンケーキやロコモコの調理 ・コーヒー豆の焙煎（初めての方もご安心ください＾＾） ・「また来たい！」と思っていただけるようなアイデア出し 慣れてきたら、少しずつお任せする内容が変わっていきます。 ◆ゆくゆく店長をしてみたい！ ◆仲間を巻き込んで最高の店舗をつくる楽しさを味わいたい！ そんな方、一緒にチャレンジしていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ここがPOINT！ ━━━━━━━━━━━━━━ コナズ珈琲では、マニュアルはあえて最小限。 マニュアル通りの接客ではなく、 ▼ お客様の結婚記念日にプレートを添えてお祝いをした ▼ お持ち帰りの紙袋に、手書きでメッセージを添えた ▼ 常連さんの名前と「いつもの注文」を覚えて声をかけた など、目の前のお客様に喜んでいただける接客を大切にしています。 お客様を想う行動は大歓迎！ 接客本来の楽しさを感じることができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ハッシュタグでメリットをご紹介☆彡 ━━━━━━━━━━━━━━ #トリドールグループ # 年2回7連休取得可能 #家賃60％会社負担 #残業代1分単位で支給 #WEB面接で完結 #賞与年2回

月給30万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【麺屋 音について】 メインは煮干しラーメン♪ 様々なイベントやメディアに出た実績の ある有名店です。 私たちのモットーは、 「怒らない」「超褒める」！ ラーメンの味はもちろん、働きやすさも とことん追及して “人生を豊かにできる”環境を整えています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏（東京、千葉、埼玉） ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」のホールスタッフとして、 お客様対応をお任せします。 接客が初めての方も、 笑顔で挨拶ができれば大丈夫！ 注文はタッチパネル式なので、 オーダーを取る負担も少なく、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、未経験から始めた先輩も多く、 困ったときはしっかりフォローするので、 飲食店デビューにピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

未経験歓迎｜昇給昇格チャンス年2回｜連休可【社138】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「未経験からでも、上を目指したい」 「若いうちから、責任ある仕事に挑戦したい」 そんな方に、知ってほしい会社です。 店舗の仕事を基礎から学び、店長へ。 そして、複数店舗を担う エリアマネージャーへ。 いま当社は、次の世代へ バトンをつないでいく時期。 これからの店舗を担う人を、 じっくり育てていきたいと考えています。 ＼ この仕事の魅力 ／ ✅ 未経験から店舗運営を基礎から学べる ✅ 世代交代のタイミング！ 上位ポストを狙える大チャンス ✅ 店長の先にもキャリアが広がる ✅ 同期や上司に相談し成長できる ✅ 昇給・昇格のチャンスは年2回。 年齢に関係なく正当に評価 ✅東証上場グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、接客や調理などの 店舗業務からスタート。 慣れてきたら店舗運営業務も 少しずつお任せします。 ・お客様のご案内、料理の提供 ・肉のカット、仕込み ・食材、衛生、品質管理 ・スタッフの教育、フォロー ・シフト作成、スタッフ配置 ・売上や経費などの数値管理など 業務には基準やマニュアルがあるため、 経験や感覚だけに頼らず、 段階的に仕事を覚えられます。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ⭐昇給昇格チャンス年2回 ⭐月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ⭐賞与最低年2回支給など ⭐希望エリアへの就職に対応します ⭐産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ⭐22時〜23時に閉店、深夜営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「今」がチャンス！ あなたのためのポストが待っています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実はいま、当社は大きな 「世代交代」の時期を迎えています。 長く活躍している店長や マネージャーの経験を受け継ぎながら、 5年後、10年後の会社を担う人を 育てていきたいと考えています。 今入社して経験を積んでいけば、 店長はもちろん、 複数店舗を管理する エリアマネージャーや、 さらにその先のポジションへ 挑戦できるチャンスがあります。 年齢や社歴だけではなく、 日々の頑張りや成長を見ながら、 次の仕事を任せていく会社です。 「若いうちから上を目指したい」 そんな方にとって、 今は大きなチャンスです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■失敗を恐れず、挑戦できる。 見捨てない先輩がいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 失敗しないことよりも、 まず挑戦してみること。 困ったときや壁にぶつかったときは、 店長や先輩がすぐそばで フォローします。 20代で店長やマネージャーを経験し、 若くして責任あるポジションを 任されてきた先輩たちも、 「ここまで成長できたのは、 上司や仲間の支えがあったから」 と口を揃えます。 一人で抱え込まず、周囲に相談しながら 進んでいける環境です。 20年以上働き続ける 社員が多いのも、こうした 「人のつながり」や 「温かい風土」があるからです。 これまでの経歴は関係ありません！ 私たちがしっかりサポートしますので、 一緒に挑戦してみませんか？ ＜当社について＞ 焼肉坂井ホールディングスは グループ全体で400店舗以上を運営。 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業です。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。

未経験歓迎｜昇給昇格チャンス年2回｜連休可【社179】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「未経験からでも、上を目指したい」 「若いうちから、責任ある仕事に挑戦したい」 そんな方に、知ってほしい会社です。 店舗の仕事を基礎から学び、店長へ。 そして、複数店舗を担う エリアマネージャーへ。 いま当社は、次の世代へ バトンをつないでいく時期。 これからの店舗を担う人を、 じっくり育てていきたいと考えています。 ＼ この仕事の魅力 ／ ✅ 未経験から店舗運営を基礎から学べる ✅ 世代交代のタイミング！ 上位ポストを狙える大チャンス ✅ 店長の先にもキャリアが広がる ✅ 同期や上司に相談し成長できる ✅ 昇給・昇格のチャンスは年2回。 年齢に関係なく正当に評価 ✅東証上場グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、接客や調理などの 店舗業務からスタート。 慣れてきたら店舗運営業務も 少しずつお任せします。 ・お客様のご案内、料理の提供 ・肉のカット、仕込み ・食材、衛生、品質管理 ・スタッフの教育、フォロー ・シフト作成、スタッフ配置 ・売上や経費などの数値管理など 業務には基準やマニュアルがあるため、 経験や感覚だけに頼らず、 段階的に仕事を覚えられます。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ⭐昇給昇格チャンス年2回 ⭐月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ⭐賞与最低年2回支給など ⭐希望エリアへの就職に対応します ⭐産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ⭐22時〜23時に閉店、深夜営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「今」がチャンス！ あなたのためのポストが待っています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実はいま、当社は大きな 「世代交代」の時期を迎えています。 長く活躍している店長や マネージャーの経験を受け継ぎながら、 5年後、10年後の会社を担う人を 育てていきたいと考えています。 今入社して経験を積んでいけば、 店長はもちろん、 複数店舗を管理する エリアマネージャーや、 さらにその先のポジションへ 挑戦できるチャンスがあります。 年齢や社歴だけではなく、 日々の頑張りや成長を見ながら、 次の仕事を任せていく会社です。 「若いうちから上を目指したい」 そんな方にとって、 今は大きなチャンスです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■失敗を恐れず、挑戦できる。 見捨てない先輩がいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 失敗しないことよりも、 まず挑戦してみること。 困ったときや壁にぶつかったときは、 店長や先輩がすぐそばで フォローします。 20代で店長やマネージャーを経験し、 若くして責任あるポジションを 任されてきた先輩たちも、 「ここまで成長できたのは、 上司や仲間の支えがあったから」 と口を揃えます。 一人で抱え込まず、周囲に相談しながら 進んでいける環境です。 20年以上働き続ける 社員が多いのも、こうした 「人のつながり」や 「温かい風土」があるからです。 これまでの経歴は関係ありません！ 私たちがしっかりサポートしますので、 一緒に挑戦してみませんか？ ＜当社について＞ 焼肉坂井ホールディングスは グループ全体で400店舗以上を運営。 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業です。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。

