求人・転職情報

事務経験者採用（1年以上）／昇進意欲のある方大歓迎！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ 【障がい者の自立を支える専門職】 特例子会社で安定したキャリアを築きませんか？ ✅未経験から専門スキルを習得し、市場価値の高い人材へ成長できます。 ✅残業ほぼなし。ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ✅資格取得支援や充実した手当で、あなたの頑張りをしっかり評価します。 公式サイト：https://www.dlchal.co.jp/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「ありがとう」が力になる！ 障がい者の自立と就労を支える専門職。 障がいを持つ社員（主に知的・精神）が業務を滞りなく行えるようサポートをお願いします。 【具体的な業務内容】 1. 障がいを持つ社員への指導（業務指導6割） 書類の作成・発送、データ入力などの事務業務全般を、社員一人ひとりの特性に合わせて丁寧に指導します。 週に1回、社員ごとの個別支援計画に基づき面談を実施。日々の業務目標設定や振り返りを通じて、着実なスキルアップをサポートします。 2. 自身の業務（4割） フロアを回りながら、状況に応じた柔軟なサポートとケアを提供します。 3. 定着支援 障がいを持つ社員のメンタルケアや体調管理、目標設定、振り返りを行います。 必要に応じて支援機関との連携も実施します。 4. 仕組みづくり 業務マニュアルの作成や業務の細分化を通じて、作業しやすい環境づくりに貢献します。 会議や打合せへの参加、資料作成、各部署との調整業務や事務作業もお任せします。 ▽ここが見どころ▽ ◎第一ライフグループの安定基盤！ 充実した福利厚生と手当で、安心して長く働けます。 ◎障がい者雇用のノウハウが身につき、市場価値の高い専門職へ成長できます。 ◎資格取得支援あり！所定資格に応じて一時金を支給します。 ◎マニュアル化や業務切り出しなど、仕組みづくりにも携わり、改善提案が可能です。 ◎年1回のキャリア面談で、個々の適性に合わせた成長をサポートします。 【想定年収例】 リーダー：年収3,000,000円～3,500,000円 シニアリーダー：年収3,700,000円～4,200,000円 チーフ：年収4,200,000円～5,000,000円 以降、課長補佐・課長・次長・部長へのキャリアアップも可能です。 【休暇休日】 年間休日123日（完全週休2日制／土日祝休） 【勤務時間】 09:00～17:00（休憩 1時間00分） 【入社後のフォロー体制】 未経験の方もご安心ください。現場のリーダーが丁寧に指導します。 障がい者雇用における専門スキルは市場価値が高く、業務切り出しや定着支援のノウハウを磨くことで、将来はリーダーや管理職へとステップアップできる環境です。 年1回の将来志向面談では、管理職への挑戦や他職種への興味など、あなたの希望を尊重します。

社会人経験3年以上｜人事管理の実務から人事キャリアを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：従業員満足度/ES人事、評価人事、人事事務 ⭐求人のポイント⭐ ✅人事管理の“運用”を担うポジション ✅人事の実務経験がなくても応募OK ✅将来は採用・育成もローテーションで ✅当面転勤の予定なし ✅完全週休2日制（土日祝）・年休122日 人事のキャリアを、 “運用の確かさ”から始めませんか。 「ほっともっと」「やよい軒」などを 展開するプレナスの人事部 人事課で、 異動・昇格・評価・人事データなど 人事管理の運用を担う方を募集します。 社員一人ひとりの 「働く土台」を整える仕事です。 ⭐具体的な仕事内容⭐ ✅人事異動、昇進・昇格・昇給の運用 ✅人事考課、評価制度の運用 ✅社員情報、人事データの管理 ✅従業員エンゲージメント調査の運用 ✅各種人事施策の運営、事務局業務 ⭐プレナスの人事の取り組み⭐ ・エンゲージメントサーベイを 全社・組織ごとに分析し、 職場での対話と改善につなげています ・月1回のコンディションチェックや 自己申告制度で、社員の声を 配置や育成、職場づくりに活かしています こうした仕組みを、実務の面から 支えていただきます。 ⭐よくあるご質問⭐ Q.人事の経験がなくても大丈夫？ A.入社時点で、すべての業務経験を お持ちである必要はありません。 まずは担当業務の実務・運用から経験を 積み、徐々に領域を広げていただきます。 Q.採用や研修の担当になりますか？ A.今回は人事課（人事管理）の募集です。 人事部には採用課・育成課もあり、 将来的には部内のローテーションを通じて、 採用や社員育成も含めた人事領域を 幅広く経験していただく想定です。 Q.どんな力が活かせますか？ A.社内外の関係者と円滑に連携する力、 複数の業務を期限と優先順位を意識して 正確に進める力が活きます。 Q.働き方は？ A.勤務時間は9:00～17:45、 残業は月20時間程度を想定しています。

未経験歓迎／基本土日祝休み／賞与年3回／新橋駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ＜ここがポイント！＞ ●未経験から人事・採用に挑戦可能 ●採用戦略から関われるポジション ●裁量を持って働ける環境 ●賞与年3回 ●土日祝休み ●新橋駅徒歩すぐの好立地 ＜主な業務内容＞ グループ全体の 中途採用業務を担当いただきます。 中途・パート採用まで、 幅広い採用活動に関わっていただく ポジションです。 【具体的には】 ・求人媒体（Indeed等）の原稿作成・運用 ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程調整・面接対応 ・採用イベント（説明会・フェア）の運営 ・内定後フォロー（入職までのサポート） ＜もっと深掘り！＞ 幌北学園グループでは、 教育・保育分野を支える人材採用を担う 人事担当を募集しています。 単なる事務作業ではなく、 「どんな人材を採用するか」 から関われるため、 採用戦略から携わっていく やりがいあるポジションです。 未経験の方でも、 基本的なPC操作ができれば 問題ありません。 人と関わることが好きな方、 採用業務にチャレンジしたい方に 最適な環境です！ ＜私たちについて＞ 幌北学園は、 子どもの「やってみたい」を大切にし、 心と体のバランスを重視した 保育・教育を行っています。 人事職も、 チームの一員として 安心して長く働ける 環境づくりを重視しています。

当財団にて、寄附による各基金の管理業務および財団全体の経理サポートをお任せします。基金の帳簿管理や資産運用データの処理、契約文書の管理など、管理部門から財団の持続的な社会貢献事業を支えるお仕事です。

企業名 公益財団法人日本フィランソロピック財団 求人名 【基金管理・経理サポート】事業の根幹を担う基金管理担当/リモート可 仕事の内容 当財団にて、寄附による各基金の管理業務および財団全体の経理サポートをお任せします。基金の帳簿管理や資産運用データの処理、契約文書の管理など、管理部門から財団の持続的な社会貢献事業を支えるお仕事です。 業務拡大に伴う増員募集です。寄附によって設立される各基金の帳簿管理や、資産運用に関するデータ管理・事務処理、契約関連文書の管理等にチームの一員として従事します。あわせて財団内の経理業務サポートも担当。正確な事務処理と計画性をもってバックオフィス全般を支え、日本の寄附市場に新しい風を吹き込む当財団にて、寄付者の「想い」を円滑な基金運営で支える大きなやりがいを感じられるポジションです。 募集職種 【基金管理・経理サポート】事業の根幹を担う基金管理担当/リモート可

【大門駅徒歩3分・浜松町駅徒歩4分】時給1,900円の高水準ワーク✨️土日祝休み×残業月5〜10h程度で、オンもオフも大切にできるオフィスワークです。

仕事内容 ✨高時給1,900円の高水準！✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月収約30.4万円（実働8h×月20日勤務の場合）＋交通費実費支給！ ✨好アクセス＆快適環境✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○「大門駅」徒歩3分、「浜松町駅」徒歩4分 ◯オフィスカジュアル＆スニーカー通勤もOK！ ✨ワークライフバランス◎✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○完全週休2日制（土日祝） ◯残業は年間を通じて月5〜10時間程度 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 「事務のスキルを活かして、 もっと収入もプライベートも充実させたい」 そんな方にぴったりの職場環境です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 今回募集するのは、国際総合物流企業「日本ピーディ株式会社」でのバックオフィス業務。 経理事務・一般事務および貿易事務のサポート業務をお任せします。 請求書対応や書類作成、外出用務といった身近な事務業務からスタートし、徐々に貿易関連書類の作成など国際物流のサポート業務へとステップアップしていただけます。 【具体的には】 ≪経理・一般事務≫ ・請求書・支払関係を含む経理事務 ・各種書類作成、データ入力、ファイリング ・総務・庶務業務、備品管理、社内管理業務 ・郵便局・銀行・取引先への外出対応など ≪貿易事務サポート≫ ・B/Lなど貿易関連書類の入手・お届け ・貿易書類の作成補助 ・フォワーディング業務のサポートなど *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【紹介先企業】日本ピーディ株式会社 ※この求人は、株式会社シー・スタッフからの人材紹介の案件です。 ◯日本ピーディ株式会社について 日本ピーディ株式会社は、輸出入貨物の通関や国際輸送を中心に、輸出梱包、倉庫、国内配送など幅広い物流サービスを展開している企業です。

⏩落ち着いた雰囲気の事務所での勤務／完全週休2日制・実働8h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ◤═══════════════════◢ 銀座で20年以上続く安心感 歴史ある高級会員制クラブ【銀花（ギンカ）】の 事務所での『経理業務』スタッフ募集！ ◤═══════════════════◢ 「銀座で知らない人はいない」 と言っても決して過言ではないブランド 老舗の高級会員制クラブ【銀花（ギンカ）】 現在活躍中の数多くのクラブの中にも 一度は当店に勤めたことがある そんな社長や幹部、有名ママも沢山輩出してきた 実績と歴史のあるお店です ――――――――――――――― ⏩経理事務スタッフ[社]募集！ ――――――――――――――― おもに事務所での経理事務作業です 経理経験者は経験考慮OK！ ■お任せするのは 伝票の計算やデータ入力、顧客管理などの事務業務が中心 基本的なPC操作ができる方であれば、 経理の経験や専門知識がなくても大丈夫です 【お仕事内容】 ✅伝票計算、売上データの集計・管理業務 ✅給与計算および支払い処理 ✅顧客情報の管理・更新 ✅各種数値のチェック・入力作業 ✅個別対応（キャスト・顧客ごとの管理業務） ――――――――――― ⭐変化のある事務作業 ――――――――――― 通常の経理業務に加え 個別管理やイレギュラー対応が多く発生します 単調な作業ではなく 日々違った対応を楽しみながら働ける点が魅力です♪ 経理経験のある方は これまでの知識や資格を活かしながら さらに実務力を高めることができると思います！ ―――――――――――――――――― ⭐老舗クラブならではの安定した環境 ―――――――――――――――――― 長年の実績を持つ運営基盤のもと 安心して働ける環境です 安定性と信頼性の高い環境で あなたのスキルを活かしてみませんか？ ――――――――― ⭐働きやすさも◎ ――――――――― 完全週休2日制です。 年間休日120日以上 社員旅行もあります♪ ワークライフバランスを重視しながら 長く働ける環境が整っています ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨銀座の高級クラブの経営が分かる✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 一般的な企業の経理業務とは一線を画す “少し特別な環境”での勤務となります 夜の店舗運営を支える経理のため キャストの売上や給与、 ご来店頂いているお客様の管理においても 一人ひとりに合わせた個別対応が多く 日々変化が生まれるのが特徴です 「毎日同じ作業の繰り返しでは物足りない」 「経理経験を応用して活かせる業務に携わりたい」 そんな方にはやりがいも感じられる環境だと思います ―――――――――――――――――― ⭐店舗ではなく事務所でのお仕事です ―――――――――――――――――― 落ち着いた雰囲気で 常に会話が飛び交うような慌ただしさはありません それぞれが自分の業務に集中しながら働いています とはいえ、堅苦しさはまったくないです♪ 適度に休憩を取りながら お菓子をつまんでリフレッシュするなど リラックスしながら働ける環境です ⏩現在は女性スタッフ中心に活躍中！

月2〜8回の全国出張あり｜会場設営・受付〜運営まで担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、企業研修/コーチング、一般事務 官公庁や企業向け研修の運営全般を支える教育研修スタッフを募集します。 デスクワークだけでなく、月数回の全国出張や会場での対面運営など、 要所で顧客と直接関わりながら チームや講師の方々と達成感を味わえるアクティブなお仕事です！ ■仕事内容 官公庁や企業向け研修の運営全般を担当します。 オフィスでの事務作業に加え、 月数回の全国出張では、チームで会場に向かい、 顧客や受講者と対面で関わります。出張前日に 現地へ向かう場合もあります。 ■研修当日の流れ ・朝は会場設営、備品や機材の準備 ・開場後は受付、名簿の確認 ・研修中は進行台本に沿ってサポート 開会・休憩・質疑応答の際にも対応します。 ・昼休憩は60分 出張先での昼食も楽しめます。 ・午後も研修運営をサポート ・終了後は片付けとアンケート回収 撤収後は帰宅します。 オフィス勤務日には、資料の作成・発送、 報告書作成、アンケート集計、 講師への謝礼の支払い手続きなどを行います。 会場や顧客は毎回異なり、デスクワークと 対面での運営の両方に携わる仕事です。研修を 終えたときは、チームや講師と達成感を 分かち合えます。 ■職場と働き方 平均年齢は30代後半。正社員の中途入社は 100％で、コロナ禍以降は 毎年20名以上の増員を続けています。人に 教えることが好きな社員が多く、出社して仲間と 会話しながら仕事を進める職場です。 同じフロアでは部署を 越えて顔見知りになることもあります。 残業は月平均15時間程度。土日・祝日休みで、 年間休日は125日以上です。土日に出張が 発生した場合は、振替休日を取得できます。 ■給与・待遇 ・想定年収440～500万円 ・昇給年1回、賞与年2回 ・子ども手当は1人当たり10,000円 高校卒業まで支給します。 ■ビズアップ総研について 総合教育企業として人材教育の課題解決を 支援しています。 専門性の高いコンテンツ開発ノウハウを生かし、 一般企業から自治体、医療・福祉施設まで 幅広くサービスを展開しています。

月次会計処理や給与計算などの経験者大歓迎！40〜50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、経理/財務事務 ＼＼会計処理や決算処理、給与計算、年末調整などの経験をお持ちの方／／ 補助業務やブランクがある方もOK◎ 【子育てがひと段落した方々が活躍中♪】 ＼家庭と両立しながら“経験”を活かして“やりがい”のあるお仕事を／ ✅年休125日以上！プライベートも大切にできる◎ ✅子育て世代が多く、学校行事や急なお休みにも理解ある職場です！ ✅残業はほとんどなく、定時退社が基本♪ ✅時短勤務も相談可◎ ||◤仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・クライアント企業の月次会計処理 ・決算補助、年末調整や給与計算補助 ・勤怠データの確認・入力 ※業務マニュアル＆フォロー体制もしっかり整っています♪ ||◤入社後のスキルアップも応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「将来的にもっと専門知識を身につけたい」 「仕事を通して自分を成長させたい」 そんな前向きな気持ちも、しっかりサポートします！ ||◤当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、100名を超えるスタッフが在籍する会計事務所です。 当事務所は、吉岡マネジメントグループに所属し、 税務・会計業務をはじめ、相続・事業承継対策、 人事制度構築支援など 企業経営に関わる多様なサポートを提供しています。

年間休日123日★営業行為一切なし│残業ほぼなし│高卒OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ⭐事務作業未経験歓迎 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - ＼ キャッシングの申込受付事務！ ／ 【具体的な業務内容】 ・キャッシングの受付申込、審査 ・データ入力 ・書類作成、整備 など ▼入社後の流れ まずは先輩スタッフと一緒に 業務を一つ一つおぼえるところから！ 新人教育体制もばっちりなので、 事務未経験でもOK！ 丁寧なマニュアルもあるので、 不安少なめで働くことができます！ - ⭐事務経験不問！ 「事務未経験で働きたい」 「社会人経験はないけど頑張りたい」 など、志望動機は何でもOK！ 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！ ⭐職場環境について 仕事で最高のパフォーマンスを 発揮していただけるよう、 当社は十分な休養が取れる 環境作りに力を入れています。 メリハリをつけて働けるので、 仕事もプライベートも 両立させたい方にぴったりです！ ⭐休暇について 土日祝休みで完全週休二日制！ 夏季休暇、年末年始休暇など 年間休日約123日！ プライベートの時間も大切にしながら お仕事を続けていただけます。 ⭐チームで取り組んでいます！ 当社は少人数という強みを活かして チームワークを大切にしています。 「何か手伝おうか？」「困ったことはない？」 など、新人さんへの声がけやサポートを 常に心がけているため定着率も高いです◎ 分からないことや悩んでることは 気軽に言ってくださいね。 〈 社員インタビュー 〉 人と関わることが好きで 販売の仕事をしていましたが、 残業が多い上に休みも不定期だったので 転職をすることに…。 今まで経験のない職種なので最初は 不安もありましたが、サポート体制が しっかり整っていたので業務にも すぐ慣れることができました！ 休みも充分にとれるので、 趣味や友人との時間を大切に過ごせています。 （入社1年目20代女性 受付事務） ■企業サイト https://www.first-loan.co.jp/company/

経理経験1年以上必須✨基本土日祝休み✨賞与年3回✨新橋駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経理経験が1年以上あればOK！ ✅簿記資格のお持ちの方は特に歓迎！ ✅教育・保育業界に関われる仕事 ✅フレックスタイム制＆賞与年3回 ✅土日祝休み、月残業平均20H ✅新橋駅徒歩すぐの好立地 子どもたちの未来を支える 学校法人のバックオフィス職です。 あなたの経理職の経験を、 この場所で活かしませんか？ ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幌北学園本部にて、 経理業務全般をお任せします。 ✅仕訳入力、伝票処理 ✅請求書作成・管理 ✅入出金管理 ✅給与関連業務の補助 ✅各種データ入力、書類作成 第二新卒世代の採用を想定しており、 まずは先輩の補助業務から始め、 徐々に業務に慣れていただきます。 ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の経理業務を通して、 グループ全体の運営を バックオフィスから支える、 やりがいあるポジションです。 安定した環境のもとで、 腰を据えて長く働きながら、 経理としての専門スキルを 身につけていける点も 魅力の一つです。 スタッフクラスとしての採用で、 長期キャリア形成を想定しています。 第二新卒世代を積極的に採用します。 ⭐以下のような方を歓迎⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経理経験＆簿記資格がある ✅従業員数200名規模以上の経理経験 上記を満たす方は優先的に 書類選考をおこなっていきます。 身に付けた経理の経験を活かして、 教育・保育を支える仕事をしませんか？ ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フレックスタイム制 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅月残業平均20時間程度 など、ワークライフバランスが安定。 賞与年3回支給しているため、 収入面も非常に安定しています。 性別問わず昇給・昇格をおこなうので、 積極的なキャリアアップも目指せます。 ⭐私たちについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幌北学園は、 子どもの「やってみたい」を大切にし、 心と体のバランスを重視した 保育・教育を行っています。 経理職も、 チームの一員として 安心して長く働ける 環境づくりを重視しています。

年休129日×土日祝休み◎月給30万以上でスタート

仕事内容: ✅年間休日129日｜土日祝休み ✅月給30万円以上でスタート ✅最短2年で年収900万以上も◎ ✅直行直帰OKで働き方は自由 ✅未経験・第二新卒も大歓迎 - 【✨具体的な仕事内容】 ・クライアントのニーズ確認 ・エンジニアとの1on1 ・マッチング業務　など クライアントとエンジニアをつなぐマッチング業務をお任せします。 エンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、最適な案件へのアサインを行うポジションです。 未経験の方も歓迎しており、LINEグループでいつでも気軽に相談できるため、分からないことや困ったことがあればすぐにサポートを受けられる環境です。 - 【✨1日の流れ】 9:00　 出社 10:00　クライアントとの打合せ 12:00　昼休憩 13:00　エンジニアとの1on1 15:00　マッチング業務 17:00　同業他社と情報交換 18:00　退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──仕事のやりがいは？ 「エンジニアから“この案件で成長できた”と言ってもらえる瞬間にやりがいを感じます。人のキャリアに深く長く関われるのが魅力です。」 ──会社の魅力は？ 「年間休日が多く、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。未経験からたくさんの方が活躍しているところも素敵ですね。」

