求人・転職情報

「まだ完成していない店」を、一緒につくりませんか？12月「発酵×熟成×洋」がテーマのダイニングバルがOPEN。味噌や麹など、日本の発酵食材に洋食のエッセンスをプラス。目指すのは「体に良いから食べる」ではなく、「美味しいから、また食べたい」と思える料理です。メニューもサービスもお店の雰囲気も、これからつくる段階。店長・料理長候補には、決められたやり方ではなく、経験やアイデアを活かしてほしいと考えています。新しい食のスタイル、店のカタチを、自分たちの手で。中心メンバーとして、ゼロからの店づくりに参加しませんか？

仕事内容 【新しい業態を、ゼロからつくる。】 完成されたお店を引き継ぐ仕事ではありません。 メニューも、サービスも、 スタッフも、お店の空気も。 これからみんなでつくっていきます。 「この料理なら、もっと発酵の良さを出せそう」 「こんな盛り付けなら喜んでもらえそう」 「このオペレーションの方が働きやすい」 そんな現場からのアイデアも大歓迎です。 これまでの飲食経験を活かしたい方はもちろん、 新しい業態、新しい料理、新しいお店づくりに挑戦したい。 そんな方には、面白い環境になると思います。 【こんなお店です】 店内は約60席。 バーカウンターを設けた、 ダークトーンを基調とするシックな空間を予定しています。 ランチの客単価は1,500円前後。 ディナーは4,000円前後を想定。 近隣で働く会社員の方を中心に、 仕事帰りの食事や会食などで、ゆっくり過ごしていただけるお店を目指します。 料理の中心になるのは、 味噌や麹などを取り入れた発酵料理。 和の発酵文化×洋食。 この掛け合わせから、 ここでしか味わえない料理を生み出していきます。 制服もお店の雰囲気に合わせて、 黒シャツ×黒サロンを予定。 料理だけではなく、空間やサービスまで含めて、 少し大人なダイニングをつくっていきます。 【店長・料理長候補としてお迎えします】 これまでの経験や得意分野に合わせて、 ホールまたはキッチンを中心に店舗運営をお願いします。 ＜店舗業務＞ ・お客様のご案内、接客 ・料理、ドリンクの提供 ・仕込み、調理 ・盛り付け ・食材管理、発注 など さらに経験に応じて、 ＜店舗運営＞ ・スタッフの採用、教育 ・シフト作成、管理 ・売上、原価管理 ・食材、人件費管理 ・オペレーション改善 ・サービス品質の向上 ・メニューや料理の改善 ・店舗づくり など にも携わっていただきます。 すべてを一人で抱える必要はありません。 店長ならホールを中心に。 料理長ならキッチンを中心に。 それぞれの強みを活かしながら、 チームで一つのお店をつくっていきます。 【料理人としても、面白い店になる。】 今回のテーマは、 「発酵×熟成×洋」。 味噌、麹、発酵調味料などを使いながら、 洋食の技法やアイデアを掛け合わせていきます。 昔ながらの食材を、 今の時代に合った一皿へ。 決められた料理を毎日つくるだけではなく、 「この食材と麹を合わせてみよう」 「熟成させたらもっと旨味が出るかもしれない」 そんな発想も活かせるお店にしたいと思っています。 和食、イタリアン、バル、居酒屋など、 これまで培ってきた経験も存分に活かしてください。 料理人として、もう一段引き出しを増やしたい。 そんな方にも、新しい発見のある環境です。 【経験が浅くても、チャンスがあります】 今回募集するのは、 店長・料理長「候補」です。 だから、 「店長経験がないと応募できない」 「料理長をやったことがないと難しい」 という募集ではありません。 飲食経験があり、 「次は店長を目指したい」 「料理だけではなく店舗運営も覚えたい」 「そろそろマネジメントにも挑戦したい」 そんな方も歓迎します。 経験が浅い方は、 店舗業務から少しずつステップアップ。 未経験の方も、 接客や調理の基本から覚えていける環境を整えます。 今できることだけではなく、 これからできるようになりたいことも大切にします。 【長く働ける環境も、きちんと。】 飲食の仕事が好きだからこそ、 無理を続ける働き方にはしたくありません。 休日は月8日。 GW・お盆・年末年始などの季節休暇についても、 繁忙期を避けて時期をずらしながら取得しています。 さらに、 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・バースデー休暇（導入予定） など 休暇制度も整えています。 土曜・日曜のお休みについても応相談。 仕事だけでなく、 家族との時間や自分の時間も大切にしながら、 長く飲食の仕事を続けてほしいと考えています。

＜経験者募集＞月給30万以上！組み込みソフトウェアの開発業務

仕事内容 ／ 経験者募集！ ソフトウェア開発経験が活かせる エンジニアのお仕事です◎ ＼ ✅月給30万円以上スタート ✅年収450万円～500万円 ✅年間休日126日 ✅完全週休2日制／土日休み ✅賞与年2回／3.5ヶ月以上 ✅定着率90％の安定環境 ━━━━━━＜ 業務内容 ＞━━━━━━ 組み込みソフトウェアの開発業務を お任せします。 これまでの開発経験を活かし、 各プロジェクト先でご活躍いただきます。 【 主な業務 】 ・組み込みソフトウェアの開発 ・お客様先での開発業務対応 ＜ 勤務地について ＞ 勤務地は本社またはお客様先となります。 現在はプロジェクト状況により、 お客様先での常駐勤務が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 経験を活かして、安定した環境へ ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでのソフトウェア開発経験を活かし、 組み込み開発の分野でご活躍いただけます。 給与面は【月給30万円以上】、 【年収450万円～500万円】を想定しており、 経験に応じた収入を目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 開発に集中しやすい勤務環境 ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆年間休日126日 ◆完全週休2日制 ◆土日休み ◆賞与年2回（3.5ヶ月以上） ◆交通費全額支給 開発業務に集中しながら、 しっかりと休みも確保できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜定着率90％！長く働き続けられる理由＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●退職金制度あり（確定拠出年金） ●資格取得支援金あり 安定して働き続けている社員が多く、 腰を据えてキャリアを築ける環境です。

調理長候補の方　変わり続ける老舗で、新しい一歩を　ぜひ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 【具体的なお仕事内容】 ✅調理・メニューの製作。 仕入れ管理。 ✅食材の下処理・盛り付け ✅調理場関係者の勤務管理。 ✅日本料理関係の団体との交流。 日本料理・懐石料理の道を歩んできた経験者の方、 料理が大好きな方、ぜひ 一度 面接に お越しください。 当店の調理長も 勤務より20余年経ち そろそろ定年を迎えつつありますので、今回の募集は調理長候補となります。 今半別館にて、調理師として、 料理の仕込みから調理・盛り付け・勤怠管理まで調理業務全般をお任せいたします｡ （部下の方を連れての 入社も相談に応じます。） 懐石料理の次期、調理長候補を募集しております。 （前任者は２５年勤続しており、３～４年後に顧問として勇退予定です。） お店自体は、すき焼が主体ですので 懐石の煮物・揚げ物 お椀などの仕込みは土・日・祝日前に集中しています。 （顔合わせ・仏事・長寿祝・七五三・小規模披露宴などが 懐石料理をご利用されます。） 組織知しての おおよその構成ですが、料理屋ですので 頂点に 旦那（社長）が居て、その下に 調理長・接客主任を柱として 他に・帳場係・掃除係・洗い場係などがおります。 調理場に関する事・接客に関することは 基本 それぞれの責任者が、社長より優先するようにしております。 複利厚生関係も 働く 大事な要素になりますので ご希望などをお知らせください。 現在 調理長の他 揚げ場１名、肉板一名、調理補助4名・調理師学校卒 新人1人 の調理場構成です もちろん２～３人のチームでの 勤務もご相談ください。 特に調理場をまとめる 煮方が必要です。 （現在、煮方を務めている方で 調理長を目指す方も歓迎です。）

【ハリー・ポッターの世界観を、あなたの手で特別な体験へ】＼店長候補として、物語の舞台を動かす仕事／ 接客や調理に加え、売上管理・スタッフ育成・シフト作成・サービス改善まで、店舗運営全体をお任せします。作品の魅力を大切にしながら、仲間とともにお客様の心に残る時間を創出。将来はマネージャー、新店舗の立ち上げ、企画・広報など多彩なキャリアにも挑戦可能です。あなたの経験とアイデアで、ここにしかないカフェを育てませんか？

仕事内容 【世界観と仲間を動かす、テーマカフェの店長候補】 ホール・キッチンの実務を経験しながら、店舗運営全般に携わっていただきます。 入社後は、現在のスキルや経験に合わせて業務をお任せします。 店舗の流れやブランドの考え方を理解した後、 徐々にマネジメント業務へと担当範囲を広げていきます。 具体的には ・ホールでの接客、ご案内、料理・ドリンクの提供 ・キッチンでの調理、仕込み、盛り付け ・売上や在庫、衛生面の管理 ・シフト作成、勤怠管理 ・アルバイトスタッフの教育、フォロー ・サービスや業務オペレーションの改善 ・スタッフが前向きに働けるチームづくり ・店舗イベントや新しい取り組みの企画 店長候補だからといって数字やスタッフ管理だけを行う仕事ではありません。 実際の店舗に立ちお客様やスタッフの反応を直接感じながら、 より良いお店をつくっていくポジションです。 ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。

✅高月給✅キャリアUP✅“好き”を仕事にできる❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＊─────────────＊ ★高月給❗ ★キャリアUPを目指せる❗ ★賞与＆昇給あり❗ ★新宿駅チカ！ ＊─────────────＊ ⏩ 仕事内容 ⏪ キッチン運営業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ✅キッチン業務（調理・盛り付け・仕込みなど） ✅在庫・衛生管理 ✅スタッフの指導・教育 ✅ブランドコンセプトに沿った空間づくり ✅その他管理業務 など 経験やスキルに応じて、できるところから少しずつお任せしていきます。 お客様に「ここに来てよかった」と感じていただける、居心地のよい空間づくりをキッチンからリードしていただきたいです★ ROSEMARY'S TOKYOの世界観を体現する料理とチームづくりをお願いします！ ============ ▶ココがPOINT ============ ◎自由度の高いスタイル！ ∟料理も接客もマニュアルなし。経験や個性を活かして活躍できます！ ◎働きやすい職場環境！ ∟勤務時間短縮や女性管理職の活躍など、長く続けられる環境。 スタッフの定着率も大幅に改善！（特に女性。男女比4：6） ◎多彩なキャリアチャンス！ ∟今後も新店計画多数！ 商品開発・人事・他ブランド挑戦・新店立ち上げなど、幅広いキャリアプランを用意。 ⏩ ROSEMARY'S TOKYO ってこんなお店⏪ ＼日本初上陸！／ NY・ウェストビレッジで人気のイタリアンカフェ＆レストラン★ JR新宿駅すぐ「NEWoMan」6Fで通勤便利！ フレンドリーでありながら洗練された空間やサービス、そして温かみにあふれた料理の数々をご提供しています。 ◆空間◆ NY・ウェストビレッジ発「ROSEMARY'S」の世界観をそのままに、イタリア・ルッカの菜園付きの家をイメージしたガーデンルームのような店内。 木のぬくもりと白壁が調和する、ナチュラルで開放的な空間が広がっています。 さらに、新宿の夜景を一望できる“空に近い”ガーデンテラスも完備。 食と空間が交差する心地よいひとときを演出します。 ◆料理◆ イタリア・トスカーナ地方「ルッカ」の伝統的な家庭料理をベースに、NYの人気レストランで経験を積んだエグゼクティブ・シェフ Wade Moisesが、目にも美しく、カジュアルかつスタイリッシュに進化させたメニューをご提供。 関東近郊の生産者から届く新鮮な食材を使い、その持ち味を最大限に引き出した料理をお届けしています。 NYの感性とトスカーナの素朴さが溶け合う空間で、あなたらしい働き方を見つけてみませんか？ ■□_□■□_□■□_□■□_□■□_□■ 「CAFE＝Community Access For Everyone（みんなが集まるコミュニティの場）」 私たちは、カフェ・レストランの運営をはじめ、設計・デザインやメニュー開発まで自社で手がけています。 「おいしい」を届けるだけでなく、食を通じて人や街をつなぎ、新しい風景をつくっていく会社です。 あなたも、CAFEのある風景を一緒につくりませんか？ ■□_□■□_□■□_□■□_□■□_□■

■グローバルに成長を続ける当グループ全体を対象とした法務業務お任せします。1.国内外の契約書の作成・修正等の契約審査業務を中心に、2.各種法律相談、3.訴訟等の法的紛争対応などを担当いただきます。

企業名 株式会社ゼンショーホールディングス 求人名 【品川】法務担当/◇ゼンショーグループ/幅広い契約経験が積める環境 仕事の内容 ■グローバルに成長を続ける当グループ全体を対象とした法務業務お任せします。1.国内外の契約書の作成・修正等の契約審査業務を中心に、2.各種法律相談、3.訴訟等の法的紛争対応などを担当いただきます。 【詳細】・契約書審査業務は、取引基本契約書、売買基本契約書、業務委託契約書、賃貸借契約書などの典型契約のほか、M&A、企業再編、合弁契約をはじめ、システム開発契約書、共同研究契約書、ライセンス契約、フランチャイズ契約、寄託・運送契約、他部門･事業部門が対応する労働者派遣契約書、人材紹介契約書、廃棄物処理委託契約書、各種規約・約款、英文契約などグループ各社に必要な対応を実施します。 募集職種 【品川】法務担当/◇ゼンショーグループ/幅広い契約経験が積める環境

球場やイベント施設にある「PIZZA-LA EXPRESS」

仕事内容 出来立てあつあつをその場で提供する PIZZA-LA EXPRESSでのお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ・接客 ・ご注文のメニュー調理など もっと多くの方に、手軽に 手作りピザを楽しんでいただきたい というコンセプトの元、 PIZZA-LA EXPRESSは 宅配なしの店舗型で運営しております！ 提供する商品は、ピザがメインとなり、 パスタやサイドメニューなどあります。 ピザは手軽に楽しんでいただけるよう、 ピース売りがメインとなります。 通常業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 などを行います。 少しずつ店長のサポート業務を お任せしていきます！ 大切にしている、チームづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトは1店舗あたり20～30名。 普段からスタッフとの 密なコミュニケーションと 相互理解をすることで チームは一体感を増します。 忙しい日は ポジションが固定されがちですが、 余裕のある時はポジションごとに どういう仕事をしているのかを 教えあったりして、 理解を少しずつ深める 時間も作っています！ こうすることで、人が能動的に 動いてくれる組織へ変わっていきます！ イベントやフードコートなどでおなじみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

カフェ経験を次のキャリアへ！新店を育てるゴンチャ店長候補/「南砂町駅」徒歩７分に10月新店オープン♪

職種 ゴンチャの店長候補／店舗マネジメント職 仕事内容 ゴンチャの店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 ゴンチャ店舗にて、接客・ドリンク作成をはじめ、店舗運営全般をお任せします。 具体的には、注文対応や商品提供といった基本業務に加え、クルー（スタッフ）の育成・教育、シフト管理、売上管理、QSC（品質・サービス・清潔さ）の維持向上など、店舗づくりの中心的な役割を担っていただきます。 当社では「凡事徹底」を大切にし、当たり前のことを高いレベルで継続することを重視しています。 また、指示をこなすだけでなく、「どうすればより良い店舗になるか」を自ら考え行動する力も求めています。 ・キャリアパスあり 店長やエリアマネージャー、部長、本部社員など、幅広い選択肢あり。 飲食業界でのアルバイト経験があるケースで1年～2年後の昇格が可能。 ・役職に就いても働きやすい 各店舗に、店長業務を代行できるアルバイトを平均5名以上配置。 エリアマネージャーのヘルプもあるので、店長等になった際も心配なし。 ※2026年4月からは残業時間を20hまで削減できるよう取り組んでいます ・経営層との距離が近い 経営陣は定期的に店舗へ赴き現場のニーズをヒアリング、代表と月1回話す機会あり。 意見を出しやすい会社です。

イオングループで安定勤務♪30～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産プロパティマネージャー ＼ビルメン業界トップクラスの安定企業／ ＜ここで働く魅力✨＞ ✅イオングループの一員として安定性抜群 ✅賞与年2回（7月・12月）あり ✅転居転勤者居住地手当・勤務地手当あり ✅イオングループ店舗で利用可能の 従業員買物割引制度あり ✅駅チカ好アクセス＆通勤便利！ ✅交通費全額支給！ ＜仕事内容＞ 企業オフィスにおける MAC（Move・Add・Change）業務を 担当いただきます。 オフィス移転、レイアウト変更、 組織改編に伴う座席変更や増員・減員対応など、 オフィス環境の最適化を推進するポジションです。 オーナー、顧客、協力会社、 施工会社および社内関係部署と連携しながら、 プロジェクト全体の調整・進捗管理を行っていただきます。 ★AutoCADを使用した オフィスレイアウト図面の作成・修正・管理 ★組織変更や人員増減に伴う座席変更対応 ★ベンダー・施工会社との工程管理および調整 ★顧客との打合せ、要件整理、進捗報告 ＜イオンディライトについて＞ イオングループの一員として、 オフィスや商業施設などの快適な環境づくりを支える 「ファシリティマネジメント（FM）」を行っている会社です。 清掃・設備管理・警備・建設施工など、 建物に関わる多彩なサービスをワンストップで提供。 国内ビルメンテナンス業界では、 売上トップクラスの実績を誇り、 グループの中でも安定した成長を続けています。

現場経験を活かしてチームの中心へ｜将来の職長候補｜子ども手当・寮社宅あり(家賃半額負担)｜資格取得支援あり

【仕事内容】 ＼現場の段取りを自分の手でデザインできる、職人のリーダー／ 《足場・鉄骨職人のリーダーを正社員募集》 「段取りをしっかり組んでも、結局は資材待ちで現場が止まる」 「職長やリーダーなのに、指示を受けるだけで裁量がない」 そんな経験をお持ちの方に、ぜひ読んでいただきたい求人です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《主な仕事内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職長業務/メイン】 ■元請け担当者との施工方法・工程に関する打ち合わせ ■自社中継ヤードと連携した資材搬入・段取りの最適化 ■現場の安全管理(TBM・KY活動)および品質検査 ■30代中心の若手・中堅メンバーへの技術指導 【実務・施工】 ■鉄骨組み立て・現場溶接(鍛冶工事)のリード ■次世代足場(Iqシステム)を用いた高度な架設 ■現場状況に応じたイレギュラーな補修・修正対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《印南組の職長が選ばれる理由》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自社中継ヤードという「武器」があります 翌日の現場状況に合わせて資材の積み替えをヤードへ指示するなど、 現場を止めることなく動かすための施工計画を現場管理者自らが立案できます 資材待ちによる無駄な待ち時間を自社の物流機能で解消できるのは、 印南組だからこそ実現できる環境です ✅「何をすれば評価されるか」が明確です 安全・工期・育成という3つの軸で現場管理者を評価する仕組みがあります 頑張りが正当に見える化される職場です ✅ あなたのノウハウを次世代へ伝える場があります 30代が中心の活気ある職場で、あなたが培ってきた技術・段取り力を若手へ伝承する 「指導員」としての役割を担っていただきます ✅成長企業のコアメンバーとして会社を動かせます 新拠点展開を見据えた標準的な施工スタイルの確立や現場改善提案など、 現場の声が会社のルールになっていく環境です 《住まいのサポート》 ▶寮・社宅あり(家賃半額負担) UIターン・遠方からの応募もOK 《印南組について》 関東一円で鉄骨・足場・解体を展開 自社ヤードを活用した物流機能と確かな施工力が評価され、受注は常に安定 「現場の声を大切にする」社風のもと、紹介で輪が広がる定着率の高い職場です 会社の成長とともに、自分自身の市場価値も高めていきませんか？

