東京、23区、店長･マネージャー(接客)の求人・転職情報

高時給スタート！週2日～OK！レジや軽作業など簡単業務中心！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、倉庫作業スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊お仕事内容＊ 夜間時間帯の責任者(ナイトマネージャー)として お店の閉店作業に関わる業務をお願いします！ ＊具体的には‥＊ お店全体のフォローが中心です。 レジ業務や販促物の取り付け・取り外し、 値引きシール貼り、納品される商品の荷受けや 商品の陳列・品出し、その他電話応対などの 業務をお願いします！ 難しい業務はございませんので、 未経験の方でも活躍できます！ 【フリーター/30代/勤務歴1年】 丁寧な研修後に勤務を始めるので、 スーパーでの勤務は初めてでしたが とても安心してスタートできました！ 初めのうちは週2日・1日5時間の勤務でしたが、 慣れてきてからは週3日・1日5時間で勤務しています！ ＊マルマンストアについて＊ マルマンストアは「普段のおかず屋」として、 日常の食生活に不可欠な食料品を主力とした 都心型のスーパーマーケットを展開しています。 当たり前のものを大事にし、 当たり前のように安全・安心を提供し続けます。

【7時～15時シフト】週5日でがっつり稼げる！無料まかない有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨NEWスタッフ大募集！ ＼働きやすさ抜群！富士そば調理スタッフ／ ✊接客最小限のカウンター&食券制！ ✊1日8h・週5日・土日勤務できる方大歓迎！ ✊シフトカットなし！日給換算11,200円 ✊休憩中も時給発生＆無料まかない付き ✊有給も取りやすい＆プチ賞与あり！ ✅勤務時間 ⏰【早番】朝7時～15時 ※週5日勤務（土日勤務あり） ✅仕事内容 簡単な調理と清掃が中心です。 【具体的な業務】 麺の茹で・つゆ注ぎ 盛り付けや仕込み 食器洗い・清掃 食券の受け取り対応（接客最小限） 店内整理や清掃業務 ✅富士そばおすすめ3ポイント ①【お仕事の難易度がちょうどいい！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全店セルフサービスの食券制なので… 「レジ業務なし」&「接客は食券受取り時のみ」 覚えることも少なく、 「未経験でも始めやすい」 「難易度が低めでスタートしやすい」と コンビニ・飲食店経験者からも好評！ ②【安定した収入&生活リズム】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトカットありません✋ 収入安定なのでフリーターさんも多く在籍♪ シフトの時間帯も固定で働けるので 生活リズムも安定！ ③【充実の福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ミニボーナス支給制度 毎月の売上貢献度に準じてプチ賞与あり！ 創業者の「社員を大事にする想い」から 業績好調店舗には雇用形態に関係なく 月平均数千円～1万円の報酬が付与！ ✓安心して働ける環境づくり 名札は任意のアルファベット表記OK 実名表記の強制なし。 プライバシーに配慮しています。 ✓有給取得もちろんOK！ ✓退職金あり(規定有) ✓無料でそばや丼物､揚げ物も食べられます！ ―働きやすい環境を継続的に改善 従業員の声を大切にしています― おまけ【新商品企画】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSやTVでも話題の新メニューや おいしい食べ方を提案する商品開発制度あり！ あなたのアイデアが富士そばの 新商品になることも！？

✨時給換算1500円✨髪色・ネイル・ピアス自由1日5h固定！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 地域密着型の八百屋で、接客や販売を担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 業態 ｜ 地域密着の八百屋（青果店） 取扱商品 ｜ 新鮮な野菜・果物 レジ仕様 ｜ タッチパネル式・スキャン操作 シフト ｜ 1日5時間固定（週3日以上） 社割特典 ｜ 青果・店内商品を 特別価格で購入可 キャリア ｜ 正社員登用制度あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■1日の流れ（例：8:00〜13:00シフトの場合） ・08:00～ 出勤・商品の品出しや陳列 ・09:00～ 開店・レジ対応や接客業務 ・11:00～ 商品の補充や袋詰め作業 ・12:30～ 売り場の整理・引き継ぎ ・13:00～ 退勤！お疲れ様でした♪ ■選べるシフト時間帯（1日5時間固定） ・7:00～12:00（午前） ・8:00〜13:00（午前） ・16:00〜21:00（夕方） ※12:00〜16:00の間の時間帯の募集はございません。 ※上記を守っていただければ働き方は 相談OKです！ ■正社員登用後のキャリアパス（希望者） ・店舗責任者としてスタッフ管理・シフト調整・売上管理を担当 ■研修・サポート体制 ・未経験OK！先輩が丁寧にレクチャー ・タッチパネル式レジで 未経験でもすぐ覚えられる◎ ・温かい雰囲気で質問しやすい環境 ■給与・待遇 ・週3日以上（曜日は応相談・土日祝勤務歓迎） ・社員割引（青果をお得に購入可能） ・正社員登用制度あり

トレカ専門店幹部候補大募集✨｜完全週休2日制｜未経験歓迎｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ◤トレーディングカード専門店の福福トレカ◢ 事業拡大に伴い、幹部候補スタッフを大募集いたします！ 福福トレカは現在、事業拡大をさらに加速させています！ 今後も新たな店舗展開や事業拡大を積極的に進めており、まずは従業員250名規模の組織を目指しています。 事業が広がれば、その分、新しい店舗やポジションも増えていきます。 だからこそ今回募集するのは、将来的に店舗やチームをまとめ、会社の成長を支えていただける幹部候補スタッフです。 新しい店舗をまとめる店長、複数店舗を管理するエリアマネージャー、各タイトルや部門を専門的に担うポジション、さらに店舗や事業を支える管理・運営部門など、組織の成長に合わせて、こうした役割を担う人材がますます必要になっていきます。 今入社するからこそ、これから生まれるポジションに挑戦できるチャンスがあります。 「店長を目指したい」 「複数店舗を統括したい」 「特定タイトルのプロフェッショナルになりたい」 「将来は会社の事業や組織を動かしたい」 そんな目標を持っている方に、ぜひ挑戦していただきたいと考えています。 ⭐未経験の方でも大歓迎 経験豊富なスタッフがしっかりとサポートいたします！ 「現状の待遇や環境に満足していない」「トレカのタイトル運営に専念したい」といった経験者の方も、入社後にスピード昇給し大活躍しています。 現役プレイヤーの方、コレクターの方、カードショップでの勤務経験がある方、「トレカがとにかく好き！」という方まで、幅広く歓迎します！ トレーディングカードの知識・経験・情熱を、本気で"仕事"として活かしてみませんか？ 一緒にトレカ業界を盛り上げましょう☆ 必要なのはトレカ事業への興味と熱意 未経験も問題なし！むしろ優遇いたします！ 業界外の知識、経験を広く求めています！ トレーディングカードゲームの売買を中心に、店舗運営に広く関われます！ 希少なコレクションカードを扱う部署あり、専門知識を深めたい方にも最適な環境です！ ＊‥魅力POINT ‥＊ ✨ 事業拡大を続けるトレカ専門店で働ける！ 新たな店舗展開や事業拡大を積極的に進めています。 まずは従業員250名規模の組織を目指しています。 ✨正社員スタッフ 新規メンバー募集！ 業界トップクラスの専門店で活躍できます！ ✨業界一の高待遇 自身の努力・成果次第で即キャリアアップ！！ 残業手当は、勤怠管理システムを用いて分単位で管理しているので1分単位で必ず支給されます！ ✨未経験からプロフェッショナルへ 他業種での経験も活かせます！ 丁寧な研修で専門知識や運営スキルがしっかり身につきます！ ✨ 努力や成果をしっかりキャリアに反映！ 年4回の昇格査定を実施！ 勤続年数だけではなく、役割や責任、日々の成果を評価し、早期の昇格を目指せます！ ✨ユニークな休暇制度 完全週休2日に加え、夏季休暇、冬期休暇、 "トレカ休暇" や "バースデー休暇"も！ プライベート充実！！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【店舗スタッフ】 ✅ 接客・販売・レジ業務 心をこめた接客は、お客様との関係性を築くための大切なコミュニケーションです。 一人ひとりのお客様に誠実に向き合い、サービスの感動をお届けします。 ✅ カードの査定・買取 現行カードからコレクションカードまで幅広い専門知識が身につけられます。 ✅ イベントの企画・運営 「こんなイベントがあったら面白い！」 あなたのアイデアを形にできます。 ✅ SNSでの情報発信 お店の魅力や入荷情報を発信し、 ファンを増やしていくお仕事です。 ✅ 売上管理・在庫管理 データ分析なども行いながら、 戦略的に店舗を運営します。 ※配属店舗は本人の志向・経験を踏まえて決定します。 ⏩ 入社後の流れ ─────────── 入社後はまず、研修からスタート。 先輩社員が接客・EC業務の基本から査定のコツまで 丁寧にお教えします。 トレーディングカード業界が初めての方や、 社会人経験が浅い方でも、 安心して業務を覚えられる環境です 。 オープニングなので、 全員が同じスタートライン！ チームで助け合いながら 成長していきましょう。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 「なぜ、福福トレカはキャリアアップしやすいのか？」 福福トレカはこれまで、店舗・事業を拡大しながら急速に成長を続けてきました。 会社の成長に合わせて、一人ひとりに任される仕事や役割の幅も広がっています。 年齢や勤続年数に関係なく、新しいことに挑戦し、より大きな役割を担えるチャンスがあります。 今後もさらなる事業拡大を進めていく中で、店長やエリアマネージャー、各部門の責任者など、さまざまなポジションで活躍する人材が必要になっていきます。 会社の成長に合わせて、自分自身のキャリアも広げていける環境です。 ▼▼ マネジメント軸 ▼▼ 店長やエリアマネージャーとして、 スタッフ育成、チームビルディング、売上管理、店舗運営全般を担うポジションです。 役割と責任が明確な職位制度を採用しています。 S2 → S1 → S0 → L1 → L0 → M2 → M1、、、 （S＝スタンダード／L＝リーダー／M＝マネージャー） 年4回の査定により、成長がスピーディに反映されます。実力次第で早期昇格が可能です。 ▼▼ プロフェッショナル軸 ▼▼ タイトルのプロフェッショナルとして、仕入・販売戦略・マーケティング・EC運営に深く関わり、知識・スキルを高めていく専門職です。 プロフェッショナルにもA、Bの階級あり。 ⭐ 評価制度 ───────────── 《年１回の昇給査定》 半年毎（6月と12月）に行う二軸の人事評価を数値化し、明確な基準をもとに昇給査定を行います。 ・個人評価 個人の成長を「期待成果」「重要業務」「知識・技術」「勤務態度」の4つの要素で評価 ・360度評価 業務へ取り組む姿勢について、上司からの評価だけで無く同僚や部下からの評価を反映する多面的評価 《年4回の昇格査定》 役職や等級ごとに設定された必要な役割・責任をもとに年4回の昇格査定を行います。（3月、6月、9月、12月） 勤続年数は問わない為、スピードある昇給・昇格が可能な環境となっております。 ⭐ 採用担当からメッセージ ────────────────── 面接では、立派な志望動機を 求めているわけではありません。 私たちが知りたいのは 「なぜ、数ある カードショップの中でうちなのか？」 「この会社で何を成し遂げたいのか？」 という、あなたの純粋な "熱意" です。 当社のHPを見て、共感してくれたこと、 お店に来て、感動してくれたこと、 どんな些細なことでも構いません。 あなたの言葉で、想いを聞かせてください。 ─────【当社の考え方】───── アソビがバリューになる時代へ。 クリエイティブな活動を行い常に新しい壁に挑戦し、進化を続けています。 遊んでいる時に近い感覚で仕事ができたら素晴らしいと思いませんか？ 〈楽しい〉〈面白い〉を軸にした【体験】

