求人・転職情報

不動産に関する情報をシステムに入力したり出力したりするオフィスワークです。

仕事内容: 落ち着いたオフィスで、コツコツ丁寧に取り組める事務のお仕事です。 創業40周年を迎えた不動産鑑定会社で、依頼情報のデータ入力、書類のチェック、報告書の作成補助・納品などを担当していただきます。 銀行や大手企業からの依頼を中心に、全国7拠点で事業を展開。安定した事業基盤のもと、専門性のある事務スキルを身につけながら、長く活躍できる環境です。 入社後は、簡単な作業から少しずつスタート。先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、不動産業界が初めての方も安心してご応募ください。 具体的なお仕事 適性や得意なことに合わせて、以下の業務を少しずつお任せします。 ① データ入力・資料収集 〇お客様から届いた依頼情報を専用システムに入力 〇地図を使って対象となる不動産の場所を確認 〇インターネットで登記情報や公的な価格資料などを取得 〇必要な資料を出力・整理 ② 報告書のチェック 〇担当者が作成した報告書と依頼情報を照合 〇記載内容や誤字・脱字などを確認 〇チェックが完了した書類を不動産鑑定士へ引き渡し ③ 報告書の納品・請求事務 〇報告書と添付資料を取りまとめ、PDF化 〇オンラインストレージへのアップロード 〇料金を確認し、請求書を発行 ※専門的な判断や鑑定業務を担当する仕事ではありません。まずは取り組みやすい作業から始め、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 こんな方に向いています * 決められた手順に沿って、コツコツ仕事を進めるのが好きな方 * データ入力や書類のチェックなど、正確さを大切にできる方 * 落ち着いた環境で、目の前の仕事に集中したい方 * 周囲と協力しながら、丁寧に仕事を進められる方 * 一つの職場で腰を据えて、長く働きたい方 * これまでの事務経験やPCスキルを活かしたい方

今回の募集は当ホテルのオープニングスタッフの募集です！「みんなで一緒に新しいホテルを作り上げる」想いを持って活躍していただける方をお待ちしています！

仕事内容 2027年2月に新規開業予定の「東京麹町東急REIホテル」でのオープニングスタッフを募集！ キッチン業務全般をお願いします。 ■カフェ・レストラン ・レストラン調理業務 ・洗い場業務など

広告やSNSコンテンツ等の映像制作において、生成AI技術（画像・動画等）を活用した企画・演出・オフライン編集・After Effectsによるモーション制作・仕上げを担当いただきます。

企業名 株式会社オプト 求人名 【動画・AIクリエイター（映像企画・制作）】 仕事の内容 広告やSNSコンテンツ等の映像制作において、生成AI技術（画像・動画等）を活用した企画・演出・オフライン編集・After Effectsによるモーション制作・仕上げを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・広告/ブランドムービー/SNS動画等の企画・構成・演出・デザイン ・Premiere Proでのオフライン編集、After Effectsでの合成・モーション制作 ・生成AI（画像/動画/音声等）を活用した表現開発・素材制作・検証 ・制作進行管理およびAI活用知見のチーム還元・メンバー育成 募集職種 【動画・AIクリエイター（映像企画・制作）】

【清掃経験者必見！】トヨタ系企業で安心の正社員採用/責任者候補/賞与実績4.6ヶ月分/福利厚生充実/夜間・遅番なし

仕事内容 オフィスビルでの清掃業務をお任せします。 ゆくゆくは責任者となっていただく可能性があるため 責任者のサポート業務も同時に並行し、 マネジメント業務も覚えていっていただきます。 【詳しい業務内容】 ・清掃の実務作業 ・清掃スタッフ管理補助 ・品質管理、工程管理（一部） ・その他、清掃に関わる管理業務

マネジメント経験があれば清掃未経験もOK！現場経験を積んで責任者にステップアップしたい方へ～完全週休2日制・土日休み／賞与4.7ヶ月～最大5.0か月分支給／福利厚生充実／ライフワークバランス〇

仕事内容 PC基本操作ができれば未経験OK！ 清掃経験・資格が活かせる！ 清掃作業からスタッフ・品質・工程の管理、顧客調整まで幅広くお任せします。 ■業務内容： ・清掃作業 ・清掃スタッフ管理 ・品質管理 ・工程管理 ・顧客、仕入先との調整業務 ・その他、清掃に関わる管理業務

土日祝休み♪フレックス制◎/166-1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、その他企画/マーケティング、マーケティング戦略企画 ＼上場企業×SNSマーケ×リモート相談可／ 年間休日120日＆土日祝休み。 大手多数のSNS施策を動かしながら “売れる理由”を設計する仕事です！ ❖年間休日120日＆週4リモート相談可❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 毎日会社に通う働き方から卒業しながら 広告・制作会社で培った経験を活かして SNSマーケターとして一段上のキャリアへ。 20・30代で役職も目指せる環境です◎ ｢進行管理だけで、この先大丈夫かな｣ ｢もっと企画や戦略から関わってみたい｣ ｢出社ばかりの働き方もそろそろ変えたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… キャリアも働き方も妥協しない環境です！ ─────────────────── ✅週4日リモート勤務も相談可能 ✅フレックスタイム制を導入 ▶コアタイムは11:00～15:00 ✅完全週休2日制＆土日祝休み ✅年間休日120日 ✅転勤なし！東京本社での勤務 ✅ 東証スタンダード市場上場企業 ✅大手企業を含む125社の支援実績 ▶コーセー・明治・NTTドコモなど ✅産休・育休あり(復帰率100％) ✅オンライン面接にも対応 ✅20・30代で役職を目指せる環境 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ホットリンクってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ SNSマーケティング支援を専門とする 東証スタンダード市場上場企業です。 ソーシャルデータ分析×SNS戦略を武器に 国内大手を含む125社の支援実績あり。 SNSから企業の売上・成長を支えています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── SNS上のデータやユーザー投稿を分析し、 インフルエンサーや広告を活用しながら クライアントの事業成果につながる SNSマーケティング施策をつくる。 これがあなたの役割です。 ただ依頼された企画を進行するだけの “制作ディレクター”ではありません。 ｢誰に語ってもらえば人の心が動くのか｣ ｢どんな文脈なら購買につながるのか｣ ｢SNSで売上を伸ばす勝ち筋は何なのか｣ そこまで考えて施策を設計します。 …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①インフルエンサー支援 ────────────────── ▨クライアントの課題整理・施策立案 ▨インフルエンサーのキャスティング ▨コンテンツの企画・制作ディレクション ▨クリエイターネットワークの構築・管理 ▶クリエイターの個性を活かしながら ブランドの世界観もしっかり守る。 両者をつなぐ“翻訳者”として活躍します。 単に｢有名な人に投稿してもらう｣ではなく UGCやソーシャルデータを起点として 誰が・どんな文脈で語れば購買につながるか 考え抜くのがホットリンク流です。 ②SNSプロモーション ────────────────── ▨プロモーション戦略の立案 ▨SNS広告の戦略設計～運用 ▨SNSキャンペーンの実施・進行管理 ▨SNSデータの分析・調査 ▨広告出稿・効果測定・レポーティング ▶企画して終わりではありません。 データを見ながら施策の成果を検証し 次の一手まで考えられる仕事です。 クライアントとのコミュニケーションも 主体的にリードしていただきます。 ✅“なぜこの施策なのか”を語れる人へ。 ────────────────── 表面的なフォロワー数や反応だけを見て SNS施策を考える仕事ではありません。 ソーシャルデータからユーザーの声を読み ｢なぜ刺さったのか｣まで深く考える。 だからこそ、感覚だけに頼らない 本質的なマーケティング力が磨けます◎ ✅単発施策だけで終わらない面白さ。 ────────────────── 目の前のキャンペーンを成功させるだけで 仕事が終わるわけではありません。 中長期の視点でSNS戦略を考えながら クライアントの成果につながる “勝ち筋”そのものを設計できます。 ｢制作進行から一歩先へ進みたい｣ そんな方には面白い環境です。 ────────────────── …⭐キャリアの可能性も広がる⭐… ────────────────── 広告代理店や制作会社で身につけた クライアント折衝やディレクション経験。 その経験を、SNSマーケティングという 成長領域でさらに磨くことができます。 入社後はオンライン研修を受講した後、 配属部署でOJTを通して実務を習得。 配属先は20代中盤～30代前半が中心です。 若手でも実力を正しく評価されながら 20・30代で役職を目指せる環境なので ｢早く上を目指したい｣という方にも◎ ────────────────── ……⭐大手案件にも携われます⭐…… ────────────────── これまでの支援先には、 コーセー・明治・NTTドコモなど 誰もが知る大手企業も多数。 食品・コスメ・アパレル・Webサービス等 幅広いBtoC企業を支援しています。 SNSコンサルティングから運用代行、 インフルエンサーマーケティング、 SNS広告や投稿キャンペーンまで。 幅広い施策に触れながら経験を積めます。 さらにX広告認定Bronze Partnerにも 選定されている企業です。 ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── 週4日リモート勤務も相談可能。 さらにフレックスタイム制を導入しており コアタイムは11:00～15:00です。 土日祝休みで年間休日は120日。 転勤もないため、働く場所や時間に 縛られすぎずキャリアを築けます。 育休後の復帰率も100％。 産休・育休制度や育児復帰奨励金など ライフステージが変化した後も 働き続けやすい制度が整っています。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回求めているのは、 広告代理店または 制作会社での実務経験をお持ちの方。 クライアントとの折衝・フロント対応の 経験を、次のキャリアで活かせます。 ｢進行するだけの仕事から一歩進みたい｣ ｢SNS事業で成果につなげる力を磨きたい｣ そんな方は、ぜひお早めにご応募下さい。

未経験大歓迎！完全週休2日制／年休126日／賞与実績6ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、インバウンドコールスタッフ、営業事務 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ⏩大手上場企業グループ会社 ⏩年休126日／完全週休2日制 ⏩日曜休みでプライベートも充実 ⏩業界＆実務未経験者大歓迎 ⏩昨年の賞与実績は6ヶ月分！ ⏩住宅・資格・家族手当など 給与以外にも嬉しい待遇が充実 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、会員制サイトでBtoB中古車オークションの 「落札代行」や「出品代行」のサービスを展開する会社です。 輸送手配代行なども行い、仕入れ～販売までトータルでサポートします。 6年連続の増収増益を達成しており、 昨年は＜過去最高益＞を更新！ 今期も業績は右肩上がりです◎ 【具体的な仕事内容】 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ❖中古車オークションの代行サービス ∟クライアント様との電話対応など。 未経験でも研修やマニュアル完備で安心 社会人としての丁寧な対応力も活かせます。 ❖中古車オークションの仲介 ∟オークション会場と会員様との間に立ち、 会員様の仕入れのサポートなどを担当。 データチェックや社内システムへの入力 なども行います。 サポート業務なので、直接の売上ノルマは 一切ナシ！ ❖車両の書類や備品の管理・発送 ∟オークション会場から当社に届いた車検証 などの管理や、お問い合わせ対応、会員様 への書類発送業務などを担当。 正確さと段取り力を活かせるポジションです！ ❖会員様からの入出金管理業務 ∟会員様からのお問い合わせ対応や、 社内システムでの入出金処理などを担当。 社内ルールに基づいた処理で安心！ 「責任感を持って取り組める方」大歓迎です ❖上記以外に、当社への入会審査などの会員 管理業務、車両のクレーム対応、輸送手配 担当などの部署があります。 お客様からの電話対応 ∟基本的には《取次メイン！》 マニュアルに沿って対応すればOK◎ 社会人としての丁寧な対応力を活かせます。 社会人経験1年以上の方が活躍できる、 バランスの取れた業務内容です。 これまでに培った基本的なビジネスマナーや PC操作スキルなどを活かしつつ、 “安定感”と“成長”の両方を手に入れられる ポジションです。 【入社後の流れ】 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 未経験でも安心して業務を覚えられるよう、先輩社員が丁寧にサポートします！ また、業務だけでは身につかない社会人に求められるビジネス基礎力やスキルを学ぶ外部研修制度もあります！ ＼Indeedの求人を見て入社を決めた 新入社員のリアルな声をご紹介／ ───────────────── ✅前職は車業界勤務Mさん（23歳・男性） 前職では車関係の仕事をしていましたが、 仕事中心の毎日で、自分の時間をなかなか 作ることができませんでした。 「もっとプライベートを大切にしたい」 「キャリアアップより、まずは働く環境を変えたい」 そんな思いから転職を決意。 実務経験はありませんでしたが、 入社後は先輩がマンツーマンで丁寧に教えてくれるので、 安心して仕事を覚えることができました。 今までの社会人経験を活かしながら、 給与だけではなく休日や働きやすさを重視して 転職して本当に良かったと思っています。 生活は入社前と比べて大きく変わりました！ 基本的に定時退社で、 遅くても19:30頃にはほとんどの社員が帰宅しています。 明るいうちに家へ帰れる日も多く、 最初はちょっと感動しました（笑） お昼休憩も1時間しっかり取れるので、 ご飯を食べた後は少し仮眠を取って 午後もリフレッシュした状態で仕事に取り組めています（笑） 「仕事だけの毎日」から、 「仕事もプライベートも充実した毎日」へ。 働き方を見直したい方には、 自信を持っておすすめできる会社です！

社会人経験10年未満の方／月給31.5万円以上／年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 月次決算経験を活かしスキルアップ！ 【10年連続業界第1位】だからできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント ／ ✅月給31万5000円～48万6000円 ✅年収イメージ491万円～757万円 ✅月次決算の経験を活かして ステップアップ！ └社会人経験10年未満 ✅年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） ✅昇給年2回・賞与年2回、 130段階の評価制度あり ✅【10年連続業界第1位】の クライアント数 成長を続ける企業を、経理から支える ――――――――――――――――――― 「1社でも多くの“100年企業”創出」 をテーマに、企業の長期的な 成長を支援しています。 事業や組織の拡大に伴い、 グループ会社数の増加や 新しい会計基準への対応など、 経理部門が担う役割も広がっています。 今回の募集では、 経験を活かしながら、 よりダイナミックな数値を扱い ステップアップしていける経理職募集です。 【主な業務内容】 ■株式会社ボルテックス単体の月次決算 ・営業取引に関する仕訳入力 ・経過勘定項目の残高確認 ・固定資産の登録、減価償却費の確認 ・給与計算結果に基づく人件費の計上 ・監査法人対応 ・法人税、消費税申告に関する基礎資料の作成 ■子会社決算の支援・確認 ・子会社の決算業務支援、内容確認 ・連結パッケージの確認 入社後は、ご経験やスキルに応じた 業務からお任せします。 まずは単体決算を中心に、 当社の事業や会計処理への 理解を深めてください。 その後、子会社支援や監査対応などへ 担当領域を広げていきます。 税務申告や連結決算については、 外部アドバイザリーへの 資料提出などを通じて、 段階的に実務への理解を深められます。 ―――――――――――――――――――― 経理として、経験の幅を広げられる環境 ―――――――――――――――――――― 少数精鋭の組織のため、 一人ひとりの担当領域が広く、 業務改善や体制づくりにも関われます。 事業成長や会計基準の変化を 身近に経験しながら、 月次決算にとどまらない 経理スキルを身につけられる環境です。 将来的には、経理部を担う 中核メンバーとしての活躍も 期待しています。 ―――――――――――――― 成長や努力を評価する制度 ―――――――――――――― 社員の成長や努力を公正に評価する 「130段階評価制度」を導入しています。 年齢や社歴にかかわらず、 成果や成長度合いに応じて 評価される仕組みです。 賞与も、業績連動型の 定量評価制度を設けています。 期初に数値目標を設定し、 目標達成に向けた行動計画を 立てて取り組めます。

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！22歳で店長昇格実績あり＆完全週休2日もしくは1日実働8時間も可能！30代、40代、50代、60代まで誰もが活躍できる職場です◎

仕事内容: ⭐️＼グループ会社で続々新店オープン中／⭐️ ✅この求人の魅力✅ ・未経験でもキャリアアップ可能！ ・しっかり休める運用とムリのない人員体制 ・賞与あり！！！ ・働き方が自由な環境 ∟1日の労働時間を短くして休暇を少なくする ∟1日の労働時間を増やして休暇を多くする などのご自身の希望する働き方の相談OK！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ブラッセルズとは? ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆想い・文化を繋いで若手が活躍中！◆ 1986年創業のクラフトビール専門店の パイオニアです。 ブラッセルズは設立40周年を迎えました。 1986年、東京・神田に 誕生したのが『ブラッセルズ』1号店です。 ベルギービールの魅力を日本に広めた パイオニアとして、以来私たちは 「ビールの聖地」と呼ばれ、 多くのファンに愛され続けてきました。 幅広い方々に支持されています。 ⏬️スタッフインタビューはこちら⏬️ https://www.brussels.co.jp/pages/6509499/STAFF ⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ 【お仕事内容】 キッチン業務/補助業務をお願いします。 具体的には ・オープン前の仕込み作業 ・調理／お皿洗い ・ドリンク作成 ・簡単な盛り付け ・ビールに合う季節限定メニューの考案や創作も可能♪ ・デリバリー対応 ※包丁を握ったことがない方もOK ✅未経験の方も安心✅ 最初から丁寧に教えるので、 これから経験を積みたい若手の方も大歓迎♪ 成長企業の一員としてスキルアップしましょう！ 《当社ならではのポイント》 自社の醸造所見学や海外の輸入元の 担当者と話す研修などを通してお客様へ どんなビールやワインをオススメするべきか 現場で活用できる知識が身につきます♪ また、ヨーロッパの接客や文化を取り入れ、 お客様とのフレンドリーなコミュニケーションや 「いらっしゃいませ」ではなく、 「こんにちは・こんばんは」での 挨拶にこだわっています。 もちろん、海外のお客様も来店されるので、 語学を活かして働くこともできます！ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！22歳で店長昇格実績あり＆完全週休2日もしくは1日実働8時間も可能！30代、40代、50代、60代まで誰もが活躍できる職場です◎

仕事内容: ⭐️クラフトビール発祥の企業⭐️ ✅この求人の魅力✅ ・未経験でもキャリアアップ可能！ ・しっかり休める運用とムリのない人員体制 ・賞与あり！！！ ・働き方が自由な環境 ∟1日の労働時間を短くして休暇を少なくする ∟1日の労働時間を増やして休暇を多くする などのご自身の希望する働き方の相談OK！ ------------------------------------ ⭐️ベルギービールを日本に広めたパイオニア⭐️ ブラッセルズは設立40周年を迎えました。 1986年、東京・神田に 誕生したのが『ブラッセルズ』1号店です。 ベルギービールの魅力を日本に広めた パイオニアとして、以来私たちは 「ビールの聖地」と呼ばれ、 多くのファンに愛され続けてきました。 ------------------------------------ 2026年に系列含め新規オープンを予定 今回、オープニングスタッフ／ホール／ 店長候補／既存店メンバーの増員を行います。 「いきなり新店は不安」という方は、 まずは既存店で現場経験を積み、 希望と適性を見て新店の立ち上げに 参加できる段階配属もOK。 ------------------------------------ 【お仕事内容】 ホール・キッチン補助を中心に、 接客業務をお願いします。 具体的には… ▶お客様のご案内、ドリンクや料理の提供 ▶テーブルの片付け・清掃 ▶洗い場などのサポート ▶キッチンでの盛り付けや簡単な調理補助 ▶お客様を迎え入れる準備 （オープン準備やクローズ、店内のお掃除） ✅未経験の方も安心✅ 注文は「QRオーダー」が中心。 メニューを完璧に暗記しなくても 笑顔で対応できれば大丈夫！ 最初から丁寧に教えるので、 これから経験を積みたい若手の方も大歓迎♪ 成長企業の一員としてスキルアップしましょう！

✅年休129日✅大型・有名案件実績多数✅TOPPANグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築内装設計/インテリア、不動産事業開発 ✨公共・企業文化施設やミュージアム等の 企画プロデューサー業務をお任せします！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 人々の記憶に残る空間を ゼロから創り上げる―― ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 江戸東京博物館、 カップヌードルミュージアム、 大和ミュージアムなど… 多くの人が一度は訪れたことのある 施設には「伝えたい人」と「知りたい人」を つなぐための数えきれない工夫が 詰まっています。 私たちが手掛けるのは、 単なる展示や空間づくりではありません。 企業や自治体が持つ想いや課題を整理し、 「何を伝えるべきか？」 「どのような体験を提供するべきか？」を 考えながら、人々の心を動かす ミュージアムや文化施設などの空間を 企画・プロデュースしています。 あなたのこれまでの経験やアイデアを 活かし、多くの人の記憶に残り続ける 空間づくりに挑戦してみませんか？ ⭐当社の魅力について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅TOPPANグループの安定基盤 ✅年間休日129日 ✅フレックスタイム制度あり ✅在宅勤務可能 ✅直行直帰OK ✅資格取得支援制度あり ✅大型プロジェクト多数 ┗ミュージアム・博物館・公共施設など ✨募集要項 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は公共・企業文化施設やコーポレート ・コミュニケーション施設の企画から 設計・製作、運営管理まで トータルプロデュースを行っています。 顧客の要望を明確化し課題解決を行う 取り組みが評価され案件が増加中。 より多くのお客様の『想い』を実現すべく 構想・計画をリードする プロデューサーを増員します。 ⏩具体的な仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共・企業文化施設やミュージアム等の 企画プロデューサー業務。 「地方創生」「企業ブランドの発信」 「地域文化の継承」など、 クライアントごとに異なる課題を 企画の力で解決していきます！ ■企画・提案 ・顧客課題の整理 ・市場調査・事業環境分析 ・コンセプト立案 ・プロポーザル・コンペ提案 ・企画書作成 ■プロジェクト推進 ・クライアントとの打ち合わせ ・デザイナー、設計担当との連携 ・進行管理、品質管理 ・プロジェクト統括 ※担当エリア：東日本全域 ※出張が発生する場合があります ┗基本は東日本エリア中心 ⏩構想・企画をカタチに！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の醍醐味は、自分の アイデアが“カタチとして残る”こと。 展示内容や空間演出・来館者体験などを ゼロから企画し、各関係やと議論を 重ねながらプロジェクトを完成へ導きます。 また、施設完成まで数年単位で 携わることも多く、プロジェクトごとに 新しい知識や経験を得られるため、 やりがいはもちろんですが、自身の成長を 実感しながら働くことができます！ ✨プロジェクト実績の一例 ………………………………… ■カップヌードルミュージアム ■鉄道博物館 ■江戸東京博物館 ■大和ミュージアム ■キヤノン歴史館 ■NIKKEI MUSEUM ■TOPPAN GATEWAY ■NOVARE Archives 清水建設歴史資料館 ■2025年大阪・関西万博 関連展示プロジェクト など 誰もが知る有名施設から、地域の歴史や 文化を後世へ伝える施設まで。 人々の学びや感動、発見につながる 空間を創り出し、オープン後も長く愛される 空間・施設づくりに取り組んでいます。 ✅そのほか実績はこちらから https://www.totalmedia.co.jp/p_com_culture/ ⏩TOPPANグループの安定基盤 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はTOPPANグループの一員として、 多くの企業文化施設や公共文化施設の 企画・運営に携わってきました。 官公庁や自治体との取引実績も多数あり 安定した経営基盤のもとで 大規模プロジェクトに挑戦できます。 「これまでの経験を活かして、 より大きな仕事に挑戦したい」 そんな方をお待ちしています。