【日当で稼ぐ】独身寮完備★家具家電付き・Wi-Fi無料！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 【日給1万5000円～】 入社祝い金6万円あり！ 1日の稼ぎを重視する職人さんを想っての好待遇でお待ちしてます。 建物を建てるための準備や、コンクリート流しのお手伝いなど、その日によってやることは様々。 難しい手順を覚えるよりも、体を動かして汗をかくのが好きな方にピッタリです。 職長さんには、現場で働くみんなが、怪我なくスムーズに動けるようにサポートしていただく役割もお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 求人の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験でも高収入！ ★入社祝い金6万円支給あり ★即入寮可能！身一つで始められる仕事！ ★仕事量安定的！ゼネコン直請け！ ★食事はあり・なし選択可！ 【寮入居可】 ・新築なので綺麗で快適 ・無料Wi-Fi完備 ・家具家電付き ・石張りの大浴場あり ・1日1100円（光熱費込み） ・夕飯は約50種の中から選択可 →近所の美味しいお肉屋さんのお弁当など、約50種類の中から自由に選択できます！都度注文なので食事なしも選択OK！ 【月収例】 月収34万5000円 日給1万5000円×23日 月収34万5000円+7万164円（休日出勤日給1万7541円×4日）＝41万5164円 ＼その他にも…／ ★直行直帰OK ★通勤手当支給 ★車持ち込み可 など嬉しいポイントがたくさん♪

【日当で稼ぐ】独身寮完備★家具家電付き・Wi-Fi無料！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 【日給1万5000円～】 入社祝い金6万円あり！ 1日の稼ぎを重視する職人さんを想っての好待遇でお待ちしてます。 建物を建てるための準備や、コンクリート流しのお手伝いなど、その日によってやることは様々。 難しい手順を覚えるよりも、体を動かして汗をかくのが好きな方にピッタリです。 職長さんには、現場で働くみんなが、怪我なくスムーズに動けるようにサポートしていただく役割もお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 求人の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験でも高収入！ ★入社祝い金6万円支給あり ★即入寮可能！身一つで始められる仕事！ ★仕事量安定的！ゼネコン直請け！ ★食事はあり・なし選択可！ 【寮入居可】 ・新築なので綺麗で快適 ・無料Wi-Fi完備 ・家具家電付き ・石張りの大浴場あり ・1日1100円（光熱費込み） ・夕飯は約50種の中から選択可 →近所の美味しいお肉屋さんのお弁当など、約50種類の中から自由に選択できます！都度注文なので食事なしも選択OK！ 【月収例】 月収34万5000円 日給1万5000円×23日 月収34万5000円+7万164円（休日出勤日給1万7541円×4日）＝41万5164円 ＼その他にも…／ ★直行直帰OK ★通勤手当支給 ★車持ち込み可 など嬉しいポイントがたくさん♪

早朝・深夜勤務なし◆完全週休2日◆残業月19h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ■アイデアが通りやすい環境 ■早朝・深夜勤務は一切なし ■ポスト多数で昇進チャンス◎ ━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ドムドムハンバーガー直営店で 店長候補として店舗運営をお任せします 【具体的な仕事内容】 ・売上や予算の管理 ・スタッフの育成・指導 ・シフト管理・人件費の管理 ・メニューの調理・販売対応 ━━━━━━━━ どんな職場環境？ ━━━━━━━━ ✅ 相談しやすいサポート体制 ───────────── まずは既に店長がいる 既存店舗でスタート あなたの経験や能力に合わせ 1ヶ月〜半年を目安に 店舗を担当していただきます SVは頻繁に店舗を巡回するほか チャットグループもあるため 困ったときもすぐ相談できる環境です ✅ 無理させない現場設計 ───────────── 商業施設内に店舗があるため、 早朝勤務や深夜勤務はありません 営業時間が短い分 管理するアルバイトスタッフも 9名〜14名と少なめです ✅ 明確な評価制度 ───────────── 店長のランクは6つに分かれ 「何ができればランクが上がるか」 が全員に公表されています 学歴や年齢は一切関係なし 目標を立てて昇給や賞与に しっかり反映できます ━━━━━━━━━━━━━━ あなたのアイデアがバズるかも ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ アイデアもリニューアルも自由 ───────────── 予算も潤沢にあるため メニュー開発だけでなく 店舗リニューアルも自由！ 話題の商品のように あなたのアイデアを 店舗で実際に実現できます キャンペーンで余った食材で オリジナルメニューを開発し その日に販売することも可能！ ✅ 新しいお店が続々オープン！ ───────────── オリジナリティ溢れるメニューや アパレルブランドとのコラボで 6年連続の黒字化を継続中！ 今後は年7〜8店舗の 新規出店を予定しています 「上が詰まっていて出世できない」 なんて悔しい思いは 絶対にさせません あなたの手で 新しい人気店を 作っていってください！ ✅ 希望に合わせた多彩なキャリア ───────────── ただ新店の店長を目指すだけで 終わりではありません 複数店舗を管理するSVのほか 本部での商品企画や マーケターへの道など 進めるキャリアは多種多様！ 出店ペースが加速する今だから 入社5年後には 輝かしいキャリアを築けます

完全週休2日制／スポーツコーチ経験3年以上の方必見

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：企業研修/コーチング、その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ ＼経験に応じた給与体系でお迎えします／ ★詳しくは面接にてご相談ください。 元東京オリンピック代表が創立した当社。 「明るく・楽しく・ゆっくりと」をモットーに、親切・丁寧・わかりやすい指導で子どもたちに身体を動かす楽しさを伝えて続けています。 完全週休2日制、賞与年2回など、キャリアや生活との両立が叶えられる環境で、長期的にご活躍いただけるはずです★ ≪具体的には≫ 子ども向けの体操教室にて、運動補助を中心とした指導をお任せします。 ■レッスン指導 ■イベント企画 ■アルバイト教育 ■フロント接客業務 ■事務業務 子どもの頃に通ったスポーツ関係の習い事。 何か思い出に残っているエピソードがあるのではないでしょうか。 今度はあなたが、これまでの経験を活かし、子どもたちに身体を動かす楽しさを伝えませんか？ 小学生までのお子様が対象となるので、子育てのご経験がある方や子どもが好きな方が活躍中です！ ⭐自分の興味ある分野で働きながら稼げる♪ ＼あなたらしいキャリアをサポート／ 経験やスキルに応じて役職のキャリアアップを実現できます。 入社年数や経験年数を理由に、キャリアアップを無理強いすることはありません！ 「ずっと現場で子どもと運動を楽しみたい」そんな希望にもお応えします。 ＼スイミングスクールのレッスンにチャレンジしてもOK！／ 当社ではスイミングスクールも運営しているため、興味があればスイミングレッスンにチャレンジすることも可能です！ 実際に、体操とスイミングを掛け持ちする先輩コーチも♪ “スポーツに関わる仕事がしたかったけど、働く環境で諦めていた”という方も必見。 住宅手当や家族手当、職務手当、10日ほどある長期休暇など働きやすい環境を整えています。 ご家族がいる社員からも、待遇が整っているから働きやすいと好評です！

フレックス制｜土日祝休み｜年休120日｜在宅制度あり｜賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ 株式会社HITOWA フードサービスカンパニー：東京都港区港南二丁目15番３号 品川インターシティC棟 高齢者施設を中心とした受託先事業所を巡回し、 運営管理・改善指導等を行って頂きます。 給食業務経験者や飲食店舗や給食のマネジメント業務経験がある方を募集いたします。 管理栄養士や栄養士、調理師免許をお持ちの方大歓迎！ ■現場運営指導・管理（マネージャー・SV業務） 【各店舗の売上・管理】 人員配置・労働時間の適正化によるコストコントロール。 【店舗運営改善】 各店舗の運営状況を把握し、サービス品質・効率性を向上させるためのオペレーション改善提案。 【品質・衛生管理】 巡回を通じて、衛生管理体制の徹底指導と、会社指示事項（掲示物含む）の確実な伝達。 【その他】 欠員対応: 欠員が出た店舗への応援手配や、緊急時の現場支援。 【人材育成・マネジメント】 アルバイト採用・教育: 各店舗の店長・スタッフの採用計画、初期教育、OJT指導の実行。 人事評価・労務管理: 店長およびスタッフの人事評価のサポートと、適切な労務管理。 ※15～25件程度の事業所をお任せ予定。 【キャリアステップ】 ＜最初のステップ＞ エリアマネージャー（主任・係長クラス）として、まずは現場支援と店舗運営の標準化に注力いただきます。 ＜キャリアの道筋＞ 実績と意欲に応じて、早期に部門の管理職「課長」への昇格を目指せます。 昇格後は、部門の予算管理や戦略立案のサポートに携われます。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、 長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q001e3F】 ◎ご応募お待ちしております！

家賃2.2万円の独身寮も◎転勤なし×年休122日で長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼20代未経験・2社目3社目の転職も大歓迎／ やりがいも、自分の時間もあきらめない。 三和で叶える“居心地の良い”働き方。 ✨20代の未経験スタートが多数活躍中！ ✨年休122日・残業月10h以下・転勤なしでプライベートも充実！ ✨家賃2.2万円の寮完備など、生活を支える福利厚生が充実 「次は無理なく長く働ける会社がいい」 「前の職場は残業が多くて…自分の時間をしっかり確保したい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 当社は町田を中心に地域密着型のスーパーマーケットを展開。 業績が安定した当社で、あなたに合った働き方を見つけませんか？ ■■■お任せするお仕事■■■ 適性やご希望を考慮し、 店舗内の各部門（農産・畜産・水産・惣菜・日配・グロサリーなど）へ配属となります。 ＜具体的な業務内容＞ ✅ 商品ディスプレイ ✅ 加工やパッケージング作業 ✅ 発注、在庫管理 ✅ スタッフのマネジメント など まずは先輩のサポートのもと、簡単な作業からスタート！ 慣れてきたらあなたのアイデアを活かした売場づくりもお任せしていきます。 「今日は少し肌寒いから、お鍋の具材をまとめて配置してみよう」 「話題の新商品を目立つ場所に並べてポップを書いてみよう」 など、日々のちょっとした工夫がお客様の喜びに繋がり、売上として目に見える面白さがあります。 ゆくゆくは、パート・アルバイトスタッフのサポートやシフト管理など、 お店をまとめる店舗マネジメントへのステップアップも可能です！ ■■■三和で働く“魅力”■■■ ✨転居を伴う転勤なし！自宅近くで安心して働ける 引っ越しを伴う異動はないため、慣れ親しんだ街で腰を据えて働けます。 ✨家賃2.2万円＆朝晩の食事付き！手厚い独身寮 生活コストをしっかり抑えられるサポート体制をご用意！ 一人暮らしデビューや、将来のための貯金もしやすい環境です。 （独身寮：月額家賃 22,000円／朝・晩の食事付き） ✨年間休日122日 店舗で完結する仕事がほとんどなので、仕事の持ち帰りはゼロ。 オンとオフをきっぱり分けて自分の時間を満喫できます。 ✨予定が立てやすいシフト制 16時・17時に退勤できる日もあり、平日のプライベート時間も充実します。翌月の勤務時間は前月最終週に確定するため、予定の計画もスムーズです。 ✨「年間200時間」の手厚い研修に参加可能！ 「未経験だから知識がなくて不安…」という方もご安心ください。 ビジネスマナーなどの基礎研修のほか、取引先様の工場見学や食品展示会など、楽しみながら学べるカリキュラムをご用意しています。 ■■■まずは「カジュアル面談」から■■■ 「興味はあるけれど、応募するかはまだ迷っている」 「実際の雰囲気や働き方について直接聞いてみたい」 そんな皆様のために、最初のステップとして、 【書類選考不要のWebカジュアル面談】を実施しています！ ✨履歴書・職務経歴書不要 ✨服装自由（私服OK） ✨オンライン（Web）で自宅から参加OK 志望動機を無理に準備する必要はありません。 当社の雰囲気や働き方についてざっくばらんにお話ししましょう！どうぞ気軽な気持ちでご応募ください。

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

中卒歓迎＆未経験でも月収30万～可！AIに代替されない職人へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、職人/現場作業員、坑内作業員 「手に職っていいな」と思っても、 どんな仕事が向いているかわからない。 それで全然大丈夫、 うちにいるみんなも同じですから！ 中卒だろうと高卒だろうと、 未経験からでも真面目にコツコツ頑張っていれば、 毎月30万円は稼げるようになりますよ。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩はじめての就職でも大歓迎 ⏩早くなじめるようマンツーマンでサポート ⏩資格取得でどんどん昇給可能 ⏩20代、30代の先輩も活躍中！ ⏩気兼ねなく話せる人間関係も自慢 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 「蛇口をひねれば水が出る」という 当たり前の日常を支える会社です。 【具体的な流れ】 ①工事に必要な物資を積んで出発 ②水道管の新設･撤去･修繕といった 工事の現場に向かいます。 ③アスファルトを掘ります。 ④工具を使って水道管を交換したり、 新設したりします。 作業で出るコンクリート片の掃除も行います。 ⑤アスファルトを埋め戻します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤はじめでつまづかないようサポート◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入っていきなり現場に行ってみよう！ …は誰だって怖いから、 入社して3日ほどは事務所で、 道具の名前や工事の流れなど 仕事の基礎の基礎から勉強します。 現場デビュー後も、一週間は専務が同行。 社内の人に挨拶したり、見学したり、 みんながどんな人かわかるように コミュニケーションする期間を設けて、 馴染むことに専念できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤工事現場のイメージ、変えませんか？◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工事現場って、 「日本人の若い人が少ない」 「年配の職人さんばかり」 「外国語が飛び交っている」 そんなイメージを持っていませんか？ だらこそ私たちは、 「もっと若い人がいて、 かっこよく働ける会社にしたい」 「仕事も、せっかくなら楽しくやりたい」 そんな思いを大切にしています。 成田工業は、若手社員も多く、 現場のガードマンさんから 「ここの会社は雰囲気いいね」 と言ってもらえることも。 技術だけじゃなく、 一緒に働く仲間を大切にすること。 それが、私たちの考える「いい会社」です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤一緒に働く人のこと◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■専務取締役(40代) 20年以上成田工業で働いてます。 20代の子が転職して来た時、 一緒に内見したり不動産に電話したり、 社員寮のトイレ掃除もやったり・・・ とにかく仲間想いです。 ■統轄取締役(40代) 元トラックドライバー。 未経験入社ながらコツコツ頑張ってたら いつの間に役員に！ 社員の指導力も高く、育成上手です。 家族を大切にするマイホームパパで、 日祝は極力休んで家族サービスしています。 ■社長 すずちゃんという柴犬を飼っています。 デスクトップやカレンダーも柴犬です。 頑張ってくれる社員には しっかり還元したいと思っていて、 社員のお子さんの小学校入学、など 節目の時にはお祝いをくれます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤できることが増える度、給与もUP◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 準中型免許以上があれば、 日給14000円スタート。 他にもユンボ(油圧ショベル)の資格や 図面を書けるようになれば、さらにUP。 日常だけでなく、 災害時でも活躍できる水道の仕事に、 私たちは誇りを持っています。 そのあたりも少しずつ、 あなたに伝えていけたらと思います。

当社は業界最大手の遊技機メーカーとして、業界標準となる数多くのヒット機種や新規IP機種の市場投入など、チャレンジし続けております。そんな当社でパチンコ機に関する以下の出願権利化業務を担当いただきます。

企業名 株式会社ＳＡＮＫＹＯ 求人名 【東京/知的財産】パチンコ好き歓迎！/特許出願・取得数国内7位 仕事の内容 当社は業界最大手の遊技機メーカーとして、業界標準となる数多くのヒット機種や新規IP機種の市場投入など、チャレンジし続けております。そんな当社でパチンコ機に関する以下の出願権利化業務を担当いただきます。 【パチンコの特許】パチンコ1台には数千件の特許が使われており(リーチの演出1つにも特許が必要です)、特許使用料を払わなければ開発すら出来ません。本ポジションでは、パチンコの面白さに直結する「特許」部分において、新たな特許の種となるアイデア発掘から調査～権利化、権利活用まで幅広くお任せします。 【研修】教育体制が整っており、未経験でも入社後は基礎から学んでいただき、十分に活躍できる環境があります。 募集職種 【東京/知的財産】パチンコ好き歓迎！/特許出願・取得数国内7位

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

電力の安定供給と市場の健全な運営を支える当機関で、監査部門の中核を担う管理職をお任せ。監査の専門性だけでなく、部門横断的な調整力やマネジメント力を活かし、組織全体の信頼性向上に貢献いただけます。

企業名 電力広域的運営推進機関 求人名 【内部監査/副マネージャー】インフラを支える公的機関で安定性◎/年休123日 仕事の内容 電力の安定供給と市場の健全な運営を支える当機関で、監査部門の中核を担う管理職をお任せ。監査の専門性だけでなく、部門横断的な調整力やマネジメント力を活かし、組織全体の信頼性向上に貢献いただけます。 監査業務は、業務監査、会計監査、文書管理・情報管理監査及び情報セキュリティ監査の4つに大別されます。それらにおいて監査室の副マネージャーとして監査業務を実施頂きます。副マネージャーは実務の取組及び取りまとめを行っていただきます。 募集職種 【内部監査/副マネージャー】インフラを支える公的機関で安定性◎/年休123日

通信・電力ケーブル整備事業、洋上風力発電施設関連事業、港湾・漁港・水産関連事業に係る海域の深浅測量や水路測量、各種海底地質探査等、全国の各現場において現地調査及びデータ処理・解析を行います。