未経験OK✨インセン有✅20代活躍中！完全週休二日制

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給30万5000円以上で高収入✨ ✅完全週休二日制で原則定時退社！ ✅インセンティブ＆売上ボーナス有✨ ✅明治神宮前駅から徒歩5分の好立地！ ✅服装・髪型・髪色自由でおしゃれに勤務✨ 【業務内容】 おしゃれな店舗での接客販売やレジ対応、商品ディスプレイ、SNS投稿のサポート、店内清掃など、店舗運営に関わる業務全般をチームで協力しながら担当していただきます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ご来店されたお客様への接客およびアパレル・雑貨の販売 ・レジでの会計対応やラッピング作業 ・商品のディスプレイ変更や売り場作り ・店舗公式SNSのアカウント運用や投稿サポート ・店内の清掃および商品の品出し・陳列作業 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．店内は明るく楽しい雰囲気で、先輩スタッフが丁寧に仕事を教える環境が整っています。 2．チーム作業が多いため、一人きりで悩むことなく、周りのメンバーにいつでも相談できます。 3．特別なスキルは不要で、ファッションやトレンドが好きな気持ちがあればすぐに馴染めます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「頑張りが直結するインセンティブ制度」 →基本給に加えて、歩合給やインセンティブ、売上に応じたボーナスが支給されるため、自身の成果がしっかりと収入に反映される環境です。 2.「自分らしさを活かせる自由な職場環境」 →服装自由、髪型・髪色自由のため、個性を活かしながらおしゃれに楽しく働くことができます。 3.「明治神宮前駅近くのトレンド発信地」 →流行の最先端である渋谷区神宮前エリアで、最新のトレンドに触れながらセンスを磨くことができます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は先輩スタッフのサポートを受けながら、接客の基本や売場作り、SNS運用のスキルを身につけます。 その後は店舗の主力メンバーとして活躍していただき、将来的にはスタッフの育成やイベント企画、店舗マネジメントを経験できる管理職へのステップアップも可能です。成果に応じたインセンティブ制度もあるため、自身の成長とともにさらなる高収入を目指せます。

ワーホリ・留学経験者歓迎／社宅(ネット・水光熱費込)月2万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ただ住む場所を提供するのではなく、 そこに住む人々をつなぐ 心地よい空間を提供するお仕事です。 ⏩社宅費用：水光熱ネット代込み └月2万円＆家具貸与◎ ⏩選定家具によるプライベート個室で生活♪ └毎日が異文化交流！ ⏩通勤時間ゼロ♪ ⏩日常英語スキルを活かして活躍✨ ⏩海外の大学卒業生や ワーホリ経験者が多数◎ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 初めての場所で困ってそうな人に 「道に迷ってますか？案内しましょうか？」 輪に入るのが苦手な方に 「こっちに来て一緒にお話しよう！」 ちょっと自分っておせっかいだと思っている、 もしくは言われたことがあるあなたは このお仕事に向いています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 東京・神奈川・千葉・埼玉で30物件。 古くなった建物をフルリノベし、 800部屋のインターナショナルハウスを 運営している【株式会社インターワオ】。 入居者は欧米・南米・アジアを始めとした国の 20～30代が中心です。 今回は、そんなインターナショナルハウスで 生活をしながら働く運営スタッフを募集します。 ＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊入居者対応 └物件のご案内、契約手続き、 入居・退去のサポート、既存入居者のフォロー ＊物件管理 └設備の点検・メンテナンス、 業者の手配・作業完了管理、 清掃・衛生管理、備品補充など ※清掃委託先スタッフの管理も行います ＊イベント企画・運営 └国際交流パーティー ※ハロウィーンや花火大会鑑賞、クリスマスなど ＊法人・学校への渉外活動 └物件と親和性の高い法人・学校への新規開拓や、 既存取引先との関係強化に向けた企画・提案 ＊家賃の入金確認・管理 └契約内容や家賃の入金・着金状況の確認、記録管理 ＊物件づくり・空間デザイン └物件内の告知物作成、物件デザインの提案、 インテリア選定など ＊販促・PR業務 └WebサイトやSNSを活用した情報発信、販促物の企画・制作 入居の契約手続きから 入居者の快適な暮らし そして退去に至るまで サポートするお仕事です。 キッチンやリビングで 料理や会話を楽しむなど、 入居者とのコミュニケーションを通して 周りをまとめることを 楽しめる方にピッタリです！ ※地元のオーナーやベテランの業者への 修繕依頼と納期管理が必要になります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤必要な英会話レベル◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日常英会話がスムーズにできればOK！ 日本人の顧客や物件オーナーとの交渉が 必要なため、日本語での高い コミュニケーション能力は必須になります。 欧米の大学留学経験者や ワーホリ経験者などが活躍中◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ただ、住む場所を 提供するだけではありません◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ自らイベントなどを 企画・提案・実行し、 入居者同士の円滑な交流を図るのも ひとつのお仕事です！ 新入居者ウェルカムパーティーや 花火大会鑑賞、クリスマスイベントなど 様々なイベントを企画していただきます。 また、若いうちからマネージャー職を 目指すこともできますよ。 ※30歳のマネージャー登用実績あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤コスパもタイパも叶えられます◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2万円で住める社宅をご用意！ ネット・水道・光熱費込みなので、 働きながら貯金できます◎ 通勤時間ゼロなので 時間の節約にもなります！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤とある1日の流れ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■9:00 メール・電話対応 └入居希望者や入居者、社内・協力会社からの 問い合わせに対応します。 ■9:10 物件の清掃チェック └共用部や設備、備品の状態を確認します。 ■10:00 法人・学校へ営業 └新規取引先へのアプローチを行います。 ■11:00 Web・SNS更新 └物件写真の撮影や紹介情報を作成します。 ■12:00 内見準備・移動 └物件を確認し、内見の準備をします。 ■13:30 内見案内 └物件や生活ルールを入居希望者へご案内します。 ■15:00 業者・取引先対応 └修繕や清掃などの調整を行います。 ■17:00 備品補充・改善 └備品を確認し、館内の改善を行います。 ■18:00 最終チェック └館内を確認し、翌日の予定を整理します。 ■19:00 終業

駅から５分以内！通勤に便利な職場です！

仕事内容: 《事業拡大のため増員採用！》 ・店長候補、副店長候補、主任候補、一般社員、経験者募集 ・青果物の品出し、加工、売り場作りなど -------------------------------- 【仕事内容】 私たちの仕事は、自分のアイデアを形にして、日々の生活に欠かせない「食」を提供し、お客様に喜んでもらうこと。 この仕事には「旬」があります。 毎日、新鮮でこだわりをもって仕入れた青果物を 季節に応じた売り場を工夫し、再現します。 その中で、お客様とふれあい喜んでもらえることが大きなやりがいに繋がっていきます。 入社いただいて初めは、みんなわからないことばかりからのスタートです。 先輩がサポートしながら、まずは品出しや袋詰めなど、簡単な業務からスタート。 段階を踏んでステップアップして、 慣れてきたら売価の設定や季節に応じた売り場作りなど、様々なことに挑戦。 あれをやりたい、これをやりたい、など、色々なアイデアを出して活躍するあなたを、 私たちはお待ちしています。 ＜主な業務＞ ・青果の販売、品出し、ピッキング ・売価の設定 ・季節に応じた売り場作り ・シフト管理...など 【１日の流れ】 8:00～10:00 開店準備。 商品の梱包・陳列など 10:00～ 開店。 店頭での接客や、商品補充、 裏での加工・梱包作業などを行います。 12:00 遅番はここから出勤になります。 17:00 早番はここで退勤です。 20:00頃～ 閉店準備と並行して、 明日の商品の準備等を行います。 21:00 閉店。 売り場の商品を戻し、店内の掃除等 21:15 売り場やバックヤードの最終確認などを行い、 遅番は退勤です。 ＜職場環境＞ 10代〜60代のスタッフが活躍しています。 売場も、バックヤードも、活気があり楽しく働いています。 笑顔で和気あいあいと、助け合いながら業務を行ってます。 未経験で始めた方も多数なので安心してご応募ください！

