求人・転職情報

無骨なくらいマジメな会社！月給50万～70万、土日祝休

仕事内容 資格取得支援制度も整ってます！ オフィスビルや道路などの各現場における解体施工管理業務 女性の方の応募も大歓迎です！ 【具体的には】 ・元請、役所等に提出する書類の作成 ・施工状況の確認や監理 ・現場の安全管理 解体の工事施工に必要な管理業務をお任せ 担当案件は都内を中心に1都3県 住宅や商業ビル、工場、小学校、公共施設の 解体工事の施工管理です。 ◆入社後 先輩に同行し、現場の業務の流れを少しずつ覚え 独り立ちをめざします。 習熟度に応じ、比較的難易度の低い案件からスタートし 徐々にやりがいのある現場を任せていくので 無理なく成長できます。 ◆経験者の方 即戦力として活躍できます。 ゆくゆくは主任・工事部長などといったキャリアップも可能！ ＜当社について＞ ◎安全性 ◎確実性 ◎チーム力 この原則を胸に 工期の厳守および安全対策を徹底し 多くのお客様から 長きにわたってご信頼を頂いています。 今後も成長を続けていくため新たに施工管理を募集します。 将来は主任、工事部長のポストも お任せできればと思っています。 資格を取るなら 費用は全額会社負担で応援します。 会社の未来を 共に創り上げていく仲間として 誠実に向き合っていきますよ！ ⭐社員インタビュー 27歳／入社1年目／元現場作業員 Q. 転職のきっかけは？ 前職は現場作業員として勤務。 やりがいはありましたが、 日給月給制で収入が不安定なことや、 将来ずっと現場で働き続けることへの 不安から転職を考えました。 Q. 当社に入社を決めた理由は？ 安定した給与体系と将来性が決め手です。 現場経験を活かしながら ステップアップできる環境だと感じ、 入社を決めました！ Q. 実際に入社してみてどうですか？ 想像以上に働きやすい環境です！ 体の負担も少なく、 皆さん優しいので安心して 仕事に取り組めています。 仕事は基本的に現場専任制で、 ひとつの現場に集中し、 完了後に次へ進むスタイル。 品質にこだわりながら、 自分の成長も実感できています！

【巡回設備管理スタッフ】都内複数ビル管理◆未経験歓迎◆経験を積んで定年後も働ける◆正社員

募集要項 職種 ビルの巡回設備管理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 四谷の事務所を拠点に、東京都内の弊社管理施設の巡回設備管理をお任せします。 ◆具体的には ・日常巡回点検（電気・空調・消防・給排水設備の点検） ・検針業務、運転監視 ・定期点検や改修工事の立会い ・各種報告書、作業スケジュールの作成 など ◆入社後の流れ 設備管理の基礎についての社内研修（安全管理について、他）があります。 その後は、現場でのOJTとなります。 最初は、先輩と一緒に、管理物件の巡回点検を行います。 最初は2人１組での巡回業務となりますので、未経験の方でもご安心ください。 ＜資格取得支援制度＞ 以下の５つの資格取得・更新に関わる費用を会社で負担します。 ・第二種電気工事士 ・二級ボイラー技士 ・危険物取扱者乙種４類 ・自衛消防技術認定 ・自衛消防業務講習（防災センター要員） その他、現場で必要な資格、その後のキャリアに必要な資格の取得も随時サポートします。

駅チカ物件で大募集！休みが多いから無理なく働ける環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、受付、不動産ビルメンテナンス/管理員 働┃き┃や┃す┃い┃メ┃リ┃ッ┃ト┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ⏩座り仕事がほとんどなので楽です ⏩休日は月8～10日間もあって多めです ⏩覚えることは少ないので安心スタート ⏩室内の仕事なので、冬でも寒くない ⏩40代・50代の正社員が多数在籍 ✨新しい環境で、新しい仲間と 新しい仕事をはじめてみませんか！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 大手企業が入るオフィスビル！ 四谷駅から徒歩5分で通勤便利。 ＼上場企業『セコムグループ』で安心！／ 当社は、警備において抜群の知名度を誇る 『セコムグループ』の一員となり、 経営基盤はさらに盤石になりました！ 社員が安心できる、働きやすさにつながる 条件をご用意できているのも、 会社が安定しているからこそです！ また、多人数の採用を予定しているため、 一緒にスタートする同期もできるハズ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼チーム制の警備だから安心！／ 施設の安全を守る警備のお仕事ですが 危険を伴うような現場は基本ナシ！ 仕事のイメージとしては ”当たり前の日常を守るための警備”で 施設内の巡回や受付対応が主な業務です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜詳細な業務内容＞＞ ■お客様対応（受付、ご案内等） ■オフィス内の巡回 ■モニター監視業務 ■手荷物検査 警備として経験を積んだ後、 将来的に営業や管理部門として 人事採用への道もあります！ キャリアチェンジを目指す方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

