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初パート＆初バイト＆お仕事ブランクある方も大歓迎 WワークOK 短時間・扶養内勤務も可能

仕事内容 ・調理補助 簡単な盛り付けや調理などをお願いします。 野菜や果物をカットしたり… パスタを計量したり… 普段お家でお料理する方は その延長線上でできるお仕事ばかり。 もちろん調理経験のない方も 包丁の使い方からお教えしますので ご安心くださいね。 どんどんスキルが身に付きますよ お家でササッと美味しいイタリアンが作れちゃう、 そんな日も遠くないはずです。 経験者の方はスキルに見合ったお仕事を お任せしますので 存分に力を発揮してくださいね。

「新規2院目OPEN予定！未経験・ブランクOKの注射・点滴専門クリニックです。 週4勤務・時短勤務OK、残業ほぼなし、年間休日120日以上✨ 住宅手当など手当も充実。美容医療に興味のある看護師さん、経験を活かしてチャレンジしませんか？」

仕事内容: 【話題の注射・点滴専門クリニック】 30クリニックは、「30分で内側からキレイに」をコンセプトに、タイパ重視の美容注射・点滴をメインとした美容クリニックです。 2024年10月に開院、おかげさまで来院者数1万人を突破し、2026年に新宿区内に新たに2院目をOPENする予定です。 時短勤務も可能で、経験やブランクなどの心配も要りませんので、興味がある看護師・准看護師の方はぜひ気軽にご応募ください。 ＜ 主な業務内容 ＞ * 注射点滴の薬剤調合（メニューに合わせた注射薬剤のミキシング） * 患者様に対する穿刺（注射・点滴の施術提供とカルテ入力） * 在庫管理、発注（薬剤・内服薬等の在庫管理と不足時の発注） * 受付補助、院内美化（混雑時の受付ヘルプ、院内清掃）

【時給2,000円〜4,000円】大手提携で案件多数！未経験からチーム制で安心して始められます◎（週3日〜・副業OK）

仕事内容: ＼業績好調につき、新しい仲間を募集します！／ 大手探偵事務所との提携や積極的な広告運用により、案件数が非常に安定しています。充実した機材とクリーンなオフィス環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・浮気調査、素行調査などの現場尾行・張り込み・撮影 ・調査報告書の作成（PCでの簡単な入力作業） ★未経験でも安心の理由★ 現場へは必ず先輩スタッフと2名以上のチームで向かいます。 いきなり一人でカメラを回すようなことはありません。 機材の使い方から尾行のコツまで、イチから丁寧にお教えします！

週2日～OK！落ち付いた雰囲気のお店です！Wワークにも◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 【お店の紹介】 連日多くのお客様が訪れる、お洒落なレストランです。 お手頃なランチやカフェメニューも豊富なため 幅広い世代の方が来店されます。 百貨店内の店舗なので落ち着いた雰囲気で 働きやすい環境です！ 美味しいまかないもあるので、 休憩時間にはしっかりお腹を満たしてください！ 当社自慢のコーヒーもどうぞ♪ ●未経験だけど飲食店で働いてみたい！ ●働くならおしゃれでかっこいい職場がいい ●まかないも楽しめる職場がいい ●丁寧な接客をしながら働きたい ・・・そんな方におすすめです。 【難しいお仕事はありません】 ・お席のご案内 ・オーダー取り ・ドリンク・料理の提供 ・バッシング ・ドリンクづくり など基本的なホール業務をお任せします。 【ドリンクはスタッフの希望から作ります】 毎月のおすすめメニューに合わせて､ 相談しながらドリンクを決める 自由度の高い社風です｡ 毎月の新作の試食もあります♪ 「こんなドリンクが飲みたい」「こんなメニューがあったらな」などの意見も大歓迎。 一緒に良いお店作りをしていきましょう！ 【コーヒー屋ならではの福利厚生あり！】 コーヒー好きにおすすめなポイントがもう一点！ ・コーヒー専門店ならではの福利厚生あり JCQA認定コーヒーインストラクター資格取得支援や ・コーヒーインストラクター検定手当（毎月支給）もあります

PayPayグループの中核会社として成長期・変革期を迎えている当社にて、労務管理・運用だけではなく、必要な制度を考えて動かす企画業務や社員面談対応まで、より深く組織の構築に携わっていただきます。

企業名 ＰａｙＰａｙ銀行株式会社 求人名 【労務企画・担当】制度改定やシステム化などの企画領域/リモート&フレックス可 仕事の内容 PayPayグループの中核会社として成長期・変革期を迎えている当社にて、労務管理・運用だけではなく、必要な制度を考えて動かす企画業務や社員面談対応まで、より深く組織の構築に携わっていただきます。 【業務詳細】■給与計算、勤怠管理、人事異動、福利厚生 ■労働環境／衛生管理、社員面談、メンタルヘルス ■就業規則改定/届出、労働法規対応 ■業務改善やAIを始めとしたシステム活用に関する対応 など 【募集背景】ビジネスの規模が大きくなるにつれ組織の役割も増えています。業務増加及び高度化させていく社内およびPayPayグループ内での取り組みのそれぞれを有機的に連携していくための増員です。 募集職種 【労務企画・担当】制度改定やシステム化などの企画領域/リモート&フレックス可

接客なし×10時出勤 週5日で月15万円以上で安定収入♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ハウスキーピング、ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ チェックアウト後の客室をキレイに整える、 ひとり完結の清掃業務です。 勤務は10:00〜15:00の1日5時間。 週5日勤務で、月収15万円以上も可能です。 社会保険加入対象。 東横INN新宿御苑前駅3番出口、 最寄り駅から徒歩1分。 決まった手順をコツコツ進める方に向いています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【ホテル客室清掃の具体的な作業内容】 チェックアウト後のお部屋を、 決まった手順に沿ってきれいに整えます。 ＜客室清掃の主な業務＞ ・ベッドメイキング ・バス、トイレ清掃 ・掃除機がけ ・タオル、アメニティ補充 ・アルコール消毒 作業は1部屋ずつ、基本ひとりで進めます。 チェックアウト後のお部屋を清掃するため、 接客業務はありません。 マニュアルに沿って進めるため、 一度覚えれば自分のペースで取り組めます。 ✅応募方法 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨直接採用担当とお話ししたい方 →電話での応募大歓迎！ 03-6843-1045 までお気軽にお問い合わせください！ ✨【応募】ボタンから応募の方 →エントリー後、担当者からご連絡差し上げます。

未経験30万円～経験者35万円～！賞与有！安定して働けるお店

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩グルメ系インフルエンサー・TVでも話題 ⏩口コミ★4以上の連日満席・超人気店！ ⏩【安さ×ボリューム】が人気の秘密✨ ⏩賞与有り･高収入！未経験スタートもOK ⏩社会保険完備･安定して働けるお店です｡ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お店について 常連のお客様に支持され続ける中華料理屋 現在2代目店長が奮闘中。 鍋・板、洗い場などオールマイティに。 仕事内容に上も下もなく働けるお店です。 ✅口コミ評価★4を超える名店【達磨】 昔ながらの町中華の雰囲気が漂う店内は いつもお客様でいっぱい！ 新宿駅から徒歩3分という好立地にも 関わらず、どのメニューも リーズナブルでボリューム満点です！ 「中毒性のある餃子がたまらない…」 「定食のボリュームにいつも驚かされる」 など、高評価の口コミも たくさんいただいています◎ ✅仕事内容 調理全般をお願いします｡ 技術に合わせてできることからお任せ！ スタートから高収入･賞与有･社保完備など 第2、第3のキャリアとしても 腰を据えて働ける環境が整っています。 スタッフ全員が将来安心して働ける環境と 待遇を用意しています｡

12月開業◎オープニングスタッフ募集！上場グループなので安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 京王プラザホテル内の新店舗「THE UKAI TOFUYA」で、キッチンスタッフ（調理業務全般）を担当します。 ■仕事内容 2026年12月12日、グランドオープン予定の「THE UKAI TOFUYA」にて、オープニングならではの特別なワクワク感とともに、調理業務全般をお任せします！ 一から店舗やチームの文化をつくり上げていく達成感と面白さを味わえる貴重な機会です！ 1. 仕込み・調理・盛り付け 2. 食材管理・発注業務 3. 衛生管理・キッチン内の清掃 4. サービススタッフとの連携 ■一日の流れ（例：調理スタッフの1日） 07:00 出勤・キッチン内の衛生管理と仕込み準備。 08:00 食材管理・発注業務の確認と仕込み作業。 11:00 開店準備・調理および盛り付けの実施。 12:00 ピークタイムの調理対応・サービススタッフとの連携。 15:00 アイドルタイムのキッチン内清掃・次回仕込み。 16:00 引継ぎ事項の確認・退勤。 ■スキル習得と安定した環境 うかいグループが誇る繊細な調理技術を直接習得できる環境です。 新規開業のコアメンバーとして店舗づくりに貢献しながら、新しい仲間と一緒に一からお店を育てる喜びを実感できます。 また、家族を支える各種手当や福利厚生を完備しており、腰を据えて長く続けていける安心の職場環境です！ ■給与・手当・福利厚生 ・残業代は全額支給（20代で年収400万円オーバーも可能） ・子供手当・住宅手当などの各種手当あり ・社員持株会や退職金制度あり ・グループ内のレストランで従業員特別割引あり ■「THE UKAI TOFUYA」について 「まさに、うかい。唯⼀無⼆のとうふ屋を新宿から世界へ。」 をコンセプトにした和のオールデイダイニング。 世界が注目するヘルシー食材「豆腐」を 特別感のある"ごちそう”へと進化させるべく うかいグループがこだわり続けてきた自家製豆腐と 和の技術を生かしたまったく新しい価値を提供します！

【設計提案に専念】現場管理なし！宅建資格優遇・完全週休2日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、インテリアデザイナー、建築内装設計/インテリア 新宿区の不動産・リノベーション企業で、意匠設計・インテリア提案を担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オフィス ｜ 新宿区四谷（2025年10月移転の新オフィス） フロア ｜ 2F（日当たり良好・明るいオフィス） チーム規模 ｜ 20〜30代活躍中・チームワーク抜群 案件割合 ｜ 法人クライアント担当と エンドユーザー担当で部署を分担 取引の特徴 ｜ 企業様とのお取引が 中心（法人担当は土日祝休み） 働き方 ｜ 現場管理は別部門が担当！ デザインや提案業務に専念できる環境 資格手当 ｜ 宅建・二級建築士・インテリアコーディネーター各3万円 昇給・歩合 ｜ 納得感のある歩合制度・透明な評価軸 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:30シフト／休憩1.5h） 09:00 出勤。 メール確認・本日の業務スケジュールのチェック。 09:15 住宅・店舗・オフィスなどのコンセプト設計・図面作成。 10:30 お客様との打ち合わせ（ヒアリング・トータル提案）。 12:00 昼休憩（90分）。 13:30 素材や家具の選定・3Dパースや 提案資料の作成。 16:00 社内ミーティング（スタッフ同士で フランクに意見交換）。 17:30 翌日の打ち合わせ準備・図面の最終確認。 18:30 業務終了。退勤。 ■仕事内容とアピールポイント ・経験やスキルに応じて案件規模や担当範囲を 調整 ・現場管理は別部門が担当し提案に専念 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方は大歓迎 ・経験や資格（宅建等）を 正当評価し手当・給与へ反映 ・4年目年収例：月給50万円＋インセンティブ300万円＝年収900万円 ・経験者の方を募集（知識や感性を 活かせる現場です） ■研修・サポート体制 ・経験に応じたサポートとスキルアップ環境 ・現場の雰囲気は明るくチームで協力する体制 ・導線や照明まで含めたトータルな提案力が 身につく ■給与・待遇 ・資格手当（宅地建物取引士：月30,000円など） ・歩合制度あり・透明な評価軸で正当に還元 ・完全週休2日制（配属部署により 異なる／法人担当は土日祝休み）

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：データアナリスト、領域特化データサイエンティスト（Computer Vision）、領域特化データサイエンティスト（自然言語処理） ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 月給42万円〜80万円 ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 最高年収1,000万円以上の実績あり ✅ 単価アップ時還元率90%／翌月から給与に反映 ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 昇給は年1回＋随時（何度でも可） ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ IT事業部で約3,000件の案件を保有 ════════════════════ AIを使いこなすスキルを、年収に変える。 ════════════════════ 「AIを使って生産性を上げているのに、給与は変わらない」 「自分の単価がいくらなのか、会社に聞いても教えてもらえない」 「スキルアップしても、昇給は年1回・数千円だけ」 「AIスキルをもっと評価してくれる環境で働きたい」 D.I.Worksは、エンジニアの稼ぐ力を"仕組み"で最大化する会社です。 単価が上がれば、給与も上がる。その金額も明示します。 AIを武器に成果を出すあなたの価値を、きちんと報酬で返します。 ════════════════════ ✅ D.I.Worksで「稼げる」3つの理由 ════════════════════ 【1】単価が上がった分の9割を、翌月から還元 営業担当が単価交渉を主導。単価が上がれば、その9割が翌月から給与に反映されます。 例）単価が月10万円アップ → 給与が月9万円アップ "いくら上がるか"も金額で明示するので、納得感があります。 【2】昇給は年1回に限らず、何度でも 昇給は年1回＋随時。昇給幅は月2.5万〜5万円（四半期ベース）。 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験しています。 【3】利益は最小限に、報酬は最大限に 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚く設計。 会社の利益は最小限に抑え、エンジニアの報酬を最大限にしています。 ════════════════════ ✅ 年収アップ実績 ════════════════════ ▸ 転職による年収アップ：転入者の100% ▸ 年収アップ幅：平均＋30〜50万円／最大＋200万円以上 ▸ 最高年収：1,000万円以上の実績あり ▸ 年収UP事例：312→420万円、422→545万円、523→728万円 ════════════════════ ✅ AIエンジニア（AI駆動開発）の仕事 ════════════════════ 生成AIやAIコーディングツールを開発工程に組み込むエンジニアです。 設計・実装・テスト・ドキュメント作成を効率化し、より価値の高い開発を担います。 ▸ 仕事内容の例 ・AIコーディングツールを活用した機能の実装・改修 ・生成AI（LLM）を組み込んだ機能・システムの開発 ・AIを活用したテストコード／テストケースの作成 ・設計書・仕様書などドキュメント作成の効率化 ・チームへのAI活用ノウハウの展開 ※案件により担当範囲は異なります ════════════════════ ✅ 年収を上げていくキャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 単価UP → 給与UP。 【STEP1】AIツールを活用した開発案件で、AI駆動開発の実績をつくる 【STEP2】LLMを組み込んだ開発など、より専門性の高い案件で単価アップを目指す 【STEP3】チームのAI活用をリードする立場、上流工程、PM・チームリーダーへ 【STEP4】フリーランス・独立も選択肢に（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 「単価を上げたい」「AIの専門性を高めたい」など、年収アップにつながる希望も遠慮なくお伝えください。 ════════════════════ ✅ 稼ぎながら、守られる ════════════════════ ▸ 待機期間中も平均賃金の60%以上を保証（案件の谷間でも収入が守られる） ▸ 現年収保証＋αでオファー ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円） ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ▸ 無料ITスクール（AI駆動開発コースあり）・資格取得奨励金・読書奨励金（年30,000円）で、稼ぐ力を磨ける ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談（一度のみ） STEP3 面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「AI案件の単価はどれくらい？」「どうすれば単価が上がる？」 ——お金の話こそ、遠慮なくご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や単価アップの実例、入社後のキャリアアップなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

バックオフィスのゼネラリストを目指したい方歓迎‼︎キャリア選択肢を幅広く♪

仕事内容: 株式会社BUZZは創業5年目にして売上高22億円を突破し、2024年11月には上場企業グループに参画（株式会社エフ・コードの子会社となります）するなど現在急成長を遂げているベンチャー企業です。 総勢250名以上のメンバーが集い、平均年齢27歳で全員が裁量権を持ち自発的かつ責任感ある立場で事業を推進しています。 ■人事目線での組織印象についてはコチラ https://www.wantedly.com/companies/company_9481154/post_articles/1036873 〈募集背景〉 2024年11月に東証マザーズ上場の株式会社エフ・コードグループへ参画致しました。 順調に事業成長しスクール事業では国内トップ規模となり、 法人事業も1億円以上の規模となりました。 グループ会社内には他ジャンルの大手スクール企業も 多数参画し2026年は他スクール事業との連携、新規事業の立ち上げなど組織として次のフェーズに進んで参ります。 弊社はバックオフィス全般を強化していく方針で事務・法務ポジションを募集させて頂く事となりました。 ただの事務ではなく未経験からでも バックオフィスの専門領域となる業務経験をして頂けます。 〈業務内容〉 【メイン業務】 ・契約書のリーガルチェック （契約書の条件等、会社として問題ないか内容の確認） ・クレーム対応　消費者センター対応・弁護士・司法書士への対応業務 （架電対応頂くケースもございます。） ※顧客様ではなく行政機関や弁護士とのやり取りとなります。 ・売掛金未回収案件の回収業務 【その他の業務】 ・営業監査業務（特商法違反していないかどうか？） リーガルチェックを弁護士と連携して行っていく ・バックオフィスメンバーとの連携業務 や他事務業務がございます。　 【バックオフィスチーム構成】 現在、経理メンバー・労務メンバーの2名となっております。 別途経理メンバーの採用を行っており今後4名体制で バックオフィスチームとして運営を行って参ります。 【求人アピールポイント】 ・1-10フェーズ企業で未経験でもコアメンバーとして活躍出来る環境がある ・裁量権が多く正当な評価でキャリアアップが可能 ・SNSの大手規模企業で働ける ・未経験でもバックオフィス専門領域の経験が積める ・メンバーの交流や繋がりを大事にしている環境で働ける ・人事メンバーが何か悩みがあった際、相談に乗ってもらえる環境である ・毎月会社が飲み会を企画してくれる（参加は自由且つ会社が費用を出してくれる）

愛沢えみりプロデュースの美容外科クリニック／看護師募集

仕事内容: 美容外科・美容皮膚科における看護業務全般をお任せします。 主に外科施術の介助が中心となり、注入やオペ介助、術前・術後ケアなどを担当していただきます。 具体的には： * 医師の施術サポート * 施術前後の患者さま対応 * 注入施術の介助 * 滅菌・在庫管理・清掃などの一般看護業務 患者さま一人ひとりに寄り添い、安心して施術を受けていただくためのケアを大切にしています。

電気工事士｜未経験歓迎｜先輩が丁寧にサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築電気設備設計、電気施工管理、職人/現場作業員 NLTECで電気設備の施工・電気工事を担当していただきます。 未経験の方は、まず先輩と一緒に現場へ入り、工具の使い方や材料の名前、配線・配管などの基本的な作業からスタート。実際の現場で一つずつ技術を身につけていけるので、知識ゼロからでも安心です。 経験を積めば、電気工事士として技術を磨くだけでなく、職長としてチームをまとめたり、施工管理へキャリアアップしたりと、自分に合った道を目指すことができます。 ▼株式会社NLTECが目指す姿 弊社はもともと国内の大手電気設備会社である大手サブコンにて、 全国各地の大規模工事を数多く経験してきたメンバーが中心となり立ち上がりました。 そこでは多種多様な現場に携わりながらも、従来の建設業界に根付く慣習や非効率な構造を肌で感じることがありました。 良質な仕事をすればするほど本来は高い評価や報酬を得られるはずですが、現場の声が正しく届かないこともある。 そのような状況で、若手が自分の技術を磨きながら未来を描くことが難しいシーンも少なくありませんでした。 私たちはその"負"の部分を決して無視せず、 むしろ「技術者が適正に評価され、正当な報酬と働きやすい環境を得られる新しい道を切り拓きたい」という想いを軸に新たな組織づくりを進めています。 社員のなかには、まだ20代でも豊富な現場経験と高いスキルを持った技術者が数多くいます。 彼らは若さゆえの柔軟性を発揮しながら、自分が得た知識や情報を惜しみなく共有し、チーム全体で成長していこうという姿勢を大切にしています。 一方でベテランの技術者も在籍しており、彼らが長年培ってきた高度なノウハウが若手に受け継がれているのも大きな強みです。 世代や役職の垣根を越えて同じ目標に向かうことこそが、私たちNLTECが目指す理想のかたちです。 ▼電気工事士の業務内容 ※未経験の方が、最初からすべての作業を一人で担当することはありません。先輩と一緒に現場へ入り、基本的な作業から少しずつ覚えていきます。 1. 配線・配管工事 - 建物内の電気配線・ケーブルの敷設 - 電線管やケーブルラックなどの施工 - 図面を確認しながら、決められたルートへの配線・配管作業 2. 照明・コンセント・電気設備の取付 - 照明器具・コンセント・スイッチなどの取付・接続 - 各種電気機器・設備への電源接続 - 新設工事だけでなく、既存設備の交換・改修 3. 受変電・幹線設備工事 - 分電盤・配電盤などへの配線・接続 - 幹線ケーブルの敷設・入線 - 経験や資格に応じた高圧設備・受変電設備の施工 4. 機器の設置・結線 - 分電盤・制御盤・各種電気機器の設置 - 図面や仕様を確認しながら端末処理・結線 - 施工後の確認・試験 5. 現場での安全・品質確認 - 作業前のKY活動や作業内容の確認 - 図面・施工要領に沿った施工の実施 - 作業後の確認や自主検査 6. チームでの施工 - 施工管理担当者や職長からの指示をもとに作業 - 自社社員・協力会社と連携しながら工事を進行 - 経験者は後輩への技術指導や、職長としてチームをまとめる役割も担当 ▼経験・スキルに応じた仕事からスタートします。 未経験の方に、いきなり難しい作業を任せることはありません。 まずは先輩について現場に入り、 工具や材料の名前を覚えることや、資材の準備、簡単な配線・配管作業などからスタートします。 経験者の方には、これまでの経験や得意分野を踏まえ、配線・配管、盤結線、幹線工事、高圧設備など、スキルを活かせる仕事をお任せします。 さらに経験を積んだ後は、職長として現場の電工チームをまとめる道や、電気施工管理へキャリアチェンジする道もあります。 「現場で技術を極めたい」 「職長としてチームをまとめたい」 「将来は施工管理にも挑戦したい」 それぞれの希望に合わせたキャリアを目指せる環境です。 ▼携わる現場の例 ・箱モノの建築電気設備・・・データセンター・物流倉庫・オフィスビル・大学・ホテル・学校等 ・プラント、発電所・・・水処理施設・化学プラント・各所発電所 ・計装、自動制御・・・オフィスビル・大型複合施設・プラント 大規模な新設工事・小規模な改修工事まで幅広く、経験に応じた現場からお任せします。 ▼一日の流れ（一例） 8:00 現場到着・朝礼（安全確認・当日の作業内容を確認） 8:30 配線・配管・機器取付などの作業開始 10:00 小休憩・作業状況の確認 10:30 作業再開 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業開始 15:00 小休憩・進捗確認 15:30 作業再開 16:30 施工箇所の確認・片付け・翌日の準備 17:00 退勤（現場状況により変動あり） ▼NLTECで働く魅力 ・頑張りが年収に直結｜平均年齢28歳、20代で年収800万円超の実績多数 ・未経験から手に職をつけられる｜工具の使い方や材料の名前からスタートし、現場で実践的な技術を身につけられます ・資格取得を全力支援｜受験費用は全額会社負担＋資格取得後の手当あり。第二種・第一種電気工事士などの資格取得を会社として支援します ・必要なものは会社が用意｜工具・備品・作業着・PC・スマホなど業務に必要なものは会社が用意。自己負担を抑えてスタートできます ・交通費は全額支給 ・借り上げ社宅制度あり（条件により利用可） ・大規模工事で技術を磨ける｜データセンター・物流倉庫・オフィスビル・大学・ホテル・プラントなど、さまざまな電気設備工事を経験できます ・ベテラン技術者によるOJT｜経験豊富な技術者から、現場で使える技術やノウハウを直接学べます ・将来のキャリアを選べる｜電気工事士として技術を極めるだけでなく、職長や施工管理などへのステップアップも目指せます

月給35万〜｜老舗うなぎ店正社員｜年休115日｜固定残業なし

仕事内容 ―――――――――――――――――― 「いい店」で終わるか。 “選ばれる店”を一緒につくるか。 ―――――――――――――――――― 新宿うな鐵は、創業70余年。歌舞伎町で三代続く老舗うなぎ専門店です。 私たちは、関わる全ての人の未来を明るくしたい、という企業理念のもと、過去の伝統を継承しつつも、“これから”を大切にしています。 料理も、接客も、空間も、人で決まると考えています。 だからこそ―― 新宿うな鐵というブランドを「守る側」「育てる側」に立ちたい人を、本気で探しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与】毎月評価・毎月給与反映の評価制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給350,000円〜600,000円 ・固定残業代なし ・残業代は1分単位で全額支給 ・昇給：月次評価（随時） ・賞与：年3回（初年度1か月分保証／以降業績連動） 【年収実績（実績ベース）】 ・入社1年目（未経験）：35〜40.8万円 ・入社3年目：46.6万円前後 ・入社5年目：55.8万円前後 「個人ごとに設定される目標の達成」がそのまま給与に反映される、「現場で価値を出す人が一番得をする」シンプルな構造です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】作業者ではなく“担い手”として育てます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■調理 ・うなぎ・野菜・副菜の仕込み、調理補助 ・盛り付け・焼き補助 ・焼きの専門技術（段階制） ■接客 ・ご案内 ・注文対応 ・料理提供 ※未経験の方は「仕込み → 調理補助 → 接客 → 専門技術」の順で、スピード感をもって育てます。

高田馬場駅徒歩3分☆新宿・池袋からもアクセス良好☆週4日勤務☆朝はゆっくり9時半開始☆年間休日125日以上

仕事内容: 【主な仕事内容】 * web問診をカルテにコピー＆ペースト * 採血・注射・点滴 * 患者様への説明 * 薬剤等の準備・管理 * 診療補助　　　　 * 院内の衛生管理　　　　など一般的な外来看護業務

保育×コーチング◆20～30代活躍中◆研修制度充実◆無資格可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨事業拡大のため増員募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新施設・既存施設ともに事業拡大のため増員募集中 東京都内（新宿区や練馬区、杉並区、大田区など）に多数施設あり◎ ✨この求人のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 保育×コーチングで子どもの成長をサポート ✔ 未経験&無資格OK！ 充実した研修制度で未経験から活躍できる◎ ✔ 20代～30代を中心に活躍中◎ 自分らしいキャリアを描いて働く！ ✔ 年間休日120日＋各休暇制度＆充実の福利厚生 東急グループならではの安心感と働きやすさ◎ ✔ 子育て支援制度＆育休取得率も100%！ 子育てとの両立を会社がサポート！ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに、学童保育・児童館を79施設、保育園5園を運営しています。 今後の事業拡大に向け、キッズコーチ（学童保育スタッフ）を増員募集！ わたしたちと一緒に、子どもの成長をサポートしていきませんか。 ※2027年4月入社まで可 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学童保育・児童館でキッズコーチとして、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で子どもたちの成長をサポート。 放課後と長期休みを価値ある時間にするために、日常プログラムはもちろん、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを通して子どもたちの「社会につながる人間力=非認知能力」を育んでいます。 また、学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。 キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。 一人で抱え込まず支えないながら行う「チーム保育」も特徴です。 ＞＞具体的には ・生活全般の保育業務 ・イベントプログラムの企画や運営 ・保護者とのコミュニケーション ・上記に関連する事務業務 現在、募集している「公設民営型（学童保育・児童館）」の施設は、教員の方と子どもたちの情報交換をしたり、地域の方を招いたイベントを企画するなど、学校や地域との連携もやりがいの一つです。 ✨1日の流れ（学童保育の例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社・子どもたちを迎える準備 12:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び、おやつの提供 18:00 子どもたちのお見送り 18:30 翌日の準備 19:00 退社 ✨充実した研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間学童保育のリーディング企業として培ったノウハウを活かし、「子どものほめ方」「コーチング」など具体的な保育研修から、医療・アレルギーやビジネスマナーなど専門知識を学ぶものまで多彩な研修プログラムを用意しています。 充実の研修とチーム保育があるから、業界・保育がはじめての方も、スキルアップを目指す経験者の方も、それぞれのペースで活躍できます。 中途社員にもメンターがつき、新しい環境に少しでも早く慣れていただけるようサポートします◎ 研修の一例 ◎新人研修（保育基礎/リスクマネジメント/コーチング/学童保育基礎知識） ◎階層別研修（リーダー候補/責任者/エリアマネージャー/2,3年目研修） ◎保育研修（コーチング/ひきつけ方/ほめ方/けんかの仲裁） ◎専門分野研修（医療/アレルギー/上級救命） ✨資格取得支援＆充実の福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート（保育士や放課後児童支援員など） ✔ 医療費補助（通院時一定額以上に対し支給） ✔ 東急グループ施設割引（宿泊施設等の利用補助） ✔ 各種お祝い金：結婚や出産、入学祝い金等 ✔ 東急グループ保険加入 ✔ 引越支援一時金(10万円) ✔ 子育て支援制度 ・産前産後休暇 ・育児休業（現在、育休取得率100%） ・お子さんが小学校3年生までの時短勤務 ・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用＆割引 ・家族看護休暇 ✔ Wワーク制度（スキルアップサポート） ✔ 退職金制度 ✨勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下の新宿区内やその他23区内に多数あり ✔ 余丁町学童クラブ（東新宿駅）※2026年4月オープン ✔ 花園小学校内学童クラブ（新宿駅）※2025年4月オープン ✔ 戸塚第二小学校内学童クラブ（高田馬場駅） ✔ 高田馬場第二学童クラブ（高田馬場駅・西早稲田駅） ✔ 鶴巻小学校内学童クラブ（早稲田駅） ✔ 中井児童館（中井駅） その他、目黒区（目黒／中目黒／祐天寺／都立大学など）や大田区（蒲田／大森／馬込など）、練馬区（上石神井／石神井公園など）で募集中♪ 面接時、お住まいの最寄り駅と最新の募集状況をもとに入社時の勤務場所を確認させていただきます。 ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが、先輩たちのサポートのおかげで安心して仕事を始めることができました。 子どもたちとのふれあいを通じて、自分自身も成長していると感じています。毎日が新しい発見の連続で、とてもやりがいを感じています。」 Bさん（31歳・入社5年目） 「元々は銀行員でしたが、子どもたちと関わる仕事がしたいと思い、転職を決意しました。 今では、転職して良かったと感じています。キッズベースキャンプでは、子どもたちの成長をサポートすることで、自分自身も豊かな経験を積むことができます。」

