求人・転職情報

★経験を活かせる＜完全週休2日制×実働7時間＞昇給・賞与あり

仕事内容 ＼＼経験を活かし、会社を支える柱に！／／ 飲食事業【China Garden 銀座 麒麟】 【Live House TACT】などの 経理担当として、経理業務はもちろん 総務業務まで、幅広くお任せします！ ╭━━━━━━━━━━╮ ｜ 主な仕事内容 ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ □ 給与計算および年末調整対応 □ 現金出納管理、仕訳・伝票入力 □ 売掛金の管理、買掛金の支払処理 □ 財務諸表（B/S・P/L）の作成サポート □ 月次・年次決算のサポート業務 □ 来客対応・各種社内サポート業務 □ 電話対応・その他庶務業務…など ❯❯❯ 使用するソフト ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・TKC経理ソフト ・SMILE給与計算ソフト ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 担当する部門は飲食業界ですが、 専門知識などは一切不要です◎ 不明点があればしっかりサポートします！ ╭━━━━━━━━━━╮ ｜ お仕事のやりがい ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✨達成感あふれるお仕事！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、在籍中の経理担当は3名のみ！ 少人数で会社の経理業務を担います。 そんな中、お互いに連携しながら 一つのミスもなく終えられたときは、 みんなで達成感を感じられる瞬間です！ ✨現場スタッフから頼られる存在に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の売上計上や月次・年次決算まで担当！ 一つの業態を専任で担当するからこそ、 部署を支えている”実感”と”やりがい”を しっかり感じられます。 売掛金や給与に関して現場スタッフと やり取りを行うため、各部門のスタッフから 必要不可欠な存在として頼られます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ この求人のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅月給26万円～安定収入♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験年数問わず、月給26万円～スタート！ もちろん、経験や能力を考慮の上で 給与を決定するため、より安定した 高収入でのスタートも可能✨ ✅実働7時間×残業ほぼナシ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事終わりの時間もしっかり確保可能！ 有休も取得しやすく、プライベート充実♪ ✅仕事のスケジュールは自由！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 期日までに対応できれば調整OK！ 「急ぎでない仕事を翌日に回して定時帰宅」 なんて働き方も可能な自由度の高い環境♪

経理経験1年以上必須✨基本土日祝休み✨賞与年3回✨新橋駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経理経験が1年以上あればOK！ ✅簿記資格のお持ちの方は特に歓迎！ ✅教育・保育業界に関われる仕事 ✅フレックスタイム制＆賞与年3回 ✅土日祝休み、月残業平均20H ✅新橋駅徒歩すぐの好立地 子どもたちの未来を支える 学校法人のバックオフィス職です。 あなたの経理職の経験を、 この場所で活かしませんか？ ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幌北学園本部にて、 経理業務全般をお任せします。 ✅仕訳入力、伝票処理 ✅請求書作成・管理 ✅入出金管理 ✅給与関連業務の補助 ✅各種データ入力、書類作成 第二新卒世代の採用を想定しており、 まずは先輩の補助業務から始め、 徐々に業務に慣れていただきます。 ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の経理業務を通して、 グループ全体の運営を バックオフィスから支える、 やりがいあるポジションです。 安定した環境のもとで、 腰を据えて長く働きながら、 経理としての専門スキルを 身につけていける点も 魅力の一つです。 スタッフクラスとしての採用で、 長期キャリア形成を想定しています。 第二新卒世代を積極的に採用します。 ⭐以下のような方を歓迎⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経理経験＆簿記資格がある ✅従業員数200名規模以上の経理経験 上記を満たす方は優先的に 書類選考をおこなっていきます。 身に付けた経理の経験を活かして、 教育・保育を支える仕事をしませんか？ ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フレックスタイム制 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅月残業平均20時間程度 など、ワークライフバランスが安定。 賞与年3回支給しているため、 収入面も非常に安定しています。 性別問わず昇給・昇格をおこなうので、 積極的なキャリアアップも目指せます。 ⭐私たちについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幌北学園は、 子どもの「やってみたい」を大切にし、 心と体のバランスを重視した 保育・教育を行っています。 経理職も、 チームの一員として 安心して長く働ける 環境づくりを重視しています。

未経験歓迎◆残業ほぼゼロ◆完全週休2日制◆年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務、総務事務 ✨ 働き方の魅力 ✨ ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験から、採用・人事に関われる◎ ⭐仕事を通じて、高い専門性が身に付く ⭐人事・総務・労務・採用の経験を活かせる ✨ 待遇の魅力 ✨ ￣￣￣＼￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日＋土日祝休み ✅残業月平均10h以下・基本定時で帰れます ✅クーポン・施設の優待など福利厚生充実 ✧――――――――――――――――――✧ 人にやさしく・仕事はきっちり 誠実さ＆思いやりが活かせる 人事総務 ✧――――――――――――――――――✧ 「経験はないけど、人事に携わってみたい」 「人を支えることが好き」 そんな方にオススメ◎ 採用業務や勤怠管理などの人事業務を中心に 総務、労務などで、人と会社を支えながら、 一生モノのスキルを身に付けられます！ もちろん、いきなり一人にはしません。 先輩によるサポートを受けられるため 経験がない方も安心して取り組めます◎ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ また、残業がほぼ発生しない働き方に加えて 豊富な休日、充実した福利厚生など、 好待遇も魅力です！ ⏩仕事内容 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織運営をサポートする幅広い業務を 担当していただきます。 できるところから徐々に業務を お任せするため、経験がない方はもちろん、 経験者の方も、落ち着いて慣れていける環境です！ ＜具体的には…＞ ▼人事・採用 ・書類作成や管理（雇用契約書など） ・社内の問い合わせ対応 ・採用業務全般 └求人掲載・応募者対応・面接調整 など ▼総務 ・備品や消耗品の管理 ・郵便物・宅配便の受発送 ・来客対応／電話対応 ・役員のスケジュール調整、手土産の手配 ・オフィス内の環境整備 など ▼労務 ・勤怠管理、給与計算の補助 ・社会・雇用保険の手続き対応 ・入退社に関する手続き対応 など 社内の相談役・サポート役として 部署間の調整も行います！ そのため… ◎相手の声に耳を傾け、気持ちを汲み取る ◎誰にでも公平さをもって接する そんな「思いやりの心」や「誠実さ」 を活かせます！ ✨好待遇で、より豊かな暮らしを♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月平均7時間以下で ほぼ毎日、定時で帰れるため、 仕事終わりも自分時間を確保できます！ また、年休120日＆完全週休2日制で、 しっかりリフレッシュできるのも 嬉しいポイント◎ さらに福利厚生で、 有名テーマパークや映画を、 特別料金で楽しめるのも大きな魅力です！ ◆◇◆ ワンランク上の暮らしを目指しながら、 人事総務として長く活躍できる──。 そんな新しい環境へ、 一歩踏み出してみませんか？ ―――――――― 当社について ―――――――― 株式会社FOXは、スマートフォンアクセサリーやデジタルデバイスを中心に展開する専門商社です。 自社サービス「caseplay」の運営をはじめ、 多彩なブランド・キャラクターとのコラボ商品も展開。 企画・販売・物流まで一貫して手掛け、 テックアクセサリーを通じて“驚き”や“ワクワク”を届けています。 ◆株式会社FOX ホームページ https://foxinc.jp/

未経験歓迎／基本土日祝休み／賞与年3回／新橋駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ＜ここがポイント！＞ ●未経験から人事・採用に挑戦可能 ●採用戦略から関われるポジション ●裁量を持って働ける環境 ●賞与年3回 ●土日祝休み ●新橋駅徒歩すぐの好立地 ＜主な業務内容＞ グループ全体の 中途採用業務を担当いただきます。 中途・パート採用まで、 幅広い採用活動に関わっていただく ポジションです。 【具体的には】 ・求人媒体（Indeed等）の原稿作成・運用 ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程調整・面接対応 ・採用イベント（説明会・フェア）の運営 ・内定後フォロー（入職までのサポート） ＜もっと深掘り！＞ 幌北学園グループでは、 教育・保育分野を支える人材採用を担う 人事担当を募集しています。 単なる事務作業ではなく、 「どんな人材を採用するか」 から関われるため、 採用戦略から携わっていく やりがいあるポジションです。 未経験の方でも、 基本的なPC操作ができれば 問題ありません。 人と関わることが好きな方、 採用業務にチャレンジしたい方に 最適な環境です！ ＜私たちについて＞ 幌北学園は、 子どもの「やってみたい」を大切にし、 心と体のバランスを重視した 保育・教育を行っています。 人事職も、 チームの一員として 安心して長く働ける 環境づくりを重視しています。

平均33歳◆若手活躍中◆経験・知識不要◆未経験からスキルUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、その他コンサル/士業/リサーチャー、一般事務 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と 強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳。 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆新橋駅(SL広場側) 徒歩5分 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ◆オフィスカジュアルOK ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── できることからスタートし、 将来的にコアメンバーへと 成長していただける環境です。 ・税務申告書の作成 ・決算業務 ・経営計画 ・税務分析 ・借入支援 ・会計データの仕訳入力 ・巡回監査 ・確定申告 ・給与計算 ・年末調整 などが主な業務です。 ─────────────────── ✅こんな方にオススメ✅ ─────────────────── ◆経理や事務の経験や資格を活かして キャリアUPしたい方。 ※税理士・会計事務所での経験不要 ◆税理士、社労士の勉強中、 または取得を目指す方 ─────────────────── ✅成長支援✅ ─────────────────── 最初は先輩によるマンツーマン指導 実務を通してじっくり業務を習得。 「もっと成長したい」 「成果を出したい」 という意欲や頑張りは、 高い昇給率で正当に評価します。 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の 首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。

《正社員》月給41万円以上！経理スタッフ♪★賞与年2回★幅広い年代のスタッフ活躍中★退職金あり★年間休日125日

仕事内容 お仕事内容 経理のバックオフィス全般 《具体的には》 ・請求書発行・入金確認 ・支払依頼・支払処理 ・債権管理・経費精算チェック ・月次決算業務の補助 ・税理士など外部専門家との連携 等 ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せします ※この求人は職業紹介になります。紹介元はパーソルマーケティング株式会社です。 【正社員】年収500万～700万円！昇給あり＆年間休日125日の経理職 経験を活かして、安定した収入と働きやすさを両立しませんか？ 年収500万～700万円の好待遇に加え、昇給制度もあり！ 年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝休み）なので、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 これまでの経理経験を活かしながら、長くキャリアを築きたい方におすすめです。 おすすめポイント ★社会保険完備 ★交通費支給（上限月20,000円）※家賃補助対象者は支給なし ★昇給あり ★試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ★家賃・仲介手数料補助制度あり ★ミールクーポンあり ★ビューティサポートあり ★時短勤務制度あり（一部従業員対象） ★出産・育児支援制度あり ★研修支援制度・充実した研修プログラムあり ★服装・髪型・髪色自由度高め ★固定残業代45時間分を含む（月45時間超過分は別途支給） ★年間休日125日 ★夏季休暇・年末年始休暇あり

月2〜8回の全国出張あり｜会場設営・受付〜運営まで担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、企業研修/コーチング、一般事務 官公庁や企業向け研修の運営全般を支える教育研修スタッフを募集します。 デスクワークだけでなく、月数回の全国出張や会場での対面運営など、 要所で顧客と直接関わりながら チームや講師の方々と達成感を味わえるアクティブなお仕事です！ ■仕事内容 官公庁や企業向け研修の運営全般を担当します。 オフィスでの事務作業に加え、 月数回の全国出張では、チームで会場に向かい、 顧客や受講者と対面で関わります。出張前日に 現地へ向かう場合もあります。 ■研修当日の流れ ・朝は会場設営、備品や機材の準備 ・開場後は受付、名簿の確認 ・研修中は進行台本に沿ってサポート 開会・休憩・質疑応答の際にも対応します。 ・昼休憩は60分 出張先での昼食も楽しめます。 ・午後も研修運営をサポート ・終了後は片付けとアンケート回収 撤収後は帰宅します。 オフィス勤務日には、資料の作成・発送、 報告書作成、アンケート集計、 講師への謝礼の支払い手続きなどを行います。 会場や顧客は毎回異なり、デスクワークと 対面での運営の両方に携わる仕事です。研修を 終えたときは、チームや講師と達成感を 分かち合えます。 ■職場と働き方 平均年齢は30代後半。正社員の中途入社は 100％で、コロナ禍以降は 毎年20名以上の増員を続けています。人に 教えることが好きな社員が多く、出社して仲間と 会話しながら仕事を進める職場です。 同じフロアでは部署を 越えて顔見知りになることもあります。 残業は月平均15時間程度。土日・祝日休みで、 年間休日は125日以上です。土日に出張が 発生した場合は、振替休日を取得できます。 ■給与・待遇 ・想定年収440～500万円 ・昇給年1回、賞与年2回 ・子ども手当は1人当たり10,000円 高校卒業まで支給します。 ■ビズアップ総研について 総合教育企業として人材教育の課題解決を 支援しています。 専門性の高いコンテンツ開発ノウハウを生かし、 一般企業から自治体、医療・福祉施設まで 幅広くサービスを展開しています。

【業界経験が活かせる】福利厚生◎土日祝休×年間休日122日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼ 人材業界での経験を、次のステージへ ／ 東京支店（本社営業拠点）のさらなる成長を支えるポジションです。 拠点での人材提案などの業績拡大を中心に、部下育成にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする業務 ━━━━━━━━━━━━ ・現在契約中のお客様の管理、取引拡大 ・新たな取引先へのアプローチ ・商談、サービスのご提案 ・スタッフの管理 ・商談等のスケジュールの調整 など まずは営業・顧客対応を中心に担当し、経験を重ねながらマネジメント領域へ。 ゆくゆくは部下の教育・育成も担う管理職（プレイングマネージャー）としての仕事を想定しています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 幅広い業界に 提案できます ━━━━━━━━━━━━ 現在お取引の多い業界は、 ◇一般事務・コールセンター ◇ コンビニ業務 ◇スーパーレジ ◇ 工場・倉庫での軽作業 など 人材を必要としている企業は、さまざまな業界にあります。 現在お付き合いのある企業との取引をさらに広げることはもちろん、これまで接点のなかった業界へのアプローチも可能。 あなたがこれまで培ってきた経験や営業力を活かし、自分自身で新たな取引の可能性を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 安心して力を 発揮できる環境 ━━━━━━━━━━━━ 【営業を支えるメンバーが在籍】 応募対応や面接、書類作成をサポートする営業アシスタントがいるため、働きやすい体制が整っています。 周囲と協力しながら仕事を進められます。 【既存のお客様も担当】 入社後は、すでに当社とお付き合いのある企業も引き継いでいただきます。 既存のお客様との関係づくりに取り組みながら、新規企業へのアプローチにも挑戦できます。営業経験を積む機会にもなります◎ 【年2回、頑張りを見直す機会】 半年ごとに査定を実施しています。 成果だけを見るのではなく、仕事のやりがいをしっかりと評価・還元しています。 【さまざまな世代・社歴の社員が活躍】 20代から定年後に再雇用された社員まで、幅広い年代のメンバーが在籍しています。 長く勤めている社員はもちろん、入社1年目の社員もそれぞれの経験を活かして同じように活躍できる職場です。 ━━━━━━━━━━━━ ■ ロフティーは こんな会社です ━━━━━━━━━━━━ 2002年の設立から、関東を中心に人材サービスを展開してきました。 現在は、 仙台、四日市、大阪、神戸、北九州を含む 【18拠点／社員238名／登録スタッフ2,000名以上】まで事業規模を拡大。 関連する事業や企業も増え、企業ごとのニーズや課題により深く寄り添ったサービスを届けられるよう、 これからも成長を続けて参ります。 私たちが大切にしているのは、 「一人一人が生き生きと 自分らしく働ける」 この企業理念に沿った労働市場をつくること。 この考え方は、当社で働く社員に対しても同じです。 入社後も自分らしいキャリアを描き、新しい可能性を広げられるよう、 さまざまな仕組みを設けています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 社員の“気持ち”を 応援する3つの仕組み ━━━━━━━━━━━━ 【キャリチャレ制度】 └本人の希望に応じて、入社後に別職種へ挑戦することができます。 【1on1面談】 └成果だけではなく、日々の取り組みや成長の過程にも目を向けるため、上司との個別面談を実施しています。 【未来会議】 └新しい事業や社内制度について、社員自身がアイデアを提案できる機会を年2回設けています。 社員の考えの応援や実現を目指します。 実際に「未来会議」から生まれた新規企画を形にし、現在はグループ企業の社長として活躍している先輩社員も！ アイデアを出すだけで終わらず、その先の実現まで目指せる環境です。

月次会計処理や給与計算などの経験者大歓迎！40〜50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、経理/財務事務 ＼＼会計処理や決算処理、給与計算、年末調整などの経験をお持ちの方／／ 補助業務やブランクがある方もOK◎ 【子育てがひと段落した方々が活躍中♪】 ＼家庭と両立しながら“経験”を活かして“やりがい”のあるお仕事を／ ✅年休125日以上！プライベートも大切にできる◎ ✅子育て世代が多く、学校行事や急なお休みにも理解ある職場です！ ✅残業はほとんどなく、定時退社が基本♪ ✅時短勤務も相談可◎ ||◤仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・クライアント企業の月次会計処理 ・決算補助、年末調整や給与計算補助 ・勤怠データの確認・入力 ※業務マニュアル＆フォロー体制もしっかり整っています♪ ||◤入社後のスキルアップも応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「将来的にもっと専門知識を身につけたい」 「仕事を通して自分を成長させたい」 そんな前向きな気持ちも、しっかりサポートします！ ||◤当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、100名を超えるスタッフが在籍する会計事務所です。 当事務所は、吉岡マネジメントグループに所属し、 税務・会計業務をはじめ、相続・事業承継対策、 人事制度構築支援など 企業経営に関わる多様なサポートを提供しています。

年間休日123日★営業行為一切なし│残業ほぼなし│高卒OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ⭐事務作業未経験歓迎 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - ＼ キャッシングの申込受付事務！ ／ 【具体的な業務内容】 ・キャッシングの受付申込、審査 ・データ入力 ・書類作成、整備 など ▼入社後の流れ まずは先輩スタッフと一緒に 業務を一つ一つおぼえるところから！ 新人教育体制もばっちりなので、 事務未経験でもOK！ 丁寧なマニュアルもあるので、 不安少なめで働くことができます！ - ⭐事務経験不問！ 「事務未経験で働きたい」 「社会人経験はないけど頑張りたい」 など、志望動機は何でもOK！ 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！ ⭐職場環境について 仕事で最高のパフォーマンスを 発揮していただけるよう、 当社は十分な休養が取れる 環境作りに力を入れています。 メリハリをつけて働けるので、 仕事もプライベートも 両立させたい方にぴったりです！ ⭐休暇について 土日祝休みで完全週休二日制！ 夏季休暇、年末年始休暇など 年間休日約123日！ プライベートの時間も大切にしながら お仕事を続けていただけます。 ⭐チームで取り組んでいます！ 当社は少人数という強みを活かして チームワークを大切にしています。 「何か手伝おうか？」「困ったことはない？」 など、新人さんへの声がけやサポートを 常に心がけているため定着率も高いです◎ 分からないことや悩んでることは 気軽に言ってくださいね。 〈 社員インタビュー 〉 人と関わることが好きで 販売の仕事をしていましたが、 残業が多い上に休みも不定期だったので 転職をすることに…。 今まで経験のない職種なので最初は 不安もありましたが、サポート体制が しっかり整っていたので業務にも すぐ慣れることができました！ 休みも充分にとれるので、 趣味や友人との時間を大切に過ごせています。 （入社1年目20代女性 受付事務） ■企業サイト https://www.first-loan.co.jp/company/

人事または人材営業経験を活かせる／土日祝休み／賞与年3回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ＼ この求人のポイント ／ ■グループ全体の採用・人事業務に 広く関われる課長クラスの募集 ■求人媒体の選定から 原稿企画、説明会、学校訪問まで担当 ■採用だけでなく、研修・定着支援・ 評価運用など人事全般に携われる ■裁量が大きく、企画した施策を 実行まで主体的に進められる ■賞与年3回など福利厚生が充実 ■土日祝休みでプライベートも抜群 ■新橋駅徒歩すぐの好立地 ―――――― 仕事内容 ―――――― 幌北学園グループ全体の 採用活動を中心に、 人事業務全般を担うポジション。 保育士不足が続く中で、 「どうすれば応募が集まるか」 「競合園との差別化をどう図るか」 といった視点を持ちながら、 採用戦略の企画・実行を 進めていただきます。 ＜ 具体的には… ＞ ◆求人媒体の選定、 掲載管理、原稿作成 ◆応募者対応（電話・メール） ◆面接日程の調整 ◆面接の実施、同席 ◆内定通知、入職手続き ◆就職フェア、説明会への参加 ◆学校訪問、養成校との関係構築 ◆SNS、採用サイトの運営 など 応募者対応や面接調整などの実務は、 チームで分担して進める体制です。 RPOの専門担当も在籍しているため、 役割分担しながら進められます。 ――――――――――――― 組織作りにも携われます ――――――――――――― 上記の採用業務に加えて、 法人全体の組織づくりや 定着支援にも関わります。 ◇新人研修の企画、実施 ◇主任、園長候補向け研修 ◇外部研修の案内 ◇キャリア面談 ◇人事評価制度の運用 ◇目標設定、フィードバック ◇職員アンケートの実施 ◇面談による悩み相談 ◇福利厚生の企画 ◇シフト制度の見直し ◇メンタルヘルス対策 ◇ハラスメント相談窓口対応 など 単に採用人数を追うだけではなく、 職員の成長支援や離職率の低下、 長く働ける環境づくりまで含めて、 法人全体をより良くしていく役割です。 自ら課題を見つけ、提案し、 企画から実行までやり切りたい方に 向いているポジションです。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・人事経験での経験を活かし、 より上流の仕事に挑戦したい方 ・採用だけでなく、研修や定着支援、 制度運用にも幅広く関わりたい方 ・裁量の大きい環境で、 自分の企画や提案を形にしたい方 ・フットワーク軽く動き、現場や学校、 各拠点との関係構築を進められる方 ・北海道や関西エリアへの出張にも 前向きに対応できる方 ――――――――― 私たちについて ――――――――― 子どもの「やってみたい」を大切にし、 心と体のバランスを重視した保育や 教育を行っている私たち。 人事職も、チームの一員として 安心して長く働ける 環境づくりを重視しています。

飲食店の経験を活かして土日休みの新たなキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、飲食調理スタッフ、一般事務 ✅ 入社2年目で年収900万円の実績あり！圧倒的な還元率 ✅ 飲食経験を活かしてコンサルタントへ！ ✅ 長期休暇取得OK！プライベートも大充実のメリハリ環境 ✅ 多角化経営で業績好調！安心して長く働ける安定企業 【具体的な仕事内容】 飲食業界の企業様（レストラン、居酒屋、カフェなど）と、お仕事を探している求職者の方をつなぐ「架け橋」となるお仕事です。 双方にとって最適な雇用機会を提供し、飲食業界の採用課題を解決する人材コンサルタントとして活躍していただきます。 ・キャリアカウンセリング ・人材提案・企業訪問 ・お問い合わせ対応 ・スタッフのフォローアップ ・入社後の定着サポート ＼✨未経験からでも安心のサポート体制！／ 当社では企業様からのご紹介や、Webからの問い合わせ（反響営業）が中心のため、無茶な飛び込み営業などは一切ありません。 充実した研修と先輩のサポートがあるので、「食」に関わるお仕事に興味がある方なら、人材業界未経験でもすぐに活躍できます！ 【✨1日の流れ】 09:30 出勤・メールチェック ↓ 10:30 求職者面談 ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 企業訪問／商談 ↓ 16:00 求職者への求人紹介・面接対策 ↓ 18:30 日報作成・退勤（オンオフのメリハリをつけて働けます！） アピールポイント: ✨弊社について／ ……………………………………………++ 2006年創業。外食産業に特化した人材サービスで実績を築き、現在はバイク事業との多角化経営で安定基盤を確立しています。 「外食産業を元気に」をミッションに掲げていますが、社風はいたってフラット。第2創業期として、より働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ⭐－－－－－－－－－－－－－－－－－⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 ■ 主な業務内容 ・給与計算および社会保険関連業務の管理・運用 ・勤怠、労働時間管理および36協定等の労務関連対応 ・入社・退職・異動に伴う各種手続き ・就業規則・各種社内規程の整備・改定 ・休職・復職対応、産業医連携、メンタルヘルス対応 ・従業員・管理職からの労務相談および労務トラブル対応 ・労働基準監督署等の行政対応 ・人事労務関連システムの運用・改善 ・IPO準備、M&A、組織拡大に伴う労務課題・リスクへの対応 【ワークライフバランスを実現！】 平日勤務で土日休みの完全週休2日制。オンとオフのメリハリをつけて働けるため、プライベートとの両立が可能です。またGWや夏冬の長期休暇に加え、産休・育休、介護休暇などの休暇からリフレッシュ休暇まで整えています。 【アクセス】 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅直結・銀座線「虎ノ門」駅 【当社について】 最先端のテクノロジーを活用したITコンサルティングや戦略コンサルティング、事業の構想・実行・改善までを行うインキュベーション事業で成長中。2020年の設立ながら着実に事業を拡大しています。クライアントの課題に向き合った経営者目線での提案やスピード感のある対応には定評があり、DX化が進む社会のニーズに応えています。 2020年の設立ながら着実に事業を拡大し、現在では350名規模の組織へと成長しております。さらに、上場準備および内部管理体制の構築を進めており、持続的な成長に向けた組織基盤の強化にも注力しています。 今後もさらなる企業拡大を目指しております。