未経験歓迎◆残業ほぼゼロ◆完全週休2日制◆年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務、総務事務 ✨ 働き方の魅力 ✨ ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験から、採用・人事に関われる◎ ⭐仕事を通じて、高い専門性が身に付く ⭐人事・総務・労務・採用の経験を活かせる ✨ 待遇の魅力 ✨ ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日＋土日祝休み ✅残業月平均10h以下・基本定時で帰れます ✅クーポン・施設の優待など福利厚生充実 ✧――――――――――――――――――✧ 人にやさしく・仕事はきっちり 誠実さ＆思いやりが活かせる 人事総務 ✧――――――――――――――――――✧ 「経験はないけど、人事に携わってみたい」 「人を支えることが好き」 そんな方にオススメ◎ 採用業務や勤怠管理などの人事業務を中心に 総務、労務などで、人と会社を支えながら、 一生モノのスキルを身に付けられます！ もちろん、いきなり一人にはしません。 先輩によるサポートを受けられるため 経験がない方も安心して取り組めます◎ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ また、残業がほぼ発生しない働き方に加えて 豊富な休日、充実した福利厚生など、 好待遇も魅力です！ ⏩仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織運営をサポートする幅広い業務を 担当していただきます。 できるところから徐々に業務を お任せするため、経験がない方はもちろん、 経験者の方も、落ち着いて慣れていける環境です！ ＜具体的には…＞ ▼人事・採用 ・書類作成や管理（雇用契約書など） ・社内の問い合わせ対応 ・採用業務全般 └求人掲載・応募者対応・面接調整 など ▼総務 ・備品や消耗品の管理 ・郵便物・宅配便の受発送 ・来客対応／電話対応 ・役員のスケジュール調整、手土産の手配 ・オフィス内の環境整備 など ▼労務 ・勤怠管理、給与計算の補助 ・社会・雇用保険の手続き対応 ・入退社に関する手続き対応 など 社内の相談役・サポート役として 部署間の調整も行います！ そのため… ◎相手の声に耳を傾け、気持ちを汲み取る ◎誰にでも公平さをもって接する そんな「思いやりの心」や「誠実さ」 を活かせます！ ✨好待遇で、より豊かな暮らしを♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月平均7時間以下で ほぼ毎日、定時で帰れるため、 仕事終わりも自分時間を確保できます！ また、年休120日＆完全週休2日制で、 しっかりリフレッシュできるのも 嬉しいポイント◎ さらに福利厚生で、 有名テーマパークや映画を、 特別料金で楽しめるのも大きな魅力です！ ◆◇◆ ワンランク上の暮らしを目指しながら、 人事総務として長く活躍できる──。 そんな新しい環境へ、 一歩踏み出してみませんか？ ―――――――― 当社について ―――――――― 株式会社FOXは、スマートフォンアクセサリーやデジタルデバイスを中心に展開する専門商社です。 自社サービス「caseplay」の運営をはじめ、 多彩なブランド・キャラクターとのコラボ商品も展開。 企画・販売・物流まで一貫して手掛け、 テックアクセサリーを通じて“驚き”や“ワクワク”を届けています。 ◆株式会社FOX ホームページ https://foxinc.jp/

人事または人材営業経験を活かせる／土日祝休み／賞与年3回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ＼ この求人のポイント ／ ■グループ全体の採用・人事業務に 広く関われる課長クラスの募集 ■求人媒体の選定から 原稿企画、説明会、学校訪問まで担当 ■採用だけでなく、研修・定着支援・ 評価運用など人事全般に携われる ■裁量が大きく、企画した施策を 実行まで主体的に進められる ■賞与年3回など福利厚生が充実 ■土日祝休みでプライベートも抜群 ■新橋駅徒歩すぐの好立地 ―――――― 仕事内容 ―――――― 幌北学園グループ全体の 採用活動を中心に、 人事業務全般を担うポジション。 保育士不足が続く中で、 「どうすれば応募が集まるか」 「競合園との差別化をどう図るか」 といった視点を持ちながら、 採用戦略の企画・実行を 進めていただきます。 ＜ 具体的には… ＞ ◆求人媒体の選定、 掲載管理、原稿作成 ◆応募者対応（電話・メール） ◆面接日程の調整 ◆面接の実施、同席 ◆内定通知、入職手続き ◆就職フェア、説明会への参加 ◆学校訪問、養成校との関係構築 ◆SNS、採用サイトの運営 など 応募者対応や面接調整などの実務は、 チームで分担して進める体制です。 RPOの専門担当も在籍しているため、 役割分担しながら進められます。 ――――――――――――― 組織作りにも携われます ――――――――――――― 上記の採用業務に加えて、 法人全体の組織づくりや 定着支援にも関わります。 ◇新人研修の企画、実施 ◇主任、園長候補向け研修 ◇外部研修の案内 ◇キャリア面談 ◇人事評価制度の運用 ◇目標設定、フィードバック ◇職員アンケートの実施 ◇面談による悩み相談 ◇福利厚生の企画 ◇シフト制度の見直し ◇メンタルヘルス対策 ◇ハラスメント相談窓口対応 など 単に採用人数を追うだけではなく、 職員の成長支援や離職率の低下、 長く働ける環境づくりまで含めて、 法人全体をより良くしていく役割です。 自ら課題を見つけ、提案し、 企画から実行までやり切りたい方に 向いているポジションです。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・人事経験での経験を活かし、 より上流の仕事に挑戦したい方 ・採用だけでなく、研修や定着支援、 制度運用にも幅広く関わりたい方 ・裁量の大きい環境で、 自分の企画や提案を形にしたい方 ・フットワーク軽く動き、現場や学校、 各拠点との関係構築を進められる方 ・北海道や関西エリアへの出張にも 前向きに対応できる方 ――――――――― 私たちについて ――――――――― 子どもの「やってみたい」を大切にし、 心と体のバランスを重視した保育や 教育を行っている私たち。 人事職も、チームの一員として 安心して長く働ける 環境づくりを重視しています。

飲食店の経験を活かして土日休みの新たなキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、飲食調理スタッフ、一般事務 ✅ 入社2年目で年収900万円の実績あり！圧倒的な還元率 ✅ 飲食経験を活かしてコンサルタントへ！ ✅ 長期休暇取得OK！プライベートも大充実のメリハリ環境 ✅ 多角化経営で業績好調！安心して長く働ける安定企業 【具体的な仕事内容】 飲食業界の企業様（レストラン、居酒屋、カフェなど）と、お仕事を探している求職者の方をつなぐ「架け橋」となるお仕事です。 双方にとって最適な雇用機会を提供し、飲食業界の採用課題を解決する人材コンサルタントとして活躍していただきます。 ・キャリアカウンセリング ・人材提案・企業訪問 ・お問い合わせ対応 ・スタッフのフォローアップ ・入社後の定着サポート ＼✨未経験からでも安心のサポート体制！／ 当社では企業様からのご紹介や、Webからの問い合わせ（反響営業）が中心のため、無茶な飛び込み営業などは一切ありません。 充実した研修と先輩のサポートがあるので、「食」に関わるお仕事に興味がある方なら、人材業界未経験でもすぐに活躍できます！ 【✨1日の流れ】 09:30 出勤・メールチェック ↓ 10:30 求職者面談 ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 企業訪問／商談 ↓ 16:00 求職者への求人紹介・面接対策 ↓ 18:30 日報作成・退勤（オンオフのメリハリをつけて働けます！） アピールポイント: ✨弊社について／ ……………………………………………++ 2006年創業。外食産業に特化した人材サービスで実績を築き、現在はバイク事業との多角化経営で安定基盤を確立しています。 「外食産業を元気に」をミッションに掲げていますが、社風はいたってフラット。第2創業期として、より働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ⭐－－－－－－－－－－－－－－－－－⭐

業界未経験でも大丈夫！残業月10h以下年間休日125日以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ★年間休日125日★残業月平均10時間以下★未経験OK★キャリア豊富な先輩たちが成長をサポート★契約書の作成などの事務作業は専任スタッフが担当★営業・スタッフフォローに専念できる環境 あなたには、派遣・紹介の両面から、医療・介護施設と 求職者をマッチングする「キャリアアドバイザー」をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆ヒアリング お電話で、今の悩みや希望を伺います。 30分～1時間ほど、まずは「雑談」から始めて、 リラックスしてもらうことが大切です。 ◆施設へのご紹介・ご提案 お仕事に関する悩みや不安、希望する条件や勤務地などを詳しくお聞きします。 それを元にいくつかの派遣先を提案します。 ◆見学・面談の同行 派遣先となる施設にスタッフさんをご紹介。 職場見学に同行していただきます。 ◆フォロー 初出社の日はスタッフさんに同行。 その後も定期的にお話しを聞きに行きます。 継続的にフォローしてください。 ◆企業開拓 新しい施設へのアプローチも行います。 テレアポなどを通じて「人手不足で困っている」施設を見つけ、 理想のマッチングを提案します。（全体の2割程度） ★成約につながりやすい環境です！ スムーズに成約につながりやすく、チーム全員で目標をお追いかけているため、 困った時はお互いに助け合う風土が根付いていますので、 未経験スタートの方も安心です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

通信大手企業との取引を中心に事業を展開している当社にて、営業事務・労務・採用サポート・総務などのバックオフィス全般をお任せいたします。ITツールを活用し組織の中枢を支えるポジションです。

企業名 株式会社Ｐｏｌｅｓｔａｒ－ＩＤ 求人名 港区【営業事務・労務・採用】完全週休2日制/残業なし/月給30万円以上 仕事の内容 通信大手企業との取引を中心に事業を展開している当社にて、営業事務・労務・採用サポート・総務などのバックオフィス全般をお任せいたします。ITツールを活用し組織の中枢を支えるポジションです。 ■営業事務・労務：見積・注文・請求書発行、支払処理、経費精算、勤怠や交通費チェック、入退社に伴う書類対応 ■採用サポート・総務：面接日程調整、応募者へのメール連絡、求人媒体の管理画面操作、来客受付、備品管理、イベント準備 ■コミュニケーション：社外やパートナー企業との電話・メール対応、アポ調整などの調整業務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 港区【営業事務・労務・採用】完全週休2日制/残業なし/月給30万円以上

会社をより強くする、また、より安全で暮らしやすい社会を実現するための、人材の採用と育成をお任せします。人事の経験・知見を活かせるフィールドです。

仕事内容 ＼オススメpoint／ ・大規模なインフラを守る一員になる ・取引先は官公庁がメイン ・賞与3.5ヶ月 ・年間休日120日 ・残業ほぼなし -＊． 安 全 の 質 は 、 人 材 の 質 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会の大規模なインフラを守っているアイテックは現在、日本の未来をより安全に、快適にするためにその核となる人材の採用・育成を進めています。 今回はその重要なミッションを担う人事・労務のスタッフを募集します。 人事業務の経験、労務をはじめ、総務の経験・知見をもったみなさま。 ぜひ、この機会にアイテックを新たな活躍のフィールドとして、ご検討いただけませんでしょうか？ ．＊- 【アイテックは、こんな会社です】 アイテックは水道設備の運転管理をはじめ、水質分析・メンテナンスなどを幅広く行う、大型プラントの総合エンジニアリング企業です。 設立以来40年の実績を誇り、今現在も多くの自治体の事業運営をサポートしています。 【実績】全国200ヵ所以上の上下水道施設やクリーンセンターの運転管理やメンテナンスを行っています。 【従業員数】約2500名 -＊． 【あなたに期待すること】 自治体の事業運営のアウトソーシング化が進むなか、アイテックに寄せられるニーズも拡大しています。 そのためアイテックは現在、積極的な組織の強化に努めています。 カギを握るのはいうまでもなく、「人材」。 社会のインフラを守る使命を担うことを誇りに想う、一人でも多くの人材です。 このような人材の、さらなる「発掘」と継続的な「育成」を行っていくために、「人事・労務」のあなたを募集しています。 「人材の採用と育成」で、会社をより強くする。 また、より安全で暮らしやすい社会を実現する。 これをあなたに期待したいです。 あなたの経験・専門的な知識、採用・育成のノウハウを活かしていただけるフィールド・環境をご用意してお待ちしています。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【 ★仕事内容★ 】 人事・総務全般の業務を担当し、将来的には組織を率いる管理職として活躍していただきます。 【 ★具体的な業務内容★ 】 ・採用業務（メイン） 新卒・中途・アルバイト・パートの採用戦略立案、 媒体選定、面接調整、説明会の実施など。 ・教育・研修 各種技術研修の企画や運営支援。 ・総務・拠点サポート 請求書の管理・確認、社用車・会社資産の管理、 社宅の手配、健康診断の対応など。 ※組織として成熟途中の部分もあり、定型業務をこなすだけでなく 「より良い仕組みづくり」を提案・実行できる面白さがあります。

人事部にて職場環境改善、研修企画、エンゲージメント向上、人事DX推進など横断的なプロジェクトを担当。現場の課題に向き合い、企画から実行まで幅広く携わっていただきます。

企業名 日本軽金属株式会社 求人名 【東京/人事業務 オープンポジション】東証プライム上場/未経験OK/年休120日 仕事の内容 人事部にて職場環境改善、研修企画、エンゲージメント向上、人事DX推進など横断的なプロジェクトを担当。現場の課題に向き合い、企画から実行まで幅広く携わっていただきます。 入社後は経験に応じ以下業務等を推進。１．働きがいのある職場づくりの企画・実行 ２．エンゲージメントサーベイ分析と改善策立案 ３．グループ共通研修・教育体系の最適化 ４．人事領域におけるDX活用。特定の枠にとらわれず、人と組織の力を最大化するプロフェッショナルとして課題解決にあたります。 変更の範囲：人事部門における業務全般（採用/人材開発/労務/制度企画等） 募集職種 【東京/人事業務 オープンポジション】東証プライム上場/未経験OK/年休120日

全国のホテルスタッフを支える｜安定のオリックスグループ企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、その他宿泊/ホテルスタッフ、経理/財務事務 ════════･୨ ꕤ ୧･════════ ＼リゾートホテルを支える縁の下の力持ち／ ═══════════════════ オリックスグループの旅館やホテル、 研修施設の運営を行う当社。 業績好調のため、さらなるサービス向上に 向けて、本部スタッフの増員を決定。 全国15施設のホテルや、グループ会社の 人事サポートを行う”人事管理”を 募集いたします。 1000名規模の人員管理を行うため、 同規模のご経験はもちろんのこと、 一連の人事管理業務経験を積むことが できるため、もっとスキルアップしたい という方や、人事管理スキルを身に つけてみたい、という方を大歓迎！ 次のキャリアを“受け身”ではなく、 “自分で選びたい”方 ご応募お待ちしております！ ╭━━━━━━━━━━╮ ｜ 主な仕事内容 ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ◆人事管理業務 （社会保険、給与、勤怠、労務、制度、規定管理、評価、安全衛生など） ◆経理関連業務 （伝票起票、経理データ作成など） ＊ホテル運営にかかわる業務の範囲で 変更の可能性がございます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【お仕事の特徴】 ✨大規模な人員管理✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社運営施設スタッフの人事管理＋ グループ会社の人事サポートも 行うため、およそ1000人規模の 人事管理業務に携わることができます！ ✨現場との密接なやり取り✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 規模は大きいですが、何よりも大事に していることは”現場との連携”です。 そのため、現場スタッフとのやり取りの 機会も多いお仕事となります。 現場の声を聞いて、チームに共有するため コミュニケーション力が活かせます！ ✨経験不問！意欲重視の採用✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事や経理経験のある方大歓迎！ 「もっとスキルアップしたい」 「業務の幅を広げたい」 そんな方にもピッタリです！ 充実の研修制度もございますので、 「未経験だけど人事管理に興味がある」 という方も応募OKです！ ─────────────────── 【 当社について 】 ─────────────────── オリックス・ホテルマネジメントは、 東証プライム上場のオリックスグループとして、 全国規模でホテル・旅館・研修施設の 運営を行っています。 シティホテル、パークサイドホテル、 エアポートホテル、研修特化型施設など、 多様な業態の運営経験とノウハウを 積み重ね、安定した経営を続けています。 また、自社施設の運営のみならず、 他社ホテル・旅館の事業支援や 再生事業にも携わるなど、 ホスピタリティ産業を多角的に支えています。

幅広い裁量！◆残業月10時間程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨全国12の施設を運営する成長企業 ✨土日祝休みでワークライフバランス◎ ✨残業は月10時間程度と働きやすい環境 ✨賞与年2回・昇給年1回あり ✨自社施設割引など福利厚生も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国で12のホテルや施設を運営している 企業の本社で管理部業務全般をお任せします。 会社の成長を支える、 やりがいのあるポジションです！ ▶具体的な業務内容（経理） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕訳・伝票入力 ✅売掛金・買掛金の管理 ✅経費精算の処理・承認 ✅入出金管理 └（銀行振込・ネットバンキング） ✅月次決算の集計・分析 └（各施設の数値管理） ✅四半期・年次決算 └（単体・連結） ✅財務諸表（B/S、P/L）の作成 ✅資金繰り表の作成・資金管理 ✅税務申告書作成の補助 └（法人税・消費税など） ✅固定資産の管理 ✅予算策定・予実管理 ✅各施設の経理支援・指導 ✅会計監査対応 ✅新しい施設の開業に伴う経理体制づくり 会計ソフトはTKCを使用しています。 使用経験のある方、優遇いたします ▶具体的な業務内容（総務） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅給与計算の補助 └各事業所の担当者が入力した内容の チェック・確認が中心です ✅社員情報の登録内容の確認 └給与システムに各事業所の担当者が 登録した情報のチェックです ✅郵便物の発送・仕分け ※いずれの業務も「一からご経験が必要」な ものではありません。 経理で培った数字を見る目を 活かしていただけます。 ▶いきなり全部はお任せしません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 上記の業務をすべて一度に 担当していただくことはありません。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務から スタートしていただき、現在の担当者と 分業しながら、少しずつ担当範囲を 広げていただければと考えています。 「この業務は未経験だな…」という方も どうぞ安心してご応募ください。 比率としては経理7、総務3ぐらいのイメージです。 ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐あなたの意見がカタチになる職場！ ･･･････････････････････････････････ 「もっとこうしたら良くなるかも！」 そんな前向きな提案、大歓迎！ アイデアはどんどん取り入れる環境なので、 自分の経験や視点を活かして業務改善にも 取り組むことができます。 ⭐働きやすさバツグン！ ･･･････････････････････ 残業は月10時間ほどと少なめで、 土日祝はしっかりお休み。 産休・育休の取得＆復帰実績もあるので、 ライフステージが変わっても 安心して長く働いていただけます。 自社施設の割引など、 嬉しい福利厚生も充実しています♪ ⭐自分のペースで仕事ができる！ ･･･････････････････････････････ 自立して動ける方であれば、 裁量を持ってのびのび働ける環境です。 経理の専門性を磨きながら、 ホテル運営の仕組みも学べるので、 スキルアップにもつながります！ ▶株式会社ミドルウッドについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国でリゾートホテル、ビジネスホテル、 カプセルホテル、イベントホールなど、 12施設を運営している成長企業です。 安定した事業基盤を持ちながら、 新しいチャレンジを続けています！ 経理の経験・スキルを活かしながら、 ホテル運営という事業に携わりたい方に ぴったりなポジションです。 現場とのコミュニケーションを大切にし、 会社の成長を経理のプロとしてサポート していくやりがいのある仕事です。 ｢経験を活かして、次のステージへ進みたい｣ そんなあなたをお待ちしています！ ▼当社HPもご覧ください▼ https://www.middlewood.jp/company/

在宅勤務活用OK・年休123日・土日祝休み・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ＼★会計に関する業務を通じて、大和ハウスグループの事業運営を支えるお仕事です★／ 未経験から専門知識を身につけたい方も、経験を活かしてステップアップしたい方も歓迎しています。 【仕事内容】 ・入金データチェック ・会計システム入力 ・伝票・領収書処理 ・口座関連の変更受付、手続き ・仕訳・勘定明細作成 ・管理組合の支払 ・定期預金など運用関連書類受付 ・書類や郵便物の仕分け・整理 ・金融機関への外出や通帳記帳 ・電話対応（銀行・マンション居住者の方など） 【1日の業務の流れ(例)】 9:00 出社・朝会・メールチェック 出社後はチームで朝会を実施。その日のスケジュールを確認して1日をスタートします。 10:00 担当業務の対応 月間スケジュールに沿って、支払業務や名義変更手続き、資金運用業務を進めます。 銀行対応や資金繰りの確認、送金手続きなど、管理組合の資金を安全・正確に管理するための業務を行います。 11:00 社内便の受領・書類確認 各支店から届く支払依頼書や名義変更書類などを受領。メンバーで分担しながら受付や内容確認を行います。 12:00 昼休憩 しっかり休憩を取ってリフレッシュ。午後の業務に備えます。 13:00 書類処理・進捗確認 午前中に受領した書類の処理や、月間スケジュールに基づいた業務を進めます。 チーム内で進捗確認を行いながら、効率的に業務を進めています。 18:00 退社 当日の業務状況を確認し、翌日の準備をして退社。 【仕事の魅力】 法令や管理組合の指示に沿って、管理組合の大切なお金を管理する仕事です。 正確さが求められる業務ですが、チームで協力しながら進めているため、分からないことはすぐに相談できる環境があります。 未経験の方も先輩社員のサポートを受けながら、安心して知識やスキルを身につけることができます。 事務作業だけでなく、書類整理や金融機関への外出など、適度に体を動かす業務もあるため、メリハリをつけて働けます。 ◎キャリアアップを目指せる環境 「新しい業務にチャレンジしたい」「専門知識を身につけたい」など、一人ひとりの成長意欲を大切にしています。 経験を活かしてステップアップしたい方はもちろん、未経験から専門性を身につけたい方も、自分らしいキャリアを描ける環境です。 ◎スキルアップのサポート体制 社員の成長を後押しするため、資格取得支援制度をご用意しています。 各事業部で推奨資格を設けており、資格取得後には受験費用やテキスト代、お祝い金を支給。働きながらスキルアップを目指せます。 ◎明確な評価制度で着実に成長 当社では半期ごとに目標を設定し、上長との面談を通じて成長をサポートしています。 評価結果は基本給や賞与に反映されるため、頑張りが目に見える形で評価されます。 また、職級制度を設けており、一歩ずつ着実にキャリアアップを目指せる環境です。 【キャリアステップ例】 TR職（試用期間／6ヶ月）→OE5等級→OE4等級→OE3等級→OE2等級→OE1等級

