求人・転職情報

月給23万＋賞与年2回｜未経験歓迎｜入社祝い金最大12万円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング、ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ エアコン・ハウスクリーニング補助スタッフ✨ ＼ 業績好調につき正社員を大募集 ／ 未経験から安定して長く働きたい方必見！ 手厚い福利厚生＆安心のサポート体制が整った環境です。 入社祝い金は最大12万円を支給いたします！ 【 ✅️お仕事内容 】 マンションや戸建てのお客様宅へ訪問し、ダスキン製品を使用したハウスクリーニングをお任せします。まずは機材の搬入や準備・片付けなどの補助業務からスタートするため、未経験の方も安心です。 ＜具体的なお掃除箇所＞ ・エアコンクリーニング（メイン業務になります！） ・浴室、キッチンなどの水回り ・フロア、カーペットの清掃 ・お部屋の中の拭き掃除 など 【 ✅️未経験でも安心のサポート体制 】 「お掃除の仕事は初めて…」「正社員デビューしたい」という方も大歓迎！ 道具の扱い方からプロの掃除のコツまで、イチから丁寧にレクチャーします。頼れる先輩がしっかりフォローするので安心してスタートできます✨ 【 ✅️このお仕事の魅力・やりがい 】 ◎成果がすぐ見えて「達成感」バツグン！ 綺麗になった空間を見て、お客様から「お部屋がピカピカ！」「これで気持ちよく過ごせる」と満面の笑みで「ありがとう」をいただける、温かいお仕事です！ ◎一生モノの「プロの技」が身につく！ ここでおぼえた清掃ノウハウは、ご自宅のお手入れにもそのまま活かせます✨ 資格手当（月1万〜2万円）や役職手当など、スキルアップに伴う給与アップの仕組みも整っています。 【 ✨こんな方にピッタリです✨ 】 ・体を動かして働くのが好きな方 ・真面目にコツコツと作業に取り組める方 ・未経験から手に職をつけて正社員として安定したい方 ・お客様に喜んでもらえるお仕事がしたい方 お客様との一体感を感じながら、私たちと一緒に楽しく働きませんか？ たくさんのご応募お待ちしております！

ホテル経験を活かしてバックオフィスへ◆年休128日◆上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、システム企画、業務企画 ／ 現場の経験を活かして 本部からホテルを支えるプロに！ ＼ 全国に数多く展開するホテルの 企画や運営を行っていくにあたり、 現場での経験や知識は欠かせません。 実際に、ホテルの現場から キャリアチェンジした方が 多く活躍しているチームです。 現時点で企画職の経験は不要！ あなたの貴重な現場経験を活かして 本部勤務に挑戦してみませんか？ ✨おすすめポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアアップ可能！ PMS操作など現場勤務の経験を活かして 全国展開するホテルの運営基盤を作る ダイナミックな活躍が可能です。 経営層に近いポジションで 組織を動かす実感を得られます！ 将来的には運営部門のリーダー、 経営企画、新規事業開発など、 上場企業の基盤を活かした 多様なキャリアパスを描けます。 ■効率よく、柔軟に働く風土！ ・年間休日128日 ・土日祝休み ・残業月10時間以内 ・リモートワーク可（月6回まで） …など、ワークライフバランス◎ 残業を頑張りと評価する空気とは真逆で、 どうしてもというとき以外はしません。 その分、みんな業務を効率よく進め、 自分の担当領域以外の業務であっても ある程度ファジーに対応しています！ ＊ポラリス・ホールディングスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証上場企業としての信頼性と 安定した経営基盤を強みに、 自社ブランドホテルの運営および 投資家・オーナー様から受託したホテルの 運営管理を行っている会社です。 全国各地に多様なホテルブランドを展開し、 ビジネスから観光まで 幅広い層にサービスを提供しています。 【配属先：運営企画チーム】 部長1名、課長2名を含む計10名。 現場出身のリーダーが多く、 新しいチャレンジを積極的に歓迎する 活気ある雰囲気が特徴です！ 現状は少数精鋭の組織のため、 組織体制を強化するための募集です。 ＊あなたにお任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■DX（非対面チェックイン・KIOSK）の戦略的設計・導入支援 ■新店開業における現地での業務インフラ構築・実務立ち上げサポート（※今後3年間、高頻度で発生する新規開業の現地フォロー対応） ■新業態（レジデンス・ヴィラ・ハイクラス運営等）の初期オペレーション構築と運用シミュレーション ■新システム・新サービス導入に伴う、現場マニュアルの新規作成およびタイムリーなアップデート ※現時点での職種経験は不問です！

2027年春オープン予定／年収500万円～／ホテル経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネス機能別責任者、その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテル責任者 ✅2027年春オープン予定の新規ホテル ✅ホテル経験不問・店舗運営経験者も対象 ✅20室の小規模なアパートメントホテル ✅想定年収500万円～・年間休日113日 2027年春、東京・八丁堀に全20室のアパートメントホテルが誕生します。 今回募集するのは、開業準備から参加し、 スタッフ体制やオペレーションをつくり、 開業後はホテル全体を動かす運営マネージャーです。 チェックイン・アウトにはシステムを活用し、清掃は外部委託。朝食・夕食の提供や現金を扱う場面も基本的にありません。 だからこそ現場業務だけでなく、 「より効率よく、質の高い運営をするには」 「ゲストにもっと喜んでもらうには」 「売上や収支をどう改善するか」 まで考え、実行していく仕事です。 本社の事業責任者とともに、 ゼロからホテル運営の形をつくっていただきます。 【開業準備】 ・ホテルオープンに向けた各種準備、手続き ・運営オペレーションの構築 ・アルバイトスタッフの採用 ・シフト、勤務体制の検討 ・備品や宿泊者向けサービスの準備 ・本社、関係会社、外部パートナーとの調整 【開業後の運営】 ・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト作成 ・売上、予算、収支の管理 ・予約、稼働状況の確認 ・宿泊中のゲストからの問い合わせ対応 ・施設、客室の状態確認 ・外部委託先との連携 ・サービス品質の改善 ・ホテル運営上の課題抽出、改善 【ホテルをより良くする企画・提案】 ・周辺のおすすめスポットをまとめた観光マップをつくる ・近隣の飲食店やサービス事業者と連携する ・客室備品を見直す ・宿泊者向けの新しいサービスを考える ・オペレーションをより効率化する といった改善提案も歓迎します。 アイデアをだし、予算・収支・期待できる効果を確認しながら実現していきます。 ――――――――――――――――――― ⭐ホテル経験は問いません ――――――――――――――――――― システムの活用や清掃の外部委託により、 従来のホテル支配人とは少し異なるポジションです。 重視するのは、 「人を動かす」「数字を見る」「現場を改善する」 といった運営・マネジメント経験。 店長・副店長・SV・店舗運営・施設運営など、 サービス業で培った経験を活かせます。 ホテルという新しいフィールドで、運営経験を広げたい方も歓迎します。 ――――――――――――――――― ⭐2027年春の開業前から ホテルづくりに参加 ――――――――――――――――― 入社時期に応じて、開業前から ・スタッフの配置 ・業務フロー ・システム化 ・ゲスト対応 など、運営の仕組みづくりにも参加していただきます。 完成されたルールに沿うのではなく、 これからのホテル運営の形をつくる仕事です。 現場責任者は1名を予定していますが、 本社社員・事業責任者と連携して進めるため、 一人ですべてを抱えることはありません。 ――――――――――――――――――― ⭐20室だからこそ、ホテル全体が見える ――――――――――――――――――― 規模が大きすぎないからこそ、 ゲストの反応からスタッフの働き方、 売上・コスト、サービス品質まで、運営全体を見渡せます。 宿泊者は訪日旅行者を中心に、 中長期滞在のビジネス利用なども想定。 フロントに立ち続けるのではなく、 スタッフと日々の運営を組み立て、 施設全体をマネジメントする仕事です。 ――――――――――――――――― ⭐リストグループで始まる 新しいホテル事業 ――――――――――――――――― 運営会社は、リストプロパティーズ株式会社。 不動産の開発・販売・仲介・管理・運営まで幅広く手がけるリストグループの一員です。 今回の八丁堀ホテルだけでなく、 今後もホテル・レジャー施設の展開を予定しています。 まずは八丁堀のホテルを立ち上げ、 運営を形にすることからスタート。 将来は事業展開や適性に応じて、 他施設や新規プロジェクトに携わる可能性もあります。 一つのホテルだけでなく、これからのホテル事業を一緒につくっていきたい。 そんな方をお待ちしています。

ホテル経験を本社で活かす／土日祝休み・在宅週1〜2回・運営統括ポジション

仕事内容: ＼この求人のオススメポイント／ ★土日祝休み・年間休日120日以上！ ★テレワーク週1〜2回・時差通勤可能！ ★残業ほとんどなし・ワークライフバランス充実！ ★全国15ホテルの運営を本社から支える重要ポジション！ ■ホテル経験を本社で活かせるポジション 株式会社ビスタホテルマネジメント本社にて、全国15ホテルの運営サポート業務をお任せします。現場経験を活かしながら、本社側から全体最適を考える仕事です。 ■具体的な仕事内容 ◎全国15事業所の運営概況（月次）の経費チェック ◎各事業所の全般的な運営サポート（出張あり） （CAPEX・FFE・朝食・清掃・リネン・アメニティ・設備管理） ◎パートナー企業との折衝 ◎各事業所の法令対応における運営サポート ◎新規取り組み（DX化・共通購買）の対応 ■職場環境 勤続年数の長いスタッフが多く、穏やかで柔らかい雰囲気の社風です。

経験者歓迎★銀座の老舗ホテルで心温まるおもてなしを

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント 今後の休日数拡充（公休9日化）に向けた 組織体制強化のための増員募集です。 より働きやすい職場づくりを進めるため、 新たな仲間をお迎えします。 一人ひとりが安心して長く働ける環境 づくりを目指しています。 「銀座国際ホテル」にて、夜勤フロントの 業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・チェックイン・チェックアウト ・ご案内などの接客業務 ・お客さまの問い合わせ対応 ・インターネット・電話による予約受付業務 ・客室の割当業務 ・朝食業務 「お客様一人ひとりに寄り添った接客がしたい」 「安定した環境で、腰を据えて働きたい」 「一緒に働く仲間も大切にしたい」 当ホテルでは、そのような思いを持つ スタッフが活躍しています。 ✅月10回程度の夜勤が中心！ 16:00に出勤して翌10:00に退勤する、 1回の勤務でしっかり働く夜勤スタイル。 勤務後は夜勤明けとなるため、出勤回数を 抑えながら、日中の時間を有効活用できます。 「趣味や家族との時間を大切にしたい」 「夜型の生活リズムを活かして働きたい」 「少ない出勤回数で安定して働きたい」 そんな方におすすめの働き方です。 ✅経験を活かしながら、業務を習得 入社後は、館内設備やホテル周辺の情報、 当ホテルならではの業務フローやサービス 基準についてお伝えします。 先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、 ご自身のペースでステップアップして いきましょう！ ホテルのフロント経験はもちろん、 その他接客経験で培った ・相手の気持ちに寄り添う力 ・お客様の表情や雰囲気からニーズを くみ取る力 ・周囲の状況を見ながら行動し、 チームで協力して対応する力 は、当ホテルでも大切なスキルです。 これまでのホテル・接客経験を活かし ながら、予約管理やフロント業務、 接客スタイルなどを習得し、早期に ご活躍いただける環境です。 また、ホテル全体の業務理解を深めて いただくため、客室清掃研修も実施しています。 各部署の役割や運営の流れを理解することで、 より質の高いサービス提供につなげていただけます。 ー 【当社が大切にしている価値観・行動指針】 ▼MISSION 私たちは銀座文化の発展に貢献する企業である ▼VISION お客様に快適で心の籠ったホテルサービスを提供する ▼VALUES ・銀座8丁目の好立地とJR新橋駅徒歩3分の 距離 ・ベテランスタッフのさりげなくも 思いやりのあるサービス ・清潔で快適なホテルの館内および室内空間 ▼私たちの約束 ・常にお客様の声に耳を傾け、お客様の 立場に立って行動します ・常にお客様が安心で安全と感じられる ホテル環境を目指します ・常にお客様に対して手作りで心の通う ホテルサービスを手掛けます ・常に銀座文化の担い手としての矜持を 持ち、一流のホテルサービスを創造 します ・常に柔軟で新しい発想を持ち、お客様と 従業員の心が躍るホテルサービスの イノベーションを実現します