グルテンフリー菓子店のストア統括マネージャー（業務委託）募集

仕事内容 KIJITORAは、グルテンフリーのお菓子を通じて、「誰もがおいしいお菓子を楽しめる選択肢を増やしたい」という想いから生まれたブランドです。 現在、都内で複数店舗を展開しており、今後の新店舗オープンを見据えて事業拡大を進めています。 今回募集するのは、店舗運営の改善から新店舗準備、広報対応まで、ブランドの成長を現場から支えるリテール・店舗運営マネージャーです。 私たちはまだ大きな会社ではありません。だからこそ、一人ひとりの提案や行動がブランドの未来に直接つながります。 店舗運営だけでなく、新店舗立ち上げやメディア対応など、ブランドづくりの中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ＜募集背景＞ 既存店舗の運営強化と、都内新店舗の出店準備に伴う体制強化のため。 店舗運営の仕組みづくり、人材育成、売上向上施策の実行、そしてブランド価値の向上まで、事業成長を一緒につくっていただける方を募集します。 ＜業務内容＞ ◎店舗運営サポート 各店舗の売上・運営状況の確認 オペレーション改善提案 店舗課題の整理と改善推進 店舗品質・サービスレベルの向上 スタッフ欠員や設備不具合など、緊急時の運営サポート ◎人材マネジメント 店長・スタッフの育成支援 採用活動サポート シフト運営やチーム体制の改善 働きやすい職場環境づくり ◎新店舗準備 オープンに向けた運営体制構築 マニュアル整備 スタッフ研修企画 オープニング準備全般 ◎広報・ブランド推進 各種メディアからの問い合わせ対応 雑誌・テレビ・Webメディア等の取材対応 撮影立ち会いおよびアテンド PR施策の企画・実行サポート ブランドイメージの管理・発信支援 ◎本部業務 販促施策の企画・実行 ECとの連携施策検討 ◎キャリアについて 今後の店舗展開や事業成長に応じて、正社員登用や事業責任者ポジションへのキャリアアップの機会があります。 単なる運営担当ではなく、ブランドの成長を共につくる中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ◎メッセージ KIJITORAはまだ発展途上のブランドです。 だからこそ、「決められた仕事をこなす」のではなく、 「もっと良いお店にするにはどうしたらいいか」 「もっと多くの方にブランドを届けるにはどうしたらいいか」 を一緒に考え、実行できる方を求めています。 グルテンフリーという選択肢を、もっと身近に。 お菓子を通じて、誰かの日常を少し豊かにする。 そんなブランドの次の成長フェーズを、 ぜひ一緒につくっていきましょう。

ブランド立ち上げメンバー｜月給28万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、その他小売/流通専門職、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◤￣￣￣ 「帽子ではなく、物語を売る」 岡山・総社の誇る職人技を、 東京・代官山から世界へ。 ＿＿◢ ✦･･･──･･･✦･･･─･✦･─･･･✦･･･──･･･✦ ✅月給28万円～で高収入スタート ✅岡山発・老舗縫製メーカーの新ブランド1号店 ✅代官山から「総社・岡山の文脈」を届ける拠点 ✅圧倒的な職人技・クラフトマンシップを伝える仕事 ✅ポップアップやSNS企画を自由に試せる ✦･･･──･･･✦･･･─･✦･─･･･✦･･･──･･･✦ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ まずは私の「帽子愛」を聞いてください。 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 面接では、社長の私が直接「SiOjiRi」にかける想いを熱くプレゼンします！私たちが目指すのは、ただ流行の帽子を売るお店ではありません。岡山県総社市で長年培われてきた「この縫製技術、本当に凄いんです！」という歴史とストーリーを届ける場所です。難しく考える必要はありません。まずは私が語る「総社・岡山のものづくりの魅力」を一緒に面白がってくれる人と出会いたいです。 【仕事内容】 新ブランド「SiOjiRi」の旗艦拠点となる代官山1号店にて、店頭での接客・販売を軸に、総社・岡山のクラフトマンシップを伝える店舗運営をお任せします。 ■店頭での接客・販売および背景にある「岡山・総社」のストーリーや縫製技術の提案 ■代官山店の店舗運営・マネジメント全般 ■ブランド体験を提供する催事やポップアップストアの企画・運営 ■SNS運用やECと連動した、新たなファン層開拓のためのコンテンツ立案 ■繰り返し通いたくなる魅力的なファンコミュニティの構築 ＜やりがい＞ 岡山県総社市に本社を置く「シオジリ製帽」が長年守り続けてきた圧倒的な縫製力。その「本物の技術」という武器を携え、代官山という発信拠点から世界に通ずるブランドへと育てる手応えを味わえます。自分の仕掛けた企画でお客様がブランドの虜になっていく瞬間は、他では決して味わえない経験になります。 【ここがポイント】 ＊販売スキルより、「凄さを教えたくなる気持ち」 職人が心を込めて縫い上げた帽子の仕上がりには、総社の歴史が詰まっています。だからこそ求めているのはマニュアル通りの接客ではありません。「実はここが岡山の職人技で…」と、製品のこだわりを友達に教えるみたいに楽しんで語れる方を歓迎します。 ＊アイデアはどんどん試せる環境です！ 「総社のものづくり背景を表現するPOPを作ろう」「SNSで縫製プロセスの紹介動画を出してみよう」など、店頭以外のアイデアも大歓迎！失敗を恐れず、一緒にブランドを育てていきましょう。 【「SiOjiRi」について】 岡山県総社市に本社を置く老舗帽子メーカー「株式会社シオジリ製帽」が、長年培った確かな技術力と妥協なきデザインを融合させ、満を持してリリースした新ブランド「SiOjiRi」。代官山への1店舗目出店を皮切りに、単なる流行に消費されるアパレルではなく、「職人の技術と意匠で影響力を持ち続けるブランド」として世界へ挑みます。

高時給1,700円・駅ナカ・週4~5日＆日払い◎＆交通費支給

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他店長/支配人 東京駅・グランスタ東京にある有名洋菓子店の販売スタッフの募集になります。 接客販売、商品の包装、商品整理、在庫管理、納品整理、売場の整理整頓、レジ業務等をお任せします！ アピールポイント: ・週4日以上～勤務可能 ・1日4時間から相談可能 ・2ヵ月更新 ・長期勤務大歓迎♪ ・見学してから決めて頂いてOK ・勤務時間、日数相談歓迎♪ 1日実働4h～8h勤務の方のみとなります 週4～5日勤務頂ける方のみとなります

事業拡大中！頑張りがしっかり評価される環境！年間休日112日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼⋱+.この求人のPOINT.+⋰／ ◆話題の和スイーツ専門店！ ◆事業拡大中！全国に出店計画が進行中！ ◆賞与年2回・各種手当など福利厚生30種以上 ◆月の平均残業時間は10時間以内！ ◆年4回の査定でスピード昇進・昇格が可能◎ ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱ あなたにお任せしたいのは、 販売・製造をはじめとした 店舗運営業務全般です！ 具体的には... ●スイーツの販売・接客 ●スイーツの仕込み、製造 ●スタッフ育成、管理 など 業務を習得してからは、 売上管理、販促企画など幅広く担当し、 店舗づくりの中核としてご活躍ください！ スイーツ業界未経験でも問題ありません！ 接客・販売の経験がある方は 是非ご応募をお待ちしております♪ ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱ 「赤坂おぎ乃和甘」は 2023年に虎ノ門ヒルズに誕生！、 あっという間に連日行列ができる 人気ブランドへと駆け上がりました！ 和と洋を融合させた「新感覚スイーツ」を、 全国に届けるため新規出店を加速していきます！ 事業拡大中の今だからこそ、 人気ブランドの成長期に携われるチャンスです！ 当社で新たな挑戦を始めませんか？+.* □キャリアアップできる好環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年6月11日に 名古屋の話題商業施設「HAERA」に 『赤坂おぎ乃 和甘』が誕生し、 2026年12月には、 高輪ゲートウェイの「ニュウマン高輪」に 新店舗がオープンいたします！ 今後も新店舗を控えているため、 ポストも続々誕生します！ 評価制度をしっかりと整備しているので、 頑張りが評価されやすく、 昇格やキャリアアップのチャンスも豊富です！ 安定した環境で、 好きなお菓子作りを長く続けながら、 成長期を支えるやりがいを実感できますよ♪

新店舗展開予定⭐年休110日/連続休暇あり⭐残業月10h以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ┏━━━━━━━━━━━┓ ┃ この仕事のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⭐月給35万円以上！ ⭐SNS・メディアで話題の商品 ⭐残業月10時間程度 ⭐年間休日110日 ⭐夏季・冬季休暇あり ⭐昇給・業績賞与あり ⭐新店舗立ち上げに携われる ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ✨銀座エリアを代表する商業施設 GINZA SIXのB2Fにある、SNSでも話題の 高級フルーツトマト専門店 「OSMIC FIRST」。 ✨甘さはなんと糖度11〜13！ 一口食べれば「えっ、これトマト？！」と 驚く声が続出するほど。 JALファーストクラスの機内食にも 採用された、まさに"奇跡のトマト"を 扱うお店です。 ✨大切な人へのギフトや手土産として 選ばれていて、試食してもらったら 「苦手なのに食べられた！」 「いちごより甘い！」と 感激されることも日常茶飯事です。 そんな素敵な瞬間を、 あなたも一緒に作りませんか？ ✅次期店長候補募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSやメディアで話題の 高糖度フルーツトマトブランド 「OSMIC FIRST」の旗艦店で、 次期店長候補を募集します。！ ✨私たちが求めているのは、 単なる販売スタッフではありません。 売上管理、スタッフ育成、販促企画、 百貨店との連携など、 店舗運営全般を担う将来の責任者です。 今後の店舗展開も予定しており、 新店舗立ち上げや複数店舗の マネジメントに挑戦できるチャンスが あります。 ✨「接客が好き」だけではなく、 「店舗をもっと良くしたい」 「スタッフを育てたい」 「ブランドを成長させたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ✨もちろん「残業月10時間」 「年間休日110日」 「昇給・賞与あり」など 働き方も充実！ ✅具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ お客様への接客・販売 ⏩ 売上や在庫の管理・発注 ⏩ 販促の企画と実施 ⏩ スタッフのシフト調整 ⏩ スタッフ教育指導、採用 ⏩ 百貨店との連携 ⏩ 販促企画の立案・実行 ⏩ 催事や期間限定ショップの運営 など ✨単なる販売スタッフではなく、 店舗づくりを担うポジションです。 ✨店長として実績を積んだ後は、 新店舗立ち上げや複数店舗を統括する ポジションへのキャリアアップも可能です。 ✅満足度の高い商品です♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は主に、プレゼントや手土産として お買い求めいただいています。 ひと粒ひと粒丁寧に育てるトマトは高額で、 価格に驚かれるお客様もいらっしゃいます。 そんなお客様にトマトをご試食いただくと 「いちごや桃のように甘い！」 「苦手なトマトだけどこれは食べられる♪」 「こんなに甘いトマトがあるなんて！」 と、甘さに納得されてご購入いただいています。 リピートのお客様も増加中です！ ✅採用担当からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが求めているのは 「販売スタッフ」ではなく、 ブランドの未来をつくる仲間です。 GINZA SIXという特別な環境で、 お客様に感動を届けながら、 店舗運営・人材育成・売上づくりに 挑戦しませんか。 今後の出店拡大を見据えた採用のため、 店長経験者・副店長経験者は特に歓迎します。 あなたの経験を、OSMICブランドの成長に活かしてください。