【経理経験必須】フレックスタイム制。日常経理から連結決算まで幅広く携われます。フレックスタイム制。業務支援金支給あり！研修制度も充実で安心

仕事内容 日常経理から月次・年次決算まで幅広く担当します。 個別決算・連結決算・税務関連業務のほか、 予算作成、予実分析、固定資産管理、業務フロー改善、 JSOX関連業務にも携わります。 フレックスタイム制のもと、 親会社向けレポートや連結決算にも関われる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ・フレックスタイム制で柔軟に働けます ・業務支援金の支給があります ・研修制度があり、安心してスタートしやすい環境です ・親会社連結決算にも関われます ・育児関連制度など福利厚生も整っています 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での経理、財務、法務、その他のオフィスワークに関する豊富な求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との強固なネットワークを活かしているため、専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 派遣社員から正社員への切り替え実績多数！ 紹介予定派遣や正社員を希望される方、年収アップを目指す転職をお考えの方、 または働きながらスキルを身につけたい方は、ぜひご相談ください。 外資系や日系の有名企業、法律・会計事務所、そして将来性のある企業への直接雇用の実績が豊富にあります。 私たちのコーディネーターが丁寧にヒアリングを行い、あなたに最適なマッチングを実現します。 『派遣』から『正社員』への成功事例も多数あります！ ※紹介予定派遣とは、派遣社員として一定期間（最長6ヶ月）働いた後に、 派遣先企業に直接雇用されることを前提とした働き方です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、事業会社の経理や労務、英文事務など、幅広い業界の職種をご用意しています。

年間休日120日以上、働きやすい環境でキャリアコンサルタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、キャリアアドバイザー ✅ 月給30万円～+賞与年2回+インセンティブ有 ✅ 入社2年目で年収900万円の実績あり ✅ 多角化経営の安定企業 ✅ 長期休暇でプライベート充実 ☆・。:・＋―――――――――――――――――――― 業界トップクラスの還元率！ 成果は正当に評価。 飲食業界の企業様と働き手の方をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ レストランや居酒屋、カフェなど、スタッフを求めている企業様と、お仕事を探している求職者の方をマッチングし、双方にとって最適な雇用機会を提供いたします。――――――――――――――――――――＋・:。・☆ 【✨️具体的な仕事内容】 ・キャリアカウンセリング ・人材提案 ・お問合せ対応 ・スタッフのフォローアップ ・入社後の定着サポート ＼✨未経験からでも安心のサポート体制！／ ……………………………………………++ 当社では紹介やWebからの問い合わせが中心なので、飛び込み営業などの無理な活動はありません。 「食」に関わるお仕事に興味がある方なら、すぐに活躍できます！ ＼✨1日の流れ／ ……………………………………………++ 09:30 出勤・メールチェック ‐‐ 10:30 求職者面談／スカウト業務 ‐‐ 12:00 休憩 ‐‐ 13:00 企業訪問／商談 ‐‐ 18:30 日報作成・退勤 ✨弊社について／ ……………………………………………++ 2006年創業。外食産業に特化した人材サービスで実績を築き、現在はバイク事業との多角化経営で安定基盤を確立しています。 「外食産業を元気に」をミッションに掲げていますが、社風はいたってフラット。第2創業期として、より働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ⭐－－－－－－－－－－－－－－－－－⭐

年間休日120日以上、働きやすい環境でキャリアコンサルタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、キャリアアドバイザー ✅月給30万円～+賞与年2回 ✅入社2年目で年収900万円の実績あり 業界トップクラスの還元率！ 成果は正当に評価。 未経験から「高収入」も「プライベート」も掴み取る。 - ✅ 経営者と対峙する「一気通貫」のスキル ✅ 未経験から「市場価値の高いプロ」 ✅ 多角化経営の安定企業 【具体的な仕事内容】 飲食業界の企業様と働き手の方をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ レストランや居酒屋、カフェなど、スタッフを求めている企業様と、お仕事を探している求職者の方をマッチングし、双方にとって最適な雇用機会を提供いたします。 - ・キャリアカウンセリング ・飲食店様への人材提案・お問合せ対応 ・ご紹介スタッフのフォローアップ ・入社後の定着サポート ・クライアント対応（ほとんどがお問い合わせ経由です） ＼未経験からでも安心のサポート体制！／ 当社では 紹介やWebからの問い合わせが中心 なので、飛び込み営業などの無理な活動はありません。 「食」に関わるお仕事に興味がある方なら、すぐに活躍できます！ - 【1日の流れ】 09:30 出勤・メールチェック・朝会 ↓ 10:30 求職者面談／スカウト業務 ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 企業訪問／商談 ↓ 18:30 日報作成・退勤 【弊社について】 2006年創業。外食産業に特化した人材サービスで実績を築き、現在はバイク事業との多角化経営で安定基盤を確立しています。「外食産業を元気に」をミッションに掲げていますが、社風はいたってフラット。第2創業期として、より働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■メリハリ：仕事もコミュニケーションも楽しむ 「やる時は集中、終わったらリフレッシュ」が私たちのスタイル。営業終わりにメンバー同士で食事に行き、仕事の話から他愛のない話まで盛り上がることも多いです。もちろん、無理強いはしません。オンとオフのメリハリを大切にする、風通しの良い環境です。 ■多様性：飲食経験はあってもなくても大丈夫 「飲食業界に詳しくないといけない」なんてことはありません。社内には元店長などの業界出身者もいますが、全くの異業種からスタートしたメンバーも多数活躍しています。経歴に関わらず、フラットに意見を言い合える雰囲気なので、未経験の方もすぐに馴染めます。 安定した基盤と、堅苦しさのない自由な社風。あなたらしく働ける場所で、新しいキャリアをスタートさせませんか。 - 【社員インタビュー_27歳女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「一番は『頑張りがダイレクトに給与と休みに反映されること』ですね。月給30万円スタートで、成果を出せばしっかり還元されます。前職と比べても収入は高い方だと思います。 それでいて完全週休2日・年間と休みもたっぷりある。しっかり稼いで、土日は趣味や家族との時間を全力で楽しむ。この“生活の質の高さ”が、一番の勤続理由です。」 ──仕事の魅力は？ 「『人生の岐路を支え、感謝されること』です。転職という大きな決断に寄り添うため責任はありますが、その分、良い職場を紹介できた時にいただく『あなたに頼んでよかった』という言葉は格別です。 未経験からでも、目の前の人のために一生懸命になれるなら大丈夫。『人の役に立って、自分も豊かになる』。そんな健全な働き方ができるのが魅力ですね。」

平均33歳◆若手活躍中◆経験・知識不要◆未経験からスキルUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、その他コンサル/士業/リサーチャー、一般事務 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と 強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳。 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆新橋駅(SL広場側) 徒歩5分 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ◆オフィスカジュアルOK ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── できることからスタートし、 将来的にコアメンバーへと 成長していただける環境です。 ・税務申告書の作成 ・決算業務 ・経営計画 ・税務分析 ・借入支援 ・会計データの仕訳入力 ・巡回監査 ・確定申告 ・給与計算 ・年末調整 などが主な業務です。 ─────────────────── ✅こんな方にオススメ✅ ─────────────────── ◆経理や事務の経験や資格を活かして キャリアUPしたい方。 ※税理士・会計事務所での経験不要 ◆税理士、社労士の勉強中、 または取得を目指す方 ─────────────────── ✅成長支援✅ ─────────────────── 最初は先輩によるマンツーマン指導 実務を通してじっくり業務を習得。 「もっと成長したい」 「成果を出したい」 という意欲や頑張りは、 高い昇給率で正当に評価します。 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の 首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。

経費精算などの日次業務をはじめとした経理業務をお任せします。資本比率の変更に伴う組織再編により、体制強化の為の増員採用です。経験を活かして活躍しつつ、手を挙げれば更なる業務習得が可能です。

企業名 株式会社ＹＴＥ 求人名 【経理】得意領域を活かして活躍＆決算習得可能！/年休123日/残業月20h 仕事の内容 経費精算などの日次業務をはじめとした経理業務をお任せします。資本比率の変更に伴う組織再編により、体制強化の為の増員採用です。経験を活かして活躍しつつ、手を挙げれば更なる業務習得が可能です。 ■日次：収入金管理・経費精算業務・伝票起票業務・経理システムへの入力業務・受発注・在庫管理業務・取引先登録・与信業務 など ■月次：売上入金管理・取引先への支払い業務・売掛金管理業務・請求書発行 など ■年次：年次決算・連結決算作成・税務申告・支払い業務 など ※OBICや楽楽精算を導入し効率化を推進しています。 ★経験を活かして活躍、次世代育成ができ、手を挙げれば決算等にもどんどん挑戦可能です★ 募集職種 【経理】得意領域を活かして活躍＆決算習得可能！/年休123日/残業月20h

【労務コンサルタント】評価制度の設計に挑戦可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、労務系コンサルタント |◤「社内の労務担当」から、 「企業の未来を導く人事労務コンサルタント」へ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ルーティンワークばかりで物足りない」 「もっと経営に近いところで提案したい」 「提案型・課題解決型の仕事がしたい」—— その想い、あなたの労務知識と経験を活かして 経営者の悩みを解決に導いていきましょう！ 【業務内容】 一般企業、医療業界、個人など 幅広い顧問先の労務をサポートします！ ・給与計算 ・各社会保険の事務手続き ・助成金申請 ・巡回業務、相談対応 (顧問先への外回り/訪問) ・労基署、年金事務所の調査対応 ・就業規則や人事評価制度の作成、改定支援 自社だけの限られた事例だけでなく、 様々な業界・規模のクライアントの労務トラブルの解決に携わることで、 圧倒的なやりがいとビジネスパーソンとしての成長が実感できる環境です！ また、各種手続きの代行だけではなく、 セミナーや研修にて最新情報の発信なども行い、 お客さまに介在価値を提供できるやりがいがあります◎ ――――PRポイント―――― ✅年休120日以上／月給35万円以上／定時退社も可◎ ✅税理士法人が母体の会計業界トップクラスの吉岡マネジメントグループ！ 労務、コンサルティング、会計・税務と幅広い知見を広げられる！ ✅専門性の高い自社eラーニングが充実！資格取得やキャリアアップも可能！ ✅顧問先数が年々増加！成長企業でステップアップできます！ ―――――――――――――

前職の給与以上保証！充実した研修でスキルアップ◎完全週休2日

仕事内容 ◤ 会計事務所での経験を活かし、 より高度な経営支援や医療コンサルティングに挑戦したい方◢| 以下のような悩みをお持ちの方必見！ 「評価が不透明で収入アップが見込めない」 「お客様にとって最適な提案ができているのか不安になる」 「記帳代行ばかりでスキルアップできない」 ──────────────────── ＼＼この求人のおすすめポイント／／ ✅前職の給与以上を保証！ ✅年休125日以上！プライベートも大切にできる◎ ✅税務〜経営支援まで多種多様なコンサルタントへ 当事務所は、吉岡マネジメントグループに所属し、 税務・会計業務をはじめ、相続・事業承継対策、 人事制度構築支援など 企業経営に関わる多様なサポートを提供しています。 民間企業・医療機関・福祉施設・地方自治体など、 業種・規模を問わず幅広いクライアントから信頼をいただき、 顧問の拡大に伴い、この度新たな仲間を募集します。 ||◤仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事務所では、民間企業・医療機関・福祉施設・地方自治体など、 業種・規模を問わず幅広いクライアントに対して、 経営支援・税務支援を行っています。 ◆税務申告書の作成 法人・個人事業主の決算業務に伴う税務申告書の作成。 最新の税制改正にも対応し、 正確かつ効率的な申告をサポートします。 ◆巡回監査対応 定期的にクライアントを訪問し、 帳簿や会計処理の確認・指導を行います。 経営状況のヒアリングを通じて、 課題の早期発見と改善提案を行います。 ◆記帳代行 日々の取引記録を会計ソフトへ入力し、 月次・年次の帳簿作成を代行。 経理業務の負担軽減を図ります。 ◆融資相談 金融機関との交渉支援や、 事業計画書の作成支援を通じて、資金調達をサポート。 創業融資や設備投資など、目的に応じた提案を行います。 ◆経営計画の策定支援 中長期の経営目標に基づいた事業計画の立案支援。 数値管理やKPI設定など、経営の「見える化」を推進します。 ◆確定申告業務 個人事業主・医師・不動産オーナーなどの所得税・消費税の申告業務。 節税対策や資産管理のアドバイスも行います。 ◆労務相談 社会保険・労働保険の手続き支援、 就業規則の整備、助成金申請など、労務管理全般に対応。 社労士との連携も可能です。 ◆医療コンサルティング業務 医療法人・診療所向けに、会計・税務だけでなく、 診療報酬改定対応、人材採用支援、経営改善提案など、 専門性の高い支援を行います。 ||◤入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶最初の3ヶ月間 午前中は、Web研修で会計事務所業務に おける基本知識を習得。 午後はOJTで業務を学びます。 ▶入社4ヶ月目～ 先輩に同行してクライアント先に 訪問し、提案方法などを学びます。 ▶入社6ヶ月目～1年 徐々に顧客を担当。 まずは10社ほどを担当し最終的には、 20社ほどを担当します。 経験者の方はスキルや経験に応じて、 研修期間を短縮・スキップし、 早期にクライアントを担当いただくなど 柔軟に対応しています。 実際に、入社後早い段階で経営計画の策定や融資支援などの コンサルティング業務をお任せした社員も多数います！ ||◤将来のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐税理士⭐ 税理士資格を取得して、税務のスペシャリストへ ⭐社労士・司法書士・中小企業診断士⭐ ⭐経営コンサルタント⭐ 経験を積んで、一流の経営コンサルタントへ 社員一人ひとりが、 理想のキャリアを実現できる環境を整えています。

未経験から人事コンサルタントへ！月給32万～/土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、財務/会計/税務コンサルタント、労務系コンサルタント -Point- ■未経験でも月給32万円以上 ■別途インセンティブあり ■完全週休2日制/年間休日120日以上 ■充実した研修制度をご用意（アシスタントからスタート） ■銀行・人事・社労士事務所・経理などでの経験を活かせます - ＜当社について＞ 一般企業の経営、会計、人事など、 教育の側面から支援し安定や成長を実現してきた当社。 中堅中小企業から、人事制度構築や社員教育などの 人事領域や経営計画策定・財務・会計に関するご相談が増えており、 ご要望にお応えするため、コンサルタントとして活躍する人材を強化していきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼まずは、現在の人事制度の運用状況、社員個別の人件費の推移など、 制度全般を把握するために「人事制度診断」をご提案。 ▼結果を分析し、企業に合わせてオーダーメイドで制度を構築しています。 ▼導入後も毎年メンテナンスを行います。 ▼様々な悩みを相談できる顧問のような存在となることで、 企業の経営改善や人材育成支援を行っています。 ＜入社後＞ 当社のコンサルタントは、全員アシスタントポジションからスタート。 各種マニュアルやe-ラーニング、先輩社員によるOJTを受けながらコンサルタントになるための基礎知識を習得。 作業補助者として実務や同行訪問を通じてコンサルティングノウハウを習得いただきます。 しっかりと学び、早期にコンサルタントとして活躍していただけることを期待しています。 ＼こんな経験・資格をお持ちの方は、 入社後すぐに強みとして活かせます／ - ◎人事・労務・総務部門での業務経験 ⇨人事制度を実際に構築して運用してきた経験は、 「人事制度診断」や制度構築のご提案の際に強みになります ◎社労士事務所での勤務経験 ⇨労務の実務知識は、顧問先の企業から寄せられる様々なご相談に応える場面で役立ちます ◎社労士・中小企業診断士の資格 ⇨資格保持者はもちろん資格取得に向けて勉強中の方も歓迎です！ ※資格取得支援制度もあります ◎銀行など金融機関での勤務経験 ⇨経営者との折衝経験や、経営者視点での経営計画の策定などで活かせます。 ◎財務・経理部門での経験、または日商簿記2級以上の資格 ⇨決算書を読み解く力は、人事コンサルティングの総額人件費の考え方の土台になります。 - 上記はいずれも必須ではありません。 先輩社員の全員がコンサルタント未経験からのスタートです。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅賞与年2回など厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

未経験から稼げる！入社3年で年収525万円＆課長昇進も★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 「営業」と聞くと、 少し身構えませんか？ ・数字に追われる ・知らない会社に飛び込む ・断られる… このお仕事は、それがありません◎ 新規のお客様も、電話で興味を持ってもらった状態からスタートするので、 「知らない会社に突然電話・訪問」は基本なし！ （既存7：新規3の割合です） やることは、基本3つ！ ━━━━━━━━━━ ① いつものお客様に「スタッフさん、足りてますか？」をヒアリング ② 社内の担当と一緒に、マッチする人を考え提案、おすすめする ③ 働き始めたスタッフさんと企業様、両方をフォローする ━━━━━━━━━━ 扱う職種は、接客・販売（百貨店・アパレル・食品・リビングなど）から コールセンター、事務までさまざま！ 企業様の「スタッフさんを紹介してほしい」に、日々お応えしています。 ━━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━━ 09:40 出社、メール確認 10:30 既存のお客様へ訪問 13:00 社内ミーティング 15:00 オンライン商談 17:30 資料づくり・日報 18:15 退社 ━━━━━━━━━━ 未経験でも大丈夫な理由 ━━━━━━━━━━ 入社する人の9割が未経験スタート！ 最初の2〜3ヶ月は先輩と一緒に回るので、いきなり一人で商談はありません◎ 独り立ちしたあとも、隣の席に先輩がいる環境です。 ━━━━━━━━━━ 3年後、こうなれます ━━━━━━━━━━ ・企業の採用課題を聞いて、解決策を提案できる ・「人を増やしたい」の奥の事業課題まで話せる ・希望次第で、マネジメントへ進む道もあります ━━━━━━━━━━ 気になる年収例は？ ━━━━━━━━━━ 1年目：413万円 3年目：513万円 5年目：595万円 ※賞与・残業代込み ★社歴や年齢は関係なく、入社3年で課長になった人もいます♪ ━━━━━━━━━━ 働き方も、無理なく♪ ━━━━━━━━━━ ・在宅勤務/週2日までOK ・フレックス（コアタイムなし） ・年間休日121日 ★在宅の日は、移動時間もゼロ。夕方以降の予定も入れやすくなります◎ ━━━━━━━━━━ 先輩の声/20代・男性 ━━━━━━━━━━ 前職は接客業で、営業は未経験でした。 最初の頃は「人が足りてます」の一言で終わっていた商談が、 今は「実は3ヶ月後に新店舗があって…」まで話してもらえるようになりました。 既存のお客様がメインだからこそ、そこまで踏み込んで聞けるんだと思います。 先日も、社内の他担当と「こんな人が合うかも」と相談しながら決めた方が、 面接後にお客様から「まさに欲しかった人材です！」と言っていただけて。 そういう瞬間があるから、この仕事は面白いです…！

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事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

