求人・転職情報

✅週休2日／年休125日✅賞与年2回✅無資格OK✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ■お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ・職員への指導、マネジメントなど ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ■1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

1年目・月収30万可／要・ビジネス関連科目指導or実務経験

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教員、専門学校教員、講師/トレーナー（会計/簿記） ＜ここがポイント！＞ ●専門学校の商業・ビジネス系新学科 ●30代・40代活躍中 ●社会人経験20年以下の採用を想定 ●これまでのビジネス教育経験を より活かせる舞台 ●年間休日126日＆土日祝休み ●上野駅、入谷駅チカ＆残業ほぼなし ＜主な業務内容＞ ●専門学校の教員として活躍！ 留学生を対象に、 経営・マーケティング・簿記・労務管理・ビジネスマナーなどの ビジネス科目を担当し、 社会で活躍できる力を育成します。 ※関連業務の教育経験をお持ちの科目をメインに担当いただきます！ ●生活支援も重要な役割！ 異国での生活に不安を感じる学生が 安心して学べるように 相談の対応や適切なフォローを担当します。 ●未来につながる就職支援を！ 履歴書の添削、面接対策、企業紹介など、 学生が希望のキャリアを 実現できるようサポートします。 □その他、サポート役として、 基礎的な計算力と論理的思考力 を育む講座を担当することも！ ☆カリキュラム作成にも参画可能！☆ 商業実務専門課程という新学科の スタートアップ段階だからこそ、 講義の枠を超えて教育プログラムの 設計・改善にも関わることができます。 あなたのアイデアが、 未来の学びを形作ります。

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

英語力不問/年休120日以上/原則土日祝休み/残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎子どもたちの成長に関わる仕事がしたい ◎マネジメント経験を活かしたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎教育業界で安定したキャリアを築きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 3歳～12歳の子どもたちの 未来を創る教室運営 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 3歳～12歳を対象とした学童保育型の 英会話スクール『Kids UP』。 これまで培ったノウハウを活かし 築き上げた独自プログラムが大好評！ 教室運営の実務経験がゼロでも 前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です／ ◆時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎職種転換（配置転換）制度 産休・育休復帰後に「本部勤務」への異動している方も多くいます。 本部勤務時間例： (1) 9:00～18:00 (2) 10:00～19:00 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆英会話教室運営管理 ◆スクールマネージャー スクールの運営管理や 保護者対応をお任せします。 ・教室の売上・経費の管理 ・説明会の企画運営 ・スケジュール管理 ・スタッフの勤怠管理 ・各種書類作成、請求業務 ・保護者の対応 など ※これらの基本業務を充分に出来るように なるまでしっかりサポートしていきます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ ✅よくあるご質問 Q：英語が得意でなくても応募できますか？ A：はい、応募可能です。 選考では、現在の英語力よりも「成長意欲」を重視しています。入社後は日々の業務を通して、働きながら英語力を伸ばしていける環境がありますので、ご安心ください。 Q：未経験でも大丈夫ですか？ A：多くのスタッフが未経験からスタートしています。 教育業界が初めての方でも、以下の体制で着実に業務を習得いただけます。 充実のサポート体制： 入社時研修・OJT・定期的なフォローを実施。 基礎から学べる内容： KidsUPの教育方針や安全管理、子どもとの関わり方、事務業務などをイチから教えます。 ステップアップ： 経験や成長段階に応じた研修も継続的に行っています。 Q：どのような雰囲気の職場ですか？ A：明るく、チームワークを大切にする職場です。 年齢に関わらず、誰もが意見を出し合えるフラットな環境です。子どもたちの成長をチーム全体で支え、喜びを分かち合っています。 Q：キャリアアップの制度はありますか？ A：はい、ございます。 スクールマネージャーからエリアマネージャーへの昇進のほか、経営戦略や留学プロジェクトへの参画など、多彩なキャリアパスの実績があります。本人の希望や適性を踏まえ、一人ひとりの成長を全力でサポートします。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 教育業界未経験でしたが、KidsUPは「英語 × 教育」という環境で未経験でも 成長できる環境だと感じました。 面接で話を聞く中で、現場の裁量権が大きく、自分のアイデアでスクールをより良くできる点に大きな魅力を感じました。 また、母国やバックグラウンドの異なるスタッフと一緒に働ける環境にも惹かれ、 「ここなら新しい挑戦ができる」と確信して入社を決めました。 -仕事の難しさ・やりがい- スクールマネージャーの仕事は、ただ運営をするだけではなく、子ども・保護者・スタッフの三方向と向き合い、信頼関係を築くことが求められます。 時にはトラブル対応や調整が必要な場面もあり、簡単な仕事ではありません。 しかし、その分やりがいも大きく、スタッフが自信を持ってレッスンに臨めるようになった時や、子どもたちが「英語が好きになった！」と言ってくれた時、そして保護者の方から感謝の言葉をいただいた時に、心からこの仕事を選んで良かったと思えます。 チームみんなでスクールを作り上げていく感覚は、他では味わえない魅力です。 -これから挑戦したいこと- まずは今のスクールを、地域で一番愛されるスクールにすることが目標です。 そのために、子どもたちがより楽しく通ってくれるような創意工夫や、スタッフの強みを活かしたチームマネジメントなど、 現場発信の仕組みをもっと増やしていきたいと考えています。 将来的には、エリアマネージャーにも挑戦し、より広範囲のスクールで生徒の英語力向上に貢献したいです。 KidsUPは年齢や性別に関係なくキャリアアップのチャンスがあるので、自分の可能性を広げたい人には最高の環境だと思います。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

【台東区千束小学校放課後子供教室】完全週休二日制／年間休日120日／福利厚生・研修制度充実／未経験歓迎！

仕事内容: 小学生の放課後の保育・見守り・学校やイベント講師の方との調整業務など <1日の主な流れ> 午前中はイベントの準備をしたり書類業務や研修等を行います。 ↓ 授業が終わって登室した子どもたちを受け入れます。学年により登室時間は様々です。 ↓ 連絡帳をチェックし、どの子が何時に帰るのかを確認します。 ↓ 宿題タイム。次の自由遊びに移るため集中して取り組む姿を見守ります。 ↓ 自由遊び。室内でボードゲームやカードゲーム、けん玉やコマなど、安全に配慮しながら様々な遊びを一緒に楽しみます。 ↓ おやつタイム。職員は子どもたちに食べさせるおやつを準備します!子どもたちも班の仲間と一緒に準備! ↓ 外遊び。校庭で遊びます!雨が降ったら体育館。もちろん室内に残って遊ぶ子もいるので、状況次第でどちらかを担当します。子どもたちの安全を見守りながら、一緒に遊びましょう! ↓ 帰りの会。連絡事項等を子ども達にアナウンス!時間が余ったらちょっとしたレクリエーションも! ↓ 片づけ。子どもたちが帰った後の部屋の掃除や食器洗いなど。 ↓ 最後に今日あったことのミーティングを行います。子どもたちにトラブルや怪我はなかったかをみんなで共有します。 ※日によっては子ども達に喜んで貰えるように大きなイベントの企画もあります! ※配属先は希望も考慮しますが入職後に決定します(通勤圏内、転居を伴うような配属はなし)

