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リモートワーク相談可（週4日程の在宅可能）/駅から徒歩圏内で通勤便利です/複数路線から通勤可、好立地オフィス/UIデザイナー募集の求人です

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆リモートワーク相談可（週4日程の在宅可能） ◆駅から徒歩圏内で通勤便利です ◆複数路線から通勤可、好立地オフィス ◆UIデザイナー募集の求人です ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） 自社製品のUIデザイン業務 【詳細】 ・WebサイトのUIデザイン、Studioでのノーコード実装 ・モバイルアプリのUI改善、新規機能/サービス等のUIデザイン ・チラシやパンフレット等の印刷物デザインおよび入稿データ作成 ・キャラクターイラスト/アイコン制作 ・デザインガイドライン作成 【担当サイト】 コーポレートサイト 【環境】 Mac、Figma、Illustrator、Studio、Adobe Express、AIツール（Firefly、ChatGPT、Figma AI等） 【企業情報】 システム開発 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 WEBデザイン・コーダー ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No E260773855 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E260773855】

コクヨG｜年休120日以上｜残業ほぼなし｜完全週休2日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務 ✅在宅＆出社のハイブリット勤務 ✅年間休日120日以上×完全週休2日制(土日祝)×長期休暇あり ✅月給25万3000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅育児休暇・介護休暇取得実績あり！ ✅事務経験を活かせる環境◎30代～40代活躍中！ コクヨの資料を掲載している社内のデータベースサイト「ProNet」の管理や運用サポートをご担当いただきます。 ＜✨具体的な業務内容＞ ・ProNet資料の管理全般（掲載、差し替え、削除など） ・撮影データのProNetへの取り込み ・撮影データのProNetへの掲載・差し替え ・システム掲載用の写真撮影の手配 ・システム利用申請の対応やログの集計 ・利用者（コクヨ営業社員等）からの問い合わせ対応 社員からの問い合わせはGmail、slackがメインです。 そのほか、ProNet対応業務以外の庶務対応もご対応いただきます ＜✨在宅勤務・出社併用スタイル＞ 出社は週2回（火・木）を想定しています。 その他は在宅勤務が可能で残業もほとんどなく、ワークライフバランスを取って働くことができます。

残業少なめ（10時間以内）/駅から徒歩圏内で通勤便利です/複数路線から通勤可、好立地オフィス/開始日相談可/長期就業可/経験を活かせます

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆残業少なめ（10時間以内） ◆駅から徒歩圏内で通勤便利です ◆複数路線から通勤可、好立地オフィス ◆開始日相談可 ◆長期就業可 ◆経験を活かせます ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） 大手通販グループ会社で、旅行業に関するWeb制作をお任せします。 【詳細】 Webデザイナーとして以下の業務をお願いします。 ・既存サイト（申し込みサイト）の改修 ※メイン ・ページデザイン ・画像パーツ/イラストデザイン/バナー作成 ※Google Analyticsを用いた顧客の動向分析/課題分析、サイト修正にも携わっていただきます 【環境】 Windows、Illustrator、Photoshop、Google Analytics 【体制】 約7名+今回募集の方 【企業情報】 旅行、コンタクトセンター事業 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 WEBデザイン・コーダー ■業種 旅行業 ■お仕事No E260672775 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E260672775】

コクヨG｜年休120日以上｜残業ほぼなし｜完全週休2日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他Webサービス/制作、一般事務、編集/エディター（出版/印刷/著述業） ✅在宅＆出社のハイブリット勤務 ✅月給27万8000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給 ✅年間休日120日以上×完全週休2日制(土日)×長期休暇あり ✅オフィスワークｘ人と関わるｘ長く働ける ✅コクヨグループの安定基盤 提案書や製品シート、マニュアル等の資料作成をするドキュメントデザイナーの募集です。 依頼の要件整理をしながら、原稿をもとに見やすく分かりやすい資料作成をお願いします。 依頼数も多く複数の案件を同時並行で進めていく必要がある業務のため、要件整理が得意な方、 マルチタスクが得意な方、コミュニケーション力が高い方に向いているお仕事です。 大量の資料をコツコツと地道に対応していく粘り強さとメンタルの強さ、また、チームで仕事をするため協調性がある方に向いています。 PPTを使用しての資料作成ですが、デザインに興味がある、資料作成が好き、趣味でイラストレーターやphotoshopを使っている方でもＯｋです。 また、Excel・スプレッドシートも使用しますが簡単な関数が使えるレベルでＯＫです。 ＜✨具体的な業務内容＞ ■資料作成 ・PPTによる提案書、製品シートなど資料デザイン、資料作成 ・簡単な関数を使用したExcel・スプレッドシート対応 ・各種資料の進捗管理、校正 ■資料検索 ・コクヨ資料DB「Pronet」の資料検索 ■ドキュメント作成サポート ・依頼の受付、要件整理、顧客対応 ・活性化における情宣活動 ■庶務対応 ・イラストレーターを使用したデータ整理など ＜✨在宅勤務・出社併用スタイル＞ 出社は火曜と木曜の週2回程度を想定しています。（時期や受託業務により変動の可能性あり）その他は在宅勤務が可能、効率的に働けます。

今までの経験を活かして、更なるキャリアアップを目指せます/大手通信会社勤務/フルリモートワーク相談可/複数名募集/1月スタート/残業少なめ（10時間以内）

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆今までの経験を活かして、更なるキャリアアップを目指せます ◆大手通信会社勤務 ◆フルリモートワーク相談可 ◆複数名募集 ◆1月スタート ◆残業少なめ（10時間以内） ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） IaaSの受付から開通までの業務に関するドキュメント/社内外サイトの情報更新、管理をお願いします。 ドキュメント/社内外サイトの情報更新、管理業務の効率化検討をお任せします。 【詳細】 ・社内外向けサイトの掲載情報の修正、更新、管理 ・関連ドキュメントの修正、更新、管理 【担当サイト】 オウンドメディア、コーポレートサイト 【環境】 HTML、CSS、Mac、Windows 【備考】 ・就業開始後は2〜5日の研修、研修後は1カ月程度のOJTあり ・出社要請があった場合は出社あり(月2〜3日程度) ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 WEBデザイン・コーダー ■業種 通信サービス業 ■お仕事No E261081964 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E261081964】

フルリモートワーク相談可（初日〜数日除いてリモートワークです）/12月スタート/10時開始/就業開始時間相談可/残業少なめ（10時間以内）/大手通信キャリアグループでのご就業

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク相談可（初日〜数日除いてリモートワークです） ◆12月スタート ◆10時開始 ◆就業開始時間相談可 ◆残業少なめ（10時間以内） ◆大手通信キャリアグループでのご就業 ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） 自社アプリの会員向けCRM運用（ターゲティング配信設定〜効果検証までの実行推進）をお任せします。 【詳細】 ・会員への配信設定（バナー表示、Push通知、メール配信） ・アプリ内イベントの設定（抽選会、ミッション企画の設定作業） ・ユーザーセグメント設計（配信ターゲットの条件整理、クエリ設定） ・KPIモニタリング/分析レポート作成 ・その他：運用フローの整理/効率化/競合サービス調査レポートなど 【環境】 独自CMS、Excel、JIRA、Studio（記事更新）、生成AI（Enterprise版）、Teams、Google Analytics ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 WEBディレクター ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No E261182448 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E261182448】

Hondaブランド拠点のオープニングスタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 南青山に新しいHondaブランド施設がオープン！ 施設内のカフェで、オーダー受付、料理・ドリンクの提供、レジ、客席の清掃などを担当するオープニングスタッフを募集します。 【この求人のポイント】 ・月給31万円以上 ・オープニングスタッフ3名募集 ・カフェ、飲食店、ホテルなどの接客経験者歓迎 ・専門的な調理経験は不問 ・青山一丁目駅、乃木坂駅から徒歩圏内 ・髪型、髪色、ヒゲは清潔感があれば自由 【主な仕事内容】 ・オーダー受付、レジ対応 ・ピザ、コーヒー、ビール・ワインなどの提供 ・簡単な盛り付け、仕込み補助 ・テーブルセッティング、店内清掃など ▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ ＼ オープニングスタッフ募集 ／ この秋に誕生するHondaの 新しいブランド発信拠点で、 心地よいカフェを一緒に作りませんか？ このお店の価値は、 日常にちょっとした「ワクワク」と 「くつろぎ」をつくること！ Hondaのカルチャーを感じる 開放的で心地よい空間で、 ピザやこだわりのコーヒー、 アルコール類を提供するお仕事です。 ▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ 【仕事内容】 「ただ食事を提供する」だけにとどまらず、 お客様一人ひとりに寄り添った丁寧なおもてなしをお願いします。 ここで過ごすひとときを通して、 お客様に「また来たい！」 と思っていただくための、 接客・運営をお任せします。 事前研修も丁寧に行うので 安心してくださいね。 【具体的には】 ・お客様へのブランド体験提案（接客・コミュニケーション） ・カフェをご利用のお客様へ、心地よい距離感でのオーダーテイクやお声がけ ・ピザやアメリカンクッキー、コーヒーやビールなどの提供を通した、お店の魅力発信 ★あなたのアイデア次第でメニューの開発に携わることも可能です。 ・SNSでのトレンド発信 日常風景、写真映えするNYスタイルのピザやビール、カフェのライフスタイル提案など、あなた視点でのファンづくりをお任せします。 ・その他施設運営 カフェメニューや、店内の基本説明 お客様対応、テーブルのセッティングや清掃 【とある1日のスケジュール例】 13:00 出勤！前シフトからの引き継ぎ、店内のクリンネスをチェック 14:00 ランチ終わりのゆったりした時間。 カフェ利用のお客様へこだわりのコーヒーを提供 15:00 仕込みの補充や、客席のセッティング。 合間に「今日のおすすめピザ」をSNSに投稿♪ 17:00 ディナーピークに向けて準備。 ビールやワインの冷え具合も確認！ 18:00 仕事帰りのお客様や外国人ゲストで賑わうピークタイム！ チームで声を掛け合いながら楽しくピザやドリンクを提供 21:00 閉店作業。 明日の発注作業やレジ締めを行います 22:00 退勤。今日も1日お疲れ様でした！ ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 働きやすい環境、 ワークライフバランスの実現 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ お客様の過ごし方に寄り添い、 ホスピタリティを大切に 心地よい距離感でお客様をお出迎え。 また、スタッフ一人ひとりの 個性や感性も大切にしています。 清潔感があれば、 髪型・髪色・髭など、 あなたらしい自由なスタイルでOK。 自分らしさを大切にしながら働ける環境です。 お休みはシフト制にて週休2日制。 産休・育休取得、復帰の実績も多数！ ライフスタイルの変化にも 柔軟に対応可能です。 仕事もプライベートも充実した環境で 自分自身のキャリアアップ、 成長を目指しましょう！ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ 当社・エクスペリエンスDについて ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 当社は博報堂グループの1社として、 ブランドフラッグシップ・ショールーム・飲食店舗 等の体験をつくり続け、多くの案件を 手掛けてきた実績があります。 教育制度・キャリアパスも 整っているので働きやすい環境です。 当社の主力メンバーは 20代、30代と若手メンバーが活躍中です。

リモートワーク相談可（慣れてきたら週2日在宅可）/駅から徒歩5分以内/複数路線から通勤可、好立地オフィス/残業少なめ（10時間以内）/開始日相談可/経験を活かせます

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆リモートワーク相談可（慣れてきたら週2日在宅可） ◆駅から徒歩5分以内 ◆複数路線から通勤可、好立地オフィス ◆残業少なめ（10時間以内） ◆開始日相談可 ◆経験を活かせます ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） 美容クリニック向け広告運用/LINE CRM推進をお任せします。 【詳細】 ・Google広告、Meta広告の成果データ分析 ・広告代理店への運用調整指示、成果レビュー ・ランディングページ/バナーの企画、制作ディレクション ・CV数最大化、CPA最適化に向けた戦略立案 ・LINE CRM施策の企画運用、改善提案 ・月次レポート作成、院内関係者との調整 【業務割合】 Web広告運用:7割、LINE CRM(使用ツール/KUZEN):2割、院内の連携/推進:1割 【体制】 社員10名 【備考】 業務に慣れるまでの3カ月程度は毎日出社 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 WEBマーケター ■業種 WEB制作・WEBインテグレーター ■お仕事No E261080266 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E261080266】

リモートワーク相談可/人気ゲームタイトルのマーケティングに関われる/SNS運用、プロモーション、生放送企画まで一貫して経験でき、デジタルマーケティングの幅広いスキルを身につけられる

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆リモートワーク相談可 ◆人気ゲームタイトルのマーケティングに関われる ◆SNS運用、プロモーション、生放送企画まで一貫して経験でき、デジタルマーケティングの幅広いスキルを身につけられる ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） ゲームタイトルのマーケティングおよびプロモーションを担当していただきます。 【詳細】 ・SNS運用および投稿企画、ライティング対応 ・ゲームタイトルのプロモーション施策の企画および実行 ・公式番組の企画および運営対応 ・中長期的なIP展開の企画推進 ・関係者との連携および施策進行管理 【工程】 企画立案、施策設計、実行、効果検証、運用改善 【環境】 SNSプラットフォーム、Slack、Zoom、HTML 【体制】 社員32名 【出社予定日数】 月12〜16日 【企業情報】 スマートフォン用ゲームアプリの開発/運営を行っています。 ■職場について ・週3日以上出社のハイブリッド勤務のため、対面での企画検討とリモートでの集中作業の両立が可能 ・勤務開始は9:30のため、通勤ラッシュを避けた出社が可能 ・残業時間は月20時間程度のため、マーケティング職としては業務量が一定にコントロールされている環境 ・20代〜30代中心の組織で年齢層が近くコミュニケーションが取りやすい環境 ・女性比率がやや高く、和気あいあいとしたチームで心理的安全性を確保しやすい職場 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 WEBマーケター ■業種 玩具・ゲーム機器・パチンコ機器・パチスロ機器製造メーカー ■お仕事No E260569707 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E260569707】

第二新卒◎未経験からマーケティングの世界へ＊年4回昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、マーケティング戦略企画、市場リサーチ/データ分析 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「考える力」を、 事業を動かす力に変える。 未経験から、戦略をつくるマーケターへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼この環境の特徴！／ ✅昇給機会は年4回！戦略の質と後輩指導で評価 ✅データ分析・戦略設計・AI活用を実務で習得 ✅「正解が一つではない問い」に向き合う3カ月の研修 ✅ChatGPTやClaudeなどの生成AIを実務で活用 社員の中心は20代・30代。 第二新卒・未経験の方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶こんなモヤモヤ、ありませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☑今の仕事で、自分の力を活かしきれていない気がする。 ☑「頭を使う仕事」がしたいけれど、未経験から行けるのか不安。 ☑大学の同期と比べて、このままでいいのかと焦ることがある。 ☑接客や販売の現場で感じた「もっとこうすれば売れるのに」を、自分の手で形にしたい！ ☑言われたことをこなすより、自分で考え、顧客に深く入り込む仕事がしたい。 ☑AIに代替される側ではなく、AIを使いこなして価値を出す側になりたい！ 1つでも当てはまったら、 その気持ちは、次のキャリアを考えるサインかもしれません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶どんな仕事か？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「メーカーの商品を、 Amazonやお店で“もっと売れる”ようにする仕事」です。 たとえば、Amazonで検索したときに上のほうに出てくる「スポンサー」の商品。 あれも、私たちが扱う広告のひとつです。 検索順位・価格・競合の動き・広告の成果・店頭の販売データなどを分析し、 「なぜ売れているのか／売れていないのか」を説明できる状態をつくる。 そのうえで、「どの商品を」「どこで」「いくらで」広告すれば売れるのか、作戦を立てて実行します。 当社が大切にしているのは、「説明できれば、再現できる」という考え方。 感覚ではなく、データと論理で打ち手を導く仕事です。 【1つの案件の流れ】 ①数字をチェック 「なんでこの商品、売れてないんだろう？」 ↓ ②売れない要因を考える 「特徴が伝わっていない？訴求内容を変えてみよう！」 ↓ ③やってみる！ 広告を出して、想定から何%改善できたかをチェック。 ↓ ④振り返って、もっと良くする！ クライアントと「次どうする？」を相談 クライアントや社内の先輩と相談しながら、 チームで進めていくので安心してください。 【具体的な担当業務】 ◆売上データや広告データの分析 ◆課題の整理（どこに伸びしろがあるのか） ◆広告の戦略づくり （目標・予算配分・勝ち筋） ◆施策の実行と改善 ◆クライアントとの打ち合わせ、提案 ◆社内メンバーとの連携、進行管理 「何を、どう動かせば、どれだけ事業が前に進むのか」まで考える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】結果まで責任を持てる クライアントの売上が伸びた分だけ報酬が伸びる「成果連動型」の契約にも取り組んでいます。 提案して終わり、ではありません。 【2】正解のない問いに、データで答える 「ECで効いた施策は、店頭でも効くのか？」答えが一つではないからこそ、思考の質が成果に表れます。 【3】業界を越えて、課題を解く さまざまな業界・商材のクライアントを担当し、課題を構造化する経験が積み重なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶接客・販売など、異業種からの挑戦を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小売・販売・BtoB営業などの現場で、 お客様と向き合ってきた方も歓迎します。 「どんなときに、お客様は商品を手に取るのか」 「なぜ、この商品は売れて、あの商品は売れないのか」 現場でそう考えたことがあるなら、 それはマーケティングの出発点そのものです。 これまでの職種は問いません。 現場で培った視点に、データと論理という武器を掛け合わせて「売れる仕組み」をつくる側へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶先輩のホンネ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「この仕事の面白さは、広告運用だけで完結しないことです。 クライアントのさまざまな部署の方と丁寧にすり合わせを行い、社内メンバーとも連携しながら、プロジェクト全体を前に進めていきます。 認識が合わなかったり、数字が思うように動かなかったり、思い通りに進まないこともあります。 だからこそ、試行錯誤しながら周囲を巻き込み、チームとして成果につながった瞬間に大きなやりがいを感じます。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶気になるアレコレ、答えます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q.マーケティング未経験でも活躍できますか？ A.できます。 求めているのは、知識よりも「考える力」です。 入社後3カ月の研修では、実際の事例を使ったアクティブラーニングで、構造的・論理的に考える習慣を身につけます。 答えが出なくても、失敗しても構いません。 「正解が一つではない問い」に向き合うこと自体が、成長の起点になると考えています。 Q.接客や販売の仕事しかしたことがありませんが、大丈夫ですか？ A.大丈夫です。 職種や業界は問いません。お客様の行動を間近で見てきた経験は、データの裏にある「人の動き」を読み解く力になります。 大切なのは、これまで何をしてきたかよりも、これからどう考え、何を伸ばしたいかです。 Q.年収はどのように上がっていきますか？ A.モデル例は以下のとおりです。 ・1年目 ▶ 550万円 （マーケターとしてスタート） ・2年目 ▶ 700万円 （チームの中心メンバー） ・3年目 ▶ 900万円 （ストックオプション付与開始） ・5年目 ▶ 1,000万円 （マネージャー） ・7年目 ▶ 2,100万円 （事業部門を牽引するポジション） ★昇給は年4回！ （2月・5月・8月・11月） 年次や役職ではなく、行動とアウトプットで評価します。 Q.若手でも昇進のチャンスはありますか？ A.あります。 入社半年で管理職に昇進した実績あり。 女性管理職もたくさん活躍しています。 役割に上限はありません。 Q.ライフイベントがあっても働き続けられますか？ A.働き続けられます。 産休・育休はどちらも取得＆復帰の実績あり。 子育てしながら働いている社員もいます。 時短勤務制度、介護休暇もあります。 Q.AIはどのように活用していますか？ A.日々の業務で活用しています。 前は：データを落として、Excelで2時間かけて分析… 今は：自動でレポート作成やデータ整理も効率化。 戦略立案サポートや資料作成にもAIを活用しています。 AIに関心のある方は、AI活用の推進役にもチャレンジできます。 Q.どんな人が働いていますか？ A.20代・30代が中心です。 【社員26名、女性4割・男性6割】 中途入社が半分以上なので、転職組もたくさん。 意見を言いやすい、フラットな雰囲気です。 私服OK、ネイル・ピアスもOKです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ここで身につく力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅複雑な課題を構造化し、ボトルネックを特定する力 ✅データから仮説を立て、検証する力 ✅予算配分や勝ち筋を設計する戦略立案力 ✅クライアントの事業成長を考えるコンサルティング力 ✅多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進める力 ✅AIを実務に組み込み、意思決定を速くする力 業界や会社が変わっても通用する、 「考えて、成果を出す力」の土台をつくれる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 今、当社に入る意味 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅顧客売上高100億円（2024年）→ 315億円（2027年目標）！ ✅2026年4月、事業拡大で新橋・虎ノ門エリアへ移転。 ✅社員26名。組織が次のフェーズへ進む段階。 組織が拡大する今は、 若手にも大きな裁量と役割が回ってくるタイミングです。 役割も、キャリアも、報酬も、自分の手でつかみにいける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶代表・若松より ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 26歳で会社を創業しました。 大事にしているのは 「業界で働く人を、物心両面で豊かにする」こと。 成果に見合う報酬。 挑戦に見合う裁量。 そして、胸を張れる仕事。 「このままでいいのかな」と思ったあなたへ。 経験は、ここからいくらでも積めます。 あなたからの応募、待っています。

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

リモートワーク相談可/駅から徒歩5分以内/複数路線から通勤可、好立地オフィス/品川駅周辺での就業となります/大手SI企業勤務

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆リモートワーク相談可 ◆駅から徒歩5分以内 ◆複数路線から通勤可、好立地オフィス ◆品川駅周辺での就業となります ◆大手SI企業勤務 ※パーソルクロステクノロジーは、全てのお仕事で通勤交通費を支給！（当社規定あり） Webマーケティング施策の立案をお任せします。 【詳細】 事業部内におけるWebマーケティングおよびプロモーション業務全般を担当します。 リスティング広告運用、ホームページの改善提案、メルマガの企画および配信、業種別提案資料の作成、マーケティング戦略の立案に携わっていただきます。 【環境】 HTML、CSS、jQuery、Google Analytics 【出社予定日数】 月8〜12日 【企業情報】 生産/開発/サービス分野や業務効率化をITで支援しています。 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 WEBマーケター ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No E261081853 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E261081853】

表参道★経験者採用/女性が9割以上✨残業なし！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 ★土日祝休み ★残業ほぼなし ★表参道勤務 衣理クリニック表参道 統括院長の片桐衣理が開発したスキンケア商品やサプリメントを販売している当社にて、人事労務の業務をお任せします！ 【具体的な業務】 ・勤怠管理（正社員、アルバイト） ・給与計算（奉行シリーズ） ・保険の加入/脱退手続き（手続きは社労士に委託） ・入社/退職にともなう各種書類の作成、手続き ・健康診断の受診管理 ・就業規則や社内規定の改定サポート ・年末調整 …等 正社員、アルバイト、日本人、外国スタッフなど、 約300名の労務管理に携わるため、 幅広い知識や実務経験を身につけられる環境です。 人事部には20～40代の女性社員が在籍しており、サポート体制も充実。 最初はできる業務からお任せしますので、安心してスタートできます。 【社内について】 服装はオフィスカジュアル（デニムNG） お好きなスタイルで勤務いただけます。 当社では性別や年齢を問わず、 多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 成果や意欲を正当に評価するため、 実力次第では早期の昇進や年収アップも可能。 これまで培ってきた経験やスキルを活かし、 さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 また、産休・育休の取得実績もあり、 仕事で成果を追求しながらも、 ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境を整えています。

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！22歳で店長昇格実績あり＆完全週休2日もしくは1日実働8時間も可能！30代、40代、50代、60代まで誰もが活躍できる職場です◎

仕事内容: ⭐️＼グループ会社で続々新店オープン中／⭐️ ✅この求人の魅力✅ ・未経験でもキャリアアップ可能！ ・しっかり休める運用とムリのない人員体制 ・賞与あり！！！ ・働き方が自由な環境 ∟1日の労働時間を短くして休暇を少なくする ∟1日の労働時間を増やして休暇を多くする などのご自身の希望する働き方の相談OK！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ブラッセルズとは? ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆想い・文化を繋いで若手が活躍中！◆ 1986年創業のクラフトビール専門店の パイオニアです。 ブラッセルズは設立40周年を迎えました。 1986年、東京・神田に 誕生したのが『ブラッセルズ』1号店です。 ベルギービールの魅力を日本に広めた パイオニアとして、以来私たちは 「ビールの聖地」と呼ばれ、 多くのファンに愛され続けてきました。 幅広い方々に支持されています。 ⏬️スタッフインタビューはこちら⏬️ https://www.brussels.co.jp/pages/6509499/STAFF ⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ 【お仕事内容】 キッチン業務/補助業務をお願いします。 具体的には ・オープン前の仕込み作業 ・調理／お皿洗い ・ドリンク作成 ・簡単な盛り付け ・ビールに合う季節限定メニューの考案や創作も可能♪ ・デリバリー対応 ※包丁を握ったことがない方もOK ✅未経験の方も安心✅ 最初から丁寧に教えるので、 これから経験を積みたい若手の方も大歓迎♪ 成長企業の一員としてスキルアップしましょう！ 《当社ならではのポイント》 自社の醸造所見学や海外の輸入元の 担当者と話す研修などを通してお客様へ どんなビールやワインをオススメするべきか 現場で活用できる知識が身につきます♪ また、ヨーロッパの接客や文化を取り入れ、 お客様とのフレンドリーなコミュニケーションや 「いらっしゃいませ」ではなく、 「こんにちは・こんばんは」での 挨拶にこだわっています。 もちろん、海外のお客様も来店されるので、 語学を活かして働くこともできます！ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚

社員8割テレワーク★年休127日以上★入社1年目450万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア 『インフラ専門会社』である当社なら 一人ひとりの夢と希望が叶います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎当社のインフラ設計構築や運用保守チームへ配属 └チームへの配属なのでイチから学び・成長した社員多数 ※勤務地は品川の他にも中野、浜松町、豊洲、お台場などの勤務地もございます。 ◎高い昇給率を実現 └「賞与」も夏・冬支給、「昇給」も毎年高額UP中 (2024.9には５周年で決算賞与も支給！) ◎研修講師が常駐でサポート └ Linux、AWSなど基礎から教育 （夜間、休日研修開放日あり） ◎資格取得支援制度あり └弊社で設定している資格を取得した場合の受験費用は会社負担 資格のレベルに応じてお祝い金も支給（1万、3万、5万円） ※他にも自己啓発の為のe-ラーニング受講も会社負担あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼何をするの？／ あなたにお任せしたいのは、 ITインフラの設計・構築・運用保守 『金融系顧客の勘定系・情報系システムのサーバー基盤』 『パブリッククラウドの運用維持保守』 『保険会社内のクライアント基盤設計・構築・保守』 『ケーブルTVのNW構築・運用保守』 などにあたります ――――――――――――――――――― ＼私にもできる？／ 専用の研修ルームがありますので 未経験者から経験者まで 着実に成長していける環境です！ 常駐講師によるLinuxの基礎研修や 先輩社員によるOJTなど 豊富なプログラムを用意 ITスクールに通う感じで楽しく学べますよ♪ ――――――――――――――――――― ＼プロジェクト先は？／ 基本的に当社の請負チームなどへの配属 大手企業PJのみなのも当社の特徴 もちろん「こんな仕事に挑戦したい」 「こんな技術を身につけたい」など あなたの希望は最大限に考慮しますよ♪ ――――――――――――――――――― ＼業務内容をもっと詳しく／ 今はまだ全て理解する必要はないですが 書き並べるとざっとこんな感じです クラウド・サーバーやNWに関する 『顧客要件ヒアリング』 『基本・詳細設計』 『パラメータシート作成』 『構築』 『テスト』 『運用設計・運用保守』 ――――――――――――――――――― ＼どんなシステムを扱うの？／ 『クラウド』『オンプレ』『物理』『仮想』『AWS』『Azure』『AVD』『VM』 『Linux』『Windows』『JP1』『Oracle』『Zabbix』『PowerShell』『Cisco』 『A10』『PaloAlto』『RTX』など さまざまなシステムを扱う機会があり身につけられるスキルも幅広いです。 また、足りない技術は、その都度、社内・又は外部研修で習得でき、どこに行っても重宝される人材へと成長することが可能です！ ――――――――――――――――――― ▼HPはこちら https://www.cac-japan.co.jp/ ▼採用ぺージはこちら https://www.cac-japan.co.jp/recruit/ ▼社員インタビューはこちら https://www.cac-japan.co.jp/recruit/interview/25704947151/