フルタイム歓迎！／週4～／新宿駅直通／購入補助5万円支給！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ☆入社特典あり（洋服購入補助 最大5万円支給） 【ここがポイント♪】 ・新宿駅直結で通勤ラクラク ・週4日～OK ・フルタイム歓迎！しっかり稼ぎたい方も◎ ・社員も積極採用中！ ・副店長・店長などキャリアアップも可能！ 伝統とトレンドをミックスしたブランド「ニコル（NICOLE）」で、 お客様にピッタリのお洋服をご提案するお仕事です♪ ▼お仕事はこんな感じ ・お客様と会話を楽しみながらコーディネートのご提案 ・商品整理やディスプレイづくり ・レジ対応や品出し など まずは「いらっしゃいませ」からスタートでOK◎ 先輩がしっかりサポートするので、未経験の方も安心です！ ▼こんな方にピッタリ ・ファッションが好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・安定して長く働きたい方 ・家庭やプライベートと両立したい方 「アパレルに挑戦してみたい」そんな気持ちがあれば大歓迎です♪ 一緒にお店づくりを楽しみませんか？

【店舗目標で還元】銀座で店舗運営！接客経験活かし年収UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援、その他販売/フロアスタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅個人ノルマなし・店舗目標還元 ✅チームで協力して成果を追える ✅店舗運営・経営の裁量あり ✅月給50万円〜80万円 ✅シフト制 ✅専門知識を活かして年収UP ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 GINZA CELIAでは事業拡大に伴い、 将来の店舗責任者として活躍していただける「店長候補」を募集いたします。 個人ノルマはなく、店舗目標に応じた還元と、 店舗運営における高い裁量を 持って取り組める環境です。 入社後は販売・買取・店舗運営を 経験していただき、実績や適性を 評価したうえで、将来的には 店舗責任者として店舗運営全般をお任せしたいと 考えています。 ◎主な業務内容 ・Hermèsを 中心とした高級ブランド品の販売・買取 ・ブランド品の査定・価格設定 ・接客・顧客対応 ・売上・利益・KPI管理 ・店舗運営・業務改善 ・スタッフの採用・面接 ・新人教育・育成 ・シフト・勤怠管理 ・在庫・商品管理 ・EC・マーケティングチームとの連携 ◎将来のキャリア 将来的には店舗責任者として、 店舗運営だけでなく、 人材採用・教育・評価・組織づくりなど、 会社の中核を担っていただくことを 期待しています。

店長候補／未経験可／服髪自由／人気アニメ・ゲーム等のコラボ有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ 求人のポイント ／ ●アニメ・ゲーム系の コラボドール多数！ ●日本最大級のドール専門店！ ●店長候補募集！ ●接客が未経験でも大歓迎！ ●丁寧な教育研修あり！ ●残業ほとんどありません！ 「学園アイドルマスター」 「進撃の巨人」 「ローゼンメイデン」 「刀剣乱舞」など、 人気のアニメ・ゲーム等との コラボレーション作品も扱う ドール専門店「DOLK」にて、 接客・販売を中心とした 店舗運営業務を行っていただきます。 美しくも楽しい、ワクワクする空間が あなたを待ち受けています♪ - ＜ 主な業務 ＞ ◆接客販売 ◆店舗ディスプレイやレイアウト変更 ◆商品の発注 ◆SNS配信(SNS運用) など ＜一からのスタートも応援！＞ 入社後まずは教育研修を実施。 接客のポイントや商品の種類・知識など、 必要な知識をOJT形式で学べます！ 未経験者も安心してスタートできます。 ＜入社後の流れ＞ まずは、接客、レジ対応、 品出し、ディスプレイ補助など、 店舗業務の基本からじっくりスタート！ 先輩スタッフや店長と協力しながら、 お店づくりの楽しさと 運営の流れを学んでいただきます。 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成など、 マネジメント業務にも少しずつチャレンジ！ 店舗全体を動かす“やりがい”も 感じていただけます。 将来的には店長として ご活躍いただくことを見据えた、 キャリアアップ前提の採用です！ - ＜ 仕事のポイント ＞ ポイントはお客さまといっしょに ドールの世界を楽しむこと。 お客さまはベテランのドールオーナーから、 はじめてドールをお迎えする人まで様々。 それぞれの方に適した接客が求められます。 そうした中で私たちが大切にしているのは、 お客さまがドールの新たな魅力に 気が付くキッカケになること。 ただ商品をご提案するのではなく、 その商品を通じて どんなことが叶うのかをご説明。 お客さまといっしょに ドールの世界を楽しみ、 心に残る体験を提供することを 重視しています。 ▼ちなみに… ドールの知識や小物、ドレス、 ウィッグなどの商品知識は、 OJT研修を通じてイチから しっかりと学んでいけます。 また、残業もほとんどなく、 毎日定時退勤が基本です。 ワークライフバランスも充実だから、 余裕をもった接客ができますよ。

８割未経験スタート！／公共のおしごとで安全に／面接１回♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業店長/支配人、警備管理/運営、清掃管理/運営 墨田区錦糸町の総合自転車対策業務で、 「放置自転車の撤去トラックドライバー」を 担当します。 ドライバー未経験の方でも 安心して始められる理由が3つあります。 💡理由1 チーム全員でしっかりサポートします 活動はチーム全体で声をかけ合いながら 丁寧に指導を進めます。 「道迷いの心配」もなく、質問や 確認もその場ですぐにできる環境です。 💡理由2 ドライバー未経験でも研修があるから 安心です。 軽トラック（AT限定OK）の運転で、 配送ドライバーのようなノルマはありません。 時間に追われず、安全第一で 運行し無事故・無違反記録を更新中です。 💡理由3 スマートフォンが 使えればOKのシンプル業務です スマートフォンを使用した記録など、 複雑な作業はありません。 ミドル世代（30代・40代・50代） の未経験スタートが多数在籍しています。 以上3点から、未経験の方でも安心して活動を スタートできます。 ▶︎気になるコトも先に解消♪◀︎ ✅社有の軽トラックで巡回します。 ✅ガソリン代などの持ち出しや 立て替えもありません！！ ✅運ぶのは主に自転車です。 備品のカラーコーンなども 少量の運搬をお願いします。 ✅時給のお仕事だから、 収入計算もカンタンです♪ ■仕事内容 ・撤去用の軽トラックの運転 ・放置自転車の積み下ろし ・スマホでの撤去・啓発活動 ・店舗へ防止活動の協力依頼 ・不正駐輪チェック・備品管理 ■こんな方におすすめです ・地元の墨田区に貢献したい ・錦糸町周辺でWワークしたい

