東京、市ケ谷、その他IT関連･エンジニアの求人・転職情報

フルリモート／フレックス／兼業・早朝夜間・海外在住可／週10時間～

仕事内容: 【株式会社ミショナについて】 弊社は、DXを通じて事業者の生産性向上を支援する会社です。 中小企業が直面する人材不足や業務負担といった課題に対し、LINE公式アカウント自動化システム「L Message（エルメ）」をはじめとする複数のクラウドサービスを通じて解決策を提供しています。 事業者のアナログ業務をデジタルへと移行し、コスト削減・事業成長・顧客満足度向上・働き方改革を実現します。 【業務内容】 弊社が運営するSaaSのUIデザイナー業務 * L MessageやエルグラムのUI/UXデザインに関わる業務全般 ※上記は一例で、本人の希望、スキルや適性などを判断し業務をお任せします。 ※最初の1〜3か月は、マニュアルに沿った定型業務から始めていただきます。

フルリモートワーク/1月スタート/複数名募集/経験を活かして、更なるキャリアアップを目指せます/英語活かせる

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク ◆1月スタート ◆複数名募集 ◆経験を活かして、更なるキャリアアップを目指せます ◆英語活かせる 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 ・データセンター開発のプロジェクトマネージメント ・プロジェクトマネージャの補佐役（PMO） ・英語圏向けの海外担当との仕様調整、課題管理 ・英語を使用した打ち合わせやメールコミュニケーション 【体制】 5名 【企業情報】 関連会社向けアプリケーションの設計、開発などを行っています。 ■職場について いままでのご経験を活かして、更なるキャリアアップを目指せます 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 プロジェクト管理(PM・PMO・アシ) ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No N261182562 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-N261182562】

年休125日以上＆残業少！未経験から始めるWebクリエイター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー、Webデザイナー 〜好きを、一生モノの技術へ〜 「SNSやサイトを見るのが好き。自分でも作ってみたい」 「どこへ行っても通用する、確かなスキルを身につけたい」 「でも、専門的な勉強なんてしたことない……」 そんな想いを持つあなたへ。 当社は、あなたの「感性」を「技術」へと変え、Webのプロフェッショナルへ育てる場所です。 新しいキャリアの幕開けを、ここから一緒にスタートしませんか？ ＼Webクリエイターとしての魅力／ 【Lesson：給与をもらいながら、デザインを学ぶ】 入社後の3ヶ月間は、まるごと「スキル習得」の期間です。 フルリモートでPhotoshopやIllustratorの使い方、Webデザインの基礎をマスター。 専任講師がマンツーマン体制でサポートするため、センスに自信がなくても大丈夫。現場で使える「技術」が身につきます。 【Creative：あなたのアイデアが、誰かの心に届く】 美容系LP（ランディングページ）やECサイト、有名企業のSNS広告バナーなど、多彩なコンテンツを制作。 「自分が作ったデザインがネットで公開される」という感動は、クリエイターだけの特権です。 【Standard：自分らしく、心地よく働く】 10:00始業なので、朝の時間を有効活用できます。 年間休日125日、土日祝休み、残業少なめ。髪型やネイルも自由な環境で、プライベートとキャリアを両立できます。 ＼3ヶ月の「Design Step」カリキュラム／ 「センス」ではなく「仕組み」でデザインを学べる実践型プログラムです。 Step 01：色の魔法とレイアウトを学ぶ 「なぜこのサイトは使いやすいのか？」を解明。デザインツールの基本操作（Photoshop/Illustrator）を基礎から習得します。 Step 02：Webの仕組みをコーディング デザインを実際のWebサイトとして動かすための基礎知識を学習。プログラミングの第一歩を体験します。 Step 03：自分の作品（ポートフォリオ）を制作 研修の集大成として、実際に1枚のWebページをゼロから完成させます。完成した作品は、クリエイターとしてのあなたの「名刺」になります。 ＼お仕事の内容／ 研修終了後は、あなたの得意を活かせるクリエイティブプロジェクトへ。 バナー・広告クリエイティブ制作： SNSやWebサイトで目を引く広告画像を制作。 LP（ランディングページ）デザイン： 商品の魅力を1ページに凝縮。 企画からビジュアル化まで携わります。 サイト運営・リニューアル： 企業の想いを形にするコーポレートサイトのデザインや、UI/UXの改善を行います。 〜Message〜 「Webクリエイター」は、あなたの世界を広げる仕事です。 自分が生み出したデザインが、企業の価値を高め、ユーザーの毎日を彩る。 「センスに自信がない」と立ち止まるのは、もったいない。 確かな技術を身につければ、世界はもっと自由になります。 当社で、あなただけのキャリアを描き始めませんか？ 【勤務地について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～研修期間中～ ■本社またはフルリモートオンライン（全国各地からOK） □本社／東京都千代田区神田多町2丁目1番地23神田東山ビル７Ｆ └各線「神田駅」徒歩3分 └各線「淡路町駅」徒歩5分 └各線「小川町駅」徒歩5分 └各線「秋葉原駅」徒歩10分 【研修終了後】 □東京を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。 ※フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークはプロジェクトによって異なります。

経験者歓迎

仕事内容 不動産関連のWEBページやチラシ、パンフレット等の制作に必要となる、区画図や地図、間取図などのパーツを制作いただくお仕事です。 ［業務内容の例］ ・手書きの区画図を参照し土地や駐車場の区画図を描く ・GoogleMAPなどを参照し、現地案内図（地図）を制作する ・設計図面を参照し、一戸建ての間取図を制作する ［業務環境］ ・IllustratorやPhotoshopを利用 ・作業はご自宅からご自身のパソコンを使用 ・インターネット接続可能PCをお持ちの方 （容量の大きいデータを扱うことがありますので、光回線につなげる環境を推奨します） ・メモリ１６ＧＢ以上推奨 （Windowsをご利用の方は、windows11。） アピールポイント: 自分のペースで、社会とのつながりを持ち続けることにより、 生き生きと過ごせる方が増えてほしい。 そんな思いで街クリエイションを運営しています。 【弊社ビジョン】 『ワクワクした人生を過ごす人を増やす』 弊社街クリエイションは、自分しく働くことができ、「仕事をすることでワクワクした人を世の中に増やす」を理念に、「人の手だからこそできる仕事」の創出に挑み続けています。 出産や育児、介護、家族の転勤など外に出て働くことが難しい方、その他様々なご事情を持った方に、ご自身の決めた時間で働き活躍できるお仕事を、完全在宅でお願いしております。 「今まで培ったスキルを活かして働きたい」「自分の時間を大切にした働き方がしたい」「新しいことに挑戦したい」「仕事を通じて社会と繋がり貢献したい」 様々な価値観を尊重し、多様なライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です。 【弊社で活躍している人物像】 「不動産広告のプロ」として、依頼された仕事に真摯に向き合い、責任感を持って主体的に考える事のできる方々が活躍されています。 ◆街クリエイションHP https://machicre.net/ ◆街クリエイションInstagram https://www.instagram.com/machicre_official/

《UX/UI設計・改善経験・Backlog使用経験》年収980万円～／土日祝休み／フレックスタイム制

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！WEBデザイナー急募！ ・Webサイト全体のUX/UI改善の立案と実行 ・顧客接点全体の統合的なUX設計 ・データ分析に基づく継続的な改善施策の立案と実施 ・サイトリニューアルプロジェクトの推進

フルリモート✨週2日～時給1500円～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他Webサービス/制作、教材コンテンツ開発、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング） ＼求人のPOINT／ ✨次世代を担う人材育成に貢献 ✨IT企業と出版社が創立した未来志向の学園 ✨高時給！教育業界未経験者も歓迎◎ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 学園のICT教育においてプログラミングの 「ティーチングアシスタント」として サポートをお願いします！ 【具体的な業務内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅目標設定 ✅イベント企画、運営 ✅進捗に合わせた個別指導・メンタリング ∟エラー解決のヒント出し 参考書籍やWebサイトの紹介 など ✅少人数（〜10名程度）の生徒への プログラミング授業運営・サポート ✅生徒の成長や「できた！」の瞬間を 分かち合うコミュニケーション ∟生徒の面談はメンターと呼ばれる 職員が行いますが 生徒とコミュニケーションを取る上で 困っていることや相談などを 受けた場合は共に解決を目指し サポートをお願いします。 ＜在籍している生徒について＞ 「IT業界で活躍したい」 「自分のスキルで世界を面白くしたい」 など、高い目標と熱意を持った 高校生たちです。 あなたの培ってきた経験やスキルが 彼らの夢を大きく後押し 実現へと導いていきます。 【働きながらスキルアップも可能◎】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐コンピュータを通じた ものづくりの楽しさを共有⭐ 生徒や教職員とものづくりの面白さや 創造性を分かち合うことができます。 ⭐次世代人材の育成に携われる⭐ デジタル社会を担う生徒たちの 成長をサポートし未来の創り手を 育てる喜びを感じられます。 ⭐自己成長の機会が豊富⭐ 生徒たちの成長に携わりながら 自らもスキルアップできる環境です。 【新規事業に関わるチャンス♪】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 2026年4月から開始した新規事業に関わ ることができる貴重な機会です。 教育業界未経験の方も歓迎しています。 ご自身の知識やスキルを活かして 次世代の人材育成に貢献したいという方に ぴったりのポジションです。 あなたの技術力と情熱で 未来を担う若者たちの可能性を 広げてみませんか？ 【学校法人角川ドワンゴ学園について】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 2016年4月、ニコニコ動画等を提供する IT企業ドワンゴと出版社KADOKAWAが 連携しネットと通信制高校の制度を活用した 「未来のネットの学校」を創立しました。 IT×グローバル社会を生き抜く '総合力'を身につけ 多様なスキルと多様な体験を提供することを 目指しています。

【多領域へ挑戦】Webデザイン経験者歓迎！定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他企画/マーケティング ◎Webデザイン（商品ページのデザイン）経験がある方優遇◎ バッグ＆サイフ小物などを扱う 専門店のECサイト運営募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社ECサイトの企画・運営をお任せします！ 【具体的な業務】 ◆商品ページ作成、校正考案、デザイン ◆商品登録 ◆サムネイル作成 ◆競合店対策 など 売上拡大や知名度アップに向けた サイトのブラッシュアップがメイン◎ スキルに応じて幅広い業務を お任せしていくのでやりがいも抜群です！ EC事業では、日々の運営業務に加え、 マーケティング業務、商品ページの改善、 検索対策、販売データの分析、販促企画など、 さまざまな専門スキルを身につけることができます♪ ＊管理サイト＊ ・楽天、Yahoo、Amazon ・自社サイト ＊扱う商品＊ バッグや雑貨などレディース向けの 商品を中心に取り扱っています！ 社割などもあるので、 バッグや雑貨が好きな方にピッタリです◎ ＊入社後は＊ まずは先輩のもとでOJT研修を行います。 当社のやり方を学んでいただき、 チームで一人で業務を行っていただきます！ 業務の幅が広いので、 最初はあなたの得意なところから取り組めます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆★☆お仕事のポイント☆★☆ ・物販ビジネスが学べます ・スキルアップができる環境 ・アイデアを活かして挑戦できる ・原則定時退社 ・服装自由 ・髪色、髪型自由 ・資格取得制度あり ・入社1年後からリモートワーク可能 ※社内規定有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆★☆当社について☆★☆ 1957年に創業したレザーアイテムを 中心としたバッグや財布、レザー小物の セレクトショップです。 バッグや財布、レザー小物は自分らしさを 表現する重要なファッションアイテム。 大切な人への贈り物、 自分へのご褒美など、 様々なシーンに合わせて、 年齢、性別問わず全ての方が ハッピーになれるアイテムを 幅広くセレクトしています。 お客様の幸せな暮らしをお手伝いしたい… そんな想いを込めて本当に欲しいと 思えるアイテムをお届けしています。

実務経験3年以上必須の即戦力募集｜土日祝休×年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、グラフィックデザイナー、広告制作進行管理 ＼この求人のおすすめポイント！✨／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅実務経験3年以上必須の即戦力募集 ✅大手デベロッパーの高級案件多数 ✅Webから紙媒体までトータルデザイン ✅将来的にはディレクター・上流工程へ ✅完全週休2日制（土日祝）年休120日以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪業務内容≫ 大手デベロッパーが手掛ける高級マンション等の Webデザイン、LP、チラシ、ポスターなどの広告制作全般。 プロデューサーと協力し、企画立案から クオリティ管理までトータルに携わります。 ▼具体的なお仕事▼ ・Webサイト、LP、バナー等のデザイン制作 ・チラシ、ポスター、パンフレット等のグラフィックデザイン ・キャッチコピーの考案や撮影への同行・ディレクション ・作成した広告の表現確認、誤字脱字等の品質管理 ・経験に応じた上流工程のディレクションやプロデュース業務 ⭐これまでの経験が活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1｜不動産広告やWeb制作の実務経験 2｜Illustrator、Photoshop、Figma等のスキル 3｜デザインだけでなくコピーや撮影に携わった経験 4｜クオリティ管理や進行管理の経験 ⇒培ってきたスキルを存分に発揮できる環境です！ ⭐この環境で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1│「トータルプロデュースの経験」 →Webからグラフィック、動画まであらゆる媒体を手掛けるため、 クライアントのニーズにトータルで応える一貫した クリエイティブ力が身につきます。 2│「キャリアアップのフィールド」 →デザイナーとして実力をつけた後は、ディレクターとして 方向性を決めたり、プロデューサーとして 上流工程から深く関わることが可能です。 3│「安定した働きやすさ」 →完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日以上。 ワークライフバランスを保ちながら、 腰を据えてクリエイティブに没頭できる環境です。 ＜✨他にはない独自の魅力✨＞ →不動産広告のSP企画で圧倒的な実績を持ち、 近年はエンタメやグルメなど分野を拡大中。 自分が手がけた作品がダイレクトに反響として 返ってくる手応えを感じられます。 ＼スタッフインタビュー！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社のきっかけ… 前職もデザイナーでしたが、一部分の制作しか任されず 物足りなさを感じていました。ここでは企画から トータルに関われると知り、挑戦を決めました。 ■仕事のやりがいについて… 自分がデザインしたチラシやWebサイトを通じて、 モデルルームにお客様が集まったときの 本物の手応えは、他では味わえないやりがいです。

UIUX・グラフィック両方バランスよくおまかせ！デザイナーが働きやすく活躍できる案件多数。育成制度あり。

仕事内容: ITサービス・プロダクト開発における、Figmaを利用したプロダクトUIデザイン作成、AIを利用したバイブコーディング、デザインシステムの構築・運用、モックアップ作成 * 上記の設計意図を社内メンバー、ディレクターチーム、開発チーム、ステークホルダーへのプレゼンテーション・コミュニケーション * 上記フィードバックの解釈と、デザインへの調整・反映 * デザインシステムの展開、拡張、構築 * デザインガイドラインの更新、作成 * イラストディレクション、フォトディレクション、ライティングディレクションなどアートディレクター役割もあります。（スキルに応じてアサイン） ※今回の募集は、特に「プロダクトUI」「システムデザイン」が好きな方・スキルを積みたい方・腕におぼえありの方を募集しています。風通しがよくデザイナーのクリエイティビティが発揮しやすい最新開発の現場（コーディング作業なし）ですので、モダン開発に興味がある方はぜひご連絡いただければと思います。 ※AIを利用したバイブコーディング環境への移行期でもあるので、地頭に自信があり、かつグラフィックが得意なのだが、UIUXデザインに乗り遅れた！と思っている方に、UIUXデザイナー超特急研修もご用意しております！絵心スキルを活かして飛び級UXデザイナーに昇格したい方大募集中です！ ※【必須】応募の際はポートフォリオを添付ください（資料／URLどちらでも可）

世界的なPC・ゲーミング端末を展開する当社にて、公式サイトおよびECサイトのWeb制作業務をご担当。デザインからコーディング、アクセス分析に基づくUI改善まで一貫して携わり、ブランド成長を推進します。

企業名 ＡＳＵＳ ＪＡＰＡＮ株式会社 求人名 【東京/Webデザイナー】公式サイト・ECサイトの制作／週1日在宅可・時差出勤可 仕事の内容 世界的なPC・ゲーミング端末を展開する当社にて、公式サイトおよびECサイトのWeb制作業務をご担当。デザインからコーディング、アクセス分析に基づくUI改善まで一貫して携わり、ブランド成長を推進します。 ■公式サイト・EC向け各種LPの企画・構成・制作（HTML/CSS） ■バナー制作およびキャンペーン設定・商品登録管理 ■アクセス状況や導線の分析に基づくUI改善・ページ改修 【仕事の魅力】世界的人気プロダクトの魅力を直接届けるWeb制作に企画段階から携わり、分析を活かしたサイト改善で売上成長に直結する手応えを得られます。 募集職種 【東京/Webデザイナー】公式サイト・ECサイトの制作／週1日在宅可・時差出勤可

各種ワークフローやITサービス管理業務等の社内業務を「自動化」するため、ローコード開発プラットフォームを利用した業務課題の解決を担当いただきます。

企業名 ＰａｙＰａｙ銀行株式会社 求人名 【社内SE/ローコード開発】業務システムの開発・アップデート担う/リモート可 仕事の内容 各種ワークフローやITサービス管理業務等の社内業務を「自動化」するため、ローコード開発プラットフォームを利用した業務課題の解決を担当いただきます。 ■社内の業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出や要件整理、システム要件定義 ■詳細設計、システム開発、テスト、リリースの実施 ■社内業務におけるiPaaSやAIを用いた業務プロセスの自動化推進 【開発環境】Outsystems（ローコードによるWebアプリケーション開発） 開発は企画から納品まで1ヶ月～長期のPJTでは半年以上など様々です。 【プロジェクト事例】■社内各種申請システム構築■社内AI翻訳ツールの開発 募集職種 【社内SE/ローコード開発】業務システムの開発・アップデート担う/リモート可

完全在宅！高時給！即日スタート／ITコンサルティング

仕事内容 ■仕事内容 横浜に本社がある、ワントップソリューション提供企業でのお仕事です。 IT案件のコンサルティング業務をお願いいたします。 【具体的には】 官公庁向けIT案件において、以下業務をご担当いただきます。 ・各工程の管理業務 ・業務フローの作成 ・ドキュメント作成（要件定義書／仕様書等） ・お客様先との交渉、調整など ＜その他＞ ・嬉しい高時給！ ・ほぼフルリモートワークとなります。 （状況に応じて霞が関または、溜池山王へ出社いただく場合がございます。） ・複数名募集いたします。 ■派遣先について ＜勤務期間＞ 長期(3ヶ月以上) ＜企業概要＞ 横浜に本社がある、ワントップソリューション提供企業です。 ＜事業内容＞ ソフトウェア開発、システム運用維持支援、システムコンサルティング、コンテンツ事業 ＜配属部署＞ 情報システム部門 ＜部署の従業員数＞ 20人 ＜部署の平均年齢＞ 35歳 ＜部署の男女比＞ 男性8：女性2 ＜職場の雰囲気＞ 落ち着いた雰囲気の職場です。 ＜周辺情報＞ 通勤やお買い物に便利な溜池山王での勤務です。ランチエリアも充実！ ■この求人のポイント ミドル(40代～)活躍中 ミドル(50代～)活躍中 若手活躍中 高収入 交通費別途支給 駅近 土日祝休み 禁煙・分煙 リモート勤務可能 社会保険制度あり

フルリモートワーク/10時開始/複数名募集/服装自由

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク ◆10時開始 ◆複数名募集 ◆服装自由 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 大手ECサイトリプレイスのPMO 【詳細】 ・家電量販店のECサイト ・新規スクラッチリプレイス開発管理 ・スケジュール管理 ・進捗管理 ・バック/フロントエンド開発 ・ベンダー折衝 【企業情報】 ITコンサルティング、システム開発や保守/運用、幅広いデザイン制作などを行っています。 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 プロジェクト管理(PM・PMO・アシ) ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No N260978748 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-N260978748】

フルリモートワーク/ワークフロー系パッケージの選定から運用まで幅広く携われる環境です/10時開始/就業開始時間相談可/複数名募集

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク ◆ワークフロー系パッケージの選定から運用まで幅広く携われる環境です ◆10時開始 ◆就業開始時間相談可 ◆複数名募集 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 稟議/各種決済/信用情報等のワークフローおよび店舗マスタを対象とした、SaaS/ローコード製品（SmartDB、kintone、ServiceNow等）のパッケージ導入支援、選定、構築、運用の各業務を担当します。 【企業情報】 ITコンサルティング、システム開発や保守/運用、幅広いデザイン制作などを行っています。 ■職場について 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 プロジェクト管理(PM・PMO・アシ) ■業種 システム・ネットワークインテグレーター/ソフトハウス ■お仕事No N261081724 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-N261081724】

✅大手グループならではの安定感✨完全週休2日制＆年間休日120日でプライベート充実！⭕️最寄駅から徒歩1分の好アクセス♪✅在宅勤務制度あり！✨賞与年2回・計5ヶ月分の実績あり！

