求人・転職情報

月給23万円～・賞与あり｜販売もカフェも経験できるお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 好きなパンを届ける。その先には、 お店をつくる仕事の面白さがある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京ソラマチにある「パブリック ペニーレイン」で、販売・接客スタッフを募集します。 パンの販売を中心に、ドリンクづくりやキッチン業務にも携わりながら、仲間と一緒にお店を運営していく仕事です。 お客様との会話を楽しむこと。 商品をきれいに並べること。 忙しい時間帯にスタッフ同士で協力すること。 毎日の仕事の一つひとつが、お客様の喜びや、お店の魅力につながっていきます。 この求人のポイント ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅未経験から正社員としてスタートできる ✅月給23万円～・昇給・賞与あり ✅パン販売・カフェ・キッチンの仕事を経験できる ✅育成担当がつき、仕事を一つずつ学べる ✅東京ソラマチ内・押上駅すぐの好立地 ペニーレインについて ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 栃木県那須に本店を構える「ペニーレイン」。 英国の音楽やアンティーク家具に囲まれた空間で、こだわりのパンや料理をお客様にお届けしています。 東京ソラマチ店は、ベーカリーと英国パブの魅力をあわせ持つお店です。 観光のお客様から地元のお客様まで、さまざまな方が来店されます。 パンを選ぶ楽しさ、食事を楽しむ時間、音楽やお店の雰囲気。 商品だけでなく、お店で過ごす時間そのものも大切にしています。 お任せする仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ パンの販売・接客を中心に、店舗業務全般に携わっていただきます。 ◆販売・接客業務 ・パンの陳列、商品補充 ・レジ、会計 ・お客様への商品案内 ・焼き上がりのご案内 ・商品の袋詰め、パッキング ・予約商品の対応、発送補助 ◆カフェ・キッチン業務 ・ドリンクづくり、提供 ・キッチンでの調理補助 ・オーブンを使用する作業 ・販売・キッチン間の連携 ※担当する業務は、経験や習熟度に応じて広げていきます。 販売だけでは終わらない、仕事の面白さ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ソラマチ店では、販売とキッチンのスタッフが協力しながらお店を動かしています。 販売を担当しながら、ドリンクづくりを覚えたり、キッチンの仕事にも携わったり。 お店全体の流れが分かるようになると、次に何が必要なのか、どこを手伝うと仕事がスムーズに進むのかも見えてきます。 自分の担当だけでなく、仲間の仕事にも目を向けて動けること。 それが、ソラマチ店で働く面白さの一つです。 お客様の喜びを、仲間と一緒につくる ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ソラマチ店には、毎日たくさんのお客様がいらっしゃいます。 観光の途中でパンを選ぶ方。 ご家族へのお土産を探している方。 お気に入りのパンを買いに来てくださる方。 お客様の目的もさまざまです。 商品を丁寧にご案内したり、気持ちよくお買い物できるよう売り場を整えたり。 スタッフ同士で声を掛け合いながら、お客様をお迎えしています。 忙しい日もありますが、仲間と協力して一日を終えたときの達成感も、この仕事の魅力です。 入社後は、先輩と一緒に 仕事を覚えていきます ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 未経験の方も、販売や接客の基本から学べます。 入社後は育成担当がつき、レジの操作や接客の流れ、商品知識などを一つずつ教えていきます。 まずは基本的な販売業務からスタート。 経験を積みながら、予約対応や発送業務、キッチン業務などにも仕事の幅を広げていきましょう。 接客・販売の経験がある方は、これまで培ってきた経験を活かしていただけます。 ペニーレインで長く働いていきませんか ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ パンが好き。接客が好き。 仲間と一緒にお店をつくる仕事が好き。 そんな気持ちを大切にしながら、日々の仕事に取り組んでいただきたいと思っています。 販売だけでなく、カフェやキッチンの仕事にも関わりながら、お店全体を支えるスタッフへ。 ペニーレインで、あなたの経験を広げていきませんか？

◆ソラマチ内に2026年12月OPEN◆本格ハワイ料理～洋食全般の腕を磨けます◆OPENまでは近隣店舗での研修を予定◎

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊キッチン業務 【具体的には・・・】 ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

11月下旬OPEN予定！未経験から月給30万〜32万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 両国に11月下旬OPEN予定！ ／ やきとん酒場 シロボシ 両国店で、 オープニングスタッフを募集します。 飲食未経験でも、月給30万〜32万円スタート。 JR両国駅から徒歩3分の新店で、 接客も調理も基本から覚えられます。 【まずはホールから】 最初は、元気な「いらっしゃいませ！」から。 先輩と一緒に、お客様を席へご案内します。 注文の取り方やドリンク作り、料理の運び方も 一つずつ覚えていきましょう。 【キッチンでは焼き場にも挑戦】 簡単な盛り付けや仕込みから始めます。 慣れてきたら、やきとんの焼き場へ。 片付けや清掃もみんなで分担します。 【いつか自分のお店を開きたい方へ】 接客と調理の両方を経験しながら、 食材の管理や、また来たくなるお店づくりを オープニングの現場で学べます。

【接客サービス好き歓迎】未経験から⽉給40万円︕完全週休2⽇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ◤「⼈を喜ばせる」が仕事になる︕◢ 錦⽷町エリア最⼤規模のグループ CLUB REGALIA（レガリア）錦⽷町 ✨未経験でも⽉給40万円スタート︕✨ ✨接客好き・サービス業経験者⼤歓迎︕✨ 「⼈と話すことが好き︕」 「誰かを笑顔にする仕事がしたい︕」 「接客スキルを活かしてもっと稼ぎたい︕」 そんな⽅はぜひレガリアへ︕ お客様へのちょっとした気配りや 相⼿を思いやる気持ちが活かせる仕事です。 接客経験や専⾨知識は問いません︕ 未経験からのチャレンジも⼤歓迎♪ - ◤レガリアのオススメポイント︕◢ ✅ 未経験でも⽉給40万円〜50万円︕ ✅ ⽉給とは別に売上歩合あり︕ ✅ 昇給・昇格随時︕頑張りを評価︕ ✅ 完全週休2⽇制＆⽉曜定休︕ ✅ ⼊社祝い⾦5万円⽀給︕ ✅ ⽇払いOK︕急な出費にも対応︕ ✅ 即⼊居可能な社員寮完備︕ ✅ 髪型・髪⾊・ピアス・タトゥー⾃由︕ - ＜＜あなたの気配りが活かせる仕事︕＞＞ レガリアで⼤切にしているのは、 お客様に⼼地よい時間を過ごしていただくこと。 明るい挨拶や丁寧な⾔葉遣い、 お客様へのさりげない気配りなど、 ⼀つひとつの⾏動が⼤切な仕事です︕ 「⼈と接することが好き」 「誰かの役に⽴つと嬉しい」 そんな気持ちがあれば⼤歓迎︕ 飲⾷店・居酒屋・ホテル・販売など、 サービス業の経験も活かせます♪ - ◤ レガリアのお仕事内容 ◢ お任せするのは、 キャバクラ店内でのホール業務︕ ■開店準備・お客様のご案内 営業前の準備やお席へのご案内。 ■ドリンクの提供・⽚付け お飲み物の提供やテーブルの⽚付け。 ■キャストのサポート・店舗運営 慣れてきたら店舗運営にも挑戦︕ 最初は基本的な業務からスタート︕ 接客が初めての⽅も、 ⼀つひとつ仕事を覚えていけばOKです♪ - ＜＜接客スキルも収⼊もステップUP︕＞＞ 未経験でも⽉給40万円スタート︕ さらに⽉給とは別に売上歩合あり︕ 昇給・昇格も随時⾏っています。 お客様への丁寧な対応や、 周囲への気配りを⼤切にしながら、 キャリアアップも⽬指せます︕ 今後の新店舗出店に向けて、 店⻑・幹部候補も募集中︕ - ＜＜働きやすい待遇も充実︕＞＞ 完全週休2⽇制＆⽉曜定休︕ 年末年始・GW・お盆には⼤型連休も︕ さらに、即⼊居可能な社員寮も完備︕ 物件探しや寮費の⼀部負担など、 新⽣活もサポートします♪ - ✨あなたの「接客好き」を活かそう︕✨ 経験や学歴よりも、 ⼈を思いやる気持ちや 前向きに取り組む姿勢を⼤切にしています︕ 「接客の仕事に挑戦してみたい︕」 「⼈を喜ばせる仕事で成⻑したい︕」 そんな⽅のご応募をお待ちしています♪

【現場仕事などの前職が⽣きる職✨】未経験でも⽉給40万円〜︕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ◤経験よりも元気とガッツ︕◢ ／ 錦⽷町エリア最⼤規模のグループ Club REGALIA（レガリア）錦⽷町 ＼ ✨未経験でも⽉給40万円スタート︕✨ ✨頑張り次第でどんどん収⼊UP︕✨ 「今の仕事よりもっと稼ぎたい︕」 「スポーツ経験があります！」 「体⼒と元気には⾃信がある︕」 「頑張りをしっかり評価されたい︕」 そんな⽅はぜひレガリアへ︕ 接客経験や学歴は⼀切不問︕ 建設・⼟⽊・⼯場・倉庫・ドライバーなど、 現場仕事からの転職も⼤歓迎です︕ 必要なのは元気な挨拶とやる気だけ︕ 新しい環境で挑戦してみませんか︖ - ◤レガリアのオススメポイント︕◢ ✅ 未経験でも⽉給40万円〜50万円︕ ✅ ⽉給とは別に売上歩合あり︕ ✅ 昇給・昇格随時︕頑張りを評価︕ ✅ ⼊社祝い⾦5万円⽀給︕ ✅ 完全週休2⽇制＆⽉曜定休︕ ✅ ⽇払いOK︕急な出費にも対応︕ ✅ 即⼊居OKの社員寮完備︕ ✅ 髪型・髪⾊・ピアス・タトゥー⾃由︕ - ＜＜現場仕事の経験が武器になる︕＞＞ 「接客なんてやったことがない…」 「スーツを着る仕事は初めて…」 そんな⽅も⼤歓迎︕ 現場仕事で培った体⼒や⾏動⼒、 元気な挨拶、仲間とのチームワークは レガリアでも活かせる強みです︕ 難しい接客スキルよりも、 まずは明るく元気な対応ができればOK︕ 仕事は⼀つひとつ覚えていけるので、 未経験からでも挑戦できます♪ - ◤ レガリアのお仕事内容 ◢ お任せするのは、 キャバクラ店内でのホール業務︕ ■開店準備・お客様のご案内 営業前の準備やお席へのご案内。 ■ドリンクの提供・⽚付け お飲み物の提供やテーブルの⽚付け。 ■キャストのサポート・店舗運営 慣れてきたら店舗運営にも挑戦︕ まずは簡単な業務からスタート︕ 特別な知識や経験は必要ありません。 - ＜＜頑張りを収⼊とポジションに︕＞＞ 未経験でも⽉給40万円スタート︕ さらに売上に応じた歩合や、 随時昇給・昇格のチャンスも︕ 今後の新店舗出店に向けて、 店⻑・幹部候補も募集中です︕ 「同年代よりもっと稼ぎたい︕」 「将来は⼈をまとめる⽴場になりたい︕」 そんな野⼼のある⽅も⼤歓迎︕ - ＜＜しっかり稼いで、しっかり休む︕＞＞ 完全週休2⽇制＆⽉曜定休︕ 年末年始・GW・お盆には⼤型連休も︕ さらに即⼊居可能な社員寮も完備︕ 物件探しや寮費の⼀部負担もあり、 新⽣活もサポートします♪ - ✨その元気、レガリアで活かそう︕✨ これまでの職歴よりも、 これから頑張りたい気持ちを重視︕ 「体⼒には⾃信がある︕」 「新しい仕事で⼀旗揚げたい︕」 そんなあなたをお待ちしています︕ 未経験からの挑戦、⼤歓迎です︕

錦糸町最大級グループの幹部✨　月給45万円～！売上歩合あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ◤経験を活かして、次のステージへ。◢ 錦糸町エリアで展開する大型グループ CLUB REGALIA（レガリア）錦糸町 ＼＼店長・幹部候補を積極採用中！／／ ✨月給45万円以上スタート！ ✨月給とは別に売上歩合あり！ ✨随時昇給・昇格のチャンス！ ✨今後の新店舗出店に向けた幹部募集！ ✨完全週休2日制＆月曜定休！ ✨即入居相談OKの社員寮完備！ 「今のポジションでは物足りない」 「もっと大きな店舗を任されたい」 「経験を正当に評価してほしい」 「将来は経営に近い立場で活躍したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 これまで培ってきた経験を活かして、 さらに上のポジションを目指しませんか？ - ◤お任せする仕事内容◢ 店長・幹部候補として、 店舗運営やスタッフマネジメントを 中心とした業務をお任せします。 ■店舗運営・売上管理 店舗全体の営業状況を把握し、 売上向上に向けた施策の立案・実行。 ■スタッフの育成・管理 ホールスタッフの指導や教育、 シフト管理、チームづくりなど。 ■キャストのサポート キャストが働きやすい環境づくりや 日々の店舗運営のサポート。 ■接客・サービス品質の向上 お客様に満足していただける サービスの提供・改善。 ■店舗づくり・運営改善 店舗の課題を見つけ、 売上・接客・組織づくりの 各方面から改善に取り組みます。 これまでの経験やスキルを考慮し、 担当業務を決定します。 - ◤月給45万円～！さらに上を目指せる◢ 月給45万円以上に加えて、 売上に応じた歩合も支給！ さらに昇給・昇格は随時実施。 日々の取り組みや成果を評価し、 給与やポジションに反映していきます。 「頑張っても給与が変わらない」 「上のポジションが空かない」 そんな環境から抜け出し、 経験を活かしてステップアップしたい方に ピッタリの環境です。 - ◤新店舗出店に向けた幹部候補募集◢ 錦糸町エリアで展開するグループだからこそ、 目指せるのは一店舗の責任者だけではありません。 今後の新店舗出店も見据え、 店長や幹部として活躍できる人材を募集しています。 店舗運営の経験を積みながら、 将来的には複数店舗の管理や 組織づくりに携わるキャリアも目指せます。 「現場で働くだけでは終わりたくない」 「自分の力で店舗を成長させたい」 そんな向上心を歓迎します！ - ◤働きやすい環境も充実！◢ 高収入だけでなく、 長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ✅完全週休2日制 ✅月曜定休 ✅年末年始・GW・お盆休暇あり ✅社員寮完備（即入居相談OK） ✅寮費の一部会社負担 ✅入社祝い金5万円支給 ✅日払いOK ✅食事付き ✅スタッフの送りあり 地方からの転職や、 新しい環境でのキャリアアップも応援！ - ◤あなたの経験を、次のキャリアへ。◢ 接客だけでなく、 売上・人材・店舗全体を動かしていく。 自分の判断や行動が 店舗の成長につながる仕事です。 今まで培ってきた経験を活かして、 次のポジションに挑戦したい方。 ぜひCLUB REGALIAで、 新たなキャリアを築いてください！

頑張りを評価！インセンティブで収入アップ！20代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨多彩な”肉業態”を展開中！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社「株式会社ビック・バン」は 飲食店の激戦区【 新橋 】にて 「ホルモン屋 だん」 「ラム肉かんな」など いずれのブランドも "肉"にこだわった店舗を展開中！ これからのさらなる展開に向け、 新しいメンバーを積極採用中！ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ✅ 未経験歓迎 ✅ 正社員デビューOK ✅ 20代の若⼿スタッフが中⼼に活躍中 ✅ 残業ほぼなし｜14時〜23時の固定勤務 ✅ 希望休を相談しやすい職場 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼ 募集店舗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 ホルモン屋だん 錦糸町店 】にて ”ホールスタッフ”として活躍してくれる メンバーを募集いたします！ ▼ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホールスタッフとして、 まずは簡単な業務からお任せいたします！ ・お客様のご案内 ・料理やドリンクのご提供 ・テーブルの⽚付け ・店内の清掃 など ⼀度にすべてを任せることはありません！ 先輩が常に隣にいるので、 できることを少しずつ増やしながら 接客の基本を⾝につけていきましょう！ ▼ 未経験でも安⼼の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで サポートし、業務の流れや器具の扱い方を 段階に合わせて丁寧にお伝えします。 疑問や不安をそのままにせず、その場で 解決できる風通しの良い職場環境です！ 困ったときは周囲のメンバーがすぐに 察知して声をかけ、チーム全体でバックアップ する体制が整っています。 飲食業界が未経験の方はもちろん、 正社員としてのスタートを切りたい方も、 安心してキャリアを始められる環境です。 ▼ 業務イメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <1日の業務イメージ> ・14時：始業 ・14時～17時：仕込み ・17時～23時：営業 ・23時～23時半：片付け、清掃 ・23時半：終業 残業は1日わずか30分程度！ 「飲食店＝残業が多くて大変」 と思っていませんか？ 残業は1日30分程度と少なく、 ランチ営業をしていないので 早出もありません！ プライベートの時間も諦めずに、 安心して正社員スタートを切れる環境です！ ▼ 入社後のキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験やスキルに合わせて、 最適なポジションからスタート！ 意欲重視の評価を行っており、 入社後わずか1カ月で 店長へ昇格した実績もあります！ ▷ 一般社員・リーダー社員 まずは基本的な調理や接客からスタート。 あなたの習熟度に合わせて 簡単な業務からお任せしますので、 未経験の方も一歩ずつ成長できます！ ▷ 店長候補 現場での調理・接客を通じて お店の雰囲気に慣れながら、 少しずつ店舗マネジメントを学び、 早期の店長昇格を目指していただきます。 ▷ 店長 売上管理からスタッフ育成まで、 店舗運営のすべてをお任せします。 大きな裁量を持って、 あなた史上「最高のお店」をつくり上げてください！ ▷ SV（スーパーバイザー） 複数店舗のマネジメントや エリア戦略の立案など、 経営に近い視点でブランドを 牽引するポジションです。

月給28万2,600円～・賞与年1回・昇給年1回◎交通費は上限月10万円まで全額支給！引越費用補助は最大20万円と充実◎まかない・社員割引・副業OKとプライベートも充実できる環境が揃っています。月9日休み・連休取得OKでオン・オフのメリハリをつけながら推しの世界観を届けるお店を一緒に盛り上げませんか？

仕事内容 推しの世界観を届けるお店を率いる◎コラボカフェの店長候補！ 「好き」があふれる空間を率いる◎ コラボカフェの店長候補募集！ ◆お客様の笑顔はもちろん スタッフが楽しく働ける お店づくりをお任せします。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で 店長候補・マネージャー候補として 店舗全体をリードしていただきます。 ■主な仕事内容 ・ホール＆キッチン兼任で 店舗オペレーション全般に関わる ・シフト作成・スタッフの育成・マネジメント ・売上・在庫・発注管理 ・コラボテーマに合わせた 店内演出・サービスのクオリティ管理 ・スタッフが楽しく働ける 職場環境づくり ▼まず現場をしっかり知ることからスタート！ ホール・キッチン両方の業務を経験しながら お店全体の流れを掴んでいきます。 現場を知っているからこそ スタッフに信頼されるマネージャーに なれます◎ ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も空気感もガラッと変わります。 飽きることなく、毎回新鮮な気持ちで お店を盛り上げられます♪ ▼食×エンターテインメントの 小さなテーマパークを一緒に運営しよう！ 「好き」に囲まれたお客様の 「わあ！」という表情と スタッフの笑顔が この仕事の一番の達成感です。 ■こんな方を求めています ・人と接するのが好きでサービス精神旺盛な方 ・いつかはマネージャー・店長を目指したい方 ・クリエイティブで刺激的な仕事がしたい方 ・新しいことに柔軟にチャレンジできる方 ・スタッフが笑顔で働ける職場を 作っていきたい方 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

◆ソラマチ内に2026年12月OPEN◆下の名前で呼び合うリラックスした社風で、自分らしさを発揮◆OPENまでは近隣店舗での研修を予定◎

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊ホール業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

◆ソラマチ内に2026年12月OPEN◆パンケーキブームを起こしたハワイアンカフェの一員に♪◆OPENまでは近隣店舗での研修を予定◎

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊レストラン・カフェ業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

◆ソラマチ内に2026年12月OPEN◆明確な昇進制度＆毎年3～5店舗の出店で20代店長多数♪◆OPENまでは近隣店舗での研修を予定◎

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊フード・サービス業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

【上京応援】即⼊居OKの社員寮完備︕未経験でも⽉給40万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ◤東京で新⽣活を始めるなら︕◢ ／ 錦⽷町エリア最⼤規模のグループ CLUB REGALIA（レガリア）錦⽷町 ＼ ✨未経験でも⽉給40万円スタート︕✨ ✨即⼊居OKの社員寮完備︕✨ 「地元を離れて東京で働きたい︕」 「上京したいけど、住まいが不安…」 「未経験からしっかり稼ぎたい︕」 そんな⽅はぜひレガリアへ︕ 当店では、地⽅からの上京や 新⽣活をスタートしたい⽅を応援︕ 経験・学歴・職歴は⼀切不問︕ 未経験からのチャレンジも⼤歓迎です♪ - ◤レガリアのオススメポイント︕◢ ✅ 即⼊居OKの社員寮完備︕ ✅ 物件探しも会社がサポート︕ ✅ 寮費の⼀部を会社が負担︕ ✅ 未経験でも⽉給40万円〜50万円︕ ✅ ⼊社祝い⾦5万円⽀給︕ ✅ ⽇払いOK︕急な出費にも対応︕ ✅ 完全週休2⽇制＆⽉曜定休︕ ✅ ⽉給とは別に売上歩合あり︕ ✅ 昇給・昇格随時︕頑張りを評価︕ ✅ 髪型・髪⾊・ピアス・タトゥー⾃由︕ - ＜＜上京・新⽣活を全⼒サポート︕＞＞ 「東京で働きたいけど家賃が⼼配…」 「⼟地勘がなく、家探しが不安…」 そんな⽅もご安⼼ください︕ レガリアでは、 即⼊居可能な社員寮を完備︕ さらに、物件探しのサポートや 寮費の⼀部会社負担もあるため、 住まいの不安を減らして 東京での新⽣活をスタートできます♪ 仕事も住まいもまとめて相談できるので、 初めての上京にもピッタリです︕ - ◤ レガリアのお仕事内容 ◢ お任せするのは、 お客様のご案内やドリンクの提供など、 キャバクラ店内でのホール業務です︕ ■開店準備・お客様のご案内 営業前の準備やお席へのご案内。 ■ドリンクの提供・⽚付け お飲み物の提供やテーブルの⽚付け。 ■キャストのサポート・店舗運営 慣れてきたら店舗運営にも挑戦︕ 最初は簡単な業務からスタート︕ 特別な知識や接客経験は必要ありません。 飲⾷・販売・⼯場・ドライバーなど、 異業種からの転職も⼤歓迎です♪ - ＜＜未経験から⾼収⼊を⽬指せる︕＞＞ 未経験でも⽉給40万円スタート︕ さらに、売上に応じた歩合や 随時昇給・昇格のチャンスも︕ 今後の新店舗出店に向けて、 店⻑・幹部候補も募集中です。 「東京でしっかり稼ぎたい︕」 「新しい環境で成⻑したい︕」 そんな⽅にもオススメです♪ - ＜＜仕事もプライベートも充実︕＞＞ 完全週休2⽇制＆⽉曜定休︕ 年末年始・GW・お盆には⼤型連休も︕ 休⽇は東京観光や趣味を楽しむなど、 ⾃分の時間もしっかり確保できます♪ - ✨あなたの東京デビューを応援︕✨ 「上京したいけど、まだ家がない」 「未経験だけど挑戦してみたい」 そんな⽅もお気軽にご相談ください︕ 経験よりもやる気・⼈柄を重視︕ 仕事も住まいも新しくスタートしたい⽅、 ご応募をお待ちしております︕

未経験歓迎✨駅チカ／福利厚生充実／キャリアアップ制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ――――――――◇◆◇―――――――― 業界・職種未経験歓迎 充実のキャリアサポート！ 副業OK・その他福利厚生充実 ――――――――◇◆◇―――――――― こななは全国で約20店舗展開する だし・味噌・醤油を活かした「和パスタ」と ふんわり、なめらかな自家製豆乳プリンや 西京味噌の焦がしレアチーズケーキなどの こだわりスイーツを提供するカフェ。 オリジナルブレンドの「こなな茶」で ゆったりとゆるやかに"自分らしいひととき"を過ごせます。 ････◆＜おすすめポイント＞◆････ ①サポート体制◎経験が無くてもOK ②キャリアアップ応援★ ③美味しいまかない付き！ ④約100店舗の系列店で使える20％スタッフ割引 利用回数上限なし＆同伴の方も割引対象で お得にお食事やカフェが楽しめます！ ････◆＜具体的なお仕事内容＞◆････ カフェスタッフとして 接客ホール業務とキッチン業務をお願いします。 入社後はスキル・適正に合わせて お任せするセクションをご相談します。 3～6か月ほどで店舗運営の基本となる ホール・キッチン業務の習得を目指しましょう！ 上記の他、売上管理、シフト作成、スタッフの育成など 管理業務も順次お任せします。 ････◆＜サポート体制について＞◆････ 接客の基本やポトマックの考え方など 座学で１から学んでいただけます。 OJTもしっかり組まれているので安心♪ 上司との1on1が月1回設けられており あなたの目指したい姿やキャリア、 チャレンジしたことをサポートします！ やりたいを実現出来る環境には 自信があります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～わたしたち“ポトマック”とは～ 「人々を楽しませることを心から楽しむ」 を企業理念にカフェ・レストラン＋αの 価値を創造していています。 「TOOTH TOOTH」をはじめ、 和パスタが自慢の「こなな」 「PEANUTS Cafe」「THE ALLEY」 「Cafe 1894」など 全国約100店舗以上の飲食店運営、 ブランドプロデュースやデザイン、 ホテル運営など多岐に渡る事業を展開。 展開する事業・業態が幅広いからこそ 当社にいながら幅広い経験・スキルを 身に着けることが出来ます。 ぜひポトマックであなたらしいキャリアを 私たちと一緒に見つけませんか？ ポトマックHP▶https://www.potomak.co.jp/

