求人・転職情報

年間休日120日✨賞与あり⭐50代活躍中！東京ミッドタウン等

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ、不動産ビルメンテナンス/管理員 《急募・大型募集》三井不動産の 大規模オフィスビルや商業施設の清掃 （廊下の掃除機掛け、給湯室の水回り掃除、 エントランスのモップ掛け、ゴミ回収など） 軽い運動を兼ねた体を動かす仕事！ 難しい機械を使わず、家事の延長で作業できるので未経験OK◎ ブランクOK◎女性が活躍中の職場です！ 〇職務限定無期雇用正社員〇 〇正規社員(清掃管理職・責任者を目指すポジション)への登用制度あり〇 〇正社員デビュー歓迎！応援！〇 〇60代（シニア）も応募可〇 //////////////ポイント！/////////////// ✨充実した1ヶ月の研修制度！未経験歓迎♪ ✨プライベート充実！女性活躍中！ ✨福利厚生充実！ワークライフバランス充実 ✨資格取得支援・手当あり //////////////////////////////////////// ＜無理なく働けるから、高定着率◎＞ 実際に働く社員からも 「身体に負担をかけない 掃除の仕方などを教えていただき、 体に無理なく長く働ける環境」との声が♪ チームワーク重視で相談しやすい職場環境を 整えているので、未経験でも安心◎ スタッフインタビュー ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.転職の際に重視した点は何ですか？ ▶譲れない条件は、 ワークライフバランスの取れる勤務時間、 風通しの良い職場、体を動かせる仕事の 3つでした。 Ｑ.入社後、ギャップは感じましたか？ ▶良い意味でギャップを感じます。 清掃と聞くと「汚い」というイメージを 持たれるかもしれませんが、私たちが担当 するのは首都圏のオフィスビルや 商業施設で、利用者のみなさんが丁寧に 使ってくださるので「汚い」と感じる場面は ほとんどありません。 ▼主な管理物件 ＊日本橋三井タワー ＊東京ミッドタウン 等 勤務先は原稿記載地のほか、 1都3県に候補がございます。 ※住まいを考慮して勤務先を決めます。 ※勤務先は入社後の決定となります。 ※駅チカ・駅ナカの勤務地多数あり。 ※転居を伴う異動はありません。

基本的なPC操作ができればOK⭐土日祝休み⭐未経験者大歓迎❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫作業スタッフ、一般事務 ✨＼病院内を裏方でサポート❗／✨ ✨20代・30代男女が活躍中❗✨ ⛅未経験から始められる医療のお仕事！ 特別な知識や経験は一切不要です✨ 看護師さんからの「ありがとう」など 未経験・無資格でも人の役に立てる やりがいを実感できます✨ ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ⭐病院内なのでキレイ＆ 清潔な環境はもちろん、 冷暖房も完備で 気持ち良く勤務できます♪ ⭐看護師など病院職員との コミュニケーションもあるので、 人と関わることが 好きな方にもオススメです！ ⭐気さくで話しやすいスタッフが多数♪ 休憩中はドラマや新作商品の雑談など、 和やかな雰囲気の職場です☘ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ ◇医療材料の取り揃え、供給、在庫管理 などに関わるパソコン入力業務 ═══════ ⏩仕事の流れ ═══════ ✅納品入力 納品された医療材料等の納品書を 所定のフォーマットに入力 ✅請求伝票入力 病棟や外来への出庫伝票を 所定のフォーマットに入力 ✅発注入力 卸業者への発注を 所定のフォーマットに入力 など ✅ データ加工 仕入れ・消費データ等を加工して 病院や本社へ提出する資料を作成 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⭐入力業務がメインですが、 下記作業もお願いする場合がございます 【取り揃え】 リストをもとに医療材料を 病棟や診療科ごとに取り揃える ▼ 【供給】 取り揃えた医療材料を 各医療現場に運ぶ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ┏━━━━━━━━┓ ┃新制度スタート✨┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ＼このたび「半休制度」を導入しました／ ⏩1日4時間以上勤務の方を対象に 有給休暇を半日単位で取得できます！ ・保育園行事に参加して、午後から出勤 ・午前中は病院に行って、午後から勤務 ・4時間だけ働いて、昼過ぎからは家族時間 ・免許の更新をしてから出勤…など、 活用の仕方は無限大✨ ★有休を丸々1日使わずに済むため、 効率的に活用できますよ♪ ┏━━━━━━━━┓ ┃職場の雰囲気は？┃ ┗━Ｖ━━━━━━┛ ☘チームで支え合いながら働くので、 一体感があり安心◎ 患者様やスタッフのために 行動できる優しい仲間が活躍中！ ☘お子様の誕生日や ご家族の入学式･卒業式 などのイベントがある際は スタッフ同士でシフトを 相談･調整してお休みにする事もあり､ アットホームな雰囲気の職場です｡ ╭───────･⭐･･─╮ ⏩電話応募も大歓迎です❗ 03-6278-8724 ╰─･･⭐･───────╯

