東京、江東区、介護福祉士の求人・転職情報

日当 24675円！週3日勤務で月収30万♪週1日〜でもOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 働きながら介護福祉士などの国家資格も取得可能です♪ ◎主な仕事内容 障がいを持つご利用者様のそれぞれのニーズに応じた訪問介護サービスを提供します♪ 簡単な事務業務や、それに付随した業務を行っていただきます♪ 調理、服薬、口腔ケア、就寝介助、起床介助等 ✨詳細は面接でお話しします♪ 【①面接】➡【②雇用契約】➡【④研修同行開始】➡【⑤独り立ち】の流れになります！ 管理者やマネージャーがサポートし、独り立ちまでしっかりと支援いたします♪ 独り立ち後も、電話や対面での相談などのサポートをいたします♪ ✨未経験から始めたスタッフが多数活躍中！ さまざまなバックグラウンドを持つ人が働いており、個性を生かせる職場です！ ✨研修も充実しておりますのでご安心ください♪ ✨適正に合わせたキャリア形成をしていただくことも可能です！ →現場での支援が向いている方、サポートが向いている方、営業や広報など、働く中でやりたいことにチャレンジすることも可能です！ 実際に色々な経験をした中で自分のやりたい業務をメインにやることも可能です♪ ✨社会貢献を目指す仕事 「その人らしい生活」を支えるやりがいです♪ 私たちは、ご利用者様が「その人らしい生活」を送るために必要な支援を提供し、 利用者一人ひとりが「その人らしい生活」生き方を実現できる社会を目指し、責任を持って取り組んでいます♪ ✨カジュアル面談も受付中！ まずは話を聞いてみたい方、ぜひお気軽にご相談ください！ 「応募後」に「カジュアル面談希望」とお伝えいただければ対応したします♪ 私たちは、挑戦したい気持ちを全力でサポートします。一緒に新しい一歩を踏み出しましょう！ 【インタビューセクション：先輩社員の声】 ── 入社のきっかけは、ほんの些細なことでした。 以前の私は「とにかく効率よく、時給の高いアルバイトはないかな」と、 スマホで求人を眺める日々。そんな時に出会ったのがケアビィでした。 正直に言えば、最初は「時給の高さ」に惹かれたんです。 介護の経験はありませんでしたが、「未経験でもチャレンジできる」という言葉が後押しになり、 思い切って飛び込みました。 ── 想像以上のスピード感で進んだキャリア 入社して驚いたのは、頑張りを正当に評価してくれる社風です。 アルバイトとしてスタートしましたが、仕事の面白さにのめり込み、わずか半年で正社員へ。 さらにそこから、自分でも驚くようなスピードですが、 1年半後には管理者（責任者）を任せていただけるようになりました。 社歴や経験に関わらず、目の前の利用者様や業務に向き合う姿勢をしっかり見てくれている、そう実感しています。 ── 「ありがとう」の一言が、一番の報酬 身体のケアや生活のサポートを通じて、 利用者様から「いつもありがとう」「あなたが来てくれてよかった」 と直接感謝の言葉をいただけた瞬間は、何にも代えがたいやりがいを感じます。 「稼ぎたい」という動機から始まった仕事でしたが、 今ではこの仕事の誇りと、成長できる環境の両方を手に入れたと感じています！

☆未経験可＆資格不要☆ ☆教育現場の就業経験ある方歓迎★「人と関わる仕事をしたい」「相談されることが好き」「就業を通して社会貢献をしたい！」そんなアナタ、是非ご応募ください♪☆マンパワーグループの派遣社員として従事いただきます♪教育×人を支える仕事！生徒の成長に関われるやりがいあるポジションです！

仕事内容 ＼仕事内容／ （１）生徒の居場所づくりや学習活動等を支援 （２）生徒の学校生活への適応を支援 （３）対象生徒、支援内容等の支援状況の記録 （４）進路に関する相談等への対応 （５）関係者及び関係部署との連絡調整 （６）資料・情報の整理、管理及び派遣先との共有 ★勤務期間 2026/11/1～2027/2/18 期間限定 ★お休み日 ・土日祝 ・11月：11/4～11/11 ・12月：12/4～12/9、12/16～12/17、12/23～25 ・冬休み：12/26～1/7 ・1月：1/8、1/19～1/22 ＊仕事を通して誰かの役に立ちたい＊ ＊頑張る人を応援したい＊ そんなアナタにおススメ 業務を通して、高校生の成長を見守れるお仕事です♪ お人柄重視での採用のため、経験は問いません！ もちろんご自身で子育てしたことがある方、お子さんと関わるお仕事をされたことがある方は、ご経験を活かしてご対応いただけます☆彡 まずはお気軽にお問合せお待ちしております♪

*☆資格なし未経験OK☆*週4日～・1日5h～OK◎地域に親しまれる福祉会館で運営スタッフ募集♪

仕事内容 仕事内容 《世代を超えた交流が生まれる複合施設でのお仕事》地域の皆さまの“安心できる居場所”づくりを支えるお仕事です◎ ＼福祉会館での運営スタッフ募集／ 来館者の受付や電話応対、講座・イベント の準備・運営補助、館内清掃などをお願い します。地域に親しまれる施設を“裏側から 支える”大切なお仕事です。公共施設での 勤務が初めての方やブランクのある方もOK！ 求める人物像 私たちは利用者の皆さんが『東砂福祉会 館に来て、楽しかった。』と言われるように、 職員のチーム力を大事にして作り上げ ていきたいと考えています。 特別なスキルよりも、見守りや寄り添いを 通じて、地域の方々の「仲間づくり」「健康 づくり」を一緒に支えてくださる方を求めて います。 当施設について 区内にお住まいの高齢者と障害者の 「生きがいづくり」「仲間づくり」 「健康づくり」そして「介護予防」を目標 に、利用者様が楽しんでいただけるよう、 日々様々なイベントを行っています！ 見学について 職場見学は受け付けておりません。 ご了承ください。

時給2000円✨選べる勤務時間！残業なし◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ／ プライベート優先で賢く稼げる！ 最高の「復帰先」をご用意しました✨ 産休代替期間のみ〜中長期も相談可能！ ＼ 時給2,000円という破格の条件に加え、 「持ち帰り仕事」「サービス残業」「指導案作成」一切ナシ！ あくまで担任の「サポート役」として、子どもたちの笑顔に寄り添うことだけに集中できます♬ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ⭐圧倒的な高時給2,000円！ 短時間でも驚くほど効率的に稼げます。週3日の午前のみでも月収10万円以上！ ⭐「休憩なし」でスパッと帰るもOK！たっぷりフルタイムもOK 実働3.5h〜4.5hなら休憩で無駄に拘束される時間がないので、終わったら即お買い物や夕飯の支度へ！ 実働8hならしっかり稼げます！ ⭐担任業務・重い書類は一切なし！ あくまで「サポート役」としてのフリー業務。行事の準備や指導案に追われる日々とはサヨナラです。 ⭐3駅利用可能でアクセス抜群！ 亀戸水神・平井・亀戸から徒歩圏内。雨の日や仕事帰りの買い物にも便利な立地です。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 【仕事内容】 クラス担任のサポート（フリー業務）がメインです。 難しい書類作成や保護者対応の主担当になることはありません。 ✅園児の迎え入れ・送り出しの補助 ✅お着替え、お食事、トイレの介助 ✅遊びの見守り など

夏休みからスタート♪週1日～OK！未経験歓迎⭐

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼秋から始める！塾講師デビュー♪／ 夏休み明けの今が、 新しいことを始めるチャンス！ 未経験の方も丁寧なサポートがあるので、 安心してスタートできます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐POINT⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅大学生スタッフ多数活躍中♪ ・同世代の仲間が多く相談しやすい ・教育業界を目指す学生さんも多数在籍 ✅週1日～勤務OK！ ・授業やサークルとの両立もラクラク ・日曜は固定休なので予定も立てやすい♪ ✅未経験スタート大歓迎✨ ・丁寧な研修＆先輩のサポートあり ・夏休み中に仕事を覚えられるので安心◎ ✅教育現場で実践経験が積める ・子どもの成長を間近でサポート ・就職活動にも活かせる経験が積めます♪ ✅服装はオフィスカジュアルでOK！ ・ポロシャツ・ブラウス・ニットなど ジャケットは不要です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆仕事内容◆ 「さくらんぼ教室」にて、 発達がゆっくりな子どもたちへの 学習指導や授業サポートをお願いします。 ◆学習指導 ・中学生レベルまでの基礎学習指導 ・個別指導（1対1～最大3対1） ・国語・算数・英語の基礎学習サポート ・オリジナル教材を使用するため 授業準備もスムーズです♪ ◆日常生活支援 ・SST（ソーシャルスキルトレーニング）の補助 ・コミュニケーションや社会性を育む活動 ・子ども一人ひとりに寄り添ったサポート ◆未経験でも安心♪ 最初から一人で授業を担当することはありません。 先輩スタッフと一緒に 授業の流れや子どもたちとの接し方を 少しずつ学んでいきます。 教育のお仕事が初めてでも、 安心してスタートできます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務の流れ（平日夕方の一例）】 ▼16:45 出勤・ミーティング ▼17:00 学習SSTクラス指導（低学年） ▼18:30 ミーティング ▼18:45 学習SSTクラス指導（高学年） ▼20:15 指導終了・ミーティング・清掃 ▼20:45 退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―――――――――――――――― ✅教育業界を目指す方にピッタリ ―――――――――――――――― 「将来は先生になりたい」 「子どもと関わる仕事がしたい」 「教育分野での経験を積みたい」 そんな学生さんを応援します✨ 子どもたちの成長を支えながら、 自分自身も大きく成長できる環境です。 ―――――――――――――――― ✅30年以上続く地域密着の教室 ―――――――――――――――― さくらんぼ教室は1990年、 地域のボランティア活動からスタート。 30年以上にわたり、 発達に課題のある子どもたちを支え、 現在は2歳から社会人まで 幅広い年代の方が通っています。 子ども一人ひとりに寄り添う 温かい支援を大切にしています✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼⭐服装はオフィスカジュアルでOK！⭐／ スーツやジャケットを新しく 用意する必要はありません♪ ✅ジャケット不要（夏・冬ともに） ✅ポロシャツ・ブラウス・ニットOK ✅スニーカー勤務OK 普段に近い服装で働けるから、 学校帰りにもそのまま勤務できます◎ ※教育現場にふさわしい 清潔感のある服装をお願いしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼まずは教室の雰囲気を見に来ませんか？／ 特別な資格や指導経験は必要ありません。 「子どもが好き」 「教育の仕事に興味がある」 その気持ちがあれば大歓迎です♪ この夏、 子どもたちと一緒に成長できる アルバイトを始めてみませんか？

＜運転免許必須＞未経験無資格OK/年間休日110日～125日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、その他福祉/介護 ＼無資格・未経験から始められる支援員のお仕事！／ 「人と接することが好き」 「誰かをサポートする仕事がしたい」 「未経験から福祉の仕事を学びたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 障がいのある方への支援を行う 「のびのび作業所 エコ」にて、 日中活動の支援や食事・排泄などの介助、 送迎、清掃、事務作業などをお任せします。 特別な資格や経験は必要ありません。 接し方から介助方法まで一つひとつお教えしますので、 福祉業界が初めての方も安心して始められます◎ ＜Point＞ ◎無資格・未経験OK ◎年間休日120日 ◎各種手当充実 ◎賞与あり ◎残業月平均5時間 ◎リモート面接OK ◎社員登用制度あり ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆日中活動の支援 ・利用者様の送迎 ・企業からの下請け作業 ・レクリエーションの企画・実施 ・洗い物、洗濯、清掃 ◆生活・介助支援 ・食事、排泄の補助 ・歯磨き、整容、着替えの支援 ・検温、血圧測定 ・服薬支援 ・通院、外出時の付き添い ◆その他 ・連絡帳の記入 ・職員同士の打ち合わせ ・PCを使った事務作業 ※送迎や納品作業などで車両を運転するため、 普通自動車運転免許が必須です。 福祉の仕事が初めての方も歓迎！ 資格は不問で、 利用者様との接し方や介助方法などを 一から学べる環境です。 ■のびのび作業所 エコとは？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「のびのび作業所 エコ」は、 障がいが重い方も一人ひとりが 生き生きと働き生活することを目標に、 仲間と共に歩んでいくことを目指している作業所です。 清掃活動などを通して、 地域生活への参加を目指しています。 利用者様一人ひとりの状況に合わせて、 日中活動や生活面で必要な支援を行っています。 ■1日の流れ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8：00～／送迎 ▼ 8：30～9：30／出勤・受け入れ準備 ▼ 9：30～／利用者様の出勤確認 ▼ 10：30～／企業からの下請作業など ▼ 11：40～13：20／昼食準備・昼食 ▼ 13：30／企業からの下請作業・散歩などの余暇活動 ▼ 14：45～／清掃・連絡帳記入・反省会 ▼ 15：40～／利用者様帰宅・送迎 ▼ 17：00～17：30／職員打ち合わせ ▼ 17：30～／帰宅 ■その他の勤務地も相談可能！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記の事業所でも勤務可能です。 その他の勤務地を希望される方は、 お気軽にご相談ください。 ・のびのび共同作業所第2大地 ・のびのび共同作業所 青空 ・のびのび作業所フーズ ・のびのび給食センター ・自立センターあけぼの

週1・3h～OK◎家庭と両立できて時給1370円以上⭐

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼家事や育児と両立しながら働けます♪／ 夏休みも終わり、生活リズムが落ち着いてきた今、 新しいお仕事をスタートしませんか？ 未経験の方も安心して始められるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐子育て世代も活躍中♪週1日～OK⭐／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お子さんの予定に合わせて シフト調整も可能です◎ お仕事はイチから丁寧にお教えしますので、 ブランクがある方も安心♪ 「子どもが好き」 「久しぶりに仕事復帰したい」 そんな方にぴったりのお仕事です✨ ☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～ ＼⭐働きやすいPOINT⭐／ ✅週1日・3時間から勤務OK♪ ➤ご家庭の予定に合わせて働きやすい！ ➤日曜日はお休みなので予定も立てやすい◎ ✅未経験・ブランクのある方歓迎✨ ➤最初は先輩スタッフがしっかりサポート ➤久しぶりのお仕事でも安心してスタート♪ ✅子どもの成長を支えるやりがい♪ ➤一人ひとりに寄り添ったサポート ➤「できた！」という笑顔を見守れます✨ ☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～ ◣お仕事の内容◢ 当社が運営する「さくらんぼ教室」にて、 発達がゆっくりな子どもたちへの 学習指導や授業サポートをお願いします。 子どもたちの成長を支えながら、 自分自身も成長できるお仕事です♪ ◇学習指導 ▶個別指導（1対1～最大3対1） ▶国語・算数・英語の基礎学習をサポート ▶オリジナル教材を使用するため、 勤務時間外の教材準備はありません◎ 一人ひとりとじっくり向き合いながら 指導ができます✨ ◇日常生活支援 ▶SST（ソーシャルスキルトレーニング）の補助 ▶社会性やコミュニケーションを育む活動 ▶授業のサポートを通して 子どもたちの成長を見守ります♪ ☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～ ⏩1日の流れ（平日勤務例） ▼15:15 出勤・ミーティング ▼15:30 個別指導（45分）×3 ▼18:30 指導終了・ミーティング ▼18:45 学習SSTクラス指導 ▼20:15 指導終了・ミーティング・清掃 ▼20:45 退勤 ☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～ ＼⭐さくらんぼ教室について⭐／ 1990年に地域のボランティア活動から スタートした教室です。 30年以上にわたり、 発達に課題がある子どもたちを支え続け、 現在は2歳から社会人まで 幅広い年代の方が通っています。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、 成長を一緒に喜べる環境です✨ ☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～ ＼⭐服装はオフィスカジュアルでOK！⭐／ スーツやジャケットを新しく 用意する必要はありません♪ ✅ジャケット不要（夏・冬ともに） ✅ポロシャツ・ブラウス・ニットOK ✅スニーカー勤務OK 普段に近い服装で働けるので、 家事やお子さんのお迎えのあとも そのまま出勤できます◎ ※教育現場にふさわしい 清潔感のある服装をお願いしています。。 安心して子どもたちと向き合える 環境づくりを大切にしています♪ ☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～☆・₊～ ＼⭐まずは教室見学からでもOK♪⭐／ 特別な資格や経験は必要ありません。 「子どもと関わる仕事がしたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 「ブランクから仕事復帰したい」 そんな方をお待ちしています✨ あなたも子どもたちの成長を支える お仕事を始めてみませんか？

