求人・転職情報

月給30.2万円スタート✨賞与あり！うれしい食事手当あり！

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ✅仲居未経験の方歓迎！ ✅接客経験があれば活かせます✨ ✅一流の“おもてなし力”が身につく ✅丁寧に学べる安心の育成環境 ✅大正創業の日本料亭 創業80年以上—— 大正から続く歴史ある料亭で お客様をお迎えする仲居のお仕事です。 政治・文化各界の要人から 大手企業の重役まで幅広く、 永く愛されてきた格式ある空間で 1組のお客様に1人の接客係がつく “専任スタイル”。 特別な空間で一流のおもてなしスキルを 身につけてみませんか？ ･････････････････････････････････＊･･ 【仕事内容】 時を重ねてきた空間で、 お客様に心地よいひとときを お届けする接客のお仕事です。 ＊具体的には＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のお迎え・ご案内・お見送り ・お部屋の設えや準備 ・料理・飲料の提供およびご説明 ・お食事の進行に合わせた配膳対応 ・ご要望に応じた柔軟な対応全般 単なる接客ではなく、 料理・器・空間・会話のすべてを通して おもてなしをいたします。 提供する一皿には背景があり、 器にも歴史があります。 そうしたストーリーを添えながら、 お客様の滞在時間をより豊かなものへと 導いていきます。 ･････････････････････････････････＊･･ ◎ 専任で向き合う接客スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日1〜2組のお客様を お出迎えからお見送りまで、 1人の接客係が一貫して担当します。 流れ作業のような接客ではなく、 一組ごとにしっかりと時間を かけて向き合えるため、 お客様との距離も自然と 深まっていきます。 ◎ 料亭ならではの接客スキルが身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 料理長からその日の食材や 産地について直接学び、 それをお客様へご説明するなど、 知識を活かした接客が求められます。 また、料理だけでなく、 器の由来やお部屋の掛け軸など、 空間そのものに込められた背景を お伝えすることも大切な お仕事の一つです。 ◎ 事前準備と連携で支えるおもてなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のご利用履歴や お好みは事前に共有され、 数日かけて準備を行ったうえで 接客に臨みます。 そのため、落ち着いた気持ちで 丁寧なおもてなしが可能です。 ･････････････････････････････････＊･･ 【充実の研修制度】 入社後は約2週間で料亭の 作法や和装など基礎を学び、 その後は配膳や宴席対応など 実務を通じて接客スキルを 身につけていきます。 20代～30代のスタッフの半数は 未経験からはじめています。 3ヶ月〜1年ほどかけて、 基礎からじっくりと 一人前のおもてなしを 身につけていきましょう。

未経験OK★銀座の老舗ホテルで心温まるおもてなしを

仕事内容 今後の休日数拡充（公休9日化）に向けた 組織体制強化のための増員募集です。 より働きやすい職場づくりを進めるため、 新たな仲間をお迎えします。 一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを目指しています。 「銀座国際ホテル」にて、ナイトフロントの業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・チェックイン・チェックアウト ・ご案内などの接客業務 ・お客さまの問い合わせ対応 ・インターネット・電話による予約受付業務 ・客室の割当業務 ・朝食業務 【入社後の手厚いサポート体制】 入社後、まずは館内やホテル周辺の地理を 覚えるところからスタートします。 その後、インターネット・電話からの予約の 受付方法、フロントの基本業務などを 順を追って学んでいただきます。 先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、 約2カ月での独り立ちを目指して ご自身のペースでステップアップしていきましょう！ また、ホテル全体の業務理解を深めて いただくため、入社後は客室清掃の研修も 実施しています。 ホテル運営の流れを学びながら、幅広い 知識を身につけることができます。 【当社が大切にしている価値観・行動指針】 ▼MISSION 私たちは銀座文化の発展に貢献する企業である ▼VISION お客様に快適で心の籠ったホテルサービスを提供する ▼VALUES ・銀座8丁目の好立地とJR新橋駅徒歩3分の 距離 ・ベテランスタッフのさりげなくも 思いやりのあるサービス ・清潔で快適なホテルの館内および室内空間 ▼私たちの約束 ・常にお客様の声に耳を傾け、お客様の 立場に立って行動します ・常にお客様が安心で安全と感じられる ホテル環境を目指します ・常にお客様に対して手作りで心の通う ホテルサービスを手掛けます ・常に銀座文化の担い手としての矜持を 持ち、一流のホテルサービスを創造 します ・常に柔軟で新しい発想を持ち、お客様と 従業員の心が躍るホテルサービスの イノベーションを実現します

ただ運ぶだけじゃない。料理とワインを語れる接客へ。

仕事内容 ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ 東京の高級エリア『銀座』にある 11/30にオープン4周年を迎えた 「ホテルグランバッハ東京銀座」 ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ ホテル名の由来である ドイツの音楽家J.Sバッハのような品格と、 当ホテルならではの 「wellness cuisine」をテーマに、 旬素材を活かした料理を提供しています。 メニュー替えのタイミングでは、 料理長から直接料理の説明を受けたり、 試食をしながら理解を 深める機会もあります。 ただ料理を運ぶだけではなく、 料理に込められたこだわりや想いを 自分の言葉でお客様に届けられる。 接客経験をさらに深めたい方に ぴったりの職場です。 ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ こんなにも素敵な待遇が詰まってます！ ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ ⭐昇給・昇格・賞与あり！！ ⭐年間休日122日/プライベートもばっちり ⭐レストラン特別優待あり！！ ⭐メンタルヘルス カウンセリングサービスあり！！ ⭐出産、育児⽀援制度＆男女実績あり - This position requires communication in Japanese. ◆Able to communicate in Japanese ◆Able to take notes and share information in Japanese for work ◆At least one year of experience working as a hall staff in a restaurant このポジションでは 日本語での コミュニケーションが必要です。 ・日本語でコミュニケーションができる方 ・日本語のメモ作成や情報共有ができる方 ・レストランホール経験が1年以上ある方 ー 【仕事内容】 ホテルレストラン内・宴会場などの 料飲サービススタッフのお仕事です。 ≪具体的には...≫ ・お客様のご案内 ・食事配膳や飲み物の提供 ・片付けや掃除 ・電話対応 ・メール対応 ・インチャージ業務 をお願いします。 旅行、お仕事、記念日、息抜きなど、 お客様のホテル利用の理由はさまざま。 朝食・ランチ・ディナーと、 時間帯によって客層や 求められる対応も変わります。 オールデイダイニングのため、日によって 忙しさを感じる場面もあります。 さまざまなお客様に合わせた接客を 経験できる分、対応力や判断力が 自然と身につく環境です。 ＼ 職場の雰囲気について ／ レストランサービススタッフは現在16名。 男性6名、女性10名が在籍しています。 20代のスタッフが中心となって 活躍しており、明るくフレッシュな 雰囲気の職場です。 年齢が近いスタッフも多いため、 分からないことを相談しやすく、 お互いに声をかけ合いながら働いています。 ＼ 仕事のやりがいポイント ／ ✅お客様の記憶に残る接客ができる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からお褒めの言葉をいただいたり、 自分の名前を覚えていただけたりした ときは、大きなやりがいを感じられます。 おすすめしたワインを選んで いただけたときや、料理の説明を きっかけに会話が広がったときなど、 自分の接客がお客様の満足に つながる実感があります。 ✅接客経験を、ワンランク上のスキルへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 銀座という高級エリアで、 落ち着いたお客様やビジネス利用の方など、 さまざまなお客様をお迎えします。 丁寧な日本語、柔らかい対応、 状況に合わせた臨機応変なサービスなど、 ホテルレストランならではの接客スキルを 自然と磨いていける環境です。 「接客をもっと深めたい」 「ホテルサービスに挑戦したい」 「自信を持って働けるようになりたい」 そんな方におすすめです。 ＜ こんな方からの応募を歓迎します✨ ＞ “言われてから動く”より、 “気づいて動く”が好きな方へ―… お客様の様子やチームに目を向けながら、 自分から一歩動ける方にぴったりです◎ 明るく前向きにコミュニケーションを 取りながら、仲間と一緒にサービスを つくっていける方を歓迎します。

一流ブランドの“顔”として活躍。ハイクラスな接客が身につく✨

仕事内容 【実は初年度から年収400万可‼】 月給は24.5万円スタートですが 残業代は【全額支給】されるため 1年目から【月収30万円】を稼ぐ 社員がほとんどです！⭐ 「外の警備で寒さ・暑さが辛い」 「ノルマに追われる販売は嫌だ」 そんな悩み、今日でオサラバ！✊ 冷暖房完備の快適な室内で、 日勤のみ＆ノルマなしの 「ドアマン」として働きませんか？✨ 【具体的な業務内容】 世界的にも名高い高級ブランド店で お客様を笑顔でお迎えするお仕事。 ✅出入管理・ドア対応(ドアマン) ✅店内の防犯カメラ監視(内勤) ✅閉店後の店内巡回・安全確認 【身体の負担は一切ありません！】 複数のスタッフで交代しながら 業務を行うため、1日中立ちっぱなし という心配はありません。 バックオフィスで座って行う カメラ監視業務などもあります。 こまめな休憩(☕タイム)もあり 年間を通して快適に働けます！ ⏩未経験でも安心のサポート 最初の1週間は本社で導入研修を 行います。その後は配属先で 先輩が丁寧に教えるので、 9割の先輩が未経験スタートです！ スーツも支給します◎ ⏩明確なキャリア＆昇給制度 頑張りはしっかり評価します。 時計⌛を刻むように着実に ステップアップできる環境です。 ・入社1年で年収20万UP！ ・リーダー職で年収600万も可能！

2026年8月OPEN予定の新ホテル勤務｜高月給27万円～！

仕事内容 ════════════════════ ＞＞2026年8月OPEN予定の新ホテル “泊まる体験”をゼロからつくるオシゴト ════════════════════ ⏩新規開業ホテルの立ち上げに関わりたい ⏩ホテル経験を活かしてキャリアUPしたい ⏩客室や空間づくりにもこだわりたい ⏩"2番手"として力を発揮したい ⇒そんな方にピッタリのオシゴト！ HOTEL ON＼OFFは、 東京・新富町に誕生予定の新しいホテルです。 有楽町線「新富町駅」から徒歩3分、 東京駅からもアクセスしやすい立地に、 全17室・10階建てのホテルとして 2026年8月に開業予定です。 コンセプトは、 “旅と暮らしのONとOFFを心地よく。” レストランやカフェなどの付帯施設ではなく 客室そのものの心地よさやデザイン性で 選ばれるホテルを目指しています。 《仕事内容》 HOTEL ON＼OFFの開業スタッフとして、開業準備から開業後のホテル運営まで幅広い業務をお任せします。 ▼具体的には… ✅フロント・チェックイン／アウト対応 ✅開業準備・オペレーション設計 ✅清掃体制・チェックリストの整備 ✅スタッフ採用・研修計画の立案 ✅スタッフ育成・シフト管理・1on1 ✅客室インスペクション・清掃品質管理 ✅アメニティ・備品・サービス設計への参画 ✅宿泊システム・AIツールの導入、運用 ✅記念日など特別宿泊への対応 ✅ゲスト体験向上のための改善提案 ✅KPI管理・週次、月次レポート作成 ✅本部・東京エリア施設との連携 など 開業前は、 フロント業務フローや清掃体制、 チェックリストなどの仕組みづくりが中心。 開業後は、 フロント対応や客室品質管理、 スタッフ育成、サービス改善などを通じて、 ホテル全体の運営を支えていただきます。 大切にしているのは、 ただマニュアル通りに進めることではありません。 タオルの畳み方、 ベッドの仕上がり、 チェックイン時の一言、 客室に入った瞬間の空気感。 そんな小さなこだわりを積み重ねながら、 ゲストが「また来たい」と感じる ホテル体験をつくっていきます。 《入社後は…》 まずは7gardenのホテル運営方針や サービスポリシー、開業スケジュールを 理解するところからスタートします。 開業までは本部や 既存施設のメンバーと連携しながら、 業務フローや清掃体制、 スタッフ採用・研修などを準備。 開業後は現場の中心として、 ゲスト対応・チーム育成・客室品質管理を 担っていただきます◎ ◆◇◆ ══＼✨＼ POINTをPICK UP ／✨／══ ⏩2026年8月OPEN予定の新ホテル勤務 ⏩開業準備からホテル運営に関われる ⏩月給27万円～36万円＋賞与・昇給あり ⏩初年度年収378万円～504万円を想定 ⏩ホテル経験を活かしてキャリアUP可能 ⏩夜勤ほぼなしで生活リズムも安定 ⏩月20日勤務でメリハリをつけて働ける ⏩5日程度の連続休暇取得も可能 ⏩客室づくりや清掃品質にも関われる ⏩AI活用など新しいホテル運営にも挑戦可 ⏩自社運営ホテル宿泊30％OFFあり ⏩副業OKなど柔軟な働き方も相談可能 ════════════════════ ＼✨＼ 選ばれる理由はココ ／✨／ ⏩新規ホテルの立ち上げに関われる 開業準備から携われるため、決まった運営をこなすだけではありません。業務フローや清掃体制、スタッフ研修など、ホテルづくりの土台から関われるポジションです。 ⏩“泊まること”にこだわるホテル HOTEL ON＼OFFは、客室のプライベート空間の質とデザイン性で選ばれるホテルを目指しています。細部の仕上がりや空間づくりにこだわりたい方にぴったりです。 ⏩コアメンバーとしてキャリアアップ ホテル業界での経験を活かし、運営全体に関われます。スタッフ育成やゲスト体験づくりにも携わり、責任ある立場で成長できる環境です。 ⏩テクノロジーを活かした運営にも挑戦 PMSやAIツールを活用し、管理業務の効率化にも取り組んでいます。新しい仕組みを前向きに取り入れながら、ゲスト対応に集中できる環境づくりを目指せます。 ◆◇◆ 株式会社7gardenは、 「一点もの」のホテル運営をコンセプトに、 ホテルの企画・開発・運営を手がける会社です。 HOTEL ON＼OFFは、 東京・新富町に開業予定の新ホテル。 “旅と暮らしのONとOFFを心地よく。” というブランドコンセプトのもと、 客室の心地よさやデザイン性で選ばれる ホテルを目指しています。 奇抜さではなく、 素材感や光、客室の整え方など、 細部に宿る心地よさを大切にした空間です。 ゲストが扉を開けた瞬間から、 「ここで過ごす時間が楽しみ」と 思えるようなホテル体験を 一緒につくっていきませんか？ ※ 面接を通じて、勤務地を下記にて相談をさせていただくことがございます ⚫︎ Hotel Vintage 目黒不動前 ⚫︎ Hotel Vintage 神楽坂 ⚫︎ Hotel Vintage 築地