＼地域の皆様から愛されながら安定収入を！／未経験・ブランクOK　研修制度充実　幅広い世代の男女活躍中

募集要項 職種 清掃中心のマンション管理員（管理人） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 マンション共用部の清掃を中心とした管理業務をお任せします。 ・エントランス、廊下、階段などの清掃 ・ゴミ出し、館内巡回 ・来訪者・業者さんの受付対応 ・簡単な日常点検、点検立会い など 清掃が中心なので、難しい作業はありません。 未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 また、現場は穏やかな環境で、慌てることなく業務に取り組めます。 ＼未経験でも安心の理由／ 当社では、 ・定年後のセカンドキャリア ・子育てが落ち着いた方 ・異業種からの転職など、 未経験スタートの方が多数活躍中♪ 丁寧な研修と分かりやすいマニュアルがあり、 先輩スタッフもすぐそばでフォローします。 業務は清掃や簡単な設備点検など、すぐに覚えられる内容ばかりです！ ＼ この仕事のポイント／ ・清掃がメインのシンプル業務 ・慌ただしさのない、落ち着いた現場 ・人と適度に関わる“ちょうどいい距離感” ・大和ハウスグループの安定基盤 ・希望休の相談OK／有給休暇も取得可能 ・定年72歳（雇用延長で最長77歳まで）

【AEONグループ】年間休日125日/昨年度賞与4カ月分/資格サポート充実/福利厚生充実

仕事内容 設備管理 ・電気/空調/給排水設備/熱源機器/昇降機などの整備、修繕 ・パソコンによるデータ管理報告書作成など

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内（その他エリアもあり）のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 「無資格だけど、子どもに関わるお仕事をフルタイムでチャレンジしてみたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

フランス発祥の「PAUL」はシックでエレガントな雰囲気がオシャレ♪経験不問で働きやすい♪

仕事内容 ・商品の袋詰め ・レジでのお会計 ・品出し ・ドリンク製造 ・店内清掃など 店内での接客業務全般をお願いします。 パンの種類やレジの操作は先輩スタッフがしっかりレクチャーしますので、 接客業が初めての方やお仕事にブランクがある方もご安心ください！ ★駅近くor駅中の立地でアクセス抜群です！ ★主婦(主夫)多数活躍中！家事や育児と両立も可能！融通の利くシフトがポイント◎ ■■★ 【お仕事のポイント】 基本的にはレジでの接客が中心なので、 サービス業や飲食店・居酒屋とは違い過度な接客はありません！ 人と話すのが得意ではないという方も問題ありません♪ (※一部店舗・ブランドによっては配膳業務などあり) ★女性スタッフ多数活躍★ パン屋さんのお仕事は力を使わない軽作業が多く、 お客様への目配りなどが大切です♪ 必要な知識は入ってから覚えればOK♪ アルバイト・パートの経験が少ない方でも始めやすいお仕事です(*^^*)

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募集要項 職種 清掃中心のマンション管理員（管理人） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 マンション共用部の清掃を中心とした管理業務をお任せします。 ・エントランス、廊下、階段などの清掃 ・ゴミ出し、館内巡回 ・来訪者・業者さんの受付対応 ・簡単な日常点検、点検立会い など 清掃が中心なので、難しい作業はありません。 未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 また、現場は穏やかな環境で、慌てることなく業務に取り組めます。 ＼未経験でも安心の理由／ 当社では、 ・定年後のセカンドキャリア ・子育てが落ち着いた方 ・異業種からの転職など、 未経験スタートの方が多数活躍中♪ 丁寧な研修と分かりやすいマニュアルがあり、 先輩スタッフもすぐそばでフォローします。 業務は清掃や簡単な設備点検など、すぐに覚えられる内容ばかりです！ ＼ この仕事のポイント／ ・清掃がメインのシンプル業務 ・慌ただしさのない、落ち着いた現場 ・人と適度に関わる“ちょうどいい距離感” ・大和ハウスグループの安定基盤 ・希望休の相談OK／有給休暇も取得可能 ・定年72歳（雇用延長で最長77歳まで）

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募集要項 職種 清掃中心のマンション管理員（管理人） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 マンション共用部の清掃を中心とした管理業務をお任せします。 ・エントランス、廊下、階段などの清掃 ・ゴミ出し、館内巡回 ・来訪者・業者さんの受付対応 ・簡単な日常点検、点検立会い など 清掃が中心なので、難しい作業はありません。 未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 また、現場は穏やかな環境で、慌てることなく業務に取り組めます。 ＼未経験でも安心の理由／ 当社では、 ・定年後のセカンドキャリア ・子育てが落ち着いた方 ・異業種からの転職など、 未経験スタートの方が多数活躍中♪ 丁寧な研修と分かりやすいマニュアルがあり、 先輩スタッフもすぐそばでフォローします。 業務は清掃や簡単な設備点検など、すぐに覚えられる内容ばかりです！ ＼ この仕事のポイント／ ・清掃がメインのシンプル業務 ・慌ただしさのない、落ち着いた現場 ・人と適度に関わる“ちょうどいい距離感” ・大和ハウスグループの安定基盤 ・希望休の相談OK／有給休暇も取得可能 ・定年72歳（雇用延長で最長77歳まで）

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募集要項 職種 清掃中心のマンション管理員（管理人） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 マンション共用部の清掃を中心とした管理業務をお任せします。 ・エントランス、廊下、階段などの清掃 ・ゴミ出し、館内巡回 ・来訪者・業者さんの受付対応 ・簡単な日常点検、点検立会い など 清掃が中心なので、難しい作業はありません。 未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 また、現場は穏やかな環境で、慌てることなく業務に取り組めます。 ＼未経験でも安心の理由／ 当社では、 ・定年後のセカンドキャリア ・子育てが落ち着いた方 ・異業種からの転職など、 未経験スタートの方が多数活躍中♪ 丁寧な研修と分かりやすいマニュアルがあり、 先輩スタッフもすぐそばでフォローします。 業務は清掃や簡単な設備点検など、すぐに覚えられる内容ばかりです！ ＼ この仕事のポイント／ ・清掃がメインのシンプル業務 ・慌ただしさのない、落ち着いた現場 ・人と適度に関わる“ちょうどいい距離感” ・大和ハウスグループの安定基盤 ・希望休の相談OK／有給休暇も取得可能 ・定年72歳（雇用延長で最長77歳まで）

年休125日＆おしゃれ自由！バックオフィスの経験を広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ＼働きやすいポイント／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ すぐに質問できるサポート体制・研修制度 ✅ イヤホンしながらの勤務もOKで没頭してできる整った職場 ✅ ネイル・ピアス・髪色などおしゃれ自由 ＼このポジションの魅力／ ✅ バックオフィスの幅広い経験が身につく ✅ 裁量を持って仕事を進められる ✅ アイデアを活かして、業務改善にも携われる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、Web広告の運用を中心に、クライアントの集客や売上拡大を支援する広告・マーケティング会社です。 近年ではAIを積極的に活用しながら、より効果的・効率的なマーケティング支援にも取り組んでいます。 事業の成長に伴い、社内のバックオフィス体制をさらに強化するため、総務スタッフを募集します！🌸 今回お任せしたいのは、総務を中心に、労務・経理など幅広いバックオフィス業務。 「決められた仕事をこなすだけ」ではなく、 ・「この作業、もっと効率化できそう」 ・「この管理方法に変えた方がミスが減りそう」 ・「社員がもっと働きやすくするには？」 といった、日々の気づきを業務改善や仕組みづくりにつなげられるポジションです。 これまでの経験を活かしながら、バックオフィスとしてできることを増やしていきたい方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ▮総務 ・メール対応 ・備品・消耗品の発注、管理 ・契約書・各種書類の管理 ・AIツール等のアカウント発行・管理 ・オフィス環境の整備 ・社内ルールや業務フローの整備 ・その他、バックオフィスに関する各種業務 ▮労務 ・給与計算 ・勤怠データの確認・管理 ・入退社に伴う各種手続き・対応 ・社会保険等の各種手続き ・社労士との連携・対応 ▮経理 ・請求書の発行・管理 ・入出金の確認・管理 ・経費精算 ・売上データの集計、管理 ・税理士との連携・対応 など 最初からすべてをお任せするわけではありません。 これまでのご経験や得意分野に応じて担当業務を決定し、できることから少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。 【使用ツール】 ・Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、Gmail など） ・Chatworkなどのコミュニケーションツール ・勤怠管理システム HRMOS ※各ツールの使用経験がない場合でも、基本的なPC操作ができれば問題ありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の面白さ】 ① 「もっとこうしたい」を形にできる 単に既存の業務をこなすだけではなく、業務改善や仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。 例えば、 「毎回手作業の集計、自動化できないか」 「管理方法を変えたらミスを減らせるのでは？」 など、日々の業務の中で感じたことをぜひ提案してください✨ ② 幅広い経験を積める 経理だけ、総務だけという仕事ではなく、バックオフィス全体に関わるため、幅広い知識や経験を身につけられます。 「一つの業務だけではなく、バックオフィス全体を理解したい」という方にも向いている環境です。 ③ 会社を支える“縁の下の力持ち” バックオフィスは、社員が安心して働き、会社がスムーズに成長していくために欠かせないポジションです。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」という方にもおすすめです。

ミラノ発ラグジュアリーレザーブランドを展開する当社にて、グローバルEC（US中心）におけるMD・サイト運用・Web広告運用（グロース）を横断的に担当し、各国の成長を推進するコアメンバーを募集します。

企業名 ＢＯＮＡＶＥＮＴＵＲＡ株式会社 求人名 【グローバルECマーケター】ミラノ発ラグジュアリーブランド/英語活用/週2在宅 仕事の内容 ミラノ発ラグジュアリーレザーブランドを展開する当社にて、グローバルEC（US中心）におけるMD・サイト運用・Web広告運用（グロース）を横断的に担当し、各国の成長を推進するコアメンバーを募集します。 【業務詳細】ミラノ発レザーブランドのグローバルECマネージャーの右腕として、海外サイトの商品展開・オペレーション（7割）からGoogle/Meta等の広告運用・グロース（3割）まで幅広く一任！日本の成功施策を海外へ横展開する仕組みづくりやKPI管理を通じ、自走するグローバルEC組織の構築に貢献できます。英語やEC経験を活かし、世界へ挑む圧倒的成長環境です！ 募集職種 【グローバルECマーケター】ミラノ発ラグジュアリーブランド/英語活用/週2在宅

今話題のエンターテイメントショークラブ✨面接交通費必ず1,000円支給✨社会保険・雇用保険等完備⭐チップ制度導入で高収入！

仕事内容: ✨完全週休二日制！働き方も選べるからライフスタイルにあわせて働けます ✨未経験OK！寮あり(初期費用ゼロ）！ ✨給与とお休みのバランス◎ 働きやすい×しっかり稼げる♪ ✨STAFFの男女比は50:50！経験や性別関係なく活躍できる環境です。 ✨採用準備金5万円プレゼント！ ✨面接に来たら面接交通費1,000円必ず支給 ＜お仕事内容＞ 当店の所属キャストのマネジメントおよび 店舗でのホール業務をお願いします。 具体的には マネージャー業務 ・各種メディアからの問い合わせ対応 ・キャストのスケジュール管理、調整スケジュール管理、調整 ・収録や撮影現場、イベントへの帯同、サポート ・テレビ局や制作会社、広告代理店、各種メディアとの打合せ ・HP や SNS の管理・更新 ・イベント企画やブランディング など 店舗業務 ・来店されたお客様をお席へご案内 ・オーダーの対応 ・お料理やお飲み物を運ぶ ・イベントの企画、立案 ・キャストのサポート など となります。 店舗・マネージャー業務を経験後、 ショーの照明や音響のオペレーション STAFF の道に進むも人います！ 職種問わず女性STAFF多数活躍中☆ 【1 日の大まかなスケジュール例】 （1）17:00〜連絡事項の確認、開店準備 ▽ （2）18:00～18:30 入店案内、オーダー、サーブ ▽ （3）18:30～19:50 ショータイム第1部開園、退店対応、バッシング対応 ※第2部、第3部の際も（2）（3）をいます。 ＜ROKUSAN ANGELについて＞ SNS、メディアでも超話題！各業界が注目ののエンターテイメントスポット、それが『ROKUSAN ANGEL』です。 本格的なパフォーマンスを、お酒を飲みながら楽しむことができます。 テレビ、雑誌、ネット番組、フェス、イベントにも多数取り上げられている業界でも最前線を走るお店です。 リニューアルしたばかりですので、チャンスは無数にありますよ！

＼地域の皆様から愛されながら安定収入を！／未経験・ブランクOK　研修制度充実　幅広い世代の男女活躍中

募集要項 職種 清掃中心のマンション管理員（管理人） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 マンション共用部の清掃を中心とした管理業務をお任せします。 ・エントランス、廊下、階段などの清掃 ・ゴミ出し、館内巡回 ・来訪者・業者さんの受付対応 ・簡単な日常点検、点検立会い など 清掃が中心なので、難しい作業はありません。 未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 また、現場は穏やかな環境で、慌てることなく業務に取り組めます。 ＼未経験でも安心の理由／ 当社では、 ・定年後のセカンドキャリア ・子育てが落ち着いた方 ・異業種からの転職など、 未経験スタートの方が多数活躍中♪ 丁寧な研修と分かりやすいマニュアルがあり、 先輩スタッフもすぐそばでフォローします。 業務は清掃や簡単な設備点検など、すぐに覚えられる内容ばかりです！ ＼ この仕事のポイント／ ・清掃がメインのシンプル業務 ・慌ただしさのない、落ち着いた現場 ・人と適度に関わる“ちょうどいい距離感” ・大和ハウスグループの安定基盤 ・希望休の相談OK／有給休暇も取得可能 ・定年72歳（雇用延長で最長77歳まで）

未経験でも月収30万以上可！有休消化100%！頑張りが反映✨

仕事内容 ～安全を守る、新しいキャリア～ 「人の役に立つ仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな思いをカタチにしませんか？ ■この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎！研修と資格取得支援。 ✅東京ガスグループの安定基盤！ ✅社会に貢献できる、やりがい。 ✅肉体労働ナシで腰を据えて働ける ✅シャワー・洗濯機などの設備充実 ✅営業活動一切ナシ ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大のため、新たな仲間を募集。 私たちと一緒に、安全を守りませんか？ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 敷地内ガス工事の ★ガス管折損事故防止の立会い・監督 ★施工・工程管理、打ち合わせ ★ガス設備の保安業務 【具体的な仕事内容】 ■事故防止の立会い・監督 ┗工事現場でガス管の安全を監視。 ■施工・工程管理 ┗工事の進捗や安全を管理。 ■打ち合わせ ┗工事関係者と調整。 ■ガス設備の保安業務 ┗設備の巡回や維持管理。 ～～入社後の流れ～～ ■STEP1：座学研修で基礎知識習得 ■STEP2：OJT研修で実務を学ぶ ■STEP3：徐々に業務を担当 ガスに関する知識・経験・スキルは一切不問！ 先輩のほとんどが未経験で入社しています。 入社後に東京ガスによる研修をご用意して いますので、専門知識やスキルは一切必要 ありません。 ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 案件増加に伴い、新たな仲間を募集。 未経験の方も安心してスタートできます。 ■弊社について ￣￣￣￣￣￣￣ M&Y株式会社は商業施設から 一般家庭まで東京ガスネットワーク グループの一員として、主に ガス設備の保安・保全業務を 行っています。 ★弊社ホームページ https://m-and-y-gas.com

前年比120％超で成長中｜年休125日｜年収1000万超も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業 自社開発の学習管理システム「e-JINZAI」の コンサルティング営業をお任せします。 オンライン中心の営業スタイルと、 高い生産性を両立できる職場の魅力をご紹介！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・働き方データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ [商談スタイル] オンライン商談メイン（対面商談もあり） [月平均残業] 10時間 [年間休日] 125日以上 [休日・スケジュール] 各自の裁量で柔軟に調整可能 [導入実績] 東証プライム上場企業、官公庁など3,000社以上 [商品力] 自社開発・動画コンテンツ数14,000以上 [給与] 月給50万円〜＋持続型インセンティブ [組織の体制] マネジメント業務なし！営業活動に専念できる環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■具体的な業務内容 ・顧客へのヒアリングおよび教育課題の特定 ・課題に応じた最適な研修コンテンツ・WEB研修システムの提案 ・商談・クロージング（新規顧客・既存顧客の双方への提案あり） ■研修・サポート体制 ・自社eラーニングを活用した知識のインプット ・商材特有のアプローチ方法を学ぶOJT研修 ・チームでのフォロー体制が整っているため、早期に本格稼働が可能です。 ■給与・待遇 月給50万円〜＋持続型インセンティブ 成果が積み上がる仕組みにより、高いベース給与と成果還元で、 年収1,000万円以上を目指せる環境です。 これまでの営業スキルを存分に発揮し、 プロフェッショナルとして更なる飛躍を目指す営業経験者を募集します。 ＜仕事の流れ＞ 「e-ラーニングに興味がある」 「人材の育成に困っている」 といったお客様のニーズに対して 自社開発のWEB研修サービスの提案を行なっていただきます。 東証プライム上場企業から官公庁まで、 多様な組織の教育課題に応じて 従業員教育を支援し、教育課題を解決に導くことが使命です。 マネジメント業務ではなく、 「現場で提案力を発揮して成果（数字）を伸ばすこと」 に集中できる環境です。 ＼✨成果を出しやすい理由をご紹介✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤ 自社開発の強み◢| 営業が商談で吸い上げた「お客様の生の課題や要望」を スピーディーに商品開発へ反映できるよう、 意見が開発側に届きやすい環境を整備しています。 自社開発だからこそ、「市場の動向や顧客ニーズを踏まえた新コンテンツの反映」が素早くでき、 高い受注率を維持できています。 |◤ 成果が蓄積される積み上げ型インセンティブ制度◢| 単発のインセンティブだけでなく、 継続的に成果が還元される仕組みを整えています。 月給50万円の安定したベース給与に加え、 自身の頑張りがストレートに収入へ反映されます。 |◤ 無駄な社内調整がなく営業活動に専念できる◢| 経営層のクリアで明確な方針と素早い意思決定により、 「社内の稟議を通すための無駄な調整」に時間を取られることがありません。 会社が決めた戦略の下、「数字を構築するための営業活動」に専念できます。 営業スタイルも商談の大半はオンラインで実施し、無駄な移動時間を削ることで 提案準備や顧客フォローに時間を当てられます。 日々のスケジュール管理は各自の工夫次第でフレキシブルに組み立てられます。 |◤ 圧倒的な商品力◢| 当社e-ラーニングシステムの動画コンテンツ数は14,000以上！ 新人研修・階層別研修・マナー・自己研鑽など様々なニーズに対応できるため、 提案の幅が広く、高い受注率を誇ります。 誰もが知る有名企業、日本を代表する東証プライム上場企業、 官公庁などにも導入実績があり、導入実績は3,000社以上！ 前年比120％以上で連続成長中の注目商材です！ ─────── 入社後の流れ ─────── STEP 1：自社商材・業界知識のインプット（自社eラーニングを活用） STEP 2：商材特有のアプローチ・OJT研修 STEP 3：チームでの案件フォロー＆本格稼働 ─────── 働く環境 ─────── 配属される部署の人員 ：30人・6チーム制 配属される部署の平均年齢：38歳・男性比率100% チームにはリーダーやサブリーダーもいるので 独り立ちまできっちりサポートいたします！ 同期入社の社員も多く、切磋琢磨しながら成長できる環境です！ ─────── 当社のカルチャー ─────── 上司のことを役職名で呼ばないことです。 上司と部下の関係を強く意識しすぎて、 コミュニケーションが疎かになることを防ぐためです。 おかげで上司や同僚とのコミュニケーションが活発な職場です。 《働く環境》 中途社員比率100%！ コロナ禍以降、毎年20名以上増員を続けています。 また、教育会社なので人を教えることが好きな社員が多く、 社員同士のコミュニケーションが多い職場ですので、 個人で完結する働き方よりも、 周囲と連携しながら業務を進めるスタイルを好む方にマッチしやすい職場です！ 全社員がワンフロア内におり、 色々な部署と仕事で関わることもあるため、 フロア内、全員顔見知りというのも珍しくなく ワンチーム感を持って働けるのも魅力です♪

【泉岳寺駅エリア /港区 /保育士 /正社員】駅徒歩5分以内/ 男性保育士活躍中/ 株式会社/ 初心者歓迎の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 【保育業務全般】 クラス運営をはじめ、子どもたちの見守りや遊び、食事・着替えなどの生活支援、保護者対応、行事の準備など、保育業務全般をお願いします。 担当クラスや業務内容の詳細は、エントリー時にご案内します。

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！南青山の緑豊かなロースターカフェで、チームの統括やクオリティ管理をお任せ(副料理長)

仕事内容 キッチンを統括し、最高のクオリティとチームワークを支える業務 スーシェフ（副料理長候補）として、シェフ（料理長）のサポートを行いながら、 キッチン全体のマネジメントおよび調理業務全般を担当していただきます。 ◆ 具体的な業務内容 ・どこでも気軽に食べられて、インターナショナルでバリエーション豊富なフードの調理、仕込みの指揮 ・提供される料理のクオリティコントロール（味、ボリューム感のある美しい盛り付け、スピード） ・食材の在庫管理、発注の最適化、原価管理（コストコントロール） ・キッチンスタッフ（正社員・アルバイト）の育成、調理指導、シフト管理 ・厨房内の衛生管理（HACCPに準ずる管理）の徹底 料理長と密に連携し、より良いキッチン環境を作り上げる中心メンバーとしての活躍を期待しています。スタッフを牽引し、店舗の味を守るやりがいのあるポジションです。 こだわりのコーヒーとフード、フラットで温かいチーム 当店では、提供するクオリティに徹底的にこだわっています。 【コーヒーへのこだわり】 トランジットホールディングスのコーポレートバリスタであり、国内外の大会でトップクラスの成績を収めている赤川直也が世界各地から厳選した豆を使用。ドイツ産の老舗焙煎機「PROBAT」を使い、オリジナルローストとして店内で焙煎しています。新鮮な豆をこだわりの抽出方法でその場で提供する、コーヒー好きにはたまらない環境です。 【フードへのこだわり】 インターナショナルでバリエーション豊富なメニューを展開しています。どこでも気軽に食べられる利便性を持ちながら、様々なカルチャーをミックスさせたサンドイッチや、サイドメニューとしても楽しめるレパートリー豊かなメニューを提供し、多くのお客様に愛されています。 【職場の雰囲気】 非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 マネジメントスキルを磨き、次世代のリーダーへ成長できる環境 調理技術だけでなく経営・管理視点を持ったリーダーの育成に力を入れています。 ◆ スキルアップとキャリアパス ・ブランドマネジメントや、数値管理（PL・原価・労務）のノウハウを習得 ・定期的なマネジメント研修や、他店舗のリーダーとの交流・勉強会 ・将来的にはシェフ（料理長）への昇格はもちろん、総料理長やメニュー開発、本部スタッフへの道も 「ただ料理を作る」ステップを超え、飲食ビジネスの本質的なマネジメント力を身につけることができるため、調理師としての市場価値が圧倒的に高まります。 自分らしく働ける環境 こだわりの自家焙煎コーヒーやインターナショナルなフードの提供に加え、 イベントスペースとしての運営サポートなど、クリエイティブで刺激的な業務に携われます。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

【田町駅エリア /港区 /保育士 /正社員】男性保育士活躍中/ 初心者歓迎/ 株式会社/ 住宅手当・借上社宅の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 【保育業務全般】 クラス運営をはじめ、子どもたちの見守りや遊び、食事・着替えなどの生活支援、保護者対応、行事の準備など、保育業務全般をお願いします。 担当クラスや業務内容の詳細は、エントリー時にご案内します。

キャリアプランに合わせてプロジェクトに参画◎案件ガチャなし！

仕事内容: ✅案件ガチャなし！ ✅年間休日129日×土日祝休み ✅入社3年で年収900万以上も！ ✅フルリモート勤務率50%以上 - 【✨具体的な仕事内容】 ・​AWS、Azure、GCPなどのクラウド設計構築 無理なアサインやミスマッチはありません。 あなたのキャリアに合わせたプロジェクトに参画していただきます。

新規開拓なし◇日月祝休み・年休130日◇長谷工グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【お仕事について】 ＼長谷工グループの安定基盤で、お客様に喜ばれる提案に集中！／ 完全反響営業（飛び込み・テレアポ・新規開拓一切なし） 設計・施工との明確な分業制（営業はヒアリングと提案に集中できます） 年間休日130日・日月祝休み（日曜にしっかり休めます！） 19時PC強制シャットダウンでメリハリのある働き方 【仕事内容】 長谷工グループのマンションにお住まいの方へ、 内装リフォームを提案する個人営業 完全反響型（自社HP・相談会・グループ各社からのお問い合わせ） 新規開拓なし 【給与】 月給20万8000円〜38万8000円 ＋賞与年2回＋インセンティブ（固定残業代なし） 【休日】 年間休日130日／日月祝休み／GW・夏季・年末年始の長期休暇 【必須】 施工、設計、営業（業界・商材は問いません）のいずれかの経験2年以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハウスメーカー、新築マンション販売、不動産仲介、 インテリア販売などで、個人のお客様を担当してきた営業の方。 「歩合の比率が高く、月ごとの収入の波が気になる」 「新規開拓やテレアポに使う時間を、お客様への提案に使いたい」 「土日に休めない働き方を見直したい」 住まいについてお客様と対話してきた経験は、 そのままリフォームの提案に活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「完全反響型」の中身 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お問い合わせは、すべて次の経路から入ります。 飛び込みやテレアポはありません。 ・自社ホームページからのお問い合わせ ・マンションで開く相談会・イベント ・長谷工グループ各社からのご紹介 （管理会社・大規模修繕の現場など） ＜数字で見る反響＞ ・1人あたりの同時担当件数：平均2~5件 ・反響の経路の内訳： 相談会20％／グループ各社20％／チラシ反響15％／HP15％etc... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 年収の内訳（固定給が中心です） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・440万円／25歳 月給28万円（固定 約336万円）＋賞与＋インセンティブ ・590万円／30歳 月給34万円（固定 約408万円）＋賞与＋インセンティブ ・700万円／35歳 月給38万円（固定 約456万円）＋賞与＋インセンティブ ＜インセンティブの考え方＞ 工事の利益額に応じて、6カ月ごとに支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ノルマはありません。目標はこう決めます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・評価は受注額だけでなく、取り組み姿勢、 能力開発などの行動面も含めて行います ・定期的な上長面談で、評価の理由をお伝えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ リフォームの知識は、入社後に身につけられます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎役割を分担しています 営業：ヒアリング・プランの提案・お見積・ご契約・お引き渡しまでの窓口 設計・施工部隊：図面作成・工事の手配・現場の管理 専門的な部分はチームで進めるので、営業はお客様への提案に集中できます。 ◎入社後の流れ 1カ月目：商品・工事の基礎、見積の作り方を研修で学ぶ／先輩の商談に同行 2〜3カ月目：先輩と一緒にお客様を担当 4カ月目〜：ひとりで反響対応から担当 ◎住宅・不動産営業の経験が活きる場面 ・間取りや住まいの使い方についてのヒアリング ・ご家族の暮らし方の変化に合わせた提案 ・ご契約までの段取り・ご家族との合意形成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．お問い合わせ （HP・相談会・グループ各社から） 2．ご要望のヒアリング、現地の確認、プランとお見積のご提案 ※扱う商品は限定していないので、お客様に合わせて自由に組み立てられます 3．ご契約後は設計・施工部隊と連携して工事を進めます 4．完成・お引き渡しまで、お客様の窓口を担当します ＜扱う工事の例＞ ・キッチン・浴室など水まわりの入れ替え ・内装の全面リフォーム ・間取りの変更を含むリノベーション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 先輩転職者の声（前職：不動産業界） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は不動産業界で、よりお客様の「暮らし」に 寄り添った提案がしたいと思い転職しました。 ここでの仕事は、修繕が必要になった部分を 新しくするだけではありません。 お客様に、家とそこでの暮らしをもっと好きに なっていただけるよう、住空間をプランニングしています。 前職で身につけた住まいの知識が、 リフォームの深い対話に活きています。 扱う商品が限られていないので、 パッケージを売るのではなく、 お客様に合わせた提案ができます。 完成してお引き渡しするとき、 お客様と喜びを分かち合える瞬間がやりがいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長谷工グループについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・長谷工コーポレーションのマンション施工累計実績は72万戸超（2025年12月現在） ・長谷工グループのマンションにお住まいの方からのご相談が中心です ・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定 ・えるぼし認定（2つ星）取得（2025年）

