求人・転職情報

未経験スタートの若手活躍中✨工事業務ナシ！月収50万以上も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、土木施工管理、職人/現場作業員 ＼＼ 若手スタッフ活躍中✨ ／／ 応募時に必要なのは普通免許のみ◎ 完全未経験から高収入をGET♪ 月収50万以上のスタッフも多数…！ 道路工事現場での現場管理・設備確認 などをおまかせします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━╮ ✅この仕事の特徴 ╰━ｖ━━━━━━╯ ⭐力仕事なし！”管理”のお仕事なので 工事（現場作業）業務はありません！ ⭐日常生活に不可欠なインフラ を守る仕事で業務量も安定！ ⭐完全未経験から高日給スタート！ ⭐確認項目はチェックシートを使用！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的には…】 道路工事にて、歩道・車道に埋まって いる「電線管」に傷をつけず、 安全に作業ができているか現場の巡回 や見回り、立会いなどを行い、工事現場 の管理と設備確認を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━╮ ✅お仕事のQ＆A ╰━ｖ━━━━━━╯ Q：1日何現場程巡回する？ A：1現場約20分程で 1日6～8現場を担当いただきます！ Q：難しい計算などはありますか？ A：重量や勾配など、専門的な計算は ありません◎ Q：大事にしているのは？ A：「この辺りに電気を通すパイプが あるので、気を付けて作業して いきましょう！」 と、作業員さんへ注意事項をしっかりと 共有することです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ】 事務所(芝浦)へ出勤 今日の巡回場所を確認し現場へ出発 ▼ 到着したら現場監督さんと 図面を見ながら注意事項の確認・共有 ▼ 現場の進み具合を見ながら 「電線管に傷がついていないか」 「事故が起きていないか」 等をチェック ▼ 全て終了したら事務所に戻り、 報告書を書いて終了 ☆今回は数名の募集！ 1名ずつの研修を行います。 ※研修は順次実施します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ＜元請先/事務所＞東京都港区芝浦 └京浜東北線・山手線「田町駅」より 徒歩7分 ＜現場＞東京都内各地 ☆直行直帰あり(応相談) ☆マイカー通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

経験者限定募集◆残業ほぼ無◆接客力を磨けるレジデンス型ホテル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 「チェックインをして、チェックアウトをする」 そんな一般的なホテルフロントとは少し違うのが、 今回募集するレジデンス型ホテルです。 平均4日、長い方では2週間ほど滞在されるお客様もいるため、 滞在中の「ちょっと困った」にお応えする機会がたくさんあります。 「洗濯機の使い方を教えてほしい」 「近くにおすすめのレストランはありますか？」 「スーパーはどこにありますか？」 「富士山へはどうやって行けばいいですか？」 そんな一つひとつのご相談に寄り添い、 お客様の滞在をより快適にしていく。 ただ受付をするだけではない、 “お客様の旅に深く関われるフロント”です。 ⸜⸜ こんな接客ができます⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チェックイン・チェックアウトだけでなく、 滞在中のお客様への対応が多いのが特徴です。 具体的には、 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付、予約管理 ・宿泊費などの精算、お会計 ・館内やホテル設備のご案内 ・キッチン、洗濯機、エアコンなどの使い方のご案内 ・周辺の飲食店、スーパーなどのご案内 ・観光スポットや交通手段のご案内 ・コンシェルジュ業務 ・お客様の滞在状況に合わせたサポート ・施設、客室のインスペクション ・日報の作成 ・飲食店マップなど、お客様向け情報の作成・改善 など。 例えば客室のインスペクションでは、 「設備がきちんと使えるか」だけではなく、 お客様の目線に立って、 「ここは使いづらくないかな？」 「何か困ることはないかな？」 と細かなところまで確認します。 お客様から言われたことだけに対応するのではなく、 周囲にアンテナを張り、 一歩先回りして考えることも大切です。 ※系列ホテルでの勤務もあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KOKO HOTEL Residence 浅草かっぱ橋 （東京都台東区西浅草３丁目２４−２） 【アクセス】 ・浅草駅徒歩6分 ・田原町駅徒歩11分 ・入谷駅徒歩12分 ※KOKOHOTEL Residence浅草田原町より 徒歩10分程度の距離にあります。

≪業界未経験から転職された方多数在籍中！≫マネージャー等キャリアアップも目指せる！

仕事内容 ●フロント業務 受付対応、ルームサービスをお部屋にお届けするなどの接客業務全般及び軽作業です｡ レジャーホテルなので､お客様との過度なコミュニケーションは必要ありませんが、細かい心配りが必要です｡ ◇お客様のほとんどは日本人です。 まれに、外国語での対応を求められる場面がありますが、外国人スタッフは常に在中しています。 ヘルプに入ってもらうので安心して下さい。 ●清掃業務 シーツ貼りや掃除などの ルームメイク、及び軽作業をお願いします。 平均的な広さの部屋であれば、 1部屋15分くらいで掃除をします｡ レジャーホテルでもっとも大切なのは“清潔さ”｡ これをテーマとして日々勤務して頂きます。 ☆最初は、覚える事は多く、忙しくて戸惑う事もありますが、少しづつ慣れて頂ければOK！

2027年2月OPEN予定！接客力を磨けるレジデンス型ホテル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 2027年2月OPEN予定！ 新しいホテルを一緒につくる オープニングメンバー募集✨ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「チェックインをして、チェックアウトをする」 そんな一般的なホテルフロントとは少し違うのが、 今回募集するレジデンス型ホテルです。 平均4日、長い方では2週間ほど滞在されるお客様もいるため、 滞在中の「ちょっと困った」にお応えする機会がたくさんあります。 「洗濯機の使い方を教えてほしい」 「近くにおすすめのレストランはありますか？」 「スーパーはどこにありますか？」 「富士山へはどうやって行けばいいですか？」 そんな一つひとつのご相談に寄り添い、 お客様の滞在をより快適にしていく。 ただ受付をするだけではない、 “お客様の旅に深く関われるフロント”です。 ⸜⸜ こんな接客ができます⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チェックイン・チェックアウトだけでなく、 滞在中のお客様への対応が多いのが特徴です。 具体的には、 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付、予約管理 ・宿泊費などの精算、お会計 ・館内やホテル設備のご案内 ・キッチン、洗濯機、エアコンなどの使い方のご案内 ・周辺の飲食店、スーパーなどのご案内 ・観光スポットや交通手段のご案内 ・コンシェルジュ業務 ・お客様の滞在状況に合わせたサポート ・施設、客室のインスペクション ・日報の作成 ・飲食店マップなど、お客様向け情報の作成・改善 など。 例えば客室のインスペクションでは、 「設備がきちんと使えるか」だけではなく、 お客様の目線に立って、 「ここは使いづらくないかな？」 「何か困ることはないかな？」 と細かなところまで確認します。 お客様から言われたことだけに対応するのではなく、 周囲にアンテナを張り、 一歩先回りして考えることも大切です。 ⸜⸜ 「接客力を磨きたい」が、応募理由になる⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルでの接客経験は必須ではありません。 「人と話すことが好き」 「もっと接客力を身につけたい」 「決められた業務だけでなく、お客様に合わせた対応をしてみたい」 そんな方を歓迎します。 一方で、今回の仕事では お客様との会話やコミュニケーションが多いため、 日本語で相手の話を理解し、自分の言葉で対応できることが大切です。 また、海外からのお客様も多いため、 英語に抵抗がない方や、 中国語・韓国語などの語学力をお持ちの方は スキルを活かしていただけます。 「日本語＋語学力」で、 さまざまなお客様の旅をサポートしてください。 ⸜⸜ 6名ほどのチームで、新しいホテルをつくる⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回のホテルは、2027年2月にOPEN予定。 立ち上げメンバーとして、 これから始まるホテルをチームでつくっていきます。 予定しているチームは約6名。 少人数だからこそ、 一人ひとりの気づきやアイデアを活かしながら より良いホテルをつくっていけます。 「この案内があったら、お客様がもっと分かりやすいかも」 「この情報をまとめておいたら便利そう」 そんな小さな気づきも大歓迎。 チームで相談しながら、 ホテルのサービスを一緒につくっていきましょう。 ※オープン直前まで 近隣ホテルにて下記の業務をお任せします。 ・顧客対応トレーニング ・予約管理システムの操作トレーニング ・館内準備 ・「館内設備や備品の搬入/設置サポート など 《オープン前予定勤務地》 KOKO HOTEL Residence 浅草田原町 (東京都台東区寿２丁目８−１２) KOKO HOTEL Residence 浅草かっぱ橋 （東京都台東区西浅草３丁目２４−２） ※状況に応じ、近隣ホテルへ配属となる場合や、将来的には近隣の別オープニングホテルへ配属となる可能性があります。 ※配属先は浅草・上野などの近隣エリアを予定しており、通勤可能な範囲も考慮して決定します。無理な転居を伴う配属はありません。

【✅49歳以下の方】未経験から本格フレンチの基礎が身につく✨️髪型自由⭐️日中の時間を自由に使える働き方✅️

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■未経験・学歴不問で応募可能 ■深夜手当込みで月給30万円〜 ■深夜専属だから 日中の時間を自由に使える ■ミシュラン掲載店の元料理長から 本格フレンチを学べる ■独立支援制度あり！将来の独立も目指せる ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 本格フレンチなどの ケータリングサービスをしている当社で、 深夜帯の調理業務をお任せします。 勤務は24:00〜8:00の深夜専属です。 朝以降にお届けする料理の 仕込み・調理が中心です。 具体的な仕事内容 ■食材の仕込み・調理 ■盛り付け、梱包、発送準備 ■在庫チェック・発注作業 ■キッチンの清掃・片付け ■日勤スタッフへの引き継ぎ ＜1日の流れ（一例）＞ 24:00 出勤・受注内容の確認 ↓ 食材の仕込み・調理 ↓ 休憩 ↓ 盛り付け・梱包 （彩りや見た目にもこだわります） ↓ 在庫チェック・片付け ↓ 日勤スタッフへ引き継ぎ ↓ 8:00 退勤 ＜職場環境について＞ 女性活躍中の職場で 和やかに冗談を交わしながら 働いている職場です！ 社員数は7名と少数精鋭の組織です。 フレンチ、ビストロ、スペイン料理、 肉割烹などの名店で 腕を磨いたシェフが在籍。 ミシュランガイド掲載店で 料理長を務めたシェフから、 本格的な技術を 学べる環境です。 代表の村田は、 青山の名店で24歳にして スーシェフを任された人物。 入社年数に関係なく、 アイデアを形にできる 裁量の大きい職場です。 KDDI、リクルート、 サイボウズなど 大手企業の懇親会も 担当しています。 ＜研修について＞ 入社後、先輩スタッフと一緒に 基本的な仕事を覚えていきます。 既存のレシピはマニュアルがあるので安心！ 慣れるまではしっかりサポートします。

数値目標と日報などの行動面をあわせた総合評価で、明確なキャリアパスを実現！仕込みや発注などの特定業務を担当可能になると付与されるスキル手当（月6万円）など、頑張りがしっかり還元される環境です！将来自分のお店を持ちたい方へ！

仕事内容: 浅草・雷門からすぐの「つけ麺太輔」で、深夜帯の責任者をお任せします。 ■具体的な仕事 ・21時〜翌4時（金土は翌6時）の店舗運営 ・締め作業、売上の確認、翌日の仕込み指示 ・スタッフ1名と一緒に深夜帯を回します 24席の小さな店です。スタッフは日本人・外国人あわせて10名ほど。 ■1日の流れ 20:00　出勤・店長から引き継ぎ 20:30　深夜帯スタート 翌1:00　仕込みの状況確認・翌日の発注判断 翌2:00　休憩45分 翌4:00　閉店・締め作業 翌5:45　日報を入力して退勤（スマホで3〜5分） ■この店の特徴 数字がすべて見える仕組みがあります。 日報はスマホのフォームで3〜5分。入力すると自動で集計され、 在庫が減っていれば「今日仕込む」「どこに発注する」まで表示されます。 勘や経験ではなく、基準と記録で動く店です。 ■こんな方に向いています ・「頑張っているのに評価されない」と感じたことがある方 → 当店は評価がすべて数字で出ます。 スープの評価、報告率、廃棄額まで記録されています。 ・将来は自分の店を持ちたい方 → 原価計算から発注、仕入先との交渉まで全部学べます。 ・外国籍の方も歓迎します → 現在もミャンマー出身のスタッフが活躍しています。 在留資格の確認をさせていただきます。 ■キャリアパス 深夜責任者 → 店長（月給38万円＋歩合／達成時 約55万円） 店長は店舗の利益に応じた歩合制です。 売上・原価率・スープ評価・報告率など12項目の達成度で歩合率が決まります。 店長の先には2つの道があります。 　企画運営：多店舗化・エリア責任者 　商品開発：メニュー開発・新業態の立ち上げ

未経験◎年休124日～/最先端の仕事で一生モノのスキルゲット

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、電気施工管理、職人/現場作業員 30代～60代が幅広く活躍★ ＼＼未経験歓迎◎一生モノの技術が身に着く／／ ✅年間124日～＆完全週休二日制！プライベート◎ ✅産後パパ休暇は2022年の導入以来2名取得！ ✅資格取得支援＆費用は会社全額負担！資格手当で給料アップも◎ ✅賞与年2回！業績により決算賞与あり！ 電気・通信技術者として世の中になくてはならない、 通信・電気インフラを整備するお仕事をお任せいたします。 一人に仕事が偏らないよう、チームの協力体制があり、役割分担化を進めています。 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━ ●建設現場での配管、配線工事 新築現場（ビル）で都心の高層ビルを一から作り上げていきます。 主な作業内容 ・電気・通信の配管・配線 ・ケーブルラック設置 ・機器取付 工期は3ヶ月〜3年の大型現場まで対応しています。 現場は2～10名程度で作業するので、未経験でも安心してスタートできます！ ●携帯電話のアンテナ設置（基地局工事） スマートフォンが快適につながるようにするための 「電波アンテナ（基地局）」を、商業施設・オフィス・マンション・鉄塔などに設置するお仕事です。 作業が終わったら、写真を撮って報告書をまとめます。 主な作業内容 ・電気の配線・配管の設置 ・アンテナや通信機器の取り付け ・スマホを使った電波チェック ・写真撮影・報告書の作成 現場は2〜4名のチームで作業するので、未経験でも安心してスタートできます！ ●設計業務 ・AutoCADを使用した施工図面の製作をご担当して いただきます。 ・PC貸与あり、リモートワークOK！ 弊社の設計担当はみんな未経験スタート！ ●保守業務 ・1名から2名体制で点検、保守を担当していただきます。 ・1日1〜2現場を廻っていただきます。 基本的に２名体制なので未経験でも問題なく仕事を覚えていけます！ ●法人向けネットワーク回線（光ファイバー）の調査・工事 オフィス・倉庫などの企業向けのネットワーク回線構築のため、 配線ルートを確認したり、実際にケーブルを通す作業を行います。 主な作業内容 ・現場でお客様と簡単な打ち合わせ ・建物の中でケーブルの通し方や機器を設置する場所を確認 ・作業後にタブレットやPC（Excel）で報告書を作成 【現場対応状況】 ━━━━━━━━━━━━ ＊作業人数：2～4名体制 ＊現場：1日に1～2件ほど ＊施工期間：1日～数ヶ月かかる現場もあり、大小様々です。 ＊エリア：都内近郊エリアが中心 オフィス、お店、物流倉庫、工場、トンネルなど必要とあれば様々な場所に向かいます。 また、お客様の事務所で直接施工管理の業務をやるケースもあります。 現場へは直行直帰することも可能です。まれに遠方の場合は宿泊もありますが、基本現場へ社用車に乗りチームで向います。 業務中は経験者と未経験者のペアで組んでもらいサポートできる体制を作っています。 普段中々入れない場所に入れることも魅力の一つかもしれません♪ 【入社後について】 ━━━━━━━━━━━━ 現役エンジニアである社長の菊地や先輩がしっかりお教えします。 これまでの経験やスキルに合わせてしっかり研修・フォローいたします。 ◎また、年に1～2回、民間企業主催の講習会にも参加可能です！ この他「資格取得にチャレンジしたい！」という方には、合否に関わらず会社で受験料を全額負担。 さらに、資格に応じて月々2000円～1万5000円を支給します！ 入社後もあなたの頑張りを会社がしっかりバックアップして応援いたします！ ＜経験者の方＞ 仕事の流れを覚えていただき、施工や施工管理業務からスタート！即戦力として活躍いただけます！ ＜未経験者の方＞ まずはアシスタントからスタート！未経験入社の先輩が多数おり、わからない人の気持ちがわかるため、丁寧に教えていきますのでご安心ください◎ 焦らずでOK！しっかり業務を覚えていただけます！ 【キャリアチェンジについて】 ━━━━━━━━━━━━ 現場で培った経験は、年齢を重ねても無駄にはいたしません！当社では将来的に現場仕事が困難になった場合でも、 その経験を活かして、社内の設計や置局といった事務・技術職、 またはお客様の会社での施工管理や工事発注の準備などのオフィスワークへと安心してキャリアチェンジし、長く活躍し続けることが可能です。 【社員インタビュー】 ━━━━━━━━━━━━ ＜30代社員：電気通信工事士＞ 前職：フリーター 私は未経験入社ですが、先輩たちの指導のおかげで今では現場責任者として業務しています。責任者になり、緊張感はありますが、先輩がサポートしてくれるため安心して現場作業に臨むことができます！ ＜40代社員：電気通信工事士＞ 前職：建材施工会社 キクテックは業界でも珍しいくらい休日が多く、本当に驚きました。前職では連休などほとんどありませんでしたから。今は休みがあると、これまでゆっくりできなかった犬の散歩に行けることが楽しいですね。めちゃくちゃ癒されています！ ＜40代社員：電気通信工事士＞ 前職：工事会社 私は今、お客様先に常駐する形で働いています。役割は、お客様と元請の施工会社との間に入り、工事プロジェクトの発注段階でのサポートをすること。現場には出ず、オフィスワークです。現場の仕事の経験を積んだ先に、当社ではこのようなキャリアもあります。 【最後に社長より】 ━━━━━━━━━━━━ 私が20代で立ち上げた会社も、ありがたい事に今年で21年を迎える事が出来ました。 私自身、他の社員と同じように作業着を着て、現場で業務を行うこともあり、最前線で活躍しているスタッフを、身近で見て、一緒に業務を行うからこそ、当社独自の制度も沢山生まれています。 家族と過ごす時間を大切にしてもらいたいという想いから、土日祝休みなどを、積極的に取り入れてきました。また、これからの会社の未来を支えるための人材育成にも力を入れ、資格取得やその後の手当も整えています。働くうえでのやりがい・達成・充実感を大切にしたいと考えています。 現在、男性社員を中心に、女性社員も活躍中です！メンバーたちは良い意味で壁がなく、工具の使い方まで何を聞いても分かるまで教えてくれる先輩が沢山います。 あなたもぜひ当社で新しいキャリアを目指しませんか？ この機会にぜひご応募お待ちしております！

＜内定まで最短3日間！＞面接はＷＥＢ1回のみ！普通免許（AT限定可）さえあればOK！軽自動車（バンタイプ）使用！運転が好き・慣れている方なら大歓迎です！

仕事内容: ✅東証スタンダード上場企業のグループ会社（株式会社ひとまいる） ✅配送業務経験は必要なし！ ✅スタッフの9割以上が「配送業務未経験」で入社！ ✅日勤のみ！長距離運転なし！家族との時間が増えた先輩も！ ✅業務拡大に伴い、総勢20名以上を採用予定！ ✅配達業務は1時間に4件程度の近距離配送 ✅都内・神奈川に多数勤務地あり、埼玉にも店舗あり ✅転居なしで活躍できる！ ✅年間休日は120日！ * お給料は勤務開始当月に支給！有休も入社当日付与！（規定有） * 普通免許（AT限定可）さえあれば、スグに働ける！ * WEB面接1回のみの選考！ * 面接後、最短3日で内定！ * 面接後、6時間で内定の例もあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 宅配専任スタッフ：酒類、日用品の配達・接客業務 配送先は一般家庭と飲食店がメインです。 * 配達業務は、1時間に4件程度！ * 夜勤＆長距離運転は、もちろんナシ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～具体的な仕事のながれ～ ①配達準備：電話・WEBでご注文をいただき、商品を手配します。 ②配達に出発：注文いただいた商品を、一般家庭と飲食店にお届けします。 * 配達する商品は、酒類、食料品、生活雑貨など。 * 1時間あたり多くても4件程度の配送で、ノルマはありません。 * 店舗近隣が配達対象エリアなので近距離の配達です。 * 電動自転車でお届けへ向かうこともあります。 ③商品管理 * ご注文が落ち着いたときや手が空いたときは、 店舗での商品補充・在庫整理・接客などをお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【通勤エリア】 東京都内、神奈川県内にも店舗多数あり！ 多様なエリアから集まった仲間が活躍中！ 千葉県（市川・船橋・松戸・柏）や埼玉県（草加・八潮・三郷）などからもスタッフが通勤しています。 「このエリアでも通勤可能かな？」と迷ったら、お問い合わせください。 あなたの通勤事情などを考慮して、最適な勤務地をいっしょに考えましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「私生活と両立しやすい」 「体に負担もかからず、安心」 というスタッフの声も多数！！ 現在、会社全体で20代・30代・40代スタッフを中心に活躍中の当社。 スタッフ同士も仲が良く、一度退社したスタッフも、 「居心地も人間関係も良かったから、カクヤスに戻りたい！」 と復職を希望する程なんです！