ホテル勤務経験者歓迎！昇給あり◎髪色・ネイル・ピアスOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント -✨求人のポイント✨- ✅お洒落なデザイナーズホテルで勤務 ✅英語力が活かせるお仕事 ✅1人で裁量を持って働ける ✅頑張りが報われる評価体制 ✅選べるキャリアプラン - ＊職場はこだわりのデザイナーズホテル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 銀行をリノベーションした当ホテル。 「都市における自然との共存」をテーマに ストックホルムを拠点とする3人の建築家率いるデザインチームが、 インテリア＆プロダクトデザインを手掛けています。 木々をふんだんに使用した洗練された空間作りに定評があり、 海外からのお客様を中心に連泊される方も多いのが特徴です。 約8割が海外からのお客様、 グローバルな環境で語学力を活かしたい方に最適な環境です。 ＊お任せするお仕事は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆館内・客室の管理業務（裏方サポート） ・客室清掃や清掃後のインスペクション ・清掃スタッフへ指示出し ・アメニティや備品の在庫管理、発注、メール対応 ・客室備品発注、在庫管理 ・ホテル施設管理 ◆ゲスト対応（想い出づくり） ・記念日・プロポーズなどのサプライズ演出のお手伝い （ケーキや花束のセッティングなど） チームみんなでお部屋をしっかり整え、ゲストを気持ちよくお迎えします。 最初は先輩スタッフと一緒に対応しますので、 未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます！ ＊充実の評価体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3ヶ月に1度の面談を実施。 日々の業務や今後の方向性について話す機会を設けています。 評価は成果だけでなく、チームへの関わり方や日々の姿勢も含めて行い、 昇給や役割に反映されます。 性別による制限もありません。 現在、女性マネージャーも活躍中。 あなたのアイデアやホスピタリティを思う存分発揮いただける環境です。 ＊働き方やキャリアプランの自由度も魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1人で裁量を持って働けます。 細かなルールで縛ることはありません。 ご自身の判断で主体的に業務を進められます。 複数のキャリアパスをご用意しているため、 一人ひとりの「これから」に寄り添います。 理想の将来像に合わせてステップアップが可能です。 例えば… フロント業務を深める、客室運営の管理に関わる、 マネジメントを目指す、館内のカフェやバー運営に携わるなど、 それぞれの志向に合わせたキャリアを描くことが可能です。

＜✅ホテル業の経験者募集＞仮眠＋休憩 合計7時間＆月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 正社員として長く働く場所だからこそ、 入社後に「思っていたのと違った」 と感じてほしくありません。 この求人では、 働きやすさだけではなく、 夜勤のこと、勤務リズムのこと、 現場で任されることなど、 実際の働き方もできるだけ せきららにお伝えしています。 合う・合わないも含めて、 まずはこのお仕事のリアルについて 知ってもらえたら嬉しいです。 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ＜⭐仕事内容について＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントスタッフとして、 チェックイン・予約管理・電話対応・ 締め作業などを担当します。 接客だけでなく、 事務所内でのデスクワークや 在庫管理もあり、 ホテル全体を回す役割です。 夜間帯はお客様対応や 判断を任される場面もあり、 少人数体制で1日の流れを 把握しながら動いていきます。 ▼＜具体的には…＞ ・チェックイン／チェックアウト対応 ・WEB・電話での予約管理 ・備品発注や売上締め作業 ・夜間のお問い合わせやクレーム対応 ・消防訓練や館内確認 ＜⭐ホテルフロント裏側のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントに立っている時間だけが 仕事ではありません。 予約確認、電話対応、備品発注、 締め作業など、事務所内で PCに向かう時間も当社は多めです。 客室へ行く機会は多くなく、 ホテル全体の流れを把握しながら 動くポジションに近い感覚です。 クレーム対応や判断を任される こともあるので、 「ただ接客だけをしたい」という方より、 現場全体を見ながら動きたい方に向いています。 ＜⭐23時間拘束のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 拘束は1回あたり長めですが、 休憩3時間＋仮眠4時間を しっかり確保しています。 仮眠室にはシャワーブースや シモンズ製ベッドもあり、 夜中に一度ちゃんと横になれる 前提の勤務体制です。 その分、生活リズムに慣れるまでは 少しコツが必要なのも事実。 夜勤明けの過ごし方で 疲れ方も変わりますし、 年末年始など世の中が休みのタイミングに 勤務が入ることもあります。 昼夜逆転がそこまで苦じゃない方だと、 意外とこの働き方が 合うという声もあります。 ＜⭐少人数ホテルならではのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 1シフト2〜4名ほどの少人数体制です。 支配人との距離も近く、 「これどう対応しますか？」 と相談できる空気があります。 人事担当への相談窓口もあり、 複数名のカムバック採用や 役職付き入社の実績もあります。 その一方で、人員に余裕が ある日ばかりではありません。 体調不良時に調整が 難しい場面もありますし、 シフトによっては同性スタッフが いない日もあります。 だからこそ、周囲と声を掛け合いながら 進める姿勢が大切になってきます。 ＜⭐㈱京急イーエックスインのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 宿泊業界経験者だからこそ、 「働き方」を重視したい方も多いはず。 京急イーエックスインでは、 社員が長く安心して 働ける環境づくりに注力しています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 京急イーエックスインの 働きやすさデータ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎社員平均年齢：36歳 ◎平均勤続年数：6.5年 ◎平均有給休暇取得日数：19.5日 （2025/3/16～2026/3/15実績） ◎月平均所定外労働時間：4時間 ◎3年連続基本給ベースアップ実施 「ホテル業界＝ハード」 というイメージを変えたい。 そんな想いで、 職場改善を続けています。 ＜✅先輩のコメントや勤務例も ↓↓紹介させていただきます＞ |◤ 先輩社員の声◢|（役職/主査） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私は幼い頃から、ホテルで働く両親の姿に 憧れて育ちました。 接客を通じて人に安心を届けられる 仕事がしたいと考え、 安定した基盤のある当社へ入社。 勤務前は働き方に不安もありましたが、 実際は生活リズムに合い、 私生活の時間もしっかり確保できています。 現在は主査として支配人を支え、 接客だけでなく事務や現場判断など、 ホテル全体を見渡す役割を担っています。 今後はお客様へのサービス向上はもちろん、 スタッフが働きやすい環境づくりにも 力を注いでいきたいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1日のスケジュール例（夜勤） ――――――――――――――― 13:00 出勤 → 事務業務・チェックイン対応 22:00 深夜帯対応・事務処理 4:00～8:00 仮眠（4時間） 8:00 朝の引き継ぎ・チェックアウト対応 10:00 締め作業 12:00 退勤 ✅1週間の勤務サイクル例 ――――――――――――――― ▼月：休日 ▼火：13時出勤 ▼水：12時退勤後、明け休み ▼木：休日 ▼金：12時出勤 ▼土：11時退勤後、明け休み ▼日：日勤9時～18時 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ここまで読んでいただき、 ありがとうございます。 勤務時間のこと、夜勤のこと、 少人数体制のこと。 あえて細かく書いたのは、 入社後のギャップを 減らしたかったからです。 もちろん大変な日もあります。 でもその分、 「この働き方、 意外と自分に合っているかも」 と感じながら続けている社員が多くいます。 少しでも気になる部分があれば、 面接で遠慮なく聞いてください。 お互いに納得したうえで、 一緒に働けたら嬉しいです。

【経験者大歓迎☆】お客様に寄り添う上質なホテルサービスを。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント 今後の休日数拡充（公休9日化）に向けた 組織体制強化のための増員募集です。 より働きやすい職場づくりを進めるため、 新たな仲間をお迎えします。 一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを目指しています。 「銀座国際ホテル」にて、フロント業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・チェックイン・チェックアウト ・ご案内などの接客業務 ・お客さまの問い合わせ対応 ・インターネット・電話による予約受付業務 ・客室の割当業務 ・朝食業務 「お客様一人ひとりに寄り添った接客がしたい」 「安定した環境で、腰を据えて働きたい」 「一緒に働く仲間も大切にしたい」 当ホテルでは、そのような思いを持つ スタッフが活躍しています。 【経験を活かしながら、業務を習得】 入社後は、館内設備やホテル周辺の情報、 当ホテルならではの業務フローやサービス 基準についてお伝えします。 先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、 ご自身のペースでステップアップしていきましょう！ ホテルのフロント経験はもちろん、 その他接客経験で培った ・相手の気持ちに寄り添う力 ・お客様の表情や雰囲気からニーズを くみ取る力 ・周囲の状況を見ながら行動し、 チームで協力して対応する力 は、当ホテルでも大切なスキルです。 これまでのホテル・接客経験を活かしながら、 予約管理やフロント業務、接客スタイルなどを 習得し、早期にご活躍いただける環境です。 また、ホテル全体の業務理解を深めていただくため、 客室清掃研修も実施しています。 各部署の役割や運営の流れを理解することで、 より質の高いサービス提供につなげていただけます。 【当社が大切にしている価値観・行動指針】 ▼MISSION 私たちは銀座文化の発展に貢献する企業である ▼VISION お客様に快適で心の籠ったホテルサービスを提供する ▼VALUES ・銀座8丁目の好立地とJR新橋駅徒歩3分の 距離 ・ベテランスタッフのさりげなくも 思いやりのあるサービス ・清潔で快適なホテルの館内および室内空間 ▼私たちの約束 ・常にお客様の声に耳を傾け、お客様の 立場に立って行動します ・常にお客様が安心で安全と感じられる ホテル環境を目指します ・常にお客様に対して手作りで心の通う ホテルサービスを手掛けます ・常に銀座文化の担い手としての矜持を 持ち、一流のホテルサービスを創造 します ・常に柔軟で新しい発想を持ち、お客様と 従業員の心が躍るホテルサービスの イノベーションを実現します