土木・建築作業所における安全等の管理業務をご担当していただきます。 施工管理としての知見、経験を持ち安全面でもご活躍いただける方も大歓迎です。

企業名 株式会社錢高組 求人名 【労働安全・環境安全の企画推進】大手ゼネコン(スタンダード上場)※経験重視 仕事の内容 土木・建築作業所における安全等の管理業務をご担当していただきます。 施工管理としての知見、経験を持ち安全面でもご活躍いただける方も大歓迎です。 【業務内容】 ■安全環境部の事務業務 ■管轄工事作業所パトロールの実施 ■安全教育 ■事故・災害時の緊急対応 募集職種 【労働安全・環境安全の企画推進】大手ゼネコン(スタンダード上場)※経験重視

土日祝休み×年間休日120日以上×100％元請け案件

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ＼ 現場所長として、もっと働きやすい環境で経験を活かしませんか？ ／ ✅ 年間休日120日以上｜土日祝休み＆完全週休2日制 ✅ 100％元請け案件｜現場全体を統括できる裁量の大きさ ✅ 現場所長経験者歓迎｜経験やマネジメント力を正当に評価 ✅ 現場ファーストの社風｜所長一人に負担を集中させない体制 ✅ チーム専任制｜現場運営を組織全体でサポート ✅ 暑さ対策も完備｜現場スタッフの健康と安全を最優先 ✅ 直行直帰OK＆転勤なし｜腰を据えて長く働ける 創業115年以上の安定した経営基盤のもと、現場所長としての経験を存分に発揮できる環境です。 - 【会社紹介】 株式会社小川建設は、明治42年（1909年）創業、大正13年（1924年）設立の総合建設会社です。 東京都新宿区四谷に本社を構え、115年以上にわたり建築の企画・設計・施工からアフターケアまで一貫して手掛けてきました。 デザイナーズマンションや中高層RC造マンションを中心に、医療・福祉施設、教育施設、工場・倉庫など、多彩な建築物を担当しています。 現在はプロパストとシノケングループの出資を受け、安定した受注基盤を確立しています。 当社が大切にしているのは、「現場で働く社員を第一に考えること」。 現場所長をはじめ、すべての社員が安心して働ける施工体制を整え、経験やマネジメント力を存分に発揮できる環境づくりに力を入れています。 - 【✨このポジションの魅力】 ① 100％元請け案件！現場所長として裁量大きく活躍 担当案件は100％元請け案件。 施主との打合せから協力業者の選定、施工計画の立案、工程・品質・安全・予算管理、引渡しまで一貫して携われます。 現場所長として、これまでの経験やノウハウを活かしながら現場全体のマネジメントをお任せします。 自らの判断や工夫を現場運営に反映できる、やりがいの大きなポジションです。 ② 年間休日120日以上！プライベートも充実 土日祝休みの完全週休2日制を採用。 年間休日120日以上で、家族や趣味の時間も大切にできます。 「現場所長として働き続けたいけれど、休日もしっかり確保したい」 そんな方にもぴったりの環境です。 ③ 現場ファースト！所長一人に負担を集中させない体制 施工管理はチーム専任制。 現場所長がすべてを抱え込むのではなく、メンバーと役割を分担しながら現場を運営します。 夏場の暑さ対策も完備し、現場スタッフの健康と安全を最優先。 責任ある立場でも、無理なく長く働ける環境を整えています。 ④ 経験やマネジメント力を正当に評価 現場所長としての経験や施工管理スキルを正当に評価します。 工程管理や協力業者との調整、スタッフのマネジメントなど、これまでの経験を存分に活かせるポジションです。 ⑤ 直行直帰OK＆転勤なし！ 勤務は原則、現場への直行直帰。 毎日本社に立ち寄る必要がなく、通勤の負担を軽減できます。 