【科目合格者優遇】試験と実務を両立！プロの税務監査へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、会計監査アシスタント、経理/財務事務 税理士法人FLAPの税務・会計スタッフとして、お客様への税務監査業務を担当します。先輩の9割が実務未経験からのスタート。経理や税務を学びながら、基礎業務からお客様の担当へと進み、将来は相続・資産税などの専門分野も目指せます。 ▼入社後は、こんなふうに進みます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社〜2ヶ月目／基礎を学ぶ】 入社後の1〜2ヶ月程度は、チームの先輩が 交代でマンツーマン指導。社内業務の流れや 会計ソフトの基本操作、簡単な書類作成から 学びます。 ↓ 【3〜4ヶ月目／実務に取り組む】 先輩のサポートを受けながら、作業の意味を 一つずつ理解し、業務に必要な知識を深めます。 ↓ 【5〜6ヶ月目／お客様先を知る】 先輩とお客様先を訪問。対話の進め方や 現場の雰囲気を学びます。 ↓ 【7ヶ月目以降／担当を持つ】 少しずつお客様を担当し、税務監査を始めます。 担当を持ってからも、チームの先輩が フォローします。 ■具体的な仕事内容 ・お客様への税務監査業務 ・会計ソフトへのデータ入力 ・書類の整理や作成 ・お客様対応（電話・メール） ・お客様先への訪問同行 対話は全体の3割程度。デスクワークを中心に 進められます。 ▼働きながら資格取得も目指せます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・士業資格の受講料を半額支援（規定有） 受講料の補助に上限額はなく、実費の半額を 支援します。対象は税理士（科目ごと）、 中小企業診断士、社会保険労務士、行政書士、 宅地建物取引士などです。 ・合格祝金を支給（規定有） 合格後の月初に支給します。 ・スクール通学に合わせて勤務時間に配慮 ■キャリアステップの一例 ・1〜3年目：基礎を固める 担当を持ち、税務・会計を習得します。 ・4年目以降：専門性を高める 相続や資産税などの専門分野へ進みます。 ■目指せる将来像 ・税務会計のスペシャリスト ・経営コンサルタント ・チームを率いるマネージャー 【税理士法人FLAPは】 税務顧問だけでなく、相続業務・コンサル業務も 手掛けています。お客様と一緒に未来を 作っていくことに、誠実に向き合っています。

年間休日128日＆土日祝日休み！フルフレックス制で柔軟な働き方◎

仕事内容: 「営業経験を活かして、もっと人の役に立つ仕事がしたい！」 そんな方におすすめなのが、株式会社プレアデスの【人材コンサルタント】です。 お任せするのは、 「仕事を探している人」と「人材を採用したい企業」をつなぐ仕事♪ 保育士・栄養士・建設・ドライバー・自動車整備士など、 社会を支える仕事に特化して、人材探しをサポートします。 求職者と企業の両方を担当するため、 営業経験を活かしながら、提案力や人との関わり方をさらに伸ばせる環境です◎ 自社で求人メディアも運営しており、 毎月1万人以上の新規登録があるため、求職者との出会いも多い仕事です！ ◇具体的なお仕事◇ ・求職者との面談 転職したい理由やこれまでの経験、希望する仕事内容・給与・勤務地などを確認します。 ・求人のご紹介 お話を聞いた内容をもとに、希望や経験に合った求人をご案内します♪ ・転職活動のサポート 企業への応募、面接日程の調整、面接対策などをサポートします。 ・内定後のフォロー 入社までの確認やサポートを行い、入社後の活躍や定着も見据えて対応します◎ ・企業へのヒアリング 「どんな人を採用したいのか」「どんな仕事を任せるのか」など、企業の採用ニーズを確認します。 ・企業への人材提案 企業の希望に合う人材を紹介し、採用につながるようサポートします！ ・採用後までフォロー 候補者の紹介だけで終わらず、採用が決まるまで企業とやり取りします。 難しく考える必要はありません！ まずは、 「どんな仕事を探しているのか」 「どんな人を採用したいのか」 をしっかり聞くことが大切です。 これまで営業として培ってきた、 人の話を聞く力や提案する力をそのまま活かせます◎ 【仕事の流れ】 ▼求職者から希望や経験をヒアリング ▼条件に合う求人をご紹介 ▼応募や面接の日程を調整 ▼企業へ求職者を推薦 ▼面接対策など選考をサポート ▼内定後から入社までフォロー ▼企業側とも採用状況を確認 求職者と企業の間に入り、 双方が納得できる転職・採用を目指していきます♪ 【この仕事のポイント】 ★営業経験を活かして働ける！ これまで身につけたヒアリング力や提案力を、人材営業で活かせます。 ★人のキャリアに関われる◎ 「この仕事に決めてよかった」と思ってもらえるような転職をサポートできます。 ★企業の採用にも関われる！ 求職者だけではなく、企業側の採用成功も支える仕事です。 ★求職者との出会いが多い♪ 自社の求人メディアを運営しており、毎月1万人以上の新規登録があります。 ★頑張りをしっかり評価◎ 年齢や社歴だけで判断せず、成果や仕事への取り組みを評価します。 ★早期キャリアアップも可能！ 実際に、入社1年でリーダーへ昇格した事例があります。 【入社後の流れ】 ★まずは約1ヶ月の研修からスタート！ ロールプレイなどを行い、求職者との面談や求人提案の進め方を学びます。 ★先輩のサポートを受けながら実務へ♪ OJTやメンター制度を利用し、実際の仕事を少しずつ覚えていきます。 ★仕事をしながら営業力をアップ◎ 日々の業務を振り返りながら、先輩からアドバイスをもらい、対応力を高めていきます。 ★将来はキャリアの幅を広げられます！ コンサルタントからリーダー、マネージャーを目指せます。 そのほかにも、 上位コンサルタント・事業責任者・事業推進・企画・人事・マーケティングなど、さまざまなキャリアを目指せます♪ 社内公募制度や希望異動制度、事業提案制度もあり、 営業として経験を積んだ後のキャリアもしっかり考えられる環境です◎ 「営業経験を活かして、仕事の幅を広げたい！」 「人と関わる営業がしたい♪」 「頑張った分だけキャリアアップしたい！」 「将来はリーダーやマネージャーを目指したい◎」 そんな方にぴったりの仕事です。 これまでの営業経験を活かして、 人の仕事探しと企業の採用を支える営業に挑戦してみませんか？

リーダー経験を活かし、複数案件の管理・運営に挑戦できる仕事！

仕事内容 ＼ここがポイント／ ✅ リーダー経験を活かせる運営職 ✅ KPI・SLA・品質改善を担当 ✅ 複数案件に携わる可能性あり ✅ 月給27万～45万円 ✅年休120日以上／残業月平均10h ＼現場の問い合わせ対応から、チームを動かす立場へ／ ITヘルプデスク・テクニカルサポートチームのリーダーとして、メンバー支援だけでなく、品質・進捗・要員を見ながら運営を改善する仕事です。 「欠員対応が中心で、運営改善に手が回らない」「担当領域を広げたい」というチームリーダー経験者を想定しています。 【具体的な仕事内容】 ・メンバーへの指示、進捗管理、OJT・育成 ・難しい問い合わせの二次対応、エスカレーション ・KPI・SLA、対応品質、滞留案件の管理 ・FAQ・マニュアルの整備、業務改善の提案 ・要員・シフト状況の確認、関係部署・顧客への報告 【経験を広げられる環境】 扱う製品・サービスはPC、SaaS、ネットワーク、サーバー、クラウドなど配属先によって異なります。 一つの技術領域を深める道に加え、部署内異動や複数案件に関わる可能性もあり、幅広い課題を扱うゼネラリスト志向の方にも適しています。 案件によってプレイングリーダーとして問い合わせ対応を行う場合もあります。 【入社後】 1～3日間の導入研修後、担当案件のKPI・運営ルール・メンバー構成を把握。上位者のフォローを受け、指示・育成・二次対応から運営改善へ担当範囲を広げます。 ※勤務時間・シフトは配属案件によって異なり、選考時に案内します。

中途比率100%！日本e-Learning大賞受賞◎

仕事内容 【事業内容】 当社ビズアップ総研は 《人が育ち専門性を高める》ことを第一に考え 良質なコンテンツを追求し続ける総合型研修サービスを提供しています。 具体的には、人材育成に関する様々な課題を抱える企業に対して、 研修プログラムの作成から実施まで、 「研修のすべて」をビズアップ総研がワンストップでご提供することで、 企業の事業成長を支えていくやりがいあふれるお仕事です。 ==当社サービス①== 【e-JINZAIシリーズ】〜国内最大級のe-ラーニングサービス〜 一般企業・団体の社員教育から、各業界における専門知識まで、 国内最大級の2万本を超える動画コンテンツで あらゆるニーズにお応えすることができるオンライン研修サービスです。 2025年11月に行われた、第22回日本e-Learning大賞にて2部門ダブル受賞の 快挙を達成いたしました！ ==当社サービス②== 【講師派遣】 人材育成に関する様々な課題に対して、 お客様独自のご要望に合わせたオリジナルの研修をお届けするサービスです。 研修プログラムの作成から実施まで、 「研修のすべて」をビズアップ総研がワンストップでご提供。 導入事例は誰もが知る大手企業だけでなく、 官公庁や大学、地方自治体など様々。 業界特化型の研修サービスを提供しているので、 専門機関に売りやすいのが最大の強みです！ 現在、組織も拡大を続けており、 今回私たちが求めている人物像としては 既存の枠組みにとらわれず、組織に新しい当たり前を共に創り上げてくださる方です。 特定の経験は必要ありません。 完璧である必要もありません。 仕事に対し、日々の変化を楽しめて自分なりに工夫して行動できる強みが合わさることで チームはより強く進化します 。 日々、成長していく総合型研修サービス会社の中で、 価値の高いヒューマンスキルを身につけて共に成長をしていきましょう。 ＼✨ここがPOINT！✨／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《当社のカルチャー》 上司のことを役職名で呼ばないことです。 上司と部下の関係を強く意識しすぎて、 コミュニケーションが疎かになることを防ぐためです。 おかげで上司や同僚とのコミュニケーションが活発な職場です。 《働く環境》 中途社員比率100%！社員の平均年齢は38歳！ コロナ禍以降、毎年20名以上増員を続けています。 また、教育会社なので人を教えることが好きな社員が多く、 社員同士のコミュニケーションが多い職場ですので、 「一人でモクモクと在宅で仕事する」より 「出社して仲間と会話しながら進めていく」 仕事スタイルが好きな人の方が合うかもしれません！ 職場がワンフロア内におり、部署異動も定期的にあるため 色々な部署で様々な経験が積める上、 フロア内、全員顔見知りというのも珍しくなく ワンチーム感を持って働けるのも魅力です♪ - 【募集ポジション】 まずは研修運営業務からスタート。 ジョブローテーションが多く、経験を積みながら自分の得意領域を見つけていけます。 ・研修運営（当日のサポート・進行管理） 研修当日の受付、進行サポート、受講者フォローなどを行います。 現場の声を直接聞けるため、商品開発や改善にもつながる経験が積めます。 ・ 商品開発（研修サービスの企画・改善） 既存研修のブラッシュアップや、新しい研修プログラムの企画に関わります。 「もっと良くできるかも」という視点を歓迎しており、アイデアを形にしやすい環境です。 ・コーディネート（講師・企業との調整業務） 研修講師との日程調整、企業担当者とのやり取り、当日の運営準備などを担当します。 コミュニケーションが中心で、未経験でも始めやすい領域です。 - ＼✨社員インタビュー✨／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「“どうしたら良くなるかな？”と考える人が、自然と成長していく会社です」 ・入社して感じたこと 困っていると、誰かがすぐ声をかけてくれます。社員同士の挨拶なども活発で名前で呼び合う文化なので、上司にも気軽に相談できます。 ・仕事の進め方 “教えるのが好きな人”が多く、質問すると丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心して覚えていけました。 ・この会社の魅力 お客さんや会社のために「もっと良くできるかも」と考える人が、どんどん任されて成長していくところ。 前向きに動く人を、周りがちゃんと見てくれる環境です。

資金課にて一般経理（出納・伝票等）から担当。慣れてきたらIR資料作成や貿易事務、海外子会社の月次分析など、一歩踏み込んだ財務・グローバル領域へ幅を広げて経験できる環境です。

企業名 リョービ株式会社 求人名 【東京都港区虎ノ門/経理財務事務】年休120日/プライム上場企業★働き方◎ 仕事の内容 資金課にて一般経理（出納・伝票等）から担当。慣れてきたらIR資料作成や貿易事務、海外子会社の月次分析など、一歩踏み込んだ財務・グローバル領域へ幅を広げて経験できる環境です。 段階を踏んでステップアップできます。 ■入社直後：出納、会計伝票処理、入金データの取り込み等 ■2～3年後：IR関連資料の作成、投資家向けイベント対応 ■将来的に：貿易金融事務（LC開設等）、海外グループ会社の月次分析 ★未経験業務は先輩が丁寧に教育いたします。 【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 【東京都港区虎ノ門/経理財務事務】年休120日/プライム上場企業★働き方◎

集客は専門部署が担当！マッチングに専念できる人材紹介営業｜チーム制・土日祝休み・残業少なめ

仕事内容: 医療業界に特化した人材紹介営業業務をお任せします。 ドクターの転職支援、医療機関の採用課題解決を両面から支えるポジションです。 医師の面談は月4～5名程度、チーム営業のため一人で抱え込む心配がありません◎ 【主な業務内容】 ■医師のキャリアアドバイザー業務 ・転職希望者との面談、希望ヒアリング ・求人提案 ・面接調整 ・入職までのフォロー ■医療機関の採用支援 ・採用課題のヒアリング、求人獲得 ・医師の紹介、選考調整 【未経験OK！初心者も安心の環境】 ・メンター制度を導入。マンツーマンでサポート！ ・独り立ちするまでは面談や商談に先輩が必ず同行します。 ・独り立ち後も、定期勉強会や事例共有の時間など継続フォローあり ・個人ノルマや飛び込みはありません◎ 【メディカルトリビューンの特徴】 58年余りの歴史を持つ、業界最大規模の医師向け総合メディアが運営。 約30万人のドクターが登録する自社データベースによる強固な集客基盤を有します。 一人の医師に対し複数名で対応。ニーズに合わせてより良いマッチングを提案可能です。 事実、メディカルトリビューンを利用した医師転職者の入職後6ヶ月以内の離職率はわずか2％の水準となっています。

人事労務（人事企画・人材開発）│事業成長を実現するHR領域のパートナー業務を担当

仕事内容: 【事業会社について】 ※本求人は、親会社のオープングループ株式会社での採用となります。 メインの事業を行っているオープン株式会社においては、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。 【事業内容について】 オープングループ株式会社はグループ全体の経営管理を行う持株会社として、子会社の経営戦略策定、財務・人事・法務等のコーポレート業務支援を行っています。 企業価値向上のための投資判断、ガバナンス強化、人材育成等を通じて、グループ全体の持続的成長を支えています。 【募集背景】 人事企画・人材開発を担当いただくことを想定しております。 現在、人事の各セクション（HRBP、BPO、労務）の共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められており変革フェーズです。ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。 【業務内容】 人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。 ・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化 ・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応 ・業務プロセスの標準化、ノウハウのドキュメント化による内製化・自律化推進 ・組織課題分析と離職抑止施策の立案・推進、組織コンディションの可視化 ・ガイダンス、実務研修、階層研修の設計、実行 ・事業戦略や組織フェーズに合わせた評価制度・等級・基準の設計、改善 ・人事評価データの集計・分析、課題抽出と運用最適化提案 ・経営判断に資するレポーティングやデータドリブンな人事戦略立案支援 ・経営層や部門責任者と連携し、制度浸透や施策実行・定着を推進　など ※守りから攻めまで幅広く対応いただくことを想定しておりますが、本人の経験・スキル・希望に応じて業務内容を決定します ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

平均年齢33歳◆若手が活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、税務 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と 強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳。 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆新橋駅(SL広場側) 徒歩5分 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ◆オフィスカジュアルOK ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── できることからスタートし、 将来的にコアメンバーへと 成長していただける環境です。 ・税務申告書の作成 ・決算業務 ・経営計画 ・税務分析 ・借入支援 ・会計データの仕訳入力 ・巡回監査 ・確定申告 ・給与計算 ・年末調整 などが主な業務です。 ─────────────────── ✅こんな方にオススメ✅ ─────────────────── ◆経理の経験や資格を活かして キャリアUPしたい方。 ◆今の経験のままで終わりたくない方 ◆税理士、社労士の勉強中、 または取得を目指す方 ─────────────────── ✅成長支援✅ ─────────────────── 最初は先輩によるマンツーマン指導 実務を通してじっくり業務を習得。 「もっと成長したい」 「成果を出したい」 という意欲や頑張りは、 高い昇給率で正当に評価します。 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の 首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。

介護・障がい者支援・保育事業を中核として展開をしている当社の人事・労務管理部門の責任者候補として、部門全体のマネジメント、業務改善等をお任せします

企業名 株式会社リビングプラットフォーム 求人名 【経営幹部募集】執行役員・労務管理部長候補を急募/リモートワーク可能！ 仕事の内容 介護・障がい者支援・保育事業を中核として展開をしている当社の人事・労務管理部門の責任者候補として、部門全体のマネジメント、業務改善等をお任せします 《具体的には…》 ■給与計算、勤怠管理の統括 ■社保、雇保等、入退社等の管理 ■年末調整等の年間業務管理 ■就業規則、社内規程等の整備・改定 ■人事制度、給与・賞与制度等の見直し などなど 募集職種 【経営幹部募集】執行役員・労務管理部長候補を急募/リモートワーク可能！

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの社員を対象としたLearning施策について、企画・運用から効果測定、継続的な改善まで一連のプロセスを担当します。

企業名 ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 【研修企画・運営】人材育成×AI・デジタルで業務改善を推進 仕事の内容 EYストラテジー・アンド・コンサルティングの社員を対象としたLearning施策について、企画・運用から効果測定、継続的な改善まで一連のプロセスを担当します。 【具体的に】 ■階層別研修の企画・運用・効果測定・改善■新卒・中途入社者向けオリエンテーションの企画・運用■研修実施前・当日・実施後の一連のプロセス管理■社内関係者との連携・調整■研修データ・資料等の作成、管理■ビジネス課題や現場ニーズを踏まえた施策改善■研修プロセスの標準化・効率化■その他Learning施策・研修の企画、運用 募集職種 【研修企画・運営】人材育成×AI・デジタルで業務改善を推進

《正社員》月給41万円以上！経理スタッフ♪★賞与年2回★幅広い年代のスタッフ活躍中★退職金あり★年間休日125日

仕事内容 お仕事内容 経理のバックオフィス全般 《具体的には》 ・請求書発行・入金確認 ・支払依頼・支払処理 ・債権管理・経費精算チェック ・月次決算業務の補助 ・税理士など外部専門家との連携 等 ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せします ※この求人は職業紹介になります。紹介元はパーソルマーケティング株式会社です。 【正社員】年収500万～700万円！昇給あり＆年間休日125日の経理職 経験を活かして、安定した収入と働きやすさを両立しませんか？ 年収500万～700万円の好待遇に加え、昇給制度もあり！ 年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝休み）なので、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 これまでの経理経験を活かしながら、長くキャリアを築きたい方におすすめです。 おすすめポイント ★社会保険完備 ★交通費支給（上限月20,000円）※家賃補助対象者は支給なし ★昇給あり ★試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ★家賃・仲介手数料補助制度あり ★ミールクーポンあり ★ビューティサポートあり ★時短勤務制度あり（一部従業員対象） ★出産・育児支援制度あり ★研修支援制度・充実した研修プログラムあり ★服装・髪型・髪色自由度高め ★固定残業代45時間分を含む（月45時間超過分は別途支給） ★年間休日125日 ★夏季休暇・年末年始休暇あり

約2,000名規模の当社にて、経験に応じまずは人事制度運用、人員管理、給与・勤怠、健康経営などの労務全般を担当。中長期では人事企画（新制度設計、働き方推進）等へのローテーション可能性もございます。

企業名 ＣＴＣシステムマネジメント株式会社 求人名 082[人事・労務/制度・労務全般］CTCグループ/2000名規模の基盤統制/リモート可 仕事の内容 約2,000名規模の当社にて、経験に応じまずは人事制度運用、人員管理、給与・勤怠、健康経営などの労務全般を担当。中長期では人事企画（新制度設計、働き方推進）等へのローテーション可能性もございます。 【具体的な業務】異動・出向等の人員管理、給与・賞与、勤怠管理、健康経営・安全衛生管理、人事制度運用 【キャリアパス】中長期では人事制度や働き方、ダイバーシティ推進などの人事企画、退職金、福利厚生制度などへ幅を広げられます。 【特徴】経営層と近い距離で全社に影響力のある人事・労務業務に関与でき、スペシャリスト・マネジメント双方のパスがあります。 募集職種 082[人事・労務/制度・労務全般］CTCグループ/2000名規模の基盤統制/リモート可

都心のオフィスビルをメインに扱う不動産ディベロッパーである当社にて、採用（新卒または中途）業務をはじめとした人事業務全般をお任せします。これまでのご経験に応じて一部総務に関わる業務もお任せします。

