東京、足立区、ケアマネージャーの求人・転職情報

仕事内容 ・ブランクOK！書類選考なし！ ・入社初年度から半年後には有給付与（有給消化ほぼ100％） 【仕事内容】 正職員（常勤）のケアマネージャーとしての業務をお願いします。 ≪入所者のケアマネ業務全般≫ ・ケアプランの作成 ・認定調査の調整 ・在宅復帰支援 介護支援専門員資格とご経験を生かして活躍できます！ その他にもご利用者様の病院受診の付き添いや、送迎業務もお任せしています！ 「ブランクがある」と不安な方も、所属長や先輩スタッフに、気軽に相談してくださいね！

仕事内容 ・ブランクOK！書類選考なし、経験不問。 ・入社初年度から半年後には有給付与（有給消化ほぼ100％） 【仕事内容】 正職員（常勤）のケアマネージャーとしての業務をお願いします。 ≪入所者のケアマネ業務全般≫ ・ケアプランの作成 ・認定調査の調整 ・在宅復帰支援 介護支援専門員資格とご経験を生かして活躍できます！ その他にもご利用者様の病院受診の付き添いや、送迎業務もお任せしています！ 「ブランクがある」「経験が浅いかも…」と不安な方も、所属長や先輩スタッフに、気軽に相談してくださいね！ 「こんな当たり前のこと聞いていいのかな？」と思っている事でも、なんでも聞いてください。 分からないことを素直に聞ける人のほうが、成長できますよ！

時給1645円☆1日5時間から、週3日から勤務のご相談可能！ブランク復帰の方やシニアの方もぜひエントリーください♪【足立区、北千住駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネ、日勤パート】※採用強化中

本木・関原居宅介護支援センター 求人概要 本木・関原居宅介護支援センター：主任ケアマネジャー/日勤パート 時給1645円☆1日5時間から、週3日から勤務のご相談可能！ブランク復帰の方やシニアの方もぜひエントリーください♪【足立区、北千住駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネ、日勤パート】※採用強化中 職種 主任ケアマネジャー 所在地 東京都足立区本木1-4-10 給与 時給1645円 ※時給にベア手当45円を含む 求人詳細 時給1645円☆1日5時間から、週3日から勤務のご相談可能！ブランク復帰の方やシニアの方もぜひエントリーください♪【足立区、北千住駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネ、日勤パート】※採用強化中 居宅介護支援事業所でパートの主任ケアマネさんを募集中！ご質問や職場見学からでもOK◎お気軽にお問い合わせください。 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ お仕事は、居宅介護支援事業所での業務になります。 ケアプランの作成及び相談援助業務をお任せします。 ◎ブランク復帰の方も大歓迎です！ ◎ご質問やお問い合わせからでもOK！お気軽にご連絡ください！お電話でもOKです☆ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

週3日から、1日5時間から勤務OK！ケアマネ経験は問いません♪【足立区、北千住駅、居宅ケアマネ、日勤パート】※採用強化中

本木・関原居宅介護支援センター 求人概要 本木・関原居宅介護支援センター：ケアマネジャー/日勤パート 週3日から、1日5時間から勤務OK！ケアマネ経験は問いません♪【足立区、北千住駅、居宅ケアマネ、日勤パート】※採用強化中 職種 ケアマネジャー 所在地 東京都足立区本木1-4-10 給与 時給1645円 ※時給にベア手当45円を含む 求人詳細 週3日から、1日5時間から勤務OK！ケアマネ経験は問いません♪【足立区、北千住駅、居宅ケアマネ、日勤パート】※採用強化中 ケアマネ未経験の方もOKです！ご質問や職場見学からでもお気軽にお問い合わせください。 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 居宅介護支援センターにて、ケアマネジャー業務をお任せします。 勤務日数・時間に応じて、無理のない範囲で業務を担当いただきます。 ～具体的には～ ・ケアプランの作成、見直し ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・関係事業所との連絡、調整 ・給付管理などの事務業務 ・定期訪問、モニタリング ・医療機関、関係職種との連携 など ※経験や勤務時間に応じて業務量は調整いたします。 ＜研修制度＞ ブランクのある方や経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ・基礎から学べる研修制度あり ・先輩スタッフによる丁寧なサポート体制 ・定期的な研修を実施 ～研修実績の一例～ ・ケアマネジメント手法 ・制度改定 ・認知症対応 ・虐待対応 など 実務に役立つ内容を中心に行っています。 ＜働くメリット＞ 短時間勤務でも働きやすく、無理なく続けられる環境です。 ・法人内で医療・介護サービスが充実しており連携しやすい ・訪問診療や訪問看護などとの連携体制あり ・困ったときはすぐに相談できる環境 ・ケアマネ同士で情報共有しやすい職場 ＜応募について＞ 勤務日数や時間のご相談も可能です。 ご質問や見学からでも大歓迎ですので、まずはお気軽にご応募ください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【足立区・居宅介護、北綾瀬駅、ケアマネ、正職員】※採用強化中

ふくろう居宅介護支援センター東綾瀬 求人概要 ふくろう居宅介護支援センター東綾瀬：ケアマネジャー/正職員 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【足立区・居宅介護、北綾瀬駅、ケアマネ、正職員】※採用強化中 職種 ケアマネジャー 所在地 〒120-0004 東京都足立区東綾瀬3-14-15 2階 給与 月給27万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【足立区・居宅介護、北綾瀬駅、ケアマネ、正職員】※採用強化中 ケアマネ未経験の方もOKです！ご質問や職場見学からでもお気軽にお問い合わせください。 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 居宅介護支援センターでのケアマネジャー業務をお任せします。 ～具体的には～ ・ケアプラン作成、見直し ・利用者様、ご家族への相談対応 ・関係事業所との連絡、調整 ・給付管理などの事務業務 ・定期訪問、モニタリング ・医療機関、関係職種との連携 など ＜研修制度＞ 未経験の方も安心してスタートできる体制を整えています。 ・研修制度により基礎からしっかり学習可能 ・プリセプター制度によるマンツーマン指導 ・定期的な研修を実施 ～研修実績の一例～ ・ケアマネジメント手法 ・制度改定 ・認知症対応 ・虐待対応 など 実務に直結する内容を中心に研修を実施しています。 今後も定期的に実施予定です。 ＜働くメリット＞ 法人内で医療・介護サービスが充実しており、連携の取りやすさが魅力です。 ・入院、外来、訪問診療との連携により医療ニーズにも対応 ・ターミナルケア、リハビリ、訪問看護、訪問栄養指導にも対応 ・認知症専門外来やデイケア等との連携体制あり ・グループ内に病院、施設があり緊急時の相談が可能 ・医療知識を身につけやすく、医療機関との連携もスムーズ ・複数の居宅事業所があり、他エリアの情報共有や学びの機会あり ・ケアマネジャー同士の交流や情報交換がしやすい環境 ＜応募について＞ ご質問やお問い合わせからでも大歓迎です！ まずはお気軽にエントリーください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

週3日から、1日5時間から勤務OK！ケアマネ経験は問いません♪【足立区、梅島駅、居宅ケアマネ、日勤パート】※採用強化中

在宅総合支援センターふくろう 求人概要 在宅総合支援センターふくろう：ケアマネジャー/日勤パート 週3日から、1日5時間から勤務OK！ケアマネ経験は問いません♪【足立区、梅島駅、居宅ケアマネ、日勤パート】※採用強化中 職種 ケアマネジャー 所在地 東京都足立区梅田7-32-6 給与 時給1645円 ※時給にベア手当45円を含む 求人詳細 週3日から、1日5時間から勤務OK！ケアマネ経験は問いません♪【足立区、梅島駅、居宅ケアマネ、日勤パート】※採用強化中 ケアマネ未経験の方もOKです！ご質問や職場見学からでもお気軽にお問い合わせください。 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 居宅介護支援センターにて、ケアマネジャー業務をお任せします。 勤務日数・時間に応じて、無理のない範囲で業務を担当いただきます。 ～具体的には～ ・ケアプランの作成、見直し ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・関係事業所との連絡、調整 ・給付管理などの事務業務 ・定期訪問、モニタリング ・医療機関、関係職種との連携 など ※経験や勤務時間に応じて業務量は調整いたします。 ＜研修制度＞ ブランクのある方や経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 ・基礎から学べる研修制度あり ・先輩スタッフによる丁寧なサポート体制 ・定期的な研修を実施 ～研修実績の一例～ ・ケアマネジメント手法 ・制度改定 ・認知症対応 ・虐待対応 など 実務に役立つ内容を中心に行っています。 ＜働くメリット＞ 短時間勤務でも働きやすく、無理なく続けられる環境です。 ・法人内で医療・介護サービスが充実しており連携しやすい ・訪問診療や訪問看護などとの連携体制あり ・困ったときはすぐに相談できる環境 ・ケアマネ同士で情報共有しやすい職場 ＜応募について＞ 勤務日数や時間のご相談も可能です。 ご質問や見学からでも大歓迎ですので、まずはお気軽にご応募ください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

【介護支援専門員】✨10月事業転換＋増床OPEN✨新しい体制でスタッフ増員募集！✅週1日～OK✅時短勤務相談可✅平日のみOK✅️資格取得支援あり（規定）

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 介護付有料老人ホーム(定員62名)でのお仕事 ----------------------------------------- 《事業転換＋増床につきスタッフ募集》 ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊高時給1600円！土日祝は＋50円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・ケアプランの作成 ・目標の達成状況を適宜モニタリング ・介護給付費の管理（給付管理） などをお任せします。 《ほか施設の雰囲気》 レクリエーションでは、体操や塗り絵、 天気の良い日には外気浴などをして過ごします。 季節ごとのイベントも大切にしており、 冬には年賀状をご利用者様と一緒に書くことも♪ スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！ ゆとりのある介護ができる施設を 目指しています。 《ほか施設のスタッフの声》 「以前勤務していた施設では 業務に追われていましたが、 ここでは、ゆとりを持って働けています。 ご利用者様が徐々に心を開いてくださったり、 感謝の言葉をいただけることが 日々のやりがいです」（50代女性） 「ベテランの方がOJTで丁寧にノウハウを 教えてくれます。 スタッフ間の業務改善会議もあり 意見交換しやすい環境です！」（50代女性）

【ケアマネジャー】ケアマネ資格を生かしご利用者の生活を支えるお仕事★年間休日122日以上！

仕事内容 “これからの暮らし”を一緒に考え支える、やりがいのあるお仕事です◎ ＼＼ケアマネ実務未経験もOK！／／ ＊年間休日122日以上 ＊残業は月平均5～10h！ ＊亀有駅・八潮駅よりバス、佐野センターバス停下車すぐ♪ ＊ケアマネの更新研修費用の助成あり ＊多職種連携でケアプランも立てやすい！ 【仕事内容】 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の開催 ■介護認定の更新申請 など 未経験の方はまずはケアプラン作成の流れの 引継ぎ教育からスタート！ ＊多職種連携でケアプランも立てやすい！ 当施設では、看護師や介護職員をはじめとする 多職種と密に連携を取りながら ケアプランを作成していただけます。 ご利用者の状態や家族構成、病歴、体調不良時の 対応方法など必要な情報が共有されているため 状況を正確に把握しやすい環境です。 ＊ケアマネ更新研修の費用も助成制度あり◎ 更新に必要な研修費用も法人でサポートします。 研修参加のための勤務スケジュールも調整しますので 安心して受講いただけます。 【教育・研修について】 入職後の最初の1カ月間は、 先輩ケアマネがマンツーマンでサポートし 業務の流れを丁寧にお教えします。 知識や技術を学べる環境が整っており、 成長意欲を持つ方には多くのチャンスあり！ ケアマネとしてスキルを磨く中で、 主任ケアマネ ⇒ 後進育成 ⇒ 管理職などへの ステップアップも可能です。 「資格はあるけど、ブランクがある」「出産・育児のため長い間仕事をしていない」そんな方も大丈夫！ ■ワークライフバランス重視の職場です！ ─────────────────── ◎年間休日はたっぷり122日！ 仕事とプライベートのバランスが取りやすく 家族や趣味の時間もしっかり確保できます。 長期休暇が取りやすく、 毎年1回以上1～2週間の連続休暇を取得する スタッフも多い職場です。 長期休暇を活かして海外旅行に行くなど リフレッシュの時間もしっかり確保できます！ 職場内ではチームでフォローし合う風土が根付いており 安心して休暇を取得いただけます。 ◎業務効率化で残業少なめ 各専門スタッフの配置でケアマネ業務に しっかり専念できる環境です。 スタッフみんなが働きやすいように、 業務効率化を工夫しながら働いています。 無駄を減らし、チームで支え合う雰囲気があるので 残業が少なくプライベートの時間も大切にできる職場です。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ┏ ─────────────── ┓ 子育てや介護との両立もサポート☆ ┗ ─────────────── ┛ くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 ◎for優キッズサポート(保育費補助制度) 育児休業を取得していた職員が復職する際に 無認可保育園にしかお子さんを預けることが できない場合があります。 その際に発生する保育費の一部を法人が負担。 ◎for優ケアサポート(家族介護補助制度) 親族の介護などで休暇を希望する職員を サポートする制度です。 またその際に発生する介護利用料の補助も行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 特別養護老人ホーム奉優の家のご紹介◎ 特別養護老人ホーム奉優の家は、定員74名の特別養護老人ホームです。 日中は各フロアに約3～4名/日の介護スタッフが出勤し、 チームで協力しながらケアを行っています。 約75名（男女比は1:6）が在籍しております。 ケアマネジャーのほかに、看護師や介護職など 多職種が垣根を越えて連携し ご利用者一人ひとりに最適なケアを提供しています。 スタッフ同士の距離が近く困ったことや 共有したいことがあれば、 いつでも相談できる温かく安心できる環境です。 ご利用者の小さな変化にもみんなで気づき チームで支え合える体制を整えています。 ケアマネジャー業務に集中できる環境だからこそ ご利用者にじっくり向き合いながら お仕事に取り組むことができます！また、地域交流が盛んで学びと成長を大切にしています◎ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！（入社3年目）～ 施設ケアマネとして主に、 ご利用者のアセスメントやモニタリング ケアプランの作成などを担当しています。 各ユニットや他職種と連携しながら、 その方にとって最適なケアを一緒に考えていく仕事です。 ご本人やご家族と丁寧に向き合い、 「安心しました」と声をかけていただけたとき この仕事の大切さをあらためて実感します。 日勤のみで、残業もほとんどないので 家族との時間も大切にしながら 無理なく働けるのも魅力の一つです！ これからは、もっと経験を積みながら 後輩の育成にも関わっていきたいですし、 他職種への理解も深めてよりよいチームケアに つなげていけたらと思っています。

月給最大46万円！/年末年始手当6000円◎/賞与年2回あり！/月8～10日休み◎

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ◆ 入居前対応 ・ インテーク（入居前のご本人・ご家族との面談） ・ 状況に応じた受け入れ調整 ◆ ケアプラン作成・運営 ・ アセスメント（心身の状況や生活環境の把握） ・ 施設サービス計画書の作成 ・ サービス担当者会議の開催 ・ 定期的なモニタリング ◆ 管理・調整業務 ・ 給付管理業務 ・ 医療機関や地域包括支援センター、介護職員との連携・調整 ・ ご家族への相談・報告 ＜ここがポイント！＞ ★シフトの相談OK！家庭との両立もしやすい ★施設職員や医療機関など多職種と協働できる環境

グループホームのケアマネジャー／計画作成担当者・施設ケアマネ／シフト相談OK／高時給／社会保険完備

仕事内容: グループホームにおけるケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ご入居者様のアセスメント実施 ・施設サービス計画書（ケアプラン）の作成および管理 ・モニタリングおよびケアプランの見直し ・サービス担当者会議の開催および運営 ・ご入居者様およびご家族様からの相談対応 ・ご家族様との連絡・調整業務 ・介護職員、看護職員、医師など多職種との連携 ・医療機関や関係機関との連絡・調整 ・要介護認定申請および更新手続き支援 ・ケアカンファレンスへの参加 ・各種記録・書類作成および管理 ・その他、ケアマネジメント業務全般