未経験歓迎！月給32万4000円～☆／月9~10日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ - 『日常』がコンセプトの小さな居酒屋。 ふらっと寄りたくなる雰囲気で 人と人のふれあいの場に♪ - 今日も楽しく20代・30代メンバーが活躍中！ 静岡風黒おでんや、やきとんが 人気の居酒屋『かぶら屋』。 今回は、ホール・キッチンを担当する 正社員スタッフを募集します♪ ＼居酒屋の正社員・店舗スタッフ募集／ ホールでの接客やキッチンでの調理補助、 新人スタッフの指導など、飲食店の 店舗運営業務全般をお任せします。 【ホール・接客業務】 ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・料理、ドリンクの配膳 ・テーブルの片付け ・レジ、会計対応 など 【キッチン・調理業務】 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・盛り付け ・焼く、煮るなどの簡単な調理 ・洗い場、厨房内の片付け など 【店舗運営・スタッフ指導】 ・新人スタッフの教育、サポート ・アルバイトスタッフへの指示出し ・店舗運営のサポート など 正社員が初めての方、 飲食業界・居酒屋勤務が初めての方も大歓迎！ 接客やホール業務から、 キッチンでの調理・仕込みまで、 飲食店の仕事をイチから学べる環境です♪ お仕事の仕方、お店のこと 優しい先輩が丁寧に教えます◎ もちろん、居酒屋・レストラン・カフェなどの 飲食店で、ホール・接客・キッチン・調理経験が ある方も大歓迎です♪ 独立支援もあります！ - ☆☆ あなたの個性が光る ☆☆ - ●身だしなみ● 清潔感があれば 髪型や服装、ピアス自由！ おしゃれも楽しめます♪ ●接客スタイル● 細かいルールはありません！ お客様の目線に立って サービスできる方なら大歓迎！ コミュニケーション力も 高められる職場です◎ - ☆☆ プライベートも大切に ☆☆ - サービス業界のなかでは 多めの月9～10日休み。 もちろん休日の希望も考慮！ 夏季休暇や年末年始休暇もあります♪ しっかり身体を休めて、 プライベートの時間も 大切にできる環境です◎

堅苦しくない自由な社風！垣根のない人間関係！フランクな環境で働けます！

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 雰囲気重視で会社を探している方へ！ ―――――――――――――――――――― 「どんな人たちと働くか」って、 会社選びでは大事ですよね。 当社は、仕事はしっかりやるけど、 細かいルールや堅苦しい雰囲気はナシ！ 正社員でも ◆髪色・髪型自由！ （金髪、青、赤などもOK！） ◆出勤時の服装も自由！ 「社会人だからこうしなきゃ」みたいな 古いルールに縛られることはありません。 もちろん、みんな仕事には真剣。 でも、厳しい上下関係や 無駄に気をつかうような雰囲気はありません。 ホールとキッチンの間にも 変な壁はなく、スタッフ同士もフラット。 上司や幹部もフランクな人が多いので、 困ったことがあれば気軽に相談できます！ 「前の職場はルールが細かすぎた…」 「上下関係が厳しくて疲れた…」 「上司の顔色を気にしながら働くのはもうイヤ…」 そんな経験がある方なら、 きっと当社の雰囲気を気に入ってもらえるはず。 ―――――――――――――――――――― 気になる働き方・休みについて ―――――――――――――――――――― 「朝が苦手…」「空いた電車で出社したい」 そんな方にも働きやすい環境です！ お店にもよりますが、基本的には ◆13時出社が中心！ 朝はゆっくり起きて、 家での時間を過ごしてから出勤できます。 少し早めに家を出て、ランチや買い物をして ゆっくり出社するのもOKです！ ******************** ◆終電を超えて働くこともありません！ 仕事が終わったら毎日、 その日のうちにきちんと帰宅できます。 ******************** 月7～10日休みで、無理なく働けます！ イメージとしては、 「4日くらい働いたら1日休み」 という無理の無いペース。 さらに、社員とアルバイトの シフトを調整しながら、 土日休みや連休をつくることも可能！ 「仕事だけの毎日にはしたくない」 「自分の時間も大切にしたい」 そんな働き方をしたい方にも、 無理なく続けていける環境です！ ―――――――――――――――――――― かね子ってどんなお店？ ―――――――――――――――――――― 炭火で香ばしく焼き上げるもつ焼き、 じっくり煮込んだ味わい深い煮込み、 ホッピーやサワーといった 王道の酒場文化を現代へリメイク。 イタリアンやアジアン料理と 酒場メニューを掛け合わせた料理を レトロな雰囲気を残しつつ どこか新しい内装の店内で楽しめる ネオ酒場を多数展開しています。 芸人さんなど、有名人にもファンが多く 動画サイトなどで 「かね子 居酒屋」などで検索していただくと 動画も見れると思います。 若い世代から年配のお客様まで 幅広く支持される 伝統とトレンドを融合させた 唯一無二のお店です。 今年も吉祥寺など 多数のお店を出店！ 今後も続々と新しい店舗を予定しています。 一緒に多くのお客様に愛される お店をつくっていきましょう。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― 運営店舗は賑やかなお店ばかり、 堅苦しさ無く、楽しんで働けます！ 店舗でのホール・接客業務や キッチンでの調理補助など まずは、あなたのペースに合わせてお任せします。 アルバイトスタッフと共に働いて お店に慣れるところからスタートです。 慣れてきたら、 店舗管理業務も徐々に覚えていき 店長を目指すことができます。 未経験からでも1～2年で店長になれる 研修体制が整っているので ステップアップが明確で 安心して働けます。 店長や料理長からマネージャーへの 王道のキャリアアップとは別に ・ブランド開発 ・商品開発 ・新規事業 ・人事、など 様々なポジションも目指せます！ ―――――――――――――――――――― 転職を悩んでいる方もお気軽に ―――――――――――――――――――― 「転職するかまだ迷っている…」 「次の転職先をどうしよう…」 そんな方も大歓迎です！ まずは気軽に、当社の話を聞いてみませんか？ 今の会社とは違う風土や働き方を知るだけでも、 きっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、まだまだたくさん。 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて、 当社の魅力をしっかりお伝えします！ ******************** ※For this position, we only consider applicants who already have a work-authorized status in Japan, such as permanent or long-term residency.

【未経験OK】昇給・昇格のチャンスあり。意欲がある方大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【飲食店】でのキッチン業務 ●食材の下準備 ●調理・盛り付け など ※普段調理をしないという方も、 お気軽にご応募くださいね！ ※ゆくゆくはメニュー開発や 店舗管理などをお任せする事も可能！ こんな人にぜひ！ 人柄重視の採用です。 「今までの経験を活かしたい」 「新しいことに挑戦したい」 あなたの想いを応援します！ 【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！ 社歴ではなく成果・頑張りを評価！ グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！ 個性やスキルに応じた仕事を任せるので、 自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！ 経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！ スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！ 【手当も充実！】安心して働ける職場！ 昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！ 頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！ 通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。 グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、 私生活も大切にできます。 無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！ 【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！ 当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！ お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを 追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！ 約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。 食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！

第二新卒活躍中！経験不問｜大手グループで飲食デビュー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 飲食経験・特別な資格は不要 ✅ 簡単な事から覚えればOK ✅ 大手グループ運営で長く安心して働ける ✅ 錦糸町駅から徒歩1分の好立地 ✅ 活気ある九州居酒屋で楽しく働ける ⏩「飲食に興味がある」からでもOK！ ⏩ 人柄や「やってみたい」を大切にします！ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ 九州 熱中屋 錦糸町 LIVEを運営するのは、 多数の飲食ブランドを展開するDDグループです。 今回の募集では、 飲食経験や特別なスキルは問いません。 「人と接する仕事が好き」 「料理を少し覚えてみたい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんなきっかけからでも大丈夫です。 九州 熱中屋 錦糸町 LIVEは、 錦糸町駅から徒歩1分。 活サバ刺しをはじめ、 鉄板餃子、もつ鍋など、 九州各地の“うまかもん”を楽しめる 活気あふれる居酒屋です。 【具体的な仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール・キッチンを中心とした 店舗業務をお願いします。 最初から難しい仕事を お任せすることはありません。 まずは、 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・簡単な盛り付け ・食材の仕込み ・洗い場 ・店内清掃 など、 できることから始めていきます。 「飲食店で働いたことがない」 「料理はほとんどしたことがない」 そんな方も歓迎します。 先輩スタッフと一緒に働きながら、 一つずつ仕事を覚えていけばOKです。 仕事に慣れてきたら、 ・本格的な調理 ・魚料理の仕込み ・鉄板料理の調理 ・食材、在庫管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗運営 など、 少しずつ仕事の幅を広げられます。 熱中屋の名物の一つが「活豊後サバ刺し」。 そのほかにも手作りにこだわった鉄板餃子など、 さまざまな九州料理を提供しています。 だからこそ、 「料理を覚えてみたい」 「魚を扱えるようになりたい」 「飲食の仕事を楽しみたい」 という方にもピッタリ。 もちろん、 入社時点で料理ができる必要はありません。 まずは自分にできる仕事から、 少しずつ始めてください。 【1日の流れ】 ▼出勤 スタッフ同士で当日の予約状況や 担当ポジションを確認します。 ▼開店準備 店内清掃やテーブルセッティング、 料理の仕込みなどを行います。 ▼営業スタート お客様のご案内や料理の提供、 簡単な調理などを担当します。 ▼営業中 スタッフ同士で声を掛け合いながら みんなで店舗を運営します。 分からないことがあれば、 周りのスタッフに確認しながら 進めれば大丈夫です。 ▼閉店作業 店内の清掃や片付け、 翌日の準備をして終了です。 最初から完璧じゃなくてOK。 一つずつ仕事を覚えて、 できることを増やしていきましょう。 【✨未経験から始めやすい環境】 飲食経験がないからといって、 難しく考える必要はありません。 最初は料理を運ぶ、 テーブルを片付ける、 簡単な盛り付けをするなど、 基本的な仕事からスタート。 仕事に慣れてから、 少しずつ新しい業務に挑戦できます。 「包丁をほとんど使ったことがない」 「接客経験がない」 そんな状態からでも、 働きながら覚えていけます。 【✨チームで働くから楽しい】 熱中屋は、 九州の元気な繁盛店のような 活気を大切にしているお店です。 忙しい時間帯もありますが、 一人ですべてを担当するわけではありません。 ホールもキッチンも スタッフ同士で声を掛け合いながら お店を盛り上げていきます。 「一人で黙々」よりも、 「仲間と一緒に働きたい」 そんな方にもおすすめです。 【✨大手グループだから将来も選べる】 入社した時点で、 将来やりたいことが 決まっていなくても大丈夫です。 働いてみて、 「接客が楽しい」 「料理をもっと覚えたい」 「店舗運営に興味が出てきた」 など、 自分の得意なことを見つけてください。 その先には、 ・接客スキルを磨く ・調理スキルを身につける ・魚料理を学ぶ ・店長を目指す ・料理長を目指す ・スタッフ育成に携わる ・店舗運営を学ぶ ・別ブランド、別業態に挑戦する など、 さまざまなキャリアがあります。 「まずは飲食をやってみたい」 そんなスタートから、 自分に合った働き方や 将来の目標を見つけていきましょう。

業界高水準の給与ベース★髪型自由★駅チカ★バイク・車通勤OK

仕事内容 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【 収入も働きやすさも妥協しない 】 ◆月給36.5万円～ ◆月8～10日休み／連休OK ◆有給取得率100％・産休育休制度あり ◆昇給・昇格・賞与あり ◆髪型自由 etc. 「稼ぎたい」「長く続けたい」 その両方を実現できる環境です。 《Pay it Forward》が手がけるのは、 “マグロ焼肉×寿司”という新しい飲食スタイル。 既存の枠にとらわれず、 飲食の新たな価値づくりに挑戦しています。 社内は風通しが良く、チームワーク重視の環境。 仲間と支え合いながら成長できる職場です。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【 仕事内容 】 ◆仕込み作業のサポート ◆簡単な調理補助 ◆盛り付け ◆食材の準備・在庫管理の補助 など 調理や食材管理などにも携わりながら、 キッチン業務全体を学んでいくことも可能。 料理のスキルを身につけたい方や、 将来飲食業界で活躍したい方にもぴったり！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【 お店の紹介 】 「マグロスタンダード」は、マグロを “焼肉・寿司・創作料理”として提供する、 これまでにない新業態の海鮮居酒屋です。 大トロや赤身の寿司はもちろん、 希少部位を焼いて楽しむ“マグロ焼肉”や、 ユッケ・創作料理など、一つの食材で 多彩な価値を生み出しています。 さらにマグロを余すことなく活用することで、 フードロス削減にも取り組むなど、 サステナブルな飲食モデルとしても 注目されています。 店内はオープンキッチンを中心に、 ライブ感あふれる空間設計。 職人の技を間近で感じられる臨場感があり、 “体験型の飲食店”として高い支持を得ています。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

⭐経験者大募集⭐月給30万～×個店のワインバル/独立応援♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ╋━━ キッチン経験者募集中 ☆自分のお店を持ちたい人必見☆ ━━━╋ ⭐席数少なめ×常連中心の落ち着いた空間 ⭐調理経験を活かしながら接客にも関われる ⭐アルバイトから正社員へのキャリアアップ実績あり 【お仕事内容】 ＊仕込み・下処理・簡単な調理業務 ＊盛り付け、提供前の最終チェック ＊カウンター越しでの料理提供・会話対応 ＊ドリンク作成、オーダー対応 ＊洗い場、営業後の簡単な片付け キッチン専任ではなく、 調理＋接客の両方に関わるスタイルです！ 調理経験を活かしながら、 「お客様の反応を直接感じられる」 やりがいのあるポジションです◎ 【ienomiスタンド日和はこんなとこ♪】 ✅ienomiスタンド日和は、 席数が少なく、店内全体に目が届くお店です！ ✅カウンター中心のため、 自然とお客様との距離が近くなり、 常連さんとの会話が日常的に生まれます！ ✅「今日はこれおすすめだよ」 「この前の料理、美味しかったよ」 そんな言葉を直接もらえるのが、この店の一番の力です♪ 大人数で回す忙しさはなく、2名体制で一人ひとりのお客様に丁寧に向き合える環境◎ 落ち着いた雰囲気の中で、経験を活かした接客・調理ができます☆彡

経験ゼロから正社員へ｜大手グループで安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅ 特別な経験や資格は必要なし ✅ まずは料理を運ぶなどからスタート ✅ 大手グループ運営で長く安心して働ける ✅ 錦糸町駅徒歩1分！通勤しやすい好立地 ✅ 接客・調理どちらもイチから覚えられる ⏩飲食の仕事は初めてという方も大歓迎！ ⏩経験より人柄重視一つずつ覚えていきましょう！ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ベルサイユの豚 錦糸町を運営するのは、 多数の飲食ブランドを展開するDDグループです。 「飲食店で働いたことがない」 「正社員として働くのが初めて」 「料理はほとんどしたことがない」 そんな方も歓迎します。 最初から難しい仕事を お願いすることはありません。 料理を運んだり、 テーブルを片付けたり、 簡単な盛り付けをしたり。 できることから少しずつ始められます。 ベルサイユの豚 錦糸町は、 JR錦糸町駅南口から徒歩1分。 48時間熟成させた豚肉料理をはじめ、 さまざまな肉料理やワインを楽しめる カジュアルな肉料理のワインバルです。 おしゃれな店内で、 接客も料理も基礎から覚えていけます。 【具体的な仕事内容】 「ベルサイユの豚 錦糸町」で、 ホール・キッチンを中心とした 店舗業務をお願いします。 まずは、 ・お客様のご案内 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内清掃 ・簡単な盛り付け ・食材の仕込み ・洗い場 など、 覚えやすい仕事からスタートします。 一度に全部覚える必要はありません。 「まずは料理を運ぶ」 「次は盛り付けを覚える」 というように、 一つずつできることを増やしていけばOKです。 仕事に慣れてきたら、 ・オーダー対応 ・ドリンク作り ・肉料理の仕込み ・本格的な調理 ・食材管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗運営 などにもチャレンジできます。 「まずは仕事に慣れたい」 「接客をやってみたい」 「料理を少し覚えてみたい」 そんなところからのスタートで大丈夫です。 【1日の流れ】 ▼出勤 まずはスタッフに挨拶。 当日の予約状況や 自分が担当する仕事を確認します。 ▼開店準備 店内の清掃やテーブルの準備、 簡単な仕込みなどを行います。 ▼営業スタート お客様をご案内したり、 料理やドリンクを運んだりします。 最初はできる仕事からスタート。 分からないことがあれば、 周りのスタッフに確認しながら進められます。 ▼営業中 スタッフ同士で声を掛け合いながら店舗を運営。 慣れてきたら、 少しずつ新しい仕事にも挑戦します。 ▼閉店作業 店内の片付けや清掃、 翌日の準備をして終了。 一日の業務を終えたら退勤します。 【✨「自分にもできそう」から始めてOK】 今回の募集で、 特別な経験や資格は必要ありません。 最初から、 「接客が得意」 「料理ができる」 「飲食店の仕事を全部知っている」 そんな必要はありません。 仕事は入社してから 一つずつ覚えていけば大丈夫です。 まずは、 料理を運ぶ。 テーブルを片付ける。 お客様に笑顔で挨拶する。 そんなシンプルな仕事から始めます。 「飲食の仕事に興味はあるけど、 自分にできるか少し不安」 そんな方も歓迎します。 まずはできる仕事から始めて、 少しずつ慣れていきましょう。 【✨得意なことから活躍できる】 得意なことは、 人それぞれ違います。 人と話すことが好きなら接客。 料理に興味があればキッチン。 コツコツ作業することが好きなら、 仕込みや開店準備。 自分の得意なことを活かしながら、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 「包丁をほとんど使ったことがない」 「接客の経験がない」 そんな方も大丈夫です。 最初から完璧を目指す必要はありません。 一つずつ仕事を覚え、 できることを増やしていきましょう。 【✨カジュアルなお店だから始めやすい】 ベルサイユの豚 錦糸町は、 こだわりの肉料理を楽しめるワインバル。 48時間熟成させた豚肉料理などを 提供しています。 ワインバルと聞くと、 「専門知識が必要なのかな？」 「ワインに詳しくないとダメ？」 と思うかもしれませんが、 入社時に詳しい知識は必要ありません。 料理もドリンクも、 仕事をしながら少しずつ覚えればOKです。 まずは料理の名前を覚えるところから。 慣れてきたら、 お客様におすすめをご案内するなど、 できることを増やしていきましょう。 【✨大手グループだから将来も安心】 ベルサイユの豚 錦糸町を運営するのは、 さまざまな飲食ブランドを展開するDDグループ。 正社員として働くなら、 長く働ける環境も大切です。 一つの店舗・業態だけではないからこそ、 働きながら自分に合ったキャリアを 見つけていくことができます。 仕事に慣れてきた後は、 ・接客スキルを磨く ・料理を覚える ・肉料理の調理を学ぶ ・後輩の教育に挑戦する ・店長を目指す ・料理長を目指す ・店舗運営を学ぶ ・別ブランド、別業態に挑戦する など、 希望や適性に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 もちろん、 今の段階で将来やりたいことが 決まっていなくても大丈夫です。 「まずは正社員として働きたい」 そんなスタートも歓迎します。 働きながら、 自分に合った仕事やキャリアを 見つけていきましょう。 【✨錦糸町駅徒歩1分で通勤しやすい】 お店はJR錦糸町駅南口から徒歩1分。 駅から近いため、 毎日の通勤もしやすい立地です。 毎日のことだからこそ、 通いやすさも大切なポイント。 「駅から近い職場がいい」 「通勤しやすいところで働きたい」 そんな方にもピッタリです。

ベイクルーズの人気ベーカリー！賞与年2回／月8〜9日休／髪型髪色自由／嬉しい社割有【飲食マネジメント経験 2年以上必須】

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど 人気アパレルを展開する ベイクルーズグループの おしゃれなベーカリーです。 ーーーーーーーーーーーーーー 《BOUL’ANGE》について 本場フランスのパン作りを ベースに、厳選した小麦粉と 旬の素材を掛け合わせ、 美味しく美しいパンを提案。 オペレーションやマニュアル がしっかり整っているため、 安心してスタートできます！ 【 具体的なお仕事内容 】 店舗責任者として管理業務 全般や以下をお任せします。 ・接客、レジ、パン陳列補助 ・スタッフの人材育成 ・売上改善、FLコントロール ・在庫管理、発注業務 ・店舗オペレーション改善 ・商品提案、イベント企画等 ＼おすすめポイント！／ ・プライベートも充実◎ 月8〜9日休みでメリハリを！ ・大手ならではの安定基盤 全国約450店舗、海外展開も ・女性社員も多数活躍中！ 時短制度などの活用実績あり ・充実の待遇＆社割制度 年2回の賞与＋決算賞与や、 アパレルや家具、飲食店舗で 使える社割（最大50%OFF） ・自分らしく働ける環境 髪色自由（※原色以外） ◆応募は簡単！所要時間5分 エントリー時の履歴書や 職務経歴書は不要です！

This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ★月収30万円～★月8～10日休み★長期休暇あり★賞与年2回★家族手当あり★家族との時間も大切にしながら、安定収入と将来の安心を実現できる★手厚い研修と福利厚生で長く安心して働ける環境です！

仕事内容 家族持ちの方も安心★アピールポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼ここが魅力／ ●配偶者手当は月2万円支給 ●子ども手当は一人につき月2万円支給 ●月8～10日休み！しっかりリフレッシュ ●GW・お盆・年末年始の長期休暇あり ●有給休暇は100％取得OK ●無料まかない付きで食費コストも軽減 ●賞与年2回で頑張りをしっかり評価 ●親孝行手当など独自の福利厚生も充実 ●充実の研修制度で、調理経験がなくても こだわりのラーメンづくりを学べます！ 社員が安心して働けるよう、生活を支える 各種手当や休暇制度を整えています。 家族がいる方も安心して働ける 「手厚いサポート体制」が魅力です。 生活基盤をしっかり整えながら、 無理なく長く働き続けられます！ お任せするのは★仕事のポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼主な業務／ ●調理・仕込み ●盛り付け・発注業務 ●接客対応 ※券売機を導入しているため レジ業務はありません。 まずは、店舗運営業務からスタートです。 スタッフの8割以上が未経験入社。 料理経験ゼロでも問題なく成長できます。 ＼将来的には／ ●スタッフの採用・教育 ●シフト管理 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理・在庫管理 経験・スキル・ポストに応じて、 店舗マネジメント業務も行います。 圧倒的な研修制度★育成ポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼研修内容の一例／ ●社員教育研修（環境整備含む） ●スタートアップ研修 ●ラーメン学校 （ラーメンづくりを1から習得） ●海外研修 （優秀社員を対象に海外事業の視察） ●社長同行研修（社長の1日に密着） ●社員塾/フォローアップ研修 ●幹部塾/幹部コミュニケーション塾 ●ベンチマーキング（他社・他業種の視察） ●他社出向研修・交流会 ●マネージャー育成塾 ●海外同行研修 ●業務効率改善研修 ●経営計画発表会 ●EGセミナー・MGゲーム など 凪スピリッツジャパンの 最大の強みは「育成力」です。 他社にはない、 圧倒的な研修制度が整っています。 働きながら、世界レベルの ラーメンづくりを体系的に学び、 スキルアップできる環境です。 「成長したい」「キャリアを広げたい」 「もっと上のポストを目指したい」 そんな想いを実現できる 育成環境・研修制度があります。 将来の選択肢も豊富★キャリアポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼キャリアプラン／ ●一般社員 ●店長 ●ブロック長 ●事業部長 ●事業本部長 ●FC事業部長（FCSV） ●商品開発（製造部・コラボ） ●物件開発 ●経営企画 ●その他管理部門（人事・総務など） ＼評価制度／ ●年1回の優秀社員賞（報奨金＋海外研修） ※最年少受賞は19歳（入社1年目） ●海外事業への参加チャンス 同じ社員でも、目標や働く理由は様々。 私たちはあなたの夢や目標に合わせた “多様なキャリアパス”を描いていけます！ 凪スピリッツジャパンについて ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼凪のあゆみ／ ●2004年 新宿ゴールデン街で創業 ●「煮干を丸かじりするような」 煮干ラーメンを開発 ●オリジナル麺も完成 ●メディア・口コミで人気拡大 ●現在は国内外に展開し、 世界中に熱いファンを獲得！ 凪スピリッツジャパンは、 新宿の4坪8席の小さな店舗から スタートした凪の味は、 世界へと羽ばたき続けています。 “麺を通じて世界をツナグ” という理念のもと、 世界中のお客様に 笑顔と感動を届けたい――。 世界を感動させるラーメンを 一緒に作りませんか？

This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 勢いのある人気店で、未経験から＜高収入＞＜短期昇格＞＜将来の独立＞など、働きがい＆キャリアプランをスピーディーに実現しませんか！20代のメンバーも多数活躍中！★月給31万円～★月8～10日休み★まかない無料★