1人でコツコツモクモク／土日祝休み／未経験OK／シンプル作業

仕事内容 ＼1人で黙々と作業するのが好きな方へ！／ ー オフィスビル内の日常清掃のお仕事です。 ◆働きやすいポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅コツコツモクモク作業！ ✅未経験歓迎！丁寧なサポートあり！ ✅土日祝休み！ ✅月収19万5000円を目指せる！ ✅小田急電鉄グループで安定 ■具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・共有部の清掃 ・トイレ清掃 難しい作業はありません。 基本は1人作業のため、自分のペースでコツコツ進められます。 入社後は先輩が手順を丁寧にレクチャー。 慣れた後も、同じフロアをチームで分担しているため、 困ったときはすぐ相談できる距離に先輩がいる環境です。 コツコツ働いて、しっかり稼げる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平日の日中（朝〜夕方）で安定して働けます。 夕方には終業できるので、夜の時間もしっかり確保できます。 時給1,300円のため、月収19万5000円も可能。 家計の足し・貯金づくりにも向いた働き方です。 ※1：月150時間勤務の場合（例：7.5時間×月20日）／「月収19万5000円」= 1,300円×150時間。 安心の小田急グループ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小田急電鉄グループならではの安定基盤があり、長く働きたい方に向いています。 社会保険加入者は無料の健康診断や提携飲食店の割引など、福利厚生制度も利用可能です。 「腰を据えて働きたい」方と相性の良い職場です◎

全国で有名ホテル・水族館・ゴルフ場など様々な施設を手掛ける当社にて、東京都中央区銀座で2027年にリブランド予定のホテルにおける、アシスタントマネージャーとして以下業務をお任せします。

企業名 株式会社グランビスタホテル＆リゾート 求人名 【アシスタントマネージャー】銀座リブランドホテルの現場管理 仕事の内容 全国で有名ホテル・水族館・ゴルフ場など様々な施設を手掛ける当社にて、東京都中央区銀座で2027年にリブランド予定のホテルにおける、アシスタントマネージャーとして以下業務をお任せします。 ●現場のオペレーション管理： フロント、ベル、バーラウンジ等のサービス品質のチェックと向上●シフト作成・勤怠管理●スタッフのメンター業務： 若手やアルバイトの技術指導、精神的フォロー●トラブル対応： 現場で発生したクレームや突発的な事態への迅速な対応●売上向上の施策提案： 「バーラウンジの季節限定メニュー」など、現場発信のアイデア出し●開業準備に関する事項●支配人、副支配人、マネージャーのサポート 募集職種 【アシスタントマネージャー】銀座リブランドホテルの現場管理

【概要】ホテル・民泊物件のオーナーに対するカスタマーサクセス業務をお任せします。データ分析をもとに民泊やホテル客室の価格調整やプライシング戦略の立案、提案を通じて、物件の収益最大化を支援します。

企業名 株式会社羅針盤 求人名 東京【民泊・ホテルのカスタマーサクセス】民泊施設の売上最大化がミッション 仕事の内容 【概要】ホテル・民泊物件のオーナーに対するカスタマーサクセス業務をお任せします。データ分析をもとに民泊やホテル客室の価格調整やプライシング戦略の立案、提案を通じて、物件の収益最大化を支援します。 【具体的には】 ◆物件オーナーとのコミュニケーションおよび提案業務 ◆各運営施設における販売戦略の立案・実行支援 ◆各運営施設の売上・収益・需要データの分析 ◆客室コントロールに関する設定・運用管理 ◆OTA（Airbnb・Booking.com等）を活用した集客戦略の立案・実行 募集職種 東京【民泊・ホテルのカスタマーサクセス】民泊施設の売上最大化がミッション

1人でコツコツモクモク／土日祝休み／未経験OK／午前中のみ◎

仕事内容 ＼1人で黙々と作業するのが好きな方へ！／ ー オフィスビル内の日常清掃のお仕事です。 ◆働きやすいポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅コツコツモクモク作業！ ✅未経験歓迎！丁寧なサポートあり！ ✅土日祝休み！ ✅月収10万4000円を目指せる！ ✅小田急電鉄グループで安定 ■具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・共有部の清掃 ・トイレ清掃 難しい作業はありません。 基本は1人作業のため、自分のペースでコツコツ進められます。 入社後は先輩が手順を丁寧にレクチャー。 慣れた後も、同じフロアをチームで分担しているため、 困ったときはすぐ相談できる距離に先輩がいる環境です。 コツコツ働いて、しっかり稼げる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平日の日中（午前中）で安定して働けます。 11時には終業できるので、昼～夜の時間もしっかり確保できます。 時給1,300円のため、月収10万4000円も可能。 家計の足し・貯金づくりにも向いた働き方です。 1日4時間×月20日＝「月収10万4000円」 安心の小田急グループ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小田急電鉄グループならではの安定基盤があり、長く働きたい方に向いています。 「腰を据えて働きたい」方と相性の良い職場です◎

未経験歓迎・常時3名体制で安心／勝どき駅徒歩1分

仕事内容 「おかえりなさい」を交わす 温かい夜勤フロント。 明け休みを活かして、 自分の時間も安定も手に入れる✨ ……………………………………… 「正社員としてそろそろ安定したい。でも、自分の趣味や創作活動の時間は絶対に諦めたくない。」 「接客は好きだけど、毎日違うお客様を対応するのではなく、顔なじみのお客様と温かく関わりたい。」 そんな方にぴったりなのが、勝どきにある会員制ビジネスホテル「東京ビュック」の夜勤フロントです。 300室規模のホテルですが、平日の大半は会社契約の法人リピーター様。お客様とも、一緒に働く仲間とも、驚くほどラフで居心地の良い関係が築ける職場です。 ――――――――――――――――― 顔なじみのお客様との温かな接客 ――――――――――――――――― 曜日によって客層が変化するため、飽きずに新鮮な気持ちで取り組めます。 ✅平日は「顔なじみのお客様」中心 出張で繰り返し利用される法人の常連様が多く、数ヶ月〜年単位で滞在されるお客様も。 お顔やお名前を覚え、「いつもありがとう」「今日もよろしくね」と声をかけていただくこともあり、温かく寄り添う接客ができます。 ✅土日は「観光やイベントのお客様」中心 週末になると客層は様変わりし、レジャーや近隣イベント目的のお客様、インバウンドのお客様が増え、活気あるフロントになります。 ――――――――――――――― ホテルフロントスタッフの業務 ――――――――――――――― ▼チェックイン・チェックアウト業務 鍵のお渡しや精算、予約システムの入力など。 ※忙しさのピークは、チェックイン開始直後の「15:00〜18:00」と、イベントが終わって戻られる「22:00〜24:00」です。この時間帯は3名で手分けしてスムーズに鍵をお渡ししていきます。 ▼夜間・深夜の対応 電話での問い合わせ対応や、翌日の予約データ整理、レジ集計を行います。 ▼コンシェルジュ対応 長期滞在のお客様の宅配便の受け渡しや、お問い合わせの一次対応など。お困りごとを優しく受け止める窓口としての役割です。 ―――――――――――――――― 夜勤だから叶う魅力的な働き方 ―――――――――――――――― 勤務は「16:45〜翌9:15」の夜勤が中心。 朝9:15に退勤した後は、丸一日以上の長い自由時間（明け休み）が生まれます。 平日の日中に役所の手続きや買い物を済ませられるだけでなく、イラスト制作、音楽活動、ゲーム、旅行、創作活動、資格勉強など、自分の時間を存分に楽しめます。 「夜勤明け」と「公休」を組み合わせることで、実質2連休のような使い方も可能です！ ※日勤スタッフの状況に応じて、月に1〜2回程度、日勤をお願いすることがあります。 ―――――――――――――――――― 常に3名体制だから未経験でも安心 ―――――――――――――――――― 夜勤のフロントは常時3名体制！ベテラン社員も含めて勤務しているため、一人でフロントを任されることはありません。 困ったことがあればすぐに相談でき、ミスや失敗があってもみんなでフォローする風土があります。 「夜勤は一人で不安そう」というイメージを持たれる方もいますが、当ホテルではその心配は不要です。 新人教育も先輩社員がマンツーマンでサポートするため、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。 ――――――――――――――― 先輩スタッフにインタビュー ――――――――――――――― ◆Tさん（勤続11年目 / 新卒入社） 雰囲気の良さに惹かれて入社しましたが、長く続けられているのは間違いなく人間関係の良さです。 ミスや失敗をしてしまっても、誰も責めずに『大丈夫だよ！』とさりげなくカバーし合える優しい人ばかり。有給も取りやすく月1回は取得できていますし、本当に働きやすいです。 ◆Kさん（勤続18年目/ 中途入社） 数ヶ月〜年単位で滞在されるお客様もいらっしゃるのが大きな特徴。深い信頼関係を築ける楽しさがあります。 特に嬉しかったのは、長く滞在されていたお客様がチェックアウトする際、お菓子と感謝が綴られた手紙をくれたこと。あの感動があるから、この仕事はやめられません。

全国で有名ホテル・水族館・ゴルフ場など様々な施設を手掛ける当社にて、東京都中央区銀座で2027年にリブランド予定のホテルにおける、マネージャーとして以下業務をお任せします。

企業名 株式会社グランビスタホテル＆リゾート 求人名 リーダーからマネージャーへ◎2027年リブランドホテル勤務 仕事の内容 全国で有名ホテル・水族館・ゴルフ場など様々な施設を手掛ける当社にて、東京都中央区銀座で2027年にリブランド予定のホテルにおける、マネージャーとして以下業務をお任せします。 ●現場のオペレーション管理： フロント、ベル、バーラウンジ等のサービス品質のチェックと向上●シフト作成・勤怠管理●スタッフのメンター業務： 若手やアルバイトの技術指導、精神的なフォロー●トラブル対応： 現場で発生したクレームや突発的な事態への迅速な対応●売上向上の施策提案： 「バーラウンジの季節限定メニュー」など、現場発信のアイデア出し●開業準備に関する事項●支配人、副支配人のサポート 募集職種 リーダーからマネージャーへ◎2027年リブランドホテル勤務

銀座のランドマークタワー最上階【会員制ファインダイニングレストラン】マルチタスクへの対応力◎

仕事内容 月9日休み・昇給・賞与有り！福利厚生も充実◎ 駅近で通勤に便利◎最先端スポットでおしゃれに働こう！ 銀座のランドマークタワー最上階！ 会員制エリアを備えたファインダイニングでレセプションマネージャー◎ ・接客、案内、予約管理など店舗運営業務 ・スタッフ育成、教育 ・数値管理 ・シフト管理 多岐にわたってお任せいたします！ 当店は、銀座の中心でリーダーや時代を彩る人々が集い、特別な体験を通して、新しい発見を楽しみながら新たな地平を切り拓く、真に洗練されたラグジュアリー空間とコミュニティを創出します。 パリの「L'Archeste」をオープンからわずか5ヶ月でミシュラン一つ星の獲得に貢献するなど、フランスと日本の最高峰レストランで研鑽を積んできた佐藤シェフとともに、世界各地の風味にインスパイアされた、大胆かつ独創的なフレンチフュージョン体験を創り出します。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

親会社「CSSホールディングス」は東証スタンダード上場企業！

仕事内容 ～縁の下の力持ちとして活躍しませんか？～ ホテルスチュワードはホテルやレストランの 裏方で働き、衛生管理やキッチン運営の サポートを行う重要な役割です。 一見目立たない職種ですが、ホテル全体の 運営を支える縁の下の力持ちとして、 非常にやりがいのある仕事です ＜お仕事内容＞ ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄：洗浄機での洗浄など ●メンテナンス：キズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●打ち合わせ：料理長やホテルスタッフとの打ち合わせ ●スタンバイ：メニューや予約内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 まずは簡単な作業から始め、 少しずつ自分のペースでスキルを 身に付けていきましょう。 ※日本語の読み書きができる方を募集しています Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written) 先輩がゼロから丁寧にサポートするので、 初めてでも安心してスタートできます。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 独身寮完備＜自己負担は月3万円&水道光熱費のみ＞ 遠方からの移住を 考えている方には独身寮も完備！ 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ＜先輩からの声＞ 「全く違う業界からの転職だったので 不安でしたが、しっかりした研修と 先輩たちのサポートのおかげで 今では自信を持って仕事ができています。」 （入社3年目・30代） ＜勤務地について＞ 駅直結の好アクセスな当ホテル。 ビジネス・観光の拠点にカップルから ご家族連れまで幅広くご利用頂いています。

