東京、正社員の【向原駅】を含む求人・転職情報

固定ルート・夜間配送◎完全週休2日制｜平均月収36万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼配送経験を活かして、次のステップへ／ 「ドライバーの仕事は好き。でも、今の働き方を変えたい」 「配送経験を活かして、もう少し落ち着いて働きたい」 「将来的にはリーダーや管理職も目指したい」 そんな方におすすめの、乳製品のルート配送 ◎選考面接の前に、職場見学、お試し同乗も歓迎です。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✅平均月収約35万円！ ※一般乗務員15名平均・リーダー除く ✅固定ルート＆1日平均7～8件 ✅夜間配送で渋滞・荷待ちが少なめ ✅営業・集荷・回収業務なし ✅資格取得支援あり ✅リーダー・管理職へのキャリアアップも可能 - ■仕事内容 - 大手乳業メーカーの牛乳やヨーグルトなどの乳製品を、販売店へ配送します。 担当するのは決まったルート。 配送先や道を覚えてしまえば、仕事の流れもつかみやすく、自分のペースで業務を進められます。 具体的には、 ・乳製品の積み込み ・販売店へのルート配送 ・配送後の帰社、片付けなど。 営業や商品の集荷・回収業務はありません。 「配送だけに集中したい」 という方にも向いている仕事です。 ◎配送エリア 東京・神奈川・埼玉方面 1日の走行距離は約80～100km。 ※担当コースにより多少前後します。 ◎配送件数 1日5～12件程度／平均7～8件 何十件もの配送先を時間に追われながら回る仕事ではありません。 安全運転を第一に、無理のない運行を大切にしています。 働き方改革の一環としてトラックの台数を増やし、1台あたりの積荷や配送件数を減らす取り組みも行っています。 - ■夜間配送だから、走りやすい - 配送時間帯は夜間～早朝。 日中に比べて道路が空いているため、渋滞に巻き込まれにくく、配送スケジュールも立てやすいのが特徴です。 「渋滞で予定が狂うのがストレス」 「配送先が多く、常に時間に追われている」 「荷待ち時間が長くて疲れる」 そんな働き方から、環境を変えたい方にもおすすめです。 【1日の仕事の流れ】 22:30 出勤・点呼 ▼ 23:10 積み込み ▼ 0:10 配送スタート ▼ 8:30 帰社・片付け ▼ 業務終了 ※勤務時間はコースにより異なります。 - ■経験を活かしてキャリアアップ - これまでの配送経験を活かして、リーダーを目指すこともできます。 実際に、元ドライバーとして入社した社員が、入社2年目でリーダーへ昇格。 リーダー昇格後はリーダー手当も支給され、経験や頑張りに応じて収入アップを目指せます。 さらに、 ・大型免許 ・フォークリフト ・運行管理者などの資格取得も会社がサポート。 半年ごとの面談で目標を一緒に設定するため、「次に何を目指すか」を相談しながらキャリアを築けます。 - ■「安全に働くこと」を、家族にも誇れる会社でありたい - 当社が大切にしているのは、ただ荷物を届けることだけではありません。 何よりも大切にしているのが、 「無事故で安全に帰ってくること」です。 その取り組みの一つとして、毎年「無事故表彰式」を開催しています。 今年は30名の社員が表彰され、 社長から一人ひとりに賞状と労いの言葉が贈られました。 この表彰式には、ご家族が参加されることもあります。 毎日安全に仕事をしている姿を、家族にも見てもらう。 そして、 「お父さん・お母さんは、こんな仕事をしているんだ」 「安全に仕事を続けているんだ」 と、子どもにも自慢できる仕事であってほしい。 私たちは、そんな会社でありたいと考えています。 社員一人ひとりが、 「この会社で働いていることを誇りに思える」 「家族にも胸を張って仕事の話ができる」 そんな職場を目指しています。 だからこそ、配送量や効率だけを優先するのではなく、 安全第一の無理のない運行を大切にしています。 毎日の仕事を当たり前に安全に終えること。 その積み重ねを、会社としてきちんと評価しています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 株式会社タマ・ミルキーウェイ https://www.tamamilkyway.co.jp/ 豊かさをその手に届ける物流へ

【配送未経験◎】固定ルート＆先輩同乗で安心｜平均月収36万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 大手乳業メーカーの乳製品ルート配送ドライバーとして、販売店への配送業務を担当します。 ◎選考面接の前に、職場見学、お試し同乗も歓迎です。 - ＼この求人のおすすめポイント／ ✅平均月収約35万円！ ✅賞与年2回 ✅創業60年以上の安定企業 ✅未経験スタートの先輩も多数 ✅入社後は先輩が同乗して丁寧にサポート ✅固定ルートだから仕事を覚えやすい ✅1日平均7～8件の配送 ✅夜間配送で渋滞が少なめ ✅営業・集荷・回収業務なし ✅資格取得を会社がサポート ✅入社前の「おしごと体験」も可能 ■仕事内容 運ぶのは、大手乳業メーカーの牛乳や ヨーグルトなどの乳製品。 販売店へ配送するルート配送です。 具休的には、 ・乳製品の積み込み ・販売店へのルート配送 ・配送後の帰社、片付けなど。 営業や商品の集荷・回収業務はありません。 「人と話し続ける仕事より、一人で コツコツ働きたい」という方にも向いています。 ◎配送エリア 東京・神奈川・埼玉方面 1日の走行距離は約80～100km。 ※担当コースにより多少前後します。 ◎配送件数 1日5～12件程度／平均7～8件 何十件もの配送先を時間に 追われながら回る仕事ではありません。 安全運転を第一に、無理のない運行を 大切にしています。 働き方改革の一環としてトラックの台数を 増やし、1台あたりの積荷や配送件数を 減らす取り組みも行っています。 ■夜間配送だから、走りやすい 配送時間帯は夜間～早朝。 日中より道路が空いているため、渋滞に 巻き込まれにくいのが特徴です。 固定ルートなので、 慣れてくれば自分のペースもつかみやすくなります。 【1日の仕事の流れ】 22:30 出勤・点呼 ▼ 23:10 積み込み ▼ 0:10 配送スタート ▼ 8:30 帰社・片付け ▼ 業務終了 ※勤務時間はコースにより異なります。 ■中型免許があればOK 必要なのは中型自動車免許。 AT限定でもOKです。ドライバー経験は 問いません。 ■「安全に働くこと」を、家族にも 誇れる会社でありたい 当社が大切にしているのは、ただ荷物を 届けることだけではありません。 何よりも大切にしているのが、「無事故で安全に 帰ってくること」です。 その取り組みの一つとして、 毎年「無事故表飾式」を開催しています。 今年は30名の社員が表彰され、社長から 一人ひとりに賞状と労いの言葉が贈られました。 社員一人ひとりが、「この会社で 働いていることを誇りに思える」「家族にも胸を 張って仕事の話ができる」そんな職場を 目指しています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 株式会社タマ・ミルキーウェイ 豊かさをその手に届ける物流へ

学歴・スキル不問／土日祝休／長期連休取得OK／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、営業事務、人事事務 事務職の募集？ いいえ、コーポレートスタッフの募集です。 会社を知る。AIを使う。仕組みを変える。そして、自分の可能性を広げる。 ✅「コーポレートスタッフって、何をする仕事？」 ー 簡単に言えば、会社を支えながら、仕事をもっと便利に、もっと面白くしていく仕事です。 営業・経理・総務・人事。会社にはさまざまな仕事があります。 その仕事を知り、経験し、ときにはAIやITを使って仕組みそのものを変えていく。それが、SKYMのコーポレートスタッフです。 最初から何でもできる必要はありません。「AIって面白そう」「いろんな仕事を経験してみたい」「自分にも何かできるかもしれない」。そんな気持ちを持っている方を歓迎します。 ✅まずは、会社を支える基本の仕事から。 入社後は、請求書や契約書など、会社の取引を支える業務からスタートします。 請求書の作成・発行や契約書の整理・更新管理、顧客情報の管理、営業担当者との連絡、見積書などの書類作成が主な仕事です。 一つひとつの業務を覚え、慣れてきたら経理・総務・人事などにも少しずつ挑戦。経理なら入金確認や経費精算、総務なら社内環境の整備、人事なら求人作成や採用活動など、幅広い仕事を経験できます。 さまざまな業務に触れるなかで、自分の得意なことや好きなことを見つけていきましょう。 ▶▶「これ、AIでできませんか？」 そんな一言から、新しい仕事が始まることもあります。 例えば、毎月の請求書作成で同じ情報を何度も入力したり、複数のデータを確認したり。「もっと簡単にできないかな？」と感じたら、ぜひ声に出してください。 SKYMにはAIに詳しいスタッフがいます。課題を一緒に考え、AIやシステムを活用した改善方法を探していきます。 データ集計の効率化や契約更新の確認漏れを防ぐ仕組みづくり、AIを使った資料・メール作成の効率化など、日々の仕事を便利にする方法を考えます。 プログラムを書けなくても、AIに詳しくなくても大丈夫。「困っていることに気づく力」も、立派なスキルです。 自分の気づきが実際に仕事の仕組みを変える。そんな面白さも、この仕事の魅力です。 ✅ここで身につく、4つの力 **01｜会社を知る力** 営業・経理・総務・人事を経験し、会社全体の動きを理解する力。 **02｜AIを使う力** AIに詳しいスタッフと相談しながら、実務でAIを活用する経験。 **03｜仕事を改善する力** 「もっと良くできないかな？」という発想を、具体的な改善につなげる力。 **04｜自分の将来を選ぶ力** 経理や人事などの専門職から、AIを活用した業務改善、コーポレートDX、業務企画まで。経験を積むことで、将来の選択肢を広げられます。 ✅3年後、今よりもっと多くの選択肢を持つ自分へ。 「AIを仕事で使えるようになった」 「会社がどう動いているかわかるようになった」 「自分のアイデアが、仕事の改善につながった」 そんな経験を少しずつ増やしていく。 最初から将来の目標が決まっていなくても構いません。今できることだけで、これからの仕事を決めなくてもいい。 「ちょっと面白そう」 そう思ったなら、その好奇心をSKYMで仕事にしてみませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 \ 好きを仕事に × ブランド成長 × 育てる営業 / 人気ブランドの魅力を広め ファンを増やす営業職 ■ 求人アピールポイント ・世界的ブランドの一次代理店 ・ メーカーと連携した販促企画 ・ 営業の幅広いスキルを習得 ・ 未経験から専門性を磨ける 【好きな文化に関わりたい方へ】 キャラクターや模型への関心を 活かし、ブランドの成長を支える やりがいある営業に挑戦しよう。 【キャリアを広げたい方へ】 新規開拓から販促企画まで、 営業としての総合力を磨き、 市場価値を高める環境がある。 【仕事内容】 1. 新規開拓・既存店フォロー 模型店やホビーショップへ訪問し、 ブランドの魅力を誠実に伝えます。 2. 販促企画・イベント運営 メーカーと連携し、ファンを増やす ための売場づくりを提案します。 3. 受注管理・市場分析 在庫や納期を調整し、市場動向を 把握して改善案を提案します。 ※未経験の方も基本的なPC操作と コミュニケーションができれば、 段階的に業務を習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務全般 就業場所の変更の範囲：変更なし

月給30万円～＋インセン✨未経験からマネジメントに挑戦✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他事務 ＼10月スタートのオープニング募集！／ ✅研修期間終了後15万円支給！ ✅駅チカ徒歩10分で通勤ラクラク♪ ✅月給30万円以上＋インセンで稼げる！ ✅週休2日制でプライベート充実♪ ✅交通費込み◎(月2万円) ✅未経験でも安心の研修制度あり◎ ＼マネジメントに挑戦したい方歓迎！／ 不用品買取のコールセンターで、 スタッフ管理や運営を行う業務をお任せします。 【仕事内容】 ◆アポインターの管理 └シフト・教育・フォロー ◆アポイント状況の管理・改善 ◆電話対応（お客様対応・フォロー） ◆数値管理、進捗確認 ◆チーム全体の パフォーマンス向上施策の実施 現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら、 「成果の出るチーム」をつくっていくお仕事です！ 【 LifeEcoのここがおススメ♪ 】 ✨フラットな職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では20～30代のスタッフが多く、 年齢や立場に関係なく 意見やアイデアを伝えやすい環境です。 ✨経験を活かして収入UP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万円～38万円で 経験・能力を考慮して給与を決定。 インセンティブもあるので、 成果に応じてさらに 収入アップを目指せます。 ✨プライベートとも両立しやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制＆年間休日120日。 有給も年10日付与されるので、 プライベートな計画も立てやすい♪ 服装自由・ネイルOKだから、 自分らしさを大切に働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼1日のお仕事の流れ(9:00～18:00)／ 9:00～｜出勤・業務スタート！ ～13:00｜ 13:00～｜お昼休憩⭐ 14:00～｜午後の業務スタート！ ～17:00｜ 18:00～｜退勤・お疲れさまでした◎

未経験から事務職へ｜年間休日125日｜転勤なし｜学歴・職歴不問｜人物・意欲重視の採用

仕事内容: ★本社移転★ 池袋の新オフィスで、事務スタッフを募集しています！ 学歴・事務経験・Excelなどの知識は不問です。 「未経験からオフィスワークに挑戦したい」 「プライベートも大切にしたい」 「明るい対応や人と接することが好き」 「人柄やこれからのやる気を評価してほしい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 人物重視の採用のため、気になった方はぜひお気軽にご応募ください。 【仕事内容】 オフィスワーク業務全般をお任せします。 <具体的には> * PCによるデータ入力および集計 * 電話応対・メール対応 * 資料・見積書の作成 * 郵便物の仕分け * 経理補助など 経験やスキルに合わせ、まずはできることからお任せするので事務職未経験の方、オフィスワークデビューの方もご安心ください。 第二新卒の方も積極的に受け入れていますので、気になった方はぜひご応募ください。 完全週休二日制&残業なしの職場なので、ショッピングなどの趣味も仕事終わりに楽しむことができます。 【勤務時間】 09：00～18：00 【勤務開始日】 応相談 【雇用形態】 正社員

コツコツ作業で未経験歓迎！研修が充実しているから安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 人と接することに 苦手意識がある人も大歓迎！ 自分のペースで、一人でコツコツと 仕事をすすめられるお仕事です！ 【選ばれる理由】 安定基盤: 東証プライム上場企業グループの一員！ 働きやすさ: 年間休日120日・残業代1分単位支給 未経験大歓迎: 活躍する社員の約8～9割が未経験スタート 車が無くならない限り、 仕事がなくなることはありません。 ──────────────────── 【 具体的な仕事内容 】 〜〜 街のコインパーキングを 支えるお仕事 〜〜 ■集金… コインパーキングを順番に回り、 精算機の鍵を開けて現金を回収。 おつりや領収書の補充なども行います。 【 給与 】 26年4月よりUPします！ 月給240,000円以上＋諸手当＋ 賞与年2回（東池袋オフィスの場合） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※社会人経験10年以上や同業種での 実務経験のある方は優遇あり。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 【給与】 ★月給240,000円以上＋賞与年2回＋ 残業手当全額＋資格手当＋交通費等 ※経験・能力などを考慮の上、 決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 【年収例】 350万円／入社1年 （月給24万円＋賞与＋ 手当＋残業代） 400万円／入社3年 （月給25万円＋賞与＋ 手当＋残業代） 430万円／入社5年 （月給26万円＋賞与＋ 手当＋残業代） 【 職場環境 】 〜 未経験入社が約8～9割以上！ 安心のフォロー体制 〜 【入社後の流れ】 ▼入社後約3週間 神奈川県（横浜市）にて合同研修を実施。 合同研修では一通りの業務の研修を行うため、業界未経験の方も安心して働くことができる環境です◎ ※研修にかかる費用（交通費・宿泊費）は会社負担 ▼その後 配属先ではひとり立ちするまでの期間、 OJTとして同乗研修を実施。 運転面が不安な方も安心！ 外部機関による運転講習、 専任の講師にて 同乗研修による運転の指導もあります！ ▼自信がついたらひとり立ち！ 慣れてきたらひとり立ち。 あなたのペースに合わせて しっかりサポートします。 【 社員インタビュー 】 Y さん（中途入社5年目） 前職を辞めた最大の理由は 忙しすぎる状況で、 家族との時間がほとんど取れないことに 不満を感じたから。 安定した環境を求め、 企業を探す中で出会ったのが当社でした。 未経験からの挑戦という意味では 不安はありましたが、 本当に丁寧に教えてくれたので あまり難しさを感じることは無かったです。 何より嬉しかったのは休日が安定し、 残業も想定の範囲内なので 家族との時間が 取れるようになったことですね。