企業名 三洋テクノマリン株式会社 求人名 【WEB面接可】海洋地質測量技術者・測量士/測量士補 ～資格未取得者OK～ 仕事の内容 通信・電力ケーブル整備事業、洋上風力発電施設関連事業、港湾・漁港・水産関連事業に係る海域の深浅測量や水路測量、各種海底地質探査等、全国の各現場において現地調査及びデータ処理・解析を行います。 サイドスキャンソナーによる海底面探査、サブボトムプロファイラーによる音波探査等、最新の技術を駆使して実海域データを取得し、3次元解析、CAD、GIS等のソフトウェアを操作し、顧客のニーズに合わせた様々なアウトプットを実施します。■調査から測量、報告書の提出までワンストップで実施する為、海域に関する複合的な調査・解析業務も多く、測量だけに限らず幅広く、土質、地質等に関する知識を吸収して頂けます。 募集職種 【WEB面接可】海洋地質測量技術者・測量士/測量士補 ～資格未取得者OK～

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、商品企画、スーパーバイザー/ラウンダー .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給45万円スタート】 ▶これまでの経験をいかして 高収入を実現できます ✅【管理職経験者を大歓迎】 ▶マネジメントの経験を 存分に発揮できる環境です ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会なども有給取得可 ✅【安心の環境・転勤なし】 ▶UIターン歓迎！制服貸与で 私服通勤もOKです ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社のSV・マネージャー候補 ★会社の中核業務をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら マネジメント業務を覚えていただき、 半年を目安に店長へ昇格します。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼1年～3年後のキャリアステップ 1～3年は現場理解のため 店舗業務をお任せしますが、 その後はあなたの特性や やりたいことを考慮します！ エリアマネージャーのほか、 商品開発・経営企画・事業企画・ 販促企画・店舗開発・広報・人事など 事業運営の中核として 活躍することを期待しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★一緒に会社を創る仲間として 今までの伝統は大切にしつつも 新たに会社を創っていく段階です。 まだまだやるべきことが たくさんあると痛感していますが その分、自分たちで変えていける部分も 大きいとも思っています。 あなたとも、たくさん意見交換しながら 会社を運営していきたいですね！ 代表取締役／ 上田 洋之 ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。 会社の将来を一緒に創っていってくださる 覚悟のある方と働けることを 楽しみにしています。

医療×IT領域で急速展開する当社にて、新規事業の法的整理や契約実務、リスク管理等を通じて事業成長を牽引する法務業務をお任せします。

企業名 株式会社ＴＥＮＥＴ 求人名 【法務担当】医療市場/3期連続黒字化達成の成長企業★フレックスタイム制★ 仕事の内容 医療×IT領域で急速展開する当社にて、新規事業の法的整理や契約実務、リスク管理等を通じて事業成長を牽引する法務業務をお任せします。 ■新規事業・新サービスの法的整理・構築支援 ■各種契約書の作成・レビュー・交渉、事業部門からの法務相談対応 ■利用規約・プライバシーポリシー等の整備、社外弁護士との案件連携・マネジメント ■コーポレートガバナンス・内部統制の構築、社内規程整備、IPO準備に伴う法務対応 ■契約管理フロー・法務オペレーションの構築、社内コンプライアンス研修の企画・実施 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【法務担当】医療市場/3期連続黒字化達成の成長企業★フレックスタイム制★

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

【プライム上場グループ】安定基盤と充実の待遇／日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼安定企業で正社員になりませんか？／ 当社は東証プライム市場上場、 「日本製鉄（株）」のグループ企業です。 生活に欠かせない“鉄”を扱い、 景気に左右されにくい事業を展開。 グループ全体の物流を担う当社で、 正社員として活躍しませんか？ 【Point】 ✅未経験の方、大歓迎 ✅30代男性が多数活躍中 ✅天井クレーンの資格取得は入社後でOK ✅賞与年2回 ✅日勤のみ＆残業少なめ ✅土日祝休み＆有給取得率97％ ✅寮あり（単身用・世帯用） クレーンや特殊車両を操り、 大規模な鉄鋼製品を動かすスケール感は この仕事ならではのやりがいです♪ ――――――――――― ■経験不問！未経験でも安心です！ ――――――――――― 物流倉庫での作業をお任せします。 ◆鉄鋼製品の入出庫作業 倉庫内で玉掛け作業及び、 バーコードの読み取りを行います。 倉庫内の天井クレーンを使用し、 所定の位置へ製品を移動します。 ◆トラクターでの搬送 鉄鋼製品を積んだトラクターを 岸壁から倉庫まで運転します。 ＊＊＊ 「経験がないけど大丈夫かな…」 という方も心配いりません。 当社は新卒採用を継続しており、 未経験から育てる体制があります。 30代から新しいキャリアを 築いた仲間も多数活躍中です！ 必要なのは「素直に学ぶ姿勢」と 「真面目に取り組む気持ち」だけ。 クレーン資格などは入社後取得可能！ もちろん仕事の進め方も イチから丁寧に教えますので、 なんでも遠慮なく聞いてくださいね。 ――――――――――――――― ■ここ最近入社のスタッフについて ――――――――――――――― ・2022年入社 5年目 39歳 ・2023年入社 4年目 39歳 ・2026年入社 1年目 39歳 3人とも同業他社からの転職です。 ともに前職では夜勤などがあり、 「働き方を変えたい」 と思い日勤だけの当社に転職し活躍しています！ ＊＊＊ ほかの中途入社のスタッフも 同業からの転職が多数！ 30代の若手から 経験豊富なベテランまで 幅広い世代が活躍しています！ 充実した待遇や経営基盤に惹かれ、 転職する方が少なくありません◎ ―――――――― ■当社について ―――――――― 輸送・倉庫事業を中心に 全国にグループ企業を持ち、 社会インフラを支えている当社。 海上輸送や陸上輸送のみならず、 港湾輸送、製鉄所構内輸送、 重量物輸送、国際輸送など 幅広い輸送事業を手がけています。 また製鉄業界で トップクラスの規模を誇る グループの一員でもあり、 経営基盤は安定しています！

✨高収入✨経験者歓迎×コツコツ・モクモク作業◎見学も可能です

仕事内容 ✅残業少なめ！月平均5h！ ✅コツコツ、モクモク作業できる！ ✅賞与実績最大180万円★ ー ■仕事内容詳細 ・公園の管理 ・個人宅の庭木の手入れ ・芝刈り ・玄関作り など ・ツリークライミングによる剪定、伐採作業 最初は作業の準備や枝葉の片付けなどの サポートからスタートしてもらいます！ 未経験スタートのスタッフが約8割です★ ＜こんな現場で作業します＞ 日比谷公園・上野公園の植栽管理、 世田谷区・目黒区内の個人宅等 ー

家賃補助あり｜未経験から経営者のパートナーへ｜年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/会計/税務コンサルタント、戦略/経営コンサルタント 【家賃補助あり】日暮里駅まで電車45分圏内にお住まいなら、家賃の1/4（最大月2万円）を会社が補助します（試用期間後から） -アピールポイント- ✅未経験からコンサルのプロへ！ 充実の育成体制 ✅頑張りを正当評価！ 入社1年で賞与100万円超の実績あり ✅年間休日125日以上＆ 残業月10h程でプライベートも充実 ✅フレックスタイム制＆リモートワークOK で柔軟な働き方 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●財務コンサルとして、 補助金制度活用に関するご提案や 事業計画書の策定支援などを お任せします。 具体的には… ◆補助金制度に関する説明 └クライアント（主に経営者）に対し、 各種補助金制度の内容や 活用メリットをご説明します。 ◆お見積書作成、契約業務 └ご提案内容に基づき、 お見積書を作成し、 契約手続きを進めます。 ◆申請書（事業計画書）の作成支援 └クライアントの事業内容を丁寧に ヒアリングし、 採択されるための事業計画書作成を サポートします。 ◆採択後のフォローアップ └採択後の請求処理や、 補助金セミナーの講師など、 幅広い業務に携わります。 ＊ターゲットは業界を問わず、 全国の経営者様です。 HPやサイト、 経営者団体からの紹介が中心です。 【職場環境】 ◆日暮里駅から徒歩3分と アクセス抜群のオフィスです。 ◆仕事の内容により柔軟に 在宅勤務も可能。 月に数回は在宅で作業を 行っています。 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時研修で「コンサルとは？」という 基礎から、決算書の見方まで 丁寧にレクチャーします。 その後はOJTや先輩との同行などを通じて 実践的に学び、 約6カ月での独り立ちを目指します。 未経験の方でも安心して プロを目指せる環境です。 大手コンサルファーム出身の代表や 取締役をはじめ、 メンバー全員であなたをサポートします。 数字だけのインセンティブ制度はなく、 チームで目標を達成する風土が 根付いています。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 出社・コアタイム開始、 メールチェック、1日のタスク確認 ▼11:00 クライアントとのWebミーティング ▼13:00 昼休憩 ▼14:00 事業計画書の作成支援、資料作成 ▼19:00 退社 （残業は月10時間程度と少なめです） ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急成長中のスタートアップだからこそ、 入社後すぐにコアメンバーとして 活躍できます。 実際に未経験で入社し、 1年半で執行役になった先輩も。 年齢や経験に関係なく、 あなたの実力や頑張りを正当に評価し、 昇給や賞与でしっかりと還元します。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Taigen株式会社は、 補助金を活用した事業計画策定支援や、 中小企業の新規事業立上げ伴走支援などを 行うコンサルティング会社です。 「中小企業を元気にすることで、 日本の経済を活性化させる」 という想いを持ち、 社会貢献性の高い事業を展開しています。 今後はさらに他分野の コンサルティングにも力を入れ、 事業拡大を目指していきます。

無資格・未経験OK！賞与4.8ヶ月♪年休125日/81-16

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） 世界No.1メーカーであるキャタピラー社のグループ企業として、建設機械の点検・整備や清掃・受渡対応を担当します。 まずはホースでの水洗い清掃や 社内マニュアル完備の点検業務など、 難易度の低い作業からスタートします。 接客や営業対応はなく、サポート体制が 整っているため未経験の方も 安心して始められます。 ■よくあるご質問 Q. 接客や難しいお客様対応はありますか？ A. ありません。 点検・整備業務が中心のため、 お客様との会話や 接客対応はほとんどありません。 「人と話すのがあまり得意ではない」 という方も安心して作業に集中できます。 Q. 残業は多いですか？ A. 多くありません。 月の平均残業時間は20時間程度と 少なめです。 土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日125日、長期休暇もあるため、 自分の時間をしっかり確保できます。 Q. 未経験や無資格でも応募できますか？ A. 問題ありません。 現在活躍中のスタッフも9割が 無資格・未経験からのスタートです。 取扱機器の研修や、会社の費用負担で 「建機整備技能士」「自動車整備士」 などの資格を取得できる制度が整っています。 ■仕事内容の詳細 ・返却された高所作業車や ショベルカーの清掃（ホースで 水をかけて拭く作業が中心） ・稼働前のオイル・バッテリー確認、 部品交換・メンテナンス ・来客時の機器の受け渡し・トラックへの積み下ろし作業 ■職場の環境・待遇 ・月給25万円以上（整備経験ゼロでも 月給26万円可） ・昇給年1回（月1100円〜実績）、 賞与年2回（計4.8ヶ月分実績） ・手当充実（整備士手当月6000円、 残業代全額支給） ・単身・家族で利用できる借上げ社宅制度あり ・退職金制度・共済あり（勤続3年以上） ・車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） 東京レンタル株式会社ではじっくり時間をかけて育成するため、安定した環境で長く働けます。

育成経験を活かす｜店舗を動かす人を育てる研修講師へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、企業研修/コーチング、人事講師/トレーナー ⭐「人が育つ瞬間」を、仕事のど真ん中に！ 後輩が初めて一人で店を回せた日。 任せたスタッフが、今度は誰かに 仕事を教えている姿を見た日。 そんな喜びを知っている方に、 研修講師として力を貸してください。 ⭐受講するのは「店舗を動かす大人」！ プレナス大学は、店舗のマネジメント 教育を担う社内の教育機関です。 受講者は、社員だけでなく加盟店の 経営者・店舗責任者まで。 学校や学習塾での指導とは違い、 現場の課題を一緒に考え、明日からの 店舗運営に活かしてもらう研修です。 ⭐教育への投資を広げています！ 社員ののべ研修時間は、2022年の 1,829時間から2025年には17,224時間へ。 人の成長が会社の成長につながると考え、 教育に力を入れています。 ⭐登壇だけで終わらない！ 研修の登壇・運営に加えて、 教材の開発や教育プログラムの 企画・設計まで。教育の仕組みづくりに 幅広く関わることができます。 ┏━━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━━┛ 人材育成を通じて店舗で働く方の成長を 支え、その学びを現場の実践につなげる。 その先にあるブランドの成長を 一緒につくっていただきます。 ✅具体的には ・店舗責任者・経営者・運営者を 対象とした研修講師業務 ・アンケートや現場の声をもとにした 研修内容の振り返り・改善提案 ・PowerPoint・ケース教材・ワークなどの 教材開発・改善 ・教育プログラム・カリキュラムの 企画・設計 ✅入社後の流れ ①研修の登壇・運営を経験 受講者と向き合いながら、 プレナス大学の研修を学びます。 ↓ ②教材改善・プログラム設計へ 登壇と並行して、教材の改善や 教育プログラムの企画・設計を学びます。 ↓ ③担当コースを持つ 現場との打ち合わせから教材開発、 研修実施、改善までを一貫して 担っていただくことを期待しています。 ✅出張について 当面転勤の予定はありませんが、 全国出張が月に数回あります。 1泊2日が中心で、日帰りもあります。 ✅働き方 ・勤務時間は9:00～17:45 ・残業は平均月12時間程度 ・完全週休2日制（土日祝） 年間休日122日

あなたの扱う商品がバイクに変わったらどんな化学反応が起こる？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 ★-★ 仕事で扱うものがバイクに 変わったら。 ★-★ 毎日、商品をどうお客様に 提案するか考えたり、 仲間と売上目標を追いかけたり… そんな仕事で扱う商品が、 バイクに変わったらどうでしょう。 バイク好きのあなたなら、 知識を深めながら、 お客様が自分だけの1台を選ぶ喜びや、 納車の日の笑顔を 一緒に味わえるはず。 レッドバロンは、 国内外の幅広いバイクを扱う オートバイ専門店です。 その店長ともなれば、 お客様の一台探しを お手伝いするだけでなく、 仕入れや販売戦略、スタッフの育成まで 担っていくことになります。 どんなバイクを仕入れるか。 どうすれば、 この地域のお客様に喜んでもらえるか。 仲間それぞれの強みを、どう活かして 店づくりをしていこうか。 あなたがこれまで仕事で 磨いてきたスキルを持ち込み、 好きなバイクの世界で勝負してみたら すごい化学反応が起こるかもしれません。 ★-★ 店長の仕事は、 自分ひとりで成果を出すことじゃない。 ★-★ レッドバロンの店長は 店舗の責任者であると 同時に、お客様と向き合う プレイングマネージャー。 スタッフと一緒に店頭に立ち、 お客様の声や地域のニーズを 肌で感じながら 売上や利益を伸ばすための 工夫を重ねることになります。 接客が得意なスタッフ、 とにかく「カワサキ好き」 というスタッフ、 スーパースポーツ好きで サーキットに通うスタッフ、 バイクに詳しくはないけど 周囲を支えるのが得意なスタッフ… 店舗にはバイクが好きということを 共通点に色んな個性を持つ スタッフが集まっています。 それぞれの強みを活かし、 刺激し合いながら チームとして成果を出していく。 仲間の成長を支え、 スタッフもお客様も 心地よく過ごせる店をつくっていく。 そんな面白さが レッドバロンの店長にはあります。 ★-★ 全国300店舗以上。 売りっぱなしにならない 体制も充実しています。 ★-★ 国内メーカーから外国車、 逆輸入車まで 幅広く扱うレッドバロン。 全国店舗のネットワークと 常時約4万7100台の在庫を活かし、 店頭にないバイクも取り寄せて お客様と一緒に探すことができます。 店長には、仕入れる車種や台数、 価格、販売方法を考える裁量があります。 買取・下取りのバイクを査定し、 中古車として買い取るのも大切な仕事です。 免許取得費用のサポート制度もあり、 購入後もアフターサービスや カスタム相談に対応。 全国のネットワークを活かした ロードサービスも整っています。 だから売りっぱなしではなく、 購入後もお客様が顔を出してくれたり、 次の乗り換え時にも、 自分の店で購入を検討してくれることも 多いんです。 そんなお店の特徴や強みを活かしつつ あなたの感性を込めた店作りが楽しめます。 1店舗で数億円規模の売上を動かし、 年間400台以上販売する店舗もあり、 やりがいもスケール感も十分です。 ★-★ 具体的な仕事は？ ★-★ 店長は店頭に立つ プレイングマネージャー。 以下の様な店舗業務がありますが、 背中を見せる意味でも現場で 自分が動くか、仲間に任せるかも 店長の裁量です。 ✅店舗業務 ◎バイクを探しているお客様の接客 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理、カスタム等の受付 ◎保険や車検の案内 ◎洗車・掃除など ✅店長業務 ◎在庫や仕入れの管理 ◎広告・販売戦略の決定 ◎売上や利益の管理 ◎スタッフの教育・育成など 店舗運営全体を任せられます。 ★-★ これまでの経験を活かして、 年収530万円以上から。 ★-★ ■年俸530万円以上 ■残業代は1分単位で別途支給 ■残業は月平均20時間未満 ■完全週休2日制 ■家族手当、都住手当など 各種手当あり そのほか、社員寮や社宅制度、 バイク・パーツ・用品の社員割引、 全国に自社が運営する宿泊施設が 利用できます。 また那須モータースポーツランドという バイク専用サーキットを運営。 社員も利用ができます。 どんどん楽しみ、 ライディングテクニックも 身につけていけます。 ★-★ 横須賀店 店長 是枝洸永(35歳)の場合 一度会社を辞めて、 カムバック採用で戻ってきた理由 ★-★ 新卒で入社後、1年半で退職し、 他業界へ転職。 その後、「カムバック採用」で レッドバロンに戻ってきました。 大きなミスをした時、手を差し伸べて 一緒に問題を解決してくれる先輩がいたり、 できなかった仕事ができるようになった時 自分のことのように一緒に喜んでくれた店長… 会社を離れてみて、思い出したのは、 そんな温かい風土。 それが当たり前のことではなく、 いかに恵まれていたかを思い知ったんです。 ★-★ 店長になって感じること。 ★-★ 店長はチームスポーツみたいなもの。 自分ひとりが頑張って売るだけでは、 いい店にはなりません。 それぞれの強みを活かして、 チームで目標を達成していくんです。 大切にしているのは、 スタッフ全員が心から楽しく働けること。 そして昔の自分のような退職者を 出さないこと。 いつか自分を追い抜くような、 若手を育てるのを楽しみにしています。 ★-★ 全国の店長たちが集まる日。 ★-★ 年に一度、全国の店長が集まる 店長会議があります。 売上や人材育成について 情報交換する一方、 いざバイクの話になると、 40代・50代の店長たちも 少年のような顔になって 盛り上がります。 私から見ても カッコイイ年の重ね方をしている人が、 本当に多くて、イケオジ率も高い…（笑） そんな先輩たちが、 レッドバロンのブランドをつくり、 誇りを持って働ける環境を 整えてくれました。 今度は私たちが その仕事と美学を受け継ぐ番です。 ◇◇◇◇◇ 是枝洸永のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ ゼルビス 現在の愛車／カワサキ Z1000MKⅡ、ZX-6R 休日／月に一回、 那須モータースポーツランド (レッドバロンの施設)のサーキットへ 走りに行くのが楽しみ。