「色々経験してきたからこそ、現場が一番おもしろい。」その想いを、店長としてもう一度。年間休日123日×上場企業で安心♪

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■転居を伴う転勤なし（地域密着で働ける） ■年間休日123日＋週休2日制 ■残業月25時間程度で無理のない働き方 ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■飲食・小売・サービス業での現場経験を正当に評価 ■海鮮居酒屋で“海鮮調理”と“経営スキル”を磨ける ━━【現場で積み上げてきた経験を、店長として活かしませんか】━━ これまで飲食店・スーパー・パチンコ店などで、 現場を動かしてきた経験 をお持ちの方が多く入社しています。 「管理業務ばかりで現場に立てない」 「人手不足で休めない」 「もっと現場に近いところで働きたい」 そんな想いを抱えて転職してくる方が増えています。 海鮮居酒屋かいりの店長は、 複雑な管理業務に追われるのではなく、 “現場の判断でお店を動かす” ことが中心。 海鮮を扱う技術、提供タイミング、スタッフ育成など、 あなたが培ってきた “現場の勘” がそのまま活かせます。 働き方も、無理を前提にしません。 年間休日123日、残業月25時間程度、 転居を伴う転勤なしの働き方も相談OK。 「腰を据えて働きたい」「現場で誇りを持って働きたい」 という想いに応えられる体制を整えています。 さらに、上場企業ならではの安定基盤のもと、 店長として長く活躍し続けることができます。 希望や適性に応じて、複数店舗の管理や育成担当など、 無理のない範囲でキャリアの幅を広げることも可能です。 “現場が好き”という気持ちを、 安定した環境で続けられる働き方へ。 あなたの経験を、次のステージで活かしませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「産地直送の生牡蠣や、溢れんばかりの海老。 驚きのある一皿で、最高の時間を過ごしていただく」 という究極の顧客体験を創り出す、 いわば「食のプロデューサー」であり「店舗の経営者」です。 テーブルに運ばれた瞬間の歓声、 SNSに収めたくなる圧倒的なビジュアル、 そして一口食べた時の「最高！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 「強い商品力」という揺るぎない武器があるからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【 業界未経験も飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

未経験歓迎｜昇給昇格チャンス年2回｜連休可【社125】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「未経験からでも、上を目指したい」 「若いうちから、責任ある仕事に挑戦したい」 そんな方に、知ってほしい会社です。 店舗の仕事を基礎から学び、店長へ。 そして、複数店舗を担う エリアマネージャーへ。 いま当社は、次の世代へ バトンをつないでいく時期。 これからの店舗を担う人を、 じっくり育てていきたいと考えています。 ＼ この仕事の魅力 ／ ✅ 未経験から店舗運営を基礎から学べる ✅ 世代交代のタイミング！ 上位ポストを狙える大チャンス ✅ 店長の先にもキャリアが広がる ✅ 同期や上司に相談し成長できる ✅ 昇給・昇格のチャンスは年2回。 年齢に関係なく正当に評価 ✅東証上場グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、接客や調理などの 店舗業務からスタート。 慣れてきたら店舗運営業務も 少しずつお任せします。 ・お客様のご案内、料理の提供 ・肉のカット、仕込み ・食材、衛生、品質管理 ・スタッフの教育、フォロー ・シフト作成、スタッフ配置 ・売上や経費などの数値管理など 業務には基準やマニュアルがあるため、 経験や感覚だけに頼らず、 段階的に仕事を覚えられます。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ⭐昇給昇格チャンス年2回 ⭐月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ⭐賞与最低年2回支給など ⭐希望エリアへの就職に対応します ⭐産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ⭐22時〜23時に閉店、深夜営業はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「今」がチャンス！ あなたのためのポストが待っています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実はいま、当社は大きな 「世代交代」の時期を迎えています。 長く活躍している店長や マネージャーの経験を受け継ぎながら、 5年後、10年後の会社を担う人を 育てていきたいと考えています。 今入社して経験を積んでいけば、 店長はもちろん、 複数店舗を管理する エリアマネージャーや、 さらにその先のポジションへ 挑戦できるチャンスがあります。 年齢や社歴だけではなく、 日々の頑張りや成長を見ながら、 次の仕事を任せていく会社です。 「若いうちから上を目指したい」 そんな方にとって、 今は大きなチャンスです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■失敗を恐れず、挑戦できる。 見捨てない先輩がいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 失敗しないことよりも、 まず挑戦してみること。 困ったときや壁にぶつかったときは、 店長や先輩がすぐそばで フォローします。 20代で店長やマネージャーを経験し、 若くして責任あるポジションを 任されてきた先輩たちも、 「ここまで成長できたのは、 上司や仲間の支えがあったから」 と口を揃えます。 一人で抱え込まず、周囲に相談しながら 進んでいける環境です。 20年以上働き続ける 社員が多いのも、こうした 「人のつながり」や 「温かい風土」があるからです。 これまでの経歴は関係ありません！ 私たちがしっかりサポートしますので、 一緒に挑戦してみませんか？ ＜当社について＞ 焼肉坂井ホールディングスは グループ全体で400店舗以上を運営。 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業です。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。