料理人から「店を動かす」料理長へ。長く活躍できます【011】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 最前線で鍋を振る仕事から、 一歩下がってキッチンを動かす仕事へ。 これまで培ってきた調理経験を活かしながら、 料理以外のスキルを磨きませんか？ ■─────────────────── ✅月給30万円以上＋賞与年2回 ✅月8日休み＆有給も取得しやすい ✅残業のしすぎを防ぐ労働時間管理 ✅調理経験を活かしてマネジメントへ ✅創業80年・新宿メトログループ ✅新たなレストランづくりにも挑戦可能 ───────────────────■ 「Viagio（ビアージョ）」は、 人気の飲食店やカフェ、パン屋などが集まる 池袋・WACCA内のイタリアンレストラン。 看板メニュー 『ボーンマローのまぜパスタ』をはじめ、 ワインとの相性を楽しめる料理を提供しています。 ◤￣￣￣￣￣￣◥ ⏩料理長の役割 ◣＿＿＿＿＿＿◢ 料理長だからといって、 ずっと自分が鍋を振り続ける必要はありません。 あなたにお願いしたいのは、 キッチン全体のクオリティを保ち、 スタッフが力を発揮できる環境をつくること。 具体的には―― ・営業に向けた仕込みや準備の管理 ・食材の発注、在庫管理 ・メニューの考案・ブラッシュアップ ・スタッフの育成、技術・衛生面の指導 ・キッチン全体のオペレーション管理 自分自身が料理をするだけではなく、 「どうすれば、チームで良い料理をつくれるか」 を考えることが、料理長の仕事です。 これまでの経験を、 自分ひとりの技術だけで終わらせず、 人を育てたり、店を動かす力へ。 そんなステップアップを目指す方に、 ぜひ来ていただきたいポジションです。 ＜厨房設備＞ ・ストーブ（5口コンロ、オーブン2台） ・パスタボイラー ・フライヤー ・電気ピザ窯（最大温度420℃） ・真空機 ・スライサー ・低温調理器 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ⏩独立に向けた経験も積めます ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 実は、前任の料理長も 当店で飲食人としての経験を広げた後、 独立という道を選びました。 在籍中にはパスタメニューの大半を考案。 未経験スタッフも多かったため、 「挨拶をする」 「衛生管理を徹底する」 「相手の話をきちんと聞く」 といった基本から指導し、 人材育成の経験も積んでいきました。 料理の腕を磨くだけではなく、 人を育てる。 店をつくる。 チームを動かす。 料理人として、次のステージに進みたい方にも 経験を活かしていただける環境です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ⏩2030年に向けたプロジェクトも始動 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当店は「新宿メトログループ」の一員として、 新宿三丁目エリアを中心に、 複合ビルの運営や飲食店の展開を行っています。 現在は、新宿三丁目でのホテル開業に合わせた 新しいレストランの立ち上げも進行中。 このプロジェクトには、 年次や役職に関係なく、希望者が参加できます。 英会話研修などのサポートもあり、 「新しいことに挑戦したい」という気持ちを 実際の仕事につなげられる環境です。 「ずっと現場で鍋を振り続けるだけじゃなく、 これまでの経験を次の世代に伝えたい」 「料理だけじゃなく、 店づくりや人材育成にも関わってみたい」 そんな方なら、 これまでの経験をきっと活かせるはずです。

＜長期休暇あり✨＞未経験から手に職を◎│※定年60歳制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者 ＼＼ ⭐未経験OK×安定した専門職⭐ ／／ 学校・マンション・オフィスビルなどを回り、 消防設備の点検・施工を行うお仕事です。 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨ このお仕事の魅力 ✨ ✅月給25万円以上！ 未経験でも安定収入からスタートできます。 ✅働きながら資格取得可能 ・消防設備点検資格者 ・電気工事士 など 資格取得支援あり。 資格を取れば給与もUPします◎ ✅安定性の高い仕事 消防設備の法定点検はなくならない仕事。 景気に左右されにくい“安定職”です。 ✅少人数だからこそ成長できる 大人数の会社ではなく、 一人ひとりをしっかり見てもらえる環境。 女性スタッフも活躍しています♪ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ⏩ 具体的には... ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・火災感知器、消火器、非常ベルなどの法定点検 ・消防設備の設置・改修工事 ・点検データの入力や書類作成(PC作業あり) ※脚立を使った作業があります。 天井の丸い火災感知器を、 長い棒で点検している作業を見たことありませんか？ まさに“あのお仕事”です。 ⏩ 未経験でも安心スタート ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数の会社なので、 距離が近く、質問しやすい環境です。 現場は慣れるまでは必ず先輩と同行。 基本を覚えてから一人で回っていただきます。 未経験の方を会社全体で育てていく方針ですので、 安心して飛び込んできてください！ ⏰ 1日のスケジュール(例) ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:00～ 事務所に集合し、車で現場に移動 9:00～ 現場にて点検作業 11:30～ 昼休憩 13:00～ 点検作業 16:30～ 現場作業終了後、車で事務所に移動 17:30～ 次の日の現場の準備を整え退社！ ⏩ こんな方にオススメ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎手に職をつけたい ◎安定した仕事に就きたい ◎未経験から専門職を目指したい ◎資格を取りながら収入も上げたい ◎コツコツ作業が得意 ✅アルバイト勤務も可能ですので、 お気軽にご相談ください♪ ‐‐‐ 専門職ですが、特別な経験は不要。 大切なのは「やってみたい」という気持ちです。 一生モノのスキルを身につけながら、 安定した環境で働きませんか？ ご応募お待ちしています！

営業ノルマ＆新規アポ一切なし！未経験OK◎／残業月10h以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 人と関わって仕事をすることが好き！ コミュニケーションをとって仕事をすることが好き！ そんな方にピッタリなお仕事です！✨ 🌟 エンジニアと案件をつなぐサポート業務 自社のIT営業（SES営業）を支えるアシスタント兼コーディネーターとして、案件とエンジニアのマッチングや各種調整業務をお任せします。 営業サポートといっても、新規のテレアポや営業ノルマは一切ありません！ 営業メンバーやエンジニアがスムーズに仕事を進められるよう、明るくサポートするポジションです。 - ＜具体的なお仕事内容＞ ・案件とエンジニアのマッチング 企業が求めるスキルや条件と、エンジニアの希望を照らし合わせます。IT用語は業務を通じて少しずつ覚えていけばOKです！ ・取引先への連絡・調整 メールや電話での連絡、面談日程の調整などを行います。 ・エンジニアのフォロー プロジェクト初日の同行や、就業中のヒアリングなどを通じてエンジニアをサポートします。 ・オンラインでの打ち合わせ 新しいビジネスパートナーに向けて、オンラインで会社説明を行います。 ・営業サポート業務 書類作成など、営業活動に関わる事務作業全般を担当します。 ノルマなどもありません！ 人と人、企業とエンジニアをつなぎ、みんなが気持ちよく働ける環境を支える仕事です！ - 🌟 SKYMならではの魅力・働く環境 ＜POINT1：10時出社＆プライベートも充実！＞ 朝はゆっくり10時スタートなので、通勤ラッシュを避けて出社できます。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日以上、残業も月10時間程度と少なめ。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 さらに、服装・髪型・髪色自由！ネイルやピアスもOKなので、自分らしいスタイルで働けます。 ＜POINT2：ユニークな制度で交流も楽しめる♪＞ SKYMでは、社員同士のつながりを大切にしています。交流を楽しめる独自の制度も充実！ ・1,000円会 3人以上で社員同士の交流を楽しむ際、自己負担は1,000円。残りは会社が負担します！ ・行事参加手当 懇親会や忘年会などの社内イベントは、飲食代を会社が負担。参加するだけで1回1,000円の手当も支給されます。 ・委員会手当 社内レクリエーションの準備など、委員会のミーティングに参加した際も1回1,000円の手当を支給！ 仕事だけでなく、社員同士の交流も楽しみながら働ける環境です。

知識ゼロから目指せる施工管理。平均年収700万・年休125日・土日祝休み。

仕事内容 ー ✨未経験から一生モノのスキルを身につけたい！ 当社なら、 平均勤続年数22年という定着率の高さが示す通り 未経験からでも着実に稼げる環境が整っています。 ー 【求人のPOINT】 ✅ 未経験からでも高収入！ ✅ 年間休日125日＆完全週休2日制 ✅ 充実の手当多数！ ✅ 直行直帰OK！ 【仕事内容】 有名百貨店、有名ショールームなど、 誰もが知る有名店舗の内装工事における 施工管理をお任せします。 ▽具体的な業務 ・工程管理（スケジュールの調整・進捗管理） ・品質管理（仕上がりや施工精度のチェック） ・安全管理（現場の安全確認・環境整備） ・見積もり作成・資材発注 ▽手がける案件例 ・PLAZA（玉川髙島屋S・C店、ルミネ大宮店 など） ・STYLE GLASS 新宿ショールーム ・大手百貨店の化粧品フロア・各種専門店 など ▽出張について 担当現場により、出張が発生する場合があります ※出張手当：1日あたり2,000円を別途支給

最大7連休の休暇制度や小学6年生まで可能な時短勤務など、従業員想いの福利厚生で安心して長く働けます♪

仕事内容 ≪好き≫を活かせるお仕事です！ 店舗運営業務全般をお任せします ＜具体的には＞ 接客販売を中心とした店内業務 慣れてきたら店内ディスプレイ・商品整理・商品管理など 店舗運営に携わる業務も段階に応じてお任せしていきます。 「人と接すること」「ファッション」etc... あなたの≪好き≫を活かせるお仕事です！ ブランドについて ＜＜着ることだけでなく、ライフスタイルを楽しむこと。＞＞ 『SM2(サマンサモスモス)』は、ココロの豊かさを求める女性たちに向けて、 「遊び心」を大切に「楽しさ・やさしさ・心地良さ」を提案するブランドです。 ナチュラル感やぬくもりを感じられるような着心地の良い商品づくりを目指しています。 未経験からのスタートOK 販売のお仕事やアパレル業界経験がない方、 ブランクがある方も大歓迎です！ 未経験から始めたスタッフが多数活躍しています◎ 接客の基本や服のたたみ方などからじっくりお教えしますので、 未経験or経験が浅い方でも安心して始められますよ！ 職場環境 のびのびと働ける居心地の良い雰囲気で、 年齢や勤務年数に関わらず意見を言いやすい社風でフラットな環境です。 産休・育休、職場復帰、子育ての為の短時間勤務なども 遠慮なく取得できるため、生活環境が変わっても 働き続けたいという思いが叶います。 企業理念 株式会社キャンの企業理念は『Customer Delight！』。 お客さまに感動を与えられるサービスの実現に向けて、 CANで働くすべての従業員同士が、 力を合わせながら全員で追及し続ける。 私たちがずっと大切にしていきたい想いです。

【管理栄養士】月給26.1万円以上＋賞与年2回★年休122日★キャリアUPのサポート万全

仕事内容 キャリアも私生活も両方大事に！地域に根付いた施設で自分らしく働けます ＼＼管理栄養士の資格を活かしませんか☆／／ ＊月給26万1500円以上＋賞与2回！ ＊年間休日122日以上！ ＊志村三丁目駅より徒歩12分♪ ＊業務効率化で残業は月5～10h程 施設を利用されるご高齢者様への栄養管理業務全般をお任せします。 ■栄養マネジメント 入所者様への個別栄養プランの作成・管理 ■食材管理、発注管理 ■衛生管理 「美味しかったよ♪」と入居者様とのコミュニケーションをとることもあります。 実務経験も積めるので管理栄養士にスキルアップも目指せます♪ 高齢者施設での実務経験は問いません！ 【教育・研修について】 まずは、施設の1日の流れを覚えていきましょう。 様々な研修をご用意していますので、 分からないことがあればその都度確認してくださいね。 法人内、他施設の管理栄養士との交流あり♪ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホームみどりの苑のご紹介◎ 特別養護老人ホームみどりの苑は、定員80名の特別養護老人ホームです。 日中は各フロアに10名/日以上の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 厨房には正職員の調理員も配置されており、厨房内のマネジメント環境も整備されています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約74名（男女比は2:5）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 服薬を管理するロボや移乗支援ロボ「ハグ」 スライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに全室に「ねむりスキャン」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 この取り組みにより、スタッフがご利用者に 寄り添う時間を創出しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ あなたの専門性向上のチャンスも！！ ■奉優会を選んだ理由は？ ──────────── 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て、 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら自分らしく働けそう！」 と感じました。 管理栄養士は施設ごとに一人職種ですが、法人内20か所の特別養護老人ホーム在職中の管理栄養士による支援体制も充実しています。 毎月開催の同職種オンライン会議などによる相談や取り組み共有なども盛んに行われています。 現場の管理栄養士からステップアップして現在施設長を努めている事例も複数あり！！

【新規募集】年休134日以上可&有給取得率96.2％！希望休OK★自転車移動で免許不要&記録はスマホでOK〇

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 個別機能訓練を通じて、利用者様のサポートをお願いします！ リハビリ職は当事業所では初めてのポジション。 看護師と連携しながら、体制づくりや集客についても関わっていただきます。 ＜具体的には＞ リハビリ職の体制づくり 訪問リハビリ（1日5件程度） 生活機能の維持、向上サポート プラン作成・実施・評価 利用者様とのコミュニケーション など ★スマートフォンを全員に支給 帰社後の業務負担を軽減するため、訪問の合間にスマホで対応記録を作成しています。 ★チーム制で安心 不安なことはいつでも共有し、協力し合える環境です。 定期カンファレンスで情報共有も円滑に行っています。 ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “訪問リハビリ本来のやりがい”を感じていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアでは手順や仕組みが分かりやすいので、 経験の浅い20代の私も今では自信を持って 利用者様と向き合っています。 研修では不安がなくなるまで何度でも 教えていただく事ができましたし、 ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になって サポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊40代女性 結婚・出産を機に一度現場を離れましたが、 子育てと両立しながら少しずつ働きたいと思った時に ミレニアに出会いました。 訪問エリアが自転車圏内のため、 移動は全く苦になりません。 また若いスタッフが多いことからブランクがあっても 指導させてもらう立場に立つことも多く すぐに感覚を取り戻しました。 無理のない範囲で働くことができて大満足です。 ぜひ一度お話してみませんか？

学歴・スキル不問／土日祝休／長期連休取得OK／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業事務、キャリアアドバイザー 営業は、データで進化する。 情報を集める。AIで分析する。人とつなぐ。そして、ビジネスの可能性を広げる。 「どんなIT技術が求められているんだろう？」 「この企業には、どんなエンジニアが合うんだろう？」 そんな疑問から、新しいビジネスが生まれることがあります。 ー ＳＫＹＭが募集するのは、ビジネスコーディネーター。 IT企業やビジネスパートナーとの情報交換を通じて、 案件やエンジニアの情報を集め、 AIやデータ分析を活用しながら、新しい取引や提案につなげていく仕事です。 決められた営業活動を繰り返すだけではなく、 情報を読み解き、自分で考え、次のビジネスを動かしていきます。 ✅具体的な仕事内容 01｜ビジネスパートナーとの情報交換 IT企業とメール・電話・オンラインミーティングなどで情報交換を行い、案件やエンジニアの情報、技術・単価・参画時期などの条件を確認。関係を築きながら、新しい取引のきっかけをつくります。 02｜案件とエンジニアをつなぐ 企業が求める技術と、エンジニアのスキルや希望を照らし合わせ、マッチングや提案、条件調整、商談の日程調整などを行います。相手のニーズを理解し、より良い組み合わせを考える仕事です。 03｜AIとデータを使って営業を分析する 集まった案件情報や営業データを、AIやITを活用して分析します。市場の技術需要や案件の傾向、提案から成約までの課題などを読み解き、営業チームと共有。次の提案や業務改善につなげていきます。 その他、実際に社員が就業をスタートする際のサポートなどもお任せします。 ー ✅未経験から、少しずつ成長できる 最初からITやAIの専門知識がなくても大丈夫。 まずは案件情報の整理や情報交換など、基本的な業務からスタートします。 IT業界の知識や仕事の流れを学びながら、徐々にマッチング・提案・営業分析へと担当領域を広げていきます。AIに詳しいスタッフもいるため、相談しながら実務に活用できます。 ✅ＳＫＹＭで得られる4つの経験 - IT業界の知識：技術や案件を通じて、市場の動きを理解する力 - ビジネスを動かす力：情報交換・提案・商談を通じて取引を実現する経験 - AI・データ分析のスキル：分析結果を実際の営業活動に活かす力 - 将来につながるキャリア：営業企画・データ分析・業務改善などに活かせる経験 ＼★こんな方を歓迎します！★／ ITやAIに興味がある方、 新しい情報を知ることが好きな方 人とのコミュニケーションが好きな方 数字やデータから考えることや、自分なりの工夫を仕事に活かすことに興味がある方 ー **3年後、あなたはどんなビジネスを動かしているだろう。** 情報から可能性を見つけ、AIで分析し、自分の考えを提案する。人とのつながりを活かして、新しい仕事を生み出す。 営業は、データで進化する。そして、あなた自身の可能性も広がっていく。 ＳＫＹＭで、これからのビジネスを一緒につくりませんか？