仕事内容 未経験も安心★アピールポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼ここが魅力／ ●国内・海外で多数店舗展開中の 人気ラーメンブランド！ ●未経験でも月給31万円～スタート！ ●月8～10日休み！ ●GW・お盆・年末年始の長期休暇あり ●有給休暇は100％取得OK ●無料まかない付き♪ ●賞与年2回 ●独自の福利厚生も充実 ●充実の研修制度あり！ 「稼ぎたい」 「いつか独立したい」 「正社員として働きたい」 …そんな想いがあれば、経験不要！ 安心してスタートできる仕事環境・ 福利厚生・制度が盛りだくさん♪ 最短1年で店長昇格も可能◎ 独立や短期昇格を夢見る 20代メンバーも多数活躍中です！ お任せするのは★仕事のポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼主な業務／ ●調理・仕込み ●盛り付け・発注業務 ●接客対応 ※メニューはシンプル ※券売機を導入しているため レジ業務はありません。 ※特別なスキル不要 まずは、店舗運営業務からスタートです。 スタッフの8割以上が未経験入社。 料理経験ゼロでも問題なく成長できます。 ＼将来的には／ ●スタッフの採用・教育 ●シフト管理 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理・在庫管理 経験・スキル・ポストに応じて、 店舗マネジメント業務も行います。 圧倒的な研修制度★育成ポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼研修内容の一例／ ●社員教育研修（環境整備含む） ●スタートアップ研修 ●ラーメン学校 （ラーメンづくりを1から習得） ●海外研修 （優秀社員を対象に海外事業の視察） ●社長同行研修（社長の1日に密着） ●社員塾/フォローアップ研修 ●幹部塾/幹部コミュニケーション塾 ●ベンチマーキング（他社・他業種の視察） ●他社出向研修・交流会 ●マネージャー育成塾 ●海外同行研修 ●業務効率改善研修 ●経営計画発表会 ●EGセミナー・MGゲーム など 凪スピリッツジャパンの 最大の強みは「育成力」です。 他社にはない、 圧倒的な研修制度が整っています。 働きながら、世界レベルの ラーメンづくりを体系的に学び、 スキルアップできる環境です。 「成長したい」「キャリアを広げたい」 「もっと上のポストを目指したい」 そんな想いを実現できる 育成環境・研修制度があります。 将来の選択肢も豊富★キャリアポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼キャリアプラン／ ●一般社員 ●店長 ●ブロック長 ●事業部長 ●事業本部長 ●FC事業部長（FCSV） ●商品開発（製造部・コラボ） ●物件開発 ●経営企画 ●その他管理部門（人事・総務など） ＼評価制度／ ●年1回の優秀社員賞（報奨金＋海外研修） ※最年少受賞は19歳（入社1年目） ●海外事業への参加チャンス 同じ社員でも、目標や働く理由は様々。 私たちはあなたの夢や目標に合わせた “多様なキャリアパス”を描いていけます！ 凪スピリッツジャパンについて ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼凪のあゆみ／ ●2004年 新宿ゴールデン街で創業 ●「煮干を丸かじりするような」 煮干ラーメンを開発 ●オリジナル麺も完成 ●メディア・口コミで人気拡大 ●現在は国内外に展開し、 世界中に熱いファンを獲得！ 凪スピリッツジャパンは、 新宿の4坪8席の小さな店舗から スタートした凪の味は、 世界へと羽ばたき続けています。 “麺を通じて世界をツナグ” という理念のもと、 世界中のお客様に 笑顔と感動を届けたい――。 世界を感動させるラーメンを 一緒に作りませんか？

【年収1000万を目指せる】麺を通じて世界をツナグ!充実の研修制度★最大9日間の長期休暇制度有り

仕事内容 <当社で働くポイント！> ==================== ◎年収1000万円を目指せる！ ◎全10種の多様な手当 ◎賞与2.4ヵ月分（前年度実績） ◎最大9連休の長期休暇あり ◎美味しいまかないアリ ◎ラーメン好き&接客好きにピッタリ! ◎飲食未経験OK！ ◎海外展開に興味ある方、必見！ ==================== <煮干を追求したラーメンの魅力♪> ==================== ラーメン凪は、 新宿歌舞伎町ゴールデン街の 4坪8席の小さなスペースで、 週に1度の間借り営業から始まりました。 味の研究を積み、辿り着いたのが 煮干をそのままかじるような 強烈な煮干ラーメンでした。 スープと相性抜群のオリジナル麺も完成し、 これまでにないラーメンとして、 その美味しさが評判となり、 多くのファンの心をつかんでいます。 メディアにも多数取り上げられ、 国内はもちろん 海外からも多くのお客様が訪れる 話題の凪ラーメンの魅力を ぜひ、お店で体感してみませんか? ==================== <ちゃんのれん組合の加盟店です> ==================== 「ちゃん系」ラーメン店として 中華そばの発展を共に真摯に目指すために ちゃんのれん組合として発足しました。 達磨製麺を運営する 株式会社凪スピリッツジャパンも 組合の活動に賛同しています。 ==================== <ちゃん系ラーメンの味の魅力> ==================== ちゃん系ラーメンの基本メニューは、 平打ちの中太麺に、 たっぷり注がれた醤油ベースのスープ、 チャーシュー、ネギ、メンマといった シンプルな具材で構成された、 懐かしさを感じる中華そばです。 各店舗では、スープの味やトッピングに こだわり、オリジナリティあふれる一杯を 日々追求しています。 お客様の層も幅広く、女性やファミリー、 会社員からラーメン通まで、 さまざまな方に親しまれています。 ==================== <あなたの頑張り屋成長を全力でサポート> ==================== 当社ではあなたの頑張りを評価し、更なる成長を 促す仕掛けが盛りだくさん♪ 年に1度優秀社員賞の表彰では報奨金授与のほかに、 海外研修などの参加権の獲得も可能。 過去最年少受賞者は19歳・入社1年目の社員でした！ さらに、将来的に海外事業への参加もできます。 <あなたのキャリアや夢を叶える> 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿はひとそれぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスとそれを実現する研修制度を ご用意しています。 <研修制度について> ◎社員教育研修（環境整備など） ◎スタートアップ研修 ◎海外研修（優秀社員を対象に海外事業展開の視察） ◎ラーメン学校（ラーメン作りを1から学ぶ） ◎社長のカバンもち研修（社長の1日に朝から同行） ◎社員塾/社員塾フォローアップ ◎幹部塾/幹部塾フォローアップ ◎幹部コミュニケーション塾 ◎他業種ベンチマーキング/他社飲食業ベンチマーキング ◎他社様への出向研修/他社様交流会 ◎マネージャー塾 ◎海外同行研修 ◎業務効率改善研修 ◎共同勉強会 ◎経営計画発表会 ◎EGセミナー ◎MGゲーム ＼入社時期は調整可能です！／ 現職の会社との調整が必要な方、 今すぐ転職をお考えでない方もお気軽にご相談ください。 あなたのご応募をお待ちしています♪ ====================

「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。

仕事内容 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 ✅ 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） ✅ 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ ✅ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4ヶ月：シフトリーダー（現場の牽引役へ） ・ 1年〜1年半：店長デビュー ※飲食店・小売での店長経験者は【7〜8ヶ月】で店長へ。 ＜おすすめポイント＞ ✅入社1年間、人事が毎月あなたをフォロー ・直属の上司に言いにくい悩みも、人事へダイレクトに相談OK ・月1回のアンケート実施で、現場での孤立・放置をゼロに ・「店舗任せにしない」会社全体のバックアップ体制 ✅「目の前の人」を喜ばせる工夫（リトルジョイ） ・マニュアル通りの作業で終わらせない接客スタイル ・「手書きのサンキューカード」など、季節の工夫をクルーと考案 ・自分のアイデアで店舗のファンを増やす面白さ ✅研修制度とキャリアパス ・クレーム対応なども学べる集合研修あり（店長デビュー前） ・店長経験の先には、複数店舗を統括する「SV」への昇進ルートを確立

『新しい挑戦を応援』WEB・対面の自分に合う面接方法が選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ あなたに合った面接方法が選択可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給256,000円～ ✅賞与年2回 ✅年間休日108日、月9日休み ✅未経験からのスタートをサポート ✅店長・エリアマネージャー・本部職など多彩なキャリア ✅地域に根付いて働ける地域限定社員 【お仕事内容】 KICHIRIカジュアルダイニングで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 シンプルモダンなリビングをイメージした店内で、 お客様がゆったり過ごせる時間をつくっていく仕事です。 単に料理を運ぶ、調理をするだけではありません。 記念日やデート、食事会など、ご来店の目的に合わせたサービスを考えたり、 仲間と協力して店舗の雰囲気をつくったり。 一人ひとりの気配りやアイデアを店舗づくりに活かせる環境です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【 ホール業務 】 ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊レジ業務 ＊予約管理 ＊パーティー運営 【 キッチン業務 】 ＊仕込み・調理 ＊料理の盛り付け ＊食材・衛生・品質管理 ＊店舗の雰囲気づくり ＊レイアウトや演出の工夫 ＊スキルに応じたメニュー提案 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ホール・キッチンそれぞれの仕事を通じて、 接客や調理だけではなく、店舗運営に関わる幅広い経験を積めます！ 入社時点ですべてができる必要はありません！ 未経験からスタートする方も、周囲のスタッフによるサポートを受けながら仕事を覚えていけますよ◎ まずは店舗の流れや基本業務を身につけ、できることを一つずつ増やしてください！ 経験のある方は、これまで培った接客・調理・店舗運営などの経験を活かせます♪ 【 KICHIRIの魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡未経験から新しいキャリアを応援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊飲食業界未経験から挑戦したい方 ＊第二新卒として新しい仕事を探している方 ＊接客経験を活かしてステップアップしたい方 ＊飲食店で長期的なキャリアを築きたい方 ＊チームで店舗をつくる仕事に興味がある方 「飲食の仕事は初めて」という方にも、 安心して一歩を踏み出していただけるようサポートします！ 接客、調理、店舗運営など、仕事を通して身につけられることはさまざま！ 最初から将来の目標が決まっていなくても大丈夫です◎ 店舗で経験を積んだ先には、 "店長"や"エリアマネージャー"、"本部職"などへのキャリアアップがあります。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジも可能です。 ○*.｡自分らしいおもてなしを考えられる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIが大切にしているのは、その場のお客様に合わせたサービスです！ 記念日、デート、食事会など、お客様が店舗を利用する目的はさまざま… 目の前のお客様に何ができるかを考え、 スタッフ同士で協力しながらサービスをつくります。 自分の気配りやアイデアを接客に活かせることも、この仕事ならではの魅力です◎

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅時間帯責任者の経験から店長候補へ ✅アルバイトでの責任者経験も応募対象 ✅店舗運営・スタッフ育成・売上管理まで経験可能 ✅店長・エリアマネージャー・本部職など多彩なキャリア ✅地域に根付いて働ける地域限定社員 【お仕事内容】 KICHIRI カジュアルダイニングで、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 シンプルモダンなリビングをイメージした店内で、 お客様に心地よい時間を提供しながら、 スタッフと一緒により良い店舗をつくっていく仕事です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗運営業務】 ＊ホール・キッチン業務の統括 ＊店舗全体のサービスクオリティ向上 ＊売上管理 ＊販売促進 ＊店舗運営 ＊チームマネジメント 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成 ＊新人スタッフのサポート ＊シフト管理 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊季節メニュー開発への参加 ＊フェア企画の推進 ＊サービス改善 ＊店舗の雰囲気づくり ＊お客様の利用シーンに合わせたサービスの提案 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ これまでの接客や店舗業務の経験を活かしながら、 スタッフ育成・シフト管理・販売促進・売上管理など、 店舗全体を動かす仕事へステップアップできます。 これまで時間帯責任者やリーダーとして培った経験を、 店舗全体を動かす力へと広げてください。 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡時間帯責任者の経験から店長候補へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長経験そのものは必須ではありません。 飲食店で時間帯責任者を担当した経験があれば、 アルバイトとして経験した方も応募対象です。 「アルバイトリーダーとしてお店を任されていた」 「社員不在の時間帯に責任者を担当していた」 「新人スタッフの教育を担当していた」 そんな経験を、 正社員としての店舗運営・マネジメントへつなげられます。 これまで現場で身につけた接客力やチーム連携の経験を活かし、 次のキャリアへ進める環境です。 ○*.｡自分たちで店舗をつくる面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIが大切にしているのは、 その場のお客様に合わせたサービスです。 記念日・デート・食事会など、 お客様が店舗を利用する目的はさまざま。 店長候補として、 スタッフと一緒に「どうすればもっと喜んでいただけるか」を考えながら、 サービスや店舗づくりに取り組みます。 販売促進や季節メニュー、フェア企画などにも携われるため、 自分の気づきやアイデアを店舗運営に活かすことができます。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

◆ソラマチ内に2026年12月OPEN◆明確な昇進制度＆毎年3～5店舗の出店で20代店長多数♪◆OPENまでは近隣店舗での研修を予定◎

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊店長候補としての業務をお任せします。 【まずは・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【慣れてきたら・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 仲間を思いやり、お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅売上・人材・サービスを担う店長ポジション ✅店舗づくりや販促企画にもアイデアを活かせる ✅エリアマネージャー・本部職など次のキャリアも目指せる 【お仕事内容】 KICHIRI カジュアルダイニングの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 お店全体を動かしていただきます。 売上や原価などの数字を見ながら、 スタッフ一人ひとりの成長を支え、 お客様に「また来たい」と思っていただける店舗を、 チーム全員でつくっていくことが大切な役割です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗全体のマネジメント ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上に向けた施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊スタッフとの面談・コミュニケーション ＊新人スタッフの育成 ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニュー・フェア企画への参加 ＊サービス改善 ＊お客様の利用シーンに合わせた店舗づくり ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 接客・調理の現場経験はもちろん、 これまで培ったマネジメントや数値管理の経験を活かして、 店舗経営に近い視点を身につけられるポジションです。 数字だけを見るのではなく、 人材・サービス・店舗運営のすべてに関わりながら、 一つの店舗を自分たちの手で成長させていきます！ 【 KICHIRIの魅力✨ 】 ○*.｡○店舗を自分たちの手で動かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIでは、 店長が単なる現場責任者としてではなく、 店舗づくりの中心となって運営に携わります。 売上管理やスタッフ育成だけでなく、 販促企画・店舗改善・サービス向上などにも関わることができます。 現場で感じた気づきを、 そのまま店舗改善につなげられる環境です。 「もっとこうしたら良くなる」 というアイデアを、 スタッフと一緒に形にしていく面白さがあります。 ○*.｡数字と人の両方を動かすマネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営では、 売上や原価などの数字を見ることも重要です。 一方で、 数字だけでは良い店舗はつくれません。 スタッフが成長し、 チーム全体が同じ方向を向き、 お客様により良いサービスを届けられる状態をつくること。 KICHIRIでは、 数字と人の両方を大切にした店舗マネジメントを経験できます。 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡店長の先にもキャリアが広がる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長はゴールではありません。 店舗でマネジメント経験を積んだ先には、 スーパーバイザーや本部職など、 さらに幅広いキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに、 海外事業・地方創生・DX推進など、 飲食店舗の枠を越えた事業にも携わる可能性があります。 店舗運営を経験しながら、 その先のキャリアまで描けることもKICHIRIの特徴です。

≪最短2週間で内定も可能◎≫異業種から挑戦できる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も1~2日後で設定可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経験により年収4,000,000円以上も可能 ✅社会人経験1年以上の方◎ ✅これまでの接客・サービス経験を活かせる ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅店長・スーパーバイザー・本部職など多彩なキャリア 【お仕事内容】 KICHIRI カジュアルダイニングで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 飲食業界での経験だけではなく、 接客・販売・営業・サービス業など、 これまで仕事を通じて培ってきた経験を活かせる環境です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【 ホール業務 】 ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊レジ業務 ＊予約管理 ＊パーティー運営 【 キッチン業務 】 ＊仕込み・調理 ＊料理の盛り付け ＊食材・衛生・品質管理 ＊店舗の雰囲気づくり ＊レイアウトや演出の工夫 ＊スキルに応じたメニュー提案 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 社会人経験があるからこそ、 これまで身につけた仕事の進め方やコミュニケーション力を、 KICHIRIでも活かしていただけます。 最初は店舗の流れやKICHIRIならではのサービスを理解するところからスタート。 これまでの経験を土台にしながら、 接客・調理・店舗運営へと、 できる仕事をさらに広げていってください。♪ 【 KICHIRIの魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 仕事だけに偏るのではなく、 休日を確保しながらキャリアを築いていけます。 有給休暇や産休・育休、 介護休暇などの制度も整っています。 転職後も長期的に働き続けることを考えられる環境です。 ○*.｡社会人経験を次のキャリアへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで働く中で身につけた経験は、 飲食業界でも活かせるものがたくさんあります。 お客様とのコミュニケーション、 周囲と協力して仕事を進める力、 相手の状況を考えて行動する力など、 社会人として培った経験を活かせる仕事です。 これまでの経験をリセットするのではなく、 KICHIRIで新しいスキルを加えながら、 次のキャリアにつなげていけます！ ○*.｡接客の先に店舗運営まで経験できる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIでは、 ホールやキッチンの仕事だけでキャリアが完結するわけではありません。 店舗で経験を積みながら、 スタッフ育成や店舗運営などへ仕事の幅を広げることができます。 その先には、 店長・スーパーバイザー・本部職などへのキャリアアップもあります。 「次の転職では長期的なキャリアを築きたい」 という方にも、 将来を考えながら働ける環境があります。 ○*.｡自分の経験やアイデアを活かせる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIが大切にしているのは、 その場のお客様に合わせたサービスです。 記念日、デート、食事会など、 店舗を利用する目的はお客様によって異なります。 これまで仕事で培ってきた気配りや判断力を活かし、 「今のお客様に何ができるか」を考えながらサービスをつくります。 スタッフ同士で意見を出し合い、 自分のアイデアを店舗づくりに活かせることも魅力です。

賞与70万円～140万円｜定着率95%｜未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ◎未経験歓迎！ ◎年に2～3回の賞与あり ◎自社牧場で育てたお肉を自信を持って提供！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ こんなお悩みはお持ちではないですか…？ 「アルバイトしか経験がない…」 「新しい環境に挑戦したいけど、仕事量や覚えることが多そうで不安…」 「ハードな仕事のわりに給与が少ない…」 そんな不安を少しでも解消できるように、働きやすさ重視の環境を整えています！ 高水準の給与と待遇を手に入れて、あなたらしくやりがいのある働き方を目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ まずは以下ホール業務からお任せします♪ ・お客さまのご案内 ・オーダー対応 ・配膳 ・ドリンク作り ・お会計、片付け など 慣れてきたら、以下キッチン業務も徐々にお任せしていきます◎ ・お肉や野菜のカット ・サラダやスープづくり など ━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロを育成！ 充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも安心して働けるよう、多くの研修をご用意しています。 ＼グランドメニュー研修／ 新たなグランドメニューに 込められた想いを正しく理解 ＼新人育成研修／ 入社後、約10日間ほど本社で 企業理念や事業概要を学びます。 その後、店舗で先輩からOJTを通して学んでいきます。 ＼自社牧場＆セントラルキッチン研修／ 店舗で取り扱う商品が どんな食材から どのように作られているのか というルーツを学ぶ ★研修を通じて着実にできることを増やしていきながら、将来のキャリア形成を見据えた働き方を全力でサポートします！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━ ・一切冷凍をしないお肉 ・自社牧場を運営 ・高級感あふれる内装 など 非日常を味わえる空間を提供することを大切にしています♪ 全て自社で食材からサービスまでを提供できるため、 従業員の方々への還元も大きいのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━ 数字で見る当社 ━━━━━━━━━━━━ ■人間関係満足度：86% ■定着率：95% ■月の残業時間：10～20時間

最年少店長は22歳！昇給・昇格は年2回⭐頑張りを評価します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━ ◤ダンダダンについて◢ ━━━━━━━━━━━━ 「ダンダダン」は、 全国に約130店舗を展開する飲食企業です。 安定した経営基盤に加え グループ会社の NATTY SWANKYホールディングスは 働きやすい会社として多くの評価を受けています。 ⭐「ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞」受賞 ⭐「働きがいのある会社」4年連続選出 社内イベントを通じて、 店舗を越えた交流も大切にしています。 また、評価機会や研修制度 独立支援など、成長を後押しする制度も充実。 店長・マネージャー・専門職・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せる会社です！ ━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━ ✅接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など マニュアルに縛られない "店舗主体"の運営スタイルが当社の特徴です。 スタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしており サービス改善やメニュー開発など 自分の意見を店舗づくりに活かせる環境です。 ⭐ダンダダンで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で、 月平均残業時間は13.9時間。 連休や家族行事などの希望も相談でき、 メリハリをつけて働ける環境です。 ⏩【2】新生活もしっかりサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社宅制度があるため、 上京や一人暮らしを始めたい方も歓迎！ 入社祝い金や家族手当など、 生活を支える制度も整えています。 ⏩【3】 若手にもキャリアアップのチャンス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・昇格の機会は年2回。 年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価します。 ◆最年少店長は22歳 ◆最短8か月で店長へ昇格した実績あり 店長・マネージャーだけでなく、 専門職・本社勤務・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せます！ ━━━━━━━━━ ◤入社後の流れ◢ ━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ◎入社～1週間 店舗見学・座学・ロープレを通して 会社や仕事の基本から学びます。 ↓ ◎入社後1か月程度 ホール・キッチン業務を実践しながら 店舗の流れを身につけます。 ↓ ◎本配属後 月1～3回のマネージャー面談と 2か月に1回の階層別研修で成長をサポートします。 いきなり一人で任せることはありません。 段階的に仕事を覚えられる環境です。 ※転居を伴う異動はありません。

月平均残業20時間以内｜賞与70万～140万円｜定着率95%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ◎平均残業時間10～20時間 ◎月収31万～38万円 ◎自社牧場で育てたお肉を自信を持って提供！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 飲食業界経験者あるある あなたに心当たりはありますか？ 「残業が多くて家族との時間が無い」 「がんばりが給料に反映されない」 「せわしない現場にうまく馴染めない…」 こうした業界内の課題に正面から向き合い、誰もが働きやすく、自信をもってお客様にサービスできる環境を整えています！ あなたも自分らしさを大切にしながら、成長を続ける焼肉店で最高のワークライフを実現させませんか？ ━━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ ■基本的な店内業務 ・お客さまのご案内 ・オーダー ・配膳 ・ドリンク作り ・お会計、片付け など 慣れてきたら… ■マネジメント業務 ・売上管理 ・シフト管理 ・人財育成 など ━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロを育成！ 充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 最初から店長としてのポジションをお願いすることはありません！ 未経験からでも安心して働けるよう、多くの研修をご用意しています。 ＼グランドメニュー研修／ 新たなグランドメニューに 込められた想いを正しく理解 ＼責任者育成研修／ 店舗責任者になるうえで 最低限必要となる知識を 身に着けるための研修 ＼自社牧場＆セントラルキッチン研修／ 店舗で取り扱う商品が どんな食材から どのように作られているのか というルーツを学ぶ ★研修を通じて着実にできることを増やしていきながら、将来のキャリア形成を見据えた働き方を全力でサポートします！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━ ・一切冷凍をしないお肉 ・自社牧場を運営 ・高級感あふれる内装 など 非日常を味わえる空間を提供することを大切にしています♪ 全て自社で食材からサービスまでを提供できるため、 従業員の方々への還元も大きいのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━ 数字で見る当社 ━━━━━━━━━━━━ ■人間関係満足度：86% ■定着率：95% ■月の残業時間：10～20時間

昇給・昇格有！経験者・未経験者を問わず、意欲がある方大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 【飲食店】でのホール業務 ●レジ・お会計 ●配膳・片付け ※接客の経験はほとんどない…という方も お気軽にご応募くださいね！ ※ゆくゆくはメニュー開発や 店舗管理などをお任せする事も可能！ こんな人にぜひ！ 人柄重視の採用です。 「今までの経験を活かしたい」 「新しいことに挑戦したい」 あなたの想いを応援します！ 【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！ 社歴ではなく成果・頑張りを評価！ グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！ 個性やスキルに応じた仕事を任せるので、 自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！ 経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！ スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！ 【手当も充実！】安心して働ける職場！ 昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！ 頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！ 通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。 グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、 私生活も大切にできます。 無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！ 【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！ 当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！ お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを 追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！ 約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。 食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！

飲食経験を活かす｜大手グループで店長を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 飲食店での実務経験を活かせる ✅ 大手グループ運営で長く安心して働ける ✅ 錦糸町駅徒歩1分！通勤しやすい好立地 ✅ 店長候補としてスタッフ育成・売上管理へ ✅ 月給35万～40万円｜安定収入 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ベルサイユの豚 錦糸町を運営するのは、 多数の飲食ブランドを展開するDDグループです。 ベルサイユの豚 錦糸町は、 JR錦糸町駅南口から徒歩1分。 48時間熟成させた豚肉料理をはじめ、 さまざまな肉料理やワインを楽しめる カジュアルな肉料理のワインバルです。 【具体的な仕事内容】 「ベルサイユの豚 錦糸町」の店長候補として、これまでの飲食経験を活かして店舗業務に携わり、スタッフ育成や売上管理にも取り組んでいただきます。 ＜店舗業務＞ ・お客様のご案内 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内清掃 ・簡単な盛り付け ・食材の仕込み ・洗い場 ・オーダー対応 ・ドリンク作り ・肉料理の仕込み ・本格的な調理 ＜店舗運営に関わる業務＞ ・食材管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗運営 店舗で経験を重ねながら、将来は店長を目指せます。 【1日の流れ】 ▼出勤 まずはスタッフに挨拶。 当日の予約状況や 自分が担当する仕事を確認します。 ▼開店準備 店内の清掃やテーブルの準備、 簡単な仕込みなどを行います。 ▼営業スタート お客様をご案内したり、 料理やドリンクを運んだりします。 分からないことがあれば、 周りのスタッフに確認しながら進められます。 ▼営業中 スタッフ同士で声を掛け合いながら店舗を運営。 慣れてきたら、 少しずつ新しい仕事にも挑戦します。 ▼閉店作業 店内の片付けや清掃、 翌日の準備をして終了。 一日の業務を終えたら退勤します。 【✨大手グループだから将来も安心】 ベルサイユの豚 錦糸町を運営するのは、 さまざまな飲食ブランドを展開するDDグループ。 正社員として働くなら、 長く働ける環境も大切です。 一つの店舗・業態だけではないからこそ、 働きながら自分に合ったキャリアを 見つけていくことができます。 仕事に慣れてきた後は、 ・接客スキルを磨く ・料理を覚える ・肉料理の調理を学ぶ ・後輩の教育に挑戦する ・店長を目指す ・料理長を目指す ・店舗運営を学ぶ ・別ブランド、別業態に挑戦する など、 希望や適性に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 働きながら、 自分に合った仕事やキャリアを 見つけていきましょう。 【✨錦糸町駅徒歩1分で通勤しやすい】 お店はJR錦糸町駅南口から徒歩1分。 駅から近いため、 毎日の通勤もしやすい立地です。 毎日のことだからこそ、 通いやすさも大切なポイント。 「駅から近い職場がいい」 「通勤しやすいところで働きたい」 そんな方にもピッタリです。

