月給350,000円 給与: 💰 給与 研修期間（入社後3か月）：月給35万円 本採用後：固定給35万円＋インセンティブ 〈給与〉 ・基本給：35万円 ・役職手当など ・成果に応じたインセンティブ ・固定残業代：なし 💴 日払いについて 月給35万円＋インセンティブ／給与全額を日ごとに分割支給 固定給は、その月の所定勤務日数に応じて分割する方法を想定しています。 〈控除前の計算例・仮案〉 ・所定勤務日数20日の月：1回17,500円×20回＝350,000円 ・所定勤務日数22日の月：1回15,909円×21回＋最終回15,911円＝350,000円 ・締め日・支給日：毎週日曜日締め ※上記は月給を分割する計算例です。給与体系は月給制です。 ※実際の振込額は税金・社会保険料などの控除により異なります。各種手当・控除・端数の差額は月の最終支給日に精算する仮案です。 ※インセンティブは、金額確定後の支給月に分割支給します。 ※月給35万円は税金・社会保険料などの控除前の金額です。 📚 試用・研修期間 ・期間：3か月 ・期間中の給与：固定月給35万円 ・期間中も給与額を日ごとに分割支給（7割） ・その他の待遇の違い：確認後に追記
