東京、港区、管理職の求人・転職情報

再エネの成長をファイナンスで実装する経営中枢ポジション

仕事内容: 1. 経営管理 ● 管理会計・予実管理体制の構築および高度化 ● 経理／財務組織のマネジメント、組織拡大に伴う体制構築 ● 取締役会／経営会議等の運営支援、CEOの経営判断サポート ● 事業計画／予算策定等の経営管理業務 2. 財務戦略・コーポレートファイナンス ● 中長期の財務戦略策定（資本政策／資金繰り／投資基準設計 等） ● 金融機関／投資家とのリレーション構築および資金調達推進 ● キャップテーブル管理、ストックオプション制度設計・運用 ● 長期戦略を踏まえた財務基盤・ガバナンス体制の整備 3. IPO準備 ● 監査法人対応、内部統制等を含むIPO準備推進 ● 幹事証券会社、監査法人、外部アドバイザー等との関係構築 ● IR体制整備、投資家向け開示資料・経営説明資料の作成 ● IPOを見据えた管理体制・開示体制の高度化 4.プロジェクトファイナンス組成および履行 ● SPC（特別目的会社）設立、ノンリコース／リミテッドリコース等ストラクチャリング ● Financial Modelの構築 ● Lender向け資料作成、DD（Due Diligence）、融資契約 5.金融機関・投資家リレーション ● メガバンク、政策系金融機関等との関係構築・維持 ● インフラファンド、CVC、総合商社等との投資・協業推進 ● エクイティ／デット双方を含む資金調達スキームの検討・推進 ● ESGファイナンス（グリーンボンド／サステナビリティリンクローン等）の活用検討

Tea Espresso®×タピオカのオリジナルメニュー豊富

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 業績好調につきスタッフ募集です！ ―――――――――――――――― ✨安定的に働ける環境✨ ✨白金台駅より徒歩2分✨ ―――――――――――――――― こだわりの茶葉をTea Espresso® （ティーエスプレッソ）で 丁寧に淹れて作ります。 テイクアウト中心のオリジナルドリンクや、 海外のローカルスイーツ、 野菜をたっぷり使用した週替わりの ランチが人気のカフェです！ ◥◣主な仕事内容◢◤ 「ホール業務」 ＊オーダー含む接客 ＊レジ対応 「キッチン業務」 ＊調理、調理補助 ＊仕込み （タピオカ製造、お土産梱包材の準備等） 「その他」 ＊店内の清掃、美化 など ☆☆バリスタ経験者＊時給条件優遇☆☆ ―――――――――――――――― ＜本格派＞ バリスタ店長の元、 お店作りを根源から勉強できる環境の中、 本格マシンでコーヒーのエスプレッソは もちろん、特許技術の香り豊かな Tea Espresso®も淹れられます。 ＜自由シフト制＞ フルタイムのレギュラーワークも パートタイムで1日3h～週1日～でも、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能。 ★－★－★－＜POINT＞－★－★－★ サクフワのエッグワッフルサンド ＆バーガーはオリジナルメニュー。 野菜たっぷりの週替わりランチが大人気！ ☆従業員にはまかない付き☆彡 定期的にオリジナルメニューの開発にも力 を入れてます（アイデアある方大歓迎☆）。 店内には、その場で作る 小型タピオカ製造マシン（日本初）も！ ブームは去っても、当店の作る出来立ての 生タピオカ（無色透明のプラチナパール） は、ドリンクのトッピングとして、 とっても人気です☆ カクテルバーのような ドリンクメニューの豊富さと、 具材はすべて手作りの オリジナルのメニューも大人気！ 香港のローカルスイーツをアレンジした、 エッグワッフルサンド＆バーガーは、 一度は食べていただきたい自慢の味です！ スタッフ4名の小さなお店です。 のんびりしている日と慌ただしい日と メリハリがあります。 母の日・父の日・ハロウィンや 周年イベントなど、 地域の方との交流を大切にしています。 ――――――――――――――― ✅座席数10席程度の テイクアウト中心のカフェ店舗 ✅お土産茶葉や焼き菓子、 委託のハンドメイド作品の販売もあり ✅Espressoマシン （LA MARZOCCO Strada） を使用しています。 ✅見て欲しい ＊Instagram／@starbridgetea ご質問等はDMでもOK！ ――――――――――――――― ◎当社は、貿易商社・不動産業を経営する 会社のため、営業基盤は安定しています。 自社でセレクト・輸入した茶葉を カフェ店舗で提供しています。

芸能人御用達★働きやすさ抜群！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 中華そばふじい新橋店！オープニング正社員！ ／ 現在、話題沸騰中！！芸人さんや有名人も通うあの話題の名店！ 大阪で人気の中華そば屋がついに新橋に出店ヾ(●'▽')ノ 回■回■回■回■回■回■回■回■回■回 ・10月1日新橋店オープンしました！ ・新しい仲間とイチからお店作りができる♪ ・有名店のノウハウが一から学べる！ ・多店舗展開を目指しているので、キャリアアップのスピードもチャンスも圧倒的！ ・3か月で店長抜擢への実績もあり！ ・自分の店を持ちたい。充実した人生を送りたい。頑張るあなたを全力でバックアップ！ 回■回■回■回■回■回■回■回■回■回 【仕事内容】 あの人気芸人さん達も大絶賛！ 有名人が足しげく通う「中華そば ふじい」。大阪に本店があり、TV取材実績も多数の大人気店です！冷凍ラーメンのお取り寄せはなんと…“約1年待ち！” そんな名店で、店舗スタッフを大募集！店長と一緒にお店を盛り上げてくださるオープニングスタッフを募集いたします★ ～具体的には～ ホール&キッチン業務全般をお任せ！ ＊お客様のご案内 ＊オーダー伺い ＊レジ対応 ＊中華そば・チャーハンなどのキッチン業務 ＊開店・閉店準備 ＊店内の清掃 ＊食材の発注や在庫管理 ◎慣れてきたら… スタッフの教育・シフト作成・在庫管理などをお願いしたり、店舗運営ノウハウなども学んでいきます！ ＼丁寧なステップで1人前へ！／ ホール(約1ヶ月程度) ▼ 麺場調理(約2ヶ月程度) ▼ 仕込み(約1ヶ月程度) ▼ チャーハン調理(約3ヶ月程度) ▼ 管理業務 ★段階を踏んで学べるので未経験でも安心です！自分のペースでスキルを身につけられます◎ *☆*―――――――――――――― 頑張りはしっかり評価されます！ キャリアアップ制度あり！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 頑張りがしっかりと評価に直結する仕組みを導入しています！ 役職を固定せず、一人ひとりの強みを活かせる新たなポジションを切り拓いていけるのが魅力です◎ 実際に、未経験から始めて半年〜1年で店長へとステップアップした先輩も在籍中！チャレンジするほど、仕事の幅も収入も目に見えてアップしていく面白さを実感していただけます！ また【働く社員を飽きさせないお店づくり】を目指しているため、週1回の全体ミーティングを行っています。 売上向上だけでなく、新メニューのアイデアや現場での気づきを積極的に採用！個別面談もあるため、自分の意見や将来の希望をしっかり会社に伝えられる環境が整っています！ *☆*―――――――――――――― 10月1日新橋にオープンしました！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 新しく誕生したピカピカのお店で働けます★ 約30席前後のアットホームで目の届きやすいサイズ感のお店なので、バタバタと走り回る必要がなく、落ち着いてオペレーションを覚えられますよ。 「中華そばふじい」とは・・・ 現在大阪に3店舗、東京に1店舗を展開し、日本全国への拡大を目指しています。 他の店舗で働く仲間の前職は、元外職・元バンドマン・プロボクサー・DJなど多種多様！ 飲食＝休めないというイメージを払拭し、待遇向上やプライベートの充実に向けて全力で向き合います。 ※10月12日現在の状況をお伝えしますが、申し訳ありません！！オープニングの反響が大きく、定休日のみのお休みとなっておりますが、 状況が落ち着き次第、週休2日制を採用予定です。 ☆-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-☆ ▼▼中華そば ふじい について▼▼ https://www.ra-men.co/index.html ☆-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-☆

⭐英語での日常会話⭐朝夕の短時間！年5回の長期休みあり！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、バス添乗員 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 『英会話講師の経験がある』 『留学経験があって英語に触れてきた』など 実際に使える英会話力をお持ちのあなた！ インターナショナルスクールの バスモニター（スクールバス添乗員）として 子ども達の登下校を優しく見守りませんか？ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【 お仕事内容 】 ①スクールバスに同乗し、登下校の見守り ※運転業務はありません ②iPadを使ったかんたんな出欠確認 元気いっぱいな子どもたちはもちろん、 親御さんや職員との英語での日常会話が 発生するため、あなたの英語力を存分に 活かせる環境です。 まずはお気軽にご応募ください！ ▍勤務シフトは朝夕の短時間！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は両方の時間帯に入れる方を積極的に 募集します！ 勤務曜日：月曜～金曜（祝日勤務あり） シフト ：午前／6:50 〜 8:15 午後／15:00 〜 16:30 「朝だけ」「午後だけ」「週に数回だけ」等 ライフスタイルに合わせた働き方も ご相談いただけます。 お気軽にお問い合わせくださいね♪ 午前と午後のシフトの間は家事やWワーク の時間にあてるのも自由！ 自分に合う過ごし方をしていただけます◎ ▍年5回の長期休暇があります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校がお休みの期間は、 もちろんあなたもお休み。 長期休暇があるのも当校の魅力です。 家族旅行の計画を立てたり、 自分の趣味に没頭したり。 プライベートな時間を満喫できます！ 休み明けには、 『休みの間どこか行ったの？』 『家族みんなで飛行機のった！』なんて ワクワクした表情で思い出を話してくれる 子どもたちとの会話も、このお仕事ならでは の楽しいひとときです♪ ＜ お休み日数※目安 ＞ 春休み （1週間程度） 夏休み （2ヶ月程度） 秋休み （1週間程度） 冬休み （3週間程度） 中冬休み（1週間程度） ※当校のカレンダーによる ■■■■■ 必ずご確認ください ■■■■■ 応募後に届くメールへ、履歴書を添付し ご返信ください。 ご返信をもって【応募完了】となります。 ※応募完了メールが届かない場合は お電話にてご連絡をお願いいたします。

オープニング大募集＃30種の福利厚生＃賞与年2回＃昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中華シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤2026年12月―― 青山に"新しい街中華"が誕生◢ ――――――――――――― 中華食堂 福楼(ふくろう) ――――――――――――― 青山の一角に、訪れた人の感性を刺激する 洗練された"ちょっと特別"な街中華が 26年12月新しくオープン！ 親しみのある中華の一品を、 洗練された空間と確かな技術でお届けします。 店内では厨房の様子が一望でき、 茶釜で提供される中国茶や日本茶の数々。 カジュアルなのに、どこか特別。 「ネクストグローバルフーズ」が仕掛ける 『新しい街中華のカタチ』を 一緒に作り上げてくれる仲間を募集いたします！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼当社について 2025年11月から20期目を迎えた 【株式会社ネクストグローバルフーズ】 現在「3ヵ年計画」進行中！ 3年間で50店舗以上へ拡大致します！ 都内を中心に、 合計35店舗を運営する『のんき』グループは 「もつ焼のんき」をはじめ、 「焼鳥のんき」や「たれ焼肉のんき」等 様々な飲食店ブランドを展開しています！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼この求人のポイント 【１】社員を想う気持ちから実現した手当！ ・ご近所手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・シングルマザーファザー手当 ・勤続手当...などなど 【２】チャンスを掴みやすい環境！ 出店加速中のためポストも続々誕生。 入社3カ月で店長に抜擢された社員も！ 頑張りをしっかり評価する文化があります◎ 【３】年休112日！5日以上の連休も取得OK 家族や趣味の時間も大切にしながら、 やるときは全力でお店を盛り上げる！ “オンもオフも充実”な働き方が叶います♪ 【４】未経験からの挑戦も応援！人物重視◎ 店長昇格後は、売上・人材育成・企画など マネジメント業務にもチャレンジできます！ 【５】ライフステージに合わせた働き方！ ライフステージの変化に合わせて働けるから 長く続けられますよ♪ 週休3日や時短勤務など、柔軟に対応します★ “店舗を育てる”だけじゃなく、 ”会社を動かす”一員に―― 当社の次のステージを一緒に創ってくれませんか？＋。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼仕事内容 調理や盛り付けを始め、 仕込みや発注、カウンター越しの接客等、 調理に関連する業務を幅広くお任せします！ 具体的には... ●仕込み・盛り付け ●調理・調理補助 ●カウンター越しの接客 ●食材発注・在庫管理 ●スタッフ育成指導 ●メニュー開発 など 新店舗の立ち上げメンバーとして、 調理業務を習得後は、 新たな新店舗立ち上げに携わることも、 エリアマネージャーへのステップアップも可能！ 《教育制度》 入社後の研修は7日毎に3つのステージに分け 一人ひとりの希望やキャリアに合わせて実施します！ ▼座学研修・工場見学 ▼調理や接客の動画学習、レポート提出 ▼会社の理念や店舗運営に関する知識を習得 上記ほか、 業態間移動や関連業者とのワークショップ、 食器の修理(金継ぎ)や食肉加工工場の見学、 調理研修や接遇研修、オンライン研修など さまざまな研修を用意しています！ 《店舗拡大に伴いポストチャンスも豊富》 年4回の昇給査定で、 一般⇒主任⇒副店長⇒店長⇒スーパー店長 ⇒エリアマネージャーとステップアップが可能！

【月収29万円以上可】日勤！未経験歓迎！時給1650円～♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼この求人のおすすめポイント／／ ■高時給1650円～♪ ■月収29万円以上可！ ■フォークリフト運転資格があれば未経験歓迎！ ■田町駅より徒歩圏内の好立地！ ■幅広い年代のスタッフ活躍中！ ■土日祝休み！ ■交通費全額支給！ ＜具体的なお仕事内容＞ 住宅製品（レールなど）を取り扱う物流センターでの リーチフォークリフトオペレーターのお仕事です！ 製品の入庫・棚入れ・ピッキング・梱包・出荷・在庫管理など。 作業割合はフォークが2割、他作業が8割のお仕事になります。 フォークリフト運転資格があれば未経験歓迎！ 丁寧にレクチャーいたしますので 未経験の方も安心してスタートできます！

「まだ完成していない店」を、一緒につくりませんか？12月「発酵×熟成×洋」がテーマのダイニングバルがOPEN。味噌や麹など、日本の発酵食材に洋食のエッセンスをプラス。目指すのは「体に良いから食べる」ではなく、「美味しいから、また食べたい」と思える料理です。メニューもサービスもお店の雰囲気も、これからつくる段階。店長・料理長候補には、決められたやり方ではなく、経験やアイデアを活かしてほしいと考えています。新しい食のスタイル、店のカタチを、自分たちの手で。中心メンバーとして、ゼロからの店づくりに参加しませんか？

仕事内容 【新しい業態を、ゼロからつくる。】 完成されたお店を引き継ぐ仕事ではありません。 メニューも、サービスも、 スタッフも、お店の空気も。 これからみんなでつくっていきます。 「この料理なら、もっと発酵の良さを出せそう」 「こんな盛り付けなら喜んでもらえそう」 「このオペレーションの方が働きやすい」 そんな現場からのアイデアも大歓迎です。 これまでの飲食経験を活かしたい方はもちろん、 新しい業態、新しい料理、新しいお店づくりに挑戦したい。 そんな方には、面白い環境になると思います。 【こんなお店です】 店内は約60席。 バーカウンターを設けた、 ダークトーンを基調とするシックな空間を予定しています。 ランチの客単価は1,500円前後。 ディナーは4,000円前後を想定。 近隣で働く会社員の方を中心に、 仕事帰りの食事や会食などで、ゆっくり過ごしていただけるお店を目指します。 料理の中心になるのは、 味噌や麹などを取り入れた発酵料理。 和の発酵文化×洋食。 この掛け合わせから、 ここでしか味わえない料理を生み出していきます。 制服もお店の雰囲気に合わせて、 黒シャツ×黒サロンを予定。 料理だけではなく、空間やサービスまで含めて、 少し大人なダイニングをつくっていきます。 【店長・料理長候補としてお迎えします】 これまでの経験や得意分野に合わせて、 ホールまたはキッチンを中心に店舗運営をお願いします。 ＜店舗業務＞ ・お客様のご案内、接客 ・料理、ドリンクの提供 ・仕込み、調理 ・盛り付け ・食材管理、発注 など さらに経験に応じて、 ＜店舗運営＞ ・スタッフの採用、教育 ・シフト作成、管理 ・売上、原価管理 ・食材、人件費管理 ・オペレーション改善 ・サービス品質の向上 ・メニューや料理の改善 ・店舗づくり など にも携わっていただきます。 すべてを一人で抱える必要はありません。 店長ならホールを中心に。 料理長ならキッチンを中心に。 それぞれの強みを活かしながら、 チームで一つのお店をつくっていきます。 【料理人としても、面白い店になる。】 今回のテーマは、 「発酵×熟成×洋」。 味噌、麹、発酵調味料などを使いながら、 洋食の技法やアイデアを掛け合わせていきます。 昔ながらの食材を、 今の時代に合った一皿へ。 決められた料理を毎日つくるだけではなく、 「この食材と麹を合わせてみよう」 「熟成させたらもっと旨味が出るかもしれない」 そんな発想も活かせるお店にしたいと思っています。 和食、イタリアン、バル、居酒屋など、 これまで培ってきた経験も存分に活かしてください。 料理人として、もう一段引き出しを増やしたい。 そんな方にも、新しい発見のある環境です。 【経験が浅くても、チャンスがあります】 今回募集するのは、 店長・料理長「候補」です。 だから、 「店長経験がないと応募できない」 「料理長をやったことがないと難しい」 という募集ではありません。 飲食経験があり、 「次は店長を目指したい」 「料理だけではなく店舗運営も覚えたい」 「そろそろマネジメントにも挑戦したい」 そんな方も歓迎します。 経験が浅い方は、 店舗業務から少しずつステップアップ。 未経験の方も、 接客や調理の基本から覚えていける環境を整えます。 今できることだけではなく、 これからできるようになりたいことも大切にします。 【長く働ける環境も、きちんと。】 飲食の仕事が好きだからこそ、 無理を続ける働き方にはしたくありません。 休日は月8日。 GW・お盆・年末年始などの季節休暇についても、 繁忙期を避けて時期をずらしながら取得しています。 さらに、 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・バースデー休暇（導入予定） など 休暇制度も整えています。 土曜・日曜のお休みについても応相談。 仕事だけでなく、 家族との時間や自分の時間も大切にしながら、 長く飲食の仕事を続けてほしいと考えています。

ミシュラン掲載・麻布十番の鮨店｜月8休・3交代制｜月給45万円〜65万円

仕事内容: ミシュランガイド東京2026セレクテッドレストラン掲載の鮨店「富士鮨」にて、料理長候補として一緒に働いていただける方を募集します。 鮨・和食の調理業務全般を担当し、将来的には料理長としてキッチン全体の統括をお任せします。メニュー開発や食材の仕入れ管理、スタッフの育成・指導にも携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・鮨・和食の調理業務全般（握り・つまみ・コース料理） ・メニュー開発・季節の献立作成 ・食材の仕入れ・原価管理 ・キッチンスタッフの育成・指導 ・衛生管理・品質管理 【設備】 鮨カウンター7席 【アピールポイント】 ・ミシュランガイド東京2026セレクテッドレストラン掲載店 ・麻布十番駅より徒歩1分の好立地 ・「見て盗め」は言わない・オープンに教える文化 ・年間休日102日（火曜・水曜定休、月8日休み） ・3交代制でメリハリのある働き方

【同乗指導】未経験OK！週3～5日・手当充実

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護送迎ドライバー、その他ドライバー/乗務員 ✅未経験歓迎＆運転好きにピッタリ ✅週3日～5日勤務・日曜固定休み ✅定年後・シニア・女性も多数活躍中 ✅港区の福祉施設で送迎業務 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩仕事内容 福祉施設のご利用者様を 車で送迎するお仕事です。 施設内の簡単な業務（見守り・配膳）もございます 安全運転を心がけながら、 利用者様に対して丁寧な対応が出来る方 安心して乗車していただけるよう サポートしてください。 ＜具体的には＞ ・ご利用者様の送迎業務 （主に福祉車両を使用） ・乗車・降車時の簡単な介助 ・施設職員との連携 など ☘ドライバー経験が浅い方や ブランクのある方も、 先輩スタッフがきちんとサポート！ マニュアル・指導体制も整っているので 安心してスタートできます。 ⭐「運転好き」が活かせる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人の役に立つ仕事がしたい」 「穏やかな環境で働きたい」 そんな方にぴったり。 定年退職後の再スタートとして 始めたスタッフも多く在籍中です！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

常連さんに愛される老舗店。週2日から始める居酒屋バイト。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 新橋駅から少し歩いて、メイン通りを一本入った路地裏。 そこに、50年近く暖簾を守り続ける蕎麦居酒屋「寿毛平（すけへい）」があります。 昼は、打ちたての蕎麦とどんぶりを目当てに働く人たちでにぎわい、 夜になると、落ち着いた常連さんたちが集まる大人の居酒屋へ。 「今日も来たよ」 「いつものお願いね」 そんな会話が自然と飛び交う、どこか懐かしくて、あたたかい空気のお店です。 ガヤガヤ系のチェーン居酒屋とは少し違って、 お客様との距離が近いのが寿毛平の魅力。 ただ料理を運ぶだけではなく、 顔を覚えたり、ちょっとした会話を楽しんだり。 人と人とのつながりを感じながら働けます。 今回募集するのは、ホール・調理補助スタッフ。 接客や配膳、ドリンク作り、簡単な盛り付けなど、 まずはできることから少しずつお任せしていきます。 飲食未経験の方も大歓迎◎ 常連さんが多いお店だからこそ、 優しく声をかけてくださるお客様も多く、落ち着いて働ける環境です。 スタッフ同士も肩肘張らない雰囲気なので、 「飲食店ってちょっと怖そう…」という方も安心してくださいね。 【仕事内容】 ■ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの配膳 ・片付け ・レジ対応 など ■調理補助業務 ・簡単な盛り付け ・仕込み補助 ・洗い場 ・ドリンク作り など 難しい作業はありません◎ まずは「いらっしゃいませ！」が言えればOKです。 昼は活気ある蕎麦屋さん。 夜は落ち着いた蕎麦居酒屋。 時間帯によってお店の雰囲気が変わるので、 飲食店の面白さをいろいろ味わえるのも魅力です。 【この仕事のやりがい】 ① 常連さんとの会話が楽しい 「今日暑いね〜」なんて何気ない会話も、このお店では大切な時間。 人との距離が近い接客を楽しめます。 ② 落ち着いた雰囲気で働ける お客様は40代〜60代の常連さんが中心。 バタバタ追われ続けるというより、丁寧な接客を大切にできる環境です。 ③ 飲食未経験でも安心 最初から全部できなくて大丈夫。 先輩スタッフがしっかりフォローします◎ ④ シフトの融通も相談OK 週2日〜、1日4h〜OKなので、 学校帰りやWワーク、家庭との両立もしやすい環境です。 ⑤ 長く続く店を守る誇り 50年近く続く店には、理由があります。 料理、接客、空気感――その全部を大切に積み重ねてきた歴史があります。 その暖簾をつないでいく。 そんな誇りを持てる仕事です。 【この求人のポイント】 ・新橋駅徒歩2分の駅チカ ・週2日〜／1日4h〜OK ・終電考慮します◎ ・未経験歓迎 ・落ち着いた常連さんが多いお店 ・蕎麦のまかないあり♪ ・昼だけ／夜だけ勤務も相談OK ・Wワーク・学生・フリーター歓迎 ・肩肘張らず、自分らしく働ける環境 ・50年近く愛され続ける老舗蕎麦居酒屋

西麻布の会員制BAR｜オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅終電後の深夜2〜3時まで勤務できる方募集 ✅帰宅時のタクシー代も支給 ✅時給1500円〜1700円 ✅調理経験は浅くてもOK ✅会員数最大60名の完全会員制ワインバー ✅2026年開業予定のオープニング募集 ✅正社員登用制度あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 西麻布に2026年開業予定の 完全会員制ワインバー「御伽（Otogi）」で、 オープニングキッチンスタッフを募集します。 今回は、終電後も勤務でき、 深夜2〜3時まで調理や片付けなどに 対応いただける方を募集しています。 帰宅時のタクシー代も支給するため、 近隣にお住まいの方はもちろん、 少し離れたエリアにお住まいの方も歓迎です。 「夜の時間を活用して働きたい」 「翌朝の予定に余裕があり、深夜まで働ける」 そんな方におすすめです。 ◆具体的な業務内容 ✓ワインに合わせたおつまみ・軽食の仕込み、調理 ✓盛り付け、提供前のチェック ✓食材の管理、在庫チェック ✓厨房内の清掃・片付け ✓開店・閉店準備 居酒屋・レストラン・カフェなどで、 簡単な調理や仕込みの経験があればOK。 まずは経験に合わせた業務からお任せします。 ◎一皿ずつ、丁寧に向き合える環境 会員数は最大60名。 1階のカウンターと地下のプライベートラウンジで、 会員様に向けた料理を提供します。 回転率や数字に追われるのではなく、 ワインとの相性を考えながら、 一皿一皿を丁寧に仕上げられる環境です。 オーナーシェフは、和食割烹「山﨑」で ミシュランの星を獲得した山﨑志朗。 高度な調理技術だけでなく、 食材や料理に丁寧に向き合う姿勢を大切にしています。 経験を活かしながら、調理やワインとの ペアリングについても学んでいけます。 ◎働き方・職場環境 ✓終電後の深夜2〜3時まで勤務できる方が対象です。 ✓通勤交通費・帰宅時のタクシー代を支給します。 ✓系列レストラン「YAWYE」での勤務も可能です。 ✓正社員登用制度があり、長く働きたい方も歓迎します。

書類選考なし！ミシュラン2つ星レストラン出身シェフが商品開発を担う「匙かげん」で、料理人・料理長候補を募集。ただ料理を作るのではなく、和食・話食・輪食で、人と街の空気までつくる仕事です。

仕事内容: 株式会社ミナデインは、新橋・銀座・虎ノ門エリアを中心に、烏森百薬、STAND BY Mi、匙かげん、新橋二丁目九番地らんたん、屋上屋台中華りんりん、ハイボールバー水ヰなど、すべて異なるコンセプトの飲食店を16店舗18業態展開しています。 私たちが目指しているのは、単なる多店舗展開ではありません。 ミナデインは、公式に「食と人間の価値で、まちづくりをする集団」と掲げています。食を通したまちづくりプロデュース、直営飲食店、メディア・EC、食文化の保全など、食に特化してさまざまな挑戦をしている会社です。 2025年には、代表の大久保伸隆が外食産業記者会主催の『外食アワード2025』外食事業者部門を受賞しました。 今回募集するのは、屋根裏の台所「匙かげん」 の料理人・商品開発候補です。 匙かげんは、もともとミナデインのシェフたちが商品開発や試作を行う“テストキッチン”として活用予定だった場所です。しかし、新橋の店舗が連日満席となり、ご案内できないお客様が増えたことから、「だったら、ここもお店にしてしまおう」と、屋根裏のキッチンを店舗に改装しました。 場所は、新橋のビル3階。看板も大きくなく、階段も急な、いわば“隠れ家”です。 でも、だからこそできることがあります。 大箱のチェーン店のように、決められたメニューを大量に作る仕事ではありません。 高級店のように、料理だけが主役になりすぎる店でもありません。 匙かげんが目指すのは、和食・話食・輪食。 和食を通じて会話が生まれ、人の輪がつながっていくような、外食の本質を大切にするお店です。 料理人の仕事は、厨房の中だけで完結しません。 もちろん、仕込み、調理、盛り付け、火入れ、食材管理、衛生管理、発注、原価管理は大切です。 でも、それだけではありません。 目の前のお客様が、誰と、どんな気持ちで、どんな時間を過ごしに来ているのか。 今日の料理が、その人の会話をどう変えるのか。 一皿が、その人にとって「また来たい」という記憶になるのか。 そこまで考えるのが、ミナデインの料理人です。 ミナデインでは、飲食店を「いらっしゃいませ」と「ありがとうございました」だけで完結する場所とは考えていません。 昼なら「こんにちは」。 夜なら「こんばんは」。 まずは人と人として挨拶を交わし、店とお客様という一方通行ではなく、同じ時間を過ごす関係をつくっていく。 料理人も、奥に隠れる人ではありません。 料理を通して、会話を生み、人の輪をつくり、街の空気を少しずつ変えていく人です。 今回の求人は、普通のキッチンスタッフ募集ではありません。 飲食業は、アルバイトでは「楽しい」「人と関われる」「仲間ができる」と人気があるのに、正社員になると「大変そう」「長時間労働」「将来が見えない」と思われてしまうことがあります。 私たちは、その見え方をひっくり返したいです。 飲食人は、ただ長く働く仕事ではない。 飲食人は、料理と人間味で街をつくれる仕事である。 飲食人は、自分の得意なことを武器にして、店・商品・人・地域に価値を残せる仕事である。 そう本気で思える人と、一緒に働きたいです。 【具体的な仕事内容】 まずは、匙かげんのキッチン業務からスタートしていただきます。 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材の発注、在庫管理、品質管理 ・衛生管理、厨房内の整理整頓 ・既存メニューの調理オペレーション習得 ・季節メニュー、週替わりメニュー、試作メニューの開発 ・原価や提供スピードを考えたメニュー改善 ・お客様の反応を見ながら料理を調整すること ・ホールスタッフとの連携 ・アルバイト、若手スタッフへの調理指導 ・新店舗、新業態のメニュー開発サポート ・希望や適性に応じた商品開発、BtoB事業、レシピ落とし込みへの参加 匙かげんでは、料理人が考えた料理をお客様の目の前で提供し、その反応を直接見ることができます。 弊社の北山海シェフも、ミナデイン公式インタビューで、匙かげんの料理長として調理・商品開発を担当し、自分が考案した料理を食べて喜んでもらう姿を目の前で見られることが励みになっていると話しています。また、オープンキッチンなので、調理しながらお客様と話し、直接感想をもらえることも特徴です。 さらに、ミナデインの料理人の仕事は店舗だけに閉じません。 北山海シェフは、BtoB事業で「まぼろし商店」のレシピ伝授や、プロデュース店舗へのレシピの落とし込み、クオリティ確認、キッチン機材などの立ち上げ準備にも関わっています。 つまり、料理人としてのキャリアが、 「自分の店の厨房」だけで終わらないということです。 料理長。 商品開発。 新業態立ち上げ。 食文化の承継。 地域の名店の味を残す仕事。 プロデュース店舗へのレシピ落とし込み。 将来の独立。 カンパニー制への挑戦。 社長という選択肢。 ミナデインでは、料理人が料理人のまま視野を広げられます。 【北山海シェフの紹介】 北山海シェフは、長野県生まれ。エコール辻東京フランス校を卒業後、ラトリエ ドゥ ジョエル・ロブションで10年強フレンチの修業を積み、その後、株式会社グローバルダイニングなどで飲食を学び、2020年にミナデインへ入社しました。STAND BY Miの構想段階から加わり、設計にも携わり、オープン時には料理長として腕を振るいました。 現在は、屋根裏の台所 匙かげんのシェフ兼商品開発を担当しています。ミナデイン公式採用ページでは、北山海シェフはミナデインを「個々が輝けて自分が主人公になれる会社」と表現して、個人の価値を最大限活かし、強みを伸ばし、得意なジャンルで勝負できる会社だと語っています。 北山海シェフがミナデインに入社した理由は、店舗の立ち上げを経験したかったからです。フレンチレストラン時代は修行の日々で、店舗展開や立ち上げに関わる機会が限られていました。ミナデインでは、やる気があればすぐにいろいろな経験ができると感じたそうです。 料理人として、ただ技術を磨くだけでは物足りない。 料理長になりたい。 商品開発をしたい。 店づくりをしたい。 自分の視野を広げたい。 いつか独立したい。 でも、今の職場ではその機会がない。 そんな方には、ミナデインは合うと思います。 北山海シェフは、料理について「美味しい料理を提供するのは大前提」としながら、空間づくり、サービス、美味しい料理、気遣いが一致したときに、お客様に感動を与えられると語っています。 ミナデインが求めているのは、まさにそういう料理人です。 包丁だけを見ている人ではなく、人を見る料理人。 鍋だけを見ている人ではなく、店全体を見る料理人。 レシピだけを守る人ではなく、街に残る体験をつくる料理人。 料理を「作業」ではなく、「人間味を届ける手段」として考えられる料理人。 そんな方に、匙かげんのキッチンを任せたいです。