施設ケアマネジャー（介護支援専門員）／東京都足立区／高給優遇／交通費支給／社保完備

仕事内容: 居宅介護支援事業所において、ご利用者様が安心して在宅生活を送れるよう支援するケアマネジャーのお仕事です。 【主な業務内容】 ・アセスメント（心身状況や生活環境の把握） ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・モニタリングおよび定期訪問 ・給付管理業務 ・サービス担当者会議の開催 ・ご利用者様、ご家族様への相談対応 ・介護サービス事業者との連絡調整

◎2026年3月1日オープン◎年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日◆賞与4ヶ月分実績♪【足立区、居宅介護、六町駅、主任ケアマネジャー、正職員】※採用強化中

ふくろう居宅介護支援センター南花畑 求人概要 ふくろう居宅介護支援センター南花畑：主任ケアマネジャー/オープニング/正職員 ◎2026年3月1日オープン◎年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日◆賞与4ヶ月分実績♪【足立区、居宅介護、六町駅、主任ケアマネジャー、正職員】※採用強化中 職種 主任ケアマネジャー/オープニング 所在地 〒121-0062 東京都足立区南花畑３丁目35番10号1階 給与 月給26万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ◎2026年3月1日オープン◎年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日◆賞与4ヶ月分実績♪【足立区、居宅介護、六町駅、主任ケアマネジャー、正職員】※採用強化中 2026年3月1日新規オープン！オープニングスタッフとして働きませんか？主任介護支援専門員の資格を活かしてください◎年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日でワークライフバランスもとりやすい♪昇給＆賞与あり★ 職種 主任ケアマネジャー/オープニング 仕事内容・PR ＼ オープニング募集！正職員の主任ケアマネジャーさん募集！／ ＜仕事内容＞ ふくろう居宅介護支援センター南花畑での主任ケアマネ業務をご担当いただきます。 ～ポイント～ ◆安定性バッチリ！正社員採用です！ ◆昇給あり！賞与年2回！ ◆配偶者1万円、配偶者以外の扶養家族3000円の家族手当あり！ ◆リフレッシュ休暇あり＆年間休日121日！ 資格取得見込みの方もご相談ください！ ＼ お問い合わせや質問・疑問がある方も、まずは「エントリー」へお進みください♪ ／ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

[ケアマネ資格を活かす] 福祉の現場を“支える側”へ。事務＋訪問の官公庁関連リーダー｜時給1,800円

仕事内容 仕事情報詳細 ＊福祉の知識を活かして、現場を「支える側」のお仕事＊ 足立区内の介護・福祉サービス事業者を訪問し、 書類確認や担当者へのヒアリングを行う「運営指導」のお仕事。 訪問だけではなく、提出資料の確認や報告書作成、資料のチェックなど、オフィスでの業務も担当。 さらに、スタッフからの相談対応やスケジュール調整、OJT・育成など チームを支えるリーダー業務にも携わります。 ケアマネジャー資格があれば、運営指導の経験は問いません。 「ケアマネ資格や福祉の知識を、直接介護以外の仕事でも活かしたい」 そんな方におすすめです。 ●お昼休みが楽しみに● 役所内の食堂は安価なメニューが豊富。 お昼代を抑えながら気軽にランチを楽しめます。 - ※ご応募いただいた方には フリーダイヤル（0120-537-091）よりお電話でご連絡します - お仕事内容 [介護福祉サービス事業者への運営指導・リーダー業務] 足立区内の介護福祉サービス事業者を2～3名のチームで訪問し、書類確認や担当者へのヒアリング、 チェックリストへの記入などを行います。 [人と話す。書類を見る。チームを支える。] 福祉の知識を活かせる、外出＋事務＋リーダーのお仕事 週2回以上は足立区内の介護・福祉サービス事業者へ訪問し、現地で書類確認やヒアリングを実施。 オフィスでは、事前資料の確認やExcel入力、報告書作成、スタッフが作成した資料のチェックなどを行います。 訪問スタッフからの相談対応やOJT・育成など、チームがスムーズに動けるよう支えることも大切な役割です。 [1] 介護・福祉サービス事業者への訪問 足立区内の介護・福祉サービス事業者へ、2～3名のチームで訪問します。 チェックリストに沿って、以下の確認・ヒアリングを行います。 ・必要書類の確認・撮影 ・事業所担当者へのヒアリング ・チェックリストへの記入 ・不適事項の整理 ・確認内容の説明 訪問は週2回以上を予定しています。 訪問先によって徒歩移動があります。 ※運営指導は2～3名のチームで行うため、1人で訪問する仕事ではありません。 [2] 訪問前の書類確認・準備 運営指導に向けて、事前に事業者から届く資料を確認します。 ・提出書類の内容確認 ・訂正・確認事項の整理 ・チェックリストの作成 ・Excelへの入力 ・提出物の到着・期限管理 ・不足資料の確認・連絡 マニュアルを確認しながら進められるため、運営指導の経験は不要です。 [3] 訪問後の報告書作成 訪問時に確認した内容を整理し、報告書類を作成します。 チェックリストに沿って指導内容をまとめ、必要な資料を整えて提出します。 [4] チームを支えるリーダー業務 SVとして、訪問スタッフがスムーズに業務を進められるようサポートします。 訪問スタッフからの相談・エスカレーション対応 スタッフが作成した提出物の最終チェック ・訪問スケジュールの調整 ・OJT・育成・フィードバック ・データの整理・管理 ・提出物の到着・期限管理 提出物の最終確認は、管理者と分担して行います。 誤字脱字や記載内容などを確認し、完成度を高めていく役割です。 [5] PC・事務作業 基本的なPC操作ができればOK。 ・メールの送受信 ・PCへの文字入力 ・Excelへの入力 ・Excelでの検索・フィルター・印刷 ・複合機・プリンターを使用した資料作成・印刷 ・データのフォルダ格納 Excelで検索・フィルター・印刷などを実務で使用した経験がある方は歓迎します。

月給27万9500円～28万4500円！月10日休・年間休日120日◇賞与4ヶ月実績あり★残業少なめ◎【足立区・介護付き有料・正社員・施設ケアマネジャー・竹ノ塚駅/六町駅】

ハートランド明生苑 求人概要 ハートランド明生苑：施設ケアマネジャー/正社員 月給27万9500円～28万4500円！月10日休・年間休日120日◇賞与4ヶ月実績あり★残業少なめ◎【足立区・介護付き有料・正社員・施設ケアマネジャー・竹ノ塚駅/六町駅】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒121-0064 東京都足立区保木間4-3-5 給与 月給27万9500円～28万4500円 ※月給には、調整手当4万円、住宅手当8500円～1万3500円（非世帯主8500円、世帯主1万3500円）、資格手当5000円、処遇改善手当1万6000円を含む ※世帯主か世帯主以外かにより異なる 求人詳細 月給27万9500円～28万4500円！月10日休・年間休日120日◇賞与4ヶ月実績あり★残業少なめ◎【足立区・介護付き有料・正社員・施設ケアマネジャー・竹ノ塚駅/六町駅】 施設ケアマネジャー募集中◇賞与4ヶ月実績・家族手当などの福利厚生もあります★見学のご連絡もお待ちしています！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ★：：★ 正社員/施設ケアマネジャー募集 ★：：★ ＜仕事内容＞ 介護支援計画の作成等を行っていただきます！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

【足立区】有料老人ホームの主任ケアマネジャー募集！計画作成・指導・社会保険完備

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務および管理業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・ケアマネジメント業務全般 ・介護支援専門員の育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・給付管理業務 ・要介護認定のための認定調査 ・その他、居宅介護支援事業所の運営に関する業務 【管理者業務】 上記業務に加えて以下の業務もお願いします。 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの管理

特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー／東京都足立区／シフト相談OK／高時給／社会保険完備

仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー（介護支援専門員）業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様のアセスメント実施 ・施設サービス計画書（ケアプラン）の作成および管理 ・モニタリングおよびケアプランの見直し ・サービス担当者会議の開催および運営 ・ケアカンファレンスへの参加および多職種連携 ・ご利用者様およびご家族様への相談対応 ・ご家族様との連絡・調整業務 ・医療機関や行政機関、関係事業所との連絡調整 ・介護保険更新申請および各種手続き支援 ・受診時の付き添いおよび情報共有 ・各種記録・書類作成および管理 ・介護給付管理に関する業務

【ケアマネ未経験OK×月26万円以上×年間休日121日以上】残業ほぼなし！無理なく専門職としてキャリアアップ可能♪

仕事内容: 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者様、ご家族様との相談業務 ・関係機関との連携 ・モニタリング など ※ケアマネ経験は不問。資格をお持ちであればご応募可能です。 当法人は医療・介護・福祉を通じて社会正義を実現し、高齢者が尊厳をもって 人間らしく生きられる社会の礎となり、すべての患者さま・利用者さまに 家族のような思いやりをもって寄り添います。 未経験の方も丁寧にサポートいたします。 医療法人母体ならではの安心感のもと、専門職として一歩踏み出してみませんか？ ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【足立区・入谷】【年俸制】特別養護老人ホーム

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 【アピールポイント】 ・西館利用者様トイレリニューアルしました。 ・機械浴を更新したばかりのため、最新鋭の機械浴をお使いいただけます。 ・全館見守りカメラ導入で、事故時にも職員を守る体制が整っています。 ・SEが職員としているため、ICT活用が進み、勤怠や記録など、ほぼPC・タブレット上で入力を行っていただきます。・施設サービス計画作成 【業務内容】 ・入退所業務 ・入所者家族等の相談業務 ・他職種との連携など 20代～70代、男性・女性スタッフ活躍中の職場！ 主婦(夫)も多数在籍中！ スタッフ１人１人が働きやすい環境 ＜「ワーク」も「ライフ」も大切に働ける＞ 足立区で30年以上の歴史がある“愛寿会”。 利用者様が笑顔で暮らせることはもちろん、 スタッフも私生活とのバランスをとりながら いきいきと働ける職場づくりに取り組んでおります。 例えば、勤務の面では月9日休み以外に、 ＜3日間のリフレッシュ休暇&2日分の時間休＞があります！。 夏休みには休暇を利用して家族で旅行に行ったり、 授業参観に行きたい時には時間休を利用したり、 希望休を使って運動会などの行事に参加したり。 スタッフの色々なことに柔軟に相談に応じながら、 ワーク・ライフ・バランスも大事にしています。 65歳定年制でやりがいのあるお仕事です。 笑顔になれる場所で働いてみませんか？ 面接時には履歴書（写真貼付）をお持ちください。 施設見学も大歓迎！ ※見学会のお問い合わせだけでも歓迎！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから担当者宛にお電話ください。 ▼入社までの流れ WEB応募された方は採用担当よりご連絡させて頂きます。 当社は人柄・経験重視の採用の為、筆記試験はございませんので ご安心ください。 面接後3日以内に合否を連絡させて頂きます。 ▼面接場所について 面接は勤務地またはリモートにて行います。 ▼入社日について すぐに仕事がしたい！来月から仕事したい！など 勤務開始日はお気軽にご相談ください。 まずは仕事場を見てから決めたいと言う方の見学も大歓迎です！ ▼最後に 皆様からのご応募お待ちしております！

【足立区】特別養護老人ホームの介護支援専門員募集！施設ケアマネとして活躍

仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネジメント業務および施設運営に関する業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様やご家族様からの相談、対応 ・医療機関や福祉事務所との連絡、調整 ・請求業務（PCを使用） ・スタッフ間の連絡、調整 ・宿直業務 ・その他、施設運営に関する業務

人間関係の希望も相談OK！専任コーディネーターが働きやすい環境を厳選！心機一転スタートできるグループホームのお仕事

仕事内容 居心地の良さにこだわって選びませんか？ 「介護のお仕事は好きだけど、 次はもっと周りと 協力し合える環境で働きたい」 そんな思いを抱えていませんか？ ウィルオブ・ワークなら、 専任コーディネーターが あなたのこれまでのご経験や 希望の働き方にしっかり寄り添います！ 事前に「どんな雰囲気の施設が合うか」 「不安に思っていること」を ヒアリングし、あなたにピッタリの 職場をご提案します。 事前にしっかり相談！安心のコーディネーター体制 私たちがご紹介する施設の内部事情 （スタッフの雰囲気やチームワークなど）は、 事前にしっかりとお伝えしています！ 「スタッフ同士の風通しが良く、 お互い助け合える穏やかな職場」を 厳選してご紹介可能。 もし就業後に困ったことがあっても、 コーディネーターが間に入って しっかりフォローするので安心です◎ 穏やかな時間が流れるグループホーム！ 家庭的な雰囲気の中、 少人数（1ユニット5～9名）で 生活されている施設です。 大規模施設のような バタバタとした空気感はなく、 スタッフ同士も声を掛け合って 和気あいあいと働いています。 純粋に「利用者さんとの関わり」に 集中できる環境です！ 重度介助はナシ！お仕事内容は… 利用者さんが快適な生活を送れるように 手助けをお願いします！ ＊調理（簡単なもの） ＊洗濯 ＊清掃 ＊食品・日用品の買い物代行 一緒に洗濯物を畳んだり、 ご飯を作ったりなど、 家庭的でアットホームな雰囲気の中で 生活のサポートを行います。 職場見学も大歓迎です！ 「まずは職場見学をして 実際の空気を感じてみたい」 というご相談も大歓迎！ 理想の環境で心機一転働けるように、 豊富な施設をご用意してお待ちしています！ 【選べる施設・勤務地】 ・スタッフ同士の風通しが良いアットホームな施設 ・みんなで一斉にスタートできるオープニング施設 ・お庭付きで大きい一軒家の施設 ・最新設備が整っている施設 …etc 【最低勤務日数や時間帯はご相談ください】 ■早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ ■夜勤なしや夜勤専従などOK！ ■平日のみ、土日祝休みもOK！ ■お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪ 未経験OK・無資格OKの案件多数！ コーディネーターにご相談ください！

【月給23万~・土日祝休み】介護支援専門員試験合格者歓迎！充実の研修体制でスキルアップを応援！

仕事内容: <主なお仕事内容> 専門分野を学んだケアマネジャーが70名以上在籍しており、同僚や後輩へのフォロー体制が非常に充実しています。 足立区に根ざした9拠点の体制で地域包括ケアを目指しており、社内勉強会や社外研修への参加も積極的に奨励。 未経験者や研修生からでも、着実に専門性を高めながら安心してキャリアを築ける環境が整っています。 当施設は、単に生活をサポートする「介護」に留まらず、お客様の機能改善をメインに据えたアクティブなデイサービスです。 身体を動かすことの楽しさを通じて、お客様が「昨日より動けるようになった」と実感できるサービスを提供するよう心がけています。 スタッフも運動経験者や身体を動かすことが好きなメンバーが多く、活気あふれる温かい職場です。 働きながら専門性を高めたい、スポーツ経験を仕事に活かしたいというあなたを全力で応援します。 【仕事内容】 ・送迎車での送迎、ご案内 ・入浴、食事などの身体介助 ・身体機能維持のためのレクリエーション実施 ・イベントの企画、実施 ・お客様の状態把握、見守り ・積極的なコミュニケーション ▽応募は簡単! お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】(担当:今野) 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします! 検討中の方に便利なお知らせ/ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある (しおりマーク)をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます!" 【仕事内容】 70名の仲間と切磋琢磨。専門性を極め、地域ケアの要として活躍。 ・質の高いケアマネジメント： 豊富な経験を活かし、多様なニーズを持つご利用者様へ最適なプランを提案・作成します。 ・多職種連携の主導： モニタリング訪問や担当者会議において、チームケアの司令塔として円滑な合意形成を図ります。 ・強固な地域ネットワークの構築： 9拠点のネットワークを活かし、サービス事業所間との高度な連携・調整を担います。 ・安定した新規受入と調査業務： 効率的なワークフローにより、月1～2件程度の新規作成や認定調査も余裕を持って対応可能です。 ・スマートな事務環境： PC・携帯を活用した効率的な事務運用で、対人援助に集中できる環境を整えています。 ▽応募は簡単! お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】(担当:今野) 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします! 検討中の方に便利なお知らせ/ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある (しおりマーク)をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます!