企業名 サンフロンティア不動産株式会社 求人名 【人事/採用】東証プライム市場/転勤無 /土日祝日休み年休125日 仕事の内容 都心のオフィスビルをメインに扱う不動産ディベロッパーである当社にて、採用（新卒または中途）業務をはじめとした人事業務全般をお任せします。これまでのご経験に応じて一部総務に関わる業務もお任せします。 【詳細】 ■採用業務（中途または新卒）：書類選考・面接・エージェント対応など ■労務・給与 ■社内イベント企画等の総務業務も含む ※中途採用・新卒採用・労務給与など現在のご経験に応じて近しい業務からお任せしていきます。 募集職種 【人事/採用】東証プライム市場/転勤無 /土日祝日休み年休125日

独立系自動車部品メーカーである当社にて、経理業務をお任せします。 主力製品の「オイルシール」は、国内TOPクラスのシェアを誇ります。

企業名 ＮＯＫ Ｇｒｏｕｐ株式会社 求人名 【東京都港区/経理業務】自動車部品メーカー/年間休日121日 仕事の内容 独立系自動車部品メーカーである当社にて、経理業務をお任せします。 主力製品の「オイルシール」は、国内TOPクラスのシェアを誇ります。 【具体的には】 ■経理課：単体決算に関する業務。一般会計、固定資産管理、単体管理会計業務、税務関連業務等。 ■連結課：連結決算に関する業務。連結会社からの情報収集、連結財務諸表の作成・報告、監査対応、開示情報提供、連結管理会計（月次損益集計、四半期ごとの業績見通し等）に関する業務 募集職種 【東京都港区/経理業務】自動車部品メーカー/年間休日121日

★オープニング★年休125日★インセンあり/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ 新規拠点オープンに伴い、 採用担当のオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、 採用課題を解決しながら、 採用成功を目指していくポジションです。 新しい組織だからこそ、 「もっと効率的な運用にしたい」 「応募が集まる仕組みをつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 一緒に組織やサービスをつくり上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 採用活動を運用・サポートするお仕事です。 【具体的には】 ★採用オペレーション ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・応募者へのご案内、問い合わせ対応 ・選考状況の管理 ★採用サポート ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・求人媒体の運用 ・応募データの集計・分析 ・採用進捗のレポート作成 ★クライアント対応 ・採用課題のヒアリング ・採用状況の報告 ・改善提案 ・採用プロジェクトの運営サポート 「採用担当」として伴走し、 応募から入社までを支えるポジションです。 採用の知識や業界経験は入社後にしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

新卒・中途採用に関する実務・調整業務を中心に、候補者対応から入社対応まで幅広くご担当いただきます。必要な情報整理やスケジュール調整・選考管理を通じて、採用活動が円滑に進むよう支えるポジションです！

企業名 株式会社アクアスター 求人名 【人事採用担当】デジタルとビジュアルに強い企画制作会社/フレックスタイム制 仕事の内容 新卒・中途採用に関する実務・調整業務を中心に、候補者対応から入社対応まで幅広くご担当いただきます。必要な情報整理やスケジュール調整・選考管理を通じて、採用活動が円滑に進むよう支えるポジションです！ ■候補者対応(連絡、面接日程調整、進捗管理)■人材紹介会社とのやり取り(候補者紹介依頼、推薦者確認、選考結果連絡、日程調整)■応募～入社までの選考プロセス管理■採用管理システムを使った面接のスケジュール調整■求人原稿の修正・更新業務■インターン/説明会/選考イベントなどの運営サポート(受付・当日対応・準備含む) 募集職種 【人事採用担当】デジタルとビジュアルに強い企画制作会社/フレックスタイム制

自社ブランド事業を行っている当社にて、グループ会社を含めた人事採用業務をお任せいたします。採用の実行から体制構築、将来のチームマネジメントまで幅広く担っていただく裁量あるポジションです。

企業名 株式会社ＫＵＲＵＫＵＲＵ 求人名 中央区【人事採用リーダー候補】一部リモート可/完全週休2日制 仕事の内容 自社ブランド事業を行っている当社にて、グループ会社を含めた人事採用業務をお任せいたします。採用の実行から体制構築、将来のチームマネジメントまで幅広く担っていただく裁量あるポジションです。 ■本体およびグループ各社の採用要件定義、媒体選定、母集団形成 ■スカウト送信、エージェント折衝、書類選考および人事面接の推進 ■グループ会社経営陣への報告、入社手続きや定着フォローの支援 ■採用広報(求人コンテンツやSNS改善)の企画および実行推進 ■メンバーの業務フォローおよび採用オペレーションの仕組み化 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 中央区【人事採用リーダー候補】一部リモート可/完全週休2日制

再エネPPAサービス「シェアでんき」を展開し累計209億円超の資金調達実績を持つ当社の経理として、マネージャーの補助業務をお任せします。

企業名 株式会社シェアリングエネルギー 求人名 【経理/メンバー】IPO準備×再エネ成長企業/累計約270億円超の資金調達実績 仕事の内容 再エネPPAサービス「シェアでんき」を展開し累計209億円超の資金調達実績を持つ当社の経理として、マネージャーの補助業務をお任せします。 【詳細】■会計ソフトへの入力■仕訳の確認■小口現金の管理■経費精算のチェック■預金通帳の記帳・照合■売掛金の入金確認■請求書の発行・送付■支払証明書などの発行■月末・決算のサポートなど 先輩がフォローしながら進めていただきます。 募集職種 【経理/メンバー】IPO準備×再エネ成長企業/累計約270億円超の資金調達実績

土曜or日曜＋平日休みの完全週休2日制◎20代～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ╭━━━━━━━━━━━╮ 20代～40代男女活躍中 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 当社に登録している 派遣スタッフの雇用に関わる管理業務 を担当していただきます。 これまでのオフィスワーク経験を活かし、 即戦力として業務の幅を広げていただける環境です。 ✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤ 具体的には ▶ 派遣スタッフの勤務スケジュール・シフト管理 ▶ 派遣先企業・求職者からの問い合わせ対応 ▶ 雇用契約・各種手続き全般の運用・改善 等 ✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤ 業務の流れに慣れてきたら、これまでのスキルを活かして 徐々に業務をお任せしていきます。 もちろん先輩社員とチームで進めるので、 判断に迷ったときはいつでも相談できます。 「こうすればもっとスムーズになりそう」といった 工夫や提案も大歓迎です。 日々のコミュニケーションを大切にし、 意見を出し合いながら一緒に進めていきましょう！ 求人のPOINT▶ ▶ ▶ ▶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「経験を活かしてステップアップしたい」 「ワークライフバランスも大切にしたい」 そんな方を大歓迎いたします！ ✅安定した正社員募集！ 管理職への早期昇格など、描けるキャリアが豊富◎ ✅完全週休2日制（年間休日122日以上）！ 下記から働き方に合わせた曜日固定（連休）がお選びいただけます。 ⏩日曜・月曜休み ⏩金曜・土曜休み ★平日休みがあるから役所や病院の手続きもスムーズ！ ★混雑を避けて旅行・ショッピング・レジャーを満喫！ 自分の時間を賢く・快適に使える働き方です。 ✅転勤は可否制度があるので選べます◎ ┏━━━━━━━━━━┓ ┃ 職場の雰囲気 ┃ ┗━━━━━━━━━━┛ 創業以来、北関東を中心に 人材サービス事業を展開しております。 今回募集する部署では、 男性2名・女性7名の社員が活躍中。 他業界出身でスキルアップを果たしたメンバーも多く、 互いの経験や知見を尊重し合いながら 協調して業務を進める風通しの良い職場です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ┃さらなるスキルアップ環境┃ ┗━━━━━━━━━━━┛ 派遣会社だからこそ、 働いてくれるスタッフのキャリア形成 にも気にかけています。 派遣会社ならではの 事務処理をする中で 保険・給与・勤怠などの 知識を深めることも可能ですが、 どこにいっても通用するスキルが 身につくようにと 定期的な勉強会なども行っています。 また結果だけでなく、 過程も評価する制度もあります。 ➡半年に1度、年2回の査定評価があります。 仕事へのやりがいと それに対して還元のバランスを 考えてしっかり評価いたします。 入社2年で管理職に昇格した社員もいますよ！ ┏━━━━━━━━━━┓ ┃ 転勤可否制度 ┃ ┗━━━━━━━━━━┛ 当社は全国展開を進めておりますが、 社員一人ひとりのライフステージに合わせた働き方を尊重するため 「転勤可否制度」を採用しています。 家庭の事情やライフスタイルの変化があっても、 積み重ねたキャリアや高いスキルを諦める必要はありません。 個々の能力を最大限に発揮し、長く安心して活躍していただけるよう 柔軟で働きやすい環境づくりを徹底しています。

【★経理経験を活かしながら柔軟な働き方を両立★】月次・四半期・年次決算業務、税務申告書作成、監査法人対応、新リース会計基準対応などの経理業務全般を担当。専門性を高めてキャリアアップできます。

企業名 東急住宅リース株式会社 求人名 【経理/東急不動産HDGr】安定基盤と柔軟な働き方を両立/宅勤務可◎ 仕事の内容 【★経理経験を活かしながら柔軟な働き方を両立★】月次・四半期・年次決算業務、税務申告書作成、監査法人対応、新リース会計基準対応などの経理業務全般を担当。専門性を高めてキャリアアップできます。 【業務詳細】■月次決算・四半期決算・決算対応：預金伝票起票/収益・費用等の確定仕訳、貯蔵品振替、人件費計上等の決算整理仕訳/予実対比資料作成/会社法計算書類作成用のデータ収集■税務対応：法人税、消費税の申告書作成/各種税務調整項目の金額算出/社内税務相談対応■監査対応：監査法人との折衝及び帳票等の収集・提出■プロジェクト管理：税務・会計の改正内容の社内調整、周知のスケジューリング 募集職種 【経理/東急不動産HDGr】安定基盤と柔軟な働き方を両立/宅勤務可◎

大手外資系クライアント（日本法人）の給与・社保等の人事労務業務を担当いただきます。また、人事業務知識を活かしながら、アウトソーサーの視点で、顧客の人事業務の改善、提案等も行います。

企業名 エイチアールワン株式会社 求人名 【東京/人事労務】★マネージャー候補★外資系企業担当/リモート可/研修充実 仕事の内容 大手外資系クライアント（日本法人）の給与・社保等の人事労務業務を担当いただきます。また、人事業務知識を活かしながら、アウトソーサーの視点で、顧客の人事業務の改善、提案等も行います。 (プロセス改善、コスト削減、制度改定・法改訂時の提案 等) ご入社後はメンバーとして基本業務を習得いただいた後、ゆくゆくは当グループのグループマネージャー（課長クラス）として、メンバーの育成やマネジメント業務をご担当いただきます。 募集職種 【東京/人事労務】★マネージャー候補★外資系企業担当/リモート可/研修充実

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ／ 未経験から採用が学べる♪ 人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🌸【立ち上げメンバー募集！】 ━━━━━━━━━━━━━ スタートラインはみんな一緒。 「決まった組織に入る」のではなく、 これから成長していくチームを 一緒につくっていくポジションです！ 未経験からスタートするメンバーも多いため、 同期と一緒に学びながら成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の採用活動を支える、 人事アシスタント業務をお任せします！ 採用担当者のサポートを中心に、 応募者対応や面接日程の調整、求人管理など、 採用活動がスムーズに進むようバックオフィスから支えるポジションです。 人と会社をつなぐ最初の窓口として、 採用活動を支える大切な役割を担います。 「ありがとう、助かった！」 「採用がスムーズに進んだ！」 そんな言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■採用サポート（約5割） ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・応募書類の管理 ・選考状況の更新・管理 ■事務業務（約3割） ・求人票の作成・修正 ・採用データの入力・管理 ・入社書類の準備 ・各種資料作成 ■人事サポート（約2割） ・説明会や面接の準備 ・入社手続きのサポート ・社内外との連絡・調整 ・採用イベントの運営補助 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・メールチェック ▼10:30 応募者対応・面接日程調整 👉応募者へのご連絡や面接スケジュールを調整 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 求人管理・データ入力 👉求人票の更新や応募データの管理 ▼15:00 採用担当者との打ち合わせ 👉採用状況の確認や今後のスケジュールを共有 ▼17:00 入社準備・事務作業 👉入社書類の準備や応募者フォロー、翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【オープニングだからこその魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ ✨同期と一緒に成長できる！ ✨意見やアイデアが採用されやすい！ ✨頑張り次第でリーダーなどのポジションも目指せる！ 完成された組織ではなく、 “これからの拠点”を一緒につくっていけるのが今回募集最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🎓【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任バディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️年間休日120日以上＆土日祝休み！ 🏖️残業月10時間以下！ 🏖️賞与年2回・昇給あり！ 🏖️ホワイト企業認定取得！ 🏖️頑張りは年齢・社歴関係なく正当に評価！ 仕事もプライベートも充実させながら、 安心して長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

⭐応募者全員面接⭐年間休日125日✅年収324万円(1年目)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ⭐未経験からバックオフィスのプロへ⭐ 「事務職に挑戦したい」 「未経験だけどチャレンジしたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 「在宅勤務やフルリモートで働きたい」 そんなあなたを応援します♪ 書類選考なし、応募者全員と面接します！ 【お任せする業務】 管理部門(バックオフィス)にて、ご希望、 適性に合わせて以下の業務をお任せします ✅ 一般事務・データ入力・受付 ・PCを使ったデータ集計、資料作成 ・電話、来客、メール対応など ✅ 経理事務のアシスタント ・経費精算のチェック、簡単な伝票入力 ・請求書の発行、入金確認のサポートなど ✅ 人事・総務事務のアシスタント ・備品管理、発注業務 ・社内イベントや採用のサポートなど 【1日のスケジュール例】 09:30 出社／業務やスケジュール確認 10:00 発注業務／チーム共有 12:00 ランチ 14:00 オンライン会議 15:00 資料作成 17:30 業務記録／チーム共有 18:30 退社 ※完全在宅OK

＼人材派遣の営業職／未経験OK×既存顧客メインの提案◎ 年間休日126日×賞与2回×退職金あり！充実の研修で安心スタート◎

仕事内容 ◆仕事内容◆ ◎ 「働きたい人」と「人材を求める企業」をつなぐ仕事 企業の人材ニーズをヒアリングし、最適な人材を提案するお仕事です。 ≪具体的には・・・≫ （1） 企業対応（メイン業務） 建設業界の企業を訪問し、どんな人材が必要かをヒアリング。企業の要望に合う人を探して提案します。 例：「建設現場のサポート事務を増やしたい」「経験者の施工管理者が欲しい」 など （2） 派遣スタッフのサポート ・登録者（働きたい人）の希望を聞き、「こういう仕事があります」と提案。面談や条件調整を行います。現場での困りごとや不安の相談にも対応します。 （3）既存のお客様対応がメイン ・建設業界は常に人手が不足しているため、企業からの相談が多く、安定したニーズがあります。 そのため、担当する企業様は基本的に既存のお客様がメインとなります。 ◆入社後の流れ◆ ◎ 研修制度充実！未経験でも安心スタート STEP1：派遣スタッフ対応からスタート（1ヶ月目） ・派遣スタッフとのやり取りを通じ、仕事の流れを理解します。 STEP2：OJT研修（3ヶ月目まで） ・先輩社員と企業訪問を行い、実務を通じてスキルを習得。 STEP3：担当企業を持ち、独り立ち（3～6ヶ月目） ・企業を担当し、派遣スタッフや企業との調整を行います。チームのフォローもあるので安心！ ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）同社業務全般

【英語＆会計政務知識を活かして働く】★高収入★年収1000万円以上も可能！/一部在宅勤務×フレックスタイム制

仕事内容 ＜仕事内容＞ 英語スキルと会計税務の知識を活かせる！ グローバルに活躍したい方におススメです★ 案件比率は外資系100%！ 日常のメールのやり取りから新規営業まで、 すべて英語で対応いただきます。 【詳しいお仕事内容】 ■主に外資系企業の日本法人・日本支店・ 駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。 ・日英バイリンガルによる記帳代行業務 ・月次決算 ・本社向け会計報告書作成業務 ・支払代行業務 ・減価償却費計算業務 ・法人税 ・消費税 ・償却資産申告書作成業務 …などをお任せします！ クライアントの担当者として上記業務を ベースに、会計税務に関する課題の アドバイザリーを行います。 沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の 業務は分業しているため、東京本社の メンバーはクライアント対応や アドバイザリー業務に集中していただけます。 【使用会計ソフト】 マネーフォワードクラウド会計 弥生会計 達人 ■従事すべき業務の変更の範囲： 適性に応じて会社の指示する業務への 異動を命じることがある ■就業場所の変更の範囲：変更なし ＜おすすめポイント＞ ・RSM汐留パートナーズ株式会社／ RSM汐留パートナーズ税理士法人にて 「Tax Specialist」募集！ ・一部在宅OK＆フレックスタイム制★ ・残業原則ナシ！ ・クライアントの良きパートナーであり続ける ために、常に進化をし夢を持って働ける 職場を目指し、従業員と家族の幸せを 大切にしています。 ・プロフェッショナルとして、常に高い志と 使命感を持ち、社会に貢献することを目指します！ 【年収など】 年収：1000万円 ～ 1500万円（月給制） 月給：69万円 ～ 116万円 固定残業代：30時間分 （13万5100円～を含む） ※超過分は別途支払い ◇アシスタントマネージャー： 69万5200円～（基本給）52万100円～ 固定残業代：30時間分 （13万5100円～を含む） ※超過分は別途支払い。 ◇マネージャー、またはシニアマネージャー： 71万円～116万円 （基本給）49万7000円～69万6000円 （管理監督者手当）21万3000円～ 46万4000円 ※年俸制。マネージャーから管理監督者となります ※経験・年齢を考慮の上、 当社規程により優遇します ※役職は経験・スキルに応じて、 アシスタントマネージャー・マネージャー・ シニアマネージャーから決定いたします。 賞与：年2回（6月・12月） ※管理監督者は年1回（6月） 昇給：年1回 ※随時昇給の可能性あり 使用期間：3か月（試用期間中の条件変更なし） 手当：資格手当、在宅勤務手当、交通費支給 役職手当：アシスタントマネージャーは 4万円一律に支給 資格手当：保有資格に応じて別途支給 福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、 労災保険、社会保険完備・健康診断、 インフルエンザ予防接種、 カフェスペース・飲食補助 （ミニストップポケット等）、 部活動補助制度、専門図書貸出、懇親会会社補助、 退職金制度、不動産仲介手数料割引、 ワーケーション制度、インセンティブ制度、副業可 選考フロー：面接2回、WEB適性検査 （パーソナリティのみ） 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での経理、財務、法務、その他のオフィスワークに関する豊富な求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との強固なネットワークを活かしているため、専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、事業会社の経理や労務、英文事務など、幅広い業界の職種をご用意しています。

人と企業のマッチングサポート＞営業活動一切ナシ＞未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ／ 働きやすい環境です✨ 当社独自の福利厚生制度が多数アリ❗❗ ＼ ✅完全週休2日制（土日祝勤務あり・平日に振替休日を取得） ✅転勤可否制度 ✅キャリアチェンジ・評価制度 などなど…詳しくは下記参照▼▼ ╭━━━━━━━━━━━╮ 仕事内容詳細 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 応募者との面接対応がメインのお仕事です！ 求人に応募された方との面接を中心に、 希望条件やこれまでの経験をヒアリングし、 一人ひとりに合ったお仕事をご案内します。 日々多くの応募者とお話しする機会があり、 面接対応からお仕事紹介、登録手続きまで 幅広く担当していただきます。 新規開拓などの営業活動は一切ありません！ 【主な業務内容】 ▶ 応募者との面接対応・希望条件のヒアリング ▶ 面接での経験・スキルの確認やお仕事のご案内 ▶ 面接後の登録手続き・応募者情報の管理 ▶ 求人媒体の選定や掲載手配 ▶ 提案資料の作成や就業中スタッフのフォロー ※商談や営業活動は営業担当が行います。 特に面接対応の割合が高いため、 人と話すことが好きな方や、 相手の話を丁寧に聞ける方にピッタリ！ もちろん先輩社員とチームで進めるので、 判断に迷ったときはいつでも相談できます。 「人と関わる仕事がしたい」 「面接や採用に関わる仕事に興味がある」 「ワークライフバランスも大切にしたい」 そんな方を大歓迎いたします！ ╭━━━━━━━━━━━╮ 働きやすさ＆制度の魅力 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 【1】平日休みのメリット✨ 完全週休2日制で、 土日祝に出勤した場合は 平日に振替休日を取得いただきます。 平日休みなら混雑を避けて テーマパークや旅行を楽しめたり、 銀行・病院の用事もスムーズ！ プライベートの時間も大切にできる環境です◎ 【2】さらなるスキルアップ＆評価環境 プロセスの頑張りもスコア化して正当に評価！ 年2回の査定があり、入社2年で管理職への昇格実績も！ 【3】転勤可否制度 ライフステージの変化に合わせた働き方が選べるため、 長く安心して活躍していただけます！ ╭━━━━━━━━━━━╮ 職場の雰囲気 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 創業以来、北関東を中心に 人材サービス事業を展開しております。 今回募集する部署では、 他業界出身でスキルアップを果たしたメンバーも多く、 互いの経験や知見を尊重し合いながら 協調して業務を進める風通しの良い職場です。