転勤もないため、腰を据えて長く働けます。 - 【募集背景】 デベロッパーグループとの連携強化により、首都圏を中心とした中高層マンション案件を安定的に確保しています。 今後も安定した施工品質と無理のない施工体制を維持するため、現場全体を統括する現場所長を募集します。 これまでの施工管理経験や現場マネジメント経験を活かし、即戦力として活躍いただける方を歓迎します。 100％元請け案件ならではの裁量の大きさと、チーム専任制による働きやすさを両立した環境です。 「所長経験を活かして、より裁量のある環境で働きたい」 「現場を任されるやりがいと働きやすさを両立したい」 そんな方をお待ちしています。 - 【✨仕事内容】 RC造を中心とした新築物件（主に中高層マンション）の建築施工管理業務を、現場所長としてお任せします。 施工計画の立案から工程・品質・安全・予算管理、現場スタッフのマネジメントまで幅広く担当いただきます。 ◇具体的な仕事内容 ・施主・監理者との打合せ、工事計画のすり合わせ ・施工計画書の作成、工程表の管理 ・協力業者の手配・選定・調整 ・工期・品質・安全・予算の4大管理 ・工事作業所周辺住民への告知・説明対応 ・各種届出書類の作成・提出 ・現場スタッフや協力業者の指導・マネジメント ・現場全体の進捗管理および施工体制の統括 新築マンションを中心に、医療・福祉施設、教育施設、複合施設なども担当します。 すべて元請け案件のため、着工前の打合せから引渡しまで一貫して携われます。 協力業者の選定や施工計画など、裁量を持って現場全体を動かしていただけます。 また、2～3名のチームで業務を分担するため、所長一人に負担が集中しない体制です。 勤務は原則、現場への直行直帰です。 - 【✨社員インタビュー】 ──小川建設の働きやすさについて教えてください。 「現場所長として働くうえでありがたいのは、会社が現場の社員を大切にしてくれることですね。 責任ある仕事ですが、土日祝休みで年間休日120日以上。 家族や友人との時間も確保でき、直行直帰なので通勤の負担も少ないです。」 ──現場所長としての負担や働く環境はいかがですか？ 「現場ファーストの考え方が根付いています。 基本的に2～3名のチームで担当するため、所長だからといって一人ですべてを抱え込む必要はありません。 役割を分担しながら現場を運営でき、管理業務に集中しやすい環境です。 暑さ対策も整っており、社員の健康や安全を大切にしてくれています。」 ──仕事のやりがいは何ですか？ 「100％元請け案件なので、現場所長としての裁量が大きいことですね。 施主との打合せから施工計画、工程管理まで、自分の考えを現場運営に反映できます。 チームで協力して一棟の建物を完成させたときは、大きな達成感があります。」 ──入社を考えている方へメッセージをお願いします。 「現場所長としての経験を活かしながら、働き方を改善したい方にはおすすめです。 歴史ある会社ですが、現場の意見も大切にしてくれます。 仕事のやりがいもプライベートも、どちらも大切にしたい方と一緒に働けたらうれしいですね。」 - 【✨入社後の動き】 入社後は、これまでの現場所長経験や施工管理スキルを活かし、現場全体のマネジメントをお任せします。 工程・品質・安全・予算管理を統括しながら、裁量を持って現場を運営できます。 100％元請け案件のため、施主との折衝や協力業者の選定など、幅広い業務に携われます。 「現場所長としての経験を正当に評価してほしい」 「裁量を持って現場全体をマネジメントしたい」 「責任ある立場でも休日を大切にしたい」 「転勤のない環境で長く働きたい」 そんな方が安心して活躍できる環境を整えています。