【✨近日中の店舗拡大につき店長・幹部候補を大募集！✨】✅空きポスト多数につき希望の役職にて採用可能！◎1日実働7時間！◎送りあり！◎インセンティブ・賞与あり！◎まかないあり！

仕事内容: 経験や能力によりキャスト管理やマネージメントなど 店舗運営全般をお任せします。 スタート給与や役職を考慮し採用します。 近日店舗拡大のため各ポストに空きあり！ ◎昇給昇格随時あり！◎ 経験・能力により高役職スタートも可能！ 入社後も実力次第で短期昇格可能です！ 役職により給与もグングンUP！ 華やかな職場を裏方として支えてください。 ◎幅広く活躍中◎ 当社では20代～40代まで幅広い年齢層の スタッフが活躍しています。 異業種からの転職者など 未経験スタートの方も多数活躍中！ 年齢や経験等、気にせずご応募ください。 ◎うれしい待遇◎ お店のシェフが作る嬉しいまかないあり！ 通勤交通費も支給。 さらに入社が決まった方には 【新品スーツ】を一着支給します！ ※オーダーメイドの3ピーススーツです。 ◎法令遵守を徹底◎ 当店の営業時間は20時から翌1時まで。 また、スカウトや客引きは行っていません！ 社会保険もしっかり完備しているので、 扶養する家族がいる方も安心してお仕事できます。 ◎働きやすい環境を実現◎ 拘束時間の長い業界のイメージを一新！ 拘束時間の短さ、帰宅サポート さらにお休みも充実しています！ ・実働7時間で営業終了後に即帰宅OK！ ・帰りには無料の送りあり ・月1有給取得可、大型連休あり！ ◎清掃業務はありません◎ 清掃業務は専門業者に委託していますので 無駄な労力を消費せず、 ホール業務のみに専念できます。 拘束時間が短い理由の一つです。 ◎体験入社あり◎ 体験入社（1日5時間）で日給1万円！ 全額日払いでお試しできます。 入社の判断は体験入社後でOK！ 無理に入社を迫ったりもありません。 ◎高収入を実現！◎ 基本給以外にも、 インセンティブ(高額歩合)、 ボーナス(賞与)も支給します！ 役職が上がれば役職手当も支給。 年収1000万円以上の社員も 多数在籍しています。 幹部クラスの社員は、 年収2000万円以上の方も活躍中！ ◎独立支援制度あり◎ 多数店舗展開中につきノウハウを伝授！ ラウンジやキャバクラではなく、 BARなどの飲食店でも独立可能！ 出店に伴い独立資金など 夢を叶えるお手伝いをします！

【日当で稼ぐ】独身寮完備★家具家電付き・Wi-Fi無料！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 【日給1万3500円～】 入社祝い金6万円あり！ 1日の稼ぎを重視する職人さんを想っての好待遇でお待ちしてます。 建物を建てるための準備や、コンクリート流しのお手伝いなど、その日によってやることは様々。 難しい手順を覚えるよりも、体を動かして汗をかくのが好きな方にピッタリです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 求人の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験でも高収入！ ★入社祝い金6万円支給あり ★即入寮可能！身一つで始められる仕事！ ★仕事量安定的！ゼネコン直請け！ ★食事はあり・なし選択可！ 【寮入居可】 ・新築なので綺麗で快適 ・無料Wi-Fi完備 ・家具家電付き ・石張りの大浴場あり ・1日1100円（光熱費込み） ・夕飯は約50種の中から選択可 →近所の美味しいお肉屋さんのお弁当など、約50種類の中から自由に選択できます！都度注文なので食事なしも選択OK！ 【月収例】 月収31万500円 日給1万3500円×23日 月収31万500円+6万3516円（休日出勤日給1万5879円×4日）＝37万4016円 ＼その他にも…／ ★直行直帰OK ★通勤手当支給 ★車持ち込み可 など嬉しいポイントがたくさん♪

年収目安567万～675万円！「はなの舞」などを展開するチムニー株式会社のセントラルキッチンでの、管理責任者の募集です。HACCPやISO22000の運用をはじめ、衛生管理から製造計画、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せ。これまでの経験を活かし、安全で効率的なキッチン体制を牽引してください！ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 専門知識とマネジメントスキルを活かせるやりがいある環境 ★ 前職給与を最大限考慮！月給42万円～のスタート ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ 「はなの舞」「さかなや道場」など、全国に飲食店を展開するチムニーグループ。 各店舗へ安心・安全な料理を届けるための拠点となる「セントラルキッチン（バックキッチン）」にて、 管理責任者（マネージャー候補）をお任せします。 HACCPやISO22000などの専門知識と、 これまでのマネジメント経験を存分に発揮できるポジションです。 衛生点検や細菌検査データの管理など専門的な業務から、 仕入れ・在庫管理、シフト作成まで幅広い管理業務に携わることができます。 自身の管理によってキッチンの安全性と効率性が高まる達成感を得られる環境です。 衛生管理・品質管理の専門業務（HACCP・ISO22000の運用等） セントラルキッチンの管理責任者として、食の安全と品質を守る衛生管理・品質管理業務を中心にお任せします。 ◆ 主な業務内容 ・工場内におけるHACCP（ハサップ）やISO22000の運用および管理 ・日常の衛生点検および一般衛生管理の実施 ・細菌検査等のデータ管理およびファイリング 安全性の高い衛生管理体制を維持・運用し、キッチン全体の品質管理を統括していただきます。 原材料の仕入れ・在庫管理および製造計画の管理 セントラルキッチンの円滑な製造ラインと適切な在庫水準を維持するための管理業務を担当します。 ◆ 主な業務内容 ・原材料の仕入れ業務および適正な在庫管理 ・製造計画の作成 ・製造工程の進捗管理（スケジュール通りに進んでいるかの確認・調整） 製造計画に基づき、現場の工程が円滑に進むよう全体のコントロールを行います。 スタッフのシフト管理および労務管理（チームマネジメント） スタッフ管理および労務管理を通じて、効率的かつ安全に業務を行える職場環境を作ります。 ◆ 主な業務内容 ・現場スタッフのシフト作成および労務管理 ・特定技能の外国人社員を含むチームの管理・運営 ・業務の進捗フォローおよび安全指導 コミュニケーションを取りながら、チーム全体のパフォーマンスを高めていく役割です。 「心と食と飲」をつなぐチムニー株式会社 私たちチムニー株式会社は、「はなの舞」「さかなや道場」をはじめとした多様なブランドを展開し、 感動体験を通して「笑顔」と「ありがとう」をつむいでいくことを目指しています。 地産地消から地産全消へ、生産者とお客様をつなぐ架け橋となるのが私たちの使命です。 その基盤を支えるのが、全国の店舗へ安定的に食材を提供するセントラルキッチン。 あなたの専門知識とマネジメント経験を活かし、 変化を恐れずチャレンジし続ける当社の成長を、食の安全という側面から支えてください。

球場やイベント施設にある「PIZZA-LA EXPRESS」

仕事内容 出来立てあつあつをその場で提供する PIZZA-LA EXPRESSでのお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ・接客 ・ご注文のメニュー調理など もっと多くの方に、手軽に 手作りピザを楽しんでいただきたい というコンセプトの元、 PIZZA-LA EXPRESSは 宅配なしの店舗型で運営しております！ 提供する商品は、ピザがメインとなり、 パスタやサイドメニューなどあります。 ピザは手軽に楽しんでいただけるよう、 ピース売りがメインとなります。 通常業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 などを行います。 少しずつ店長のサポート業務を お任せしていきます！ 大切にしている、チームづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトは1店舗あたり20～30名。 普段からスタッフとの 密なコミュニケーションと 相互理解をすることで チームは一体感を増します。 忙しい日は ポジションが固定されがちですが、 余裕のある時はポジションごとに どういう仕事をしているのかを 教えあったりして、 理解を少しずつ深める 時間も作っています！ こうすることで、人が能動的に 動いてくれる組織へ変わっていきます！ イベントやフードコートなどでおなじみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

未経験OK！ノルマなし！年休127日＆手厚い待遇✨残業少め⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他教育/保育専門職、スクール長/マネジャー ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ・年間休日120日でプライベート充実 ・営業業務なしで生徒に寄り添える ・賞与年2回！直近実績は5ヶ月分超 ・残業は月10時間程度と少なめです ・月給27万円〜！家賃補助あり！ ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ 【仕事内容】 進学塾の校舎長候補（スクール長）として、校舎の運営・管理業務全般をお任せします。 ※営業ノルマや、生徒募集のための飛び込み営業・テレアポ・チラシ配布などは一切ありませんのでご安心ください。 ＜具体的には＞ 〇生徒の学習進捗やスケジュールの管理 〇保護者との面談、進路相談の対応 〇講師のシフト管理、採用、育成サポート 〇校舎の売上管理、環境整備などの事務業務 〇新規入塾希望者へのご案内や受付対応など ※自ら教えたい意欲がある方は、週4コマ（1コマ80分）まで授業を担当することも可能です。 ◎研修を経て、入社3カ月後に副校舎長、半年～1年後に校舎長へステップアップいただきます。 ＜入社後について＞ まずは3～4日間の本社研修で、基礎から学べる充実した研修をご用意しています。 教育業界が初めてでも、誰かの役に立ちたいという思いがあれば大丈夫。 異業界から転職した先輩たちが、つまずきやすいポイントを熟知しているからこそ、あなたの不安に寄り添いながら丁寧にサポートします。 営業ノルマに追われることなく、安心して目の前の業務に取り組める環境で、着実に成長していきましょう。 ―――――――――――――――――――― ✅営業なし！純粋に運営を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノルマや新規開拓のプレッシャーはありません。 生徒や保護者との対話、講師のサポートなど、校舎をより良くするための運営業務に集中できます。 教育に専念できるため、やりがいを実感しやすいお仕事です。 ✅プライベートも大切に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は127日あり、完全週休2日制でお休みがしっかり取れます。 残業も月10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを重視する方に最適です。 ✅手厚い待遇で安心の生活 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給27万円からのスタートに加え、家賃補助や退職金など福利厚生が充実。 評価は年功序列ではなく、成果をしっかり還元します。賞与は年2回支給され、過去の実績は5ヶ月分以上と充実。 安定した収入を得ながらキャリアアップを目指せます。 心からの笑顔で生徒や講師たちと向き合い、仕事に取り組むことができます。 【会社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社リーダーズブレインは、個別指導塾「プラドアカデミー」をはじめ、通信制高校サポート校「プラドアカデミー高等学院」・プロ家庭教師「リーダーズブレイン」などを展開する教育企業です。 生徒一人ひとりに合わせた質の高い指導と、講師への丁寧なフォロー体制で安定した成長を続けています。 過去最高の売上を達成し、働きやすい環境づくりにも注力しています。

現場未経験者歓迎！経験者は優遇あり◎寮完備＆即入寮可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ／ 新しい仕事も、新しい生活もここから！ 未経験OK！経験者は給与アップ！ ＼ 日給12,000円～15,000円 「経験がないから不安」 「仕事と一緒に住む場所も探したい」 「働いた分を早めに受け取りたい」 そんな方も、新しいスタートを 切りやすい環境を整えています！ 《求人のポイント》 ✅未経験歓迎！知識・資格なしから スタートOK ✅寮完備！即入寮OK ✅日払い・週払いOK(規定あり) ✅経験者は給与アップ！経験・能力を しっかり評価 ✅日勤中心で生活リズムも安定 ✅各種手当充実(扶養・運転・職長など) ✅20代・30代の若手が多数活躍中！ ══════════════════ ⏩仕事内容 建物の解体工事に関わる作業を お任せします。 ◆内装部分の解体作業 ◆ハンマーなどを使ったハツリ作業 ◆木造建物の解体作業 ◆コンクリート構造物の解体 ◆資材の搬入・搬出 ◆その他、現場での軽作業 など 【現場】 東京都23区内／埼玉県／千葉県 現在は東京都内の案件が約7割で、 遠方の現場はほとんどありません。 作業はチームで進めていきます。 いきなり難しい作業を一人で任せる のではなく、まずは資材運びや現場の 補助など、できることから 仕事の流れを覚えていけばOK！ 分からないことがあれば、 近くの先輩スタッフがフォローします。 ══════════════════ ⏩「仕事・住まい・収入」の 心配を減らしてスタート！ 新しい仕事を始めるときに気になるのは、 仕事内容だけではないと思います。 「住む場所はどうしよう」 「次の給料日までのお金が心配」 「現場仕事をしたことがない」 当社では、そんな不安をできるだけ 減らしてスタートできる環境を 用意しています。 寮完備で即入寮OK。 さらに、日払い・週払いにも 対応しています。 ※規定あり 仕事についても、 最初から経験や専門知識は必要ありません。 まずはできる作業から始めて、 現場で一つずつ覚えていけば大丈夫です。 実際に未経験からスタートしたスタッフも 活躍しています！ 「まずはやってみたい」 その気持ちがあれば歓迎します。 ══════════════════ ⏩経験者は給与アップ！ もちろん、解体・建設・現場作業などの 経験をお持ちの方は尚歓迎！ これまで身につけてきた経験や技術は、 給与にもしっかり反映します。 経験者は未経験スタートの 日給から＋1,000円も可能！ 解体工・内装解体・建設現場・土木作業・ 重機オペレーターなどの経験がある方は、 即戦力として活躍できます。 経験・能力・所持資格などを考慮し、 日給最大15,000円まで給与アップ！ 「経験を活かして収入を上げたい」 という方もぜひご応募ください。 ══════════════════

【日曜固定休×15時終業】賞与年2回＋決算一時金！「お花が好き、でも安定も譲れない」そんな想いを叶えませんか？スーパー「ベルクス」を運営する安定企業で、フラワー商品の売場管理やパートスタッフの指導をお任せ。生花の知識や未経験でも充実研修で安心！待遇面も抜群の環境で、大好きな花を仕事にしませんか？

仕事内容 未経験からプロへ育つ！1年間の充実したセンター研修 入社後すぐに店舗管理をお任せすることはありません。 まずは約1年間、北足立市場にある自社センターでの研修からスタートします。 仕入れた生花を店舗へ納品するための加工作業や納品プロセスを通じて、 商品ができるまでの流れやセンターの役割を実践的に学びます。 【研修で学べること】 ・約1000種類に及ぶ花の名前や特性 ・生花の加工技術と魅力的な商品の見せ方 ・店舗巡回時の現場状況の把握方法や数値（売上・利益率）の見方 ・パートスタッフへの指導・コミュニケーション方法 先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するため、 生花の知識がない未経験の方でも着実に専門スキルを身につけられる環境です。 店舗巡回とパートナー（パートスタッフ）さんとのコミュニケーション 研修修了後はフィールドマンとして、1日3店舗程度のスーパー「ベルクス」を巡回します。 各店舗で実際に作業を行うパートスタッフ（パートナーさん）と コミュニケーションを取りながら、魅力的な花売場を作っていきます。 【具体的な業務内容】 ・店舗巡回（1日3店舗程度） ・パートスタッフへの業務指導やヒアリング・コミュニケーション ・季節やイベントに応じた陳列方法やレイアウトの提案 ・パートナーさんが休みの際の業務フォロー 一方的な指示を出すのではなく、 「どんな陳列が見やすいか」「作業の進め方はどうか」など 現場の声を聴きながら協力して売場を創り上げるやりがいがあります。 数値分析と売場改善で成果を実感できるやりがい 担当する約10店舗の売上や粗利率などの数値を把握し、 データを基にした売場管理・改善策の立案を行います。 【数値管理のポイント】 ・「今週はどの花の売上が足りていないか」などの課題分析 ・目標予算を達成するための商品展開や陳列の工夫 ・店舗予算に応じた改善策の立案と実行 一人で数値を抱え込む必要はありません！バイヤーに売れ筋商品の手配を相談したり、 フィールド長にアドバイスを求めたりと、チーム全体で目標達成を目指すサポート体制が整っています。 夕方からの時間を有効活用！朝型シフト＆日曜固定休の働き方 市場での業務や店舗巡回を行うため、 勤務時間は「5:00～14:00」または「6:00～15:00」の朝型シフトとなります。 【魅力的な働き方ポイント】 ・15時終業なので、夕方以降は家族との時間や趣味にたっぷり使える！ ・シフト制でありながら日曜日は固定休みのため、生活リズムを整えやすい◎ ・子育て中の社員も活躍中で、急なお休み等も周囲がサポートし合える環境です 残業も少なく、プライベートと仕事を無理なく両立させることができます。 全店舗黒字の安定経営基盤＆充実の福利厚生 スーパーマーケット「ベルクス」を展開する株式会社サンベルクスは、 創業から60年以上、全店舗黒字の安定した経営基盤を誇ります。 【安心の待遇・福利厚生】 ・月給25万円～40万円＋各種手当 ・賞与年2回（7月・12月＋2月の決算賞与は13年連続支給実績あり／年2.5ヶ月分） ・日曜固定休み・2027年3月より年間休日120日（115日＋有給休暇5日） ・マイカー・自転車通勤OK（駐車場完備・ガソリン代支給） ・社員寮完備・引っ越し手当あり（規定あり） 「大好きな花に携わりながら、安定した環境で長くキャリアを築きたい」という方に最適な環境です。

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼月島に本店オープン／ 2026年11月NEW OPEN!! もんじゃ業界を牽引する 店舗数No.1企業が手掛ける 新ブランド『月島もんじゃ こてつ』。 その新たな一歩として、 月島への出店が決定しました！ 【 この求人のポイント 】 □ 2026年11月、月島にNEW OPEN！ □ 月給45万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 東京文化を世界へ――。 そんなビジョンのもと、 全国で新規出店を加速しています。 急成長中の今だからこそ、 挑戦できるポジションも、 キャリアアップのチャンスも豊富。 「飲食経験を活かして次のステージへ進みたい」 「裁量ある環境で店舗づくりに関わりたい」 「成長企業で自分自身も成長したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間40店舗出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、 店長・マネージャーポジションも続々誕生中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 20代店長、30代エリアマネージャーも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