聖路加国際病院の清掃スタッフ　経験・学歴・年齢は不問！日常にも活きる技術が身に付く◎

仕事内容 都内屈指の大規模病院！！築地駅から7分と通勤も◎ 施設内にチャペルもある聖路加国際病院。清掃スタッフは、約100名が活躍しています。施設は広く清掃は大変ですが、お互いを助け合う気持ちを持ったスタッフが多く、働きやすい職場環境です！また築地市場も近いため、仕事帰りに美味しいお店に立ち寄る人も多いです☆ 快適で衛生的な環境を維持するのが私たちのつとめ。院内感染を防ぐためにも日々の清掃がとっても大事◎ 多くの人々が行き交う病院は、常に衛生的でなくてはなりません。院内感染を防ぐためにも、丁寧にほこりを除去するなど、細部に気を配っての作業をお願いします。具体的には、日常清掃（部屋・廊下・階段などの清掃）や定期清掃（ワックスがけ）をお任せします。 40～60代の女性がメインで活躍しています。年齢に関係なくどなたでも活躍◎定年を超えての勤務も可 正社員はフルタイム勤務、パートは早朝や夕方シフトで勤務している方が多く在籍中。積極的に稼ぎたい方は夜掃もお任せします（夜掃のみWワークも可）。安定した環境ですので定年を超えて活躍される方も多数。適度な運動量があり、健康維持にもつながります！ 特別なスキルや知識は必要ありません！基礎からしっかりお教えします。入社後数年で責任者になる方も◎ 写真付のマニュアルをもとに、経験豊かな先輩がマンツーマンで指導しますので、はじめての方もご安心ください。職場は和気あいあいとしていて、新人さんも馴染みやすい雰囲気です。積極拡大中のため、入社後数年で責任者になる方も！もちろん、担う役割と責任に応じて給与もアップ◎ あなたの適正や志向に合わせた仕事をお任せします。働き方も要相談◎ 一口に清掃といっても、「一人でモクモク型」「チーム型」などさまざまなタイプの仕事がありますので、あなたの希望や適性に応じて配属先を決定。「どうしてもこの日は休みたい」「家庭の事情でしばらくは時短勤務」など、それぞれに応じた働き方を実現できるよう、柔軟にサポートします。