ファインダイニングレストラン【会員制ラウンジなどVIP接遇の経験者】

仕事内容 ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。 月9日休み・昇給・賞与有り！福利厚生も充実◎ 駅近で通勤に便利◎ 銀座6丁目新築ビルの最上階の会員制エリアを備えたファインダイニングレストラン ソムリエ業務お任せします。 ・ドリンクの提供、在庫管理、発注 ・売り上げ管理 ・シフト管理などのマネジメント業務全般 ほか 今までの経験を活かしてたくさんアイデアを出してください。 あなたの経験をもとに、さらにワンランク上のサービスを学んでいただける環境です！ 様々な業務に積極的に取り組んでいただける方、ワンランク上のサービスを学びたい方、ぜひお待ちしています。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

＜✅ホテル業の経験者募集＞仮眠＋休憩 合計7時間＆月9日休み

仕事内容 正社員として長く働く場所だからこそ、 入社後に「思っていたのと違った」 と感じてほしくありません。 この求人では、 働きやすさだけではなく、 夜勤のこと、勤務リズムのこと、 現場で任されることなど、 実際の働き方もできるだけ せきららにお伝えしています。 合う・合わないも含めて、 まずはこのお仕事のリアルについて 知ってもらえたら嬉しいです。 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ＜⭐仕事内容について＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントスタッフとして、 チェックイン・予約管理・電話対応・ 締め作業などを担当します。 接客だけでなく、 事務所内でのデスクワークや 在庫管理もあり、 ホテル全体を回す役割です。 夜間帯はお客様対応や 判断を任される場面もあり、 少人数体制で1日の流れを 把握しながら動いていきます。 ▼＜具体的には…＞ ・チェックイン／チェックアウト対応 ・WEB・電話での予約管理 ・備品発注や売上締め作業 ・夜間のお問い合わせやクレーム対応 ・消防訓練や館内確認 ＜⭐ホテルフロント裏側のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントに立っている時間だけが 仕事ではありません。 予約確認、電話対応、備品発注、 締め作業など、事務所内で PCに向かう時間も当社は多めです。 客室へ行く機会は多くなく、 ホテル全体の流れを把握しながら 動くポジションに近い感覚です。 クレーム対応や判断を任される こともあるので、 「ただ接客だけをしたい」という方より、 現場全体を見ながら動きたい方に向いています。 ＜⭐23時間拘束のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 拘束は1回あたり長めですが、 休憩3時間＋仮眠4時間を しっかり確保しています。 仮眠室にはシャワーブースや シモンズ製ベッドもあり、 夜中に一度ちゃんと横になれる 前提の勤務体制です。 その分、生活リズムに慣れるまでは 少しコツが必要なのも事実。 夜勤明けの過ごし方で 疲れ方も変わりますし、 年末年始など世の中が休みのタイミングに 勤務が入ることもあります。 昼夜逆転がそこまで苦じゃない方だと、 意外とこの働き方が 合うという声もあります。 ＜⭐少人数ホテルならではのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 1シフト2〜4名ほどの少人数体制です。 支配人との距離も近く、 「これどう対応しますか？」 と相談できる空気があります。 人事担当への相談窓口もあり、 複数名のカムバック採用や 役職付き入社の実績もあります。 その一方で、人員に余裕が ある日ばかりではありません。 体調不良時に調整が 難しい場面もありますし、 シフトによっては同性スタッフが いない日もあります。 だからこそ、周囲と声を掛け合いながら 進める姿勢が大切になってきます。 ＜⭐㈱京急イーエックスインのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 宿泊業界経験者だからこそ、 「働き方」を重視したい方も多いはず。 京急イーエックスインでは、 社員が長く安心して 働ける環境づくりに注力しています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 京急イーエックスインの 働きやすさデータ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎社員平均年齢：36歳 ◎平均勤続年数：6.5年 ◎平均有給休暇取得日数：19.5日 （2025/3/16～2026/3/15実績） ◎月平均所定外労働時間：4時間 ◎3年連続基本給ベースアップ実施 「ホテル業界＝ハード」 というイメージを変えたい。 そんな想いで、 職場改善を続けています。 ＜✅先輩のコメントや勤務例も ↓↓紹介させていただきます＞ |◤ 先輩社員の声◢|（役職/主査） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私は幼い頃から、ホテルで働く両親の姿に 憧れて育ちました。 接客を通じて人に安心を届けられる 仕事がしたいと考え、 安定した基盤のある当社へ入社。 勤務前は働き方に不安もありましたが、 実際は生活リズムに合い、 私生活の時間もしっかり確保できています。 現在は主査として支配人を支え、 接客だけでなく事務や現場判断など、 ホテル全体を見渡す役割を担っています。 今後はお客様へのサービス向上はもちろん、 スタッフが働きやすい環境づくりにも 力を注いでいきたいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1日のスケジュール例（夜勤） ――――――――――――――― 13:00 出勤 → 事務業務・チェックイン対応 22:00 深夜帯対応・事務処理 4:00～8:00 仮眠（4時間） 8:00 朝の引き継ぎ・チェックアウト対応 10:00 締め作業 12:00 退勤 ✅1週間の勤務サイクル例 ――――――――――――――― ▼月：休日 ▼火：13時出勤 ▼水：12時退勤後、明け休み ▼木：休日 ▼金：12時出勤 ▼土：11時退勤後、明け休み ▼日：日勤9時～18時 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ここまで読んでいただき、 ありがとうございます。 勤務時間のこと、夜勤のこと、 少人数体制のこと。 あえて細かく書いたのは、 入社後のギャップを 減らしたかったからです。 もちろん大変な日もあります。 でもその分、 「この働き方、 意外と自分に合っているかも」 と感じながら続けている社員が多くいます。 少しでも気になる部分があれば、 面接で遠慮なく聞いてください。 お互いに納得したうえで、 一緒に働けたら嬉しいです。

＜✅ホテル業の経験者募集＞仮眠＋休憩 合計7時間＆月9日休み

仕事内容 正社員として長く働く場所だからこそ、 入社後に「思っていたのと違った」 と感じてほしくありません。 この求人では、 働きやすさだけではなく、 夜勤のこと、勤務リズムのこと、 現場で任されることなど、 実際の働き方もできるだけ せきららにお伝えしています。 合う・合わないも含めて、 まずはこのお仕事のリアルについて 知ってもらえたら嬉しいです。 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ＜⭐仕事内容について＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントスタッフとして、 チェックイン・予約管理・電話対応・ 締め作業などを担当します。 接客だけでなく、 事務所内でのデスクワークや 在庫管理もあり、 ホテル全体を回す役割です。 夜間帯はお客様対応や 判断を任される場面もあり、 少人数体制で1日の流れを 把握しながら動いていきます。 ▼＜具体的には…＞ ・チェックイン／チェックアウト対応 ・WEB・電話での予約管理 ・備品発注や売上締め作業 ・夜間のお問い合わせやクレーム対応 ・消防訓練や館内確認 ＜⭐ホテルフロント裏側のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― フロントに立っている時間だけが 仕事ではありません。 予約確認、電話対応、備品発注、 締め作業など、事務所内で PCに向かう時間も当社は多めです。 客室へ行く機会は多くなく、 ホテル全体の流れを把握しながら 動くポジションに近い感覚です。 クレーム対応や判断を任される こともあるので、 「ただ接客だけをしたい」という方より、 現場全体を見ながら動きたい方に向いています。 ＜⭐23時間拘束のリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 拘束は1回あたり長めですが、 休憩3時間＋仮眠4時間を しっかり確保しています。 仮眠室にはシャワーブースや シモンズ製ベッドもあり、 夜中に一度ちゃんと横になれる 前提の勤務体制です。 その分、生活リズムに慣れるまでは 少しコツが必要なのも事実。 夜勤明けの過ごし方で 疲れ方も変わりますし、 年末年始など世の中が休みのタイミングに 勤務が入ることもあります。 昼夜逆転がそこまで苦じゃない方だと、 意外とこの働き方が 合うという声もあります。 ＜⭐少人数ホテルならではのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 1シフト2〜4名ほどの少人数体制です。 支配人との距離も近く、 「これどう対応しますか？」 と相談できる空気があります。 人事担当への相談窓口もあり、 複数名のカムバック採用や 役職付き入社の実績もあります。 その一方で、人員に余裕が ある日ばかりではありません。 体調不良時に調整が 難しい場面もありますし、 シフトによっては同性スタッフが いない日もあります。 だからこそ、周囲と声を掛け合いながら 進める姿勢が大切になってきます。 ＜⭐㈱京急イーエックスインのリアル＞ ＊*＊――――――――――――――― 宿泊業界経験者だからこそ、 「働き方」を重視したい方も多いはず。 京急イーエックスインでは、 社員が長く安心して 働ける環境づくりに注力しています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 京急イーエックスインの 働きやすさデータ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◎社員平均年齢：36歳 ◎平均勤続年数：6.5年 ◎平均有給休暇取得日数：19.5日 （2025/3/16～2026/3/15実績） ◎月平均所定外労働時間：4時間 ◎3年連続基本給ベースアップ実施 「ホテル業界＝ハード」 というイメージを変えたい。 そんな想いで、 職場改善を続けています。 ＜✅先輩のコメントや勤務例も ↓↓紹介させていただきます＞ |◤ 先輩社員の声◢|（役職/主査） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私は幼い頃から、ホテルで働く両親の姿に 憧れて育ちました。 接客を通じて人に安心を届けられる 仕事がしたいと考え、 安定した基盤のある当社へ入社。 勤務前は働き方に不安もありましたが、 実際は生活リズムに合い、 私生活の時間もしっかり確保できています。 現在は主査として支配人を支え、 接客だけでなく事務や現場判断など、 ホテル全体を見渡す役割を担っています。 今後はお客様へのサービス向上はもちろん、 スタッフが働きやすい環境づくりにも 力を注いでいきたいです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1日のスケジュール例（夜勤） ――――――――――――――― 13:00 出勤 → 事務業務・チェックイン対応 22:00 深夜帯対応・事務処理 4:00～8:00 仮眠（4時間） 8:00 朝の引き継ぎ・チェックアウト対応 10:00 締め作業 12:00 退勤 ✅1週間の勤務サイクル例 ――――――――――――――― ▼月：休日 ▼火：13時出勤 ▼水：12時退勤後、明け休み ▼木：休日 ▼金：12時出勤 ▼土：11時退勤後、明け休み ▼日：日勤9時～18時 ¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨*¨* ここまで読んでいただき、 ありがとうございます。 勤務時間のこと、夜勤のこと、 少人数体制のこと。 あえて細かく書いたのは、 入社後のギャップを 減らしたかったからです。 もちろん大変な日もあります。 でもその分、 「この働き方、 意外と自分に合っているかも」 と感じながら続けている社員が多くいます。 少しでも気になる部分があれば、 面接で遠慮なく聞いてください。 お互いに納得したうえで、 一緒に働けたら嬉しいです。

全国10都市21か所でホテルを運営する当社のホテル運営部門にて、マネジメント業務（適正に応じ宿泊部門、料飲部門どちらか）をお任せします。

企業名 ホテルモントレ株式会社 求人名 【東京/ホテル支配人】複数の事業基盤をもつ安定経営/業績拡大中◎ 仕事の内容 全国10都市21か所でホテルを運営する当社のホテル運営部門にて、マネジメント業務（適正に応じ宿泊部門、料飲部門どちらか）をお任せします。 【詳細】将来的に複数部門の統括支配人やホテルの総支配人を目指して頂く幹部候補の募集です。 ■担当部門の売上管理、レベニューマネジメント、経費管理、採用、トレーニング ■商品の企画、開発、施行、営業、宣伝、販売 ■顧客満足向上、顧客の創造、ブランド構築、マーケット調査 など 募集職種 【東京/ホテル支配人】複数の事業基盤をもつ安定経営/業績拡大中◎

「TOSEI HOTEL COCONE」ブランドにて、ホテル内レストランの料理長候補としてご活躍いただきます。ホテル事業拡大を背景に、料理品質の向上と魅力あるメニュー開発を推進いただくポジションです。

企業名 トーセイ・ホテル・サービス株式会社 求人名 【料理長候補】ホテル直営イタリアンレストラン/上場企業グループの安定基盤◎ 仕事の内容 「TOSEI HOTEL COCONE」ブランドにて、ホテル内レストランの料理長候補としてご活躍いただきます。ホテル事業拡大を背景に、料理品質の向上と魅力あるメニュー開発を推進いただくポジションです。 【お任せする業務内容】 ■イタリアンを中心とした調理業務全般 ■モーニングビュッフェ・プレートメニュー等の品質管理 ■季節フェアや新メニューの企画・開発 ■食材発注、在庫管理、原価管理 ■調理スタッフ・アルバイトの育成およびシフト管理 ■衛生管理・安全管理の推進 ■ホール部門と連携した店舗オペレーション改善 （就業内容変更の範囲：弊社の定める範囲内） 募集職種 【料理長候補】ホテル直営イタリアンレストラン/上場企業グループの安定基盤◎