未経験OK！丸亀製麺を運営するトリドールグループ◎急成長業態で仲間を大募集！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ こんな瞬間、楽しかった人へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 部活動などで、仲間と一つの目標に本気になるのが楽しかった ✅ アルバイト時代、忙しい中でも みんなで乗り切ったあとの「達成感」が好きだった ✅ 誰かがピンチのときに、フォローし合って 力を合わせて乗り越えていくのが好きだった 少しでも共感できたアナタ！ きっと、『コナズ珈琲』はアナタにぴったりな場所です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ コナズ珈琲とは？ ━━━━━━━━━━━━━━ コナズ珈琲は「いちばん近いハワイ」をコンセプトに、 日常から少し離れた、特別なひとときをお客様にお届けしています。 ハワイらしい心地よい空間とサービスを通じて、 あなたも一緒に、お客様の思い出に残る時間を創りませんか？ 現在55店舗。目指すのは100店舗！ 成長を続けるコナズ珈琲だからこそ、挑戦できる機会も豊富。 自分らしいキャリアを描きながら、仲間とともに成長を楽しみましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ まずは、店舗業務の全体像を理解するところから◎ ・お客様をとびきりの笑顔でお出迎え ・こだわりのパンケーキやロコモコの調理 ・コーヒー豆の焙煎（初めての方もご安心ください＾＾） ・「また来たい！」と思っていただけるようなアイデア出し 慣れてきたら、少しずつお任せする内容が変わっていきます。 ◆ゆくゆく店長をしてみたい！ ◆仲間を巻き込んで最高の店舗をつくる楽しさを味わいたい！ そんな方、一緒にチャレンジしていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ここがPOINT！ ━━━━━━━━━━━━━━ コナズ珈琲では、マニュアルはあえて最小限。 マニュアル通りの接客ではなく、 ▼ お客様の結婚記念日にプレートを添えてお祝いをした ▼ お持ち帰りの紙袋に、手書きでメッセージを添えた ▼ 常連さんの名前と「いつもの注文」を覚えて声をかけた など、目の前のお客様に喜んでいただける接客を大切にしています。 お客様を想う行動は大歓迎！ 接客本来の楽しさを感じることができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ハッシュタグでメリットをご紹介☆彡 ━━━━━━━━━━━━━━ #トリドールグループ # 年2回7連休取得可能 #家賃60％会社負担 #残業代1分単位で支給 #WEB面接で完結 #賞与年2回

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の店舗スタッフとして、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 接客はもちろん、 在庫・仕入れ管理や売上管理など、 店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、 先輩がしっかりフォローするので安心！ 飲食業界でキャリアを積みたい方に ピッタリのお仕事です。 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

【賞与あり＆昇給年2回＆期中の昇進あり！】未経験OK│週休2日制│社宅あり｜手当多数

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験からじっくり育てます！／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎週休2日制／公休取得率9割超え ◎昇給年2回＋期中昇進ありでスピード昇格 ◎社員割引15％オフでプライベートも充実 ◎社宅・各種手当ありで生活も安定 ◎転勤は本人の希望をしっかり考慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未来の店長候補として、 店舗運営に広く携わっていただけます。 ＜まずはここから＞ ・キッチン業務 ・ホールでの接客 ・アルバイトスタッフのフォロー 現場を知るところからスタート。 その先は―― ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ育成 など 店舗経営に広く関わっていきます。 ＼自分の店をつくれる面白さ♪／ 決まったマニュアルだけじゃない。 地域性を活かしたメニュー開発や企画にも 参加可能。 あなたのアイデアがカタチになります。 【Point 1】ちゃんと休める ◎1店舗あたり平均2.7名の正社員配置 ◎月8日休みを確保 ◎繁忙期でも休暇取得可能 「飲食＝休めない」は、ここでは違います。 【Point 2】未経験から安定収入 ◎食事・住宅・家族手当あり ◎安定基盤のもと長く働ける 【Point 3】頑張りが直結 ◎目標達成でインセンティブ支給 ◎実力次第で早期昇格も可能 ■会社について オーイズミフーズは、 「関わるすべての人をHappyに」を理念に、 国内約340店舗・海外3店舗を展開する 成長企業。 安定も、挑戦も、どちらも欲しい。 そんな思いきり走れるフィールド がここにあります。 やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

【賞与あり＆昇給年2回＆期中の昇進あり！】未経験OK│週休2日制│社宅あり｜手当多数

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験からじっくり育てます！／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎週休2日制／公休取得率9割超え ◎昇給年2回＋期中昇進ありでスピード昇格 ◎社員割引15％オフでプライベートも充実 ◎社宅・各種手当ありで生活も安定 ◎転勤は本人の希望をしっかり考慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未来の店長候補として、 店舗運営に広く携わっていただけます。 ＜まずはここから＞ ・キッチン業務 ・ホールでの接客 ・アルバイトスタッフのフォロー 現場を知るところからスタート。 その先は―― ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ育成 など 店舗経営に広く関わっていきます。 ＼自分の店をつくれる面白さ♪／ 決まったマニュアルだけじゃない。 地域性を活かしたメニュー開発や企画にも 参加可能。 あなたのアイデアがカタチになります。 【Point 1】ちゃんと休める ◎1店舗あたり平均2.7名の正社員配置 ◎月8日休みを確保 ◎繁忙期でも休暇取得可能 「飲食＝休めない」は、ここでは違います。 【Point 2】未経験から安定収入 ◎食事・住宅・家族手当あり ◎安定基盤のもと長く働ける 【Point 3】頑張りが直結 ◎目標達成でインセンティブ支給 ◎実力次第で早期昇格も可能 ■会社について オーイズミフーズは、 「関わるすべての人をHappyに」を理念に、 国内約340店舗・海外3店舗を展開する 成長企業。 安定も、挑戦も、どちらも欲しい。 そんな思いきり走れるフィールド がここにあります。 やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