女性限定⭐月収30万円以上⭐最短3ヶ月で社員に⭐フルタイム

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、ソムリエ/バーテンダー、飲食店長/支配人 夜のキャリアと高水準の接客力を価値に変える 高時給2,000円から目指す店舗マネジメント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 求人アピールポイント ✅ 高時給2,000円スタート！ 早期昇給＆最短3ヶ月で正社員登用あり ✅ ノルマ・営業LINE・無理なお酒一切なし！ 23時終電帰宅で安心 ✅ 虎ノ門ヒルズ直結 「ステーションタワー」内の落ち着いた隠れ家BAR ✅ クラブのママ・チーママ等の 接客・管理経験がそのまま活かせる ✅ 1ヶ月の専属研修（ウイスキー＆マネジメント） で専門知識を網羅 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩「株式会社MYU」HPもぜひチェック https://www.m-y-u.co.jp/ ✅これまでの接客・管理経験を活かしたい方へ ――――――――――――――――――――― 売上プレッシャーや過度なお酒、 深夜労働に追われる毎日はもう終わりにしましょう。 クラブや高級店で培ってきた 「上質な接客力」「気配り」「スタッフ育成の視点」を、 虎ノ門の落ち着いた空間で発揮してください。 上場企業の役員や経営者の方々が集う 全20席の空間で、 23時終電帰宅の規則正しい生活を送りながら、 これまでのキャリアを 店舗運営へとアップデートできる環境です。 ✅店舗のリーダーとして長く活躍したい方へ ――――――――――――――――――――― プレイヤーとして表に立つだけでなく、 スタッフ（全員女性）の育成や 居心地の良いお店づくりを支える マネージャー候補を募集します。 創業34年・17店舗展開の安定基盤のもと、 月収30万円以上（時給2000円×7h×22日） を確保しながら、 「アルバイト→正社員→店長→店舗統括」 と明確なキャリアパスで安定したステップアップを目指せます。 ✅1ヶ月間の丁寧な研修プログラム有 ―――――――――――――――――― ウイスキーの知識がない方もご安心ください。 専属スタッフがあなたのスキルに合わせて丁寧に指導します。 ■ウイスキーコンシェルジュ研修: お客様の好みや気分に合わせた 一杯をご提案する知識をイチから習得。 ■マネジメント研修: 店舗運営に必要な知識や、 スタッフの育成方法など マネジメントノウハウを実践的に学習。 ✅街の社交場を創る一員に ――――――――――――― 虎ノ門ヒルズ直結「ステーションタワー」内に 誕生した「T-MARKET」。 食を通して人と人が繋がる コミュニティの一員として、 街の新しい食文化や賑わいを生み出す やりがいを実感していただけます。

未経験・49歳以下／平日夜勤のみ！まずは配達業務からお任せ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 土日祝休み＆高い給与水準！ 家庭やプライベートとの両立も可能！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 弊社は銀座、新橋の 高級店や飲食店を中心に 高級ワインやシャンパンなどのお酒や 業務用飲料・ソフトドリンクなどを お届けしております。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは、お客様を覚えてもらうべく 銀座6丁目～8丁目近辺にある高級店に ご注文いただいたお酒・ソフトドリンクの 配達業務をやっていただきます。 最初は先輩が同行して、 仕事のやり方を丁寧に教えます。 ⏩配達エリア 銀座6丁目・7丁目・8丁目の高級店 ⏩配達範囲 新橋事務所から半径1km圏内 ⏩配達件数 1日20件～30件程度（1件あたり1本～3本） 配達は徒歩や自転車で向かいます。 尚、銀座・新橋の高級店や飲食店への 配達の為、勤務時はスーツ着用となります。 ※通勤時は私服でOK！ 配達業務を2～3ヶ月程度行っていただき、 お客様を完璧に覚えたら、 事務所・倉庫にて在庫管理業務をお任せします。 【具体的には…】 ・受注伝票のチェック ・アルバイトさんに配送先の振り分け ・倉庫内の在庫管理、発注、検品 ※事務所・倉庫内での作業がメインです。 お得意様が多いので 発注商品も覚えやすいです！ ┏ ─────────── ┓ ✨先輩がしっかりサポート✨ ┗ ─────────── ┛ 仕事の流れを覚えるまで、 先輩がしっかりサポートします｡ 疑問点や気になることは 気軽に聞いて不安を解消しましょう！ 将来は他職種への キャリアチェンジも可能です。 また、給与水準も高いので、 安定して高収入が得られます。 ワークライフバランスを実現し、 家庭やプライベートも 大切にしながら活躍してください。 ┏ ───────────── ┓ ✨昭和31年創業の安定企業です✨ ┗ ───────────── ┛ 東京の商業中心地域である 虎ノ門に本社を構え、 長年にわたり地域密着で 卸売業を営んでいる当社。 創業当時から大切にしていることは､ 一人一人のお客様と実直に向き合い、 信頼関係を築いていくこと｡ おかげさまで長くお取引をいただいている お客様は多く、銀座・新橋エリアを中心に お酒、ソフトドリンクをお届けしています。 未経験の方でも 真面目に取り組み、誠実な対応を 心がけていただける方であれば大歓迎です！

未経験スタート多数！初めての方でも安心して働ける環境です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 接客、レジ、料理提供、調理、洗い物など！ 飲食やバイトが初めての方でも大丈夫！ 丁寧なサポートがあるので安心してお仕事ができますよ♪ ≪10代～30代の方が活躍中★≫ 楽しく仕事をしたい！ 皆とワイワイしながら働きたい!など誰でも大歓迎♪ みんなでコミュニケーションを多くとりながら働いています！ 全員優しく、アットホームな環境なのですぐに仲良くなれますよ♪ オシャレは自由！/髪型、髪色、ネイル、ピアス、タトゥーOK！ あなたの好きなスタイルで働けるので気分もUP☆ オシャレも楽しみながら働いて下さいね♪ 【前職での経験も活かせます！】 ホールスタッフ、キッチンスタッフ、 接客、調理、洗い場、飲食店、ファミレス、レストラン、 居酒屋、ファストフード、和食、洋食、イタリアン、 フレンチ、スイーツ、 ラーメン、パン屋、カフェ、 製造、販売、レジ、スーパー、コンビニ、食品工場、 清掃、事務など幅広い経験が活かせます。

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 愛宕グリーンヒルズ・森タワーの 最上階42階に位置する 東京の街を一望できるレストランで募集！ ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆未経験者も歓迎 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆XEX ATAGO GREEN HILLSについて◆ ――――――――――――――――――――― XEX ATAGO GREEN HILLSは、 愛宕グリーンヒルズ・森タワーの 最上階42階に位置するレストランです。 東京タワーを間近に望む地上180mの空間で、 本格イタリアンやグリル料理を楽しめる 「Salvatore Cuomo Bros.」、 寿司・天ぷら・会席を楽しめる 「tempura & sushi An」、 優雅な時間を過ごせる「The BAR」を展開。 東京の街を一望する美しい夜景とともに、 XEXならではの特別なひとときを お届けしています。 ――――――――――――――――――――― ◆飲食業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― エグゼクティブレストラン『XEX』の 和食エリア【tempura & sushi An】で 経験や適性に応じてホール業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付や料理、ドリンクの提供 ・食事の後片付け ・お席へのご案内 ・フロント業務 など 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントマネージャー、 マネージャー、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「初めて正社員として働こうとしている方」 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

人気ブランドの成長期に携われるチャンス！昇給査定年4回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ／ + ・ + ・ + ・ + ・ + ・ + ・ + ＼ 2026年12月 高輪ゲートウェイに 『赤坂おぎ乃 和甘』がNew OPEN！ 常時行列・完売必至の人気店が 新店舗で勤務してくれる オープニングスタッフを大募集！★ ＼ + ・ + ・ + ・ + ・ + ・ + ・ + ／ ＼ ⋱ +.この求人のPOINT.+ ⋰ ／ ◆話題ブランドの新店立ち上げに携われる ◆新店舗展開が続々進行中の成長企業 ◆月給33万円以上＋賞与年2回＋昇給年4回 ◆完全週休2日制！年間休日112日◎ ◆残業ほぼ無し！月平均残業10時間以内！ ◆30種を超える自慢の福利厚生をご用意！ ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰ 【 仕事内容 】 接客・販売を中心に、店長候補として、 スタッフ育成、売上管理、 販促企画など幅広く担当し、 新店舗の立ち上げメンバーとして ご活躍いただきます！ 具体的には... □ スイーツの販売・接客 □ スイーツの仕込み、製造 □ スタッフの教育・シフト管理 □ 売上／在庫管理 □ 販促企画や店舗運営改善 □ 新店立ち上げ準備 など 「もっと愛されるお店になる」方法を考え、 ブランドを育てていく存在としてご活躍ください！ 【 赤坂おぎ乃 和甘について 】 2023年11月に 虎ノ門ヒルズにオープンしてから、 一気に人気店の仲間入りをした 『赤坂おぎ乃 和甘』 2025年10月には”エキュート大宮” 2026年3月には”GINZA SIX” 2026年7月には”名古屋HAERA” そして今回―― 2026年12月、高輪ゲートウェイにある 【 ニュウマン高輪 】の中に誕生！ 店舗拡大期の今、 新規出店とともにポストも増加中♪ ポストが埋まっていてキャリアアップできない なんてことはありません！ 成長フェーズだからこそ、 ブランドとともに 自身のキャリアを広げていける環境です◎

年間休日100日以上だとと実質3日に1回はお休み!?未経験でも初年度340万円、店長450万円の高水準！休みもしっかり取れます！23時15分には帰れます！働き方改革推進中！

仕事内容: 外苑前駅徒歩5分！近江牛専門の個室高級焼肉店「にくTATSU青山本店」で、キッチンスタッフを募集中！ 少人数から28名様まで個室空間で対応する、カジュアルでありながらリッチな雰囲気のお店。 近江牛という最高峰の食材を扱うキッチンで、料理長候補として活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここで働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 全社員が月8日休暇取得！年間休日100日以上を全員が実現 ✓ 連休取得も可能。家族や友人との時間もしっかり確保 ✓ 基本残業なし。万一残業発生時は全額手当支給 ✓ 終電考慮あり。終電都合で23時半前に早退するスタッフも在籍中 ✓ 2027年までに4店舗→10店舗へ展開予定。キャリアアップのチャンス豊富 ✓ 家賃補助あり（対象路線の終電圏内に住む方に月1万円） ✓ 新商品開発で実績手当（1商品につき1万円）！料理長候補として腕を振るえる ✓ 資格手当ありで頑張りがしっかり評価される ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容（料理長候補） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ STEP1：現場業務を覚える 仕込み・調理・盛り付けなど、キッチン業務の基本からスタート。 近江牛を扱う技術を、先輩からじっくり学んでいきます。 ▼ STEP2：キッチンを動かす役割へ 調理スタッフの管理・育成、在庫管理、衛生管理を担っていきます。 ▼ STEP3：料理長としてメニューを生み出す 新メニュー考案、季節商品開発まで担当。 採用された商品には1万円の実績手当が支給され、創造性が直接評価される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな仲間が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 渋谷店 キッチンスタッフ（24歳・入社2年目） 前職は新聞配達員。「将来自分のお店を開きたい」想いで入社。 包丁の捌き方から始まり、前菜・サイドメニューを経験して、今では高級牛も扱えるように成長。 経験豊富な先輩社員がしっかりフォローするので、未経験でも安心して働けて、しっかりと評価される環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2027年に10店舗へ展開予定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在4店舗運営から、2027年までに10店舗体制を目指す成長フェーズ。 新店舗オープンに伴う料理長ポストも増えるため、未経験者でもキャリアアップの可能性が大きく開かれています。

月収32万円以上可能！シフト変更は出勤日の2日前迄でＯＫ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【お仕事の特徴】 効率重視！スピード感のある職場☆ 作業が終わればそのまま終了。現場によって勤務時間は異なります◎ ＼ポイント／ ⭐休憩所あり⭐ 授業を受けたり、仮眠をとったり …自由に過ごせます！ ⭐チーム作業だから安心⭐ 同じ作業をみんなで繰り返すので、慣れればとても簡単！研修スタートで、必ず先輩が付き添います。「見ててね～」「フォローしてあげて～」と声を掛け合う環境なので、初めてでも安心です！ ⭐ 成長できる環境 ⭐ アルバイトでも責任者を任されることがあり、だれが社員かわからないほどに責任感がある人たちばかり。就活にも活かせる経験になります！年齢層も幅広く、社会人スキルを学べるところもポイント。 ＼こんな方にピッタリ／ ✅朝からしっかり働いて稼ぎたい方 ✅現場に合わせて柔軟に働ける方 ✅夜の勤務もできる方 ✅チームで協力しながら働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【基本のポジションからしっかり】 お任せするのは、乗用車やトラックなどの商品車両を安全に運搬するための固定作業です。ベルトやチェーンを使い、荷崩れが起きないように車両をしっかり固定します。 作業は基本的にチームで行い、その日のポジションが1人ひとりに割り振られます。 実際に在籍しているスタッフは、全員が未経験からのスタートです！ 研修期間中は教育担当者がマンツーマンでサポートします。分からないことはその都度質問でき、新人教育に力を入れてきた会社だからこそ、最短で仕事を覚えられる環境があります◎ 職場はアットホームな雰囲気が自慢！国内外の物流を支えるやりがいある仕事で、ステップアップを目指しながら働けます。 オンとオフのメリハリを大切にしながら、私たちと一緒に日本の物流を支える仲間になりませんか？

【未経験OK】まずは簡単な盛り付けから丁寧に教えます

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 サービス・ホール、 調理・キッチンスタッフとして、接客や 調理業務を担当します。 飲食未経験の方でも 安心してスタートできる理由が3つあります。 理由1 入社後は段階的な業務ステップで 学べます ホールは「ご案内・オーダー受け」から、 キッチンは「仕込み・盛り付け」 などの簡単な作業からスタート。 一歩ずつ順を追って業務を 覚えていける環境です。 理由2 困ったときは先輩スタッフがすぐに サポートします 現場では先輩が 近くでしっかりフォローするため、「一人で 放置される」心配はありません。 分からないことも気軽に質問できます。 理由3 農業研修や視察食事会など学びの機会が 豊富です 産地での畑仕事・収穫体験ができる農業研修や、 今話題の飲食店への視察食事会（費用は 全額会社負担）、ジビエの解体研修など、 働きながら成長できる取り組みがたくさんあります。 以上の3点から、未経験の方でも安心して業務を 身につけていくことができます。 ■アルバイト・パート 時給1600円以上！週2日、3h〜OK！ 未経験者歓迎！人柄重視の採用を行います！ ネイル・ピアスOK！ 髪型自由♪交通費全額支給！ ・アルバイトホールスタッフ ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理・ドリンク提供 ・ドリンク作り など ・アルバイトキッチンスタッフ ・仕込み・盛り付け ・サラダ・前菜・温菜・パスタ・メイン・デザートの調理 ・食材管理・発注 など ※場合によって簡単なホール業務をお任せする場合がございます。 ■正社員 月給28万円以上！月6〜7日休み！ ボーナス・資格手当あり！長期休暇年3回あり！ ・ホール正社員 ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理・ドリンク提供 ・ドリンク作り など ※ソムリエ資格の取得支援制度あり（スクール料金補助やシフト調整など）。 ・キッチン正社員 ・仕込み・盛り付け ・サラダ・前菜・温菜・パスタ・メイン・デザートの調理 ・食材管理・発注 など ※場合によって簡単なホール業務をお任せする場合がございます。 【特別な経験・研修制度】 ・産地での畑仕事・収穫体験ができる農業研修 ・話題の飲食店への視察食事会（費用は 全額会社負担） ・ジビエの解体研修 その他、 自社農園の運営・企業ケータリング・マルシェ出店など、店舗勤務にとどまらない経験を積めるチャンスがあります。

未経験から月給30万円以上！研修充実！業界2位の安定企業！

仕事内容: ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬未経験から正社員として挑戦可能 ✬年間休日は最大110日を確保 ✬普通免許も不要で運転業務なし ✬1ヶ月間の手厚い研修制度あり ✬現場責任者や倉庫長への道あり ✬7月と12月の年2回賞与あり 《この会社の特徴は...》 ✬酒販業界で売上高第2位の実績 ✬一律支給の物価上昇手当あり ✬勤務地限定採用で転勤の心配なし ✬中途入社のメンバーが多数活躍中 ✬チームワーク重視の温かい社風 ✬5月に年1回の昇給チャンスあり ✬19時始業でゆとりある生活 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・倉庫内での在庫管理や発注業務 ・入荷された商品の正確な検品 ・受注伝票の確認とチェック作業 ・アルバイトスタッフへの配送振分 ・チームで協力する倉庫内環境の維持 ✬【仕事内容】 倉庫作業スタッフとして、商品の管理から出荷準備までの一連の業務をお任せします。本社受注センターから届く伝票の確認や、アルバイトスタッフへの適切な指示出し、在庫の過不足を防ぐための発注・検品作業が中心です。慣れるまでは先輩やチームがしっかり並走しますので、倉庫内の配置から順を追って覚えていきましょう。 ✬【詳細・何のために】 私たちのミッションは、飲食店様が必要とするお酒や飲料を滞りなくお届けし、日々の営業を支えることです。在庫を多く持たない店舗様が多いため、必要な時に2つの正確さ（検品・在庫管理）をもって対応する介在価値は非常に高くなります。1つひとつの正確な作業が、地域のお得意様との信頼関係を築き、街の活気へと繋がる社会貢献性の高い仕事です。 ✬【詳細・どうやって】 1日の業務はチームワークを軸に進めます。19時に出勤後、受注データを基に優先順位を決め、役割を分担します。配送業務自体はアルバイトスタッフがメインで行うため、社員は全体の進行管理や在庫のデータ入力、発注作業に専念できる環境です。困ったことがあればすぐに周囲のメンバーに相談できる体制が整っており、1人で抱え込む心配はありません。 ✬【詳細・何を使って】 業務では、社内の在庫管理システムが導入されたPCを使用します。紙の伝票とデジタルデータを1つずつ照合しながら作業を進めるため、ミスのない確実な管理が可能です。また、チーム内の迅速な連携や業務連絡には、社内コミュニケーションツールを活用して円滑な情報共有を行っています。 ✬【詳細・どれくらい】 毎日多くのお得意様からのお急ぎの注文に対応しています。月平均の想定残業時間は21.25時間程度、1日あたりに換算すると1時間前後となっており、無理のないスケジュール管理が徹底されています。個人の過度な負担を減らすため、物量に応じた柔軟な人員配置を行っており、安定した稼働バランスを維持している職場環境です。 ✬【詳細・誰に】 関わる相手は、一緒に倉庫を支えるアルバイトスタッフや本社の受注センターのメンバーが中心です。1日に数回、配送先の割り振りを指示したり、在庫の確認で連絡を取り合ったりします。また、足りなくなったお酒を都度発注いただく飲食店様とも、電話や対応を通じて関わりを持つため、1つずつ丁寧に対応しながらお店の名前を覚えていくことができます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.19時に出勤し受注伝票を確認 2.入荷された商品の検品と棚卸し 3.アルバイトへの配送ルート割り振り 4.足りない商品の発注および在庫管理 5.4時に業務を終了し引き継ぎ ✥─────────────────✥ ✬【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社NIGITAは、首都圏を中心に強固なネットワークを持つ酒類の業務用卸企業です。酒販業界において売上高第2位という確固たるポジションを確立しており、安定した財務基盤を誇っています。多くの飲食店様から長年にわたり厚い信頼をいただいており、景気の変動に左右されにくい安定的な需要があるため、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方にとって最適な環境が整っています。 ✬【業界魅力や将来性】 日本の飲食文化を陰から支える酒販業界は、時代が変化しても決してなくなることのない、生活に密着した安定産業です。特に業務用の卸売は、飲食店様の繁盛に直結する重要なインフラとしての役割を担っています。当社は培ってきた物流のノウハウと独自の供給力を強みに、市場のニーズに迅速に対応しており、今後も確かな将来性と持続的な成長が見込める極めて堅実な業界です。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 当社の最大の強みは、幅広い酒類全般から飲料、食品までを網羅した豊富なラインナップと、飲食店様の「今欲しい」に応える都度発注への対応力です。在庫を多く抱えられない店舗様にとって、当社の迅速かつ正確な納品サービスは不可欠な存在となっています。お得意様との密なコミュニケーションを通じて、信頼されるパートナーとして選ばれ続ける独自の価値を持っています。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「そろそろ未経験からでも長く腰を据えて働ける安定した環境を見つけたい」「特別な資格やこれまでの経歴にとらわれず、自分自身のこれからの頑張りを正当に評価してくれる職場で再スタートを切りたい」そんな焦りや希望を抱えているあなたにこそ、お会いしたいと考えています。今回の募集では、これまでの職歴や業界の経験は一切問いません。入社後は1ヶ月間の丁寧な研修を用意しており、チーム全員であなたをバックアップします。転勤もないため、地域に根ざして毎月の安定収入を得ながら、一歩一歩着実に成長していける環境です。少しでも現状を変えたいという前向きな想いがある方を、私たちは心から歓迎いたします。新しいキャリアをスタートさせたい、安定した事業基盤のもとで長く活躍したいという想いを持つ方を、私たちは全力でバックアップいたします。

創業125年！経験者優遇！伝統を守る仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、倉庫管理（倉庫/配送センター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 創業125年の老舗！ 和菓子づくりのサポート◎ 【老舗の味を支える、和菓子づくり】 東京を代表する和菓子の老舗で、 日本の伝統を支える仕事を始めませんか？ ◆調理・和菓子づくりの経験を活かせる ◆月給25万円～／前職を考慮して決定 ◆残業少なめ ◆駅近・赤坂駅より徒歩7分 ー 【仕事内容】 当社の和菓子づくりの サポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆お団子に串をさす業務 ◆包餡業務 ◆材料の計量 ◆在庫管理 など 生菓子を含め、和菓子の種類は豊富。 さまざまなお菓子づくりに携わるため、 幅広い経験を積むことができます。 調理や和菓子づくりなどに 携わってきた方は、 これまでの経験を活かして働けます。 【職人技を間近で学べます】 熟練の和菓子職人のもとで 「本物」の技術に触れながら、 和菓子づくりをサポート。 培ってきた経験を活かしながら、 さらに和菓子の知識や技術を 身につけたい方にもおすすめです。 【私生活も充実／基本16時退社可】 朝が少し早い分、 残業も少なめなので、 仕事終わりの時間も しっかり確保できます。 仕事とプライベートを両立しながら、 長く働きたい方にもぴったりです。 ー 【こんな会社です】 創業は1899年。 125年の歴史がある和菓子の老舗です。 その名は、海外にも広まっており、 お餅や大福、お団子などの定番のほか、 オリジナルメニューも多数展開。 TVや雑誌でもよく取り上げられます。 ＜商品をいくつか紹介します＞ 『赤坂もち』 お餅にきな粉をまぶした 当社を代表する和菓子の一つです。 『黒べい』 波照間産黒糖を使ったカステラを 羊羹でコーディングしました。 『冷やしみたらし』 こちらは最近の大ヒット商品です。 （5月～10月限定） ⇒Point 全商品、社割で購入できます。 ー

未経験から月給30万円以上！研修充実！業界2位の安定企業！

仕事内容: ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬未経験から正社員として挑戦可能 ✬年間休日は最大110日を確保 ✬普通免許も不要で運転業務なし ✬1ヶ月間の手厚い研修制度あり ✬現場責任者や倉庫長への道あり ✬7月と12月の年2回賞与あり 《この会社の特徴は...》 ✬酒販業界で売上高第2位の実績 ✬一律支給の物価上昇手当あり ✬勤務地限定採用で転勤の心配なし ✬中途入社のメンバーが多数活躍中 ✬チームワーク重視の温かい社風 ✬5月に年1回の昇給チャンスあり ✬19時始業でゆとりある生活 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・倉庫内での在庫管理や発注業務 ・入荷された商品の正確な検品 ・受注伝票の確認とチェック作業 ・アルバイトスタッフへの配送振分 ・チームで協力する倉庫内環境の維持 ✬【仕事内容】 倉庫作業スタッフとして、商品の管理から出荷準備までの一連の業務をお任せします。本社受注センターから届く伝票の確認や、アルバイトスタッフへの適切な指示出し、在庫の過不足を防ぐための発注・検品作業が中心です。慣れるまでは先輩やチームがしっかり並走しますので、倉庫内の配置から順を追って覚えていきましょう。 ✬【詳細・何のために】 私たちのミッションは、飲食店様が必要とするお酒や飲料を滞りなくお届けし、日々の営業を支えることです。在庫を多く持たない店舗様が多いため、必要な時に2つの正確さ（検品・在庫管理）をもって対応する介在価値は非常に高くなります。1つひとつの正確な作業が、地域のお得意様との信頼関係を築き、街の活気へと繋がる社会貢献性の高い仕事です。 ✬【詳細・どうやって】 1日の業務はチームワークを軸に進めます。19時に出勤後、受注データを基に優先順位を決め、役割を分担します。配送業務自体はアルバイトスタッフがメインで行うため、社員は全体の進行管理や在庫のデータ入力、発注作業に専念できる環境です。困ったことがあればすぐに周囲のメンバーに相談できる体制が整っており、1人で抱え込む心配はありません。 ✬【詳細・何を使って】 業務では、社内の在庫管理システムが導入されたPCを使用します。紙の伝票とデジタルデータを1つずつ照合しながら作業を進めるため、ミスのない確実な管理が可能です。また、チーム内の迅速な連携や業務連絡には、社内コミュニケーションツールを活用して円滑な情報共有を行っています。 ✬【詳細・どれくらい】 毎日多くのお得意様からのお急ぎの注文に対応しています。月平均の想定残業時間は21.25時間程度、1日あたりに換算すると1時間前後となっており、無理のないスケジュール管理が徹底されています。個人の過度な負担を減らすため、物量に応じた柔軟な人員配置を行っており、安定した稼働バランスを維持している職場環境です。 ✬【詳細・誰に】 関わる相手は、一緒に倉庫を支えるアルバイトスタッフや本社の受注センターのメンバーが中心です。1日に数回、配送先の割り振りを指示したり、在庫の確認で連絡を取り合ったりします。また、足りなくなったお酒を都度発注いただく飲食店様とも、電話や対応を通じて関わりを持つため、1つずつ丁寧に対応しながらお店の名前を覚えていくことができます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.19時に出勤し受注伝票を確認 2.入荷された商品の検品と棚卸し 3.アルバイトへの配送ルート割り振り 4.足りない商品の発注および在庫管理 5.4時に業務を終了し引き継ぎ ✥─────────────────✥ ✬【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社NIGITAは、首都圏を中心に強固なネットワークを持つ酒類の業務用卸企業です。酒販業界において売上高第2位という確固たるポジションを確立しており、安定した財務基盤を誇っています。多くの飲食店様から長年にわたり厚い信頼をいただいており、景気の変動に左右されにくい安定的な需要があるため、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方にとって最適な環境が整っています。 ✬【業界魅力や将来性】 日本の飲食文化を陰から支える酒販業界は、時代が変化しても決してなくなることのない、生活に密着した安定産業です。特に業務用の卸売は、飲食店様の繁盛に直結する重要なインフラとしての役割を担っています。当社は培ってきた物流のノウハウと独自の供給力を強みに、市場のニーズに迅速に対応しており、今後も確かな将来性と持続的な成長が見込める極めて堅実な業界です。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 当社の最大の強みは、幅広い酒類全般から飲料、食品までを網羅した豊富なラインナップと、飲食店様の「今欲しい」に応える都度発注への対応力です。在庫を多く抱えられない店舗様にとって、当社の迅速かつ正確な納品サービスは不可欠な存在となっています。お得意様との密なコミュニケーションを通じて、信頼されるパートナーとして選ばれ続ける独自の価値を持っています。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「そろそろ未経験からでも長く腰を据えて働ける安定した環境を見つけたい」「特別な資格やこれまでの経歴にとらわれず、自分自身のこれからの頑張りを正当に評価してくれる職場で再スタートを切りたい」そんな焦りや希望を抱えているあなたにこそ、お会いしたいと考えています。今回の募集では、これまでの職歴や業界の経験は一切問いません。入社後は1ヶ月間の丁寧な研修を用意しており、チーム全員であなたをバックアップします。転勤もないため、地域に根ざして毎月の安定収入を得ながら、一歩一歩着実に成長していける環境です。少しでも現状を変えたいという前向きな想いがある方を、私たちは心から歓迎いたします。新しいキャリアをスタートさせたい、安定した事業基盤のもとで長く活躍したいという想いを持つ方を、私たちは全力でバックアップいたします。

未経験から月給30万円以上！研修充実！業界2位の安定企業！

仕事内容: ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬未経験から正社員として挑戦可能 ✬年間休日は最大110日を確保 ✬普通免許も不要で運転業務なし ✬1ヶ月間の手厚い研修制度あり ✬現場責任者や倉庫長への道あり ✬7月と12月の年2回賞与あり 《この会社の特徴は...》 ✬酒販業界で売上高第2位の実績 ✬一律支給の物価上昇手当あり ✬勤務地限定採用で転勤の心配なし ✬中途入社のメンバーが多数活躍中 ✬チームワーク重視の温かい社風 ✬5月に年1回の昇給チャンスあり ✬13時始業で朝はゆとりある生活 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・倉庫内での在庫管理や発注業務 ・入荷された商品の正確な検品 ・受注伝票の確認とチェック作業 ・アルバイトスタッフへの配送振分 ・チームで協力する倉庫内環境の維持 ✬【仕事内容】 倉庫作業スタッフとして、商品の管理から出荷準備までの一連の業務をお任せします。本社受注センターから届く伝票の確認や、アルバイトスタッフへの適切な指示出し、在庫の過不足を防ぐための発注・検品作業が中心です。慣れるまでは先輩やチームがしっかり並走しますので、倉庫内の配置から順を追って覚えていきましょう。 ✬【詳細・何のために】 私たちのミッションは、飲食店様が必要とするお酒や飲料を滞りなくお届けし、日々の営業を支えることです。在庫を多く持たない店舗様が多いため、必要な時に2つの正確さ（検品・在庫管理）をもって対応する介在価値は非常に高くなります。1つひとつの正確な作業が、地域のお得意様との信頼関係を築き、街の活気へと繋がる社会貢献性の高い仕事です。 ✬【詳細・どうやって】 1日の業務はチームワークを軸に進めます。13時に出勤後、受注データを基に優先順位を決め、役割を分担します。配送業務自体はアルバイトスタッフがメインで行うため、社員は全体の進行管理や在庫のデータ入力、発注作業に専念できる環境です。困ったことがあればすぐに周囲のメンバーに相談できる体制が整っており、1人で抱え込む心配はありません。 ✬【詳細・何を使って】 業務では、社内の在庫管理システムが導入されたPCを使用します。紙の伝票とデジタルデータを1つずつ照合しながら作業を進めるため、ミスのない確実な管理が可能です。また、チーム内の迅速な連携や業務連絡には、社内コミュニケーションツールを活用して円滑な情報共有を行っています。 ✬【詳細・どれくらい】 毎日多くのお得意様からのお急ぎの注文に対応しています。月平均の想定残業時間は21.25時間程度、1日あたりに換算すると1時間前後となっており、無理のないスケジュール管理が徹底されています。個人の過度な負担を減らすため、物量に応じた柔軟な人員配置を行っており、安定した稼働バランスを維持している職場環境です。 ✬【詳細・誰に】 関わる相手は、一緒に倉庫を支えるアルバイトスタッフや本社の受注センターのメンバーが中心です。1日に数回、配送先の割り振りを指示したり、在庫の確認で連絡を取り合ったりします。また、足りなくなったお酒を都度発注いただく飲食店様とも、電話や対応を通じて関わりを持つため、1つずつ丁寧に対応しながらお店の名前を覚えていくことができます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.13時に出勤し受注伝票を確認 2.入荷された商品の検品と棚卸し 3.アルバイトへの配送ルート割り振り 4.足りない商品の発注および在庫管理 5.22時に業務を終了し引き継ぎ ✥─────────────────✥ ✬【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社NIGITAは、首都圏を中心に強固なネットワークを持つ酒類の業務用卸企業です。酒販業界において売上高第2位という確固たるポジションを確立しており、安定した財務基盤を誇っています。多くの飲食店様から長年にわたり厚い信頼をいただいており、景気の変動に左右されにくい安定的な需要があるため、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方にとって最適な環境が整っています。 ✬【業界魅力や将来性】 日本の飲食文化を陰から支える酒販業界は、時代が変化しても決してなくなることのない、生活に密着した安定産業です。特に業務用の卸売は、飲食店様の繁盛に直結する重要なインフラとしての役割を担っています。当社は培ってきた物流のノウハウと独自の供給力を強みに、市場のニーズに迅速に対応しており、今後も確かな将来性と持続的な成長が見込める極めて堅実な業界です。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 当社の最大の強みは、幅広い酒類全般から飲料、食品までを網羅した豊富なラインナップと、飲食店様の「今欲しい」に応える都度発注への対応力です。在庫を多く抱えられない店舗様にとって、当社の迅速かつ正確な納品サービスは不可欠な存在となっています。お得意様との密なコミュニケーションを通じて、信頼されるパートナーとして選ばれ続ける独自の価値を持っています。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「そろそろ未経験からでも長く腰を据えて働ける安定した環境を見つけたい」「特別な資格やこれまでの経歴にとらわれず、自分自身のこれからの頑張りを正当に評価してくれる職場で再スタートを切りたい」そんな焦りや希望を抱えているあなたにこそ、お会いしたいと考えています。今回の募集では、これまでの職歴や業界の経験は一切問いません。入社後は1ヶ月間の丁寧な研修を用意しており、チーム全員であなたをバックアップします。転勤もないため、地域に根ざして毎月の安定収入を得ながら、一歩一歩着実に成長していける環境です。少しでも現状を変えたいという前向きな想いがある方を、私たちは心から歓迎いたします。新しいキャリアをスタートさせたい、安定した事業基盤のもとで長く活躍したいという想いを持つ方を、私たちは全力でバックアップいたします。