経験者の方必見⭐給与高額、待遇充実⭐実働8時間⭐月8休以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ★━━━━━━┓ ┃ お仕事内容 ┃ ┗━━━━━━★ ✅各店舗の数値管理、運営状況の管理 ✅新規店舗やリニューアル店舗の開発、スケジュール管理やタスク管理 ✅新商品や新メニューのマネージメント （開発、原価管理、販促管理など） ✅デベロッパーとの折衝、新規業者との折衝等 ✅F&B戦略の立案から準備、実行 ✅人材マネジメント、チームビルディング ✅ブランド価値向上 など、お仕事は多岐にわたりますが、 当社、飲食部門の部長をお願いします。 最初は自ら現場に入り、 改善点を洗い出し、自ら率先して改善したり、 自ら現場に入り、スタッフを盛り立てて結果を出すなど、 今までの経験を最大限に生かし、 会社の魅力や、店舗の魅力を向上させてください♫₊⁺ あなたが培った技術・知識・経験を 存分に発揮できるポジションです。 当社は、懐石料理や鮨、海鮮丼、神戸牛専門店、 うに専門店、鯛ラーメン、鶏料理などの飲食店舗を運営しており、 当社の飲食店運営本部でのお仕事になります。 ※必要に応じて、店舗でのお仕事もあります。 今回、初募集のポジションになりますので、 じっくり取り組んでいただけると思います✨ ★━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ Beyond Tsukiji Japan株式会社 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━★ 現在日本では、築地や東京ソラマチ、豊洲市場、池袋、御殿場、軽井沢に 和食、鮨店、海鮮丼、鶏料理、焼肉、ステーキ、鯛ラーメンなど、 様々な業態を16店舗展開しております。 海外では昨年、2025年6月、タイのバンコクに 富裕層向け、高単価の鮨店がオープンし、 今年、シンガポールに日本料理店が2店舗オープンしました。 潤沢な資本の元、順調な経営状態ですので、 働く環境、待遇などはご心配いりません！ 頑張りをしっかり給与や手当へ反映させる 仕組みがあり厚待遇を実現。 日々「労務」、「待遇」、「キャリアアップ」の 3つの面において働きやすい、 働きたいと思える環境づくりを常に進めている会社です。 あなたの経験、スキル、実力を存分に発揮できますので、 新しい環境でのびのびとお仕事したい方、大歓迎！ あなたの「想い」、「アイデア」、「やってみたい」が叶う会社です。 一緒に創り上げていきましょう✨ ★━━━━━━┓ ┃ 勤務地は？ ┃ ┗━━━━━━★ 勤務地は人気の築地･銀座エリア✨ 銀座や東京駅、新橋、八丁堀、 月島、門前仲町、東陽町も近い立地で、 複数路線使えて通勤もラクラクです♫₊⁺ 美味しいが沢山ある築地で、 クリエイティブで美味なお仕事はいかがですか✨

＜✅ホテル業の経験者募集＞仮眠＋休憩 合計7時間＆月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 正社員として長く働く場所だからこそ、 入社後に「思っていたのと違った」 と感じてほしくありません。 この求人では、 働きやすさだけではなく、 夜勤のこと、勤務リズムのこと、 現場で任されることなど、 実際の働き方もできるだけ せきららにお伝えしています。 合う・合わないも含めて、 まずはこのお仕事のリアルについて 知ってもらえたら嬉しいです。 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ＜⭐仕事内容について＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントスタッフとして、 チェックイン・予約管理・電話対応・ 締め作業などを担当します。 接客だけでなく、 事務所内でのデスクワークや 在庫管理もあり、 ホテル全体を回す役割です。 夜間帯はお客様対応や 判断を任される場面もあり、 少人数体制で1日の流れを 把握しながら動いていきます。 ▼＜具体的には…＞ ・チェックイン／チェックアウト対応 ・WEB・電話での予約管理 ・備品発注や売上締め作業 ・夜間のお問い合わせやクレーム対応 ・消防訓練や館内確認 ＜⭐ホテルフロント裏側のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントに立っている時間だけが 仕事ではありません。 予約確認、電話対応、備品発注、 締め作業など、事務所内で PCに向かう時間も当社は多めです。 客室へ行く機会は多くなく、 ホテル全体の流れを把握しながら 動くポジションに近い感覚です。 クレーム対応や判断を任される こともあるので、 「ただ接客だけをしたい」という方より、 現場全体を見ながら動きたい方に向いています。 ＜⭐23時間拘束のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 拘束は1回あたり長めですが、 休憩3時間＋仮眠4時間を しっかり確保しています。 仮眠室にはシャワーブースや シモンズ製ベッドもあり、 夜中に一度ちゃんと横になれる 前提の勤務体制です。 その分、生活リズムに慣れるまでは 少しコツが必要なのも事実。 夜勤明けの過ごし方で 疲れ方も変わりますし、 年末年始など世の中が休みのタイミングに 勤務が入ることもあります。 昼夜逆転がそこまで苦じゃない方だと、 意外とこの働き方が 合うという声もあります。 ＜⭐少人数ホテルならではのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 1シフト2〜4名ほどの少人数体制です。 支配人との距離も近く、 「これどう対応しますか？」 と相談できる空気があります。 人事担当への相談窓口もあり、 複数名のカムバック採用や 役職付き入社の実績もあります。 その一方で、人員に余裕が ある日ばかりではありません。 体調不良時に調整が 難しい場面もありますし、 シフトによっては同性スタッフが いない日もあります。 だからこそ、周囲と声を掛け合いながら 進める姿勢が大切になってきます。 ＜⭐㈱京急イーエックスインのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 宿泊業界経験者だからこそ、 「働き方」を重視したい方も多いはず。 京急イーエックスインでは、 社員が長く安心して 働ける環境づくりに注力しています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 京急イーエックスインの 働きやすさデータ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎社員平均年齢：36歳 ◎平均勤続年数：6.5年 ◎平均有給休暇取得日数：19.5日 （2025/3/16～2026/3/15実績） ◎月平均所定外労働時間：4時間 ◎3年連続基本給ベースアップ実施 「ホテル業界＝ハード」 というイメージを変えたい。 そんな想いで、 職場改善を続けています。 ＜✅先輩のコメントや勤務例も ↓↓紹介させていただきます＞ |◤ 先輩社員の声◢|（役職/主査） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私は幼い頃から、ホテルで働く両親の姿に 憧れて育ちました。 接客を通じて人に安心を届けられる 仕事がしたいと考え、 安定した基盤のある当社へ入社。 勤務前は働き方に不安もありましたが、 実際は生活リズムに合い、 私生活の時間もしっかり確保できています。 現在は主査として支配人を支え、 接客だけでなく事務や現場判断など、 ホテル全体を見渡す役割を担っています。 今後はお客様へのサービス向上はもちろん、 スタッフが働きやすい環境づくりにも 力を注いでいきたいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1日のスケジュール例（夜勤） ――――――――――――――― 13:00 出勤 → 事務業務・チェックイン対応 22:00 深夜帯対応・事務処理 4:00～8:00 仮眠（4時間） 8:00 朝の引き継ぎ・チェックアウト対応 10:00 締め作業 12:00 退勤 ✅1週間の勤務サイクル例 ――――――――――――――― ▼月：休日 ▼火：13時出勤 ▼水：12時退勤後、明け休み ▼木：休日 ▼金：12時出勤 ▼土：11時退勤後、明け休み ▼日：日勤9時～18時 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ここまで読んでいただき、 ありがとうございます。 勤務時間のこと、夜勤のこと、 少人数体制のこと。 あえて細かく書いたのは、 入社後のギャップを 減らしたかったからです。 もちろん大変な日もあります。 でもその分、 「この働き方、 意外と自分に合っているかも」 と感じながら続けている社員が多くいます。 少しでも気になる部分があれば、 面接で遠慮なく聞いてください。 お互いに納得したうえで、 一緒に働けたら嬉しいです。

⏩年収420万円上・交通費・スーツ貸与／異業種からの転職歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クローク、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ◤═══════════════════◢ 銀座で20年以上続く安心感 歴史ある高級会員制クラブ【銀花（ギンカ）】の 社員スタッフ募集 ◤═══════════════════◢ 「銀座で知らない人はいない」 と言っても決して過言ではないブランド 老舗の高級会員制クラブ【銀花（ギンカ）】 現在活躍中の数多くのクラブの中にも 一度は当店に勤めたことがある そんな社長や幹部、有名ママも沢山輩出してきた 実績と歴史のあるお店です ――――――――――――――― ⏩ホール・クロークスタッフ募集！ ――――――――――――――― ✅ホールスタッフは… 開店準備・閉店作業、店内清掃 お客様のテーブルの灰皿、氷、グラス等の交換・配膳など 一般の接客業のホールのお仕事です 未経験者大歓迎です ✅クロークスタッフは… ご来店頂いたお客様の持ち物を預かり お席までご案内する役割のお仕事です 一番最初にお客様に接するお店の「顔」として フロントでの対応をお願いします ――――――――――――――― ⭐一流の接客が身に付く環境 ――――――――――――――― 『銀座』エリアで20年以上続く名店 会員制として一見様は入店できない その知名度とステイタスは 一流店であることを示す客層が証明 現在活躍中の数多くのクラブの中にも 一度は当店に勤めたことがある そんな社長や幹部、有名ママも沢山輩出してきた 実績と歴史のあるお店です 『最上級のおもてなし』をコンセプトに 銀座らしさを体現する一流の接客を 身に付けてみませんか？ ―――――――――――――――――― ⭐老舗クラブならではの安定した環境 ―――――――――――――――――― 飲食店を含む銀座で系列4店舗経営しています 待遇面でもしっかりとしたステップアップをお約束 異業種や同業他社からの移籍も歓迎です ――――――――― ⭐働きやすさも◎ ――――――――― 今いるスタッフも 未経験から始めた方が多く活躍中です 制服としてスーツをご用意致します ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨客層が示す老舗としての信頼✨ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ ご来店頂くお客様も 富裕層のお客様が多く 普段はお話できない様な立場の方とも 自然とお近づきになれる人脈が広がる場でもあります アンティークな雰囲気漂う店内は どこか暖かな温度を感じる優しい空間 ワンランク上の華やかな世界で働いてみませんか？ ⏩女性スタッフも多数活躍中！

