求人・転職情報

就職お祝い金20万円あり！12時〜年休120日以上✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、幼稚園教諭 ⭐月給27万円～★安定収入で長く働ける！ ⭐平日12時スタート◎朝ゆったり出勤♪ ⭐土日祝休×年休120日以上で私生活充実 ⭐住宅手当3万円あり★新生活も安心☘ ⭐賞与年2回◎頑張りがしっかり形に！ *.♪。★*・゜・＊♪*.♪。★*・゜*.♪ ✅子どもも、大人も「育ち合う」場所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パール幼稚園が大切にしているのは、 「育ち愛」という考え方。 「周りに友達がいるから自分も育つ」 そんな集団生活の中での学びを通して、 子どもたちが社会性や思いやりを 自然と身につけていくことを 大切にしています。 そしてその環境をつくるのは、 日々子どもたちと関わる先生たち。 一人ひとりの個性を尊重しながら、 それぞれに合った役割や働き方を みんなで考え、支え合う。 子どもだけでなく、 大人も一緒に成長していける園。 そんな温かい環境で、 幼児教育に向き合ってみませんか。 *.♪。★*・゜・＊♪*.♪。★*・゜*.♪ ＜ 仕事内容 ＞ あなたにお任せするのは、 預かり保育を中心とした 幼稚園教諭業務です。 午後からの勤務のため、 子どもたちが安心して過ごせる時間を 見守りながら支えていきます。 ＜具体的には＞ ☘預かり保育の担当業務 ☘子どもたちの見守り、生活サポート ☘遊びや活動のサポート ☘園内での活動準備 ☘保護者への簡単な対応 など 幼児期の大切な時間を、 子どもたちと一緒に過ごす やりがいのあるお仕事です。 ◤午後から勤務の働き方◢ ⏬12:00 出勤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 午後からの勤務なので、 朝はゆとりを持って出勤できます。 通勤ラッシュを避けられるのも 嬉しいポイントです♪ ⏬預かり保育のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちが安心して過ごせるよう 見守りながら、遊びや活動をサポート。 一人ひとりの個性に寄り添った 関わりを大切にしています。 ⏬19:00 業務終了 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 片付けや簡単な確認を終えたら退勤。 翌日に持ち越す業務は少なく、 メリハリのある働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「誰と働くか」を大切にできる職場✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐幅広い年代の職員が活躍中 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚ 法人では、正職員・パートなど さまざまな働き方の職員が在籍。 結婚・出産・育児など、 ライフステージを経ながら 長く働いている職員も多くいます。 ⭐一人ひとりが輝ける環境づくり ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚ 人にはそれぞれ個性があります。 「この人に合う役割は何か」 「どうすれば力を発揮できるか」 そんな視点を大切にしながら、 みんなで働きやすい環境を 作り上げている職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨安心して働ける待遇も充実✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅賞与年2回あり 日々の頑張りをしっかり評価✊ ✅住宅手当月3万円(単身者) 生活面のサポートも充実♪ ✅社会保険完備＆退職金制度あり 長期的に働ける安心の制度。 *.♪。★*・゜・＊♪*.♪。★*・゜*.♪

【都営浅草線 馬込駅から徒歩12分！】経験者積極採用/時間固定正社員＆土日祝休みの保育士求人！2027年4月入社可能！

仕事内容: ＊＊このお仕事のポイント＊＊ ・園舎を建て替えたばかりでピカピカのキレイな環境で働けます！ ・8:00～17:00の時間固定正社員として勤務ができます！ ・月給も27万円以上可能！賞与も年2回あり年収も高いです。 ・未経験歓迎！丁寧なフォロー体制があるので、初めての方も安心。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ↓↓↓少しでも気になった方はまずはご応募ください↓↓↓ 【主な業務内容】 ・子どもの生活支援 ・先輩スタッフが持っているクラスの補佐として、準備や声かけといったさまざまな保育士業務のお手伝いをお任せします。 ・遊びや創作活動の見守り・参加 ・子ども同士のトラブル対応や心のケア

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

英語力不問/年休120日以上/原則土日祝休み/残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎子どもたちの成長に関わる仕事がしたい ◎マネジメント経験を活かしたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎教育業界で安定したキャリアを築きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 3歳～12歳の子どもたちの 未来を創る教室運営 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 3歳～12歳を対象とした学童保育型の 英会話スクール『Kids UP』。 これまで培ったノウハウを活かし 築き上げた独自プログラムが大好評！ 教室運営の実務経験がゼロでも 前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です／ ◆時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎職種転換（配置転換）制度 産休・育休復帰後に「本部勤務」への異動している方も多くいます。 本部勤務時間例： (1) 9:00～18:00 (2) 10:00～19:00 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆英会話教室運営管理 ◆スクールマネージャー スクールの運営管理や 保護者対応をお任せします。 ・教室の売上・経費の管理 ・説明会の企画運営 ・スケジュール管理 ・スタッフの勤怠管理 ・各種書類作成、請求業務 ・保護者の対応 など ※これらの基本業務を充分に出来るように なるまでしっかりサポートしていきます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ ✅よくあるご質問 Q：英語が得意でなくても応募できますか？ A：はい、応募可能です。 選考では、現在の英語力よりも「成長意欲」を重視しています。入社後は日々の業務を通して、働きながら英語力を伸ばしていける環境がありますので、ご安心ください。 Q：未経験でも大丈夫ですか？ A：多くのスタッフが未経験からスタートしています。 教育業界が初めての方でも、以下の体制で着実に業務を習得いただけます。 充実のサポート体制： 入社時研修・OJT・定期的なフォローを実施。 基礎から学べる内容： KidsUPの教育方針や安全管理、子どもとの関わり方、事務業務などをイチから教えます。 ステップアップ： 経験や成長段階に応じた研修も継続的に行っています。 Q：どのような雰囲気の職場ですか？ A：明るく、チームワークを大切にする職場です。 年齢に関わらず、誰もが意見を出し合えるフラットな環境です。子どもたちの成長をチーム全体で支え、喜びを分かち合っています。 Q：キャリアアップの制度はありますか？ A：はい、ございます。 スクールマネージャーからエリアマネージャーへの昇進のほか、経営戦略や留学プロジェクトへの参画など、多彩なキャリアパスの実績があります。本人の希望や適性を踏まえ、一人ひとりの成長を全力でサポートします。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 教育業界未経験でしたが、KidsUPは「英語 × 教育」という環境で未経験でも 成長できる環境だと感じました。 面接で話を聞く中で、現場の裁量権が大きく、自分のアイデアでスクールをより良くできる点に大きな魅力を感じました。 また、母国やバックグラウンドの異なるスタッフと一緒に働ける環境にも惹かれ、 「ここなら新しい挑戦ができる」と確信して入社を決めました。 -仕事の難しさ・やりがい- スクールマネージャーの仕事は、ただ運営をするだけではなく、子ども・保護者・スタッフの三方向と向き合い、信頼関係を築くことが求められます。 時にはトラブル対応や調整が必要な場面もあり、簡単な仕事ではありません。 しかし、その分やりがいも大きく、スタッフが自信を持ってレッスンに臨めるようになった時や、子どもたちが「英語が好きになった！」と言ってくれた時、そして保護者の方から感謝の言葉をいただいた時に、心からこの仕事を選んで良かったと思えます。 チームみんなでスクールを作り上げていく感覚は、他では味わえない魅力です。 -これから挑戦したいこと- まずは今のスクールを、地域で一番愛されるスクールにすることが目標です。 そのために、子どもたちがより楽しく通ってくれるような創意工夫や、スタッフの強みを活かしたチームマネジメントなど、 現場発信の仕組みをもっと増やしていきたいと考えています。 将来的には、エリアマネージャーにも挑戦し、より広範囲のスクールで生徒の英語力向上に貢献したいです。 KidsUPは年齢や性別に関係なくキャリアアップのチャンスがあるので、自分の可能性を広げたい人には最高の環境だと思います。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

英語力不問/年休120日以上/原則土日祝休み/残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎子どもたちの成長に関わる仕事がしたい ◎マネジメント経験を活かしたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎教育業界で安定したキャリアを築きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 3歳～12歳の子どもたちの 未来を創る教室運営 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 3歳～12歳を対象とした学童保育型の 英会話スクール『Kids UP』。 これまで培ったノウハウを活かし 築き上げた独自プログラムが大好評！ 教室運営の実務経験がゼロでも 前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です／ ◆時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎職種転換（配置転換）制度 産休・育休復帰後に「本部勤務」への異動している方も多くいます。 本部勤務時間例： (1) 9:00～18:00 (2) 10:00～19:00 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆英会話教室運営管理 ◆スクールマネージャー スクールの運営管理や 保護者対応をお任せします。 ・教室の売上・経費の管理 ・説明会の企画運営 ・スケジュール管理 ・スタッフの勤怠管理 ・各種書類作成、請求業務 ・保護者の対応 など ※これらの基本業務を充分に出来るように なるまでしっかりサポートしていきます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ ✅よくあるご質問 Q：英語が得意でなくても応募できますか？ A：はい、応募可能です。 選考では、現在の英語力よりも「成長意欲」を重視しています。入社後は日々の業務を通して、働きながら英語力を伸ばしていける環境がありますので、ご安心ください。 Q：未経験でも大丈夫ですか？ A：多くのスタッフが未経験からスタートしています。 教育業界が初めての方でも、以下の体制で着実に業務を習得いただけます。 充実のサポート体制： 入社時研修・OJT・定期的なフォローを実施。 基礎から学べる内容： KidsUPの教育方針や安全管理、子どもとの関わり方、事務業務などをイチから教えます。 ステップアップ： 経験や成長段階に応じた研修も継続的に行っています。 Q：どのような雰囲気の職場ですか？ A：明るく、チームワークを大切にする職場です。 年齢に関わらず、誰もが意見を出し合えるフラットな環境です。子どもたちの成長をチーム全体で支え、喜びを分かち合っています。 Q：キャリアアップの制度はありますか？ A：はい、ございます。 スクールマネージャーからエリアマネージャーへの昇進のほか、経営戦略や留学プロジェクトへの参画など、多彩なキャリアパスの実績があります。本人の希望や適性を踏まえ、一人ひとりの成長を全力でサポートします。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 教育業界未経験でしたが、KidsUPは「英語 × 教育」という環境で未経験でも 成長できる環境だと感じました。 面接で話を聞く中で、現場の裁量権が大きく、自分のアイデアでスクールをより良くできる点に大きな魅力を感じました。 また、母国やバックグラウンドの異なるスタッフと一緒に働ける環境にも惹かれ、 「ここなら新しい挑戦ができる」と確信して入社を決めました。 -仕事の難しさ・やりがい- スクールマネージャーの仕事は、ただ運営をするだけではなく、子ども・保護者・スタッフの三方向と向き合い、信頼関係を築くことが求められます。 時にはトラブル対応や調整が必要な場面もあり、簡単な仕事ではありません。 しかし、その分やりがいも大きく、スタッフが自信を持ってレッスンに臨めるようになった時や、子どもたちが「英語が好きになった！」と言ってくれた時、そして保護者の方から感謝の言葉をいただいた時に、心からこの仕事を選んで良かったと思えます。 チームみんなでスクールを作り上げていく感覚は、他では味わえない魅力です。 -これから挑戦したいこと- まずは今のスクールを、地域で一番愛されるスクールにすることが目標です。 そのために、子どもたちがより楽しく通ってくれるような創意工夫や、スタッフの強みを活かしたチームマネジメントなど、 現場発信の仕組みをもっと増やしていきたいと考えています。 将来的には、エリアマネージャーにも挑戦し、より広範囲のスクールで生徒の英語力向上に貢献したいです。 KidsUPは年齢や性別に関係なくキャリアアップのチャンスがあるので、自分の可能性を広げたい人には最高の環境だと思います。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

・年間休日129日以上 ・残業ほぼ無し

【年休129日/屋上園庭】矢口渡駅/駅近/完全週休2日制/残業ほぼ無し 一般保育士 東京都大田区 正社員 求人の特徴 土日祝休み 年間休日 120 日以上 大卒 専門卒 短大卒 保育園 交通費全額支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 〒146-0095 東京都大田区多摩川1丁目7－16 最寄り駅：矢口渡駅 徒歩1分 【大田区多摩川1丁目】 キッズラボ矢口渡保育園 園児定員：80名（1～5歳児） 【完全週休2日制/残業ほぼ0】 完全週休2日制で土曜日出勤時は振替休日を取得できます。また、残業がほぼ0の環境で年間休日は129日と充実しております！ 【人工芝屋上園庭】 開放感のある園舎と屋上園庭があり、子どもたちが毎回新鮮な喜びとともに電車に手を振る可愛らしい姿があふれています。 【仕事内容】 認可保育園にて保育園業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・子どもの見守り、生活支援 ・一人ひとりの気持ちを受け止める保育 ・興味関心に合わせた保育活動の企画・実施 ・園外活動や食育活動のサポート ・保護者対応 ・連絡帳などの書類作成 ・保育環境の整備 ■園の特徴 ・通常の園庭だけでなく、屋上園庭もあり、セキュリティーも安全面も充実しております。 ・わらべうたを取り入れた保育を実践 ・フリー保育士常駐で手厚いサポート体制 ・ICT導入による業務効率化 ・利用可能託児施設あり（保育料無料・規定あり） 子どもたちの「自己肯定感」「原体験」「自己決定・実現」を大切にし、 一人ひとりの個性に寄り添った保育を実践しています。 職員同士も園全体で協力し合う風土が根付いており、 安心して長く働ける環境が整っています。 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 一般保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