【土日祝休み・週1～2日テレワークOK！】ICT化で働きやすさ抜群！スポーツ好きを活かせるケアマネージャー

仕事内容: わかばケアセンターは、1999年の創業以来、「よりそう」介護サービスを大切にしながら、足立区・葛飾区・江戸川区エリアに密着した事業展開を続けてきました。現在では15以上の事業所を展開し、300名を超える登録ヘルパーが在籍する、地域No.1クラスの介護事業者へと成長しています。 私たちが大切にしているのは、「介護・医療の仕事を、もっと前向きで、やりがいのある仕事にすること」。 ICT化や柔軟な働き方の導入を積極的に進めながら、スタッフ一人ひとりが専門性を発揮し、ご利用者さまの“できる”を増やせる環境づくりに力を入れています。 当施設は、単に生活を支えるだけの介護ではなく、“機能改善”を重視したアクティブなデイサービスを展開していることが大きな特徴です。 「昨日より動けるようになった」 「歩くのが少し楽になった」 そんなご利用者さまの変化を、一緒に喜べる現場があります。 運動やリハビリを通じて身体を動かす楽しさを感じていただきながら、日常生活の質（QOL）の向上をサポート。 ご利用者さま一人ひとりにしっかり向き合い、“元気になる過程”を支えられるやりがいがあります。 また、スタッフもスポーツ経験者や身体を動かすことが好きなメンバーが多く、活気があり温かい雰囲気。 「運動経験を活かしたい」 「専門知識を身につけながら成長したい」 そんな想いを持つ方を、会社全体でバックアップしています。 テレワークや時差出勤、時間単位有給などにも対応しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。残業もほとんどなく、年間休日120日以上と、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境を整えています。 今回募集するのは、居宅介護支援事業所のケアマネジャー。 ご利用者さまやご家族さまに寄り添いながら、ケアプラン作成や相談支援、関係機関との連携などを行うポジションです。 わかばケアセンターには、70名以上のケアマネジャーが在籍。 区の推薦を受け、30名以上が主任介護支援専門員資格を取得しており、専門職としてキャリアアップしやすい環境が整っています。経験豊富な先輩スタッフも多く、困った時に相談しやすい風土があるため、未経験や経験の浅い方でも安心してスタートできます。 また、事業所内研修を週1回、法人全体研修を3カ月ごとに実施。 地域研修や外部研修への参加も積極的に推奨しており、制度改正や地域包括ケア、多職種連携など、実務に役立つ知識を継続的に学ぶことができます。 さらに、介護支援専門員試験合格者向けの「研修生制度」もご用意。 資格取得前の段階から正職員として勤務可能で、研修や実務サポートを受けながら、安心してケアマネジャーデビューを目指せます。 頑張りはしっかり待遇にも反映される環境で、件数インセンティブや認定調査手当、退院・ターミナル加算など各種手当も充実しています。 「地域に密着した支援がしたい」 「相談しながら成長できる環境で働きたい」 「介護予防や機能改善に関わる仕事がしたい」 「身体を動かすことが好き」 そんな方にぴったりの職場です。 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・ケアマネジメント業務全般 ・モニタリング訪問 ・担当者会議への参加 ・サービス事業所との連携 ・ご利用者さま、ご家族さまの相談対応 ・介護認定調査 ・地域研修、社内研修への参加　など ※平均新規プラン作成：月1〜2件程度 ※認定調査：月2〜3件程度 ※担当利用者数：40名程度（未経験の方は調整あり） 【人員体制】 訪問介護員等数：常勤7人、非常勤：56人 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数：常勤6人、非常勤17人 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合63.5％ ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことができます！

17:35終業★月給26万5400円～38万6000円＆賞与4ヶ月分実績！【足立区、地域包括、北千住駅、主任ケアマネ、日勤常勤】※積極採用中

足立区地域包括支援センター本木関原 求人概要 足立区地域包括支援センター本木関原：主任ケアマネジャー（地域包括支援）/正社員（日勤常勤） 17:35終業★月給26万5400円～38万6000円＆賞与4ヶ月分実績！【足立区、地域包括、北千住駅、主任ケアマネ、日勤常勤】※積極採用中 職種 主任ケアマネジャー（地域包括支援） 所在地 〒123-0853 東京都足立区本木1-4-10 給与 月給26万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 17:35終業★月給26万5400円～38万6000円＆賞与4ヶ月分実績！【足立区、地域包括、北千住駅、主任ケアマネ、日勤常勤】※積極採用中 主任ケアマネジャーを募集中◎地域包括支援センターでお仕事しませんか？年間休日121日＆終業17:35だからプライベートを大切にしながら勤務できます♪ 職種 主任ケアマネジャー（地域包括支援） 仕事内容・PR □□□ 地域包括支援センターの主任ケアマネジャーのお仕事 □□□ 主任介護支援専門員資格を活かしてお仕事しませんか？ お仕事は、足立区地域包括支援センター本木関原での業務になります。 ケアプランの作成及び相談援助業務をお任せします。 勤務は8:55～17:35ですので、プライベートと両立しながら続けられます！ □職場環境について 「北千住駅」からバス11分「いずみ記念病院」下車すぐの立地にある事業所が勤務地！ 人間関係良好で、雰囲気はバッチリ！経験豊富で頼れる先輩ばかり！ 魅力的な仲間に囲まれて、気持ちよくお仕事ができますよ！ ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 少しでもご興味をお持ちの方は 「エントリー」へお進みください！ 職場の雰囲気は、動画ＣＨＥＣＫ！ ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事とプライベートの両立が叶う/40～60代も活躍中！/残業少なめ/賞与実績2ヶ月分◎/退職金あり/継続雇用制度あり★

仕事内容: 城北ヤクルトグループが母体の施設で、 ケアマネージャーの募集です。 - 介護相談業務 - ケアプランの作成 - 訪問調査 など ＊訪問や移動の際は原付き使用OK！

【ケアマネ試験合格者歓迎】未経験OK｜研修生からのスタート！ゆっくりと実務を覚えられる環境です♪

仕事内容: ◇仕事内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を学びながら勤務していただきます。 ＜業務内容＞ ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプラン作成の補助 ・モニタリング訪問の同行 ・担当者会議への参加 ・サービス事業所との連携 ・認定調査の補助 ★専門分野を学んだケアマネジャーが70人在籍◎ ★先輩ケアマネがしっかりフォローするので未経験でも安心です♪ ◇当法人について 株式会社わかばケアセンターは、超高齢化社会において人と社会をつなぐ「人間総合支援企業」を目指しています。 生まれ育った足立区で、介護を必要とする方が増えていく現状を目の当たりにし、「住み慣れた街・住み慣れた家で、その人らしく暮らし続けてほしい」という想いから介護事業を展開してきました。 また、介護だけでなく、家事代行サービスなど生活を支える事業にも取り組み、人が安心して暮らせる社会づくりを進めています。 足立区から日本へ、そして世界へ。 私たちは、これからの社会課題に向き合いながら、明るく前向きにチャレンジを続けています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【ケアマネ試験合格者歓迎】約2ヶ月研修あり｜“これから始めたい”方も安心の居宅ケアマネです♪

仕事内容: ◇仕事内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を学びながら勤務していただきます。 ＜業務内容＞ ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプラン作成の補助 ・モニタリング訪問の同行 ・担当者会議への参加 ・サービス事業所との連携 ・認定調査の補助 ★専門分野を学んだケアマネジャーが70人在籍◎ ★先輩ケアマネがしっかりフォローするので未経験でも安心です♪ ◇当法人について 株式会社わかばケアセンターは、超高齢化社会において人と社会をつなぐ「人間総合支援企業」を目指しています。 生まれ育った足立区で、介護を必要とする方が増えていく現状を目の当たりにし、「住み慣れた街・住み慣れた家で、その人らしく暮らし続けてほしい」という想いから介護事業を展開してきました。 また、介護だけでなく、家事代行サービスなど生活を支える事業にも取り組み、人が安心して暮らせる社会づくりを進めています。 足立区から日本へ、そして世界へ。 私たちは、これからの社会課題に向き合いながら、明るく前向きにチャレンジを続けています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 看護小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

【土日祝休み・週1～2日テレワークOK！】ケアマネージャー候補／70名超のサポート体制で安心スタート

仕事内容: わかばケアセンターは、1999年の創業以来、「よりそう」介護サービスを大切にしながら、足立区・葛飾区・江戸川区エリアに密着した事業展開を続けてきました。現在では15以上の事業所を展開し、300名を超える登録ヘルパーが在籍する、地域No.1クラスの介護事業者へと成長しています。 私たちが大切にしているのは、「これからの地域介護を支える人材を育てること」。 そのため、未経験からでも安心して成長できる教育体制やサポート環境づくりに力を入れています。 また、当施設では単に生活を支えるだけではなく、“機能改善”や“自立支援”を重視した介護サービスを提供していることも特徴のひとつ。 「昨日より歩けるようになった」 「身体を動かすことが楽しくなった」 そんな前向きな変化を支えられる環境があります。 スタッフも、スポーツ経験者や身体を動かすことが好きなメンバーが多く、明るく活気のある雰囲気。 「人と関わることが好き」 「介護予防やリハビリ分野に興味がある」 そんな方にもぴったりの職場です。 今回募集するのは、「ケアマネジャー研修生」。 介護支援専門員試験に合格した方を対象に、資格取得前の実務研修期間から正職員として勤務できるポジションです。 「資格試験には合格したけど、実務経験がなくて不安…」 「いきなり担当を持つのは心配…」 そんな方でも安心してスタートできるよう、約2カ月間の新人研修プログラムをご用意しています。 研修期間中は、ケアプラン作成補助やモニタリング同行、認定調査補助などを通じて実務を基礎から習得。 70名以上のケアマネジャーが在籍しているため、わからないことをすぐ相談できる環境が整っています。 また、事業所内研修を週1回、法人全体研修を3カ月ごとに実施。 地域包括ケアや制度改正、多職種連携など、実務に役立つ知識を継続的に学べる環境です。 ICT化や柔軟な働き方の導入にも積極的に取り組んでおり、週1〜2日のテレワークや時差出勤、時間単位有給にも対応。残業もほとんどなく、年間休日120日以上と、プライベートも大切にしながら働けます。 さらに、資格取得後は通常のケアマネジャーと同等の待遇へ移行。 主任介護支援専門員の取得支援やキャリアアップ体制も整っており、長期的に専門職として成長していける環境です。 「ケアマネとして安心して第一歩を踏み出したい」 「教育体制が整った職場で成長したい」 「人の“できる”を支える仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 【応募要件】 ・介護支援専門員試験 合格者 【給与】 ・月給236,000円 【仕事内容】 ・ケアプラン作成補助 ・モニタリング同行 ・認定調査補助 ・ご利用者さま、ご家族さま対応 ・社内研修、勉強会への参加　など ※約2カ月間の新人研修プログラムあり ※資格取得後は通常ケアマネジャーと同待遇 【人員体制】 ケアマネジャー数：常勤7人 主任ケアマネジャー数：常勤3人 ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数：常勤6人 経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合：28.6％ ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことができます！

【年収530万円可能】【残業ほぼなし】【週3日・時短OK】シフトの相談お気軽に！ご家族がいても安心♪

仕事内容: [ケアマネージャー業務全般] ◆ケアプラン作成 ◆訪問調査 ◆介護相談　他 ※訪問・移動の際は原付き使用 【未経験でも安心】 当社では丁寧な教育を実施しています。入職後は介護職員としての心構えを学ぶことからスタート。配属先ではサービス提供責任者がOJT形式で業務をレクチャーするので、未経験の方でも安心です！焦らず自分のペースで独り立ちを目指していきましょう。 【働きやすさを重視】 スタッフのライフワークバランスを第一に考えている当社。“必要なときにきちんとお休みが取れることが大切”と考え、有給休暇を積極的に取得できる体制を整えています！また、お子さんの急な体調不良による欠勤にもチームワークで助け合っているので子育て中の方も安心です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

有料老人ホームのケアマネジャー（介護支援専門員）／東京都足立区／シフト相談OK／高時給／社会保険完備

仕事内容: 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ご入居者様のアセスメント実施 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成および管理 ・モニタリングおよびケアプランの見直し ・サービス担当者会議の開催および運営 ・病院や居宅介護支援事業所への訪問および連絡調整 ・医療機関や関係機関との連携業務 ・ご入居者様およびご家族からの相談対応 ・ご家族との連絡・調整業務 ・入居相談および入居支援業務 ・各種記録・書類作成および管理 ・行事やレクリエーションの企画・運営補助

【月給30万円以上】賞与年2回◎駅チカ勤務のケアマネジャー｜北千住駅徒歩5分・子育て支援充実

仕事内容: 【仕事内容】 高齢者の方や障がいをお持ちの方のご自宅へ訪問し、日常生活のサポートを行うお仕事です。 ■身体介護 ・食事介助 ・更衣介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移乗、移動介助 ■生活援助 ・掃除 ・洗濯 ・調理 ・買い物代行 【職場体制について】 みずたま介護ステーション北千住では サービス提供責任者4名、ヘルパー28名が在籍 スタッフ同士でしっかり連携を取りながら、チームワークを大切にして利用者様をサポートしています◎ また、スマホアプリを活用したスムーズな情報共有や充実した研修制度を整えているため、安心して業務に取り組める環境です！ ◇当法人について 東京海上日動ベターライフサービス株式会社は、東京海上グループの介護事業会社です。 在宅介護サービス「みずたま介護ステーション」や介護施設の運営を通して、ご利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう支援しています。 研修制度やチームケアにも力を入れており、安心して長く働ける環境づくりを大切にしている法人です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【未経験からケアマネを目指しませんか？】ケアマネ試験合格者歓迎！約2ヶ月の研修で安心スタート♪

仕事内容: ◇仕事内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を学びながら勤務していただきます。 ＜業務内容＞ ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプラン作成の補助 ・モニタリング訪問の同行 ・担当者会議への参加 ・サービス事業所との連携 ・認定調査の補助 ★専門分野を学んだケアマネジャーが70人在籍◎ ★先輩ケアマネがしっかりフォローするので未経験でも安心です♪ ◇当法人について 株式会社わかばケアセンターは、超高齢化社会において人と社会をつなぐ「人間総合支援企業」を目指しています。 生まれ育った足立区で、介護を必要とする方が増えていく現状を目の当たりにし、「住み慣れた街・住み慣れた家で、その人らしく暮らし続けてほしい」という想いから介護事業を展開してきました。 また、介護だけでなく、家事代行サービスなど生活を支える事業にも取り組み、人が安心して暮らせる社会づくりを進めています。 足立区から日本へ、そして世界へ。 私たちは、これからの社会課題に向き合いながら、明るく前向きにチャレンジを続けています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

介護老人保健施設（老健）のケアマネジャー（介護支援専門員）／東京都足立区／シフト相談OK／高時給／社会保険完備

仕事内容: 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様のアセスメント実施 ・施設サービス計画書（ケアプラン）の作成および管理 ・モニタリングおよびケアプランの見直し ・サービス担当者会議の開催および運営 ・医師、看護師、介護職員、リハビリ職など多職種との情報共有・連携 ・ご利用者様およびご家族との相談・連絡調整 ・委員会や各種会議への参加 ・関係機関との連絡・調整業務 ・各種記録・書類作成および管理 ・その他、ケアマネジャー業務全般