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

接客経験を次のステージへ！アイデアを活かせるホテル運営/ＢＡ

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 【「もっとこうしたら」が仕事になる】 その声が、ホテルを良くしていく。 ━━━━━━━━━━━━ 弊社は、「歴史より革新」をキーワードにこれまでのやり方にとらわれず、新しい事に挑戦することを重視する会社です。時代とともに変化するお客様のニーズに応え、より良いホテルづくりを目指しています。 そのために大切にしているのは、 現場で働くスタッフ一人ひとりの 「もっとこうしたら良くなるかも」 という気づき。 決められた業務をこなすだけでなく、 自分のアイデアや経験を活かしながら、 ホテルづくりに携わることができます。 接客の仕事をもっと楽したい方も、 新しい業界でキャリアを築きたい方も、 私たちと一緒により良いホテルを作りませんか？ ━━━━━━━━━━━━ 接客経験を、次のステージへ。 ━━━━━━━━━━━━ 「接客経験を活かして、次のステップへ進みたい」 「頑張りや成果を評価してもらえる環境で働きたい」 「自分のアイデアを仕事に活かしたい」 そんな想いを持っている方を歓迎します。 ホテル業界の経験は問いません。 ・飲食・販売で培った接客力 ・営業で磨いた提案力 ・事務・受付で身につけた対応力 など、これまでの経験を活かしながら、 ホテルのフロント業務だけでなく、 施設の運営にも携われる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ この仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━ ✅未経験OK！マンツーマン研修あり ✅現場のアイデアや改善提案を歓迎 ✅リーダー・支配人への昇格も目指せる ✅頑張りや成果を昇給・昇格に反映 ✅賞与年2回＆ホテル宿泊の社員優待あり ━━━━━━━━━━━━ 私たちの会社について ━━━━━━━━━━━━ 株式会社イシン・アカサカ・ オペレーションズは、 アパグループの一員です。 全国の都市部を中心に計20拠点で 「the b hotels」などの 宿泊特化型ホテルを運営しています。 お客様に「安心」「快適さ」「納得感」を提供し、心地よく過ごしていただけるホテルを提供するためにスタッフ一人ひとりの気づきや工夫を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━ ホテルのフロント対応を中心に、 施設の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やWebからの予約受付 ・お会計、レジ対応 ・ホテル館内の巡回 ・備品の管理、補充 ・清掃、朝食、大浴場営業の管理・運営 ・各種事務作業 など 海外からのお客様を お迎えする機会もあるため、 語学力を活かせる場面もあります。 ※配属先によって担当業務や 設備などが異なる場合があります。 ━━━━━━━━━━━━ あなたのアイデアが ホテルの魅力につながる ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 お客様の立場で考え、 より良いサービスを目指すこと。 実際に、現場スタッフの提案から さまざまな改善が生まれています。 ＜改善提案の一例＞ ・朝食メニューの見直し ・客室備品の追加 ・新しい宿泊プランの提案 日々の業務で感じた 「もっとこうしたら良くなるかも」 という気づきを大切にしています。 すべての提案が実現する わけではありませんが、 一人ひとりの意見に耳を傾け、 より良いホテルづくりに 取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━ 接客のその先へ。 キャリアアップも目指せる ━━━━━━━━━━━━ 経験年数や入社時期だけでなく、 日々の頑張りや成果を評価し、 昇給・昇格へ反映しています。 実際に、20代・30代で リーダーや管理職として 活躍しているスタッフもいます。 ＜昇格実績＞ ・ホテル経験者：最短入社1年目 ・ホテル未経験者：最短入社4年目 ※過去の最短実績であり、 昇格時期を保証するものではありません。 将来的には、ホテル運営や マネジメントを担う立場への ステップアップも目指せます。 接客経験を活かしながら、 仕事の幅を広げたい方にも 挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ホテル未経験でも安心！ 1～2ヶ月のマンツーマン研修 ━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1～2ヶ月間、 トレーナーとマンツーマンで 基本業務を学びます。 ホテルでの接客対応から 各時間帯の業務まで、 一つひとつ身につけていきます。 全時間帯の基本業務を 習得した後に独り立ちとなるため、 ホテル未経験の方も 段階的に仕事を覚えられます。 異業種から転職した スタッフも活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━ 勤務地・配属先について ━━━━━━━━━━━━ 全国にホテルを展開しており、 採用を行っています。 配属先は、ご本人の現住所や 希望、キャリアプランなどを伺い、 会社の運営状況も踏まえて決定します。 ※希望エリアへの配属を お約束するものではありません。 ※入社後、新規拠点の開設や 欠員状況などにより、 他拠点への異動をお願いする 可能性があります。 その際は、事前にご本人へ ご相談いたします。 ━━━━━━━━━━━━ 働きやすさを支える 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━ 安心して長く働けるよう、 各種制度を整えています。 ＜待遇・制度＞ ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・住宅手当、食事手当 ・時間外手当は別途全額支給 ・月平均残業10時間程度 ・グループホテルの宿泊社員優待 ・確定拠出年金制度

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 即戦力経験者枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は販売経験者 ✥ジュエリー販売3年 or 提案販売経験5年 ✥自身での購入義務なし ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥残業は繁忙期でも月平均3.7h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休取得率&復職率100% ✥最短3年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥成果を反映・20個以上の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 ジュエリーアドバイザーとして、 お客様の人生の節目や想いに 寄り添う接客をお任せします。 私たちはお客様と⾧く続く 関係づくりを大切にしている ジュエリーショップです。 数千円のアイテムから、人生の 節目に選ばれる特別な一品まで。 幅広い価格帯の商品を通して、 提案力と接客力が正当に 評価される環境があります。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業5時間以下です♪ ・ジュエリーの提案接客・販売 ・ご要望やご利用シーンに合わせた提案 ・ご購入後のフォローと顧客管理 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・経験に応じて後輩育成 ・マネジメント補佐 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《経験者に向けたメッセージ・評価制度》 ✥【接客・営業スタイルの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.接客スタイルはじっくり対話型 2.顧客との関係構築を重視 3.実績だけでなく、プロセス評価を重視 ✥【プロセス評価】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実績だけではなくお客様の来店頻度 購入履歴・関係性などを総合的に評価。 信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ・最短2年で店長職へ抜擢 ・女性管理職比率51％ ・育休後の復職率100％ ✥【こんなあなたに】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして着実に キャリアを積み重ねたあなたに。 実績は大事だけども、その実績は お客様との関係性や信頼関係による 賜物だと感じる方ならぜひご応募ください。 ・実績だけでは測れない大事なものがある ・お客様との信頼関係構築を評価して欲しい ・提案よりもまずはお客様を知るスタイルだ そんな想いがある方。今までの経験を ぜひ弊社で飛躍させてください。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率も100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《休日休暇・5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

『うかい亭』ソムリエ歓迎【接客のスキルアップ◎】福利厚生の充実した安定企業です♪

仕事内容 安定感のある経営で“おもてなし”の心を大切にする料亭などを展開 人生の節目、特別な記念日。 お客様に驚きと喜びの笑顔に満ちた幸せを感じていただくこと、そのお手伝いをするのがみなさんの仕事です。 最高の食材、美術品としても価値のある内装や庭園、そうした最高の素材に負けない あなたにしかできないサービスを実現してください！ 季節ごとに選び抜いた食材を心と技で、 最高の料理に仕上げる、うかいならではの至福の料理。 産地・旬すべてにおいて最高の食材を日本各地、世界各国から取り寄せ、様々な調理法を駆使して提供します。 個人では手にする機会が無い食材とたくさん出会うことができます。 ＼こんな方が活躍しています！／ ・人を喜ばせることが好きな方 ・ありがとう！と言われる仕事に就きたい方 ・笑顔で明るい挨拶ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・状況をみて臨機応変に対応できる方 ー レストラン（鉄板料理）の接客サービス業務をお任せします。 ・お出迎え、ご案内、オーダーテイク ・料理、ドリンクサーブ ・客席のセッティング、片付け など お誕生日や記念日など特別な日に選ばれるレストランです。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】 ――― ※業務上、高度な日本語コミュニケーション能力が必要です。 日本語による会議参加、顧客折衝、資料作成、メール対応を日常的に行います。 応募条件として、日本国内での就業経験およびJLPT N1相当の日本語力を必須としています。 選考過程で日本語能力の確認を行う場合があります。 ※この求人は、入社時点で日本国内において就労可能な在留資格をお持ちの方を対象としています。

経験を活かしてキャリアUP◆上場企業◆残業10h以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント ※本ポジションは、 ホテルフロントの実務経験が必須です。 未経験・在学中の方のご応募はご遠慮ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験を活かしてキャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルでのフロント・サービス経験 （2～3年程度）をお持ちの方は、 即戦力として活躍可能！ 上場企業運営の安定した基盤のもと、 成長中の環境でキャリアアップを目指せます。 他ホテルからの転職者も多数在籍しており、 現支配人も同業界から転職してきたばかりです！ ※面接日／入社日相談OK ※カジュアル面談も実施中！ 「仕事内容を詳しく聞きたい」等もOKです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 風通しの良い職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界経験30年以上の支配人のもと、 スタッフ同士で協力しながら 明るく働きやすい職場づくりを行っています。 マニュアルに縛られすぎず、 「こうしたらもっと良くなるかも！」 というアイデアや意見も大歓迎。 実際に他の店舗では、 ・メッセージカードの部屋入れ ・ベビー用品の追加 などがスタッフの声から実現しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・残業 ：月平均10時間以内 ・残業代 ：1分単位で支給 ・勤務日数：月9日休み 夜勤ロングシフト2日勤務換算の為、 明けは実質的に3連休となるケースも多く、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 シフトは事前申告制で、希望を最大限考慮。 原則転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルフロント業務全般 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・お客様対応、館内案内 ・予約管理、データ入力 ・荷物預かり など

【高級な日本料亭】「働きがい」「働きやすさ」抜群◎旅館スタッフや飲食店経験者　歓迎！

仕事内容 未経験から最短1年で店長になった実績あり/平均でも2年～3年で店長が目指せる環境 「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度を完備／キャリアパス充実◎ 【当ポジションの魅力】 ・コースのみの提供となっており、単価は1万～1.5万円程度のため、落ち着いた客層が中心です。 ・店舗間でのヘルプ共有体制が整っているため、休日中の対応が発生せず、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・店舗運営だけでなく、本部との連携を通じて経営視点も身につけられます。 ・各店舗正社員が5名程おり、各自調整いただきながら土日のお休みも取得可能で、有給消化率も比較的高くなっています。 私たちが大切にしているのは、一組一組のお客様に向き合いながらも、店内全体を広く見渡し、すべてのお客様に「また来たい」と思っていただける時間をつくることです。 ＼こんな方が活躍しています／ 周りの状況を見て動き、チームで助け合いながらお店を良くしていける方を歓迎します。 また、職場の雰囲気づくりも大切な仕事のひとつ。 自分から声をかけ、コミュニケーションとチームワークを生み出せる、コミュニケーション力の高い方を求めています。 ◎1店舗10～15名程度 適性に応じて都内の各店舗に配属 転居を伴う転勤はありません。 ー 【業務内容】 接客/調理業務から、予約管理/スタッフマネジメントや教育/売上管理/顧客満足度向上等の業務をお任せします。 ・宴会、宴席の準備 ・お客様のお迎え、お見送り ・ドリンク作り・料理補助 ・料理の提供、説明 ・店舗スタッフのマネジメント、教育 ・売上管理 ・顧客満足度向上 ※予約受付は本部のコンシェルジュが対応するため、接客に集中いただけます。 ※直近は海外のお客様も増えており、英語に触れる機会も多いです。 正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