【社内SE｜客先常駐なし】Java経験を活かす／創業500年の老舗和菓子ブランド

仕事内容: 創業500年近い歴史を持つ老舗和菓子ブランドの社内SEとして、 営業システムを中心とした 自社システムの開発・運用・改善 を担当します。 Javaでの開発経験を活かしつつ、 営業・店舗・製造・物流など “事業を支える各部門” と直接コミュニケーションを取り、 ユーザーに近い立場でシステムを育てていくポジションです。 ▼ 主な業務内容◆ 自社システムの開発・改修（Java） * 営業システムの改修、機能追加、バグ対応 * パフォーマンス改善・テスト * Javaによるプログラム修正・保守 * SQLを用いたデータ抽出や調査 ※実装だけでなく、利用者の声を踏まえた改善提案も期待されます。 ◆ システム運用・保守 * 定期バックアップ、ログ確認、稼働監視 * 稼働安定に向けたメンテナンス * 障害発生時の一次調査・対応 ※「安定稼働」が重要な老舗ブランドならではの丁寧な運用です。 ◆ 社内ユーザー対応（ヘルプデスク） * 営業・店舗・製造部門などからの問い合わせ対応 * システム利用時の不具合・質問への回答 * 操作サポート、アカウント管理 ※距離が近く、利用者の反応がすぐ返ってくる点が社内SEならではの魅力です。 ◆ インフラまわりの一次対応 * サーバー・ネットワークの基礎的な確認 * ベンダーへのエスカレーション ※本格的な構築業務ではなく、“触れる・理解できる”レベルでOK。 ◆ ベンダーコントロール * 要件共有、修正依頼、進行管理 * 外部ベンダーと連携した改善推進 ◆ 事業理解 × IT の改善活動 老舗和菓子ブランドの業務フロー（営業活動、受注、製造、販売、贈答文化など）を理解し、 「業務に合わせてシステムを整える」ことが社内SEの大切な役割です。 単なる開発ではなく、 現場の声をもとに “より使いやすい仕組みを作る” という、事業会社ならではのやりがいがあります。

当社が提供するWebマーケティングツール「ferret One」などを導入いただいた、マーケティングの内製化に課題を抱える法人の顧客へ継続的にフォローや活用支援を行っていただきます。

企業名 株式会社ベーシック 求人名 営業経験者歓迎【カスタマーサクセス】IT SaaS/週4リモート/年休130日 仕事の内容 当社が提供するWebマーケティングツール「ferret One」などを導入いただいた、マーケティングの内製化に課題を抱える法人の顧客へ継続的にフォローや活用支援を行っていただきます。 ・ツールの使い方や操作説明などの初期サポート（オンボーディング） ・定期的なフォローアップ（活用状況の確認やアドバイス） ・解約につながりそうな課題の早期発見と解決サポート ・お客様に合わせた新たな提案（別サービスや機能の紹介） ・Webマーケティングに関する相談対応や施策提案 ・より良い支援方法を考え、チーム内で改善を進める活動 募集職種 営業経験者歓迎【カスタマーサクセス】IT SaaS/週4リモート/年休130日

新卒・中途採用の一連のリクルーティング業務をはじめ、人材開発（育成研修）～オンボーディングまでの成長支援を立案から実行までチームで実施いただきます。これまでのご経験・スキルに応じて下記お任せします。

企業名 株式会社オズマピーアール 求人名 【採用・人材開発担当】博報堂G/コア業務に集中できる環境/組織成長を促進 仕事の内容 新卒・中途採用の一連のリクルーティング業務をはじめ、人材開発（育成研修）～オンボーディングまでの成長支援を立案から実行までチームで実施いただきます。これまでのご経験・スキルに応じて下記お任せします。 【採用】■採用戦略の立案～実行■社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計■候補者の母集団形成■候補者マネジメント■オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー等【人材開発（育成）】■外部講師とのプログラム内容の企画立案■参加者の日程調整から当日準備および実施■役員への実施報告と定性、定量レビュー■離職防止策やオンボーディング策の具体企画立案～実施等 募集職種 【採用・人材開発担当】博報堂G/コア業務に集中できる環境/組織成長を促進

デジタル施策を中心としつつ、オンライン・オフライン問わずブランドコミュニケーションにおけるコンセプト設計、施策プランニング、制作実行、パートナーとの関係構築・ディレクションを担当していただきます。

企業名 株式会社オプト 求人名 【ブランドクリエイティブ】クリエイティブ・プランナー 仕事の内容 デジタル施策を中心としつつ、オンライン・オフライン問わずブランドコミュニケーションにおけるコンセプト設計、施策プランニング、制作実行、パートナーとの関係構築・ディレクションを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・広告クリエイティブのコンセプト立案、企画設計、制作ディレクション ・提案資料作成およびクライアントへのプレゼンテーション ・社内外クリエイティブチーム（デザイナー・映像制作等）との連携・進行管理 ・新規クリエイティブ技術やデジタルトレンドのリサーチ 募集職種 【ブランドクリエイティブ】クリエイティブ・プランナー

看護・介護特化の転職支援サービスにおいて、集客最大化を担うマーケティング業務です。Web広告運用や数値分析、ユーザーの声をもとにした施策立案を通じ事業成長とマッチング拡大を力強く牽引していただきます。

企業名 ディップ株式会社 求人名 【東京】WEB広告を活用した集客戦略担当★看護・介護特化の転職支援サービス 仕事の内容 看護・介護特化の転職支援サービスにおいて、集客最大化を担うマーケティング業務です。Web広告運用や数値分析、ユーザーの声をもとにした施策立案を通じ事業成長とマッチング拡大を力強く牽引していただきます。 ■転職を考える看護師や介護士に向けた集客戦略を立案・実行します。■検索エンジンやSNSなどのWeb広告の企画、運用ディレクション、予算管理を行い、効果検証まで一貫して担います。■専用ツールを用いてアクセスデータなどを集計・分析し、数値に基づいた改善を推進します。■求職者へのインタビューを通じた課題特定や、登録後の継続的な利用を促す関係構築施策の企画・実行にも幅広く携わっていただきます。 募集職種 【東京】WEB広告を活用した集客戦略担当★看護・介護特化の転職支援サービス

業界未経験OK・フレックス制｜土日休み・年間休日123日

仕事内容: ＼第二新卒大歓迎のキャリアアドバイザー／ ✨土日祝休み・年間休日123日。転職を考える 方の相談に乗り、キャリア選びを支える仕事 です。業界未経験スタートの先輩も多数。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅土日祝休み＆年間休日123日⏰ ✅月給33万円〜42万円⭐ ✅創業以来の連続黒字で安定基盤 ✅頑張りをしっかり評価✨ ✅業界・職種未経験OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━┛ キャリアカウンセリングに注力できる環境で、 転職を希望する方を支援する仕事です。 キャリアカウンセラーのように一人ひとりの 相談に乗り、人生の岐路を支えます。 ▼主な業務内容 ・転職希望者へのキャリアのコンサルティング ・転職希望者の集客 ・転職活動のフォロー ・適性に応じて、事業の成長とともに さまざまな業務にも挑戦できます

35歳未満限定！モノづくりが好きな人10名以上積極採用！

仕事内容 ✨この求人のおすすめポイント✨ ✅ 未経験から”クリエイティブ”に挑戦！ 入社後の基礎研修でIllustratorの操作や 印刷の流れを学び、すぐ実際の制作に 携わることができます。 先輩がフォローしてくれるので未経験からでも クリエイティブな仕事をスタートできます。 ✅ 10名以上の積極採用！ 同じタイミングでスタートする 仲間が多数いるので、 分からないことも一緒に学びながら 成長できて安心です。 職場は20～30代が中心で 未経験からスタートした先輩も多く 新人の気持ちを理解してサポートしてくれます。 困ったときに助け合える雰囲気が魅力です。 ✅ 生活の安心をサポート 万が一の際は最大300万円の 団体生命保険＋老後資産形成を支援する 企業型確定拠出年金 （どちらも自己負担ゼロ！） 【仕事内容】 ―――――――――――――――――――― 今回は、当社の事業拡大とともに、 お客様の多様なニーズに合わせて 入稿データを加工・印刷する 重要な役割を担っていただきます。 ～ 具体的には ～ ✅オンデマンド印刷機での出力作業 来店されたお客さまより印刷のニーズを引 き出し、当社の技術を用いてデータを加工 ・印刷します。 ✅入稿データのデータ修正 お客様のイメージに近づけるよう、データ の修正や加工を行います。 ✅出力物の加工作業 印刷後の仕上げ作業や加工を担当します。 ✅店頭での接客や電話応対 お客様との直接的なやりとりを通じて、ご 要望をお聞きし最適な提案を行います。 【取り扱う商品例】 ―――――――――――――――――――― 法人・個人を問わず、日々様々なご依頼が 寄せられており、印刷だけでなく、企画段 階からお客様と一緒に商品を作り上げる楽 しさも味わえます。 ～ 商品例 ～ ・ポスターやチラシ、 フライヤーなどの販促物 ・展示会で配布するキャラクターのアクリ ルスタンドやキーホルダー ・ショップのロゴ入りTシャツやトートバ ッグ ・イベントで配布されるオリジナルステッ カー ・式典でアイキャッチとなるスタンドパネ ル ・飲食店のオリジナルTシャツ ・展示用のPOPや等身大パネルなど 時には、「こんなポスターつくれないかな ？」とお客様から相談されたり、お客様の イメージに近づけるようにこちらからご提 案したりします。店舗型だからこそ、印刷 のみならず、お客様のご要望をカタチにす ることが可能なのです。 【入社後の研修について】 ―――――――――――――――――――― 店舗にて、印刷の基礎や商品・機械の 知識をインプット。 具体的には、各種商品の特徴や制作の流れ、 デザインソフトの基本操作を習得します。 その後、接客におけるマナーや手順について 実践的に学んでいきます。 未経験からでもしっかりと スキルを身につけることが出来ますので、 安心してご応募ください。 【成長を実感できる環境】 ―――――――――――――――――――― 「ポスター」「パンフレット」など、 一つずつ自分にできる印刷物を 増やしていきましょう。 当社は現場のアイデアを積極的に取り 入れる風土もあるため、DTPオペレーター の意見から生まれた新商品も多数あります。 今や印刷領域は紙だけにとどまらず、木製 の素材やマグカップ、キャンバスプリント、 アクリルフィギュアなど メディアの種類も多岐にわたるのでご提案 の幅も様々です。ゆくゆくは店長として 店舗づくりに携われるチャンスもあり、 店舗のマネジメントなども お任せでき ればと思っています。 【株式会社アクセアの魅力】 ―――――――――――――――――――― 国内外に約130店舗を展開する当社は、 店舗とネットを融合させた印刷サービスを 提供しています。単なる印刷会社ではなく、 クライアントのイメージを形にするパート ナーとして、データを受け取るだけでなく 色味や形状なども一緒に考えています。 現在、上場を目指してさらなる事業拡大を 進めており、今後も続々と 当社のフィールドを拡大していきます。 ―――――――――――――――――――― 「ビジネスプラットフォーマー」として、 印刷事業やスペースシェアリング事業、ア プリ開発事業など、多角的な事業を展開し ているアクセア。主要都市部に店舗をおき、 名刺の印刷や製本、ポスター、パネル、 フライヤーなど、あらゆる印刷ニーズに 対応しています。 現在は北海道から沖縄までの日本全国、そ して海外にも出店中。その数は130店舗を 突破。業界トップクラスの店舗数です。今 後も事業を成長させるためには、組織体制 の強化が欠かせません。そこで今回、DT Pオペレーターを増員する運びとなりまし た。

博報堂のグループ会社である当社にて、給与計算・社保手続き・勤怠管理をはじめ、健康経営やDE&I推進、各種社員相談まで、社員が安心して働ける環境を整える人事労務業務全般を担当していただきます。

企業名 株式会社オズマピーアール 求人名 【人事労務】博報堂G/給与・社保・健康・DE&I等/実務経験を活かす 仕事の内容 博報堂のグループ会社である当社にて、給与計算・社保手続き・勤怠管理をはじめ、健康経営やDE&I推進、各種社員相談まで、社員が安心して働ける環境を整える人事労務業務全般を担当していただきます。 ■給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等 ■入退社、産休育休・介護休業等の各種手続き・社員対応 ■年末調整・就業規則の運用サポート・顧問社労士連携 ■休職復職支援・社内相談窓口運営・社員面談対応 ■健康経営・安全衛生・DE&I推進等に関する企画と運営 募集職種 【人事労務】博報堂G/給与・社保・健康・DE&I等/実務経験を活かす

原則土日休み/家族との予定が立てやすい原則土日休み◎/「四ツ谷駅」徒歩5分☆/住宅手当あり/賞与実績4ヶ月分

仕事内容: 居宅介護支援事業所において、ケアマネジメント に関わる業務全般をお任せします。 - ケアプラン作成 - ご利用者やご家族からの相談対応 - サービス提供のための調整業務 など

月給26万〜／駅徒歩1分／退職金／ハワイ研修・海外勤務機会有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 「アロハテーブル」での ホール接客業務全般をお願いします。 ハワイの温かい雰囲気の中、 笑顔でお客様をおもてなしするお仕事です。 お客様の求めるものを察知しながら、 お店のコンセプトに即して提案できるか どうかがポイントになります。 あなたのホスピタリティを発揮して 理想のお店を追求していきましょう。 心あたたまる洗練された雰囲気や 満ち足りた幸福感を提供する。 この最高のパーソナルサービスこそ、 zettonのもっとも大切なミッションです。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お客様のご案内、オーダー・ご予約受付 ■ハワイアンフードやドリンクの提供 ■テーブルの片付け、レジ会計 ■店舗の清掃、開店・閉店準備 今回は、飲食店での経験がある方を対象としていますが、 学生時代のアルバイト経験などを含め、 経験の目安は1～3年程度でOK◎ 「飲食の仕事がやっぱり好き」 そんな方をお待ちしております。 【1日のシフト例（早番の場合）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00〜 出勤・開店準備（掃除、テーブルセット） 11:00〜 ランチ営業（接客・料理提供） 14:00〜 まかない休憩（1時間） 15:00〜 ティータイム営業・カフェ対応 19:00〜 退勤 ✅【働きやすさ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事もプライベートも大切にできるよう、 働きやすい環境を整えています。 ■月9日休み（シフト制・希望休考慮） ■バースデー休暇（年1日） ■特別休暇（年3日／連休取得可能） ■有給休暇（取得を推奨しています） ■産休・育休の取得＆復職実績多数！ 長く安心して働けます。 ✅【多様なキャリアパス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人ひとりの希望に合わせた キャリア形成が可能です。 ■担当 → 店長 → ディストリクトマネージャー → 営業部長 ■新店舗の立ち上げや別ブランドへの挑戦 ■店舗での経験を活かして、 「商品開発」「購買」「人材開発」 「広報・マーケティング」「店舗開発」 「海外勤務」など、多彩なキャリアを 目指せます。 ※社内公募制度を利用して、 ハワイ店舗でのインターンシップに 挑戦する道もあります！

法人向けオンラインセミナーの企画から集客、運営、商談獲得に繋がる効果検証までを一気通貫で担当します。営業部門や外部企業と連携し売上に直結する新たな見込み顧客開拓の仕組みづくりを牽引していただきます。

企業名 ディップ株式会社 求人名 【東京】法人向けオンラインセミナー企画担当★新設組織の少数精鋭チーム 仕事の内容 法人向けオンラインセミナーの企画から集客、運営、商談獲得に繋がる効果検証までを一気通貫で担当します。営業部門や外部企業と連携し売上に直結する新たな見込み顧客開拓の仕組みづくりを牽引していただきます。 法人顧客に向けたオンラインセミナー業務全般を担当します。■顧客の興味を惹くセミナーの企画や登壇者の選定■効果的な案内文や告知ページの作成による集客業務■当日の円滑な進行管理や社内外の登壇者との調整■開催後の参加者への御礼連絡や営業部門への見込み客の引き継ぎ■参加率や商談獲得率の数値を分析し次回へ活かす改善提案など、他部門の専門メンバーと協力しながら成果向上を図ります。 募集職種 【東京】法人向けオンラインセミナー企画担当★新設組織の少数精鋭チーム

35歳未満限定！モノづくりが好きな人10名以上積極採用！

仕事内容 ✨この求人のおすすめポイント✨ ✅ 未経験から”クリエイティブ”に挑戦！ 入社後の基礎研修でIllustratorの操作や 印刷の流れを学び、すぐ実際の制作に 携わることができます。 先輩がフォローしてくれるので未経験からでも クリエイティブな仕事をスタートできます。 ✅ 10名以上の積極採用！ 同じタイミングでスタートする 仲間が多数いるので、 分からないことも一緒に学びながら 成長できて安心です。 職場は20～30代が中心で 未経験からスタートした先輩も多く 新人の気持ちを理解してサポートしてくれます。 困ったときに助け合える雰囲気が魅力です。 ✅ 生活の安心をサポート 万が一の際は最大300万円の 団体生命保険＋老後資産形成を支援する 企業型確定拠出年金 （どちらも自己負担ゼロ！） 【仕事内容】 ―――――――――――――――――――― 今回は、当社の事業拡大とともに、 お客様の多様なニーズに合わせて 入稿データを加工・印刷する 重要な役割を担っていただきます。 ～ 具体的には ～ ✅オンデマンド印刷機での出力作業 来店されたお客さまより印刷のニーズを引 き出し、当社の技術を用いてデータを加工 ・印刷します。 ✅入稿データのデータ修正 お客様のイメージに近づけるよう、データ の修正や加工を行います。 ✅出力物の加工作業 印刷後の仕上げ作業や加工を担当します。 ✅店頭での接客や電話応対 お客様との直接的なやりとりを通じて、ご 要望をお聞きし最適な提案を行います。 【取り扱う商品例】 ―――――――――――――――――――― 法人・個人を問わず、日々様々なご依頼が 寄せられており、印刷だけでなく、企画段 階からお客様と一緒に商品を作り上げる楽 しさも味わえます。 ～ 商品例 ～ ・ポスターやチラシ、 フライヤーなどの販促物 ・展示会で配布するキャラクターのアクリ ルスタンドやキーホルダー ・ショップのロゴ入りTシャツやトートバ ッグ ・イベントで配布されるオリジナルステッ カー ・式典でアイキャッチとなるスタンドパネ ル ・飲食店のオリジナルTシャツ ・展示用のPOPや等身大パネルなど 時には、「こんなポスターつくれないかな ？」とお客様から相談されたり、お客様の イメージに近づけるようにこちらからご提 案したりします。店舗型だからこそ、印刷 のみならず、お客様のご要望をカタチにす ることが可能なのです。 【入社後の研修について】 ―――――――――――――――――――― 店舗にて、印刷の基礎や商品・機械の 知識をインプット。 具体的には、各種商品の特徴や制作の流れ、 デザインソフトの基本操作を習得します。 その後、接客におけるマナーや手順について 実践的に学んでいきます。 未経験からでもしっかりと スキルを身につけることが出来ますので、 安心してご応募ください。 【成長を実感できる環境】 ―――――――――――――――――――― 「ポスター」「パンフレット」など、 一つずつ自分にできる印刷物を 増やしていきましょう。 当社は現場のアイデアを積極的に取り 入れる風土もあるため、DTPオペレーター の意見から生まれた新商品も多数あります。 今や印刷領域は紙だけにとどまらず、木製 の素材やマグカップ、キャンバスプリント、 アクリルフィギュアなど メディアの種類も多岐にわたるのでご提案 の幅も様々です。ゆくゆくは店長として 店舗づくりに携われるチャンスもあり、 店舗のマネジメントなども お任せでき ればと思っています。 【株式会社アクセアの魅力】 ―――――――――――――――――――― 国内外に約130店舗を展開する当社は、 店舗とネットを融合させた印刷サービスを 提供しています。単なる印刷会社ではなく、 クライアントのイメージを形にするパート ナーとして、データを受け取るだけでなく 色味や形状なども一緒に考えています。 現在、上場を目指してさらなる事業拡大を 進めており、今後も続々と 当社のフィールドを拡大していきます。 ―――――――――――――――――――― 「ビジネスプラットフォーマー」として、 印刷事業やスペースシェアリング事業、ア プリ開発事業など、多角的な事業を展開し ているアクセア。主要都市部に店舗をおき、 名刺の印刷や製本、ポスター、パネル、 フライヤーなど、あらゆる印刷ニーズに 対応しています。 現在は北海道から沖縄までの日本全国、そ して海外にも出店中。その数は130店舗を 突破。業界トップクラスの店舗数です。今 後も事業を成長させるためには、組織体制 の強化が欠かせません。そこで今回、DT Pオペレーターを増員する運びとなりまし た。

インターネット広告のクリエイティブ戦略・企画プランニング（市場分析・提案作成）、バナー・動画等の制作ディレクション全般、および効果向上に向けた運用改善提案・実行を担当します。

企業名 株式会社オプト 求人名 【クリエイティブディレクター】クリエイティブ戦略・企画プランニング 仕事の内容 インターネット広告のクリエイティブ戦略・企画プランニング（市場分析・提案作成）、バナー・動画等の制作ディレクション全般、および効果向上に向けた運用改善提案・実行を担当します。 【具体的な業務内容】 ・広告クリエイティブの戦略・企画プランニング（市場・競合分析、提案書作成） ・バナー、動画等の広告クリエイティブ制作ディレクション全般 ・広告効果向上のための運用改善提案・実行 ・チーム編成および社内外パートナーとの連携推進 募集職種 【クリエイティブディレクター】クリエイティブ戦略・企画プランニング