【年間休日113日】飲食の“当たり前”を変える働き方✨週休2日×月1以上の連休OK！店長年収450万〜で「家族の時間」も「稼ぎ」も諦めない

仕事内容: ＼飲食でも、ちゃんと休める働き方へ／ 「休みが少ない」「連休が取れない」 　 そんな悩みを変えたい方へ。 　⭐年間休日113日 　⭐週休二日制（シフト制） 　⭐月1回以上の連休取得可能 　⭐有給取得も柔軟に対応 　　⇓《さらに、収入面も安心》⇓ 　　■月収30万円（入社1年目例） 　　■店長で年収450万円以上 　　【༚⁺˳✧“任される”やりがいも✧༚⁺˳】 ⭕️売上・人件費など数字管理にも関われる ⭕️店舗づくりや運営に裁量あり ⭕️経験を活かして“経営視点”が身につく 「働き方も収入もどちらも妥協したくない」 さらに、ただ働くだけじゃ物足りない方へ そんな方に選ばれている環境です◎ /////////////////////////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ホール・キッチン業務／店長候補 【主な業務】 当店では、ホール・キッチンを中心とした 店舗運営業務全般をお任せします。 将来的に店長としてご活躍いただける方には、 スタッフ管理や売上管理などのマネジメント 業務も段階的にお任せしていきます。 ✅️ホール業務 ・お客様ご来店時のご案内、注文受付 ・レジ業務、予約受付などの電話対応 ・テーブルセッティング、清掃、備品補充 ・店内の衛生管理　など ✅️キッチン業務 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材の在庫管理・発注補助 ・キッチン内の清掃、衛生管理 ✅️店長候補（マネジメント業務） ・スタッフの採用・育成・シフト作成 ・売上管理、コスト管理、売上向上施策実施 ・発注業務、在庫管理の統括 ・店舗運営の改善・オペレーション整備など

オープニング大募集＃30種の福利厚生＃賞与年2回＃昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◤2026年12月―― 青山に"新しい街中華"が誕生◢ ――――――――――――― 中華食堂 福楼(ふくろう) ――――――――――――― 青山の一角に、訪れた人の感性を刺激する 洗練された"ちょっと特別"な街中華が 26年12月新しくオープン！ 親しみのある中華の一品を、 洗練された空間と確かな技術でお届けします。 店内では厨房の様子が一望でき、 茶釜で提供される中国茶や日本茶の数々。 カジュアルなのに、どこか特別。 「ネクストグローバルフーズ」が仕掛ける 『新しい街中華のカタチ』を 一緒に作り上げてくれる仲間を募集いたします！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼当社について 2025年11月から20期目を迎えた 【株式会社ネクストグローバルフーズ】 現在「3ヵ年計画」進行中！ 3年間で50店舗以上へ拡大致します！ 都内を中心に、 合計35店舗を運営する『のんき』グループは 「もつ焼のんき」をはじめ、 「焼鳥のんき」や「たれ焼肉のんき」等 様々な飲食店ブランドを展開しています！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼この求人のポイント 【１】社員を想う気持ちから実現した手当！ ・ご近所手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・シングルマザーファザー手当 ・勤続手当...などなど 【２】チャンスを掴みやすい環境！ 出店加速中のためポストも続々誕生。 入社3カ月で店長に抜擢された社員も！ 頑張りをしっかり評価する文化があります◎ 【３】年休112日！5日以上の連休も取得OK 家族や趣味の時間も大切にしながら、 やるときは全力でお店を盛り上げる！ “オンもオフも充実”な働き方が叶います♪ 【４】未経験からの挑戦も応援！人物重視◎ 店長昇格後は、売上・人材育成・企画など マネジメント業務にもチャレンジできます！ 【５】ライフステージに合わせた働き方！ ライフステージの変化に合わせて働けるから 長く続けられますよ♪ 週休3日や時短勤務など柔軟に対応します★ “店舗を育てる”だけじゃなく、 ”会社を動かす”一員に―― 当社の次のステージを 一緒に創ってくれませんか？＋。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼仕事内容 接客をはじめ、 店舗運営業務を幅広くお任せします！ 具体的には... ●接客対応（お客様のご案内・料理提供など） ●売上・在庫管理、発注 ●スタッフの教育・シフト管理 など ゆくゆくは、 スタッフ教育やオペレーション改善にも 関わっていただけます！ 新店舗の立ち上げメンバーとして ご活躍いただいた後は 新たな新店舗立ち上げに携わることも、 エリアマネージャーへのステップアップも可能！ 《教育制度》 入社後の研修は7日毎に3つのステージに分け 一人ひとりの希望やキャリアに合わせて実施します！ ▼座学研修・工場見学 ▼調理や接客の動画学習、レポート提出 ▼会社の理念や店舗運営に関する知識を習得 上記ほか、 業態間移動や関連業者とのワークショップ、 食器の修理(金継ぎ)や食肉加工工場の見学、 調理研修や接遇研修、オンライン研修など さまざまな研修を用意しています！ 《店舗拡大に伴いポストチャンスも豊富》 年4回の昇給査定で、 一般⇒主任⇒副店長⇒店長⇒スーパー店長 ⇒エリアマネージャーとステップアップが可能！

【年収630万の実績あり】独立前に“疑似経営”を体験✨売上・人件費管理まで任される環境で、経営者視点の店長へ✊✅

仕事内容: ＼いきなり独立は不安。 　　　でも、経営には関わりたい方へ／ 「いつかは自分でやってみたい」 「でも、いきなり独立はリスクが高い…」 そんな方にちょうどいい環境です。 　　【“疑似経営”ができる環境】 　　　▼　　　▼　　　▼ ✋売上・原価・人件費の管理まで担当 ✋スタッフ採用・育成にも関われる ✋店舗づくりや運営方針にも裁量あり →ただの“雇われ店長”ではなく、 　経営に近い視点で店舗を任されます。 　　⇓《だからこそ収入にも直結》⇓ ■店長：年収450万円以上 ■支店長：年収630万円実績あり 経験を積みながら、 しっかり収入アップも目指せる環境です。 /////////////////////////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ホール・キッチン業務／店長候補 【主な業務】 当店では、ホール・キッチンを中心とした 店舗運営業務全般をお任せします。 将来的に店長としてご活躍いただける方には、 スタッフ管理や売上管理などのマネジメント 業務も段階的にお任せしていきます。 ✅️ホール業務 ・お客様ご来店時のご案内、注文受付 ・レジ業務、予約受付などの電話対応 ・テーブルセッティング、清掃、備品補充 ・店内の衛生管理　など ✅️キッチン業務 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材の在庫管理・発注補助 ・キッチン内の清掃、衛生管理 ✅️店長候補（マネジメント業務） ・スタッフの採用・育成・シフト作成 ・売上管理、コスト管理、売上向上施策実施 ・発注業務、在庫管理の統括 ・店舗運営の改善・オペレーション整備など

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」のホールスタッフとして、 お客様対応をお任せします。 接客が初めての方も、 笑顔で挨拶ができれば大丈夫！ 注文はタッチパネル式なので、 オーダーを取る負担も少なく、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、未経験から始めた先輩も多く、 困ったときはしっかりフォローするので、 飲食店デビューにピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