フジ産業株式会社の人事総務部にて、人事制度運営および各種企画業務を中心にご担当いただきます。組織運営の基盤を支える制度設計や改善、各種人事企画を通じて、会社の持続的成長に貢献いただくポジションです。

企業名 フジ産業株式会社 求人名 【東京／人事制度企画】豊田通商グループ／未来の中核人財を募集 仕事の内容 フジ産業株式会社の人事総務部にて、人事制度運営および各種企画業務を中心にご担当いただきます。組織運営の基盤を支える制度設計や改善、各種人事企画を通じて、会社の持続的成長に貢献いただくポジションです。 ■人事制度、評価制度、等級制度、報酬制度等の運営および改善■人事企画に関する立案、資料作成、運用推進■組織課題の分析と改善提案■人員計画、人件費管理、組織体制検討に関する支援■人事関連データの集計、分析、報告資料作成■各部門との調整、制度説明、運用支援■法改正や社会動向を踏まえた制度対応の検討■経営方針に基づく人事施策の企画立案■その他、人事総務部に付随する業務 募集職種 【東京／人事制度企画】豊田通商グループ／未来の中核人財を募集

残業月10h/土日祝休み/年休130日/月給30万円~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＜アピールポイント＞ ✅成果に応じてしっかり還元。年収UPが叶う給与制度。 ✅残業は原則なし。定時退社で平日も自分の時間の確保が可能。 ✅年間休日は130日。土日祝休みでプライベート充実。 ✅平均有給取得率は約80%。自分の裁量で休める環境。 ✅出張や転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜仕事内容＞ 求職者と企業を結びつける役割です。 チームで連携・協力しながら柔軟に求職者の希望を叶えます。 【具体的には】 一人ひとりの求職者に寄り添い、企業のニーズを理解して最適なマッチングを生み出します。 ■求職者対応（キャリアアドバイザー業務） 当社に応募頂いた求職者の希望や適性をヒアリングします。 不安や疑問を丁寧に解消し継続的にサポートします。 ■顧客企業との提案・マッチング 求職者に合った企業を選び、面接の調整を行います。 既存顧客がメインになりますが、新規開拓も自身の裁量で行うこともできます。 長期的に信頼関係を築くことを目指します。 ■豊富なキャリアプラン 上記業務と並行して、適性をみて新たな業務に挑戦できます。 人事、採用、広告、新規事業立案などなど…大いに裁量権をもって働ける環境です！ 未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のサポートを受けながら活躍できる環境があります。 ＜ワーキテクノについて＞ 全国主要都市に支社を構え、急成長を遂げている当社。 求職者と企業をつなぐ最適なマッチングにより業界の人材不足を解消する事を使命にしています。 今後さらに成長を続けるため、新たな仲間を迎え、次なるステージを共に築き上げていきたいと考えています。 「社員ファースト」を徹底追求する社風で社員が定着する会社を実現しています。 「関わる全ての人を大切にする」想いを軸に、各業界で人材ビジネスを展開中。 競争が激しい人材業界の中で、社員が安心して働ける環境と会社の成長を両立し、着実に信頼と実績を築いています。 これが結果として、社員の定着率の高さに繋がり、長期的に安心して働ける環境を作り出しています。

総務・人事マネージャーとして組織変革の推進や採用活動の強化、人事制度設計など人事業務全般をお任せします。コア領域を活かした更なるキャリアアップが可能です。

企業名 東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社 求人名 東芝G[人事総務マネージャー]転勤無/人事経験◎/次世代の組織づくりをリード！ 仕事の内容 総務・人事マネージャーとして組織変革の推進や採用活動の強化、人事制度設計など人事業務全般をお任せします。コア領域を活かした更なるキャリアアップが可能です。 東芝グループの安定基盤のもと、以下の業務をお任せします。 ■組織の次世代化推進(若手・中堅人材の受入れ促進)■採用強化と定着率向上■幅広い世代のリスキリング・成長支援■人事制度の企画立案/実行■労務担当の業務フォロー・改善と4～5名規模のマネジメント※平均年齢47歳の組織で、次世代の組織づくりを担う重要なポジションです。将来を見据えた組織体制の再構築と、マネジメント層の強化を図るための増員採用です。 募集職種 東芝G[人事総務マネージャー]転勤無/人事経験◎/次世代の組織づくりをリード！

【上場会社や上場子会社での経理経験を持つ即戦力を募集!!】月次・四半期・年次決算業務、税務申告書作成、監査法人対応、新リース会計基準対応などの経理業務全般を担当。専門性を高めてキャリアアップできます。

企業名 東急住宅リース株式会社 求人名 【経理】東急不動産HDGrの安定基盤と柔軟な働き方を両立/宅勤務可◎ 仕事の内容 【上場会社や上場子会社での経理経験を持つ即戦力を募集!!】月次・四半期・年次決算業務、税務申告書作成、監査法人対応、新リース会計基準対応などの経理業務全般を担当。専門性を高めてキャリアアップできます。 【業務詳細】■月次決算・四半期決算・決算対応：預金伝票起票/収益・費用等の確定仕訳、貯蔵品振替、人件費計上等の決算整理仕訳/予実対比資料作成/会社法計算書類作成用のデータ収集■税務対応：法人税、消費税の申告書作成/各種税務調整項目の金額算出/社内税務相談対応■監査対応：監査法人との折衝及び帳票等の収集・提出■プロジェクト管理：税務・会計の改正内容の社内調整、周知のスケジューリング 募集職種 【経理】東急不動産HDGrの安定基盤と柔軟な働き方を両立/宅勤務可◎

組織改編に伴う体制強化のため、バックオフィスの中心となって活躍していただける新しい仲間を募集します。本ポジションでは、採用業務を主軸としながら、総務・人事・労務まで幅広い業務をお任せします。

企業名 株式会社シノケングループ 求人名 【人事・総務】採用を中心に幅広くバックオフィスを牽引するリーダー募集 仕事の内容 組織改編に伴う体制強化のため、バックオフィスの中心となって活躍していただける新しい仲間を募集します。本ポジションでは、採用業務を主軸としながら、総務・人事・労務まで幅広い業務をお任せします。 ▼業務一例 【採用】採用計画の立案・実施/求人作成/広告媒体・エージェント管理/書類選考・面接、日程調整/入社者フォロー/契約書、請求書対応/スカウト対応【総務】施設環境整備/固定資産、備品管理/社内イベント、施策の運営/社内広報/庶務対応/慶弔対応/ITインフラ・セキュリティ管理【人事】人材育成・研修制度の企画・運営/人事制度の設計、改定/既存制度の運用、管理【労務】勤怠管理/就業規則・社内規定の管理・改定 募集職種 【人事・総務】採用を中心に幅広くバックオフィスを牽引するリーダー募集

残業月10h/土日祝休み/年休130日/月給30万円~

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅成果に応じてしっかり還元。年収UPが叶う給与制度。 ✅残業は原則なし。定時退社で平日も自分の時間の確保が可能。 ✅年間休日は130日。土日祝休みでプライベート充実。 ✅平均有給取得率は約80%。自分の裁量で休める環境。 ✅出張や転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜仕事内容＞ 求職者と企業を結びつける役割です。 チームで連携・協力しながら柔軟に求職者の希望を叶えます。 【具体的には】 一人ひとりの求職者に寄り添い、企業のニーズを理解して最適なマッチングを生み出します。 ■求職者対応（キャリアアドバイザー業務） 当社に応募頂いた求職者の希望や適性をヒアリングします。 不安や疑問を丁寧に解消し継続的にサポートします。 ■顧客企業との提案・マッチング 求職者に合った企業を選び、面接の調整を行います。 既存顧客がメインになりますが、新規開拓も自身の裁量で行うこともできます。 長期的に信頼関係を築くことを目指します。 ■豊富なキャリアプラン 上記業務と並行して、適性をみて新たな業務に挑戦できます。 人事、採用、広告、新規事業立案などなど…大いに裁量権をもって働ける環境です！ 未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のサポートを受けながら活躍できる環境があります。 ＜ワーキテクノについて＞ 全国主要都市に支社を構え、急成長を遂げている当社。 求職者と企業をつなぐ最適なマッチングにより業界の人材不足を解消する事を使命にしています。 今後さらに成長を続けるため、新たな仲間を迎え、次なるステージを共に築き上げていきたいと考えています。 「社員ファースト」を徹底追求する社風で社員が定着する会社を実現しています。 「関わる全ての人を大切にする」想いを軸に、各業界で人材ビジネスを展開中。 競争が激しい人材業界の中で、社員が安心して働ける環境と会社の成長を両立し、着実に信頼と実績を築いています。 これが結果として、社員の定着率の高さに繋がり、長期的に安心して働ける環境を作り出しています。

✅研修制度充実 ✅土日祝休み ✅若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 私たちは『挑戦と創造で、未来の価値を創り出す』のビジョンに掲げ、20代を中心とした20名のメンバーが活躍している、現在6期目を迎えるベンチャー企業です。 転職を考えている求職者に対し、キャリア面談から内定・入社までを一貫してサポート。単なる求人紹介ではなく、ひとり一人の求職者の「人生の大きな決断」に寄り添って最適なキャリアを共に描き、社員一人ひとりの成長と、社会への還元を両立しています。 ▼1 ⽇の流れ ・オンライン⾯談 2 〜3 件（1 件45〜60 分） ・キャリアの⽅向性整理・求⼈提案 ・書類作成・⾯接対策のサポート ・企業との⽇程調整、⼊社までのフォロー ▼対応する求職者の特徴 ・職種未経験や若手人財 ・年収上げたい方 ・新しい職種にチャレ ンジしたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ▼⼊社後の育成（未経験前提） ・1ヶ⽉⽬：座学・ロープレ ・2ヶ⽉⽬：OJT ・3ヶ⽉⽬以降：一人前のCAとして担当を持つ アピールポイント: ▼ この仕事の特徴1⽇あたりの⾯談は2 〜3 件程度。 数をこなすだけではなく、求職者⼀⼈ひとりとしっかり向き合える環境です。「とにかく⼤量に電話する」「マニュアル通りに求⼈を送る」と いうよりも、相⼿の状況を理解しながら、納得感のある提案をすることを⼤切にしています。 ▼ 未経験からでも成⻑しやすい環境。⼈材業界の経験は問いません。 ⼤切にしているのは「⼈と向き合う姿勢」と「素直に改善できること」。 営業、接客、販売、カスタマーサポートなど、⼈と関わる仕事の経験がある⽅は活かせます。 ▼ 成果がしっかり返ってくる 固定給に加えて、成果に応じたインセンティブがあります。年齢や社歴ではなく、成果や⽇々のスタンスを正当に評価。 未経験スタートから1年⽬で年収500 〜800 万円の到達例もあります。

✅未経験歓迎 ✅土日祝休み ✅男女ともに活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 頑張った分だけ稼ぎたい。 若いうちから成長したい。 そんな意欲を持つあなたへ。 求職者様の転職を支えながら、 自分自身も成長できる。 成果をしっかり評価する環境で、 新しいキャリアをスタートしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「年齢に関係なく、実力で評価されたい」 「頑張った分だけ収入アップを目指したい」 「若いうちからスキルを身につけ、 市場価値を高めたい」 そんな想いを持つ方、大歓迎！ 私たちが募集するのは、 転職活動に取り組む求職者様を支える キャリア支援アシスタント。 ただ決められた業務をこなすだけではなく、 求職者様の転職成功を支え、 チームの成果にも貢献する仕事です。 自分の成長も、収入も、妥協したくない。 そんなあなたの挑戦を応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【成長も働きやすさも手に入る環境！】 ✨10時始業で朝の時間も有効活用 ✨土日祝休みでメリハリをつけて働ける ✨未経験から挑戦OK！ 意欲・人柄を重視 ✨年間休日125日以上でプライベート充実 ✨基本的なPC操作ができれば応募可能 ✨インセンティブ制度あり！ 頑張りや成果を収入に反映 ～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～【業務内容】～～ ◆転職を考えている求職者に対し、 キャリア面談から内定・ 入社までを一貫してサポートする キャリアアドバイザーをお任せします！ 単なる求人紹介ではなく、 求職者ひとり一人の 「人生の大きな決断」に寄り添い、 最適なキャリアを共に描いていくお仕事◎ 『✨具体的には…』 1.キャリア面談 ・ヒアリング 2. 求人紹介・キャリア提案 3. 面接対策・選考フォロー 4. 内定・入社サポート ※RA業務はございません ～～～～～～～～～～ 【入社後の流れ】 中途入社の9.5割が未経験スタート！ マニュアル完備なので安心✅ 1ヶ月目：座学・ロープレ 2ヶ月目：現場デビュー（OJT） 3ヶ月目：独り立ち ◎独り立ち後も相談できる上司がいます！ 定期的な面談もあり！ ～～～～～～～～～～

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

【34歳以下限定】【プロモーションプランナー（経験者）】⼤⼿企業との直取引/メジャー商品のプロモーションにコンセプトワークから携われます/メーカー商品等のプロモーション企画・制作

仕事内容: 当社では催事イベント・業務委託などの販売スタッフのマネジメントからライブ配信エージェントとしてタレントの育成事業などを中心に事業を展開しております。 今回募集するのは、社内での各部署で横断的に発生するデータ入力を中心とした一般事務業務です。 増員で数名の採用を予定しており、研修やマニュアルなど完備しておりますので、事務未経験の方や正社員としての就労経験が少ない方でも安心して始められる環境を整えております。 【具体的な業務内容 】 ・請求書作成 ・経理処理  ・データ入力  ・取引先企業との電話、メール対応  ・その他庶務業務等

【残業ほぼ無】一生モノの人事スキルが身につく/0036-26

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、評価人事、人事事務 ＼未経験OK×大人気の採用人事の仕事／ 美容医療業界で人事経験を積みながら 社会に貢献できる“縁の下の力持ち”に。 週休2日×月給26.2万～32万×福利厚生充実◎ ▼▼▼ お得な美容医療施術の社割制度もあり！ ❖法人全体の採用に関われるやりがい❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― まずはクリニックスタッフの 面接対応からスタート！ ゆくゆくは医師や管理職の採用、 分析・改善提案にも関われるから… 人事として圧倒的な市場価値が手に入る！ ｢やっぱり“人事の仕事”に憧れがある｣ ｢でも、ちゃんと成長を感じたい｣ ｢人と関わりながら、裏方で支えるのが 性に合ってる｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 働きやすさもキャリアも、全て手に入る♪ ─────────────────── ✅週休2日制／年間休日110日 ✅月給26.2万～32万円スタート ▶初年度想定年収350万～426万円 ✅お得な美容施術の社員割引あり ✅勤務時間は9:00～or10:00～で選べる ✅残業代は1分単位で支給 ✅産休育休／生理・慶弔・介護休暇あり ✅最大10連休のリフレッシュ休暇あり ✅時短勤務制度(子どもが小学生までOK） ✅私服勤務OK ✅健康診断・予防接種あり ✅退職金制度あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖メディカルアライアンスって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 自由診療クリニックの支援を行う 社団法人。“現場力と経営力”を両輪で 支えながら、医療の質と現場の 働きやすさを改善しています。 採用・育成・組織支援を通して医療業界 の持続可能性にも貢献しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 法人内のクリニックを対象に、 スタッフや医師の採用業務をお任せします。 まずは【面接対応】から始め、徐々に 幅広いフェーズを担当していく仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて5つ】… ①求人情報の作成・発信 ────────────────── ▨求人票の作成 ▨媒体やエージェントへの情報発信 ②応募者対応 ────────────────── ▨応募受付～日程調整 ▨書類選考・応募者連絡など ③面接の実施・調整 ────────────────── ▨1次面接の対応 ▨面談の進行・フィードバック ④採用効果の分析と改善 ────────────────── ▨実績の集計 ▨改善提案の検討・実施 ⑤採用に関わるその他業務全般 ────────────────── ▨ジョブローテーションにより 他の人事業務にも関われます◎ ✅採用未経験の方もOK！ 人と丁寧に接するコミュニケーション力が 何よりも活かされます。 ✅異業種からのキャリアチェンジも歓迎！ 元営業・接客業の方も活躍中です♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給26.2万～32万円スタート 年収ベースでは350万～426万円想定。 試用期間中も制度・待遇は整っており、 安定感をもって働けます◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 当社では育成にしっかり時間をかけるため 採用枠は非常に限られています。 気になる方は、ぜひお早めにご応募ください。

デジタル運用型広告における社内オペレーション業務(レポート作成/入稿/運用調整等)の効率を最大化させるためのBPO活用(社内外のBPO連携会社へ委託するための必要な業務)をリードいただきます。

企業名 株式会社電通デジタル 求人名 【運用型広告BPOディレクター】在宅勤務可/生産性課題の解決に寄与 仕事の内容 デジタル運用型広告における社内オペレーション業務(レポート作成/入稿/運用調整等)の効率を最大化させるためのBPO活用(社内外のBPO連携会社へ委託するための必要な業務)をリードいただきます。 【魅力】■運用における業務の終点となるBPOに携わることで、業務の始点～終点までの状況を俯瞰して把握することができ、MC領域全体に影響のある生産性課題に向けたアクションを実行できます■社内の大きな課題に対して、BPO会社をどう活用して解決をするかという、別会社も含めたプロジェクトの進行を通じて、リレーション構築やプロジェクトマネジメント能力、交渉力など、幅広いスキルを習得できます 募集職種 【運用型広告BPOディレクター】在宅勤務可/生産性課題の解決に寄与

≪経験を活かして無理なくスキルアップ≫会計事務所経験3年以上／残業少なめ／実働7.5時間／正社員

募集要項 職種 税務会計コンサルタント 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 税務・会計業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・日々の会計処理、税務に関する相談対応 ・クラウド会計（freee／マネーフォワード）の活用支援 ・経理業務の効率化に関する相談・提案 ・記帳代行または帳簿レビュー ・申告書の作成またはレビュー ・給与計算、年末調整 など 【使用ソフト】 MF・freee・弥生・達人シリーズ 【業務内容の変更範囲】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定なし 【就業場所の変更範囲】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定なし

新卒や中途の採用計画立案から面接対応、研修運営まで業務全般をお任せします。将来的には採用チームの中心としてメンバー育成や戦略立案に携わり、組織の成長を支える中核として活躍いただける環境です。

企業名 株式会社アクシス 求人名 【人事・採用担当:リーダー】東証スタンダード上場/キャリアのステップアップ 仕事の内容 新卒や中途の採用計画立案から面接対応、研修運営まで業務全般をお任せします。将来的には採用チームの中心としてメンバー育成や戦略立案に携わり、組織の成長を支える中核として活躍いただける環境です。 ■採用計画やインターンシップの企画立案 ■面接や応募者対応 ■会社説明会の運営 ■社内研修の企画運営 ■採用手法の選定 ■社員のキャリア支援業務 【仕事の魅力】東証スタンダード上場の安定基盤のもと、社員の成長を支える研修体制づくりやキャリア面談にも関われます。部署内の風通しも良く、質問しやすい安心の環境です。 募集職種 【人事・採用担当:リーダー】東証スタンダード上場/キャリアのステップアップ

約2,000名規模の当社にて、社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ支援）や、組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策）を担当。中長期では人事全般のジョブローテーションもあり。

企業名 ＣＴＣシステムマネジメント株式会社 求人名 神谷町【人事/教育・組織開発】CTCグループ/2000名規模の成長を牽引/リモート可 仕事の内容 約2,000名規模の当社にて、社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ支援）や、組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策）を担当。中長期では人事全般のジョブローテーションもあり。 【具体的な業務】階層別・テーマ別研修等の全社研修企画・運営、社員のスキルアップ・キャリアアップ支援、組織開発（エンゲージメント向上施策の立案・実行） 【特徴】人材戦略チームはマネージャー1名、メンバー6名。経営層と近い距離で2,000名規模の成長戦略に関与できます。将来は人事部門を横断したローテーションを経て、人事のスペシャリストやマネジメントへの道が開かれています。 募集職種 神谷町【人事/教育・組織開発】CTCグループ/2000名規模の成長を牽引/リモート可