自社勤務×年休131日！インフラ経験者募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅生協グループの強固な基盤！直請け100％ ✅年間休日131日！フレックス＆テレワーク有 ✅企画・要件定義の最上流から保守まで一貫 ✅次世代リーダー候補としての採用です ✅充実のOJT6ヶ月！入社後のサポート万全 ✨会社について✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本最大の消費者組織である生協グループの ITインフラを専門的に担う情報システム部門。 「安全・安心な暮らし」をITの力で守ります。 客先常駐(SES)や下請け開発とは異なり、 自社内で腰を据えて、継続的な改善や提案に じっくり取り組むことができる環境です。 ✨仕事内容✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●生協グループのインフラ推進・運用 ネットワーク、サーバー、クラウド、 セキュリティ等の強化を推進するミッション。 即戦力かつ、チームリーダー候補として 裁量を持ってご活躍いただきます！ 🔴インフラ経験必須で募集中🔴 ✨具体的なお仕事✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務範囲・対象 └全国の生協グループを支えるIT基盤 ＜インフラ構築・運用業務＞ ・ネットワークの企画・設計・構築・保守 ・サーバー、クラウドの企画・構築・保守 ・セキュリティ対策の企画・導入・運用 ・脆弱性管理やインシデント対応 など ★まずはこれまでの経験や得意分野に応じて、 お任せする領域を決定します。 ＜調整・管理業務＞ ・利用部門やベンダーとの要件調整、提案 ・設計書や手順書などのドキュメント整備 ■進め方・チーム体制 └5〜10名程度のチームで協力して進めます。 ※業務時間外の障害対応（当番制・オンコール）あり ✨募集背景とこの求人の魅力✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■募集背景 生協グループのデジタル活用拡大に伴い、 老朽化対応やクラウド移行、セキュリティ 強化など、多角的なプロジェクトが進行中。 技術の高度化やリスク管理に対応し、 組織全体の対応力を高めるため仲間を募集！ ■この求人の魅力 ・企画・要件定義の最上流から保守まで一貫 ・顧客が変わらないため中長期の改善提案が可能 ✨次世代リーダー候補に期待すること✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大規模インフラ案件のPMとして 企画・要件定義から運用まで推進！ 将来的にはチームリーダーとして 技術と管理の両面で活躍を期待します。 ■今後の期待役割（中長期ビジョン） ・進捗管理＆メンバーの育成・フォロー ・利用部門やベンダーとの各種調整 ・業務効率化・運用改善の企画推進 ✨キャリアアップ＆教育制度について✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後6ヶ月間はOJT期間として、 配属部署の業務理解から手厚くサポート！ 最初から全領域の知識は必要ありません。 中長期的に技術領域を広げ、将来的には チームを率いるプロジェクトリーダーや、 技術を深めるアーキテクトを目指せます。 ✨職場の雰囲気✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育体制も整っているため20代・30代方が 経験を積みながらリーダーとして 活躍・成長していきやすい環境です。 専門領域に閉じず、チーム内外のメンバーと 協力しながら成果を出せる環境です。 「年間休日131日」「フルフレックス制度」 「週1〜3日程度のテレワーク」を活用し、 ワークライフバランスを保って働けます。

13時15分までの仕事で時給1800円！年2回賞与ありで安定生活目指せます！

仕事内容: 大学構内を快適で清潔な環境に保てるよう、 清掃責任者候補として、 スタッフ管理や現場運営をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・清掃スタッフのマネジメント ・日常清掃、定期清掃業務および品質管理 ・簡易的な事務処理 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

【月給30万円/ほぼ完全在宅】NW知見やPM/PMO経験が活かせるITサポート・進捗管理（月1〜2日出社/土日祝休み）

仕事内容: ■就業開始時期（３期に分けての募集です） 【急募枠​2​】第一期：2026年12月～　 第二期：2027年1月～ 第三期：2027年4月～ ■仕事概要 テレワークにて法人向けのネットワーク関連サービスに関わる業務です。 サービス提供を円滑に進めるため、ネットワーク知識を活かし 「情報整理・登録作業・関係部署とのやり取り」を中心に行っていただきます。 ■ 主な業務内容の一例（着任するポジションにより変動します） * お客様へのサービス提案資料の作成、内容の確認 * ネットワーク環境の保守関連書類の作成・更新対応 * 専用システムへの入力・更新 * マニュアルのチェック * ベンダーコントロール * 情報の確認や連絡調整 * 進捗管理 * オペレーションの改善ポイント洗い出し * 報告資料の作成 ■ この仕事の特徴 * 月1~2回の出社以外は 在宅勤務 * 基本的なネットワークに関する知識が必要 * 関係部署が多いため、丁寧で素早いコミュニケーションが重要 * マニュアルを読み、内容を整理する力が活かせる環境 * 20代・30代・40代・50代と、幅広い世代のスタッフがそれぞれのライフスタイルに合わせて活躍しています

シニア活躍中！／年間休日120日以上／完全週休2日制◎

仕事内容 ＼定年退職者の発生により新規募集／ ＼電話応募も歓迎！03-5812-6625／ ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から設備管理のプロへ。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■設備管理職（2026年1月入社） Q：前職は何をしていたんですか？ まったく違う業界で働いてました。 設備管理は初めてで、正直不安もありましたね。 Q：どうしてこの仕事に？ 環境を変えたくて、職業訓練校で資格を取ったんです。 そしたら、ミザックが「資格あるならぜひ！」と言ってくれて、 チャレンジすることにしました。 Q：未経験でも本当に大丈夫？ 問題ないです。最初は先輩がOJTでしっかり教えてくれるし、 分からないこともすぐ聞ける雰囲気なので安心でした。 Q：今はどんな仕事をしてるんですか？ 公共施設で、電気や空調、ボイラーの点検・保守をしています。 施設の巡回や、ちょっとした修繕の立ち会いもありますよ。 Q：働きやすさはどうですか？ めっちゃ働きやすいです！ 年間休日120日以上で、完全週休2日制。 残業も少なめなので、プライベートも充実してます。 前職に比べて体力的な余裕ができたので、 趣味の時間も増えましたね！その分、出費も増えましたが(笑) Q：職場の雰囲気は？ 年齢層が幅広くて、50代・60代の方も元気に働いてます。 みんな優しくて、居心地いいです。 良い仕事仲間っていう感じです。 Q：今後の目標は？ もっと経験を積んで、後輩のサポートもできるようになりたいです。 長く働ける職場なので、じっくり成長していきたいですね。 ━━━━━━━━━━ 【この求人の特徴！】 ━━━━━━━━━━ ★未経験でOK！ └＜電気工事士＞＜ボイラー技士＞＜電気主任技術者＞資格を活かして働く！ ★年間休日120日以上/完全週休2日制＋残業少なめ └無理なく働くことが出来ます。プライベートも充実！ ★公共施設の案件多め！ └安定的にお仕事をご依頼頂いております。 ★幅広い年齢層が活躍中！ ┗50～60代も活躍しています！ ━━━━━━━━━━ 【具体的な業務詳細】 ━━━━━━━━━━ 新宿区の公共施設にて 設備保守・点検（電気・空調・ボイラー） 巡回などをお任せします！ ★残業月15h以下 【具体的には】 ・電気、空調、ボイラーなどの保守・点検 ・施設の巡回 ・給排水設備の点検、計器データ集計～報告 ・小規模修繕の作業立ち会い ・不具合対応 …など 当社スタッフとして、公共施設の保守・点検業務を幅広くお任せします。 経験のある方でしたら、スグに活躍していただけるフィールドです。 ＜入社後は＞ 当社の先輩社員とOJTで業務を身につけていってください。 分からないことも、気軽に質問して解決していきましょう。 ▼資格をお持ちの方を募集！ “電気工事士”“ボイラー技士”などの資格をお持ちの方を採用中！ 実務経験は無くても構いません！ 「職業訓練校で資格だけ取った」なんて方、大歓迎です！ 新しい環境にチャレンジするあなたを、当社は全力でサポートします。 『能力に見合った収入を手に入れたい』 『景気に左右されず、長く腰を据えて働きたい』そういった方は大歓迎♪ 意欲やスキルに応じたキャリアパスを用意して、あなたをお迎えします！ ━━━━━━━━━━ 【当社について】 ━━━━━━━━━━ 当社は1998年の設立以来 官公庁や地方自治体の施設（福祉センターや公共施設など）を 中心に建物の総合管理を担ってきました。 最大の強みは、公共案件がメインだからこその安定感。 景気に左右されず、将来を見据えて腰を据えて働ける環境が整っています。

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走 エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談（一度のみ） STEP3 面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

未経験でも大丈夫！経験者も大歓迎！小さいけれど綺麗なお店で気楽に働いてみませんか？エリア内高時給＆高待遇★日祝休み。20時〜0時営業。終電で帰宅！

仕事内容: 気さくなママのお手伝い♪お客様の隣に座る等接触行為や無理な連絡先交換はありません(^O^) * ノルマ無し。ビラ配り無し * 各種バック有◎頑張りに応じてしっかり稼げるので1日1万円以上だって稼働時間の4時間で稼げちゃいます♪ * 安心の0時まで営業で終電上がり * 1日3時間～／週2日～OK／日祝曜日休み／西武新宿駅から徒歩5分／新宿駅西口から徒歩10分 * スタッフ大募集！未経験歓迎★高時給＆抜群の待遇♪ 【主な仕事内容】 * 店舗内での接客業務全般

★未経験大歓迎★片道30分以内の近距離★実働時間の選択可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ ヨドバシカメラでは5年、10年と腰を据えて キャリアを築いてくださる方を求めています。 正社員として安定した環境で、 私たちと一緒に成長していきませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 20、30、40代の若手メンバーが沢山在籍しています！ 若手に人気の風通しの良い活気ある職場です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【働くメリット】 ✅充実の給与体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スタート月給 28万7160円 ～ 31万4600円！ ✨初年度年収400万程度 ✨30代で600万以上も目指せます！ ＜年収例＞ ▼490万円／25歳・入社3年目 ▼650万円／35歳・入社12年目（マネージャー） ✨ボーナス年2回支給！ （試用期間後、1年目の支給実績は平均3.5～4.5ヶ月分） ✨残業代は1分単位で支給！ ✅自由に選べる休日日数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お休みの日数は3ヶ月に1度、 週1～4日まで選ぶ事ができます！ 週休4日なら年間休日200日以上も実現！ 「平日に趣味」「家族の行事に参加」など、 理想のワークライフバランスを叶えられます。 ✅未経験からでも安心の正社員スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨入社者の8割以上が未経験スタート！ ✨最初から「正社員」として採用。 長期的なキャリア形成を支援！ ✨入社後は先輩に同乗してもらいながら 独り立ちを目指します。 運転経験のなかったメンバーも活躍中です！ ✨先輩社員がしっかりフォローする文化があり、 質問しやすい環境です。 ✨マニュアルと丁寧な研修で、 配送デビューをバックアップします。 【仕事内容】 ✅概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヨドバシカメラの自社配送サービス 「ヨドバシエクストリーム」の配送スタッフとして お客様に商品をお届けしていただきます。 ✅具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 荷分け・積み込み └ 拠点内でエリアごとに荷物を仕分け、 効率的なルートを考えて車に積み込みます。 ■ 商品配送 └ 1日3～5回程度、拠点から30分以内の近距離エリアへ配送します。 ■ 車両整備 └ 乗車前後に点検を行い、安全運転をサポートします。 ✨休憩時間はしっかりとっていただけます！ ✨お昼休憩は営業所内の休憩室でとっていただけます！ ✨近くにたくさんある飲食店でランチしているメンバーも多数！ ✅1日のお仕事時間の比率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 荷分け積み込み：商品配送：車両整備＝3：6：1 ✅ヨドバシエクストリームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ネットスーパー感覚で利用でき、 家電から日用品まで圧倒的な品揃えで 1品からでも注文できる自社配送サービスです。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 配送件数を稼がないと！といった環境ではなく、 入社した方のレベルやスキルアップのペースに合わせて 業務量をお任せしています。 チームで連携をとりながらカバーしあえる職場ですので ご安心ください！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【アピールポイント】 ✅様々な前職の方が活躍できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 飲食業界・アパレルなど小売業界の出身者 ヨドバシでは「ただ荷物を運ぶだけではなく、 ヨドバシカメラの顔として丁寧にお届けする」 事を大切にしています。 そのため、前職で培った『明るい挨拶』や 『丁寧な言葉遣い』がそのまま活かせます！ お客様に安心感を与えるあなたの接客力を 私達は高く評価します！ 2. 警備・ビルメンテナンス業界の出身者 「決まった巡回ルートやスケジュール通りに 業務遂行する力は弊社のドライバー募集においても 重宝されています！予期せぬ事態にも冷静に対処する そのスキルを私達は高く評価します！ 上記以外にも様々な前職の方が活躍しています！ ✅運転しやすく、体への負担も少なめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨普通免許（AT限定可）があればOK！ 大型・中型免許は不要。 ✨軽自動車や原付三輪バイクでの配送なので、 運転もスムーズ。 ✨重量物が少なめで、女性スタッフも多数活躍中！ ✨30分以内の近距離配送がメイン。 長距離運転の疲れはありません。 ✅ヨドバシならではの充実の待遇！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現金取り扱いなし！ （ネット決済済みのお客様が対象で安心） ✨社員販売割引制度あり！欲しかった家電もおトクに。 ✨資格取得支援（フォークリフト・自転車整備士など） でスキルアップ！ ✨退職金制度や各種社会保険など、 大手ならではの安定基盤。 ✅やりがいと将来のキャリアパス☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「ありがとう」が直接届く仕事！ └ 単なる配送ではなく「ヨドバシの顔」として、 お客様の利便性を支える誇りを持てます。 ✨配送の枠を超えたキャリアアップも！ └ マネジメントや配車管理など、 適性に応じた多彩な道をご用意。 ✅チームワーク抜群の職場☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨20代・30代・40代と若手が多数在籍・活躍しています。 ✨仕分けや積み込みは仲間と協力して実施。 ✨「一人で不安」「自分には無理かも」 そんな悩みが無いよう拠点内でカバーしあっています！ ✨一人で黙々とする作業だけでなく、 チームで動く楽しさがあります。 ⭐️応募後の選考について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨Web応募（一次選考）は1分で完了！ ✨面接は原則1回！ リラックスして「ありのまま」でお越しください。 ✨Web面接も相談可能です（Webの場合は2回を予定）。 😃担当者コメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「少しでも気になった方は、まずはお気軽に ご応募ください。ヨドバシカメラの新しい顔として、 一緒に働けるのを楽しみにしています！」

昇給・賞与│週３日～│土日時給3300円～(准3100円～)

仕事内容 【とびた整形外科・内科クリニック】 関節痛や交通事故後の治療、 スポーツ障害などを専門的に診療。 小児低身長治療にも取り組む クリニックです。 採血、予防接種、心電図、血圧測定、 心電図、健診業務等 看護業務全般をお願い致します。 専門的なことがしっかり学べて いつまでも役立つ看護スキルを 身につけることができます。 ・残業少なめ ・駅チカ徒歩1分 ・スキルアップ可能 ・日勤のみ ・夜勤なし ☆ドクター増員によりスタッフ追加募集

社労士資格の取得支援制度あり／月給25.2～38.1万円／フレックスタイム制

仕事内容: ＼未経験から労務の専門スキルが身につくアシスタント募集／ 「事務職から一歩踏み出し、専門性を武器に市場価値を高めたい」 「人や組織を支える仕事に関わりたい」 「風通しの良い職場で、個性を大切にしながら働きたい」 そんな想いをお持ちの方を私たちは歓迎します。 ◎月給25.2万〜38.1万円 ◎社労士資格の予備校費用を全額負担する制度あり ◎業務マニュアル完備・サポート体制あり ◎未経験から労務コンサルタントへのキャリアパスあり ◎外部研修費用や資格登録費用の補助あり ◎2021年設立、代表33歳の若い組織 ◎フレックスタイム制 ※業務時間を調整しやすく、残業は月平均10時間程度 ------------------------------------- ▶ この仕事について ------------------------------------- まずは労務業務の基礎からスタート。 段階的に業務範囲を広げていきます ・給与計算業務の補助 ・社会保険／労働保険手続きの補助 ・書類作成・チェック業務 ・顧問先対応のサポート ・社内での情報整理・データ管理 【1日の流れ（例）】 ※フレックスタイム制のため、 始業・終業は柔軟に設定できます 9:00　出社・業務準備 9:30　給与計算・手続き業務（補助） 11:00　書類作成・チェック 12:00　昼休憩 13:00　お客様との面談 15:00　社内相談・フィードバック 16:00　実務対応・翌日の準備 17:30　業務整理・退勤 ------------------------------------- ▶ 入社後のキャリアパス ------------------------------------- ▼ コーディネーター（入社1年目） 給与計算や各種手続きを中心に、 顧問業務の基礎を担当します。 ▼ コンサルタント（2〜3年目） 顧問先の主担当として、 労務相談や対応方針の検討をリードする立場に。 ▼ リーダー／マネージャー候補（3年目以降） 人事コンサル・IPO支援などに関与し、 5名規模のチームマネジメントも担当。 ------------------------------------- ▶ 入社後のサポート体制 ------------------------------------- ・業務マニュアル完備 ・試用期間中は週1回程度の面談あり 私服OK・フレックスタイム制。 年齢・社歴に関わらず意見を言い合える、 フラットな雰囲気が自慢です。

AIを活用しながら、社内の困ったを解決！20～30代が活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、Webサイト運営 「大きな組織の中で、狭い範囲の開発ばかり任されている…」 「AIを使いこなして、もっと裁量を持って仕事がしたい」 そんなあなたの経験を、当社の"縁の下の力持ち"というポジションでフルに発揮していただきます！ ✨1名体制だからこその裁量権！社内の仕組みづくりを一手に担当 ✨開発はAI（Claude Codeなど）活用が前提の最新スタイル ✨フル出社で腰を据えてじっくり向き合える環境（勤務8:00〜17:00） ＼言語・フレームワークの経験は問いません！Gitの基本とJavaScript経験があればOK／ 特定の技術スタックへの精通よりも、 「AIと一緒にものを作り、止まったら自分で直せる」ことを重視するポジションです。 【✨募集背景】 葬儀社さま向けウェブ集客支援「葬儀のウェブ担当」で、ディレクター12名が66社・約100サイトを担当しています。 その裏方として社内ツール・kintone・監視・アカウント管理・サーバーを一手に見てきたエンジニアが2027年2〜3月に退任予定のため、 後任を募集します。ディレクターが「集客成果を上げる仕事」に集中できる状態を保てる状態を目指します。 正社員雇用となりますが、正社員を見据えた業務委託も相談可能です。 入社時期は11月頭～11月末の間で調整できますので、ご相談下さい。 【✨具体的な業務】 ✅社内ツール(約10本)の改善・保守 ✅kintoneのカスタマイズ ✅監視システムの運用 ✅トラブル対応(GA4/GTM、レポート配信、Google Cloud) ✅アカウント・APIキーの管理 ✅サーバー運用(VPS、GitHub、バックアップ) ✅Notionナレッジベースの整備 ※お客様(葬儀社様)への営業・対応は対象外です。 ※特に専門性が求められるのは「社内ツールの改善・保守」「トラブル対応(計測復旧)」の2つです。 【✨入社後の流れ〜前任者と併走する引き継ぎ体制〜】 いきなり一人で全てを任せることはありません。まずは前任者と数か月並走しながら、 日々の運用とアカウント管理（1ヶ月目安）から、改善開発（2〜3ヶ月目安）へと段階的に引き継いでいただきます。 最初の1ヶ月は新規開発なしで、運用と基盤の理解に集中できます。

【年間休日125日以上】完全週休2日制（土日祝休み）で充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、フロントエンドエンジニア AI開発が急速に進む中 【ずっとSEのままでいいのかな？】 そんな悩みを持つあなたへ。 ビジネクストで PL・PMへのキャリアアップを目指しませんか？ ✅「上流に挑戦したい」 ✅「PMOやPMに興味がある」 ✅「でも自信はない」 そんな方こそ歓迎します！ SEとして専門性を高める道 SE → PL → PMへステップアップする道 ――を叶えられる会社です。 【私たちについて】 ITの課題解決集団「ITコンシェルジュ」サービスを展開するビジネクスト。 PM・インフラ・WEBアプリ開発を強みに、 DX推進／PMO／CIO支援など、上流工程を中心に手がけています。 代表は現役PMで、さらに年間40本以上のセミナー講師としても活躍！ “プロジェクトマネジメントを教えられる会社”なのが私たちの強みです。 ＼この仕事の魅力はココ！／ プロジェクト成功のカギは、 「技術力 × マネジメント力」 だからこそ私たちは、 ✅スケジュール管理 ✅仲間とのコミュニケーション ✅クライアントへの提案 これらを大切にできる エンジニアを求めています。 面接では経験やスキルだけでなく、 「この先どんなエンジニアになりたいか」を ぜひ聞かせてください。 ――ITコンシェルジュとは？ 企業の課題解決を目的に、 企画～導入～現場定着まで ITスキルとマネジメントの両面から支援するサービス。 ▼提供領域 ・上流工程の設計～開発 ・ネットワーク設計 ・インフラ設計 ・DX推進 ・プロジェクトマネジメント／PMO ・CIO支援／内部統制支援 など “システムを作るだけ”ではなく、 企業の変革に関われる仕事です。 ＼成長を支える仕組みがあります！／ ✨経験に合わせて案件をアサイン いきなり難しい案件に放り込むことはありません あなたの経験・得意分野・希望に合わせて、 無理なく成長できる案件を選びます。 ✨スキルUP制度 ⏩月1回の社内報告会 代表・先輩がアドバイス ⏩代表による社内研修 PM/管理系のノウハウ ⏩社外研修でアウトプットの機会あり ⏩資格取得後は資格手当／月で給与UP chatやWEBミーティングで 営業・管理部・代表に相談できる 継続的なフォロー体制も万全！ 「成長したい」を後押しする環境です。 ■ ■ ■ 【担当する業務内容】 「SE／PL／PMO／PM」いずれかのポジションで活躍いただきます。 ◎経験・希望に応じて担当案件を決定します！ ▼業務例 ✅AWSなどクラウド環境での開発 ✅大規模案件ネットワーク設計～構築 ✅クラウド移行PJにて事業会社PMサポート ✅ERP導入に向けた提案、PMO業務、コンサル支援 ✅顧客折衝、納期調整、プロジェクト推進 ✅進捗管理・課題管理（複数PJ横断） ✅金融系プロジェクトの事業会社側PMO業務 など ※担当領域はスキルに応じて段階的にお任せします。 【プロジェクト例】 大手金融機関：システム移行PJ事業会社側PMO 大手自動車メーカー：IT戦略立案／予算編成 医療・食品メーカー：Webシステム方針決定／PJ管理 官公庁：書類の電子化システム開発 大手製紙会社：ERP導入PMO 化粧品EC企業：Webマーケティング支援 など 業界も領域も幅広いのが特徴です。 ＜入社後の流れ＞ ◆PL／PM未経験の方 経験を活かして得意な業界の 少人数プロジェクトからスタートできます。 ◆経験がある方 5～10名規模の案件からスタート。 段階的なスキルアップが可能です。

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

現場での実態調査だけでなく、Excelや専門ツールを用いた集計・分析、将来予測レポートの作成まで、一気通貫でまちづくりを支える専門職です

仕事内容: 【まちづくりや交通に興味がある方必見】 交通調査の計画立案からレポート作成等、交通関連の課題解決がお仕事です！多くの方の暮らしに貢献できます。 具体的な仕事内容 ・調査業務（交通量調査等の交通に係る調査業務、利用者意識アンケート調査などの企画・運営） ・解析業務（調査データ、統計データ等を用いて、データ分析、集計、将来予測など） ・計画業務（道路交通網や公共交通整備計画、都市計画などの計画検討など） 入社後の流れ Step１ ◆まずは調査業務を中心にお任せします！先輩とのOJTを中心に、業務の内容や流れを把握していきましょう。 Step２ ◆調査に関する知識やスキルを、研修を通じて学んでいただきます。 Step３ ◆慣れてきたら調査・分析について、報告書の作成等、段階を踏んで ひとつずつスキルを身に付けていきます。

前給保証！若手多数活躍中！テレワーク可★残業月10h程度！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、PMO ＼「前給保証」「手当最大月10万円」／ ＼官公庁を中心とした直取引案件多数／ 小規模のインフラ案件(2～3案件を想定)のプロジェクトリーダーとして、 進捗管理や課題管理、成果物等のレビューを通じて、業務の円滑な推進をリード(舵取り)いただきます。 案件対応以外の工数については、自社サービスの企画・推進のご支援や、 希望によってはITインフラに関する案件の参画等、幅広く関わることができます。 （希望や役割に踏まえて決定） 〇インフラ案件のリード ・定例会の参加、メンバーへの業務説明や指示 ・進捗管理や課題管理、成果物やレビュー、フォロー等 ・顧客・メンバーの状況確認、関係各所との協議 〇自社サービスの企画・推進 ・計画、設計、環境構築、営業資料作成等のサービス化のための準備を支援 ・自社サービスに携わるチームに対する推進 〇ITインフラに関する ・ITインフラ調達における要件定義や設計、構築、運用保守等の実施や推進 【キャリアアップ・評価について】 ◆成長を支援する「資格取得支援」や「資格手当」も充実！ ・受験料は会社が負担（上限あり） ・取得した翌月から手当を支給 ・組み合わせ次第で最大月10万円の資格手当支給 ◆公正かつ多面的に評価！ 等級に応じた目標設定をし、結果だけでなく、そこに至る過程も評価します。 定期面談は、全員エンジニア経験豊富な部長や課長が実施。 日常の業務報告も毎日上長と行っており、その場のフランクな会話で自然とキャリアの話につながることも多いです。 一人ひとりの理想の将来像を叶えるために、必要な知識・経験を判断し配属を決めます。 長い将来を見据えたキャリア設計が可能です。 【安定した働き方が可能】 安定した会社だからこそ、働き方も柔軟。 ・土日祝休み＆年間休日122日以上でしっかり休める ・残業月10～20時間ほどで負担なく働ける ・住宅補助最大月3万円支給（規定あり）＆その他手当もあり！ ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可 ・在宅ワークもあり 【当社について】 官公庁を中心としたお客様からのプライム案件（直取引の案件）ですので、よりお客様の声を身近に感じながら上流工程から下流工程まで幅広く携われます。 過去には、約7000人が利用するインターネット基盤システムの導入から運用までのサポートや、GIGAスクール構想による大量のデバイスに対応可能な無線LAN環境の構成といったプロジェクトの実績も。 経験できる仕事の幅が広いからこそ、成長の機会も豊富です。

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

芸能人・インフルエンサーも通う話題の美容クリニック「Vclinic（旧Venus Beauty Clinic）」にて、美容看護師として活躍していただきます。

仕事内容: * 美容外科手術・医師施術の介助 * └器械出しや医療器具の準備など、クマ取り・脂肪吸引・豊胸・鼻整形など、幅広い美容外科手術に携われます。 * 美容皮膚科での看護業務 * └医療機器を使用した施術や、施術中の患者様の状態確認などを行います。 * 術前後の患者ケア・アフターフォロー * └施術前後の説明やカウンセリング補助など、患者様をサポートします。 * カルテ入力・機器の準備・在庫管理 * └電子カルテ入力、備品管理・発注、院内清掃などを行います。

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、PMO、web/オープンプロジェクトリーダー ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走 エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談（一度のみ） STEP3 面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

【RIZAPグループの注力新事業】土日祝休み/chocoZAPの急成長を支えたノウハウで、建設・内装業界へ参入！新規事業の立ち上げメンバー募集！／夜間・休日立ち会いなし

仕事内容: ◆年間休日120日以上◆ ◆完全週休2日制（土日休み）◆ ◆ご経験に応じて年収最大800万円◆ ◆転勤なし・直行直帰OK◆ ◆9月末までの応募で入社祝金あり(規定有)◆ ◆RIZAPの注力する新事業◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ RIZAPグループが「建設業」に本格参入 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「chocoZAP」の急速な多店舗展開で、 RIZAPグループは1年間で1,020店舗を出店し 「ギネス世界記録」を樹立しました。 その裏側を支えてきた独自の店舗開発・ 施工ノウハウを、今度は外部のナショナルブランドや チェーン企業へ提供する—— それが「RIZAP建設」の事業です。 今回はこの新事業のスターティングメンバーとして、 店舗出店・改装に伴う内装施工工事の 受注営業とプロジェクトディレクションをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 他社にはない「強み」を武器に営業できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ RIZAP建設は、企画・施工・引き渡しまでを 自社グループで一貫して担える体制を持っています。 ✅ 安い ── 中間マージンを排除したコスト競争力 ✅ 早い ── 自社ネットワークによるスピード施工 ✅ 品質安定 ── 1,020店舗で磨き上げた施工基準 「他社より安く、早く、確実に仕上げられる」という 圧倒的な提案力を持って、お客様のもとへ行けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【新規開拓営業（営業割合：新規8割・既存2割）】 ・アパレル・飲食・サービス業など 多店舗展開企業へのアプローチ ・ターゲット選定、営業手法の構築、 受注スキームの策定 【プロジェクトディレクション】 ・施工パートナー（職人・協力会社）との 体制づくり・信頼構築 ・営業〜受注〜着工〜引き渡しまでの全体進行管理 【組織づくり（将来的な役割）】 ・営業組織の仕組み化、ナレッジ共有、 メンバー育成・マネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 他の建設営業職と、ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設・内装業界の営業職でよくある 「夜間工事の立ち会い」 「休日の現場対応」 は一切ありません。 施工は専任のパートナーが担当するため、 あなたは純粋な「BtoB営業・事業構築」に集中できます。 ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 夜間・休日の現場対応なし ✅ 9:00〜18:00、基本残業なし ✅ 副業可（社内規定による）