完全週休2日制！月給32万円～＆年収600万円を目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、人事講師/トレーナー、電気施工管理 ⭐月給32万円～！年収600万円も目指せる ⭐完全週休2日制＆土日休み ⭐電気工事の経験を活かせる教育担当 ⭐現場作業中心から 人材育成へキャリアチェンジ ⭐転勤なし！腰を据えて働ける ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ⸜⸜✨電気工事の経験を次世代へ✨⸝⸝ 電気工事経験者を募集！ 現場で培った技術や知識を活かして、 未来の電気工事士を育てませんか？ 【仕事内容】 株式会社東横イン電建の研修センターで、 電気工事スタッフとして入社した 新人社員への技術指導・人材育成を 担当します。 電気工事の現場経験を活かしながら、 これから活躍する電気工事士の成長を 支えるお仕事です✨ 現在は講師1名で1ヶ月サイクルの 新人教育を行っていますが、 今回2名体制にするため、 設備工事の基礎教育を 担当できる方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ✅電気工事に関する基礎知識の講義 ✅電気工具・機材の使い方の指導 ✅配線・結線・配管などの実技指導 ✅電気設備の施工基礎や図面の見方の教育 ✅研修の進捗管理・報告 ✅研修資料の作成・更新 電気工事の設置業務や設備工事など、 これまでの現場経験を 新人教育に活かせます！ 新人が技術を身につけ、 一人前の電気工事士として 成長する姿を間近で見守れることが、 この仕事の大きなやりがいです✨ 現場で培った知識や技術を 伝える立場として、 新しいキャリアを築きませんか？ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場で培った技術を、次の世代へ。 長年、電気工事の現場で 経験を積んできました。 新人と一緒に現場に入り、 仕事を教える機会も増えるなかで、 「人を育てる仕事に、 もっと深く携わりたい」 と思うようになったんです。 これまで身につけてきた技術や知識を 活かしながら、後輩の育成に 専念できることが、 この仕事を選んだ大きな理由ですね。 自分が教えた新人が、 少しずつ技術を身につけ、 できることを増やしていく。 そして、自信を持って現場へ 羽ばたいていく姿を見られるのは、 講師ならではの喜びです。 自分の経験が、誰かの成長につながる。 そんなやりがいを感じながら、 日々、新人たちと向き合っています。 （30代／現場経験者／前職：電気工事） ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 【詳細はHPをご参照ください】 https://www.toyoko-inn-denken.com/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：幼稚園教諭 【アピールポイント】 ✨ 1,200坪の広大な園庭 四季折々の自然と触れ合える 開放的な環境が魅力です。 ✨ ワークライフバランス抜群 土日祝休みで17時終業！ 残業なしで無理なく働けます。 ✨ 充実の手当＆賞与あり 住宅手当や退職金制度など 待遇面も安心の環境です。 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 大田区にある六郷幼稚園にて 子どもたちの成長を支える 教育・保育業務全般を行います。 ・遊びを通じた総合指導 ・伝統行事の企画や運営 ・遠足などの行事引率 ・園内の安全管理や環境保全 ■ 1日のタイムスケジュール例 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 08:00 ～ 登園準備・園児のお出迎え 09:00 ～ 主体的な遊びや一斉保育 11:30 ～ お弁当・給食の準備・指導 14:30 ～ 園児お見送り・預かり保育 16:00 ～ 明日の準備・清掃業務 17:00 ～ 退勤 ■ 働く魅力と職場環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 木のぬくもりを感じる園舎と 広い境内にある1,200坪の 広大な園庭が自慢の環境です。 端午の節句や七夕など 日本の伝統行事を大切にし、 自然体験を通じた学びを支えます。

年収例421万円〜・遅番手当あり・土日祝休・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 「その子らしく伸びていく」を大切に、 ベネッセの保育園で 子どもが主役の保育を 一緒に実践しませんか？ ＼＼ この求人のおすすめポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆進研ゼミ・こどもちゃれんじの 社員割引あり ◆月給283,500円〜 ＋賞与年2回（計3ヶ月分） ◆土日祝休み（土曜出勤は月1〜2回） ◆社宅制度あり （自己負担は家賃月1万円のみ） ◆実務未経験・ブランクOK （保育士資格をお持ちの方） 入社時研修あり ◆複数担任制でチームで支え合える ◆交通費全額支給（上限10万円） ◆保育手当・時短勤務で 子育てと両立しやすい ✅ 30年以上の運営で培った保育の考え方 1994年に保育事業をスタート。 ブランドメッセージ 「その子らしく、伸びていく。」は スタッフみんなで考えて 生まれた言葉です。 保育メソッドを「40の言葉」に 整理し、スタッフ全員で 共有しています。 ✅ グループ規模の研修で学び続けられる 入社時研修で、ベネッセの保育の 考え方や安全衛生を学べます。 本部主催の研修・講演会や、 他園のスタッフと学ぶ ステップアップ研修など、 園の外でも学ぶ機会が たくさんあります。 中途入社の方向けの フォローアップもあり、 同じ時期に入社した仲間とも つながれます。 ✅ ベネッセグループならではの福利厚生 ・こどもちゃれんじ・進研ゼミの 社員割引 ・ベネッセグループ共済会 （医療費などの補助） ・日帰り人間ドック ・予防接種費用は全額会社負担 ご自身やご家族の毎日を支える 制度がそろっています。 ✅ 住まいの心配なく働ける社宅制度 会社が契約した物件に、 家賃の自己負担月1万円で 住むことができます。 敷金・礼金・更新料は 会社が負担し、 引越準備金10万円も支給します。 ※対象：保育園で働く正社員保育士／ 実務経験1年以上 （新卒は未経験可）／単身者／ ご実家から配属園まで 通勤60分以上の方 ✅ 継続的な収入アップを目指せる 評価による定期昇給に加え、 年1回の昇格試験で等級が 上がると基本給もアップします。 保育士等キャリアアップ研修を 修了すると、職務分野別 リーダー手当（10,000円）の 支給対象にもなります。 ◆ ベネッセの保育園でのお仕事 ◆ クラス担任またはフリーとして 保育に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ✅保育 ┗ 子どもの発達に合わせた 遊びや生活の援助 ┗ 安全・衛生に配慮した 環境づくり ✅クラス運営 ┗ 指導計画の立案 ┗ 保育環境の整備 ✅保護者支援 ┗ 日々の様子の共有、 子育ての相談 ✅園運営 ┗ 行事などの役割分担 ※園によっては、一時保育や 子育て支援センターを 担当いただくこともあります。 ★チームで支え合う保育です クラスは複数担任制で、 いつでも相談しながら 保育を進められます。 キャリア別の会議があり、 年齢や経験に関係なく 意見を出し合える雰囲気です。 ピアノが苦手でも大丈夫。 保育士同士で得意なことを 活かし合っています。 ＜「その子らしさ」を大切にする保育＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもが自分でやりたい遊びを 選べる環境づくりや、 自由遊びを大切にしています。 0〜2歳は担当制、 3〜5歳は異年齢クラスで、 一人ひとりとじっくり 向き合います （園により異なります）。 ＜長く働いていただくために＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子育てと両立しやすい制度 育児時短勤務・残業制限は、 お子さまが小学3年生になる まで利用できます。 フルタイムで勤務しながら 保育園等を利用する方には、 保育手当（お子さま1人あたり 月1万円）を支給します。 男性の出産休暇や 産後パパ育休もあります。 ✅ 働きやすい勤務体制 開園時間内で実働8時間・ 週5日のシフト制。 残業は月平均10時間程度です。 ✅ 65歳定年で、 腰を据えて働ける ＜入社時期・見学について＞ 来年4月の入社も歓迎です。 すぐに働ける方も、 お気軽にご相談ください。 選考会の後に、可能な範囲で 園の見学もご案内しています。 ＜この園について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設形態：私立認可保育園 対象年齢：1歳児～就学前 定員：64名 （1歳：10名／2歳：12名／3歳：14名／4歳：14名／5歳：14名） 開園時間： 月～土 07:00～20:00 休園日：日・祝・年末年始 ＜園からのメッセージ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 池上駅から徒歩6分。池上本門寺が近く、門前町の風情が感じられる落ち着いた雰囲気の中にある2015年に開園した保育園です。 長い時間過ごす場となる保育園が、子どもたちにとっても、保護者の方にとっても「第2のお家」と感じていただけるような温かい場所となるよう、立ち上げから一緒に頑張ってきたスタッフを中心に、スタッフ皆で、「子どもたちにとって」を考えながら日々保育を行っています。 是非、皆さんも一緒に池上らしい園を作っていきませんか。 （園長より） ＜ベネッセスタイルケアについて＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベネッセスタイルケアは、 ベネッセグループで 介護と保育の事業を担う会社です。 グループの企業理念は 「よく生きる」。 子どもたちはもちろん、 保護者を含めた家族全体を 支えられるよう、 「自分の子どもを預けたいと 思える保育園」づくりを 目指しています。

入社後に二輪整備専門スクールで研修、国家資格を取得できます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車教習講師/トレーナー、整備士（道路交通/陸運） 🏍🏍🏍 ●接客、バイクの点検・整備・修理業務 ●ロードサービスや買取査定のサポート業務 ★-★ 最長90日間の研修があるから安心。 ★-★ 経験や資格は一切必要ありません。 レッドバロンの整備士は7割が 未経験スタート。 入社するとまずは二輪整備専門スクールで 研修があります。（最長90日間） 研修期間も給与や待遇に変更はありません。 現場配属後も働きながら国家資格を 取得できます。 整備士の仕事はーお客様に「安全」と 「走る喜び」を提供すること。 プロの知識や腕に感心していただいたり、 感謝の言葉をいただくことも多く、 大きな誇りになります。 お客様もバイクが好きの方ばかり。 シンパシーを感じることも日常茶飯事。 笑顔が溢れる、つい話が弾む。 それも大きなやりがいです。 ★-★ バイクが好きなら、一生の仕事に。 ★-★ レッドバロンには「仕事」を超えた 強い情熱やロマンが詰まっています。 なぜならバイク好きが集まってできた会社。 昔も今もそれは変わりません。 多くは車輪が二つ、エンジンやフレームや 足回りの構造がむき出しになっている 非常にダイナミックで、自由で、 カッコイイ乗り物…バイクにあなたも 惹かれているなら一緒に仕事をしましょう。 機械と対話できる技術者。 雑音、オイルの匂い、レスポンスなど、 感覚を研ぎ澄ませて不調の原因を 探り当てて手を施す達人。 長年眠っていたバイクや壊れて動かない 車両に再び、命を吹き込む職人。 自分も簡単なパーツ交換ならできる。 だけど「もっと色々な整備をしてみたい」 「自由自在に整備ができたらすごい」 という気持ちが強くなることも 私たちは分かっています。 ここには同じ夢を持つ大勢の仲間がいる。 きっと心強いはずです。 ★-★ 日々、感動に出会う。 ★-★ おかげさまで業界大手として 信頼をいただくレッドバロンには 様々なバイクが集まります。 シンプルな単気筒から緻密な多気筒、 旧車から最新の電子制御・電動バイク、 サイドカーに至るまで、 時代やメーカーごとの技術に精通できる。 憧れのバイクに出会うことも頻繁です。 CB400SF、YZF-R1、Hayabusa、 Ninja H2、390DUKE、FLFBS1870、 ストリートファイターV4、R18、 Rocket3R… プライベートでは触れられないバイク、 往年の名車や珍しいカスタム車両などの 整備を手掛ける機会がたくさん。 初めてだと手が震えるかも？ 仕事で得られる感動、 あなたなら想像できると思います。 ★-★ プロとして、キャリアを築く。 ★-★ バイク好きにとって 最上のキャリアも用意しました。 整備士としての腕を磨くことに こだわり続けられる。 あるいは責任あるポジションを担う。 入社から2年ほど経てば 工場長を補佐する役割を目指せます。 店舗の整備責任者として作業と品質も管理。 営業と連携して店舗の売上向上も考える。 そして工場の業績管理やメンバー育成にも 責任を持ち、工場運営を采配する 工場長へ昇進することが可能。 入社から努力の末、3年ほどで ステップアップできたケースもあります。 バイク整備のプロとして活躍し続ける…。 それはバイク好きにとっては 「好き」を極め、探究し、 人の役に立つことを突き詰める 情熱とロマンに生きるということ。 レッドバロンでなら必ず叶うでしょう。 バイクに関わって人生を存分に 楽しんでいただければ嬉しく思います。