仕事の内容 伊藤忠オリコ保険サービス株式会社での保険代理店の法務コンプライアンス担当になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ■大手グループならではの安定感✨ ■完全週休2日制＆年間休日120日でプライベート充実⭕️ ■在宅勤務制度あり！ 【具体的な業務内容】 大手グループの安定した環境で、保険募集管理やコンプライアンス業務全般を担当していただきます。 ・保険募集ルールの策定および運用管理業務 ・保険会社による代理店監査への対応および自主監査の実施 ・募集人に対する研修や教育カリキュラムの運営管理 ・募集人資格の取得・維持に向けた案内やサポート事務 ・将来的な管理職候補として、組織のガバナンス強化に貢献 ＜変更の範囲＞ 会社内での全ての業務 【配属先】 募集管理・法務・コンプライアンス室 ＜変更の範囲＞ 本店及び全ての支店・営業所、労働者の自宅 【✨ココが魅力！✨】 ・安定性：業界トップクラスの技術力を誇る大手グループの一員として働けます。 ・働きやすさ：20時以降の残業原則禁止やノー残業デーなど、ワークライフバランスを重視。 ・柔軟な働き方：業務に慣れた後は週2日を上限に在宅勤務も可能です。 ・収入面：賞与実績5ヶ月分と、頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 【こんな方におすすめ】 ・保険業界での実務経験を活かして、コンプライアンスの専門性を高めたい方 ・明るく協調性を持って、チームでの業務に取り組める方 ・将来的にリーダーやマネージャーとして活躍したい意欲のある方

【千駄ヶ谷駅より徒歩6分】＜業界最大級＞エンジニア派遣求人15,000件以上◎ 来社不要のカンタン登録→最短2日で就業可能！！

仕事内容 【PMO支援およびプロジェクト推進】 ・プロジェクトにおける各種調整や会議の進行 ・進捗状況やコストの管理 ・課題の抽出、検証、改善提案 ・プロジェクトチームの育成および環境整備 ・複数プロジェクトの横断管理支援 ・システム部門における予算管理や進捗管理 ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】 未経験向けのお仕事はある？ 派遣のメリットは、正社員ではできなかった仕事にチャレンジできること。 実務経験が無い場合でも技術をお持ちであれば、お仕事をご紹介できる可能性があります！ 「新しい分野へチャレンジして、スキルアップしたい」など、ぜひご希望をお聞かせください。 【Q2】残業はどのくらい発生する？ 就業の目安となるよう、お仕事をご紹介する際に残業時間の目安もしっかりとお伝えいたします。 プライベートを大切にしたい、スキルアップのためしっかり働きたい、などあなたのご希望やライフスタイルに合わせて一緒にお仕事を選びましょう！ 【Q3】サポートはしてもらえる？ 担当営業が定期的にご就業先へ伺って、ご状況に関してヒアリングいたします。 お困りごとがありましたら、小さなことでもお気軽にご相談ください！ ご就業先との折衝は、担当営業がしっかりと対応いたしますのでご安心くださいね。

フルリモート勤務（全国どこでもOK）✨正社員登用制度アリ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ディレクター、Webディレクター、Webサイト運営 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 社員登用制度あり！ ★現在転職をお考えのカーディーラー勤務の方必見★ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ＼営業・接客経験を、次のキャリアに。／ 未経験から挑戦できるWebディレクターを募集！ 完全フルリモート・土日祝休み。 営業ノルマもありません。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 「自動車営業の仕事は嫌いじゃない。お客様と話すことも好き。」 「でも、この働き方をあと10年続けるのかな？」 「この先は管理職になるか、ずっと営業を続けるか。それ以外のキャリアも考えてみたい。」 「今から未経験の仕事に転職するのは難しいだろうか。」 そんなことを考えたことがある方へ。 当社は、お客様のWebサイトを制作し、継続的に管理・運用する会社です。 今回募集するのは、お客様と制作チームの間に立ち、Webサイト制作を完成まで導く「Webディレクター」です。 Web制作の仕事ですが、私たちが特に必要としているのは、最初からWebの専門知識をたくさん持っている方ではありません。 ◆お客様の話をきちんと聞ける ◆相手が何を求めているのか考えられる ◆難しいことを分かりやすく説明できる ◆複数の人と調整しながら仕事を進められる ◆お客様への連絡やフォローを丁寧にできる こうした、営業や接客の現場で培ってきた力です。 ✨ 前職カーディーラの方必見！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カーディーラーで営業や接客をしてきた方。 お客様のご希望を聞き、商品について説明し、見積もりを作る。 納期を確認し、社内スタッフと調整する。 途中経過をご連絡し、予定通り納品できるよう段取りを組む。 何か問題が起きれば間に入り、解決方法を考える。 実は、その経験の多くがWebディレクターの仕事でも活かせます。 営業を辞めて、これまでの経験をゼロにする転職ではありません。 これまで身につけてきた「人と仕事を前へ進める力」を活かして、Web業界へキャリアを広げる仕事です。 ✨ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webサイト制作がスタートしてから公開するまでの、進行・お客様対応・制作チームとの調整を担当します。 ◆お客様との打ち合わせ Webサイト制作に必要な内容について、お客様とオンラインで打ち合わせを行います。 「どんな会社なのか」 「何をホームページで伝えたいのか」 「どんな写真が必要なのか」 「このページには何を掲載するのか」 などを一緒に整理していきます。 専門用語を並べるのではなく、お客様のお話を聞きながら必要な情報を引き出すことが大切です。 ◆お客様との連絡・フォロー 制作中は、メールやチャット、電話などでお客様とやり取りを行います。 原稿や写真をご用意いただいたり、制作したページをご確認いただいたり、修正内容を伺ったり。 「次に何をしていただく必要があるのか」を分かりやすくお伝えしながら、公開までお客様をサポートします。 ◆制作スタッフへの依頼・指示 お客様からいただいたご要望を整理し、デザイナーやコーダーなどの制作スタッフへ共有します。 お客様からいただいた言葉をそのまま伝えるのではなく、 「お客様が本当に変更したいのはどこなのか」 「制作スタッフにはどう伝えれば正確に伝わるのか」 を考え、具体的な指示に変換します。 ◆スケジュール・進行管理 1つのWebサイトが完成するまでには、お客様・デザイナー・コーダー・カメラマンなど、さまざまな人が関わります。 それぞれの進捗を確認し、 「次は何を進めるのか」 「誰から何を待っているのか」 「予定通り公開するために今やるべきことは何か」 を考えながら案件全体を管理します。 ◆制作物のチェック 完成したページや修正箇所について、お客様へ提出する前に内容を確認します。 依頼した内容が反映されているか、文章や画像に間違いがないかなど、細かな部分まで確認します。 ◆Webサイト公開までのサポート 最終確認から公開までお客様をサポートします。 サイトが無事に完成し、お客様から「ありがとう」「いいホームページになった」と言っていただけるところまで関われる仕事です。 …その他、経験を積みながらWebサイトの改善提案やコンテンツ企画など、少しずつ仕事の幅を広げていくことができます。 ✨ 仕事のやりがい・面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆これまでの営業・接客経験が活かせる Web業界が未経験でも、これまで仕事で身につけたコミュニケーション力や調整力は大きな強みになります。 お客様への気配り、先回りした連絡、分かりやすい説明、トラブルが起きたときの対応。 営業・接客では当たり前にやってきたことが、Webディレクターでも重要なスキルになります。 ◆「売る」以外のキャリアをつくれる 営業ノルマはありません。 数字を追い続ける営業ではなく、お客様と制作チームの間に立って「良いものを完成させる」ことがミッションです。 これまでの営業経験を活かしながら、Web制作・ディレクションという新しい専門性を身につけられます。 ◆お客様と長く向き合える 売って終わりではありません。 Webサイトが完成するまで、お客様と何度も打ち合わせややり取りを重ねます。 「この会社の魅力をどう伝えよう？」 「お客様が本当に求めているものは何だろう？」 と一緒に考えながら、一つのものを作り上げていきます。 ◆さまざまな業界の知識が身につく 士業、製造業、建設業、サービス業など、多種多様なお客様のWebサイトを制作しています。 案件ごとにお客様の会社や事業について理解するため、さまざまな業界の知識が自然と身につきます。 ◆場所に縛られない働き方 勤務は完全フルリモート。 毎日の通勤はありません。 その分、自分で仕事を管理する力は必要です。 フルリモート＝好きな時間だけ働く仕事ではありません。 お客様とのオンラインミーティングもありますし、チームとの連携も必要です。 場所には縛られない。 でも、担当する仕事にはきちんと責任を持つ。 そんな働き方です。 「営業は嫌いじゃない。でも、このままずっと営業を続けるのは少し違う。」 そう感じている方へ。 これまで積み上げてきた経験を活かして、Webディレクターという新しいキャリアに挑戦してみませんか？

フルリモート・居住地不問・週3日～PHP・Laravelなど

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、プロダクトマネージャー 【業務内容】 契約時に合意した業務 ※具体的な業務内容・担当範囲は案件ごとに決定します 国内大手企業のWebシステムなど、多くの人に利用されるサービスの開発・保守を、SEとしてご担当いただきます ・お客様への要件ヒアリング、仕様調整、進捗報告 ・要件定義、設計、開発 ・BrSEと連携したオフショア開発の仕様調整、タスク管理、レビュー ・自社プロダクトの開発・保守 ※担当する業務範囲は、ご経験やプロジェクトの状況に応じて決定いたします

【フルリモOK】年休128日・未経験歓迎のWebデザイナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、Webデザイナー、Webプランナー ★ この求人のPOINT3点 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 1. 未経験歓迎！ イチからデザインスキルを学べる◎ 2.フルリモOK・残業ほぼなし ワークライフバランス充実！ 3.好きを仕事にできる環境 アニメ・ゲーム・コスメなどの案件多数 ━━━━━━━━━━━━ 【★】Webデザイナー業務をお任せ ・アニメ、ゲームのLP制作 ・ブランドHPのデザイン ・コスメサイトのECサイト制作 ・HP用アニメーションの編集 ・SNSバナー画像のデザイン ・企業ロゴのデザイン など ＜ここがポイント！＞ いきなり難しい業務はお任せせず、 スキルレベルや経験に応じた業務からお任せ。 段階的に成長できる環境です。 【★】充実研修で安心！ ・基礎PCスキル ・デザインソフトの操作 ・HP制作のためのプログラミング言語 ・Webアプリ開発のためのプログラミング言語 ・動画編集ソフトの操作 ・AI技術 など ＜ここがポイント！＞ 1年の研修で着実にスキルアップ可能。 対面研修だから、その場で疑問を解決できます！ さらに独自の学習用AIを無償で提供。 学習のしやすさは2倍になったというデータも！ 【★】働きやすいから定着率95% ・年間休日128日 ・残業ほぼなし （月平均残業時間3時間） ・残業代全額支給 ・髪色、ネイル自由 ※プロジェト先により変動 ＜ここがポイント！＞ 業務になれたらフルリモート（完全在宅）や フレックスのプロジェクトをお任せします。

人気のフルリモート！朝ゆっくり10時始業！スタート時期相談可！

仕事内容 【完全在宅】大手通信キャリアでWebデザイン/時給2900円～ 【大手キャリアでWebデザイナー募集】 大手通信キャリアにおいて 主にサイト全体、ページ、UIデザイン業務を おまかせいたします。 ＜業務内容＞ ・デザインシステムの構築におけるデザイン ・ユーザビリティ評価/エキスパート レビュー時に抽出した課題に対する 改善提案デザイン ・その他、各サービス開発における UI/UXデザイン ＜PC環境＞ Windows Mac Photoshop Illustrator Figma 【勤務地までのアクセス】 JR各線 高輪ゲートウェイ駅より徒歩1分【超駅チカ！】 ※フルリモートのお仕事になります 【このお仕事のポイント】 【応募～登録まで面談ナシ！入力のみ！】 人気のフルリモート！ 大手キャリアでWebデザイナー募集！ 朝ゆっくり10時始業！残業少なめ！ スタート時期相談可！PC支給あり！ すぐ働ける長期案件！ 【勤務期間】 即日～長期！※ご希望開始日をお伺いします。 【テクノウェイブについて】 当社はIT関連のエンジニアを中心に事務系等、 30年以上の実績から幅広く人材派遣を行っている会社です。 取引先の多くは安定・基盤のあるIT関連の大手企業。 約1000社の取引実績と約3万人の方にお仕事を斡旋してきました。 この先もずっと、ライフパートナーとして一人ひとりに寄り添い、 仕事を通じて支援をしていきます。

未経験歓迎！土日祝休み・フルリモート・時短勤務OK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 「誰かをサポートする仕事が好き」「事務だけでなく、将来につながるスキルも身につけたい」そんな方を歓迎します！ 株式会社カスタメディアでは、Webサービスやシステム開発のプロジェクトを支える 「開発事務（プロジェクトサポート）」を募集しています。 お任せするのは、資料作成やデータ管理、スケジュール調整、社内外との連絡など、 プロジェクトが円滑に進むためのサポート業務です。 IT業界や開発に関する専門知識は必要ありません。基本的なPCスキルがあれば、 未経験からでもチャレンジできます。 「これまでの事務経験を活かしたい」「IT業界に挑戦したい」「新しいことを学びながら成長したい」 という方をお待ちしています！ ＜具体的なお仕事内容＞ ● Excel・Word・PowerPointなどを使った資料作成やデータ入力 ● お客様や社内メンバーとのメール対応・日程調整 ● プロジェクトのスケジュールや進捗状況の確認・管理サポート ● Backlogなどを使ったタスク管理や情報整理 ● 会議資料の準備、議事録の作成 ● 見積書・契約書など、各種書類の作成・管理サポート ● 案件に関するデータの集計や数値のチェック ● その他、プロジェクトを円滑に進めるための事務・サポート業務 ※担当する業務は、これまでの経験やスキル、適性に応じて調整します。 ＜最初から難しい仕事をお願いすることはありません！＞ まずは資料作成やデータ入力、日程調整といった基本的な業務からスタート。 業務に慣れてきたら、プロジェクトの進捗管理や社内外との調整などにも少しずつ携わっていた だきます。 開発やプログラミングの経験は不要です。 分からないことは周囲のメンバーに確認しながら、IT業界ならではの仕事の進め方や専門知識 を身につけていくことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の魅力・ポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ① IT業界未経験からスタートできる！ ITの専門知識やプログラミングスキルは必要ありません。 基本的なPCスキルや、これまでの仕事で培ったコミュニケーション力を活かしながら、 新しい分野にチャレンジできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ② 事務＋αのスキルが身につく！ 書類作成などの一般的な事務業務に加えて、スケジュール管理やタスク管理、プロジェクト運営 のサポートなど、幅広い業務を経験できます。 日々の仕事を通じて、段取り力・調整力・情報整理力など、さまざまな場面で活かせるスキルを 磨くことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ③ 将来はPMO・PM・ディレクターへのキャリアアップも！ 「ずっと事務だけでは物足りない」「将来的にはもう少し責任のある仕事にも挑戦したい」 という方も大歓迎です。 経験を積みながら、意欲や適性に応じて、プロジェクト管理やディレクション業務など、 より専門性の高い仕事にチャレンジすることも可能です。 もちろん、事務・サポートのスペシャリストとして経験を積んでいく道もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ④ 新しいITツールやAIにも触れられる環境！ 当社では、自社サービスの開発やAIを活用した新しい取り組みも進めています。 業務を通じてさまざまなITツールに触れる機会があり、効率的な仕事の進め方や新しい技術へ の理解を深められる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⑤ 土日祝休み＆リモート勤務可能！ 完全週休2日制（土日祝休み）で、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。 ※下記いずれかへの出社も可能です ・大阪本社（大阪府大阪市北区西天満2-5-2 H2O TOWER 7階） ・東京支店（東京都新宿区西新宿3-5-1 新宿セントランドビル9階） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜株式会社カスタメディアとは？＞ 私たち株式会社カスタメディアは、大阪・東京を拠点に、企業や自治体の新規事業やWebサービスの立ち上げを支援しているIT企業です。 自社開発のプラットフォーム「カスタメディアMASE」を活用し、マッチングサービスやシェアリングエコノミー、会員制サービスなど、多彩なWebサービスの企画・開発・運用を手掛けています。 これまでに700件以上のプラットフォーム構築・導入実績があり、大手企業や自治体など、幅広いお客様の事業づくりを支援してきました。 さらに近年はAIを活用したサービス開発や、新規事業の立ち上げ支援など、新しい取り組みにも積極的に挑戦しています。

11月・12月・1月スタート相談OK！IT企画/PMO/プロジェクト推進/要件整理/システム導入

仕事内容 ・事業部門からのIT相談や申請内容のヒアリング ・業務要望に対する要件、課題、前提条件の整理 ・システム化に向けた実現方法や進め方の検討 ・開発部門、関連部署、外部ベンダーとの調整 ・外部ソリューションの比較、検討、選定支援 ・プロジェクト立ち上げ時の計画、体制、役割分担の整理 ・進捗、課題、論点の整理およびプロジェクト推進 ・関係者間の合意形成や意思決定の支援 ・会議アジェンダ、決定事項、ToDo、課題の整理および共有 ・担当案件の状況共有や今後の対応方針の検討 ・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 国内外に幅広く事業を展開する大手流通系企業グループでのプロジェクトです。 事業部門、IT・開発部門、関連部署、外部ベンダーなど、さまざまな関係者と連携しながらIT施策を前に進めていきます。 単なるプロジェクト管理ではなく、事業側の要望を理解したうえで、技術的な観点から「どのように実現するか」を具体化していく役割です。 これまでのシステム開発・導入経験を土台に、IT企画やプロジェクト立ち上げなどの上流領域へ経験を広げられる環境です。 基本的にはリモート勤務のため、柔軟な働き方が可能です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 大手企業案件、基本リモート、IT企画、上流工程、PMO、プロジェクト推進、要件整理、ベンダー調整、システム導入経験を活かせる、キャリアアップ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

12月スタート案件！

仕事内容 【仕事内容】 大手保険会社の人事系システムに関連するITプロジェクトを支援していただきます。 これまでのIT-PM・PMO経験や、人事系システムの導入・運用経験を活かしながら、プロジェクトが円滑に進むための各種支援を担当していただく想定です。 具体的には、 ・人事系システムの導入・運用に関するプロジェクト支援 ・プロジェクトの進捗や課題の整理・管理 ・関係部門やベンダーとのコミュニケーション・調整 ・IT領域における課題整理や各種検討支援 などを想定しています。 システム開発プロジェクトやベンダーコントロールのご経験をお持ちの方は、これまでの経験を幅広く活かしていただける案件です。 ・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 大手企業の人事領域を支えるITプロジェクトです。 基本的にはリモートで業務を進める想定のため、これまでPM・PMOとして自律的にプロジェクトを推進してきた方に適した環境です。 人事システムだけでなく、システム開発やインフラ、クラウド、ベンダーコントロールなどの周辺領域の経験も活かせる可能性があります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 ・基本リモートで働けます ・大手企業の人事系システムプロジェクトに携われます ・IT-PM／PMO経験を活かせます ・人事システムの導入・運用経験を活かせます ・システム開発経験も歓迎します ・ベンダーコントロール経験も活かせます ・クラウドやインフラ領域の経験も歓迎します ・長期的なプロジェクト参画を希望する方にもおすすめです

月給30万円以上も可能！高時給2100円で安定収入◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：PMO、web/オープンプロジェクトリーダー、システムコンサルタント 9月～スタート！腰を据えて長く就業したい方におすすめ◎ ▽これまでの経験を活かしながら即戦力として活躍！ ▽週1程度リモートワークも可能 ▽駅近（半蔵門駅徒歩5分）で通勤ラクラク ▽ビジネスカジュアルでOK♪ ・高時給2,100円～！安定した収入をGET！ ・人気の土日祝休み（平日のみの勤務）！ ・残業基本的にナシでプライベート充実！ ・日払い(規定あり)・月払い選択可能！急な出費にも対応 ―――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――― ＼犯罪収益移転防止法対応に伴う 本人認証方式変更プロジェクトのPMO支援／ ◇進捗管理・課題管理・リスク管理 ◇定例会運営・複数ベンダーとの調整 ◇会議ファシリテーション・議事録作成 ◇進捗、品質、課題報告資料作成 ◇プロジェクト運営ルール整備・各種プロジェクト推進支援 【備考】 ・犯罪収益移転防止法対応プロジェクト ・eKYCからマイナンバー／ICチップ読取方式への移行案件 ・PMO3名体制 ・週1回程度リモートワーク可能 （※お客様要望により出社となる場合があります） 【おすすめポイント】 ★法令対応の大型プロジェクトに携われるPMO案件！ ★金融・銀行系プロジェクト経験を活かせる環境です！ ★週1回リモートワーク可能！ ★PMOメンバー間の関係性が良く、相談しやすい職場です！ ★長期参画歓迎！今後の増員も見込まれる成長プロジェクトです！ ―――――――――――――――― ※こちらの求人は株式会社ウィルエージェンシーでの雇用となります ・この案件はハローワークには掲載しておりません。 ・新着の案件をご希望の方もご相談ください。

定着率90％超⭐年間休日124日⭐

仕事内容 ＼ 開発経験を活かして、思い描く次のキャリアへ！／ 「得意な技術を、もっと深めたい！」 「新しい分野や工程に挑戦したい！」 「これまでの経験を、次の役割につなげたい！」 そんな想いを持つ方を、ユースリーは歓迎します。 Webサイト・アプリ・業務システムなどの開発を通じて、専門性と担当領域を広げていける環境です。 ＜経験と、これからの希望を大切に！＞ 使用してきた技術、担当工程、チームでの役割。 これまでの経験に加えて、今後どんなエンジニアになりたいかを伺います。 得意分野を活かすことも、新しい技術に挑戦することも。 経験・スキル・希望と案件状況を踏まえて、プロジェクトを決定します。 ＜具体的な業務の例＞ ・Webサイト、LPの制作・開発 ・スマートフォンアプリの開発 ・業務システムの開発 ・ポータルサイトの開発・運用 ・社内システムの保守・改善 ＜その先のキャリアも描ける！＞ ・フロントエンド、バックエンドの専門性を高める ・SEとして担当する工程を広げる ・PMを目指す ・フルスタックへ技術の幅を広げる あなたが目指す方向を相談しながら、次のキャリアを考えていけます。 ＜ここが魅力！＞ ◎開発経験を活かせる多彩なプロジェクト ◎得意分野の深化や新しい技術への挑戦 ◎資格取得支援制度あり ◎土日祝休み／年間休日124日 勤務地は首都圏のクライアント先です。 勤務時間や出社・在宅勤務の条件は、配属先によって異なります。