【“相談できる仲間がいる職場で働きたい”方へ】70名以上のケアマネ在籍｜一人で抱えない安心体制です♪

仕事内容: ◇仕事内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成および見直し ・モニタリング訪問 ・担当者会議の実施 ・サービス事業所との連携、調整 ・認定調査 ・新規プラン作成（月1～2件程度） ★専門分野を学んだケアマネジャーが70人在籍◎ ★勉強会や研修もあり、継続的に学べる環境です♪ ◇当法人について 株式会社わかばケアセンターは、超高齢化社会において人と社会をつなぐ「人間総合支援企業」を目指しています。 生まれ育った足立区で、介護を必要とする方が増えていく現状を目の当たりにし、「住み慣れた街・住み慣れた家で、その人らしく暮らし続けてほしい」という想いから介護事業を展開してきました。 また、介護だけでなく、家事代行サービスなど生活を支える事業にも取り組み、人が安心して暮らせる社会づくりを進めています。 足立区から日本へ、そして世界へ。 私たちは、これからの社会課題に向き合いながら、明るく前向きにチャレンジを続けています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

月給最大47.2万円の高収入！/月8～10日休み◎/年末年始手当6000円/賞与年2回あり◎

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・ インテーク（入居前のご本人・ご家族との面談） ・ 状況に応じた受け入れ調整 ・ アセスメント（心身の状況や生活環境の把握） ・ 施設サービス計画書の作成 ・ サービス担当者会議の開催 ・ 定期的なモニタリング ・ 給付管理業務 ・ 医療機関や地域包括支援センター、介護職員との連携・調整 ・ ケアマネジャーへの指導・助言、相談対応 ・ チーム全体の業務管理や質の向上に向けた取り組み ＜ここがポイント！＞ ★施設職員や医療機関など多職種と協働できる環境 ★チームをまとめながら現場の質を高めるポジション

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 看護小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

【月給23万~・土日祝休み】介護支援専門員試験合格者歓迎！充実の研修体制でスキルアップを応援！

仕事内容: <主なお仕事内容> 専門分野を学んだケアマネジャーが70名以上在籍しており、同僚や後輩へのフォロー体制が非常に充実しています。 足立区に根ざした9拠点の体制で地域包括ケアを目指しており、社内勉強会や社外研修への参加も積極的に奨励。 未経験者や研修生からでも、着実に専門性を高めながら安心してキャリアを築ける環境が整っています。 当施設は、単に生活をサポートする「介護」に留まらず、お客様の機能改善をメインに据えたアクティブなデイサービスです。 身体を動かすことの楽しさを通じて、お客様が「昨日より動けるようになった」と実感できるサービスを提供するよう心がけています。 スタッフも運動経験者や身体を動かすことが好きなメンバーが多く、活気あふれる温かい職場です。 働きながら専門性を高めたい、スポーツ経験を仕事に活かしたいというあなたを全力で応援します。 【仕事内容】 ・送迎車での送迎、ご案内 ・入浴、食事などの身体介助 ・身体機能維持のためのレクリエーション実施 ・イベントの企画、実施 ・お客様の状態把握、見守り ・積極的なコミュニケーション ▽応募は簡単! お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】(担当:今野) 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします! 検討中の方に便利なお知らせ/ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある (しおりマーク)をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます!" 【仕事内容】 70名の仲間と切磋琢磨。専門性を極め、地域ケアの要として活躍。 ・質の高いケアマネジメント： 豊富な経験を活かし、多様なニーズを持つご利用者様へ最適なプランを提案・作成します。 ・多職種連携の主導： モニタリング訪問や担当者会議において、チームケアの司令塔として円滑な合意形成を図ります。 ・強固な地域ネットワークの構築： 9拠点のネットワークを活かし、サービス事業所間との高度な連携・調整を担います。 ・安定した新規受入と調査業務： 効率的なワークフローにより、月1～2件程度の新規作成や認定調査も余裕を持って対応可能です。 ・スマートな事務環境： PC・携帯を活用した効率的な事務運用で、対人援助に集中できる環境を整えています。 ▽応募は簡単! お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】(担当:今野) 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします! 検討中の方に便利なお知らせ/ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある (しおりマーク)をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます!

介護支援専門員以上＊賞与/昇給あり＊手厚い研修で収入＆スキルアップ可能◎福利厚生も充実した大手グループの運営施設で安定したキャリアを構築しませんか？

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプラン作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【未経験スタート応援×資格取得後も安心サポート×土日祝休み】ゼロから学べるケアマネジャー研修生募集！

仕事内容: 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務のサポートを行いながら、実務を学んでいただきます。 先輩ケアマネジャーの補助業務を通して、利用者様対応やケアプラン作成、関係機関との連携などを少しずつ覚えていける環境です。 介護支援専門員試験に合格された方であれば、実務未経験・無資格の方も歓迎しています。 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成補助 ・利用者様、ご家族対応補助 ・介護認定調査補助 ・サービス事業所との連携サポート ・社内ミーティング、研修参加 ・各種書類作成、入力業務 先輩スタッフが丁寧にフォローするため、未経験からでも安心してスタートできます。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ◆会社の特徴・魅力 ・1999年創業の地域密着型法人 ・足立区・葛飾区・江戸川区に15事業所を展開 ・「よりそう」を大切にした介護サービスを提供 ・ICT化推進により業務効率化を実現 ・テレワークや柔軟な働き方にも対応 地域に根差した安定法人として、長く働ける環境づくりに力を入れています。 ◆人員配置 ・70名以上のケアマネジャーが在籍 ・主任介護支援専門員も多数活躍中 ・相談しやすいチーム体制 ・多職種連携を大切にした支援環境 経験豊富な先輩スタッフが近くでサポートします。 ◆教育体制 ・入社時研修、フォローアップ研修あり ・OJT・OFF-JT研修を実施 ・事業所内研修を週1回開催 ・外部研修費用も会社負担で受講可能 ・主任介護支援専門員などキャリアアップ支援あり 未経験からケアマネジャーとして成長できる教育環境を整えています。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 当法人は、「人に、社会によりそう気持ち」を何よりも大切にしている地域密着型企業です。 お客様に寄り添ったサービスを通して安心と信頼を提供し、地域社会に貢献するとともに、 スタッフ一人ひとりを尊重しながら、学び・成長できる風通しの良い職場づくりを目指しています。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 「資格を活かして新しい挑戦をしたい」 そんな方を、私たちは全力でサポートします。 未経験から安心して成長できる環境で、一緒に地域を支えていきませんか？ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【土日祝休み・週1～2日テレワークOK！】ケアマネージャー候補／70名超のサポート体制で安心スタート

仕事内容: わかばケアセンターは、1999年の創業以来、「よりそう」介護サービスを大切にしながら、足立区・葛飾区・江戸川区エリアに密着した事業展開を続けてきました。現在では15以上の事業所を展開し、300名を超える登録ヘルパーが在籍する、地域No.1クラスの介護事業者へと成長しています。 私たちが大切にしているのは、「これからの地域介護を支える人材を育てること」。 そのため、未経験からでも安心して成長できる教育体制やサポート環境づくりに力を入れています。 また、当施設では単に生活を支えるだけではなく、“機能改善”や“自立支援”を重視した介護サービスを提供していることも特徴のひとつ。 「昨日より歩けるようになった」 「身体を動かすことが楽しくなった」 そんな前向きな変化を支えられる環境があります。 スタッフも、スポーツ経験者や身体を動かすことが好きなメンバーが多く、明るく活気のある雰囲気。 「人と関わることが好き」 「介護予防やリハビリ分野に興味がある」 そんな方にもぴったりの職場です。 今回募集するのは、「ケアマネジャー研修生」。 介護支援専門員試験に合格した方を対象に、資格取得前の実務研修期間から正職員として勤務できるポジションです。 「資格試験には合格したけど、実務経験がなくて不安…」 「いきなり担当を持つのは心配…」 そんな方でも安心してスタートできるよう、約2カ月間の新人研修プログラムをご用意しています。 研修期間中は、ケアプラン作成補助やモニタリング同行、認定調査補助などを通じて実務を基礎から習得。 70名以上のケアマネジャーが在籍しているため、わからないことをすぐ相談できる環境が整っています。 また、事業所内研修を週1回、法人全体研修を3カ月ごとに実施。 地域包括ケアや制度改正、多職種連携など、実務に役立つ知識を継続的に学べる環境です。 ICT化や柔軟な働き方の導入にも積極的に取り組んでおり、週1〜2日のテレワークや時差出勤、時間単位有給にも対応。残業もほとんどなく、年間休日120日以上と、プライベートも大切にしながら働けます。 さらに、資格取得後は通常のケアマネジャーと同等の待遇へ移行。 主任介護支援専門員の取得支援やキャリアアップ体制も整っており、長期的に専門職として成長していける環境です。 「ケアマネとして安心して第一歩を踏み出したい」 「教育体制が整った職場で成長したい」 「人の“できる”を支える仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 【応募要件】 ・介護支援専門員試験 合格者 【給与】 ・月給236,000円 【仕事内容】 ・ケアプラン作成補助 ・モニタリング同行 ・認定調査補助 ・ご利用者さま、ご家族さま対応 ・社内研修、勉強会への参加　など ※約2カ月間の新人研修プログラムあり ※資格取得後は通常ケアマネジャーと同待遇 【人員体制】 ケアマネジャー数：常勤8人 うち主任ケアマネジャー数：常勤2人 ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数：常勤1人 ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数：常勤7人 経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合：50％ ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことができます！

介護支援専門員以上＊年間休日120日◎ALSOKグループの居宅ケアマネ＊ブランク有OK！手厚いサポートで安心して働ける職場です♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※通勤可能な範囲で就業場所が変更となる可能性があります。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

【足立区】特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー（介護支援専門員）募集！シフト相談OK・高給優遇

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成、管理および見直し ・入居者様のアセスメントおよびモニタリング ・サービス担当者会議の開催および調整 ・利用者様およびご家族との相談・支援業務 ・介護職員、看護師、生活相談員、医師など多職種との連携 ・要介護認定の申請および更新手続きの支援 ・関係機関との連絡・調整 ・ケアマネジメントに関する記録の作成・管理

【インセンティブあり】【土日祝休み】【産育休・有給・特別休暇】プライベートや家事育児も安心の環境◎

仕事内容: 介護サービスを必要とする人とご家族のための相談窓口として、一人ひとりに合った最適なケアプランの作成＆ご提案をしていただきます。 ＜業務内容＞ ◆モニタリング訪問 ◆担当者会議 ◆サービス事業所間との連携 ◆新規プラン作成・認定調査（月1～2件） …など ＜万全のフォローアップ＞ 専門分野を学んだケアマネジャーが70名在籍。同僚や新人さんへのフォロー体制も万全です。また、事業所内で週1回、社内全体で3ヶ月に1回勉強会を実施。さらに社外研修も奨励しています。 ＜具体的な1日の流れ＞ 9：00／出勤 ご利用者さまへの訪問アポの確認や関係業者への連絡など。 10：00／担当者会議 ご利用者様宅へ訪問し、関係事業者とサービス内容や方向性について話し合います。 12：00／お昼休憩 13：00／ケアプランの作成 ご利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせて設定した目標をもとにケアプランを作成。 14：00／モニタリング訪問 策定したケアプランが実施され、目標に向かって成果を上げているかチェック。 17：00／帰社 経過記録や翌日の書類を作成。 18：00／退勤 ◆総従業員数：10名 └ケアマネジャー：10名 └介護福祉士資格保有者：8名 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

居宅介護支援事業所のケアマネジャー／東京都足立区／高給優遇／交通費支給／社保完備

仕事内容: 居宅介護支援事業所において、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援するケアマネジャーのお仕事です。ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、適切な介護サービスの利用をサポートしていただきます。 【主な業務内容】 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービス事業者や関係機関との連絡調整 ・サービス計画の実施状況の確認および評価（モニタリング） ・要介護認定申請および介護保険関連手続きの代行 ・ご利用者様、ご家族様からの相談対応 ・アセスメント（心身状況や生活環境の把握） ・サービス担当者会議の開催 ・給付管理業務

【足立区】有料老人ホームのケアマネジャー募集！シフト相談OK・シフト考慮・希望休あり・交通費支給

仕事内容: 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 入居者様一人ひとりの心身の状態やご希望に応じたケアプランの作成をはじめ、入居支援や関係機関との連携など、適切なケアマネジメントを提供していただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成および見直し ・入居支援業務 ・行事やレクリエーションの企画・運営 ・病院および居宅介護支援事業所への訪問・連携 ・入居者様およびご家族との相談・支援業務 ・サービス担当者会議の開催および調整 ・モニタリングおよび記録作成 ・介護職員、看護師など多職種との連携

特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー／東京都足立区／シフト相談OK／高時給／社会保険完備

仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・施設サービス計画書（ケアプラン）の作成および管理 ・ご利用者様のアセスメント実施 ・モニタリングおよびケアプランの見直し ・サービス担当者会議の開催および運営 ・ご利用者様およびご家族からの相談対応 ・ご家族との連絡・調整業務 ・関係機関との連携および調整 ・介護職員、看護職員、医師、生活相談員など多職種との連携・情報共有 ・各種記録・書類作成および管理 ・その他、ケアマネジメント業務全般

＜増員募集＞年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【足立区、居宅介護、北千住駅、ケアマネ、正職員】※採用強化中

本木・関原居宅介護支援センター 求人概要 本木・関原居宅介護支援センター：ケアマネジャー/正職員 ＜増員募集＞年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【足立区、居宅介護、北千住駅、ケアマネ、正職員】※採用強化中 職種 ケアマネジャー 所在地 東京都足立区本木1-4-10 給与 月給27万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜増員募集＞年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【足立区、居宅介護、北千住駅、ケアマネ、正職員】※採用強化中 ケアマネ未経験の方もOKです！ご質問や職場見学からでもお気軽にお問い合わせください。 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 居宅介護支援センターでのケアマネジャー業務をお任せします。 ～具体的には～ ・ケアプラン作成、見直し ・利用者様、ご家族への相談対応 ・関係事業所との連絡、調整 ・給付管理などの事務業務 ・定期訪問、モニタリング ・医療機関、関係職種との連携 など ＜研修制度＞ 未経験の方も安心してスタートできる体制を整えています。 ・研修制度により基礎からしっかり学習可能 ・プリセプター制度によるマンツーマン指導 ・定期的な研修を実施 ～研修実績の一例～ ・ケアマネジメント手法 ・制度改定 ・認知症対応 ・虐待対応 など 実務に直結する内容を中心に研修を実施しています。 今後も定期的に実施予定です。 ＜働くメリット＞ 法人内で医療・介護サービスが充実しており、連携の取りやすさが魅力です。 ・入院、外来、訪問診療との連携により医療ニーズにも対応 ・ターミナルケア、リハビリ、訪問看護、訪問栄養指導にも対応 ・認知症専門外来やデイケア等との連携体制あり ・グループ内に病院、施設があり緊急時の相談が可能 ・医療知識を身につけやすく、医療機関との連携もスムーズ ・複数の居宅事業所があり、他エリアの情報共有や学びの機会あり ・ケアマネジャー同士の交流や情報交換がしやすい環境 ＜応募について＞ ご質問やお問い合わせからでも大歓迎です！ まずはお気軽にエントリーください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

介護支援専門員以上＊夜勤なし♪賞与3.2ヶ月分！＊安定グループ運営の特養

仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:15 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【年間休日121日＆保育手当最大5万円支給◇】家族手当や賞与年2回あり◎徒歩圏内の駅チカ★◇

