求人・転職情報

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、アーキテクト、情報セキュリティ ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ システムの「土台をどう組むか」を決めるポジションです。 機能の話ではなく、性能・可用性・拡張性・セキュリティといった非機能要件から入り、 それを満たす構成を設計します。 あわせてCI/CDのパイプラインを整え、 「つくったものが安全に、素早く出せる」状態をつくるところまで担当します。 ◤こんな案件を担当します◢ ・非機能要件の整理と、それを満たすAWS構成の設計 ・CI/CDパイプラインの設計・構築と、デプロイフローの整備 ・技術選定のレビューと、開発チームへの設計方針の共有 ◤こんな経験が活きます◢ ・AWSでのアーキテクチャ設計 ・非機能要件（性能／可用性／セキュリティ）の設計 ・CI/CDツール（GitHub Actions、Jenkins など） ・IaC（Terraform、CloudFormation） ・開発チームとの技術折衝や設計レビュー 「動けばいい」ではなく、 数年先まで持つ構成を考えたい方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：Webアプリ開発／38歳） 「開発側から基盤側に移りたくて転職しました。 いまは非機能要件の整理から入って、構成とCI/CDをまとめて設計しています。 自分の決めた土台の上で開発が回っていくのは、独特の手応えがあります。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 アーキテクトの肩書きで働いた経験がなくても、 構成を考えた経験やレビューを受けた経験があれば入っていけます。 最初はCI/CDの改善など、範囲の決まったところから担当していただきます。 開発職から設計側に移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 既存構成のレビューや、CI/CDパイプラインの改善から入ることが多いです。 プロダクトの制約と開発チームの進め方を理解したうえで、 非機能要件の整理と構成設計に踏み込んでいきます。 設計方針は一人で決めるものではなく、 開発チームと擦り合わせながら固めていく進め方です。 ◤身につくスキル◢ 技術選定に責任を持つ経験です。 なぜこの構成にしたのかを、開発にも、営業にも、顧客にも説明する。 数年後の拡張まで見据えて判断する。 その判断が正しかったかどうかは、運用が始まってから返ってきます。 この責任を引き受けた経験は、そのままアーキテクトやテックリードの実績になります。 ◤配属先のイメージ◢ 開発チーム10名以上のプロジェクトに、設計担当として1〜2名で入る形が中心です。 開発リーダーや顧客側の担当者と直接やりとりする場面が多く、 技術だけでなく説明する力も求められます。 上流フェーズから参画する案件が中心です。 ◤よくある質問◢ Q. アーキテクトの肩書きで働いた経験はありません。 A. 構成設計やレビューを担当した経験があれば応募できます。 Q. 開発の実装も担当しますか？ A. 基本的には設計とレビューが中心です。 検証のために手を動かす場面はあります。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア GCP環境の構成設計と運用改善を担当します。 Compute EngineやCloud Storageを中心に、可用性・コストの両面から 最適な構成を検討し、継続的に改善します。 ＼先輩社員インタビュー／ 「短期的な構築ではなく、継続的に改善できる点に惹かれました。 落ち着いた環境でGCPに向き合えるのが良いですね。 働き方も安定していて、無理なく続けられています。」 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

【年間休日120日以上】少人数で風通しがよい職場です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年間休日120日以上✨完全週休2日＆土日祝休！ ✅月給27万円〜35万円＋賞与年2回支給！ ✅本郷三丁目駅より徒歩5分の好立地オフィス！ ✅業界経験不問✨営業経験を活かせる環境！ ✅10名規模のアットホームな環境で風通し良好！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 外国人材（技能実習生・特定技能外国人）の受入れを検討されている国内企業に対し、新規開拓から受入れ制度のご案内、導入フォローまでを行う提案営業職です。外国語スキルは不要で、日本国内の受入れ企業様へのご提案が中心となります。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・電話やメール、企業訪問による受入れ検討企業への新規アプローチ ・技能実習制度や特定技能制度の仕組み・導入メリットの説明 ・顧客企業の人手不足に関する課題ヒアリングおよび最適な受入れプランの提案 ・受入れ決定に伴う契約締結手続きおよび導入までのフォロー業務 ・必要に応じた企業訪問、各種セミナーへの参加や情報収集 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．外国人材ビジネスの専門知識や法制度は、入社後に先輩社員が丁寧にレクチャーします。 2．外国語力は一切不要で、やり取りを行う相手はすべて日本企業の経営層や人事担当者です。 3．最初は既存の提案資料やトークマニュアルをベースに進められるため、業界未経験の方もスムーズに業務をスタートできます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「社会貢献度の高い成長マーケットでの提案営業」 →国内の人手不足解決に直結する外国人材受入れを支える、社会的意義と需要の大きい分野でスキルを磨けます。 2.「土日祝休みの完全週休2日制と充実のプライベート」 →年間休日120日以上、実働7時間30分で残業もコントロールしやすく、仕事と私生活の両立が図りやすい職場です。 3.「少人数組織ならではの意見が通りやすい環境」 →オフィスは10名ほどのアットホームな体制のため、個人の裁量が大きく、アイデアや改善提案が柔軟に反映されます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 入社後は外国人材関連の法制度や市場ニーズを深く学び、社会課題を解決するコンサルティング営業としての専門性を確立できます。成果や意欲に応じて将来的にはチームを率いるリーダーやマネジメントポジションへのステップアップも可能であり、組織の中核メンバーとして長期的にキャリアを築いていける環境です。

経験者募集★稼げる夜勤★即日勤務もOK！業務拡大にむけた増員

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿___ 【関東近郊のショッピングモールや 大型スーパー改修工事に伴う施工監理】 ◆夜勤専従！プライぺートと両立可能 ◆男女不問・年齢制限ナシ！ ◆昭和58年創業の安定企業 ◆商業施設に特化した建設会社 ◆昇給年1回・賞与年2回(業績による) ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 関東近郊のショッピングモールや 大型スーパーの改修工事に伴う施工管理を お任せします。 施設の営業時間後の業務となるため、 夜勤のお仕事となります。 具体的には… ✅社内外の方との打ち合わせ ✅現地の調査 ✅見積作成 ✅施工図の作成 ✅施工指示 ✅工程・品質・安全・予算管理など 経験やスキルに応じて仕事をお任せします 中堅～ベテランの社員が多く活躍しています 入社後独り立ちまでは、先輩がサポート！ ●当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は昭和58年の創業以来 「信用と感謝第一」をモットーに 総合建設業として実績を築いてきました。 集合住宅から商業ビル、量販店や 大型スーパーなどの新築、改修工事まで 幅広く手掛けている、商業施設に特化した 建設会社です！

月給30万円～！1人でモクモク作業！未経験歓迎★研修あり◎

仕事内容 ――――――――――――――――― 管理人不在の賃貸マンション アパートの共用部清掃スタッフ募集✨ ――――――――――――――――― ⭐お仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 都内の賃貸物件にて 共用部分の清掃をお任せします！ ⏩共用部の掃き掃除 ⏩モップがけ ⏩ゴミ出し など ✔現場は都内に多数！ 毎日違う現場だから、飽きずに働けます！ ✔1日平均8～9件の現場をお任せ！ （移動時間含め1件あたり約1時間ほどです） ⭐完全ひとり作業！⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 移動中も作業中も基本は一人。 人間関係のストレスがなく、 黙々作業が好きな方にぴったり！ ＼＼✨その他ポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験歓迎！ ✅ 高収入が可能！ ✅ キレイで快適な事務所◎ ✅ 道具・備品はすべて支給！ ✅ 充実の研修制度！ ✅ 早朝7時スタート＆夕方終了！ ✅ 夜勤ナシ！生活リズム安定◎ ✅ 短期スタートからの長期切り替えもOK！ ／ しっかり研修で安心スタート♪ 入社後の流れ ＼ ⭐初日 ✔マニュアルを使った座学研修 ✔三輪バイクの運転講習 ⭐2日目～ ✔先輩スタッフに同行し、 実際の物件で清掃作業を体験 ✔丁寧な指導で未経験でも安心♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨40代～50代の中高年 シニア世代が中心に活躍中！ ✨異業種からの転職者も多数！ セカンドキャリアとしても人気の職場です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐面接・勤務地について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■面接地 東京オフィス：東京都文京区関口1-44-3 信生堂ビル2階（江戸川橋駅から徒歩5分） ※面接から最短1週間で入社可能！ 入社日のご相談もOKです。 ■勤務地 都内各地の賃貸マンション・アパート （巡回清掃） ■本社・事業所所在地 新宿区山吹町336 ケヤキアパートメント1階 （本社） 新宿区山吹町337 エスエイビル1階 （清掃事業所） ⭐当社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 都内を中心に、月間約1100棟の清掃実績◎ リフォームや大規模リノベーションの 施工管理も手がける成長企業です！ 都心部の清掃スタッフを大募集中！！ ✨一緒に東京の街を綺麗にしませんか？✨ あなたのご応募を心よりお待ちしています！

完全週休2日制／インセンティブ・指名料で高収入を目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：あん摩マッサージ指圧師、エステティシャン、美容部員 ＼「美容が好き！」「自分らしく働きたい！」そんなあなたにピッタリ／ ノルマなし・残業なし・完全週休2日制で、無理なく長く活躍できる環境です。 ◆あらゆる人々の「健やかな輝き」のために◆ 株式会社ベネレは、国内外でスパやエステサロンを運営し、訪れるお客様へさまざまな形で「癒し」と「美」を提供している総合美容企業です。 美容事業を通じ、働く仲間・関わる人々に「より輝くための体験」を提供し、生活・社会・世界に活気を与える企業を目指しています。 ただ施術をするだけでなく、「より素敵な自分になりたい」というお客様の向上心をサポートし、自信を持つきっかけをつくることが私たちの任務です。 当社の強みは、化粧品製造やハワイコスメの輸入代行、美容機器開発といった多角的な事業基盤。 幅広く実績を積んでいるため、安定した環境で安心してキャリアを築けます。 今回募集するのは、東京ドームシティ内スパラクーアに位置する人気サロン『Lapis cuna（ラピスクーナ）』にて、施術およびサロン業務をお任せする「サロン施術スタッフ」です。 日本初のCIDESCO資格を取得し日本のエステ界を牽引した第一人者・藤井峯子が確立した「骨洗いマッサージ®」など、今なお多くの方を魅了する伝統と革新の手技を継承し、本物の『美と健康』を届けるサロンで一緒に働きませんか？ 【具体的には】 ■骨洗いリンパマッサージ（当店独自の深部リンパケア） ■フェイシャルトリートメント ■フロント業務（※予約管理・受付はスパラクーア専門スタッフが担当するため、施術とお客様対応に集中できます！） ■カルテ整理・タオルの洗濯・備品補充 など 〈独自の「骨洗いリンパマッサージ」とは？〉 関節や骨と筋肉の間、骨と骨の間に詰まったリンパを丁寧にケアする独自の手技です。 美容効果だけでなく、筋肉疲労にもアプローチできるため、富裕層を中心としたリピーター様に大人気のメニューです。 業務を通して、オールハンドの専門技術を身につけられます◎ ★「美容関連の仕事をしたい。でも、働き方が不安…」そんなお悩みを解消！ ①個人ノルマ・評価へのプレッシャー一切なし！ 売上目標はサロン全体で設定しており、個人ノルマはございません。 チームワーク重視の穏やかな職場です。 ②1日2～4名の施術で体力的にも安心！ 予約管理・受付は施設専門スタッフが担当。 無理な詰め込み施術はなく、一人ひとりのお客様に心を込めて向き合えるペース配分です。 ③残業なし＆希望休も通る完全週休2日制！ 残業や休日出勤は一切ありません。 月3日の希望休などシフトの融通が利くため、プライベートや子育てとの両立も無理なく叶えられます。 ④リピート率約6割！頑張りがしっかり給与に還元！ 毎月の施術数に応じて、インセンティブ（加算給）＋指名手当（1回300円）を支給します。 リピートのお客様が多いので、無理な売り込みをしなくても自然と高収入を目指せます。 ★安心の研修体制＆キャリアアップ支援 専門講師による講習が無料： 通常は受講費がかかる『骨洗いマッサージ』の技術を無料で習得可能です！ 外部研修あり： 年2回の休館日に外部講師を招き、ホスピタリティや接客マナーを学べます。 多様なキャリアパス： 独立・開業支援の実績多数！系列店舗があるハワイでの勤務チャンスや専門資格の取得も目指せます。

20代30代活躍中！社会に誇れる仕事をゼロから｜年休135日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木設備メンテナンス、運送ドライバー（中長距離） ＼道路の安全を守る“縁の下のチカラ持ち”／ 1日に100万台以上が走る首都高・関越道などの高速道路を、キレイに、安心して使えるように整備・点検する仕事です。 「初めての正社員」も、「体を動かすのが好き」も大歓迎！ ━━━━━━━ 【求人の特徴】 ━━━━━━━ ✅未経験OK｜中型免許がなくてもOK！ →免許取得は入社後で大丈夫◎ ✅年休135日！【GWは11連休】【夏季は10連休】【年末年始は9連休】 └ご家庭の時間を大切にしながらお仕事が出来ます！ ✅月給35万円～＋手当で安定収入 └ガッツリ稼ぎたい方は【夜勤】もありますので、シフトの組み方次第では希望額稼げます！ ✅首都高・NEXCO関連の安定案件多数 └長年のお取引実績あり！ ✅現場見学ももちろんどうぞ！ こんな声、ありませんか？ 「正社員って自分にはムリそう…」 「ずっとバイト。そろそろ安定したい…」 そんな方こそ、ぜひ当社に来てください。 ムズカしい知識も資格も一切不要。 1つずつゆっくり教えます。 ━━━━━━━━━━ 【具体的な業務詳細】 ━━━━━━━━━━ ⦿ 担当エリア：東京都内および埼玉県内の高速道路 ⦿ 作業内容： ・舗装面の補修や美装化工事 ・ガードレール、防音壁の交換作業 ・トンネル・高架の清掃や点検作業 ・事故や災害発生時の復旧作業対応 ・雪のシーズンには除雪・凍結防止剤の散布 ・道路をパトロール車で巡回し、異常を点検 作業は1チーム3～7名体制で行い、 現場での実働は5～6時間程度です。 出発は浦和の事務所に集合し、 その後現場へトラックで向かいます。 ━━━━━━━ 【募集の背景】 ━━━━━━━ 2026年度は更に事業を拡大させていくことを目標に 首都高、NEXCO関連ともに幅広く仕事を受注していく予定です！ 今回の募集はそれを見据えた体制強化のための増員募集となります。 当社の場合、チャレンジしたいと考えていらっしゃる方は学歴・経験・過去歴一切不問です！ もちろん、働きながら経験を積みながら施工管理など、様々なスキル・キャリアアップを積んでいくことも可能です！ 「今働いてる職場、何か違うな…」 「もっと良い職場環境で働きたいな…」 そんな風にお考え中の方、是非一度面接をしましょう！ 出来そうな作業から少しずつお任せしていきますので、 現場経験・社会人経験のない方もご安心ください。 入社までの手厚いフォロー＆サポートであなたの入社を応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【先輩たちが当社に転職してくる理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◆働く環境がいちばん◆◆ ［前職］大型トラック 長距離ドライバー（24歳） ［先輩の声］ 正直、やっぱり働く環境を見て決めました。 前職は、稼げることのみを決め手に仕事を選びましたが、 徐々に労働時間や、 一人で黙々と運転のみをする日常に不安を感じ始めました。 やっぱり運転は好きなので うちに転職してからは、運転＋先輩方との作業しながらのコミュニケーション をとりながら働けるのが楽しいです。 ※勤務地は浦和近辺になります 【最後に】 「誰かを支える仕事がしたい」 「一生モノの仕事がしたい」 「安定もやりがいも手に入れたい」 そんな気持ち、当社はぜんぶ歓迎します。 ちょっとでも気になった方、 まずは一度お話しましょう！

大型免許をお持ちの方是非ご応募を！｜年休135日(前年度)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木設備メンテナンス、運送ドライバー（中長距離） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都高の安全を守る社会貢献性の高い仕事！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日に約100万台が利用する「首都高速道路」や関越自動車道の 保守・メンテナンスを担当していただきます。 ━━━━━━━ 【求人の特徴】 ━━━━━━━ ★大型免許をお持ちの方向けの求人です！ └ドライバー/作業員必見。＜稼げる＞＜休める＞仕事です。 ★年休135日！【GWは11連休】【夏季は10連休】【年末年始は9連休】 └お子さんの学校行事、ご両親の介護など、ご家庭の時間を大切にしながらお仕事が出来ます！ ★月給35万円～＋手当で安定収入 └ガッツリ稼ぎたい方は【夜勤】もありますので、シフトの組み方次第では希望額稼げます！ ★首都高・NEXCO関連の安定案件多数 └長年のお取引実績あり！ ★夏場の季節労働(アルバイト)もOK！ └現在地方(主に東北や北海道)にお住いの方で、夏季(5～11月)の間で季節労働をしたいとお考えの方、アルバイトでの雇用も可能ですので是非ご応募ください！ ★現場見学ももちろんどうぞ！ ━━━━━━━━━━ 【具体的な業務詳細】 ━━━━━━━━━━ ⦿ 担当エリア：東京都内および埼玉県内の高速道路 ⦿ 作業内容： ・舗装面の補修や美装化工事 ・ガードレール、防音壁の交換作業 ・トンネル・高架の清掃や点検作業 ・事故や災害発生時の復旧作業対応 ・雪のシーズンには除雪・凍結防止剤の散布 ・道路をパトロール車で巡回し、異常を点検 作業は1チーム3～7名体制で行い、 現場での実働は5～6時間程度です。 出発は浦和の事務所に集合し、 その後現場へトラックで向かいます。 ━━━━━━━ 【募集の背景】 ━━━━━━━ 2026年度は更に事業を拡大させていくことを目標に 首都高、NEXCO関連ともに幅広く仕事を受注していく予定です！ 今回の募集はそれを見据えた体制強化のための増員募集となります。 当社の場合、チャレンジしたいと考えていらっしゃる方は学歴・経験・過去歴一切不問です！ もちろん、働きながら経験を積みながら施工管理など、様々なスキル・キャリアアップを積んでいくことも可能です！ 「今働いてる職場、何か違うな…」 「もっと良い職場環境で働きたいな…」 そんな風にお考え中の方、是非一度面接をしましょう！ 出来そうな作業から少しずつお任せしていきますので、 現場経験・社会人経験のない方もご安心ください。 入社までの手厚いフォロー＆サポートであなたの入社を応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【先輩たちが当社に転職してくる理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◆働く環境がいちばん◆◆ ［前職］大型トラック 長距離ドライバー（24歳） ［先輩の声］ 正直、やっぱり働く環境を見て決めました。 前職は、稼げることのみを決め手に仕事を選びましたが、 徐々に労働時間や、 一人で黙々と運転のみをする日常に不安を感じ始めました。 やっぱり運転は好きなので うちに転職してからは、運転＋先輩方との作業しながらのコミュニケーション をとりながら働けるのが楽しいです。 ※勤務地は浦和近辺になります

直行直帰OK！新規営業なし！管理業務メイン！　【ＫＴ０５０】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、人材/アウトソーシング法人営業 ＜既存顧客への対応・警備スタッフの配置管理＞ ＊顧客対応（物件のオーナー） 業務の大まかな流れ (1)既存顧客、新規顧客からの問い合わせ対応 ※新規の営業などは一切なし (2)案件の規模に応じた人数配置の提案、見積もり (3)確定後、人員集め 取引先→商業施設・オフィスビル・官公庁・ホテル ＊警備スタッフの管理 業務上の問題がないかヒアリング 働き方についてのヒアリング シフトの調整 スタッフの心身の健康管理 現場の状況確認（トラブル・人員の過不足など） ＼研修があるのでブランクがあっても安心／ まずは、3ヶ月間現場について学びます。 その後、上司との同行を通じて 少しずつ仕事を学んでいただきます。 独り立ちまでは約1年を想定。 わからないことはすぐに先輩に質問できます！

