募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ ✅ 飲食店での実務経験を活かせる ✅ 押上駅徒歩1分！ ✅ 絶景×リゾートイタリアンで接客 ✅ 将来は店長やマネージャーへ ✅ 月給35万～40万円｜安定収入 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈✼ 空色は、東京ソラマチ30階にある 「Sky Resort Italian」がコンセプトのレストラン。 地上150mから広がる景色と、 日本に馴染みのあるイタリア料理に華やかなエッセンスを融合させた料理で、 都会にいながらリゾートを訪れたような非日常のひとときを提供しています。 【具体的な仕事内容】 「空色 solairo」の店長候補として、これまでの飲食経験を活かして店舗業務に携わり、スタッフ育成や売上管理にも取り組んでいただきます。 ＜店舗業務＞ ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルセッティング ・簡単な料理の仕込み ・盛り付け、調理補助 ・店内清掃 ・本格的な調理業務 ＜店舗運営に関わる業務＞ ・食材、在庫管理 ・後輩スタッフのサポート ・シフト管理 ・サービス品質の向上 ・店舗運営 ・スタッフ育成 ・売上管理 店舗で経験を重ねながら、将来は店長を目指せます。 【1日の流れ】 ▼出勤 スタッフ同士で当日の予約状況や担当などを確認します。 ▼開店準備 店内清掃やテーブルセッティング、 簡単な仕込みなどを行います。 分からないことは先輩スタッフが教えるので、 一つずつ覚えていけば大丈夫です。 ▼営業スタート 慣れてきたら、 少しずつ新しい仕事にもチャレンジしていきましょう。 ▼営業中 スタッフ同士で声を掛け合いながら店舗を運営。 料理だけでなく接客や空間づくりまで、 チーム全員でお客様の特別な時間を演出します。 ▼閉店作業 清掃や翌日の営業準備などを行って終了。 経験を積んだ後は、 後輩スタッフのサポートや店舗運営にも挑戦できます。 【✨キャリアパス】 ・接客の基本を身につける ・調理スキルを身につける ・後輩スタッフのサポートに挑戦する ・店舗運営を学ぶ ・店長を目指す ・複数店舗のマネジメントを目指す ・別ブランド、別業態に挑戦する 大手グループだからこそ、 一つの店舗だけにとどまらない幅広いキャリアを描けます。 自分のペースで経験を積みながら、 将来のキャリアを見つけていきましょう。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【✨求める人材】 飲食店での実務経験がある方（ホール・キッチンいずれか） 店長経験は問いません。 【こんな方を歓迎します】 ・ブランクがある方 ・U・Iターンを希望する方 ・人と話すことが好きな方 ・料理や食べることが好きな方 ・チームで働くことが好きな方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・将来は店長やマネージャーを目指したい方 飲食店での経験を活かして、 店舗運営にもチャレンジしたい。 そんな気持ちを大切にしています。 周りのスタッフと協力しながら、 お店を支える仕事に関われます。 |
勤務地 | 空色 solairo【1136】 131-0045東京都墨田区押上1-1-2東京ソラマチ30F 勤務地 〒1310045東京都墨田区押上1-1-2 東京ソラマチ 30F |
アクセス | 交通・アクセス 都営浅草線 押上駅 B3番出口 徒歩1分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10：00～23：30 （シフト制／休憩あり） ※店舗により営業時間が異なります |
給与 | 月給350,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万720円 〜 28万4800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万9280円 〜 11万5200円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 ■休日 年間休日107日 月9日休 ※2月のみ8日(閏年は9日) ■休暇 年次有給休暇 弔慰休暇 結婚休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇 他 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給・昇格年2回（3月・9月） ・決算賞与（業績による） ・バースデークーポン （1万円分のお食事券） ・お友達紹介制度2万円 （社員・アルバイト） ・入社祝金制度（社員・アルバイト） ・社員割引制度 （自社店舗の飲食代金30％割引） ・食事補助 （店舗でのまかない・食事を一部補助） ・福利厚生倶楽部会員証支給 （350万種の福利厚生サービス） ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種手当（役職、残業・深夜） ・交通費規定支給（月15万円まで支給可） ・こども手当 （扶養する子供1名あたり5千円） ・健康診断 ・制服貸与 ・結婚・出産祝金制度 ・カムバック制度（アルムナイ採用制度） ・社内公募制度 （switch!/本社部門への異動も可） ・各種研修・表彰制度など （調理・接客研修、各種コンテスト等） ・財形貯蓄制度 ・全社員総会 ・新規事業提案制度 ・社内報（WITH）発行 ・資格取得補助制度 （食品衛生責任者・防火管理者） ・内部通報制度 ・BCP（安否確認システム導入） 等 |