業界知識不問｜販売/サービス・リーダー経験歓迎｜週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エリアマネージャー、スタッフトレーナー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨アピールポイント✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【店長・リーダー経験が活かせる】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 現場で活躍するアルバイトスタッフを まとめるエリアマネージャー。 「店長としてシフトを組んでいた」 「チームの売上目標を追っていた」 「後輩やアルバイトを教育していた」 そんな経験が活かせるポジションです！ 大人数をまとめるような マネジメント経験までは必要ありません。 携帯ショップやアパレル、飲食店などでの 店長・副店長・リーダー経験など、 業界を問わず人をまとめた経験を活かせます！ ✅【管理だけでなく自分も売り場に立つ プレイングマネージャー】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このポジションは、 スタッフの管理・育成だけを 行うポジションではありません。 自らもお客様の前に立ち営業を行いながら チームの数字づくりをリードしていきます。 「自分がお手本となって成果を出す」 「その成果や進め方をチームに広げる」 管理と現場、両方に関わりたい方にとって やりがいの大きいポジションです。 ✅【管理するだけの仕事ではありません】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今週はなぜ成果が良かった？」 「もっと成果を上げるにはどうすれば？」 「このスタッフにはどんな声掛けが合う？」 数字を確認しながらスタッフ一人ひとりと コミュニケーションを取り、 成果につながる方法を考えていきます。 自分が成果を出すだけではなく、 「人を育てて、チームで成果をつくる」 面白さを感じられる仕事です！ ✅【業種・業界未経験OK！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 動画配信サービスや プロモーション業界などの 経験・知識は問いません！ 今回重視しているのは、 これまでの業界よりも、 ・人とコミュニケーションを取ることが好き ・スタッフの成長をサポートした経験がある ・チームで数字を追った経験がある ・もっと責任ある仕事に挑戦したい といった経験や意欲です。 これまで培ってきた 接客・販売・店舗運営などの経験を、 新しい業界で活かしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【仕事内容について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 映画館で動画配信サービス「U-NEXT」の 無料体験をご案内するチームのマネジメントをお任せします。 自身もお客様への営業を行いながら、 複数のスタッフがより働きやすく、 成果を上げられるチームをつくっていく ポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様への接客、ご案内 （プレイヤーとしての営業活動） ・アルバイトスタッフの管理 ・シフト作成／調整 ・スタッフの教育／育成 ・現場でのフォロー ・スタッフとの面談 ・実績や数値の確認 ・成果向上に向けた課題分析 ・声掛け方法やご案内方法のアドバイス ・各現場の状況確認、改善 などをお願いします。 「シフトを組んで終わり」 「数字を確認して指示を出すだけ」 という仕事ではありません。 自分自身も現場に立ちながら、 スタッフによって、 得意なことや苦手なことはさまざま。 「声を掛ける人数を増やしてみよう」 「この説明方法に変えてみよう」 「このスタッフの良かったやり方を 他のメンバーにも共有してみよう」 など、一人ひとりを見ながら 改善方法を考えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【「自分で売る」＋「人を育てる」へ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客・販売の仕事を続ける中で、 「後輩に教えることが増えてきた」 「次はマネジメントにも挑戦してみたい」 「自分だけでなく店舗全体の数字を見るようになった」 そんな方にもピッタリです！ この仕事で大切なのは、 上から指示を出すことだけではありません。 自分自身も成果を出しながら、 スタッフと会話をして、 「どうすればもっと成果が出るのか」 を一緒に考えること。 ・昨日まで成果が出なかったスタッフが、 アドバイスをきっかけに成果を出せた。 ・チーム全体の数字が少しずつ伸びてきた。 そんな変化を間近で感じられることが、 この仕事ならではのやりがいです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【こんな経験が活かせます！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ たとえば… ・携帯ショップの店長、副店長 ・アパレルショップの店長、副店長 ・飲食店の店長、副店長 ・販売、サービス業のリーダー ・アルバイトリーダー など。 業界や肩書きよりも、 「シフトを作成・調整した」 「アルバイト・後輩を教育した」 「店舗やチームの数字を追った」 「メンバーへ改善のアドバイスをした」 といった経験を歓迎します！ マネージャー経験がなくても、 これまで培ってきたリーダーシップを 活かしてステップアップできます。 【歓迎要件】※必須ではありません。 ・AIエージェント(Claude Cowork/Code、 ChatGPT Work/Codex、Cursorなど)を 用いて資料作成/データ集計/情報整理を 効率化した経験 ・業務外でもAIエージェントを日常的に活用 し自身の生活や趣味の課題解決に役立てて いる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【次のキャリアに挑戦しませんか？】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで現場で身につけてきた 接客力やコミュニケーション力。 後輩を教えたり、 シフトを調整したり、 数字を追ったりした経験。 その経験を、 今度は「自分が成果を出しながら、 チームを動かす力」に変えていけるポジションです。 業界経験は問いません。 「人を育てる仕事に興味がある」 「マネジメントの経験を積みたい」 「今より一段上の仕事に挑戦したい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！

15～23時シフト◎週4日～でがっつり稼げる♪無料まかない有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨NEWスタッフ大募集！ ＼働きやすさ抜群！富士そば調理スタッフ／ ✊接客最小限のカウンター&食券制！ ✊1日8h・週4日～5日勤務できる方大歓迎！ ✊日給換算11,550円◎シフトカットなし！ ✊休憩中も時給発生＆無料まかない付き ✊有給も取りやすい＆プチ賞与あり！ ✅勤務時間 ⏰【中番】15～23時 ※週4～5日勤務 ✅仕事内容 簡単な調理と清掃が中心です。 【具体的な業務】 麺の茹で・つゆ注ぎ 盛り付けや仕込み 食器洗い・清掃 食券の受け取り対応（接客最小限） 店内整理や清掃業務 ✅富士そばおすすめ3ポイント ①【お仕事の難易度がちょうどいい！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全店セルフサービスの食券制なので… 「レジ業務なし」&「接客は食券受取り時のみ」 覚えることも少なく、 「未経験でも始めやすい」 「難易度が低めでスタートしやすい」と コンビニ・飲食店経験者からも好評！ ②【安定した収入&生活リズム】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトカットありません✋ 収入安定なのでフリーターさんも多く在籍♪ シフトの時間帯も固定で働けるので 生活リズムも安定！ ③【充実の福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ミニボーナス支給制度 毎月の売上貢献度に準じてプチ賞与あり！ 創業者の「社員を大事にする想い」から 業績好調店舗には雇用形態に関係なく 月平均数千円～1万円の報酬が付与！ ✓安心して働ける環境づくり 名札は任意のアルファベット表記OK 実名表記の強制なし。 プライバシーに配慮しています。 ✓有給取得もちろんOK！ ✓退職金あり(規定有) ✓無料でそばや丼物､揚げ物も食べられます！ ―働きやすい環境を継続的に改善 従業員の声を大切にしています― おまけ【新商品企画】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSやTVでも話題の新メニューや おいしい食べ方を提案する商品開発制度あり！ あなたのアイデアが富士そばの 新商品になることも！？

＜未経験スタート大歓迎！＞定着率抜群の職場です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【具体的な仕事内容】 販売・接客 販売・お会計などの一連の接客業務を お任せします。 ＜オススメPOINT＞ ・完全週休2日制！プライベートの両立◎ ・チームワーク抜群の働きやすい職場！ ・有給も融通100%！

東京/京都 1号店立ち上げ・ブランドを育てる　月給35万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、その他小売/流通専門職、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◤￣￣￣ 【12/16 代官山プレオープン】 「本物の職人技」を、東京から世界へ。 ブランドの仕掛け人となる SV・事業推進メンバー募集。 ＿＿◢ ✦･･･──･･･✦･･･─･✦･─･･･✦･･･──･･･✦ ✅月給35万～最大60万円 （実績・成果還元インセンティブあり） ✅全商品岡山工場産「オール・メイドインジャパン」製品 ✅クリエイターコラボ・EC・BtoB卸など幅広い「仕掛け」を統括 ✅代官山・京都・岡山の3拠点を繋ぎ、ブランドを成長させるコアメンバー ✦･･･──･･･✦･･･─･✦･─･･･✦･･･──･･･✦ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 岡山発の職人技を、代官山から世界へ。 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 岡山県総社市で長年培ってきた「シオジリ製帽」の妥協なき縫製技術。全商品が岡山工場で作られる「完全メイドインジャパン」の帽子ブランド「SiOjiRi」が、京都店に先駆け【12月16日、代官山にプレオープン】いたします！ 今回募集するのは、東京拠点（代官山店舗・東京オフィス）からブランド全体の展開を主導するSV・ブランドマネージャー候補です。単なる店舗管理にとどまらず、クリエイターとのコラボ企画、ECサイト運用、BtoB卸事業の推進など、ブランドを全国・世界へ広げる「仕掛け人」として力を発揮してください。 【仕事内容】 東京拠点（代官山店・東京オフィス）を軸に、代官山店・京都店の2店舗統括およびブランド全体のマルチ展開（EC・卸・コラボ）をお任せします。 ■店舗マネジメント・SV業務： 代官山店および京都店の店舗運営指導、売上・VMD管理、スタッフ育成 ■ブランドプロデュース・企画： クリエイターや他ブランドとのコラボレーション企画、ポップアップ展開のプロデュース ■事業拡大施策の推進： 自社ECサイトのマーケティング・運用、BtoB（卸事業）の新規開拓・パートナーシップ構築 ■拠点連携・出張： 岡山本社工場へ定期的に足を運び、職人と連携した商品開発やものづくり背景のキャッチアップ ＜やりがい＞ 自社工場（岡山県総社市）を持つ老舗メーカーだからこそ実現できる「確かなクラフトマンシップ」を背景に、代官山というトレンドの発信地からブランドをスケールさせることができます。店舗・EC・卸・コラボと、あなたのアイデアと手腕でブランドの可能性を無限に広げられるダイナミズムがあります。 【ここがポイント】 ＊東京・代官山から「ものづくりの価値」を仕掛ける！ 代官山店・東京オフィスは、単なるショップではなくブランドの「発信拠点・戦略基地」です。岡山工場の圧倒的な縫製技術と、東京のクリエイティビティを掛け合わせ、時代の先を行くブランド体験を創り出してください。 ＊成果は給与でしっかり還元（最大月給60万円） 月給35万円からのスタートですが、店舗・事業の成長や成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。実績次第で最大月給60万円まで目指せるため、手応えと報酬の双方を実感できる環境です。 【「SiOjiRi」について】 岡山県総社市に本社を置く老舗帽子メーカー「株式会社シオジリ製帽」が、長年培った確かな技術力と妥協なきデザインを融合させ、満を持してリリースした新ブランド「SiOjiRi」。京都初出店を皮切りに、単なる流行に消費されるアパレルではなく、「職人の技術と意匠で影響力を持ち続けるブランド」として世界へ挑みます。