年収例421万円〜・遅番手当あり・土日祝休・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 「その子らしく、伸びていく。」を大切に、 ベネッセの保育園で 子どもが主役の保育を 一緒に実践しませんか？ ＼＼ この求人のおすすめポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆進研ゼミ・こどもちゃれんじの 社員割引あり ◆月給283,500円〜 ＋賞与年2回（計3ヶ月分） ◆土日祝休み（土曜出勤は月1〜2回） ◆社宅制度あり （自己負担は家賃月1万円のみ） ◆実務未経験・ブランクOK （保育士資格をお持ちの方） 入社時研修あり ◆複数担任制でチームで支え合える ◆交通費全額支給（上限10万円） ◆保育手当・時短勤務で 子育てと両立しやすい ✅ 30年以上の運営で培った保育の考え方 1994年に保育事業をスタート。 ブランドメッセージ 「その子らしく、伸びていく。」は スタッフみんなで考えて 生まれた言葉です。 保育メソッドを「40の言葉」に 整理し、スタッフ全員で 共有しています。 ✅ グループ規模の研修で学び続けられる 入社時研修で、ベネッセの保育の 考え方や安全衛生を学べます。 本部主催の研修・講演会や、 他園のスタッフと学ぶ ステップアップ研修など、 園の外でも学ぶ機会が たくさんあります。 中途入社の方向けの フォローアップもあり、 同じ時期に入社した仲間とも つながれます。 ✅ ベネッセグループならではの福利厚生 ・こどもちゃれんじ・進研ゼミの 社員割引 ・ベネッセグループ共済会 （医療費などの補助） ・日帰り人間ドック ・予防接種費用は全額会社負担 ご自身やご家族の毎日を支える 制度がそろっています。 ✅ 住まいの心配なく働ける社宅制度 会社が契約した物件に、 家賃の自己負担月1万円で 住むことができます。 敷金・礼金・更新料は 会社が負担し、 引越準備金10万円も支給します。 ※対象：保育園で働く正社員保育士／ 実務経験1年以上 （新卒は未経験可）／単身者／ ご実家から配属園まで 通勤60分以上の方 ✅ 継続的な収入アップを目指せる 評価による定期昇給に加え、 年1回の昇格試験で等級が 上がると基本給もアップします。 保育士等キャリアアップ研修を 修了すると、職務分野別 リーダー手当（10,000円）の 支給対象にもなります。 ◆ ベネッセの保育園でのお仕事 ◆ クラス担任またはフリーとして 保育に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ✅保育 ┗ 子どもの発達に合わせた 遊びや生活の援助 ┗ 安全・衛生に配慮した 環境づくり ✅クラス運営 ┗ 指導計画の立案 ┗ 保育環境の整備 ✅保護者支援 ┗ 日々の様子の共有、 子育ての相談 ✅園運営 ┗ 行事などの役割分担 ※園によっては、一時保育や 子育て支援センターを 担当いただくこともあります。 ★チームで支え合う保育です クラスは複数担任制で、 いつでも相談しながら 保育を進められます。 キャリア別の会議があり、 年齢や経験に関係なく 意見を出し合える雰囲気です。 ピアノが苦手でも大丈夫。 保育士同士で得意なことを 活かし合っています。 ＜「その子らしさ」を大切にする保育＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもが自分でやりたい遊びを 選べる環境づくりや、 自由遊びを大切にしています。 0〜2歳は担当制、 3〜5歳は異年齢クラスで、 一人ひとりとじっくり 向き合います （園により異なります）。 ＜長く働いていただくために＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子育てと両立しやすい制度 育児時短勤務・残業制限は、 お子さまが小学3年生になる まで利用できます。 フルタイムで勤務しながら 保育園等を利用する方には、 保育手当（お子さま1人あたり 月1万円）を支給します。 男性の出産休暇や 産後パパ育休もあります。 ✅ 働きやすい勤務体制 開園時間内で実働8時間・ 週5日のシフト制。 残業は月平均10時間程度です。 ✅ 65歳定年で、 腰を据えて働ける ＜入社時期・見学について＞ 来年4月の入社も歓迎です。 すぐに働ける方も、 お気軽にご相談ください。 選考会の後に、可能な範囲で 園の見学もご案内しています。 ＜この園について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設形態：私立認可保育園 対象年齢：1歳児～就学前 定員：60名 （1歳：12名／2歳：12名／3歳：12名／4歳：12名／5歳：12名） 開園時間： 月～土 07:00～20:00 休園日：日・祝・年末年始 ＜園からのメッセージ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベネッセ雪が谷大塚保育園では、職員一人ひとりの「気づき」や「想い」を大切にしています。「こうしたらもっと子どもが楽しめるかも」「この環境なら安心して過ごせるかも」そんな発想を、ぜひ形にしてください。私たちは、指示を待つだけの保育ではなく、職員が主体的に考え、仲間と協力しながら保育を創り上げていくことを大切にしています。そのために、日々の対話や振り返りの時間を重視し、アイディアを出し合える風土を育んでいます。 （園長より） ＜ベネッセスタイルケアについて＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベネッセスタイルケアは、 ベネッセグループで 介護と保育の事業を担う会社です。 グループの企業理念は 「よく生きる」。 子どもたちはもちろん、 保護者を含めた家族全体を 支えられるよう、 「自分の子どもを預けたいと 思える保育園」づくりを 目指しています。

会社に使われるな！技術も経営も学び、自分の未来を切り拓く！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、セラピスト、整体師 Balance Stretchでは、 関東圏7名限定で先行募集しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社に使われるな。 自分の人生のために、会社を使い倒せ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「トレーナーとして働いた先に、 どんな自分になっていたいですか？」 施術の技術を磨き続ける。 リーダーとして人を育てる。 マネージャーとして店舗を動かす。 さらには、自分で経営に挑戦する。 その選択肢を広げていくことが、 私たちBalance Stretchの考え方です。 目指しているのは、施術の技術だけでなく、 人を動かすマネジメント力も身につけ、 経験そのものを価値に変えられる人材の育成。 「自分の将来を、自分で決めたい」 そんな想いを持つ方にこそ、 知ってほしい会社です。 【仕事内容】 姿勢改善ストレッチ専門店で、 お客様の身体づくりをサポートします。 ＜具体的には＞ ・ストレッチ施術 ・カウンセリング ・姿勢、身体の状態チェック ・ストレッチプランの提案 ・身体のケア方法のアドバイス ・受付、予約管理 ・店舗運営業務 私たちが大切にしているのは、 ストレッチを日常の習慣にすること。 AIを用いた姿勢分析に加え、 セルフストレッチやエクササイズも取り入れ、 お客様一人ひとりの身体の状態に合わせた サポートを行っています。 ＜60分のワンメニューを採用＞ トレーナーによる40分のストレッチと、 20分のマシンを組み合わせたメニューです。 メニューと客単価を統一することで、 料金の異なるコースの提案に左右されず、 客数を軸にした目標管理ができる仕組み。 これは、将来のマネジメントを 学びやすくするための工夫でもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 施術のプロで終わらない。 その先のキャリアも描ける会社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【明確なキャリアステップ】 ■一般社員 目標と業務ルールへの向き合い方を学び、 トレーナーとしての基礎を身につけます。 ■リーダー 施術を担当しながら、 スタッフの目標達成や業務ルールの 実行状況を管理します。 ■マネージャー 現場の課題に合わせて、 業務基準やルールをつくり、 店舗運営の仕組みを整えます。 ■シニアマネージャー 外部との連携も含めた目標管理や 業務基準の策定などを担当します。 当社では少人数の店舗を複数展開し、 3人に1人がプレイングマネージャーを 担える組織体制を目指しています。 役職の枠を広げることで、 施術だけでなく、店舗運営や マネジメントを経験する機会をつくっています。 【独立という選択肢も】 当社には、最低10店舗をまとめて譲渡する 仕組みを含む独立支援制度があります。 1店舗の経営からではなく、 複数店舗を運営する経営者として 独立を目指せるのが特徴です。 さらに「ミリオネア制度」では、 リーダーやマネージャーを目指すかなど、 自分の将来に向けた目標を明確にします。 会社が進路を決めるのではなく、 自分自身で目標を選び、行動する。 その姿勢を大切にしています。 将来、他社でのキャリアアップを 希望する場合には、当社での実績をもとに 会社から推薦状を発行する仕組みもあります。 会社に残ることだけがゴールではありません。 ここで得た経験を、自分の人生のために 活かしてほしいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から専門技術を学べます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な資格や経験は必要ありません。 研修では、解剖学や姿勢についての知識、 ストレッチ技術を基礎から学べます。 もちろん、これまでの スポーツや運動の経験に加え、 整体・セラピスト・パーソナルトレーナー などの経験も活かせます。 【給与・待遇も整えています】 ★未経験から月給32万円スタート ★3カ月ごとに昇給査定あり ★交通費全額支給 ★遠方の方には社宅貸与 ★提携ジムの会費全額会社負担 歩合給やインセンティブに頼らない 給与体系を採用しています。 当社の取り組みはメディアでも紹介！ ▼実際の取材動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=UreNnJU7Y2Y&t=256s 【入社前に職場を知る機会も】 入社前には、実際の店舗の雰囲気を 体感いただく期間を設けています。 仕事内容や職場の様子を確認したうえで、 入社を考えていただけます。

【都営浅草線 馬込駅から徒歩12分！】時間固定正社員＆土日祝休みの保育士求人！2027年4月入社可能！

仕事内容: ＊＊このお仕事のポイント＊＊ ・園舎を建て替えたばかりでピカピカのキレイな環境で働けます！ ・8:00～17:00の時間固定正社員として勤務ができます！ ・月給も27万円以上可能！賞与も年2回あり年収も高いです。 ・未経験歓迎！丁寧なフォロー体制があるので、初めての方も安心。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ↓↓↓少しでも気になった方はまずはご応募ください↓↓↓ 【主な業務内容】 ・子どもの生活支援 ・先輩スタッフが持っているクラスの補佐として、準備や声かけといったさまざまな保育士業務のお手伝いをお任せします。 ・遊びや創作活動の見守り・参加 ・子ども同士のトラブル対応や心のケア

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「三鷹駅」より徒歩3分で通勤便利！毎朝30分間の体操時間を設け、ブリッジ回転や飛び箱、鉄棒を行っています。卒園時に飛び箱が8段飛べることを目標に指導しています。その他、異年齢保育やコーナー保育を行っています。幼児クラスはお弁当のない遠足を1年に7回行っていることも特徴の一つです。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「池上駅」より徒歩3分で通勤便利！気候が良い時は近くの公園や本門寺にほぼ毎日散歩にでていたりと、戸外活動の時間が長いことが特徴です。YYプロジェクト（ヨコミネ式保育）を導入しているほか、『自分で出来ることは自分でする』など自主性を大切にしています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【土日祝休み】学童クラブの指導員さん大募集！資格・経験を活かして楽しくお仕事しませんか？/3014201S-S

仕事内容 学童クラブのスタッフ募集！ 子どもたちの笑い声が絶えない施設です。 放課後ひろばの学童部門で、元気なお子さまの笑顔を支える学童指導員のお仕事です。 放課後や土曜日、長期休みの期間中に小学生のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 ・遊びの見守りや指導 ・宿題など自主学習のサポート ・連絡帳や保護者対応 ・施設の衛生・安全管理 etc… 学生さんや、子育てのご経験がある方は大歓迎です！ 【指導員・学童クラブ・正社員】

【髪色・ネイル自由】おしゃれに働く♪未経験OK✨履歴書不要✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター 「今の働き方に疲れた…」そんなあなたへ 【こんなお悩み、ありませんか？】 ・土日休みがなく予定が合わない… ・立ち仕事や手荒れで将来が不安… ・個人ノルマのプレッシャーがツラい… ◆ 『URBAN CLASSIC PILATES』で すべて解決しませんか？✨ アパレル・美容師・受付 事務、ネイリストなど 転職者の8割以上が未経験スタート！ あなたの接客経験を活かして、 理想の働き方にシフトできます♪ ✨ 当社で働く『5つの魅力』 ①【日曜固定休＆シフト調整で土祝も休み可能】 毎週日曜日は固定休！シフト調整で 土日祝のお休みも取得できます♪ 月8～10日休みでプライベートも充実！ ②【残業ほぼゼロ＆時間外連絡禁止】 全店21:30クローズで持ち帰りなし！ お休み中の連絡ストレスもありません。 ③【個人ノルマ・無理な営業なし】 売上ノルマがないため、お客様一人ひとりに 寄り添った接客に集中できます！ ④【自分らしく働ける！髪色自由・カラコンOK】 おしゃれを楽しみながら勤務可能✨ 露出の多いウェア着用もないので安心です。 ⑤【住宅手当あり＆手厚い資格支援】 1ヶ月の研修で未経験からプロへ！ 資格取得費用も会社が全額負担します。 ◆ お仕事内容 ・フロント業務（受付・案内・手続き） ・レッスンサポート（マシンの補助・案内） ・店舗管理（顧客管理・スタジオ清掃） 大人数の前で指導するスタイルではなく、 30分間の「セミパーソナル」形式です。 1対1や少人数で丁寧に接客できるので、 お客様から「ありがとう！」と直接 感謝されるやりがいがあります！♪ ◆ 本音で伝える！応募前のリアル ◎ ここがメリット！ 毎月新店舗が続々オープン中！ 店舗経験を経て、将来的に本部 （採用・広報など）へのキャリアも可能！ ◆ 会社・応募について ・安心のSUMIグループ基盤 ホットヨガ『LAVA』等を手掛ける 大手の安定した経営基盤です！ ・応募時履歴書不要！ 土祝・平日夜間の面接OK＆WEB完結✨ まずはお気軽にご応募ください！ あなたと一緒に働けることを楽しみにしています♪