年収420万円以上◎未経験歓迎×年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 年収420万円以上×土日祝休み｜老舗ゼネコンの建築施工管理 ✅ 年間休日120日以上｜土日祝休み＆完全週休2日制 ✅ 年収420万円以上保証｜未経験からの挑戦も歓迎 ✅ 100％元請け案件｜現場の裁量が大きく働きやすい環境 ✅ 現場ファーストの社風｜無理な働き方をさせない職場づくり ✅ 暑さ対策も完備｜現場スタッフの健康と安全を最優先 ✅ 直行直帰OK＆転勤なし｜腰を据えて長く働ける ＼ 創業115年以上の安定企業で、働きやすさもやりがいも手に入れる ／ - 【会社紹介】 株式会社小川建設は、明治42年（1909年）創業、大正13年（1924年）設立の総合建設会社です。 東京都新宿区四谷に本社を構え、115年以上にわたり建築の企画・設計・施工からアフターケア・メンテナンスまで一貫して手掛けてきました。 デザイナーズマンションや中高層RC造マンションを中心に、医療・福祉施設、教育施設、工場・倉庫など、多彩な建築物を担当しています。 現在はプロパストとシノケングループの出資を受け、安定した受注基盤を確立しています。 当社が何より大切にしているのは、「現場で働く社員を第一に考えること」。 建物の品質はもちろん、社員が無理なく、安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 - 【✨このポジションの魅力】 ① 年間休日120日以上！プライベートも大切にできる 建設業界では珍しい、土日祝休みの完全週休2日制を採用。 年間休日は120日以上あり、仕事だけでなく家族や趣味の時間も大切にできる環境です。 「稼ぎたいけど、休日もしっかり確保したい」 そんな方にもぴったりの職場です。 ② 現場ファースト！無理な働き方をさせない会社 当社では、現場で働く社員の負担をできる限り軽減することを大切にしています。 施工管理は2～3名のチーム専任制。業務を分担しながら進めるため、一人だけに負担が集中しない体制を整えています。 また、夏場の暑さ対策も完備し、現場スタッフの健康と安全を最優先。 無理をして働くのではなく、安心して長く活躍できる職場づくりを進めています。 ③ 100％元請け案件！裁量を持って働ける 担当する案件は100％元請け案件。 施主との打合せから協力業者の選定、施工計画の立案、引渡しまで一貫して携われます。 現場での裁量が大きく、自分の経験やアイデアを活かしながら仕事を進められることが魅力です。 ④ 直行直帰OK＆転勤なし！腰を据えて働ける 勤務は原則として現場への直行直帰。 毎日本社に立ち寄る必要がなく、通勤の負担を抑えられます。 また、転勤もないため、生活基盤を変えることなく、安心して長期的なキャリアを築けます。 - 【✨仕事内容】 RC造を中心とした新築物件（主に中高層マンション）の建築施工管理業務をお任せします。 ◇具体的な仕事内容 ・施主・監理者との打合せ、工事計画のすり合わせ ・施工計画書の作成、工程表の管理 ・協力業者の手配・選定・調整 ・工期・品質・安全・予算の4大管理 ・工事作業所周辺住民への告知・説明対応 ・各種届出書類の作成・提出 担当物件は新築マンションが中心ですが、医療・福祉施設、教育施設、複合施設などを担当する機会もあります。 すべて元請け案件のため、着工前の打合せから引渡しまで一貫して携われることが特徴です。 2～3名のチームで業務を分担しながら進めるため、未経験の方も安心してスタートできます。 勤務は原則、現場への直行直帰です。 - 【✨社員インタビュー】 ──小川建設の働きやすさについて教えてください。 「一番ありがたいのは、会社が現場で働く社員のことを本当に大切にしてくれるところですね。 施工管理というと、休みが少なくて大変なイメージがあるかもしれませんが、当社は土日祝休みで年間休日も120日以上あります。 以前よりプライベートの予定も立てやすく、家族や友人と過ごす時間もしっかり確保できています。 直行直帰が基本なので、毎日会社に戻る必要がないのも助かっていますね。」 ──現場での負担や働く環境はいかがですか？ 「会社全体に『現場ファースト』という考え方が根付いていると感じます。 現場は基本的に2～3名のチームで担当するので、一人ですべてを抱え込むような働き方ではありません。 夏場の暑さ対策もしっかり整えてくれていますし、社員の健康や安全を大切にしてくれているのが伝わってきます。 無理をすることが当たり前ではなく、安心して働ける環境があるのは大きいですね。」 ──仕事のやりがいは何ですか？ 「100％元請け案件なので、現場での裁量が大きいことですね。 協力業者の選定や施工計画など、自分たちで考えて現場を動かしていけるのは面白いです。 何もない土地から建物が完成していく過程を見届けられるのも、この仕事ならではの魅力です。 チームで協力して一棟の建物を完成させたときは、本当に大きな達成感があります。」 ──入社を考えている方へメッセージをお願いします。 「稼ぎたいけど、働き方を改善したいという方には、ぜひ来ていただきたいですね。 当社は歴史のある会社ですが、現場の意見も大切にしてくれますし、先輩にも気軽に相談できる雰囲気があります。 休みもしっかり取れて、転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 未経験の方もチームでサポートするので、安心して飛び込んできてほしいと思います！」 - 【✨キャリアパス】 入社後は2～3名のチーム専任制のもと、先輩社員と一緒に現場を動かしながら施工管理の基礎を身につけます。 経験を積むなかで、1級・2級建築施工管理技士などの資格取得も会社としてサポート。 将来的には現場所長として案件全体を統括するポジションや、複数現場を管理する立場へのステップアップが可能です。 100％元請け案件だからこそ、施工管理として幅広い経験を積みながら、着実にスキルアップできます。 「仕事のやりがいも、働きやすさも、どちらも諦めたくない」 そんな方が安心して長く活躍できる環境を整えています。