全国のホテルスタッフを支える｜安定のオリックスグループ企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、その他宿泊/ホテルスタッフ、経理/財務事務 ════════･୨ ꕤ ୧･════════ ＼リゾートホテルを支える縁の下の力持ち／ ═══════════════════ オリックスグループの旅館やホテル、 研修施設の運営を行う当社。 業績好調のため、さらなるサービス向上に 向けて、本部スタッフの増員を決定。 全国15施設のホテルや、グループ会社の 人事サポートを行う”人事管理”を 募集いたします。 1000名規模の人員管理を行うため、 同規模のご経験はもちろんのこと、 一連の人事管理業務経験を積むことが できるため、もっとスキルアップしたい という方や、人事管理スキルを身に つけてみたい、という方を大歓迎！ 次のキャリアを“受け身”ではなく、 “自分で選びたい”方 ご応募お待ちしております！ ╭━━━━━━━━━━╮ ｜ 主な仕事内容 ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ◆人事管理業務 （社会保険、給与、勤怠、労務、制度、規定管理、評価、安全衛生など） ◆経理関連業務 （伝票起票、経理データ作成など） ＊ホテル運営にかかわる業務の範囲で 変更の可能性がございます。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【お仕事の特徴】 ✨大規模な人員管理✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社運営施設スタッフの人事管理＋ グループ会社の人事サポートも 行うため、およそ1000人規模の 人事管理業務に携わることができます！ ✨現場との密接なやり取り✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 規模は大きいですが、何よりも大事に していることは”現場との連携”です。 そのため、現場スタッフとのやり取りの 機会も多いお仕事となります。 現場の声を聞いて、チームに共有するため コミュニケーション力が活かせます！ ✨経験不問！意欲重視の採用✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事や経理経験のある方大歓迎！ 「もっとスキルアップしたい」 「業務の幅を広げたい」 そんな方にもピッタリです！ 充実の研修制度もございますので、 「未経験だけど人事管理に興味がある」 という方も応募OKです！ ─────────────────── 【 当社について 】 ─────────────────── オリックス・ホテルマネジメントは、 東証プライム上場のオリックスグループとして、 全国規模でホテル・旅館・研修施設の 運営を行っています。 シティホテル、パークサイドホテル、 エアポートホテル、研修特化型施設など、 多様な業態の運営経験とノウハウを 積み重ね、安定した経営を続けています。 また、自社施設の運営のみならず、 他社ホテル・旅館の事業支援や 再生事業にも携わるなど、 ホスピタリティ産業を多角的に支えています。

年間休日120日以上、働きやすい環境でキャリアコンサルタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、キャリアアドバイザー ✅ 月給30万円～+賞与年2回+インセンティブ有 ✅ 入社2年目で年収900万円の実績あり ✅ 多角化経営の安定企業 ✅ 長期休暇でプライベート充実 ☆・。:・＋―――――――――――――――――――― 業界トップクラスの還元率！ 成果は正当に評価。 飲食業界の企業様と働き手の方をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ レストランや居酒屋、カフェなど、スタッフを求めている企業様と、お仕事を探している求職者の方をマッチングし、双方にとって最適な雇用機会を提供いたします。――――――――――――――――――――＋・:。・☆ 【✨️具体的な仕事内容】 ・キャリアカウンセリング ・人材提案 ・お問合せ対応 ・スタッフのフォローアップ ・入社後の定着サポート ＼✨未経験からでも安心のサポート体制！／ ……………………………………………++ 当社では紹介やWebからの問い合わせが中心なので、飛び込み営業などの無理な活動はありません。 「食」に関わるお仕事に興味がある方なら、すぐに活躍できます！ ＼✨1日の流れ／ ……………………………………………++ 09:30 出勤・メールチェック ‐‐ 10:30 求職者面談／スカウト業務 ‐‐ 12:00 休憩 ‐‐ 13:00 企業訪問／商談 ‐‐ 18:30 日報作成・退勤 ✨弊社について／ ……………………………………………++ 2006年創業。外食産業に特化した人材サービスで実績を築き、現在はバイク事業との多角化経営で安定基盤を確立しています。 「外食産業を元気に」をミッションに掲げていますが、社風はいたってフラット。第2創業期として、より働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ⭐－－－－－－－－－－－－－－－－－⭐

年間休日120日以上、働きやすい環境でキャリアコンサルタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、キャリアアドバイザー ✅月給30万円～+賞与年2回 ✅入社2年目で年収900万円の実績あり 業界トップクラスの還元率！ 成果は正当に評価。 未経験から「高収入」も「プライベート」も掴み取る。 - ✅ 経営者と対峙する「一気通貫」のスキル ✅ 未経験から「市場価値の高いプロ」 ✅ 多角化経営の安定企業 【具体的な仕事内容】 飲食業界の企業様と働き手の方をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ レストランや居酒屋、カフェなど、スタッフを求めている企業様と、お仕事を探している求職者の方をマッチングし、双方にとって最適な雇用機会を提供いたします。 - ・キャリアカウンセリング ・飲食店様への人材提案・お問合せ対応 ・ご紹介スタッフのフォローアップ ・入社後の定着サポート ・クライアント対応（ほとんどがお問い合わせ経由です） ＼未経験からでも安心のサポート体制！／ 当社では 紹介やWebからの問い合わせが中心 なので、飛び込み営業などの無理な活動はありません。 「食」に関わるお仕事に興味がある方なら、すぐに活躍できます！ - 【1日の流れ】 09:30 出勤・メールチェック・朝会 ↓ 10:30 求職者面談／スカウト業務 ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 企業訪問／商談 ↓ 18:30 日報作成・退勤 【弊社について】 2006年創業。外食産業に特化した人材サービスで実績を築き、現在はバイク事業との多角化経営で安定基盤を確立しています。「外食産業を元気に」をミッションに掲げていますが、社風はいたってフラット。第2創業期として、より働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■メリハリ：仕事もコミュニケーションも楽しむ 「やる時は集中、終わったらリフレッシュ」が私たちのスタイル。営業終わりにメンバー同士で食事に行き、仕事の話から他愛のない話まで盛り上がることも多いです。もちろん、無理強いはしません。オンとオフのメリハリを大切にする、風通しの良い環境です。 ■多様性：飲食経験はあってもなくても大丈夫 「飲食業界に詳しくないといけない」なんてことはありません。社内には元店長などの業界出身者もいますが、全くの異業種からスタートしたメンバーも多数活躍しています。経歴に関わらず、フラットに意見を言い合える雰囲気なので、未経験の方もすぐに馴染めます。 安定した基盤と、堅苦しさのない自由な社風。あなたらしく働ける場所で、新しいキャリアをスタートさせませんか。 - 【社員インタビュー_27歳女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「一番は『頑張りがダイレクトに給与と休みに反映されること』ですね。月給30万円スタートで、成果を出せばしっかり還元されます。前職と比べても収入は高い方だと思います。 それでいて完全週休2日・年間と休みもたっぷりある。しっかり稼いで、土日は趣味や家族との時間を全力で楽しむ。この“生活の質の高さ”が、一番の勤続理由です。」 ──仕事の魅力は？ 「『人生の岐路を支え、感謝されること』です。転職という大きな決断に寄り添うため責任はありますが、その分、良い職場を紹介できた時にいただく『あなたに頼んでよかった』という言葉は格別です。 未経験からでも、目の前の人のために一生懸命になれるなら大丈夫。『人の役に立って、自分も豊かになる』。そんな健全な働き方ができるのが魅力ですね。」

「FOXEY」「ADEAM」といったラグジュアリーアパレルブランドを展開 する当社にて経理総務業務(英文経理)として下記の業務をメインに行っていただきます。

企業名 株式会社フォクシー 求人名 銀座【経理総務/英文経理】高級アパレルブランド/年間休日124日/残業ほぼ無！ 仕事の内容 「FOXEY」「ADEAM」といったラグジュアリーアパレルブランドを展開 する当社にて経理総務業務(英文経理)として下記の業務をメインに行っていただきます。 【業務詳細】 現在の経理チームでは、■伝票処理 ■小口現金管理 ■社員立替精算■請求書の処理 ■入金確認 ■カード支払い明細確認 ■総務業務など幅広くある程度の担当を分けながら対応しております。 ※ご経験値を基に、スキルに合ったお仕事を担当していただきます。 《変更の範囲：当社業務全般》 募集職種 銀座【経理総務/英文経理】高級アパレルブランド/年間休日124日/残業ほぼ無！

「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集しています。

企業名 株式会社プログリット 求人名 【新卒採用人事】英語業界で売上・シェア圧倒的No.1を目指すベンチャー 仕事の内容 「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集しています。 【詳細】■新卒採用（総合職or英語コンサルタント職）の戦略設計・推進■ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行■採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析■候補者体験の設計・改善■採用プロセスの改善・仕組み化■内定者フォローの企画・準備等 ＊適性と希望次第では、入社後のオンボーディングの企画・準備、採用広報・ブランディング施策の企画・実行にも挑戦可能！ 募集職種 【新卒採用人事】英語業界で売上・シェア圧倒的No.1を目指すベンチャー

平均年齢33歳◆若手が活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、税務 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と 強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳。 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆新橋駅(SL広場側) 徒歩5分 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ◆オフィスカジュアルOK ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── できることからスタートし、 将来的にコアメンバーへと 成長していただける環境です。 ・税務申告書の作成 ・決算業務 ・経営計画 ・税務分析 ・借入支援 ・会計データの仕訳入力 ・巡回監査 ・確定申告 ・給与計算 ・年末調整 などが主な業務です。 ─────────────────── ✅こんな方にオススメ✅ ─────────────────── ◆経理の経験や資格を活かして キャリアUPしたい方。 ◆今の経験のままで終わりたくない方 ◆税理士、社労士の勉強中、 または取得を目指す方 ─────────────────── ✅成長支援✅ ─────────────────── 最初は先輩によるマンツーマン指導 実務を通してじっくり業務を習得。 「もっと成長したい」 「成果を出したい」 という意欲や頑張りは、 高い昇給率で正当に評価します。 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の 首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。

土曜or日曜＋平日休みの完全週休2日制◎20代～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ╭━━━━━━━━━━━╮ 20代～40代男女活躍中 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 当社に登録している 派遣スタッフの雇用に関わる管理業務 を担当していただきます。 これまでのオフィスワーク経験を活かし、 即戦力として業務の幅を広げていただける環境です。 ✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤ 具体的には ▶ 派遣スタッフの勤務スケジュール・シフト管理 ▶ 派遣先企業・求職者からの問い合わせ対応 ▶ 雇用契約・各種手続き全般の運用・改善 等 ✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤✤ 業務の流れに慣れてきたら、これまでのスキルを活かして 徐々に業務をお任せしていきます。 もちろん先輩社員とチームで進めるので、 判断に迷ったときはいつでも相談できます。 「こうすればもっとスムーズになりそう」といった 工夫や提案も大歓迎です。 日々のコミュニケーションを大切にし、 意見を出し合いながら一緒に進めていきましょう！ 求人のPOINT▶ ▶ ▶ ▶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「経験を活かしてステップアップしたい」 「ワークライフバランスも大切にしたい」 そんな方を大歓迎いたします！ ✅安定した正社員募集！ 管理職への早期昇格など、描けるキャリアが豊富◎ ✅完全週休2日制（年間休日122日以上）！ 下記から働き方に合わせた曜日固定（連休）がお選びいただけます。 ⏩日曜・月曜休み ⏩金曜・土曜休み ★平日休みがあるから役所や病院の手続きもスムーズ！ ★混雑を避けて旅行・ショッピング・レジャーを満喫！ 自分の時間を賢く・快適に使える働き方です。 ✅転勤は可否制度があるので選べます◎ ┏━━━━━━━━━━┓ ┃ 職場の雰囲気 ┃ ┗━━━━━━━━━━┛ 創業以来、北関東を中心に 人材サービス事業を展開しております。 今回募集する部署では、 男性2名・女性7名の社員が活躍中。 他業界出身でスキルアップを果たしたメンバーも多く、 互いの経験や知見を尊重し合いながら 協調して業務を進める風通しの良い職場です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ┃さらなるスキルアップ環境┃ ┗━━━━━━━━━━━┛ 派遣会社だからこそ、 働いてくれるスタッフのキャリア形成 にも気にかけています。 派遣会社ならではの 事務処理をする中で 保険・給与・勤怠などの 知識を深めることも可能ですが、 どこにいっても通用するスキルが 身につくようにと 定期的な勉強会なども行っています。 また結果だけでなく、 過程も評価する制度もあります。 ➡半年に1度、年2回の査定評価があります。 仕事へのやりがいと それに対して還元のバランスを 考えてしっかり評価いたします。 入社2年で管理職に昇格した社員もいますよ！ ┏━━━━━━━━━━┓ ┃ 転勤可否制度 ┃ ┗━━━━━━━━━━┛ 当社は全国展開を進めておりますが、 社員一人ひとりのライフステージに合わせた働き方を尊重するため 「転勤可否制度」を採用しています。 家庭の事情やライフスタイルの変化があっても、 積み重ねたキャリアや高いスキルを諦める必要はありません。 個々の能力を最大限に発揮し、長く安心して活躍していただけるよう 柔軟で働きやすい環境づくりを徹底しています。

⭐応募者全員面接⭐年間休日125日✅年収324万円(1年目)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ⭐未経験からバックオフィスのプロへ⭐ 「事務職に挑戦したい」 「未経験だけどチャレンジしたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 「在宅勤務やフルリモートで働きたい」 そんなあなたを応援します♪ 書類選考なし、応募者全員と面接します！ 【お任せする業務】 管理部門(バックオフィス)にて、ご希望、 適性に合わせて以下の業務をお任せします ✅ 一般事務・データ入力・受付 ・PCを使ったデータ集計、資料作成 ・電話、来客、メール対応など ✅ 経理事務のアシスタント ・経費精算のチェック、簡単な伝票入力 ・請求書の発行、入金確認のサポートなど ✅ 人事・総務事務のアシスタント ・備品管理、発注業務 ・社内イベントや採用のサポートなど 【1日のスケジュール例】 09:30 出社／業務やスケジュール確認 10:00 発注業務／チーム共有 12:00 ランチ 14:00 オンライン会議 15:00 資料作成 17:30 業務記録／チーム共有 18:30 退社 ※完全在宅OK

人と企業のマッチングサポート＞営業活動一切ナシ＞未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ／ 働きやすい環境です✨ 当社独自の福利厚生制度が多数アリ❗❗ ＼ ✅完全週休2日制（土日祝勤務あり・平日に振替休日を取得） ✅転勤可否制度 ✅キャリアチェンジ・評価制度 などなど…詳しくは下記参照▼▼ ╭━━━━━━━━━━━╮ 仕事内容詳細 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 応募者との面接対応がメインのお仕事です！ 求人に応募された方との面接を中心に、 希望条件やこれまでの経験をヒアリングし、 一人ひとりに合ったお仕事をご案内します。 日々多くの応募者とお話しする機会があり、 面接対応からお仕事紹介、登録手続きまで 幅広く担当していただきます。 新規開拓などの営業活動は一切ありません！ 【主な業務内容】 ▶ 応募者との面接対応・希望条件のヒアリング ▶ 面接での経験・スキルの確認やお仕事のご案内 ▶ 面接後の登録手続き・応募者情報の管理 ▶ 求人媒体の選定や掲載手配 ▶ 提案資料の作成や就業中スタッフのフォロー ※商談や営業活動は営業担当が行います。 特に面接対応の割合が高いため、 人と話すことが好きな方や、 相手の話を丁寧に聞ける方にピッタリ！ もちろん先輩社員とチームで進めるので、 判断に迷ったときはいつでも相談できます。 「人と関わる仕事がしたい」 「面接や採用に関わる仕事に興味がある」 「ワークライフバランスも大切にしたい」 そんな方を大歓迎いたします！ ╭━━━━━━━━━━━╮ 働きやすさ＆制度の魅力 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 【1】平日休みのメリット✨ 完全週休2日制で、 土日祝に出勤した場合は 平日に振替休日を取得いただきます。 平日休みなら混雑を避けて テーマパークや旅行を楽しめたり、 銀行・病院の用事もスムーズ！ プライベートの時間も大切にできる環境です◎ 【2】さらなるスキルアップ＆評価環境 プロセスの頑張りもスコア化して正当に評価！ 年2回の査定があり、入社2年で管理職への昇格実績も！ 【3】転勤可否制度 ライフステージの変化に合わせた働き方が選べるため、 長く安心して活躍していただけます！ ╭━━━━━━━━━━━╮ 職場の雰囲気 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 創業以来、北関東を中心に 人材サービス事業を展開しております。 今回募集する部署では、 他業界出身でスキルアップを果たしたメンバーも多く、 互いの経験や知見を尊重し合いながら 協調して業務を進める風通しの良い職場です。

20~30代の未経験も活躍できる環境です！人材派遣CA経験者優遇！年収450～600万円・フレックス&テレワークで働きやすさ抜群

仕事内容: 【キャリアアドバイザー（CA）ポジション】 求職者が目指す将来を実現するために選ぶキャリアの意思決定をサポートすることをミッションとしています。 ※人材派遣のキャリアアドバイザー募集になります。 【具体的な業務】 ・求職者面談：求職者との面談を行いキャリアの希望をヒアリングします ・マッチング：営業から共有されている求人と求職者をマッチングします ・企業への推薦：求職者を企業に紹介します ・選考プロセスの管理：求職者・企業の意向の確認、面談対策など ・意思決定のサポート 【魅力ポイント】 ・専属のキャリアアドバイザーとして求職者を担当するため、一人ひとりのキャリアに寄り添いながら就業決定まで結びつけることが出来ます！ ・就業につながればやりがいにもなる反面、CAとしての力も試されるのでCAとしてのスキルを磨いていくこともできます！

✅研修制度充実 ✅土日祝休み ✅若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 私たちは『挑戦と創造で、未来の価値を創り出す』のビジョンに掲げ、20代を中心とした20名のメンバーが活躍している、現在6期目を迎えるベンチャー企業です。 転職を考えている求職者に対し、キャリア面談から内定・入社までを一貫してサポート。単なる求人紹介ではなく、ひとり一人の求職者の「人生の大きな決断」に寄り添って最適なキャリアを共に描き、社員一人ひとりの成長と、社会への還元を両立しています。 ▼1 ⽇の流れ ・オンライン⾯談 2 〜3 件（1 件45〜60 分） ・キャリアの⽅向性整理・求⼈提案 ・書類作成・⾯接対策のサポート ・企業との⽇程調整、⼊社までのフォロー ▼対応する求職者の特徴 ・職種未経験や若手人財 ・年収上げたい方 ・新しい職種にチャレ ンジしたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ▼⼊社後の育成（未経験前提） ・1ヶ⽉⽬：座学・ロープレ ・2ヶ⽉⽬：OJT ・3ヶ⽉⽬以降：一人前のCAとして担当を持つ アピールポイント: ▼ この仕事の特徴1⽇あたりの⾯談は2 〜3 件程度。 数をこなすだけではなく、求職者⼀⼈ひとりとしっかり向き合える環境です。「とにかく⼤量に電話する」「マニュアル通りに求⼈を送る」と いうよりも、相⼿の状況を理解しながら、納得感のある提案をすることを⼤切にしています。 ▼ 未経験からでも成⻑しやすい環境。⼈材業界の経験は問いません。 ⼤切にしているのは「⼈と向き合う姿勢」と「素直に改善できること」。 営業、接客、販売、カスタマーサポートなど、⼈と関わる仕事の経験がある⽅は活かせます。 ▼ 成果がしっかり返ってくる 固定給に加えて、成果に応じたインセンティブがあります。年齢や社歴ではなく、成果や⽇々のスタンスを正当に評価。 未経験スタートから1年⽬で年収500 〜800 万円の到達例もあります。

✅未経験歓迎 ✅土日祝休み ✅男女ともに活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 頑張った分だけ稼ぎたい。 若いうちから成長したい。 そんな意欲を持つあなたへ。 求職者様の転職を支えながら、 自分自身も成長できる。 成果をしっかり評価する環境で、 新しいキャリアをスタートしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「年齢に関係なく、実力で評価されたい」 「頑張った分だけ収入アップを目指したい」 「若いうちからスキルを身につけ、 市場価値を高めたい」 そんな想いを持つ方、大歓迎！ 私たちが募集するのは、 転職活動に取り組む求職者様を支える キャリア支援アシスタント。 ただ決められた業務をこなすだけではなく、 求職者様の転職成功を支え、 チームの成果にも貢献する仕事です。 自分の成長も、収入も、妥協したくない。 そんなあなたの挑戦を応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【成長も働きやすさも手に入る環境！】 ✨10時始業で朝の時間も有効活用 ✨土日祝休みでメリハリをつけて働ける ✨未経験から挑戦OK！ 意欲・人柄を重視 ✨年間休日125日以上でプライベート充実 ✨基本的なPC操作ができれば応募可能 ✨インセンティブ制度あり！ 頑張りや成果を収入に反映 ～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～【業務内容】～～ ◆転職を考えている求職者に対し、 キャリア面談から内定・ 入社までを一貫してサポートする キャリアアドバイザーをお任せします！ 単なる求人紹介ではなく、 求職者ひとり一人の 「人生の大きな決断」に寄り添い、 最適なキャリアを共に描いていくお仕事◎ 『✨具体的には…』 1.キャリア面談 ・ヒアリング 2. 求人紹介・キャリア提案 3. 面接対策・選考フォロー 4. 内定・入社サポート ※RA業務はございません ～～～～～～～～～～ 【入社後の流れ】 中途入社の9.5割が未経験スタート！ マニュアル完備なので安心✅ 1ヶ月目：座学・ロープレ 2ヶ月目：現場デビュー（OJT） 3ヶ月目：独り立ち ◎独り立ち後も相談できる上司がいます！ 定期的な面談もあり！ ～～～～～～～～～～

【人事・採用】未経験から成長企業の組織づくりへ！新卒・中途採用を中心に、求人媒体の選定や面接、インターン・社内イベントの企画まで幅広く挑戦◎毎年200％増益を続ける急成長企業！月給27万円～／年間休日120日／土日祝休み！大きな裁量を持って採用に携われます！

仕事内容 自社およびグループ企業の成長を支える人事スタッフとして、新卒・中途採用を中心に幅広い業務をお任せします。 採用する人材を増やすだけではなく、「どんな人を採用するか」「どうすれば会社の魅力が伝わるか」を考えながら、会社の組織づくりに携わるポジションです。 【具体的なお仕事】 ■求人媒体の選定・運用 新卒・中途採用で使用する求人媒体を選定し、募集・応募状況を確認しながら採用活動を進めます。 ■会社説明会の企画・運営 新卒向けのオンライン会社説明会を企画し、当日の進行・運営まで担当します。 ■応募者対応・選考 応募書類の確認や面接日程の調整、1次面接などを担当。 候補者の経験や人柄、当社との相性を見ながら選考を進めます。 ■インターンシップの企画・運営 現場社員と連携しながら、学生向けインターンシップや座談会などを企画・実施します。 ■社内イベントの企画・運営 入社歓迎会や忘年会、勉強会に伴う交流イベントなど、社員同士のコミュニケーションにつながる企画にも携わります。 ■入社・退職手続き 社員の入社・退職に伴う各種手続きを行います。 ■働きやすい職場づくり 社員と日頃からコミュニケーションを取り、相談しやすい環境やより良い組織づくりを支えます。 【未経験から人事へ！】 入社後約1ヶ月はOJTからスタート。 採用活動の進め方や応募者対応など、必要な知識・実務を一つずつ学べるため、人事経験がない方も安心してスタートできます。 【採用に大きな裁量を持てる環境】 求人媒体の選定や採用計画、1次面接での選考など、担当者自身が考えて判断できる範囲が広いことも特徴です。 「どんな採用方法なら応募が増えるか」 「どんな人なら当社で活躍できるか」 自分で考え、試行錯誤しながら採用活動を進められます。 自分が採用に携わった社員が入社し、その後成長して活躍する姿を見られることも、この仕事ならではのやりがいです。 【会社の成長を支えるポジション】 当社は2019年の設立以来、データ分析を通じて企業の課題解決を支援し、毎年200％の増益を継続しています。 事業拡大に伴って組織も成長しており、人事はこれからの会社づくりを支える重要な存在です。 採用実務だけでなく、イベント企画や組織づくりまで幅広く経験しながら、人事としてキャリアを築いていけます。 （勤務先：データアナリティクスラボ株式会社） AWESOME株式会社が仲介するデータアナリティクスラボ株式会社の求人の紹介案件です。