英語力と接客経験を活かすホテルフロント ／ 銀座・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、宿泊/ホテル責任者 ＼英語力×接客経験を活かす／ -・-・-・-・-・-・-・-・-・ 海外からのお客様が多く訪れる 東急ステイ銀座のフロント業務。 英語を使う場面が毎日あります。 語学を実務で活かしたい方を歓迎します。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・ ※本求人は中途採用枠のため、 新卒（卒業予定）の方は 採用HPの新卒専用フローから ご応募をお願いいたします。 ✨求人のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅英語力×接客経験を活かせる ✅ホテル未経験でもOK！ ✅留学・海外経験を実務で活かせる ✅銀座駅から徒歩圏／転居を伴う転勤なし ✅東急グループの安定基盤 ✅昇給年1回・賞与年2回／残業代は1分単位で支給 ✅年間休日112日／希望休、連休 取得可 ✨こんな方に向けた募集です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 英語を使う機会のある職場を探している方 ■ 留学や海外就労の経験を仕事に活かしたい方 ■ 接客の経験を、語学とあわせて伸ばしたい方 <積極採用中！> ■ 英語で日常会話・接客対応ができる方 ■ 海外での生活経験、就労経験のある方 ■ ホテルや観光業で勤務経験がある方 など ホテルでのお仕事経験がなくてもOK！ 接客・販売・飲食・観光・営業など、 人と接する仕事の経験があれば歓迎します。 ✨東急ステイの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Stay Connected.」 東急ステイは、 お客様が旅先で過ごすうちに、 その街との距離が縮まっていくような つながりが生まれる場所を目指しています。 ビジネス利用の常連のお客様や、 東京滞在を楽しむ国内外のお客様など、 さまざまな方が訪れます。 単なる受付ではなく、 地域案内や会話を通じて、 滞在そのものを支える仕事です。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・宿泊予約の確認・変更対応 ・館内設備や周辺情報のご案内 ・お客様からのご要望への対応 ・客室状況の確認、清掃スタッフとの連携 ・売上処理、日報作成などの事務業務 「どこで朝ごはんを食べたらいい？」 「歌舞伎座にはどう行くの？」 といった質問が一日に何度も生まれます。 教科書どおりの英語でなくても大丈夫です。 伝えようとする姿勢があれば、 会話は自然と続きます。 おすすめした飲食店にお客様が実際に行き、 「美味しかった、ありがとう」 と言ってくれたときは 何よりも嬉しい瞬間です！ ✨研修・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル業界が未経験でも大丈夫です。 入社後はOJTで、 先輩や責任者に確認しながら 少しずつ仕事を覚えていけます。 困ったことがあっても、すぐに相談できる環境です！ ✨勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東急ステイ銀座（中央区銀座）での勤務です。 入社後に都内の他施設への異動が 生じる場合がありますが、 いずれも東京都内のため 転居を伴う転勤はありません。 ✨キャリアの広がり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年3月には東京・恵比寿に 新ホテルが開業しました。 今後の新規開業にあたっては、 開業準備メンバーとして関わる機会もあります。 ✨伝えたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 困っているお客様にそっと声をかけ、 安心して滞在できるように支える。 大切なのは、相手の期待や不安に気づき、 自分の言葉で寄り添うことです。 英語は、そのための手段のひとつです。 完璧でなくても、 伝えたい気持ちがあれば十分に通じます。 旅を楽しむお客様の一番近くで、 街とお客様がつながる場所を 一緒に作ってみませんか？

創立2年で170名入社！15時退勤◎福利厚生充実で安心が叶う

仕事内容 ＼「2度目の新人」として挑戦！／ 年齢を重ねて、 これからの人生を考え出したときに、 2度目の新人のような気持ちで 新たに挑戦しようとする方々を、 当社では「セカンドルーキー」として 新しい働き方で応援しています★ 「定年後も社会とつながっていたい」 「同じ世代の仲間がほしい」 「健康のために体を動かしたい」 そんな方はぜひ、ご応募ください！ 【 ここがポイント 】 ✅75歳まで正社員雇用 └リクルートが前身の業界トップクラス 不動産管理会社で長期安定勤務 └平均年齢59歳（男女比率＝7:3） └50代・60代が全体の9割 └2026年6月時点で160名以上 ✅無理なく働ける環境 └未経験も安心の充実研修あり └6時台～15時台のシフト └基本土日祝休み・残業ほぼなし └清掃＋事務でメリハリつけて働ける ✅福利厚生も充実 └健康診断日は特別有給休暇あり └時給換算で約1,854円 └交通費全額支給 └全社員が集う懇親会あり └集合研修も定期開催 （AI、健康増進などに関するもの） 【 お仕事内容 】 事務所での簡単な事務作業と、 オフィスビル等での清掃業務を メインにお任せします。 頭を使う事務と、体を動かす清掃、 どちらもやるから飽きることなし◎ 適度な運動になって健康維持にも バッチリ役立ちます！ [1] 清掃業務 ・掃除機がけ（エントランスやフロア） ・水回りの清掃（給湯室やトイレ） ・ゴミ回収など ★適性および業務状況によっては ホテルの朝食対応や客室清掃などの 「おもてなしを支えるお仕事」 （朝食の準備・片付けなど ※調理不要） をお任せすることも！ いろいろな作業に関われるので、 日々メリハリを持って楽しく働けます。 [2] 事務作業（本社事務所） ・書類作成 ・データ入力 マニュアルや手順書に沿った簡単な作業 なので、PCの基本操作ができれば すぐに慣れていけます。 ＜ 1日のイメージ ＞ ■06:00 出勤後、清掃業務（またはホテル業務）スタート 朝の時間を有効活用して、 気持ちよく体を動かせます！ ｜ ■09:00 清掃終了後、本社 （虎ノ門ツインビルディング）へ移動 ｜ ■09:30 本社に到着後、 座って落ち着いて事務作業を開始 ｜ ■11:30 お昼休憩（しっかりリフレッシュ！） ｜ ■12:30 事務作業再開 ｜ ■15:00 退勤。夕方前の解散なので、 夕飯の買い物や趣味の時間など、 プライベートもたっぷり楽しめます！ （※時間はあくまで一例です） 定期的な懇親会や、 AI・健康増進などに関する 集合研修も定期開催しており、 新しい仲間と学び合える環境が整っています。 私たちと一緒に、ワクワクする セカンドキャリアを始めましょう！

清掃から責任者候補へ｜大卒以上｜35歳未満｜未経験歓迎｜夜勤なし｜完全週休2日制｜賞与年2回＋昇給有

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅完全週休2日制×年2回の5連休あり ✅夜勤もないためプライベートとの両立が実現 ✅未経験から責任者へのキャリアアップが可能 ✅賞与年2回＋昇給ありで条件面も充実 ✅業績好調による増員募集！ <具体的な仕事内容> まずは簡単な客室の清掃業務から お任せしていきます！ ゆくゆくはホテルの責任者として、 ホテル運営に関わる一連業務をお任せします。 <ホテル運営業務の一例> ・口コミの分析/改善の打ち手考案 ・運営のコスト/売上の管理 ・スタッフの採用/教育 ・新規事業の立案/実行　など IT×不動産×金融で急成長中の当社にて、 大きな裁量を持ってお仕事に取り組めます！ <当社について> 弊社が運営する「サクラクロスホテル」は 「家族・グループ旅行」に特化した 新しい形のホテルです。 最大の強みは、過剰なサービスを削ぎ落とし、 客室の広さ・清潔さ・価格に還元している点です。 ITの活用によって必要なサービスは最低限に、 一方でシモンズ製ベッドや今治タオルなど、 空間作りには徹底してこだわっています。 必要なサービスは最低限に、 清掃を外注せず徹底的な清潔さを追い求めることで スタッフの給与アップ、他社ホテルとの差別化を 実現できております！

昇給＆賞与あり♪年間休日110日！手当＆待遇充実◎安心安定の正社員として経験を活かして活躍！

正社員【ホテルモントレ 銀座／フロントスタッフ】★昇給年1回＆賞与年2回 ★年間休日110日 ★社会保険完備 ★交通費5万円まで支給 ★手当＆待遇充実 ★安心安定の正社員として経験を活かして活躍 ★スキルアップできる環境です♪ 受付スタッフ 東京都中央区銀座2丁目10番2号ホテルモントレ銀座 正社員 求人の特徴 大卒 専門卒 短大卒 ホテル 交通費支給 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり ブランク OK 学歴不問 勤務開始時期調整 友達と応募 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 制服あり 駅近 5 分以内 夜勤手当あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 - 【仕事内容】 - 東京の「ホテルモントレ 銀座」で、フロント業務全般をお願いします。 《具体的な仕事内容》 ・チェックイン、チェックアウト時の接客対応 ・電話対応 ・PC入力 ・お荷物のお預かり等 など ※あなたの能力やスキルに応じて、どんどん仕事をお任せします やりがいのある環境です◎ 《1日のスケジュール例／8:00～17:00勤務の場合》 08:00～ 朝礼、引継ぎ後、チェックアウト接客 12:00～ お昼休憩 13:00～ お仕事再開 15:00～ チェックイン接客 17:00～ 今日も1日お疲れ様でした！ ※空いた時間には電話対応、PC入力、お荷物のお預かり等を行っていただきます ※日勤、深夜勤務シフトあり（休憩時間やスケジュールはシフトによって異なります） - 【魅力ポイント】 - ★駅チカ＆喧噪の中の隠れ家のようなホテルで働ける 銀座通りから歴史を刻む銀座通りへと折れて間もなく、青々と風になびく柳枝の陰に見え革れする朱布のテント、 喧噪の中の隠れ家のようなホテルがあなたの職場です♪ ★一流のマナーや接客スキルが身につく プライベートでも活かせる、ホテルならではのマナーや美しい所作が身につきます。 英語や中国語等の語学スキルをお持ちの方は、それらを活かしてご活躍いただけます！ ★プライベート充実！うれしい手当＆待遇も♪ 昇給年1回、賞与年2回（業績による）。年間休日110日+有給休暇+リフレッシュ休日（5連休）で休みもしっかり取れるから、プライベートとの両立も可能です。 各種研修制度やモントレグループで利用できる社員割引、お年玉、業績達成報奨金、グッドコメント報奨制度など、うれしい特典もいっぱいです♪ *** 【研修制度】 ◆マナー研修（半年に1回程度） 外部のマナー講師による研修を行います。 ※今後はさらに充実した研修制度を整えていく予定です 【キャリアアップ】 「複数のホテルで経験を積みたい」「さらに責任のあるポジションでがんばりたい」など、あなたのビジョンに合わせたキャリア構築をサポートします。 - 【山王サービスクリエイトについて】 - 当社は、全国に21ある“ホテルモントレ”を運営するモントレグループの一員として、2020年7月に誕生した『ホテル業界』に特化した人材派遣・人材紹介会社です。 順調に成長を続け、2025年7月には大阪、京都、兵庫にある有名ホテルや人気ホテル様への人材派遣・人材紹介もはじめました。 「スタッフの皆さんに長く楽しく働いていただくこと」を使命に、一人ひとりに寄り添った手厚いサポートを行っています。 ご登録をお待ちしています！ 《登録～就業までの流れ》 ▼ ご登録・面談 ご経歴やご希望条件、今後のキャリアプランなどを丁寧に伺います。 ↓ ▼ お仕事紹介 細かな情報も共有し、納得いただいてから次のステップに進みます。ミスマッチの少ないスムーズな転職活動が可能です。 ↓ ▼ 面接前後 必要書類の添削や面接シミュレーション、NGワードの伝授など、徹底的にサポートします。面接前にコーディネーター同伴で職場見学も可能です。 面接当日はコーディネーターが同行するので安心してください。 ↓ ▼ 勤務スタート 勤務初日は、コーディネーターが付き添います。就業後もメールや電話、訪問によるフォローを行うので、何でも遠慮なくご相談ください。 ※採用企業はホテルモントレ株式会社となり、入社後は同社の正社員として勤務していただきます。 ※本求人は、山王サービスクリエイト株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 受付スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ホテル