年収500万円以上×土日祝休み×年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 年収500万円以上×土日祝休み｜老舗ゼネコンの建築施工管理（現場所長候補） ✅ 年収500万円以上保証｜施工管理経験者・現場所長候補 ✅ 年間休日120日以上｜土日祝休み＆完全週休2日制 ✅ 100％元請け案件｜現場全体を動かす裁量の大きさが魅力 ✅ 現場ファーストの社風｜無理な働き方をさせない職場づくり ✅ 暑さ対策も完備｜現場スタッフの健康と安全を最優先 ✅ 直行直帰OK＆転勤なし｜腰を据えて長く働ける ＼ これまでの経験を活かして、現場所長へのステップアップを目指しませんか？ ／ - 【会社紹介】 株式会社小川建設は、明治42年（1909年）創業、大正13年（1924年）設立の総合建設会社です。 東京都新宿区四谷に本社を構え、115年以上にわたり建築の企画・設計・施工からアフターケアまで一貫して手掛けてきました。 デザイナーズマンションや中高層RC造マンションを中心に、医療・福祉施設、教育施設、工場・倉庫など、多彩な建築物を担当しています。 現在はプロパストとシノケングループの出資を受け、安定した受注基盤を確立しています。 当社が大切にしているのは、「現場で働く社員を第一に考えること」。 これまでの経験や技術を正当に評価し、安心して長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 - 【✨このポジションの魅力】 ① 年収500万円以上！現場所長へのキャリアアップ 施工管理の実務経験をお持ちの方を対象に、年収500万円以上の待遇をご用意しています。 これまでの現場管理経験を活かし、将来的には現場所長として現場全体を統括するポジションを目指せます。 「経験を正当に評価してほしい」 「現場所長へステップアップしたい」 「収入も働き方も改善したい」 そんな方にぴったりの職場です。 ② 年間休日120日以上！プライベートも充実 土日祝休みの完全週休2日制を採用。 年間休日120日以上で、家族や趣味の時間も大切にできます。 責任あるポジションを目指しながら、メリハリをつけて働ける環境です。 ③ 現場ファースト！無理のない施工体制 施工管理は2～3名のチーム専任制。 業務を分担するため、現場所長や特定の社員に負担が集中しない体制を整えています。 夏場の暑さ対策も完備し、現場スタッフの健康と安全を最優先。 安心して長く働ける職場づくりを進めています。 ④ 100％元請け案件！裁量の大きさが魅力 担当案件は100％元請け案件。 施主との打合せから協力業者の選定、施工計画、引渡しまで一貫して携われます。 将来的には工程・品質・安全・予算管理など、現場全体のマネジメントをお任せします。 ⑤ 直行直帰OK＆転勤なし！ 勤務は原則、現場への直行直帰。 毎日本社に立ち寄る必要がなく、通勤の負担を軽減できます。 転勤もないため、腰を据えて長く働けます。 - 【募集背景】 デベロッパーグループとの連携強化により、首都圏を中心とした中高層マンション案件を安定的に確保しています。 今後も施工品質と働きやすさを両立するため、将来の現場所長候補となる施工管理経験者を募集します。 100％元請け案件ならではの裁量の大きさと、2～3名のチーム専任制による働きやすさが魅力です。 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 「責任ある仕事と働きやすさを両立したい」 そんな方を歓迎します。 - 【✨仕事内容】 RC造を中心とした新築物件（主に中高層マンション）の建築施工管理業務をお任せします。 将来的には現場所長として、現場全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ◇具体的な仕事内容 ・施主・監理者との打合せ、工事計画のすり合わせ ・施工計画書の作成、工程表の管理 ・協力業者の手配・選定・調整 ・工期・品質・安全・予算の4大管理 ・工事作業所周辺住民への告知・説明対応 ・各種届出書類の作成・提出 ・現場スタッフや協力業者との連携・マネジメント 新築マンションを中心に、医療・福祉施設、教育施設、複合施設なども担当します。 すべて元請け案件のため、着工前から引渡しまで一貫して携われます。 2～3名のチームで業務を分担し、現場所長になっても一人に負担が集中しない体制です。 勤務は原則、現場への直行直帰です。 - 【✨社員インタビュー】 ──小川建設の働きやすさについて教えてください。 「会社が現場で働く社員を大切にしてくれるところですね。 施工管理は休日が少ないイメージがありますが、当社は土日祝休みで年間休日120日以上。 家族や友人と過ごす時間も確保でき、直行直帰なので通勤の負担も少ないです。」 ──現場での負担や働く環境はいかがですか？ 「現場ファーストの考え方が根付いています。 基本的に2～3名のチームで担当するため、一人ですべてを抱え込むことはありません。 暑さ対策も整っており、社員の健康や安全を大切にしてくれる環境です。」 ──仕事のやりがいは何ですか？ 「100％元請け案件なので、現場での裁量が大きいことですね。 協力業者の選定や施工計画など、自分たちで考えながら現場を動かせます。 チームで協力し、一棟の建物を完成させたときの達成感は大きいです。」 ──入社を考えている方へメッセージをお願いします。 「施工管理の経験を活かして、現場所長へステップアップしたい方にはおすすめです。 歴史ある会社ですが、現場の意見も大切にしてくれます。 仕事のやりがいとプライベート、どちらも大切にしたい方と一緒に働けたらうれしいですね。」 - 【✨キャリアパス】 入社後は、これまでの施工管理経験やスキルに応じた業務をお任せします。 2～3名のチーム専任制のもと、現場所長に必要なマネジメント経験を積める環境です。 将来的には現場所長として案件全体を統括し、さらに複数現場を管理するポジションへのステップアップも可能です。 「経験を正当に評価してほしい」 「現場所長としてキャリアアップしたい」 「収入も働きやすさも大切にしたい」 「転勤のない環境で長く働きたい」 そんな方が安心して活躍できる環境を整えています。