18:30終了で残業少なめ✨プライベートも充実◎昇給・賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、受付 ⸜⸜ ✦地域密着クリニックの医療事務✦ ⸝⸝ ✅地域に根差して43年！長期で働ける♪ ✅ブランクOK！ ✅医療事務資格や医療事務経験が1年以上ある方！ ✅残業少なめ！プライベートとの両立◎ ✅20～50代の幅広い年齢層の方活躍中！ ✅フォロー体制抜群で安心の環境☆彡 . ݁₊ ⊹ . ݁˖ . ݁. ݁₊ ⊹ . ݁˖ . ݁. ݁₊ ⊹ . ݁˖ . ݁. ݁₊ ⊹ . ݁˖ . ݁ 地元の方々に親しまれてきた クリニックでの医療事務をお任せします！ ≪仕事内容≫ ⏩受付対応 ⏩お会計 ⏩電話応対 ⏩パソコンでのデータ入力・書類作成 ⏩レセプト業務 ⏩患者様の接遇 ⏩診療の補助 など ✊ブランクもOK！ 指導体制がしっかりありますので、安心してスタートできます◎ 受付は常に3人体制となります。 不明点などは先輩スタッフが、 丁寧に教えるのでご安心ください！ . ݁₊ ⊹ . ݁˖ . ݁. ݁₊ ⊹ . ݁˖ . ݁. ݁₊ ⊹ . ݁˖ . ݁. ݁₊ ⊹ . ݁˖ . ݁ ✨家庭・プライベートと両立できる❗ 月火木金と土曜半日の週37時間勤務！ 18:30終了で残業も少なめです！ 夜遅くならずに、生活リズムも整えやすく、 20～50代のスタッフも活躍中♪ ✨月火木金と水土半日の週40時間勤務❕ 働き方も選べます。 水曜土曜は9：00-13：00勤務！ 平日午後も有効活用できます♪

月給35万円以上可！日勤帯のみもOK！見学からでもOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 介護付き有料老人ホーム「ホスピタルメント文京千駄木」における介護業務 ＜主な業務内容＞ ・お食事、入浴、排せつ時の介助 ・共有フロア、居室の見守り ・レクリエーションの実施 ・各種記録の入力 ・看護職、リハビリ職などの他職種との連携 など ＼日勤帯のみの勤務OK／ 夜勤の勤務が難しいという方は日勤帯のみの勤務も可能です。 ご希望の方はお気軽にご相談ください。 ＼人気の社食あり／ ご希望の方には1食350円で社食を提供しております。 当施設の料理人が腕を振るい、栄養面も考慮した健康的で美味しい社食です。 【ホスピタルメントのご紹介】 関東・関西・九州・海外で病院、クリニックを運営する桜十字グループが地域医療で培った経験とノウハウを詰め込んだ有料老人ホーム。 「ホスピタリティ（おもてなし）」 「ホスピタル（介護医療）」 「アパートメント（住まい）」 を掛け合わせて「ホスピタルメント」と名付けました。 現在、東京都内では10施設を運営中。 一流料理人が腕を振るう美味しいお食事やさまざまなイベントでお客様の日々の生活を彩ります。

未経験OK！賞与年2回★施設割引有★お洒落自由★時給勤務も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ◆◇CAFE CASA&Deli／THE BAR◇◆ スパ・ラクーア内のCafe&Bar♪ 未経験から社員デビュー歓迎！ □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ✨具体的なお仕事は… 【ホール業務】 ・お客様のご案内、接客対応 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・レジ会計 など 【キッチン業務】 ・簡単な調理、盛り付け ・仕込み ・食材の補充、管理 ・洗い場、清掃 など ◎入社後1ヵ月は、先輩・上司が マンツーマンでしっかりサポート！ ◎飲食の社員経験がない方も大歓迎！ ホール・バー・キッチン業務に加えて、 簡単な事務作業や店舗運営まで 少しずつ覚えられます！ ◎将来的にはマネージャー、店長、 店舗運営・販促・管理業務などへの ステップアップも目指せます！ ■─────────────── ✨おすすめポイント✨ ───────────────■ ✅ラクーア内ならではの働きやすさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は東京ドームシティに併設された 人気スパ施設「スパ ラクーア」内！ 後楽園駅から徒歩1分、 春日駅・水道橋駅からも通いやすく、 通勤アクセスも便利です。 落ち着いたリゾート感のある施設内で、 お客様にリラックスした時間を 提供するお仕事です！ ✅未経験から社員を目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界での社員経験がなくても大丈夫！ 「飲食店でアルバイトをしていた」 「バイトリーダーとして後輩を教えていた」 「そろそろ社員として安定して働きたい」 そんな方をぜひ歓迎します！ 接客・調理・バー業務だけでなく、 社員として必要な店舗運営の仕事も 先輩社員が丁寧に教えていきます！ ✅まずは時給スタートもOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり月給社員として働くのが不安な方は 時給1,500円からスタートする働き方も可能です。 実際の業務や職場の雰囲気を知りながら、 自信がついたタイミングで 社員・マネージャーを目指せます。 もちろん、最初から月給社員として 頑張りたい方も大歓迎です！ ✅店舗運営まで学べる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ラクーア内の店舗なので、 通常の飲食店とは少し違い、 施設側とのやり取りや売上入力、 勤怠確認、日報作成などの 事務的な業務もあります。 とはいえ、PC業務は決められた項目に 入力する作業が中心。 難しいスキルは必要ありません。 「接客だけでなく運営にも関わりたい」 「事務スキルも少し身につけたい」 という方にもぴったりです♪ ✅アイデアを活かせる職場！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭POPの作成、メニュー表づくり、 SNS運用、新メニューの提案など、 自分の「やってみたい」を 形にしやすい環境です！ 現場だけでなく、 お店をより良くするための仕事にも 前向きに挑戦できます！ ★>>CAFE CASA&Deli／THE BARって？ 「CAFE CASA&Deli」は、 ヘルシー＆リラックスをコンセプトにした デリタイプのカフェレストランです。 オーガニック料理を中心に、 スパで過ごすお客様にぴったりの 軽食やドリンクを提供しています。 「THE BAR」では、 本格的なカクテル、ウイスキー、スピリッツ スムージーなど幅広いドリンクを提供。 そのほか、屋外デッキ横のバーや、 岩盤浴・個室サウナエリアのカフェなど、 ラクーア内の複数エリアで お客様のくつろぎ時間を支えています。

東証上場の安定基盤／ノルマなし×既存メイン／チームで助け合う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業推進、営業事務 ＼未経験から東証プライム上場グループで営業デビュー！／ ★年間休日127日＆土日祝休み！有給平均取得12.2日と高水準◎ ★タイムレコーダーのパイオニア企業だから定時退社しやすい風土 ★個人ノルマなし＆丁寧なサポートあり！ 駐車場オーナー様や大手法人に対し、増収や運営改善に向けた営業をお任せします。個人の売上ノルマで追い詰めるのではなく、チーム全体で補い合って目標達成を目指す温かい風土です！ ＜具体的には＞ ■既存顧客（オーナー様・大手企業）への定期フォロー ■「この時間帯は料金を下げて業績を上げましょう」など周辺データ分析に基づく収益改善提案 ■新規駐車場開設に伴う各種契約・現地手配（ポスティング件数ノルマなし） チームで補い合う温かい風土なので営業未経験の方も安心！最初は先輩社員の同行からスタートし、段階を踏んで業務を習得できます。 自分の提案で「業績が向上した！」「助かったよ」とお客様から感謝される大きなやりがいを実感できるお仕事です◎ 【アピールポイント】 ◎半年～1年の手厚いOJT研修あり！ いきなり一人にさせず先輩がしっかりフォロー！焦らずじっくり育ててもらえる安心の環境です！ ◎成果を正当評価！頑張りは昇給・賞与年2回（昨年度4.5ヶ月分）に直結！ ◎「アマノエージェンシー」による東京ドーム観戦＆ホテル宿泊など独自優待が充実！

転勤なし／年休127日／残業月15h／9連休あり／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ＼ワークライフバランス最優先！20代・30代から長くキャリアを築ける環境へ／ ★年間休日127日＆土日祝休み！有給平均取得12.2日と高水準◎ ★タイムレコーダーのパイオニア企業だから定時退社しやすい風土 ★東証プライム上場グループの安定感！手厚い独自優待も充実 駐車場オーナー様や大手法人に対し、業績アップや収益改善に向けたご提案をお任せします。 基本は引き合いや既存顧客への提案がメインです。 ポスティングを行うこともありますが【件数のノルマは一切なし】 個人の売上ノルマで追い詰めるのではなく、チーム全体で補い合って目標達成を目指す温かい風土です！ ＜具体的には＞ ■既存顧客（オーナー様・大手企業）への定期フォロー・運用改善提案 ■「この時間帯は料金を下げて業績を上げましょう」など周辺データ分析に基づく収益改善提案 ■新規駐車場開設に伴う各種契約・現地手配 単なる維持管理にとどまらずコンサルティング要素があり、「自分の提案で業績が向上した！」という大きな手応えとやりがいを感じられます！ 【アピールポイント】 ◎成果を正当評価！頑張りは昇給・賞与年2回（4.5ヶ月分）に直結！ ◎「アマノエージェンシー」による東京ドーム観戦＆ホテル宿泊など独自優待が充実！

＜施設警備＞のお仕事！　◆経験・スキル一切不問！　◆充実研修により安心スタート！

募集要項 職種 施設警備 雇用形態 正社員 仕事内容 警備契約先施設内で施設警備業務を担当します。 ＜具体的には…＞ 1.従業員や施設に出入りする業者の方々の持ち物確認 2.防災設備（エレベーターや空調、照明など）の目視確認、トラブル対応 3.メンテナンス作業の立会い 4.お客様・駐車場のトラブル対応、お客様誘導 5.施設内・駐車場の見回り など ◎入社お祝い金10万円

【年間休日120日】上野広小路駅 徒歩2分・3路線利用可◎未経験1年目から月収30万円以上！安定企業でキャリアアップも◎

仕事内容 ＜未経験者OK＞先輩の8割が未経験スタート！ ＜完全週休2日＞長期休暇もありオフも充実！ ＜WEB面接OK＞1次面接はWEBで来社不要！ ＜研修充実＞滞在費会社負担の都内研修あり！ ＜女性も活躍中＞マンツーマン形式でレッスンに集中！ ＜4名体制＞困ったらすぐ先輩に聞ける環境！＊社員3名＋業務委託1名 ＜交通費月5万円まで＞3路線使えて、遠方からも通いやすい！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜WEBで24時間応募OK！＞ ご応募時履歴書不要！応募～内定までWEBで完結◎ 応募後、面接予約とシフト希望のアンケートURLをお送りします。 スマホからそのまま予約・回答できます◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 トレーニングジム『24/7Workout』のパーソナルトレーナー。お客様の目標と生活に寄り添ったトレーニングの指導を行います。 ～具体的には～ ＊運動経験や食生活などを伺うカウンセリング ＊ヒアリングを元に目標設定・プログラム提案 ＊マンツーマンでのトレーニング指導 ＊食事指導・生活習慣のアドバイス ～その他業務例～ ＊プロテインやオリジナル商品のご案内 ＊お客様からのメールへのご返信 ＊トレーニングマシンや施設内の清掃・管理 主に上記の工程を通じて、お客様の身体づくりをサポート。お客様の目的やレベルに寄り添い、身体づくりや美・健康のサポートをしながら、一緒に目標達成を目指します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ここがポイント！】 【『24/7Workout』とは？】 ダイエットとボディメイクに特化した、完全マンツーマン形式のトレーニングジムです。お客様の無料カウンセリングからプログラムの提案、トレーニング指導までを一貫して行うため、マンツーマンでトレーニングに向き合えます。目標達成をお客様と一緒に喜べたときがやりがいです！ 【先輩の8割が未経験入社！】 新人研修期間は都内店舗勤務（移動費・滞在費会社負担）！3週間～最大2ヶ月の研修を行い、その後店舗へ配属となります。配属後も、店長やトレーナーがそばでフォローします。また、お客様と接するカウンセリング業務はロールプレイングを実施するので安心です。 研修中のホテルは会社で完全手配＆費用負担なので、人によっては「負担ゼロで上京体験が出来て楽しい！」と好評◎ 【専門知識が身に付く！】 接客マナーをはじめ、器具の使い方やレッスン方法、身体の仕組み、食事管理など、様々な知識が身に付きます。休憩時間や退勤後には当社マシンを自由に利用できるので、身に付けた知識を活かして働きながら自身でもダイエットやボディメイクができるかも！？ 【店長へのキャリアパスあり！】 入社3年3ヶ月・20代で最年少店長に昇進した実例もあるほど、早いスピードで成長できる会社です。明確な指標や店長への昇格テストなど、平等な評価体制を整えており、年功序列ではありません。頑張りを正当に評価します。 【身体を動かすことが好きな仲間！】 「スポーツが好き」「身体づくりが好き」、何より「人を笑顔にすることが好き」…そんな仲間が活躍中です。スタッフ同士で合トレをしたり、レッスンのメニューをアドバイスし合ったりと、チームワークも抜群です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＼＼ 先輩社員のリアルな声をご紹介！ ／／ ＊20代女性／店長→本社教育企画部／元アパレル職 「誰かの“キレイ”を叶えたい」と異業種から転職。充実した新人研修のおかげで未経験でも安心でした！現在は本社から、男女問わず活躍しやすい環境作りに注力しています。 ＊20代男性／パーソナルトレーナー／元警察官 趣味の筋トレを活かし、「人の役に立ちたい」とトレーナーに。全くの未経験でしたが、店長や先輩の親身なサポートのおかげで、今では自信を持って指導できています。 ＊30代男性／パーソナルトレーナー／元自衛官 前職のアクティブな経験を活かして転職。「身体を動かし、人を支える」という共通点が多く、やりがい十分です！未経験から店長になった先輩も多く、毎日刺激を受けています。 応募前のよくある質問（FAQ） Q. 研修スケジュールの調整や一時帰宅はできますか？ A. 原則はスケジュール通りですが、不都合な日程は相談も可能です。 なお、研修中に土日を挟む場合は一時帰宅も可能です◎ Q. 配属後のサポート体制は？ A. 先輩や上長にいつでも質問できる環境です◎ 配属後研修や定期面談などのフォロー体制も整っています！ Q. 入社後、いつから顧客を担当しますか？ A. 習得度に合わせて徐々に（研修終了後から）お任せします！ 先輩が丁寧にフィードバックを行うので安心です♪

急募◆小児眼科・斜視・IPL／年間休日120日・眼科経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、看護師 ┎┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┒ ＼専門性を身につけられる眼科クリニック／ 手術・外来を支えるスタッフ募集 ┖┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┚ CS眼科クリニックは、 斜視・小児眼科・眼瞼（まぶた）の診療を 専門分野の柱としている眼科クリニックです。 今回は、眼科手術の準備・介助や 外来診療のサポートなどをお任せする 正社員の看護師を募集します。 ◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠ 主なお仕事内容 ◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡ ▼眼科手術の準備・介助 局所麻酔・全身麻酔による 眼瞼・斜視手術の準備や介助を行います。 ▼IPL照射 目まわり、または全顔への IPL照射を担当します。 ▼外来診療のサポート 診察がスムーズに進むよう、 患者さまのご案内や診察介助などを行います。 IPL照射や眼科手術の経験がない方も、 業務の流れや必要な知識・技術を 一つひとつお教えします。 分からないこともすぐに相談できるため、 新しい業務にも少しずつ慣れていける環境です。 ◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠ 専門分野を深く学べる環境 ◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡ 当院では、 ・斜視 ・小児眼科 ・眼瞼 などの専門診療に力を入れています。 専門外来という特徴から、 関東圏だけでなく遠方から 来院される患者さまもいらっしゃいます。 さまざまな症例に触れながら、 眼科領域の知識や技術を深めていけることも 当院で働く魅力のひとつです。 2026年4月には、 全身麻酔手術を行うための設備も整備。 より幅広い手術に対応できる 診療体制を整えています。 ◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠ 患者さま中心のチーム医療 ◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡ 院長・医師・スタッフが連携し、 患者さまが安心して治療を受けられるよう チームで診療に取り組んでいます。 「もっとこうした方が働きやすい」 「患者さまにとって、この方法が良さそう」 そんな現場からの意見や 改善提案も歓迎しています。 職種やキャリアにかかわらず、 スタッフ同士で意見を交わしながら より良いクリニックを目指しています。 ◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠◠ 働きやすさも大切にしています ◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡◡ 完全週休2日制で、 日曜・祝日はお休み。 仕事だけでなく、 家庭やプライベートも大切にしながら 長く働ける環境づくりを進めています。 専門性をさらに高めたい方も、 新しい分野の知識・技術を身につけたい方も歓迎。 患者さまの「見える」を支えながら、 私たちと一緒に成長していきませんか？

✅賞与年2回＆入社祝金あり✅土日祝休み✨未経験から正社員へ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人 ＼未経験から長期安定の正社員へ！／ 特別な経験やスキルは不要！ ✨オフィスビル管理員のお仕事です✨ ＼ココがポイント！／ ✅賞与年2回支給！安定した高収入が叶います✨ ✅入社祝金5万円支給！（規定あり）✨ ✅湯布院に自社所有の保養所あり✨ ✅サポート万全！未経験の方でも安心✨ ＜具体的には＞ オフィスビルの管理員業務全般をお任せします。 ・テナントからの問い合わせ対応 ・駐車場利用者様からの問い合わせ対応 ・館内巡回点検（目視点検） ・管球交換 ・各種点検立会い ・日報、月報作成 など ▼こんな方にもおススメ！▼ ◎マンション管理業務のご経験がある方！ ◎未経験やブランクがある方！ ◎正社員として長く安定して働きたい方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ＜主な業務内容＞ 入居者様が快適で安心した毎日を過ごせるよう、日常生活のサポートを行っていただきます。 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・居室、共有スペースでの見守り ・レクリエーションの企画・実施 ・介護記録の作成・入力 ・看護師・リハビリスタッフなど他職種との連携 ＼こんな方も活躍中／ 〇介護・福祉とは異なる業界から未経験でキャリアチェンジされた方。 〇訪問介護・デイサービス・グループホームなどでの経験を活かして働いている方。 〇20代をはじめ40代・50代のミドル世代も活躍中です。 ＼ホスピタルメントとは／ 桜十字グループが運営する介護付き有料老人ホームです。 桜十字グループは、関東・関西・九州・海外において病院やクリニックを展開しており、医療と介護のノウハウを活かした安心のサービスを提供しています。 施設名「ホスピタルメント」は、 Hospitality（おもてなし） Hospital（医療・介護） Apartment（住まい） の3つの要素を組み合わせました。お客様の様の毎日を、医療的安心と快適な生活環境で支えます。 東京都内には現在10施設を展開。 施設では一流の料理人によるお食事や、季節を楽しむイベントなど、入居者様の生活の質を大切にしています。 ＼人気の社食あり／ ご希望の方には1食350円で社食の提供がございます。 当施設の料理人が腕を振るい、利用面も考慮した健康的で美味しい社食です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：環境調査/環境分析、製品開発分析/解析（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、排水等処理施設管理 ■求人のポイント■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 資格がない方も応募OK ／ ◇ 賞与年2回／実績3ヶ月分 ◇ 年間休日120日 ◇ 土日祝休み ◇ 残業月平均5時間程度 ◇ 転勤なし／文京区湯島 ◇ 対象業務いずれかの経験3年以上 ■概要■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京都鍍金工業組合にて、 めっき事業所に関わる環境分析・ 作業環境測定・製品評価試験を担当します。 水質・大気の分析だけでなく、 測定結果をもとにした排水処理や 作業環境改善の助言にも関わる仕事です。 東京都内のめっき加工事業者を、 環境面・品質面から支えるポジションです。 ■具体的な業務■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 水質・大気分析 めっき事業所の排水・大気を対象に、 機器分析・滴定分析を行います。 分析結果をもとに、排水処理に関する 相談・助言も行います。 ✅ 作業環境測定 めっき事業所の作業環境を測定します。 測定結果に基づき、 作業環境の改善に向けた助言を行います。 ✅ 製品評価試験 めっき製品の品質確認を行います。 膜厚測定、耐食性試験、 めっき液分析などを担当します。 ✅ 技術支援・教育補助 職業訓練校の訓練生に対して、 実技科目の補助を行います。 めっき技能検定の 会場設営・補助業務も担当します。 ■この仕事の魅力■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】分析・測定の経験を活かせる専門職 ┗ 水質分析・作業環境測定・ めっき液分析・製品の品質検査など、 これまでの経験を活かせる仕事です。 作業環境測定士や環境計量士の資格を お持ちの方は歓迎しますが、 資格は必須ではありません。 対象となる分析・測定・品質検査業務の いずれかで3年以上の経験がある方であれば、 資格がない方もご応募いただけます。 【2】“検査して終わり”ではない仕事 ┗ 分析・測定結果をもとに、 排水処理や作業環境改善に関する 相談・助言まで関わります。 分析業務だけでなく、 現場改善や技術支援にも関わりたい方に 向いているポジションです。 【3】めっき業界を支える仕事 ┗ 対象は、東京都内のめっき加工事業者です。 水質・大気分析、作業環境測定、 製品評価試験、技能検定支援などを通じて、 ものづくり企業を支えます。 環境面・品質面の両方から めっき業界に関われる仕事です。 ■入社後の流れ■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、これまでの経験に応じて、 水質分析・大気分析・作業環境測定などの 業務から順にお任せします。 めっき業界に関する知識や、 組合ならではの業務の進め方については、 先輩スタッフが実務を通してサポートします。 分析・測定・品質検査などの 経験がある方であれば、 めっき業界が初めての方でも、 少しずつ専門性を深めていける環境です。