インターネット広告におけるバナー・動画等のクリエイティブ戦略立案、制作ディレクション、効果分析・運用改善提案を一貫して担当し、クライアントの広告効果最大化をお任せします。

企業名 株式会社オプト 求人名 【クリエイティブディレクター】ダイレクトクリエイティブ 仕事の内容 インターネット広告におけるバナー・動画等のクリエイティブ戦略立案、制作ディレクション、効果分析・運用改善提案を一貫して担当し、クライアントの広告効果最大化をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・広告クリエイティブの戦略・企画プランニング（競合分析・提案書作成） ・バナー、動画等の広告クリエイティブ制作ディレクション全般 ・効果検証データに基づく広告クリエイティブの改善提案・実行 ・社内及び社外パートナーとのチーム編成・進行管理 募集職種 【クリエイティブディレクター】ダイレクトクリエイティブ

複数IT商材を展開する当社にて、顧客の「表面的な要望の奥にある本質的課題が未特定」という課題に対し、初期対話を通して真の課題を構造的に特定・言語化し、専門セールスへ引き継ぐ業務を行います。

企業名 株式会社ベーシック 求人名 【コンサルティングセールス】IT SaaS/週4リモート/年休130日 仕事の内容 複数IT商材を展開する当社にて、顧客の「表面的な要望の奥にある本質的課題が未特定」という課題に対し、初期対話を通して真の課題を構造的に特定・言語化し、専門セールスへ引き継ぐ業務を行います。 ・新規・既存を問わず、顧客との初期対話を通じて「今、何に困っているか」「本当はどうなりたいか」を構造的に整理する ・表面的な要望（「サイトが古い」「アポが取れない」等）の奥にある本質的な課題を、対話を通じて特定する ・整理した課題を、後続の提案担当（商材別の専門セールス）に引き継ぐ形で言語化・記録する 募集職種 【コンサルティングセールス】IT SaaS/週4リモート/年休130日

無資格・未経験OK／三交代勤務／賞与あり／資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ／ 無資格・未経験でも 人の暮らしを支える仕事へ ＼ 資格や経験がなくても大丈夫！ 利用者様一人ひとりに寄り添い、 日々の生活をサポートするお仕事です。 ✼┈おすすめポイント┈✼ 〇 未経験・無資格OK 〇 月給26.7万円～スタート 〇 賞与年2回（実績3.5ヶ月） 〇 住宅手当・扶養手当あり 〇 資格取得サポートあり 〇 駅徒歩10分圏内で通勤便利 【仕事内容】 ・食事や入浴、排泄などの身体介助 ・着替えや身の回りのお手伝い ・掃除や洗濯などの日常生活支援 ・レクリエーションの企画、運営 ・利用者様の見守りや安否確認 ・介護記録の作成 など 【施設についてもっと詳しく！】 2025年6月オープンの新しい施設です◎ ▶通い定員15名・宿泊定員9名 ▶介護が必要な方から、 比較的自立されている方まで。 幅広い利用者様が生活しています。 ▶現場の負担を減らす、最新設備を導入！ ✅️全室生体センサー 呼吸や心拍の異常、離床などを リアルタイムで把握可能。 夜勤時の負担を大幅に軽減します。 ✅️床昇降式特殊浴槽 利用者様を抱え上げる必要がなく、 職業病ともいえる腰痛のリスクを減らす、 安全な入浴介助が可能です！ ★他にも職員の負担を減らす設備あり！ 是非、見学に来てください！ ＼無資格・未経験から介護のプロを目指せる！／ 「介護の仕事に興味はあるけど、 資格も経験もない…」そんな方も大歓迎！ 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート◎ 実際の現場で経験を積みながら、 介護の知識やスキルを身につけていけます！ さらに、資格取得サポートもあるので、 働きながら専門資格の取得にも挑戦可能！ 未経験から将来も長く活躍できる 介護職を目指せます◎ ＼ 幅広い介護スキルが身につく／ 1つの事業所で「通い・訪問・泊まり」 すべてを経験できます。 ・デイサービススキル ・訪問介護スキル ・夜勤対応スキル など 現場対応力が自然と身につき、 オールラウンダーな介護士を目指せる環境です✧

【市ヶ谷駅エリア /新宿区 /保育士 /正社員】初心者歓迎/ 住宅手当・借上社宅/ 男性保育士活躍中の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 【保育業務全般】 クラス運営をはじめ、子どもたちの見守りや遊び、食事・着替えなどの生活支援、保護者対応、行事の準備など、保育業務全般をお願いします。 担当クラスや業務内容の詳細は、エントリー時にご案内します。

分析または営業企画経験者／月給32.2万円以上／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、ストラテジスト、その他カスタマーサクセス データストラテジストや分析、 営業企画などの経験者を採用。 これまでの経験・スキルを 正当に評価します。 ＼ この求人のポイント ／ ◆年収500万～1500万円を想定！ ◆営業企画・データ分析の経験を活かせる ◆営業戦略の立案から施策の推進まで担当 ◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◆昇給年2回・賞与年2回・明確な評価制度 データの力で、企業の成長戦略を動かす ―――――――――――――――――――― 営業データを分析し、 事業の課題を発見する。 そして、分析結果から戦略を描き、 組織全体の成果につなげていく。 今回募集するのは、 当社の営業戦略をデータの側面から支える データストラテジストです。 営業活動の可視化やデータ分析を通じて、 KGI・KPIの設定、課題の抽出、 営業戦略の立案・改善提案などを担当。 分析結果をまとめるだけではなく、 営業現場へのデータ活用支援や 分析環境の整備にも携わります。 これまで培ってきた営業企画や データ分析のスキルを活かし、 事業成長に直結する仕事に 挑戦したい方を歓迎します。 ―――――――― 主な業務内容 ―――――――― 営業組織における各種データを活用し、 短期・中長期の営業戦略の策定や 目標達成に向けた施策の立案をお任せします。 【営業データの分析・可視化】 ・営業プロセスのデータ化、可視化 ・営業実績や各種指標の集計、分析 ・データに基づく課題の発見、抽出 ・目標達成に向けた仮説の構築 【営業戦略の立案・提言】 ・KGI、KPIの設定に必要な情報提供 ・営業施策の優先順位の検討 ・短期目標や中長期営業戦略の立案支援 ・課題解決に向けた改善施策の提案 ・目標達成に向けた戦略の立案、提言 【データ活用の推進・組織支援】 ・営業現場へのデータ活用指導 ・データ分析環境の整備 ・関係部署との連携、情報共有 ・チームメンバーの成長支援 単なる数値管理や資料作成にとどまらず、 分析結果を実際の営業戦略や 組織の行動に反映していくポジションです。 ――――――――――――――――――― 分析だけではない、戦略を動かす仕事 ――――――――――――――――――― 「なぜ目標に届いていないのか」 「どの施策を優先すべきなのか」 「さらに成果を伸ばすには何が必要か」 営業活動から得られるデータをもとに、 課題を発見し、改善につながる 具体的な戦略を考えます。 KGI・KPIの設定や進捗の可視化から、 課題分析、仮説構築、戦略立案まで、 幅広い業務に携われることが特徴です。 これまでの営業企画や分析経験を、 より大きな組織の成果につなげたい方に 適したポジションです。 ――――――――――――――――――― 営業組織全体の成長を支えるやりがい ――――――――――――――――――― データストラテジストには、 分析スキルだけでなく、 関係部署とのコミュニケーションや 合意形成の力も求められます。 営業現場へのデータ活用指導や、 分析環境の整備などを通じて、 組織全体のデータ活用を推進します。 自ら導き出した分析結果や戦略が、 営業活動の改善や目標達成に 結びつくことが、この仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 経験を活かし、次のキャリアへ ―――――――――――――――― 当社では年齢や社歴にとらわれず、 成長や成果に応じて評価する 「130段階評価制度」を導入しています。 昇給は年2回、賞与も年2回。 培ってきた専門性を活かしながら、 より高度な営業戦略の立案や 組織づくりに携わることで、 さらなるキャリアアップを目指せます。 ―――――――――――――――― 株式会社ボルテックスについて ―――――――――――――――― 「1社でも多くの“100年企業”創出」を テーマに、企業の長期的な成長を 当社は支援しています。 東京都心の商業地にある ハイクオリティーなオフィスビルを フロア単位で保有する不動産戦略 「区分所有オフィス(R)」の販売を中心に、 企業価値の向上や安定収益の実現に向けた 戦略コンサルティングを展開しています。 不動産の希少性に着目した 独自のビジネスモデルを強みに、 事業拡大を進めています。 さらなる成長を目指す当社で、 あなたの分析力や戦略立案の経験を 発揮してみませんか。

未経験歓迎！月収35万円～｜接客・調理を学び世界に挑戦できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ――――――――――――――― 一杯のラーメンで、 世界に通用する ラーメンクリエイターへ！ ――――――――――――――― MENSHOでは接客を担う社員が「表」に立ち、 盛り付けや麺上げまで担当するのが基本スタイル。 お客様の表情を見ながら心を込めて 一杯を仕上げられるのが、この仕事の醜醐味です！ 営業や販売、サービスの仕事で磨いてきた 「人と向き合う力」は、即戦力のスキル。 飲食がはじめての方も、 洗い場や下準備から一つずつ覚えていけるので ご安心くださいね！ 【具体的な仕事内容】 入社後は、接客サービスと厨房調理を バランスよく習得していただきます。 サービス・ホール業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ ご来店時のお出迎え、 お席へのご案内、オーダー対応 ・醤油や小麦の産地、スープの特徴など 一杯のこだわりのご説明 ・できたてのラーメンやドリンクのご提供、 お会計、感謝を込めたお見送り ・テーブルの片付け・セッティング、店内清掃 調理・キッチン業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スープの火入れ、香味油の抽出、 トッピング食材の仕込みや下処理 ・オーダーごとの茹で、麺上げ、 スープ合わせ、美しい盛り付け ・特注の器を用いた温度管理と スピーディーな仕上げ ・店内の石臼製麺機の管理、製麺補助 ・厨房内の衛生管理、定期清掃、 洗い場対応、食材発注・在庫管理 入社直後は「見習い」からスタート！ 洗い場での器や調理器具の洗浄、片付け、 野菜カットなど簡単な下処理、 テーブルのセッティング、調味料の補充など… 教わったことができるようになったら、次の仕事へ。 先輩が横について、一つずつステップを踏んでいきます！ また、私たちが大切にしているのが、店舗を 「できる限り正社員で運営する」ことです。 理念を本気で体現する社員がお店に立つからこそ、 一杯の熱量がお客様に伝わる。 社員一人ひとりが、MENSHOブランドの「顔」です！ お客様に一番近い存在！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業中は少人数でご案内と盛り付けを 回すため、ピーク時は周りを見ながら 素早く動く力が求められます。 素材やメニューの知識も多く、 最初は覚えることの多さに驚くかもしれません。 それでも、週3〜4回通ってくださる 常連さんの顔を見たとき。 「この値段でこのクオリティはすごい」 という声をいただいたとき。 海外のお客様が「Amazing！」と 笑顔で帰っていくとき。 お客様の一番近くにいるホールだからこそ 味わえる手応えがあります！ MENSHO護国寺店とは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 文京区音羽に構える、「Farm to Bowl」を コンセプトにしたMENSHOグループの旗艦店です。 玄麦を店内の石臼で挽く自家製麺をはじめ、 ブランドの原点となる味を守り続けています。 看板の「醤油らぁ麺」は、5つの蔵の木桶 仕込み醤油を重ねたスープに、 小麦「春よ恋」の細麺を合わせた一杯。 和牛担々麺や和牛チャーシュー麺も人気です。 全メニュー化学調味料不使用で、 国内外から多くのお客様が訪れます。 ――――――――――――――― ◆海外で日本文化を広める道、 そして国内でプロを極める道も ――――――――――――――― MENSHOの店舗は、アメリカ、 カリブ海、タイ、オーストラリア、 シンガポール、中国など 世界各地にあります。 目指すのはアメリカ全50州、そして 世界各国への出店です。 来年・再来年の出店計画もすでに進んでおり、 現地を任せられる仲間を求めています。 ※本人が希望しない海外転勤はありません ✨最短1年半〜2年を目安に 海外店舗へ挑戦できる可能性あり ✨長期赴任だけでなく、新店オープンの 立ち上げを経験できることも！ ✨海外赴任時は月給50万〜120万円を目安に支給 渡航費・ビザ取得費用・現地の家賃は会社が全額負担！ ✨国内で店長を経験してから海外へ！ 海外の店舗では、日本とはまったく違う 刺激が待っています！現地の食材で 新しい一杯を生み出す面白さ。 ラーメンは「レストランの一皿」として楽しまれ、 1人で1万円を超える注文も珍しくありません。 シドニー店では連日50名以上の行列ができ、 「誰が作ったんだ？」とお客様が キッチンまで声をかけに来ることも。 また、ハワイ店では250名以上の行列が続き、 現地メディアに特集されるほどの賑わいを見せています。 現地は、英語やスペイン語が飛び交う環境です。 日本語を話せるスタッフは常駐していないため、 社員自らが現地スタッフをまとめてお店を動かします。 英語力は問いません！大切なのは、翻訳アプリ等を 活用しながら自分から現地スタッフに話しかけ、 言葉の壁を越えようとする意欲です。 英語が得意ではなかった先輩も、 海外のお客様が多い店舗で実際の会話を重ね、 少しずつ感覚をつかんでいきました。 もちろん、海外に行くことは必須ではありません。 国内でも新店を出店予定なので、店長や エリアマネージャー、新店立ち上げ責任者、 商品開発など、日本で「ラーメンのプロ」を 極める道も選べます。 先輩たちのキャリアステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩たちは、自動車営業、配送ドライバー、 通訳など、前職はさまざまです。 共通しているのは「海外で挑戦したい」 「もっと面白いラーメンをつくりたい」 という目的意識でした！ ［Nさん｜入社3年目／30代］ ＊前職：輸入車ディーラーの営業 飲食未経験で入社し、約1年で店長補佐に。 その3〜4ヶ月後には新店の立ち上げ店長に 抜擢されました。「アメリカで挑戦したい」 という目標に向けて、現在は海外赴任の準備を進めています。 ［Kさん｜入社1年目／30代］ ＊前職：飲食店のエリアマネージャー 「日本の飲食業界の先行きに不安を感じ、 海外に目を向けた」ことが入社のきっかけ。 前職はホール業務のみの経験でしたが、 マネジメントの経験を生かし、現在は 代々木上原店の店長として活躍中です。 国内外の新店立ち上げメンバーを目指しています。 ［Kさん｜入社4年目／20代］ ＊前職：ほかラーメン店 前職で培った調理経験を活かし、 ワーキングホリデー制度を利用して 入社7ヶ月でシドニー店の立ち上げに参加。 英語は「ジェスチャーとパッションで 乗り切った」そうです。1年間の勤務を経て、 現在は各店のスープやチャーシューを 仕込む部門を担当し、限定ラーメンの開発にも携わっています。 ――――――――――――――― ◆MENSHOだから目指せる 「ラーメンクリエイター」の世界 ――――――――――――――― MENSHOは、代表・庄野智治が2005年に 東京・市ヶ谷で創業したラーメンブランドです。 「Farm to Bowl（農場からどんぶりへ）」を 企業理念に置き、庄野自ら小麦農家や 醤油蔵へ足を運び、素材と向き合いながら 一杯をつくり上げてきました。 現在は国内外で35店舗を展開していますが、 同じ店は一つもありません。 新しい国や街に出店するたびに庄野が現地に入り、 その土地の食材でラーメンを開発。 内装やコンセプトも店ごとに一新します。 2026年10月31日にOPENの ヒューストン2号店では、店内に囲炉裏を 設けて原始焼きを提供しています。 ラーメンを入口に、日本の食文化そのものを世界へ届けています。 サンフランシスコ店のミシュランガイド ”ビブグルマン”に9年連続での掲載や、 TRYラーメン大賞の受賞など 国内外で評価をいただいてきました。 そんなMENSHOが育てたいのは、 ただラーメンをつくる人ではありません。 食材を理解し、その土地に合わせて一杯を生み出し、 その価値をお客様に届ける「ラーメンクリエイター」です。 この名称は当社が商標登録したもの。 技術と考え方を身につけた人だけが名乗れる 「MENSHOの称号」として、育成の仕組みを整えています。 今後は、全世界の店舗で共通の考え方 「THE MENSHO MIND」と「MENSHO ACADEMY」を 本格稼働させ、技術とマインドを体系的に学べる場に。 エリアマネージャーと人事が現場の声を拾い上げ、 代表へ届ける体制を構築していきます。 今は組織づくりの真っ只中。会社の「核」として 関われるタイミングです。 今回は10〜12名規模の正社員採用を予定しており、 同期の仲間と一緒にスタートできます。 数年後、同期が世界各地で店長を務めている。 そんな未来も十分にあり得る環境です！

未経験OK✨土日祝休み✅年休121日！駅徒歩5分◆報奨金有★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業推進、業務企画 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅土日祝休み✨年間休日121日で無理なく働ける！ ✅市ヶ谷駅・四ツ谷駅・麹町駅から徒歩5分の好立地！ ✅未経験から安心のサポート体制あり！ ✅成約内容に応じた成果給・報奨金制度あり！ ✅転勤なし＆原則定時退社でプライベートも充実！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 企業の人事や労務に関する課題を解決するため、労務相談や就業規則のリーガルチェック、人事制度の構築などの各種サポート業務をご提案・推進していただくお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・企業へ向けた労務相談やメンタルヘルスサポート業務の提案活動 ・就業規則等のリーガルチェックに関するご案内および提案 ・企業の人事制度構築を支援する各種サービスの提案 ・シェアードサービスによる社会保険手続きや給与計算のサポート提案 ・業務提携先との各種渉外活動および新規アプローチ ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．丁寧なサポート体制が整っており、入社後に業務の基礎からじっくり学べます 2．デスクワーク中心でPCの基本操作（Excel・Word）ができればスムーズにスタート可能です 3．チーム全体で業務を進めるため、わからないこともすぐに相談できる安心の環境です ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「大手企業からの信頼と実績が豊富」 →航空業界や放送業界をはじめとする多彩な大手企業との取引実績があり、新聞取材や講演依頼も受託する高い知名度と安定性の中で誇りを持って活躍できます。 2.「高水準のワークライフバランス」 →完全週休2日制（土日祝）で年間休日は121日。原則定時退社で転勤もないため、腰を据えてオンとオフのメリハリを大切にしながら長く働けます。 3.「頑張りを正当に評価する報奨金制度」 →固定月給に加えて、成約した案件の内容に応じた成果給を支給。日頃の取り組みや成果がダイレクトに給与へ還元されるため、高いモチベーションを維持できます。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は先輩社員による丁寧なサポートのもとで業務を覚え、人事労務に関する専門知識や高度な企画提案力を身につけます。経験を積んだ後は、会社の中心メンバーとしてプロジェクト推進やマネジメントを担うポジションへのステップアップも目指せます。成果に応じた報奨金制度もあるため、スキルアップとともに収入を高めていくことが可能です。

ノルマなし！眼鏡やコンタクトを購入したい方への接客業務！お休みが取りやすい＆ママさん社員多数活躍中！未経験歓迎❖社割6～7割◎毎月の報奨金あり◎

仕事内容 ＼ 秘密は“働きやすさ”にあり ／ 最大規模の眼科医院のグループ会社！ ➡安定経営＆福利厚生なども抜群✿ 27卒・28卒の方も歓迎します！ 眼の健康と視力を守る、 やりがいのあるお仕事です。 認定眼鏡士、または眼鏡作製技能士の資格をお持ちの方は優遇します◯ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 ベストメガネコンタクト店でのメガネ・コンタクトの販売・接客をお任せします。 ＜具体的には＞ お客様対応 メガネやコンタクトレンズの紹介 レジ業務 店内清掃 メガネレンズの加工 など ＊近くの眼科にご来院され、そのままコンタクトやメガネを購入しにくるお客様がメインとなります。 ＊ノルマなどは一切ないので自分のペースで働けます〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 入社後について 】 入社後、2～3か月程度、先輩と一緒に働きながらお仕事をレクチャーします〇 すぐに接客することは無く、先輩の接客の仕方などを見ながら、少しずつ知識をつけていくので、本当に販売・受付・接客未経験でも大丈夫！ 分からないことや困ったことがあればすぐに相談・サポートできる環境です！ ＜具体的に＞ 商品等についてOJT研修を行います。 ↓ 業務の一通りの流れを見つつ、品出しやレジなど他雑務をしながら雰囲気になれていってもらいます。 ↓ 先輩の接客風景を見たり同席をしたりして、接客技術を学んでいただきます。 ↓ 「いらっしゃいませ。何をお探しですか？」と明るく話すことから始めましょう！ ↓ 慣れてきたら1人で接客をしていただきます。 わからないときには、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ↓ キャリアアップを視野に入れ長期間活躍できる環境です！ ＊ 面倒見のいい先輩たちに育てられた後輩が、「次は私がしっかり面倒を見る番！」と待ち構えているので、ぜひ肩の力を抜いてお越しくださいね！ 「接客は好きだけどノルマに追われるのが。。」 「将来結婚・出産もしても好きな販売の仕事をしたい！」 「特別な職歴はないから、イチから頑張りたい！」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与について 】 月給22万1000円～30万円 ＊未経験も歓迎！安心の全員前職給与保証！ ＊有資格者・眼科業務経験者は優遇します。 ＊残業手当は実残業時間に応じて支給（1分ごと） ＜月収例＞ 25万円（入社2年目/月給22万円＋残業手当3万円※15時間分） ＜年収例＞ 510万円／入社8年目（本部スタッフ） 320万円／入社2年目 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社の“働きやすさ“をご紹介！ 】 〇-〇 お互いを助け合う風土 〇-〇 自分の手が空いたら、他に忙しそうにしている人を探して声を掛ける…。 そんな助け合いの風土が根付いているので、誰か一人が忙しそうにしているということもありません！ 喜びや大変さは店舗のみんなで分け合いましょう。 〇-〇 充実の福利厚生 〇-〇 社割としてご本人だけでなく2親等までのご家族もみんな眼鏡7割引き、 コンタクトレンズ（カラコン含む）6割引きととてもお得に購入できます〇 〇-〇 育成システム＆サポートあり 〇-〇 カリキュラムなどの育成システムが充実していることから、他職種からの転職を考えている方や社会人経験が浅い方も安心。 仕事が慣れてきた頃でも先輩スタッフのフォローがきちんとあるため、経験・スキルを積みながらあなたのペースで成長していくことができます！ 〇-〇 休みが取りやすい 〇-〇 母体が日本最大規模の眼科医院を展開する医療法人という事もあり、業績は順調に右肩上がりで進んでいます。 福利厚生も充実しているため、有給取得率は85％以上。 更に産休・育休を取るだけでなく、その後の復帰もしやすい環境を整えているので、『ライフプラン✖仕事のキャリア』に悩まれている方にもピッタリです。 短日数・短時間勤務などへの切り替えができ、働きやすい就業スタイルが選べます〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