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで連休や長期休暇も取得可能！南青山の緑豊かなロースターカフェで、料理を学びませんか？

仕事内容 洗練された料理を支える調理業務全般をお任せします 南青山のスタイリッシュなロースターカフェ「Little Darling COFFEE ROASTERS」にて、キッチン内での調理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ 食材の仕入れ・在庫管理 ◆ 開店前の仕込み作業 ◆ オーダーに応じた調理・美しい盛り付け ◆ キッチン内の清掃・衛生管理 当店では、どこでも気軽に食べられて、インターナショナルでバリエーション豊富なフードメニューを提供しています。 様々なカルチャーをミックスさせたサンドイッチや、レパートリーに富んだサイドメニューなど、 こだわりの詰まった料理をあなたの手で形にしてください。経験やスキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていけます。 こだわりのコーヒーとフード、フラットで温かいチーム 当店では、提供するクオリティに徹底的にこだわっています。 【コーヒーへのこだわり】 トランジットホールディングスのコーポレートバリスタであり、国内外の大会でトップクラスの成績を収めている赤川直也が世界各地から厳選した豆を使用。ドイツ産の老舗焙煎機「PROBAT」を使い、オリジナルローストとして店内で焙煎しています。新鮮な豆をこだわりの抽出方法でその場で提供する、コーヒー好きにはたまらない環境です。 【フードへのこだわり】 インターナショナルでバリエーション豊富なメニューを展開しています。どこでも気軽に食べられる利便性を持ちながら、様々なカルチャーをミックスさせたサンドイッチや、サイドメニューとしても楽しめるレパートリー豊かなメニューを提供し、多くのお客様に愛されています。 【職場の雰囲気】 非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 充実した研修制度と、調理師としての確かなスキルアップ 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、メニューのレシピや調理手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的にはスーシェフ(副料理長)、シェフ(料理長)へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部でのメニュー開発やプロモーション企画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの調理スキルや店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 こだわりの自家焙煎コーヒーやインターナショナルなフードの提供に加え、 イベントスペースとしての運営サポートなど、クリエイティブで刺激的な業務に携われます。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

【土日祝休／残業・持ち帰りなし】人気の港区エリア！駅チカ＆好アクセスの保育園

仕事内容 【仕事内容】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育業務全般をお任せいたします。 ・お昼寝の見守り ・おやつ準備や片付け ・食事の介助及びおむつ交換 ・夕方の子どもたちの見守り ・園内の掃除や環境整備 ・書類作成（連絡帳など） ・その他付随する業務 【アピールポイント】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ **当社スタッフも活躍中！** ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、こちらの保育園では当社スタッフも活躍中です。 実際に働いているスタッフからは、 「職員の皆さんが優しく、安心して働けています。 分からないことも聞きやすい環境です。」 といった声が届いています。 すでに当社スタッフが勤務しているため、 初めての職場でも安心してスタートしていただけます。 また、就業後も当社営業担当が定期的にフォローいたしますので、 お仕事について気になることやお困りごとがあれば、いつでもご相談ください。 少しでも気になっていただけましたら、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ **公立保育園でのお仕事です** ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域の子どもたちが通う、公立保育園でのお仕事です。 これまでの保育経験を活かしながら、 子どもたち一人ひとりとじっくり関わっていただけます。 公立保育園での勤務が初めての方も大歓迎です。 「環境を変えて保育の仕事を続けたい」 「これまでの経験を活かしたい」 「まずは派遣から働いてみたい」 そんな方にもおすすめの求人です。 【勤務地の補足】 東京都港区

調理経験3年以上の方へ｜月給33万円〜・季節メニュー開発も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 表参道から一本入った緑あふれる敷地の奥に、プールサイドのテラスをもつレストラン「CICADA」。約50年前の建物をリノベーションした、約170席のレストランで、調理経験のあるキッチンスタッフを募集します。 2012年に表参道へ移転して以来、ランチからディナーまで多くのお客様に親しまれてきました。多くのお客様が訪れるなかでも、一皿ずつ丁寧に仕上げることを大切にしています。 料理は、スペイン・南イタリア・北アフリカなど、地中海沿岸の食文化を取り入れた「環地中海料理」です。 お任せする仕事 ─────────────────── ・食材の仕込み、下準備 ・調理、盛り付け、料理の品質管理 ・食材管理、発注、在庫管理 ・キッチン内の衛生管理 ・各ポジションとの連携、調理オペレーション ・季節のメニュー開発、試作 ・後輩スタッフの育成、指導 など ※ご経験に応じて、担当するポジションや業務範囲を決めていきます。 CICADAで働く5つの魅力 ─────────────────── ■ 表参道にありながら、日常を忘れるレストラン 都会の中心にありながら、ゆったりとした時間が流れる場所です。料理、空間、人の温かさが重なり合い、お客様の記憶に残るひと時を届けています。 ■ 地中海料理を通して、料理人としての幅を広げる ハムス、タジン、パスタなど、地中海を囲む国々の料理を一つの厨房で手がけます。ハーブやスパイス、多彩な食材の組み合わせに触れながら、これまでの経験を土台に、一つのスタイルにとらわれない料理人としての引き出しを増やせます。 ■ 一皿に向き合い、料理の本質を磨く 素材の持ち味を引き出し、丁寧に仕上げることを大切にしています。華やかな料理の裏側にある一つひとつの基本に向き合いながら、ご経験に応じて季節メニューの開発や試作にも参加でき、自分のアイデアを一皿にできます。 ■ これまでの経験を土台に、仲間とともに成長できる環境 キッチンでは20〜40代を中心に、約30名のスタッフが活躍中。入社時はご経験や得意な調理をうかがい、活かせるポジションからお任せします。互いの個性や強みを尊重し、刺激し合いながら、より良い一皿を一緒に追求できるチームです。 ■ 料理の枠を超えて、食の世界を知る 自社ブルワリーやコーヒー焙煎所のツアー、ワインと料理のペアリング講習など、食への理解を深める研修があります。ドリンクやサービスにも視野を広げ、レストラン全体を理解できる料理人を目指せます。 料理人としての、その先の未来まで。 ─────────────────── 一般→主任→副料理長→料理長と、キッチンの中核を担っていく道もあれば、経験を重ねて独立という道を歩んだ仲間もいます。 CICADAで、料理人としての未来を一緒に描いていきませんか。

年内・年明け入社歓迎！「天ぷらが好き」――その気持ちから、社員としてのキャリアが始まります。

仕事内容 実際に働く社員も、スタートは同じでした。 もともと飲食経験者もいますが、「料理が好き」「天ぷらが好き」という 想いをきっかけに入社したスタッフが働いている職場です。 ココの特徴は、オープンキッチン！ お客様との距離が近く、「美味しかったよ」という声を直接もらえる環境で働けます。 この一言がやりがいになり、思わずガッツポーズが出る瞬間もありますよ。 また、入社後の成長スピードも魅力のひとつ。 早い方で3ヶ月ほどで揚場に立つことができ、新卒や未経験でも着実にスキルを磨ける環境 なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。 「最初からできる人」じゃなくていい。 「好き」という気持ちがあれば、成長できる環境がここにあります。 さらに、ただ決められたことをこなすだけではなく 新しい天ぷらのネタやメニューの提案など、「やってみたい」が実際に形になる環境です。 あなたも、目の前のお客様から直接「美味しい」をもらえる仕事に挑戦してみませんか？ ■□仕事内容□■ まずはホール・キッチンなど店舗業務からスタ―ト！ 接客の仕方や調理などをイチからしっかり研修しますので、未経験でも安心◎ 当社自慢の辛子明太子など食材に関する知識も学んで頂きます！ 一連の業務に慣れたらマネジメント業務に挑戦！ 早い方だと、半年～1年ほどで店長に昇格実績あり♪ ≪ 具体的には… ≫ 【店舗業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー ◆天ぷらの調理 ◆盛り付け ◆レジ など オープンキッチンの為、ホール・キッチン業務の両方をお任せ！ 【入社3ヶ月～半年間】 一通りの店舗業務を学んで頂きます。 【入社3ヶ月～】 徐々に天ぷら調理もお任せ！マニュアルがあるので安心！ 【入社半年後～1年頃】 店舗運営・マネジメント業務に挑戦！ 本社にて店舗管理の新人教育を実施。 (タイムカードのチェック方法/スタッフの管理など) 【マネジメント業務】 ◆発注/在庫管理 ◆原価計算 ◆経費精算 ◆スタッフ採用/勤怠管理 など ※経費の計算や本部とのやり取りで頻繁にチャットやExcelを使用します。 （タブレットで申請などを行います。Excelはフォーマットに数字や文字を入力する程度です。） どんな事をするのかイメージがしやすいように記載を していますが、初めから出来る方は少ないので出来ることから 少しずつ成長していきましょう！ 店長やエリア長からも丁寧に教えてもらう機会もあります！ 相談にも親身に乗ってもらえる環境でしっかりと立ち上がりサポートします！ ■□評価制度やサポート体制万全□■ やる気や実績をしっかりと評価できるよう 役職・スキルなどで10段階の評価制度があります。 頑張った分はお給料で還元♪ また月に1回、統括責任者との面談を実施。 「こうしていきたい！」という改善提案はもちろん、 困っていることなどもしっかり相談できる環境です。 会社自体が風通しが良く、社員の声を聞いてもらえるからこそ 「残業代1分単位支給」や「住宅手当」などの制度が出来てどんどん働きやすくなっています！ 実際に働くスタッフからは 「給与や手当がしっかりしている」「休みが取りやすい」という安心感も、入社の決め手になっています。 働くスタッフのオススメポイントを紹介！ [1]働いている人の良さがピカイチ☆！ 未経験スタートの人が多数！ 通ってきた道は皆一緒だからこそわからない時や不安な気持ちに寄り添っています♪ アルバイトの長期就業や社員さんの出戻りもあるくらい居心地の良い環境です☆ [2]飲食店なのに休める！ 月9～10日休みで、なんと連休も取得可能♪ むしろ会社から休みを推奨しています。 男女ともに育休・産休取得実績もあります！ [3]年3回ボーナス支給☆ 飲食店と博多辛子明太子の事業の2本経営！ コロナ禍で飲食事業を休業していた時でもボーナス支給を実現した安定経営です♪ 固定残業代を超過した分は1分単位で支給なのも嬉しいポイントです。

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

年内・年明け入社歓迎！「天ぷらが好き」――その気持ちから、社員としてのキャリアが始まります。

仕事内容 実際に働く社員も、スタートは同じでした。 もともと飲食経験者もいますが、「料理が好き」「天ぷらが好き」という 想いをきっかけに入社したスタッフが働いている職場です。 ココの特徴は、オープンキッチン！ お客様との距離が近く、「美味しかったよ」という声を直接もらえる環境で働けます。 この一言がやりがいになり、思わずガッツポーズが出る瞬間もありますよ。 また、入社後の成長スピードも魅力のひとつ。 早い方で3ヶ月ほどで揚場に立つことができ、新卒や未経験でも着実にスキルを磨ける環境 なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。 「最初からできる人」じゃなくていい。 「好き」という気持ちがあれば、成長できる環境がここにあります。 さらに、ただ決められたことをこなすだけではなく 新しい天ぷらのネタやメニューの提案など、「やってみたい」が実際に形になる環境です。 あなたも、目の前のお客様から直接「美味しい」をもらえる仕事に挑戦してみませんか？ ■□仕事内容□■ まずはホール・キッチンなど店舗業務からスタ―ト！ 接客の仕方や調理などをイチからしっかり研修しますので、未経験でも安心◎ 当社自慢の辛子明太子など食材に関する知識も学んで頂きます！ 一連の業務に慣れたらマネジメント業務に挑戦！ 早い方だと、半年～1年ほどで店長に昇格実績あり♪ ≪ 具体的には… ≫ 【店舗業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダー ◆天ぷらの調理 ◆盛り付け ◆レジ など オープンキッチンの為、ホール・キッチン業務の両方をお任せ！ 【入社3ヶ月～半年間】 一通りの店舗業務を学んで頂きます。 【入社3ヶ月～】 徐々に天ぷら調理もお任せ！マニュアルがあるので安心！ 【入社半年後～1年頃】 店舗運営・マネジメント業務に挑戦！ 本社にて店舗管理の新人教育を実施。 (タイムカードのチェック方法/スタッフの管理など) 【マネジメント業務】 ◆発注/在庫管理 ◆原価計算 ◆経費精算 ◆スタッフ採用/勤怠管理 など ※経費の計算や本部とのやり取りで頻繁にチャットやExcelを使用します。 （タブレットで申請などを行います。Excelはフォーマットに数字や文字を入力する程度です。） どんな事をするのかイメージがしやすいように記載を していますが、初めから出来る方は少ないので出来ることから 少しずつ成長していきましょう！ 店長やエリア長からも丁寧に教えてもらう機会もあります！ 相談にも親身に乗ってもらえる環境でしっかりと立ち上がりサポートします！ ■□評価制度やサポート体制万全□■ やる気や実績をしっかりと評価できるよう 役職・スキルなどで10段階の評価制度があります。 頑張った分はお給料で還元♪ また月に1回、統括責任者との面談を実施。 「こうしていきたい！」という改善提案はもちろん、 困っていることなどもしっかり相談できる環境です。 会社自体が風通しが良く、社員の声を聞いてもらえるからこそ 「残業代1分単位支給」や「住宅手当」などの制度が出来てどんどん働きやすくなっています！ 実際に働くスタッフからは 「給与や手当がしっかりしている」「休みが取りやすい」という安心感も、入社の決め手になっています。 働くスタッフのオススメポイントを紹介！ [1]働いている人の良さがピカイチ☆！ 未経験スタートの人が多数！ 通ってきた道は皆一緒だからこそわからない時や不安な気持ちに寄り添っています♪ アルバイトの長期就業や社員さんの出戻りもあるくらい居心地の良い環境です☆ [2]飲食店なのに休める！ 月9～10日休みで、なんと連休も取得可能♪ むしろ会社から休みを推奨しています。 男女ともに育休・産休取得実績もあります！ [3]年3回ボーナス支給☆ 飲食店と博多辛子明太子の事業の2本経営！ コロナ禍で飲食事業を休業していた時でもボーナス支給を実現した安定経営です♪ 固定残業代を超過した分は1分単位で支給なのも嬉しいポイントです。

飲食店経験3年以上歓迎「食材に向き合い、料理をつくる。その時間も、暮らしも大切に。」

仕事内容 我々と食を通じて幸せな時間を提供しませんか？働きながら食の知識を深めることができます！ 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ 経験も大事ですが、一番大切なのは「人が好き」「食が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 頼れる先輩たちがしっかりサポートします！ 専門的な技術と知識をもつプロたちを間近に見て働ける環境で、 ご自身のスキルUPへと繋げてください。 ＝＝＝＝＝ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant ＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 世界の料理人と、新しい「おいしい」をつくる。 食材のルーツや持ち味を理解し、切り付けから調理、ドレッシングの製造、最終の盛り付けまで、一つひとつの工程にこだわります。 ただ料理を「つくる」のではなく、素材をどう活かし、どうおいしさを届けるかを考える。そんな調理の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ キッチン業務を中心に就業いただきます。 ・食材の洗浄や下処理、切り出し、火入れなど調理全般、盛り付け、仕上げなど ・食材の仕入れや在庫管理、品質管理、衛生管理 ・メニュー開発など ・キッチンメンバーの育成・指導 ただ料理を作るだけでなく、販売メンバーから聞くお客様の声や料理を選んでいる反応を見ることができるので、 食材や調理技術、知識はもちろん、お客様とのつながりを育んでいただけます。 ＝＝＝＝＝＝ 例）主な1日の流れ ＝＝＝＝＝＝ 7:00~：出勤 ↓ 7:30~9:30：調理開始｜店舗がオープンするまでにショーケースを埋める料理をつくります。 ↓ 9:30~10:00：料理陳列｜料理を並べ、万全の体制で開店を迎えます。 ↓ 10:00~12:00：追加調理｜売れ行きに合わせて料理の追加、補充をします。 ↓ 12:00~13:00：休憩 ↓ 13:00~15:00：追加調理・仕込み｜翌日に向けた仕込みをします。 ↓ 15:00~16:00：片付け・清掃・引き継ぎ ↓ 16:00：退勤 ※無駄なく効率的に調理スケジュールを組んでいるため、長時間残業なく勤務いただけます。 ※店舗シフトによって時間帯は変動します。 この仕事の魅力！ 私たちは、惣菜の枠を超え、世界で活躍する料理人や食材のプロフェッショナルと、新しい料理の可能性を追求しています。 ミシュラン二つ星「Pujol」の元ヘッドシェフ、Jesus Duron氏との共同開発。 日本最高峰の魚店の一つ、サスエ前田魚店との取り組み。 一流の技術や食材と向き合いながら、素材の魅力をどう引き出し、お客様にどう届けるかを考える。 ここには、料理人として新しい挑戦ができる環境があります。 その取り組みを、ぜひ映像でご覧ください。 ＝＝＝＝＝ ＜メキシコ・シティのミシュラン二つ星レストラン「 Pujol （プホル）」でヘッドシェフとの共同開発＞ https://www.instagram.com/deandeluca_jp/reels/ ＜日本最高峰の魚店、サスエ前田魚店との取り組み＞ https://www.instagram.com/reel/DdbEEQ2B1Dq/ ＝＝＝＝＝ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。料理をつくって終わりでなく、選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を販売メンバーと共有し、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＝＝＝＝＝ ＜料理をつくるストアシェフと、店頭でその魅力を伝えるマーチャント。2人の仕事の裏側をご紹介します。＞ https://www.instagram.com/reel/DdTVrv9B3pl/ ＝＝＝＝＝ 料理のプロフェッショナルを目指すキャリアだけでなく、将来的に商品開発やブランディングに携わるといった幅広いキャリアに挑戦するチャンスもあります。 社員インタビュー Q.入社前のイメージと、実際のギャップは？ 「おしゃれなデリ・惣菜」という印象でしたが、実際はかなり本格志向なんです！ 表面的な見た目だけでなく、ヨーロッパ（イタリアやスペインなど）を中心とした世界中の食文化や歴史的背景、 宗教的配慮（ハラールなど）までしっかり理解した上で現地の味を再現しています。 流通量が少なく希少なこだわり食材も使っていますし、年間13回（週替わりや年3～4回のグランド改定）もメニューが変わるので、 料理人として知識や技術の本質を本気で突き詰められる最高の環境ですね。 Q.最初はどんな仕事をしますか？ 入社直後は野菜の洗浄やカットなど、基礎的な下ごしらえからスタートします。 最初は地道な作業に思えるかもしれませんが、こうした工程で食材の扱い方をしっかり身につける基礎があるからこそ、 当ブランドならではの繊細なメイン調理（火入れ）や美しい仕上げポジションへ着実にステップアップできるんです！ Q.なぜ16～17時目安に退勤できるの？ レストランみたいな事前の長仕込みをせず、「午前中にディスプレイに並ぶ商品の仕上げ、午後に翌日分を仕込む」無駄のない効率的な流れになっているからです。 無駄な長時間残業がないので、16～17時には退勤できます！ ご家庭をお持ちの方や、ワークライフバランスを大切にしたい方にもすごく選ばれています。 Q.調理現場の自由度ややりがいは？ 本部からのベースメニューだけでなく、店舗ごとに大きなメニュー開発の機会が与えられているのが魅力です！ 立地や客層に合わせて、フレンチ、イタリアン、和食、カフェなど様々な経験を活かしたアイデアを提案できます。 役職者だけでなく、若手メンバーや「新しいメニューを作りたい！」 という意欲がある方の挑戦をしっかりサポートしてくれる風土があります。 お客様が料理を手に取って嬉しそうに購入される姿を直接見られるのもすごく励みになります！ Q.どんな人が活躍できる職場ですか？ フレンチやイタリアンなどのジャンルを問わず、 「食」や世界の料理文化に興味関心を持てる方ですね。 マニュアル通りに作るだけでなく、「どうすればもっと美味しくなるか」を自分で考え、 楽しみながら試行錯誤できる方が活躍しています！

土日祝休◆完全週休二日◎賞与有✨入社祝い金支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ ✅土日祝は店休日！ 完全週休二日で働けます ✅入社祝い金あり！ 初任給とともに支給いたします。 ✅もちろん長期休暇の取得も可能！ 旅行やリフレッシュも積極的に✨ ✅美術館やレストラン、ホテルやスパなど 割引特典多数！リロクラブに加入 ✅百貨店「松屋」のグループ企業 上場企業が母体の安定性 ―――――――――――― ▶▶仕事について ―――――――――――― ＜イタリアンチームの業務一覧＞ ✅パスタ・ピザなどの調理 ✅コース料理の調理 ✅食材、資材の発注 ✅清掃業務 ☆チームで仕事を完遂させる 達成感のある職場です！ ―――――――――――― ▶▶配属店舗について ―――――――――――― ⭐イプリミ ギンザ 品川店とは？ ソニーシティビル内の人気レストランです。 和×イタリアンの創作料理 を提供しているホールは 全面ガラス張り。 夜は日中とは違った照明の雰囲気で、 記念日など特別な日にも ご利用を頂いています。 日常の中にある非日常 華やかな内観と モダンなおもてなしでご満足いただいております。

完全週休2日制✨年休120日✨創業100年安定企業✨賞与有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ✨具体的には✨ ✅飲食業界の経験者募集となります。 ■宴席の準備 ■お客様のお迎え、お見送り ■お料理の提供 ■ドリンク作り ■予約管理、在庫管理 ■献立表の作成 ■スタッフ育成 など 『個室会席 北大路』で 接客サービスを中心に、予約受付、 スタッフの育成サポートをお願いします！ ✨個室会席北大路について✨ 旬の素材を活かした四季折々の 本格和食店舗であり、 空間・料理・接客のすべてが 会食に特化した全席完全個室が特徴。 着物を着て接客をしていただきますが、 すべての着物を支給していますので ご自身でご用意いただく必要はありません。 未経験でも着付け指導や接客指導を 丁寧に行いますのでご安心ください。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅「大東企業グループについて」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨大東企業株式会社✨ ✨創業100年の安定企業✨ 日本料理、和食居酒屋、寿司、焼肉、 焼き鳥業態など、銀座を中心に 9ブランド28店舗を展開しています。 ■ベンチャー気質の自由度×老舗の安定感 創業100年を迎える当社。 築き上げてきた歴史と技術、 安定した基盤があるからこそ、裁量権を持ち、 自由度高くチャレンジできます。 経営陣との距離が近いので、 挙手すればチャンスが巡ってくる可能性が とても大きい環境です。 毎年、増収増益が続いており、 増益分については 給与・福利厚生という形で 従業員の皆様へ還元することを 大切にしています。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅女性がメインで活躍中です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 本ポジションは現在女性比率が100％！ 同業者以外の20代～30代の 異業種から転職した女性が 協力しながら楽しく活躍をしています！ 女性にとって働きやすい環境を、 福利厚生や働き方で叶えられる環境です♪ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅飲食業界の経験者の方を募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 予約がほぼ100%のため、 一日の仕事のイメージがつきやすく おもてなしに集中できる環境です！ お出迎えからお見送りまでの接客サービスから 顧客満足度を上げる施策やスタッフ育成など、 店舗マネジメントにも携わっていただきます。 これまでの経験を活かして、 キャリアアップをして行ける環境です！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨3ヶ月の研修からスタート✨ 着物の着方、接客の作法、 配膳の仕方などひとつひとつ丁寧に 先輩がサポートします。 一人ひとりの成長スピードに合わせて サポートするので、無理なく、 何より仕事を楽しみながら覚えられます。 慣れてきたらおもてなしのスキルも 身につけていきます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅将来のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨女性店長も活躍中！ 続々新規出店でポストも増加✨ ▼店舗スタッフ ▼トレーナー・チーフトレーナー ▼女将 ▼店長 と着実にキャリアアップできる環境があります。 まずはトレーナーを目指していただき、 女将になれば年収600万円以上も目指せます。 女性管理職も多数活躍中です！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅仕事もプライベートも両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 飲食業界で問題となっている 正社員の休日が少ない・ 残業時間の多さを解決するために 残業はほとんどありません。 また、休日・休暇制度の制度を整えており 月休日は平均10日ございます。 しっかりと仕事をこなしながら プライベートも充実させることができます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅U・Iターン支援あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 遠方から上京される方には、 引越し費用と上京交通費を会社が全額負担！ 「東京で働きたいけどお金が不安」 という方も、お問い合わせください！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅『個室会席 北大路』で働くメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■基本定時退社 ■転居を伴う転勤なし ■年齢や役職を問わずフラットな関係 ■成長・活躍次第でスピーディに昇格できる ■ハイレベルな接遇スキルを学べる ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 職種 その他サービス業接客/フロアスタッフ 飲食ホール/フロアスタッフ その他飲食 求める人材 【必須】 ■飲食業界で3年以上の経験がある方 ┗キャリアアップ出来る 環境を整えております。 ■ポテンシャル採用 ■無資格歓迎 ■学歴不問 ■経験不問 ■第二新卒歓迎 ■飲食経験者歓迎 ■ブランク歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■女性活躍中 ■女性管理職活躍中 ■子育てママ在籍中 ■家事・育児経験が役立つ ■英語が活かせる ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✨応募いただいた方全員とお会いします✨ 学歴や経験の有無、年齢などは一切問わず、 当社に興味を持って応募いただいた方とは 全員お会いさせていただきます。 遠方の方はWEB面接でもOKです。 詳細な仕事内容や職場環境、働き方、 待遇など、気になることがあれば 何でもご質問ください！ カジュアルな雰囲気で楽しく話しましょう♪ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