ホテルの責任者候補募集｜大卒以上｜35歳未満｜未経験歓迎｜夜勤なし｜完全週休2日制｜賞与年2回＋昇給有

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅完全週休2日制×年2回の5連休あり ✅夜勤もないためプライベートとの両立が実現 ✅未経験から責任者へのキャリアアップが可能 ✅賞与年2回＋昇給ありで条件面も充実 ✅業績好調による増員募集！ <具体的な仕事内容> まずは簡単な客室の清掃業務から お任せしていきます！ ゆくゆくはホテルの責任者として、 ホテル運営に関わる一連業務をお任せします。 <ホテル運営業務の一例> ・口コミの分析/改善の打ち手考案 ・運営のコスト/売上の管理 ・スタッフの採用/教育 ・新規事業の立案/実行　など IT×不動産×金融で急成長中の当社にて、 大きな裁量を持ってお仕事に取り組めます！ <当社について> 弊社が運営する「サクラクロスホテル」は 「家族・グループ旅行」に特化した 新しい形のホテルです。 最大の強みは、過剰なサービスを削ぎ落とし、 客室の広さ・清潔さ・価格に還元している点です。 ITの活用によって必要なサービスは最低限に、 一方でシモンズ製ベッドや今治タオルなど、 空間作りには徹底してこだわっています。 必要なサービスは最低限に、 清掃を外注せず徹底的な清潔さを追い求めることで スタッフの給与アップ、他社ホテルとの差別化を 実現できております！

ホテルの責任者候補募集｜大卒以上｜35歳未満｜未経験歓迎｜夜勤なし｜完全週休2日制｜賞与年2回＋昇給有

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅完全週休2日制×年2回の5連休あり ✅夜勤もないためプライベートとの両立が実現 ✅未経験から責任者へのキャリアアップが可能 ✅賞与年2回＋昇給ありで条件面も充実 ✅業績好調による増員募集！ <具体的な仕事内容> まずは簡単な客室の清掃業務から お任せしていきます！ ゆくゆくはホテルの責任者として、 ホテル運営に関わる一連業務をお任せします。 <ホテル運営業務の一例> ・口コミの分析/改善の打ち手考案 ・運営のコスト/売上の管理 ・スタッフの採用/教育 ・新規事業の立案/実行　など IT×不動産×金融で急成長中の当社にて、 大きな裁量を持ってお仕事に取り組めます！ <当社について> 弊社が運営する「サクラクロスホテル」は 「家族・グループ旅行」に特化した 新しい形のホテルです。 最大の強みは、過剰なサービスを削ぎ落とし、 客室の広さ・清潔さ・価格に還元している点です。 ITの活用によって必要なサービスは最低限に、 一方でシモンズ製ベッドや今治タオルなど、 空間作りには徹底してこだわっています。 必要なサービスは最低限に、 清掃を外注せず徹底的な清潔さを追い求めることで スタッフの給与アップ、他社ホテルとの差別化を 実現できております！

清掃から責任者候補へ｜大卒以上｜35歳未満｜未経験歓迎｜夜勤なし｜完全週休2日制｜賞与年2回＋昇給有

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅完全週休2日制×年2回の5連休あり ✅夜勤もないためプライベートとの両立が実現 ✅未経験から責任者へのキャリアアップが可能 ✅賞与年2回＋昇給ありで条件面も充実 ✅業績好調による増員募集！ <具体的な仕事内容> まずは簡単な客室の清掃業務から お任せしていきます！ ゆくゆくはホテルの責任者として、 ホテル運営に関わる一連業務をお任せします。 <ホテル運営業務の一例> ・口コミの分析/改善の打ち手考案 ・運営のコスト/売上の管理 ・スタッフの採用/教育 ・新規事業の立案/実行　など IT×不動産×金融で急成長中の当社にて、 大きな裁量を持ってお仕事に取り組めます！ <当社について> 弊社が運営する「サクラクロスホテル」は 「家族・グループ旅行」に特化した 新しい形のホテルです。 最大の強みは、過剰なサービスを削ぎ落とし、 客室の広さ・清潔さ・価格に還元している点です。 ITの活用によって必要なサービスは最低限に、 一方でシモンズ製ベッドや今治タオルなど、 空間作りには徹底してこだわっています。 必要なサービスは最低限に、 清掃を外注せず徹底的な清潔さを追い求めることで スタッフの給与アップ、他社ホテルとの差別化を 実現できております！

国内外の旅行会社・ランドオペレーター（ツアーオペレーター）へホテルモントレグループ全国22ホテルの客室や宴会場の利用に関する企画・提案・販売および、折衝、調整などをお任せいたします。

企業名 ホテルモントレ株式会社 求人名 【東京/法人営業】ホテルセールス（法人・エージェント営業）担当/業績拡大中◎ 仕事の内容 国内外の旅行会社・ランドオペレーター（ツアーオペレーター）へホテルモントレグループ全国22ホテルの客室や宴会場の利用に関する企画・提案・販売および、折衝、調整などをお任せいたします。 【やりがい】国内、海外問わず幅広い旅行会社、ランドオペレーターへの提案営業です。観光目的の団体旅行はもちろん、世界大会出場などで来日する各種スポーツ団体の受け入れ、会議、報奨旅行などのMICE案件も含め幅広く業務に携わることができます。お客様にご満足いただくために各ホテルとの打ち合わせや調整も欠かさず、社内外とのコミュニケーションを通じ、顧客満足を実感できるお仕事です。 募集職種 【東京/法人営業】ホテルセールス（法人・エージェント営業）担当/業績拡大中◎

清掃から責任者候補へ｜大卒以上｜35歳未満｜未経験歓迎｜夜勤なし｜完全週休2日制｜賞与年2回＋昇給有

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅完全週休2日制×年2回の5連休あり ✅夜勤もないためプライベートとの両立が実現 ✅未経験から責任者へのキャリアアップが可能 ✅賞与年2回＋昇給ありで条件面も充実 ✅業績好調による増員募集！ <具体的な仕事内容> まずは簡単な客室の清掃業務から お任せしていきます！ ゆくゆくはホテルの責任者として、 ホテル運営に関わる一連業務をお任せします。 <ホテル運営業務の一例> ・口コミの分析/改善の打ち手考案 ・運営のコスト/売上の管理 ・スタッフの採用/教育 ・新規事業の立案/実行　など IT×不動産×金融で急成長中の当社にて、 大きな裁量を持ってお仕事に取り組めます！ <当社について> 弊社が運営する「サクラクロスホテル」は 「家族・グループ旅行」に特化した 新しい形のホテルです。 最大の強みは、過剰なサービスを削ぎ落とし、 客室の広さ・清潔さ・価格に還元している点です。 ITの活用によって必要なサービスは最低限に、 一方でシモンズ製ベッドや今治タオルなど、 空間作りには徹底してこだわっています。 必要なサービスは最低限に、 清掃を外注せず徹底的な清潔さを追い求めることで スタッフの給与アップ、他社ホテルとの差別化を 実現できております！

全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に120店舗以上展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 業績は大変好調で 富山、鹿児島、奈良、京都、栃木…など 今後も出店計画があり、 全国転勤ができる方（キャリアコース）を募集しています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜全国転勤のメリット＞ ●新しい人・土地・文化に触れあうのが好き ●学生時代はバックパッカーをしていた。 など変化を楽しめる方には最適な環境！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜休みがとりやすい＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜未経験も安心の研修制度＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜明瞭な評価制度＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」「全国転勤可能」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】連結539億円 （2026年6月期）前期比8.8%増 【従業員数】2,541名 （正社員898名、パートナー社員1643名）/2026年6月末 今後も富山、鹿児島、奈良、京都、栃木など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

ライフスタイルと観光の新しい選択肢をつくることを掲げ、宿泊施設の開発や運営事業等を行っている当社にて、ホテルの運営・改善提案・マネジメント業務をお任せします。

企業名 株式会社水星 求人名 【東京/ホテル運営】総合職/未経験歓迎/観光の新しい選択肢を創る 仕事の内容 ライフスタイルと観光の新しい選択肢をつくることを掲げ、宿泊施設の開発や運営事業等を行っている当社にて、ホテルの運営・改善提案・マネジメント業務をお任せします。 ゲストへのホスピタリティ業務や予約・清掃などの基本業務に加え、現場で感じた課題に基づく改善提案や企画・SNS運用などを担当します。業務習熟後はマネージャー候補として、採用や経営戦略立案、新店舗立ち上げなど、裁量ある仕事にも挑戦可能。未経験者は研修期間中に業務フローをOJTで学び、段階的にキャリアを築いていただきます。【業務の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 【東京/ホテル運営】総合職/未経験歓迎/観光の新しい選択肢を創る

【紹介案件】2027年リブランド開業の銀座のホテルで手腕を発揮。安定した母体のもとで現場の指揮を執るアシスタントマネージャー募集。経験を活かして次のステージへ。

業績賞与3.5ヶ月&退職金あり｜銀座ホテルの副支配人候補 グランビスタ副支配人候補｜ 大手グループ基盤 東京都中央区銀座 正社員 求人の特徴 ホテル メンター制度あり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 東京都中央区、シティホテルやリゾート施設を全国展開する株式会社グランビスタ ホテル&リゾートが、2027年リブランド開業予定の銀座のホテルでアシスタントマネージャー（店長・店長候補）を募集しています。 ・フロントからバーラウンジまでの現場オペレーション管理 ・サービス品質向上に向けたシフト作成 ・若手スタッフへのメンター業務や技術指導 ・現場トラブルへの迅速な対応や支配人・副支配人のサポート ・バーラウンジの季節限定メニューなど売上向上策の提案 リーダーからマネージャーへとステップアップを目指し、コツコツと真面目に取り組める方に向く仕事です。フジサンケイグループという安定した経営基盤のもと、交通費全額支給や研修制度、退職金制度、業績賞与（2025年度3.5か月）など腰を据えて長く働ける待遇を整えています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 グランビスタ副支配人候補｜ 大手グループ基盤 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 シティホテル、ビジネスホテル、旅館、リゾート施設

全国で有名ホテル・水族館・ゴルフ場など様々な施設を手掛ける当社にて、東京都中央区銀座で2027年4月にリブランドオープン予定のMaven Ginzaにおける、マネージャーとして以下業務をお任せします。