✅賞与年2回・週休2日・4月入社OKの台東区保育園、正社員月給24.4万円〜

【仕事内容】 ０～２才児の保育業務全般をお願いします。 【一日の流れ】 1.早朝保育（7:00～）：自由遊び 2.午前中：散歩やアクティビティ 3.昼食：園内調理給食を提供 4.午後：午睡＆自由保育 5.夕方保育（～20:00）：お迎えまでの自由時間 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：あり（徒歩1分の法人内別施設へ異動の可能性あり）

【保育士】経験不問！研修制度あり◎4週8休♪保育士として子どもたちの個別療育に携わりませんか？

仕事内容: 【保育士のお仕事】 個別療育を行っている児童発達支援・放課後等デイサービス「ワールドキッズ」で、お子さまへの 個別療育を行います。専門性を活かしながら、チームで協力しひ とり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さま の自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

✅週休2日／年休125日✅賞与年2回✅無資格OK✅

仕事内容 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐お仕事内容⭐ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

✅週休2日／年休125日✅賞与年2回✅無資格OK✅

仕事内容 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🌟お仕事内🌟 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 🌈株式会社セリオで働くメリット🌈 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

＜正社員募集＞【台東区幼稚園預かり保育】午前中はゆっくり保育準備｜休憩もしっかり取れて、時間通りに終業｜固定時間・土日祝休み｜鶯谷駅近★20代、30代を中心に60代まで幅広く活躍中

仕事内容: 【1日の流れ】 ・受入準備など ・幼稚園終了後、園児受入（12:30~13：30頃より順次受入） ・預かり保育の実施（活動の見守り、おやつの提供等） ・園児の引き渡し 順次、18：00までに保護者がお迎えに来ます ・片付け、書類記入、清掃　など ＜利用者情報＞ ・利用者定員は30名 ・利用者は幼稚園の在園児（3～5歳児） ・幼稚園教育時間終了後、18:00までお預かり ※長期休業期間（春・夏・冬休み）は9:00～18:00 本社への申請で、外部の研修を研修費本社負担で受講ができます。 勤務時間内での研修受講が可能です♪ 【当社主催及び外部研修内容】 ◆保育研修 自然遊び、保育の安全、不適切保育、その他研修 ◆スキルアップ研修 障がい児対応、保護者対応、気になる子どもの対応・危機管理、食育 研修・絵本、リトミック・キャリアアップ研修 ◆年齢別研修 歳児別研修、乳幼児研修、保育書類の書き方　など

【南千住駅から徒歩10分！】1年目の年収480万円以上の保育士求人！

仕事内容: 保育園の正社員業務をお任せします。 月給29万以上、年収480万円以上、年間休日120日の好条件！ 【主な業務内容】 ・子どもの生活支援 ・先輩スタッフが持っているクラスの補佐として、準備や声かけといったさまざまな保育士業務のお手伝いをお任せします。 ・遊びや創作活動の見守り・参加 ・子ども同士のトラブル対応や心のケア 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～20:00 ・賞与4,65ヶ月 ・年度末賞与40万円の支給あり

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅資格必須✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐お仕事内容⭐ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします? ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

【年休125日】子ども達と笑顔になれるお仕事※資格必須

仕事内容 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

＜正社員募集＞【台東区幼稚園預かり保育】午前中はゆっくり保育準備｜休憩もしっかり取れて、時間通りに終業｜固定時間・土日祝休み｜鶯谷駅近

仕事内容: 【1日の流れ】 ・受入準備など ・幼稚園終了後、園児受入（12:30~13：30頃より順次受入） ・預かり保育の実施（活動の見守り、おやつの提供等） ・園児の引き渡し 順次、18：00までに保護者がお迎えに来ます ・片付け、書類記入、清掃　など ＜利用者情報＞ ・利用者定員は30名 ・利用者は幼稚園の在園児（3～5歳児） ・幼稚園教育時間終了後、18:00までお預かり ※長期休業期間（春・夏・冬休み）は9:00～18:00 □■スキルアップを応援■□（本社への申請が必要です） 勤務時間内に、本社負担で外部研修の受講が可能です。 【当社主催・外部研修ともに充実しています。】 ・保育研修（自然遊び・安全保育・不適切保育など） ・スキルアップ研修（障がい児対応・保護者対応・食育など） ・年齢別研修（乳幼児保育・保育書類作成など）

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事！※資格必須

仕事内容 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅資格or経験必須

仕事内容 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・支援児の対応 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

清島幼稚園＜正社員募集＞【台東区幼稚園預かり保育】午前中はゆっくり保育準備｜休憩もしっかり取れて、時間通りに終業｜固定時間・土日祝休み｜稲荷町駅★20代、30代を中心に60代まで幅広く活躍中

仕事内容: ＜預かり保育業務＞ ・園児の身の回りの援助、あそび・まなびの見守りや対応、教材、おやつ及び飲み物の提供など ・平日は各園の教育終了時間に合わせ、利用児童のお迎え ・保護者お迎え対応 ・片付け、清掃等　　　など ＜利用者情報＞ ・利用者定員は30名です ・利用者は幼稚園の在園児（3～5歳児）です ・幼稚園の通常の教育時間終了後、18:00までお子様をお預かりします ※長期休業期間（春・夏・冬休み）は9:00～18:00 本社への申請で、外部の研修を研修費本社負担で受講ができます。 勤務時間内での研修受講が可能です♪ 【当社主催及び外部研修内容】 ◆保育研修 自然遊び、保育の安全、不適切保育、その他研修 ◆スキルアップ研修 障がい児対応、保護者対応、気になる子どもの対応・危機管理、食育 研修・絵本、リトミック・キャリアアップ研修 ◆年齢別研修 歳児別研修、乳幼児研修、保育書類の書き方　など

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

✅年休125日✅子どもと笑顔になれるお仕事✅資格or経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

首都圏スタート◆接客・営業の経験を教室経営に◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

✅年休125日・賞与平均3ヶ月分✅入社後すぐに有給3日付与✅

仕事内容 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐️お仕事内容⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ✨株式会社セリオで働くメリット✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