もっと自分らしく、輝ける場所へ。

仕事内容 「自分らしく働けていないかも…」 と感じていませんか？ そんな方に、ぜひ当社のことを知っていただけたらと思います。 スターツクリーンパートナーズは、スターツグループの一員。 スターツグループは、建築、不動産仲介、高齢者支援・保育、ホテル、出版など、多角的な事業を展開しています。 CMをご覧になったことがあるかもしれません。 その一員である当社は、安定した経営基盤を誇ります。 ★長年の実績と信頼 ・都心部を中心に、オフィスビル、商業施設、ホテルなどの清掃を長年手がけてきました。 ・多くのお客様から信頼をいただき、安定した業績を継続中。 ★充実した福利厚生と働きやすい環境 ・スターツグループならではの充実した福利厚生制度。 ・労働時間の管理を徹底。 ・ワークライフバランスを重視した働き方を推奨。 福利厚生や労働時間管理もしっかりしているから、無理なく、あなたらしく活躍できます。 「清掃の仕事って、黙々と作業するイメージ？」 いいえ、そんなことはありません。 お客様との「ありがとう」の言葉のやり取りや、チームで協力して目標を達成する喜びなど、人と人との温かい繋がりを感じられる瞬間がたくさんあります。 あなたのコミュニケーション能力は、きっとここで活かせるはず。 スターツの「人が、心が、すべて。」というグループ理念に加えて、当社の「人のため、世の中のため」という考え方を大切にしている会社です。 安定した環境で、あなたらしく輝ける場所が、スターツクリーンパートナーズにはあります。 新たな一歩、踏み出してみませんか？ - 【仕事内容】 ホテルまたはビルの清掃をスムーズに進めるためのスタッフ・業務管理、お客様とのやり取りなど 【具体的には…】 ＊ホテル・ビル共通の仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■スタッフの育成 ■シフト管理 ■人員調整 ■現場の指揮・管理 ■お客様との連携・調整 ＊ホテル清掃現場の場合 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様から受託しているホテルの客室・共有部などの清掃を滞りなく進めるための管理業務全般 ＊ビル清掃現場の場合 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスの共用部や専用部の日常・定期清掃、スタッフのシフトコントロール・サポートなどの管理業務全般 ※実際に現場で清掃業務を行っていただく場合もあります。 ※ホテル・ビルどちらを担当していただくかは、希望・状況を考慮の上決定します。 【勤務エリア】 一都二県での勤務 ■東京都中央区／港区／品川区 ■神奈川県横浜市 ■千葉県浦安市（新浦安） ■千葉県千葉市（幕張本郷） 《多数なキャリアパス完備》 頑張りや成果によってさまざまな可能性があります。 1年～2年で現場責任者、事業所長になった人もございます。 他にも本社勤務で働くことができるなど様々な道があります！

親会社「CSSホールディングス」は東証スタンダード上場企業！

仕事内容 ～縁の下の力持ちとして活躍しませんか？～ ホテルスチュワードはホテルやレストランの 裏方で働き、衛生管理やキッチン運営の サポートを行う重要な役割です。 一見目立たない職種ですが、ホテル全体の 運営を支える縁の下の力持ちとして、 非常にやりがいのある仕事です ◆関東から沖縄まで、全国にある事業所へ転勤の可能性があります 「いろんな場所で働いてみたい」 「新しい土地で暮らしてみたい」 そんな気持ちを歓迎します。 社内の異動による引っ越しの場合は、 引っ越し費用を会社が負担します。 「沖縄で働いてみたい！」といったご希望も、 ぜひお気軽にご相談ください！ ◆今回の募集は全国転勤の可能性がありますが、 「転居を伴う転勤はちょっと…」という方は 面接時にお気軽にご相談ください。 ＜お仕事内容＞ ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄：洗浄機での洗浄など ●メンテナンス：キズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納・在庫管理など ●打ち合わせ：料理長やホテルスタッフとの打ち合わせ ●スタンバイ：メニューや予約内容に合わせたセッティングなど 「どんな料理にどんな食器が合うのか？」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 まずは簡単な作業から始め、 少しずつ自分のペースでスキルを 身に付けていきましょう。 ※日本語の読み書きができる方を募集しています Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written) 先輩がゼロから丁寧にサポートするので、 初めてでも安心してスタートできます。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く事業所責任者を 目指していきましょう。 独身寮完備＜自己負担は月3万円&水道光熱費のみ＞ 遠方からの移住を 考えている方には独身寮も完備！ 安心して新しい生活を始められます。 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 ＜先輩からの声＞ 「全く違う業界からの転職だったので 不安でしたが、しっかりした研修と 先輩たちのサポートのおかげで 今では自信を持って仕事ができています。」 （入社3年目・30代） ＜勤務地について＞ 駅直結の好アクセスな当ホテル。 ビジネス・観光の拠点にカップルから ご家族連れまで幅広くご利用頂いています。

『うかい亭』ソムリエ歓迎【接客のスキルアップ◎】福利厚生の充実した安定企業です♪

仕事内容 安定感のある経営で“おもてなし”の心を大切にする料亭などを展開 人生の節目、特別な記念日。 お客様に驚きと喜びの笑顔に満ちた幸せを感じていただくこと、そのお手伝いをするのがみなさんの仕事です。 最高の食材、美術品としても価値のある内装や庭園、そうした最高の素材に負けない あなたにしかできないサービスを実現してください！ 季節ごとに選び抜いた食材を心と技で、 最高の料理に仕上げる、うかいならではの至福の料理。 産地・旬すべてにおいて最高の食材を日本各地、世界各国から取り寄せ、様々な調理法を駆使して提供します。 個人では手にする機会が無い食材とたくさん出会うことができます。 ＼こんな方が活躍しています！／ ・人を喜ばせることが好きな方 ・ありがとう！と言われる仕事に就きたい方 ・笑顔で明るい挨拶ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・状況をみて臨機応変に対応できる方 ー レストラン（鉄板料理）の接客サービス業務をお任せします。 ・お出迎え、ご案内、オーダーテイク ・料理、ドリンクサーブ ・客席のセッティング、片付け など お誕生日や記念日など特別な日に選ばれるレストランです。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】 ー ※この仕事では、日本語でのコミュニケーションがとても重要です。 そのため、日本語が母語の方、または同じレベルで日本語を話せる方が対象です。 （在留資格の確認や、日本語レベルを確認する面談を行う場合があります。） ※この求人は「日本国内で働くためのビザ（就労資格）」を持っている方のみ応募できます。

2025年10月開業/年休120日/日常会話レベルの英語力要

仕事内容 仕事内容 ───────────── ■フロント・F&Bサービススタッフ 2025年10月に開業したホテル 「キャプション by Hyatt 兜町 東京」で、 フロントオフィス・F&Bサービスを中心とした オペレーション（運営）スタッフとして、 ゲストの滞在体験を最高のものにするために フレンドリーかつ効率的なサービスを提供していただきます。 具体的には… ◆チェックイン・チェックアウト対応 ◆館内案内、周辺情報の提供 ◆電話・メール対応 ◆フロント業務関わる事務処理 ◆その他フロント付随業務 ◆オーダーテイク、料理・ドリンク提供 ◆ドリンク作成（簡単なカクテル・コーヒー等） ◆ゲストとのコミュニケーション ◆セッティング、片付け、清掃 ◆レジ対応、簡単な在庫管理 など ＜会社について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「キャプション by Hyatt 兜町 東京」は、 “人と人をつなぐ場”がコンセプト。 今回、枠にとらわれないフレンドリーな サービスを私たちと一緒に創り上げていく、 そんな仲間を募集します。

ファインダイニングレストラン【未経験歓迎】会員制ラウンジなどVIP接遇経験者◎

仕事内容 ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。 月9日休み・昇給・賞与有り！福利厚生も充実◎ 駅近で通勤に便利◎ 銀座6丁目新築ビルの最上階の会員制エリアを備えたファインダイニングレストラン サービス業務お任せします。 ・お客様のご案内、オーダーテイク、バッシング など ご経験やご希望に合わせて、メニュー開発やスタッフの採用・育成、販促企画やクライアント対応など。 今までの経験を活かしてたくさんアイデアを出してください。 あなたの経験をもとに、さらにワンランク上のサービスを学んでいただける環境です！ 様々な業務に積極的に取り組んでいただける方、ワンランク上のサービスを学びたい方、ぜひお待ちしています。 ＼20～30代スタッフ活躍中！／ 昔ながらの年功序列なども一切なく、スタッフの関係はとてもフラットです。 未経験でもエネルギッシュな方ならOK！もちろん経験者の方も大歓迎です◎ 私たちと一緒に多様性に刺激を受けながら、新たな食や旅の文化、ワークスタイルを持ち込み、育てていきませんか？ ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

【新店舗ホテル責任者（候補）】事業規模拡大中、現在のお仕事からステップアップが目指せます

仕事内容 【ホテルやサービス業界経験者も歓迎】これまでの経験を活かし、キャリアアップできます。 フロントレセプション、カフェ、レストランサービスなどマルチ に活躍できます。ホテルの業務において責任のある仕事をお任せ します。業務をシフトで入れ替わる「マルチタスク」を採用。 さまざまな業務を経験することで、幅広いスキルを身につけ マネージャーを目指せます。 勤務地は、以下エリアにて募集いたします。 【首都圏にある他ホテルでも勤務可能！※応相談】 ・ロワジールホテル品川シーサイド ・チサン イン 蒲田 ・チサン ホテル 蒲田 ・チサン ホテル 横浜伊勢佐木町 ・チサン イン 横浜都筑 キャリアアップできます 「さあ、新しいホテルを創造しよう」という企業理念のもと、 多彩なホテルブランドを展開。今後、積極的なホテル出店を予定 しています。グループの事業規模拡大と共に、新店舗ホテルの 責任者候補としてキャリアアップしたい方を募集します。 「情熱」を燃やせる仕事 ソラーレは今、ホテルという概念を超えた新しい業態のホテルを 次々とオープンしています。目指しているのはお客様に「ユニー クな価値」を提供すること。私たちは、情熱を持って一緒に成長 していけるチームメンバーを求めます。新たな価値を創造したい という情熱に溢れている方、私たちの挑戦に参加しませんか？ 得意分野が活かせます 接客が得意！レストランサービスの経験あり！カフェサービスの 経験あり！ゲストサービスを極めたい！ホテル責任者を目指した い！グルメや観光などの情報ならお任せ！笑顔に自信あり！英会 話や中国語会話が得意！など、あなたの経験や能力が活かせます 。その長所を存分に発揮してください。 ソラーレホテルズアンドリゾーツは国内外のホテルや売店・料飲部門などの運営を行っています。 ソラーレホテルズアンドリゾーツは、 国内外のホテル宿泊部門及び売店部門・ 料飲部門などの運営を行っています。 お客様が求めるニーズに合ったホテルで、 最適なサービスが提供できるよう、 多数のホテルブランドを展開しています。 優秀なスタッフを育成するため、 社内認定トレーナー資格制度や 教育訓練を注力しています。

時給1500円～/朝7:00から！ホテルでバイトデビュー♪

仕事内容 ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ 東京の高級エリア『銀座』にある 11/30にオープン4周年を迎えた 「ホテルグランバッハ東京銀座」 ＜アルバイト・パート募集✨＞ ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ ホテル名の由来である ドイツの音楽家J.Sバッハのような品格と、 当ホテルならではの 「wellness cuisine」をテーマに、 旬素材を活かした料理を提供しています。 ＼ホテルレストラン未経験OK！／ 「ホテルは少しハードルが高そう…」 そう感じる方もいるかもしれません。 でも、最初から難しい接客や 専門的な説明をお任せする ことはありません。 まずは、 「いらっしゃいませ」 「ありがとうございます」 のご挨拶や、料理の提供、 テーブルの片付けなど、 できることから少しずつスタートできます。 ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ 朝の時間を活かして、銀座のホテルで働く ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ ⭐時給1500円以上！ ⭐週2日～勤務OK！ ⭐7:00～12:00の短時間勤務もOK！ ⭐土日勤務できる方歓迎！ ⭐レストラン特別優待あり！ ⭐英語は抵抗がなければOK！ ※話せる方は歓迎します！ ー 【仕事内容】 ホテルレストラン内で、 朝食・ランチを中心とした ホールサービスをお願いします。 ≪具体的には...≫ ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内清掃 ・簡単な電話対応 ・サービス補助 などをお願いします。 ホテルレストランでのお仕事ですが、 最初から難しい対応をすべて お任せすることはありません。 まずは料理の提供や片付け、 笑顔でのご挨拶など、 できることから少しずつ覚えていけます。 旅行、お仕事、記念日、息抜きなど、 お客様のホテル利用の理由はさまざま。 朝食・ランチと、 時間帯によって客層や 求められる対応も変わります。 日によって忙しさを感じる場面も ありますが、さまざまなお客様に 合わせた接客を経験できる分、 対応力や判断力が 自然と身につく環境です。 ✅シフトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・基本の勤務時間 7:00～16:00 「7:00～12:00」での午前中メインの勤務もOKです。 週2日から勤務できるので、 Wワークや家庭、 学校との両立にもぴったり。 朝の時間を有効活用しながら働けます。 土日に勤務できる方は特に歓迎します。 ✅職場の雰囲気について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レストランサービススタッフは現在16名。 男性6名、女性10名が在籍しています。 20代のスタッフが中心となって 活躍しており、明るくフレッシュな 雰囲気の職場です。 年齢が近いスタッフも多いため、 分からないことを相談しやすく、 お互いに声をかけ合いながら働いています。

シンガポール外資/世界40ヵ国、1000拠点展開/語学が活かせる

仕事内容: 外資系ホテルでフロントおよびコンシェルジュ のお仕事です。 お客様の8-90%は法人個人を問わず海外のお客様となりますため、 業務のほとんどは英語でご対応いただくこととなります。 【主な仕事内容】 * チェックイン、チェックアウト対応（英語） * メール、お電話対応（英語） * 会計業務 * 予約受付、変更 * 企画、提案業務 * コンシェルジュ業務 * エアライン対応