ITのスキルをGET✨月給27.1万～✨有給消化率100％

仕事内容 ＼ 今ある経験から、もう一歩先のエンジニアへ！／ 「少し開発を経験したけれど、もっと実力をつけたい！」 「一人でできることを増やしたい！」 「新しい言語や技術にもチャレンジしたい！」 そんな想いを、ユースリーで次の成長につなげませんか？ 経験が浅くても、これまで取り組んできたことは、次のステップの土台になります。 先輩のサポートを受けながら、Web・アプリ・業務システムの開発経験を広げていける環境です。 ＜経験・スキルに合わせたプロジェクトから！＞ これまで使った言語や担当した作業、得意なこと、これから学びたいことを伺います。 今の経験を活かせる業務から取り組み、実務を通じてスキルを身につけていきましょう。 ＜具体的な業務の例＞ ・コーポレートサイト、LP、ポータルサイトの制作・開発 ・スマートフォンアプリの開発 ・業務システムの開発 ・社内システムの運用・改善 Java、PHP、Ruby、Python、VB、VBAなど、使用する言語・技術は案件によって異なります。 ＜「なりたい」を、次の目標に！＞ 「開発経験をもっと積みたい」 「得意な技術を見つけたい」 「将来は上流工程にも携わりたい」 キャリア面談で希望を確認し、経験・適性・目標に合わせて次のステップを考えていきます。 ＜ここが魅力！＞ ◎経験が浅い方も、今あるスキルからスタート ◎先輩のサポートを受けながら実務経験を積める ◎キャリア面談で今後の方向性を相談できる ◎資格取得支援制度あり ◎土日祝休み／年間休日124日 配属は経験・適性・希望と案件状況を踏まえて決定します。 勤務地は首都圏のクライアント先で、勤務時間や出社・在宅勤務の条件は配属先によって異なります。

未経験からエンジニアデビュー⭐研修制度充実⭐年休124日以上

仕事内容 ＼ 「エンジニアになりたい！」その想いを、ここから。／ 「ゼロからITスキルを身につけたい！」 「Webサイトやアプリを、つくる側になりたい！」 「将来、自分の強みになる専門性を身につけたい！」 そんな想いがある方は、ぜひユースリーへ。 未経験からのエンジニアデビューを応援します！ ＜まずは、基礎を学ぶところから！＞ 入社後は社内研修で、ITの基礎知識から学びます。 ・ITの基礎知識 ・Web開発の基礎 ・プログラミング ・インフラの基礎 知識を学び、実務で使い、分からないことを確認する。 その積み重ねで、エンジニアとしての土台をつくっていきます。 研修後はプロジェクトへ配属。 先輩のサポートを受けながら、実務を通じてスキルを磨いていきましょう！ ＜関わる業務の例＞ ・Webサイト、ポータルサイトの制作・開発・運用 ・スマートフォンアプリの開発 ・業務システムの開発 ・社内システムの保守・改善 ※担当業務・工程は、スキルや適性、希望、案件状況を踏まえて決定します。 ＜その先のキャリアも、一緒に考える！＞ 「開発が楽しい」 「この技術をもっと深めたい」 「将来は設計などにも挑戦したい」 実務を経験する中で見つけた興味を、次の目標につなげていけます。 ＜ここが魅力！＞ ◎エンジニアの実務経験不問 ◎社内研修と配属後のサポートで成長を後押し ◎資格取得支援制度あり ◎土日祝休み／年間休日124日 勤務地は首都圏のクライアント先です。 勤務時間や出社・在宅勤務の条件は、配属先によって異なります。

年収800万～1500万円生成AI開発・顧客課題解決リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、PMO、システムコンサルタント ✅クライアントとの打合せや要件定義が発生するため、日本語での読み書き・会話が必須となります。 (Since this position involves meetings with clients and defining requirements, the ability to read, write, and speak Japanese is essential) 開発するだけで終わらない。技術で顧客のビジネス課題を解決するエンジニアへ。 「開発経験を活かして、AI領域に挑戦したい」 「要件定義から設計・実装まで一貫して携わりたい」 「技術力だけでなく、顧客の課題解決にも関わりたい」 そんなエンジニアの方を歓迎します！ 株式会社アークウィズコンサルティング（AWC）は、ITコンサルティングやシステム開発などを通じて、企業の課題解決を支援する会社です。 今回募集するのは、顧客の課題発見から技術選定、AI・システムの設計・開発、導入までを一気通貫で担うFDE（Forward Deployed Engineer）。 企業の生成AI活用が進むなか、AIを導入するだけでなく、実際の業務や既存システムに組み込み、成果につなげることが求められています。 あなたの開発経験を活かしながら、AI・クラウドなどの技術を用いて、顧客のビジネス課題を解決していきませんか？ 【この求人のポイント】 ・年収800万円～1500万円 ・生成AI・AIエージェント・RAGなどの開発に携われる ・顧客課題の発見から設計・実装・導入まで一貫して担当 ・AIの商用開発経験は必須ではありません ・開発経験を活かしてAI領域へキャリアを広げられる ・案件選択制で希望するキャリアを目指せる ・プロジェクトに応じてリモートワーク可能 ・年間休日125日・土日祝休み ・プロジェクトに応じた昇給制度あり 【FDE（Forward Deployed Engineer）とは？】 FDEは、顧客の現場に深く入り込み、ビジネス上の課題を理解したうえで、技術を使った解決策の検討からシステムの実装・導入までを担うエンジニアです。 一般的なシステム開発に加え、顧客との対話を通じた課題発見や技術選定、導入後の改善にも関わります。 単に仕様どおりに開発するだけでなく、「何をつくれば課題を解決できるのか」という段階から携われることが、このポジションの魅力です。 ※FDEとしての実務経験や、生成AIを用いた商用開発経験は必須ではありません。 【具体的な仕事内容】 顧客の業務課題やシステム課題に対して、AI・クラウド・ソフトウェア技術を活用した解決策を検討し、設計・開発から導入までを支援します。 【主な業務内容】 ・顧客へのヒアリング、業務課題・システム課題の整理 ・課題解決に向けたAI活用方針の検討・技術選定 ・Python、TypeScriptなどを用いたアプリケーション設計・開発 ・LLM・RAG・AIエージェントなどを活用したシステム開発 ・既存システム・SaaS・API・社内データとの連携設計・実装 ・AWS・Azure・GCPなどを活用したクラウド環境の構築 ・PoC（概念実証）から本番導入、運用改善までの技術支援 ・顧客への技術提案、改善提案、プロジェクト推進 これまでの開発経験や得意分野に応じて、担当領域を決定します。 【想定プロジェクト例】 ・生成AIを活用した業務改革・システム開発 ・企業の業務課題を分析し、生成AIを活用した業務効率化の仕組みを設計・開発します。 ・社内ナレッジを活用したRAGシステムの構築 ・社内文書やデータをAIと連携させ、必要な情報を検索・活用できるシステムを構築します。 ・AIエージェントを活用した業務自動化 ・AIエージェントを活用し、複数の業務プロセスを効率化するソリューションを開発します。 ・既存システムへのAI機能の組み込み 既存の業務システムやSaaSとAIを連携させ、実際の業務で活用できる仕組みを実装します。 ※上記は想定プロジェクト例です。実際の参画案件は、ご経験・ご希望・案件状況を踏まえて決定します。 【このポジションで実現できるキャリア】 これまでの開発経験を土台に、技術力と課題解決力の両方を伸ばせます。 例えば、以下のようなキャリアを目指せます。 ✅SEから、顧客課題の解決まで担うFDEへ ✅Webエンジニアから、AI・クラウドを活用するソリューション開発へ ✅AIエンジニアから、顧客折衝や業務課題の整理まで担う立場へ ✅フルスタックエンジニアから、技術選定・アーキテクチャ設計を担う立場へ ✅テックリード、AIアーキテクト、ITコンサルタントへ AI開発の実務経験がない方も、これまで培ってきた開発経験を活かして、次のキャリアに挑戦できます。 【AWCで働く魅力】 1. 高還元の報酬制度 AWCは、エンジニアやコンサルタントへの還元を重視するITコンサルティングファームです。 年収800万円～1500万円の募集で、これまでの経験やスキル、参画プロジェクトに応じた報酬を目指せます。 2. 案件選択制でキャリアを考えられる 希望するキャリアや身につけたいスキルを踏まえて、参画するプロジェクトを検討できます。 AI・クラウドなどの専門性を高めたい方も、顧客折衝や上流工程に挑戦したい方も、自分の目指す方向に合わせたキャリア形成を支援します。 3. 働き方も大切にできる 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）。 プロジェクトに応じてリモートワークも可能です。キャリアアップだけでなく、働き方とのバランスも大切にしながら働けます。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ※ご質問やご相談からという方もOK –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

フリーランスを目指すあなたに「IT講師」という新たな武器を。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ Javaでのシステム開発経験 3年以上 ※他言語の経験あれば尚可 （C#、Python、C、COBOL など） ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅正社員から独立を考えている方 ・継続的に仕事を得る手段を確保したい ・独立後、情報交換できる環境がほしい ✅自分の市場価値を高めたい方 ・"エンジニア一本"の現状に不安がある ・継続してスキルを磨きつづけたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニア一本で、この先も 案件を獲得し続けられるか？ そんな不安をチャンスに変えたい方へ。 DANなら、これまでの経験を 活かしながら「IT講師」という もう一つの肩書きを持てます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 同じ仕事に取り組む仲間と こうしたつながりを持てることは、 フリーランスとして 活動するうえでも心強いはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師5年目｜Mさん ／ Q.IT講師になることに 迷いはありましたか？ ＼ かなり悩んだほうだと思います。 最初にDANの求人を見つけた年には 結局決断できませんでした。 面談までしてもらったのですが、 それでも踏ん切りがつかなくて……。 開発していた側が教える側なんて 本当になれるのか。 正社員からフリーランスになって 家族を養っていけるのか。 特に家族のことは 自分一人だけの問題じゃないので、 大いに悩みました。 ですが、 講師という仕事への興味は 消えることがなく、 一年後、この道を選びました。 5年間登壇を続けてきて、 しみじみ素晴らしいなと思うのは、 DANのコミュニティの強さ。 ノウハウを惜しみなく伝え、 助け合う文化があるんです。 これはフリーランスだと、 なかなか得られない関係 なんじゃないかなと思います。 僕にとってDANと 出会えたことは 本当に幸運でした。 ／ Q.IT講師のやりがいを 教えてください ＼ できていないことを隠してしまう。 分からなくても質問できない。 そんな方にどう声をかけるべきか。 一人ひとりの心に向き合うことも、 IT講師の大切な役割です。 話を聞いているうちに、 泣いてしまう人もいます。 ですが、そんな方が研修最終日に、 晴れやかな顔でプレゼンをしている―― そんな「人の成長」を 目の当たりにできることが、 この仕事のやりがいだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

フルリモート可、フルフレックス案件選択制※定年60歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組み込み制御SE、PMO、システムコンサルタント 「自分の経験に見合った給与がほしい」 「オープン系や業務システム開発の経験を活かして、上流工程に挑戦したい」 「ワークライフバランスを整えながら年収を上げたい」 そんなエンジニアの方へ アークウィズコンサルティングでは、経験豊富なSEが正当に評価され、年収UPと理想の働き方を両立できる環境を用意しています。 【この求人のポイント】 ・年収600万円～1500万円（前職から200万円以上UPの実績多数） ・案件選択制度あり（得意分野や挑戦したいフェーズを選択可） ・要件定義・基本設計・PMO・ITコンサルなどの上流工程へステップアップ可能 ・原則リモート勤務／フルフレックス（残業月平均10h） 【お任せするプロジェクト】 これまでの経験や希望するキャリアを踏まえて、案件に参画していただきます。 【プロジェクト例】 ・大手医療機器メーカーのWebサービス開発 構想策定～要件定義～開発 ・国内有数化粧品メーカーのデータ分析 戦略・施策立案～開発 ・国内最大手総合ディスカウントストアの社内システム 要件定義～開発 ・大手IT企業のSAP導入 構想策定・要件定義・PMO ・大手インターネット関連広告会社のAWS基盤設計・構築 ・Webサービスのバックエンド開発 ・React／TypeScriptによるフロントエンド開発 その他、受託開発案件も多数あります。 【使用技術例】 開発言語 Java、TypeScript、Python、C#、Swift、Kotlin、C++、COBOL、SQL など クラウド・基盤 AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux、Oracle Database、PostgreSQL、MySQL など フレームワーク Spring Boot、Flutter など エンジニアから上流・ITコンサルへ 「SEとして経験を積んできたけど、そろそろ上流工程に挑戦したい」 そんなキャリアアップも可能です。 SE → 上流SE → PM／PL → ITコンサル など、これまでの経験をベースに、より上流の工程へキャリアを広げられます。 また、創業期の会社だからこそ、事業立案や社内制度づくりなど、会社そのものをつくる仕事にも携われます。 【年収UP実績】 実際に、エンジニア経験を活かして年収UPを実現した社員が多数います。 26歳 年収450万円 → 620万円 前職から約170万円UP 28歳 年収600万円 → 850万円 前職から約250万円UP 30歳 年収1000万円 → 1440万円 前職から約440万円UP ※上記は原稿記載の実績です。 【徹底したキャリアサポート】 現役のITコンサルタント・エンジニアが、2週間に1回面談を実施。 「今の案件で困っていることはないか」 「次の案件で挑戦したいことは何か」 などを細かくヒアリングします。 希望や状況に応じて、先輩と同じ案件への参画も可能。 希望者は代表との1on1も実施しています。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ※ご質問やご相談からという方もOK –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

得意が伸ばせる！フロント・バックエンドフルスタック定年60歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、PMO、システムコンサルタント 「もっと年収を上げたい」 「自社サービスや大手Webシステムの開発に携わりたい」 「エンジニアとして市場価値を高め、上流工程やITコンサルにも挑戦したい」 そんなWebエンジニアの方へ。 アークウィズコンサルティングでは、これまでの開発経験を活かしながら、年収UP・スキルUP・ワークライフバランスを実現できる環境を用意しています。 【この求人のポイント】 ・年収600万円～1500万円（前職から200万円以上UPの実績多数） ・案件選択制度あり（得意分野や挑戦したいフェーズを選択可） ・要件定義・基本設計・PMO・ITコンサルなどの上流工程へステップアップ可能 ・原則リモート勤務／フルフレックス（残業月平均10h） 【お任せするプロジェクト】 これまでの経験や希望するキャリアを踏まえて、案件に参画していただきます。 【プロジェクト例】 ・大手医療機器メーカーのWebサービス開発 構想策定～要件定義～開発 ・国内有数化粧品メーカーのデータ分析 戦略・施策立案～開発 ・国内最大手総合ディスカウントストアの社内システム 要件定義～開発 ・大手IT企業のSAP導入 構想策定・要件定義・PMO ・大手インターネット関連広告会社のAWS基盤設計・構築 ・Webサービスのバックエンド開発 ・React／TypeScriptによるフロントエンド開発 その他、受託開発案件も多数あります。 【使用技術例】 ・言語：TypeScript、Java、Python、PHP、Ruby、Go、JavaScript、HTML/CSS ・フレームワーク：React、Vue.js、Next.js、Spring Boot、Node.js など ・環境：AWS、GCP、GitHub、Docker、Git 【Webエンジニアから上流・ITコンサルへ】 「開発だけでなく、要件定義や上流工程にも挑戦したい」というキャリアアップも大歓迎。 Webエンジニア → 上流SE → PM/PL → ITコンサルタントへとキャリアを広げられます。 【年収UP実績】 実際に、エンジニア経験を活かして年収UPを実現した社員が多数います。 26歳 年収450万円 → 620万円 前職から約170万円UP 28歳 年収600万円 → 850万円 前職から約250万円UP 30歳 年収1000万円 → 1440万円 前職から約440万円UP ※上記は原稿記載の実績です。 【徹底したキャリアサポート】 現役のITコンサルタント・エンジニアが、2週間に1回面談を実施。 「今の案件で困っていることはないか」 「次の案件で挑戦したいことは何か」 などを細かくヒアリングします。 希望や状況に応じて、先輩と同じ案件への参画も可能。 希望者は代表との1on1も実施しています。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ※ご質問やご相談からという方もOK –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

フリーランスの可能性を広げる、「IT講師」という新たな武器。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ エンジニア実務経験3年以上 かつ、下記両方の経験がある方 ■Java/C#/Python いずれかでのシステム開発経験 ■ネットワーク・サーバー等の インフラ構築経験 ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅フリーランスとして仕事の幅を広げたい方 ・エンジニア以外の武器も増やしたい ・これまでとは違う仕事にも挑戦したい ✅将来を見据え市場価値を高めたい方 ・今のスキルだけでいつまで通用するか不安 ・継続してスキルを磨きつづけたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニア一本で、この先も 案件を獲得し続けられるか？ そんな不安をチャンスに変えたい方へ。 DANなら、これまでの経験を 活かしながら「IT講師」という もう一つの肩書きを持てます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 フリーランスとして活動しながら、 同じ仕事に取り組む仲間と 情報交換できる環境も、 DANならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師7年目｜Kさん ／ Q.IT講師を 始めたきっかけは？ ＼ 大手ゲーム会社で ソフト開発に携わったのち独立。 フリーランスエンジニアとして Webアプリ開発を中心に 活動していました。 DANのIT講師を始めたきっかけは、 学生時代の先輩から 声をかけてもらったことです。 もともと後輩の面倒をみることが 好きだったので、 自分に合っていると実感しています。 ／ Q.IT講師とエンジニアを どのように両立していますか？ ＼ 研修シーズンは講師業に専念し、 それ以外の期間はエンジニアとして、 開発業務に取り組んでいます。 私の場合は、 春から秋に研修を実施。 全コースが終了したら、 内容の振り返りを行い、 来年度の実施に向けた施策を提案。 その後はエンジニア業へ、 という流れです。 ／ Q.IT講師の魅力を 教えてください。 ＼ 人に教える仕事ですが、 受講者からの質問がきっかけで、 これまで無意識に書いてきた コードの背景を学び直すなど、 自分自身も成長させてもらう 機会が多い仕事です。 講師として教える中で得た気づきを エンジニアの仕事に活かし、 エンジニアとして得た経験を また講師の仕事に活かす。 そんなふうに、双方の経験が 良い循環を生んでいます。 また、DANには講師同士が集まり 情報交換や勉強会を行う場があります。 フリーランスはどうしても 孤立しがちなところがあるので、 こうして横のつながりを持てることは 大きな魅力だと感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

フリーランスを目指すあなたに「IT講師」という新たな武器を。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ ネットワーク・サーバーなどの インフラ構築経験3年以上 ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅正社員から独立を考えている方 ・継続的に仕事を得る手段を確保したい ・独立後、情報交換できる環境がほしい ✅自分の市場価値を高めたい方 ・"エンジニア一本"の現状に不安がある ・継続してスキルを磨きつづけたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニア一本で、この先も 案件を獲得し続けられるか？ そんな不安をチャンスに変えたい方へ。 DANなら、これまでの経験を 活かしながら「IT講師」という もう一つの肩書きを持てます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 同じ仕事に取り組む仲間と こうしたつながりを持てることは、 フリーランスとして 活動するうえでも心強いはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師5年目｜Mさん ／ Q.IT講師になることに 迷いはありましたか？ ＼ かなり悩んだほうだと思います。 最初にDANの求人を見つけた年には 結局決断できませんでした。 面談までしてもらったのですが、 それでも踏ん切りがつかなくて……。 開発していた側が教える側なんて 本当になれるのか。 正社員からフリーランスになって 家族を養っていけるのか。 特に家族のことは 自分一人だけの問題じゃないので、 大いに悩みました。 ですが、 講師という仕事への興味は 消えることがなく、 一年後、この道を選びました。 5年間登壇を続けてきて、 しみじみ素晴らしいなと思うのは、 DANのコミュニティの強さ。 ノウハウを惜しみなく伝え、 助け合う文化があるんです。 これはフリーランスだと、 なかなか得られない関係 なんじゃないかなと思います。 僕にとってDANと 出会えたことは 本当に幸運でした。 ／ Q.IT講師のやりがいを 教えてください ＼ できていないことを隠してしまう。 分からなくても質問できない。 そんな方にどう声をかけるべきか。 一人ひとりの心に向き合うことも、 IT講師の大切な役割です。 話を聞いているうちに、 泣いてしまう人もいます。 ですが、そんな方が研修最終日に、 晴れやかな顔でプレゼンをしている―― そんな「人の成長」を 目の当たりにできることが、 この仕事のやりがいだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