<勤務地：台東区金竜こどもクラブ>サブリーダー募集★経験を活かしてキャリアアップを目指せる◎

仕事内容 ＜業務内容＞ 学童施設のサブリーダーとして施設長のサポート業務をお任せします。 ・日々の施設運営（プログラム企画、安全管理、育成業務） ・スタッフのシフト管理/指導 ・保護者や学校、本部との連携対応 ・施設運営に関する書類作成と報告業務 などの補佐をお願いします！ ◎サブリーダー未経験大歓迎♪手厚い業務研修や本部サポートの仕組みがあります★ ◎経験を積んで短期間で施設長へのステップアップも目指せる環境です！

✅年休125日✅服装自由✅10時出勤のお仕事　※資格必須

仕事内容 ✅保育・教育関係の資格・経験が活かせる✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 台東区内にある施設（4～5施設）をサポートするポジションとして、 現場職員の相談対応や育成支援を中心に、運営全般を支える仕事です。 午前中は中央区にある東京オフィスに出社 午後からは担当施設を巡回し、現場のサポートをお願いします。 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 施設運営サポート 担当施設の巡回・状況確認 運営面のアドバイスや改善サポート 施設や事務局からの相談対応 職員のフォロー・サポート ⏩ 人材マネジメント 施設長やエリア責任者との連携 正社員・非常勤スタッフとの面談 人事評価や人材育成 採用業務 ⏩ 対外対応 自治体・学校・保護者対応 外部企業や関係機関との打ち合わせ・交渉 社内外での会議やプレゼンテーション ⏩ 現場フォロー 指導員不足時のヘルプ勤務 施設イベントの企画・実施 イベント準備物の手配 ⏩ 事務業務 報告書作成、情報共有 電話・来客対応 など ⏰1日の流れ（例）⏰ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10時 本部朝礼、事務作業 12時 休憩 13時 区役所へ行き資料を提出 16時 施設の巡回、ヘルプ 19時 施設から直帰、退勤

【浅草駅エリア /台東区 /保育士 /正社員】株式会社/ 初心者歓迎/ 社会保険完備/ 小規模保育園の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 保育業務全般をお願いします。 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

竹町幼稚園＜正社員募集＞【台東区幼稚園預かり保育】午前中はゆっくり保育準備｜休憩もしっかり取れて、時間通りに終業｜固定時間・土日祝休み｜新御徒町★20代、30代を中心に60代まで幅広く活躍中

仕事内容: ＜預かり保育業務＞ ・園児の身の回りの援助、あそび・まなびの見守りや対応、 教材、おやつ及び飲み物の提供など ・平日は各園の教育終了時間に合わせ、利用児童のお迎え ・保護者お迎え対応 ・片付け、清掃等　　　など ＜利用者情報＞ ・利用者定員は30名です ・利用者は幼稚園の在園児（3～5歳児）です ・幼稚園の通常の教育時間終了後、18:00までお子様をお預かりします ※長期休業期間（春・夏・冬休み）は9:00～18:00 本社への申請で、外部の研修を研修費本社負担で受講ができます。 勤務時間内での研修受講が可能です♪ 【当社主催及び外部研修内容】 ◆保育研修 自然遊び、保育の安全、不適切保育、その他研修 ◆スキルアップ研修 障がい児対応、保護者対応、気になる子どもの対応・危機管理、食育 研修・絵本、リトミック・キャリアアップ研修 ◆年齢別研修 歳児別研修、乳幼児研修、保育書類の書き方　など

竹町幼稚園＜正社員募集＞【台東区幼稚園預かり保育】固定時間・土日祝休み｜新御徒町

仕事内容: ＜預かり保育業務＞ ・園児の身の回りの援助、あそび・まなびの見守りや対応、 教材、おやつ及び飲み物の提供など ・平日は各園の教育終了時間に合わせ、利用児童のお迎え ・保護者お迎え対応 ・片付け、清掃等　　　など ＜利用者情報＞ ・利用者定員は30名です ・利用者は幼稚園の在園児（3～5歳児）です ・幼稚園の通常の教育時間終了後、18:00までお子様をお預かりします ※長期休業期間（春・夏・冬休み）は9:00～18:00

中退者歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり） ────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

第二新卒歓迎「後輩を育てるのが得意」も立派なキャリアになる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 小学1年生～6年生担当（中学受験科） …文系(国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は中学受験コース受講の 小学生が中心となります。 ★中学受験コース以外にも 公立小中学部、難関高校受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 11月・12月・1月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

<勤務地：台東区東浅草こどもクラブ>【経験者向け求人/即日入社も歓迎】子どもも先生も”経験”はたくさん増やしていこう！職員みんなで作る現場＆研修メニューも充実です。

仕事内容 ＜業務内容＞ ・放課後の生活支援全般 → 子どもの放課後の生活を支え、規律ある集団生活を促します。 ・活動の企画・運営 → 季節行事や遊び、クラブ活動などを計画し運営します。 ・保護者・学校との連携 → 学校や保護者と連絡を取り合い、情報共有を行います。 ・健康・安全の見守り → 体調不良やけがの対応、安全確認などを日々実施します。 ・指導記録の作成・管理 → 子どもの様子を記録し、成長の経過を保護者と共有できるようにします。 学童施設での保育・遊びのサポート

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

<勤務地：台東区金竜小学校放課後子供教室>サブリーダー募集★経験を活かしてキャリアアップを目指せる◎

仕事内容 ＜業務内容＞ 学童施設のサブリーダーとして施設長のサポート業務をお任せします。 ・日々の施設運営（プログラム企画、安全管理、育成業務） ・スタッフのシフト管理/指導 ・保護者や学校、本部との連携対応 ・施設運営に関する書類作成と報告業務 などの補佐をお願いします！ ◎サブリーダー未経験大歓迎♪手厚い業務研修や本部サポートの仕組みがあります★ ◎経験を積んで短期間で施設長へのステップアップも目指せる環境です！

◇正社員募集◇幼稚園預かり保育｜土日祝休み｜稲荷町駅

仕事内容: ＜預かり保育業務＞ ・園児の身の回りの援助、あそび・まなびの見守りや対応、教材、おやつ及び飲み物の提供など ・平日は各園の教育終了時間に合わせ、利用児童のお迎え ・保護者お迎え対応 ・片付け、清掃等　　　など ＜利用者情報＞ ・利用者…幼稚園在園児（3～5歳児） ・幼稚園の通常の教育時間終了後、18：00までお子様をお預かりします

相談ダケもOK♪認可保育所での保育士業務／保育士／NT1189

仕事内容 認可保育所における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 園児数は、0歳児6名・1歳児12名・2歳児12名・3歳児14名・4歳児14名・5歳児14名、計72名