大好きな運動を仕事に！「会話と運動」がメイン★夜勤無★土日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、理学療法士、その他講師/トレーナー あなたの「運動経験」が誰かの支えに。 スポーツで社会貢献できるリハビリトレーナー。 「会話と運動」が中心のアクティブな職場。 完全週休2日制・夜勤なし・土日休みで自分自身の運動時間も確保！ ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ✥スポーツ・運動経験を活かせる ✥運動を通じた地域への社会貢献 ✥完全日勤のみ（夜勤一切なし） ✥土日休みの完全週休2日制（GW・お盆・年末年始の連休あり） ✥未経験歓迎（無資格からスタート可） ✥普通免許（AT限定）があればOK ✥収入参考：年収353~380万円（※手当・賞与含む想定） 《この企業の特徴は...》 ✥「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定 ✥実質年間休日120日以上（有休含む） ✥年末年始は5〜9連休の長期休暇 ✥男女比4：6（20〜40代が中心に活躍中） ✥充実の手当（居住支援・資格・スキル等） ✥資格取得支援制度でキャリアアップ可能 ✥面接1回（WEB面接や店舗見学もOK） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 ✥《仕事概要》 半日型のリハビリ特化型デイサービス。 「運動」で高齢者の自立をサポート。 マシン不使用の独自プログラムを実施。 ✥《今回のポジション》 リハビリトレーナー（運動サポート）。 お客様と一緒に身体を動かす仕事。 ミニバン（AT車）での一部送迎業務。 ✥《扱う業務の割合》 運動プログラムの指導・一緒に運動..................60% 会話・コミュニケーション..................20% 送迎・簡単な事務作業..................20% ✥《例えばこんなアクティブ環境》 1クラス定員15〜20名の少人数制。 午前と午後の2クラスを実施。 明るく活気のあるスタジオ環境。 スポーツ好きが多く集まる職場。 ✥《こんなスケールで》 顧問理学療法士らと共同開発のプログラム。 地域社会の健康寿命を延ばす社会貢献。 施設全体で一体感のあるサポート体制。 ✥《扱うツールと必要スキル》 ・体を動かすことへの熱意 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・簡単なPC入力スキル（事務作業用） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【未経験（または経験者）でも活躍できる背景】 ✥《スポーツ系からのスタートが多数》 部活経験者やフィットネス出身者が多数。 純粋に「体を動かすのが好き」な方が活躍。 特別な医療・介護知識は入社時点で不要。 ✥《研修内容・サポート体制》 入社後3〜4週間の充実した初期研修。 正しい運動指導の方法をイチから指導。 働きながら専門資格の取得も可能。（資格取得支援制度あり国家資格目指せます） ✥《例えばこんな成長イメージ》 -【✬】入社1ヶ月目 まずは職場の雰囲気や一日の流れを把握。 先輩のサポート業務からスタート。 お客様と一緒に楽しく身体を動かす。 -【✬】入社3ヶ月目 基本プログラムのインストラクターを担当。 送迎ルートや業務にも少しずつ慣れる。 お客様の健康状態の変化に気付けるように。 -【✬】入社1年目以降 資格取得支援を利用し専門資格をゲット。 資格手当やスキル等級で給与アップ。 後輩の指導など施設を引っ張る存在へ。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【アピールPOINT】 ✥《ワークライフバランス》 土日休みの完全週休2日制を確約。 固定時間制で生活リズムがしっかり。 残業は月平均20時間以内で少なめ。 自身のトレーニングや趣味の時間も充実。 ✥《充実の各種手当・昇給システム》 居住支援特別手当（月2万円 ※入社60ヶ月目まで）。 資格やスキルに応じた等級手当が豊富。 日々の頑張りが直接給料に反映される仕組み。 ✥《他社との違い》 夜勤・入浴介助・食事介助は一切なし。 「介護」より「フィットネス指導」に近い感覚。 仕事を通じ自身の運動不足も解消できる環境。 ✥《こんな姿勢で仕事を楽しめる方》 ・自身のスポーツ経験を仕事に活かしたい方 ・運動を通じて社会貢献や人助けをしたい方 ・チームプレイや一体感を楽しめる方 ・身体を動かしながらアクティブに働きたい方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【弊社の選考基準・こんなあなたに】 双方のミスマッチのないよう、 弊社の重視している点は下記の通りです♪ -【✬】運動への情熱とコミュニケーション力 スポーツ経験や体を動かすことへの意欲。 お客様を元気づける明るい対応。 -【✬】社会貢献への想い 運動を通じて誰かの役に立ちたいという気持ち。 地域社会の健康を支える使命感。 -【✬】過去に採用に至らなかった方 ・人と話すことが極端に苦手な方 ・チームワークを大切にできない方 ・体を動かすことに抵抗がある方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

スポーツトレーナー（正社員）/未経験スタート大歓迎！/土日は必ずお休み！/年間休日120日以上！/月給24万円以上

■仕事内容 ⭐スポーツトレーナー募集⭐ ＼ここがポイント！／ ✅【未経験歓迎⭕】充実した研修制度で安心スタート！ ✅【プライベート充実⭕】土日休み／年間休日120日以上！ ✅【キャリアアップ⭕】早期に責任ある仕事にも挑戦可能！ ✅【やりがい⭕】ご利用者様から直接「ありがとう」をいただける仕事！ ✅【職場環境⭕】20代～30代中心で、風通しの良い職場です！ ✅【入浴・食事介助なし】運動指導がメインのお仕事です！ ⚫仕事内容 ご利用者様と一緒に身体を動かしながら、 コミュニケーションを大切にした運動指導を行っていただきます！ 【1日の流れ】 ・送迎 ・集団運動 ・グループ運動／個別運動 ・整理体操

スポーツトレーナー（正社員）/未経験スタート大歓迎！/土日は必ずお休み！/年間休日120日以上！/月給24万円以上

■仕事内容 ⭐スポーツトレーナー募集⭐ ＼ここがポイント！／ ✅【未経験歓迎⭕】充実した研修制度で安心スタート！ ✅【プライベート充実⭕】土日休み／年間休日120日以上！ ✅【キャリアアップ⭕】早期に責任ある仕事にも挑戦可能！ ✅【やりがい⭕】ご利用者様から直接「ありがとう」をいただける仕事！ ✅【職場環境⭕】20代～30代中心で、風通しの良い職場です！ ✅【入浴・食事介助なし】運動指導がメインのお仕事です！ ⚫仕事内容 ご利用者様と一緒に身体を動かしながら、 コミュニケーションを大切にした運動指導を行っていただきます！ 【1日の流れ】 ・送迎 ・集団運動 ・グループ運動／個別運動 ・整理体操

認可保育園／社宅・寮あり／退職金あり／年間休日120日／研修制度充実／働きやすさを大切にしています！

仕事内容 ■保育士業務全般をお願いします！ ◇研修制度が充実しています！ 100以上のバリエーション豊富な研修あり♪ 様々な学びを通してスキルアップが目指せます。 ・研修費：全額法人負担 ・マナーや手遊び、読み聞かせ研修から WEB講習、海外研修まで多数！ 96240

スポーツトレーナー（正社員）/未経験スタート大歓迎！/土日は必ずお休み！/年間休日120日以上！/月給24万円以上

■仕事内容 ⭐スポーツトレーナー募集⭐ ＼ここがポイント！／ ✅【未経験歓迎⭕】充実した研修制度で安心スタート！ ✅【プライベート充実⭕】土日休み／年間休日120日以上！ ✅【キャリアアップ⭕】早期に責任ある仕事にも挑戦可能！ ✅【やりがい⭕】ご利用者様から直接「ありがとう」をいただける仕事！ ✅【職場環境⭕】20代～30代中心で、風通しの良い職場です！ ✅【入浴・食事介助なし】運動指導がメインのお仕事です！ ⚫仕事内容 ご利用者様と一緒に身体を動かしながら、 コミュニケーションを大切にした運動指導を行っていただきます！ 【1日の流れ】 ・送迎 ・集団運動 ・グループ運動／個別運動 ・整理体操

スポーツトレーナー（正社員）/未経験スタート大歓迎！/土日は必ずお休み！/年間休日120日以上！/月給24万円以上

■仕事内容 ⭐スポーツトレーナー募集⭐ ＼ここがポイント！／ ✅【未経験歓迎⭕】充実した研修制度で安心スタート！ ✅【プライベート充実⭕】土日休み／年間休日120日以上！ ✅【キャリアアップ⭕】早期に責任ある仕事にも挑戦可能！ ✅【やりがい⭕】ご利用者様から直接「ありがとう」をいただける仕事！ ✅【職場環境⭕】20代～30代中心で、風通しの良い職場です！ ✅【入浴・食事介助なし】運動指導がメインのお仕事です！ ⚫仕事内容 ご利用者様と一緒に身体を動かしながら、 コミュニケーションを大切にした運動指導を行っていただきます！ 【1日の流れ】 ・送迎 ・集団運動 ・グループ運動／個別運動 ・整理体操

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

＜馬込駅徒歩2分＞⏩月給26.5万円以上◎年間休日120日以上＆残業ほぼなし！未経験OKの保育士✨

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★月給26.5万円以上 ◆年間休日120日以上 ■残業ほぼなし ◆馬込駅徒歩2分 未経験からスタートできる保育士募集！人柄重視の採用で、わからないこともすぐに聞きやすい温かい職場環境です。周囲のサポートが充実しているため安心して働けます。 ✅️ 未就学児の保育業務全般（日常の生活サポート・遊びや食事の指導など） ✅️ 行事や季節イベントの企画・実施 ✅️ 連絡帳や保育計画などの各種書類作成 ✅️ 保護者様へのご対応や相談サポート ※入社後はご自身の習熟度に合わせた業務からスタートしていただきます。不明点があれば先輩スタッフが丁寧にフォローしますのでご安心ください！ 園のご紹介 定員120名のお子さまをお預かりする認可保育所です。園長・主任・保育士20名・看護師1名が在籍しており、チームワークの良さと風通しの良い雰囲気が魅力の職場です。

✅大田区✅御嶽山駅✅駅チカ徒歩3分✅未経験の方もエントリーOK✅高水準の賞与実績あり✅年間休日124日✅働きやすい環境が整っています

【仕事内容】 ●定員50名のアットホームな認可保育園です☆彡未経験の方もご応募いただけます！ ●嬉しい昇給＆賞与あり★賞与実績最大4ヶ月分の高水準♪頑張りがしっかり認められるのでやりがいにも繋がりますね◎ ●東急池上線「御嶽山」駅より徒歩3分の駅チカ保育園♪毎日の通勤もらくらくです◎通勤手当の支給あり！ ✅大田区 ✅御嶽山駅 ✅駅チカ徒歩3分 ✅未経験の方もエントリーOK ✅高水準の賞与実績あり ✅年間休日124日 ✅働きやすい環境が整っています