新店立ち上げメンバー募集！昇給・昇格のチャンスあり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【経験がなくてもOK】キッチン業務～管理全般 ・調理や食材準備など 毎日の仕事はキッチン業務が中心 ・他、業務経験を活かしてメニュー開発、 スタッフの人材育成など、店舗全体の管理業務も お願いします。 「良いお店にしたい！」「新しいことにチャレンジしたい！」 という姿勢を応援！ 周りのスタッフとも協力しながら、やりがいのあるお仕事です。 【まずは慣れる事から！】流れを知るからスタート！ まずは接客・調理などから始めましょう！ 周りとのコミュニケーションが取れる方であれば 未経験でも問題ありません！ 最初に仕事の基本を覚えたら、責任者へのキャリアアップを 目指して徐々に管理業務へ挑戦していけます。 【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！ 社歴ではなく成果・頑張りを評価！ グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！ 個性やスキルに応じた仕事を任せるので、 自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！ 経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！ スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！ 【手当も充実！】安心して働ける職場！ 昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！ 頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！ 通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。 グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、 私生活も大切にできます。 無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！ 【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！ 当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！ お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを 追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！ 約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。 食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！

大手グループで安定勤務｜月9休み｜長期休暇あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅ 飲食店での実務経験を活かせる ✅ 大手グループ運営で長く安心して働ける ✅ 桜木町駅から徒歩1分の好立地 ✅ 活気ある九州居酒屋で楽しく働ける ✅ 月給35万～40万円｜安定収入 ⏩飲食にちょっと興味があるでもOK！ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ 九州 熱中屋 桜木町 クロスゲート LIVEを運営するのは、 多数の飲食ブランドを展開するDDグループです。 「人と接する仕事が好き」 「料理を少し覚えてみたい」 「安定した会社で長く働きたい」 九州 熱中屋 桜木町 クロスゲート LIVEは、 桜木町駅から徒歩1分。 活サバ刺しをはじめ、 鉄板餃子、もつ鍋など、 九州各地の“うまかもん”を楽しめる 活気あふれる居酒屋です。 【具体的な仕事内容】 「九州熱中屋 桜木町クロスゲートLIVE」の店長候補として、これまでの飲食経験を活かして店舗業務に携わり、スタッフ育成や売上管理にも取り組んでいただきます。 ＜店舗業務＞ ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・簡単な盛り付け ・食材の仕込み ・洗い場 ・店内清掃 ・本格的な調理 ・魚料理の仕込み ・鉄板料理の調理 ＜店舗運営に関わる業務＞ ・食材、在庫管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗運営 店舗で経験を重ねながら、将来は店長を目指せます。 【1日の流れ】 ▼出勤 スタッフ同士で当日の予約状況や 担当ポジションを確認します。 ▼開店準備 店内清掃やテーブルセッティング、 料理の仕込みなどを行います。 ▼営業スタート お客様のご案内や料理の提供、 簡単な調理などを担当します。 ▼営業中 スタッフ同士で声を掛け合いながら みんなで店舗を運営します。 分からないことがあれば、 周りのスタッフに確認しながら 進めれば大丈夫です。 ▼閉店作業 店内の清掃や片付け、 翌日の準備をして終了です。 【✨チームで働くから楽しい】 熱中屋は、 九州の元気な繁盛店のような 活気を大切にしているお店です。 忙しい時間帯もありますが、 一人ですべてを担当するわけではありません。 ホールもキッチンも スタッフ同士で声を掛け合いながら お店を盛り上げていきます。 「一人で黙々」よりも、 「仲間と一緒に働きたい」 【✨大手グループだから将来も選べる】 働いてみて、 「接客が楽しい」 「料理をもっと覚えたい」 「店舗運営に興味が出てきた」 など、 自分の得意なことを見つけてください。 その先には、 ・接客スキルを磨く ・調理スキルを身につける ・魚料理を学ぶ ・店長を目指す ・料理長を目指す ・スタッフ育成に携わる ・店舗運営を学ぶ ・別ブランド、別業態に挑戦する など、 さまざまなキャリアがあります。

祝・海外進出達成店！！業界高水準の給与＆週8～10日休み♪

仕事内容 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 《 収入も働きやすさも手に入る 》 ◆未経験でも高月給スタート ◆昇給・昇格・賞与あり（成果に応じた評価制度） ◆月8～10日休み／連休取得も可能 ◆有給取得率100％・産休育休制度あり ◆髪型自由（個性を尊重する環境） 働きやすい環境が整っているからこそ、 これまでの経験を活かしながら、 さらに上のポジションを目指すことが可能です。 ▼ ▼ 国内にとどまらず、 海外へも展開を進めている《Pay it Forward》。 私たちは今、飲食の 可能性を広げ続けている成長企業です。 ベトナム・ハノイでの出店も成功を収め、 現地でも高い評価を獲得。 独自のコンセプトや空間づくりが話題を呼び、 各種メディアにも取り上げられるなど、 ブランドとしての認知も着実に広がっています。 ぜひこの成長を続けるフィールドで、 一緒に挑戦していきませんか。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【 仕事内容 】 ◆仕込み作業のサポート ◆簡単な調理補助 ◆盛り付け ◆食材の準備・在庫管理の補助 など 調理や食材管理などにも携わりながら、 キッチン業務全体を学んでいくことも可能。 料理のスキルを身につけたい方や、 将来飲食業界で活躍したい方にもぴったり！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【 お店の紹介 】 鮮度抜群のマグロ料理と、 豪快な炉端焼きを同時に楽しめる居酒屋。 看板となるのは、20種類以上に及ぶマグロ料理と、 目の前で焼き上げるライブ感あふれる炉端焼き。 魚だけでなく肉や野菜まで幅広く扱い、 素材の旨みを最大限に引き出した一品を提供しています。 店内は炉端カウンターを中心にした造りで、 まるで“舞台”のような臨場感ある空間。 焼き場を囲む設計により、 どの席からでも調理のライブ感を楽しめるのが特徴です。 また、錦糸町の中でも若い世代を中心に支持を集め、 月商1,000万円規模を誇る人気店へと成長。 “ここにしかない価値”を追求することで、 高い集客力を実現しています。 料理・空間・ライブ感が一体となった、 “体験型の居酒屋”。 それが「マグロと炉端 成る」です。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

月給54万円スタート★月8～10日休み★髪型自由★駅チカ3分

仕事内容 ======================== 【 マグロの可能性を広げる新しい挑戦 】 ◎「もっと収入を上げたい」 ◎「安定した環境で長く働きたい」 そんな想いを叶えながら、 飲食業界の常識を変えていく仕事に挑戦しませんか。 《Pay it Forward》では、 マグロ焼肉×寿司という独自の業態で、 新たな価値創造に取り組んでいます。 「食を通じて未来を変える」 そのビジョンに共感できる方をお待ちしています。 ▼ ▼ 【 安心して働ける環境をご用意 】 ◆月給54万円以上の高水準スタート ◆昇給・昇格・賞与あり（評価制度充実） ◆月8～10日休み／連休取得も可能 ◆有給取得率100％・産休育休制度完備 ◆髪型自由で自分らしく働ける さらに、社内の風通しが良く、 スタッフ同士の連携が取りやすい環境です。 一人で抱え込むのではなく、 チームで支え合いながら成長していける。 そんな職場で、新しい一歩を踏み出しませんか。 ======================== 【 仕事内容 】 ◆仕入れ ◆仕込み・調理 ◆在庫管理 ◆メニュー開発 ◆スタッフのマネジメント など 人件費や食材費、販売費などをすべて把握できるため、 店舗経営のノウハウも身につけることができます！ 弊社は完全実力主義の会社。 現場で起きている問題を自ら吸い上げ、 解決できる能力のある人財を求めています。 ======================== 【 お店の紹介 】 「マグロスタンダード」は、マグロを “焼肉・寿司・創作料理”として提供する、 これまでにない新業態の海鮮居酒屋です。 大トロや赤身の寿司はもちろん、 希少部位を焼いて楽しむ“マグロ焼肉”や、 ユッケ・創作料理など、一つの食材で 多彩な価値を生み出しています。 さらにマグロを余すことなく活用することで、 フードロス削減にも取り組むなど、 サステナブルな飲食モデルとしても 注目されています。 店内はオープンキッチンを中心に、 ライブ感あふれる空間設計。 職人の技を間近で感じられる臨場感があり、 “体験型の飲食店”として高い支持を得ています。 ======================== 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 ======================== 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ ======================== 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 ★･･････････････････････････････････★

イキナリ36.5万円★週休2日＋有給取得100％★髪型自由

仕事内容 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 【 安定も成長も、どちらも手に入る 】 ◆月給36.5万円～スタート ◆月8～10日休み／連休取得OK ◆有給取得率100％・産休育休制度あり 「しっかり稼ぎたい」 「無理なく長く働きたい」 そんな希望を、どちらも叶えられる環境です。 ▼ ▼ 【新業態でキャリアを広げる】 私たち《Pay it Forward》が手がけるのは、 “マグロ焼肉×寿司”という新しいスタイルの飲食業態。 既存のやり方にとらわれず、 飲食の新しいスタンダードをつくっていく―― そんな挑戦を続けています。 「食を通じて日本の未来をもっと面白くする」 この想いに共感し、 次のステージに進みたい方をお待ちしています。 ▼ ▼ 【働きやすさを支える制度】 ◆昇給・昇格・賞与あり（評価制度充実） ◆髪型自由（自分らしく働ける環境） また、社内のコミュニケーションも活発で、 チームで支え合う文化が根付いています。 一人で抱え込むのではなく、 仲間とともに成長していく―― そんな環境で、新しいキャリアを築いていきませんか。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 【 仕事内容 】 ◆店舗運営のための仕入れ ◆仕込みから調理 ◆在庫管理 ◆メニュー開発 など キッチン業務全般をお任せします！ ゆくゆくは店舗ごとの売上や予算管理など、 店舗運営まで任せていきます。 人件費や食材費、販売費などを把握し、 店舗経営とはどういったものかなど 未経験から丁寧に学ぶことが可能です！ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 【 お店の紹介 】 「マグロスタンダード」は、マグロを “焼肉・寿司・創作料理”として提供する、 これまでにない新業態の海鮮居酒屋です。 大トロや赤身の寿司はもちろん、 希少部位を焼いて楽しむ“マグロ焼肉”や、 ユッケ・創作料理など、一つの食材で 多彩な価値を生み出しています。 さらにマグロを余すことなく活用することで、 フードロス削減にも取り組むなど、 サステナブルな飲食モデルとしても 注目されています。 店内はオープンキッチンを中心に、 ライブ感あふれる空間設計。 職人の技を間近で感じられる臨場感があり、 “体験型の飲食店”として高い支持を得ています。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆

海外・ハノイ進出店★未経験可★安心の高月給スタート★髪型自由

仕事内容 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 私たち《Pay it Forward》は、 日本国内にとどまらず、 海外へも事業を広げている成長企業です。 ベトナム・ハノイでの出店も順調に成功し、 現地でも高い支持を獲得。 独自のコンセプトや空間演出が評価され、 複数のメディアにも取り上げられるなど、 注目度の高いブランドとして存在感を高めています。 ▼ ▼ 《 高収入と働きやすさを両立 》 ◆未経験でも高月給スタート！！ ◆昇給・昇格・賞与あり（明確な評価制度） ◆月8～10日休み／連休取得可能 ◆有給消化率100％・産休育休制度完備 ◆髪型自由（自分らしさを大切にできる環境） 安定した環境の中で経験を活かしながら、 さらに上のキャリアへ挑戦できるフィールドです。 成長を続ける組織の一員として、 次のステージへ踏み出してみませんか。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 【 仕事内容 】 ◆店舗運営のための仕入れ ◆仕込みから調理 ◆在庫管理 ◆メニュー開発 など キッチン業務全般をお任せします！ ゆくゆくは店舗ごとの売上や予算管理など、 店舗運営まで任せていきます。 人件費や食材費、販売費などを把握し、 店舗経営とはどういったものかなど 未経験から丁寧に学ぶことが可能です！ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 【 お店の紹介 】 鮮度抜群のマグロ料理と、 豪快な炉端焼きを同時に楽しめる居酒屋。 看板となるのは、20種類以上に及ぶマグロ料理と、 目の前で焼き上げるライブ感あふれる炉端焼き。 魚だけでなく肉や野菜まで幅広く扱い、 素材の旨みを最大限に引き出した一品を提供しています。 店内は炉端カウンターを中心にした造りで、 まるで“舞台”のような臨場感ある空間。 焼き場を囲む設計により、 どの席からでも調理のライブ感を楽しめるのが特徴です。 また、錦糸町の中でも若い世代を中心に支持を集め、 月商1,000万円規模を誇る人気店へと成長。 “ここにしかない価値”を追求することで、 高い集客力を実現しています。 料理・空間・ライブ感が一体となった、 “体験型の居酒屋”。 それが「マグロと炉端 成る」です。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆

未経験でも高月給叶う★週休2日★髪型自由★バイク・車通勤OK

仕事内容 >===>===>===>===>===>===> 【 マグロ焼肉×寿司という新業態に挑戦 】 飲食の新しいスタンダードをつくる―― そんなフィールドで、 次のキャリアを築きませんか。 私たち《Pay it Forward》は、 「食を通じて日本の未来をもっと面白くする」 という想いのもと、事業を拡大しています。 “しっかり稼ぎたい”“安定して働きたい” その両方を叶えられる環境です。 ▼ ▼ 【 ここで働くメリット 】 ◆月給36.5万円～の高水準スタート ◆昇給・昇格・賞与あり（スピード感ある評価制度） ◆月8～10日休み／連休取得も可能 ◆有給取得率100％・産休育休制度あり ◆髪型自由（個性を大切にできる環境） さらに、社内コミュニケーションも活発で、 チームワークを大切にする風土が根付いています。 一人で抱え込むのではなく、 仲間と一緒に成長していける環境です。 >===>===>===>===>===>===> 【 仕事内容 】 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 など ホール業務全般をお願いします。 未経験でも安心できる研修充実！！ 分からないことは何でも聞いてください◎ >===>===>===>===>===>===> 【 お店の紹介 】 「マグロスタンダード」は、マグロを “焼肉・寿司・創作料理”として提供する、 これまでにない新業態の海鮮居酒屋です。 大トロや赤身の寿司はもちろん、 希少部位を焼いて楽しむ“マグロ焼肉”や、 ユッケ・創作料理など、一つの食材で 多彩な価値を生み出しています。 さらにマグロを余すことなく活用することで、 フードロス削減にも取り組むなど、 サステナブルな飲食モデルとしても 注目されています。 店内はオープンキッチンを中心に、 ライブ感あふれる空間設計。 職人の技を間近で感じられる臨場感があり、 “体験型の飲食店”として高い支持を得ています。 >===>===>===>===>===>===> 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 >===>===>===>===>===>===> 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ >===>===>===>===>===>===> 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 >===>===>===>===>===>===>

月給25万～★上場グループで安心★月8以上休★未経験から成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ =+*=+*=+*=+*=+*=+*=+*=+*= ＜月給25万円以上｜成長できる環境＞ 料理の基本から学びながら、 飲食の楽しさを広げる。 人を大切にする一家ダイニングで、 あなたらしく活躍しませんか。 =+*=+*=+*=+*=+*=+*=+*=+*= ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給25万円～38万円の安定収入 ★ 未経験から成長できる研修環境 ★ 将来は料理長・SV・商品開発部門も目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間を大切にする温かい社風 ································ 【仕事内容】 調理補助スタッフとして、 キッチン業務のサポートをお任せします。 ◆食材のカットや下準備 ◆簡単な盛り付け ◆仕込みのサポート ◆洗い場業務 ◆キッチン内の清掃 など まずは簡単な作業や 先輩スタッフのサポートからスタート。 慣れてきたら、 調理業務にも少しずつ挑戦しながら、 できることを増やしていけます。 料理の基本を学びながら、 お客様に「また来たい」と 思っていただける特別な時間を 一緒につくっていきましょう。 ································ 【働くお店：『屋台屋 博多劇場』について】 九州・博多の風物詩である 「屋台」の雰囲気を再現した 大衆居酒屋ブランドです。 看板メニューは、 お店で毎日手包みし、 鉄鍋で焼き上げる名物の鉄鍋餃子。 ほかにも博多串焼きや鉄板焼き、 おでん、もつ鍋など、 九州・博多の屋台料理を 幅広く提供しています。 祭囃子が流れる活気ある空間で、 料理だけでなく、 博多の屋台にいるような雰囲気や あたたかなおもてなしも 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 料理長 ↓ スーパーバイザー、商品開発部門 など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇残業月10時間程度 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

経験・学歴・ブランク不問★髪型自由★駅チカ★バイク・車通勤可

仕事内容 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 【 安定も収入もワンランク上の環境へ 】 ◆月給高水準スタート＋昇給・昇格あり ◆月8～10日休み／連休取得OK ◆有給取得制度・各種手当も充実 ◆髪型自由（自分らしく働ける環境） 働きやすさが整っているからこそ、 無理なく続けながらキャリアアップが可能です。 ▼ ▼ 「今より収入を上げたい」 「将来も安心して働ける環境に移りたい」 そんな想いを持つ方に選ばれているのが、 《Pay it Forward》です。 飲食業界の新しいスタンダードを目指し、 成長を続ける当社では、 《ヤキトリネクストサークル》の新メンバーを募集中！ チームワークを大切にする風土があり、 一人で抱え込むことなく、 仲間と支え合いながら働ける環境です。 新しい環境で、次のキャリアに踏み出してみませんか。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 【 仕事内容 】 ◆店舗運営のための仕入れ ◆仕込みから調理 ◆在庫管理 ◆メニュー開発 など キッチン業務全般をお任せします！ ゆくゆくは店舗ごとの売上や予算管理など、 店舗運営まで任せていきます。 人件費や食材費、販売費などを把握し、 店舗経営とはどういったものかなど 未経験から丁寧に学ぶことが可能です！ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 【 お店の紹介 】 焼鳥業界で高い評価を受ける 「焼鶏メジャー」が監修。 食材・焼き・空間までこだわり抜いた、 ワンランク上の焼鳥を気軽に楽しめるお店です。 外に面した焼き台から漂う香ばしい香りと、 ノスタルジックでお洒落な店内。 錦糸町の会社員を中心に、 女性も入りやすい空間づくりをしています。 こだわりのメニューは 大ぶりの焼鳥や希少部位をはじめ、 〆には土鍋ご飯や鶏白湯ラーメン、 デザートには自家製プリンまで揃えてます！ 焼鳥の枠を超えた、満足度の高い一軒です。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆

業界高水準の給与★週8～10日休★駅チカ★有給取得100％

仕事内容 ★･･････････････････････････････････★ 【《マグロ焼肉×寿司》の新価値を提供】 この春、もっと"稼げて安定できる"環境に◎ 業界のNew Standardを築けるよう疾走中！ 《Pay it Forward》が仲間を募集中です！！ 「食を通じて、日本のイケてる未来を創る」 そんな想いに共感する方はぜひご応募を♪ ▼ ▼ ＼＼ 働く価値がある環境 ／／ ◎安定の正社員で高月給54万円～ ◎スピーディーな昇給・昇級・賞与制度 ◎月8～10日休み／連休取得も可能 ◎有給取得100％！育休・産休あり！ ◎髪型自由で個性も大事にします♪ 社内コミュニケーションが活発！ チームワークを築きやすいのも魅力です◎ ★･･････････････････････････････････★ 【 仕事内容 】 ・接客などのホール業務 ・スタッフ育成 ・仕入れや原価管理 ・その他マネジメント業務 意欲次第で、販促・人事・総務などに チャレンジすることもOK！！ ★･･････････････････････････････････★ 【 お店の紹介 】 「マグロスタンダード」は、マグロを “焼肉・寿司・創作料理”として提供する、 これまでにない新業態の海鮮居酒屋です。 大トロや赤身の寿司はもちろん、 希少部位を焼いて楽しむ“マグロ焼肉”や、 ユッケ・創作料理など、一つの食材で 多彩な価値を生み出しています。 さらにマグロを余すことなく活用することで、 フードロス削減にも取り組むなど、 サステナブルな飲食モデルとしても 注目されています。 店内はオープンキッチンを中心に、 ライブ感あふれる空間設計。 職人の技を間近で感じられる臨場感があり、 “体験型の飲食店”として高い支持を得ています。 ★･･････････････････････････････････★ 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 ★･･････････････････････････････････★ 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ ★･･････････････････････････････････★ 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 ★･･････････････････････････････････★

海外出店達成★業界高水準の給与⇒イキナリ月給50万超え！！

仕事内容 ======================== ＼＼ 収入もキャリアも、ワンランク上へ ／／ ◆月給54万円～の高水準スタート ◆昇給・昇格・賞与あり（評価制度充実） ◆月8～10日休み／連休取得OK ◆有給取得率100％・産休育休制度あり ◆髪型自由（自分らしく働ける環境） 《Pay it Forward》は、 国内外で新しい飲食ブランドを展開する成長企業。 この度、海外・ハノイへ出店成功し、 国内店舗もますます人気が伸びている 《マグロと炉端 成る》で体制強化が決定しました。 あなたの経験を即・高収入に繋げられます。 私たちとぜひ、一緒に働きましょう！！ ======================== 【 仕事内容 】 ◆仕入れ ◆仕込み・調理 ◆在庫管理 ◆メニュー開発 ◆スタッフのマネジメント など 人件費や食材費、販売費などをすべて把握できるため、 店舗経営のノウハウも身につけることができます！ 弊社は完全実力主義の会社。 現場で起きている問題を自ら吸い上げ、 解決できる能力のある人財を求めています。 ======================== 【 お店の紹介 】 鮮度抜群のマグロ料理と、 豪快な炉端焼きを同時に楽しめる居酒屋。 看板となるのは、20種類以上に及ぶマグロ料理と、 目の前で焼き上げるライブ感あふれる炉端焼き。 魚だけでなく肉や野菜まで幅広く扱い、 素材の旨みを最大限に引き出した一品を提供しています。 店内は炉端カウンターを中心にした造りで、 まるで“舞台”のような臨場感ある空間。 焼き場を囲む設計により、 どの席からでも調理のライブ感を楽しめるのが特徴です。 また、錦糸町の中でも若い世代を中心に支持を集め、 月商1,000万円規模を誇る人気店へと成長。 “ここにしかない価値”を追求することで、 高い集客力を実現しています。 料理・空間・ライブ感が一体となった、 “体験型の居酒屋”。 それが「マグロと炉端 成る」です。 ======================== 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 ======================== 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ ======================== 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 ========================

経験活かして高月給⇒50万円超え★月8～10日休み★髪型自由

仕事内容 ======================== 【 収入も働きやすさも諦めない！ 】 「今より収入を上げたい」 「無理なく長く働ける環境に変えたい」 そんな想いを持つ人に選ばれているのが 株式会社Pay it Forward運営の 《ヤキトリネクストサークル》です。 焼鳥業界トップクラスの技術とブランドを背景に、 新しいスタンダードづくりに挑戦しています。 ▼ ▼ ＼＼ 長く働ける理由があります ／／ ◆高月給スタート＋昇給・昇格制度あり ◆月8～10日休み／連休取得OK ◆有給取得制度・各種手当も充実 ◆髪型自由（自分らしく働ける環境） 「稼げる」と「続けられる」を両立できるから、 将来を見据えてキャリアを築いていけます。 また、チームワークを大切にする風土があり、 一人で抱え込まず、仲間と支え合いながら働ける環境です。 ======================== 【 仕事内容 】 ◆仕入れ ◆仕込み・調理 ◆在庫管理 ◆メニュー開発 ◆スタッフのマネジメント など 人件費や食材費、販売費などをすべて把握できるため、 店舗経営のノウハウも身につけることができます！ 弊社は完全実力主義の会社。 現場で起きている問題を自ら吸い上げ、 解決できる能力のある人財を求めています。 ======================== 【 お店の紹介 】 焼鳥業界で高い評価を受ける 「焼鶏メジャー」が監修。 食材・焼き・空間までこだわり抜いた、 ワンランク上の焼鳥を気軽に楽しめるお店です。 外に面した焼き台から漂う香ばしい香りと、 ノスタルジックでお洒落な店内。 錦糸町の会社員を中心に、 女性も入りやすい空間づくりをしています。 こだわりのメニューは 大ぶりの焼鳥や希少部位をはじめ、 〆には土鍋ご飯や鶏白湯ラーメン、 デザートには自家製プリンまで揃えてます！ 焼鳥の枠を超えた、満足度の高い一軒です。 ======================== 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 ======================== 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ ======================== 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 ★･･････････････････････････････････★