早稲田駅周辺の学校・教育・研究施設での設備スタッフ／正社員募集！45歳までの男性活躍中◎

仕事内容 【設備管理（設備）職とは】 ビルメンテナンス（ビルメン）のうち、設備管理は施設の設備を維持し、利用者が安全かつ快適に利用できるようにするだけでなく、 仲間と協力しながらトラブルを未然に防ぎ、災害時や緊急時にも安心できる環境を届けるやりがいのあるお仕事です。 【主な業務は】 施設内の環境を適切に管理し、快適な環境をお届けするやりがいのあるお仕事です。 具体的な仕事：建築関連設備運転保守管理全般及び検針 安定生活を求めるなら、正社員の仕事を！ ビルメンテナンス業界をリードする当社で正社員としてしっかり働いて安定生活をゲット！ コロナ禍でも安定して働くことができた業界です。今後も様々な施設で人が働いている限り必要とされる仕事です。 安心して働いていただくために、待遇も整えています。資格手当もあり(規程有り。最大月額7万円以上) 弊社では、約５，４００名のスタッフが全国の管理物件で活躍しています。スタッフ全員のスキルと知識を一定に保ち、どの管理施設でも安定した管理、運営業務ができることと、長く働ける会社であることを重視していることから、当社では社員教育にも力を注いでいます。 未経験から設備職や清掃職に就く方も多く、その場合でも安心して成長できる研修体制を整備しています。たとえば設備職・警備職は特に建物管理に必要な知識や法定研修が必要となるため、各自の経験に基づき技術を基礎から丁寧に学べ、実技講習ができる研修センターを整えています。 また、定期的なフォローアップ研修や、ビルクリーニング技能士や電気主任技術者などの国家資格の取得を目指す方へ向けた試験対策講座や実技講習を社内で実施しており、勤務しながら資格取得を目指せます。会社指定資格を取得された後は資格手当を支給しているため、自身のスキルアップだけでなく、収入面での安定にも繋がり、毎年多くのスタッフが資格取得にチャレンジしています。 ≪社員の幸せ≫を会社目標に、待遇を整えています。 グローブシップ株式会社は創業７０年以上の歴史を誇る老舗の総合ビルメンテナンス企業です。 長年にわたり積み重ねてきたノウハウと高いスキルを持つスタッフの誠実な対応から、多くの大手企業様より厚い信頼をいただいています。現在では、誰もが知る有名な施設の管理を数多く任される存在へと成長してきました。また、老舗でありながら革新を恐れず、最新技術の導入や業務改善にも積極的に取り組み成長を止めずに新しい価値を生み出す力と、長年の経験からくる安定した現場力、その両方を大切にしながら、より良いサービスを追求し続けています。 ビルメンテナンスの仕事は、建物がある限りなくなることはありません。社会情勢に左右されにくく、「どんな状況でも仕事がなくなることがない」安定性が業界としての大きな強みでもあり、手に職をつけて安定して働くことが可能です。

運動経験・スポーツ経験を活かして「トレーナー」として活躍しませんか？◎無資格・未経験も歓迎◎土日休み◎奨学金返還支援制度あり(35歳未満・最大5年間)

仕事内容: ■こんな職場探してませんか？ 〇人に直接「ありがとう」と感謝される仕事をしてみたい！ 〇運動部やスポーツで培ってきた経験を、仕事に活かしたい！ 〇トレーナーとして働きたいけど、経験がなくて諦めている… 〇トイレや入浴の介助など、一般的な介護には抵抗感がある… 〇自分のペースで、自分らしく働ける職場を探している！ ㅤ 一つでも当てはまれば、リタポンテはあなたのための職場かもしれません！ ☆楽しく働ける5つの仕組み☆ 【1.トレーナー経験ゼロでOK！あなたのスポーツ経験がそのまま武器になる】 「トレーナーとして働きたいけど、経験がないと無理…」そう思って諦めていませんか？ リタポンテでは、運動やスポーツの経験があれば、トレーニングの専門知識は入社後にしっかり身につけられます！ 現場の先輩が丁寧に教えてくれるので、最初は不安だったスタッフも、「今では利用者さんに合わせたトレーニングを自分で考え提供できるようになった」と成長を実感しています。 ㅤ 【2.ここは「介護施設」じゃなく「リハビリジム」—明るくて活気ある現場です】 「介護の仕事ってキツそう…」そのイメージ、リタポンテでは当てはまりません！ 入浴介助や食事介助はなく、メインの仕事はトレーニング指導。 「一人で歩けるようになった」 「買い物が楽しくなった」 と笑顔で話す利用者さんの変化がダイレクトに伝わってくる、フィットネスジムのような明るい現場です。 ㅤ 【3.自分の意見が通る！少人数だから「自分らしく」働ける】 大人数の組織で「自分の意見が出せない」「周りに合わせるだけ」と感じたことはありませんか？ リタポンテは少人数チームだからこそ、自分のペースで働けて、提案や意見もきちんと受け止めてもらえます。 「ここに来てから、自分の意見を伝えることができるようになった」と語るスタッフもいるほど、一人ひとりの個性を大切にする文化があります。 ㅤ 【4. 良くなっていく利用者さんから、「ありがとう」が受け取れる仕事】 最初は無表情だった利用者さんも、リタポンテに通い続けることで体が変わって、少しずつ表情が明るくなっていき、笑顔で話しかけてくれるようになります。 そんな「目に見える変化」がこの仕事の醍醐味です。 数字や売上ではなく、その人の人生への貢献を実感できる…それがリタポンテで働く一番のやりがいです！ ㅤ 【5. 土日休み・夜勤なし・駅チカだから、プライベートも大切にできる】 勤務時間は日中のみで、夜勤は一切ありません。 土日は週休2日制でしっかり休める環境です。また最寄り駅から徒歩5分圏内なので、通勤も便利です。 「仕事終わりにトレーニングしたい」「週末は好きなスポーツを楽しみたい」そんなライフスタイルも、無理なく実現しながら、働けます！ ㅤ 【主な仕事内容】 ◯準備体操・集団および個別の身体機能トレーニングの指導 ◯リハビリプログラムの企画と進捗管理のフィードバック ◯ご利用者さまの送迎業務及びバイタルチェック ◯トレーニングの記録や運動プログラム管理に関連する事務作業 ◯各クール運営管理業務 ㅤ 【変化を共に喜べる仕事】 ▽個別とグループトレーニング 器具を用いた指導方法で実践的なリハビリのスキルを習得。 ▽自宅・から事業所の送迎 高齢者でリハビリが必要な方の送迎等を通して信頼関係を　　 築きコミュニケーション能力を高めていきます。 ▽どのような方々こられる？ 要支援・要介護の介護認定を受けた60～90代の方が中心。 5～7名前後を一グループでトレーニング。 ㅤ 『介護職員就業促進事業対象求人』 ㅤ

20代、30代、40代活躍中！開発、研究、設計で活躍していきたいエンジニア大募集！/福利厚生充実

仕事内容 あなたの経験が活きる！安定した無期雇用派遣でスキルアップを目指そう 〈お任せするお仕事について〉 システムエンジニア★SAPの導入・運用★ SAPアプリケーション導入プロジェクトにおいて全般の作業を担っていただきます。 基本構想や要件定義から本稼働後の運用保守まで、プロジェクト開始から終了まで、一連のフェーズに携わっていただきます。 S4/HANACloudに注力していきます。 ＜業務概要＞ ・基幹改修プロジェクトのERP領域での構想策定、業務GAP分析、業務プロセス設計 ・プロジェクトリーディングおよびベンダーコントロール ・ERP及び関連システムのエンハンス及び保守運用 【PRポイント】 ご自身のスキルに合わせて、様々なジャンルで活躍頂けます。 製品開発に携わり、技術的な深さや難しさ、解決すべき問題も多く、それを解決するために自分自身の能力を高めることができるというやりがいがあります。 技術革新に対応した新技術の導入など、様々な取り組みが求められますが、チームで連携し取り組んでいきます。 【募集背景】 当社のエンジニアは、その確かな技術力と優れた人間性が高く評価されており、前年比約160％の成長を達成しています。また、プロジェクト増加率は260％に達し、需要に対してエンジニアの数が不足している状況です。このため、設計・開発領域を中心に、技術者の採用を積極的に強化しています。 【関東スターワークスの魅力】 日本の最先端が集まる東京を中心に、関東圏には多くの大手メーカー様が本社や支社を置いております。IT分野はもちろん、モノづくり分野でも、設計や開発など幅広い分野で案件を保有しております。 ～注力する領域～ 次世代モビリティ、ロボティクス応用技術、自動運転技術、車載ECU、航空宇宙・防衛、IoT、VR、AI開発、データサイエンスなど、成長が期待される分野を中心にプロジェクト先を開拓しています。 ◆プロジェクト事例 自動車内装部品のメカ設計 ドローンの機構設計 海洋無人機の研究開発 最新AIの研究開発 航空機部品のCAE解析 小型人工衛星の高周波回路設計 モビリティ製品の電子回路設計 など ◆希望配属率97.2％ ★エンジニアとしての成長を全力でサポートします！ ◆メーカーの開発メンバーの一員として活躍できます！ スターワークスは日本を代表する大手メーカーの開発部門と直接取引を行っているため、よりコアな最先端技術開発の上流工程に携わることが可能です。 ～中長期キャリア形成を重視した環境～ あなたの成長をサポートするために、当社は中長期キャリア形成に力を入れています。20～40代の方々が自身のキャリアに合わせたスキルアップを図り、将来のリーダーシップポジションを目指すことができる環境が整っています。安定した基盤で、次のキャリアステップを一緒に歩んでいきましょう。 ■キャリアパス ・大手メーカーの先端プロジェクトを中心の研究開発支援を行っています。 ・一つのプロジェクトを担当頂く平均期間は３～４年程度で、高めたいスキルなどご希望を考慮してキャリアステップを積んで頂けます。 ・創業から同じ企業様で先端技術の業務を担当しているエンジニアも多数おります。 ＜働きやすい環境をご用意＞ □高収入実現可能！ □基本土日休み！ □黒字経営連続12年の安定環境！ □長期休暇充実！ 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実！ ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です！ 定着率はなんと93％以上！ 【充実のフォロー体制】 やりたい仕事を、積極的にできる環境で、問題解決も管理部・技術部一丸となって対応しており、安心して業務をできる環境を整えています。 スキルアップも積極的にできるよう、研修利用制度も充実しています。

10/22締切／年間休日124日／発注者側へキャリアチェンジ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木積算、設計/施工監理 ||◤ 求人のポイント ─────────────────── ✅発注者側でキャリアアップ／現場作業なし ✅1年目想定年収488万円～575万円 ✅経験年数を給与に反映 ✅完全週休2日制(土日祝)年間休日124日 ✅平均残業月9時間程度！長期出張なし ✅転居を伴う転勤なし！事業所はすべて都内 ✅有給取得平均年16日（2025年度実績） 土木の経験を活かしながら、働き方を変えませんか？ 「現場中心の働き方をこの先も続けるのは不安」 「長時間労働や長期出張のない環境で土木に携わりたい」 そんな方が、これまでの経験を活かして “工事を行う側”から“工事を発注・管理する側”へ キャリアチェンジできる仕事です。 経験年数は問いません。 設計・積算・工事監理すべての経験がなくても問題ありません。 ||◤ 仕事概要 ─────────────────── 東京都内の公共工事における 設計や施工管理を担当いただきます。 自ら工事作業を行うのではなく、発注者と して設計会社・施工会社・関係機関と連携し、 計画から完成までを管理します。 現場確認や打ち合わせのため外出すること もあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■設計、工事計画の作成、発注業務 ■施工会社への依頼・進行管理 ■図面・積算のチェック ■関係者との調整会議の取りまとめ （東京都／電力／電気通信／水道・ガス） ■地域住民への事業説明 ＜具体的なプロジェクト領域＞ ■無電柱化推進事業 ■橋梁の長寿命化（補強・補修工事） ■道路用地取得に関連した測量 ■公社運営駐車場の新設・補修工事 ＜1日の流れ（土木職員の一例）＞ 08:30 出社（メール・予定の確認） 09:00 係内で打ち合わせ 10:30 設計委託会社からの設計図を確認 12:00 ランチタイム 13:00 積算業務（工事発注の費用算出） 15:00 現場確認（工事状況・関係者打合せ） 17:15 終業（この日は訪問先から直帰） ＼月給に含まれていないもの／ ──────────────────── 求人票に表示される月給には、賞与と 各種手当が含まれていません。 年収例の「1年目・年収488万円」は、 月給276,400円の12ヶ月分に賞与と 住居手当が加わった金額です（残業手当は別途・全額支給）。 ◆賞与年2回／昇給年1回 ◆住居手当・扶養手当（規定による） ◆通勤手当（月額上限15万円） ◆退職金制度／企業型確定拠出年金 公益財団法人として、長く働くことを 前提とした制度を整えています。 なお経験年数も、 給与の決定時に反映されます。 ||◤ 発注者として専門性を発揮！ ─────────────────── 現職の残業の多さや長期出張といった 働き方に課題を感じていませんか？ 都庁グループの一員として、東京の 都市再生と都市機能の維持増進に貢献する スケールの大きな公共事業に携わる やりがいを感じられます。 ||◤ 働きやすさが揃った環境 ──────────────────── ＜勤務地＞ 事業所はすべて都内にあるため、転居を伴う 転勤はありません。 ＜勤務時間＞ 月平均の残業時間は 9時間程度と非常に少ないです。 ＜休日・休暇＞ 年間休日124日の完全週休2日制、 土日祝休みです。 有給休暇の取得平均は年間16日です。 ＜福利厚生＞ 産前・産後休暇や育児休暇の取得実績が 多数あり、結婚や出産後も働き続けられる 環境です。 時差出勤や時短勤務制度も利用可能です。 |◤ 当公社について ──────────────────── 東京都の道路行政を支える政策連携団体で あり、約60年の歴史を持つ 『公益財団法人東京都道路整備保全公社』 都庁グループの一員として無電柱化推進事業 や橋梁長寿命化事業、道路整備事業など、 東京都内の道路をフィールドに社会や地域に 寄与することを目的とした公益財団法人です。

「食が好き」を仕事に♪未経験から創作料理に挑戦！賞与年2回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、中華シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＼ ✨「食が好き」を仕事にしよう！✨ ／ ✅野菜×胡麻の健康志向なお店！ ✅未経験から正社員として安心スタート！ ✅月9日休み！プライベートも充実 ✅月給29.6万円～＋賞与年2回◎ ✅新宿三丁目駅徒歩1分♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 野菜と胡麻を使った創作料理が人気の 「ごまや」でキッチンスタッフを募集♪ ＜具体的には…＞ ■食材の仕込み・カット ■サラダなどの盛り付け ■簡単な調理・調理補助 ■ドリンク作り ■食器洗い・食材管理 など ＼料理経験がなくても大丈夫！／ まずはサラダの盛り付けなど、 簡単な作業からスタート♪ 慣れてきたら、食材の仕込みや 中華・創作料理の調理にも挑戦！ 将来的には自分のアイデアを活かした メニュー開発に携わるチャンスも◎ 「料理が好き」「食べることが好き」 そんな気持ちを活かせるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ごまやで働く3つの魅力♪】 ⭐① 好きな「食」を仕事にできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 野菜や胡麻をたっぷり使った、 ごまやならではの創作料理が学べます♪ 最初から料理が得意でなくてもOK！ 先輩が丁寧にサポートします◎ ⭐② 健康志向の美味しいまかない！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 胡麻や野菜を使ったまかないも魅力♪ 「食べることが好き！」 「健康的な食事に興味がある！」 そんな方には嬉しい環境です◎ ⭐③ 正社員デビューも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給29万6,800円～＆賞与年2回！ お休みも月9日で、メリハリ勤務♪ 安定した環境で働きながら、 少しずつ料理の腕を磨けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ごまやについて】 新宿三丁目駅から徒歩1分！ 野菜と胡麻を使った、 体に優しい創作料理が自慢のお店です。 いつもの食材をちょっと工夫して、 美味しく、楽しく、健康的に♪ そんな「食」の魅力を、 私たちと一緒に届けませんか？

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、クラウドエンジニア、サーバーエンジニア ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走 エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談（一度のみ） STEP3 面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

みんなで”プロ”らしく働く会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 デベロッパーから依頼を請け、東京23区内にてＲＣマンションを建築している建築一式の元請け会社です。 ↓株式会社ネクスト ホームページ https://www.next-takumi.com/ 【業務内容】 一物件を着工から竣工まで、設計担当者と共に担当をしていただきます。 ・五大管理 ・取引先打ち合わせ ☆原価・工程管理は実行時に無理が無いように、契約時から管理しています ☆取引企業様も弊社の仕様が浸透しており、工事の打合せがスムーズです ・現場管理用 車あり（部署内共有） 規模感は以下の通りです。 敷地面積 150㎡～250㎡ 建築面積 100㎡～150㎡ 延べ床 350㎡～650㎡ 原則、設計・施工 （他社設計の物件はほぼありません） 担当する物件の割振り条件 ・物件の難易度 ・担当者の理解度 ・自宅からの距離 ☆スキル面や現場への通いやすさを考慮しています。 ↓働き方に関する 注目していただきたい ポイント↓ ◆労働時間を短く -フレックス- 9：00～15：00をコアタイムとしたフレックスタイム制を採用。 -時間を柔軟に- 15時に帰宅したり、1時間単位の有給を使ってスポット的に休みとすることもOK。 -休 日- 土曜日・日曜日・祝日はお休みです。 ◆書類作成を効率的に -負担軽減- 社内資料はコスト管理・発注管理・工程管理に係る3枚だけ。 重複する資料項目は省いています。 ◆”予定通り”を計画する -契 約- 契約書を交わすまでに念密な打合せをします。 現場着工以降は変更が起こらないよう計画し、工期やコストへの影響は必ず契約へ反映しています。 -工 期- 土曜・日曜・祝日は休工日として計画します。 -工 法- 設計・施工、両方の意見をすり合わせ、より効果的な工法を採用しています。 アフターサービス発生時にはそれを学びとし、以降の物件へ素早く反映させ、より良い建築物を作るよう心掛けています。 ◆個人のスキルup -給 与- 管理サポートの必要な度合いや資格の有無により給与を決定しています。 資格取得には就業時間中の勉強を許可していたり、受講代など金銭面についても幅広くサポートをしています。 検索用ワード ※建築一式・施工管理・RC造・鉄筋コンクリート・打放し・仕上げ・デベロッパーに評判

20代、30代、40代活躍中！開発、研究、設計で活躍していきたいエンジニア大募集！/福利厚生充実

仕事内容 あなたの経験が活きる！安定した無期雇用派遣でスキルアップを目指そう 〈お任せするお仕事について〉 バックエンド処理の演算システムの開発業務です、。 主にはDX化の処理データとなり、生産現場より膨大なデータを取得し、そのデータを活用するためのツール開発を行います。 【業務概要】 ・データ取得、整理、加工（Python、VBA、VB.net） ・データ処理ツールの開発、バックエンド処理のためのコード生成 ・表示データ、出したいデータの分布、図、表作成 【募集背景】 当社のエンジニアは、その確かな技術力と優れた人間性が高く評価されており、前年比約160％の成長を達成しています。また、プロジェクト増加率は260％に達し、需要に対してエンジニアの数が不足している状況です。このため、設計・開発領域を中心に、技術者の採用を積極的に強化しています。 【関東スターワークスの魅力】 日本の最先端が集まる東京を中心に、関東圏には多くの大手メーカー様が本社や支社を置いております。IT分野はもちろん、モノづくり分野でも、設計や開発など幅広い分野で案件を保有しております。 ～注力する領域～ 次世代モビリティ、ロボティクス応用技術、自動運転技術、車載ECU、航空宇宙・防衛、IoT、VR、AI開発、データサイエンスなど、成長が期待される分野を中心にプロジェクト先を開拓しています。 ◆プロジェクト事例 自動車内装部品のメカ設計 ドローンの機構設計 海洋無人機の研究開発 最新AIの研究開発 航空機部品のCAE解析 小型人工衛星の高周波回路設計 モビリティ製品の電子回路設計 など ◆希望配属率97.2％ ★エンジニアとしての成長を全力でサポートします！ ◆メーカーの開発メンバーの一員として活躍できます！ スターワークスは日本を代表する大手メーカーの開発部門と直接取引を行っているため、よりコアな最先端技術開発の上流工程に携わることが可能です。 ～中長期キャリア形成を重視した環境～ あなたの成長をサポートするために、当社は中長期キャリア形成に力を入れています。20～40代の方々が自身のキャリアに合わせたスキルアップを図り、将来のリーダーシップポジションを目指すことができる環境が整っています。安定した基盤で、次のキャリアステップを一緒に歩んでいきましょう。 ＜働きやすい環境をご用意＞ □高収入実現可能！ □基本土日休み！ □黒字経営連続12年の安定環境！ □長期休暇充実！ 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実！ ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です！ 定着率はなんと93％以上！ 【充実のフォロー体制】 やりたい仕事を、積極的にできる環境で、問題解決も管理部・技術部一丸となって対応しており、安心して業務をできる環境を整えています。 スキルアップも積極的にできるよう、研修利用制度も充実しています。

【自動車コーティングスタッフ】賞与年3回/年間休日125日/有給消化率100%　★子供手当あり（1人/月1万円、2人/月25000円、3人/月45000円）/住宅手当あり（5000円～15000円/月）※未経験もOK

仕事内容: ✅年間休日125日（有給10日含む）でプライベートも充実！ ✅賞与年3回（年2回＋決算賞与）でしっかり稼げる！ ✅残業が少ない＆連続5日間の長期休暇取得率100％！ ✅「子供手当」「住宅手当」「健康手当」「禁煙手当」「LP手当」等の福利厚生も充実！ ✅未経験でも安心の研修制度＆スキルアップ支援あり！ ✅最新設備のコーティング専用場を完備、天候に左右されず施工可能 ✧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧ 企業紹介とイメージが湧きやすい採用ページはこちら✨ ※お手数をおかけしますが、コピー&ペーストでgoogle等のブラウザからご確認下さい。 https://recruit-yamahiro.com/coating3/ ✧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧ お客様からお預かりした車に、キーパーコーティングや洗車、磨きなどの作業をお任せします。 ≪未経験の方でも簡単な作業からスタート！≫ キーパー技研株式会社のトレーニングセンターにて研修を受講し、「キーパーコーティング技術2級・1級」を取得できます。現場では先輩スタッフのOJTで、安心して一歩ずつスキルを積んでいけます。 ⭐具体的な仕事内容⭐ クルマの塗装そのものが持っている本質的な輝きを引き出し、クルマの価値を保つ為に、「洗車」「下処理」「磨き」「仕上げ」という行程を行います。扱う車種は、国産車から外車まで様々です。 ※経験者・未経験者ともにスキルに合わせて業務をお任せします。

手に職×安定収入×室内作業中心！若手未経験こそチャンス⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、設計/施工監理、建築設備メンテナンス ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ⸜⸜✨未経験から "手に職"をつけて安定収入へ！✨⸝⸝ ✅未経験でも月給27.2万円スタート ✅賞与年2回＋決算賞与あり ✅年収530万円の実績あり ✅室内作業中心で快適◎ ✅直行直帰OK ✅資格取得支援あり／全額会社負担 ✅先輩とペアでスタート！放置なし◎ □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「正社員として安定して働きたい」 「未経験からでも稼げる仕事がしたい」 「職人の世界って少し怖そう…」 そんなあなたの不安を、オガシワが 完全にサポートします！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＜お仕事内容＞ 病院・商業施設・マンションなどの 大型建物で、内装工事をお任せします。 ⏩具体的な業務 ・LGS（軽量鉄骨）で枠を組む ・ボードを貼って壁や天井を仕上げる ・道具や材料の準備 ・現場の片付けなど 最初から難しい作業はお任せしません！ ▼▼スタート体制がここが違う！▼▼ 入社後は必ず先輩とペアでスタート。 道具の名前や使い方から丁寧に 教えます！ 「怒鳴らない・放置しない」育成方針を 全社で徹底しているから、質問も しやすい落ち着いた雰囲気が特徴です♪ ▼▼ 現場環境も働きやすい！▼▼ 都内23区中心の現場で、 室内作業がメイン。 外作業よりも始めやすい 環境が整っています！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 2年で職長へステップアップ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ 実務経験を積めば、わずか2年で 現場リーダーとしての 職長ポジションへ昇進できます！ 希望次第で現場管理者や将来の独立も 目指せる道が開かれています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 異業種出身者も多数活躍中！ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ 製造・配送・フリーターなど、 建設業界の経験ゼロからスタート した先輩たちがオガシワで 活躍しています。 「自分だけ取り残されるのでは…」 という不安は無用。同じ立場からの スタート組が多いからこそ、互いに サポートし合えるチーム環境なんです♪

20代、30代、40代活躍中！開発、研究、設計で活躍していきたいエンジニア大募集！/福利厚生充実

仕事内容 あなたの経験が活きる！安定した無期雇用派遣でスキルアップを目指そう 〈お任せするお仕事について〉 組込システムの開発業務に従事頂きます。 医療機器向け制御ソフトウェア開発～テスト業務を担当頂きます。 ＜業務内容＞ ・要件定義：機能や性能、条件などの要件を定義して頂きます。 ・仕様決定：要件に基づいて、ソフトウェアのアーキテクチャや仕様を設計 ・基本設計～実装：設計仕様に基づきプログラミング（実装） ・単体テスト ・結合テスト ・ドキュメント作成 【募集背景】 当社のエンジニアは、その確かな技術力と優れた人間性が高く評価されており、前年比約160％の成長を達成しています。また、プロジェクト増加率は260％に達し、需要に対してエンジニアの数が不足している状況です。このため、設計・開発領域を中心に、技術者の採用を積極的に強化しています。 【関東スターワークスの魅力】 日本の最先端が集まる東京を中心に、関東圏には多くの大手メーカー様が本社や支社を置いております。IT分野はもちろん、モノづくり分野でも、設計や開発など幅広い分野で案件を保有しております。 ～注力する領域～ 次世代モビリティ、ロボティクス応用技術、自動運転技術、車載ECU、航空宇宙・防衛、IoT、VR、AI開発、データサイエンスなど、成長が期待される分野を中心にプロジェクト先を開拓しています。 ◆プロジェクト事例 自動車内装部品のメカ設計 ドローンの機構設計 海洋無人機の研究開発 最新AIの研究開発 航空機部品のCAE解析 小型人工衛星の高周波回路設計 モビリティ製品の電子回路設計 など ◆希望配属率97.2％ ★エンジニアとしての成長を全力でサポートします！ ◆メーカーの開発メンバーの一員として活躍できます！ スターワークスは日本を代表する大手メーカーの開発部門と直接取引を行っているため、よりコアな最先端技術開発の上流工程に携わることが可能です。 ～中長期キャリア形成を重視した環境～ あなたの成長をサポートするために、当社は中長期キャリア形成に力を入れています。20～40代の方々が自身のキャリアに合わせたスキルアップを図り、将来のリーダーシップポジションを目指すことができる環境が整っています。安定した基盤で、次のキャリアステップを一緒に歩んでいきましょう。 ◯開発環境 OS:Linux、Windows、RTOS、Android、AWSIoTCore メイン言語：C、C++ その他言語：Python、Lisp、Java、Lua、Ruby、Octave マイコン：Arm、Renesas、NXPなど ＜働きやすい環境をご用意＞ □高収入実現可能！ □基本土日休み！ □黒字経営連続12年の安定環境！ □長期休暇充実！ 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実！ ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です！ 定着率はなんと93％以上！ 【充実のフォロー体制】 やりたい仕事を、積極的にできる環境で、問題解決も管理部・技術部一丸となって対応しており、安心して業務をできる環境を整えています。 スキルアップも積極的にできるよう、研修利用制度も充実しています。 ＜職場の雰囲気＞ やりたい仕事を、積極的にできる環境で、問題解決も管理部・技術部一丸となって対応しており、安心して業務をできる環境を整えています。 スキルアップも積極的にできるよう、研修利用制度も充実しています。