【労務コンサルタント】評価制度の設計に挑戦可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、労務系コンサルタント |◤「社内の労務担当」から、 「企業の未来を導く人事労務コンサルタント」へ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ルーティンワークばかりで物足りない」 「もっと経営に近いところで提案したい」 「提案型・課題解決型の仕事がしたい」—— その想い、あなたの労務知識と経験を活かして 経営者の悩みを解決に導いていきましょう！ 【業務内容】 一般企業、医療業界、個人など 幅広い顧問先の労務をサポートします！ ・給与計算 ・各社会保険の事務手続き ・助成金申請 ・巡回業務、相談対応 (顧問先への外回り/訪問) ・労基署、年金事務所の調査対応 ・就業規則や人事評価制度の作成、改定支援 自社だけの限られた事例だけでなく、 様々な業界・規模のクライアントの労務トラブルの解決に携わることで、 圧倒的なやりがいとビジネスパーソンとしての成長が実感できる環境です！ また、各種手続きの代行だけではなく、 セミナーや研修にて最新情報の発信なども行い、 お客さまに介在価値を提供できるやりがいがあります◎ ――――PRポイント―――― ✅年休120日以上／月給35万円以上／定時退社も可◎ ✅税理士法人が母体の会計業界トップクラスの吉岡マネジメントグループ！ 労務、コンサルティング、会計・税務と幅広い知見を広げられる！ ✅専門性の高い自社eラーニングが充実！資格取得やキャリアアップも可能！ ✅顧問先数が年々増加！成長企業でステップアップできます！ ―――――――――――――

前職の給与以上保証！充実した研修でスキルアップ◎完全週休2日

仕事内容 ◤ 会計事務所での経験を活かし、 より高度な経営支援や医療コンサルティングに挑戦したい方◢| 以下のような悩みをお持ちの方必見！ 「評価が不透明で収入アップが見込めない」 「お客様にとって最適な提案ができているのか不安になる」 「記帳代行ばかりでスキルアップできない」 ──────────────────── ＼＼この求人のおすすめポイント／／ ✅前職の給与以上を保証！ ✅年休125日以上！プライベートも大切にできる◎ ✅税務〜経営支援まで多種多様なコンサルタントへ 当事務所は、吉岡マネジメントグループに所属し、 税務・会計業務をはじめ、相続・事業承継対策、 人事制度構築支援など 企業経営に関わる多様なサポートを提供しています。 民間企業・医療機関・福祉施設・地方自治体など、 業種・規模を問わず幅広いクライアントから信頼をいただき、 顧問の拡大に伴い、この度新たな仲間を募集します。 ||◤仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事務所では、民間企業・医療機関・福祉施設・地方自治体など、 業種・規模を問わず幅広いクライアントに対して、 経営支援・税務支援を行っています。 ◆税務申告書の作成 法人・個人事業主の決算業務に伴う税務申告書の作成。 最新の税制改正にも対応し、 正確かつ効率的な申告をサポートします。 ◆巡回監査対応 定期的にクライアントを訪問し、 帳簿や会計処理の確認・指導を行います。 経営状況のヒアリングを通じて、 課題の早期発見と改善提案を行います。 ◆記帳代行 日々の取引記録を会計ソフトへ入力し、 月次・年次の帳簿作成を代行。 経理業務の負担軽減を図ります。 ◆融資相談 金融機関との交渉支援や、 事業計画書の作成支援を通じて、資金調達をサポート。 創業融資や設備投資など、目的に応じた提案を行います。 ◆経営計画の策定支援 中長期の経営目標に基づいた事業計画の立案支援。 数値管理やKPI設定など、経営の「見える化」を推進します。 ◆確定申告業務 個人事業主・医師・不動産オーナーなどの所得税・消費税の申告業務。 節税対策や資産管理のアドバイスも行います。 ◆労務相談 社会保険・労働保険の手続き支援、 就業規則の整備、助成金申請など、労務管理全般に対応。 社労士との連携も可能です。 ◆医療コンサルティング業務 医療法人・診療所向けに、会計・税務だけでなく、 診療報酬改定対応、人材採用支援、経営改善提案など、 専門性の高い支援を行います。 ||◤入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶最初の3ヶ月間 午前中は、Web研修で会計事務所業務に おける基本知識を習得。 午後はOJTで業務を学びます。 ▶入社4ヶ月目～ 先輩に同行してクライアント先に 訪問し、提案方法などを学びます。 ▶入社6ヶ月目～1年 徐々に顧客を担当。 まずは10社ほどを担当し最終的には、 20社ほどを担当します。 経験者の方はスキルや経験に応じて、 研修期間を短縮・スキップし、 早期にクライアントを担当いただくなど 柔軟に対応しています。 実際に、入社後早い段階で経営計画の策定や融資支援などの コンサルティング業務をお任せした社員も多数います！ ||◤将来のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐税理士⭐ 税理士資格を取得して、税務のスペシャリストへ ⭐社労士・司法書士・中小企業診断士⭐ ⭐経営コンサルタント⭐ 経験を積んで、一流の経営コンサルタントへ 社員一人ひとりが、 理想のキャリアを実現できる環境を整えています。

未経験から稼げる！入社3年で年収525万円＆課長昇進も★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 「営業」と聞くと、 少し身構えませんか？ ・数字に追われる ・知らない会社に飛び込む ・断られる… このお仕事は、それがありません◎ 新規のお客様も、電話で興味を持ってもらった状態からスタートするので、 「知らない会社に突然電話・訪問」は基本なし！ （既存7：新規3の割合です） やることは、基本3つ！ ━━━━━━━━━━ ① いつものお客様に「スタッフさん、足りてますか？」をヒアリング ② 社内の担当と一緒に、マッチする人を考え提案、おすすめする ③ 働き始めたスタッフさんと企業様、両方をフォローする ━━━━━━━━━━ 扱う職種は、接客・販売（百貨店・アパレル・食品・リビングなど）から コールセンター、事務までさまざま！ 企業様の「スタッフさんを紹介してほしい」に、日々お応えしています。 ━━━━━━━━━━ 1日の流れ ━━━━━━━━━━ 09:40 出社、メール確認 10:30 既存のお客様へ訪問 13:00 社内ミーティング 15:00 オンライン商談 17:30 資料づくり・日報 18:15 退社 ━━━━━━━━━━ 未経験でも大丈夫な理由 ━━━━━━━━━━ 入社する人の9割が未経験スタート！ 最初の2〜3ヶ月は先輩と一緒に回るので、いきなり一人で商談はありません◎ 独り立ちしたあとも、隣の席に先輩がいる環境です。 ━━━━━━━━━━ 3年後、こうなれます ━━━━━━━━━━ ・企業の採用課題を聞いて、解決策を提案できる ・「人を増やしたい」の奥の事業課題まで話せる ・希望次第で、マネジメントへ進む道もあります ━━━━━━━━━━ 気になる年収例は？ ━━━━━━━━━━ 1年目：413万円 3年目：513万円 5年目：595万円 ※賞与・残業代込み ★社歴や年齢は関係なく、入社3年で課長になった人もいます♪ ━━━━━━━━━━ 働き方も、無理なく♪ ━━━━━━━━━━ ・在宅勤務/週2日までOK ・フレックス（コアタイムなし） ・年間休日121日 ★在宅の日は、移動時間もゼロ。夕方以降の予定も入れやすくなります◎ ━━━━━━━━━━ 先輩の声/20代・男性 ━━━━━━━━━━ 前職は接客業で、営業は未経験でした。 最初の頃は「人が足りてます」の一言で終わっていた商談が、 今は「実は3ヶ月後に新店舗があって…」まで話してもらえるようになりました。 既存のお客様がメインだからこそ、そこまで踏み込んで聞けるんだと思います。 先日も、社内の他担当と「こんな人が合うかも」と相談しながら決めた方が、 面接後にお客様から「まさに欲しかった人材です！」と言っていただけて。 そういう瞬間があるから、この仕事は面白いです…！

リーダー経験を活かし、複数案件の管理・運営に挑戦できる仕事！

仕事内容 ＼ここがポイント／ ✅ リーダー経験を活かせる運営職 ✅ KPI・SLA・品質改善を担当 ✅ 複数案件に携わる可能性あり ✅ 月給27万～45万円 ✅年休120日以上／残業月平均10h ＼現場の問い合わせ対応から、チームを動かす立場へ／ ITヘルプデスク・テクニカルサポートチームのリーダーとして、メンバー支援だけでなく、品質・進捗・要員を見ながら運営を改善する仕事です。 「欠員対応が中心で、運営改善に手が回らない」「担当領域を広げたい」というチームリーダー経験者を想定しています。 【具体的な仕事内容】 ・メンバーへの指示、進捗管理、OJT・育成 ・難しい問い合わせの二次対応、エスカレーション ・KPI・SLA、対応品質、滞留案件の管理 ・FAQ・マニュアルの整備、業務改善の提案 ・要員・シフト状況の確認、関係部署・顧客への報告 【経験を広げられる環境】 扱う製品・サービスはPC、SaaS、ネットワーク、サーバー、クラウドなど配属先によって異なります。 一つの技術領域を深める道に加え、部署内異動や複数案件に関わる可能性もあり、幅広い課題を扱うゼネラリスト志向の方にも適しています。 案件によってプレイングリーダーとして問い合わせ対応を行う場合もあります。 【入社後】 1～3日間の導入研修後、担当案件のKPI・運営ルール・メンバー構成を把握。上位者のフォローを受け、指示・育成・二次対応から運営改善へ担当範囲を広げます。 ※勤務時間・シフトは配属案件によって異なり、選考時に案内します。

成果が給与に直結！TikTokライバーのスカウト｜髪型・ネイル・タトゥー可｜フレックスタイム制

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅成果がインセンティブに直結！ ✅20代で管理職になった実績あり ✅裁量を持って企画から動ける ✅髪型・服装・ネイル・タトゥーOK ✅年間休日120日以上・土日休み <はじめに正直にお伝えします> この仕事は、決してラクではありません。 忙しい時期も多く、 「キツい」と感じる人もいると思います。 面接でも大変なところは包み隠さずお話しします。 それでも挑戦したい方を待っています！ <お仕事内容> TikTokで活躍するライバーを見つけて、 育てていくお仕事です。 ◆スカウト （メイン業務／入社後はここからスタート） ・TikTok、X、Instagramなどで これからのライバーを探す ・イベント会場や人が集まる場所に出向いて、 直接スカウトすることもあります ※スカウトのやり方に「正解」はありません。 SNSでの声がけ、現場でのスカウト、 新しい切り口のアプローチなど、 自分なりのアイデアをどんどん試してください。 ・面談で活動内容をご説明、配信開始までご案内 ・登録後は、そのライバーのマネジメントも 担当していただきます （他事務所に所属している方の引き抜きは行いません） 【目安】 スカウト送付数は月5,000〜6,000件程度 数は多いですが、 その中に"輝く原石"が眠っています。 地道な作業の先にある出会いこそ、 この仕事の醍醐味です。 ◆マネジメント ・配信のアドバイス（個別サポート） ・イベントの企画、案内、 イベントに参加してもらうときの案内 ・ライバーのメンタルケア 担当するライバーは、 1人で最大250人ほどになることも。 所属してすぐの約1ヶ月は丁寧に伴走し、 その後は定期的にサポートします。 ・クリエイターファーストをモットーに やりたいことや目標に向けて、どうサポートして 実現まで導いていけるかなどを考える <この仕事の大変なところ> ・配信時間帯や、イベントなど 夜や土日の稼働も発生します。 ・TikTok、配信、AI、流行など、 常に情報のアップデートが必要です ・成果は数字で評価されます （担当ライバー数、収益など） ・待っていても成果は出ません 自分から動く行動量が必要です ・配信の相談だけでなく、 気持ちの面のケアも仕事です ・地道で泥臭い作業も多いです <それでも、この仕事を選ぶ理由> ・成果がインセンティブに直結 ・20代で管理職になった実績あり ・企画をゼロから立ち上げられる ・ライバーの成長をいちばん近くで支えられる ・視聴数やグッズの売上など、成果が数字で見える ◆自分自身の成長を実感できる環境 数字を追いかけながら、相手を思いやる。 スカウトとマネジメントを軸に、 派生する業務は多岐にわたります。 経験を積むほど、自分の成長を肌で感じられる― それが、そのままキャリアアップに つながることが、この仕事の最大の魅力です。 ライブ配信業界やエンタメ業界の 知識・ノウハウも身につくため、 エンタメ業界で活躍していきたいという方には うってつけの環境です。 <当社について> 東証グロース上場グローバルウェイグループの一員 30分単位で時間を売買できる 「TimeTicket」の運営と、 TikTokLIVEのライバー事務所 「TimeTicketProduction」を 展開しています。 所属ライバーは2,000名以上です！

★オープニング★年休125日★インセンあり/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ 新規拠点オープンに伴い、 採用担当のオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、 採用課題を解決しながら、 採用成功を目指していくポジションです。 新しい組織だからこそ、 「もっと効率的な運用にしたい」 「応募が集まる仕組みをつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 一緒に組織やサービスをつくり上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 採用活動を運用・サポートするお仕事です。 【具体的には】 ★採用オペレーション ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・応募者へのご案内、問い合わせ対応 ・選考状況の管理 ★採用サポート ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・求人媒体の運用 ・応募データの集計・分析 ・採用進捗のレポート作成 ★クライアント対応 ・採用課題のヒアリング ・採用状況の報告 ・改善提案 ・採用プロジェクトの運営サポート 「採用担当」として伴走し、 応募から入社までを支えるポジションです。 採用の知識や業界経験は入社後にしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う人事ジェネラリストとして、社員の労務管理、人材開発、人事領域全体の課題把握ならびにソリューション企画立案/設計/推進/運用等、幅広い業務をお任せします。

企業名 株式会社電通デジタル 求人名 【CP部門/人事ジェネラリスト】在宅勤務可/労務・育成など幅広く担当 仕事の内容 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う人事ジェネラリストとして、社員の労務管理、人材開発、人事領域全体の課題把握ならびにソリューション企画立案/設計/推進/運用等、幅広い業務をお任せします。 【業務詳細】■社員の労務管理■人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務■各部門の関係者の立場や考えを理解した上で、担当部門における人事領域全体の課題把握ならびにソリューションの企画立案・設計・施策推進、運用業務の実施・推進 【例】■従業員からの労務相談対応■研修プログラムの企画・運営など 募集職種 【CP部門/人事ジェネラリスト】在宅勤務可/労務・育成など幅広く担当

社員が健康的かつ前向きに仕事に取組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などをお任せ致します。

企業名 株式会社電通デジタル 求人名 【人事/人材開発・組織開発プランナー】在宅勤務可/ご経験に合わせて活躍可 仕事の内容 社員が健康的かつ前向きに仕事に取組みながら成果を上げられる組織を創るために、キャリア開発支援や研修企画、組織開発のための各種サーベイ設計や分析などをお任せ致します。 【業務詳細】■キャリア開発支援:研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など■組織開発:社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など■新卒育成:新入社員の年次キャリア研修プログラムの企画・運営■階層別研修企画・運営:管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援 ※ご本人様の得意領域からお任せ致します。 募集職種 【人事/人材開発・組織開発プランナー】在宅勤務可/ご経験に合わせて活躍可

多角的に事業を展開し事業成長を続け、売上高2,000億円超を誇る当社にて、入口である採用から労務、評価処遇、教育、定着まで、人事全般を統括するマネージャーとして会社全体の組織強化を牽引いただきます。

企業名 株式会社浜友Ｅ．Ｆ． 求人名 【人事マネージャー】売上高2,000億円超/年休122日/会社組織全体の強化を牽引 仕事の内容 多角的に事業を展開し事業成長を続け、売上高2,000億円超を誇る当社にて、入口である採用から労務、評価処遇、教育、定着まで、人事全般を統括するマネージャーとして会社全体の組織強化を牽引いただきます。 ■各拠点への臨店を通じた現場ニーズ把握と人事施策への反映■新卒・中途・アルバイトの採用計画策定および採用推進■労務相談窓口としての社員サポート・課題解決■人事制度設計・評価基準策定・役職要件設定によるキャリア支援■労働環境の改善やダイバーシティ推進施策の立案・実行 等 ★このポジションでは、人事部門のマネジメントを通じて、会社組織全体の成長に貢献することが期待されます 募集職種 【人事マネージャー】売上高2,000億円超/年休122日/会社組織全体の強化を牽引

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ／ 未経験から採用が学べる♪ 人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🌸【立ち上げメンバー募集！】 ━━━━━━━━━━━━━ スタートラインはみんな一緒。 「決まった組織に入る」のではなく、 これから成長していくチームを 一緒につくっていくポジションです！ 未経験からスタートするメンバーも多いため、 同期と一緒に学びながら成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の採用活動を支える、 人事アシスタント業務をお任せします！ 採用担当者のサポートを中心に、 応募者対応や面接日程の調整、求人管理など、 採用活動がスムーズに進むようバックオフィスから支えるポジションです。 人と会社をつなぐ最初の窓口として、 採用活動を支える大切な役割を担います。 「ありがとう、助かった！」 「採用がスムーズに進んだ！」 そんな言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■採用サポート（約5割） ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・応募書類の管理 ・選考状況の更新・管理 ■事務業務（約3割） ・求人票の作成・修正 ・採用データの入力・管理 ・入社書類の準備 ・各種資料作成 ■人事サポート（約2割） ・説明会や面接の準備 ・入社手続きのサポート ・社内外との連絡・調整 ・採用イベントの運営補助 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・メールチェック ▼10:30 応募者対応・面接日程調整 👉応募者へのご連絡や面接スケジュールを調整 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 求人管理・データ入力 👉求人票の更新や応募データの管理 ▼15:00 採用担当者との打ち合わせ 👉採用状況の確認や今後のスケジュールを共有 ▼17:00 入社準備・事務作業 👉入社書類の準備や応募者フォロー、翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【オープニングだからこその魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ ✨同期と一緒に成長できる！ ✨意見やアイデアが採用されやすい！ ✨頑張り次第でリーダーなどのポジションも目指せる！ 完成された組織ではなく、 “これからの拠点”を一緒につくっていけるのが今回募集最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🎓【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任バディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️年間休日120日以上＆土日祝休み！ 🏖️残業月10時間以下！ 🏖️賞与年2回・昇給あり！ 🏖️ホワイト企業認定取得！ 🏖️頑張りは年齢・社歴関係なく正当に評価！ 仕事もプライベートも充実させながら、 安心して長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

単なる採用実務ではなく、事業戦略と連動した中途採用戦略の立案から実行までをお任せします。会社の成長を人材面から支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

企業名 ａｕ損害保険株式会社 求人名 【人事企画/採用】au損保の成長を牽引／柔軟な働き方でキャリアアップ！ 仕事の内容 単なる採用実務ではなく、事業戦略と連動した中途採用戦略の立案から実行までをお任せします。会社の成長を人材面から支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■中途採用の企画立案・実行 ■各種媒体・エージェント管理■ダイレクトリクルーティング活用 ■面接・面談の対応■採用マーケティング、ＰＲの企画・実行■各事業部との連携と現場採用の仕組み構築、ＫＰＩ設計 ■中途採用に関する社内オペレーション整備 ■障がい者雇用の推進※生成ＡＩ等を活用して業務効率化を推進しています。将来的には採用以外の幅広い人事業務にも挑戦できる環境です。 募集職種 【人事企画/採用】au損保の成長を牽引／柔軟な働き方でキャリアアップ！

経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードいただきます。特に人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定/運用など人事施策のデリバリーを主導いただきます。

企業名 株式会社電通デジタル 求人名 ★【CP部門/人事戦略企画(リーダー)】在宅勤務可/強固な組織戦略を描く 仕事の内容 経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードいただきます。特に人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定/運用など人事施策のデリバリーを主導いただきます。 【業務詳細】■経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定■データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行■自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用■人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行■多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献 募集職種 ★【CP部門/人事戦略企画(リーダー)】在宅勤務可/強固な組織戦略を描く

残業月10h/土日祝休み/年休130日/月給30万円~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＜アピールポイント＞ ✅成果に応じてしっかり還元。年収UPが叶う給与制度。 ✅残業は原則なし。定時退社で平日も自分の時間の確保が可能。 ✅年間休日は130日。土日祝休みでプライベート充実。 ✅平均有給取得率は約80%。自分の裁量で休める環境。 ✅出張や転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜仕事内容＞ 求職者と企業を結びつける役割です。 チームで連携・協力しながら柔軟に求職者の希望を叶えます。 【具体的には】 一人ひとりの求職者に寄り添い、企業のニーズを理解して最適なマッチングを生み出します。 ■求職者対応（キャリアアドバイザー業務） 当社に応募頂いた求職者の希望や適性をヒアリングします。 不安や疑問を丁寧に解消し継続的にサポートします。 ■顧客企業との提案・マッチング 求職者に合った企業を選び、面接の調整を行います。 既存顧客がメインになりますが、新規開拓も自身の裁量で行うこともできます。 長期的に信頼関係を築くことを目指します。 ■豊富なキャリアプラン 上記業務と並行して、適性をみて新たな業務に挑戦できます。 人事、採用、広告、新規事業立案などなど…大いに裁量権をもって働ける環境です！ 未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のサポートを受けながら活躍できる環境があります。 ＜ワーキテクノについて＞ 全国主要都市に支社を構え、急成長を遂げている当社。 求職者と企業をつなぐ最適なマッチングにより業界の人材不足を解消する事を使命にしています。 今後さらに成長を続けるため、新たな仲間を迎え、次なるステージを共に築き上げていきたいと考えています。 「社員ファースト」を徹底追求する社風で社員が定着する会社を実現しています。 「関わる全ての人を大切にする」想いを軸に、各業界で人材ビジネスを展開中。 競争が激しい人材業界の中で、社員が安心して働ける環境と会社の成長を両立し、着実に信頼と実績を築いています。 これが結果として、社員の定着率の高さに繋がり、長期的に安心して働ける環境を作り出しています。

人事企画課に所属し、CXO・役員・各部長と日常的に協働しながら組織・人材課題を特定し、解決策の設計から実装までを担当いただきます。HRBPが主で企画系の経験幅が拡げられる業務です。

企業名 ＰＨＣホールディングス株式会社 求人名 【人事企画／HRBP】グローバル本社勤務／プライム上場 仕事の内容 人事企画課に所属し、CXO・役員・各部長と日常的に協働しながら組織・人材課題を特定し、解決策の設計から実装までを担当いただきます。HRBPが主で企画系の経験幅が拡げられる業務です。 【具体的には】■日次～年次の評価、昇等級、採用、報酬、人材開発等の施策運営 ■経営陣と連携した人員計画や採用・人材開発計画の策定 ■組織デザインや昇進を含むタレントマネジメントの推進 ■報酬制度改定や人事制度の起案、人的資本管理に関するプロセス改善 ■管理職の意思決定支援 【仕事の魅力】人事パートナーとして意思決定に関わり、人的資本開示に関するPJTをスピード感をもって実装できる環境です。 募集職種 【人事企画／HRBP】グローバル本社勤務／プライム上場

組織改編に伴う体制強化のため、バックオフィスの中心となって活躍していただける新しい仲間を募集します。本ポジションでは、採用業務を主軸としながら、総務・人事・労務まで幅広い業務をお任せします。