昇給・昇格有！経験者・未経験者を問わず、意欲がある方大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【経験がなくてもOK】マネジメント業務全般 ・販促企画管理 ・スタッフの人材育成 ・メニュー開発 など、店を構成する要素の質を決めるのに 重要な管理業務をお願いします。 「良いお店にしたい！」「新しいことにチャレンジしたい！」 という姿勢を応援！ 周りのスタッフとも協力しながら、やりがいのあるお仕事です。 【まずは慣れる事から！】流れを知るからスタート！ まずは接客・調理などから始めましょう！ 周りとのコミュニケーションが取れる方であれば 未経験でも問題ありません！ 最初に仕事の基本を覚えたら、責任者へのキャリアアップを 目指して徐々に管理業務へ挑戦していけます。 【ベンチャー企業ならでは！】キャリアアップも応援！ 社歴ではなく成果・頑張りを評価！ グループ全体でスタッフの挑戦を応援します！ 個性やスキルに応じた仕事を任せるので、 自分らしく、幅広く、キャリアを積むことが可能！ 経験を活かして上を目指したい方にもオススメ！ スキル次第では今後の店舗プロデュースなどにも携われます！ 【手当も充実！】安心して働ける職場！ 昇給・賞与の他に最大年4回の評価手当(規定)を支給！ 頑張った分はしっかり収入UPにつながる環境です！ 通勤・家族・役職といった様々な手当もあり。 グループ全体で有給休暇の取得も推進しており、 私生活も大切にできます。 無理なく働けるよう、スタッフの暮らしをサポートしています！ 【将来性のある企業！】全国展開で上昇中！ 当社は「食で未来を創る」をテーマ掲げています！ お客様にとって常に最高のサービスとなっているかを 追求すると共に、スタッフが笑顔で働ける環境づくりにも注力！ 約90のブランドで100を超える飲食店を全国へ展開しています。 食で笑顔を創っていく、外食企業として日々成長中です！

未経験から焼き師デビューへ★業界高水準の給与で安心★研修充実

仕事内容 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ 【 未経験から“焼き師”デビューOK 】 ◆基礎から学べる研修制度あり ◆スピーディーな昇給・昇格制度 ◆月8～10日休み／連休OK ◆有給取得制度・各種手当充実 ◆髪型自由 他にも福利厚生充実！ 「手に職をつけたい」 「未経験から料理人として成長したい」 そんな想いを持つ方に選ばれているのが《Pay it Forward》。 業績好調の《ヤキトリネクストサークル》では、 焼き場のプロを目指せる新メンバーを募集しています。 チームで支え合いながら、 無理なく成長していける環境だからこそ、 未経験からでも安心してスタート可能。 “焼き師”としてのキャリアを、 ここから築いていきませんか。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ 【 仕事内容 】 ・焼鳥や串焼きなどの焼き上げ ・炭火やグリルを使った火入れ調整 ・食材ごとの最適な焼き加減の見極め など 「背中を見て覚えろ」なんて言いません。 あなたを丁寧に育て、習熟度を見極めながら どんどん現場を任せていきます。 "任せてもらえる嬉しさ"があるからこそ、 人はぐんぐん成長できるもの。 だからこそ当社ではどんどんチャンスを与え、 一生モノのスキル習得を支えていきます。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ 【 お店の紹介 】 焼鳥業界で高い評価を受ける 「焼鶏メジャー」が監修。 食材・焼き・空間までこだわり抜いた、 ワンランク上の焼鳥を気軽に楽しめるお店です。 外に面した焼き台から漂う香ばしい香りと、 ノスタルジックでお洒落な店内。 錦糸町の会社員を中心に、 女性も入りやすい空間づくりをしています。 こだわりのメニューは 大ぶりの焼鳥や希少部位をはじめ、 〆には土鍋ご飯や鶏白湯ラーメン、 デザートには自家製プリンまで揃えてます！ 焼鳥の枠を超えた、満足度の高い一軒です。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆

SNSの話題店★業界高水準の給与＆働きやすさ★月8～10日休

仕事内容 ★･･････････････････････････････････★ 《ヤキトリネクストサークル》で、 新しいキャリアをスタートしませんか？ この春、“しっかり稼げて長く働ける”環境へ。 焼鳥業界トップクラスの技術とブランドを武器に、 次のスタンダードをつくる挑戦を続けています。 ▼ ▼ ＼＼ 安心して働ける環境 ／／ ◎高月給スタート＆昇給・昇格制度あり ◎月8～10日休み／連休取得可能 ◎有給取得制度・各種手当も充実 ◎髪型自由で自分らしく働ける環境 チームワークを大切にする風土があり、 仲間と支え合いながら成長できる職場です。 ★･･････････････････････････････････★ 【 仕事内容 】 ・接客などのホール業務 ・スタッフ育成 ・仕入れや原価管理 ・その他マネジメント業務 意欲次第で、販促・人事・総務などに チャレンジすることもOK！！ ★･･････････････････････････････････★ 【 お店の紹介 】 焼鳥業界で高い評価を受ける 「焼鶏メジャー」が監修。 食材・焼き・空間までこだわり抜いた、 ワンランク上の焼鳥を気軽に楽しめるお店です。 外に面した焼き台から漂う香ばしい香りと、 ノスタルジックでお洒落な店内。 錦糸町の会社員を中心に、 女性も入りやすい空間づくりをしています。 こだわりのメニューは 大ぶりの焼鳥や希少部位をはじめ、 〆には土鍋ご飯や鶏白湯ラーメン、 デザートには自家製プリンまで揃えてます！ 焼鳥の枠を超えた、満足度の高い一軒です。 ★･･････････････････････････････････★ 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 ★･･････････････････････････････････★ 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ ★･･････････････････････････････････★ 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 ★･･････････････････････････････････★

ハノイ進出の話題店★業界高水準の給与★経験浅め・第二新卒OK

仕事内容 ★･･････････････････････････････････★ ＼＼ 働く価値がある環境 ／／ ◎安定の正社員で高月給54万円～ ◎スピーディーな昇給・昇級・賞与制度 ◎月8～10日休み／連休取得も可能 ◎有給取得100％！育休・産休あり！ ◎髪型自由で個性も大事にします♪ 国内外にイケてる飲食店を輩出している 《Pay it Forward》が仲間を募集中。 ハノイにも進出しメディアで注目を浴びた “体験型居酒屋”で一緒に働いてみませんか？ ★･･････････････････････････････････★ 【 仕事内容 】 ・接客などのホール業務 ・スタッフ育成 ・仕入れや原価管理 ・その他マネジメント業務 意欲次第で、販促・人事・総務などに チャレンジすることもOK！！ ★･･････････････････････････････････★ 【 お店の紹介 】 鮮度抜群のマグロ料理と、 豪快な炉端焼きを同時に楽しめる居酒屋。 看板となるのは、20種類以上に及ぶマグロ料理と、 目の前で焼き上げるライブ感あふれる炉端焼き。 魚だけでなく肉や野菜まで幅広く扱い、 素材の旨みを最大限に引き出した一品を提供しています。 店内は炉端カウンターを中心にした造りで、 まるで“舞台”のような臨場感ある空間。 焼き場を囲む設計により、 どの席からでも調理のライブ感を楽しめるのが特徴です。 また、錦糸町の中でも若い世代を中心に支持を集め、 月商1,000万円規模を誇る人気店へと成長。 “ここにしかない価値”を追求することで、 高い集客力を実現しています。 料理・空間・ライブ感が一体となった、 “体験型の居酒屋”。 それが「マグロと炉端 成る」です。 ★･･････････････････････････････････★ 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 ★･･････････････････････････････････★ 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ ★･･････････････････････････････････★ 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 ★･･････････････････････････････････★

上場グループで挑戦できる★商品開発も可能★月給31.6万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給31.6万円以上｜料理長への道も＞ こだわりの食材と向き合い、 料理で人を笑顔にする。 上場グループの安定基盤で、 理想の料理・お店づくりに挑戦しませんか。 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 料理長・SV・本部へのステップアップも◎ ★ メニュー開発や商品づくりにも挑戦可能 ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 キッチン業務全般をお任せします。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材の管理・発注 ◆メニュー開発・商品提案 ◆キッチンスタッフの育成 ◆衛生管理・品質管理 など 旬の食材や素材の魅力を活かしながら、 お客様に喜ばれる料理を追求できます。 調理技術だけでなく、 店舗づくりやチームづくりにも関われる やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『屋台屋 博多劇場』について】 九州・博多の風物詩である 「屋台」の雰囲気を再現した 大衆居酒屋ブランドです。 看板メニューは、 お店で毎日手包みし、 鉄鍋で焼き上げる名物の鉄鍋餃子。 ほかにも博多串焼きや鉄板焼き、 おでん、もつ鍋など、 九州・博多の屋台料理を 幅広く提供しています。 祭囃子が流れる活気ある空間で、 料理だけでなく、 博多の屋台にいるような雰囲気や あたたかなおもてなしも 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 料理長 ↓ スーパーバイザー、商品開発部門 など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

飲食デビュー歓迎★挑戦しやすい月給36.5万円～★髪型自由

仕事内容 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【 収入も働きやすさも妥協しない転職へ 】 ◆月給高水準スタート＋昇給・昇格あり ◆月8～10日休み／連休OK ◆有給取得制度・各種手当充実 ◆髪型自由 他にも福利厚生充実！ 無理なく働ける環境だから、 安定しながらキャリアアップが可能です。 ▼ 「もっと稼ぎたい」 「将来も安心して働きたい」 そんな方に選ばれているのが《Pay it Forward》。 業績好調の《ヤキトリネクストサークル》で ただ今新しい仲間を募集しています。 チームで支え合いながら働ける環境で、 次のキャリアをスタートしませんか。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【 仕事内容 】 ◆仕込み作業のサポート ◆簡単な調理補助 ◆盛り付け ◆食材の準備・在庫管理の補助 など 調理や食材管理などにも携わりながら、 キッチン業務全体を学んでいくことも可能。 料理のスキルを身につけたい方や、 将来飲食業界で活躍したい方にもぴったり！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【 お店の紹介 】 焼鳥業界で高い評価を受ける 「焼鶏メジャー」が監修。 食材・焼き・空間までこだわり抜いた、 ワンランク上の焼鳥を気軽に楽しめるお店です。 外に面した焼き台から漂う香ばしい香りと、 ノスタルジックでお洒落な店内。 錦糸町の会社員を中心に、 女性も入りやすい空間づくりをしています。 こだわりのメニューは 大ぶりの焼鳥や希少部位をはじめ、 〆には土鍋ご飯や鶏白湯ラーメン、 デザートには自家製プリンまで揃えてます！ 焼鳥の枠を超えた、満足度の高い一軒です。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

月給25万～◎上場グループで安心◎月8～9日休み＆残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ .·*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·.·°·:*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·. ＜月給25万円以上｜経験を活かして成長＞ 安定した環境で、 飲食の楽しさをもっと広げる。 多彩なブランドを展開する 一家ダイニングで活躍しませんか。 .·*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·.·°·:*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·. ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給25万円～38万円の安定収入 ★ 未経験から成長できる研修環境 ★ 将来は料理長・SV・商品開発部門も目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間を大切にする温かい社風 ································ 【仕事内容】 調理スタッフとして、 キッチン業務を中心にお任せします。 ◆仕込み・調理 ◆食材のカットや下準備 ◆盛り付け ◆料理の品質管理 ◆洗い場・キッチン内の清掃 など まずは簡単な仕込みや盛り付けなど、 できることからスタート。 慣れてきたら、 食材の管理や調理技術の向上など、 少しずつ担当できる業務を 広げていけます。 旬の食材を活かした料理を通じて、 お客様に「また来たい」と 思っていただける特別な時間を 一緒につくっていきましょう。 ································ 【働くお店：『屋台屋 博多劇場』について】 九州・博多の風物詩である 「屋台」の雰囲気を再現した 大衆居酒屋ブランドです。 看板メニューは、 お店で毎日手包みし、 鉄鍋で焼き上げる名物の鉄鍋餃子。 ほかにも博多串焼きや鉄板焼き、 おでん、もつ鍋など、 九州・博多の屋台料理を 幅広く提供しています。 祭囃子が流れる活気ある空間で、 料理だけでなく、 博多の屋台にいるような雰囲気や あたたかなおもてなしも 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 料理長 ↓ スーパーバイザー、商品開発部門 など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇残業月10時間程度 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

料理人として次のステージへ。月給40万円～×商品企画にも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント！】 ✅ 月給40万円～45万円！飲食経験を活かして高収入を目指せる ✅ A5ランクを含む黒毛和牛・魚介類など、上質な食材の調理技術を磨ける ✅ 調理だけでなく、発注・在庫・原価・衛生管理まで幅広く経験できる ✅ 新メニュー・商品企画・販促にも挑戦可能！アイデアを形にできる ✅ 新店舗展開を予定！料理長・店舗マネージャーなどキャリアアップも目指せる 【仕事内容】 上質な黒毛和牛を中心とした個室焼肉店で、仕込み・調理・盛り付けから食材管理、衛生管理まで、厨房業務全般をお任せします。 これまでの飲食経験や肉・魚に関する知識を活かしながら、料理の品質向上だけでなく、メニュー改善や商品企画、店舗づくりにも携われる環境です。 ＜主な業務＞ ・肉、魚、野菜などの仕込み、下処理 ・黒毛和牛の部位に合わせたカット、調理、盛り付け ・注文に応じた料理の調理・提供 ・食材の発注、納品時の検品、在庫管理、棚卸し ・原価計算、食品ロス削減に向けた改善 ・厨房の清掃、温度管理、器具点検などの衛生管理 ・既存メニューの改善、新商品・商品企画への参加 ※経験や適性に応じて、メニュー開発や販促企画などにも挑戦できます。 【1日の流れ】 ・営業前：予約状況・在庫確認、仕込み量の確認 ・仕込み：肉・魚・野菜などの仕込み、下処理 ・営業開始：注文状況を確認しながら調理・盛り付け ・営業中：スタッフと連携し、料理を適切なタイミングで提供 ・営業後：食材・在庫・厨房の確認、清掃・衛生管理 ※店舗の営業状況や予約状況により、1日の流れは変動します。 【入社後の流れ】 まずは店舗の基本的な業務フローを覚えながら、仕込みや調理、盛り付けなどの厨房業務から担当していただきます。 経験やスキルに応じて担当範囲を広げ、発注・在庫・原価・衛生管理などにも携わっていただきます。 ※この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。

仕事内容 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 ✅ 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） ✅ 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ ✅ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4ヶ月：シフトリーダー（現場の牽引役へ） ・ 1年〜1年半：店長デビュー ※飲食店・小売での店長経験者は【7〜8ヶ月】で店長へ。 ＜おすすめポイント＞ ✅入社1年間、人事が毎月あなたをフォロー ・直属の上司に言いにくい悩みも、人事へダイレクトに相談OK ・月1回のアンケート実施で、現場での孤立・放置をゼロに ・「店舗任せにしない」会社全体のバックアップ体制 ✅「目の前の人」を喜ばせる工夫（リトルジョイ） ・マニュアル通りの作業で終わらせない接客スタイル ・「手書きのサンキューカード」など、季節の工夫をクルーと考案 ・自分のアイデアで店舗のファンを増やす面白さ ✅研修制度とキャリアパス ・クレーム対応なども学べる集合研修あり（店長デビュー前） ・店長経験の先には、複数店舗を統括する「SV」への昇進ルートを確立

月収38万円以上可◎お子様予定に合わせての有給消化もOK！未経験でも始められる★

仕事内容 【長く安定して働ける環境です♪】 ★未経験スタートでも月収38万円以上可能！★ ★深夜勤務なし＆履歴書不要★ ◇月給33万円スタート！ ◇最短3ヶ月で店長昇格の実績あり！ ◇未経験・無資格OK！研修制度充実♪ ◇シフトによる実働8時間◎ ◇有給消化率80％♪年間休日105日！ ◇WEB面接OK！履歴書不要♪ ◇面接1回のみ ◇まかない・企業型個人年金・独身寮など福利厚生充実！ ◇髪型・髪色自由！自分らしく働ける◎ 【お仕事内容】 店舗スタッフとして 調理・接客業務全般をお任せします。 ○食材の仕込み ○盛り付け・調理 ○天ぷらの調理（フライヤー使用） ○料理・ドリンクの提供 ○配膳・下膳、テーブルセット などをお願いします！ ＼未経験から安心してスタートできます！／ 入社後は丁寧な研修プログラムをご用意◎ 基本的な調理技術から接客マナーまで イチからしっかり学べるため、 飲食業界が初めての方でも 安心してスタートできます！ ブランクがある方はもちろん、 新卒・第二新卒・中途入社など これまでの経歴を問わず 幅広いスタッフが活躍しています。 ―――――――――――――――――― お読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、 お問い合わせもお待ちしております！ ■TEL:03-6420-3393 （本社採用ダイヤル） ―――――――――――――――――― 【当社について】 ゆで太郎では 「挽きたて・打ちたて・茹でたて」の 三たてにこだわり製粉から製麺、 茹でる工程まで妥協せず、 本格的なお蕎麦を提供しています。 国産原料を使用したつゆや 店内で揚げる天ぷらも人気で 多くのお客様から 長年ご支持をいただいています。 職場はスタッフ同士の仲が良く、 温かい雰囲気が自慢♪ 新人さんが安心して馴染めるよう、 全員でサポートする風土があります。 お客様との会話や「ありがとう」の言葉を 励みに、笑顔で働ける環境です。 長く安心して働きたい方をお待ちしています。

This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ★月収30万円～★月8～10日休み★長期休暇あり★賞与年2回★家族手当あり★家族との時間も大切にしながら、安定収入と将来の安心を実現できる★手厚い研修と福利厚生で長く安心して働ける環境です！

仕事内容 家族持ちの方も安心★アピールポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼ここが魅力／ ●配偶者手当は月2万円支給 ●子ども手当は一人につき月2万円支給 ●月8～10日休み！しっかりリフレッシュ ●GW・お盆・年末年始の長期休暇あり ●有給休暇は100％取得OK ●無料まかない付きで食費コストも軽減 ●賞与年2回で頑張りをしっかり評価 ●親孝行手当など独自の福利厚生も充実 ●充実の研修制度で、調理経験がなくても こだわりのラーメンづくりを学べます！ 社員が安心して働けるよう、生活を支える 各種手当や休暇制度を整えています。 家族がいる方も安心して働ける 「手厚いサポート体制」が魅力です。 生活基盤をしっかり整えながら、 無理なく長く働き続けられます！ お任せするのは★仕事のポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼主な業務／ ●調理・仕込み ●盛り付け・発注業務 ●接客対応 ※券売機を導入しているため レジ業務はありません。 まずは、店舗運営業務からスタートです。 スタッフの8割以上が未経験入社。 料理経験ゼロでも問題なく成長できます。 ＼将来的には／ ●スタッフの採用・教育 ●シフト管理 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理・在庫管理 経験・スキル・ポストに応じて、 店舗マネジメント業務も行います。 圧倒的な研修制度★育成ポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼研修内容の一例／ ●社員教育研修（環境整備含む） ●スタートアップ研修 ●ラーメン学校 （ラーメンづくりを1から習得） ●海外研修 （優秀社員を対象に海外事業の視察） ●社長同行研修（社長の1日に密着） ●社員塾/フォローアップ研修 ●幹部塾/幹部コミュニケーション塾 ●ベンチマーキング（他社・他業種の視察） ●他社出向研修・交流会 ●マネージャー育成塾 ●海外同行研修 ●業務効率改善研修 ●経営計画発表会 ●EGセミナー・MGゲーム など 凪スピリッツジャパンの 最大の強みは「育成力」です。 他社にはない、 圧倒的な研修制度が整っています。 働きながら、世界レベルの ラーメンづくりを体系的に学び、 スキルアップできる環境です。 「成長したい」「キャリアを広げたい」 「もっと上のポストを目指したい」 そんな想いを実現できる 育成環境・研修制度があります。 将来の選択肢も豊富★キャリアポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼キャリアプラン／ ●一般社員 ●店長 ●ブロック長 ●事業部長 ●事業本部長 ●FC事業部長（FCSV） ●商品開発（製造部・コラボ） ●物件開発 ●経営企画 ●その他管理部門（人事・総務など） ＼評価制度／ ●年1回の優秀社員賞（報奨金＋海外研修） ※最年少受賞は19歳（入社1年目） ●海外事業への参加チャンス 同じ社員でも、目標や働く理由は様々。 私たちはあなたの夢や目標に合わせた “多様なキャリアパス”を描いていけます！ 凪スピリッツジャパンについて ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼凪のあゆみ／ ●2004年 新宿ゴールデン街で創業 ●「煮干を丸かじりするような」 煮干ラーメンを開発 ●オリジナル麺も完成 ●メディア・口コミで人気拡大 ●現在は国内外に展開し、 世界中に熱いファンを獲得！ 凪スピリッツジャパンは、 新宿の4坪8席の小さな店舗から スタートした凪の味は、 世界へと羽ばたき続けています。 “麺を通じて世界をツナグ” という理念のもと、 世界中のお客様に 笑顔と感動を届けたい――。 世界を感動させるラーメンを 一緒に作りませんか？

This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 勢いのある人気店で、未経験から＜高収入＞＜短期昇格＞＜将来の独立＞など、働きがい＆キャリアプランをスピーディーに実現しませんか！20代のメンバーも多数活躍中！★月給31万円～★月8～10日休み★まかない無料★

仕事内容 未経験も安心★アピールポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼ここが魅力／ ●国内・海外で多数店舗展開中の 人気ラーメンブランド！ ●未経験でも月給31万円～スタート！ ●月8～10日休み！ ●GW・お盆・年末年始の長期休暇あり ●有給休暇は100％取得OK ●無料まかない付き♪ ●賞与年2回 ●独自の福利厚生も充実 ●充実の研修制度あり！ 「稼ぎたい」 「いつか独立したい」 「正社員として働きたい」 …そんな想いがあれば、経験不要！ 安心してスタートできる仕事環境・ 福利厚生・制度が盛りだくさん♪ 最短1年で店長昇格も可能◎ 独立や短期昇格を夢見る 20代メンバーも多数活躍中です！ お任せするのは★仕事のポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼主な業務／ ●調理・仕込み ●盛り付け・発注業務 ●接客対応 ※メニューはシンプル ※券売機を導入しているため レジ業務はありません。 ※特別なスキル不要 まずは、店舗運営業務からスタートです。 スタッフの8割以上が未経験入社。 料理経験ゼロでも問題なく成長できます。 ＼将来的には／ ●スタッフの採用・教育 ●シフト管理 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理・在庫管理 経験・スキル・ポストに応じて、 店舗マネジメント業務も行います。 圧倒的な研修制度★育成ポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼研修内容の一例／ ●社員教育研修（環境整備含む） ●スタートアップ研修 ●ラーメン学校 （ラーメンづくりを1から習得） ●海外研修 （優秀社員を対象に海外事業の視察） ●社長同行研修（社長の1日に密着） ●社員塾/フォローアップ研修 ●幹部塾/幹部コミュニケーション塾 ●ベンチマーキング（他社・他業種の視察） ●他社出向研修・交流会 ●マネージャー育成塾 ●海外同行研修 ●業務効率改善研修 ●経営計画発表会 ●EGセミナー・MGゲーム など 凪スピリッツジャパンの 最大の強みは「育成力」です。 他社にはない、 圧倒的な研修制度が整っています。 働きながら、世界レベルの ラーメンづくりを体系的に学び、 スキルアップできる環境です。 「成長したい」「キャリアを広げたい」 「もっと上のポストを目指したい」 そんな想いを実現できる 育成環境・研修制度があります。 将来の選択肢も豊富★キャリアポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼キャリアプラン／ ●一般社員 ●店長 ●ブロック長 ●事業部長 ●事業本部長 ●FC事業部長（FCSV） ●商品開発（製造部・コラボ） ●物件開発 ●経営企画 ●その他管理部門（人事・総務など） ＼評価制度／ ●年1回の優秀社員賞（報奨金＋海外研修） ※最年少受賞は19歳（入社1年目） ●海外事業への参加チャンス 同じ社員でも、目標や働く理由は様々。 私たちはあなたの夢や目標に合わせた “多様なキャリアパス”を描いていけます！ 凪スピリッツジャパンについて ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼凪のあゆみ／ ●2004年 新宿ゴールデン街で創業 ●「煮干を丸かじりするような」 煮干ラーメンを開発 ●オリジナル麺も完成 ●メディア・口コミで人気拡大 ●現在は国内外に展開し、 世界中に熱いファンを獲得！ 凪スピリッツジャパンは、 新宿の4坪8席の小さな店舗から スタートした凪の味は、 世界へと羽ばたき続けています。 “麺を通じて世界をツナグ” という理念のもと、 世界中のお客様に 笑顔と感動を届けたい――。 世界を感動させるラーメンを 一緒に作りませんか？