安心の待遇と環境で、既卒から本当にやりたい仕事を始める。

仕事内容: 「周りの友人は働いてる」 「でも、本当にやりたい仕事はまだ見つかっていない」 そう感じている方に、 ぜひ応募してほしいポジションがあります。 「いつスタートするか」よりも 「これからどう成長していくか」を 大切にしているアトム法律税務グループで、 私たちと一緒に向いている仕事を探していきましょう。 ＼「あなたに合う仕事」は適性に合わせて決定／ 見知らぬ会社で、いきなり自分に ピッタリの仕事を一つに絞るのは、 誰だって難しいものです。 「せっかく就職したのに合わなかったら…」 と不安に思うのも当然です。 だからこそ、アトムでは最初から 配属先を固定するようなことはしません。 面接や体験入社を通じて、 あなたのお人柄や得意なことをじっくり拝見し、 一番自然に力を発揮できるポジションへご案内します。 「自分に何が向いているかわからない…」 という方も安心です。 実際にお仕事を体験してみて 客観的な適性に合わせて配属が決まるため、 ミスマッチを防ぐことができます。 ＼全国展開する法律・税務のプロ集団です／ 登録者175万人を突破した 国内最大級のYouTubeチャンネル 『岡野タケシ弁護士』をご存知でしょうか。 私たちはこのチャンネルを運営する アトム法律税務グループです。 現在、全国に16拠点の法律事務所を展開。 今年9月には新たに税理士法人も発足し、 グループとしてさらなる成長を続けています。 士業ならではの盤石な経営基盤と、 SNSを活用した圧倒的な知名度。 その両方を兼ね備えた安定した環境で、 腰を据えてキャリアを築いていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配属先は選考を通じ、適性に合わせて以下の6部署から決定します！ ◆相談予約部（オペレーター） 法律相談を希望する方からの電話対応。 「会社の顔」としてお客様の悩みをヒアリングし、 弁護士へ引き継ぐコミュニケーション重視のお仕事です。 ◆相談予約部（事務） データチェックやシフト作成など、 バックオフィスから会社を支えます。 AIを使った効率化が活きるポジションです。 ◆案件管理部 グループ全体の売上や、示談・保釈等の入出金管理。 数字やお金の流れを管理する正確性が活かせます。 ◆採用部（採用・労務） 面接に向けた日程調整や働きやすい環境づくりなど、 会社の未来を一緒に創っていくポジションです。 ◆Webコンテンツ編集者 世の中のニーズを分析し、 役立つ法律・税務メディアの記事を作成・発信します。 ◆税理士法人の事務員 電話対応や書類作成の補助など、 税理士をサポートするデスクワーク全般を担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼AIのサポートがあるから、未経験でも安心／ 「仕事についていけるか不安…」 そんな心配もいりません。 当社は仕事に生成AIを導入しています。 リサーチやデータ入力など、時間のかかる作業は AIが優秀なアシスタントとしてサポートしてくれます。 特別なPCスキルや経験がなくても業務に慣れやすく、 未経験からでもスムーズに社会人としての基礎を身につけられます。 ダラダラと残業することはなく、時間内に終わらせて 定時に帰るのが当グループの基本スタイル。 連絡も「チャットワーク」が基本。 電話に追われて作業が中断されるストレスもなく、 自分のペースで効率よく働けます。 自分のペースで、 着実にキャリアを積んでいける環境がここにあります。

未経験歓迎／日払い・週払いOK／寮完備／経験者は給与アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 未経験からすぐ始められる！ 日払い・週払いOK＆寮完備 経験者は給与アップ！ 「なるべく早く働き始めたい」 「給料日を待たずに収入がほしい」 「仕事と一緒に住む場所も決めたい」 そんな方にピッタリ！ 経験・資格がなくても応募OK。 日払い・週払い対応＆即入寮できる寮完備 新しいスタートを応援します！ ★―――――――――――――――――★ ＼＼ この求人のポイントは… ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩日払い・週払いOK！ 働いた分を早めに受け取れます。 ※規定あり ⏩寮完備！即入寮OK 仕事と住まいを一緒に探している方にも◎ ⏩未経験・無資格から応募OK 現場経験ゼロから始めたスタッフも 活躍しています。 ⏩経験者は給与アップ！ 経験・能力・資格などを考慮して 給与を優遇。 未経験スタートの日給から ＋1,000円も可能 ⏩日給12,000円～15,000円 昇給や各種手当も用意しています。 ★―――――――――――――――――★ ＼初めての現場仕事でも大丈夫！／ お任せするのは、 建物を取り壊す解体工事のお仕事です。 最初から専門的な技術が必要なわけでは ありません。 ▼まずは…▼ ・資材を運ぶ ・現場を片付ける ・先輩の作業をサポートする など、取り組みやすい作業からスタート。 仕事の流れや道具の使い方を覚えながら、 少しずつできることを 増やしていきましょう！ 作業はチームで行うので、 分からないことを一人で抱える必要も ありません。 周りのスタッフがフォローするため、 「建設業界自体が初めて」という方も 歓迎します！ |◤ 具体的なお仕事内容 ◢| ⏩慣れてきたら、少しずつ 解体作業にもチャレンジして いただきます ・内装部分の解体 ・ハンマーなどを使用したハツリ作業 ・木造建物の解体 ・コンクリート構造物の解体 ・資材の搬入、搬出 ・現場での軽作業 など 【現場】 東京都23区内／埼玉県／千葉県 東京都内の案件が約7割なので、 遠方の現場はほとんどありません。 ★―――――――――――――――――★ 【住まいも収入も、新生活をサポート】 仕事を始めたくても、 「住むところを先に決めないと…」 「給料日までの生活費が心配…」 という方もいると思います。 そこで当社では、 即入寮OKの寮を完備！ さらに、 日払い・週払いにも対応しています。 ※規定あり 仕事だけではなく、 これからの生活も始めやすい環境を 整えています。 「心機一転、新しい環境で働きたい」 という方もぜひご応募ください！ ★―――――――――――――――――★ 【経験者なら収入アップも！】 未経験者だけでなく、 現場経験をお持ちの方も歓迎しています。 解体工・内装解体・建設作業・土木作業・ 重機オペレーターなどの経験がある方は、 これまで培ったスキルを活かせます。 経験者は給与アップ！ 経験・能力・所持資格などを考慮し、 未経験スタートの日給から ＋1,000円も可能。 経験やスキルに応じて 日給最大15,000円まで優遇します！ 「経験を活かして収入を上げたい」 という方も大歓迎です。 ★―――――――――――――――――★

現場経験は不問です◎経験者は優遇あり！給与アップ＆高収入へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ＼解体工事未経験者大歓迎／ イチから丁寧に教える体制あり◎ ゼロからプロを目指せます！ 経験者は尚可◎経験を収入に繋げられます ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✅経験者は給与アップ！ 日給最大15,000円 ✅現場経験・スキル・資格を給与に反映 ✅解体・建設・土木などの経験を 活かせる ✅日払い・週払いOK（規定あり） ✅寮完備＆即入寮OK ✅昇給＋各種手当あり ✅未経験からのチャレンジも歓迎 解体・建設・土木など、 これまで現場で培ってきた経験を 次の職場では「収入」につなげませんか？ 当社では経験・能力・資格を考慮して 給与を決定。 経験者は未経験スタートの日給から ＋1,000円も可能！ 「経験を活かしてもっと稼ぎたい」 「即戦力として評価される職場で 働きたい」 そんな方を歓迎します！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ｜ その経験 ｜ ｜ もっと収入につなげませんか？ ｜ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 解体工、内装解体、建設・土木作業、 重機オペレーターなど、 現場で身につけた技術や経験を活かせます 経験年数だけでなく、 できる作業や保有資格なども考慮。 経験者は給与アップの対象となり、 日給最大15,000円まで優遇します！ これまで培ってきたスキルを活かしながら さらに収入アップを目指せる環境です。 「今までの経験をきちんと評価してほしい」 「現場経験を活かして収入を上げたい」 そんな方は、 ぜひ当社で力を発揮してください！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ┏━━━━━━━━┓ ｜ 仕事内容詳細 ｜ ┗━━━━━━━━┛ お任せするのは、 建物の解体工事に関わる各種作業です。 ◆内装部分の解体 ◆ハンマーなどを使ったハツリ作業 ◆木造建物の解体 ◆コンクリート構造物の解体 ◆資材の搬入・搬出 ◆現場での軽作業 など 現場は東京都23区内・埼玉県・千葉県。 現在は東京都内の案件が約7割です。 作業はチームで進めるため、 周囲と連携しながら経験を発揮できます。 解体以外でも、 建設・土木・足場・とび・鉄筋・型枠など、 現場経験がある方は尚歓迎！ これまでの経験を活かして、 即戦力としてご活躍いただけます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ┏━━━━━━━━━━┓ ｜ 収入だけじゃない ｜ ｜ 働きやすさも充実 ｜ ┗━━━━━━━━━━┛ ✨日払い・週払いOK！ 働いた分を早めに受け取ることができます ✨寮完備＆挿入寮可 仕事と住まいをまとめて決めたい方にも ピッタリです。 ✨他にも… 扶養手当・運転手当・職長手当など、 各種手当もご用意しています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

中卒歓迎＆未経験でも月収30万～可！AIに代替されない職人へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、職人/現場作業員、坑内作業員 「手に職っていいな」と思っても、 どんな仕事が向いているかわからない。 それで全然大丈夫、 うちにいるみんなも同じですから！ 中卒だろうと高卒だろうと、 未経験からでも真面目にコツコツ頑張っていれば、 毎月30万円は稼げるようになりますよ。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩はじめての就職でも大歓迎 ⏩早くなじめるようマンツーマンでサポート ⏩資格取得でどんどん昇給可能 ⏩20代、30代の先輩も活躍中！ ⏩気兼ねなく話せる人間関係も自慢 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 「蛇口をひねれば水が出る」という 当たり前の日常を支える会社です。 【具体的な流れ】 ①工事に必要な物資を積んで出発 ②水道管の新設･撤去･修繕といった 工事の現場に向かいます。 ③アスファルトを掘ります。 ④工具を使って水道管を交換したり、 新設したりします。 作業で出るコンクリート片の掃除も行います。 ⑤アスファルトを埋め戻します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤はじめでつまづかないようサポート◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入っていきなり現場に行ってみよう！ …は誰だって怖いから、 入社して3日ほどは事務所で、 道具の名前や工事の流れなど 仕事の基礎の基礎から勉強します。 現場デビュー後も、一週間は専務が同行。 社内の人に挨拶したり、見学したり、 みんながどんな人かわかるように コミュニケーションする期間を設けて、 馴染むことに専念できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤工事現場のイメージ、変えませんか？◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工事現場って、 「日本人の若い人が少ない」 「年配の職人さんばかり」 「外国語が飛び交っている」 そんなイメージを持っていませんか？ だらこそ私たちは、 「もっと若い人がいて、 かっこよく働ける会社にしたい」 「仕事も、せっかくなら楽しくやりたい」 そんな思いを大切にしています。 成田工業は、若手社員も多く、 現場のガードマンさんから 「ここの会社は雰囲気いいね」 と言ってもらえることも。 技術だけじゃなく、 一緒に働く仲間を大切にすること。 それが、私たちの考える「いい会社」です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤一緒に働く人のこと◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■専務取締役(40代) 20年以上成田工業で働いてます。 20代の子が転職して来た時、 一緒に内見したり不動産に電話したり、 社員寮のトイレ掃除もやったり・・・ とにかく仲間想いです。 ■統轄取締役(40代) 元トラックドライバー。 未経験入社ながらコツコツ頑張ってたら いつの間に役員に！ 社員の指導力も高く、育成上手です。 家族を大切にするマイホームパパで、 日祝は極力休んで家族サービスしています。 ■社長 すずちゃんという柴犬を飼っています。 デスクトップやカレンダーも柴犬です。 頑張ってくれる社員には しっかり還元したいと思っていて、 社員のお子さんの小学校入学、など 節目の時にはお祝いをくれます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤できることが増える度、給与もUP◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 準中型免許以上があれば、 日給14000円スタート。 他にもユンボ(油圧ショベル)の資格や 図面を書けるようになれば、さらにUP。 日常だけでなく、 災害時でも活躍できる水道の仕事に、 私たちは誇りを持っています。 そのあたりも少しずつ、 あなたに伝えていけたらと思います。

20代・30代活躍中｜基本残業なし｜動物飼育のお仕事が未来の医療を支える力になります！

仕事内容 ＼20代・30代の定着率が高い3つの理由／ ✅ 基本残業なし（月10時間以下）＆土日祝休みで予定が立てやすい！ ✅ 医療資格や専門知識は一切不要。チーム制なので困ったときはすぐに先輩に聞ける環境です！ ✅ 資格取得で昇格！資格手当で収入も上がります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新薬開発をサポートするマウス･ラット等、実験動物の飼育・管理のお仕事です。 ＜具体的には＞ ・動物の状態観察（行動や見た目、症状など） ・頭数・匹数の管理 ・給餌・給水 ・ケージの定期交換 ・飼育器材の洗浄・消毒・滅菌 ・環境設備の確認 ・飼育室内および関連区内の清掃・消毒 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事のポイント＞ ■特別な経験は必要ありません。 医療資格も専門知識も、入社時にはいっさい問いません。 いのちを扱う仕事だからこそ、教育体制もしっかりと整えています。 現在活躍している方も「貢献性の大きい仕事がしたい」と未経験から入社した人がほとんど。 安心してご応募ください。 医療の発展を支えることで、世の中に「健康」という当たり前の幸せを増やしていく。 そんな意義ある仕事を、あなたもはじめませんか。 ■チームワークを大切にしています！ 動物の状態を感じ取り、異常等があれば随時報告するなど、 チームで連携しながら仕事を進めていきます。 配属部署の人数は、大学の研究室など小規模であれば3～5名、 製薬会社など大規模であれば90名程度になる場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜実際に働く方の年齢別割合＞ ・20代 30.1％ ・30代 27.5％ ・40代 18.6％ ・50代 19.2％ ・60代 4.6％ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈キャリアアップ〉 出来る業務が増えていく中で、先輩の立場となり、新人や後輩の教育や指導にも挑戦。 任される仕事が増えていく中で、リーダーシップやマネジメントに挑戦し、サブリーダーやチームリーダーのポジションで活躍、職位手当もついてお給料もアップ！ 実験動物技術者2級資格取得後、さらに知識・スキルを高め1級資格に挑戦。 社内の動物実験技術者育成プログラムなどで動物実験手技を習得し、投与や採血など実験支援業務の第一線で活躍している先輩社員も多くいます。

「MG経験必須」子会社の社長候補＃年商60億＃90店舗運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、和食シェフ/料理人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅高待遇！年収700万〜1,000万円 ✅統括マネージャー職での採用 ✅ゆくゆくは子会社の社長に就任も！ ✅10店舗以上(飲食店)の統括経験者優遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■StyLeの働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は首都圏を中心に50店舗以上の 飲食店を運営しております。 今回募集をするポジションは 「統括エリアマネージャー職」 社長や事業責任者と共に 人材戦略から事業管理に至るまで 店舗運営の根幹となる業務をお任せいたします。 弊社は「店舗重視」の意向が強く 現場主義を貫いている為、 実際の業務では管轄店舗での勤務がメインとなります。 社長、各エリアマネージャーとの 定例会議は毎月2回実施しております。 実績報告や予算組み、施策の改善など 課題の洗い出しから効果改善まで 意思決定のスピード感を非常に早い環境です。 「決裁が通らなくて改善に取りかかれない」 「稟議が上げるまでにステップが多すぎる」 そのような事はございませんので 今まで培った経験をフルに活かすことができる職場です。 ■お任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プレイングマネージャーとして 主に以下の業務をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・管轄店舗での勤務 ・各店舗の人材マネジメント ・店舗運営に関する施策管理 etc.. まずはプレイングマネージャーとして、 2〜5店舗のマネジメントをお任せいたします。 現場で経験を培っていただき、 マネージャーを統括するポジションや 新業態の事業責任者、子会社の社長を担っていただく予定です。 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般社員の昇給査定を毎月1回年間で12回実施しております。 グループ全体では毎月20〜25人が昇給をしており、成果に貪欲なスタッフが多く在籍しています。 業務改善に関する提案や仕事の相談など 現場スタッフと関わっていただく機会は 多くございますので、マネジメントもしやすい環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ■株式会社StyLeとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北は仙台、南は鹿児島に至るまで、 全国で50店舗以上の飲食店を経営しています。 「人生は楽しんだ者勝ち。 それなら仕事を楽しもう」 代表の石川が掲げる そのような想いから創業をした弊社 大きいグループではあるものの 「個店主義」を貫き、 現場に裁量権があるのが特徴です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ StyLeのＳはSUCCESS 勝つ＝利益 StyLeのLはLark 遊び＝挑戦 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 挑戦できることは、 成長企業であるからこその最大の強みです。 挑戦しないのであれば より大きくて安定した会社入った方がいい。 StyLeより楽で同じお給料もらえる会社はいくらでもあります。 弊社は「挑戦」をし続けます。 働いていただく仲間にはたくさん挑戦して、たくさん失敗できるステージを用意し続けます。 どんどんやりたい新たな挑戦も出来て、 給料も安定も手に入る。 それは人生が変わるという事。 仕事は最高に楽しい！

20代・30代活躍中｜基本残業なし｜動物飼育のお仕事が未来の医療を支える力になります！

仕事内容 ＼20代・30代の定着率が高い3つの理由／ ✅ 基本残業なし（月10時間以下）＆土日祝休みで予定が立てやすい！ ✅ 医療資格や専門知識は一切不要。チーム制なので困ったときはすぐに先輩に聞ける環境です！ ✅ 資格取得で昇格！資格手当で収入も上がります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新薬開発をサポートするマウス･ラット等、実験動物の飼育・管理のお仕事です。 ＜具体的には＞ ・動物の状態観察（行動や見た目、症状など） ・頭数・匹数の管理 ・給餌・給水 ・ケージの定期交換 ・飼育器材の洗浄・消毒・滅菌 ・環境設備の確認 ・飼育室内および関連区内の清掃・消毒 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事のポイント＞ ■特別な経験は必要ありません。 医療資格も専門知識も、入社時にはいっさい問いません。 いのちを扱う仕事だからこそ、教育体制もしっかりと整えています。 現在活躍している方も「貢献性の大きい仕事がしたい」と未経験から入社した人がほとんど。 安心してご応募ください。 医療の発展を支えることで、世の中に「健康」という当たり前の幸せを増やしていく。 そんな意義ある仕事を、あなたもはじめませんか。 ■チームワークを大切にしています！ 動物の状態を感じ取り、異常等があれば随時報告するなど、 チームで連携しながら仕事を進めていきます。 配属部署の人数は、大学の研究室など小規模であれば3～5名、 製薬会社など大規模であれば90名程度になる場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜実際に働く方の年齢別割合＞ ・20代 30.1％ ・30代 27.5％ ・40代 18.6％ ・50代 19.2％ ・60代 4.6％ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈キャリアアップ〉 出来る業務が増えていく中で、先輩の立場となり、新人や後輩の教育や指導にも挑戦。 任される仕事が増えていく中で、リーダーシップやマネジメントに挑戦し、サブリーダーやチームリーダーのポジションで活躍、職位手当もついてお給料もアップ！ 実験動物技術者2級資格取得後、さらに知識・スキルを高め1級資格に挑戦。 社内の動物実験技術者育成プログラムなどで動物実験手技を習得し、投与や採血など実験支援業務の第一線で活躍している先輩社員も多くいます。