完全週休2日・年休110日以上。落ち着いた環境で働けます！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 三菱自動車本社ショールーム内の 「欧風カレー専門店」と 「紅茶ドリンク専門店」の2店舗で、 店舗スタッフ（一般社員）を募集します。 田町駅徒歩2分♪ 月給30万円以上（固定残業代含む）、 完全週休2日制、年間休日110日以上。 飲食店での経験を活かせます！ 【具体的には】 三菱自動車本社ショールーム内に併設された 2つのショップにて、ホールでの接客などの 業務全般をお任せします。 ◆主な業務内容 ――――――― □接客・調理・店舗マネジメント業務 □紅茶、ソフトドリンクなどのドリンクづくり □軽食の調理・準備 □開店・閉店作業 □シフト管理 □店舗マネジメントサポート など 将来的には店舗責任者として、 全体運営をお任せします。 こだわりが詰まった下記2店舗にて 働きませんか！福利厚生充実！ 長く・安定的に働ける環境です♪ ◆入社後は… ――――――― まずは、 接客・調理・販売・店舗管理など 店舗業務をひと通り覚えていただきます。 その後、 徐々にマネジメント業務へとシフトしていただき、 将来的には店舗全体の運営をお任せします。 研修も含め、教育体制は整っていますので、 自身のペースで仕事を覚え、慣れていってくださいね◎ ◆ショップ紹介 ――――――― ●本格カレーのテイクアウト専門店 スパイスの香りが広がる、 本格カレーのテイクアウト専門店です。 日替わりでさまざまなカレールー をご用意していて、その日の気分で 選べるのが魅力。 トッピングも日替わりで登場するので、 通ってくださるお客様にも 「今日は何かな？」と 楽しんでいただけます♪ お子様向けのキッズカレーも ご用意しています。 ●オーガニックティーをメインにした 紅茶ドリンク専門店 オーガニック茶葉を使った紅茶が 自慢のドリンク専門店です。 なかでも一番人気は、 紅茶の風味を楽しめるミルクティー。 体にも環境にもやさしい、 こだわりの一杯をお届けします。 スイーツと一緒にゆっくり楽しめるのも魅力です。 洗練されたゆったりとした時間が 流れるショールームのショップにて、 ていねいな接客でお客様をお迎えしてください。

【新店オープニング店長・幹部候補】月給40万｜2026年秋オープン｜港区田町周辺

仕事内容: ☆オープニングスタッフとして責任者を大募集中！！！ ✅2026年9月〜11月、港区田町周辺で新規店舗をオープンします。 （新橋・有楽町・浜松町・品川・恵比寿・大崎・大井町エリアで出店検討中） ✅そのオープニングを共に立ち上げる、幹部候補を募集します。 単なる増員ではなく、開店初日からお店を回す中核ポジションです。 港区田町で20年続く居酒屋「鉄火」。6店舗から30店舗展開を目指して動いています。 紀州備長炭の串焼きと、市場直送の鮮魚を一から捌いて提供する二刀流の居酒屋です。 【入社〜新店オープンまで】 入社後はまず既存店舗に配属し、お店の仕事を一通り覚えてもらいます。 焼き場・刺し場・ホール、それぞれのオペレーションを実地で習得する期間です。 ✅未経験のポジションも、Notionの電子マニュアルと先輩スタッフのフォローで、 料理経験者なら1〜2ヶ月でマスターできます。 【新店オープン準備（チーム体制で進めます）】 新店オープンが近づいたら、立ち上げ準備に入ります。 仕入れルートは既存業者がそのまま使えるので、新規開拓は不要です。 * 開店プロモーションの企画・実施 * 各種協賛・近隣店舗との連携づくり * オペレーションの仕組み化（人員配置、提供フロー、Notionへの落とし込み） * アルバイトスタッフの採用・教育 * その他、開店準備全般 → ここはあなた一人で背負うのではなく、 他メンバーと一緒にチームで動きます。 【オープン後にやること】 * 焼き場 or 刺し場のいずれかを主戦力として担当 * シフト作成、発注、販促企画 * 店舗の売上・原価管理 * 月1回の幹部ミーティングへの参加 * アルバイトスタッフのマネジメント 【焼き場】 紀州備長炭とおが炭の焼き台で、串焼き・肉焼き・焼き魚・焼きつまみを担当。 仕込みは肉カット、串打ち、タレ作りまで一貫して。 * 串焼き（やきとん、やきとり、野菜串） * 肉焼き（ホルモン、レバー） * 焼き魚（トロサバ、ブリカマ） * 焼きつまみ（イカゲソ、焼き牡蠣） 【刺し場】 鮮魚の刺身、肉刺し、揚げ物、炒め物、お通し、煮込みまで。 * 刺身（マグロ、カツオ、真鯛、鯵） * 肉刺し（レバ刺し、馬刺し、センマイ刺し） * 揚げ物（ハムカツ、とりから） * 煮物（もつ煮、すじ煮） * お通し（縛りなし。腕の見せ所です） 料理経験者なら、1〜2ヶ月でポジションを一通りマスターできます。 店長になった後の業務内容もぜひ紹介させてください！ 【店長の業務】 ・基本的にお店が上手に回るように全体をマネジメントし数字に向き合うことが仕事です。 ・現場出勤、店舗社員・アルバイトのマネジメント、販促、月に1回の店舗で行われる幹部ミーティング、シフト作成、採用面接を担当していただきます。 ✨まずはお気軽にご応募を お問い合わせだけでもOK！ 応募はたった「１分」で完了です！ 「特例措置対象事業」（上限は月191.1時間）に該当します。

新橋の夜に、新しい鰻文化を。店づくりの中心メンバー募集。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ この夏。 躻の新店舗が、新橋にオープンします。 日本橋の路地裏で愛されてきた、 和モダンな鰻屋の空気感をそのままに。 今度は新橋の街で、 新しい物語が始まります。 木のぬくもり。 やわらかな灯り。 炭火で焼き上げる鰻の香り。 和食だけど、どこかカフェみたい。 上質なのに、かたすぎない。 そんな《躻》らしい空間を、 新しい仲間と一緒につくっていきたいと思っています。 今回募集するのは、オープニング社員スタッフ。 まだ完成していないお店だからこそ、 サービスの空気感も、チームづくりも、ここから一緒に育てていけるタイミングです。 関西風の地焼き鰻。 桶ひつまぶし。 山椒エール。 伝統を大切にしながらも、 今っぽい和食として楽しめる世界観が《躻》の魅力。 接待やデート、海外のお客様まで、 幅広いお客様が訪れる予定です。 だからこそ必要なのは、 ただ料理を運ぶことではなく、 「また来たい」と思える空気をつくること。 お客様との距離感。 料理を出すタイミング。 スタッフ同士の声掛け。 そんな小さな積み重ねが、 お店の居心地をつくっていきます。 もちろん、飲食経験がある方は大歓迎。 でも経験以上に大切にしたいのは、 良いお店をつくりたいという気持ちです。 忙しい日でも、 「おつかれさま」 「ありがとう」 そんな言葉が自然に飛び交う。 《躻》は、そんなあたたかい空気を大切にしたいと思っています。 将来的には、店長や新店舗立ち上げなど、 お店づくりの中心として活躍していけるチャンスもあります。 ただ働くだけではなく、 自分たちでお店を育てていく感覚を味わえる環境です。 鰻の香り。 炭火の音。 新橋の夜に灯る、やわらかな和の空間。 次は、その景色をつくる側へ。 ═════════════ 【仕事内容】 料理を運ぶ人じゃ、終わらない。 ここで目指しているのは、 「また来たい」が生まれる店づくり。 キッチンの情熱。 スタッフ同士の掛け声。 その全部が混ざり合って、 お店の空気ができていく。 あなたにお願いしたいのは、 その「空気」をつくる側の仕事です。 ▼具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンク提供 ・ドリンクや料理のご提案、説明 ・仕込み、調理、盛り付け ・アルバイトスタッフの育成 ・売上管理サポート ・店舗運営サポート ・メニュー提案 ・空間づくり など もちろん最初から全部できなくて大丈夫。 でもここでは、 「ホールだけ」 「キッチンだけ」 では終わりません。 料理。 接客。 お店づくり。 チームづくり。 全部に関われる。 だから毎日、ちょっとずつ視界が広がっていく。 「今日の営業、最高だったね」 そんな瞬間を、みんなで本気でつくりにいく仕事です。 ═════════════ 【キャリアアップについて】 ZOTには、 店舗スタッフとして終わる働き方じゃない。 次の景色があります。 店長。 マネージャー。 新店舗立ち上げ。 商品開発。 業態開発。 SNSマーケティング。 ブランディング。 採用。 教育。 本部運営。 現場経験を活かして、 いろんな未来へ進める会社です。 実際に、 「現場スタッフ → 店長 → エリアマネージャー」 になった人。 「接客経験を活かして採用やSNS運営に挑戦している人」 「新業態の立ち上げに関わっている人」 もいます。 ただ働くだけじゃ、つまらない。 せっかくなら、 「お店をつくる側」へ。 もっと言えば、 「ブランドを生み出す側」へ。 ZOTは今後も新店舗OPENを続々予定。 だからこそ、 新しいポストも、挑戦のチャンスもどんどん増えていきます。 数年後、 「気づいたら、想像以上に面白い場所にいた」 そんな未来も、ここでは普通です。 ═════════════ 【この仕事のやりがい】 飲食の仕事って、 ただ「食事を提供する仕事」じゃない。 誰かの記念日だったり。 久しぶりの再会だったり。 仕事終わりのご褒美だったり。 人生で忘れられない夜だったり。 その時間をつくる仕事です。 「美味しかった！」 「また来ます！」 「このお店、好きです！」 その言葉を、こんなに近くで受け取れる仕事って、実はそんなに多くない。 忙しい日もあります。 でも、 ピークをみんなで乗り越えたあと、 「今日めっちゃいい営業だったね！」 って笑いながら乾杯する時間がある。 その瞬間、 仲間とひとつのお店をつくってる感覚が、ちゃんと残る。 接客力だけじゃない。 料理の知識。 コミュニケーション力。 マネジメント。 空間づくり。 ブランド感覚。 ここでの経験は、 きっと未来の自分を面白くしてくれる。 ═════════════ 【この求人のメリット】 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・月8日休み ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・バースデー休暇あり ・住宅手当あり ・家族手当あり ・引越手当あり ・資格手当あり ・交通費全額支給 ・まかない補助あり ・社内イベントあり ・新店舗立ち上げに関われる ・商品開発や業態開発にも挑戦可能 ・SNSやブランディングも学べる ・20代〜30代中心の成長企業 ・店長／マネージャーへのキャリアUP可能 ・今後も新店舗OPEN予定でポスト多数 ═════════════ 【株式会社ZOTについて】 株式会社ZOTは、 「飲食店を運営する会社」というだけではありません。 私たちが本気でやっているのは、 「人が集まりたくなる場所」をつくること。 クラフトビール。 ビストロ。 和食。 ラーメン。 カフェ。 それぞれ違う世界観を持ちながら、 共通しているのは、 「また来たい」 そう思ってもらえる空気づくりです。 料理だけじゃない。 接客だけじゃない。 音楽。 照明。 スタッフの笑顔。 空気感。 熱量。 その全部で、ブランドをつくっています。 現在は直営15店舗を展開。 そして2026年には25店舗体制へ。 新しいブランドも、 新しいポジションも、 これからまだまだ生まれていきます。 だからこそ今のZOTは、 「会社が完成しているフェーズ」ではなく、 「一緒に面白くしていくフェーズ」。 飲食が好き。 人が好き。 何かをつくるのが好き。 その気持ちがある人なら、 ここでの毎日は、きっと面白い。 「働く」が、 ただの作業じゃなくなる場所。 それが、ZOTです。 数年後、 「ここで働いてよかった」 きっとそう思える毎日を、一緒に。 ここから始めよう。

未経験80％超！服も接客も自分らしく、頑張りをしっかり評価◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼頭一つ抜けたキャリアをGET／ 「20代・店長デビュー」も可能！ あなたの頑張りはしっかり評価します◎ 「Oh MyGlasses TOKYO」「麻布眼鏡堂」 「MAISON OPTICAL」等 ファッショナブルなアイウェアショップを 全国各地に展開する当社。 “平均年齢27.4歳”と 若手が中心となって活躍しています！ 日々の努力や成長、 成果をしっかり評価する文化があり、 納得感のあるキャリアを描けますよ◎ ＼実際に…／ ★最短半年で店長へ昇格した実績あり ★VIP賞・役員賞など"日々の行動"まで評価！ ★昇給・昇給は年2回 ★接客実績を表彰 さらにお客様への寄り添ったご提案や、 スタッフ育成、困っている仲間へのフォローなど… 「周囲のために動く姿勢」もきちんと評価！ モヤモヤなくモチベーションを保って働ける当社で、新しいスタートを！ 【業務内容詳細】 ━━━━……… 「Oh My Glasses TOKYO」等の各店舗にて アイウェアコーディネーターとして、 お客様に似合うメガネのご提案をお任せします。 ………━━━━ ━●《具体的には》●━ ▼お客様の商品選びをサポート 独自の「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」をもとに お客様に似合うメガネをご提案します ▼視力測定・レンズのご提案 視力測定を実施し、ご要望に合わせたレンズをご紹介します ▼アフターサービスのご説明・お見送り メガネの掛け心地を細かく調整し アフターサービスについてご説明します ━●《仕事の魅力》●━ ★予約制だから、焦らず接客できる 飛び込み接客で忙しい…ということはありません。 お客様一人ひとりとじっくり向き合える環境です ★話題の診断スキルでオシャレに♪ 顔型・パーソナルカラー診断で似合うメガネをご提案。 お客様との会話が弾むのはもちろん、 働きながら自身のオシャレ度も磨ける環境です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【店舗一覧】 https://www.ohmyglasses.jp/about/ask-us/stores

あなたの経験やアイデアを店づくりに活かせる｜年休113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 居酒屋経験を活かして、 ワンランク上の接客・店づくりへ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理を運ぶタイミング。 お客様との会話の距離感。 日本酒のおすすめの仕方。 記念日や接待に合わせた心配り。 決められたマニュアルだけではつくれない、 一人ひとりに合わせたおもてなしを 大切にしているお店です。 ワンランク上の質を守りながら、 自分たちらしいお店をつくっていく。 居酒屋での接客・調理経験を活かして、 もう一段上のおもてなしと店づくりに 挑戦してみませんか？ □■─────────────── ✅年収550万円可能！ ✅スタート給与は経験・前職給与を考慮 ✅入社初年度から賞与支給 ✅年間休日113日（業界トップクラス） ✅設立40年以上の安定した経営基盤 ✅転居を伴う転勤なし ✅居酒屋・イタリアンでの勤務・店長経験者歓迎 ✅20代～40代の社員が活躍中 ✅最短半年・目安1年で店長を目指せる ───────────────■□ 「居酒屋での勤務経験はあるけれど、 落ち着いたお店で働いたことはない」 「店長には興味があるけれど、 スタッフ管理の経験がない」 そんな方も大歓迎です。 これまでの肩書きよりも、 スタッフやお客様と明るく向き合える あなたのお人柄を大切にしています。 ■□─────────────── 「山」とは ───────────────■□ 「山」は、世界の山ちゃんが手がける ワンランク上の和食居酒屋です。 名物の「幻の手羽先」をはじめ、 こだわりの料理とお酒を、 落ち着いた和の空間で提供しています。 普段のお食事だけでなく、 記念日・接待・会食など、 大切な時間を過ごす場として 選ばれているお店です。 大衆居酒屋で培った親しみやすさに、 上質な料理・接客・空間をプラス。 「賑やかな居酒屋で働くのも楽しいけれど、 これからは落ち着いた環境で接客を磨きたい」 「これまでの経験を活かして、 より質の高い店づくりに携わりたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ■□─────────────── 「チェーン店だからこそ、 自分らしい工夫を。」 ───────────────■□ チェーン店だから、 すべて本部の指示通り。 「山」は、そんなお店ではありません。 実は会社が掲げる理念のひとつは 「立派な変人たれ」。 人と違う発想や新しいチャレンジを 大切にする、ちょっとユニークな会社です。 ブランドとして大切にする品質を守りながら、 店舗の客層や地域に合わせて、 店長やスタッフのアイデアを 店舗運営に取り入れています。 例えば、 ・お客様に合わせた接客方法 ・季節の食材を使ったメニュー ・お酒と料理の組み合わせ ・日本酒・焼酎の品ぞろえ ・記念日や会食向けのサービス ・店内イベントや販促企画 ・スタッフが働きやすい仕組みづくり など、提案できることはさまざまです。 独自メニューも、上長の確認を経て スピーディーに形にできる仕組みがあります。 料理だけでなく、接客やお酒、 空間の見せ方まで含めて、 自分の感性を活かせることが「山」の魅力です。 チェーン店の安定感と、 個人店のような裁量の大きさを どちらも感じられる環境です。 ■□─────────────── 仕事内容 ───────────────■□ 世界の山ちゃんが手がける ワンランク上の和食居酒屋「山」にて、 ホール・調理業務からスタートし、 将来的には店舗運営にも携わっていただきます。 ＜入社後、まずお任せする仕事＞ ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理・ドリンクの提供 ・お料理やお酒のご説明 ・仕込み ・揚げ物・焼き物などの調理 ・盛り付け ・洗い場・店内清掃 まずは店舗の料理やサービス、 お客様との接し方を知るところから始めます。 居酒屋で培った接客・調理の経験を活かし、 「山」ならではのおもてなしを 少しずつ身につけていただけます。 ＜慣れてきたらお任せする仕事＞ ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト作成・管理 ・スタッフの採用 ・売上・人件費・食材原価の管理 ・新メニューの企画・開発 ・お酒の品ぞろえに関する提案 ・接客サービスやイベントの企画 ・店舗運営に関する改善提案 店舗にはほかの社員もいるため、 一人ですべてを抱えることはありません。 マネージャーや先輩店長と相談しながら、 理想のお店を形にしていけます。 ■□─────────────── 入社後の流れ ───────────────■□ STEP1：店舗業務を習得 入社研修後、配属店舗にて ホール・調理業務を担当します。 マネージャーや先輩店長が、 料理・接客・店舗運営について 一つずつお教えします。 STEP2：店舗運営に挑戦 仕事に慣れてきたら、 スタッフ教育・シフト管理・売上管理、 メニューやサービスの企画にも携わります。 STEP3：店長へステップアップ 最短半年、目安として入社1年ほどで 店長への昇格を目指せます。 昇格を急がせるのではなく、 経験や習得状況に合わせてサポートします。 店長になった後も、 マネージャーや本部へ相談できるため、 初めて店舗運営に挑戦する方も安心です。

あなたの経験やアイデアを店づくりに活かせる｜年休113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 居酒屋経験を活かして、 ワンランク上の接客・店づくりへ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理を運ぶタイミング。 お客様との会話の距離感。 日本酒のおすすめの仕方。 記念日や接待に合わせた心配り。 決められたマニュアルだけではつくれない、 一人ひとりに合わせたおもてなしを 大切にしているお店です。 ワンランク上の質を守りながら、 自分たちらしいお店をつくっていく。 居酒屋での接客・調理経験を活かして、 もう一段上のおもてなしと店づくりに 挑戦してみませんか？ □■─────────────── ✅年収550万円可能！ ✅スタート給与は経験・前職給与を考慮 ✅入社初年度から賞与支給 ✅年間休日113日（業界トップクラス） ✅設立40年以上の安定した経営基盤 ✅転居を伴う転勤なし ✅居酒屋・イタリアンでの勤務・店長経験者歓迎 ✅20代～40代の社員が活躍中 ✅最短半年・目安1年で店長を目指せる ───────────────■□ 「居酒屋での勤務経験はあるけれど、 落ち着いたお店で働いたことはない」 「店長には興味があるけれど、 スタッフ管理の経験がない」 そんな方も大歓迎です。 これまでの肩書きよりも、 スタッフやお客様と明るく向き合える あなたのお人柄を大切にしています。 ■□─────────────── 「山」とは ───────────────■□ 「山」は、世界の山ちゃんが手がける ワンランク上の和食居酒屋です。 名物の「幻の手羽先」をはじめ、 こだわりの料理とお酒を、 落ち着いた和の空間で提供しています。 普段のお食事だけでなく、 記念日・接待・会食など、 大切な時間を過ごす場として 選ばれているお店です。 大衆居酒屋で培った親しみやすさに、 上質な料理・接客・空間をプラス。 「賑やかな居酒屋で働くのも楽しいけれど、 これからは落ち着いた環境で接客を磨きたい」 「これまでの経験を活かして、 より質の高い店づくりに携わりたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ■□─────────────── 「チェーン店だからこそ、 自分らしい工夫を。」 ───────────────■□ チェーン店だから、 すべて本部の指示通り。 「山」は、そんなお店ではありません。 実は会社が掲げる理念のひとつは 「立派な変人たれ」。 人と違う発想や新しいチャレンジを 大切にする、ちょっとユニークな会社です。 ブランドとして大切にする品質を守りながら、 店舗の客層や地域に合わせて、 店長やスタッフのアイデアを 店舗運営に取り入れています。 例えば、 ・お客様に合わせた接客方法 ・季節の食材を使ったメニュー ・お酒と料理の組み合わせ ・日本酒・焼酎の品ぞろえ ・記念日や会食向けのサービス ・店内イベントや販促企画 ・スタッフが働きやすい仕組みづくり など、提案できることはさまざまです。 独自メニューも、上長の確認を経て スピーディーに形にできる仕組みがあります。 料理だけでなく、接客やお酒、 空間の見せ方まで含めて、 自分の感性を活かせることが「山」の魅力です。 チェーン店の安定感と、 個人店のような裁量の大きさを どちらも感じられる環境です。 ■□─────────────── 仕事内容 ───────────────■□ 世界の山ちゃんが手がける ワンランク上の和食居酒屋「山」にて、 ホール・調理業務からスタートし、 将来的には店舗運営にも携わっていただきます。 ＜入社後、まずお任せする仕事＞ ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理・ドリンクの提供 ・お料理やお酒のご説明 ・仕込み ・揚げ物・焼き物などの調理 ・盛り付け ・洗い場・店内清掃 まずは店舗の料理やサービス、 お客様との接し方を知るところから始めます。 居酒屋で培った接客・調理の経験を活かし、 「山」ならではのおもてなしを 少しずつ身につけていただけます。 ＜慣れてきたらお任せする仕事＞ ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト作成・管理 ・スタッフの採用 ・売上・人件費・食材原価の管理 ・新メニューの企画・開発 ・お酒の品ぞろえに関する提案 ・接客サービスやイベントの企画 ・店舗運営に関する改善提案 店舗にはほかの社員もいるため、 一人ですべてを抱えることはありません。 マネージャーや先輩店長と相談しながら、 理想のお店を形にしていけます。 ■□─────────────── 入社後の流れ ───────────────■□ STEP1：店舗業務を習得 入社研修後、配属店舗にて ホール・調理業務を担当します。 マネージャーや先輩店長が、 料理・接客・店舗運営について 一つずつお教えします。 STEP2：店舗運営に挑戦 仕事に慣れてきたら、 スタッフ教育・シフト管理・売上管理、 メニューやサービスの企画にも携わります。 STEP3：店長へステップアップ 最短半年、目安として入社1年ほどで 店長への昇格を目指せます。 昇格を急がせるのではなく、 経験や習得状況に合わせてサポートします。 店長になった後も、 マネージャーや本部へ相談できるため、 初めて店舗運営に挑戦する方も安心です。

＼経験者優遇×35万可／技術が身につく×本格和食◎

仕事内容 ミシュラン掲載の和食割烹「今福」にて、 調理スタッフとしてキッチン業務全般をお任せします。 伝統的な和食の技法を大切にしながら、 素材の魅力を最大限に引き出す調理を学べる環境です。 当店では、単なる作業としての調理ではなく、 「料理を通じてお客様に特別な時間を提供すること」を重視しています。 一皿一皿に想いを込め、技術だけでなく感性も磨いていける職場です。 【お仕事内容】 ＊仕込み作業（食材の下処理・出汁取り・食材管理） ＊調理業務全般（焼き・煮・揚げ・盛り付けなど） ＊食材の発注・在庫管理・品質管理 ＊衛生管理およびキッチン内の清掃 ＊メニュー開発や改善提案（経験に応じて） 未経験の方には、包丁の持ち方や食材の扱い方など基礎から丁寧に指導します。 経験者の方には、これまでのスキルを活かしながら、より高度な技術やポジションをお任せします。 また、オープンキッチンのため、お客様の反応を間近で感じられる環境です。 料理を提供する喜びややりがいを、日々実感しながら働くことができます。

世界80か国以上、延べ100万人のユーザーから愛されるベビーカー・ペットカートブランド　NUNAのFlagship Storeで店長になってみませんか

仕事内容: 世界80か国以上、延べ100万人以上のユーザーから愛されるブランド、NUNA (ベビーカー）ストアのストアマネージャーとして、チームをリードしお客様に対して卓越した体験を提供していただきます。 このポジションは Area Managerにレポートし、ストア・スタッフチームと共に働きます。 主な業務内容： * チームと地域の皆様にとって楽しく前向きな環境をつくり、信頼されるサービスを提供 * ストアチームおよび店舗全体の管理（お客様への優れたサービス提供を含む） * ベビーフレンドリーな地域づくりの推進に積極的に参加 * イベント企画立案 * 店舗の売上責任・分析、在庫発注管理 * チーム管理、店舗目標（ブランド体験提供及び商品販売）の達成責任 具体的な責任： * ブランド認知向上のための地域との良好な関係構築 * 幅広いビジネス知識を活かした店舗成果への貢献（売上など） * 生産性とエンゲージメントを最大化するための月間勤務スケジュールの作成 * チームメンバーのモチベーションやニーズを理解し、成果を認めて報酬を与え、キャリア目標の達成を支援 * 店舗の人員を適正に保ち、全レベルの採用・オンボーディングを主導

料理長の右腕として活躍★商品開発・スタッフ育成まで幅広く担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ トリュフをメインに使った王道フレンチ！ ＜2番手募集！＞フレンチ経験を活かせる！ 月給35万円〜45万円！★経験・スキル考慮！ 10代〜50代活躍！月8日〜10日休み！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ ●各種メニューの調理 ●仕込み・盛り付け・食材の仕入れ ●原価・食材管理 ●メニュー考案 ●スタッフ育成・キッチン運営のサポート 調理を中心に 原価・仕入れ管理やスタッフ育成 メニュー考案などにも携わります。 シェフの右腕として キッチン全体を見ながら 店舗運営を支えるポジションです。 ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ▼▼2番手業務のポイント！▼▼ ★シェフの右腕としてキッチンを支える！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理を担当しながら メニュー開発・原価管理・食材管理・ スタッフ育成といった キッチンオペレーションにも携わります。 仕入価格や利益も意識しながら シェフの右腕として キッチン運営を支えるポジションです。 ★キッチン全体を見る視点が身につく！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分の持ち場だけでなく 食材・原価・スタッフなど キッチン全体を見ながら 仕事を進めていきます。 料理だけでは得られない 店舗運営に必要な視点も 身につけていけます。 ★スーシェフを極めるも料理長を目指すもOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2番手として料理と現場を支える道も ゆくゆくは料理長として 店舗運営を担う道もあります。 目指す料理人像に合わせて キャリアを広げていけます。 ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ▼▼Artisan de la Truffe の特徴！▼▼ ★店舗コンセプト！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パリ発のトリュフ専門店 『Artisan de la Truffe』。 その海外第1号店として 六本木・東京ミッドタウンに オープンした店舗です。 大きな窓が印象的な開放感のある店内と 春には桜を望めるロケーションも魅力。 東京ミッドタウン内でも 最大級のテラス席を備えた 洗練された空間です。 世界三大珍味であるトリュフを主役に コース料理を中心とした 上質な料理とワインを提供する 本格フレンチレストランです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ●客単価……6000円〜 ●席数……107席（テラス・個室あり） 貸切・イベントなどの利用もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ★ガストロノミーを追求できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一皿の味だけでなく コース全体のバランスを見ながら 料理の組み立てや仕上がりにも 2番手として関わっていきます。 料理がお客様のもとへ届き 食べ終わる瞬間までを想定し 一皿の完成度を追求します。 ★トリュフへの造詣を深められる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さまざまなメニューに トリュフを取り入れているため 日々の調理を通して 専門的な知識を深められます。 料理ごとに使い方や活かし方が異なり 新メニューでは 「この料理にどう合わせるか」まで 考えながら向き合います。 これまでの調理経験に トリュフという新たな専門性を加え 料理人としての引き出しをさらに増やせます。

未経験から収入UP/今だけ入社祝100万/賞与＆昇給年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼✧年内転職なら、今が狙い目✧／ 今からでも、もっと稼げる働き方へ！ 30代・40代からの 新しいスタートも大歓迎✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今より、もっとしっかり稼ぎたい」 「これからの収入を、もっと増やしたい」 「年内には新しい仕事を始めたい」 そんな方におすすめです◎ ＼今月入社の方限定！／ 入社祝い金100万円！！！✧ 飲食経験は問いません！ 昔、居酒屋やファミレスなどで アルバイトをしていた方も大歓迎♪ 未経験からでも仕事を覚えながら、 昇給・昇格を目指せる環境です✧ ＼＼この求人の魅力／／ ✅年間休日最大127日 ✅賞与＆昇給・昇格は年2回 ✅家族手当・住宅手当あり ✅東証スタンダード上場企業 【 山下本気うどんで働く魅力 】 ✨未経験から収入UP＆キャリアUP ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ▼明確な昇格基準で頑張りを評価！ 年齢や勤続年数だけではなく、 できることが増えれば、 給与・役職UPにつながります♪ ✔ 店舗スタッフ→店長 ✔ 店長→事業責任者・会社幹部 ✔ 本社勤務への挑戦 未経験からでも、 将来の選択肢を広げられます◎ ✨収入だけでなく、生活も大切に ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食は休みが少なくて大変…」 そうならない働き方を目指して、 働く環境の改善にも取り組んでいます✧ ・年間休日最大127日 ・平均有休取得日数9.8日 ・育休取得率は女性100％・男性62％ ・本社で勤務時間を確認・管理 無理なく長く働ける環境です◎ ✨「本気」で仕事に向き合える環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こだわりのうどんを中心に、 お客様に「また来たい」と思っていただける お店づくりを大切にしています。 店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長・事業責任者・本社勤務など 幅広いキャリアを目指せます◎ 【 お任せするお仕事 】 山下本気うどんの直営店舗で、 店舗運営に関わる仕事をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など 仕事の流れや手順を覚えながら、 少しずつできることを増やしていきましょう♪