＜月給60万円＋ボーナス無制限＞※小売業界への法人営業経験者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー ●この求人のポイント● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大手小売企業を中心に、 関係を深める営業職 ✅導入後の追加店舗・追加商材へ 継続的に提案を拡大 ✅月給60万円～85万円 ✅全世界50か国以上 トップクラスの導入実績有 ●Hanshowセールスの3つの優位性● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《 1｜豊富な導入実績 》 スマートカートは、 複数の日本大手総合スーパーをはじめ 2万7000台超の導入実績があります。 電子棚札も、 大手ホームセンターから ドラッグストアまで、 世界50か国超・3万店舗超に導入。 豊富な導入実績を背景に、 既存顧客へ追加店舗や 別ソリューションの提案を 広げられます。 《 2｜ワンストップで提案可能 》 電子棚札、スマートカート、 基幹システムまで すべて自社開発・自社製品。 一つの製品を導入した顧客へ、 別の店舗課題に合わせて 次のソリューションを 提案できます。 既存顧客との信頼関係を起点に、 アップセル・クロスセルへ つなげやすい環境です。 《 3｜柔軟なカスタマイズ 》 メーカーだからこそ、 導入後に見えてきた課題や 店舗ごとの細かな要望にも 柔軟に対応できます。 継続的な顧客フォローから 得られた声を製品へ反映し、 より使いやすいサービスへ 進化させることも可能です。 ●主な業務● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手小売企業の既存顧客を中心に、 スマートカートや電子棚札などの 追加導入・活用拡大を提案します。 ✅既存顧客への 定期的な訪問・商談 ✅導入後の利用状況や 課題・要望のヒアリング ✅追加店舗への展開や 導入台数拡大の提案 ✅電子棚札、スマートカート、 デジタルサイネージなどの クロスセル ✅顧客ニーズに応じた カスタマイズ提案 ✅新規案件を担当する場合の 商談創出・提案 ✅プリセールス・ アフターセールスと連携した 顧客フォロー ✅売掛金管理や 納入後のフォロー ✅市場・競合情報を踏まえた アカウント戦略の立案 ✅顧客の声を 製品開発部門へ共有 主な顧客は、 ドラッグストア、スーパー、 家電量販店、ホームセンターなど。 多店舗展開する大手小売企業との 長期的な関係構築を重視します。 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日以上 ✅土日祝休み ✅残業少なめ でワークライフバランス充実です。 プライベートと両立できるので、 長く安定して働けるのが特徴です。 企業情報 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Hanshow Japan株式会社は、 小売企業向けに電子棚札、 スマートカート、 デジタルサイネージなどの リテールDXソリューションを 提供しています。 ✅世界50か国以上に展開｜ └全世界TOP3内の導入実績有 ✅電子棚札3万店舗超に導入 └スマートカート2万7000台超 ✅日本法人2023年設立 └以来右肩上がりで増収増益実現

【PM10時～AM７時】駅徒歩5分/週3勤務で月収17万～

仕事内容 ✨求人のポイント✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅深夜は 時給1,875円 の高収入！ ✅夜勤専属で 効率よく安定収入！ ✅｢品川シーサイド駅｣徒歩5分の駅チカ♪ ✅窓拭き・洗車・会計なしの シンプル作業 ✅未経験OK！マニュアル＆研修ありで安心 ✅夜勤専属だから生活リズムも一定♪ ✅常連ドライバーさん中心で接客ラクラク ✅20代・30代・40代・50代の方々活躍中 ✅フリーターの方多数活躍中！ 夜勤で稼ぎ、日中は自分時間。 無理なく長く続けられます！ ✨電話でのご応募もお待ちしております！✨ 採用担当宛て：03-5463-2511 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ―――――――――――――――――――― タクシー専用のLPガス(オートガス)スタンドで、 到着したタクシーに 燃料を補充(エネルギー補給)を するだけのとてもシンプルなお仕事です！ ◆具体的には… ・車が来たらホースを接続 ・LPガスを補充（マニュアルに沿った安全手順で作業） ・計量器を確認して完了♪ ✨ガソリンスタンドと同じ感覚でできる簡単作業 ✨お客様は常連のタクシードライバーさん中心 ✨｢窓拭き・洗車・会計対応｣など一切なし ✨研修・マニュアル完備で未経験でも安心！ ◆LPガスとは？ LPガス（液化石油ガス）は、家庭のコンロや給湯器にも使われている、 身近で安心・安全なエネルギーです。給油作業はホースを差し込み、 ボタンを押すだけの簡単操作。自動計量システムが働くため、 危険な作業や力仕事は一切ありません。 ガススタンド未経験の方でも、日常の延長で扱える安全な仕事です。 ✨熱中症対策について✨ ―――――――――――――――――――― 屋外での勤務となるため、 スタッフが安心して働けるよう、 以下の熱中症対策用品をご用意しています。 ・経口補水液（OS-1） ・ネッククーラー ・ボディシート ・休憩所にスポットクーラー こまめな水分補給や休憩を取りながら、 無理のないよう業務を行います！ 【東品川LPGスタンドについて】 ―――――――――――――――――――― 地域の交通を長年支えてきた タクシー専用のLPガススタンドです。 安定した利用があるため、 長く安心して働ける環境 が整っています。 ◆当スタンドの特徴 ・常連ドライバーさん中心の落ち着いた接客 ・安全管理を徹底した設備と研修体制 ・40~60代のミドル層も多数活躍中！ ・365日24時間稼働だから安定シフト可能 スタッフ同士のコミュニケーションも良く、 質問や相談がしやすい雰囲気です。 ｢安定×安心｣を大事に働きたい方にピッタリ！ 【アクセスについて】 ―――――――――――――――――――― 駅チカで通勤楽々！ りんかい線：「品川シーサイド駅」より徒歩5分 りんかい線：「天王洲アイル駅」より徒歩10分 京浜急行線：「青物横丁駅」より10分 周辺にはコンビニもあり便利なエリアです♪

徒歩5分の香水店＊賞与・社割など充実

仕事内容 *店舗での販売業務 レジ操作、接客など。 種類豊富な香水の中からお客様にピッタリの香りを探し、提供します。 *顧客管理 ご来店いただいたお客様がどんな方なのか、 お店のターゲットに合っているのかを 調査・管理をします。 *その他の管理業務 売上管理、市場分析、シフト管理、在庫管理など。 *ネットでの販売業務 オンラインで購入された商品の梱包・発送等の出荷手続き。 *イベント業務 百貨店などでポップアップを出す準備・運営・接客など。 基本的には東京をメインで行っていますが、 仙台・京都・大阪など全国でも実施したことあり。 【当社（株式会社香師）について】 ・香料の開発 ・香水や化粧品のOEM製作 ・自社ブランド商品の販売 などを中心に行っています。 「一人でも多くの人に、自社で携わった香りで 癒されたり、活力になってもらいたい！」 をモットーに、頂いたご依頼ごとに オーダーメイドの香料等を製造しています。 実際に香水ブランドをメインに、アパレルブランド、アーティストのライブグッズ、 アニメ・ゲームのグッズなど、様々な製造実績があります。 【店舗について】 80種近くの香水を揃え、今でも毎月1種ずつ増やしています。 香水の他にキャンドルやルームタグ、紙香などの フレグランス雑貨も揃えており、 お客様のご要望1つ1つにお応えしています。 【昇給制度】 年に1回、昇給面談を実施。 複数人からの総合的な判断で決定するため 頑張りはしっかり評価されます。 【教育制度】 調香師から香、商品についての研修あり。 安心して香、商品知識を身につけれます。 【会社HPも是非ご覧ください】 ・トップページ https://kohshi.jp ・pallumer本店 https://kohshi.jp/store.html ・自社ブランド商品について https://kohshi.jp/product.html

週2～５日OK！トレカ好きな方歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼＼✨✨未経験者大歓迎！✨✨／／ ‥‥･ この仕事のアピールポイント ‥‥･ ✨未経験者歓迎！ ✨20代30代前半が活躍中 ✨駅徒歩2分の好立地！ ✨正社員登用あり！ ✨週2日からOK！ ✨フルタイムで働ける方大歓迎！ ⏩お仕事について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カード販売に伴う業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ⭐店舗接客・管理 ⭐販売および買取受付 ⭐商品梱包、在庫管理などの軽作業 店舗業務に慣れてきたら、 SNSの運用なども 少しずつお任せしていきます。 希望があれば正社員登用も可能です！ キャリアアップを目指す方にも おすすめの職場です。 ⏩トレカに興味がある方大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも トレカに興味があれば大丈夫！ 元気な対応で一緒に働いてくれる 仲間を大募集してます！ 高額商品を扱うこともあるため、 真剣に業務に取り組む姿勢を 持った方をお待ちしています！ ⏩働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●トレカが大好きで応募しました！ 毎日、好きなカードに囲まれて 働けるのが本当に嬉しいです。 未経験でもしっかりサポートして もらえるので、安心して働けています。 ●柔軟に働ける環境が整っていて、 とても助かっています。 社員登用のチャンスもあるので、 将来的には正社員を目指したいと 思っています。 やりがいのある仕事で、 毎日が楽しいです！ ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年7月にオープンした当店。 オープン後は右肩上がりに 売上が上がっており、 新規店舗のオープンも続々と決まってます！ 接客の経験がある方はもちろん、 これからスキルアップして 経験を積んでいきたい方も大歓迎です！

新規オープン｜愛犬との豊かな暮らしを彩るショップづくり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買/物流事務、その他店舗管理/運営/支援 PoRiCoMiは、愛犬と飼い主様が心地よく過ごせる上質な体験を提供するラグジュアリーブランドです。 トリミング、ドッグカフェ、ブティック、デイクラブなどを通して、 「犬と人の豊かな暮らし」を提案しています。 今回PoRiCoMiでは、ショップのバックヤード業務を中心に、店舗運営を支えていただくスタッフを募集します。 商品の仕入れ・発注、在庫管理、棚卸し、スタッフのシフト作成、簡単な会計処理や事務作業など、 ショップを円滑に運営するための業務を幅広く担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・商品の仕入れ、発注 ・在庫管理、棚卸し ・商品の検品 ・新商品のリサーチ ・スタッフのシフト作成、調整 ・売上、入出金等の簡単な会計処理 ・データ入力、書類作成等の事務作業 ・備品、消耗品の発注・管理 ・その他、店舗運営に関わるバックヤード業務 単に決められた業務をこなすだけではなく、これまでの経験や感性を活かしながら、 商品セレクトや売場づくりにも関わっていただけます。 新しくスタートするショップを、裏側から一緒につくっていくポジションです。

業界経験者

仕事内容: 業務詳細：「BYD」の国内正規ディーラーの店舗マネージャーとして店舗の業績管理、地域性を踏まえた販促イベントの企画・運営、競合他社を踏まえた店舗の運営戦略、信販会社との折衝等をお任せします。電気自動車業界では世界第一位の販売台数を誇るブランドを国内市場で広げていくため、今後のさらなる店舗拡大を視野に入れておりキャリアアップの機会が豊富にあります。