19名の小規模保育園です！年間休日120日以上！持ち帰りなし！残業ほぼなし！

仕事内容: 【明るい雰囲気の保育園です！】 フレンドキッズランド 三ノ輪園は 0歳〜2歳の定員19名をお預かりしている保育園です♪ 園内は衝立を置き保育活動に合わせて、 運動遊びの出来るスペースを作ったり、 集中して遊べるようにこじんまりとしたスペースを作ったりしています。 コーナーを作って好きな遊びの出来るようにしています。 また、園近隣には広さのある東盛公園や、 保育活動によって色々な公園に出掛けています。 運動の基本は歩くことですので、 手を繋いでたくさん歩いたり探索遊びで発見し、 お友達や保育者と共有して楽しんでいます。 また、お子様自身の住んでいる地域に親しみが持てるように、 商店街や近隣の方とのふれあいを大切にしています。 職員間の連携を大事にしており、 小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆保育業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど

<勤務地：台東区金竜こどもクラブ>【経験者向け求人/今秋以降入社も歓迎】「よく見て」「よく聞く」「たくさん話す」チーム作りを目指しています。子どもも先生も楽しむことに夢中です！

仕事内容 ＜業務内容＞ ・放課後の生活支援全般 → 子どもの放課後の生活を支え、規律ある集団生活を促します。 ・活動の企画・運営 → 季節行事や遊び、クラブ活動などを計画し運営します。 ・保護者・学校との連携 → 学校や保護者と連絡を取り合い、情報共有を行います。 ・健康・安全の見守り → 体調不良やけがの対応、安全確認などを日々実施します。 ・指導記録の作成・管理 → 子どもの様子を記録し、成長の経過を保護者と共有できるようにします。 学童施設での保育・遊びのサポート

台東区幼稚園【ラウンダー募集】台東区幼稚園預かり｜午前中はゆっくり保育準備｜休憩もしっかり取れて、時間通りに終業｜土日祝休み｜時間固定｜10施設のお仕事★20代、30代を中心に60代まで幅広く活躍中

仕事内容: ＜業務の一例＞ ＜保育補助＞ 子どもの見守り 教室や遊具の準備・片付け 給食やおやつの配膳補助 清掃や環境整備 ＜主任代行業務＞ ・保育業務 ・当日の利用状況を幼稚園と共有 ・利用児童のお迎え（施設による） ・日誌など書類の記入　　 ・保護者対応 【1日の流れ】 ・出勤 ・事務作業や製作など ・予約スケジュールの確認、幼稚園担任と情報共有 ・環境設定 ・受入準備 ・教育時間終了後のお迎え ・預かり保育の実施（おやつの提供あり） ・順次降園 ・簡易清掃 ・事務作業 ・退勤 本社への申請で、外部の研修を研修費本社負担で受講ができます。 勤務時間内での研修受講が可能です♪ 【当社主催及び外部研修内容】 ◆保育研修 自然遊び、保育の安全、不適切保育、その他研修 ◆スキルアップ研修 障がい児対応、保護者対応、気になる子どもの対応・危機管理、食育 研修・絵本、リトミック・キャリアアップ研修 ◆年齢別研修 歳児別研修、乳幼児研修、保育書類の書き方　など

<勤務地：台東区金竜こどもクラブ>【2027年度新卒】子ども達との距離感が近い◎それが「児童支援員」というお仕事／研修制度も充実

仕事内容 ＜業務内容＞ ・放課後の生活支援全般 → 子どもの放課後の生活を支え、規律ある集団生活を促します。 ・活動の企画・運営 → 季節行事や遊び、クラブ活動などを計画し運営します。 ・保護者・学校との連携 → 学校や保護者と連絡を取り合い、情報共有を行います。 ・健康・安全の見守り → 体調不良やけがの対応、安全確認などを日々実施します。 ・指導記録の作成・管理 → 子どもの様子を記録し、成長の経過を保護者と共有できるようにします。 学童施設での保育・遊びのサポート

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT1590

仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：56名(0歳児6名、1歳児10名、2歳児10名、3歳児10名、4歳児10名、5歳児10名)

相談ダケもOK♪認可保育所での保育士業務／保育士／NT1231

仕事内容 認可保育所における保育士業務全般 1歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員(1歳児：10名・2歳児：13名・3歳児：13名・4歳児：13名・5歳児：13名)

<勤務地：台東区浅草橋こどもクラブ>【2027年度新卒】子ども達との距離感が近い◎それが「児童支援員」というお仕事／研修制度も充実

仕事内容 ＜業務内容＞ ・放課後の生活支援全般 → 子どもの放課後の生活を支え、規律ある集団生活を促します。 ・活動の企画・運営 → 季節行事や遊び、クラブ活動などを計画し運営します。 ・保護者・学校との連携 → 学校や保護者と連絡を取り合い、情報共有を行います。 ・健康・安全の見守り → 体調不良やけがの対応、安全確認などを日々実施します。 ・指導記録の作成・管理 → 子どもの様子を記録し、成長の経過を保護者と共有できるようにします。 学童施設での保育・遊びのサポート

<勤務地：台東区千束小学校こどもクラブ>【2027年度新卒】子ども達との距離感が近い◎それが「児童支援員」というお仕事／研修制度も充実

仕事内容 ＜業務内容＞ ・放課後の生活支援全般 → 子どもの放課後の生活を支え、規律ある集団生活を促します。 ・活動の企画・運営 → 季節行事や遊び、クラブ活動などを計画し運営します。 ・保護者・学校との連携 → 学校や保護者と連絡を取り合い、情報共有を行います。 ・健康・安全の見守り → 体調不良やけがの対応、安全確認などを日々実施します。 ・指導記録の作成・管理 → 子どもの様子を記録し、成長の経過を保護者と共有できるようにします。 学童施設にて、小学生の放課後の保育・育成、学校やイベント講師の方との調整業務など

<資格必須>フルタイム/即日OK/勤務開始日相談OK/賞与4ヶ月以上/社会保険完備/家賃補助・住宅手当

キリスト教系の認可保育園｜賞与年4.4ヶ月の正職員保育士(資格必須)｜バースデー休暇あり 保育園の担任保育士 東京都台東区日本堤1丁目6番2号 正社員 求人の特徴 交通費支給 有給休暇あり 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ＜施設の特徴＞ 駅から徒歩10分圏内♪ うれしい賞与年4.4ヶ月分☆ バースデー休暇あり♪ 住宅手当あり☆ 勤務開始日相談OK！ ＜アピールポイント＞ 【住宅手当あり♪】 ◆東京メトロ日比谷 「三ノ輪駅」から徒歩10分で 通いやすいです。 ◆うれしい賞与年4.4ヶ月分☆ やりがいを感じられる厚待遇です。 ◆バースデー休暇あり♪ プライベートも大切にできます。 ◆住宅手当あり☆ 暮らしの面でもサポートします。 ◆スタート日はご相談可能！ お気軽にお問い合わせください。 ☆こちらの保育園について☆ ・キリスト教精神に基づいた 保育を実施しています。 ・週1回の体操教室や音楽講師を招くなど 専門的な分野にも力を入れています ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