あなたの気づきが、医療現場の「働きやすい」に変わる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、カスタマーサクセスマネージャー、受付 【無資格・未経験歓迎！】 管理スタッフって何？ って思いますよね。しかも病院の管理？ 今回のお仕事は誰でもできますが、 誰も良いってわけではありません！ ＞会話が好きな方 ＞課題解決が好きな方 ＞思いやりのある方 もちろん、 スタッフみんなと仲良くできれば 正直大丈夫ではあります！ 病院内で働く当社スタッフの管理と、 現場がスムーズに動くための サポートをお任せします。 ◆スタッフのサポート ◆勤怠やシフトの作成・確認 ◆業務の進み具合のチェック ◆新しく入ったスタッフの育成 ◆仕事上の悩みや相談への対応 ◆働きやすいチームづくり ◆病院との調整 ◆病院担当者との打ち合わせ ◆人員配置や業務内容の調整 ◆現場で発生した課題の共有 ◆作業手順や運用方法の見直し ◆現場業務のフォロー ◆清掃品質チェック ◆本部との連携 ◆損益管理 ◆手術室の清掃 ◆使用後の片付け ◆器材や備品のセッティング ◆スタッフの欠員時などのサポート 管理だけをするのではなく、 必要なときには自分も現場に入り、 スタッフと一緒に動きます。 現場を知っているからこそ、 スタッフの困りごとを理解でき、 実際に役立つ改善につなげられます！ ＞最近、新人さんが少し困っているかも ＞この配置なら、 もっとスムーズに業務が進みそう ＞手順を少し変えれば、 みんなの負担を減らせそう そんな小さな変化に気づき、 スタッフが安心して働ける環境を作るのが、 今回募集する管理スタッフです♪ ◆【とあ～る一日の流れ】◆ ＞8:00 勤務スタート スタッフの出勤状況と、 その日の人員配置を確認します。 ＞10:00 現場を確認 各エリアを回り、作業の進み具合や 困っていることがないかを確認。 必要に応じてスタッフをフォローします。 ＞12:00 休憩 社員食堂も利用できます♪ メニューは定食・丼・カレー・麺類・ 小鉢・サラダなどのカフェテリア式で 60種類以上で味変バラエティーｗ ＞13:00 スタッフとの打ち合わせ 新人スタッフへの説明や、 仕事上の相談に対応します。 ＞14:00 病院担当者と情報共有 現在の状況や今後の予定、 改善したいことなどを確認します。 ＞15:00 書類作成・翌日の準備 勤怠の確認や資料作成、 翌日の配置調整などを行います。 ＞16:35 勤務終了 お疲れさまです('ω')ノ ※当日の状況によって業務内容は異なります。 お電話または応募ボタンより、 まずはお問合せ下さい♪ 応募したから絶対面談ではなく、 詳しく聞いて納得してから、 面談に進みましょう♪ 職員一度あなたからの応募をお待ちしております♪ 「新着求人」 ハローワークにて転職活躍中の方もぜひ 業務変更範囲：変更なし

✨未経験OK✨賞与&昇給年2回✨連休取得OK✨転勤無し✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネス施設管理者、スポーツ講師/トレーナー ✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳ "できた瞬間"を目の前で一緒にお祝い♪ ＜幼児＆小学生向け運動スクール＞ 体育指導･トレーナー経験不要✨未経験歓迎 ✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳ 「先生、見て！逆上がりできた！」 そんなキラキラした瞳を一番近くで 見守るのがあなたの役割です。 ◆具体的な仕事内容◆ 3歳〜小学生までの子ども向け運動教室での サポート・指導 ✅鉄棒・跳び箱・マット運動のサポート (転ばないよう支える業務が中心) ✅子どものやる気を引き出す 声かけ・ほめ方の工夫 ✅保護者様への簡単なレッスン報告 ✅季節イベント､教室の企画運営･事務作業 ⛳運動神経に自信がなくても大丈夫な理由 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「逆上がりができない…」 「バク転なんて無理！」 そんな方でも全く問題ありません。 お任せしたいのは高度な技を 教えることではなく、子どもたちが 安全に運動を楽しめるように 横で支える"サポート業務"です。 体育の成績よりも｢できたね！｣と 一緒に喜べる方を歓迎します！ ＜働きやすさと安心の環境＞ ▶子ども12名に対してスタッフ2名以上の 少人数・複数体制！ ▶持ち帰り仕事・持ち帰り残業一切なし！ 19:30終業後5分以内に退勤 ▶選考前に15分程度の ｢お試し教室見学｣も大歓迎！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ◆教室について からだ機能スポーツ教室（からスポ） 子どもの基礎運動能力と 自己肯定感を育てる教育型スポーツ教室 HP：https://karaspo.com/ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＼✨3か月のじっくり研修あり✨／ 最初は"見学"と"サポート"からスタート！ ＜見学▶補助▶少しずつ指導＞と 3か月かけて段階的にステップアップ！ 指導のコツはもちろん、子どもとの接し方も イチから教えるので未経験でも安心です◎

日勤帯のみの勤務OK！オープンから4年目の新しい施設！

仕事内容 ＜主な業務内容＞ 入居者様が快適で安心した生活を送れるよう、日常生活のサポートをお任せします。 ・食事・入浴・排せつの介助 ・共有フロアや居室での見守り ・レクリエーションの企画・実施 ・介護記録の入力 ・看護師・リハビリスタッフなど他職種との連携 など ＼こんな方も活躍中／ 〇介護・福祉とは異なる業界から未経験でキャリアチェンジされた方。 〇訪問介護・デイサービス・グループホームなどでの経験を活かして働いている方。 〇20代をはじめ40代・50代のミドル世代も活躍中です。 ＼パートの夜勤専従介も募集中／ 〇1回29,090円（実働13時間15分） 〇週2回～勤務可能な方 〇勤務曜日のご相談も可能です ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ求人をご覧ください。 ◆ホスピタルメントとは？ ホスピタルメントは、病院やクリニックを全国・海外で展開する桜十字グループが運営する介護付き有料老人ホームです。 「ホスピタリティ（おもてなし）」 「ホスピタル（医療・介護）」 「アパートメント（住まい）」 この3つの言葉を組み合わせて名付けられた「ホスピタルメント」では、医療と生活支援を両立させた、質の高いサービスを提供しています。 現在、東京都内に10施設を展開中。 一流料理人によるお食事や、季節を感じるイベントなど、日々の暮らしを豊かに彩る取り組みも大切にしています。

各地の拠点を支える"事業のキーパーソン"に！完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、配送/宅配/セールスドライバー 「数字を追うだけの毎日に疲れた」 「休みも生活リズムも不規則で将来が見えない」 それでも、 人と接する仕事は嫌いじゃない。 この先も長く続けていきたい。 そんなあなたへ。 「こんにちは！」と笑顔で挨拶できる。 相手の立場になって丁寧に対応できる。 そんな接客経験が一番の強みになる当社で、 これまで培ってきたスキルと経験を 今度は医療を支える仕事で活かしませんか。 お任せするのは、決まった病院を訪問し 検査結果の報告書をお届けしたり、 検査に必要な検体を回収したりするお仕事。 「作業の丁寧さ」「病院からの信頼」が 求められるため、接客では当たり前だった 丁寧な対応や気配りが、高く評価される仕事です。 経験を積んだ後は、 新人教育を行うリーダーや 組織運営により踏み込むマネージャーへの キャリアアップを目指すことも可能です。 上場グループだからこそ、 腰を据えてキャリアを築けます。 あなたの接客スキルを 「売るため」ではなく「関係を築くため」に。 接客が好きだからこそ、この先も安心して 長く続けられる仕事を選びませんか。 ＼**＼ この求人のポイント ／**／ ✅医療業界未経験OKの正社員 ✅配送先のルートは固定 ✅将来キャリアアップも可能 ✅完全週休2日制／年間休日120日以上 ✅時間外・住宅・家族など手当充実 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ 大学病院や総合病院、クリニック、 診療所などの各医療機関を毎日定時に訪問。 検査結果の報告書をお渡しし、 血液等の臨床検査の検体を回収するお仕事です。 診療や治療に必要な書類や検体を お届け・回収することによって、 誰かの健康や安心を守る。 医療業界、そして人々の暮らしを 陰から支える大きな存在です。 ※原則スーツを着用 （スカート・ベストの無償貸与あり） ※訪問件数は1日10～20件。 ※社用車（ナビつき軽ワゴン）で移動します。 …………………………………………………… 【具体的な1日の流れ】 ▼「報告書の仕分け・出発準備」 出勤後、訪問先毎に検査物の報告書を仕分け。 準備物に抜け漏れがないか確認をして 社用車で出発します。 ▼「決まったルートで各医療機関を訪問」 前日の検査報告書をお渡しして、 採取の終わった検体を回収。 依頼書と検体に間違いがないか丁寧に照合します。 回収した検体は温度帯別にバッグへ収納して次の医療機関へ。 ▼「業務センターへ戻り完了チェック」 すべての訪問が終わったらセンターへ帰社。 再確認をして検体を次工程へ引き渡します。 リーダーに完了確認してもらったら、終了です。 お疲れさまでした！ ―――――――――――――――――――― ⭐仕事を進める上でのポイントは… ―――――――――――――――――――― 毎日決まった病院へ訪問するため 顔なじみのお客様が増えていきます。 その中で大切なのは、 売るためのトークではなく、 相手を安心させるための 「気持ちの良い挨拶」と「誠実な確認」。 「いつもありがとう」と声を掛けてもらえる 信頼関係が自然と生まれていきます。 ―――――――――――――――――――― ⭐未経験から医療の専門職へ ―――――――――――――――――――― 入社後は座学で基礎を学び、 約1ヶ月間は先輩がマンツーマンで同行。 一つひとつの動作を確認しながら、 医療業界の専門用語はもちろんのこと 医療インフラを支える「専門職」としての 所作も身につきます。 ―――――――――――――――――――― ⭐本社所属の正社員として活躍 ―――――――――――――――――――― 組織運営を支える中核メンバーとして 首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）の 各センターをサポートするポジションです。 特定の勤務地には限定せず、状況に応じて 担当センターが変わります。 異動先は電車通勤可能圏内ですので、ご安心ください。 ※なお、転勤を希望されない方には、 お近くのセンター限定で勤務可能な 【契約社員】としての働き方もございます。 お気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ 安定して働ける好環境 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ ―――――――――――――――――――― ⭐生活に嬉しいメリットが多数 ―――――――――――――――――――― 【エンタメ特典】Netflixが無料で見放題！ 【レジャー割引】映画、飲食店、宿泊施設、スポーツクラブ等の優待あり 【生活支援】ガソリン給油、常備薬の購入割引 【家族サポート】介護・育児サービスの利用割引 【スキルアップ】無料eラーニング制度 ★2年連続で大幅な「処遇改善」を実施！ 「社員が将来に不安を感じることなく、 医療への貢献に集中してほしい」 そんな想いから、一人ひとりの ライフステージに寄り添った待遇や 福利厚生の充実化に取り組んでいます。 ―――――――――――――――――――― ⭐東証プライム上場グループの基盤 ―――――――――――――――――――― 当社は創業70年、東証プライム市場上場「株式会社ビー・エム・エル」グループの一員。 主に医療機関をクライアントに、患者様の臨床検査の検体を受領する業務、医療機関からの検査依頼内容をデータ入力する業務を中心に、事業を展開。安定成長を続けています。 ・設立／1973年4月 ・資本金／2000万円 ・従業員数／1653名 （グループ連結4558名） ・事業所／北海道から沖縄まで全国20ヶ所 ・グループ売上高／1431億円（2024年度）

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木法人営業、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ＼✨期間限定✨／ 急募のため入社祝い金 最大100万円キャンペーン中 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力 ▼ ✨年2回賞与あり！ ✨月給30万円スタートで安定収入 ✨全額会社負担の資格取得支援あり ✨休みは柔軟に対応、長期休暇もOK ✨髪型・髪色・ピアス自由で自分らしく ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ≪業務内容≫ 都心駅前再開発や トンネルなどの公共事業で 土木工事の解体作業。 ↓↓ ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・作業準備（現場の安全確認、資材の整理） ・解体物の仕分け・分別 ・重機オペレーターのサポート作業 ・清掃、片付け ・解体後の運搬・積み込み ＞＞＞経験ゼロでもこれで安心 1｜まずは道具の名前や使い方から丁寧に教えます 2｜簡単な作業からスタート。先輩がしっかりサポート 3｜分からないことがあれば、いつでも質問できる環境 4｜資格取得費用は会社が全額負担！スキルアップを応援します！ ⇒未経験からでも着実にプロを目指せる環境です。 【この環境で働く魅力など】 01.│「地図に残る仕事のベース作り」 →都心の再開発や公共事業など、社会のインフラを支えるスケールの大きな仕事の「土台」を担います。街の未来をつくるやりがいを感じられます。 02.│「チームワークを大切にする社風」 →年齢や経験に関係なく、困ったことがあればすぐに助け合う風土があります。 03.│「多様な働き方に対応」 →日勤・夜勤から選べるシフト制で、自分のライフスタイルに合わせて働けます。有給も相談しやすく、プライベートも大切にできます。 ＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞ 入社お祝い金最大100万円 月給30万円からのスタートなど、 未経験でも頑張りをしっかり評価する体制！ ＃20代活躍中＃30代活躍中＃40代活躍中

✅年休125日✅服装自由✅入社後すぐに有給3日付与※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ■1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

東証プライム上場／初年度年収５００万円を目指せます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 警報入信後、パトロールスタッフが軽自動車・バイクで現場に駆け付け、トラブル等に対応します。 ◆主な業務内容◆ 各種出動内容 ①緊急 警備システムによるアラートが出た際の現地一次対応 ②要請 設備の機器異常など、お客様の要請に対する現地一次対応 ③定期巡回・点検業務 オフィスビル・店舗・マンションなどのお客様のもとでの巡回・点検業務 ④機器不具合などの障害対応 ATM/CD機などにおける機器不具合の現地一次対応 ◆待機◆ 出動までは、何時でも出動できる態勢を取りつつ、リラックスして待機場所で待機します。 待機場所には、エアコン・ベット・テレビ・シャワー等の設備が完備されています。 ◆◆未経験でも安心◆◆ 指示を送る指令センターとは、Webカメラで繋がっており、現場確認してもらいながら、 指示が受けられるので、安心です。 ◆◆安全確保が第一◆◆ ・軽自動車やバイクの運転も、安全運転が第一です。無理な運転をする必要はありません。 ・万が一に遭遇しても、安全確保を第一とし、ご自身で危険に立ち向かう必要はありません。 警察や消防と合流して対応することも多いです。 ━━━━━━━☆彡 安心の新人教育 ━━━━━━━☆彡 入社時の法定教育 研修センターにて、業務知識やAED・応急手当など専門スキルを学びます。 先輩と一緒に現場でOJT研修 実際の業務を通じて、経験豊富な先輩と一緒に業務フローなどを学んでいきます！ ━━━━━━━━☆彡 運転のサポート制度 ━━━━━━━━☆彡 外部車両講習の実施 安全運転に対する意識及び技術向上、並びに自身の癖を修正し、車両事故の未然防止、再発防止を目的とした、定期的な外部機関主催の車両講習を実施しています。 ━━━━━━━━☆彡 将来のキャリアパス ━━━━━━━━☆彡 年１回、希望するキャリアを伝えられる 「自己申告制度」を設けており、 適正に応じ、常駐警備・技術職・営業職等への キャリアチェンジが可能です。 また、各種昇格試験に合格すれば、 役職や管理職へのキャリアアップも可能です。

賞与あり⭐髪色・ネイルOK⭐運動神経に自信がなくてもOK❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネス施設管理者、スポーツ講師/トレーナー ＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ "できた瞬間"を目の前で一緒にお祝い♪ ＜幼児＆小学生向け運動スクール＞ 体育指導･トレーナー経験不要✨未経験歓迎 ＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 「先生、見て！逆上がりできた！」 そんなキラキラした瞳を一番近くで 見守るのがあなたの役割です。 ◆具体的な仕事内容◆ 3歳〜小学生までの子ども向け運動教室での サポート・指導 ✅鉄棒・跳び箱・マット運動のサポート (転ばないよう支える業務が中心) ✅子どものやる気を引き出す 声かけ・ほめ方の工夫 ✅保護者様への簡単なレッスン報告 ✅季節イベント､教室の企画運営･事務作業 ⛳運動神経に自信がなくても大丈夫な理由 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「逆上がりができない…」 「バク転なんて無理！」 そんな方でも全く問題ありません。 お任せしたいのは高度な技を 教えることではなく、子どもたちが 安全に運動を楽しめるように 横で支える"サポート業務"です。 体育の成績よりも｢できたね！｣と 一緒に喜べる方を歓迎します！ ＜働きやすさと安心の環境＞ ▶子ども12名に対してスタッフ2名以上の 少人数・複数体制！ ▶持ち帰り仕事・持ち帰り残業一切なし！ 19:30終業後5分以内に退勤 ▶選考前に15分程度の ｢お試し教室見学｣も大歓迎！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ◆教室について からだ機能スポーツ教室（からスポ） 子どもの基礎運動能力と 自己肯定感を育てる教育型スポーツ教室 HP：https://karaspo.com/ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＼✨3か月のじっくり研修あり✨／ 最初は"見学"と"サポート"からスタート！ ＜見学▶補助▶少しずつ指導＞と 3か月かけて段階的にステップアップ！ 指導のコツはもちろん、子どもとの接し方も イチから教えるので未経験でも安心です◎