メディア注目の体験型居酒屋★未経験も月給30万超え★週休2日

仕事内容 >===>===>===>===>===>===> 私たち《 Pay it Forward 》は、 国内だけでなく海外にも展開する成長企業。 ベトナム・ハノイへの出店を成功させ、 現地でも高い評価を獲得。 その独自のコンセプトと空間づくりは、 各種メディアでも取り上げられるなど、 “次世代の飲食ブランド”として注目を集めています。 ▼ ▼ 《 業界高水準の給与＆働きやすさ 》 ◆未経験でも高月給スタート！！ ◆昇給・昇格・賞与あり（スピード感ある評価制度） ◆月8～10日休み／連休取得も可能 ◆有給取得率100％・産休育休制度あり ◆髪型自由（自分らしく働ける環境） 国内外で成長を続ける環境で、 これまでの経験を活かしながら 次のステージに進んでみませんか。 >===>===>===>===>===>===> 【 仕事内容 】 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 など ホール業務全般をお願いします。 未経験でも安心できる研修充実！！ 分からないことは何でも聞いてください◎ >===>===>===>===>===>===> 【 お店の紹介 】 鮮度抜群のマグロ料理と、 豪快な炉端焼きを同時に楽しめる居酒屋。 看板となるのは、20種類以上に及ぶマグロ料理と、 目の前で焼き上げるライブ感あふれる炉端焼き。 魚だけでなく肉や野菜まで幅広く扱い、 素材の旨みを最大限に引き出した一品を提供しています。 店内は炉端カウンターを中心にした造りで、 まるで“舞台”のような臨場感ある空間。 焼き場を囲む設計により、 どの席からでも調理のライブ感を楽しめるのが特徴です。 また、錦糸町の中でも若い世代を中心に支持を集め、 月商1,000万円規模を誇る人気店へと成長。 “ここにしかない価値”を追求することで、 高い集客力を実現しています。 料理・空間・ライブ感が一体となった、 “体験型の居酒屋”。 それが「マグロと炉端 成る」です。 >===>===>===>===>===>===> 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 >===>===>===>===>===>===> 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ >===>===>===>===>===>===> 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 >===>===>===>===>===>===>

未経験歓迎★髪型自由★研修充実★若手活躍中★月8～10日休み

仕事内容 >===>===>===>===>===>===> 【 今より稼げて、続けられる働き方へ 】 ◎「収入を上げたい」 ◎「この先も安心して働ける環境に移りたい」 そんな方に選ばれているのが 飲食業界のニュースタンダードをつくっている 私たち《Pay it Forward》です！ 現在《ヤキトリネクストサークル》で 新しいスタッフを積極採用中。 働きやすさがしっかり整っている環境で、 一緒に頑張ってみませんか？ ▼ ▼ ◆月給高水準スタート＋昇給・昇格あり ◆月8～10日休み／連休取得OK ◆有給取得制度・各種手当も充実 ◆髪型自由（自分らしく働ける環境） 無理なく働けるからこそ、 長く続けながらキャリアアップが可能です。 また、チームワークを大切にする風土があり、 一人で抱え込まず、 仲間と支え合いながら働ける環境です。 >===>===>===>===>===>===> 【 仕事内容 】 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 など ホール業務全般をお願いします。 未経験でも安心できる研修充実！！ 分からないことは何でも聞いてください◎ >===>===>===>===>===>===> 【 お店の紹介 】 焼鳥業界で高い評価を受ける 「焼鶏メジャー」が監修。 食材・焼き・空間までこだわり抜いた、 ワンランク上の焼鳥を気軽に楽しめるお店です。 外に面した焼き台から漂う香ばしい香りと、 ノスタルジックでお洒落な店内。 錦糸町の会社員を中心に、 女性も入りやすい空間づくりをしています。 こだわりのメニューは 大ぶりの焼鳥や希少部位をはじめ、 〆には土鍋ご飯や鶏白湯ラーメン、 デザートには自家製プリンまで揃えてます！ 焼鳥の枠を超えた、満足度の高い一軒です。 >===>===>===>===>===>===> 【 運営：Pay it Forwardについて 】 私たちが目指しているのは、 単なる飲食店ではありません。 「食の新しいスタンダードを創る」 「価値ある体験を提供する」 そのために、現場の裁量を大切にし、 スタッフ一人ひとりのアイデアを 店舗づくりに反映しています。 現場発信でブランドを成長させていく。 そんな“攻めの飲食経営”を実践しています。 また飲食業界は一般的に利益率が 低いとされていますが、 当社では独自の取り組みにより、 全店舗で利益率25％を実現。 その成果を従業員へしっかり還元することで、 高水準の給与体系を可能にしています。 これからも「飲食＝厳しい」というイメージを変え、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいきます。 >===>===>===>===>===>===> 【 定着率が良い理由はコチラ 】 ①役職者でも週休2日制 役職に関係なく、しっかり休める環境を整えています。 十分な休息があるからこそ、仕事のパフォーマンスも向上。 飲食業界でも無理なく働き続けられる体制を実現しています。 ②稼げる！貯まる！安心できる！ 2026年4月より給与ベースがさらにアップ！ 頑張るほどに・昇級するほどに財布が潤い、 気持ちに余裕が生まれます♪ 将来の安定にも繋がりますよ。 ③業績好調！まだまだ新店オープン！ 本年に海外出店が決定し、 2030年までに新規50店舗OPEN計画。 他にもミシュランの星獲得、 プロデュース・FC業などにも注力します！ >===>===>===>===>===>===> 「ただ働く」ではなく、 「新しい飲食を創る側へ」。 これまでの経験を活かしながら、 次のキャリアを切り拓きたい方をお待ちしています。 >===>===>===>===>===>===>

月給31.6万～◎上場グループでキャリアUP◎過度な残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給31.6万円以上｜将来はSVも目指せる＞ 人を笑顔にする 「おもてなし」のプロへ。 上場グループの安定基盤で、 理想のお店づくりに挑戦しませんか。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 最短1年で店長への昇格も可能 ★ 将来はSV・本部職なども目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆売上管理・在庫管理 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆店舗づくり・サービス改善 など まずは店舗業務を経験しながら、 少しずつマネジメントにも挑戦。 お客様に喜ばれるお店を、 仲間と一緒につくっていく やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『屋台屋 博多劇場』について】 九州・博多の風物詩である 「屋台」の雰囲気を再現した 大衆居酒屋ブランドです。 看板メニューは、 お店で毎日手包みし、 鉄鍋で焼き上げる名物の鉄鍋餃子。 ほかにも博多串焼きや鉄板焼き、 おでん、もつ鍋など、 九州・博多の屋台料理を 幅広く提供しています。 祭囃子が流れる活気ある空間で、 料理だけでなく、 博多の屋台にいるような雰囲気や あたたかなおもてなしも 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 店長 ↓ マネージャー など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇残業月10時間程度 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

月給25万～◎上場グループで安心◎月8～9日休み＆残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 >===>===>===>===>===>=== ＜月給25万円以上｜上場グループの安定企業＞ 人を大切にする会社で、 自分らしいキャリアを築く。 多彩なブランドを展開する 成長企業で新しい一歩を。 >===>===>===>===>===>=== ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給25万円～38万円の安定収入 ★ 未経験から成長できる研修環境 ★ 将来は店長・SV・本部職も目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間を大切にする温かい社風 ································ 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 接客業務を中心にお任せします。 ◆お客様のご案内 ◆料理・ドリンクの提供 ◆オーダー対応 ◆レジ業務 ◆店内の清掃・環境づくり など まずは明るい挨拶や接客など、 基本業務からスタート。 慣れてきたら、 お客様へのおすすめ提案や 後輩スタッフのサポートなど、 少しずつできることを増やせます。 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい」と思っていただける 温かいお店を一緒に つくっていきましょう。 ································ 【働くお店：『屋台屋 博多劇場』について】 九州・博多の風物詩である 「屋台」の雰囲気を再現した 大衆居酒屋ブランドです。 看板メニューは、 お店で毎日手包みし、 鉄鍋で焼き上げる名物の鉄鍋餃子。 ほかにも博多串焼きや鉄板焼き、 おでん、もつ鍋など、 九州・博多の屋台料理を 幅広く提供しています。 祭囃子が流れる活気ある空間で、 料理だけでなく、 博多の屋台にいるような雰囲気や あたたかなおもてなしも 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 店長 ↓ マネージャー など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

本場の豚骨の味！入社1年目で月収38万円も可！給与は現金支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ・接客、調理（麵あげやスープの仕込み）、店舗運営全般を行います。 ・お気軽にご応募ください!入社3年目で月収45万円になった社員もいます! ・【独立希望の方】…積極的に応援します!美味しいラーメン作りはもちろん、長年ヒットを続ける運営のノウハウまで伝授します!

未経験・第二新卒歓迎！月給28万円〜×人柄重視の採用

仕事内容: 人と話すのは好きなのに、「本当にこの業界でやっていけるか」「続けられるか」そんな不安を抱えていませんか。 一度社会に出て、思うようにいかなかった経験があっても構いません。大切なのは、これからどう頑張れるか。「大衆町焼肉 ロビン」では、経歴やスキルではなく、あなたの人柄とやる気を評価します。 面談では、これまでの経歴よりも、どんな時にやりがいを感じるか、どんなお店で働きたいかを丁寧に伺います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験でも安心して始められる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅スタッフの7割が未経験スタート 特別なスキルや経験がなくても大丈夫。先輩の多くが同じスタートラインから活躍しています。 ✅未経験からでも月給28万円スタート 「未経験だと給与を抑えられるのでは…」という心配は不要。未経験でも月給280,000円スタートで、腰を据えて一歩を踏み出せます。 ✅決算賞与あり（一昨年・昨年ともに1ヶ月分） 人気店として売上をしっかり出せているからこそ、その成果を賞与にも給与にもしっかり還元しています。 ✅月8日休み・年間休日105日 飲食業界では珍しい「お盆休み」や「年末年始休み」がしっかり取れる環境です。月8日休みを保証し、年間休日は105日。プライベートの時間も大切にしながら、オンオフをしっかり切り替えられます。 ✅希望休が通りやすい 当社は錦糸町を拠点としたドミナント経営を展開。急な欠員や繁忙期でも近隣店舗のスタッフ全員で助け合えるため、一人に負担が偏りません。希望休が通りやすく、自分の時間を大切にしながら働けます。 ✅3ヶ月に1回の昇給査定 がんばりはしっかり給与に反映。年に4回のチャンスがあるので、着実にステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━ 直近5年で5店舗展開、毎年1店舗ペースで出店を続ける当グループ。錦糸町・本郷エリアでの店舗拡大に加え、新たにカフェ業態の国内・海外展開も計画中です。未経験からのスタートでも、意欲次第で将来的に海外店舗に携わるチャンスも広がる、勢いのある成長期に新しい仲間を募集しています。経験は問いません、人柄とやる気を重視した採用を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 大衆町焼肉ロビンについて ━━━━━━━━━━━━━━ 錦糸町駅北口から徒歩約3分、スカイツリーも望める立地にある焼肉店です。鮮度にこだわったお肉を七輪で香ばしく焼き上げ、注文ごとに炊き上げる土鍋ご飯が名物。飲み放題付きの王道コースはボリューム満点でコストパフォーマンスも良く、口コミ評価4.8と地元でも高い人気を誇る一軒です。店内は明るく清潔感があり、スタッフの対応の良さにも定評があります。焼肉の焼き方や土鍋ご飯の炊き方など、専門性の高い調理スキルを一から身につけられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 私たちについて ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは錦糸町・本郷エリアで「銀シャリ」「酒トナデシコ」「ロビン」「とーかんまんしょん」など、個性の異なる5店舗を展開する飲食店グループです。まだまだ小さな規模ではありますが、だからこそスタッフ同士の距離が近く、店舗の垣根を越えて助け合えるチームワークを何より大切にしています。グループの拡大期を迎える今、私たちが大切にしているのは「誰と働くか」。一人の力ではなく、最高のチームワークで、お客様に愛される空間を一緒に作りましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ・接客・オーダー受付 ・料理の提供・テーブル清掃 ・会計業務 未経験からでも一つひとつ丁寧に教えるので、着実にステップアップできます。

スシローグループの大衆寿司居酒屋・杉玉

引越し費用は会社負担、残業代全額支給、資格取得支援あり 寿司店の店舗スタッフ 東京都墨田区両国３丁目２２−１１両国ウェルストンハイツ 1F 正社員 求人の特徴 キッチン U・I ターン支援あり まかないあり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり ピアス OK 髪型・髪色自由 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食の経験を活かし、安定した基盤のもとで店長を目指したい方へ。 「スシロー」を中核ブランドに持つ株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIESの大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉」で、東京都内の店舗スタッフとして働きます。職人の本格的な味をリーズナブルに楽しめる新業態で、「飲めるサーモン」をはじめとする個性的なメニューが特徴です。 ■調理やホールなどの基本業務 ■店長昇格後のシフト管理、売上管理 ■人材育成など、店舗運営の全般 スキルに応じて1〜2ヶ月で店長へ昇格するケースもあります。その先は、複数店舗を統括する営業課長や部長、新店立ち上げ特化チーム、海外拠点への挑戦も目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 週休2日制で、有給休暇を含めると年間平均114日以上の休日休暇取得実績があります。残業代は全額支給。入社に伴う引越費用の会社負担や、資格取得支援制度もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 寿司店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

スシローグループの大衆寿司居酒屋・杉玉

引越し費用は会社負担、残業代全額支給、資格取得支援あり 寿司店の店舗スタッフ 東京都墨田区太平４丁目１−２オリナス錦糸町 4階 正社員 求人の特徴 キッチン U・I ターン支援あり まかないあり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり ピアス OK 髪型・髪色自由 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食の経験を活かし、安定した基盤のもとで店長を目指したい方へ。 「スシロー」を中核ブランドに持つ株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIESの大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉」で、東京都内の店舗スタッフとして働きます。職人の本格的な味をリーズナブルに楽しめる新業態で、「飲めるサーモン」をはじめとする個性的なメニューが特徴です。 ■調理やホールなどの基本業務 ■店長昇格後のシフト管理、売上管理 ■人材育成など、店舗運営の全般 スキルに応じて1〜2ヶ月で店長へ昇格するケースもあります。その先は、複数店舗を統括する営業課長や部長、新店立ち上げ特化チーム、海外拠点への挑戦も目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 週休2日制で、有給休暇を含めると年間平均114日以上の休日休暇取得実績があります。残業代は全額支給。入社に伴う引越費用の会社負担や、資格取得支援制度もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 寿司店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

スシローグループの大衆寿司居酒屋・杉玉

引越し費用は会社負担、残業代全額支給、資格取得支援あり 寿司店の店舗スタッフ 東京都墨田区江東橋３丁目１２−６桜桃梅ビル 1~3F 正社員 求人の特徴 キッチン U・I ターン支援あり まかないあり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり ピアス OK 髪型・髪色自由 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食の経験を活かし、安定した基盤のもとで店長を目指したい方へ。 「スシロー」を中核ブランドに持つ株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIESの大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉」で、東京都内の店舗スタッフとして働きます。職人の本格的な味をリーズナブルに楽しめる新業態で、「飲めるサーモン」をはじめとする個性的なメニューが特徴です。 ■調理やホールなどの基本業務 ■店長昇格後のシフト管理、売上管理 ■人材育成など、店舗運営の全般 スキルに応じて1〜2ヶ月で店長へ昇格するケースもあります。その先は、複数店舗を統括する営業課長や部長、新店立ち上げ特化チーム、海外拠点への挑戦も目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 週休2日制で、有給休暇を含めると年間平均114日以上の休日休暇取得実績があります。残業代は全額支給。入社に伴う引越費用の会社負担や、資格取得支援制度もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 寿司店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

未経験からSoup Stock Tokyoの店長へ。3ヶ月の育成プログラムで、「あなたらしさ」を活かして成長しませんか？

仕事内容: ◆・未経験大歓迎・◆ 3ヶ月間の育成プログラムで、 経験ゼロから食べるスープ専門店 『Soup Stock Tokyo』の店長候補へ！ あなたのチャレンジを 全力でバックアップします！ ────────────── ＜仕事内容＞ 『Soup Stock Tokyo』の 店舗運営スタッフとして、 接客・調理から店舗運営全般を お任せします。 ◎具体的な仕事内容 ◆接客（レジ／商品提供／お客様案内） ◆調理（仕込み／盛り付け／品質管理） ◆スタッフの育成・指導（アルバイトへのOJTなど）・ シフト・勤怠管理・衛生・安全管理 （清掃指導／衛生基準の維持） ◆売上・コスト管理（売上確認／食材管理） ◆商品・在庫管理（発注／在庫調整） ◆店舗運営の改善提案（満足度向上の施策立案） ◆ブランドの世界観を体現する接客・空間づくり など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験の方も安心の 3カ月間の研修あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、まずは3ヶ月間の育成プログラム 「SST Run-through」で、 お仕事の流れや、会社の理念、 ブランドのことなどを学びます。 ※SST＝（Soup Stock Tokyo）　　　　 ※Run-through（ランスルー）＝"通し稽古" １．【Welcome研修】 ★入社〜2週間 会社理念やブランドのこと、 店舗オペレーションの基礎を学びます。 ２．「Challenge OJT】 ★1ヶ月目後半〜2ヶ月目 トレーナーといっしょに店舗で実践 ３．【Journey】 ★3カ月目～ 複数の店舗を巡り、 人と出会い、経験を拡げます。 ※スケジュールは目安です。 入社人数や習得スピードにより変動有。 この3つのステップで、 知識や技術の習得はもちろん、 店舗や仲間との出会いを通じて Soup Stock Tokyoの店舗運営を 深く理解し、自信を持って店舗で 活躍するための土台をつくります。 そして、経験の中から生まれる 「もっとこうしたい」という想いを、 店舗や仲間、お客さまのための 行動につなげていきましょう。 SST Run-throughは、 あなたのSoup Stock Tokyoでの 走り出しを支える3ヶ月間です！ ━━━━━━━━━━━━━━━

地域密着/サービス残業なし／女将さんを探しています。35歳以下限定＊全員面談

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ お客様と同じくらいにお店の空間を楽しみながら提供するファイブグループの接客。 常連様へのおもてなしはもちろん、 新規のお客様に「また来たい」と思っていただけるような 居心地の良い場の提供と接客をお願いします♪ 社員の平均年齢は31歳前後。 自由気ままな若女将が多数活躍中です！笑 その店、"売上至上主義"になっていませんか？ 「人を活かして、店を創る。」真のマネジメントを目指す方大募集！ "現場主導で動ける"って言葉、本当に信じていいですか？ 売上だけじゃない。人との信頼で愛される店づくりをお願いいたします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあり、 1勤務時で平均2から5杯のドリンクを頂くことが多いです。 もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆女将に昇格すると？◆◆◆ 接客・調理に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆ファイブグループだからできること◆◆◆ ◎ 次世代経営人材として育成します 単なる「現場管理者」で終わらせません。経営・人材・マーケティングのスキルを身につける環境を整備しています。 ◎ 過去の経験を、未来の強みに転換します 経験豊富だからこそ感じる業界への疑問や課題感を、ポジティブなキャリア構築につなげていきます。 ◎ 条件だけじゃない、"働く意義"を提示します 給与・福利厚生の充実は当然として、それ以上に大切な **「この場所で成長する価値」「描ける将来ビジョン」**を具体的にお伝えします。 ◆◆◆特に歓迎したいのはこんな方◆◆◆ ◎「本当の意味で裁量のある環境で再挑戦したい」方 ◎チーム作りやメンバー育成に情熱を持てる方 ◎企業理念や職場文化を重視する会社で働きたい方 ◎数値管理より「人間関係構築力」で勝負したい方 現場の"提案"が会社を動かす文化です。 マネジメントに、人材育成に、チームビルディングに―― あなたの本領を存分に発揮できるステージを用意しています。 次のキャリアは、"管理職"ではなく"チームクリエイター"として。 「人と向き合い、未来を描く」あなたの本気を、心からお待ちしています。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼友だちを家に呼ぶようなおもてなし！／ 思い切り元気で、どこか懐かしい。 自分らしい接客を楽しめるお店を 一緒に創りませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「とり＝鶏」「とん＝豚」「くん＝燻製」。 燻製料理と焼鳥が自慢の居酒屋『とりとんくん』。 ◆ 初対面でも、あっという間に仲良し！ 趣味や好きなことの話で盛り上がったり、 昔からの友だちのように笑い合ったり。 お客様との距離をぐっと縮めて、 一緒に過ごす時間を楽しむのが 『とりとんくん』の接客です。 ◆ マニュアルより、自分らしさ！ 決まった接客に縛られるのではなく、 一人ひとりが自分らしいおもてなしを。 あなたの個性や「楽しませたい！」という気持ちを、 そのまま接客に活かせます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 燻製の香りと、レトロであたたかい空間。 また帰ってきたくなるお店を、 一緒に創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【錦糸町駅チカ】月8〜10日休み✨賞与・昇給あり／育児・介護休暇制度あり／髪色・ネイル自由であなたらしく働ける！

仕事内容: インスタ投稿1.5万件！ 20代を中心にSNSで話題沸騰！ 首都圏・関西で大人気の七宝麻辣湯が 大人気の七宝麻辣湯がぞくぞくOPEN中☆彡 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 【未経験からドンドン活躍できます！】 ・5名以上の積極採用中！ ・女性店長・社員も複数名活躍中！ ・本部社員も各店舗を回ってフォロー◎ ・残業は月平均20時間程度！ ・月8～10日休み ・年末年始休暇あり 【駅チカ！働きやすさ満載！】 ・駅チカ店舗で通勤ラクラク♪ ・お客様は女性8割！キレイな店内で働ける♪ ・髪型・髪色・ピアス・ネイルも自由♪ ・まかないももちろん麻辣湯！ ・春雨×薬膳でヘルシーかつ内側から健康に！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ＼七宝麻辣湯（チーパオマーラータン）はこんなお店！／ 麻辣湯とは、春雨や具材を煮込んだスープのこと。七宝麻辣湯では、鶏や豚を丹念に煮込んだスープに、30種類以上の薬膳スパイスを組み合わせています！ スープの中に入れられる具材は豚肉、小松菜、トマト、パクチーなど常時50種類以上！ 麻（マー）と辣（ラー）は辛味の種類を指していて、七宝麻辣湯でも無制限でドンドン辛さを追加可能！もちろん辛さゼロもありますので幅広い方に楽しんでいただけます♪ ✨メインが春雨だからローカロリー ✨野菜たっぷりでヘルシー ✨自分の好きな具材でカスタマイズ ✨薬膳スパイスで体の内側からキレイに お客様は女性が8割と人気が高いのも納得！これが七宝麻辣湯の選ばれる理由です！ ＼これから拡大する業態！店長以上も目指せる！／ ゆくゆくは店⻑を⽬指してほしいので、飲⾷業の経験がある⽅は⼤歓迎です！未経験の方も店舗スタッフから始めて店長を目指せますので、1つ1つ経験を積み重ねていきましょう◎店長だけでなく、アナタの能力や適性に合わせて、最適なタイミングで本部業務などのポジションもお任せ！急成長中の業態で、キャリアアップの可能性も大きく広がっています！ご応募をお待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 店舗スタッフとして、以下の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・ホール・キッチン業務 ・売上、在庫管理 ・スタッフ教育、管理 ・販売促進活動　など ＜未経験の方は現場業務からスタート！＞ 飲食業界未経験の方も大歓迎！まずはホールやキッチンなどの現場業務を覚えて、徐々に店舗管理へ移っていきましょう。直近入社した社員は全員が半年以内に店長へ昇格！「どんどん成長したい！」という気持ちがあればどこまでも上を目指せる環境です◎ ＜店長以上のキャリアも多数ご用意◎＞ 七宝麻辣湯は今まさに成長中の業態。だからこそ、店長だけにとどまらず、さまざまなキャリアステップをご用意しています◎皆さんの強みや得意なことを活かして、七宝麻辣湯自体をより大きくしてもらいたいです！ キャリアの一例） ■スーパーバイザー（SV：複数店舗の統括） ■トレーナー（育成、メンター） ■スタートアップトレーナー（新店立ち上げ） ■本部（マーケティング・採用等）　など スピード成長には責任や不安が付きもの。それを周りの仲間と乗り越えた時に、自分の中で確かな変化を感じられます！もちろん、昇格後のフォロー体制も整っていますので、不安なくチャレンジできますよ◎ ＜1日の流れ（例：10:00〜19:00勤務）＞ 10:00　出勤・開店準備 スープや具材の仕込み、店内の清掃を行います。 具材は常時50種類以上。足りないものがないかチェックするのも大切な仕事です。 11:00　オープン お客様が選んだ具材をスープで煮込んでご提供。 目標は「注文から7分以内の提供！」最初は先輩と一緒に、1つずつ覚えていきましょう。 14:00　休憩（1時間） まかないはもちろん麻辣湯！春雨×薬膳スパイスで、働きながら体の内側から健康に。 15:00　午後の営業・補充作業 具材の補充やホール対応。落ち着いた時間に、先輩から次の業務を教わります。 17:00　ディナータイム 仕事帰りのお客様で店内がにぎわう時間帯。チームで声をかけ合って乗り切ります！ 19:00　退勤 お疲れさまでした！ ※まずは接客や調理の業務からスタート。慣れてきたら在庫管理や発注などお店づくりのお仕事にも挑戦できます。

地域密着/サービス残業なし/個性を尊重した働き方が叶う職場☆35歳以下応募者全員面談

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のキッチンスタッフの業務 ・調理業務 ・メニュー開発 など ゆくゆくは、スタッフの育成をお任せします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼友だちを家に呼ぶようなおもてなし！／ 思い切り元気で、どこか懐かしい。 自分らしい接客を楽しめるお店を 一緒に創りませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「とり＝鶏」「とん＝豚」「くん＝燻製」。 燻製料理と焼鳥が自慢の居酒屋『とりとんくん』。 ◆ 初対面でも、あっという間に仲良し！ 趣味や好きなことの話で盛り上がったり、 昔からの友だちのように笑い合ったり。 お客様との距離をぐっと縮めて、 一緒に過ごす時間を楽しむのが 『とりとんくん』の接客です。 ◆ マニュアルより、自分らしさ！ 決まった接客に縛られるのではなく、 一人ひとりが自分らしいおもてなしを。 あなたの個性や「楽しませたい！」という気持ちを、 そのまま接客に活かせます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 燻製の香りと、レトロであたたかい空間。 また帰ってきたくなるお店を、 一緒に創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