日本一の寿司屋で、一流の職人を目指しませんか？【100】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐入社祝い最大30万円支給⭐ ⭐社内紹介制度実施⭐ ※当社規定あり ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ✅海外展開で今後も拡大中の成長企業 ✅賞与年3回・各種手当 しっかり安定収入！ ✅評価制度で都度昇給！ ✅様々なキャリアアップも可能 ◇2025年8月に初の海外店舗 『ロサンゼルス店』がOPEN！ 事業拡大中！ ＜企業紹介＞ 🔴お寿司といえば「すしざんまい」 全国に店舗を展開する 国内外で人気の寿司チェーン店です。 🔴正月恒例の初競りにて 最高額のマグロを落札している TV・メディアでも話題の企業で 花形のポジション募集！ 【仕事内容】 「すしざんまい」での板前(寿司職人) ✅仕込み・カウンター内でのすしの握り ✅一品料理の調理など 🔴寿司職人の 経験やスキルを活かして働きたい方も ぜひこの機会にご応募ください！ - ＜最短1分で応募完了＞ 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 -

未経験でも月給29.2万円！景気に左右されにくい！将来性◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、工場現場事務 ／ JR東日本グループの案件中心！ 建物の修繕・改修工事を サポートする仕事を 未経験から始めませんか？ ＼ ✅仕事量安定 ✅景気に左右されにくいのも強み ✅資格・学歴・スキル不問 ✅未経験でも月給29.2万円～ ✅フレックス制＆残業月20時間以下 JR東日本の工事特認業者として 社宅・寮・駅関連施設などの 修繕工事を中心に担当する当社。 ＜工事実績＞ ■大宮駅埼京線北踊り場点検口 ■さいたま新都心駅ホーム階段側壁修 ■JR関連社宅各所修繕工事 のほかにも案件多数！ 将来性で選んでも間違いナシです♪ 【＼業務内容／】 既存建物の修繕・改修工事を担当します。 とはいえ実際に施工をするのではなく、 工事全体がスムーズにいくような 準備や補助、サポートがメイン。 簡単に言うと 「工事の段取り係・進行管理役」です！ ◎お客様との打ち合わせ ◎現場の確認 ◎見積書や工事計画書の作成 ◎協力会社、職人さんの手配 ◎工事スケジュールの管理 ◎予算の確認 ◎作業写真の撮影 ◎報告書の作成 ◎完成後の引き渡し 現場は東京・千葉・神奈川・埼玉の 1都3県で直行直帰もOK！ 現場に合わせて効率よく働けます。 【＼未経験でも安心です／】 入社後は、先輩の横について 現場確認・書類作成・日程調整、 お客様や職人さんとのやり取りなどを 一つずつ覚えていきます。 独り立ちの目安は1〜2年ほど。 時間をかけて育てる前提なので、 建設業界が初めての方もご安心ください。 【＼こんなやりがいも！／】 当社の担当は、建物の内装工事全般。 古い状態をピカピカの状態にする リニューアルの工程全部を 経験できるのも大きなやりがいです！ また、あなたが関わる工事は、 駅や社宅など多くの人が使う場所として 残っていく仕事なので、 無事に工事が終わった時には 「自分が段取りした現場が形になった」 という達成感を味わえますよ♪

未経験からの入社が90%以上⭐法令順守の大手グループで安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ 当社では、全くのゼロからチャレンジできる 何もない所からスタートできる環境が整っています✨ ✅東京で新生活を始めたい方必見！ 初期費用不要で即入寮可能の 家具家電付きワンルームマンション寮完備◎ 面接当日に入寮も可能！未経験から高収入を実現！ 女性黒服も多数活躍中♪地方から上京したい人はもちろんですが 一人暮らしを始めたい方にもピッタリ！ ✅豪華1Rマンションに面接当日に即入寮可能 最速面接体験入店の当日入居可能です！ 遠方から上京したい方はもちろん、 関東近郊でもこの機に実家を出て独立したい人、 一人暮らしを始めたい方にもおすすめ！ ✅築浅で家具・家電付き！ 敷金・礼金など初期費用0円 更新料なし！光熱費も込みです。 全てのマンションにオートロック完備 働き始めるのと同時に入居できます。 上京費の負担制度もあるので、上京して働きたい方にもピッタリ！ 遠方の方はオンライン面接も可能なのでご相談ください。 《✨男女黒服多数活躍中！✨》 20代～30代の男女スタッフが多数活躍しています! 黒服＝男性のイメージを変えていきたい！ そんな思いから、多数の女性STAFFが活躍中！ 当社の女性黒服比率30%以上！ これは業界ではかなり多い数字です。 元キャストの方や異業種からナイトワーク未経験で 飛び込んで転職した方なども多数活躍中◎ 入社2年で役職に就き、年収1000万円に到達した方も！ ナイトワークと聞くと、ハードルを感じるかもしれませんが お客様のご案内など簡単な業務からスタートするので安心✨ 少しずつできることを増やして着実に力をつけていける環境です。 活躍しているスタッフの前職は、 カフェ・営業・アパレル販売・美容関係・受付・ ホテル・ブライダル・飲食店・事務・コールセンター・など様々！ ナイトワークが無縁の所から活躍しているSTAFFが多数在籍しています。 完全法令順守を徹底する大手グループなので、 トラブルに巻き込まれる心配もありません。 ✅月給400,400円～ (月26日勤務) ✅待遇・福利厚生も充実 (食住から全面的にサポート) ⭐未経験入社比率90%以上！女性黒服多数活躍中！ ⭐面接採用後、即体験入店もOK その日に入寮を決めることも可能！ ⭐憧れの東京生活のスタートにピッタリ！ ⭐「実家を出て自立したい。」「地方から上京したい。」大歓迎です！ ⭐大手企業なので法令順守はもちろん、福利厚生もバッチリ！ ⭐全額日払いOK！面接交通費必ず1,000円支給！ ⭐完全未経験から高収入可能！ ✨まずは体験入店から！✨ 「ナイトワークは少し怖いな...」 「頑張っていけるかわからない」そんな不安を持っている人は多いと思います。 体験入店ができるので、「自分に合わなさそう...」って思ったら 即辞退もできるので気軽にご応募下さい♪ 〜体験入店をした先輩の声〜 「店長が想像以上にいい人で、頑張りたいと思えた」 Tさん 「想像以上にキレイな寮に即入寮出来ると聞いて、 この会社は従業員を大切にしてくれているんだと確信できた」 Aさん 【仕事内容】 キャバクラでお客様のご案内などをお任せします。 体験入店時はとにかく笑顔で接することを頑張ってもらえればOK♪ 具体的には… ✅お客さまへ「いらっしゃいませ」のお声かけ ✅お水等の補充作業 ✅お客様が帰られたテーブルのバック作業(片付け、清掃) 姿勢や声かけ、専門用語の解説などがまとまったマニュアル完備！ 飲食やサービス、接客業の経験がある方は特に始めやすい仕事です♪ もちろん完全未経験でも全く問題なし！ 体験入店後、「ここで働いてみたい」と思えたならお教えください。 採用になればそのままその日に即入寮OK！ ～ 先輩スタッフにインタビュー! ～ ＜女性スタッフ Mさん チーフマネージャー ＞ Q：黒服になろうとしたきっかけは？ A：元々YouTubeでキャバクラに関する動画をよく見ていたので、 夜の業界に対する憧れも持っていたのであまり抵抗はありませんでした。 お給料面と福利厚生も充実していたので黒服でバリバリ稼ごうと思い入社しました。 Q：入社を決めた理由は? A：特に魅力的だったものが、即入居可の寮です。 神奈川県から就職先を探していたので通勤も楽になりますし、 家具家電も備わっていて、初期費用なく住めることが大きなメリットでした。 寮と聞くと共同生活をイメージしていたのですが、 私の想像していた社員寮ではなく、実際には一般的なマンションの一室だったので、 仕事とプライベートをしっかり分けて、オンオフを切り替えられる環境だったことも嬉しかったです。 ～ 先輩スタッフにインタビュー! ～ ＜男性スタッフ Sさん 主任 ＞ Q:仕事のやりがい A:副主任になった今は、シフト管理やメニュー開発、 新人教育など、様々な業務を任され、店舗運営に広く携わるようになりました。 特に、新人のウェイター、キャストさんに仕事を教える機会が多く、 自分がイチから教えた子が成長していく姿を見ると ありがたいという気持ちと同時にやりがいを感じます。 正社員になるまでは、仕事が向いていないのではないかと悩み、 葛藤した時期もありましたが、積極的に挑戦してみようと決意し、 正社員として頑張ることを選びました。 Q:成長意欲がわく理由 A：今後は、マネジメント能力や企画力を伸ばし、 店舗の責任者クラスを目指しています。 未経験から始めた自分だからこそ、 新人さんには優しい環境が整っており、 やる気と継続力があれば誰でも成長できると感じています。 なので、未経験でも気軽に挑戦してみてほしいです！ 未経験で入ったキャストさんが夜の仕事で悩むことが多く、 寄り添ってアドバイスをしていました。 その結果、最終的には月300万円以上売れる人気キャストに 成長したという実体験もあります。 キャストさんとのコミュニケーションを大切にし、 相談しやすい存在でありたいと考えています。 その経験から「S副主任が一番相談しやすい」と 言われるようになり、成長を実感します。 キャストさんだけではなく、 来店していただいたお客様からもありがたいお言葉を貰える機会が増え、 達成感があります。 どんなお店をつくればもっと楽しんでもらえるか、 そのためには自分にできることをもっと増やしていきたいと 欲が出てくるようになりました。 【TikTokも絶賛バズり中！✨】 TikTokも毎日更新中!! お店の雰囲気や働いているキャストさんなど イメージしやすいと思います！ →chouchou_uenoで検索！ 【体験入店だけのつもりが、そのまま正社員へ】 自分が働けるかどうかって、実際に体験してみないとわからないですよね？ 当社ではそういった皆様のお声にお応えして、 採用が決まった方には事前に必ず体験入店を行っていただいています。 【従業員を大切にする会社です】 ✅即日入寮可能の1Rマンションあり！ （通勤30分圏内の文京区・千代田区・台東区に全67室） ✅築浅で家具・家電付き！ ✅敷金・礼金など初期費用0円 ✅更新料なし！光熱費も込み！ ✅全てのマンションにオートロック完備 働き始めるのと同時に入居できますよ！ 上京費負担制度もあるので、上京して働きたい方にもピッタリ！ 【各種手当充実で働きやすい環境】 医療費負担制度があり、 病院や薬局で自己負担となる治療費を会社が負担しています！ 従業員の健康を大切にしていきたいという思いから、 こういった制度を導入しています。 保険適用であれば、美容費に充てることも可能です。 また育児手当、出産手当などの手当も充実しているので、 今後のライフプランやライフイベントに合わせて安心して働ける環境です。 そのほかにも、皆さんの頑張りをそのまま評価する制度や働きやすい待遇がたくさん！ 詳しくは原稿内の待遇・福利厚生をご確認ください！

✅土日休み✅月給37万8000～70万5000円✅経験者限定

仕事内容 ┌─＼ ✨求人アピールポイント✨ ／─┐ ✅安定と信頼の鹿島グループ電気工事士 ✅電気以外の技術取得も応援✨ ✅賞与年2回/昇給年1回/年間休日126日 ✅面倒な飲み会や社内イベントなし！ └─────────────────┘ ╭━━━━━━━╮ ⏩会社について ╰━━━━━ｖ━╯ 2017年4月に設立し9年目を迎えました。 スーパーゼネコン鹿島建設グループ。 社員数は60名程度の会社ですが、 グループの一員として大規模な 建設工事を数多く担当しています。 ╭━━━━━━╮ ⏩仕事内容 ╰━━━━ｖ━╯ ■公共施設、工場、ビル、事務所、病院、 住宅など建築物の電気設備の設計・施工。 ■電線の敷設・配線や大型機器の制御回線の 保守・点検。 ■建物のコンセントや照明器具の 取り付けなど電気工事に作業。 当社で活躍する最大のメリットは、 鹿島グループだから携われる現場で 技術を習得する機会があります。 希望があれば「電気」だけでなく 「配管」「空調」「衛生」を担い、 複数の工程や工種を遂行し、 あらゆる建物の工事に対応できる 多能工として成長＆活躍できます。 ╭━━━━━━━━╮ ⏩スケジュール例 ╰━━━━━ｖ━━╯ 8:00 朝礼・作業開始 10:00 休憩（15分） 10:15 作業 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 作業 15:00 休憩（15分） 15:15 作業 17:30 業務終了 ╭━━━━━━━━╮ ⏩代表メッセージ ╰━━━━━ｖ━━╯ 若い世代にとって建設業界を 魅力ある業界・仕事にすることが夢です。 カッコよく働けるように デニム生地の制服とキャップもカラー 豊富に用意しています。

収入重視の勤務も可能！40代、50代採用実績多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ＊人との繋がりややりがいを実感できる＊ 2tルート配送ドライバーを大募集❗ ――――――――――――――――――― ⛅「働きやすい職場認証制度」登録済み ⛅「安全性優良事業所」Ｇマーク取得済み ⛅土日休みでオンオフ充実 ⛅頑張りが形になるインセンティブあり ⛅賞与年2回で安定収入◎ ⛅経験を活かして年収600万円が可能✨ ⛅女性ドライバー活躍中！ ――――――――――――――――――― ／／ 電話でのご応募も大歓迎✨ TEL：03-3872-1377 ＼＼ 電話応募ならスグに 面接日の調整も可能です◎ 「まずは話だけ聞きたい」 というお問い合わせもOK！ お気軽にお電話ください♪ ＝＝＝＝＝＝ ✅仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ ⏩配送物は建材を中心に様々なものを 1社1社大切に運んでいます。 都内を中心に首都圏内の地場配送なので､ お仕事にもすぐ慣れますよ！ ⭐主な業務 ￣￣￣￣￣￣ ●荷物の配送 ●荷物の積み降ろし ●車両の点検 ※運転する車両は２トントラックです。 ⭐取り扱う商品(例) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●住宅関連の建材 ●ビックサイト等の展示場で扱う 商品・カタログ本 ●イベントで使用するご当地の着ぐるみ ●東京観光に訪れた観光客の スーツケース・荷物 ※建材の中には重いものもありますが、 コツさえつかめば簡単に取り扱えます。 ※一人一人の状況に合わせて 配送頂く荷物を決めており、 女性のドライバーの方も活躍しています！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ✅頑張った分だけ稼げるインセンティブ有 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 業務の成果に応じた 歩合給制度を採用しており、 コンプライアンスを遵守しつつ 歩合制で収入を伸ばしたい方に 人気なポジションです♪ 安心して長く働ける環境が整っています！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ✅✋(´ω`)＜40代スタッフインタビュー +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 前職も配送ドライバーをしていましたが、 「もっと安定した環境で働きたい」 と思い転職しました。 この会社は地場配送が中心なので、 長距離運転の負担が少なく、 体力的にも無理なく続けられています！ これまでの経験を活かしながら、 収入面でもしっかり評価されるので、 転職して良かったと実感しています！

週3日～OK！月収31万円も可能な屋内の施設警備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ◆――――――――――◆ 給与は業界最高水準 日給2万4101円!!!! ◆――――――――――◆ ✅未経験の方でも【月収31.6万円】以上!! (夜勤1万5832円×20日勤務) ✅年収想定は【450万円】です ✅入社された方は祝金6万円!! ✅研修⇒総額4万3000円の手当ゲット！ ✅年2回の賞与もあり♪ ✅長期歓迎！腰を据えて勤務されたい方に ＜ 仕事内容 ＞- オフィスビル・学校・マンションなど 契約先の建物に常駐し、 「建物警備」「常駐警備」の 業務にあたっていただきます。 ▽具体的には… ✦出入口での入館管理・受付業務 ✦施設内および施設周辺の巡回 ✦モニターの監視 などをおまかせ ＊屋外の業務はほぼなし◎ ―――――――――――――――――― 経験不問！未経験者歓迎＆ブランクOK ―――――――――――――――――― ⏩3日間の法定研修 ・挨拶や基本動作、法律知識など 基本的なことから 巡回の仕方などを習得します。 ⏩OJT研修 ・班長がいる5～12名規模の班で、 先輩がしっかりお教えします！ ⏩業務開始 ・研修後もしっかりサポートします。 分からないことも尋ねやすい好環境！ ―――――――――――――――――――― 【 人材投資に自信あり 】 さらにスキルを磨き、高収入を 目指す方は『資格取得支援制度』あり！ 防災センター要員・自衛消防技術認定・ サービス介助士など、全額会社負担で 資格を取得することができます。 費用面の支援に加え、社内講習を受講可能◎ 取得後は資格手当を支給します。 【 例えばこんなキャリアパス 】 営業・管制・総務への社内転職制度あり。 サービス業から24歳で未経験入社し、 警備員として9年勤務したあと 本社の教育担当になった先輩もいます。 【 テイケイについて 】 もうすぐ創業50周年を迎える警備会社。 施設警備から交通警備、現金輸送警備、 海上警備など幅広いニーズに応え、 官公庁・都庁案件も長年手がけるなど これまで数多くの信頼と 実績を積み重ねています。 ――――――――――――――――――――

《経験必須❗》インセンあり✨土日祝休みで無理なく勤務◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ⸝⸝ 人との繋がりややりがいを実感できる✊ 経験を活かせる2tルート配送ドライバー ⸜⸜ ⚡経験を活かして高収入ゲット★ ⚡土日祝休み▶プライベートも充実 ⚡頑張りが形になるインセンティブあり ⚡賞与年2回で安定収入◎ ⚡女性ドライバーも多数活躍中！ ⚡「働きやすい職場認証制度」登録済み ⚡「安全性優良事業所」Ｇマーク取得済み ⚡電話応募ならスグに面接調整可能◎ ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ ⸜⸜ ✨ご応募お待ちしています✨ ⸝⸝ ⏬⏬電話応募はコチラまで⏬⏬ "TEL：03-3872-1377" ⋆⋅⋅⋅⊱∘─────────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 2tトラックを運転して、都内を中心とした 首都圏内の地場配送をお任せします。 建材を中心に 様々なものを配送していただきます。 ✎.＿《具体的には》 ■荷物の配送 ■荷物の積み降ろし ■車両の点検 などをお任せします！ ✎.＿《取り扱う商品(例)》 ■住宅関連の建材 ■ビックサイト等の展示場で扱う 商品・カタログ本 ■イベントで使用するご当地の着ぐるみ ■東京観光に訪れた観光客の スーツケース・荷物 ⭐1人1人の状況に合わせて、 配送スケジュールを決めています ⭐業務に慣れるまでは大変ですが、 コツを掴めば簡単です♪ -―-―-✄ -―-―✄ ⛽経験を活かしてキャリアチェンジ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドライバー経験を活かして、 お休みもしっかり確保して働けます◎ 長距離運転や夜勤もないので、 体への負担も少なめです('ω')ノ ⛽頑張った分だけ稼げるインセンティブ有 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務の成果に応じた 歩合給制度を採用しており、 コンプライアンスを遵守しつつ 歩合制で収入を伸ばしたい方に 人気なポジションです♪ 安心して長く働ける環境が整っています！ ⛽✋(´ω`)＜40代スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職も配送ドライバーをしていましたが、 「もっと安定した環境で働きたい」 と思い転職しました。 この会社は地場配送が中心なので、 長距離運転の負担が少なく、 体力的にも無理なく続けられています！ これまでの経験を活かしながら、 収入面でもしっかり評価されるので、 転職して良かったと実感しています！

★安心の法令順守店★初任給45万円保証！ホールスタッフ募集！稼げる環境であなたの一歩を応援します♪

仕事内容 ★ホールスタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様をお席へご案内したり、ドリンクをお届けしたり、 開店・閉店の準備をしたりなど、ホール業務全般をお任せします！ 難しい作業はありません◎ まずはできることから少しずつ覚えていけばOK！ お店の雰囲気を楽しみながら働いてください♪ 仕事に慣れてきたら、フロアレディのサポートなどもお願いします。 丁寧な研修をご用意しているので、 未経験からでも安心してスタートできます！

*高収入&厚待遇求人*月給45万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 日本が誇る”魚食文化”を世界へ!! 年間50店舗以上の出店を予定！ ＼ 東京酒場のメッカ・浅草、ホッピー通り―― 昼からにぎわう“昭和レトロな酒場街”で、 新鮮な海鮮を旬に合わせたメニューで提供。 炉端焼きでは、 目の前で豪快に焼き上げる“ライブ感”と、 お客様の「おいしい！」が ダイレクトに届く距離の近さが魅力です！ 【 この求人のポイント 】 ＊2015年設立の急成長企業！海外進出も！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ 香ばしい煙と笑い声が交わる酒場で、 一緒に“日本の魚食文化”を盛り上げてくれませんか？＋。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 仕込み・調理・盛付けなど、 調理業務全般をお任せします。 1日のスタートは、 豊洲から届く新鮮な魚の仕込みから。 日替わりのおすすめメニューを考案したり、 営業中はライブ感のある調理でお客様を魅了してください！ ◆ライブ感×エンタメ性が魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 香ばしい煙、威勢のいい掛け声、 ノスタルジックな空間―― ただ料理をするだけではなく、 “東京の酒場文化”を五感で伝える “エンタメ調理”がこの仕事の醍醐味です。 私たちは、外食の枠を超え、 日本が誇る”魚食文化”を伝える 「観光業」でもあると考えています。 “東京文化を世界へ発信”というビジョンのもと 日本の魚食文化を次の世代へ届けています。 ◆若手が活躍している企業です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は20～30代のスタッフが大半というフレッシュなベンチャー。 社歴を問わず透明性のある定量的な評価制度を導入し、重要ポストに次々と若手が抜擢！ あなたもチャレンジを続ける会社で、チャンスを掴みませんか？