【未経験OK】働きながら楽しめる✊❗賞与あり✨連休取得OK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネス施設管理者、スポーツ講師/トレーナー ▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒ "できた瞬間"を目の前で一緒にお祝い♪ ＜幼児＆小学生向け運動スクール＞ 体育指導･トレーナー経験不要✨未経験歓迎 ▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒ 「先生、見て！逆上がりできた！」 そんなキラキラした瞳を一番近くで 見守るのがあなたの役割です。 ◆具体的な仕事内容◆ 3歳〜小学生までの子ども向け運動教室での サポート・指導 ✅鉄棒・跳び箱・マット運動のサポート (転ばないよう支える業務が中心) ✅子どものやる気を引き出す 声かけ・ほめ方の工夫 ✅保護者様への簡単なレッスン報告 ✅季節イベント､教室の企画運営･事務作業 ⛳運動神経に自信がなくても大丈夫な理由 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「逆上がりができない…」 「バク転なんて無理！」 そんな方でも全く問題ありません。 お任せしたいのは高度な技を 教えることではなく、子どもたちが 安全に運動を楽しめるように 横で支える"サポート業務"です。 体育の成績よりも｢できたね！｣と 一緒に喜べる方を歓迎します！ ＜働きやすさと安心の環境＞ ▶子ども12名に対してスタッフ2名以上の 少人数・複数体制！ ▶持ち帰り仕事・持ち帰り残業一切なし！ 19:30終業後5分以内に退勤 ▶選考前に15分程度の ｢お試し教室見学｣も大歓迎！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ◆教室について からだ機能スポーツ教室（からスポ） 子どもの基礎運動能力と 自己肯定感を育てる教育型スポーツ教室 HP：https://karaspo.com/ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＼✨3か月のじっくり研修あり✨／ 最初は"見学"と"サポート"からスタート！ ＜見学▶補助▶少しずつ指導＞と 3か月かけて段階的にステップアップ！ 指導のコツはもちろん、子どもとの接し方も イチから教えるので未経験でも安心です◎

海外で焼鳥を提供する機会も／完週休2日制＆年休120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ───⋆⋅☆⋅⋆──────⋆⋅☆⋅⋆──── ✅食べログ「百名店」に連続選出の人気店 ✅食べログ3.85・Google4.5 口コミ高評価 ✅海外の飲食店で焼き鳥を提供する機会あり └渡航・滞在費は会社負担！ ✅完週休2日制・年休120日・長期休暇 ✅経験不問！20代～40代の転職を応援◎ ───⋆⋅☆⋅⋆──────⋆⋅☆⋅⋆──── ／ 比内地鶏の魅力を、 余すことなく届ける一皿を。 ＼ 提供しているのは、 比内地鶏そのものの美味しさを 存分に堪能してもらうコース1本のみ。 四季を感じる野菜を使った一品料理も 提供しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐料理も接客もご評価いただいています◎ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 食べログ「百名店」に連続選出。 食べログ口コミ3.85、Google口コミ4.5と 多くのお客様から高い評価をいただいている当店。 料理の美味しさはもちろん、 「接客が丁寧」「雰囲気が良い」といった サービス面でも評価をいただいています。 だからこそ、 「これから料理を覚えたい」 「せっかくなら、レベルの高い環境で働きたい」 という方にもぴったり。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐海外で焼き鳥を提供する特別な経験も！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 希望するスタッフには 海外で焼き鳥を提供する機会も与えます。 オーナーは大の海外好き。それが高じて、 海外の飲食店を数日間お借りして、 日本の焼き鳥を提供する特別な経験を 行っています。 過去にはタイやフランス、シンガポール などに訪問しました。 「海外で働く」というより、 数日間のイベントを通して 普段の仕事では得られない経験ができる機会。 経験はお金に代えがたいものです。 だから、行きたい気持ちがあれば経験年数に 関わらず、希望する社員を連れて行っています。 もちろん渡航・滞在にかかる費用は 会社が負担。 経験年数に関係なく、意欲があれば参加できます！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐完全週休2日制＆1週間の長期休暇あり ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 飲食業界では珍しく、 完全週休2日制・年間休日120日。 GW休暇・夏季休暇・年末年始には 1週間程度の長期休暇もあります。 しっかり休みながら、 確かな技術と経験を身につける。 そんな働き方を、ここで始めませんか？ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐「やってみたい」を全力で応援します！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ オーナー自身、大学時代はやりたいことが 決まっていたわけではありませんでした。 もともと好きだった焼鳥の道へ進み、 その後、比内地鶏を扱う店で7～8年間修業。 20～30種類の鶏を食べ比べ、 「やっぱり比内地鶏が一番」と確信し、 独立して【照隅】を立ち上げました。 そんな経験があるからこそ、 スタッフの「もっと料理を学びたい」 「新しいことに挑戦してみたい」という 気持ちを大切にしています。 経験年数や今のスキルは問いません。 やってみたいという気持ちがあれば、 どんどんチャレンジしてください◎ 海外で焼き鳥を提供する機会など、 ここでしかできない経験も含めて、 一人ひとりの成長を全力で応援します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・開店前の仕込み（串打ち、鶏の捌き、 食材カット、一品料理） ・開店後のホール業務 ・料理の盛り付け ・ドリンク作成 ⏩コースメニューは1本のみなので 覚える工程もシンプルです ⏩1日の客席回転数は1.5回転程度 ⏩経験・レベルに合わせて、 お任せする仕事は調整します◎ ⏩常連さんからインバウンドのお客様まで、 幅広い層が来店します。 いろいろな方と話せる楽しさがあり、 接客の幅も広がりますよ◎

賞与年2回✅年休125日で休みも充実✅仕事と家庭の両立応援✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ■1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

■当社の正社員として、役員の運転手業務をお任せします。まずは、スポットでの業務を経験していただき、適性に応じてトップクラスの役員の専属運転手をお任せします。Excelを用いた業務改善にも期待します。

企業名 トヨタ自動車株式会社 求人名 【東京都文京区】役員運転手(正社員)/Excelスキルをお持ちの方を歓迎します 仕事の内容 ■当社の正社員として、役員の運転手業務をお任せします。まずは、スポットでの業務を経験していただき、適性に応じてトップクラスの役員の専属運転手をお任せします。Excelを用いた業務改善にも期待します。 【具体的には】■役員や来客の送迎業務を担っていただきます。まずは、東京都内を中心に専属担当を持たずにスポットでお取引先や役職者の送迎を担っていただきます。■事業所では自動車のメンテナンス（掃除、整備）を実施いただきます。管理帳票の作成もございます。■状況に応じて、早朝や夜遅くの業務、休日出勤（複数名で対応し負荷を調整、振替休日を取得していただく場合があります。）が発生します。 募集職種 【東京都文京区】役員運転手(正社員)/Excelスキルをお持ちの方を歓迎します

未経験歓迎✨運転好きにオススメ♪⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、その他事務、一般事務 ＼ *自動車管理業務* ／ ☘本社での庶務 ☘顧客管理 ☘スタッフ（運転手）管理 ☘欠員時の運転代務※運転業務有り（福祉車両・役員車等々） ※Word・Excelを使ったPC作業あり。 などを中心にお任せします！ ⛅ずっと座り仕事ではないので 運転好きな方に最適！ ⛅男女問わず活躍できる職場です！

【仕事内容】■当社の正社員として、役員の運転手業務をご担当いただきます。まずは、スポットでの業務を経験していただき、能力や適性に応じてトップクラスの役員の専属運転手をお任せします。

企業名 トヨタ自動車株式会社 求人名 【東京都文京区】役員運転手(正社員)/自動車整備のスキルをお持ちの方歓迎 仕事の内容 【仕事内容】■当社の正社員として、役員の運転手業務をご担当いただきます。まずは、スポットでの業務を経験していただき、能力や適性に応じてトップクラスの役員の専属運転手をお任せします。 【具体的には】■役員や来客の送迎業務を担っていただきます。まずは、東京都内を中心に専属担当を持たずにスポットでお取引先や役職者の送迎を担っていただきます。■事業所では自動車のメンテナンス（掃除、整備）を実施いただきます。管理帳票の作成もございます。（PC操作有）■状況に応じて、早朝や夜遅くの業務、休日出勤（複数名で対応し負荷を調整、振替休日を取得していただく場合があります。）が発生します。 募集職種 【東京都文京区】役員運転手(正社員)/自動車整備のスキルをお持ちの方歓迎

⭐年休125日⭐賞与年2回！こどもと関わるお仕事！⏩資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 【勤務スタート日は相談OK★「即日」や「4月から」ご相談ください！】 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ✨社内のサポート体制も充実しています✨ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！

＜未経験歓迎＞体育経験不要❗賞与＆昇給あり✨手当多数あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネス施設管理者、スポーツ講師/トレーナー ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ "できた瞬間"を目の前で一緒にお祝い♪ ＜幼児＆小学生向け運動スクール＞ 体育指導･トレーナー経験不要✨未経験歓迎 ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ 「先生、見て！逆上がりできた！」 そんなキラキラした瞳を一番近くで 見守るのがあなたの役割です。 ◆具体的な仕事内容◆ 3歳〜小学生までの子ども向け運動教室での サポート・指導 ✅鉄棒・跳び箱・マット運動のサポート (転ばないよう支える業務が中心) ✅子どものやる気を引き出す 声かけ・ほめ方の工夫 ✅保護者様への簡単なレッスン報告 ✅季節イベント､教室の企画運営･事務作業 ⛳運動神経に自信がなくても大丈夫な理由 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「逆上がりができない…」 「バク転なんて無理！」 そんな方でも全く問題ありません。 お任せしたいのは高度な技を 教えることではなく、子どもたちが 安全に運動を楽しめるように 横で支える"サポート業務"です。 体育の成績よりも｢できたね！｣と 一緒に喜べる方を歓迎します！ ＜働きやすさと安心の環境＞ ▶子ども12名に対してスタッフ2名以上の 少人数・複数体制！ ▶持ち帰り仕事・持ち帰り残業一切なし！ 19:30終業後5分以内に退勤 ▶選考前に15分程度の ｢お試し教室見学｣も大歓迎！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ◆教室について からだ機能スポーツ教室（からスポ） 子どもの基礎運動能力と 自己肯定感を育てる教育型スポーツ教室 HP：https://karaspo.com/ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＼✨3か月のじっくり研修あり✨／ 最初は"見学"と"サポート"からスタート！ ＜見学▶補助▶少しずつ指導＞と 3か月かけて段階的にステップアップ！ 指導のコツはもちろん、子どもとの接し方も イチから教えるので未経験でも安心です◎

✅年休125日✅賞与年2回✅こどもと関わるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 …..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐️お仕事内容⭐️ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ■1日の流れ（例）■ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします✨

経験者募集♪月給35万円〜✨入社祝い金最大100万✨休み柔軟

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木法人営業、その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ＼✨期間限定✨／ 急募のため入社祝い金 最大100万円キャンペーン中 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力 ▼ ✨年2回賞与あり！ ✨月給30万円スタートで安定収入 ✨全額会社負担の資格取得支援あり ✨休みは柔軟に対応、長期休暇もOK ✨髪型・髪色・ピアス自由で自分らしく ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ≪業務内容≫ 都心駅前再開発や トンネルなどの公共事業で 土木工事の解体作業。 ↓↓ ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・作業準備（現場の安全確認、資材の整理） ・解体物の仕分け・分別 ・重機オペレーターのサポート作業 ・清掃、片付け ・解体後の運搬・積み込み 【この環境で働く魅力など】 01.│「地図に残る仕事のベース作り」 →都心の再開発や公共事業など、社会のインフラを支えるスケールの大きな仕事の「土台」を担います。街の未来をつくるやりがいを感じられます。 02.│「チームワークを大切にする社風」 →年齢や経験に関係なく、困ったことがあればすぐに助け合う風土があります。 03.│「多様な働き方に対応」 →日勤・夜勤から選べるシフト制で、自分のライフスタイルに合わせて働けます。有給も相談しやすく、プライベートも大切にできます。 ＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞ 入社お祝い金最大100万円 月給35万円からのスタートなど、 過去の経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます！ ＃20代活躍中＃30代活躍中＃40代活躍中

順天堂医院の滅菌・手術室助手　手術を裏で支えるレアなお仕事！一生モノのスキルが手に入る◎

仕事内容 御茶ノ水駅など4駅5路線が徒歩圏内！！通勤しやすい立地です◎ 年間手術件数が日本でトップクラスの順天堂医院。スタッフは70名以上在籍しているため、予定を合わせてシフトが出せるので希望のお休みを取りやすいです☆また、手術室に関わる業務を幅広く受託しているため、様々な業務を経験してスペシャリストを目指せます！！向上心があり、責任感のある方にピッタリのお仕事です。 手術を裏で支えるプロフェッショナル！安心・安全な手術室環境を整えます。 手術に使用する大きな器材から、ピンセットのような小さな器材まで、さまざまな医療器材の回収・洗浄・組み立て・滅菌を行います。手術室助手では、手術室のセッティングや清掃、器材管理などを行います。裏方の仕事ですが「医療の安全を自分たちが支えている」というやりがいに溢れています◎ 20～40代のスタッフが中心。大半が未経験スタート！入社後数年で責任者・リーダーに昇進する方も◎ フルタイム勤務の正社員が多く活躍中。年齢や性別に関係なく活躍の場があり、実際に在籍スタッフの男女比は半々です。スタッフの大半が未経験スタート。積極拡大中のため、責任者・リーダーに昇進するチャンスも多数◎もちろん、担う役割と責任に応じて給与もアップ！ 教育制度が充実しているため未経験からエキスパートを目指すことができます！ 滅菌・手術室助手業務には高い専門性が求められますが、当社ではスタッフの教育とフォローを徹底しています。写真付のマニュアルがあり、研修も充実しているので、初めての方でも安心の環境が整っています◎「医療安全の日」と題した研修会やリーダー会も定期的に開催している他、資格取得支援制度もあります！ 「細かい作業が得意」「コツコツ作業が好きだ」という方にピッタリの仕事です！ 患者さんが安心して治療が受けられるよう、常に丁寧かつ正確な作業、ミスなく業務遂行する心構えが求められます。裏方の仕事ですので、人と接することが少々苦手という方であっても活躍できます◎ ※深夜勤務につきましては18歳以上の方が対象です。

未経験から専門スキルが身につく✨残業月5h程度＆賞与年2回★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、その他薬局/ドラッグストア、調剤事務員 東大病院の敷地内にある調剤薬局(東大店)で 【受付・医療事務】を募集✨ ／ 未経験から、 医療事務のキャリアをスタート！ ＼ 「医療業界に興味がある」 「将来につながる専門スキルを 身につけたい」 「接客・販売などの経験を活かして、 新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな方を歓迎します！ 安定した医療業界で、 将来を見据えて長く活躍しませんか？ 《求人のポイント》 ✅未経験から医療事務の 専門スキルが身につく ✅接客・販売・一般事務など 異業種からの転職も歓迎 ✅賞与年2回＆昇給あり ✅土日祝休み＆長期休暇あり ✅月平均残業約5時間 ―――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ■患者様の受付対応 ■ご案内・処方箋の受け取り ■専用のPC（レセコン）に情報入力 ■医薬品のピッキング ■検品･入庫･発注 ■会計･レジ打ち（POSレジ導入） ■薬剤師さんの補助業務 ...などをお任せします。 知識や経験は問いません。 未経験の方も大歓迎です！ 受付対応やレセコンへの入力など、 医療事務に必要な知識・スキルは 入社後に身につけていけます◎ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 未経験から一歩ずつスキルUP ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 入社後はOJTで、実際の業務を通して 医療事務の知識・スキルを 身につけていきます。 最初からすべてをお任せするのではなく、 まずは患者様のご案内、 次にレセコンへの入力…というように、 一つずつ業務を覚えながらステップアップ！ 受付対応からPC入力、会計、 薬剤師のサポートまで、 できることを少しずつ増やしていけます。 知識ゼロから経験を積み、 医療事務として専門性を 高めていける環境です✨ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 地域の安心を支える仕事 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 患者様を受付で お迎えするだけではありません！ 地域の「かかりつけ薬局」として 患者様が安心して通える温かい場所、 地域の支えとなる場所を、 あなたの気配りで支えてください♪ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 「ありがとう」が嬉しい ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 患者様に寄り添うため、 「いつもありがとう」など 感謝の言葉をいただけることが 一番のやりがいです。 自分の仕事が、地域の方々の元気に つながっている実感を得られますよ！ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 長くキャリアを築ける環境 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 月平均残業時間は約5時間と少なめ。 土日祝休みを基本に、 GW・年末年始などの長期休暇もあります。 仕事だけに偏ることなく、 プライベートも大切にしながら 医療事務として長く経験を積める環境です。 さらに昇給・賞与年2回など、 日々の頑張りを評価する制度も 整っています✨

順天堂病院のクリーンラウンダースタッフ　経験・学歴・年齢は不問！フォロー体制もバッチリ◎

仕事内容 御茶ノ水駅など4駅5路線が徒歩圏内！！通勤しやすい立地です◎ 創立から180年以上歴史のある順天堂病院でクリーンラウンダースタッフを募集します！マルチプレイヤーとして当社で活躍しませんか？ 業績や実績により給与もアップ！フォロー体制もバッチリなので、未経験で不安という方もお気軽にご応募ください。 日々のローテーションによりお仕事をお任せします！ 日々の清掃業務のほか、ごみ運搬・定期清掃など日々のローテーションにより、お仕事をお任せします。 適正をみて少しずつお任せしていきますので、安心してくださいね。 年齢、性別問わずどなたでも活躍できます◎定年を超えての勤務も可 正社員はフルタイム勤務、パートは早朝や夕方シフトで勤務している方が多く在籍中。安定した環境ですので定年を超えて活躍される方も多数。適度な運動量があり、健康維持にもつながります！ 完全シフト制ですので、ライフワークバランスも◎ 特別なスキルや知識は必要ありません！基礎からしっかりお教えします。入社後数年で責任者になる方も◎ 写真付のマニュアルをもとに、経験豊かな先輩がマンツーマンで指導しますので、はじめての方もご安心ください。職場は和気あいあいとしていて、新人さんも馴染みやすい雰囲気です。積極拡大中のため、入社後数年で責任者になる方も！もちろん、担う役割と責任に応じて給与もアップ◎