完全週休2日制＆賞与年3回！飲食経験を活かせる【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼月給33万円～60万円！賞与年3回✨／ 飲食経験を活かして、次のステージへ！ 「今までの飲食経験をもっと評価してほしい」 「店長やマネージャーを目指したい」 「収入もプライベートも大切にしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ フレンチとイタリアンを融合した おしゃれなレストラン「クロックトロワ」で 店長候補として活躍しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ここがポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給33万円～60万円！ 高収入を目指せる ✅ 賞与年3回＆昇給年2回！ 頑張りを評価 ✅ 完全週休2日制！ お休みもしっかり確保 ✅ 飲食経験者歓迎！ 経験・スキルを活かせる ✅ 新宿三丁目駅徒歩1分！ 通勤ラクラク ✅ 店舗運営にも挑戦！ キャリアアップを応援 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ホール・キッチン業務】 ・お客様のご案内、接客 ・料理やドリンクの提供 ・レジ、お会計対応 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材や備品の管理 など 【店舗運営業務】 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・店舗オペレーションの改善 ・メニューやサービスの企画、提案 ・店舗全体のマネジメント など まずは経験やスキルに応じた業務からスタート！ 店舗の雰囲気や仕事の流れを覚えながら、 少しずつ店舗運営にも携わっていただきます。 「こんなサービスがあったら喜ばれそう」 「もっと効率よく働ける方法があるかも」 そんなアイデアも大歓迎！ これまでの経験を活かしながら、 より良いお店づくりに挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験・頑張りをしっかり評価！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給33万円～60万円に加え、 賞与は年3回、昇給は年2回！ これまで培ってきた経験やスキルを活かして、 さらなる収入アップを目指せます。 接客・調理の経験はもちろん、 スタッフ育成や店舗管理など、 マネジメント経験がある方も大歓迎！ 「今より責任ある仕事に挑戦したい」 「将来は店長として活躍したい」 そんな想いを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさにも自信あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で長く活躍してほしいからこそ、 働きやすい環境づくりにも力を入れています！ ◆完全週休2日制 ◆夏季・冬季の長期休暇あり ◆昇給年2回・賞与年3回 ◆交通費支給（規定あり） ◆食事補助あり ◆社会保険完備 さらに、全店舗に タッチパネル＆セルフレジを導入！ 業務の効率化を進めることで、 スタッフの負担軽減にも取り組んでいます。 仕事にやりがいを感じながら、 プライベートも大切にできる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クロックトロワについて ━━━━━━━━━━━━━━━━ フレンチとイタリアンを融合した、 おしゃれで落ち着いた雰囲気のレストラン。 2026年1月にオープンした店舗で、 こだわりの空間と料理を提供しています。 運営する株式会社ココチーノは、 埼玉・東京を中心に、 地中海酒場やイタリアンバル、 蕎麦屋など多彩な業態を展開中！ スタッフ一人ひとりの 「やってみたい」という気持ちを大切にし、 新しいアイデアやチャレンジを応援しています。

【土日祝休みの完全週休二日制・年間休日125日】業界屈指の手厚い福利厚生✨奨学金返還支援・家賃補助・各種手当完備✨創業は1930年。東京本店は1960年開設。以来、首都圏を中心に、マンション、病院、ホテル、公共施設など、様々な建物の設備工事を手掛けてきました。

仕事内容: 【土日祝休みの完全週休二日制・年間休日125日】業界屈指の手厚い福利厚生✨奨学金返還支援・家賃補助・各種手当完備✨創業は1930年。東京本店は1960年開設。以来、首都圏を中心に、マンション、病院、ホテル、公共施設など、様々な建物の設備工事を手掛けてきました。 【仕事内容】 【空調衛生設備工事における施工管理】 ・空調・冷暖房・給排水・消防設備等設備工事の管理監督業務 ・工事全体の安全・品質環境・工程・原価管理 オフィス・病院・学校・ホテル・工場など、私たちの身近にある建物の快適な環境を支えています。 建築・電気など他業種との調整や現場の状況を踏まえて施工計画を立て、協力会社と連携しながら現場全体を統括。 多くの人と協力しながら、高品質で安全な設備環境をつくり上げていきます。

現場常駐なし｜在宅・フレックス勤務可｜年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品品質管理、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ＼施工管理・建設現場での経験者募集／ ★-★ あなたの施工管理経験や 現場での経験を、 もっと働きやすい環境で 活かしませんか？ ★-★ 現場常駐なし！ 直行直帰・在宅勤務・フレックス勤務 などを組み合わせながら、 1都3県のリフォーム工事を担当します。 施工管理の経験を活かしながら、 家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。 【💡この仕事のポイント】 ✅ 現場常駐なし ✅ 在宅勤務OK ✅ フレックスタイム制 ✅ 土日祝休み ✅ 年間休日120日以上 ✅ 転勤なし ✅東証スタンダード上場東京テアトル グループの安定基盤 ✅ グループ案件中心で受注安定 ✅ 直行直帰OK 【📝仕事内容】 東京テアトルグループが保有・取得する マンションや店舗などの リフォーム工事における 施工管理業務を担当します。 現場は1都3県をエリア制で担当し、 状況に応じて直行直帰や在宅勤務を 組み合わせた働き方が可能です。 【★具体的な業務内容】 ・現地調査 ・見積作成 ・協力会社への発注 ・工程・品質・安全管理 ・完了検査 ・アフターフォロー 担当エリア制のため移動負担も 抑えられています。また、効率的に 業務に取り組むため、DX化推進にも力を 入れております。 タブレットやクラウドツールを活用し、 会社へ戻って書類作成… という非効率な働き方はありません。 【入社後の流れ】 経験に応じて先輩社員との 同行からスタート！ マンションリフォーム 未経験でも、施工管理経験や 現場経験があれば 安心して業務を覚えられます。 【💰嬉しい手当も充実】 ■通勤手当（交通費全額支給） ■家族手当 （配偶者1万円、子1人につき5,000円） ■住居手当 ■残業手当（みなし残業なし） ■資格手当（建築士、施工管理技士など） …など手当も充実！ 毎月の給料と合わせて支給されるので 収入も安定◎ 【最後に…】 施工管理の仕事は好き。 でも、 「もっと効率よく働きたい。」 そんな方に選ばれている職場です。 現場経験を活かしながら、 無理なく長く働ける環境で 新しいキャリアを始めませんか？

鮨（寿司）経験者募集／月給40万円〜｜月8休 完全保証／社会保険完備

仕事内容: 【寿司職人経験者は月給40万円スタート／住まいのご用意あり】 月8日休みを完全保証、賞与年2回、大入り制度あり。神楽坂駅から徒歩1分、客単価2万円超の江戸前鮨で、ともに店を担っていただく職人を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 最初の引越しの敷金・礼金を会社が補助（最大20万円） ◆寿司職人・板前経験者は 月給40万円スタート（経験・能力・前職給与を考慮） ◆ 賞与 年2回（売上に応じて支給） ◆ 大入り制度：月間売上目標の達成で 最大 月7万円 ◆ 想定年収 1年目 590万円 ◆ 月8日休みを完全保証。有給休暇も取得しやすい環境です ◆ 大将・店舗責任者になれば、年収800万円超も実現可能 ◆ 独立支援制度あり。技術だけでなく、経営のノウハウまでお伝えします ◆ 経験が浅い方・業界未経験の方の採用枠もあります（給与は別途ご相談） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 神楽坂駅から徒歩1分。心落ち着く一席で江戸前鮨を提供する「神楽坂 鮨 弥栄」。 おかげさまのご繁盛により、店をともに担っていただく寿司職人を募集いたします。 客単価2万円超。厳選した食材と熟練の技で、神楽坂でも屈指のご評価をいただいております。 カジュアルにお寿司を愉しめる雰囲気にも定評があり、近隣のお客様から観光・記念日のご利用まで、幅広くご愛顧いただいています。 運営するイートフィールド株式会社は、鮨3店舗（鮨 向／神楽坂 鮨 弥栄／神楽坂 鮨 弥栄 別邸）に加え、居酒屋ブランドを都内で展開。魚の仲買も手がけ、仕入れから提供まで一貫して食に向き合う会社です。 しっかりとした給与と休日を確保しながら、本物の江戸前鮨に真摯に向き合える環境です。 これまで培ってこられた技術を、存分に活かしてみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魚の仕込み、小鉢、煮物、揚げ物といった一品料理から、寿司の握りまで。 これまで培ってこられた技術を、初日から存分に発揮していただける環境です。 当店ならではの仕事の進め方や味づくりは、入店後に親方や先輩職人とすり合わせながら、無理なく馴染んでいただけます。 握りの技術は、いまやインバウンドのお客様を中心に世界中から注目を集めています。 当店のような本格的な江戸前鮨の現場で磨いた技術は、これからの時代に一生ものの財産となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ こだわりの素材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 魚介は天然ものにこだわり、豊洲を中心に、長年お付き合いのある専門業者から仕入れています。 ネタは一つひとつ素材に応じた下処理を施し、適切に休ませることで、魚本来の旨みと風味を最大限に引き立てています。 シャリには赤酢を用い、親方の故郷・福島県天栄村のお米を、砂糖を控えめにして固めに炊き上げています。 このお米は「米・食味分析鑑定コンクール 国際大会」の国際総合部門で 金賞を11回受賞した、まさに一級品。 土台となるシャリから、一切の妥協がありません。

20代、30代、40代活躍中！開発、研究、設計で活躍していきたいエンジニア大募集！/福利厚生充実

仕事内容 あなたの経験が活きる！安定した無期雇用派遣でスキルアップを目指そう 〈お任せするお仕事について〉 募集概要：共に未来を創造する機械設計エンジニアを募集！ 世界を舞台に、技術革新を牽引する。 私たちの技術開発は、世界中の産業を支えています。 あなたの設計した製品が、世界中の工場や研究施設で活躍し、技術革新を加速させるかもしれません。 グローバルな視点で仕事に取り組み、社会に貢献できる環境です。 ・3DCAD（SolidWorksまたはNX）を使用した製品設計 ・部品設計、図面作成 ・設計仕様書の作成、修正 ・関係部署（技術、製造、品質保証など）との連携 ★チームワークで、大きな目標に挑戦 チームワークを大切にしています。互いに協力し合い、刺激し合いながら、大きな目標に挑戦できる環境です。 ★求める人物像 ・最先端技術に興味があり、常に新しい知識を吸収しようとする意欲のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・自ら考え、行動できる方 ・ものづくりが好きで、製品開発に情熱を燃やせる方 ・長期的なキャリア形成を考え、会社と共に成長していきたい方 ※当社は経験が浅い方でも、向上心があり、技術習得に意欲的な方を積極採用しています。 ※給与は個人の能力により決定します。 【募集背景】 当社のエンジニアは、その確かな技術力と優れた人間性が高く評価されており、前年比約160％の成長を達成しています。また、プロジェクト増加率は260％に達し、需要に対してエンジニアの数が不足している状況です。このため、設計・開発領域を中心に、技術者の採用を積極的に強化しています。 【関東スターワークスの魅力】 日本の最先端が集まる東京を中心に、関東圏には多くの大手メーカー様が本社や支社を置いております。IT分野はもちろん、モノづくり分野でも、設計や開発など幅広い分野で案件を保有しております。 ～注力する領域～ 次世代モビリティ、ロボティクス応用技術、自動運転技術、車載ECU、航空宇宙・防衛、IoT、VR、AI開発、データサイエンスなど、成長が期待される分野を中心にプロジェクト先を開拓しています。 ◆プロジェクト事例 自動車内装部品のメカ設計 ドローンの機構設計 海洋無人機の研究開発 最新AIの研究開発 航空機部品のCAE解析 小型人工衛星の高周波回路設計 モビリティ製品の電子回路設計 など ◆希望配属率97.2％ ★エンジニアとしての成長を全力でサポートします！ ◆メーカーの開発メンバーの一員として活躍できます！ スターワークスは日本を代表する大手メーカーの開発部門と直接取引を行っているため、よりコアな最先端技術開発の上流工程に携わることが可能です。 ～中長期キャリア形成を重視した環境～ あなたの成長をサポートするために、当社は中長期キャリア形成に力を入れています。20～40代の方々が自身のキャリアに合わせたスキルアップを図り、将来のリーダーシップポジションを目指すことができる環境が整っています。安定した基盤で、次のキャリアステップを一緒に歩んでいきましょう。 ★スキル・経験を活かせる ・機械工学系の学部・学科の方歓迎 ・3DCAD（SolidWorksまたはNX）の操作 ・機械設計の実務経験 ・産業機械、半導体製造装置、ロボットなどの設計経験 ・材料力学、熱力学、流体力学などの知識 ＜働きやすい環境をご用意＞ □高収入実現可能！ □基本土日休み！ □黒字経営連続12年の安定環境！ □長期休暇充実！ 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実！ ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です！ 定着率はなんと93％以上！ 【充実したフォロー体制】 やりたい仕事を、積極的にできる環境で、問題解決も管理部・技術部一丸となって対応しており、安心して業務をできる環境を整えています。 スキルアップも積極的にできるよう、研修利用制度も充実しています。

完全分業制｜宿直・夜勤なし｜土日祝休み｜完全週休2日制

仕事内容 ✅【年休121日】完全週休2日制(土日祝) ✅【残業ほぼなし】20時完全退勤！ ✅【日勤のみ】夜勤・宿直は一切なし ✅【完全分業制】建設業界ではレア体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 当社について 】 マンション・ビルのオーナー様から直接ご依頼をいただき、外装を中心とした大規模修繕工事を専門に行っています。 受注からメンテナンスまで一貫して手掛ける自由度の高さは、元請けならでは。長期的な視点で、オーナー様のニーズに応え、最適な修繕をご提案しています。 ▼分業制が働き方改革へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の最大の特徴は、“完全分業制”。 各部門がプロとして独立しているからこそ、一人ひとりが自分の領域に100％集中できる環境です。互いに協力することで、一人にかかる業務負担を大幅に削減！残業もほぼありません。 また、夜勤や宿直は一切なし。 平均19:30頃には退勤しており、20:00までの完全退勤を推奨しています。土日祝休みの完全週休2日制で、休日出勤は原則ありません。 ▼次に繋がる“信頼”を育てる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンションの大規模修繕は、おおよそ10年程度のサイクルで修繕が必要となります。 定期点検を通じて、オーナー様と建物のよき相談相手として、「次回の修繕もお願いします」と言っていただけるような信頼関係を築きます。 ▼仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンションの大規模修繕工事が終わったあとの、定期点検（アフターメンテナンス）と、オーナー様との関係維持をお任せします。 １）定期メンテナンス 定期的に建物の状態をチェック。15～20個の検査項目に沿って、建物に不具合がないか点検を行います。 ２）補修工事 定期メンテナンスで発見された不具合を修繕。専門の職人と連携しながら修繕します。 ３）顧客対応 修繕が必要な箇所があった場合、オーナー様や管理会社の担当者様へご報告。（不在時は別途報告書を提出） ※メンテナンスの範囲を超える大規模な修繕が必要だと判断した際は、営業担当に情報を共有します。 ４）関係構築 次の修繕工事をご依頼いただくために、日々の会話を通じて、オーナー様との関係構築をお任せします。 個人ではなく法人なので、営業のような売り込みはなく、目標もノルマも一切ありませんのでご安心ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●担当現場： 東京23区のマンションやビル ●時間： 1件あたり約1時間～1時間半。 夕方にはオフィスに戻ります。 ●移動方法： 社用車または電車で移動 ★POINT★ ビルメンテナンス、設備メンテ、巡回点検、定期点検などのご経験がある方も大歓迎！ ビルメンの管理・点検で培った建物をみる目や、設備の知識がそのまま活かせます。オーナー様から直接「いつもありがとう」と言っていただけるやりがいもあります。

飲み歩きが好き。その感覚を“店づくり”に活かしてください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲みに行くのが好き。 その“好き”を、仕事にしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食経験・調理経験は問いません。 焼き鳥、料理、ワイン、接客。 そして、メニュー開発や店づくりまで。 未経験から、 飲食を本気で学べる環境です。 【ここで身につくこと】 ◆ 本格的な焼き鳥の技術 ◆ 料理・接客の両方 ◆ ワインの知識・提案力 ◆ メニューを考える力 ◆ 店舗を運営する力 「この店、なんか居心地がいい」 「この料理と、このお酒合うな」 「こんな接客されたら、また来たい」 飲みに行ったとき、 そんなことを考えたことはありませんか？ その感覚、ここでは立派な強みです。 今度は、 “いい店を見つける側”から “いい店をつくる側”へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ まずは、できることから ━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から、 包丁が使えなくても構いません。 まずは簡単な店内業務や 仕込みのサポートからスタートします。 【サービス】 ◆ お客様のご案内 ◆ オーダー・料理の提供 ◆ お会計 ◆ 料理・ワインのご案内 【キッチン】 ◆ 食材の仕込み・盛り付け ◆ サイドメニューの調理 ◆ 焼き鳥の仕込み・串打ち ◆ 焼き ◆ メニュー開発 ホールだけ、キッチンだけではなく、 両方を経験できるのが当社のスタイル。 一つずつできることを増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験から「焼ける人」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼き鳥は、 「見て覚えて」で終わらせません。 仕込み → 串打ち → 焼き → 提供まで、 段階的に技術を身につけます。 目指すのは、 未経験から一人で安定して焼けるレベル。 飲食の世界で長く使える、 “自分の技術”を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 焼き鳥×ワインを学べる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 神楽坂で3店舗を運営しています。 ◆ 焼き鳥 とりの ◆ YAKITORI 葵 ◆ YAKITORI 葵 別邸 BURAI 伊達鶏を中心とした本格焼き鳥と、 ソムリエが厳選した 世界各国のワインを提供しています。 「この焼き鳥なら、このワイン」 そんな組み合わせや、 お客様に合わせた提案も学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 自分のアイデアを、メニューに ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「こんな料理を出したい」 「この食材を使ってみたい」 「このワインと合わせたら面白そう」 そんなアイデアも発信できます。 実際に試作し、 原価やお客様の反応も見ながら商品化。 経験年数に関係なく、 店づくりに参加できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 店長の、その先まで ━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 ◆ スタッフの採用・育成 ◆ 原価・人件費管理 ◆ WEB・SNS集客 ◆ 商品・サービス企画 ◆ 新店舗の立ち上げ など、店舗運営にも挑戦できます。 まずは店長へ。 その先は、 複数店舗を動かす会社幹部も、 自分の店を持つ独立も。 入社時点で、 将来を決める必要はありません。 働きながら、 自分の進みたい道を見つけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 経験より、大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが見ているのは、 今できることだけではありません。 ◆ 飲食やお酒が好き ◆ 新しいことを学びたい ◆ 失敗したら、次の行動を変えられる ◆ 自分のアイデアを形にしたい ◆ 将来につながる技術を身につけたい そんな方と働きたいと考えています。 飲食未経験でも構いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 「飲食が好き」を、そのままにしない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲みに行くのが好きだった。 料理やお酒が好きだった。 いい店に出会うと、 誰かを連れてまた行きたくなった。 その“好き”を、 今度は仕事にしてみませんか？ 焼き鳥も、ワインも、接客も、 店づくりも。 ここから学べます。 まずは、 「ちょっと飲食を本気でやってみたい」 その気持ちから始めてください。

ブランクからの復帰歓迎✨義肢装具士としての経験を新しい形で活かしませんか✅日勤・年休120日

仕事内容: ＼この求人のポイント／ ーーーーーーーーーーー ✅女性活躍中！ブランクもOK！ ✅月残業約10時間&年間休日120日 ✅賞与年2回&豊富な手当✨ ✅教員デビュー歓迎！実習や補助からスタート！ ✅3年後には100％正社員登用！ ーーーーーーーーーーー 「現場から少し離れてしまったけれど、義肢装具士の経験を活かして働きたい」 「これまで身につけた知識や技術を、次の世代へ残したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしい仕事です。 ────────────────────── ✅あなたの経験が、未来の義肢装具士を育てる ────────────────────── 義肢装具士として患者様と向き合ってきた経験。 採型の感覚、適合を見る視点、利用者様への寄り添い方。 その一つひとつが、これから資格取得を 目指す学生にとって大きな学びになります。 【仕事内容】 お任せするのは、 義肢装具士養成校での教育・学生サポート業務です。 授業や実習指導を通じて、 未来の専門職を育てる仕事です。 具体的には・・・ ■学生と関わる業務 学生管理、実習指導（助手）、担任業務 ■事務業務 給付金処理や無償化関連の事務 ※一部、学校訪問やガイダンスなど、学生募集に関わる広報業務も担当する場合があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教育や育成が未経験でも大丈夫です！ 「挑戦したい」「興味がある」 という想いを歓迎します✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜とある1日の流れ＞ 08:45　　出社・朝礼 09:00〜　　午前の授業（90分単位） 12:00〜　　休憩 13:00〜　　午後の授業・事務作業 16:10〜　　ホームルーム・事務作業 17:45　　退勤 【職場環境について】 男性5名、女性2名（50代5名、40代2名）少人数のアットホームな学校です♪ 卒業生で講師として活躍している方もいます！

＜5年以上の経験必須＞月給40万円～★上場グループの安定性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 ―― 注文住宅営業の経験を、 次のステージへ ―――― ◆注文住宅営業経験5年以上の方を募集 ◆月給40万円以上＋インセンティブあり ◆戸建て住宅・収益物件の受注営業を担当 ◆約70年の注文住宅事業で培ったノウハウ ◆ヤマダグループの安定した経営基盤 注文住宅営業として、 さらに提案の幅を広げたい。 これまで培った経験を活かし、 成果を正当に評価される環境で働きたい。 そんな方を歓迎します。 ヤマダデンキグループの 安定した基盤を持つハウスメーカーで、 注文住宅営業の経験を活かしませんか？ ―――――― 仕事内容 ―――――― 注文住宅を中心とした 戸建て住宅・収益物件の 受注営業をお任せします。 お客様のご要望や土地の条件、 資金計画・ライフプランなどを伺い、 設計・施工部門と連携しながら、 最適な住まいづくりを 提案するポジションです。 《 具体的な仕事内容 》 ◆お客様へのヒアリング 住まいに関する希望条件や予算、 土地の有無、収益物件としての活用目的などを 丁寧に確認します。 ◆戸建て住宅・収益物件の提案 注文住宅のプランや建築内容、 収益物件としての収支計算、 活用方法などを踏まえ、 お客様に合った提案を行います。 ◆資金計画のご案内 建築費用や住宅ローン、 投資回収のシュミレーションなど、 お客様が安心して検討できるよう 必要な情報を整理してご案内します。 ◆設計・施工部門との連携 お客様のご要望を社内の設計・施工部門へ共有し、 具体的なプランづくりや見積もり作成を進めます。 ◆契約・受注までのフォロー 提案内容の調整や条件確認を行い、 戸建て住宅・収益物件の受注につなげます。 ―――――――――――― 経験を活かせる環境 ―――――――――――― 今回募集するのは、 注文住宅営業の実務経験を 5年以上お持ちの方です。 これまで培ってきた、 ◆お客様のニーズを引き出す力 ◆土地・建物に関する知識 ◆資金計画を含めた提案力 ◆設計・施工部門との調整力 ◆契約・受注につなげる営業力 を存分に活かしていただけます。 経験者だからこそ、 これまでの営業スタイルや 強みを活かしながら、 成果を目指せる環境です。 ―――――――――――― 当社で働く魅力 ―――――――――――― 当社の強みは、 ヤマダグループの安定した基盤と、 約70年にわたり培ってきた 注文住宅事業のノウハウです。 注文住宅だけでなく、 戸建て住宅・収益物件など、 幅広い提案に携われます。 また、業績に応じた インセンティブ制度があり、 これまでの経験や成果を 収入アップにつなげられます。 安定した事業基盤のもと、 注文住宅営業として さらにキャリアを高めたい方を 歓迎します。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ◆注文住宅営業の実務経験5年以上 ◆注文住宅営業の経験を 活かして即戦力として活躍したい方 ◆お客様に寄り添った 住まいづくりを提案したい方 ◆住宅営業として 提案の幅をさらに広げたい方 ◆成果が収入に反映される環境で 営業力を発揮したい方 ◆大手グループの安定基盤のもとで 長期的にキャリアを築きたい方

【神楽坂で、気配りを仕事の強みに✨】未経験から、おもてなしを一つずつ。月給35万円以上＋歩合／社員の約8割が未経験スタート／週休2日制・残業なし／客引きなし・無料の送り・寮制度あり

仕事内容: ↓↓この求人の注目POINT↓↓ ⭕神楽坂で、丁寧なおもてなしを身につける仕事 ⭕経営者や実業家などをお迎えするラウンジ ⭕月給35万円以上＋歩合 ⭕社員の約8割が業界未経験からスタート ⭕昇給・昇格随時／賞与・売上インセンティブあり ⭕週休2日制／日曜・祝日定休／残業なし ⭕有給休暇は初年度10日間付与 ⭕客引き・店外での業務は一切なし ⭕ホールスタッフも無料の送りを利用可能 ⭕寮制度あり／スーツの無料貸与あり ⭕体験入社は日給10,000円以上・全額日払い *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧ 【✨落ち着いた雰囲気の神楽坂の魅力✨】 石畳の路地や料亭が残り、 昔ながらの風情を感じられる神楽坂。 都心にありながら、路地を歩く時間にも この街ならではの趣があります。 「賑やかさより、落ち着いた雰囲気が好き」 「周りへの気配りを活かしたい」 「接客の仕事を、長く続けたい」 そんな方に知っていただきたいのが、 神楽坂のラウンジ「うさぎ」です。 経営者や実業家など、 さまざまなお客様をお迎えする当店。 ホールスタッフは、お客様が過ごす時間を おもてなしで支えるポジションです。 派手さを求めるのではなく、 日々の仕事を通じて、接客の力を育てていく。 神楽坂で、そんな働き方を始めませんか？ *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧ ⭐最初は簡単なホール業務からスタート⭐ ⏩灰皿の交換など、テーブルまわりの対応 ⏩お客様への飲食物の提供 ⏩仕事に慣れてからのホール業務全般 ⏩将来的なキャストの管理 ⏩店舗イベントの企画 最初から全てをお任せする事はありません。 基本を覚えながら、少しずつ 担当する仕事の幅を広げていただきます。 飲み物をお出しするときのひと言や、 お客様の様子に合わせた対応など、 一つひとつの仕事を丁寧に覚えていきましょう。 客引きや店外での業務も一切なし✋ ご来店されたお客様へのおもてなしに、 店内で集中して取り組める環境です。 *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧ ⭐先輩も、ナイトワーク未経験から始めました⭐ 「仕事を覚えられるかな」 「新しい職場に馴染めるだろうか」 そんな不安を感じている方に、 知っていただきたい先輩がいます。 ◆Sさん／25歳・入社1年目／前職：居酒屋店長 高校時代から地元の居酒屋で働き、 その後は店長も経験していたSさん。 一つの職場で働き続ける中で、 「このままでいいのかな…」と考え、上京を決意。 東京で仕事を探す中で「うさぎ」に応募しました。 初めてのナイトワークに、慣れない東京での生活。 入社当初は、不安も大きかったそうです。 それでも先輩たちが、仕事のことだけでなく、 街のことや電車の乗り方まで教えてくれたことで、 すぐに職場に馴染めたと話しています。 今では「うさぎ」に入店して良かったと 感じているそうです。 *゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦゜✧₊⋆⋆⁺｡✧ ⭐経験を重ねた先に、給与と役職のステップUP⭐ ✅月給に加えて歩合を支給 ✅売上インセンティブあり ✅昇給・昇格は随時 ✅賞与あり ✅頑張り次第で入社1年未満の昇給も可能 教育制度と独自の昇格システムがあり、 学歴や職歴を問わずキャリアアップを目指せます。 基本の接客から、店舗運営に関わる仕事へ。 担当できる仕事を増やしながら、 役職や収入の面でも成長を目指せる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【経験2年以上】リモート案件あり・年収UP実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組込/制御研究開発、組込/制御設計/開発（アプリケーション）、組込/制御設計/開発（デバイスドライバー/ファームウェア） ════════════════════ 数字で見るD.I.Works ════════════════════ ✅ 前職給与UP保証100%＋α（最大200万円以上） ✅ 直近1年の入社者の8割以上が昇給を経験 ✅ 単価アップ時還元率90% ✅ 案件採択率100%／案件は断れる ✅ 定着率95%以上 ✅ リモート案件率60%以上（フル30%／ハイブリッド30%） ✅ 年間休日130日以上／残業ほぼナシ（月平均10h） ✅ 待機時平均賃金の60％以上保証 ✅ 現年収保証＋αでオファーをお約束 ✅ IT事業部で約3,000件の案件から選べる ════════════════════ "下請けの歯車"で終わらないエンジニアへ。 ════════════════════ 「スキルを積んでも、給与や評価に反映されない」 「多重下請け構造の中で、正当に評価されている実感がない」 「リモートで働きたいのに、会社都合で叶わない」 そんなモヤモヤを抱えるエンジニアにこそ読んでほしい求人です。 D.I.Worksが掲げるのは、ただひとつ——エンジニアファースト。 「スキルアップ→報酬アップ」を"約束"として仕組みにしている会社です。 ════════════════════ ✅ 業界屈指の"守ってもらえる"制度 ════════════════════ ▸ 現年収保証＋αでオファー（転入者100%が年収アップ） ▸ 客先トラブル時は営業が即日対応（ハラスメント的対応→翌日先方から謝罪を得た実例あり） ▸ 超過勤務手当は1分単位で全額支給 ▸ U・Iターン手当／上京手当（最大10〜20万円）で地方からの転職も後押し ※勤務は一都三県のプロジェクト先となります ════════════════════ ✅ キャリアパス ════════════════════ 案件選択 → スキルUP → 市場価値UP → 給与UP。 この循環でキャリア形成を支援します。 案件は営業が3件以上提示し、あなたが選べます。 合わなければ次を提示。 【1】人気の技術の経験を積むスペシャリスト（AI駆動や、クラウドなどを実務で習得） 【2】上流工程（要件定義〜設計）へステップアップ 【3】PM・チームリーダーへ（テスト実施者や開発チームをまとめる役割） 【4】フリーランス・独立（D.I.Worksを経て独立した先輩エンジニアも） 【5】ジョブチェンジ制度で職種転換 【中長期】SES → 受託開発 → 自社プロダクトへ、 事業とともにキャリアの選択肢を広げていきます。 ▼ 制度の中身を、ひとことで ■ 無料ITスクール フロントエンド／バックエンド／サーバーインフラ／ネットワーク／Webデザイン／UI・UX／AI駆動開発。 ■ 資格取得奨励金 基本情報・応用情報・CCNA・AWS・JSTQB等。受験料補助あり。 ■ 読書奨励金 ビジネス書・技術書の購入代金を会社負担（年30,000円）。 ■ 営業担当の伴走 エンジニア経験者が担当。 LINEで週1〜月1に進捗・悩みを確認し、技術相談は先輩・ITスクールへ橋渡し。 ════════════════════ ✅ IT事業部責任者メッセージ ════════════════════ 「日本のIT業界は多重下請け構造で、エンジニアの待遇が犠牲になりがちです。 だから私たちは"エンジニアファースト"を掲げ、2つを約束します。 ① スキルアップは必ず報酬アップにつなげる ② 仕事優先もライフワークバランスも、個人の働き方に合わせる 1年以内を目安に、自社プロダクト開発を見据えたチーム組成を行います。 ご希望により受託・自社プロダクト開発にも携わっていただく機会をご提供可能です。 優秀なエンジニアに集まってもらうため、会社の利益は最小限に、報酬は最大限に。」 — IT事業部責任者 【ミッション】 そんなSES業界の当たり前を、D.I.Worksは変えていく。 案件も、報酬も、キャリアも。 ════════════════════ ✅ なぜ単価アップ時還元率90%が実現できるのか ════════════════════ ▸ 取引先は元請けクラスのSIer・情報通信業が中心 ▸ IT事業部で約30社、グループ全体で約100社との取引実績 ▸ 保有案件数はIT事業部で約3,000件、グループ全体で約60,000件 ▸ グループ全体320名（うちIT事業部25名）の体制で、経営基盤が安定 ▸ 会社の業績に連動する賞与に頼らず、スキル評価で基本給を厚くする設計 だから、頑張りをそのまま報酬に反映できます。 ════════════════════ ✅ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Oさん（前職：エンジニア／Salesforce領域） Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 給与が約1.5倍になりました（300万円台→500〜600万円程度）。 入社後は営業担当が単価交渉を主導してくれて、 単価が上がった分の9割が翌月から給与に還元される仕組み。 金額も明示されるので納得感があります。 今の案件は入社から約1年9ヶ月継続、出社は月1回でほぼフルリモート。 通勤負担が少なく助かっています。 ▼ Tさん（前職：車載システムのバックエンド → フロントエンドへ転向） Q. 入社の決め手は？ A. U・Iターン補助（引越し費用の補填）が求人票に明記されていたこと、 そして営業担当がエンジニア経験者で技術の話が伝わる安心感でした。 大企業特有の目標管理面談のような"社内作業"がなく、解放感があります。 客先で困りごとを相談したら営業が即日動いてくれて、 "守ってもらえる"という安心感があります。 ▼ Nさん（前職：SESで自動車制御システムのテスト設計） Q. D.I.Worksの最大の強みは？ A. 「営業の方がとても話しやすく、言いづらいことも伝えられる」こと。 SESは就業場所が変わりやすいので、"言いたいことが言える"環境は本当に重要です。 面接で聞いた話に嘘がなく、約束通りリモート案件に参画できました。 今はサブリーダー（PMO的役割）として進捗管理・テスト計画を担当しています。 ════════════════════ ✅ 1日の流れ（リモート案件の例） ════════════════════ 09:00 始業（9:00〜18:00 もしくは 10:00〜19:00） 10:00 実装・テスト業務／生成AIを活用して効率化 12:00 ランチ休憩 13:00 チームで仕様確認・進捗共有 15:00 客先チームと連携しながら開発 17:00 営業担当にLINEでキャリア・案件相談も 18:00 おつかれさまでした！（残業は月平均10h程度） ════════════════════ ✅ 応募後のフロー ════════════════════ STEP1 応募 STEP2 カジュアル面談（一度のみ） STEP3 面談（内々定）・内定・入社 ════════════════════ ✅ 入社前後の流れ ════════════════════ Step1 面談で希望条件・報酬・働き方をヒアリング Step2 案件を3件以上提示（合わなければ次を提示） Step3 案件決定 → 入社 → 現場アサイン（最短1週間／平均1ヶ月以内） Step4 単価が上がった分の9割を翌月から還元（単価アップ時還元率90%） ════════════════════ ✅ まずはカジュアル面接から ════════════════════ ▸ オンラインで実施しています 「自分なら年収はいくら？」「どんな案件を選べる？」「リモート案件はどれくらい？」 ——具体的な条件から何でもご相談ください。 ════════════════════ ✅ 15分カジュアル説明会実施中 ════════════════════ 転職意思がまだ固まっていなくても大丈夫です。 まずはオンラインで15分程度、 D.I.Worksの特徴や実際の案件事例、報酬モデルなどをご説明します。 情報収集のつもりでお気軽にご参加ください。 ご希望があれば夜間帯でも、オンラインで15分程度の面談が可能です。 仕事終わりでもお気軽にご相談ください。 ════════════════════ ✅ 現場で働くエンジニアとのカジュアル面談も可能 ════════════════════ ご希望に応じて、現場で働くエンジニアと直接お話しいただけます。 案件の選び方や働き方、入社後にどのようなキャリアアップができるかなど、 現場目線でご相談いただけます。 ════════════════════ ✅ チャットで質問受付中 ════════════════════ まずは応募ボタンからご連絡ください。 応募後のチャットで 「自分の経験ならどんな案件がある？」 「給与の仕組みを知りたい」など、気になることをご質問いただけます。