＜運転免許必須＞未経験無資格OK/年間休日110日～125日

仕事内容 ＜Point＞ ✅未経験・無資格歓迎！ ✅年間休日120日♪ ✅月給27万2000円スタート！ ✅残業月平均5時間程度 ✅賞与・各種手当充実 ✅正社員登用制度あり ✅基本土日祝休み ✅リモート面接OK！ 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と接することが好き」 「福祉の仕事に興味がある」 そんな方なら、 資格や経験は一切必要ありません。 利用者様と一緒に笑ったり、 散歩へ出かけたり、 日々の生活をサポートするお仕事です。 専門知識や介助方法は、 入職後にイチからお教えするのでご安心ください◎ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいのある利用者様が、 安心して毎日を過ごせるよう、 日中活動や生活のサポートをお願いします。 ＜日中活動支援＞ ◆利用者様の送迎 ◆企業から受託した下請け作業のサポート ◆レクリエーションの企画・運営 ◆散歩など余暇活動のサポート ◆洗い物・洗濯・清掃 ＜生活支援＞ ◆食事・排泄の補助 ◆歯磨き・整容・着替えのサポート ◆検温・血圧測定 ◆服薬支援 ◆通院・外出時の付き添い ＜事務作業＞ ◆連絡帳の記入 ◆PCへのデータ入力 ◆簡単な事務業務 ※納品作業や送迎業務があるため、 普通自動車免許が必要です。 ■未経験でも安心です♪ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「介助って難しそう...」 そんなイメージを持つ方も 多いかもしれません。 当法人では、 利用者様との接し方から 介助方法まで、 先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えします。 できることを少しずつ増やしていけば大丈夫です◎ ■"できる"を増やすお手伝い ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 "できないことを手伝う"だけではありません。 利用者様一人ひとりが 自分らしく生活できるよう、 働くことや、 生活することを一緒に考え、 支えていく仕事です。 利用者様の笑顔が、 大きなやりがいになります。 ■1日の流れ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:00～ 送迎 ▼ 8:30～ 受け入れ準備 ▼ 9:30～ 利用者様受け入れ ▼ 10:30～ 企業からの下請け作業 ▼ 11:40～ 昼食準備・昼食支援 ▼ 13:30～ 作業・散歩・レクリエーション ▼ 14:45～ 清掃・連絡帳記入・振り返り ▼ 15:40～ 送迎 ▼ 17:00～ 職員ミーティング ▼ 17:30 退勤 残業は月平均5時間程度なので、 プライベートも大切にできます◎

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

時給2000円〜1日1時間OK・育児経験が活きる✨【009】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、その他児童福祉 子育て経験や保育士資格をフルに活かせる！ 30代〜50代の女性スタッフが多数活躍中✨ ＊‥‥＊‥ おすすめポイント ‥＊‥‥＊ ================ ＼今なら！保育士さん限定／ 対面登録会参加で★PayPayポイント5,000円分★もらえる！ ※保育士証(写真可)登録された方へ、2週間内にメールが届きます ================ PayPayポイントはPayPayポイントコードで付与。PayPayポイントに交換することで利用可能。出金・譲渡不可。PayPay/PayPayカード公式ストアでも利用可能。 ⏩新人ボーナス制度！最大23,000円あり！ 登録翌月までのお仕事回数に応じて 最大23,000円プレゼント！ ※新人研修受講者が対象 ⏩クレーム率は１％未満！ 保護者側も審査があるため安心！ トラブルがあった場合でも シッターの直接の対応はしないでOK！ ⏩お仕事後のレビューでやりがいもあり◎ 保護者からの感謝の言葉があったりと 勤務後の直接のレビューがあり、 モチベーションもアップ♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日・1時間〜OK！ 0歳0ヶ月から18歳までのお子様の シッターをお任せします。 ご自身の育児経験やスキルに合わせて 担当するお子様の年齢が選べるので、 ブランクがある方や未経験の方も安心です！ ✅お子様の送迎 ✅掃除や洗濯、調理などの カンタンな家事代行業務 上記以外にも保育園での保育補助を お願いする場合あり。 スタッフの経験を考慮の上 担当のお子様の年齢を決めるので 心配無用です！ ⏰ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 08:30｜ご自宅へ訪問・引き継ぎ ▼ 保護者様からお子様の様子を確認 09:00｜室内遊び・お散歩 ▼ お子様のペースに合わせて見守り 11:30｜昼食サポート・お昼寝準備 13:00｜保護者様へ引き継ぎ・報告作成 13:30｜退社✨スキマ時間で無理なく終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⭐スタッフが選ぶ “当社を選んだポイント” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スマホで働きたい場所と時間を 登録するだけ！ 自分に合った働き方ができます♪ ✨お子様一人ひとりに向き合った 保育ができる！ ✨保護者からの感謝の言葉があったり、 リピーターが増えることも！ ✨経験・資格で高収入も可能！ ✨人間関係も良好 ✨保育園勤務とのＷワークなど かけもちもしやすい！ ✨トラブルの対応も万全！ ⭐入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①面接、ロールプレイング選考（来社） ▶首都圏以外の方はオンラインでの対応 ②基礎研修 「保育の安全」 「保育のスキル」 「月齢別の発達や遊び」 など当社が監修した研修を受講 ③お仕事開始 始まってからもしっかりサポートします！ ④新人シッター研修 1ヶ月以内にマナーやコミュニケーション、 ルールなどの研修を受講していただきます ⭐勤務期間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍中のスタッフも長く働く方が多く、 同じお客様から長期で定期依頼などが あることも♪ また、お子様だけでなくその保護者とも 仲良くなり、家族のように接していただく こともあるんですよ！ 【ポピンズシッターで働く方へのインタビュー】 ✅Aさん（30代/子育て経験者） 「子供が小学校に上がったタイミングで始めました。好きな時に働けて、子育て経験があれば始められる仕事。最大手で信頼ができ、研修も充実して安心できました。自分の子供は男の子ですが、女の子の育児を経験できるのが個人的にはとても新鮮で楽しいです！」 ✅Bさん（30代/保育士） 「保育園での仕事を週3・ベビーシッター時々でWワークしています。保育園のような細かいスケジュールがなく子どもとしっかり向き合えて、保護者様から直接感謝の言葉をもらえるのが励みです✨」

未経験大歓迎／資格不要／土日祝休み★時給+別途手当支給★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、その他福祉/介護 ＼未経験・無資格から始められる！／ 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「無理なく福祉の仕事を始めたい」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ 障がいのある方への支援を行う 「のびのび共同作業所」で、 日中活動のサポートや食事・身体介助、 施設内の清掃などをお任せします。 資格や経験は一切不問。 利用者様との接し方から介助方法まで 一から丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心して始められます！ ＜Point＞ ✅未経験・無資格からスタートOK ✅土日祝休み ✅週3日～勤務相談OK ✅別途処遇改善手当支給 ✅残業ほぼなし ✅リモート面接OK◎ 仕事内容 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■日中活動支援 ・送迎 ・下請け作業 ・レクリエーションなどの企画立案 ・洗い物 ・洗濯 ・清掃 ■介助支援 ・食事、排泄の補助支援 ・歯磨き、整容、着替えの支援 ・検温や血圧測定 ・服薬支援 ・利用者様の通院や外出支援 その他、PCを使った事務作業もお任せします。 利用者様一人ひとりと向き合いながら、 日々の生活や活動をサポートしていくお仕事です。 利用者様の「できること」が増えたり、 楽しそうな笑顔を見ることができたり、 日々の小さな変化を身近に感じられるのも この仕事ならではのやりがいです◎ 嬉しい手当あり♪ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時給とは別に、 処遇改善手当を月1,000円～30,000円支給！ 週の勤務時間によって金額が決まります。 さらに週20時間以上勤務の場合は、 居住支援特別手当として 入社5年目まで月2万円を支給！ 5年目以降は月1万円を支給します。 社会保険加入や毎年1回の健康診断など、 安心して働ける環境も整えています◎ 未経験でも安心の環境♪ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福祉の資格や経験は必要ありません！ 利用者様との接し方や介助方法など、 仕事に必要なことは入職後に一から学べます。 分からないことがあっても 周りのスタッフに相談しながら 少しずつ仕事を覚えていけるので安心です。 Wワークをしている方や、 定年後に新しい仕事を始めたい方なども活躍中！ 「人と接することが好き」 「ついつい人のお世話をしてしまう」 そんな方にもぴったりのお仕事です◎ のびのび共同作業所とは？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいが重くても、一人ひとりが生き生きと働き、 生活できることを目標としている作業所です。 仲間と共に歩んでいくことを大切にしながら、 パンの製造やTシャツなどの自主製品の販売を通して、 地域生活への参加を目指しています。 1日の流れ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:00～／送迎 ▼ 8:30～9:30／出勤、受け入れ準備 ▼ 9:30～／利用者様の出勤確認 ▼ 10:30～／企業からの下請作業など ▼ 11:40～13:20／昼食準備、昼食 ▼ 13:30／企業からの下請・散歩などの余暇活動 ▼ 14:45～／清掃、連絡帳記入、反省会 ▼ 15:40～／利用者様帰宅、送迎 ▼ 17:00～17:30／職員打ち合わせ ▼ 17:30～／帰宅

時給2000円〜1日1時間OK・育児経験が活きる✨【009】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、その他児童福祉 子育て経験や保育士資格をフルに活かせる！ 30代〜50代の女性スタッフが多数活躍中✨ ＊‥‥＊‥ おすすめポイント ‥＊‥‥＊ ================ ＼今なら！保育士さん限定／ 対面登録会参加で★PayPayポイント5,000円分★もらえる！ ※保育士証(写真可)登録された方へ、2週間内にメールが届きます ================ PayPayポイントはPayPayポイントコードで付与。PayPayポイントに交換することで利用可能。出金・譲渡不可。PayPay/PayPayカード公式ストアでも利用可能。 ⏩新人ボーナス制度！最大23,000円あり！ 登録翌月までのお仕事回数に応じて 最大23,000円プレゼント！ ※新人研修受講者が対象 ⏩クレーム率は１％未満！ 保護者側も審査があるため安心！ トラブルがあった場合でも シッターの直接の対応はしないでOK！ ⏩お仕事後のレビューでやりがいもあり◎ 保護者からの感謝の言葉があったりと 勤務後の直接のレビューがあり、 モチベーションもアップ♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日・1時間〜OK！ 0歳0ヶ月から18歳までのお子様の シッターをお任せします。 ご自身の育児経験やスキルに合わせて 担当するお子様の年齢が選べるので、 ブランクがある方や未経験の方も安心です！ ✅お子様の送迎 ✅掃除や洗濯、調理などの カンタンな家事代行業務 上記以外にも保育園での保育補助を お願いする場合あり。 スタッフの経験を考慮の上 担当のお子様の年齢を決めるので 心配無用です！ ⏰ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 08:30｜ご自宅へ訪問・引き継ぎ ▼ 保護者様からお子様の様子を確認 09:00｜室内遊び・お散歩 ▼ お子様のペースに合わせて見守り 11:30｜昼食サポート・お昼寝準備 13:00｜保護者様へ引き継ぎ・報告作成 13:30｜退社✨スキマ時間で無理なく終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⭐スタッフが選ぶ “当社を選んだポイント” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スマホで働きたい場所と時間を 登録するだけ！ 自分に合った働き方ができます♪ ✨お子様一人ひとりに向き合った 保育ができる！ ✨保護者からの感謝の言葉があったり、 リピーターが増えることも！ ✨経験・資格で高収入も可能！ ✨人間関係も良好 ✨保育園勤務とのＷワークなど かけもちもしやすい！ ✨トラブルの対応も万全！ ⭐入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①面接、ロールプレイング選考（来社） ▶首都圏以外の方はオンラインでの対応 ②基礎研修 「保育の安全」 「保育のスキル」 「月齢別の発達や遊び」 など当社が監修した研修を受講 ③お仕事開始 始まってからもしっかりサポートします！ ④新人シッター研修 1ヶ月以内にマナーやコミュニケーション、 ルールなどの研修を受講していただきます ⭐勤務期間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍中のスタッフも長く働く方が多く、 同じお客様から長期で定期依頼などが あることも♪ また、お子様だけでなくその保護者とも 仲良くなり、家族のように接していただく こともあるんですよ！ 【ポピンズシッターで働く方へのインタビュー】 ✅Aさん（30代/子育て経験者） 「子供が小学校に上がったタイミングで始めました。好きな時に働けて、子育て経験があれば始められる仕事。最大手で信頼ができ、研修も充実して安心できました。自分の子供は男の子ですが、女の子の育児を経験できるのが個人的にはとても新鮮で楽しいです！」 ✅Bさん（30代/保育士） 「保育園での仕事を週3・ベビーシッター時々でWワークしています。保育園のような細かいスケジュールがなく子どもとしっかり向き合えて、保護者様から直接感謝の言葉をもらえるのが励みです✨」