経験者からも選ばれる／希望休取得可／今年は年休126日予定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ー ▷この求人のポイント ー ✅日本語でのビジネスコミュニケーションが スムーズにできる方歓迎！ ✅大手通信キャリアでのお仕事 ✅基礎から学べる充実研修制度 ✅第二新卒歓迎 ✅面接1回でスピーディーな選考 ✅明確な評価制度でキャリアアップも可能！ 成果・行動・知識を可視化して評価 ✅役職に依存しない評価制度 知識・提案力でも昇給可能！ ✅成果が待遇に反映 昇給年2回／賞与年2回＋インセンティブ ✅ 無理なく続けられる働き方 年休120日以上／残業月20h以内 連休も取得可能！ ー ▷仕事内容 ー ソフトバンクショップでの 店舗営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✅来店されたお客様へのご案内・提案 携帯プランやサービスのご提案、 契約内容の見直し、 最適プランのご案内など ✅店舗営業としての売上・目標管理 店舗目標達成に向けた 戦略立案、販促活動の実行、 販売企画の提案 ✅スタッフフォロー、 チームミーティングへの参加 ✅在庫・商品管理、 データ入力やレポート作成 ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの 代理店として、関東・愛知に 40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 安定した業績を維持しながらも、 常に挑戦を続ける成長企業 ▼当社についてもっと知りたい方はこちら！ https://www.shain-voice.com/corporate/846351545110206 ー ▷在籍スタッフについて ー ✅中途入社の先輩も多数 （中途社員比率8割以上） ✅女性活躍中！ ー 「頑張りが、どう評価 されているか分からない」 そんな環境を変えたい方へ。 ー ・数字を意識して動いている ・お客様のために工夫している ・チームのことを考えて行動している それでも 評価があいまい、昇格基準が不透明。 さらに 「この先、どんな姿を目指せばいいのか分からない」 ――そんな職場は少なくありません。 当社では ・契約数・継続率などの数値 ・提案内容の質 ・改善行動や工夫 ・チームへの貢献度 といったように 「何を積み上げれば、次の評価につながるのか」 を明文化しています。 そのため ✅ 目指すスキルレベルが明確 ✅自分より一段上の基準が“ロールモデル”になる ✅店長にならなくても成長の指標がある ✨「結果だけ」「上司の感覚」では判断しません。 評価基準そのものが、 あなたの“次の目標”になります。 ー ▷キャリアアップについて ー 【1】店舗マネジメントコース ・店長 ・エリアマネージャー → 数字管理・人材育成へ 【2】店舗スペシャリストコース ・知識・提案力を軸に評価 ・資格取得・対応難易度に応じたランクアップ ・現場の“軸”として活躍 当社では、 店長＝ゴールではありません。 店舗スタッフとして “専門性を極める道”があります 店舗スタッフにも 知識・提案力・対応力に応じた 段階的な評価制度を設けています。 例） ・基礎レベル：商品・料金プランを正確に案内できる ・応用レベル：お客様の利用状況から最適な提案ができる ・上級レベル：難易度の高い相談対応、後輩フォローができる といったように、 「できること」が増えるほど評価と待遇に反映されます。 肩書きが変わらなくても、 中身で評価される仕組みです！

✅年休125日✅服装自由✅10時出勤のお仕事　※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教員、その他保育 ✅保育・教育関係の資格・経験が活かせる✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 文京区内にある施設（4～5施設）をサポートするポジションとして、 現場職員の相談対応や育成支援を中心に、運営全般を支える仕事です。 午前中は中央区にある東京オフィスに出社 午後からは担当施設を巡回し、現場のサポートをお願いします。 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ 施設運営サポート 担当施設の巡回・状況確認 運営面のアドバイスや改善サポート 施設や事務局からの相談対応 職員のフォロー・サポート ⏩ 人材マネジメント 施設長やエリア責任者との連携 正社員・非常勤スタッフとの面談 人事評価や人材育成 採用業務 ⏩ 対外対応 自治体・学校・保護者対応 外部企業や関係機関との打ち合わせ・交渉 社内外での会議やプレゼンテーション ⏩ 現場フォロー 指導員不足時のヘルプ勤務 施設イベントの企画・実施 イベント準備物の手配 ⏩ 事務業務 報告書作成、情報共有 電話・来客対応 など ⏰1日の流れ（例）⏰ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10時 本部朝礼、事務作業 12時 休憩 13時 区役所へ行き資料を提出 16時 施設の巡回、ヘルプ 19時 施設から直帰、退勤

接客経験を次のステージへ！アイデアを活かせるホテル運営/ＢＡ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 「もっとお客様に喜んでもらいたい」 「自分のアイデアを仕事に活かしたい」 そんな想いを持っている方へ。 お客様の立場で考え、 自分なりの工夫や提案ができる。 接客経験を活かしたい方も、 ホテル業界に初めて挑戦する方も、 私たちと一緒に、 より良いホテルをつくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━ この仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━ ✅未経験OK！マンツーマン研修あり ✅現場のアイデアや改善提案を歓迎 ✅リーダー・支配人への昇格も目指せる ✅頑張りや成果を昇給・昇格に反映 ✅賞与年2回＆ホテル宿泊の社員優待あり ━━━━━━━━━━━━ 私たちの会社について ━━━━━━━━━━━━ 株式会社イシン・アカサカ・ オペレーションズは、 アパグループの一員です。 全国20拠点で 「the b hotels」などの 宿泊特化型ホテルを運営しています。 お客様に心地よく 過ごしていただけるよう、 一人ひとりの気づきや工夫を 大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━ ホテルのフロント対応を中心に、 施設の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やWebからの予約受付 ・お会計、レジ対応 ・ホテル館内の巡回 ・備品の管理、補充 ・清掃、朝食、大浴場営業の管理・運営 ・各種事務作業 など 海外からのお客様を お迎えする機会もあるため、 語学力を活かせる場面もあります。 ※配属先によって担当業務や 設備などが異なる場合があります。 ━━━━━━━━━━━━ 勤務地・配属先について ━━━━━━━━━━━━ 全国にホテルを展開しており、 採用を行っています。 配属先は、ご本人の現住所や 希望、キャリアプランなどを伺い、 会社の運営状況も踏まえて決定します。 ※希望エリアへの配属を お約束するものではありません。 ※入社後、新規拠点の開設や 欠員状況などにより、 他拠点への異動をお願いする 可能性があります。 その際は、事前にご本人へ ご相談いたします。 ━━━━━━━━━━━━ あなたのアイデアが ホテルの魅力につながる ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 お客様の立場で考え、 より良いサービスを目指すこと。 実際に、現場スタッフの提案から さまざまな改善が生まれています。 ＜改善提案の一例＞ ・朝食メニューの見直し ・客室備品の追加 ・新しい宿泊プランの提案 日々の業務で感じた 「もっとこうしたら良くなるかも」 という気づきを大切にしています。 すべての提案が実現する わけではありませんが、 一人ひとりの意見に耳を傾け、 より良いホテルづくりに 取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━ 接客のその先へ。 キャリアアップも目指せる ━━━━━━━━━━━━ 経験年数や入社時期だけでなく、 日々の頑張りや成果を評価し、 昇給・昇格へ反映しています。 実際に、20代・30代で リーダーや管理職として 活躍しているスタッフもいます。 ＜昇格実績＞ ・ホテル経験者：最短入社1年目 ・ホテル未経験者：最短入社4年目 ※過去の最短実績であり、 昇格時期を保証するものではありません。 将来的には、ホテル運営や マネジメントを担う立場への ステップアップも目指せます。 接客経験を活かしながら、 仕事の幅を広げたい方にも 挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ホテル未経験でも安心！ 1～2ヶ月のマンツーマン研修 ━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1～2ヶ月間、 トレーナーとマンツーマンで 基本業務を学びます。 ホテルでの接客対応から 各時間帯の業務まで、 一つひとつ身につけていきます。 全時間帯の基本業務を 習得した後に独り立ちとなるため、 ホテル未経験の方も 段階的に仕事を覚えられます。 異業種から転職した スタッフも活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━ 働きやすさを支える 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━ 安心して長く働けるよう、 各種制度を整えています。 ＜待遇・制度＞ ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・住宅手当、食事手当 ・時間外手当は別途全額支給 ・月平均残業10時間程度 ・グループホテルの宿泊社員優待 ・確定拠出年金制度

残業ほぼなし＆週休3日もOK♪未経験から始めるサポートの仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、一般事務、受付 ✅未経験者さん・知識ゼロOK ✅時短＆週休3日の相談可能◎ 歯医者キライを減らす歯科医院での 歯科助手スタッフさんを募集します！ ★未経験からスタートした先輩も 多数活躍中！ 「医療の知識がないから不安…」 という方も大丈夫。 まずは笑顔での挨拶など、簡単なこと から少しずつ覚えていけばOKです♪ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ＜お仕事内容＞ ●患者様のカウンセリング ●診療のサポート ・診療の準備・片付け ●器具の滅菌・消毒 など その他、受付対応もお願いします♪ ●患者様の受付・ご案内 ※診療中の患者様のお子様の対応も 含みます(保育士免許は不要です) ●お会計対応 ●予約の管理 など ▼ブランクも歓迎♪ 受付なども最初からすべてをお任せする ことはありませんのでご安心ください。 あたたかい雰囲気が自慢◎ 歯科助手経験者はもちろん、 歯科ワークデビューも大歓迎です♪ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ＼ こんな歯科医院です ／ 「目に見える治療」「選択できる治療」 を理念に掲げています！ 「歯の相談」をする友人のような 話しやすい存在を目指し、 会話を大切にした診療を行っています！ ※北千住にも新規開業予定です。 (勤務地はご相談ください) ＼ 自由な働き方が可能 ／ 残業はほぼなく、家事や子育てなど、 プライベートも大切にできます。 週30時間の時短勤務や週休3日制 の方も活躍しています！

第二新卒・陸上勤務経験・乗船3年未満歓迎／荷役なし×A重油

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 海洋調査船や大型作業船の「三等機関士」 として機関室の保守整備や当直業務を お任せします！荷役作業が一切ないため 停泊中は本来の機器メンテにじっくり専念できる環境です。 一度陸上職を経験された方や第二新卒の方、 乗船経験3年未満の方も歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅機関当直業務（4時間当直×2回の3交代） ✅エンジン・発電機・補助機器の整備作業 ✅入出港業務および離着岸のサポート作業 ✅海洋調査や国家プロジェクトの作業補助 ✅停泊時間を活かした計画的な機器メンテ ★珍しい海洋調査・作業船の船員（三等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、三等機関士を募集します！ ★4級海技士以上を取得し、第二新卒の方や一度陸上を経験された方なども歓迎！★ ★求人ポイント★ ✅月給32万円～50万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

■当社の正社員として、役員の運転手業務をお任せします。まずは、スポットでの業務を経験していただき、適性に応じてトップクラスの役員の専属運転手をお任せいたします。

企業名 トヨタ自動車株式会社 求人名 【東京都文京区】役員運転手(正社員)/CAD経験者が活躍できる求人/車好き歓迎 仕事の内容 ■当社の正社員として、役員の運転手業務をお任せします。まずは、スポットでの業務を経験していただき、適性に応じてトップクラスの役員の専属運転手をお任せいたします。 【具体的には】■役員や来客の送迎業務を担っていただきます。まずは、東京都内を中心に専属担当を持たずにスポットでお取引先や役職者の送迎を担っていただきます。■事業所では自動車のメンテナンスを実施いただきます。■設備改善に伴う部品の設計・図面作成、および金属加工業者との仕様調整・製作依頼をお任せします。設計・製図だけでなく、実際に形になり設備へ反映されるところまで一貫して携われる業務です。 募集職種 【東京都文京区】役員運転手(正社員)/CAD経験者が活躍できる求人/車好き歓迎

月給35万円以上可！施設見学からでもOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼10/29(木)施設見学＆説明会を開催／ 当日は、施設内のご案内・見学に加え、スタッフとの座談会を予定しています。 「現在ご入居されている方の介護度は？」 「どのようなスタッフが働いているの？」 「仕事のやりがいや大変なことは？」 など、気になることやご不安な点について、スタッフがざっくばらんにお答えします。 ぜひお気軽にご質問ください。 ※参加をご希望の方※ 応募よりお問い合わせください。(予約制) 【日時】 10月29日(木) 10:00 また、当日に選考をご希望の場合は面接を実施いたします。 ご希望の方は以下の3点をご持参ください。 ・履歴書 ・職務経歴書 ・資格証のコピー（資格をお持ちの方のみ） ＜主な業務内容＞ ・入居者の健康管理 ・服薬管理 ・急変時の対応 ・往診医や他職種との連携 ・処置 など 【ホスピタルメントのご紹介】 関東・関西・九州・海外で病院、クリニックを運営する桜十字グループが地域医療で培った経験とノウハウを詰め込んだ有料老人ホーム。 「ホスピタリティ（おもてなし）」 「ホスピタル（介護医療）」 「アパートメント（住まい）」 を掛け合わせて「ホスピタルメント」と名付けました。 現在、東京都内では10施設を運営中。 一流料理人が腕を振るう美味しいお食事やさまざまなイベントでお客様の日々の生活を彩ります。

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給27.1万〜42.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、パッケージ開発、web/オープンプログラマー Webサービス・スマホアプリ・業務システムなどのテスト・デバッグ業務をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・テスト仕様書に沿った動作確認・機能テスト ・不具合（バグ）の発見・再現手順の特定 ・バグ管理ツール（Jira・Backlog等）への報告・起票 ・修正後の再テスト・確認作業 ・テストケース・チェックリストの作成補助 ・開発チームとのチャットでの連携・進捗共有 「なぜこの不具合が起きるのか」を探り、開発者に正確に伝えるのがこの仕事の大切なポイントです。 入社後は研修で、PCの基本操作・IT基礎知識・テストの考え方・バグ報告の書き方などを一から学んでいただけます。 最初はマニュアルに沿った簡単なテストからスタートし、先輩エンジニアのフィードバックを受けながら着実にスキルを磨いていきます。 経験を積んだ後は、テスト設計・自動テストの構築・品質管理（QA）のリーダーなど、より専門性の高い分野にも挑戦できます。 将来的にはプログラマーやシステムエンジニアへのキャリアアップも目指せる、IT業界の入口として最適なポジションです。

【診療費補助あり】月給35万円以上可！日勤のみ勤務も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＜主な業務内容＞ ・バイタルチェックや健康管理 ・服薬管理 ・急変時の初期対応 ・往診医との連携・指示対応 ・医療処置 ・介護・リハビリスタッフとの情報共有 ＼日勤のみ勤務可／ 日勤のみの勤務も可能です。 ご希望の方はお気軽にご相談ください。 ＼人気の社食あり／ ご希望の方には1食350円で社食を提供しています。 当施設の料理人が腕を振るい、栄養面を考慮した健康的で美味しい社食です。 【ホスピタルメントのご紹介】 全国・海外で病院やクリニックを展開する桜十字グループが運営する介護付き有料老人ホームです。 ・ホスピタリティ（おもてなし） ・ホスピタル（医療・介護） ・アパートメント（住まい） この3つの要素を掛け合わせて「病院のような安心感」と「住まいとしての心地よさ」を両立したケアを実現しています。 現在、東京都内で10施設を展開中。 一流料理人による美味しいお食事や、日々のイベントを通じて、入居者様の生活を豊かに彩っています。

児童指導員任用資格★宿舎借上8.2万★年休128日★未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他教員 東証上場グループの核として創業60年超、 連結売上高約210億円を誇るミアヘルサ株式会社。 医療・介護・保育を支える強固な経営基盤のもと、 公設学童施設で子どもたちの 放課後を育む学童保育スタッフを募集します。 残業月平均5時間、持ち帰り作業ゼロの環境で、 専門資格を活かして安心して情熱を注げます。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬【新・待遇改善】 宿舎借り上げ制度（最大8.2万円/月）導入予定 ！ ✬時短勤務も相談可能（16時までなど） ✬入社時有休10日付与！年間休日128日 ＆有給取得率90.6％で好環境 ✬残業月平均5時間で1分単位の全額支給を徹底 ✬持ち帰り業務一切ゼロで仕事とプライベート両立 ✬実務未経験から安心のペア制度と充実フォロー ✬月1回の定期スキルアップ研修で確実に成長可能 ✬産休育休の復職率は脅威の100％達成で安心 ✬東証上場グループの安定感で末永く活躍できる 《この会社の特徴は...》 ✬創業60年超で連結売上高約210億円の経営基盤 ✬従業員2100名以上の東証上場グループ企業 ✬医療・介護・保育・医療・食品事業展開 ✬薬局や介護の知見を活かした高度な安全衛生管理 ✬受託施設拡大に伴う管理職ポストの豊富な誕生 ✥─────────────────✥ ◆お仕事内容 小学生（1～6年生）の放課後および 学校休業日における生活・学び・遊びを 総合的にサポートするお仕事です。 児童の入退室管理をはじめ、 けがのない安全な環境づくり、 おやつの提供や季節ごとの 体験プログラムの企画運営を行います。 ペア制度を採用しているため1人に負担が集中せず、 未経験からでも周囲のスタッフと 協力しながら安心して実務を習得していただけます。 ◆主な業務 ・児童の入退室管理、安全管理 ・季節行事などプログラム作成・実施 ・スタッフ管理（シフト・育成） ・小学校や保護者との連携 など ◆【詳細・どれくらい】 対象となるのは小学1年生から 6年生までの子どもたちです。 施設では常時60名規模の 児童を受け入れ、 チームで分担して見守ります。 実働時間は1日8時間、 年間休日は128日を確保しており、 無理のないシフト設計を徹底しています。 持ち帰り作業は0件に管理され、 勤務時間内にすべての業務を完了させる 効率的なオペレーションが確立されています。 ◆一日のスケジュール例 09:15〜：出勤、清掃、利用者確認など 10:15〜：朝礼、プログラムやおやつの準備 12:00〜：昼休憩 13:15〜：非常勤職員が出勤、昼礼MTG、設営 13:30〜：順次、子どもたちの受け入れ 15:00〜：おやつの提供やプログラム実施 17:30〜：子どもたちの見送り、終礼、清掃 18:15〜：退勤 ✥─────────────────✥ 【こんな職場です！】 作業分担や進捗把握を徹底。 月残業を5h以内に抑える工夫をしています。 けん玉やメンコなど懐かしい遊びが人気で、 おやつはご当地取り寄せや アレンジおやつが子どもたちに大人気！ 子どもも職員も楽しく過ごせ、 成長できる職場です！ 学校内の体育館を借りたり、 活動内容により部屋を分けて 子どもも職員も安全に 楽しめるよう取り組んでいます。 ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 年間休日は128日を確保し、 有給休暇取得率は90.6％と 非常に高い水準を維持しています。 ペア制度による業務分担を推進することで 残業時間は月平均5時間程度に抑えられ、 残業代も1分単位で全額支給。 自宅への持ち帰り仕事は1件もありません。 産休・育休からの復職率は100％を誇り、 くるみんマークの認定を受けるなど、 ライフイベントを経ても末永く笑顔で 働き続けられる労働環境を完璧に整えています。 ✬【研修制度・成長環境】 実務未経験やブランクがある方でも 安心してスタートできるよう、 入社前の導入研修からマンツーマンの OJTまで手厚くフォローします。 様々なテーマの充実した研修に参加し、 着実にスキルアップ！ 東証上場グループの総合力を活かし、 薬剤師による専門的な学びプログラムや 他事業部（保育・介護・医療）との 合同研修、プログラムなどで 独自の成長機会を提供します。 施設増加に伴いリーダーや施設長などの 管理職ポストも豊富に誕生しています。 【会社HP】 https://www.merhalsa.jp/ ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「教員免許や保育士などの 資格を取ったけれど、実務経験がなくて不安」 「資格を活かして、もう一度 正社員として安定して働きたい」 ……そんな想いをお持ちのあなたにこそ、 ミアヘルサの学童保育スタッフをお勧めします。 ＼さらに働きやすい環境へリニューアル！／ 【宿舎借り上げ制度（月最大8.2万円/規定あり）】 を導入予定！ 当社では実務未経験やブランクのある方を大歓迎。 チームサポートやスキルアップ研修があるため、 一人で悩むことなく着実にプロへと成長できます。 年間休日128日、残業月5時間、持ち帰りゼロ という徹底された環境で、 ワークライフバランスを大切にしながら、 子どもたちの「ただいま」を 笑顔で迎える感動的な仕事に挑戦してみませんか。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

落ち着いた文京区のオフィスビル／想定月収31.5万円～／賞与は年103万円（前年実績）

仕事内容: ALSOKセキュリティスタッフとして、 文京区にある大手企業オフィスビルの施設警備をお願いします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆来訪者の受付・案内（入場許可確認） ◆モニター監視（防犯カメラの映像チェックなど） ◆館内の巡回 ⇒エレベーターで上階へ上がり徒歩で下りながら巡回します。 日勤3名、夜勤1名のチームで勤務にあたり、 各ポジションを概ね1時間ごとにローテーションします。 （同じ業務が続くことで負荷が増えない様配慮されています） 施設内は空調完備で、 受付、モニター監視など座って行う業務も多く、 体力的にも負担が少ないため長期的・健康的に働けます。 また夜勤は1名体制ですので、 人間関係に煩わされることなくあなたのペースで勤務できます。 配属後は、まずお互いの人となりを知るため、 ゆっくりお話しするお時間を設けています。 その後、お仕事を習得していく順序についてご説明します。 ＜チーム・組織情報＞ ⇒現在は、幅広い年代の6名が活躍中！ 20代　1名 40代　1名 50代　2名 60代　2名 未経験からスタートした方がほとんど！ 隊長は48歳。毎日、出勤する全員とお話しています。 何気ない会話ができることで心穏やかに働けると思います。