完全週休2日制✨年休120日✨創業100年安定企業✨賞与有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ✨25年9月にリニューアルオープン✨ ✨具体的には✨ ✅飲食業界の経験者募集となります。 ■宴席の準備 ■お客様のお迎え、お見送り ■お料理の提供 ■ドリンク作り ■予約管理、在庫管理 ■献立表の作成 など 『個室会席 北大路』で 接客サービスを中心に、予約受付、 スタッフの育成サポートをお願いします！ ✨個室会席北大路について✨ 旬の素材を活かした四季折々の 本格和食店舗であり、 空間・料理・接客のすべてが 会食に特化した全席完全個室が特徴。 着物を着て接客をしていただきますが、 すべての着物を支給していますので ご自身でご用意いただく必要はありません。 未経験でも着付け指導や接客指導を 丁寧に行いますのでご安心ください。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅女性がメインで活躍中です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 本ポジションは現在女性比率が100％！ 主婦さんや異業種から転職した女性が 協力しながら楽しく活躍をしています！ 女性にとって働きやすい環境を、 福利厚生や働き方で叶えられる環境です♪ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅飲食業界の経験者の方を募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 予約が中心のため、 接客に集中できる環境です！ お出迎えからお見送りまでの接客サービスから 顧客満足度を上げる施策やスタッフ育成など、 店舗マネジメントにも携わっていただきます。 これまでの経験を活かして、 キャリアアップをして行ける環境です！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨3ヶ月の研修からスタート✨ 着物の着方、接客の作法、 配膳の仕方などひとつひとつ丁寧に 先輩がサポートします。 一人ひとりの成長スピードに合わせて サポートするので、無理なく、 何より仕事を楽しみながら覚えられます。 慣れてきたらおもてなしのスキルも 身につけていきます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅将来のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨女性店長も活躍中！ 続々新規出店でポストも増加✨ ▼店舗スタッフ ▼主任 ▼店長・マネージャー ▼エリアマネージャー と着実にキャリアアップできる 環境があります。 早ければ半年～1年ほどで 店長昇格が可能で、店長になれば 年収600万円以上も目指せます。 女性管理職も多数活躍中です！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅仕事もプライベートも両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 飲食業界で問題となっている 正社員の休日が少ない・残業時間の多さを 解決するために残業はほとんどなく、 休日・休暇制度の体制を整えています。 しっかりと仕事をこなしながら プライベートも充実させることができます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅U・Iターン支援あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 遠方から上京される方には、 引越し費用と上京交通費を会社が全額負担！ 「東京で働きたいけどお金が不安」 という方も、お問い合わせください！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅「大東企業グループについて」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨大東企業株式会社✨ ✨創業90年の安定企業✨ 日本料理、和食居酒屋、寿司、焼肉、 焼き鳥業態など、銀座を中心に 9ブランド28店舗を展開しています。 ■ベンチャー気質の自由度×老舗の安定感 創業90年を迎える当社。 築き上げてきた歴史と技術、 安定した基盤があるからこそ、裁量権を持ち、 自由度高くチャレンジできます。 経営陣との距離が近いので、 挙手すればチャンスが巡ってくる可能性が とても大きい環境です。 店舗展開・事業拡大も どんどん進めているので、 一緒に新たな価値を創造しましょう！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅『個室会席 北大路』で働くメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■基本定時退社 ■転居を伴う転勤なし ■年齢や役職を問わずフラットな関係 ■成長・活躍次第でスピーディに昇格できる ■ハイレベルな接遇スキルを学べる ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

土・日・祝休みの完全週休2日／昇給・賞与アリ／入社祝い金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＼土日祝完全週休2日／ ＼入社祝い金あり／ ＼福利厚生充実／ ＼スキルを活かして働ける／ ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊ メールでの応募も受け付け中！ あて先はこちら →[email protected] 「求人の件」とお伝えください！ ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊ >>お店について 今回の募集は ソニーシティビル内の人気レストランの I PURIMI（イプリミ）での調理スタッフです！ 和×イタリアンの創作料理 を提供しているホールは 全面ガラス張りで明るく、 普段使いにも多くご利用頂いています。 夜は日中とは違った照明の雰囲気で、 記念日など特別な日にも ご利用を頂いています。 社員の方から一般のお客様まで、 幅広くご利用いただいているお店です！ ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊ >>具体的なお仕事内容 ⭐ランチや宴会での調理 ⭐食材、資材の発注 ⭐清掃業務 などなど 一般的な飲食店の調理と 大きくは変わらない業務が基本です。 勤続10年以上の社歴の長い従業員が多く、 メンバー同士でフォローしながら永く働きやすい 環境が整っています！ スキルアップを目指して 働きたい方には最適な職場です。 ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊ ★アターブル松屋×従業員インタビュー★ ⭐社員Aさん Q.アターブル松屋に入社したきっかけは？ A.Indeedを見て応募しました。 前職にはない手厚い福利厚生と 松屋グループという安定した会社に 魅力を感じました！ 平均勤続年数も高いことから、安心して働けると感じています。 Q.女性の働きやすさについておしえてください。 A.女性には大変優しい職場環境だと感じています。 産休育休は確実に取れ、職場復帰も容易です。 周りでは産休・育休を取られて復帰される方も多いです。 復帰後も以前のポストに戻れたり、 復帰の際の雰囲気も良く女性はとても働きやすいと思います！ Q.入社前と入社後のギャップはありましたか？ A.思っていたより、どのスタッフもしっかりと 自分を見てくれると感じています。 個人の育成には特に力を入れ、 お客様の満足度につながるよう現場でのOJTや こまめなサポートを大切にしていると感じています！ Q：株式会社アターブル松屋の教育・研修制度について教えてください。 A：中途採用で入社いたしました。現場でのOJTがとても丁寧で、 婚礼での基本的なマナーから学ぶことができました！ 教育を担当していただいた方は、 説明だけではなく実際にやってみせる、やらせてみせる、と 座学ではなく体験学習が多いのでスキルアップに直結しています。 以前の勤務先には意識をしていなかったことが多かったため、 大変学びがいがあり、将来のキャリアアップにもつながると感じています！ Q: ここは大変？ストレスの解消法は？ A：私はものごとが計画通りに進まないときには大変です・・・。 宴会など予定通りに進まないときや、 1つの仕事に想定していた以上に時間がかかってしまって スケジュールが守れなくなると、不安になったり、 どうして良いかわからず戸惑ってしまうことがあります。 この仕事だとあるあるな悩みかもしれません（笑） しかし！焦っても仕方がないので、 上司や同僚に相談して挽回する方法を探したり、 スタッフ全員で協力して計画を組み直すなどして対応をしています！ また、仕事だけでなく、プライベートの時間もしっかりあるので、 悶々とした気持ちが続くときは、 趣味であるヨガに行ってリフレッシュしています！

土日祝休の完全週休2日／入社祝い金有／スキル、経験が身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ 品川ソニービル内の人気レストラン イプリミ ギンザ 品川店で次世代リーダー候補の募集です！ 経験を活かして次なるキャリアを築きたい お客様との距離が近いお店で働きたい たくさんのお客様とかかわる機会を通して スキルや経験を積みたい こんな方々にぜひチャレンジいただきたい環境です。 気になっている方々へ イプリミ ギンザ 品川店はこんな環境です✨ ◆土日祝休みの完全週休二日！年休120日以上 飲食店の中では有数のお休みの多さ！ 「働くときはしっかり、休むときはがっつり」 という雰囲気が職場全体にあります。 ご家族やパートナーとの休みも合わせやすい為 生活との両立がしやすい環境で働きたいと考える方や 長く続けられる環境をお探しの方に最適です。 ◆品川随一の人気店イプリミ！ ランチ帯は短時間で多くのお客様にお越しいただきます。 時には100組以上のお客様の対応をすることも。 ディナー帯には一般のお客様だけでなく 立食パーティーや宴会などのご利用も多め。 料理や接客に定評をいただいている人気店です。 ◆スキルや経験に応じてどんどんキャリアアップ！ イプリミでは長く働ける環境を整えております。 経験やスキルに応じて 責任者やリーダーをお任せすることもございます。 もちろん経験の浅い方には 先輩スタッフから業務のレクチャーもございますので 長く活躍できる人材へ育成いたします。 ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊ メールでの応募も受け付け中！ あて先はこちら →[email protected] 「求人の件」とお伝えください！ ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊ >>お店について 今回の募集は ソニーシティビル内の人気レストランの イプリミ ギンザ 品川店での調理スタッフです！ 和×イタリアンの創作料理 を提供しているホールは 全面ガラス張りで明るく、 普段使いにも多くご利用頂いています。 夜は日中とは違った照明の雰囲気で、 記念日など特別な日にも ご利用を頂いています。 社員の方から一般のお客様まで、 幅広くご利用いただいているお店です！ ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊ >>具体的なお仕事内容 ⭐お料理・お飲み物の提供 ⭐お客様対応 ⭐清掃業務 ⭐ホールのレイアウト変更・机の移動 などなど 一般的な飲食店の調理と 大きくは変わらない業務が基本です。 ディナーの時間帯には ホールフロアをパーティ利用いただくことも多く 机や椅子などを移動させレイアウトを変えることもございます。 力や腕力が必要なケースもございますので ご了承ください。 勤続10年以上の社歴の長い従業員が多く、 メンバー同士でフォローしながら永く働きやすい 環境が整っています！ スキルアップを目指して 働きたい方には最適な職場です。 ＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊＋。・＊ ★アターブル松屋×従業員インタビュー★ ⭐社員Aさん Q.アターブル松屋に入社したきっかけは？ A.Indeedを見て応募しました。 前職にはない手厚い福利厚生と 松屋グループという安定した会社に 魅力を感じました！ 平均勤続年数も高いことから、安心して働けると感じています。 Q.入社前と入社後のギャップはありましたか？ A.思っていたより、どのスタッフもしっかりと 自分を見てくれると感じています。 個人の育成には特に力を入れ、 お客様の満足度につながるよう現場でのOJTや こまめなサポートを大切にしていると感じています！

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

土日祝休◆入社祝い金あり◎賞与有／東証プライム上場グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 「せっかく働くならスキルが身につく現場がいい」 「休みの少ない飲食にはもうこりごり… 土日に休んでバランスよく働きたい！」 「幅広いジャンルで経験を積むチャンスが欲しい！」 →→そんな方々に最適な求人です✨ ー ▶▶POINT ー ✅土日祝休みの完全週休二日！ ✅福利厚生充実！手厚い保険 ✅昇給・賞与アリ ✅入社祝い金あり ＊＊＊ ✅東証プライム上場グループの一員 ✅老舗百貨店松屋が母体企業 ＊＊＊ ✅料理人として成長できる環境 ✅洋食の調理スキルを活かせる ✅フレンチ・イタリアン経験歓迎 ✅経験の浅い方はイチから育てます◎ ー ▶▶仕事について ー ＜イタリアンチームの業務一覧＞ ✅パスタ・ピザなどの調理 ✅コース料理の調理 ✅食材、資材の発注 ✅清掃業務 ☆チームで仕事を完遂させる 達成感のある職場です！ ー ▶▶入社後の流れ(一例) ー イプリミのスタッフとして ランチやパーティで提供する メイン料理やコース料理の調理をメインとし 材料の発注や清掃業務などを 行っていただきます。 複数人のチーム体制で業務を行います。 一緒に働くメンバーには 経験豊富なメンバーもおりますので 学びの場面も多くあります。 ー ▶▶1日の流れ＜ある日の一例＞ ー 09：10 ちょっと早めに出勤 09：45 業務スタート ・ランチメニューの準備 11：00 ランチタイム開始 素早い調理が大切です 15：00 休憩 17：00 業務再開 パーティ料理の盛り付け・準備 20：30 業務終了・片付け 21：00 退勤 ランチタイムからディナータイムまで 多くのお客様にご利用いただくため 1日を通して忙しい日も多め。 土日は休みの為 曜日によっての波は比較的小さく 働きやすい環境です。 ✅こんな思いで仕事をします ―――― 食材の切り方から細かくこだわった 「 魅せる料理」を極めます。 舌で、目で、心で楽しめる そんなひと時の演出を イタリア理で提供します。 細かい作業も多いため 手先が器用な方などは即戦力です。 ー ▶▶松屋グループの安定 ー 『銀座松屋』をはじめとする百貨店を 展開する老舗企業『松屋』を母体に、 『アターブル松屋』は飲食分野を担う 企業として70年近い歴史を紡いで 参りました。 手厚い福利厚生で、長く安心して 働いていける環境が整っています。 ー ▶▶配属店舗について ー ✅イ・プリミとは？ ソニーシティビル内の人気レストランです。 和×イタリアンの創作料理 を提供しているホールは 全面ガラス張り。 夜は日中とは違った照明の雰囲気で、 記念日など特別な日にも ご利用を頂いています。 日常の中にある非日常 華やかな内観と モダンなおもてなしでご満足いただいております。 ー ▶▶キャリアについて ー 料理長などのポジションへの抜擢は 実力と本人の希望を踏まえて 行っています。 社歴や年齢関係なく正当に実力を 評価してもらえますし、 「管理職よりも調理を極めたい」 という希望にも応えられる環境です◎

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

完全週休2日制✨年休120日✨創業100年安定企業✨賞与有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ✨具体的には✨ ✅飲食業界の経験者募集となります。 ■宴席の準備 ■お客様のお迎え、お見送り ■お料理の提供 ■ドリンク作り ■予約管理、在庫管理 ■献立表の作成 ■スタッフ育成 など 『個室会席 北大路』で 接客サービスを中心に、予約受付、 スタッフの育成サポートをお願いします！ ✨個室会席北大路について✨ 旬の素材を活かした四季折々の 本格和食店舗であり、 空間・料理・接客のすべてが 会食に特化した全席完全個室が特徴。 着物を着て接客をしていただきますが、 すべての着物を支給していますので ご自身でご用意いただく必要はありません。 未経験でも着付け指導や接客指導を 丁寧に行いますのでご安心ください。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅「大東企業グループについて」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨大東企業株式会社✨ ✨創業100年の安定企業✨ 日本料理、和食居酒屋、寿司、焼肉、 焼き鳥業態など、銀座を中心に 9ブランド28店舗を展開しています。 ■ベンチャー気質の自由度×老舗の安定感 創業100年を迎える当社。 築き上げてきた歴史と技術、 安定した基盤があるからこそ、裁量権を持ち、 自由度高くチャレンジできます。 経営陣との距離が近いので、 挙手すればチャンスが巡ってくる可能性が とても大きい環境です。 毎年、増収増益が続いており、 増益分については 給与・福利厚生という形で 従業員の皆様へ還元することを 大切にしています。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅女性がメインで活躍中です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 本ポジションは現在女性比率が100％！ 同業者以外の20代～30代の 異業種から転職した女性が 協力しながら楽しく活躍をしています！ 女性にとって働きやすい環境を、 福利厚生や働き方で叶えられる環境です♪ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅飲食業界の経験者の方を募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 予約がほぼ100%のため、 一日の仕事のイメージがつきやすく おもてなしに集中できる環境です！ お出迎えからお見送りまでの接客サービスから 顧客満足度を上げる施策やスタッフ育成など、 店舗マネジメントにも携わっていただきます。 これまでの経験を活かして、 キャリアアップをして行ける環境です！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨3ヶ月の研修からスタート✨ 着物の着方、接客の作法、 配膳の仕方などひとつひとつ丁寧に 先輩がサポートします。 一人ひとりの成長スピードに合わせて サポートするので、無理なく、 何より仕事を楽しみながら覚えられます。 慣れてきたらおもてなしのスキルも 身につけていきます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅将来のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨女性店長も活躍中！ 続々新規出店でポストも増加✨ ▼店舗スタッフ ▼トレーナー・チーフトレーナー ▼女将 ▼店長 と着実にキャリアアップできる環境があります。 まずはトレーナーを目指していただき、 女将になれば年収600万円以上も目指せます。 女性管理職も多数活躍中です！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅仕事もプライベートも両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 飲食業界で問題となっている 正社員の休日が少ない・ 残業時間の多さを解決するために 残業はほとんどありません。 また、休日・休暇制度の制度を整えており 月休日は平均10日ございます。 しっかりと仕事をこなしながら プライベートも充実させることができます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅U・Iターン支援あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 遠方から上京される方には、 引越し費用と上京交通費を会社が全額負担！ 「東京で働きたいけどお金が不安」 という方も、お問い合わせください！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅『個室会席 北大路』で働くメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■基本定時退社 ■転居を伴う転勤なし ■年齢や役職を問わずフラットな関係 ■成長・活躍次第でスピーディに昇格できる ■ハイレベルな接遇スキルを学べる ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 職種 その他サービス業接客/フロアスタッフ 飲食ホール/フロアスタッフ その他飲食 求める人材 【必須】 ■飲食業界で3年以上の経験がある方 ┗キャリアアップ出来る 環境を整えております。 ■ポテンシャル採用 ■無資格歓迎 ■学歴不問 ■経験不問 ■第二新卒歓迎 ■飲食経験者歓迎 ■ブランク歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■女性活躍中 ■女性管理職活躍中 ■子育てママ在籍中 ■家事・育児経験が役立つ ■英語が活かせる ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✨応募いただいた方全員とお会いします✨ 学歴や経験の有無、年齢などは一切問わず、 当社に興味を持って応募いただいた方とは 全員お会いさせていただきます。 遠方の方はWEB面接でもOKです。 詳細な仕事内容や職場環境、働き方、 待遇など、気になることがあれば 何でもご質問ください！ カジュアルな雰囲気で楽しく話しましょう♪ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

施工管理経験者歓迎！積算未経験OK・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：建築積算、土木積算、その他事務 ＼＼この求人のおすすめポイント／／ ■施工管理・現場経験を活かして、内勤中心の仕事へ ■現場で培った見積・発注・工程管理の知識が活かせる ■原則土日祝休み ■週1～2日の在宅勤務も可能 ■商業施設・文化施設・オフィスなど、多様な内装案件に携われる ■月給30万～40万円／経験・スキルを考慮 ■ライフスタイルに合わせて長く働きやすい環境 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 事業好調のための増員のため、 新しいスタッフを募集します。 ＜施工管理・現場経験を、次の働き方に活かしませんか？ ＞ 内装工事の現場で培った、図面を読む力や見積・コストに関する知識を活かせる仕事です。 現場常駐ではなく、オフィスを中心に内装工事の見積・積算業務を担当します。 「現場経験は活かしたいけれど、これからは働き方を変えたい」 「現場中心の仕事から、内勤中心の仕事へ移りたい」 「ライフスタイルの変化に合わせて、長く続けられる仕事を探している」 そんな方にもおすすめです。 ＜このお仕事の全体像＞ 空間づくりのプロジェクトを支える積算業務 内装工事のプロジェクトを支える積算担当として、 設計図面や仕様書をもとに工事に必要な 材料・数量・費用などを算出し、 見積書の作成等を通して、 様々なプロジェクトを支えていただきます。 営業・設計・施工担当者などと連携しながら、 複数の案件に携わり、 プロジェクトの予算やコスト管理を支える 重要なポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ホテル、アミューズメント施設の 見積もり業務をお願い致します。 九州支店も同部門の為、 店舗の見積もり依頼もございます。 ＜具体的には＞ 営業担当から依頼された物件の見積もり作成 ・設計図面や仕様書を確認し、 工事内容や必要な材料・数量を把握 ・内装工事に必要な材料・部材・施工費などの数量拾い ・算出した数量や単価をもとにした見積書の作成 ・営業担当との打ち合わせや、 見積内容・金額のすり合わせ ・図面や仕様変更に伴う見積内容の修正 ・複数案件の進捗・納期を確認しながらの見積業務 案件の規模は様々で、小規模案件であれば 1件あたり1週間程度、中規模案件では 2週間程度を目安に見積を作成。 大型案件の場合は、案件ごとに一度見積を 作成して完了するのではなく、 設計図面の修正や仕様変更に合わせて、 数量・金額を確認しながら見積を更新。 ＜使用するツール＞ ・Excel 入力程度 ＜配属先について＞ 派遣先企業：株式会社丹青社 派遣先の丹青社は、商業施設、ホテル、医療施設、 イベント、オフィス、博物館などの 空間づくりを全国で手がけています。 調査・企画、デザイン・設計、制作・施工、 運営まで一貫して対応する企業です。 企業名：株式会社丹青社 業種：総合ディスプレイ業 事業内容：商業空間・ホスピタリティ空間・ パブリック空間・イベント空間・ビジネス空間・ 文化空間の調査・企画、デザイン・設計、 制作・施工、運営 従業員数：約1100名 その他の特徴：フリーアドレス、在宅勤務可能 ＼プライベートも将来も大切に／ 私たち丹青ヒューマネットは、ディスプレイ業界大手・丹青社グループの一員として、 内装デザイン専業企業や大手建設会社など多彩なお客様の空間づくりを支える派遣・人材紹介会社です。 経験に応じて活躍の場をご用意し、キャリア形成をサポートしています！ また、社会保険完備・育休取得・資格取得支援・健康診断補助・提携保養施設利用など福利厚生も充実。 有給休暇に加え年4日の特別休暇（社保加入者対象）、選択制確定給付企業年金制度（厚生年金加入者対象）も整えており、安心して長く働ける環境です！ 【雇入れ直後】積算業務 【変更の範囲】建設業に関わる会社が定める業務

完全週休2日制✨年休120日✨創業100年安定企業✨賞与有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ✨具体的には✨ ✅飲食業界の経験者募集となります。 ■宴席の準備 ■お客様のお迎え、お見送り ■お料理の提供 ■ドリンク作り ■予約管理、在庫管理 ■献立表の作成 ■スタッフ育成 など 『個室会席 北大路』で 接客サービスを中心に、予約受付、 スタッフの育成サポートをお願いします！ ✨個室会席北大路について✨ 旬の素材を活かした四季折々の 本格和食店舗であり、 空間・料理・接客のすべてが 会食に特化した全席完全個室が特徴。 着物を着て接客をしていただきますが、 すべての着物を支給していますので ご自身でご用意いただく必要はありません。 未経験でも着付け指導や接客指導を 丁寧に行いますのでご安心ください。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅「大東企業グループについて」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨大東企業株式会社✨ ✨創業100年の安定企業✨ 日本料理、和食居酒屋、寿司、焼肉、 焼き鳥業態など、銀座を中心に 9ブランド28店舗を展開しています。 ■ベンチャー気質の自由度×老舗の安定感 創業100年を迎える当社。 築き上げてきた歴史と技術、 安定した基盤があるからこそ、裁量権を持ち、 自由度高くチャレンジできます。 経営陣との距離が近いので、 挙手すればチャンスが巡ってくる可能性が とても大きい環境です。 毎年、増収増益が続いており、 増益分については 給与・福利厚生という形で 従業員の皆様へ還元することを 大切にしています。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅女性がメインで活躍中です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 本ポジションは現在女性比率が100％！ 同業者以外の20代～30代の 異業種から転職した女性が 協力しながら楽しく活躍をしています！ 女性にとって働きやすい環境を、 福利厚生や働き方で叶えられる環境です♪ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅飲食業界の経験者の方を募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 予約がほぼ100%のため、 一日の仕事のイメージがつきやすく おもてなしに集中できる環境です！ お出迎えからお見送りまでの接客サービスから 顧客満足度を上げる施策やスタッフ育成など、 店舗マネジメントにも携わっていただきます。 これまでの経験を活かして、 キャリアアップをして行ける環境です！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨3ヶ月の研修からスタート✨ 着物の着方、接客の作法、 配膳の仕方などひとつひとつ丁寧に 先輩がサポートします。 一人ひとりの成長スピードに合わせて サポートするので、無理なく、 何より仕事を楽しみながら覚えられます。 慣れてきたらおもてなしのスキルも 身につけていきます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅将来のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ✨女性店長も活躍中！ 続々新規出店でポストも増加✨ ▼店舗スタッフ ▼トレーナー・チーフトレーナー ▼女将 ▼店長 と着実にキャリアアップできる環境があります。 まずはトレーナーを目指していただき、 女将になれば年収600万円以上も目指せます。 女性管理職も多数活躍中です！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅仕事もプライベートも両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 飲食業界で問題となっている 正社員の休日が少ない・ 残業時間の多さを解決するために 残業はほとんどありません。 また、休日・休暇制度の制度を整えており 月休日は平均10日ございます。 しっかりと仕事をこなしながら プライベートも充実させることができます。 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅U・Iターン支援あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ 遠方から上京される方には、 引越し費用と上京交通費を会社が全額負担！ 「東京で働きたいけどお金が不安」 という方も、お問い合わせください！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ✅『個室会席 北大路』で働くメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◤ ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■基本定時退社 ■転居を伴う転勤なし ■年齢や役職を問わずフラットな関係 ■成長・活躍次第でスピーディに昇格できる ■ハイレベルな接遇スキルを学べる ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