年収例421万円〜・遅番手当あり・土日祝休・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 「その子らしく、伸びていく。」を大切に、 ベネッセの保育園で 子どもが主役の保育を 一緒に実践しませんか？ ＼＼ この求人のおすすめポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆進研ゼミ・こどもちゃれんじの 社員割引あり ◆月給283,500円〜 ＋賞与年2回（計3ヶ月分） ◆土日祝休み（土曜出勤は月1〜2回） ◆社宅制度あり （自己負担は家賃月1万円のみ） ◆実務未経験・ブランクOK （保育士資格をお持ちの方） 入社時研修あり ◆複数担任制でチームで支え合える ◆交通費全額支給（上限10万円） ◆保育手当・時短勤務で 子育てと両立しやすい ✅ 30年以上の運営で培った保育の考え方 1994年に保育事業をスタート。 ブランドメッセージ 「その子らしく、伸びていく。」は スタッフみんなで考えて 生まれた言葉です。 保育メソッドを「40の言葉」に 整理し、スタッフ全員で 共有しています。 ✅ グループ規模の研修で学び続けられる 入社時研修で、ベネッセの保育の 考え方や安全衛生を学べます。 本部主催の研修・講演会や、 他園のスタッフと学ぶ ステップアップ研修など、 園の外でも学ぶ機会が たくさんあります。 中途入社の方向けの フォローアップもあり、 同じ時期に入社した仲間とも つながれます。 ✅ ベネッセグループならではの福利厚生 ・こどもちゃれんじ・進研ゼミの 社員割引 ・ベネッセグループ共済会 （医療費などの補助） ・日帰り人間ドック ・予防接種費用は全額会社負担 ご自身やご家族の毎日を支える 制度がそろっています。 ✅ 住まいの心配なく働ける社宅制度 会社が契約した物件に、 家賃の自己負担月1万円で 住むことができます。 敷金・礼金・更新料は 会社が負担し、 引越準備金10万円も支給します。 ※対象：保育園で働く正社員保育士／ 実務経験1年以上 （新卒は未経験可）／単身者／ ご実家から配属園まで 通勤60分以上の方 ✅ 継続的な収入アップを目指せる 評価による定期昇給に加え、 年1回の昇格試験で等級が 上がると基本給もアップします。 保育士等キャリアアップ研修を 修了すると、職務分野別 リーダー手当（10,000円）の 支給対象にもなります。 ◆ ベネッセの保育園でのお仕事 ◆ クラス担任またはフリーとして 保育に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ✅保育 ┗ 子どもの発達に合わせた 遊びや生活の援助 ┗ 安全・衛生に配慮した 環境づくり ✅クラス運営 ┗ 指導計画の立案 ┗ 保育環境の整備 ✅保護者支援 ┗ 日々の様子の共有、 子育ての相談 ✅園運営 ┗ 行事などの役割分担 ※園によっては、一時保育や 子育て支援センターを 担当いただくこともあります。 ★チームで支え合う保育です クラスは複数担任制で、 いつでも相談しながら 保育を進められます。 キャリア別の会議があり、 年齢や経験に関係なく 意見を出し合える雰囲気です。 ピアノが苦手でも大丈夫。 保育士同士で得意なことを 活かし合っています。 ＜「その子らしさ」を大切にする保育＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもが自分でやりたい遊びを 選べる環境づくりや、 自由遊びを大切にしています。 0〜2歳は担当制、 3〜5歳は異年齢クラスで、 一人ひとりとじっくり 向き合います （園により異なります）。 ＜長く働いていただくために＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子育てと両立しやすい制度 育児時短勤務・残業制限は、 お子さまが小学3年生になる まで利用できます。 フルタイムで勤務しながら 保育園等を利用する方には、 保育手当（お子さま1人あたり 月1万円）を支給します。 男性の出産休暇や 産後パパ育休もあります。 ✅ 働きやすい勤務体制 開園時間内で実働8時間・ 週5日のシフト制。 残業は月平均10時間程度です。 ✅ 65歳定年で、 腰を据えて働ける ＜入社時期・見学について＞ 来年4月の入社も歓迎です。 すぐに働ける方も、 お気軽にご相談ください。 選考会の後に、可能な範囲で 園の見学もご案内しています。 ＜この園について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設形態：私立認可保育園 対象年齢：1歳児～就学前 定員：64名 （1歳：10名／2歳：12名／3歳：14名／4歳：14名／5歳：14名） 開園時間： 月～土 07:00～20:00 休園日：日・祝・年末年始 ＜園からのメッセージ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士を志している方もそうでない方も、この求人をご覧いただいたということも何かのご縁だと思います。 ベネッセの保育園はどんな会社？他にどんな事業してるんだろう？どんな保育をしているのか？スタッフの雰囲気は？お給料は？など知りたいことが沢山あると思います。私たちは皆さんのどんな質問にも丁寧にお答えしていきます。 人を育てる仕事ではありますが、私たちも子どもたちやその保護者の方と関わり合いながら、様々な経験を積んで保育士としてはもちろん、人としても自分自身が成長していくと思います。保育士という仕事は、これから先の人生をよりよく生きていくためのスキルを保育園という環境の中で子どもたちに伝えていく大事な、そして素敵な職業です。 また、室内環境には特にベネッセならではの家庭的で落ち着いた空間作りを心掛けています。通勤しやすい場所の園舎を見学しても良いかもしれませんね。 そしてベネッセの保育園のイメージを自分なりにもっていただき、共感できるところがあれば、是非応募してみてはいかがでしょうか。 私たちは、新しい人との出会いを大切にし、お会いできる日を心待ちにしております。 （園長より） ＜ベネッセスタイルケアについて＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベネッセスタイルケアは、 ベネッセグループで 介護と保育の事業を担う会社です。 グループの企業理念は 「よく生きる」。 子どもたちはもちろん、 保護者を含めた家族全体を 支えられるよう、 「自分の子どもを預けたいと 思える保育園」づくりを 目指しています。

【定員40名の認証保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「池上駅」より徒歩3分で通勤便利！気候が良い時は近くの公園や本門寺にほぼ毎日散歩にでていたりと、戸外活動の時間が長いことが特徴です。YYプロジェクト（ヨコミネ式保育）を導入しているほか、『自分で出来ることは自分でする』など自主性を大切にしています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【蒲田駅より徒歩4分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員40名の認証保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「三鷹駅」より徒歩3分で通勤便利！毎朝30分間の体操時間を設け、ブリッジ回転や飛び箱、鉄棒を行っています。卒園時に飛び箱が8段飛べることを目標に指導しています。その他、異年齢保育やコーナー保育を行っています。幼児クラスはお弁当のない遠足を1年に7回行っていることも特徴の一つです。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「三鷹駅」より徒歩3分で通勤便利！毎朝30分間の体操時間を設け、ブリッジ回転や飛び箱、鉄棒を行っています。卒園時に飛び箱が8段飛べることを目標に指導しています。その他、異年齢保育やコーナー保育を行っています。幼児クラスはお弁当のない遠足を1年に7回行っていることも特徴の一つです。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【定員40名の認証保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「三鷹駅」より徒歩3分で通勤便利！毎朝30分間の体操時間を設け、ブリッジ回転や飛び箱、鉄棒を行っています。卒園時に飛び箱が8段飛べることを目標に指導しています。その他、異年齢保育やコーナー保育を行っています。幼児クラスはお弁当のない遠足を1年に7回行っていることも特徴の一つです。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【髪色・ネイル自由】おしゃれに働く♪未経験OK✨履歴書不要✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター 「今の働き方に疲れた…」そんなあなたへ 【こんなお悩み、ありませんか？】 ・土日休みがなく予定が合わない… ・立ち仕事や手荒れで将来が不安… ・個人ノルマのプレッシャーがツラい… ◆ 『URBAN CLASSIC PILATES』で すべて解決しませんか？✨ アパレル・美容師・受付 事務、ネイリストなど 転職者の8割以上が未経験スタート！ あなたの接客経験を活かして、 理想の働き方にシフトできます♪ ✨ 当社で働く『5つの魅力』 ①【日曜固定休＆シフト調整で土祝も休み可能】 毎週日曜日は固定休！シフト調整で 土日祝のお休みも取得できます♪ 月8～10日休みでプライベートも充実！ ②【残業ほぼゼロ＆時間外連絡禁止】 全店21:30クローズで持ち帰りなし！ お休み中の連絡ストレスもありません。 ③【個人ノルマ・無理な営業なし】 売上ノルマがないため、お客様一人ひとりに 寄り添った接客に集中できます！ ④【自分らしく働ける！髪色自由・カラコンOK】 おしゃれを楽しみながら勤務可能✨ 露出の多いウェア着用もないので安心です。 ⑤【住宅手当あり＆手厚い資格支援】 1ヶ月の研修で未経験からプロへ！ 資格取得費用も会社が全額負担します。 ◆ お仕事内容 ・フロント業務（受付・案内・手続き） ・レッスンサポート（マシンの補助・案内） ・店舗管理（顧客管理・スタジオ清掃） 大人数の前で指導するスタイルではなく、 30分間の「セミパーソナル」形式です。 1対1や少人数で丁寧に接客できるので、 お客様から「ありがとう！」と直接 感謝されるやりがいがあります！♪ ◆ 本音で伝える！応募前のリアル ◎ ここがメリット！ 毎月新店舗が続々オープン中！ 店舗経験を経て、将来的に本部 （採用・広報など）へのキャリアも可能！ ◆ 会社・応募について ・安心のSUMIグループ基盤 ホットヨガ『LAVA』等を手掛ける 大手の安定した経営基盤です！ ・応募時履歴書不要！ 土祝・平日夜間の面接OK＆WEB完結✨ まずはお気軽にご応募ください！ あなたと一緒に働けることを楽しみにしています♪

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「池上駅」より徒歩3分で通勤便利！気候が良い時は近くの公園や本門寺にほぼ毎日散歩にでていたりと、戸外活動の時間が長いことが特徴です。YYプロジェクト（ヨコミネ式保育）を導入しているほか、『自分で出来ることは自分でする』など自主性を大切にしています。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【池上駅より徒歩2分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員40名の認証保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「池上駅」より徒歩3分で通勤便利！気候が良い時は近くの公園や本門寺にほぼ毎日散歩にでていたりと、戸外活動の時間が長いことが特徴です。YYプロジェクト（ヨコミネ式保育）を導入しているほか、『自分で出来ることは自分でする』など自主性を大切にしています。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

保育士資格必須！1〜5歳児・定員38名の認可保育園！未経験・新卒応募可！年間休日120日以上！残業ほぼなし！

仕事内容: 【1〜5歳児・定員38名の認可保育園です♪】 子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、 温かな関わりを積み重ねる保育園です。 日々の保育に加えて、 PCを使った記録や行事運営など、 保育士業務全般を担当していただきます。 主な業務内容 ◆クラス運営や生活援助を中心に、 子どもたちの成長を支えていただきます。 〈仕事内容〉 ・食事、着替え、排せつの援助 ・遊びや活動の見守り ・保育日誌、園児記録の入力 ・園だよりなど配布物の作成 ・保護者対応 ・年間行事の企画、運営 ・保育環境の整備、清掃 ・その他、保育士業務 など

認可保育園／社宅・寮あり／退職金あり／年間休日120日／研修制度充実／働きやすさを大切にしています！

仕事内容 ■保育士業務全般をお願いします！ ◇研修制度が充実しています！ 100以上のバリエーション豊富な研修あり♪ 様々な学びを通してスキルアップが目指せます。 ・研修費：全額法人負担 ・マナーや手遊び、読み聞かせ研修から WEB講習、海外研修まで多数！ 96267

【年間休日120日以上】✨月給25.3万円以上⭕️駅チカ徒歩5分⏩未経験・ブランク歓迎の正社員保育士⭐

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★年間休日120日以上 ◆宿舎借り上げ社宅制度あり ■グループ研修充実 ♪人柄重視の採用 習熟度や経験に合わせて少しずつ業務を進めていただきます。 ブランクがある方や実務経験が浅い方も、安心してスタートできるサポート体制をご用意しています。 【具体的な業務内容】 ✅️ 保育園における保育業務全般 ✅️ 日常の生活サポートおよび各種行事の企画・運営 ✅️ 保育記録の作成・管理 わからないことがあればすぐに聞きやすい環境が整っており、先輩スタッフが丁寧にフォローします。人柄重視の採用を行っているため、安心して飛び込んできてください。 【園のご紹介】 認可・認証保育所として、子どもたちの健やかな成長を見守っています。グループ全体のフォロー体制があるため、落ち着いた雰囲気の中で日々の保育に専念できます。

・年間休日129日以上 ・残業ほぼ無し

【年休129日/屋上園庭】西馬込駅/完全週休2日制/駅近/残業ほぼ無し 一般保育士 東京都大田区 正社員 求人の特徴 土日祝休み 年間休日 120 日以上 大卒 専門卒 短大卒 保育園 認可保育園 交通費全額支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 〒143-0026 東京都大田区西馬込1-29-5 最寄り駅：西馬込駅 徒歩2分 【大田区西馬込1】 キッズラボ西馬込駅前保育園 園児定員：100名（0～5歳児） 【完全週休2日制/残業ほぼ0】 完全週休2日制で土曜日出勤時は振替休日を取得できます。また、残業がほぼ0の環境で年間休日は129日と充実しております！ 【仕事内容】 認可保育園にて保育園業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・子どもの見守り、生活支援 ・一人ひとりの気持ちを受け止める保育 ・興味関心に合わせた保育活動の企画・実施 ・園外活動や食育活動のサポート ・保護者対応 ・連絡帳などの書類作成 ・保育環境の整備 ■園の特徴 ・通常の園庭だけでなく、屋上園庭もあり、セキュリティーも安全面も充実しております。 ・わらべうたを取り入れた保育を実践 ・フリー保育士常駐で手厚いサポート体制 ・ICT導入による業務効率化 ・利用可能託児施設あり（保育料無料・規定あり） 子どもたちの「自己肯定感」「原体験」「自己決定・実現」を大切にし、 一人ひとりの個性に寄り添った保育を実践しています。 職員同士も園全体で協力し合う風土が根付いており、 安心して長く働ける環境が整っています。 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 一般保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