あなたの料理でお店の未来をつくる！調理～経営まで全てお任せ★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ◆トリュフをふんだんに使ったフレンチ◆ ＜料理長候補！＞フレンチ経験活かせる！ 月給40万円〜50万円！★経験・スキル考慮 商品開発・マネジメント・店舗運営にも挑戦 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ ●各セクションでの調理 ●仕込み・盛り付け ●食材管理・発注 ●メニュー・商品開発 ●店舗マネジメント（原価計算・スタッフ育成など） 調理業務に加え 商品開発や原価・仕入れ管理 スタッフ育成、店舗運営まで 幅広く携わっていただきます。 ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ▼▼料理長として担えること▼▼ ★自分の料理をメニューにできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 季節メニューやグランドメニューなど 商品開発にも携わります。 食材やテーマをもとに 自分のアイデアを形にし 店舗の一皿として提供できます。 ★人も数字もマネジメント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ育成やキッチンの管理に加え 原価や仕入れ、食材価格など 数字の面にも関わります。 料理だけでなく 店舗全体を見ながら判断する 料理長としての視点を磨けます。 ★店舗運営・経営まで担える！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理長として店舗を任されれば 料理だけでなく 人・食材・数字を見ながら 店舗運営を担っていただきます。 将来自分の店を持ちたい方にも 店舗経営の視点を 身につけられるポジションです。 ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ⸝⸝ ▼▼Artisan de la Truffe の特徴！▼▼ ★店舗コンセプト！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パリ発のトリュフ専門店 『Artisan de la Truffe』。 その海外第1号店として 六本木・東京ミッドタウンに オープンした店舗です。 大きな窓が印象的な開放感のある店内と 春には桜を望めるロケーションも魅力。 東京ミッドタウン内でも 最大級のテラス席を備えた 洗練された空間です。 世界三大珍味であるトリュフを主役に コース料理を中心とした 上質な料理とワインを提供する 本格フレンチレストランです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ●客単価……6000円〜 ●席数……107席（テラス・個室あり） 貸切・イベントなどの利用もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ★ガストロノミーを追求できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一皿の味だけでなく コース全体のバランスや 香り・温度・食感まで考え 料理の完成度を追求します。 料理がお客様のもとへ届き 食べ終わる瞬間までを想定しながら キッチン全体で料理を仕上げていきます。 ★トリュフへの造詣を深められる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々なメニューに トリュフを取り入れているため 日々の調理を通して 専門的な知識を深められます。 料理ごとにトリュフの使い方を考え 新メニューでは 「どのように香りや味わいを活かすか」まで 商品設計に反映します。 トリュフへの造詣を深めながら その専門性を メニュー開発にも活かせます。

接客業経験を活かして働ける/新橋駅1分/週休2日/まかない補助あり/名古屋で人気の定食屋関東初出店！

仕事内容: タイチ食堂 新橋店では、接客を中心に店舗運営に関わる正社員スタッフを募集しています。 お客様対応・売場管理・簡単な調理補助など、接客経験を活かしながら現場を支えるポジションです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ◎接客・ご案内・配膳 落ち着いた客層が多く、定食中心で運びやすいメニュー構成です。 ◎売場管理（ホール全体の流れを見る） 混雑時の席案内、料理提供のタイミング調整など、現場のスムーズな運営をお願いします。　　 ◎現金管理・締め作業 券売機を使用しているためシンプルで、開け締め作業もマニュアルがあります。 ◎簡単な調理補助・仕込みの手伝い 定食中心で工程が決まっており、難しい調理はありません。 ◎スタッフとの連携・シフト相談 アルバイトスタッフと協力しながら店舗運営を支える役割です。 →飲食未経験でも、接客業での勤務経験があれば問題なく活躍できます！　 ◎営業時間：10：00～22：00(L.O 21：30) ◎定休日あり(ニュー新橋ビルの休館日に準ずる)

あなたの腕を『一番の強み』にしたい｜上場企業・賞与年2・日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） !!!正社員募集です!!! !! THIS IS A FULL-TIME PERMANENT POSITION (40+ hours/week) !!! Applicants whose work authorization includes hour restrictions are NOT eligible to apply. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、技術者の腕を 『店舗の心臓部』と考えています ━【私たちのこだわり】━━━━━━━━ 「効率化」が叫ばれる時代に、 あえて「技術」を真ん中に置く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セントラルキッチンでの一括加工が 増える中、当社はインストア加工9割以上を 貫いています。それは、プロの顧客に 満足いただける鮮度と品質を守るため。 そして何より、職人の持つ 「品を見極め、捌く技術」こそが 店舗の価値を決めると信じているからです。 ━【技術者の未来を再定義する】━━━━ 「職人を、作業で終わらせない。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは技術者を「単なる加工スタッフ」 とは考えていません。 技術経験を持つあなたの腕を、 店舗の利益を最大化させる 「店舗の心臓部」として迎えます。 現場に大きな裁量を与える当社では、 仕入れや売場構成もあなた次第。 技術を磨き続けるだけでなく、 それを「稼ぐ力」「組織を動かす力」へと 昇華させることが、私たちの描く プロフェッショナルの姿です。 ━【上場企業グループが担保する安定】━ 「家族を想う。だから仕組みで支える。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場のグループ企業として、 私たちは「個人の無理」に頼らない運営を 徹底しています。 安定の還元として月給25万〜32万円に加え 賞与年2回、退職金制度を完備。 残業も月平均20時間程度で、 夕方には業務を終え、 家族と食卓を囲める環境です。 ライフステージが変わっても、 培った技術を武器に、長く着実にキャリアを 築けることをお約束します。 ━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━ 店舗に常駐する青果部門の社員として 以下の業務を担当 ◎商品の袋詰め（包装機の使用もあり） ◎商品のパック詰め ◎品出し・入荷商品の荷受け ◎商品発注 ◎売場づくり(レイアウト変更) など 「地域特性や客層に応じた仕入れ」 「入荷商品に合わせた棚づくり」など 売上につなげるためのアイデアを 出し合い、レイアウトを考えています。 ━【 CHECK POINT 】━━━━━━━━━ □昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 □男女問わず、育児休暇取得の実績あり □東証プライム市場上場企業のグループ企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━【配属予定店舗】━━━━━━━━━━━ ■東京都 千代田区:神田店 中央区:銀座店、新川店、新日本橋店 港区:赤坂店、芝浦店、西新橋店、南麻布店 新宿区:市ヶ谷店、大久保店 文京区:動坂店 台東区:秋葉原店、浅草橋店、千束店、根岸店 墨田区:押上店、錦糸町店、住吉店 江東区:亀戸店 品川区:大井町店 目黒区:都立大店 大田区:大森店、糀谷店 世田谷区:三軒茶屋店 渋谷区:富ヶ谷店 中野区:中野店、野方店 杉並区:上井草店、方南町店 豊島区:池袋店、巣鴨店 北区:滝野川店 板橋区:板橋志村店、要町店、東武練馬店、成増店 足立区:西新井店 葛飾区:お花茶屋店、亀有店 江戸川区:葛西店、小岩店、新堀店 八王子市:八王子店 立川市:立川店 町田市:鶴川店 ■神奈川県 横浜市鶴見区:矢向店 横浜市西区:西横浜店 横浜市港北区:綱島店 横浜市港南区:港南台店 川崎市川崎区:川崎店 川崎市中原区:川崎中原店 ■埼玉県 川口市:川口店 蕨市:蕨店 新座市:ひばりヶ丘店 ■千葉県 成田市:成田店 ■茨城県 つくば市:つくば店 ※希望を考慮し配属を決定

飲食経験者歓迎！有休含め年休115日以上＆月給31.9万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ ◆ 飲食経験を、次のキャリアへ ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ 接客・調理など、 これまでの飲食経験を活かして、 「やまや」で店舗づくりまで 一歩先の仕事に挑戦しませんか？ やまやコミュニケーションズは 「Made in KYUSHU」をビジョンに、 168時間熟成の「やまやの辛子明太子」や 「博多もつ鍋やまや」など、 九州のおいしさを届ける商品や サービスを展開しています。 「まずやってみよう」 「失敗を恐れず挑戦し続ける」を 大切にする風土で、 社歴や役職に関係なく アイデアを発信できる環境です。 ─────────────────── お任せするのは、ホール・キッチン、 その他店舗マネジメント業務全般です。 【具体的な業務内容】 ＜ホール＞ ・オーダー取り ・料理配膳 ・飲み物配膳 ・テーブル片付け ・テーブル案内 ・テーブルセッティング ・レジ ＜調理＞ ・仕込み ・盛り付け ・ドリンク作り ・洗い場 ＜店舗マネジメント＞ ・店舗創り ・仕入れ 経験や適性に応じて、 できるところから徐々にお任せします！ 調理はマニュアルがあるので心配いりません。 飲食経験をお持ちの方は、 接客・調理だけでなく、店舗マネジメントや 人材育成などへ経験の幅を広げていけます。 ─────────────────── 【入社後のフォローアップも充実！】 店舗に早くなじめるよう、本部担当者が入社から約1年間サポートしています。 入社研修から始まり、バディ面談、インナーブランディング説明、目標設定など。 【キャリアアップも可能です◎】 ◆マネジメント業務 ホール、調理の店舗マネジメントに慣れてきたら、店舗のマネジメントをお任せ！ （例）売上管理／人材育成 ※評価基準を満たせば店長に昇格します ※入社から2年程度で店長に昇格する方が多数！ ◆メニュー開発に挑戦 商品アイデアを考え提案する機会もあります。 社歴や役職に関係なくチャレンジ！定期的に公募をしています！ 普段のお仕事の中での気付きをメニューのアイデアに反映し、 採用・提供が始まったときは大きなやりがいを感じられます。 ◆昇格あり！ 店長への昇格実績あり♪ 成長したい！多くの経験を積みたい！という方にピッタリです。 接客コンテストでの入賞者も多数。接客力をさらに磨きたい方にもおすすめです。 ─────────────────── 【ある1日の流れ（※一例となります）】 9:00 出勤 9:00～11:00 仕込み、開店準備など簡単な掃除 11:00～15:00 接客や調理 16:00～17:00 納品の確認や、打ち込み等 17:00～18:00 夜の予約に向けての準備、退勤 ※シフトにより変更有 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ ◆ 飲食を長く続けやすい働き方 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ 【社員インタビュー／Kさん（店長職）】 前職でも飲食をしていましたが、人手不足から連勤や急なシフトの穴埋めに対応していました。 飲食は好きだけど、今の環境で続けて行くのは厳しい。そんな時に出会ったのが当社でした。 実際に入社をしてみると、飲食業なのに、休みはしっかり取れて月に8・9回。 さらに「休みの日は携帯を見なくて良い」と、当時の上司に言われたことは印象的でした。 他にも賞与が年2回～3回ある点など、本当に理想的な働き方が叶いました！ 休日は趣味の時間が取れ、転職して本当に良かったです。 ※賞与は業績により異なります ☆彡.。☆彡.。☆彡.。☆彡.。☆彡.。 ＼ 1分でわかる！やまやの舞台裏 ／ 働く仲間の声やお店の様子を動画で公開しています！ 【動画URL①：https://tinyurl.com/yamaya202607 】 【動画URL②：https://tinyurl.com/yamaya202608 】 さらに詳しい福利厚生やインタビューは採用HPをチェック！ 【採用HP： https://info.yamaya.com/6b2e8 】 ※お手数ですが、各URLをコピー＆ペーストして検索してください。

未経験可★経験者優遇★新橋駅直結★髪色自由★ビール好き歓喜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 時給1300円〜・新橋駅直結で通勤ラクラク＆シフトの融通もバツグン◎！ 大人気クラフトビール「伊勢角屋麦酒」の専門店で、仲間と楽しく働きませんか？ 未経験からのスタートも大歓迎ですが、飲食店での経験がある方は即戦力として優遇します✨ 美味しいまかない付きで、働きながらクラフトビールの知識が自然と身につくやりがい満点の環境です♪ ✨ ーアピールポイントー ✨ ✅時給1300円〜の高時給＋絶品のまかない付き♪ ✅新橋駅直結（エキュートエディション内）！雨の日も濡れずに快適通勤 ✅飲食店での接客・調理経験がある方は即戦力として優遇します◎ ✅クラフトビール好き必見！働きながらお酒の知識が深まる✨ ✅シフトの融通バツグン！学校帰りやWワークとの両立もバッチリ ✅スタッフ同士の仲が良く、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気！ ✅ゆくゆくは正社員へのステップアップも可能◎ ✨ 仕事内容 ✨ ―――――――――――――――――――― 新橋駅直結の「伊勢角屋麦酒 エキュートエディション新橋店」にて、ホールでの接客および簡単なキッチン業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◇お客様を笑顔でお出迎え・お席へのご案内 ◇オーダーテイク・こだわりのクラフトビールや和食の配膳 ◇テーブルの片付けや、簡単な調理補助・盛り付けなど ★まずは元気な挨拶と笑顔ができれば合格です！ 気さくな先輩スタッフがイチから丁寧にお教えするので、飲食未経験でも全く心配いりません。もちろん、居酒屋やレストランなど飲食店での勤務経験がある方は、これまでのスキルを活かしてすぐにご活躍いただけます◎ 職場は20代〜30代の学生さんやフリーターを中心に、チームワーク抜群でとっても和やか。美味しいクラフトビールと和食の香りに包まれながら、ストレスなく楽しくお仕事できますよ！ ✨ 成長できる環境・求める人物像 ✨ ―――――――――――――――――――― 大人気のクラフトビール専門店だからこそ、ビールの種類や和食の知識、丁寧な接客マナーが働きながら自然と身につきます。将来役立つスキルを磨きたい方にピッタリ！ ◎同世代の仲間と楽しく和気あいあいと働きたい方 ◎クラフトビールや美味しい和食に興味がある・大好きな方 ◎学校帰りや休日の空いた時間を有効活用して賢く稼ぎたい方 ◎未経験から新しいことに挑戦したい方（バイトデビュー応援！） ◎飲食店での経験を活かしてすぐにお店を盛り上げてくれる方（経験者優遇！） 経験は後からついてきます。大切なのは「やってみたい」という気持ちだけ♪ あなたにお会いできるのを楽しみにしています！

福祉経験★年休122日★20-30代活躍中★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他進路指導/進路カウンセラー ✥─────────────────✥ 株式会社デコボコベースが展開する発達支援事業において、独自の仕組み化と2000種類以上の教材基盤を活用し、子どもたちの成長を支える児童指導員の募集です。 個人の持ち帰り仕事に依存しない合理的な組織体制で、あなたの専門性と実務能力を正当に評価し、持続可能なキャリア形成を強力に後押しするプロフェッショナル向けの環境です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給26万円からの確実な安定収入 ✬年間休日122日と完全週休2日で私生活充実 ✬持ち帰り残業ゼロで心身の負担を完全排除 ✬転勤なしの地域限定型で生活基盤を安定化 ✬2000種類以上の教材完備で準備負担を軽減 ✬月平均残業時間も少なくプライベートを重視 ✬成果を正当に評価する業績連動型のインセンティブ賞与 《この会社の特徴は...》 ✬従業員規模140名以上を誇る安定した組織基盤 ✬BCorp認証取得が示す高い社会的透明性と信頼性 ✬属人化を徹底排除した高度な業務の仕組み化 ✬他社と連携した運営効率化の強力な推進力 ✬初期認定研修など体系化された充実の育成制度 ✬利益を社員へ確実に還元する業績連動型の賞与 ✬スタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・特性に応じた小集団療育プログラムの考案と実施 ・個別支援計画および日々の確実な成長記録の作成 ・保護者の方への冷静かつ論理的なフィードバックの実行 ・2000種類以上の独自教材を活用した効率的な準備 ・学校や医療機関などと連携した地域支援活動の推進 ✬【仕事内容】 発達に課題を抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、キッズファーストの小集団療育を通じて自立をサポートする児童指導員の業務全般をお任せします。単なる預かり業務ではなく、2000種類以上のオリジナル教材データベースを駆使し、属人的な労力に頼らない合理的なオペレーションで質の高い成功体験を創出するプログラムを実行していただきます。 ✬【詳細・何のために】 子どもたちの未来を照らす社会貢献であると同時に、支援者自身の心身と生活水準を豊かに保つために業務を行います。ボランティア精神による自己犠牲を排し、原則定時内で完結する標準化された質の高い支援を提供することで、子どもたちの確実な成長を促します。年間休日122日の確保と月給26万円以上＋賞与の適正な対価を得ることで、プロとしての誇りと生活を守ります。 ✬【詳細・どうやって】 属人的な教材作成や持ち帰り残業を排除し、会社が保有する2000種類以上の教材と体系化されたメソッドを用いてプログラムを進行します。子どもの特性を冷静に観察し、パニック時の対応や集中力の維持を数分単位のタイムマネジメントで誘導します。現場の感情論に流されず、提供可能な支援の範囲を明確に区切りながら、チームで連携して対応します。 ✬【詳細・何を使って】 2000種類以上に及ぶ自社開発のオリジナル教材データベースを活用し、日々の療育を組み立てます。業務管理にはPCを使用し、自社開発のシステムを用いて個別支援計画書や日々の記録をデジタル上で効率的に作成します。また、スタッフ同士の活発なコミュニケーションを通じて、組織内で迅速かつ正確な情報連携を図ります。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり約10名程度の子どもたちを対象に、実働8時間の中で効率的にプログラムを展開します。残業時間は月3~10時間程度に管理されており、業務時間内にすべての記録作成や翌日の準備を完了させます。月給26万円以上の確約と、年間休日122日の実績により、長期的に安定したパフォーマンスを維持することが可能です。 ✬【詳細・誰に】 発達上の課題や悩みを抱える未就学児から高校生までの子どもたちに対し、特性に合わせた療育を提供します。保護者の方に対しては、事実ベースでの冷静な面談や代替案の提示を行います。社内では同僚スタッフと連携し、外部の学校教員や医療関係者、行政の担当者とも論理的で円滑なコミュニケーションを図りながら支援の輪を広げます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出勤後デジタルツールで本日の支援計画とシフトを迅速に確認 2.独自データベースから最適な教材と道具を効率的に選択し準備 3.子どもの特性に合わせた小集団療育と個別プログラムの確実な実施 4.保護者の方への論理的な面談報告とシステムへの正確な記録入力 5.翌日の準備を完了させ定時退社を前提として事業所を確実に退勤 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 2012年の制度開始以降、放課後等デイサービス市場は拡大を続け全国に約2万事業所が存在します。2024年の報酬改定で専門的支援への要求が厳格化する中、質の高い療育を提供する組織のみが生き残る淘汰の時代を迎えています。福祉や心理学の知見を活かし、インクルーシブ社会の実現に寄与する児童指導員の役割は、AIには代替不可能な極めて将来性の高い専門職です。 ✬【ワークライフバランス】 年間休日122日と完全週休2日制を確保し、残業時間を月3~10時間程度に厳格に抑制しています。福祉業界に蔓延する「やりがい搾取」や持ち帰り残業はせず、休日は心身の回復とプライベートの充実に注力できる環境です。定時での退社を前提とした業務設計により、プロフェッショナルとして月給26万円以上の適正な対価を得ながら、健康的に働き続けることができます。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 140名以上の従業員規模を誇るデコボコベース株式会社は、属人的な運営から脱却し、2000種類以上の教材ノウハウを高度に仕組み化しています。2025年のBCorp認証取得や他社との連携による業務効率化など、常に業界の最先端を走る革新性が強みです。現場の負担を最小限に抑えつつ、質の高い療育プログラムを均質に提供できる独自の事業モデルが絶対的な優位性です。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「子どものためなら自己犠牲もいとわない」という精神論に疲弊し、終わりの見えない持ち帰り残業や手作りの教材準備に限界を感じている方へ。 私たちが求めるのは自己犠牲や根性論ではなく、2000種類の教材データベースと確立されたフローという「仕組み」の中で、子どもたちに寄り添った支援を適切に行う実務遂行力です。 原則定時内で完結する業務を通じて、子どもたちの成長を支援するやりがいとワークライフバランスの安定した基盤を手に入れませんか。理不尽な精神論から解放され、優秀な実務担当者として心穏やかな日々を取り戻すための舞台がここにあります。 ✥─────────────────✥

また食べたいと思われる一皿を、一緒につくっていきませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼新橋の夜を、料理でもっと面白く。／ 仕事帰りの気軽な一杯。 仲間との食事。デートやパーティー。 テラスで過ごすひととき。 LIZARRAN新橋店は、 ピンチョス1個から本格ディナーまで、 さまざまな楽しみ方ができる スペインバルです。 今回募集するのは、 調理スタッフ・料理長候補。 ただ決められた料理を つくり続けるだけではありません。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 メニュー開発やスタッフ育成、 店舗運営にも携わっていただきます。 さまざまなお客様が集まる新橋で、 料理人としての経験を 次の一皿、次の店づくりへ 活かしてみませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅前職給与保証あり ✅料理長は月給40万円～50万円！ ✅メニュー開発・店舗づくりにも携われる ✅実働7時間30分・月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅スペイン研修など学べる環境 ✅店舗拡大中につきキャリアUPも目指せる ✅街に根ざした店舗で料理ができる ✅新橋駅から徒歩圏内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ・調理業務全般 ・仕込み、調理、盛り付け ・ピンチョス、アヒージョ、 パエリアなどのメニュー開発 ・キッチンスタッフの教育、育成 ・料理の品質管理 ・仕入れ先とのやりとり ・食材やコストの管理 ・衛生、安全基準の徹底 ・そのほかキッチン業務 ・店舗運営に関わる業務 など まずはこれまでの経験を活かしながら、 LIZARRANの料理や店舗について 知っていただくところからスタート。 その後は経験や得意分野、 今後どんな働き方をしたいのかに合わせて、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お客様の反応が、料理を育てる】 新橋店には、 仕事帰りに一杯を楽しむ方から ゆっくりディナーを楽しむ方まで、 さまざまなお客様が訪れます。 街に根ざした店舗だからこそ、 何度も来店してくださる方もいます。 自分がつくった料理を また注文してもらえる。 新しいメニューへの反応を 目の前で感じられる。 そんな距離の近さも、 新橋店ならではの面白さです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【経験を重ねても、まだ知らない味がある】 料理人として経験を重ねても、 知らない食材や調理法はまだまだあります。 LIZARRANでは、 毎年スペインでの研修を実施しています。 2025年には、 カタルーニャ・バスク地方を訪れ、 レストランやワイナリーを巡る 約1週間の研修を行いました。 現地の料理を食べる。 ワインのつくり手から話を聞く。 その土地の食文化を、 自分の目で見て、舌で確かめる。 そうした経験を、 日々の料理やメニュー開発に 持ち帰ることができます。 そのほかにも、 生産者訪問や資格取得支援など、 知識や技術を広げられる機会を用意。 これまでの経験を土台にしながら、 料理人としてさらに引き出しを 増やしていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【10年先も、料理を続けられる働き方を。】 料理の仕事は好き。 でも身体や家庭も大切にしたい。 そんな方も安心して続けられるように 無理なく働ける環境をご用意しています。 勤務は10:00～23:00の間でシフト制。 1日の実働時間は7時間30分です。 休日は月8日以上。 有給休暇や慶弔休暇、 産休・育休なども整えています。 今だけではなく、これからの生活を 支える制度も用意しています。 家族との時間をもっと大切にしたくなる。 ライフステージが変わっても、 好きな飲食の仕事を続けていける。 そんな会社でありたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安定している。でも、退屈じゃない。】 株式会社ニラクは、1969年の設立以来、 従業員1000名以上の規模へと 事業を成長させてきました。 会社としての基盤があり、 福利厚生や働く環境も整っている。 その一方で、 LIZARRANでは現場の意見や 一人ひとりのアイデアも大切にしています。 安定した会社で働きたい。 でも、決められたことだけをするのは 少し物足りない。 これまでの経験を活かして、 もう少し自分らしい仕事をしてみたい。 あなたも、 〈〈〈ワクワクできる〉〉〉次の働き方を LIZARRANで始めてみませんか？

フレックス制｜土日祝休み｜年休120日｜在宅制度可（規定有）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、調理師、スーパーバイザー/ラウンダー ＜勤務地＞ 株式会社HITOWA フードサービスカンパニー：東京都港区港南二丁目15番３号 品川インターシティC棟 高齢者施設を中心とした受託先事業所を巡回し、 運営管理・改善指導等を行って頂きます。 給食業務経験者や飲食店舗や給食のマネジメント業務経験がある方を募集いたします。 管理栄養士や栄養士、調理師免許をお持ちの方大歓迎！ ■現場運営指導・管理（マネージャー・SV業務） ＜各店舗の売上・管理＞ 人員配置・労働時間の適正化によるコストコントロール。 ＜店舗運営改善＞ 各店舗の運営状況を把握し、サービス品質・効率性を向上させるためのオペレーション改善提案。 ＜品質・衛生管理＞ 巡回を通じて、衛生管理体制の徹底指導と、会社指示事項（掲示物含む）の確実な伝達。 ＜その他＞ 欠員対応: 欠員が出た店舗への応援手配や、緊急時の現場支援。 ＜人材育成・マネジメント＞ アルバイト採用・教育: 各店舗の店長・スタッフの採用計画、初期教育、OJT指導の実行。 人事評価・労務管理: 店長およびスタッフの人事評価のサポートと、適切な労務管理。 ※15～25件程度の事業所をお任せ予定。 【キャリアステップ】 ＜最初のステップ＞ エリアマネージャー（主任・係長クラス）として、まずは現場支援と店舗運営の標準化に注力いただきます。 ＜キャリアの道筋＞ 実績と意欲に応じて、早期に部門の管理職「課長」への昇格を目指せます。 昇格後は、部門の予算管理や戦略立案のサポートに携われます。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、 長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q001e3F】 ◎ご応募お待ちしております！

月給35〜50万円／飲食経験を活かして1年で店長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 リニューアルオープンした六本木の鶏出汁おでん「TORIBAKA PREMIUM」で、 店長候補として店舗運営を任せる方を探しています。 ＼この求人のポイント／ ◎月給350,000円〜500,000円（飲食のご経験を考慮して決定） ◎年功序列なし。実力に応じた早期昇進があります ◎売上管理・スタッフ教育・オぺレーション改善まで任せます ◎経営者から直接、店舗運営とブランディングを学べます ◎賞与年2回（業績による）／役職者手当あり ◎家賃補助制度（3駅ルール／月2万円まで） ◎月９日休み。日曜、祝日はお店が定休です ⭐任せる範囲⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【店舗運営】 ・売上管理 ・スタッフ教育、アルバイトの指導 ・シフト管理、予約管理 ・店舗オぺレーションの改善 ・開店および閉店準備 【現場（ホール・キッチン両方）】 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・料理の品質管理 ・お客様のご案内、オーダー対応、提供 ・お会計業務 全１６席のコンパクトな店舗です。 大きすぎないからこそ、早い段階から店全体の数字と動きを見られます。 ⭐店長までのステップ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1（入社〜3ヶ月） ホール・キッチン両方を経験し、メニューとオペレーションを把握。 ▼STEP2（3〜6ヶ月後） シフト管理の補助、予約管理、アルバイトスタッフの指導を担当します。 ▼STEP3（半年〜1年後） 店長補佐として、売上管理とスタッフ教育、 店舗オぺレーションの改善に取り組みます。 ▼STEP4（1年後〜） 店長として店舗全体のマネジメントを統括します。 経営者から直接、店舗運営とブランディングを学べます。 年功序列はありません。実力に応じた評価で、早い昇進も可能です。 ⭐ここで得られるもの⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎経営の視点 店舗運営とブランディングを、経営者から直接学べます。 将来の独立を考えている方にとっては、そのまま使える経験になります。 ◎付加価値の高い店舗づくりへの参画 決まったマニュアルを回す仕事ではありません。 提案して変えていく余地のあるフェーズです。 ◎インナービューティの知識 体の内側からの美容・健康について、入社後に学べます。 知識がなくても問題ありません。 ※プロラボグループは「美容業界の発展と、人の健康寿命の延伸に貢献すること」を テーマに事業を行っています。 ◎医学財団資格の取得（支援制度あり） ⭐お店について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮崎県産の若鶏からとる鶏白湯と、あっさり出汁。 その2種類で提供するおでんが、このお店の看板です。 カウンター8席とテーブル8席、全16席。六本木という街に合わせた、大人がゆっくり過ごせるお店です。

フレックス制｜土日祝休み｜年休120日｜在宅制度可（規定有）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、調理師、スーパーバイザー/ラウンダー ＜勤務地＞ 株式会社HITOWA フードサービスカンパニー：東京都港区港南二丁目15番３号 品川インターシティC棟 高齢者施設を中心とした受託先事業所を巡回し、 運営管理・改善指導等を行って頂きます。 給食業務経験者や飲食店舗や給食のマネジメント業務経験がある方を募集いたします。 管理栄養士や栄養士、調理師免許をお持ちの方大歓迎！ ■現場運営指導・管理（マネージャー・SV業務） 【各店舗の売上・管理】 人員配置・労働時間の適正化によるコストコントロール。 【店舗運営改善】 各店舗の運営状況を把握し、サービス品質・効率性を向上させるためのオペレーション改善提案。 【品質・衛生管理】 巡回を通じて、衛生管理体制の徹底指導と、会社指示事項（掲示物含む）の確実な伝達。 【その他】 欠員対応: 欠員が出た店舗への応援手配や、緊急時の現場支援。 【人材育成・マネジメント】 アルバイト採用・教育: 各店舗の店長・スタッフの採用計画、初期教育、OJT指導の実行。 人事評価・労務管理: 店長およびスタッフの人事評価のサポートと、適切な労務管理。 ※15～25件程度の事業所をお任せ予定。 【キャリアステップ】 ＜最初のステップ＞ エリアマネージャー（主任・係長クラス）として、まずは現場支援と店舗運営の標準化に注力いただきます。 ＜キャリアの道筋＞ 実績と意欲に応じて、早期に部門の管理職「課長」への昇格を目指せます。 昇格後は、部門の予算管理や戦略立案のサポートに携われます。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、 長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q001e3F】 ◎ご応募お待ちしております！