【経験者採用】ライフスタイルショップで数字に追われない働き方へ！残業月2～5時間／個人ノルマなし

仕事内容 「好きな接客を、無理なく続けたい」そんな方に選ばれているお店です。 「接客は好き。でも今の働き方は少しきつい」 「ノルマや数字に追われる毎日から離れたい」 そんな想いを持つ方に、 KEYUCAは選ばれています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ KEYUCAが選ばれる理由をご紹介！ ＜無理なく続けられる好環境＞ ■残業は月2～5時間程度 発注や在庫管理はAIにお任せ。 業務を効率化することで 社員一人ひとりの負担を減らしています。 ■個人ノルマなし 評価軸は「店舗の売り上げ」。 リピーターを獲得するためには どのような接客をするべきか、 どの商品を集中して案内するべきかなど 全体を見通した上で接客を行います。 ■転居を伴う異動ほぼなし 短期間での異動はほとんどなく 1店舗で長く働くスタッフが多いのが KEYUCAの特徴。 腰を据えて、長期的な目で 働くことができます。 ■ディスプレイは本部がサポート 各商品の売り場づくりは 本部の指示書をベースに行います。 基本的に、店舗の広さやバランスに合わせて 調整していくのがスタッフの役割です。 イチから考えて手探りで作ることはありません。 というのも、KEYUCAを運営する河淳は、 店舗什器や売場づくりを手がけてきた企業。 培ってきたノウハウがあるからこそ、 魅力的な売り場を作れる仕組みが整っています。 ＜それでも、仕事はちゃんと楽しい＞ ■売るだけではない接客 KEYUCAでは、シンプルで使いやすい インテリアや雑貨、アパレルなどを扱う ライフスタイルショップ。 「ちょっと暮らしがよくなる」 商品が多いからこそ、 お客様の生活に寄り添った提案が できるのが特徴です。 そんなKEYUCAの接客は お客様の暮らしや好みに合わせて、 「これなら長く使えそうですね」 「こう組み合わせるともっと素敵ですよ」 など提案をしていくスタイル。 会話を重ねていくうちに 常連さんからは 「この前の商品、すごくよかった」 「●●さんが見えてつい寄っちゃった」 と声をかけていただくことも。 お店だけではなく、 自分も好きになってもらえる。 そんなエピソードがあふれる場所です。 ただ、すべてのお客様に 同じ接客をするわけではありません。 お客様によっては あえて声をかけず見守ることもあれば、 じっくりご相談に乗ることも。 そこを見極めるのは あなたの腕の見せ所。 これまでの経験を活かして、 お客様と"ちょうどいい距離感"の接客を 見つけてください。 ■バリエーション豊かな商品 自社で開発・デザイン・製造を 行っているのも、KEYUCAの特徴の1つ。 そのため開発のスピードも速く 毎週のように新商品が入荷されます。 そのため、同じ売り場で 同じ商品を売り続けるのではなく、 毎日新鮮な気持ちで商品をご紹介できる 環境です。 また、状況によって 臨機応変に担当の売り場を変更。 決まった作業だけの仕事ではないので、 変化を楽しみながら働けます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「頑張りすぎる働き方」ではなく、 「無理なく続けられる働き方」へ。 でも、ただ楽なだけではなく、 ちゃんと接客の楽しさも感じられる。 そんな環境で、販売の仕事を続けませんか？ 主な仕事内容 KEYUCAを支える 店舗スタッフを募集します。 ＜主な業務内容＞ ■接客・レジ ■陳列・整頓・ディスプレイ ■ラッピング ■清掃 など ★入社後は、経験に基づいて 業務をお任せしていきます。 ＜扱う商品＞ 自社で企画・開発された 雑貨・インテリア・アパレルなどが中心。 週に1回入荷される新商品は 解説動画で理解を深められます。 ＜お客様は…＞ 30代～70代の女性のお客様が中心。 ご自宅用の雑貨やインテリア、 お洋服を探しに来られる方や、 ギフトを目的に来店される方など、 目的はさまざまです。 ＜将来は…＞ 副店長、店長などへ キャリアアップすることも可能！ スキル・成長度合い次第では、 最短1～2年でステップアップ することもできます。 KEYUCAで働くポイント ■残業は月2～5時間程度 ■完全週休2日制 ■個人ノルマなし ┗評価の軸は、店舗全体の売上です。 ■店舗異動は少なめ ┗短期間での異動は少なく、 1店舗で長く働くスタッフが多数。 ■サポート体制が万全 ┗結婚・出産・病気などで ライフスタイルが変わった際も 全力でバックアップ。 ＜現場の声が商品になる面白さ＞ KEYUCAの商品は、すべて自社で デザイン・開発されています。 そのため、お客様からいただいた 「もう少しこうだったらいいのに」 といった声が、実際の商品づくりに 活かされることも。 現場の声を届けることで 商品開発にも携われるのも KEYUCAの面白さです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「接客が好きだったはずなのに、 いつの間にか余裕がなくなっていた」 そんな方が、 もう一度“接客って楽しい”と感じられる。 そんな働き方が、KEYUCAにはあります。

楽しいイベントを裏から支えるお仕事！基本、直行直帰です！

仕事内容 楽しいイベントを裏から支えるお仕事です 基本、直行直帰→色んな場所に行けます！ 23年オープンの東京事業所で働きましょう 【業務内容】 ステージ、イベントブース、入場ゲート、告知看板など様々な内容のお仕事があります。 ＊関わったイベントで多くの方が楽しんでいる姿を見れるものこの仕事のやりがいです！ ＊未経験者でも先輩が丁寧に教えるので安心してスタートできます。手に職をつけて極めてみませんか。 ★感動を演出する楽しい仕事です★ 花火大会、フェス、コンサート、スポーツ大会、アイドルのステージ、ゲームイベント、展示会…などなど 一度は名前を聞いたことがあるだろうイベントのステージやセットなど会場の設営を行う会社です。 インパクトなどの道具を使用しますが、未経験で全く問題ありません。男性だけでなく女性も活躍していたりするので、力仕事に自信がなくても安心して下さいね。 服装や髪型、髪色、ピアスなども自由なのであなたらしい恰好で働いてください◎

月給38万円以上も可能／日勤のみ勤務も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＜主な業務内容＞ 入居者様が安心して生活できるよう、健康管理を中心とした看護業務をお任せします。 ・健康状態の観察・バイタルチェック ・服薬管理 ・急変時の初期対応 ・往診医との連携、他職種との情報共有 ・医療処置（褥瘡ケア、点眼・吸引など） ＼介護業界の経験は不問／ これから初めて介護業界へチャレンジされる方も歓迎です。 病院、クリニック等で身につけたスキルや知識を活かせます。 ＼人気の社食あり／ ご希望の方には1食350円で社食の提供がございます。 陶市越の料理人が腕を振るい、栄養面も考慮した健康的で美味しい社食です。 ◆ホスピタルメントとは 「ホスピタルメント本郷」は、桜十字グループが運営する介護付き有料老人ホームです。 桜十字グループは、関東・関西・九州・海外において病院やクリニックを展開しており、医療と介護のノウハウを活かした安心のサービスを提供しています。 施設名「ホスピタルメント」は、 Hospitality（おもてなし） Hospital（医療・介護） Apartment（住まい） の3つの要素を組み合わせました。入居者様の毎日を、医療的安心と快適な生活環境で支えます。 東京都内には現在10施設を展開。 施設では一流の料理人によるお食事や、季節を楽しむイベントなど、入居者様の生活の質を大切にしています。

研修で技術を身につける✊月給25万円★安定の仕事量＆賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験から、将来につながる技術を。 エレベーターのメンテナンススタッフ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅月給25万円からスタート！ ✅マンツーマンで学べる教育体制 ✅日立グループ関連の安定した仕事量 ✅長く役立つスキル・知識が身につく 【お任せするお仕事】 ────────────────── 1都3県内の現場で、 エレベーターのメンテナンスを行います。 ※日立のグループ会社「エレケア」の 下請けとしてのお仕事です。 作業は2人1組で進めます。 入社後は、先輩の作業を手伝うところから。 経験や資格は必要ありません！ 技術や知識を少しずつ身につけ、 ゆくゆくはチームのリーダーとして 活躍することもできます◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 01｜先輩と一緒に、少しずつ成長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ マンツーマンで教わりながら、 仕事に必要なスキルと知識を習得できます。 最初からすべてを覚える必要はありません。 安全・保全に関わる仕事だからこそ、 コツコツと地道に学んでいきましょう！ 現場でのOJT研修に加え、 日立グループ施設での研修も受講可能。 最新設備を使って学ぶことで、 より専門的な知識や技術を身につけ、 着実にスキルアップしていけます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 02｜身につけた技術を、給与で評価 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験の方も月給25万円からスタート。 随時昇給があり、スキルアップが 給与アップにつながります！ 習得した技術や知識は、 その都度しっかり評価します◎ 学ぶほどに奥深さが見えてくるのも、 この仕事の面白いところ。 機械の仕組みを理解していく楽しさがあり、 メカ好きな方には特に やりがいを感じていただける仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 03｜将来まで活かせる「手に職」を ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 首都圏のビルやマンションには、 エレベーターが広く設置されています。 利用される回数が多いほど、 メンテナンスや修理が欠かせません。 継続して仕事があり、 景気に左右されにくい安定した業界です。 一度身につけたスキルは、 先々まで安心して働くための力に。 専門的な技術を身につけて、 長く活躍していきたい方にぴったりです！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 04｜異業種出身の仲間も多数活躍 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ メンテナンス部門には、 20代・30代・40代前半までの スタッフが多数在籍しています。 サービス業など、 異業種から転職したメンバーも多数！ 気さくな仲間が多く、 質問や相談をしやすい職場です。 人間関係も良好で、定着率も高く、 未経験の方も安心して始められます◎

業界で珍しい！リフレ休暇年5日★経験を活かして好環境で勤務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、調理師 ＼ココがPoint✨／ ✅福利厚生充実！収入以外もメリット多数♪ ✅リフレッシュ休暇年5日！年休125日◎ ✅大手企業ならではの安心と安定◎ ✅豊富なキャリア選択が魅力♪ ✅不景気に強く景気に左右されない給食業界 ✅創業52年／医療・介護・福祉食事サービスのパイオニア！ ======== ⏩仕事内容 ======== ＜給食の調理師＞ 病院内にて、食事の調理のお仕事をお任せいたします。 【具体的なお仕事】 ・食材の仕込み ・食事の調理 ・盛り付け ・配膳 ・調理器具や食器の洗浄 など その他にもパートさんへの指示出しなど、 調理場の運営業務もお任せします。 - ＼⭐業務未経験でも歓迎します⭐／ 研修・サポート体制が充実しているので、 実務経験がない方でも資格があれば活躍していただけます！ まずはお仕事の流れを掴むことから始めましょう。 「栄養技術講習会」 「栄養士会」 「社内フォーラム」 「フォローアップ研修」 「キャリアアップ研修」 「メンター研修」など、 数多くの研修・実習制度を取り揃えております。 アレルギーや栄養管理など、 調理師であっても専門的な知識を身につけることができます。 資格支援制度もありますので、 調理師から栄養士へのキャリアチェンジも可能です。 食のプロを育てるといった観点で、 基本姿勢からしっかり育成できるような体制を整えております。 経験者の⽅も新たな資格の取得を⽬指したり スキルアップをしていける環境が整っております。 ＼⭐やりがい⭐／ 施設での食事の盛り付けや味が評価されて、 利用者の方やスタッフから 「今日の食事美味しかったよ」 「このメニュー評判良かったですよ！」 などの声をもらうこともしばしば。 調理師の仕事をやっていて良かったという やりがいを感じることができる瞬間です。 ＼⭐大変なところ⭐／ ただ美味しいだけでなく、 利用者である高齢者の方々が食べやすく、 かつ健康でいられるよう、 食材の切り方ややわらかさ、 薄めの味付けなど、たくさんの配慮が必要です。 大変ではありますが、 利用者の方に喜んでいただけることが何よりの醍醐味です。 ＼⭐働き方改革実施⭐／ 2026年から月のお休みが10日に！ リフレッシュ休暇など5日間の特別休暇も新設◎ 有給休暇も最低年5日は取得して頂くので、 実質の年間休日は『130日』以上☆彡 給食業界＆飲食業界の常識を覆す就労環境です！ ＼⭐⼿厚い福利厚⽣制度⭐／ 各種手当、退職金、昇給、賞与、 寮・社宅完備（規定有）、 永年勤続表彰、帰省交通費支給など…etc ⻑く働いていただけるよう、 福利厚⽣も⼿厚くしております。 ＼⭐楽しく働ける制度が揃ってます⭐／ 毎年新たなテーマで開催される 「料理コンクール」があります！ 料理の⾒た⽬や栄養成分、 テーマに沿っているかなど、 様々な観点から評価し競い合います。 ⽬標を達成したスタッフには 表彰制度があったり、 親睦会やボランティア活動も盛んで、 他部署との交流も活発に⾏っています。 ＼⭐大手ならではのキャリアプラン⭐／ ゆくゆくは現場責任者やSVや マネージャーだけでなく、 本社勤務など、様々なキャリアアップすることが可能です。 自分の将来の可能性を広げてみませんか？ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐当社について⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は病院・福祉施設・学校・保育園など 全国ので数多くの施設から給食サービスを受託しています。 その数は都内だけでも100箇所以上！ 『家庭の事情で引っ越したい…』 そんな方でも転職することなく勤務し続けることが可能です♪ ⏩富⼠産業では3つのことに⼒を⼊れています！ ◆⼈材育成 ◆衛⽣管理 ◆地域密着 この3つを主軸に、 お客様を⼤切にする事はもちろんのこと 賞与や⼿当などの給与⾯はもちろん、 福利厚⽣も充実させ、社員も楽しく輝ける環境を整えています。

賞与年2回！

仕事内容 【施設名】:エイジフリー・ライフ文京湯島 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 介護職員として、入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助、アクティビティやレクリエーションの企画・運用など、有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 シニア世代の方や、これから介護業界にチャレンジしたい方も大歓迎です。 先輩スタッフが丁寧にお教えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

月給25万円スタートの安定技術職✊研修充実で安心★賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ✅未経験からチャレンジできるお仕事！ ✅マンツーマンの教育制度完備で安心◎ ✅日立グループ関連の安定した仕事量！ ✅先々安定のスキルと知識が身につく！ ★──────────── …‥・・・ ＼未経験OK！月給25万スタート／ 1都3県内の現場のエレベーターの メンテナンス業務をお任せします。 首都圏のビルやマンションには 必ずといっていいほど設置されており、 稼働回数が多いほどメンテナンスや修理が 必須になります。 そのためお仕事が絶えることはなく、 スキルを身につけておけば先々まで 安心・安定につながるお仕事です！ 現場は2人1組で作業を行います。 まずは先輩の作業の補助からスタート！ 必要な経験や資格はないので 未経験からチャレンジしたい方にピッタリ！ スキルや知識を身につけて、ゆくゆくは チームのリーダーとしても活躍できます◎ ★････━━━━━━━━━━━━━････★ ⭐このお仕事のやりがい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験から月給25万円スタートに加え、 随時昇給があるので、自分のスキルUPが 直接お給料に結びついてきます。 技術や知識が身につけば、その都度 ちゃんと評価しますのでご安心ください！ 仕事自体も突き詰めていくと 奥深くて、機械の仕組みを理解できる 面白さがあり、メカ好きな方には 特にやりがいを感じられるお仕事なんです｡ ⭐教育制度も完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンツーマンで教わりながら 徐々にスキルと知識を身につけられます。 入社後にすぐに全てを覚える必要はなし◎ 安全・保全に係わるお仕事だからこそ、 コツコツ地道にスキルUPしてください！ また、現場でのOJT研修だけでなく、 日立グループ施設での研修を 受けることも可能！ 最新設備を使った研修で、より専門的な 知識や技術を身につけながら 着実にスキルアップしていけます！ ⭐安定業界で将来も安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エレベーターはビルやマンションに 必ず設置されている設備のため、 景気に左右されにくい安定業界です。 一度スキルを身につければ、 長く活躍できる“手に職”のお仕事◎ また、メンテナンス部門には 20代・30代・40代前半までの スタッフが多数在籍。 サービス業など異業種出身のメンバーも 多数活躍しています。 気さくなメンバーが多く、 質問や相談もしやすい環境なので、 人間関係も良好！定着率も高いです！ ★････━━━━━━━━━━━━━････★

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

未経験からスタートした方が多数活躍中！丁寧な研修・サポートで安心してお仕事いただけます。充実の研修・サポート体制と手厚い福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。

仕事内容 仕事内容 有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 食事・入浴・排せつ・着脱・歩行等の介助のほか、レクリエーションの企画運用、お客様とのコミュニケーションも大切なお仕事です。 お客様お一人おひとりとしっかり向き合える環境で、その方らしいくらしをお送りいただけるようサポートをお願いいたします。 アピールポイント 【？？有料老人ホームとは？】 介護度が高くなり、医療的措置が必要となっても最期までお住まいいただける施設です。 介護職・看護師が24時間常駐、OT・PT・STも在籍しておりますので、きめ細やかなサービスやリハビリを提供することが可能です。 人員配置基準の2倍のスタッフ数でお一人おひとりに寄り添った高品質なサービスを提供します。 【？拠点の特徴】 ＼アクセス抜群の職場？／エイジフリーでは関東で初となる介護付き有料老人ホーム！都市立地で生活を続けていただけるよう2020年3月に誕生！建物も新しく、高級感漂う綺麗な内装が特徴！湯島駅から徒歩5分と駅チカで通勤も楽に行えます？ 【？職場環境】 ＼コミュニケーションばっちりの職場？／20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍中！わからないことも気軽に聞けるような体制を完備！週に1回コミュニケーションの場を設けています！？残業少なめで定時帰宅も可能！プライベートも充実できます！ 【？拠点からのメッセージ】 「やりたいことを実現しやすい環境」が文京湯島の強みです？まだまだこれから成長していく、将来が期待される拠点！協力し合って、より良い施設を作り上げたいと考えています！一緒に盛り上げてくださる方大歓迎！お気軽にご応募ください♪ハローワークで求職中の方も、ぜひエントリーください！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【正社員】介護スタッフ／東京都文京区／トラストガーデン本郷

仕事内容 【正社員】介護スタッフ／東京都文京区／トラストガーデン本郷 募集職種：介護スタッフ 介護付有料老人ホームにて、身体介助や生活支援などの介護業務全般をお任せします。 そのほか、日々のレクリエーションの企画・実施、カンファレンスへの参加、居室の環境整備なども担当していただきます。 【主な業務】 ・入浴介助（個別対応）・排泄介助 ・食事の配膳から介助、片付けまで・口腔ケア ・ベッドメイキング・通院付き添い ・アクティビティの企画と実施 など ＊20代から60代まで、幅広い世代のスタッフが活躍中 ・従事していただく業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲 本求人は職業紹介事業者である株式会社エドリッジによる紹介案件です。