連続8日間休暇制度／夏季・冬季休暇有／インセンティブ制度有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【お魚総本家 新宿西口店】で、店長候補として新しいキャリアを築く！ 新宿駅東口より徒歩3分。目の前で豪快に焼き上げる「藁焼き」が看板料理の【お魚総本家】で、店長候補としてご活躍いただきます。 注文を受けてから熟練の職人がカウンターで鰹や生本鮪を焼き上げる臨場感、その日に入った一本魚を刺身や焼物、煮魚などお好みの料理に仕上げる技術。 常駐する唎酒師が料理にあった日本酒を提案する、本格的な和食の世界です。 飲食経験を積んできた方なら、ここでさらに専門性を高め、店舗運営のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ◆◇ 具体的な仕事内容 ◇◆ ☆ホール業務全般 お客様のご案内から、オーダー対応、料理・ドリンクの提供まで、店舗の顔としてサービスを担当します。 目の前で焼き上げる藁焼きのパフォーマンスや、唎酒師による日本酒の提案など、お魚総本家ならではの魅力をお客様にお届けする役割です。 ☆店舗マネジメント スタッフのシフト管理や育成、売上管理、在庫管理など、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。 1ヶ月ごとにシフトを作成する際は、スタッフの希望もしっかり考慮。チーム全体が働きやすい環境を整えながら、店舗の成長を支えていただきます。 ☆仕入れ・品質管理 その日に入った一本魚を見極め、最高の状態でお客様に提供するための仕入れや品質管理も重要な仕事です。 食材の知識を深め、調理スタッフと連携しながら、お店の味を守り続けます。

美容＋保険診療／年間休日120日以上／新宿駅3分でアクセス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ＼夜勤なしで年収600万円以上も可能／ ◎月給35万円以上スタート ◎完全週休2日／年休120日以上 ◎日勤のみで生活リズム安定 ◎美容未経験OK！研修あり ◎保険＋美容の両方を経験できる ◎新宿駅徒歩3分の好立地 ◎賞与あり／昇給制度あり ◎20〜40代女性活躍中 ■クリニックの看護師業務！（外来診療） 【業務内容】 ・点滴、採血、注射 ・ピーリング ・ダーマペン ・医療脱毛 ・ドクター補助 ・器具の滅菌洗浄 ・電子カルテ入力 ・片付け/清掃 ・診察補助 ・看護師業務全般 保険診療と自由診療を行っております。 未経験の方であれば、美容施術は先輩スタッフが指導いたします。 - 【先輩に聞いた働きやすさの理由】 - ◆「生活リズムが整い、心身ともに健康に」 以前は夜勤のある不規則な生活でしたが、 ここでは日勤のみ＆土日休み。 決まった時間に帰れるので、自律神経が整い（笑）、 肌荒れも少なくなりました。 年間休日120日以上あるので、 旅行の計画も立てやすいですよ。 ◆「美容未経験でも、手厚いサポートで安心」 美容クリニックは初めてで不安でしたが、 先輩が一つひとつ丁寧に指導してくれました。 技術だけでなく接遇も学べるので、 看護師としての幅が広がったと感じています。 ◆「仕事帰りのデパ地下巡りがルーティンです（笑）」 新宿駅から徒歩3分なので、 雨の日も苦になりません。 仕事が終わった後にショッピングや ディナーを楽しめるのも、この立地ならではの特権です。 ◆「“美”と“健康”の両方をサポートできる」 美容だけでなく保険診療も行っているため、 看護師としての手技や知識を維持しながら、 最新の美容医療にも携われます。

未経験から専門スキル習得✨月休9日＆賞与2回＜調理好き必見＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食調理スタッフ ＼新宿で人気のオイスターバー／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 最初は盛り付けや仕込みなど、 本当に簡単な作業からスタート♪ 少しずつ牡蠣料理やイタリアンの調理を 覚えていけます。 ✓料理好きなら、実務未経験OK！ ✓月給29万6,800円～＋賞与年2回 ✓月9日休みでプライベートも充実◎ ✓将来的にステップアップが可能 ✓髪型・髪色・ネイル・ピアス・ひげOK ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ※仕事は日本語での コミュニケーションとなります。 【仕事内容】 ⏩まずは出来ることから ・盛り付け ・牡蠣の殻むき ・仕込み ・洗い場 ・店内清掃 牡蠣を剥くのは慣れるまで大変かも しれませんが、先輩が横で教えるので 少しずつ練習していけばOKです！ ⏩慣れてきたら挑戦 ・パスタの調理 ・前菜の仕上げ ・オーブン料理 ・食材の下処理 ・発注業務 段階的にステップアップできるので、 “料理ができる自分”になれます！ 働きながらイタリアンの専門スキルを 習得できる恵まれた環境です◎ - 【成長ステップ】 ▼盛り付け・仕込み ▼基本の加熱調理 ▼パスタ・前菜の担当 ▼メニュー考案に挑戦 ▼料理長・店長へステップアップ 慣れてきたら、さまざまな業務に携わって 知識や経験を積むことができます。 キャリアアップできる職場です✨ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【ジャックポットグループについて】 牡蠣メインのBBQを提供する『かき小屋』 創作料理をワインが楽しめる 『oyster bar ジャックポット』。 他にもイタリアンや本格ピザ など幅広いジャンルの店舗を 都内中心に18店舗展開する当社。 安全で新鮮な旬の食材と 五感を楽しませるメニューが魅力で、 お酒のラインナップも豊富です◎ 今後5年以内にさらに9店舗展開予定！！

《正or准看護免許必須》業界未経験歓迎！★年収690万円以上！★週休2日＆有給取得率9割★昇給・賞与あり★社割あり

仕事内容 ＼＼ 第二のスタート地点 ／／ 失敗したってやり直せる！ あなたのペースで新しいキャリアを。 【入社前に不安解消】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼[1]風通しの良い環境／ 先輩・上司とも連携が取りやすく 悩みや不安も周りに相談しやすい環境です！ また、年齢や社歴に関係なく 様々なことにチェレンジできます！ ＼[2]短期間でキャリアアップ可能／ 看護師としてのスキルアップに加え、 後輩育成やクリニック管理、 エリアマネージャーへのキャリアパスも！ 20～30代のスタッフが多数活躍しており、 頑張り次第で早期キャリアアップ可能です！ ＼[3]未経験から高月給36万円～／ 業界未経験歓迎！もちろんブランクOK！ 研修制度充実で安心スタート！ ＼[4]想定外の残業なし／ 完全予約制なので残業少なめ！ 11時スタートで通勤ラッシュともサヨナラ！ ＼[5]産休明けの復職希望100％達成の実績あり／ お子様のために働く皆さんを精一杯サポート！ 安心して育休・産休が取れる環境です、 いつでも相談してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・美容施術（脱毛・ハイフ・ダーマペン等） ・痩身事業（ボディハイフ、EMS等） ・診療記録の記入などの事務業務 ・経過観察、患者様へのフォローなどの接客 ・ドクターの補助を含む看護師業務 ・診療終了後、翌日の予約確認や片付け 今後も新しいメニューが展開予定なので、 幅広いスキルを身に付けるチャンスです。 【研修制度充実で安心スタート】 エリアごとに同期が集まり、 座学研修で基礎知識から学んでいきます。 《実技研修のイメージ》 ・約4日間：全身施術 ・約1週間後：先輩社員と患者様へ施術開始 ＊1～2ヶ月程度かけて基礎知識を習得！ ＊個人差によります 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

連続8日間休暇制度／夏季・冬季休暇有／インセンティブ制度有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★手づくりの極みを追求する！職人としての誇りを胸に、本物の技術を磨き続けるステージがあります！ 大庄グループが展開する多彩なブランドの中でも、特に魚の鮮度と調理技術にこだわり抜いた「お魚総本家」をはじめとする各店舗で、調理職（調理長候補）として腕を振るっていただきます！ 注文を受けてから、熟練の職人がカウンターの目の前で豪快に焼き上げる、鰹や生本鮪の「藁焼き（わらやき）」は当店の看板料理です！その日に入った一本魚を、刺身、焼物、煮魚など、素材の持ち味を最も活かせるお好みの料理へと仕立て上げます！ 調理経験をお持ちのプロフェッショナルとして、これまでに培った技術を存分に発揮し、さらに高いレベルの和食調理技術を習得できる環境が整っています！ ◆具体的な業務内容 ◇仕込みから調理、美しい盛り付けまでの調理業務全般 ◇その日の仕入れ状況に応じた、一本魚の調理（刺身・焼き・煮付けなど） ◇カウンター越しにお客様の目の前で行う、臨場感あふれる「藁焼き」の調理 ◇食材の品質管理、衛生管理、仕入れ業務 ◇メニューの提案や、店舗独自の改善アイデアの創出 ◇後輩調理スタッフの育成、指導 ★ただ調理をするだけではない！あなたのアイデアが店舗の価値を高めます！ 決められたマニュアル通りに料理を作るだけではありません！仕入れた食材をどう活かすか、お客様にどう喜んでいただくか、自らの裁量で工夫できる余地が豊富にあります！ 「この魚は今日の状態なら、煮付けよりも炭火焼きが引き立つ」「この日本酒に合わせるなら、少し塩味を効かせた創作和食を提案しよう」といった、専門知識を活かした自由な提案が歓迎されるカルチャーです！ 常駐する唎酒師と連携しながら、料理と日本酒の最高のペアリングを追求するなど、料理人としての探究心をどこまでも満たせる環境があります！

前職給与考慮｜高収入！年収500万も｜スキル･キャリアUPに

仕事内容 ＜ 解体業のリーディングカンパニー ＞ 商業施設･ビル･病院･学校･行政機関など 「大型建築物解体」をメインに行う当社の 施工管理職を募集します。 ✨ 高収入！経験･スキル考慮します ✨ 資格支援あり！新たなスキル習得に◎ ✨ 大規模案件も！億単位の仕事ができます ✨ 大手ゼネコン･デベロッパーと関われる ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 詳しいお仕事内容 ／／ ■ 解体工事現場の監督 ■ 現場管理･進捗管理･安全管理 ■ 工事書類作成 （施工計画･工程表･施工図･段階確認など） ■ 積算、他 ※東京都内メイン（一部関東圏あり） ※OJTによる実践研修あり ※できるところからお任せしていきます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ お仕事のポイント ／／ ✅ 年功序列なし！実力主義の環境 年次･経験が浅くても、できる方であれば スピード感のあるキャリアUPが可能。 入社5年目で年収1000万円以上も...！ ✅ 裁量あり！幅広い業務に携われる 事務スタッフなどは在籍していますが、 少数精鋭のため、案件全体（企画から 竣工まで）を見渡すことができます◎ ✅ 最後の転職にも！業界未経験OK 「解体業は初めて...」という方も大歓迎！ 資格取得支援もあり、新たに土木関連の 知識を得られる環境です◎ 今までのスキル･経験･知見をここで 存分に活かしてみませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 創業1936年、鳶工事業から始まり 現在は「建築物の総合解体」を中心に 騒音･振動･アスベストなど環境と安全に 配慮しながら、多くの実績と信用を 積み上げてまいりました。 解体工事は「更地をつくれば終わり」でなく 新たな生産へのスタートラインです。 ときに動かなかった土地に命を吹きこんで、 街を・地域を生まれ変わらせたい。 そのためにも「土地･建物の買収」を 視野に入れた新しい取り組みも始めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

月給28万円～・賞与年2回／実働7.5h／大手企業案件多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：特許、一般事務、特許事務 ＼⋱特許・商標事務経験を活かせる✿⋰／ ⏩今回は2名採用予定 ⏩「外国商標担当」1名＋「国内商標担当」1名 ⏩ご経験・希望に応じて、いずれかを担当 ⏩国内・外国両方の経験は必要ありません ⏩経験1年以上の方は特に歓迎 ⏩月給28万円～／経験者優遇 ⏩実働7時間30分／土日祝休み✨年休120日以上 ⏩賞与年2回／退職金制度あり ────────────── ・。*・✿ 【企業のブランドを、日本から世界へ。】 橘国際特許事務所は、1978年の創業以来、 約50年にわたり企業の知的財産を 支えてきた国際特許事務所です。 特に商標分野を強みとしており、 東証プライム上場企業をはじめとする 大手企業から多数のご依頼をいただいています。 今回、体制強化のため、 商標事務スタッフを2名募集します。 募集するのは、 ①外国商標担当 1名 ②国内商標担当 1名 です。 これまでのご経験やご希望、 適性などを考慮し、いずれかの業務を 中心に担当していただきます。 「国内商標は経験があるけれど、 外国商標は経験がない」 「外国商標の経験を活かしたい」 どちらの方も歓迎します！ 国内・外国双方の実務経験を 応募条件としているわけでは ありませんので、安心してご応募ください。 ◤主な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 外国商標担当 国内企業が海外で商標を 取得・維持するための 各種手続きを担当していただきます。 ・海外代理人との英文コレポン ・外国商標の調査依頼 ・外国商標の出願、登録、更新手続 ・拒絶理由通知等に関する 海外代理人との連絡 ・WIPO（世界知的所有権機関）への 各種手続 ・期限管理 ・クライアントへの報告、問い合わせ対応 ・名義変更、住所変更等の手続 ・公証、領事認証等の手配 ・報告書、請求書等の作成 ・海外送金関連業務 英語は主に海外代理人とのメールで 使用します。 定型的な表現を使用することも多いため、 英会話力よりも、英文を正確に読み、 必要な内容を英文メールで伝えられることを 重視します。 電話対応はほとんどないため、 スピーキングに自信がない方も ご安心ください✿ ________________________________ ② 国内商標担当 国内商標を中心に、 特許庁への各種手続や期限管理等を 担当していただきます。 ・国内商標の出願手続 ・拒絶理由通知等の中間処理に関する手続 ・特許庁からの発送書類の確認・処理 ・登録査定処理、登録料納付 ・国内商標の出願・中間処理に関する チェック業務 ・特許・実用新案・意匠の出願、 中間処理に関する事務手続 ・特許・実用新案・意匠・商標の 登録査定処理、登録料納付 ・特許年金等の期限管理、納付手続 ・出願ソフト等のアップデート対応 国内担当については、 外国商標の実務経験や英語力は問いません。 国内商標事務の経験を活かし、 さらに専門性を高めたい方を歓迎します。 ご経験・習熟度に応じて、 商標出願・中間処理のチェック業務も 担当していただきます。 ■大手企業のブランドを支える仕事 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ クライアントの多くは大手企業。 商品名、サービス名、企業ブランドなどを 日本国内、あるいは世界各国で守るための 商標手続に携わります。 まだ世の中に発表されていない新商品や 新サービスに関わることもあります✨ ■経験を活かしながら専門性を高められます ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 外国担当は、多数の国・地域の商標制度や 海外代理人とのやり取りを通じて、 外国商標の専門性を高めることができます。 国内担当は、出願から中間処理、登録、 年金まで幅広い国内手続を経験するとともに 習熟度に応じてチェック業務にも 携わっていただきます。 単に書類を作成・提出するだけではなく、 商標事務の専門職として 長くキャリアを築ける環境です✨ ───── 【入所後の流れ】 入所後はまず、 当事務所の業務フローやシステム、 クライアントごとの手続方法などを ご説明します。 これまでのご経験や得意分野を踏まえて、 国内担当または外国担当として 業務をお任せします。 経験の浅い業務については、 先輩スタッフと一緒に案件を担当しながら、 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう✨ 経験者の方でも、入所直後から すべてを一人でお任せすることは ありませんのでご安心ください。

20代、30代、40代活躍中！開発、研究、設計で活躍していきたいエンジニア大募集！/福利厚生充実

仕事内容 あなたの経験が活きる！安定した無期雇用派遣でスキルアップを目指そう 〈お任せするお仕事について〉 電動機の制御ソフト開発に従事して頂きます。 【職務内容】 ・モータ、発電機を駆動する電力変換器の制御ソフトウェアの開発、設計、実装、検証の業務。 ・やる気のある方大歓迎です！ご応募お待ちしております。 【募集背景】 当社のエンジニアは、その確かな技術力と優れた人間性が高く評価されており、前年比約160％の成長を達成しています。また、プロジェクト増加率は260％に達し、需要に対してエンジニアの数が不足している状況です。このため、設計・開発領域を中心に、技術者の採用を積極的に強化しています。 【関東スターワークスの魅力】 日本の最先端が集まる東京を中心に、関東圏には多くの大手メーカー様が本社や支社を置いております。IT分野はもちろん、モノづくり分野でも、設計や開発など幅広い分野で案件を保有しております。 ～注力する領域～ 次世代モビリティ、ロボティクス応用技術、自動運転技術、車載ECU、航空宇宙・防衛、IoT、VR、AI開発、データサイエンスなど、成長が期待される分野を中心にプロジェクト先を開拓しています。 ◆プロジェクト事例 自動車内装部品のメカ設計 ドローンの機構設計 海洋無人機の研究開発 最新AIの研究開発 航空機部品のCAE解析 小型人工衛星の高周波回路設計 モビリティ製品の電子回路設計 など ◆希望配属率97.2％ ★エンジニアとしての成長を全力でサポートします！ ◆メーカーの開発メンバーの一員として活躍できます！ スターワークスは日本を代表する大手メーカーの開発部門と直接取引を行っているため、よりコアな最先端技術開発の上流工程に携わることが可能です。 ～中長期キャリア形成を重視した環境～ あなたの成長をサポートするために、当社は中長期キャリア形成に力を入れています。20～40代の方々が自身のキャリアに合わせたスキルアップを図り、将来のリーダーシップポジションを目指すことができる環境が整っています。安定した基盤で、次のキャリアステップを一緒に歩んでいきましょう。 ＜働きやすい環境をご用意＞ □高収入実現可能！ □基本土日休み！ □黒字経営連続12年の安定環境！ □長期休暇充実！ 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実！ ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です！ 定着率はなんと93％以上！ 【充実したフォロー体制】 やりたい仕事を、積極的にできる環境で、問題解決も管理部・技術部一丸となって対応しており、安心して業務をできる環境を整えています。 スキルアップも積極的にできるよう、研修利用制度も充実しています。

【12月西新宿にNEW OPEN】常識を変えるファストカジュアル「GYG」社員クルー大募集！ ＼ ファストフードを再定義し、人々の食習慣を変える ／ オーストラリア発！これまでの常識を覆す「新しいカタチのファーストフード」を、自分たちの手で日本中に広めませんか？外食特定技能をお持ちの方も大歓迎！

仕事内容 GYG（グズマン イ ゴメズ）とは？ 「ファストフード＝ジャンクで安い」というイメージを持っていませんか？ 私たちが目指すのは、新鮮な本物の食材を使い、オーダーを受けてから丁寧に作る「ファストカジュアル」という新しいカルチャーです。 単なるファストフードではなく、美味しくて上質なメキシカンを届けることで、日本の食習慣をアップデートする挑戦をしています。 ■ お店で手作りする4つのメインメニュー 実際にあなたに作っていただく、GYGが誇るこだわりの商品です！ ◆ ブリトー： 人気No.1！国産米、黒豆、チーズ、新鮮な野菜をトルティーヤでぎっしり巻いたボリューム満点の一品。 ◆ ブリトーボウル： トルティーヤで巻かず、お皿に盛り付けた「GYG版タコライス」。ヘルシーでスプーンで食べやすく女性にも大人気！ ◆ タコス： おやつ感覚で楽しめる定番メニュー。柔らかい「ソフトシェル」と、パリパリの「ハードシェル」から選べます。 ◆ ナチョス： お店でその日に揚げたサクサクのコーンチップスに、とろけるチーズ、黒豆、自家製ワカモレ（アボカド）を贅沢にトッピング！ お任せするお仕事 GYGでは、店舗で働くスタッフを「クルー」と呼んでいます。 主にキッチン担当のクルーをお任せいたします。チーム全員で連携してお店を回します！ キッチン内で、新鮮な食材を使ったブリトーやタコス等の調理を行います。 オーダーを受けてからスピーディーかつ丁寧に手作りします。 ★世界共通のしっかりしたマニュアルがあるので、未経験のポジションがあっても安心です！ 「マネジメントなし」の働き方も選べます！ 「ファストフードの現場仕事は好きだけど、マネジメント業務にはまだ自信がない…」 そんな方には、調理（キッチン）などの 現場オペレーションに専念できる正社員枠「社員クルー」という働き方をご用意しています！ まずは現場のプロを目指す「社員クルー」からスタートし、 自信がついたらマネージャー候補へステップアップすることも可能です。 あなたの希望に合わせて自分らしいキャリアを描けます。 私たちが大切にしている5つの価値観（バリュー） GYGでは、フラットで熱いチームを作るため、以下のバリューを共有しています。 ・Be real： 本物の食材と味、そして自分自身にも誠実に。 ・Say what you think, with respect： 敬意を持ち、オープンに意見を交わす。 ・Don’t make excuses： 言い訳をせず、最高の結果を追求する。 ・Control your guest experience： お客様に記憶に残る体験を届ける。 ・Be in this together： チームやお客様と絆で結ばれ、共に支え合う。 こんな方、大歓迎です！ ◆ 「新しいファーストフード」を日本中に広めたい方 「ただのファーストフード」では終わらない、上質で新しいブランドを一緒に創り上げたい方！ ◆ GYGのミッションやバリューに共感できる方 個人プレーではなく、チームでお互いをリスペクトしながらポジティブな空気を作れる方。 ◆ 調理や「バイトリーダー」、新人クルーの育成やシフト作成をされたことがある方も立派なスキルとして優遇します！ ◆ 「外食特定技能」をお持ちの方からのご応募も積極的に受け入れています！

《正or准看護免許必須》業界未経験歓迎！★年収690万円以上！★週休2日＆有給取得率9割★昇給・賞与あり★社割あり

仕事内容 ＼＼ 第二のスタート地点 ／／ 失敗したってやり直せる！ あなたのペースで新しいキャリアを。 【入社前に不安解消】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼[1]風通しの良い環境／ 先輩・上司とも連携が取りやすく 悩みや不安も周りに相談しやすい環境です！ また、年齢や社歴に関係なく 様々なことにチェレンジできます！ ＼[2]短期間でキャリアアップ可能／ 看護師としてのスキルアップに加え、 後輩育成やクリニック管理、 エリアマネージャーへのキャリアパスも！ 20～30代のスタッフが多数活躍しており、 頑張り次第で早期キャリアアップ可能です！ ＼[3]未経験から高月給36万円～／ 業界未経験歓迎！もちろんブランクOK！ 研修制度充実で安心スタート！ ＼[4]想定外の残業なし／ 完全予約制なので残業少なめ！ 11時スタートで通勤ラッシュともサヨナラ！ ＼[5]産休明けの復職希望100％達成の実績あり／ お子様のために働く皆さんを精一杯サポート！ 安心して育休・産休が取れる環境です、 いつでも相談してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・美容施術（脱毛・ハイフ・ダーマペン等） ・痩身事業（ボディハイフ、EMS等） ・診療記録の記入などの事務業務 ・経過観察、患者様へのフォローなどの接客 ・ドクターの補助を含む看護師業務 ・診療終了後、翌日の予約確認や片付け 今後も新しいメニューが展開予定なので、 幅広いスキルを身に付けるチャンスです。 【研修制度充実で安心スタート】 エリアごとに同期が集まり、 座学研修で基礎知識から学んでいきます。 《実技研修のイメージ》 ・約4日間：全身施術 ・約1週間後：先輩社員と患者様へ施術開始 ＊1～2ヶ月程度かけて基礎知識を習得！ ＊個人差によります 【就業場所について】 エリア採用の為、関東にあるクリニックに 出勤していただくエリア出勤がございます。 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

月給25万～、資格取得支援あり、上京引越し全額負担、住宅手当半額負担

仕事内容: エレベーターリニューアル工事スタッフとしてご活躍いただきます。建物の安全性や利便性を支えるエレベーターリニューアル工事を通じて、地域や人々の暮らしを支えるサービスを提供しています。 主な現場は日立グループの建物となるため、安定した環境のもとで技術を身につけながら働くことができます。 未経験の方も歓迎しており、先輩社員のサポートのもと、基礎から技術を学びながら成長できる環境です。成長意欲があれば、将来的に建築・電気工事のプロを目指すことができます。 主な仕事内容 * エレベーターリニューアル工事に伴う電気工事 * 解体工事 * 左官工事 * 現場の施工補助および各種雑工事 * 資材の搬入・搬出 * 現場の安全管理・整理整頓 * ※現場は東京都内を中心とした日立グループ関連施設がメインとなります。工事スケジュールにより土日祝日勤務や夜間工事が発生する場合があります。 * 手に職をつけたい方、技術を身につけて長く活躍したい方、新しいことに挑戦したい方を歓迎します。