企業名 株式会社シノケングループ 求人名 【人事・総務】採用を中心に幅広くバックオフィスを牽引するリーダー募集 仕事の内容 組織改編に伴う体制強化のため、バックオフィスの中心となって活躍していただける新しい仲間を募集します。本ポジションでは、採用業務を主軸としながら、総務・人事・労務まで幅広い業務をお任せします。 ▼業務一例 【採用】採用計画の立案・実施/求人作成/広告媒体・エージェント管理/書類選考・面接、日程調整/入社者フォロー/契約書、請求書対応/スカウト対応【総務】施設環境整備/固定資産、備品管理/社内イベント、施策の運営/社内広報/庶務対応/慶弔対応/ITインフラ・セキュリティ管理【人事】人材育成・研修制度の企画・運営/人事制度の設計、改定/既存制度の運用、管理【労務】勤怠管理/就業規則・社内規定の管理・改定 募集職種 【人事・総務】採用を中心に幅広くバックオフィスを牽引するリーダー募集

残業月10h/土日祝休み/年休130日/月給30万円~

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ✅成果に応じてしっかり還元。年収UPが叶う給与制度。 ✅残業は原則なし。定時退社で平日も自分の時間の確保が可能。 ✅年間休日は130日。土日祝休みでプライベート充実。 ✅平均有給取得率は約80%。自分の裁量で休める環境。 ✅出張や転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜仕事内容＞ 求職者と企業を結びつける役割です。 チームで連携・協力しながら柔軟に求職者の希望を叶えます。 【具体的には】 一人ひとりの求職者に寄り添い、企業のニーズを理解して最適なマッチングを生み出します。 ■求職者対応（キャリアアドバイザー業務） 当社に応募頂いた求職者の希望や適性をヒアリングします。 不安や疑問を丁寧に解消し継続的にサポートします。 ■顧客企業との提案・マッチング 求職者に合った企業を選び、面接の調整を行います。 既存顧客がメインになりますが、新規開拓も自身の裁量で行うこともできます。 長期的に信頼関係を築くことを目指します。 ■豊富なキャリアプラン 上記業務と並行して、適性をみて新たな業務に挑戦できます。 人事、採用、広告、新規事業立案などなど…大いに裁量権をもって働ける環境です！ 未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のサポートを受けながら活躍できる環境があります。 ＜ワーキテクノについて＞ 全国主要都市に支社を構え、急成長を遂げている当社。 求職者と企業をつなぐ最適なマッチングにより業界の人材不足を解消する事を使命にしています。 今後さらに成長を続けるため、新たな仲間を迎え、次なるステージを共に築き上げていきたいと考えています。 「社員ファースト」を徹底追求する社風で社員が定着する会社を実現しています。 「関わる全ての人を大切にする」想いを軸に、各業界で人材ビジネスを展開中。 競争が激しい人材業界の中で、社員が安心して働ける環境と会社の成長を両立し、着実に信頼と実績を築いています。 これが結果として、社員の定着率の高さに繋がり、長期的に安心して働ける環境を作り出しています。

★中途社員の8割以上が業界未経験★医師の転職支援（人材紹介）業務をご担当いただきます。医師と医療機関、双方を担当する両面営業で、両者の懸け橋となり、日本の医療を支える仕事です。

企業名 株式会社メディカル・プリンシプル社 求人名 東京【医師転職支援エージェント】未経験可/在宅勤務可/転居を伴う転勤無 仕事の内容 ★中途社員の8割以上が業界未経験★医師の転職支援（人材紹介）業務をご担当いただきます。医師と医療機関、双方を担当する両面営業で、両者の懸け橋となり、日本の医療を支える仕事です。 【具体的には】■医師の希望条件ヒアリング、求職ニーズ獲得■医療機関の採用コンサルティング、求人獲得■医師、医療機関への提案、条件交渉■医療機関訪問■医師、医療機関の紹介後フォロー、定期フォロー、新規ニーズ開拓 募集職種 東京【医師転職支援エージェント】未経験可/在宅勤務可/転居を伴う転勤無

【残業ほぼ無】一生モノの人事スキルが身につく/0036-26

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、評価人事、人事事務 ＼未経験OK×大人気の採用人事の仕事／ 美容医療業界で人事経験を積みながら 社会に貢献できる“縁の下の力持ち”に。 週休2日×月給26.2万～32万×福利厚生充実◎ ▼▼▼ お得な美容医療施術の社割制度もあり！ ❖法人全体の採用に関われるやりがい❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― まずはクリニックスタッフの 面接対応からスタート！ ゆくゆくは医師や管理職の採用、 分析・改善提案にも関われるから… 人事として圧倒的な市場価値が手に入る！ ｢やっぱり“人事の仕事”に憧れがある｣ ｢でも、ちゃんと成長を感じたい｣ ｢人と関わりながら、裏方で支えるのが 性に合ってる｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 働きやすさもキャリアも、全て手に入る♪ ─────────────────── ✅週休2日制／年間休日110日 ✅月給26.2万～32万円スタート ▶初年度想定年収350万～426万円 ✅お得な美容施術の社員割引あり ✅勤務時間は9:00～or10:00～で選べる ✅残業代は1分単位で支給 ✅産休育休／生理・慶弔・介護休暇あり ✅最大10連休のリフレッシュ休暇あり ✅時短勤務制度(子どもが小学生までOK） ✅私服勤務OK ✅健康診断・予防接種あり ✅退職金制度あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖メディカルアライアンスって？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 自由診療クリニックの支援を行う 社団法人。“現場力と経営力”を両輪で 支えながら、医療の質と現場の 働きやすさを改善しています。 採用・育成・組織支援を通して医療業界 の持続可能性にも貢献しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 法人内のクリニックを対象に、 スタッフや医師の採用業務をお任せします。 まずは【面接対応】から始め、徐々に 幅広いフェーズを担当していく仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて5つ】… ①求人情報の作成・発信 ────────────────── ▨求人票の作成 ▨媒体やエージェントへの情報発信 ②応募者対応 ────────────────── ▨応募受付～日程調整 ▨書類選考・応募者連絡など ③面接の実施・調整 ────────────────── ▨1次面接の対応 ▨面談の進行・フィードバック ④採用効果の分析と改善 ────────────────── ▨実績の集計 ▨改善提案の検討・実施 ⑤採用に関わるその他業務全般 ────────────────── ▨ジョブローテーションにより 他の人事業務にも関われます◎ ✅採用未経験の方もOK！ 人と丁寧に接するコミュニケーション力が 何よりも活かされます。 ✅異業種からのキャリアチェンジも歓迎！ 元営業・接客業の方も活躍中です♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給26.2万～32万円スタート 年収ベースでは350万～426万円想定。 試用期間中も制度・待遇は整っており、 安定感をもって働けます◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 当社では育成にしっかり時間をかけるため 採用枠は非常に限られています。 気になる方は、ぜひお早めにご応募ください。

新卒や中途の採用計画立案から面接対応、研修運営まで業務全般をお任せします。将来的には採用チームの中心としてメンバー育成や戦略立案に携わり、組織の成長を支える中核として活躍いただける環境です。

企業名 株式会社アクシス 求人名 【人事・採用担当:リーダー】東証スタンダード上場/キャリアのステップアップ 仕事の内容 新卒や中途の採用計画立案から面接対応、研修運営まで業務全般をお任せします。将来的には採用チームの中心としてメンバー育成や戦略立案に携わり、組織の成長を支える中核として活躍いただける環境です。 ■採用計画やインターンシップの企画立案 ■面接や応募者対応 ■会社説明会の運営 ■社内研修の企画運営 ■採用手法の選定 ■社員のキャリア支援業務 【仕事の魅力】東証スタンダード上場の安定基盤のもと、社員の成長を支える研修体制づくりやキャリア面談にも関われます。部署内の風通しも良く、質問しやすい安心の環境です。 募集職種 【人事・採用担当:リーダー】東証スタンダード上場/キャリアのステップアップ

デジタル運用型広告における社内オペレーション業務(レポート作成/入稿/運用調整等)の効率を最大化させるためのBPO活用(社内外のBPO連携会社へ委託するための必要な業務)をリードいただきます。

企業名 株式会社電通デジタル 求人名 【運用型広告BPOディレクター】在宅勤務可/生産性課題の解決に寄与 仕事の内容 デジタル運用型広告における社内オペレーション業務(レポート作成/入稿/運用調整等)の効率を最大化させるためのBPO活用(社内外のBPO連携会社へ委託するための必要な業務)をリードいただきます。 【魅力】■運用における業務の終点となるBPOに携わることで、業務の始点～終点までの状況を俯瞰して把握することができ、MC領域全体に影響のある生産性課題に向けたアクションを実行できます■社内の大きな課題に対して、BPO会社をどう活用して解決をするかという、別会社も含めたプロジェクトの進行を通じて、リレーション構築やプロジェクトマネジメント能力、交渉力など、幅広いスキルを習得できます 募集職種 【運用型広告BPOディレクター】在宅勤務可/生産性課題の解決に寄与

月給25万円～40万円！土日祝休み×年休125日◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「人材業界の仕事は好き。 でも、もっと一人ひとりと深く関わりたい」 「採用が決まったときは嬉しい。 でも、その人が入社した後の活躍まで見届けたい」 「企業の採用課題に向き合うだけでなく、 働く人のキャリアも支えられる仕事がしたい」 もしあなたが今、 人材業界で働く中で そんな想いを抱いているなら、 私たちの提案を少しだけ聞いてください。 これまで培ってきた、 企業の採用課題を捉える力。 求職者の希望に耳を傾ける力。 そして、人と企業をつないできた経験。 そのすべてを活かせる仕事があります。 「人を採用につなげる営業」から、 「人が活躍し続ける未来を支える営業」へ。 企業への人材提案だけでなく、 就業後のスタッフフォローまで。 人材業界で培った経験を、 もっと長く、もっと深く、 人と関わる仕事に活かしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 新規顧客の開拓 ・新規取引先への営業活動 ・企業の担当者との関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・新規案件の獲得 ■ 技術者と企業のマッチング ・企業の案件に合った技術者の提案 ・技術者のスキルや 希望を踏まえたマッチング ■ 技術者のフォロー ・配属前の準備、サポート ・契約内容の確認、更新 ・勤怠状況の確認 ・キャリア面談、人事評価面談 ■ 既存顧客のフォロー ・技術者の配属前準備 ・契約締結、契約更新 ・勤怠承認状況の確認 ・請求単価の交渉 ・今後の人員計画の確認 ■ 社内イベントの企画 ・グループイベントの企画 ・新入社員歓迎会の企画 など ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★企業と技術者の双方を支える仕事 企業の人材課題に向き合いながら、 技術者のキャリア形成にも関われます。 ★長期的な信頼関係を築ける 案件の提案だけで終わらず、 配属後も継続してフォロー。 企業・技術者の双方と 長く関係を築いていく仕事です。 ★営業以外の経験も積める 新規開拓や既存顧客対応に加え、 キャリア面談や社内イベントの企画など、 幅広い業務に携われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後は…】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、安心して働けるよう、 段階的にお仕事をお任せしていきます。 ① 基本的な知識の習得 派遣事業に関する専門知識や 顧客企業の事業内容を学びながら、 技術社員一人ひとりの経歴やスキル、 希望するキャリア志向を把握していきます。 ② 営業活動 電話による新規・既存顧客へのアプローチ、 メールでの技術社員の提案や商談を通して 企業との信頼関係を構築します。 ③ 技術社員のフォロー 技術社員との定期面談や LINEを活用したフォローなどを行い 安心して働ける環境づくりを支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【担当エリアについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業エリアは東京・神奈川が 中心で、一部埼玉・千葉も対象。 エリアを絞って顧客企業と 技術社員の双方に向き合い、 継続的な関係づくりを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社員インタビュー！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事のやりがいは？ エンジニア一人ひとりの未来を考え、 キャリア形成に直接携われることに 大きなやりがいを感じています。 人と企業をつなぐだけでなく、 その先の成長にも 関われる仕事だと思っています。 ■この仕事の大変なことは？ 人と深く関わるからこそ、 技術社員ごとに異なる価値観や 希望を理解する難しさもあります。 目の前の出来事に一喜一憂しすぎず、 冷静さと熱意の両方を持って 向き合う姿勢が大切です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【WeStyleの社長ってどんな人？】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ リクルートグループでの経験を経て、 新たに人材会社を立ち上げた代表。 ビジネスのことはもちろん大真面目。 でも、普段は独自のギャグで みんなを笑わせる お茶目な一面もあるんです(笑) メンバー一人ひとりを 大きな視野で見守りながら、 優しさの中にも 仕事への真剣さや厳しさを 持って向き合ってくれます。 現在は国内にとどまらず、 グローバルな事業展開も 視野に入れて邁進しています。 これからさらに成長していく会社を、 一緒につくっていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆人材業界で培った経験を、 次のステージへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで、企業の採用課題に向き合い、 求職者の転職や就職を支えてきたあなた。 採用が決まったときの喜びも、 思うように成果が出ない難しさも、 きっと経験してきたと思います。 だからこそ、 人と企業をつなぐ仕事のやりがいを、 誰よりも理解しているはずです。 でも、もし今、 「採用が決まった、その先まで関わりたい」 「もっと一人ひとりと長く向き合いたい」 「人材業界での経験を活かして、 営業としてさらに成長したい」 そんな想いがあるのなら、 その気持ちを大切にしてほしいと思います。 私たちの仕事は、 企業に人材を提案して終わりではありません。 働き始めたスタッフさんが、 安心して仕事を続けられるように。 企業が抱える人材の課題を、 長期的な視点で解決できるように。 双方と信頼関係を築きながら、 継続して支えていく仕事です。 もちろん、営業だからこそ 数字や成果に向き合う場面もあります。 それでも私たちは、 成果だけでなく、 日々の誠実な対応や信頼関係も 大切にしています。 人材業界で働いてきたからこそ、 できる仕事がある。 これまでの経験を、 「採用を支える力」から 「人と企業の未来を支える力」へ。 あなたの次のキャリアを、 ここから始めてみませんか。

接客・販売経験を活かしてキャリアアップ！土日祝休み×残業なし

仕事内容 「お客様と話すことは好き。 でも、この先もずっと 今の働き方を続けるのかな」 「接客や販売の経験は積んできたけれど、 将来のキャリアが少し不安」 「営業の仕事には興味がある。 でも、未経験の自分にできるだろうか」 もしあなたが今、 そんな想いを抱えているなら、 私たちの提案を少しだけ聞いてください。 これまでの仕事で培ってきた、 相手の気持ちをくみ取る力。 お客様の要望に応える力。 そして、人との信頼関係を築く力。 その経験を活かして、 次のキャリアへ進んでみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「お客様を支える仕事」から、 「人と企業の未来を支える仕事」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが募集するのは、 企業とエンジニアをつなぐ法人営業。 企業が抱える人材の課題を解決しながら、 エンジニア一人ひとりのキャリアも 支えていく仕事です。 営業経験がなくても、 これまで人と向き合ってきた経験を 活かせる場面がたくさんあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★接客・販売経験を活かして 法人営業に挑戦 ★働く人のキャリアに 影響を与えられる仕事 ★土日祝休み＆年間休日125日 ★月給25万円～40万円 年収350万～560万円が可能 ★社長や部長との距離が近い、 風通しの良い職場 ★技術者派遣の専門知識を 身につけられる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業が必要としている人材と、 活躍の場を探しているエンジニアをつなぎ、 双方をサポートするお仕事です。 ■ 新規顧客の開拓 ・新規取引先への営業活動 ・企業の担当者との関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・新規案件の獲得 ■ エンジニアと企業のマッチング ・企業の案件に合ったエンジニアの提案 ・エンジニアのスキルや 希望を踏まえたマッチング ■ エンジニアのフォロー ・配属前の準備、サポート ・契約内容の確認、更新 ・勤怠状況の確認 ・キャリア面談、人事評価面談 ■ 既存顧客のフォロー ・エンジニアの配属前準備 ・契約締結、契約更新 ・勤怠承認状況の確認 ・請求単価の交渉 ・今後の人員計画の確認 ■ 社内イベントの企画 ・グループイベントの企画 ・新入社員歓迎会の企画 など ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【接客・販売経験が活かせる理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆「人と向き合ってきた経験」が武器になる 営業経験がないからといって、 これまでの経験が ゼロになるわけではありません。 例えば、 携帯ショップで、 お客様の悩みや希望を聞き、 最適なプランを提案してきた経験。 アパレルショップで、 お客様の好みやライフスタイルに合わせて、 商品をおすすめしてきた経験。 ホテルで、 お客様一人ひとりの状況を考え、 臨機応変に対応してきた経験。 店舗運営で、 スタッフの相談に乗ったり、 チームをまとめたりしてきた経験。 こうした経験は、 私たちの営業でも活かせます。 企業が何に困っているのか。 技術者がどんな働き方を望んでいるのか。 相手の話に耳を傾け、 その人に合った提案を考える。 それは、あなたがこれまで 接客や販売の仕事で 大切にしてきたことと同じです。 営業経験よりも、 まずは人と向き合う姿勢を大切に。 これまでの経験を、 新しい仕事で活かしてみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の仕事の進め方】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆最初からすべてを任せるわけではありません 入社後は、まず 仕事に必要な知識を身につけることから スタートします。 ・人材派遣の仕組みや関連法令 ・取引先企業の事業内容 ・技術者の仕事内容や保有スキル ・技術者が希望するキャリア こうした知識を学びながら、 少しずつ実務に取り組みます。 その後は、 企業への電話やメールでの提案、 商談、技術者のフォローなどを 担当していきます。 接客や販売とは異なる 専門知識が必要になる仕事ですが、 これまで培ったコミュニケーション力を 活かしながら成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事ならではのやりがい】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆「ありがとう」の、その先まで関われる 接客や販売の仕事では、 「助かったよ」 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、 仕事のやりがいになっていた方も 多いのではないでしょうか。 私たちの仕事でも、 人から感謝される喜びを感じられます。 ただし、少し違うのは、 一度の提案で関係が終わらないこと。 企業にエンジニアを紹介した後も、 定期的に面談を行い、 安心して働けるようにサポートします。 エンジニアが新しい仕事に挑戦したり、 経験を積んで成長していく姿を 間近で見守ることができます。 目の前の人を笑顔にする仕事から、 その人の未来を支える仕事へ。 人と関わることが好きなあなたに、 ぜひ知ってほしい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働き方も、これからのキャリアも】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆今の仕事が好きだからこそ、次の選択を。 「土日も仕事で、友人と予定が合わない」 「シフト勤務が続き、 生活リズムを整えるのが難しい」 「今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアがあるのだろう」 そんな悩みを抱えていませんか。 WeStyleでは、 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年間休日125日 ・勤務時間9:00～18:00 ・賞与年2回 ・昇給年1回 といった勤務条件を整えています。 人と関わる仕事のやりがいを これからも大切にしながら、 新しい働き方やキャリアを 考えてみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆堅苦しさよりも、自分らしさを大切に。 社内は和気あいあいとした、 アットホームで温かい雰囲気。 社長や部長との距離も近く、 仕事の悩みやアイデアを 気軽に相談できる環境です。 一人ひとりの個性や強みを大切にし、 自分らしく挑戦できる社風も魅力。 新しい仕事だからこそ、 わからないことや不安なことも 遠慮せずに相談してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【もちろん、大変なこともあります】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業の仕事だからこそ、 新しい取引先を開拓したり、 成果を求められたりする場面もあります。 また、企業と技術者の間に立つため、 双方の希望が合わないことや、 思いどおりに進まないこともあります。 人によって考え方や価値観は違います。 だからこそ、 相手の立場を理解しながら、 冷静に対応することが大切です。 決して、楽なことばかりではありません。 それでも、 人と向き合うことにやりがいを感じ、 誰かのために行動できる方なら、 これまでの経験を活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【担当エリアについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業エリアは東京・神奈川が 中心で、一部埼玉・千葉も対象。 エリアを絞って顧客企業と 技術社員の双方に向き合い、 継続的な関係づくりを目指しています。 これからさらに成長していく会社を、 一緒につくっていきませんか？

成果が給与に直結！TikTokライバーのスカウト｜髪型・ネイル・タトゥー可｜フレックスタイム制

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅成果がインセンティブに直結！ ✅20代で管理職になった実績あり ✅裁量を持って企画から動ける ✅髪型・服装・ネイル・タトゥーOK ✅年間休日120日以上・土日休み <はじめに正直にお伝えします> この仕事は、決してラクではありません。 忙しい時期も多く、 「キツい」と感じる人もいると思います。 面接でも大変なところは包み隠さずお話しします。 それでも挑戦したい方を待っています！ <お仕事内容> TikTokで活躍するライバーを見つけて、 育てていくお仕事です。 ◆スカウト （メイン業務／入社後はここからスタート） ・TikTok、X、Instagramなどで これからのライバーを探す ・イベント会場や人が集まる場所に出向いて、 直接スカウトすることもあります ※スカウトのやり方に「正解」はありません。 SNSでの声がけ、現場でのスカウト、 新しい切り口のアプローチなど、 自分なりのアイデアをどんどん試してください。 ・面談で活動内容をご説明、配信開始までご案内 ・登録後は、そのライバーのマネジメントも 担当していただきます （他事務所に所属している方の引き抜きは行いません） 【目安】 スカウト送付数は月5,000〜6,000件程度 数は多いですが、 その中に"輝く原石"が眠っています。 地道な作業の先にある出会いこそ、 この仕事の醍醐味です。 ◆マネジメント ・配信のアドバイス（個別サポート） ・イベントの企画、案内、 イベントに参加してもらうときの案内 ・ライバーのメンタルケア 担当するライバーは、 1人で最大250人ほどになることも。 所属してすぐの約1ヶ月は丁寧に伴走し、 その後は定期的にサポートします。 ・クリエイターファーストをモットーに やりたいことや目標に向けて、どうサポートして 実現まで導いていけるかなどを考える <この仕事の大変なところ> ・配信時間帯や、イベントなど 夜や土日の稼働も発生します。 ・TikTok、配信、AI、流行など、 常に情報のアップデートが必要です ・成果は数字で評価されます （担当ライバー数、収益など） ・待っていても成果は出ません 自分から動く行動量が必要です ・配信の相談だけでなく、 気持ちの面のケアも仕事です ・地道で泥臭い作業も多いです <それでも、この仕事を選ぶ理由> ・成果がインセンティブに直結 ・20代で管理職になった実績あり ・企画をゼロから立ち上げられる ・ライバーの成長をいちばん近くで支えられる ・視聴数やグッズの売上など、成果が数字で見える ◆自分自身の成長を実感できる環境 数字を追いかけながら、相手を思いやる。 スカウトとマネジメントを軸に、 派生する業務は多岐にわたります。 経験を積むほど、自分の成長を肌で感じられる― それが、そのままキャリアアップに つながることが、この仕事の最大の魅力です。 ライブ配信業界やエンタメ業界の 知識・ノウハウも身につくため、 エンタメ業界で活躍していきたいという方には うってつけの環境です。 <当社について> 東証グロース上場グローバルウェイグループの一員 30分単位で時間を売買できる 「TimeTicket」の運営と、 TikTokLIVEのライバー事務所 「TimeTicketProduction」を 展開しています。 所属ライバーは2,000名以上です！

成果が給与に直結！TikTokライバーのスカウト｜髪型・ネイル・タトゥー可｜フレックスタイム制

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅成果がインセンティブに直結！ ✅20代で管理職になった実績あり ✅裁量を持って企画から動ける ✅髪型・服装・ネイル・タトゥーOK ✅年間休日120日以上・土日休み <はじめに正直にお伝えします> この仕事は、決してラクではありません。 忙しい時期も多く、 「キツい」と感じる人もいると思います。 面接でも大変なところは包み隠さずお話しします。 それでも挑戦したい方を待っています！ <お仕事内容> TikTokで活躍するライバーを見つけて、 育てていくお仕事です。 ◆スカウト （メイン業務／入社後はここからスタート） ・TikTok、X、Instagramなどで これからのライバーを探す ・イベント会場や人が集まる場所に出向いて、 直接スカウトすることもあります ※スカウトのやり方に「正解」はありません。 SNSでの声がけ、現場でのスカウト、 新しい切り口のアプローチなど、 自分なりのアイデアをどんどん試してください。 ・面談で活動内容をご説明、配信開始までご案内 ・登録後は、そのライバーのマネジメントも 担当していただきます （他事務所に所属している方の引き抜きは行いません） 【目安】 スカウト送付数は月5,000〜6,000件程度 数は多いですが、 その中に"輝く原石"が眠っています。 地道な作業の先にある出会いこそ、 この仕事の醍醐味です。 ◆マネジメント ・配信のアドバイス（個別サポート） ・イベントの企画、案内、 イベントに参加してもらうときの案内 ・ライバーのメンタルケア 担当するライバーは、 1人で最大250人ほどになることも。 所属してすぐの約1ヶ月は丁寧に伴走し、 その後は定期的にサポートします。 ・クリエイターファーストをモットーに やりたいことや目標に向けて、どうサポートして 実現まで導いていけるかなどを考える <この仕事の大変なところ> ・配信時間帯や、イベントなど 夜や土日の稼働も発生します。 ・TikTok、配信、AI、流行など、 常に情報のアップデートが必要です ・成果は数字で評価されます （担当ライバー数、収益など） ・待っていても成果は出ません 自分から動く行動量が必要です ・配信の相談だけでなく、 気持ちの面のケアも仕事です ・地道で泥臭い作業も多いです <それでも、この仕事を選ぶ理由> ・成果がインセンティブに直結 ・20代で管理職になった実績あり ・企画をゼロから立ち上げられる ・ライバーの成長をいちばん近くで支えられる ・視聴数やグッズの売上など、成果が数字で見える ◆自分自身の成長を実感できる環境 数字を追いかけながら、相手を思いやる。 スカウトとマネジメントを軸に、 派生する業務は多岐にわたります。 経験を積むほど、自分の成長を肌で感じられる― それが、そのままキャリアアップに つながることが、この仕事の最大の魅力です。 ライブ配信業界やエンタメ業界の 知識・ノウハウも身につくため、 エンタメ業界で活躍していきたいという方には うってつけの環境です。 <当社について> 東証グロース上場グローバルウェイグループの一員 30分単位で時間を売買できる 「TimeTicket」の運営と、 TikTokLIVEのライバー事務所 「TimeTicketProduction」を 展開しています。 所属ライバーは2,000名以上です！