年収560万円～920万円！和牛の技術も店舗運営も学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント！】 ✅ 厳選した和牛を扱い、肉の知識やカット技術をさらに磨ける！ ✅ 商品開発・メニュー開発にも挑戦でき、自分のアイデアを形にできる！ ✅ 原価管理・発注・食材ロス削減など料理長に必要なスキルが身につく！ ✅ 新店舗の立ち上げや店舗づくりにも携われる、裁量の大きなポジション！ ✅ 年収560万円～920万円！経験や成果をしっかり評価する環境！ 【仕事内容】 厳選した和牛を提供する焼肉専門店で、料理長候補として調理業務を中心に店舗運営まで幅広くお任せします。 仕込み・調理・盛り付けだけでなく、食材の品質管理や在庫管理、衛生管理、原価管理など、店舗運営に関わる業務にも携わっていただきます。 また、新商品の企画やメニュー開発、季節限定メニューの考案などにも挑戦可能。 将来的には料理長として、調理部門の管理やスタッフ育成、数値管理などにも携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・和牛をはじめとした食材の仕込み、下処理、カット ・各種メニューの調理、盛り付け ・食材の品質管理、在庫管理、発注業務 ・原価管理、食材ロス削減 ・衛生管理、厨房内の環境整備 ・新商品、季節メニューなどの企画・開発 ・スタッフの育成、調理オペレーションの管理 ・店舗運営やサービス向上に向けた改善提案 ※経験やスキルに応じて業務をお任せします。 【1日の流れ】 ・出勤、厨房内の準備・衛生チェック ・食材の納品確認、仕込み・下処理 ・営業開始、調理・盛り付け ・休憩 ・営業再開、調理・厨房管理 ・在庫・原価確認、翌日の発注や仕込み ・退勤 ※店舗の営業時間やシフトにより変動します。 【入社後の流れ】 これまでの調理経験やスキルを確認したうえで、できる業務からお任せします。 まずは店舗のオペレーションや食材の扱い方を理解し、仕込み・調理・食材管理などの実務を担当。 経験を積みながら原価管理やスタッフ育成、メニュー開発などにも業務の幅を広げていただきます。 将来的には料理長として店舗全体の調理管理や数値管理、スタッフマネジメントを担い、新店舗の立ち上げやブランドづくりにも挑戦できます。 ※この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

錦糸町駅スグ！応募資格は接客経験のみ！しっかり休める年休115日◎賞与・昇給あり／まかない麻辣湯付き／人気麻辣湯店✨

仕事内容: ～接客の仕事をもっと自分らしく～ 髪色も、ネイルも、お洒落も。 あなたの個性をそのままに、理想のキャリアへ。 入社半年で店長、その先にはSVの道も広がっています。 頑張った分だけ、お休みも給与も充実していく。 「昨日より今日が楽しい！」 そう胸を張って言える毎日を 当社で一緒に始めましょう！ ---------------------------- インスタ投稿1.5万件！ 20代を中心にSNSで話題沸騰！ 大人気の七宝麻辣湯がぞくぞくOPEN中☆彡 ---------------------------- 【キラキラ輝く！私らしいキャリア】 ・学生時代のバイト経験も、大切な宝物。 ・あなたの頑張りを、店長候補でお迎え！ ・入社半年で店長へ！ワクワクする挑戦。 ・5名以上の積極採用中です◎ 【自分の時間も大切に！無理なくハッピー】 ・残業は月20h程度。月8〜10日休み。 ・年末年始や夏休みで、心もリフレッシュ。 ・産休・育休実績あり。将来もずっと安心。 【お洒落も、お仕事も、全力投球！】 ・髪型・ネイル・ピアス、全部自分らしく！ ・お客様の8割以上が女性。綺麗なお店です◎ ・毎日「楽しい！」が更新される職場です。 【食べるほどキレイに！自慢のまかない】 ・美容に嬉しい！薬膳麻辣湯がまかないに！ ・春雨とたっぷり野菜で、内側から健康に！ 【新生活を全力サポート！安心特典】 ・駅チカの店舗で通勤もラクラク。 ・入社時に転居が必要な場合は、社宅制度もあります！ ---------------------------- —---------------------------------- SV（スーパーバイザー）・T（28歳／入社11ヶ月）からあなたへ —----------------------------------- 高校時代から飲食業界で約9年働き、その後は雑貨販売も経験しました。 でも「やっぱり接客が好き」という想いが強くなり、当社に入社しました。 決め手は、形式的な経歴ではなく“人柄”を見てくれる選考だったことです。 入社してまず驚いたのは、調理や接客のオペレーションがシンプルなこと。その一方で、麻辣湯は「7分以内の提供」というスピード勝負。このスピード勝負は、結構燃えるんです！一度に6つのテゴ（麺を茹でる器具）を使いこなせるようになった時は「よっしゃ！」ってガッツポーズしちゃいました（笑） 入社4ヶ月目で店長に、その後、経験を積んで入社9ヶ月でSVに昇格しました！現在はSVとして5店舗を統括しています！ スタッフをまとめる立場として、私が一番大切にしているのは、「スタッフ一人ひとりを見る」ことです。 最初は顔と名前を覚えるところからでしたが、今では性格や得意分野を見て、「この子はホール」「この子はキッチン」と役割を考えることが面白さになっています。 スタッフがお客様に褒められた時は、自分のこと以上に嬉しいです！ 良い接客ができたスタッフには必ず声をかけて、成長につながるようにフィードバックしています。現場では“自分がやる”だけでなく、“人を育てる”役割の重要性を日々実感しています。 当社の魅力は、現場の声に対するスピード感があることだと思っています。「こうした方が働きやすい」と伝えると、すぐに改善につながることも多く、「自分たちでお店をつくっているんだ！」と感じることができています。 今は、SVとしてスタッフが成長していく姿を見ることが一番のやりがいです。 完璧な経験よりも「人を育てたい」「チームでお店を良くしたい」という気持ちが大切だと思うからこそ、まず自分自身が「人」を大切にしていきたい！そう思っています。 あなたの魅力を最大限に引き出せるようしっかりサポートします！ぜひ、一緒に働きましょう！ ---------------------------- ＼七宝麻辣湯（チーパオマーラータン）はこんなお店！／ 麻辣湯とは、春雨や具材を煮込んだスープのこと。七宝麻辣湯では、鶏や豚を丹念に煮込んだスープに、30種類以上の薬膳スパイスを組み合わせています！ スープの中に入れられる具材は豚肉、小松菜、トマト、パクチーなど常時50種類以上！ 麻（マー）と辣（ラー）は辛味の種類を指していて、七宝麻辣湯でも無制限でドンドン辛さを追加可能！もちろん辛さゼロもありますので幅広い方に楽しんでいただけます♪ ✨メインが春雨だからローカロリー ✨野菜たっぷりでヘルシー ✨自分の好きな具材でカスタマイズ ✨薬膳スパイスで体の内側からキレイに お客様は女性が8割以上と人気が高いのも納得！これが七宝麻辣湯の選ばれる理由です！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 七宝麻辣湯の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・ホール・キッチン業務 ・売上、在庫管理 ・スタッフ教育、管理 ・販売促進活動　など ＜入社から半年以内に店長に昇格した方も多数！＞ まずはホールやキッチンなどの現場業務を覚えて、徐々に店舗管理へ移っていきましょう。直近入社した社員は全員が半年以内に店長へ昇格しています！ ＜店長以上のキャリアも多数ご用意◎＞ 七宝麻辣湯は今まさに成長中の業態。だからこそ、店長だけにとどまらず、さまざまなキャリアステップをご用意しています◎皆さんの強みや得意なことを活かして、七宝麻辣湯自体をより大きくしてもらいたいです！飲食未経験の方もどんどんステップアップしていける環境です！ キャリアの一例） ■スーパーバイザー（SV：複数店舗の統括） ■トレーナー（育成、メンター） ■スタートアップトレーナー（新店立ち上げ） ■本部（マーケティング・採用等）　など スピード成長には責任や不安が付きもの。それを周りの仲間と乗り越えた時に、自分の中で確かな変化を感じられます！もちろん、昇格後のフォロー体制も整っていますので、不安なくチャレンジできますよ◎

人と接するのが好き！自分らしく生きていきたい人にはピッタリの会社！業界経験ゼロでもイチから教えます☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホール・接客をメインにお任せします。経験がなくてもゆっくり業務を覚えられる環境です。若い世代や常連さんがで賑わう、常に笑顔の絶えないお店です。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼友だちを家に呼ぶようなおもてなし！／ 思い切り元気で、どこか懐かしい。 自分らしい接客を楽しめるお店を 一緒に創りませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「とり＝鶏」「とん＝豚」「くん＝燻製」。 燻製料理と焼鳥が自慢の居酒屋『とりとんくん』。 ◆ 初対面でも、あっという間に仲良し！ 趣味や好きなことの話で盛り上がったり、 昔からの友だちのように笑い合ったり。 お客様との距離をぐっと縮めて、 一緒に過ごす時間を楽しむのが 『とりとんくん』の接客です。 ◆ マニュアルより、自分らしさ！ 決まった接客に縛られるのではなく、 一人ひとりが自分らしいおもてなしを。 あなたの個性や「楽しませたい！」という気持ちを、 そのまま接客に活かせます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 燻製の香りと、レトロであたたかい空間。 また帰ってきたくなるお店を、 一緒に創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホールスタッフの業務 ・接客配膳 ・調理 ・スタッフの育成 など幅広くお任せ！ ゆくゆくは店長候補として業務をお任せしていきます。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、 リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあります！ もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼友だちを家に呼ぶようなおもてなし！／ 思い切り元気で、どこか懐かしい。 自分らしい接客を楽しめるお店を 一緒に創りませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「とり＝鶏」「とん＝豚」「くん＝燻製」。 燻製料理と焼鳥が自慢の居酒屋『とりとんくん』。 ◆ 初対面でも、あっという間に仲良し！ 趣味や好きなことの話で盛り上がったり、 昔からの友だちのように笑い合ったり。 お客様との距離をぐっと縮めて、 一緒に過ごす時間を楽しむのが 『とりとんくん』の接客です。 ◆ マニュアルより、自分らしさ！ 決まった接客に縛られるのではなく、 一人ひとりが自分らしいおもてなしを。 あなたの個性や「楽しませたい！」という気持ちを、 そのまま接客に活かせます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 燻製の香りと、レトロであたたかい空間。 また帰ってきたくなるお店を、 一緒に創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗責任者として ・調理業務 ・メニュー開発 ・スタッフの育成などのマネジメント業務 など 以上のお仕事をお任せしますが、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼友だちを家に呼ぶようなおもてなし！／ 思い切り元気で、どこか懐かしい。 自分らしい接客を楽しめるお店を 一緒に創りませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「とり＝鶏」「とん＝豚」「くん＝燻製」。 燻製料理と焼鳥が自慢の居酒屋『とりとんくん』。 ◆ 初対面でも、あっという間に仲良し！ 趣味や好きなことの話で盛り上がったり、 昔からの友だちのように笑い合ったり。 お客様との距離をぐっと縮めて、 一緒に過ごす時間を楽しむのが 『とりとんくん』の接客です。 ◆ マニュアルより、自分らしさ！ 決まった接客に縛られるのではなく、 一人ひとりが自分らしいおもてなしを。 あなたの個性や「楽しませたい！」という気持ちを、 そのまま接客に活かせます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 燻製の香りと、レトロであたたかい空間。 また帰ってきたくなるお店を、 一緒に創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

人懐っこい接客で地域に愛される居酒屋/35歳以下/有給100％保証/身だしなみ自由/月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗の料理責任者の業務 ・調理業務 ・メニュー開発 ゆくゆくは、スタッフの育成をお任せします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼友だちを家に呼ぶようなおもてなし！／ 思い切り元気で、どこか懐かしい。 自分らしい接客を楽しめるお店を 一緒に創りませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「とり＝鶏」「とん＝豚」「くん＝燻製」。 燻製料理と焼鳥が自慢の居酒屋『とりとんくん』。 ◆ 初対面でも、あっという間に仲良し！ 趣味や好きなことの話で盛り上がったり、 昔からの友だちのように笑い合ったり。 お客様との距離をぐっと縮めて、 一緒に過ごす時間を楽しむのが 『とりとんくん』の接客です。 ◆ マニュアルより、自分らしさ！ 決まった接客に縛られるのではなく、 一人ひとりが自分らしいおもてなしを。 あなたの個性や「楽しませたい！」という気持ちを、 そのまま接客に活かせます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 燻製の香りと、レトロであたたかい空間。 また帰ってきたくなるお店を、 一緒に創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【⭕️接客の仕事】◆明確な評価制度❗️仲間と助け合いながら自分らしい接客に取り組める

仕事内容: 接客を楽しめるホールの仕事 ⭕️アイデアを活かせる職場 最低限のルールのもと、 お客様に喜ばれる工夫を 取り入れられる環境です。 ⭕️成果や意欲を評価 明確な評価制度があり、 成果や意欲次第で早期の キャリアアップも目指せます。 ⭕️仲間と助け合える環境 毎日お客様の笑顔を見ながら、 チームで協力して働けます。 あなたの工夫を活かし、 一緒にお店をつくりませんか。 ＼お仕事内容／ 店舗の一般社員として、 ホール業務を担当します。 地域のお客様に愛される お店を目指すお仕事です。 ◆ホールでの接客業務 お客様に喜んでもらえる 接客の工夫を大切に、 チームの仲間と協力して 担当業務に取り組みます。

賞与あり×裁量あるポジション/30代-40代がメインで活躍中！！

仕事内容: お客様のグラスに自然と目が留まったり、テーブルを丁寧に拭き上げたり。当たり前のように続けているその気配りは、誰にでもできることではありません。 わたしたちが大切にしているのは、目立つ実績よりも現場を支える「丁寧な仕事」です。 いきなりリーダーを任せたり、無理に背伸びを求めたりすることはありません。まずは今のあなたができる作業から、自分のペースで慣れていってください。日々の真面目な頑張りは、きちんとお給料や待遇でお返しします。 面談では「普段どんな風にお店を支えてきたか」、いつもの仕事ぶりを肩肘張らずに聞かせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験者に選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅現場運営の裁量を任されるポジション 直近1年で5-10件の企画提案が採用。例）お客様の意見を取り入れたドリンク開発、常連のお客様を活かした店舗キャラクター企画！ ✅前職の経験・実績を考慮した給与設定 これまでの経験やスキルをしっかり評価し、月給32万円〜35万円の中で給与を決定します。 ✅月8日休み・年間休日105日 飲食業界ではまだ珍しい月8日休みを保証、年間休日は105日。オンオフをしっかり切り替えられます。 ✅3ヶ月に1回の昇給査定 がんばりが着実に給与へ反映される仕組みです。 ✅賞与年1回（業績賞与） 日々の頑張りやチームの成果を、賞与としてしっかり還元します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━ 直近5年で5店舗展開、毎年1店舗ペースで出店を続ける当グループ。新たにカフェ業態の国内・海外展開も計画中で、さらなる成長を見据えています。経験を積んだあなたには、将来的に海外店舗に携わるチャンスも。この勢いの中、更なる接客品質の向上を目指し、経験を積んだホールスタッフを増員します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ とーかんまんしょん錦糸町101号室店 ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年11月にオープンした、錦糸町駅南口から徒歩5分の創作ビストロです。木の温もりを感じる隠れ家的な店内で、鮮魚の藁焼きカルパッチョや和牛の藁焼きロースト、三種の貝の土鍋ご飯など季節感のある創作料理とお酒が楽しめます。トリュフやモッツァレラを使った一皿など、既存の居酒屋の枠にとらわれないメニュー構成が特徴で、洗練された盛り付けやおもてなしを学べます。新しい店舗だからこそ、立ち上げ期から一緒にお店を育てていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 私たちのお店について ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは錦糸町・本郷エリアで「銀シャリ」「酒トナデシコ」「ロビン」「とーかんまんしょん」など、個性の異なる5店舗を展開する飲食店グループです。まだまだ小さな規模ではありますが、だからこそスタッフ同士の距離が近く、店舗の垣根を越えて助け合えるチームワークを何より大切にしています。グループの拡大期を迎える今、私たちが大切にしているのは「誰と働くか」。一人の力ではなく、最高のチームワークで、お客様に愛される空間を一緒に作りましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ・接客・オーダー対応 ・料理の提供、会計対応 ・後輩・未経験スタッフの指導 即戦力として活躍いただきながら、将来的には店長候補へのキャリアアップも可能です。

地域密着/サービス残業なし/ホール業務のリーダー候補！35歳以下＊応募者全員面談＊

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 3年連続で働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業 日本1位のファイブグループが展開する店舗にてホール責任者をお任せします。 責任者といっても、飲食店でのホール業務経験があれば問題なしです！ マニュアルに縛られず、 自分らしくお客様と距離の近い接客ができれば問題ないです。 多くのアルバイトスタッフも在籍するため、 接客、サービス力を向上させたい 日本が誇るおもてなし文化を継承したい。 そんなマインドの方を歓迎します。 店舗で働くホールスタッフ達のリーダーとして お店の運営をお任せします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・簡単な調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあり、 1勤務時で平均2から5杯のドリンクを頂くことが多いです。 もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆サービス責任者に昇格すると？◆◆◆ 接客に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼友だちを家に呼ぶようなおもてなし！／ 思い切り元気で、どこか懐かしい。 自分らしい接客を楽しめるお店を 一緒に創りませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「とり＝鶏」「とん＝豚」「くん＝燻製」。 燻製料理と焼鳥が自慢の居酒屋『とりとんくん』。 ◆ 初対面でも、あっという間に仲良し！ 趣味や好きなことの話で盛り上がったり、 昔からの友だちのように笑い合ったり。 お客様との距離をぐっと縮めて、 一緒に過ごす時間を楽しむのが 『とりとんくん』の接客です。 ◆ マニュアルより、自分らしさ！ 決まった接客に縛られるのではなく、 一人ひとりが自分らしいおもてなしを。 あなたの個性や「楽しませたい！」という気持ちを、 そのまま接客に活かせます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 燻製の香りと、レトロであたたかい空間。 また帰ってきたくなるお店を、 一緒に創っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【髪色自由×自分らしく×高収入】個性を爆発させて博多劇場を盛り上げよう

仕事内容: 【仕事内容】お客様の「第二の我が家」を創る仕事 『こだわりもん一家』の店舗スタッフとして、接客（ホール）または調理（キッチン）のいずれかを中心に、店舗運営全般をお任せします。 私たちが大切にしているのは、単なる「作業」ではなく、お客様一人ひとりの期待を超える「おもてなし」です。 1. ホールスタッフ（おもてなし担当） お客様のご案内からオーダー、料理のご提供、お見送りまで、「お店の顔」として活躍していただきます。 パーソナルな接客： 決まったマニュアルはありません。「今日のおすすめ」を提案したり、お客様との会話の中からサプライズのヒントを見つけたりと、あなたの個性を活かした接客ができます。 専門知識の習得： 全国の地酒や焼酎、旬の食材に関する知識を学び、お客様に語れるプロを目指せます。 2. キッチンスタッフ（調理担当） オープンキッチンにて、全国から届く厳選食材を使用した料理の提供をお任せします。 本格調理の習得： 既製品に頼らず、出汁を取るところから、魚の三枚おろし、煮物、揚げ物まで、和食の基礎から応用までを習得できます。 名物「炉端焼き」： カウンター越しにお客様と会話をしながら、炭火で素材を最高の状態に焼き上げます。 メニュー開発： 「今月の旬」を使ったおすすめメニューの考案など、現場のアイディアがどんどん採用される環境です。 【入社後の流れ】あなたのペースで成長をサポート STEP 1：まずは「一家」を好きになることから 入社後は研修を通じて、理念やブランドのこだわりを学びます。現場では先輩がバディとなり、基本的な動きを丁寧に教えます。 STEP 2：専門性を磨く 接客なら「おもてなしの所作」、調理なら「包丁技術や火入れ」など、着実にできることを増やしていきます。 STEP 3：店舗運営・マネジメントへ 仕事に慣れてきたら、売上管理、シフト作成、後輩の育成など、店長・料理長としてのスキルを磨いていきましょう。

【⭕️ホールの仕事】◆年間休日平均109日❗️仲間と協力し接客のアイデアを活かせる環境

仕事内容: 接客を楽しめるホールの仕事 ⭕️仲間と助け合える環境 毎日お客様の笑顔を見ながら、 チームで協力して働けます。 ⭕️アイデアを活かせる職場 最低限のルールのもと、 お客様に喜ばれる工夫を 取り入れられる環境です。 ⭕️成果や意欲を評価 明確な評価制度があり、 成果や意欲次第で早期の キャリアアップも目指せます。 あなたの工夫を活かし、 一緒にお店をつくりませんか。 ＼お仕事内容／ 店舗の一般社員として、 ホール業務を担当します。 地域のお客様に愛される お店を目指すお仕事です。 ◆ホールでの接客業務 お客様に喜んでもらえる 接客の工夫を大切に、 チームの仲間と協力して 担当業務に取り組みます。

【⭕️ホールの仕事】◆年間休日平均109日❗️仲間と協力し接客のアイデアを活かせる環境

仕事内容: 接客を楽しめるホールの仕事 ⭕️仲間と助け合える環境 毎日お客様の笑顔を見ながら、 チームで協力して働けます。 ⭕️アイデアを活かせる職場 最低限のルールのもと、 お客様に喜ばれる工夫を 取り入れられる環境です。 ⭕️成果や意欲を評価 明確な評価制度があり、 成果や意欲次第で早期の キャリアアップも目指せます。 あなたの工夫を活かし、 一緒にお店をつくりませんか。 ＼お仕事内容／ 店舗の一般社員として、 ホール業務を担当します。 地域のお客様に愛される お店を目指すお仕事です。 ◆ホールでの接客業務 お客様に喜んでもらえる 接客の工夫を大切に、 チームの仲間と協力して 担当業務に取り組みます。

【✊️店舗運営に挑戦】✨明確な評価制度✨仲間と助け合い自分のアイデアを活かせる環境

仕事内容: 自分らしい店舗運営に挑戦 ✨アイデアを活かせる職場 最低限のルールのもと、 お客様に喜ばれる工夫を 取り入れられる環境です。 ✨成果や意欲を評価 明確な評価制度があり、 成果や意欲次第で早期の キャリアアップも目指せます。 ✨仲間と助け合える環境 毎日お客様の笑顔を見ながら、 チームで協力して働けます。 あなたの工夫を活かし、 一緒にお店をつくりませんか。 ◆お仕事内容◆ まずは店舗の一般社員として、 店舗業務を一通り習得します。 その後は店舗運営全般に 携わっていただきます。 ◎ホール・キッチン業務 ◎シフト管理と人材育成 ◎システムでの発注・売上管理 地域のお客様に愛される お店づくりを目指します。

【✊️店長候補】✨入社日に有給5日付与✨明確な評価制度で自分らしい店舗運営を目指せる

仕事内容: 自分らしい店舗運営に挑戦 ✨成果や意欲を評価 明確な評価制度があり、 成果や意欲次第で早期の キャリアアップも目指せます。 ✨仲間と助け合える環境 毎日お客様の笑顔を見ながら、 チームで協力して働けます。 ✨アイデアを活かせる職場 最低限のルールのもと、 お客様に喜ばれる工夫を 取り入れられる環境です。 あなたの工夫を活かし、 一緒にお店をつくりませんか。 ◆お仕事内容◆ まずは店舗の一般社員として、 店舗業務を一通り習得します。 その後は店舗運営全般に 携わっていただきます。 ◎ホール・キッチン業務 ◎シフト管理と人材育成 ◎システムでの発注・売上管理 地域のお客様に愛される お店づくりを目指します。

【✊️店長候補】✨入社日に有給5日付与✨明確な評価制度で自分らしい店舗運営を目指せる

仕事内容: 自分らしい店舗運営に挑戦 ✨成果や意欲を評価 明確な評価制度があり、 成果や意欲次第で早期の キャリアアップも目指せます。 ✨仲間と助け合える環境 毎日お客様の笑顔を見ながら、 チームで協力して働けます。 ✨アイデアを活かせる職場 最低限のルールのもと、 お客様に喜ばれる工夫を 取り入れられる環境です。 あなたの工夫を活かし、 一緒にお店をつくりませんか。 ◆お仕事内容◆ まずは店舗の一般社員として、 店舗業務を一通り習得します。 その後は店舗運営全般に 携わっていただきます。 ◎ホール・キッチン業務 ◎シフト管理と人材育成 ◎システムでの発注・売上管理 地域のお客様に愛される お店づくりを目指します。

パン好き必見/賞与年2回＋決算賞与/アパレル含む社割最大50%OFF/原則髪型自由

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど人気アパレルを展開する ベイクルーズグループのおしゃれなベーカリー 業界屈指の人気を誇るクロワッサンを展開！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼この求人のおすすめポイント／ ・グループ全体で全国約450店舗、海外展開もあり！ ・ベイクルーズならの他事業展開で幅広いキャリアパス! ・退職金制度・年2回の賞与・業績賞与・年1回の昇給有！ ・社割最大50%OFF⭐︎アパレルや家具店でも使用可能◎ ・大手ならではの充実の研修制度でマネジメントスキルも身につく ・髪色自由( ※青、赤などの原色以外はOK) ＼応募は簡単！所要時間5分／ エントリー時は履歴書等不要です。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【お仕事内容】 ・接客/レジ/パン陳列 ・お客さまのご対応、お会計 ・清掃、開店閉店業務 など、販売業務をメインにお願いします。 試食をしながら商品の味を覚えることからスタート！ 常時約80種類以上のパンが並ぶ店内は、パン好きにはたまらない環境。 迷っているお客様には、好みやシーンに合わせておすすめを提案したり、 食べ方のアドバイスをしたり。 ときには職人の想いを代弁することも。 ""パン好き""の知識や接客スキルを発揮できる環境です。 一番お客様に近い販売スタッフのアイディアから新商品が生まれることも！ 販売も製造も「売る」だけでなく「創る」喜びを味わえます。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 《BOUL'ANGE（ブール アンジュ）》 世界中から厳選した小麦粉と旬の素材を掛け合わせ 日常に彩りをもたらすパンを提案するブーランジェリーです。 毎日でも食べたくなるクロワッサンや食パン、 その日の気分に合わせてチョイスしたいヴィエノワズリーなど、 常時80種類以上を展開し、お客様に"選ぶワクワク"を届けています。 あなたの手で、毎日の暮らしに小さな幸せとすこし特別な彩りを添えられる―― それが、BOUL'ANGEで働く楽しさです! 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜

東京ソラマチ30階の絶景レストラン｜経験不問｜人柄重視

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 飲食・接客未経験OK！経験・資格は不要 ✅ 初めての飲食業界でも安心 ✅ 東京ソラマチ30階の好立地 ✅ 絶景×リゾートイタリアンで接客 ✅ 将来は店長へのステップアップも ⏩「飲食の仕事に興味がある」でOK！ ⏩先輩スタッフがサポートするので、未経験から安心してスタートできます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ 空色は、東京ソラマチ30階にある 「Sky Resort Italian」がコンセプトのレストラン。 地上150mから広がる景色と、 日本に馴染みのあるイタリア料理に華やかなエッセンスを融合させた料理で、 都会にいながらリゾートを訪れたような非日常のひとときを提供しています。 【具体的な仕事内容】 リゾートイタリアン「空色」で、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお願いします。 最初から難しい仕事をお任せすることはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に、 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルセッティング ・簡単な料理の仕込み ・盛り付け、調理補助 ・店内清掃 など、基本的な仕事からスタートします。 接客の仕方や料理の知識、 仕事の進め方などは入社後に一つずつ覚えればOK。 周りのスタッフがしっかりフォローするので、 飲食店で働いたことがない方もご安心ください。 仕事に慣れてきたら、 ・本格的な調理業務 ・食材、在庫管理 ・後輩スタッフのサポート ・シフト管理 ・サービス品質の向上 ・店舗運営 などにもチャレンジできます。 「まずは接客から始めたい」 「料理も覚えてみたい」 「将来は店長を目指してみたい」 あなたの希望に合わせて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 記念日やデートなど、 大切な時間を過ごすお客様も多いレストランだからこそ、 料理を提供するだけではなく、 お客様の思い出に残る時間をつくる接客・サービスも学べます。 【1日の流れ】 ▼出勤 スタッフ同士で当日の予約状況や担当などを確認します。 ▼開店準備 店内清掃やテーブルセッティング、 簡単な仕込みなどを行います。 分からないことは先輩スタッフが教えるので、 一つずつ覚えていけば大丈夫です。 ▼営業スタート お客様のご案内や料理の提供など、 まずはできる仕事から担当します。 慣れてきたら、 少しずつ新しい仕事にもチャレンジしていきましょう。 ▼営業中 スタッフ同士で声を掛け合いながら店舗を運営。 料理だけでなく接客や空間づくりまで、 チーム全員でお客様の特別な時間を演出します。 ▼閉店作業 清掃や翌日の営業準備などを行って終了。 経験を積んだ後は、 後輩スタッフのサポートや店舗運営にも挑戦できます。 【✨社員インタビュー】 ──未経験でも大丈夫ですか？ もちろん大丈夫です。 最初はお客様のご案内や料理の提供など、 基本的な仕事から覚えていけます。 先輩スタッフが近くにいるので、 分からないこともすぐに聞ける環境です。 飲食店で働くのが初めてだったスタッフもいるので、 安心してチャレンジしてほしいですね。 ──仕事の魅力は？ 空色ならではのロケーションと、 お客様の特別な時間に関われることです。 記念日やデートなどで利用されるお客様も多く、 「ありがとう」「また来たい」と言っていただけた時は、 すごく嬉しいですね。 接客や料理についても働きながら学べるので、 自分が少しずつ成長していることを実感できます。 ──入社を考えている方へメッセージ 「飲食業界に興味はあるけど、経験がない」 という方もぜひチャレンジしてください。 最初から完璧にできる必要はありません。 接客や料理のことは入社してから覚えられるので、 まずは「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 一緒に楽しく成長していきましょう！ 【✨キャリアパス】 未経験からスタートして、 自分に合ったキャリアを目指せます。 ・接客の基本を身につける ・調理スキルを身につける ・後輩スタッフのサポートに挑戦する ・店舗運営を学ぶ ・店長を目指す ・複数店舗のマネジメントを目指す ・別ブランド、別業態に挑戦する 大手グループだからこそ、 一つの店舗だけにとどまらない幅広いキャリアを描けます。 「まずは店舗スタッフとして成長したい」 「将来は店長になりたい」 「いろいろな業態を経験してみたい」 どんなスタートでも大丈夫です。 自分のペースで経験を積みながら、 将来のキャリアを見つけていきましょう。

未経験・第二新卒歓迎！月給28万円〜×人柄重視の採用

仕事内容: 人と話すのは好きなのに、「本当にこの業界でやっていけるか」「続けられるか」そんな不安を抱えていませんか。 一度社会に出て、思うようにいかなかった経験があっても構いません。大切なのは、これからどう頑張れるか。「炭焼食堂 ロビン」では、経歴やスキルではなく、あなたの人柄とやる気を評価します。 面談では、これまでの経歴よりも、どんな時にやりがいを感じるか、どんなお店で働きたいかを丁寧に伺います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験でも安心して始められる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅スタッフの7割が未経験スタート 特別なスキルや経験がなくても大丈夫。先輩の多くが同じスタートラインから活躍しています。 ✅未経験からでも月給28万円スタート 「未経験だと給与を抑えられるのでは…」という心配は不要。未経験でも月給280,000円スタートで、腰を据えて一歩を踏み出せます。 ✅決算賞与あり（一昨年・昨年ともに1ヶ月分） 人気店として売上をしっかり出せているからこそ、その成果を賞与にも給与にもしっかり還元しています。 ✅月8日休み・年間休日105日 飲食業界では珍しい「お盆休み」や「年末年始休み」がしっかり取れる環境です。月8日休みを保証し、年間休日は105日。プライベートの時間も大切にしながら、オンオフをしっかり切り替えられます。 ✅希望休が通りやすい 当社は錦糸町を拠点としたドミナント経営を展開。急な欠員や繁忙期でも近隣店舗のスタッフ全員で助け合えるため、一人に負担が偏りません。希望休が通りやすく、自分の時間を大切にしながら働けます。 ✅3ヶ月に1回の昇給査定 がんばりはしっかり給与に反映。年に4回のチャンスがあるので、着実にステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━ 直近5年で5店舗展開、毎年1店舗ペースで出店を続ける当グループ。錦糸町・本郷エリアでの店舗拡大に加え、新たにカフェ業態の国内・海外展開も計画中です。未経験からのスタートでも、意欲次第で将来的に海外店舗に携わるチャンスも広がる、勢いのある成長期に新しい仲間を募集しています。経験は問いません、人柄とやる気を重視した採用を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 炭焼食堂 ロビンについて ━━━━━━━━━━━━━━ 錦糸町駅から徒歩圏内、墨田区江東橋にある炭焼き料理と日本酒が自慢の居酒屋です。焼き加減にこだわった焼き鳥やろばた焼き、あさりの唐揚げなどオリジナリティのある一品料理が好評で、変わり種のお酒も充実。落ち着いた雰囲気の店内で、口コミではスタッフの丁寧な対応も高く評価されています。旬の食材を活かした炭火調理の技術や、お客様一人ひとりに合わせた接客を学べる環境で、じっくり腕を磨きながら長く働きたい方に向いている職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 私たちについて ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは錦糸町・本郷エリアで「銀シャリ」「酒トナデシコ」「ロビン」「とーかんまんしょん」など、個性の異なる5店舗を展開する飲食店グループです。まだまだ小さな規模ではありますが、だからこそスタッフ同士の距離が近く、店舗の垣根を越えて助け合えるチームワークを何より大切にしています。グループの拡大期を迎える今、私たちが大切にしているのは「誰と働くか」。一人の力ではなく、最高のチームワークで、お客様に愛される空間を一緒に作りましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ・接客・オーダー受付 ・料理の提供・テーブル清掃 ・会計業務 未経験からでも一つひとつ丁寧に教えるので、着実にステップアップできます。

前職給与考慮！月給32万円〜×裁量あるポジション/30代-40代がメインで活躍中！！

仕事内容: お客様のグラスに自然と目が留まったり、テーブルを丁寧に拭き上げたり。当たり前のように続けているその気配りは、誰にでもできることではありません。 わたしたちが大切にしているのは、目立つ実績よりも現場を支える「丁寧な仕事」です。 いきなりリーダーを任せたり、無理に背伸びを求めたりすることはありません。まずは今のあなたができる作業から、自分のペースで慣れていってください。日々の真面目な頑張りは、きちんとお給料や待遇でお返しします。 面談では「普段どんな風にお店を支えてきたか」、いつもの仕事ぶりを肩肘張らずに聞かせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験者に選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅現場運営の裁量を任されるポジション 直近1年で5-10件の企画提案が採用。例）お客様の意見を取り入れたドリンク開発、常連のお客様を活かした店舗キャラクター企画！ ✅前職の経験・実績を考慮した給与設定 これまでの経験やスキルをしっかり評価し、あなたの能力に応じた納得の給与を決定します。 ✅月8日休み・年間休日105日 飲食業界では珍しい「お盆休み」や「年末年始休み」がしっかり取れる環境です。月8日休みを保証し、年間休日は105日。プライベートの時間も大切にしながら、オンオフをしっかり切り替えられます。 ✅希望休が通りやすい 当社は錦糸町を拠点としたドミナント経営を展開。急な欠員や繁忙期でも近隣店舗のスタッフ全員で助け合えるため、一人に負担が偏りません。希望休が通りやすく、自分の時間を大切にしながら働けます。 ✅3ヶ月に1回の昇給査定 がんばりが着実に給与へ反映される仕組みです。 ✅賞与年1回（業績賞与） 日々の頑張りやチームの成果を、賞与としてしっかり還元します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━ 直近5年で5店舗展開、毎年1店舗ペースで出店を続ける当グループ。新たにカフェ業態の国内・海外展開も計画中で、さらなる成長を見据えています。経験を積んだあなたには、将来的に海外店舗に携わるチャンスも。この勢いの中、更なる接客品質の向上を目指し、経験を積んだホールスタッフを増員します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■銀シャリ 原始焼き食堂 ロビン 錦糸町店 ━━━━━━━━━━━━━━ 錦糸町駅南口から徒歩6分、丸井裏手にあるろばた焼き居酒屋です。漁港直送の新鮮な鮮魚を炉端で豪快に焼き上げるのが自慢で、脂ののったサーモンやイワシなど旬の魚料理が人気。価格帯とボリュームのバランスが良く、コストパフォーマンスの高さが口コミでも評判です。カウンター越しに炉端で調理する様子はライブ感があり、接客を通してお客様との距離が近いのも魅力。地元のお客様や仕事帰りの一杯を楽しむ方など幅広い層に親しまれている、活気ある大衆居酒屋です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 私たちについて ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは錦糸町・本郷エリアで「銀シャリ」「酒トナデシコ」「ロビン」「とーかんまんしょん」など、個性の異なる5店舗を展開する飲食店グループです。まだまだ小さな規模ではありますが、だからこそスタッフ同士の距離が近く、店舗の垣根を越えて助け合えるチームワークを何より大切にしています。グループの拡大期を迎える今、私たちが大切にしているのは「誰と働くか」。一人の力ではなく、最高のチームワークで、お客様に愛される空間を一緒に作りましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ・接客・オーダー対応 ・料理の提供、会計対応 ・後輩・未経験スタッフの指導 即戦力として活躍いただきながら、将来的には店長候補へのキャリアアップも可能です。

東京ソラマチ30階の絶景レストラン｜経験を活かせる店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅ 飲食店での実務経験を活かせる ✅ 押上駅徒歩1分！ ✅ 絶景×リゾートイタリアンで接客 ✅ 将来は店長やマネージャーへ ✅ 月給35万～40万円｜安定収入 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ 空色は、東京ソラマチ30階にある 「Sky Resort Italian」がコンセプトのレストラン。 地上150mから広がる景色と、 日本に馴染みのあるイタリア料理に華やかなエッセンスを融合させた料理で、 都会にいながらリゾートを訪れたような非日常のひとときを提供しています。 【具体的な仕事内容】 「空色 solairo」の店長候補として、これまでの飲食経験を活かして店舗業務に携わり、スタッフ育成や売上管理にも取り組んでいただきます。 ＜店舗業務＞ ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルセッティング ・簡単な料理の仕込み ・盛り付け、調理補助 ・店内清掃 ・本格的な調理業務 ＜店舗運営に関わる業務＞ ・食材、在庫管理 ・後輩スタッフのサポート ・シフト管理 ・サービス品質の向上 ・店舗運営 ・スタッフ育成 ・売上管理 店舗で経験を重ねながら、将来は店長を目指せます。 【1日の流れ】 ▼出勤 スタッフ同士で当日の予約状況や担当などを確認します。 ▼開店準備 店内清掃やテーブルセッティング、 簡単な仕込みなどを行います。 分からないことは先輩スタッフが教えるので、 一つずつ覚えていけば大丈夫です。 ▼営業スタート 慣れてきたら、 少しずつ新しい仕事にもチャレンジしていきましょう。 ▼営業中 スタッフ同士で声を掛け合いながら店舗を運営。 料理だけでなく接客や空間づくりまで、 チーム全員でお客様の特別な時間を演出します。 ▼閉店作業 清掃や翌日の営業準備などを行って終了。 経験を積んだ後は、 後輩スタッフのサポートや店舗運営にも挑戦できます。 【✨キャリアパス】 ・接客の基本を身につける ・調理スキルを身につける ・後輩スタッフのサポートに挑戦する ・店舗運営を学ぶ ・店長を目指す ・複数店舗のマネジメントを目指す ・別ブランド、別業態に挑戦する 大手グループだからこそ、 一つの店舗だけにとどまらない幅広いキャリアを描けます。 自分のペースで経験を積みながら、 将来のキャリアを見つけていきましょう。

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

メディア取材の多いラーメン店で正社員を募集！スキル・経験は必要ナシ！学びたいという人大歓迎☆3連休や長期連休も取得可能☆

仕事内容 ▼仕事内容 地域のお客様に愛されるアットホームなお店でのお仕事です！ ・お客様対応（ご案内、配膳） ・簡単な調理補助 ・片付け、店内清掃 常連さんも多く、落ち着いた雰囲気が特徴◎ 一人ひとりのお客様と距離の近い接客ができます！ 慣れてきたら… ・仕込みや調理業務 ・店舗運営のサポート などにもチャレンジ可能です！ ▼POINT ★お任せしたいお仕事★ メディア取材も多数の人気ラーメン店で 接客や調理補助をお任せいたします！ ★有給100％消化ok！ ★メニューはシンプル＆販売機アリ♪ レジ業務無しです！ 特別なスキルや経験などは一切不要！ 飲食店での勤務経験があれば ラーメン店未経験の方も歓迎☆ ★将来的には店長・SV・本部職へのキャリアUPもあり！ ～～～～★新しい条件の正社員★～～～～ ★月8～10日休み ★3連休・長期連休取得可 ★年間休日105日 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

スンドゥブ専門店の店長・MG候補／商品開発や販促等キャリアプラン多彩！SNS映えするオシャレなお店！＃残業少なめ＃人気企業で働く＃未経験OK

仕事内容 ▼お仕事内容 スンドゥブ専門店の店長募集！ 次のステップとしてマネージャーを目指せます。 ＜仕事内容＞ 店舗のホール・キッチン業務や 管理・運営のお仕事を おまかせいたします！ ＜具体的なお仕事例＞ ■調理 未経験者でも丁寧に指導！ 看板メニューの『スンドゥブ』に使用するお豆腐は 店舗で毎日1から仕込みます。 ■接客 得意・不得意は問いません。 お客様一人一人に寄り添った接客ができれば大丈夫！ また、外国からのお客様も多く、 あなたの語学力が活かせます！ ■管理・運営 発注、棚卸、勤務シフト作成。 店舗の営業に携わる業務を担っていただきます。 ■店長業務 売上計画、販売促進。 店舗アルバイトスタッフの面接・採用 店舗のマネジメント業務を担っていただきます。 ▼ビーンズワンカンパニーについて ビーンズワンカンパニー株式会社は、 さまざまな国の多種多様な料理レストランを 経営・運営している会社です。 韓国料理の東京純豆腐(トウキョウスンドゥブ) をはじめ、ピザ業態やタイ料理業態などを 日本国内・海外でご提供しています。 ＜キャリアプラン＞ 店長を経験された方は、 複数店舗を管理するエリアマネージャー、 社員教育トレーナーやスーパーバイザーなど 店舗で活躍する以外にも多彩なキャリアポジションがあります。 更には業態・ブランドマネージャーや 販売促進・広報担当、商品開発、 ロジスティクス、店舗開発、経営・企画 など、当社の未来を一緒に創り上げていく幹部候補を目指せます。

スンドゥブ専門店の店長候補／SNS映えするオシャレなお店の店長候補募集！＃残業少なめ＃人気企業で働く＃未経験OK

仕事内容 ▼お仕事内容 ＼業界・業種未経験でもOK！／ 月給27万～大人気スンドゥブ専門店の店長候補募集！ ＜仕事内容＞ 店舗のホール・キッチン業務や 管理・運営のお仕事を おまかせいたします！ ＜具体的なお仕事例＞ ■調理 未経験者でも丁寧に指導！ 看板メニューの『スンドゥブ』に使用するお豆腐は 店舗で毎日1から仕込みます。 ■接客 得意・不得意は問いません。 お客様一人一人に寄り添った接客ができれば大丈夫！ また、外国からのお客様も多く、 あなたの語学力が活かせます！ ■管理・運営 発注、棚卸、勤務シフト作成。 店舗の営業に携わる業務を担っていただきます。 ■店長業務 売上計画、販売促進。 店舗アルバイトスタッフの面接・採用 店舗のマネジメント業務を担っていただきます。 ▼ビーンズワンカンパニーについて ビーンズワンカンパニー株式会社は、 さまざまな国の多種多様な料理レストランを 経営・運営している会社です。 韓国料理の東京純豆腐(トウキョウスンドゥブ) をはじめ、ピザ業態やタイ料理業態などを 日本国内・海外でご提供しています。 ＜キャリアプラン＞ 店長を経験された方は、 複数店舗を管理するエリアマネージャー、 社員教育トレーナーやスーパーバイザーなど 店舗で活躍する以外にも多彩なキャリアポジションがあります。 更には業態・ブランドマネージャーや 販売促進・広報担当、商品開発、 ロジスティクス、店舗開発、経営・企画 など、当社の未来を一緒に創り上げていく幹部候補を目指せます。

給料は現金支給！月収40万円以上も可！本場の豚骨を！夜間急募

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ・接客 ・調理（麵あげやスープの仕込み） ・閉店業務 ・店舗運営 など、店舗運営に関わる業務をお任せします。 経験あれば即戦力。未経験の方は研修中に頑張ってノウハウを習得お願いします。 【独立希望も応援！運営のノウハウも伝授します！】 将来的には自分のお店を開きたい！といった方の独立支援も応援！ 絶品ラーメンの作り方から長年ヒットを生み出し続ける運営のノウハウまで教えていきますよ！ 当店には今、海外へと独立希望者が2名活躍中。 色々な事も勉強・情報収集できますよ。 【深夜勤務で効率良く稼げます！】 今回お任せするのは深夜帯の店長。 その分、給与も高くなるので、効率的に稼ぐことが可能です！ 入社3年目にして月収45万円の社員も在籍中！ お気軽にご応募くださいね！

未経験歓迎✨カフェ販売スタッフ／副業可／福利厚生充実／髪自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ――――――――◇◆◇―――――――― 業界・職種未経験歓迎 充実のキャリアサポート！ 副業OK・その他福利厚生充実 ――――――――◇◆◇―――――――― “THE ALLEY(ジアレイ)”は台湾初の こだわりの茶葉を使ったティーストア。 「It’s time for tea -お茶に恋をする、美しい生活」をコンセプトに、 お茶を通じて日常に幸せをお届けしたい。 看板メニューのタピオカミルクティーをはじめ、 バラエティ豊かなドリンクメニューを展開。 ････◆＜具体的なお仕事内容＞◆････ ■カウンター・キッチン業務 「初めてお茶を飲む感動」を届けるのが私たちの役割。 ・こだわりの仕込み 茶葉の香りを引き出す抽出、もちもちのタピオカの準備など。 ・本格ドリンク作り 厳選された茶葉やフルーツを使い、見た目も美しい一杯を提供します。 ・最高の接客 季節のおすすめをご提案したり、お好みの甘さを伺ったり。 ソラマチ店ならではの活気ある接客を楽しめます。 ■マネジメントへの挑戦（リーダー候補） 現場のプロとして経験を積んだ後は、経営視点のスキルが身につきます。 ・発注や在庫管理などの「数値管理」 ・一緒に働く仲間が楽しく成長できる「スタッフ育成」 ････◆＜おすすめポイント＞◆････ ①サポート体制◎経験が無くてもOK ②キャリアアップ応援★ ③約100店舗の系列店で使える20％スタッフ割引 利用回数上限なし＆同伴の方も割引対象で お得にお食事やカフェが楽しめます！ ････◆＜サポート体制について＞◆････ 接客の基本やポトマックの考え方など 座学で１から学んでいただけます。 OJTもしっかり組まれているので安心♪ 上司との1on1が月1回設けられており あなたの目指したい姿やキャリア、 チャレンジしたことをサポートします！ やりたいを実現出来る環境には自信があります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～わたしたち“ポトマック”とは～ 「人々を楽しませることを心から楽しむ」 を企業理念にカフェ・レストラン＋αの 価値を創造していています。 「TOOTH TOOTH」をはじめ、 和パスタが自慢の「こなな」 「PEANUTS Cafe」「THE ALLEY」 「Cafe 1894」など 全国約100店舗以上の飲食店運営、 ブランドプロデュースやデザイン、 ホテル運営など多岐に渡る事業を展開。 展開する事業・業態が幅広いからこそ 当社にいながら幅広い経験・スキルを 身に着けることが出来ます。 ぜひポトマックであなたらしいキャリアを 私たちと一緒に見つけませんか？ ポトマックHP▶https://www.potomak.co.jp/

経営スキルが身につく／副業可／独自のサポート体制／まかない

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――◇◆◇―――――――― 【店長候補】業界・職種未経験歓迎 独自のキャリアサポートが充実！ 将来の店舗経営・責任者を目指す方へ ――――――――◇◆◇―――――――― “THE ALLEY（ジアレイ）”は台湾発の こだわりの茶葉を使ったグローバルティーストア。 「It’s time for tea -お茶に恋をする、美しい生活」をコンセプトに、 お茶を通じて日常に幸せをお届けしています。 看板メニューのタピオカミルクティーをはじめ、 五感で楽しむバラエティ豊かなドリンクを展開しています。 今回は、THE ALLEYを一緒に盛り上げ、 将来の店長・マネジメントを担っていただく【店長候補】を募集します！ ････◆＜具体的なお仕事内容＞◆････ まずは現場のプロとしてカウンター・キッチン業務からスタートし、 段階的に店舗マネジメント（経営視点）のスキルを身につけていただきます。 ■店舗運営・マネジメント業務（ここがメインの挑戦！） ・発注や在庫管理、売上管理などの「数値管理」 ・一緒に働くアルバイトスタッフの「シフト管理・育成」 ・THE ALLEYならではの活気を生み出す「店舗レイアウトやイベント企画」 ■カウンター・キッチン業務（基礎から丁寧に教えます） ・こだわりの仕込み（茶葉の抽出、もちもちのタピオカの準備など） ・厳選された茶葉やフルーツを使った、見た目も美しい本格ドリンク作り ・お客様の好みに寄り添う、最高の接客・ご提案 ････◆＜このポジションの魅力・おすすめポイント＞◆････ ① 未経験から「経営スキル」が身につく 充実の研修があるため、飲食業界やマネジメントが初めてでも問題ありません。 ② 圧倒的なキャリアアップ応援環境 年次に関係なく、実力や意欲次第で早期の店長昇格や、その先のエリアマネージャー、本部職への道も広がっています。 ③ グループ全店で使える「20％スタッフ割引」 全国約100店舗の系列店（TOOTH TOOTHやこなな、PEANUTS Cafeなど）で利用可能！回数制限なし＆同伴者も対象なので、プライベートでもお得にカフェ・レストランを楽しめます。 ････◆＜安心のサポート体制について＞◆････ 接客の基本やポトマックのビジネスモデルなど、 座学のステップから1から学んでいただけます。 現場でもOJTトレーナーがしっかり伴走するので安心です♪ また、【上司との1on1を月1回】設けています。 「将来どんな店長になりたいか」「次にチャレンジしたいこと」を 定期的にすり合わせ、あなたの理想のキャリア実現を会社が全力でバックアップします！ 「やりたい」を形にできる環境には、絶対の自信があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～わたしたち“ポトマック”とは～ 「人々を楽しませることを心から楽しむ」 を企業理念に、カフェ・レストラン＋αの価値を創造しています。 「TOOTH TOOTH」をはじめ、和パスタ「こなな」「PEANUTS Cafe」 「THE ALLEY」「Cafe 1894」など、全国約100店舗以上の飲食店運営、 ブランドプロデュースやデザイン、ホテル運営など多岐に渡る事業を展開。 展開する事業・業態が幅広いからこそ、当社にいながら 一生モノの幅広い経験・スキルを身に着けることが出来ます。 ぜひポトマックで、あなたらしいキャリアを私たちと一緒に見つけませんか？ ポトマックHP▶https://www.potomak.co.jp/