◎月給33.4万円以上可◎【年間休日120日以上】残業ほぼなし！未経験歓迎の正社員保育士

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★未経験・ブランク歓迎 ◆月給33.4万円以上可 ■残業ほぼなし まずは職場の雰囲気や業務の流れに慣れていただくことからスタートします。 人柄重視の採用を行っており、サポート体制が非常に充実しているため、経験が浅い方でも安心です。 わからないことがあればいつでも聞きやすい優しい環境が整っています。 【仕事内容】 定員30名の小規模保育園での保育業務全般をお任せします。 ✅️ 0歳〜2歳児の日常生活のサポート・保育業務 ✅️ 連絡帳の記入や日誌の作成 ✅️ 季節のイベントや行事の準備・運営 ※不明点や迷うことがあっても、先輩スタッフが丁寧にフォローしますので一人で抱え込む心配はありません！ 【園のご紹介】 開放感がありながらワンフロアではなく、クラスごとにお部屋が分かれた綺麗で落ち着いた環境です。子どもや保護者はもちろん、働く先生たちも笑顔で楽しく過ごせる職場づくりに力を入れています。

英語力不問/年休120日以上/原則土日祝休み/残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎子どもたちの成長に関わる仕事がしたい ◎マネジメント経験を活かしたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎教育業界で安定したキャリアを築きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 3歳～12歳の子どもたちの 未来を創る教室運営 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 3歳～12歳を対象とした学童保育型の 英会話スクール『Kids UP』。 これまで培ったノウハウを活かし 築き上げた独自プログラムが大好評！ 教室運営の実務経験がゼロでも 前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です／ ◆時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎職種転換（配置転換）制度 産休・育休復帰後に「本部勤務」への異動している方も多くいます。 本部勤務時間例： (1) 9:00～18:00 (2) 10:00～19:00 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆英会話教室運営管理 ◆スクールマネージャー スクールの運営管理や 保護者対応をお任せします。 ・教室の売上・経費の管理 ・説明会の企画運営 ・スケジュール管理 ・スタッフの勤怠管理 ・各種書類作成、請求業務 ・保護者の対応 など ※これらの基本業務を充分に出来るように なるまでしっかりサポートしていきます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ ✅よくあるご質問 Q：英語が得意でなくても応募できますか？ A：はい、応募可能です。 選考では、現在の英語力よりも「成長意欲」を重視しています。入社後は日々の業務を通して、働きながら英語力を伸ばしていける環境がありますので、ご安心ください。 Q：未経験でも大丈夫ですか？ A：多くのスタッフが未経験からスタートしています。 教育業界が初めての方でも、以下の体制で着実に業務を習得いただけます。 充実のサポート体制： 入社時研修・OJT・定期的なフォローを実施。 基礎から学べる内容： KidsUPの教育方針や安全管理、子どもとの関わり方、事務業務などをイチから教えます。 ステップアップ： 経験や成長段階に応じた研修も継続的に行っています。 Q：どのような雰囲気の職場ですか？ A：明るく、チームワークを大切にする職場です。 年齢に関わらず、誰もが意見を出し合えるフラットな環境です。子どもたちの成長をチーム全体で支え、喜びを分かち合っています。 Q：キャリアアップの制度はありますか？ A：はい、ございます。 スクールマネージャーからエリアマネージャーへの昇進のほか、経営戦略や留学プロジェクトへの参画など、多彩なキャリアパスの実績があります。本人の希望や適性を踏まえ、一人ひとりの成長を全力でサポートします。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 教育業界未経験でしたが、KidsUPは「英語 × 教育」という環境で未経験でも 成長できる環境だと感じました。 面接で話を聞く中で、現場の裁量権が大きく、自分のアイデアでスクールをより良くできる点に大きな魅力を感じました。 また、母国やバックグラウンドの異なるスタッフと一緒に働ける環境にも惹かれ、 「ここなら新しい挑戦ができる」と確信して入社を決めました。 -仕事の難しさ・やりがい- スクールマネージャーの仕事は、ただ運営をするだけではなく、子ども・保護者・スタッフの三方向と向き合い、信頼関係を築くことが求められます。 時にはトラブル対応や調整が必要な場面もあり、簡単な仕事ではありません。 しかし、その分やりがいも大きく、スタッフが自信を持ってレッスンに臨めるようになった時や、子どもたちが「英語が好きになった！」と言ってくれた時、そして保護者の方から感謝の言葉をいただいた時に、心からこの仕事を選んで良かったと思えます。 チームみんなでスクールを作り上げていく感覚は、他では味わえない魅力です。 -これから挑戦したいこと- まずは今のスクールを、地域で一番愛されるスクールにすることが目標です。 そのために、子どもたちがより楽しく通ってくれるような創意工夫や、スタッフの強みを活かしたチームマネジメントなど、 現場発信の仕組みをもっと増やしていきたいと考えています。 将来的には、エリアマネージャーにも挑戦し、より広範囲のスクールで生徒の英語力向上に貢献したいです。 KidsUPは年齢や性別に関係なくキャリアアップのチャンスがあるので、自分の可能性を広げたい人には最高の環境だと思います。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

【募集枠残りわずか】⭕️年間休日120日以上◎残業なし！大鳥居駅直結⭐安心して働ける正社員保育士✨

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★募集枠残りわずか！ ◆年間休日120日以上 ■残業なし ♪昇給・昇格あり ✅️交通費支給 一から知識や業務を学べる研修体制をご用意！ 人柄重視の採用を行っており、困ったことも周りにすぐ相談できる温かい職場環境です。 お任せするのは、児童発達支援教室「コペルプラス」での保育・療育業務全般です。 入社後はあなたの習熟度やペースに合わせて無理なくスタートしていただけます。 【具体的な業務内容】 ✅️お子様の発達支援（0～6歳対象の個別療育、プログラム実施、保護者様への家庭支援） ✅️生活支援（食事や排泄のサポート、日常生活動作の介助、安全な環境づくり） ✅️多職種連携（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など専門スタッフとのチームケア） 分からないことがあっても、入職時は現場の役職者が直接寄り添ってフォロー・サポートしますので安心してくださいね！ 【施設のご紹介】 東食品株式会社が運営する、0～6歳のお子様を対象とした児童発達支援スクールです。個別・グループレッスンを通して子どもたちの可能性を引き出し、自立した生活をサポートしています。

◎月給289,000円〜◎借り上げ社宅制度で【自己負担0円】残業ほぼなし！年間休日120日以上の保育士

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★月給289000円以上 ◆全クラス複数担任制 ■残業ほぼなし 個々の習熟度に合わせて業務をお任せしますので、未経験の方やブランクがある方も安心です。 人柄重視の採用を行っており、困ったことがあってもすぐに先輩へ相談でき、丁寧なサポートを受けられる職場環境です。 ✅️ 全クラス複数担任制を取り入れているため、他のスタッフと協力・相談しながら日々の担任業務を行います。 ✅️ 一斉保育は行わず、子ども一人ひとりの意欲や「やってみたい」という気持ちを尊重した保育プログラムを実践します。 ✅️ 子どもたちが満足するまで安心して遊べるような保育室の環境づくりを行います。 ※業務で分からないことや不安な点があれば、周囲の先輩スタッフがしっかりフォローします。 ◆園のご紹介 定員18名（1歳児9名、2歳児9名）の『第二の実家』のような温かい雰囲気を持つ小規模認可保育所です。 一人ひとりのお子さまとじっくり一対一で向き合い、健やかな成長を優しく見守ることができます。

英語力不問/年休120日以上/原則土日祝休み/残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎子どもたちの成長に関わる仕事がしたい ◎マネジメント経験を活かしたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎教育業界で安定したキャリアを築きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 3歳～12歳の子どもたちの 未来を創る教室運営 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 3歳～12歳を対象とした学童保育型の 英会話スクール『Kids UP』。 これまで培ったノウハウを活かし 築き上げた独自プログラムが大好評！ 教室運営の実務経験がゼロでも 前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です／ ◆時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎職種転換（配置転換）制度 産休・育休復帰後に「本部勤務」への異動している方も多くいます。 本部勤務時間例： (1) 9:00～18:00 (2) 10:00～19:00 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆英会話教室運営管理 ◆スクールマネージャー スクールの運営管理や 保護者対応をお任せします。 ・教室の売上・経費の管理 ・説明会の企画運営 ・スケジュール管理 ・スタッフの勤怠管理 ・各種書類作成、請求業務 ・保護者の対応 など ※これらの基本業務を充分に出来るように なるまでしっかりサポートしていきます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ ✅よくあるご質問 Q：英語が得意でなくても応募できますか？ A：はい、応募可能です。 選考では、現在の英語力よりも「成長意欲」を重視しています。入社後は日々の業務を通して、働きながら英語力を伸ばしていける環境がありますので、ご安心ください。 Q：未経験でも大丈夫ですか？ A：多くのスタッフが未経験からスタートしています。 教育業界が初めての方でも、以下の体制で着実に業務を習得いただけます。 充実のサポート体制： 入社時研修・OJT・定期的なフォローを実施。 基礎から学べる内容： KidsUPの教育方針や安全管理、子どもとの関わり方、事務業務などをイチから教えます。 ステップアップ： 経験や成長段階に応じた研修も継続的に行っています。 Q：どのような雰囲気の職場ですか？ A：明るく、チームワークを大切にする職場です。 年齢に関わらず、誰もが意見を出し合えるフラットな環境です。子どもたちの成長をチーム全体で支え、喜びを分かち合っています。 Q：キャリアアップの制度はありますか？ A：はい、ございます。 スクールマネージャーからエリアマネージャーへの昇進のほか、経営戦略や留学プロジェクトへの参画など、多彩なキャリアパスの実績があります。本人の希望や適性を踏まえ、一人ひとりの成長を全力でサポートします。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 教育業界未経験でしたが、KidsUPは「英語 × 教育」という環境で未経験でも 成長できる環境だと感じました。 面接で話を聞く中で、現場の裁量権が大きく、自分のアイデアでスクールをより良くできる点に大きな魅力を感じました。 また、母国やバックグラウンドの異なるスタッフと一緒に働ける環境にも惹かれ、 「ここなら新しい挑戦ができる」と確信して入社を決めました。 -仕事の難しさ・やりがい- スクールマネージャーの仕事は、ただ運営をするだけではなく、子ども・保護者・スタッフの三方向と向き合い、信頼関係を築くことが求められます。 時にはトラブル対応や調整が必要な場面もあり、簡単な仕事ではありません。 しかし、その分やりがいも大きく、スタッフが自信を持ってレッスンに臨めるようになった時や、子どもたちが「英語が好きになった！」と言ってくれた時、そして保護者の方から感謝の言葉をいただいた時に、心からこの仕事を選んで良かったと思えます。 チームみんなでスクールを作り上げていく感覚は、他では味わえない魅力です。 -これから挑戦したいこと- まずは今のスクールを、地域で一番愛されるスクールにすることが目標です。 そのために、子どもたちがより楽しく通ってくれるような創意工夫や、スタッフの強みを活かしたチームマネジメントなど、 現場発信の仕組みをもっと増やしていきたいと考えています。 将来的には、エリアマネージャーにも挑戦し、より広範囲のスクールで生徒の英語力向上に貢献したいです。 KidsUPは年齢や性別に関係なくキャリアアップのチャンスがあるので、自分の可能性を広げたい人には最高の環境だと思います。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

【大田区/馬込駅徒歩2分】賞与年3回☆社員の離職率がきわめて低く、社員に優しい会社です♪

仕事内容: 【仕事内容】 認可保育所にて、子どもたちの健やかな成長を見守り、育む保育士業務をお任せします。 当園が大切にしているのは、子どもたちの「やってみたい！」という好奇心と、一人ひとりの個性を尊重すること。 子どもたちが毎日安心して過ごせる環境づくりと、愛情あふれる保育を実践してください。 ＜具体的な業務内容＞ ・クラス運営および日常の保育全般 ・季節の行事やイベントの企画・運営 ・日々の連絡帳の記入や保護者様との連携 ・保育記録などの事務作業 スタッフ同士の連携を何よりも大切にしています。 相談しやすく風通しの良い職場環境のため、困ったときには周囲がしっかりとフォロー。 チームワークを活かし、安心して日々の保育に向き合える環境です。 子どもたちの「できた！」という輝く瞬間に立ち会い、成長を間近で喜び合えることが何よりのやりがいです。 保育士としての経験を活かしたい方はもちろん、ブランクがある方も大歓迎。 「子ども一人ひとりとじっくり向き合いたい」という丁寧な保育を目指す方に最適な環境です。 子どもたちの笑顔があふれる園で、あなたらしい保育を一緒に形にしていきませんか？