成果が給与に直結！TikTokライバーのスカウト｜髪型・ネイル・タトゥー可｜フレックスタイム制

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅成果がインセンティブに直結！ ✅20代で管理職になった実績あり ✅裁量を持って企画から動ける ✅髪型・服装・ネイル・タトゥーOK ✅年間休日120日以上・土日休み <はじめに正直にお伝えします> この仕事は、決してラクではありません。 忙しい時期も多く、 「キツい」と感じる人もいると思います。 面接でも大変なところは包み隠さずお話しします。 それでも挑戦したい方を待っています！ <お仕事内容> TikTokで活躍するライバーを見つけて、 育てていくお仕事です。 ◆スカウト （メイン業務／入社後はここからスタート） ・TikTok、X、Instagramなどで これからのライバーを探す ・イベント会場や人が集まる場所に出向いて、 直接スカウトすることもあります ※スカウトのやり方に「正解」はありません。 SNSでの声がけ、現場でのスカウト、 新しい切り口のアプローチなど、 自分なりのアイデアをどんどん試してください。 ・面談で活動内容をご説明、配信開始までご案内 ・登録後は、そのライバーのマネジメントも 担当していただきます （他事務所に所属している方の引き抜きは行いません） 【目安】 スカウト送付数は月5,000〜6,000件程度 数は多いですが、 その中に"輝く原石"が眠っています。 地道な作業の先にある出会いこそ、 この仕事の醍醐味です。 ◆マネジメント ・配信のアドバイス（個別サポート） ・イベントの企画、案内、 イベントに参加してもらうときの案内 ・ライバーのメンタルケア 担当するライバーは、 1人で最大250人ほどになることも。 所属してすぐの約1ヶ月は丁寧に伴走し、 その後は定期的にサポートします。 ・クリエイターファーストをモットーに やりたいことや目標に向けて、どうサポートして 実現まで導いていけるかなどを考える <この仕事の大変なところ> ・配信時間帯や、イベントなど 夜や土日の稼働も発生します。 ・TikTok、配信、AI、流行など、 常に情報のアップデートが必要です ・成果は数字で評価されます （担当ライバー数、収益など） ・待っていても成果は出ません 自分から動く行動量が必要です ・配信の相談だけでなく、 気持ちの面のケアも仕事です ・地道で泥臭い作業も多いです <それでも、この仕事を選ぶ理由> ・成果がインセンティブに直結 ・20代で管理職になった実績あり ・企画をゼロから立ち上げられる ・ライバーの成長をいちばん近くで支えられる ・視聴数やグッズの売上など、成果が数字で見える ◆自分自身の成長を実感できる環境 数字を追いかけながら、相手を思いやる。 スカウトとマネジメントを軸に、 派生する業務は多岐にわたります。 経験を積むほど、自分の成長を肌で感じられる― それが、そのままキャリアアップに つながることが、この仕事の最大の魅力です。 ライブ配信業界やエンタメ業界の 知識・ノウハウも身につくため、 エンタメ業界で活躍していきたいという方には うってつけの環境です。 <当社について> 東証グロース上場グローバルウェイグループの一員 30分単位で時間を売買できる 「TimeTicket」の運営と、 TikTokLIVEのライバー事務所 「TimeTicketProduction」を 展開しています。 所属ライバーは2,000名以上です！

SI事業拡大のため、パートナーの開拓と関係構築を担うアライアンス営業をご担当いただきます。社内調整は他部署が担い、顧客との関係強化に集中できる環境です。裁量を持って自身の営業スタイルで活躍できます。

企業名 株式会社アクシス 求人名 【アライアンス営業】パートナー営業/顧客と向き合える裁量の大きい完全自走型 仕事の内容 SI事業拡大のため、パートナーの開拓と関係構築を担うアライアンス営業をご担当いただきます。社内調整は他部署が担い、顧客との関係強化に集中できる環境です。裁量を持って自身の営業スタイルで活躍できます。 ■IT企業のパートナー開拓 ■協業体制構築に向けた定期訪問と条件折衝 ■エンジニア派遣などの案件マッチング ■独自の人脈形成と市場動向のヒアリング 【仕事の魅力】社内調整の負担がなく、顧客との折衝に100%専念できます。結果と行動量のプロセスを正当に評価する透明性の高い環境で、着実なキャリアアップが可能です。 募集職種 【アライアンス営業】パートナー営業/顧客と向き合える裁量の大きい完全自走型

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 （募集背景） 従来の働き方に縛られないニュータイプの勤務体系を採用し、成果と働きやすさを両立した環境を整えています。 さらに、採用支援の分野では業界でも希少な唯一無二のノウハウを保有。 採用を科学し、企業の成長に直結する仕組みづくりを実践することで、あなたの経験とスキルを最大限に発揮できるフィールドを提供します。 （具体的仕事内容） ・電話、メール文面制作、配信 ・採用進捗のデータ入力 ・採用進捗が悪いフェーズの分析改善 ・求職者(応募者)からの問い合わせ対応 ・クライアントへ提出する書類作成 ・顧客フォロー、リピートに関する業務 ・企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定 ・クライアント様の説明会や選考会の代行・広報 ・弊社クライアントの広報業務 ・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定 ・クライアント様とのミーティング議案の作成 ・クライアント様との定例ミーティングの実施 ・プレゼンの実施 ・社内総務、経理業務 ・秘書業務 ○キャリアプランは自由！ 会社の要のポジションとなるため、長く勤務してくれる方を求めています。 キャリアプランは自由で、バリバリ働いて、稼いて、将来役員になりたいという方や、ワークライフバランス重視でメリハリよく働きたい方、会長の仕事スケジュールに合わせ変則的な勤務も大丈夫という方や、取引先との会食にも同席できる方、経理分野を極めたい方など、勤務スタイルやキャリアプランの希望は100％叶えられる職場です。 （評価制度） 評価は基本、会長が行います。年に2回じっくり個別面談をし、仕事の振り返りや成果について話します。営業ではないため、数値化しにくい部分が多々ありますが、会長や当社のことが好きで会社を良くしたい、会長の役に立ちたいという想いと業務スピード・正確性・気配りなどが評価の土台となります。がんばっている人は確実に評価される環境です。 ※今まで昇給した人がほぼ全員で、減給した人はいません。 「自由な環境でキャリアを積みたい」「未経験でも採用してもらえる会社を志望したい」「収入もほしいし、やりがいもほしい」「広報・秘書・事務の経験を活かしたい」「働きやすい環境で長く勤めたい」「髪型、ネイル、服装（派手でもOK）など全て完全に自由な職場で働きたい」このような欲張りな想いが全て叶うのが当社の広報・人事コーディネーター職です。 ◇成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人事制度 ◇時間外手当（超過分） ◇交通費規定支給 ◇服装・髪型・髪色・ネイル自由(ビジネススタイリッシュ！） ◇フリーアドレス、固定電話廃止 ◇スーパーフレックス制度（産休・育休取得者のみ） ◇フリードリンク制（数十種類） ◇住宅手当（規程有） ◇女性役員5名（役員全員が20代で就任） ◇役員になれば平均年収1000万円以上 ◇有給取得率100％（買取制度あり） ◇産休・育休制度あり ◇年10日以上の連続休暇取得あり ▼独自のドリーム制度あり！▼ ◆ドリームリフレッシュ（規定あり） ◆ドリームディナー 月1回全メンバーと食事会 ◆ドリームランチ ランチ補助（月2回・1回2000円） ◆ドリームデリバリー 週1回、ランチ全額支給 ◆ドリームホーム 毎週水曜はノー残業デー ◆ドリームプレゼント 誕生日月のお祝い品（親御さんへのお中元・お歳暮） ◆ドリームサンクス 社内SNS上の獲得コインや評価による表彰制度（表彰金あり） ◆ドリームビューティー 弊社のグループ提携クリニックにて社員割にて施術ができます 忙しい日とそんなに忙しくない日がどちらもあります。週の前半、月曜・火曜・水曜が仕事集中DAYで、木曜・金曜は超絶フレックス勤務でメリハリをもって働く環境です。有休100％消化、長期休暇取得OKです。 仕事にやりがいがあり、安定した収入とキャリアが積め、プライベートも充実できるそんなポジションになります。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

成果が給与に直結！TikTokライバーのスカウト｜髪型・ネイル・タトゥー可｜フレックスタイム制

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅成果がインセンティブに直結！ ✅20代で管理職になった実績あり ✅裁量を持って企画から動ける ✅髪型・服装・ネイル・タトゥーOK ✅年間休日120日以上・土日休み <はじめに正直にお伝えします> この仕事は、決してラクではありません。 忙しい時期も多く、 「キツい」と感じる人もいると思います。 面接でも大変なところは包み隠さずお話しします。 それでも挑戦したい方を待っています！ <お仕事内容> TikTokで活躍するライバーを見つけて、 育てていくお仕事です。 ◆スカウト （メイン業務／入社後はここからスタート） ・TikTok、X、Instagramなどで これからのライバーを探す ・イベント会場や人が集まる場所に出向いて、 直接スカウトすることもあります ※スカウトのやり方に「正解」はありません。 SNSでの声がけ、現場でのスカウト、 新しい切り口のアプローチなど、 自分なりのアイデアをどんどん試してください。 ・面談で活動内容をご説明、配信開始までご案内 ・登録後は、そのライバーのマネジメントも 担当していただきます （他事務所に所属している方の引き抜きは行いません） 【目安】 スカウト送付数は月5,000〜6,000件程度 数は多いですが、 その中に"輝く原石"が眠っています。 地道な作業の先にある出会いこそ、 この仕事の醍醐味です。 ◆マネジメント ・配信のアドバイス（個別サポート） ・イベントの企画、案内、 イベントに参加してもらうときの案内 ・ライバーのメンタルケア 担当するライバーは、 1人で最大250人ほどになることも。 所属してすぐの約1ヶ月は丁寧に伴走し、 その後は定期的にサポートします。 ・クリエイターファーストをモットーに やりたいことや目標に向けて、どうサポートして 実現まで導いていけるかなどを考える <この仕事の大変なところ> ・配信時間帯や、イベントなど 夜や土日の稼働も発生します。 ・TikTok、配信、AI、流行など、 常に情報のアップデートが必要です ・成果は数字で評価されます （担当ライバー数、収益など） ・待っていても成果は出ません 自分から動く行動量が必要です ・配信の相談だけでなく、 気持ちの面のケアも仕事です ・地道で泥臭い作業も多いです <それでも、この仕事を選ぶ理由> ・成果がインセンティブに直結 ・20代で管理職になった実績あり ・企画をゼロから立ち上げられる ・ライバーの成長をいちばん近くで支えられる ・視聴数やグッズの売上など、成果が数字で見える ◆自分自身の成長を実感できる環境 数字を追いかけながら、相手を思いやる。 スカウトとマネジメントを軸に、 派生する業務は多岐にわたります。 経験を積むほど、自分の成長を肌で感じられる― それが、そのままキャリアアップに つながることが、この仕事の最大の魅力です。 ライブ配信業界やエンタメ業界の 知識・ノウハウも身につくため、 エンタメ業界で活躍していきたいという方には うってつけの環境です。 <当社について> 東証グロース上場グローバルウェイグループの一員 30分単位で時間を売買できる 「TimeTicket」の運営と、 TikTokLIVEのライバー事務所 「TimeTicketProduction」を 展開しています。 所属ライバーは2,000名以上です！

20〜30代も活躍できる環境です！エンジニア人材のソリューション営業◎未経験歓迎◎年収650万円可◎充実研修で最短成長を実現

仕事内容: 【仕事内容】 クライアントが抱える人材課題の解決がミッション！ 【具体的業務】 ■クライアント企業への人材コンサルティング ・クライアントが抱える課題に対しニーズのヒアリング ・採用ターゲットの決定 ・求人作成 ■エンジニアとクライアント企業のマッチング ・人材コーディネーターが選出したエンジニアを提案 ・双方の合意を取って就業契約を締結 ■就業中のエンジニアのフォロー ・契約企業に就業中のエンジニアのフォロー業務 ※エンジニア以外の職種も幅広く扱います（Webディレクター職、バックオフィス系職種等） ※在宅勤務やリモートワーク制度も充実

✨フレックスタイム制⭐土日祝休み・在宅OK・年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ＼求職者の将来を支える仕事／ ✨求職者との面談で希望を聞き、 求人とのマッチングから企業への推薦、 就業決定まで一貫して支えます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅フレックスタイム制で働ける ✅在宅勤務・テレワーク制度あり ✅土日祝休み・年間休日124日 ✅内幸町駅から徒歩3分 ✅国家資格の取得支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 求職者が目指す将来を実現するために、 キャリアの意思決定をサポートする 人材派遣のキャリアアドバイザーのお仕事です。 専属の担当として、就業決定まで 一人ひとりに寄り添います。 【具体的な業務内容】 ▷ 求職者面談 求職者とお会いして、 キャリアの希望をヒアリングします。 ▷ マッチング 営業から共有された求人と 求職者をマッチングします。 ▷ 企業への推薦 求職者を企業へ紹介します。 ▷ 選考プロセスの管理 求職者・企業の意向確認や 面談対策、意思決定をサポートします。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 専属の担当として、一人ひとりの キャリアに寄り添える ✅ 就業決定まで関われる ✅ 担当者としてのスキルを磨ける ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 国家資格キャリアコンサルタント の取得を支援する制度あり ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・部署全体は25名の組織 ・担当メンバーは6名（管理監督者含む） ・社員交流イベント（BBQ大会等） ・社内部活動制度・社内表彰制度 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 始業・求職者への連絡 ⏰ 11:00 求職者面談 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 求人とのマッチング ⏰ 15:00 企業への推薦・選考管理 ⏰ 17:00 面談対策・意思決定サポート ⏰ 19:00 終業

成果が給与に直結！TikTokライバーのスカウト｜髪型・ネイル・タトゥー可｜フレックスタイム制

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅成果がインセンティブに直結！ ✅20代で管理職になった実績あり ✅裁量を持って企画から動ける ✅髪型・服装・ネイル・タトゥーOK ✅年間休日120日以上・土日休み <はじめに正直にお伝えします> この仕事は、決してラクではありません。 忙しい時期も多く、 「キツい」と感じる人もいると思います。 面接でも大変なところは包み隠さずお話しします。 それでも挑戦したい方を待っています！ <お仕事内容> TikTokで活躍するライバーを見つけて、 育てていくお仕事です。 ◆スカウト （メイン業務／入社後はここからスタート） ・TikTok、X、Instagramなどで これからのライバーを探す ・イベント会場や人が集まる場所に出向いて、 直接スカウトすることもあります ※スカウトのやり方に「正解」はありません。 SNSでの声がけ、現場でのスカウト、 新しい切り口のアプローチなど、 自分なりのアイデアをどんどん試してください。 ・面談で活動内容をご説明、配信開始までご案内 ・登録後は、そのライバーのマネジメントも 担当していただきます （他事務所に所属している方の引き抜きは行いません） 【目安】 スカウト送付数は月5,000〜6,000件程度 数は多いですが、 その中に"輝く原石"が眠っています。 地道な作業の先にある出会いこそ、 この仕事の醍醐味です。 ◆マネジメント ・配信のアドバイス（個別サポート） ・イベントの企画、案内、 イベントに参加してもらうときの案内 ・ライバーのメンタルケア 担当するライバーは、 1人で最大250人ほどになることも。 所属してすぐの約1ヶ月は丁寧に伴走し、 その後は定期的にサポートします。 ・クリエイターファーストをモットーに やりたいことや目標に向けて、どうサポートして 実現まで導いていけるかなどを考える <この仕事の大変なところ> ・配信時間帯や、イベントなど 夜や土日の稼働も発生します。 ・TikTok、配信、AI、流行など、 常に情報のアップデートが必要です ・成果は数字で評価されます （担当ライバー数、収益など） ・待っていても成果は出ません 自分から動く行動量が必要です ・配信の相談だけでなく、 気持ちの面のケアも仕事です ・地道で泥臭い作業も多いです <それでも、この仕事を選ぶ理由> ・成果がインセンティブに直結 ・20代で管理職になった実績あり ・企画をゼロから立ち上げられる ・ライバーの成長をいちばん近くで支えられる ・視聴数やグッズの売上など、成果が数字で見える ◆自分自身の成長を実感できる環境 数字を追いかけながら、相手を思いやる。 スカウトとマネジメントを軸に、 派生する業務は多岐にわたります。 経験を積むほど、自分の成長を肌で感じられる― それが、そのままキャリアアップに つながることが、この仕事の最大の魅力です。 ライブ配信業界やエンタメ業界の 知識・ノウハウも身につくため、 エンタメ業界で活躍していきたいという方には うってつけの環境です。 <当社について> 東証グロース上場グローバルウェイグループの一員 30分単位で時間を売買できる 「TimeTicket」の運営と、 TikTokLIVEのライバー事務所 「TimeTicketProduction」を 展開しています。 所属ライバーは2,000名以上です！

20代〜30代が多く活躍しています！未経験から挑戦しやすく、頑張りが評価や収入に直結しやすい仕事です／20〜30代活躍中／対人折衝力を磨きながら早期成長を目指しやすい

仕事内容: 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代が多く活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・これまでの経験を活かしながら、さらにキャリアの幅を広げられる環境です。 お客様の課題や希望を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行う営業ポジションです。実務を通じて提案力・対人力・課題解決力を高め、成長実感を得やすい仕事です。 【チーム構成】 カスタマーサクセスは5ユニットに分かれてチーム編成がされています。 1チームあたり4～8名編成（メンバークラスのみ）。 【業務概要】 カスタマーサクセス（既存営業）は、顧客の課題解決を行う中で信頼を獲得し、追加・継続受注を目指す仕事です。 今回は新規営業担当が受注したプロジェクトについて、顧客との打ち合わせを通して設計・運用を行っていただきます。採用プロジェクトを成功に導くことで信頼 を獲得し、案件の継続・追加受注につなげることがミッションです。採用・育成・定着に関して幅広い商材を有しているため、顧客の人材に関わる課題を遍く解決 に導くことが可能です。 【具体的には】 ①顧客との打ち合わせ 受注後のプロジェクトの詳細の打ち合わせを担当。改めて顧客の期待を確認 し、具体的な運用方法(日程、使用ツール、フロー、ルールなど)を打ち合わせ。 ※受注 前案件について、フィールドセールスのアポ同席することもあり。 ②プロジェクト設計・パートナーアサイン 顧客との打ち合わせ内容を基に運用方法を決定し、レクチャー用の資料作成。 適任のパートナーを選出・依頼し、レクチャー・打ち合わせを行う(web)。 ③プロジェクト運用 プロジェクトを運用する中で、定期的にパートナーと進捗確認ミーティングを おこない、運用方法等の改善を行う。トラブル対応をすることもあり。 ④情報収集・追加提案 定期的に顧客に進捗報告を行いながら、追加施策等の提案を行う。また、顧 客から当該プロジェクト以外の情報も遍く収集し、別案件の獲得も目指す。 【スケジュールイメージ】 9:00 メールチェック 10:00 プロジェクト/パートナーミーティング 11:00 A社振り返り資料作成 12:00 休憩 13:00 B社パートナーレクチャー資料作成 14:00 見積書・提案書作成 15:00 振り返りアポ取り など 16:00 プロジェクト進捗確認 17:00 先輩社員との振り返り -------------------------------------------------------------------- 【メンバー例（未経験社中途・経験者中途・新卒）】 ◇28歳 入社3年目 前職：オフィス家具の営業経験、人材未経験でキャリアチェンジ。 中小～大手企業様向けに提案から運用パートナーとの連携、顧客対応、後輩育成まで担う。 ★入社時の評価ポイント プロジェクト対応力、ToBへの営業力、有形商材でありながら無形商材を扱う能力をお持ちでした。 地頭力が高く、キャッチアップも早いことが想定できる力を活かしていただけると考え内定となりました。 ◇26歳 入社3年目 前職：人材業界にて営業職コンサルティング職に従事。 前職の経験を活かし、データ分析、課題抽出、提案書、報告書作成など幅広く経験中。 ★入社時の評価ポイント 前職の会社では、一気通貫で営業からプロジェクトマネジメントまでされており、 マルチタスク力やPDCAを回す力の高さが評価され内定となりました。 ◇24歳 入社3年目（新卒） 新卒1年目ではOJTの一環と業務委託を結んだパートナーが行なう実務を5月から実施し、 現在ではパートナーマネジメントや顧客対応まで幅広く活躍。 ★入社時の評価ポイント 大学生活でのご経験から、常に前向きな姿勢で 物事について積極的により良くするにはどうしたらよいかを考えられる力が評価され内定となりました。 -------------------------------------------------------------------- ◎働く環境◎ ・リモートワーク ⇒出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。月に2~3度出社する社員も、週3~4出社する社員もおり、出社主体、リモート主体どちらでも活躍可能です。 ・フレックスタイム制（11:00-15:00コアタイム） ⇒月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方もOK。 ・有休消化もしやすく、入社１年目から長期休暇で旅行に行く社員も多数です。 ◎当社の風土◎ ・入社年次や役職問わず意見を言いやすい環境です。穏やかで協調型、相手を尊重する性格の社員が多いのも特徴です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。

【20代・第二新卒が多く活躍中！】第二新卒歓迎！建設業界DXのフィールドセールス・入社1年目で年収100万UPも可能【東京・大阪】

仕事内容: 【仕事内容】 クライアントが抱える人材課題の解決がミッション！ 【具体的業務】 ■クライアント企業への人材コンサルティング ・クライアントが抱える課題に対しニーズのヒアリング ・採用ターゲットの決定 ・求人作成 ■エンジニアとクライアント企業のマッチング ・人材コーディネーターが選出したエンジニアを提案 ・双方の合意を取って就業契約を締結 ■就業中のエンジニアのフォロー ・契約企業に就業中のエンジニアのフォロー業務 ※エンジニア以外の職種も幅広く扱います（Webディレクター職、バックオフィス系職種等） ※在宅勤務やリモートワーク制度も充実

【大門駅徒歩3分・浜松町駅徒歩4分】時給1,900円の高水準ワーク✨️土日祝休み×残業月5〜10h程度で、オンもオフも大切にできるオフィスワークです。

仕事内容 ✨高時給1,900円の高水準！✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月収約30.4万円（実働8h×月20日勤務の場合）＋交通費実費支給！ ✨好アクセス＆快適環境✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○「大門駅」徒歩3分、「浜松町駅」徒歩4分 ◯オフィスカジュアル＆スニーカー通勤もOK！ ✨ワークライフバランス◎✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○完全週休2日制（土日祝） ◯残業は年間を通じて月5〜10時間程度 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 「事務のスキルを活かして、 もっと収入もプライベートも充実させたい」 そんな方にぴったりの職場環境です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 今回募集するのは、国際総合物流企業「日本ピーディ株式会社」でのバックオフィス業務。 経理事務・一般事務および貿易事務のサポート業務をお任せします。 請求書対応や書類作成、外出用務といった身近な事務業務からスタートし、徐々に貿易関連書類の作成など国際物流のサポート業務へとステップアップしていただけます。 【具体的には】 ≪経理・一般事務≫ ・請求書・支払関係を含む経理事務 ・各種書類作成、データ入力、ファイリング ・総務・庶務業務、備品管理、社内管理業務 ・郵便局・銀行・取引先への外出対応など ≪貿易事務サポート≫ ・B/Lなど貿易関連書類の入手・お届け ・貿易書類の作成補助 ・フォワーディング業務のサポートなど *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【紹介先企業】日本ピーディ株式会社 ※この求人は、株式会社シー・スタッフからの人材紹介の案件です。 ◯日本ピーディ株式会社について 日本ピーディ株式会社は、輸出入貨物の通関や国際輸送を中心に、輸出梱包、倉庫、国内配送など幅広い物流サービスを展開している企業です。