＜運転免許必須＞未経験無資格OK/年間休日120日/手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、その他福祉/介護 ＼未経験・無資格から始められる／ 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「福祉の仕事に興味がある」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ 障がいのある方への支援を行う 「のびのび共同作業所大地」で、 日中活動のサポートや食事・身体介助、 施設内の清掃などをお任せします。 特別な資格や経験は必要ありません。 未経験の方も安心してスタートできます！ ＜Point＞ ✅無資格・未経験からスタートOK ✅月給24万5000円～ ✅年間休日120日＆基本土日祝休み ✅賞与年2回・計3ヶ月分支給実績あり ✅処遇改善手当・住宅手当など手当充実 ✅リモート面接OK！ 仕事内容 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■日中活動支援 ・送迎 ・下請け作業 ・レクリエーションなどの企画立案 ・洗い物 ・洗濯 ・清掃 ※納品作業などで車両の運転をしていただくため、 普通自動車運転免許が必要です。 ■介助支援 ・食事、排泄の補助支援 ・歯磨き、整容、着替えの支援 ・検温や血圧測定 ・服薬支援 ・利用者様の通院や外出支援 その他、PCを使った事務作業もお任せします。 利用者様一人ひとりに向き合いながら、 日々の生活や活動をサポートしていくお仕事です。 「今日はうまくできた」 「楽しそうに過ごしている」 そんな利用者様の変化や笑顔を 身近で感じられることが、この仕事のやりがいです◎ 未経験でも安心の環境♪ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福祉の資格や経験は問いません！ 利用者様との接し方や介助方法など、 仕事に必要なことは入職後に一から学べます。 周りのスタッフに相談しながら 少しずつ仕事を覚えていけるので、 未経験から福祉の仕事を始めたい方も安心です◎ のびのび共同作業所大地とは？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいが重くても、一人ひとりが生き生きと働き、 生活できることを目標としている作業所です。 仲間と共に歩んでいくことを大切にしながら、 パンの製造やTシャツなどの自主製品の販売を通して、 地域生活への参加を目指しています。 1日の流れ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:00～／送迎 ▼ 8:30～9:30／出勤、受け入れ準備 ▼ 9:30～／利用者様の出勤確認 ▼ 10:30～／企業からの下請作業など ▼ 11:40～13:20／昼食準備、昼食 ▼ 13:30／企業からの下請・散歩などの余暇活動 ▼ 14:45～／清掃、連絡帳記入、反省会 ▼ 15:40～／利用者様帰宅、送迎 ▼ 17:00～17:30／職員打ち合わせ ▼ 17:30～／帰宅

時給2000円〜1日1時間OK・育児経験が活きる✨【009】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、その他児童福祉 子育て経験や保育士資格をフルに活かせる！ 30代〜50代の女性スタッフが多数活躍中✨ ＊‥‥＊‥ おすすめポイント ‥＊‥‥＊ ================ ＼今なら！保育士さん限定／ 対面登録会参加で★PayPayポイント5,000円分★もらえる！ ※保育士証(写真可)登録された方へ、2週間内にメールが届きます ================ PayPayポイントはPayPayポイントコードで付与。PayPayポイントに交換することで利用可能。出金・譲渡不可。PayPay/PayPayカード公式ストアでも利用可能。 ⏩新人ボーナス制度！最大23,000円あり！ 登録翌月までのお仕事回数に応じて 最大23,000円プレゼント！ ※新人研修受講者が対象 ⏩クレーム率は１％未満！ 保護者側も審査があるため安心！ トラブルがあった場合でも シッターの直接の対応はしないでOK！ ⏩お仕事後のレビューでやりがいもあり◎ 保護者からの感謝の言葉があったりと 勤務後の直接のレビューがあり、 モチベーションもアップ♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日・1時間〜OK！ 0歳0ヶ月から18歳までのお子様の シッターをお任せします。 ご自身の育児経験やスキルに合わせて 担当するお子様の年齢が選べるので、 ブランクがある方や未経験の方も安心です！ ✅お子様の送迎 ✅掃除や洗濯、調理などの カンタンな家事代行業務 上記以外にも保育園での保育補助を お願いする場合あり。 スタッフの経験を考慮の上 担当のお子様の年齢を決めるので 心配無用です！ ⏰ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 08:30｜ご自宅へ訪問・引き継ぎ ▼ 保護者様からお子様の様子を確認 09:00｜室内遊び・お散歩 ▼ お子様のペースに合わせて見守り 11:30｜昼食サポート・お昼寝準備 13:00｜保護者様へ引き継ぎ・報告作成 13:30｜退社✨スキマ時間で無理なく終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⭐スタッフが選ぶ “当社を選んだポイント” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スマホで働きたい場所と時間を 登録するだけ！ 自分に合った働き方ができます♪ ✨お子様一人ひとりに向き合った 保育ができる！ ✨保護者からの感謝の言葉があったり、 リピーターが増えることも！ ✨経験・資格で高収入も可能！ ✨人間関係も良好 ✨保育園勤務とのＷワークなど かけもちもしやすい！ ✨トラブルの対応も万全！ ⭐入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①面接、ロールプレイング選考（来社） ▶首都圏以外の方はオンラインでの対応 ②基礎研修 「保育の安全」 「保育のスキル」 「月齢別の発達や遊び」 など当社が監修した研修を受講 ③お仕事開始 始まってからもしっかりサポートします！ ④新人シッター研修 1ヶ月以内にマナーやコミュニケーション、 ルールなどの研修を受講していただきます ⭐勤務期間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍中のスタッフも長く働く方が多く、 同じお客様から長期で定期依頼などが あることも♪ また、お子様だけでなくその保護者とも 仲良くなり、家族のように接していただく こともあるんですよ！ 【ポピンズシッターで働く方へのインタビュー】 ✅Aさん（30代/子育て経験者） 「子供が小学校に上がったタイミングで始めました。好きな時に働けて、子育て経験があれば始められる仕事。最大手で信頼ができ、研修も充実して安心できました。自分の子供は男の子ですが、女の子の育児を経験できるのが個人的にはとても新鮮で楽しいです！」 ✅Bさん（30代/保育士） 「保育園での仕事を週3・ベビーシッター時々でWワークしています。保育園のような細かいスケジュールがなく子どもとしっかり向き合えて、保護者様から直接感謝の言葉をもらえるのが励みです✨」

時給2000円〜1日1時間OK・育児経験が活きる✨【009】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、その他児童福祉 子育て経験や保育士資格をフルに活かせる！ 30代〜50代の女性スタッフが多数活躍中✨ ＊‥‥＊‥ おすすめポイント ‥＊‥‥＊ ================ ＼今なら！保育士さん限定／ 対面登録会参加で★PayPayポイント5,000円分★もらえる！ ※保育士証(写真可)登録された方へ、2週間内にメールが届きます ================ PayPayポイントはPayPayポイントコードで付与。PayPayポイントに交換することで利用可能。出金・譲渡不可。PayPay/PayPayカード公式ストアでも利用可能。 ⏩新人ボーナス制度！最大23,000円あり！ 登録翌月までのお仕事回数に応じて 最大23,000円プレゼント！ ※新人研修受講者が対象 ⏩クレーム率は１％未満！ 保護者側も審査があるため安心！ トラブルがあった場合でも シッターの直接の対応はしないでOK！ ⏩お仕事後のレビューでやりがいもあり◎ 保護者からの感謝の言葉があったりと 勤務後の直接のレビューがあり、 モチベーションもアップ♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日・1時間〜OK！ 0歳0ヶ月から18歳までのお子様の シッターをお任せします。 ご自身の育児経験やスキルに合わせて 担当するお子様の年齢が選べるので、 ブランクがある方や未経験の方も安心です！ ✅お子様の送迎 ✅掃除や洗濯、調理などの カンタンな家事代行業務 上記以外にも保育園での保育補助を お願いする場合あり。 スタッフの経験を考慮の上 担当のお子様の年齢を決めるので 心配無用です！ ⏰ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 08:30｜ご自宅へ訪問・引き継ぎ ▼ 保護者様からお子様の様子を確認 09:00｜室内遊び・お散歩 ▼ お子様のペースに合わせて見守り 11:30｜昼食サポート・お昼寝準備 13:00｜保護者様へ引き継ぎ・報告作成 13:30｜退社✨スキマ時間で無理なく終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⭐スタッフが選ぶ “当社を選んだポイント” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スマホで働きたい場所と時間を 登録するだけ！ 自分に合った働き方ができます♪ ✨お子様一人ひとりに向き合った 保育ができる！ ✨保護者からの感謝の言葉があったり、 リピーターが増えることも！ ✨経験・資格で高収入も可能！ ✨人間関係も良好 ✨保育園勤務とのＷワークなど かけもちもしやすい！ ✨トラブルの対応も万全！ ⭐入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①面接、ロールプレイング選考（来社） ▶首都圏以外の方はオンラインでの対応 ②基礎研修 「保育の安全」 「保育のスキル」 「月齢別の発達や遊び」 など当社が監修した研修を受講 ③お仕事開始 始まってからもしっかりサポートします！ ④新人シッター研修 1ヶ月以内にマナーやコミュニケーション、 ルールなどの研修を受講していただきます ⭐勤務期間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍中のスタッフも長く働く方が多く、 同じお客様から長期で定期依頼などが あることも♪ また、お子様だけでなくその保護者とも 仲良くなり、家族のように接していただく こともあるんですよ！ 【ポピンズシッターで働く方へのインタビュー】 ✅Aさん（30代/子育て経験者） 「子供が小学校に上がったタイミングで始めました。好きな時に働けて、子育て経験があれば始められる仕事。最大手で信頼ができ、研修も充実して安心できました。自分の子供は男の子ですが、女の子の育児を経験できるのが個人的にはとても新鮮で楽しいです！」 ✅Bさん（30代/保育士） 「保育園での仕事を週3・ベビーシッター時々でWワークしています。保育園のような細かいスケジュールがなく子どもとしっかり向き合えて、保護者様から直接感謝の言葉をもらえるのが励みです✨」

時給2000円〜1日1時間OK・育児経験が活きる✨【009】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、その他児童福祉 子育て経験や保育士資格をフルに活かせる！ 30代〜50代の女性スタッフが多数活躍中✨ ＊‥‥＊‥ おすすめポイント ‥＊‥‥＊ ================ ＼今なら！保育士さん限定／ 対面登録会参加で★PayPayポイント5,000円分★もらえる！ ※保育士証(写真可)登録された方へ、2週間内にメールが届きます ================ PayPayポイントはPayPayポイントコードで付与。PayPayポイントに交換することで利用可能。出金・譲渡不可。PayPay/PayPayカード公式ストアでも利用可能。 ⏩新人ボーナス制度！最大23,000円あり！ 登録翌月までのお仕事回数に応じて 最大23,000円プレゼント！ ※新人研修受講者が対象 ⏩クレーム率は１％未満！ 保護者側も審査があるため安心！ トラブルがあった場合でも シッターの直接の対応はしないでOK！ ⏩お仕事後のレビューでやりがいもあり◎ 保護者からの感謝の言葉があったりと 勤務後の直接のレビューがあり、 モチベーションもアップ♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日・1時間〜OK！ 0歳0ヶ月から18歳までのお子様の シッターをお任せします。 ご自身の育児経験やスキルに合わせて 担当するお子様の年齢が選べるので、 ブランクがある方や未経験の方も安心です！ ✅お子様の送迎 ✅掃除や洗濯、調理などの カンタンな家事代行業務 上記以外にも保育園での保育補助を お願いする場合あり。 スタッフの経験を考慮の上 担当のお子様の年齢を決めるので 心配無用です！ ⏰ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 08:30｜ご自宅へ訪問・引き継ぎ ▼ 保護者様からお子様の様子を確認 09:00｜室内遊び・お散歩 ▼ お子様のペースに合わせて見守り 11:30｜昼食サポート・お昼寝準備 13:00｜保護者様へ引き継ぎ・報告作成 13:30｜退社✨スキマ時間で無理なく終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⭐スタッフが選ぶ “当社を選んだポイント” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スマホで働きたい場所と時間を 登録するだけ！ 自分に合った働き方ができます♪ ✨お子様一人ひとりに向き合った 保育ができる！ ✨保護者からの感謝の言葉があったり、 リピーターが増えることも！ ✨経験・資格で高収入も可能！ ✨人間関係も良好 ✨保育園勤務とのＷワークなど かけもちもしやすい！ ✨トラブルの対応も万全！ ⭐入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①面接、ロールプレイング選考（来社） ▶首都圏以外の方はオンラインでの対応 ②基礎研修 「保育の安全」 「保育のスキル」 「月齢別の発達や遊び」 など当社が監修した研修を受講 ③お仕事開始 始まってからもしっかりサポートします！ ④新人シッター研修 1ヶ月以内にマナーやコミュニケーション、 ルールなどの研修を受講していただきます ⭐勤務期間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍中のスタッフも長く働く方が多く、 同じお客様から長期で定期依頼などが あることも♪ また、お子様だけでなくその保護者とも 仲良くなり、家族のように接していただく こともあるんですよ！ 【ポピンズシッターで働く方へのインタビュー】 ✅Aさん（30代/子育て経験者） 「子供が小学校に上がったタイミングで始めました。好きな時に働けて、子育て経験があれば始められる仕事。最大手で信頼ができ、研修も充実して安心できました。自分の子供は男の子ですが、女の子の育児を経験できるのが個人的にはとても新鮮で楽しいです！」 ✅Bさん（30代/保育士） 「保育園での仕事を週3・ベビーシッター時々でWワークしています。保育園のような細かいスケジュールがなく子どもとしっかり向き合えて、保護者様から直接感謝の言葉をもらえるのが励みです✨」

時給2000円〜1日1時間OK・育児経験が活きる✨【009】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、その他児童福祉 子育て経験や保育士資格をフルに活かせる！ 30代〜50代の女性スタッフが多数活躍中✨ ＊‥‥＊‥ おすすめポイント ‥＊‥‥＊ ================ ＼今なら！保育士さん限定／ 対面登録会参加で★PayPayポイント5,000円分★もらえる！ ※保育士証(写真可)登録された方へ、2週間内にメールが届きます ================ PayPayポイントはPayPayポイントコードで付与。PayPayポイントに交換することで利用可能。出金・譲渡不可。PayPay/PayPayカード公式ストアでも利用可能。 ⏩新人ボーナス制度！最大23,000円あり！ 登録翌月までのお仕事回数に応じて 最大23,000円プレゼント！ ※新人研修受講者が対象 ⏩クレーム率は１％未満！ 保護者側も審査があるため安心！ トラブルがあった場合でも シッターの直接の対応はしないでOK！ ⏩お仕事後のレビューでやりがいもあり◎ 保護者からの感謝の言葉があったりと 勤務後の直接のレビューがあり、 モチベーションもアップ♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日・1時間〜OK！ 0歳0ヶ月から18歳までのお子様の シッターをお任せします。 ご自身の育児経験やスキルに合わせて 担当するお子様の年齢が選べるので、 ブランクがある方や未経験の方も安心です！ ✅お子様の送迎 ✅掃除や洗濯、調理などの カンタンな家事代行業務 上記以外にも保育園での保育補助を お願いする場合あり。 スタッフの経験を考慮の上 担当のお子様の年齢を決めるので 心配無用です！ ⏰ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 08:30｜ご自宅へ訪問・引き継ぎ ▼ 保護者様からお子様の様子を確認 09:00｜室内遊び・お散歩 ▼ お子様のペースに合わせて見守り 11:30｜昼食サポート・お昼寝準備 13:00｜保護者様へ引き継ぎ・報告作成 13:30｜退社✨スキマ時間で無理なく終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⭐スタッフが選ぶ “当社を選んだポイント” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スマホで働きたい場所と時間を 登録するだけ！ 自分に合った働き方ができます♪ ✨お子様一人ひとりに向き合った 保育ができる！ ✨保護者からの感謝の言葉があったり、 リピーターが増えることも！ ✨経験・資格で高収入も可能！ ✨人間関係も良好 ✨保育園勤務とのＷワークなど かけもちもしやすい！ ✨トラブルの対応も万全！ ⭐入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①面接、ロールプレイング選考（来社） ▶首都圏以外の方はオンラインでの対応 ②基礎研修 「保育の安全」 「保育のスキル」 「月齢別の発達や遊び」 など当社が監修した研修を受講 ③お仕事開始 始まってからもしっかりサポートします！ ④新人シッター研修 1ヶ月以内にマナーやコミュニケーション、 ルールなどの研修を受講していただきます ⭐勤務期間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍中のスタッフも長く働く方が多く、 同じお客様から長期で定期依頼などが あることも♪ また、お子様だけでなくその保護者とも 仲良くなり、家族のように接していただく こともあるんですよ！ 【ポピンズシッターで働く方へのインタビュー】 ✅Aさん（30代/子育て経験者） 「子供が小学校に上がったタイミングで始めました。好きな時に働けて、子育て経験があれば始められる仕事。最大手で信頼ができ、研修も充実して安心できました。自分の子供は男の子ですが、女の子の育児を経験できるのが個人的にはとても新鮮で楽しいです！」 ✅Bさん（30代/保育士） 「保育園での仕事を週3・ベビーシッター時々でWワークしています。保育園のような細かいスケジュールがなく子どもとしっかり向き合えて、保護者様から直接感謝の言葉をもらえるのが励みです✨」