企業名 株式会社グランビスタホテル＆リゾート 求人名 2027年4月リブランド Maven Ginza マネージャー/ホテル業界経験者歓迎 仕事の内容 全国で有名ホテル・水族館・ゴルフ場など様々な施設を手掛ける当社にて、東京都中央区銀座で2027年4月にリブランドオープン予定のMaven Ginzaにおける、マネージャーとして以下業務をお任せします。 ●現場のオペレーション管理： フロント、ベル、バーラウンジ等のサービス品質のチェックと向上●シフト作成・勤怠管理●スタッフのメンター業務： 若手やアルバイトの技術指導、精神的なフォロー●トラブル対応： 現場で発生したクレームや突発的な事態への迅速な対応●売上向上の施策提案： 「バーラウンジの季節限定メニュー」など、現場発信のアイデア出し●開業準備に関する事項●支配人、副支配人のサポート 募集職種 2027年4月リブランド Maven Ginza マネージャー/ホテル業界経験者歓迎

ホテルの責任者候補募集｜大卒以上｜35歳未満｜未経験歓迎｜夜勤なし｜完全週休2日制｜賞与年2回＋昇給有

仕事内容: <この求人のアピールポイント> ✅完全週休2日制×年2回の5連休あり ✅夜勤もないためプライベートとの両立が実現 ✅未経験から責任者へのキャリアアップが可能 ✅賞与年2回＋昇給ありで条件面も充実 ✅業績好調による増員募集！ <具体的な仕事内容> まずは簡単な客室の清掃業務から お任せしていきます！ ゆくゆくはホテルの責任者として、 ホテル運営に関わる一連業務をお任せします。 <ホテル運営業務の一例> ・口コミの分析/改善の打ち手考案 ・運営のコスト/売上の管理 ・スタッフの採用/教育 ・新規事業の立案/実行　など IT×不動産×金融で急成長中の当社にて、 大きな裁量を持ってお仕事に取り組めます！ <当社について> 弊社が運営する「サクラクロスホテル」は 「家族・グループ旅行」に特化した 新しい形のホテルです。 最大の強みは、過剰なサービスを削ぎ落とし、 客室の広さ・清潔さ・価格に還元している点です。 ITの活用によって必要なサービスは最低限に、 一方でシモンズ製ベッドや今治タオルなど、 空間作りには徹底してこだわっています。 必要なサービスは最低限に、 清掃を外注せず徹底的な清潔さを追い求めることで スタッフの給与アップ、他社ホテルとの差別化を 実現できております！

４月入社【夜間勤務なし/ビザ取得サポートあり】インバウンド中心のアパートメントホテルフロントスタッフ

仕事内容: 宿泊にいらっしゃる世界各国のお客さまをお出迎えするフロントスタッフのお仕事です。 ■具体的には… ・チェックイン／チェックアウト業務 ・ホテル内案内等インフォメーション業務 ・予約問い合わせ対応（メール・電話） ・宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内 ※レストラン業務・清掃業務はありません 【配属体制】 ■1棟6～8名体制でホテル運営（内訳:1名MGR、4～5名フロントスタッフ、複数名アルバイトスタッフ） ※フロントスタッフの90％以上は外国籍ですが、日本語・英語どちらも対応可能。フレンドリーで温かい接客に多くのお客さまから「またここに泊まりたい」という声をたくさんいただいております。

４月入社【夜間勤務なし/ビザ取得サポートあり】インバウンド中心のアパートメントホテルフロントスタッフ

仕事内容: 宿泊にいらっしゃる世界各国のお客さまをお出迎えするフロントスタッフのお仕事です。 ■具体的には… ・チェックイン／チェックアウト業務 ・ホテル内案内等インフォメーション業務 ・予約問い合わせ対応（メール・電話） ・宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内 ※レストラン業務・清掃業務はありません 【配属体制】 ■1棟6～8名体制でホテル運営（内訳:1名MGR、4～5名フロントスタッフ、複数名アルバイトスタッフ） ※フロントスタッフの90％以上は外国籍ですが、日本語・英語どちらも対応可能。フレンドリーで温かい接客に多くのお客さまから「またここに泊まりたい」という声をたくさんいただいております。

全国10都市21か所でホテルを運営する当社のホテル運営部門にて、マネジメント業務（適正に応じ宿泊部門、料飲部門どちらか）をお任せします。

企業名 ホテルモントレ株式会社 求人名 【東京/ホテル支配人】複数の事業基盤をもつ安定経営/業績拡大中◎ 仕事の内容 全国10都市21か所でホテルを運営する当社のホテル運営部門にて、マネジメント業務（適正に応じ宿泊部門、料飲部門どちらか）をお任せします。 【詳細】将来的に複数部門の統括支配人やホテルの総支配人を目指して頂く幹部候補の募集です。 ■担当部門の売上管理、レベニューマネジメント、経費管理、採用、トレーニング ■商品の企画、開発、施行、営業、宣伝、販売 ■顧客満足向上、顧客の創造、ブランド構築、マーケット調査 など 募集職種 【東京/ホテル支配人】複数の事業基盤をもつ安定経営/業績拡大中◎

宿泊施設の開発や運営事業等を行っている当社にて、接客等のホテルオペレーション業務から、イベント等のマーケティング施策の企画、スタッフマネジメントなどホテル経営に関する幅広い業務をお任せいたします。

企業名 株式会社水星 求人名 【東京/ホテル運営】総合職/多種なキャリアステップ有/ホテル勤務経験者募集 仕事の内容 宿泊施設の開発や運営事業等を行っている当社にて、接客等のホテルオペレーション業務から、イベント等のマーケティング施策の企画、スタッフマネジメントなどホテル経営に関する幅広い業務をお任せいたします。 ゲストへのホスピタリティ業務や予約・清掃などの基本業務に加え、現場で感じた課題に基づく改善提案や企画・SNS運用などを担当します。業務習熟後はマネージャー候補として、採用や経営戦略立案、新店舗立ち上げなど、裁量ある仕事にも挑戦可能。現場の最前線でホテルプロデューサーに必要な総合スキルが身につく環境です。段階的にキャリアを築いていただきます。【業務の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 【東京/ホテル運営】総合職/多種なキャリアステップ有/ホテル勤務経験者募集

「TOSEI HOTEL COCONE」ブランドにて、ホテル内レストランの料理長候補としてご活躍いただきます。ホテル事業拡大を背景に、料理品質の向上と魅力あるメニュー開発を推進いただくポジションです。

企業名 トーセイ・ホテル・サービス株式会社 求人名 【料理長候補】ホテル直営イタリアンレストラン/上場企業グループの安定基盤◎ 仕事の内容 「TOSEI HOTEL COCONE」ブランドにて、ホテル内レストランの料理長候補としてご活躍いただきます。ホテル事業拡大を背景に、料理品質の向上と魅力あるメニュー開発を推進いただくポジションです。 【お任せする業務内容】 ■イタリアンを中心とした調理業務全般 ■モーニングビュッフェ・プレートメニュー等の品質管理 ■季節フェアや新メニューの企画・開発 ■食材発注、在庫管理、原価管理 ■調理スタッフ・アルバイトの育成およびシフト管理 ■衛生管理・安全管理の推進 ■ホール部門と連携した店舗オペレーション改善 （就業内容変更の範囲：弊社の定める範囲内） 募集職種 【料理長候補】ホテル直営イタリアンレストラン/上場企業グループの安定基盤◎

４月入社【夜間勤務なし/ビザ取得サポートあり】インバウンド中心のアパートメントホテルフロントスタッフ

仕事内容: 宿泊にいらっしゃる世界各国のお客さまをお出迎えするフロントスタッフのお仕事です。 ■具体的には… ・チェックイン／チェックアウト業務 ・ホテル内案内等インフォメーション業務 ・予約問い合わせ対応（メール・電話） ・宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内 ※レストラン業務・清掃業務はありません 【配属体制】 ■1棟6～8名体制でホテル運営（内訳:1名MGR、4～5名フロントスタッフ、複数名アルバイトスタッフ） ※フロントスタッフの90％以上は外国籍ですが、日本語・英語どちらも対応可能。フレンドリーで温かい接客に多くのお客さまから「またここに泊まりたい」という声をたくさんいただいております。

４月入社【夜間勤務なし/ビザ取得サポートあり】インバウンド中心のアパートメントホテルフロントスタッフ

仕事内容: 宿泊にいらっしゃる世界各国のお客さまをお出迎えするフロントスタッフのお仕事です。 ■具体的には… ・チェックイン／チェックアウト業務 ・ホテル内案内等インフォメーション業務 ・予約問い合わせ対応（メール・電話） ・宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内 ※レストラン業務・清掃業務はありません 【配属体制】 ■1棟6～8名体制でホテル運営（内訳:1名MGR、4～5名フロントスタッフ、複数名アルバイトスタッフ） ※フロントスタッフの90％以上は外国籍ですが、日本語・英語どちらも対応可能。フレンドリーで温かい接客に多くのお客さまから「またここに泊まりたい」という声をたくさんいただいております。

20代30代活躍中のビルフロント【生涯現役も可能/末永く働ける】（東京）

仕事内容 具体的なお仕事は… 管理物件（ビル）の総合管理を中心に取引会社様・テナント様との調整・営業業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・ビルオーナー様との調整・連携・報告業務 ・施設管理業務の統括 ・工事等の提案営業 ・受発注業務等オーナー代行 ・テナント様・取引業者様とのすり合わせ ・現場作業員の管理 ※1担当につき、15～20物件を担当して頂きます。 基本的に一都三県内の物件となります。 お勧めポイント 60歳以降も現役で活躍されている社員の方が多く、50代ベテラン層の入社実績も豊富な企業です。 そのため、40代で中途入社される方でも若手の位置づけになることがあります。 社員の皆様が同じベクトルで、より良い顧客サービスの提供と追求に尽力されている点も特徴です。 また、現場で働く管理人や清掃スタッフの方々へのねぎらいや感謝の気持ちを大切にされている、ピュアな経営姿勢も大きな魅力です。 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

４月入社【夜間勤務なし/ビザ取得サポートあり】インバウンド中心のアパートメントホテルフロントスタッフ

仕事内容: 宿泊にいらっしゃる世界各国のお客さまをお出迎えするフロントスタッフのお仕事です。 ■具体的には… ・チェックイン／チェックアウト業務 ・ホテル内案内等インフォメーション業務 ・予約問い合わせ対応（メール・電話） ・宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内 ※レストラン業務・清掃業務はありません 【配属体制】 ■1棟6～8名体制でホテル運営（内訳:1名MGR、4～5名フロントスタッフ、複数名アルバイトスタッフ） ※フロントスタッフの90％以上は外国籍ですが、日本語・英語どちらも対応可能。フレンドリーで温かい接客に多くのお客さまから「またここに泊まりたい」という声をたくさんいただいております。