人事労務・内部通報等の事案を対象に、リスク把握から調査方針の設計、関係者ヒアリング、是正・再発防止までを推進。教育や法務・各部門との連携も担い、全社の人事コンプライアンスを高度化します。

企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【東京】人事コンプライアンス担当 ※全社人事コンプライアンス推進の専門職 仕事の内容 人事労務・内部通報等の事案を対象に、リスク把握から調査方針の設計、関係者ヒアリング、是正・再発防止までを推進。教育や法務・各部門との連携も担い、全社の人事コンプライアンスを高度化します。 ■人事リスクの把握・評価 ■ハラスメント・人権施策の企画 ■EARS案件の調査・是正推進 ■調査基準の体系化・教育 ■法務・事業部門との連携 ■経営層への報告支援 【仕事の魅力】事案対応にとどまらず、全社の人事コンプライアンスを企画・改善し、リスクの早期発見から予防・再発防止まで一貫してリードできます。法務・事業部門と連携し、制度や施策の定着まで携われるため、専門性と企画推進力を高められます。 募集職種 【東京】人事コンプライアンス担当 ※全社人事コンプライアンス推進の専門職

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ ✨電話面接もできます!!在職中の方や当社の事を 詳しく聞きたい方も大歓迎でお待ちしてます。 ※電話面接の場合は最後に顔合わせで対面の面接を お願いしてますのでご了承ください。 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

最高の映画体験を追求するために、最新の映像・音響技術と快適な空間づくりにこだわる映画館「ＴＯＨＯシネマズ」を運営する当社にて、法務担当として法務関連業務をお任せいたします。

企業名 ＴＯＨＯシネマズ株式会社 求人名 TOHOシネマズ【東京/法務】業界最大手/テレワーク可/土日祝休/中途入社多数 仕事の内容 最高の映画体験を追求するために、最新の映像・音響技術と快適な空間づくりにこだわる映画館「ＴＯＨＯシネマズ」を運営する当社にて、法務担当として法務関連業務をお任せいたします。 【詳細】■契約書関係（審査、作成、作成支援） ■社内規程、規約等の作成、アップデート、法令（改正）対応 ■劇場などで起きるトラブル事案の相談受付、問い合わせ対応 ■リスクマネジメント体制の構築■契約書管理システムの整備 ■債権回収・小規模な訴訟対応（規模次第ではグループの顧問弁護士の協力を得て対応） ■コンプライアンス研修（劇場などで起きる事案の相談受け付け） 募集職種 TOHOシネマズ【東京/法務】業界最大手/テレワーク可/土日祝休/中途入社多数

【募集背景】環境安全は、当社グループが国内外に展開している事業所、研究所等の安全・環境・防災等のリスクを低減し、企業活動の基盤を強化する仕事です。実際の業務である安全衛生、保安防災、及び、環境保全等

企業名 日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社 求人名 【本社】安全衛生・環境保全・保安防災管理(環境安全部)/日本製鉄社100%子会社 仕事の内容 【募集背景】環境安全は、当社グループが国内外に展開している事業所、研究所等の安全・環境・防災等のリスクを低減し、企業活動の基盤を強化する仕事です。実際の業務である安全衛生、保安防災、及び、環境保全等 のテーマは、法的側面及び社会的な企業責任からもますます重要となってきており、その陣容強化(対応人員の増強)の為 【業務詳細】■国内事業所、及び、国内外グループ会社全社における安全衛生、環境保全、保安防災管理■全社レスポンシブルケア活動方針の立案・実行管理■国内事業所、及び、国内外グループ会社全社における監査対応■社内教育、理解活動■事故、トラブル対応■各種工業会・協会対応 募集職種 【本社】安全衛生・環境保全・保安防災管理(環境安全部)/日本製鉄社100%子会社

弊社ソリューション事業本部内の業務管理部 法務・審査グループにて、法人営業部門の法務担当として以下業務をお任せします。

企業名 東急リバブル株式会社 求人名 【東京/法務・審査担当】★福利厚生充実/ワークライフバランス◎ 仕事の内容 弊社ソリューション事業本部内の業務管理部 法務・審査グループにて、法人営業部門の法務担当として以下業務をお任せします。 【業務詳細】 ●第二種金融商品取引業（不動産信託受益権）の取引全般に関する審査（売却相談受付時、勧誘、取引） ●法定帳簿等の作成支援、チェック ●第二種金融商品取引業に関する営業部門からの相談対応 ●その他第二種金融商品取引業に関する事項 募集職種 【東京/法務・審査担当】★福利厚生充実/ワークライフバランス◎

本社各部署・支店・グループ会社の内部監査業務を担当いただきます。内部統制の状況確認やコンプライアンス調査も実施。船舶監査という特色ある業務も経験できます。

企業名 商船三井さんふらわあ株式会社 求人名 【東京/内部監査】商船三井100%出資会社/フレックス制/年休130日/働き方◎ 仕事の内容 本社各部署・支店・グループ会社の内部監査業務を担当いただきます。内部統制の状況確認やコンプライアンス調査も実施。船舶監査という特色ある業務も経験できます。 【詳細】内部監査では、監査計画の立案から実施、報告書作成までを一貫して担います。対象は本社・支店・グループ会社など約20拠点で、3名体制にて年間5～6拠点を同時並行で監査します。1拠点につき2～3ヶ月を要し、2～3ヶ月に1回程度、2～3日間の出張が発生します。また、コンプライアンス調査では、ハラスメント等の事案に対し2人1組で事実確認を行い、必要に応じて外部委託先と連携して報告書を作成します。 募集職種 【東京/内部監査】商船三井100%出資会社/フレックス制/年休130日/働き方◎

【ポジティブ・アクション求人につき女性のみの募集となります】売上1,000億円を目指す当社では、ガバナンス強化のためコンプライアンス室を新設し、現場最前で社内相談対応をいただける方を募集します。

企業名 株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 求人名 未経験OK【管理部門担当(社員問い合わせ対応/コンプライアンス)】年休127日 仕事の内容 【ポジティブ・アクション求人につき女性のみの募集となります】売上1,000億円を目指す当社では、ガバナンス強化のためコンプライアンス室を新設し、現場最前で社内相談対応をいただける方を募集します。 【詳細】■コンプライアンス相談や報告案件への対応■ハラスメント、不正等に関する調査対応■是正対応や再発防止の実行、進捗管理■社内委員会の運営や資料作成■内部通報制度の運用、社内研修、規程整備に関する業務■関係部署やグループ各社との連携■その他関連業務 等 ★女性社員からのコンプライアンス・ハラスメント相談への対応機能向上の観点から、女性採用目的とした求人です。 募集職種 未経験OK【管理部門担当(社員問い合わせ対応/コンプライアンス)】年休127日

年収470万円以上可能！職務手当など充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：企業研修/コーチング、イベント運営スタッフ、スタッフトレーナー 当社は「明るく・楽しく・ゆっくりと」をモットーに、親切・丁寧・わかりやすい指導で子どもたちに身体を動かす楽しさを伝えて続けています。 子どもの頃に通ったスポーツ関係の習い事。 何か思い出に残っているエピソードがあるのではないでしょうか。 今度はあなたが、これまでの経験を活かし、子どもたちに楽しさを伝えませんか？ ≪具体的には≫ 子ども向けの体操教室にて、運動補助を中心とした指導をお任せします。 ■レッスン指導 ■イベント企画 ■アルバイト教育 ■フロント接客業務 ■事務業務 入会した当初は、お母さんと離れるだけで涙を流していた子どもたちも、いつの間にか楽しんでレッスンに来てくれるように。 そんな子どもたちの成長を一番近くで見守れるのは、この仕事ならではのやりがいです。 ＼あなたらしいキャリアをサポート／ 経験やスキルに応じて役職のキャリアアップを実現できます。 入社年数や経験年数を理由に、キャリアアップを無理強いすることはありません！ 「ずっと現場で子どもと運動を楽しみたい」そんな希望にもお応えします。 ＼スイミングスクールのレッスンにチャレンジしてもOK！／ 当社ではスイミングスクールも運営しているため、興味があればスイミングレッスンにチャレンジすることも可能です！ 実際に、体操とスイミングを掛け持ちする先輩コーチも♪ 勤続年数10年を超えるコーチも多く、若手からベテランまで幅広い年代の仲間が集まっています。 “スポーツに関わる仕事がしたかったけど、働く環境で諦めていた”という方も必見。 住宅手当や家族手当、10日ほどある長期休暇など働きやすい環境を整えています！ スポーツコーチの経験者・競技経験者は優遇します！ まずは一度、教室へ遊びに来てみませんか？

主に株主総会/取締役会等の運営/コーポレートガバナンス関連/事業報告他株主向け法定書類作成/株式関連業務をご担当いただきます。その他、SR/広報/登記関連/オフィス管理/社規則管理/災害等のリスクマネジメント

企業名 株式会社菱友システムズ 求人名 東京【コーポレートスタッフ】総務・法務関連業務メイン/三菱重工関連会社 仕事の内容 主に株主総会/取締役会等の運営/コーポレートガバナンス関連/事業報告他株主向け法定書類作成/株式関連業務をご担当いただきます。その他、SR/広報/登記関連/オフィス管理/社規則管理/災害等のリスクマネジメント など総務全般もお任せします まずは株主総会運営に関する業務を中心に担当いただきます。 株主総会に向けた招集通知や各種開示資料の作成、関係部署との調整、事務局運営、総会当日の運営、総会後の各種手続きまで、一連の実務をご経験いただきます。 ご本人の経験や適性を踏まえながら、取締役会運営、コーポレートガバナンス、株式実務、リスクマネジメントなど、担当領域を広げていただくことを期待しています。 募集職種 東京【コーポレートスタッフ】総務・法務関連業務メイン/三菱重工関連会社

「SNSで見たあの会社って実際どんな職場？」体験入社で確かめに来ませんか？

仕事内容: YouTube登録者数175万人超のチャンネル 『岡野タケシ弁護士』を運営しているグループ。 それが、私たちアトム法律税務グループです✨ 今回は新卒・準新卒の仲間を募集します。 「自分に何が向いているのか分からない...」 そんな悩みを持つ方にこそオススメなのが、 アトムのオープンポジション。 選考を通して適性に合った配属先が決まるので、 あなた自身でも知らない強みが活かせる仕事に挑戦できます！ ＼ ✨応募のポイントは3つ ／ ✅新卒もしくは卒業後3年以内が目安です ✅法律や税務の知識・資格は一切不要！ ✅学歴・経歴不問で誰でも挑戦できる 配属予定の部署を、 得意なことが近いもの同士で3タイプに分けました。 あなたの配属先はこのなかからひとつ決まります♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨タイプA：人と話すこと・向き合うことが得意な方／ ◆相談予約部（オペレーター） 法律相談を希望する方の相談予約対応。 「法律事務所の顔」としてお悩みを電話でヒアリングし、 弁護士との相談日程調整も行います。 ◆採用部（採用・労務） 採用：応募者の対応やイベント企画、採用フローの構築 労務：勤怠管理や各種制度の企画立案・運用 ＼✨タイプB：数字や書類を正確に扱うのが得意な方／ ◆相談予約部（事務） データベースのチェックとデータ入力、 シフトの作成・調整など。 ヘルプ時にLINEや電話での問い合わせの一次対応も行います。 ◆案件管理部 法律事務所全拠点の進捗管理、示談・保釈などの入出金管理。 グループ全体の売上管理も行います。 ◆税理士法人の事務員 電話・来客対応、資料の整理・作成補助など 税理士法人の事務作業全般を行います。 ＼✨タイプC：自分で調べて形にするのが得意な方／ ◆Webコンテンツ編集者 法律・税務の自社メディア記事の執筆。 ニーズの調査と分析など。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「SNSで見たことある法律事務所グループ」で これなら続けられそうと思える仕事を 一緒に見つけましょう♪

■最新の調理加工技術を商品開発に応用していく体制を確立中です。調理加工技術に精通した技術開発を、指揮するプレイングマネージャーを募集します。※変更の範囲：会社の定める業務

企業名 株式会社ゼンショーホールディングス 求人名 【天王洲】技術開発※科学的な視点で調理加工技術を研究 仕事の内容 ■最新の調理加工技術を商品開発に応用していく体制を確立中です。調理加工技術に精通した技術開発を、指揮するプレイングマネージャーを募集します。※変更の範囲：会社の定める業務 【業務内容】[1]業態の各商品開発担当者と協働した製品の設計開発(技術課題の特定と解決、社会実装) [2]自社あるいは委託先工場におけるスケールアップ(工業化) [3]社外ネットワークを活用した調理加工技術の探索(素材・加工方法等)と導入 [4]部門内の他研究室（食材、評価、健康栄養、情報）との連携による事業課題の解決 [5]次世代を担う食品技術者の育成 ※[1]～[3]は必須 [4]・[5]は将来的に実施いただきます。 募集職種 【天王洲】技術開発※科学的な視点で調理加工技術を研究

理研ビタミグループのコンプライアンス経営推進の一翼を担っていただきます。食の安全と企業の信頼を守りながら、会社全体の成長を支える影響力の大きい仕事です。在宅可、残業15h程など働きやすい環境です。

企業名 理研ビタミン株式会社 求人名 【コンプライアンス担当】プライム上場/在宅可/フレックス/残業15h程/年休128日 仕事の内容 理研ビタミグループのコンプライアンス経営推進の一翼を担っていただきます。食の安全と企業の信頼を守りながら、会社全体の成長を支える影響力の大きい仕事です。在宅可、残業15h程など働きやすい環境です。 【詳細】 ・倫理規範・行動規範等の制定 ・法令、法規および関連事項の習得と周知徹底 ・内部告発等の窓口、違法行為の情報受付および調査、対応 ・コンプライアンス思想の教育および啓蒙活動 ・上記業務の国内外関係会社支援 募集職種 【コンプライアンス担当】プライム上場/在宅可/フレックス/残業15h程/年休128日

原料部LNG事業グループにおいて、LNGの調達・トレーディング事業推進に関する会計・経営管理業務を担当いただきます。入社後は、これまでの経験・専門性を踏まえて以下のいずれかの業務を担当し、将来的に担当領域

企業名 東京ガス株式会社 求人名 【原料部】LNG事業の会計財務・事業管理（将来のリーダー候補） 仕事の内容 原料部LNG事業グループにおいて、LNGの調達・トレーディング事業推進に関する会計・経営管理業務を担当いただきます。入社後は、これまでの経験・専門性を踏まえて以下のいずれかの業務を担当し、将来的に担当領域 を広げていただくことを想定しています。経験や適性に応じて、チーム運営やプロジェクトマネジメント、人材育成等の役割を担っていただきます。 ＜主な業務＞LNGの購入・販売・トレーディング取引に関する会計処理の検討、決算／新たな取引スキームに関する会計・税務・財務上の論点整理／原料部・海外子会社の事業管理、予実管理、収益・リスク分析／フロント・ミドル部門、経理・税務・財務部門、監査法人等との連携・協議 募集職種 【原料部】LNG事業の会計財務・事業管理（将来のリーダー候補）

知的財産部の中でも出願グループにおいて各業務をお任せします。【組閣】出願グループでは出願業務、中間処理、調査等を担い、企画グループではIPLや商標、産学連携等を担当しております。【主な業務】

企業名 株式会社ダイフク 求人名 【東京】知的財産■マテハン業界世界シェアNo.1/最先端ロボティクス[プライム] 仕事の内容 知的財産部の中でも出願グループにおいて各業務をお任せします。【組閣】出願グループでは出願業務、中間処理、調査等を担い、企画グループではIPLや商標、産学連携等を担当しております。【主な業務】 【1】国内外の知的財産全般に掛かる調査、権利化、活用、保護 ※担当分野：一般製造業・流通業向けシステム（各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなど） 【2】異議申立・審判、警告書、契約対応、訴訟 【3】会社ビジネスにおよび開発に対する知財面からの支援 【4】PJチームへの参画（契約PJ、海外現法ガバナンスPJ、部内教育PJ、知財システムPJ、業務改善PJ等） 募集職種 【東京】知的財産■マテハン業界世界シェアNo.1/最先端ロボティクス[プライム]

半導体・電子部品商社である当社にて、法務業務をお任せします。

企業名 佐鳥電機株式会社 求人名 未経験から法務へ【東京 法務】プライム市場上場の半導体商社/年間休日124日 仕事の内容 半導体・電子部品商社である当社にて、法務業務をお任せします。 ★グローバルビジネスを発展していくなかで中核を担っていただきます！ ・契約書作成及び審査業務（英文含む） ・紛争、係争対応 ・M&A等、プロジェクト案件における法務業務（英語でのコミュニケーション含む） ・安全保障貿易管理等のコンプライアンス業務 ・その他、子会社（海外子会社含む）の上記業務のサポートなどをお任せいたします。 募集職種 未経験から法務へ【東京 法務】プライム市場上場の半導体商社/年間休日124日

内部統制の整備運用・内部監査・リスク管理・業務改善を担当。業務プロセス可視化や統制評価、監査計画・実施、改善フォローを一貫して推進。新設チームのメンバーとして、ルール整備や業務標準化にも関与します。

企業名 日鉄物産システム建築株式会社 求人名 【内部統制・内部監査】日本製鉄G/新チーム立ち上げ/年収700～900万円 仕事の内容 内部統制の整備運用・内部監査・リスク管理・業務改善を担当。業務プロセス可視化や統制評価、監査計画・実施、改善フォローを一貫して推進。新設チームのメンバーとして、ルール整備や業務標準化にも関与します。 ■業務プロセスの棚卸し・可視化、内部統制の整備・運用、統制評価 ■監査計画の策定、インタビュー・証憑確認・現場確認等の内部監査 ■監査報告書の作成、監査後の改善フォローアップ ■各部門の業務プロセス改善、不正防止・コンプライアンス強化施策の企画 ■リスク管理体制の構築支援 ■新設チームのルール整備・標準化、業務基盤の構築 等 募集職種 【内部統制・内部監査】日本製鉄G/新チーム立ち上げ/年収700～900万円