未経験無資格OK★GW等の長期連休は＋800円/１時間支給★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、その他福祉/介護 ＼未経験・無資格から始められる／ 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ 障がいのある方が生活する グループホーム「かたくりの家」で、 利用者様の日常生活のサポートをお願いします。 特別な資格や経験は必要ありません。 未経験の方も安心してスタートできます！ ✅未経験・無資格からスタートOK ✅月給27万7000円～ ✅GW・お盆・年末年始は1時間＋800円！ ✅子育て・住宅・扶養手当など手当充実 ✅東大島駅から徒歩5分 ✅1施設5～6名程度の少人数制 ✅リモート面接OK！ お仕事内容 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食事、排泄の補助支援 ・歯磨きの支援 ・着替えの支援 ・洗い物 ・洗濯 ・清掃 1施設あたり5～6名程度の少人数で、 一人ひとりの利用者様としっかり向き合える環境です。 利用者様との日々の関わりを通して、 「できること」が増えていく姿を身近で感じられるのも、 この仕事ならではのやりがいです◎ 未経験でも安心の環境♪ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介助の経験や福祉の知識がなくても大丈夫です！ 利用者様との接し方や日常生活のサポート方法など、 仕事に必要なことは入職後に一から学べます。 分からないことがあれば、 周りのスタッフにすぐ相談できる環境なので、 一人で抱え込む必要はありません◎ 嬉しい手当も充実！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ GW・お盆・年末年始に勤務した場合は、 1時間につき800円を上乗せして支給！ さらに、子育て手当・住宅手当・扶養手当など、 生活を支える各種手当もご用意しています。 夜勤手当は1回3,000円。 月平均10回程度の夜勤があります。 勤務先について ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ユニットかたくりの家」は、 江東区内で障がいのある方の地域生活を支援している施設です。 家庭での生活が難しい方に対して、 食事や身の回りのことなど、日常生活をサポートしています。 Wワークをしている方や、 定年後の新しい仕事として働くシニアスタッフなど、 さまざまな方が活躍しています♪ 「人と接することが好き」 「ついつい人のお世話をしてしまう」 そんな方なら、きっと活躍できます。 無資格・未経験の方も大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください◎

時給2000円〜1日1時間OK・育児経験が活きる✨【009】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、その他児童福祉 子育て経験や保育士資格をフルに活かせる！ 30代〜50代の女性スタッフが多数活躍中✨ ＊‥‥＊‥ おすすめポイント ‥＊‥‥＊ ================ ＼今なら！保育士さん限定／ 対面登録会参加で★PayPayポイント5,000円分★もらえる！ ※保育士証(写真可)登録された方へ、2週間内にメールが届きます ================ PayPayポイントはPayPayポイントコードで付与。PayPayポイントに交換することで利用可能。出金・譲渡不可。PayPay/PayPayカード公式ストアでも利用可能。 ⏩新人ボーナス制度！最大23,000円あり！ 登録翌月までのお仕事回数に応じて 最大23,000円プレゼント！ ※新人研修受講者が対象 ⏩クレーム率は１％未満！ 保護者側も審査があるため安心！ トラブルがあった場合でも シッターの直接の対応はしないでOK！ ⏩お仕事後のレビューでやりがいもあり◎ 保護者からの感謝の言葉があったりと 勤務後の直接のレビューがあり、 モチベーションもアップ♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日・1時間〜OK！ 0歳0ヶ月から18歳までのお子様の シッターをお任せします。 ご自身の育児経験やスキルに合わせて 担当するお子様の年齢が選べるので、 ブランクがある方や未経験の方も安心です！ ✅お子様の送迎 ✅掃除や洗濯、調理などの カンタンな家事代行業務 上記以外にも保育園での保育補助を お願いする場合あり。 スタッフの経験を考慮の上 担当のお子様の年齢を決めるので 心配無用です！ ⏰ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 08:30｜ご自宅へ訪問・引き継ぎ ▼ 保護者様からお子様の様子を確認 09:00｜室内遊び・お散歩 ▼ お子様のペースに合わせて見守り 11:30｜昼食サポート・お昼寝準備 13:00｜保護者様へ引き継ぎ・報告作成 13:30｜退社✨スキマ時間で無理なく終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⭐スタッフが選ぶ “当社を選んだポイント” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スマホで働きたい場所と時間を 登録するだけ！ 自分に合った働き方ができます♪ ✨お子様一人ひとりに向き合った 保育ができる！ ✨保護者からの感謝の言葉があったり、 リピーターが増えることも！ ✨経験・資格で高収入も可能！ ✨人間関係も良好 ✨保育園勤務とのＷワークなど かけもちもしやすい！ ✨トラブルの対応も万全！ ⭐入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①面接、ロールプレイング選考（来社） ▶首都圏以外の方はオンラインでの対応 ②基礎研修 「保育の安全」 「保育のスキル」 「月齢別の発達や遊び」 など当社が監修した研修を受講 ③お仕事開始 始まってからもしっかりサポートします！ ④新人シッター研修 1ヶ月以内にマナーやコミュニケーション、 ルールなどの研修を受講していただきます ⭐勤務期間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍中のスタッフも長く働く方が多く、 同じお客様から長期で定期依頼などが あることも♪ また、お子様だけでなくその保護者とも 仲良くなり、家族のように接していただく こともあるんですよ！ 【ポピンズシッターで働く方へのインタビュー】 ✅Aさん（30代/子育て経験者） 「子供が小学校に上がったタイミングで始めました。好きな時に働けて、子育て経験があれば始められる仕事。最大手で信頼ができ、研修も充実して安心できました。自分の子供は男の子ですが、女の子の育児を経験できるのが個人的にはとても新鮮で楽しいです！」 ✅Bさん（30代/保育士） 「保育園での仕事を週3・ベビーシッター時々でWワークしています。保育園のような細かいスケジュールがなく子どもとしっかり向き合えて、保護者様から直接感謝の言葉をもらえるのが励みです✨」

時給2000円〜1日1時間OK・育児経験が活きる✨【009】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、その他児童福祉 子育て経験や保育士資格をフルに活かせる！ 30代〜50代の女性スタッフが多数活躍中✨ ＊‥‥＊‥ おすすめポイント ‥＊‥‥＊ ================ ＼今なら！保育士さん限定／ 対面登録会参加で★PayPayポイント5,000円分★もらえる！ ※保育士証(写真可)登録された方へ、2週間内にメールが届きます ================ PayPayポイントはPayPayポイントコードで付与。PayPayポイントに交換することで利用可能。出金・譲渡不可。PayPay/PayPayカード公式ストアでも利用可能。 ⏩新人ボーナス制度！最大23,000円あり！ 登録翌月までのお仕事回数に応じて 最大23,000円プレゼント！ ※新人研修受講者が対象 ⏩クレーム率は１％未満！ 保護者側も審査があるため安心！ トラブルがあった場合でも シッターの直接の対応はしないでOK！ ⏩お仕事後のレビューでやりがいもあり◎ 保護者からの感謝の言葉があったりと 勤務後の直接のレビューがあり、 モチベーションもアップ♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日・1時間〜OK！ 0歳0ヶ月から18歳までのお子様の シッターをお任せします。 ご自身の育児経験やスキルに合わせて 担当するお子様の年齢が選べるので、 ブランクがある方や未経験の方も安心です！ ✅お子様の送迎 ✅掃除や洗濯、調理などの カンタンな家事代行業務 上記以外にも保育園での保育補助を お願いする場合あり。 スタッフの経験を考慮の上 担当のお子様の年齢を決めるので 心配無用です！ ⏰ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 08:30｜ご自宅へ訪問・引き継ぎ ▼ 保護者様からお子様の様子を確認 09:00｜室内遊び・お散歩 ▼ お子様のペースに合わせて見守り 11:30｜昼食サポート・お昼寝準備 13:00｜保護者様へ引き継ぎ・報告作成 13:30｜退社✨スキマ時間で無理なく終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⭐スタッフが選ぶ “当社を選んだポイント” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スマホで働きたい場所と時間を 登録するだけ！ 自分に合った働き方ができます♪ ✨お子様一人ひとりに向き合った 保育ができる！ ✨保護者からの感謝の言葉があったり、 リピーターが増えることも！ ✨経験・資格で高収入も可能！ ✨人間関係も良好 ✨保育園勤務とのＷワークなど かけもちもしやすい！ ✨トラブルの対応も万全！ ⭐入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①面接、ロールプレイング選考（来社） ▶首都圏以外の方はオンラインでの対応 ②基礎研修 「保育の安全」 「保育のスキル」 「月齢別の発達や遊び」 など当社が監修した研修を受講 ③お仕事開始 始まってからもしっかりサポートします！ ④新人シッター研修 1ヶ月以内にマナーやコミュニケーション、 ルールなどの研修を受講していただきます ⭐勤務期間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍中のスタッフも長く働く方が多く、 同じお客様から長期で定期依頼などが あることも♪ また、お子様だけでなくその保護者とも 仲良くなり、家族のように接していただく こともあるんですよ！ 【ポピンズシッターで働く方へのインタビュー】 ✅Aさん（30代/子育て経験者） 「子供が小学校に上がったタイミングで始めました。好きな時に働けて、子育て経験があれば始められる仕事。最大手で信頼ができ、研修も充実して安心できました。自分の子供は男の子ですが、女の子の育児を経験できるのが個人的にはとても新鮮で楽しいです！」 ✅Bさん（30代/保育士） 「保育園での仕事を週3・ベビーシッター時々でWワークしています。保育園のような細かいスケジュールがなく子どもとしっかり向き合えて、保護者様から直接感謝の言葉をもらえるのが励みです✨」

時給2000円〜1日1時間OK・育児経験が活きる✨【009】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、その他児童福祉 子育て経験や保育士資格をフルに活かせる！ 30代〜50代の女性スタッフが多数活躍中✨ ＊‥‥＊‥ おすすめポイント ‥＊‥‥＊ ================ ＼今なら！保育士さん限定／ 対面登録会参加で★PayPayポイント5,000円分★もらえる！ ※保育士証(写真可)登録された方へ、2週間内にメールが届きます ================ PayPayポイントはPayPayポイントコードで付与。PayPayポイントに交換することで利用可能。出金・譲渡不可。PayPay/PayPayカード公式ストアでも利用可能。 ⏩新人ボーナス制度！最大23,000円あり！ 登録翌月までのお仕事回数に応じて 最大23,000円プレゼント！ ※新人研修受講者が対象 ⏩クレーム率は１％未満！ 保護者側も審査があるため安心！ トラブルがあった場合でも シッターの直接の対応はしないでOK！ ⏩お仕事後のレビューでやりがいもあり◎ 保護者からの感謝の言葉があったりと 勤務後の直接のレビューがあり、 モチベーションもアップ♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日・1時間〜OK！ 0歳0ヶ月から18歳までのお子様の シッターをお任せします。 ご自身の育児経験やスキルに合わせて 担当するお子様の年齢が選べるので、 ブランクがある方や未経験の方も安心です！ ✅お子様の送迎 ✅掃除や洗濯、調理などの カンタンな家事代行業務 上記以外にも保育園での保育補助を お願いする場合あり。 スタッフの経験を考慮の上 担当のお子様の年齢を決めるので 心配無用です！ ⏰ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 08:30｜ご自宅へ訪問・引き継ぎ ▼ 保護者様からお子様の様子を確認 09:00｜室内遊び・お散歩 ▼ お子様のペースに合わせて見守り 11:30｜昼食サポート・お昼寝準備 13:00｜保護者様へ引き継ぎ・報告作成 13:30｜退社✨スキマ時間で無理なく終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⭐スタッフが選ぶ “当社を選んだポイント” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スマホで働きたい場所と時間を 登録するだけ！ 自分に合った働き方ができます♪ ✨お子様一人ひとりに向き合った 保育ができる！ ✨保護者からの感謝の言葉があったり、 リピーターが増えることも！ ✨経験・資格で高収入も可能！ ✨人間関係も良好 ✨保育園勤務とのＷワークなど かけもちもしやすい！ ✨トラブルの対応も万全！ ⭐入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①面接、ロールプレイング選考（来社） ▶首都圏以外の方はオンラインでの対応 ②基礎研修 「保育の安全」 「保育のスキル」 「月齢別の発達や遊び」 など当社が監修した研修を受講 ③お仕事開始 始まってからもしっかりサポートします！ ④新人シッター研修 1ヶ月以内にマナーやコミュニケーション、 ルールなどの研修を受講していただきます ⭐勤務期間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍中のスタッフも長く働く方が多く、 同じお客様から長期で定期依頼などが あることも♪ また、お子様だけでなくその保護者とも 仲良くなり、家族のように接していただく こともあるんですよ！ 【ポピンズシッターで働く方へのインタビュー】 ✅Aさん（30代/子育て経験者） 「子供が小学校に上がったタイミングで始めました。好きな時に働けて、子育て経験があれば始められる仕事。最大手で信頼ができ、研修も充実して安心できました。自分の子供は男の子ですが、女の子の育児を経験できるのが個人的にはとても新鮮で楽しいです！」 ✅Bさん（30代/保育士） 「保育園での仕事を週3・ベビーシッター時々でWワークしています。保育園のような細かいスケジュールがなく子どもとしっかり向き合えて、保護者様から直接感謝の言葉をもらえるのが励みです✨」