残業月5時間で年休122日✨自分の時間も両立できるお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 定員6名の女性向け小規模グループホーム「まぁる」にて、 利用者さん一人ひとりに寄り添った 日常生活のサポートをお任せします。 未経験からでも先輩職員がマンツーマンでフォローします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グループホーム まぁる 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 重度身体障がいのある方々の 生活支援を行っています。 （日勤・夜勤あり） 【具体的には…】 グループホームご利用の方々の ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・買い物や散歩の付き添い ・外出時の送迎 など ※少人数のグループホームのため、利用者さん一人ひとりと向き合った支援を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業』で取組状況100％を達成！ ✨残業月平均5時間ほど ✨年間休日122日 ✨賞与年2回（4.45ヶ月分実績） 2026年春からはベースアップも 実施し、さらに働きやすい 環境へと進化いたしました。 未経験の方でも安心して スタートできるよう、 3から4年目の先輩職員が マンツーマンで指導する プリセプター制度を導入。 チェック表を使いながら 法人の概要や業務をひとつずつ 丁寧にお教えいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の勤務例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 15:30 出勤・引継ぎ 17:00 夕食準備・食事介助 19:00 服薬確認・就寝準備 21:00 就寝確認・記録・退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ５階建ての1階～３階部分が「グループホーム まぁる」です。 定員6名の女性のグループホームです。 「共に過ごす人々がハッピーであるように」 わたしの仕事の基礎です。 ひとりでは叶えられませんが、 多くの出会いのひとつひとつに支えられて これまで形にしてきました。 【一番大切にしていること】 支援する利用の方にとっても 働く仲間、会社にとっても 自分自身も 「ここがすき」と思える場所作りに、 みなさんのお力添えをいただきたいです。

*高収入&厚待遇求人*月給45万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊2026年7月OPEN！立ち上げメンバー募集 ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年7月、浅草にNEW OPEN!! 新しいもんじゃのかたちを提案する 「もんじゃ 加とう」の浅草2号店で スタートメンバーを募集します！ 『もんじゃ 加とう』は、 もんじゃ業界を牽引してきた KISSUI GROUPと、 『おそうざいと煎餅もんじゃ さとう』 『クリスチアノ』など 人気店を手がける佐藤幸二シェフの コラボレーションから生まれました。 もんじゃ焼きは、 江戸の下町文化の中で育ち、 月島や浅草をはじめとする街で 人々に親しまれてきた食文化です。 子どもたちを夢中にさせた 屋台のような遊び心。 そこに、大人も唸る“本気の味”を重ねる。 懐かしくて、新しい。 それが、もんじゃ 加とうの目指す姿です。 流行るだけの店じゃなく、 長く愛される店をつくる。 そのスタートから関われるのは、今だけ。 オープニングメンバーとして、立ち上げに参加しませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

3日に1回出勤／入社祝い金あり／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 【具体的な仕事内容】 商業施設などで、 ・見回り ・防犯カメラのチェック ・従業員さんやお客様の出入管理 を、お願いします。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 『長年勤めている仕事なのに、最近疲れる…』 『そろそろ定年間近…だけどもっと働きたい！』 そう考えるみなさんへ。 全社員の9割が未経験入社！ そして、エルダー世代が過半数を占める当社で 長く安心して働いていただくための求人です。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＼「ここなら続けられる」最後の転職に！／ 上野駅構内の商業施設で施設警備スタッフ 正社員募集 POINT ■3日に1回出勤／休暇多数あり ■昇給・賞与あり／頑張りは給与に還元 ■独身寮あり／遠方から上京も◎ ■育休や手当充実／家族が増えても安心 【無理なく働けます】 体力に自信がなくても問題ありません。 1時間ごとのローテーション制なので、 立ちっぱなしがなく、適度に歩けます。 室内業務なので寒暖差なく快適に働けます◎ 【未経験から安心してスタートできます】 座学と実技の研修を3日間(20時間)行います。 警備の基本からAEDの使い方などしっかり学べるため、 警備初心者の方も初日からプロとして働けます。 ■退職金あり／再雇用で70歳までOK

年齢不問／賞与年3回／住宅・家族手当あり／異業種出身者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、電気施工管理、その他事務 〜株式会社アクティヴの電気工事士大募集！メーカーの枠を超え、「街の動線」をオーダーメイドで蘇らせる技術集団です✨〜 アクティヴは独立系メンテナンス会社として、特定メーカーに縛られずあらゆるメーカー・機種のエレベーター工事に対応できる「マルチな技術力」を武器にしています。 「アクティヴ（活発）」という社名の通り、現場での迅速な対応はもちろん、社員一人ひとりが主体的に、そして何より「仕事を楽しむこと」を大切にしている、人間味あふれる会社です。 おかげさまで業績は順調に成長しており、今回事業の拡大に伴い、電気工事士での新たな仲間を募集しています。 「どこに行っても通用する一生モノのスキル」を、未経験から手に入れませんか？ 【具体的な仕事内容】 学校などの公共施設や、オフィスビルなどの、昇降機（エレベーター・エスカレーター）の電気工事をお任せします。 ◆屋内配線・ケーブルの引き込み：制御盤（エレベーターの脳）から各機器へ、電気を届けるためのルートを作ります。 ◆コンセント設置・照明取付：昇降路内や機械室が安全に作業できるよう、電源や明かりを確保します。 ◆アース施工（接地工事）：万が一の漏電を防ぎ、利用者の安全を支える「守りの要」となる大切な工程です。 ◆試運転のサポート：配線した機械が、正常に動き出すか確認します。 ただ線を繋ぐだけではなく、巨大な箱を安全に上下させるための「神経」を作るような、精密でやりがいのある仕事です。 ◎第二種電気工事士 ◎第三種電気主任技術者 ◎電気工事の経験（ジャンル不問） などの資格をお持ちの方は、これらを活かすことができます！ 【ここがポイント】 ✅「未経験でも、何歳からでも」キャリアを築ける 当社では、40代からの挑戦や完全異業種からの転職者が、今では現場の核として活躍中。 資格取得費用は会社が全額負担し、手厚いサポート体制であなたの「一生モノの技術」取得を後押しします。 ✅「残業月5時間以下」で、自分の時間も大切に 「現場仕事は夜が遅くなりそう…」「プライベートを確保する時間がなさそう…」このようなイメージを覆します。 残業はほぼなく、ワークライフバランスは抜群。 また、土日祝日はお休みのため、しっかり休んで、仕事は「活発（アクティヴ）」に楽しむのが当社のスタイルです。 ✅「質問しやすさ」が成長の近道 社長をはじめ、とにかく風通しが良いのが当社の自慢です。 専門用語が分からなくても、技術に自信がなくても大丈夫。 「これってどうやるのですか？」と気軽に聞ける環境が、あなたの成長をスピードアップさせます！ ⼊社後はしっかりとOJTで研修しますのでご安⼼ください！ 「今の自分にできるかな」「専門的すぎて難しそう……」 そんな不安を感じる必要はありません。 今、現場で活躍している先輩たちも、最初はみんな「専門用語がわからない」ところからのスタートでした。 大切なのは今のスキルではなく、新しいことに飛び込んでみようという「アクティヴ（活発）」な気持ちだけです。 まずは社長やメンバーに会いに来る感覚で、気軽に応募ボタンを押してみてください！ 一緒に、街の当たり前を支えるプロを目指しましょう！

平均勤続年数12年／経験者優遇／賞与年3回／9時～18時勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ 〜株式会社アクティヴの現場作業スタッフ大募集！メーカーの枠を超え、「街の動線」をオーダーメイドで蘇らせる技術集団です✨〜 アクティヴは独立系メンテナンス会社として、特定メーカーに縛られずあらゆるメーカー・機種のエレベーター工事に対応できる「マルチな技術力」を武器にしています。 「アクティヴ（活発）」という社名の通り、現場での迅速な対応はもちろん、社員一人ひとりが主体的に、そして何より「仕事を楽しむこと」を大切にしている、人間味あふれる会社です。 おかげさまで業績は順調に成長しており、今回事業の拡大に伴い、電気工事士での新たな仲間を募集しています。 「どこに行っても通用する一生モノのスキル」を、未経験から手に入れませんか？ 【具体的な仕事内容】 学校などの公共施設や、オフィスビルなどの、昇降機（エレベーター・エスカレーター）の電気工事をお任せします。 ◆屋内配線・ケーブルの引き込み：制御盤（エレベーターの脳）から各機器へ、電気を届けるためのルートを作ります。 ◆コンセント設置・照明取付：昇降路内や機械室が安全に作業できるよう、電源や明かりを確保します。 ◆アース施工（接地工事）：万が一の漏電を防ぎ、利用者の安全を支える「守りの要」となる大切な工程です。 ◆試運転のサポート：配線した機械が、正常に動き出すか確認します。 ただ線を繋ぐだけではなく、巨大な箱を安全に上下させるための「神経」を作るような、精密でやりがいのある仕事です。 ◎第二種電気工事士 ◎第三種電気主任技術者 ◎電気工事の経験（ジャンル不問） などの資格をお持ちの方は、これらを活かすことができます！ 【ここがポイント】 ✅「未経験でも、何歳からでも」キャリアを築ける 当社では、40代からの挑戦や完全異業種からの転職者が、今では現場の核として活躍中。 資格取得費用は会社が全額負担し、手厚いサポート体制であなたの「一生モノの技術」取得を後押しします。 ✅「残業月5時間以下」で、自分の時間も大切に 「現場仕事は夜が遅くなりそう…」「プライベートを確保する時間がなさそう…」このようなイメージを覆します。 残業はほぼなく、ワークライフバランスは抜群。 また、土日祝日はお休みのため、しっかり休んで、仕事は「活発（アクティヴ）」に楽しむのが当社のスタイルです。 ✅「質問しやすさ」が成長の近道 社長をはじめ、とにかく風通しが良いのが当社の自慢です。 専門用語が分からなくても、技術に自信がなくても大丈夫。 「これってどうやるのですか？」と気軽に聞ける環境が、あなたの成長をスピードアップさせます！ ⼊社後はしっかりとOJTで研修しますのでご安⼼ください！ 「今の自分にできるかな」「専門的すぎて難しそう……」 そんな不安を感じる必要はありません。 今、現場で活躍している先輩たちも、最初はみんな「専門用語がわからない」ところからのスタートでした。 大切なのは今のスキルではなく、新しいことに飛び込んでみようという「アクティヴ（活発）」な気持ちだけです。 まずは社長やメンバーに会いに来る感覚で、気軽に応募ボタンを押してみてください！ 一緒に、街の当たり前を支えるプロを目指しましょう！

⭐20代～30代活躍中！⭐人柄重視・定着率◎安定の就業環境✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼✨ホテル運営スタッフ募集！✨／ ＼未経験から運営を学べる正社員／ ✦この求人のオススメポイント✦ ✅月給29万800円！ ✅湯島駅より徒歩1分！駅チカ便利♪ ✅未経験歓迎！研修で基礎から学べる！ ✅将来は管理業務にも挑戦可能！ ✅交通費月2万円まで支給＆制服貸与◎ ✅20代～30代を中心に活躍中！ ══════════════════ 【仕事内容】 上野・湯島エリアで多くのお客様に 選ばれているレジャーホテル 「HOTEL UNITED」。 その運営を支える正社員の募集です。 ⏩フロントでの受付・ご案内 ⏩客室や館内の清掃・管理 ⏩備品・消耗品の在庫管理 ⏩シフト管理 ⏩アルバイトスタッフの教育・サポート ✨フロントだけ、清掃だけを 担当する仕事ではありません。 忙しい時間帯には、担当を越えて 助け合うこともあります。 仕事の幅が広い分、覚えることも 決して少なくありません。 その分、仕事を通して ホテル運営全体を学べる。 そこがこの仕事のおもしろさです✨ ══════════════════ ⭐未経験から仕事を身につける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修を行い、 接客マナーや業務の流れなど、 必要なことから学びます。 研修期間は3～6ヶ月。 （未経験の方は6ヶ月、 経験のある方は3ヶ月が目安） 最初から完璧であることは 求めていません！ 大切なのは、教わったことを そのままにせず実践すること。 分からないことは確認しながら、 一つずつできることを増やし、 自分から仕事を覚えていくこと。 そんな姿勢を 大切にしてほしいと考えています。 ══════════════════ ⭐20代～30代を中心に活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は20代～30代を中心に、 スタッフ同士で声を掛け合い、 協力してホテルを運営しています。 今回募集する正社員には、 現場の一員としてだけでなく、 周囲を支える存在としての 役割も期待しています！ ◆任された仕事は途中で投げ出さず、 最後まで責任を持って取り組む。 ◆分からないことは確認する。 ◆ミスや問題はきちんと共有する。 ◆忙しいときは周囲と協力する。 ◆一つひとつの仕事に向き合い、 自分にできることを着実に増やしていく。 そんな方と一緒に、 これからのホテルを もっと良くしていきたい。 私たちはそう考えています✨ ══════════════════ ⭐仕事の幅を広げていけます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、 フロントや客室管理に加えて、 在庫・シフトの管理などにも 携わっていただきます。 さらに業務を身につければ、 アルバイトスタッフへの 仕事の説明やサポートなど、 人を支える役割にも挑戦できます。 現場の仕事を一つずつ学び、 できることを増やしながら、 ホテル運営に関わる幅広い 業務を身につけていけます✨ 将来的には、 スタッフをまとめたり、 ホテル運営を支えたりする 役割を目指すこともできます！ ══════════════════ ⭐みんなでホテルを良くしていく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルを運営していると、 日々の仕事の中でさまざまな 気づきが生まれます。 「こうした方が進めやすい」 「この方法ならもっと良くなる」 そんな業務上の気づきや意見も、 スタッフ同士で共有しながら 仕事を進めていきます。 分からないことがあれば、 すぐに相談できる環境です！ 一人で抱え込む必要はありません。 その代わり、一緒に働く方にも 「仕事を覚えていこう」 「できることを増やしていこう」 という姿勢を求めています。 教わるだけで終わるのではなく、 自分から確認し、行動する。 周囲とも協力しながら、 任された役割を果たしていく。 一人ひとりが仕事に向き合い、 より良いホテルを みんなでつくっていく職場です✨ ══════════════════

＼未経験者歓迎＆必須経験一切ナシ！／マンツーマンの研修あり｜賞与年2回＆昇給年1回あり｜キャリアアップも目指せる環境！

仕事内容 〇●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 自由度の高い店舗運営の現場で、 あなたのアイデアをカタチに！ 未経験からキャリアを築けます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥●〇 求人のPOINT！ ＊賞与年2回＆昇給年1回あり ＊長期休暇あり ＊各種手当・休暇制度も充実 ＊プライベートと両立しやすい環境 【仕事内容】 食品・青果・鮮魚・精肉・惣菜など 各部門にて店舗運営をお任せ！ ・接客対応 ・売場づくり ・バックヤード業務 ・売上や利益の数値管理 ・スタッフの教育、育成 ※クレーム対応を一人で抱えることはありません！ ＼ここでしか味わえないやりがい！／ 仕入れから売価設定、売場づくりまで 大手ではできない裁量があなたに。 店舗ごとの顧客動向を見極めながら、 売場を丸ごと任される面白さがあります。 ＼大手から転職した社員の声／ 「本部の指示通りではやりがいがなく、 島田屋で初めて“自分の店をつくる” 楽しさを知った」 仲間と協力しながら、工夫を活かして お客様に喜ばれる店づくりを楽しめます。

未経験OK｜土日祝休｜高収入！年収400万～｜初めての転職に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他企画/マーケティング、その他施工管理/現場責任者、営業事務 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 現場管理職（施工管理）を募集します。 ✨ 高収入！未経験も月32万円スタート ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ✨ 年収1000万円プレーヤーが目指せます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 初めての転職も！業界未経験OK 「建設業･不動産業界は初めて...」 という方も大歓迎！前職不問です◎ ここは、ゼロから知識･経験を得られる 環境です。ぜひ私たちと成長を 実感してみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

１４時開始でゆったり出勤★年休１２５日＆残業ナシ（504）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ○･｡･＋○･＋｡･○･｡･＋○･｡･＋○･｡･＋○･｡･ ✨14時～ゆっくり出勤＆残業なし！ ✨年間休日125日！お休みもたっぷり！ ✨未経験歓迎！学歴・資格すべて不問！ ✨マニュアル完備＆研修で安心スタート ✨キレイな店内で気持ちよく働ける！ ✨車通勤OK＆交通費規定支給 ○･｡･＋○･＋｡･○･｡･＋○･｡･＋○･｡･＋○･｡･ 【 お仕事内容 】 ★オーダー・配膳・片付けなどの接客業務 ★店内の清掃・簡単な準備作業 ★お客様とのコミュニケーション ★その他、付随する業務全般◎ 立ち上げ期のため、 ゆくゆくはオペレーション改善や アイデア出しにも関われます！ - ／ ✨急成長中の企業で新しい一歩を！ ＼ わずか1年で店舗数が2倍に拡大するほど 急成長を続ける飲食企業です。 店内は内装を一新したクリーンな環境で、 未経験からでも安心して始められるよう マニュアルや教育体制も整えています。 新店舗の立ち上げにともない、 ポジションもどんどん増えているため、 意欲次第でキャリアアップのチャンスも！ - ／ ✨効率重視！メリハリつけて働けます◎ ＼ ★シフトは14時スタート ★完全週休2日制 ★年間休日125日 残業や休日出勤はなく、 ムリのない働き方ができる職場です！ 業務はマニュアル化されており、 効率よく進められる体制があるため、 経験が浅い方もスムーズにスタート可能◎ 無理なく働きながら、 少しずつスキルアップも目指せる環境です！ - ／ ✨時代に合った飲食のカタチを！ ＼ 私たちは、飲食業界に根強く残る 「長時間労働」や「非効率な現場運営」 といった旧来の常識を打ち破るべく、 業務の最適化とマーケティング強化に注力。 誰かの経験や根性に頼るのではなく、 再現性のある仕組みで運営することで、 働く人にも無理のない 新しい飲食スタイルを確立しました。 多店舗展開が進む中、 新店舗の立ち上げをはじめ、 エリア統括マネージャー・新商品開発・ Webマーケティングなど 多様なポジションが生まれています。 組織の拡大とともに、 縦へのキャリアアップはもちろん、 横へのスキルチェンジも可能。 飲食の枠を超えて、 ビジネスの視野や専門性を広げられる チャンスが広がっています！ 風通しの良い社風のもと、 部署を越えてアイデアを出し合いながら、 個人の裁量と成長を何よりも重視。 労働時間ではなく、成果と工夫で 評価される文化が根付いています。 - ／ ✨当社「おすすめ屋」について ＼ トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

日本一の寿司屋で、一流の職人を目指しませんか？【100】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐入社祝い最大30万円⭐ ⭐社内紹介制度実施⭐ ※当社規定あり ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ✅海外展開で今後も拡大中の成長企業 ✅賞与年3回・各種手当 しっかり安定収入！ ✅評価制度で都度昇給！ ✅様々なキャリアアップも可能 ◇2025年8月に初の海外店舗 『ロサンゼルス店』がOPEN！ 事業拡大中！ ＜企業紹介＞ 🔴お寿司といえば「すしざんまい」 全国に店舗を展開する 国内外で人気の寿司チェーン店です。 🔴正月恒例の初競りにて 最高額のマグロを落札している TV・メディアでも話題の企業で 花形のポジション募集！ 【仕事内容】 「すしざんまい」での板前(寿司職人) ✅仕込み・カウンター内でのすしの握り ✅一品料理の調理など 🔴寿司職人の 経験やスキルを活かして働きたい方も ぜひこの機会にご応募ください！ - ＜最短1分で応募完了＞ 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 -

業界経験者募集｜月給40万円〜・初年度年収640万円✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ＼✨期間限定✨／ 急募のため入社祝い金 最大100万円キャンペーン中 【この求人のポイント】 ✅ 月給40万円〜 ✅ 初年度年収640万円（入社祝い金100万円含） ✅ 土日休みでプライベートも充実 ✅ 髪型・髪色・ピアス・ヒゲ自由 【仕事内容】 都心の駅前再開発や トンネルなどの公共事業で、 土木工事の解体作業をお任せします。 ・作業準備（現場の安全確認、資材の整理） ・解体物の仕分け・分別 ・重機オペレーターのサポート作業 ・清掃、片付け ・解体後の運搬・積み込み ・はつり、コアボーリング、ワイヤーソーなどの作業 【この環境で働く魅力など】 01.│「地図に残る仕事のベース作り」 →都心の再開発や公共事業など、 社会のインフラを支えるスケールの大きな 仕事の「土台」を担います。 街の未来をつくるやりがいを感じられます。 02.│「チームワークを大切にする社風」 →年齢や経験に関係なく、 困ったことがあればすぐに助け合う風土があります。 03.│「頑張りはしっかり給与で！」 →月給40万円〜スタート！ 賞与年2回&昇給ありで稼げます✨ 初年度は入社祝い金も含め年収640万円想定です♪ 【働き方】 勤務時間は現場に応じて 日勤（8:00〜17:00）または 夜勤（20:00〜翌5:00）です。 事前申請で長期休暇も取れます。 転勤なし 【応募について】 「まずは条件だけ確認したい」 「雰囲気を知りたい」という方も歓迎します。 過去の経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます！ ＃20代活躍中＃30代活躍中＃40代活躍中

未経験OK✨引越し支援・都内勤務補助あり✨インセン有(9)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨未経験から焼肉店の店長へ❗✨ 神戸牛焼肉 × 成長企業 × キャリア爆伸び 新しいあなたの“飲食ストーリー”が始まる ＜✨この仕事の“推しポイント”＞ ✅月給27万円以上！ ✅売上達成でインセンティブ支給！ (例：月15万円以上も！) ✅独立支援制度も検討中！ ✅キャリアアップ確約！新店舗の店長へ！ ✅3年で10店舗展開予定の成長ブランド ✅全国応募！引越し支援・都内勤務補助あり ✅ランチ営業なし/14時出社で無理なく働ける ✅月6日or月8日休み選べる/メリハリ重視◎ ＜仕事内容＞ 最初は「焼肉もとやま 御徒町本店」での 店舗業務からスタート！ 接客・調理などを学びながら、 順次マネジメントや運営にチャレンジ！ 経験に応じて、新店舗の立ち上げ・ 店長としての登用を想定しています！ 具体的には… ✅ご案内・注文受付・配膳などの ホール接客業務 ✅ドリンクや簡単なサイドメニューの 調理補助 ✅レジ・締め作業など 徐々にお任せする業務 ⏩焼肉の提供・焼き方のレクチャー （肉のカットや知識も習得） ⏩バイトスタッフの教育・シフト管理 ⏩売上・コスト・在庫の管理 「未経験でも早くキャリアを築きたい」 「自分の店を持ちたい、その第一歩にしたい」 そんなあなたに、ピッタリな場所です♪ ――――＜焼肉もとやまについて＞―――― 私たち《焼肉もとやま》は、 神戸牛を中心としたA5ランク黒毛和牛を 提供する本格焼肉ブランドです。 お客様に「安心して美味しいお肉を 楽しんでいただきたい」という想いから、 仕入れから加工・配送・店舗提供に至るまで 徹底した衛生・品質管理を行っています。 また、仕込みやカットを一括で行う セントラルキッチン体制を導入し、 現場スタッフの負担を軽減。 調理技術や接客スキルに集中できる環境を 整えているのも、当店の大きな特長です。 現在は都内を中心に4店舗を展開。 ここから「3年間で10店舗体制」を目指して、 東京・神奈川エリアでの出店計画が本格始動します。 経験や年齢に関係なく、 意欲ある方にどんどんチャンスを 与える社風があるため、 未経験から店長になるメンバーも多数◎ 将来は商品開発・SV・本部職など、 多彩なキャリアも描ける環境です！