《小規模保育園》年間休日120日以上★残業ほぼなし⭐寮・社宅ありの正社員保育士✅

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ◆未経験者歓迎 ■残業なし ★ブランクOK 経験年数の少ない方やブランクがある方も安心の、一から伝授するサポート充実環境です♪ 人柄重視の採用を行っており、わからないことがあればいつでも先輩スタッフに聞きやすい、温かい職場です✨ まずはあなたの習熟度やペースに合わせて、無理なくスタートしていただけます！ ✅️ 1歳〜5歳児の身の回りのお世話（食事、トイレ、着替えなど） ✅️ 園だよりなど配布物の作成や年間行事の企画・運営 ✅️ PCを使用した保育日誌の作成 ✅️ サポート体制が整っているため、経験に不安がある方も安心です♪ 定員30名の少人数制で、子どもたち一人ひとりとしっかり向き合える綺麗な認可保育園です✨ 「なぜ？」を解決し意欲を引き出す徹底したポジティブな保育や、幼児教室「もじ☆かずくらぶ」を取り入れています！

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

【東京都大田区（馬込）】未経験OK／マネックスグループ／年間休日120日／完全週休2日制／“見守る”だけじゃない。“育つ”を一緒に感じる仕事です！

仕事内容: ■プログラム・イベントの企画 ■室内遊び・公園への引率 ■食事やおやつの配膳 ■宿題のサポート ■アルバイトの管理 ■小学校や自宅への送迎 ■保護者対応 ■野外体験（月1回）　など ≪プログラム内容≫ STEAM＋英語＋運動のオリジナルプログラムを月12プログラム開講。 カリキュラムの企画は主にカリキュラム開発部が行いますが ミーティングなどで、学童スタッフも意見やアイデアを出し協力しながら進めています。 ※英語は専任講師が対応しますので、語学力は不要です ■「大人な飲み物、コーヒーの秘密をのぞいてみよう！」 ■「みんなで取り組もう！省エネ問題」 ■「消えた？今ない職業と技術進歩？」など また、その他イベント（スキーやいちご狩り、潮干狩り）などは 学童スタッフがイチから企画運営を行っています！ 【この仕事の魅力】 ■次世代のSTEAM教育を通して、子どもの成長を肌で感じられ、 子どもたちの未来をつくるやりがいを感じられます♪ ■前職や特技を活かしたプログラムの作成など、アイデアや意見を活かせる場面多数！ ★年次や年齢に関係なく、発言しやすいフラットな環境です！★ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ 《入社後の流れ》 ≫≫STEP1. 座学研修を通して、ステモンアフタースクールの理念を学びましょう。 安全管理についても研修で学んでいただきます。 ≫≫STEP2. 先輩スタッフのいるスクールで実際に子供たちと交流しながら、 OJTで業務の流れを掴んでください。 できる範囲から徐々にお任せし、 ゆくゆくは、スクール全体のマネジメントに携わることも可能です。 ―ステモンアフタースクールとは― 「安全・リラックス・夢中」をテーマに、 STEAM教育や探究学習、習字、スイミングなどの 多様な体験ができる次世代型の放課後民間学童です。 子ども達が自然体で楽しく過ごせるように、 自分を表現したり、好きなことに夢中になれる環境づくりを目指しています。 ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ 従事すべき業務の変更の範囲：あり（変更の範囲）会社の定める全ての業務への配置転換あり 就業場所の変更の範囲：あり（変更の範囲）本社及び会社の定める事業所

土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

【駅チカ徒歩1分】◎月給23.5万円以上！【年間休日120日以上】未経験・新卒も安心の保育士_正社員

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★駅チカ徒歩1分 ◆年間休日120日以上 ■手厚いサポート体制 新卒・未経験から安心してスタートできる保育士のお仕事です。人柄重視の採用を行っており、困ったときはすぐに質問・相談ができる温かい環境をご用意しています。 【具体的な業務内容】 ひとりひとりの習熟度に合わせた丁寧な研修からスタートします！ ✅️ 1～5歳児（定員60名程度）の日常的な保育業務全般 ✅️ 季節の行事やイベントの企画・準備・実施 ✅️ 保護者様への連絡帳記入や送迎時の対応・コミュニケーション ✅️ 園内の環境整備や日誌・記録の作成 ※業務でわからないことがあっても、先輩スタッフがすぐにフォローする体制が整っています。 【園のご紹介】 定員60名の落ち着いた雰囲気の認証・認可保育園です。スタッフ同士のチームワークが良く、互いに助け合う風土が根付いているため、安心して長く働いていただけます。

【大田区/洗足駅徒歩6分】賞与年3回☆社員の離職率がきわめて低く、社員に優しい会社です♪

仕事内容: 【一人ひとりに寄り添う、ゆとりある保育】 当園は、子どもたちの個性を何よりも大切にする 認証保育所です。 子どもたちが自分らしく過ごせる「第二の家」のような環境で、 温かな愛情を注ぐ保育を一緒に実践しませんか？ スタッフ同士のチームワークを重視しており、 協力し合いながら余裕を持って子どもたちと向き合える 安心の職場環境を整えています。 ■具体的なお仕事内容 ・日々の保育、および子どもたちの見守り ・季節の移ろいを感じるイベントの企画・運営 ・保護者の方への丁寧な対応や連絡帳の作成 ・安全で快適な園内環境の整備 スタッフ間の連携が非常に強いため、 困ったことや悩み事があっても、 一人で抱え込まずに相談し合える雰囲気です。 「子どもたちとじっくり向き合う保育がしたい」 「落ち着いた環境で、保育士として長く活躍したい」 そんなあなたのこれまでの経験や、 子どもたちを想う温かなお気持ちを、 ぜひ当園で輝かせてください。

✅大田区✅下丸子駅✅働きながら英語力が身に付く✅定員40名のインターナショナル保育園✅経験者歓迎✅駅徒歩2分✅土日休み

【仕事内容】 ●新丸子駅から徒歩2分！2～6歳までのお子さまを対象に英語による保育を行っています。 ●土日休みの完全週休2日制★年間休日125日でプライベートも充実♪ ●英語好きな方歓迎♪無資格でも実務経験がある方はご相談ください！ ✅大田区 ✅下丸子駅 ✅働きながら英語力が身に付く ✅定員40名のインターナショナル保育園 ✅経験者歓迎 ✅駅徒歩2分 ✅土日休み

残業なし

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

◎月給289,000円以上！【完全週休2日・土日祝休】残業ほぼなし_借り上げ住宅制度ありの保育士◎

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★全クラス複数担任制 ◆月給289,000円以上 ■残業ほぼなし ✨完全週休2日（土日祝） 当園では、人柄重視の採用を行っています！ サポート体制が充実しており、わからないことがあってもすぐに先輩に相談できる、非常に聞きやすい環境です。 まずはあなたの習熟度に合わせた業務からスタートしていきますので、ブランクがある方や未経験の方も安心してお仕事に慣れていただけます。 【具体的な業務内容】 ✅️ 全クラス複数担任制での日々の担任業務（一人で抱え込まずチームで相談しながら進められます） ✅️ 一斉保育を行わない、子ども一人ひとりの意欲や想いをくみ取った保育プログラムの実践 ✅️ 子どもが満足するまで自由に遊べる保育室環境の作成と、「やってみたい」気持ちを尊重した関わり ※業務の中で不明点や困ったことが発生した際も、周りの先輩スタッフが丁寧にフォローしますのでご安心ください！ 【園のご紹介】 定員25名（0〜2歳児）の落ち着いた小規模な認可・認証保育所です。 一人ひとりの成長にじっくり寄り添える温かい雰囲気の職場で、子どもたちの「やってみよう」の心を大切に育んでいます。

「月給23.5万円〜」✨年間休日120日以上◎残業ほぼなし★未経験OKの保育士⭐

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★未経験OK ◆残業ほぼなし ■年間休日120日以上 人柄重視の採用を行っており、サポート体制も充実しています！わからないことがあればいつでも聞きやすい安心の環境です。 習熟度に合わせたスタートとなるため、未経験やブランクがある方も安心してお仕事を始められます。 ✅️定員31名の日常保育・見守り ✅️ 登園・降園の対応、保護者様への連絡 ✅️ 季節のイベント・行事の計画や実施 ✅️ 保育記録の記入（持ち帰り業務は一切ありません） ※業務中に不明点や困ったことがあっても、先輩スタッフがすぐにフォローします。 【園のご紹介】 定員31名の小規模な保育園です。子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、温かな雰囲気の中でゆとりを持って働ける職場です。

【大田区/馬込駅】◇◆◇自分らしく、好きを仕事に！◇◆◇（1）充実の研修制度（2）多彩なキャリアパス（3）年間休日125日以上！ ◇◆◇あなたらしく輝くことを全力応援！！◇◆◇

仕事内容: 認可保育園での0～5歳児の保育業務 ＊指導計画の立案、環境整備、家庭との連携などのクラス運営全般 ＊園運営に関わる役割（季節行事）を分担して担当 ※就業の場所の変更の範囲：会社の定める施設 ※従事すべき業務の変更範囲： ※就業の場所の変更の範囲：会社の定める施設 ※従事すべき業務の変更範囲： 保育士業務及び会社の定める業務

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

土日祝休み／残業なし／駅チカ

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

✅年間休日120日以上・土日祝休みの大田区幼稚園、正社員月給24.8万円〜

【仕事内容】 いずれかをお選びいただけます ① ２歳児クラスの担任業務 ② フリー・預かり保育のローテーション勤務

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

残業なし

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

【長原駅1分♪】◇◆◇自分らしく、好きを仕事に！◇◆◇（1）充実の研修制度（2）多彩なキャリアパス（3）年間休日125日以上！ ◇◆◇あなたらしく輝くことを全力応援！！◇◆◇

仕事内容: 認可保育園での0～5歳児の保育業務 ＊指導計画の立案、環境整備、家庭との連携などのクラス運営全般 ＊園運営に関わる役割（季節行事）を分担して担当 ※就業の場所の変更の範囲：会社の定める施設 ※従事すべき業務の変更範囲： 保育士業務及び会社の定める業務 ★～☆～★～☆～★～施設について★～☆～★～☆～★～ ◇お子様の定員数：60名 0才児：8名、1才児：10名、2才児：10名、3才児：10名、4才児：11名、5才児：11名

【大田区/西馬込駅徒歩5分】定員35名の小規模保育園☆平均勤続年数14年！賞与合計年間4～5ヶ月分支給♪

仕事内容: 【お仕事内容】 定員35名の小規模な認証保育園にて、 子どもたち一人ひとりに寄り添う保育業務全般をお任せします。 当園は、子どもたちとの距離が近く、 じっくりと向き合える環境が整っています。 具体的には以下の業務をお願いします。 ・日々の保育・見守り ・季節の行事やイベントの企画・運営 ・連絡帳の記入や保護者様とのコミュニケーション ・園内の環境整備 少人数制だからこそ、 子どもたちのちょっとした成長や変化に いち早く気づき、共有し合えるやりがいがあります。 経験が浅い方や、ブランクがある方でもご安心ください。 定着率が高く、ベテランスタッフがしっかりとフォローいたします。 子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会い、 笑顔あふれる保育園を一緒につくっていきましょう。

土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

✅月給26万円〜の大田区幼稚園で正社員保育士、年間休日120日以上・土日祝休み

【仕事内容】 幼稚園の預かり保育業務です。明光ネットワークジャパンで雇用し、業務委託を受けている幼稚園での預かり保育を担当いただきます。 ・仕事内容の変更：希望や経験等を考慮し、将来的に複数施設のマネジメントや他事業へのステップアップなどの可能性があります。 ・転勤：なし

✅年間休日120日以上・残業ほぼなしの大田区保育園、正社員月給25.4万円〜

【仕事内容】 複数担任制を行っており、相談をしながら日々の担任業務を行っていただきます。 具体的な業務 ・一斉保育を行わず、お子さま一人ひとりの意欲や想いをくみ取った保育プログラムを実践しています。 ・満足するまで遊べる保育室環境を創り、「やってみたい」と思う気持ちを尊重した関わりを行っていただきます。

【大田区／蓮沼駅徒歩3分】福利厚生充実◎住宅手当最大４万円！！社員寮月額１万円！！プライベートと両立できる働きやすい職場です◎

仕事内容: 【認可保育所でのクラス担任業務】 子どもたちの成長という、一生に一度のかけがえのない瞬間を 一番近くで見守れる、非常にやりがいのあるお仕事です。 保育士として、クラス担任として子どもたちの毎日に寄り添っていただきます。 ■主な業務内容 ・クラス運営におけるマネジメント全般 ・日々の保育計画の立案および実践 ・子どもたちの健康状態の把握と見守り ・保護者様とのコミュニケーション、連絡帳の作成 ・季節の行事における企画・運営のサポート ■当園の働き方について 「チームで支え合う」ことを大切にしている職場です。 行事の準備や日々の業務は、スタッフ全員で役割を分担しています。 特定のメンバーに負担が偏らないよう工夫しているため、 過度な残業を抑え、無理なく長く働ける環境を整えています。 保育の現場で大切なのは、協力し合う姿勢です。 チームワークを重視する当園で、あなたの経験を活かしませんか？ 子どもたちの「できた！」という輝く瞬間に立ち会える喜び。 その感動を、ぜひ私たちと一緒に分かち合いましょう。 子どもを大切に想うあなたの温かい気持ちを、 当園で存分に発揮していただけることを楽しみにしています。