WEBアプリ開発／経験者募集／フルリモート■残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

講師経験を活かし、企業研修という新たな活躍の場へ。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ ネットワーク・サーバーなどの インフラ構築経験3年以上 ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅正社員から独立を考えている方 ・継続的に仕事を得る手段を確保したい ・独立後、情報交換できる環境がほしい ✅講師として活躍の場を広げたい方 ・今とは違う環境でも講師経験を活かしたい ・企業研修に必要な指導方法を学びたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業研修という新たな活躍の場 これまで培ってきた講師経験を活かし、 大手IT企業の新人研修など 新しい現場でも講師として活躍できます。 一度登壇した講師の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ＜登壇期間中の報酬例＞ ■新任講師：Kさん 4月～7月、計37日の登壇で175万100円 ■ベテラン講師：Aさん 4月～10月、計120日の登壇で805万2000円 ※報酬はすべて内税 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 同じ仕事に取り組む仲間と こうしたつながりを持てることは、 フリーランスとして 活動するうえでも心強いはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師3年目｜Yさん ／ Q.DANのIT講師に 挑戦した理由は？ ＼ 一番大きな理由は、 Javaなどの専門知識だけでなく、 レビューの仕方や 講師としての立ち振る舞いについても 実体験をもとに学べる 講師向け勉強会があることです。 以前は職業訓練校で 講師をしていましたが、 教え方などはすべて我流だったので、 講師自身も学び、成長できる環境が あることは大きな魅力でした。 ／ Q.企業研修ならではの やりがいは？ ＼ 職業訓練校では 転職を目指す幅広い年代の方の 「最初の一歩」に寄り添っていました。 一方、企業研修では、 新入社員を現場で活躍できる人材へと 育てることが求められます。 フレッシュな若い世代と向き合い、 成長を支えるには、 こちらも熱意を持って 取り組むことが大切です。 これまでとは違う 難しさがあるからこそ、 新たなやりがいを感じています。 ■DAN講師2年目｜Wさん ／ Q.企業研修に 挑戦した理由は？ ＼ 専門学校で プログラミング講師をしていたため、 学生への指導経験はありました。 しかし、社会人に教える機会は少なく、 企業向けのIT研修にも携わることで 講師としてのスキルの幅を 広げたいと思ったのがきっかけです。 AIの進化により、IT教育の形は どんどん変化していくと思うので、 時代に合った学びを届けられるよう、 今のうちから多様な経験を 積んでおきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

フリーランスの可能性を広げる、「IT講師」という新たな武器。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ ネットワーク・サーバーなどの インフラ構築経験3年以上 ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅フリーランスとして仕事の幅を広げたい方 ・エンジニア以外の武器も増やしたい ・これまでとは違う仕事にも挑戦したい ✅将来を見据え市場価値を高めたい方 ・今のスキルだけでいつまで通用するか不安 ・継続してスキルを磨きつづけたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニア一本で、この先も 案件を獲得し続けられるか？ そんな不安をチャンスに変えたい方へ。 DANなら、これまでの経験を 活かしながら「IT講師」という もう一つの肩書きを持てます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 フリーランスとして活動しながら、 同じ仕事に取り組む仲間と 情報交換できる環境も、 DANならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師7年目｜Kさん ／ Q.IT講師を 始めたきっかけは？ ＼ 大手ゲーム会社で ソフト開発に携わったのち独立。 フリーランスエンジニアとして Webアプリ開発を中心に 活動していました。 DANのIT講師を始めたきっかけは、 学生時代の先輩から 声をかけてもらったことです。 もともと後輩の面倒をみることが 好きだったので、 自分に合っていると実感しています。 ／ Q.IT講師とエンジニアを どのように両立していますか？ ＼ 研修シーズンは講師業に専念し、 それ以外の期間はエンジニアとして、 開発業務に取り組んでいます。 私の場合は、 春から秋に研修を実施。 全コースが終了したら、 内容の振り返りを行い、 来年度の実施に向けた施策を提案。 その後はエンジニア業へ、 という流れです。 ／ Q.IT講師の魅力を 教えてください。 ＼ 人に教える仕事ですが、 受講者からの質問がきっかけで、 これまで無意識に書いてきた コードの背景を学び直すなど、 自分自身も成長させてもらう 機会が多い仕事です。 講師として教える中で得た気づきを エンジニアの仕事に活かし、 エンジニアとして得た経験を また講師の仕事に活かす。 そんなふうに、双方の経験が 良い循環を生んでいます。 また、DANには講師同士が集まり 情報交換や勉強会を行う場があります。 フリーランスはどうしても 孤立しがちなところがあるので、 こうして横のつながりを持てることは 大きな魅力だと感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

前職+100〜400万UP多数!※定年60歳/平均年齢33歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機プログラマー、PMO、組込/制御開発コンサルタント 【年収UP×ワークライフバランス】 成長コンサルファームで柔軟な働き方を実現！ ✅前職給与+100万〜400万円アップ多数／リモート＆フレックス活用 ✅100件以上の豊富案件からスキル・ライフスタイルに合わせて選択OK ▽ここが見どころ▽ ✅高収入（1,200万〜2,000万円）とWLB（残業抑制・柔軟な働き方）を両立 ✅フルリモート・週1〜リモート相談可能／転勤なし・採用枠5名以上 ✅大手SIer・コンサル出身者活躍！経験に合わせて上流工程へシフト ✅年間休日125日・土日祝休み・有給取得促進 【想定年収】1,200万円～2,000万円（経験・案件に応じ決定） 【休暇休日】年間休日125日（完全週休2日制／土日祝休み） 【勤務時間】10:00～19:00（フレックス・リモート案件多数） 【応募資格】社会人経験＋IT業界経験（SE/開発/運用/PMOなど） ※20代～40代スタッフ活躍中！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【仕事内容】 ITコンサルタントとして、DX推進・ITシステム導入・業務改革・プロジェクト管理（PMO）等の案件を担当していただきます。常に100件以上の案件を保有しており、ご自身のキャリアプランや希望する働き方（WLB重視、スキルアップ重視など）に合わせて参画プロジェクトを選択できます。 【主な担当業務】 ◎DX戦略立案・ITシステム導入支援・業務プロセスの改革 ◎大規模プロジェクトのPMO支援・要件定義・顧客折衝 ◎新規事業立ち上げ・グループ会社経営参画（希望や成果に応じ検討） ＜年収向上とWLBの両立ができる理由＞ 商流が浅く高単価な案件を豊富に確保しているため、転職者の平均年収アップ額は300万円超！ 一方で、負担が偏らないチームサポート体制やリモート勤務・フレックスタイム制を導入し、仕事とプライベートの両立を推進しています。

講師経験を活かし、企業研修という新たな活躍の場へ。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ エンジニア実務経験3年以上 かつ、下記両方の経験がある方 ■Java/C#/Python いずれかでのシステム開発経験 ■ネットワーク・サーバー等の インフラ構築経験 ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅正社員から独立を考えている方 ・継続的に仕事を得る手段を確保したい ・独立後、情報交換できる環境がほしい ✅講師として活躍の場を広げたい方 ・今とは違う環境でも講師経験を活かしたい ・企業研修に必要な指導方法を学びたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業研修という新たな活躍の場 これまで培ってきた講師経験を活かし、 大手IT企業の新人研修など 新しい現場でも講師として活躍できます。 一度登壇した講師の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ＜登壇期間中の報酬例＞ ■新任講師：Kさん 4月～7月、計37日の登壇で175万100円 ■ベテラン講師：Aさん 4月～10月、計120日の登壇で805万2000円 ※報酬はすべて内税 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 同じ仕事に取り組む仲間と こうしたつながりを持てることは、 フリーランスとして 活動するうえでも心強いはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師3年目｜Yさん ／ Q.DANのIT講師に 挑戦した理由は？ ＼ 一番大きな理由は、 Javaなどの専門知識だけでなく、 レビューの仕方や 講師としての立ち振る舞いについても 実体験をもとに学べる 講師向け勉強会があることです。 以前は職業訓練校で 講師をしていましたが、 教え方などはすべて我流だったので、 講師自身も学び、成長できる環境が あることは大きな魅力でした。 ／ Q.企業研修ならではの やりがいは？ ＼ 職業訓練校では 転職を目指す幅広い年代の方の 「最初の一歩」に寄り添っていました。 一方、企業研修では、 新入社員を現場で活躍できる人材へと 育てることが求められます。 フレッシュな若い世代と向き合い、 成長を支えるには、 こちらも熱意を持って 取り組むことが大切です。 これまでとは違う 難しさがあるからこそ、 新たなやりがいを感じています。 ■DAN講師2年目｜Wさん ／ Q.企業研修に 挑戦した理由は？ ＼ 専門学校で プログラミング講師をしていたため、 学生への指導経験はありました。 しかし、社会人に教える機会は少なく、 企業向けのIT研修にも携わることで 講師としてのスキルの幅を 広げたいと思ったのがきっかけです。 AIの進化により、IT教育の形は どんどん変化していくと思うので、 時代に合った学びを届けられるよう、 今のうちから多様な経験を 積んでおきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

フリーランスの可能性を広げる、「IT講師」という新たな武器。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ C#でのシステム開発経験 3年以上 ※他言語の経験あれば尚可 （Java、Python、C、COBOL など） ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅フリーランスとして仕事の幅を広げたい方 ・エンジニア以外の武器も増やしたい ・これまでとは違う仕事にも挑戦したい ✅将来を見据え市場価値を高めたい方 ・今のスキルだけでいつまで通用するか不安 ・継続してスキルを磨きつづけたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニア一本で、この先も 案件を獲得し続けられるか？ そんな不安をチャンスに変えたい方へ。 DANなら、これまでの経験を 活かしながら「IT講師」という もう一つの肩書きを持てます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 フリーランスとして活動しながら、 同じ仕事に取り組む仲間と 情報交換できる環境も、 DANならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師7年目｜Kさん ／ Q.IT講師を 始めたきっかけは？ ＼ 大手ゲーム会社で ソフト開発に携わったのち独立。 フリーランスエンジニアとして Webアプリ開発を中心に 活動していました。 DANのIT講師を始めたきっかけは、 学生時代の先輩から 声をかけてもらったことです。 もともと後輩の面倒をみることが 好きだったので、 自分に合っていると実感しています。 ／ Q.IT講師とエンジニアを どのように両立していますか？ ＼ 研修シーズンは講師業に専念し、 それ以外の期間はエンジニアとして、 開発業務に取り組んでいます。 私の場合は、 春から秋に研修を実施。 全コースが終了したら、 内容の振り返りを行い、 来年度の実施に向けた施策を提案。 その後はエンジニア業へ、 という流れです。 ／ Q.IT講師の魅力を 教えてください。 ＼ 人に教える仕事ですが、 受講者からの質問がきっかけで、 これまで無意識に書いてきた コードの背景を学び直すなど、 自分自身も成長させてもらう 機会が多い仕事です。 講師として教える中で得た気づきを エンジニアの仕事に活かし、 エンジニアとして得た経験を また講師の仕事に活かす。 そんなふうに、双方の経験が 良い循環を生んでいます。 また、DANには講師同士が集まり 情報交換や勉強会を行う場があります。 フリーランスはどうしても 孤立しがちなところがあるので、 こうして横のつながりを持てることは 大きな魅力だと感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

フリーランスを目指すあなたに「IT講師」という新たな武器を。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ C#でのシステム開発経験 3年以上 ※他言語の経験あれば尚可 （Java、Python、C、COBOL など） ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅正社員から独立を考えている方 ・継続的に仕事を得る手段を確保したい ・独立後、情報交換できる環境がほしい ✅自分の市場価値を高めたい方 ・"エンジニア一本"の現状に不安がある ・継続してスキルを磨きつづけたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニア一本で、この先も 案件を獲得し続けられるか？ そんな不安をチャンスに変えたい方へ。 DANなら、これまでの経験を 活かしながら「IT講師」という もう一つの肩書きを持てます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 同じ仕事に取り組む仲間と こうしたつながりを持てることは、 フリーランスとして 活動するうえでも心強いはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師5年目｜Mさん ／ Q.IT講師になることに 迷いはありましたか？ ＼ かなり悩んだほうだと思います。 最初にDANの求人を見つけた年には 結局決断できませんでした。 面談までしてもらったのですが、 それでも踏ん切りがつかなくて……。 開発していた側が教える側なんて 本当になれるのか。 正社員からフリーランスになって 家族を養っていけるのか。 特に家族のことは 自分一人だけの問題じゃないので、 大いに悩みました。 ですが、 講師という仕事への興味は 消えることがなく、 一年後、この道を選びました。 5年間登壇を続けてきて、 しみじみ素晴らしいなと思うのは、 DANのコミュニティの強さ。 ノウハウを惜しみなく伝え、 助け合う文化があるんです。 これはフリーランスだと、 なかなか得られない関係 なんじゃないかなと思います。 僕にとってDANと 出会えたことは 本当に幸運でした。 ／ Q.IT講師のやりがいを 教えてください ＼ できていないことを隠してしまう。 分からなくても質問できない。 そんな方にどう声をかけるべきか。 一人ひとりの心に向き合うことも、 IT講師の大切な役割です。 話を聞いているうちに、 泣いてしまう人もいます。 ですが、そんな方が研修最終日に、 晴れやかな顔でプレゼンをしている―― そんな「人の成長」を 目の当たりにできることが、 この仕事のやりがいだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

フリーランスを目指すあなたに「IT講師」という新たな武器を。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ エンジニア実務経験3年以上 かつ、下記両方の経験がある方 ■Java/C#/Python いずれかでのシステム開発経験 ■ネットワーク・サーバー等の インフラ構築経験 ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅正社員から独立を考えている方 ・継続的に仕事を得る手段を確保したい ・独立後、情報交換できる環境がほしい ✅自分の市場価値を高めたい方 ・"エンジニア一本"の現状に不安がある ・継続してスキルを磨きつづけたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニア一本で、この先も 案件を獲得し続けられるか？ そんな不安をチャンスに変えたい方へ。 DANなら、これまでの経験を 活かしながら「IT講師」という もう一つの肩書きを持てます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 同じ仕事に取り組む仲間と こうしたつながりを持てることは、 フリーランスとして 活動するうえでも心強いはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師5年目｜Mさん ／ Q.IT講師になることに 迷いはありましたか？ ＼ かなり悩んだほうだと思います。 最初にDANの求人を見つけた年には 結局決断できませんでした。 面談までしてもらったのですが、 それでも踏ん切りがつかなくて……。 開発していた側が教える側なんて 本当になれるのか。 正社員からフリーランスになって 家族を養っていけるのか。 特に家族のことは 自分一人だけの問題じゃないので、 大いに悩みました。 ですが、 講師という仕事への興味は 消えることがなく、 一年後、この道を選びました。 5年間登壇を続けてきて、 しみじみ素晴らしいなと思うのは、 DANのコミュニティの強さ。 ノウハウを惜しみなく伝え、 助け合う文化があるんです。 これはフリーランスだと、 なかなか得られない関係 なんじゃないかなと思います。 僕にとってDANと 出会えたことは 本当に幸運でした。 ／ Q.IT講師のやりがいを 教えてください ＼ できていないことを隠してしまう。 分からなくても質問できない。 そんな方にどう声をかけるべきか。 一人ひとりの心に向き合うことも、 IT講師の大切な役割です。 話を聞いているうちに、 泣いてしまう人もいます。 ですが、そんな方が研修最終日に、 晴れやかな顔でプレゼンをしている―― そんな「人の成長」を 目の当たりにできることが、 この仕事のやりがいだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

講師経験を活かし、企業研修という新たな活躍の場へ。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ C#でのシステム開発経験 3年以上 ※他言語の経験あれば尚可 （Java、Python、C、COBOL など） ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅正社員から独立を考えている方 ・継続的に仕事を得る手段を確保したい ・独立後、情報交換できる環境がほしい ✅講師として活躍の場を広げたい方 ・今とは違う環境でも講師経験を活かしたい ・企業研修に必要な指導方法を学びたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業研修という新たな活躍の場 これまで培ってきた講師経験を活かし、 大手IT企業の新人研修など 新しい現場でも講師として活躍できます。 一度登壇した講師の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ＜登壇期間中の報酬例＞ ■新任講師：Kさん 4月～7月、計37日の登壇で175万100円 ■ベテラン講師：Aさん 4月～10月、計120日の登壇で805万2000円 ※報酬はすべて内税 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 同じ仕事に取り組む仲間と こうしたつながりを持てることは、 フリーランスとして 活動するうえでも心強いはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師3年目｜Yさん ／ Q.DANのIT講師に 挑戦した理由は？ ＼ 一番大きな理由は、 Javaなどの専門知識だけでなく、 レビューの仕方や 講師としての立ち振る舞いについても 実体験をもとに学べる 講師向け勉強会があることです。 以前は職業訓練校で 講師をしていましたが、 教え方などはすべて我流だったので、 講師自身も学び、成長できる環境が あることは大きな魅力でした。 ／ Q.企業研修ならではの やりがいは？ ＼ 職業訓練校では 転職を目指す幅広い年代の方の 「最初の一歩」に寄り添っていました。 一方、企業研修では、 新入社員を現場で活躍できる人材へと 育てることが求められます。 フレッシュな若い世代と向き合い、 成長を支えるには、 こちらも熱意を持って 取り組むことが大切です。 これまでとは違う 難しさがあるからこそ、 新たなやりがいを感じています。 ■DAN講師2年目｜Wさん ／ Q.企業研修に 挑戦した理由は？ ＼ 専門学校で プログラミング講師をしていたため、 学生への指導経験はありました。 しかし、社会人に教える機会は少なく、 企業向けのIT研修にも携わることで 講師としてのスキルの幅を 広げたいと思ったのがきっかけです。 AIの進化により、IT教育の形は どんどん変化していくと思うので、 時代に合った学びを届けられるよう、 今のうちから多様な経験を 積んでおきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

フリーランスの可能性を広げる、「IT講師」という新たな武器。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ Javaでのシステム開発経験 3年以上 ※他言語の経験あれば尚可 （C#、Python、C、COBOL など） ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅フリーランスとして仕事の幅を広げたい方 ・エンジニア以外の武器も増やしたい ・これまでとは違う仕事にも挑戦したい ✅将来を見据え市場価値を高めたい方 ・今のスキルだけでいつまで通用するか不安 ・継続してスキルを磨きつづけたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニア一本で、この先も 案件を獲得し続けられるか？ そんな不安をチャンスに変えたい方へ。 DANなら、これまでの経験を 活かしながら「IT講師」という もう一つの肩書きを持てます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 フリーランスとして活動しながら、 同じ仕事に取り組む仲間と 情報交換できる環境も、 DANならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師7年目｜Kさん ／ Q.IT講師を 始めたきっかけは？ ＼ 大手ゲーム会社で ソフト開発に携わったのち独立。 フリーランスエンジニアとして Webアプリ開発を中心に 活動していました。 DANのIT講師を始めたきっかけは、 学生時代の先輩から 声をかけてもらったことです。 もともと後輩の面倒をみることが 好きだったので、 自分に合っていると実感しています。 ／ Q.IT講師とエンジニアを どのように両立していますか？ ＼ 研修シーズンは講師業に専念し、 それ以外の期間はエンジニアとして、 開発業務に取り組んでいます。 私の場合は、 春から秋に研修を実施。 全コースが終了したら、 内容の振り返りを行い、 来年度の実施に向けた施策を提案。 その後はエンジニア業へ、 という流れです。 ／ Q.IT講師の魅力を 教えてください。 ＼ 人に教える仕事ですが、 受講者からの質問がきっかけで、 これまで無意識に書いてきた コードの背景を学び直すなど、 自分自身も成長させてもらう 機会が多い仕事です。 講師として教える中で得た気づきを エンジニアの仕事に活かし、 エンジニアとして得た経験を また講師の仕事に活かす。 そんなふうに、双方の経験が 良い循環を生んでいます。 また、DANには講師同士が集まり 情報交換や勉強会を行う場があります。 フリーランスはどうしても 孤立しがちなところがあるので、 こうして横のつながりを持てることは 大きな魅力だと感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

講師経験を活かし、企業研修という新たな活躍の場へ。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ Javaでのシステム開発経験 3年以上 ※他言語の経験あれば尚可 （C#、Python、C、COBOL など） ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅正社員から独立を考えている方 ・継続的に仕事を得る手段を確保したい ・独立後、情報交換できる環境がほしい ✅講師として活躍の場を広げたい方 ・今とは違う環境でも講師経験を活かしたい ・企業研修に必要な指導方法を学びたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業研修という新たな活躍の場 これまで培ってきた講師経験を活かし、 大手IT企業の新人研修など 新しい現場でも講師として活躍できます。 一度登壇した講師の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ＜登壇期間中の報酬例＞ ■新任講師：Kさん 4月～7月、計37日の登壇で175万100円 ■ベテラン講師：Aさん 4月～10月、計120日の登壇で805万2000円 ※報酬はすべて内税 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 同じ仕事に取り組む仲間と こうしたつながりを持てることは、 フリーランスとして 活動するうえでも心強いはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師3年目｜Yさん ／ Q.DANのIT講師に 挑戦した理由は？ ＼ 一番大きな理由は、 Javaなどの専門知識だけでなく、 レビューの仕方や 講師としての立ち振る舞いについても 実体験をもとに学べる 講師向け勉強会があることです。 以前は職業訓練校で 講師をしていましたが、 教え方などはすべて我流だったので、 講師自身も学び、成長できる環境が あることは大きな魅力でした。 ／ Q.企業研修ならではの やりがいは？ ＼ 職業訓練校では 転職を目指す幅広い年代の方の 「最初の一歩」に寄り添っていました。 一方、企業研修では、 新入社員を現場で活躍できる人材へと 育てることが求められます。 フレッシュな若い世代と向き合い、 成長を支えるには、 こちらも熱意を持って 取り組むことが大切です。 これまでとは違う 難しさがあるからこそ、 新たなやりがいを感じています。 ■DAN講師2年目｜Wさん ／ Q.企業研修に 挑戦した理由は？ ＼ 専門学校で プログラミング講師をしていたため、 学生への指導経験はありました。 しかし、社会人に教える機会は少なく、 企業向けのIT研修にも携わることで 講師としてのスキルの幅を 広げたいと思ったのがきっかけです。 AIの進化により、IT教育の形は どんどん変化していくと思うので、 時代に合った学びを届けられるよう、 今のうちから多様な経験を 積んでおきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験2年以上必須