【賞与あり＆昇給年2回＆期中の昇進あり！】未経験OK│週休2日制│社宅あり｜手当多数

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験からじっくり育てます！／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎週休2日制／公休取得率9割超え ◎昇給年2回＋期中昇進ありでスピード昇格 ◎社員割引15％オフでプライベートも充実 ◎社宅・各種手当ありで生活も安定 ◎転勤は本人の希望をしっかり考慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未来の店長候補として、 店舗運営に広く携わっていただけます。 ＜まずはここから＞ ・キッチン業務 ・ホールでの接客 ・アルバイトスタッフのフォロー 現場を知るところからスタート。 その先は―― ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ育成 など 店舗経営に広く関わっていきます。 ＼自分の店をつくれる面白さ♪／ 決まったマニュアルだけじゃない。 地域性を活かしたメニュー開発や企画にも 参加可能。 あなたのアイデアがカタチになります。 【Point 1】ちゃんと休める ◎1店舗あたり平均2.7名の正社員配置 ◎月8日休みを確保 ◎繁忙期でも休暇取得可能 「飲食＝休めない」は、ここでは違います。 【Point 2】未経験から安定収入 ◎食事・住宅・家族手当あり ◎安定基盤のもと長く働ける 【Point 3】頑張りが直結 ◎目標達成でインセンティブ支給 ◎実力次第で早期昇格も可能 ■会社について オーイズミフーズは、 「関わるすべての人をHappyに」を理念に、 国内約340店舗・海外3店舗を展開する 成長企業。 安定も、挑戦も、どちらも欲しい。 そんな思いきり走れるフィールド がここにあります。 やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

【賞与あり＆昇給年2回＆期中の昇進あり！】未経験OK│週休2日制│社宅あり｜手当多数

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験からじっくり育てます！／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎週休2日制／公休取得率9割超え ◎昇給年2回＋期中昇進ありでスピード昇格 ◎社員割引15％オフでプライベートも充実 ◎社宅・各種手当ありで生活も安定 ◎転勤は本人の希望をしっかり考慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未来の店長候補として、 店舗運営に広く携わっていただけます。 ＜まずはここから＞ ・キッチン業務 ・ホールでの接客 ・アルバイトスタッフのフォロー 現場を知るところからスタート。 その先は―― ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ育成 など 店舗経営に広く関わっていきます。 ＼自分の店をつくれる面白さ♪／ 決まったマニュアルだけじゃない。 地域性を活かしたメニュー開発や企画にも 参加可能。 あなたのアイデアがカタチになります。 【Point 1】ちゃんと休める ◎1店舗あたり平均2.7名の正社員配置 ◎月8日休みを確保 ◎繁忙期でも休暇取得可能 「飲食＝休めない」は、ここでは違います。 【Point 2】未経験から安定収入 ◎食事・住宅・家族手当あり ◎安定基盤のもと長く働ける 【Point 3】頑張りが直結 ◎目標達成でインセンティブ支給 ◎実力次第で早期昇格も可能 ■会社について オーイズミフーズは、 「関わるすべての人をHappyに」を理念に、 国内約340店舗・海外3店舗を展開する 成長企業。 安定も、挑戦も、どちらも欲しい。 そんな思いきり走れるフィールド がここにあります。 やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストラン・回転寿司チェーンを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

【年収630万の実績あり】独立前に“疑似経営”を体験✨売上・人件費管理まで任される環境で、経営者視点の店長へ✊✅

仕事内容: ＼いきなり独立は不安。 　　　でも、経営には関わりたい方へ／ 「いつかは自分でやってみたい」 「でも、いきなり独立はリスクが高い…」 そんな方にちょうどいい環境です。 　　【“疑似経営”ができる環境】 　　　▼　　　▼　　　▼ ✋売上・原価・人件費の管理まで担当 ✋スタッフ採用・育成にも関われる ✋店舗づくりや運営方針にも裁量あり →ただの“雇われ店長”ではなく、 　経営に近い視点で店舗を任されます。 　　⇓《だからこそ収入にも直結》⇓ ■店長：年収450万円以上 ■支店長：年収630万円実績あり 経験を積みながら、 しっかり収入アップも目指せる環境です。 /////////////////////////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ホール・キッチン業務／店長候補 【主な業務】 当店では、ホール・キッチンを中心とした 店舗運営業務全般をお任せします。 将来的に店長としてご活躍いただける方には、 スタッフ管理や売上管理などのマネジメント 業務も段階的にお任せしていきます。 ✅️ホール業務 ・お客様ご来店時のご案内、注文受付 ・レジ業務、予約受付などの電話対応 ・テーブルセッティング、清掃、備品補充 ・店内の衛生管理　など ✅️キッチン業務 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材の在庫管理・発注補助 ・キッチン内の清掃、衛生管理 ✅️店長候補（マネジメント業務） ・スタッフの採用・育成・シフト作成 ・売上管理、コスト管理、売上向上施策実施 ・発注業務、在庫管理の統括 ・店舗運営の改善・オペレーション整備など

行列必至の人気スパゲティ店を自分の手で運営！大手ならではの安定基盤も魅力！

仕事内容 SNSで話題のたらこスパゲティ専門店！行列が絶えないブランドです。 もちもちの食感にこだわった特製の生パスタ。 新鮮なたらこをたっぷりと絡めた「たらこスパゲティ」の専門店。 オープン後も絶えず行列のできる人気店です！ 飲食経験を活かす！店舗運営のフォローも万全！ 【具体的な仕事内容】 ・調理・接客 ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・数値管理など 飲食店での経験を活かせます！ まずは、ホール・キッチン業務からスタート。 慣れてきたら店舗運営全般をお任せします。 大手ならではのノウハウでしっかりサポートするので 店舗の管理なども安心して行えます◎ 「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、 とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 たらこスパゲティ専門店「東京たらこスパゲティ」や 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中。 意欲と適正に応じて、短期間での昇進も可能です！ 店長から社員のトレーナー、マネージャーやSVなど多彩なキャリアステップが実現可能！ 店長として経験を積んだのち、 社員トレーナー、マネージャーやSVなど 多彩なキャリアステップを歩むことができる環境です。 他にも、適正と意欲に応じて 商品企画など本社配属の道も目指せます！ 昇進基準は明瞭かつ公平に。 頑張った人にスポットライトが当たる評価制度です。 また、当社の評価制度は極めてシンプル。 例えば店長は3ランクに分かれており、 それぞれテストに合格することで、 ランクが上がっていきます。 受験資格も明確に定めており、 「どうすれば昇進できるのか」の道筋がはっきり見えるため、 モチベーション高く仕事に打ち込むことが可能な環境です。 充実の福利厚生は大手ならではの強みです。 ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 嬉しい福利厚生は大手ならではの強み。 ぜひ、当社で公私共に充実した毎日を送ってくださいね。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストラン・回転寿司チェーンを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