仕事内容 【仕事内容】 【対象となる方】 35歳未満 例外事由3号のイ・（長期勤続によるキャリア形成のため） 人の健康と生活を支える看護スタッフ！ ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。 ◎“ありがとう”を直接もらえるお仕事 ◎専門知識・スキルで長く働ける専門職 ◎働きやすさに自信あり（柔軟シフト◇） ◎人間関係良好で居心地バツグン ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。 こんな悩みはありませんでしたか…◇ 『人間関係が悪くギスギスしている。』 『人手不足で残業が多くきつかった。』 そんな方でも安心の職場環境です◇◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ◆足立区の病院◆ 東武伊勢崎線「西新井駅」徒歩2分！駅チカで便利な立地にある病院です！ 人間関係良好で、雰囲気はバッチリ！先輩スタッフが丁寧すぎるほどに仕事を教えてくれますので、安心して業務が始められます。魅力的な仲間に囲まれて、刺激を受けながら確かな技術を学べますよ！ ■正職員の看護師募集！■ お仕事は慈英会病院、での看護業務になります。 病院の病棟で募集しております。 好待遇でメリットバッチリ ↓ 安定性バッチリの正社員採用！ 月収30万3000円～47万5900円可能で収入安定です！ 昇給あり！賞与年2回！ 家族手当は配偶者1万円、配偶者以外の扶養家族3000円を支給します！ お問い合わせや質問・疑問がある方も、まずは「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 【アピールポイント】 ／ 医療・福祉・介護業界での転職なら 当社にお任せあれ◇◇◇ ＼ ● 希望の働き方を気軽に相談OK！ ● ベストマッチな職場をご紹介！ ● 非公開求人・好待遇求人も多数保有！ ● アフターフォローまで手厚く支援！ あなたの”理想の働き方”が叶う転職を！ まずはご相談してみてください！ 多数ある求人の中から今回はコチラの求人を ご紹介いたします◎ 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

【足立区】有料老人ホームのケアマネジャー募集！シフト相談OK・計画書作成・相談業務・社会保険完備

仕事内容: 有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成・見直し ・入居者様やご家族様との相談・対応 ・アセスメントおよびモニタリングの実施 ・サービス担当者会議の開催・運営 ・要介護認定の申請・更新手続きの支援 ・医療機関や介護サービス事業所など関係機関との連携・調整 ・その他、ケアマネージャー業務全般

年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【足立区、居宅介護、竹ノ塚駅、ケアマネ、正職員】※採用強化中

ふくろう居宅介護支援センター西伊興 求人概要 ふくろう居宅介護支援センター西伊興：ケアマネジャー/正職員 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【足立区、居宅介護、竹ノ塚駅、ケアマネ、正職員】※採用強化中 職種 ケアマネジャー 所在地 〒121-0824 東京都足立区西伊興4-7-21 2F 給与 月給27万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【足立区、居宅介護、竹ノ塚駅、ケアマネ、正職員】※採用強化中 ケアマネ未経験の方もOKです！ご質問や職場見学からでもお気軽にお問い合わせください。 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 居宅介護支援センターでのケアマネジャー業務をお任せします。 ～具体的には～ ・ケアプラン作成、見直し ・利用者様、ご家族への相談対応 ・関係事業所との連絡、調整 ・給付管理などの事務業務 ・定期訪問、モニタリング ・医療機関、関係職種との連携 など ＜研修制度＞ 未経験の方も安心してスタートできる体制を整えています。 ・研修制度により基礎からしっかり学習可能 ・プリセプター制度によるマンツーマン指導 ・定期的な研修を実施 ～研修実績の一例～ ・ケアマネジメント手法 ・制度改定 ・認知症対応 ・虐待対応 など 実務に直結する内容を中心に研修を実施しています。 今後も定期的に実施予定です。 ＜働くメリット＞ 法人内で医療・介護サービスが充実しており、連携の取りやすさが魅力です。 ・入院、外来、訪問診療との連携により医療ニーズにも対応 ・ターミナルケア、リハビリ、訪問看護、訪問栄養指導にも対応 ・認知症専門外来やデイケア等との連携体制あり ・グループ内に病院、施設があり緊急時の相談が可能 ・医療知識を身につけやすく、医療機関との連携もスムーズ ・複数の居宅事業所があり、他エリアの情報共有や学びの機会あり ・ケアマネジャー同士の交流や情報交換がしやすい環境 ＜応募について＞ ご質問やお問い合わせからでも大歓迎です！ まずはお気軽にエントリーください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【足立区、居宅介護支援センター、梅島駅、ケアマネ】※採用強化中

在宅総合支援センターふくろう 求人概要 在宅総合支援センターふくろう：ケアマネジャー/正職員 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【足立区、居宅介護支援センター、梅島駅、ケアマネ】※採用強化中 職種 ケアマネジャー 所在地 東京都足立区梅田7-32-6 給与 月給27万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【足立区、居宅介護支援センター、梅島駅、ケアマネ】※採用強化中 ケアマネ未経験の方もOKです！ご質問や職場見学からでもお気軽にお問い合わせください。 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 居宅介護支援センターでのケアマネジャー業務をお任せします。 ～具体的には～ ・ケアプラン作成、見直し ・利用者様、ご家族への相談対応 ・関係事業所との連絡、調整 ・給付管理などの事務業務 ・定期訪問、モニタリング ・医療機関、関係職種との連携 など ＜研修制度＞ 未経験の方も安心してスタートできる体制を整えています。 ・研修制度により基礎からしっかり学習可能 ・プリセプター制度によるマンツーマン指導 ・定期的な研修を実施 ・スキルアップしながら腰を据えてしっかり働ける環境です ～研修実績の一例～ ・ケアマネジメント手法 ・制度改定 ・認知症対応 ・虐待対応 など 実務に直結する内容を中心に研修を実施しています。 今後も定期的に実施予定です。 ＜働くメリット＞ 法人内で医療・介護サービスが充実しており、連携の取りやすさが魅力です。 ・入院、外来、訪問診療との連携により医療ニーズにも対応 ・ターミナルケア、リハビリ、訪問看護、訪問栄養指導にも対応 ・認知症専門外来やデイケア等との連携体制あり ・グループ内に病院、施設があり緊急時の相談が可能 ・医療知識を身につけやすく、医療機関との連携もスムーズ ・複数の居宅事業所があり、他エリアの情報共有や学びの機会あり ・ケアマネジャー同士の交流や情報交換がしやすい環境 ・インセンティブ制度（給付管理40件以上、各種加算取得、認定調査により別途支給）もあり、頑張った分はしっかり評価につながります！ ＜スタッフの声＞ ・有休が取りやすく、休みの調整も柔軟で働きやすい環境です。 ・研修制度が整っており、経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ・休日の業務連絡がなく、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ・育児や家庭（看護・介護）と両立しやすい職場です。 ・長く働くスタッフも多く、風通しの良い職場環境です。 ＜応募について＞ ご質問やお問い合わせからでも大歓迎です！ まずはお気軽にエントリーください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

特別養護老人ホーム（特養）のケアマネジャー／東京都足立区／シフト相談OK／高時給／社会保険完備

仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様のアセスメント実施 ・施設サービス計画書（ケアプラン）の作成および管理 ・モニタリングおよびケアプランの見直し ・サービス担当者会議の開催および運営 ・介護認定更新申請および各種手続き支援 ・ご利用者様およびご家族からの相談対応 ・ご家族との連絡・調整業務 ・介護職員、看護職員、医師など多職種との連携 ・関係機関との連絡・調整業務 ・ケアカンファレンスへの参加 ・各種記録・書類作成および管理 ・その他、ケアマネジメント業務全般

【ケアマネデビューを応援！】未経験歓迎の研修生募集◎土日祝休み｜研修から始められる環境です♪

仕事内容: ◇仕事内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を学びながら勤務していただきます。 ＜業務内容＞ ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプラン作成の補助 ・モニタリング訪問の同行 ・担当者会議への参加 ・サービス事業所との連携 ・認定調査の補助 ★専門分野を学んだケアマネジャーが70人在籍◎ ★先輩ケアマネがしっかりフォローするので未経験でも安心です♪ ◇当法人について 株式会社わかばケアセンターは、超高齢化社会において人と社会をつなぐ「人間総合支援企業」を目指しています。 生まれ育った足立区で、介護を必要とする方が増えていく現状を目の当たりにし、「住み慣れた街・住み慣れた家で、その人らしく暮らし続けてほしい」という想いから介護事業を展開してきました。 また、介護だけでなく、家事代行サービスなど生活を支える事業にも取り組み、人が安心して暮らせる社会づくりを進めています。 足立区から日本へ、そして世界へ。 私たちは、これからの社会課題に向き合いながら、明るく前向きにチャレンジを続けています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

家庭と無理なく両立できる/年末年始&夏季休暇あり/駅から徒歩3分◎/近隣に買い物スポットが充実！/月給は経験や能力を考慮★

仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・関係機関との連絡、調整 ・相談対応 ・給付管理業務 など

年間休日121日＋リフレッシュ休暇！月給25万5400円～38万6000円＆諸手当や福利厚生も充実♪賞与4ヶ月分実績！8:55～17:35の勤務【足立区、地域包括支援センター、北千住駅、ケアマネジャー、日勤常勤】※積極採用中

足立区地域包括支援センター本木関原 求人概要 足立区地域包括支援センター本木関原：ケアマネジャー/地域包括支援/正社員（日勤常勤） 年間休日121日＋リフレッシュ休暇！月給25万5400円～38万6000円＆諸手当や福利厚生も充実♪賞与4ヶ月分実績！8:55～17:35の勤務【足立区、地域包括支援センター、北千住駅、ケアマネジャー、日勤常勤】※積極採用中 職種 ケアマネジャー/地域包括支援 所在地 〒123-0853 東京都足立区本木1-4-10 給与 月給25万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日121日＋リフレッシュ休暇！月給25万5400円～38万6000円＆諸手当や福利厚生も充実♪賞与4ヶ月分実績！8:55～17:35の勤務【足立区、地域包括支援センター、北千住駅、ケアマネジャー、日勤常勤】※積極採用中 足立区にある地域包括支援センターで働きませんか！経験は問いません♪お休みも多くライフワークバランスばっちりです！ 職種 ケアマネジャー/地域包括支援 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 地域包括支援センターでの業務、生活支援コーディネーター(見守りコーディネーター)になります。 ケアプランの作成及び相談援助業務をお任せします。 ※生活支援コーディネーターとは 地域高齢者が住みやすい支え合う地域づくりのため、地域の特性や高齢者の生活課題を把握し、生活支援サービスの開発や担い手の発掘・育成・ネットワークづくりなどを行います。 資格取得見込みの方もご相談ください！ ◎地域包括支援センターでの勤務経験は不問！ ◎お問い合わせやご質問からでも大歓迎です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

居宅介護支援事業所のケアマネジャー／東京都足立区／高給優遇／交通費支給／社保完備

仕事内容: 居宅介護支援事業所において、ご利用者様が安心して在宅生活を送れるよう支援するケアマネジャーのお仕事です。 【主な業務内容】 ・ケアマネジメント業務全般 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・モニタリングおよび定期訪問 ・ご利用者様、ご家族様への相談対応 ・サービス担当者会議の開催 ・介護サービス事業者との連絡調整 ・レセプト（給付管理）業務 ・地域の医療機関や介護事業所など多職種との連携 ・要介護認定申請の代行業務 ・各種書類作成および記録管理 ・その他付随する業務

介護支援専門員以上＊大手企業グループが運営するグループホームのケアマネジャー

仕事内容: グループホームにおけるケアマネジャー業務をお任せします。 知識や経験を活かしケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 【ご利用者さまの1日】 06:00　起床 07:00　モーニングケア 08:00　朝食・服薬 09:00　口腔ケア・バイタルチェック 10:00　入浴・ティータイム 11:00　訪問診療・体操 12:00　昼食・服薬 13:00　口腔ケア・バイタルチェック 14:00　レクリエーション 15:00　おやつタイム 18:00　夕食・服薬 19:00　口腔ケア 20:00　ナイトケア 21:00　就寝

《居宅ケアマネ》日勤のみ＆残業ほぼなし★定年65歳＊リフレッシュ休暇あり◎扶養手当などの各種手当充実♪

仕事内容: プレミア扇居宅介護支援事業所では、ケアマネージャーとしての役割を担っていただきます☆ 具体的な仕事内容は、ケアプランの作成やご家族・外部サービスとの連絡調整、新規契約の対応を含みます♪ また、モニタリングやアセスメント、担当者会議への参加もお任せします☆ リフレッシュ休暇があり、プライベートとの両立を考える方にも最適な環境です♪ 定年は65歳、再雇用制度もあり、長期的にご勤務いただける体制が整っています☆

【月給26万8000円～】【昇給＆賞与】【年間休日117日】日勤のみ！安心安定の正社員採用です。

仕事内容: 有料老人ホームにおける ケアマネジャー業務をお任せします。 【具体的には】 ◆入居者様のケアプラン作成 ◆ご家族様対応 ◆関連施設への対応 など ※全60室 【採用担当者より】 人事スタッフとして各部署を支えることが、結果として利用者さまの満足度向上へ繋がっています。 間接的ではありますが、職員の活躍により、地域の医療や福祉を支えているという実感を持てた時には、やりがいや仕事の意義を改めて感じることができます。 これから共に働く皆さまにも「患者さまのために」という容生会の理念にご賛同頂き、容生会の一員として一緒に働いていただければと思っております。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

介護支援専門員以上＊ALSOKグループで長期キャリアを実現！賞与あり/夜勤なし/「北綾瀬駅」徒歩10分

仕事内容: グループホームにおけるケアマネジャー業務をお任せします。 知識や経験を活かしケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 【ご利用者さまの1日】 06:00　起床 07:00　モーニングケア 08:00　朝食・服薬 09:00　口腔ケア・バイタルチェック 10:00　入浴・ティータイム 11:00　訪問診療・体操 12:00　昼食・服薬 13:00　口腔ケア・バイタルチェック 14:00　レクリエーション 15:00　おやつタイム 18:00　夕食・服薬 19:00　口腔ケア 20:00　ナイトケア 21:00　就寝

年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日◎主任ケアマネ募集◆賞与4ヶ月分実績☆【足立区、居宅介護、竹ノ塚駅、主任ケアマネ、正職員】※採用強化中

ふくろう居宅介護支援センター西伊興 求人概要 ふくろう居宅介護支援センター西伊興：主任ケアマネジャー/正職員 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日◎主任ケアマネ募集◆賞与4ヶ月分実績☆【足立区、居宅介護、竹ノ塚駅、主任ケアマネ、正職員】※採用強化中 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒121-0824 東京都足立区西伊興4-7-21 2F 給与 月給26万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日◎主任ケアマネ募集◆賞与4ヶ月分実績☆【足立区、居宅介護、竹ノ塚駅、主任ケアマネ、正職員】※採用強化中 主任介護支援専門員資格を活かして働きませんか？年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日でお休みばっちり◎残業少なめでメリハリある勤務が可能♪家族手当＆昇給＆賞与支給あり！ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ★。・。★ 正職員のケアマネ募集！ ★。・。★ お仕事は、 ふくろう居宅介護支援センター西伊興での業務になります。 17:35終業で、夕方からの時間を有効に使えます！ 件数増による増員募集になります。 ★。・。★ 足立区の居宅介護支援センター ★。・。★ 東武スカイツリーライン「竹ノ塚駅」、日暮里舎人ライナー「見沼代親水公園駅」よりバスで約6分の立地にある施設！2駅からアクセス可能です。 わからないことがあっても、必ず誰かが助けてくれます！優しい先輩ばかりの、和やかな雰囲気！経験豊富で魅力的な先輩ばかり！安心してお仕事が始められますよ！ ＜ポイント＞ ▼安定性バッチリ！正社員採用です！ ▼昇給あり！賞与年2回！ ▼配偶者1万円、配偶者以外の扶養家族3000円の家族手当あり！ ▼リフレッシュ休暇あり＆年間休日121日！ 資格取得見込みの方もご相談ください！ ゜＋.――゜＋.――゜＋.――゜ お問い合わせや質問・疑問がある方も、まずは「エントリー」へお進みください♪ ゜＋.――゜＋.――゜＋.――゜ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【東京都江戸川区】特別養護老人ホームのケアマネージャー募集／高時給／社会保険完備

仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・入退所に関する相談・調整業務 ・入所前の面談、契約手続き ・ケアプランの作成・見直し ・入居者様やご家族様との相談・対応 ・アセスメントおよびモニタリングの実施 ・サービス担当者会議の開催・運営 ・多職種との連携 ・カンファレンスへの参加 ・その他、ケアマネージャー業務全般

未経験の方も大歓迎！！資格を活かして働きませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ・利用者様の介護相談 ・介護計画（ケアプラン）の立案 ・支援結果のモニタリング （感染症対策のため電話にて実施する場合もあります） ・課題分析（アセスメント） など、ケアマネジャーとしての業務を行います。 介護サービス提供の計画書を作り、関係者の連携を図り、円滑にサービスを実現する。 まさにサービスの要をお願い致します。 担当の高齢者宅を月１回は訪問し、今何に困っているか、心身の状態はどうかをヒアリングします。 ケアプランを作るだけでなく、きちんと実施されているかどうか、プランを作ったあとも確認し 利用者様と会話をしながら適切なサービスが受けられているかをチェックします。 ※利用者様宅に訪問する際は、 社用車又は原付バイク、電動自転車を貸与します 40代、50代、男性・女性スタッフ活躍中の職場！ 主婦(夫)も多数在籍中！ スタッフ１人１人が働きやすい環境 介護施設が初めての方も在籍スタッフが丁寧に教えるのでご安心ください。 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 デイサービス、介護施設、グループホームなど、医療介護福祉業界で働かれていた方や、 ハローワーク(ハロワ)で仕事復帰を検討中の方も歓迎です。 資格取得支援制度でキャリアアップを後押し！ 働きやすさも働きがいもココで叶える！ 収入面ばかりに目を向けても面白くない… 待遇は気になるけど、働きがいも大事。 そんなあなたにピッタリの事業所！ ＜当事業所のポイント＞ ◆費用とシフト調整の両面で資格取得をバックアップ ◆様々な形態の事業所で、望むキャリアが積める ◆他事業所と連携し、地域に向けた取り組みができる ◆ノートPC・通信機器を貸与し、ムダな残業も削減 ★リモート環境でも先輩スタッフがしっかりフォロー 在宅・各事業所で勤務が可能！生産性が向上！ オンラインツールを活用して振り返りを行い、モチベーション維持！ テレワーク(リモートワーク)も始まり、より柔軟に働けるようになりました！ また、前向きな意見は尊重し、 全面的に応援するのが『愛寿会』の方針。 日々“働きがい”を実感しながら、 理想の介護が追求できます。 ＜主な一日の流れ＞ 8:30 出勤 ・同僚と情報収集・介護相談 ・訪問の調整 ・事前の書類作成 ・急な介護相談対応 ▼ 10:00頃 利用者様の訪問開始 ・午前中2件、午後3件程度を訪問(計5件) ・訪問結果をノートPCに記録 モニタリング結果の入力は移動中に完了させます ▼ 帰社 ・書類作成（アセスメントなど） ・同僚との事例相談 ・併設の特養やデイサービスとの連携 ▼ 17:30 終業時間 ▼ 18:00前には退勤 ・残業ほとんどなし！（全国の居宅介護支援事業所の0.3％のみが時間内に終業できていると言われています。） ※残業がほぼない事業所は珍しいです！ →退社後の予定も組みやすくリフレッシュできる働き方が可能！ ＜入社9ヶ月の介護支援専門員Sさんにインタビュー＞ 『愛寿会』へは、ここの職員と話をする中で意気投合したのがきっかけで入職しました。 ちょうど主任介護支援専門員になって地域に向けた取り組みをしたいと考えていたので、 資格取得支援制度も整っているし、一緒にやれたら面白いだろうと思ったんです。 介護支援専門員の業務に変わりはありませんが、地元の移動スーパーと連携した 買い物支援ができないかなどと他の事業所のスタッフと意見交換していると、 あらためてヤリガイが感じられます。テレワーク、機器の無料貸与など環境も整っており、 最前線で最先端の仕事ができることにも働きがいを感じます。 <新型コロナウイルス感染症対策について> 新型コロナウイルス感染防止のため 弊社では、下記の対策を行っております。 ・スタッフ、来客者の方など全員ヘルスケアチェック(検温など) ・常時マスクの着用（マスクの在庫あり） ・手洗い・うがい・アルコール消毒・検温の実施 （アルコール消毒剤の在庫あり） ・風邪症状がある、微熱などの場合は受診対応 ・定期的に窓を開けて換気(密空間を作らない) ・抗原検査キットの支給 など、コロナ対策も徹底しております。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 下記、【応募する】ボタンまたは、応募受付TELから担当者宛にお電話ください。 ▼入社までの流れ WEB応募された方は採用担当よりご連絡させて頂きます。 当社は人柄・経験重視の採用の為、筆記試験はございませんので ご安心ください。 面接後3日以内に合否を連絡させて頂きます。 ▼面接場所について 面接は勤務地またはリモートにて行います。 ▼入社日について すぐに仕事がしたい！来月から仕事したい！など 勤務開始日はお気軽にご相談ください。 まずは仕事場を見てから決めたいと言う方の見学も大歓迎です！ ▼最後に 皆様からのご応募お待ちしております！

月給25万5400円～38万6000円◇賞与4ヶ月分実績◎年間休日121日＋リフ休3日あり◆ケアマネージャー募集♪【足立区・大師前駅、老健、ケアマネジャー、正職員】※積極採用中

介護老人保健施設ひばり 求人概要 介護老人保健施設ひばり：施設ケアマネジャー/正職員 月給25万5400円～38万6000円◇賞与4ヶ月分実績◎年間休日121日＋リフ休3日あり◆ケアマネージャー募集♪【足立区・大師前駅、老健、ケアマネジャー、正職員】※積極採用中 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒123-0845 東京都足立区西新井本町1-25-36 給与 月給25万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 月給25万5400円～38万6000円◇賞与4ヶ月分実績◎年間休日121日＋リフ休3日あり◆ケアマネージャー募集♪【足立区・大師前駅、老健、ケアマネジャー、正職員】※積極採用中 「介護老人保健施設むくげのいえ」は2026年4月「介護老人保健施設ひばり」へリニューアル！介護支援専門員を急募中！資格を生かしてご活躍いただけます◎各種手当や福利厚生が充実♪お気軽にエントリーください★ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR 「むくげのいえ」は、2026年4月に介護老人保健施設「ひばり」へ生まれ変わりました！ リニューアルに伴い、新しい環境で一緒に取り組んでいただけるスタッフを募集中です。 ＜お仕事内容 ＞ 正職員（常勤）のケアマネージャーとしての業務をお願いします。 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族様への相談援助業務 介護支援専門員資格とご経験を生かして活躍できます！ ＜ おすすめポイント ＞ ・年間休日121日とリフレッシュ休暇が3日 ・家族手当、住宅手当など各種手当や福利厚生が充実！ ・8:55～17:35勤務でオンオフがつけやすく、ワークライフバランスがとりやすい ・研修制度もあり、スキルアップしながら腰を据えてしっかり働ける環境 ＜ 介護老人保健施設ひばりについて ＞ ・勤務地は東武大師線「大師前駅」から徒歩8分、または東武バス「病院前停留所」下車徒歩2分の立地。 ・利用者様の生活機能向上と自立を促し、豊かな人生を送っていただくことを常に心がけています。 ・また、地域の方々の介護予防を実践できる施設を目指しています。 - 少しでもご興味があれば「エントリー」ください！ 皆さまからのご連絡、心よりお待ちしています！ - ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて居宅介護支援事業のリニューアルオープンのため管理者募集となります。

企業名 株式会社ビオネスト 求人名 【足立区/主任介護支援専門員（管理者）】事業急拡大中のビオネストグループ 仕事の内容 介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて居宅介護支援事業のリニューアルオープンのため管理者募集となります。 ■居宅サービス計画書の作成 ■ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ■請求業務 ■その他事業所運営の為の業務全般 募集職種 【足立区/主任介護支援専門員（管理者）】事業急拡大中のビオネストグループ

介護支援専門員以上＊賞与年2回・決算賞与年1回♪東証プライム上場企業・共立メンテナンスの堅実経営・安心して長く働くことができます＊週休2日・夏期休暇あり＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプラン作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【土日祝休み・週1～2日テレワークOK！】ケアマネージャー候補／70名超のサポート体制で安心スタート

仕事内容: わかばケアセンターは、1999年の創業以来、「よりそう」介護サービスを大切にしながら、足立区・葛飾区・江戸川区エリアに密着した事業展開を続けてきました。現在では15以上の事業所を展開し、300名を超える登録ヘルパーが在籍する、地域No.1クラスの介護事業者へと成長しています。 私たちが大切にしているのは、「これからの地域介護を支える人材を育てること」。 そのため、未経験からでも安心して成長できる教育体制やサポート環境づくりに力を入れています。 また、当施設では単に生活を支えるだけではなく、“機能改善”や“自立支援”を重視した介護サービスを提供していることも特徴のひとつ。 「昨日より歩けるようになった」 「身体を動かすことが楽しくなった」 そんな前向きな変化を支えられる環境があります。 スタッフも、スポーツ経験者や身体を動かすことが好きなメンバーが多く、明るく活気のある雰囲気。 「人と関わることが好き」 「介護予防やリハビリ分野に興味がある」 そんな方にもぴったりの職場です。 今回募集するのは、「ケアマネジャー研修生」。 介護支援専門員試験に合格した方を対象に、資格取得前の実務研修期間から正職員として勤務できるポジションです。 「資格試験には合格したけど、実務経験がなくて不安…」 「いきなり担当を持つのは心配…」 そんな方でも安心してスタートできるよう、約2カ月間の新人研修プログラムをご用意しています。 研修期間中は、ケアプラン作成補助やモニタリング同行、認定調査補助などを通じて実務を基礎から習得。 70名以上のケアマネジャーが在籍しているため、わからないことをすぐ相談できる環境が整っています。 また、事業所内研修を週1回、法人全体研修を3カ月ごとに実施。 地域包括ケアや制度改正、多職種連携など、実務に役立つ知識を継続的に学べる環境です。 ICT化や柔軟な働き方の導入にも積極的に取り組んでおり、週1〜2日のテレワークや時差出勤、時間単位有給にも対応。残業もほとんどなく、年間休日120日以上と、プライベートも大切にしながら働けます。 さらに、資格取得後は通常のケアマネジャーと同等の待遇へ移行。 主任介護支援専門員の取得支援やキャリアアップ体制も整っており、長期的に専門職として成長していける環境です。 「ケアマネとして安心して第一歩を踏み出したい」 「教育体制が整った職場で成長したい」 「人の“できる”を支える仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 【応募要件】 ・介護支援専門員試験 合格者 【給与】 ・月給236,000円 【仕事内容】 ・ケアプラン作成補助 ・モニタリング同行 ・認定調査補助 ・ご利用者さま、ご家族さま対応 ・社内研修、勉強会への参加　など ※約2カ月間の新人研修プログラムあり ※資格取得後は通常ケアマネジャーと同待遇 【人員体制】 訪問介護員等数：常勤7人、非常勤：56人 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数：常勤6人、非常勤17人 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合63.5％ ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことができます！

主任ケアマネジャー

仕事内容: ひかり居宅介護支援事業所城東では、主任ケアマネジャーとして《質の高い介護サービス》を提供しています！ あなたの役割は、利用者一人一人のニーズに応じた《個別支援の計画》を立案し、実施することです。スタッフとの《チームワーク》を大切にしながら、利用者の生活の質の向上に貢献します♪ 日々の業務は多岐にわたり、他の専門職と連携しながら、最適なケアを提供するための調整や指導を行います。経験豊富な仲間と共に、スキルアップを図る環境が整っています！ また、無料の会員登録を行うことで、より詳細な施設の特徴や仕事内容を確認できるため、安心して応募できる体制が整っています☆ 地域に根ざした介護サービスを一緒に創造し、利用者の笑顔を支えませんか？お待ちしています♪

【ケアマネデビューを応援！】未経験歓迎の研修生募集◎土日祝休み｜研修から始められる環境です♪

仕事内容: ◇仕事内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を学びながら勤務していただきます。 ＜業務内容＞ ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプラン作成の補助 ・モニタリング訪問の同行 ・担当者会議への参加 ・サービス事業所との連携 ・認定調査の補助 ★専門分野を学んだケアマネジャーが70人在籍◎ ★先輩ケアマネがしっかりフォローするので未経験でも安心です♪ ◇当法人について 株式会社わかばケアセンターは、超高齢化社会において人と社会をつなぐ「人間総合支援企業」を目指しています。 生まれ育った足立区で、介護を必要とする方が増えていく現状を目の当たりにし、「住み慣れた街・住み慣れた家で、その人らしく暮らし続けてほしい」という想いから介護事業を展開してきました。 また、介護だけでなく、家事代行サービスなど生活を支える事業にも取り組み、人が安心して暮らせる社会づくりを進めています。 足立区から日本へ、そして世界へ。 私たちは、これからの社会課題に向き合いながら、明るく前向きにチャレンジを続けています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

ALSOKグループの充実研修で未経験から頼れるケアマネジャーへ。全力で成長を応援し、あなたのキャリアをサポートします。

仕事内容: ALSOK介護グループホームみんなの家・花畑で、あなたの経験を活かせるケアマネジャーのお仕事です。ここでは、ご入居者様お一人おひとりの「その方らしい暮らし」を、まるでご家族のように寄り添いながら支えていただきます。 日々の些細な変化や、言葉にならない願いに耳を傾け、温かいコミュニケーションを通じて、きめ細やかなケアプランを作成していく。そんな、やりがいと手応えを感じられる毎日が待っています。ご家族様や主治医との連携も密に行い、現場のリアルな声がプランに反映されるのを実感しながら、より質の高い支援を目指していきましょう。 夜勤は選択制なので、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。充実した研修制度で、働きながらスキルアップやキャリアアップも目指せる環境です。ワークライフバランスを大切にし、地域に貢献できるこの機会に、ぜひあなたの経験と知識を活かしてください。ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。面接対策についても、丁寧にお伝えいたします。

【土日祝休み×件数インセンティブあり】研修＆フォロー体制充実！相談しやすい環境で安心して働けます♪

仕事内容: ◇仕事内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成および見直し ・モニタリング訪問 ・担当者会議の実施 ・サービス事業所との連携、調整 ・認定調査 ・新規プラン作成（月1～2件程度） ★専門分野を学んだケアマネジャーが70人在籍◎ ★勉強会や研修もあり、継続的に学べる環境です♪ ◇当法人について 株式会社わかばケアセンターは、超高齢化社会において人と社会をつなぐ「人間総合支援企業」を目指しています。 生まれ育った足立区で、介護を必要とする方が増えていく現状を目の当たりにし、「住み慣れた街・住み慣れた家で、その人らしく暮らし続けてほしい」という想いから介護事業を展開してきました。 また、介護だけでなく、家事代行サービスなど生活を支える事業にも取り組み、人が安心して暮らせる社会づくりを進めています。 足立区から日本へ、そして世界へ。 私たちは、これからの社会課題に向き合いながら、明るく前向きにチャレンジを続けています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【月給29.5万円可×賞与あり】土日祝休み♪産休育休/子育て世代も働きやすいケアマネジャー！駅徒歩圏内