時給2000円〜1日1時間OK・育児経験が活きる✨【009】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、その他児童福祉 子育て経験や保育士資格をフルに活かせる！ 30代〜50代の女性スタッフが多数活躍中✨ ＊‥‥＊‥ おすすめポイント ‥＊‥‥＊ ================ ＼今なら！保育士さん限定／ 対面登録会参加で★PayPayポイント5,000円分★もらえる！ ※保育士証(写真可)登録された方へ、2週間内にメールが届きます ================ PayPayポイントはPayPayポイントコードで付与。PayPayポイントに交換することで利用可能。出金・譲渡不可。PayPay/PayPayカード公式ストアでも利用可能。 ⏩新人ボーナス制度！最大23,000円あり！ 登録翌月までのお仕事回数に応じて 最大23,000円プレゼント！ ※新人研修受講者が対象 ⏩クレーム率は１％未満！ 保護者側も審査があるため安心！ トラブルがあった場合でも シッターの直接の対応はしないでOK！ ⏩お仕事後のレビューでやりがいもあり◎ 保護者からの感謝の言葉があったりと 勤務後の直接のレビューがあり、 モチベーションもアップ♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日・1時間〜OK！ 0歳0ヶ月から18歳までのお子様の シッターをお任せします。 ご自身の育児経験やスキルに合わせて 担当するお子様の年齢が選べるので、 ブランクがある方や未経験の方も安心です！ ✅お子様の送迎 ✅掃除や洗濯、調理などの カンタンな家事代行業務 上記以外にも保育園での保育補助を お願いする場合あり。 スタッフの経験を考慮の上 担当のお子様の年齢を決めるので 心配無用です！ ⏰ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 08:30｜ご自宅へ訪問・引き継ぎ ▼ 保護者様からお子様の様子を確認 09:00｜室内遊び・お散歩 ▼ お子様のペースに合わせて見守り 11:30｜昼食サポート・お昼寝準備 13:00｜保護者様へ引き継ぎ・報告作成 13:30｜退社✨スキマ時間で無理なく終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⭐スタッフが選ぶ “当社を選んだポイント” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スマホで働きたい場所と時間を 登録するだけ！ 自分に合った働き方ができます♪ ✨お子様一人ひとりに向き合った 保育ができる！ ✨保護者からの感謝の言葉があったり、 リピーターが増えることも！ ✨経験・資格で高収入も可能！ ✨人間関係も良好 ✨保育園勤務とのＷワークなど かけもちもしやすい！ ✨トラブルの対応も万全！ ⭐入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①面接、ロールプレイング選考（来社） ▶首都圏以外の方はオンラインでの対応 ②基礎研修 「保育の安全」 「保育のスキル」 「月齢別の発達や遊び」 など当社が監修した研修を受講 ③お仕事開始 始まってからもしっかりサポートします！ ④新人シッター研修 1ヶ月以内にマナーやコミュニケーション、 ルールなどの研修を受講していただきます ⭐勤務期間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍中のスタッフも長く働く方が多く、 同じお客様から長期で定期依頼などが あることも♪ また、お子様だけでなくその保護者とも 仲良くなり、家族のように接していただく こともあるんですよ！ 【ポピンズシッターで働く方へのインタビュー】 ✅Aさん（30代/子育て経験者） 「子供が小学校に上がったタイミングで始めました。好きな時に働けて、子育て経験があれば始められる仕事。最大手で信頼ができ、研修も充実して安心できました。自分の子供は男の子ですが、女の子の育児を経験できるのが個人的にはとても新鮮で楽しいです！」 ✅Bさん（30代/保育士） 「保育園での仕事を週3・ベビーシッター時々でWワークしています。保育園のような細かいスケジュールがなく子どもとしっかり向き合えて、保護者様から直接感謝の言葉をもらえるのが励みです✨」

働きやすいシフト希望制★離職率５％以下★福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、その他福祉/介護 ✿❀✿❀✿❀✿❀✿❀✿❀✿ お子さまたちの「できた！」が 私たちの喜び ❀✿❀✿❀✿❀✿❀✿❀✿❀ 放課後デイサービス施設にて お子さまの生活サポートや 成長支援、オートマの普通自動車で お子さまの送迎ををお任せします。 ✧‧˚✧‧˚✧‧˚✧‧˚✧‧˚✧‧˚✧‧˚✧‧˚✧‧˚✧‧˚ 当施設では、学校の授業が終わった後や 夏休み・冬休みなどの長期休暇中に、 子どもたちの生活自立を支えるプログラムや 社会との関わりを深める活動を行っています。 お子さま一人ひとりの希望や 成長段階に合わせて、無理なく楽しめるような 工夫を凝らしたサポートを提供しています。 日々のプログラムはとても充実しており、 音楽や運動、タブレットを使った学習、 モンテッソーリ教育による手先の トレーニングや脳の活性化など、 さまざまな活動を取り入れています。 また、パラスポーツであるボッチャや、 買い物・外食といった実体験型の 活動も行っており、実際の生活に役立つ力を 育んでいきます。 食事の準備としておやつや昼食づくりに 挑戦する日もあり、タンゴセラピーや外出、 季節ごとのイベントなど、 楽しく過ごせる機会がたくさんあります。 動物園へのお出かけやハロウィンパーティー、 クリスマス会など、年間を通して 行事も盛りだくさん！ 一緒に参加しながら、 子どもたちと笑顔で過ごせる環境です。 もちろん、子どもたちに同じことを何度も 根気強く伝える場面もあります。でも、 「前はできなかったことが できるようになった！」 そんな成長の瞬間に立ち会えることが、 とても嬉しくて何よりのやりがいです。 この仕事は、お子さま一人ひとりの 個性を大切にしながら、その子に合った 関わり方で寄り添っていく支援です。 子どもたちにとって 「自分をわかってくれる大切な人」 として、あなたの存在が心の支えになります。 そんな関係性を築いていける方と、 一緒に働けることを楽しみにしています！ ✧‧˚✧‧˚✧‧˚✧‧˚✧‧˚✧‧˚✧‧˚✧‧˚✧‧˚✧‧˚ 【主な仕事内容】 ✅学校や自宅への送迎（運転・添乗） ✅送迎表の作成 ✅児童に対する食事や活動のサポート ✅支援記録の入力（ＰＣ入力ｏｒ手書き） ✅スタッフや利用者家族との連携、相談 ✅利用料の確認、小口入力 《平日の流れ》 １０：００ 出勤・活動準備・室内や 車のメンテナンスなど １２：００ 休憩 １３：００ 来所・学校への送迎開始 １４：３０ 支援開始（主に自由時間） １５：００ おやつタイム １６：００ 個別・グループ・集団での活動 １７：００ 帰りの会 １７：３０ ご自宅へ送迎開始 １８：３０ 室内清掃 １９：００ 順次退勤 《休日の流れ》 ８：３０ 出勤・ご自宅へ送迎開始 １０：００ 支援開始 １２：００ 昼食 １５：００ おやつタイム １５：３０ 帰りの会 １６：００ ご自宅へ送迎開始 １７：３０ 室内清掃後、退勤 ※実際の勤務時間や仕事内容・時間などは 変更がある場合もございます。 ※休日は約30分間の活動を複数指導します。 午後は外出のみの場合もあり。 ✧‧˚✧‧˚✧‧˚✧‧˚✧‧˚✧‧˚✧‧˚✧‧˚✧‧˚✧‧˚ 【求人のポイント】 ✨＼通勤ラクラクの好立地／✨ 都営新宿線「森下駅」から徒歩3分！ 総武線「両国駅」から徒歩12分！ 雨の日でも通いやすく、 毎日の通勤も快適です♪ ✨＼子どもたちと楽しむイベント多数／✨ 動物園への外出や季節の行事を通して 子どもたちと楽しい思い出を たくさん作れます！

＜時給1500円～＞◆週2日～OK◆新規スタッフ大募集◆主婦さんも活躍中！

仕事内容 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✨新規スタッフ大募集✨ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 2025年7月オープンした綺麗な施設◎ 子供たちの支援は午後からなのでメリハリをつけて働けます！ 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスの児童発達支援のお仕事です。 定員10名と小規模なので1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにて、児童指導員として障がいがある子ども達のサポートをお願いします。 子どもたち1人1人の状態に合わせて寄り添った支援ができるので、日々できなかったことができるようになったり、成長を目の当たりにできるのでとてもやりがいがあります。 保護者の方も、最初は不安そうなお母さんたちが、通うにつれて「最近こんなことができるようになったんです」と、明るくお話してくださるようになるので、誰かの力になりたい、人の役に立つ仕事がしたいとお考えの方にはぴったりのお仕事です。 ＜✨働きやすい環境づくり✨＞ 代表自身が従業員を第一に働きやすい環境作りを大切にしているため、 職員一人一人の意見を大切にする職場です！ そのため風通しも良く､お休みもしっかりあるので体力的にもゆとりを持てて長く勤めやすい環境だと思いますよ◎ ＜一日の流れ（一例）＞ ・お迎え ・はじめの会 ・学習支援(学校の宿題のお手伝い、絵本の読み聞かせ、生活課題など) ・おやつ、お誕生日のお祝い 子どもたちの笑顔が見られます ・グループ活動(英会話・音楽リトミック・運動・創作・お出かけなど) ・自由活動 ・おわりの会 ・送迎 ＜⏰平日のスケジュール＞ 13:00～ 出社 事務作業・送迎 14:00～18:00 児童受け入れ・児童支援 18:00～ 送迎 19:00 退勤（残業はほぼありません） 児童の受け入れは午後からになり、午前中は事務作業や準備になるのでメリハリをもって働けます！！ ＜施設について＞ 30代・40代が活躍中の職場・主婦さんも活躍中です。 気になった方は見学のみも可能！お気軽にご連絡ください。 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスのお仕事です。 定員10名と小規模なので子どもたち1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜みらいキッズの特徴＞ 「こころづくりとからだづくり」を大切に子供たちに向き合います。 体の機能もまた、子供たちの成長は凸凹がみられます。 みらいキッズでは、なわとび、自転車、ボルダリング、トランポリン等々、様々な教具を用いて、ビジョントレーニング、感覚統合訓練を行ってまいります。 学校教育への十分な準備、連携も取っていきます！宿題だけをサポートすることに留まらず。専門の講師が学校教育との連携による進度をとり、知育の角度からも⑴聞く、⑵話す、(3) 読む、⑷書く、⑸計算する、⑹推論する、といった基礎学力を身につけて行きます。 将来の英語需要に備えたネイティブによる英会話レッスン、こばと教材出版の療育学習カリキュラムなど、ただやるのでなく、年間スケジュールの中で綿密なサポートを行います。 子供一人一人にじっくり向き合いたいという気持ちをお持ちの方にピッタリの環境です。

【時給1400円～】新規募集◆週2日～OK◆資格保持者◆復職希望の方も歓迎

仕事内容 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✨新規スタッフ大募集✨ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 子供たちの支援は午後からなのでメリハリをつけて働けます！ 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスの児童発達支援のお仕事です。 定員10名と小規模なので1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにて、児童指導員として障がいがある子ども達のサポートをお願いします。 子どもたち1人1人の状態に合わせて寄り添った支援ができるので、日々できなかったことができるようになったり、成長を目の当たりにできるのでとてもやりがいがあります。 保護者の方も、最初は不安そうなお母さんたちが、通うにつれて「最近こんなことができるようになったんです」と、明るくお話してくださるようになるので、誰かの力になりたい、人の役に立つ仕事がしたいとお考えの方にはぴったりのお仕事です。 ＜✨働きやすい環境づくり✨＞ 代表自身が従業員を第一に働きやすい環境作りを大切にしているため、 職員一人一人の意見を大切にする職場です！ そのため風通しも良く､お休みもしっかりあるので体力的にもゆとりを持てて長く勤めやすい環境だと思いますよ◎ ＜一日の流れ（一例）＞ ・お迎え ・はじめの会 ・学習支援(学校の宿題のお手伝い、絵本の読み聞かせ、生活課題など) ・おやつ、お誕生日のお祝い 子どもたちの笑顔が見られます ・グループ活動(英会話・音楽リトミック・運動・創作・お出かけなど) ・自由活動 ・おわりの会 ・送迎 ＜⏰平日のスケジュール＞ 13:00～ 出社 事務作業・送迎 14:00～18:00 児童受け入れ・児童支援 18:00～ 送迎 19:00 退勤（残業はほぼありません） 児童の受け入れは午後からになり、午前中は事務作業や準備になるのでメリハリをもって働けます！！ ＜施設について＞ 30代・40代が活躍中の職場・主婦さんも活躍中です。 気になった方は見学のみも可能！お気軽にご連絡ください。 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスのお仕事です。 定員10名と小規模なので子どもたち1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜みらいキッズの特徴＞ 「こころづくりとからだづくり」を大切に子供たちに向き合います。 体の機能もまた、子供たちの成長は凸凹がみられます。 みらいキッズでは、なわとび、自転車、ボルダリング、トランポリン等々、様々な教具を用いて、ビジョントレーニング、感覚統合訓練を行ってまいります。 学校教育への十分な準備、連携も取っていきます！宿題だけをサポートすることに留まらず。専門の講師が学校教育との連携による進度をとり、知育の角度からも⑴聞く、⑵話す、(3) 読む、⑷書く、⑸計算する、⑹推論する、といった基礎学力を身につけて行きます。 将来の英語需要に備えたネイティブによる英会話レッスン、こばと教材出版の療育学習カリキュラムなど、ただやるのでなく、年間スケジュールの中で綿密なサポートを行います。 子供一人一人にじっくり向き合いたいという気持ちをお持ちの方にピッタリの環境です。

◆時給1400円～◆週2日～OK◆資格保持者大歓迎◆復職もOK◆主婦活躍中

仕事内容 子供たちの支援は午後からなのでメリハリをつけて働けます！ 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスの児童発達支援のお仕事です。 定員10名と小規模なので1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにて、児童指導員として障がいがある子ども達のサポートをお願いします。 子どもたち1人1人の状態に合わせて寄り添った支援ができるので、日々できなかったことができるようになったり、成長を目の当たりにできるのでとてもやりがいがあります。 保護者の方も、最初は不安そうなお母さんたちが、通うにつれて「最近こんなことができるようになったんです」と、明るくお話してくださるようになるので、誰かの力になりたい、人の役に立つ仕事がしたいとお考えの方にはぴったりのお仕事です。 体力的にもゆとりを持てます 職員一人一人の意見を大切にする職場です！ 入社7年目の児童発達管理者、豊原(40代前半：温和な性格と言われます(笑))をはじめ､ スタッフ皆でコミュニケーションを取りながら進めます｡ 風通しが良く､お休みもしっかりあるので長く勤めやすい環境だと思いますよ。 ＜2021年内装をリニューアル＞ 受入れ人数が増え、それに伴って内装もリニューアル。 より一層子ども達を見守りやすくなり、働きやすい環境です◎ ＜一日の流れ（一例）＞ ・お迎え ・はじめの会 ・学習支援(学校の宿題のお手伝い、絵本の読み聞かせ、生活課題など) ・おやつ、お誕生日のお祝い 子どもたちの笑顔が見られます ・グループ活動(英会話・音楽リトミック・運動・創作・お出かけなど) ・自由活動 ・おわりの会 ・送迎 ＜⏰平日のスケジュール＞ 13:00～ 出社 事務作業・送迎 14:00～18:00 児童受け入れ・児童支援 18:00～ 送迎 19:00 退勤（残業はほぼありません） 児童の受け入れは午後からになり、午前中は事務作業や準備になるのでメリハリをもって働けます！！ ＜施設について＞ 20代・30代・40代が活躍中の職場・主婦さんも活躍中です。 気になった方は見学のみも可能！お気軽にご連絡ください。 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスのお仕事です。 定員10名と小規模なので子どもたち1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜みらいキッズの特徴＞ 「こころづくりとからだづくり」を大切に子供たちに向き合います。 体の機能もまた、子供たちの成長は凸凹がみられます。 みらいキッズでは、なわとび、自転車、ボルダリング、トランポリン等々、様々な教具を用いて、ビジョントレーニング、感覚統合訓練を行ってまいります。 学校教育への十分な準備、連携も取っていきます！宿題だけをサポートすることに留まらず。専門の講師が学校教育との連携による進度をとり、知育の角度からも⑴聞く、⑵話す、(3) 読む、⑷書く、⑸計算する、⑹推論する、といった基礎学力を身につけて行きます。 将来の英語需要に備えたネイティブによる英会話レッスン、こばと教材出版の療育学習カリキュラムなど、ただやるのでなく、年間スケジュールの中で綿密なサポートを行います。 子供一人一人にじっくり向き合いたいという気持ちをお持ちの方にピッタリの環境です。