電気施工管理｜未経験歓迎｜先輩が丁寧にサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 NLTECで電気設備の施工管理（工事がスムーズに進むようサポートする仕事）を担当していただきます。 未経験の方は、まず先輩について現場を覚えるところからスタート。図面の見方や工程の組み方を一つずつ身につけていけるので、知識ゼロからでも安心です。 経験を積めば、ゆくゆくは現場を任されるポジションにステップアップできます。 ▼株式会社NLTECが目指す姿 弊社はもともと国内の大手電気設備会社である大手サブコンにて、 全国各地の大規模工事を数多く経験してきたメンバーが中心となり立ち上がりました。 そこでは多種多様な現場に携わりながらも、従来の建設業界に根付く慣習や非効率な構造を肌で感じることがありました。 良質な仕事をすればするほど本来は高い評価や報酬を得られるはずですが、現場の声が正しく届かないこともある。 そのような状況で、若手が自分の技術を磨きながら未来を描くことが難しいシーンも少なくありませんでした。 私たちはその"負"の部分を決して無視せず、 むしろ「技術者が適正に評価され、正当な報酬と働きやすい環境を得られる新しい道を切り拓きたい」という想いを軸に新たな組織づくりを進めています。 社員のなかには、まだ20代でも豊富な現場経験と高いスキルを持った技術者が数多くいます。 彼らは若さゆえの柔軟性を発揮しながら、自分が得た知識や情報を惜しみなく共有し、チーム全体で成長していこうという姿勢を大切にしています。 一方でベテランの技術者も在籍しており、彼らが長年培ってきた高度なノウハウが若手に受け継がれているのも大きな強みです。 世代や役職の垣根を越えて同じ目標に向かうことこそが、私たちNLTECが目指す理想のかたちです。 ▼電気施工管理の業務内容 ※未経験の方が、最初からすべてを一人で担当することはありません。先輩のサポートのもとで少しずつ覚えていきます。 1. 工程管理 - 工事全体のスケジュール策定・進捗管理 - 協力会社との工程調整、他設備（空調・衛生・建築）との取り合い調整 - 週間・月間工程表の作成と現場での実行管理 2. 原価管理 - 実行予算の策定と原価の追跡管理（※財務専門の部署がサポートします） - 追加変更工事の見積作成・交渉 - 資材発注・外注費のコストコントロール 3. 品質管理 - 施工図のチェック（※作成は専属のCADオペレーターが担当します） - 各工程での自主検査・中間検査の実施 - 竣工検査・官庁検査の立会い 4. 安全管理 - 現場での安全確認・新規入場者教育の実施 - 日々のKY活動・安全パトロール（※安全書類の作成や労基署届出などの申請業務はバックオフィスが担当します） 5. 協力会社マネジメント - 電工チーム（自社社員・協力会社）への作業指示・技術指導 - 協力会社との連携・調整 ▼施工管理の業務を細分化して分業化しており、現場でのモノづくりや、人と向き合う仕事に集中できます。 ・施工図の作成・修正は専属のCADオペレーター ・原価管理・予算管理は財務部門がサポート ・安全書類の作成や役所への各種申請はバックオフィスがサポート ▼携わる現場の例 ・箱モノの建築電気設備・・・データセンター・物流倉庫・オフィスビル・大学・ホテル・学校等 ・プラント、発電所・・・水処理施設・化学プラント・各所発電所 ・計装、自動制御・・・オフィスビル・大型複合施設・プラント 大規模な新設工事・小規模な改修工事まで幅広く、経験に応じた現場からお任せします。 ▼一日の流れ（一例） 8:00 現場到着・朝礼（安全確認・当日の作業指示） 8:30 現場巡回・施工状況の確認と指示出し 10:00 ゼネコン定例打合せ（工程・取り合い調整） 12:00 昼休憩 13:00 施工図チェック・材料手配・原価確認 15:00 現場巡回・品質チェック 16:30 日報作成・翌日の段取り確認 17:00 退勤（現場状況により変動あり） ▼NLTECで働く魅力 ・頑張りが年収に直結｜平均年齢28歳、20代で年収800万円超の実績多数 ・資格取得を全力支援｜受験費用は全額会社負担＋資格取得後の手当あり。未経験から資格を取得してキャリアアップできます ・必要なものは会社が用意｜工具・備品・PC・スマホはすべて会社負担。自己負担ゼロでスタートできます ・交通費は全額支給 ・借り上げ社宅制度あり（条件により利用可） ・施工管理の仕事に集中できる体制｜面倒な安全書類の作成や各種申請はバックオフィスが担当。現場づくり本来の業務に専念できます ・ベテラン技術者によるOJTと、若手同士のナレッジ共有文化

20代、30代、40代活躍中！開発、研究、設計で活躍していきたいエンジニア大募集！/福利厚生充実

仕事内容 あなたの経験が活きる！安定した無期雇用派遣でスキルアップを目指そう 〈お任せするお仕事について〉 ソフトウェア技術者として、基幹システム全般の開発を行います。 基幹システムや、CADシステムの改造、新規のネットワークツールの開発など、システムエンジニアとしての業務を行って頂く予定です。 工程：調査・設計・プログラミング・導入・運用迄 言語・ツール：VB.NET、C#、Java等 【業務概要】 ・最新のIT技術を調査、活用するための検証を行って頂きます。 ・新システム開発、要件調整・プログラミング・テスト・運用 ・既存システムの改良開発 ・各所ヒアリング、実現検討 【募集背景】 当社のエンジニアは、その確かな技術力と優れた人間性が高く評価されており、前年比約160％の成長を達成しています。また、プロジェクト増加率は260％に達し、需要に対してエンジニアの数が不足している状況です。このため、設計・開発領域を中心に、技術者の採用を積極的に強化しています。 【関東スターワークスの魅力】 日本の最先端が集まる東京を中心に、関東圏には多くの大手メーカー様が本社や支社を置いております。IT分野はもちろん、モノづくり分野でも、設計や開発など幅広い分野で案件を保有しております。 ～注力する領域～ 次世代モビリティ、ロボティクス応用技術、自動運転技術、車載ECU、航空宇宙・防衛、IoT、VR、AI開発、データサイエンスなど、成長が期待される分野を中心にプロジェクト先を開拓しています。 ◆プロジェクト事例 自動車内装部品のメカ設計 ドローンの機構設計 海洋無人機の研究開発 最新AIの研究開発 航空機部品のCAE解析 小型人工衛星の高周波回路設計 モビリティ製品の電子回路設計 など ◆希望配属率97.2％ ★エンジニアとしての成長を全力でサポートします！ ◆メーカーの開発メンバーの一員として活躍できます！ スターワークスは日本を代表する大手メーカーの開発部門と直接取引を行っているため、よりコアな最先端技術開発の上流工程に携わることが可能です。 ～中長期キャリア形成を重視した環境～ あなたの成長をサポートするために、当社は中長期キャリア形成に力を入れています。20～40代の方々が自身のキャリアに合わせたスキルアップを図り、将来のリーダーシップポジションを目指すことができる環境が整っています。安定した基盤で、次のキャリアステップを一緒に歩んでいきましょう。 ＜働きやすい環境をご用意＞ □高収入実現可能！ □基本土日休み！ □黒字経営連続12年の安定環境！ □長期休暇充実！ 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実！ ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です！ 定着率はなんと93％以上！ 【充実のフォロー体制】 やりたい仕事を、積極的にできる環境で、問題解決も管理部・技術部一丸となって対応しており、安心して業務をできる環境を整えています。 スキルアップも積極的にできるよう、研修利用制度も充実しています。

義肢装具士のモノづくり経験を教育へ｜教員未経験OK✅日勤・残業月10h以下✅年休120日

仕事内容: 経験を未来につなげたい方へ。 日本に約6,000人しかいない希少な人材の義肢装具士。 これまで培ってきたあなたの経験を 次世代の義肢装具士を育てることに活かしませんか？ ＼この求人のポイント／ ーーーーーーーーーーー ✅経験を活かしてやりがいある仕事ができる ✅月残業10時間程&年間休日120日！ ✅賞与年2回&豊富な手当 ✅教員デビュー歓迎！実習や補助からスタート！ ✅2年後には100％正社員登用！ ーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 義肢装具士養成校の専任教員として、 実習指導・学生管理・育成などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■学生管理 ■実習指導(助手) ■事務（給付金処理、無償化関連など） ■担任業務 ※一部、学生の採用広報(学校訪問・広報媒体策・ガイダンス)も担当することがあります。 ⏩最初にお任せする業務 まずは、実習や学生管理の補助からスタート！ 担任補佐として経験を積むところから始めます！ ⏩業務に慣れてきたら 担任業務、実習指導など、 メイン教員として学生指導を行うことを目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教育や育成が未経験でも大丈夫です！ 「挑戦したい」「興味がある」 という想いを歓迎します✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜とある1日の流れ＞ 08:45　　出社・朝礼 09:00〜　　午前の授業（90分単位） 12:00〜　　休憩 13:00〜　　午後の授業・事務作業 16:10〜　　ホームルーム・事務作業 17:45　　退勤 【職場環境について】 男性5名、女性2名（50代5名、40代2名）少人数のアットホームな学校です♪

20代、30代、40代活躍中！開発、研究、設計で活躍していきたいエンジニア大募集！/福利厚生充実

仕事内容 正社員と同様の安定した働き方！充実した研修で理想のキャリアを築く 〈お任せするお仕事について〉 WEB/オープン系の開発業務の要件定義から設計・開発まで携わることができます。 IOT機器向けの開発からクラウド基盤まで一貫したシステム開発を行っています。 サーバーサイドのシステムやスマホアプリ、Webアプリの開発。開発プロセスとしてアジャイル開発による開発を行います。 ・IOTデバイスのデータ収集、解析、戦争化システムの開発 ・プログラムコーディング、テスト、デバッグ ・サーバーサイド、フロントエンド開発 ・データベース設計、SQLの実装 ・AWS、GCPなどのクラウドサービスの構築、運用 ・新しい技術の研究、評価 【募集背景】 当社のエンジニアは、その確かな技術力と優れた人間性が高く評価されており、前年比約160％の成長を達成しています。また、プロジェクト増加率は260％に達し、需要に対してエンジニアの数が不足している状況です。このため、設計・開発領域を中心に、技術者の採用を積極的に強化しています。 【関東スターワークスの魅力】 日本の最先端が集まる東京を中心に、関東圏には多くの大手メーカー様が本社や支社を置いております。IT分野はもちろん、モノづくり分野でも、設計や開発など幅広い分野で案件を保有しております。 ～注力する領域～ 次世代モビリティ、ロボティクス応用技術、自動運転技術、車載ECU、航空宇宙・防衛、IoT、VR、AI開発、データサイエンスなど、成長が期待される分野を中心にプロジェクト先を開拓しています。 ◆プロジェクト事例 自動車内装部品のメカ設計 ドローンの機構設計 海洋無人機の研究開発 最新AIの研究開発 航空機部品のCAE解析 小型人工衛星の高周波回路設計 モビリティ製品の電子回路設計 など ◆希望配属率97.2％ ★エンジニアとしての成長を全力でサポートします！ ◆メーカーの開発メンバーの一員として活躍できます！ スターワークスは日本を代表する大手メーカーの開発部門と直接取引を行っているため、よりコアな最先端技術開発の上流工程に携わることが可能です。 ～中長期キャリア形成を重視した環境～ あなたの成長をサポートするために、当社は中長期キャリア形成に力を入れています。20～40代の方々が自身のキャリアに合わせたスキルアップを図り、将来のリーダーシップポジションを目指すことができる環境が整っています。安定した基盤で、次のキャリアステップを一緒に歩んでいきましょう。 必須スキル ・Java、Python、Ruby等のプログラミング言語の経験 ＜働きやすい環境をご用意＞ □高収入実現可能！ □基本土日休み！ □黒字経営連続12年の安定環境！ □長期休暇充実！ 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実！ ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です！ 定着率はなんと93％以上！ 【充実のフォロー体制】 やりたい仕事を、積極的にできる環境で、問題解決も管理部・技術部一丸となって対応しており、安心して業務をできる環境を整えています。 スキルアップも積極的にできるよう、研修利用制度も充実しています。

働きやすさ、嘘じゃない。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼2026年11月開業予定／ オープニングスタッフを募集！ 新宿に待望のNEW OPEN★ 仙台を中心に31店舗を展開する成長企業が東京へ♪ 各種待遇＆研修が充実で安心してスタート可能◎ ▼ここが魅力！ハミングバードのおすすめポイント ⭐️ 若手にもどんどんチャンスを 年齢や社歴に関係なく、頑張りや挑戦する 姿勢を評価する会社です。 ✅ 2３歳で店長になった社員も ✅ 入社3年で主任への昇格実績あり ✅ あなた姿勢次第で昇給・昇格のチャンスあり 「若いうちから挑戦したい」 「成長を実感できる環境で働きたい」 という方にピッタリです。 ▼主な仕事内容 ＜キッチン業務＞ ・仕込み ・調理（前菜や冷菜からスタートし、慣れてきたらパスタやピザなどのメインをお任せ！） ・洗い場(洗浄機導入) →マニュアルあり、トレーニング期間にしっかりレクチャーするのでご安心下さい ＜慣れてきたら...＞ ・アルバイトの育成 ・発注業務 ・営業品質管理など 活気のある、ホスピタリティ溢れる店舗づくりを作り上げるスタッフの一人として是非一緒に「また来たい」と言っていただけるお店を作り上げましょう！ ▼未経験でも安心な理由 ✅ 千葉県市川市に店舗あり！ ✅ トレーニング期間を通してオープニングスタッフ(アルバイト)と一緒に着実な成長を遂げられる ✅ 失敗しても大丈夫！先輩が丁寧にサポートします◎ ✅ 月1回のステップアップ研修で知識と技術に磨きをかけられます！ 【ハミングバードってどんな会社？】 宮城県を中心に約30店舗を展開する、宮城県の飲食企業『ハミングバードグループ』。 ⭐️ 店長の先にも広がるキャリア まずは店舗で接客・調理・店舗運営の基礎を 学び、店長や独立への道を目指していただくことできます。 ハミングバードではスーパーバイザー・総料理長・ 本部スタッフなど、さまざまなキャリアをご用意。 さらに、将来的には子会社の社長として 経営に携わるチャンスもあります！ 新人事制度により、次のステップに必要な目標も明確。 自分らしいキャリアを描ける環境です。

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援と放課後等デイサービス/経験者歓迎

仕事内容: 【児童発達管理責任者のお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

完全未経験もOK✨月給42万可×月8休×独立支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨＼新たな仲間を募集中／✨ メディア取材で話題沸騰中！ SNSでも大人気♪赤坂・新宿・池袋で超人気「焼肉ホルモン ボンズ」！ 今回はお店をさらに盛り上げる【社員】を大募集！ ――― お店のコンセプトは ――― 「知り合いがやっている焼肉屋」 ―――――――――――――――― 上質な黒毛和牛をリーズナブルに。 すべてのテーブルで、自慢のお肉をスタッフが丁寧に焼き上げる『半アテンド式』が大好評！ 目の前でおいしく焼き上げながら、お客様との会話を楽しむ。 そんな温かい空間が私たちの自慢です★ スタッフ一人ひとりの個性が、そのまま「お店のファン」を作ります✨ 【具体的には…？】 ■ホール業務 ・笑顔でお客様をお出迎え・ご案内 ・テーブルでお肉の焼き上げ（肉奉行として活躍！） ・ワクワクする料理やドリンクの提供 ・お会計やテーブルの片付け ■調理場業務 ・こだわり食材の仕入れ・管理 ・「おいしそう！」を作る盛り付け・簡単な調理補助 ・食器の洗浄など まずは1テーブルの担当からスタート！ 「おいしい！」の笑顔を目の前で見られる、やりがい抜群のお仕事です◎ ―――✅「楽しく働く姿勢」を全力評価！ 効率重視のタブレット注文やセルフサービスとは一線を画し、 「心のこもった接客」と「特別な空間」を大切にしています。 だからこそ、スタッフ自身が 「楽しんで働いていること」 が一番の評価基準です！ ――― ✅あなたの夢を応援！キャリアパス 未経験からでも、スピード感を持ってステップアップ可能！ スタッフ ⇒ 責任者候補 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ★27歳で複数店を統括するマネージャー ★23歳の女性店長 など、社歴や年齢に関係なく、実力と熱意で輝ける環境です★ 将来の独立支援（不動産選びや業者紹介など）も手厚くサポートします♪ 【先輩スタッフの声】 ＜30代スタッフ＞ 以前は北海道の飲食チェーンで調理を担当していました。 しかし、当時は今以上の店舗数の拡大が期待できなかったため、 今後さらに成長が見込める環境に魅力を感じ、 この会社に入社しました。 ＜40代スタッフ＞ この会社を選んだ理由は、やりたいことを応援してくれると感じたからです。 焼肉店から始まり、ジンギスカンや日本料理など、 さまざまな業態に挑戦できる点に魅力を感じました。 ―――✅「ご縁」が「絆」に変わる場所 2021年に1号店をオープンして以来、新店舗の立ち上げや、現在では焼肉、日本料理、ジンギスカン、ラーメンなど様々な事業を展開。 BONDZ（絆）という社名の通り、仲間との繋がりを何より大切にする会社です。 「これをやってみたい！」というあなたの意欲を、私たちが全力で形にします✨ 一緒に最高のお店を作っていけることを、楽しみにしています！✨

自転車で近隣へ配達！適度に身体を動かせる仕事✅週3日～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他広告/グラフィック、その他サービス業、DTPオペレーター ／ デスクに座りっぱなしではありません！ 自転車での配達を含む、 印刷物の配達・軽作業スタッフ募集 ＼ 完成した名刺やポスターを仕分け・梱包し 新宿区内のお客様へ自転車でお届けする仕事です。 配達は1日1～5件程度。 社内での仕上げ作業と外への配達があるため 適度に身体を動かしながら働けます。 完成済みのデータを扱うので デザインや印刷の専門知識は必要ありません。 ⭐自転車で近隣のお客様へ配達 ⭐座りっぱなしではなく、身体を動かせる ⭐接客少なめ・一人で進める作業が中心 ⭐デザインや印刷の専門知識は不要 ⭐週3日・1日4時間から勤務OK ■仕事内容■━━━━━━━━━━━━ 名刺やポスターなどの印刷物を 仕分け・梱包し、お客様へ届ける仕事です。 ✅新宿区内のお客様への自転車配達 ✅完成した印刷物の仕分け・梱包 ✅名刺やポスターの断裁・仕上げ ✅仕上がりや注文内容のチェック ✅印刷機の操作補助 ✅発送準備 配達先は、名刺撮影スタジオや 制作会社などの取引先が中心です。 自転車で1日1～5件程度お届けします。 社内だけで作業を続けるのではなく、 仕上げや梱包を行い、完成品を自分で配達。 適度に外へ出ながら働ける仕事です。 ※荷物は内容により 10～20kg程度になる場合があります。 ※夜遅い時間帯の配達はほとんどありません。 ■この仕事のポイント■━━━━━━━ ⏩座りっぱなしの仕事ではありません 印刷物の仕分けや梱包、自転車での配達など、 適度に身体を動かす作業があります。 ⏩接客は多くありません 配達先は決まった取引先が中心。 長時間の接客や営業活動はありません。 ⏩未経験から始められます 完成済みのデータを使って作業するため、 デザイン経験や専門知識は不要です。 ⏩一人で動く時間もあります 配達や仕分けなど、 自分の担当作業に集中して取り組めます。

オープニング募集✨未経験・ゴルフ好き歓迎！✨マイスター制度有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━ ビックカメラ新宿東口店内に 今年6月OPENしたゴルフコーナーの オープニングスタッフ募集！ ━━━━━━ ビックカメラ新宿東口店の ゴルフ部門にて、各種販売業務を お任せします！ ▼ ✅ゴルフクラブを中心とした 各種ゴルフ用品の接客販売 ✅ゴルフクラブの買い取り ✅商品の品出し・ディスプレイ ✅試打室のご案内・サポート ✅ゴルフのワンポイントレッスン 2027年6月17日に GRAD OPENしたばかりの新店舗！ 通常の販売のほかクラブの買い取りや ワンポイントレッスンなど、 幅広いサービスを展開しています◎ 仕事を通してゴルフの様々な 知識を磨きながら、同期と一緒に 新店舗を盛り上げませんか♪ ✨ 商品ラインナップやディスプレイも 店舗ごとにかなり自由に行っています！ 「SNSであの商品はバスってたな…」 「人気ゴルフYouTuberが使ってる！」 など、インプットした情報を駆使して トライ＆エラーで自分のカラーを 出していけますよ◎ ━━━━━━ ゴルフ好きな方であれば 資格や経験一切不問！ ━━━━━━ ・普段からゴルフによく行っている！ ・やったことはないけど興味がある！ ・打ちっぱなしが好き！ など、好きを仕事にしたい方を 当社は大歓迎♪実際に今いるスタッフも ゴルフ好きからゴルフ未経験まで 幅広く活躍中です！ 入社後はゴルフ用品メーカー様の 研修のほか、教育担当社員による 店舗でのOJTでイチから知識と 接客スキルを学べます。 ━━━━━━ 生涯ゴルフにどっぷり浸かれます！ ━━━━━━ 販売職のキャリアって 店長やマネージャーだけ…と 思っていませんか？ “ビックカメラマイスター”は マイスター（専門販売員）として ずっと店頭で活躍できる制度なんです！ もちろん給与や待遇も、店長や マネージャーと同等までUP可能！ 「ゴルフが好きなのにいつの間にか ゴルフから離れている…」 そんな苦しい想いをする必要はありません◎ ※もちろん店長やマネージャー、 その他職種へのキャリアチェンジも 希望に応じて対応可能！ ━━━━━━ なんと…ゴルフのスコアが評価に繋がる！？ ━━━━━━ ゴルフ部門のマイスターに なるためには条件が主に二つあります。 [1]ゴルフ関連の専門資格を取得する （PING認定フィッター等） [2]ゴルフスコア試験で合格基準を満たす [1]の資格は短期間でも取得可能、 [2]は個人の実力次第ですが、 ゴルフが得意な方ならスグに 達成できる可能性もあり！！ そのため、なんと最短1年程度で マイスターになることも可能なんです◎ ゴルフの腕に自信のある方… ぜひご応募お待ちしております！ ▼ 当社に入社してからゴルフにハマり、 マイスターになった方もいますよ◎ ━━━━━━ お客さまとの交流が楽しい♪ じっくり接客スタイルのお店！ ━━━━━━ お客さまはゴルフ好きな常連さんや、 これからゴルフを始めようとする 新人さんなど、かなり限られています。 一度にたくさんのお客さまを 相手にするというよりも、 少ないお客さまとじっくり コミュニケーションを 交わすイメージです。 「新商品を試打してみたいんだけど…」 「クラブを変えたらスコアが上がったよ！」 「前回のラウンドで失敗しちゃって…」 そんなゴルフ談義を交わしながら、 関係を築いていくやりがいは充分◎ ━━━━━━ 安心環境をしっかり整備！ 働きやすさで選ぶならビック♪ ━━━━━━ オープニング店舗＝忙しい… と思っていませんか？ 大丈夫！今回の募集は人手不足ではなく 育成枠としての採用です◎ 店舗人員も十分に揃っていますので ワンオペになってしまったり、 シフトが不規則になる心配もなし。 実際に残業も月10時間以下と かなり少なめです！勤務時間や お休みはシフト制ですが、 個人の希望や負担をしっかり考えて 全社でバランスよく調整しています。 （タイムカードは制服の着替え時間も しっかり入れて記録！）

有資格者募集✨平均年収998万円✨首都圏エリア内勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木積算、土木建設コンサルタント ＼スキルアップ×収入アップ！／ 舗装業界No.1だからできること。 あなたの経験を、 より大きなフィールドで活かしませんか？ ＜国内インフラの保守としての実績＞ ✅全国の空港の滑走路面 ✅新名神高速道路など全国の高速道路 ✅本州と四国を結ぶ橋の路面補修 ＜ユニークな工事実績＞ ✅中山競馬場など全国の競馬場の馬場づくり ✅鈴鹿サーキットなどサーキット舗装面 ✅観光地の石畳路面 ✅陸上競技場やテニスコートなどスポーツ施設 ✅自動車のテストコース路面 道路舗装のリーディングカンパニーとして 90年以上の実績を誇るNIPPO。 舗装技術は道路のみならず 人の足が設置する場所全てを手掛ける 存在に成長しています。 今後の日本インフラの守護神として 施工管理経験者を募集しています！ 大規模プロジェクトに挑戦しながら、 業界No.1の安定した基盤で 次のキャリアを築きませんか？ ▼下記に、中途社員のアンケート公開中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、 多様な舗装・土木工事の施工管理をお任せします。 工事の受注から引き渡しまで、 一連の流れを管理し、 安全かつ高品質な施工を実現する仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ✅ヒアリング・工事受注後の打ち合わせ ✅工事計画の立案・手配 ✅工事の工程・安全・品質・原価管理 ✅工事完了・引き渡し ＜入社後の流れは…＞ 入社後は簡単なオリエンテーションを実施し、 当社の業務フローを理解。 その後、上司や先輩のもと、 OJTで現場業務を学んでいただきます。 スキルや経験に応じて、 適切な現場を担当していただきます。 高速道路など大規模な 「地図に残る仕事」が多いだけに、 達成感も大きいです。 ※「エリア総合職」として採用します。 エリア総合職の場合は、 各支店管轄内での転勤があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜この求人のココが魅力！＞ ✨ 魅力1：国内トップクラスの実績×安定基盤 90年以上の歴史を持つNIPPO。 業界No.1の実績と安定した 経営基盤があるからこそ、 安心して長く働ける！ ✨ 魅力2：大規模×レアな案件でスキルUP！ 高速道路、空港、テストコースなど、 他では経験できない現場で成長できる！ ✨ 魅力3.：高収入×お休みたっぷり 平均年収998万円＋年休125日！ 充実した待遇・福利厚生とともに、 長く活躍できる環境を整備！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜中途入社のリアルな声を聞いてみた！＞ スキルアップ・収入アップができたと 回答した社員が“75％以上”！ ●NIPPOに転職しようと思った理由は？ ・舗装業界NO.1企業だったから ・最大手で自分の力を試してみたかったから ・前職の会社にいたときに NIPPOは他の舗装業者とは “別格”だと聞いていたから ・自動車テストコース、大型舗装、 特殊舗装の割合が多く、 そういったレアな工事に従事したかったから ・平均年収が高かったから ●実際に働いてみてどうでしたか？ ・前職も舗装業者だったので 知識や資格を活かすことができた ・高速道路工事や4車線化・6車線化など、 スケールの大きな プロジェクトを通してスキルアップできた！ ・年収が上がった！ ●入社したあと感じたギャップなどはある？ ・中途採用だと現場では 面倒がられるかと思いましたが、 みなさんの対応が優しく感じました！ ・大手企業だからこそ 社内ルールを覚えるのに 時間がかかるかもしれません ●ズバリ、NIPPOの強みは？ ・業界内での圧倒的なネームバリュー！ 取引先や協力会社さんからの信頼感も 格段に高くて仕事がやりやすいです！ ・テストコースをはじめとする ちょっと特殊な工事に 若いうちから関われること。 新卒入社がうらやましいくらいです（笑） ＊ このように多くの社員が NIPPOへの転職を通じて、 キャリアの可能性を広げ、 成長や待遇の充実を実感しているようです。

20代、30代、40代活躍中！開発、研究、設計で活躍していきたいエンジニア大募集！/福利厚生充実

仕事内容 あなたの経験が活きる！安定した無期雇用派遣でスキルアップを目指そう 〈お任せするお仕事について〉 半導体製造装置の機械設計業務を担当頂きます。 【業務内容】 ・装置設計に関する詳細設計からモデリング・図面作成の一連の業務 ・３Ｄモデリング、2D図面作成 ・設計に関するデータ解析 ・設計に付随する資料作成 【使用CAD】 AutoCAD／SOLIDWORKS 仕様書通りに設計をして頂きます。 装置関連の機械設計経験があれば経験能力次第で担当頂く業務を検討致します。 ★10年後を見据えた成長企業で活躍しませんか？ ・当社は、社員一人ひとりの成長を支援し、10年/20年後も共に活躍できる環境を提供します。 ・継続的な学習機会：社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい技術を学び続けることができます。 ・キャリアパス：技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ・チャレンジできる環境：新規プロジェクトへの参画や海外勤務など、様々なチャンスに挑戦できます。 ・安定した業界で活躍！ 【募集背景】 当社のエンジニアは、その確かな技術力と優れた人間性が高く評価されており、前年比約160％の成長を達成しています。また、プロジェクト増加率は260％に達し、需要に対してエンジニアの数が不足している状況です。このため、設計・開発領域を中心に、技術者の採用を積極的に強化しています。 【関東スターワークスの魅力】 日本の最先端が集まる東京を中心に、関東圏には多くの大手メーカー様が本社や支社を置いております。IT分野はもちろん、モノづくり分野でも、設計や開発など幅広い分野で案件を保有しております。 ～注力する領域～ 次世代モビリティ、ロボティクス応用技術、自動運転技術、車載ECU、航空宇宙・防衛、IoT、VR、AI開発、データサイエンスなど、成長が期待される分野を中心にプロジェクト先を開拓しています。 ◆プロジェクト事例 自動車内装部品のメカ設計 ドローンの機構設計 海洋無人機の研究開発 最新AIの研究開発 航空機部品のCAE解析 小型人工衛星の高周波回路設計 モビリティ製品の電子回路設計 など ◆希望配属率97.2％ ★エンジニアとしての成長を全力でサポートします！ ◆メーカーの開発メンバーの一員として活躍できます！ スターワークスは日本を代表する大手メーカーの開発部門と直接取引を行っているため、よりコアな最先端技術開発の上流工程に携わることが可能です。 ～中長期キャリア形成を重視した環境～ あなたの成長をサポートするために、当社は中長期キャリア形成に力を入れています。20～40代の方々が自身のキャリアに合わせたスキルアップを図り、将来のリーダーシップポジションを目指すことができる環境が整っています。安定した基盤で、次のキャリアステップを一緒に歩んでいきましょう。 ＜働きやすい環境をご用意＞ □高収入実現可能！ □基本土日休み！ □黒字経営連続12年の安定環境！ □長期休暇充実！ 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実！ ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です！ 定着率はなんと93％以上！ 【充実したフォロー体制】 やりたい仕事を、積極的にできる環境で、問題解決も管理部・技術部一丸となって対応しており、安心して業務をできる環境を整えています。 スキルアップも積極的にできるよう、研修利用制度も充実しています。