【急募】＜有資格未経験者歓迎！年2回賞与あり！！＞体力的に不安な方も働ける理由があります！

仕事内容 【仕事内容】 *⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒* 調理師免許がある方必見！経験不問◎ 『保育園給食の魅力♪』 *・普通の給食より作る量が圧倒的に少ない* →負担が軽いお仕事です◎ →1日あたりの食事準備は100食ほどと、学校給食より圧倒的に少ないです！ *～業務概要～* 保育園での調理業務をお任せします。 他のスタッフへの指示出しなども行います。 日常業務の流れ※一例になります *￣￣￣￣￣￣￣* ◆8:00～ 麦茶の準備や食材調達などの前準備。 ◆9:00～ スタッフ全員での朝礼。 肉や魚の検品、食器の準備、果物の下処理。 ◆10:10～ 調理のスタート。 完了後、園長や栄養士による試食。 ◆10:30～ 食事の盛り付け、アレルギーチェック、 給食の提供、調理器具の洗浄。 ◆12:00～ 昼休憩。 ◆13:00～ 食器と調理器具の洗浄・清掃、 おやつの準備・提供、 延長保育用の食事準備。 ◆～17:00 全体の点検を行い業務終了です。 「「保育部門」」 【アピールポイント】 ◎**豊田通商グループの安定基盤！**安心して長く働ける環境です。 *【学校、社員食堂、介護、医療現場で調理経験のある方へ】* ＜ こんな悩みはありませんか＞ ・作る量が多く、腱鞘炎になってしまう。 ・体力的に10年後まで同じ仕事ができるか不安 ・誰のために作っているかわからなく、作業になってしまっている *そんな方にこそ保育園での調理をお勧めいたします。* ・食事を準備する量が少なく体への負担が少ないです！ ・夕方までの勤務なので夕食を作る必要はありません。 *・何よりも自分で作った食事で喜ぶ子供達の声に癒される！！* 大好きな調理の仕事から離れることを考えている方からのご応募お待ちしております！！

無資格・未経験OK！茗荷谷駅徒歩6分★月給27.2万円～＋賞与2回／年休122日でお休みも充実◎

仕事内容 定員24名×地域密着型の小規模施設でご利用者にじっくり寄り添う！ ＼＼未経験から正社員で活躍！／／ ＊月10日休み・年間休日122日以上 ＊残業は月平均5～10h！ ＊茗荷谷駅より徒歩6分♪ 都内だけでなく埼玉から通う職員も多数 【仕事内容】 ■身体介護（食事・入浴・排泄介助など） ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録 ■夜勤：巡視や排泄介助、起床介助、朝食準備 ☆体操やレクリエーション、散歩や買い物、 調理や掃除など出来ることは ご利用者と一緒に行います！ ★設備も充実！ ・iPadでの業務記録 ・眠りスキャンを全部屋に導入 ・スライディングボードを使い移乗の負担軽減 など、職員の負担も少なめです。 文京小日向の家は定員24名（1ユニット12名）の 小規模ケアの特別養護老人ホームです。 少人数だからこそ一人ひとりの 小さな変化にも気づきやすく、 必要があればすぐにケアを見直すこともできます。 早番・遅番はそれぞれのユニットに1名ずつ 日勤が1名、夜間は1名＋宿直1名体制です。 職員同士で情報を共有しながら 無理のないよう協力しあっています。 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 先輩職員がマンツーマンでサポートしながら 業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは、ご利用者のお顔やお名前を覚えることから はじめていきましょう◎ 資格や経験がなくても、 「人の役に立ちたい」「誰かを笑顔にしたい」 という意欲があれば大丈夫です！ 未経験からのキャリアアップを積極的にサポートしています！ 実際働くスタッフのなかには… ◎無資格・未経験からスタートして 現在は主任として活躍しているスタッフ ◎サポートできる幅をもっと広げたいとの思いから 3年で介護福祉士の資格を取得して 現在リーダーとして活躍中のスタッフ など、キャリアアップしているスタッフも 多く活躍しており、スタッフの「やりたい」 「成長したい」という思いを 施設全体で全力で応援します！ 介護未経験入社の方もその先のポジションへの 昇進・キャリアアップも早期に 実現できる可能性があります！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も さらに深めることができ活躍の場が広がる環境です！ 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム文京小日向の家のご紹介◎ 文京小日向の家は、2020年3月に開設した 計2ユニット/1ユニット12名の小規模施設です。 少人数ならではのあたたかい雰囲気の中で 日々の暮らしに寄り添ったケアを行っています。 職員は先輩とマンツーマンで研修を行い、 独り立ち後も定期的な面談でしっかりサポート。 地域との交流を大切にしながら、一人ひとりに 合わせた個別ケアを実践しています。 さらに、同じ建物内の他事業部と連携し、 多彩なイベントを一緒に企画・開催するなど、 楽しみながら働ける環境です。 介護職は合計11名が在籍しています。 ◇男性7名・女性4名 ◇20代2名・30代3名・40代6名 ◇おっとりしたやさしい方が多いです！ みんなで助け合いながらチームで協力しあい 困った時はすぐに相談できる環境が自慢です。 レクリエーションも豊富で、 毎月誕生日会を行ったり近くのお寿司屋さんを利用した 出前を行ったりとたのしい企画が盛りだくさん♪ 住み慣れた地域のすぐ近くで過ごせる安心感が ご入居者にもご家族にも好評です。 【 施設長より 】 はじめまして、施設長の高野（たかの）です！ 私は2024年10月に文京小日向の家の施設長に就任しました。 職員にとって働きやすい環境とご利用者に 満足していただけるような施設づくりをしていきます。 職員一人一人の意見を取り入れながら小規模だからこそできる ケアを実現していきたいと思っています♪ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■小日向の家に入社したきっかけ ─────────────── 異業種からの転職をきっかけに福祉の仕事に興味を持ち その中でも人と深く関わる介護の仕事を選びました。 奉優会を知ったのは転職フェアがきっかけです。 事業の幅が広く、キャリアの選択肢がたくさんある点に 魅力を感じて「ここなら成長しながら長く働けそう」と思い 入社を決めました！ 実際に働き始めて、看護師や栄養士など他職種との 連携ができる環境がとても心強い一方、 日中でも一人で任される時間があるため 緊張感を持ちながら仕事に向き合う場面もあります。 利用者さま一人ひとりの生活に寄り添い 小さな変化にも気づける繊細なケアの重要性を感じながら 日々やりがいを持って取り組んでいます。 ■心象に残っているエピソード ────────────── お誕生日に高級なぶどうジュースをプレゼントされた方がいて それを見た90代の女性が「シャンパン？素敵ね～」 とにっこりされたんです。 きっと昔の素敵な思い出がよみがえったのかなと思うと なんだか心がほっこり温かくなりました。 ■一緒に働くスタッフ☆ ─────────── 介護職だけでなく他専門スタッフとの コミュニケーションも多いので安心して働けます。 施設長は現場に足を運び職員にも無理がないケアを 一緒に考えてくれる存在です！ そんな環境の中で自分から挨拶や声かけができる人が 活躍しやすいと思います。 ■こんな方にピッタリ！ ─────────── 未経験でも前向きに取り組んでくれる方と 一緒に働けたら嬉しいです！！

積極採用中！安定した環境で腰を据えて働ける♪/13791

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ サンライズ・ヴィラ小竹向原：東京都板橋区向原1丁目5-15 福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 調理師として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、洗浄など、 高齢者福祉施設での調理業務全般をお願いします。 ひとりでも多くの方に食事の時間を楽しんでいただけるよう、 心を込めて作業するからこそ、利用者さまの笑顔を見られたときには 達成感を感じられます。食を通して健康を支えられるのもやりがいです。 ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q0019zF】 ◎ご応募お待ちしております！

【土日祝休み】直行直帰OK！安定の正社員！WEB面接◎002

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 【✨当社のおススメ理由✨】 ✅ WEB面接可 ✅ 未経験OK【ほとんどの方がここ!!】 ✅ 早上がりでも給与変動なし ✅ 月給24～30万円の安定収入 ✅ 交通費全額支給 ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 日勤のみで生活リズム安定 ✅ 17:30までだから無理なく働ける ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 将来は資格取得・キャリアアップ可能 お電話でダイレクトに応募もOK！ この番号を長押し→ 03-6715-7204 番号のみ選択されたらコピーをして キーパッドへ張り付けそのままお電話◎ ――――――――――――――――― 【お仕事内容】 街の“安全”を守るヒーロー的ポジション。 ただの警備ではなく、人や街を支える仕事。 電気工事現場などで、 車両や歩行者の流れをコントロールし、 事故を未然に防ぐ重要な役割を担います。 ＼ここがPOINT✨／ ✅ 人から「ありがとう」と言われる仕事 ✅ シンプル業務で未経験でもすぐ慣れる ✅ 早く終わっても給与保証 ✅ 屋内集合でスタートも快適 【具体的には】 ◎ 車両の誘導(事故を未然に防ぐ司令塔) ◎ 歩行者の安全確保(人にしか出来ない) ◎ 現場周辺の安全チェック ◎ 作業員との連携(チームで動く安心感) ✨ポイント 「警備の仕事は地味では」と思われがち、 実は“周囲を見て判断する”司令塔”です。 「体力的にキツい？」 → 小規模現場メインで負担少なめ 「未経験でも出来るの？」 → 事前研修＋現場サポートあり 【1日の流れ（例）】 ■08:30～｜集合(屋内で快適スタート) ■10:00～｜業務開始(無理のない配置) ■12:00～｜しっかり休憩 ■13:00～｜午後業務(チームで連携) ■17:30 ｜終了 ✨早上がりでも給与保証！ 【この仕事の魅力】 ・人の役に立つ実感がある ・外で働くから気分転換になる ・単純作業ではなく“考える仕事”で飽きない ・未経験からでも安定収入を作れる 【当社について】 TVやメディアにも 多数取り上げられている、 信頼と実績のある警備会社です。 ただ働くだけではなく、 「この会社でよかった」と思える 環境づくりを徹底。 ▶ 困った時にすぐ相談できる体制 ▶ 現場フォロー充実 ▶ 未経験でも安心の教育体制

【初任者研修以上】月給27.7万円以上＋賞与年2回★年休122日/月10日休み★実務未経験もOK！

仕事内容 ≪未経験もOK！≫資格取得サポートでキャリアアップも応援！ ＼＼実務未経験もOK！／／ ＊月10日休み・年間休日122日以上 ＊初任者 月給27.7万円以上＋賞与年2回 ＊東京メトロ丸ノ内線 茗荷谷駅より徒歩約5分で通勤ラクラク♪ ＊資格取得サポート有で上位資格の取得可能！ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（24床）で ご利用者の身の回りのサポートをお願いします。 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 介護職員初任者研修を修了している方であれば 実務経験は問いません！！ 未経験の方も丁寧にお教えするのでご安心ください。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 先輩職員がマンツーマンでサポートしながら 業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは、ご利用者様のお顔やお名前を覚えることから はじめましょう◎ 次に、それぞれのご利用者に必要なケアを 段階的に学んでいただきます。 研修期間は個人の成長に合わせ柔軟に対応し、 不安なく成長できる環境を整えています。 早期キャリアアップも可能★一人ひとりの成長を後押し！！ 実際に介護未経験から5～7年で 管理職として活躍しているスタッフも多数◎ 現場からリーダー業務や相談員などを経て、 主事・主任へと成長できる環境です。 経験がある方は主任への昇進やさらにその先の キャリアも早期に実現できる可能性が大！！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も深まり、 活躍の場が広がります。 労務管理や請求管理、施設運営など、 さまざまな業務に携われるほか 他事業へのキャリアチェンジのチャンスも！ あなたの成長をしっかりサポートします。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム文京小日向の家のご紹介◎ 特別養護老人ホーム文京小日向の家は、定員24名の特別養護老人ホームです。 各フロアには３名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約20名（男女比は3:7）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 ★設備も充実！ ・iPadでの業務記録 ・眠りスキャンを全部屋に導入 ・スライディングボードを使い移乗の負担軽減 など、職員の負担も少なめです。 職員は先輩とマンツーマンで研修を行い、 独り立ち後も定期的な面談でしっかりサポート。 地域との交流を大切にしながら、一人ひとりに 合わせた個別ケアを実践しています。 さらに、同じ建物内の他事業部と連携し、 多彩なイベントを一緒に企画・開催するなど、 楽しみながら働ける環境です。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ──────────────── 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！ と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験で契約社員からはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ──────────── 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら、自分らしく働けそう！」 と感じました。

【入社祝い金10万円支給】＜夜勤なし・残業少＞年休最大134日で働きやすさ抜群！免許不要の訪問看護スタッフ

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ■オンコール出動は月1回程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 在宅で療養を希望される利用者様のご自宅へ訪問し 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 病気や障がいがあってもご自宅で少しでも快適に生活していただけるよう、 多職種と連携を取りながら支援します。 もちろん、そのための社内設備も整えています。 ＜社内システムについて＞ ・一人一台携帯を貸与。いつでも看護記録が閲覧可能です。 ・外部の医療機関と連携した在宅看護特化のICTツールを活用。 ・ラインワークスでステーション全員にメッセージ送信が可能。 またご家族の方にもご自身の時間を大切にしていただけるよう、 レスパイト・ケアも行っており、 一回の訪問で3時間ほどじっくりとサポートさせていただく事もございます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “看護本来のやりがい”を感じていただます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフの一日例】 8:45／出勤・環境整備・訪問ルート・ケア内容・利用者様情報確認 9:30／1件目 難病の利用者様の状態観察とリハビリテーション 10:45／2件目 寝たきりの利用者様の褥瘡処置 12:00／お昼休憩 13:15／3件目 糖尿病の利用者様の服薬管理 14:30／4件目 排便コントロール 15:45／5件目 がん末期の利用者様の状態観察、疼痛コントロールの確認 17:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:45／報告・退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜研修について＞ どんなに経験豊富なベテラン看護師でも 初めて対応する利用者様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。 未経験の方は安心して訪問できるまで同行研修を実施します。 （1）チェックシート（ケア内容・ルール・注意事項等）を先輩と確認 （2）先輩の動きを見ながらケア内容を確認 （3）先輩にチェックしてもらいながらケアを実施 （4）チェックシートの内容が実施できるまで先輩と同行 独り立ち直後は、医療依存度が軽度の利用者様から対応いただきます。 同行研修を終えても先輩スタッフや管理者と情報共有・相談をしながら、チーム制で利用者様を支えていきます。（１人の利用者様に複数のスタッフでケアに入ります） 研修期間終了後も月に1回のペースで研修があるなどサポート体制も充実。現場看護師として活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップしていける環境です。 ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアの訪問看護には手順や仕組みがあるので、経験の浅い私も今では自信を持って利用者様と向き合っています。同行訪問では不安がなくなるまで一緒に訪問してくれますし、ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になってサポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊50代管理者 私自身ミレニアで初めて訪問看護を経験し、病院看護との違いに戸惑うこともありました。看護師として適切な医療行為上の判断をしていても、ご家族や利用者様が望まない介入のケースもあります。「ご本人の望む結果に合わせてどうアプローチできるか」が訪問看護の大切なポイントだと思っています。医療知識や技術が乏しくても、ご利用者様を理解しようと明るく対応できる方であれば活躍できると思うので、まずはお話だけでも聞いみてください！

【新規募集】年休134日以上可&有給取得率96.2％！希望休OK★自転車移動で免許不要&記録はスマホでOK〇

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ■祝日は公休日で年間134日以上お休み可！ ■計画的有給取得率96.2％！ ■残業少なめ＆4週8休で無理なく働ける〇 ■昇給賞与有・希望休取得ok ■自転車移動で運転免許不要！ ■同行研修などサポート体制も充実！ ■キャリアアップを目指せるポジション豊富 ■20～50代スタッフが活躍中でブランク復帰も応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 個別機能訓練を通じて、利用者様のサポートをお願いします！ リハビリ職は当事業所では初めてのポジション。 看護師と連携しながら、体制づくりや集客についても関わっていただきます。 ＜具体的には＞ リハビリ職の体制づくり 訪問リハビリ（1日5件程度） 生活機能の維持、向上サポート プラン作成・実施・評価 利用者様とのコミュニケーション など ★スマートフォンを全員に支給 帰社後の業務負担を軽減するため、訪問の合間にスマホで対応記録を作成しています。 ★チーム制で安心 不安なことはいつでも共有し、協力し合える環境です。 定期カンファレンスで情報共有も円滑に行っています。 ＜ミレニアの特徴＞ 当社は創業者のアメリカでの祖父母の在宅ケアの経験から 「制限を設けずお家で暮らしたい方には手を差し伸べよう」 という想いをもっています。 そのため、医療の必要性がある限り対象者を限定せず、 0歳～100歳超えの方まで様々な利用者様がいらっしゃいます。 “業務に追われる”ではなく、 1人1人の利用者様と向き合い、 “訪問リハビリ本来のやりがい”を感じていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【訪問エリアについて】 営業所を中心に半径3キロ（約15分程度）以内がメインとなります。 1件当たりの移動時間は自転車で最大30分になりますが、平均すると10分～15分が多く移動距離も少なめです。 スタッフそれぞれの経験に合わせて訪問先をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜先輩スタッフの声＞ ＊20代女性 ミレニアでは手順や仕組みが分かりやすいので、 経験の浅い20代の私も今では自信を持って 利用者様と向き合っています。 研修では不安がなくなるまで何度でも 教えていただく事ができましたし、 ステーションに戻れば、管理者や先輩が親身になって サポートしてくださることも安心材料のひとつです。 ＊40代女性 結婚・出産を機に一度現場を離れましたが、 子育てと両立しながら少しずつ働きたいと思った時に ミレニアに出会いました。 訪問エリアが自転車圏内のため、 移動は全く苦になりません。 また若いスタッフが多いことからブランクがあっても 指導させてもらう立場に立つことも多く すぐに感覚を取り戻しました。 無理のない範囲で働くことができて大満足です。 ぜひ一度お話してみませんか？