【残業ほぼなし】アプリで事務を削減するサ責候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 株式会社オハナ・ケアが 運営する訪問介護事業所のスタッフ募集です。 江東区内のご利用者様宅へ電動自転車で訪問し、 在宅生活をサポートするお仕事です。 身体介護や生活援助からスタートし、将来的には サービス提供責任者（サ責）候補として 訪問介護計画書の作成や ヘルパーへの指導・育成などもお任せします。 ■よくあるご質問 Q. 手書きの報告書作成で残業になりますか？ A. ありません。 ケアの実施報告書はスマホから簡単に データ入力できます。 面倒な紙の事務作業を徹底的に 削減しているため、残業はほぼありません。 Q. 急な残業や持ち帰り仕事はありますか？ A. ありません。 ITツールを活用した事務削減を 進めており、業務時間内にしっかり終わります。 施設のような夜勤もなく、 無理なく働ける環境です。 Q. 急なお休みは取りづらいですか？ A. ありません。 江東区内に事業所を 4拠点集中させており、近隣にスタッフが 多数在籍しています。 急な体調不良や有休取得時も、互いに 助け合えるカバー体制が整っています。 ■仕事内容 江東区内のご利用者様宅へ電動自転車で訪問し、 在宅生活をサポートします。 対象は介護経験者の方で、 将来のサ責候補としてお迎えします。 ・身体介護（お食事や入浴、 排泄のサポートなど） ・生活援助（お部屋の掃除や整理整頓など） ※夜勤や重労働はありません。 ■将来お任せするサ責業務 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーへの指導・育成 ・ご利用者様やご家族、 ケアマネージャーとの連携 ■働きやすさのポイント ・スマホ入力による事務削減で残業ほぼなし ・江東区内4拠点展開によるチームカバー体制

年収520万可/現場の声を形にする支援課リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 養護老人ホームにおける支援課のマネジメント業務および施設運営への参画 【主な業務内容】 ■支援課の組織マネジメント・スタッフの育成・取りまとめ ■多職種（生活相談員・看護師・栄養士等）との連携強化・業務改善の推進 ■潮見老人ホームの役職者としての施設運営・企画への参画 ■利用者さまへの自立支援・相談対応業務全般（個別支援計画の運用など） 【仕事のポイント・役割】 当施設は身体介護メインの施設ではなく、 様々な生活背景を持つ利用者さまの 「自立した生活の継続」を支える養護老人ホームです。 今回お任せしたいのは、 単なるシフト管理や現場作業ではありません。 スタッフの声を吸い上げ、業務の無駄を削り、 より質の高い支援ができる仕組みを作る「現場の司令塔」です。 あなたの提案やアイデアが、ダイレクトに組織改善へ繋がる裁量のあるポジションです。` 【運営：社会福祉法人元気村グループ】 地域に根ざした質の高い自立支援を行っています。 管理栄養士監修の社員食が1食400円で利用可能。 ハラスメント相談窓口など、働くスタッフを守る体制も万全です。`

＜時給1500円～＞◆週2日～OK◎資格保持者大歓迎◆主婦さんも活躍中！

仕事内容 ＜子供たちの支援は午後からなのでメリハリをつけて働けます！＞ 多機能型事業所にて、保育士として障がいがある子ども達のサポートをお願いします。 子どもたち1人1人の状態に合わせて寄り添った支援ができるので、日々できなかったことができるようになったり、成長を目の当たりにできるのでとてもやりがいがあります。 保護者の方も、最初は不安そうなお母さんたちが、通うにつれて「最近こんなことができるようになったんです」と、明るくお話してくださるようになるので、誰かの力になりたい、人の役に立つ仕事がしたいとお考えの方にはぴったりのお仕事です。 体力的にもゆとりを持てます 職員一人一人の意見を大切にする職場です！ 入社7年目の児童発達管理者、豊原(40代前半：温和な性格と言われます(笑))をはじめ､ スタッフ皆でコミュニケーションを取りながら進めます｡ 風通しが良く､お休みもしっかりあるので長く勤めやすい環境だと思いますよ。 ＜一日の流れ（一例）＞ ・お迎え ・はじめの会 ・学習支援(学校の宿題のお手伝い、絵本の読み聞かせ、生活課題など) ・おやつ、お誕生日のお祝い 子どもたちの笑顔が見られます ・グループ活動(英会話・音楽リトミック・運動・創作・お出かけなど) ・自由活動 ・おわりの会 ・送迎 ＜⏰平日のスケジュール＞ 13:00～ 出社 事務作業・送迎 14:00～18:00 児童受け入れ・児童支援 18:00～ 送迎 19:00 退勤（残業はほぼありません） 「児童の受け入れは1日2コマあり、1コマ5名の受け入れなので落ち着いて仕事ができます。保育園で勤務していた時よりもゆとりを持って働けています。」（元保育園勤務／20代） ＜施設について＞ 20代・30代・40代が活躍中の職場・主婦さんも活躍中です。 気になった方は見学のみも可能！お気軽にご連絡ください。 小学校就学前の障害のある子どもが通う児童デイサービスのお仕事です。 定員10名と小規模なので子どもたち1人1人にしっかり寄り添うことができます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜スタッフからのコメント＞ 私の前職は保育園での保育士でした。1人で子供20人程度を見る必要が あったため、フォローしきれない子供がいたり、子供との時間を充分に 取れていない事にもどかしさを感じていました。着席させるのにやっとで毎秒 何かしらの対応に追われ、子供の成長を充分に見守れない環境を変えたいと思い 放課後等デイサービスでの勤務を決めました。 放課後デイサービスではスタッフ１人につき子供が2～3人なので、1人1人の子供と 密度濃く関わる事ができます。今は間近で成長を見守る事ができ、先週できなかった 事が出来るようになったり、子供の喜びを一緒に喜べる環境で働けていることがが何よりも 嬉しいです。 ＜みらいキッズの特徴＞ 「こころづくりとからだづくり」を大切に子供たちに向き合います。 体の機能もまた、子供たちの成長は凸凹がみられます。 みらいキッズでは、なわとび、自転車、ボルダリング、トランポリン等々、様々な教具を用いて、ビジョントレーニング、感覚統合訓練を行ってまいります。 学校教育への十分な準備、連携も取っていきます！宿題だけをサポートすることに留まらず。専門の講師が学校教育との連携による進度をとり、知育の角度からも⑴聞く、⑵話す、(3) 読む、⑷書く、⑸計算する、⑹推論する、といった基礎学力を身につけて行きます。 将来の英語需要に備えたネイティブによる英会話レッスン、こばと教材出版の療育学習カリキュラムなど、ただやるのでなく、年間スケジュールの中で綿密なサポートを行います。 子供一人一人にじっくり向き合いたいという気持ちをお持ちの方にピッタリの環境です。

「管理者」との兼務は原則なし。「お子さまへの質の高い支援提供」に集中していただけます！

仕事内容: 私たちは、「お子さまとご家族の今と未来の幸せ」を大切にしています。 子どもが10人いれば10通り、その子に合った学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方や環境が合わないだけかもしれません。 そんなお子さまの「得意」や「苦手」を見つけ出し、それぞれの特性に応じた個別最適な支援を形にしていきます。 保護者さまのお気持ちを受け止めて寄り添い、お子さま一人ひとりの特性に応じた支援を計画し、仲間とともに支援を届けたいと考えています。 ✨具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇個別支援計画（IEP）の作成、保護者さまへの提示 指導員の作成した素案をもとに策定会議を通じて指導員と議論し、お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、保護者さまに提示します。 〇保護者さま・ご家族との連携 お子さまの状況共有だけでなく、保護者さまのニーズに寄り添った相談対応やご家族全体へのサポートを行います。 〇地域の関係機関との連携 保育所・幼稚園・学校などの関係機関と連携し、お子さまが地域で過ごしやすい環境調整を行います。 〇指導員への助言、育成 支援の振り返りやモニタリングを通じ、スタッフへの支援計画立案サポートや育成的なアドバイスを行います。 〇運営管理、請求業務 教室長と連携しながら、関連書類の適切な管理や自治体ルールへの対応、請求業務を行います。

【年休120日×賞与年2回】定員10名の小規模施設でじっくり子どもと向き合える環境です！

仕事内容 【子ども一人ひとりに寄り添う“個別療育”】 ★送迎業務なし ★残業ほぼなし ★定員10名の少人数制 【主な業務内容】 ・子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの計画（個別プログラムの立案） ・プログラムに沿った指導（個別・少集団含む） ・子ども一人ひとりに合わせたオーダーメイドの教材作成 ・療育記録の作成 ・定期的な専門職研修の実施 発達が気になる子どもたち一人ひとりの得意や苦手に合わせた、オーダーメイドの療育を行います。 特に「運動発達」や「日常生活動作」のサポートに力を入れており、 子どもの成長を丁寧にサポートできる環境です。 また、作業療法士が考案した運動プログラムを、子どもそれぞれに合わせて実施していただきます。

江東区◆未経験でも大丈夫！駅チカで通期便利！まかないあり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：病院内調理師、福祉/介護サービス提供責任者、学校給食調理士 ・調理業務全体の統括 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・育成・シフト管理 ・調理場の衛生管理・安全管理 ・行事食や特別食の企画・調理 『未経験OK・ブランクOK！』 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう！資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、若手から中年位まで新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00up2F】

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

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江東区◆未経験OK！駅チカで通勤便利！嬉しいまかないあり！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：病院内調理師、福祉/介護サービス提供責任者、学校給食調理士 ・調理業務全体の統括 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・育成・シフト管理 ・調理場の衛生管理・安全管理 ・行事食や特別食の企画・調理 『未経験OK・ブランクOK！』 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう！資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、若手から中年位まで新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00uo9F】

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

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江東区◆オープニングスタッフ！エリア外への転勤なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、福祉/介護サービス提供責任者 保育園給食の現場で、食育に貢献できるやりがいがあります ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・育成・衛生管理 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営管理 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に着けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！第二新卒は新人研修に参加可能！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00uoyF】

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

時給2000円〜1日1時間OK・育児経験が活きる✨【009】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、その他児童福祉 子育て経験や保育士資格をフルに活かせる！ 30代〜50代の女性スタッフが多数活躍中✨ ＊‥‥＊‥ おすすめポイント ‥＊‥‥＊ ================ ＼今なら！保育士さん限定／ 対面登録会参加で★PayPayポイント5,000円分★もらえる！ ※保育士証(写真可)登録された方へ、2週間内にメールが届きます ================ PayPayポイントはPayPayポイントコードで付与。PayPayポイントに交換することで利用可能。出金・譲渡不可。PayPay/PayPayカード公式ストアでも利用可能。 ⏩新人ボーナス制度！最大23,000円あり！ 登録翌月までのお仕事回数に応じて 最大23,000円プレゼント！ ※新人研修受講者が対象 ⏩クレーム率は１％未満！ 保護者側も審査があるため安心！ トラブルがあった場合でも シッターの直接の対応はしないでOK！ ⏩お仕事後のレビューでやりがいもあり◎ 保護者からの感謝の言葉があったりと 勤務後の直接のレビューがあり、 モチベーションもアップ♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日・1時間〜OK！ 0歳0ヶ月から18歳までのお子様の シッターをお任せします。 ご自身の育児経験やスキルに合わせて 担当するお子様の年齢が選べるので、 ブランクがある方や未経験の方も安心です！ ✅お子様の送迎 ✅掃除や洗濯、調理などの カンタンな家事代行業務 上記以外にも保育園での保育補助を お願いする場合あり。 スタッフの経験を考慮の上 担当のお子様の年齢を決めるので 心配無用です！ ⏰ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 08:30｜ご自宅へ訪問・引き継ぎ ▼ 保護者様からお子様の様子を確認 09:00｜室内遊び・お散歩 ▼ お子様のペースに合わせて見守り 11:30｜昼食サポート・お昼寝準備 13:00｜保護者様へ引き継ぎ・報告作成 13:30｜退社✨スキマ時間で無理なく終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⭐スタッフが選ぶ “当社を選んだポイント” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スマホで働きたい場所と時間を 登録するだけ！ 自分に合った働き方ができます♪ ✨お子様一人ひとりに向き合った 保育ができる！ ✨保護者からの感謝の言葉があったり、 リピーターが増えることも！ ✨経験・資格で高収入も可能！ ✨人間関係も良好 ✨保育園勤務とのＷワークなど かけもちもしやすい！ ✨トラブルの対応も万全！ ⭐入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①面接、ロールプレイング選考（来社） ▶首都圏以外の方はオンラインでの対応 ②基礎研修 「保育の安全」 「保育のスキル」 「月齢別の発達や遊び」 など当社が監修した研修を受講 ③お仕事開始 始まってからもしっかりサポートします！ ④新人シッター研修 1ヶ月以内にマナーやコミュニケーション、 ルールなどの研修を受講していただきます ⭐勤務期間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍中のスタッフも長く働く方が多く、 同じお客様から長期で定期依頼などが あることも♪ また、お子様だけでなくその保護者とも 仲良くなり、家族のように接していただく こともあるんですよ！ 【ポピンズシッターで働く方へのインタビュー】 ✅Aさん（30代/子育て経験者） 「子供が小学校に上がったタイミングで始めました。好きな時に働けて、子育て経験があれば始められる仕事。最大手で信頼ができ、研修も充実して安心できました。自分の子供は男の子ですが、女の子の育児を経験できるのが個人的にはとても新鮮で楽しいです！」 ✅Bさん（30代/保育士） 「保育園での仕事を週3・ベビーシッター時々でWワークしています。保育園のような細かいスケジュールがなく子どもとしっかり向き合えて、保護者様から直接感謝の言葉をもらえるのが励みです✨」