✨未経験✨第二新卒歓迎✨チョコレート研修＆割引有【063】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） スイスに本社を構えるチョコレートブランド 「Lindt（リンツ）」世界140カ国以上に展開し、180年の歴史に裏付けられた確かな味。 世界で愛される商品を、日本に広めていくお仕事をしてみませんか？ 【具体的には…】 ■接客・販売 …お客様と会話を楽しみながら チョコレートをおすすめしていただきます。 「自分へのご褒美に」 「大切な人へのプレゼントに」 お客様のすてきな想いを お手伝いできる楽しさがあります。 ご来店いただいたお客様にゆっくりお買いものを楽しんでいただき、もし困っていそうなお客様がいたらサポートします。 1粒から選べるリンドールやギフトボックス、焼き菓子など、店頭に並ぶ商品はフレーバーも種類も様々。ピッタリな商品をご提案できたときに喜んでいただけるやりがいがあります。 ■サンプリング …リンドールチョコレートをお客様にご試食いただき、おいしさをお伝えしています！ ■レジ ■チョコレートの補充 ■電話対応 ■清掃など ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ●働き方・働きやすさ● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代・40代と、幅広い世代が活躍中！ 家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っており、安心して働けます。 キャリアアップのチャンスも豊富で、入社2年目から副店長クラスにチャレンジすることも可能。成長をしっかりサポートします。 さらに、店長として経験を積み、キャリアを着実に築いていくこともできます。「しっかりとキャリアを積みたい」という方も大歓迎です。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、ぜひ面接でお聞かせください。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ●会社について● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した プレミアムチョコレートブランド。 リンツのメートルショコラティエは創業以来、 情熱と献身、革新的なスピリッツをもって リンツチョコレートの究極のおいしさを生み出してきました。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました。 日本では赤坂に本社を構え、 全国に100店舗以上を展開しています。 毎年新たな店舗をオープンし続けており、 ますます勢いを増している成長企業です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

完全未経験でも大歓迎｜週1回3h～OK｜最大時給2000円超

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、家事代行スタッフ/家政婦、家事代行管理/運営 【求人のポイント】 ✅時給1,700円〜+ 交通費全額支給 （試用期間中も1,500円と好待遇） ✅週1回・1回3時間〜の超短時間勤務でOK ダブルワーク・掛け持ち歓迎 ✅完全担当制で毎回同じご家庭を訪問 初対面の緊張なし ✅50回訪問ごとに時給+20円の明確な昇給制度 2年目で時給2,000円超えも多数 ✅月間稼働時間に応じたボーナス制度あり ✅未経験でも安心の研修制度（3h×6回） 初回訪問は代表が同行 ✅富裕層・教育意識の高いご家庭中心の紹介制で、良質な環境 ✅社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ✅社内サービス50%オフなど福利厚生も充実 ✅扶養内勤務OK・シフト自由 平日のみ/土日のみもOK ー 【業務内容】 住まいるCooKのお仕事は、「調理」をメインとした家事代行です。 実際の1回の訪問（3時間の場合）の流れをイメージしていただけるよう、具体的にご紹介します。 ◆ ある1日の業務の流れ （作り置きコースの場合・所要3時間） ①到着・ご挨拶（5分） ご家庭に伺い、ご不在の場合は指定の方法で入室。在宅の場合は簡単に本日の要望や冷蔵庫の中身を確認します。 ②献立確認・買い出し確認（10分） 冷蔵庫の食材をチェックし、その日作る5〜7品程度のメニューを組み立てます。 買い足しが必要な場合は近隣スーパーで購入することも（交通費・実費は別途精算）。 ③調理開始（約2時間） ・下ごしらえ（野菜のカット、下味付けなど） ・主菜、副菜を並行して調理（煮物、炒め物、和え物など） ・保存容器への小分け、ラベリング（冷蔵/冷凍の指示を明記） ④キッチン清掃（15〜20分） 使用した調理器具・シンク周りを清掃し、来た時よりも綺麗な状態に。 ⑤報告・退室（5〜10分） 作った料理の内容や保存方法をメモでご報告し、退室。 ※1回2〜3時間の短時間案件が中心のため、 「まとまった時間は取れないけれど、スキマ時間で働きたい」という方にも最適です。 ー 【住まいるで働く魅力】 ✅「好き」がそのまま仕事になる 普段の家事や子育てで身につけた「料理が好き」「日常を仕事にしたい」という気持ちが、そのまま評価され、お給料に変わります。 特別なスキルよりも「日常でやってきたこと」が武器になる仕事です。 ✅勉強会で、代表から直接学べる 住まいるCooKでは業務開始前に6回の研修、さらに月に1回、代表の岡野が講師となる勉強会を開催。 調理のコツや暮らしのライフハックを直接教えてもらえる、他社にはない学びの機会があります。 ✅みんなで囲む食卓が、心の支えになる 勉強会で作った料理は、その場でスタッフ同士で一緒に食べながら、日々の嬉しかったことや困ったことを気軽にシェアできます。 「この前こんなお家事情があって…」という何気ない会話が、次の現場へのヒントになることも。 ✅家事代行業界では珍しい「横のつながり」 家事代行の仕事は基本的に1人で現場に向かうため、孤独になりがちな業界です。 しかし住まいるCooKでは、勉強会の場を通じてスタッフ同士が顔見知りになり、支え合える関係性を築けます。 「一人で頑張っている」のではなく「チームで働いている」実感が持てるのは、大手様には負けない強みです。 ✅継続的な関係だからこそ生まれる、やりがい 完全担当制のため、同じご家庭・同じお子さまと長期的に関わることができます。 「できるようになった」「好きになった」というお子さまの成長を間近で見守れる喜びは、単発の家事代行では味わえないものです。 ▼住まいるCookeの採用動画公開中▼ 下記にて弊社の雰囲気や仕事について、より理解が深められます。 リンクをコピーし、GoogleやSafariなどの検索媒体でペーストしてみてください！ https://youtu.be/lhTVe_Q3GV4

座り仕事あり＆体力負担少なめ◎入社祝金5万円！【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 未経験スタート大歓迎！ 都内私立大学内の受付・施設警備 ＼残業ほぼなし＆落ち着いた環境／ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅定着率90％以上！ ✅座り仕事あり＆体力負担少なめ ✅20代〜50代の男女活躍中 ✅入社祝い金5万円支給！ ✅応募者全員と面接します◎ 勤務先は、 落ち着いた雰囲気の私立大学。 学生さんや先生方と 「おはようございます」 「お疲れ様です」と挨拶を交わす、 温かい雰囲気の職場です。 ノルマに追われたり、 ピリピリした人間関係に悩んだり… そんな環境とは無縁！ 無理なく働きながら、 安定した仕事を長く続けたい方に ぴったりのお仕事です♪ ＜お仕事内容＞ 「警備ってずっと立ちっぱなし？」 そんな心配はありません！ 巡回と座り仕事のバランスが良く、 身体への負担も少なめです◎ ・モニターや目視での監視 ・定期巡回 ・設備の破損等のチェック ・入退館受付 ・大学を訪れる方への道案内 ・鍵の貸し出し・管理 ・緊急対応 など 「警備＝キツい」というイメージが きっと変わる、働きやすい環境です！ ┌──────────────┐ ◆この仕事のPOINT └──────────────┘ 【1】未経験から安心スタート！ 入社後まずは4日間の研修から始まります。 ・警備の基礎知識 ・関連する法律 ・実技研修 などをイチから丁寧に学べます。 現場に配属された後も 先輩スタッフがしっかりフォロー！ 警備のお仕事が初めての方も 安心してスタートできます◎ 【2】 自分に合った働き方が可能！ シフトは希望を考慮します♪ 「平日のみで働きたい」 「日勤中心で働きたい」 「夜勤でしっかり稼ぎたい」 など、まずはお気軽にご相談ください！ 家庭・趣味・推し活など、 プライベートとの両立も可能です◎ 【3】体力的な負担も少なめ！ ◎2～3時間ごとに休憩あり ◎残業ほぼなし ◎危険対応なし 万が一、不審者などへの対応が必要な場合も 複数名で対応し、警察とも連携します。 一人で無理な対応をすることはありません！ 【4】新生活もしっかりサポート！ ◎入社祝い金5万円 ◎寮・借上げ社宅あり 遠方からのご応募はもちろん、 「これから一人暮らしを始めたい」 という方も応援します♪ 【5】安定して長く働ける！ 定着率は90％以上！ 「腰を据えて働きたい」 「最後の転職にしたい」 そんな方にも選ばれている 安定した環境です◎ ┌──────────────┐ ◆キャリアアップも可能！ └──────────────┘ 頑張りはしっかり評価します！ 実際に、最短3ヶ月で 現場をまとめる内勤職へ ステップアップした社員もいます。 「安定して働きたい」だけでなく、 「キャリアアップを目指したい」 という方にもチャンスがあります！ ┌──────────────┐ ◆スタッフインタビュー └──────────────┘ 【20代男性／元営業職】 「ノルマに追われる働き方を変えたくて転職しました。 大学勤務なので雰囲気が落ち着いていて、 人間関係もかなり良いです！」 【30代後半／主婦】 「子育てと両立できる仕事を探して応募しました。 平日のみOKや残業ほぼなしなのが本当に助かっています！ 女性スタッフも多く、安心して働けています◎」 ／ お気軽にご応募ください！ ＼ 「まずは話だけ聞いてみたい」 という方も大歓迎です♪ あなたのご応募をお待ちしています！

新宿NEW OPEN！基礎から学び、料理長を目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼2026年11月開業予定／ オープニングスタッフを募集！ 新宿に待望のNEW OPEN★ 仙台を中心に31店舗を展開する成長企業が東京へ♪ 各種待遇＆研修が充実で安心してスタート可能◎ ▼ここが魅力！ハミングバードのおすすめポイント ⭐️ 若手にもどんどんチャンスを 年齢や社歴に関係なく、頑張りや挑戦する 姿勢を評価する会社です。 ✅ 2３歳で店長になった社員も ✅ 入社3年で主任への昇格実績あり ✅ あなた姿勢次第で昇給・昇格のチャンスあり 「若いうちから挑戦したい」 「成長を実感できる環境で働きたい」 という方にピッタリです。 ✨ 休みも充実♪ 週休2日制(月8日～9日休み)／有給取得実績あり／男女ともに育休取得実績あり・産休の取得実績あり ▼主な仕事内容 ＜キッチン業務＞ ・仕込み ・調理（前菜や冷菜からスタートし、慣れてきたらパスタやピザなどのメインをお任せ！） ・洗い場(洗浄機導入) →マニュアルあり、トレーニング期間にしっかりレクチャーするのでご安心下さい ＜慣れてきたら...＞ ・アルバイトの育成 ・発注業務 ・営業品質管理など 活気のある、ホスピタリティ溢れる店舗づくりを作り上げるスタッフの一人として是非一緒に「また来たい」と言っていただけるお店を作り上げましょう！ ▼未経験でも安心な理由 ✅ 千葉県市川市に店舗があるからこそ、働くスタッフの様子が見れる ✅ トレーニング期間を通してオープニングスタッフ(アルバイト)と一緒に着実な成長を遂げられる ✅ 失敗しても大丈夫！先輩が丁寧にサポートします◎ ✅ 月1回のステップアップ研修で知識と技術に磨きをかけられます！ 【ハミングバードってどんな会社？】 宮城県を中心に約30店舗を展開する、宮城県の飲食企業『ハミングバードグループ』。 飲食店経営の他、飲食店プロデュース、食品製造、フランチャイズ事業を行っております。 ⭐️ 私たちが掲げるのは**「for humming life」**。 ついつい鼻歌が出てしまうひと時を。そんな想いからお腹だけではなく、心も満たすサービス、空間づくり、店舗づくりを日々進めています。 現在は関東にも進出し、今後さらなる東北だけではなく全国・世界への店舗展開を目指しています。 ⭐️ 店長の先にも広がるキャリア まずは店舗で接客・調理・店舗運営の基礎を 学び、店長や独立への道を目指していただくことできます。 ハミングバードではスーパーバイザー・総料理長・ 本部スタッフなど、さまざまなキャリアをご用意。 さらに、将来的には子会社の社長として 経営に携わるチャンスもあります！ 新人事制度により、次のステップに必要な目標も明確。 自分らしいキャリアを描ける環境です。 ⭐️ 同じ方向を向いて挑戦できる仲間 明るく、人を笑わせることが好きな メンバーが多いのも当社の魅力。 ただ仲が良いだけではなく、 「もっと良いお店にしたい」「会社を成長させたい」 という熱量を持ち、みんなが同じ方向を向いています。 社長も現場や会社の課題を 「自分ごと」として考え、社員と一緒に挑戦しています。 安定するだけではなく、挑戦し続ける。 会社の成長とともに、自分自身も 成長していきたい方をお待ちしています。

【入社時期の調整相談OK！融通バッチリ！】＜魚を捌ける調理経験者歓迎＞大手サントリーグループで飲食事業を担う成長企業！これまでの経験を活かして、さらなるステップアップも目指せます◎長く働き続けられる充実した待遇面もご用意！

仕事内容 【入社時期の相談OK！同業経験者募集】 今回私たちが採用したいのは、 「飲食業3年以上＆マネジメント経験者」。 「今の職場では会社の縛りが強く、 自分の裁量で店づくりに挑戦しづらい…」 「飲食店自営業から会社員に転身したい」 といった方は、当社の風土が合います◎ ■店舗ごとの裁量が大きい ■「やってみなはれ」の風土 ■トライアンドエラーを奨励 そんな環境で、あなたの経験に さらに磨きをかけてみませんか？ ／ 店を任されているから、 転職活動がままならない… そんな方もフォロー◎ ＼ ★選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ ★働きながらでもスムーズに進められるよう柔軟に対応します◎ ★もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ ＼釣宿酒場マヅメについてご紹介／ 「釣宿酒場マヅメ」は “釣宿”がコンセプトの新感覚海鮮酒場。 漁港直送の鮮魚を使用した豊富なメニューと 旬の食材を活かした本格料理を、 平均80席の広々とした店内で、 ランチ1000円、ディナー3000円という リーズナブルな価格でご堪能いただいております。 オープンキッチンで職人の技を 間近に見ながら、鮮度抜群の料理が目の前で 調理されるライブ感を楽しめる店内。 活気ある雰囲気の中で、 友人とのカジュアルな飲み会にも選ばれ、 『また来たよ～』と常連のお客様も 多くいらっしゃいます。 お客様との距離も近いので、 日々の軽い雑談なども良くある光景で 中にはお客様と飲みに行ったりするほど 関係性を深めるスタッフもいるほどです。 【魚を捌ける調理経験者歓迎◎料理長候補の募集です！】 ～仕事内容～ まずは、店舗全体の調理業務を しっかりと把握していただき、 食材の仕込み～魚捌きや揚場での各作業に 慣れていくことから始めていきます。 レシピなど、各種マニュアルは いつでも確認できるように完備しているため 基本的な作業はスグに覚えられる環境です。 ある程度調理に慣れてきたら、 忙しい時間帯でも丁寧に作業を進め、 見た目やクオリティを一貫して保ちながら、 調理していくことを心掛けていきましょう。 当店では毎日その日のお昼に 新鮮な魚が店舗に到着し、 鮮度や大きさ、気温に応じて 最適な切り方や調理法などを工夫。 こうした鮮魚調理を覚えながら、 日々異なる食材の特徴を活かす方法も 学ぶこともできます。 ※ピーク時には4名体制で調理を行います。 また、オープンキッチンのため、身だしなみや、 元気な「いらっしゃいませ」の声掛けが重要です。 お客様が目の前で作業を見られる環境だからこそ、 清潔感と気配りを大切にし、 安心感のあるサービスを提供してください。 ～マネジメント業務もしっかり学べる～ ダイナックでは経験者でも基礎から 体系的に学べる充実の研修体制をご用意。 料理人としての基礎から、 若手育成・原価管理・チームづくりなど “料理長領域”まで実践で習得できます。 ～メニュー開発について～ 料理長昇格後には、 季節ごとに新しいメニューの開発や、 フェア企画の提案もお任せ。 アイデアを活かして、 自分の得意分野を生かすチャンスが広がります！ さらに、各店舗の調理長が集まり、 メニューの決定や他店の調理人から 意見を聞くミーティングも実施。 これにより、チーム全体での メニュー作りに参加できる環境が整っており 自分のアイデアが形になる瞬間を経験できます。 ―――――――――――――― 実践力のあるあなたに、 店舗運営力をより磨くための、 様々な研修をご用意◎ ―――――――――――――― すでに飲食業界で 経験を培ってきた方向けの 当社独自の研修も整えています。 マネジメント経験者も、 より高いレベルで店舗運営をできる スキルが身に付きます。 〈サントリーグループ〉の安定感を強みに挑戦・キャリアアップのチャンスが広がる環境！ サントリーグループの飲食事業を担う 企業として、東京・大阪を中心に 独自ブランドを展開する弊社”ダイナック”。 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど、 客単価5000円～2万円と質の高い食体験を 求めるお客様をターゲットに、 積極的なブランド開発を進めている最中です。 ダイナックの企業理念である 『感動を調理して、食の価値を広げていく』のもと、 お客様にただ食事を提供するのではなく、 食を通じて感動を与えることを目指しています。 そんな弊社では、社員一人ひとりの 成長を支援する体制が整備されており、 仕事を通じて新たな挑戦をしながら、 自己成長を実感できる環境を提供。 将来的には、料理長・エリアマネージャー・本部所属など、 これまで培った飲食業界での経験を活かし、 さらなるステップアップを目指すことが可能です。 その他にも、店舗ごとに大幅な裁量権が与えられており、 新作メニュー開発や仕入れ、 季節フェア企画等にも多く関わることができ、 自分のアイデアを積極的に形にできる、 料理人としての”やりがい”も豊富にあります！ サントリーグループの理念である、 『やってみなはれ』の精神が根付く社風の中で 思い描いた飲食キャリアを ぜひ、弊社で実現してみませんか。 独身寮や住宅手当、育児・介護の休暇制度など、長く安心して働き続けられる福利厚生が充実！ サントリーグループの安定感を背景に、 社員が安心して長く働ける環境を整えています。 充実した福利厚生が特徴で、 独身寮や育児休暇・介護休暇など ライフステージに合わせたサポート体制を提供。 さらに、健康経営認定も取得しており、 社員の健康や生活を大切にした経営方針が ダイナックには根付いています。 その他、報奨金や賞与もあるため、 モチベーションを保ちながら、 飲食業界で安定して長く活躍することができます。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

ガツガツ働くのはもう終わり！15時に終わって家での～んびり！急な依頼も接客もなし！

仕事内容: 毎日決まった時間に、 モクモク整備して、15時終わり。 帰宅ラッシュ前に帰って 家でのんびり… そんな働き方しませんか？ お任せするのは、 当社の自社車両をメインとした 整備のお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな求人です】 ◎残業ほぼなし（１日8時間のみ／15時終業） ◎ノルマなし！ ◎接客なし！ ◎賞与２回！ ◎大手企業だからこその厚待遇！ ◎再雇用制度で長～く働ける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ──────────────── のんびりもくもくと働ける環境 ──────────────── 【1】顧客からの急な依頼なし 自社車両の整備が中心だから、 急な依頼はありません。 無理な納期に追われず集中できます。 【2】接客なし お客様対応やクレーム処理などは 一切ありません。 人と話すのがニガテ、 黙々と作業したい、 という方も大歓迎！ 【3】ノルマも一切なし 目標台数などの ノルマはありません。 数字に追われる働き方ではなく、 1台1台に向き合った 仕事ができます。 ──────────────── 仕事内容 ──────────────── タクシー会社「グリーンキャブ」で 自社車両をメインとした 整備点検、修理のお仕事を お任せします。 ＜具体的には＞ ■ 定期点検・法定点検 ■ 車検整備 ■ 故障箇所の修理対応 ■ 消耗品の交換（オイル・タイヤなど） ■ 車両チェック・安全確認 故障個所を複数名で 確認しあうなど、 「安心・安全な整備」を 行っています！ ▼整備する車両 ・ジャパンタクシー ・クラウン ・プリウス ・カムリ　など ◎タクシー、ハイヤー、福祉バスの整備です。 ▼体に無理のない職場づくり 作業台リフトを完備し、 腰への負担を軽減。 スポットクーラーや 暖房設備もあり 季節を問わず快適な環境で 整備に集中できます。 ──────────────── 15時終わりでも安定収入 ──────────────── 15時終わりの働き方でも 月給22万円～27万円の安定収入。 年収450万円を 実現している整備士もいます。 ＼まずはお話しませんか？／ 「話を聞いてみたい」 「職場を見てみたい」 そんな理由での応募も大歓迎！ ぜひ一度、当社での働き方を 検討してみませんか？

美容未経験月給36万円🕒完全予約制で残業ほぼ0✨社割あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：脱毛スタッフ、看護師 ✨Google口コミ⭐4.9獲得中✨ 新宿の人気美容クリニックで 看護師を大募集！ ──────────────── 💰 美容未経験でも月給36万円～ 🌸 残業ほぼなし 🕒 12時始業で、朝はゆっくり 🚃 新宿駅から徒歩1分 ＼🪞「美容が好き」で未経験からデビュー✨／ 「美容に関わる仕事がしたい」 「美容が好き！」 そんな方を歓迎します 医療脱毛を中心に、患者様のキレイをサポートするお仕事です。 「テキパキ動ける環境で 仲間と一緒に働きたい！」 そんなあなたにピッタリです⭐ ──────────────── ✨Google口コミ★4.9の高評価 ✨スタッフ価格あり ✨残業は月平均わずか0〜10分！ ✨完全予約制だから毎日定時退勤！ ✨美容未経験でも安心！ ✨安心の研修制度あり ✨経営母体は複数事業を展開！ 安定性があり、安心して働いていただけます。 ──────────────── 【お仕事内容】 ──────────────── 新宿の完全予約制美容クリニック 「ブリリアスキンクリニック」で 看護業務をお任せします。 ＜施術業務＞ ・医療脱毛 （ジェントルマックスプロ等） ・美容皮膚科施術 ・点滴・採血・注射業務 ・カウンセリングフォロー ・付随する事務作業 🪞取り扱いメニュー ダーマペン4、マッサージピール、 ベルベットスキン、レーザーフェイシャル、 ハイドラフェイシャル、フォトフェイシャル、 エレクトロポレーション ✅完全予約制なので 業務の流れが読みやすく チームで動きやすい環境 ✅わからないことは すぐに相談できる文化あり プリセプター制度で安心✨ わからないことがあれば気軽に 相談しスタッフみんなで助け合いながら 日々はたらいています。 ▼スタッフの雰囲気はこちらから✨ tiktok.com/@brilliaskinclinic_tiktok.com/@brilliaskinclinic_ ──────────────── 🌸 スタッフ施術割引あり 自身も施術を受けられる割引制度をご用意。 綺麗になりながら得た経験を 患者様へのご案内にも活かせます✨ 🌸 困ったときは、相談できる職場 スタッフ同士のリスペクトを大切にし、 仲良く、助け合いながら働いています。 🌸 患者様の「ありがとう」がやりがいに ご紹介やリピートで来院される患者様も多く 施術後の変化や喜びを間近で感じられます。 🕒朝はゆっくり、残業ほぼなし 勤務時間は基本12:00～ 早起きが苦手な方も 朝の時間にゆとりを持って出勤できます。 完全予約制で、残業は発生しても10分程度。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ──────────────── ＜来院数＞ 1人あたりの対応数：1日5～7名 施術内容：脱毛治療 約8割／皮膚治療 約2割

臨床経験5年以上の義肢装具士の方へ｜次世代を育てる教員✅日勤8:45～17:45✅年休120日

仕事内容: ＼この求人のポイント／ ーーーーーーーーーーー ✅経験を活かしてやりがいある仕事ができる ┗義肢装具士を目指す学生をプロに育てる✨ ✅メリハリを持って働ける環境 ┗月残業10時間程&年間休日120日！ ✅賞与年2回&豊富な手当 ┗住宅手当／月11,800円支給など！ ✅2年後には100％正社員登用！ ーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 専任教員として義肢装具および関連分野の教育、 義肢装具士を目指す学生たちのサポートを行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ■学生管理 ■実習指導(助手) ■事務（給付金処理、無償化関連など） ■担任業務 ※一部、学生の採用広報(学校訪問・広報媒体策・ガイダンス)も担当することがあります。 ⏩最初にお任せする業務 まずは、実習や学生管理の補助からスタート！ 担任補佐として経験を積みながら業務を身に付けていきます！ 教育や育成が未経験でも、 「挑戦したい」「興味がある」という想いを歓迎します！ ⏩業務に慣れてきたら 担任業務、実習指導など、 メイン教員として学生指導を行っていただきます！ ＜とある1日の流れ＞ 08:45　　出社・朝礼 09:00〜　　午前の授業（90分単位） 12:00〜　　休憩 13:00〜　　午後の授業・事務作業 16:10〜　　ホームルーム・事務作業 17:45　　退勤 【職場環境について】 男性5名、女性2名（50代5名、40代2名）少人数のアットホームな学校です♪

あなたの資格と経験で、物件に新たな価値と「暮らし」を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築内装設計/インテリア、建築製図/CADオペレーター ▛▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀▜ 『資格と経験で ・デザインする ・伝える』 が、再び仕事になる。 ▙▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▟ 「この部屋、もっとこうしたら素敵になる」 かつて間取り図を見ながら、 そんな想いを形にしていたあなたへ。 私たちは、2024年12月に上場を果たした 成長中の不動産会社です。 物件の仕入れから企画・リフォーム・ 販売・お引渡しまでを ワンストップで行っているのが強み。 あなたにお任せしたいのは、 仕入れた中古物件に これまでの経験を活かし、新たな「命」を吹き込むこと。 「どんな人が住むだろう？」 「どんな暮らしが幸せだろう？」 そんな想いを巡らせながら、 リノベーションを企画・デザインする。 それが、プランナーの仕事です。 ブランクがあっても大丈夫。 あなたの知識と経験が、私たちの確かな力になります。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ △▼△▼ 具体的な業務 ▼△▼△ 単なる図面作成だけではありません。 物件の持つポテンシャルを最大限に 引き出し、「住みたい」と思われる空間を創り上げます。 これまでの建築知識が存分に活かせる環境です。 【具体的には…】 ＊中古物件のリノベーション企画 ＊ターゲットに合わせた間取りの考案 ＊内装デザイン・素材選定 ＊パース（完成イメージ図）の作成 ＊社内やお客様へのプレゼンテーション 最近では、お客様からの 「リフォーム相談」も増えており、 ダイレクトに反応を感じられる機会も豊富です。 △▼△▼ この仕事の魅力 ▼△▼△ 【1】アイデアが「商品」になる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分が描いた空間が、実際に形になり、 お客様の手に渡る喜び。 仕入れから販売までワンストップで行う 当社だからこそ味わえる達成感があります。 【2】上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立から順調に成長を続け、 ついに上場を果たしました。 ライフステージの変化を経て復帰する方にも、 長く安心して働いていただける環境がここにあります。 【3】眠っていた「好き」を再び ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 図面を見るのが好き 。 空間を考えるのが楽しい。 ブランクがあっても、その気持ちがあれば大丈夫。 あなたの培ってきた感性と経験が、 これからの仕事における最大の武器になります。

完全週休2日制(土日祝休)★未経験OK！賞与＋インセン年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ◆――――――◇◆◇――――――◆ 稼いでしっかり休む！ 月30万円～＆完全週休2日で 未経験からプロへ ◆――――――◇◆◇――――――◆ ✅月給30万円以上 ✅未経験から手に職を✨ ✅組み立て好き歓迎します！ ◤∥ 仕事内容 ∥◢ 親会社『日立ビルシステム』の エレベーターやエスカレーターに 関する作業・工事をお任せします。 《具体的には》 新規据え付け・組み立て作業 →オープン前のビルや商業施設に、 新たにエレベーターを設置 《現場》 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 ※原則直行直帰 《据え付け・組み立ての流れ》 ＊材料搬入 ▼ ＊足場組み ＊エレベーター組み立て (レールを組み、 乗り場や機械室を作る) ＊配線 ▼ ＊試運転 ＊調整 (ドアがスムーズに開閉するか、 各階にピッタリ停止するか等) ▼ ＊検査 (検査担当者が行います) ＊引き渡し チームで協力して仕事を進めます。 分からないことも、 その都度聞ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤∥ この仕事のポイント ∥◢ ✅未経験から“手に職”をつけられる ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、親会社の研修施設で、 安全講習や現場研修を受けられます！ 工具の使い方、重量物の扱い方、 配線、組み立てなど、 基礎から学べるので未経験でも安心です。 ✅現場経験がそのまま武器になる ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設業界、設備工事、電気工事、 配管工事、足場工事、 製造業、工場勤務、組み立て作業などの 経験がある方は、その経験を活かせます！ もちろん、 業界未経験・職種未経験の方も歓迎です✨ ✅稼ぎたい方にも向いています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万円～で、 賞与とは別に インセンティブ制度(年2回)もあり、 頑張りがしっかり収入に反映されます。 社員の中には、インセンティブだけで 年100万円以上を得ている方もいます。 「安定した会社で長く働きたい」 「でも、収入面も妥協したくない」 そんな方におすすめです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