監査業務を軸として、リスクマネジメント及び内部統制の運用・強化に携わっていただきます。現場に入り込みながら実態を把握し、課題の抽出から改善提案、運用定着まで主体的に推進いただくことを期待しています。

企業名 コクヨ株式会社 求人名 《104078》監査担当 ※出向先：株式会社アクタス 仕事の内容 監査業務を軸として、リスクマネジメント及び内部統制の運用・強化に携わっていただきます。現場に入り込みながら実態を把握し、課題の抽出から改善提案、運用定着まで主体的に推進いただくことを期待しています。 【詳細】■監査計画の立案および監査の実施 ■監査結果の取りまとめ、課題抽出、改善提案 ■改善施策の進捗確認およびフォローアップ ■リスクマネジメントに関する運用・改善活動 ■内部統制の整備・運用強化 ■関係部門との連携による管理体制の構築・高度化 ■法人部門を含む事業領域における監査・管理体制強化の推進 募集職種 《104078》監査担当 ※出向先：株式会社アクタス

IPA財務部にて、少額随意契約を中心とした公共調達の適正な運営を担います。関係法令や規程に基づく公正な手続きの確保と各部門への支援を通じて、機構全体の円滑な事業推進とコンプライアンス強化に貢献します。

企業名 独立行政法人情報処理推進機構 求人名 【IPA／財務部】公共調達・契約管理を担当／公的機関経験者向け 仕事の内容 IPA財務部にて、少額随意契約を中心とした公共調達の適正な運営を担います。関係法令や規程に基づく公正な手続きの確保と各部門への支援を通じて、機構全体の円滑な事業推進とコンプライアンス強化に貢献します。 【具体的には】■各部門からの調達・契約相談、手続き確認・助言 ■仕様書・契約書の精査、契約方式の選定、予定価格の策定■入札・随意契約、契約締結、検収・支払状況の確認■財務部所管の調達、事業者との連絡・調整■契約情報の集計、グリーン購入・官公需実績の取りまとめ ■トラブル対応、リスク対策・BCP対応 ■関係部署・主務省との調整、会計検査院検査への対応 募集職種 【IPA／財務部】公共調達・契約管理を担当／公的機関経験者向け

創業100年超、伊藤忠グループの中核を担う合成樹脂加工メーカーである当社において、各事業部門と連携し、法的観点からリスクをコントロールすることが主なミッションです。

企業名 タキロンシーアイ株式会社 求人名 【法務/伊藤忠G】契約書審査業務を中心にお任せします/駅近5分/年休123日 仕事の内容 創業100年超、伊藤忠グループの中核を担う合成樹脂加工メーカーである当社において、各事業部門と連携し、法的観点からリスクをコントロールすることが主なミッションです。 【コンプライアンス業務】 ■コンプライアンス事案の精査、対処策および再発防止策などの事案対応業務■コンプライアンス委員会運営業務■当社グループ全体に対するコンプラインス施策推進 など 【法務業務】 ■メーカーでの法務担当者としての契約書審査業務■法律相談、M＆A、海外法務等のプロジェクト対応業務■リスク事案や紛争へのリスク対応業務 など 募集職種 【法務/伊藤忠G】契約書審査業務を中心にお任せします/駅近5分/年休123日

支援Group（経営管理部門）にて、決算報告や財務分析、営業実績分析、経営・予算計画の策定を担当します。リーダー候補として、韓国本社とのコミュニケーションや各種調整業務を主導します。

企業名 サムスンＣ＆Ｔジャパン株式会社 求人名 【経営管理・財務】サムスンGの鉄鋼商社/40名規模で売上約1,000億円以上/ 仕事の内容 支援Group（経営管理部門）にて、決算報告や財務分析、営業実績分析、経営・予算計画の策定を担当します。リーダー候補として、韓国本社とのコミュニケーションや各種調整業務を主導します。 ■決算報告の作成および財務データの詳細分析・課題抽出 ■営業部門の売上・利益・実績管理および分析データの作成 ■単年度予算計画の策定および中長期経営計画・戦略の立案サポート ■韓国本社（財務・経営管理部門）との連携および折衝・報告対応 ■社内外関係各所（営業部門、監査法人等）との調整・プロジェクト対応 ■将来的なリーダー（管理監督者）としての経営管理業務全般の牽引 募集職種 【経営管理・財務】サムスンGの鉄鋼商社/40名規模で売上約1,000億円以上/

総務･法務部コンプライアンスグループにて、三井化学および国内外グループ会社全体のコンプライアンス施策の企画立案・推進、インシデント対応、コンプライアンス委員会の運営等を幅広く担当いただきます。

企業名 三井化学株式会社 求人名 【東京本社/コンプライアンス推進担当(総務･法務部)】フルフレックス制 仕事の内容 総務･法務部コンプライアンスグループにて、三井化学および国内外グループ会社全体のコンプライアンス施策の企画立案・推進、インシデント対応、コンプライアンス委員会の運営等を幅広く担当いただきます。 【詳細】(1)コンプライアンス施策の企画・立案、展開・推進、維持・管理 (2)コンプライアンスインシデント対応(内部通報対応や不正調査等) (3)コンプライアンス委員会の企画・運営 【魅力】グループ全体を俯瞰し、経営陣や各事業所・海外子会社と横断的に協働。会社の意思決定を肌で感じながら高い視座と専門性を養い、将来は経営中枢を支えるコア人材へと成長できるポジションです。 募集職種 【東京本社/コンプライアンス推進担当(総務･法務部)】フルフレックス制

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン取扱商品の営業活動における契約書チェック業務をお任せします。

企業名 富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社 求人名 【契約書チェック・条文案作成担当】週2日リモート可/フレックスタイム制あり 仕事の内容 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン取扱商品の営業活動における契約書チェック業務をお任せします。 【業務詳細】 ■お客様の所定書式の契約書条文チェックおよび条文案の提示 ■当社所定書式の契約書に対して条文の変更依頼があった際の内容チェックおよび条文案の提示 ■新商品リリース前の標準契約書や利用規約などの調製 ■各業務に付帯する関係部門との調整（相談・確認） 募集職種 【契約書チェック・条文案作成担当】週2日リモート可/フレックスタイム制あり

■監査役及び監査役会の活動に事務局メンバーとして参画して頂き、下記業務をメンバー間で分担します。学ぶことも多く、長期的にご活躍されたい志向の方を歓迎いたします。【具体的には】■監査役会を含む各種会議

企業名 ＴＤＫ株式会社 求人名 【東京:1E01】監査役室スタッフ（事務局運営/監査役サポート/法定書類の作成） 仕事の内容 ■監査役及び監査役会の活動に事務局メンバーとして参画して頂き、下記業務をメンバー間で分担します。学ぶことも多く、長期的にご活躍されたい志向の方を歓迎いたします。【具体的には】■監査役会を含む各種会議 への陪席、議事メモ等作成 ■監査役監査への陪席・支援、監査記録の作成 ■法令変更、基準変更の調査・対応 ■監査役会の運営・準備 ■法定書類の作成【魅力】■経営に直結する監査業務（役員や事業部長の監査陪席等）を通じて、内部統制やコンプライアンス対応などの専門的な知見や、経営や製造業に関わる幅広い知見を日々学ぶことができる環境です。サポート活動を通じて、全社への貢献実感が得られるポジションです。 募集職種 【東京:1E01】監査役室スタッフ（事務局運営/監査役サポート/法定書類の作成）

当社にて、日常的な社内サポートや広報活動をはじめ、自社保有・賃貸物件を含む不動産や施設の管理・活用、ITインフラの運用、さらには契約対応や事業再編に伴う法的支援といった法務全般までお任せいたします。

企業名 コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド 求人名 【港区/法務担当】新オフィス/フレックス/年休125日/働きやすい環境◎ 仕事の内容 当社にて、日常的な社内サポートや広報活動をはじめ、自社保有・賃貸物件を含む不動産や施設の管理・活用、ITインフラの運用、さらには契約対応や事業再編に伴う法的支援といった法務全般までお任せいたします。 【詳細】 ■各種契約書の作成・審査・交渉支援■契約書管理体制の整備■M&A（企業の買収・売却）、事業譲渡・譲受にともなう法的支援・助言■グループ会社再編・組織変更にともなう法的手続き対応■株主総会、取締役会等の機関運営サポートおよび法務手続■商業登記・グループ会社の法務管理■コンプライアンス教育の企画・実施、内部通報制度の運用■法改正（個人情報保護法、関連業法等）にともなう社内体制整備 募集職種 【港区/法務担当】新オフィス/フレックス/年休125日/働きやすい環境◎

月給35万円以上可能✨昇給賞与有✨年間休日120日以上✨

仕事内容 ／／ 行政書士資格保有者かつ経験者のみの募集となります！ ＼＼ ⭐・・…―――…・・⭐ この求人のポイント ⭐・・…―――…・・⭐ ✅時給35万以上 ┗行政書士の資格があれば、 能力次第でスキルアップが可能です！ ✅昇給・賞与あり ┗1年に2回評価面談があり、 人事評価を通じて年に1度 昇給の機会があります。 ⭐・・・……――――……・・・⭐ あなたにお任せするお仕事は… ⭐・・・……――――……・・・⭐ 弊社の顧客の担当を行い、 直接顧客にアドバイスする業務をお任せします。 ・法人設立 ・ビザ申請 ・建設業許可申請 ・宅建業許可申請 ・運送業許可申請 等

金融商品取引法に基づき関係会社の内部統制を確認・評価し、必要に応じて改善提案を実施します。 監査対象は半数以上が海外拠点企業のため英語力を生かせます。

企業名 富士フイルム株式会社 求人名 【C-IA-02】グローバル監査部 - J-SOX監査 仕事の内容 金融商品取引法に基づき関係会社の内部統制を確認・評価し、必要に応じて改善提案を実施します。 監査対象は半数以上が海外拠点企業のため英語力を生かせます。 【詳細】■J-SOX評価計画の策定・管理■全社レベル統制の評価■財務諸表作成プロセスの評価■業務プロセス統制(場合によりITGCも含む)の評価■不備・改善事項への対応■外部監査人との協議・対応■評価結果の取りまとめ・報告(改善事項の共有とフォローアップ含む) 【業務の進め方】年間スケジュールが決まっているためワークライフバランスを保ちやすい職場 募集職種 【C-IA-02】グローバル監査部 - J-SOX監査

半導体、電子応用機器のエレクトロニクス専門商社である当社にて、丸文および国内外のグループ会社に対する内部監査およびJ-SOX評価担当業務（ISOマネジメント監査、会計監査は除く）を行っていただきます。

企業名 丸文株式会社 求人名 【東京/監査室】内部監査・J-SOX(財務報告に関する内部統制評価) 仕事の内容 半導体、電子応用機器のエレクトロニクス専門商社である当社にて、丸文および国内外のグループ会社に対する内部監査およびJ-SOX評価担当業務（ISOマネジメント監査、会計監査は除く）を行っていただきます。 【詳細】内部監査、J-SOX評価の実務担当 (1)内部監査：年間監査計画に基づく個別監査の計画策定から各部門へのヒアリング実施、証憑収集・データ分析、業務の改善提案・フォローアップ、報告書の作成までの一連の業務(2)J-SOX評価：内部統制に係る文書化の推進から整備・運用評価の実施、評価結果の報告・共有、改善提案・フォローアップ、外部監査人との連携、内部統制報告書の作成まで 募集職種 【東京/監査室】内部監査・J-SOX(財務報告に関する内部統制評価)

契約審査・法務相談といったコーポレート法務だけでなく、経営・事業に近い領域にも関わりながら、幅広く活躍いただける方を募集します。 【主な業務内容】◆Corporate 領域（コーポレート法務）：契約書の作成・

企業名 株式会社ＧＡ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【法務担当】テクノロジー × イノベーション 仕事の内容 契約審査・法務相談といったコーポレート法務だけでなく、経営・事業に近い領域にも関わりながら、幅広く活躍いただける方を募集します。 【主な業務内容】◆Corporate 領域（コーポレート法務）：契約書の作成・ リーガルチェック（英文契約含む）/法務相談対応、各種トラブル対応/知的財産権の管理、商標申請・権利化/広告法務/社内向けの規程整備、法務研修、コンプライアンス施策の企画・推進 など ◆Strategy 領域(事業法務・戦略法務)：新規事業立案時のリーガルリスクの把握・助言/事業に影響する法規制に関するリサーチ・アドバイザリー/M&Aにおけるリーガルサポート/個人情報保護およびデータガバナンス体制の構築・運用支援 募集職種 【法務担当】テクノロジー × イノベーション

100年以上の歴史を持つプライム上場・総合化学メーカーである当社において、内部監査業務をご担当いただきます。 ※管理職としての採用を予定しております。

企業名 株式会社カーリット 求人名 【京橋/内部監査】プライム上場/総合化学メーカー/人々の暮らしと産業を支える 仕事の内容 100年以上の歴史を持つプライム上場・総合化学メーカーである当社において、内部監査業務をご担当いただきます。 ※管理職としての採用を予定しております。 【業務詳細】・内部監査計画の策定 ・監査実施（現場監査） ・監査報告書の作成・報告 ・内部統制・リスク管理の支援 ・ガバナンス、コンプライアンス支援 ・監査手法・ツールの整備 募集職種 【京橋/内部監査】プライム上場/総合化学メーカー/人々の暮らしと産業を支える

間接資材を取り扱うの国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しております。本ポジションでは、これまで学んだ知識を活かし、法務担当として成長・ご活躍いただける方を募集します。

企業名 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ 求人名 【東京】法務担当（第二新卒） 仕事の内容 間接資材を取り扱うの国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しております。本ポジションでは、これまで学んだ知識を活かし、法務担当として成長・ご活躍いただける方を募集します。 法務部門にて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ・契約書審査（日英）、審査業務の改善・必要なルールの調査・作成・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応・知的財産権管理・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携・子会社管理に関する業務 ・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する業務 募集職種 【東京】法務担当（第二新卒）

当社の契約書関連業務から担当頂きます。事業拡大及び、海外案件の増加に伴い、英語圏や中国・東南アジア等の契約も増加。更に多岐事業にわたる契約となるため、グローバルに法務のキャリアを積むことが可能です。

企業名 松田産業株式会社 求人名 【新宿】法務未経験・第二新卒歓迎/3事業＆海外展開で幅広い攻めの法務に挑戦 仕事の内容 当社の契約書関連業務から担当頂きます。事業拡大及び、海外案件の増加に伴い、英語圏や中国・東南アジア等の契約も増加。更に多岐事業にわたる契約となるため、グローバルに法務のキャリアを積むことが可能です。 【詳細業務】 ■契約関連業務(契約書のレビュー、リバイス、作成、交渉、手続き) ■法律相談 ■法的トラブルの対応 ■訴訟対応 ■顧問弁護士対応 ■ガバナンス対応 ■M&A ■産業廃棄物関連の法令対応 ■リスク対策業務 ■コンプライアンス関連業務等 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【新宿】法務未経験・第二新卒歓迎/3事業＆海外展開で幅広い攻めの法務に挑戦

当社の法務課にて、主に以下の法務実務全般を主導・推進していただきます。これまでの法務経験を活かし、ビジネスサイドに寄り添いながら、リスクヘッジと事業推進を両立していただく重要なポジションです。

企業名 株式会社丹青社 求人名 【法務（契約審査・相談対応）】プライム上場/フルフレックス/在宅勤務可 仕事の内容 当社の法務課にて、主に以下の法務実務全般を主導・推進していただきます。これまでの法務経験を活かし、ビジネスサイドに寄り添いながら、リスクヘッジと事業推進を両立していただく重要なポジションです。 【詳細】■契約書の作成・審査・交渉支援（請負、業務委託、売買等） ■事業部門からの法律相談対応（建設業法、建築士法、取適法、著作権等の知的財産権など） ■訴訟・トラブル・紛争対応および顧問弁護士との連携 ■新規事業等におけるリスクアセスメント ■社内規程の作成、更新 募集職種 【法務（契約審査・相談対応）】プライム上場/フルフレックス/在宅勤務可

急成長する再生可能エネルギー業界において法的リスクをコントロールし、当社プロジェクト（メインは国内）を成功へと導くポジション。具体的には以下を担当いただきます。

企業名 シーメンス・エナジー株式会社 求人名 【Legal Counsel】再エネプロジェクト(メインは国内)を法務面から支える 仕事の内容 急成長する再生可能エネルギー業界において法的リスクをコントロールし、当社プロジェクト（メインは国内）を成功へと導くポジション。具体的には以下を担当いただきます。 ●プロジェクト契約および商務サポート：NDA、タービン供給契約、サービス・保証契約、予備品契約、親会社保証、ボンド、直接契約などに関する社内部門へのアドバイス、起草、交渉、管理。 ●全般的な法務アドバイザリー：IP/IT、企業法務、訴訟、M&A、事業売却、契約・クレーム管理など、随時発生する多様な法的課題に対するサポートの提供。 ●コンプライアンスの牽引 募集職種 【Legal Counsel】再エネプロジェクト(メインは国内)を法務面から支える

内部監査室にて、中期・年度監査計画の立案から個別監査の実施、J-SOX対応、さらにはメンバーのマネジメント業務までを幅広くお任せします。組織のガバナンス強化を担うポジションです。

企業名 日本酸素株式会社 求人名 【東京/内部監査】★管理職候補/テレワーク可◎産業ガス国内シェアNo.1 仕事の内容 内部監査室にて、中期・年度監査計画の立案から個別監査の実施、J-SOX対応、さらにはメンバーのマネジメント業務までを幅広くお任せします。組織のガバナンス強化を担うポジションです。 ■中期・年度・個別監査計画の立案、事前調査、業務監査の実施および監査報告書の作成 ■J-SOX監査対応 ■監査室メンバー（8名）のマネジメント・育成 【キャリアパス】将来的にはホールディングスでのグローバル監査への挑戦や、関係会社の内部監査室長として経営幹部へステップアップする道が開かれています。 募集職種 【東京/内部監査】★管理職候補/テレワーク可◎産業ガス国内シェアNo.1

世界的な重工業メーカーである当社にて、法務部法務室のスタッフとして下記の業務を担当していただきます。

企業名 株式会社三井Ｅ＆Ｓ 求人名 【法務】法学部卒歓迎/国内契約・紛争業務/コンプライアンス業務/年休127日 仕事の内容 世界的な重工業メーカーである当社にて、法務部法務室のスタッフとして下記の業務を担当していただきます。 ■国内契約・紛争業務／取引基本契約・業務委託契約等の一次審査、外部弁護士との窓口業務 ■コンプライアンス業務／法令等の調査、全社コンプライアンス委員会事務局、コンプライアンス研修補助 ■将来的に海外契約・紛争業務、商事法務業務（株主総会・取締役会）、M&A業務、部署のマネジメント業務でもご活躍いただくことを期待し、未経験業務への意欲及び適性のある方を歓迎いたします。 募集職種 【法務】法学部卒歓迎/国内契約・紛争業務/コンプライアンス業務/年休127日