成果が給与に直結！TikTokライバーのスカウト｜髪型・ネイル・タトゥー可｜フレックスタイム制

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅成果がインセンティブに直結！ ✅20代で管理職になった実績あり ✅裁量を持って企画から動ける ✅髪型・服装・ネイル・タトゥーOK ✅年間休日120日以上・土日休み <はじめに正直にお伝えします> この仕事は、決してラクではありません。 忙しい時期も多く、 「キツい」と感じる人もいると思います。 面接でも大変なところは包み隠さずお話しします。 それでも挑戦したい方を待っています！ <お仕事内容> TikTokで活躍するライバーを見つけて、 育てていくお仕事です。 ◆スカウト （メイン業務／入社後はここからスタート） ・TikTok、X、Instagramなどで これからのライバーを探す ・イベント会場や人が集まる場所に出向いて、 直接スカウトすることもあります ※スカウトのやり方に「正解」はありません。 SNSでの声がけ、現場でのスカウト、 新しい切り口のアプローチなど、 自分なりのアイデアをどんどん試してください。 ・面談で活動内容をご説明、配信開始までご案内 ・登録後は、そのライバーのマネジメントも 担当していただきます （他事務所に所属している方の引き抜きは行いません） 【目安】 スカウト送付数は月5,000〜6,000件程度 数は多いですが、 その中に"輝く原石"が眠っています。 地道な作業の先にある出会いこそ、 この仕事の醍醐味です。 ◆マネジメント ・配信のアドバイス（個別サポート） ・イベントの企画、案内、 イベントに参加してもらうときの案内 ・ライバーのメンタルケア 担当するライバーは、 1人で最大250人ほどになることも。 所属してすぐの約1ヶ月は丁寧に伴走し、 その後は定期的にサポートします。 ・クリエイターファーストをモットーに やりたいことや目標に向けて、どうサポートして 実現まで導いていけるかなどを考える <この仕事の大変なところ> ・配信時間帯や、イベントなど 夜や土日の稼働も発生します。 ・TikTok、配信、AI、流行など、 常に情報のアップデートが必要です ・成果は数字で評価されます （担当ライバー数、収益など） ・待っていても成果は出ません 自分から動く行動量が必要です ・配信の相談だけでなく、 気持ちの面のケアも仕事です ・地道で泥臭い作業も多いです <それでも、この仕事を選ぶ理由> ・成果がインセンティブに直結 ・20代で管理職になった実績あり ・企画をゼロから立ち上げられる ・ライバーの成長をいちばん近くで支えられる ・視聴数やグッズの売上など、成果が数字で見える ◆自分自身の成長を実感できる環境 数字を追いかけながら、相手を思いやる。 スカウトとマネジメントを軸に、 派生する業務は多岐にわたります。 経験を積むほど、自分の成長を肌で感じられる― それが、そのままキャリアアップに つながることが、この仕事の最大の魅力です。 ライブ配信業界やエンタメ業界の 知識・ノウハウも身につくため、 エンタメ業界で活躍していきたいという方には うってつけの環境です。 <当社について> 東証グロース上場グローバルウェイグループの一員 30分単位で時間を売買できる 「TimeTicket」の運営と、 TikTokLIVEのライバー事務所 「TimeTicketProduction」を 展開しています。 所属ライバーは2,000名以上です！

未経験歓迎／土日祝休み／年間休日125日／残業月平均26時間／転勤なし／福利厚生充実／資格取得支援あり

仕事内容: 【仕事内容】 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。 あわせて、適性・志向に応じて、労務や総務など管理部門の仕事にも段階的に関わっていただきます。 ① 採用業務（主に担当していただく領域） ・求人媒体、スカウト、人材紹介会社やRPOパートナー（採用代行。企業に代わって採用実務を担うサービス）との連携による母集団形成 ・求人票・スカウト文面の作成と改善 ・書類選考、面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡 ・面接への同席、選考体験の改善 ・内定者フォロー、入社受け入れの準備 ・新卒採用（説明会・イベントの運営、学生とのコミュニケーション） ・採用ブランディングの調査・企画・実施 ＊採用ブランディングは、今後の採用基盤をつくるうえで欠かせないと考えています。どのメディアにどう露出していくか、他社は何をやっているか。調べて、企画して、実行するところまで担っていただきます。 ② 管理部門業務（適性・志向に応じて段階的に） ・入退社手続き、勤怠管理などの労務事務（顧問社労士と連携） ・評価制度・社内制度の運用サポート ・契約書の作成・管理などの法務サポート ・オフィス・備品管理などの総務業務 【入社後の流れ】 ・1か月目：まずは採用業務から。日程調整や候補者対応など、動いている業務にそのまま入っていただきます。業務マニュアルが整っているので、手順で迷うことは少ないはずです。 ・3か月目：求人票やスカウト文面の作成、エージェントとのやり取りを一人で回せる状態へ。取締役CFOとは日常的に連携しながら進めます。 ・半年〜1年：採用全体の設計や採用ブランディングの企画に着手。あわせて、適性を見ながら労務・制度・総務へと担当範囲を広げていきます。 定期的な1on1で、成長課題やキャリアの方向性をすり合わせる機会があります。

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

営業なしで戦略立案に集中《昇給年4回×年収800万以上も可》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他ビジネスコンサルタント、広告/メディア法人営業 ―――――――――― 【本求人のポイント】 ―――――――――― ◆新規営業ナシ！戦略・改善に集中できる◎ ◆昇給年4回！成果・組織貢献を正当に評価 ◆昨対2倍◎拡大フェーズのコアメンバー募集 ◆フルリモート！場所に縛られず働ける◎ ◆成果次第で年収800万円以上も目指せる！ 飲食店を中心に採用支援を行っている「株式会社GiFT」。私たちは、求人広告を“売る”会社ではなく、クライアントの採用成功をゴールに、採用戦略・求人設計・媒体運用・数値分析・歩留まり改善まで一気通貫で伴走する採用コンサルティング会社です！ 現在、クライアント数・売上ともに急拡大しており、今回はGiFTの成長をさらに加速させる採用コンサルタント部門を率いるリーダー候補（正社員）を募集します。 ―――――――――― 【具体的な仕事内容】 ―――――――――― 採用コンサルタント（リーダー候補）として、クライアントの採用成功に向けて、採用戦略の立案から改善提案、実行ディレクションまで一貫してお任せします。 ◆採用戦略・施策の立案と提案 ◆原稿コンセプト設計・改善指示 ◆媒体選定・活用支援 ◆採用KPI設計と歩留まり分析 ◆定着支援・ボトルネック改善 ◆社内メンバー育成・チームマネジメント ＼リーダー候補の募集です／ ゆくゆくはコンサルタントチームを束ねるリーダーとしての活躍を期待するポジションです。 年功序列・ポジション不足とは無縁！1年以内に役職がつく可能性も◎頑張った先には必ず役割が待っています♪ ＼営業活動は一切不要です／ 商談・契約は営業部門が担当し、契約決定後のキックオフからプロジェクトを主導していただきます。 クライアントの成功だけに集中することができる体制を整えています。 【株式会社GiFTについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 元サントリーTOPセールスの代表が立ち上げたベンチャー企業です。私たちが目指しているのは、日本一満足度の高い採用コンサルティング会社。 在籍メンバーも少数精鋭。飲食業界・求人業界・人事領域で実績を出してきたメンバーが集まっています。 ◎某上場企業の飲食専門求人サービスで全国MVPを獲得した経験者 ◎飲食店を5店舗から50店舗規模まで拡大・展開した経験者 ◎年商300億円規模の食品会社で人事を担当していた経験者 ◎求人広告、人材業界、採用支援領域で実績を積んできたメンバー 飲食業界において、人材不足は単なる採用課題ではありません。人が採れないことで、出店できない。売上を伸ばせない。現場が疲弊する。そんな企業の成長課題に、採用・マーケティングの力で本質的に向き合っています！ 【なぜ、いまGiFTで働くのか】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おかげさまで、クライアント満足度は90％以上。「採れるようになった！」「今までと全然違う」と多くの声をいただき、ご紹介だけで新規のご相談がどんどん増えています。 ですが、今のメンバー数ではすべてのご依頼にお応えしきれず、新規をお断りしたり、お待ちいただいている状況です。だからこそ今回、GiFTの“これから”を一緒につくっていく仲間を募集します。「必要とされる場所で、自分の力を活かしたい」そんな方に、ぴったりのステージです。 ■アピールポイント 《場所に縛られず、成果に集中》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントとのやりとりはすべてオンライン。訪問は一切なく、フルリモート勤務も可能です！実際にGiFTでは、関東だけでなく、九州から東北まで全国各地にメンバーが在籍しており、それぞれの場所からクライアントの採用課題に向き合っています。 スーツも不要で髪型も基本的には自由。服装や働く場所、細かなルールで縛るのではなく、あなたが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを重視しています。 あなたらしい働き方で、クライアントの課題解決に全力で集中してください★ 《成果を出した分、収入が上がる環境》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ GiFTでは、年齢や社歴だけで評価を決めるのではなく、成果・役割・組織貢献をしっかり見ています。月給50万円スタートに加え、昇給は年4回。成果次第では、1~2年ほどで年収800万円以上も目指せる環境です！ 「頑張っても給与が上がらない」「上が詰まっていてポジションがない」そんな物足りなさを感じている方にとって、自分の力を正当に評価されるステージがあります。 《チーム制で戦略設計と顧客折衝に集中》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ GiFTでは「集中と分業」によって、コンサルタントが最大限のパフォーマンスを発揮できる体制を整えています。 コンサルタント1名に対して、アシスタントや原稿作成担当などの専任スタッフがサポート。細かな作業やルーチンワークを抱え込みすぎることなく、あなたにしかできない「採用戦略の設計」「クライアント折衝」「改善提案」に集中できます！ 《土日祝休み！年間休日120日以上》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しっかり成果を追いながらも、働き方にメリハリをつけられる環境です。基本は土日祝休みで、年間休日は120日以上。年末年始・夏季・GW休暇もあり、長期的にパフォーマンスを発揮し続けられる働き方を大切にしています！ ただ自由なだけではなく、成果に向き合いながら、自分の市場価値を高めていきたい方にぴったりの環境です。

女性社員が約9割の本社★土日祝休み★転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 人事部門のスタッフとして 社員の働く環境を支える労務業務を担当していただきます。 ▽ 業務内容 ・本社の勤怠管理 ・本社の給与計算の担当（計算自体は外部委託） ・本社社員の入退社時の対応（システム登録など） ・全社的な入退社手続き ・社会保険関連の業務 ・就業規則や労働課題への対応 ▽ チームで分担するから安心 業務はチームで分担して進めます。一人で抱え込むことはありません。 経験年数よりも、柔軟な対応力や吸収力を大切にしています。 労務経験が1〜2年の方も、安心してステップアップできます。 ▽ 本社オフィスの雰囲気 本社オフィスで働くスタッフの約9割が女性。 20代〜30代のメンバーが中心で、意見を出しやすい職場です。 新しいアイデアや改善提案を取り入れながら、スピード感を持って仕事を進めています。 ▽ 働きやすい設備 男女別トイレ、冷蔵庫・冷凍庫、電子レンジ、コーヒーメーカーを完備。ビル内には喫煙室（分煙）もあります。 ▽ プライベートも大切にできる 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日124日。 日勤のみ（9:00〜18:00）なので、生活のリズムを崩さずに働けます。 夏季・年末年始休暇や産休育休制度もあり、無理なく長く続けられます。 ▽ 当社について 児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援、共同生活援助などを展開しています。 グループのビジョンは「価値観の向こう側へ」。 性別や年齢、障がいの有無に関わらず、誰もが安心できるインクルーシブな社会を目指しています。 ✨私たちについて✨ 児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援・共同生活援助などの福祉サービスを提供する「ハッピーライフケア株式会社」。 福祉の知識がなくても問題ありません。 一緒に働くメンバーもほとんどが異業種からの転職者です。 グループ全体では2026年4月に300拠点を達成しました。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

コアメンバーとしてグループ全体を支える★年休124日＆土日祝

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 人事の中でも、まずは労務の領域から。 会社の成長を「人」の面から支えるポジションです。 入社後に担当する業務✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 勤怠管理・給与計算（本社分）、入退社への対応、全社の入退社手続き、社会保険関連業務、就業規則や労働課題への取り組みなど、労務業務を幅広くお任せします。 給与計算そのものは外部に委託しており、入退社時はシステムへの登録が中心です。 業務はチームで分担しています。 人事制度づくりにも関われる✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 今後、会社全体で人事制度と評価制度の見直しを進める予定です。 評価制度の立ち上げや見直しに興味がある方には、そこに関わるチャンスがあります。 成長企業で、コアメンバーへ✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は2014年の創業以来、300店舗以上を展開している成長企業です。 少数精鋭のチームなので幅広い業務を経験でき、意見やアイデアも積極的に伝えられます。 将来的にはコアメンバーとして活躍することも可能です。 ITを活用した効率的な人事・労務✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ システムでのデータ管理を中心に、紙や手作業を減らしています。 新しいツールの導入や改善にも前向きで「ITを活用して業務を改善したい」という方が活躍しやすい環境です。 安心して長く働ける✋ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日124日、土日祝休みの完全週休2日制。 9:00〜18:00の日勤のみです。 小学生のお子さんを育てながら無理なく働いているスタッフもいます。 福利厚生の千葉県テーマパーク優待をお子さんと一緒に使い、休日の楽しみにしているという声もあります。 ✨私たちについて✨ 児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援・共同生活援助などの福祉サービスを提供する「ハッピーライフケア株式会社」。 福祉の知識がなくても問題ありません。 一緒に働くメンバーもほとんどが異業種からの転職者です。 グループ全体では2026年4月に300拠点を達成しました。

⏩落ち着いた雰囲気の事務所での勤務／完全週休2日制・実働8h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ◤═══════════════════◢ 銀座で20年以上続く安心感 歴史ある高級会員制クラブ【銀花（ギンカ）】の 事務所での『経理業務』スタッフ募集！ ◤═══════════════════◢ 「銀座で知らない人はいない」 と言っても決して過言ではないブランド 老舗の高級会員制クラブ【銀花（ギンカ）】 現在活躍中の数多くのクラブの中にも 一度は当店に勤めたことがある そんな社長や幹部、有名ママも沢山輩出してきた 実績と歴史のあるお店です ――――――――――――――― ⏩経理事務スタッフ[社]募集！ ――――――――――――――― おもに事務所での経理事務作業です 経理経験者は経験考慮OK！ ■お任せするのは 伝票の計算やデータ入力、顧客管理などの事務業務が中心 基本的なPC操作ができる方であれば、 経理の経験や専門知識がなくても大丈夫です 【お仕事内容】 ✅伝票計算、売上データの集計・管理業務 ✅給与計算および支払い処理 ✅顧客情報の管理・更新 ✅各種数値のチェック・入力作業 ✅個別対応（キャスト・顧客ごとの管理業務） ――――――――――― ⭐変化のある事務作業 ――――――――――― 通常の経理業務に加え 個別管理やイレギュラー対応が多く発生します 単調な作業ではなく 日々違った対応を楽しみながら働ける点が魅力です♪ 経理経験のある方は これまでの知識や資格を活かしながら さらに実務力を高めることができると思います！ ―――――――――――――――――― ⭐老舗クラブならではの安定した環境 ―――――――――――――――――― 長年の実績を持つ運営基盤のもと 安心して働ける環境です 安定性と信頼性の高い環境で あなたのスキルを活かしてみませんか？ ――――――――― ⭐働きやすさも◎ ――――――――― 完全週休2日制です。 年間休日120日以上 社員旅行もあります♪ ワークライフバランスを重視しながら 長く働ける環境が整っています ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨銀座の高級クラブの経営が分かる✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 一般的な企業の経理業務とは一線を画す “少し特別な環境”での勤務となります 夜の店舗運営を支える経理のため キャストの売上や給与、 ご来店頂いているお客様の管理においても 一人ひとりに合わせた個別対応が多く 日々変化が生まれるのが特徴です 「毎日同じ作業の繰り返しでは物足りない」 「経理経験を応用して活かせる業務に携わりたい」 そんな方にはやりがいも感じられる環境だと思います ―――――――――――――――――― ⭐店舗ではなく事務所でのお仕事です ―――――――――――――――――― 落ち着いた雰囲気で 常に会話が飛び交うような慌ただしさはありません それぞれが自分の業務に集中しながら働いています とはいえ、堅苦しさはまったくないです♪ 適度に休憩を取りながら お菓子をつまんでリフレッシュするなど リラックスしながら働ける環境です ⏩現在は女性スタッフ中心に活躍中！

「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げるrobot home。当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経験に応じて幅広く業務をお任せします。

企業名 株式会社ｒｏｂｏｔ ｈｏｍｅ 求人名 【東京】人事部 採用責任者（候補）/年間124日休/土日祝休 仕事の内容 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げるrobot home。当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経験に応じて幅広く業務をお任せします。 【具体的には】 ■採用チャネルの選定・運用（求人媒体、人材紹介、SNS、大学、リファラル等、最適な採用チャネルの選定） ■求人票・採用広報の作成 ■応募者対応・選考プロセスの管理（書類受付～面接～合否連絡） ■内定者フォロー・入社手続き・オンボーディング支援 募集職種 【東京】人事部 採用責任者（候補）/年間124日休/土日祝休

虎ノ門駅直結＆フレックス導入◎土日祝休みで未経験からスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、従業員満足度/ES人事、評価人事 ✨未経験OK＆高収入を狙える✨ 東証プライム上場グループの中核企業！ 技術社員の定着や成長を支えるお仕事♪✨ 営業や接客・CS等で培った対人スキルを活かし未経験からキャリアサポートに挑戦できます◎ ✅想定年収370万〜480万円＆賞与年2回！ ✅年間休日125日＆土日祝完全休み！ ✨虎ノ門駅直結オフィス＆フレックスOK✨ ──・◇・―――・◇・───・◇・── 【本ポジションの魅力ポイント】 ■年収370万〜480万円スタート！ 👉賞与年2回支給で待遇面も安心♪ ■年間休日125日＆フレックス制！ 👉残業月10〜20h程度で自分時間充実◎ ■虎ノ門グローバルスクエア勤務！ 👉駅直結で綺麗＆快適な最新オフィス♪ ■東証プライム上場Gの抜群の安定性！ 👉手厚い福利厚生で長く働ける環境◎ ■服装はTPOに合わせ自由度抜群！ 👉自分らしく快適に就業できます✨ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 📝 主なお仕事内容 📝 】 技術社員との対話を通して不安を解消し前向きに活躍できるようサポートします！ 【1】技術社員とのフォロー面談 💻 ・電話やオンライン中心の個別面談 ・仕事の状況や課題のヒアリング ・就業継続に向けたアドバイス等 【2】研修の実施・進行サポート 📢 ・技術社員向けの研修進行サポート ・ビジネスマナーやルールの説明 ※建設等の専門知識は一切不要です！ 【3】面談記録・他部署との連携 🤝 ・面談内容の社内システム入力 ・営業や研修担当との情報共有 ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 キャリアアップと成長環境 】 ■チームで支え合う温かい風土！ ・一人で抱え込まず周りにすぐ相談OK ・営業やチーム全員で協力する体制◎ ■東証プライム上場Gならではの待遇！ ・福利厚生や各種手当が非常に充実 ・ライフステージが変わっても長く活躍✨ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 未経験でも安心して成長できる理由 】 ✅社会人マナーとPC入力ができればOK ✅専門知識不要！親身に聴く姿勢が大切 ✅フレックス活用で柔軟に働ける環境◎

「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経験に応じて幅広くお任せします。

企業名 株式会社ｒｏｂｏｔ ｈｏｍｅ 求人名 【東京】人事部 採用担当(メンバークラス)/土日祝休 仕事の内容 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。当社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経験に応じて幅広くお任せします。 【具体的には】 ■採用チャネルの選定・運用（求人媒体、人材紹介、SNS、大学、リファラル等、最適な採用チャネルの選定） ■求人票・採用広報の作成 ■応募者対応・選考プロセスの管理（書類受付～面接～合否連絡） ■内定者フォロー・入社手続き・オンボーディング支援 募集職種 【東京】人事部 採用担当(メンバークラス)/土日祝休

未経験歓迎｜人材派遣サービスの法人営業｜年俸423万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 【ポイント】 ・転勤無し ・土日祝休み ・残業20H程度 ・年休125日 ・月4日～12日在宅ワーク可能 ・フレックス相談可能でワークライフバランス◎ ・賞与年２回支給＋インセンティブ支給 ・目標はあってもノルマやインセンティブは無し 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

【社会人経験があれば未経験OK】事務デビュー歓迎★社内営業メンバーを支えるお仕事！残業少なめ＆土日祝休み！

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！ ＼ 未経験から始められる営業事務 ／ 社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、 業務が円滑に進むよう支えていただきます。 《具体的には》 ・求人作成、求人更新 ・スカウトの代理送付 ・応募対応 ・請求書の送付 ・求職者掘り起こし ・推薦文の作成 ・リスト作成 ・協力会社、クライアント企業との推薦やりとり ・SNSの記事作成 など 社内メンバーと連携しながら進めるため、 「人と関わる事務」がしたい方に向いているポジションです。 未経験からスタートでき、 入社後はOJTを中心に業務を覚えていける環境です！

✨フレックスタイム制⭐土日祝休み・在宅OK・年休124日

仕事内容: ＼求職者の将来を支える仕事／ ✨求職者との面談で希望を聞き、 求人とのマッチングから企業への推薦、 就業決定まで一貫して支えます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅フレックスタイム制で働ける ✅在宅勤務・テレワーク制度あり ✅土日祝休み・年間休日124日 ✅内幸町駅から徒歩3分 ✅国家資格の取得支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 求職者が目指す将来を実現するために、 キャリアの意思決定をサポートする 人材派遣のキャリアアドバイザーのお仕事です。 専属の担当として、就業決定まで 一人ひとりに寄り添います。 【具体的な業務内容】 ▷ 求職者面談 求職者とお会いして、 キャリアの希望をヒアリングします。 ▷ マッチング 営業から共有された求人と 求職者をマッチングします。 ▷ 企業への推薦 求職者を企業へ紹介します。 ▷ 選考プロセスの管理 求職者・企業の意向確認や 面談対策、意思決定をサポートします。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 専属の担当として、一人ひとりの キャリアに寄り添える ✅ 就業決定まで関われる ✅ 担当者としてのスキルを磨ける ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 国家資格キャリアコンサルタント の取得を支援する制度あり ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・部署全体は25名の組織 ・担当メンバーは6名（管理監督者含む） ・社員交流イベント（BBQ大会等） ・社内部活動制度・社内表彰制度 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 始業・求職者への連絡 ⏰ 11:00 求職者面談 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 求人とのマッチング ⏰ 15:00 企業への推薦・選考管理 ⏰ 17:00 面談対策・意思決定サポート ⏰ 19:00 終業

【大手企業グループ◎】関数、表計算などを使ったExcel資料の作成の経験者採用◎

仕事内容 【東証プライム上場オリックスグループ／安心の経営基盤】 ◎多くのメリットがあります！ ・様々な立場及び役割の方とコミュニケーションを取りやすい雰囲気 ・役割に応じて自主的な働き方を尊重する ・新しい事に対して前向きに取り組んでいく風潮 福利厚生充実が充実しており、働きやすい環境が整っております。 ＼こんな方が活躍しています！／ ・計画的に業務を進められる方 ・関数、表計算などを使ったExcel資料の作成（VLOOUPなど） ・スケジュール管理、チームワークで業務遂行ができる方 ・対人コミュニケーションが好きな方 1000名規模の人員管理をしてるため、同様の規模感の業務経験者がマッチすると考えます。 ー 当社が運営する各ホテルや本社で給与計算や年末調整などの労務管理をお任せします。 ・人事管理業務 社会保険、給与、勤怠、労務、制度、規定管理、評価、安全衛生など幅広く人事業務を担当する部署です ・経理関連業務 伝票起票、経理データ作成等 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり 全国およそ15施設の人事管理、グループ会社の人事サポートを行っており、一連の人事管理業務の経験を積むことができます。 ■スタッフ構成 課員：およそ10名（2025年1月時点 社員、PA、派遣） 30～40代の社員が多いです 明るく落ち着いた雰囲気で業務ができます ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【要チェック】 ――― ※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必要です。 日本語による会議参加、顧客折衝、資料作成、メール対応を日常的に行います。 応募条件として、日本国内での就業経験およびJLPT N1相当の日本語力を必須としています。 選考過程で日本語能力の確認を行う場合があります。 ※この求人は、入社時点で日本国内において就労可能な在留資格をお持ちの方を対象としています。