仕事内容 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

100％自社内開発／年休132日／完全在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー 私たちは決して大きな組織ではありませんが… ・サービス提供会社と直接お仕事させていただく機会が多く、大きなやりがいがあります。お客様のご要望を伺いながら、自分たちで考え、提案することも多いです。 ・ＡＩを使った開発にも当然のように取り組んでいます。 ・社員を「One Of Them」ではなく、1人のプロフェッショナルとして“バイネーム”で見ます（ごく当然のことですが）。 ・馴れ合いすぎず、自分の考えを持って動く人が多いです。 ・一人ひとりの裁量が大きいため、活躍できる領域をどこまでも広げていける会社です。 それほど立派な会社ではありませんが… こんな方はきっと活躍できます。 ・業務システム開発で設計や周囲をリードした経験を持っている方 ・牽引力とコミュニケーション力をバランスよく合わせ持った方 ・座組を作るのが得意な方 ・自分の言葉で意見とその妥当性を語れる方 最初は担当プロジェクトの技術を牽引し、徐々に領域を拡大。いずれはタイレルシステムズ全体の技術を牽引していく存在へ。 今回の募集では、そんな将来を一緒に描いていける方とお会いしたいと考えています。 【仕事内容】―――――――――――――― 大手企業のECサイトや業務システムなどの 受託開発において、決められた仕様を 実装するだけではなく、顧客の要望整理から 仕様・設計、技術選定まで時には自ら判断し、テックリードとして開発を牽引していただきます。 □ プロジェクトの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は経験豊富なベテランが多く、 経験に基づいた地に足のついた対応が強みです。 同時に、20代の社員も約25%在籍し、 根拠が明確であれば新しい挑戦も大歓迎です。 長年お付き合いのあるお客様も多く、 こちらの提案に親身に耳を傾けてくださる良好な関係性を築いています。 □ 当社社員の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のメンバーは、 キャリアも得意分野もバラバラ。 だからこそ同規模の他社と比べ、 組織の守備範囲の広さと深さは抜群です。 もちろん、生え抜きと中途入社の境目も存在しません。 分野によってはあなたが周囲をリードし、 別の分野では周りから支援してもらえる環境です。

フリーランスを目指すあなたに「IT講師」という新たな武器を。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ Pythonでのシステム開発経験 3年以上 ※他言語の経験あれば尚可 （Java、C#、C、COBOL など） ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅正社員から独立を考えている方 ・継続的に仕事を得る手段を確保したい ・独立後、情報交換できる環境がほしい ✅自分の市場価値を高めたい方 ・"エンジニア一本"の現状に不安がある ・継続してスキルを磨きつづけたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニア一本で、この先も 案件を獲得し続けられるか？ そんな不安をチャンスに変えたい方へ。 DANなら、これまでの経験を 活かしながら「IT講師」という もう一つの肩書きを持てます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 同じ仕事に取り組む仲間と こうしたつながりを持てることは、 フリーランスとして 活動するうえでも心強いはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師5年目｜Mさん ／ Q.IT講師になることに 迷いはありましたか？ ＼ かなり悩んだほうだと思います。 最初にDANの求人を見つけた年には 結局決断できませんでした。 面談までしてもらったのですが、 それでも踏ん切りがつかなくて……。 開発していた側が教える側なんて 本当になれるのか。 正社員からフリーランスになって 家族を養っていけるのか。 特に家族のことは 自分一人だけの問題じゃないので、 大いに悩みました。 ですが、 講師という仕事への興味は 消えることがなく、 一年後、この道を選びました。 5年間登壇を続けてきて、 しみじみ素晴らしいなと思うのは、 DANのコミュニティの強さ。 ノウハウを惜しみなく伝え、 助け合う文化があるんです。 これはフリーランスだと、 なかなか得られない関係 なんじゃないかなと思います。 僕にとってDANと 出会えたことは 本当に幸運でした。 ／ Q.IT講師のやりがいを 教えてください ＼ できていないことを隠してしまう。 分からなくても質問できない。 そんな方にどう声をかけるべきか。 一人ひとりの心に向き合うことも、 IT講師の大切な役割です。 話を聞いているうちに、 泣いてしまう人もいます。 ですが、そんな方が研修最終日に、 晴れやかな顔でプレゼンをしている―― そんな「人の成長」を 目の当たりにできることが、 この仕事のやりがいだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

AI活用の少数精鋭チームで、開発の進め方と体制を担う

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンプロジェクトリーダー 自社SaaS「OneStream」と「バイブリーチ」の開発マネージャーとして、経営の方針を開発の計画に落とし込み、少人数の開発チームが迷わず進める体制づくりを担当していただきます。 ■契約形態 業務委託（3か月）→ 正社員登用あり 最初の3か月は業務委託としてご参画いただきます。業務内容や働き方がお互いに合うかを確かめたうえで、双方の合意により正社員登用を判断します。 ■この求人のポイント ・フルリモート（全国どこからでも可・出社なし） ・代表と開発チームの間に立ち、方針・優先順位・決定事項をチームに届ける要の役割 ・AIコーディングツールを前提にした開発チームのマネジメント ・月額報酬60万円〜100万円 ■募集の背景 開発チームは少人数で、プロダクトの方針の変化も速い環境です。決まったことがチームに確実に共有され、優先順位をそろえて開発を進められるよう、開発マネジメントの専任ポジションを置きます。 ■具体的な仕事内容 ・経営方針・事業計画を受けた、開発ロードマップと優先順位の策定 ・決定事項・仕様変更の、開発チームへの共有と合意形成 ・開発の進捗・品質・リリースの管理 ・セキュリティ・運用体制の整備 ・メンバーとの1on1、体制づくり、エンジニア採用への協力 ・必要に応じた設計レビュー・実装への参加 ■稼働について ・稼働量の目安：月140〜160時間程度 ・定例や代表との打ち合わせ以外は、作業の時間帯や進め方をご自身で調整いただけます ■参画後の流れ ・1か月目：プロダクト・チーム・進行中の案件の把握、共有の仕組みの整備 ・2〜3か月目：ロードマップと進行管理を主導 ・3か月後：正社員登用の判断（双方の合意による） ■よくあるご質問 Q. なぜ最初は業務委託なのですか？ A. 少人数のフルリモート組織のため、実際の業務を通じて、働き方や役割がお互いに合うかを確かめてから正社員登用を判断したいと考えています。登用は双方の合意で決めます。

講師経験を活かし、企業研修という新たな活躍の場へ。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ Pythonでのシステム開発経験 3年以上 ※他言語の経験あれば尚可 （Java、C#、C、COBOL など） ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅正社員から独立を考えている方 ・継続的に仕事を得る手段を確保したい ・独立後、情報交換できる環境がほしい ✅講師として活躍の場を広げたい方 ・今とは違う環境でも講師経験を活かしたい ・企業研修に必要な指導方法を学びたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業研修という新たな活躍の場 これまで培ってきた講師経験を活かし、 大手IT企業の新人研修など 新しい現場でも講師として活躍できます。 一度登壇した講師の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ＜登壇期間中の報酬例＞ ■新任講師：Kさん 4月～7月、計37日の登壇で175万100円 ■ベテラン講師：Aさん 4月～10月、計120日の登壇で805万2000円 ※報酬はすべて内税 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 同じ仕事に取り組む仲間と こうしたつながりを持てることは、 フリーランスとして 活動するうえでも心強いはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師3年目｜Yさん ／ Q.DANのIT講師に 挑戦した理由は？ ＼ 一番大きな理由は、 Javaなどの専門知識だけでなく、 レビューの仕方や 講師としての立ち振る舞いについても 実体験をもとに学べる 講師向け勉強会があることです。 以前は職業訓練校で 講師をしていましたが、 教え方などはすべて我流だったので、 講師自身も学び、成長できる環境が あることは大きな魅力でした。 ／ Q.企業研修ならではの やりがいは？ ＼ 職業訓練校では 転職を目指す幅広い年代の方の 「最初の一歩」に寄り添っていました。 一方、企業研修では、 新入社員を現場で活躍できる人材へと 育てることが求められます。 フレッシュな若い世代と向き合い、 成長を支えるには、 こちらも熱意を持って 取り組むことが大切です。 これまでとは違う 難しさがあるからこそ、 新たなやりがいを感じています。 ■DAN講師2年目｜Wさん ／ Q.企業研修に 挑戦した理由は？ ＼ 専門学校で プログラミング講師をしていたため、 学生への指導経験はありました。 しかし、社会人に教える機会は少なく、 企業向けのIT研修にも携わることで 講師としてのスキルの幅を 広げたいと思ったのがきっかけです。 AIの進化により、IT教育の形は どんどん変化していくと思うので、 時代に合った学びを届けられるよう、 今のうちから多様な経験を 積んでおきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

生成AI未経験OK！開発経験を活かして自社プロダクト開発へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、ディレクター、プロダクトマネージャー ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破！ 成長中の生成AIサービスを支える 開発ディレクター募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクト開発ディレクター募集。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 開発ディレクション業務をお任せします。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 新しい機能を企画・開発するだけでなく、 ユーザーの声や利用状況をもとに、 継続的な改善に携われます。 自分が企画・設計に関わった機能が、 サービスの成長につながっていく。 そんな手応えを感じられるポジションです。 ※本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 開発環境 ――――――――――――――――――□■ ディレクターも開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。

小売・流通業界へのSaaS導入経験を持つITフリーランスを募集中！

仕事内容 業務内容 【募集背景】 国内大手コンビニエンスストアチェーン向けのSaaS導入および追加開発プロジェクトを推進するため、PdMを募集しています。 【作業内容】 顧客の業務要件整理と合意形成を行います。業務要件定義書、WBS、進捗報告資料を作成・更新し、顧客要求に関する課題およびQ&Aを管理します。契約範囲と追加開発の線引きを整理し、開発チームへの依頼整理、顧客定例の運営、決定事項の記録・共有を行います。 必須スキル/歓迎スキル 必須スキル ・開発が着手できる粒度で顧客要件を書ける方 ・開発マイルストーン・業務要件定義を自身で作成し開発との調整を含めて最後まで自分で責任を持てる方 ・顧客に回答する前に開発側へ実現可否と工数を確認できる方 ・契約範囲（RFP）と追加開発の線引きを自分で説明できる方 ・顧客との合意事項を記録し関係者全員が見られる場所に置き開発メンバーに周知・認識合意ができること ・大手顧客のPMOに対して根拠つきで進捗を報告できる方 歓迎スキル ・小売・流通業界向けSaaSの導入・追加開発の経験 ・準委任契約での大手企業向けプロジェクトの経験 ・PMOが設置されている顧客との折衝経験 ・顧客と開発の間に立ち両方の言い分を整理して進めた経験 ポジションの魅力 大手コンビニエンスストアチェーン向けのSaaS導入・追加開発において、要件整理から開発連携まで一貫してプロジェクト推進に携われます。 求人の契約形態 本案件は、受託開発での案件参画となります。

後輩指導の経験を、「IT講師」という新たな武器に。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ ネットワーク・サーバーなどの インフラ構築経験3年以上 ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅IT分野での教育や指導に興味がある方 ・後輩育成の経験を活かせる仕事がしたい ・コミュニケーション力を活かしたい ✅フリーランスとして仕事の幅を広げたい方 ・エンジニア以外の武器も増やしたい ・これまでとは違う仕事にも挑戦したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニアとしての技術と、 後輩指導や新人育成の経験。 その両方を活かせる選択肢のひとつが、 「IT講師」という仕事です。 DANなら、講師経験がない方も IT講師にチャレンジ可能。 これまでの経験を活かしながら、 フリーランスとしての 新しい武器を手に入れられます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 フリーランスとして活動しながら、 同じ仕事に取り組む仲間と 情報交換できる環境も、 DANならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師5年目｜Mさん ／ Q.IT講師を 始めたきっかけは？ ＼ 開発エンジニアとして 会社勤めしていた時代に、 新人教育を担当。 エンジニアが未経験から 成長していくためには、 最初にどんな教育を受けるかが とても重要なのだということを実感し、 「教える」仕事に興味を持ちました。 そのなかでDANのIT講師という 仕事を見つけたんです。 面談を受けるところまで進んだのですが、 講師としてやっていけるのか不安もあり、 そのときは決断できませんでした。 それでも、教える仕事への興味は消えず、 1年後に改めて面談を受け、 IT講師として働くことを決めました。 ／ Q.IT講師のやりがいを 教えてください ＼ できていないことを隠してしまう。 分からなくても質問できない。 そんな方にどう声をかけるべきか。 一人ひとりの心に向き合うことも、 IT講師の大切な役割です。 話を聞いているうちに、 泣いてしまう人もいます。 ですが、そんな方が研修最終日に、 晴れやかな顔でプレゼンをしている―― そんな「人の成長」を 目の当たりにできることが、 この仕事のやりがいだと思います。 ■DAN講師7年目｜Kさん ／ Q.IT講師を通じて 得られたものは？ ＼ 人に教える仕事ですが、 受講者からの質問がきっかけで、 これまで無意識に書いてきた コードの背景を学び直すなど、 自分自身も成長させてもらう 機会が多い仕事です。 講師として教える中で得た気づきを エンジニアの仕事に活かし、 エンジニアとして得た経験を また講師の仕事に活かす。 そんなふうに、双方の経験が 良い循環を生んでいます。 また、DANには講師同士が集まり 情報交換や勉強会を行う場があります。 フリーランスはどうしても 孤立しがちなところがあるので、 こうして横のつながりを持てることは とてもありがたく感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

後輩指導の経験を、「IT講師」という新たな武器に。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ C#でのシステム開発経験 3年以上 ※他言語の経験あれば尚可 （Java、Python、C、COBOL など） ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅IT分野での教育や指導に興味がある方 ・後輩育成の経験を活かせる仕事がしたい ・コミュニケーション力を活かしたい ✅フリーランスとして仕事の幅を広げたい方 ・エンジニア以外の武器も増やしたい ・これまでとは違う仕事にも挑戦したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニアとしての技術と、 後輩指導や新人育成の経験。 その両方を活かせる選択肢のひとつが、 「IT講師」という仕事です。 DANなら、講師経験がない方も IT講師にチャレンジ可能。 これまでの経験を活かしながら、 フリーランスとしての 新しい武器を手に入れられます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 フリーランスとして活動しながら、 同じ仕事に取り組む仲間と 情報交換できる環境も、 DANならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師5年目｜Mさん ／ Q.IT講師を 始めたきっかけは？ ＼ 開発エンジニアとして 会社勤めしていた時代に、 新人教育を担当。 エンジニアが未経験から 成長していくためには、 最初にどんな教育を受けるかが とても重要なのだということを実感し、 「教える」仕事に興味を持ちました。 そのなかでDANのIT講師という 仕事を見つけたんです。 面談を受けるところまで進んだのですが、 講師としてやっていけるのか不安もあり、 そのときは決断できませんでした。 それでも、教える仕事への興味は消えず、 1年後に改めて面談を受け、 IT講師として働くことを決めました。 ／ Q.IT講師のやりがいを 教えてください ＼ できていないことを隠してしまう。 分からなくても質問できない。 そんな方にどう声をかけるべきか。 一人ひとりの心に向き合うことも、 IT講師の大切な役割です。 話を聞いているうちに、 泣いてしまう人もいます。 ですが、そんな方が研修最終日に、 晴れやかな顔でプレゼンをしている―― そんな「人の成長」を 目の当たりにできることが、 この仕事のやりがいだと思います。 ■DAN講師7年目｜Kさん ／ Q.IT講師を通じて 得られたものは？ ＼ 人に教える仕事ですが、 受講者からの質問がきっかけで、 これまで無意識に書いてきた コードの背景を学び直すなど、 自分自身も成長させてもらう 機会が多い仕事です。 講師として教える中で得た気づきを エンジニアの仕事に活かし、 エンジニアとして得た経験を また講師の仕事に活かす。 そんなふうに、双方の経験が 良い循環を生んでいます。 また、DANには講師同士が集まり 情報交換や勉強会を行う場があります。 フリーランスはどうしても 孤立しがちなところがあるので、 こうして横のつながりを持てることは とてもありがたく感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

PayPay銀行の社員が利用するSaaSツールを導入・運用を通じて、全従業員の生産性向上と情報セキュリティ対策の推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】

企業名 ＰａｙＰａｙ銀行株式会社 求人名 【SaaSOpsエンジニア/社内IT基盤モダナイズを推進】PayPayグループ/リモート可 仕事の内容 PayPay銀行の社員が利用するSaaSツールを導入・運用を通じて、全従業員の生産性向上と情報セキュリティ対策の推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■従業員の生産性を向上させるSaaS導入の提案、企画、選定、評価、導入、運用 ■クラウド、オンプレミスが共存している環境に適した社内ITの構成の企画・管理・運用 ■全従業員が快適かつ安全にクラウドサービスを利用するためのポリシー/ガイドラインの策定 ■社内関係部門（情報セキュリティ部門等）との連携 【プロジェクト事例】■IDaaSの導入、コミュニケーションツール導入 ■オンプレミスサーバのクラウドリフト 募集職種 【SaaSOpsエンジニア/社内IT基盤モダナイズを推進】PayPayグループ/リモート可

当室では、全社の基幹業務システムの開発を進めております。販売分野および会計分野の追加開発案件ほか、システム稼働後の保守運用までも視野に、チームリーダー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。

企業名 能美防災株式会社 求人名 【市ヶ谷】情報システム(社内SE)基幹業務システム開発◎業界トップシェア 仕事の内容 当室では、全社の基幹業務システムの開発を進めております。販売分野および会計分野の追加開発案件ほか、システム稼働後の保守運用までも視野に、チームリーダー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 ＜担当業務＞・社内SEとして、当社で利用する基幹業務システムの開発を担って頂きます。・「販売」もしくは「会計」分野のチームに所属頂き、開発案件の要件定義、設計書レビュー、ベンダーが製造・納品したプログラムの受入テストをして頂きます。（製造はベンダーに依頼し、上流工程・受入の各フェーズを実施します）・DBはOracle、帳票はSVF、ジョブ管理はJP1を使用しています。 募集職種 【市ヶ谷】情報システム(社内SE)基幹業務システム開発◎業界トップシェア

「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と立ち上げた、法人決済/金融に関する新規事業【Trunk】にて、サービス全体のPMOをお任せします。

企業名 株式会社インフキュリオン 求人名 【CEO直下/IT-PMO】SMFGとの共同事業「Trunk」/フルフレックス 仕事の内容 「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と立ち上げた、法人決済/金融に関する新規事業【Trunk】にて、サービス全体のPMOをお任せします。 ■関係各社とのシステム要件や仕様に関する合意形成の全般的サポート ■プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント ■プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部門等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整 ■システム開発における要件定義～移行・展開までの一連の工程管理 ■これら業務の三井住友フィナンシャルグループのPMOとの共同推進 募集職種 【CEO直下/IT-PMO】SMFGとの共同事業「Trunk」/フルフレックス

社内ステークホルダー、さらにはPayPayグループ各社のPMOとも密に連携し、全社横断のプロダクト戦略を計画・実行管理を行うことで、プロダクト開発プロジェクトを成功に導くことがミッションです。

企業名 ＰａｙＰａｙ銀行株式会社 求人名 【PMO（Product PMO）】グループ横断の大規模フィンテック案件をリード 仕事の内容 社内ステークホルダー、さらにはPayPayグループ各社のPMOとも密に連携し、全社横断のプロダクト戦略を計画・実行管理を行うことで、プロダクト開発プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ■プロダクトロードマップ策定：プロダクト統括本部全体のロードマップ計画の策定、運営、および継続的な改善 ■戦略的プロジェクトの推進：経営戦略に直結する重要プログラムおよびプロジェクトの推進 ■PayPayグループ連携のハブ：PayPayグループ各社のPMOと連携し、会社の壁を越えたシームレスなプロジェクト推進を実現する ■プロセス最適化：デリバリー能力を最大化させるために開発プロセス等の継続的な改善 など 募集職種 【PMO（Product PMO）】グループ横断の大規模フィンテック案件をリード

みずほグループの安定基盤のもと、信用リスク管理や有価証券最適化など金融関連システムの開発・保守PJ（数名規模）のマネジメントをお任せします。生成AIを活用した最先端のシステム開発を牽引する役割です。

企業名 みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社 求人名 【開発PM】金融工学×生成AIシステム開発/リモート可/みずほグループ 仕事の内容 みずほグループの安定基盤のもと、信用リスク管理や有価証券最適化など金融関連システムの開発・保守PJ（数名規模）のマネジメントをお任せします。生成AIを活用した最先端のシステム開発を牽引する役割です。 【主要業務一覧】 ■金融関連システム開発・保守PJのマネジメント（エンジニアリング兼任あり） ■Vue.js等を用いたフロントエンド、C#等によるWebアプリ開発 ■AWS（SES/Cognito等）を用いた運用・アクセス制御設計 ■GitHub ActionsによるCI/CD構築、セキュリティテスト自動化 募集職種 【開発PM】金融工学×生成AIシステム開発/リモート可/みずほグループ

国内トップシェアを誇る防災設備のリーディングカンパニーである当社にて、代理店システム企画をお任せします。 受発注基盤の構築により、全国の防災インフラを支える流通ネットワーク強化に貢献できる仕事です。

企業名 能美防災株式会社 求人名 【業務企画】防災業界トップシェア/代理店向け各種システムの開発・整備ほか 仕事の内容 国内トップシェアを誇る防災設備のリーディングカンパニーである当社にて、代理店システム企画をお任せします。 受発注基盤の構築により、全国の防災インフラを支える流通ネットワーク強化に貢献できる仕事です。 【システム開発・拡販展開・保守運用 】 ・代理店向け特設ホームページの大規模リニューアル ・社内基幹システムのうち代理店部門におけるアドミニストレーション業務 ・代理店の業務支援システム(他社製品)の代理店向け調整、拡販対応 ・代理店と当社との見積～受発注～請求連携システムの運用構成検討、実務調整 ・代理店部門内のDX化推進、作業効率化推進 ほか 募集職種 【業務企画】防災業界トップシェア/代理店向け各種システムの開発・整備ほか