【前職年収保証❖土日休の相談OK】月給40万円も可能！眼鏡7割・コンタクトレンズ6割引の社割あり〇資格取得見込みの方もOK！充実の福利厚生で安心

仕事内容 ＼ 目の健康を守るやりがいのあるお仕事 ／ 前職年収保証➡経験豊富な方は月給28万円以上も可能！ 資格があれば、これまでの経験は一切不問〇 20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍中！ ✿アルバイトなどの働き方の相談にも応じます✿ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 視能訓練士（ORT・正社員）の募集となります。 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニック、16のメガネ・コンタクトレンズ販売店を展開している当グループ。 ※眼科クリニックの規模は全国TOPクラスです 当法人が運営する眼科クリニックにて、視能訓練士業務・眼科検査全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・視力検査、屈折検査 ・視野検査、眼底/前眼部の写真撮影 など ※視能訓練士の先輩スタッフが在籍しているため、イチから丁寧にお教えします。 ※ブランクがある方も基本的な業務について他のメンバーからレクチャーさせていただきます。 ※業界TOPクラスの眼科クリニックの規模で、視能訓練士の人数も多いため残業は月10時間程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与について 】 月給22.6万円～月給40万円 ❖資格手当1万円含む ❖別途残業代を支給 ❖未経験も歓迎！安心の全員前職給与保証！ ❖有資格者・経験者は前職給与を保証し優遇します。 ❖資格取得見込み者も考慮します。 ＜収入例＞ 年収360万円～500万円想定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 おすすめポイント 】 ➀前職給与保証あり！月給28万～40万も可能！ 今までの経験を生かして働くことが可能です。 久しぶりの職場復帰の方も安心してください、慣れるまでしっかり既存スタッフがレクチャーします！ 20代、30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中です！ ➁視能訓練士の資格があればOK！ 眼科クリニックでの経験や年数は問いません。 資格取得見込みの方もOKです！ もちろん数年前まで大学病院で働いていたなんて方も大歓迎〇 夜勤や早出はありませんので、落ち着いて仕事が出来る環境です！ 実務経験が浅い方も大丈夫！先輩の視能訓練士が、機械の使い方から教えるので少しずつ仕事を覚えていきましょう！ ③充実の福利厚生！ 母体が医療法人ということもあり、業績は順調に右肩上がり！ 正職員の産休・育休の取得率は100％、更に育休後の復帰率95％と、当法人の“働きやすさ”は数字から見て取ることができます。 『ライフプラン✖キャリア』に悩まれている方にもピッタリです。 また社割としてご本人だけでなく2親等までのご家族もみんな眼鏡7割引き、コンタクトレンズ（カラコン含む）6割引きと とてもお得に購入できます〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社について 】 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニックを運営。 併せて、眼科経営の支援やコンタクトレンズ・メガネの販売を手掛けているグループ会社があります。 眼科クリニックとして日本最大級の規模を誇り、東京・埼玉を中心に患者様の目の健康と視力を守ることを使命とし、運営をしてきました。 創業以来30年間で累計600万人の患者様に選んでいただいています。 医療法人ということもあり、景気に左右されることがなく業績は好調。 安定の基盤と制度を整えている当法人で、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

経験・資格不問◎／三交代勤務／住宅手当あり／資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼無資格＆未経験におすすめの最新設備あり！／ スタートしたばかりのグループホームで 一緒に施設を育てていく正社員を募集！ ▶グループホームみなみ新宿市ヶ谷について 2025年6月にオープンの 新しい施設です◎ 職員同士の距離が近く、 気軽に相談できる温かい職場風土が特徴。 少人数制の施設なので利用者様 一人ひとりに寄り添ったケアができます。 ✼┈おすすめポイント┈✼ 〇 未経験・無資格OK 〇 月給26.7万円～ 〇 賞与年2回（実績3.5ヶ月） 〇 住宅手当・扶養手当あり 〇 資格取得応援制度あり 〇 駅徒歩10分圏内で通勤便利 【仕事内容】 ・身体介助や生活支援 ・利用者様とのふれあい ・夜間の巡回や安否確認 ・介護記録 等 【施設についてもっと詳しく！】 ▶利用者様の要介護度：2~3 ▶グループホーム（4・5階） ★利用者様は1フロア9名の少人数制！ ＼未経験スタート歓迎！／ 「資格も経験もないけど大丈夫？」 そんな方も安心してください◎ 入社後は先輩スタッフが 仕事の流れを一つひとつ丁寧にお教えします。 さらに資格取得サポートもあるので 働きながらスキルアップも可能です。 オープンしたばかりの新しい施設なので、 「みんなで職場をつくっていく」 やりがいも感じられます。

《年間休日125日✨》賞与2回！直行直帰可能◎未経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント管理、職人/現場作業員 ✅20代活躍中！正社員デビューも応援！ ✅学歴・職歴不問！未経験から挑戦できる！ ✅年間休日125日！自分の時間も大切に◎ *☆*――――――――― 何もない場所から、 誰かの思い出に残る場所へ。 ――――――――*☆* 昨日まで何もなかった会場に、 ステージができて、ブースが並び、 たくさんの人が集まってくる。 そんなイベントの始まりをつくるのが、 私たち「ダークホース」です。 自分たちがつくった会場で、 たくさんの人が笑顔になっている。 その光景を見たとき、 「この仕事をやっていてよかった」 そう感じられる瞬間があります。 表舞台に立つ仕事ではないけれど、 その舞台を支える大切な仕事です！ 【仕事内容】 イベント会場の設営・撤去をお任せします。 具体的には… ・テントや展示ブースの組み立て ・机や椅子などの備品の設置 ・ステージ機材や資材の運搬補助 ・会場内の案内看板の取り付け ・イベント終了後の撤去・片付け ・会場の準備状況の確認 など 何もなかった空間が、 自分たちの手で少しずつ形になっていく。 頑張った成果が目に見える。 それが、この仕事ならではの魅力です！ ✨一人じゃないから、未経験でも大丈夫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員と一緒に現場へ入り、 道具の使い方や作業の進め方、 安全管理などを基礎から学べます。 分からないことがあっても大丈夫！ 経験を積みながら、少しずつ できることを増やしていきましょう。 慣れてきたら、資材の確認や作業管理、 後輩への指示出しなどにも挑戦できます。 昨日できなかったことが、 今日はできるようになる。 そんな成長を実感できる環境です！ ✨仲間とつくり上げる達成感！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント会場の完成には、 たくさんのスタッフの協力が欠かせません。 大変な作業も、仲間と乗り越えたからこそ、 完成したときの喜びは格別。 「いい会場ができたね！」 そんな何気ない一言が、 次の仕事へのやりがいにつながります。 誰かの楽しい思い出を、自分たちの手でつくる。 そんな誇りを持てる仕事です。 - 【1日のスケジュール例】 ■ 日勤（設営）の場合 9:00｜作業スタート！ 作業内容を確認し、ブースや備品を設置。 12:00｜お昼休憩 しっかり休んで午後に備えます！ 13:00｜午後の作業開始 看板の設置や備品の位置調整。 15:30｜仕上げ・最終チェック 清掃や設置漏れの確認を行います。 17:00｜作業終了！ 完成した会場を確認して引き渡します。 ■ 夜勤（撤去）の場合 18:00｜撤去スタート！ イベント終了後の片付けを開始。 19:00｜備品の搬出 机や椅子などを運び出します。 21:00｜ブース・パネルの解体 設備を順番に解体します。 23:00｜清掃・片付け 会場を元の状態に戻します。 翌1:00｜荷物の積み込み 資材や機材をトラックへ積み込み。 翌2:30｜作業終了・解散！ 最終確認をして終了です！ ※勤務時間・作業内容は現場によって異なります。 ※夜勤は深夜から早朝にかけて作業する場合があります。 ※現場によっては直行直帰も可能です。 - ✨未経験から、現場を支える存在へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社1～3ヶ月目 先輩と一緒に現場へ！ 道具の使い方や基本作業を覚えます。 ■入社4～6ヶ月目 任される作業が増え、 チームの一員として経験を積みます。 ■入社7～12ヶ月目 資格取得支援を活用して、 高所作業車やフォークリフトなどの 専門資格取得も目指せます！ ■入社12～16ヶ月目 小規模な現場での顧客対応や 作業管理にも挑戦していきます。 ■入社2年目以降 現場リーダーや大型イベントの担当へ！ 将来的には主任・課長などの 管理職も目指せる環境です。 最初は何も分からなかった自分が、 いつの間にか仲間から頼られる存在に。 そんな未来を目指していけます！ ✨仕事も、自分の時間も大切に。 「イベント業界って忙しそう…」 そんなイメージがあるかもしれません。 でも、人の「楽しい」をつくる仕事だからこそ、 社員自身の時間も大切にしてほしい。 そんな思いから、年間休日125日！ 友人や家族との時間、趣味の時間も 大切にしながら働ける環境です。 仕事のやりがいも、プライベートも。 どちらも大切にしていきましょう！ 「体を動かすことが好き」 「仲間と何かを完成させたい」 「正社員として新しい一歩を踏み出したい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ 誰かの思い出をつくる仕事が、 あなた自身の誇れる仕事になる。 私たちダークホースと一緒に、 新しい一歩を踏み出してみませんか？

未経験歓迎！月収35万円～｜調理・接客を学び世界に挑戦できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ――――――――――――――― 一杯のラーメンで、 世界に通用する ラーメンクリエイターへ！ ――――――――――――――― MENSHOでは接客を担う社員が「表」に立ち、 盛り付けや麺上げまで担当するのが基本スタイル。 お客様の表情を見ながら心を込めて 一杯を仕上げられるのが、この仕事の醜醐味です！ 営業や販売、サービスの仕事で磨いてきた 「人と向き合う力」は、即戦力のスキル。 飲食がはじめての方も、 洗い場や下準備から一つずつ覚えていけるので ご安心くださいね！ 【具体的な仕事内容】 入社後は、接客サービスと厨房調理を バランスよく習得していただきます。 調理・キッチン業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スープの火入れ、香味油の抽出、 トッピング食材の仕込みや下処理 ・オーダーごとの茹で、麺上げ、 スープ合わせ、美しい盛り付け ・特注の器を用いた温度管理と スピーディーな仕上げ ・店内の石臼製麺機の管理、製麺補助 ・厨房内の衛生管理、定期清掃、 洗い場対応、食材発注・在庫管理 サービス・ホール業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ ご来店時のお出迎え、 お席へのご案内、オーダー対応 ・醤油や小麦の産地、スープの特徴など 一杯のこだわりのご説明 ・できたてのラーメンやドリンクのご提供、 お会計、感謝を込めたお見送り ・テーブルの片付け・セッティング、店内清掃 入社直後は「見習い」からスタート！ 洗い場での器や調理器具の洗浄、片付け、 野菜カットなど簡単な下処理、 テーブルのセッティング、調味料の補充など… 教わったことができるようになったら、次の仕事へ。 先輩が横について、一つずつステップを踏んでいきます！ また、私たちが大切にしているのが、店舗を 「できる限り正社員で運営する」ことです。 理念を本気で体現する社員がお店に立つからこそ、 一杯の熱量がお客様に伝わる。 社員一人ひとりが、MENSHOブランドの「顔」です！ お客様に一番近い存在！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業中は少人数でご案内と盛り付けを 回すため、ピーク時は周りを見ながら 素早く動く力が求められます。 素材やメニューの知識も多く、 最初は覚えることの多さに驚くかもしれません。 それでも、週3〜4回通ってくださる 常連さんの顔を見たとき。 「この値段でこのクオリティはすごい」 という声をいただいたとき。 海外のお客様が「Amazing！」と 笑顔で帰っていくとき。 お客様の一番近くにいるホールだからこそ 味わえる手応えがあります！ MENSHO護国寺店とは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 文京区音羽に構える、「Farm to Bowl」を コンセプトにしたMENSHOグループの旗艦店です。 玄麦を店内の石臼で挽く自家製麺をはじめ、 ブランドの原点となる味を守り続けています。 看板の「醤油らぁ麺」は、5つの蔵の木桶 仕込み醤油を重ねたスープに、 小麦「春よ恋」の細麺を合わせた一杯。 和牛担々麺や和牛チャーシュー麺も人気です。 全メニュー化学調味料不使用で、 国内外から多くのお客様が訪れます。 ――――――――――――――― ◆海外で日本文化を広める道、 そして国内でプロを極める道も ――――――――――――――― MENSHOの店舗は、アメリカ、 カリブ海、タイ、オーストラリア、 シンガポール、中国など 世界各地にあります。 目指すのはアメリカ全50州、そして 世界各国への出店です。 来年・再来年の出店計画もすでに進んでおり、 現地を任せられる仲間を求めています。 ※本人が希望しない海外転勤はありません ✨最短1年半〜2年を目安に 海外店舗へ挑戦できる可能性あり ✨長期赴任だけでなく、新店オープンの 立ち上げを経験できることも！ ✨海外赴任時は月給50万〜120万円を目安に支給 渡航費・ビザ取得費用・現地の家賃は会社が全額負担！ ✨国内で店長を経験してから海外へ！ 海外の店舗では、日本とはまったく違う 刺激が待っています！現地の食材で 新しい一杯を生み出す面白さ。 ラーメンは「レストランの一皿」として楽しまれ、 1人で1万円を超える注文も珍しくありません。 シドニー店では連日50名以上の行列ができ、 「誰が作ったんだ？」とお客様が キッチンまで声をかけに来ることも。 また、ハワイ店では250名以上の行列が続き、 現地メディアに特集されるほどの賑わいを見せています。 現地は、英語やスペイン語が飛び交う環境です。 日本語を話せるスタッフは常駐していないため、 社員自らが現地スタッフをまとめてお店を動かします。 英語力は問いません！大切なのは、翻訳アプリ等を 活用しながら自分から現地スタッフに話しかけ、 言葉の壁を越えようとする意欲です。 英語が得意ではなかった先輩も、 海外のお客様が多い店舗で実際の会話を重ね、 少しずつ感覚をつかんでいきました。 もちろん、海外に行くことは必須ではありません。 国内でも新店を出店予定なので、店長や エリアマネージャー、新店立ち上げ責任者、 商品開発など、日本で「ラーメンのプロ」を 極める道も選べます。 先輩たちのキャリアステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩たちは、自動車営業、配送ドライバー、 通訳など、前職はさまざまです。 共通しているのは「海外で挑戦したい」 「もっと面白いラーメンをつくりたい」 という目的意識でした！ ［Nさん｜入社3年目／30代］ ＊前職：輸入車ディーラーの営業 飲食未経験で入社し、約1年で店長補佐に。 その3〜4ヶ月後には新店の立ち上げ店長に 抜擢されました。「アメリカで挑戦したい」 という目標に向けて、現在は海外赴任の準備を進めています。 ［Kさん｜入社1年目／30代］ ＊前職：飲食店のエリアマネージャー 「日本の飲食業界の先行きに不安を感じ、 海外に目を向けた」ことが入社のきっかけ。 前職はホール業務のみの経験でしたが、 マネジメントの経験を生かし、現在は 代々木上原店の店長として活躍中です。 国内外の新店立ち上げメンバーを目指しています。 ［Kさん｜入社4年目／20代］ ＊前職：ほかラーメン店 前職で培った調理経験を活かし、 ワーキングホリデー制度を利用して 入社7ヶ月でシドニー店の立ち上げに参加。 英語は「ジェスチャーとパッションで 乗り切った」そうです。1年間の勤務を経て、 現在は各店のスープやチャーシューを 仕込む部門を担当し、限定ラーメンの開発にも携わっています。 ――――――――――――――― ◆MENSHOだから目指せる 「ラーメンクリエイター」の世界 ――――――――――――――― MENSHOは、代表・庄野智治が2005年に 東京・市ヶ谷で創業したラーメンブランドです。 「Farm to Bowl（農場からどんぶりへ）」を 企業理念に置き、庄野自ら小麦農家や 醤油蔵へ足を運び、素材と向き合いながら 一杯をつくり上げてきました。 現在は国内外で35店舗を展開していますが、 同じ店は一つもありません。 新しい国や街に出店するたびに庄野が現地に入り、 その土地の食材でラーメンを開発。 内装やコンセプトも店ごとに一新します。 2026年10月31日にOPENの ヒューストン2号店では、店内に囲炉裏を 設けて原始焼きを提供しています。 ラーメンを入口に、日本の食文化そのものを世界へ届けています。 サンフランシスコ店のミシュランガイド ”ビブグルマン”に9年連続での掲載や、 TRYラーメン大賞の受賞など 国内外で評価をいただいてきました。 そんなMENSHOが育てたいのは、 ただラーメンをつくる人ではありません。 食材を理解し、その土地に合わせて一杯を生み出し、 その価値をお客様に届ける「ラーメンクリエイター」です。 この名称は当社が商標登録したもの。 技術と考え方を身につけた人だけが名乗れる 「MENSHOの称号」として、育成の仕組みを整えています。 今後は、全世界の店舗で共通の考え方 「THE MENSHO MIND」と「MENSHO ACADEMY」を 本格稼働させ、技術とマインドを体系的に学べる場に。 エリアマネージャーと人事が現場の声を拾い上げ、 代表へ届ける体制を構築していきます。 今は組織づくりの真っ只中。会社の「核」として 関われるタイミングです。 今回は10〜12名規模の正社員採用を予定しており、 同期の仲間と一緒にスタートできます。 数年後、同期が世界各地で店長を務めている。 そんな未来も十分にあり得る環境です！

年2回昇給×裁量大！ベルギーのクラフトビール専門レストランで料理長候補募集★調理経験を活かして次のステージへ◎【外国籍の方は在留資格が必須】

仕事内容: ⭐️＼グループ会社で続々新店オープン中／⭐️ ✅この求人の魅力✅ ・未経験でもキャリアアップ可能！ ・しっかり休める運用とムリのない人員体制 ・賞与あり！！！ ・働き方が自由な環境 ∟1日の労働時間を短くして休暇を少なくする ∟1日の労働時間を増やして休暇を多くする などのご自身の希望する働き方の相談OK！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ブラッセルズとは? ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆想い・文化を繋いで若手が活躍中！◆ 1986年創業のクラフトビール専門店の パイオニアです。 ブラッセルズは設立40周年を迎えました。 1986年、東京・神田に 誕生したのが『ブラッセルズ』1号店です。 ベルギーのクラフトビールの魅力を日本に広めた パイオニアとして、以来私たちは 「ビールの聖地」と呼ばれ、 多くのファンに愛され続けてきました。 幅広い方々に支持されています。 ⏬️スタッフインタビューはこちら⏬️ https://www.brussels.co.jp/pages/6509499/STAFF ⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ 【お仕事内容】 仕込み・調理・メニュー提案・スタッフ育成まで、 料理長候補として厨房運営全般をお願いします。 具体的には… ▶仕込み・調理・盛り付けなどのキッチン業務 ▶発注、在庫管理、衛生管理 ▶原価管理、ロス削減、厨房オペレーションの改善 ▶若手スタッフやアルバイトの教育・指導 ▶季節限定メニューやおすすめ料理の提案 ▶将来的には料理長として厨房全体をお任せします ✅経験を活かしてキャリアUP✅ 現場での調理経験を活かしながら、 メニュー開発や原価管理、スタッフ育成まで 幅広く学べるポジションです。 「料理をつくる」だけでなく、 「厨房を動かす」力を身につけたい方を歓迎します。 ✅未経験の方も安心✅ 最初から丁寧に教えるので、 これから経験を積みたい若手の方も大歓迎♪ 成長企業の一員としてスキルアップしましょう！ 《当社ならではのポイント》 自社の醸造所見学や海外の輸入元の 担当者と話す研修などを通してお客様へ どんなビールやワインをオススメするべきか 現場で活用できる知識が身につきます♪ また、ヨーロッパの接客や文化を取り入れ、 お客様とのフレンドリーなコミュニケーションや 「いらっしゃいませ」ではなく、 「こんにちは・こんばんは」での 挨拶にこだわっています。 もちろん、海外のお客様も来店されるので、 語学を活かして働くこともできます！ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚

【基本設計から】地域を支える建築設計/0129-04

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築意匠設計、建築積算 ＼大手住宅・不動産企業で基本設計から 一貫して関われる／ 福祉施設・賃貸住宅などを手掛ける “社会貢献型”の建築設計職です◎ ❖企画から完成まで 一貫して携わる裁量の大きさ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 事業の中核として土地活用から基本設計に 携わる環境。 設計のやり甲斐を感じながら、 私生活もちゃんと大切にできる環境です♪ ｢図面を描くだけの業務から一歩踏み出したい｣ ｢基本設計から一貫して関われる仕事がしたい｣ ｢転勤なしで、腰を据えて働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 企画から完成まで見届けられる働きやすさです！ ─────────────────── ✅大手グループ・東証上場企業の安心感 ✅年間休日125日(土日祝休み) ✅残業は月25時間程度 ▶閑散期月20h・繁忙期月30h程度 ✅転勤なし！東京勤務固定 ✅軽量鉄骨造中心で設計負担軽め ✅健康経営優良法人2024認定 ✅育休取得実績あり ▶復帰率100％ ✅資格取得支援制度あり ✅住宅手当あり ✅退職金制度あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖サンヨーホームズってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 東証上場企業。 戸建住宅・マンション・福祉施設・ リフォーム事業などを展開する 総合｢住生活｣提案企業です。 ｢ECO＆SAFETY｣をテーマに 人と地球にやさしい住まいづくりを推進。 ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・ エナジーも9年連続受賞しています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 福祉・介護施設・賃貸住宅・戸建住宅などの 建築設計業務を担当します。 ただ図面を描くだけではなく、 土地活用事業の中核として お客様へのヒアリングや基本設計から 一貫して関わる。 これがあなたの役割です。 …【具体的には】… ▨ お客様のご要望をヒアリング ▨ 測量などの現地調査 ▨ 福祉・介護施設・賃貸住宅・戸建住宅などの設計業務 ▨ 積算業務 ✅裁量が大きくやり甲斐も抜群！ 事業の中核メンバーとして土地活用から関わり、 地域に必要とされる建物を 自分の手でつくりあげる 面白さを存分に味わえます。 ✅ワークライフバランスもバッチリ！ 月平均残業時間は25時間程度。 軽量鉄骨造が中心なので、 設計負荷が比較的少なく、 残業時間も抑えられています。 ────────────────── …⭐設計職として長く働ける環境⭐… ────────────────── 「建築設計の仕事は好き。 でももっと上流から関わりたい。」 そんな想いを持つ設計士の方が 活躍できる環境を用意しています。 当社では、基本設計からの裁量を守りながら 働きやすい環境づくりにも注力。 ▨ 土日祝休み ▨ 年間休日125日 ▨ 残業は月25時間程度 ▨ 転勤なし “設計のやり甲斐”を失わずに、 プライベートも大切にしながら働ける。 そんな環境づくりを本気で行っています。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 予定年収は500万円～700万円。 経験・スキルに応じて決定します。 昇給・賞与もしっかり支給されるので 安定した収入を実現できます◎ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨想定年収500万円～700万円 ▨月給35万円～43万8000円 ▨昇給年1回(7月) ▨賞与年2回(6月・12月) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― さらに住宅手当や育児手当、 退職金制度など福利厚生も充実。 将来を見据えて長く働ける環境です♪ ────────────────── …⭐働きやすさにも自信があります⭐… ────────────────── 完全週休2日制(土日祝休み)に加え、 年間休日はたっぷり125日。 育休復帰率も100％と高水準。 ライフステージが変わっても、 長く安心して働ける環境です。 また健康経営優良法人にも認定。 ノー残業デーなど、 過重労働防止にも積極的に取り組み、 “働きやすい建築業界”を目指しています。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 基本設計から 一貫して関われる×転勤なしの設計職 という求人のため、 応募が集まり次第終了となる 可能性もございます。 気になる方は、ぜひお早めにご応募下さい。

リスキリング歓迎★前職給与保証★リモート8割＜チーム参画＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、web/オープンプロジェクトマネージャー ✨ミライルの開発エンジニアで働く魅力って？✨ ＜前給保証＞昇給率平均3％以上／昇給年2回 ＜安定基盤＞上場企業グループ／従業員数1000名超 ＜教育体制＞チーム参画／オンライン講習／勉強会 ＜定着率95％以上＞有休取得率100％／産育休の取得実績多数 💻 今の経験を活かして、次のステップへ。 「テストやデバッグの経験を活かして、開発にも挑戦したい」 「運用保守だけでなく、もっと幅広い技術を身につけたい」 「エンジニアとして成長しながら、収入も働き方も改善したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 これまで担当してきたテスト・検証業務やシステムの保守経験も、開発を目指すうえで大切な強みです。 実務経験の年数は問いません。 今できることを土台に、これからできることを増やしていく。そんなキャリアを当社で実現しませんか？ ○●————————————————-●○ 📈 こんなステップアップを目指せます！ ○●————————————————-●○ 「開発に挑戦したいけれど、今の経験だけで大丈夫かな……」 そんな不安を抱えている方も、これまでの経験を活かしながら、一つずつできることを増やしていきましょう！ 例えば、こんなキャリアを目指せます。 🔹 STEP 1｜これまでの経験を活かす テスト・検証・デバッグなど、これまで担当してきた業務で知識や経験を活かします。 🔹 STEP 2｜開発業務にチャレンジ システムの仕組みへの理解を深めながら、プログラムの改修や機能追加など、開発に関わる業務へのステップアップを目指します。 🔹 STEP 3｜開発エンジニアとして成長 開発経験を積み重ね、対応できる業務の幅を広げていきます。将来的には、設計など、より上流の工程への挑戦も目指せます。 大切なのは、最初からすべてをできることではありません。 「開発ができるようになりたい」という意欲を持ち、経験を積み重ねていくこと。 その一歩を、当社で踏み出してください。 ○●————————————————-●○ 📚 スキルアップを支えるサポート体制 ○●————————————————-●○ 開発エンジニアを目指すうえで、技術や知識を学び続けることは欠かせません。 当社では、オンライン講習や社内勉強会などの学習機会を用意。 新しい知識を身につけながら、エンジニアとしての成長を目指せる環境づくりに取り組んでいます。 また、プロジェクトにはチームで参画するケースもあり、周囲と連携しながら業務を進められます。 入社後も、営業担当・チームリーダー・GMなどが連携してフォロー。 定期的な面談やコミュニケーションを通じて、現場での悩みや今後のキャリアについて相談できます。 「どんな技術を身につけたいか」 「どんな開発に携わりたいか」 あなたの希望も共有しながら、今後のキャリアを考えていきましょう！ ○●————————————————-●○ 🌐 多彩なプロジェクトで経験の幅を広げる ○●————————————————-●○ 大手SIerや官公庁をはじめ、さまざまな業界のプロジェクトがあります。 Webシステム、業務システム、スマートフォンアプリなど、幅広い領域に触れるチャンスがあるため、 自分の興味や適性に合った分野を見つけ、専門性を高めていくことも可能です。 自社内開発にも取り組んでおり、多彩な選択肢の中から、自分らしいキャリアを考えていけます。 【案件例】 ◆開発案件比率 WEBシステム：35％（Java言語メイン）／WEBアプリ：25％／ローコード（ノーコード）：20％／スマホアプリ：20％ ◆開発案件実績 ・官公庁向けシステム開発 ・オリジナルキャラクターを用いたゲームアプリ開発 など

老舗ベルギーのクラフトビールレストランの次世代店長候補募集！文化を届ける接客と店舗運営を学び、店づくりの中心へ◎【外国籍の方は在留資格が必須】

仕事内容: ⭐️クラフトビール発祥の企業⭐️ ✅この求人の魅力✅ ・未経験でもキャリアアップ可能！ ・しっかり休める運用とムリのない人員体制 ・働き方が自由な環境 ∟1日の労働時間を短くして休暇を少なくする ∟1日の労働時間を増やして休暇を多くする などのご自身の希望する働き方の相談OK！ ------------------------------------ ⭐️ベルギーのクラフトビールを日本に広めたパイオニア⭐️ ブラッセルズは設立40周年を迎えました。 1986年、東京・神田に 誕生したのが『ブラッセルズ』1号店です。 ベルギーのクラフトビールの魅力を日本に広めた パイオニアとして、以来私たちは 「ビールの聖地」と呼ばれ、 多くのファンに愛され続けてきました。 ------------------------------------ 2026年に系列含め新規オープンを予定 今回、オープニングスタッフ／ホール／ 店長候補／既存店メンバーの増員を行います。 「いきなり新店は不安」という方は、 まずは既存店で現場経験を積み、 希望と適性を見て新店の立ち上げに 参加できる段階配属もOK。 ------------------------------------ 接客・店舗運営・人材育成まで、 店長候補として店舗運営全般をお願いします。 具体的には… ▶ホールでの接客・サービス業務 ▶営業前後の準備、営業中のオペレーション管理 ▶売上・原価・人件費の管理 ▶スタッフ教育、シフト作成、チームマネジメント ▶販促企画やおすすめ提案による売上アップ施策 ▶将来的には店長として店舗全体をお任せします ✅経験を活かして次のキャリアへ✅ 現場経験を活かしながら、 数値管理や人材育成など マネジメント業務まで幅広く学べます。 「接客が好き」から一歩先へ進みたい方にぴったりです。 ✅未経験の方も安心✅ 注文は「QRオーダー」が中心。 メニューを完璧に暗記しなくても 笑顔で対応できれば大丈夫！ 最初から丁寧に教えるので、 これから経験を積みたい若手の方も大歓迎♪ 成長企業の一員としてスキルアップしましょう！

【平均年収655万円～★】大手セコムグループ！正社員で安定！転勤なし！昇給有＆賞与年2回！各種休暇制度も充実♪第二新卒歓迎！

仕事内容 ＜ 大手警備会社で正社員募集！ ＞ 例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) ―…ー…ー ＼未経験から安定も収入も手に入る！／ ★東証プライム上場の安定企業 ★平均年収655万円～ ★賞与年2回／昨年実績最大202万円 ★学歴・経験不問！約3ヶ月の研修あり ★勤務地固定＆転勤なし ★フレックス・リフレッシュ休暇あり ★産育休の取得・復帰実績あり ★平均勤続年数18年 ★幅広い職種へキャリアチェンジ可能 ★応募～選考までWEBで完結◎ ―…ー…ー 安定した環境で長く働きたい方にも ピッタリのお仕事です♪ ＜ お仕事内容 ＞ オフィスビルや商業施設などを巡回し、 施設内の安全を守るお仕事です。 ◆出入り管理 人・モノ・車両の出入りを確認し、 不審者・不審物をチェック。 ◆設備監視 設備に異常や故障がないか確認。 ◆緊急対応 トラブル発生時には、 警察・消防などと連携して対応します。 決められたルートでの巡回が中心。 研修で基礎から学べるので、 警備の知識や経験がなくてもOKです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※この求人は有料職業紹介です。 紹介元：日本パーソナルビジネス ＜ 収入もキャリアも安定◎ ＞ 【年収例】 20代前半：約469万円 30代前半：約530万円～ 管理職：年収900万円以上可 ※18歳：月給25万5100円～ 経験を積んだあとは、 営業・経理・総務・人事・ 管制センターなどへの挑戦も可能！ 育児短時間勤務や有給休暇など、 働き続けやすい制度も整っています。 平均勤続年数は18年。 将来を見据えてキャリアを築けます♪ ＜ 応募～選考までしっかりサポート ＞ 面接対策や質問内容のアドバイスなど、 専任スタッフが選考をサポート！ 気になることもお気軽にご相談ください♪ 【 ★年末年始特別キャンペーン★ 】 年末年始にシフトに入ると 1日あたり5000円の特別手当を支給♪ さらに勤続年数に応じて、 お年玉も支給されます！

「ありがとう」が嬉しい。未経験から手に職を！髪色自由・残業ほぼナシ・未経験でも月収30万円以上可能！

仕事内容: ＜お仕事内容＞ ・受付 ・店舗オープン/クローズ準備 ・お客様のカウンセリング ・お客様の施術、物販などのご案内 ・書類整理などの事務作業 ・お客様からのお問い合わせの対応など

＜入社祝い金10万円＞調理未経験者活躍！NY発祥のサラダを日本の文化に♪

仕事内容 健康的な「サラダ文化」を広める！チョップドサラダ専門店 さまざまな食文化が交差する日本でも、 「サラダでお腹いっぱいになる」という文化は まだあまり浸透していません。 店名にもなっている「チョップドサラダ」とは、 新鮮な食材を同じ大きさにチョップし、 混ぜ合わせることで生み出される 華やかな見た目と豊かな食感が楽しいサラダです！ 美味しくて、栄養豊富で、満足感も得られる。 そんなサラダボウルやブリトーはSNSでも話題となり、 忙しく野菜の不足しがちなビジネスパーソンなど 健康志向の方々から多くの支持を集めています。 日常にサラダを取り入れる文化を より多くの方に広め、健康に寄与していきたい。 私たちはそんな思いを共有しながら 毎日利用していただけるブランドを目指しています！ あなたの接客を通じてファンを増やしてください！ お客様に緊張感を与えない、 カジュアルなスタイルの接客を大切にしています。 メニュー選びに迷っているお客様への 「カスタマイズもできますよ」というお声掛けや、 提供時の「気を付けてお持ちくださいね♪」という 気遣いの言葉など。簡単な一言でOK！ 慣れてくると、 「健康診断の数値良くなったよ～！」 「すごいじゃないですか！」 など顔なじみのお客様との 何気ない会話も楽しめる間柄になれますよ。 おかげさまでお客様の8～9割はリピーターで、 月～金まで毎日来店される常連さんも！ 横の繋がりが心地いい！少数精鋭のチーム体制 売上の6～8割をランチタイムが占めており、 なかには1日約100食提供する店舗も！ そんなランチタイムを4名体制で回すので、 チームワークがとても大切です。 仕事のコツは、チームで声を掛け合うことと、 スピード感を楽しむこと！ 忙しくても空気が悪くならないのは、 スタッフ同士の横の繋がりが強いから。 人数が少ないこともあり派閥がなく、 店長も下の名前で呼ぶ文化なので、 みんなでご飯や飲みに行くぐらい仲が良いんですよ。 目まぐるしく、活気あるランチタイムを 仲間たちと乗り切る達成感はひとしおです！ ＜11月新店舗OPEN！3年で店舗数倍増！＞入社祝い金10万円！若手店長も活躍！ 若いうちから責任ある仕事を 任せてもらえる風土が根付いているため、 発注や育成にもどんどんチャレンジできます。 アルバイトスタッフの育成も重視しているので、 採用したスタッフの成長していく姿は 大きなモチベーションになるはず！ キャリアアップにも年齢は関係なく、 30代・40代はもちろんのこと、 20代前半の若手店長も多数活躍しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★新生活応援キャンペーン実施中★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ／ 新生活準備金として、今なら期間限定で 【入社祝い金10万円】を全員に支給中！ 新しい仕事も、新しい暮らしも、安心してスタートできるよう応援します！ ＼ ＊引っ越し費用の足しに ＊新しい家具・家電の購入に ＊生活の立ち上げ金として 「転職したいけど、出費が不安…」 そんな方も安心して新しい一歩を踏み出せる環境をご用意しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★オープニングに携われるチャンスも！★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ／ この3年で店舗数倍増！ 事業拡大につき新規出店を加速中！ ＼ 現在出店を続々と進めているため、 オープニング店舗に携われるチャンスも多数！ 新店舗ではみんなが同じスタートラインからスタートできるため、 経験や社歴に関係なく活躍できる環境です◎ 「新しいお店を一緒につくりたい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 そんな方には絶好のチャンス！ もちろん、入社後はベテラン社員が しっかりサポートするのでご安心ください。 未経験の方や経験が浅い方も 着実に成長できる環境をご用意しています。 業務内容 サラダカフェのキッチンスタッフ業務をはじめとした接客・販売業務全般。 ★キャリアステップ 少数精鋭の店舗運営のため、責任ある仕事にも従事します！ とはいえ、以下のように段階を踏んで徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ○入社～3か月：基本オペレーション習得 ・レジ ・チョップ（野菜カット） ・洗い場 ・アッセンブル（盛り付け・計量） など ○4か月以降：時間帯責任者として ○半年以降：在庫管理・発注業務 ○1年以降：スタッフ育成・採用 ★頼れるベテラン社員に相談可 もし何か困ったことがあれば、 のりさん（ブランドマネージャー）に相談を！ みんなから愛されるいじられキャラで(笑) まるで優しいパパみたいな存在！ 実は、人事経験もある勤続15年の大ベテランなので 必ず力になってくれますよ。

＜入社祝い金10万円＞20～50代の社員が活躍中！賞与年2回＆昇給年2回で頑張りを評価♪

仕事内容 健康的な「サラダ文化」を広める！チョップドサラダ専門店 さまざまな食文化が交差する日本でも、 「サラダでお腹いっぱいになる」という文化は まだあまり浸透していません。 店名にもなっている「チョップドサラダ」とは、 新鮮な食材を同じ大きさにチョップし、 混ぜ合わせることで生み出される 華やかな見た目と豊かな食感が楽しいサラダです！ 美味しくて、栄養豊富で、満足感も得られる。 そんなサラダボウルやブリトーはSNSでも話題となり、 忙しく野菜の不足しがちなビジネスパーソンなど 健康志向の方々から多くの支持を集めています。 日常にサラダを取り入れる文化を より多くの方に広め、健康に寄与していきたい。 私たちはそんな思いを共有しながら 毎日利用していただけるブランドを目指しています！ あなたの接客を通じてファンを増やしてください！ お客様に緊張感を与えない、 カジュアルなスタイルの接客を大切にしています。 メニュー選びに迷っているお客様への 「カスタマイズもできますよ」というお声掛けや、 提供時の「気を付けてお持ちくださいね♪」という 気遣いの言葉など。簡単な一言でOK！ 慣れてくると、 「健康診断の数値良くなったよ～！」 「すごいじゃないですか！」 など顔なじみのお客様との 何気ない会話も楽しめる間柄になれますよ。 おかげさまでお客様の8～9割はリピーターで、 月～金まで毎日来店される常連さんも！ 横の繋がりが心地いい！少数精鋭のチーム体制 売上の6～8割をランチタイムが占めており、 なかには1日約100食提供する店舗も！ そんなランチタイムを4名体制で回すので、 チームワークがとても大切です。 仕事のコツは、チームで声を掛け合うことと、 スピード感を楽しむこと！ 忙しくても空気が悪くならないのは、 スタッフ同士の横の繋がりが強いから。 人数が少ないこともあり派閥がなく、 店長も下の名前で呼ぶ文化なので、 みんなでご飯や飲みに行くぐらい仲が良いんですよ。 目まぐるしく、活気あるランチタイムを 仲間たちと乗り切る達成感はひとしおです！ ＜11月新店舗OPEN！3年で店舗数倍増！＞入社祝い金10万円！若手店長も活躍！ 若いうちから責任ある仕事を 任せてもらえる風土が根付いているため、 発注や育成にもどんどんチャレンジできます。 アルバイトスタッフの育成も重視しているので、 採用したスタッフの成長していく姿は 大きなモチベーションになるはず！ キャリアアップにも年齢は関係なく、 30代・40代はもちろんのこと、 20代前半の若手店長も多数活躍しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★新生活応援キャンペーン実施中★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ／ 新生活準備金として、今なら期間限定で 【入社祝い金10万円】を全員に支給中！ 新しい仕事も、新しい暮らしも、安心してスタートできるよう応援します！ ＼ ＊引っ越し費用の足しに ＊新しい家具・家電の購入に ＊生活の立ち上げ金として 「転職したいけど、出費が不安…」 そんな方も安心して新しい一歩を踏み出せる環境をご用意しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★オープニングに携われるチャンスも！★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ／ この3年で店舗数倍増！ 事業拡大につき新規出店を加速中！ ＼ 現在出店を続々と進めているため、 オープニング店舗に携われるチャンスも多数！ 新店舗ではみんなが同じスタートラインからスタートできるため、 経験や社歴に関係なく活躍できる環境です◎ 「新しいお店を一緒につくりたい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 そんな方には絶好のチャンス！ もちろん、入社後はベテラン社員が しっかりサポートするのでご安心ください。 未経験の方や経験が浅い方も 着実に成長できる環境をご用意しています。 業務内容 サラダカフェのサービススタッフ業務をはじめとした接客・販売業務全般。 ★キャリアステップ 少数精鋭の店舗運営のため、責任ある仕事にも従事します！ とはいえ、以下のように段階を踏んで徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ○入社～3か月：基本オペレーション習得 ・レジ ・チョップ（野菜カット） ・洗い場 ・アッセンブル（盛り付け・計量） など ○4か月以降：時間帯責任者として ○半年以降：在庫管理・発注業務 ○1年以降：スタッフ育成・採用 ★頼れるベテラン社員に相談可 もし何か困ったことがあれば、 のりさん（ブランドマネージャー）に相談を！ みんなから愛されるいじられキャラで(笑) まるで優しいパパみたいな存在！ 実は、人事経験もある勤続15年の大ベテランなので 必ず力になってくれますよ。

【脱フリーター歓迎】夜勤なし＆研修充実■大型連休の取得実績◎

【脱フリーター歓迎】夜勤なし＆研修充実■大型連休の取得実績◎ 立ち食いそば店の接客・調理スタッフ 東京都千代田区麹町2-14-6麹町パレス1階 正社員 業務内容 ■脱フリーター・未経験歓迎！ 正社員経験・学歴・資格は問いません ■夜勤一切なし！ 生活リズムを崩しにくい働き方 ■GW・お盆など大型連休の取得実績あり 無理なく長く続けやすい環境です◎ ■レジ対応なし＆売上ノルマなし！ 食券制だから目の前のお客様に集中できる ■入社後も放置なし！ 本社座学 → 店舗OJT → 定期面談でフォロー ■月給23万5000円～27万円＋賞与年2回 技術認定制度など、 頑張りを評価する制度もあり ／ 脱フリーター！ここから正社員へ◆ 立派な志望動機も正社員経験も必要ナシ！ ＼ 「そろそろフリーターを卒業したい」 「でも、自分に正社員が務まるか不安」 「面接で何を話せばいいか分からない」 「入社して、いきなり放置されたら怖い」 そんな方にこそ、 知ってほしい仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お願いするのは、 「小諸そば」での接客・調理です。 ＜接客＞ ・食券のお預かり、注文確認 ・料理のお渡し ・食器の片付け ・調味料の補充 ・店内の簡単な清掃 ＜調理＞ ・そばを茹でる ・天ぷらを揚げる ・丼ものなどの簡単な調理 ・野菜のカットなどの仕込み ・食器洗浄、厨房清掃 ★食券制のためレジ対応なし ★マニュアル完備／簡単な業務からスタート ★調理経験なしでも一つずつ覚えられます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆追いかけるのは数字より、お客様の笑顔 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で大切なのは、 売上数字を追い続けることではありません。 ◎「ありがとう」と言ってもらえた ◎昨日よりスムーズに仕事ができた ◎任せてもらえる仕事が一つ増えた そんな毎日の積み重ねが、 周囲からの信頼や自分自身の成長に つながります。 さらに、身につけた技術は 技術認定制度でしっかり評価！ 「できることが増えた」が、 ちゃんと評価につながる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆「脱フリーター」を本気で応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 面接のために、 立派な志望動機を 用意する必要はありません。 仕事内容をご説明しながら お互いを知るための カジュアルな会話ベースで行います◎ そして入社後は―― ★STEP1│本社で1～3日間の座学研修 就業ルールだけでなく、 券売機の操作方法や店舗で使う言葉まで 基礎から学びます。 ★STEP2│店舗でOJT 全部を一気に覚えるのではなく、 役割ごとに一つずつ慣れていきます。 ★STEP3│入社後も定期面談 仕事で困っていることや 不安なことも相談できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員になるために、 最初から完璧である必要はありません。 「そろそろ変わりたい」 その気持ちだけ持ってきてください◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職種 立ち食いそば店の接客・調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