球場やイベント施設にある「PIZZA-LA EXPRESS」

仕事内容 出来立てあつあつをその場で提供する PIZZA-LA EXPRESSでのお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ・接客 ・ご注文のメニュー調理など もっと多くの方に、手軽に 手作りピザを楽しんでいただきたい というコンセプトの元、 PIZZA-LA EXPRESSは 宅配なしの店舗型で運営しております！ 提供する商品は、ピザがメインとなり、 パスタやサイドメニューなどあります。 ピザは手軽に楽しんでいただけるよう、 ピース売りがメインとなります。 通常業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 などを行います。 少しずつ店長のサポート業務を お任せしていきます！ 大切にしている、チームづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトは1店舗あたり20～30名。 普段からスタッフとの 密なコミュニケーションと 相互理解をすることで チームは一体感を増します。 忙しい日は ポジションが固定されがちですが、 余裕のある時はポジションごとに どういう仕事をしているのかを 教えあったりして、 理解を少しずつ深める 時間も作っています！ こうすることで、人が能動的に 動いてくれる組織へ変わっていきます！ イベントやフードコートなどでおなじみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

⭐店長止まりで終わりたくない方へ！支店長で年収630万可✅年休113日＋借上社宅あり。「任される側」として次のステージへ✊

仕事内容: 　＼店長止まりで終わりたくない方へ✊️／ 　次は「任される側」で働きませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　★ 月給23万円以上＋各種手当 　★店長昇格後：月給32万円以上 　★店長年収450万円 　★支店長で年収630万円実績あり さらに… ・売上／人件費も任される裁量の大きさ ・評価は年齢ではなく成果ベース ・早期に店長昇格も可能な環境 　　⇓【働き方も整っています】⇓ ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ 　　　✅週休2日制(シフト制) 　　　✅年間休日113日 　　　✅食事補助／借上社宅制度 　　　✅各種お祝い金あり ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ 「現場経験はあるのに、この先が見えない」 そんな方が次のステージに進める環境です。 /////////////////////////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ホール・キッチン業務／店長候補 【主な業務】 当店では、ホール・キッチンを中心とした 店舗運営業務全般をお任せします。 将来的に店長としてご活躍いただける方には、 スタッフ管理や売上管理などのマネジメント 業務も段階的にお任せしていきます。 ✅️ホール業務 ・お客様ご来店時のご案内、注文受付 ・レジ業務、予約受付などの電話対応 ・テーブルセッティング、清掃、備品補充 ・店内の衛生管理　など ✅️キッチン業務 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材の在庫管理・発注補助 ・キッチン内の清掃、衛生管理 ✅️店長候補（マネジメント業務） ・スタッフの採用・育成・シフト作成 ・売上管理、コスト管理、売上向上施策実施 ・発注業務、在庫管理の統括 ・店舗運営の改善・オペレーション整備など

未経験OK！丸亀製麺を運営するトリドールグループ◎急成長業態で仲間を大募集！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ こんな瞬間、楽しかった人へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 部活動などで、仲間と一つの目標に本気になるのが楽しかった ✅ アルバイト時代、忙しい中でも みんなで乗り切ったあとの「達成感」が好きだった ✅ 誰かがピンチのときに、フォローし合って 力を合わせて乗り越えていくのが好きだった 少しでも共感できたアナタ！ きっと、『コナズ珈琲』はアナタにぴったりな場所です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ コナズ珈琲とは？ ━━━━━━━━━━━━━━ コナズ珈琲は「いちばん近いハワイ」をコンセプトに、 日常から少し離れた、特別なひとときをお客様にお届けしています。 ハワイらしい心地よい空間とサービスを通じて、 あなたも一緒に、お客様の思い出に残る時間を創りませんか？ 現在55店舗。目指すのは100店舗！ 成長を続けるコナズ珈琲だからこそ、挑戦できる機会も豊富。 自分らしいキャリアを描きながら、仲間とともに成長を楽しみましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ まずは、店舗業務の全体像を理解するところから◎ ・お客様をとびきりの笑顔でお出迎え ・こだわりのパンケーキやロコモコの調理 ・コーヒー豆の焙煎（初めての方もご安心ください＾＾） ・「また来たい！」と思っていただけるようなアイデア出し 慣れてきたら、少しずつお任せする内容が変わっていきます。 ◆ゆくゆく店長をしてみたい！ ◆仲間を巻き込んで最高の店舗をつくる楽しさを味わいたい！ そんな方、一緒にチャレンジしていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ここがPOINT！ ━━━━━━━━━━━━━━ コナズ珈琲では、マニュアルはあえて最小限。 マニュアル通りの接客ではなく、 ▼ お客様の結婚記念日にプレートを添えてお祝いをした ▼ お持ち帰りの紙袋に、手書きでメッセージを添えた ▼ 常連さんの名前と「いつもの注文」を覚えて声をかけた など、目の前のお客様に喜んでいただける接客を大切にしています。 お客様を想う行動は大歓迎！ 接客本来の楽しさを感じることができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ハッシュタグでメリットをご紹介☆彡 ━━━━━━━━━━━━━━ #トリドールグループ # 年2回7連休取得可能 #家賃60％会社負担 #残業代1分単位で支給 #WEB面接で完結 #賞与年2回