月給25万円～40万円！土日祝休み×年休125日◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「人材業界の仕事は好き。 でも、もっと一人ひとりと深く関わりたい」 「採用が決まったときは嬉しい。 でも、その人が入社した後の活躍まで見届けたい」 「企業の採用課題に向き合うだけでなく、 働く人のキャリアも支えられる仕事がしたい」 もしあなたが今、 人材業界で働く中で そんな想いを抱いているなら、 私たちの提案を少しだけ聞いてください。 これまで培ってきた、 企業の採用課題を捉える力。 求職者の希望に耳を傾ける力。 そして、人と企業をつないできた経験。 そのすべてを活かせる仕事があります。 「人を採用につなげる営業」から、 「人が活躍し続ける未来を支える営業」へ。 企業への人材提案だけでなく、 就業後のスタッフフォローまで。 人材業界で培った経験を、 もっと長く、もっと深く、 人と関わる仕事に活かしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 新規顧客の開拓 ・新規取引先への営業活動 ・企業の担当者との関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・新規案件の獲得 ■ 技術者と企業のマッチング ・企業の案件に合った技術者の提案 ・技術者のスキルや 希望を踏まえたマッチング ■ 技術者のフォロー ・配属前の準備、サポート ・契約内容の確認、更新 ・勤怠状況の確認 ・キャリア面談、人事評価面談 ■ 既存顧客のフォロー ・技術者の配属前準備 ・契約締結、契約更新 ・勤怠承認状況の確認 ・請求単価の交渉 ・今後の人員計画の確認 ■ 社内イベントの企画 ・グループイベントの企画 ・新入社員歓迎会の企画 など ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★企業と技術者の双方を支える仕事 企業の人材課題に向き合いながら、 技術者のキャリア形成にも関われます。 ★長期的な信頼関係を築ける 案件の提案だけで終わらず、 配属後も継続してフォロー。 企業・技術者の双方と 長く関係を築いていく仕事です。 ★営業以外の経験も積める 新規開拓や既存顧客対応に加え、 キャリア面談や社内イベントの企画など、 幅広い業務に携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後は…】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、安心して働けるよう、 段階的にお仕事をお任せしていきます。 ① 基本的な知識の習得 派遣事業に関する専門知識や 顧客企業の事業内容を学びながら、 技術社員一人ひとりの経歴やスキル、 希望するキャリア志向を把握していきます。 ② 営業活動 電話による新規・既存顧客へのアプローチ、 メールでの技術社員の提案や商談を通して 企業との信頼関係を構築します。 ③ 技術社員のフォロー 技術社員との定期面談や LINEを活用したフォローなどを行い 安心して働ける環境づくりを支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【担当エリアについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業エリアは東京・神奈川が 中心で、一部埼玉・千葉も対象。 エリアを絞って顧客企業と 技術社員の双方に向き合い、 継続的な関係づくりを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社員インタビュー！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事のやりがいは？ エンジニア一人ひとりの未来を考え、 キャリア形成に直接携われることに 大きなやりがいを感じています。 人と企業をつなぐだけでなく、 その先の成長にも 関われる仕事だと思っています。 ■この仕事の大変なことは？ 人と深く関わるからこそ、 技術社員ごとに異なる価値観や 希望を理解する難しさもあります。 目の前の出来事に一喜一憂しすぎず、 冷静さと熱意の両方を持って 向き合う姿勢が大切です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【WeStyleの社長ってどんな人？】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ リクルートグループでの経験を経て、 新たに人材会社を立ち上げた代表。 ビジネスのことはもちろん大真面目。 でも、普段は独自のギャグで みんなを笑わせる お茶目な一面もあるんです(笑) メンバー一人ひとりを 大きな視野で見守りながら、 優しさの中にも 仕事への真剣さや厳しさを 持って向き合ってくれます。 現在は国内にとどまらず、 グローバルな事業展開も 視野に入れて邁進しています。 これからさらに成長していく会社を、 一緒につくっていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆人材業界で培った経験を、 次のステージへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで、企業の採用課題に向き合い、 求職者の転職や就職を支えてきたあなた。 採用が決まったときの喜びも、 思うように成果が出ない難しさも、 きっと経験してきたと思います。 だからこそ、 人と企業をつなぐ仕事のやりがいを、 誰よりも理解しているはずです。 でも、もし今、 「採用が決まった、その先まで関わりたい」 「もっと一人ひとりと長く向き合いたい」 「人材業界での経験を活かして、 営業としてさらに成長したい」 そんな想いがあるのなら、 その気持ちを大切にしてほしいと思います。 私たちの仕事は、 企業に人材を提案して終わりではありません。 働き始めたスタッフさんが、 安心して仕事を続けられるように。 企業が抱える人材の課題を、 長期的な視点で解決できるように。 双方と信頼関係を築きながら、 継続して支えていく仕事です。 もちろん、営業だからこそ 数字や成果に向き合う場面もあります。 それでも私たちは、 成果だけでなく、 日々の誠実な対応や信頼関係も 大切にしています。 人材業界で働いてきたからこそ、 できる仕事がある。 これまでの経験を、 「採用を支える力」から 「人と企業の未来を支える力」へ。 あなたの次のキャリアを、 ここから始めてみませんか。

経費精算などの日次業務をはじめとした経理業務をお任せします。資本比率の変更に伴う組織再編により、体制強化の為の増員採用です。経験を活かして活躍しつつ、手を挙げれば更なる業務習得が可能です。

企業名 株式会社ＹＴＥ 求人名 年収750万～【経理】得意領域を活かして活躍＆決算習得可能！/残業月20h 仕事の内容 経費精算などの日次業務をはじめとした経理業務をお任せします。資本比率の変更に伴う組織再編により、体制強化の為の増員採用です。経験を活かして活躍しつつ、手を挙げれば更なる業務習得が可能です。 ■日次：収入金管理・経費精算業務・伝票起票業務・経理システムへの入力業務・受発注・在庫管理業務・取引先登録・与信業務 など ■月次：売上入金管理・取引先への支払い業務・売掛金管理業務・請求書発行 など ■年次：年次決算・連結決算作成・税務申告・支払い業務 など ※OBICや楽楽精算を導入し効率化を推進しています。 ★経験を活かして活躍、次世代育成ができ、手を挙げれば決算等にもどんどん挑戦可能です★ 募集職種 年収750万～【経理】得意領域を活かして活躍＆決算習得可能！/残業月20h

技術系人材派遣に関する営業をお任せします。 対企業だけでなくキャリアコンサルタントとしてエンジニアのフォローも担当いただきますので仕事の幅が広く、キャリアアップできる環境です。

企業名 大成技研株式会社 求人名 【浜松町/ソリューションセールス】◆キャリアコンサルを兼ねた人材系営業職◆ 仕事の内容 技術系人材派遣に関する営業をお任せします。 対企業だけでなくキャリアコンサルタントとしてエンジニアのフォローも担当いただきますので仕事の幅が広く、キャリアアップできる環境です。 【主な業務内容】 ■顧客が有する「人」に関する課題解決 ■顧客から人材要望のヒアリング ■顧客への人材提案 ■中途採用面談 ■エンジニアのキャリアサポート ■雇用の創出 ■販路拡大計画の立案 など 募集職種 【浜松町/ソリューションセールス】◆キャリアコンサルを兼ねた人材系営業職◆

給与BPOサービスの品質向上と組織拡大に伴い、品質管理を統括する責任者を募集します。給与計算チーム全体を管理し、品質担保・業務改善・メンバー育成を推進します。

企業名 オープン株式会社 求人名 〔東京/給与計算オペレーション品質責任者〕給与計算チーム全体を管理 仕事の内容 給与BPOサービスの品質向上と組織拡大に伴い、品質管理を統括する責任者を募集します。給与計算チーム全体を管理し、品質担保・業務改善・メンバー育成を推進します。 ≪業務詳細≫ ■給与計算担当者、チェッカーのマネジメント ■給与計算結果の最終確認、品質管理 ■業務フローの整備・改善 ■KPI管理、請求管理 ■AIやITツールを活用した業務効率化 募集職種 〔東京/給与計算オペレーション品質責任者〕給与計算チーム全体を管理

採用を「事業成長をドライブするグロース機能」として担い、事業計画からの採用戦略設計、職種別KPI設計、求人票や広告のCVR改善、選考フロー・見極め基準の設計、PDCA運用まで一気通貫でコミットします。

企業名 オープン株式会社 求人名 ≪新橋/採用グロースリーダー（HRBP/採用マーケ）戦略設計から実行まで一気通貫 仕事の内容 採用を「事業成長をドライブするグロース機能」として担い、事業計画からの採用戦略設計、職種別KPI設計、求人票や広告のCVR改善、選考フロー・見極め基準の設計、PDCA運用まで一気通貫でコミットします。 【業務詳細】(1)採用戦略・KPI設計：事業計画に合わせた採用戦略立案、ポジション要件定義、選考～承諾までの指標設計(2)採用マーケティング実行：チャネル設計(有料広告/SNS/オウンド等)、広告運用・クリエイティブ改善、求人票のCTR/CVR最大化(3)オペレーション改善：選考フロー改善、面接設計・評価基準構築、エージェント連携(4)ハンズオン実行：市場・競合調査、実務全般のPDCA構築とモニタリング 募集職種 ≪新橋/採用グロースリーダー（HRBP/採用マーケ）戦略設計から実行まで一気通貫

総合財務会計・コンサルティング事業を行う当社にて税務監査・決算業務をお任せします。 月次巡回や申告書作成に加え、将来的にはM&Aや経営支援など幅広いキャリア形成が可能です。

企業名 れん税理士法人 求人名 【税務スタッフ/東京】即戦力/第二創業期の成長企業 仕事の内容 総合財務会計・コンサルティング事業を行う当社にて税務監査・決算業務をお任せします。 月次巡回や申告書作成に加え、将来的にはM&Aや経営支援など幅広いキャリア形成が可能です。 ■顧客先への定期訪問、会計データチェック、月次試算表の作成 ■決算書作成、法人税・消費税などの申告書作成補助 ■経営相談対応（節税対策、資金繰り、経営改善など） ■担当数：1人あたり15～25社程度（法人・個人含む） ■未経験の方はOJTや充実の研修制度を通じて、基礎から着実にスキルアップできます。※業務の変更の範囲：なし 募集職種 【税務スタッフ/東京】即戦力/第二創業期の成長企業

企業とエンジニアをつなぐSES営業として、クライアントのIT課題解決に向けた人材提案やエンジニアとの面談、稼働条件の交渉など、最適なマッチングを実現する業務を一貫して担当いただきます。

企業名 日本インサイトテクノロジー株式会社 求人名 【銀座/人材コーディネーター】未経験からIT業界へ！ポテンシャル重視採用◎ 仕事の内容 企業とエンジニアをつなぐSES営業として、クライアントのIT課題解決に向けた人材提案やエンジニアとの面談、稼働条件の交渉など、最適なマッチングを実現する業務を一貫して担当いただきます。 具体的な業務内容 ・クライアント企業への人材提案（SES営業） ・新規顧客の開拓 ・既存顧客フォロー・課題ヒアリング ・エンジニアとの面談・状況確認 ・稼働条件の交渉や契約業務 など 募集職種 【銀座/人材コーディネーター】未経験からIT業界へ！ポテンシャル重視採用◎

接客・販売経験を活かしてキャリアアップ！土日祝休み×残業なし

仕事内容 「お客様と話すことは好き。 でも、この先もずっと 今の働き方を続けるのかな」 「接客や販売の経験は積んできたけれど、 将来のキャリアが少し不安」 「営業の仕事には興味がある。 でも、未経験の自分にできるだろうか」 もしあなたが今、 そんな想いを抱えているなら、 私たちの提案を少しだけ聞いてください。 これまでの仕事で培ってきた、 相手の気持ちをくみ取る力。 お客様の要望に応える力。 そして、人との信頼関係を築く力。 その経験を活かして、 次のキャリアへ進んでみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「お客様を支える仕事」から、 「人と企業の未来を支える仕事」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが募集するのは、 企業とエンジニアをつなぐ法人営業。 企業が抱える人材の課題を解決しながら、 エンジニア一人ひとりのキャリアも 支えていく仕事です。 営業経験がなくても、 これまで人と向き合ってきた経験を 活かせる場面がたくさんあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★接客・販売経験を活かして 法人営業に挑戦 ★働く人のキャリアに 影響を与えられる仕事 ★土日祝休み＆年間休日125日 ★月給25万円～40万円 年収350万～560万円が可能 ★社長や部長との距離が近い、 風通しの良い職場 ★技術者派遣の専門知識を 身につけられる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業が必要としている人材と、 活躍の場を探しているエンジニアをつなぎ、 双方をサポートするお仕事です。 ■ 新規顧客の開拓 ・新規取引先への営業活動 ・企業の担当者との関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・新規案件の獲得 ■ エンジニアと企業のマッチング ・企業の案件に合ったエンジニアの提案 ・エンジニアのスキルや 希望を踏まえたマッチング ■ エンジニアのフォロー ・配属前の準備、サポート ・契約内容の確認、更新 ・勤怠状況の確認 ・キャリア面談、人事評価面談 ■ 既存顧客のフォロー ・エンジニアの配属前準備 ・契約締結、契約更新 ・勤怠承認状況の確認 ・請求単価の交渉 ・今後の人員計画の確認 ■ 社内イベントの企画 ・グループイベントの企画 ・新入社員歓迎会の企画 など ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【接客・販売経験が活かせる理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆「人と向き合ってきた経験」が武器になる 営業経験がないからといって、 これまでの経験が ゼロになるわけではありません。 例えば、 携帯ショップで、 お客様の悩みや希望を聞き、 最適なプランを提案してきた経験。 アパレルショップで、 お客様の好みやライフスタイルに合わせて、 商品をおすすめしてきた経験。 ホテルで、 お客様一人ひとりの状況を考え、 臨機応変に対応してきた経験。 店舗運営で、 スタッフの相談に乗ったり、 チームをまとめたりしてきた経験。 こうした経験は、 私たちの営業でも活かせます。 企業が何に困っているのか。 技術者がどんな働き方を望んでいるのか。 相手の話に耳を傾け、 その人に合った提案を考える。 それは、あなたがこれまで 接客や販売の仕事で 大切にしてきたことと同じです。 営業経験よりも、 まずは人と向き合う姿勢を大切に。 これまでの経験を、 新しい仕事で活かしてみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の仕事の進め方】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆最初からすべてを任せるわけではありません 入社後は、まず 仕事に必要な知識を身につけることから スタートします。 ・人材派遣の仕組みや関連法令 ・取引先企業の事業内容 ・技術者の仕事内容や保有スキル ・技術者が希望するキャリア こうした知識を学びながら、 少しずつ実務に取り組みます。 その後は、 企業への電話やメールでの提案、 商談、技術者のフォローなどを 担当していきます。 接客や販売とは異なる 専門知識が必要になる仕事ですが、 これまで培ったコミュニケーション力を 活かしながら成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事ならではのやりがい】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆「ありがとう」の、その先まで関われる 接客や販売の仕事では、 「助かったよ」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、 仕事のやりがいになっていた方も 多いのではないでしょうか。 私たちの仕事でも、 人から感謝される喜びを感じられます。 ただし、少し違うのは、 一度の提案で関係が終わらないこと。 企業にエンジニアを紹介した後も、 定期的に面談を行い、 安心して働けるようにサポートします。 エンジニアが新しい仕事に挑戦したり、 経験を積んで成長していく姿を 間近で見守ることができます。 目の前の人を笑顔にする仕事から、 その人の未来を支える仕事へ。 人と関わることが好きなあなたに、 ぜひ知ってほしい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働き方も、これからのキャリアも】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆今の仕事が好きだからこそ、次の選択を。 「土日も仕事で、友人と予定が合わない」 「シフト勤務が続き、 生活リズムを整えるのが難しい」 「今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアがあるのだろう」 そんな悩みを抱えていませんか。 WeStyleでは、 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年間休日125日 ・勤務時間9:00～18:00 ・賞与年2回 ・昇給年1回 といった勤務条件を整えています。 人と関わる仕事のやりがいを これからも大切にしながら、 新しい働き方やキャリアを 考えてみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆堅苦しさよりも、自分らしさを大切に。 社内は和気あいあいとした、 アットホームで温かい雰囲気。 社長や部長との距離も近く、 仕事の悩みやアイデアを 気軽に相談できる環境です。 一人ひとりの個性や強みを大切にし、 自分らしく挑戦できる社風も魅力。 新しい仕事だからこそ、 わからないことや不安なことも 遠慮せずに相談してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【もちろん、大変なこともあります】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業の仕事だからこそ、 新しい取引先を開拓したり、 成果を求められたりする場面もあります。 また、企業と技術者の間に立つため、 双方の希望が合わないことや、 思いどおりに進まないこともあります。 人によって考え方や価値観は違います。 だからこそ、 相手の立場を理解しながら、 冷静に対応することが大切です。 決して、楽なことばかりではありません。 それでも、 人と向き合うことにやりがいを感じ、 誰かのために行動できる方なら、 これまでの経験を活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【担当エリアについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業エリアは東京・神奈川が 中心で、一部埼玉・千葉も対象。 エリアを絞って顧客企業と 技術社員の双方に向き合い、 継続的な関係づくりを目指しています。 これからさらに成長していく会社を、 一緒につくっていきませんか？

全社員を対象とした教育体系の再構築をリードし、階層別・キャリア別の研修企画から効果測定まで一貫して担当いただきます。社員一人ひとりが自律的に学び、成長できる文化を組織全体に醸成していただきます。

企業名 太陽石油株式会社 求人名 東京本社【人材開発(全社教育・研修担当)】平均勤続年数14.6年◎/年休125日 仕事の内容 全社員を対象とした教育体系の再構築をリードし、階層別・キャリア別の研修企画から効果測定まで一貫して担当いただきます。社員一人ひとりが自律的に学び、成長できる文化を組織全体に醸成していただきます。 ■階層別研修、新入社員研修、キャリア採用者向け研修などの企画、運営、改善■社員の自律的な学習を促進するための選択型研修やe-learningの導入・拡充■研修効果の測定、受講履歴のデータ管理、およびそれに基づく改善提案■担当役員や各事業部門長へのヒアリング、ニーズ分析、レポーティング■その他、資格取得支援や社員交流イベントの企画・運営など、人財開発に関わる幅広い業務 変更の範囲：当社業務全般 募集職種 東京本社【人材開発(全社教育・研修担当)】平均勤続年数14.6年◎/年休125日

当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーとして、自動車・インフラ・エネルギーなど幅広い産業を支えています。グローバル競争や脱炭素時代への対応、業務プロセス改革など大きな変革フェーズにあります。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 女性歓迎【女性管理職候補/オープンポジション】ポジティブアクション 仕事の内容 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーとして、自動車・インフラ・エネルギーなど幅広い産業を支えています。グローバル競争や脱炭素時代への対応、業務プロセス改革など大きな変革フェーズにあります。 こうした変化の中で、本社における海外事業推進企画／営業／人事／法務／経理財務／SCM物流企画／購買調達など、各部門で即戦力人材の積極採用を進めています。特に女性活躍推進を経営課題と位置づけており、マネジメント・中核人材としての活躍を期待するポジションです。 ※ご経験・志向に応じて最適なポジションをご提案します！ 募集職種 女性歓迎【女性管理職候補/オープンポジション】ポジティブアクション

国内外の企業を支援する税務会計スタッフとして、お客様の顧問担当業務全般をお任せします。希望やスキルに応じて、国際税務やIPO支援、資金調達など幅広い業務への挑戦が可能です。

企業名 クローム税理士法人 求人名 【税務会計スタッフ】フレックス／国内外の企業を支援する税務のプロ集団 仕事の内容 国内外の企業を支援する税務会計スタッフとして、お客様の顧問担当業務全般をお任せします。希望やスキルに応じて、国際税務やIPO支援、資金調達など幅広い業務への挑戦が可能です。 顧問担当としてデータ入力、試算表・決算書・税務申告書の作成、各種相談対応をお任せします。入力業務は主にアシスタントが対応し、顧客対応はチャット活用が多く訪問は少なめです。スキルや意欲に応じてIPO支援、人事労務、業務効率化、資金調達、経理アウトソーシング支援等もお任せします。[業務内容の変更の範囲:会社の定める業務] 募集職種 【税務会計スタッフ】フレックス／国内外の企業を支援する税務のプロ集団