経営と並走する人事を、本気でやりませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 「これまでの人事経験を活かして、もっと幅広い業務に挑戦したい」 「採用だけでなく、人事としてできることを増やしたい」 「決められた業務をこなすだけではなく、自分のアイデアを形にしていきたい」 そんな方に、ぜひご応募いただきたいです！ 【仕事内容】 ■ 採用業務 ・中途採用の企画、運用 ・求人原稿の作成、改善 ・求人媒体、採用エージェントの運用 ・応募者対応、書類選考 ・面接、面談の日程調整 ・面接対応 ・候補者への連絡、フォロー ・内定、入社までのフォロー ・採用データの集計、分析 ■ 人事業務 ・入社、退社に関する手続き ・社員情報の管理 ・社内からの人事に関する問い合わせ対応 ・人事制度、評価制度の改善 ・社内イベントや社内コミュニケーションの企画 ・働きやすい環境づくりに向けた改善提案 ■ 業務改善・DX ・採用管理システム（ATS）の運用、改善 ・採用業務の効率化 ・生成AIを活用した求人原稿やスカウト文面の改善 ・業務フローの見直し ・データを活用した採用活動の改善 ※経験や適性に応じて、少しずつお任せする業務を広げていきます。 【この仕事の面白さ】 人事は、会社の中にいる「人」に関わる仕事です。 どんな人に入社してもらうか。 どうすれば社員が働きやすくなるか。 どうすれば新しく入った人が活躍できるか。 正解が決まっている仕事ばかりではありません。 だからこそ、 「こうしたらもっと良くなるかも」 というアイデアを歓迎しています。 求人の出し方を変えてみる。 採用フローを見直してみる。 AIを使って業務を効率化してみる。 社内のコミュニケーションをもっと良くしてみる。 小さな改善の積み重ねが、会社全体の変化につながります。 【こんな方と働きたい】 ・人事、採用の経験を活かしたい方 ・採用だけでなく、人事業務の幅を広げたい方 ・自分で考えて行動することが好きな方 ・業務の改善や仕組みづくりに興味がある方 ・新しいツールや生成AIなどを積極的に取り入れられる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・変化を楽しみながら、前向きにチャレンジできる方 経験年数だけではなく、「これから何ができるようになりたいか」も大切にしています。 【最後に】 人事の仕事は、採用だけではありません。 人が入社し、働き、成長し、会社が変わっていく。 その一つひとつに関われるのが、人事の面白さだと私たちは考えています。 これまでの経験を活かしながら、さらに人事としてできることを増やしたい方。 自分のアイデアを、会社の仕組みに変えていきたい方。 まずはカジュアル面談で、これまでの経験やこれからやってみたいことを聞かせてください。 あなたの経験を活かせる仕事を、一緒に見つけていきましょう。

＼建設会社での一般事務／年収350万円～500万円！年間休日125日｜土日祝休み｜17時半退勤

仕事内容 【業務内容】 20～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務・経理全般の事務をお任せします。 ・入金管理 ・請求書作成 ・備品在庫管理 ・その他事務処理（建築業許可申請等、工事保険、契約書作成、見積書作成、工事完了処理等） 【アピールポイント】 ゼネコン部門、デベロッパー部門、そして今回募集をしている建設会社など、 グループ会社が同じビル内でお仕事をしています。 グループ全体では従業員は950名にも上りますが、今回募集している同社では7名（内事務スタッフは2名）と 少人数で全員と顔を合わせてお仕事ができるので、すぐに馴染んでいただける環境です。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［of-1695］

【キャリアアドバイザー】経験者は前職給与保証◆年収1000万円可◆有給消化率100％◆年休141日以上

仕事内容: 【募集背景】 過去十数年間で約5,100社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。 今回、人材紹介事業拡大への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ＊新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ＊大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ＊クライアント企業様への取材・ヒアリング ＊面談実施進捗管理 ＊求人票やスカウト文面の制作 ＊企業説明会運営 ＊面接代行 …etc 新卒の就活生、中途の求職者（営業系、事務系がメイン）の面談を1日に少なくて5人、多くて8人程度実施。 就職・転職の軸が不明瞭なローキャリアの人には、面談を通じて“なぜ就職・転職をするのか”から一緒に定めることも必要となります。ミドル・ハイキャリアの人には転職する具体的メリット、将来設計の中で本気で大事にしていることをヒアリングし、ベストなクライアント様を「特別推薦枠」にてご推薦します。 また、時にはクライアント企業様の説明会を代行したり、選考そのものを全て代行することもあります。時にはクライアント様が掲載中の求人サイトからの応募者の面談を対応したり、求人サイトそのものから管理したりもします。 【身に付くスキル・キャリアパス】 プロデューサー職へキャリアチェンジすると年収＆役職共にアップ！ ●【経営者への最短距離】 ・専門領域を高め成果と働き方にこだわる『キャリアアドバイザー』 ・収入とポジションによりこだわる『プロデューサー』 ・メリハリの利いた働き方を応援する『コーディネーター』 からキャリアプランが選択可能！ 【入社後の成長サポート】 入社後の半年程度は先輩と共に業務を進めていきます！OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れていきましょう。チーム制を採用しているため、常時4～5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。分からないことは何でも相談できるフランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【驚異の年間休日141日以上×年収1000万可】✨未経験歓迎◎想定年収350万〜1000万円✅️有給消化率100％♪

仕事内容: ＼Dreamcloud Holdings株式会社でのお仕事！／ 【ここが魅力のポイント！】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ① 未経験から成長できる安心のサポート体制 ② 安定した経営基盤と充実の福利厚生 ③ 風通しの良いフラットなチーム環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 【募集背景】 過去十数年間で約5,100社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。 今回、人材紹介事業拡大への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ＊新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ＊大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ＊クライアント企業様への取材・ヒアリング ＊面談実施進捗管理 ＊求人票やスカウト文面の制作 ＊企業説明会運営 ＊面接代行 …etc 新卒の就活生、中途の求職者（営業系、事務系がメイン）の面談を1日に少なくて5人、多くて8人程度実施。 就職・転職の軸が不明瞭なローキャリアの人には、面談を通じて“なぜ就職・転職をするのか”から一緒に定めることも必要となります。ミドル・ハイキャリアの人には転職する具体的メリット、将来設計の中で本気で大事にしていることをヒアリングし、ベストなクライアント様を「特別推薦枠」にてご推薦します。 また、時にはクライアント企業様の説明会を代行したり、選考そのものを全て代行することもあります。時にはクライアント様が掲載中の求人サイトからの応募者の面談を対応したり、求人サイトそのものから管理したりもします。 【身に付くスキル・キャリアパス】 プロデューサー職へキャリアチェンジすると年収＆役職共にアップ！ ●【経営者への最短距離】 ・専門領域を高め成果と働き方にこだわる『キャリアアドバイザー』 ・収入とポジションによりこだわる『プロデューサー』 ・メリハリの利いた働き方を応援する『コーディネーター』 からキャリアプランが選択可能！ 【入社後の成長サポート】 入社後の半年程度は先輩と共に業務を進めていきます！OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れていきましょう。チーム制を採用しているため、常時4～5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。分からないことは何でも相談できるフランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします！

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 採用がズレれば、事業がズレる。 採用が強ければ、組織が強くなる。 当社が次のステージへ進むために必要なのは、採用を「作業」ではなく「戦略」として動かせる人材です。 未経験からスタートしても構いません。 「自分が組織の成長に責任を持つ」という覚悟がある人だけ、来てください。 「どんな人材が今の組織に必要か」を経営陣と議論し、 「どう採るか」を自分で設計し、 「どう改善するか」を数字で検証する。 その一連を、入社早期から任せます。 【具体的には】 採用戦略の立案と実行（媒体選定・KPI設計・施策改善） 求人媒体の運用と継続的なPDCA 書類選考・面接設計・候補者コミュニケーション インターン・会社説明会の企画・運営 採用データの分析と経営陣へのレポーティング 正解はありません。自分で考え、動き、結果から学ぶのがこの仕事の本質です。 経営陣・現場社員と密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを担い、 会社の成長を「人」の側面から支えていきます。 【入社後の流れ】 1～2年目／採用・人事の基礎を習得 新卒・中途採用業務を中心に、 求人媒体運用、書類選考、面接調整、説明会・インターン企画などを実践。 早期から裁量を持ち、実務を通じて人事スキルを磨いていきます。 3～4年目／採用戦略の中核へ 採用計画・KPI設計・施策改善を主導し、 組織拡大をリードする人事として活躍。 社内イベント企画や制度づくりなど、組織づくり全般にも関われます。 5年目以降／経営に近いポジションへ 人事責任者・マネージャーとして、 事業成長を見据えた人材戦略・組織設計を担います。 経営視点で「ヒト・組織」を動かす経験が積めます。 ◆成長環境 — スタートアップだからこそ得られるもの 経営直下で動く 代表・取締役と日常的に連携するポジション。意思決定の現場を間近で見ながら、経営視点を早期に身につけられます。 「やってみる」文化 失敗を責める文化はありません。考えて動いて、うまくいかなければ改善する。そのサイクルを高速で回せる環境です。 裁量は最初から 「慣れたら任せる」ではなく、入社直後から実務を担当。OJTで学びながら、同時に成果を出すことを求めます。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

【シンガポール勤務】海外でキャリアを加速！憧れのシンガポールで、世界的ベーカリー＆レストランの立ち上げを牽引しませんか？

仕事内容 洋食レストランでの接客・マネジメント経験5年以上＆日常英会話を活かし、海外の最前線でスキルを発揮 【海外勤務・ビザ＆住居サポート充実】世界が注目するシンガポールの「THE CITY BAKERY」で、オープニングメンバーとしてサービスを創る！ 日本の日常に寄り添ってきた人気ブランドが、オーチャードロードの中心地・Mandarin Galleryへ進出。 現地スタッフと一丸となり、海外のトレンドを発信するレストラン部門のサービスリーダー候補を募集します。 マニュアル通りの接客ではなく、一人ひとりの気配りやアイデアを大切にする社風です。 これまでの接客・マネジメント経験を存分に活かしながら、グローバルな舞台でキャリアを次のステージへ引き上げませんか？ 日本語で相談できる環境や手厚い生活サポートも完備しているため、はじめての海外挑戦でも安心して飛び込めます！ シンガポールの中心地（オーチャードロード）に位置する「THE CITY BAKERY」内の レストラン部門にて、サービスリーダー（候補）として店舗運営全般をリードしていただきます。 ＊ゲスト対応 お客さまのお迎え、お席へのご案内、予約対応、オーダーテイク、料理・ドリンク・ワイン等の酒類提案 ＊チームマネジメント 現地スタッフへの業務指示、指導・育成、サービスオペレーションの改善 ＊連携業務 店長、料理長、キッチンスタッフと緊密に連携し、サービス品質の維持・向上を図る ＼おすすめ魅力ポイント／ ◎細かなマニュアルなし！自分の想いをカタチに 一律のマニュアルに縛られず、一人ひとりがお客さまを観察し、自ら考えて行動するスタイルを重視しています。 アイデアや提案がダイレクトにお店に反映されます。 ◎グローバルな環境でのキャリアアップ 多様な文化や背景を持つお客さま・スタッフと向き合う中で、圧倒的な語学力とマネジメントスキルが身につきます。 ◎安心の生活サポート体制 就労ビザの申請手続きやシンガポール国内での住居探しは会社が全面バックアップ。 現地には日本語で相談できる管理者も在籍しているため、スムーズに新生活をスタートできます。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

『営業経験を活かすIT提案営業』×『年間休日数125日以上』

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント ITソリューションコンサルタントとして、クライアント開拓からエンジニアの就業フォロー、そして将来の組織マネジメントまでを担う責任者候補を募集します。 私たちの次代を担うリーダーとして、営業実務から事業戦略まで段階的に成長できるロードマップをご紹介します。将来の経営を共に引っ張る仲間として熱い挑戦を始めましょう。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜半年 まずは現場の営業実務からスタート。 先輩のサポートを受けながら、クライアント企業へのアプローチや、エンジニアのスキルに合わせたマッチング・面談調整などの基本の流れを学びます。 ▼ STEP 2 ／ 半年〜2年後 営業組織のリーダー・マネージャーへ。 自身の営業実績を積み重ねつつ、後輩メンバーの目標管理や育成などのチームマネジメントに挑戦。 ▼ STEP 3 ／ 3年後〜 責任者候補としてのステップアップ。 当社の事業戦略の策定、損益責任を担う部門管理、新規事業の創出や経営層との折衝へと裁量を広げます。 実際に営業からリーダーへとステップアップしている先輩スタッフも多く在籍しています。あなたの挑戦を会社全体で全力でバックアップします。 ■仕事内容 ・法人顧客への提案営業 ・取引先への案件提案 ・契約条件の交渉 ・エンジニアとの面談同行 ・就業中エンジニアのフォロー ・案件情報の社内共有 ・資料作成や進捗管理 ■研修・サポート体制 ・入社後は丁寧なOJTを実施 ・商流勉強会あり ・目標設定や課題解決を促す定期面談 ■職場環境 平均残業時間は月5時間程度。土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。メンバー同士の対話も多く、お互いの挑戦を応援する温かいカルチャーが根付いています。

土日休み【高級な日本料亭】】採用/育成/定着全てに関わり組織をつくる

仕事内容 「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度を完備／キャリアパス充実◎ 定着全てに関わり組織をつくる／ワークライフバランス ※ネイル・香水NGです 現場と人事が一体となり、採用・育成・定着を通じて、チーム力を高め、売り上げを伸ばす人事を目指しています。 お客様満足につながる現場の声を活かして、会社の成長を一緒に作る仲間を募集しています。 ＼こんな方が活躍しています！／ ・人が好きで、人に本気で向き合う方 ・現場のことを理解し、店舗と同じ目線で課題解決に取り組める方 ・求職者の話をしっかり聞き、表面的な経歴だけで判断せず、その人の強みや不安、価値観まで理解した上で判断できる方 ・採用して終わりではなく、入社後の育成や定着までを見据えて関わり、教育の仕組みづくりにも向き合える方 ・会社全体の「人」に関わることを把握し、責任感を持って対応できる方 ・決まったやり方にこだわりすぎず。採用・育成・定着などの人事課題を見極めて、スピード感をもって解決できる方 未経験メンバーも多い人事チーム。 お客様に喜ばれる店舗づくりを支える人材の採用・育成に挑戦し、スピード感と粘り強さで改善を行なっています。 現場と人事が一体となり、採用・育成・定着を通じてチームの力を高め、売り上げを伸ばす人事を目指しています。お客さ満足に繋がる現場の声を活かし、会社の成長を一緒につくる仲間を募集します。 【当社で働く魅力】 成長中の会社で、営業・広報・ブランディングなど幅広い業務に挑戦可能。 明確な評価制度に基づき、実績に応じて昇格・キャリアアップが可能。 ー 【業務内容】 弊社の人事は、単なる採用担当ではありません。 現場と一体をなり「誰を採るか」「どう育てるか」「どう定着させるか」を設計し、売上につながる人の仕組みをつくる仕事です。 求職者の理解のために、応募データ・面談・退社理由・競合情報など社内外の情報を集めて分析し、採用の制度を高めます。 さらに教育や定着の仕組みも整え、課題を見抜いてスピード感をもって改善まで実行していきます。 正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【要チェック】

＼人事未経験歓迎／年収450万円～552万円！定着全てに関わり組織をつくる◎土日休み／服装・髪色自由

仕事内容 【仕事内容】 ～35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接待やご家族でのお食事など、さまざまな大切な時間に寄り添う しゃぶしゃぶ・日本料理店を運営する同社にて、人事ポジションを募集しております！ 現場と一体となり「誰を採るか」「どう育てるか」「どう定着させるか」を設計し、 売上につながる“人の仕組み”をつくるお仕事です。 ・ 人材紹介会社・求人媒体会社との打ち合わせ、進行管理 ・ 応募者対応、面接日程の調整、合否連絡 ・ 応募数・面接通過率・内定承諾率などの採用データ分析 ・ 店舗責任者との連携、採用ニーズのヒアリング ・ 面接官としての面接対応、候補者の見極め ・ 採用基準や選考フローの改善 ・ 入社後の定着に向けたフォロー施策の企画・実行 ・ その他、人事関連業務のサポート 求職者理解のために、応募データ・面談・退職理由・競合情報など社内外の情報を集めて分析し、採用の精度を高めます。 さらに教育や定着の仕組みも整え、課題を見抜いてスピード感をもって改善まで実行していきます。 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務 ［pl-1767］

【東京勤務急募】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ■募集背景 株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業です。 インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。 インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、 - 飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」 - ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」 - 外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」 を主力事業に急成長中。 事業拡大に向けて、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」の採用コンサルタント職にて、東京本社勤務で事業を盛り上げてくれる方を募集します。 ※株式会社クオレガ、新卒・中途年間100名採用へ─中途即戦力採用を大幅加速 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000041733.html 1.RA＜リクルーティングコンサルタント＞（toB：対飲食店・ホテルの人事担当） - 飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割 - 担当企業の採用戦略策定・コンサルティング - 企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ - 企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾までのフォロー - ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援 ※飲食・ホテル業界×企業コンサルティングの醍醐味 https://note.com/cuolega/n/n7eb2bc40af7f 2.CA＜キャリアコンサルタント＞（toC：対求職者） - 飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割 - 飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 - 求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 - 求人のご紹介・マッチング - 選考対策・内定までのフォロー（主にLINE) - 内定後・入社後のフォロー ※飲食・ホテル業界×キャリアコンサルティングの醍醐味 https://note.com/cuolega/n/n21dff01a78c3 ※RAとCAは分業制で約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定いたします。極力、希望を反映して配属いたします。 ■キャリアパスのイメージ - まずは、プレイヤーとして、Qの予算達成を目指し、その後、プレイングマネージャーとして、プレイヤーとマネジメントの両立にチャレンジ - メンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→GM→部長→執行役員 ■この仕事の魅力 ■他のHR企業と何が違うのか？ 1.飲食ホテル業界は、プライベートと仕事がつながる - 全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルがクライアント - 自分が知ってるレストラン、ホテルがクライアントになり、その採用課題解決に貢献できることは大きなやりがいに - 飲食・ホテル業界の正社員求人を37,000件以上保有 2.年4回の査定+インセンティブ - 年4回昇給チャンスがあり、四半期の成果が、すぐに給料に反映される設計 - 入社25ヶ月目からは、インセンティブ対象に。 3.マネジメント機会・昇格スピード - 平均年齢27歳、新卒60%と若いメンバーが多く、中途メンバーは、結果を出せばマネジメント機会やチャンスが非常に多い環境 - 実際に入社1年以内に、リーダー、マネージャーに昇格実績あり 4.おもてなしカルチャー - カルチャーとして、対面でのコンサルティングにこだわっている - 一般的にweb面談、座席での電話面談が主流の中、おもてなしを普段から大事にされている飲食ホテル業界の特性に合わせて、対面でのおもてなし大事に https://cuolega.co.jp/access/ 5.マーケティング・プロダクト - クリエイティブ制作・広告運用・プロダクト開発まで完全インハウス - クリエイティブは作って終わりではなく、セールス組織からのフィードバックを元に継続的に軌道修正・アップデートするカルチャー - 営業がより成果を出すためのDX・AI活用も積極的に推進中。 ■HR業界未経験でも成果を出しやすい環境 - 不動産営業、塾講師・教室長、ウエディングプランナー、旅行代理店、保険営業など、HR業界未経験の20～30代のさまざまな職種からご入社いただいていて、しっかり成果を出している実績あり - 学生時代の飲食店でのアルバイト経験がコンサルティング営業で強みになる - 2-3ヶ月間のオンボーディングで即戦力に ※オンボーディング・HR業界未経験で活躍している社員インタビュー - HR業界未経験でも活躍できる「オンボーディング」飲食店・ホテルが好きが武器に https://note.com/cuolega/n/ne3d7772a1692 - 保険業界出身だからこそ、飲食ホテル×HRミドルベンチャーの営業で即戦力に https://note.com/cuolega/n/nc5d0a4560753 - 教育業界出身だからこそ、飲食・ホテル業界のキャリアコンサルティングで即戦力に https://note.com/cuolega/n/n1c3a6b6ec4a0 ■カルチャーがわかるインタビュー - カルチャーデック https://speakerdeck.com/cuolega/cuolega-company-deck - 社長「HR業界未経験でも活躍できる「オンボーディング」飲食店・ホテルが好きが武器に」 https://note.com/cuolega/n/ne3d7772a1692 - 取締役COO マーケティング×プロダクト×セールスの最適解で事業成長 https://note.com/cuolega/n/n2eccfbb23815 - HR企業出身が語る、飲食ホテル×HRミドルベンチャーの魅力 https://note.com/cuolega/n/n2eb40f6145d4 - 事業部長が語るHRミドルベンチャー×組織マネジメントの醍醐味と責任 https://note.com/cuolega/n/n2d27f15ae5d4 - プロダクト×マーケティングで事業全体のUXをアップグレードし、本質的課題解決 https://note.com/cuolega/n/na2c82e512d8d - 飲食・宿泊業界特化の「採用DXプラットフォームFoodsLabo・HotelsLabo」に無料で使える新サービス『採用管理システム』が登場！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000041733.html ■ PURPOSE 「日本の価値を上げる」 - 労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。 - 大手企業から個人店まで、あらゆる食・宿泊産業の人材課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。 - 世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にもつなげ、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。 ■募集背景 増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ ■配属部署 ・20～30代で構成されている人間関係の良好な組織だと自負しております。 ・組織風土はウェット過ぎず、ドライ過ぎない人間関係だと思っております。 ・結果次第で昇進のペースは早く、1年でリーダー、2年目～3年目にマネージャーになる人も！

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 新卒や中途の採用業務を中心に、人事として幅広い業務をお任せします。 職種未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後1ヵ月間はOJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に指導します。 【具体的な仕事内容】 ■求人媒体選定・運用：新卒・中途媒体を含め複数の求人媒体を運用し、求人ごとに最適な媒体を選定、広告掲載を行います。 効果を最大化するための施策立案と運用も担当します。 ■説明会やインターンシップの企画・実施：新卒向けオンライン会社説明会や1day/長期インターンシップの企画・実施・運営を行います。 採用ピーク時には毎日実施することもあります。 ■インターンシップの企画・立案・実施 入社前の座談会、書類選考、日程調整、一次面接対応などを担当します。現場社員とも意見を交わしながら対応・調整を進めます。 ■入社・退職手続き 社員の入社・退職に伴う雇用契約を含めた各種手続きを行います。 ■社内イベントの企画・実施 毎月企画・実施する新入社員向け交流イベントや、エンジニア社員のモチベーションアップに向けたイベントを企画・実施します。 ■職場環境づくり・組織開発 より良い環境づくりを目指し、社員と積極的にコミュニケーションを取り、安心して仕事に向き合えるよう悩みの察知も行います。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 ■【実績豊富な経営陣から直接学べる環境】 当社は2019年の設立以来、毎年200%の増益を継続している成長企業です。 会社経営の実績が豊富な3名の取締役が在籍しており、人事部は経営陣と非常に近い距離で業務に取り組めます。 週に1回のオンラインミーティングや月1回の定例ミーティングを通じて、会社経営に関する考えや方向性、今後の展望を身近で知ることが可能です。 経営者目線を養い、常に成長できる環境が当社の大きな魅力です。 ■【大きな裁量と「人を育てる」やりがい】 新卒・中途採用業務全般において、求人媒体の選定・運用から説明会・インターンシップの企画・実施、入社・退職手続き、社内イベントの企画まで幅広くお任せします。 採用数の目標達成や採用費の予算配分にも関わることができ、大きな裁量を持って仕事に取り組めます。 自身が採用した方が入社後に成長し活躍する姿を見ることは大きなやりがいとなります。成長の一番そばにいるポジションとして、人を育てる喜びを実感できます。 ■【安定した待遇と働きやすい環境】 月給は27万円以上を保証し、残業代は別途全額支給します。 賞与は年2回（昨年度実績2ヶ月分）、昇給も年2回実施され、個人の実績が正当に評価される環境です。 年間休日は120日で完全週休2日制（土日休み）、月平均残業時間は20時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 時短勤務制度やフリードリンク・フリーフード、服装自由など、社員が快適に働ける環境づくりにも力を入れています。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