仕事内容: 【仕事内容】 介護サービスを必要とするご利用者様やご家族の相談窓口として、一人ひとりに合った最適なケアプランの提案・作成を行います。 モニタリング訪問や担当者会議、サービス事業所との連携など、幅広い業務を担当。 毎月1～2件程度の新規プラン作成や認定調査も行っていただきます。 【職場の特徴】 専門分野を学んだケアマネジャーが70名在籍しており、相談しやすくフォロー体制も充実しています。 足立区内を9拠点に分け、地域に根ざした地域包括ケアを目指しています。 事業所内では週1回、法人全体では3カ月に1回勉強会を実施。 社外研修も積極的に推奨しており、継続的に学びながら成長できる環境です。 【ケアマネージャー1日の働き方例】 ※掲載している働き方はあくまでも例です ■9:00　出社 ご利用者様宅への訪問アポの確認や関係者様への連絡。 ■10:00　担当者会議 ご利用者様宅へ訪問し、関係事業者とサービス内容や方向性について話す。 ■12:00　お昼休憩 事務所内 or 外食 ■13:00　ケアプランの作成 ご利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせ、設定した目標をもとにケアプランを作成。 ■14:00　モニタリング訪問 策定したケアプランが実施され、目標に向かって成果を上げているかチェック ■17:00　帰社 経過記録や翌日の書類作成 ■18:00　退社 ◎事務所のデスクや休憩室でランチ ◎時短勤務も可能です！ ◎時短で働く育児中のママ社員も多数！ ◇当法人について 東京都足立区を中心に、訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・福祉用具貸与・障害福祉サービスなど、地域に根ざした幅広い介護事業を展開しています。 私たちは「よりそう」おもてなしの心を大切にし、ご利用者様一人ひとりが住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らし続けられるよう支援しています。スタッフ同士が連携しながらチームでケアを行い、地域福祉に貢献しています。 また、ICT化の推進や働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでおり、未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。資格取得支援やキャリアアップ制度も充実しており、介護のプロとして成長できる環境です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【月給29.5万円可×賞与あり】土日祝休み♪産休育休/子育て世代も働きやすいケアマネジャー！駅徒歩圏内

仕事内容: 【仕事内容】 介護サービスを必要とするご利用者様やご家族の相談窓口として、一人ひとりに合った最適なケアプランの提案・作成を行います。 モニタリング訪問や担当者会議、サービス事業所との連携など、幅広い業務を担当。 毎月1～2件程度の新規プラン作成や認定調査も行っていただきます。 【職場の特徴】 専門分野を学んだケアマネジャーが70名在籍しており、相談しやすくフォロー体制も充実しています。 足立区内を9拠点に分け、地域に根ざした地域包括ケアを目指しています。 事業所内では週1回、法人全体では3カ月に1回勉強会を実施。 社外研修も積極的に推奨しており、継続的に学びながら成長できる環境です。 【ケアマネージャー1日の働き方例】 ※掲載している働き方はあくまでも例です ■9:00　出社 ご利用者様宅への訪問アポの確認や関係者様への連絡。 ■10:00　担当者会議 ご利用者様宅へ訪問し、関係事業者とサービス内容や方向性について話す。 ■12:00　お昼休憩 事務所内 or 外食 ■13:00　ケアプランの作成 ご利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせ、設定した目標をもとにケアプランを作成。 ■14:00　モニタリング訪問 策定したケアプランが実施され、目標に向かって成果を上げているかチェック ■17:00　帰社 経過記録や翌日の書類作成 ■18:00　退社 ◎事務所のデスクや休憩室でランチ ◎時短勤務も可能です！ ◎時短で働く育児中のママ社員も多数！ ◇当法人について 東京都足立区を中心に、訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・福祉用具貸与・障害福祉サービスなど、地域に根ざした幅広い介護事業を展開しています。 私たちは「よりそう」おもてなしの心を大切にし、ご利用者様一人ひとりが住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らし続けられるよう支援しています。スタッフ同士が連携しながらチームでケアを行い、地域福祉に貢献しています。 また、ICT化の推進や働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでおり、未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。資格取得支援やキャリアアップ制度も充実しており、介護のプロとして成長できる環境です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【年休123日×賞与3.5ヶ月×住宅手当25,000円】日祝休み＆託児所完備！病院併設の安心環境◎

仕事内容: 【仕事内容】 ・水野介護老人保健施設でのケアプラン（介護サービス）の作成 ・モニタリング ・認定調査や特養等の立ち合い ・各種申請の代行 「病院は患者さんの為にある」「職員は病院の財産である」「健全な病院経営を目指す」という3つの柱に集約されており、 患者さんの安全と質の高い医療を追求しつつ、職員を大切にし、安定した経営基盤のもと地域に貢献することを目指しています。 ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成を中心に、 多職種と連携しながら在宅復帰を支援するお仕事です。 病院併設の安心環境で、ケアマネ業務に専念できます。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【高額求人】日勤のみ☆定年65歳！再雇用制度あり★最寄り駅から徒歩10分！駅チカ☆彡居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集！

仕事内容: ウィング居宅介護支援事業所において、ケアマネージャーとしての業務を行っていただきます。具体的には、利用者様のニーズに応じたケアプランの作成や、サービスの調整、モニタリングを担当します。 また、関係機関との連携や、利用者様及びそのご家族への相談支援も重要な業務です。これにより、安心して生活できる環境を提供することを目指します。 最寄り駅から徒歩圏内の便利な立地で、通勤もスムーズです。 新しい挑戦をお考えの方も、ぜひご応募ください。 多様なスタッフが活躍中で、チームワークを大切にしながら働ける職場です。

【月給23.6万円スタート】研修充実◎ケアマネージャー募集！土日祝休み×駅徒歩5分♪産休育休充実◎

仕事内容: 【仕事内容】 介護サービスを必要とするご利用者様やご家族の相談窓口として、一人ひとりに合った最適なケアプランの提案・作成を行います。 モニタリング訪問や担当者会議、サービス事業所との連携など、幅広い業務を担当。 毎月1～2件程度の新規プラン作成や認定調査も行っていただきます。 【職場の特徴】 専門分野を学んだケアマネジャーが70名在籍しており、相談しやすくフォロー体制も充実しています。 足立区内を9拠点に分け、地域に根ざした地域包括ケアを目指しています。 事業所内では週1回、法人全体では3カ月に1回勉強会を実施。 社外研修も積極的に推奨しており、継続的に学びながら成長できる環境です。 【ケアマネージャー1日の働き方例】 ※掲載している働き方はあくまでも例です ■9:00　出社 ご利用者様宅への訪問アポの確認や関係者様への連絡。 ■10:00　担当者会議 ご利用者様宅へ訪問し、関係事業者とサービス内容や方向性について話す。 ■12:00　お昼休憩 事務所内 or 外食 ■13:00　ケアプランの作成 ご利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせ、設定した目標をもとにケアプランを作成。 ■14:00　モニタリング訪問 策定したケアプランが実施され、目標に向かって成果を上げているかチェック ■17:00　帰社 経過記録や翌日の書類作成 ■18:00　退社 ◎事務所のデスクや休憩室でランチ ◎時短勤務も可能です！ ◎時短で働く育児中のママ社員も多数！ ◇当法人について 東京都足立区を中心に、訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・福祉用具貸与・障害福祉サービスなど、地域に根ざした幅広い介護事業を展開しています。 私たちは「よりそう」おもてなしの心を大切にし、ご利用者様一人ひとりが住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らし続けられるよう支援しています。スタッフ同士が連携しながらチームでケアを行い、地域福祉に貢献しています。 また、ICT化の推進や働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでおり、未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。資格取得支援やキャリアアップ制度も充実しており、介護のプロとして成長できる環境です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【足立区】グループホームのケアマネジャー（介護支援専門員）募集！シフト相談OK・社会保険完備・高時給

仕事内容: グループホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・サービス計画（ケアプラン）の作成、管理および見直し ・入居者様のアセスメントおよびモニタリング ・入居者様およびご家族との相談・支援業務 ・サービス担当者会議の開催および調整 ・要介護認定の新規申請・更新申請などの手続き支援 ・介護職員や看護師など多職種との連携 ・関係機関との連絡・調整 ・ケアマネジメントに関する記録の作成・管理 ・入居者様の生活支援および必要に応じた介護業務のサポート

17:35終業♪家族手当あり◆賞与4ヶ月分実績！【足立区、居宅介護、北千住駅、主任ケアマネ、正職員】※採用強化中

本木・関原居宅介護支援センター 求人概要 本木・関原居宅介護支援センター：主任ケアマネジャー/正職員 17:35終業♪家族手当あり◆賞与4ヶ月分実績！【足立区、居宅介護、北千住駅、主任ケアマネ、正職員】※採用強化中 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒123-0853 東京都足立区本木1-4-10 給与 月給26万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 17:35終業♪家族手当あり◆賞与4ヶ月分実績！【足立区、居宅介護、北千住駅、主任ケアマネ、正職員】※採用強化中 足立区にある居宅介護支援事業所☆家族手当の支給あります！勤務8:55～17:35＆年間休日121日でプライベート充実◆主任介護支援専門員の資格を活かして活躍！月給26万5400円～38万6000円＋賞与年2回で安定収入が得られる正社員採用★ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ◆◆◆足立区の居宅介護支援事業所◆◆◆ 最寄り駅は、「北千住駅」！ 足立区の居宅介護支援事業所が勤務地です☆ ■■■正職員の主任ケアマネ募集！■■■ お仕事は、居宅介護支援事業所での業務になります。 ケアプランの作成及び相談援助業務をお任せします。 ◎◎好待遇でメリットバッチリ ↓↓↓↓ ★勤務は8:55～17:35で、年間休日121日！プライベートも充実しやすい環境です♪ ★家族手当あり！ ▼研修制度 ・中途入社で未経験の人も安心してください、研修制度でしっかり学習 ・プリセプター制でマンツーマン指導 ・研修実施 定期的に実施され、しっかり知識が身につきます 【過去実施の研修例】 ・令和5年（2023年） カスタマーハラスメントについて／適切なケアマネジメント手法について③／ 足立区集団指導の共有／認知症とせん妄／福寿会病院リハビリショートステイについて ・令和6年（2024年） アルコール依存と脳と心／報酬改定変更点の確認／福祉用具選択制について／包括における虐待対応 ※今後も定期開催予定 ▼福寿会でケアマネジャーとして働くメリットは、こんなにたくさん！ ・法人内の医療・介護サービスが充実していて連携が取りやすい ・ケアマネージャー同士の交流や情報交換がしやすい ・医療ニーズにもしっかり対応 ・入院・外来・訪問診療部門と連携し、医療依存度の高い方にも総合的に支援 ・ターミナルケア、リハビリテーション、訪問看護・訪問栄養指導もしっかり実施 ・認知症の方への支援体制も、専門外来・認知症デイケア・認知症対応デイサービスとしっかり連携 ・病院、施設がグループ内にあるので、緊急時に入院入所の相談ができる ・グループ法人の中に病院があるため、医療知識も身につきやすい環境。そして医療機関との連携がとりやすい ・法人内に病院があるので、病院の相談員と入院や退院の連携が取りやすい ・居宅がいくつもあるので、足立区以外の区の情報や研修等勉強になる ☆☆☆☆☆ お問い合わせや質問・疑問がある方も、まずは「エントリー」へお進みください♪ ☆☆☆☆☆ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

残業少なめ☆日・祝日休み☆アクセス良好☆「北千住駅」徒歩6分と通勤便利な居宅介護支援事業所でのお仕事です♪

仕事内容: 年間休日119日☆残業少なめ☆日・祝日休み☆アクセス良好☆「北千住駅」徒歩6分と通勤便利な居宅介護支援事業所でのお仕事です♪ ●ケアプランの作成、利用者さまの相談、各部署との連絡・調整等、ケアマネージャーとしての業務全般をお任せいたします。 ●年間休日119日とお休み多め！残業は月平均3時間以内と少なめなので、仕事とプライベートのメリハリをつけたご勤務が可能です♪ ●「北千住駅」徒歩6分と駅チカ！多数の路線よりアクセス可能なので、通勤にも便利な立地です◎

特別養護老人ホームのケアマネジャー（介護支援専門員）／東京都足立区／シフト相談OK／高時給／社会保険完備

仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー（介護支援専門員）業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・ご入居者様のアセスメント実施 ・施設サービス計画書（ケアプラン）の作成および管理 ・モニタリングおよびケアプランの見直し ・サービス担当者会議の開催および運営 ・ご入居者様およびご家族様への相談対応 ・ご家族様との連絡・調整業務 ・医療機関や福祉事務所との連絡・調整 ・介護職員、看護職員、相談員など多職種との連携 ・スタッフ間の連絡調整および情報共有 ・介護保険に関する各種手続き支援

《経験者歓迎♪》日勤のみ★マイカー通勤可能★居宅ケアマネさんの募集です♪

仕事内容: 《経験者歓迎♪》日勤のみ★マイカー通勤可能★居宅ケアマネさんの募集です♪ ●ケアプランの作成や要介護認定の書類作成代行を主にケアマネ業務をお願い致します。 ●勤務は日勤帯のみ！ご家庭やプライベートとの両立も叶います◎ ●バス停留所から徒歩2分★無料駐車場もあり、ストレスフリーで通えちゃいます♪

更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた 介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務 全般をお願いします。ご利用者が望む生活を実現するため、ケア プランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験OK◎家族手当あり★月給25万5400円～38万6000円◎賞与4ヶ月分実績◆年間休日121日【足立区・老健、梅島駅、ケアマネ、日勤常勤】※積極採用中

介護老人保健施設しらさぎ 求人概要 介護老人保健施設しらさぎ：施設ケアマネジャー/正社員（日勤常勤） 未経験OK◎家族手当あり★月給25万5400円～38万6000円◎賞与4ヶ月分実績◆年間休日121日【足立区・老健、梅島駅、ケアマネ、日勤常勤】※積極採用中 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒123-0851 東京都足立区梅田8-12-10 給与 月給25万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 未経験OK◎家族手当あり★月給25万5400円～38万6000円◎賞与4ヶ月分実績◆年間休日121日【足立区・老健、梅島駅、ケアマネ、日勤常勤】※積極採用中 「梅島駅」徒歩6分で通勤ラクラクな超強化型老健で、介護支援専門員資格を活かしてください♪月給25万5400円～38万6000円＋賞与年2回で安定収入GETできます◎対象者には家族手当もあり！ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ■■■ 正職員のケアマネ募集！ ■■■ 介護支援専門員資格を活かしませんか？ ケアプランの作成及び相談援助業務をお任せします。 安心して長く働けるように、充実の待遇でお迎えします！ 資格取得見込みの方もご相談ください！ ■■■ 足立区の超強化型老健 ■■■ 勤務地は、東武スカイツリーライン「梅島駅」から徒歩6分！通勤に便利な介護老人保健施設です！ 施設内はいつも和気あいあい！楽しい雰囲気が自慢です！新人さんもなじみやすい環境です！ ■■■ 研修制度 ■■■ ・中途入社で未経験の人も安心してください、研修制度でしっかり学習 ・プリセプター制でマンツーマン指導 ・研修実施 定期的に実施され、しっかり知識が身につきます 【過去実施の研修例】 ・令和5年（2023年） カスタマーハラスメントについて／適切なケアマネジメント手法について③／ 足立区集団指導の共有／認知症とせん妄／福寿会病院リハビリショートステイについて ・令和6年（2024年） アルコール依存と脳と心／報酬改定変更点の確認／福祉用具選択制について／包括における虐待対応 ※今後も定期開催予定 ■■■ 福寿会でケアマネジャーとして働くメリットは、こんなにたくさん！ ■■■ ・法人内の医療・介護サービスが充実していて連携が取りやすい ・医療ニーズにもしっかり対応 ・入院・外来・訪問診療部門と連携し、医療依存度の高い方にも総合的に支援 ・ターミナルケア、リハビリテーション、訪問看護・訪問栄養指導もしっかり実施 ・認知症の方への支援体制も、専門外来・認知症デイケア・認知症対応デイサービスとしっかり連携 ・病院、施設がグループ内にあるので、緊急時に入院入所の相談ができる ・グループ法人の中に病院があるため、医療知識も身につきやすい環境。そして医療機関との連携がとりやすい ・法人内に病院があるので、病院の相談員と入院や退院の連携が取りやすい ・居宅がいくつもあるので、北区以外の区の情報や研修等勉強になる ・ケアマネージャー同士の交流や情報交換がしやすい お問い合わせや質問・疑問がある方も、まずは「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