現場所長候補募集！年収500万円以上×土日祝休み×転勤なし◎

仕事内容 年収500万円以上×土日祝休み｜老舗ゼネコンの建築施工管理（現場所長候補） ✅ 年収500万円以上保証｜施工管理経験者・現場所長候補 ✅ 年間休日120日以上｜土日祝休み＆完全週休2日制 ✅ 100％元請け案件｜現場全体を動かす裁量の大きさが魅力 ✅ 直行直帰OK＆転勤なし｜腰を据えて長く働ける ＼ これまでの経験を活かして、現場所長へのステップアップを目指しませんか？ ／ - 【✨このポジションの魅力】 ① 年収500万円以上！現場所長へのキャリアアップ 施工管理の実務経験をお持ちの方を対象に、年収500万円以上の待遇をご用意しています。 これまでの現場管理経験を活かし、将来的には現場所長として現場全体を統括するポジションを目指せます。 ② 年間休日120日以上！プライベートも充実 土日祝休みの完全週休2日制を採用。 年間休日120日以上で、家族や趣味の時間も大切にできます。 ③ 現場ファースト！無理のない施工体制 施工管理は2～3名のチーム専任制。 業務を分担するため、現場所長や特定の社員に負担が集中しない体制を整えています。 ④ 100％元請け案件！裁量の大きさが魅力 担当案件は100％元請け案件。 施主との打合せから協力業者の選定、施工計画、引渡しまで一貫して携われます。 ⑤ 直行直帰OK＆転勤なし！ 勤務は原則、現場への直行直帰。 毎日本社に立ち寄る必要がなく、通勤の負担を軽減できます。 - 【✨仕事内容】 RC造を中心とした新築物件（主に中高層マンション）の建築施工管理業務をお任せします。 将来的には現場所長として、現場全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ◇具体的な仕事内容 ・施主・監理者との打合せ、工事計画のすり合わせ ・施工計画書の作成、工程表の管理 ・協力業者の手配・選定・調整 ・工期・品質・安全・予算の4大管理 ・工事作業所周辺住民への告知・説明対応 ・各種届出書類の作成・提出 ・現場スタッフや協力業者との連携・マネジメント 新築マンションを中心に、医療・福祉施設、教育施設、複合施設なども担当します。 すべて元請け案件のため、着工前から引渡しまで一貫して携われます。 2～3名のチームで業務を分担し、現場所長になっても一人に負担が集中しない体制です。 勤務は原則、現場への直行直帰です。 - 【✨社員インタビュー】 ──小川建設の働きやすさについて教えてください。 「会社が現場で働く社員を大切にしてくれるところですね。 施工管理は休日が少ないイメージがありますが、当社は土日祝休みで年間休日120日以上。 家族や友人と過ごす時間も確保でき、直行直帰なので通勤の負担も少ないです。」 ──現場での負担や働く環境はいかがですか？ 「現場ファーストの考え方が根付いています。 基本的に2～3名のチームで担当するため、一人ですべてを抱え込むことはありません。 暑さ対策も整っており、社員の健康や安全を大切にしてくれる環境です。」 ──仕事のやりがいは何ですか？ 「100％元請け案件なので、現場での裁量が大きいことですね。 協力業者の選定や施工計画など、自分たちで考えながら現場を動かせます。 チームで協力し、一棟の建物を完成させたときの達成感は大きいです。」 ──入社を考えている方へメッセージをお願いします。 「施工管理の経験を活かして、現場所長へステップアップしたい方にはおすすめです。 歴史ある会社ですが、現場の意見も大切にしてくれます。 仕事のやりがいとプライベート、どちらも大切にしたい方と一緒に働けたらうれしいですね。」 - 【✨キャリアパス】 入社後は、これまでの施工管理経験やスキルに応じた業務をお任せします。 2～3名のチーム専任制のもと、現場所長に必要なマネジメント経験を積める環境です。 将来的には現場所長として案件全体を統括し、さらに複数現場を管理するポジションへのステップアップも可能です。 「経験を正当に評価してほしい」 「現場所長としてキャリアアップしたい」 「収入も働きやすさも大切にしたい」 「転勤のない環境で長く働きたい」 そんな方が安心して活躍できる環境を整えています。