【介護福祉士】月給30万円以上＋賞与年2回★年休122日/月10日休★キャリアUPのサポート万全

仕事内容 キャリアも私生活も両方大事に！地域に根付いた施設で自分らしく働けます ＼＼介護福祉士の資格を活かしませんか☆／／ ＊月給30万円以上＋賞与2回！ ＊月10日休み・年間休日122日以上！ ＊東京メトロ丸ノ内線 茗荷谷駅より徒歩約5分で通勤ラクラク♪ ＊業務効率化で残業は月5～10h程 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ★私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指しています！★ ─────────────────── そのため、一人ひとりの生活リズムや想いに寄り添った「個別ケア」を行い、 できる限り自分の力で生活できるよう「自立支援」がモットー。 ただ介護を提供するだけではなく、ご利用者が「やりたいこと」をできるように チームで工夫し、実現し、一緒に楽しむことも介護職の面白さと考えています！！ だからこそ、働くスタッフの「らしく」「やりたいこと」も大切にしています！ ご利用者と一緒に、趣味の楽器演奏をしたり… 得意なカメラスキルを活かして広報をしたり… 個性を発揮しながら働くスタッフが多いです！ 介護福祉士としての実務経験・スキルは問いません！ ＊介護福祉士を取得したばかりで経験を積みたい ＊これまでの働き方を見直してもっと 自分に合った環境で働きたい！ そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。一緒に介護職を楽しみましょう！ ★教育・研修について★ ─────────────────── 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて 丁寧にお伝えします。 これまでのご経験を活かしながら ご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ 柔軟に設定しているので、 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！不安なことはないか？定期的に面談も実施します◎ 早期キャリアアップも可能★一人ひとりの成長を後押し！！ 実際に介護未経験から5～7年で 管理職として活躍しているスタッフも多数◎ 現場からリーダー業務や相談員などを経て、 主事・主任へと成長できる環境です。 経験がある方は主任への昇進やさらにその先の キャリアも早期に実現できる可能性が大！！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も深まり、 活躍の場が広がります。 労務管理や請求管理、施設運営など、 さまざまな業務に携われるほか 他事業へのキャリアチェンジのチャンスも！ あなたの成長をしっかりサポートします。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム文京小日向の家のご紹介◎ 特別養護老人ホーム文京小日向の家は、定員24名の特別養護老人ホームです。 各フロアには３名/日の介護スタッフが出勤し、 温かみのある丁寧なケアを提供しています。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや 個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、 時間をかけてじっくりサポートができるのが 特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを 一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 現在スタッフは約20名（男女比は3:7）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら 対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 ★設備も充実！ ・iPadでの業務記録 ・眠りスキャンを全部屋に導入 ・スライディングボードを使い移乗の負担軽減 など、職員の負担も少なめです。 職員は先輩とマンツーマンで研修を行い、 独り立ち後も定期的な面談でしっかりサポート。 地域との交流を大切にしながら、一人ひとりに 合わせた個別ケアを実践しています。 さらに、同じ建物内の他事業部と連携し、 多彩なイベントを一緒に企画・開催するなど、 楽しみながら働ける環境です。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ──────────────── 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！ と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験で契約社員からはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ──────────── 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て、 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら自分らしく働けそう！」 と感じました。

月給30万円以上／完全週休2日制／未経験OK／食事手当あり☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 ✅未経験歓迎！月給30万円以上を保証☆ ✅創業90年以上の地域に根付いた葬儀社 ✅年商450億円見込みの金宝堂グループ ✅希望休制度なので連休・土日休みもOK ✅ご遺族様からの感謝の言葉がやりがい ✅社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ✅嬉しいお昼の食事補助あり◎ ✅資格者や業界経験者は高待遇をお約束 ✅あなたを高く評価！前職給与大幅考慮 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨ホスピタリティを活かせるお仕事✨ 1930年から90年以上にわたり、 東松山の地で地域に寄り添い、 真心を込めたサービスを提供し続ける 地域密着企業の「長坂式典センター」。 当社は東村山市役所と特約店契約を 結んでいる数少ない葬儀社の１つです。 今回は納棺師を新たに募集します。 未経験の方も経験者の方も歓迎！ お客様の気持ちに寄り添い心を尽くすこと ができる方であれば職歴なども不問です。 地元出身の方も多く活躍しており、 長く安心して働ける環境です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《納棺師とは…？》 ご遺族が故人様と向き合う最後の時間。 私たちには、その瞬間の悲しさや辛さを 推し量ることはできません。 それでも、ご遺族の沈みがちな気持ちを 少しでも前向きになっていただくため、 納棺の儀は決して欠かせない儀礼です。 時間としては決して長くはありません。 しかし、心を癒すことにも繋がる 納棺師の仕事は、とても誇れるもの。 『病気で長く臥せていたけど、 元気だった頃のようにきれいで 安らかな顔が見られて、よかった』と ご遺族様から感謝の言葉を いただくことが非常に多いです。 ”死”と向き合う大変な仕事ですが、 一方で多くの想いに触れ絆を紡いでいく そんな唯一無二の存在が納棺師です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 最期の旅立ちの支度をお手伝いし、 ご遺族様と一緒に送り出す納棺・湯灌の お手伝いをお願いします。 ＜仕事の流れ＞ ▼専用の浴槽を用いて、 故人の身体を洗い清めます（湯灌） ▼洗顔・洗髪・化粧・剃毛など、 身繕いを行います ▼生前に好きだった洋服や 白装束へ着替えます ▼細心の注意を払い、ご遺体を納棺 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

年間休日124日！入社日から有給休暇＆リフレッシュ休暇付与！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ ・リハビリテーション ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整 ・家族指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など 1日5件～8件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、病態で分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決できます。 ご利用者様の急変時はステーションの 看護師がサポートに入る体制が整って いるので安心して働けます。 同行対応や研修が充実している為、 訪問看護未経験でも安心です ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

【急募】【限定求人！資格のある方求む！賞与年2回！】働きやすさで継続されている方が多数♪

仕事内容 【仕事内容】 *【初めての栄養士業務にいかがですか？】* 学校給食と比べると作成食数は5分の1以下！ 負担が少なめなので未経験の方にオススメ★ *━━━━━━━━━━━━━＊。・* *■日祝休・土曜出勤時は平日に振替！* *■有休消化100％達成中とホワイト♪* *・。＊━━━━━━━━━━━━━* 保育園の日程に合わせた勤務形態なので、 ・週末に休めず家族との時間が取れない ・残業が多くて家事との両立が難しい ……なんてことは一切ありません！ 働きやすさで継続されている方が多数♪ *ー内容はこちらー* 保育園の調理業務全般をお任せします。 調理師の方と協力して進めていきます！ 1日あたりの食数：100食程度 *ー1日のタイムテーブルー* ◎8時～ お茶を沸かす、食事あと用意など下準備 ◎9時～ 朝礼、食材の検品・準備、食器の用意 ◎10時～ 調理スタート。終了後、園長・栄養士の検食 ◎10時半～ 盛りつけ、アレルギー検査の後 給食の提供、調理器具の洗い作業 ◎12時～ 休憩 ◎13時～ 食器・調理器具の洗い作業、清掃 おやつの盛り付け・提供 延長補食の準備 ◎～17時 →最終確認・点検で業務終了 経験に自信がない方でも、 しっかりサポートするのでご安心ください♪ 「「保育部門」」 【アピールポイント】 ◎**豊田通商グループの安定基盤！**安心して長く働ける環境です。 *【学校、社員食堂、介護、医療現場で調理経験のある方へ】* ＜ こんな悩みはありませんか＞ ・作る量が多く、腱鞘炎になってしまう。 ・体力的に10年後まで同じ仕事ができるか不安 ・誰のために作っているかわからなく、作業になってしまっている *そんな方にこそ保育園での調理をお勧めいたします。* ・食事を準備する量が少なく体への負担が少ないです！ ・夕方までの勤務なので夕食を作る必要はありません。 *・何よりも自分で作った食事で喜ぶ子供達の声に癒される！！* 大好きな調理の仕事から離れることを考えている方からのご応募お待ちしております！！

未経験大歓迎！新しく出来た施設で約3週間の手厚い研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 手厚い研修制度あり！ 業界未経験の方も安心して働ける環境で、 プライベートと収入の両立が可能な仕事！ 【選ばれる理由】 安定基盤: 東証プライム上場企業グループの一員！ 働きやすさ: 年間休日120日・残業代1分単位支給 未経験大歓迎: 活躍する社員の約8～9割が未経験スタート 車が無くならない限り、 仕事がなくなることはありません。 ──────────────────── 【 具体的な仕事内容 】 〜〜 街のコインパーキングを 支えるお仕事 〜〜 ・駆付け業務 トラブルでお困りの方のもとに 駆け付け、出庫をフォロー。 例)精算機のお金が詰まった・ ゲートバーが折れてしまった 等のトラブルを解決 不明点は電話やタブレット端末で 社内の担当者に相談できます。 【 給与 】 26年4月より下記の通りUPします！ 月給240,000円以上＋諸手当＋ 賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※社会人経験10年以上や同業種での 実務経験のある方は優遇あり。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 【月収】 ★月給240,000円以上＋賞与年2回残業手当全額＋ 資格手当＋交通費等 ※経験・能力などを考慮の上、 決定します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 【年収例】 350万円／入社1年 （月給24万円＋賞与＋ 手当＋残業代） 400万円／入社3年 （月給24万円＋賞与＋ 手当＋残業代） 430万円／入社5年 （月給26万円＋賞与＋ 手当＋残業代） 【 職場環境 】 〜 未経験入社が約8～9割以上！ 安心のフォロー体制 〜 【入社後の流れ】 ▼入社後約3週間 神奈川県（横浜市）にて合同研修を実施。 合同研修では一通りの業務の研修を行うため、未経験の方も安心して働くことができます！ ▼その後 配属先ではひとり立ちするまでの期間、 同乗研修を実施。 運転面が不安な方も安心！ 専任の講師にて 同乗研修による運転の指導もあります！ ※研修にかかる費用（交通費・宿泊費） は会社負担 ▼自信がついたらひとり立ち！ 慣れてきたらひとり立ち。 あなたのペースに合わせて しっかりサポートします。 【 社員インタビュー 】 Y さん（中途入社5年目） 前職を辞めた最大の理由は 忙しすぎる状況で、 家族との時間がほとんど取れないことに 不満を感じたから。 安定した環境を求め、 企業を探す中で出会ったのが当社でした。 未経験からの挑戦という意味では 不安はありましたが、 本当に丁寧に教えてくれたので あまり難しさを感じることは無かったです。 何より嬉しかったのは休日が安定し、 残業も想定の範囲内なので 家族との時間が 取れるようになったことですね。

＼未経験者歓迎＆必須経験一切ナシ！／マンツーマンの研修あり｜賞与年2回＆昇給年1回あり｜キャリアアップも目指せる環境！

仕事内容 〇●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 自由度の高い店舗運営の現場で、 あなたのアイデアをカタチに！ 未経験からキャリアを築けます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥●〇 求人のPOINT！ ＊賞与年2回＆昇給年1回あり ＊長期休暇あり ＊各種手当・休暇制度も充実 ＊プライベートと両立しやすい環境 【仕事内容】 食品・青果・鮮魚・精肉・惣菜など 各部門にて店舗運営をお任せ！ ・接客対応 ・売場づくり ・バックヤード業務 ・売上や利益の数値管理 ・スタッフの教育、育成 ※クレーム対応を一人で抱えることはありません！ ＼ここでしか味わえないやりがい！／ 仕入れから売価設定、売場づくりまで 大手ではできない裁量があなたに。 店舗ごとの顧客動向を見極めながら、 売場を丸ごと任される面白さがあります。 ＼大手から転職した社員の声／ 「本部の指示通りではやりがいがなく、 島田屋で初めて“自分の店をつくる” 楽しさを知った」 仲間と協力しながら、工夫を活かして お客様に喜ばれる店づくりを楽しめます。

最大7連休の休暇制度や小学6年生まで可能な時短勤務など、従業員想いの福利厚生で安心して長く働けます♪

仕事内容 ≪好き≫を活かせるお仕事です！ 店舗運営業務全般をお任せします ＜具体的には＞ 接客販売を中心とした店内業務 慣れてきたら店内ディスプレイ・商品整理・商品管理など 店舗運営に携わる業務も段階に応じてお任せしていきます。 「人と接すること」「ファッション」etc... あなたの≪好き≫を活かせるお仕事です！ ブランドについて 懐かしさを感じる古いもの、思わず惹かれる 新しいもの。ehka sopo(エヘカソポ)は、 ナチュラル、ガーリーをベースに、古いもの も新しいものも自分らしくミックスさせて、 毎日フレッシュなおしゃれを楽しむ女の子の ために「私だけのmix style」を提案する ブランドです。 未経験からのスタートOK 販売のお仕事やアパレル業界経験がない方、 ブランクがある方も大歓迎です！ 未経験から始めたスタッフが多数活躍しています◎ 接客の基本や服のたたみ方などからじっくりお教えしますので、 未経験or経験が浅い方でも安心して始められますよ！ 職場環境 のびのびと働ける居心地の良い雰囲気で、 年齢や勤務年数に関わらず意見を言いやすい社風でフラットな環境です。 産休・育休、職場復帰、子育ての為の短時間勤務なども 遠慮なく取得できるため、生活環境が変わっても 働き続けたいという思いが叶います。 企業理念 株式会社キャンの企業理念は『Customer Delight！』。 お客さまに感動を与えられるサービスの実現に向けて、 CANで働くすべての従業員同士が、 力を合わせながら全員で追及し続ける。 私たちがずっと大切にしていきたい想いです。

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🌟お仕事内容🌟 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

月給32万6000円～｜月9日休み｜未経験にも安心の研修制度あり 自分らしさ100％。遠慮なしのあなたの魅力を、ラグジュアリー空間で。

仕事内容 —————————————— ここがポイント！ —————————————— ◆お客様と一緒に楽しむ接客 ◆マニュアルに縛られないおもてなし ◆安心の高収入！月給32.6万円〜 ◆英語などの語学力を活かせる環境 ◆毎日がワクワクするエンタメ空間 -＊。 ■毎日が刺激的！世界が交差する空間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビリヤードやダーツで盛り上がる ラグジュアリーな空間には、世界中から さまざまなお客様が訪れます。 あなたがもし語学が得意なら、 自分らしいおもてなしで楽しみながら コミュニケーションを取って欲しいと 思っています！毎日が新鮮で、楽しい 出会いに溢れています。 ■未経験でも安心。月給32.6万円〜 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの「人を喜ばせたい」という その気持ちを高く評価します。 未経験からのスタートでも 月給32.6万円以上の給料をお支払い。 安定した収入を得ながら、 洗練されたおもてなしを身につけ、 新しいステージへ挑戦できる環境です。 -＊。 【当店について】 圧倒的エンタメ空間で輝く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 舞台は次世代エンターテインメント空間。 ダーツやスポーツ観戦で 熱狂するフロアで、お客様と 楽しい時間を共有する喜びがあります。 上質なおもてなしを提供しながら、 非日常のワクワクを演出し、 一緒に盛り上がる。 それが当店で働く醍醐味です。 -＊。 【具体的な仕事内容】 ・接客サービス ・ドリンク作成 ゆくゆくはお客様を喜ばせるフェアやイベントの企画、スタッフ教育、売上管理等の業務などに携わることも可能！ お客様のご要望に合わせたパーティーの企画も行うなど、多様でありながらも質の高いサービスで、お客様の期待を超えるおもてなしを追及しませんか？