聖路加国際病院の環境整備クルー　経験・学歴・年齢は不問！日常にも活きる技術が身に付く◎

仕事内容 都内屈指の大規模病院！！築地駅から7分と通勤も◎ 施設内にチャペルもある聖路加国際病院。清掃スタッフは、約100名が活躍しています。施設は広く清掃は大変ですが、お互いを助け合う気持ちを持ったスタッフが多く、働きやすい職場環境です！また築地市場も近いため、仕事帰りに美味しいお店に立ち寄る人も多いです☆ 快適で衛生的な環境を維持するのが私たちのつとめ。院内感染を防ぐためにも日々の清掃がとっても大事◎ 多くの人々が行き交う病院は、常に衛生的でなくてはなりません。院内感染を防ぐためにも、丁寧にほこりを除去するなど、細部に気を配っての作業をお願いします。具体的には、日常清掃（部屋・廊下・階段などの清掃）や退院清掃(床・環境表面清拭・水廻り・ベットメイキング等)、また退院清掃後のチェックや退院後の品質管理業務をお願いします。 40～60代の女性がメインで活躍しています。年齢に関係なくどなたでも活躍◎定年を超えての勤務も可 正社員はフルタイム勤務、パートは早朝や夕方シフトで勤務している方が多く在籍中。積極的に稼ぎたい方は夜掃もお任せします（夜掃のみWワークも可）。安定した環境ですので定年を超えて活躍される方も多数。適度な運動量があり、健康維持にもつながります！ 特別なスキルや知識は必要ありません！基礎からしっかりお教えします。入社後数年で責任者になる方も◎ 写真付のマニュアルをもとに、経験豊かな先輩がマンツーマンで指導しますので、はじめての方もご安心ください。職場は和気あいあいとしていて、新人さんも馴染みやすい雰囲気です。積極拡大中のため、入社後数年で責任者になる方も！もちろん、担う役割と責任に応じて給与もアップ◎