現場を変えるより、働く会社を変えませんか？

仕事内容 ＼ 現場所長として、もっと働きやすい環境で経験を活かしませんか？ ／ ✅ 年間休日120日以上｜土日祝休み＆完全週休2日制 ✅ 現場ファーストの社風｜所長一人に負担を集中させない体制 ✅ チーム専任制｜現場運営を組織全体でサポート ✅ 直行直帰OK＆転勤なし｜腰を据えて長く働ける 創業115年以上の安定した経営基盤のもと、現場所長としての経験を存分に発揮できる環境です。 - 【会社紹介】 株式会社小川建設は、明治42年（1909年）創業、大正13年（1924年）設立の総合建設会社です。 東京都新宿区四谷に本社を構え、115年以上にわたり建築の企画・設計・施工からアフターケアまで一貫して手掛けてきました。 デザイナーズマンションや中高層RC造マンションを中心に、医療・福祉施設、教育施設、工場・倉庫など、多彩な建築物を担当しています。 現在はプロパストとシノケングループの出資を受け、安定した受注基盤を確立しています。 - 【✨このポジションの魅力】 ① 100％元請け案件！現場所長として裁量大きく活躍 担当案件は100％元請け案件。 施主との打合せから協力業者の選定、施工計画の立案、工程・品質・安全・予算管理、引渡しまで一貫して携われます。 現場所長として、これまでの経験やノウハウを活かしながら現場全体のマネジメントをお任せします。 自らの判断や工夫を現場運営に反映できる、やりがいの大きなポジションです。 ② 年間休日120日以上！プライベートも充実 土日祝休みの完全週休2日制を採用。 年間休日120日以上で、家族や趣味の時間も大切にできます。 ③ 現場ファースト！所長一人に負担を集中させない体制 施工管理はチーム専任制。 責任ある立場でも、無理なく長く働ける環境を整えています。 ④ 経験やマネジメント力を正当に評価 現場所長としての経験や施工管理スキルを正当に評価します。 工程管理や協力業者との調整、スタッフのマネジメントなど、これまでの経験を存分に活かせるポジションです。 ⑤ 直行直帰OK＆転勤なし！ 毎日本社に立ち寄る必要がなく、通勤の負担を軽減できます。 - 【✨仕事内容】 RC造を中心とした新築物件（主に中高層マンション）の建築施工管理業務を、現場所長としてお任せします。 施工計画の立案から工程・品質・安全・予算管理、現場スタッフのマネジメントまで幅広く担当いただきます。 ◇具体的な仕事内容 ・施主・監理者との打合せ、工事計画のすり合わせ ・施工計画書の作成、工程表の管理 ・協力業者の手配・選定・調整 ・工期・品質・安全・予算の4大管理 ・工事作業所周辺住民への告知・説明対応 ・各種届出書類の作成・提出 ・現場スタッフや協力業者の指導・マネジメント ・現場全体の進捗管理および施工体制の統括 新築マンションを中心に、医療・福祉施設、教育施設、複合施設なども担当します。 すべて元請け案件のため、着工前の打合せから引渡しまで一貫して携われます。 協力業者の選定や施工計画など、裁量を持って現場全体を動かしていただけます。 また、2～3名のチームで業務を分担するため、所長一人に負担が集中しない体制です。