【カット未経験OK】シャンプー・カラーなし！年間休日平均120日以上◎営業時間内研修で技術を磨き、約6ヶ月でスタイリストデビュー♪

仕事内容 QBグループのセカンドブランド「FaSS」で、無理なくスタイリストデビュー！ ─────────────────── 美容師資格があればカット経験は不問！ ─────────────────── ◆営業時間内研修だから、夜遅くまで居残り練習なし ◆カット未経験でも正社員としてスタートできる ◆一人ひとりの技術レベルに合わせた研修制度あり ◆シャンプー・カラーなしだからカット技術の習得に集中できる ◆ノルマ・指名制度なしで技術向上に専念できる ◆年間休日平均120日以上で美容師を続けながらプライベートも充実 ◆月給25万円以上の固定給で収入が安定する ◆残業代は1分単位で全額支給だからサービス残業なし ◆東証プライム上場グループの安定基盤で将来も安心して働ける ◆先輩が丁寧にサポートする環境だから「同期に追いつきたい」という想いを応援してくれる 夜の練習から卒業。成長できる環境です ─────────────────── 仕事内容 ─────────────────── 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットデビューできない…」 そんな悩みを持つ美容師アシスタントの方も、 安心してスタートできる環境です。 カット＆スタイリング専門店「FaSS」で、 接客・ヘアカット・スタイリングを担当します。 入社時はカット経験がなくても大丈夫。 まずは、弊社が運営する 「ロジスカットスクール」にて、 約6ヶ月間の研修を行います。 研修期間中は、QB HOUSEの研修店舗で 実践経験も積みながら、 スタイリストデビューに 必要な技術を身につけていきます。 その後、FaSSの各店舗へ配属となります。 一人ひとりの技術レベルに合わせた 研修を営業時間内に実施するため、 営業後に長時間残って練習することはありません。 シャンプーやカラー業務がないため、 カット技術の習得に集中できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・受付、ご案内 ・カウンセリング ・ヘアカット ・スタイリング ・お客様へのヘアスタイル提案 ・スタイリング方法のアドバイス ・店内清掃、備品管理 ノルマや指名制度もないため、 数字に追われることなく、 お客様一人ひとりと向き合えます。 技術を磨きながら、 美容師として長く働ける環境です。 【先輩の声】 前職では営業後の練習が毎日続き、 同期だけが先にデビューして焦っていました。 FaSSへ入社してからは、 営業時間内に研修を受けられるので、 体力的な負担が大きく減りました。 分からないことも先輩が丁寧に教えてくれるため、 少しずつ自信を持ってカットに入れるように。 「美容師を続けたい」 その気持ちを大切にしながら、 安心して成長できる職場だと感じています。 【FaSSについて】 「FaSS」は、「Feel a Simple Style」をコンセプトにした ヘアカット＆スタイリング専門サロンです。 ヘアカット専門店のパイオニアである 「QB HOUSE」グループが展開しており、 現在は東京・神奈川を中心に12店舗を運営しています。 「カット専門店は入りづらい」というイメージを変えたい。 そんな想いから、一般的な美容室のように リラックスして過ごせる空間づくりにこだわっています。 ゆとりのある店内には観葉植物を配置し、 内装はインテリアブランドがプロデュース。 開放感があり、女性のお客様にも気軽にご利用いただける 心地よいサロンづくりを大切にしています。 私たちが目指しているのは、 ただ髪を切るだけではありません。 お客様のお悩みやご希望を丁寧に伺い、 髪質や生え方、ライフスタイルに合わせた ヘアスタイルやスタイリングをご提案することで、 毎日の暮らしを少し豊かにするお手伝いをしています。 シャンプーやカラーの施術がないため、 カット技術や接客力を磨くことに集中できるのも FaSSならではの魅力です。 さらに、固定給制・ノルマなし・充実した休日制度など、 美容師としてのやりがいはそのままに、 ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境を整えています。 「美容師の仕事は好きだから、これからも長く続けたい。」 そんな想いを持つ方を、FaSSは全力で応援します。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 FaSSにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

介護職員

仕事内容: MODE CARE 桜台店では、介護職員として《心温まるサポート》を提供しています！ あなたの役割は、デイサービスにおけるヘルパー業務全般です。利用者様一人ひとりのニーズに応じた《パーソナルケア》を重視し、安心して過ごせる環境を整えます。 ◆ 具体的な業務内容は： ・利用者様とのコミュニケーションを大切にし、気持ちに寄り添ったサポートを行います。 ・日常生活の支援や、楽しい活動を通じて、利用者様の笑顔を引き出します。 ・チームワークを重視し、職員同士の連携を深め、高品質な介護サービスを実現します。 私たちと共に、利用者様の《笑顔を創り出すやりがいのある仕事》に挑戦してみませんか？ 明るく清潔感のある施設で、あなたの力を発揮してください！ まずはお気軽にお問い合わせください♪

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症介護の実績◎｜小規模多機能型居宅介護

仕事内容 フロアやスタッフのまとめ役として、ご利用者の生活の幅を広げる取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はタブレットで簡単入力。バイタル測定も手書きなし。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

接客・販売の経験があれば、ケーキの知識は不問！全国30店以上！神戸発の人気タルト専門パティスリー！

仕事内容 ＜お任せするお仕事は…＞ 全国トップクラスのシェアを誇るタルト専門店 「ア・ラ・カンパーニュ」で、パティスリー またはカフェの正社員を募集。 店舗運営のお仕事全般をお願いします。 【具体的な仕事内容】 【販売・ホール・キッチンスタッフ】 人気スイーツ店での接客のお仕事です♪ ◆販売 ・ご注文のお伺い ・ケーキの箱詰め、包装 ・商品のお渡し ・レジ・お会計対応 ◆ホール ・お席へのご案内 ・お水やおしぼりのご提供 ・オーダー受付 ・ケーキやドリンクの配膳 ・お会計 ◆キッチン/調理補助 ・食材の仕込み ・パスタやキッシュなどの簡単な調理 ・盛り付け ・ドリンクの作成 ・洗い物や片付け、清掃 など ※キッチン業務からスタートしたい方や、キッチンを中心に働きたい方も大歓迎！ ご応募の際や面接時に、お気軽にご希望をお聞かせください。 その他、ショーケースへの商品陳列や、 お客様へケーキのご案内なども お願いします♪ ＜将来的には…＞ 店長・副店長候補として、 ・店舗管理 ・在庫管理 ・売上予算管理 ・スタッフの採用＆育成 ・シフト管理 ・本部とのやり取り など、店舗業務～店づくりまで 店舗運営全般をお願いします。 人気のお店をつくり上げる、 やりがいのあるお仕事です！ ＜新作はみんなで試食♪＞ 新商品が出たら、みんなで試食♪ 「いがいとあっさり？」 「酸味があっておいしいね～！」 など、みんなで共有した内容を お客様に伝えて下さいね♪ ＜意見やアイデアは大歓迎！＞ 新店の立上げ時などは内装・設計まで自社で 行うため自分のアイデアを活かせる機会も！ 意見やアイデア発信は大歓迎です。一緒に 魅力あふれるお店をつくっていきましょう！ ＜接客経験を活かしてキャリアUP＞ 接客/販売の経験があれば、飲食経験や ケーキの知識は必要なし！ 将来的には店舗管理を通じて運営スキルを 習得し、本部やSV/エリアマネージャーといった 多彩なキャリアアップを目指すことが可能。

介護職員

仕事内容: ウェルケアテラス氷川台では、利用者さまの日常生活をサポートする介護職員を募集しています。地域に密着した温かみのあるサービスを提供し、身体介護や生活支援を通じて、利用者さまの笑顔を創造するお手伝いをしていただきます。 また、楽しいレクリエーションの企画・実施にも関与し、利用者さまの心が弾む瞬間を共に楽しむことが求められます。 日勤・夜勤の勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 自立支援介護を重視し、利用者さまの生きる力を最大限に引き出すことを目指しています。 東京都練馬区桜台は落ち着いた住宅街が広がり、地域住民との交流が盛んな環境です。 介護業界での情熱をお持ちの方が活躍中です。私たちと共に素晴らしいコミュニティを築いていきましょう！

WEB面接OK／増員募集だから入職時期相談可／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！

仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月同条件 賞与年2回（2.0ヶ月） 担当件数に応じた手当有

営業経験のある方、介護業界でスキルを活かしませんか？ 社会貢献度が高く「世の中の役に立つ」お仕事です！

仕事内容 有料老人ホームなどの施設入居を検討される方の相談対応や見学同行、施設との情報連携を担当いただきます。 多くの選択肢の中から、ご利用者様、ご家族様の希望や条件に合わせた、適切な施設選びをサポートしてください。 電話やメールを使用した相談対応のほかにも、紹介先への新規開拓営業もお任せします。個人ノルマなどはありません。医療機関や行政などへのアプローチを通して、幅広い知識・専門的な経験を積むことが可能です。 営業経験のある方大歓迎！お客様の役に立ちたい気持ちを、カタチにできる仕事です。 業界を問わず、営業、折衝、交渉経験のある方はスキルを活かすチャンス！ これまで培ってきた経験を強みにして働きたい方を募集します。介護業界は未経験でも心配ございません。 介護支援専門員、社会福祉士などの資格をお持ちの方もお待ちしています。 フレックスタイム制やテレワークの導入など、スタッフ一人ひとりの働きやすさを考え、環境を整えています。 直行直帰OK、スーパーフレックスタイム制＋テレワーク導入。成果を出せるための環境づくりに注力しています。働くスタッフが、入居希望者様のお体の状態や、相談者様の生活スタイルに寄り添った丁寧な提案、サポートが出来るような働きやすさを整えております。 交通費支給はもちろん、昇給・賞与など、努力を正当に評価する制度も充実！働きやすさには自信があります。 スタッフ全員がやる気を持って仕事に取り組めるように、福利厚生を充実させています。あらゆる面であなたを全力サポート！満足度の高い職場環境を目指しています。 株式会社ソナエルは有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの提案・紹介を行っている会社です。 当社には国家資格を持つ相談員が多数在籍。創業以来、施設の入居希望者様やそのご家族に徹底的に寄り添った提案を行い、多くのご利用者様から信頼をいただいています。

《コーヒーとワインを届ける仕事》✅️月6日休み✦交通費全額支給✧研修で学べる

仕事内容: ✅️ コーヒーとワインを届ける仕事！ ✅️ 休息を次の意欲につなげる 月6日のお休みがあります。 体を休める時間も大切にできます。 ✅️ 交通費の負担を支援 通勤の交通費は全額支給します。 仕事へ通う日々を支えています。 この仕事に取り組んでみませんか！ 《バリスタのお仕事内容》 コーヒー提供を中心に 店舗営業全般に携わります。 ＜具体的な業務はこちら＞ ✦ コーヒー・ワインの提供 ✦ 接客・調理などの店舗業務 ✦ 売上・仕入れの管理

WEB面接OK／増員募集だから入職時期相談可／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！

仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのお仕事です。お客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。まずはお客様、ご家族のご希望をヒアリング。その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします。 具体的な業務内容 在宅で介護保険サービスをご利用になる、主に高齢者のお客様、ご家族様のお困り事、ご要望に合わせたケアプランの作成、相談援助、関係機関との連絡調整、介護保険の給付管理、生活相談等の業務。入社時は既存スタッフがOJTを実施し勤務開始時からサポートいたします。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月同条件 賞与年2回（2.0ヶ月） 担当件数に応じた手当有

【正社員】サービス付き高齢者向け住宅のフロントスタッフ（未経験歓迎・資格を活かしたお仕事！）

お仕事内容 ★☆サービス付き高齢者向け住宅のフロントスタッフ大募集 ☆★ ご入居者様のご案内や生活のお手伝いが中心です♪ 【業務内容】 ・フロント業務 ・ご入居者様案内 ・安否確認業務 ・ExcelやWordを使用した簡単な事務作業 ・メールでの報告や連絡業務 ・電話対応 ・来訪者受付 ・タクシー手配 ・クリーニング受付 ・入居時、退居時のご案内 など ※身体介護のお仕事はございません。 【待遇・福利厚生】 各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 賞与あり（6月・12月支給） 退職金制度あり 制服貸与 交通費全額支給 原則として身体介護のお仕事はございません。 資格をお持ちで未経験の方でもご応募可能です！ 和気あいあいと、楽しみながら働ける環境です◎

子ども主体の保育と教育の両方に関われる環境で、一人ひとりの成長に寄り添えます。 チームで支え合いながら、自分らしい保育を実現できる職場です。 安心して長く働けます。

【小竹向原/保育士】珍しいカフェ併設の保育園♪プロセスを大切にする保育園で働きませんか？ 一般保育士 東京都練馬区 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 有給休暇あり 面接 1 回 残業手当あり 賞与あり 業務内容 住所：東京都練馬区小竹町2-40-5 最寄り：小竹向原駅徒歩5分 【東京都練馬区小竹町】 まちの保育園 小竹向原 ■園児定員：合計80名 0歳児6名・1歳児12名・2歳児14名・3～5歳児各16名 【仕事内容】 保育業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・0～5歳児の保育・教育業務全般 ・食事、排泄、午睡など生活面のサポート ・遊びや活動（外遊び・制作・行事）の企画・実施 ・保護者対応（連絡帳・相談・送迎時の対応） ・保育記録や計画作成などの事務業務 ・園内の環境整備・安全管理 ■特徴： ・子ども主体の保育・教育を実践 ・保育と幼児教育をバランスよく提供 ・のびのびとした自由な保育環境 ・職員同士の連携が取りやすい風通しの良さ ・地域とのつながりを大切にした運営 ■園の一日の流れ： ・7:00 開園・順次登園 ・9:00 朝の会・クラス活動 ・10:00 主活動（遊び・教育プログラムなど） ・11:30 給食 ・12:30 午睡（お昼寝） ・15:00 おやつ ・16:00 自由遊び・順次降園 ・18:00 延長保育 ・20:00 閉園 ■魅力ポイント： ・保育と教育の両方に関われ、スキルの幅が広がる ・子ども主体の環境で、やりたい保育を実現しやすい ・チーム保育で職員同士のサポート体制が充実 ・行事や日常保育を通して成長とやりがいを実感 ・風通しがよく、意見やアイデアを発信しやすい ★「成長しながら長く働きたい方」におすすめの環境です★ ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 一般保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

採用率UP中☆厚待遇が魅力！働き易さ重視の方に◎/13633

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ CLASWELL小竹向原：東京都板橋区向原二丁目11番11号 有料老人ホームや福祉施設等、ご自宅から通える範囲の5施設程度を拠点として、 各施設へ出向き調理を中心とした厨房業務を行っていただきます。 基本的に難しい事務作業はありません！ ※車通勤・調理経験必須 ※ご自宅から通える範囲 ※エリア内の複数施設で勤務して頂きます。 ＜具体的には＞ ・仕込み ・加工 ・盛付け 等の調理業務全般。 事務作業は基本的にございません。 HITOWAフードサービスでは、福利厚生のひとつとしてまかない・食事補助があり、 働きやすいのが魅力です。食に携わるお仕事だからこそ、働く社員の食事も大切にしています。 また、長時間残業や休日出勤のない、働きやすい環境作りに真摯に取り組んでおります。 食事の提供を通して地域に貢献したい方や、 お客さまを笑顔にしたいという方におすすめのお仕事です。 まずはお気軽にご応募ください。 ◎ご応募お待ちしております！ HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

未経験から専門事務へ｜月給24万円以上＋ボーナス｜学歴不問｜人物・意欲重視の採用｜ワークライフバランスとれます

仕事内容: 【仕事内容】 ☆先輩の9割以上がIT業界未経験入社！ 普通の事務では物足りない！AIに代替えされないスキルが欲しい！ という方に最適です♪ 〈まずはこんなお仕事をお任せします！〉 IT業界について知るための簡単なお仕事からスタート。 ★データ入力、集計、分析 (指示されたとおりに文字や数字を打ち込む作業) ★お問い合わせ対応 (パソコン・システム操作等に関するお客様からのお電話やメール対応)など ※”マニュアル”を確認しながら、少しずつ仕事に慣れていける環境です。 ※ご経験・スキルによりお任せする作業を調整していきます！ IT事務の先に、より高い専門性が身につくエンジニアやデザイナー・プログラマーや人事へ キャリアアップも可能です。 Excel・Wordスキルだけではなく、 プログラミングができることで市場価値もUP。 エンジニアの仕事は、在宅勤務がしやすいので、 将来家庭やプライベートと両立したい方との相性も◎です♪ 産休や育休など福利厚生もしっかりとしている職場なので、 今後、結婚や出産を考えている方でも働きやすい職場です♪ ※育休・産休取得実績100％ カリキュラム受講期間はIT業界の簡単な業務に勤めていただきながら業務時間外や休日を利用しての勉強になります。（社内で平日や土日の勉強会も開催しているので継続しやすい環境です） ITサポート(評価検証・運用保守・ヘルプデスク・キッティング業務＋カリキュラム) 社内セミナーも定期的に実施しているので、さらにスキルアップが可能です。 学歴・事務経験・Excelなどの知識は不問。 人物重視の採用のため、気になった方はぜひお気軽にご応募ください。 経験や能力に合わせ、まずはできることからお任せするので事務職未経験、IT未経験の方、オフィスワークデビューの方もご安心ください。 第二新卒の方も積極的に受け入れていますので、気になった方はぜひご応募ください。 完全週休二日制&残業なしの職場なので、買い物やゲームなどの趣味も仕事終わりに楽しむことができます。 ※お仕事に慣れた段階では在宅やリモートでの勤務も相談可 【勤務時間】 09：00～18：00 【勤務開始日】 応相談 【雇用形態】 正社員