＜入社祝い金10万円＞月給30万円以上可能！3年で店舗数倍増の成長企業でキャリアUP！

仕事内容 健康的な「サラダ文化」を広める！チョップドサラダ専門店 さまざまな食文化が交差する日本でも、 「サラダでお腹いっぱいになる」という文化は まだあまり浸透していません。 店名にもなっている「チョップドサラダ」とは、 新鮮な食材を同じ大きさにチョップし、 混ぜ合わせることで生み出される 華やかな見た目と豊かな食感が楽しいサラダです！ 美味しくて、栄養豊富で、満足感も得られる。 そんなサラダボウルやブリトーはSNSでも話題となり、 忙しく野菜の不足しがちなビジネスパーソンなど 健康志向の方々から多くの支持を集めています。 日常にサラダを取り入れる文化を より多くの方に広め、健康に寄与していきたい。 私たちはそんな思いを共有しながら 毎日利用していただけるブランドを目指しています！ あなたの接客を通じてファンを増やしてください！ お客様に緊張感を与えない、 カジュアルなスタイルの接客を大切にしています。 メニュー選びに迷っているお客様への 「カスタマイズもできますよ」というお声掛けや、 提供時の「気を付けてお持ちくださいね♪」という 気遣いの言葉など。簡単な一言でOK！ 慣れてくると、 「健康診断の数値良くなったよ～！」 「すごいじゃないですか！」 など顔なじみのお客様との 何気ない会話も楽しめる間柄になれますよ。 おかげさまでお客様の8～9割はリピーターで、 月～金まで毎日来店される常連さんも！ 横の繋がりが心地いい！少数精鋭のチーム体制 売上の6～8割をランチタイムが占めており、 なかには1日約100食提供する店舗も！ そんなランチタイムを4名体制で回すので、 チームワークがとても大切です。 仕事のコツは、チームで声を掛け合うことと、 スピード感を楽しむこと！ 忙しくても空気が悪くならないのは、 スタッフ同士の横の繋がりが強いから。 人数が少ないこともあり派閥がなく、 店長も下の名前で呼ぶ文化なので、 みんなでご飯や飲みに行くぐらい仲が良いんですよ。 目まぐるしく、活気あるランチタイムを 仲間たちと乗り切る達成感はひとしおです！ ＜11月新店舗OPEN！3年で店舗数倍増！＞入社祝い金10万円！若手店長も活躍！ 若いうちから責任ある仕事を 任せてもらえる風土が根付いているため、 発注や育成にもどんどんチャレンジできます。 アルバイトスタッフの育成も重視しているので、 採用したスタッフの成長していく姿は 大きなモチベーションになるはず！ キャリアアップにも年齢は関係なく、 30代・40代はもちろんのこと、 20代前半の若手店長も多数活躍しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★新生活応援キャンペーン実施中★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ／ 新生活準備金として、今なら期間限定で 【入社祝い金10万円】を全員に支給中！ 新しい仕事も、新しい暮らしも、安心してスタートできるよう応援します！ ＼ ＊引っ越し費用の足しに ＊新しい家具・家電の購入に ＊生活の立ち上げ金として 「転職したいけど、出費が不安…」 そんな方も安心して新しい一歩を踏み出せる環境をご用意しています！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★オープニングに携われるチャンスも！★ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ／ この3年で店舗数倍増！ 事業拡大につき新規出店を加速中！ ＼ 現在出店を続々と進めているため、 オープニング店舗に携われるチャンスも多数！ 新店舗ではみんなが同じスタートラインからスタートできるため、 経験や社歴に関係なく活躍できる環境です◎ 「新しいお店を一緒につくりたい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 そんな方には絶好のチャンス！ もちろん、入社後はベテラン社員が しっかりサポートするのでご安心ください。 未経験の方や経験が浅い方も 着実に成長できる環境をご用意しています。 業務内容 サラダカフェのホールスタッフ業務をはじめとした接客・販売業務全般。 ★キャリアステップ 少数精鋭の店舗運営のため、責任ある仕事にも従事します！ とはいえ、以下のように段階を踏んで徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ○入社～3か月：基本オペレーション習得 ・レジ ・チョップ（野菜カット） ・洗い場 ・アッセンブル（盛り付け・計量） など ○4か月以降：時間帯責任者として ○半年以降：在庫管理・発注業務 ○1年以降：スタッフ育成・採用 ★頼れるベテラン社員に相談可 もし何か困ったことがあれば、 のりさん（ブランドマネージャー）に相談を！ みんなから愛されるいじられキャラで(笑) まるで優しいパパみたいな存在！ 実は、人事経験もある勤続15年の大ベテランなので 必ず力になってくれますよ。

土日祝は完全オフ◆夜勤なしの平日限定社員■脱フリーター歓迎！

土日祝は完全オフ◆夜勤なしの平日限定社員■脱フリーター歓迎！ 立ち食いそば店の接客・調理サポートスタッフ 東京都千代田区麹町2-14-6麹町パレス1階 正社員 業務内容 ◆◆◆ 平日限定社員のPOINT！ ◆◆◆ ★完全土日祝休み＆夜勤なし！ 平日勤務で生活リズムも整えやすい ★脱フリーター・未経験歓迎！ 正社員経験・学歴・資格は問いません ★レジ対応なし＆売上ノルマなし！ 食券制だから、お会計対応もありません ★本社座学 → 店舗OJT → 定期面談 未経験から一つずつ仕事を覚えられます ★月給23万円～＋賞与年2回 正社員として安定した働き方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員になりたい。 でも、土日まで仕事中心にはしたくない。 そんな“脱フリーター”の選択肢に、 「平日限定社員」があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小諸そばの「平日限定社員」なら、 平日は正社員として働いて、 土日祝はしっかり自分の時間。 「正社員の安定はほしい」 「でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方にも選びやすい働き方です。 【 お仕事内容 】 お願いするのは、 「小諸そば」での接客・調理です。 【接客】 ・食券のお預かり、注文確認 ・料理のお渡し ・食器の片付け ・調味料の補充 ・店内の簡単な清掃 【調理】 ・そばを茹でる ・天ぷらを揚げる ・丼ものなどの簡単な調理 ・野菜のカットなどの仕込み ・食器洗浄、厨房清掃 ■マニュアル完備 ■まずはサポート業務からスタート ■調理経験がなくてもOKです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数字を追うより、 目の前のお客様を喜ばせる仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上数字を追い続けたり、 ノルマのプレッシャーを感じたりするよりも 大切にしてほしいのは目の前のお客様。 「ありがとう」と言ってもらえた。 昨日よりスムーズにできた。 任せてもらえることが増えた。 そんな毎日の積み重ねが、 やりがいや成長につながります◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり全部やって」はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、 本社で1～3日間の座学研修からスタート。 就業ルールや券売機の操作、 店舗で使う言葉など、 基本的なことから学びます。 その後は店舗でOJTを行い、 役割ごとに一つずつ仕事を習得。 さらに入社後も定期面談を行うため、 働き始めてから出てきた不安や 困っていることも相談できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平日は正社員として働く。 土日祝は、自分の時間。 どちらかを諦めなくても大丈夫です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職種 立ち食いそば店の接客・調理サポートスタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

月給26万円〜30万円／退職金・ハワイ研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ――――――――――――――――― ✅仕事内容 ――――――――――――――――― ハワイアンカフェ・レストラン「アロハテーブル」にて、 キッチン業務全般（調理・仕込み・盛り付け・発注・衛生）をお任せします。 【具体的な業務】 ・開店前の食材仕込み（野菜のカット、ソースの仕込みなど）、衛生管理 ・営業中の調理 ・盛り付け（プレミアム・ロコモコやガーリックシュリンプ等のハワイアンフード） ・食材の在庫管理、発注業務（タブレットを使用） ・キッチン内の清掃 【1日のシフト例（早番の場合）】 09:00〜 出勤・仕込み作業、食材の検品・発注 11:00〜 ランチ営業スタート（調理・盛り付け・オーダー対応） 14:00〜 まかない休憩（1時間） 15:00〜 ディナー準備・仕込み追加 18:00〜 退勤 今回は、飲食店での経験がある方を対象としていますが、 学生時代のアルバイト経験などを含め、 経験の目安は1～3年程度でOK◎ 「飲食の仕事がやっぱり好き」 そんな方をお待ちしております。 ――――――――――――――――― ✅私たちのスタイル ――――――――――――――――― 「キッチン」「ホール」という壁はありません。 料理を出すタイミングを 声を掛け合って合わせたり、 お客様の状況をインカムで共有したりと、 チーム全員でお店をつくっています。 ――――――――――――――――― ✅働き方と休日 ――――――――――――――――― 仕事もプライベートも大切にできるよう、 環境を整えています。 ・月9日休み（シフト制・希望休考慮） ・特別休暇（年3日／他の休日と合わせて 連休の取得可能） ・誕生日休暇（年1日） ・有給休暇（取得を推奨しています） ――――――――――――――――― ✅多様なキャリアパス ――――――――――――――――― 個人の希望に合わせたキャリア形成が 可能です。 ・担当 → 店舗料理長 → エリア料理長 → 統括料理長（シェフ） ・新店舗の立ち上げや、別ブランドへの挑戦 ・店舗での経験を活かし、将来は 「商品開発」「購買」「人材開発」 「広報・マーケティング」「店舗開発」 「海外勤務」など、多彩な道を選べます ※社内公募制度を利用して、ハワイ店舗での インターンシップの道もあります！

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

栄養士資格必須！30名の小規模保育園です！8時〜17時30分シフト制での勤務！

仕事内容: 【30名規模のゆとりのある雰囲気の保育園です♪】 フロンティアキッズ加賀町園は、 0歳から2歳をお預かりする保育園です♪ 〜基本保育〜 モンテッソーリメソッドを基本とし、 教師たちが一貫した教育理念のもと保育に当たります。 同時にご両親の育児パートナーとして育児相談、 育児講座も提供しお子様の健全な育成を実現します。 〜食事について〜 管理栄養士の献立による家庭的で、 栄養面・衛生面に安全を考えた手作り給食を提供しています。 月に１回ずつ地方の郷土料理、 ヴィーガンランチを提供する取り組みも行っております。 職員間の連携を大事にしており、 小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆栄養、調理業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・給食作り ・おやつの調理 ・食育 ・食材発注 ・栄養管理 ・その他 などなど

新卒採用担当として、イベント企画・スカウト運用・面接対応等の実務全般を担当。各種データをもとに自らPDCAを回し施策の立案や改善を行います。将来的には全体の採用戦略の企画などを担うリーダーを目指せます。

企業名 株式会社ワークスアプリケーションズ 求人名 【新卒採用/IT企業】裁量の大きな環境/自らPDCAを回し企画・戦略の立案から担当 仕事の内容 新卒採用担当として、イベント企画・スカウト運用・面接対応等の実務全般を担当。各種データをもとに自らPDCAを回し施策の立案や改善を行います。将来的には全体の採用戦略の企画などを担うリーダーを目指せます。 【具体的な業務】■説明会やインターン企画・運営 ■スカウト送信・運用改善 ■学生面談・選考プロセスの運用 ■現場・面接官との要件すり合わせ 【特徴】単なる手配や調整事務ではなく、数値をもとに仮説検証・PDCAを自ら回す主体的な役割です。段階的に採用戦略の立案や選考設計といった上流領域に関与でき、能力や希望に応じて中途採用や人材開発への挑戦も可能です。 募集職種 【新卒採用/IT企業】裁量の大きな環境/自らPDCAを回し企画・戦略の立案から担当

最年少店長は22歳！昇給・昇格は年2回⭐頑張りを評価します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━ ◤ダンダダンについて◢ ━━━━━━━━━━━━ 「ダンダダン」は、 全国に約130店舗を展開する飲食企業です。 安定した経営基盤に加え グループ会社の NATTY SWANKYホールディングスは 働きやすい会社として多くの評価を受けています。 ⭐「ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞」受賞 ⭐「働きがいのある会社」4年連続選出 社内イベントを通じて、 店舗を越えた交流も大切にしています。 また、評価機会や研修制度 独立支援など、成長を後押しする制度も充実。 店長・マネージャー・専門職・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せる会社です！ ━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━ ✅接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など マニュアルに縛られない "店舗主体"の運営スタイルが当社の特徴です。 スタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしており サービス改善やメニュー開発など 自分の意見を店舗づくりに活かせる環境です。 ⭐ダンダダンで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で、 月平均残業時間は13.9時間。 連休や家族行事などの希望も相談でき、 メリハリをつけて働ける環境です。 ⏩【2】新生活もしっかりサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社宅制度があるため、 上京や一人暮らしを始めたい方も歓迎！ 入社祝い金や家族手当など、 生活を支える制度も整えています。 ⏩【3】 若手にもキャリアアップのチャンス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・昇格の機会は年2回。 年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価します。 ◆最年少店長は22歳 ◆最短8か月で店長へ昇格した実績あり 店長・マネージャーだけでなく、 専門職・本社勤務・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せます！ ━━━━━━━━━ ◤入社後の流れ◢ ━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ◎入社～1週間 店舗見学・座学・ロープレを通して 会社や仕事の基本から学びます。 ↓ ◎入社後1か月程度 ホール・キッチン業務を実践しながら 店舗の流れを身につけます。 ↓ ◎本配属後 月1～3回のマネージャー面談と 2か月に1回の階層別研修で成長をサポートします。 いきなり一人で任せることはありません。 段階的に仕事を覚えられる環境です。 ※転居を伴う異動はありません。

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給30万円～47万1000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

土日祝は完全オフ◆夜勤なしの平日限定社員■脱フリーター歓迎！

土日祝は完全オフ◆夜勤なしの平日限定社員■脱フリーター歓迎！ 立ち食いそば店の接客・調理サポートスタッフ 東京都千代田区九段北4-1-1九段一口坂ビル1階 正社員 業務内容 ◆◆◆ 平日限定社員のPOINT！ ◆◆◆ ★完全土日祝休み＆夜勤なし！ 平日勤務で生活リズムも整えやすい ★脱フリーター・未経験歓迎！ 正社員経験・学歴・資格は問いません ★レジ対応なし＆売上ノルマなし！ 食券制だから、お会計対応もありません ★本社座学 → 店舗OJT → 定期面談 未経験から一つずつ仕事を覚えられます ★月給23万円～＋賞与年2回 正社員として安定した働き方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員になりたい。 でも、土日まで仕事中心にはしたくない。 そんな“脱フリーター”の選択肢に、 「平日限定社員」があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小諸そばの「平日限定社員」なら、 平日は正社員として働いて、 土日祝はしっかり自分の時間。 「正社員の安定はほしい」 「でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方にも選びやすい働き方です。 【 お仕事内容 】 お願いするのは、 「小諸そば」での接客・調理です。 【接客】 ・食券のお預かり、注文確認 ・料理のお渡し ・食器の片付け ・調味料の補充 ・店内の簡単な清掃 【調理】 ・そばを茹でる ・天ぷらを揚げる ・丼ものなどの簡単な調理 ・野菜のカットなどの仕込み ・食器洗浄、厨房清掃 ■マニュアル完備 ■まずはサポート業務からスタート ■調理経験がなくてもOKです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数字を追うより、 目の前のお客様を喜ばせる仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上数字を追い続けたり、 ノルマのプレッシャーを感じたりするよりも 大切にしてほしいのは目の前のお客様。 「ありがとう」と言ってもらえた。 昨日よりスムーズにできた。 任せてもらえることが増えた。 そんな毎日の積み重ねが、 やりがいや成長につながります◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり全部やって」はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、 本社で1～3日間の座学研修からスタート。 就業ルールや券売機の操作、 店舗で使う言葉など、 基本的なことから学びます。 その後は店舗でOJTを行い、 役割ごとに一つずつ仕事を習得。 さらに入社後も定期面談を行うため、 働き始めてから出てきた不安や 困っていることも相談できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平日は正社員として働く。 土日祝は、自分の時間。 どちらかを諦めなくても大丈夫です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職種 立ち食いそば店の接客・調理サポートスタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

新卒採用のリーダー候補として、母集団形成・選考企画・クロージング等の一連を統括。数値をもとに自らPDCAを回し、経営・現場と連携しながら新卒採用戦略の設計から実行までを主導します。

企業名 株式会社ワークスアプリケーションズ 求人名 【新卒採用リーダー】非IT業界からの転職歓迎/PDCA・戦略立案/リモート中心 仕事の内容 新卒採用のリーダー候補として、母集団形成・選考企画・クロージング等の一連を統括。数値をもとに自らPDCAを回し、経営・現場と連携しながら新卒採用戦略の設計から実行までを主導します。 【具体的な業務】■新卒採用（営業・コンサル・エンジニア職）の戦略立案、選考企画・プロセス設計 ■母集団形成・スカウト運用・選考管理 ■面接官連携・クロージング推進 【特徴】専門的な面接対応はITに強い人事と役割分担が可能なため、IT知識は入社後のインプットで十分。データ分析をもとに仮説検証・PDCAを自ら回し、採用活動を戦略的にリードできる方を求めています。 募集職種 【新卒採用リーダー】非IT業界からの転職歓迎/PDCA・戦略立案/リモート中心

新卒採用担当として、イベント企画・スカウト運用・面接対応等の実務全般を担当。数値データをもとに自らPDCAを回し施策の立案や改善を行い、将来的には全体の採用戦略の企画などを担うリーダーを目指せます。

企業名 株式会社ワークスアプリケーションズ 求人名 【新卒採用/IT企業】自らPDCAを回し企画・戦略の立案から携わる/リモート中心 仕事の内容 新卒採用担当として、イベント企画・スカウト運用・面接対応等の実務全般を担当。数値データをもとに自らPDCAを回し施策の立案や改善を行い、将来的には全体の採用戦略の企画などを担うリーダーを目指せます。 【具体的な業務】■説明会やインターン企画・運営 ■スカウト送信・運用改善 ■学生面談・選考プロセスの運用 ■現場・面接官との要件すり合わせ 【特徴】単なる手配や調整事務ではなく、数値をもとに仮説検証・PDCAを自ら回す主体的な役割です。段階的に採用戦略の立案や選考設計といった上流領域に関与でき、能力や希望に応じて中途採用や人材開発への挑戦も可能です。 募集職種 【新卒採用/IT企業】自らPDCAを回し企画・戦略の立案から携わる/リモート中心

超高層ビルおよびブランドショップに関わる建築外装(カーテンウォール)の積算見積、営業補助をお任せします。 将来的には価格交渉など、メーカーならではの専門業務に携わることも可能です。

企業名 パルマスティーリザ・ジャパン株式会社 求人名 【建築外装の積算業務】年休124日/土日祝休/転勤無/LIXILグループ/残業20h 仕事の内容 超高層ビルおよびブランドショップに関わる建築外装(カーテンウォール)の積算見積、営業補助をお任せします。 将来的には価格交渉など、メーカーならではの専門業務に携わることも可能です。 ◆外装ファサード工事の工事費、コストを予測・算出する積算・見積もり業務 ◆客先から頂いた設計図面を基に、各部材の数量を算出し、見積書を作成◆業者から見積取得 ◆計画、基本設計時の概算積算 ◆入札時の見積り作成 ◆営業補助として現場打合せ同行 (変更の範囲：当社業務全般) 募集職種 【建築外装の積算業務】年休124日/土日祝休/転勤無/LIXILグループ/残業20h

X、Instagram、TikTok等のSNSを活用し、クライアントのKGI（売上/認知アップ/ブランディング）達成に向けた数値分析、課題設定、運用企画、キャンペーン推進まで一括して担当します。

企業名 株式会社オプト 求人名 【SNSマーケティングコンサルタント】SNS統合コンサルティング 仕事の内容 X、Instagram、TikTok等のSNSを活用し、クライアントのKGI（売上/認知アップ/ブランディング）達成に向けた数値分析、課題設定、運用企画、キャンペーン推進まで一括して担当します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントのKGI達成に向けたSNS統合コンサルティング ・X、Instagram、TikTok等の数値分析、課題設定、運用企画 ・SNSキャンペーン企画、インフルエンサーアサイン等の一連の実行 ・広告運用チームと連携した大規模プロモーションの推進 募集職種 【SNSマーケティングコンサルタント】SNS統合コンサルティング

土日祝は完全オフ◆夜勤なしの平日限定社員■脱フリーター歓迎！

土日祝は完全オフ◆夜勤なしの平日限定社員■脱フリーター歓迎！ 立ち食いそば店の接客・調理サポートスタッフ 東京都新宿区四谷1-4-2峯村ビル1階 正社員 業務内容 ◆◆◆ 平日限定社員のPOINT！ ◆◆◆ ★完全土日祝休み＆夜勤なし！ 平日勤務で生活リズムも整えやすい ★脱フリーター・未経験歓迎！ 正社員経験・学歴・資格は問いません ★レジ対応なし＆売上ノルマなし！ 食券制だから、お会計対応もありません ★本社座学 → 店舗OJT → 定期面談 未経験から一つずつ仕事を覚えられます ★月給23万円～＋賞与年2回 正社員として安定した働き方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員になりたい。 でも、土日まで仕事中心にはしたくない。 そんな“脱フリーター”の選択肢に、 「平日限定社員」があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 小諸そばの「平日限定社員」なら、 平日は正社員として働いて、 土日祝はしっかり自分の時間。 「正社員の安定はほしい」 「でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方にも選びやすい働き方です。 【 お仕事内容 】 お願いするのは、 「小諸そば」での接客・調理です。 【接客】 ・食券のお預かり、注文確認 ・料理のお渡し ・食器の片付け ・調味料の補充 ・店内の簡単な清掃 【調理】 ・そばを茹でる ・天ぷらを揚げる ・丼ものなどの簡単な調理 ・野菜のカットなどの仕込み ・食器洗浄、厨房清掃 ■マニュアル完備 ■まずはサポート業務からスタート ■調理経験がなくてもOKです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数字を追うより、 目の前のお客様を喜ばせる仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上数字を追い続けたり、 ノルマのプレッシャーを感じたりするよりも 大切にしてほしいのは目の前のお客様。 「ありがとう」と言ってもらえた。 昨日よりスムーズにできた。 任せてもらえることが増えた。 そんな毎日の積み重ねが、 やりがいや成長につながります◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり全部やって」はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、 本社で1～3日間の座学研修からスタート。 就業ルールや券売機の操作、 店舗で使う言葉など、 基本的なことから学びます。 その後は店舗でOJTを行い、 役割ごとに一つずつ仕事を習得。 さらに入社後も定期面談を行うため、 働き始めてから出てきた不安や 困っていることも相談できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平日は正社員として働く。 土日祝は、自分の時間。 どちらかを諦めなくても大丈夫です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職種 立ち食いそば店の接客・調理サポートスタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