東急グループ✅日勤のみ×残業ナシ✅資格手当や退職金制度あり！

仕事内容 あなたにお任せしたいのは 清掃スタッフさんが スムーズに働けるようサポートする「管理」のお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・清掃スタッフの管理（進捗確認、配置調整） ・清掃完了後のお部屋チェック（できばえ確認） ＜入社後の流れ＞ １．まずは現場研修からスタート！ ベッドメイクや客室清掃を体験し、 「こんな風に仕事が進むんだな」と 流れを掴みます。 ２．慣れてきたら、 管理業務をお任せします。 ※不安なことがあっても、 先輩社員が常駐しているので安心です。 ※Excel作業経験や運転免許があれば活かせますが、必須ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「今日も帰りは終電間際…」 「シフトが不規則で、休日は寝るだけ…」 「この働き方、あと10年続けられるだろうか…」 もし今、そんな不安を感じているなら 私たちと一緒に 「時間と将来が安定した働き方」を始めませんか？ 東急グループの安心基盤のもと 17時に退社し 平日の夜を自由に使えることが 「当たり前」の職場です。 45歳以下の方であれば、経験は一切不問。 安定した環境で メリハリをつけて働きたい方の 応募をお待ちしています。 「興味がある」「やってみたい」など 応募理由は簡単でOK！ 面接ではあなたの事について教えてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨POINT 1✨ 【「清掃員」ではなく「管理者」の募集！】 あなたにお任せしたいのは、 ホテルの客室清掃やベッドメイク そのものではなく、 それらを行う清掃スタッフの「管理」業務です。 もちろん、最初は現場の仕事を 一通り経験していただきますが 最終的なミッションは ホテルの品質を保つため 「スタッフの配置を調整」したり、 「清掃のできばえをチェック」したりすること。 体力勝負の現場作業員ではなく、 周りを見る力が活かせて 管理スキルを身につけられる 正社員としての採用です。 上限なしの資格手当も約35種あり 努力した分だけ 毎月の給与も明確に上がっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨POINT 2✨ 【残業ナシで、自分の時間を取り戻す】 残業は原則ゼロ（月平均0～5h）！ 8時～17時の日勤固定なので、 生活リズムは一気に安定します。 「仕事終わりに友人と食事に行く」 「平日の夜は家族との時間を持つ」 そんな、当たり前のプライベートを大切にできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨POINT 3✨ 【東急グループならではの「安心」】 昇給年1回、賞与年2回はもちろん、 退職金制度や確定拠出年金など、 将来を見すえた制度が整っています。 109シネマズ無料鑑賞といった、 グループならではの 嬉しい社員優待も利用できますよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━

2020年開業のホテル！未経験歓迎！英語に触れながら働ける◎

仕事内容 ｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.｡ ＼＼未経験から始める／／ 残業ほぼなし＆希望休は月3日までOK！ 英語力不問◎接客や企画に興味がある方♪ ｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.☆｡･｡＊.｡ 【ここがポイント】 ✅5～6割が未経験スタート ✅残業ほぼなし ✅希望休は月3日までOK！ ✅転勤なし ✅宿泊プランやイベントの 企画にも参加可能！ ✅インカム・防犯体制を完備 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✤ 東京駅近くの和モダンホテル ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 八重洲・八丁堀エリアにある 「ホテル八重の翠東京」。 都会にいながら、ほっと落ち着ける 上質な和の空間と、 丁寧な接客が好評のホテルです！ 【仕事内容】 - ♢予約受付、電話応対 ♢チェックイン、チェックアウト ♢会計業務 ♢館内や周辺施設のご案内 ♢宿泊予約、客室状況の管理 ♢お問い合わせ対応 ♢宿泊プランやイベントの企画 状況により、お席へのご案内や 洗い場など、レストラン業務を お手伝いいただく場合があります。 【英語力は問いません！】 - 接客やスタッフ間のやり取りは、 基本的に日本語で行います！ 英語などのスキルがなくても 大丈夫！語学が得意なスタッフが サポートします♪ ┌──────────────────┐ ※フロント業務では 日本語での丁寧な接客や電話応対、 予約内容の確認、パソコン入力が 必要です。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験「JLPT N1相当」の 会話・読み書きができることを 目安としています。 資格の有無は問いませんが、 面接時に日本語での対応力を確認します。 └──────────────────┘ 【未経験から学べます】 - 現在、フロントスタッフは15名！ スタッフの5～6割が未経験から始めています。 入社後は、接客マナーや予約受付、 チェックインの流れなど、 基本から一つずつお教えします。 先輩の前職も、営業職・配送業・ 司書・飲食スタッフなどさまざまです。 ホテル経験がなくても、 人と接することが好きな方や、 相手の話を丁寧に聞ける方なら大歓迎です。 【企画にも参加できます】 - 季節イベントや宿泊プラン、 館内装飾、サービス改善など、 スタッフの意見を積極的に取り入れています。 決められた仕事だけではなく、 自分のアイデアをホテルづくりに 活かせる環境です。 分からないことは先輩がその都度 フォローします。スタッフ同士で 協力しながら、一緒により良いホテルをつくっていきましょう♪

上質な接客を楽しむ／休日充実＆前職給与考慮／毎年5割以上昇給

仕事内容 ⭐この求人のポイント⭐ ー ✅お客様の目的を汲み取り、最適な距離感で寄り添い、その時間の価値を高める仕事です。 ✅店舗運営に深く関わるからこそ、サービスが“作業”ではなく“スキル”として積み上がります。 ✅「どうすれば、もっと良くできるか」を自ら考え、行動できる人が評価される環境です。 ー ━━━━━━━━━━ ✋仕事内容✋ 焼肉店でのホールスタッフ業務を お任せいたします！ ◆具体的には◆ ・お客様の目的把握と接客対応 ・記念日やサプライズの演出提案 ・ドリンクやメニューの提案接客 ・予約管理・フロント対応 ・サービス改善や店舗運営への参加 ここでの仕事は、料理を運ぶことではなく “お客様の時間そのものを設計すること”。 単なるオペレーションではなく、 体験価値を高める提案型のサービスです。 売上や満足度にも関わるため、 接客が“評価される仕事”として積み上がります✨ ━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━ ⏰️ある1日の流れ⏰️ ━━━━━━━━━━ 10:00｜出勤・準備スタート 11:00｜ランチ営業スタート（接客） 12:00〜14:00｜ピークタイム対応 14:00〜15:00｜アイドルタイム・休憩 15:00〜16:30｜午後の接客・締めの準備 17:00｜退勤・振り返り ※シフト制のため、上記は一例です。 ※休憩はシフトにより45分～2時間。 ━━━━━━━━━━ ⌛入社後のステップ⌛ ━━━━━━━━━━ STEP1：基本動作・接客の基礎 STEP2：提案接客・ゲスト対応 STEP3：記念日演出や改善提案へ参加 〈職場環境〉 研修制度充実、20代～30代活躍中、髪型・髪色自由、ネイルOK、ピアスOK、女性活躍中、男性活躍中、制服貸与 ⭐アピールポイント⭐ ⏩月給34〜38万円＋賞与年2回で安定収入 ⏩年間休日116日で飲食でもしっかり休める環境 ⏩平均年収538万円の実績でキャリアアップ可能 ⏩チーム接客で“1人で抱えない”安心の現場体制 ⏩評価制度あり／頑張りが給与と役職に直結 ⏩店舗ごとの裁量が大きく提案が通りやすい環境

上質な接客を楽しむ／休日充実＆前職給与考慮／毎年5割以上昇給

仕事内容 ⭐この求人のポイント⭐ ー ✅お客様の目的を汲み取り、最適な距離感で寄り添い、その時間の価値を高める仕事です。 ✅店舗運営に深く関わるからこそ、サービスが“作業”ではなく“スキル”として積み上がります。 ✅「どうすれば、もっと良くできるか」を自ら考え、行動できる人が評価される環境です。 ー ━━━━━━━━━━ ✋仕事内容✋ 焼肉店でのホールスタッフ業務を お任せいたします！ ◆具体的には◆ ・お客様の目的把握と接客対応 ・記念日やサプライズの演出提案 ・ドリンクやメニューの提案接客 ・予約管理・フロント対応 ・サービス改善や店舗運営への参加 ここでの仕事は、料理を運ぶことではなく “お客様の時間そのものを設計すること”。 単なるオペレーションではなく、 体験価値を高める提案型のサービスです。 売上や満足度にも関わるため、 接客が“評価される仕事”として積み上がります✨ ━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━ ⏰️ある1日の流れ⏰️ ━━━━━━━━━━ 10:00｜出勤・準備スタート 11:00｜ランチ営業スタート（接客） 12:00〜14:00｜ピークタイム対応 14:00〜15:00｜アイドルタイム・休憩 15:00〜16:30｜午後の接客・締めの準備 17:00｜退勤・振り返り ※シフト制のため、上記は一例です。 ※休憩はシフトにより45分～2時間。 ━━━━━━━━━━ ⌛入社後のステップ⌛ ━━━━━━━━━━ STEP1：基本動作・接客の基礎 STEP2：提案接客・ゲスト対応 STEP3：記念日演出や改善提案へ参加 〈職場環境〉 研修制度充実、20代～30代活躍中、髪型・髪色自由、ネイルOK、ピアスOK、女性活躍中、男性活躍中、制服貸与 ⭐アピールポイント⭐ ⏩月給34〜38万円＋賞与年2回で安定収入 ⏩年間休日116日で飲食でもしっかり休める環境 ⏩平均年収538万円の実績でキャリアアップ可能 ⏩チーム接客で“1人で抱えない”安心の現場体制 ⏩評価制度あり／頑張りが給与と役職に直結 ⏩店舗ごとの裁量が大きく提案が通りやすい環境

暮らしをデザインする新しいおもてなしを一緒に届けませんか？

仕事内容 滞在を“体験”に変える、サービスのプロフェッショナルを目指しませんか？ NOT A HOTELの都内で展開されているオーナーラウンジでレストランサービス、プライベートディナーサービス、清掃などを担当するサービススタッフを募集します！ ＜仕事内容＞ 1. 接客業務 ・滞在中のゲスト対応（観光案内、交通案内など） ・アクティビティや食事の手配 ・要望・リクエストへの対応（サプライズ演出など） 2.レストラン・食事関連 ・朝食・夕食などの提供（配膳・説明） ・ドリンクサービス ・食事に関する問い合わせ対応 3. 空間づくり ・ロビーや共有スペースの整備 ・アメニティの補充 ・快適な雰囲気を保つための環境整備 4. その他 ・清掃スタッフやシェフとの連携 ・シフト管理やマネージャー補佐（経験に応じて） ・ゲストからのフィードバック収集と改善提案 ＜未経験でも安心！＞ 先輩がマンツーマンでサポートします。 「ホテルの仕事って難しそう...」という方もイチから丁寧に学べます！ ＜ここがポイント！＞ ・月8〜9日休／希望シフト制 ・適宜昇給（能力や組織への貢献度に応じて評価） ・育休・産休制度あり（長く働ける環境） ＜こんな方におすすめ！＞ ・人と話すのが好き ・チームで働くことが好き ・おしゃれな空間で働きたい ・将来、支配人やマネージャーを目指したい！ ＜職場環境＞ 20代女性やフリーター出身のスタッフも活躍中！ 新規オープンのキレイなホテルで、明るくオープンな職場。 希望シフト制で月8〜9日休みなので、プライベートも大事にできます。 年齢の近いスタッフも多く、未経験からスタートしている人ばかりなので安心！ ──□■ この求人のおすすめPOINT ■□── 未経験歓迎＆サポート充実 「ゼロから始められる安心感」「研修や先輩のサポートあり」 希望シフト制でプライベートも充実 「自分のペースに合わせた働き方が可能」「休み希望も出しやすい」 キャリアアップできる環境 「未経験から支配人も目指せる」「若手がプロジェクトを動かす」 自然豊かな立地で癒しもある毎日 「都会の喧騒を離れて心地よく働ける」「絶景が日常」 フラットで風通しのいい職場 「年齢の近い仲間が多い」「上下関係がゆるく、相談しやすい」 「人柄重視」の採用方針 「経験よりも“やってみたい気持ち”を歓迎」

ホテルライクな日常を演出する高級クラブクローク業務！日払い可

仕事内容 ご来店されたお客様のコートやお荷物をお預かりし、 お帰りの際まで丁寧に管理・お渡しするお仕事です。 お客様のご来店時・お帰り時に一番最初と最後に接するポジションのため、 笑顔と丁寧な対応が求められます。 また、スムーズな動線を確保し、周囲のスタッフと連携して 混雑時も落ち着いた対応ができる方を歓迎します。 「表には出ないけれど、お店の印象を左右する」── そんな大切な役割を担っていただきます。 経験不問、やる気があればOK！人を喜ばせることが好きな方、大歓迎です。