PM、PLの経験が豊富なフリーランスエンジニアを募集中！

仕事内容 業務内容 ・AIを活用した英会話学習アプリにおいて、追加機能に関する仕様書・要件定義書の作成、制作進行管理、品質確認を担当します。 ・事業部門との要求事項の擦り合わせや機能提案、複数の制作担当者との連携、プロジェクト関係者のタスク進捗管理および定例ミーティングのファシリテーションを行います。 ・適性に応じて担当領域を広げていただきます。 必須スキル/歓迎スキル 必須スキル ・モバイルアプリ開発でのプランナー経験 ・モバイルアプリ開発でのプロジェクトマネージャー経験 ・仕様が固まる前段階でも自分で考えて提案できる ・曖昧な要求事項を仕様書（要件定義書）として言語化できる ・デバッグや品質確認など開発全般に積極的に関われる 歓迎スキル ・ゲーム業界以外（学習アプリ開発など）での業務経験 ・事業部門／クリエイター／エンジニアなどの業務領域を横断した管理・折衝経験 ・ゲーミフィケーション体験設計の経験 ・モバイルアプリのUI/UXへの理解 開発環境 ・Figma、miro、Notion、Slackなどを使用します。 ポジションの魅力 ・AIを活用した英会話学習アプリの追加機能開発において、企画・要件定義から制作進行、品質確認まで幅広い工程に携わることができます。 求人の契約形態 本案件は、受託開発での案件参画となります。

当行のアフルエント(準富裕)層のお客さま(約120万人)向けのサービス（エクセレント倶楽部等）の拡充に伴うシステム企画・プロジェクトマネジメントをお任せします。 【主な担当職務】

企業名 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 求人名 【PM/準富裕層向けサービスのシステム企画】金利上昇に伴う成長領域/業界不問 仕事の内容 当行のアフルエント(準富裕)層のお客さま(約120万人)向けのサービス（エクセレント倶楽部等）の拡充に伴うシステム企画・プロジェクトマネジメントをお任せします。 【主な担当職務】 ■システム企画・要件定義： 会員向けクレジットカード企画等において、関係各署（ペイメント戦略室やグループ会社等）の要望やビジネススキームを踏まえ、必要なシステム・実装方法を具現化し要件定義を主導。 ■プロジェクト推進・PMO： ・開発部門（社内IT部門・ベンダーなど）と連携し、プロジェクトの進捗管理を担当。また、システム実装上の課題解決や、その他セキュリティ等のリスク観点の抽出・対策策定を主導。 募集職種 【PM/準富裕層向けサービスのシステム企画】金利上昇に伴う成長領域/業界不問

【フルリモート】金融系システムの経験が豊富なプロジェクトマネージャーを募集中！

仕事内容 業務内容 【募集背景】 金融系システムのリプレースに伴い、要件定義工程からプロジェクトを推進いただけるPMを募集します。開発体制の拡張後も、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。 【作業内容】 金融系システムのリプレース案件において、全体要件定義の推進から移行工程までのシステム開発を取りまとめます。関連部門や各種ステークホルダーとの調整、各種ドキュメント作成、顧客との課題整理・説明・調整を行います。業務要件・システム要件のヒアリングと取りまとめ、プロジェクト全体のマネジメント、進捗管理、チームマネジメント、As-is・To-Beの業務ヒアリング、運用設計を担当します。 必須スキル/歓迎スキル 必須スキル ・金融ドメイン知識（申込・審査・契約・貸付実行、債権管理、与信管理含めて全般） ・上記の金融ドメインにおける実務経験3年以上 ・PM経験5年以上 ・能動的に動ける方 ・大規模案件でのチーム全体の推進経験 ・各種ステークホルダー調整経験 ・業務要件ヒアリング経験 ・システム開発の経験 ・顧客との課題整理、説明、調整経験 ポジションの魅力 要件定義から移行工程まで、金融系システムのリプレースプロジェクト全体を推進できるポジションです。 求人の契約形態 本案件は、受託開発での案件参画となります。

後輩指導の経験を、「IT講師」という新たな武器に。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ Javaでのシステム開発経験 3年以上 ※他言語の経験あれば尚可 （C#、Python、C、COBOL など） ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅IT分野での教育や指導に興味がある方 ・後輩育成の経験を活かせる仕事がしたい ・コミュニケーション力を活かしたい ✅フリーランスとして仕事の幅を広げたい方 ・エンジニア以外の武器も増やしたい ・これまでとは違う仕事にも挑戦したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニアとしての技術と、 後輩指導や新人育成の経験。 その両方を活かせる選択肢のひとつが、 「IT講師」という仕事です。 DANなら、講師経験がない方も IT講師にチャレンジ可能。 これまでの経験を活かしながら、 フリーランスとしての 新しい武器を手に入れられます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 フリーランスとして活動しながら、 同じ仕事に取り組む仲間と 情報交換できる環境も、 DANならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師5年目｜Mさん ／ Q.IT講師を 始めたきっかけは？ ＼ 開発エンジニアとして 会社勤めしていた時代に、 新人教育を担当。 エンジニアが未経験から 成長していくためには、 最初にどんな教育を受けるかが とても重要なのだということを実感し、 「教える」仕事に興味を持ちました。 そのなかでDANのIT講師という 仕事を見つけたんです。 面談を受けるところまで進んだのですが、 講師としてやっていけるのか不安もあり、 そのときは決断できませんでした。 それでも、教える仕事への興味は消えず、 1年後に改めて面談を受け、 IT講師として働くことを決めました。 ／ Q.IT講師のやりがいを 教えてください ＼ できていないことを隠してしまう。 分からなくても質問できない。 そんな方にどう声をかけるべきか。 一人ひとりの心に向き合うことも、 IT講師の大切な役割です。 話を聞いているうちに、 泣いてしまう人もいます。 ですが、そんな方が研修最終日に、 晴れやかな顔でプレゼンをしている―― そんな「人の成長」を 目の当たりにできることが、 この仕事のやりがいだと思います。 ■DAN講師7年目｜Kさん ／ Q.IT講師を通じて 得られたものは？ ＼ 人に教える仕事ですが、 受講者からの質問がきっかけで、 これまで無意識に書いてきた コードの背景を学び直すなど、 自分自身も成長させてもらう 機会が多い仕事です。 講師として教える中で得た気づきを エンジニアの仕事に活かし、 エンジニアとして得た経験を また講師の仕事に活かす。 そんなふうに、双方の経験が 良い循環を生んでいます。 また、DANには講師同士が集まり 情報交換や勉強会を行う場があります。 フリーランスはどうしても 孤立しがちなところがあるので、 こうして横のつながりを持てることは とてもありがたく感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

フリーランスの可能性を広げる、「IT講師」という新たな武器。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ Pythonでのシステム開発経験 3年以上 ※他言語の経験あれば尚可 （Java、C#、C、COBOL など） ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅フリーランスとして仕事の幅を広げたい方 ・エンジニア以外の武器も増やしたい ・これまでとは違う仕事にも挑戦したい ✅将来を見据え市場価値を高めたい方 ・今のスキルだけでいつまで通用するか不安 ・継続してスキルを磨きつづけたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニア一本で、この先も 案件を獲得し続けられるか？ そんな不安をチャンスに変えたい方へ。 DANなら、これまでの経験を 活かしながら「IT講師」という もう一つの肩書きを持てます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 フリーランスとして活動しながら、 同じ仕事に取り組む仲間と 情報交換できる環境も、 DANならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師7年目｜Kさん ／ Q.IT講師を 始めたきっかけは？ ＼ 大手ゲーム会社で ソフト開発に携わったのち独立。 フリーランスエンジニアとして Webアプリ開発を中心に 活動していました。 DANのIT講師を始めたきっかけは、 学生時代の先輩から 声をかけてもらったことです。 もともと後輩の面倒をみることが 好きだったので、 自分に合っていると実感しています。 ／ Q.IT講師とエンジニアを どのように両立していますか？ ＼ 研修シーズンは講師業に専念し、 それ以外の期間はエンジニアとして、 開発業務に取り組んでいます。 私の場合は、 春から秋に研修を実施。 全コースが終了したら、 内容の振り返りを行い、 来年度の実施に向けた施策を提案。 その後はエンジニア業へ、 という流れです。 ／ Q.IT講師の魅力を 教えてください。 ＼ 人に教える仕事ですが、 受講者からの質問がきっかけで、 これまで無意識に書いてきた コードの背景を学び直すなど、 自分自身も成長させてもらう 機会が多い仕事です。 講師として教える中で得た気づきを エンジニアの仕事に活かし、 エンジニアとして得た経験を また講師の仕事に活かす。 そんなふうに、双方の経験が 良い循環を生んでいます。 また、DANには講師同士が集まり 情報交換や勉強会を行う場があります。 フリーランスはどうしても 孤立しがちなところがあるので、 こうして横のつながりを持てることは 大きな魅力だと感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

後輩指導の経験を、「IT講師」という新たな武器に。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ Pythonでのシステム開発経験 3年以上 ※他言語の経験あれば尚可 （Java、C#、C、COBOL など） ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅IT分野での教育や指導に興味がある方 ・後輩育成の経験を活かせる仕事がしたい ・コミュニケーション力を活かしたい ✅フリーランスとして仕事の幅を広げたい方 ・エンジニア以外の武器も増やしたい ・これまでとは違う仕事にも挑戦したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニアとしての技術と、 後輩指導や新人育成の経験。 その両方を活かせる選択肢のひとつが、 「IT講師」という仕事です。 DANなら、講師経験がない方も IT講師にチャレンジ可能。 これまでの経験を活かしながら、 フリーランスとしての 新しい武器を手に入れられます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 フリーランスとして活動しながら、 同じ仕事に取り組む仲間と 情報交換できる環境も、 DANならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師5年目｜Mさん ／ Q.IT講師を 始めたきっかけは？ ＼ 開発エンジニアとして 会社勤めしていた時代に、 新人教育を担当。 エンジニアが未経験から 成長していくためには、 最初にどんな教育を受けるかが とても重要なのだということを実感し、 「教える」仕事に興味を持ちました。 そのなかでDANのIT講師という 仕事を見つけたんです。 面談を受けるところまで進んだのですが、 講師としてやっていけるのか不安もあり、 そのときは決断できませんでした。 それでも、教える仕事への興味は消えず、 1年後に改めて面談を受け、 IT講師として働くことを決めました。 ／ Q.IT講師のやりがいを 教えてください ＼ できていないことを隠してしまう。 分からなくても質問できない。 そんな方にどう声をかけるべきか。 一人ひとりの心に向き合うことも、 IT講師の大切な役割です。 話を聞いているうちに、 泣いてしまう人もいます。 ですが、そんな方が研修最終日に、 晴れやかな顔でプレゼンをしている―― そんな「人の成長」を 目の当たりにできることが、 この仕事のやりがいだと思います。 ■DAN講師7年目｜Kさん ／ Q.IT講師を通じて 得られたものは？ ＼ 人に教える仕事ですが、 受講者からの質問がきっかけで、 これまで無意識に書いてきた コードの背景を学び直すなど、 自分自身も成長させてもらう 機会が多い仕事です。 講師として教える中で得た気づきを エンジニアの仕事に活かし、 エンジニアとして得た経験を また講師の仕事に活かす。 そんなふうに、双方の経験が 良い循環を生んでいます。 また、DANには講師同士が集まり 情報交換や勉強会を行う場があります。 フリーランスはどうしても 孤立しがちなところがあるので、 こうして横のつながりを持てることは とてもありがたく感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

ビジネスと開発をつなぐ自社AI SaaSの成長を担うPdM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プロダクトマネージャー 動物病院向け自社プロダクトの企画・戦略を担っていただける、上級(シニア)プロダクトマネージャー（PdM）を募集します。動物病院と飼い主をテクノロジーでつなぎ、動物医療に関わる人たちの負担を減らすサービスを開発しています。AIを活用した問い合わせ・電話対応、チャットボット、予約、カルテ関連など、動物病院の業務を支援する複数のプロダクトを展開しています。 個々の機能改善だけでなく、プロダクト全体の方向性・優先順位を技術的な実現可能性まで踏まえて描いていく役割です。ビジネスサイドの要望と開発チームの技術的な制約・可能性、両方を理解した上で、最終的な意思決定を担っていただきます。 具体的な業務: プロダクト戦略・ロードマップの策定 複数プロダクト間の優先順位付け、リソース配分の提案 技術的な実現可能性を踏まえた要件定義・仕様設計 エンジニアリングチームとの技術選定・設計に関する議論への参加 開発チームへのタスク共有・進行管理 事業側（営業・経営）との戦略すり合わせ 今後のプロダクトチーム・組織づくりへの関与 すべてを入社直後からお任せするわけではありません。まずは既存プロダクトや開発環境を理解していただき、ご経験に応じて担当範囲・裁量を広げていただきます。

後輩指導の経験を、「IT講師」という新たな武器に。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ エンジニア実務経験3年以上 かつ、下記両方の経験がある方 ■Java/C#/Python いずれかでのシステム開発経験 ■ネットワーク・サーバー等の インフラ構築経験 ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅IT分野での教育や指導に興味がある方 ・後輩育成の経験を活かせる仕事がしたい ・コミュニケーション力を活かしたい ✅フリーランスとして仕事の幅を広げたい方 ・エンジニア以外の武器も増やしたい ・これまでとは違う仕事にも挑戦したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニアとしての技術と、 後輩指導や新人育成の経験。 その両方を活かせる選択肢のひとつが、 「IT講師」という仕事です。 DANなら、講師経験がない方も IT講師にチャレンジ可能。 これまでの経験を活かしながら、 フリーランスとしての 新しい武器を手に入れられます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 フリーランスとして活動しながら、 同じ仕事に取り組む仲間と 情報交換できる環境も、 DANならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師5年目｜Mさん ／ Q.IT講師を 始めたきっかけは？ ＼ 開発エンジニアとして 会社勤めしていた時代に、 新人教育を担当。 エンジニアが未経験から 成長していくためには、 最初にどんな教育を受けるかが とても重要なのだということを実感し、 「教える」仕事に興味を持ちました。 そのなかでDANのIT講師という 仕事を見つけたんです。 面談を受けるところまで進んだのですが、 講師としてやっていけるのか不安もあり、 そのときは決断できませんでした。 それでも、教える仕事への興味は消えず、 1年後に改めて面談を受け、 IT講師として働くことを決めました。 ／ Q.IT講師のやりがいを 教えてください ＼ できていないことを隠してしまう。 分からなくても質問できない。 そんな方にどう声をかけるべきか。 一人ひとりの心に向き合うことも、 IT講師の大切な役割です。 話を聞いているうちに、 泣いてしまう人もいます。 ですが、そんな方が研修最終日に、 晴れやかな顔でプレゼンをしている―― そんな「人の成長」を 目の当たりにできることが、 この仕事のやりがいだと思います。 ■DAN講師7年目｜Kさん ／ Q.IT講師を通じて 得られたものは？ ＼ 人に教える仕事ですが、 受講者からの質問がきっかけで、 これまで無意識に書いてきた コードの背景を学び直すなど、 自分自身も成長させてもらう 機会が多い仕事です。 講師として教える中で得た気づきを エンジニアの仕事に活かし、 エンジニアとして得た経験を また講師の仕事に活かす。 そんなふうに、双方の経験が 良い循環を生んでいます。 また、DANには講師同士が集まり 情報交換や勉強会を行う場があります。 フリーランスはどうしても 孤立しがちなところがあるので、 こうして横のつながりを持てることは とてもありがたく感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

顧客ヒアリングや市場仮説の構築を起点に、プロダクトチームと連携しながら、顧客の課題に対する最適なソリューション設計・事業スキームの構築を担っていただきます。

企業名 ＡｌｐａｃａＴｅｃｈ株式会社 求人名 【Business Development/事業開発】リモート可/SBIグループFin-Tech企業！ 仕事の内容 顧客ヒアリングや市場仮説の構築を起点に、プロダクトチームと連携しながら、顧客の課題に対する最適なソリューション設計・事業スキームの構築を担っていただきます。 入社後は、BizDevのリーダーと密に連携しながら、事業立ち上げに必要な動きを実行していただきます。また、データ利活用及びAIのビジネス実装支援といった、ソリューション・コンサルティング事業の立ち上げも視野に入れています。そのため、データを起点に顧客の業務課題を整理・構造化するようなアプローチへの関心がある方には、より多面的なチャレンジ機会をご提供できます。 ※詳細は備考参照 募集職種 【Business Development/事業開発】リモート可/SBIグループFin-Tech企業！

【フルリモート】AIコーディングエージェントの活用に自信のあるフリーランスPMを募集中！

仕事内容 プロジェクト概要 AIを活用した専門業務向けプロダクト群において、新たな事業領域として営業領域向けProfessional AIプロダクトの開発を加速させるため、開発チームをリードできるプレイングマネージャーを募集しています。 業務内容 AIコーディングエージェントを自ら活用しながら、設計・実装・レビュー・障害対応までを担当し、開発チームをリードしていただきます。 プロダクトマネージャーやUXデザイナー、各分野のテックリードと協議しながら、プロダクト開発の方向性と実現可能性を検討していただきます。 現場の技術課題に対してエンジニアと議論し、課題解決を促進していただきます。 機能開発・負債解消・技術投資のバランスを考慮した開発ロードマップを策定し、その実現をリードしていただきます。 AI駆動開発を前提としたチーム運営を行い、メンバーが開発に集中できる環境を整備していただきます。 開発チームの機能デリバリーの責任者として、チーム全体のアウトプット品質と速度に責任を持っていただきます。 求める人物像 AI駆動開発への高い関心と適応力があり、新しい開発スタイルを自ら推進していただける方を求めています。 ドメイン知識とAI技術を組み合わせて価値あるプロダクトを創出することに意欲的で、関係者と協働しながら主体的に課題解決を進めていただける方が望ましいです。 ポジションの魅力 新規プロダクトの立ち上げ初期フェーズから参画し、プロダクトコンセプトの具体化や根幹機能の設計・実装に大きな裁量を持って関われます。 AIの精度向上やカバー範囲拡大、外部サービスとの連携強化といった重要テーマに主導的に取り組み、AIが業務を遂行する世界観の実現に直結する開発経験を積むことができます。 求人の契約形態 受託開発

「UXコンサルタント」として、サービスを利用するエンドユーザの心理や体験に関する専門性を身に着け、クライアント企業の課題解決を行っていただきます。

企業名 株式会社ビービット 求人名 【UX/CXコンサルタント】人間心理や行動に基づく体験設計（第二新卒可） 仕事の内容 「UXコンサルタント」として、サービスを利用するエンドユーザの心理や体験に関する専門性を身に着け、クライアント企業の課題解決を行っていただきます。 当社ではポテンシャル採用（未経験採用）の受け入れ体制を整えており、未経験の方がプロとして成果を出せるよう研修から配属を一気通貫で設計しています。 実際の案件においては、改善対象のサービスを実際に利用しているユーザの心理や体験をインタビュー等から読み取り、改善仮説を作っては壊すことで体験企画の精度を高めるアプローチをとります。 募集職種 【UX/CXコンサルタント】人間心理や行動に基づく体験設計（第二新卒可）

AI駆動開発の開発フローでプロジェクトを推進できるフリーランスエンジニアを募集中！

仕事内容 業務内容 【募集背景】 新規アプリ立ち上げに伴い、PM/PL兼エンジニアを募集します。 【作業内容】 新規アプリの要件定義からリリースまでのプロジェクト推進を担当します。実装も担当し、バックエンド開発を含めて対応します。 状況により、既存の求人アプリも兼務します。社内チームと協働し、Claude Codeを前提とした開発フローで進めます。 必須スキル/歓迎スキル 必須スキル ・PM/PL経験：要件定義からリリースまでを自分の責任で回した経験 ・開発実務経験 ・バックエンド（Rails／Go／Java／C#）またはモバイル（Swift／Kotlin）のいずれか、コードレビューと設計判断ができること ・PM/PL/PdM経験 ・Claude CodeまたはCodexの実務利用経験 ・リモート前提のテキストコミュニケーションができること、曖昧な依頼を着手前の質問で具体化できること 歓迎スキル ・BtoCアプリの運用経験（KPI改善、ストア審査対応） ・AWS環境での開発経験 ・求人・人材ドメインの知識 ・Railsの実務経験 ポジションの魅力 新規アプリの立ち上げにおいて、要件定義からリリース、実装まで一貫して携われます。 求人の契約形態 本案件は、受託開発での案件参画となります。

国内BSEとして、日本企業とフィリピン開発拠点の間に立ち、ブリッジ業務全般をお任せします。

企業名 月電ソフトウェア株式会社 求人名 【英語力×マネジメント】★国内ブリッジSE★日本と世界の懸け橋★ 仕事の内容 国内BSEとして、日本企業とフィリピン開発拠点の間に立ち、ブリッジ業務全般をお任せします。 【業務内容詳細】■業務系システム開発、通信インフラ開発などのPJT進捗／品質向上業務管理をお任せします。■日本法人の顧客折衝、現地メンバーのマネジメント等をお願いします。 【キャリアビジョン】■海外BSEやPMとして、グローバルに活躍する道が拓けます。 募集職種 【英語力×マネジメント】★国内ブリッジSE★日本と世界の懸け橋★

「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で立ち上げた法人決済/金融に関する事業「Trunk」のPdMとして、機能の企画～構築～グロース推進をご担当いただきます。