ラーメンの技術だけじゃなく、収入も暮らしも充実させる働き方。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 未経験でも月給35万円～40万円！ ★ 完全週休2日制！年間休日110日！ ★ 家賃補助あり！最大月3万円まで！ ★ さらに住宅手当月5000円支給！ ★ 池袋駅西口から徒歩5分の好立地！ ★ 昇給年2回！頑張りをしっかり評価！ ★ 将来は店長・マネージャーも目指せます！ ★ おいしいまかないも楽しみのひとつ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんなお店です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 池袋で人気の鶏魚介つけ麺店 「MENYA NAKAGAWA」 ラーメン屋さんというより、 ちょっとおしゃれなカフェみたい。 木のぬくもりを感じる店内には、 明るく清潔感のあるカウンター席。 こだわりの鶏魚介つけ麺と チーズリゾットが人気のお店です！ 私たちが大切にしているのは、 ただラーメンを提供することだけではありません。 「おいしかった！」 「また食べに来たい！」 そんな気持ちでお客様に帰っていただくこと。 料理も接客も、お店の雰囲気も。 全部ひっくるめて楽しんでいただける お店を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、お店の仕事を少しずつ覚えていきましょう！ 具体的には… ・お客様のご案内 ・ラーメンやつけ麺の盛り付け ・スープやチャーシューなどの仕込み ・麺を茹でる調理業務 ・ごはんものなどの調理 ・料理の提供、片付け ・店内の清掃 など 最初から全部できなくても大丈夫！ 先輩スタッフがそばについて、 一つひとつ教えていきます。 仕込みの分量や調理工程も マニュアルがあるので覚えやすいですよ。 慣れてきたら、 少しずつできることを増やしていきましょう！ 将来的には、店舗運営やスタッフ育成、 新店舗の立ち上げなどにも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさにも自信あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食の仕事が好きだからこそ、 お休みも収入も大切にしてほしい。 そんな想いから、当社では 働く環境づくりにも力を入れています。 お休みは完全週休2日制。 年間休日は110日！ さらに2026年度からは、 有給休暇を使った1週間の リフレッシュ休暇も導入しています。 友達と旅行に行ったり、 趣味を思いっきり楽しんだり。 仕事もプライベートも、 どちらも充実させてくださいね！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 家賃補助もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実は当社、住まいのサポートも充実！ 役職に応じて月1万5000円～3万円の 家賃補助制度があります。 さらに住宅手当も月5000円支給！ しかも、頑張って役職が上がれば 家賃補助の金額もアップ！ 給与が増えるだけでなく、 生活費の負担も軽くなる。 そんな、ちょっとうれしい制度です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来の楽しみもたくさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとしてスタート。 その先には、 副店長、店長、マネージャーなど いろいろなポジションがあります。 新しい店舗の立ち上げや スタッフの育成に携わるチャンスも！ もちろん、頑張りは給与にも反映。 未経験から月給35万円スタート。 店長になれば月給40万円＋住宅手当も！ 複数店舗を任されるようになれば、 年収500万円以上も目指せます。 「好きなラーメンの仕事で、 もっと成長していきたい！」 そんな気持ちを応援する会社です。

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

【賞与あり＆昇給年2回＆期中の昇進あり！】未経験OK│週休2日制│社宅あり｜手当多数

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験からじっくり育てます！／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎週休2日制／公休取得率9割超え ◎昇給年2回＋期中昇進ありでスピード昇格 ◎社員割引15％offでプライベートも充実 ◎社宅・各種手当ありで生活も安定 ◎転勤は本人の希望をしっかり考慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未来の店長候補として、 店舗運営に広く携わっていただけます。 ＜まずはここから＞ ・キッチン業務 ・ホールでの接客 ・アルバイトスタッフのフォロー 現場を知るところからスタート。 その先は―― ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ育成 など 店舗経営に広く関わっていきます。 ＼自分の店をつくれる面白さ♪／ 決まったマニュアルだけじゃない。 地域性を活かしたメニュー開発や企画にも 参加可能。 あなたのアイデアがカタチになります。 【Point 1】ちゃんと休める ◎1店舗あたり平均2.7名の正社員配置 ◎月8日休みを確保 ◎繁忙期でも休暇取得可能 「飲食＝休めない」は、ここでは違います。 【Point 2】未経験から安定収入 ◎食事・住宅・家族手当あり ◎安定基盤のもと長く働ける 【Point 3】頑張りが直結 ◎目標達成でインセンティブ支給 ◎実力次第で早期昇格も可能 ■会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーイズミフーズは、 「関わるすべての人をHappyに」を理念に、 国内約340店舗・海外3店舗を展開する 成長企業。 安定も、挑戦も、どちらも欲しい。 そんな思いきり走れるフィールド がここにあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

【賞与あり＆昇給年2回＆期中の昇進あり！】未経験OK│週休2日制│社宅あり｜手当多数

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験からじっくり育てます！／ ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎週休2日制／公休取得率9割超え ◎昇給年2回＋期中昇進ありでスピード昇格 ◎社員割引15％オフでプライベートも充実 ◎社宅・各種手当ありで生活も安定 ◎転勤は本人の希望をしっかり考慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未来の店長候補として、 店舗運営に広く携わっていただけます。 ＜まずはここから＞ ・キッチン業務 ・ホールでの接客 ・アルバイトスタッフのフォロー 現場を知るところからスタート。 その先は―― ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフ育成 など 店舗経営に広く関わっていきます。 ＼自分の店をつくれる面白さ♪／ 決まったマニュアルだけじゃない。 地域性を活かしたメニュー開発や企画にも 参加可能。 あなたのアイデアがカタチになります。 【Point 1】ちゃんと休める ◎1店舗あたり平均2.7名の正社員配置 ◎月8日休みを確保 ◎繁忙期でも休暇取得可能 「飲食＝休めない」は、ここでは違います。 【Point 2】未経験から安定収入 ◎食事・住宅・家族手当あり ◎安定基盤のもと長く働ける 【Point 3】頑張りが直結 ◎目標達成でインセンティブ支給 ◎実力次第で早期昇格も可能 ■会社について オーイズミフーズは、 「関わるすべての人をHappyに」を理念に、 国内約340店舗・海外3店舗を展開する 成長企業。 安定も、挑戦も、どちらも欲しい。 そんな思いきり走れるフィールド がここにあります。 やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