営業職／福祉用具専門相談員／年間休日116日／福利厚生充実／りまいん豊島

仕事内容 【仕事内容】 福祉用具専門相談員としての業務全般をお願いします。 ・福祉用具の販売、搬入、組み立て、設置、回収業務 ・ケアマネージャーや市役所、病院等への訪問、営業全般 ・福祉用具計画書、契約書作成、電話対応など ※業務上、社用車（軽自動車ワンボックスタイプ）の運転が必須です。 業務内容 ケアマネジャー等にご紹介頂いた福祉用具を必要とされているお客様宅に訪問し、お客様やご家族に困っている事等をヒアリング、お客様に合った福祉用具を選定し、ご提案。納品後は定期訪問（半年後）を通してモニタリングを行い、随時商品の変更等お客様が快適に生活できるようサポートします。 案件ID ＃HD施設系 福利厚生 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・各種研修(入社時、OJT、定例研修など) ・インフルエンザ予防接種補助 ・レジャー施設等の優待制度 ・長期所得補償制度 ・ほっとライン窓口 給与補足 月給25万5,000円 研修中 月給25万5,000円(研修期間3ヶ月) 基本給 ：171,000円 職種手当：12,000円 地域手当：32,000円 残業手当：40,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず24時間分支給（超過分は別途支給） ※経験者は基本給を考慮いたします 資格手当：福祉用具プランナー／7,000円

【板橋区】正社員の介護職員募集！介護付き有料老人ホームで高時給＆待遇充実

仕事内容: 【主な業務内容】 ●身体介助（食事・入浴・排泄など） ●日常生活のサポート（移動・更衣・整容など） ●季節イベントやレクリエーションの企画・実施 ●介護記録の作成および情報共有（申し送り） ●医療職・ケアマネジャーとの連絡・調整 ●ご入居者・ご家族へのご対応　など 介護付き有料老人ホームにて、ご入居者お一人おひとりの生活リズムや、これまで歩んでこられた人生、大切にされている想いを尊重しながら、安心・安全に暮らしていただけるようサポートしていただくお仕事です。 日々のコミュニケーションを大切にし、心に寄り添ったケアを通して、ご入居者がその方らしく過ごせる環境づくりを行っていただきます。

介護職員

■仕事内容 メディカル・リハビリホームくらら練馬江古田で、入居者様一人ひとりに寄り添う介護職員として、温かいサポートをお願いします。 日々の業務では、食事や入浴、排泄といった生活介助はもちろん、入居者様が心から楽しめるアクティビティの企画・実施も大切な役割です。趣味の時間を大切にしたり、新しいことに挑戦したり。入居者様の「やってみたい」という想いを形にし、心身ともに健やかな毎日を支えていきます。 「利用者様の笑顔が一番のやりがい」と感じられる方、コミュニケーションを大切にできる方、そして何より「誰かの役に立ちたい」という温かい気持ちをお持ちの方を歓迎します。入社時には丁寧な研修とマニュアルをご用意しており、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 あなたの優しさと情熱を、くらら練馬江古田で活かしませんか。入居者様と共に、かけがえのない時間を築いていく、そんな素晴らしい経験があなたを待っています。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

介護福祉士の資格が活かせる｜年数で資格手当もアップ♪キャリアUPしませんか？

仕事内容 ご利用者の生活の幅を広げるお手伝いをしていきます。 通い・泊まり・訪問を柔軟に組み合わせ、住み慣れた 地域で暮らし続けるために必要なサポートを 総合的に行います。やさしい声かけと笑顔、 遊び心のある提案で、ご利用者の喜びをつくります。 おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はタブレットで簡単入力。バイタル測定も手書きなし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・チームワークでご利用者を支える小規模多機能型居宅介護。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご利用者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

必要なのは「車の免許」と「元気な挨拶」だけ！営業未経験者大歓迎♪土日祝休み・年齢不問☆

仕事内容 ☆★☆お任せするお仕事は？☆★☆ まずお願いしたいと考えているのは、作業員さんが現場に入るために必要な各種書類の作成や、現場での定例会への出席といった、簡単なお仕事です。建設という業界ならではのルールや雰囲気などを、1～3ヶ月程度をかけてじっくり覚えて行っていただきます。 慣れてきたらお願いしたいと考えているのは、複数ある現場の見回りチェックや、建設現場への作業員さんの手配、お客様の新規開拓など。ですが、徐々に出来ることを増やしていけばOK。 営業未経験の方も1から丁寧にお仕事の流れを教えていきますので安心してください。 【職人4,000人体制のグループだから、仕事が途切れません】 渥美グループは全国8社、工事職人4,000人体制。 土木・建築・解体・鉄筋・大工・警備と 現場の種類が幅広いため、 「今週は現場がない」という状態になりにくい環境です。 休日は申告制（2週間前のご申告が基本）。 「この日は休みたい」も、早めに言っていただければ調整できます。

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！

ビルメンテナンスの営業担当として、取引先との商談や外注先との打ち合わせ、パートアルバイトの管理等をお任せします。新規案件は、既存取引先からの紹介が多いため、既存の案件に注力いただくことになります。

企業名 株式会社北斗サービス 求人名 【ビルメンテナンス総合職/東池袋】ノルマ無し/様々な業務に携われる 仕事の内容 ビルメンテナンスの営業担当として、取引先との商談や外注先との打ち合わせ、パートアルバイトの管理等をお任せします。新規案件は、既存取引先からの紹介が多いため、既存の案件に注力いただくことになります。 【具体的な業務内容】 ビルメンテナンスの営業として多岐にわたる業務を担当いただきます。主な取引先としては、自社より規模の大きい同業他社、学校、官公庁等。既存の取引先への見積書作成、外注業者の手配、オフィスビル・学校等ビル管理における日常業務・定期業務の運営管理など現場管理を行います。また自担当現場で働く方の面接や入社後の指導も併せて担当します。 募集職種 【ビルメンテナンス総合職/東池袋】ノルマ無し/様々な業務に携われる

日勤/週休3日OK/早上がり給与保証/最年長70代/日祝定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ＼ ⭐ この求人のポイント ⭐ ／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ✅日給11,200円＋早上がりでも 全額保証！ ✅日払い・週払いOK（規定あり）で 急な出費にも即対応 ✅週休3日もOK！ 週4日～勤務で調整可能です！ ✅トイレや休憩場所の心配なし！ 暑さ・寒さ対策も万全！ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ 「この年齢から、 新しい仕事は難しいかな…」 そんな方も大歓迎！ 今まで一生懸命走り抜けてきたからこそ、 「収入が下がってもいいから、 週4日勤務等でペースダウンしたい」 「介護や通院と両立したい」 そんな想いを応援します。 ＼50代・60代活躍中！／ 未経験の方は複数名現場＆研修で 安心して始められます。 時間・現場固定で身体への負担も抑えられます。 ご自身に合う無理のないペースで、 もう一度活躍してみませんか？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ 具体的な仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・建築工事現場での車両・歩行者の誘導 ・歩行者の安全確保・通行サポート ・日曜祝日は定休◎勤務日数週4～6で選択可能◎ ※希望によりスーパー駐車場警備・イベント警備も担当可能 ※研修は法定20hでしっかりサポート ※経験者は働きながらの資格取得も目指しやすい環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ 早上がりでも給与は全額保証！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現場が予定より早く終わった日も、 日給11,200円はまるごと受け取れます。 「今日はラッキー！」と 気持ちよく帰れる職場です♬ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ 体への負担も配慮した働きやすさ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 1時間休憩のほかに小休憩も複数回あり。 「1日中立ちっぱなし」は一切ありません！ 現場にはトイレ・休憩場所も完備。 外仕事が初めての方も安心してください◎

月給30万円以上／完全週休2日制／未経験OK／食事手当あり☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 ✅創業90年以上の地域に根付いた葬儀社 ✅年商450億円見込みの金宝堂グループ ✅未経験歓迎！月給30万円以上を保証☆ ✅希望休制度なので連休・土日休みもOK ✅資格者や業界経験者は高待遇をお約束 ✅年収700万円以上も目指せます！ ✅社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ✅嬉しいお昼の食事補助あり◎ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ✨✨秋からの新メンバーを大募集✨✨ 1930年から90年以上にわたり、 東松山の地で地域に寄り添い、 真心を込めたサービスを提供し続ける 地域密着企業の「長坂式典センター」。 当社は東村山市役所と特約店契約を 結んでいる数少ない葬儀社の１つです。 年商450円見込みの「金宝堂グループ」に 参画したことで長い歴史と実績を 活かした事業展開を行っています。 今後も多くのお客様に「心」を尽くした ホスピタリティある対応をしていくため スタッフを新たに増員したいと思います。 今回は未経験の方も経験者の方も歓迎！ お客様の気持ちに寄り添い、心を尽くすこと ができる方であれば職歴なども不問です。 地元出身の方も多く活躍しており、 長く安心して働ける環境です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《仕事内容》 お問い合わせいただいたお客様に 葬儀についてのご説明や進行フロー 等のご説明からスタートします。 ビジネスマナー、葬儀に関する知識や 作法をイチから学んでいただけます。 その後、備品準備、会場設営・撤去、 運営サポートなどアシスタント業務を 行い全体の流れを覚えていきましょう。 《具体的には…》 ▼事前相談/営業 ▼葬儀内容の打合せ ▼式場準備とディレクション ▼葬儀ディレクション ▼故人のお見送り ▼精算 ▼運営補助業務 ▼接客対応 ▼アフターフォロー 「休みの日の急な呼び出しやお客様対応」 「ノルマに追われて誠実な対応ができない」 「どうしても勤務時間が長くなってしまう」 といった悩みとは一切無縁です。 一人おひとりに業務が集中することもなく、 同業界から転職されてきた方も実際に 「働きやすさに驚いた！」と 言っていただけていますよ。 ※将来的には、担当エリアの他メンバーの マネジメントや育成を行っていただきます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋

騒がしい接客、卒業しませんか？ 大人の空間を創る店舗マネジメント

仕事内容 …―――――――― 専門知識ゼロで挑む店舗運営 ――――――――… バタバタと注文に追われる毎日。 上が詰まって見えないキャリア。 そんな現状を変えませんか？ ダーツ等の専門知識は一切不要。 あなたが培ったホスピタリティが、 上質な大人の空間で活かされます。 - ・ - ・ - ・ - ＜ ココで働く3つの魅力 ＞ ■【 POINT.01 】 専門知識・経験は一切不問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ダーツやビリヤードの 専門知識は不要です。 大切なのは、人柄と おもてなしの心。 知識ゼロから安心して スタートできる サポート体制が整っています。 ■【 POINT.02 】 落ち着いた大人の非日常空間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 騒がしいコールやバタバタした 注文対応とは、無縁の環境。 落ち着いたお客様が中心の 上質な空間で、 マネジメント業務に 専念できる環境です。 ■【 POINT.03 】 月給33万円からの好待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給33万円スタート。 明確な評価制度により、 入社2年目で店長昇格、 年収490万円の実績も。 家族やパートナーなど 大切な人も安心できる 固定給としっかりとした休日を ご用意しています。 …―――――――― 洗練された大人の遊び場 ――――――――… 「BAGUS」は、美味しい お酒とともにビリヤードや ダーツを楽しむ大人が集う ラグジュアリーな空間です。 単なる遊び場ではなく、 行き届いた気配りと 上質なサービスを提供する アミューズメントバー。 最高の「非日常」を 共に演出しましょう。 BAGUSの詳しい情報は こちらからご覧ください！ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://bagus-99.com/ - ・ - ・ - ・ - 【具体的な仕事内容】 ■接客およびホール業務全般 ■フードやドリンクの提供 ■アルバイトスタッフの育成や管理 ■売上管理やシフト作成 ■イベントの企画や運営サポート ■発注、在庫管理などの店舗運営業務 まずは接客からスタートし、 徐々にマネジメントをお任せします。

介護職員

■仕事内容 介護老人保健施設ミレニアム桜台では、介護職員としての《やりがいのあるお仕事》を提供しています！ あなたのスキルを活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った《個別のケア》を実施します。 具体的には、デイサービスでのヘルパー業務や、 利用者様の生活サポート、レクリエーションの企画・実施などを行います！ 広くゆとりのあるスペースで、快適な環境の中で業務に取り組めます☆ また、経験豊富なスタッフが揃い、チームでの支え合いを大切にしています。 あなたの《人を助けたい》という思いを、 私たちと一緒に形にしませんか？★ お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

夜勤メイン(月10回想定)で月給29.8万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる 働き方。正社員採用なので安定して働くことができますよ。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕 事ができます。※勤務地によっては夜勤回数が相談となります。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

◎年休120日（火・水休み）◎未経験大活躍中！

仕事内容 【仕事内容】 買取再販事業を支える事務スタッフとして、 下記業務を担当していただきます。 未経験の方もまずは簡単なPC作業からスタート可能です。 《詳しい業務内容》 ・物件情報のデータ入力・更新、資料作成 ・物件管理に関する事務作業 ・経費処理、請求書・領収書の管理 ・電話・メール対応、営業との連携 案件No：2958 【アピールポイント】 【1】東京・埼玉エリアでの中古マンション再？に注力。実務を通じて不動産知見が身につきます。 【2】東証スタンダード上場グループの安定基盤。福利厚生（確定拠出年金、持株会等）あり。 【3】年間休日120日、残業無しでワークライフバランスが取りやすい職場。

《お酒と料理の場を支える仕事》✅️研修で学べる✦独立を応援✧月6日休み

仕事内容: ✅️ お酒と料理の場を支える仕事！ ✅️ 実践とあわせて学べる 研修の機会を設けています。 現場で使う力を磨く後押しです。 ✅️ お店を持ちたい思いに 独立を支援する制度があります。 日々の学びを将来の準備にできます。 新しい職場で力を発揮しよう！ 《ソムリエのお仕事内容》 お店の営業全般に関わり ワインを中心に提供します。 ＜詳しいお仕事内容＞ ✦ ワイン提供・カクテル作成 ✦ 接客・調理 ✦ 売上や仕入れの管理

＜正看護師求人＞賞与・昇給あり◎各種手当充実◎未経験の方歓迎！フォロー体制バッチリ◎最寄り駅から徒歩6分・2024年11月オープンの有料老人ホーム☆

仕事内容: CLASWELL 小竹向原では、地域の皆様に寄り添い、《患者様の安心》をサポートする看護業務を行います。 ◆ 施設内での療養上のケアや病状の観察、医療処置を通じて、健康を支える役割を担います。 ◆ ターミナルケアや医療機器の管理など、多岐にわたる業務に従事し、患者様の生活を支えます。 《充実したサポート体制》が整っており、入社時研修やマニュアルも完備！ ◆ しっかりとした指導があるため、安心して業務に取り組むことができます。 また、定年は65歳で再雇用制度もあり、長期的にキャリアを築くことが可能です！ ◆ 賞与や昇給、各種手当も充実しており、日々の頑張りがしっかり評価されます。 《通勤も便利》で、最寄り駅から徒歩6分の好立地です！ 地域貢献を意識しながら、あなたの看護師としてのスキルを活かし、共に成長していける仲間をお待ちしています。

積極採用中！安定した環境で腰を据えて働ける♪/13791

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ サンライズ・ヴィラ小竹向原：東京都板橋区向原1丁目5-15 福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 調理員（チーフ候補）として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、 洗浄などの高齢者福祉施設での調理業務のほか、食材の発注やシフト作成、 スタッフ教育などもお願いします。マネジメント経験は不問です！ 食事の提供を通して利用者さまを笑顔にしたいという方や、 心を込めた調理ができる方を歓迎しています。 ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、 福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、 ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。 そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」 「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。 栄養バランスを考えた調理を通じて、 直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

介護職員

■仕事内容 特別養護老人ホーム文京くすのきの郷では、介護職員を募集しています！ 《業務内容》 ご利用者様の日常生活を支えるための多彩な業務に携わります。 ◎ 食事や入浴、排泄などの介助を通じて、皆様の笑顔を引き出す大切なお仕事です。 また、デイサービスにおいて楽しい時間を提供するためのサポートも行います。 ★日勤のみの勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ 《施設の特徴》 当施設は、緑豊かでアットホームな雰囲気が魅力です。 正面にはシンボルとなる楠の木があり、心温まる環境でご利用者様と向き合えます。 ☆あなたの経験やスキルを活かして、一緒に働きませんか？ 介護職としての成長をサポートする体制も整っています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

介護職員

■仕事内容 ウェルケアテラス氷川台では、介護職員として《利用者さまの生活支援》や《身体介護》、そして《レクリエーションの企画・実施》をお任せします！ あなたの温かい手で、利用者さまの《笑顔を引き出す》お手伝いをしませんか？☆ 日勤・夜勤の両方の勤務が可能で、あなたのライフスタイルに合わせた《フレキシブルな働き方》が実現できます♪ 当施設は《自立支援介護》に力を入れており、利用者さまの生きる力を最大限に引き出すことを目指しています。 介護の仕事に情熱を持つ方、ぜひ私たちと一緒に《素晴らしい環境》を作り上げていきましょう！☆ あなたのご応募をお待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