未経験者歓迎／女性活躍中／賞与最大4回有／20～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼＼ POINT！／／ ⭐未経験者歓迎！丁寧な研修ありで安心！ ⭐福利厚生充実！働きやすさを追求しています！ ⭐残業ほぼなし！ ⭐高収入！賞与最大4回！ ⭐定着率抜群の職場です！ ………………………… 百貨店内・路面店の眼鏡専門店での 超有名高級ブランドメガネや雑貨の接客販売 カワイイ・ステキを支えるお仕事です♪ ―――――― ■仕事内容 ―――――― ✅受付、ご案内、電話対応 ✅接客 ✅販売 ✅販売促進 ✅お客様に合わせた販促企画 ✅レジ業務 ✅清掃 などをお任せします！ ………………………………………… ひとりずつ､じっくりと話せる接客 ………………………………………… お客様のご要望やお悩みを聞きながら､ 生活の相棒を一緒に選ぶお仕事！ お客様は丁寧で落ち着いた方ばかりです！ 高級ブランドとのコラボ商品も多数あり✨ 質の高い商品を自信をもって販売できます。 スタッフ全員で接客するスタイルなので 一人きりになることもありません！ はじめは先輩スタッフの接客を見ながら お客様との会話のポイントや商品 について1つずつ覚えていきましょう♪ ……………………… メガネご提案の流れ ……………………… ①まずはお客様との会話から♪ ②世間話や趣味の話から、 ご要望やお悩みをヒアリング ③フレームやレンズ、デザインを 相談しながら選んで… ④お客様にピッタリのメガネをご提案！ お客様との会話がとても楽しいお仕事です★ ――――――――― ⭐手厚い福利厚生 ――――――――― 社員の働きやすさや快適な職場つくりを重視し 福利厚生に力を入れています！ ✅社内飲食補助金制度 スタッフのコミュニケーションを増やして 接客・サービス力を向上していくための制度 スタッフ同士でのランチや飲み会などの 費用の一部を会社で負担！ ✅決算賞与あり ✅メガネ一式支給（5万円分）/入社半年後 ✅従業員専用食堂あり その他、産休・育休制度や エリア限定社員制度などもあり ひとりひとりに合った働き方が可能。 家庭と両立しながら働ける環境です♪ 今後も、働き方改革にどんどん力を入れていく予定です！ ―――――――――――― ⭐定着率抜群の職場です！ ―――――――――――― 20代～40代活躍中！ 面倒見がよく、丁寧な方が多いです。 眼鏡という流行に左右されにくい アイテムを取り扱っているため、 年齢に関係なく、 長く活躍するスタッフが多いのが特徴です！ 実際に10年以上働くスタッフ多数！ ダイバーシティにも積極的に着手しています！ それぞれの個性を大切にしながら働けるのも 魅力の1つです◎ ――――――――――――― 株式会社東京メガネについて ――――――――――――― 創業140年以上のメガネ販売店。 全国各地の百貨店を中心に店舗を展開しています。 当社は、 「お客様のクオリティ・オブ・ビジョンを支えたい」と いう想いで、お客様に合ったメガネ選びをサポート。 商品ラインナップも、 高級ブランドとのコラボ商品や、 老舗ならではのブランドなど様々。 長く愛用頂けるメガネを販売しているので、 ご購入いただいたお客様から、後日 「周りの人に褒められたの！」 「選んでくれてありがとう」と お声がけいただくことも…！ やりがいを感じながら働ける環境です。

「稼ぎたい」その気持ち、給与明細で証明します✨店長最短2か月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、営業事務、買取査定 ╭━✨━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 成増駅近くの商業施設内にて おたからや新規店舗オープン！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━✨━╯ 入社2ヶ月目の20代女性、月収60万円（給与明細画像あり） 入社4ヶ月目の30代男性、月収104万円（給与明細画像あり） 入社8ヶ月目の30代男性、月収184万円（給与明細画像あり） 入社12ヶ月目の30代男性、月収250万円 ー 特別な才能がある人の話ではありません。 ✅月給30万円～ ＋ インセンティブ ✅10:00～19:00勤務（残業ほぼなし） ✅完全反響型 ✅テレアポ・飛び込み一切なし ✅集客力を誇る「おたからや」 お客様との会話を楽しみながら、 驚くほどの高収入を手に入れませんか？ 面接では、実際の給与明細も お見せしてご説明します。 ー＜✨ 仕事内容 ✨＞ー お客様がお持ちいただいたお品物の 買取査定・交渉・接客をいたします。 会社で広告宣伝費をしっかり掛けて集客。 来客したお客様の持ち込み商品を しっかり成約できれば稼げる仕組みです。 基本は1人で店舗の営業をするので 人間関係を気にせず業務に集中できます。 メインのお客様層は50代～80代。 男女比だと女性が7～8割です。 お客様から「ありがとう」と言って いただけたときは最高の気持ちになれます。 買取査定、接客以外の時間は基本的には デスクでの事務や出品作業です。 ほぼ残業はありません。 全国1400店舗以上を展開する「おたからや」は 店舗数・買取価格満足度ともに実績あり。 テレビCMやWebマーケティングによる 集客力により、完全反響型の 営業スタイルを実現しています。 飛び込みやテレアポがない分、 接客に専念できるため、効率良く成果に つなげていくことができます。 成果もあげやすい環境です。 ー＜✨ ここがPoint ✨＞ー ■驚異の還元率 確定粗利益5％～をインセンとして毎月還元 頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 ■業界未経験OK ブランド知識ゼロでも大丈夫。 充実の研修とマンツーマン指導で、 1ヶ月以内にデビュー可能です。 ■ホワイト環境 勤務は10:00～19:00。 残業はほとんどありません。 稼ぎながらプライベートも充実できます。 ■安定集客 本部のテレビCMやWeb広告により、 お客様は向こうからやってきます。 飛び込み営業は一切ありません。 ✅キャリア 店舗拡大中につき、店長や マネージャーのポストも空いています。 早期キャリアアップのチャンス！ ============== ●一日の主な流れ 10:00 準備(店内掃除等)・開店 接客・買取査定 (お客様がお持ちになったお品物を査定） 12:30 空いた時間でお昼休憩 13:30 業務再開・その他雑務 (買取したお品物の仕訳・検品・卸業務等） 19:00 閉店 お疲れ様でした! ============== ●入社後の流れ 座学研修でブランドバックや時計、 貴金属や宝石、骨董品などに実際に 触れながら基礎的な知識を学びます。 ▽ 先輩社員マンツーマン指導による バックアップ体制を用意しております。 実際の現場の雰囲気に慣れながら 座学研修の続きやロープレ、OJTなど 繰り返し行い、接客に入ります。 ▽ 早い方ですと、未経験でも入社後1ヶ月 経たないうちに独り立ちデビューし、 お客様対応、真贋、査定、 買取されているスタッフもおります。 ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 店舗拡大につき、買取専門店経験者も 続々と集まってきております ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 安心の研修制度あり 残業なしでプライベート充実 インセンティブにて毎月還元します！ 頑張った分はしっかり還元されるので、 初年度からバリバリ稼ぐ社員続出中！ 合同達成ボーナスや連続達成ボーナスなど 複数のボーナス、金額も上がります。 実績に応じた賞与インセンティブが明確に 決まっているのでやりがいにつながります。 ー＜✨スタッフからの声✨＞ー ▶朝も早すぎず19時に帰れるので趣味と 両立できてワークライフバランスが充実！ ▶年齢問わず成果を出した分すぐに 来月のお給料に反映されるので嬉しいです ▶様々な買取店で働きましたが、ここまで 出した利益を自分に反映してくれる会社は 初めて。インセンティブ賞与の制度が とても優れていると思います ▶会社が大きな目標を持って成長していて キャリアップも視野に入れ長く働きたい ╭━━━━━━━╮ 社長の想い ╰━ｖ━━━━━╯ 誰かの不要なモノは、誰かの必要なモノであり、 そんなモノの架け橋を通して社会貢献できる リユースは素晴らしい仕組みだと思います。 まだまだ成長するリユース業界で、 わたし達とともに成長し 豊かな人生を送りましょう。 弊社のミッション・ビジョン・目標、店舗の詳細などにつきましては、 是非下記のHPをご確認ください。 企業HP https://gracefirth.com/ 店舗合同サイト https://sayamagaokaekimae-otakaraya.net/