時給2000円〜1日1時間OK・育児経験が活きる✨【009】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、その他児童福祉 子育て経験や保育士資格をフルに活かせる！ 30代〜50代の女性スタッフが多数活躍中✨ ＊‥‥＊‥ おすすめポイント ‥＊‥‥＊ ================ ＼今なら！保育士さん限定／ 対面登録会参加で★PayPayポイント5,000円分★もらえる！ ※保育士証(写真可)登録された方へ、2週間内にメールが届きます ================ PayPayポイントはPayPayポイントコードで付与。PayPayポイントに交換することで利用可能。出金・譲渡不可。PayPay/PayPayカード公式ストアでも利用可能。 ⏩新人ボーナス制度！最大23,000円あり！ 登録翌月までのお仕事回数に応じて 最大23,000円プレゼント！ ※新人研修受講者が対象 ⏩クレーム率は１％未満！ 保護者側も審査があるため安心！ トラブルがあった場合でも シッターの直接の対応はしないでOK！ ⏩お仕事後のレビューでやりがいもあり◎ 保護者からの感謝の言葉があったりと 勤務後の直接のレビューがあり、 モチベーションもアップ♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日・1時間〜OK！ 0歳0ヶ月から18歳までのお子様の シッターをお任せします。 ご自身の育児経験やスキルに合わせて 担当するお子様の年齢が選べるので、 ブランクがある方や未経験の方も安心です！ ✅お子様の送迎 ✅掃除や洗濯、調理などの カンタンな家事代行業務 上記以外にも保育園での保育補助を お願いする場合あり。 スタッフの経験を考慮の上 担当のお子様の年齢を決めるので 心配無用です！ ⏰ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 08:30｜ご自宅へ訪問・引き継ぎ ▼ 保護者様からお子様の様子を確認 09:00｜室内遊び・お散歩 ▼ お子様のペースに合わせて見守り 11:30｜昼食サポート・お昼寝準備 13:00｜保護者様へ引き継ぎ・報告作成 13:30｜退社✨スキマ時間で無理なく終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⭐スタッフが選ぶ “当社を選んだポイント” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スマホで働きたい場所と時間を 登録するだけ！ 自分に合った働き方ができます♪ ✨お子様一人ひとりに向き合った 保育ができる！ ✨保護者からの感謝の言葉があったり、 リピーターが増えることも！ ✨経験・資格で高収入も可能！ ✨人間関係も良好 ✨保育園勤務とのＷワークなど かけもちもしやすい！ ✨トラブルの対応も万全！ ⭐入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①面接、ロールプレイング選考（来社） ▶首都圏以外の方はオンラインでの対応 ②基礎研修 「保育の安全」 「保育のスキル」 「月齢別の発達や遊び」 など当社が監修した研修を受講 ③お仕事開始 始まってからもしっかりサポートします！ ④新人シッター研修 1ヶ月以内にマナーやコミュニケーション、 ルールなどの研修を受講していただきます ⭐勤務期間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍中のスタッフも長く働く方が多く、 同じお客様から長期で定期依頼などが あることも♪ また、お子様だけでなくその保護者とも 仲良くなり、家族のように接していただく こともあるんですよ！ 【ポピンズシッターで働く方へのインタビュー】 ✅Aさん（30代/子育て経験者） 「子供が小学校に上がったタイミングで始めました。好きな時に働けて、子育て経験があれば始められる仕事。最大手で信頼ができ、研修も充実して安心できました。自分の子供は男の子ですが、女の子の育児を経験できるのが個人的にはとても新鮮で楽しいです！」 ✅Bさん（30代/保育士） 「保育園での仕事を週3・ベビーシッター時々でWワークしています。保育園のような細かいスケジュールがなく子どもとしっかり向き合えて、保護者様から直接感謝の言葉をもらえるのが励みです✨」

サービス提供責任者募集！ブランクのある方、初めての方も大歓迎！

仕事内容 お仕事内容 訪問介護における契約業務、スケジュール調整、サービス内容調整等のコーディネート業務

時給2000円〜1日1時間OK・育児経験が活きる✨【009】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、その他児童福祉 子育て経験や保育士資格をフルに活かせる！ 30代〜50代の女性スタッフが多数活躍中✨ ＊‥‥＊‥ おすすめポイント ‥＊‥‥＊ ================ ＼今なら！保育士さん限定／ 対面登録会参加で★PayPayポイント5,000円分★もらえる！ ※保育士証(写真可)登録された方へ、2週間内にメールが届きます ================ PayPayポイントはPayPayポイントコードで付与。PayPayポイントに交換することで利用可能。出金・譲渡不可。PayPay/PayPayカード公式ストアでも利用可能。 ⏩新人ボーナス制度！最大23,000円あり！ 登録翌月までのお仕事回数に応じて 最大23,000円プレゼント！ ※新人研修受講者が対象 ⏩クレーム率は１％未満！ 保護者側も審査があるため安心！ トラブルがあった場合でも シッターの直接の対応はしないでOK！ ⏩お仕事後のレビューでやりがいもあり◎ 保護者からの感謝の言葉があったりと 勤務後の直接のレビューがあり、 モチベーションもアップ♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日・1時間〜OK！ 0歳0ヶ月から18歳までのお子様の シッターをお任せします。 ご自身の育児経験やスキルに合わせて 担当するお子様の年齢が選べるので、 ブランクがある方や未経験の方も安心です！ ✅お子様の送迎 ✅掃除や洗濯、調理などの カンタンな家事代行業務 上記以外にも保育園での保育補助を お願いする場合あり。 スタッフの経験を考慮の上 担当のお子様の年齢を決めるので 心配無用です！ ⏰ ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 08:30｜ご自宅へ訪問・引き継ぎ ▼ 保護者様からお子様の様子を確認 09:00｜室内遊び・お散歩 ▼ お子様のペースに合わせて見守り 11:30｜昼食サポート・お昼寝準備 13:00｜保護者様へ引き継ぎ・報告作成 13:30｜退社✨スキマ時間で無理なく終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ⭐スタッフが選ぶ “当社を選んだポイント” ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨スマホで働きたい場所と時間を 登録するだけ！ 自分に合った働き方ができます♪ ✨お子様一人ひとりに向き合った 保育ができる！ ✨保護者からの感謝の言葉があったり、 リピーターが増えることも！ ✨経験・資格で高収入も可能！ ✨人間関係も良好 ✨保育園勤務とのＷワークなど かけもちもしやすい！ ✨トラブルの対応も万全！ ⭐入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①面接、ロールプレイング選考（来社） ▶首都圏以外の方はオンラインでの対応 ②基礎研修 「保育の安全」 「保育のスキル」 「月齢別の発達や遊び」 など当社が監修した研修を受講 ③お仕事開始 始まってからもしっかりサポートします！ ④新人シッター研修 1ヶ月以内にマナーやコミュニケーション、 ルールなどの研修を受講していただきます ⭐勤務期間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活躍中のスタッフも長く働く方が多く、 同じお客様から長期で定期依頼などが あることも♪ また、お子様だけでなくその保護者とも 仲良くなり、家族のように接していただく こともあるんですよ！ 【ポピンズシッターで働く方へのインタビュー】 ✅Aさん（30代/子育て経験者） 「子供が小学校に上がったタイミングで始めました。好きな時に働けて、子育て経験があれば始められる仕事。最大手で信頼ができ、研修も充実して安心できました。自分の子供は男の子ですが、女の子の育児を経験できるのが個人的にはとても新鮮で楽しいです！」 ✅Bさん（30代/保育士） 「保育園での仕事を週3・ベビーシッター時々でWワークしています。保育園のような細かいスケジュールがなく子どもとしっかり向き合えて、保護者様から直接感謝の言葉をもらえるのが励みです✨」

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

江東区◆オープニングスタッフ！エリア外への転勤なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、福祉/介護サービス提供責任者、学校給食調理士 資格を活かし、未来を担う子どもたちの健康を守る仕事です ・調理業務全体の統括(献立に基づく調理指示) ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・育成・シフト管理 ・調理場の衛生管理・安全管理の徹底 ・行事食や特別食の企画・調理 グループ内の調理師会で新たなスキルも身に着けることができます。 『転職をお考えの方！』 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！第二新卒は新人研修に参加可能！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00uowF】

江東区◆オープニング募集！エリア外への転勤なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、福祉/介護サービス提供責任者 保育園給食の現場で、食育に貢献できるやりがいがあります ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・育成・衛生管理 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営管理 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に着けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！第二新卒は新人研修に参加可能！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00uqbF】

主任ケアマネ 管理者/社会保険完備/交通費支給/江東区/RST006220160922%001-2

お仕事内容 ・住宅型有料老人ホームの「プレール・ロヴェ豊洲」に併設されている、居宅介護支援事業所「プレール・ロヴェ豊洲ケアプランセンター」のケアマネ（管理者候補）のお仕事です。 ・「プレール・ロヴェ豊洲」は、自立の方を対象としたシニアレジデンスとして開設し18年が経過しました。ご入居されている方は自立の方が多数ですが、介護認定を受けられている方に対して、生活援助を中心とした在宅介護のサービス提供を行っております。 ・施設内には、訪問介護事業所の「プレール・ロヴェ豊洲ケアセンター」が併設されており、サービス提供責任者が2名在籍しておりますので、連携してお客様の情報を共有することが可能です。また、施設には看護師が配置されており、日勤帯で1～2名、夜間も1名が常駐しており、医療面での連携も可能となっております。 ・ケアプランのサービス提供を行うのは、「プレール・ロヴェ豊洲」にお住まいの方だけを対象としており、移動も含めて全て施設内で対応することが可能です。 ・お部屋は通常のマンションと同じような、1LDKや2LDKが中心のバリアフリーです。 ・常時介護が必要なご状態の方は、グループ内の介護付有料老人ホームに転居される為、在宅介護サービスを利用されるのは、要支援1～要介護3までの方が中心です。 【施設状況】※2026年7月末現在 ・入居者数：223名 ・介護認定を受けている方：67名 ・在宅介護サービスを利用されている方：51名（要支援：28名、要介護：23名） 【主任ケアマネジャーの業務の詳細】 居宅介護支援事業所における管理者業務。 ・管理業務に支障がない範囲でのケアマネジャー業務 ・ご入居者とご家族のお話を聞き、最適なケアプランを提案します。 ・介護保険の給付管理をサポート ・担当者会議、モニタリング、その他

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

江東区◆オープニング募集！エリア外への転勤なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、福祉/介護サービス提供責任者 子どもたちの成長を支える、栄養満点の給食づくり ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・育成・衛生管理 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営管理 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に着けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！第二新卒は新人研修に参加可能！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00uo3F】

仕事内容: 《カレッジガーデン》では、デイサービスのサービス管理責任者を新たに募集しています！ ★あなたの専門知識を活かして、利用者様の生活をより豊かにする重要な役割をお任せします。 具体的には、個々の利用者様に最適な支援プランを作成し、スタッフと密に連携しながら、質の高いサービスを提供していただきます。 ♪日中勤務のスタイルで、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます！ チームを引っ張り、職場環境の向上にも貢献していただける方をお待ちしております。 ☆あなたの意見やアイデアを大切にし、一緒に素晴らしいデイサービスを築き上げていきましょう！ 《新たな挑戦を心よりお待ちしております！》

オープニングスタッフとして介護福祉士の資格を活かして仲間とイチからチャレンジ！訪問介護は日勤のみだから働き続けられる！

仕事内容 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 案件ID ＃東京ALL 福利厚生 ・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） 給与補足 試用期間3ヶ月（同条件） ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 計2.0ヶ月分 ・通勤手当 上限100,000円/月（社内規定による） ・介護福祉士経験年数手当月額最大40,000円

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています 【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ★「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか ★ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！

江東区◆オープニング募集！エリア外への転勤なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、福祉/介護サービス提供責任者、学校給食調理士 安定した勤務環境で、子どもたちの笑顔を支える調理スタッフ募集 ・調理業務全体の統括(献立に基づく調理指示) ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・育成・シフト管理 ・調理場の衛生管理・安全管理の徹底 ・行事食や特別食の企画・調理 グループ内の調理師会で新たなスキルも身に着けることができます。 『転職をお考えの方！』 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！第二新卒は新人研修に参加可能！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00uo5F】

ケアマネージャー 管理職候補/社会保険完備/交通費支給/江東区/RST006220160922%001-2_1

お仕事内容 ・住宅型有料老人ホームの「プレール・ロヴェ豊洲」に併設されている、居宅介護支援事業所「プレール・ロヴェ豊洲ケアプランセンター」のケアマネ（管理者候補）のお仕事です。 ・「プレール・ロヴェ豊洲」は、自立の方を対象としたシニアレジデンスとして開設し18年が経過しました。ご入居されている方は自立の方が多数ですが、介護認定を受けられている方に対して、生活援助を中心とした在宅介護のサービス提供を行っております。 ・施設内には、訪問介護事業所の「プレール・ロヴェ豊洲ケアセンター」が併設されており、サービス提供責任者が2名在籍しておりますので、連携してお客様の情報を共有することが可能です。また、施設には看護師が配置されており、日勤帯で1～2名、夜間も1名が常駐しており、医療面での連携も可能となっております。 ・ケアプランのサービス提供を行うのは、「プレール・ロヴェ豊洲」にお住いの方だけを対象としており、移動も含めて全て施設内で対応することが可能です。 ・お部屋は通常のマンションと同じような、1LDKや2LDKが中心のバリアフリーです。 ・常時介護が必要なご状態の方は、グループ内の介護付有料老人ホームに転居される為、在宅介護サービスを利用されるのは、要支援1～要介護3までの方が中心です。 【施設状況】※2026年7月末現在 ・入居者数：223名 ・介護認定を受けている方：67名 ・在宅介護サービスを利用されている方：51名（要支援：28名、要介護：23名） 【ケアマネジャー（管理者候補）の業務の詳細】 ・居宅介護支援事業所における管理者業務のサポート。 ・担当するご入居者のケアマネジャー業務 ・ご入居者とご家族のお話を聞き、最適なケアプランを提案します。 ・介護保険の給付管理をサポート ・担当者会議、モニタリング、その他

住吉駅徒歩圏内、日勤のみで働きやすく、未経験からでも安心。賞与3ヶ月分でキャリアアップも目指せる温かい環境です。

仕事内容: グッドワン株式会社では、訪問介護のサービス提供責任者を募集しています。ご利用者様が「その方らしい暮らし」を実現するためのサポートを行います。 住吉駅から徒歩3分というアクセスの良さを活かし、地域に根差した温かいケアを提供。ご利用者様やご家族のニーズに寄り添い、個別ケアプランの作成をお任せします。 また、ケアチームの指導・育成や、地域の医療機関や福祉サービスとの連携を通じて、地域社会とのつながりを深めます。現場の声を重視し、チームで協力しながら、ご利用者様の笑顔と安心を最優先に考える環境です。 あなたの経験と情熱をもって、共にこの温かいケアの輪を広げていきましょう。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケアリッツ亀戸 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。 お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。 介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 サービス提供責任者としてはこれら通常のヘルパー業務の他に、書類整理や事務処理、及びケアマネジャーや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。 例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、 より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 最初は何度も先輩社員が同行してくれ、手順を覚えるまで丁寧に教えてくれるから、初めての訪問介護でも大丈夫。 一人でサービス提供するのが不安。という方も、弊社でははメールを始めとした情報共有が徹底されているから、すぐに相談もできて安心です。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

2024年9月新規オープン！〈東小金井駅より徒歩3分〉駅近で通勤ラクラク♪【月給375,000円～】サービス提供責任者未経験スタートの実績多数！研修サポート体制充実で安心して働けます◎【夏季・冬季休暇あり】幅広い年代のスタッフが活躍♪

仕事内容: ●ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ●サービス指示書の作成 ●サービス提供実績の管理 ●モニタリング ●介護職員の育成（指導、アドバイス） ●利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ●契約業務（訪問介護について） ●サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ●身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応いただくことはございません。

【年間休日120日以上】ブランク可☆実務経験5年以上☆駅から徒歩圏内の事業所で子どもたちの可能性を育むお手伝いをしましょう!!

仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務 ・様々なプログラムを通し、障がいがある子どもたちの自立を支援 ※勤務先は適性に応じて決定 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人内の別事業所での勤務可能性あり

年400万を目指せる/サ責の多数が年収400万円以上！/月収例35万円☆/リフレッシュ休暇5日連続OK/豊洲駅徒歩2分！

仕事内容: 【仕事内容】 ◆訪問介護 身体介護（食事・入浴・着替え・歩行・通院同行など） 生活援助（調理・掃除・洗濯・買い物などの家事援助） 定期巡回介護サービス（服薬の確認など） 傾聴や観察 など ※訪問手段：電動自転車 ◆サービス提供責任者業務 訪問介護計画の作成 サービス担当者会議への出席 ケアマネジャーや看護師との連携・調整 介護スタッフの教育、指導、シフト作成 モニタリングの実施 など

【月給30万円以上】賞与年2回◎子育て支援充実のサービス提供責任者｜想定年収489万円可

仕事内容: 【仕事内容】 ご利用者様が安心して在宅生活を送れるよう、訪問介護サービス全体を支えるお仕事です。 ■訪問介護計画書の作成 ケアマネジャーのケアプランをもとに、サービス内容や支援方法を計画します。 ■利用者様・ご家族対応 サービス内容のご説明やご相談対応、訪問スケジュールの調整を行います。 ■ヘルパーのサポート・管理 訪問介護スタッフへの指導や同行、シフト調整などを担当します。 ■担当者会議・モニタリング 利用者様宅への訪問や担当者会議へ参加し、サービス状況を確認します。 ■事務業務 記録確認や請求関連など、事業所運営に関わる事務作業も行います。 【職場体制について】 みずたま介護ステーション一江東住吉では サービス提供責任者3名、ヘルパー24名が在籍 スタッフ同士でしっかり連携を取りながら、チームワークを大切にして利用者様をサポートしています◎ また、スマホアプリを活用したスムーズな情報共有や充実した研修制度を整えているため、安心して業務に取り組める環境です！ ◇当法人について 東京海上日動ベターライフサービス株式会社は、東京海上グループの介護事業会社です。 在宅介護サービス「みずたま介護ステーション」や介護施設の運営を通して、ご利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援しています。 研修制度やチームケアにも力を入れており、安心して長く働ける環境づくりを大切にしている法人です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています 【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ★「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか ★ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！

管理者補佐としての経験が積める/夜勤なし×月給45万円～★/介護経験7年以上/腰を据えて働ける福利厚生あり/「豊洲駅」徒歩2分

仕事内容: 訪問介護士と管理者補佐を兼任いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■訪問介護業務 ・身体介護、生活援助全般 ■管理者補佐業務 ・シフト作成 ・訪問介護計画書、手順書等の書類作成 ・ケアマネジャーとの連携 ・請求書業務実績 ・研修規格、実施 ・スタッフ管理、指導、営業 など

【高額求人】最寄り駅より徒歩5分と駅チカ★日勤のみでプライベートも充実◎これまでの経験や資格を活かして働きませんか？

仕事内容: 《サンライフケア大島ステーション》では、介護職・ヘルパーとして《やりがい》を感じながら働くことができます！ ◆ 仕事内容は多岐にわたりますが、主に《サービス提供責任者業務》として、計画書の作成や管理を行います。 ◆ また、利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や生活支援などの介護業務をお任せします。日々の《コミュニケーション》を大切にしながら、利用者様の生活を支えるお仕事です。 ◆ 移動は《電動自転車》を使用し、慣れるまでは経験豊富な職員が同行してくれるので安心して業務に取り組むことができます！ ◆ 日勤のみの勤務スタイルなので、プライベートの時間を大切にしたい方にもぴったりです。 あなたの《スキル》を活かして、私たちと一緒に成長しませんか？お待ちしています♪

＼半蔵門線「住吉駅」徒歩5分／【江東区猿江】介護未経験でも安心してステップアップ！最短半年でサービス提供責任者を目指せる特別プログラムあり◎

仕事内容: 障がい者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 ・サービス提供責任者業務 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング・サービス設計・保守・立ち上げ ・スタッフへの現場指導 ・スタッフのシフト管理 ・新規スタッフ採用・スタッフフォロー ・サービスニーズのヒアリング　など

【入社1ヶ月後に有給付与】★安定×成長★支える側として安心の環境で、介護の専門性を磨き続けられます！

仕事内容: みずたま介護ステーション江東住吉での《介護職・ヘルパー》は、非常にやりがいのあるお仕事です！ ◎ お客様89名に対し、3名のサービス提供責任者と24名のヘルパーが連携し、質の高いケアを目指しています。 ★ 主な業務は、訪問介護計画の作成やヘルパーの調整・育成、お客様対応です。 お客様一人ひとりのニーズに応じた最適なサービスを提供することが求められます。 ◆ 充実した《サポート体制完備》により、安心して業務に取り組むことができます！ ☆ 東京メトロ半蔵門線「住吉駅」から徒歩6分の便利な立地も魅力の一つです。 心温まるケアを通じて、共に成長しませんか？お待ちしています♪

年休120日以上/年間休日120日と多め◎/月給最大35万円☆/賞与実績3ヶ月で頑張りを評価♪/リフレッシュ休暇あり！

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 訪問介護業務をお任せします。 ・生活援助 ・身体介護 ・介護予防訪問介護等 ・訪問介護記録等の作成 ・居宅支援事業者との連携 ・ヘルパーさんへの教育、連絡調整 ・サービス担当者会議の出席 ※最新の人員配置により近隣事業所でご相談させていただく 場合がございます。

サービス提供責任者

■仕事内容 ベストケアセンター江東で、訪問介護サービスの要となるサービス提供責任者として、あなたの専門知識と経験を活かしませんか。 ここでは、単にケアプランを作成するだけでなく、現場のヘルパーさんと密に連携を取りながら、利用者様一人ひとりに寄り添った、安心・安全なサービス提供体制を築いていくことがミッションです。日々の業務では、利用者様の生活状況やご要望を深く理解し、それを基にした個別ケアプランの作成、そしてチームメンバーへの的確な指導・育成を通じて、より質の高いサービスを追求していきます。 スタッフ同士の活発な意見交換を大切にする風通しの良い職場環境で、チームワークを実感しながら、利用者様の笑顔を引き出すやりがいを日々感じられるはずです。日勤のみで、ワークライフバランスを大切にしながら、あなたの力を存分に発揮してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

【高額求人】《サービス提供責任者の募集!》賞与4ヶ月★★土日祝休み★仕事もプライベートも充実できます♪

仕事内容: 《あっとほ～む》では、サービス提供責任者を募集しています！ あなたは、訪問介護事業所の中心的な役割を担い、スタッフの採用や育成に関わる重要なポジションです。 ◆ 具体的な仕事内容 ◆ ◎ 利用者様のニーズに応じたサービスの提供計画を立てます。 ◎ スタッフの指導やフォローアップを行い、チーム全体のスキル向上を目指します。 ◎ 利用者様とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きます。 《充実したサポート体制》が整っているので、安心して業務を進められます！ また、賞与は《4ヶ月》分支給され、日頃の頑張りがしっかり評価されます。 プライベートも大切にできる環境で、土日祝休みのため、仕事と生活のバランスを保ちながら充実した毎日を送りませんか？ あなたのご応募をお待ちしています♪

住吉駅から徒歩3分と駅チカ★日勤のみ◎訪問介護事業所でサービス提供責任者の募集です♪

【仕事内容】 住吉駅から徒歩わずか3分の好立地★日勤のみの訪問介護事業所でサービス提供責任者を募集しています！ ●家庭との両立を重視する方やプライベートを大切にしたい方にピッタリの日勤の仕事です◎ ●都営新宿線と東京メトロ半蔵門線の両方が利用できる住吉駅からのアクセスは抜群！通勤もストレスフリーです。 ●嬉しい賞与はなんと3ヶ月分！やりがいを感じながら、目標に向かってしっかりと働ける環境を整えています◎ 未経験の方も多数活躍中！不安な点や疑問があれば、どうぞお気軽にお尋ねください。 安心して働けるようしっかりサポートいたします。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。

【東陽町駅から徒歩1分】【江東区】【月給33万円以上！】＜年間休日125日＞在宅型の介護《定期巡回》でサービス提供責任者のお仕事！施設とは違う自宅ならではのケアを実現できます◎

仕事内容: 電動自転車で1日10～15件ほどのご自宅に伺い、ケアを行います。 自立支援の観点から、ご本人ができることはなるべくご自身でやっていただくことを大切に生活のサポートを行います。 【介護業務】 ◆身体介助（排泄介助・服薬支援・食事提供・移乗介助） ◆生活支援（掃除・洗濯・買い物代行・簡単な調理） ◆緊急対応（訪問・電話対応） ※利用者からのコールは1日5回程度ですが、緊急度の高いコールは年に1、2回ほど ＊メインは身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります。 【計画作成責任者業務】 ◆ケアマネジャー・家族・訪問看護などのとの連携・調整 ◆定期巡回計画書の作成 ※訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談・決定 ◆アセスメント ※身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む ＊3～4名を担当いただきますが、先輩がしっかりフォローするので安心してください。

サービス管理責任者

仕事内容: カレッジガーデンでは、サービス管理責任者を募集中です。地域密着型のデイサービスを提供する当施設では、利用者様一人ひとりのニーズに応じた個別支援計画の策定を行います。 あなたの専門知識を活かし、日々の業務の管理や、スタッフへの指導・育成を通じて、チームとの協力を重視しながらサービスの質を高めていく役割です。 また、自然環境に恵まれた江東区北砂で地域との連携を深め、サービスの評価や改善にも積極的に関わっていただきます。《日勤のみのシフト》で、プライベートとの両立が可能です。 あなたの力で、利用者様の素敵な笑顔を支えるお手伝いをしませんか？

【年間休日120日以上】ブランク可☆実務経験5年以上☆駅から徒歩圏内の事業所で子どもたちの可能性を育むお手伝いをしましょう!!

仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務 様々なプログラムを通し、障がいがある子どもたちの自立を支援 ※勤務先は適性に応じて決定 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人内の別事業所での勤務可能性あり

【東陽町駅から徒歩1分】【江東区】【月給33万円以上！】＜年間休日125日＞在宅型の介護《定期巡回》でケアコーディネーターのお仕事！施設とは違う自宅ならではのケアを実現できます◎

仕事内容: 電動自転車で1日10～15件ほどのご自宅に伺い、ケアを行います。 自立支援の観点から、ご本人ができることはなるべくご自身でやっていただくことを大切に生活のサポートを行います。 【介護業務】 ◆身体介助（排泄介助・服薬支援・食事提供・移乗介助） ◆生活支援（掃除・洗濯・買い物代行・簡単な調理） ◆緊急対応（訪問・電話対応） ※利用者からのコールは1日5回程度ですが、緊急度の高いコールは年に1、2回ほど ＊メインは身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります。 【計画作成責任者業務】 ◆ケアマネジャー・家族・訪問看護などのとの連携・調整 ◆定期巡回計画書の作成 ※訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談・決定 ◆アセスメント ※身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む ＊3～4名を担当いただきますが、先輩がしっかりフォローするので安心してください。 【リーダー業務（リーダーの場合）】 ◆メンバーサポート・シフト作成・採用面接 ◆ケアマネジャーへの周知・利用者受け入れ相談 ◆その他事業所の運営に関わる業務（経理・労務・行政対応など本部サポートあり） ※まずメンバー業務を担い、社内規定をクリア後リーダー就任を想定しています。

サービス提供責任者

■仕事内容 いちご訪問介護ステーション住吉事業所では、地域に根差した温かいケアを共に実現していくサービス提供責任者を募集しています。 日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も安心です。ご利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしい生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 日々の業務では、ご利用者様の個別ニーズを深く理解し、質の高い介護計画を作成します。また、チームの皆さんと協力し、スタッフの指導・育成にも携わっていただきます。あなたの介護経験やアイデアを活かし、ご利用者様とご家族の笑顔を引き出すためのチーム作りを一緒に進めていきましょう。 「もっとこうしたい」「こんなケアを試したい」といったあなたの想いを大切にする環境です。介護への情熱をお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に、地域で信頼される訪問介護ステーションを創り上げていきませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

【未経験者も応募可】賞与年2回　計 2.50ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:アウケアホーム江東・定期巡回 【施設形態】:定期巡回・随時対応型訪問介護看護 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所における介護業務全般 【介護業務】 ・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助）※入浴介助なし ・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、調理） ・緊急対応（訪問、電話応対） ※主は身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります 【計画作成責任者業務（3名-4名の利用者の責任者を担います）】 ・ケアマネジャー/家族/訪問などとの連携/調整 ・ケアプランの一部作成（訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談/決定） ・アセスメント（身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む） ー ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21大島 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護にて利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・事務作業（ヘルパーの指導とスケジュール調整など） 等 仕事は多岐に渡りま すがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

★未経験でもOK★あなたの挑戦を応援★日勤の働き方で月給40万円以上も叶う★

仕事内容 せっかく取ったその資格 「明るい職場」で「高収入」に変えませんか。 江東区でも珍しい、 障がい児・者支援メインの事業所です。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ■未経験でも月給40万円以上 過去には年収1000万円を超えた社員もいます。 ■自分らしさを我慢しない 服装、髪型、ネイル、ピアス。すべて自由です。 「あなたらしいスタイル」で働けます。 ■夜勤なし・残業ほぼなし 日勤のみで、プライベートの時間もしっかり確保。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【お仕事内容】 障がい児メインの訪問事業所でのサービス提供責任者業務 ・利用者さま、ご家族との面談 ・ケアプラン作成、モニタリング ・現場での訪問業務 ・スタッフの指導など ※未経験の方は訪問業務からスタート。 少しずつサ責の仕事を覚えていけば大丈夫です。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【私たちのサービスの特徴】 ご利用者さまの95%が障がいをお持ちの方。 高齢者介護とは少し違う、専門性が身につきます。 ＜業務比率＞ ・身体介護：約5割（入浴の見守りがメイン） ・移動支援：約5割（外出の付き添い） ・家事支援：約1割 身体的な負担が少ないケアが中心。 介助が必要な場面では必ず2名体制で対応します。 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ＜通勤しやすい環境！＞ 亀戸や小松川、平井、南砂町などから 自転車で通うスタッフが多いです！ また、門前仲町や木場、東陽町から 電車やバスで通勤しているスタッフもいます！

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

サービス管理責任者

■仕事内容 カレッジガーデンで、あなたの経験を活かせるサービス管理責任者の募集です。 デイサービスでの業務全般を担っていただきます。利用者様一人ひとりに寄り添い、安心して日々を過ごしていただける環境づくりを、スタッフと協力しながら進めていきましょう。 具体的には、利用者様の個性や目標を丁寧に伺い、個別支援計画の作成・更新を主導していただきます。日々の活動内容の管理や、スタッフへの指導・育成を通じて、チーム全体のサービス向上を目指します。地域との連携や、サービスの評価・改善提案などもお任せしたいと考えています。 日勤のみの勤務で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。あなたの専門知識と温かいお人柄で、利用者様の笑顔を引き出し、日々の生活に彩りをもたらすやりがいのある仕事に、ぜひ挑戦してみませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187