入社祝い金最大100万円｜月給30万円〜・学歴不問・面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 【この求人のポイント】 ✨ 未経験から月給30万円〜40万円 ✨ 学歴不問・専門スキル不要、第二新卒の方も歓迎 ✨ 入社お祝い金 最大100万円 ✨ 資格取得は全額会社が支援 ✨ 面接1回・私服OK、 オンラインのカジュアル面談も選べます 【未経験でも大丈夫です】 先輩たちも未経験で入社した方が多く、 和気あいあいとした職場です。 専門スキルは不要、学歴も問いません。 【どんな仕事？】 都心の駅前再開発やトンネルなどの公共事業で、 土木工事の解体作業をお任せします。 ・作業準備（現場の安全確認、資材の整理） ・解体物の仕分け・分別 ・重機オペレーターのサポート作業 ・清掃、片付け ・解体後の運搬・積み込み 【収入について】 ・月給30万円〜40万円（未経験スタート） ・賞与年2回・昇給あり、深夜手当・残業手当あり ・年収例 420万円／入社2年目 （月給30万円＋諸手当＋賞与・2024年度実績） ・資格取得は全額会社が支援。 資格を取ってできる仕事を増やせます 【自分らしく働けます】 髪型・髪色自由、ピアス・ひげもOKです。 日勤・夜勤は現場に応じて選べ、 休みは2週間前の申請で柔軟に対応します。 転勤なし、車・バイク通勤OK、 現場により直行直帰もできます。 【応募から入社まで】 面接は1回。私服OK・オンラインのカジュアル面談も選べます。 応募後のメールで 「すぐ面接」「まず電話で話を聞く」「メールで質問」 から進め方を選べます。 ＃20代活躍中＃30代活躍中＃40代活躍中

創業120年以上の洋食店♪未経験歓迎＆まかないあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ＼ 未経験から始めるレストランのお仕事 ／ 明治35年創業！上野の老舗洋食店「黒船亭」 ✨未経験から正社員デビューも歓迎！ ✨創業120年以上の歴史ある洋食店 ✨接客マナーやワインの知識も学べる ✨先輩スタッフによる丁寧なサポート ✨週休2日制＆うれしいまかないあり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 上野で長年親しまれている洋食レストラン 「黒船亭」で、ホールスタッフとして 接客・サービス業務をお任せします。 【具体的には…】 ✅お客様のご案内・接客 ✅お料理やドリンクの提供 ✅お会計・レジ対応 ✅店内の準備や片付け ✅その他ホール業務全般 お客様が心地よくお食事を楽しめるよう、 笑顔でお迎えするお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験からのスタートも安心 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食店で働いたことがない」 「正社員として接客に挑戦したい」 そんな方も大歓迎です！ 最初から難しい接客スキルや 専門知識がなくても大丈夫◎ 先輩スタッフが丁寧に指導するので、 一つひとつ仕事を覚えていけます。 働きながら接客マナーはもちろん、 料理やワインの知識なども学べる環境。 未経験から少しずつ成長し、 お客様に喜んでいただけるサービスを 身につけていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 黒船亭ってどんなお店？ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちの始まりは1902年（明治35年）。 上野の料亭から歴史がスタートしました。 震災や戦争など、さまざまな時代を 乗り越えながら、食へのこだわりと おもてなしの心を受け継いできました。 現在はハヤシライスやビーフシチューなど、 伝統の味を楽しめる洋食レストランとして 多くのお客様に親しまれています。 大切にしているのは、 「感謝・優しさ・感動」の3つ。 おいしい料理をお届けするだけでなく、 お客様の思い出に残るひとときを つくることを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 黒船亭で働く魅力 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 一生役立つ接客スキルが身につく！ レストランならではの丁寧な接客や サービスの知識を学べます。 人と接する仕事が好きな方にも ぴったりの環境です。 ◎現在正社員として勤務している店長さんは 元々アルバイトからの入社でした。 座学やお店の歴史から丁寧に学べた 親切丁寧な研修に感動し、 このお店で長く働きたいと感じ、 正社員になられた背景も！ ◎ 頼れる先輩スタッフがサポート！ 公式サイトのスタッフインタビューでも、 先輩や上司が丁寧に教えてくれることや スタッフ同士の仲の良さが紹介されています。 ◎ まかないも楽しみのひとつ♪ お店ではスタッフ向けのまかないを用意。 週替わりのメニューは、働くスタッフからも 楽しみのひとつとして紹介されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お客様の笑顔がやりがいに ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 黒船亭が大切にしているのは、 お客様の立場に立って考えること。 お客様からいただく「ありがとう」や 食事を楽しんでいただけたときの笑顔が、 日々の仕事のやりがいにつながります。 料理が好き、人が好き。 そんな気持ちがあれば経験は問いません。 120年以上受け継がれてきた 黒船亭のおもてなしを、 私たちと一緒に届けていきませんか？

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼浅草で愛される人気店の2号店！／ 2026年11月 NEW OPEN!! 浅草で多くのお客様に愛される もんじゃ焼き専門店『浅草もんじゃ ぜんや』 このたび、その2号店となる 『浅草もんじゃ ぜんや 浅草エキミセ』のオープンが決定しました！ 【 この求人のポイント 】 □ 11月OPEN！オープニングスタッフ募集 □ 月給45万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 『ぜんや 浅草エキミセ』は、 ブランド初の2号店となる特別な店舗。 これまで浅草で積み重ねてきた 想いや味を受け継ぎながら、 新しい店舗づくりを一緒に進めていく オープニングメンバーを募集します！ 急成長するブランドだからこそ、 店舗づくりに深く携わるチャンスや、 将来の店長・マネージャーを目指せる環境も充実◎ 「飲食経験を活かして新しい挑戦がしたい」 「お店づくりをゼロから経験したい」 「ブランドの成長とともに、自分自身も成長したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間40店舗出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、 店長・マネージャーポジションも続々誕生中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 20代店長、30代エリアマネージャーも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

✅入社すぐ月収40万円可能！20～40代が多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、土木アフターサービス/フィールドエンジニア、職人/現場作業員 ◇残業ほぼゼロ！プライベート充実 ◇高収入を実現✨月給30万円〜 ◇水道局発注の公共案件がほとんど！／長く安心して働ける 【仕事内容】 ✅水道管の新設工事や古くなった水道管の取替工事、及び保守が中心。 また漏水の修理工事があります。 ＊3tダンプトラックの運転もあります。 ✅発注元は東京水道局が大半。 その他も東京都や地方自治体などが発注する公共事業がほとんどです。 インフラ工事として無くならない仕事です。 ✅公共事業がメインのため 季節ごとの業務の内容や量は毎年ほぼ変わりません。 慣れてきたら月ごとの業務量を把握でき、 プライベートの計画も立てやすくなりますよ。 【星真工業所について】 当社の仕事は、経験値が上がれば上がるほどに 給与も上がる。やり応えある毎日です。 入社後「月収40万円」の高収入を実現可能なので 手に職付けながら安定収入を目指す方には もってこいの環境だと思います。 また、週休2日制にて休みも十分に確保できます。

✅入社してすぐ月収40万円可能！20～40代が多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、土木アフターサービス/フィールドエンジニア、職人/現場作業員 ◇残業ほぼゼロ！プライベート充実 ◇高収入を実現✨月給30万円〜 ◇水道局発注の公共案件がほとんど！／長く安心して働ける 【仕事内容】 ✅水道管の新設工事や古くなった水道管の取替工事、及び保守が中心。 また漏水の修理工事があります。 ＊3tダンプトラックの運転もあります。 ✅発注元は東京水道局が大半。 その他も東京都や地方自治体などが発注する公共事業がほとんどです。 インフラ工事として無くならない仕事です。 ✅公共事業がメインのため 季節ごとの業務の内容や量は毎年ほぼ変わりません。 慣れてきたら月ごとの業務量を把握でき、 プライベートの計画も立てやすくなりますよ。 【星真工業所について】 当社の仕事は、経験値が上がれば上がるほどに 給与も上がる。やり応えある毎日です。 入社後「月収40万円」の高収入を実現可能なので 手に職付けながら安定収入を目指す方には もってこいの環境だと思います。 また、週休2日制にて休みも十分に確保できます。

8月オープンの新店舗✨未経験OK！月収30万円～＆昇給あり✊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼✨8月下旬新店舗OPEN✨ ／／ ➰ オープニングスタッフ募集!! ➰ ✅未経験からでも月給30万円～！ ✅駅チカで毎日の通勤も快適！ ✅年1回の評価制度あり！しっかり評価◎ ✅やる気＆実力次第でスピード昇格あり！ ✅独立・キャリアアップの実績も多数！ ✅“自分らしいお店づくり”が叶う環境！ ✅幅広い世代活躍中！ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ 北海道・札幌の大通公園近くに 本店を構える、 名店「らぁめん千寿（せんじゅ）」！ こだわり抜かれた極上スープ、 箸でほぐれるほど柔らかく、 国産豚を燻製にしたバラチャーシュー✨ 一度食べたら忘れられない 深みとコクが詰まった 至高の一杯です✊ こだわりのらぁめんを 一緒に提供しませんか？ ✦ お仕事内容 ✦ ￣￣￣￣￣￣￣ ＜お仕事内容＞ ✅店舗営業・運営管理 ✅スタッフ育成・チームづくり ✅食材仕入れ・目利き判断 ✅月末締め作業・経営数字の管理 ✅顧客分析に基づくプロモーション企画 ★券売機での食券制でレジ業務はありません！ 大切にしているのは、 「ただラーメンを作る・接客をする」ではなく、 “お客様に感動を届ける空間”を創ること。 おいしいラーメンと笑顔で、 お店のファンを増やしていきましょう！ ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎ ₊⁺ ポイント ₊⁺ ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ ★明確な評価制度あり！ 年1回の評価制度で 昇給・昇格のチャンスあり！ やる気を正当に評価します。 ★大きな裁量でお店作りができる！ マニュアルに縛られず、 地域やお客様に合わせた メニュー開発・イベント企画も可能！ 自分のアイデアを形にできる やりがいがあります。 ✦ 自分のペースでキャリアを築く ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも安心して スタートできるように 先輩社員がしっかりサポート！ 焦らず、ひとつずつ経験を積みながら 着実に自信をつけていける環境なので、 未経験から飲食業界で キャリアを積みたい方におすすめです♪ ✦ キャリアアップのチャンス多数 ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実力次第でどんどんポジションアップ可能！ すでにFC店舗を立ち上げた先輩たちは、 みんな当社出身！ 「自分の店を持ちたい」が叶います☆ 飲食経験者は4～5ヶ月で 店長昇格も可能です！ ✨あなたらしく働ける環境を ご用意しています！ 経験や学歴ではなく、 人柄や意欲を重視した採用です。 面接はリラックスした雰囲気なので、 服装もカジュアルでOK！ 週休2日制なので 趣味や家族との時間、 プライベートも大切にしながら、 無理なく長く働けます。 お客様に愛されるお店を、 一緒につくっていきましょう！！

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

経験者は月給35万円～スタート★完全週休2日制！社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼飲食経験者の皆様はぜひ最後まで読んでいただければ幸いです！／ 「店長業務まで任されているのに、給与が変わらない」 「現場経験は積んだけど、その先のポジションが空いていない」 「次は店舗運営だけでなく、マネジメントまで経験したい」 と悩んでいませんか？ 今までの飲食経験を活かして、 新しいステージに進めるチャンスです！ ✅飲食経験者は月給35万円～ ✅店長経験者・エリアマネージャーは月給42万円～ ✅完全週休2日制 ✅昇給年1回・賞与あり ✅社員寮あり ✅店長・エリアマネージャー・独立までキャリアを広げられる 【今回の募集について】 PINZOROではたくさんの飲食店を展開しています。 今後のさらなる店舗展開を見据え、 店舗を任せられる経験者や、 将来的に複数店舗を管理できる人材を募集します。 今回求めているのは、 単なる「現場スタッフ」だけではありません。 これまでの経験を活かしながら、 ・店舗運営 ・スタッフ育成 ・売上管理 ・シフト管理 ・マネジメント などの仕事の幅を広げていけるポジションです。 すでに店長経験をお持ちの方には、 エリアマネージャーとしての活躍も期待しています。 【仕事内容】 店舗運営業務を中心にお任せします。 これまでの経験・スキルに応じて、 できる業務から担当していただきます。 ⭐️ホール業務 └お客様のご案内 └オーダー対応 └料理・ドリンクの提供 └接客・サービス ⭐️キッチン業務 └仕込み └調理 └盛り付け └衛生管理 経験を活かしながら、 徐々に店舗運営にも携わっていただきます。 ⭐️店舗運営 └売上管理 └発注・在庫管理 └シフト作成 └アルバイトスタッフの教育 └店舗オペレーションの改善 店長経験をお持ちの方は、 これまでのマネジメント経験も活かせます。 【キャリア】 将来的には、 一般社員 ↓ 副店長・店長 ↓ エリアマネージャー ↓ 統括ポジション・独立 など現場経験だけで終わらないキャリアを目指せます！ 【経験者だからこそ、次の仕事へ】 「経験者採用」と言いながら、 結局は未経験者とほぼ同じ待遇。 そんな転職では、 環境を変える意味がありません。 今回は経験に応じて給与を設定しています。 飲食経験者は月給35万円〜で採用します！ さらに店長経験をお持ちで、 エリアマネージャーとして勤務する方は 月給42万円〜スタートです。 接客や調理だけでなく、 ・売上を管理してきた ・シフトを組んできた ・スタッフを育成してきた ・店舗改善を考えてきた といった経験も、 次のポジションで活かしていただけます。

未経験でも月給33.5万円～★完全週休2日制！社員寮あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼未経験歓迎！収入も休日も大切にできる環境／ ✅ 未経験でも月給33万5,000円～ ✅完全週休2日制・希望休の相談OK ✅接客・調理の基礎から学べる研修あり ✅社員寮あり 「経験はないけど、今の働き方を変えたい」 「正社員として、収入を安定させたい」 「仕事を頑張りながら、休みも確保したい」 「今から、新しい仕事を覚えたい」 そんな方へ。 お任せするのは、焼き鳥店での接客や調理。 飲食店で働いた経験や、学歴は問いません。 まずは、お客様のご案内や料理の提供、 仕込み・盛り付けなどから。 いきなり店長の仕事を任せるのではなく、 店舗業務を覚えるところから始めます。 ＜今回募集する理由＞ 店舗展開に伴い、 一緒にお店を支える正社員を募集します。 入社する方に期待しているのは、 まず日々の接客や調理を覚えること。 慣れてきたら、発注やスタッフ教育など、 お店の運営にも関わっていただきたいと考えています。 【仕事内容】 ホール・キッチン業務をお任せします！ ⭐️ホールのお仕事 └ 来店されたお客様を席へご案内 └ 注文を確認 └ 料理やドリンクをお届け お客様と会話する機会の多い仕事です。 ⭐️キッチンのお仕事 └ 調理前の仕込み └ 簡単な調理 └ 料理の盛り付け まずは、基本の作業を覚えるところから。 接客・調理の両方を身につけていきます。 ⭐️慣れてきたら、店舗運営にも挑戦 └ 食材などの発注・管理 └ 売上の管理 └ スタッフのシフト作成 └ アルバイトスタッフの教育 日々の接客から、お店全体の運営まで。 少しずつ仕事の幅を広げられます。 【未経験でも、基礎からスタート】 飲食未経験で入社した社員も活躍しています。 入社後は研修を通じて、 次の内容を学びます。 ◆接客マナー ◆調理の基礎 ◆店舗運営 ◆スタッフとの連携・マネジメント 最初からすべてを任せることはありません。 店舗業務から段階的に覚えていただきます。 【一般的なキャリアルート】 一般社員 → 副店長 → 店長 → 統括責任者 独立支援制度を利用する道もご用意！ 実際に独立したメンバーもいます！ 接客・調理だけでなく、 売上管理やスタッフ教育まで経験できることが、 将来の選択肢につながります。

未経験歓迎／週休2.5日制×20・30代活躍中×賞与あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼ここがポイント♪／／ ✅未経験からでも月給35万円以上！ ✅昇給年2回＋インセンティブあり✨ ✅20.30代の若手スタッフが8割！ ✅週休2.5日制でプライベートも充実 ✅まかない付き＆各種手当充実 （役職・役割手当あり） ＜具体的な業務内容＞ まずは店舗スタッフとして、 接客・調理など基本業務からスタート！ 活気のある居酒屋で、 お客様とのコミュニケーションを 楽しみながら仕事に慣れていただきます。 ■ご案内、オーダー対応、 料理・ドリンク提供 ■ドリンク作成、簡単な調理補助、 仕込み作業 ■ホール対応（片付け・清掃など） ■キッチン業務（調理・盛り付けなど） ■売上管理・在庫チェックなど 店舗運営業務 ゆくゆくは店長として、 スタッフ管理や売上管理など 店舗全体をまとめるポジションを 目指せます！ ○o｡+..:*○o｡+..:*○o｡+..:*○o｡+..:* ＜お仕事の魅力・やりがい＞ ✨お客様の「また来たい」をつくれる ✨アイデアが店舗づくりに反映される ✨頑張りが給与・評価に直結 ✨未経験からでも成長できる環境 ✨仲間と協力してお店をつくる楽しさ 接客やチームでの取り組みを通して、 自分自身の成長も実感できる環境です。 「お店を良くしたい」 「もっと喜ばれる接客がしたい」 という想いを、ぜひ一緒に 形にしていきましょう！ ○o｡+..:*○o｡+..:*○o｡+..:*○o｡+..:* ＜当社について＞ 当社は2016年設立、 関東・沖縄エリアを中心に 店舗を展開する飲食グループです。 「お客様もスタッフも 笑顔になれるお店づくり」を 大切にしており、 楽しく働ける環境づくりにも 本気で取り組んでいます。 “ただ働く場所”ではなく、 “成長できる場所”として、 あなたのチャレンジを応援します✨

要・電気通信工事経験／土日祝休／賞与有：8ヶ月分／手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：無線系通信インフラ設計、通信インフラ設置/保守、電気施工管理 ▼電話応募も大歓迎!! 電話からの応募も歓迎しています！ 以下のTEL宛までご連絡いただき、 「求人を見た」とお伝えください！ TEL：03-3448-8213 ＜ここがポイント！＞ ●必須：電気通信工事の実務経験 ●年間休日125日・土日祝休み ●年収880万円など高収入可 ●賞与年2回（直近3年平均8ヶ月支給） ●住宅補助&家族手当あり ●退職金・確定拠出年金あり ●資格取得支援あり ●設立1949年・従業員750名以上の安定基盤 ＜主な業務内容＞ 私たち「東邦電気工業」は、 電気設備工事の専門家集団です。 日本全国の社会インフラを 支える当社が今回募集するのは、 情報通信事業部での 電気通信工事施工管理職です。 【具体的には】 ■携帯電話基地局新設工事 携帯電話基地局の新設・増設に伴う、 通信設備の設置工事や 各種インフラ整備を行います。 ■光ケーブル敷設・接続工事 通信ネットワークを支える 光ファイバーケーブルの敷設、 接続、試験業務を行います。 ■宅内・ビル内のネットワーク構築・配線工事 オフィスビルや商業施設、 マンションなどにおける 通信ネットワークの構築や 各種配線工事を担当します。 ■伝送路・機器設置工事 通信機器や伝送設備の設置、 設定、配線工事などを行います。 ■通信機器設備の保守・保全 既存設備の点検・メンテナンス、 故障対応、設備更新工事などを行います。 【主な取引先】 ソフトバンク、KDDI、 東京電力パワーグリッド、NEXCO など 上記いずれかの工事における、 以下の施工管理業務をお任せします。 ■施工管理業務 工事の品質・安全管理、 工程管理、協力会社との調整など、 現場全体のマネジメントを担当します。 ■図面作成・積算業務 必要資材や人員の算出、 各種図面の作成、 見積書の作成を行います。 ■工事関係者との打ち合わせ お客様や協力会社との スケジュール・仕様の調整、 各種折衝業務を行います。 ご経験やスキルに応じて、 できる業務から 徐々にお任せしていきます。 【1日の流れ】一例 ～ 8:30 出社 ～ 9:30 メール確認 ～12:00 事務所にて 竣工処理、 次回の現場の工程確認 ～13:00 お昼休み ～17:00 現場からの 連絡に対応、 場合によって現場対応 ～17:30 現場完了確認、 事務処理 完了後帰宅 ――――――――――――― ◆◆ そもそも何で稼げるの？ ◆◆ 【なくならない仕事】 日本のインフラを支える、 名だたる企業が 主なお客様です。 全国の整備新幹線工事にも 携わる確かな実績があり、 景気に左右されにくい 安定した受注基盤を 持っています。 【安定経営】 売上高は3年連続で 250億円超。 大規模工事も多数手がけ、 従業員750名超の 安定した経営基盤が あなたの収入を支えます。 【利益還元】 賞与3か年平均8.9カ月。 給与に加え、 賞与もしっかり還元。 直近の年収実績では 40代で880万円を 実現しています。 【昇給制度】 資格、成果、経験、能力を 評価し着実に昇給。 毎年の定期昇給も 確約しています。 ＜もっと深掘り！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【"現場を見てきた年数"が、そのまま給与になる】 当社の評価基準はシンプルです。 「どれだけの現場を経験してきたか」。 年功ではなく、 技術と経験をダイレクトに 報酬へ反映する仕組みがあります。 直近3年間の賞与支給実績は 平均8ヶ月分。 残業が発生した際は 法定割増に27%を上乗せして支給。 サービス残業は一切ありません。 【休む日はしっかり休む文化】 年間休日は125日。 原則、完全週休二日制（土日祝日休み） 長期休暇も夏・冬・GWに設定。 有給消化も推奨しています。 【78年の実績が、あなたのキャリアを守る】 1949年の設立から 交通インフラ＝鉄道インフラの 電気設備工事を行ってきました。 その信頼から 全国の整備新幹線工事に 携わっている実績があります。 従業員750名超。 離職率は約15%。 中途入社の方が馴染みやすいよう、 配属先の先輩社員が 業務の進め方や社内ルールを 丁寧にフォローする体制を取っています。