未経験からの挑戦歓迎✨月9日休み＆有休も取得しやすい環境◎

仕事内容 【正社員 店舗スタッフ大募集！】 名古屋名物の味噌と唐辛子の旨辛鍋が 自慢の『赤から』で働きませんか？ ✅調理未経験からスタートOK ✅月9日休み＆有給休暇も取りやすい ✅住宅手当や配偶者手当など手当も充実 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ✨家庭と両立しやすく働きやすい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プライベートの予定や家族行事、 お子さんの予定などにも柔軟対応◎ 店舗みんなで協力しています！ ✨旨辛い味噌がやみつきに♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「赤から鍋」が自慢の当店。 ホルモンは臭みがなく、 脂身も少ないので、 苦手な方でも美味しく 食べられると好評です♪ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ◤◢◤ 仕事内容 ◢◤◢ キッチン・ホール業務を 中心にお任せします。 調理未経験からスタートOK◎ まずは簡単な盛り付けや 接客からスタート。 調理や接客が初めてでも、 先輩がしっかりフォローします。 店舗スタッフとして経験を積み、 1つずつできることを増やしていきながら ゆくゆくは店長を目指せる環境です◎ 《⏩キッチン業務》 仕込みから営業中の調理業務まで キッチン業務全般をお任せします！ 鍋に入れる野菜などは店舗で 新鮮なものをカットして提供。 温めや盛り付けが中心なので 調理未経験でも十分に対応可能です◎ 実際に... 「大学入学後にアルバイトデビュー」 「異業種からの転職で初飲食店バイト」 「カフェ経験はあるけど居酒屋は初めて」 なんてスタッフも活躍しています。 《⏩ホール業務》 オープンの準備から 営業中のホール・接客業務まで 全般をお任せします! 接客・サービス業務未経験でも 十分に対応できる内容です! 《⏩店長業務》 ゆくゆくは、 売上や原価、人件費などの数値管理・ PL管理、スタッフのマネジメントにも 携わっていただけます。 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ◤◢◤ キャリアアップ ◢◤◢ 店舗スタッフとして経験を 積んでいくと、入社1年を目安に 主任試験を受けることができます。 合格すると役職手当として1万円支給！ 店長を目指す上で、 まず主任を目指していただきます✨ また、店長になれば店舗運営に 大きな裁量を持つことになりますが、 最初から責任を一気に 背負うわけではありませんので ご安心くださいね！ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ◤◢◤ 安定成長を続ける企業 ◢◤◢ 家族との時間を守りつつ長く働けます！ 「将来を見据えて 安定した職場で頑張りたい」 「家族との時間を大切にしながら、 キャリアも築きたい」 「子どものイベントには参加したい」 ――そんな想いを持つ方に、 ぜひおすすめしたいお仕事です⭐ 実際に、営業やドライバー、美容師など 飲食業界以外から転職してきた 社員スタッフも多数活躍中◎ 結婚や子育てを考えている方、 待遇や安心感を重視したい方にとって ぴったりの職場です。 私たちと新しい一歩を踏み出しませんか？ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ◤◢◤ 勤務地について ◢◤◢ 通勤・終電ならびに希望を考慮しますが 選考の過程で以下いずれかの 勤務地になる場合もあります。 新宿・神田・上野・赤坂・虎ノ門・赤羽 ・吉祥寺・東高円寺・下北沢・亀有などの店舗 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・

これまでの経験をお客様との距離が近い店舗で活かしてみませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼「また来たよ」が嬉しい店。／ 仕事帰りに一杯。 仲間とのディナー。 会社の集まりやパーティ。 多くの人が行き交う新橋で、 LIZARRANは街に根ざした 店舗づくりを続けています。 今回募集するのは、 ホールスタッフ・店長候補。 接客だけではなく、 スタッフ育成や売上管理、 サービス改善などにも携わりながら、 お店をさらに良くしていただけます。 これまで培ってきた経験を、 お客様との距離が近い店舗で 活かしてみませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅前職給与保証あり ✅店長は月給40万円～50万円！ ✅実働7時間30分／月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅店舗運営・スタッフ育成にも携われる ✅毎年スペインでの海外研修を実施予定 ✅店舗拡大中につきキャリアUPも目指せる ✅街に根ざした接客を楽しめる ✅新橋駅から徒歩圏内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・メニューのご説明 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ、会計対応 ・予約、キャンセルなどの電話対応 ・テーブルセッティング ・その他ホール業務 慣れてきた後は、店長候補として 店舗運営にも携わっていただきます。 ＜店舗運営・マネジメント＞ ・スタッフ、アルバイトの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・サービス改善 ・販促企画 ・店舗運営サポート 接客の現場だけではなく、 スタッフ育成やチームづくり、 サービス改善などにも関われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【常連が増える接客を】 新橋店は、仕事帰りのお客様を中心に、 一年を通して多くの方が訪れる店舗です。 何度も来てくださるお客様との間には、 「今日のおすすめはー？」 「また来たよー！」 そんな会話も生まれていきます。 決められたサービスをするだけではなく、 お客様の顔や好みを覚え、 その人に合った接客をする。 経験を重ねてきた方だからこそ 楽しめる仕事があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【“上へ”だけが、キャリアではありません】 「飲食の仕事は続けたい」 「今までの経験を活かしたい」 「仕事だけに偏らず、 生活も大切にしたい」 そんな働き方も私たちは大切にしています。 勤務は実働7時間30分。 休日は月8日以上あり、 有給休暇、慶弔休暇、 産休・育休も整えています。 また、連休の取得も可能です。 ライフステージが変わっても、 飲食の仕事を長く続けていける。 そんな環境づくりを進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【まだ知らない“美味しい”に出会える】 毎年実施している海外研修では、 スペインのワイナリーやレストランを訪問。 現地の料理やワイン、 スペインならではの食文化を 実際に体験しながら学びます。 2019年にはイタリア・シチリア島。 2025年には スペインの カタルーニャ・バスク地方を訪問しました。 2025年以降は、 毎年スペインのワイナリーでの 研修を予定しています。 接客や店舗運営だけではなく、 料理やワインについても、 さらに知識を深めていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【最後に】 飲食の仕事は好き。 接客も、店舗運営も、 これまで十分経験してきた。 だからこそ次は、役職や肩書きだけではなく 「この先も無理なく続けられるか」 まで考えて職場を選びたい。 そんな方もいると思います。 株式会社ニラクは1969年設立。 従業員1000人以上の 会社としての基盤を持ちながら、 LIZARRANの店舗展開を進めています。 退職金や確定拠出年金、 結婚・出産・入学祝金など、 長く働くための制度も整備。 一方で、 LIZARRANはまだ店舗拡大の途中です。 会社としての安定感がありながら、 店舗づくりには自分たちで考えられる。 その両方があることが、特徴です。 あなたも、 〈〈〈ワクワクできる〉〉〉次の働き方を LIZARRANで始めてみませんか？

未経験から収入UP/今だけ入社祝100万/賞与＆昇給年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼✧年内転職なら、今が狙い目✧／ 今からでも、もっと稼げる働き方へ！ 30代・40代からの 新しいスタートも大歓迎✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今より、もっとしっかり稼ぎたい」 「これからの収入を、もっと増やしたい」 「年内には新しい仕事を始めたい」 そんな方におすすめです◎ ＼今月入社の方限定！／ 入社祝い金100万円！！！✧ 飲食経験は問いません！ 昔、居酒屋やファミレスなどで アルバイトをしていた方も大歓迎♪ 未経験からでも仕事を覚えながら、 昇給・昇格を目指せる環境です✧ ＼＼この求人の魅力／／ ✅年間休日最大127日 ✅賞与＆昇給・昇格は年2回 ✅家族手当・住宅手当あり ✅東証スタンダード上場企業 【 山下本気うどんで働く魅力 】 ✨未経験から収入UP＆キャリアUP ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ▼明確な昇格基準で頑張りを評価！ 年齢や勤続年数だけではなく、 できることが増えれば、 給与・役職UPにつながります♪ ✔ 店舗スタッフ→店長 ✔ 店長→事業責任者・会社幹部 ✔ 本社勤務への挑戦 未経験からでも、 将来の選択肢を広げられます◎ ✨収入だけでなく、生活も大切に ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食は休みが少なくて大変…」 そうならない働き方を目指して、 働く環境の改善にも取り組んでいます✧ ・年間休日最大127日 ・平均有休取得日数9.8日 ・育休取得率は女性100％・男性62％ ・本社で勤務時間を確認・管理 無理なく長く働ける環境です◎ ✨「本気」で仕事に向き合える環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こだわりのうどんを中心に、 お客様に「また来たい」と思っていただける お店づくりを大切にしています。 店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長・事業責任者・本社勤務など 幅広いキャリアを目指せます◎ 【 お任せするお仕事 】 山下本気うどんの直営店舗で、 店舗運営に関わる仕事をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など 仕事の流れや手順を覚えながら、 少しずつできることを増やしていきましょう♪

子どもに寄り添い、一緒に学んで、一緒に笑う❗❗児発管募集✨

仕事内容 ⭐若手が中心で活躍している環境です⭐ ✅残業少なめ◎研修制度も充実で安心！ ✅奨学金返済支援、資格取得支援あり ✅年間休日115日！月8～10日休み！ ✅昇給・賞与・引越し手当あり！ ✅福利厚生充実◎サークル活動も♪ ✅「GPTW認定企業」に選出！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ クローバーキッズブログ https://clover-kids.jp/blog/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 私たちの施設では、学習・運動・コミュニケーションを軸にした幅広いプログラムで、子どもたちの成長を総合的にサポートしています。子どもたちの「得意」を見つけ、それを最大限に活かす支援を共に行いませんか？ ～ 具体的には ～ 「クローバーキッズ麻布十番」で、ASD・ADHD・LDなどの特性を持つ子どもたちを対象に、以下の業務を行います！子ども定員10名に対し、社員スタッフ３～4名程度を配置◎ ＊個別支援計画の作成とアセスメント ＊グループ・個別プログラムのサポート （読み書き、計算、創作活動、ダンスなど） ＊保護者対応や相談業務 ＊健康管理や生活サポート（手洗い、うがい、荷物の整理など） ＊施設運営全般 【1日の流れ（一例）】 学校終了後～15:15 子どもたちをお迎え♪ 15:15～15:30 集団プログラム（読み聞かせ／運動プログラム） 15:40～15:55 学習支援プログラム 16:00～16:15 おやつタイム 16:30～16:45 集中タイム（音読／ます計算など） 16:55～17:15 個別プログラム（宿題サポート／読み書き・計算） 17:30～17:45 集団プログラム（工作、SST、リトミック、運動プログラム） 17:45～ お掃除・帰りの会 18:00 終了・帰宅 ★このスケジュールは、子どもたちの興味や特性に寄り添いながら、楽しく成長を支えるために設計されています♪ ＜特徴＞ ◆多角的な支援で子どもたちの成長をサポート！ ⇒クローバーキッズでは、学習、運動、遊び、コミュニケーションを含む15分ごとの授業形式プログラムを実施。子ども一人ひとりの特性に合わせた支援が可能です。 ◆特別プログラム「集中タイム」 ⇒「音読」と「ます計算」の短時間集中トレーニングで、脳を活性化し、集中力や基礎学力を向上させます。 ◆多世代交流で豊かな社会性を養成 ⇒徒歩5分の高齢者デイサービスとの交流を通じて、社会性や自己肯定感を育みます。年齢を超えたつながりを大切にした支援を提供しています。 ◆快適な環境づくり ⇒施設のデザインはカフェ風やホテル風など、居心地の良さを追求。スタッフも快適に働ける環境を整えています♪ ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

年収690万円確約！／SVへキャリアアップ／残業月20h程度

仕事内容 ✨首都圏を中心に32店舗展開中！ 『大衆酒場 ちばチャン』のホール・キッチン業務をお任せします。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働き方の３つの特徴▼ ✅「社員がきちんと休める」休日出勤や長時間の残業なし！ ✅実力がそのまま収入に繋がる、シンプルで明快な評価制度！ ✅「1店舗1経営者」あなただけのお店を創れる！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ||◤ 具体的な業務 ◢|| ・店舗管理業務（スタッフ教育、シフト管理など） ・責任者業務（アルバイトの面接・契約、売上管理など） ・ホール業務（オーダー対応、レジ対応など） ・キッチン業務（焼き物、揚げ物、炒め物など） ...etc ＜＜こんな方はいらっしゃいませんか？＞＞ 〇「飲食業でちゃんと食べていきたい。」 〇「今のお店で重宝されている割には 月給30万円台から 抜け出せない…。」 〇「繁忙店でバリバリやってきた自信はある。 でも収入やキャリアの頭打ち感が否めない…。」 ⏩そんな思いをお持ちの飲食業界のみなさまに出会いた くて、私たちは経験者の積極採用を行なっています！ ＜＜✨『大衆酒場ちばチャン』とは？✨＞＞ “一度きりの人生、 楽しく生きようぜ”。 これは当店の看板に書いてあるキャッチコピーです。 どうせやるなら、 楽しくやる。自由気ままに、 思う存分バカになろう！ これは、お客さまへのエールであり、働く私たちのモットー。 とことん 「顧客満足度」を追求したお店が、 『大衆居酒屋 ちばチャン』です。 ＼日本一“バカ”な居酒屋です。／ 当店のウリは、圧倒的なボリュームと驚きの価格設定。 手羽先は2kgで1980円！なかでも人気の「唐揚げの大“バカ”盛り」は、 舟盛りたっぷり45個で1980円！ 商品が登場するだけで盛り上がるのはもちろん、 お会計の時にも「安すぎる！」ともうひと盛り上がりさせちゃうのが、 うちのサービス力です。 そんな業界の常識を覆すコスパによって、 いま学生やビジネスパーソンを中心にSNSでも話題を集めています。 ||◤ 当社の強み・特徴 ◢|| ★ １）「社員がきちんと休める飲食店」です。 ……………………………………… 1店舗に必ず2名〜5名の正社員スタッフを配置しています。 社員一人だけで大勢のバイトのマネジメントや店舗運営をしなければならず、 休みがとれない、長時間の残業が続く...という状態はなし。 休日出勤もありません。スタッフ一人ひとりが健やかに働ける環境でなければ、 お客様に良いサービスは提供できないと考えています。 ★ 2）圧倒的な実力主義。だから、上を目指せます。 ……………………………………… 売上・利益・育成などの観点で、明快な評価基準を設定しています。 「本部に気に入られれば昇給」といった曖昧さは一切ありません。 年齢・社歴に関係なく、実力さえあれば昇格していく仕組みです。 ＜キャリアステップ＞ 店長（年収690万円〜780万円） ↓ 上級店長（年収760万円〜860万円） ↓ 2店舗店長（年収830万円〜940万円） ↓ スーパーバイザー（年収900万円〜） ◎ 店舗ことの利益に応じて、 高い還元率で支給。 入社1年目で賞与280万円をもらった社員や、 28歳にして年収1200万円を稼ぐ社員もいます。 ◎年間5〜7店舗の出店を計画しているためポスト拡大中。 30代で2店舗店長・SVとして活躍している社員も多数います。 ★ ３）あなたにしか創れないお店をつくってください。 当社は、「1店舗1経営者」を掲げており、店長に大きな裁量をお任せします。 経営者の視点を持って店舗運営を行っていただけたらと思います。 たとえば、店舗限定の新商品を開発したり、新たな評価制度のアイデアを考案したり。 マスミフードサービスの進化は、常に現場から生まれます。

【焼鳥居酒屋の店長候補】月給32万円～40万円｜SV・商品開発など多彩なキャリア

仕事情報 ● 仕事内容 「ぢどり亭」の店舗で責任者として店舗運営をお任せいたします。マニュアルやぢどり亭のブランド力を活かしながら、お客さまにご満足いただけるお店づくりを進めてください。基本的なホール接客業務とキッチンでの調理をしながら、売上管理やスタッフ育成といったマネジメント業務にも携わることが可能です。 未経験も安心 まずは、入社後に当社の理念や事業について学ぶ座学研修からスタート。その後、店舗に配属後は先輩から丁寧なOJT研修を受けていただきます。店長候補としてのスタートですが、飲食業界が初めての方や経験が浅い方も安心して働けるサポート体制を整えているので、不安なくお仕事を始められます。 多彩なキャリアパス 店舗で店長候補として経験や実績を重ねていただき、早期に店長としてご活躍いただくことが可能です。その後も、さらにスキルや知識を磨くことで、エリア内の複数店舗をマネジメントするSVへの昇格や本部のバックオフィスで開発や人事に携わるポジションを目指すなど、複数のキャリアパスをご用意しています。 独立支援あり 店長へ昇格した後も、新店舗の立ち上げや後輩の育成に積極的に携わっていただきます。直営店やFC店舗のSVとして店舗運営をサポートしたり、商品開発・業態開発・マーケティングを担当するなど本部でキャリアアップを目指すことが可能です。また、FC店舗の契約をすることで独立することもできます。 キャリアUP例 【SV（スーパーバイザー）】 店長候補 ↓入社から3年 店長 ↓入社から5年 SV 【店舗開発】 店長候補 ↓入社から3年 店長 ↓入社から5年 店舗開発

スペイン研修などで学べる！LIZARRANだから成長できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼新橋の「おつかれさま」を料理で支える。／ 夕方になると、 仕事を終えた人たちが 街に集まり始める新橋。 そんなお客様に 美味しい料理を届けるのが キッチンスタッフの仕事です。 経験がなくても大丈夫です！ 最初は仕込みや 盛り付けなどから始め、 少しずつスペイン料理を覚えていきます。 忙しい時間帯には 仲間と声を掛け合いながら、 次々と料理を仕上げていく。 そのライブ感も、飲食店で働く面白さですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅経験・資格不問 ✅未経験から料理を学べる ✅料理長は月給40万円～50万円！ ✅実働7時間30分・月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅スペイン研修など学べる機会あり ✅メニュー開発にも挑戦できる ✅忙しい店舗で実践力を身につけられる ✅新橋駅から徒歩圏内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ・調理業務全般 ・仕込み、調理、盛り付け ・ピンチョス、アヒージョ、パエリアなどのメニュー開発 ・キッチンスタッフの教育、育成 ・料理の品質管理 ・仕入れ先とのやりとり ・食材やコストの管理 ・衛生、安全基準の徹底 ・そのほかキッチン業務 ・店舗運営に関わる業務 など まずは調理業務を通して、 LIZARRANの料理や店舗の特徴を知っていただきます。 その後は経験や習熟度に応じて、 新メニューの提案やスタッフ育成、 食材管理などへ仕事の幅を広げていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【忙しいから、料理が上手くなる】 新橋店では、 仕事帰りのお客様が集まる時間帯に、 次々と注文が入ります。 最初は、 忙しさに驚くこともあるかもしれません。 でも、仲間と声を掛け合い、 料理を順番に仕上げていくうちに、 段取り。スピード。周りを見る力。 料理人に必要な力が 自然と身についていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アイデアを料理や店づくりに活かせる】 店舗ごとの立地やお客様に合わせて、 現場のアイデアを取り入れながら 店づくりを行っているのがLIZARRANの特徴です。 決められた料理をつくり続けるだけではなく、 「この食材なら、こんな料理ができそう」 「このメニューが喜ばれそう」 といったアイデアも活かせます。 将来的には料理長として、 キッチン全体をまとめるポジションも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本場から学べる環境】 毎年実施している海外研修では、 スペインのレストランやワイナリーなどを訪問。 現地の料理やワイン、食文化に 直接触れながら知識を深める機会があります。 2025年には スペイン・カタルーニャ／バスク地方で 約1週間の研修を実施。 2026年以降も、毎年スペインのワイナリーで研修を行う予定です。 そのほか、生産者訪問や資格取得支援など、 料理人として知識や技術を広げられる環境を整えています。 包丁さばきはもちろん、 肉・魚・野菜・チーズ・お酒・高級食材など 幅広い知識を身につけながら、 メニュー開発や仕入れ、店舗運営についても学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【実働7時間30分。長く続けられる環境】 勤務は10:00～23:00の間でシフト制。 1日の実働時間は7時間30分です。 スタッフ同士で協力しながら効率よく業務を進め、 仕事だけに偏らない働き方を大切にしています。 休日は月8日以上。 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休もあります。 また、結婚・出産・お子様の入学時には祝い金を支給。 傷病や災害など万が一の際には見舞金・弔慰金制度もあります。 退職金制度や確定拠出年金制度も設けており、 長期的なキャリアを考えながら働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新店舗から、その先のキャリアへ】 今後は東京・神奈川への新規出店も予定しています。 店舗が増えれば、料理長をはじめ 新しいポジションも増えていきます。 料理経験がなくても、 最初から速くできなくても大丈夫です。 一つずつ仕事を覚え、 昨日よりできることを増やしていく。 その積み重ねが、 料理人としての力になります。 新橋の賑わいの中で、 料理人として成長してみませんか。

飲食の店長経験を活かし、世界的有名店でチャレンジしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全聚徳は、世界的に有名な中華レストランであり、 160年余りの歴史ある老舗です。 政界、芸術文化やスポーツなど、世界の200を超える国々から、 さまざまな分野の著名人の皆様が全聚徳を訪れてくださり、全聚徳は世界と中国とを結ぶ架け橋となりました。 ご来店いただくお客様は 芸能人や政治家、経営者…「全聚徳」には著名人のお客様が多数いらっしゃいます。 あの俳優・女優 あのアイドル あの芸人 あの政治家 あの経営者 テレビや動画で見たことのある有名人と世間話で盛り上がる …そんな非日常的な出来事が巻き起こります。 雑誌やテレビの取材もあり、華やかな体験もできます。 最高の料理と最高のサービスを提供しています。 全聚徳のスタッフたちは 高級店で働くという喜びやプライドを持って働いています！ あなたもどうせなら高級中華料理店の支配人を目指しましょう！ 接客の基本はできていると思いますので 全聚徳の接客をプラスして身に付けていってください。 前菜から料理の説明 料理の取り分け 北京ダックロールの巻き実演 など、 一流の身のこなしや接客術を学びましょう。 常連のお客様に顔を覚えていただき 「今日もおいしかった！ありがとう！」と声を掛けていただくことが喜びになります。 数ヶ月後には支配人として、店舗を任せていきたいと思います。 ＜全聚徳のこと＞ 全聚徳は160年余りの歴史ある老舗です。 中国の北京で、北京ダックと言えば「全聚徳」と言われるほど。 当店で提供する北京ダックは、 本場中国で腕を振るう「全聚徳」北京本店の北京ダック専門調理師とコックを招き、個々の技術と本店の優れた伝統料理を継承しながら、本店の素晴らしい味を忠実に再現しています。 また、中国の長い歴史の中で蓄積された食文化を身近で感じられます。 ＜東京都内に4店舗あります＞ ■丸ビル店 千代田区丸の内2-4-1 丸ビル36F ／東京駅・丸の内駅直結 ■銀座店 中央区銀座5-8-9 BINO銀座5F ／銀座駅A3A4出口～徒歩1分 ■新宿店 新宿区3-32-10 T&Tビル8・9F ／新宿駅南口・東南口～徒歩3分、新宿三丁目駅A1出口～徒歩1分 ■六本木店 港区六本木6-1-24 ラピロス六本木202 ／六本木駅3番出口直結

経験を活かして次のステップへ。店長も目指せる月給40万円～！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 六本木駅徒歩1分！ 35席の炭火串焼店「千串屋 六本木店」で、 今回は正社員スタッフを募集します！ 炭火で焼き上げる串焼きを中心に、 気軽に楽しめる料理を提供している千串屋。 お客様は近隣で働く会社員の方が中心で、 30代～40代や女性のお客様も多く、 常連さんがたくさんいらっしゃるお店です。 「今日も来たよ！」 「いつものお願い！」 「今日のおすすめ何？」 そんな会話が飛び交う、 気取らない雰囲気が千串屋らしさ。 そして、お店が大切にしているのは、 スタッフが楽しく働けること。 社員だからって、 ずっと難しい顔をして働かなくてOK（笑） 仕事はしっかり。 でも、お客様との会話も、 スタッフとの時間も、 せっかくなら楽しんでほしいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 正社員として、 接客・調理を中心に店舗運営までお願いします。 【具体的には】 ・ホールでの接客、サービス ・仕込み、調理、盛り付け ・食材の発注、在庫管理 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト管理 ・メニューやサービスの提案 ・店舗運営全般 まずは千串屋の仕事や お店の雰囲気を知るところからスタート！ 慣れてきたら、 スタッフの育成や売上管理など、 少しずつ店舗運営にも関わっていただきます。 35席のコンパクトなお店だからこそ、 ホール・キッチンの垣根を越えて、 みんなでお店をつくっていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■あなたのアイデア、大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「こんなメニューがあったら面白そう！」 「もっとこうしたら お客様に喜んでもらえそう！」 「スタッフが働きやすいように こんなやり方にしてみません？」 そんな意見もどんどん聞かせてください。 社員だからこそ、 決められた仕事をこなすだけではなく、 自分たちでお店を面白くしていく。 それも千串屋で働く楽しさです。 将来的には店長として、 お店をお任せすることも考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■常連さんとの距離の近さも魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ 千串屋は35席の小さなお店。 最初は 「いらっしゃいませ！」 だったお客様とも、 何度かお会いするうちに 「こんにちは！」 そのうち 「いつものですね！」 なんて関係になっていきます。 料理やサービスだけではなく、 こうしたお客様とのつながりを 楽しめるのも、この仕事の面白さ。 「飲食の仕事が好き」 「もっとお店づくりに関わりたい」 「今までの経験を活かして収入を上げたい」 「将来は店長を目指したい」 そんな方、大歓迎です！ せっかく正社員として働くなら、 仕事も、人とのつながりも、お店づくりも楽しむ。 一緒に千串屋を、 もっと楽しいお店にしていきましょう！

料理・ワインの知識も身につく！店舗運営にも挑戦できます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼一杯だけでも、ディナーでも。新橋らしい接客を。／ ピンチョスを1個つまんで、 仕事帰りにサクッと一杯。 仲間と料理を囲んだり、 デートや女子会を楽しんだり、 テラス席でゆっくり過ごしたり。 LIZARRAN新橋店は、 その日の気分や目的に合わせて いろいろな使い方ができる スペインバルです。 だから、接客も一つではありません。 短い時間を気持ちよく過ごしてもらう接客。 料理やワインを楽しんでもらう接客。 グループやパーティーを みんなで盛り上げる接客。 今回募集するのは、 ホールスタッフ・店長候補です。 まずはお客様のご案内や、 料理・ドリンクの提供などからスタート！ いろいろなお客様と接する中で、 少しずつ自分なりの接客を 身につけていけますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店長は月給40万円～50万円！ ✅実働7時間30分／月8日以上休み ✅連休の取得も可能 ✅店舗運営にも挑戦できる ✅料理・ワインの知識も身につく ✅毎年スペインでの海外研修を実施予定 ✅新橋駅から徒歩圏内 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 まずはホールでの接客・店舗業務を中心に、 LIZARRANのサービスや店舗運営について 覚えていただきます。 ＜ホール業務＞ ・お客様のご案内 ・メニューのご説明 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ、会計対応 ・予約、キャンセルなどの電話対応 ・テーブルセッティング ・その他ホール業務 慣れてきた後は、 店長候補として店舗運営もお任せします！ ＜店舗運営・マネジメント＞ ・スタッフ、アルバイトの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・サービス改善 ・販促企画 ・店舗運営サポート 接客だけではなく、 スタッフ育成やチームづくり、 サービス改善などにも関われるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新しいLIZARRANをつくる仕事】 LIZARRANは、ヨーロッパを中心に 世界300店舗以上を展開する スペインバルブランドです。 一方で、日本では海外のスタイルを そのまま取り入れているわけではありません。 店舗の立地や客層に合わせながら、 それぞれのお店に合ったサービスや 店舗づくりを行っています。 マニュアル通りの接客だけではなく、 自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方にも やりがいを感じていただける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お客様との会話が、仕事になる】 新橋店には、 仕事を終えたお客様が 気軽に立ち寄ってくださいます。 料理を提供した時に、 「これ美味しいねー！」 「何がおすすめ？」 と声を掛けていただくことも。 最初は緊張していても、 少しずつ料理やワインを覚えると、 お客様との会話も 自然に楽しめるようになります。 ただ料理を運ぶだけではない。 人と人との距離が近い接客です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本場スペインで学べる海外研修】 毎年実施している海外研修では、 スペインのワイナリーやレストランを訪問。 現地の料理やワイン、 スペインならではの食文化を 実際に体験しながら学ぶことができます。 2019年にはイタリア・シチリア島、 2025年にはスペインの カタルーニャ・バスク地方を訪問しました。 2025年以降は、毎年スペインのワイナリーでの研修を予定しています。 接客や店舗運営だけではなく、 ワインや料理についての知識も 深めていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【無理なく続けられる働き方】 チームで協力しながら 効率よく店舗を運営することを大切にしており、 仕事とプライベートのメリハリをつけながら 働ける環境づくりを進めています。 休日は月8日以上。 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休も整えています。 さらに、退職金制度や確定拠出年金制度、 結婚・出産・入学祝金、 各種見舞金など、 長く働くための福利厚生も用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【最後に】 人と話すのが好き。 誰かに喜んでもらうのが好き。 その気持ちは、 立派な接客のスタートラインです。 お客様との会話を楽しみながら、 少しずつ仕事を覚える。 その先には、店長や店舗運営という キャリアもあります。 新橋店で、 接客を仕事にしてみませんか。

オープニング✨月給28万〜✅6月OPENの薪窯ピッツェリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅オープニングスタッフとして一からお店作りに携われます✨ ✅月給28万円〜33万円！前職給与や家族構成も考慮して決定します！ ✅広尾・六本木・乃木坂の3駅から徒歩圏内で通勤ラクラク！ ✅美味しいまかない有！嬉しい食費補助！ ✅ソムリエ手当や店長昇格などキャリアアップ環境も充実！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 西麻布に新規オープンする3階建て薪窯ピッツェリアでのホール接客業務全般をお任せします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・お客様のご案内、テーブルへの移動サポート ・オーダー確認、接客対応 ・料理やドリンクの配膳、片付け ・お会計対応、レジ業務 ・開店・閉店時の店内準備や清掃 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．オープン前後の丁寧な研修で接客マナーからしっかり学べます。 2．未経験から挑戦できるソムリエ見習いスタートも可能です。 3．オープニング募集のため同期と一緒にスタートでき安心です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「2026年6月オープンの新店舗で全員一斉スタート」 →人間関係も一から構築でき、新しく綺麗な店舗で気持ちよく働けます。 2.「明確なキャリアステップと手厚い給与水準」 →店長・マネージャー（月給35万〜60万円）やソムリエなど、目標に応じた収入アップを目指せます。 3.「西麻布のこだわり空間でワンランク上の接客スキルが身につく」 →薪窯ピッツェリアならではの対話が多い接客を通じ、上質なホスピタリティや食の専門知識が学べます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初はホール業務や店舗オペレーションを学び、サービススキルを習得します。その後は経験を活かしてソムリエや店長・マネージャーとして活躍可能で、将来的には店舗運営やマネジメント業務まで幅広く携わることができます。

年休113日＆水日休み｜残業月20h以内｜港区・六本木駅5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、不動産個人営業、不動産法人営業 ……不動産売買仲介営業…… ◆創業期のコアメンバー募集◆ 高収入と抜群の働きやすさ（年休113日・残業少なめ・服装自由）を両立しながら、 会社のコアメンバーとして共に成長していきませんか？ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 【反響中心】飛び込み・大量架電なし！月10〜20件の問い合わせ対応 【高収入】仲介手数料の10〜30%を還元！ 【環境抜群】年休113日・水日休み・残業月20h以内でワークライフバランス◎ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ 「これまでの営業・販売・接客経験を活かして、収入もプライベートもグレートアップしたい」 「決まりきったレールに乗るより、勢いのあるスタートアップで会社と一緒に成長したい」 そんな挑戦意欲あふれる方に最高のフィールドをご用意しました！ ミライワ株式会社は、 居住用マンションや戸建ての売買仲介事業を展開する 急成長中のスタートアップ企業です。 従来の不動産業界の常識にとらわれず、 スピード感をもって事業を拡大しています！ ━━━━注目Point！━━━━ 【1】創業期のスタートアップ！会社の未来を創る面白さと圧倒的裁量 設立して間もない若い企業だからこそ、社内の風通しは抜群！ 「こうすればもっと良くなる」という 業務改善や営業手法のアイデア提案は大歓迎です。 出来上がった組織でマニュアル通り動くのではなく、 仕組みづくりや組織づくりの中心としてコアメンバーのポジションを目指せます。 【2】成果がダイレクトに収入へ！高還元インセンティブ 仲介手数料の10〜25％をインセンティブとして還元！ 営業・販売で培った「人の話を聞く力」「提案力」を活かして、高収入を目指せます！ 【3】反響営業だから提案にじっくり集中できる！ 1人あたり月10〜20件のお問い合わせを担当。 すでにニーズのあるお客様へのアプローチだからこそ、 無理な売り込みではなく「住まい探しに寄り添うパートナー」としてじっくり向き合うことができます！ 【4】理想のワークライフバランスを無理なく実現 ・完全週休2日制（水・日） ・年間休日113日 、夏季・年末年始休暇あり ・残業月20時間以内 ・服装自由（TPOに合わせたスタイルでOK） 「スタートアップ＝激務」のイメージを覆し、 メリハリをつけて長期的にパフォーマンスを発揮できる環境を整えています！ ━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせ対応・ヒアリング（月10〜20件程度） ■現地へのご案内・内覧対応、物件の詳細説明 ■契約書や重要事項説明書などの必要書類作成・契約業務 ■決済手続き・引き渡しサポート・アフターフォロー ■自社管理物件の維持管理・データ入力・ポータルサイトへの掲載許可取得などの事務作業 ■買入・売却の相談 【会社紹介】 ミライワ株式会社は、ハウスドゥのフランチャイズ加盟店として、 港区を中心に不動産の売買や仲介査定を行っている、 地域密着型の会社です。 居住用マンションや戸建ての売買仲介を中心に、 お客様の住まい探しや資産活用を幅広くサポートしています。 社内表彰や豪華な入社時特典など、社員の頑張りをしっかり称える風通しの良い職場です。