企業名 株式会社インフキュリオン 求人名 【プロダクトマネージャー】SMFGとの共同事業「Trunk」/フルフレックス 仕事の内容 「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で立ち上げた法人決済/金融に関する事業「Trunk」のPdMとして、機能の企画～構築～グロース推進をご担当いただきます。 ■プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定 ■市場/顧客、競合、自社それぞれを大局的に捉え、中長期目線と短期目線のバランスを踏まえたプロダクト戦略の作成 ■開発機能の選定と関係システム仕様も踏まえた新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 募集職種 【プロダクトマネージャー】SMFGとの共同事業「Trunk」/フルフレックス

AIを活用し企業の働き方を進化させる当社にて、『ferret SFA/CRM』導入に伴う顧客の業務改善をお任せします。上流の要件定義からシステム構築、外部API連携までを一気通貫で担うポジションです。

企業名 株式会社ベーシック 求人名 【SFA/CRM導入コンサルタント】AI×SaaS/週4リモート/年休130日 仕事の内容 AIを活用し企業の働き方を進化させる当社にて、『ferret SFA/CRM』導入に伴う顧客の業務改善をお任せします。上流の要件定義からシステム構築、外部API連携までを一気通貫で担うポジションです。 ■顧客へのヒアリングを通じた業務・データフローの整理と要件定義 ■ferret SFA等を用いた、自動化プロセスの設計・システム構築 ■API仕様書を読み解き、外部サービスとの連携定義やロジック設計 ■Salesforce等からのデータ移行設計、および既存設定の読み解き ■要件定義書作成からテスト、UAT、現場への導入・定着支援まで ■Claude等のAIツールを日常的に駆使した、迅速な業務の遂行 募集職種 【SFA/CRM導入コンサルタント】AI×SaaS/週4リモート/年休130日

Python・AWSの経験が豊富なフリーランスエンジニアを募集中！

仕事内容 業務内容 ・大手食品メーカーのS&OPシステムにおける需給予測・最適化エンジンの保守・改善を、TechLead兼PLとして推進いただきます。 ・不具合解消、コード品質・コスト改善、需要予測・生産最適化・価格弾力性モデルの精度検証および原因分析を行います。 ・業務変更に伴う改修の要件定義、パラメータ調整、開発ガイドライン整備、保守・改修計画の策定、進捗・課題管理、体制構築を担当いただきます。 必須スキル/歓迎スキル 必須スキル ・Pythonを用いたデータ分析・開発経験 ・時系列データを扱う需要予測モデル（SARIMAX等）の構築・運用経験または遺伝的アルゴリズム等、数理最適化アルゴリズムの実装経験 ・テックリード、またはPM・リーダー経験（顧客折衝・課題管理を含む） ・AWS環境下での開発・運用経験（SageMaker、Step Functions、Lambda、IAM、VPC等） 歓迎スキル ・SAP IBP等の計画系システムとの連携経験 ・需要予測・生産計画・S&OP等、製造業サプライチェーンの業務知識 ・他ベンダーからの保守移管（KT・シャドウイング）や、大規模コードのリファクタリング経験 ・AWSのデータレイク周りのサービスの使用経験（S3、Glue、Athena等） ・IaC実装経験（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等） ・Snowflakeのご経験 開発環境 ・SAP IBPおよびAWS環境を活用します。 ポジションの魅力 ・需給予測・最適化エンジンの保守・改善から次フェーズの推進まで、技術とプロジェクト推進の両面でリードできます。 求人の契約形態 本案件は、受託開発での案件参画となります。

【東京】PM(自社)※フルリモート／ECシステム開発のプロフェッショナルとして、クライアントのビジネス拡大を実現！

仕事内容: 【職務概要】 通販業界向けシステム開発のトップランナーである当社で、プロジェクトマネージャーを募集いたします。 上流工程からプロジェクトに参画いただきお客様の「こうしたい！」を実現。将来的には自社サービスのPMになるキャリアパスもあります！ 【職務詳細】 ・システム化計画（RFP作成支援）・要件定義を含めた顧客折衝 ・複数名のメンバーを束ね、プロジェクトの開始〜稼働までをコントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理） ・設計・製造など各工程レビュー ※基本設計と実装はエンジニアが担当します。 ■プロジェクト事例 ・ソニーマーケティング株式会社様 デジタルカメラ「α」「NEX」のユーザーを対象としたコミュニケーションサイト「αcafe（アルファカフェ）」 ・キリンビール株式会社様 自宅で手軽に生ビールを飲めるサービス「KIRIN Home Tap」 ・株式会社ランクアップ様 化粧品ブランド「マナラ」の定期便サービス ・株式会社タカミ様 スキンケアブランド「タカミ」の通販サイト・フルフィルメントシステム ■開発環境・言語 ・開発言語：C＃ / Java / SQL / JavaScript / HTML5 / CSS3 ・フレームワーク：Node.js / jQuery / .NET Framework / prototype.js / 自社フレームワーク ・環境：Linux / Mac OS / Windows Server / Amazon Web Service / Apache Tomcat / IIS6.0 / IIS7.0 / IIS7.5 / Redis/ memcached / Vim / Eclipse ・データベース：MySQL / PostgreSQL / Oracle / Microsoft SQL Server ・プロジェクト管理：Backlog / Subversion 【キャリアパス】 ご入社後まずは現PMが担当している案件をいくつか引継ぎながら、上記のような業務をご担当いただきます。 また当社では通販サービスに特化した自社製品も手がけているため、将来的には自社サービスのPMとしてキャリアを築くこともできます。 【上司の主観ではなく、客観的な指標に基づいた評価制度】 4〜10段階（グレード）ごとに基本給を設定し、それぞれのグレードに必要なスキルレベルを明文化しています。 またエンジニアの職能給に関しては、職種レベルごとに求められる職務内容を社員に公表し、 自身の状態把握・スキルアップに繋がる働きかけを行っています。 【フルリモート】 フルリモートワーク移行に伴い、在宅勤務支援金（月額15,000円）の制度を新たに設けました。 他にも資格取得補助なども用意しており、これらの制度は社員の意見を反映させながら常にアップデートを重ねています。

特定技術領域（AI、Cloud、DB、ITSM、Security等）における第一人者として、スタートアップが保有する技術の「深層」を評価・検証する。 ＜具体的には＞

企業名 株式会社アシスト 求人名 【東京】先端技術事業化スペシャリスト 仕事の内容 特定技術領域（AI、Cloud、DB、ITSM、Security等）における第一人者として、スタートアップが保有する技術の「深層」を評価・検証する。 ＜具体的には＞ 【技術探索フェーズ】 ■海外・国内スタートアップのアーキテクチャ評価、CTOとの技術協議。カタログスペックに惑わされず、実装レベルでの実現可能性（Feasibility）を厳格に見極める。 【価値検証フェーズ】 ■共創顧客（大手企業のIT企画・DX責任者）とのPoV（価値検証）計画立案・環境構築・実証。 募集職種 【東京】先端技術事業化スペシャリスト

年収1000~1400万★フレックス制★年休128★国家施策

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：半導体フィールド/サポートエンジニア、半導体デバイス設計、半導体プロセス設計 《半導体生産の最先端技術を持つ有力企業》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本を代表する大手企業や 政府から総額1.7兆円の支援を受け、 日本の半導体産業の復権をかけて 設立された弊社。2027年量産開始を目指し 回路線幅2ナノメートル（nm）以下の 最先端ロジック半導体の開発製造に 取り組んでいます。そんな弊社で 活躍していただける人材を募集します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✬想定年収10,000,000 ~ 14,000,000円 ✬マネージャー or シニアマネージャークラス ✬日本の半導体産業を担う国家プロジェクト ✬IBMとの技術提携・世界的技術への挑戦 ✬政府支援累計で1.7兆円以上 ✬資本金4,249億円以上 ✬従業員数1,000名以上 ✬フレキシブル制度・コアタイム無し ✬年間休日128日以上 ✥─────────────────✥ 《仕事内容》 RUMS推進プロジェクト マネージャーとしてDMCOサービス Design for Manufacturing Co-Optimalization 構築のために、製造データの 集約・活用推進に従事していただく プロジェクトマネージャーの業務です。 ✥─────────────────✥ 《国家プロジェクトを担う企業》 経済産業省のポスト5G情報通信システム 基盤強化研究開発事業を通じて、 政府から弊社への支援は累計で 1.7兆円を超えておりその背景には 世界最先端の「2nmロジック半導体」の 量産化に挑む弊社の技術力と 国の威信をかけた取り組み。 民間からは日本を代表する企業様から 初期資本金73億円を出資・調達し 日本の半導体産業への挑戦を 一緒に目指す仲間を大量採用中です。 ▼【Rapidusの技術力×世界】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬【1】IBMとの技術提携 Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を 自社開発するのではなくこの分野で先行する IBMから技術ライセンスの供与を受け、 共同開発を進めています。当社の研究者 及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の 1つであるニューヨーク州アルバニーで 米国IBM・日本IBMの研究者と協働。 日本国内技術に留まらない世界的な 最新技術への挑戦です。 ✬【2】imecとの連携 ベルギーに本拠を置く世界最先端の 半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。 欧州半導体エコシステムの中心的存在である imecとの連携をきっかけにEUV技術への アクセスとグローバルな研究開発 ネットワークへの参加を進めています。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランス・研修と育成》 ▼【フレックスタイム制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務や個人の都合に合わせた業務設計を 行うことができ、フレキシブルな 働き方を行うことが可能です。 ▼【年間休日128日と有給付与】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日・祝日休みの完全週休二日制を採用。 毎年、勤続年数に応じて有給休暇が付与。 入社初年度は入社月により付与日数が 変更（5日～20日）いたします。入社後、 期初に在籍されている方に毎年20日付与。 ▼【研修プログラム】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会人として必要な知識や、 業務に必要な知識を身に付ける 研修を行っております。技術的な研修や マネジメントとして業務を進める方への 研修もご準備。研修の他にも、 e-Learningによる約400コンテンツの 自己啓発教材がスキルアップを通じた キャリア実現を支援します。 ▼【グローバル化研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 海外のプロジェクトに関わる対象者には、 グローバル環境において、 世界中から集まった優秀なエンジニアとの 共同開発に取り組むため、業務上で 発生するディスカッションや イノベーションを促進するため、 グローバルリーダーシップの育成などを 目的とした研修プログラムをご準備。 ✥─────────────────✥ 《弊社の書類選考基準・POINT》 即戦力になり得る方か、求職者の方の ご希望を当社で叶えられそうかどうかを 判断させていただいております。 ▼【重視している点・関連性】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本ポジションの募集職種と関連性のある ご経験・スキルの有無をまずは 拝見しております。これまでの ご活躍を支えてきたスキルを具体的に アピールしていただきたいと思っています。 ▼【重視している点・実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良し悪しに関わらず、これまでの 職務上の実績を具体的に ご記載いただきますようお願いします。 ▼【重視している点・ご希望】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職後に希望する仕事内容や 職場環境、どんなキャリアを弊社で 描いて行きたいなど情報があれば ぜひ参考にさせていただきます。 ✥─────────────────✥ 《過去に選考に至らなかった方の共通項》 ・完全在宅勤務希望の方 ・業務委託勤務希望の方 ・募集職種の仕事とご経験の関連性が弱い方 ・経歴、実績等の情報が記載されていない方 ▼【補足備考】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社と在宅のハイブリッドは可能、 部署により運用が異なります。 詳細ご希望の場合は面接時に お気軽にご質問ください。 ✥─────────────────✥

クリエイターの体験を最大化するため、プロダクト戦略の立案から開発、展開までに一貫して関わり、「街」の設計者として未来を描いていただける方を探しています。

企業名 ｎｏｔｅ株式会社 求人名 ○【プロダクトマネージャー】フレックス/年間休日125日 仕事の内容 クリエイターの体験を最大化するため、プロダクト戦略の立案から開発、展開までに一貫して関わり、「街」の設計者として未来を描いていただける方を探しています。 ■業務内容 noteのプロダクトビジョンであるインターネット上の「街」を具現化するため、まずは特定の機能やプロジェクトの主担当として、企画からリリース、その後のグロースまでを一貫してリードしていただきます。 具体的な業務例： ＜企画＞課題の具体化と要件定義 ・担当プロダクトのBRDやPRDの具体化、作成、レビュー ・プロダクトロードマップの管理 ・UI/UXの設計支援 ＜開発・実行＞開発プロセスのリード ・開発のプロジェクト推進 ・優先順位の管理と意思決定 ・UATの実行 ＜グロース＞リリース戦略と効果検証 ・プロダクトのリリース戦略の実行 ・リリース後のKPI測定と評価、ネクストアクションの定義 【その他】 ・横断プロジェクトなどへの参加 ・AI活用の検討、推進 入社後の流れ・担当領域： ・入社直後は、リードPMやマネージャーとともに戦略を具体的で実効性のある仕様や計画へ落とし込み、開発チームと共に形にしていく業務からスタートしていただく予定です。 ・担当する対象範囲は、現行プロダクトに加え、新規事業(noteマネー、TALES)や、今後の経済圏創出に関わる領域など、多様なプロダクトからご経験や適正に応じて決定します。 ■ポジションの魅力 ・PdMとして圧倒的な成長や挑戦ができるチャンス noteの「街」は、今まさに大きな成長の転換点です。AI時代だからこそ、ひとが書いた言葉の価値は高まっています。“あらゆる創作が全力でたのしめる場所”であり、“「いい記事を書けば、必要としているひとに届く」と信じてもらえる場所”であり続けるために、進化・変革のさなかにあります。この変化の最前線で、ご自身の強みを活かしながらプロダクトを一緒につくっていける方を探しています。 ・AIをはじめ最先端の技術を積極的に試せる環境 Gemini ProやCursorの全社配布、AI手当など、会社としてAIを積極的に活用している環境で、最新の技術を即座にプロダクト検証に投入できるスピード感があります。AIを積極的に活用できるプロダクトマネージャーへキャリアアップできます。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 ○【プロダクトマネージャー】フレックス/年間休日125日

当社では、業務のデジタル化・効率化をはじめ、全社横断でのDX施策や業務改善プロジェクトを複数進行しています。これらのプロジェクトを円滑に推進し、確実に成果につなげるためには、現場理解とマネジメント力を

企業名 アクシスコンサルティング株式会社 求人名 【DX推進部/プロジェクト推進リーダー（PM）】上場企業/在宅・フレックスOK 仕事の内容 当社では、業務のデジタル化・効率化をはじめ、全社横断でのDX施策や業務改善プロジェクトを複数進行しています。これらのプロジェクトを円滑に推進し、確実に成果につなげるためには、現場理解とマネジメント力を 兼ね備えたプロジェクトマネージャー（PM）の存在が不可欠です。今後の事業成長を支える基盤づくりを担うべく、社内プロジェクトの推進リーダー/PM人材を募集します。【具体的には】■全社横断または部門横断のプロジェクト企画、プロジェクトマネジメント（新規事業、DX、業務改革、新システム導入など）■ステークホルダーとの調整、ファシリテーション■導入後の運用設計、定着支援、効果測定 など 募集職種 【DX推進部/プロジェクト推進リーダー（PM）】上場企業/在宅・フレックスOK

ビデオリサーチの調査データを分析可能なデータへ処理・加工するプロジェクトのチームリーダーの募集です。 お客様とのデータ仕様の調整や調査担当部門と加工処理仕様の作成、進捗管理等をご担当頂きます。

企業名 株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ 求人名 東京【メインフレーム運用エンジニア】ACR等のMCデータ加工/在宅勤務可◎ 仕事の内容 ビデオリサーチの調査データを分析可能なデータへ処理・加工するプロジェクトのチームリーダーの募集です。 お客様とのデータ仕様の調整や調査担当部門と加工処理仕様の作成、進捗管理等をご担当頂きます。 【主なサービス利用社】各放送局、広告会社、広告主、ビデオリサーチ 等 【業務内容詳細】 ■要求仕様・開発仕様の作成 ■データ加工・集計・分析・納品 ■協力会社へ集計・検証指示及び進捗管理 ■運用マニュアルの作成 ■システムメンテナンス 等 （業務における変更範囲:会社の定める業務） 募集職種 東京【メインフレーム運用エンジニア】ACR等のMCデータ加工/在宅勤務可◎

クライアントからの多種多様なニーズに対して、案件に関連する市場・課題分析を行い最適なソリューションを提供します。オンデマンドバス型乗合交通やライドシェアのプラットフォームを起点に、「ヒト」や「モノ」

企業名 スペア・テクノロジーソリューションズ株式会社 求人名 【オンデマンド交通システム導入PM】裁量大きい仕事◎/PM経験◎/成長性◎ 仕事の内容 クライアントからの多種多様なニーズに対して、案件に関連する市場・課題分析を行い最適なソリューションを提供します。オンデマンドバス型乗合交通やライドシェアのプラットフォームを起点に、「ヒト」や「モノ」 の移動に伴う課題を解決する新たなビジネスモデルの構築を上流工程から幅広くご経験いただけます。【詳細】SEとしてオンデマンドシステムの導入プロジェクトの企画提案、要件定義、ベンダーマネジメントを含むプロジェクト推進等をご担当いただきます。API連携やRPAを活用したサービス拡張推進、最新技術を用いたソリューション提案等にも携われ、能力、志向に応じてある程度大きな裁量をもって仕事を進めることができます。 募集職種 【オンデマンド交通システム導入PM】裁量大きい仕事◎/PM経験◎/成長性◎

車載・IoT組み込み領域のシステム品質保証プロジェクトにおいて、要件定義などの最上流工程から参画。品質リスク抽出、改善提案、品質戦略・テスト計画立案、プロジェクト管理(PM/PL)を担当します。

企業名 バルテス株式会社 求人名 東京[組み込み系領域(ミドルクラス/QAエンジニア)上流から品質戦略をリード 仕事の内容 車載・IoT組み込み領域のシステム品質保証プロジェクトにおいて、要件定義などの最上流工程から参画。品質リスク抽出、改善提案、品質戦略・テスト計画立案、プロジェクト管理(PM/PL)を担当します。 大手自動車メーカー(OEM)やTier1、精密機器メーカー等の案件にて、QMO/PMOとしての品質改善推進を担当。(1)顧客のテスト・品質改善プロセスの提案・推進(2)品質・テスト戦略の立案および実行(3)進捗・課題・品質管理および顧客折衝(4)メンバーの育成・評価【魅力】要件定義・設計レビュー等の上流工程から携わり、製品全体の非機能要件まで含めた高度な品質マネジメント技術を修得できます。 募集職種 東京[組み込み系領域(ミドルクラス/QAエンジニア)上流から品質戦略をリード

次世代カード発行プラットフォームを活用した大手企業とのDXプロジェクトを推進。ビジネススキーム設計から経営層折衝、戦略立案、組織構築まで担い、事業変革を実現する中核メンバーとして活躍いただきます。

企業名 株式会社インフキュリオン 求人名 東京【BizDev（新規カード事業）】東証グロース上場/フルフレックス 仕事の内容 次世代カード発行プラットフォームを活用した大手企業とのDXプロジェクトを推進。ビジネススキーム設計から経営層折衝、戦略立案、組織構築まで担い、事業変革を実現する中核メンバーとして活躍いただきます。 この巨大プロジェクトを成功させるための「社内体制構築」「採用」「戦略策定」まで担っていただきます。 【具体的には】■ビジネススキームの検討/合意 ■主要課題の対応検討 ■エグゼクティブ向け折衝 ■全社戦略における本プロジェクトの位置づけ定義とロードマップ策定 ■プロジェクト遂行に必要な社内リソースの策定、組織設計、採用活動 募集職種 東京【BizDev（新規カード事業）】東証グロース上場/フルフレックス

プロスポーツ情報システムの新規開発・維持拡張におけるシステム企画、技術選定、設計、運用、ベンダ管理およびチームのマネジメントをお任せします。

企業名 データスタジアム株式会社 求人名 開発エンジニア（リーダー候補）/スポーツ好きな方歓迎！在宅勤務可能 仕事の内容 プロスポーツ情報システムの新規開発・維持拡張におけるシステム企画、技術選定、設計、運用、ベンダ管理およびチームのマネジメントをお任せします。 ≪詳細≫ ■システム企画・提案・技術選定・要件定義・基本設計などの上流工程 ■パートナー企業・フリーランス・外部ベンダのマネジメントおよびコントロール ■新技術（Python/AWS/サーバレス等）のテスト導入計画・保守計画の策定 ■開発チームのプロジェクトリード・メンバーのマネジメント業務 ※実装業務は少なく、プロジェクト推進や上流設計が中心となります。 募集職種 開発エンジニア（リーダー候補）/スポーツ好きな方歓迎！在宅勤務可能

某電力会社様のインフラ全般に対しプロジェクト管理や推進を行い、円滑に業務が進むようPMOとしてPMの支援を行っていただきます。主にプロジェクト、PMOに必要な各種業務を管理し、必要に応じて各プロジェクト

企業名 株式会社ツリーベル 求人名 【東京/在宅可】PMO業務◆プロジェクト推進サポート/残業月8h 仕事の内容 某電力会社様のインフラ全般に対しプロジェクト管理や推進を行い、円滑に業務が進むようPMOとしてPMの支援を行っていただきます。主にプロジェクト、PMOに必要な各種業務を管理し、必要に応じて各プロジェクト に対して技術的な課題解決を推進していただきます。幅広い業務に携わっていただくため、各種サーバーやネットワークの知識も求められます。 【詳細】■品質管理／進捗管理／コスト管理 ■セキュリティ管理／文書管理／会議運営 ■内部統制／ベンダコントロール ■工程管理／作業管理 ■インシデント管理／障害管理／問題管理／課題管理 ※仕事内容の変更範囲：当社業務全般内容 募集職種 【東京/在宅可】PMO業務◆プロジェクト推進サポート/残業月8h