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＞＞＞今応募いただくことで、 OPEN前から余裕を持って研修スタート！ CHECK POINT- ✨2026年11月のオープンに向けた先行募集！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給36万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - 2026年11月、 浅草で愛される もんじゃ焼き専門店「ぜんや」の2号店 『ぜんや 浅草エキミセ』がNEW OPEN！ 地域に根差した人気ブランドが、 新たなステージへ。 観光客や地元のお客様で賑わう浅草で、 ブランドの新たな歴史をつくる オープニングメンバーを募集します！ 「飲食が好き！」 「新しいお店づくりに挑戦したい！」 「仲間と一緒にブランドを育てたい！」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します◎ 『ぜんや』2号店となる記念すべき新店舗を、 仲間と一緒にゼロからつくり上げませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングだからこそできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングスタッフとして、 お店づくりのスタートから関われるのが魅力！ メニュー提案やお店の雰囲気づくりなど、 みんなでアイデアを出しながら 一緒にお店を育てていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をしています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 今期も40店舗の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

要・電気通信工事経験／土日祝休／賞与有：8ヶ月分／手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：無線系通信インフラ設計、通信インフラ設置/保守、電気施工管理 ▼電話応募も大歓迎!! 電話からの応募も歓迎しています！ 以下のTEL宛までご連絡いただき、 「求人を見た」とお伝えください！ TEL：03-3448-8213 ＜ここがポイント！＞ ●必須：電気通信工事の実務経験 ●年間休日125日・土日祝休み ●年収880万円など高収入可 ●賞与年2回（直近3年平均8ヶ月支給） ●住宅補助&家族手当あり ●退職金・確定拠出年金あり ●資格取得支援あり ●設立1949年・従業員750名以上の安定基盤 ＜主な業務内容＞ 私たち「東邦電気工業」は、 電気設備工事の専門家集団です。 日本全国の社会インフラを 支える当社が今回募集するのは、 情報通信事業部での 電気通信工事施工管理職です。 【具体的には】 ■携帯電話基地局新設工事 携帯電話基地局の新設・増設に伴う、 通信設備の設置工事や 各種インフラ整備を行います。 ■光ケーブル敷設・接続工事 通信ネットワークを支える 光ファイバーケーブルの敷設、 接続、試験業務を行います。 ■宅内・ビル内のネットワーク構築・配線工事 オフィスビルや商業施設、 マンションなどにおける 通信ネットワークの構築や 各種配線工事を担当します。 ■伝送路・機器設置工事 通信機器や伝送設備の設置、 設定、配線工事などを行います。 ■通信機器設備の保守・保全 既存設備の点検・メンテナンス、 故障対応、設備更新工事などを行います。 【主な取引先】 ソフトバンク、KDDI、 東京電力パワーグリッド、NEXCO など 上記いずれかの工事における、 以下の施工管理業務をお任せします。 ■施工管理業務 工事の品質・安全管理、 工程管理、協力会社との調整など、 現場全体のマネジメントを担当します。 ■図面作成・積算業務 必要資材や人員の算出、 各種図面の作成、 見積書の作成を行います。 ■工事関係者との打ち合わせ お客様や協力会社との スケジュール・仕様の調整、 各種折衝業務を行います。 ご経験やスキルに応じて、 できる業務から 徐々にお任せしていきます。 【1日の流れ】一例 ～ 8:30 出社 ～ 9:30 メール確認 ～12:00 事務所にて 竣工処理、 次回の現場の工程確認 ～13:00 お昼休み ～17:00 現場からの 連絡に対応、 場合によって現場対応 ～17:30 現場完了確認、 事務処理 完了後帰宅 ――――――――――――― ◆◆ そもそも何で稼げるの？ ◆◆ 【なくならない仕事】 日本のインフラを支える、 名だたる企業が 主なお客様です。 全国の整備新幹線工事にも 携わる確かな実績があり、 景気に左右されにくい 安定した受注基盤を 持っています。 【安定経営】 売上高は3年連続で 250億円超。 大規模工事も多数手がけ、 従業員750名超の 安定した経営基盤が あなたの収入を支えます。 【利益還元】 賞与3か年平均8.9カ月。 給与に加え、 賞与もしっかり還元。 直近の年収実績では 40代で880万円を 実現しています。 【昇給制度】 資格、成果、経験、能力を 評価し着実に昇給。 毎年の定期昇給も 確約しています。 ＜もっと深掘り！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【"現場を見てきた年数"が、そのまま給与になる】 当社の評価基準はシンプルです。 「どれだけの現場を経験してきたか」。 年功ではなく、 技術と経験をダイレクトに 報酬へ反映する仕組みがあります。 直近3年間の賞与支給実績は 平均8ヶ月分。 残業が発生した際は 法定割増に27%を上乗せして支給。 サービス残業は一切ありません。 【休む日はしっかり休む文化】 年間休日は125日。 原則、完全週休二日制（土日祝日休み） 長期休暇も夏・冬・GWに設定。 有給消化も推奨しています。 【78年の実績が、あなたのキャリアを守る】 1949年の設立から 交通インフラ＝鉄道インフラの 電気設備工事を行ってきました。 その信頼から 全国の整備新幹線工事に 携わっている実績があります。 従業員750名超。 離職率は約15%。 中途入社の方が馴染みやすいよう、 配属先の先輩社員が 業務の進め方や社内ルールを 丁寧にフォローする体制を取っています。

✅入社すぐ月収40万円可能！20～40代が多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、土木アフターサービス/フィールドエンジニア、職人/現場作業員 ◇残業ほぼゼロ！プライベート充実 ◇高収入を実現✨月給30万円〜 ◇水道局発注の公共案件がほとんど！／長く安心して働ける 【仕事内容】 ✅水道管の新設工事や古くなった水道管の取替工事、及び保守が中心。 また漏水の修理工事があります。 ＊3tダンプトラックの運転もあります。 ✅発注元は東京水道局が大半。 その他も東京都や地方自治体などが発注する公共事業がほとんどです。 インフラ工事として無くならない仕事です。 ✅公共事業がメインのため 季節ごとの業務の内容や量は毎年ほぼ変わりません。 慣れてきたら月ごとの業務量を把握でき、 プライベートの計画も立てやすくなりますよ。 【星真工業所について】 当社の仕事は、経験値が上がれば上がるほどに 給与も上がる。やり応えある毎日です。 入社後「月収40万円」の高収入を実現可能なので 手に職付けながら安定収入を目指す方には もってこいの環境だと思います。 また、週休2日制にて休みも十分に確保できます。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

要・電気通信工事経験／土日祝休／賞与有：8ヶ月分／手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：無線系通信インフラ設計、通信インフラ設置/保守、電気施工管理 ▼電話応募も大歓迎!! 電話からの応募も歓迎しています！ 以下のTEL宛までご連絡いただき、 「求人を見た」とお伝えください！ TEL：03-3448-8213 ＜ここがポイント！＞ ●必須：電気通信工事の実務経験 ●年間休日125日・土日祝休み ●年収880万円など高収入可 ●賞与年2回（直近3年平均8ヶ月支給） ●住宅補助&家族手当あり ●退職金・確定拠出年金あり ●資格取得支援あり ●設立1949年・従業員750名以上の安定基盤 ＜主な業務内容＞ 私たち「東邦電気工業」は、 電気設備工事の専門家集団です。 日本全国の社会インフラを 支える当社が今回募集するのは、 情報通信事業部での 電気通信工事施工管理職です。 【具体的には】 ■携帯電話基地局新設工事 携帯電話基地局の新設・増設に伴う、 通信設備の設置工事や 各種インフラ整備を行います。 ■光ケーブル敷設・接続工事 通信ネットワークを支える 光ファイバーケーブルの敷設、 接続、試験業務を行います。 ■宅内・ビル内のネットワーク構築・配線工事 オフィスビルや商業施設、 マンションなどにおける 通信ネットワークの構築や 各種配線工事を担当します。 ■伝送路・機器設置工事 通信機器や伝送設備の設置、 設定、配線工事などを行います。 ■通信機器設備の保守・保全 既存設備の点検・メンテナンス、 故障対応、設備更新工事などを行います。 【主な取引先】 ソフトバンク、KDDI、 東京電力パワーグリッド、NEXCO など 上記いずれかの工事における、 以下の施工管理業務をお任せします。 ■施工管理業務 工事の品質・安全管理、 工程管理、協力会社との調整など、 現場全体のマネジメントを担当します。 ■図面作成・積算業務 必要資材や人員の算出、 各種図面の作成、 見積書の作成を行います。 ■工事関係者との打ち合わせ お客様や協力会社との スケジュール・仕様の調整、 各種折衝業務を行います。 ご経験やスキルに応じて、 できる業務から 徐々にお任せしていきます。 【1日の流れ】一例 ～ 8:30 出社 ～ 9:30 メール確認 ～12:00 事務所にて 竣工処理、 次回の現場の工程確認 ～13:00 お昼休み ～17:00 現場からの 連絡に対応、 場合によって現場対応 ～17:30 現場完了確認、 事務処理 完了後帰宅 ――――――――――――― ◆◆ そもそも何で稼げるの？ ◆◆ 【なくならない仕事】 日本のインフラを支える、 名だたる企業が 主なお客様です。 全国の整備新幹線工事にも 携わる確かな実績があり、 景気に左右されにくい 安定した受注基盤を 持っています。 【安定経営】 売上高は3年連続で 250億円超。 大規模工事も多数手がけ、 従業員750名超の 安定した経営基盤が あなたの収入を支えます。 【利益還元】 賞与3か年平均8.9カ月。 給与に加え、 賞与もしっかり還元。 直近の年収実績では 40代で880万円を 実現しています。 【昇給制度】 資格、成果、経験、能力を 評価し着実に昇給。 毎年の定期昇給も 確約しています。 ＜もっと深掘り！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【"現場を見てきた年数"が、そのまま給与になる】 当社の評価基準はシンプルです。 「どれだけの現場を経験してきたか」。 年功ではなく、 技術と経験をダイレクトに 報酬へ反映する仕組みがあります。 直近3年間の賞与支給実績は 平均8ヶ月分。 残業が発生した際は 法定割増に27%を上乗せして支給。 サービス残業は一切ありません。 【休む日はしっかり休む文化】 年間休日は125日。 原則、完全週休二日制（土日祝日休み） 長期休暇も夏・冬・GWに設定。 有給消化も推奨しています。 【78年の実績が、あなたのキャリアを守る】 1949年の設立から 交通インフラ＝鉄道インフラの 電気設備工事を行ってきました。 その信頼から 全国の整備新幹線工事に 携わっている実績があります。 従業員750名超。 離職率は約15%。 中途入社の方が馴染みやすいよう、 配属先の先輩社員が 業務の進め方や社内ルールを 丁寧にフォローする体制を取っています。

鳥貴族直営店の正社員募集｜連休あり｜エリアマネージャーなどキャリアアップの道も多数

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

独立支援制度あり！飲食店経営ノウハウが学べる環境＜ビジネスに関する研修や成長支援多数！＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

無理して朝型に変えなくていいんです。 夜型生活のままで、月給32.6万円の安定を掴むチャンス！

仕事内容 -・-・-・- 【未経験も安心】写真付きレシピ完備 【しっかり稼げる】月給32.6万円スタート 【安心の休日】月9日休みで私生活も◎ 【手当充実】残業手当は1分単位支給 ★DDグループならではの充実した福利厚生★ -・-・-・- 。◆POINT.01- 難しい修行や包丁技術は一切不要！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食バイトの経験はあるけれど、本格的な料理は自信がない…」 そんな方もご安心ください。 当店では、全メニューに写真付きのマニュアル・レシピを完備しています。 レシピ通りに作れれば問題ありませんので、包丁技術に自信がなくても安心してスタートできます。 。◆POINT.02- 朝の満員電車ナシ！夜型を活かして月給32.6万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「朝起きるのが苦手」「通勤ラッシュを避けたい」という方にピッタリの勤務時間です。 深夜手当がしっかり付くため、未経験からでもスタート月給32.6万円の高収入が叶います。 生活リズムを無理に変えることなく、夜型スタイルを活かしてしっかり稼げます。 。◆POINT.03- 深夜営業でも月9日は絶対に休み！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「深夜営業だと休みが取れないのでは…」という心配は一切いりません。 当社は大手DDグループの安定基盤のもと、深夜営業でも月9日は絶対に休み（週2日しっかり休める）体制を徹底。 残業や深夜の手当は1分単位で全額支給される大手環境なので、安心して長く活躍できます。 【 都会の喧騒を忘れる場所 】 洗練されたラグジュアリーな空間で、ビリヤードやダーツ、美味しいお酒を楽しむ大人たちが集うアミューズメントバーです。 特別なスキルよりも、レシピに沿って丁寧に料理を作る姿勢を大切にしています。 フリーターから正社員を目指すあなたを、万全のサポート体制でお迎えします！ ー お店の詳しい情報は こちらからご覧ください！ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://bagus-99.com/

年収６００万円以上も目指せる！働き甲斐と働きやすさ、両方を叶える【鳥貴族】の正社員募集

仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革

調理経験あればOK✨経験評価✨駅徒歩30秒✨月9日休／SH

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 新着！正社員・経験者募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自然をテーマにしたイタリアンレストラン 「チロンボ・マリーナ 上野店」で、 副料理長候補のキッチンスタッフを募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上野駅スグ。ナポリの陽気な空気が漂う 最高のロケーションで、 さらなるサービス向上と組織強化のため、 料理長を支え、共に現場を盛り上げてくれる 「副料理長候補」をお迎えします！ 「ゆくゆくは料理長を目指したい」 「リーダー経験を活かして、 最高のチーム・店作りに携わりたい」 そんな前向きな姿勢を、 月給32万円〜の好待遇でしっかり評価します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 おしゃれなイタリアンレストランで お店の副料理長として、 店舗の管理・運営をお願いいたします。 具体的には… ・調理業務全般 ・新メニュー、季節限定メニューの開発 ・食材の選定、品質管理、原価管理 ・調理スタッフの育成、シフト管理 など ＊スキルや経験に応じてお仕事は お任せしますので、ご安心ください！ 副料理長業務は、キッチン業務に慣れてから 覚えていただければOKです！ ＼✨南イタリアの港町を再現✨／ 一歩入れば、そこは本格魚介イタリアン。 活魚が泳ぐ水槽と薪窯の香りが、 本場のトラットリアのような高揚感を演出。 この圧倒的な世界観の中、 副料理長として最高のチームを創り上げ、 お店の未来を担うやりがいを実感できます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨月9日休！プライベートも充実✨ 年間休日107日以上で連休も可能！ プライベートも大切にしながら、 無理なく働ける環境です。 ✨キャリアアップの実績多数✨ 昇給・昇格のスピードが速く、 早期から上を目指せる環境です。 2ヶ月で店長、1年で統括店長 （月給41万円〜）への昇格実績も◎ 今後の出店計画も多数あるため、 「上が詰まって昇格できない」 という心配は一切ありません！ ✨独立の夢も会社が全力で応援✨ 統括店長との距離が近く、 経営やマネジメントを 間近で深く学べる職場です。 実際にここから独立し、 大成功を収めている先輩もいます！ ✨スキルアップのサポートも◎✨ ワイナリー研修やマインド講習など 教育体制が十分に整っています。 手厚いサポートを受けながら、 着実に成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅(株)RYコーポレーションについて 「LA COCORICO」「ビストロガブリ」 「Merengue」「あばぐら」など 多彩な22業態・50店舗を展開中！ 新販路の開拓などにも挑戦し、 今後もどんどん発展していく企業です。 従業員を大切にしている当社だからこそ、 無理なく働ける環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

🌟入社祝い金支給🌟週の半分以上がお休みの働きかた✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＜東証プライム上場の安心感！＞ ✨11・12月のスグ入社も大歓迎！ ✨内定まで約2週間！ ✨入社祝い金10万円支給！ ✨仲間と一緒に働けるチームワーク重視◎ ✨業界No.3の安定基盤 実は【3日に1回勤務】が基本。 出勤した翌日は必ず「明け休み」です。 「毎日満員電車で週5日勤務」から卒業し、 自分時間をたっぷり確保できる 働き方に変えませんか？ 無理に身体を動かし続ける仕事ではない為、 体力に自信がない方も安心です◎ ⭐夏でも冬でも、快適・安心！⭐ 外回りのように直射日光や 寒暖差の影響を受ける心配がなく、 快適な環境でムリなく働けます♪ ✅具体的なお仕事 ●モニター監視・受付： 防犯センターでのモニターチェックや、従業員入り口での受付を行います。座り業務もあり、ずっと立ちっぱなしではありません。 ●施設内の巡回・案内： 施設内を見回り、道に迷っているお客様へのご案内やトラブル対応を行います。屋内の巡回がメインなので夏場も快適です✨ ●常に連携： インカムで仲間と連絡を取り合えるので、何かあっても一人で抱え込む心配はありません。 ✅働き方の特徴 「黙々作業だけでなく、 人と関わりながらチームで進めたい」 そんな方にピッタリです。 職場は20～30代が中心で、みんなで 助け合いながら業務を進めています◎ ✅研修も充実で未経験でも安心！ 警備未経験で入社した先輩が 70％以上を占めています！ ●研修センター（東京都町田市）またはリモートでの新人研修 ●現場OJTで先輩が丁寧にサポート 年齢が近い先輩も多く、 すぐに質問しやすい雰囲気です♪ ✅キャリアアップも可能 在籍年数に応じて昇格試験に挑戦できます。 職位が上がると基本給や役職手当もアップ！ 将来的には人事・事務・営業へのジョブチェンジもできます。 ■□■会社について■□■ 1966年創業のセントラル警備保障は、 2004年に東証プライム上場を果たした 業界大手企業✨ 「JR東日本」とのパートナーシップも持ち、 安定感・信頼性ともにトップクラスです。 ⭐安心の待遇 警備業界トップクラスの売上高を社員に還元。 入社祝い金や10年以上連続で3.19ヶ月分の賞与支給実績あり。 ⭐働きやすい環境 厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」。 仕事とプライベートの両立を応援します。 ★ホテル、飲食、アミューズメント、フリーター、介護士、自衛官、警察官など、 幅広い業界出身の先輩が未経験から活躍中！ 「休みが少ないイメージがあったけど、ここならしっかり休めるし安心」 そんな声も多数いただいています。 まずは話だけでもOK。 あなたもメリハリのある働き方を始めませんか？ ▼採用HPはこちら https://www.we-are-csp.co.jp/recruit/index.php ※上記リンクをコピーし、ブラウザに貼り付けてアクセスしてください。

最後の転職に人気／40～50代が過半数／入社祝い金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ＼「ここなら続けられる」最後の転職に！／ 屋内の施設警備スタッフ 正社員募集 商業施設などで、 ・見回り ・防犯カメラのチェック ・従業員さんやお客様の出入管理 を、お願いします。 POINT ■月8～9日休み／休暇多数あり ■昇給・賞与あり／頑張りは給与に還元 ■独身寮あり／遠方から上京も◎ ■育休や手当充実／家族が増えても安心 ■退職金あり／再雇用で70歳までOK 【無理なく働けます】 体力に自信がなくても問題ありません。 1時間ごとのローテーション制なので、 立ちっぱなしがなく、適度に歩けます。 室内業務なので寒暖差なく快適に働けます◎ 【未経験から安心してスタートできます】 本社にて、座学と実技の研修を3日間(20時間)行います。 警備の基本からAEDの使い方などしっかり学べるため、 警備初心者の方も初日からプロとして働けます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 『長年勤めている仕事なのに、最近疲れる…』 『そろそろ定年間近…だけどもっと働きたい！』 そう考えている方へ。 全社員の9割が未経験入社！ そして、40代～50代も多数活躍している当社で 長く安心して働いていただくための求人です。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