未経験OK✨オープニングスタッフ駅チカ✅住宅手当＆研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、ウェイター、飲食店長/支配人 \ 高水準給与 × 資格支援 × チームワーク / 【求人アピールポイント】 ✅月給30万721円〜の高水準給与 ✅2025/10月グランドオープン ✅白金台駅より徒歩1分の好立地 ✅未経験歓迎！充実の研修制度あり ✅ソムリエ・BIA資格取得費用全額負担 ✅海外顧客体験の費用を会社が半額補助 ✅社員旅行全額会社負担 ✅住宅手当・家族手当・iDeCo会社負担 ⏩「株式会社WAO!!STYLE」HPもぜひチェック http://waostyle.com 都内有名結婚式場「八芳園」にて、 結婚式当日のリーダー（キャプテン）として 新郎新婦をサポートし、式をリードするお仕事です。 平日は様々なパーティーやイベントのサービス業務も担当します。 【仕事内容】 1. 結婚式当日の進行管理と新郎新婦のサポート リーダーとして式をリードし、感動の瞬間を支えます。 2. 会場の設営とウェルカムグッズの飾り付け 細部までこだわり、特別な空間を創り上げます。 3. ゲストのお出迎えと席へのご案内 質の高い接客で、ゲストを温かくお迎えします。 4. 平日のパーティーやイベントのサービス業務 様々なイベントを通じ、幅広い接客スキルを磨きます。 5. BARでのカクテル作成やドリンク提供 プロの技術を学び、洗練されたサービスを提供します。 【経験ゼロでもこれで安心】 ゼロから学べるトレーニングプログラムを完備。 未経験の方でも安心してスタートできます。 最初は先輩社員がしっかりサポート！ チーム制なのでいつでも相談しやすい環境です。 まずは会場設営やお客様のご案内など、 簡単な業務からお任せします。 20〜30代のスタッフが活躍しており ホテルや飲食店、航空業界などから 転職をしてきたスタッフも多数活躍中です✨ 【プロとして成長したい方へ】 歴史ある八芳園の舞台で、専門性を高め プロとして認められるキャリアを築けます。 最初はトレーニングプログラムで基礎を学び、 先輩のサポートのもとで業務を覚えます。 経験を積んだ後は、 ブライダルキャプテンとして 結婚式全体をリードしていただきます。 将来的には、 チームをまとめるアシスタントマネージャー （入社4年目例：月給40万円以上） へのキャリアアップも可能です。 ソムリエなどの資格取得も会社が全額支援しますので、 専門スキルを磨きながら成長できます。

【地方からの挑戦を応援】引越し手当・社宅手当あり◎人気ブランドで正社員デビュー！

仕事内容: SNSでも人気／有名人のファンも多いお店で働くチャンス！ スタッフ同士で「ナイスバーガー！」と声を掛け合う職場 マニュアルに縛られない自由な接客スタイル 月9日休み＆深夜営業なしで無理なく働ける◎ 最短1年で店長も目指せる環境です✨ 遠方応募も歓迎！引越し手当・社宅手当あり（規定）・WEB面接◎ ”SHAKE SHACK”の新しい仲間を募集♪ 仲間とハイタッチするような、ポジティブでカジュアルな雰囲気が特徴のお店なので、楽しく働きたい方にはおススメです✨ 【仕事内容】 お任せするのは、接客やキッチン業務など、店舗運営業務全般！ まずは業務になれるところから先輩がサポートするので、未経験の方も安心してください♪ 具体的には・・・ ・接客、キッチン業務 ・売上管理、在庫管理、衛生管理 入社後の流れ・・・ ▼オリエンテーション まずは当社やブランドの理解を深めていただきます！ ▼1～6ヶ月目 お店の雰囲気やオペレーションに慣れるところから。 先輩が丁寧に教えるので、接客やバイト経験がなくても大丈夫！ ▼6ヶ月目～10ヶ月目 慣れてきたら、アルバイトスタッフのトレーニングや衛生管理もお任せ！ お店を盛り上げるイベントのアイデアを出すなど、仕事の幅がグッと広がって面白くなってくる時期です！ その後、「もっとこうしたら、お客様が喜ぶんじゃない？」とお店づくりにアイデアを反映したり、シフト作成やメンバー育成などマネジメントにも挑戦していただきます！ --------------------------------------------- ✅SHAKE SHACKとは？ 世界中のファンに愛されているハンバーガーレストラン。 日本には2015年に1店舗目が上陸しました。 お客様に愛され、SNSでも話題となり、現在では日本でも18店舗展開をしております♪ ✅お店の特徴は？ マニュアルがない、カジュアルな接客が特徴の1つ！ 既存店では、毎週のように通ってくださる常連さんも多く、お友達のように話しかけてくださる方も◎ キレイなバーガーを作れた時は、「ナイスバーガー！」と互いに褒めあって、盛り上げています♪ --------------------------------------------- ✨長く働きやすい職場！ 月9日休み＋リフレッシュ休暇あり！ 深夜営業はありません。 ✨成長を止めない、圧倒的なスピード感！ 昨年は4店舗オープン、更に今年もオープンが続々と控えています！ そのため、新しいポストが次々と誕生。 年齢や社歴に関係なく実力を評価し、【最短1年で店長昇格】の実績あり。 20代～30代の若手が中心となって、お店を動かしているブランドです。 ✨遠方からのご応募も大歓迎！ 入社に伴い引越しが必要な場合は、引越し手当・社宅手当を利用可能！ （通勤に2時間半以上かかる場合が対象） 「東京で働いてみたい」「一人暮らしを始めたい」という方の新生活スタートをサポートします♪

大手『紀文食品』のグループの安定基盤！土日祝休み＆賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 土日祝休み×年間休日120日以上 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 飲食業界でプライベートも大切にできる！ 『紀文グループ』直営の和食店で正社員募集◎ 残業ほぼなし＆退職金・賞与など待遇充実 ⭐ポイント！ 「飲食業界の常識」を変える働きやすさ 【土日祝は完全定休＆年間休日120日以上】 週末は完全にお休み！カレンダー通りの休日で、家族や友人との時間、趣味を満喫できます。 【遅めの13:00出社でゆとり勤務】 満員電車とは無縁の快適通勤！午前中は病院や買い物、趣味など自分の時間に充てられます。 【大手グループならではの手厚い待遇】 賞与年2回・退職金制度・住宅手当・残業代別途全額支給など、長く安心して働ける環境が整っています。 【残業ほぼなし＆終電100%考慮】 22:00閉店で残業は1日30分程度。生活リズムを崩さずに健康的に働けます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 【仕事内容】 ●お客様のお迎えとお席のご案内 ●ドリンクの作成、提供 ●オーダー取り(手書き) ●レジ会計・レジ締めなど ●PCでの簡単な伝票整理・日報作成・発注業務 ●テーブルの片付けなどの簡単な清掃 ※お仕事に慣れてきたら、サービス主任候補として、店舗運営のサポートもお任せします。 ※飲食業界のお仕事が初めての方も歓迎します。 【1日の流れ(例)】 13：00 清掃、PCを使った伝票整理及びメニュー表作成、調理補助、予約電話受付 17：00 開店、ホール業務 21：30 ラストオーダー、レジ締め 22：00 閉店、片付け、発注業務、PCを使った日報作成 【新橋楽でん】 ◆紀文グループの安定基盤 練り製品大手『紀文食品』グループが運営。本格おでんと旬の和食を提供する名店です。 ◆こだわりの黄金だし 北海道産昆布や鰹節を贅沢に使用。注文ごとに仕上げる「楽でんつみれ」など、素材を活かした逸品が自慢です。 ◆洗練された上質な空間 ドラマのロケ地にも選ばれる店内は、イチョウの一枚板カウンターが映える清潔で落ち着いた和空間です。

【飲食業経験3年以上＆マネジメント経験者募集】大手サントリーグループで挑戦！スキルを活かしてキャリアアップ◎昇給・賞与・研修も充実！

仕事内容 【入社時期の相談OK！同業経験者募集】 今回私たちが採用したいのは、 「飲食業3年以上＆マネジメント経験者」。 「今の職場では会社の縛りが強く、 自分の裁量で店づくりに挑戦しづらい…」 「飲食店自営業から会社員に転身したい」 といった方は、当社の風土が合います◎ ■店舗ごとの裁量が大きい ■「やってみなはれ」の風土 ■トライアンドエラーを奨励 そんな環境で、あなたの経験に さらに磨きをかけてみませんか？ ／ 店を任されているから、 転職活動がままならない… そんな方もフォロー◎ ＼ ★選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ ★働きながらでもスムーズに進められるよう柔軟に対応します◎ ★もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【サントリーグループ/ダイナック】 お魚×日本酒を愉しむオシャレ酒場！ 《大手企業ならではの待遇・福利厚生》 《業態別研修や他業態へ挑戦できます》 《店舗ごとに大幅な裁量権あり！》 美味しいお魚＆日本酒が自慢のお店！ 名物は鯛めし食べ放題＆お魚盛り合わせ！ 座席数は90席と様々なシーンに対応可能！ 現在は学生さんが中心に活躍中！ 【飲食業経験者採用◎料理長候補の募集です！】 ～仕事内容～ ■調理業務 まずは新鮮な食材を使った創作料理や メインディッシュの調理を担当します。 グリルやフライ、煮込み料理など様々な 調理方法に携わります。 ■盛り付け・仕上げ 調理した料理を美しく盛り付け。 料理の見た目にもこだわり、 食欲をそそる盛り付けが求められます。 ■食材管理と発注業務 新鮮な食材を確保するため、 食材の発注や在庫管理を担当。 品質チェックや仕入れを行います。 初めは簡単な仕込みや調理サポートから始め、 慣れてきたらメインの調理をお任せ。 棚卸しや月末月報作成もゆくゆくお教えします。 ～メニュー開発について～ 料理長昇格後には、季節に合わせた新しいメニューの開発やフェア企画の提案も可能に！ アイデアを活かして、自分の得意分野を活かすチャンスです！ お店の運営にも挑戦してみたい方にもぴったりですのお仕事ですよ。 ―――――――――――――― 実践力のあるあなたに、 店舗運営力をより磨くための、 様々な研修をご用意◎ ―――――――――――――― すでに飲食業界で 経験を培ってきた方向けの 当社独自の研修も整えています。 マネジメント経験者も、 より高いレベルで店舗運営をできる スキルが身に付きます。 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

調理経験があればOK！キャリアアップを目指したい方 歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆具体的なお仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■調理業務全般 ■料理写真、メニュー撮影ディレクション ■商品開発（原価設計・新メニュー・ブランド提案） ■マネジメント（教育・評価・チームビルディング） ■オペレーション構築（動線設計・仕込み管理・効率化） ■店舗数字管理（FL・人件費・棚卸） ■業務マニュアル・教育資料の作成 ゆくゆくはキッチンの責任者として、チームを引っ張っていく存在になっていただきたいです。 もちろん料理の腕を磨きたい方も大歓迎。 経験をいかし、素材や料理と向き合いながら料理人としてのレベルアップを図れる、刺激に溢れた環境です◎ ◆お店の紹介◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オーナーシェフ鳥羽周作が手がけるsioグループの旗艦店です。 コンセプトは点のイタリアン。 素材を生かす香りや温度を紡いでいくコース料理をご提供いたします。 厳選ワインのみをお楽しみ頂くワインコースや、ここでしか味わえない完全オリジナルで組み上げたノンアルコールのペアリングにも力を入れています。 店舗の雰囲気をもっと知りたい方はこちらから ▼Instagram https://www.instagram.com/sio_aoyama?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== ▼X https://x.com/sio_aoyama ◆当社について◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■2018年の設立から急成長し、安定基盤を築く レストラン運営（外食）を中心とした飲食事業を主軸に、レシピ・商品開発（内食・中食）、コンサルティングへと事業を多角化。 グループの従業員数は200名超、運営拠点は9ヶ所に拡大し、特定の分野に依存しない安定した経営基盤で急成長を続けています。 ■幸せの分母を増やす 私たちの目的は、料理を通じて「幸せの分母を増やす」こと。目指すのは「愛と想像力」から生まれる「感動体験」の提供です。 同時に、飲食の新しいビジネスモデルを構築し、飲食業を憧れの職業にすることで、日本の食、ひいては世界の食のレベル向上に貢献していきます。 ▼公式ホームページ https://sio.tokyo

＜入社祝金50万円＞未経験入社7割上×選べる勤務地×海外展開

仕事内容 【月給30万円以上可】 【最短1年で店長へ】 【海外出店あり／NYにも展開】 「接客が好き」「飲食でキャリアアップしたい」そんな方を歓迎します。まずは店舗スタッフとして接客業務からスタートし、将来的には店舗運営を担う店長を目指していただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・会計対応 ・アルバイトスタッフの教育 ・売上管理や店舗運営 等 当店はコース料理中心の落ち着いたお店のため、飲食未経験の方でも覚えやすい環境です。マニュアルも整っているので安心してスタートできます。 【キャリアアップ】 未経験スタートでも半年で主任、1年で店長になった実績があります。さらに当社では「商品開発」「新規事業」「海外事業」「養殖事業」など様々なキャリアに挑戦可能。 実際に ＊27歳で新規養殖事業の責任者 ＊30代で商品開発プロジェクトを担当 など、若手が活躍しています。 【勤務地】 東京・神奈川・埼玉・千葉の「とらふぐ亭」系列の各店舗 新宿／渋谷／銀座／赤坂／上野／池袋／北千住／町田／立川／八王子／川崎／武蔵小杉／大宮／浦和 など ※自宅から通いやすい店舗を考慮します 【東京一番フーズについて】 当社は、ふぐ料理専門店「とらふぐ亭」、水産養殖事業、海外事業を展開する総合水産企業です。現在「長崎での養殖事業」「ニューヨークでの飲食店展開」「北米への水産輸出」など事業を拡大中。飲食×水産×海外のビジネスを一貫して手掛けています。 【働く環境】 ・平均年齢31歳 ・女性店長が多数活躍 ・正社員約320名 社員同士の距離も近く、挑戦を応援する社風が特徴です。

次に選ぶなら、面白くできる店。その先もキャリアが広がります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ この夏。 躻の新店舗が、六本木にオープンします。 日本橋の路地裏で愛されてきた、 和モダンな鰻屋の空気感をそのままに。 今度は六本木の街で、 新しい物語が始まります。 木のぬくもり。 やわらかな灯り。 炭火で焼き上げる鰻の香り。 和食だけど、どこかカフェみたい。 上質なのに、かたすぎない。 そんな《躻》らしい空間を、 新しい仲間と一緒につくっていきたいと思っています。 今回募集するのは、オープニング社員スタッフ。 まだ完成していないお店だからこそ、 サービスの空気感も、チームづくりも、ここから一緒に育てていけるタイミングです。 関西風の地焼き鰻。 桶ひつまぶし。 山椒エール。 伝統を大切にしながらも、 今っぽい和食として楽しめる世界観が《躻》の魅力。 接待やデート、海外のお客様まで、 幅広いお客様が訪れる予定です。 だからこそ必要なのは、 ただ料理を運ぶことではなく、 「また来たい」と思える空気をつくること。 お客様との距離感。 料理を出すタイミング。 スタッフ同士の声掛け。 そんな小さな積み重ねが、 お店の居心地をつくっていきます。 もちろん、飲食経験がある方は大歓迎。 でも経験以上に大切にしたいのは、 良いお店をつくりたいという気持ちです。 忙しい日でも、 「おつかれさま」 「ありがとう」 そんな言葉が自然に飛び交う。 《躻》は、そんなあたたかい空気を大切にしたいと思っています。 将来的には、店長や新店舗立ち上げなど、 お店づくりの中心として活躍していけるチャンスもあります。 ただ働くだけではなく、 自分たちでお店を育てていく感覚を味わえる環境です。 鰻の香り。 炭火の音。 六本木の夜に灯る、やわらかな和の空間。 次は、その景色をつくる側へ。 ═════════════ 【仕事内容】 料理を運ぶ人じゃ、終わらない。 ここで目指しているのは、 「また来たい」が生まれる店づくり。 キッチンの情熱。 スタッフ同士の掛け声。 その全部が混ざり合って、 お店の空気ができていく。 あなたにお願いしたいのは、 その「空気」をつくる側の仕事です。 ▼具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・料理、ドリンク提供 ・ドリンクや料理のご提案、説明 ・仕込み、調理、盛り付け ・アルバイトスタッフの育成 ・売上管理サポート ・店舗運営サポート ・メニュー提案 ・空間づくり など もちろん最初から全部できなくて大丈夫。 でもここでは、 「ホールだけ」 「キッチンだけ」 では終わりません。 料理。 接客。 お店づくり。 チームづくり。 全部に関われる。 だから毎日、ちょっとずつ視界が広がっていく。 「今日の営業、最高だったね」 そんな瞬間を、みんなで本気でつくりにいく仕事です。 ═════════════ 【キャリアアップについて】 ZOTには、 店舗スタッフとして終わる働き方じゃない。 次の景色があります。 店長。 マネージャー。 新店舗立ち上げ。 商品開発。 業態開発。 SNSマーケティング。 ブランディング。 採用。 教育。 本部運営。 現場経験を活かして、 いろんな未来へ進める会社です。 実際に、 「現場スタッフ → 店長 → エリアマネージャー」 になった人。 「接客経験を活かして採用やSNS運営に挑戦している人」 「新業態の立ち上げに関わっている人」 もいます。 ただ働くだけじゃ、つまらない。 せっかくなら、 「お店をつくる側」へ。 もっと言えば、 「ブランドを生み出す側」へ。 ZOTは今後も新店舗OPENを続々予定。 だからこそ、 新しいポストも、挑戦のチャンスもどんどん増えていきます。 数年後、 「気づいたら、想像以上に面白い場所にいた」 そんな未来も、ここでは普通です。 ═════════════ 【この仕事のやりがい】 飲食の仕事って、 ただ「食事を提供する仕事」じゃない。 誰かの記念日だったり。 久しぶりの再会だったり。 仕事終わりのご褒美だったり。 人生で忘れられない夜だったり。 その時間をつくる仕事です。 「美味しかった！」 「また来ます！」 「このお店、好きです！」 その言葉を、こんなに近くで受け取れる仕事って、実はそんなに多くない。 忙しい日もあります。 でも、 ピークをみんなで乗り越えたあと、 「今日めっちゃいい営業だったね！」 って笑いながら乾杯する時間がある。 その瞬間、 仲間とひとつのお店をつくってる感覚が、ちゃんと残る。 接客力だけじゃない。 料理の知識。 コミュニケーション力。 マネジメント。 空間づくり。 ブランド感覚。 ここでの経験は、 きっと未来の自分を面白くしてくれる。 ═════════════ 【この求人のメリット】 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・月8日休み ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・バースデー休暇あり ・住宅手当あり ・家族手当あり ・引越手当あり ・資格手当あり ・交通費全額支給 ・まかない補助あり ・社内イベントあり ・新店舗立ち上げに関われる ・商品開発や業態開発にも挑戦可能 ・SNSやブランディングも学べる ・20代〜30代中心の成長企業 ・店長／マネージャーへのキャリアUP可能 ・今後も新店舗OPEN予定でポスト多数 ═════════════ 【株式会社ZOTについて】 株式会社ZOTは、 「飲食店を運営する会社」というだけではありません。 私たちが本気でやっているのは、 「人が集まりたくなる場所」をつくること。 クラフトビール。 ビストロ。 和食。 ラーメン。 カフェ。 それぞれ違う世界観を持ちながら、 共通しているのは、 「また来たい」 そう思ってもらえる空気づくりです。 料理だけじゃない。 接客だけじゃない。 音楽。 照明。 スタッフの笑顔。 空気感。 熱量。 その全部で、ブランドをつくっています。 現在は直営15店舗を展開。 そして2026年には25店舗体制へ。 新しいブランドも、 新しいポジションも、 これからまだまだ生まれていきます。 だからこそ今のZOTは、 「会社が完成しているフェーズ」ではなく、 「一緒に面白くしていくフェーズ」。 飲食が好き。 人が好き。 何かをつくるのが好き。 その気持ちがある人なら、 ここでの毎日は、きっと面白い。 「働く」が、 ただの作業じゃなくなる場所。 それが、ZOTです。 数年後、 「ここで働いてよかった」 きっとそう思える毎日を、一緒に。 ここから始めよう。

大手サントリーグループでキャリアUP / 安定とやりがいの両方を実現

仕事内容 ◆サントリーGの安定基盤×「やってみなはれ」で叶える自分らしい和食店づくり ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 赤坂・汐留等で展開する高級和食「響」の料理長候補 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 大手サントリーグループで 飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 「やってみなはれ」の風土のもと、 店舗ごとの自由度・裁量が非常に大きいのが特長です。 「響」の客単価はランチ1500円～3000円、 ディナー8000円。平均150席の上質な空間で、 四季折々の和食とジャパニーズウイスキー・ 日本酒を提供しております。 ▼ 主な業務内容 （和食の即戦力技術・知識・マネジメント経験を重視） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・調理業務： 本格的な出汁引き、魚の捌き、旬食材を活かした創作料理や メインディッシュの調理（グリル・フライ・煮込み等） ・盛り付け・仕上げ： 和食の伝統と美意識を活かし、 美しく繊細な盛り付けでお客様へご提供します。 ・食材管理・発注： 厳選した旬食材の品質チェック、 適切な在庫管理および仕入れ業務全般 ・キッチンメンバーの育成・マネジメント： 若手社員やアルバイト・パートスタッフへの調理指導 （出汁取り・魚捌き・仕込み・盛り付けの技術継承）、 チームワーク向上、シフト・オペレーション管理 ・メニュー開発・フェア企画（料理長昇格後）： 全国の希少食材を扱い、 自分の仕入れルートや技術を活かした 新メニュー・季節フェアの企画・提案します。 各店の調理長が集まるミーティングで アイデアを形にできます。 ▼ チーム体制と職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━ ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 十分な人員体制が整っており、 スタッフ同士が連携してスムーズなサービスを提供しています。 ◆和食の熟練技術を土台に、料理長領域のマネジメントスキルへ高める ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の流れと充実したマネジメント支援体制 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ これまでに培った和食の調理経験（魚を捌く・出汁をとる等のスキル） を存分に活かしつつ、指導・管理スキルを高めることができます。 ▼ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━ 1. 当社での出汁取り、魚捌き、盛り付けなど 基本フローを確認・実践 2. 状況に応じてメイン調理を担当しつつ、 キッチンスタッフへの技術指導・業務指示も開始 3. 若手育成・原価管理・仕入れ・チームづくりなど “料理長領域”の店舗運営・マネジメントスキルを実践で習得 ▼ 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━ 料理長昇格後は、さらに複数店舗を統括する エリアマネージャーや本部職など、 育成・マネジメント経験を活かした多彩なステップアップが可能。 【昇格実績】 20代後半で入社し、経験を積んで30代で店長へ昇格したスタッフや、 30代でチームをまとめるリーダーとして活躍している社員も多数在籍しています！ 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

賞与年2回＆成果給など各種手当充実◎「やってみなはれ」の社風のもと、これまでの経験を活かしてのびのびと自由な店づくりを！窮屈な働き方から卒業♪

仕事内容 ＼Dynamic Kitchen ＆ Bar 響についてご紹介／ 「響」は、赤坂や汐留など 東京の高級エリアを中心に展開する、 洗練された和食ダイニングです。 季節ごとに厳選された食材を使用し、 ジャパニーズウイスキーや日本酒と一緒に 上質な食体験を提供しています。 平均席数は150席、 ランチ1500円～3000円・ディナー8000円の客単価で、 高級感と温かみを兼ね備えた空間を演出。 大切な記念日を迎えるお客様に 選ばれることが多いお店です。 ピーク時には 14～16名ほどのスタッフを配置し、お客様をお迎え。 店舗ではしっかりと人員体制を整え、 皆で協力し合ってキビキビと対応しています。 忙しい時間帯でもチームワークを大切にし、 スムーズにサービスを提供することを心がけています。 飲食経験が浅い方もしっかりサポート！店長候補としてまずは基本的なホール業務をお任せ。 ＜具体的な仕事内容は...＞ ・お客様のご案内 ・ドリンク作り ・料理の配膳 ・発注業務 など まずは基本的なホール業務全般をお任せ。 また、上記業務以外にも バーカウンターでの接客対応も。 基本的には常連のお客様が中心で ホールとは違う距離の近さもあります。 ある程度業務にも慣れて、 飲食経験・知識が身に付けば ・スタッフ管理 ・店舗の売上管理 など マネジメント業務も 覚えていっていただきます。 ＜とはいえ...＞ 初めは先輩スタッフが隣に付き、 仕事の流れや基礎をイチから丁寧に お教えしますのでご安心ください。 業務やメニューのマニュアルもあり、 日々お客様に料理を提供する際に 繰り返し確認しながら覚えることができます。 初めは戸惑うことも多いと思いますが、 自分がお客さんだったらという意識を持ち 笑顔で感じの良い接客から心掛けていきましょう！ また、弊社ではスキル・レベル・業態に 合わせた研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 『もっと接客を極めたい』 『様々な業態のスキル・知識を身に付けたい』 など、一人ひとりの希望に合わせて、 幅広い機会の提供ができる環境で あなたの成長をサポートしていきます。 〈サントリーグループ〉の安定感を強みに挑戦・キャリアアップのチャンスが広がる環境！ サントリーグループの飲食事業を担う 企業として、東京・大阪を中心に 独自ブランドを展開する弊社”ダイナック”。 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど、 客単価5000円～2万円と質の高い食体験を 求めるお客様をターゲットに、 積極的なブランド開発を進めている最中です。 ダイナックの企業理念である 『感動を調理して、食の価値を広げていく』のもと、 お客様にただ食事を提供するのではなく、 食を通じて感動を与えることを目指しています。 そんな弊社では、社員一人ひとりの 成長を支援する体制が整備されており、 仕事を通じて新たな挑戦をしながら、 自己成長を実感できる環境を提供。 将来的には、店長・エリアマネージャー・本部所属など、 これまで培った飲食業界での経験を活かし、 さらなるステップアップを目指すことが可能です。 サントリーグループの理念である、 『やってみなはれ』の精神が根付く社風の中で 思い描いた飲食キャリアを ぜひ、弊社で実現してみませんか。 独身寮や住宅手当、育児・介護の休暇制度など、長く安心して働き続けられる福利厚生が充実！ サントリーグループの安定感を背景に、 社員が安心して長く働ける環境を整えています。 充実した福利厚生が特徴で、 独身寮や育児休暇。介護休暇など ライフステージに合わせたサポート体制を提供。 さらに、健康経営認定も取得しており、 社員の健康や生活を大切にした経営方針が ダイナックには根付いています。 その他、報奨金や賞与もあるため、 モチベーションを保ちながら、 飲食業界で安定して長く活躍することができます。 【入社時期の相談OK！中途社員募集】 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と考えているなら、今が絶好の応募のタイミングです！ 働きながらの転職も安心！ 入社時期は完全希望制。 現職の繁忙期後の面接もOKで、 最短1週間で内定が出るスピード感。 さらに、即日勤務から数ヶ月先の入社まで 柔軟に対応することができるので、 あなたのライフスタイルに合わせて スムーズに転職活動が進められます。 転職を考えている今が、 あなたにとって最高のタイミングです！ ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

抜群のチームワークで、おいしい食事＆楽しい1日を提供！

仕事内容 店内で作る もちもち自家製生パスタが人気の 『生パスタ専門店SPALA』でのお仕事 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内・接客 ・パスタ・ピザなどの調理 基本的にオペレーションが 組まれている状態です！ 通常業務に慣れてきたら ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 など店長のサポートをお任せします！ 店長昇格後の動き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗は商業施設内に入っているので、 イベント開催時や映画の公開時など、 お客様が増加するタイミングで 売上計画を立て、シフトを作成する 必要があります。 マネージャーの アドバイス・サポートの元、 「集客予測から発注量の調整」や 「イベントに合わせた人員強化」など 状況判断しながら、 店舗を管理していきます。 店長昇格後の動き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

大手サントリーグループでキャリアUP / 安定とやりがいの両方を実現

仕事内容 ◆サントリーGの安定基盤×「やってみなはれ」で叶える自分らしい和食店づくり ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 赤坂・汐留等で展開する高級和食「響」の料理長候補 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 大手サントリーグループで 飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 「やってみなはれ」の風土のもと、 店舗ごとの自由度・裁量が非常に大きいのが特長です。 「響」の客単価はランチ1500円～3000円、 ディナー8000円。平均150席の上質な空間で、 四季折々の和食とジャパニーズウイスキー・ 日本酒を提供しております。 ▼ 主な業務内容 （和食の即戦力技術・知識・マネジメント経験を重視） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・調理業務： 本格的な出汁引き、魚の捌き、旬食材を活かした創作料理や メインディッシュの調理（グリル・フライ・煮込み等） ・盛り付け・仕上げ： 和食の伝統と美意識を活かし、 美しく繊細な盛り付けでお客様へご提供します。 ・食材管理・発注： 厳選した旬食材の品質チェック、 適切な在庫管理および仕入れ業務全般 ・キッチンメンバーの育成・マネジメント： 若手社員やアルバイト・パートスタッフへの調理指導 （出汁取り・魚捌き・仕込み・盛り付けの技術継承）、 チームワーク向上、シフト・オペレーション管理 ・メニュー開発・フェア企画（料理長昇格後）： 全国の希少食材を扱い、 自分の仕入れルートや技術を活かした 新メニュー・季節フェアの企画・提案します。 各店の調理長が集まるミーティングで アイデアを形にできます。 ▼ チーム体制と職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━ ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 十分な人員体制が整っており、 スタッフ同士が連携してスムーズなサービスを提供しています。 ◆和食の熟練技術を土台に、料理長領域のマネジメントスキルへ高める ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の流れと充実したマネジメント支援体制 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ これまでに培った和食の調理経験（魚を捌く・出汁をとる等のスキル） を存分に活かしつつ、指導・管理スキルを高めることができます。 ▼ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━ 1. 当社での出汁取り、魚捌き、盛り付けなど 基本フローを確認・実践 2. 状況に応じてメイン調理を担当しつつ、 キッチンスタッフへの技術指導・業務指示も開始 3. 若手育成・原価管理・仕入れ・チームづくりなど “料理長領域”の店舗運営・マネジメントスキルを実践で習得 ▼ 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━ 料理長昇格後は、さらに複数店舗を統括する エリアマネージャーや本部職など、 育成・マネジメント経験を活かした多彩なステップアップが可能。 【昇格実績】 20代後半で入社し、経験を積んで30代で店長へ昇格したスタッフや、 30代でチームをまとめるリーダーとして活躍している社員も多数在籍しています！ 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

未経験歓迎／月給28万〜／髪型自由／未経験から店長・独立を目指す！調理・接客スタッフ／賞与あり

仕事内容: ＼テレビや雑誌で話題の高知餃子『一屋』で、正社員の第一歩を踏み出しませんか？／ 「飲食の仕事って、実はすごく面白い！」そんな実感を味わえるのが、オープンキッチンの当店です。 仕込みから調理、カウンター越しのお客様との楽しい会話まで、店舗運営のすべてを間近で学べます。未経験・学歴不問で正社員を大募集！経験よりも「人が好き」「明るく元気に働きたい」というお人柄を重視します。 オープンキッチンにて、接客と調理の垣根なく店舗運営業務全般をお任せします。 * キッチン業務: 仕入れから仕込み、餃子づくりや一品料理の調理。餃子づくりのコツを掴めばスピード昇給のチャンスも！カウンター越しに簡単な接客も行います。 * ホール業務: ご注文の伺い（オーダー）、配膳、ドリンク作成、お会計など。簡単な盛り付け補助などもお願いします。 * 店舗マネジメント: 慣れてきたらスタッフの育成管理や在庫管理など、店舗運営のコア業務に携わっていただきます。 未経験から「飲食って最高！」と思える理由 個人店のようなアットホームな距離感のお店だからこそ、店舗運営の全体像が手に取るように分かります。「美味しい餃子を焼いてお客様に喜ばれる」というシンプルな楽しさから始まり、包丁の握り方や焼きの技術など、一生モノのスキルが身につきます！