法務部におけるコンプライアンス担当として、下記の業務のうちご経験を活かしやすい業務からご担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。また、コンプライアンス業務を軸としつつ、事業サポート、ガバナンス、

企業名 キオクシア株式会社 求人名 田町【法務スタッフ(コンプライアンス担当)_H2603】日本発の半導体メーカー 仕事の内容 法務部におけるコンプライアンス担当として、下記の業務のうちご経験を活かしやすい業務からご担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。また、コンプライアンス業務を軸としつつ、事業サポート、ガバナンス、 アライアンス等の幅広い法務分野にも参画していただきます。【業務詳細】・独占禁止法遵守、贈収賄防止等のコンプライアンスプログラムの改善・運用・海外子会社における上記コンプライアンスプログラムの改善・運用サポート・各種コンプライアンス・リスク関連の課題解決（リスク・マネジメント）・人権デューディリジェンス、環境関連法令の対応・内部通報、社内調査対応 募集職種 田町【法務スタッフ(コンプライアンス担当)_H2603】日本発の半導体メーカー

顧客へのエンド・ツー・エンド（E2E）配送オペレーションを統括し、配送ネットワーク全体の効率化、直接物流費の削減、および高品質な物流ガバナンスを推進します。3PL管理、受発注管理、配送コントロールに

企業名 ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社 求人名 【東京】Supply Chain Operations Lead 業界不問◎メーカー経験不問◎ 仕事の内容 顧客へのエンド・ツー・エンド（E2E）配送オペレーションを統括し、配送ネットワーク全体の効率化、直接物流費の削減、および高品質な物流ガバナンスを推進します。3PL管理、受発注管理、配送コントロールに 加え、大規模な戦略的プロジェクト（配送頻度の再設計、倉庫自動化、Spare Parts管理やcobas link等の業務統合）の現地責任者（ローカルオーナー）として牽引します。【詳細】■3PLマネジメント: 3PLパートナーのパフォーマンス・品質を管理し、信頼性と費用対効果の高い配送体系を維持・運用■配送コストの最適化: 物流ネットワーク全体の効率化を推進し、最高のオペレーションパフォーマンスとコスト削減を両立 募集職種 【東京】Supply Chain Operations Lead 業界不問◎メーカー経験不問◎

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

新聞記事のWeb掲載や転載、SNS投稿、生成AI利用には新聞社の許諾が必要です。まずは、許諾業務を担い、将来的は新たな利用形態のルール・料金策定で知財収益化に貢献いただきます。

企業名 株式会社日本経済新聞社 求人名 コンテンツ利用許諾エキスパート（情報サービス部門 情報サービスユニット） 仕事の内容 新聞記事のWeb掲載や転載、SNS投稿、生成AI利用には新聞社の許諾が必要です。まずは、許諾業務を担い、将来的は新たな利用形態のルール・料金策定で知財収益化に貢献いただきます。 ■新聞記事の二次利用申請の受付、許諾の可否判断、条件に応じた利用料金の算出 ■官公庁や一般企業とのクリッピング契約に関する業務（契約締結、更新、契約条件の変更、解約、請求等） ■新たなデジタル利用に対する料金体系・運用ルールの検討 ■その他、関連する業務全般 募集職種 コンテンツ利用許諾エキスパート（情報サービス部門 情報サービスユニット）

知財担当として、グループ各社の研究開発・事業活動を支える知的財産業務を担当。本ポジションでは、それらの技術や研究開発成果を知的財産の側面から保護・活用し、事業競争力の向上に貢献いただきます。

企業名 株式会社田中貴金属グループ 求人名 東京【知的財産】グループ各社の研究開発・事業活動を支える知的財産業務 仕事の内容 知財担当として、グループ各社の研究開発・事業活動を支える知的財産業務を担当。本ポジションでは、それらの技術や研究開発成果を知的財産の側面から保護・活用し、事業競争力の向上に貢献いただきます。 知財活動の土台となる「特許出願」や「権利化対応」などのコア業務を確実に行っていただくことが求められます。以下、主な業務内容です。 ・発明発掘および特許出願、権利化対応 ・国内外特許調査(先行技術調査、侵害防止調査、抵触・無効資料調査等) ・知財関連契約および渉外対応のサポート ・知財管理業務(システム管理、期限管理等) など 募集職種 東京【知的財産】グループ各社の研究開発・事業活動を支える知的財産業務

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に契約法務、コンプライアンス、M&A、グループ会社の統廃合・訴訟対応などの業務をお任せいたします。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【東京】法務（契約法務） ★ポジティブアクション求人(女性歓迎) 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に契約法務、コンプライアンス、M&A、グループ会社の統廃合・訴訟対応などの業務をお任せいたします。 【業務例】契約法務(全体の約50％程度/国内を中心に海外案件もございます)/コンプライアンス(全体の約40％程度/事案対応や社内教育等)/M&A、グループ会社の統廃合、訴訟対応(全体の約10％程度) ※入社後は国内案件を中心に担当していただき、将来的に海外案件にも徐々に携わっていただく想定です。 募集職種 【東京】法務（契約法務） ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)

ベーシック＆グリーン・マテリアルズ事業本部にて、事業本部の収益管理(予算編成・収益予想・実績管理)、国内外グループ会社の管理・支援、投資採算性検証、DXを活用した業績管理高度化等を担います。

企業名 三井化学株式会社 求人名 【東京本社/事業経理スタッフ(管理会計/収益管理)】フルフレックス制 仕事の内容 ベーシック＆グリーン・マテリアルズ事業本部にて、事業本部の収益管理(予算編成・収益予想・実績管理)、国内外グループ会社の管理・支援、投資採算性検証、DXを活用した業績管理高度化等を担います。 【詳細】■担当事業部における収益管理(予算編成、収益予想、実績管理) ■所管する国内外グループ会社との連携を通じた管理・支援(連結決算対応等) ■各種プロジェクトの実行支援 ■担当事業における税務(移転価格)、監査他、各種課題対応(事業部門とコーポレート部門の調整等) ■投資採算性の検証など経営管理に資するアウトプットの作成 ■DX活用を含めた業績管理機能の高度化の推進 募集職種 【東京本社/事業経理スタッフ(管理会計/収益管理)】フルフレックス制

管理部加盟店管理課にて、法務担当責任者として契約書作成・リーガルチェックや事業部相談対応、訴訟対応等を担うと共に、組織全体のリスクマネジメントやメンバー管理・サポートを遂行します。

企業名 株式会社ＨＩＴＯＷＡライフパートナーカンパニー 求人名 【法務/責任者候補】契約書作成・リーガルチェック・事業部向け相談対応等 仕事の内容 管理部加盟店管理課にて、法務担当責任者として契約書作成・リーガルチェックや事業部相談対応、訴訟対応等を担うと共に、組織全体のリスクマネジメントやメンバー管理・サポートを遂行します。 ■契約書や各種関連書類（覚書等）の作成およびリーガルチェック ■Web広告掲載内容や各種キャンペーン施策内容のリーガルチェック ■各事業部署からの法律相談対応および弁護士介入・訴訟案件対応 ■フランチャイズ加盟店への法的対応（債権管理や競業調査等）補助 ■弁護士在籍のコーポレート法務部との連携・共同での業務推進 ■リーガルチェック全般の統括マネジメントおよび部員サポート 募集職種 【法務/責任者候補】契約書作成・リーガルチェック・事業部向け相談対応等

海外拠点を含むグループ全体のコンプライアンス強化のため、以下の業務を担っていただきます。●コンプライアンスにかかる会議体の運営 ●重要法令（独占禁止法、個人情報保護法（情報セキュリティ含む）、

企業名 ＥＮＥＯＳ株式会社 求人名 【HD法務部】コンプライアンスエキスパート 仕事の内容 海外拠点を含むグループ全体のコンプライアンス強化のため、以下の業務を担っていただきます。●コンプライアンスにかかる会議体の運営 ●重要法令（独占禁止法、個人情報保護法（情報セキュリティ含む）、 贈収賄防止関連法、インサイダー取引防止関連法等）の社内規程類の整備・運用及びこれらの研修実施●グループ役員コンプライアンス研修の企画・実行●内部通報制度の整備・構築・運用●海外拠点に対するコンプライアンス活動支援（規程類整備、研修、内部通報制度運用支援等）●G会社のコンプライアンス活動実態把握・改善提案・支援●M&Aにかかるコンプライアンス分野のPMI対応●コンプライアンス意識調査及び改善検討・実行 募集職種 【HD法務部】コンプライアンスエキスパート

【契約書レビューから法務キャリアの幅が広がる!】事業成長及びM&Aによるグループ会社増加に伴う、グループ全体のガバナンス強化に向け、法務業務をお任せします。まずは契約管理業務からお任せしていきます。

企業名 株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 求人名 事業会社経験不問!【法務】年休127日/グループ売上800億円超/スキル幅が広がる 仕事の内容 【契約書レビューから法務キャリアの幅が広がる!】事業成長及びM&Aによるグループ会社増加に伴う、グループ全体のガバナンス強化に向け、法務業務をお任せします。まずは契約管理業務からお任せしていきます。 将来的には、管理職へのキャリアアップはもちろん、多角事業展開する当社では法・会社法・労働法など幅広い知識を習得可能。契約管理業務から法務キャリアを大きく成長させられます。【詳細】■契約書のレビュー・ドラフト作成■法務相談対応（社内各部署との連携）■契約書管理・社内規程の整備■法的リスクの分析・対応■グループ全体のコンプライアンス向上施策の企画・実行■その他、法務関連業務全般 募集職種 事業会社経験不問!【法務】年休127日/グループ売上800億円超/スキル幅が広がる

エキスパートマッチング事業等を行う当社にて公開前記事のコンプライアンスチェックをお任せ。事業急拡大に伴うコンテンツ量増加の中、品質とスピードを両立させる要として活躍いただく重要なポジションです。

企業名 アーチーズ株式会社 求人名 【法務・コンプラ担当】フルリモート/知見プラットフォーム/急成長企業 仕事の内容 エキスパートマッチング事業等を行う当社にて公開前記事のコンプライアンスチェックをお任せ。事業急拡大に伴うコンテンツ量増加の中、品質とスピードを両立させる要として活躍いただく重要なポジションです。 【具体的には】 ■インタビュー記事のレビューおよび未公開重要情報(MNPI)や営業秘密等の特定 ■該当箇所の数値や固有情報を適切な形(レンジ化等)に修正する最終判断 ■名誉毀損や著作権侵害等、記事公開に伴う法的リスクの洗い出しと体制運用 ■将来的なメンバーマネジメントやチェック基準の策定と標準化 ■AIツール活用も含めた事業成長に応じたチェック体制・プロセスの構築[業務内容の変更範囲：当社業務全般] 募集職種 【法務・コンプラ担当】フルリモート/知見プラットフォーム/急成長企業

自動車電装用の銅素材やIT産業を支える銅合金素材を供給する老舗総合商社にて、法務担当として契約書の作成・審査や日常取引の法務審査、法令の整備をご担当。WLBを保ちながら安定して働ける環境です。

企業名 株式会社コードー 求人名 【法務/本店(東京)】非鉄金属の老舗総合商社/年休129日/住宅手当有り 仕事の内容 自動車電装用の銅素材やIT産業を支える銅合金素材を供給する老舗総合商社にて、法務担当として契約書の作成・審査や日常取引の法務審査、法令の整備をご担当。WLBを保ちながら安定して働ける環境です。 ■各種契約書の作成および審査業務 ■日常取引における法務審査・相談対応 ■業務運営に係る法令の整備や管理 【仕事の魅力】4名の組織で広く、法務実務に携わります。営業部との関りも生じることがあります。残業月5～10時間と非常に少なくテレワークも現状可能。月5.5万円の住宅手当など充実の環境です。 募集職種 【法務/本店(東京)】非鉄金属の老舗総合商社/年休129日/住宅手当有り

中期・年度・個別監査計画の立案や事前調査、業務監査の実施、監査報告書の作成、J-SOX監査対応など内部監査業務全般をお任せいたします。未経験から挑戦できる環境です。

企業名 日本酸素株式会社 求人名 【東京/内部監査】★未経験歓迎/テレワーク可◎産業ガス国内シェアNo.1 仕事の内容 中期・年度・個別監査計画の立案や事前調査、業務監査の実施、監査報告書の作成、J-SOX監査対応など内部監査業務全般をお任せいたします。未経験から挑戦できる環境です。 ■中期監査計画、年度監査計画の立案 ■J-SOX監査対応 ■個別監査計画の実施、事前調査、業務監査の実施および監査報告書作成 【将来のキャリアパス】 将来的には日本酸素ホールディングスでのグローバル監査への挑戦や、関係会社の内部監査室長として組織を牽引するポジションなど、経営に深く関わるステップアップが可能です。 募集職種 【東京/内部監査】★未経験歓迎/テレワーク可◎産業ガス国内シェアNo.1

■当社コンプライアンス部にてご経験に応じて下記業務をお任せします。 【詳細】コンプライアンス体制の構築および維持、インシデント管理、内部通報制度の運用・対応、当社および各社でのトラブル対応

企業名 株式会社大京 求人名 代々木【コンプライアンス】フレックス/在宅勤務可/年間休日130日の働きやすさ 仕事の内容 ■当社コンプライアンス部にてご経験に応じて下記業務をお任せします。 【詳細】コンプライアンス体制の構築および維持、インシデント管理、内部通報制度の運用・対応、当社および各社でのトラブル対応 ホットラインの対応、リスクコントロール、広告の校閲、関連する各種研修運営 ※法務部門は当該部署とは別に存在しています ※契約(書)および規則細則の作成・制定業務はコンプライアン部の業務内容でございません 募集職種 代々木【コンプライアンス】フレックス/在宅勤務可/年間休日130日の働きやすさ

未経験歓迎！ゆくゆくは数名のチームをまとめる現場管理者に！✨

仕事内容 ◤ まずは“現場のお手伝い”からでOK！ ◢ 未経験歓迎！ 2〜4名の小さなチームをまとめる “現場管理見習い” 「管理ってむずかしそう…」 そんな心配はいりません。 今回募集するのは、 廃棄物処理の現場で、 作業がスムーズに進むようにサポートする “見習いポジション”です。 最初は先輩社員がそばにいる状態で、 作業前のチェックのお手伝いをしたり、 当日の流れを一緒に確認したりと、 “できることから”安心してスタートできます。 さらに、管理するのは2〜4名ほどの自社メンバーだけ。 他社をまとめるような大規模な現場ではありません。 公園の清掃・河川敷の草刈り・池の掃除など、 少人数で動く現場を担当します。 「いきなりリーダーになる」のではなく、 先輩のサポートをしながら自然とステップアップできる環境です。 ………………………………………… 【具体的な仕事の流れ】 ※最初はすべて“先輩と一緒”に行います！ ① 作業前の現場チェック ② 計画づくり（人数や車両の確認） ③ 当日の進行サポート ④ 終了後の振り返り・報告 など ◎担当する現場 ・江戸川区の公園 ・オフィスビル ・ショッピングモール など ▼たとえば… 「今日は3台体制にしよう」 「通行人が多いから誘導をつけよう」など、 状況を見て判断していく流れです。 もちろん、見習いの段階では先輩と一緒に担当します。 まずは先輩と一緒に現場を見て、 動いて、少しずつ慣れていきましょう。 ………………………………………… 【身につく力】 働きながら自然と基礎が身につきます◎ ✨段取り力 現場の流れを考え、作業計画を立てる力 ✨コミュニケーション力 チームや取引先と連携して進める力 ✨状況判断力 現場の変化に合わせて臨機応変に対応する力 ✨リーダーシップ 2〜4名のメンバーをまとめるマネジメント力 ✨安全管理の意識 安全第一で現場を動かす意識と判断 どれも、現場デビュー後に先輩と一緒に学べる内容です。 ………………………………………… 【こんな方に向いています】 ✅人と話すことに抵抗がない ✅挨拶などの基本ができる ✅チームで動く仕事が好き “特別なスキル”より、 会話ができることがいちばんのスタートラインです。 ………………………………………… 【入社後のステップ】 ▼STEP1：先輩に同行して、まずは見習いスタート！ ・現場の流れを見て覚える ・できることからサポート ▼STEP2：半年〜1年ほどで独り立ち ・2〜4名のチームをまとめられるように成長できます。 ▼STEP3：経験を積んでキャリアアップも可能 ・班長 ・職長 ・係長 など、現場全体を見られるポジションにも挑戦できます。 ………………………………………… 【当社について】 「京葉興業」は設立50年以上。 廃棄物処理・環境保全に関わる事業を展開しています。 安定した環境で、 社会にとって必要とされる仕事を、 無理なく続けられる職場です！

当社の関係会社約300社を対象に、組織における内部統制の整備および運用状況を調査、検討、評価しその結果を組織トップへ報告・改善を提言します。

企業名 富士フイルム株式会社 求人名 【C-IA-01】グローバル監査部 - 内部監査 仕事の内容 当社の関係会社約300社を対象に、組織における内部統制の整備および運用状況を調査、検討、評価しその結果を組織トップへ報告・改善を提言します。 【詳細】■監査計画の策定 ■対象部門(会社)の監査、および監査調書の作成 ■監査結果の報告 ■改善事項のフォローアップ 【業務の進め方】一つの監査対象につき、監査スタッフ2～3人のチームで実施、監査期間は3ヶ月サイクルが基本/監査のサイクルが決まっているためワークライフバランスを保ちやすい職場/海外の関係会社の監査においては、海外監査スタッフのチームに日本の監査スタッフが加わりジョイント監査を実施 募集職種 【C-IA-01】グローバル監査部 - 内部監査

契約書の審査・締結、取引先の与信・反社調査、債権モニタリング、ISO審査・維持運用を担当。営業・経理・品質部門等と連携し、半導体・電子部品商社の事業推進とリスク低減を支えていただきます。

企業名 オーエスエレクトロニクス株式会社 求人名 【東京/法務】契約・与信管理/丸紅グループ/年休130日 仕事の内容 契約書の審査・締結、取引先の与信・反社調査、債権モニタリング、ISO審査・維持運用を担当。営業・経理・品質部門等と連携し、半導体・電子部品商社の事業推進とリスク低減を支えていただきます。 【詳細】■契約書の作成・リーガルチェック、修正案作成、締結・更新・保管管理■新規・既存取引先の与信調査、反社チェック、与信限度額の設定・見直し■売掛債権や入金状況のモニタリング、関係部門への対応提案■ISO審査対応、規程・手順書・記録の整備、内部監査の運営■営業・経理・品質部門への助言、外部弁護士等との連携。変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【東京/法務】契約・与信管理/丸紅グループ/年休130日