調理師/板橋区/介護施設/正社員/小竹向原 東京メトロ副都心線

■仕事内容 介護老人福祉施設 ケアホーム板橋では、料理を通じて入居者様の心と身体を支える調理師を募集中です♪ あなたの役割は、《厨房での調理全般》！食材の仕込みや調理、盛り付けなど、さまざまな業務に携わっていただきます。 特に、魚の下処理や卵料理、寿司、デザートなど、スキルを磨くためのライセンス制度も完備☆最大6つのライセンスを取得することで、あなたの料理の幅が広がります！ さらに、産前産後や育児、介護休暇といった多彩な休暇制度が整っているため、ライフスタイルの変化にも対応可能です★ 美味しい食事を通じて、入居者の皆様に笑顔を届けるお仕事を一緒にしませんか？あなたのご応募をお待ちしています！《☆》 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

【日商簿記2級＋事務所経験ある方に！】正社員の募集！時短や一部在宅ワークも相談OK！年間休日125日！ご家庭や私生活との両立も応援＠新大塚駅

仕事内容 ──────＼ ここに注目！！ ／────── ▼正社員の募集！ ▼税理士事務所で税理士補助のお仕事！ ▼日商簿記2級＋税理士事務所経験ある方に！ （担当企業の決算・申告業務など一通りの経験） ▼ブランクがある方も丁寧なサポートで安心！ ▼将来的には一部在宅ワークも相談OK！ ▼残業少なめ！土日祝休み！年間休日125日！ ▼時短勤務も相談OK！ ▼ご家庭やプライベートとの両立にも理解アリ！ ▼やりがいを感じながら安定的にキャリアを伸ばせる！ ────────────────────── 正社員／税理士補助／簿記2級＋事務所経験者／時短・一部在宅応談 税理士事務所での税理士補助です。 ・会計ソフトでの仕訳入力 ・書類整理、ファイリング （領収書、請求書など） ・給与計算 ・試算表作成 ・申告補助 ・巡回監査 ・電話応対、来客応対 ・ほか税理士業務のサポート全般 ※ご経験等に応じて業務をお任せします （周りと協力しながら取り組めますので安心です） ※使用ソフト：エプソン会計、MJS、Excel、Word ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 ────────────────────── 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

介護職員

■仕事内容 クラーチ・ファミリア小竹向原にて、有料老人ホームの介護職員として、ご利用者様の毎日を支えるやりがいのあるお仕事です。 日々の生活に寄り添い、食事や入浴、排泄といった基本的な介助はもちろん、ご利用者様が笑顔で過ごせるようなレクリエーションや趣味活動の企画・実施も担当していただきます。ご利用者様一人ひとりの個性やペースを大切にした個別ケアを実践し、心温まるコミュニケーションを築くことが、この仕事の核となります。 現場経験をお持ちの方も、これから介護の道を歩みたい方も、あなたの力を存分に発揮していただける環境です。さらに、資格取得支援制度も整っており、働きながらスキルアップを目指し、キャリアを広げていくことが可能です。 ご利用者様が安心して、そして豊かに日々を過ごせるよう、私たちと一緒に温かい介護を提供しませんか。あなたの新しい挑戦を、心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

＜初任者研修以上をお持ちの方＞ご利用者様に寄り添った訪問介護サービスを実現！「ありがとう」「助かるよ」のお言葉が嬉しい仕事です。

仕事内容 ★《仕事内容》経験不問！中高年・シニア層の未経験スタートも多数実績あり！ 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、 ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。 生活援助(買い物・調理・清掃)、身体介護(入浴・排泄・食事)などの一般的な介護業務を行っていただくほか、 当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど)もお願いします。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ＜生活援助＞ ご利用者様の快適な生活を送るために必要なお手伝いをします。 ■調理 ■洗濯 ■買い物 ■掃除 など ＜身体介護＞ ご利用者様の機能向上のための介助や専門的な援助のことです。 ■入浴介助 ■排泄介助 ■食事介助 ■更衣介助 ■服薬管理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ 未経験からでも「初任者研修」「実務者研修」を受講できます。 ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー それぞれのご自宅へ訪問をするため、ご利用者様それぞれに合ったケアを心掛け、コミュニケーションや気配りをとても大切にしています。 ケア業務はもちろんですが、個人のこだわりを尊重して対話をしていくことで信頼関係を築いていくことが大事な仕事です。 自分の体験談や最近の出来事をお話ししてくださる方が多く、この間も訪問中のほとんどの時間世間話をしていました(笑) 「物忘れは多いけど、昔のことはよく覚えてるのよ」なんて言って、私が生まれる前の時代の話などの貴重な話が聞けるのも、この仕事ならではの魅力に感じます。 （主婦スタッフさん/勤続6年）

建築設計経験を活かしてキャリアチェンジできる環境！

仕事内容: 設計経験があれば、審査業務未経験の方も歓迎！ 築確認検査機関にて建築基準法に基づく確認審査・構造審査補助業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■確認審査業務 ・申請図書の確認 ・設計図書の審査 ・法令適合性のチェック ■構造審査補助 ・構造図面の確認 ・構造関連資料の審査補助 ・技術資料の確認 ■現場検査補助 ・検査資料作成 ・確認検査業務サポート ■その他 ・申請者とのやり取り ・問い合わせ対応 ・各種審査資料作成 【担当案件例】 ・木造戸建住宅 ・共同住宅 ・事務所ビル ・商業施設 ・S造（鉄骨造）建築物 ・RC造（鉄筋コンクリート造）建築物 ※案件規模に応じて審査期間は異なり、 小規模案件は1日複数件、大規模案件は数日かけて審査を行います 《月収例》25万円〜40万円 《年収例》400万円〜600万円 昇給：年1回 賞与：年2回（人事評価、会社業績により変動あり） ※スキル・経験により確定致します

介護職員

仕事内容: デイハウスむかいはらでは、介護職員として利用者様の日常生活を支える重要な役割をお任せします。 具体的には、食事や入浴、排泄のサポートを通じて、安心で快適な生活環境を提供します。日勤・夜勤の両方で活動し、利用者様の笑顔を引き出すお手伝いをしていただきます。 板橋区向原の地域特性を活かし、コミュニティとのつながりを大切にしたプログラムにも参加し、利用者様が安心して過ごせる環境を共に築いていきましょう！ 明るい笑顔で利用者様と心を通わせ、楽しいひとときを共有できる方をお待ちしております。あなたの経験やスキルを活かして、新しい挑戦をデイハウスむかいはらで始めてみませんか？

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（生活支援が中心）

仕事内容 小規模多機能型居宅介護では、「通い」・「泊まり」・「訪問」を柔軟に組み合わせ、 住み慣れた地域で暮らし続けるために必要な支援を総合的に行います。 チームで支えるので未経験でも大丈夫！「素敵な笑顔で人間関係 をつくること」が大切です。 おすすめポイント 未経験入社歓迎！ 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 会社負担で資格取得の受講や受験対策の講座も実施。 キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ！介護福祉士国家試験合格発表前の応募もOK

仕事内容 【仕事内容】 定期巡回随時対応型訪問介護看護のオペレーターのお仕事です。 お客様からの随時コール等の電話対応実績記録の入力やケアマネさんへの業務報告、ヘルパーさんへの引継ぎや指導等を行います。書類整理や事務などのもお任せします！ また、定期巡回・随時対応型訪問介護看護のヘルパーとしての業務もお願いします。 具体的には、お客様のご自宅を訪問し、安否確認・服薬確認・水分摂取・入浴・食事介助など、日常生活のサポートを行います。 訪問時間は1件あたり10～60分程度。短時間でも一人ひとりの生活に寄り添い、「住み慣れた自宅で暮らし続けたい」を支えるお仕事です。 朝はモーニングケアとして服薬確認や更衣、トイレ誘導、朝食片付けなどを行い、 昼は水分摂取やおむつ交換、 午後はおむつ交換、入浴介助、食事介助などを担当します。 1日の訪問件数は平均15件、移動は電動アシスト自転車がメインです。 チームケア制で、常に仲間と情報共有できる体制が整っています。 「介護福祉士としてスキルアップしたい」「お客様一人ひとりと丁寧に関わりたい」そんな方にぴったりの環境です。 訪問介護未経験・ブランクのある方も大歓迎です！ 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月 条件変更無 賞与年2回（2.0ヶ月） 夜勤手当別途支給（8,500円以上／1回）

推し活もオシャレも、ガマンしなくていい。残業ほぼナシ×土日祝休みで、ライブもイベントも全力投球！自分らしいスタイルを楽しみながら、未経験からオフィスワークデビューしませんか？

仕事内容: ┊┊┊┊ ┊┊┊✧ ┊┊✦ ┊✧ 推し活も、遊びも、趣味も ✦ . ぜ~んぶ大事にしたい! . そんなあなたも大注目!! 「残業ほぼナシ×土日祝休み」で プライベートも大切にできる事務職募集♬ #20代女子活躍中 #未経験OK #ネイル・髪色・服装自由 #土日祝休み #定時で即オタ活GO(残業ほぼナシ!) #連休も取りやすい ✩.。...............。.✩ ◆仕事内容 ◆ ✩.。...............。.✩ データ入力や資料作成などの シンプルな一般事務のお仕事です! 具体的には・・・? ・PCでの入力・集計 ・メールや電話の対応 ・書類整理 など *。゚꒰ა 未経験から事務デビュー ໒꒱。゚* ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 先輩の90%が未経験スタート! 「PC苦手かも...」という方も大丈夫◎ 研修制度がしっかりしているから、 安心して一歩を踏み出せます♪

＜残業月20時間程度＞＜土日祝休み＞＜職種未経験可＞＜年収550万〜＞＜テレワーク可＞

仕事内容: ・申請者より申請された、設計図書に対して、建築基準法に基づき図面確認・審査（補助）業務をお任せします。 ＜　具体的業務　＞ ・建築基準法に基づく建築物の確認・審査業務 ・上記補助業務（構造審査、現場検査） ▼審査未経験の方には、これまでの構造設計に関する実務経験を活かしながら、まずは構造審査業務の補助から担当していただきます。 ▼実務を通じて、確認審査に関する一連の業務を段階的に習得していただけるよう、丁寧にサポートいたします。 ▼担当業務は、ご本人のご経験や適性を考慮したうえで、段階的にお任せしていきます。 ＜　主な案件例　＞ ・当社の建築確認審査は、案件の規模や構造によってスピード感が異なります。 ◇S造（鉄骨造）やRC造（鉄筋コンクリート造） などの大規模案件については、慎重かつ綿密な審査を行うため、1案件当たり数日を要します。 ◇木造戸建て住宅のような案件では、効率的に審査を進め、1日で複数案件の審査を担当することもあります。 ＜　業務を通じて得られるスキル　＞ ・この業務を通じて、専門性の高い重要なスキルを習得・向上させることができます。 ◇建築基準法をはじめとする各種法令の深い理解力 ◇設計図書（図面や仕様書など）を正確かつ迅速に読み解く力 →これらのスキルは、建築のプロフェッショナルとして市場価値を高める上で、非常に重要な財産となります。 ------------------------------------------------ ------------------------------------------------ ＜給与＞ * 年収：550万円〜600万円 * 月収：35万円〜40万円 * 昇給：［有］年1回 * 賞与：［有］年2回（人事評価、会社業績により変動あり） ※委細は面談の上、経験や資格等により決定します。 （詳細は給与欄をご参照下さい。） ------------------------------------------------ ＜選考フロー＞ * 選考プロセス：書類選考→面接（1〜2回）→内定 ------------------------------------------------ ------------------------------------------------ ＼　まずはエントリーボタンをクリック！　／ 〔こちらの求人はニッケンキャリアステーション経由でのご案内です〕 〇建築・不動産業界に特化型の人材エージェント 〇応募書類添削、面接対策、面接同行致します！ ------------------------------------------------

日勤のみで月42万も目指せる/家庭と両立できる日勤のみ☆/実働7時間が嬉しい！/月収例42万円！/訪問1日最大8件！

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇健康管理・健康相談 ◇服薬管理・医療処置 ◇応急処置 ◇記録整理・データ入力（★リモート） ※注射業務はありません 最初は先輩スタッフと一緒に 訪問をしていただきます◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

転勤なし！経験年数で決まる高水準の初任給と充実のキャリアパスで、あなたの成長を応援します。

仕事内容: 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ　デイサービスケアリッツ大塚で、地域に根差した温かい介護を提供しませんか。 当施設での訪問介護職員の仕事は、お客様一人ひとりの生活を支える、やりがいあふれるお仕事です。日々の業務では、食事や入浴の介助はもちろん、ご利用者様が笑顔で過ごせるようなレクリエーションの企画・実行も担当していただきます。また、お客様のご自宅から施設への送迎業務も含まれ、移動のサポートも大切な役割です。 現場の経験を活かし、ご利用者様の心に寄り添いながら、その方らしい暮らしをサポートする。そんな感動と達成感を日々味わえる環境です。先輩職員も活躍しており、互いに学び合いながら成長できるチームで、あなたをお待ちしています。

住宅型有料老人ホーム/介護職/初任者研修/正社員/想定月給28.0～35.0万円

仕事内容: 【板橋区・ 小竹向原駅】住宅型有料老人ホーム/介護職/初任者研修/正社員/想定月給28.0～35.0万円 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーション活動の実施 各種記録 その他 ※雇入れ後の業務範囲の変更あり（法人の定める範囲） ※就業場所の変更あり（法人の定める範囲）

ビルメンテナンスの営業担当として、取引先との商談や外注先との打ち合わせ、パートアルバイトの管理等をお任せします。新規案件は、既存取引先からの紹介が多いため、既存の案件に注力いただくことになります。

企業名 株式会社北斗サービス 求人名 【ビルメンテナンス業の営業/東池袋】ノルマ無し/様々な業務に携われる 仕事の内容 ビルメンテナンスの営業担当として、取引先との商談や外注先との打ち合わせ、パートアルバイトの管理等をお任せします。新規案件は、既存取引先からの紹介が多いため、既存の案件に注力いただくことになります。 【具体的な業務内容】 ビルメンテナンスの営業として多岐にわたる業務を担当いただきます。主な取引先としては、自社より規模の大きい同業他社、学校、官公庁等。既存の取引先への見積書作成、外注業者の手配、オフィスビル・学校等ビル管理における日常業務・定期業務の運営管理など現場管理を行います。また自担当現場で働く方の面接や入社後の指導も併せて担当します。 募集職種 【ビルメンテナンス業の営業/東池袋】ノルマ無し/様々な業務に携われる

◎お客様から直接案件を受注し、急遽増員が決定しました。 お客様の店舗の内装改修の施工管理として、工事全体の管理をお任せいたします。ご経験を活かし、裁量を持って活躍しませんか？

企業名 株式会社ユニックス 求人名 東京【店舗内装のデザイン・施工管理職】建築/内装 ご経験者向け 仕事の内容 ◎お客様から直接案件を受注し、急遽増員が決定しました。 お客様の店舗の内装改修の施工管理として、工事全体の管理をお任せいたします。ご経験を活かし、裁量を持って活躍しませんか？ 【具体的には】 1. 工程管理：スケジュールを立案し、進捗を管理。各工程が計画通りに進むよう調整。2. 品質管理：設計図や仕様書に基づき、施工品質を確認。材料や仕上げのチェック。3. 安全管理：安全対策を徹底。労働安全衛生法などの法令遵守。4. コスト管理：予算に沿った資材調達や工事費の管理。コスト削減の提案。5. 協力会社・職人との調整 等 募集職種 東京【店舗内装のデザイン・施工管理職】建築/内装 ご経験者向け

＜介護職＞駅チカ徒歩3分★日勤のみ◎無資格相談OK♪♪交通アクセス抜群のデイサービス求人！

仕事内容: グリーンデイ小竹向原では、介護職・ヘルパーとして、利用者様の生活を支える大切な役割を担っていただきます。 具体的には、利用者様の入浴介助やお食事の準備、リハビリ補助、送迎など多岐にわたる支援業務全般をお任せします。 駅チカの立地で、各線「小竹向原駅」から徒歩3分という好条件で、通勤が非常に便利です。 また、スタッフ間のチームワークを重視しており、協調性を持って業務に取り組める方をお待ちしています。 無資格の方も相談可能ですので、興味がある方はぜひご応募ください。 あなたの力を、ぜひグリーンデイ小竹向原で発揮してください！

◆断層別研修等充実の研修制度◆＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月（同条件） ※定額残業代 20,000円（固定残業代8時間分。時間外労働の有無に関わらず支給 し、時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 計2.0ヶ月分 ・通勤手当 上限100,000円/月（社内規定による）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月（同条件） ※定額残業代 20,000円（固定残業代8時間分。時間外労働の有無に関わらず支給 し、時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 計2.0ヶ月分 ・通勤手当 上限100,000円/月（社内規定による） ・オンコール手当有