【有給完全消化】毎月必ず昇給面談を実施＃最短で入社翌月に昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 \\求人のポイントをご紹介// ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▷有給消化率100％！ ▷年間休日は選択制で最大144日 ▷引越し時の初期費用全額負担（規定あり） ▷介護、育児での出勤時間の調整可能 ▷日祝固定休み(日祝完全休み)もOK はじめまして！ 株式会社StyLeと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内で60店舗以上の 飲食店を運営している会社です！ 【個店主義】を貫いた独自の出店戦略を しており、セントラルキッチンも敢えて設けていません。 クオリティを落とさずに店舗展開をする事を モットーに店舗での手仕込み、料理人の育成に力をいれています！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般に関わっていただきます。 弊社は「挑戦（やりたい事）」に寛容な社風です。 否定をせず、チャレンジを後押しします。 今までの経験を活かしていたきながら お店の成長を支える活躍を期待しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■アピールポイント ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅昇給チャンスは年12回！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りを正当に評価します！ グループ全体では毎月20人前後が昇給をしています。 中には50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 給与額が下がることはありませんので 常にチャレンジし続ける環境を用意しています。 ……………………………………………………… ✅年休は最大144日！選択制を採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事は一生懸命頑張りつつ休みも満喫したい！ 弊社ではその願いが叶います！ 【有給も完全消化】なので ご家庭、趣味、遊び全てを大事に しながら働いていただけます！ ……………………………………………………… ✅毎月の面談で成長を実感！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与査定も兼ねた面談を毎月1回(年12回） 実施しています！ 弊社の特徴は「仲間全員で成長する」こと ……………………………………………………… 【仕事で大事にしている価値観】 StyLeとは…? S＝SUCCESS（利益） L＝LARK（遊び） 仕事で遊び続けるために 土台である勝ち(Success)にこだわり続ける。 他人にやらされる作業ではなく、 主体性のある自分の時間を生きること。 自分の「やりたい」に挑戦して成長する。 自分次第で「やる気と結果で」 全て変えられること。 私達はできないことを背伸びして 挑戦し、やりながら覚える集団です。 「挑戦して失敗するは一瞬の恥。 挑戦しないは一生の恥。」 失敗しようが、周りに何を言われようが結果がすべて。 私達は成長し続けるから最後には必ず笑う。 ……………………………………………………… 【弊社の想い】 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』 というものの可能性を最大限に引き出し 働く『人』もお客さんも 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える ………………………………………………………

【地方からの挑戦を応援】引越し手当・社宅手当あり◎人気ブランドで正社員デビュー！

仕事内容: SNSでも人気／有名人のファンも多いお店で働くチャンス！ スタッフ同士で「ナイスバーガー！」と声を掛け合う職場 マニュアルに縛られない自由な接客スタイル 月9日休み＆深夜営業なしで無理なく働ける◎ 最短1年で店長も目指せる環境です✨ 遠方応募も歓迎！引越し手当・社宅手当あり（規定）・WEB面接◎ ”SHAKE SHACK”の新しい仲間を募集♪ 仲間とハイタッチするような、ポジティブでカジュアルな雰囲気が特徴のお店なので、楽しく働きたい方にはおススメです✨ 【仕事内容】 お任せするのは、接客やキッチン業務など、店舗運営業務全般！ まずは業務になれるところから先輩がサポートするので、未経験の方も安心してください♪ 具体的には・・・ ・接客、キッチン業務 ・売上管理、在庫管理、衛生管理 入社後の流れ・・・ ▼オリエンテーション まずは当社やブランドの理解を深めていただきます！ ▼1～6ヶ月目 お店の雰囲気やオペレーションに慣れるところから。 先輩が丁寧に教えるので、接客やバイト経験がなくても大丈夫！ ▼6ヶ月目～10ヶ月目 慣れてきたら、アルバイトスタッフのトレーニングや衛生管理もお任せ！ お店を盛り上げるイベントのアイデアを出すなど、仕事の幅がグッと広がって面白くなってくる時期です！ その後、「もっとこうしたら、お客様が喜ぶんじゃない？」とお店づくりにアイデアを反映したり、シフト作成やメンバー育成などマネジメントにも挑戦していただきます！ --------------------------------------------- ✅SHAKE SHACKとは？ 世界中のファンに愛されているハンバーガーレストラン。 日本には2015年に1店舗目が上陸しました。 お客様に愛され、SNSでも話題となり、現在では日本でも18店舗展開をしております♪ ✅お店の特徴は？ マニュアルがない、カジュアルな接客が特徴の1つ！ 既存店では、毎週のように通ってくださる常連さんも多く、お友達のように話しかけてくださる方も◎ キレイなバーガーを作れた時は、「ナイスバーガー！」と互いに褒めあって、盛り上げています♪ --------------------------------------------- ✨長く働きやすい職場！ 月9日休み＋リフレッシュ休暇あり！ 深夜営業はありません。 ✨成長を止めない、圧倒的なスピード感！ 昨年は4店舗オープン、更に今年もオープンが続々と控えています！ そのため、新しいポストが次々と誕生。 年齢や社歴に関係なく実力を評価し、【最短1年で店長昇格】の実績あり。 20代～30代の若手が中心となって、お店を動かしているブランドです。 ✨遠方からのご応募も大歓迎！ 入社に伴い引越しが必要な場合は、引越し手当・社宅手当を利用可能！ （通勤に2時間半以上かかる場合が対象） 「東京で働いてみたい」「一人暮らしを始めたい」という方の新生活スタートをサポートします♪

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

賞与年2回＆成果給など各種手当充実◎「やってみなはれ」の社風のもと、これまでの経験を活かしてのびのびと自由な店づくりを！窮屈な働き方から卒業♪

仕事内容 【入社時期の相談OK！中途社員募集】 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と思っているのなら、今が応募のタイミングです！ 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ 働きながらの転職でも、スムーズに進めることができますよ。 もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【サントリーグループ/ダイナック】 お魚×日本酒を愉しむオシャレ酒場！ 《平均勤続10年以上！大手サントリーグループ》 《新店オープンの立ち上げにも携われる！》 《店長・独立・管理職・・・キャリアパス多数》 美味しいお魚＆日本酒が自慢のお店！ 名物は鯛めし食べ放題＆お魚盛り合わせ！ 座席数は90席と様々なシーンに対応可能！ 現在は学生さんが中心に活躍中！ 【店長候補】 経験者優遇！ 店長候補としてお客様のご案内、 ドリンク作り、料理の配膳、発注業務など ホール業務を中心にをお任せします。 経験や飲食業が浅い方も丁寧にサポート！ 安心して勤務頂けます！ 異業種からの転職・チャレンジも大歓迎！ 将来的には店舗の売上管理、スタッフ管理 新店オープンの立ち上げなど様々なことに 携わることができます！ 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

【飲食業経験3年以上＆マネジメント経験者募集】大手サントリーグループで挑戦！スキルを活かしてキャリアアップ◎昇給・賞与・研修も充実！

仕事内容 【入社時期の相談OK！同業経験者募集】 今回私たちが採用したいのは、 「飲食業3年以上＆マネジメント経験者」。 「今の職場では会社の縛りが強く、 自分の裁量で店づくりに挑戦しづらい…」 「飲食店自営業から会社員に転身したい」 といった方は、当社の風土が合います◎ ■店舗ごとの裁量が大きい ■「やってみなはれ」の風土 ■トライアンドエラーを奨励 そんな環境で、あなたの経験に さらに磨きをかけてみませんか？ ／ 店を任されているから、 転職活動がままならない… そんな方もフォロー◎ ＼ ★選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ ★働きながらでもスムーズに進められるよう柔軟に対応します◎ ★もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！ 【サントリーグループ/ダイナック】 夜景を楽しむ非日常空間！鉄板料理ダイニング 《大手企業ならではの待遇・福利厚生》 《業態別研修や他業態へ挑戦できます》 《店舗ごとに大幅な裁量権あり！》 鉄板＆和食＆ワインがマリアージュ！ 黒毛和牛とフォアグラのステーキや オマール海老の鉄板焼き等を提供中！ 新感覚のしっとり落ち着いた大人なお店！ 【飲食業経験者採用◎料理長候補の募集です！】 ～仕事内容～ ■調理業務 まずは新鮮な食材を使った創作料理や メインディッシュの調理を担当します。 グリルやフライ、煮込み料理など様々な 調理方法に携わります。 ■盛り付け・仕上げ 調理した料理を美しく盛り付け。 料理の見た目にもこだわり、 食欲をそそる盛り付けが求められます。 ■食材管理と発注業務 新鮮な食材を確保するため、 食材の発注や在庫管理を担当。 品質チェックや仕入れを行います。 初めは簡単な仕込みや調理サポートから始め、 慣れてきたらメインの調理をお任せ。 棚卸しや月末月報作成もゆくゆくお教えします。 ～メニュー開発について～ 料理長昇格後には、季節に合わせた新しいメニューの開発やフェア企画の提案も可能に！ アイデアを活かして、自分の得意分野を活かすチャンスです！ お店の運営にも挑戦してみたい方にもぴったりですのお仕事ですよ。 ―――――――――――――― 実践力のあるあなたに、 店舗運営力をより磨くための、 様々な研修をご用意◎ ―――――――――――――― すでに飲食業界で 経験を培ってきた方向けの 当社独自の研修も整えています。 マネジメント経験者も、 より高いレベルで店舗運営をできる スキルが身に付きます。 【新店続々オープン予定！積極増員中】 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 多種多様な業態で店舗展開！ 今までの経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 未経験からの挑戦も応援！！ 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ◆「GPTW認定企業」に選出！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

経験者優遇★未経験可★新橋駅直結★髪色自由★独立支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 月給26万円〜50万円！新橋駅直結・残業なしで働きやすさ抜群◎ 大人気クラフトビール「伊勢角屋麦酒」の和食バルで、キッチン正社員を大募集！ 調理経験者は即戦力として優遇。店舗運営からメニュー開発まで裁量大きく活躍できます✨ 充実の独立支援や研修制度で、あなたらしいキャリアアップを全力で応援します♪ ✨ ーアピールポイントー ✨ ✅ 月給26万円〜50万円！経験者は実力に応じて給与等をしっかり優遇◎ ✅ 新橋駅直結（エキュートエディション内）！雨の日も濡れずに快適通勤♪ ✅ 残業なし＆終電考慮！プライベートや家族との時間も大切にできる環境 ✅ 独立実績多数！将来自分のお店を持ちたい方のための独立支援制度あり ✅ 裁量権大！クラフトビールに合う和食のメニュー開発などアイデアを活かせる ✅ 入社2年で料理長やマネージャーへの昇格も！実力主義でキャリアアップ✨ ✅ 調理技術から店舗経営ノウハウまで、一生モノのスキルが学べる！ ✨ 仕事内容 ✨ ―――――――――――――――――――― 新橋駅直結の「伊勢角屋麦酒 エキュートエディション新橋店」にて、キッチン業務および店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◇仕込み作業・下処理 ◇クラフトビールに合う和食の調理・美しい盛り付け ◇新メニューの開発・アイデア出し ◇食材の発注・原価管理・スタッフマネジメントなど ★基本からしっかりお教えするので、経験が浅い方でも安心です！もちろん、居酒屋や和食店などでの調理経験がある方は即戦力としてお迎えし、裁量あるポジションをお任せします。 「このビールにはこんな和食のおつまみが合う！」といったアイデアをどんどん形にできる風通しの良い職場です。美味しいお酒と料理で、お客様を笑顔にするやりがいを感じられます◎ ✨ 成長できる環境・求める人物像 ✨ ―――――――――――――――――――― 調理の腕を磨くだけでなく、お酒の知識や原価管理、マネジメントなど、将来の独立やキャリアアップに直結する「飲食店経営のノウハウ」が働きながら学べます。 ◎和食の調理スキルやクラフトビールの深い知識を身につけたい方 ◎将来、自分のお店を持ちたい（独立したい）という明確な目標がある方 ◎メニュー開発など、自分のアイデアを活かして自由な店舗運営に携わりたい方 ◎経験を活かして料理長やエリアマネージャーへキャリアアップしたい方、優遇！ ◎イチから一生モノのスキルを学びたい熱意ある未経験者も大歓迎！ 20代・30代が中心に活躍中！一緒にお店を盛り上げてくれる熱意あるあなたをお待ちしています♪

20代で年収600万可｜最短2ヶ月で店長＊深夜無＊祝金40万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ♢―――――――――――♢ 20代で、ただの飲食スタッフで 終わりたくないあなたへ。 ♢―――――――――――♢ もっと稼ぎたい。 もっと任されたい。 もっと成長したい。 将来につながる経験を、若いうちから積みたい。 そんな想いがあるなら、 てけてけの店長候補は、きっと面白い仕事です。 ★月給40万円〜80万円 ★入社祝い金40万円 ★最短2ヶ月で店長昇格の実績あり ★20代で年収590万円の店長実績あり ★月9日休み／深夜営業なし／残業代は1分単位で全額支給 「飲食で成長したい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「頑張った分、ちゃんと報われたい」 てけてけは、そんな方が安心して挑戦できる会社です。 ⧉……………………⧉ ✤ 仕事内容 ✤ ⧉……………………⧉ まずは現場からスタートし、 段階的に"店舗経営"を任せます。 ▼STEP1（入社〜2ヶ月） 接客・調理、 仕込みなど基本業務からスタート。 オペレーションと店づくりを学びます。 ▼STEP2（店長昇格後） 売上・原価・人件費管理 採用育成、集客施策など、 店舗経営そのものを任されます。 ▼STEP3（その先） 複数店舗統括、エリアマネージャー、 新業態立ち上げ、海外出店、本部キャリアなど、 店長を入口にキャリアが広がります。 ⧉…………………………………⧉ ✤ 安心して挑戦できる働き方 ✤ ⧉…………………………………⧉ 成長できる。 でも、生活や健康を犠牲にはしない。 フレックスタイム制（コアタイムなし）、 終電考慮に加え、 法定割増は1分の誤差なく満額支給。 （上場企業だからこそ実現できる仕組みです） 「成長＝ブラック」にはしません。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ ・時間外＋深夜：＋50％UP ・休日＋深夜：＋60％UP ⧉……………………⧉ ✨会社について ⧉……………………⧉ 1都3県に約80店舗を展開。 2017年上場。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など 複数ブランドを運営。安定した基盤の上で、 新業態開発や海外出店にも挑戦しています。 ⧉……………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ ⧉……………………⧉ 1都3県の各店舗 （転居を伴う異動なし）

球場やイベント施設にある「PIZZA-LA EXPRESS」

仕事内容 出来立てあつあつをその場で提供する PIZZA-LA EXPRESSでのお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ・接客 ・ご注文のメニュー調理など もっと多くの方に、手軽に 手作りピザを楽しんでいただきたい というコンセプトの元、 PIZZA-LA EXPRESSは 宅配なしの店舗型で運営しております！ 提供する商品は、ピザがメインとなり、 パスタやサイドメニューなどあります。 ピザは手軽に楽しんでいただけるよう、 ピース売りがメインとなります。 通常業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 などを行います。 少しずつ店長のサポート業務を お任せしていきます！ 大切にしている、チームづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトは1店舗あたり20～30名。 普段からスタッフとの 密なコミュニケーションと 相互理解をすることで チームは一体感を増します。 忙しい日は ポジションが固定されがちですが、 余裕のある時はポジションごとに どういう仕事をしているのかを 教えあったりして、 理解を少しずつ深める 時間も作っています！ こうすることで、人が能動的に 動いてくれる組織へ変わっていきます！ イベントやフードコートなどでおなじみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

シェフ・スーシェフ候補も歓迎✨鳥羽周作が厨房に立つレストラン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆具体的なお仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・調理業務（仕込み、営業での調理） ・食材の管理 ・メニュー考案 ・食材や備品の発注業務 など 当店であなたにお任せするのは、単なる仕込みや調理ではありません。一皿一皿に思いを込める仕事です。 オーナーシェフの鳥羽周作や経験豊富な料理長のもと、その日の食材の個性を最大限に引き出す手法を学び、専門的な技術を磨いてください。 時には、新コースのアイデアを出し合い、お客様に驚きと感動を提供する一品を生み出すことも。 お客様が「こんな料理、初めて食べた！」と目を輝かせ、心から喜んでくれる瞬間。 それは、料理人としての技術と情熱が形になった、最高の瞬間です。 ◆お店の紹介◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ オーナーシェフ鳥羽周作が手がけるsioグループの旗艦店です。 コンセプトは点のイタリアン。 素材を生かす香りや温度を紡いでいくコース料理をご提供いたします。 厳選ワインのみをお楽しみ頂くワインコースや、ここでしか味わえない完全オリジナルで組み上げたノンアルコールのペアリングにも力を入れています。 店舗の雰囲気をもっと知りたい方はこちらから ▼Instagram https://www.instagram.com/sio_aoyama?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== ▼X https://x.com/sio_aoyama ◆当社について◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■2018年の設立から急成長し、安定基盤を築く レストラン運営（外食）を中心とした飲食事業を主軸に、レシピ・商品開発（内食・中食）、コンサルティングへと事業を多角化。 グループの従業員数は200名超、運営拠点は9ヶ所に拡大し、特定の分野に依存しない安定した経営基盤で急成長を続けています。 ■幸せの分母を増やす 私たちの目的は、料理を通じて「幸せの分母を増やす」こと。目指すのは「愛と想像力」から生まれる「感動体験」の提供です。 同時に、飲食の新しいビジネスモデルを構築し、飲食業を憧れの職業にすることで、日本の食、ひいては世界の食のレベル向上に貢献していきます。 ▼公式ホームページ https://sio.tokyo

好きなゲームを仕事に✨年休125日＆賞与年2回＋決算賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼店舗運営・管理経験を活かせる！／ 店舗管理・運営スタッフ（正社員）募集✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「これまでの店舗運営 販売経験を活かしたい」 「お店づくりや売場企画に挑戦したい」 「マネジメントや新しい企画に興味がある」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ 「お宝あっとマーケットお台場店」 での店舗管理・運営業務を中心に、 近隣エリアのゲームコーナーなどの 運営管理をお任せします！ ※近隣エリアへの出張もあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨この求人のPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給28万円～ ✅年間休日127日 ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回 ✅決算賞与あり※業績による ✅退職金制度あり 店舗管理の経験やアイデアを活かしながら、 正社員として長く働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨具体的なお仕事内容✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗の運営・管理業務を中心に、 担当エリアのゲームコーナー等の 運営サポートをお任せします！ ⭐店舗での管理・運営業務 店舗の顔として、売場づくりや 店舗運営全般に携わります。 ✅接客・お客様対応 ✅商品の品出し・陳列・売場づくり ✅商品の買取・販売 ✅通販サイトの運用・投稿 ✅売上管理や店舗運営のサポート 仲間や先輩スタッフと協力しながら、 魅力ある店舗づくりを目指していきます！ ⭐ゲームコーナーの運営管理・ラウンド業務 店舗業務に加え、 ・担当エリアの巡回 ・運営サポート も行います。 ✅クレーンゲーム機の新規設置・管理 ✅人気景品のリサーチ・発掘 ✅景品やギミックの企画・展開 ✅ゲームコーナーの魅力的な空間づくり 全国約700店舗に展開するノウハウを活かし、 自分が考えた仕掛けや売場づくりが お客様の反応や売上につながるなど、 大きな手応えと成果を実感できるお仕事です ※担当エリアを中心に、 近隣エリアへの出張もあります。 一緒に働く仲間や先輩が しっかりフォローしますので、 安心して業務を覚えていけます♪

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

＜年間休115日＞資格・経験不要★子連れ出勤OKで地域に貢献

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ☆業界未経験から活躍できる環境です☆ ◆60％が業界未経験者！安心サポート◎ ◆奨学金返済支援、住宅手当、子連れ出勤有 ◆年間休日115日！月8～10日勤務！ ◆パパママ応援！子連れ出社可能！ ◆昇給・賞与・引越し手当あり！ ◆福利厚生充実◎サークル活動も♪ ◆「GPTW認定企業」に選出！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 当社HPも是非ご覧ください！ https://day-clover.com/ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― デイサービスにて、利用者様の生活リハビリや個別ケアを担当していただきます。掃除や食事の準備を利用者様にも手伝っていただきながら、自立をサポートする「見守り介助」を大切にしています。「人の幸せを自分の喜びにできる」利他の精神を持ち、気配りや思いやりを大切にできる方。未経験でもコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます！ ～ 具体的には ～ ＊入浴・食事の介助 ＊健康チェック ＊レクリエーションの企画・実施 ＊送迎業務 【1日の流れ（一例）】 8:30 送迎 9:30 健康チェック 10:00 入浴・体操、レクリエーション 12:00 昼食 13:00 レクリエーション、外出イベント 15:00 ティータイム 17:00 夕食・送迎 ＜特徴＞ ◆少人数制♪ ⇒定員10～18名の小規模施設で、スタッフ4～6名体制。 ◆アットホームな環境 ⇒風通しが良く、頼り合える職場。 ◆育児応援 ⇒子連れ出勤が可能で、産休・育休後の復帰も支援。 ◆未経験者歓迎 ⇒未経験者も3年で介護福祉士を取得し、チーフとして活躍しています。 ╲ 企業情報 ╱ 当社「CLOVER」は、地域密着型の福祉事業を中心に展開するソーシャルベンチャー企業です。美点凝視の姿勢を大切にし、関東エリアを中心に高齢者デイサービス、放課後等デイサービス、就労支援などの事業を運営。将来的には地方展開も視野に入れ、地域共生型のコミュニティを目指しています。 ╲ 経営理念 ╱ 「Happinessを提供する」という想いを掲げ、ホスピタリティを重視した社会課題解決に取り組んでいます。 ╲ 事業内容 ╱ 高齢者デイサービス、放課後等デイサービス「クローバーキッズ」、就労支援「CLOVERワークス」、介護人材特化型の人材紹介事業「ワークライフCare」。 ★地方創生事業として、デイサービスと移住促進シェアハウス、農業を掛け合わせた新規事業にも挑戦中

＼月給450,000円～500,000円★経験不問♪直行直帰＊在宅勤務もOK^^販売・接客の経験が活きる★／大型家電の訪問メンテスタッフを束ねる管理SVの募集◎現場は直行直帰＋事務作業は在宅で対応♪家電の知識は不要＾＾店長・SVのご経験がそのまま活きます★＜品川＞

仕事内容 ＼10月中旬スタート★接客やメンテナンスのご経験が活かせます^^／ 大型家電製品の訪問メンテナンスを行うスタッフ、約20名のマネジメントをお任せします♪シフトと進捗の管理、研修のアテンド、稼働後のフォローがメインです◎加えて週2～3日は、ご自身もお客様のお宅へ伺い部品交換や動作確認を担当します＾＾ ◎月給450,000円～500,000円：固定残業手当20時間分（60,811円～67,568円）込み、超過分は別途お支払いします★研修期間中も金額は据え置きです♪ ◎直行直帰＋在宅OK：訪問先へは直行直帰＊訪問と研修アテンド以外の事務作業は在宅で進められ、オフィスへ出社する機会は多くありません◎ ◎家電メンテの知識は不要：実機での研修とOJT、リモート研修でゼロから習得できます＾＾営業や接客のご経験があれば立ち上がりもスムーズです♪ ◎マネジメント経験が活きる：教育・研修、シフト管理、OJTでのフォローのご経験を発揮できます^^もちろん未経験の方も歓迎です♪ 2027年3月31日までの短期のお仕事です。（3か月更新・延長の可能性あり） オープニングを一緒に走り抜けてくださる方をお待ちしています♪ ＼事務だけでも、現場だけでもない仕事です★／ 約20名のスタッフが計画どおり動ける状態をつくるのが、この仕事のおもしろさです^^ 管理業務と並行して、週2～3日はご自身も訪問メンテナンスを担当します♪現場を知っているからこそ、スタッフの疑問にその場で答えられます＾＾訪問先もルートも決まっているので、ご自身で開拓する必要はありません★ ■管理業務 ・専用システムでのシフト管理、稼働日数の調整 ・研修受講者の確認、前日の出欠確認、当日の現地アテンド ・OJTや同行による作業フォロー、稼働開始後のフォロー ・稼働体制の確認・調整、進捗管理、部材の在庫確認 ■訪問メンテナンス業務（週2～3日） ・作業前後の製品撮影、部品交換や清掃などのメンテナンス ・動作確認、専用システムへの作業報告 ▼1日の流れ♪ 9:00 自宅から担当エリアへ直行！1件目を訪問◎ 9:45 2件目以降を順に訪問（1件30～45分） 13:00 休憩＊ 14:00 研修会場へ移動しアテンド♪ 16:00 帰宅後、在宅でシフト確認と進捗入力＾＾ 18:00 おつかれさまでした★ ※訪問件数は通常エリアで6件前後、人口密集エリアで9件前後です。 ＼管理業務をもう少し詳しくご紹介★／ ＊管理業務＊ 約20名のスタッフが滞りなく動けるよう、シフト・進捗の管理、研修、稼働後のフォローを担当します◎ ■シフト管理：専用システムで稼働可能日の登録状況をチェック♪未登録の方への連絡や、稼働日数に合わせた調整をお願いします＾＾ ■研修・OJT・稼働後フォロー：受講者リストの確認と前日の出欠確認、質問対応、当日の現地アテンド、OJT・同行での作業フォロー、稼働後のフォローまで★ ■稼働体制の調整：各エリアの稼働状況を見ながら、対応件数に応じて体制を整えます◎増員が要るときは募集担当者と連携します♪ ■進捗管理：計画どおり進むようサポート＾＾状況次第で追加研修やSVによる訪問対応も行います。 ■部材管理：在庫と利用状況を確認し、必要に応じて追加発送を申請します＊ ■イレギュラー対応：急な訪問対応や、お客様・クライアントからのお問い合わせ対応をお願いする場合があります。 研修が充実しているので、未経験からでも安心です^^ ＼募集条件のまとめ＊／ ■契約期間 2026年10月中旬から2027年3月31日までの有期契約です（3か月更新・期間が延長となる可能性があります）。短期集中で立ち上げるプロジェクトのため、先にお伝えしておきます。 ■お給料 月給450,000円～500,000円（ご経験・スキルを考慮して決定）♪固定残業手当20時間分60,811円～67,568円を含み、20時間を超えた分は別途お支払いします◎研修期間中も金額は据え置きです＾＾交通費・業務上の移動経費は全額支給★自家用車をお使いの場合はガソリン代20円/kmを支給します！ ■勤務日・勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間・実働8時間）＊土日を含む週5日勤務、週休2日制、年末年始休暇あり◎アポイントの状況などで勤務時間が前後する場合があります。 ■研修 初日は現地研修からスタート♪その後は実機での作業研修とOJT、リモート研修、オンラインでの業務フォローがあります＾＾研修時の交通費・宿泊費も支給します★

＼11月下旬NEW OPEN／月給33万円～＋賞与年2回！調理経験を活かして、メニューづくりや新店舗のキッチン運営に挑戦◎

仕事内容 ＼11月下旬NEW OPEN！／ 高輪ゲートウェイ駅直結の新店舗で、 調理業務を中心に、メニューづくりやキッチンの運営に携わるスタッフを募集します。 当店は、昼は新鮮な魚を使った定食、 夜はお酒と魚料理を楽しめる「呑める魚定食屋」。 今回お任せしたいのは、決められた料理をつくるだけの仕事ではありません。 これまでの調理経験を活かしながら、 「この魚なら、こんなメニューがいいかも」 「もっと調理しやすい流れにできそう」 「季節に合わせてこんな料理を出してみたい」 といったアイデアも出しながら、 新しいお店のキッチンを一緒につくっていただきます。 ＜具体的には＞ ・魚料理を中心とした仕込み、調理、盛り付け ・食材の発注、在庫確認 ・季節メニュー、新メニューの企画 ・料理の原価や食材使用量の確認 ・調理手順やキッチン内の動線の改善 ・料理の品質、衛生状態のチェック ・アルバイトスタッフへの調理方法の共有、フォロー ・店舗責任者やホールスタッフとの連携 【調理経験を、次のステップへ】 「これまで調理を続けてきたけれど、 そろそろメニュー開発にも関わってみたい」 「自分のアイデアを活かせる店で働きたい」 「将来的にはキッチン全体を動かせるようになりたい」 そんな方にピッタリのポジションです。 料理長経験は問いません。 まずはこれまで培ってきた調理技術を活かしながら、 少しずつ発注・原価管理・メニュー企画・スタッフフォローなど、 キッチン運営にも仕事の幅を広げていただければと思っています。 オープニングだからこそ、 すでに完成されたやり方に合わせるだけではなく、 スタッフみんなで意見を出しながらお店をつくっていけます。

大手サントリーグループでキャリアUP / 安定とやりがいの両方を実現

仕事内容 ◆サントリーGの安定基盤×「やってみなはれ」で叶える自分らしい和食店づくり ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 赤坂・汐留等で展開する高級和食「響」の料理長候補 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 大手サントリーグループで 飲食事業の中核を担う株式会社ダイナック。 「やってみなはれ」の風土のもと、 店舗ごとの自由度・裁量が非常に大きいのが特長です。 「響」の客単価はランチ1500円～3000円、 ディナー8000円。平均150席の上質な空間で、 四季折々の和食とジャパニーズウイスキー・ 日本酒を提供しております。 ▼ 主な業務内容 （和食の即戦力技術・知識・マネジメント経験を重視） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・調理業務： 本格的な出汁引き、魚の捌き、旬食材を活かした創作料理や メインディッシュの調理（グリル・フライ・煮込み等） ・盛り付け・仕上げ： 和食の伝統と美意識を活かし、 美しく繊細な盛り付けでお客様へご提供します。 ・食材管理・発注： 厳選した旬食材の品質チェック、 適切な在庫管理および仕入れ業務全般 ・キッチンメンバーの育成・マネジメント： 若手社員やアルバイト・パートスタッフへの調理指導 （出汁取り・魚捌き・仕込み・盛り付けの技術継承）、 チームワーク向上、シフト・オペレーション管理 ・メニュー開発・フェア企画（料理長昇格後）： 全国の希少食材を扱い、 自分の仕入れルートや技術を活かした 新メニュー・季節フェアの企画・提案します。 各店の調理長が集まるミーティングで アイデアを形にできます。 ▼ チーム体制と職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━ ピーク時には14～16名のスタッフを配置。 十分な人員体制が整っており、 スタッフ同士が連携してスムーズなサービスを提供しています。 ◆和食の熟練技術を土台に、料理長領域のマネジメントスキルへ高める ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の流れと充実したマネジメント支援体制 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ これまでに培った和食の調理経験（魚を捌く・出汁をとる等のスキル） を存分に活かしつつ、指導・管理スキルを高めることができます。 ▼ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━ 1. 当社での出汁取り、魚捌き、盛り付けなど 基本フローを確認・実践 2. 状況に応じてメイン調理を担当しつつ、 キッチンスタッフへの技術指導・業務指示も開始 3. 若手育成・原価管理・仕入れ・チームづくりなど “料理長領域”の店舗運営・マネジメントスキルを実践で習得 ▼ 多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━━ 料理長昇格後は、さらに複数店舗を統括する エリアマネージャーや本部職など、 育成・マネジメント経験を活かした多彩なステップアップが可能。 【昇格実績】 20代後半で入社し、経験を積んで30代で店長へ昇格したスタッフや、 30代でチームをまとめるリーダーとして活躍している社員も多数在籍しています！ 【先輩社員のリアルな声をご紹介します】 ━━━━━━━━━━━━ ダイナック公式noteにて 実際のスタッフの声を動画でお届け！ https://note.com/dynac_group/menu/326777 「仕事のやりがいは？」 「ダイナックの好きなところは？」 「独立目指している店長の声」 など…多数の声を掲載中！ 動画なので、スタッフやお店の雰囲気も伝わってきます。・＊ 是非ご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━