リフレッシュ休暇年5日｜充実待遇の大手企業でキャリアUP♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、病院内調理師 ＼ココがPoint✨／ ✅福利厚生充実！収入以外もメリット多数♪ ✅リフレッシュ休暇年5日！年休125日◎ ✅大手企業ならではの安心と安定◎ ✅豊富なキャリア選択が魅力♪ ✅不景気に強く景気に左右されない給食業界 ✅創業52年／医療・介護・福祉食事サービスのパイオニア！ ======== ⏩仕事内容 ======== ＜病院内栄養士＞ 病院内での栄養事務、調理、発注などをお任せいたします。 【具体的なお仕事】 ・⾷事の調理 ・盛り付け、チェック ・食札 ・発注 ・付随する事務作業 など - ＼⭐業務未経験でも歓迎します⭐／ 研修・サポート体制が充実しているので、 実務経験がない方でも資格があれば活躍していただけます！ まずはお仕事の流れを掴むことから始めましょう。 「栄養技術講習会」 「栄養士会」 「社内フォーラム」 「フォローアップ研修」 「キャリアアップ研修」 「メンター研修」など、 数多くの研修・実習制度を取り揃えております。 食のプロを育てるといった観点で、 基本姿勢からしっかり育成できるような体制を整えております。 経験者の⽅も新たな資格の取得を⽬指したり スキルアップをしていける環境が整っております。 ＼⭐やりがい⭐／ 施設での食事の盛り付けや味が評価されて、 利用者の方やスタッフから 「今日の食事美味しかったよ」 「このメニュー評判良かったですよ！」 などの声をもらうこともしばしば。 調理師の仕事をやっていて良かったという やりがいを感じることができる瞬間です。 ＼⭐大変なところ⭐／ ただ美味しいだけでなく 利用者である高齢者の方々が食べやすく かつ健康でいられるよう 食材の切り方ややわらかさ 薄めの味付けなど、たくさんの配慮が必要です。 大変ではありますが、 利用者の方に喜んでいただけることが何よりの醍醐味です。 ＼⭐働き方改革実施⭐／ 2026年から月のお休みが10日に！ リフレッシュ休暇など5日間の特別休暇も新設◎ 有給休暇も最低年5日は取得して頂くので、 実質の年間休日は『130日』以上☆彡 給食業界＆飲食業界の常識を覆す就労環境です！ ＼⭐⼿厚い福利厚⽣制度⭐／ 各種手当、退職金、昇給、賞与、 寮・社宅完備（規定有）、 永年勤続表彰、帰省交通費支給など…etc ⻑く働いていただけるよう、 福利厚⽣も⼿厚くしております。 ＼⭐楽しく働ける制度が揃ってます⭐／ 毎年新たなテーマで開催される 「料理コンクール」があります！ 料理の⾒た⽬や栄養成分、 テーマに沿っているかなど、 様々な観点から評価し競い合います。 ⽬標を達成したスタッフには 表彰制度があったり、 親睦会やボランティア活動も盛んで、 他部署との交流も活発に⾏っています。 ＼⭐大手ならではのキャリアプラン⭐／ ゆくゆくは現場責任者やSVや マネージャーだけでなく、 本社勤務など、様々なキャリアアップすることが可能です。 自分の将来の可能性を広げてみませんか？ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐当社について⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は病院・福祉施設・学校・保育園など 全国ので数多くの施設から給食サービスを受託しています。 その数は都内だけでも100箇所以上！ 『家庭の事情で引っ越したい…』 そんな方でも転職することなく勤務し続けることが可能です♪ ⏩富⼠産業では3つのことに⼒を⼊れています！ ■⼈材育成 ■衛⽣管理 ■地域密着 この3つを主軸に、 お客様を⼤切にする事はもちろんのこと 賞与や⼿当などの給与⾯はもちろん、 福利厚⽣も充実させ、社員も楽しく輝ける環境を整えています。

【言語聴覚士募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です産休育休制度・介護休暇・時間制正社員制度など、ライフステージが変わっても働き続けることのできる環境が整っています！

仕事内容 仕事内容 お客様のADL/IADL向上のため、機能訓練を行っていただきます！■機能訓練プログラムの作成■運動指導や効果測定 などリハビリに携わりたい方、ハローワークで求職中の方も大歓迎！新しい環境でお仕事を始めてみませんか？ アピールポイント 【？？有料老人ホームとは？】 介護を必要とする方にお住まい頂く特定施設です？・介護・看護師が24時間常駐し必要な時に必要なサービスを提供・配置基準の2倍のスタッフ数で質の高いサービスを目指すそんな介護付き有料老人ホームです。 住み慣れた地域で、その方らしい暮らしのサポートしませんか？ 【？拠点の特徴】 ＼アクセス抜群の職場？／エイジフリーでは関東で初となる介護付き有料老人ホーム！都市立地で生活を続けていただけるよう2020年3月に誕生！建物も新しく、高級感漂う綺麗な内装が特徴！湯島駅から徒歩5分と駅チカで通勤も楽に行えます？ 【？職場環境】 ＼コミュニケーションばっちりの職場？／20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍中！わからないことも気軽に聞けるような体制を完備！週に1回コミュニケーションの場を設けています！？残業少なめで定時帰宅も可能！プライベートも充実できます！ 【？拠点からのメッセージ】 「やりたいことを実現しやすい環境」が文京湯島の強みです？まだまだこれから成長していく、将来が期待される拠点！協力し合って、より良い施設を作り上げたいと考えています！一緒に盛り上げてくださる方大歓迎！お気軽にご応募ください♪ハローワークで求職中の方も、ぜひエントリーください！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

介護リーダー募集！資格や経験を活かして笑顔溢れる施設を一緒に作りませんか？所長や介護支援専門員など様々なステップを用意。充実した研修制度でキャリアアップを応援します！

仕事内容 仕事内容 有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 食事・入浴・排せつ・着脱・歩行等の介助のほか、レクリエーションの企画運用、お客様とのコミュニケーションも大切なお仕事です。 お客様お一人おひとりとしっかり向き合える環境で、その方らしいくらしをお送りいただけるようサポートをお願いいたします。 アピールポイント 【？？有料老人ホームとは？】 介護度が高くなり、医療的措置が必要となっても最期までお住まいいただける施設です。 介護職・看護師が24時間常駐、OT・PT・STも在籍しておりますので、きめ細やかなサービスやリハビリを提供することが可能です。 人員配置基準の2倍のスタッフ数でお一人おひとりに寄り添った高品質なサービスを提供します。 【拠点の特徴・メッセージ１】 エイジフリーでは関東で初となる介護付き有料老人ホームです。 介護を必要とする方が都市立地で生活を続けて頂けるようにと、2020年3月に誕生しました。 建物も新しく、高級感漂うきれいな内装が特徴です。 また湯島駅から徒歩5分と駅チカなほか、御徒町や末広町など複数の駅から歩ける距離でアクセスも抜群です◎ 【拠点の特徴・メッセージ2】 文京湯島では20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、わからないことも気軽に聞けるように、週に1回コミュニケーションの場を設けています。 また残業が少なく、実際にほとんどのスタッフが定時に帰っています。 そのため、自分のプライベートな時間も充実させることができます。 【拠点の特徴・メッセージ3】 スタッフが「やりたい」と思ったことを叶えやすい環境が整っていることが文京湯島の強みの一つでもあります。 まだまだこれから成長していく拠点ですので、皆で助け合いながらより良いホームを作り上げていきたいと思っています。 一緒に盛り上げてくださる方大歓迎です！ご応募お待ちしています。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

在宅研修・PC貸与！未経験から上場グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 ご入居者の日常生活上の介護（入浴・食事・排せつ他） レクリエーション・イベントの企画実施 施設内委員会等への参加 等 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

経験が武器に！50・60代でも第一線で活躍★安定企業で安心

仕事内容 当社が受託する事業場について、 高圧受変電設備(キュービクルなど)の定期点検が主な業務となります。 電気設備全般の保守・管理、および法定点検などを行います。 具体的には、主に以下2つの業務をお任せします。 1.月次点検 電気設備の損傷・変形・異物音・異臭などがないかを外部から確認し、 放射温度計を用いて表面温度の測定なども実施。 保守点検後には報告書を作成。 ※所要時間は建物の規模や設備によって異なります（1時間程度～丸1日まで） 2.年次点検 経済産業省に届け出た保安規程に則り、絶縁抵抗計を用いた絶縁抵抗値の測定や 接地抵抗計による接地極の接地抵抗値測定など、総点検を実施。 また、各機器の清掃も行います。 ＜他にもこんなお仕事があります！＞ 月次、年次点検をした結果、老朽化などで危険があると判断した場合、 事故を未然に防ぐために、設備の更新を提案します。 また、停電・漏電などの問題やトラブルがあった場合には、迅速に緊急対応を行います。 ＜安心サポートあり！スキルアップできる環境を用意しています！＞ 入社後1ヶ月は、経験豊富な先輩社員と一緒に施設内を巡回します。 丁寧にサポートするので、段階を踏みながらスキルアップができます。 アドバイスをもとにイレギュラーの対応方法なども学んでいけるので 経験を積めば積むほど、多くの技術を身につけることができます! ＜年齢関係なく活躍できる現場です！＞ 電気主任技術者資格をお持ちの方であれば ミドル世代・シニア世代からのご応募も大歓迎です！ 意欲的に働ける方をお待ちしております。 現社員も50代～60代のメンバーが多く活躍していますよ！ 景気に左右されない安定した仕事で、頑張り次第で収入UPもできます! また月8～10日休みと年間休日120の休日があるので プライベートも充実することが出来ますよ ＜選べる働き方！＞ 高収入を得たい方には残業をプラスして年収800万円を求める働き方も可能です！ ご自身のスタイルに合わせて条件提示するので、お気軽に面接時にご相談ください。

未経験からスタートした方が多数活躍中！丁寧な研修・サポートで安心してお仕事いただけます。充実の研修・サポート体制と手厚い福利厚生で安心して長く働ける環境が整っています。

仕事内容 仕事内容 有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします。 食事・入浴・排せつ・着脱・歩行等の介助のほか、レクリエーションの企画運用、お客様とのコミュニケーションも大切なお仕事です。 お客様お一人おひとりとしっかり向き合える環境で、その方らしいくらしをお送りいただけるようサポートをお願いいたします。 アピールポイント 【？？有料老人ホームとは？】 介護度が高くなり、医療的措置が必要となっても最期までお住まいいただける施設です。 介護職・看護師が24時間常駐、OT・PT・STも在籍しておりますので、きめ細やかなサービスやリハビリを提供することが可能です。 人員配置基準の2倍のスタッフ数でお一人おひとりに寄り添った高品質なサービスを提供します。 【？拠点の特徴】 ＼アクセス抜群の職場？／エイジフリーでは関東で初となる介護付き有料老人ホーム！都市立地で生活を続けていただけるよう2020年3月に誕生！建物も新しく、高級感漂う綺麗な内装が特徴！湯島駅から徒歩5分と駅チカで通勤も楽に行えます？ 【？職場環境】 ＼コミュニケーションばっちりの職場？／20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍中！わからないことも気軽に聞けるような体制を完備！週に1回コミュニケーションの場を設けています！？残業少なめで定時帰宅も可能！プライベートも充実できます！ 【？拠点からのメッセージ】 「やりたいことを実現しやすい環境」が文京湯島の強みです？まだまだこれから成長していく、将来が期待される拠点！協力し合って、より良い施設を作り上げたいと考えています！一緒に盛り上げてくださる方大歓迎！お気軽にご応募ください♪ハローワークで求職中の方も、ぜひエントリーください！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

経験を収入に変える！頑張りが評価される環境✨月給70万円も

仕事内容 当社が受託する事業場について、 高圧受変電設備(キュービクルなど)の定期点検が主な業務となります。 電気設備全般の保守・管理、および法定点検などを行います。 具体的には、主に以下2つの業務をお任せします。 1.月次点検 電気設備の損傷・変形・異物音・異臭などがないかを外部から確認し、 放射温度計を用いて表面温度の測定なども実施。 保守点検後には報告書を作成。 ※所要時間は建物の規模や設備によって異なります（1時間程度～丸1日まで） 2.年次点検 経済産業省に届け出た保安規程に則り、絶縁抵抗計を用いた絶縁抵抗値の測定や 接地抵抗計による接地極の接地抵抗値測定など、総点検を実施。 また、各機器の清掃も行います。 ＜他にもこんなお仕事があります！＞ 月次、年次点検をした結果、老朽化などで危険があると判断した場合、 事故を未然に防ぐために、設備の更新を提案します。 また、停電・漏電などの問題やトラブルがあった場合には、迅速に緊急対応を行います。 ＜安心サポートあり！スキルアップできる環境を用意しています！＞ 入社後1ヶ月は、経験豊富な先輩社員と一緒に施設内を巡回します。 丁寧にサポートするので、段階を踏みながらスキルアップができます。 アドバイスをもとにイレギュラーの対応方法なども学んでいけるので 経験を積めば積むほど、多くの技術を身につけることができます! ＜年齢関係なく活躍できる現場です！＞ 電気主任技術者資格をお持ちの方であれば ミドル世代・シニア世代からのご応募も大歓迎です！ 意欲的に働ける方をお待ちしております。 現社員も50代～60代のメンバーが多く活躍していますよ！ 景気に左右されない安定した仕事で、頑張り次第で収入UPもできます! また月8～10日休みと年間休日120の休日があるので プライベートも充実することが出来ますよ ＜選べる働き方！＞ 高収入を得たい方には残業をプラスして年収800万円を求める働き方も可能です！ ご自身のスタイルに合わせて条件提示するので、お気軽に面接時にご相談ください。

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

賞与年2回！

仕事内容 【施設名】:エイジフリー・ライフ文京湯島 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 介護職員として、入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助、アクティビティやレクリエーションの企画・運用など、有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 シニア世代の方や、これから介護業界にチャレンジしたい方も大歓迎です。 先輩スタッフが丁寧にお教えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

経験者歓迎｜年休128日｜土日祝休み｜学歴不問｜東京募集

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✔ コンサル・法人営業経験を活かせる ✔ 教育・行政向けの提案営業 ✔ 年間休日128日／土日祝休み ✔ 月残業20時間以内 ✔ 既存顧客中心の営業スタイル ✔ 転勤なし／東京本社勤務 ✔ 創業76年の安定企業 ＼“売る営業”ではなく“課題解決型営業”／ 学校・自治体・公的機関に対し、 教材・法令コンテンツの 提案を行う営業職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 教育機関・行政・公的機関に対し、 書籍・教材・デジタルサービスの 提案を行います。 【主な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問 ・課題ヒアリング（教育・業務課題） ・教材／書籍／デジタルサービスの提案 ・編集部門との企画連携 ・納品後のフォロー、改善提案 【提案先】 ・学校（小中高、専門学校、大学） ・自治体、行政機関 ・警察、消防などの公的機関 ※既存顧客中心の営業スタイル ※複数案件を同時に進行します ※提案型・コンサル型営業です ━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━ 単なる営業ではありません。 何を売るかではなく どう解決するかを考える仕事です。 ・ヒアリング力 ・課題整理力 ・企画提案力 が求められるため、 コンサル・法人営業経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ・既存中心で無理な営業なし ・社会性の高い分野に関われる ・出版×デジタルの提案が可能 ・土日祝休みで生活が安定 ・年間休日128日でプライベート充実 ・東北エリアで腰を据えて働ける

【大手で安心】昇給・賞与あり／髪色自由／各種手当あり／キャリアアップが明確／社員割引あり

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗での販売スタッフのお仕事です。 ★販売・接客 ・ご注文を受ける ・アイスクリームの試食を提供 ・まん丸のアイスクリームを作る ・お会計をして、商品を手渡す…など ※基本的に日本語での接客対応です。 ★店舗管理 ・在庫・原価・人件費管理 ・商品発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフ育成…など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験者歓迎】サーティワンが好き！の応募理由でOK 【充実な研修あり】社員デビューも安心！ 【ステップアップ・キャリアアップ可能】 未経験社員 ↓ 副店長 ↓ 店長 ↓ アシスタントマネージャー ↓ エリアマネージャー ↓ 統括マネージャーなど、成長できる舞台が多数。 教える事が好きな人はトレーナー職もあります。 運営会社からのメッセージ 有限会社 ヒロシマは、平成元年に設立し、関東でフランチャイズビジネスを通じ幅広い飲食店を展開している企業。 サーティワンは現在30店舗を運営。 他、ビアードパパやゴンチャなどのブランドがあります。 今までの実績からノウハウもあり安心して働くことができます。 https://hiroshima-recruit.com/-/top/index.html

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

調理場のマネジメントにイチからチャレンジ！/1008SKss

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 閑静な小石川の住宅街に佇むピッツェリア！ ⭐⭐手作りにこだわる本格イタリアン⭐⭐ 随時昇給＆インセンティブで頑張りを還元！ ☆月8日休み以上 ☆シフトは柔軟に考慮 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+・+・+ ★☆仕事内容☆★ ──────── 小石川で15年以上愛されてきた 本格ピッツェリア＆トラットリア 「青いナポリ」にて、次期料理長候補として 調理業務やキッチンのマネジメントを お任せします。 ★☆具体的な仕事内容☆★ ──────────── ◎仕込み、前菜・パスタ・メインの調理 ◎季節メニューやコース料理の考案 ◎食材の仕入れ、原価・在庫管理 ◎スタッフの育成、シフト管理 など まずは仕込みや調理を通じて 青いナポリの料理やキッチンの流れを 覚えることからスタートします。 その後は経験やスキルに応じて メニュー開発、数値管理、スタッフ育成など 料理長業務を段階的にお任せします。 ＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊ ＼＼手作りにこだわる本格イタリアン／／ ─────────────────── ソースやドレッシングをはじめ デザートやジェラートまで 既製品に頼らず店内で手作りしています。 ランチメニューも定期的に内容を変更しており 旬の食材を取り入れながら 幅広い料理に挑戦できる環境です。 お店の味や流れを身につけた後は 経験やアイデアを活かした オリジナルメニューも形にできます。 ＼＼キッチン全体を動かす料理長へ／／ ────────────────── キッチンスタッフやピッツァイオーロと 連携しながら、料理のクオリティや 提供スピードを管理します。 将来的には原価や在庫、スタッフ育成まで 調理場全体をまとめる司令塔として 活躍していただくことを期待しています。 ホールスタッフとも協力し 周年祭やクリスマスなどのイベント、 季節のコース料理の企画にも携われます。 ＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊ 〜・料理人としての幅が広がります・〜 ────────────────── 前菜、パスタ、メイン、デザートまで 幅広いメニューを扱うため 調理技術や食材への知識を深められます。 自分が考案した料理がお客様に喜ばれ 売上や来店数といった成果につながることも この仕事ならではのやりがいです。 料理のクオリティだけでなく 原価管理や人材育成など 料理長に必要なマネジメント力も磨けます。 〜・今後のキャリア・〜 ─────────── 経験を積んだ後は料理長として キッチン全体の運営を担うほか 複数店舗を支えるポジションも目指せます。 料理やワイン、経営に関する社内研修や 資格取得支援、国内外研修もあり 料理人としてさらに成長できる環境です。 ＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊ ■□青いナポリについて□■ ───────────── 小石川の住宅街に佇む 180席超のピッツェリア＆トラットリアです。 緑豊かなガーデンテラスや薪窯、 アンティーク家具が並ぶ 非日常的な空間が広がります。 薪窯ピッツァや旬の食材を使った料理、 40種類以上のワインをご提供。 手作りにこだわり、地域のお客様に 長く愛されているお店です。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 大都会の真ん中にある保育園で園庭はないですが、周りに20以上の公園があり、自然も豊かです。保育には、ネイティブの英語の職員が日常保育の中で英語で関わり、触れ続ける事で適切な言語表現を自然に身に付けられるイマージョン教育や立腰教育をはじめ、外部講師による体操・合気道など多様な活動があります。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 大都会の真ん中にある保育園で園庭はないですが、周りに20以上の公園があり、自然も豊かです。保育には、ネイティブの英語の職員が日常保育の中で英語で関わり、触れ続ける事で適切な言語表現を自然に身に付けられるイマージョン教育や立腰教育をはじめ、外部講師による体操・合気道など多様な活動があります。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 ワンフロアの登園では異年齢の関わりも多く、園児全員が兄弟のように接しています。又職員も担任だけでなく、皆で全園児を見守っており家族のように温かいアットホームな保育園です。主体性を大切にするためのコーナー保育や近隣の系列園との交流も充実。英語・体操・合氣道・サイエンスなど活動も多様です。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