【驚異の年間休日141日以上×働き方自由】✨未経験歓迎◎想定年収350万〜1000万円✅️月給27万円〜スタート♪

仕事内容: ＼Dreamcloud Holdings株式会社でのお仕事！／ 【ここが魅力のポイント！】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ① 未経験から成長できる安心のサポート体制 ② 安定した経営基盤と充実の福利厚生 ③ 風通しの良いフラットなチーム環境 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 （募集背景） 従来の働き方に縛られないニュータイプの勤務体系を採用し、成果と働きやすさを両立した環境を整えています。 さらに、採用支援の分野では業界でも希少な唯一無二のノウハウを保有。 採用を科学し、企業の成長に直結する仕組みづくりを実践することで、あなたの経験とスキルを最大限に発揮できるフィールドを提供します。 （具体的仕事内容） ・電話、メール文面制作、配信 ・採用進捗のデータ入力 ・採用進捗が悪いフェーズの分析改善 ・求職者(応募者)からの問い合わせ対応 ・クライアントへ提出する書類作成 ・顧客フォロー、リピートに関する業務 ・企業説明会や選考会の予約者の出席確認・選考日時設定 ・クライアント様の説明会や選考会の代行・広報 ・弊社クライアントの広報業務 ・クライアント様の広報活動(スカウト)メールの配信設定 ・クライアント様とのミーティング議案の作成 ・クライアント様との定例ミーティングの実施 ・プレゼンの実施 ・社内総務、経理業務 ・秘書業務 ○キャリアプランは自由！ 会社の要のポジションとなるため、長く勤務してくれる方を求めています。 キャリアプランは自由で、バリバリ働いて、稼いて、将来役員になりたいという方や、ワークライフバランス重視でメリハリよく働きたい方、会長の仕事スケジュールに合わせ変則的な勤務も大丈夫という方や、取引先との会食にも同席できる方、経理分野を極めたい方など、勤務スタイルやキャリアプランの希望は100％叶えられる職場です。 （評価制度） 評価は基本、会長が行います。年に2回じっくり個別面談をし、仕事の振り返りや成果について話します。営業ではないため、数値化しにくい部分が多々ありますが、会長や当社のことが好きで会社を良くしたい、会長の役に立ちたいという想いと業務スピード・正確性・気配りなどが評価の土台となります。がんばっている人は確実に評価される環境です。 ※今まで昇給した人がほぼ全員で、減給した人はいません。

SI事業を主軸とし事業を展開しております当社にて採用担当を募集します。当社は設立から連続黒字経営を実現しており現在はスタンダード市場上場しており、業績も右肩上がりで業績も安定しています。

企業名 株式会社アクシス 求人名 【人事/採用担当(リーダー候補)】年間休日125日/残業月14H程度/働きやすさ◎ 仕事の内容 SI事業を主軸とし事業を展開しております当社にて採用担当を募集します。当社は設立から連続黒字経営を実現しており現在はスタンダード市場上場しており、業績も右肩上がりで業績も安定しています。 【仕事内容】 ■採用業務全般(新卒、中途)の企画立案から実務まで ■研修に関する業務 ■社員全体のキャリアコンサルティング ※入社後は採用業務を中心にお任せしますが、将来的に採用業務に留まらず、研修、社内面談、労務関連等の業務にもお任せしたいと考えてます。 採用以外にも業務経験を積んでいきたいという方にはぴったりなポジショです 募集職種 【人事/採用担当(リーダー候補)】年間休日125日/残業月14H程度/働きやすさ◎

在宅&フレックスも│定着率93%｜働きがい＊ホワイト企業認定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ＊5年以内の新規株式公開・上場を計画 ＊20代メインの人材紹介事業の立ち上げ ＊行政とのプロモーション事業のグロース ＊400名→1000名へ社員採用を強化 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ――――――――――――――――――― "世の中はもっと可能性に満ちているはず" コミュニケーションが、いい仕事を生んで 新しい価値を社会へ提供できると考え、 2010年に設立をした人材系企業です。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ ――――――――――――――――――― ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 広がる可能性と経験を提供 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 会社の未来をつくる「採用業務」に加え、新卒社員の成長を支える「教育・研修」の企画・運営を行います。 入社後は丁寧なOJT研修からスタートするため、知識ゼロでも安心です！ 《具体的に担当する業務（例）》 ＜採用＞ ■会社説明会や面接対応 ■応募者との連絡対応、スケジュール調整 ■採用イベントの企画・実施 ＜教育・研修＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタル相談 など 《新卒社員が取り組む研修の流れ》 ▼入社前研修の実施（1月頃） ▼合同初期研修（4月の入社後1ヶ月〜1ヶ月半） ※ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク など ▼研修終了〜各配属先へ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ゼロからでも安心の研修 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 《現場でのOJT研修からスタート！》 社員の95％は未経験で入社！新卒社員に寄りそって成長をサポート◎ 入社後はまず知識習得の為、いきなり現場研修からスタート！配属先の先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員の悩みや不安、メンタルフォローの方法などを覚えます。 実際にその仕事に触れてみるからこそ研修での教え方に説得力が出るはず。 慣れてきたら新卒社員の前に立って教育をしたり、 研修メニューの企画・立案をしたりするなど、本格的な実務をお任せします。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 新卒社員と近いアナタだからこそ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 弊社では第二新卒や若手社員が大活躍中★ 新卒社員と近いアナタだからこそ、不安な気持ちをしっかりサポートできる そんな思いで積極的に、ご活躍をいただいております。 人材教育は企業の最前線★ やりがいを持って働くならグッドワークコミュニケーションズへ！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 働きやすさと働きがいを提供 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★ハイブリッドワークを導入中 ★完全週休2日制、年休120日 ★有休消化率が91.1% ★残業は月平均9h以内 ★育休・産休・時短勤務OK メリハリを大切にして働いてほしいので ある程度のスケジュールは自己裁量でOK 人事メンバーも8名いるので、 業務分担をしながら、勤務時間中は 集中しながらプライベートを両立させながら 働くことができる環境です。 ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

未経験歓迎/土日祝休み/年休125日/残業少なめ/転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ⭐アドバイザーからのおすすめポイント⭐ ＼採用のプロである経営陣直下で成長できる／ 代表や取締役CFOのすぐ近くで採用業務を中心に学べます！ 未経験から人事・採用のスキルを身につけ、上場企業のコーポレート領域まで幅広く挑戦できる環境です。 ＼過度な残業なし！メリハリある働き方／ 平均残業は月26時間程度で、深夜残業や休日出勤はありません。キッズデイやキッズタイムなど独自の子育て支援・特別休暇制度も充実しており、プライベートも大切にできます。 ●仕事内容 概要： 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用実務を主担当として推進していただきます。また、ご本人の適性や志向に合わせて、労務・総務といった管理部門の業務にも段階的にチャレンジしていただけます。 詳細： 【①採用業務（メイン業務）】 ・求人媒体、スカウト、人材紹介会社や RPOパートナーとの連携による母集団形成 ・求人票やスカウト文面の作成・改善 ・書類選考、面接日程の調整、候補者やエージェントとのやり取り ・面接への同席、選考体験の改善提案 ・内定者フォロー、入社受け入れ準備 ・新卒採用業務（説明会・イベントの運営、学生とのコミュニケーション） ・採用ブランディングの調査・企画・実施 【②管理部門業務（段階的に担当）】 ・入退社手続きや勤怠管理などの労務事務（顧問社労士と連携） ・評価制度や社内制度の運用サポート ・契約書の作成・管理などの法務サポート ・オフィス・備品管理などの総務業務 ✅充実の研修制度 入社1か月目は日程調整や候補者対応など動いている業務からスタート！マニュアルが完備されているので安心です。3か月目で求人票作成やエージェント対応を1人で回せる状態を目指し、半年〜1年で採用全体の設計や労務・総務等へ範囲を広げます。定期的な1on1でキャリアの方向性をすり合わせられます。 ✅仕事の魅力 経験豊富な経営陣が直接育てる環境があるため、未経験から一生モノの人事・採用スキルを身につけられます。さらに採用だけでなく労務・制度運用・総務など、上場企業のコーポレート業務に幅広く携われる点も魅力です。 ✅事業内容 コンサルティング、広告運用、Web制作、HubSpot導入・構築支援などを幅広く手掛け、TOKYO PRO Market上場後も成長を続けている事業基盤を持っています。 ✅採用プロの経営陣から直接学べる育成環境 人事は経験者採用が中心の職種ですが、 当社では採用のプロである経営陣が直接育てる体制を整えているため、 未経験の方を歓迎しています。 素養と意欲を重視した選考を行っており、 経営に近い距離で実務経験をしっかりと積むことが可能です。 ✅ワークライフバランスを重視したアットホームな社風 過度な残業はなく、 業務時間内に集中して働き プライベートも大切にする社風です。 年間休日実績125日、 有給消化率89%に加え、 お子さんの行事や看護に使える 「キッズデイ（年6〜10日）」や 昼休憩とは別に使える 「キッズタイム」など 子育て支援制度も万全です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は職業紹介事業所が 雇用主企業の代理で掲載している 求人になります。 雇用主企業：ナウビレッジ株式会社 職業紹介事業者名：株式会社LiMore 【株式会社LiMoreについて】 所在地：東京都千代田区神田三崎町3丁目5-9-305 設立 ：2025年2月 事業内容： 有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可 13-ユ-318289)

虎ノ門ヒルズ勤務◎服装ネイル完全自由＆未経験OKの広報事務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、人事事務 ✨未経験OK＆高収入を狙える✨ 虎ノ門ヒルズにて、求人原稿の作成や採用データ分析、広報事務を幅広くお任せします！ 未経験から確かなスキルを習得しながら成果や頑張りをしっかり評価される環境です◎ ✅未経験から月給27万円〜＋各種手当！ ✅年間休日141日＆有休消化率100％！ ✨虎ノ門ヒルズ勤務＆髪型ネイル自由✨ ──・◇・―――・◇・───・◇・── 【本ポジションの魅力ポイント】 ■未経験から月給27万円＋各種手当！ 👉頑張りがしっかり評価される環境♪ ■年間休日141日＆有給消化率100％！ 👉メリハリをつけて長期で働ける◎ ■虎ノ門ヒルズ勤務でアクセス良好！ 👉最先端の綺麗で快適なオフィス♪ ■自分らしいスタイルで勤務OK！ 👉髪型・髪色・ネイル・服装自由！ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 📝 主なお仕事内容 📝 】 採用成功に向け、広報からサポート事務までチームを支える業務を幅広くお任せします！ 【1】採用サポート・データ分析 💻 ・応募者からの問合せ対応や日程調整 ・採用進捗データの入力や改善提案 ・企業説明会の予約受付や出席確認 ・クライアント用の資料作成やフォロー 【2】広報・事務アシスタント 📢 ・スカウトメールや求人文面の作成 ・SNSを活用した広報コンテンツ運用 ・ミーティング議案の作成や実施サポート ・スケジュール調整や社内事務サポート ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 キャリアアップへの挑戦 】 ■頑張りや成果を速やかに評価！ ・定期面談で行動や成果を評価 ・着実に昇給や手当へ還元される体制◎ ■幅広いスキルが身につく環境！ ・広報やマーケ、データ分析まで習得 ・将来的にチームリーダーへ挑戦も可能✨ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 未経験でも安心して成長できる理由 】 ✅手厚いフォロー体制でイチから学べる ✅変形労働制でプライベートも両立 ✅意欲的な仲間と一緒に高め合える環境◎

【全国出張】月給30万～／賞与年2回／フルフレックス-H10

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事だって、働き方に革命を。 経験を活かして、自分らしく挑戦✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「成長企業でキャリアアップしたい」 「柔軟な働き方を実現したい」 「採用だけでなく、組織づくりにも挑戦したい」 そんなあなたへ。 ✅全国出張あり！現場の声を組織づくりに！ ✅年休120日＆残業1日約1時間程度！ ✅フルフレックス✨週1～3回リモートOK！ ✅月給30万円～＋賞与年2回！ ✅経験を活かして採用計画から改善まで担当！ ――――――――――――――――――― ▼「採用する人」から「採用をつくる人」へ。 ――――――――――――――――――― ココザスが全国展開する「COCO VILLA」。 各施設の清掃スタッフの採用から、組織づくりまで担う人事を募集します！ 「どこに、何人必要なのか」 「どうすれば応募が集まるのか」 「どうすれば長く活躍できるのか」 採用計画から施策の実行・改善まで、主体的に取り組む仕事です✨ ―――――――――― ▼具体的な仕事内容 ―――――――――― 【採用企画・運用業務：80％】 ◆全国のVILLA清掃スタッフの採用 ✅オンライン面接・選考対応 ✅求人媒体の選定・運用 ✅求人原稿の企画・改善 ✅各VILLAの人員・ポジション設計 ✅採用課題の分析・改善施策の実行 【現場訪問・組織づくり：20％】 ◆全国のVILLAへの訪問・組織づくり ✅全国出張（月2回程度） ✅施設運営状況の確認 ✅人員配置・チーム体制の検討 ※出張にかかる交通費・宿泊費は会社が負担します。 現場の課題を採用や組織づくりに反映します！ ◆採用マーケティングにも挑戦可能！ ・SNS・オウンドメディアでの情報発信 ・採用ブランディング施策の企画 採用業務で経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて仕事の幅を広げられます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人を採用するだけじゃない。 人が活躍する仕組みまでつくる。 全国のCOCO VILLAの未来を、 あなたの採用経験で支えていく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【管理事務】無料トレーニングジムや社員食堂完備！年休124日／土日祝休／出産祝い金MAX200万円！

仕事内容 【業務内容】 20～30代活躍中！ 信和グループ内の設計会社【株式会社新都計画】での事務職を募集しています。 現在も事務スタッフが在籍しておりますが、業務に関わるデータをDX化を目指す中で人員を増員することになりました。 総務・経理全般の事務をお任せします。 ・入金管理 ・請求書作成 ・備品在庫管理 ・その他事務処理（建築業許可申請等、工事保険、契約書作成、見積書作成、工事完了処理等） 【アピールポイント】 ゼネコン部門の信和建設、デベロッパー部門の信和不動産、 そして今回募集をしている設計部門の新都計画など、グループ会社が同じビル内でお仕事をしています。 グループ全体では従業員は800名にも上りますが、今回募集している設計部門の新都計画では13名（内事務スタッフは2名）と少人数で 全員と顔を合わせてお仕事ができるのですぐに馴染んでいただける環境です。 オフィスは綺麗な自社ビルで、社員が無料で使えるトレーニングジムや栄養満点でリーズナブルに利用できる社員食堂も完備しています◎ ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［of-1684］

月給28.5万円～｜フルフレックス✨｜リモート週2～-H03

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 少しの経理経験を、これからの強みに・・！ ――――――――――――――――――― 「経理を少し担当したことがある」 「これからもっと経理の仕事を覚えたい」 そんな方を歓迎します！✨ 全国に貸別荘ブランド「COCO VILLA」を展開するココザス株式会社。 事業拡大に伴い、日常の経理業務を支えるメンバーを募集します！ 請求書の確認や経費精算、 会計ソフトへの入力など、 これまでの経験を教えてください◎ 担当していた業務が一部でも大丈夫。 経験に合わせた業務から始め、 少しずつ仕事の幅を広げていただきます！ －－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－ ✅経理経験が浅い方も成長可能◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・休日選択制！ ✅日常経理から、月次決算のサポートへ －－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－ ◆まずは日常経理から ・請求書の確認、管理 ・経費申請や領収書の確認 ・会計ソフトへのデータ入力 ・入出金の確認 ・証憑の整理、関連書類の管理 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を決めていきます！ ◆慣れてきたら、業務の幅を広げられます ・振込対応、小口現金管理 ・売掛金・買掛金の消込処理 ・キャッシュフロー表の管理 ・会計事務所へのデータ共有 ・月次決算のサポート 社内の担当者や会計事務所と連携しながら、 日々のお金の流れや経理業務への理解を深められます。 書類管理など、経理に関連する バックオフィス業務もお願いします◎

未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿未経験から、人事・採用デビュー！／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！人柄重視の採用 ✅ 採用・面接・人事の仕事に挑戦できる♪ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ✅ 20代・30代活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「人事・採用」のお仕事です。 応募者対応や面接、採用企画など、 採用活動全般をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの人生のきっかけをつくる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 📞応募者対応 ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況の管理 🤝面接・採用業務 ・応募者との面接 ・会社説明 ・選考サポート ・内定後のフォロー 💻事務・データ管理 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの集計 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用戦略の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 人事担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、人事担当に必要な研修も実施。 ◎応募者対応・面接調整の進め方 ◎面接・会社説明の基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用データの集計・分析 などを学びながら、着実に人事担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。

【SES営業】業界・職種未経験歓迎／完全週休二日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー 【勤務内容】 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。 社長自らが社員一人一人に気を配っているため、業務、ノルマが厳しいという環境ではございません。 個人の適正にあったお仕事をお任せします。 ≪1．既存顧客対応≫ お客様やパートナー企業様の顧客へアプローチします。 プロジェクトの概要や予算、必要スキルを考慮し技術提案を行います。 ≪2．提案≫ 顧客要望のプロジェクトやエンジニアに最適な業務・ポジションを提案します。 アサイン面談に同席することもございます ≪3．アフターフォロー≫ お客様・自社・パートナー企業様のエンジニアに対して定期的にヒアリングを行っていただき、フォローをお任せいたします。 ※業務内容の変更範囲：なし ■この仕事の魅力 【魅力】 同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、 大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。 また、インセンティブがあるため、ご自身次第で成果に見合った収入を得られる環境となっております。 担当したエンジニアの成長を間近で見ることができるポジションです。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5,000～10,000円が常駐期間中1か月に1度支給されます。 ※現在は一人あたり約20名程のエンジニアを担当します。 【SESとは】 クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、 クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、 エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象にするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 【研修／OJT】 業界未経験の場合は業界知識・Webアプリ・システムの研修から行います。 その後、社長や先輩の営業同行を通じて営業の基本スキルを学び、 既存のお客様のフォローや新規のお客様の獲得をお任せします。 【インセンティブ支給があります】 同社は大手金融機関など、大企業への営業経験や、無形営業ならではの提案力を身に付けられます。 またインセンティブがあるためご自身次第で稼げる環境です。 ※エンジニアが案件先に常駐している間は毎月インセンティブが発生。 成果に応じた報酬を受け取ることができ、自身の頑張りが正当に評価される環境です。 ■募集背景 増員募集 ■配属部署 【配属先の編成】 現在、20年のSE歴を持つ代表(50代)と SES営業歴10年以上の社員1名(30代)の、 2名体制で営業活動を行っています。

リモート勤務可｜フルフレックス✨｜年休120日-H11

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ――――――――――――――――――― 「これまでの事務経験を活かしたい」 「決まった業務だけでなく、 仕事の幅を広げたい」 「将来は管理部門の中心として活躍したい」 そんな方を歓迎します！✨ ――――――――――――――――――― 設立11年目を迎え、さらなる事業拡大フェーズへ。 成長を加速させる管理部門の強化に伴い、 新メンバーを募集します。 お任せしたいのは、 日々の実務から業務フローの改善、 組織づくりまでを担う「CFOの右腕」ポジション。 営業事務・総務・経理アシスタントなどの経験をベースに、 できる領域から順にお任せしていきます。 経営に近い距離で裁量を持って働き、 会社の成長とともに、 自分自身も大きくスケールしていきたい方に最適な環境です。 －－－－－－－－－－－ 《この求人のポイント》 －－－－－－－－－－－ ✅事務経験を活かしてキャリアアップ◎ ✅月給28.5万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス♪ ✅年間休日120日・月8日＋祝日休み！ ✅将来は管理部門の中核メンバーへ！ －－－－－－－－－－ 《具体的な仕事内容》 －－－－－－－－－－ ◆まずは基本的な事務業務から ・契約書や各種書類の取得、管理 ・書類のファイリング、データ整理 ・備品管理や社内ツールの設定補助 ・取引先との日程調整、メール対応 ・会議資料やレポートの作成補助 ・経費精算、請求書の確認・管理補助 ・入出金の確認などの基本事務 最初からすべてできる必要はありません。 これまでの経験を活かしながら、 会社全体の業務の流れや事業について 少しずつ理解を深めていただきます！ ◆慣れてきたら、仕事の幅を広げられます ・社内規程や業務ルールの整備 ・業務フローの改善、効率化 ・クラウドツールの導入やDX推進 ・金融機関や監査法人との連携補助 ・経営に関する各種資料の作成 ・内部統制や管理体制の整備サポート 経験や適性、希望に応じて、 より専門性の高い業務にも挑戦可能です！ 単なる事務作業にとどまらず、 「どうすればもっと効率よく進められるか」 「会社の成長に必要な仕組みは何か」 そんなことを考えながら、 組織づくりにも関われるポジションです◎

【カスタマーサクセス（大型採用プロジェクト担当）】

仕事内容 【仕事内容】 ～人材・人事のプロとしての成長を両立できる～ 【配属先について】 直販のチームもしくは、代理店経由のチームのカスタマーサクセスポジションとなります。 【業務概要】 顧客の採用目標・課題に対して、弊社パートナーを活用したプロジェクトを設計し実行。成功までPDCAを回しながら伴走して頂きます。800社の豊富な取引実績を持つ当社で「人事・人材のプロ」にいち早く成長できます！ その中でも今回は、大手企業様の採用プロジェクトをメインに担当していただく予定です。 【具体的には】 〇顧客との打ち合わせ：進捗報告、戦略に関する提案 〇パートナーとの打ち合わせ：採用成功のため、現状の分析・課題抽出、顧客や紹介会社へのアプローチ方法の検討 〇人材紹介会社との打ち合わせ：求職者の集客状況の確認や、紹介促進のための施策の提案。 〇提案資料の作成：分析資料や新規施策提案資料作成 などを担当いただき、顧客の採用を成功に導き、継続・追加受注を目指します。（顧客の新規獲得は別のチームが担当しますので、案件受注後の初回打ち合わせからご担当いただきます。） ＜業界未経験人材も活躍＞ 中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。 ◎働く環境◎ ・リモートワーク 出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。月に23度出社する社員も、週34出社する社員もおり、出社主体、リモート主体どちらでも活躍可能です。 ・フレックスタイム制（11:0015:00コアタイム） 月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方もOK。 ・有休消化もしやすく、入社１年目から長期休暇で旅行に行く社員も多数です。 ◎当社の風土◎ ・入社年次や役職問わず意見を言いやすい環境です。穏やかで協調型、相手を尊重する性格の社員が多いのも特徴です。

労務経験のある方★年間休日124日★完全週休2日＆土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：従業員満足度/ES人事、福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務 労務の実務経験が1〜2年でも さらに一歩ステップアップできる環境です。 【担当する業務】 ✅勤怠管理 ✅給与計算の管理 ※計算そのものは外部へ委託 ✅社員の入社・退社時の対応 ※システムへの登録などを担当 ✅全社の入退社手続き ✅社会保険に関する業務 ✅就業規則や労働課題への取り組み ※業務はチームで分担して進めます。 【紙と手作業を減らしています】 勤怠管理や入退社手続きは、システムへの登録とデータ管理が中心。 紙（書面）での管理や手作業を減らし、スムーズに進められるようにしています。 業務を効率化するための新しいシステムやツールの導入・改善にも積極的です。 【重視するのは、経験年数より吸収力】 柔軟に対応する力や、新しいことを吸収する力を大切にしています。 20代〜30代の女性が中心のチームで、意見を出しやすく、スピード感のある職場です。 【これから関われること】 会社全体で人事制度・評価制度の見直しを予定しています。 制度の立ち上げや見直しに興味がある方は大歓迎です。 【働き方】 ・9:00〜18:00の日勤のみ ・完全週休2日制（土日祝）で、年間休日124日！ ・夏季や年末年始など長期休暇、産休育休制度も充実しています！ ・転勤なし（就業場所の変更の範囲：会社の定める場所） ✨私たちについて✨ 児童発達支援・放課後等デイサービス・就労継続支援・共同生活援助などの福祉サービスを提供する「ハッピーライフケア株式会社」。 福祉の知識がなくても問題ありません。 一緒に働くメンバーもほとんどが異業種からの転職者です。 グループ全体では2026年4月に300拠点を達成しました。