【TOFROM YAESU】の日常清掃スタッフ／月給25万円～／東京駅直結／賞与3.1か月分-772

募集要項 職種 （正社員）大型総合施設の日常清掃員 雇用形態 正社員 仕事内容 大型総合施設TOFROM YAESUの 日常清掃スタッフを大募集！ 清掃のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。 これまで培ってきた経験やスキルを活かし、 ご活躍いただける環境です。 日々の清掃業務を通じ、施設を利用される 多くの方に「快適さ」と「清潔な空間」を提供します。 無理なく働きながら、 安定したキャリアを築いていただけます。 ゆくゆくは責任者のサポートや 新人スタッフのフォローなどもお任せします。 ※清掃業務経験者優遇 ●主な業務内容● ・商業施設の清掃 ・トイレ、給湯室、休憩室の清掃 ・建物外周の美観維持 ・ゴミ回収、各諸室の清掃 日常的な清掃業務が中心です。 働きながら自然と清掃スキルや 効率的な作業方法が身につきます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 中央区でのお仕事 経験ゼロから活躍できる✊️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ＼ ━━━━━ 柔軟な勤務スタイルと キャリアの自由度 ━━━━━ 配送業務を基軸としながらも、 あなたのキャリア目標に合わせた 働き方が実現できる環境です。 最初は現場でドライバー業務に従事し、 配送の流れ・安全運転・ルート設計・ 現場での判断力を習得します。 その過程で後輩へのサポートや チーム連携、業務改善にも携わり、 「実行する側」から 「統括・運営する側」へと 段階的にステップアップしていきます。 このアプローチにより、 経営層との距離も近く、 若手のうちから重要なポジションを 任せてもらえる体制が整っています。 ━━━━━ 現場を知ることから 始まる経営学 ━━━━━ 本職の配送業務だけに留まらず、 組織全体を動かすスキルを 実践的に学べるのが特徴です。 ✨ 主な業務領域 * エリア全体の稼働状況・ 運営体制の管理 * ドライバー陣の育成と 適切な配置最適化 * 運営層・現場スタッフへの サポート体制構築 * 業務の流れ設計と 継続的な改善活動 * 経営陣との戦略会議参加と 提案活動 配送という現場のリアルを 間近で見ながら、 売上・効率・品質を総合的に 高めていく経営感覚を 身につけることができます。 これは単なるドライバー職ではなく、 軽貨物ビジネスの全体像を 学べるポジションなのです。 ━━━━━ 実際の1日の流れ ━━━━━ * 倉庫で荷物を受け取り、 配送車へ積み込み * 担当エリアでの配送業務 （大手EC通販の商品を お客様宅へお届け） * 置き配が中心のため 対面接客は最小限 * 配送完了後の報告・ データ入力 * 役割が広がる段階では 後輩フォローや チーム連携、現場改善も参加 ━━━━━ 仕事内容のリアルな側面 ━━━━━ 正直かつ誠実にお伝えします。 ❗ このポジションでは以下を 覚悟しておく必要があります * 早朝からの業務開始となる 日程が想定されます * 安定稼働を前提とした フルタイム勤務が必須 * 日常的に20kg程度の 荷物を扱う業務があります * 積み込み・運転・荷下ろしが 日々の業務に含まれます * 運営層としてのポジション後も 状況に応じて現場業務に 直接入ることがあります 「本部リーダーだから 現場に入らない」という 働き方ではありません。 しかし逆に、現場を経験するからこそ、 独立後の事業運営でも 強みになるという 大きなメリットがあります。 ━━━━━ 学歴や経歴よりも大切なこと ━━━━━ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必須ではありません。 求めるのは 「現状に満足せず、 自分を変えたい」 という本気の覚悟です。 ✅ 対象となる方の特徴 * 将来的に独立を視野に 入れている * 組織運営や経営に 挑戦したい意欲がある * 自分たちのチームを 自分の力で動かせる 人材になりたい こうした気持ちがあれば、 年齢や経歴は問いません。 ━━━━━ 20代・30代が活躍する 組織環境 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは 急速に成長する配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70%が 20～30代で構成されています。 「若いからまだ早い」ではなく、 むしろ若いうちだからこそ、 重要な仕事を任せてもらえる 環境が実現しています。 年齢ではなく能力と やる気で評価される組織だからです。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの成果評価制度 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに収入とポジションが 変動する評価制度を導入しています。 ✨ 評価に応じた処遇の変動 * 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります * 役職もステップアップして いきます 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される仕組みです。 あなたの頑張りと成果が 確実に反映される環境で、 モチベーションを高く保てます。 ━━━━━ 経営層との距離の近さ ━━━━━ この職務の最大の魅力は、 現場運営だけに留まらない点です。 * 代表との1on1面談がある * 経営戦略会議に参加できる * 組織課題の共有と 改善提案ができる * 現場の声を基に 仕組みづくりに関わる 若手であっても 「会社をどうよくするのか」に 意見を出せる環境があり、 組織をつくる側として 働くことができます。 ━━━━━ 独立を目指すあなたへ ━━━━━ 「いきなり一人で事業を始めるのは 不安」という気持ちは 当然です。 会社の中で学んでから、 独立を目指すという道が ここにはあります。 ⭐️ 独立支援の流れ 1. 正社員として 実務と経営を学ぶ 2. 希望があれば 独立支援サポートを受ける 3. 事業主としての 実践を積む 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然と身につけられるので、 安心して独立を目指せます。 独立後も、 先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークがあり、 困ったときに助け合える文化があります。 経営の悩みや課題に直面した際には、 会社からのアドバイスと サポートも受けられるため、 経営に集中できる環境が 整備されています。 ━━━━━ 本部リーダーとして 習得できるスキル ━━━━━ このポジションでは、 会社を動かす側の業務にも 触れていきます。 ✅ 具体的な学習領域 * 人材採用のプロセス * スタッフ育成と キャリア開発 * 拠点全体の運営管理 * 売上数字の見方と 分析手法 * 数値管理と 目標設定の立て方 * 現場改善の進め方 * チーム構築と 組織文化づくり 軽貨物カンパニーの 内部構造や仕組みを 学べる立場であるため、 独立志向のある方にとって 非常に大きな経験になります。 ━━━━━ 先輩たちの声 ━━━━━ 「変わりたい」という覚悟が すべての始まり 必要なのは経歴ではなく 「自分を変えたい」という決意です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります。 （20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表） 営業職から配送へ、 そして独立へ 前職は営業職でしたが、 将来について深く考えられていません でした。軽貨物は特別な資格や 経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される 環境がここにはあります。 入社して最も変わったことは、 ただ仕事をするのではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんなあなたに、 ぜひ挑戦してほしいです。 ━━━━━ 成長のモデルケース ━━━━━ ⏩ 実際のキャリアパス事例 24歳 営業職から未経験で ドライバーへ転職 ～成長期～ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を学習 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 29歳 独立を実現 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中 このように、 現場から経営層へと 段階的にステップアップし、 独立の道を実現した 先輩も多数存在します。