<勤務地：台東区千束小学校こどもクラブ>【経験者向け求人/今秋以降入社も歓迎】子どもも先生も一生懸命に楽しむこと！1人1人のアイデアを実現できるようにチームで考えます。

仕事内容 ＜業務内容＞ ・放課後の生活支援全般 → 子どもの放課後の生活を支え、規律ある集団生活を促します。 ・活動の企画・運営 → 季節行事や遊び、クラブ活動などを計画し運営します。 ・保護者・学校との連携 → 学校や保護者と連絡を取り合い、情報共有を行います。 ・健康・安全の見守り → 体調不良やけがの対応、安全確認などを日々実施します。 ・指導記録の作成・管理 → 子どもの様子を記録し、成長の経過を保護者と共有できるようにします。 学童施設にて、小学生の放課後の保育・見守り、学校やイベント講師の方との調整業務など

<勤務地：台東区東浅草こどもクラブ>【2027年度新卒】子ども達との距離感が近い◎それが「児童支援員」というお仕事／研修制度も充実

仕事内容 ＜業務内容＞ ・放課後の生活支援全般 → 子どもの放課後の生活を支え、規律ある集団生活を促します。 ・活動の企画・運営 → 季節行事や遊び、クラブ活動などを計画し運営します。 ・保護者・学校との連携 → 学校や保護者と連絡を取り合い、情報共有を行います。 ・健康・安全の見守り → 体調不良やけがの対応、安全確認などを日々実施します。 ・指導記録の作成・管理 → 子どもの様子を記録し、成長の経過を保護者と共有できるようにします。 学童施設での保育・遊びのサポート

相談ダケもOK♪認可保育所での保育士業務／保育士／NT1187

仕事内容 認可保育所における保育士業務全般 1歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 園児数は、1歳児10名・2歳児11名・3歳児13名・4歳児13名・5歳児13名、計60名

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT1014

仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 園児数は、0歳児12名、1歳児12名、2歳児12名、3歳児14名、4歳児15名、5歳児15名、合計80名

<勤務地：台東区浅草橋こどもクラブ>【経験者向け求人/今秋以降入社も歓迎】趣味や特技がみんな違って、それぞれの個性を活かせる職場。アイデアを出し合って、子どもと一緒に楽しもう！

仕事内容 ＜業務内容＞ ・放課後の生活支援全般 → 子どもの放課後の生活を支え、規律ある集団生活を促します。 ・活動の企画・運営 → 季節行事や遊び、クラブ活動などを計画し運営します。 ・保護者・学校との連携 → 学校や保護者と連絡を取り合い、情報共有を行います。 ・健康・安全の見守り → 体調不良やけがの対応、安全確認などを日々実施します。 ・指導記録の作成・管理 → 子どもの様子を記録し、成長の経過を保護者と共有できるようにします。 学童施設での保育・遊びのサポート

相談ダケもOK♪認証保育園での保育業務／保育士／NT377

仕事内容 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 36名(0歳児‐9名、1歳児‐15名、2歳児‐12名)

<勤務地：台東区千束小学校放課後子供教室>【経験者向け求人/今秋以降入社も歓迎】子どもたちに様々な経験を通じて、一生の宝物を作ってあげたい！だからこそ、たくさん話し合って一緒に作る”環境”が大事です。

仕事内容 ＜業務内容＞ ・放課後の生活支援全般 → 子どもの放課後の生活を支え、規律ある集団生活を促します。 ・活動の企画・運営 → 季節行事や遊び、クラブ活動などを計画し運営します。 ・保護者・学校との連携 → 学校や保護者と連絡を取り合い、情報共有を行います。 ・健康・安全の見守り → 体調不良やけがの対応、安全確認などを日々実施します。 ・指導記録の作成・管理 → 子どもの様子を記録し、成長の経過を保護者と共有できるようにします。 小学生の放課後の保育・見守り・学校やイベント講師の方との調整業務など

相談ダケもOK♪小規模認可保育園での保育士業務／保育士／NT1106

仕事内容 小規模認可保育園における保育士業務全般 0歳児～2歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：19名

<勤務地：台東区千束小学校放課後子供教室>【2027年度新卒】子ども達との距離感が近い◎それが「児童支援員」というお仕事／研修制度も充実

仕事内容 ＜業務内容＞ ・放課後の生活支援全般 → 子どもの放課後の生活を支え、規律ある集団生活を促します。 ・活動の企画・運営 → 季節行事や遊び、クラブ活動などを計画し運営します。 ・保護者・学校との連携 → 学校や保護者と連絡を取り合い、情報共有を行います。 ・健康・安全の見守り → 体調不良やけがの対応、安全確認などを日々実施します。 ・指導記録の作成・管理 → 子どもの様子を記録し、成長の経過を保護者と共有できるようにします。 学童施設にて、小学生の放課後の保育・育成、学校やイベント講師の方との調整業務など

◎月給29万円以上_手当充実！【年収480万円以上可】未経験・新卒OKの正社員保育士！

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★月給29万円以上 ◆住宅手当最大10.2万円 ■賞与4.65ヶ月分 ♪サポート充実で安心 経験やスキルに合わせて無理なくスタートできるよう、丁寧なサポート体制を整えています。人柄重視の採用ですので、わからないことがあればいつでも先輩に聞きやすい安心の環境です。 【具体的な業務内容】 乳幼児保育業務全般をお任せします。 ✅️ 授乳・食事・着替え・排泄などの身の回りのお世話 ✅️ 散歩・遊戯・季節行事などの保育プログラムの計画・実施 ✅️ 連絡帳の記入や保護者様とのコミュニケーション ✅️ 園内の掃除・衛生管理・安全チェック ※入社後は先輩スタッフがマンツーマンで寄り添い、業務の流れを一つひとつ丁寧にお教えします。失敗を責める風土はなく、みんなでフォローし合う温かい職場です。 【園のご紹介】 台東区内に3施設を展開しており、乳児専門施設や保育園など、落ち着いた雰囲気が魅力です。風通しがよく、職員同士のチームワークを大切にしています。

相談ダケもOK♪認可保育所での保育士業務／保育士／NT1380

仕事内容 認可保育所における保育士業務全般 1歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：65名

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT1614

仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：52名(0歳児8名、1歳児8名、2歳児9名、3歳児9名、4歳児9名、5歳児9名)

相談ダケもOK♪認可保育所での保育士業務／保育士／NT1354

仕事内容 認可保育所における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：63名(0歳児：6名・1歳児：10名・2歳児：11名・3歳児：12名・4歳児：12名・5歳児：12名)

相談ダケもOK♪認可保育所での保育士業務／保育士／NT1355

仕事内容 認可保育所における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：60名(0歳児：6名・1歳児：10名・2歳児：11名・3歳児：11名・4歳児：11名・5歳児：11名)