経験者採用！料理長ポジションをご用意！賞与年2回【010】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ✅月給30万円以上＆賞与年2回 ✅月8日休み×有給取得もしやすい！ ✅残業のしすぎを防ぐ労働時間管理 ✅多様なキャリアアップの道があります ✅創業80年・新宿メトログループ ✅近い将来に向け、転換期を迎えます ───────────────────■ 「Viagio（ビアージョ）新宿店」は大型家電量販店やオフィスビルが立ち並ぶ商業・ビジネス街の路地を入った場所にある、カジュアルな価格ながら本格的な手作りの料理を提供しているイタリアンのお店です。 平日は近隣で働くビジネスパーソン、週末はファミリーや買い物客でにぎわい、ランチだけで100名を超えるお客様が来店することもあります。 多くのお客様に料理を提供する人気店だからこそ、スピードとクオリティを両立する実践的な調理技術が身につく環境です。 当社では、料理長一人ひとりに大きな裁量を任せており、新メニューの提案や店舗づくりにも積極的に携わることができます。 「自分のお店のように店づくりをしてみたい。」 「将来独立を考えている」 そんな想いをお持ちの方にとって、経験を積みながら次のステージを目指していただけます。 ◤￣￣￣￣￣◥ ⏩お仕事内容 ◣＿＿＿＿＿◢ ■前菜・パスタ・デザートなどの調理 ■仕込み・盛付 ■食材の発注・在庫管理 ■店舗コンセプトに沿った料理のクオリティ維持・向上 ■季節ごとの新メニュー提案 ■オペレーション改善 ■スタッフマネジメント・育成 創業110余年の歴史を持つ『淡路麺業』の特製生パスタや黒毛和牛など、カジュアルながら上質な食材を使えるのが当店の強みです。 希少な『ボーンマローのまぜパスタ』をはじめ、ワインの魅力を引き出すメニューが豊富。 これまでのご経験を活かし、モチモチの生パスタと具材の絶妙なハーモニーをさらに進化させてくれる方をお待ちしています！

＜不動産業界経験者採用＞月給30万円～■上場グループの安定性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス、その他不動産施設管理/保全 ＜不動産業界経験者採用＞ 培った住宅知識を活かし、 住まいの安心を支える役割へ ＜求人のポイント＞ ✅ヤマダHDグループの安定基盤 └景気に左右されにくく、 長期的に活躍できる環境 ✅不動産業界の経験が活かせる └住宅知識やお客様対応の 経験を活かして活躍可能 ✅ノルマなし・1日1～3件対応 └売上数字に追われず、 お客様に寄り添った対応ができます ＜主な仕事内容＞ 当社が施工した戸建住宅にお住まいの お客様を訪問し、 定期点検や不具合対応などの アフターサービス業務をお任せします。 【具体的には】 ・住宅の定期点検後のフォロー対応 ・お客様からのお問い合わせ対応 └「ドアの開閉がしづらい」 「設備の調子が悪い」など ・補修工事の手配 ・協力業者との調整 ・工事立ち会い ・見積作成、進捗管理 など ※専門的な工事は協力業者が対応します 【不動産業界経験者に選ばれる理由】 不動産業界で活躍されてきた方の中には、 「数字や契約に追われる毎日だった」 「お客様と長く関係を築く機会が少なかった」 「住宅の知識をもっと活かしたかった」 という方もいらっしゃるのではないでしょうか。 当社のアフターサービスは、 住宅を購入されたお客様と 長期的な関係を築きながら、 安心して暮らせる住まいを支える仕事です。 営業ノルマや新規開拓はなく、 これまで培った住宅知識や提案力、 コミュニケーション力を活かしながら、 お客様満足を第一に考えて 働ける環境があります。 【お任せしたい役割】 住宅のお引き渡し後も、 お客様に安心して暮らしていただくための 重要なアフターサービス業務を 担当していただきます。 住まいに関する相談窓口として、 お客様との信頼関係を築きながら、 ヤマダグループの住宅品質を支える 重要なポジションです。

⭐ハードル低め♪短時間～気軽に♪表記ウソ無し時給2000円～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✨音楽好き大歓迎♪ ✨K-POPを中心に最新の音楽とお酒を楽しむ スタイリッシュな内装のカウンターBAR ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ とことん気軽に☆彡 オシャレなお店で楽しくバーテンダー♪ ⏩エリアトップクラスの集客力だからできる高バック率で 普通に稼げちゃう人気店♬ ⏩韓国カルチャーの都内聖地 新大久保エリアにある本格コンセプトBAR ――――――――――――――――――― ⭐ユニークは内装からこだわった最新店！ ――――――――――――――――――― 「どうせ働くなら やっぱりキレイなお店がイイよね！」 照明・インテリア・音響設備も◎ 今話題の音楽MVが流れる洗練された空間で 本場韓国流行の最先端にも触れられちゃう♪ K-POPファンが集まるお店として きっと同じ推しの友達にも出会える ちょっと通なガールズバーです ◪おすすめポイントは １．ウソ無し・マイナス要素無し！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 脚色無し！時給表記そのまま！ ノルマはありません！ 未経験スタートでも時給保障！ ２．完全カウンター内での対面接客！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 隣に座ったりはありません！ お店中央の大きなカウンター内での 完全対面接客で安心♪ ３．高バック率で稼ぎやすい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 集客力の高さがあるから出来る 高額ドリンクバック＆ボトルバックで 普通に勤務してるだけでも 自然とバックで稼げちゃう♬ ４．短時間でもシフトは自由！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週1日～、月1日程度だってOK！ シフトカット・待機カットもありません 学校・会社帰りにも都合に合わせて 短時間からお小遣い稼ぎできちゃいます！ ５．服装の心配無用！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 服装は基本自由！ でも…私服に自信が無いという方も安心♪ お店でオシャレな貸服もご用意してます！ Wワークの方や 一度家に帰ってから出勤なんて面倒も無く お店で着替えてでも大丈夫です！ 髪型・髪色・ネイル・タトゥーも自由！ それが理由で不採用になる事は当店ありません♪ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ⭐お仕事内容⭐ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ カウンター内でのドリンクオーダーの提供をして みんなで楽しくおしゃべりする 簡単なバーテンダーのお仕事です♪ 未経験の方にはお酒の作り方から 丁寧に教えます！ お酒は飲めなくても大丈夫です！ ソフトドリンクも沢山ご用意してます☆彡 ✨✨さらに福利厚生が充実！✨✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ なんと提携している≪美容クリニック≫で施術が無料！ ・ボトックス ・ヒアルロン酸 ・インモード ・オンダリフト ・ハイフ ・リジェラン などなど ⏩月100時間勤務で無料チケットが貰えちゃいます♪

あなたのやってみたいを実現できる環境！演劇等が好きな方必見

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：照明（テレビ/映画/アニメ）、照明（出版/印刷/著述業） 当社は、ミュージカル・演劇の照明を担当する会社です！ 今回、舞台照明スタッフを大募集！！ 【仕事内容】 ・照明の操作 ・照明機材の貸出業務 ・メンテナンス ・製作 など 照明デザインを元に、照明の操作をお願いします。 照明演出を最大限活かせるように、機材に手を加えて使いやすい様にカスタムしてもOK✧ PARライトなどの一般灯体から、LEDライト・ムービングライトまで、さまざまな機材を扱っています。 社員登用制度もあるので、長期的に働きたい方はぜひご相談ください！！

飲食の店長経験を活かし、世界的有名店でチャレンジしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全聚徳は、世界的に有名な中華レストランであり、 160年余りの歴史ある老舗です。 政界、芸術文化やスポーツなど、世界の200を超える国々から、 さまざまな分野の著名人の皆様が全聚徳を訪れてくださり、全聚徳は世界と中国とを結ぶ架け橋となりました。 ご来店いただくお客様は 芸能人や政治家、経営者…「全聚徳」には著名人のお客様が多数いらっしゃいます。 あの俳優・女優 あのアイドル あの芸人 あの政治家 あの経営者 テレビや動画で見たことのある有名人と世間話で盛り上がる …そんな非日常的な出来事が巻き起こります。 雑誌やテレビの取材もあり、華やかな体験もできます。 最高の料理と最高のサービスを提供しています。 全聚徳のスタッフたちは 高級店で働くという喜びやプライドを持って働いています！ あなたもどうせなら高級中華料理店の支配人を目指しましょう！ 接客の基本はできていると思いますので 全聚徳の接客をプラスして身に付けていってください。 前菜から料理の説明 料理の取り分け 北京ダックロールの巻き実演 など、 一流の身のこなしや接客術を学びましょう。 常連のお客様に顔を覚えていただき 「今日もおいしかった！ありがとう！」と声を掛けていただくことが喜びになります。 数ヶ月後には支配人として、店舗を任せていきたいと思います。 ＜全聚徳のこと＞ 全聚徳は160年余りの歴史ある老舗です。 中国の北京で、北京ダックと言えば「全聚徳」と言われるほど。 当店で提供する北京ダックは、 本場中国で腕を振るう「全聚徳」北京本店の北京ダック専門調理師とコックを招き、個々の技術と本店の優れた伝統料理を継承しながら、本店の素晴らしい味を忠実に再現しています。 また、中国の長い歴史の中で蓄積された食文化を身近で感じられます。 ＜東京都内に4店舗あります＞ ■丸ビル店 千代田区丸の内2-4-1 丸ビル36F ／東京駅・丸の内駅直結 ■銀座店 中央区銀座5-8-9 BINO銀座5F ／銀座駅A3A4出口～徒歩1分 ■新宿店 新宿区3-32-10 T&Tビル8・9F ／新宿駅南口・東南口～徒歩3分、新宿三丁目駅A1出口～徒歩1分 ■六本木店 港区六本木6-1-24 ラピロス六本木202 ／六本木駅3番出口直結

「調理経験」を磨いて食のプロへ！バイト・パート経験もOK◎サントリーグループで店舗を支えるキッチンの核へ。

仕事内容 【経験年数不問！アルバイト経験もOK！キッチン経験者募集◎】 ★大手サントリーグループで飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 2025年には大阪万博にも出店 2027年にはGREEN EXPO2027参画予定！ ／ 今回採用したいのは… ＼ 調理・キッチンの実務経験者！ アルバイト・パート経験でもOK！ 経験年数・料理ジャンル・店舗規模は問いません。 これまでの経験を活かし、さらに専門的な調理技術を磨けます。 【今回は"本格イタリアンピザ＆チーズのお店”の正社員キッチンスタッフの募集です！】 ＼こんなお店です／ 店内併設工房で作る自家製フレッシュチーズ＆ 焼きたて本格ピッツァが楽しめる！ 広々としたカフェ風のお洒落な店内！ 【キッチンスタッフのお仕事は…】 レストランや居酒屋などの各店舗で、調理業務全般をお任せします。 ■食材の仕込み・下ごしらえ ■揚げ物・グリル・煮込み・炒め物などの調理 ■料理の盛り付け・仕上げ ■食材の在庫管理・仕入れ・発注 まずは簡単な調理補助からスタートし、徐々に本格的な調理をお任せします。 【成長できる環境が整っています◎】 一人ひとりの経験やスキル、業態に合わせた独自の研修制度をご用意。 基礎から専門技術まで段階的に学べます。 さらに、新メニューの開発や既存メニューの改良にも挑戦OK！ あなたのアイデアを活かせるチャンスもあります。 ＼多彩なブランドを展開！／ ―――――――――――――― 東京・大阪を中心に和食・イタリアン・鉄板焼き・カフェ・バルなど幅広い業態を展開。 客単価5,000円～2万円の質の高い食体験を提供しています。 他業態への挑戦も可能！ 新店続々オープン予定で、積極増員中です！ 《運営ブランド》 ・『焼鳥ハレツバメ』 ・『釣宿酒場マヅメ』 ・『ダイナミックキッチン＆バー 響』 ・『ダイナミックキッチン＆バー 燦』 ・『パパミラノ』 ・『虎連坊』 ・『ワイン倶楽部』 ・『北国とミルク』 ・『海鮮食堂 魚盛』 ・『イタリア食堂 ポルチェリーノ』 ・『東京コトブキ』 ・『ハイボールバー 1923』 ・『もんじゃのえびせん』 など 経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態に挑戦したい方も応援します。 ★選考スケジュール・ご入社時期はあなたの希望を最優先！ ★即入社・即日勤務も相談OK 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

20代、30代、40代活躍中！開発、研究、設計で活躍していきたいエンジニア大募集！/福利厚生充実

仕事内容 あなたの経験が活きる！安定した無期雇用派遣でスキルアップを目指そう 〈お任せするお仕事について〉 次世代自動車開発を担う、制御ソフトウェア開発エンジニア募集！ ～空調制御や走行制御など、快適性と安全性を左右するコアシステム～ 【世界を舞台に、未来のモビリティを創造するチャンス！】 自動車業界は、100年に一度と言われる大変革期を迎えています。 電動化、自動運転、コネクテッドカーなど、次世代モビリティの開発競争が激化する中、当社は「すべての人に、移動の自由と喜びを」というビジョンを掲げ、世界をリードする自動車開発を目指しています。 【業務内容】 次世代自動車開発における、ソフトウェア開発。 空調制御や走行制御に関わる制御ソフトウェア開発を行います。 ・Ｖ字プロセス開発の上流開発 ・ＭＢＤ開発、Ｓｉｍ検証 ・ツール開発、テスト開発 ツール：Ｍａｔａｂ／Ｓｉｍｌｉｎｋ、Ｃ＋＋、Ｐｙｔｈｏｎ ★10年後を見据えた成長企業で活躍しませんか？ ・当社は、社員一人ひとりの成長を支援し、10年/24年後も共に活躍できる環境を提供します。 ・継続的な学習機会：社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい技術を学び続けることができます。 ・キャリアパス：技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ・チャレンジできる環境：新規プロジェクトへの参画や海外勤務など、様々なチャンスに挑戦できます。 ・安定した業界で活躍！ 【募集背景】 当社のエンジニアは、その確かな技術力と優れた人間性が高く評価されており、前年比約160％の成長を達成しています。また、プロジェクト増加率は260％に達し、需要に対してエンジニアの数が不足している状況です。このため、設計・開発領域を中心に、技術者の採用を積極的に強化しています。 【関東スターワークスの魅力】 日本の最先端が集まる東京を中心に、関東圏には多くの大手メーカー様が本社や支社を置いております。IT分野はもちろん、モノづくり分野でも、設計や開発など幅広い分野で案件を保有しております。 ～注力する領域～ 次世代モビリティ、ロボティクス応用技術、自動運転技術、車載ECU、航空宇宙・防衛、IoT、VR、AI開発、データサイエンスなど、成長が期待される分野を中心にプロジェクト先を開拓しています。 ◆プロジェクト事例 自動車内装部品のメカ設計 ドローンの機構設計 海洋無人機の研究開発 最新AIの研究開発 航空機部品のCAE解析 小型人工衛星の高周波回路設計 モビリティ製品の電子回路設計 など ◆希望配属率97.2％ ★エンジニアとしての成長を全力でサポートします！ ◆メーカーの開発メンバーの一員として活躍できます！ スターワークスは日本を代表する大手メーカーの開発部門と直接取引を行っているため、よりコアな最先端技術開発の上流工程に携わることが可能です。 ～中長期キャリア形成を重視した環境～ あなたの成長をサポートするために、当社は中長期キャリア形成に力を入れています。20～40代の方々が自身のキャリアに合わせたスキルアップを図り、将来のリーダーシップポジションを目指すことができる環境が整っています。安定した基盤で、次のキャリアステップを一緒に歩んでいきましょう。 ＜働きやすい環境をご用意＞ □高収入実現可能！ □基本土日休み！ □黒字経営連続12年の安定環境！ □長期休暇充実！ 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実！ ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です！ 定着率はなんと93％以上！ 【充実のフォロー体制】 やりたい仕事を、積極的にできる環境で、問題解決も管理部・技術部一丸となって対応しており、安心して業務をできる環境を整えています。 スキルアップも積極的にできるよう、研修利用制度も充実しています。

【まかない無料】未経験歓迎⭐ミニボーナス⭐週2～⭐休日保証有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ＼学校・仕事終わりにちょうどいい！／ ✨17〜23時・週2～・開始時間調整OK ✨未経験でも安心の“完全予約制”のお店 ✨高時給＋ミニボーナス＋まかない無料 ✨日本酒の知識がつく・利き酒会あり ✨夏･冬休み時の最低給与保証あり！ ✅お仕事について 完全予約制の落ち着いた居酒屋で、 ホール業務をお願いします ◆ご案内・接客 ◆片付け ◆料理提供 ◆皿洗い など 接客が初めての方も大歓迎！ 未経験スタートのスタッフも多く、 先輩がマンツーマンで教えるので安心◎ お客様は大人の方が中心なので、 落ち着いた雰囲気で働けます★ ━━━━━━━━━━━━ 【長く続けてもらいたいという想いから】 アルバイト・パートさんでも 〇ミニボーナス 〇休日保証金（詳細下記） など 嬉しい待遇をご用意しています！！ 〇完全予約制で落ち着いた客層 〇夏・冬休みでお店がお休み時の給与保証 〇美味しいまかないあり！ その日の食材を使った焼き魚をはじめ 漬け丼など 種類豊富のまかないあり！ など厚待遇なので 長く働いてくれるスタッフが多い職場です！ ━━━━━━━━━━━━ ✅こんな方にぴったり！ ◆Wワークで働ける仕事を探している ◆学校やサークルと両立したい ◆忙しすぎる居酒屋は苦手 ◆バイトを通して「丁寧な接客」を学びたい ◆大人のお客様が多い落ち着いた環境がいい ◆食べることが好き！まかないで節約したい

＜経験者募集＞土日休◎年休126日◎残業少◎年収953万円

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ⭐東証プライム上場企業！ JR東日本パートナー企業として安定基盤 ⭐年間休日126日！ 週休2日制(土日)で長期休暇も取得可能 ⭐月平均残業22.7時間！ 残業時間も制限され働きやすい環境 ⭐平均年収953万円！ 11年連続ベースアップ実施の安定企業 …………………ꕤ･ꕤ･ꕤ………………… ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土木・建築・線路・環境の各部門で 多種多様な工事を手がける当社。 JR東日本のパートナー企業として、 鉄道関連工事のリーディングカンパニー として、確固たる地位を築いています。 安全・防災・復興等の社会的使命を 果たすため、新たな仲間を募集しています。 ⏩具体的な仕事内容 ■土木工事の施工管理、積算、 エンジニアリング(技術支援、技術開発) ■高架橋、河川内橋脚の防災、耐震補強 ■鉄道施設の橋梁、トンネル新設・改良 ■建築工事の施工管理、設計、積算 ■駅舎、駅構内設備、駅ビルの新築・改良 ■集合居住施設、商業・事業施設等の 新築・改良 ■線路工事の施工管理、検査 ■線路メンテナンス工事、軌道新設工事 ■緑化などの環境事業の安全管理・作業指導 ⏩施工実績について ～ 土木部門 ～ ■大地震への対応 ・首都直下地震に備えた耐震補強工事 ・新幹線トンネル耐震補強工事等 ■ホームドア設置工事 ・JR東日本管内駅（山手線、京浜東北線、 中央・総武線、常磐線他） ■災害応急復旧工事 ・水郡線 第6久慈川橋りょう架替工事 ・只見線 第七只見川橋りょう 災害復旧工事他 ～ 建築部門 ～ ・JR常磐線 Jヴィレッジ駅新設工事 ・ホテルメッツ五反田新築工事 ・高崎芸術劇場新築工事 ・東京駅ソーラーパネル設置工事 他 ～ 線路部門 ～ ・品川駅改良軌道工事 ・北陸新幹線 軌道施設工事 他 ★鉄道線路メンテナンス工事は 日本トップシェア！ ★高性能な大型保線機械の稼働力に おいても日本トップクラスの実績！ ～ 環境部門 ～ ・信濃町駅壁面緑化 ・四ツ谷駅ホーム屋根緑化工事 他 【各支店への転勤あり】 横浜支店、千葉支店、水戸支店、埼玉支店、 東北支店、高崎支店、新潟支店など 東日本にある各支店への転勤があります。 ✅充実の教育・研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年4月、新たな教育拠点として 茨城県つくばみらい市に 「東鉄総合研修センター」がオープン。 4万平方メートル超の敷地に 宿泊施設を備えた研修棟や実習棟のほか、 総延長約830mの実習用線路、ホーム、 トンネル、保線用車両検修庫など、 当社の強みである鉄道関連工事の 実体験設備を完備しています。 JR東日本の工事管理者の資格を 取得するためには、少なくとも1年以上の 鉄道工事の経験が必要になるため、 入社後1年間は、慣れている先輩について 基本のルールからしっかり学べる期間を 設けています。 ✅働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、しっかりと休める環境を 整えています。 月平均残業22.7時間、週休2日(土日)、 年間休日124日、有休消化率68.5%、 平均勤続年数14年6ヶ月と 働きやすい環境が整っています。 会社として勤務管理を徹底しているため、 残業時間も制限されており、 サービス残業も一切ありません。 特に駅改修工事などでは、 工事ができる日と時間が決まっているので、 予め現実的な工事計画を立てることが 重要になります。 そのため急に工期が短縮されたり、 施工会社に無理をさせるような ケースもなく、自分でスケジュールを 管理しながら、うまく勤務時間と 休みを調整できる環境です。 ✅やりがいと安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JR東日本パートナー企業として、 財務的にも、案件的にも、 非常に安定しています。 ホームドア設置のためのホーム下の 補強工事や、鉄道の橋梁工事、 駅舎の工事など、景気や社会情勢の 影響を受けにくい工事が中心です。 日々出来上がっていく様子が目に見える こと、最終的に多くの人の役に立つことが 大きなやりがいとなっています。 線路修繕工事では綿密な準備を行った結果、 工事が無事に終わり、最初の電車が走った ときは大きな達成感を感じます。 鉄道という社会インフラを自分が支えている という気持ちを抱きながら 日々業務に取り組んでいます。 ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜間工事や無理なスケジュールも 多いのでは？」 と思う方もいますが、電車が止まる 2～3時間しか工事ができないので、 夜間シフトは実はそれほど 大変ではありません。 また、利用者が増える正月、GW、 お盆は工事の規制がかかるので、 長期休みが取りやすい環境です。 かなり前からお休みが確定している のも大きな魅力で、 旅行の計画も立てやすいです。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は東証プライム市場に上場し、 JR東日本のパートナー企業として 鉄道関連工事のリーディングカンパニーです。 土木・建築・線路・環境の各部門で 多種多様な工事を手がけており、 豊富な実績と施工ノウハウを持っています。 当社の特徴は、 土木・建築・線路・緑化など案件の豊富さ。 線路下横断工事や橋梁、駅舎、駅ビル等、 社会貢献度の高いプロジェクトが目白押し ですので、これまで培ってきた能力を 活かせる場がたくさんあります。 中途入社者も多数活躍しており、 社内は非常に和気藹々とした雰囲気。 能力や適性により主任や所長をどんどん 任せていく風土なので、 豊富なご経験をお持ちの方なら1～3年で ステップアップすることも可能です。

各沿線からアクセス抜群◆月9～11日休み／年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、その他飲食 ＜このお仕事のポイント＞ ★西新宿エリアの高級ホテル ★賞与、皆勤・家族手当など待遇充実 ★都営大江戸線、都庁前駅より徒歩2分 ホテルスチュワード業務をお任せします。 【具体的には】 ＜ホテルスチュワード業務＞ ・食器の洗浄や管理 ・在庫管理や品質管理、コスト管理 ・その他、食洗器などの清掃や管理 など 現場のお仕事はOJTなどでイチから丁寧にレクチャー。 分からないことは、その都度遠慮なく聞いてくださいね。 3ヶ月～半年程度で一人立ちできます。 ＜食器管理の専門家「スチュワード＞ 一流ホテルには無くてはならない裏方仕事。 一流のホテルにおいて、宿泊だけでなく食事も重要なサービス そこで大事になるのは料理の味と、それをいただく食器やカトラリーの品質です。 スチュワードの仕事はそんな食器やカトラリーを洗浄、メンテナンス、管理 例えば、 「コース料理を限られたカトラリーで提供する」 「料理を提供する温度に合わせて食洗器の温度を調整する」 など 単なる食器洗いではない、プロの仕事があります。 一流ホテルや有名ホテルチェーンでも必要とされるスチュワードを目指しませんか？ ベテランの先輩たちがノウハウを伝授します。 必要なのは仕事に対する誇りを持つ事 未経験からの挑戦も応援します。 【募集要項】 定着率が良く、勤続10年～20年の先輩も多数している当社。 だからこそ新たな人材にベテランのノウハウを継承することも必要です。 今回の採用は経験不問。 教育・サポート体制万全です。 数々の有名ホテルから必要とされるプロのスキルをイチから指導します。 先輩たちのほとんどが未経験からスタートしています。 充実した教育・サポート体制で指導するのでご安心ください。 ＜バックヤードからホテルを支える仕事＞ キッチンや客室の清掃や備品管理など、ホテルの表舞台を支える裏方としてのサービスを行っている当社。 確かに目立つ仕事ではないかもしれません。 しかし、ホテルの日常を支える大切な役割であるのは確かです。 「誰かの役に立てるのがやりがいになる」そんな方をお待ちしています。 採用担当

年休127日＋想定年収500～700万円！/164-3

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、医療機器薬事/法規対応、新規事業企画/開発 ＼医療機器コンサル×新規事業開発／ マネージャー候補として事業拡大を牽引！ 想定年収500～700万円＋年休127日 新たなサービスを生み出すポジションです◎ ❖創業50年以上×翻訳業界トップクラス❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 企画を立てるだけでは終わらない。 市場や競合を分析し、事業を構想して、 実際のサービス化・事業化まで 自らリードしていくポジションです。 ｢マネジメント経験を次のステージで活かしたい｣ ｢新規事業を企画するだけでなく、形にしたい｣ ｢事業責任者に近い立場で事業成長を牽引したい｣ そんな方にぴったりのポジションです。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 専門性も働きやすさも手に入る環境です！ ─────────────────── ✅想定年収500万円～700万円 ✅月給34万5000円～45万4000円 ✅賞与年2回＋給与改定年1回 ✅完全週休2日制＆土日祝休み ✅年間休日127日 ✅住宅手当/月1万5000円 ✅通勤手当/月10万円まで ✅家族手当あり（扶養家族対象） ✅在宅勤務制度あり（年間48日以内） ✅転勤なし ✅産休・育休からの復職率100％ ✅退職金制度あり（規定あり） ✅ベネフィットステーション加入 ✅オンライン面接にも対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖サン・フレアってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 1974年設立、創業50年以上の老舗企業。 90以上の言語を扱い、 翻訳・ドキュメンテーションに加えて 海外進出や薬事申請まで支援する会社です。 従業員359名の安定基盤も魅力です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 医療機器の開発・薬事コンサルタントとして 国内外での事業化を支援しながら、 新たなサービスや事業の企画・開発にも 携わっていただくポジションです。 これまでのマネジメント経験や 新規事業を推進してきた経験を活かし、 事業拡大を牽引していただきます。 …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①医療機器の開発・薬事コンサルティング ────────────────── ▨海外戦略・販売戦略の策定支援 ▨各国の法規制・規格に関する調査 ▨認証・許認可申請に関する支援 ▨技術ドキュメントの作成・取りまとめ ▨QMS構築・運用、文書化の支援 ▨事業化支援に関する講演・講義など ▶医療機器の開発から薬事対応、 国内外での事業化まで幅広く支援します。 ②新規サービス・新規事業の開発 ────────────────── ▨市場調査・国内外の競合分析 ▨新規サービス・新規事業の企画 ▨サービス化・事業化の可能性評価 ▨ビジネスモデル・事業計画の立案 ▨収益計画・マーケティング戦略の検討 ▨新規サービス・事業化の推進 ▶企画して終わりではなく、 PDCAを回しながら実際の事業化まで リードしていただきます。 ✅事業責任者の右腕として、 医療機器コンサルティング事業を拡大し、 将来的には事業を担う存在としての 活躍も期待しているポジションです。 ✅今回重視するのは、 マネジメントや新規事業を牽引した経験。 医療機器業界の経験は歓迎しますが、 必須条件ではありません。 計画を立てるだけではなく、 周囲を巻き込みながら実行し、 成果につなげてきた経験を活かせます。 ────────────────── ⭐事業を「支える」から「つくる」側へ⭐ ────────────────── コンサルタントとして顧客の事業化を支援するだけでなく、 そこで得た知見を、新たなサービスや ビジネスへ発展させていくポジションです。 市場調査から企画、事業性評価、 事業計画、実行まで一貫して関われるため、 自ら考えたアイデアを形にしていく 手応えを感じられます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 想定年収は500万円～700万円。 月給34万5000円～45万4000円で 前職実績・年齢・経験などを考慮して決定します。 給与改定は年1回、賞与は年2回です。 ────────────────── …⭐年間休日127日で私生活も充実⭐… ────────────────── 完全週休2日制で、休日は土日祝。 年末年始や創立記念日休暇もあるので 仕事だけの毎日になる心配はありません。 有給は10日～20日＋産育休実績もあり。 在宅勤務制度あり（年間48日以内）◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ これまで培ってきたマネジメントや 新規事業を推進してきた経験を活かし、 医療機器コンサルティング事業の 次の成長を牽引してみませんか。 事業責任者に近いポジションで、 新たなサービスや事業を 自ら形にしていきたい方を歓迎します。