東証プライム上場G！業界トップ級実績！年休124＆未経験9割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：結婚相談所スタッフ、その他営業、その他人材サービス専門職 「これまでの経験、もっと深いやりがいに活かしてみませんか？」 業界最大級の会員数とトップクラスの成婚数、そして40年以上の歴史を誇る「結婚相談所ツヴァイ」。 TVやCMでもおなじみの圧倒的な認知度があるからこそ、お客様からの信頼も抜群です。 特別な資格や専門知識は必要ありません。 必要なのは「目の前の人に寄り添う気持ち」。 人生の大きな決断にそっと寄り添い、"幸せの一歩"を応援する「婚活アドバイザー」として活躍してみませんか？ 20代〜50代まで幅広い年代のスタッフが、自分らしく誇りを持って働いています！ 【お仕事内容】 ご入会のご案内から活動サポートまで、お客様の人生の大きな節目に伴走します。 ・カウンセリング（ご来店・資料請求されたお客様へのヒアリング） ・婚活プランのご提案・ご入会案内・事務手続き ・プロフィール作成サポート（写真アドバイス、紹介文作成など） ・活動サポート（出会いのサポートや、活動相談など） ★目の前のお客様一人ひとりに集中して向き合える環境です。 「あなたのおかげで素敵な人と出会えました」と感謝される喜びは、何にも代えがたい大きなやりがいです。 【未経験入社9割以上！◎安心の研修制度】 ▼STEP1：座学研修（ツヴァイのサービスや婚活支援の基礎知識をレクチャー） ▼STEP2：実践研修（専任の教育担当がしっかりサポート） ▼STEP3：事務・実務研修（現場で必要な手続きやシステム運用を習得） 【充実の職場環境＆キャリアパス】 ・定休日あり＆待遇面も充実！プライベートとの両立も◎ ・接客や販売で磨いた提案力を活かし、次のキャリアへステップアップ！ ・成果がきちんと評価と収入に反映される環境 ・腰を据えて専門性を高め、チーフやマネージャーを目指すことも可能！ 婚活アドバイザーとしてお客様の幸せを応援しながら、あなた自身の人生ももっと豊かにしていきませんか？

・時短勤務相談可 の求人です！

仕事内容 ・時短勤務相談可 の求人です！ 【雇入れ直後】 【仕事についての詳細】 『税理士法人経験者歓迎』管理部サポート／週3日・6hOK 【募集背景】 ユニヴィスグループは、M&A・会計・ファイナンス領域に特化したコンサルティングファームです。 グループ企業の増加に伴い、バックオフィスおよび管理体制の強化を進めています。 これまで税理士法人や会計事務所、企業経理で培ってきた経験や専門知識を活かし、資料整理やチェック業務を中心にバックオフィスを支えてくださる方を募集いたします！ 「これまでの経験を活かしたいけれど、フルタイムは難しい」 「家庭や子育てと両立しながら、無理なく専門スキルを発揮したい」 そんな方にぴったりのポジションです。 【仕事内容】 ご経験や適性に応じて、グループ会社の管理部門サポート全般をお任せします。 1．メイン業務（税務・会計関連サポート） ・会計・税務関連資料の整理・チェック ・請求書・領収書等の確認・クラウド保存（ファイリング） ・支払業務に関するデータ入力および照合チェック ・入金予定と実績の照合・確認 ・税務・会計関連の資料作成サポート ・Excelを使用したデータ集計・取引先情報の更新 ・各種管理資料の作成・更新 2．管理部門の事務サポート ・入退社に伴う書類準備・整理 ・社内資料・備品・各種管理情報の更新 ・その他、バックオフィス全般の事務サポート 3．経験に応じてお任せしたい業務 ・税務関連資料の最終確認・税務申告データの整理 ・月次・年次決算サポート ・投資先企業の管理資料サポート ・業務フローの改善や効率化のご提案 ※上記すべてにおいて作業者の税務判断は伴いません。 【変更の範囲】 なし アピールポイント 挑戦を、安心して続けられる 場所でありたい。 ユニヴィスグループは、企業の経営課題に真正面から向き合い 確かな成果を生み出すことにこだわるプロフェッショナル集団です。 クライアントの現場に深く入り込み、ときに地道に、ときに繊細に──。 課題の本質を見極め、粘り強く取り組む「人」の力こそが、私たちの最大の強みです。 もちろん、最初からすべてが思い通りにいくわけではありません。 未経験からキャリアを築いた人、前職の経験を活かして新たな挑戦をしている人 さまざまなメンバーがいますが、共通しているのは「もっと成長したい」「自分の可能性を広げたい」 という意志を持っていることです。 そんな前向きな挑戦を、安心して積み重ねていけるよう支えること。 それが人事としての私たちの役割です。 社員インタビュー https://univis.co.jp/recruit-site/interview/ 【求人の特徴】 経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・完全週休二日制・時短勤務相談可・賞与あり・研修・勉強会充実・社員食堂・休憩スペースあり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

企業のニーズのヒアリングを行い、ニーズに合ったエンジニアの提案を行います。営業活動から成約、アフターフォロー迄一気通貫でお任せします。顧客・当社に在籍するエンジニアの両面に携わるお仕事です。

企業名 新日本テクトス株式会社 求人名 【千代田区】人材派遣営業★経験者採用★残業基本無でWLB◎/年休125日/転勤無 仕事の内容 企業のニーズのヒアリングを行い、ニーズに合ったエンジニアの提案を行います。営業活動から成約、アフターフォロー迄一気通貫でお任せします。顧客・当社に在籍するエンジニアの両面に携わるお仕事です。 ★残業ほぼ0★本社は定時後、30分後にはほとんどの社員が帰宅しています。仕事とプライベートをメリハリをつけて働きたい方におススメです！ 【具体的には】■既存顧客への営業活動■新規顧客開拓 ■顧客から要件のヒアリング■アサインエンジニアの採用と提案 ■顧客、アサインエンジニアとの面談/調整■顧客の売上管理、契約管理■エンジニアの労務管理、ヒアリング、フォロー 等 募集職種 【千代田区】人材派遣営業★経験者採用★残業基本無でWLB◎/年休125日/転勤無

アルミニウム総合メーカー/東京/PRM上場/フレックス /20～30代活躍中！

仕事内容: 【給与担当業務】　 ・給与・賞与計算、給与明細等の発行 ・年末調整、源泉徴収票・給与支払報告書・支払調書の作成 ・社会保険事務手続き（算定・月変等の届出）、扶養認定業務の受付窓口 ・住民税事務手続き（納税） ・経理伝票処理、請求書発行（出向会社への労務費精算等） ※従業員数：2,612名（2025年4月実績）　本店管轄：848名

✨査定は年4回で昇給のチャンス⭐年間休日120日

仕事内容: ＼候補者と会社をつなぐ／ ✨面接の日程調整から入社まで、 候補者の方を支える 採用アシスタントです。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年120日休みで週末の予定が立つ ✅査定は年4回、昇給のチャンスが多い ✅入社1年以内の昇格実績がある ✅住宅手当が最大2万円つく ✅入社時はメンターが1人つく ✅第二新卒・業界未経験から挑戦できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 飲食とホテル業界の採用を支援する 会社で、自社の採用アシスタントを 担当していただきます。 候補者の方と最初に接点を持つ 「会社の顔」となる役割です。 【具体的な業務内容】 ▷ 面接の日程調整と連絡対応 候補者の方とメールや電話、 LINEでやりとりします。 ▷ 候補者情報の入力と進捗管理 採用管理システムに情報を入力し、 選考の進み具合を管理します。 ▷ 面接の準備 当日に向けた準備を整えます。 ▷ 内定者への連絡と入社手続き 内定後のご連絡や、 入社までの手続きを支えます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 新卒比率60％、年間100名採用の 会社で、採用の中心に関われる ✅ 自分の対応が候補者の入社の 意思決定に影響する仕事 ✅ 社内に採用のプロが数多く在籍し、 人事の知識が自然と身につく ✅ 自社の採用活動が、そのまま 事業のノウハウにつながっている ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 丁寧なオンボーディング期間を 設けています ✅ 入社時にサポーターとメンターが 1人ずつつきます ✅ 業務の悩みやキャリアの相談も しやすい環境です ✅ 導入研修、OJT研修、外部研修が あります ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・部署は7名です ・飲食とホテル業界に特化した 採用支援を行っています ・個人主義ではなく、チームで動く オペレーションが多い職場です ・査定は年4回あり、 四半期の成果がすぐ給与に反映されます ・前職は不動産営業、塾講師、 ウエディングプランナー、旅行代理店、 保険営業などさまざまです

反響営業あり！未経験からキャリアコンサルタント！エッセンシャルワーカー特化・年収380万～480万円・年休122日【東京】

仕事内容: 福祉業界や技術専門職など専門職に特化した人材紹介・派遣サービスを展開している 当社の人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリング、 病院や医療施設、法人顧客への営業、双方をお任せします。 ヒアリング・マッチング・アフターフォローのプロセスに携わります。 ■対企業：商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他

SI事業拡大のため、パートナーの開拓と関係構築を担うアライアンス営業をご担当いただきます。社内調整は他部署が担い、顧客との関係強化に集中できる環境です。裁量を持って自身の営業スタイルで活躍できます。

企業名 株式会社アクシス 求人名 【アライアンス営業】パートナー営業/顧客と向き合える裁量の大きい完全自走型 仕事の内容 SI事業拡大のため、パートナーの開拓と関係構築を担うアライアンス営業をご担当いただきます。社内調整は他部署が担い、顧客との関係強化に集中できる環境です。裁量を持って自身の営業スタイルで活躍できます。 ■IT企業のパートナー開拓 ■協業体制構築に向けた定期訪問と条件折衝 ■エンジニア派遣などの案件マッチング ■独自の人脈形成と市場動向のヒアリング 【仕事の魅力】社内調整の負担がなく、顧客との折衝に100%専念できます。結果と行動量のプロセスを正当に評価する透明性の高い環境で、着実なキャリアアップが可能です。 募集職種 【アライアンス営業】パートナー営業/顧客と向き合える裁量の大きい完全自走型

仕事内容: 主に人材育成（社内研修）と人事評価・配置に携わる人事スタッフを募集します！ 人事経験は問いません◎ 「自分のスキルや経験をスタッフに波及させたい！」「スタッフのキャリア形成に関わりたい！」「人事業務を通して自分のスキルを磨きたい！」など、意欲ある人材を求めています！ 【業務例】 すべてを担当いただくのではなく、ご経験・適性・既存メンバーとの役割分担を踏まえて決定します◎ ・人事業務全般の補佐 ・社内人事制度の構築と運用 ・社内人材配置の適切な検討、提案 ・社員へのヒアリング、面談（配置・キャリアに関することなど） ・社内研修の企画検討、運用 ※イベントや研修による拠点間出張あり（月0-2回程度） 拠点＝東京・大阪・兵庫

エッセンシャルワーカー特化の人材紹介。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、不動産業界で培った提案力を活かしてキャリアアップできる環境です。

企業名 株式会社プレアデス 求人名 【両面型コンサルタント】不動産業界歓迎/土日休フルフレックスで働き方×挑戦 仕事の内容 エッセンシャルワーカー特化の人材紹介。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、不動産業界で培った提案力を活かしてキャリアアップできる環境です。 ◇求人票作成などの事務作業は専門部署が担当するため、面談や商談など顧客対応に専念できます。 ◇求職者支援から法人営業まで一気通貫で担当。 ◇不動産・ブライダル・保険・金融など異業界出身者が多数活躍中。充実した研修・OJTで未経験から安心してスタートできます。 募集職種 【両面型コンサルタント】不動産業界歓迎/土日休フルフレックスで働き方×挑戦

20~30代の未経験も活躍できる環境です！設立50年超の安定企業で技術者派遣の法人営業！年収450-550万円・残業月20時間程度で働きやすい環境◎

仕事内容: 【仕事内容】 主に製造業のお客様を中心に、技術者を派遣している当社にて法人営業をお任せします。 技術者を当社から派遣することで、日本のものづくりを下支えしている大きなやりがいや実感をもてるお仕事です。 【具体的な業務】 ■既存のお客様に対して、必要な人材要件を詳しくヒアリング ■技術者のご提案・ご商談、アフターフォローまで一貫して対応 ■飛び込み営業やテレアポを通じて、新規顧客の開拓 ■求職者となる技術者の方へのキャリアヒアリング・案件アサイン

企業とエンジニアをつなぐSES営業として、クライアントのIT課題解決に向けた人材提案やエンジニアとの面談、稼働条件の交渉など、最適なマッチングを実現する業務を一貫して担当します。

企業名 日本インサイトテクノロジー株式会社 求人名 【銀座/SES法人営業】最先端AI・DX企業で働く/大手とのやりとり多数で安心 仕事の内容 企業とエンジニアをつなぐSES営業として、クライアントのIT課題解決に向けた人材提案やエンジニアとの面談、稼働条件の交渉など、最適なマッチングを実現する業務を一貫して担当します。 具体的な業務内容 ・クライアント企業への人材提案（SES営業） ・新規顧客の開拓 ・既存顧客フォロー・課題ヒアリング ・エンジニアとの面談・状況確認 ・稼働条件の交渉や契約業務 など 営業未経験の場合でも、IT知識や技術への理解、開発現場でのご経験は、企業の課題やニーズを把握し最適なエンジニア・ソリューションを提供するうえで大きな強みとなります。 技術者としての経験を土台に、顧客折衝力や提案力を身に着けながら、新たなキャリアを気付いていける環境です。 ■従事すべき業務の変更の範囲 →（変更の範囲）会社の定める業務 募集職種 【銀座/SES法人営業】最先端AI・DX企業で働く/大手とのやりとり多数で安心

20代〜30代が多く活躍しています！未経験から挑戦しやすく、頑張りが評価や収入に直結しやすい仕事です／20〜30代活躍中／対人折衝力を磨きながら早期成長を目指しやすい

仕事内容: 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代が多く活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・これまでの経験を活かしながら、さらにキャリアの幅を広げられる環境です。 お客様の課題や希望を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行う営業ポジションです。実務を通じて提案力・対人力・課題解決力を高め、成長実感を得やすい仕事です。 【チーム構成】 カスタマーサクセスは5ユニットに分かれてチーム編成がされています。 1チームあたり4～8名編成（メンバークラスのみ）。 【業務概要】 カスタマーサクセス（既存営業）は、顧客の課題解決を行う中で信頼を獲得し、追加・継続受注を目指す仕事です。 今回は新規営業担当が受注したプロジェクトについて、顧客との打ち合わせを通して設計・運用を行っていただきます。採用プロジェクトを成功に導くことで信頼 を獲得し、案件の継続・追加受注につなげることがミッションです。採用・育成・定着に関して幅広い商材を有しているため、顧客の人材に関わる課題を遍く解決 に導くことが可能です。 【具体的には】 ①顧客との打ち合わせ 受注後のプロジェクトの詳細の打ち合わせを担当。改めて顧客の期待を確認 し、具体的な運用方法(日程、使用ツール、フロー、ルールなど)を打ち合わせ。 ※受注 前案件について、フィールドセールスのアポ同席することもあり。 ②プロジェクト設計・パートナーアサイン 顧客との打ち合わせ内容を基に運用方法を決定し、レクチャー用の資料作成。 適任のパートナーを選出・依頼し、レクチャー・打ち合わせを行う(web)。 ③プロジェクト運用 プロジェクトを運用する中で、定期的にパートナーと進捗確認ミーティングを おこない、運用方法等の改善を行う。トラブル対応をすることもあり。 ④情報収集・追加提案 定期的に顧客に進捗報告を行いながら、追加施策等の提案を行う。また、顧 客から当該プロジェクト以外の情報も遍く収集し、別案件の獲得も目指す。 【スケジュールイメージ】 9:00 メールチェック 10:00 プロジェクト/パートナーミーティング 11:00 A社振り返り資料作成 12:00 休憩 13:00 B社パートナーレクチャー資料作成 14:00 見積書・提案書作成 15:00 振り返りアポ取り など 16:00 プロジェクト進捗確認 17:00 先輩社員との振り返り -------------------------------------------------------------------- 【メンバー例（未経験社中途・経験者中途・新卒）】 ◇28歳 入社3年目 前職：オフィス家具の営業経験、人材未経験でキャリアチェンジ。 中小～大手企業様向けに提案から運用パートナーとの連携、顧客対応、後輩育成まで担う。 ★入社時の評価ポイント プロジェクト対応力、ToBへの営業力、有形商材でありながら無形商材を扱う能力をお持ちでした。 地頭力が高く、キャッチアップも早いことが想定できる力を活かしていただけると考え内定となりました。 ◇26歳 入社3年目 前職：人材業界にて営業職コンサルティング職に従事。 前職の経験を活かし、データ分析、課題抽出、提案書、報告書作成など幅広く経験中。 ★入社時の評価ポイント 前職の会社では、一気通貫で営業からプロジェクトマネジメントまでされており、 マルチタスク力やPDCAを回す力の高さが評価され内定となりました。 ◇24歳 入社3年目（新卒） 新卒1年目ではOJTの一環と業務委託を結んだパートナーが行なう実務を5月から実施し、 現在ではパートナーマネジメントや顧客対応まで幅広く活躍。 ★入社時の評価ポイント 大学生活でのご経験から、常に前向きな姿勢で 物事について積極的により良くするにはどうしたらよいかを考えられる力が評価され内定となりました。 -------------------------------------------------------------------- ◎働く環境◎ ・リモートワーク ⇒出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。月に2~3度出社する社員も、週3~4出社する社員もおり、出社主体、リモート主体どちらでも活躍可能です。 ・フレックスタイム制（11:00-15:00コアタイム） ⇒月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方もOK。 ・有休消化もしやすく、入社１年目から長期休暇で旅行に行く社員も多数です。 ◎当社の風土◎ ・入社年次や役職問わず意見を言いやすい環境です。穏やかで協調型、相手を尊重する性格の社員が多いのも特徴です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。

エンジニア不足に悩む企業へ、自社のエンジニアやクリエイターを提案するSES営業です。顧客へのヒアリングから案件の提案、参画後のフォローまでを担当し、ITの知識がない方向けの研修制度が整っています。個人のノルマはなくチームで目標を追う体制で、年間休日130日・土日祝休み・平均残業12.6時間。月給274,000円～、ホワイト企業認定を取得しています。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人ノルマはなく、チームで目標を追うIT人材の提案営業です エンジニアを求める企業へのヒアリングから参画後のフォローまで担当します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅エンジニアと企業をつなぐ法人提案営業です ✅年間休日130日・土日祝休み・平均残業12.6時間 ✅法人営業のご経験があれば応募できます ✅ITの知識がない方向けの研修制度があります ✅月給274,000円～490,000円・個人ノルマなし ＜仕事内容＞ 仕事概要 エンジニア不足に悩む企業と、活躍の場を探すエンジニアを繋ぐ架け橋となるIT人材の提案営業（SES営業）をお任せします。 単なる御用聞きではなく、顧客の事業成長を支えるパートナーとして、最適なマッチングを生み出すことがミッションです。 業務詳細 ・顧客開拓／ヒアリング 大手家電メーカーやゲーム開発企業等に対し、プロジェクトの課題や必要な技術スタックをヒアリング ・エンジニアのマッチング 自社のエンジニアやクリエイターの志向・スキルを理解し、最適な案件を提案 ・フォローアップ 参画後のエンジニアと定期的に面談し、現場での課題解決やキャリア形成をサポート ポジションの魅力 ITの知識がないという方でも安心の研修制度が整っています。 専門性の高いIT業界の知識を身につけながら、企業のDX推進や開発力強化に貢献できる達成感があります。 また、チーム営業のため、孤独にならずに切磋琢磨できる環境が魅力です。 個人の数字を追うのではなく、拠点・組織の目標達成に向けてメンバーと協力しながら進めます。 チーム戦が好き、協力しながら動くのが好きという方にオススメのポジションです。

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に全社横断的な人材育成・能力開発に資する研修を企画・運営する業務をお任せいたします。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【東京】人事（人財企画部） ★ポジティブアクション求人(女性歓迎) 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に全社横断的な人材育成・能力開発に資する研修を企画・運営する業務をお任せいたします。 【業務例】DXリテラシー教育の社員への展開/全社ハラスメント、CSR教育の企画・運営/製鉄所現業系教育（技能継承）と人材育成システムの活用促進/全社人員計画、採用戦略（カーボンニュートラルも含めた今後の生産戦略、製造体制変更に適応した人員配置計画の立案、それに応じた全社人材確保戦略の立案/人的資本に関わる社外開示データの整備/個別人事管理 等 募集職種 【東京】人事（人財企画部） ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)

創業・ベンチャーフェーズからIPO、M&A、再生まで企業に「会計」「税務」「財務」「経営」に関する総合的なサービスを提供支援を行っている当社にて、税理士の元で以下の業務を担っていただきます。

企業名 ＣＰＡパートナーズ株式会社 求人名 【税務スタッフ】M&A税務、法人税務経験者歓迎 仕事の内容 創業・ベンチャーフェーズからIPO、M&A、再生まで企業に「会計」「税務」「財務」「経営」に関する総合的なサービスを提供支援を行っている当社にて、税理士の元で以下の業務を担っていただきます。 ■記帳代行業務（使用ソフト：freee、Money Forward、弥生会計） ■法人向け税務申告書の作成補助（使用ソフト：達人） ■法人向け税務顧問業務補助 ■個人所得税確定申告業務補助 ■M&A アドバイザリー（税務 DD）業務補助 ■税務コンサルティング業務補助 ■スタートアップベンチャー支援業務補助 募集職種 【税務スタッフ】M&A税務、法人税務経験者歓迎