◎時給2220円_【最大月8.2万円の住宅補助】時間相談OK！台東区で働く保育士募集◎

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★時給2220円 ◆最大月8.2万円の住宅手当補助 ■勤務時間は要相談 ✨バースデー休暇あり ♪未経験・ブランクOK 【お仕事内容】 乳幼児（産休明け～就学前）の保育業務全般をお任せします。 ✅️ お子様の生活サポート（食事・着替え・お散歩の見守りなど） ✅️ 季節のイベントや園内行事の準備・実施補助 ✅️ 日々の保育記録の作成・管理 入社後はご自身の経験や習熟度に合わせた業務からスタート！ わからないことがあっても、先輩スタッフが優しく教える聞きやすい環境です。 人柄重視の採用を行っており、充実したサポート体制のもとで安心して働けます。 【園のご紹介】 台東区内で乳幼児のお子様をお預かりする温かい雰囲気の保育施設です。 スタッフ同士の風通しが良く、一人ひとりに寄り添った環境が魅力です。

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT1232

仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 1歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員(1歳児：16名・2歳児：18名・3歳児：20名・4歳児：20名・5歳児：20名)

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT1071

仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：90名

相談ダケもOK♪認可保育園での保育業務／保育士／NT423

仕事内容 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 37名(0歳児‐6名、1歳児‐9名、2歳児‐11名、3歳児‐11名)

26名の小規模保育園です！年間休日120日以上！退職金制度あり！

仕事内容: 【26名規模のゆとりのある保育園です♪】 スターキッズ谷中保育園は、 0歳から2歳をお預かりする小規模保育園です♪ 当園では 職員一丸となり皆でおしみなく知恵を出し合いながら、 「保育所保育指針」「児童憲章」 「児童福祉法」 「子どもの権利条約」に基づき、 保育者が子ども一人ひとりを大切に生きる力、自発性を培える保育、 地域の皆様に愛される認証保育園となる事を保育理念として掲げ、 子どもたちにより良い保育をしていきます。 職員間の連携を大事にしており、 小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆保育業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど

相談ダケもOK♪認可保育所での保育士業務／保育士／NT1181

仕事内容 認可保育所における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 園児数は、0歳児9名・1歳児12名・2歳児12名・3歳児12名・4歳児12名・5歳児12名、計69名

相談ダケもOK♪認可保育園での保育業務／保育士／NT424

仕事内容 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 60名(0歳児‐6名、1歳児‐9名、2歳児‐9名、3歳児‐12名、4歳児‐12名、5歳児‐12名)

相談ダケもOK♪企業主導型保育園での保育士業務／保育士／NT998

仕事内容 企業主導型保育園における保育士業務全般 0歳児～2歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：12名(0歳児4名・1歳児4名・2歳児4名)

【年間休日125日ｘ蔵前駅徒歩2分】◎月給23.8万円〜✨賞与年3回＆完全週休2日制の認可保育園✅

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★年間休日125日 ◆月給23.8万円以上 ■蔵前駅徒歩2分 子ども一人ひとりに寄り添う保育♪ 人柄重視の採用を行っています！ 先輩のサポート体制が充実しており、 わからないことがあれば すぐに聞きやすい環境です✨ 認可保育園での保育業務全般をお任せします！ あなたの習熟度に合わせたスタートですので、安心してご応募ください♪ 【具体的な仕事内容】 ✅️ 子どもたちの日常生活のサポート（食事・睡眠・着脱など） ✅️ 絵本の読み聞かせや食育活動 ✅️ 行事の企画や運営、連絡帳の記入 わからないことがあっても、周りの先輩スタッフがすぐにフォローする体制が整っています◎ 【園のご紹介】 定員65名のおうちのような温かい雰囲気が魅力の認可保育園です。子どもたち一人ひとりとじっくり向き合えるアットホームな環境です♪

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT1001

仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：60名

相談ダケもOK♪認可保育所での保育士業務／保育士／NT1378

仕事内容 認可保育所における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：90名

＼残業なしｘ駅から5分以内／⭐年間休日122日以上◎時間固定も相談OK！働きやすい保育士正社員✨

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★残業なし ◆駅から徒歩5分 ■年間休日122日以上 未経験からでも安心してスタートできる環境です✨ 人柄重視の採用を行っており、サポート体制も充実！ わからないことがあっても、周りのスタッフにすぐに質問・相談できる優しい雰囲気が魅力です♪ まずはあなたの習熟度に合わせて、できることから丁寧にお教えします◎ 【具体的な仕事内容】 ✅️ 子どもたちの健康管理、見守り ✅️ 食事や着替えなどの生活サポート ✅️ お散歩や絵本の読み聞かせなどの企画・実施 ✅️ 連絡帳の記入、保護者対応 ✅️ 園内の清掃、環境整備など 業務中に困ったことやわからないことがあっても、先輩スタッフがすぐにフォローしますので安心してください！ 【園のご紹介】 生後57日から2歳児までの子どもたちをお預かりする、定員26名の小規模な保育園です。 子ども一人ひとりとじっくり向き合える環境で、職員同士が互いに助け合う温かい風土が整っています。

<資格必須>駅チカ徒歩5分で通勤便利｜借り上げ社宅・転居費用補助・リフレッシュ休暇あり｜福利厚生充実

駅近4分の認可保育園｜賞与年2回の正社員保育士｜借上社宅と転居費用補助あり｜資格必須 保育園の担任保育士 東京都台東区根岸3丁目1番10号アルス鶯谷1階 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての 保育士業務全般 ・日常保育、 食事・排泄・ 午睡の支援 ・年間行事の 企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの 環境整備など ＜施設の特徴＞ ・正規職員募集中 ・即日でも新年度からでも可能 ・駅近4分で通勤ラクラク！ ・定員56名の認可保育園 ・借上社宅制度あり、 転居費用補助制度あり！ ＜アピールポイント＞ ■おすすめポイント■ ・大人も子どもも自分らしく輝き、 そして認め合える園です！ ・定員56名の程良い規模感 ・開園時間が7:15～19:15と そこまで長くないので、 フルシフトでも負担は少ない！ ■担当者訪問レポート■ 子供一人ひとりの個性を尊いものと考え、 伸ばす保育を行います。 鶯谷駅と入谷駅よりどちらも徒歩4分、 アクセスのよい立地にある保育園です。 子供の「やってみたい！」 という気持ちを尊重し、 全身を使った運動や様々な素材遊び、 手遊びや読み聞かせを行っています。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