入社後はPPP/PFI（官民連携）などコンセッション事業に関しての営業をお任せします。”脱請負”を掲げながら設計・施工・運営・技術開発が一体となり、プロジェクトを長期的に支え社会の仕組みを変革する挑戦です

企業名 前田建設工業株式会社 求人名 東京【コンサル営業】業界をリードするコンセッション事業の拡大に寄与できる 仕事の内容 入社後はPPP/PFI（官民連携）などコンセッション事業に関しての営業をお任せします。”脱請負”を掲げながら設計・施工・運営・技術開発が一体となり、プロジェクトを長期的に支え社会の仕組みを変革する挑戦です 業務内容は情報収集から運営管理まで多岐に渡りますが、ゼネコンとして地域インフラを支えるやりがいのある仕事です。【詳細】PPP/PFI（官民連携）関連の自治体からの案件受注に向けて情報収集/分析/提案/渉外/応札対応/SPCの運営管理などを段階的にお任せします。 【事例紹介】https://www.maeda.co.jp/works/datsuukeoi/ 募集職種 東京【コンサル営業】業界をリードするコンセッション事業の拡大に寄与できる

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給25万500円～）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

【PayPay】12名募集中！未経験から高収入を目指せる！平日のみ＆残業少なめでワークライフバランスとやりがいを両立できる決済端末営業

仕事内容 ここがPOINT！ ◎未経験歓迎＆安心の研修体制 チーム研修やOJTなどサポート体制が充実！ゼロからスキルを身につけられます。 ◎直行直帰OKで快適 研修後は直行直帰のスタイル。駅徒歩1分＆車通勤OKとアクセスも抜群です。 ◎土日祝休み＆好条件 平日のみ・10:00～18:45勤務で生活リズムが安定。月給26万円以上＋インセンティブでしっかり稼げます！ 仕事内容 街の個店から地場チェーン企業に対し、モバイル型スマート決済端末を通じた課題解決のご提案を行っていただきます。 ＜具体的な業務の流れ＞ ■アプローチ（飛び込み・テレアポ） 訪問件数：1日あたり15～30件程度 架電件数：1日あたり15～80件程度 ■商談 商談件数：1日あたり2～5件程度（個店のオーナー様や店舗責任者様へのご提案） ■ご契約・アフターフォロー 目標獲得件数：月6件程度 ※研修期間終了後は、効率的に動ける「直行直帰スタイル」となります。 こんな人におすすめ ＊未経験から営業職に挑戦し、スキルや実績を身につけたい方 研修制度やOJTが整っているため、知識ゼロからでも安心してスタートできます。 ＊成果を正当に評価され、インセンティブでしっかり稼ぎたい方 月給26万円以上に加え、目標達成に応じてインセンティブが支給されます。 ＊プライベートと仕事を両立させたい方 土日祝休みの平日のみ勤務（10:00～18:45）。 研修後は直行直帰が可能なため、自分のペースで効率よく働けます。 20代～40代の幅広い世代が活躍中の環境です！ ☆☆☆☆☆ ○部署構成：20代30代活躍中 ○服装：スーツ着用 ○受動喫煙：オフィス内禁煙 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【脱フリーター歓迎】夜勤なし＆研修充実■大型連休の取得実績◎

【脱フリーター歓迎】夜勤なし＆研修充実■大型連休の取得実績◎ 立ち食いそば店の接客・調理スタッフ 東京都新宿区四谷1-4-2峯村ビル1階 正社員 業務内容 ■脱フリーター・未経験歓迎！ 正社員経験・学歴・資格は問いません ■夜勤一切なし！ 生活リズムを崩しにくい働き方 ■GW・お盆など大型連休の取得実績あり 無理なく長く続けやすい環境です◎ ■レジ対応なし＆売上ノルマなし！ 食券制だから目の前のお客様に集中できる ■入社後も放置なし！ 本社座学 → 店舗OJT → 定期面談でフォロー ■月給23万5000円～27万円＋賞与年2回 技術認定制度など、 頑張りを評価する制度もあり ／ 脱フリーター！ここから正社員へ◆ 立派な志望動機も正社員経験も必要ナシ！ ＼ 「そろそろフリーターを卒業したい」 「でも、自分に正社員が務まるか不安」 「面接で何を話せばいいか分からない」 「入社して、いきなり放置されたら怖い」 そんな方にこそ、 知ってほしい仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お願いするのは、 「小諸そば」での接客・調理です。 ＜接客＞ ・食券のお預かり、注文確認 ・料理のお渡し ・食器の片付け ・調味料の補充 ・店内の簡単な清掃 ＜調理＞ ・そばを茹でる ・天ぷらを揚げる ・丼ものなどの簡単な調理 ・野菜のカットなどの仕込み ・食器洗浄、厨房清掃 ★食券制のためレジ対応なし ★マニュアル完備／簡単な業務からスタート ★調理経験なしでも一つずつ覚えられます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆追いかけるのは数字より、お客様の笑顔 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で大切なのは、 売上数字を追い続けることではありません。 ◎「ありがとう」と言ってもらえた ◎昨日よりスムーズに仕事ができた ◎任せてもらえる仕事が一つ増えた そんな毎日の積み重ねが、 周囲からの信頼や自分自身の成長に つながります。 さらに、身につけた技術は 技術認定制度でしっかり評価！ 「できることが増えた」が、 ちゃんと評価につながる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆「脱フリーター」を本気で応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 面接のために、 立派な志望動機を 用意する必要はありません。 仕事内容をご説明しながら お互いを知るための カジュアルな会話ベースで行います◎ そして入社後は―― ★STEP1│本社で1～3日間の座学研修 就業ルールだけでなく、 券売機の操作方法や店舗で使う言葉まで 基礎から学びます。 ★STEP2│店舗でOJT 全部を一気に覚えるのではなく、 役割ごとに一つずつ慣れていきます。 ★STEP3│入社後も定期面談 仕事で困っていることや 不安なことも相談できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員になるために、 最初から完璧である必要はありません。 「そろそろ変わりたい」 その気持ちだけ持ってきてください◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職種 立ち食いそば店の接客・調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

創業60年以上の総合PR会社にて、全社1人目の専任担当としてDX推進を行っていただきます。情報システム室、営業部門、役員などと協業しながら、業務プロセスのスマート化やAIを活用したデジタル改革を推進します。

企業名 株式会社オズマピーアール 求人名 【DX推進】企画から生成AI・自動化ツールの社内実装まで主導/博報堂G 仕事の内容 創業60年以上の総合PR会社にて、全社1人目の専任担当としてDX推進を行っていただきます。情報システム室、営業部門、役員などと協業しながら、業務プロセスのスマート化やAIを活用したデジタル改革を推進します。 ■アプリ開発・ツール構築（プログラミング、DB構築等） ■生成AI（Dify/ChatGPT等）やクラウド（AWS/Azure/GCP等）を活用した業務自動化・効率化ツールの企画・実装 ■現場部門（営業等）・情シス・役員との協働による課題抽出とDXプロジェクト推進 ■ナレッジ構築やデータ分析を通じた経営・現場の意思決定支援 ★戦略策定だけでなく直接開発を行える環境です。 募集職種 【DX推進】企画から生成AI・自動化ツールの社内実装まで主導/博報堂G

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜未経験者も歓迎＞■20％OFFの従業員割引あり/賞与年2回/週休2日制/月給28万円～/飯田橋駅より徒歩約1分

仕事内容 ＜サーティワンの正社員staff大募集＞ サーティワンアイスクリームでの販売や接客業務をお願いします(*^^*) ■主なお仕事内容は... ◎お客様のご注文受け付け ◎試食の提供♪ ◎アイスの盛り付け ◎レジ・商品のお渡し などの業務をお願いします!(^^)! ■お仕事に慣れてきたら... ◎在庫管理 ◎商品発注 などもお願いします！ 《未経験者も大歓迎》 1つ1つ丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してください♪ ＊アイスの種類もまずは有名なものから！ ＊味や名前も自然に覚えてきますよ(^^♪ ★第二新卒の方や異業種からの転職者もOK！ ★入社希望日や勤務開始時期の相談も可能♪ 【業務の変更範囲】 店舗に関するすべての業務 ※会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 ＊キャリアアップによっては変更の可能性あり。 ＊地域社員として転勤なしの勤務も可能！ ●事前にご相談・ご説明をさせていただきます！

【脱フリーター歓迎】夜勤なし＆研修充実■大型連休の取得実績◎

【脱フリーター歓迎】夜勤なし＆研修充実■大型連休の取得実績◎ 立ち食いそば店の接客・調理スタッフ 東京都千代田区九段北4-1-1九段一口坂ビル1階 正社員 業務内容 ■脱フリーター・未経験歓迎！ 正社員経験・学歴・資格は問いません ■夜勤一切なし！ 生活リズムを崩しにくい働き方 ■GW・お盆など大型連休の取得実績あり 無理なく長く続けやすい環境です◎ ■レジ対応なし＆売上ノルマなし！ 食券制だから目の前のお客様に集中できる ■入社後も放置なし！ 本社座学 → 店舗OJT → 定期面談でフォロー ■月給23万5000円～27万円＋賞与年2回 技術認定制度など、 頑張りを評価する制度もあり ／ 脱フリーター！ここから正社員へ◆ 立派な志望動機も正社員経験も必要ナシ！ ＼ 「そろそろフリーターを卒業したい」 「でも、自分に正社員が務まるか不安」 「面接で何を話せばいいか分からない」 「入社して、いきなり放置されたら怖い」 そんな方にこそ、 知ってほしい仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お願いするのは、 「小諸そば」での接客・調理です。 ＜接客＞ ・食券のお預かり、注文確認 ・料理のお渡し ・食器の片付け ・調味料の補充 ・店内の簡単な清掃 ＜調理＞ ・そばを茹でる ・天ぷらを揚げる ・丼ものなどの簡単な調理 ・野菜のカットなどの仕込み ・食器洗浄、厨房清掃 ★食券制のためレジ対応なし ★マニュアル完備／簡単な業務からスタート ★調理経験なしでも一つずつ覚えられます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆追いかけるのは数字より、お客様の笑顔 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で大切なのは、 売上数字を追い続けることではありません。 ◎「ありがとう」と言ってもらえた ◎昨日よりスムーズに仕事ができた ◎任せてもらえる仕事が一つ増えた そんな毎日の積み重ねが、 周囲からの信頼や自分自身の成長に つながります。 さらに、身につけた技術は 技術認定制度でしっかり評価！ 「できることが増えた」が、 ちゃんと評価につながる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆「脱フリーター」を本気で応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 面接のために、 立派な志望動機を 用意する必要はありません。 仕事内容をご説明しながら お互いを知るための カジュアルな会話ベースで行います◎ そして入社後は―― ★STEP1│本社で1～3日間の座学研修 就業ルールだけでなく、 券売機の操作方法や店舗で使う言葉まで 基礎から学びます。 ★STEP2│店舗でOJT 全部を一気に覚えるのではなく、 役割ごとに一つずつ慣れていきます。 ★STEP3│入社後も定期面談 仕事で困っていることや 不安なことも相談できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員になるために、 最初から完璧である必要はありません。 「そろそろ変わりたい」 その気持ちだけ持ってきてください◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職種 立ち食いそば店の接客・調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

データと最新テクノロジーを駆使し、クライアントに伴走しながらマーケティング課題を解決。コミュニケーション戦略の策定から効果検証、改善策立案までの一連のプロセスをリードする役割です。

企業名 株式会社オプト 求人名 【ストラテジックプランナー】統合的なマーケティング戦略をリード 仕事の内容 データと最新テクノロジーを駆使し、クライアントに伴走しながらマーケティング課題を解決。コミュニケーション戦略の策定から効果検証、改善策立案までの一連のプロセスをリードする役割です。 ■クライアントヒアリング、定性・定量調査、Web行動データ等の仮説立案に必要なあらゆる情報収集と分析 ■マーケティング課題解決の為のコミュニケーション戦略設計（Why-Who-What、KPI設計、IMC設計） ■社内外の関係者（営業、クリエイティブ、メディアプランナー、テック等）との連携・ディスカッションを通じた戦略実行サポート 募集職種 【ストラテジックプランナー】統合的なマーケティング戦略をリード

エージェント事業【ナースではたらこ/介護ではたらこ】をマーケティング担当として牽引いただける方を募集します。（担当プロダクト：「ナースではたらこ」・「介護ではたらこ」）

企業名 ディップ株式会社 求人名 【エージェント事業/マーケティング担当】ナースではたらこ/介護ではたらこ★ 仕事の内容 エージェント事業【ナースではたらこ/介護ではたらこ】をマーケティング担当として牽引いただける方を募集します。（担当プロダクト：「ナースではたらこ」・「介護ではたらこ」） 【詳細】■事業戦略/営業戦略をもとにした集客戦略の立案~実行 ■事業成長/改善のための定量分析(Adjust/GA/BigQueryなど）■WEB広告を活用した集客 ■Web広告の企画立案/運用ディレクション/予算管理/効果レポート作成 （実施広告例）Google/Yahoo!/SNSなど ■CRM/ナーチャリング関連の施策企画立案及び実行 ■顧客へのヒアリングやユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための企画及び実行 募集職種 【エージェント事業/マーケティング担当】ナースではたらこ/介護ではたらこ★

世界随一の超高層ビルを次々と手がけるカーテンウォールメーカー“パルマスティーリザ”の日本支社となる当社にて、超高層ビル等の外装設計をご担当いただきます。

企業名 パルマスティーリザ・ジャパン株式会社 求人名 【高層ビルの外装設計】LIXILグループ/カーテンウォール/年休124日/残業13h 仕事の内容 世界随一の超高層ビルを次々と手がけるカーテンウォールメーカー“パルマスティーリザ”の日本支社となる当社にて、超高層ビル等の外装設計をご担当いただきます。 ≪提案設計（プロジェクトの計画段階）≫・ゼネコン、設計事務所との打合せ～意匠デザイナーのニーズのヒアリング・意向にあったプランの提案・受注 ≪実地設計（受注後の設計・施工段階)≫・カーテンウォール図面や施工図の作成・生産工場への製造指示・外装設計の提案・設計・当社グループや他のチームとの連携、打ち合わせ・施工の進捗・品質チェックなど ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【高層ビルの外装設計】LIXILグループ/カーテンウォール/年休124日/残業13h

世界随一の超高層ビルを次々と手がけるカーテンウォールメーカー“パルマスティーリザ”の日本支社となる当社にて、外装設計（カーテンウォール）のサポートおよび設計業務からスタートしていただきます。

企業名 パルマスティーリザ・ジャパン株式会社 求人名 【高層ビルの外装設計】第二新卒OK/LIXILグループ/カーテンウォール/年休124日 仕事の内容 世界随一の超高層ビルを次々と手がけるカーテンウォールメーカー“パルマスティーリザ”の日本支社となる当社にて、外装設計（カーテンウォール）のサポートおよび設計業務からスタートしていただきます。 丁寧な指導のもと、スケールの大きな設計職へ挑戦できます。 ≪実地設計・サポート業務≫■カーテンウォール図面や施工図の作成・修正■外装設計の補助、データ整理■当社グループ内や関連チームとの連絡・打ち合わせサポート■生産工場や施工現場向けの資料作成・サポート ≪将来的に（適性に応じて）≫■ゼネコンや設計事務所との打合せ、提案設計業務へのステップアップ 募集職種 【高層ビルの外装設計】第二新卒OK/LIXILグループ/カーテンウォール/年休124日

100年を超える歴史と豊富な実績を持つ準大手トップクラスの当社で「機械の自動化推進」を加速化を目指し、技術開発の計画立案・実装に向けたROS（ロボット・オペレーティング・システム）の主担当などお任せ。

企業名 前田建設工業株式会社 求人名 【技術開発/機械システム】準大手TOPクラスゼネコン/建設機械の自動化推進 仕事の内容 100年を超える歴史と豊富な実績を持つ準大手トップクラスの当社で「機械の自動化推進」を加速化を目指し、技術開発の計画立案・実装に向けたROS（ロボット・オペレーティング・システム）の主担当などお任せ。 例：建設機械全般（土工事おける掘削・敷き均し締固め機械、トンネル工における使用機械（削孔・支保工建込、吹付）、コンクリートプラント）などを自動化することで、現場の生産性と安全性の向上及び労働力不足、技術力伝承と言った社会課題を解決していただきます。 ※現場実証での出張有（1週間程度の出張可能性有） ※プレゼンで1泊程度有 募集職種 【技術開発/機械システム】準大手TOPクラスゼネコン/建設機械の自動化推進

運用型広告（リスティング・ディスプレイ・SNS等）の戦略立案からクリエイティブ改善ディレクション、運用全般を担当。マーケティングの戦略から実行まで、チームで協働しながら、業務推進していただきます。

企業名 株式会社オプト 求人名 【広告運用コンサルタント】インターネット広告事業国内トップクラス 仕事の内容 運用型広告（リスティング・ディスプレイ・SNS等）の戦略立案からクリエイティブ改善ディレクション、運用全般を担当。マーケティングの戦略から実行まで、チームで協働しながら、業務推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントとの折衝、課題抽出・ヒアリング ・運用型広告（検索/ディスプレイ/ソーシャル等）の戦略立案・運用指示 ・バナーやLP等のクリエイティブ改善ディレクション ・成果分析および全体最適化に向けた改善提案 チームで協働しながら広告効果の最大化を推進します。 募集職種 【広告運用コンサルタント】インターネット広告事業国内トップクラス

三井住友銀行Gの案件を中心に内装工事の施工管理業務全般をお任せ。書類作成の一部事務回りは専門部隊で担当、技術者として管理業務に集中できる環境。工期設定に理解のあるお客様の協力もあり、平均残業時間は20

企業名 東西建築サービス株式会社 求人名 【建築施工管理】面接方法相談下さい！WEB/19時以降/土日/作業着での参加OK★ 仕事の内容 三井住友銀行Gの案件を中心に内装工事の施工管理業務全般をお任せ。書類作成の一部事務回りは専門部隊で担当、技術者として管理業務に集中できる環境。工期設定に理解のあるお客様の協力もあり、平均残業時間は20 20H程度を実現。【案件】三井住友銀行Gの案件および紹介案件が中心(銀行店舗/事務所/寮・社宅/商業施設/オフィスビル等)【工期】1日から2-3か月程度(内装工事主体のため短工期)【出張】多くても月1回程度。日帰りか1泊が中心【代休】内装改装工事主体のため土日夜間工事が発生しますが、休日出勤時は原則代休取得が可能です。やむを得ず取得できなかった場合は手当をお支払いしています。 募集職種 【建築施工管理】面接方法相談下さい！WEB/19時以降/土日/作業着での参加OK★

1963年設立の総合PR会社である当社のPRディレクターとして従事いただきます。PRサービスをワンストップで提供できる実績と人材を有する当社で特定領域における顧客深耕をお任せします。

企業名 株式会社オズマピーアール 求人名 【PRディレクター（オープンポジション）】博報堂G／営業経験を活かす 仕事の内容 1963年設立の総合PR会社である当社のPRディレクターとして従事いただきます。PRサービスをワンストップで提供できる実績と人材を有する当社で特定領域における顧客深耕をお任せします。 ■PR、コミュニケーション戦略の立案・実行・IMC型マーケティング戦略の立案・実行・メディア、インフルエンサー、KOLリレーションの計画・実行・プレス向け資料の作成・制作物作成、メディア、イベントの企画・運営 【顧客】民間企業から官公庁まで多種多様な顧客とお取引があり、年間プロジェクトは約1,500に上ります。1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で推進します。 募集職種 【PRディレクター（オープンポジション）】博報堂G／営業経験を活かす

未経験OK！転居を伴う転勤無／資格取得支援する地域密着型サイクルショップ／販売ノルマ無し／残業少なめ

募集要項 職種 自転車販売店（サイクルショップ）の接客・販売 雇用形態 正社員 仕事内容 自転車の接客・販売、修理やメンテナンスなどをお任せします。 また経験を積み自信がついてきたら、 商品の展示や店内レイアウト、商品の在庫管理や発注など運営部分まで幅広くお任せしていきます。 ★自転車好きなスタッフが集まる職場です 一部店舗ではオリジナルイベントなども開催しており、各店が楽しく自転車の良さの普及活動を実践中♪ ★販売ノルマはありません！ 店舗には小さいお子さんからおじいちゃん・おばあちゃん世代まで、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。 お客様一人一人に合わせて、最適な接客をしてあげてください。 ～目指すのは、地域密着型の「町の自転車屋さん」！～ 2000年、中野に第一号店を出店。 「コンビニ感覚の自転車ショップ」として、都心を中心に店舗進出を続け、 現在では関東圏に100店舗以上の自転車ショップを展開するまでに成長しました。 扱う商品は、軽快車を中心にマウンテンバイクやクロスバイク、オリジナルバイクなど。 幅広い層のお客様の生活を多方面からサポートしています。

社員寮ありで一人暮らしを応援する/教育体制が充実◎/手厚い研修制度あり☆/教わりながら成長★/駅直結で通勤ラクラク/賞与あり！

仕事内容: 《グループホームの介護士》 2ユニット18床の施設にて、 食事・入浴・トイレなどの 日常生活のサポートや 外出支援などをお願いします◎

請求書の計上や売上・外注費管理、売掛金・買掛金管理などの日常経理から、月次・四半期・年次決算までご担当頂きます。経験に応じて固定資産管理、税務関連業務、会計監査対応などにも携わります。

企業名 株式会社ホロンシステム 求人名 半蔵門/財務会計【経常利益10年連続黒字で安定性◎】月残業約10h/年休124日 仕事の内容 請求書の計上や売上・外注費管理、売掛金・買掛金管理などの日常経理から、月次・四半期・年次決算までご担当頂きます。経験に応じて固定資産管理、税務関連業務、会計監査対応などにも携わります。 ・請求書の計上、売上・外注費の管理 ・売掛金・買掛金管理、支払・預金管理 ・月次・四半期・年次決算業務 ・固定資産管理、税務申告に係る資料作成 ・決算開示資料の作成補助、会計監査・税理士対応 ★経験に応じて担当領域を広げ、幅広い財務会計の知識・実務経験を習得 募集職種 半蔵門/財務会計【経常利益10年連続黒字で安定性◎】月残業約10h/年休124日

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

企業の事業成長を加速させるマーケティング戦略を設計し、単発の提案に留まらず、成功パターンを仕組み化することで組織全体のマーケティング価値を高めていく役割を担っていただきます。