【11月16日OPEN！】月給30万～40万円以上！麻辣湯専門店のオープニング正社員｜未経験歓迎｜六本木駅徒歩3分

仕事内容: 【11月16日OPEN！】月給30万～40万円以上！麻辣湯専門店のオープニング正社員｜未経験歓迎｜六本木駅徒歩3分 ＼＼ 11月16日、六本木にGRAND OPEN！ ／／ メルボルン発の人気麻辣湯ブランドが六本木に上陸！ 今しか経験できない、新店舗の立ち上げメンバーになりませんか？ ★☆★ オープニング正社員大募集！ ★☆★ 「飲食業界でキャリアアップしたい」 「今より収入を上げたい」 「新しいお店を仲間と一緒につくりたい」 「将来は店長やマネージャーを目指したい」 そんな想いを実現できるチャンスです！ ※13日〜15日はレセプション営業となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ まずは注目！この求人の魅力 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 月給30万円～40万円以上！ ／ ＋各種手当＋決算賞与あり（業績による） ◆ 11月16日グランドOPEN！ ◆ オープニング正社員として店舗づくりに参加！ ◆ 六本木駅5番出口から徒歩3～4分！ ◆ 未経験から正社員デビューも大歓迎！ ◆ 飲食・接客経験者は優遇！ ◆ 店長・マネージャーへの昇格チャンスあり！ ◆ 昇給制度あり！ ◆ 皆勤・役職・職務・業績など各種手当あり！ ◆ 交通費全額支給！ ◆ 社会保険完備！ ◆ まかない・社員割引あり！ ◆ 産休・育休取得実績あり！ ◆ 深夜勤務が可能な方大歓迎！ 深夜勤務できる方は特に大歓迎！ 六本木という注目エリアで、世界で展開するブランドの成長に携われます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ DRAGON HOT POTってどんなお店？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーストラリア・メルボルン発の人気麻辣湯専門店「DRAGON HOT POT」。 世界各地で展開し、日本でも注目を集めている話題のブランドです！ 看板メニューは、シビれる辛さと旨味がクセになる特製麻辣湯！ 100年の歴史を持つ秘伝のレシピをベースに、12時間以上煮込んだスープと20種類以上の伝統漢方を組み合わせたこだわりの一杯が自慢です。 さらに、100種類以上の具材から好きなものを選び、自分好みの麻辣湯をつくれるスタイルも人気！ そんな話題のブランドが、ついに六本木へ！ これから日本でさらに成長していくブランドを、一緒に盛り上げていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 今回は11月16日OPENのオープニング募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、完成された店舗に入るのではなく、これからスタートする新店舗の立ち上げメンバーです！ お店の雰囲気も、チームワークも、これからみんなでつくっていく段階。 だからこそ、経験や年齢だけではなく、あなたの意欲やアイデアを大切にします！ 「こんな接客をしたらお客様に喜んでもらえそう！」 「もっと働きやすいお店にしたい！」 「新しいサービスを取り入れてみたい！」 そんな意見も大歓迎！ オープニングだからこそ、自分たちのアイデアがお店のスタンダードになる面白さがあります。 新しい仲間と、新しいお店を、新しい気持ちでスタートしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 六本木店の店舗運営業務全般をお任せします。 ＜まずは基本的な店舗業務から！＞ ・お客様のご案内、接客 ・注文受付 ・料理、ドリンクの提供 ・お会計 ・仕込み、調理、盛り付け ・発注、在庫管理 ・店内清掃 ＜慣れてきたら店舗運営にも挑戦！＞ ・スタッフの教育、育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗オペレーションの構築 ・業務マニュアル作成 ・サービスや業務の改善 ・新店舗の立ち上げ準備 最初からすべてをお任せするわけではありません。 経験や能力に合わせて、一つずつ覚えていけば大丈夫！ 飲食未経験の方も、安心してスタートできる環境をつくっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 未経験からでもキャリアアップ可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食店で働いたことがない」 「正社員として新しい仕事に挑戦したい」 「将来は自分のお店を任されたい」 そんな方も大歓迎！ もちろん、これまでの経験も活かせます。 居酒屋・カフェ・レストラン・ラーメン・中華・焼肉・ホテル・販売・接客など、業界を問わず経験者は優遇します！ 今後の店舗展開も見据えているため、実績や能力に応じてキャリアアップも可能！ 店舗スタッフ ↓ 店舗の中心メンバー ↓ 店長 ↓ マネージャー 将来的には複数店舗の管理や新規出店など、さらに大きな仕事に挑戦するチャンスもあります！ ただ働くだけではなく、自分自身の成長にもつながる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 給与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給30万円～40万円以上 ＋各種手当＋決算賞与（業績による） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※前職給与も考慮します。 【試用期間3ヶ月】 月給28万円～ ◆昇給あり ◆決算賞与あり（業績による） ＜各種手当＞ ・皆勤手当 ・役職手当 ・職務手当 ・業績手当など ※上記月給には固定残業代（月40時間分・60,000円～）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途全額支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 勤務時間・休日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 16：00～翌6：00の間でシフト制 ※営業時間17：00～翌5：00 ※実働8時間 【休日】 月6～7日休み ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度あり ※深夜勤務できる方は特に歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 勤務地・アクセス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【DRAGON HOT POT 六本木店】 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線 「六本木駅」5番出口から徒歩約3～4分！ 駅チカで通勤も便利！ 多くの人が集まる六本木エリアで、話題の麻辣湯ブランドを一緒に盛り上げましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給あり ・決算賞与あり（業績による） ・皆勤手当 ・役職手当 ・職務手当 ・業績手当 ・制服貸与 ・まかないあり ・社員割引あり ・研修制度あり ・産休、育休取得実績あり ・有給休暇 ・慶弔休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ こんな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・麻辣湯や中華料理が好きな方 ・飲食業界でキャリアアップしたい方 ・今より収入を上げたい方 ・未経験から正社員に挑戦したい方 ・飲食店や接客の経験を活かしたい方 ・オープニング店舗で働きたい方 ・店長、マネージャーを目指したい方 ・店舗運営やマネジメントを学びたい方 ・自分のアイデアを仕事に活かしたい方 ・新しいブランドを一緒につくりたい方 ・深夜帯の勤務ができる方 ・六本木エリアで働きたい方 経験・資格だけで判断することはありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 最後にメッセージ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 11月16日、いよいよ六本木店がOPEN！ 新しいお店、新しい仲間、新しいスタート。 今から参加するあなたも、お店をつくる大切なメンバーです。 月給30万円以上の安定した収入を目指しながら、飲食の仕事を通じて自分自身も成長できる。 そんな環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 「飲食の仕事に挑戦したい」 「新しい環境で自分を変えたい」 「将来は店長やマネージャーになりたい」 応募のきっかけは何でもOK！ 経験者も未経験者も、まずはお気軽にご応募ください。 六本木で話題になるお店を、私たちと一緒につくりましょう！ たくさんのご応募をお待ちしています！

＜入社祝い金10万円＞調理未経験者活躍！NY発祥のサラダを日本の文化に♪

仕事内容 健康的な「サラダ文化」を広める！チョップドサラダ専門店 さまざまな食文化が交差する日本でも、 「サラダでお腹いっぱいになる」という文化は まだあまり浸透していません。 店名にもなっている「チョップドサラダ」とは、 新鮮な食材を同じ大きさにチョップし、 混ぜ合わせることで生み出される 華やかな見た目と豊かな食感が楽しいサラダです！ 美味しくて、栄養豊富で、満足感も得られる。 そんなサラダボウルやブリトーはSNSでも話題となり、 忙しく野菜の不足しがちなビジネスパーソンなど 健康志向の方々から多くの支持を集めています。 日常にサラダを取り入れる文化を より多くの方に広め、健康に寄与していきたい。 私たちはそんな思いを共有しながら 毎日利用していただけるブランドを目指しています！ あなたの接客を通じてファンを増やしてください！ お客様に緊張感を与えない、 カジュアルなスタイルの接客を大切にしています。 メニュー選びに迷っているお客様への 「カスタマイズもできますよ」というお声掛けや、 提供時の「気を付けてお持ちくださいね♪」という 気遣いの言葉など。簡単な一言でOK！ 慣れてくると、 「健康診断の数値良くなったよ～！」 「すごいじゃないですか！」 など顔なじみのお客様との 何気ない会話も楽しめる間柄になれますよ。 おかげさまでお客様の8～9割はリピーターで、 月～金まで毎日来店される常連さんも！ 横の繋がりが心地いい！少数精鋭のチーム体制 売上の6～8割をランチタイムが占めており、 なかには1日約100食提供する店舗も！ そんなランチタイムを4名体制で回すので、 チームワークがとても大切です。 仕事のコツは、チームで声を掛け合うことと、 スピード感を楽しむこと！ 忙しくても空気が悪くならないのは、 スタッフ同士の横の繋がりが強いから。 人数が少ないこともあり派閥がなく、 店長も下の名前で呼ぶ文化なので、 みんなでご飯や飲みに行くぐらい仲が良いんですよ。 目まぐるしく、活気あるランチタイムを 仲間たちと乗り切る達成感はひとしおです！ ＜11月新店舗OPEN！3年で店舗数倍増！＞入社祝い金10万円！若手店長も活躍！ 若いうちから責任ある仕事を 任せてもらえる風土が根付いているため、 発注や育成にもどんどんチャレンジできます。 アルバイトスタッフの育成も重視しているので、 採用したスタッフの成長していく姿は 大きなモチベーションになるはず！ キャリアアップにも年齢は関係なく、 30代・40代はもちろんのこと、 20代前半の若手店長も多数活躍しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★新生活応援キャンペーン実施中★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ／ 新生活準備金として、今なら期間限定で 【入社祝い金10万円】を全員に支給中！ 新しい仕事も、新しい暮らしも、安心してスタートできるよう応援します！ ＼ ＊引っ越し費用の足しに ＊新しい家具・家電の購入に ＊生活の立ち上げ金として 「転職したいけど、出費が不安…」 そんな方も安心して新しい一歩を踏み出せる環境をご用意しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★オープニングに携われるチャンスも！★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ／ この3年で店舗数倍増！ 事業拡大につき新規出店を加速中！ ＼ 現在出店を続々と進めているため、 オープニング店舗に携われるチャンスも多数！ 新店舗ではみんなが同じスタートラインからスタートできるため、 経験や社歴に関係なく活躍できる環境です◎ 「新しいお店を一緒につくりたい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 そんな方には絶好のチャンス！ もちろん、入社後はベテラン社員が しっかりサポートするのでご安心ください。 未経験の方や経験が浅い方も 着実に成長できる環境をご用意しています。 業務内容 サラダカフェのキッチンスタッフ業務をはじめとした接客・販売業務全般。 ★キャリアステップ 少数精鋭の店舗運営のため、責任ある仕事にも従事します！ とはいえ、以下のように段階を踏んで徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ○入社～3か月：基本オペレーション習得 ・レジ ・チョップ（野菜カット） ・洗い場 ・アッセンブル（盛り付け・計量） など ○4か月以降：時間帯責任者として ○半年以降：在庫管理・発注業務 ○1年以降：スタッフ育成・採用 ★頼れるベテラン社員に相談可 もし何か困ったことがあれば、 のりさん（ブランドマネージャー）に相談を！ みんなから愛されるいじられキャラで(笑) まるで優しいパパみたいな存在！ 実は、人事経験もある勤続15年の大ベテランなので 必ず力になってくれますよ。

【50代・60代、中高年・シニア活躍】2027年4月入社も相談可能！ワークライフバランスを考慮して就業可能です！働く人を応援します！

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 パート・アルバイト

未経験大歓迎！年間休日125日！!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、コールセンター管理/運営、スーパーバイザー/ラウンダー ＜オススメポイント＞ ■運転士の管理・フォローが中心！ ■平日週休2日！休みは火・水と固定！ 役所・銀行・病院などの予定が組みやすい！ ■家庭の予定などに合わせて、 土日休みの調整もしやすい環境なので安心！ ■賞与最大3.15ヶ月分(2026年実績) ＜仕事内容＞ ＼運転スタッフを支えるお仕事／ 送迎サービスが安定し運行できるよう、 運転士の管理・フォローを中心に、既存の お客様との調整や運用サポートします！ スタッフと現場を支える、 「スタッフ管理」のポジションで活躍いただきます。 ■運転スタッフの管理・フォロー 現場で働いている運転スタッフをサポートします。 ・システムの使い方を説明 ・スタッフの相談対応 ・不安や困りごとのヒアリング ・欠勤時のフォロー体制の調整 日頃からコミュニケーションを取りながら、 スタッフが安心して働ける環境を整えていきます。 ■お客様との調整・運用サポート 契約先企業における日々の従業員送迎をサポートします。 ・送迎内容の確認、調整 ・運行状況の確認 ・運行内容の見直し ・配車システムを使用した運用サポート 法人のお客様への対応については、 入社後に一つずつ身につけられるよう教育を行いますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ 【チーム構成】 関東・関西を合わせて約10名のチームで、送迎車両を支えています。 ※運転業務は一切発生いたしません！ 急な欠勤などが発生した際も、 チームで協力して対応します！ 一人で抱え込まず、周囲と 相談・連携しながら取り組める環境です♪

＜入社祝い金10万円＞20～50代の社員が活躍中！賞与年2回＆昇給年2回で頑張りを評価♪

仕事内容 健康的な「サラダ文化」を広める！チョップドサラダ専門店 さまざまな食文化が交差する日本でも、 「サラダでお腹いっぱいになる」という文化は まだあまり浸透していません。 店名にもなっている「チョップドサラダ」とは、 新鮮な食材を同じ大きさにチョップし、 混ぜ合わせることで生み出される 華やかな見た目と豊かな食感が楽しいサラダです！ 美味しくて、栄養豊富で、満足感も得られる。 そんなサラダボウルやブリトーはSNSでも話題となり、 忙しく野菜の不足しがちなビジネスパーソンなど 健康志向の方々から多くの支持を集めています。 日常にサラダを取り入れる文化を より多くの方に広め、健康に寄与していきたい。 私たちはそんな思いを共有しながら 毎日利用していただけるブランドを目指しています！ あなたの接客を通じてファンを増やしてください！ お客様に緊張感を与えない、 カジュアルなスタイルの接客を大切にしています。 メニュー選びに迷っているお客様への 「カスタマイズもできますよ」というお声掛けや、 提供時の「気を付けてお持ちくださいね♪」という 気遣いの言葉など。簡単な一言でOK！ 慣れてくると、 「健康診断の数値良くなったよ～！」 「すごいじゃないですか！」 など顔なじみのお客様との 何気ない会話も楽しめる間柄になれますよ。 おかげさまでお客様の8～9割はリピーターで、 月～金まで毎日来店される常連さんも！ 横の繋がりが心地いい！少数精鋭のチーム体制 売上の6～8割をランチタイムが占めており、 なかには1日約100食提供する店舗も！ そんなランチタイムを4名体制で回すので、 チームワークがとても大切です。 仕事のコツは、チームで声を掛け合うことと、 スピード感を楽しむこと！ 忙しくても空気が悪くならないのは、 スタッフ同士の横の繋がりが強いから。 人数が少ないこともあり派閥がなく、 店長も下の名前で呼ぶ文化なので、 みんなでご飯や飲みに行くぐらい仲が良いんですよ。 目まぐるしく、活気あるランチタイムを 仲間たちと乗り切る達成感はひとしおです！ ＜11月新店舗OPEN！3年で店舗数倍増！＞入社祝い金10万円！若手店長も活躍！ 若いうちから責任ある仕事を 任せてもらえる風土が根付いているため、 発注や育成にもどんどんチャレンジできます。 アルバイトスタッフの育成も重視しているので、 採用したスタッフの成長していく姿は 大きなモチベーションになるはず！ キャリアアップにも年齢は関係なく、 30代・40代はもちろんのこと、 20代前半の若手店長も多数活躍しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★新生活応援キャンペーン実施中★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ／ 新生活準備金として、今なら期間限定で 【入社祝い金10万円】を全員に支給中！ 新しい仕事も、新しい暮らしも、安心してスタートできるよう応援します！ ＼ ＊引っ越し費用の足しに ＊新しい家具・家電の購入に ＊生活の立ち上げ金として 「転職したいけど、出費が不安…」 そんな方も安心して新しい一歩を踏み出せる環境をご用意しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★オープニングに携われるチャンスも！★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ／ この3年で店舗数倍増！ 事業拡大につき新規出店を加速中！ ＼ 現在出店を続々と進めているため、 オープニング店舗に携われるチャンスも多数！ 新店舗ではみんなが同じスタートラインからスタートできるため、 経験や社歴に関係なく活躍できる環境です◎ 「新しいお店を一緒につくりたい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 そんな方には絶好のチャンス！ もちろん、入社後はベテラン社員が しっかりサポートするのでご安心ください。 未経験の方や経験が浅い方も 着実に成長できる環境をご用意しています。 業務内容 サラダカフェのサービススタッフ業務をはじめとした接客・販売業務全般。 ★キャリアステップ 少数精鋭の店舗運営のため、責任ある仕事にも従事します！ とはいえ、以下のように段階を踏んで徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ○入社～3か月：基本オペレーション習得 ・レジ ・チョップ（野菜カット） ・洗い場 ・アッセンブル（盛り付け・計量） など ○4か月以降：時間帯責任者として ○半年以降：在庫管理・発注業務 ○1年以降：スタッフ育成・採用 ★頼れるベテラン社員に相談可 もし何か困ったことがあれば、 のりさん（ブランドマネージャー）に相談を！ みんなから愛されるいじられキャラで(笑) まるで優しいパパみたいな存在！ 実は、人事経験もある勤続15年の大ベテランなので 必ず力になってくれますよ。

土日祝日休み◆入社祝い金有◆男女ともに活躍中◆スキルを磨ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅土日祝は店休日！ 完全週休二日で働けます ✅入社祝い金あり！ 初任給とともに支給いたします。 ✅もちろん長期休暇の取得も可能！ 旅行やリフレッシュも積極的に✨ ✅美術館やレストラン、ホテルやスパなど 割引特典多数！リロクラブに加入 ✅百貨店「松屋」のグループ企業 上場企業が母体の安定性 ―――――――――――― ▶▶仕事について ―――――――――――― ＜ホール業務一覧＞ ・お料理・お飲み物の提供 ・お客様対応 ・清掃業務など ・店内レイアウト変更 通常のテーブルサービスのみならず、 パーティ・記念日などの 特別な時間を過ごすお客様に対して、 空間演出やサプライズなど、 最高のホスピタリティでのおもてなし。 ※調理チームと連携して料理を 提供するケースもあります ―――――――――――― ▶▶配属店舗について ―――――――――――― ⭐イプリミ ギンザ 品川店とは？ ソニーシティビル内の人気レストランです。 和×イタリアンの創作料理 を提供しているホールは 全面ガラス張り。 夜は日中とは違った照明の雰囲気で、 記念日など特別な日にも ご利用を頂いています。 日常の中にある非日常 華やかな内観と モダンなおもてなしでご満足いただいております。

空調衛生設備の設計経験を活かし在宅で社会貢献！大手企業でたくさんの案件をこなす！

仕事内容 「わざわざ毎朝会社に出勤するのが苦痛」「無駄な通勤時間をなくして、自分のペースでたくさんの案件をバリバリこなしたい」そんな願いを叶える、建築設備設計スタッフの募集です！ これまでの「空調衛生設備の設計経験」を活かし、ビルや商業施設などの空調・配管・排水・電気・消火設備における「設計アドバイザリー・指示業務」をお任せします！手やCADを動かす作図作業は専門のオペレーターへ指示すればOKのため、ご自身での作図はほとんどありません！効率的にたくさんの案件をこなすことで、ダイレクトに社会への貢献度を実感できます！ 業務の8割が設計・指示アドバイザリー、2割が事務・書類作成となっており、暇な時間をなくして充実したワークスタイルを実現可能です！また、週1〜2日の在宅ワーク・リモートワークを導入しており、これまでの専門経験をフルに活かしながら、自分らしい柔軟なキャリアを築いてみませんか？ ■ 職種 建築設備設計スタッフ（空調・衛生・電気など） ※指示出しメイン・作図作業は少なめです 【80%】設計アドバイザリー・指示業務 ビル・商業施設等の「空調・配管・排水・電気・消火設備」に関する設計業務全般。 手やCADを動かす作図作業はオペレーターへ指示すればOK！ ご自身での作図作業はほとんどありません。 【20%】事務・書類作制 設計業務に伴う各種書類のチェック・作成業務。 【こういう派遣会社です】 ・困ったとき相談できる体制万全！ ・あなたを大切にする営業マンがいます ・既存スタッフの声→ 「友人に紹介したい！」 「営業マンの対応、素晴らしい！」 ※求人に応募される方以外のご連絡はご遠慮ください ※無期雇用の可能性あり。

1日3時間～、週1日～OK／子育てと家庭の両立◯運転できる方大歓迎／交通費全額支給

仕事内容 ＼歯周病の勉強会に積極的に参加／ 【1件：45分の訪問歯科衛生士】 ＼＼ 求人のPOINTはコチラ ／／ ✨1日3時間～、週1日～OK ✨副業・WワークOK ✨ブランクある方も大歓迎 ✨年齢不問、中高年シニアの方もぜひ ✨社用車での訪問も可！ ✨運転できる方も大歓迎です！ 【こんなお仕事をお任せ】 ・訪問診療の衛生士業務 ・訪問診療者の運転 ・アポイントの調整 ・ケアマネージャーや施設との業務連絡 詳細はコチラ ・1日の訪問件数は8件（1件あたり45分程度） ・施設6割、居宅4割で対応 ・予防処置のみでも 一人で訪問することはありません♪ ＜訪問エリア＞ 東京23区が中心 一部の川崎方面もあり ✿運転できる方は社用車での訪問も可能！ 車は普通車(AT車)なので運転しやすいです！ 【 入社後の流れ（研修体制） 】 入社後は先輩DHが同行して一緒に対応。 分からないことはすぐに質問できます◎

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休み（火・水定休）で長期休暇も取得可能！注目を集める吉田能氏をシェフに迎えた白金台のカウンターフレンチで、料理を学びませんか？

仕事内容 洗練された料理を支える調理業務全般をお任せします キッチンでの調理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆ 食材の仕入れ・検品・在庫管理 ◆ 開店前の仕込み作業（厳選された食材の下処理など） ◆ 営業時間中の調理、繊細な盛り付け、クオリティ管理 ◆ 厨房内の清掃、衛生管理、調理器具の手入れ お客様の目の前で料理を仕上げるカウンターレストランのため、美しい所作やスピーディーなチーム連携が求められます。 入社後はあなたの経験やスキルに応じた業務からお任せします。経験の浅い方は仕込みや補助からスタートし、一流の技術を段階的に習得できる環境です。 洗練された空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム 白金台という閑静で洗練されたエリアに佇む『サーパス（CIRPAS）』。 時代に流されることなく「レストランは誰のため？」の解を追い求め、こだわりを皿の上に表現しています。 職場は、吉田能シェフをはじめ、食やサービスに対して大いなる熱量（passion）を持ったプロフェッショナルが集まる刺激的な環境です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 充実した研修制度と、調理師としての確かなスキルアップ 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、メニューのレシピや調理手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的にはスーシェフ(副料理長)、シェフ(料理長)へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部でのメニュー開発やプロモーション企画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの調理スキルや店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「CIRPAS（サーパス）」は、注目を集める吉田能氏をシェフに迎え、洗練された白金台の街に佇むカウンターフレンチレストランです。 店名は、新たな流れ（circulation）を大いなる熱量（passion）をもって生み出すという強い想いから命名されました。 時代に流されることなく「レストランは誰のため？」という本質的な問いに向き合い、“新しい定番”を皿の上に美しく表現します。 お客様の目の前で料理が仕上げられる特別なカウンター席で、最高峰のガストロノミーと温かいホスピタリティを融合。 訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」をプロデュースし、新しい食文化の未来を創り出します。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

＜年齢不問＞日本訪問歯科協会／週1日・3時間からOK！

仕事内容 ✿子育てとキャリアの両立✿ ＼＼ 当クリニックで働く魅力 ／／ ✿副業・WワークOK ✿子育て世代も活躍中◯ ✿住居4割の訪問歯科医師 ✿1日3時間から！ ✿歯周病の勉強会に積極的に参加 ✓訪問専任のDH、DAも在籍！ 3名体制で訪問診療を行います。 ＜ブランクある方も安心のサポート体制＞ ✓研修あり イチから丁寧にサポート！ 1 on 1ミーティングを実施 業務時間内で行うため、無駄な残業なし！ ■お任せする業務： 訪問診療での歯科医師業務。 1日の訪問件数：8件程度 1件あたり：45分程度 訪問先：施設6割、居宅4割 ※急な予約キャンセルが入った場合は 機材整備やカルテ整理をお任せします。 ＜訪問エリア＞ 東京23区が中心 一部の川崎方面もあり

飲食店経験1年以上歓迎「食材に向き合い、料理をつくる。その時間も、暮らしも大切に。」

仕事内容 我々と食を通じて幸せな時間を提供しませんか？働きながら食の知識を深めることができます！ 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ 経験も大事ですが、一番大切なのは「人が好き」「食が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 頼れる先輩たちがしっかりサポートします！ 専門的な技術と知識をもつプロたちを間近に見て働ける環境で、 ご自身のスキルUPへと繋げてください。 ＝＝＝＝＝ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant ＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 世界の料理人と、新しい「おいしい」をつくる。 食材のルーツや持ち味を理解し、切り付けから調理、ドレッシングの製造、最終の盛り付けまで、一つひとつの工程にこだわります。 ただ料理を「つくる」のではなく、素材をどう活かし、どうおいしさを届けるかを考える。そんな調理の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ キッチン業務を中心に就業いただきます。 ・食材の洗浄や下処理、切り出し、火入れなど調理全般、盛り付け、仕上げなど ・食材の仕入れや在庫管理、品質管理、衛生管理 ・メニュー開発など ・キッチンメンバーの育成・指導 ただ料理を作るだけでなく、販売メンバーから聞くお客様の声や料理を選んでいる反応を見ることができるので、 食材や調理技術、知識はもちろん、お客様とのつながりを育んでいただけます。 ＝＝＝＝＝＝ 例）主な1日の流れ ＝＝＝＝＝＝ 7:00~：出勤 ↓ 7:30~9:30：調理開始｜店舗がオープンするまでにショーケースを埋める料理をつくります。 ↓ 9:30~10:00：料理陳列｜料理を並べ、万全の体制で開店を迎えます。 ↓ 10:00~12:00：追加調理｜売れ行きに合わせて料理の追加、補充をします。 ↓ 12:00~13:00：休憩 ↓ 13:00~15:00：追加調理・仕込み｜翌日に向けた仕込みをします。 ↓ 15:00~16:00：片付け・清掃・引き継ぎ ↓ 16:00：退勤 ※無駄なく効率的に調理スケジュールを組んでいるため、長時間残業なく勤務いただけます。 ※店舗シフトによって時間帯は変動します。 この仕事の魅力！ 私たちは、惣菜の枠を超え、世界で活躍する料理人や食材のプロフェッショナルと、新しい料理の可能性を追求しています。 ミシュラン二つ星「Pujol」の元ヘッドシェフ、Jesus Duron氏との共同開発。 日本最高峰の魚店の一つ、サスエ前田魚店との取り組み。 一流の技術や食材と向き合いながら、素材の魅力をどう引き出し、お客様にどう届けるかを考える。 ここには、料理人として新しい挑戦ができる環境があります。 その取り組みを、ぜひ映像でご覧ください。 ＝＝＝＝＝ ＜メキシコ・シティのミシュラン二つ星レストラン「 Pujol （プホル）」でヘッドシェフとの共同開発＞ https://www.instagram.com/deandeluca_jp/reels/ ＜日本最高峰の魚店、サスエ前田魚店との取り組み＞ https://www.instagram.com/reel/DdbEEQ2B1Dq/ ＝＝＝＝＝ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。料理をつくって終わりでなく、選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を販売メンバーと共有し、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＝＝＝＝＝ ＜料理をつくるストアシェフと、店頭でその魅力を伝えるマーチャント。2人の仕事の裏側をご紹介します。＞ https://www.instagram.com/reel/DdTVrv9B3pl/ ＝＝＝＝＝ 料理のプロフェッショナルを目指すキャリアだけでなく、将来的に商品開発やブランディングに携わるといった幅広いキャリアに挑戦するチャンスもあります。 社員インタビュー Q.入社前のイメージと、実際のギャップは？ 「おしゃれなデリ・惣菜」という印象でしたが、実際はかなり本格志向なんです！ 表面的な見た目だけでなく、ヨーロッパ（イタリアやスペインなど）を中心とした世界中の食文化や歴史的背景、 宗教的配慮（ハラールなど）までしっかり理解した上で現地の味を再現しています。 流通量が少なく希少なこだわり食材も使っていますし、年間13回（週替わりや年3～4回のグランド改定）もメニューが変わるので、 料理人として知識や技術の本質を本気で突き詰められる最高の環境ですね。 Q.最初はどんな仕事をしますか？ 入社直後は野菜の洗浄やカットなど、基礎的な下ごしらえからスタートします。 最初は地道な作業に思えるかもしれませんが、こうした工程で食材の扱い方をしっかり身につける基礎があるからこそ、 当ブランドならではの繊細なメイン調理（火入れ）や美しい仕上げポジションへ着実にステップアップできるんです！ Q.なぜ16～17時目安に退勤できるの？ レストランみたいな事前の長仕込みをせず、「午前中にディスプレイに並ぶ商品の仕上げ、午後に翌日分を仕込む」無駄のない効率的な流れになっているからです。 無駄な長時間残業がないので、16～17時には退勤できます！ ご家庭をお持ちの方や、ワークライフバランスを大切にしたい方にもすごく選ばれています。 Q.調理現場の自由度ややりがいは？ 本部からのベースメニューだけでなく、店舗ごとに大きなメニュー開発の機会が与えられているのが魅力です！ 立地や客層に合わせて、フレンチ、イタリアン、和食、カフェなど様々な経験を活かしたアイデアを提案できます。 役職者だけでなく、若手メンバーや「新しいメニューを作りたい！」 という意欲がある方の挑戦をしっかりサポートしてくれる風土があります。 お客様が料理を手に取って嬉しそうに購入される姿を直接見られるのもすごく励みになります！ Q.どんな人が活躍できる職場ですか？ フレンチやイタリアンなどのジャンルを問わず、 「食」や世界の料理文化に興味関心を持てる方ですね。 マニュアル通りに作るだけでなく、「どうすればもっと美味しくなるか」を自分で考え、 楽しみながら試行錯誤できる方が活躍しています！