要：店長経験✨経験を最大限評価✨駅徒歩30秒✨月9日休／SH

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 新着！正社員・経験者募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自然をテーマにしたイタリアンレストラン 「チロンボ・マリーナ 上野店」で、 店舗を率いる店長候補を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上野駅スグ。ナポリの陽気な空気が漂う 最高のロケーションで、 さらなる組織強化と発展のために 店を牽引してくれるリーダーを募集します！ 「培った経験を専門性の高い店で 活かしたい」「裁量を持って働きたい」 そんなプロ意識を、月給38万円〜の 好待遇で正当に評価します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 おしゃれなイタリアンレストランで お店の店長として、 店舗の管理・運営をお願いいたします。 具体的には… ・現場業務(ホール・キッチン) ・スタッフの教育 ・計数管理 ・イベント立案 など ＊スキルや経験に応じてお任せします。 将来はマネージャーや 本部ポストへの道もご用意しています！ ＼✨南イタリアの港町を再現✨／ 一歩入れば、そこは本格魚介イタリアン。 活魚が泳ぐ水槽と薪窯の香りが、 本場のトラットリアのような高揚感を演出。 この圧倒的な世界観の中、店長として チームを率い、店全体の熱量を マネジメントする醍醐味があります◎ ＼✨「魚屋×イタリアン」のライブ感✨／ お客様が選ぶ魚を最適な一皿へ。 このライブ感を最大化させるのが 店長の腕の見せどころです。 単なる管理に留まらず、ファンを 増やす戦略や空間創りを通して、 「上野No.1の活気」を自らの手で 生み出せるのが最大の魅力です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨月9日休！プライベートも充実✨ 年間休日107日以上で連休も可能！ プライベートも大切にしながら、 無理なく働ける環境です。 ✨キャリアアップの実績多数✨ 昇給・昇格のスピードが速く、 早期から上を目指せる環境です。 2ヶ月で店長、1年で統括店長 （月給41万円〜）への昇格実績も◎ 今後の出店計画も多数あるため、 「上が詰まって昇格できない」 という心配は一切ありません！ ✨独立の夢も会社が全力で応援✨ 統括店長との距離が近く、 経営やマネジメントを 間近で深く学べる職場です。 実際にここから独立し、 大成功を収めている先輩もいます！ ✨スキルアップのサポートも◎✨ ワイナリー研修やマインド講習など 教育体制が十分に整っています。 手厚いサポートを受けながら、 着実に成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅(株)RYコーポレーションについて 「LA COCORICO」「ビストロガブリ」 「Merengue」「あばぐら」など 多彩な22業態・50店舗を展開中！ 新販路の開拓などにも挑戦し、 今後もどんどん発展していく企業です。 従業員を大切にしている当社だからこそ、 無理なく働ける環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、土木施工管理、不動産開発推進 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 現場管理職（施工管理）を募集します。 ✨ 高収入！未経験も月32万円スタート ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ✨ 年収1000万円プレーヤーが目指せます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 初めての転職も！業界未経験OK 「建設業･不動産業界は初めて...」 という方も大歓迎！前職不問です◎ ここは、ゼロから知識･経験を得られる 環境です。ぜひ私たちと成長を 実感してみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【第二新卒・乗船3年未満歓迎！】／荷役なし×A重油

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 【仕事内容】第二新卒・乗船3年未満歓迎！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 海洋調査船や大型作業船の「三等機関士」 として機関室の保守整備や当直業務を お任せします！荷役作業が一切ないため 停泊中は本来の機器メンテにじっくり専念できる環境です。 一度陸上職を経験された方や第二新卒の方、 乗船経験3年未満の方も歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅機関当直業務（4時間当直×2回の3交代） ✅エンジン・発電機・補助機器の整備作業 ✅入出港業務および離着岸のサポート作業 ✅海洋調査や国家プロジェクトの作業補助 ✅停泊時間を活かした計画的な機器メンテ ★珍しい海洋調査・作業船の船員（三等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、三等機関士を募集します！ ★4級海技士以上を取得し、第二新卒の方や一度陸上を経験された方なども歓迎！★ ★求人ポイント★ ✅月給32万円～50万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

未経験OK｜土日祝休｜高収入！年収400万～｜初めての転職に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他企画/マーケティング、その他施工管理/現場責任者、営業事務 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 現場管理職（施工管理）を募集します。 ✨ 高収入！未経験も月32万円スタート ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ✨ 年収1000万円プレーヤーが目指せます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 初めての転職も！業界未経験OK 「建設業･不動産業界は初めて...」 という方も大歓迎！前職不問です◎ ここは、ゼロから知識･経験を得られる 環境です。ぜひ私たちと成長を 実感してみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

社宅完備/月9休以上/昇給昇格多数/独立支援

仕事内容 ＼＼安定環境でキャリアアップ／／ ・社宅完備 ・月35万円〜スタート可能！ ・月9日以上休み 「ラーメンが好き」「安定した生活の中でキャリアUPしたい」「将来は独立を目指したい」―― そんな想いを持つ方、大歓迎です！ ⸻ ＼テレビやYouTubeでも話題の人気ブランド！／ 首都圏を中心に15店舗以上を展開するラーメンブランド「俺の生きる道」。 安定した運営基盤のもと、店舗拡大を見据えて新メンバーを募集します！ ⸻ ――【仕事内容】―― 人気ブランドの店舗運営スタッフとして、調理・接客・店舗管理を担当します。 ラーメン店経験者の方にはスキルに応じて即戦力ポジションをお任せ。 入社後は、まずは簡単な業務からスタートし、 徐々に店舗運営のノウハウを身につけられます。 現場でラーメンを作るだけでなく、 人材育成・売上管理・店舗運営など、 “経営視点”も学べるポジションです。 ⸻ ――【働きやすい環境】―― ・月9日以上休み／無理のないシフト制 ・社宅完備＆引っ越しサポートあり ・月給35万円〜＋昇給昇格チャンス多数！ ・前職給与を最大限考慮 サポート体制充実の職場で、 無理なく働きながらしっかり稼げます。 長く安心して働ける“安定×挑戦”の環境です。 ⸻ ――【キャリアアップ・独立支援】―― 実力があればスピード昇格可能！ 店長やエリアマネージャー、本部スタッフなど多彩なキャリアパスを用意。 さらに独立支援制度も整備しており、 “自分の店を持つ”夢を現実にできます。 現場力だけでなく、 経営スキル・マネジメントスキルを磨きたい方にも最適です。 ⸻

＜東証グロース上場企業＞＜月給35万円以上＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞★店長候補としてお迎え⇒飲食で次のステップに踏み出したい方★新人でも新しいアイデアを提案できたり、店内イベントの企画もできるアクティブな環境！味・サービスだけでなくお店づくりの楽しさも充実しています◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを社風と制度で支えます！

仕事内容 ■ブランド紹介 【らぁ麺 はやし田】 ＜旨いラーメンを、心地よい空間で＞ 「らぁ麺 はやし田」は、 INGSのラーメン事業を支える 揺るぎない柱であり、 常に進化を続ける フラッグシップブランドです。 私たちは単なる 「行列のできる人気店」に 甘んじることなく、 一杯のラーメンの中に 「究極の純粋さ」を 追求し続けています。 その核となるのは、 鴨と大山鶏の丸鶏を惜しみなく使用し、 炊き出しの温度や時間、 さらに「水」の硬度まで 緻密に計算された重層的なスープ。 一口で素材の生命力を感じる芳醇なコクと、 透き通るような美しさを両立させています。 合わせる麺は、数種類の厳選小麦を 絶妙な比率で配合し、 コシ、のど越し、風味を 高次元で昇華させた逸品です。 こだわりのスープと麺だからこそ、 口に運ぶたび芳醇な香りが重なり合い、 感性のすべてを揺さぶる圧倒的な完成度で お客様を魅了し続けます。 私たちが大切にしているのは、 味の追求と同じ熱量で取り組む 「空間と接客」の質です。 凛とした清潔感あふれる店内、 活気に満ちながらも細やかな気配りが 行き届くサービス。 そのすべてが調和して初めて、 はやし田の「旨さ」は完成します。 個店のこだわりと組織としての実行力を融合させ、 ラーメンの可能性を広げ続ける。 INGSの成長の源泉であるこの場所で、 最高峰の技術と志を共に磨いていきませんか。 ■仕事内容 ラーメン店の店長候補として、 マネジメント業務を中心に 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡しながら、 チームを盛り立ててください。 ■店舗運営業務 ◎売上・原価管理 ◎在庫管理・発注 ◎開店・閉店業務 ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営 ◎味やサービスの品質チェック ◎設備・備品管理 ◎予算策定 ◎運営における改善考案・提案 ◎会議出席 ■マネジメント業務 ◎シフト作成 ◎教育・育成 ◎アルバイトの採用・面接 ◎スタッフとの面談 ◎労務・コンプライアンス管理 ■オペレーション業務 ◎接客業務 ◎配膳・バッシング ◎レジ ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ◎仕込み・調理 ◎洗い場 ◎衛生管理 ＼ 店長候補デビュー歓迎 ／ 飲食店で働いた経験のある方！ 「もっとステップupしたい」 「裁量の大きな環境で働きたい」 そんな意欲に応える環境があります。 マネジメントをイチから学びたい方もOK！ 上司や先輩がしっかりサポートします。 副店長や時間帯責任者などの経験を 少しでもお持ちの方は、 スキルを活かしながら活躍できます！ ＼ 「楽しませたい」が叶うお店 ／ 周年イベントや限定メニューなどを 定期的に企画しています。 「500円のワンコイン麺だって！」 「夏の冷やしメニュー始まった！」 「50食限定食べられた！」など お客さまの間でも口コミで話題となり、 楽しみに来店いただくことも！ 企画は入社したてのスタッフも含め みんなでワイワイ取り組み、 当日は思いっきり盛り上げます！ 「美味しい」は当たり前。 「来て良かった」をつくるのはスタッフ。 自分の仕事が人の心を動かす実感を 感じながら働ける土台がある場所です。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ ■キャリアステップ ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

*高収入&厚待遇求人*月給45万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊2015年設立の成長企業！60店舗以上を展開 ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 東京文化を世界へ発信する―― 私たちの挑戦は、まだ始まったばかりです。 “もんじゃ焼き”をただの食事ではなく、 世界に誇れるカルチャーとして届けたい。 その想いから生まれたブランドたち―― 「もへじ」「おこげ」「くうや」 「たまとや」「MOHEJI」etc. どのお店も今では、全国から人が訪れる “行列をつくる名店”へと成長しました。 そして今も、出店計画は加速中。 今期は40店舗の出店を予定し、 かつてないスピードで拡大を続けています。 ✿経験不問◎キャリアUPのチャンスが豊富 ✿ブランドの成長を自らの手で推進できる ✿マネジメントや店舗運営スキルも磨ける “もんじゃ焼き”という 東京文化を広める伝道師として、 一緒に未来を描いてみませんか？+。 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

年収600万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼書類選考なし・面接確約／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 店舗運営・マネジメント 責任者をお任せします！ 年収600万円以上！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅責任者ポスト歓迎！ ✅事業拡大のためスタッフ募集！ ✅年収600万円以上！ ・月給36万円～60万円の高月給 ・ボーナス年2回 ・役職手当、賞与、昇給 ・報奨金制度（インセンティブ） ｜各半期の累計売上予算を達成で支給！ 月給＋30万円～50万円 店舗責任者としての業務、飲食店としての業務全般をお任せします！ 店舗責任者のお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上、利益目標の管理 ・数値管理、改善提案、効率化 ・従業員のマネジメント ・本部方針の現場への落とし込み ・統括職へのステップアップ 【マニュアル・研修制度完備】 できることからお任せしていきますので、少しずつ慣れていってください◎

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

【警備スタッフ(ビートエンジニア)】未経験歓迎／年間休日104日／賞与年2回／大手企業／寮あり

仕事内容 ★職場について★ ■警備業界の大手企業です。 【事業内容】警備業 【従業員数】15,600名 【平均年齢】40代 【男女比】男性70% 女性30% 【年間休日】104日 ・大手企業 ・高収入 ・シフト制 ・作業服貸与 ★お仕事内容詳細★ ■警備スタッフ(ビートエンジニア) ＊ご契約先様の異常発生時の急行、対処 ・異常発生時の急行対応 ・コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、お客様からの要望に基づき現場に急行し対処する。 ・ご契約金融機関のＡＴＭに障害が発生した場合の対応 ＊セキュリティ機器のメンテナンス ・機器障害を未然に防ぎ、万一異常がある場合は、修理・交換 ※ご契約先が複数あるため、勤務地は配属により異なります。詳細はお問い合わせください ★このお仕事の特典★ ・人の安全と安心を守る、社会貢献度の高いお仕事です。 ・未経験からでもキャリアアップを目指せます。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

年齢不問／平均勤続年数12年／土日祝休み／9時～18時勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員、土木製図/CADオペレーター 〜株式会社アクティヴの建築工事スタッフ大募集！メーカーの枠を超え、「街の動線」をオーダーメイドで蘇らせる技術集団です✨〜 アクティヴは独立系メンテナンス会社として、特定メーカーに縛られずあらゆるメーカー・機種のエレベーター工事に対応できる「マルチな技術力」を武器にしています。 「アクティヴ（活発）」という社名の通り、現場での迅速な対応はもちろん、社員一人ひとりが主体的に、そして何より「仕事を楽しむこと」を大切にしている、人間味あふれる会社です。 おかげさまで業績は順調に成長しており、今回事業の拡大に伴い、電気工事士での新たな仲間を募集しています。 「どこに行っても通用する一生モノのスキル」を、未経験から手に入れませんか？ 【具体的な仕事内容】 学校などの公共施設や、オフィスビルなどの、昇降機（エレベーター・エスカレーター）の電気工事をお任せします。 ◆屋内配線・ケーブルの引き込み：制御盤（エレベーターの脳）から各機器へ、電気を届けるためのルートを作ります。 ◆コンセント設置・照明取付：昇降路内や機械室が安全に作業できるよう、電源や明かりを確保します。 ◆アース施工（接地工事）：万が一の漏電を防ぎ、利用者の安全を支える「守りの要」となる大切な工程です。 ◆試運転のサポート：配線した機械が、正常に動き出すか確認します。 ただ線を繋ぐだけではなく、巨大な箱を安全に上下させるための「神経」を作るような、精密でやりがいのある仕事です。 ◎第二種電気工事士 ◎第三種電気主任技術者 ◎電気工事の経験（ジャンル不問） などの資格をお持ちの方は、これらを活かすことができます！ 【ここがポイント】 ✅「未経験でも、何歳からでも」キャリアを築ける 当社では、40代からの挑戦や完全異業種からの転職者が、今では現場の核として活躍中。 資格取得費用は会社が全額負担し、手厚いサポート体制であなたの「一生モノの技術」取得を後押しします。 ✅「残業月5時間以下」で、自分の時間も大切に 「現場仕事は夜が遅くなりそう…」「プライベートを確保する時間がなさそう…」このようなイメージを覆します。 残業はほぼなく、ワークライフバランスは抜群。 また、土日祝日はお休みのため、しっかり休んで、仕事は「活発（アクティヴ）」に楽しむのが当社のスタイルです。 ✅「質問しやすさ」が成長の近道 社長をはじめ、とにかく風通しが良いのが当社の自慢です。 専門用語が分からなくても、技術に自信がなくても大丈夫。 「これってどうやるのですか？」と気軽に聞ける環境が、あなたの成長をスピードアップさせます！ ⼊社後はしっかりとOJTで研修しますのでご安⼼ください！ 「今の自分にできるかな」「専門的すぎて難しそう……」 そんな不安を感じる必要はありません。 今、現場で活躍している先輩たちも、最初はみんな「専門用語がわからない」ところからのスタートでした。 大切なのは今のスキルではなく、新しいことに飛び込んでみようという「アクティヴ（活発）」な気持ちだけです。 まずは社長やメンバーに会いに来る感覚で、気軽に応募ボタンを押してみてください！ 一緒に、街の当たり前を支えるプロを目指しましょう！

楽しむことに本気で向き合う。人生を面白く｜月給35万【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ FOOLISHは、飲食を通じて 仲間・成長・青春を本気で楽しむ会社です。 ただ働くだけじゃつまらない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 そんな毎日を“最高の青春”に変えられる仲間を募集しています！✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 理念は、「笑顔と共に生きる」。 FOOLISHは“人が主役”の飲食ベンチャーです。 スタッフ一人ひとりの夢や目標を本気で応援し、 飲食を通じて人生そのものを面白くすることを目指しています。 現在は100店舗出店に向けて成長中！ 全国の店舗を経験しキャリアアップしてほしい！ ＼ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来”とは？ ／ 全国で爆伸び中のトレンド大衆酒場 【呼炉凪来（ころなぎらい）】 屋台風のカウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き…。 “お通し500円でおでん食べ放題”のインパクトでSNSでも話題！ 店内は毎日ワイワイ活気たっぷり！ 「飲食で青春したい」人にぴったりの現場です。 ✅仕事内容✅ ホール・キッチン業務をお任せします。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・仕込み、片付け ・店舗運営のサポート など 正直、忙しいです。 でもその分、仲間と声を掛け合って走り抜ける楽しさがあります。 未経験でも大丈夫！ OJT研修やバディ制度で、先輩がしっかりフォローします。 やる気次第で最短3ヶ月で店長昇格も可能です。 ホールで「いらっしゃいませー！！！」 キッチンで「料理出まーす！！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 最速2ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

笑って稼いで本気で生きる最強集団。月給35万〜【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、 叫びたいくらいの熱量も、 全部ひっくるめて “最高の青春”に変えてしまうチーム です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 本気で働き・本気で楽しむ仲間がそろう “最強の現場”。 「楽しむ会社」では終わらない。 ここは、“本気の成長”と“最高の青春”を両方味わえる唯一の場所。 さぁ、次の青春ストーリーを、アナタと更新しよう。✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 “人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISHの「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ／ FOOLISHが手掛ける、 SNSで話題のネオ大衆酒場！ “スミビトケムリ”の正体とは？ ＼ 炭火の煙と笑い声があふれる、 勢い抜群の大衆酒場ブランド。 名物の“炭火もつ焼き”は香ばしさバツグンで、 店に入った瞬間からテンション爆上がり！ 全席に“卓上ハイボールサーバー”を完備。 好きなタイミングで注げる“ソクハイ”が楽しすぎて、 店全体がワイワイ盛り上がるのがスミビトケムリの醍醐味です。 店内はネオ居酒屋らしいスタイリッシュさに、 屋台のライブ感をミックスした賑やか空間。 お客様もスタッフもノリよく、気づけば仲間みたいに打ち解けちゃう！？ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！」 キッチンで「料理出まーす！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

平均勤続年数12年／年齢不問／土日祝休み／9時～18時勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス 〜株式会社アクティヴの改修工事スタッフ大募集！メーカーの枠を超え、「街の動線」をオーダーメイドで蘇らせる技術集団です✨〜 アクティヴは独立系メンテナンス会社として、特定メーカーに縛られずあらゆるメーカー・機種のエレベーター工事に対応できる「マルチな技術力」を武器にしています。 「アクティヴ（活発）」という社名の通り、現場での迅速な対応はもちろん、社員一人ひとりが主体的に、そして何より「仕事を楽しむこと」を大切にしている、人間味あふれる会社です。 おかげさまで業績は順調に成長しており、今回事業の拡大に伴い、電気工事士での新たな仲間を募集しています。 「どこに行っても通用する一生モノのスキル」を、未経験から手に入れませんか？ 【具体的な仕事内容】 学校などの公共施設や、オフィスビルなどの、昇降機（エレベーター・エスカレーター）の電気工事をお任せします。 ◆屋内配線・ケーブルの引き込み：制御盤（エレベーターの脳）から各機器へ、電気を届けるためのルートを作ります。 ◆コンセント設置・照明取付：昇降路内や機械室が安全に作業できるよう、電源や明かりを確保します。 ◆アース施工（接地工事）：万が一の漏電を防ぎ、利用者の安全を支える「守りの要」となる大切な工程です。 ◆試運転のサポート：配線した機械が、正常に動き出すか確認します。 ただ線を繋ぐだけではなく、巨大な箱を安全に上下させるための「神経」を作るような、精密でやりがいのある仕事です。 ◎第二種電気工事士 ◎第三種電気主任技術者 ◎電気工事の経験（ジャンル不問） などの資格をお持ちの方は、これらを活かすことができます！ 【ここがポイント】 ✅「未経験でも、何歳からでも」キャリアを築ける 当社では、40代からの挑戦や完全異業種からの転職者が、今では現場の核として活躍中。 資格取得費用は会社が全額負担し、手厚いサポート体制であなたの「一生モノの技術」取得を後押しします。 ✅「残業月5時間以下」で、自分の時間も大切に 「現場仕事は夜が遅くなりそう…」「プライベートを確保する時間がなさそう…」このようなイメージを覆します。 残業はほぼなく、ワークライフバランスは抜群。 また、土日祝日はお休みのため、しっかり休んで、仕事は「活発（アクティヴ）」に楽しむのが当社のスタイルです。 ✅「質問しやすさ」が成長の近道 社長をはじめ、とにかく風通しが良いのが当社の自慢です。 専門用語が分からなくても、技術に自信がなくても大丈夫。 「これってどうやるのですか？」と気軽に聞ける環境が、あなたの成長をスピードアップさせます！ ⼊社後はしっかりとOJTで研修しますのでご安⼼ください！ 「今の自分にできるかな」「専門的すぎて難しそう……」 そんな不安を感じる必要はありません。 今、現場で活躍している先輩たちも、最初はみんな「専門用語がわからない」ところからのスタートでした。 大切なのは今のスキルではなく、新しいことに飛び込んでみようという「アクティヴ（活発）」な気持ちだけです。 まずは社長やメンバーに会いに来る感覚で、気軽に応募ボタンを押してみてください！ 一緒に、街の当たり前を支えるプロを目指しましょう！

＜東証グロース上場企業＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞ただの「店舗スタッフ」じゃない！店舗を盛り上げる、新しいアイデアを提案できる！店内イベントの企画もできる！サービスだけでなくお店づくりの楽しさも実感できる環境です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを応援！社風と制度で社員1人ひとりのライフスタイルを支えます。