フルリモート・居住地不問｜PHP・Laravelなど

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、web/オープンプロジェクトマネージャー 【業務内容】 国内大手企業のWebシステムなど、多くの人に利用されるサービスの開発・保守を、SEとしてご担当いただきます ・お客様への要件ヒアリング、仕様調整、進捗報告 ・要件定義、設計、開発 ・BrSEと連携したオフショア開発の仕様調整、タスク管理、レビュー ・自社プロダクトの開発・保守 ※担当する業務範囲は、ご経験やプロジェクトの状況に応じて決定いたします 【この求人のおすすめポイント】 ・フルリモート・居住地不問のため、地方在住のまま働けます ・SEとしてお客様と直接やり取りし、要件定義から開発まで携われます ・BrSEと連携し、オフショア開発をリードする経験を積めます ・国内大手企業や中央省庁の案件に携われます ・PHPを中心に、フレームワークも活用した開発環境でスキルを伸ばせます ▼利用ツール Slack、Zoom、Teams、Backlog など ▼開発環境 PHP、Laravel、Python、AWS、GCP ※プロジェクトによって開発環境は異なります 【プロジェクト例】 1. 中央省庁の新規サイト制作・保守 2. 大手保険会社の営業支援システムの新規開発 3. マッチングアプリの新規開発 ▼その他の開発実績 https://naganosd.com/system_works/ 【メンバー】 20代～40代のエンジニアが在籍し、少人数のチームで開発を進めています。全国各地からフルリモートで勤務し、Teamsなどを活用して連携しています。また、希望に応じて本社への出社も可能です。 ▼在籍メンバー例 ・プロジェクトマネージャー（40代／PHP） ・プロジェクトリーダー（30代／PHP） ・開発エンジニア（40代／アクセス解析・テスト） ・開発エンジニア（40代／Python） ・新卒入社エンジニア（20代／Python・PHP）

「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で立ち上げた法人決済/金融に関する新規事業「Trunk」のプロダクトマネジメントをお任せします。 【具体的に】■ユーザ課題の仮設立てと検証を通じたマーケット・ユーザ

企業名 株式会社インフキュリオン 求人名 【PdM】CEO直下/SMFGとの共同事業「Trunk」/コンサル出身者歓迎/リモート可 仕事の内容 「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で立ち上げた法人決済/金融に関する新規事業「Trunk」のプロダクトマネジメントをお任せします。 【具体的に】■ユーザ課題の仮設立てと検証を通じたマーケット・ユーザ に関する深い理解 ■プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定 ■中長期目線と短期目線のバランスを踏まえたプロダクト戦略の作成 ■開発機能の選定と関係システム仕様も踏まえた新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ■デザイナー・エンジニア、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーを交えたコミュニケーション/意思決定、など 募集職種 【PdM】CEO直下/SMFGとの共同事業「Trunk」/コンサル出身者歓迎/リモート可

弊社のプロダクトづくりをリードし、事業部長と伴走しながら既存プロダクトの機能企画・改善提案を実施、ユーザーに価値を届けるため、ユーザーからインサイトを引き出し最適なソリューションをアップデートします

企業名 株式会社Ｍ＆Ａクラウド 求人名 【プロダクトマネージャー】週4リモート/データとAIの力でM&Aに流通革命 仕事の内容 弊社のプロダクトづくりをリードし、事業部長と伴走しながら既存プロダクトの機能企画・改善提案を実施、ユーザーに価値を届けるため、ユーザーからインサイトを引き出し最適なソリューションをアップデートします 最適なソリューションをデザイナー・エンジニアと協力して開発し、それらをアップデートし続けるプロセスを牽引していただきます。現PdMと同じ立ち位置でM&Aクラウド・資金調達クラウド・for Advisor・NEXUS など複数プロダクトを横断してオーナーシップを持ちます。主にM&Aのマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」を中心に、資金調達クラウド・for Advisor・NEXUSを含む複数プロダクトのマネジメントに携わります 募集職種 【プロダクトマネージャー】週4リモート/データとAIの力でM&Aに流通革命

開発経験も豊富なエンジニア組織のマネジメント経験を持つITフリーランスを募集中！

仕事内容 業務内容 【募集背景】 事業拡大に伴い、プロダクトリニューアルの加速とチームマネジメント体制の強化を進めるため、エンジニアリングマネージャーを募集します。 【作業内容】 エンジニアチームのマネジメントを中心に、プロダクト開発を円滑に進めるための組織運営およびプロジェクト推進を担当します。 メンバーの育成・評価、タスクアサイン、スクラム運営の改善、採用連携を行います。 リニューアルプロジェクトの進行管理、PdMと連携した仕様検討・要件整理、スケジュール・リスク管理および関係者調整をリードします。 設計・コードレビュー、技術選定、アーキテクチャ改善、AI活用を含む開発生産性向上も推進します。 必須スキル/歓迎スキル 必須スキル ・エンジニア組織のマネジメント経験（3年以上） ・PMとして、要件定義からリリースまでプロジェクトを推進した経験 ・Webアプリケーション開発の実務経験（目安5年以上） ・バックエンド・フロントエンドいずれかを主担当しつつ、もう一方にも踏み込んだ経験 ・チーム開発の経験（コードレビュー等） 歓迎スキル ・スクラム開発の推進・改善経験 ・AIエージェントを活用した開発の知見 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウド開発経験 ・Clean Architecture／ドメイン駆動設計の経験 ・テックリードや開発組織の技術的なリード経験 開発環境 バックエンド：PHP、Python、Laravel フロントエンド：TypeScript、Next.js、Tailwind CSS インフラ：AWS DB：RDS（MySQL） ポジションの魅力 自社SaaSの機能改善やプロダクト成長を意思決定からリードできます。リファクタリングや管理画面刷新、IT統制対応、開発体制の整備など、技術・組織・プロダクトの3つの視点から事業成長に貢献できます。 求人の契約形態 本案件は、受託開発での案件参画となります。

プロジェクトにおいて、特定の業務領域・機能領域・技術領域について責任を持ちながら推進いただきます。少数精鋭の組織ですが、指導育成に力を入れており、質問しやすい環境で業務いただけます。

企業名 株式会社ユニゾン・ホールディングス 求人名 【ITコンサルタント】特定領域や小規模チームをリードできる方向け/在宅可 仕事の内容 プロジェクトにおいて、特定の業務領域・機能領域・技術領域について責任を持ちながら推進いただきます。少数精鋭の組織ですが、指導育成に力を入れており、質問しやすい環境で業務いただけます。 【業務領域例】 ■販売管理■在庫管理■受注業務 【技術領域例】 ■データ連携■AI活用■クラウド活用 【マネジメント領域例】 ■PMO■課題管理■進捗管理 募集職種 【ITコンサルタント】特定領域や小規模チームをリードできる方向け/在宅可

大手企業やSIerの戦略パートナーとして、DX推進やサプライチェーン改革等のプロジェクトに参画します。入社後1～2年は育成期間。先輩とのペア制で「現場感」を重視した本物のコンサルスキルを習得します。

企業名 株式会社ユニゾン・ホールディングス 求人名 【ITコンサルタント 育成枠】SEからチャレンジ！外部研修など教育支援充実 仕事の内容 大手企業やSIerの戦略パートナーとして、DX推進やサプライチェーン改革等のプロジェクトに参画します。入社後1～2年は育成期間。先輩とのペア制で「現場感」を重視した本物のコンサルスキルを習得します。 ■クライアントの経営課題分析・業務フローの可視化 ■大手ベンダーと協業した業界標準パッケージ等の構想策定補助 ■AI活用による開発プロセス効率化などの技術検証・提案 ■プロジェクト全体の進捗・リスク管理（PMO業務） ★単なる提言に留まらず、実行フェーズまで責任を持つ「伴走者」として、早期から顧客の意思決定に関わります。 募集職種 【ITコンサルタント 育成枠】SEからチャレンジ！外部研修など教育支援充実

AEON Payアプリや「暮らしのマネーサイト」のプロダクトマネージャーとして、顧客課題と事業課題を起点にビジョン、ロードマップ、KPI、開発優先順位を決定いただきます。

企業名 イオンフィナンシャルサービス株式会社 求人名 【東京】プロダクトマネージャー／デジタルサービス企画 仕事の内容 AEON Payアプリや「暮らしのマネーサイト」のプロダクトマネージャーとして、顧客課題と事業課題を起点にビジョン、ロードマップ、KPI、開発優先順位を決定いただきます。 事業部門・デザイナー・エンジニア・開発リーダー・外部パートナーと協働し、企画からリリース後の効果検証・改善までを一貫してリードいただきます。 ※業務内容の続きは備考欄に記載 【取り扱い自社サービス】■AEON Payアプリ■暮らしのマネーサイト ■認証、決済、利用明細、ポイント、各種手続きなど、アプリ/Webを横断する顧客体験■イオングループの既存/新規デジタルサービス 募集職種 【東京】プロダクトマネージャー／デジタルサービス企画

企業の生産性向上を支援する会社にて、SFA導入が広範囲に及び専任統括PMが不在という課題に対し、SFA・自動化・外部連携を横断して束ね、顧客の営業組織変革を導く導入体制の構築と全体管理を行います。

企業名 株式会社ベーシック 求人名 【SFA/CRM導入統括PM(導入プロジェクト責任者)】IT SaaS/週4リモート/年休130日 仕事の内容 企業の生産性向上を支援する会社にて、SFA導入が広範囲に及び専任統括PMが不在という課題に対し、SFA・自動化・外部連携を横断して束ね、顧客の営業組織変革を導く導入体制の構築と全体管理を行います。 ・複数領域にまたがる導入案件の全体計画、進捗、品質、リスクの管理 ・各領域PMの要件定義や構築管理の支援と、将来の統括PM候補の育成 ・システム構成の実現可否や難易度を整理し、最適な構築方針を決定 ・属人化を解消し品質を保つための、プロセスやテンプレートの標準化 ・採用活動への参画や外部リソースの活用を含めた社内体制の構築 ・顧客との期待値調整やステークホルダー対応などのスケジュール管理 募集職種 【SFA/CRM導入統括PM(導入プロジェクト責任者)】IT SaaS/週4リモート/年休130日

「金融×Tech」の最前線となる巨大プロジェクトをコアメンバーとして推進していただける方を募集しています。レガシーとモダンの両方を知るPMとして、金融業界のDXを技術面からリードしていただきます。

企業名 株式会社インフキュリオン 求人名 東京【プロジェクトマネージャー】新規カード事業/東証グロース上場 仕事の内容 「金融×Tech」の最前線となる巨大プロジェクトをコアメンバーとして推進していただける方を募集しています。レガシーとモダンの両方を知るPMとして、金融業界のDXを技術面からリードしていただきます。 【具体的には】 ■当社側プロジェクト管理（進捗・課題・リスク・品質） ■各システムのコンセプト及び将来を踏まえた機能配置や機能実現案の策定/ディレクション ■クライアント（システム部門・業務部門）および社内開発チームとのブリッジ ■SIer的な堅実な品質管理と、AIネイティブやAPIベースでのシステム構築のバランス ■要件定義からリリース、運用定着までのフェーズリード 募集職種 東京【プロジェクトマネージャー】新規カード事業/東証グロース上場

AEON Payアプリや「暮らしのマネーサイト」の開発力を社内に蓄積し、変化へ素早く応えられるチームをつくるため、技術・品質・人をつなぐ内製化リーダーを募集します。

企業名 イオンフィナンシャルサービス株式会社 求人名 【東京】内製化リーダー（AEON Pay／暮らしのマネーサイト） 仕事の内容 AEON Payアプリや「暮らしのマネーサイト」の開発力を社内に蓄積し、変化へ素早く応えられるチームをつくるため、技術・品質・人をつなぐ内製化リーダーを募集します。 【開発計画と実行をリードする】■スコープ、体制、スケジュール、マイルストーンの策定■課題、リスク、依存関係、変更要求の管理 【品質と安全性を守る】■設計、テスト計画、成果物、リリース判定材料のレビュー■セキュリティ、可用性、運用性を踏まえた品質管理 【チームの生産性を高める】■開発プロセス、レビュー、ドキュメント、ツール活用の改善■社内メンバーの育成、技術相談、チーム運営※続きは備考欄に記載 募集職種 【東京】内製化リーダー（AEON Pay／暮らしのマネーサイト）

note.comにおけるプロダクト戦略・ロードマップ策定、複数PdMを跨ぐ案件の優先順位付け、ROI管理、およびPdM組織の育成・採用を主導する統括業務です。

企業名 ｎｏｔｅ株式会社 求人名 ○【リードプロダクトマネージャー】note.com重要領域のプロダクトリーダー 仕事の内容 note.comにおけるプロダクト戦略・ロードマップ策定、複数PdMを跨ぐ案件の優先順位付け、ROI管理、およびPdM組織の育成・採用を主導する統括業務です。 ■業務内容 note.comの重要なプロダクト領域の一つを担当し、個別機能ではなく領域全体のプロダクトマネジメントを担っていただきます。 ・担当領域におけるユーザー課題・事業課題の特定 ・プロダクト戦略、ロードマップの策定 ・KPI設計、仮説立案、優先順位付け ・UXを起点としたプロダクト改善・新機能企画 ・エンジニア、デザイナー、データ、事業部門などとの開発推進 ・複数の施策・機能を横断した意思決定 ・リリース後の効果検証と継続的な改善 ・経営・事業責任者とのプロダクト方針の議論 要件を整理して開発を進めるだけでなく、「この領域をどう成長させるか」を自ら考え、意思決定していく役割です。 ■ポジションの魅力 日本有数のCGMプラットフォームである「note.com」において、個別機能のカイゼンにとどまらず、一つのプロダクト領域そのもののオーナーシップを担うことができます。 すでに完成されたプロダクトを守り・運用するのではなく、ユーザー体験や事業構造そのものを自らの手で設計し直しながら、noteの次の非連続な成長フェーズを切り拓くダイナミズムを実感できるポジションです。 ■ミッション note.comの重要領域を担うプロダクトリーダーを募集します！ note.comでは、個別機能のカイゼンにとどまらず、ユーザー体験と事業課題を高い視座から俯瞰し、一定のプロダクト領域全体をリードできるPdM体制の強化を進めています。 現在も複数のPdMが各テーマで開発を推進していますが、機能や施策単位の推進を超えて、領域全体の課題設定・優先順位付け・ロードマップ策定を一貫して担えるリードPdMが不足しているのが現状です。 そこで今後は、ディスカバリー・レコメンド、サブスクリプション、B2B新規開発といった重要領域ごとに専任のリードPdMを配置し、領域のオーナーとしてプロダクト全体の成長を力強く加速させていきたいと考えています。 ■参考記事 https://note.jp/n/ncc37a1d4aa0b https://note.jp/n/n09d20695cf95 https://note.jp/n/n3d47e6f4d02a https://note.jp/n/n147d6ef47c22 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 ○【リードプロダクトマネージャー】note.com重要領域のプロダクトリーダー

年収400~900万★フレックス制★年休128★国家施策企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム、システム企画 《半導体生産の最先端技術を持つ有力企業》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本を代表する大手企業や 政府から総額1.7兆円の支援を受け、 日本の半導体産業の復権をかけて 設立された弊社。2027年量産開始を目指し 回路線幅2ナノメートル（nm）以下の 最先端ロジック半導体の開発製造に 取り組んでいます。そんな弊社で 活躍していただける人材を募集します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ ✬想定年収4,000,000 ~ 9,000,000円 ✬担当者 or リーダークラス ✬日本の半導体産業を担う国家プロジェクト ✬IBMとの技術提携・世界的技術への挑戦 ✬政府支援累計で1.7兆円以上 ✬資本金4,249億円以上 ✬従業員数1,000名以上 ✬フレキシブル制度・コアタイム無し ✬年間休日128日以上 ✥─────────────────✥ 《仕事内容》 本ポジションでは、特定のツール開発や 運用に閉じることなく、業務部門と IT部門の間に立ち、全社横断のDX EA（Enterprise Architecture）推進や PLMを中心とした様々な業務 システム変革プロジェクトに 参画いただきます。 現場の課題を整理し、業務プロセス、 データ、システム、組織・ルールの 観点から解決策を構想するとともに、 関係部門や外部パートナーを 巻き込みながら、企画から実行、 定着までを推進する役割です。 システム開発経験、Power Platform、 BI、生成AIなどの活用経験は歓迎、 開発スキルそのものよりも、 業務を理解し、全体最適の視点で 変革を前に進める力を重視します。 ▼【業務1】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全社横断のEA・DX推進に関する企画 課題整理、ロードマップ策定支援。 業務部門へのヒアリング、 業務プロセスの可視化、課題分析、 改善施策の立案など。 ▼【業務2】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PLMを中心とした設計・製造・品質 サプライチェーン領域の 業務改革およびプロジェクト推進。 PLM、ERP、MES、SCM、CRM、 SF、データ基盤など、 複数システム間の役割・連携 データフローの整理。 ▼【業務3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数部門にまたがるプロジェクトの 計画、進捗、課題、 リスク、依存関係の管理。 ▼【業務4】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内関係部門、経営層、 外部パートナーとの合意形成 およびステークホルダー調整 ▼【業務5】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ システム標準、ガイドライン、 ガバナンス、導入・定着プロセス整備。 必要に応じてPower Platform、BI、 生成AI等を活用した業務改善の 企画・展開支援。 担当領域は、これまでの経験や 専門性を踏まえて決定します。 EA、PLM、業務改革、プロジェクト マネジメントのいずれかを強みとし、 将来的に全社変革を担いたい方を歓迎します。 ✥─────────────────✥ 《国家プロジェクトを担う企業》 経済産業省のポスト5G情報通信システム 基盤強化研究開発事業を通じて、 政府から弊社への支援は累計で 1.7兆円を超えておりその背景には 世界最先端の「2nmロジック半導体」の 量産化に挑む弊社の技術力と 国の威信をかけた取り組み。 民間からは日本を代表する企業様から 初期資本金73億円を出資・調達し 日本の半導体産業への挑戦を 一緒に目指す仲間を大量採用中です。 ▼【Rapidusの技術力×世界】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬【1】IBMとの技術提携 Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を 自社開発するのではなくこの分野で先行する IBMから技術ライセンスの供与を受け、 共同開発を進めています。当社の研究者 及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の 1つであるニューヨーク州アルバニーで 米国IBM・日本IBMの研究者と協働。 日本国内技術に留まらない世界的な 最新技術への挑戦です。 ✬【2】imecとの連携 ベルギーに本拠を置く世界最先端の 半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。 欧州半導体エコシステムの中心的存在である imecとの連携をきっかけにEUV技術への アクセスとグローバルな研究開発 ネットワークへの参加を進めています。 ✥─────────────────✥ 《ワークライフバランス・研修と育成》 ▼【フレックスタイム制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務や個人の都合に合わせた業務設計を 行うことができ、フレキシブルな 働き方を行うことが可能です。 ▼【年間休日128日と有給付与】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日・祝日休みの完全週休二日制を採用。 毎年、勤続年数に応じて有給休暇が付与。 入社初年度は入社月により付与日数が 変更（5日～20日）いたします。入社後、 期初に在籍されている方に毎年20日付与。 ▼【研修プログラム】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会人として必要な知識や、 業務に必要な知識を身に付ける 研修を行っております。技術的な研修や マネジメントとして業務を進める方への 研修もご準備。研修の他にも、 e-Learningによる約400コンテンツの 自己啓発教材がスキルアップを通じた キャリア実現を支援します。 ▼【グローバル化研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 海外のプロジェクトに関わる対象者には、 グローバル環境において、 世界中から集まった優秀なエンジニアとの 共同開発に取り組むため、業務上で 発生するディスカッションや イノベーションを促進するため、 グローバルリーダーシップの育成などを 目的とした研修プログラムをご準備。 ✥─────────────────✥ 《弊社の書類選考基準・POINT》 即戦力になり得る方か、求職者の方の ご希望を当社で叶えられそうかどうかを 判断させていただいております。 ▼【重視している点・関連性】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本ポジションの募集職種と関連性のある ご経験・スキルの有無をまずは 拝見しております。これまでの ご活躍を支えてきたスキルを具体的に アピールしていただきたいと思っています。 ▼【重視している点・実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良し悪しに関わらず、これまでの 職務上の実績を具体的に ご記載いただきますようお願いします。 ▼【重視している点・ご希望】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職後に希望する仕事内容や 職場環境、どんなキャリアを弊社で 描いて行きたいなど情報があれば ぜひ参考にさせていただきます。 ✥─────────────────✥ 《過去に選考に至らなかった方の共通項》 ・完全在宅勤務希望の方 ・業務委託勤務希望の方 ・募集職種の仕事とご経験の関連性が弱い方 ・経歴、実績等の情報が記載されていない方 ▼【補足備考】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社と在宅のハイブリッドは可能、 部署により運用が異なります。 詳細ご希望の場合は面接時に お気軽にご質問ください。 ✥─────────────────✥"

システム開発の受託事業を展開している当社にて、PLをお任せいたします。顧客・下請け・開発メンバーと折衝・進捗管理を行います。

企業名 株式会社ＤＳＲ 求人名 【保険・共済業界特化】社会貢献性の高い業務にリーダーとして携わる 仕事の内容 システム開発の受託事業を展開している当社にて、PLをお任せいたします。顧客・下請け・開発メンバーと折衝・進捗管理を行います。 【詳細】要件定義、外部設計、内部設計、実装・単体テスト、結合テスト、システムテスト、運用テスト、システム移行、運用・保守 等 【案件】元請け90％。残り10％も大手SIerが契約上間に入っていますが業務内容は元請けとほぼ変わりません。 【規模】数人～数百人規模(社員・外部の方の混合チーム) 【言語】JAVA、VB、.NET、PHP、Python、COBOL 等 【環境】Web、C/S、汎用機HOST、LINUX、Windows、ORACLE、SQLServer 等 募集職種 【保険・共済業界特化】社会貢献性の高い業務にリーダーとして携わる