ホテルでの接客経験を活かして働く★福利厚生充実【三菱地所G】

仕事内容 ☆*・゜ あなたの接客経験を 『ホテリエ』として活かしませんか？ 三菱地所グループで 『安心』と『成長』も手に入れる。 私たちと一緒に、ロイヤルパークホテルズを 盛り上げてくれる仲間を募集します。 ☆*・゜ ✅三菱地所グループの安定基盤！ ✅20代～30代活躍中★ ✅研修制度充実！ ✅年間休日110日／ 長期休暇OKで働きやすさ◎ ✅2026年度健康経営優良法人に認定！ 社員が長く安心して働ける環境づくりに 取り組んでいます✨ ▼主な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ザ ロイヤルパークホテル 銀座6丁目にて、 ホテルの顔でもある【フロントスタッフ】 のマネージャー候補として 活躍していただきます。 【フロント業務】 ◎チェックイン、チェックアウト ◎宿泊予約受付 ◎客室コントロール ◎WEB予約処理 ◎荷物のお預かり ◎観光地や飲食店のご案内 【マネジメント業務】 ◎部下育成 ◎シフト作成・管理 ◎インチャージ（時間帯責任者）業務 □■求めている人物像■□ ホテルの顔となるフロント部門で、お客様の お客様の滞在をより快適なものにするため、 細やかな気配りと迅速な対応が求められます。 チームの中核として、メンバーの業務調整や 監督を行い、他部門との連携も図りながら、 ホテル全体のサービス向上に貢献して いただく重要なポジションです。 将来的には、フロント部門の マネージャーとして、部門全体の運営や スタッフ育成の責任者を目指していただきます。 ホテル業界での経験を活かしながら、 キャリアアップを目指せる環境です。 《入社後の研修体制について》 入社後はホテリエの基礎を 学ぶところからスタート！ 先輩社員が丁寧に指導いたします。 先輩社員と一緒にフロントに立ちながら 実際の業務の流れを学んでいきます。 何かわからないことがでてきたら、 すぐに周りの上司や先輩社員に質問できる 環境ですのでご安心ください◎ その他、定期的にキャリアアップに合わせて 研修制度をご用意しています。 ・3年目研修 ・中堅リーダー研修 （目安：20代後半-30代前半） ・中堅層ビジネススキルアッププログラム （目安：20代後半-30代前半） （目安：20代前半） ・階層別研修 ・役職別研修 ・コンプライアンス研修 ・人権研修 また、自身のスキルアップのため様々な 制度をご用意しています。 ・自己啓発支援 （300以上の講座やe-learning、 通信教育等の受講費用を補助） ・資格取得支援制度 等 *＼キャリアアップ支援も充実！／* 三菱地所グループの一員として、 長く安心して働いていくため キャリアアップの機会も豊富にご用意。 フロント入社 ▼ シニア ▼ チーフ ▼ アシスタントマネージャー ▼ マネージャー ▼ 宿泊支配人 ※適性や空きポジションによっては 管理部門へ異動しご活躍いただいている方もいます。 ▼ロイヤルパークホテルズについて ―――――――――――――――――――― 人こそが価値を生むホテル業界において、 日本のおもてなしを象徴する “心地よい加減”のサービスをお客様にお届けする。 当社は三菱地所グループのホテル運営会社 として、「ロイヤルパークホテルズ」 の経営・運営を担っています。 フルサービス型ホテル及びプレミアム 宿泊主体型ホテルの「THE シリーズ」を 中心に展開し、その土地のニーズに合った ホテルのかたちを提供しています。 若手社員が新ブランドの立ち上げや企画に 参加するチャンスもあり、やりがいも抜群。 三菱地所グループの安定した基盤のもとで、 チャレンジ精神を活かせる職場です。 人の温かさを大切にした社風の中で、 「あなたらしいおもてなし」を実現してみませんか？

日本で受け継がれてきたふるさとの味を集めた和食レストラン「WA」でのお仕事！

仕事内容 ＊ホテル内の和食レストラン調理＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 朝食は和食・洋食・無印良品の商品が揃う ブッフェで、一日の始まりを華やかに彩ります！ ランチは職人の技が光るおぜん形式で、 心を込めて丁寧にご提供！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本のふるさとの味を集めた、和食レストラン 「ＷＡ」での調理業務をお願いします。 【業務内容】 ・キッチン全体の オペレーション管理・衛生管理 ・原価管理（F/Cコントロール）および メニューのブラッシュアップ提案 ・若手スタッフの技術指導・育成 ・その他、イベント企画なども 適性を見てお任せします。 調理業務に加えて、 コスト管理や商品開発、 メニュー作成など、店舗運営に関わる 業務にも携わっていただきます。 ご経験やご志向に応じて、 マネジメント業務などにも挑戦可能です。 将来的に店舗運営や経営に 関わりたい方にとって、 スキルアップができる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 郷土料理や天ぷら、鍋料理など 多彩なメニューを通じて、日本各地の 味わいをお届けします。 幅広いコンセプトや価格帯、さまざまな 客層に対応したおもてなしの空間で、 料理の楽しさを存分に感じられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊MUJI HOTEL GINZA『WA』＊ ちょうどよい価格でよく眠れ、旅先の体と心を整える空間と、 宿泊する方と土地を自然とつなげるサービス。 内装は木・石・土を中心に、およそ100年前に敷かれた、 東京を走る路面電車の敷石と、本物の船の廃材を再利用。 客室には優しい手触りのタオルや自然な眠りに導く照明など、 旅先のからだと心を整える工夫を凝らし、 いつもの生活の延長で過ごせる空間を提供します。 そんな「MUJI HOTEL GINZA」の中にある 『WA』は、日本各地のふるさとの味を お楽しみいただける和食レストランです。 料理人が定期的に各地を巡り、 シーズンごとのメニューをご用意しています。 ＊UDS株式会社＊ “世界がワクワクするまちづくり”を目指し、 「MUJI HOTEL GINZA」「リラックス食堂」等 全国各地のホテル・レストラン・住宅等の企画・ 建築設計・店舗運営を行っています。 UDSでは「仕事を楽しむこと」が基本。 自分たちが楽しみ、お客様の笑顔が生まれる… そんな場所を私たちと一緒に目指しませんか？ またUDSは社員とアルバイトの関係がフラットな 社風で、社員・アルバイトなど立場関係なく アイデアが出しやすい環境。自分で考え、 工夫しながら働きたい方にピッタリです！ まずはお気軽にお問い合わせください！ ＜こんな方も歓迎！＞ ・長期勤務歓迎 ・フリーター活躍中 ・主夫・主婦活躍中 ・ブランクOK！ ・経験者歓迎 ・英語・語学力が活かせる ※日本語能力試験N1レベル相当の会話力をお持ちの方 ※This is a job that requires using Japanese.

全国転勤あり【上場企業のキャリアコース】借上げ社宅★家賃補助★引越費用など会社負担

仕事内容 【未経験入社多数】キャリアUPとワークライフバランス、どちらも叶えられます♪ ★上場企業 ★世界的ブランド「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！ ★年2回7連休有 ★月残業平均9.6h以下 業績は大変好調で 北海道、富山、金沢、奈良、鹿児島…など 今後も出店計画があり、 全国転勤ができる方（キャリアコース）を募集しています！ ※特に「北海道エリア」への転勤ができる方大歓迎！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜全国転勤のメリット＞ ●新しい人・土地・文化に触れあうのが好き ●学生時代はバックパッカーをしていた。 など変化を楽しめる方には最適な環境！ 様々な店舗で経験を積める分成長も早く、 キャリアアップが速いのが特徴です。 借り上げ社宅や 引越費用の会社負担、 賞与もエリア限定職に比べて 25%UPの厚待遇です！ ＼当社の働きやすさをご紹介／ ＜＜休みがとりやすい＞＞ 「年2回7連休」が取得でき 公休と夜勤明け休みを合わせて 3連休の取得も可能！ また、月の平均残業時間はなんと平均9.6h！ 「残業が少ないし休みもしっかり取れて働きやすい」 という声も多いです。 産休・育休の取得や 復職後のフォロー体制も充実しているので ライフステージに合わせて 安心して働くことができます。 ＜＜未経験も安心の研修制度＞＞ ◆入社初日／導入研修 会社概要・社内制度・社内システム等を学習 ◆約1週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客についても配属前に学びます ◆約2カ月／OJT研修（現場配属） 配属現場で先輩について仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談も実施。 悩みを相談しながら成長できます◎ その後も CS・ES向上の取り組み サービスマネジメントなど 社歴や職級に応じた スキルＵＰ研修が多数あります◎ ＜＜明瞭な評価制度＞＞ 数値化しにくい接客スキルやサービス力を 6段階のキャリアアップ制度にして評価。 昇進に必要な、知識や研修を 明確に定義しています。 そのためのスキル習得も 個人に任せるだけでなく 昇格前後のフォローアップ教育や面談を実施し キャリアアップを 会社全体でサポートする体制があります！ 未経験から →店舗責任者 →エリアマネージャーへのキャリアUPも可能です。 具体的な仕事内容 ●チェックイン・アウト業務 ●電話・メール対応 ●予約データなどのシステム入力 ●客室の備品・清掃状況チェック ●朝食サービスのご案内 ※客室清掃業務はありません 日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 また「手作り観光MAPを作ろう」等 スタッフのアイデアを 積極的に現場に反映しているので 発信大歓迎です♪ スケジュール例 ★交代制のため残業ほぼなし、定時で退社♪ 夜勤は事務作業メインで仮眠もあります◎ ●日勤 出勤、チェックアウト対応 11時 予約情報の事前確認・対応 13時 交代で1時間休憩 15時 チェックイン対応 19時15分 夜勤社員に引継ぎ・退社 ●夜勤 19時 引継ぎ後チェックイン対応 22時 売上などPC入力、翌日の予約チェック 24時半 仮眠 5時 売上締め作業、チェックアウト対応 9時 退社 今回の募集条件は「高卒以上」「全国転勤可能」のみ！ 中途入社の先輩の7割が ホテル業界未経験で入社。 「ホテル業界に憧れていた」 「将来性のある観光業で働きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「接客経験を活かしたい」等 転職理由は様々です。 経験者はもちろんですが 販売スタッフや塾講師、介護職など ホテル業界未経験や 元フリーターの社員も多いですよ！ 会社情報 【設立】1964年1月 【資本金】1億円 【売上】496億円（2025年6月期）昨対112％UP 【従業員数】2430名（正社員857名、パートナー社員1573名）/2025年6月末 今後も北海道、金沢、鹿児島など 全国で新店OPEN予定中！ 成長中企業です。

【TOKYO CHALLENGE】関西にも鳴り響く銀座六丁目の GINZA SIXでの接客サービスのお仕事です。

仕事内容 【東京都の結婚式場のサービススタッフ転職求人】 関西にも鳴り響く銀座六丁目のランドマーク・ＴｈｅＧｒａｎｄＧＩＮＺＡ 東京の歴史の中で、震災、戦争、バブル経済の崩壊、リーマンショックなど様々な天災・人災・経済的打撃を受けながらも、繰り返しトレンド・文化発信のアイコンとして復活を遂げてきた街、銀座。 その日本の街の象徴である銀座に、エレベーターガールの導入や、制服完全洋装化など、かつて多くの人に愛され、様々な革新を生んだ百貨店・松坂屋銀座店の跡地を含む、六丁目の二街区の再開発により生まれたのがGINZA SIXです。 そのGINZA SIX最上階に位置し、13F・約500坪で展開されるTHE GRAND GINZAは、歴史をもつ銀座で常に新しいトレンドや文化を発信するための、ふたつの機能を担った空間です。 １．シティホテルのラウンジのように大人たちが集まる「銀座のラウンジ」機能 ２．食を中心とした「日本のトレンドや文化を発信する」機能 これらの機能を持ち合わせ、それぞれの空間が個別のコンセプトによって食と文化の提案をします。 全国のサービススタッフ・ギャルソンの皆様！この機会に銀座で働いてみませんか？？ 【仕事内容】 【婚礼サービススタッフ】 【ＴｈｅＧｒａｎｄＧＩＮＺＡより】フレンチレストラン・婚礼・宴会サービスを担っていただきます。当社はサービスセクションを「ホスピタリティをマネジメントする」と位置付け、ご満足いただいた顧客から未来の顧客を生むことをメインミッションとしています。アルバイトの管理、会場オペレーション、教育・設計及び運用をＰＤＣＡサイクル循環にてすぐに改善していきます。【即日勤務可能】 ＼おすすめpoint！／ サービススタッフ・ギャルソンの皆さま【ＴｈｅＧｒａｎｄＧＩＮＺＡ】で一緒に働いてみませんか? ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」Ａ３出口

【R8正社員雇用前提】英語が活かせる＊ホテルのホールスタッフ

仕事内容 【ホテル・宿泊業界でのレストランホールスタッフ職】東京駅（八重洲口）にあるビジネスホテルでの、レストランのホールスタッフ業務をお任せ致します！具体的には… お客様ご案内 、注文受付 、お会計 、料理や飲み物の提供、片付けなどです！駅近のため観光で利用する外国人客も多く、ご自身の英語スキルも活かせる環境です！〈就業開始日相談可能〉 【R8キャリアチェンジ】「キャリアチェンジ再就職支援事業」とは求職者の最適なキャリアチェンジの実現を図るため東京都が雇用を創出。都内企業で派遣社員としてのトライアル就労により、正社員になるチャンスを提供する取り組みです。当事業詳細に関してはアデコのホームページよりご確認ください。 【企業紹介】各種スポットヘのアクセスに便利な東京駅に位置した、人気の高いビジネスホテルです！総客室100以上＆レストランも併設しています！ホテル業界未経験の方も大歓迎です！当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL:0120ｰ997ｰ504） 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 東京駅（八重洲口）から徒歩3分の利便性のある立地です！ 【その他の情報】 【直接雇用切替後の待遇情報】派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（試用期間3カ月/賞与支給対象外）。【初年度想定年収】327?344万円（月給234,000~246,100円＋前年賞与2ヶ月分含む）残業は月5時間ほどの見込みです。昇給・退職金制度有。【休日休暇】年間休日102日、土日祝含めたシフト制 【交通費】月5万円まで支給

仕事内容: ★年2回7連休有★残業ほぼなし★上場企業★「コンフォートホテル」などを全国に118店舗展開！チェックイン・アウト対応、予約受付、電話対応、メール作成、データ入力、売上管理、ホテル予約サイトの更新など。ホテル未経験の方も一から丁寧な研修があるので大丈夫！また常時2～3名体制で安心です◎ 1ヶ月単位の変形労働時間制/シフト制 ※週実働平均40時間 ■勤務時間（基本シフト例） 08:45～19:15(休憩1h） 19:00～翌09:00(休憩4.5h) ★残業ほぼなし！平均月9.6h ★夜勤月10回程…夜勤も複数人体制で安心