仕事内容 ■ブランド紹介 【らぁ麺 はやし田】 ＜旨いラーメンを、心地よい空間で＞ 「らぁ麺 はやし田」は、 INGSのラーメン事業を支える 揺るぎない柱であり、 常に進化を続ける フラッグシップブランドです。 私たちは単なる 「行列のできる人気店」に 甘んじることなく、 一杯のラーメンの中に 「究極の純粋さ」を 追求し続けています。 その核となるのは、 鴨と大山鶏の丸鶏を惜しみなく使用し、 炊き出しの温度や時間、 さらに「水」の硬度まで 緻密に計算された重層的なスープ。 一口で素材の生命力を感じる芳醇なコクと、 透き通るような美しさを両立させています。 合わせる麺は、数種類の厳選小麦を 絶妙な比率で配合し、 コシ、のど越し、風味を 高次元で昇華させた逸品です。 こだわりのスープと麺だからこそ、 口に運ぶたび芳醇な香りが重なり合い、 感性のすべてを揺さぶる圧倒的な完成度で お客様を魅了し続けます。 私たちが大切にしているのは、 味の追求と同じ熱量で取り組む 「空間と接客」の質です。 凛とした清潔感あふれる店内、 活気に満ちながらも細やかな気配りが 行き届くサービス。 そのすべてが調和して初めて、 はやし田の「旨さ」は完成します。 個店のこだわりと組織としての実行力を融合させ、 ラーメンの可能性を広げ続ける。 INGSの成長の源泉であるこの場所で、 最高峰の技術と志を共に磨いていきませんか。 ■仕事内容 ラーメン店の店舗スタッフとして 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡せる視点を培いながら ステップupを目指します。 ■接客業務 ◎お客様のご案内 ◎テーブルセッティング ◎配膳 ◎レジ ◎バッシング ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ■調理業務 ◎仕込み ◎麺揚げ ◎盛り付け ◎洗い場 ◎衛生管理 ■成長したら… ◎アルバイトさんのシフト管理 ◎売上管理 ◎開店・閉店業務 ◎新人スタッフの教育 ■こんな業務も！ ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営・盛り上げ ＼ 「楽しませたい」が叶うお店 ／ 周年イベントや限定メニューなどを 定期的に企画しています。 「500円のワンコイン麺だって！」 「夏の冷やしメニュー始まった！」 「50食限定食べられた！」など お客さまの間でも口コミで話題となり、 楽しみに来店いただくことも！ 企画は入社したてのスタッフも含め みんなでワイワイ取り組み、 当日は思いっきり盛り上げます！ 「美味しい」は当たり前。 「来て良かった」をつくるのはスタッフ。 自分の仕事が人の心を動かす実感を 感じながら働ける土台がある場所です。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ ■キャリアステップ ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

平均勤続年数12年／年齢不問／賞与年3回／9時～18時勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CM/コンストラクションマネジメント、土木施工管理、設計/施工監理 〜株式会社アクティヴの工事スタッフ大募集！メーカーの枠を超え、「街の動線」をオーダーメイドで蘇らせる技術集団です✨〜 アクティヴは独立系メンテナンス会社として、特定メーカーに縛られずあらゆるメーカー・機種のエレベーター工事に対応できる「マルチな技術力」を武器にしています。 「アクティヴ（活発）」という社名の通り、現場での迅速な対応はもちろん、社員一人ひとりが主体的に、そして何より「仕事を楽しむこと」を大切にしている、人間味あふれる会社です。 おかげさまで業績は順調に成長しており、今回事業の拡大に伴い、電気工事士での新たな仲間を募集しています。 「どこに行っても通用する一生モノのスキル」を、未経験から手に入れませんか？ 【具体的な仕事内容】 学校などの公共施設や、オフィスビルなどの、昇降機（エレベーター・エスカレーター）の電気工事をお任せします。 ◆屋内配線・ケーブルの引き込み：制御盤（エレベーターの脳）から各機器へ、電気を届けるためのルートを作ります。 ◆コンセント設置・照明取付：昇降路内や機械室が安全に作業できるよう、電源や明かりを確保します。 ◆アース施工（接地工事）：万が一の漏電を防ぎ、利用者の安全を支える「守りの要」となる大切な工程です。 ◆試運転のサポート：配線した機械が、正常に動き出すか確認します。 ただ線を繋ぐだけではなく、巨大な箱を安全に上下させるための「神経」を作るような、精密でやりがいのある仕事です。 ◎第二種電気工事士 ◎第三種電気主任技術者 ◎電気工事の経験（ジャンル不問） などの資格をお持ちの方は、これらを活かすことができます！ 【ここがポイント】 ✅「未経験でも、何歳からでも」キャリアを築ける 当社では、40代からの挑戦や完全異業種からの転職者が、今では現場の核として活躍中。 資格取得費用は会社が全額負担し、手厚いサポート体制であなたの「一生モノの技術」取得を後押しします。 ✅「残業月5時間以下」で、自分の時間も大切に 「現場仕事は夜が遅くなりそう…」「プライベートを確保する時間がなさそう…」このようなイメージを覆します。 残業はほぼなく、ワークライフバランスは抜群。 また、土日祝日はお休みのため、しっかり休んで、仕事は「活発（アクティヴ）」に楽しむのが当社のスタイルです。 ✅「質問しやすさ」が成長の近道 社長をはじめ、とにかく風通しが良いのが当社の自慢です。 専門用語が分からなくても、技術に自信がなくても大丈夫。 「これってどうやるのですか？」と気軽に聞ける環境が、あなたの成長をスピードアップさせます！ ⼊社後はしっかりとOJTで研修しますのでご安⼼ください！ 「今の自分にできるかな」「専門的すぎて難しそう……」 そんな不安を感じる必要はありません。 今、現場で活躍している先輩たちも、最初はみんな「専門用語がわからない」ところからのスタートでした。 大切なのは今のスキルではなく、新しいことに飛び込んでみようという「アクティヴ（活発）」な気持ちだけです。 まずは社長やメンバーに会いに来る感覚で、気軽に応募ボタンを押してみてください！ 一緒に、街の当たり前を支えるプロを目指しましょう！

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、土木施工管理、不動産開発推進 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 現場管理職（施工管理）を募集します。 ✨ 高収入！未経験も月32万円スタート ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ✨ 年収1000万円プレーヤーが目指せます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 初めての転職も！業界未経験OK 「建設業･不動産業界は初めて...」 という方も大歓迎！前職不問です◎ ここは、ゼロから知識･経験を得られる 環境です。ぜひ私たちと成長を 実感してみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

SNS有名人プロデュースの人気店！【初任給45万保証！】“月45万円からの生活”で人生を変えよう！

仕事内容 ★ホールスタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様をお席にご案内したり、ドリンクを運んだり、 開店・閉店の準備をしたり… ムズカしい事は特にナシ！ 全力で楽しんでいけばOKです◎ 慣れてきたらフロアレディのフォローなどもお願いします。 しっかりとした研修もご用意していますので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎

相談ダケもOK♪認可保育所での保育士業務／保育士／NT1189

仕事内容 認可保育所における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 園児数は、0歳児6名・1歳児12名・2歳児12名・3歳児14名・4歳児14名・5歳児14名、計72名

*高収入&厚待遇求人*月給45万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「東京文化を世界へ発信」―― その大きな挑戦の真っ只中にいる私たち。 “もんじゃ焼き”をただの食事ではなく、 世界に誇れるカルチャーとして届けたい。 そんな想いから誕生した1号店 「月島もんじゃ もへじ」は、 今では連日行列ができる人気店へと成長。 そして今、舞台は全国、そして世界へ。 今期は40店舗の出店を予定し、 かつてないスピードで拡大を続けています。 ✿経験は問いません◎ ✿キャリアアップのチャンスも豊富！ “もんじゃ焼き”という 東京文化を広める伝道師として、 一緒に未来を描いてみませんか？+。 【 この求人のポイント 】 ＊2015年設立の急成長企業！海外進出も！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

夜勤はほとんどなし！/未経験大歓迎／駅近好立地/月給25万円以上/フロントを中心に業務全般をお任せします/将来のマネー ジャー候補も！

仕事内容: ■ 仕事のポイント * 月給25万円以上スタート * 正社員として安定して働けます * 深夜勤務は基本的にありません * 外国人のお客様が多く、語学力を活かせます * 未経験からホテル業務を学べます * 将来的にマネージャーを目指せます * 髪色・ネイル自由 * 20代・30代・40代のスタッフが活躍中 ■ お仕事内容 ホテルのフロント業務を中心に、ホテル運営に関わる幅広い業務をお任せします。 フロント業務 * チェックイン・チェックアウト * 館内・周辺施設のご案内 * 予約受付・予約管理 * 電話・メール対応 * お客様からのお問い合わせ対応 * 滞在中のお客様への対応 ホテル運営業務 * 客室・館内の簡単なチェック * 清掃スタッフとの連携・管理 * 宿泊プランの作成・企画 * 売上・予約状況の確認 * シフト作成 * スタッフの教育・管理 * その他、ホテル運営に関する業務 経験や適性に応じて、少しずつ担当業務の幅を広げていただきます。 ■ どんなホテル？ 客室数約50室の比較的小規模なホテルだからこそ、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。海外からのお客様が約8割を占めるため、さまざまな国や地域のお客様と接することができます。 「人と接することが好き」 「語学力を活かしたい」 「ホテル運営について幅広く学びたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ■ ホテル業界未経験でも大歓迎！ 「ホテルで働いてみたいけど経験がない」 「英語に自信がない」 「パソコン操作を覚えながら働きたい」 そんな方も大歓迎です。入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートします。研修やOJTを通して、チェックイン・チェックアウトなどの基本業務から、予約管理やホテル運営まで、無理なく仕事を覚えていくことができます。未経験からホテル業界でスキルアップ・キャリアアップを目指したい方を応援します。 ■ 経験者の方はさらに活躍できます ホテルフロント経験者はもちろん、マネージャー・支配人経験者も歓迎します。 これまでの経験を活かして、スタッフ管理や売上管理、業務改善、宿泊プランの企画など、ホテル運営の中心メンバーとして活躍していただくことも可能です。将来的にはマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■ ワークライフバランスも大切にできます 深夜勤務は基本的にありません。 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら、長く安定して働ける環境を目指しています。「ホテル業界で働きたいけれど、深夜勤務は避けたい」という方にもおすすめです。 ■ こんな方を歓迎します * 人と接することが好きな方 * ホテル・観光業界に興味がある方 * 外国人のお客様との接客に興味がある方 * 英語・中国語などの語学力を活かしたい方 * 働きながら語学力を伸ばしたい方 * 新しいことに挑戦したい方 * パソコンやホテルシステムを覚える意欲がある方 * チームワークを大切にできる方 * 将来的にマネージャーを目指したい方 経験・学歴・語学力だけで判断するのではなく、「ホテルで働きたい」という意欲を重視します。 ■ キャリアアップについて フロントスタッフとして経験を積んだ後は、 フロントスタッフ → リーダー → マネージャー といったキャリアアップを目指すことができます。 ホテル運営に関する幅広い経験を積みながら、将来的にホテル全体を管理する人材へ成長していただけます。 ■ 会社について 東京・静岡・大阪を中心に、ホテル・旅館などの宿泊施設を運営しています。今後も新規ホテルの開業を予定しており、事業を拡大しています。 また、マンスリーマンションなどの不動産・宿泊関連事業も展開しており、ホテル運営だけではなく、宿泊・不動産に関する幅広い経験を積める環境があります。 ■ 募集概要 職種： ホテルフロントスタッフ 雇用形態： 正社員 給与： 月給25万円～ 勤務地： 上野・押上エリア 勤務： シフト制 深夜勤務： 基本なし 待遇： 社会保険完備・交通費全額支給など ※詳細な条件については面接時にご説明します。 ■ 応募について 少しでも興味を持っていただけた方は、お気軽にご応募ください。 「ホテル業界で働いてみたい」 「語学力を活かしたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です。 応募から採用まで、最短14日程度を予定しています。 電話応募、または画面下の「応募画面へ進む」ボタンからご応募ください。

【平均年収655万円～★】大手セコムグループ！正社員で安定！転勤なし！昇給有＆賞与年2回！各種休暇制度も充実♪第二新卒歓迎！

仕事内容 ＜ 大手警備会社で正社員募集！ ＞ 例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) ―…ー…ー ＼未経験から安定も収入も手に入る！／ ★東証プライム上場の安定企業 ★平均年収655万円～ ★賞与年2回／昨年実績最大202万円 ★学歴・経験不問！約3ヶ月の研修あり ★勤務地固定＆転勤なし ★フレックス・リフレッシュ休暇あり ★産育休の取得・復帰実績あり ★平均勤続年数18年 ★幅広い職種へキャリアチェンジ可能 ★応募～選考までWEBで完結◎ ―…ー…ー 安定した環境で長く働きたい方にも ピッタリのお仕事です♪ ＜ お仕事内容 ＞ オフィスビルや商業施設などを巡回し、 施設内の安全を守るお仕事です。 ◆出入り管理 人・モノ・車両の出入りを確認し、 不審者・不審物をチェック。 ◆設備監視 設備に異常や故障がないか確認。 ◆緊急対応 トラブル発生時には、 警察・消防などと連携して対応します。 決められたルートでの巡回が中心。 研修で基礎から学べるので、 警備の知識や経験がなくてもOKです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※この求人は有料職業紹介です。 紹介元：日本パーソナルビジネス ＜ 収入もキャリアも安定◎ ＞ 【年収例】 20代前半：約469万円 30代前半：約530万円～ 管理職：年収900万円以上可 ※18歳：月給25万5100円～ 経験を積んだあとは、 営業・経理・総務・人事・ 管制センターなどへの挑戦も可能！ 育児短時間勤務や有給休暇など、 働き続けやすい制度も整っています。 平均勤続年数は18年。 将来を見据えてキャリアを築けます♪ ＜ 応募～選考までしっかりサポート ＞ 面接対策や質問内容のアドバイスなど、 専任スタッフが選考をサポート！ 気になることもお気軽にご相談ください♪ 【 ★年末年始特別キャンペーン★ 】 年末年始にシフトに入ると 1日あたり5000円の特別手当を支給♪ さらに勤続年数に応じて、 お年玉も支給されます！

料理とお酒を楽しむ和バルで店舗運営に挑戦しよう★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼料理とお酒の魅力を発信する店長候補募集！／ 旬の食材を活かした料理と多彩なお酒をそろえた、 落ち着きある和バルで店舗運営をお任せします！ __________________________________ 【おすすめポイント！】 □店長候補としてキャリアアップできる！ □マネジメント未経験からチャレンジOK！ □料理やお酒の知識も深められる！ □SNS・販促企画などにもアイデアを活かせる！ 和の味わいを大切にしながらも、 気軽に立ち寄れるカジュアルさが魅力のお店。 旬の料理やお酒を楽しんでいただけるよう、 接客だけでなく空間づくりやサービスにもこだわっています。 __________________________________ 【具体的なお仕事内容】 ■ホール・接客業務 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・管理 ■売上・店舗状況の管理 ■サービス・オペレーションの改善 ■おすすめメニュー・販促企画の提案 ■SNS・店舗PRのサポート ■店舗全体のマネジメント 入社後はまず、 ホール業務を通して料理やお酒、 お店の雰囲気を知るところからスタート！ 経験やスキルに合わせて、 スタッフ育成やシフト管理、売上管理など、 少しずつ店舗運営をお任せしていきます。 慣れてきたら、 旬の料理に合うお酒のおすすめ方法や、 メニューの見せ方、店内POPなどの販促にも挑戦可能！ さらにSNSを使った情報発信など、 「もっとこのお店を知ってもらうには？」を考えながら、 自分のアイデアを店舗づくりに活かせます。 __________________________________ ＼こんな方大歓迎！／ 「飲食経験を活かして次のステップへ進みたい」 「料理やお酒の魅力を伝えられるお店をつくりたい」 「自分のアイデアを店舗運営に活かしたい」 店長経験がなくても、 いきなりすべてをお任せすることはありません。 まずは現場で接客やサービスを経験しながら、 一つずつ店舗運営のノウハウを身につけていきましょう！ 経験を積んだ後は、 店長として店舗全体のマネジメントをお任せします◎ スタッフ育成や売上管理だけでなく、 販促・情報発信・サービスづくりなど幅広く関われるため、 飲食業界でキャリアの幅を広げたい方にもおすすめです。

「いつか独立」を現実に！夢を叶える最短距離、ここ。【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

面接ではあなたの「これから」について聞かせてください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ――――――――――――――――― TGIフライデーズが大切にしているのは、 あなたの「これまで」ではなく「これから」です。 私たちが面接で伺いたいのは、 『あなたがこれからどうなりたいか』という未来のお話だけです。 収入を大きくアップさせたい。 人から認められたい。 上のポジションを目指したい。 幸せに暮らしたい。 一番になりたい。 動機は何でも構いません。 心の中に「野心」や「希望」を秘めている方。 私たちは、そんな熱い思いを持った方と 一緒に働きたいと考えています。 過去の経験をもとに将来のことを伺います！ そのため、あなたの叶えたい夢や アツい思いを、ぜひ見せてください。 ✦··············・··············✦ ＜＜ 募集背景 ＞＞ 世界各国で900店舗以上あるTGIフライデーズ。現在、国内ではワタミが経営権を持ち、13店舗展開しています。 これを、2030年までに30店舗に増やす予定。その計画を実現するために、新たなスタッフを大々的に募集します。 今からでも遅くない！何かを成し遂げたい方、夢を実現したい方のご応募をお待ちしています。 ✦··············・··············✦ ＜＜ 必須の条件 ＞＞ ★挨拶ができる方 ★お客様に笑顔で接することのできる方 ★時間を守ることができる方 いわゆる、社会人としての基本です。 ここさえできればOK！ ✦··············・··············✦ ＜＜ ここで働く魅力 ＞＞ ❖将来のポストが豊富！ ───────────── 2030年までに30店舗まで拡大する計画です。 つまり今入社しておけば、あなたが 未来の店長やエリアマネージャー、 さらには本部ポストを担うことになります。 ❖年功序列はナシ！ ───────────── 社歴や年齢は、評価には関係ありません。 完全実力主義だからこそ 公正な評価で上を目指せます。 入社半年でチャンスを掴んだ人、 早期昇格を成し遂げた人も多数います！ ❖社会人の基本があればOK！ ───────────── 経験・スキルなどは必要なし。 マネジメントのスキルも入社後に習得して いただけます。 挨拶、笑顔、時間厳守。 これさえできれば入社の資格アリ！ ❖自分たちの手でつくる醍醐味！ ───────────── イベント装飾や店内プロモーションなど、 店舗ごとに大きな裁量があります。 同じ屋号でもまるで違うお店のよう。 マニュアルに縛られすぎず、 自分たちの意志でお店を動かせます。 ❖「安定」×「ブランド」！ ───────────── 東証プライム上場のワタミですから 待遇面はきちんと整備されています。 そして世界で多数展開する アメリカンダイナーというブランドも 大きな魅力。 エンターテインメント性あふれる場で プライドを持って仕事に取り組めます。 安定感もブランド力も どちらも手に入る環境です。 ❖多角的なキャリアパス！ ───────────── 店長・エリアマネージャーだけでなく、 マーケティングや商品開発など、 本人の夢や目標に合わせて 別部署への挑戦も応援する風土です。 ✦··············・··············✦ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ TGIフライデーズの店長候補として 以下の業務をお任せします。 ・接客・調理（ホール・キッチン業務） ・売上・利益管理（FL管理） ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促企画の立案・実行 など

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT1590

仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：56名(0歳児6名、1歳児10名、2歳児10名、3歳児10名、4歳児10名、5歳児10名)

月給30万円～／年齢不問／賞与年3回／住宅手当・家族手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築施工管理、職人/現場作業員 〜株式会社アクティヴのメンテナンススタッフ大募集！メーカーの枠を超え、「街の動線」をオーダーメイドで蘇らせる技術集団です✨〜 アクティヴは独立系メンテナンス会社として、特定メーカーに縛られずあらゆるメーカー・機種のエレベーター工事に対応できる「マルチな技術力」を武器にしています。 「アクティヴ（活発）」という社名の通り、現場での迅速な対応はもちろん、社員一人ひとりが主体的に、そして何より「仕事を楽しむこと」を大切にしている、人間味あふれる会社です。 おかげさまで業績は順調に成長しており、今回事業の拡大に伴い、メンテナンススタッフでの新たな仲間を募集しています。 今のスキルにさらなる「厚み」を。 抜群の環境で、人生の第2章を始めませんか？ 【具体的な仕事内容】 学校などの公共施設や、オフィスビルなどの、昇降機（エレベーター・エスカレーター）の工事・メンテナンス作業をお任せします。 ◆搬入・揚重：重量のある部品や機材を、クレーン等で各階へ運び込む ◆各種仕上げ：エレベーター乗り場周りの壁や床を綺麗に整える ◆ハツリ・補修：壁のコンクリートを削って形を整える ◆防水・止水：地下への浸水を防ぐための特殊な防水処理を行う ◆設備・仮囲い：安全のための仕切り設置や、工事用電源の確保を行う 「エレベーター本体を設置するための場所を作り、設置後の周辺を完成させる」という、現場の下地から仕上げまでを担う職人的なポジションです。 ◎昇降機へ携わったことがある経験（特に据付工事） ◎第二種電気工事士 ◎第三種電気主任技術者 ◎電気工事の経験（ジャンル不問） 上記に当てはまる方は、即戦力として活躍できます！ 【ここがポイント】 ✅今までの経験・スキルを「正当な給与・待遇」で還元！ あなたの培ってきた経験を即戦力として評価。 これまでのキャリアを安売りさせません。 資格取得費用も全額会社が負担し、多能工としてのスキルアップを全面的に支援します。 ✅平均勤続年数12年！「腰を据えて働ける」証拠があります。 社長を筆頭に、経験者でも「これどうやるの？」と気軽に聞ける風通しの良さが自慢です。 人間関係のストレスが少なく、心身ともに安定した環境で長く技術を磨き続けられる土台が整っています。 ✅「残業月5時間以下」で、自分の時間も大切に 「現場仕事は夜が遅くなりそう…」「プライベートを確保する時間がなさそう…」このようなイメージを覆します。 残業はほぼなく、ワークライフバランスは抜群。 また、土日祝日はお休みのため、しっかり休んで、仕事は「活発（アクティヴ）」に楽しむのが当社のスタイルです。 「新しい現場に馴染めるだろうか」「自分のやり方は通用するかな」 そんな不安を感じる必要はありません。 たとえ建設業の経験があっても、会社が変わればルールや工法が違うのは当然のこと。 今現場で活躍しているスタッフたちも、最初はやり方を一つひとつ確認するところからスタートしました。 大切なのは完璧な知識ではなく、これまでの経験を土台に「新しい技術も取り入れてみよう」という前向きな姿勢だけ。 まずは社長やメンバーに会いに来る感覚で、気軽に応募ボタンを押してみてください！ あなたの積み上げてきたキャリアを尊重し、全員で「第2章」のスタートをバックアップします。