【駅から5分以内】✅残業なし！月給25.2万円〜◎年間休日125日以上！認可保育園の保育士⭐

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★残業なし ◆駅から5分以内 ■交通費支給 ＼保育士資格をお持ちの方歓迎！／ 人柄重視の採用でサポート体制も充実◎ わからないことがあればすぐに聞きやすい、心理的安全性バツグンの職場です♪ まずは園の雰囲気に慣れるところからスタート！ 習熟度に合わせてお仕事をお任せしていくので、未経験やブランクがある方もご安心ください。 【具体的な業務内容】 ✅️ 0歳～5歳児の保育・見守り ✅️ 基本的な生活習慣のサポート ✅️ 食育活動や絵本の読み聞かせ ✅️ 行事の企画や運営、保護者対応 困ったことや不明点があっても、先輩スタッフや本部が優しくフォローする体制が整っています！ 【園のご紹介】 定員78名の綺麗な認可保育園です。大人の指示で動かすのではなく、子ども自らが考えて行動できる力をじっくり伸ばす保育を行っています。

相談ダケもOK♪認可保育園での保育業務／保育士／NT165

仕事内容 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 66名(0歳児‐0名、1歳児‐12名、2歳児‐12名、3歳児‐14名、4歳児‐14名、5歳児‐14名)

相談ダケもOK♪認可保育所での保育士業務／保育士／NT1381

仕事内容 認可保育所における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：60名

相談ダケもOK♪認可保育所での保育士業務／保育士／NT1379

仕事内容 認可保育所における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：78名

✅台東区保育園の正社員保育士｜年間休日120日以上・残業ほぼなし、月給24万円〜

【仕事内容】 ・園児の?の回りのお世話、?事、トイレ、着替え等 ・朝の受け?れ・視診 ・遊びやワークを通した保育 ・保護者とのコミュニケーション（連絡帳はアプリを使用） ・保育室の安全や清潔の点検（掃除機はルンバが対応） ・記録など事務作業はPC中心 ・イベントや?事実施 ※保育・?事内容は決まっているので安?してお仕事をスタートできます。

<資格必須>複数路線利用可能で駅チカ徒歩2分！各種手当が充実！持ち帰りなし！借り上げ社宅制度あり！

各種手当充実の正社員保育士｜駅徒歩2分の認可保育園｜借り上げ社宅制度あり｜持ち帰りなし！｜資格必須 保育園の担任保育士 東京都台東区台東3丁目45 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 制服あり 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ・認可保育園での 保育業務全般（0歳児～5歳児） ・教材、行事の準備 ・事務作業 ・保護者対応 など ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ 都心にありながら ビルインタイプではない 「保育園単体」の施設で、 子どもたちがのびのびと遊べる 開放的な環境が整っています。 徒歩すぐの距離に 御徒町公園や竹町公園があり、 日常的に外遊びを楽しみながら 自然との触れ合いを 大切にできる環境です。 東京メトロ「仲御徒町駅」から 徒歩2分、JR「御徒町駅」からも 徒歩6分とアクセスが非常に良く、 毎日の通勤にも大変便利な立地です。 なお、屋内は禁煙 （屋外に喫煙スペースあり）です。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 非公開

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT993

仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：60名

✅台東区保育園の正社員保育士｜週休2日・4月入社OK・賞与年2回、月給22万円〜

【仕事内容】 保育士業務全般 ※面接にて勤務地要相談

✅スタッフも子どもたちも、ホッとできる心地よい保育の場所です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨ゆったり働ける保育求人 無理なく勤務可能 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 年齢や発達段階に応じた関わりを行いながら、日常生活のサポートや成長記録の作成、行事準備、保護者対応など幅広くご担当いただきます。

【土日休み・年休125日】持ち帰り残業は禁止！残業平均6.5h程度✨資格や経験を活かして施設長として活躍しませんか？＜上野小学校放課後子供教室＞

仕事内容: …..…..…..…..…..…..…..…..…..….…..…… ★毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ★年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ ★賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ …..…..…..…..…..…..…..…..…..….…..…… ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^) 少しでも気になった方は お気軽にご応募・お問い合わせください♪ ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ・職員への指導、マネジメントなど ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！

✅年間休日123日＆完全週休2日！台東区の保育園で正社員保育士、月給23万円〜

【仕事内容】 台東区にある在園児12名の小規模保育園での保育のお仕事です ※対象年齢は1歳～2歳になります。 ※園児12名に対して職員の配置が、常時保育士4名プラス施設長1名の職員配置なので、子ども一人一人に向きあえる環境です。 ※子ども好きな方大歓迎 雇用期間の定めなし

<資格必須>幼保必須｜駅チカ3分、賞与5.12か月分！7時～19時の中で8時間、シフト制｜手当充実！

駅徒歩4分の認定こども園｜賞与年5.12カ月の正社員保育教諭 認定こども園の担任保育教諭 東京都台東区下谷3-1-12 正社員 求人の特徴 交通費支給 有給休暇あり 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― ＼ 子どもの成長を一番近くで実感！ ／ ★担任ならではの達成感★ クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ★安定環境で高収入へ★ しっかり働けて収入も着実にUP！ ★一生モノのスキルUP★ 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育教諭業務全般 ・幼児教育の実施、食事・排泄・午睡などの 生活支援 ・年間行事や活動の準備・運営 ・保護者対応、送迎時のコミュニケーション ・職員間での情報共有・記録 ・安全点検・環境整備など ＜施設の特徴＞ ・公設民営のこども園 ・古き良き下町の心意気と 人情があふれるエリアに立地しています。 ・有給取得率が高い職場です。 ＜アピールポイント＞ 入谷駅から徒歩4分でアクセス抜群。 都心で働きながら、プライベートも 充実できます。 賞与年3回：計5.12カ月分で 頑張りがしっかり評価される職場。 最大82,000円補助の借り上げ社宅制度あり。 単身者対象／園と同区内の物件／ 自己負担10,000円程度でご相談可能。 オートロック・バストイレ別・ エアコン付きなど、快適な住環境も 整備しています。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認定こども園の担任保育教諭 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

✅年間休日120日以上・土日祝休みの台東区幼稚園、正社員月給28.9万円〜

【仕事内容】 ●保育業務 ・園児の身の回りの世話、あそび・まなびの指導、教材、おやつ及び飲み物の提供など ・平日は各園の教育終了時間に合わせて、利用児童のお迎え ・保護者お迎え対応 ・保育室/遊戯室及びトイレの簡易清掃 など ●利用者管理業務（おもに主任業務） ・本社及び幼稚園（区）との連携業務 ・職員シフト調整 ・利用者の応募、申し込み受付、管理業務 ・幼稚園や区への利用状況（日誌）の報告（日次/月次） など ●利用者情報 ・利用者は各台東区立幼稚園の在園児（3～5歳児）です ・幼稚園の通常の教育時間終了後、18：00までお子様をお預かりします