【✅実務経験者採用】月給30万円以上！★年間休日110日以上！★各種福利厚生充実！

仕事内容: ＼月給30万円以上＆年間休日110日以上！／ 【ホテルフロント】正社員募集✨ ✅ 月給30万円以上＋接客・マネジメント経験を総合評価 ✅ 年間休日110日以上＋シフト制でも連休調整可能＋残業月平均10時間以下 ✅ 入社後すぐリーダー候補として活躍＋マネージャー・管理職への明確な道 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルの顔として、お客様の滞在を快適にサポートする接客業務をお任せします。 ▼具体的な業務 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理・電話対応 ・客室案内・観光案内 ・宿泊プラン提案 ・VIP対応・クレーム対応 ・売上管理・報告業務 ・後輩スタッフの指導（リーダー以上） ・シフト管理・オペレーション改善（リーダー以上）

【✅実務経験者採用】月給30万円以上！★年間休日110日以上！★各種福利厚生充実！

仕事内容: ＼月給30万円以上＆年間休日110日以上！／ 【ホテルフロント】正社員募集✨ ✅ 月給30万円以上＋接客・マネジメント経験を総合評価 ✅ 年間休日110日以上＋シフト制でも連休調整可能＋残業月平均10時間以下 ✅ 入社後すぐリーダー候補として活躍＋マネージャー・管理職への明確な道 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルの顔として、お客様の滞在を快適にサポートする接客業務をお任せします。 ▼具体的な業務 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理・電話対応 ・客室案内・観光案内 ・宿泊プラン提案 ・VIP対応・クレーム対応 ・売上管理・報告業務 ・後輩スタッフの指導（リーダー以上） ・シフト管理・オペレーション改善（リーダー以上）

【✅実務経験者採用】月給30万円以上！★残業あり★各種福利厚生充実！

仕事内容: ＼経験者優遇！月給30万円以上スタート／ 【レセプション・コンシェルジュ】正社員募集✨ ✅ 月給30万円以上＋ホテル経験・接客スキルを総合評価 ✅ 即リーダー候補＋マネージャー・管理職への昇格チャンス ✅ 経験が給与に直結する評価制度でスキルアップのたびに収入もアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルの顔として、お客様一人ひとりに寄り添った上質なサービスを提供する業務です。 ▼具体的な業務 ・お客様のご要望・相談対応（観光・レストラン予約等） ・チェックイン・チェックアウトのサポート ・館内施設のご案内 ・特別なリクエストへの対応（記念日演出・サプライズ手配等） ・VIPゲスト対応 ・トラブル・クレーム対応 ・後輩スタッフの指導（リーダー以上） ・サービス品質向上・オペレーション改善（リーダー以上） ※お客様との会話を通じて、きめ細やかなおもてなしを実現できるやりがいのある仕事です

【✅実務経験者採用】月給30万円以上！★残業あり★各種福利厚生充実！

仕事内容: ＼経験者優遇！月給30万円以上スタート／ 【レセプション・コンシェルジュ】正社員募集✨ ✅ 月給30万円以上＋ホテル経験・接客スキルを総合評価 ✅ 即リーダー候補＋マネージャー・管理職への昇格チャンス ✅ 経験が給与に直結する評価制度でスキルアップのたびに収入もアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルの顔として、お客様一人ひとりに寄り添った上質なサービスを提供する業務です。 ▼具体的な業務 ・お客様のご要望・相談対応（観光・レストラン予約等） ・チェックイン・チェックアウトのサポート ・館内施設のご案内 ・特別なリクエストへの対応（記念日演出・サプライズ手配等） ・VIPゲスト対応 ・トラブル・クレーム対応 ・後輩スタッフの指導（リーダー以上） ・サービス品質向上・オペレーション改善（リーダー以上） ※お客様との会話を通じて、きめ細やかなおもてなしを実現できるやりがいのある仕事です

【✅経験者採用】月給30万円以上！★残業あり★各種福利厚生充実！

仕事内容: ＼月給30万円以上＆経験者優遇／ 【ホテルフロント】正社員募集✨ ✅ 月給30万円以上＋接客・マネジメント経験を総合評価 ✅ シフト制でも連休調整可能＋残業月平均10時間以下 ✅ 入社後すぐリーダー候補として活躍＋マネージャー・管理職への明確な道 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルの顔として、お客様の滞在を快適にサポートする接客業務をお任せします。 ▼具体的な業務 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理・電話対応 ・客室案内・観光案内 ・宿泊プラン提案 ・VIP対応・クレーム対応 ・売上管理・報告業務 ・後輩スタッフの指導（リーダー以上） ・シフト管理・オペレーション改善（リーダー以上）

【✅経験者採用】月給30万円以上！★残業あり★各種福利厚生充実！

仕事内容: ＼月給30万円以上＆経験者優遇／ 【ホテルフロント】正社員募集✨ ✅ 月給30万円以上＋接客・マネジメント経験を総合評価 ✅ シフト制でも連休調整可能＋残業月平均10時間以下 ✅ 入社後すぐリーダー候補として活躍＋マネージャー・管理職への明確な道 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルの顔として、お客様の滞在を快適にサポートする接客業務をお任せします。 ▼具体的な業務 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理・電話対応 ・客室案内・観光案内 ・宿泊プラン提案 ・VIP対応・クレーム対応 ・売上管理・報告業務 ・後輩スタッフの指導（リーダー以上） ・シフト管理・オペレーション改善（リーダー以上）

銀座グランドホテルは2027年春にリブランドして生まれ変わります！順調に開業準備を進めていますが、業務が増えてきたので体制強化のためにマルチタスクでお仕事が出来るスタッフを募集！

仕事内容 ★飲食スキルを活かす！銀座オープニングのホテルスタッフで最高の成長実現！ 仕事の内容 飲食経験をフルに活かし、銀座の洗練された空間でホテルスタッフへキャリアチェンジ！オリジナルカクテル考案からコンシェルジュ業務まで、ワンランク上の接客スキルが身につく最高の成長環境が整っています◎ 2027年春に銀座でリブランドオープンするホテルにて、あなたの飲食・レストラン経験が直接活きるホテルスタッフ業務をお任せします。カクテル考案やワイン等の在庫管理といったバー業務の経験を通じて、飲料の専門知識が習得可能です。さらに宿泊対応のフロント業務や観光案内・レストラン手配などのコンシェルジュ業務に幅広く挑戦できます。ゲストに寄り添うパーソナルな接客を通じ、確かなキャリアアップを実現します！

銀座グランドホテルは2027年春にリブランドして生まれ変わります！順調に開業準備を進めていますが、業務が増えてきたので体制強化のためにアシスタントマネージャーを募集！

仕事内容 仕事の内容 全国で有名ホテル・水族館・ゴルフ場など様々な施設を手掛ける当社にて、 東京都中央区銀座で2027年にリブランド予定のホテルにおける、 アシスタントマネージャーとして以下業務をお任せします。 《現場のオペレーション管理》： ●フロント、ベル、バーラウンジ等のサービス品質のチェックと向 ●シフト作成・勤怠管理 ●スタッフのメンター業務： 若手やアルバイトの技術指導、精神的フォロー ●トラブル対応： 現場で発生したクレームや突発的な事態への迅速な対応 ●売上向上の施策提案： 「バーラウンジの季節限定メニュー」など、現場発信のアイデア出し ●開業準備に関する事項 ●支配人、副支配人、マネージャーのサポート

銀座グランドホテルは2027年春にリブランドして生まれ変わります！順調に開業準備を進めていますが、業務が増えてきたので体制強化のためにアシスタントマネージャーを募集！

仕事内容 仕事の内容 全国で有名ホテル・水族館・ゴルフ場など様々な施設を手掛ける当社にて、 東京都中央区銀座で2027年にリブランド予定のホテルにおける、 アシスタントマネージャーとして以下業務をお任せします。 《現場のオペレーション管理》： ●フロント、ベル、バーラウンジ等のサービス品質のチェックと向 ●シフト作成・勤怠管理 ●スタッフのメンター業務： 若手やアルバイトの技術指導、精神的フォロー ●トラブル対応： 現場で発生したクレームや突発的な事態への迅速な対応 ●売上向上の施策提案： 「バーラウンジの季節限定メニュー」など、現場発信のアイデア出し ●開業準備に関する事項 ●支配人、副支配人、マネージャーのサポート

銀座グランドホテルは2027年春にリブランドして生まれ変わります！順調に開業準備を進めていますが、業務が増えてきたので体制強化のためにマネージャーを募集！

仕事内容 仕事の内容 全国で有名ホテル・水族館・ゴルフ場など様々な施設を手掛ける当社にて、 東京都中央区銀座で2027年にリブランド予定のホテルにおける、マネージャーとして以下業務をお任せします。 《現場のオペレーション管理》 ● フロント、ベル、バーラウンジ等のサービス品質のチェックと向 ●シフト作成・勤怠管理 ●スタッフのメンター業務： 若手やアルバイトの技術指導、精神的なフォロー ●トラブル対応： 現場で発生したクレームや突発的な事態への迅速な対応 ●売上向上の施策提案： 「バーラウンジの季節限定メニュー」など、現場発信のアイデア出し ●開業準備に関する事項 ●支配人、副支配人のサポート

宿泊特化型ホテル / 宿泊支配人　採用強化中！

仕事内容 ・収支管理（売上・経費・PL作成） ・販売促進（料金決定・プラン作成・各種プロモーション・競合他社の分析、宿泊セグメンの確認） ・レベニューマネジメント（残室管理・料金調整） ・営業セールス（法人・エージェント） ・要員計画およびスタッフマネジメント（組織・人事考課・労務） ・経費管理（発注・棚卸・本社連携） ・宿泊販売管理（稼働率/ADR、、VIPゲスト・リピーター、口コミ） ・責任を持って業務を完結できる人

【未経験OK！×大和ハウスグループ】ホテルフロントで働く憧れを叶える！

仕事内容: ＜接客業務＞ ■チェックイン・チェックアウト対応 ■予約受付、お問い合わせ、内線・外線などの電話応対 ■荷物のお預かり ■観光案内やアクセスのご案内 ＜事務・管理業務＞ ■PCでの顧客データ入力、予約情報管理 ■明細書、請求書、領収書などの書類作成 ■客室の備品管理、保守点検 ■清掃会社とのやり取り など 東証プライム上場【大和ハウスグループ】の一員として、全国に77施設を展開する当 社。スタッフとして活躍していただく仲間を募集します！ 「安心・安全・清潔・心からのおもてなし」を追求するホテルチェーンです。 最大の特徴は、マニュアルを超えた「思いやり」を重視する社風。 スタッフのアイデアを積極的に取り入れ、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを大切にしています。 一流のおもてなしを身に付けながら、ここで新たな一歩を踏み出しませんか？

20代30代活躍中のビルフロント【生涯現役も可能/末永く働ける】（東京）

仕事内容 具体的なお仕事は… 管理物件（ビル）の総合管理を中心に取引会社様・テナント様との調整・営業業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・ビルオーナー様との調整・連携・報告業務 ・施設管理業務の統括 ・工事等の提案営業 ・受発注業務等オーナー代行 ・テナント様・取引業者様とのすり合わせ ・現場作業員の管理 ※1担当につき、15～20物件を担当して頂きます。 基本的に一都三県内の物件となります。 お勧めポイント 60歳以降も現役で活躍されている社員の方が多く、50代ベテラン層の入社実績も豊富な企業です。 そのため、40代で中途入社される方でも若手の位置づけになることがあります。 社員の皆様が同じベクトルで、より良い顧客サービスの提供と追求に尽力されている点も特徴です。 また、現場で働く管理人や清掃スタッフの方々へのねぎらいや感謝の気持ちを大切にされている、ピュアな経営姿勢も大きな魅力です。 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

【R8正社員雇用前提】調理スタッフ（和食）＠東銀座

仕事内容 和食調理業務全般をお任せします。 ご経験に応じて、新メニューの提案や開発、カウンターでの調理・接客などにもチャレンジできる環境です。料理人としての技術を磨きながら、幅広いスキルを身につけていただけます。 仕込み作業から調理、盛り付けまで、一連の工程に携わっていただきます。季節の食材を活かし、一品一品にこだわった料理づくりができる環境です。 店舗運営に関わる業務にも携わっていただきます。 【R8キャリアチェンジ】「キャリアチェンジ再就職支援事業」とは求職者の最適なキャリアチェンジの実現を図るため東京都が雇用を創出。都内企業で派遣社員としてのトライアル就労により、正社員になるチャンスを提供する取り組みです。当事業詳細に関してはアデコのホームページよりご確認ください。 【企業紹介】・飲食店の運営 ・各種飲食業に対する経営指導およびコンサルティング ・ブライダル運営受託事業。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL:0120ｰ997ｰ504） 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内禁煙 寛ぎの空間を提供するにふさわしい店舗です。 【その他の情報】 【直接雇用切替後の待遇情報】派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（試用期間3カ月/待遇同一）。【初年度想定年収】337万円~（月給28.1万円から/固定残業代45時間（6.9万円）分含む＋賞与支給なし）残業は月14時間ほどの見込みです。昇給あり、退職金制度なし。【休日休暇】年間休日104日、シフト制。【交通費】月3万円迄支給。