平均年収655万・賞与最大202万◆昇給・手当あり◆未経験9割◆最大10連休◆原則転居を伴う転勤なし

仕事内容 ＼未経験から「安定して稼げる」を実現／ 平均年収は655万円。 賞与は年間最大202万円の支給実績あり！ さらに昇給年1回＋各種手当で、長く働くほど収入アップを目指せます。 【求人のポイント】 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●平均年収655万円 ●賞与：昨年実績最大202万円 ●各種手当が充実 ●未経験入社90％以上 ●充実の研修制度あり ●毎年最大10連休＋6連休あり ●転勤は原則として配属都道府県内 ●平均勤続年数18年 ●キャリアチェンジも可能 ●応募の際は、履歴書不要 ●カジュアル面談・WEB面接？ 仕事内容 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応 ・機器に不具合があった際の一次対応 など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 【キャリアステップについて】 入社後はまずセキュリティスタッフとして キャリアをスタートいただきます。 その後は適性や希望を鑑みて 管理職や営業、技術、事務管理等へ配属になります。 アピールポイント ■■平均年収655万円■■ 定期的な昇給＋賞与＋各種手当＋キャリアアップによって、着実に収入がアップしていく環境。 長く活躍いただくことで収入を上げ続けることができます。 【賞与】2024年度年間支給実績：62万4100円～202万400円／補職なしセキュリティスタッフの場合 ■■未経験でも安心の研修制度■■ 入社後は、座学を中心とした研修からスタート！ 配属後も、現場での実践研修やベテランの先輩方のサポート体制が万全 ■■セコムだからこその安定性■■ 東証プライム上場。 業界売上国内No.1のセコム。 平均勤続年数は18年。 将来にわたって安定した収入とキャリアを築きたい方に向いている環境です。 ■■充実の休暇制度■■ 通常の休暇に加え下記の長期休暇制度があり、 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ・フレックス休暇/年1回最長連続10日間＋連続6日間 ・リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間 ■■キャリアアップ/チェンジもサポート■■ まずはセキュリティスタッフとして経験を積み、 その後は適性や希望に応じて、 営業・技術・事務管理などへのキャリアチェンジも可能です。 「まずは安定した仕事から始めたい」 「将来的にはもっと収入を上げたい」 という方にも、長期的なキャリアを描ける環境です。 自己申告制度・チャレンジサポート制度など、 社員のキャリア形成をサポートする仕組みも整っています。 ★選考でよくあるQ&Aをご紹介★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 長く活躍できる環境なので、若手～ベテランまで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「安定した収入」「会社の安定性・将来性」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

日中勤務×転勤なし｜家庭を優先して働きませんか｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 「正社員だけど、家庭を優先していい」 そんな働き方、探していませんか？ ☆.+ ──────────────── ⏩ 地域限定社員（転勤なし） ⏩ 9～18時の日中勤務でOK ⏩ シフトは家庭の都合を優先して相談OK ⏩ 書類選考なし・まずはお話だけでも ─────────────────☆.+ 「正社員として働きたい。 でも、家庭やプライベートも大事にしたい」 そんな想いを、両方叶えられる働き方です。 実際に、子育て中の方や 家庭を優先したい主婦さんたちが、 無理なく長く活躍しています。 ✅ ずっと「今の店舗」で働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「地域限定社員」だから、 転勤の心配はありません。 今働いているお店で、 長く、安心して働き続けられます。 「子どもの学校が変わるから転勤は困る」 「この土地に根を張って生活している」 そんな方にこそ、おすすめの制度です。 ✅ 無理のない働き方、ここにあります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員＝フルタイムでガツガツ、 というイメージ、実は違います。 🔹 1日8時間×日中勤務×地域限定 🔹 シフトは学校行事や家庭の予定を考慮 🔹 半休あり、急な予定にも対応しやすい 「正社員として安定して働きたいけど、 家庭も大事にしたい」 そんな主婦さんたちが、 実際にこの働き方で活躍しています。 ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 難しい調理技術は必要ありません。 先輩がしっかり教えてくれるので、 未経験でも、ブランクがあっても大丈夫。 ✅ パートより正社員、を選ぶ理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 月給28万2100円～（社会保険完備） 💴 賞与年1回あり 💴 交通費支給 パート・アルバイトよりも、 安定した収入と将来の安心を。 「扶養から外れても、正社員で働く方が 結果的に得だった」 そんな声も少なくありません。 ✅ 主婦さんたちが、たくさん活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「子育てしながら正社員で働けるなんて」 「同じ境遇のスタッフが多くて安心」 そんな声をよくいただきます。 未経験スタートの方がほとんど。 最初は先輩がしっかりフォローするので、 ブランクがある方でも心配いりません。 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」の グループ入りを果たしました。 「家庭も仕事も、両方大事にしたい」 そんな想いを、ここで叶えませんか？

相談ダケもOK♪認可保育所での保育士業務／保育士／NT1231

仕事内容 認可保育所における保育士業務全般 1歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員(1歳児：10名・2歳児：13名・3歳児：13名・4歳児：13名・5歳児：13名)

年休１２５日×残業ゼロ◎キャリアも独立も応援！（504）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 13時以降の出勤＆残業なしが魅力！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給33万円～スタート！昇給＆賞与あり ✅年間休日125日！週休2日制で休み充実！ ✅キャリアアップ支援＆独立支援制度あり ✅飲食経験者・マネジメント経験者は歓迎 ✅UIJターンも応援！社宅あり・車通勤OK ＜ お仕事内容 ＞ ★既存店舗の運営管理 └売上管理・発注・在庫管理など ★スタッフの採用・教育・シフト管理 ★マニュアル整備・メニュー開発の推進 ★新店舗立ち上げや業績改善の企画・実行 将来的にはエリアマネージャー・ 統括マネージャーなどへの キャリアアップも目指せる環境です！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアと裁量をしっかり掴める環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 年齢や社歴に関係なく、 実力や意欲をしっかり評価する社風のもと、 着実なキャリアアップが目指せます。 まずは店長・副店長として 現場をリードしていただいた後は、 複数店舗を束ねるエリアマネージャー、 商品開発・マーケティングなど 本部職へのキャリアチェンジも可能です！ 「ゆくゆくは独立を目指したい」 という方に向けた独立支援制度も完備◎ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く安心して働ける環境を整備！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅シフトは13時以降スタート ✅完全週休2日制 ✅年間休日125日 無理な残業や休日出勤はなく、 オン・オフのメリハリを大切にした 働き方が実現できます。 また、マニュアル整備や 効率化の仕組みが整っており、 経験の浅い方でも早期に戦力として 活躍できる体制を整備！ 現場の負担軽減と生産性向上の両立に 取り組んでいます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時代に合った飲食のカタチを！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは、飲食業界に根強く残る 「長時間労働」や「非効率な現場運営」 といった旧来の常識を打ち破るべく、 業務の最適化とマーケティング強化に注力。 誰かの経験や根性に頼るのではなく、 再現性のある仕組みで運営することで、 働く人にも無理のない 新しい飲食スタイルを確立しました。 多店舗展開が進む中、 新店舗の立ち上げをはじめ、 エリア統括マネージャー・新商品開発・ Webマーケティングなど 多様なポジションが生まれています。 組織の拡大とともに、 縦へのキャリアアップはもちろん、 横へのスキルチェンジも可能。 飲食の枠を超えて、 ビジネスの視野や専門性を広げられる チャンスが広がっています！ 風通しの良い社風のもと、 部署を越えてアイデアを出し合いながら、 個人の裁量と成長を何よりも重視。 労働時間ではなく、成果と工夫で 評価される文化が根付いています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社「おすすめ屋」について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

料理が好きならOK★１４時始業＆年休１２５日♪（504）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ .＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡. ⭐14時～ゆっくり出勤＆残業なし！ ⭐年間休日125日！プライベート充実！ ⭐未経験歓迎！調理の経験は必要ナシ！ ⭐マニュアル完備＆研修で安心スタート ⭐キレイな店内で気持ちよく働ける！ ⭐車通勤OK＆交通費規定支給 .＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡.＊.｡o｡. ＜ お仕事内容 ＞ ◆店舗での調理・盛り付け ◆食材の仕込み・簡単な加工 ◆調理場の清掃・衛生管理 ◆その他、キッチン業務全般 立ち上げ期のため、 ゆくゆくはオペレーション改善や アイデア出しにも関われます！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 成長企業の新店舗を支えるお仕事 ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 当社は、1年で店舗数が2倍に広がるなど、 勢いよく成長を続ける飲食企業です。 リニューアルされた清潔感のある店内！ マニュアルや教育体制も整っているので、 調理未経験の方でも安心して始められます◎ 新店舗の立ち上げにともない、 活躍の場もどんどん広がっています！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 効率良く働いてしっかり休める！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ◆シフトは14時スタート ◆完全週休2日制 ◆年間休日125日 残業や休日出勤はなく、 ムリのない働き方ができる職場です◎ 効率よく業務に取り組める環境なので、 調理経験が浅い方でも安心！ 調理師免許なども必要ありません！ 自分のペースで少しずつ慣れていけるので、 無理なくスキルを身につけていけます！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 時代に合った飲食のカタチを！ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 私たちは、飲食業界に根強く残る 「長時間労働」や「非効率な現場運営」 といった旧来の常識を打ち破るべく、 業務の最適化とマーケティング強化に注力。 誰かの経験や根性に頼るのではなく、 再現性のある仕組みで運営することで、 働く人にも無理のない 新しい飲食スタイルを確立しました。 多店舗展開が進む中、 新店舗の立ち上げをはじめ、 エリア統括マネージャー・新商品開発・ Webマーケティングなど 多様なポジションが生まれています。 組織の拡大とともに、 縦へのキャリアアップはもちろん、 横へのスキルチェンジも可能。 飲食の枠を超えて、 ビジネスの視野や専門性を広げられる チャンスが広がっています！ 風通しの良い社風のもと、 部署を越えてアイデアを出し合いながら、 個人の裁量と成長を何よりも重視。 労働時間ではなく、成果と工夫で 評価される文化が根付いています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 当社「おすすめ屋」について ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

相談ダケもOK♪認可保育所での保育士業務／保育士／NT1187

仕事内容 認可保育所における保育士業務全般 1歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 園児数は、1歳児10名・2歳児11名・3歳児13名・4歳児13名・5歳児13名、計60名

相談ダケもOK♪小規模認可保育園での保育士業務／保育士／NT1106

仕事内容 小規模認可保育園における保育士業務全般 0歳児～2歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：19名

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT1014

仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 園児数は、0歳児12名、1歳児12名、2歳児12名、3歳児14名、4歳児15名、5歳児15名、合計80名

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★収入アップ可能！ 経験や資格を活かして活躍できる環境です。 安定して働きながらキャリアアップも目指せます。 ／／ ＜上野駅＞徒歩2分＜不動産法人営業 正社員＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 不動産法人営業 土地所有者様に対し、介護施設の建築による「土地活用」を提案します。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ 土地所有者様に対し、高齢者向け住宅や介護施設の建築による「土地活用」を提案します。相続税対策や安定収益の確保というオーナー様の課題と、地域の介護施設不足という社会課題を同時に解決する仕事です。 【具体的には】 ■独自の情報を基にしたアプローチと最適化提案 提携先等かたの情報を基にオーナー様へアプローチ。20人規模の障がい者グループホーム（GH）から、50室以上の大型有料老人ホームまで、土地の大きさに合わせて最適な施設形態を企画します。 ・得られるスキル：土地のポテンシャルを最大化する建築企画・法規対応力 ■社内専門家（一級建築士・一級施工管理技士）との連携 企画段階から、社内の一級建築士や一級施工管理技士と密に連携し、立地調査・マーケティングに基づいた精度の高い提案書を作成します。 ・得られるスキル：技術者との協業を通じた、建築設計・施工管理の専門知識 ■運営者視点による事業収支構築 自社の直営実績（稼働率・管理コスト）をエビデンスとして、説得力のある事業計画を作成します。グループ会社が一括借り上げを行うため、空室リスクのない「長期安定経営」を自信をもって提案できます。 得られるスキル：介護保険制度や税務知識を駆使した多角的な事業収支構築力 ・・・*ここがポイント！*・・・ 社会ニーズの高い「福祉×建築」の専門領域へシフトすることで、これまでの経験がより強固なキャリアへと繋がります。 ・アパート提案営業をされていた方へ 「経年劣化による空室リスク」への回答に苦慮した経験はありませんか。当社の提案は需要が拡大し続ける福祉インフラ。出口戦略が明確なため、オーナー様に誠実に向き合える「負けない提案」が可能です。 ・戸建て住宅営業をされていた方へ 一対一の信頼関係を築く力は、地主様との商談に直結します。商談は平日の日中が中心となるため、土日祝休み（年間休日127日）を確保しながら、プロとしての研鑽に励める環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： アーバンアーキテック/＜不動産法人営業 正社員＞ 【仕事番号】6333 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜プライベートも充実＞ ・土日祝日休日 ・年間休日127日 ・その他有給休暇支給 ※半年間の勤務で10日支給されます ・残業がほとんどありません ＜安心して働ける職場＞ ・施工管理実績80以上！安定の職場です ・建築は木造住宅がメインです ・協力会社は10年来のお付き合いのある法人様がほとんどです ・お仕事は一人立ちをするまで、ベテラン監督にマンツーマンで教えて頂けます ・定年70歳！長期勤務が可能です ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・新体制となり、職員増員の為の募集を行っています

＜27卒歓迎＞＜東証グロース上場企業＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞ただの「店舗スタッフ」じゃない！店舗を盛り上げる、新しいアイデアを提案できる！店内イベントの企画もできる！サービスだけでなくお店づくりの楽しさも実感できる環境です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを応援！社風と制度で社員1人ひとりのライフスタイルを支えます。

仕事内容 ■ブランド紹介 【らぁ麺 はやし田】 ＜旨いラーメンを、心地よい空間で＞ 「らぁ麺 はやし田」は、 INGSのラーメン事業を支える 揺るぎない柱であり、 常に進化を続ける フラッグシップブランドです。 私たちは単なる 「行列のできる人気店」に 甘んじることなく、 一杯のラーメンの中に 「究極の純粋さ」を 追求し続けています。 その核となるのは、 鴨と大山鶏の丸鶏を惜しみなく使用し、 炊き出しの温度や時間、 さらに「水」の硬度まで 緻密に計算された重層的なスープ。 一口で素材の生命力を感じる芳醇なコクと、 透き通るような美しさを両立させています。 合わせる麺は、数種類の厳選小麦を 絶妙な比率で配合し、 コシ、のど越し、風味を 高次元で昇華させた逸品です。 こだわりのスープと麺だからこそ、 口に運ぶたび芳醇な香りが重なり合い、 感性のすべてを揺さぶる圧倒的な完成度で お客様を魅了し続けます。 私たちが大切にしているのは、 味の追求と同じ熱量で取り組む 「空間と接客」の質です。 凛とした清潔感あふれる店内、 活気に満ちながらも細やかな気配りが 行き届くサービス。 そのすべてが調和して初めて、 はやし田の「旨さ」は完成します。 個店のこだわりと組織としての実行力を融合させ、 ラーメンの可能性を広げ続ける。 INGSの成長の源泉であるこの場所で、 最高峰の技術と志を共に磨いていきませんか。 ■仕事内容 ラーメン店の店舗スタッフとして 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡せる視点を培いながら ステップupを目指します。 ■接客業務 ◎お客様のご案内 ◎テーブルセッティング ◎配膳 ◎レジ ◎バッシング ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ■調理業務 ◎仕込み ◎麺揚げ ◎盛り付け ◎洗い場 ◎衛生管理 ■成長したら… ◎アルバイトさんのシフト管理 ◎売上管理 ◎開店・閉店業務 ◎新人スタッフの教育 ■こんな業務も！ ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営・盛り上げ ＼ 「楽しませたい」が叶うお店 ／ 周年イベントや限定メニューなどを 定期的に企画しています。 「500円のワンコイン麺だって！」 「夏の冷やしメニュー始まった！」 「50食限定食べられた！」など お客さまの間でも口コミで話題となり、 楽しみに来店いただくことも！ 企画は入社したてのスタッフも含め みんなでワイワイ取り組み、 当日は思いっきり盛り上げます！ 「美味しい」は当たり前。 「来て良かった」をつくるのはスタッフ。 自分の仕事が人の心を動かす実感を 感じながら働ける土台がある場所です。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ =========== キャリアステップ =========== ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■仕事は楽しく、休みはしっかり ≪社員の幸せを本気で考える会社で、飲食のキャリアを-≫ 当社の理念は「幸せへの挑戦」。当社が大切にしているのは、 店舗数や売上よりも、働く人が「入社して良かった」と思えることです。 だから仕事は楽しく。あなたのアイデアが企画やお店づくりに活かされ、 年齢や入社年数に関係なく挑戦できます。そして休みはしっかり。 月9日休み・年間休日113日(有休奨励日含む)、 法定の有給に加えて会社独自の3日を付与する「自分のための3連休」もあり、 性別・ポジションに関わらず育休も積極的に取得しています。 社長も下の名前で呼ばれるほど距離が近く、 世代や役職を越えて相談しやすい雰囲気。 昇給のチャンスは年3回で、頑張りがきちんと評価されます。 仕事も、プライベートも、自分らしく。 未経験・27卒・28卒・社会人経験が浅い方も歓迎です。 ========= 配属先について ========= ※配属先は希望を全力で尊重します。 ★★通勤圏内の店舗を確約しています★★ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

相談ダケもOK♪認可保育所での保育士業務／保育士／NT1380

仕事内容 認可保育所における保育士業務全般 1歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：65名

＜27卒歓迎＞＜東証グロース上場企業＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞ただの「店舗スタッフ」じゃない！店舗を盛り上げる、新しいアイデアを提案できる！店内イベントの企画もできる！サービスだけでなくお店づくりの楽しさも実感できる環境です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを応援！社風と制度で社員1人ひとりのライフスタイルを支えます。

仕事内容 ■ブランド紹介 【らぁ麺 はやし田】 ＜旨いラーメンを、心地よい空間で＞ 「らぁ麺 はやし田」は、 INGSのラーメン事業を支える 揺るぎない柱であり、 常に進化を続ける フラッグシップブランドです。 私たちは単なる 「行列のできる人気店」に 甘んじることなく、 一杯のラーメンの中に 「究極の純粋さ」を 追求し続けています。 その核となるのは、 鴨と大山鶏の丸鶏を惜しみなく使用し、 炊き出しの温度や時間、 さらに「水」の硬度まで 緻密に計算された重層的なスープ。 一口で素材の生命力を感じる芳醇なコクと、 透き通るような美しさを両立させています。 合わせる麺は、数種類の厳選小麦を 絶妙な比率で配合し、 コシ、のど越し、風味を 高次元で昇華させた逸品です。 こだわりのスープと麺だからこそ、 口に運ぶたび芳醇な香りが重なり合い、 感性のすべてを揺さぶる圧倒的な完成度で お客様を魅了し続けます。 私たちが大切にしているのは、 味の追求と同じ熱量で取り組む 「空間と接客」の質です。 凛とした清潔感あふれる店内、 活気に満ちながらも細やかな気配りが 行き届くサービス。 そのすべてが調和して初めて、 はやし田の「旨さ」は完成します。 個店のこだわりと組織としての実行力を融合させ、 ラーメンの可能性を広げ続ける。 INGSの成長の源泉であるこの場所で、 最高峰の技術と志を共に磨いていきませんか。 ■仕事内容 ラーメン店の店舗スタッフとして 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡せる視点を培いながら ステップupを目指します。 ■接客業務 ◎お客様のご案内 ◎テーブルセッティング ◎配膳 ◎レジ ◎バッシング ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ■調理業務 ◎仕込み ◎麺揚げ ◎盛り付け ◎洗い場 ◎衛生管理 ■成長したら… ◎アルバイトさんのシフト管理 ◎売上管理 ◎開店・閉店業務 ◎新人スタッフの教育 ■こんな業務も！ ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営・盛り上げ ＼ 「楽しませたい」が叶うお店 ／ 周年イベントや限定メニューなどを 定期的に企画しています。 「500円のワンコイン麺だって！」 「夏の冷やしメニュー始まった！」 「50食限定食べられた！」など お客さまの間でも口コミで話題となり、 楽しみに来店いただくことも！ 企画は入社したてのスタッフも含め みんなでワイワイ取り組み、 当日は思いっきり盛り上げます！ 「美味しい」は当たり前。 「来て良かった」をつくるのはスタッフ。 自分の仕事が人の心を動かす実感を 感じながら働ける土台がある場所です。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ =========== キャリアステップ =========== ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■仕事は楽しく、休みはしっかり ≪社員の幸せを本気で考える会社で、飲食のキャリアを-≫ 当社の理念は「幸せへの挑戦」。当社が大切にしているのは、 店舗数や売上よりも、働く人が「入社して良かった」と思えることです。 だから仕事は楽しく。あなたのアイデアが企画やお店づくりに活かされ、 年齢や入社年数に関係なく挑戦できます。そして休みはしっかり。 月9日休み・年間休日113日(有休奨励日含む)、 法定の有給に加えて会社独自の3日を付与する「自分のための3連休」もあり、 性別・ポジションに関わらず育休も積極的に取得しています。 社長も下の名前で呼ばれるほど距離が近く、 世代や役職を越えて相談しやすい雰囲気。 昇給のチャンスは年3回で、頑張りがきちんと評価されます。 仕事も、プライベートも、自分らしく。 未経験・27卒・28卒・社会人経験が浅い方も歓迎です。 ========= 配属先について ========= ※配属先は希望を全力で尊重します。 ★★通勤圏内の店舗を確約しています★★ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

月給41万〜58万円／2ヶ月～3ヶ月乗船／荷役ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 ★珍しい海洋調査・作業船の船員（二等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、二等機関士を募集します！ ★求人ポイント★ ✅月給41万円～58万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine 若手船員による船内紹介や、プロジェクトの様子、 時には船長がお手製の料理を船員に振る舞う企画も？ <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

相談ダケもOK♪認可保育所での保育士業務／保育士／NT1354

仕事内容 認可保育所における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：63名(0歳児：6名・1歳児：10名・2歳児：11名・3歳児：12名・4歳児：12名・5歳児：12名)