未経験OK【内勤営業】週休3日・年157休日★問い合わせ対応／転勤なし／服装自由／残業月10h以下

仕事内容 【仕事内容】 ★完全週休3日制（年間休日157日） ★残業は月2-10h程度なので、予定も組みやすい♪ ★トークマニュアル完備なので、未経験でも安心してお仕事スタートできます お仕事内容：メールやTELでのお引越しに関する問い合わせ対応（内勤営業） 電話やメールでお客様からのご相談・見積依頼・日程調整などに対応します。 引越しを考えているお客様からのお問い合わせを最初に受ける会社の“顔”です！ お客様の新生活の第一歩をサポートするやりがいを感じていただけます。 【具体的には】 ▽個人や法人のお客様からの電話やメールによるご相談に対応 「引越し料金はいくらぐらい」という見積りに関するお問い合わせが多いです。 ▽部屋の間取りや家財の量、引越し希望日などをヒアリング 引越し日程の調整やお客様情報などをお聞きし、専用システムに入力にします。 ▽見積りの提案・受注 システムに入力すると自動計算で「見積り金額」が作られるので、この内容をお客様にお伝えします。 ▽ご納得いただいたら、日程を調整 ▽引越スタッフに案件を繋ぎます ◎すべて電話とメールでのやりとりのため、直接お客様を訪問することはありません。 ◎受付時間は9：00～20：00 ◎対応マニュアルがありますので、コールセンターやお客様対応関連のお仕事が未経験でも大丈夫！先輩メンバーが一緒に練習してフォローします！

★日本語での円滑なコミュニケーション必須★【東銀座駅から徒歩2分！都内中心地で働く】◇業界未経験歓迎◇20代・30代活躍中！ 昇給・賞与あり◎／ワンランク上のおもてなしを学べる環境です

仕事内容: ✧*｡+:・ﾟ･･・｡+:✧ ここがポイント ✧*｡+:・ﾟ･･・｡+:✧ 上質ホテルで接客スキルアップ！ 銀座という特別な街で、国内外のお客様をお迎えする フロントスタッフを募集します。 20代・30代多数 若い方が中心になって活躍しています！ 業界未経験者の方も歓迎 中途入社は50％以上！ 異業種からの転職者も多いお仕事です！ ✥⁎-------------------⁎✥ 具体的な仕事内容 ✥⁎-------------------⁎✥ お客様対応や予約管理などの フロント業務をお任せします✧ 《チェックイン・アウト対応》 ✦予約確認、お部屋確認、お会計の対応 ✦食事の有無や支払い方法の確認 ✦アメニティや清掃についてのご案内 ✦クーポンの説明 など 自動チェックイン機の導入済み✧ フロントスタッフの負担も より軽減されています。 《お客様の予約受付》 ✦バックヤードにて、 電話やネット経由での予約対応 ※予約は大半がネット経由で、 電話は1～2割ほど。 ネット上での予約状況をチェックし 「宿泊日数」や「宿泊人数」など 詳細部分を修正します。 《お客様対応、周辺エリアのご案内》 ✦アクセスや近隣施設のご案内 ✦館内設備の使い方の説明 ✦近隣の観光名所や、グルメスポットの紹介 など ✿入社後の流れ✿ まずは配属されたホテルの設備や サービス内容はもちろん、周辺エリアの 観光スポット・グルメなどについて しっかりレクチャーしていきます。 OJTで丁寧に研修しますので、 ホテルの仕事が未経験の方も 安心してご応募ください！ ✥⁎-------------------⁎✥ 給与について ✥⁎-------------------⁎✥ 月給227,000円～320,500円 （地域手当33,000円含む） ※年齢、お持ちの経験、 能力を考慮の上、決定します。 ※待遇条件の詳細については、 面接などでご相談ください！ ✦昇給年1回（4月） ✦賞与年2回（7・12月） ✦通勤手当（月5万円まで） ✦時間外手当（1分単位で全額支給） ✦業績手当 ✦年末年始手当

接客スキルを活かして働く★福利厚生充実【三菱地所グループ】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、ベル係 ☆*・゜ あなたの接客経験を 『ホテリエ』として活かしませんか？ 三菱地所グループで 『安心』と『成長』も手に入れる。 私たちと一緒に、ロイヤルパークホテルズを 盛り上げてくれる仲間を募集します。 ☆*・゜ ✅三菱地所グループの安定基盤！ ✅20代～30代活躍中★ ✅研修制度充実！マネジャー候補も歓迎 ✅年間休日110日／長期休暇OKで働きやすさ◎ ✅2026年度健康経営優良法人に認定！ 社員が長く安心して働ける環境づくりに 取り組んでいます✨ ▼主な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ロイヤルパークホテルにて、 ホテルの顔でもある【フロントスタッフ】のお仕事をお任せします。 ◇チェックイン・チェックアウト業務 ➡”ホテルの玄関口”として、お客様を笑顔でお迎えし、 気持ちよくお送りします。 ◇予約管理・館内のご案内 ➡電話対応、オンライン宿泊予約対応や ホテル周辺の観光情報、レストランのご案内などを行います。 ◇お客様対応 ➡困っているお客様を見かけたら、イレギュラー対応含め マニュアルを超えた気配りをもってサポートします。 ◇事務作業 ➡売上管理や伝票処理など、バックオフィス業務も行います。 ◇スタッフ育成・サポート ➡経験に応じて、新人スタッフのOJTやサポートもお任せします。 《入社後の研修体制について》 入社後はホテリエの基礎を学ぶところからスタート！ 先輩社員が丁寧に指導いたします。 先輩社員と一緒にフロントに立ちながら 実際の業務の流れを学んでいきます。 何かわからないことがでてきたら、 すぐに周りの上司や先輩社員に質問できる環境ですのでご安心ください◎ その他、定期的にキャリアアップに合わせて 研修制度をご用意しています。 ・フォローアップ研修（1～3年目） ・中堅リーダー研修 ・管理職研修 ・ミドルマネジメント研修 等 また、自身のスキルアップのため様々な制度をご用意しています。 ・自己啓発支援 （300以上の講座やe-learning、通信教育等の受講費用を補助） ・資格取得支援制度 等 *＼キャリアアップ支援も充実！／* 三菱地所グループの一員として、 長く安心して働いていくためキャリアアップの機会も豊富にご用意。 フロント入社 ▼ シニア ▼ チーフ ▼ アシスタントマネージャー ▼ マネージャー ▼ 宿泊支配人 また、社内試験制度を利用して 活躍の場を全国に広げることが可能です。 雇用体系に関する内容は、下記URLをご確認お願い致します。 https://www.royalparkhotels.co.jp/recruit/careerpath/#CareerPath ※適性や空きポジションによっては 管理部門へ異動しご活躍いただいている方もいます。 ▼ロイヤルパークホテルズについて ―――――――――――――――――――― 人こそが価値を生むホテル業界において、 日本のおもてなしを象徴する“心地よい加減”のサービスをお客様にお届けする。 当社は三菱地所グループのホテル運営会社として、「ロイヤルパークホテルズ」の経営・運営を担っています。 フルサービス型ホテル及びプレミアム宿泊主体型ホテルの「THE シリーズ」を中心に展開し、その土地のニーズに合ったホテルのかたちを提供しています。 若手社員が新ブランドの立ち上げや企画に参加するチャンスもあり、やりがいも抜群。 三菱地所グループの安定した基盤のもとで、チャレンジ精神を活かせる職場です。 人の温かさを大切にした社風の中で、「あなたらしいおもてなし」を実現してみませんか？ ▼働くやりがい・魅力 ・大手グループならではの安定基盤のもと、安心して長く働ける ・お客様一人ひとりに寄り添う「ちょうどいいおもてなし」を追求できる ・若手からでも意欲次第で、責任ある仕事に挑戦し成長できる ・風通しが良く、お互いを尊重し支え合える温かい社風がある ▼働く方の声 幼い頃から憧れていたホテルマンの夢を、安定した環境で叶えられています。マニュアル通りの対応ではなく、お客様一人ひとりに合わせた「おもてなし」を考え、実践できるのが大きなやりがいです。失敗した時も、先輩が「大丈夫だよ」と温かく励ましてくれるなど、人を大切にする社風なので、安心して仕事に打ち込めています。 （2024年入社） ▼働くやりがい・魅力 ・大手グループならではの安定基盤のもと、安心して長く働ける ・お客様一人ひとりに寄り添う「ちょうどいいおもてなし」を追求できる ・若手からでも意欲次第で、責任ある仕事に挑戦し成長できる ・風通しが良く、お互いを尊重し支え合える温かい社風がある ▼働く方の声 幼い頃から憧れていたホテルマンの夢を、安定した環境で叶えられています。マニュアル通りの対応ではなく、お客様一人ひとりに合わせた「おもてなし」を考え、実践できるのが大きなやりがいです。失敗した時も、先輩が「大丈夫だよ」と温かく励ましてくれるなど、人を大切にする社風なので、安心して仕事に打ち込めています。 （2024年入社）

☆ホテルエノエ富山☆2025年8月29日開業！ホテルフロントスタッフ☆オープニングスタッフ☆未経験大歓迎！！ ホテルフロントスタッフ 東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8階 正社員 業務内容 【好きな場所で無理なく働ける】フロント業務を中心とするホテルサービス全般を担当します★ できる仕事からスタート！経験が浅い方も安心の研修が充実 具体的には 【まずは…？】 接客マナーをはじめ、 ホテル業務に関する研修からスタート！ 【その後は…？】 最初は、簡単な業務からお任せしていきます。 OJT形式で仕事の流れを覚えられますので ご安心ください！ 【定期的に行われる個人面談あり♪】 仕事の相談から キャリアプランまで何でも相談OK！ 仲間たちと一緒に、以下の業務をお任せします！ ■チェックイン・チェックアウト対応 ■お客様や旅行会社等からのお問い合わせ対応 ■メンバーズカードの入会案内 ■時節に応じたホテル内の飾り付け ■新しい宿泊プランの企画立案 ■アルバイトスタッフの指導 など ※習熟度を見ながらお任せしますので、 焦らず業務の幅を広げていきましょう！ ※本求人は、株式会社セイノースタッフサービスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ホテルフロントスタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

☆ホテルエノエ富山☆2025年8月29日開業！ホテル管理職候補☆オープニングスタッフ☆ ホテル運営管理職候補（フロント・売上・人員・施設管理） 東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6朝日生命須長ビル7階 正社員 業務内容 ・フロント業務 ・売上、人員、施設管理。 ・予約の価格調整や旅行会社へのセールス業務 ※本求人は、株式会社セイノースタッフサービスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ホテル運営管理職候補（フロント・売上・人員・施設管理） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

仕事内容: ★上場企業★年2回7連休有★月残業平均9.6h★早期キャリアUPを応援●チェックイン・アウト業務●電話・メール対応●予約データなどのシステム入力●客室の備品・清掃状況チェック●朝食サービスのご案内●スタッフ指導育成●シフト管理※客室清掃業務はありません日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 1ヶ月単位の変形労働時間制/シフト制 ※1ヶ月あたり172時間 ※週実働平均40時間 ■勤務時間（基本シフト例） 08:45～19:15(休憩1h） 19:00～翌09:00(休憩4.5h) ★残業平均、月9.6h。 ほぼ定時で帰宅できます！ ★夜勤月10回程 ＊夜勤も複数人体制で安心 ＊仮眠室にはシャワーあり ◆1週間の勤務例 月～水曜/19:00～翌9:00（0:30～5:00仮眠） 木曜/明け休み 金曜/休み 土～日曜/8:45～19:15