企業名 株式会社オプト 求人名 【ブランドマーケティング】ビジネスプロデューサー 仕事の内容 企業の事業成長を加速させるマーケティング戦略を設計し、単発の提案に留まらず、成功パターンを仕組み化することで組織全体のマーケティング価値を高めていく役割を担っていただきます。 ■戦略設計（メイン業務）・クライアント事業の成長ドライバーの分析・市場、競合、顧客分析をもとにしたマーケティング戦略設計・ブランド戦略およびコミュニケーション戦略の立案 ■提案・プロジェクト推進・クライアントへの提案構造の設計（課題整理～企画構築）・提案資料の作成およびプレゼンテーション ・営業、クリエイティブ、メディア運用チームとのプロジェクト設計 募集職種 【ブランドマーケティング】ビジネスプロデューサー

障がい者グループホームの開設に必要な戸建て物件の情報収集から、オーナーとの条件交渉、内見対応、契約手続きまでを担当する不動産営業で、営業経験の浅い方は契約まわりの業務から始め、先輩の同行営業で段階的に仕入れまで習得できます。福祉の専門知識は不要で、基本的なPCスキルがあれば職種・業種未経験から応募できます。土日休み・有給取得率98％、平均残業は月15時間程度です。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 契約業務から始め、物件仕入れまで段階的に習得 障がい者グループホーム向け物件の仕入れ・契約 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅戸建て中心の物件仕入れと契約業務を担当します ✅土日休み・有給取得率98％・残業月15時間程度 ✅基本的なPCスキルがあれば応募可（福祉知識不要） ✅契約業務から始め、先輩の同行営業で仕入れを習得 ✅OJT・研修制度（tocotoco大学・全国勉強会）あり ＜仕事内容＞ 障害福祉の事業成長を支えるのが 不動産営業のポジションです。 物件なくしては、施設を開設することはできません。 障がい者グループホームの開設に必要な物件の仕入れや オーナーとの交渉は事業の生命線ともいえる重要なミッションです。 全国各地での出店ニーズが高まる中 スピード感を持って物件獲得を進めるため 新たに不動産営業メンバーを募集いたします。 ✅主な業務内容 本ポジションでは、福祉施設向け物件の仕入れから提案 契約までを一貫して担当していただきます。 1.物件情報収集 訪問・電話・Webサイトなど複数のチャネルを使い、物件オーナーや不動産会社から売却・賃貸情報を収集します。レインズ・あっとビービーなどの不動産情報ツールも活用し、物件の元付け(情報の出どころ)を確認しながら進めます。 2.仕入れ 収集した物件を査定し、オーナーと条件交渉。契約締結まで担当します。購入・賃貸どちらの場合も、グループホーム開設に必要なリフォーム費用を含めた形で物件をご提案するのが特徴です。 3.内見・書類管理 グループホーム開設を目指す事業者を物件へ案内し、契約や指定申請(自治体への行政手続き)に必要な書類の準備・管理を行います。 4.仲介・売却 事業者・オーナー双方の要望をすり合わせ、最終契約までクロージングします。 福祉施設の知識は一切不要。 また、営業経験の浅い方の場合は契約まわりの 業務からスタートしていただき 段階的に仕入れまで習得していただきます。 ＜取り扱う物件について＞ ・物件種別：4LDK程度の戸建て中心 ・金額：1000万円程度～ ※投資家のニーズも高まっているため、今後は一棟物も増える予定があります。取引金額は数億円の物件に関わることも。 ＜売り先のお客様＞ ペット共生型障がい者グループホームのFCオーナー ※既にご自身で別事業を展開する法人経営者になります。 ＜営業スタイル＞ ・自社プラットフォームを活用した効率的な営業 ・飛び込みや非効率な営業はほぼなし ＜具体的な業務内容＞ ・障がい者グループホーム向け物件の調達 ・オーナーとの交渉・内見対応 ・契約手続き・書類整理 ・障がい者総合支援法に基づいた適切な物件選定 ■チームで成長できる環境 案件を1人で抱え込ませることはありません。毎朝の朝礼で目標を全員で唱和し、その日の行動にコミットするところからスタートします。先輩が同行営業でノウハウを直接伝えるので、未経験・異業種出身でも「行動量」と「素直さ」があれば早期に成果を出せます。個人の成果を追いながらも、チーム全体で数字を伸ばす文化です。

当社は、2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社です。 その当社の商品企画部における数理担当としてご活躍いただきます。

企業名 なないろ生命保険株式会社 求人名 【商品企画部/アクチュアリー】日本で最も新しい生命保険会社の新商品開発！ 仕事の内容 当社は、2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社です。 その当社の商品企画部における数理担当としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容」 ■新商品開発に関する業務（料率作成等） 【入社後の流れ】 これまでのご経験やスキルに応じて、OJTで学んだり、現メンバーそれぞれが担当としている業務を引き継ぎながら、キャッチアップしていっていただきます。 募集職種 【商品企画部/アクチュアリー】日本で最も新しい生命保険会社の新商品開発！

当社の次代の事業の柱となる、新たなビジネスを創出することがミッションです。

企業名 株式会社オリエントコーポレーション 求人名 【新規事業開発】当社の成長の柱となる新事業創造 仕事の内容 当社の次代の事業の柱となる、新たなビジネスを創出することがミッションです。 ・0⇒1を生み出す新規事業開発プロセス（※）に携わっていただきます ・当社のアセット（与信・回収力、加盟店ネットワーク、顧客会員等）を活用して自らのアイデアを実現していただくことが可能です ・当社に足りないリソースはオープンイノベーションにて補完します ・チームを率いての実現や一部プロセスでの専門性発揮も大歓迎です ※プロセス：アイデア創出⇒事業性検証⇒MVP検証⇒プロトタイプ実証⇒市場参入計画 募集職種 【新規事業開発】当社の成長の柱となる新事業創造

新卒採用担当として、エンジニア・コンサル職等の採用実務全般を担当。現場知識を活かして数値データから自らPDCAを回し、施策の立案や改善を行い、将来的には戦略を担うリーダーを目指せます。

企業名 株式会社ワークスアプリケーションズ 求人名 【IT人事・採用】エンジニア経験・IT知見を活かす/高難易度職種の厳選採用 仕事の内容 新卒採用担当として、エンジニア・コンサル職等の採用実務全般を担当。現場知識を活かして数値データから自らPDCAを回し、施策の立案や改善を行い、将来的には戦略を担うリーダーを目指せます。 【具体的な業務】■説明会・インターン企画・運営 ■スカウト運用・選考プロセス改善 ■学生面談・現場エンジニアとの要件すり合わせ 【特徴】単なる手配・調整事務ではなく、IT現場の構造理解をベースに自らPDCAを回す主体的な役割です。段階的に選考設計や採用戦略立案といった上流領域に関与でき、将来的に中途採用や人材開発への挑戦も可能です。 募集職種 【IT人事・採用】エンジニア経験・IT知見を活かす/高難易度職種の厳選採用

AIを活用し企業の働き方を進化させる当社にて、『ferret SFA/CRM』導入に伴う顧客の業務改善をお任せします。上流の要件定義からシステム構築、外部API連携までを一気通貫で担うポジションです。

企業名 株式会社ベーシック 求人名 【SFA/CRM導入コンサルタント】AI×SaaS/週4リモート/年休130日 仕事の内容 AIを活用し企業の働き方を進化させる当社にて、『ferret SFA/CRM』導入に伴う顧客の業務改善をお任せします。上流の要件定義からシステム構築、外部API連携までを一気通貫で担うポジションです。 ■顧客へのヒアリングを通じた業務・データフローの整理と要件定義 ■ferret SFA等を用いた、自動化プロセスの設計・システム構築 ■API仕様書を読み解き、外部サービスとの連携定義やロジック設計 ■Salesforce等からのデータ移行設計、および既存設定の読み解き ■要件定義書作成からテスト、UAT、現場への導入・定着支援まで ■Claude等のAIツールを日常的に駆使した、迅速な業務の遂行 募集職種 【SFA/CRM導入コンサルタント】AI×SaaS/週4リモート/年休130日

【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！女性100%◎しゅふ・子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ

仕事内容 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭や教員免許などの資格がなくても大丈夫。 講師育成にこだわり充実した研修があるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要です！ 子育てと教育に興味があり、やりがいを感じながら働きたい方、ぜひ一緒に働きましょう！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現★ ・土日両日勤務で月給27万円！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ ストレスフリーカンパニー2023・2024に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/ 子育て経験で得た知識が活かせるお仕事です！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き

100年を超える歴史と豊富な実績を持つ準大手トップクラスの当社にて、鋼橋、鋼構造物の基本・詳細・実施設計業務をお任せします。まずは今までの経験を元にPJTへアサインします。

企業名 前田建設工業株式会社 求人名 ★ベテラン歓迎★【土木設計/鋼橋】集合知で戦うゼネコンに参画。 仕事の内容 100年を超える歴史と豊富な実績を持つ準大手トップクラスの当社にて、鋼橋、鋼構造物の基本・詳細・実施設計業務をお任せします。まずは今までの経験を元にPJTへアサインします。 【詳細】■鋼橋、鋼構造物の基本・詳細・実施設計業務■現場技術支援■ソフトウェアによる構造計算。CADにて作図。ご自身の経験を元に平均3ヶ月のプロジェクト（施工金額の規模感は案件次第）を、職員5名程度と外注会社によるチームを取りまとめて遂行していただきます。 ※現地調査、発注者打合せ、設計管理での出張あり（1日～1週間程度） 募集職種 ★ベテラン歓迎★【土木設計/鋼橋】集合知で戦うゼネコンに参画。

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。調理師免許をお持ちであれば、給食調理未経験の方も 入社時研修・ＯＪＴ研修によって少しずつ業務を覚えていける環 境があるので、安心してご入社頂けます。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許３万円、専門 調理師免許（給食）の方には１万円、栄養士免許、調理師免許、 第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラス して支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサー ビス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さ まざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップ を目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

100年を超える歴史と豊富な実績を持つ準大手トップクラスの当社で 下記業務をお任せします。

企業名 前田建設工業株式会社 求人名 【東京/技術開発/科学・土木】準大手TOPクラスゼネコン/環境分野の経験者募集 仕事の内容 100年を超える歴史と豊富な実績を持つ準大手トップクラスの当社で 下記業務をお任せします。 【１】■技術開発の計画立案と社会実装に向けた実証検討・事業化 【２】■技術開発における各種項目の実験・測定、及び外部からの分析依頼への対応 【３】■技術開発における実験計画立案から現場への適用に向けた実証試験 ※プレゼンテーション、及び開発技術の現場適用実証での出張有 募集職種 【東京/技術開発/科学・土木】準大手TOPクラスゼネコン/環境分野の経験者募集

未経験OK！転居を伴う転勤無／資格取得支援する地域密着型サイクルショップ／販売ノルマ無し／残業少なめ

募集要項 職種 自転車販売店（サイクルショップ）の接客・販売 雇用形態 正社員 仕事内容 自転車の接客・販売、修理やメンテナンスなどをお任せします。 また経験を積み自信がついてきたら、 商品の展示や店内レイアウト、商品の在庫管理や発注など運営部分まで幅広くお任せしていきます。 ★自転車好きなスタッフが集まる職場です 一部店舗ではオリジナルイベントなども開催しており、各店が楽しく自転車の良さの普及活動を実践中♪ ★販売ノルマはありません！ 店舗には小さいお子さんからおじいちゃん・おばあちゃん世代まで、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。 お客様一人一人に合わせて、最適な接客をしてあげてください。 ～目指すのは、地域密着型の「町の自転車屋さん」！～ 2000年、中野に第一号店を出店。 「コンビニ感覚の自転車ショップ」として、都心を中心に店舗進出を続け、 現在では関東圏に100店舗以上の自転車ショップを展開するまでに成長しました。 扱う商品は、軽快車を中心にマウンテンバイクやクロスバイク、オリジナルバイクなど。 幅広い層のお客様の生活を多方面からサポートしています。

医療福祉領域のクライアントニーズに応え、戦略的なコミュニケーションプランを提案します。また医療・福祉関係者からの多様化するコミュニケーションニーズに対応し、生活者(患者)及び各種コミュティ、KOL、

企業名 株式会社オズマピーアール 求人名 【PRプランナー/PRコンサル（オズマヘルスケア部）】博報堂G/医療・福祉領域 仕事の内容 医療福祉領域のクライアントニーズに応え、戦略的なコミュニケーションプランを提案します。また医療・福祉関係者からの多様化するコミュニケーションニーズに対応し、生活者(患者)及び各種コミュティ、KOL、 メディアへの疾患啓発や製品広報、ドクター・オピニオンリレーションズ、エリアマーケティング支援等最適なプログラムを提案・実行します。 【例】■クライアントのニーズに応じた生活者(患者)調査や報道調査/Web調査/エビデンス調査 ■記者や患者会・学会、専門家へのヒアリング ■仮説プラン設計と検証、一貫したコミュニケーションプラン構築 ■PRイベントやセミナーの企画実施やメディアトレーニング、WEBサイト制作等 募集職種 【PRプランナー/PRコンサル（オズマヘルスケア部）】博報堂G/医療・福祉領域

雑誌・メディア掲載多数！話題の人気店《飲食で年収800万を狙う×月8～9日休》引越し手当ありの福利厚生充実◎

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 入社3年目で年収800万も目指せる！ * 成長企業の人気店だから未経験でも稼げる♪ * 引越し手当最大40万支給！選べる勤務地！ * 飲食店だけど経営ノウハウを学べる/独立支援！ * 髪型&髪色&ネイル自由でオシャレも◎ 《個人店の裁量×企業の安心×平等な評価。全部が叶う！》 神楽坂エリアで人気の「日本栄光酒場 ロッキーカナイ 神楽坂」は、ネオンと旗が並ぶ活気あふれる空間と気の利く元気な接客が人気な繁盛店です。母体は飲食店の運営だけでなく、街や食をトータルでプロデュースする成長企業◎安定した集客があり、業績も好調に推移しています。本求人はそんな超人気店の店舗スタッフ（将来の店長候補）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * オーダーや接客 * 予約管理、売上管理 * スタッフ育成、マネジメント * キッチンスタッフのフォロー 入社後は簡単な業務からスタート。その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げていきましょう♪ 《経験や優遇あり！月給60万も◎》 高月給に加え、随時昇給機会があり、年収800万円以上も十分に狙えます！あなたの頑張りは正当に評価し、しっかり給与に還元します！年間インセンティブで400万の支給実績も◎ 《成長企業だからこその稼げる仕組み》 当社は飲食店ではありますが、街や食をプロデュースするベンチャー企業です。新規出店が続いているため、「上が詰まっていてチャンスが回ってこない」そんな環境とは無縁です！成果と姿勢を正当に評価する仕組みのため、昇格昇進のスピード感を実感できます。 ＼＼頑張りは正当に評価！／／ 年収1,000万に近いスタッフも多数在籍！ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 《 個人店の自由×大手の安心、どちらも叶う環境》 スパイスワークスでは、スタッフ一人ひとりの“やりたい”を形にできる現場主導のブランド。個人店のような自由な発想で店づくりをしながら、安定した待遇・仕組み・評価制度といった基盤も整っています。自由と安心のちょうどいいバランスが魅力です！ 《仕事もオフも、どっちも本気で》 月8～9日休みで、お盆・年末年始などの長期休暇もしっかり用意◎オフの時間もきちんと確保が当たり前。仕事も遊びも思いっきり楽しめる、そんなライフスタイルを応援。「生活を楽しんでいるから、余裕があるから、いい仕事ができる」―そう考える会社だからこそ、働き方にも本気です。 《日本栄光酒場 ロッキーカナイ について》 豪快な肉料理と元気な接客が自慢の大衆酒場です。名物の肉盛りやボリューム満点の一品料理を中心に、お酒と相性抜群のメニューを豊富にご用意しています。仕事帰りの一杯や仲間との飲み会など、連日多くのお客様で賑わう繁盛店。店内は常に活気にあふれ、スタッフの明るい声と笑顔が飛び交うエネルギッシュな空間です。料理の美味しさはもちろん、「また来たい」と思っていただける接客と雰囲気づくりを大切にしている、若いスタッフ中心の勢いあるお店です。

工業用バリ取り・研磨ツールの海外代理店とともに、担当国の市場戦略・成長ロードマップを設計し、代理店の育成・チャネル最適化・重点市場開拓を通じて、その国で当社が継続的に成長できる販売基盤を作ります。

企業名 株式会社ジーベックテクノロジー 求人名 【海外営業】独自バリ取りツールで世界展開／代理店と国別市場を描くリーダー 仕事の内容 工業用バリ取り・研磨ツールの海外代理店とともに、担当国の市場戦略・成長ロードマップを設計し、代理店の育成・チャネル最適化・重点市場開拓を通じて、その国で当社が継続的に成長できる販売基盤を作ります。 ■現地代理店との同行による重要顧客・現地メーカー深耕 ■海外代理店の選定・評価および取引条件の設計 ■海外代理店と年間目標の合意と自走化支援 ■現地ニーズの製品開発還元■国別市場戦略と３か年成長計画の立案・実行【魅力】単なる案件処理ではなく、担当地域を一つの事業拠点と見立てて動かす事業責任者視点(Channel Owner型)で大きな裁量を持ち、将来的には海外セールス責任者としての活躍も期待します。 募集職種 【海外営業】独自バリ取りツールで世界展開／代理店と国別市場を描くリーダー

モバイルアプリのグロースパートナーとしてプロモーション戦略立案から広告運用・最適化、AppsFlyer等の効果計測・分析、提案まで一気通貫で支援し、クライアントの事業成長・LTV最大化を牽引します。

企業名 株式会社オプト 求人名 【モバイルアプリ】広告運用コンサルタント/国内トップクラスの実績 仕事の内容 モバイルアプリのグロースパートナーとしてプロモーション戦略立案から広告運用・最適化、AppsFlyer等の効果計測・分析、提案まで一気通貫で支援し、クライアントの事業成長・LTV最大化を牽引します。 ・モバイルアプリのプロモーション戦略立案・実行 ・Google/Meta/TikTok/Apple等の広告運用・配信最適化 ・AppsFlyer/Adjust/GA4等を活用した効果計測・KPI分析・改善提案 ・クリエイティブ分析およびPDCAサイクルの回旋 ・媒体からの広告在庫仕入れおよび提案資料作成・定例報告 募集職種 【モバイルアプリ】広告運用コンサルタント/国内トップクラスの実績

100年を超える歴史と豊富な実績を持つ準大手トップクラスの当社にて、トンネル工事の設計・計画、現場技術支援を担っていただきます。 まずは今までの経験を元にPJTへアサインします。

企業名 前田建設工業株式会社 求人名 ★ベテラン歓迎★【土木設計/山岳トンネル】集合知で戦うゼネコンに参画。 仕事の内容 100年を超える歴史と豊富な実績を持つ準大手トップクラスの当社にて、トンネル工事の設計・計画、現場技術支援を担っていただきます。 まずは今までの経験を元にPJTへアサインします。 【詳細】入社後は経験を考慮して山岳（NATM、矢板）トンネルに関する専門知識を発揮できる案件アサインし基本・詳細・実施設計業務■現場技術支援を行っていただきます。【案件イメージ】平均６ヶ月のプロジェクトを、職員３名程度でチームを作り、複数の業務に対応いただきます。 ※現地調査、発注者打合せ、設計管理での出張あり（1日～1週間程度） 募集職種 ★ベテラン歓迎★【土木設計/山岳トンネル】集合知で戦うゼネコンに参画。

100年を超える歴史と豊富な実績を持つ準大手トップクラスの当社で 下記業務をお任せします。

企業名 前田建設工業株式会社 求人名 【技術開発/通信・画像】準大手トップクラスゼネコン/機械の自動化推進等担当 仕事の内容 100年を超える歴史と豊富な実績を持つ準大手トップクラスの当社で 下記業務をお任せします。 「機械の自動化推進・」を加速化を目指し、技術開発の計画立案・実装に向けた通信技術、画像処理技術の主担当 ※現場実証での出張有（3日程度の出張可能性有） ※プレゼンで1泊程度有 募集職種 【技術開発/通信・画像】準大手トップクラスゼネコン/機械の自動化推進等担当

三井住友銀行Gの紹介案件を中心とした内装工事の施工管理業務全般をお任せ。書類作成等一部事務回りは専門部隊で担当、技術者として管理業務に集中できる環境。工期設定に理解のあるお客様の協力あり、平均残業時

企業名 東西建築サービス株式会社 求人名 【建築施工管理】第ニ新卒・学生時代に建築系の勉強をされていた方大歓迎◎ 仕事の内容 三井住友銀行Gの紹介案件を中心とした内装工事の施工管理業務全般をお任せ。書類作成等一部事務回りは専門部隊で担当、技術者として管理業務に集中できる環境。工期設定に理解のあるお客様の協力あり、平均残業時 間は20H程度を実現。【案件】三井住友銀行Gの案件および紹介案件が中心(銀行店舗/事務所/寮・社宅/商業施設/オフィスビル等)【工期】1日から2-3か月程度(内装工事主体のため短工期)【出張】多くても月1回程度。日帰りか1泊が中心【代休】内装改装工事主体のため土日夜間工事が発生しますが、休日出勤時は原則代休取得が可能です。やむを得ず取得できなかった場合は手当をお支払いしています。 募集職種 【建築施工管理】第ニ新卒・学生時代に建築系の勉強をされていた方大歓迎◎

高層ビルやブランドショップの外装工事における全体管理（PM）をお任せします。現場常駐はなく、予算・工程・設計・調達等の全体統括・内勤業務がメインです。（現場常駐なし）

企業名 パルマスティーリザ・ジャパン株式会社 求人名 【PM】施工管理からキャリチェン/現場常駐無/内勤メイン/転勤無/LIXILグループ 仕事の内容 高層ビルやブランドショップの外装工事における全体管理（PM）をお任せします。現場常駐はなく、予算・工程・設計・調達等の全体統括・内勤業務がメインです。（現場常駐なし） ※本人の希望と適性より判断し、入社後に高層ビル担当とブランドショップ担当のどちらかに決定いたします。 ・施主やゼネコンとの打ち合わせ（コンセプト決定～デザインの方向性まで決めていきます。） ・工程管理・予算管理・品質管理・竣工までのまとめ ・業者の選定や部材の仕入れを含めた積算のチェック ・設計図制作のディレクション など 【工程期間】高層ビル：3～4年程度 ブランドショップ：2～3か月程度 募集職種 【PM】施工管理からキャリチェン/現場常駐無/内勤メイン/転勤無/LIXILグループ