電気工事分野のプロ｜週3在宅・直行直帰可。移動時間も給与支給＆残業なしで長期安定

仕事内容 ️電気工事・施工監理スタッフ募集 週2～3日は在宅勤務！直行直帰で移動時間も給与カウント！大手企業で長期安定！ ベテラン技術者が経験を活かせるお仕事。 ✦ː────────── ■募集職種 電気工事施工監理スタッフ （在宅勤務併用型） ✦ː────────── ■仕事内容（ハイブリッドワーク） ・電気工事監理業務（品質・進捗・安全等を包括的に監理） ・設計図書と施工図、施工計画書、機器発注仕様書等との整合性確認、現場確認、施工者への指導 ■種類：教育・研修施設、庁舎・公共施設、医療・福祉施設、商業・複合施設、研究施設、オフィスビル、情報通信施設・放送局、劇場・ホール・文化施設、住宅、再開発案件、改修案件など **【現場】週2日～3日 （ご自宅近くの首都圏近郊の現場）** <50％> 施工監理 ・電気設備に関する品質・工程・コスト監理業務・工事受付・方針策定・見積査定・妥当性検証・契約に関する事務処理、施工会社調整 **【在宅】週2日～3日 （完全テレワーク）** <50％> 事務業務 ・報告書・資料作成、その他提出書類の作成 ✦ː────────── ■勤務体系・勤務地 出社：派遣先企業への出社は無し！ 現場：直行直帰していただきます 雇用：長期のお仕事が可能！ ✦ː────────── ■勤務時間・給与 勤務時間：9：00～17：30 （実働7.5H） 休憩時間：12：00～13：00 残業時間：なし 夜間勤務：なし 給与：**ご自宅からの現場への移動時間も給与としてカウントされます！** 例：9:00に自宅出発、17:30に自宅到着で帰宅可能！ 【こういう派遣会社です】 ・困ったとき相談できる体制万全！ ・あなたを大切にする営業マンがいます ・既存スタッフの声→ 「友人に紹介したい！」 「営業マンの対応、素晴らしい！」 ✦ː──────────

年休120／土日祝／在宅可◆ITベンチャー◆20代役職者多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 未経験からIT業界へ。 ゼロからプロを目指せる。 IT知識も営業経験も不問。 丁寧な研修と充実のサポートで、 あなたの新しい挑戦を応援します。 それが、私たちエコスフィアです。 【このポジションの魅力】 ◇ 未経験からITのプロへ成長 ◇ 学歴不問・人物重視の採用 ◇ IT知識をイチから学べる環境 ◇ 在宅可能なハイブリッド勤務 ◇ 充実のキャリア面談で目標設定 ◇ 多彩なキャリアステップを用意 ◇ ワークライフバランスの充実 ◇ 同世代の未経験スタートが多数 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方に向いています】 ■ 未経験からIT業界に挑戦したい ■ 基礎からしっかりスキルを磨く ■ 自分らしいキャリアを見つけたい ■ 柔軟な働き方を実現したい ■ 頑張りをちゃんと評価してほしい ■ プライベートも大切にしたい ━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から確かなスキルを】 営業経験やIT知識は不要です。 入社後は、イチから学べる研修を用意。 エコスフィアでは、日々の仕事で ■ ITやAI・DXの基礎知識 ■ 顧客の悩みをヒアリングする力 ■ ビジネスマナーや提案力 ■ 効率的な業務の進め方 など、一生モノのスキルが身につく。 だからこそ、未経験からでも安心。 ■ コミュニケーション能力 ■ ITツールを活用する力 ■ 課題解決に向けた思考力 ■ 柔軟な対応力 どの会社でも通用する基礎力を、 イチから身につけられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【評価制度】 当社は「ノルマ主義」ではありません。 反響営業や既存顧客のフォロー中心。 無理な売り込みは一切不要です。 一方で、あなたの成長はしっかり評価。 ■ 業務の習熟度や日々の頑張り ■ 顧客への誠実な対応やチーム貢献 両面から評価を行い、 成果や成長はしっかり還元します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【自分らしく働ける環境】 「働きやすさ」と「成長」を両立。 在宅勤務も可能なハイブリッド勤務で、 柔軟な働き方を実現しています。 女性管理職も多数活躍しており、 産育休取得・復帰の実績も豊富。 ライフイベントを経ても安心です。 多様な価値観を尊重する社風のもと、 誰もが長期的に活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【エコスフィアで働く価値】 IT化が進む現代において、 ITの知識は大きな武器になります。 私たちは、未経験の方でも 自信を持って提案できる人材へと 丁寧に育成していきます。 充実したキャリア面談を通じて、 あなたに合った道を見つけられます。 「未経験からIT業界に飛び込む」。 「ゼロから一生モノのスキルを得る」。 それがエコスフィアで働く価値です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ■反響・既存中心の営業スタイル ■在宅OKのハイブリッド勤務 ■学歴不問！人柄・意欲重視の採用 【研修とフォロー体制】 1）IT知識をイチから学べる研修 2）定期的なキャリア面談で伴走 3）先輩社員のOJTで丁寧にサポート 【将来歩めるキャリア】 営業未経験、IT未経験からでも、 様々なキャリアステップを踏めます。 リーダー職や企画、人事など、 あなたに合った道を選択可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちエコスフィアには、 未経験者が安心して活躍できる、 充実したサポート環境があります。 経験がないからと諦めるのではなく、 イチから学び、 成長を楽しみ、 新しい自分に出会う場所へ。 「未経験から、本気で成長したい。」 あなたの新しい一歩を、 ここから始めませんか。 私たちと一緒に、挑戦しましょう。 会社情報については下記リンクから ご確認下さい。 https://ecosphere.xyz/careers/?utm_source=indeed&utm_medium=referral&utm_campaign=recruit-business

【前職年収保証❖土日休の相談OK】月給40万円も可能！眼鏡7割・コンタクトレンズ6割引の社割あり〇資格取得見込みの方もOK！充実の福利厚生で安心

仕事内容 ＼ 目の健康を守るやりがいのあるお仕事 ／ 前職年収保証➡経験豊富な方は月給28万円以上も可能！ 資格があれば、これまでの経験は一切不問〇 20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍中！ ✿アルバイトなどの働き方の相談にも応じます✿ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 視能訓練士（ORT・正社員）の募集となります。 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニック、16のメガネ・コンタクトレンズ販売店を展開している当グループ。 ※眼科クリニックの規模は全国TOPクラスです 当法人が運営する眼科クリニックにて、視能訓練士業務・眼科検査全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・視力検査、屈折検査 ・視野検査、眼底/前眼部の写真撮影 など ※視能訓練士の先輩スタッフが在籍しているため、イチから丁寧にお教えします。 ※ブランクがある方も基本的な業務について他のメンバーからレクチャーさせていただきます。 ※業界TOPクラスの眼科クリニックの規模で、視能訓練士の人数も多いため残業は月10時間程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与について 】 月給22.6万円～月給40万円 ❖資格手当1万円含む ❖別途残業代を支給 ❖未経験も歓迎！安心の全員前職給与保証！ ❖有資格者・経験者は前職給与を保証し優遇します。 ❖資格取得見込み者も考慮します。 ＜収入例＞ 年収360万円～500万円想定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 おすすめポイント 】 ➀前職給与保証あり！月給28万～40万も可能！ 今までの経験を生かして働くことが可能です。 久しぶりの職場復帰の方も安心してください、慣れるまでしっかり既存スタッフがレクチャーします！ 20代、30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中です！ ➁視能訓練士の資格があればOK！ 眼科クリニックでの経験や年数は問いません。 資格取得見込みの方もOKです！ もちろん数年前まで大学病院で働いていたなんて方も大歓迎〇 夜勤や早出はありませんので、落ち着いて仕事が出来る環境です！ 実務経験が浅い方も大丈夫！先輩の視能訓練士が、機械の使い方から教えるので少しずつ仕事を覚えていきましょう！ ③充実の福利厚生！ 母体が医療法人ということもあり、業績は順調に右肩上がり！ 正職員の産休・育休の取得率は100％、更に育休後の復帰率95％と、当法人の“働きやすさ”は数字から見て取ることができます。 『ライフプラン✖キャリア』に悩まれている方にもピッタリです。 また社割としてご本人だけでなく2親等までのご家族もみんな眼鏡7割引き、コンタクトレンズ（カラコン含む）6割引きと とてもお得に購入できます〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社について 】 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニックを運営。 併せて、眼科経営の支援やコンタクトレンズ・メガネの販売を手掛けているグループ会社があります。 眼科クリニックとして日本最大級の規模を誇り、東京・埼玉を中心に患者様の目の健康と視力を守ることを使命とし、運営をしてきました。 創業以来30年間で累計600万人の患者様に選んでいただいています。 医療法人ということもあり、景気に左右されることがなく業績は好調。 安定の基盤と制度を整えている当法人で、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

東証PRM上場グループ／年休120日／フレンチ未経験もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ■ 料理人としての誇りと、家族との時間。 どちらも諦めないセカンドキャリアを。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテル・レストラン出身の、30代・即戦力シェフに選ばれています。 東証プライム上場・AOKIグループの「アニヴェルセル」で、シェフ（候補）をお任せします。 ■ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最高の食材を使用し、人生の節目を彩る特別な婚礼フレンチコースを提供します。 ・婚礼コース料理の仕込み、調理 ・五感で楽しませる美しい盛り付け ・季節に合わせたメニューの考案 ・オープンキッチンでの仕上げ ・記念日やクリスマスの特別ディナー 💡 ポイント ポジションはローテーション制を採用！ 前菜からメイン、デザートまで、 料理人としての腕をさらに磨ける環境です。 ＼働きやすさは秘密はここ！／ ✔ 深夜営業なし（夜勤は卒業！） ✔ 週末の挙式に向け、平日は計画的な仕込み

賞与2ヶ月分★年休120日✨夜勤で稼ぐ！東京ミッドタウン等

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ、不動産ビルメンテナンス/管理員 《急募・大型募集》三井不動産の 大規模オフィスビルや商業施設の清掃 （廊下の掃除機掛け、給湯室の水回り掃除、 エントランスのモップ掛け、ゴミ回収など） 軽い運動を兼ねた体を動かす仕事！ 難しい機械を使わず、家事の延長で作業できるので未経験OK◎ ブランクOK◎先輩がしっかりサポートするので、 安心して働き始められます♪ 〇職務限定無期雇用正社員〇 〇正規社員(清掃管理職・責任者を目指すポジション)への登用制度あり〇 〇正社員デビュー歓迎！応援！〇 〇60代（シニア）も応募可〇 //////////////ポイント！/////////////// ✨充実した1ヶ月の研修制度！未経験歓迎♪ ✨プライベート充実！男性活躍中！ ✨福利厚生充実！ワークライフバランス充実 ✨資格取得支援・手当あり ✨平均年齢は50代 //////////////////////////////////////// ＜無理なく働けるから、高定着率◎＞ 実際に働く社員からも 「残業しなくて良いように、効率良く進める 掃除の仕方などを教えていただき、 無理なく長く働ける環境」との声が♪ チームワーク重視で相談しやすい職場環境を 整えているので、未経験でも安心◎ 男性が活躍中の職場です！ スタッフインタビュー ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.転職の際に重視した点は何ですか？ ▶譲れない条件は、 ワークライフバランスの取れる勤務時間、 風通しの良い職場、体を動かせる仕事の 3つでした。 Ｑ.入社後、ギャップは感じましたか？ ▶良い意味でギャップを感じます。 清掃と聞くと「汚い」というイメージを 持たれるかもしれませんが、私たちが担当 するのは首都圏のオフィスビルや 商業施設で、利用者のみなさんが丁寧に 使ってくださるので「汚い」と感じる場面は ほとんどありません。 ▼主な管理物件 ＊日本橋三井タワー ＊東京ミッドタウン 等 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※駅チカ・駅ナカの勤務地多数あり。 ※転居を伴う異動はありません。

【50代・60代、中高年・シニア活躍】2027年4月入社も相談可能！芝公園駅から徒歩3分！45名定員の認可保育園です。

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員60名以下） 【雇用形態】 パート・アルバイト

【六本木ヒルズ内】賞与年2／創業390年★かわいい和菓子屋

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✅駅チカ！各線六本木駅スグ！ 「六本木ヒルズ ノースタワー」内 ✅時給1350円 ✅創業390年の安定企業 ✅和菓子がお好きな方 ✅長く勤務できる方♪ ✅週5日・1日7時間以上 ★正社員登用制度もあり！ ✅社会保険完備 ✅社員割引あり ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 六本木ヒルズ店の売り場にて、 和菓子の販売・接客・包装を お願いします。 ★現在活躍中の販売スタッフは、 全員女性です。 30～50代まで幅広い年代の 女性が活躍しています♪ 具体的には… （１）お菓子の販売 お菓子についてお客様に ご質問いただくこともあります。 その際は、和菓子の味や食感、 モチーフなどをお伝えしたり お客様にお味見をして いただいたりします。 ★わかりやすく説明できるよう、 販売スタッフさんにも 事前にお味見いただいてます！ その他、 (2)お会計 (3)お菓子の包装 など。 先輩販売スタッフが 丁寧にサポートするので 少しずつ慣れていきましょう！ ✨和菓子 結について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「和菓子 結(ゆい)」は、 江戸時代1634年の創業より 390年以上の歴史を持つ、和菓子メーカー、 「両口屋是清（りょうぐちやこれきよ）」の 姉妹ブランドとして誕生しました。 老舗ならではの「製法や伝統」に 「かわいい」 「楽しい」 「今らしさ」をプラス★ 手のひらサイズのカラフルなお菓子が 人気です。 ✨長く働いていただける環境です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰もが長く続けやすい働き方を 実現しており、 契約社員からスタートして、 「居心地が良い」 「長く働きたい！」と 正社員になる方も多数！ 産休・育休の取得実績は もちろんのこと、 有休取得率も高いので 安心して長く働けます！

未経験から始める「食材に向き合い、料理をつくる。その時間も、暮らしも大切に。」

仕事内容 我々と食を通じて幸せな時間を提供しませんか？働きながら食の知識を深めることができます！ 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ 経験も大事ですが、一番大切なのは「人が好き」「食が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 頼れる先輩たちがしっかりサポートします！ 専門的な技術と知識をもつプロたちを間近に見て働ける環境で、 ご自身のスキルUPへと繋げてください。 ＝＝＝＝＝ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant ＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 世界の料理人と、新しい「おいしい」をつくる。 食材のルーツや持ち味を理解し、切り付けから調理、ドレッシングの製造、最終の盛り付けまで、一つひとつの工程にこだわります。 ただ料理を「つくる」のではなく、素材をどう活かし、どうおいしさを届けるかを考える。そんな調理の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ キッチン業務を中心に就業いただきます。 ・食材の洗浄や下処理、切り出し、火入れなど調理全般、盛り付け、仕上げなど ・食材の仕入れや在庫管理、品質管理、衛生管理 ・メニュー開発など ・キッチンメンバーの育成・指導 ただ料理を作るだけでなく、販売メンバーから聞くお客様の声や料理を選んでいる反応を見ることができるので、 食材や調理技術、知識はもちろん、お客様とのつながりを育んでいただけます。 ＝＝＝＝＝＝ 例）主な1日の流れ ＝＝＝＝＝＝ 7:00~：出勤 ↓ 7:30~9:30：調理開始｜店舗がオープンするまでにショーケースを埋める料理をつくります。 ↓ 9:30~10:00：料理陳列｜料理を並べ、万全の体制で開店を迎えます。 ↓ 10:00~12:00：追加調理｜売れ行きに合わせて料理の追加、補充をします。 ↓ 12:00~13:00：休憩 ↓ 13:00~15:00：追加調理・仕込み｜翌日に向けた仕込みをします。 ↓ 15:00~16:00：片付け・清掃・引き継ぎ ↓ 16:00：退勤 ※無駄なく効率的に調理スケジュールを組んでいるため、長時間残業なく勤務いただけます。 ※店舗シフトによって時間帯は変動します。 この仕事の魅力！ 私たちは、惣菜の枠を超え、世界で活躍する料理人や食材のプロフェッショナルと、新しい料理の可能性を追求しています。 ミシュラン二つ星「Pujol」の元ヘッドシェフ、Jesus Duron氏との共同開発。 日本最高峰の魚店の一つ、サスエ前田魚店との取り組み。 一流の技術や食材と向き合いながら、素材の魅力をどう引き出し、お客様にどう届けるかを考える。 ここには、料理人として新しい挑戦ができる環境があります。 その取り組みを、ぜひ映像でご覧ください。 ＝＝＝＝＝ ＜メキシコ・シティのミシュラン二つ星レストラン「 Pujol （プホル）」でヘッドシェフとの共同開発＞ https://www.instagram.com/deandeluca_jp/reels/ ＜日本最高峰の魚店、サスエ前田魚店との取り組み＞ https://www.instagram.com/reel/DdbEEQ2B1Dq/ ＝＝＝＝＝ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。料理をつくって終わりでなく、選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を販売メンバーと共有し、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＝＝＝＝＝ ＜料理をつくるストアシェフと、店頭でその魅力を伝えるマーチャント。2人の仕事の裏側をご紹介します。＞ https://www.instagram.com/reel/DdTVrv9B3pl/ ＝＝＝＝＝ 料理のプロフェッショナルを目指すキャリアだけでなく、将来的に商品開発やブランディングに携わるといった幅広いキャリアに挑戦するチャンスもあります。 社員インタビュー Q.入社前のイメージと、実際のギャップは？ 「おしゃれなデリ・惣菜」という印象でしたが、実際はかなり本格志向なんです！ 表面的な見た目だけでなく、ヨーロッパ（イタリアやスペインなど）を中心とした世界中の食文化や歴史的背景、 宗教的配慮（ハラールなど）までしっかり理解した上で現地の味を再現しています。 流通量が少なく希少なこだわり食材も使っていますし、年間13回（週替わりや年3～4回のグランド改定）もメニューが変わるので、 料理人として知識や技術の本質を本気で突き詰められる最高の環境ですね。 Q.最初はどんな仕事をしますか？ 入社直後は野菜の洗浄やカットなど、基礎的な下ごしらえからスタートします。 最初は地道な作業に思えるかもしれませんが、こうした工程で食材の扱い方をしっかり身につける基礎があるからこそ、 当ブランドならではの繊細なメイン調理（火入れ）や美しい仕上げポジションへ着実にステップアップできるんです！ Q.なぜ16～17時目安に退勤できるの？ レストランみたいな事前の長仕込みをせず、「午前中にディスプレイに並ぶ商品の仕上げ、午後に翌日分を仕込む」無駄のない効率的な流れになっているからです。 無駄な長時間残業がないので、16～17時には退勤できます！ ご家庭をお持ちの方や、ワークライフバランスを大切にしたい方にもすごく選ばれています。 Q.調理現場の自由度ややりがいは？ 本部からのベースメニューだけでなく、店舗ごとに大きなメニュー開発の機会が与えられているのが魅力です！ 立地や客層に合わせて、フレンチ、イタリアン、和食、カフェなど様々な経験を活かしたアイデアを提案できます。 役職者だけでなく、若手メンバーや「新しいメニューを作りたい！」 という意欲がある方の挑戦をしっかりサポートしてくれる風土があります。 お客様が料理を手に取って嬉しそうに購入される姿を直接見られるのもすごく励みになります！ Q.どんな人が活躍できる職場ですか？ フレンチやイタリアンなどのジャンルを問わず、 「食」や世界の料理文化に興味関心を持てる方ですね。 マニュアル通りに作るだけでなく、「どうすればもっと美味しくなるか」を自分で考え、 楽しみながら試行錯誤できる方が活躍しています！

＜入社祝い金10万円＞月給30万円以上可能！3年で店舗数倍増の成長企業でキャリアUP！

仕事内容 健康的な「サラダ文化」を広める！チョップドサラダ専門店 さまざまな食文化が交差する日本でも、 「サラダでお腹いっぱいになる」という文化は まだあまり浸透していません。 店名にもなっている「チョップドサラダ」とは、 新鮮な食材を同じ大きさにチョップし、 混ぜ合わせることで生み出される 華やかな見た目と豊かな食感が楽しいサラダです！ 美味しくて、栄養豊富で、満足感も得られる。 そんなサラダボウルやブリトーはSNSでも話題となり、 忙しく野菜の不足しがちなビジネスパーソンなど 健康志向の方々から多くの支持を集めています。 日常にサラダを取り入れる文化を より多くの方に広め、健康に寄与していきたい。 私たちはそんな思いを共有しながら 毎日利用していただけるブランドを目指しています！ あなたの接客を通じてファンを増やしてください！ お客様に緊張感を与えない、 カジュアルなスタイルの接客を大切にしています。 メニュー選びに迷っているお客様への 「カスタマイズもできますよ」というお声掛けや、 提供時の「気を付けてお持ちくださいね♪」という 気遣いの言葉など。簡単な一言でOK！ 慣れてくると、 「健康診断の数値良くなったよ～！」 「すごいじゃないですか！」 など顔なじみのお客様との 何気ない会話も楽しめる間柄になれますよ。 おかげさまでお客様の8～9割はリピーターで、 月～金まで毎日来店される常連さんも！ 横の繋がりが心地いい！少数精鋭のチーム体制 売上の6～8割をランチタイムが占めており、 なかには1日約100食提供する店舗も！ そんなランチタイムを4名体制で回すので、 チームワークがとても大切です。 仕事のコツは、チームで声を掛け合うことと、 スピード感を楽しむこと！ 忙しくても空気が悪くならないのは、 スタッフ同士の横の繋がりが強いから。 人数が少ないこともあり派閥がなく、 店長も下の名前で呼ぶ文化なので、 みんなでご飯や飲みに行くぐらい仲が良いんですよ。 目まぐるしく、活気あるランチタイムを 仲間たちと乗り切る達成感はひとしおです！ ＜11月新店舗OPEN！3年で店舗数倍増！＞入社祝い金10万円！若手店長も活躍！ 若いうちから責任ある仕事を 任せてもらえる風土が根付いているため、 発注や育成にもどんどんチャレンジできます。 アルバイトスタッフの育成も重視しているので、 採用したスタッフの成長していく姿は 大きなモチベーションになるはず！ キャリアアップにも年齢は関係なく、 30代・40代はもちろんのこと、 20代前半の若手店長も多数活躍しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★新生活応援キャンペーン実施中★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ／ 新生活準備金として、今なら期間限定で 【入社祝い金10万円】を全員に支給中！ 新しい仕事も、新しい暮らしも、安心してスタートできるよう応援します！ ＼ ＊引っ越し費用の足しに ＊新しい家具・家電の購入に ＊生活の立ち上げ金として 「転職したいけど、出費が不安…」 そんな方も安心して新しい一歩を踏み出せる環境をご用意しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★オープニングに携われるチャンスも！★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ／ この3年で店舗数倍増！ 事業拡大につき新規出店を加速中！ ＼ 現在出店を続々と進めているため、 オープニング店舗に携われるチャンスも多数！ 新店舗ではみんなが同じスタートラインからスタートできるため、 経験や社歴に関係なく活躍できる環境です◎ 「新しいお店を一緒につくりたい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 そんな方には絶好のチャンス！ もちろん、入社後はベテラン社員が しっかりサポートするのでご安心ください。 未経験の方や経験が浅い方も 着実に成長できる環境をご用意しています。 業務内容 サラダカフェのホールスタッフ業務をはじめとした接客・販売業務全般。 ★キャリアステップ 少数精鋭の店舗運営のため、責任ある仕事にも従事します！ とはいえ、以下のように段階を踏んで徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ○入社～3か月：基本オペレーション習得 ・レジ ・チョップ（野菜カット） ・洗い場 ・アッセンブル（盛り付け・計量） など ○4か月以降：時間帯責任者として ○半年以降：在庫管理・発注業務 ○1年以降：スタッフ育成・採用 ★頼れるベテラン社員に相談可 もし何か困ったことがあれば、 のりさん（ブランドマネージャー）に相談を！ みんなから愛されるいじられキャラで(笑) まるで優しいパパみたいな存在！ 実は、人事経験もある勤続15年の大ベテランなので 必ず力になってくれますよ。