オープニング大募集＃30種の福利厚生＃賞与年2回＃昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◤2026年12月―― 青山に"新しい街中華"が誕生◢ ――――――――――――― 中華食堂 福楼(ふくろう) ――――――――――――― 青山の一角に、訪れた人の感性を刺激する 洗練された"ちょっと特別"な街中華が 26年12月新しくオープン！ 親しみのある中華の一品を、 洗練された空間と確かな技術でお届けします。 店内では厨房の様子が一望でき、 茶釜で提供される中国茶や日本茶の数々。 カジュアルなのに、どこか特別。 「ネクストグローバルフーズ」が仕掛ける 『新しい街中華のカタチ』を 一緒に作り上げてくれる仲間を募集いたします！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼当社について 2025年11月から20期目を迎えた 【株式会社ネクストグローバルフーズ】 現在「3ヵ年計画」進行中！ 3年間で50店舗以上へ拡大致します！ 都内を中心に、 合計35店舗を運営する『のんき』グループは 「もつ焼のんき」をはじめ、 「焼鳥のんき」や「たれ焼肉のんき」等 様々な飲食店ブランドを展開しています！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼この求人のポイント 【１】社員を想う気持ちから実現した手当！ ・ご近所手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・シングルマザーファザー手当 ・勤続手当...などなど 【２】チャンスを掴みやすい環境！ 出店加速中のためポストも続々誕生。 入社3カ月で店長に抜擢された社員も！ 頑張りをしっかり評価する文化があります◎ 【３】年休112日！5日以上の連休も取得OK 家族や趣味の時間も大切にしながら、 やるときは全力でお店を盛り上げる！ “オンもオフも充実”な働き方が叶います♪ 【４】未経験からの挑戦も応援！人物重視◎ 店長昇格後は、売上・人材育成・企画など マネジメント業務にもチャレンジできます！ 【５】ライフステージに合わせた働き方！ ライフステージの変化に合わせて働けるから 長く続けられますよ♪ 週休3日や時短勤務など柔軟に対応します★ “店舗を育てる”だけじゃなく、 ”会社を動かす”一員に―― 当社の次のステージを 一緒に創ってくれませんか？＋。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼仕事内容 接客をはじめ、 店舗運営業務を幅広くお任せします！ 具体的には... ●接客対応（お客様のご案内・料理提供など） ●売上・在庫管理、発注 ●スタッフの教育・シフト管理 など ゆくゆくは、 スタッフ教育やオペレーション改善にも 関わっていただけます！ 新店舗の立ち上げメンバーとして ご活躍いただいた後は 新たな新店舗立ち上げに携わることも、 エリアマネージャーへのステップアップも可能！ 《教育制度》 入社後の研修は7日毎に3つのステージに分け 一人ひとりの希望やキャリアに合わせて実施します！ ▼座学研修・工場見学 ▼調理や接客の動画学習、レポート提出 ▼会社の理念や店舗運営に関する知識を習得 上記ほか、 業態間移動や関連業者とのワークショップ、 食器の修理(金継ぎ)や食肉加工工場の見学、 調理研修や接遇研修、オンライン研修など さまざまな研修を用意しています！ 《店舗拡大に伴いポストチャンスも豊富》 年4回の昇給査定で、 一般⇒主任⇒副店長⇒店長⇒スーパー店長 ⇒エリアマネージャーとステップアップが可能！

未経験歓迎！ブランド好きの情熱を、一生モノの鑑定スキルに。

仕事内容 ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― ◎未経験大歓迎！マニュアル完備＆マンツーマンの丁寧な研修で基礎からプロへ ◎個人ノルマなし！お客様の「想い」に寄り添い、チームで協力する温かい環境 ◎残業月10h程度／月4日の希望休ありで、プライベートの予定も立てやすい ◎東証プライム上場グループの安定基盤と、明確な評価基準で迷わずキャリアアップ ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― 【 私たちについて 】 私たちは、東証プライム上場・オークネットグループの一員として安定成長を続ける「株式会社サークラックス」です。 私たちが扱うのは、エルメスやロレックスといったハイエンドな逸品たち。しかし、私たちの仕事は「単にモノを買い取ること」ではありません。 「確かなデータと観察眼」で適正な価格を算出し、お客様の大切な品物に込められた「思い出やストーリー」に心から寄り添う。 事実に基づいた誠実な査定と、心の通ったおもてなしの両立こそが、私たちの最大の強みです。 「あなたに引き取ってほしい」と言っていただけるような、温かいリユースビジネスを一緒に創っていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せするのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ギャラリーレア 銀座本店にて、ブランド品・時計・宝飾品などの鑑定・査定・買取業務をお任せします。 未経験からでも、あなたの「細部への気づき」や「人に対する思いやり」が直結して活きるお仕事です！ ＜入社後のステップ＞ ・まずは笑顔のご挨拶から：お客様をお迎えするところからスタート！ ・先輩がマンツーマン指導：知識や接客のコツを横について丁寧に教えます。 ・データに基づく査定に挑戦：慣れてきたら、マニュアルと相場データを参考に価格をご提案します。 ＜お仕事のポイント＞ ・1日の接客は1〜5名程度。一人ひとりとじっくり向き合えます。 ・単なる買取ではなく、品物の「思い出をヒアリング」することを大切にしています。 ・SNS等のトレンド発信など、ワクワクする業務にも関われます！！ 【 未経験でも安心してスタートできる理由 】 ■ ゼロから一生モノの技術を育てる研修 ■ 「ブランドの知識がない」という方もご安心を！ 先輩社員がマンツーマンで寄り添い、真贋（本物かどうかの見極め）のポイントや相場データの調べ方を、 丁寧に教えます。困った時はいつでも相談できる温かいチームワークが自慢です。 ■ 事実に基づく、透明性の高い評価制度 ■ 「何を頑張ればお給料が上がるのか」という基準が明確です。個人ノルマによるプレッシャーはなく、 あなたの成長や「根拠ある査定プロセス」「お客様への寄り添い」を会社がしっかり評価し、給与やポジションに還元します。 ■ 心にゆとりを持てる安定基盤 ■ 仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいから、働く環境にはこだわっています。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・完全週休2日制（月9〜10日休み）。月4日は希望休の提出が可能で、家族や友人との時間、自分自身の生活の調和も大切にできます。

日祝定休！ワインを学びたい人大歓迎！店長候補/月40万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＜＜仕事内容＞＞ 新橋にあるイタリアンと洋食を中心と するお料理とワインが楽しめるお店。 ワインに合うアテの数々から、 手間暇かけてつくられるスペシャリテなどを 提供しております。 ワインやお酒に興味がある人にぴったりの 職場環境です ＜一覧で見る業務内容＞ ・店舗運営業務（ホール業務） ・スタッフ管理/教育 ・売上管理や運営管理業務 ・ドリンクなどの開発など ＜＜この求人のPoint＞＞ ■20代~50代の幅広い層を応援！ ＜＜お店のこだわり＞＞ 世界中のワインとお料理を気軽に 楽しめるお店「今夜もワイン」。 世界中から取り寄せた原産国・ぶどう品種・ 味わいが異なる150種類以上のワインと ワインに合わせて開発された アテや料理が楽しめるカジュアルなバルです。 ＜ココがおススメポイント＞ ・ブランク歓迎 ・経験やスキルを活かせる ・異業種からの転職者多数 ・20代、30代、40代活躍中 ・駅近の好立地 ・１から経験を積める環境 ・将来、役に立つスキルが身に付く ・安心のフォロー体制 ・豊富な福利厚生 ・充実した各種手当 - 【会社概要】 企業名 ：株式会社コメール 事業内容：飲食店の経営・企画 経営コンサルタント業務 所在地 ：東京都港区 従業員数：150名 会社URL：https://comer.jp/ 「100年続く企業づくり」をコンセプトに 和洋中と様々なブランドで都内23区を 中心に全22店舗を運営する会社 「株式会社コメール」 地域性やお客様のニーズに合わせて 店舗ごとの個性を追求しています。 メニューや空間づくり、サービスに それぞれの想いを込め、 一つとして同じ店舗はありません。 ◎ミシュラン掲載 中華料理店「JASMINE」 ◎中目黒の行列店「関谷スパゲティ」 ◎オザキフラワーパーク内に あるカフェ「グロワーズカフェ」など

常識を変えるファストカジュアル「GYG」マネージャー候補・社員クルー大募集！ ＼ ファストフードを再定義し、人々の食習慣を変える ／ オーストラリア発！これまでの常識を覆す「新しいカタチのファーストフード」を、自分たちの手で日本中に広めませんか？

仕事内容 GYG（グズマン イ ゴメズ）とは？ 「ファストフード＝ジャンクで安い」というイメージを持っていませんか？ 私たちが目指すのは、新鮮な本物の食材を使い、オーダーを受けてから丁寧に作る「ファストカジュアル」という新しいカルチャーです。 単なるファストフードではなく、美味しくて上質なメキシカンを届けることで、日本の食習慣をアップデートする挑戦をしています。 ■ お店で手作りする4つのメインメニュー 実際にあなたに作っていただく、GYGが誇るこだわりの商品です！ ◆ ブリトー： 人気No.1！国産米、黒豆、チーズ、新鮮な野菜をトルティーヤでぎっしり巻いたボリューム満点の一品。 ◆ ブリトーボウル： トルティーヤで巻かず、お皿に盛り付けた「GYG版タコライス」。ヘルシーでスプーンで食べやすく女性にも大人気！ ◆ タコス： おやつ感覚で楽しめる定番メニュー。柔らかい「ソフトシェル」と、パリパリの「ハードシェル」から選べます。 ◆ ナチョス： お店でその日に揚げたサクサクのコーンチップスに、とろけるチーズ、黒豆、自家製ワカモレ（アボカド）を贅沢にトッピング！ お任せするお仕事 GYGでは、店舗で働くスタッフを「クルー」と呼んでいます。 主に以下のポジションに分かれ、チーム全員で連携してお店を回します！ ・カウンター担当のクルー： お客様を満面の笑顔でお迎えし、レジカウンターでの接客・商品の注文受付を行います。 あなたの笑顔がお客様の最高の体験に繋がります！ ・キッチン担当のクルー： キッチン内で、新鮮な食材を使ったブリトーやタコス等の調理を行います。 オーダーを受けてからスピーディーかつ丁寧に手作りします。 ・フロア業務・マネジメント： 客席の環境づくり（清掃やご案内）のほか、 ゆくゆくはアルバイトクルーの育成、シフト作成、売上管理などの店舗運営もお任せしていきます。 ★世界共通のしっかりしたマニュアルがあるので、未経験のポジションがあっても安心です！ 「マネジメントなし」の働き方も選べます！ 「ファストフードの現場仕事は好きだけど、マネジメント業務にはまだ自信がない…」 そんな方には、接客（カウンター）や調理（キッチン）などの 現場オペレーションに専念できる正社員枠「社員クルー」という働き方をご用意しています！ まずは現場のプロを目指す「社員クルー」からスタートし、 自信がついたらマネージャー候補へステップアップすることも可能です。 あなたの希望に合わせて自分らしいキャリアを描けます。 私たちが大切にしている5つの価値観（バリュー） GYGでは、フラットで熱いチームを作るため、以下のバリューを共有しています。 ・Be real： 本物の食材と味、そして自分自身にも誠実に。 ・Say what you think, with respect： 敬意を持ち、オープンに意見を交わす。 ・Don’t make excuses： 言い訳をせず、最高の結果を追求する。 ・Control your guest experience： お客様に記憶に残る体験を届ける。 ・Be in this together： チームやお客様と絆で結ばれ、共に支え合う。 こんな方、大歓迎です！ ◆ 「新しいファーストフード」を日本中に広めたい方 「ただのファーストフード」では終わらない、上質で新しいブランドを一緒に創り上げたい方！ ◆ GYGのミッションやバリューに共感できる方 個人プレーではなく、チームでお互いをリスペクトしながらポジティブな空気を作れる方。 ◆ 接客や「バイトリーダー」、新人クルーの育成やシフト作成をされたことがある方も立派なスキルとして優遇します！

土日祝日休み◆入社祝い金有◆男女ともに活躍中◆スキルを磨ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✅土日祝は店休日！ 完全週休二日で働けます ✅入社祝い金あり！ 初任給とともに支給いたします。 ✅もちろん長期休暇の取得も可能！ 旅行やリフレッシュも積極的に✨ ✅美術館やレストラン、ホテルやスパなど 割引特典多数！リロクラブに加入 ✅百貨店「松屋」のグループ企業 上場企業が母体の安定性 ―――――――――――― ▶▶仕事について ―――――――――――― ＜ホール業務一覧＞ ・お料理・お飲み物の提供 ・お客様対応 ・清掃業務など ・店内レイアウト変更 通常のテーブルサービスのみならず、 パーティ・記念日などの 特別な時間を過ごすお客様に対して、 空間演出やサプライズなど、 最高のホスピタリティでのおもてなし。 ※調理チームと連携して料理を 提供するケースもあります ―――――――――――― ▶▶配属店舗について ―――――――――――― ⭐イプリミ ギンザ 品川店とは？ ソニーシティビル内の人気レストランです。 和×イタリアンの創作料理 を提供しているホールは 全面ガラス張り。 夜は日中とは違った照明の雰囲気で、 記念日など特別な日にも ご利用を頂いています。 日常の中にある非日常 華やかな内観と モダンなおもてなしでご満足いただいております。

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

【ハリー・ポッターの世界観を、あなたの手で特別な体験へ】＼店長候補として、物語の舞台を動かす仕事／ 接客や調理に加え、売上管理・スタッフ育成・シフト作成・サービス改善まで、店舗運営全体をお任せします。作品の魅力を大切にしながら、仲間とともにお客様の心に残る時間を創出。将来はマネージャー、新店舗の立ち上げ、企画・広報など多彩なキャリアにも挑戦可能です。あなたの経験とアイデアで、ここにしかないカフェを育てませんか？

仕事内容 【世界観と仲間を動かす、テーマカフェの店長候補】 ホール・キッチンの実務を経験しながら、店舗運営全般に携わっていただきます。 入社後は、現在のスキルや経験に合わせて業務をお任せします。 店舗の流れやブランドの考え方を理解した後、 徐々にマネジメント業務へと担当範囲を広げていきます。 具体的には ・ホールでの接客、ご案内、料理・ドリンクの提供 ・キッチンでの調理、仕込み、盛り付け ・売上や在庫、衛生面の管理 ・シフト作成、勤怠管理 ・アルバイトスタッフの教育、フォロー ・サービスや業務オペレーションの改善 ・スタッフが前向きに働けるチームづくり ・店舗イベントや新しい取り組みの企画 店長候補だからといって数字やスタッフ管理だけを行う仕事ではありません。 実際の店舗に立ちお客様やスタッフの反応を直接感じながら、 より良いお店をつくっていくポジションです。 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。

食のプロを率い、組織を創る。経営視点を持つシェフ(候補)の募集

仕事内容 食の未来をデザインする、キッチンの司令塔へ 世界中から厳選された食材、スパイス、そして伝統的なレシピ。 DEAN & DELUCAのキッチンは、 単なる調理場ではなく、新しい食文化を発信するクリエイティブな現場です。 今回募集するのは、デリのキッチン部門の責任者として組織を牽引する「シェフ（候補）」。 自身の技術を磨くだけでなく、チーム全体の熱量を最大化し、店舗経営の一翼を担う重要なポジションです。 一番大切なのは「人が好き」「DEAN & DELUCAが好き」という気持ち。 専門的な技術と知識をもつプロたちを間近に見て働ける環境で、 ご自身のスキルUPへと繋げてください。 社員割引で、あの美味しいデリやスイーツがお得に楽しめるのも、嬉しいポイント♪ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant 具体的なお仕事内容 単に「作る」だけが仕事ではありません。 以下の業務を通じて、DEAN & DELUCAの価値を形にしていきます。 ◆キッチンマネジメントの全般 仕込みから提供までのクオリティコントロール、衛生管理の徹底。 お客様に常に「最高の一皿」を届けるための基準を守り抜きます。 ◆組織運営とメンバー育成 アルバイトを含むメンバーの指導・育成。 個々の強みを活かしたチームビルディングを行い、活気ある厨房環境を作ります。 不足人員が出た際のシフト調整や、時間帯責任者の配置コントロールも重要な任務です。 ◆計数管理と戦略立案 店舗予算・利益目標の達成に向けたアクションプランの策定。 PL（損益計算書）を理解し、原価管理や廃棄ロスの削減、進捗報告のサポートを行います。 ◆コミュニケーションと情報共有 毎月のスケジュールやトピック、イベント情報の共有を徹底。 店長や販売部門と連携し、店舗一体となった営業を推進します。 この仕事の魅力！ なんといっても、一流のプロたちと働けること！ バリスタ、ソムリエ、チーズプロフェッショナル…など、 専門知識を持った「Artisan(職人)」たちが集うのがDEAN & DELUCAです。 彼らの技術や知識を間近で学び、吸収できる環境は、あなたのスキルアップに直結！ 「将来役立つプロの技術」を身につけたい方には最高の職場です 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を通じて、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＜こんなメンバーがいます！ ぜひご覧ください＞ https://youtu.be/ZEtsej3upYY?si=XLhKjcr8EC2WSFZP

20代で年収600万可｜最短2ヶ月で店長＊深夜無＊祝金40万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐―――――――――――⭐ 20代で、ただの飲食スタッフで 終わりたくないあなたへ。 ⭐―――――――――――⭐ もっと稼ぎたい。 もっと任されたい。 もっと成長したい。 将来につながる経験を、若いうちから積みたい。 そんな想いがあるなら、 てけてけの店長候補は、きっと面白い仕事です。 ＊月給40万円〜80万円。 ＊入社祝い金40万円あり。 ＊最短2ヶ月で店長昇格の実績あり。 ＊20代で年収590万円の店長実績あり。 ＊深夜営業なし。 ＊月9日休み。 ＊残業代は1分単位で全額支給。 「飲食で成長したい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「頑張った分、ちゃんと報われたい」 てけてけは、そんな方が安心して挑戦できる会社です。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ 年商2億円規模の 店舗を動かす仕事 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ てけてけでは、 20代でも、年商2億円規模の店舗経営に挑戦できます。 任されるのは、ただの接客や調理だけではありません。 売上。原価。人件費。採用。 育成。集客。口コミ。 オペレーション改善。 店舗経営に必要なことを、 現場で本気で学べます。 私たちは、 現場をただの作業場だとは考えていません。 てけてけの現場は、 経営を学べる場所です。 1店舗を動かせる力は、 これからのあなたの大きな武器になります。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ この仕事で 得られる3つの武器 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅1. 経営視点 1店舗は、ひとつの会社のようなものです。 売上、原価、人件費、利益、採用、育成。 数字を見ながら店を動かす力が身につきます。 「なんとなく頑張る」のではなく、 数字を見て、考えて、改善する。 そんな経営視点を、若いうちから磨けます。 ✅2. 組織マネジメント力 社員とアルバイトを合わせて、 20〜30人規模のチームを率します。 人を育てる力。 チームをまとめる力。 お客様に選ばれる空気をつくる力。 どこに行っても通用する、 本物のマネジメント経験が積めます。 ✅3. 圧倒的なスピード成長 ・最短2ヶ月で店長昇格 ・20代で年収590万円の店長実績あり ・30代で年収700万円のマネージャー実績あり ・SV、エリアマネージャー、本部登用実績あり ・新業態、海外出店に挑戦するチャンスあり 普通の飲食スタッフで終わらない。 普通の店長でも終わらない。 飲食を、あなたのキャリアの武器にできます。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ まずは現場からスタートし、 段階的に“店舗経営”を任せます。 ▼STEP1：入社〜2ヶ月 ・接客、調理、仕込み ・オペレーション習得 ・商品やサービスの基礎理解 ・スタッフとの関係づくり ・てけてけの店づくりを学ぶ ▼STEP2：店長昇格後 ・売上管理 ・原価管理 ・人件費管理 ・シフト作成 ・採用、育成、評価 ・Google口コミ改善 ・集客施策の企画 ・店舗オペレーション改善 ・お客様に選ばれる店づくり ▼STEP3：その先 ・複数店舗統括 ・SV、エリアマネージャー ・新業態立ち上げ ・海外出店メンバー ・本部キャリア └商品開発、教育、採用、企画など 店長で終わりではありません。 店長経験を入口に、キャリアを広げていけます。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ 安心して 挑戦できる働き方 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 成長できる。 でも、生活や健康を犠牲にはしない。 てけてけでは、 「頑張る人が損をしない仕組み」を徹底しています。 ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし ・終電考慮 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業代は1分単位で全額支給 「成長＝ブラック」にはしません。 法定割増もすべて満額支給します。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ ・時間外＋深夜：＋50％UP ・休日＋深夜：＋60％UP 上場企業として、 これらを“1分の誤差もなく”支給します。 「サービス残業がある飲食は絶対イヤ」 「稼ぎたいけど、無理な働き方はしたくない」 「挑戦したいけど、ブラックな環境は選びたくない」 そんな方も、安心して挑戦できる環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 待遇・福利厚生 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅月給40万円〜80万円 ※固定残業代込み／超過分は別途全額支給 ✅入社祝い金40万円あり 入社半年後に20万円、 入社1年後にさらに20万円を支給します。 ※規定あり ✅成果は正当に評価 年2回の人事評価に加え、 月次の達成手当もあります。 【月次手当】 ※1店舗あたり最大3万円 ・人時売上目標達成：1万円 ・売上目標達成：1万円 ・Google口コミ手当：1万円 頑張りを気持ちだけで終わらせず、 数字で見える形にして評価します。 ✅その他待遇 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（当社規定による） ・昇給年2回/賞与年2回 ・引越し手当 最大5万円 ・まかない補助60％OFF ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・勤続手当 └10年：10万円 └15年：15万円 └20年：20万円 安心して、長く挑戦できる環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ✨会社について 1都3県に約80店舗を展開。 2017年に上場。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など、 複数ブランドを運営しています。 安定した基盤がありながら、 新業態開発や海外出店にも挑戦しています。 安定した会社で、 スピード感のある成長を目指せる。 それが、てけてけの面白さです。 ⧉………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉………………………⧉

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 世界で活躍するシェフがプロデュースする レストランで着物を着て接客する ホールスタッフを募集します。 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆未経験者も歓迎 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆atelier 森本 XEXについて◆ ――――――――――――――――――――― 六本木に佇む、世界で活躍するシェフが プロデュースするレストランです。 寿司や鉄板焼、BARなど、 さまざまなスタイルの料理を楽しめるのが魅力。 目の前で職人の技を楽しめるカウンターや、 ゆったり過ごせるラウンジなど、 シーンに合わせた空間が広がっています。 都会の喧騒を離れた隠れ家のような空間で、 料理とお酒を楽しみながら、 特別なひとときを過ごせるお店です。 ――――――――――――――――――――― ◆飲食業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― エグゼクティブレストラン『XEX』の 和食フロアでホール業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付や料理、ドリンクの提供 ・食事の後片付け ・お席へのご案内 ・フロント業務 など 適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントシェフ、 シェフ、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「初めて正社員として働こうとしている方」 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

未経験OK！残業なし　企画運営に挑戦し、地域貢献できる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネス施設管理者、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事務 【新着求人】正社員募集!! ―――――――――――――――― ★必須となる資格、経験は一切なし ★手当充実・資格取得支援あり ★完全週休2日制。長期休暇もあり ―――――――――――――――― 《お仕事の詳細》 港区の公共施設「青山いきいきプラザ」の運営を通じて、地域社会の活性化を担う仕事です。 企画力を活かし、ゼロからイベントを立ち上げるやりがいがあります。 20代～40代の幅広い年代が活躍するフラットな環境で、チームとして施設を運営しています。 ＊担当事業の運営 計画書の作成、事業運営、報告書の作成等 ＊新規事業の立案実行 利用者のニーズに基づいた事業を企画し、開催します。 （ものづくりやスポーツなど） 《施設を管理運営する業務》 ・開館準備（事業の設営など） ・受付対応（事業参加者の案内など） ・事務処理（書類作成、データ入力など） ・施設内確認（利用者との交流） ―――――――――――――――― 《1日の仕事の流れ》 開館準備 ↓ 事業準備 ↓ 事業参加（指導）、事業企画運営、 受付応対、事務処理、施設内確認等 ↓ 閉館作業

月給50万円以上／グループ総売上120億・年間30店舗出店

仕事内容 「日々の店舗の穴埋めシフトに追われ、 本来のマネジメントができていない」 そんな停滞感を抱えている、 SV経験者のあなたへ。 S.H.N株式会社は、設立12年目で グループ総売上120億円を達成。 2026年度には 「190億円」の売上目標を掲げ、 年間30店舗の出店計画を進めるなど、 圧倒的なスピードで成長を続けている マルチブランド企業です。 当社のSV（スーパーバイザー）は、 単なる店舗の巡回やQSCチェックに留まりません。 7社の子会社を擁し、 不動産・食品加工・ 広告事業までを内製化している 強固なビジネス基盤を武器に、 担当するエリアを ひとつの「会社」のように動かす 大きな裁量をお渡しします。 利益土台があるからこそ、 【月給50万円〜＋インセンティブ】という、 あなたの経験と裁量に見合う高い待遇をご用意。 ポストも次々と生まれ続けているため、 成果を出した分だけダイレクトに評価され、 さらなる責任あるポジションへと 早期にステップアップが可能です。 実際に、アルバイトからスタートして 30代前半で飲食部門トップへ 駆け上がった前例もあるなど スピード出世も当たり前の環境。 意欲と能力次第で、 次々に抜擢が行われています。 あなたのマネジメントスキルを、 よりスケールの大きな舞台で試してみませんか。 ――――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――――― 当社が展開するオリジナルブランド （『居酒屋革命 酔っ手羽』など）を中心に、 複数店舗（3〜5店舗想定）の 統括・マネジメント、およびエリア戦略の立案・実行をお任せします。 ■1. 経営・数値管理（戦略の構築） ○店舗別のP/L（損益計算書）管理・分析 ○売上、原価率（F値）、人件費率（L値）の予実管理と改善策の立案 ○客数・客単価・リピート率などのKPI設定とモニタリング ■2. 人材採用・育成（組織の基盤強化） ○店長候補およびアルバイトスタッフの採用戦略の立案・実行 ○エリア内における最適な人員配置及び採用 ○教育・研修カリキュラムの整備、運営マニュアルのアップデート ○20代・30代を中心とした若手店長への教育、定期面談、エンゲージメント向上など 現場のモチベーションを高め、チームとして成果を出す組織づくり ■3. 営業推進・エリアマネジメント ○直営店舗の巡回、エリアマネージャー（AM）や店長の統括・指導 ブランド力を高める販促・マーケティング施策（イベントやSNS等）の実行管理 ○地域特性に合わせた店舗独自のイベントやキャンペーンの企画・プロデュース ■4. FC加盟店開発（事業の拡大） ○FC加盟検討企業や個人投資家へのアプローチ、交渉、契約締結 ○出店候補地の立地調査、競合分析、収益シミュレーションの作成 ○加盟店向けの運営パッケージ（サポート体制）の仕組み化 ――――――――――――――――― S.H.N株式会社について ――――――――――――――――― 元プロサッカー選手の社長が率いる、 急成長中の企業です。 当社の社名『S.H.N』は 「Star Human Nature」の頭文字であり、 「関わるすべての人を大切に」という 強い意志が込められています。 私たちが大切にしているのは、 目標に向かってチーム一丸で 突き進むフォロワーシップと、 果敢な挑戦を恐れないベンチャーマインド。 成果を出した仲間を全力で称え合い、 遊び心も忘れない――。 そんなプロアスリートのDNAと 人を大切にする理念が宿る場所です。 当社グループは7社の子会社を有し、 全国で500店舗の管理物件を持つなど、 確固たる事業基盤を築いています。 現在、以下の主要事業を展開し、 幅広い分野での成長を推進しています。 ◆飲食事業:多様な飲食ブランドを展開し、全国に店舗を拡大 ◆FC事業:フランチャイズモデルを活用し、パートナー企業と共に成長 ◆不動産事業:テナント仲介・売買・買取再販を含む総合不動産サービスを提供 ◆食品加工事業:高品質な食品の生産・供給を担い、飲食事業とも連携 ◆広告事業:ブランド戦略やマーケティング支援を展開

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

年休110日以上&手当充実｜スキルアップを目指す方大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――――⭐この求人のポイント⭐―――― ・店長候補採用！ スキルや経験を生かしてキャリアアップ！ ・年間休日110日！月8～10日休み！ ・誕生日、結婚休暇など特別休暇も充実！ ・頑張り次第で毎月インセティブ支給あり！ ―――――――――――――――――――― 西麻布で人気の高級焼肉店 "焼肉 うし松"が手掛ける新たな焼肉店 『ガリバタ うし松 麻布十番』 熱々のガーリックバターに 最高峰の黒毛和牛「但馬玄」を ディップして食べる背徳的旨さ… 最高峰の黒毛和牛を カジュアルに楽しんでもらえる当店で 新規スタッフを募集いたします！ 【仕事内容】 店頭候補として、 ホール業務全般のマネジメントをお任せします。 ◆ お任せする主な業務 ◆ ・接客業務全般 ・予約管理 ・SNS用の写真撮影および発信 ・売上管理、経費管理 など まずはお店の雰囲気に馴染んでいただきながら、 当店のコンセプトや会社の文化を知っていただき、 慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントのお仕事をお任せしていきます！ もっとサービス・食材の知識やスキルを身につけたい！ そんな方にもしっかりと研修の機会をご用意しておりますので スキルアップも楽しみに働いていただけます！

■⽉給50万円以上■寮完備（即⼊居OK）各種保険完備︕ 店舗の売上に応じて毎⽉⾼額インセンティブ⽀給

仕事内容: °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨アーティストのLIVE演出を務める TOPデザイナーが手がけたお店✨ ■■店長・幹部候補大募集（正社員）■■ まるでアートギャラリーのような 優雅でエキゾチックな空間☆ ＜カウンター/9席のみ＞ 小さなデザイナーズガールズバー♪ 田町エリアを代表する 大人気ガールズバーが ホール（正社員）の採用を開始！ 「田町駅」から徒歩1分！ ⭐月給50万円以上 ⭐経験者優遇 ⭐男女活躍中 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ↓↓この企業のポイント↓↓ ✅賞与あり ✅体験⼊社OK ✅福利厚生が充実 ✅独⽴⽀援あり ✅社員旅⾏あり ✅髪型＆髪⾊⾃由 ✅ネイル・ピアス・アクセサリー⾃由 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ●仕事内容● ホール業務に加えて キャスト・ホールスタッフの教育。 売上管理。イベント企画など 店舗全体の管理をお任せします。 =============================== 【日払い可】 気軽にご相談ください。 =============================== 【社会保険完備】 皆さんに安心して入社してもらう為に 社会保険を完備しています！ ☆社会保険の他にも福利厚生が多数☆ =============================== 【売上インセンティブ支給（毎月）】 店舗の月間売上に応じて 各個人に毎月インセンティブを支給！ お店のスタッフが一丸となり 目標達成に向けて 協力しながら頑張れる環境です♪ =============================== 【オシャレに働ける♪】 髪型＆髪色も ヒゲもネイルもピアスも全部自由！ 普段のアナタらしいSTYLEで 働いてください♪ ＜タトゥーもOKです＞ =============================== ◆店長クラスは 年収1000万円以上がスタンダード◆ 店長・幹部候補で月給50万円からの スタートになります！ 年齢・経歴・男女問わず、あなたの 実力や頑張り屋で入社初年度から 高額な収入をGETできます！ =============================== ◆過去の昇格実績◆ ［ケース①］ 都内ガールズバー店/女性店長 業界未経験から始めて最短6ヶ月で 店長に昇格！ ------------------- ［ケース②］ 都内ガールズバー店/男性店長 業界未経験から始めて7ヶ月で 店長に昇格！ ------------------- ［ケース③］ 都内近郊ガールズバー店/女性店長 業界未経験から始めて9ヶ月で店長 に昇格！現在複数店舗担当 ------------------- ［ケース④］ 都内ガールズバー店/女性統括 未経験から始めて1年で複数店舗 を見る統括に昇格！ ------------------- 皆さん、完全未経験から始めた方ばかりです！ （20代の男女が多数活躍中） 経験や年齢、性別に関係なく 実力のみで昇給＆昇格！！ 私たちはあなたの頑張りを見逃しません！ 「一流企業」並みの福利厚生で 「経営者」並みの高収入！ 店長クラスは皆年収1000万円オーバー！ あなたも高所得者の仲間入りしませんか？