募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、システム企画、業務企画 ／ 現場の経験を活かして 本部からホテルを支えるプロに！ ＼ 全国に数多く展開するホテルの 企画や運営を行っていくにあたり、 現場での経験や知識は欠かせません。 実際に、ホテルの現場から キャリアチェンジした方が 多く活躍しているチームです。 現時点で企画職の経験は不要！ あなたの貴重な現場経験を活かして 本部勤務に挑戦してみませんか？ ✨おすすめポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアアップ可能！ PMS操作など現場勤務の経験を活かして 全国展開するホテルの運営基盤を作る ダイナミックな活躍が可能です。 経営層に近いポジションで 組織を動かす実感を得られます！ 将来的には運営部門のリーダー、 経営企画、新規事業開発など、 上場企業の基盤を活かした 多様なキャリアパスを描けます。 ■効率よく、柔軟に働く風土！ ・年間休日128日 ・土日祝休み ・残業月10時間以内 ・リモートワーク可（月6回まで） …など、ワークライフバランス◎ 残業を頑張りと評価する空気とは真逆で、 どうしてもというとき以外はしません。 その分、みんな業務を効率よく進め、 自分の担当領域以外の業務であっても ある程度ファジーに対応しています！ ＊ポラリス・ホールディングスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証上場企業としての信頼性と 安定した経営基盤を強みに、 自社ブランドホテルの運営および 投資家・オーナー様から受託したホテルの 運営管理を行っている会社です。 全国各地に多様なホテルブランドを展開し、 ビジネスから観光まで 幅広い層にサービスを提供しています。 【配属先：運営企画チーム】 部長1名、課長2名を含む計10名。 現場出身のリーダーが多く、 新しいチャレンジを積極的に歓迎する 活気ある雰囲気が特徴です！ 現状は少数精鋭の組織のため、 組織体制を強化するための募集です。 ＊あなたにお任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■DX（非対面チェックイン・KIOSK）の戦略的設計・導入支援 ■新店開業における現地での業務インフラ構築・実務立ち上げサポート（※今後3年間、高頻度で発生する新規開業の現地フォロー対応） ■新業態（レジデンス・ヴィラ・ハイクラス運営等）の初期オペレーション構築と運用シミュレーション ■新システム・新サービス導入に伴う、現場マニュアルの新規作成およびタイムリーなアップデート ※現時点での職種経験は不問です！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ■ 必須条件 □ホテルでの勤務経験3年以上 └フロント、リザベーションなど PMS（ホテル管理システム）の利用経験 ※雇用形態は不問 □基本的なPC操作が可能な方 └Word、Excelの入力など □日本語での円滑なコミュニケーション ※多方面と調整しながら進める部署のため ■歓迎条件 □ホテル現場でリーダー業務を担当した経験 □後輩育成や業務改善に取り組んだ経験 ※こんな方におすすめです ・ホテル現場から本部業務へキャリアアップしたい方 ・業務改善や企画業務に興味がある方 ・新規開業プロジェクトに携わりたい方 ・DXや新しい仕組みづくりに関心がある方 ・将来的に事業企画や経営企画を目指したい方 |
勤務地 | ポラリス・ホールディングス株式会社 104-0033東京都中央区新川1-23-5OneShinkawa 勤務地 〒1040033東京都中央区新川1-23-5 One Shinkawa |
アクセス | 交通・アクセス 茅場町駅徒歩6分、八丁堀駅徒歩7分、水天宮前駅徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⌚9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※基本的に残業なし（月10時間以内） ※新規ホテル開業時に、1週間程度の出張あり（開業サポートのため） |
給与 | 月給280,000円～360,000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力により優遇いたします ※残業代別途支給(1分単位) 【昇給】 年1回 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ■職種経験なし入社1年目 364万円（月給+賞与） ■職種経験あり入社1年目 468万円（月給+賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 ◆年間休日128日 ◆土日祝休み ※新規開業時などは土日に勤務する可能性があります（平日に振替休日を取得） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊出張発生時の交通費・宿泊費全額支給 ＊通勤手当（全額支給） ＊教育制度あり ＊従業員持株制度 ＊資格手当（社内規定あり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◎仕事に慣れたら、月に6回まで在宅勤務が可能です！ |