ノルマなし！眼鏡やコンタクトを購入したい方への接客業務！お休みが取りやすい＆ママさん社員多数活躍中！未経験歓迎❖社割6～7割◎毎月の報奨金あり◎

仕事内容 ＼ 秘密は“働きやすさ”にあり ／ 最大規模の眼科医院のグループ会社！ ➡安定経営＆福利厚生なども抜群✿ 27卒・28卒の方も歓迎します！ 眼の健康と視力を守る、 やりがいのあるお仕事です。 認定眼鏡士、または眼鏡作製技能士の資格をお持ちの方は優遇します◯ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 ベストメガネコンタクト店でのメガネ・コンタクトの販売・接客をお任せします。 ＜具体的には＞ お客様対応 メガネやコンタクトレンズの紹介 レジ業務 店内清掃 メガネレンズの加工 など ＊近くの眼科にご来院され、そのままコンタクトやメガネを購入しにくるお客様がメインとなります。 ＊ノルマなどは一切ないので自分のペースで働けます〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 入社後について 】 入社後、2～3か月程度、先輩と一緒に働きながらお仕事をレクチャーします〇 すぐに接客することは無く、先輩の接客の仕方などを見ながら、少しずつ知識をつけていくので、本当に販売・受付・接客未経験でも大丈夫！ 分からないことや困ったことがあればすぐに相談・サポートできる環境です！ ＜具体的に＞ 商品等についてOJT研修を行います。 ↓ 業務の一通りの流れを見つつ、品出しやレジなど他雑務をしながら雰囲気になれていってもらいます。 ↓ 先輩の接客風景を見たり同席をしたりして、接客技術を学んでいただきます。 ↓ 「いらっしゃいませ。何をお探しですか？」と明るく話すことから始めましょう！ ↓ 慣れてきたら1人で接客をしていただきます。 わからないときには、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ↓ キャリアアップを視野に入れ長期間活躍できる環境です！ ＊ 面倒見のいい先輩たちに育てられた後輩が、「次は私がしっかり面倒を見る番！」と待ち構えているので、ぜひ肩の力を抜いてお越しくださいね！ 「接客は好きだけどノルマに追われるのが。。」 「将来結婚・出産もしても好きな販売の仕事をしたい！」 「特別な職歴はないから、イチから頑張りたい！」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与について 】 月給22万1000円～30万円 ＊未経験も歓迎！安心の全員前職給与保証！ ＊有資格者・眼科業務経験者は優遇します。 ＊残業手当は実残業時間に応じて支給（1分ごと） ＜月収例＞ 25万円（入社2年目/月給22万円＋残業手当3万円※15時間分） ＜年収例＞ 510万円／入社8年目（本部スタッフ） 320万円／入社2年目 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社の“働きやすさ“をご紹介！ 】 〇-〇 お互いを助け合う風土 〇-〇 自分の手が空いたら、他に忙しそうにしている人を探して声を掛ける…。 そんな助け合いの風土が根付いているので、誰か一人が忙しそうにしているということもありません！ 喜びや大変さは店舗のみんなで分け合いましょう。 〇-〇 充実の福利厚生 〇-〇 社割としてご本人だけでなく2親等までのご家族もみんな眼鏡7割引き、 コンタクトレンズ（カラコン含む）6割引きととてもお得に購入できます〇 〇-〇 育成システム＆サポートあり 〇-〇 カリキュラムなどの育成システムが充実していることから、他職種からの転職を考えている方や社会人経験が浅い方も安心。 仕事が慣れてきた頃でも先輩スタッフのフォローがきちんとあるため、経験・スキルを積みながらあなたのペースで成長していくことができます！ 〇-〇 休みが取りやすい 〇-〇 母体が日本最大規模の眼科医院を展開する医療法人という事もあり、業績は順調に右肩上がりで進んでいます。 福利厚生も充実しているため、有給取得率は85％以上。 更に産休・育休を取るだけでなく、その後の復帰もしやすい環境を整えているので、『ライフプラン✖仕事のキャリア』に悩まれている方にもピッタリです。 短日数・短時間勤務などへの切り替えができ、働きやすい就業スタイルが選べます〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験歓迎｜駅チカで通勤もラクラク！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼株式会社アルテゴが、表参道から仕掛ける新ブランド／ 2026年12月17日Newオープン⭐️ 未経験から店長・マネージャーへ。 話題のベーグル専門店のオープニングを牽引する店舗運営スタッフ！ 仲間と新しいお店を創り上げる楽しさをぜひ体感してください♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ おすすめPoint ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 表参道駅構内のお店なので 通勤もラクラクで便利です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✨ 自分らしいスタイルで 髪色自由、ピアスもOK！ おしゃれを我慢せず働けます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✨ 月9～10日休みなので オンオフのメリハリもバッチリ◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✨ ライフステージも安心 産休・育休取得率は100％！ ママ店長も時短で活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ”The Bagel Club” とは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こだわりのシンプルな素材と、 “しっとり＆もちもち”のソフトな食感が 特徴のベーグル専門店。 「このベーグルには、どのクリームチーズが合う？」 を提案する、ワクワクが詰まったお店です！ 【 働く人のリアルを公開中 】 求人情報だけでは伝えきれない「働く人のリアル」や「会社の裏側」をnoteで発信しています。 エントリーの前に、ぜひ私たちの雰囲気を感じてみてください！ https://note.com/noble_chimp2728/n/nd5a337714353?sub_rt=share_pw ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店づくりを担う店舗スタッフのお仕事です。 まずは接客や簡単な調理から。 ゆくゆくは店長として活躍も！ 未経験でも安心してスタート◎ 【 具体的には… 】 マニュアル完備＆先輩がサポート。 できることから少しずつ♪ < STEP 1：まずはここから > ・接客やレジ対応 ・商品の陳列や品質チェックなど < STEP 2：慣れてきたら > ・スタッフ採用やシフト作成 ・お店の売上や備品の管理 ・ワクワクする販促企画の提案 ノルマなしでのびのび働けます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ キャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「やりたい」を叶えるキャリア。 最短3ヶ月で店長昇格も可能！ その先はエリアマネージャーや 商品開発など本部職への道も。 あなたが大事にしたいこと、 がんばりたいことをしっかりサポートします！ 【 ライフイベントも大切に 】 結婚・出産後も安心の環境。 2児のママも時短で活躍中！ ライフステージが変わっても 長く働ける職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月9～10日休み＋有給休暇 ・残業月10h程で自分時間も◎ ・嬉しい社割は最大30%OFF ピアスや髪色も自由度高め。 個性を活かして働けます！ オープンまでは、他店舗での勤務も可能です。 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください！

飲食店経験1年以上歓迎「食材に向き合い、料理をつくる。その時間も、暮らしも大切に。」

仕事内容 我々と食を通じて幸せな時間を提供しませんか？働きながら食の知識を深めることができます！ 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ 経験も大事ですが、一番大切なのは「人が好き」「食が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 頼れる先輩たちがしっかりサポートします！ 専門的な技術と知識をもつプロたちを間近に見て働ける環境で、 ご自身のスキルUPへと繋げてください。 ＝＝＝＝＝ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant ＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 世界の料理人と、新しい「おいしい」をつくる。 食材のルーツや持ち味を理解し、切り付けから調理、ドレッシングの製造、最終の盛り付けまで、一つひとつの工程にこだわります。 ただ料理を「つくる」のではなく、素材をどう活かし、どうおいしさを届けるかを考える。そんな調理の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ キッチン業務を中心に就業いただきます。 ・食材の洗浄や下処理、切り出し、火入れなど調理全般、盛り付け、仕上げなど ・食材の仕入れや在庫管理、品質管理、衛生管理 ・メニュー開発など ・キッチンメンバーの育成・指導 ただ料理を作るだけでなく、販売メンバーから聞くお客様の声や料理を選んでいる反応を見ることができるので、 食材や調理技術、知識はもちろん、お客様とのつながりを育んでいただけます。 ＝＝＝＝＝＝ 例）主な1日の流れ ＝＝＝＝＝＝ 7:00~：出勤 ↓ 7:30~9:30：調理開始｜店舗がオープンするまでにショーケースを埋める料理をつくります。 ↓ 9:30~10:00：料理陳列｜料理を並べ、万全の体制で開店を迎えます。 ↓ 10:00~12:00：追加調理｜売れ行きに合わせて料理の追加、補充をします。 ↓ 12:00~13:00：休憩 ↓ 13:00~15:00：追加調理・仕込み｜翌日に向けた仕込みをします。 ↓ 15:00~16:00：片付け・清掃・引き継ぎ ↓ 16:00：退勤 ※無駄なく効率的に調理スケジュールを組んでいるため、長時間残業なく勤務いただけます。 ※店舗シフトによって時間帯は変動します。 この仕事の魅力！ 私たちは、惣菜の枠を超え、世界で活躍する料理人や食材のプロフェッショナルと、新しい料理の可能性を追求しています。 ミシュラン二つ星「Pujol」の元ヘッドシェフ、Jesus Duron氏との共同開発。 日本最高峰の魚店の一つ、サスエ前田魚店との取り組み。 一流の技術や食材と向き合いながら、素材の魅力をどう引き出し、お客様にどう届けるかを考える。 ここには、料理人として新しい挑戦ができる環境があります。 その取り組みを、ぜひ映像でご覧ください。 ＝＝＝＝＝ ＜メキシコ・シティのミシュラン二つ星レストラン「 Pujol （プホル）」でヘッドシェフとの共同開発＞ https://www.instagram.com/deandeluca_jp/reels/ ＜日本最高峰の魚店、サスエ前田魚店との取り組み＞ https://www.instagram.com/reel/DdbEEQ2B1Dq/ ＝＝＝＝＝ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。料理をつくって終わりでなく、選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を販売メンバーと共有し、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＝＝＝＝＝ ＜料理をつくるストアシェフと、店頭でその魅力を伝えるマーチャント。2人の仕事の裏側をご紹介します。＞ https://www.instagram.com/reel/DdTVrv9B3pl/ ＝＝＝＝＝ 料理のプロフェッショナルを目指すキャリアだけでなく、将来的に商品開発やブランディングに携わるといった幅広いキャリアに挑戦するチャンスもあります。 社員インタビュー Q.入社前のイメージと、実際のギャップは？ 「おしゃれなデリ・惣菜」という印象でしたが、実際はかなり本格志向なんです！ 表面的な見た目だけでなく、ヨーロッパ（イタリアやスペインなど）を中心とした世界中の食文化や歴史的背景、 宗教的配慮（ハラールなど）までしっかり理解した上で現地の味を再現しています。 流通量が少なく希少なこだわり食材も使っていますし、年間13回（週替わりや年3～4回のグランド改定）もメニューが変わるので、 料理人として知識や技術の本質を本気で突き詰められる最高の環境ですね。 Q.最初はどんな仕事をしますか？ 入社直後は野菜の洗浄やカットなど、基礎的な下ごしらえからスタートします。 最初は地道な作業に思えるかもしれませんが、こうした工程で食材の扱い方をしっかり身につける基礎があるからこそ、 当ブランドならではの繊細なメイン調理（火入れ）や美しい仕上げポジションへ着実にステップアップできるんです！ Q.なぜ16～17時目安に退勤できるの？ レストランみたいな事前の長仕込みをせず、「午前中にディスプレイに並ぶ商品の仕上げ、午後に翌日分を仕込む」無駄のない効率的な流れになっているからです。 無駄な長時間残業がないので、16～17時には退勤できます！ ご家庭をお持ちの方や、ワークライフバランスを大切にしたい方にもすごく選ばれています。 Q.調理現場の自由度ややりがいは？ 本部からのベースメニューだけでなく、店舗ごとに大きなメニュー開発の機会が与えられているのが魅力です！ 立地や客層に合わせて、フレンチ、イタリアン、和食、カフェなど様々な経験を活かしたアイデアを提案できます。 役職者だけでなく、若手メンバーや「新しいメニューを作りたい！」 という意欲がある方の挑戦をしっかりサポートしてくれる風土があります。 お客様が料理を手に取って嬉しそうに購入される姿を直接見られるのもすごく励みになります！ Q.どんな人が活躍できる職場ですか？ フレンチやイタリアンなどのジャンルを問わず、 「食」や世界の料理文化に興味関心を持てる方ですね。 マニュアル通りに作るだけでなく、「どうすればもっと美味しくなるか」を自分で考え、 楽しみながら試行錯誤できる方が活躍しています！

飲食店経験3年以上歓迎「食材に向き合い、料理をつくる。その時間も、暮らしも大切に。」

仕事内容 我々と食を通じて幸せな時間を提供しませんか？働きながら食の知識を深めることができます！ 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ 経験も大事ですが、一番大切なのは「人が好き」「食が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 頼れる先輩たちがしっかりサポートします！ 専門的な技術と知識をもつプロたちを間近に見て働ける環境で、 ご自身のスキルUPへと繋げてください。 ＝＝＝＝＝ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant ＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 世界の料理人と、新しい「おいしい」をつくる。 食材のルーツや持ち味を理解し、切り付けから調理、ドレッシングの製造、最終の盛り付けまで、一つひとつの工程にこだわります。 ただ料理を「つくる」のではなく、素材をどう活かし、どうおいしさを届けるかを考える。そんな調理の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ キッチン業務を中心に就業いただきます。 ・食材の洗浄や下処理、切り出し、火入れなど調理全般、盛り付け、仕上げなど ・食材の仕入れや在庫管理、品質管理、衛生管理 ・メニュー開発など ・キッチンメンバーの育成・指導 ただ料理を作るだけでなく、販売メンバーから聞くお客様の声や料理を選んでいる反応を見ることができるので、 食材や調理技術、知識はもちろん、お客様とのつながりを育んでいただけます。 ＝＝＝＝＝＝ 例）主な1日の流れ ＝＝＝＝＝＝ 7:00~：出勤 ↓ 7:30~9:30：調理開始｜店舗がオープンするまでにショーケースを埋める料理をつくります。 ↓ 9:30~10:00：料理陳列｜料理を並べ、万全の体制で開店を迎えます。 ↓ 10:00~12:00：追加調理｜売れ行きに合わせて料理の追加、補充をします。 ↓ 12:00~13:00：休憩 ↓ 13:00~15:00：追加調理・仕込み｜翌日に向けた仕込みをします。 ↓ 15:00~16:00：片付け・清掃・引き継ぎ ↓ 16:00：退勤 ※無駄なく効率的に調理スケジュールを組んでいるため、長時間残業なく勤務いただけます。 ※店舗シフトによって時間帯は変動します。 この仕事の魅力！ 私たちは、惣菜の枠を超え、世界で活躍する料理人や食材のプロフェッショナルと、新しい料理の可能性を追求しています。 ミシュラン二つ星「Pujol」の元ヘッドシェフ、Jesus Duron氏との共同開発。 日本最高峰の魚店の一つ、サスエ前田魚店との取り組み。 一流の技術や食材と向き合いながら、素材の魅力をどう引き出し、お客様にどう届けるかを考える。 ここには、料理人として新しい挑戦ができる環境があります。 その取り組みを、ぜひ映像でご覧ください。 ＝＝＝＝＝ ＜メキシコ・シティのミシュラン二つ星レストラン「 Pujol （プホル）」でヘッドシェフとの共同開発＞ https://www.instagram.com/deandeluca_jp/reels/ ＜日本最高峰の魚店、サスエ前田魚店との取り組み＞ https://www.instagram.com/reel/DdbEEQ2B1Dq/ ＝＝＝＝＝ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。料理をつくって終わりでなく、選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を販売メンバーと共有し、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＝＝＝＝＝ ＜料理をつくるストアシェフと、店頭でその魅力を伝えるマーチャント。2人の仕事の裏側をご紹介します。＞ https://www.instagram.com/reel/DdTVrv9B3pl/ ＝＝＝＝＝ 料理のプロフェッショナルを目指すキャリアだけでなく、将来的に商品開発やブランディングに携わるといった幅広いキャリアに挑戦するチャンスもあります。 社員インタビュー Q.入社前のイメージと、実際のギャップは？ 「おしゃれなデリ・惣菜」という印象でしたが、実際はかなり本格志向なんです！ 表面的な見た目だけでなく、ヨーロッパ（イタリアやスペインなど）を中心とした世界中の食文化や歴史的背景、 宗教的配慮（ハラールなど）までしっかり理解した上で現地の味を再現しています。 流通量が少なく希少なこだわり食材も使っていますし、年間13回（週替わりや年3～4回のグランド改定）もメニューが変わるので、 料理人として知識や技術の本質を本気で突き詰められる最高の環境ですね。 Q.最初はどんな仕事をしますか？ 入社直後は野菜の洗浄やカットなど、基礎的な下ごしらえからスタートします。 最初は地道な作業に思えるかもしれませんが、こうした工程で食材の扱い方をしっかり身につける基礎があるからこそ、 当ブランドならではの繊細なメイン調理（火入れ）や美しい仕上げポジションへ着実にステップアップできるんです！ Q.なぜ16～17時目安に退勤できるの？ レストランみたいな事前の長仕込みをせず、「午前中にディスプレイに並ぶ商品の仕上げ、午後に翌日分を仕込む」無駄のない効率的な流れになっているからです。 無駄な長時間残業がないので、16～17時には退勤できます！ ご家庭をお持ちの方や、ワークライフバランスを大切にしたい方にもすごく選ばれています。 Q.調理現場の自由度ややりがいは？ 本部からのベースメニューだけでなく、店舗ごとに大きなメニュー開発の機会が与えられているのが魅力です！ 立地や客層に合わせて、フレンチ、イタリアン、和食、カフェなど様々な経験を活かしたアイデアを提案できます。 役職者だけでなく、若手メンバーや「新しいメニューを作りたい！」 という意欲がある方の挑戦をしっかりサポートしてくれる風土があります。 お客様が料理を手に取って嬉しそうに購入される姿を直接見られるのもすごく励みになります！ Q.どんな人が活躍できる職場ですか？ フレンチやイタリアンなどのジャンルを問わず、 「食」や世界の料理文化に興味関心を持てる方ですね。 マニュアル通りに作るだけでなく、「どうすればもっと美味しくなるか」を自分で考え、 楽しみながら試行錯誤できる方が活躍しています！

これからの施工監理は在宅ワークと両立！激務から解放され、現場と事務を効率よくこなす働き方へ

仕事内容 「現場の激務や人間関係のプレッシャーから解放されたい」「もっと拘束時間を短くし、効率よく働きたい」と感じていませんか？ 当社では、空調・衛生・電気などの建築設備における豊富な施工管理経験を活かし、前線でのマネジメントではなく「品質・工程のチェック（監理）」や「書類作成」を中心にご活躍いただけます。 業務は、首都圏近郊（東京・神奈川・千葉・埼玉）での**週2〜3日の現場監理（直行直帰・自宅近くを優先調整）**と、**リモートワークによる週2〜3日の事務業務（施工報告書や提出書類の作成）**のハイブリッド型です。残業はほぼなく定時退社が基本のため、ワークライフバランスを整えながら無理なくキャリアを継続できます。 1級・2級の建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格や、ゼネコン・サブコンでの実務経験を存分に発揮できる環境です。体力的な負担を軽減し、プライベートも大切にできる新しい働き方を実現しませんか？ ■ お仕事内容（業務内容と役割） これまでの施工管理経験（空調・衛生・電気などの建築設備）を活かし、前線でのマネジメントではなく「品質や工程のチェック（監理）」を中心にお任せします。現場の人間関係や予算管理のプレッシャーからは解放されます。 【現場業務：週2〜3日】施工監理（首都圏近郊：東京・神奈川・千葉・埼玉） 施工状況の確認、品質・工程・コストのチェック、見積査定、施工会社との調整など。ご自宅に近い現場（直行直帰可能）を優先的に調整します。 【在宅業務：週2〜3日】事務業務（完全リモートワーク） 施工報告書や提出書類の作成・修正。これまでのPCスキルがあれば、すぐに慣れていただける業務です。 ■ 歓迎する経験・資格 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士などの資格をお持ちの方 ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等での施工管理・監理の実務経験 「激務を避けたい」「体力的な負担を軽減したい」「在宅ワークを併用したい」という希望を持つ、経験豊富な中堅・ベテラン技術者 【ある日の一日をご紹介！】 08:30 少し早めに出勤！コーヒーを飲みながら、今日の準備をのんびり始めます。 08:40 パソコンを起動！メールのチェックをします。 （実は、通勤電車の中でスマホで先に見ちゃうことも！） 09:00 お仕事スタート！今は大手町にあるビルの、空調を新しくする工事のお仕事を担当しています。まずは、協力会社さんから届いた書類の確認から始めます。 10:30 画面越しの打ち合わせ！チームの仲間とTeams（チームス）というアプリを使って、進み具合をオンラインで話します。午前中はこの作業がメインです！ 12:00 お楽しみのお昼休憩（60分）現場の近くで美味しいお弁当を買ってきて食べる人が多いです。休憩室でみんなで雑談しながらリフレッシュしています！ 13:00 午後のデスクワーク！工事の職人さんたちが迷わず安全に作業できるように、手順を書いた案内書を作ります。できたらメールで送ればOKです！ 17:00 片付けと明日の準備！やり残した仕事がないか確認。明日は午前中に事務所へ行って、午後は目黒のビルへ行って、現地の調査をする予定です！ 18:00 残業なし！定時で退社！「ほぼ残業なし」が基本です。今日もぴったり定時で帰ります！お疲れ様でした！【求職者の安心感を高める補足アピール】 【こういう派遣会社です】 ・困ったとき相談できる体制万全！ ・あなたを大切にする営業マンがいます ・既存スタッフの声→ 「友人に紹介したい！」 「営業マンの対応、素晴らしい！」 ✦ː────────── ※無期雇用の可能性あり

【正社員】設備管理｜港区の学校施設｜未経験OK｜日勤｜昇給賞与＆資格手当最大月7万円

募集要項 職種 大学の設備メンテナンススタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ■朝礼・引継ぎ ■日常巡回点検 ■月例点検 ■報告書作成 ■保守外注管理 ■簡易修繕 ■トラブル対応 など、設備運転管理全般をお任せします！ 一般的な設備管理です。 先輩や責任者からのOJTにて業務習得ができます。 もしトラブルが発生しても周囲のメンバーに相談できて安心！ 【1日のスケジュール 】 08:00 ミーティング （空調関係の変更や前日の共有など） 08:30 日常点検 （空調、電気、水道、メーター検針） 10:00 問い合わせ対応 12:00 昼休憩 13:00 定期点検、待機、問い合わせ対応 16:00 夕礼 17:00 業務終了・退社 ※ 事業所より異なる

【50代・60代、中高年・シニア活躍】2027年4月入社も相談可能！ワークライフバランスを考慮して就業可能です！働く人を応援します！

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 パート・アルバイト

賞与2ヶ月分★年休120日✨夜勤で稼ぐ！東京ミッドタウン等

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ、不動産ビルメンテナンス/管理員 《急募・大型募集》三井不動産の 大規模オフィスビルや商業施設の清掃 （廊下の掃除機掛け、給湯室の水回り掃除、 エントランスのモップ掛け、ゴミ回収など） 軽い運動を兼ねた体を動かす仕事！ 難しい機械を使わず、家事の延長で作業できるので未経験OK◎ ブランクOK◎先輩がしっかりサポートするので、 安心して働き始められます♪ 〇職務限定無期雇用正社員〇 〇正規社員(清掃管理職・責任者を目指すポジション)への登用制度あり〇 〇正社員デビュー歓迎！応援！〇 〇60代（シニア）も応募可〇 //////////////ポイント！/////////////// ✨充実した1ヶ月の研修制度！未経験歓迎♪ ✨プライベート充実！男性活躍中！ ✨福利厚生充実！ワークライフバランス充実 ✨資格取得支援・手当あり ✨平均年齢は50代 //////////////////////////////////////// ＜無理なく働けるから、高定着率◎＞ 実際に働く社員からも 「残業しなくて良いように、効率良く進める 掃除の仕方などを教えていただき、 無理なく長く働ける環境」との声が♪ チームワーク重視で相談しやすい職場環境を 整えているので、未経験でも安心◎ 男性が活躍中の職場です！ スタッフインタビュー ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.転職の際に重視した点は何ですか？ ▶譲れない条件は、 ワークライフバランスの取れる勤務時間、 風通しの良い職場、体を動かせる仕事の 3つでした。 Ｑ.入社後、ギャップは感じましたか？ ▶良い意味でギャップを感じます。 清掃と聞くと「汚い」というイメージを 持たれるかもしれませんが、私たちが担当 するのは首都圏のオフィスビルや 商業施設で、利用者のみなさんが丁寧に 使ってくださるので「汚い」と感じる場面は ほとんどありません。 ▼主な管理物件 ＊日本橋三井タワー ＊東京ミッドタウン 等 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※駅チカ・駅ナカの勤務地多数あり。 ※転居を伴う異動はありません。

土日祝日休み◆入社祝い金有◆男女ともに活躍中◆スキルを磨ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「せっかく働くならスキルが身につく現場がいい」 「休みの少ない飲食にはもうこりごり… 土日に休んでバランスよく働きたい！」 「幅広いジャンルで経験を積むチャンスが欲しい！」 →→そんな方々に最適な求人です✨ ー ▶▶POINT ー ✅長期休暇の取得可能！ ✅福利厚生充実！ ✅昇給・賞与アリ ✅入社祝い金あり ＊＊＊ ✅東証プライム上場グループの一員 ✅老舗百貨店松屋が母体企業 ＊＊＊ ✅接客スキルを活かせる ✅ワンランク上の接客スキルを学ぶ ー ▶▶仕事について ー ＜ホール業務一覧＞ ✅お料理・お飲み物の提供 ✅お客様対応 ✅清掃業務など ✅店内レイアウト変更 ※調理チームと連携して料理を 提供するケースもあります ◆特徴 ―――― 通常のテーブルサービスのみならず、 パーティ・記念日などの 特別な時間を過ごすお客様に対して、 空間演出やサプライズなど、 最高のホスピタリティでのおもてなし。 ◆身につくスキル ―――― 特別感を演出する接客スキルはもちろん ゆくゆくは人材育成や統括管理など 幅広い業務をお任せ。 店舗管理知識などが身につきます。 ◆こんなスキルも活かせます ―――― 笑顔での接客・丁寧な言葉遣い 接客の基本スキルはもちろんのこと 大皿料理を運んだり 時には食事テーブルを移動させたり 腕力が必要な場面も…！ 意外にも力持ちや筋トレ好きの方も 活かせる現場なんです✨ ー ▶▶入社後の流れ ー 最初は様々な工程を先輩たちと一緒に作業して、 全体の仕事を覚えていきましょう。 経験の浅い方には先輩たちがしっかり レクチャーしていくので安心してください。 様々なポジションを経験しながら 少しづつ慣れていければOKです！ ー ▶▶松屋グループの安定 ー 『銀座松屋』をはじめとする百貨店を 展開する老舗企業『松屋』を母体に、 『アターブル松屋』は飲食分野を担う 企業として70年以上にわたり歴史を紡いで 参りました。 手厚い福利厚生で、長く安心して 働いていける環境が整っています。 ー ▶▶配属店舗について ー ✅イプリミ ギンザ 品川店とは？ ソニーシティビル内の人気レストランです。 和×イタリアンの創作料理 を提供しているホールは 全面ガラス張り。 夜は日中とは違った照明の雰囲気で、 記念日など特別な日にも ご利用を頂いています。 日常の中にある非日常 華やかな内観と モダンなおもてなしでご満足いただいております。 ー ▶▶キャリアについて ー リーダーなどのポジションへの抜擢は 実力と本人の希望を踏まえて 行っています。 社歴や年齢関係なく正当に実力を 評価してもらえますし、 「管理職よりも接客を極めたい」 という希望にも応えられる環境です◎

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！22歳で店長昇格実績あり＆完全週休2日もしくは1日実働8時間も可能！30代、40代、50代、60代まで誰もが活躍できる職場です◎

仕事内容: ⭐️＼グループ会社で続々新店オープン中／⭐️ ✅この求人の魅力✅ ・未経験でもキャリアアップ可能！ ・しっかり休める運用とムリのない人員体制 ・賞与あり！！！ ・働き方が自由な環境 ∟1日の労働時間を短くして休暇を少なくする ∟1日の労働時間を増やして休暇を多くする などのご自身の希望する働き方の相談OK！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ブラッセルズとは? ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆想い・文化を繋いで若手が活躍中！◆ 1986年創業のクラフトビール専門店の パイオニアです。 ブラッセルズは設立40周年を迎えました。 1986年、東京・神田に 誕生したのが『ブラッセルズ』1号店です。 ベルギービールの魅力を日本に広めた パイオニアとして、以来私たちは 「ビールの聖地」と呼ばれ、 多くのファンに愛され続けてきました。 幅広い方々に支持されています。 ⏬️スタッフインタビューはこちら⏬️ https://www.brussels.co.jp/pages/6509499/STAFF ⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ 【お仕事内容】 キッチン業務/補助業務をお願いします。 具体的には ・オープン前の仕込み作業 ・調理／お皿洗い ・ドリンク作成 ・簡単な盛り付け ・ビールに合う季節限定メニューの考案や創作も可能♪ ・デリバリー対応 ※包丁を握ったことがない方もOK ✅未経験の方も安心✅ 最初から丁寧に教えるので、 これから経験を積みたい若手の方も大歓迎♪ 成長企業の一員としてスキルアップしましょう！ 《当社ならではのポイント》 自社の醸造所見学や海外の輸入元の 担当者と話す研修などを通してお客様へ どんなビールやワインをオススメするべきか 現場で活用できる知識が身につきます♪ また、ヨーロッパの接客や文化を取り入れ、 お客様とのフレンドリーなコミュニケーションや 「いらっしゃいませ」ではなく、 「こんにちは・こんばんは」での 挨拶にこだわっています。 もちろん、海外のお客様も来店されるので、 語学を活かして働くこともできます！ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚

東京支店の25％は資格持ち！資格者は1勤務＋1700円！

仕事内容 交通誘導警備業務検定などの検定をお持ちの方は、 1勤務＋1,700円！あなたの資格や経験をしっかり評価します！ 今、有資格者が必要な現場が増えています。 今後も有資格者が活躍できる現場がどんどん増える予定です。 安心して活躍し続けられる現場数がエムサスにはあります！ 行ける現場が増えるだけでなく、リーダー候補として活躍したり、 正社員として働く道もあります！ ◎気になる給与について～ 給与相場やエムサスの給与明細公開中！！ ▼https://recruit.msas.co.jp/stories/stories-351/ 【履歴書不要】週3勤務OK！カッコいい制服で働けます！手当も充実！ ◎エスカレーター・エレベーター設置作業やメンテナンスに伴う、歩行者・車両誘導 ◎電気工事に伴う歩行者・車両誘導 ◎建築現場での歩行者誘導・車両誘導 ◎その他、物品搬出作業に伴う歩行者・車両誘導 《.*☆最大日給27,000円☆*。》 ⇒内訳：日勤13,000円(現場手当含む)＋夜勤14,000円(現場手当含まない) ――――月収例―――― (日勤：週3＆通し：週2ペースの場合) ★.*☆37万2000円☆*。★ 【チーム体制】 ・基本的に2～8人のチームで作業 ・現場に出る前に事前研修があるので安心 【シフトと収入】 ・シフト制で、働き方は自由自在 ・働き方次第で月収40万円以上も可能 ・短期も3ヶ月～OK、長期も歓迎！ ・副業で週4日働きたいなど、柔軟なシフト提出が可能 ・交通費や装備品も全て支給 【こんなあなた、お待ちしております】 週3日から無理なく働きたい 週5日で働きたい 子供のいない昼だけ 家計の足しに無理なく 定年後の第二の職業として ================== 入社後に検定取得も応援 当社には実際の試験を担当する講師が在籍しており、 受験前の対策や実技練習を綿密に行える体制が整っているため、 受験者の合格率が高いです。交通2級を求められる現場も多いため、 資格取得に対して会社も積極的に取り組み・応援しています。 当社では、ミドルシニア世代の方々が セカンドライフを充実させながら活躍できる環境をご用意しています。 仕事はチームで行うため、一人で抱え込むことはありません。 互いに協力し、支え合いながら、目標達成を目指します。 ご家庭との両立も安心してください。 育児支援制度が充実しており、産休・育休の取得実績も多数あります。 家事や育児と両立しながらしっかり稼ぎたい方、 また介護との両立を考えている方も、柔軟な働き方が可能です。 直行直帰も可能で、通勤の負担を減らせますし、徒歩や自転車での通勤も歓迎しています。 責任のある仕事を通して、これまでの経験を活かし、 新しいことにチャレンジしたいという意欲のある方を心からお待ちしています。 あなたの培ってきた知識やスキルを、ぜひ当社で発揮してください！ ================== ～ 職場環境 ～ 【創業30年黒字経営】ノルマなし！ 業界・職種経験も問いません。 20～60代まで幅広い年代の社員が在籍しており、中途入社者が半数以上。 女性も活躍しており、第二新卒の方も歓迎。 長期で安心して働ける環境で、 新しいキャリアをスタートしたい方を応援しています。 ～ 給与について ～ 【日給27,000円】 ※日勤のみ現場手当1,000円含む(社内規定あり) ※日勤：13,000円 夜勤：14,000円 ※現場により、日勤12,000円(現場手当なし)・夜勤15,000円(現場手当あり)も有り ※残業があった場合は別途残業代支給 ※研修中も勤務開始後も、交通費は別途全額支給 ※研修中は新任研修4日間で41,200円＋別途交通費となります。 【現場手当1,000円支給中！】 ※例)フルタイム(7h～8h)1勤務ごとに支給(社内規定有り) 【入社祝い金 10万円支給！！】 未経験者・経験者問わず、全ての方に入社祝い金あり！ 10勤務後の給与日 30,000円 30勤務後の給与日 20,000円 50勤務後の給与日 50,000円 【お給料日】 毎月、10日・20日・末日の月3回払いで安心！ (月1回払い、週2回払いも可) 【高収入を目指せます！】 平均月収 約30万円(※2025年データ) 最高月収 約45万円(※2025年データ) 【交通誘導警備2級 資格者歓迎！】 ・基本給200円UP!! ・現場従事で2級手当1,500円支給!! 【ガッツリ働きたい方、月25勤務以上で...】 ・皆勤10,000円支給!! 【友達紹介制度あり】 ご紹介頂いた方が、研修後10勤務すると5万円、 30勤務するとさらに5万円(合計10万円)支給！

施工管理のスキルを活かして家族との時間も確保！週2日在宅勤務の建築施工管理

仕事内容 「施工管理の仕事を長く続けたいけれど、家庭やプライベートの時間も大切にしたい」―― 本求人は、オフィスビルや集合住宅の改修工事における品質・工程・コスト管理などの建築施工管理業務を担当していただきます。最大の特徴は、現場対応とテレワークを組み合わせた「ハイブリッドワーク制」です。週2〜3日の現場対応はご自宅近くの首都圏エリアで直行直帰が可能なうえ、自宅からの移動時間も勤務時間（給与対象）としてカウントされます。残業ゼロ・夜間勤務なし・月1〜2回のオフィス出社という無理のない勤務体系を実現し、実働7.5時間でプライベートの時間をしっかり確保できます。残りの週2〜3日は在宅勤務で報告書や書類作成などの事務業務に集中できるため、体力的な負担を大幅に軽減可能です。 建築施工監理スタッフ募集 週2～3日は在宅勤務！直行直帰で移動時間も給与カウント！大手企業で長期安定！ ✦ː────────── ■募集職種 建築施工監理スタッフ （在宅勤務併用型） ✦ː────────── ■仕事内容（ハイブリッドワーク） **【現場】週2日～3日 （ご自宅近くの首都圏近郊の現場）** <50％> 施工監理 ・オフィスビルや集合住宅の改修工事です ・建築に関する品質・工程・コスト監理業務・工事受付・方針策定・見積査定・妥当性検証・契約に関する事務処理、施工会社調整 **【在宅】週2日～3日 （完全テレワーク）** <50％> 事務業務 ・報告書・資料作成、その他提出書類の作成 ✦ː────────── ■勤務体系・勤務地 出社：派遣先企業への出社は月1～2回！ 現場：直行直帰していただきます 雇用：長期のお仕事が可能！ ✦ː────────── ■勤務時間・給与 勤務時間：9：00～17：30 （実働7.5H） 休憩時間：12：00～13：00 残業時間：なし 夜間勤務：なし 給与：**ご自宅からの現場への移動時間も給与としてカウントされます！** 例：9:00に自宅出発、17:30に自宅到着で帰宅可能！ 【こういう派遣会社です】 ・困ったとき相談できる体制万全！ ・あなたを大切にする営業マンがいます ・既存スタッフの声→ 「友人に紹介したい！」 「営業マンの対応、素晴らしい！」 ✦ː────────── 求人に応募される方以外のご連絡はご遠慮ください

◆【豊富なメニュー数が魅力】鮮度抜群のこだわり食材を使い、本格ハワイ料理～洋食全般の腕を磨けます◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊キッチン業務 【具体的には・・・】 ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

子どもの居場所をともに生み出す仲間募集★年休120日以上★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教員、保育士 ☆―――――――――――――――――☆ 「遊ぶ」「笑う」「挑戦する」 放課後を安心できる子どもたちの居場所に♪ ＃未経験歓迎＃賞与年2回＃転勤なし ☆―――――――――――――――――☆ ＜魅力ポイント＞ ✨年間休日120日以上 ✨週休2日制・月8～10日休み ✨希望休をしっかり考慮 ✨残業ほとんどなし・定時退社OK ✨服装・髪型自由＆ネイルOK ✨産休・育休の取得実績あり ……………………………………… 【”放課後の居場所”をつくる】 ……………………………………… 放課後や長期休みを過ごす子どもたちの 居場所をともに生み出すお仕事です。 子どもたちが安全、安心に自分らしく過ごせる 「居場所」をつくっていく仕事です。 ＞＞具体的には… ✅子どもたちの見守り・生活サポート ✅遊びや活動のサポート ✅イベント・行事の企画 ✅保護者とのコミュニケーション ✅施設内の環境整備・事務作業 子どもたちが「ここにいていいのだ」と安心して過ごせる 居場所を大切にしています。 日々の生活の中で季節のイベントや体験活動など、 「子どもたちがやりたいこと楽しめること」を 子どもたちと一緒にスタッフみんなで考えて過ごしています。 子どもたちと一緒に 「こんな遊びを取り入れてみたい！」 「こんなイベントをやったら楽しそう！」 そんな子どもたちのアイデアを取り入れながらともに考えています◎ ……………………………………… 【知識ゼロからでも大丈夫！】 ……………………………………… 入職後は、OJT研修や研修会を通じて 仕事の流れを覚えていきましょう！ ●子どもたちとの関わり方 ●発達や成長に関する基礎知識 ●施設内の安全管理 ●日々の活動や支援に必要な知識 など 実際の仕事を経験しながら、 少しずつ専門的な知識を習得可能◎ 周囲のスタッフにも相談しやすいので、 「子どもと関わる仕事は初めて」 「学童で働いた経験がない」 そんな方も安心してスタートできます。 ……………………………………… 【温かいチームワークが魅力の職場】 ……………………………………… 20代～40代の幅広い年代が活躍中！ 育児と両立しているスタッフも在籍しています。 子どもたちと日々向き合う仕事だからこそ、 ともに考え、悩み、スタッフ同士のコミュニケーションも活発。 困ったときには 自然と声を掛け合っているため、 未経験の方もスグに馴染めます！ ……………………………………… 【140年の歴史を誇る公益財団法人】 ……………………………………… 1880年の設立以来、 子どもたちの成長や 地域社会に寄り添ってきた 「公益財団法人東京YMCA」。 長い歴史の中で大切にしてきたのは、 一人ひとりの個性や可能性を尊重し、 その人らしい成長を支えること。 保育・幼児教育や学校教育をはじめ、 野外教育、健康教育、語学教育、 障がいのある児童・者の活動支援、国際交流など、 幅広い分野で人の成長を支える活動を行っています。

【正社員】設備管理｜六本木の複合施設｜未経験OK｜駅直結｜昇給賞与＆資格手当最大月7万円

募集要項 職種 オフィスビルの設備保守・点検スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ■朝礼・引継ぎ ■日常巡回点検 ■月例点検 ■報告書作成 ■保守外注管理 ■簡易修繕 ■トラブル対応 など、設備運転管理全般をお任せします！ 一般的な設備管理です。 先輩や責任者からのOJTにて業務習得ができます。 もしトラブルが発生しても周囲のメンバーに相談できて安心！ 【1日のスケジュール 】 08:30 ミーティング （空調関係の変更や前日の共有など） 09:00 日常点検 （空調、電気、水道、メーター検針） 10:00 問い合わせ対応 12:00 昼休憩 13:00 定期点検、待機、問い合わせ対応 16:30 夕礼 17:30 業務終了・退社 ※ 事業所より異なる

年2回昇給×裁量大！ベルギーのクラフトビール専門レストランで料理長候補募集★調理経験を活かして次のステージへ◎【外国籍の方は在留資格が必須】

仕事内容: ⭐️＼グループ会社で続々新店オープン中／⭐️ ✅この求人の魅力✅ ・未経験でもキャリアアップ可能！ ・しっかり休める運用とムリのない人員体制 ・賞与あり！！！ ・働き方が自由な環境 ∟1日の労働時間を短くして休暇を少なくする ∟1日の労働時間を増やして休暇を多くする などのご自身の希望する働き方の相談OK！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ブラッセルズとは? ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆想い・文化を繋いで若手が活躍中！◆ 1986年創業のクラフトビール専門店の パイオニアです。 ブラッセルズは設立40周年を迎えました。 1986年、東京・神田に 誕生したのが『ブラッセルズ』1号店です。 ベルギーのクラフトビールの魅力を日本に広めた パイオニアとして、以来私たちは 「ビールの聖地」と呼ばれ、 多くのファンに愛され続けてきました。 幅広い方々に支持されています。 ⏬️スタッフインタビューはこちら⏬️ https://www.brussels.co.jp/pages/6509499/STAFF ⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ 【お仕事内容】 仕込み・調理・メニュー提案・スタッフ育成まで、 料理長候補として厨房運営全般をお願いします。 具体的には… ▶仕込み・調理・盛り付けなどのキッチン業務 ▶発注、在庫管理、衛生管理 ▶原価管理、ロス削減、厨房オペレーションの改善 ▶若手スタッフやアルバイトの教育・指導 ▶季節限定メニューやおすすめ料理の提案 ▶将来的には料理長として厨房全体をお任せします ✅経験を活かしてキャリアUP✅ 現場での調理経験を活かしながら、 メニュー開発や原価管理、スタッフ育成まで 幅広く学べるポジションです。 「料理をつくる」だけでなく、 「厨房を動かす」力を身につけたい方を歓迎します。 ✅未経験の方も安心✅ 最初から丁寧に教えるので、 これから経験を積みたい若手の方も大歓迎♪ 成長企業の一員としてスキルアップしましょう！ 《当社ならではのポイント》 自社の醸造所見学や海外の輸入元の 担当者と話す研修などを通してお客様へ どんなビールやワインをオススメするべきか 現場で活用できる知識が身につきます♪ また、ヨーロッパの接客や文化を取り入れ、 お客様とのフレンドリーなコミュニケーションや 「いらっしゃいませ」ではなく、 「こんにちは・こんばんは」での 挨拶にこだわっています。 もちろん、海外のお客様も来店されるので、 語学を活かして働くこともできます！ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚

◆＜最短8ヶ月で店長昇格事例も＞明確な昇進制度＆毎年3～5店舗の出店で、20代店長が続々誕生♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊フード・サービス業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

手厚いインセンティブ制度あり！／未経験歓迎／土日休み／プレミアムライフでは常に職場が良い雰囲気であるように、仲間同士のコミュニケーションを大事にしています。

仕事内容: 【仕事内容】 ◇投資用不動産の提案営業 資産運用にお困り事や興味があるお客様に対して 、投資用不動産のご提案をお願いします。 投資用マンションの販売業務を通して様々な知識を身に付け、 幅広い領域を務めるプロとして活躍可能な職場です。 ＜具体的には？＞ ◇顧客リストに基づき、電話でお客様に当社が扱う資産運用型マンションをご紹介し、 訪問のアポイントを頂きます。 （電話営業や街頭アンケート等、営業手法は様々！） 経験者の方は別途手法有り！ ◇訪問 お客様のご要望のヒアリング〜要望に沿ったプランをご提案。 初めは経験豊富な上司が同行しますので、 隣で提案ノウハウをじっくり習得してください！ 不動産の知識だけでなく、気づけば自身の⽣活にも活用できる 保険や年金・税金などの様々な知識も身に付きます。 ◇お申込み、契約 契約成立後は、必要書類の記入や金融機関への手続きを進めていただきます。 契約サポートの部署もあり、営業活動に専念できるのも魅力の一つです！ ◇アフターフォロー 購入頂いたマンションの運用などもしっかりサポート。(専門部署へ引き継ぎます) アフターフォローも万全に行うことで、お客様との信頼を構築していきます。 事業部毎に営業スタイルが異なりますが 「お客様に最適な提案を」という精神が根づいています。 だからこそ満足度の高い提案による反響獲得ができ、 結果、加盟店の中でも上位に位置しております。

◆下の名前で呼び合うリラックスした社風で、自分らしさを発揮◎アイデアを活かせる機会もたくさん♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊ホール業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

【休み相談OK！・週2日～勤務OK！】眼鏡7割・コンタクトレンズ6割引きの社割あり〇かけもち・WワークOK！働きやすさ抜群！充実の環境で安心〇

仕事内容 ＼ 目の健康を守るやりがいのあるお仕事 ／ 週2日～勤務OK！働きやすさ抜群！ 20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍中！ ✿Wワーク・かけもちOK！ ✿ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 視能訓練士（ORT）の募集(パート・アルバイト)となります。 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニック、16のメガネ・コンタクトレンズ販売店を展開している当グループ。 ※眼科クリニックの規模は全国TOPクラスです 当法人が運営する眼科クリニックにて、視能訓練士業務・眼科検査全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・視力検査、屈折検査 ・視野検査、眼底/前眼部の写真撮影 など ※視能訓練士の先輩スタッフが在籍しているため、イチから丁寧にお教えします。 ※ブランクがある方も基本的な業務について他のメンバーからレクチャーさせていただきます。 ※業界TOPクラスの眼科クリニックの規模で、視能訓練士の人数も多いため残業は月10時間程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与について 】 時給2100円～2500円 ❖残業なし ❖有資格者・経験者は前職給与を保証し優遇します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 おすすめポイント 】 ➀前職給与保証あり！Wワークや副業・かけもちもOK！ 今までの経験を生かして働くことが可能です。 久しぶりの職場復帰の方も安心してください、慣れるまでしっかり既存スタッフがレクチャーします！ また他の眼科で働きながらのWワークや、家事や育児との両立もしやすい週2日からの勤務が可能なため、無理なく働くことができます。 「主婦パートで働きたい」 「夕方までの勤務がいい」など相談OK！ 20代、30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中です！ ➁視能訓練士の資格があればOK！ 眼科クリニックでの経験や年数は問いません。 もちろん数年前まで大学病院で働いていたなんて方も大歓迎〇 夜勤や早出はありませんので、落ち着いて仕事が出来る環境です！ 実務経験が浅い方も大丈夫！先輩の視能訓練士が、機械の使い方から教えるので少しずつ仕事を覚えていきましょう！ ③充実の福利厚生！ 母体が医療法人ということもあり、業績は順調に右肩上がり！ 正職員の産休・育休の取得率は100％、更に育休後の復帰率95％と、当法人の“働きやすさ”は数字から見て取ることができます。 アルバイトから正社員への変更も相談OK！ 『ライフプラン✖キャリア』に悩まれている方にもピッタリです。 また社割としてご本人だけでなく2親等までのご家族もみんな眼鏡7割引き、コンタクトレンズ（カラコン含む）6割引きと とてもお得に購入できます〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社について 】 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニックを運営。 併せて、眼科経営の支援やコンタクトレンズ・メガネの販売を手掛けているグループ会社があります。 眼科クリニックとして日本最大級の規模を誇り、東京・埼玉を中心に患者様の目の健康と視力を守ることを使命とし、運営をしてきました。 創業以来30年間で累計600万人の患者様に選んでいただいています。 医療法人ということもあり、景気に左右されることがなく業績は好調。 安定の基盤と制度を整えている当法人で、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！22歳で店長昇格実績あり＆完全週休2日もしくは1日実働8時間も可能！30代、40代、50代、60代まで誰もが活躍できる職場です◎

仕事内容: ⭐️クラフトビール発祥の企業⭐️ ✅この求人の魅力✅ ・未経験でもキャリアアップ可能！ ・しっかり休める運用とムリのない人員体制 ・賞与あり！！！ ・働き方が自由な環境 ∟1日の労働時間を短くして休暇を少なくする ∟1日の労働時間を増やして休暇を多くする などのご自身の希望する働き方の相談OK！ ------------------------------------ ⭐️ベルギービールを日本に広めたパイオニア⭐️ ブラッセルズは設立40周年を迎えました。 1986年、東京・神田に 誕生したのが『ブラッセルズ』1号店です。 ベルギービールの魅力を日本に広めた パイオニアとして、以来私たちは 「ビールの聖地」と呼ばれ、 多くのファンに愛され続けてきました。 ------------------------------------ 2026年に系列含め新規オープンを予定 今回、オープニングスタッフ／ホール／ 店長候補／既存店メンバーの増員を行います。 「いきなり新店は不安」という方は、 まずは既存店で現場経験を積み、 希望と適性を見て新店の立ち上げに 参加できる段階配属もOK。 ------------------------------------ 【お仕事内容】 ホール・キッチン補助を中心に、 接客業務をお願いします。 具体的には… ▶お客様のご案内、ドリンクや料理の提供 ▶テーブルの片付け・清掃 ▶洗い場などのサポート ▶キッチンでの盛り付けや簡単な調理補助 ▶お客様を迎え入れる準備 （オープン準備やクローズ、店内のお掃除） ✅未経験の方も安心✅ 注文は「QRオーダー」が中心。 メニューを完璧に暗記しなくても 笑顔で対応できれば大丈夫！ 最初から丁寧に教えるので、 これから経験を積みたい若手の方も大歓迎♪ 成長企業の一員としてスキルアップしましょう！

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約210店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

「SESから転職して正解でした（30代男性）」

お仕事内容 ＼品川本社で安定の社内SE／ 人と車と地球にやさしい 自動車リサイクル事業をする「NGP」で リサイクル部品を一元管理する 「NGPパーツシステム」を管理します 【具体的には】 組合員の要望から改修の要件定義をし 開発会社へ発注＆品質管理をする ベンダーコントロールのポジションです 【NGPパーツシステムの概要】 ■規模： 全国136社の組合員が日常的に利用 100万点を超えるリユース部品のインフラ基盤 ■基本アーキテクチャ： AWSクラウド、バックエンドはC# / .NET データソースはSQLの手堅い論理構造 ■障害時： 原因分析をして的確な解決策を考えます システムの信頼性が極めて高く 突発的な深夜・休日対応とは無縁です 【開発例】 ■大手ネットオークションとの外部連携 ■共有情報を一元管理する仕組み ■キズ位置の画像マッピング機能 など 英語や中国語にも対応しており グローバルなアップデートもしています 【社員の声（SESからの転職）】 SESではプログラム作成をしていました プロジェクトで現場が変わる前職と違い ずっと1つのシステムに関わり ユーザーからフィードバックも受けられる 自社システムならではのやりがいがあります

子どもの居場所をともに生み出す仲間募集★年休120日以上★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、中学校教員、保育士 ☆―――――――――――――――――☆ 「遊ぶ」「笑う」「挑戦する」 放課後を安心できる子どもたちの居場所に♪ ＃未経験歓迎＃賞与年2回＃転勤なし ☆―――――――――――――――――☆ ＜魅力ポイント＞ ✨年間休日120日以上 ✨週休2日制・月8～10日休み ✨希望休をしっかり考慮 ✨残業ほとんどなし・定時退社OK ✨服装・髪型自由＆ネイルOK ✨産休・育休の取得実績あり ……………………………………… 【”放課後の居場所”をつくる】 ……………………………………… 放課後や長期休みを過ごす子どもたちの 居場所をともに生み出すお仕事です。 子どもたちが安全、安心に自分らしく過ごせる 「居場所」をつくっていく仕事です。 ＞＞具体的には… ✅子どもたちの見守り・生活サポート ✅遊びや活動のサポート ✅イベント・行事の企画 ✅保護者とのコミュニケーション ✅施設内の環境整備・事務作業 子どもたちが「ここにいていいのだ」と安心して過ごせる 居場所を大切にしています。 日々の生活の中で季節のイベントや体験活動など、 「子どもたちがやりたいこと楽しめること」を 子どもたちと一緒にスタッフみんなで考えて過ごしています。 子どもたちと一緒に 「こんな遊びを取り入れてみたい！」 「こんなイベントをやったら楽しそう！」 そんな子どもたちのアイデアを取り入れながらともに考えています◎ ……………………………………… 【知識ゼロからでも大丈夫！】 ……………………………………… 入職後は、OJT研修や研修会を通じて 仕事の流れを覚えていきましょう！ ●子どもたちとの関わり方 ●発達や成長に関する基礎知識 ●施設内の安全管理 ●日々の活動や支援に必要な知識 など 実際の仕事を経験しながら、 少しずつ専門的な知識を習得可能◎ 周囲のスタッフにも相談しやすいので、 「子どもと関わる仕事は初めて」 「学童で働いた経験がない」 そんな方も安心してスタートできます。 ……………………………………… 【温かいチームワークが魅力の職場】 ……………………………………… 20代～40代の幅広い年代が活躍中！ 育児と両立しているスタッフも在籍しています。 子どもたちと日々向き合う仕事だからこそ、 ともに考え、悩み、スタッフ同士のコミュニケーションも活発。 困ったときには 自然と声を掛け合っているため、 未経験の方もスグに馴染めます！ ……………………………………… 【140年の歴史を誇る公益財団法人】 ……………………………………… 1880年の設立以来、 子どもたちの成長や 地域社会に寄り添ってきた 「公益財団法人東京YMCA」。 長い歴史の中で大切にしてきたのは、 一人ひとりの個性や可能性を尊重し、 その人らしい成長を支えること。 保育・幼児教育や学校教育をはじめ、 野外教育、健康教育、語学教育、 障がいのある児童・者の活動支援、国際交流など、 幅広い分野で人の成長を支える活動を行っています。

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！22歳で店長昇格実績あり＆完全週休2日もしくは1日実働8時間も可能！30代、40代、50代、60代まで誰もが活躍できる職場です◎

仕事内容: ⭐️クラフトビール発祥の企業⭐️ ✅この求人の魅力✅ ・未経験でもキャリアアップ可能！ ・しっかり休める運用とムリのない人員体制 ・賞与あり！！！ ・働き方が自由な環境 ∟1日の労働時間を短くして休暇を少なくする ∟1日の労働時間を増やして休暇を多くする などのご自身の希望する働き方の相談OK！ ------------------------------------ ⭐️ベルギービールを日本に広めたパイオニア⭐️ ブラッセルズは設立40周年を迎えました。 1986年、東京・神田に 誕生したのが『ブラッセルズ』1号店です。 ベルギービールの魅力を日本に広めた パイオニアとして、以来私たちは 「ビールの聖地」と呼ばれ、 多くのファンに愛され続けてきました。 ------------------------------------ 2026年に系列含め新規オープンを予定 今回、オープニングスタッフ／ホール／ 店長候補／既存店メンバーの増員を行います。 「いきなり新店は不安」という方は、 まずは既存店で現場経験を積み、 希望と適性を見て新店の立ち上げに 参加できる段階配属もOK。 ------------------------------------ 【お仕事内容】 ホール・キッチン補助を中心に、 接客業務をお願いします。 具体的には… ▶お客様のご案内、ドリンクや料理の提供 ▶テーブルの片付け・清掃 ▶洗い場などのサポート ▶キッチンでの盛り付けや簡単な調理補助 ▶お客様を迎え入れる準備 （オープン準備やクローズ、店内のお掃除） ✅未経験の方も安心✅ 注文は「QRオーダー」が中心。 メニューを完璧に暗記しなくても 笑顔で対応できれば大丈夫！ 最初から丁寧に教えるので、 これから経験を積みたい若手の方も大歓迎♪ 成長企業の一員としてスキルアップしましょう！

【正社員】設備管理｜港区の複合タワー｜未経験OK｜駅チカ｜昇給賞与＆資格手当最大月7万円

募集要項 職種 複合タワーの設備メンテナンススタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ■朝礼・引継ぎ ■日常巡回点検 ■月例点検 ■報告書作成 ■保守外注管理 ■簡易修繕 ■トラブル対応 など、設備運転管理全般をお任せします！ 一般的な設備管理です。 先輩や責任者からのOJTにて業務習得ができます。 もしトラブルが発生しても周囲のメンバーに相談できて安心！ 【1日のスケジュール 】 08:30 ミーティング （空調関係の変更や前日の共有など） 09:00 日常点検 （空調、電気、水道、メーター検針） 10:00 問い合わせ対応 12:00 昼休憩 13:00 定期点検、待機、問い合わせ対応 16:30 夕礼 17:30 業務終了・退社 ※ 事業所より異なる

【残業ほぼなし！ワークライフバランス◎】2027年4月入社も相談可能／アクセス抜群な品川駅！定員50名で子どもたち一人ひとりと向き合える☆

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員60名以下） 【雇用形態】 パート・アルバイト

幼稚園教諭必見♪保育園の幼児クラス担任候補◎年間休日120日以上・残業ほぼなしでプライベートも充実！

仕事内容: 保育園における保育業務全般 ※幼児クラスの担任候補 ★まほうの保育園には 大切にしていることがあります★ まほうの保育園は、子ども・保護者・先生の笑顔がたくさん増える保育園を目指しています。 先生たちが笑顔になれる【楽しく働くことができる職場環境】を作ることに力を入れることで 先生はもちろん、子どもや保護者も笑顔にすることができると考えています。