【R8正社員雇用前提】お洒落なレストラン★モーニングスタッフ

仕事内容 ラグジュアリーなイタリアンレストランでのサービススタッフのお仕事です！OJTで丁寧に指導しますので、周りのスタッフともコミュニケーションをとりながら業務を覚えていただきます！海外からのお客様も多く英語、中国語のスキルも活かせます◎お料理の注文・配膳・レジ業務をお任せいたします 【R8キャリアチェンジ】「キャリアチェンジ再就職支援事業」とは求職者の最適なキャリアチェンジの実現を図るため東京都が雇用を創出。都内企業で派遣社員としてのトライアル就労により、正社員になるチャンスを提供する取り組みです。当事業詳細に関してはアデコのホームページよりご確認ください。 【企業紹介】レストランやバンケット（ウェディング）の企画・運営、オンラインサイトでの物販・通販の企画・運営、コンサルティング、研修セミナーの開催などを行っています。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL:0120ｰ997ｰ504） 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内禁煙 チームワークを大切にしています。 【その他の情報】 【直接雇用切替後の待遇情報】派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（試用期間6カ月/待遇同一）。【初年度想定年収】288万円~（月給24万円~/固定残業代含む＋業績により決算賞与支給）＊勤務時間は、06：00~15：00（実働8時間）です。まかないあり！＊残業は月15時間ほどの見込みです。昇給あり。【休日休暇】年間休日105日、月あたり8~9日休みのシフト制。【交通費】全額支給。

【新橋駅徒歩8分】残業ほとんどなし！入力業務など！未経験可！ネイルＯＫ！ 直接雇用実績あり！

仕事内容 「派遣」と「正社員」のいいとこ取りをした、 スタッフサービスの新しい働き方「ミラエール」の募集になります。 ◆残業ほとんどなくプライベート充実！先輩社員が教えてくれる！マニュアルあり！同業務の方も在籍しているため安心！ＯＪＴしっかり！駅チカオフィス！服装は比較的自由です！ ◆ ●プロパティマネジメント会社●未経験者大歓迎！質問しやすいオフィス環境です！【内容／受付】ホテルフロント業務、システム操作（予約システム）、荷物の預かりと部屋案内、入力業務、 クリーニング受付・受取対応、ファイリング、予約メール対応・電話応対などをお願いします。 同業務の方も在籍しているため安心して働けます！ ＼ミラエールなら安心！のポイント／ ★オフィスワークデビューの先輩が【約11,600人】活躍中！ ミラエールで活躍する先輩の95%が女性スタッフです！ 実は、そのうちの85%が事務未経験からのスタート。 前職は、アパレル販売、カフェ店員、美容師、介護スタッフなど様々です。 ★就業前から【無料】で学べる タイピングの練習、ビジネスメールの書き方、Excelの基本など、 「オフィスワークは初めてでPCスキルに自信がない…」という方も、 オフィスワークに必要なスキルをオンラインでしっかり学んでからスタートできます！ ★安心の無期雇用 スタッフサービスの社員（無期雇用派遣）として採用。 長期的なキャリア形成が可能です。 ★「就業先への直接雇用」の実績も多数！ これまでに4,295名の先輩が、ミラエールから就業先企業の 直接雇用（正社員など）へとステップアップしています。(2026年3月時点） ★残業ほぼなし 月平均5時間未満 18時前には退社して、自分の時間を確保できます。 ★お給料が安定 時給ではなく「月給制」 さらに年１回の賞与（ボーナス）もあり！ ★資格取得も応援 簿記やMOSなど、合格すれば最大3万円の応援金を支給！ ★ひとりきりにさせないサポート体制 定期的にお仕事の状況をお聞きする面談をおこなっています。 職場での悩みや「今後挑戦したいこと」を専門の担当者にいつでも相談できる環境です！

完全週休2日制／未経験◎／残業少なめ／休暇制度充実／内定まで最短2日★採用基準は友達になれそうな人！

仕事内容 ＜求職者に選ばれるポイント＞ Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level is required. ※40際以下限定募集 ※労働時間は1日8時間、週40時間を想定しています。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＊未経験者歓迎！ ＊完全週休2日＆月平均残業10h♪ ＊産育休取得率100% ＊福利厚生5万個以上 ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊映画・ジム割引、無料語学講座など 充実の福利厚生 「長く安心して働ける環境」を、 作り続けています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■宿泊予約の受付 電話・インターネットで予約を受け付け、 内容をPCに入力します。 ■チェックイン・チェックアウト業務 カウンターでお客様からの お問い合わせにも対応します。 ■フロント業務に付随する事務作業 売上データの入力など、 ホテル運営に関わる事務作業にも 携わります。 ＜＜アピールポイント＞＞ ―［1］友達採用実施中！― FIDIA SOLUTIONS最大の強みは 『友達採用』！ 楽しい時は全力で楽しみ、 つらい時は支え合う。 だからこそ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です♪ 730人の先輩に聞いたアンケート 「FIDIA SOLUTIONSの好きなところは？」 第1位「人間関係が良い」(326名) 第2位「休日休暇が充実・残業が少ない」 (120名) 第3位「スキルが身につき、 成長を実感できる」(80名) と、人間関係の良さが1位に★ ―［2］ホワイト企業認定受賞！― そんな環境が認められ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる ホワイト企業認定最上位の 「プラチナ」を取得◎ 2021年から5年連続の受賞です！ ＜当てはまる方、歓迎！＞ ☆あいさつや、報・連・相を大切にする職場です。☆ 丁寧な言葉遣いや、気配りができる方歓迎！ ★人の役に立てると嬉しい ★ふとしたことでも「ありがとう」と言える ★仕事とプライベートを しっかり両立させたい ★気兼ねなく話せる仲間と働きたい ★コツコツ努力ができる ★キャリアアップを目指したい ★新しいことにチャレンジしたい （未経験の方も大歓迎です！） ★長期的に働きたい ★ブランクのある方 （子育て、ご体調など） ★日本の細やかな接客や心配りなど、 おもてなし文化に理解がある方 ＜無期雇用派遣ってこんな働き方！＞ 今回は「無期雇用派遣」での募集。 当社の“正社員”として雇用契約を結び、 お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社は FIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。

完全週休2日制／未経験◎／残業少なめ／休暇制度充実／内定まで最短2日★採用基準は友達になれそうな人！

仕事内容 ＜求職者に選ばれるポイント＞ Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 level is required. ※40際以下限定募集 ※労働時間は1日8時間、週40時間を想定しています。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＊未経験者歓迎！ ＊完全週休2日＆月平均残業10h♪ ＊産育休取得率100% ＊福利厚生5万個以上 ＊転勤なし！好きな街で働ける！ ＊女性役職者活躍中 ＊映画・ジム割引、無料語学講座など 充実の福利厚生 「長く安心して働ける環境」を、 作り続けています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■宿泊予約の受付 電話・インターネットで予約を受け付け、 内容をPCに入力します。 ■チェックイン・チェックアウト業務 カウンターでお客様からの お問い合わせにも対応します。 ■フロント業務に付随する事務作業 売上データの入力など、 ホテル運営に関わる事務作業にも 携わります。 ＜＜アピールポイント＞＞ ―［1］友達採用実施中！― FIDIA SOLUTIONS最大の強みは 『友達採用』！ 楽しい時は全力で楽しみ、 つらい時は支え合う。 だからこそ 「人間関係で悩む人がほとんどいない」 のが魅力です♪ 730人の先輩に聞いたアンケート 「FIDIA SOLUTIONSの好きなところは？」 第1位「人間関係が良い」(326名) 第2位「休日休暇が充実・残業が少ない」 (120名) 第3位「スキルが身につき、 成長を実感できる」(80名) と、人間関係の良さが1位に★ ―［2］ホワイト企業認定受賞！― そんな環境が認められ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる ホワイト企業認定最上位の 「プラチナ」を取得◎ 2021年から5年連続の受賞です！ ＜当てはまる方、歓迎！＞ ☆あいさつや、報・連・相を大切にする職場です。☆ 丁寧な言葉遣いや、気配りができる方歓迎！ ★人の役に立てると嬉しい ★ふとしたことでも「ありがとう」と言える ★仕事とプライベートを しっかり両立させたい ★気兼ねなく話せる仲間と働きたい ★コツコツ努力ができる ★キャリアアップを目指したい ★新しいことにチャレンジしたい （未経験の方も大歓迎です！） ★長期的に働きたい ★ブランクのある方 （子育て、ご体調など） ★日本の細やかな接客や心配りなど、 おもてなし文化に理解がある方 ＜無期雇用派遣ってこんな働き方！＞ 今回は「無期雇用派遣」での募集。 当社の“正社員”として雇用契約を結び、 お取引先の企業でお仕事をしていただきます。 2025年10月1日、Evand株式会社は FIDIA SOLUTIONS株式会社に社名変更いたしました。

【高級な日本料亭】「働きがい」「働きやすさ」抜群◎旅館スタッフや飲食店経験者　歓迎！

仕事内容 未経験から最短1年で店長になった実績あり/平均でも2年～3年で店長が目指せる環境 「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度を完備／キャリアパス充実◎ 【当ポジションの魅力】 ・コースのみの提供となっており、単価は1万～1.5万円程度のため、落ち着いた客層が中心です。 ・店舗間でのヘルプ共有体制が整っているため、休日中の対応が発生せず、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・店舗運営だけでなく、本部との連携を通じて経営視点も身につけられます。 ・各店舗正社員が5名程おり、各自調整いただきながら土日のお休みも取得可能で、有給消化率も比較的高くなっています。 私たちが大切にしているのは、一組一組のお客様に向き合いながらも、店内全体を広く見渡し、すべてのお客様に「また来たい」と思っていただける時間をつくることです。 ＼こんな方が活躍しています／ 周りの状況を見て動き、チームで助け合いながらお店を良くしていける方を歓迎します。 また、職場の雰囲気づくりも大切な仕事のひとつ。 自分から声をかけ、コミュニケーションとチームワークを生み出せる、コミュニケーション力の高い方を求めています。 ◎1店舗10～15名程度 適性に応じて都内の各店舗に配属 転居を伴う転勤はありません。 ー 【業務内容】 接客/調理業務から、予約管理/スタッフマネジメントや教育/売上管理/顧客満足度向上等の業務をお任せします。 ・宴会、宴席の準備 ・お客様のお迎え、お見送り ・ドリンク作り・料理補助 ・料理の提供、説明 ・店舗スタッフのマネジメント、教育 ・売上管理 ・顧客満足度向上 ※予約受付は本部のコンシェルジュが対応するため、接客に集中いただけます。 ※直近は海外のお客様も増えており、英語に触れる機会も多いです。 正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

仕事内容: ★上場企業★年2回7連休有★月残業平均9.6h★早期キャリアUPを応援●チェックイン・アウト業務●電話・メール対応●予約データなどのシステム入力●客室の備品・清掃状況チェック●朝食サービスのご案内●スタッフ指導育成●シフト管理※客室清掃業務はありません日勤は3～4名、夜勤は2～3名の体制です。 1ヶ月単位の変形労働時間制/シフト制 ※1ヶ月あたり172時間 ※週実働平均40時間 ■勤務時間（基本シフト例） 08:45～19:15(休憩1h） 19:00～翌09:00(休憩4.5h) ★残業平均、月9.6h。 ほぼ定時で帰宅できます！ ★夜勤月10回程 ＊夜勤も複数人体制で安心 ＊仮眠室にはシャワーあり ◆1週間の勤務例 月～水曜/19:00～翌9:00（0:30～5:00仮眠） 木曜/明け休み 金曜/休み 土～日曜/8:45～19:15

【✅経験者採用】月給30万円以上！★残業あり★各種福利厚生充実！

仕事内容: ＼月給30万円以上＆経験者優遇／ 【ホテルフロント】正社員募集✨ ✅ 月給30万円以上＋接客・マネジメント経験を総合評価 ✅ シフト制でも連休調整可能＋残業月平均10時間以下 ✅ 入社後すぐリーダー候補として活躍＋マネージャー・管理職への明確な道 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルの顔として、お客様の滞在を快適にサポートする接客業務をお任せします。 ▼具体的な業務 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理・電話対応 ・客室案内・観光案内 ・宿泊プラン提案 ・VIP対応・クレーム対応 ・売上管理・報告業務 ・後輩スタッフの指導（リーダー以上） ・シフト管理・オペレーション改善（リーダー以上）

未経験OK【内勤営業】週休3日・年157休日★問い合わせ対応／転勤なし／服装自由／残業月10h以下

仕事内容 【仕事内容】 ★完全週休3日制（年間休日157日） ★残業は月2-10h程度なので、予定も組みやすい♪ ★トークマニュアル完備なので、未経験でも安心してお仕事スタートできます お仕事内容：メールやTELでのお引越しに関する問い合わせ対応（内勤営業） 電話やメールでお客様からのご相談・見積依頼・日程調整などに対応します。 引越しを考えているお客様からのお問い合わせを最初に受ける会社の“顔”です！ お客様の新生活の第一歩をサポートするやりがいを感じていただけます。 【具体的には】 ▽個人や法人のお客様からの電話やメールによるご相談に対応 「引越し料金はいくらぐらい？」という見積りに関するお問い合わせが多いです。 ▽部屋の間取りや家財の量、引越し希望日などをヒアリング 引越し日程の調整やお客様情報などをお聞きし、専用システムに入力にします。 ▽見積りの提案・受注 システムに入力すると自動計算で「見積り金額」が作られるので、この内容をお客様にお伝えします。 ▽ご納得いただいたら、日程を調整 ▽引越スタッフに案件を繋ぎます ◎すべて電話とメールでのやりとりのため、直接お客様を訪問することはありません。 ◎受付時間は9：00～20：00 ◎対応マニュアルがありますので、コールセンターやお客様対応関連のお仕事が未経験でも大丈夫！先輩メンバーが一緒に練習してフォローします！