<資格必須>定員17名の園！研修制度充実｜年休125日｜定年なし｜借上げ社宅・リフレッシュ休暇あり！

研修制度充実！｜実質年休138日の正社員保育士｜借り上げ社宅ありの認可保育園｜資格必須 小規模保育園の担任保育士 東京都台東区松が谷4-1-3高松ハイム1階 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 交通費全額支給 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ・認可保育園での保育業務全般 ・お迎え ・絵本保育 ・お散歩 ・食事介助 ・連絡帳などの帳票類作成 ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話 ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ 定員17名の小規模園で、 ICT活用と業務効率化を 徹底している認可保育園です。 壁面装飾の廃止やタブレット導入による 書類のデジタル化、 職務に応じた人員配置を工夫することで、 手書きや制作の負担を大幅に軽減しています。 これにより残業を減らし、 保育に集中できる環境が整っています。 また、24種の自社絵本を 軸にした読み聞かせから 遊びを広げる独自の保育を実践しており、 子どもたちの探究心を豊かに育みます。 （施設内は完全禁煙です。） ICTなどの特徴があります。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 小規模保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 非公開

<資格必須>交通至便な駅チカ徒歩2分！年間休日は121日以上！未経験・ブランクOK！福利厚生が充実！

駅徒歩2分の認可保育園｜年間休日121日以上の正社員保育士｜未経験・ブランクOK｜資格必須 保育園の担任保育士 東京都台東区上野七丁目8-13 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 ブランク OK 制服あり 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ・認可保育園での 保育業務全般（0歳児～5歳児） ・教材、行事の準備 ・事務作業 ・保護者対応 など ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ JR「上野駅」から徒歩2分という、 非常に交通至便な立地にある 認可保育園です。 都心にありながら、 広大な上野恩賜公園をはじめ 周辺には公園が多く、 子どもたちが元気いっぱいに 外遊びを楽しめる環境に 恵まれています。 ビルインタイプではなく 「保育園単体」の施設であるため、 開放感があり、 子どもたちが安心して のびのびと過ごせる空間が 確保されています。 利便性と豊かな自然環境を 両立させた、活気ある園です。 なお、屋内は禁煙 （屋外に喫煙スペースあり）です。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 非公開

✅年間休日120日以上・残業ほぼなしの台東区幼稚園、正社員月給24.2万円〜

【仕事内容】 ●保育業務 ・園児の身の回りの世話、あそび・まなびの指導、教材、おやつ及び飲み物の提供など ・平日は各園の教育終了時間に合わせて、利用児童のお迎え ・保護者お迎え対応 ・保育室/遊戯室及びトイレの簡易清掃 など ●利用者情報 ・利用者は各台東区立幼稚園の在園児（3～5歳児）です ・幼稚園の通常の教育時間終了後、18：00までお子様をお預かりします

相談ダケもOK♪自治体受託保育室での保育士業務／保育士／NT585

仕事内容 3歳児から就学前までのお子さまの保育をお願いします。 80名(3歳児 20名、4歳児 30名、5歳児 30名)

✅住宅手当あり・年間休日120日以上の台東区保育園、正社員月給31.7万円〜

【仕事内容】 ■運営業務全般（オフィスと分担） 1.人材マネジメント・育成 2.保護者応対 3.利用者実績報告 4.行政対応など 5.現場のサポート

✅台東区保育園の正社員保育士｜年間休日120日以上・残業ほぼなし、月給26万円〜

【仕事内容】 保育士業務 ・1～5歳児の保育及び教育 ・子どもの日常生活の援助：食事・着替え・遊び・排せつ等 ・保護者が安心して預けられる環境づくり （保育室内の美化、掲示物の準備、制作等） ・年間行事の取り組み：夏祭り、運動会、クリスマス会等 ・保護者支援/子育て支援 ・書類作成（保育計画等）、管理 ※園により引継ぎノートなどを活用し職員同士で共有を図っています ・その他、付帯業務 ・ICT化（タブレット・スマホ） 転勤あり 都内 雇用期間の定めなし

✅年間休日120日以上・退職金ありの台東区保育園、正社員月給30.3万円〜

【仕事内容】 【副主任保育士募集】駅チカ徒歩2分♪2線2駅利用可能／年間休日120日以上／産前産後休業あり／福利厚生充実で働きやすい環境が整っています☆ ●東京メトロ「御徒町」駅から徒歩２分！山手線「御徒町」駅から徒歩６分の好立地♪●副主任さんの募集です☆さらなるスキルアップを目指したい方にオススメです！●年間休日120日以上◎お休みもしっかり取れて、メリハリのある働き方が可能です☆彡 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

✅年間休日120日以上・残業ほぼなしの台東区幼稚園、正社員月給24.2万円〜

【仕事内容】 ●保育業務 ・園児の身の回りの世話、あそび・まなびの指導、教材、おやつ及び飲み物の提供など ・平日は各園の教育終了時間に合わせて、利用児童のお迎え ・保護者お迎え対応 ・保育室/遊戯室及びトイレの簡易清掃 など ●利用者情報 ・利用者は各台東区立幼稚園の在園児（3～5歳児）です ・幼稚園の通常の教育時間終了後、18：00までお子様をお預かりします

✅ほんの少しの変化を見つけられる、そのやさしいまなざしを活かせます。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨あなたに合う保育園をご紹介 好条件求人あり :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切にしながら、遊びや生活を通じた成長の支援を行っていただきます。 職員同士の連携を重視し、チームで協力して保育に取り組んでいます。

<資格必須>駅近5分｜仏教保育｜賞与年3回｜宿舎借上制度あり｜残業・書類対応なし｜広い屋上と園庭の園

正社員フリー保育士！駅近5分の仏教系認可保育園！賞与3回！残業なし！宿舎借上あり！資格必須｜経験不問 保育園のフリー保育士 東京都台東区花川戸2丁目11番13号 正社員 求人の特徴 残業なし 交通費全額支給 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― ＼ 担任なし！フリーならではの働きやすさ ／ 【業務量は控えめ】 書類対応・残業少なめで余裕を持って働ける 【人間関係の負担軽減】 特定クラスに固定せずストレスフリー♪ 【毎日が新鮮で楽しい】 色んなクラス・子どもたちと関われる！ ＜業務内容＞ ・フリーとしての保育士業務全般 ・各クラスへのフォロー、 欠員対応などの職員サポート ・食事・排泄・午睡など、 子どもへの生活支援と見守り ・職員間の連携・情報共有 ・衛生管理・施設内外の環境整備など ・フリーで補佐的ポジション ・保育業務全般 ＜書類対応の有無＞ ・書類対応なし ＜施設の特徴＞ 台東区に位置する 定員70名の認可保育園です。 仏教精神を保育の柱としており、 命を大切にする心を育んでいます。 3階建ての園舎には 広い屋上と園庭が完備されており、 屋上では多種多様な野菜や果物を 栽培しているため、都会にありながら 身近に自然を感じられる環境です。 公共交通機関を利用しての 通勤も便利な立地となっています。 なお、敷地内は禁煙です。 仏教などの特徴があります。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園のフリー保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開