未経験でも年収420万円以上！土日祝休み＆年間休120日以上

仕事内容 年収420万円以上×土日祝休み｜老舗ゼネコンの建築施工管理 ✅ 年間休日120日以上｜土日祝休み＆完全週休2日制 ✅ 年収420万円以上保証｜未経験からの挑戦も歓迎 ✅ 100％元請け案件｜現場の裁量が大きく働きやすい環境 ✅ 現場ファーストの社風｜無理な働き方をさせない職場づくり ✅ 暑さ対策も完備｜現場スタッフの健康と安全を最優先 ✅ 直行直帰OK＆転勤なし｜腰を据えて長く働ける ＼ 創業115年以上の安定企業で、働きやすさもやりがいも手に入れる ／ - 【✨このポジションの魅力】 ① 年間休日120日以上！プライベートも大切にできる 建設業界では珍しい、土日祝休みの完全週休2日制を採用。 ② 現場ファースト！無理な働き方をさせない会社 現場の負担を軽減し、チームで支え合う安心の施工体制！ ③ 100％元請け案件！裁量を持って働ける 担当する案件は100％元請け案件。 施主との打合せから協力業者の選定、施工計画の立案、引渡しまで一貫して携われます。 現場での裁量が大きく、自分の経験やアイデアを活かしながら仕事を進められることが魅力です。 ④ 直行直帰OK＆転勤なし！腰を据えて働ける 勤務は原則として現場への直行直帰。 毎日本社に立ち寄る必要がなく、通勤の負担を抑えられます。 - 【✨仕事内容】 RC造を中心とした新築物件（主に中高層マンション）の建築施工管理業務をお任せします。 ◇具体的な仕事内容 ・施主・監理者との打合せ、工事計画のすり合わせ ・施工計画書の作成、工程表の管理 ・協力業者の手配・選定・調整 ・工期・品質・安全・予算の4大管理 ・工事作業所周辺住民への告知・説明対応 ・各種届出書類の作成・提出 担当物件は新築マンションが中心ですが、医療・福祉施設、教育施設、複合施設などを担当する機会もあります。 すべて元請け案件のため、着工前の打合せから引渡しまで一貫して携われることが特徴です。 2～3名のチームで業務を分担しながら進めるため、未経験の方も安心してスタートできます。 勤務は原則、現場への直行直帰です。 - 【✨社員インタビュー】 ──小川建設の働きやすさについて教えてください。 「一番ありがたいのは、会社が現場で働く社員のことを本当に大切にしてくれるところですね。 施工管理というと、休みが少なくて大変なイメージがあるかもしれませんが、当社は土日祝休みで年間休日も120日以上あります。 直行直帰が基本なので、毎日会社に戻る必要がないのも助かっていますね。」 ──現場での負担や働く環境はいかがですか？ 「会社全体に『現場ファースト』という考え方が根付いていると感じます。 現場は基本的に2～3名のチームで担当するので、一人ですべてを抱え込むような働き方ではありません。 夏場の暑さ対策もしっかり整えてくれていますし、社員の健康や安全を大切にしてくれているのが伝わってきます。」 ──仕事のやりがいは何ですか？ 「100％元請け案件なので、現場での裁量が大きいことですね。 協力業者の選定や施工計画など、自分たちで考えて現場を動かしていけるのは面白いです。」 ──入社を考えている方へメッセージをお願いします。 「稼ぎたいけど、働き方を改善したいという方には、ぜひ来ていただきたいですね。 当社は歴史のある会社ですが、現場の意見も大切にしてくれますし、先輩にも気軽に相談できる雰囲気があります。 休みもしっかり取れて、転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 未経験の方もチームでサポートするので、安心して飛び込んできてほしいと思います！」