未経験OK！丸亀製麺を運営するトリドールグループ◎急成長業態で仲間を大募集！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ こんな瞬間、楽しかった人へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 部活動などで、仲間と一つの目標に本気になるのが楽しかった ✅ アルバイト時代、忙しい中でも みんなで乗り切ったあとの「達成感」が好きだった ✅ 誰かがピンチのときに、フォローし合って 力を合わせて乗り越えていくのが好きだった 少しでも共感できたアナタ！ きっと、『コナズ珈琲』はアナタにぴったりな場所です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ コナズ珈琲とは？ ━━━━━━━━━━━━━━ コナズ珈琲は「いちばん近いハワイ」をコンセプトに、 日常から少し離れた、特別なひとときをお客様にお届けしています。 ハワイらしい心地よい空間とサービスを通じて、 あなたも一緒に、お客様の思い出に残る時間を創りませんか？ 現在55店舗。目指すのは100店舗！ 成長を続けるコナズ珈琲だからこそ、挑戦できる機会も豊富。 自分らしいキャリアを描きながら、仲間とともに成長を楽しみましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ まずは、店舗業務の全体像を理解するところから◎ ・お客様をとびきりの笑顔でお出迎え ・こだわりのパンケーキやロコモコの調理 ・コーヒー豆の焙煎（初めての方もご安心ください＾＾） ・「また来たい！」と思っていただけるようなアイデア出し 慣れてきたら、少しずつお任せする内容が変わっていきます。 ◆ゆくゆく店長をしてみたい！ ◆仲間を巻き込んで最高の店舗をつくる楽しさを味わいたい！ そんな方、一緒にチャレンジしていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ここがPOINT！ ━━━━━━━━━━━━━━ コナズ珈琲では、マニュアルはあえて最小限。 マニュアル通りの接客ではなく、 ▼ お客様の結婚記念日にプレートを添えてお祝いをした ▼ お持ち帰りの紙袋に、手書きでメッセージを添えた ▼ 常連さんの名前と「いつもの注文」を覚えて声をかけた など、目の前のお客様に喜んでいただける接客を大切にしています。 お客様を想う行動は大歓迎！ 接客本来の楽しさを感じることができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ハッシュタグでメリットをご紹介☆彡 ━━━━━━━━━━━━━━ #トリドールグループ # 年2回7連休取得可能 #家賃60％会社負担 #残業代1分単位で支給 #WEB面接で完結 #賞与年2回

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

⭐店長止まりで終わりたくない方へ！支店長で年収630万可✅年休113日＋借上社宅あり。「任される側」として次のステージへ✊

仕事内容: 　＼店長止まりで終わりたくない方へ✊️／ 　次は「任される側」で働きませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　★ 月給23万円以上＋各種手当 　★店長昇格後：月給32万円以上 　★店長年収450万円 　★支店長で年収630万円実績あり さらに… ・売上／人件費も任される裁量の大きさ ・評価は年齢ではなく成果ベース ・早期に店長昇格も可能な環境 　　⇓【働き方も整っています】⇓ ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ 　　　✅週休2日制(シフト制) 　　　✅年間休日113日 　　　✅食事補助／借上社宅制度 　　　✅各種お祝い金あり ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ 「現場経験はあるのに、この先が見えない」 そんな方が次のステージに進める環境です。 /////////////////////////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ホール・キッチン業務／店長候補 【主な業務】 当店では、ホール・キッチンを中心とした 店舗運営業務全般をお任せします。 将来的に店長としてご活躍いただける方には、 スタッフ管理や売上管理などのマネジメント 業務も段階的にお任せしていきます。 ✅️ホール業務 ・お客様ご来店時のご案内、注文受付 ・レジ業務、予約受付などの電話対応 ・テーブルセッティング、清掃、備品補充 ・店内の衛生管理　など ✅️キッチン業務 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材の在庫管理・発注補助 ・キッチン内の清掃、衛生管理 ✅️店長候補（マネジメント業務） ・スタッフの採用・育成・シフト作成 ・売上管理、コスト管理、売上向上施策実施 ・発注業務、在庫管理の統括 ・店舗運営の改善・オペレーション整備など

行列必至の人気スパゲティ店を自分の手で運営！大手ならではの安定基盤も魅力！

仕事内容 SNSで話題のたらこスパゲティ専門店！行列が絶えないブランドです。 もちもちの食感にこだわった特製の生パスタ。 新鮮なたらこをたっぷりと絡めた「たらこスパゲティ」の専門店。 オープン後も絶えず行列のできる人気店です！ 飲食経験を活かす！店舗運営のフォローも万全！ 【具体的な仕事内容】 ・調理・接客 ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・数値管理など 飲食店での経験を活かせます！ まずは、ホール・キッチン業務からスタート。 慣れてきたら店舗運営全般をお任せします。 大手ならではのノウハウでしっかりサポートするので 店舗の管理なども安心して行えます◎ 「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、 とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 たらこスパゲティ専門店「東京たらこスパゲティ」や 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中。 意欲と適正に応じて、短期間での昇進も可能です！ 店長から社員のトレーナー、マネージャーやSVなど多彩なキャリアステップが実現可能！ 店長として経験を積んだのち、 社員トレーナー、マネージャーやSVなど 多彩なキャリアステップを歩むことができる環境です。 他にも、適正と意欲に応じて 商品企画など本社配属の道も目指せます！ 昇進基準は明瞭かつ公平に。 頑張った人にスポットライトが当たる評価制度です。 また、当社の評価制度は極めてシンプル。 例えば店長は3ランクに分かれており、 それぞれテストに合格することで、 ランクが上がっていきます。 受験資格も明確に定めており、 「どうすれば昇進できるのか」の道筋がはっきり見えるため、 モチベーション高く仕事に打ち込むことが可能な環境です。 充実の福利厚生は大手ならではの強みです。 ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 嬉しい福利厚生は大手ならではの強み。 ぜひ、当社で公私共に充実した毎日を送ってくださいね。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

⭐店長止まりで終わりたくない方へ！支店長で年収630万可✅年休113日＋借上社宅あり。「任される側」として次のステージへ✊

仕事内容: 　＼店長止まりで終わりたくない方へ✊️／ 　次は「任される側」で働きませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　★ 月給23万円以上＋各種手当 　★店長昇格後：月給32万円以上 　★店長年収450万円 　★支店長で年収630万円実績あり さらに… ・売上／人件費も任される裁量の大きさ ・評価は年齢ではなく成果ベース ・早期に店長昇格も可能な環境 　　⇓【働き方も整っています】⇓ ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ 　　　✅週休2日制(シフト制) 　　　✅年間休日113日 　　　✅食事補助／借上社宅制度 　　　✅各種お祝い金あり ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ 「現場経験はあるのに、この先が見えない」 そんな方が次のステージに進める環境です。 /////////////////////////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ホール・キッチン業務／店長候補 【主な業務】 当店では、ホール・キッチンを中心とした 店舗運営業務全般をお任せします。 将来的に店長としてご活躍いただける方には、 スタッフ管理や売上管理などのマネジメント 業務も段階的にお任せしていきます。 ✅️ホール業務 ・お客様ご来店時のご案内、注文受付 ・レジ業務、予約受付などの電話対応 ・テーブルセッティング、清掃、備品補充 ・店内の衛生管理　など ✅️キッチン業務 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材の在庫管理・発注補助 ・キッチン内の清掃、衛生管理 ✅️店長候補（マネジメント業務） ・スタッフの採用・育成・シフト作成 ・売上管理、コスト管理、売上向上施策実施 ・発注業務、在庫管理の統括 ・店舗運営の改善・オペレーション整備など

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