挨拶はボンジョルノ！明るく陽気なお店♪/1008BTss

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 閑静な小石川の住宅街に佇むピッツェリア！ ⭐⭐未経験からカクテルづくりに挑戦⭐⭐ 随時昇給＆インセンティブで頑張りを還元！ ☆月8日休み以上 ☆シフトは柔軟に考慮 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+・+・+ ★☆仕事内容☆★ ──────── 小石川で15年以上愛されてきた 本格ピッツェリア＆トラットリア 「青いナポリ」にて カクテルメイクや接客業務をお任せします。 ★☆具体的な仕事内容☆★ ──────────── ◎カクテルや各種ドリンクの作成 ◎お客様のご案内、オーダー対応 ◎料理やドリンクのご提供・ご提案 ◎ドリンクの仕入れやメニュー企画 など まずは接客やドリンクの提供など 基本的な業務から始めます。 スタッフの多くが未経験から スタートしているため バーテンダー経験がない方もご安心ください。 クラシックカクテルから オリジナルカクテルまで 作り方やお酒の知識を 先輩スタッフが丁寧にお教えします。 ＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊ ＼＼幅広いカクテルづくりに挑戦／／ ───────────────── 王道のクラシックカクテルをはじめ 旬のフルーツや食材を取り入れた オリジナルカクテルにも挑戦できます。 「この料理に合う一杯を」 「さっぱりした味わいがいい」など お客様の好みや気分を伺いながら その方に合ったドリンクをご提案します。 技術だけでなく、味の組み立て方や 料理とのペアリングも学べる環境です。 ＼＼常連のお客様に寄り添える／／ ──────────────── お客様の7～8割が常連・リピーターです。 以前注文されたカクテルや好みを覚え 「今日はこんな一杯はいかがですか」と 一人ひとりに合わせた提案ができます。 丁寧な接客を続けることで 顔や名前を覚えていただき 「またあなたにつくってほしい」と 声を掛けていただけることもあります。 お客様との会話を楽しみながら 長く信頼関係を築ける仕事です。 ＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊ 〜・アイデアをお店づくりに活かせます・〜 ──────────────────── 本部主導の画一的なマニュアルはなく 現場スタッフが中心となって お店づくりに取り組んでいます。 オリジナルカクテルの考案をはじめ 仕入れたいワインやお酒の選定、 季節イベントの企画にも挑戦できます。 実際に、テラス限定の 「樽生ワイン飲み放題」も スタッフのアイデアから生まれました。 経験や年齢に関係なく 自分のこだわりや発想を 形にできる環境です。 〜・今後のキャリア・〜 ─────────── カクテルやワイン、接客の知識を 身につけた後は、後輩の育成や ドリンクメニューの企画にも携われます。 将来は店長やマネージャーを目指すほか ソムリエなど専門性を磨く道もあります。 カクテル・ワイン・料理・経営などの 研修や資格取得支援も充実しており 未経験から着実に成長できます。 ＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊ ■□青いナポリについて□■ ───────────── 小石川の住宅街に佇む 180席超のピッツェリア＆トラットリアです。 緑豊かなガーデンテラスや薪窯、 アンティーク家具が並ぶ 非日常的な空間が広がります。 薪窯ピッツァや旬の食材を使った料理、 40種類以上のワインをご提供。 手作りにこだわり、地域のお客様に 長く愛されているお店です。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【大手で安心】昇給・賞与あり／髪色自由／各種手当あり／キャリアアップが明確／社員割引あり

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗での販売スタッフのお仕事です。 ★販売・接客 ・ご注文を受ける ・アイスクリームの試食を提供 ・まん丸のアイスクリームを作る ・お会計をして、商品を手渡す…など ※基本的に日本語での接客対応です。 ★店舗管理 ・在庫・原価・人件費管理 ・商品発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフ育成…など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験者歓迎】サーティワンが好き！の応募理由でOK 【充実な研修あり】社員デビューも安心！ 【ステップアップ・キャリアアップ可能】 未経験社員 ↓ 副店長 ↓ 店長 ↓ アシスタントマネージャー ↓ エリアマネージャー ↓ 統括マネージャーなど、成長できる舞台が多数。 教える事が好きな人はトレーナー職もあります。 運営会社からのメッセージ 有限会社 ヒロシマは、平成元年に設立し、関東でフランチャイズビジネスを通じ幅広い飲食店を展開している企業。 サーティワンは現在30店舗を運営。 他、ビアードパパやゴンチャなどのブランドがあります。 今までの実績からノウハウもあり安心して働くことができます。 https://hiroshima-recruit.com/-/top/index.html

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 大都会の真ん中にある保育園で園庭はないですが、周りに20以上の公園があり、自然も豊かです。保育には、ネイティブの英語の職員が日常保育の中で英語で関わり、触れ続ける事で適切な言語表現を自然に身に付けられるイマージョン教育や立腰教育をはじめ、外部講師による体操・合気道など多様な活動があります。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

キッチン正社員募集！調理未経験の方も歓迎♪転職お考えの方もお気軽に！東京都内で安定収入得たい方♪

仕事内容 ＜少人数のチームで、定食と旭川ラーメンのお店を回すお仕事です＞ 千鶴屋は、旭川ラーメンと、生姜焼き・唐揚げなどの手作り定食を出すお店です。 少人数のチームなので、一人ひとりがお店の主役。 キッチンを中心に、接客もみんなで協力してお店を回しています。 【主なお仕事】 ■ラーメンづくり(麺ゆで・スープ・盛り付け) ■定食の調理(揚げ物・焼き物・小鉢) ■仕込み(野菜のカット、下味付けなど) ■ホール業務(配膳・片付け・お客様のご案内など) ■食材の発注・在庫チェック ■店内・キッチンの清掃 【少人数でもムリなく回せる仕組みがあります】 注文はお客様のスマホ、お会計は自動精算機で行います。 注文取りやレジ締めの手間が少ないので、 少人数でもお料理とおもてなしに力を注げます。 【1日の流れ(例：早番)】 10:00 出勤・開店準備(スープの火入れ・野菜カットなど) 11:30 ランチ営業スタート 14:00 休憩(60分) 15:00 夜の仕込み・発注チェック 19:00 退勤 【未経験でも安心のステップ】 1週目 盛り付け・配膳・洗い場・簡単な仕込み 1ヶ月後 麺ゆで・揚げ物を担当 3ヶ月後 ラーメン・定食をひと通り任せられるように ※マニュアルがあり、先輩が横について教えます。 ※分からないことは聞き合い、忙しい時は助け合うチームです。 【身につくこと】 ■包丁さばき・盛り付け技術 ■ラーメンのスープ・麺の扱い ■仕入れ・食材の目利き ■少人数でお店を回す段取り力 ■メニュー開発・店舗運営のノウハウ 【慣れてきたら】 新メニューの考案にも挑戦できます。 今後の出店計画もあるので、店長・料理長を目指すことも可能です。 「いつかは自分のお店を」という方も応援します！ 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 あり：東京都内

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:アスケア訪問入浴文京 【施設形態】:訪問入浴事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問入浴事業所における介護業務全般 介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組のチームでお客様の自宅に訪問し、専用の超軽量浴槽を使用して入浴のサポート。 1件あたり約45分のサービスを、1日6-7件程度チームで訪問。 ・備品の準備、積み込み ・訪問入浴車の運転（運転ありのみ） ・浴槽の準備や片付け ・お客様の移乗 ・入浴介助（洗顔、洗髪含む） 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【大手で安心】昇給・賞与あり／髪色自由／各種手当あり／キャリアアップが明確／社員割引あり

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理 ・商品の発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフの採用、育成…など ★販売・接客 ・ご注文を受け、商品提供 ・販売促進 ※基本的に日本語での接客対応です。 ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験者歓迎】サーティワンが好き！の応募理由でOK 【充実な研修あり】社員デビューも安心！ 【ステップアップ・キャリアアップ可能】 未経験社員 ↓ 副店長 ↓ 店長 ↓ アシスタントマネージャー ↓ エリアマネージャー ↓ 統括マネージャーなど、成長できる舞台が多数。 教える事が好きな人はトレーナー職もあります。 運営会社からのメッセージ 有限会社 ヒロシマは、平成元年に設立し、関東でフランチャイズビジネスを通じ幅広い飲食店を展開している企業。 サーティワンは現在30店舗を運営。 他、ビアードパパやゴンチャなどのブランドがあります。 今までの実績からノウハウもあり安心して働くことができます。 https://hiroshima-recruit.com/-/top/index.html

日払いＯＫ|何歳からでも給与一律|即日採用可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＼年齢不問で採用中！何歳からでも始められます／ ＼月収30万円以上可！しかも日払いは7000円！／ すぐ稼ぎたい方にオススメ！ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✅ 建築現場専門警備会社！働きやすさ◎ ✅ 日払い・週払い可能！ ✅ 直行直帰OK！交通費は全額支給！ ✅ 夜勤なし＆残業なし！ ✅有給取得しやすい！ ✅自由な働き方 ∟ワークライフバランスを 大切にしたい方におすすめ✨ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 早く働き始めたい方必見!! 面接担当者直通TEL《03-6912-0433》 最短、当日面接可能!! →最短、翌日研修スタート可能!! ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣ 建築現場での、 歩行者や車の誘導のお仕事。 ▶「こっち通れますよ～」 ▶「ストップ！ ゆっくりどうぞ～」 など、安全第一でお仕事を進めます！ 未経験でも、 研修で誘導灯の使い方や 声のかけ方をマスターできます！ ＜未経験者に優しい！建築現場の警備＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨トイレ完備 ✨荷物置き場あり ✨休憩所もきちんと完備 快適な環境で安心して働けます♪ さらに、未経験から警備を 始めたい方には建築現場がピッタリ！ 長期の現場が多く、 半年～1年半と安定感もバツグン！ 入れ替わりが少ないので収入も安定◎ ＜未経験でも大丈夫！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラスト・クルーで 初めて警備のお仕事をする、 未経験から始めた メンバーがたくさん活躍中！ 定着率も非常によく、 初心者にやさしい会社です◎ 警備研修のプロフェッショナルが在籍しており 分かりやすく、一人ひとりに寄り添った研修が好評！ 当社は、スタッフさんの "働きやすさ"を一番に考えています。 お仕事は立ち仕事ですが、 持ち場で誘導灯を持って ご案内することが中心なので、 歩き回ることはほとんどありません◎ また、経験や体力よりも、 落ち着いて対応できることや、 正確にご案内できることが 評価される仕事です。 さらに稼働分前払いOKだから、 「すぐに働きたい」 「早く収入が欲しい」 という方にもぴったりです✨ ＜プライベートと両立しやすい働き方♪＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ムリなく続けられるよう お休みやシフトは柔軟に調整可能◎ ▶家庭やプライベートの時間を大切にしたい ▶趣味の時間も確保しながら働きたい ▶メリハリをつけて長く働きたい など、あなたの希望に合わせて 働き方を相談できます♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⏩ネットからのご応募 応募ボタンより簡単にご応募できます！ 応募後、面接日程案内のメールが届きますので、 お返事をお待ちしております！ ※件名：ご応募ありがとうございます/トラスト・クルー －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ●主婦(夫)歡迎 ●ミドル活躍中 ●シニア活躍中 ●主婦・主夫活躍中 ●70歳以上のシニアも現役で活躍中 ●20代・30代・40代・ 50代・60代・70代活躍中 ★若手はもちろん､50代･60代･70代から 入社したスタッフも多数います！ 何歳からでもスタートできるので､ ｢70代でまだまだ現役！｣という 中高年やシニアスタッフ多数活躍中♪ ✨年齢による給与の変動なし！ └ 何歳からでも稼げます！ ✨休み希望も出勤希望も、 あなたの希望通りに働けます！ ✨在籍中はずっと日払いOK！ （入社何ヶ月後まで、などの制約はありません◎）

【95%が未経験スタート！】入社1年目でも月収34万が可能に！年休120日+賞与平均137万円◎

仕事内容: ＼未経験95％！20～30代活躍中！／ ALSOKサービスの最前線 機械警備スタッフの募集です！ 「安定企業で⻑く働きたい」 そんな20〜30代が多数活躍中！ —————————————————— ■仕事内容 —————————————————— ⏩センサー反応への対応 契約しているご家庭やオフィスで 警報（センサー）が鳴ったら、 社用車で現場へ向かいます。 ┗現場の状況を確認 ┗問題がないかチェック ┗必要に応じて警察やお客様へ連絡 ⏩ATMのトラブル対応 銀行やコンビニのATMで 「カードが詰まった」 「お札が出ない」などの 連絡が入ったら現場へ。 ┗機械を開けて詰まりを取り除くなど、 簡単な復旧作業 ⏩その他の巡回・事務作業 トラブル（出動要請）がない時間は、 担当エリア内を巡回したり、 鍵の点検を行ったりします。 帰社後は簡単な報告書を入力して終了です！ ≪とある1日の流れ≫ ▽08:30｜出社・着替え ▽09:00｜朝礼・点検・申し送り ▽09:30〜｜待機・出動準備 ▽10:00〜｜緊急出動・現場対応 ▽11:30〜｜ATM障害の対応 ▽12:30〜｜昼休憩 ▽13:30〜｜緊急出動・現場対応 ▽17:00〜｜事務処理・日誌作成 ▽18:00｜夕礼・引き継ぎ・退勤

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【大手で安心】昇給・賞与あり／髪色自由／各種手当あり／キャリアアップが明確／社員割引あり

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理 ・商品の発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフの採用、育成…など ★販売・接客 ・ご注文を受け、商品提供 ・販売促進 ※基本的に日本語での接客対応です。 ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験者歓迎】サーティワンが好き！の応募理由でOK 【充実な研修あり】社員デビューも安心！ 【ステップアップ・キャリアアップ可能】 未経験社員 ↓ 副店長 ↓ 店長 ↓ アシスタントマネージャー ↓ エリアマネージャー ↓ 統括マネージャーなど、成長できる舞台が多数。 教える事が好きな人はトレーナー職もあります。 運営会社からのメッセージ 有限会社 ヒロシマは、平成元年に設立し、関東でフランチャイズビジネスを通じ幅広い飲食店を展開している企業。 サーティワンは現在30店舗を運営。 他、ビアードパパやゴンチャなどのブランドがあります。 今までの実績からノウハウもあり安心して働くことができます。 https://hiroshima-recruit.com/-/top/index.html

マネジメント未経験歓迎！接客経験あればOK/1008TKss

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 閑静な小石川の住宅街に佇むピッツェリア！ ⭐⭐緑豊かな空間で憩いの時間を演出⭐⭐ 随時昇給＆インセンティブで頑張りを還元！ ☆月8日休み以上 ☆シフトは柔軟に考慮 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+・+・+ ★☆仕事内容☆★ ──────── 小石川で15年以上愛されてきた 本格ピッツェリア＆トラットリア 「青いナポリ」にて 次期店長候補として 店舗運営・マネジメント業務全般を お任せします。 ★☆具体的な仕事内容☆★ ──────────── ◎お客様の接客全般 ◎料理やドリンクの提供・ご提案 ◎売上・利益・原価などの数値管理 ◎スタッフの採用、育成、シフト管理 など まずは接客や店舗オペレーションを通じて 青いナポリが大切にしている サービスやお店づくりを学んでいただきます。 その後、経験やスキルに応じて 売上管理やスタッフ育成、 企画業務なども段階的にお任せします。 ＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊ ＼＼現場のアイデアを活かせる環境／／ ────────────────── 本部主導の画一的なマニュアルはなく 現場スタッフが中心となって お店づくりに取り組んでいます。 「もっとお客様に楽しんでいただくには」を考え ワインの仕入れや季節イベント、 新しいサービスの企画にも挑戦できます。 実際に、現場から 「テラス限定の樽生ワイン飲み放題」 というアイデアが生まれました。 自分の考えを形にできる 裁量の大きな環境です。 ＼＼常連のお客様に寄り添う接客／／ ───────────────── お客様の7～8割が常連・リピーターです。 以前召し上がった料理やワイン、 お好み、利用シーンを踏まえ 一人ひとりに合った提案を大切にしています。 お客様に顔や名前を覚えていただき 「またあなたにお願いしたい」と 言っていただけることも この仕事ならではのやりがいです。 ＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊ 〜・店舗経営を実践的に学べます・〜 ───────────────── 売上や原価、人件費の管理に加え イベント企画やスタッフ育成にも携わります。 自分の工夫が来店数や売上として表れるため 店舗を動かす面白さを実感できます。 実務を通じて、経営者に近い視点と マネジメント力を身につけられる環境です。 〜・今後のキャリア・〜 ─────────── 経験を積んだ後は、店長をはじめ 複数店舗を管理するマネージャーなど さらに上のポジションを目指せます。 資格取得支援や、ワイン・料理・経営などの 研修制度も充実しており マネジメント力を磨きながら成長できます。 ＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊〜＊＊ ■□青いナポリについて□■ ───────────── 小石川の住宅街に佇む、 180席超のピッツェリア＆トラットリアです。 緑豊かなガーデンテラスや薪窯、 アンティーク家具が並ぶ 非日常的な空間が広がります。 薪窯ピッツァや旬の食材を使った料理、 40種類以上のワインをご提供。 手作りにこだわり、地域のお客様に 長く愛されているお店です。

日本生命の保有ビルを中心に、建物のリニューアル工事の計画・発注・施工管理をお任せします。主に1都3県の大型オフィスビルが中心で、その他商業施設、学校、ホテル等(S造・R造)も扱います。

企業名 大星ビル管理株式会社 求人名 ベテラン向け★【文京区/建築施工管理】残業20時間/転勤無/土日祝休 仕事の内容 日本生命の保有ビルを中心に、建物のリニューアル工事の計画・発注・施工管理をお任せします。主に1都3県の大型オフィスビルが中心で、その他商業施設、学校、ホテル等(S造・R造)も扱います。 【業務例】テナントオフィス等の入退去工事、改修工事等の施工管理 / 発注工事内容の調整、原価管理 / ビル管理者ならびに顧客との調整等 【案件内容】数百万円規模を複数、案件によっては数千万～数億円の案件を担当します。規模が大きい場合はチームを組んで進めていただきます。 【採用背景】社内の働き方改革の更なる推進の一環として、一人当たりの業務量を調整するための増員募集です。 募集職種 ベテラン向け★【文京区/建築施工管理】残業20時間/転勤無/土日祝休

【茗荷谷駅より徒歩6分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員60名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 大都会の真ん中にある保育園で園庭はないですが、周りに20以上の公園があり、自然も豊かです。保育には、ネイティブの英語の職員が日常保育の中で英語で関わり、触れ続ける事で適切な言語表現を自然に身に付けられるイマージョン教育や立腰教育をはじめ、外部講師による体操・合気道など多様な活動があります。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 ワンフロアの登園では異年齢の関わりも多く、園児全員が兄弟のように接しています。又職員も担任だけでなく、皆で全園児を見守っており家族のように温かいアットホームな保育園です。主体性を大切にするためのコーナー保育や近隣の系列園との交流も充実。英語・体操・合氣道・サイエンスなど活動も多様です。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。