月給27万円～/残業月7h以下/年休125日/笑顔でお子様と向き合える環境です！

仕事内容: 認証保育園での0～5歳児の保育業務 ＊指導計画の立案、環境整備、家庭との連携などのクラス運営全般 ＊園運営に関わる役割（季節行事）を分担して担当 ※就業の場所の変更の範囲：会社の定める施設 ※従事すべき業務の変更範囲：保育士業務及び会社の定める業務 ★～☆～★～☆～★～施設について★～☆～★～☆～★ ◇お子様の定員数：34名 0才児：6名、1才児：6名、2才児：5名、3才児：5名、4才児：6名、5才児：6名 羽田空港そば、羽田クロノゲート内の自然豊かな環境の中で運営をしています。 特徴的なドーナツ型の園舎は木材をふんだんを使用しており、こだわりの内装が自慢です。 スタッフのチームワークも良く、安心して働くことができます。

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

✅年間休日120日以上・4月入社OKの大田区保育園、正社員月給23万円〜

【仕事内容】 完全週休二日制♪基本土日祝お休み♪／親子登園OK／駅チカ1分／定員12名の企業主導型保育園☆ ●基本的に土日祝日お休みの完全週休二日制♪年間休日は120日以上あるので、プライベートの時間も充実♪●お子様を連れての出勤ＯＫ◎子育て中の方も安心してお仕事できます！●「武蔵新田駅」から徒歩1分と駅からすぐの好立地☆自転車通勤も可能で、毎日の通勤もラクラクです♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

✅年間休日120日以上・賞与年2回・週休2日の大田区保育園、正社員月給25万円〜

【仕事内容】 0歳児～2歳児までの保育 ・生活習慣（食事、排せつなど）の補助 ・一般雑務など ・お昼寝のサポート ・園内清掃 ・保育日誌、連絡帳の記入 ・保護者対応 分からないことは周りのスタッフに聞いてください！ 優しく丁寧に教えます♪

✅大田区放課後等デイの正社員保育士｜年間休日120日以上、月給26.3万円〜

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 保護者との連携 利用者への直接的な療育の実施 日常生活の援助の実施 勉強会の計画・実施 送迎車の運転

✅年間休日120日以上・残業ほぼなしの大田区保育園、正社員月給22.4万円〜

【仕事内容】 企業主導型保育所における保育業務全般

土日は必ずお休み！/未経験スタート大歓迎/月給24万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー ⭐スポーツトレーナー募集⭐ ＼ここがポイント！／ ✅【未経験歓迎⭕】充実した研修制度で安心スタート！ ✅【プライベート充実⭕】土日休み／年間休日120日以上！ ✅【キャリアアップ⭕】早期に責任ある仕事にも挑戦可能！ ✅【やりがい⭕】ご利用者様から直接「ありがとう」をいただける仕事！ ✅【職場環境⭕】20代～30代中心で、風通しの良い職場です！ ✅【入浴・食事介助なし】運動指導がメインのお仕事です！ ⚫仕事内容 ご利用者様と一緒に身体を動かしながら、 コミュニケーションを大切にした運動指導を行っていただきます！ 【1日の流れ】 ・送迎 ・集団運動 ・グループ運動／個別運動 ・整理体操

幼稚園教諭免許必須！土日祝休み！賞与過去実績4.6ヶ月！

仕事内容: 【明るい雰囲気の幼稚園です！】 天使幼稚園は、 昭和22年に開園した歴史のある幼稚園です！ 約250名の園児たちをお預かりしています♪ 大切なお子様をお預かりして、 神と人を愛し、感謝する心を育てます。 また調和のとれた心身の発達を促し、 善いことを進んですることができる子供を育てます。 そしてのびのびと自分を表現する力を育て、 いのちと自然を大切にして、共に生きる心を育てます。 〜園のモットー〜 ・美しいこころ 法人の名前であるアシジの聖フランシスコは、 平和の使者といわれ、自然環境保護の聖人ともいわれています。 その精神にもとづきすべての創られたもの（自然・人など）との 平和な関係を持った生き方の教育に力を注いでいます。 ・強いからだ 美しいこころとともに「強いからだ」をしっかりと育みます。 そのため専任の講師を招いて毎週１回の体操教室を正課内に取り入れています。 年令や個人の発達に見合った適切な運動によって 在園中にたくましいからだの基礎を作ります。 ・明るいこども こころと体と知性とが、調和して成長していくことが、 幼児教育にとって何よりも大切であると考えています。 そのため毎日の活動に「静と動」を交互に取り入れ、 心身のバランスのよいカリキュラムを実施しています。 職員間の連携を大事にしており、 小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆幼稚園教諭として業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・カリキュラムに沿った教育 ・生活習慣の指導 ・健康管理、保護者対応、事務作業 ・行事の企画・運営 ・保育計画の作成、記録 ・園内環境の整備 などなど

【大田区/蒲田駅徒歩8分】駅チカ！人気の小規模な保育園です♪借り上げ社宅制度あり☆残業ほぼなし★

仕事内容: 【子どもたちの成長を一番近くで見守る、温かな保育】 認可保育所にて、子どもたちの心身の健やかな発達を支える保育業務全般をお任せします。 当園は、子ども一人ひとりの個性を大切にできる小規模保育園です。 あわただしい環境ではなく、子どもたちとじっくりと向き合い、深い信頼関係を築けるのが魅力。 子どもたちの「できた！」という瞬間に寄り添い、日々の成長を分かち合えるやりがいに満ちた職場です。 ■具体的なお仕事 ・室内外での遊びや活動の見守り、サポート ・食事や着替えなど、生活習慣の自立に向けた丁寧な関わり ・連絡帳の記入や、保護者の方との日常的な対話 ・季節の行事企画、おたより作成などの制作物 ■この環境で働く魅力 ・少人数体制だからこそ、一人ひとりの発達段階に応じたゆとりある保育が可能です。 ・子どもたちのキラキラした笑顔を間近で感じられる、感動あふれる環境です。 ・スタッフ同士の連携が非常にスムーズ。 　チームワークを大切にする温かい風土があり、風通しの良さが自慢です。 小規模保育所ならではの、家庭的で一人ひとりを尊重する保育を大切にしています。 あなたのこれまでの保育経験と愛情を、子どもたちの輝く「今」のために活かしてみませんか？ 温かな環境で、子どもたちの健やかな未来を一緒に育んでいきましょう。

【大田区下丸子】◇◆◇自分らしく、好きを仕事に！◇◆◇（1）充実の研修制度（2）多彩なキャリアパス（3）年間休日125日以上！ ◇◆◇あなたらしく輝くことを全力応援！！◇◆◇

仕事内容: 認証保育園での0～5歳児の保育業務 ＊指導計画の立案、環境整備、家庭との連携などのクラス運営全般 ＊園運営に関わる役割（季節行事）を分担して担当 ※就業の場所の変更の範囲：会社の定める施設 ※従事すべき業務の変更範囲： 保育士業務及び会社の定める業務

土日は必ずお休み！/未経験スタート大歓迎/月給24万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長、スポーツ講師/トレーナー ⭐生活相談員募集⭐ ＼ここがポイント！／ ✅【未経験歓迎⭕】充実した研修制度で安心スタート！ ✅【プライベート充実⭕】土日休み／年間休日120日以上！ ✅【キャリアアップ⭕】早期に責任ある仕事にも挑戦可能！ ✅【やりがい⭕】ご利用者様から直接「ありがとう」をいただける仕事！ ✅【職場環境⭕】20代～30代中心で、風通しの良い職場です！ ✅【入浴・食事介助なし】運動指導がメインのお仕事です！ ⚫仕事内容 大きく分けて2つあります。 (1)ご利用者様とのコミュニケーションや、運動のサポート業務、 送迎業務などの「接客業務」。 (2)書類作成などの「事務業務」です。 生活相談員は事務の仕事だけではなく、ケアマネジャーやご利用者様のご家族等、 外部の方々と関わる機会が多く、学べることが多い仕事です！ 【1日の流れ】 ・送迎 ・集団運動 ・グループ運動／個別運動 ・整理体操

土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

土日は必ずお休み！/未経験スタート大歓迎/月給24万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、福祉/介護事業責任者/施設長、スポーツ講師/トレーナー ⭐スポーツトレーナー募集⭐ ＼ここがポイント！／ ✅【未経験歓迎⭕】充実した研修制度で安心スタート！ ✅【プライベート充実⭕】土日休み／年間休日120日以上！ ✅【キャリアアップ⭕】早期に責任ある仕事にも挑戦可能！ ✅【やりがい⭕】ご利用者様から直接「ありがとう」をいただける仕事！ ✅【職場環境⭕】20代～30代中心で、風通しの良い職場です！ ✅【入浴・食事介助なし】運動指導がメインのお仕事です！ ⚫仕事内容 ご利用者様と一緒に身体を動かしながら、 コミュニケーションを大切にした運動指導を行っていただきます！ 【1日の流れ】 ・送迎 ・集団運動 ・グループ運動／個別運動 ・整理体操

【大田区下丸子】《＊自分らしく働ける＊》（1）年間休日125日以上！（2）産休、育休取得率100%の実績あり！（3）研修制度充実！スタッフの人生を大切にしているポピンズで、一緒にやりがいのある仕事をしませんか？

仕事内容: 認証保育園での0～5歳児の保育業務 ＊指導計画の立案、環境整備、家庭との連携などのクラス運営全般 ＊園運営に関わる役割（季節行事）を分担して担当 ※就業の場所の変更の範囲：会社の定める施設 ※従事すべき業務の変更範囲： 保育士業務及び会社の定める業務

✅年間休日122日・借上げ社宅ありの大田区保育園、正社員月給23.9万円〜

【仕事内容】 小規模保育園での保育士のお仕事 ※0～2歳児対象・定員19名以下

✅年間休日120日・借上げ社宅ありの大田区保育園、正社員月給22万円〜

【仕事内容】 認可保育園での保育士業務 従事すべき業務の変更の範囲：将来的に園長をお任せする可能性があります 就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

✅年間休日120日以上・住宅手当ありの大田区放課後等デイ、正社員月給24万円〜

【仕事内容】 オープン3年以内 放課後等デイサービス及び児童発達支援における保育士業務全般

✅年間休日120日＆土日祝休み！大田区の保育園で正社員保育士、月給22万円〜

【仕事内容】 認可保育園での保育士業務 従事すべき業務の変更の範囲：将来的に園長をお任せする可能性があります 就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

土日祝休み／駅チカ

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

✅借上げ社宅あり・年間休日122日の大田区保育園、正社員月給22.4万円〜

【仕事内容】 保育士業務全般（乳児はゆるやかな育児担当制保育、幼児はたてわり保育を実践しています）をお願いします。

✅借上げ社宅あり・年間休日120日の大田区保育園、正社員月給22万円〜

【仕事内容】 認可保育園での保育士業務 従事すべき業務の変更の範囲：将来的に園長をお任せする可能性があります 就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所

✅借上げ社宅あり・年間休日130日の大田区保育園、正社員月給21.7万円〜

【仕事内容】 保育園での保育業務 対象0歳～5歳 業務の変更範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

✅年間休日120日以上・土日祝休みの大田区保育園、正社員月給22万円〜

【仕事内容】 1～5歳児（定員60名程度）の保育業務全般、保護者対応等

土日祝休み／駅チカ

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

✅年間休日120日以上・残業ほぼなしの大田区保育園、正社員月給22.8万円〜

【仕事内容】 ◎0～5才の乳児・幼児の保育 ＊定員80名の保育園です。 業務の変更の範囲：なし 転勤の可能性：なし

✅月給22万円〜の大田区保育園で正社員保育士、住宅手当あり・年間休日120日以上

【仕事内容】 1～5歳児（定員60名程度）の保育業務全般、保護者対応等

年休120日・賞与年2回！研修終了後もリーダーが付いているため未経験者でも安心できる環境です◎

仕事内容: ■業務内容： ※明光義塾の教室長をお任せします。生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。 授業を行う可能性もございますが教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など

✅土日祝休み・退職金あり・4月入社OKの大田区保育園、正社員月給23.5万円〜

【仕事内容】 【雪が谷大塚駅より徒歩7分☆】《正職員》定員60名の認可保育園で保育士さんの募集です☆福利厚生充実しています♪♪経験のない方もお待ちしております！！ ●定員60名の認可保育園です！クラス担任やフリーとして保育業務に従事していただきます。●土日祝お休み☆彡プライベートを大切にできます♪♪メリハリのある働き方が可能ですよ◎●医療費の補助をはじめ、進研ゼミ等の割引や宿泊施設・スポーツ施設の割引利用など他の園にはない福利厚生が充実しております◎ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

✅年間休日120日・土日祝休みの大田区保育園、正社員月給22万円〜

【仕事内容】 認可保育園での保育士業務 従事すべき業務の変更の範囲：将来的に園長をお任せする可能性があります 就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所