嬉しい日祝お休み/月収例32万円！/日祝休みで働きやすい！/賞与年2回！/スキルアップ可能！/医療法人母体で安心！

仕事内容: ▼主な業務 ・居宅介護支援業務 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様やご家族との面談 ・関係機関との連絡調整 など ※医療法人が母体のため、医療との連携がスムーズ！ ※経験が浅い方も丁寧にサポートいたします！

仕事内容: 《さくら・支援ステーション六町》では、介護支援専門員として新たな仲間を募集中です！ あなたの役割は、利用者様に寄り添い、心地よいサービスを提供すること。具体的には、利用者様のニーズに合わせたケアプランを作成し、スタッフの指導や育成もお任せします。 日中の勤務スタイルなので、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています！ ★明るくて温かみのある職場で、チームワークを大切にする雰囲気が自慢です。☆ 利用者様とのコミュニケーションを通じて、やりがいを感じられる素晴らしいお仕事です♪ あなたの経験やスキルを存分に活かし、利用者様の生活を支える素晴らしい仕事にチャレンジしませんか？ ぜひ、私たちと一緒に心温まる支援を提供しましょう！《

ケアマネ更新費用全額補助！週1日、1日4時間からの勤務もお気軽にご相談ください。

仕事内容 お仕事内容 グループホームにおける計画作成および介護業務をおこなっていただきます。 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 アピールポイント シニア・子育てママさんなど、幅広い年齢層の方が活躍中！笑顔あふれる職場で一緒に働きませんか？

ケアマネジャー

仕事内容: 居宅介護支援事業所保木間では、ケアマネジャーとして《地域に密着した支援》を行います！ ◆ 利用者のニーズに応じたサービスの調整を担当し、 ◆ 介護サービスを受けるための支援を行い、 ◆ 利用者の《生活の質向上》を目指します♪ 日勤のみの勤務なので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 職員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。 また、無料の会員登録を行うことで、 より詳細な情報やサポートを受けることができる環境が整っています◎ 居宅介護支援事業所保木間では、《地域貢献》を重視し、 利用者一人ひとりに寄り添った支援を行うことで、 より良い地域社会の実現を目指しています！ あなたも私たちと一緒に地域のために働きませんか？★

ケアマネジャー

仕事内容: 《城北介護センター》でのケアマネジャー業務は、地域に密着した《安心感のあるサービス》を提供することが主な役割です！ ◆ 利用者一人ひとりのニーズに応じた《個別プランの作成》 ◆ ケアプランに基づく《実施・評価》 ◆ 地域の関係機関との連携を通じた《スムーズなサービス提供》 ◆ スタッフ同士の《活発なコミュニケーション》を大切にしたアットホームな職場環境です♪ アクセスも良好で、足立区の巡回バス停留所からすぐの立地に位置しています。日勤のみの勤務スタイルで、働きやすさも抜群です！ 《職場のサポート体制》が整っていますので、新しい仲間として成長を共にしませんか？ あなたの力を、地域の皆さまのために活かしてください！お待ちしています☆

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【未経験から月給23.6万円】土日祝休みのケアマネ研修生募集！研修充実♪駅徒歩圏内！産休育休あり

仕事内容: 【仕事内容】 介護サービスを必要とするご利用者様やご家族の相談窓口として、一人ひとりに合った最適なケアプランの提案・作成を行います。 モニタリング訪問や担当者会議、サービス事業所との連携など、幅広い業務を担当。 毎月1～2件程度の新規プラン作成や認定調査も行っていただきます。 【職場の特徴】 専門分野を学んだケアマネジャーが70名在籍しており、相談しやすくフォロー体制も充実しています。 足立区内を9拠点に分け、地域に根ざした地域包括ケアを目指しています。 事業所内では週1回、法人全体では3カ月に1回勉強会を実施。 社外研修も積極的に推奨しており、継続的に学びながら成長できる環境です。 【ケアマネージャー1日の働き方例】 ※掲載している働き方はあくまでも例です ■9:00　出社 ご利用者様宅への訪問アポの確認や関係者様への連絡。 ■10:00　担当者会議 ご利用者様宅へ訪問し、関係事業者とサービス内容や方向性について話す。 ■12:00　お昼休憩 事務所内 or 外食 ■13:00　ケアプランの作成 ご利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせ、設定した目標をもとにケアプランを作成。 ■14:00　モニタリング訪問 策定したケアプランが実施され、目標に向かって成果を上げているかチェック ■17:00　帰社 経過記録や翌日の書類作成 ■18:00　退社 ◎事務所のデスクや休憩室でランチ ◎時短勤務も可能です！ ◎時短で働く育児中のママ社員も多数！ ◇当法人について 東京都足立区を中心に、訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・福祉用具貸与・障害福祉サービスなど、地域に根ざした幅広い介護事業を展開しています。 私たちは「よりそう」おもてなしの心を大切にし、ご利用者様一人ひとりが住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らし続けられるよう支援しています。スタッフ同士が連携しながらチームでケアを行い、地域福祉に貢献しています。 また、ICT化の推進や働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでおり、未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。資格取得支援やキャリアアップ制度も充実しており、介護のプロとして成長できる環境です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

長期的にキャリア形成できる/月給は経験や能力を考慮★/キャリアに応じた研修制度あり◎/年末年始&夏季休暇あり！/駅から徒歩1分

仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・関係機関との連絡、調整 ・相談対応 ・給付管理業務 など

【ケアマネ実務未経験OK】約2ヶ月の研修あり！“資格は取ったけど実務が不安…”そんな方も安心です♪

仕事内容: ◇仕事内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を学びながら勤務していただきます。 ＜業務内容＞ ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプラン作成の補助 ・モニタリング訪問の同行 ・担当者会議への参加 ・サービス事業所との連携 ・認定調査の補助 ★専門分野を学んだケアマネジャーが70人在籍◎ ★先輩ケアマネがしっかりフォローするので未経験でも安心です♪ ◇当法人について 株式会社わかばケアセンターは、超高齢化社会において人と社会をつなぐ「人間総合支援企業」を目指しています。 生まれ育った足立区で、介護を必要とする方が増えていく現状を目の当たりにし、「住み慣れた街・住み慣れた家で、その人らしく暮らし続けてほしい」という想いから介護事業を展開してきました。 また、介護だけでなく、家事代行サービスなど生活を支える事業にも取り組み、人が安心して暮らせる社会づくりを進めています。 足立区から日本へ、そして世界へ。 私たちは、これからの社会課題に向き合いながら、明るく前向きにチャレンジを続けています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

仕事内容: 《特別養護老人ホームプレミア扇》では、介護支援専門員を新たに募集しています！ 日勤のみのシフトで、地域に根ざした温もりあふれる環境の中で働けるチャンスです。具体的には、利用者様一人ひとりのためのケアプランを作成し、必要なサービスの調整を行い、各種関係機関との連携を図ることが主な業務となります。 ★あなたの手によって、利用者様の日常を支えるという素晴らしいミッションに挑戦してみませんか？ 地域との密接なつながりを大切にし、包括的なサービスを提供することに力を入れています。あなたの専門知識や豊富な経験を活かし、地域社会に貢献する絶好の機会です！ ☆当施設には、介護のプロフェッショナルが多く在籍し、アットホームな雰囲気の中で共に成長し、支え合うことができる環境が整っています。 あなたのご応募を心よりお待ちしております♪

【土日祝休み】70名以上のケアマネ在籍！｜“一人で抱え込まないケアマネ業務”｜相談しやすい環境です♪

仕事内容: ◇仕事内容 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成および見直し ・モニタリング訪問 ・担当者会議の実施 ・サービス事業所との連携、調整 ・認定調査 ・新規プラン作成（月1～2件程度） ★専門分野を学んだケアマネジャーが70人在籍◎ ★勉強会や研修もあり、継続的に学べる環境です♪ ◇当法人について 株式会社わかばケアセンターは、超高齢化社会において人と社会をつなぐ「人間総合支援企業」を目指しています。 生まれ育った足立区で、介護を必要とする方が増えていく現状を目の当たりにし、「住み慣れた街・住み慣れた家で、その人らしく暮らし続けてほしい」という想いから介護事業を展開してきました。 また、介護だけでなく、家事代行サービスなど生活を支える事業にも取り組み、人が安心して暮らせる社会づくりを進めています。 足立区から日本へ、そして世界へ。 私たちは、これからの社会課題に向き合いながら、明るく前向きにチャレンジを続けています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【月給23.6万円スタート】研修充実◎ケアマネージャー募集！土日祝休み×駅徒歩5分♪産休育休充実◎

仕事内容: 【仕事内容】 介護サービスを必要とするご利用者様やご家族の相談窓口として、一人ひとりに合った最適なケアプランの提案・作成を行います。 モニタリング訪問や担当者会議、サービス事業所との連携など、幅広い業務を担当。 毎月1～2件程度の新規プラン作成や認定調査も行っていただきます。 【職場の特徴】 専門分野を学んだケアマネジャーが70名在籍しており、相談しやすくフォロー体制も充実しています。 足立区内を9拠点に分け、地域に根ざした地域包括ケアを目指しています。 事業所内では週1回、法人全体では3カ月に1回勉強会を実施。 社外研修も積極的に推奨しており、継続的に学びながら成長できる環境です。 【ケアマネージャー1日の働き方例】 ※掲載している働き方はあくまでも例です ■9:00　出社 ご利用者様宅への訪問アポの確認や関係者様への連絡。 ■10:00　担当者会議 ご利用者様宅へ訪問し、関係事業者とサービス内容や方向性について話す。 ■12:00　お昼休憩 事務所内 or 外食 ■13:00　ケアプランの作成 ご利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせ、設定した目標をもとにケアプランを作成。 ■14:00　モニタリング訪問 策定したケアプランが実施され、目標に向かって成果を上げているかチェック ■17:00　帰社 経過記録や翌日の書類作成 ■18:00　退社 ◎事務所のデスクや休憩室でランチ ◎時短勤務も可能です！ ◎時短で働く育児中のママ社員も多数！ ◇当法人について 東京都足立区を中心に、訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・福祉用具貸与・障害福祉サービスなど、地域に根ざした幅広い介護事業を展開しています。 私たちは「よりそう」おもてなしの心を大切にし、ご利用者様一人ひとりが住み慣れた地域やご自宅で安心して暮らし続けられるよう支援しています。スタッフ同士が連携しながらチームでケアを行い、地域福祉に貢献しています。 また、ICT化の推進や働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでおり、未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。資格取得支援やキャリアアップ制度も充実しており、介護のプロとして成長できる環境です。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【足立区】有料老人ホームのケアマネジャー（介護支援専門員）募集！シフト相談OK・社会保険完備・高時給

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成、管理および見直し ・入居者様のアセスメントおよびモニタリング ・サービス担当者会議の開催および調整 ・利用者様およびご家族との相談・支援業務 ・介護職員、看護師、生活相談員、医師など多職種との連携 ・要介護認定の申請および更新手続きの支援 ・関係機関との連絡・調整 ・ケアマネジメントに関する記録の作成・管理

【インセンティブあり】【土日祝休み】【産育休・有給・特別休暇】プライベートや家事育児も安心の環境◎

仕事内容: 介護サービスを必要とする人とご家族のための相談窓口として、一人ひとりに合った最適なケアプランの作成＆ご提案をしていただきます。 ＜業務内容＞ ◆モニタリング訪問 ◆担当者会議 ◆サービス事業所間との連携 ◆新規プラン作成・認定調査（月1～2件） …など ＜万全のフォローアップ＞ 専門分野を学んだケアマネジャーが70名在籍。同僚や新人さんへのフォロー体制も万全です。また、事業所内で週1回、社内全体で3ヶ月に1回勉強会を実施。さらに社外研修も奨励しています。 ＜具体的な1日の流れ＞ 9：00／出勤 ご利用者さまへの訪問アポの確認や関係業者への連絡など。 10：00／担当者会議 ご利用者様宅へ訪問し、関係事業者とサービス内容や方向性について話し合います。 12：00／お昼休憩 13：00／ケアプランの作成 ご利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせて設定した目標をもとにケアプランを作成。 14：00／モニタリング訪問 策定したケアプランが実施され、目標に向かって成果を上げているかチェック。 17：00／帰社 経過記録や翌日の書類を作成。 18：00／退勤 ◆総従業員数：6名 └ケアマネジャー：6名 └介護福祉士資格保有者：4名 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【待遇充実◇】賞与年2回・昇給あり◎家族手当＆社会保険完備！安心の福利厚生でキャリアを築けるケアマネ募集♪

仕事内容 【仕事内容】 ◇40代～50代の管理者・リーダーが活躍中 ◇これまでの経験を活かして働ける ◇人材育成や業務改善に興味のある方に最適 「施設全体の運営を改善したい」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 そんな想いを実現できるポジションです。 スタッフや利用者さんの笑顔、 円滑な運営が 毎日のやりがいにつながります。 あなたの裁量で、活気あふれる 施設づくりを進めていきましょう◇◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆足立区の居宅介護支援センター◆◆◆ 最寄り駅は、「北千住駅」！ 人間関係良好で、雰囲気はバッチリ！経験豊富で頼れる先輩ばかり！ わからないことがあったら、丁寧すぎるほどに教えてくれるので、安心して始められます。 魅力的な仲間に囲まれて、気持ちよくお仕事ができますよ！ ■■■日勤常勤のケアマネ募集！■■■ 介護支援専門員資格を活かしませんか？ お仕事は、本木・関原居宅介護支援センターでの業務になります。 ケアプランの作成及び相談援助業務をお任せします。 勤務時間は8:55～17:35で、オンオフ切り替えがしやすいですよ！ 件数増による増員募集になります。 ◎◎好待遇でメリットバッチリ ↓↓↓↓ ★安定性バッチリの正社員採用です！ ★月給22万3000円～38万5900円！試用期間中の変更はありません！ ★昇給あり＆賞与年2回あり！ ★家族手当は配偶者1万円、配偶者以外の扶養家族3000円を支給します！ ★リフレッシュ休暇3日＆年間休日121日！プライベートも充実！ 【アピールポイント】 ＼ あなたに合う職場が見つかる ／ ◎経験に合わせて担当スタッフが マンツーマンでしっかりサポート。 入職前後の不安も一緒に解消します！ ◎最適な職場をご紹介！ 働きやすさ/環境面まで丁寧にマッチング。 ◎面接対策もサポート体制あり！ ブランクのある方でも、 無理なく再スタートできる環境です！ 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

《居宅ケアマネ》日勤のみ＆残業ほぼなし★定年65歳＊リフレッシュ休暇あり◎扶養手当などの各種手当充実♪

仕事内容: プレミア扇居宅介護支援事業所では、ケアマネージャーとしての役割を担っていただきます☆ 具体的な仕事内容は、ケアプランの作成やご家族・外部サービスとの連絡調整、新規契約の対応を含みます♪ また、モニタリングやアセスメント、担当者会議への参加もお任せします☆ リフレッシュ休暇があり、プライベートとの両立を考える方にも最適な環境です♪ 定年は65歳、再雇用制度もあり、長期的にご勤務いただける体制が整っています☆