年俸5,000,000円~7,000,000円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥5,000,000 〜 ¥7,000,000は1か月当たりの固定残業代¥69,000〜¥130,100(16時間相当分)を含む。16時間を超える残業代は追加で支給する。 給与形態:年俸制 想定年収:5,000,000円~7,000,000円 【賃金内訳】 基本給:月347,666円~(固定残業代を除く額。想定年収5,000,000円を12で除した月額から固定残業代を差し引いた参考額) 固定残業代:月69,000円~130,100円(時間外労働の有無にかかわらず、月16時間分の時間外手当として支給) ※16時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※給与は能力や経験を考慮したうえで決定します 【賞与】 業績連動型賞与あり 年2回(7月、12月)※昨年度実績:2ヶ月分 【給与査定】 年2回(4月、10月) 【年収例】 入社1年目:入社時 月給260,000円(想定年収3,640,000円)→ 12か月目 月給320,000円(想定年収4,480,000円)※目標を連続達成し、昇格試験を経て昇格 中途入社(入社4年目):入社時 月給320,000円(年収4,160,000円)→ 2年目 リーダーへ昇格し月給350,000円(年収4,900,000円)→ 3年目 medica事業部のコンサルマネージャーへ昇格し月給450,000円(想定年収6,300,000円) 中途入社(入社3年目):入社時 月給300,000円(年収4,200,000円)→ 半年後 リーダーへ昇格し月給350,000円(年収4,900,000円)→ 3年目 マネージャーへ昇格し月給420,000円(年収6,000,000円) 2〜3年目にはリーダーやマネージャーへ早期昇格の機会があり、実績を積めば年収6,000,000円に到達する社員もいます。年2回の査定があり、定量と定性の2軸で評価しております。 【試用期間】 6ヵ月(期間中の条件変更なし)※試用期間中は有期契約(3ヵ月ごとの更新)となり、試用期間終了時の更新時に正社員(無期雇用)へ転換可能です