＜実務者研修以上＞経験や資格を活かして、サービス提供責任者へとステップアップ！ご利用者様に寄り添った介護が実現できる環境です。

仕事内容 ★訪問介護における「サービス提供責任者」のお仕事。キャリアアップしたいあなたを応援します！ 資格をお持ちの方なら大歓迎！ 学歴や経験は問いません。訪問介護計画書の作成やスタッフ教育・ チームマネジメントなど専門的なスキルが身につきます。 家庭と両立しながら働きたい方、 しばらくお仕事から離れていた方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー それぞれのご自宅へ訪問をするため、ご利用者様それぞれに合ったケアを心掛け、コミュニケーションや気配りをとても大切にしています。 ケア業務はもちろんですが、個人のこだわりを尊重して対話をしていくことで信頼関係を築いていくことが大事な仕事です。 自分の体験談や最近の出来事をお話ししてくださる方が多く、この間も訪問中のほとんどの時間世間話をしていました(笑) 「物忘れは多いけど、昔のことはよく覚えてるのよ」なんて言って、私が生まれる前の時代の話などの貴重な話が聞けるのも、この仕事ならではの魅力に感じます。 （主婦スタッフさん/勤続6年）

˚✧₊⁎自分に合った働き方を実現⁺˳✧༚ 資格を活かしながら、ライフスタイルに合わせて無理なく働けます✨

【仕事内容】 *＊- *【栄養士スタッフ募集】* ✨専門性をいかして働きたい方へ✨ -＊*+ *＜POINT！＞* ✅️専門知識を活かして、 食事づくりの中心メンバーとして活躍♪ ✅️衛生面や品質管理にも携わり、 トータルで食を支える経験が積めます♪ ✅️チームで協力しながら、 スキルアップをめざせる環境です♪ 「食事が楽しみになった」「元気が出た」 そんな声につながるお仕事です♪ 【仕事内容】 ●賞与は4.0ヶ月分と高水準◎働くモチベーションにも繋がりますね☆ ●年間休日112日♪ 残業も少なくワークライフバランスを重視する方に大変オススメです◎ ●育児休業の取得実績もあり、 ライフステージが変化しても長く働くことのできる職場です☆ ※管理栄養士の資格をお持ちの方もご応募可能です ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

35歳まで✅次の転職は「自分の強み」が増える仕事へ！昇給年4回・早期昇格実績あり✨年休135以上◎

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ やりたい職種が決まっていなくてもOK ✅ ビジネスの基礎から身につけられる ✅ 得意・適性に合わせてキャリアを広げられる ✅ 年休135日・土日祝休み・残業月平均10.1時間 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業がやりたい！」 「将来は企画職になりたい！」 そんな明確な目標は、今なくても大丈夫です。 ただ、 「このまま何となく働き続けるのは不安」 「20代のうちに何かスキルを身につけたい」 「次の転職では、自分の強みを作りたい」 そんな気持ちを持っている方を募集します。 当社で最初に身につけるのは、 コミュニケーション・ヒアリング・提案・課題発見・改善など、 どんな仕事でも活かせる“ビジネスの基礎力”。 企業の営業活動を支援するプロジェクトを通して、 実践しながら一つずつ身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の営業活動や売上アップを支援する BPO・SaaSなどのプロジェクトに参加します。 ▼具体的には ✅電話・メールでのお客様対応 ✅課題やニーズのヒアリング ✅サービスのご案内・提案 ✅商談の日程調整 ✅導入後のフォロー ✅案件の進捗確認 ✅チーム内での情報共有 ✅成果を高めるための改善ミーティング 単に商品を売るだけではなく、 「相手の話を聞く」 「課題を見つける」 「どうすれば良くなるか考える」 ところまで経験できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 働きながら、自分の得意を見つける ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積む中で、 「人と話すのが得意」 →営業・顧客対応 「数字を見るのが好き」 →分析・営業戦略 「アイデアを考えるのが好き」 →企画・業務改善 「人をまとめるのが得意」 →リーダー・マネジメント など、自分の強みが少しずつ見えてきます。 最初から将来を決める必要はありません。 まずは“できること”を増やし、 その中から自分に合うキャリアを見つけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜基礎を学ぶ 商材知識やコミュニケーション、ヒアリング、提案方法などを学びます。 STEP2｜プロジェクトへ参加 適性や得意分野を確認しながら、先輩と一緒に実務をスタート。 STEP3｜得意分野を伸ばす 営業・企画・改善・プロジェクト進行・マネジメントなどへ挑戦できます。 【主要取引企業】 伊藤忠テクノソリューションズ IIJ インテック DTS 日本システムデザイン NECネッツエスアイなど

板橋区小竹向原駅徒歩7分、定員12名の小規模園で、仕事もプライベートも充実させたい方活躍中です。

仕事内容: 東京都板橋区、温かな光が差し込む「こもねん保育園」で、子どもたちの健やかな成長を支える保育スタッフを募集しています。定員12名の小規模保育園だからこそ、一人ひとりの個性を大切にした、きめ細やかな保育が実現できます。 朝の登園時の賑やかな声、お昼寝前の絵本の読み聞かせ、午後の戸外遊びでの発見。子どもたちのキラキラした瞳に囲まれ、日々の成長を間近で見守れるこの仕事は、何物にも代えがたい感動とやりがいを与えてくれます。 保育士・幼稚園教諭の資格をお持ちの方はもちろん、子育て経験や、児童館、学童保育、病棟保育、企業内保育、放課後等デイサービスでのご経験がある方も、そのスキルを存分に活かし活躍されています。 チームワークを大切にするアットホームな職場で、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクのある方や未経験の方も安心してスタートできます。まずは職場見学で、園の雰囲気や働くスタッフの様子をぜひご覧ください。新しい一歩を、こもねん保育園で踏み出してみませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

【未経験者も応募可】賞与基本給2.08ヶ月分/年！

仕事内容 【施設名】:ラヴィーレ東池袋 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回） ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

未経験歓迎！「反響営業」「ノルマなし」で安心◎女性活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 インターネットなどを通じて お問い合わせ・ご来店いただいたお客様へ、 賃貸物件をご紹介する“反響型”の営業です。 ＜具体的には＞ ✅お問い合わせ・来店された お客様への接客対応 ✅希望エリア、間取り、 予算などのヒアリング ✅お客様のニーズに合った賃貸物件の 検索・ご提案 お客様の目線に立ちながら 「住まいのプロ」として、 理想の暮らしを実現できるよう サポートしていただくお仕事です。 個人ノルマはありません。 ※目標はあります。 ⏩賃貸借契約時に必要となる 火災保険の手続きを行うため、 入社後2ヶ月以内に 「損害保険募集人一般試験 （基礎単位・火災保険単位）」に 合格していただく必要があります。 合格後は、損害保険会社へ 募集人としての登録手続きを行います。 ⏩勤務地（配属先）につきましては、 必ずしもご応募頂いた店舗に配属と ならない場合があります。 ※原則、転居を伴う配属はありません。 …………………………………………………… エイブルのハウジングコーディネーターは、 お客様に物件をご案内するだけでなく、 物件オーナー様とも長く深い関係を 築けることが大きな特徴です。 物件管理や事務手続きのサポートに加えて、 リノベーションの提案や建替えの相談など、 幅広い業務に関わることができます。 お部屋をご紹介してお客様が喜び、 オーナー様の資産価値向上にもつながる 大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ●○●…………………………………………… 未経験スタートでも安心◎ ……………………………………………●○● 当社ではOJTを通じて、 実践的なスキルを学びながら お仕事に慣れていただきます。 同時に、OJTをサポートする eラーニング 『エイブルビジネスベーシック』も導入！ 現場で実践しながら、 業務の基礎を自分のペースで 補完できる仕組みです。 実践×基礎の両面で 新人育成をサポートしているので、 スムーズに業務を習得できます◎ エイブルで働く社員の多くは、 未経験からのスタートです。 「不動産の知識がない」 「接客の経験がなくて不安…」 という方でも心配はいりません。 入社後は、先輩たちがOJTで 丁寧にサポート！ 経験豊富なスタッフが 一つひとつ教えてくれるので、 安心して成長していける環境が 整っています。 ●○●…………………………………………… 女性スタッフが活躍しています♪ ……………………………………………●○● 女性ならではの細やかな気配りや 視点を活かした対応は、 多くのお客様から高く評価されています。 また、産休・育休を取得したあとに 職場へ戻り、長く活躍している女性社員も たくさんいます。 ●○●…………………………………………… 会社について♪ ……………………………………………●○● エイブルは、賃貸仲介を中心とした 事業で日本最大級のネットワークを 築いてきました。 賃貸仲介市場のリーディングカンパニー として、物件オーナー様・入居者様の 双方から高い信頼をいただいています。 これからも業界の 新しい未来を切り拓きながら、 より多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指して成長を続けていきます。

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

正社員雇用♪経験者大歓迎♪完全週休二日制で働きやすい♪駅チカ♪

仕事内容 【求人番号】 32658 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 システム開発会社にて開発業務を担当いただくプログラマーの募集です。 【仕事内容】 プロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながらプログラムの開発に携わり、プログラム開発を通じてお客様の要望に応えたシステム作りをしていただきます。 ・指示書に基づくプログラム作成 ・担当範囲における納期管理 上記業務を担当しながら少しずつ業務の幅を広げていただき、ゆくゆくはプロジェクト管理を行うシステムエンジニアを目指していただきたいと考えています。 【キャリアイメージ】 ～4年目：プログラマー（指示に基づくプログラミング） 5年目以降：システムエンジニア（プロジェクト管理、顧客との仕様打ち合わせなど） 若い社員を育成する文化が根付いており、教育体制も手厚く、しっかりと教わりながらシステムエンジニアとして一担当者を目指せる環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【各種手当】 ・各種手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 【休日休暇】 ・年間休日120日（完全週休二日制） ・年次有給休暇（半日年休制度あり） ・年末年始休暇（12月30日～31日、1月2日～3日） ・慶弔休暇 ・育児休業、 介護休業 ・子の看護休暇 ・生理休暇 他 【福利厚生】 ・家賃補助制度(社内規定に準じアパートを借り上げ家賃等を補助) ・財形貯蓄、企業年金基金 ・慶弔見舞金 ・退職金制度 ・メンター制度 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

理学療法士免許必須／9:00勤務開始／賞与：年 2回あり♪

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>訪問看護ステーション 【お仕事内容】 訪問リハビリ業務 事業所の定める業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ [email protected]

【介護福祉士】月給30万円以上＋賞与年2回★年休122日/月10日休★キャリアUPのサポート万全

仕事内容 キャリアも私生活も両方大事に！地域に根付いた施設で自分らしく働けます ＼＼介護福祉士の資格を活かしませんか☆／／ ＊月給30万円以上＋賞与2回！ ＊月10日休み・年間休日122日以上！ ＊八丁堀駅より徒歩6分で通勤ラクラク♪ ＊業務効率化で残業は月5～10h程 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 介護福祉士としての実務経験は問いません！ ＊介護福祉士を取得したばかりで経験を積みたい ＊これまでの働き方を見直してもっと自分に合った環境で働きたい！ そんな想いをお持ちの方、大歓迎！ あなたの”これから”を当施設で一緒に築いていきませんか☆ 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 経験豊富な先輩職員がマンツーマンでサポートし 当施設ならではの業務の流れやケアについて丁寧にお伝えします。 これまでのご経験を活かしながらご利用者一人ひとりに合った ケア方法を学んでいただきます。 研修期間は個々のスキルやペースに合わせ柔軟に設定しているので 新しい環境でも安心して活躍できる環境です！ 早期キャリアアップも可能★一人ひとりの成長を後押し！！ 実際に介護未経験から5～7年で 管理職として活躍しているスタッフも多数◎ 現場からリーダー業務や相談員などを経て、 主事・主任へと成長できる環境です。 経験がある方は主任への昇進やさらにその先の キャリアも早期に実現できる可能性が大！！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も深まり、 活躍の場が広がります。 労務管理や請求管理、施設運営など、 さまざまな業務に携われるほか 他事業へのキャリアチェンジのチャンスも！ あなたの成長をしっかりサポートします。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることができない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員をサポートする制度です またその際に発生する介護利用料の補助も行う制度です。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 優っくり村中央湊のご紹介◎ 優っくり村中央湊は、定員18名のグループホームです。 日中は各フロアに3名ずつスタッフが入り 協力しながらケアを行っています。 現在スタッフは16名（男女比は1:4）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を共有しながら対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 服薬を管理するロボや移乗支援ロボ「ハグ」 スライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに全室に「ねむりスキャン」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 この取り組みにより、スタッフがご利用者に寄り添う時間を創出しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ――――――――――――――――― 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験で契約社員からはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ―――――――――――― 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て、 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら、自分らしく働けそう！」と感じました。

【豊島区】【月給33万円以上！】＼2025年8月オープン／在宅型の介護《定期巡回》でケアコーディネーターのお仕事！施設とは違う自宅ならではのケアを実現できます◎

仕事内容: 電動自転車で1日10～15件ほどのご自宅に伺い、ケアを行います。 自立支援の観点から、ご本人ができることはなるべくご自身でやっていただくことを大切に生活のサポートを行います。 【介護業務】 ◆身体介助（排泄介助・服薬支援・食事提供・移乗介助） ◆生活支援（掃除・洗濯・買い物代行・簡単な調理） ◆緊急対応（訪問・電話対応） ※利用者からのコールは1日5回程度ですが、緊急度の高いコールは年に1、2回ほど ＊メインは身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります。 【計画作成責任者業務】 ◆ケアマネジャー・家族・訪問看護などのとの連携・調整 ◆定期巡回計画書の作成 ※訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談・決定 ◆アセスメント ※身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む ＊3～4名を担当いただきますが、先輩がしっかりフォローするので安心してください。 【リーダー業務（リーダーの場合）】 ◆メンバーサポート・シフト作成・採用面接 ◆ケアマネジャーへの周知・利用者受け入れ相談 ◆その他事業所の運営に関わる業務（経理・労務・行政対応など本部サポートあり） ※まずメンバー業務を担い、社内規定をクリア後リーダー就任を想定しています。

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

◆断層別研修等充実の研修制度◆＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

仕事内容 【仕事内容】 小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。 【リハビリ内容例】 〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛 目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や 自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。 リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操 〇パーキンソン病 目標：洗顔は行えるようになりたい リハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。 座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、 自力で行えるようにリハビリ。 〇自宅内で3度転倒、骨折。 目標：自宅で洗い物ができるようになること リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。 台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。 スタッフさんにipadを貸与しておりますので、 訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！ 案件ID ＃HD東京訪問看護 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月（同条件） ※定額残業代 20,000円（固定残業代8時間分。時間外労働の有無に関わらず支給 し、時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 計2.0ヶ月分 ・通勤手当 上限100,000円/月（社内規定による）

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

月収例：259,800円～269,500円／未経験歓迎

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ東池袋は50室（定員50名）の介護付有料老人ホームです。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など ? -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【初任者研修以上】月給27.7 万円以上＋賞与年2回★年休122日/月10日休み★実務未経験もOK！

仕事内容 ≪未経験もOK！≫資格取得サポートでキャリアアップも応援！ ＼＼実務未経験もOK！／／ ＊月10日休み・年間休日122日以上 ＊初任者 月給27.7万円以上＋賞与年2回 ＊八丁堀駅より徒歩6分で通勤ラクラク♪ ＊資格取得サポート有で上位資格の取得可能！ 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 介護職員初任者研修を修了している方であれば 実務経験は問いません！！ 未経験の方も丁寧にお教えするのでご安心ください。 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、先輩職員がマンツーマンでサポートしながら 業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは、ご利用者様のお顔やお名前を覚えることからスタート◎ 次に、それぞれのご利用者に必要なケアを段階的に学んでいただきます。 研修期間は個人の成長に合わせ柔軟に対応し 不安なく成長できる環境を整えています。 早期キャリアアップも可能★一人ひとりの成長を後押し！！ 実際に介護未経験から5～7年で 管理職として活躍しているスタッフも多数◎ 現場からリーダー業務や相談員などを経て、 主事・主任へと成長できる環境です。 経験がある方は主任への昇進やさらにその先の キャリアも早期に実現できる可能性が大！！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も深まり、 活躍の場が広がります。 労務管理や請求管理、施設運営など、 さまざまな業務に携われるほか 他事業へのキャリアチェンジのチャンスも！ あなたの成長をしっかりサポートします。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることができない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員をサポートする制度です またその際に発生する介護利用料の補助も行う制度です。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 優っくり村中央湊のご紹介◎ 優っくり村中央湊は、定員18名のグループホームです。 日中は各フロアに3名ずつスタッフが入り 協力しながらケアを行っています。 現在スタッフは16名（男女比は1:4）が在籍しており 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を共有しながら対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 また、最先端の設備を活用し 業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 服薬を管理するロボや移乗支援ロボ「ハグ」 スライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに全室に「ねむりスキャン」を導入し 夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 この取り組みにより、スタッフがご利用者に寄り添う時間を創出しています。 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ――――――――――――――――― 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験で契約社員からはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ―――――――――――― 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て、 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら、自分らしく働けそう！」と感じました。