旬の野菜と全国選りすぐりの加工品が自慢✨主に店舗運営をする営業部社員✨

仕事内容: <話題のお店『おなかすいた』の社員募集!> ✨【雇用形態】契約社員 / 試用期間後エリア社員もしくは正社員 ✨【勤務時間】8：00～21：30　内実働８時間（休憩1時間） ✨【勤務地】関東エリア（都内、神奈川県、埼玉県など）/ 希望を考慮します！ ✨【給与】月給30万円（試用期間後雇用形態に合わせて変動あり） ✨【交通費】全額支給！ ✨【応募条件】お野菜好きな方！明るく人を喜ばせる事が好きな方♪ ✨【その他】社内割引３０％あり！社会保険完備！ ---------------------------------------------------- ❀❀ アピールポイント ❀❀ 新鮮な野菜・果物をはじめ、 他では見られないこだわりの逸品を取り扱っているUna casita［おなかすいた］。 近隣のおいしいお弁当やお惣菜も大人気！ 店内の雰囲気は明るく開放的。 陳列やディスプレイにもこだわっています！ ✨大好評のスタッフ割引あり✨ 嬉しい価格で色とりどりの野菜や果物などを購入可能です。 珍しいお野菜、果物も挑戦しやすい！ ( 店舗写真 : http://www.una-casita.co.jp/shop.html ) ✰-------------------------------------------------✰ ❀❀ 仕事内容 ❀❀ まずはレジ対応や野菜の加工・品出し・ 接客や商品の陳列などをお任せします。 慣れてきたら、店舗の管理業務や店づくりなど店長業務を習得して頂きます！ ＜詳しい業務内容＞ ・食品の品出し ・レジスタッフ ・食品の陳列 ・売り場作り ～日々お客様に楽しんでお買い物をして頂けるお店作りを研究しています～ ✰-------------------------------------------------✰ ❀❀ 給与 ❀❀ 月給２7万円（見込み残業代込） 《最初の３ヵ月は契約社員。その後エリア社員もしくは正社員となります。》 ✰-------------------------------------------------✰ ❀❀ 応募条件 ❀❀ ＜歓迎条件＞ ・野菜が好きな方 ・年齢不問！幅広い年齢の方が働いていただけます。 ・学歴不問(高卒以上OK)、資格不要 ・女性活躍中 ・運転免許（ATのみ可） ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ✰-------------------------------------------------✰ ❀❀ 勤務時間 ❀❀ 8:00～21：30の中で実働８時間（休憩１時間） 週休２日です。シフト制ですので、プライベートの予定と組み合わせながら勤務可能です！ ＜フリーターさん活躍中＞ 「お店作りをしてみたい！」 「慣れてきたら正社員にも挑戦したい！」等々 働く方を応援します！✨ //////////////////////////////////////////// ❀❀ 応募・お問い合わせ ❀❀ まずは気軽にご応募ください！ Web応募または電話応募〉 (TEL : 043-274-0831・採用担当宛) ※画面下部「応募画面へ進む」をClick! //////////////////////////////////////////// ❀❀ 福利厚生 ❀❀ ・有給休暇完備/年間休日１０４日 ・交通費全額支給 ・エプロン貸与 ・スタッフ割引最大３０％！ ・社会保険完備・週休２日！ ・シフト希望考慮 ✰-------------------------------------------------✰ ❀❀ 職場環境 ❀❀ スタッフさんは主婦の方、学生さん、 フリーターさんが多く、女性の比率が多い職場です。 年齢も属性も幅が広いです。 コミュニケーションが好きな方大歓迎です。 ※高校生、大学生、専門学生、シニア活躍中！ ✰-------------------------------------------------✰ ❀❀ 勤務地 ❀❀ 関東地区店舗 ✰-------------------------------------------------✰ ❀❀ 雇用形態 ❀❀ 契約社員 ※試用期間終了後、エリア社員もしくは正社員 ✰-------------------------------------------------✰ 【✨「この会社に入って良かった」そう言われる企業でありたい】 私たちは人の成長があっての企業の成長と捉え、「社員それぞれが会社の主役となって行動できる人材を育成していくこと」を強く意識し、「この会社に入ってよかった！」と思って頂けるよう、社長以下スタッフ全てがあなたを全力で支援致します。 【✨株式会社MongTengについて】 私たちは首都圏を中心に 「Una casita（オナカスイタ・・・スペイン語で「小さい家」という意味） という青果と国産食材を取り扱うお店を展開しています。 お店づくりにも力を入れており、店舗で使用している陳列棚や小道具は手作りのものを取り入れ、独特の「世界観」を表現しています。 店内に入ると壁一面にはたくさんの調味料が並んでいます。店舗で扱っている商品はほとんど国内生産。それらは私たちが日本全国のこだわりメーカーさんと商談を重ね、一品一品試食をし、厳選したものばかりです。そしてお店の中央にはさまざまな陳列方法で並べられた旬のお野菜や果物たちが顔を並べます。山盛りのキャベツ、空中に吊るされたバナナ、カラーコーディネートされ陳列された沢山の果物たち・・・。それはきっと見ているだけでも楽しいお店であることでしょう。 こうしたお店を日々作るのは、私たちの大切なスタッフの皆さんなんです。 日々のお仕事の全ては株式会社Mong Tengのスタッフが考え、悩み、作り出しています。 ---------------------------------------------------- 【✨よくある質問】 Q.選考基準はありますか？ A.ございません！未経験者や初心者、年齢・学歴・経験、ブランク不問です！ Q.交通費は出ますか？ A.交通費は全額支給致します。 【選考プロセス】 ①〈Web応募または電話応募〉 (TEL : 043-274-0831・採用担当宛) ※画面下部「応募画面へ進む」をClick! ※応募後、2営業日以内にお電話させていただきます。 ↓ ②〈面接〉原則1回 ※書類選考はいたしません。人柄重視の採用です。 ※履歴書は面接時に持参していただきます。 ↓ ③〈内定〉 ※合格者には入社日をお伝えいたします。 ※入社日・働き方はご相談に応じます。 ---------------------------------------------------- 【会社概要】 会社名 : 株式会社MongTeng URL : http://www.una-casita.co.jp/ 設立 : 2015年11月 代表者 : 国井孝嗣 資本金 : 1300万円 従業員数 : 350名 本社所在地 : 千葉県千葉市美浜区打瀬2-8 222号 事業内容 : 加工食品及び青果物の販売 ---------------------------------------------------

前職給与＋最大10％スタート／年3回インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ──────────────── ■この求人の6つのポイント ──────────────── 01｜オープニング店長 1からお店づくりができます。 02｜前職給与＋最大10％ 入社後 最長1年間はこの条件で スタート可能です。 03｜月給35万円～55万円 経験・前職の収入を考慮して 決定します。 04｜利益インセンティブ 年3回 店舗運営の成果を還元します。 05｜残業 月平均22時間 残業代は1分単位で全額支給。 06｜昇格査定 年2回 店長の先も、収入アップを 目指せます。 ──────────────── ■仕事内容 ──────────────── 店長として、店舗運営全般を お任せします。 （オープンまでは茗荷谷駅前店で勤務します。 新規オープンは都内店舗となります。） ＜主な業務＞ ・売上／原価／人件費の管理 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・接客サービスの品質管理 ・お客様対応（クレーム含む） ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ＜この仕事の特徴＞ 店舗ごとにお客様の層も特徴も 違います。 だからこそ、現場で考え、 工夫しながらお店をつくれます。 独自キャンペーンや店舗施策も、 店長の裁量で実施できます。 しっかり運営して収益を出した分は インセンティブとして還元。 日々の取り組みが、そのまま 収入につながる仕事です。 ──────────────── ■この仕事で叶うこと ──────────────── ＜1＞今より高い収入を狙える 入社後 最長1年間は、前職給与から 最大10％アップの条件で スタート可能です。 「転職して年収が下がるのでは」 という不安を抑えながら、 これまでの経験を収入に つなげられます。 さらに、店舗運営の成果は 利益インセンティブとして年3回還元。 結果を出した分だけ、 収入アップを目指せます。 ＜2＞店長の先も、さらに稼げる 昇格査定は年2回。 店長で終わりではなく、SVなど 上のポジションを目指すことで、 さらに高い収入を狙えます。 20代でSVへ昇格した社員もいます。 年齢よりも成果が収入に 反映されやすい環境です。 ＜3＞稼げるだけでなく、続けやすい ・営業時間：17:00～24:00 ・勤務：15:00～24:00中心のシフト制 ・残業：月平均22時間 ・残業代：1分単位で支給 ・有給休暇取得率：100％（法定付与分） ・公休に加え、年始や大型連休後に 全店休業日あり 飲食業界で、しっかり稼ぎたい。 でも、無理のある働き方はしたくない。 そんな方に向けて、収入と 働きやすさの両立を目指せる環境を 整えています。 ──────────────── ■入社後のサポート ──────────────── 「いきなり店長は不安」という方へ。 店舗スタッフや副店長からの スタートも相談可能です。 ・教育体制とマニュアルを整備 ・売上管理や人件費管理も 段階的に学べます ・店舗間のサポート体制あり ひとりで抱え込まない環境です。 ──────────────── ■ホリイフードサービスについて ──────────────── 「忍家」「赤から」「ふじ田」 「五右衛門」「うま囲」「もんどころ」 など、複数ブランドを 全国81店舗展開する上場企業です。 安定した経営基盤を持ちながら、 今後の成長戦略として M&A事業にも注力しています。 上場企業ならではの安心感と、 現場主導で店づくりができる自由度。 その両方を備えているのが 当社の特徴です。 ──────────────── ■まずはご応募ください ──────────────── 経験やご希望をふまえて、 スタートのポジションや条件を ご相談させていただきます。

●知識経験不問●週休2日制●目黒区●世田谷区●中野区

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人 ブランド品や貴金属、雑貨などの買取をしている当社。 現在、目黒区、世田谷区、中野区、川崎市多摩区で5店舗を運営しており、 店舗増の為に、当社を盛り上げてくれる新メンバーを募集いたします。 【具体的なお仕事内容】 今回採用する方には、 店舗での買取・接客業務全般をお任せいたします。 将来の新店舗責任者候補としての幹部採用です。 接客だけでなく、 業者オークションやバイヤーへの売却を経験することができ、 古物業界でのお仕事のプロを目指していただけます。 【買取業務】 主に店舗でお客様と対面しての、買取業務になります。 〇お客様の層 30歳代～80歳代など年齢層は幅広く、 地域のお客様が中心です。 お客様から可愛がっていただけるような方だと好まれると思います。 古物取引では、買い取った時点で売り上げが確定します。 当社を選んでもらえるように、 丁寧なコミュニケーションや情報発信を心がけましょう。 個人的にはですが、 集客については、立地が8割だと思っています。 駅近の好立地への出店をメインにしているので、有利な環境です。 【お品物の売却】 買い取ったお品物によって、 売り方を決めていくのもあなたの仕事です！ バイヤーへの売却、業者オークションへの出品、 お品物によっては一般のオークションサイトへの出品など、 自分で買い取った(仕入れた）品物を、 自分の判断と工夫で売り上げにつなげていきます。 【お店やお品物のPRもお願いいたします】 お店のチラシ作り 店舗SNSアカウントの運用 オークションサイトへの出品物のページ作成 など 売り上げにつなげていく、業務全般もお任せします。 【このお仕事の面白いところ】 ただ接客するだけではなく、 自分で仕入れた・買い取ったものを、どうやって売り上げにしていくか、 運用していけるのが面白いです。 仕入れ値は日々変動していきます。 仕入れの結果大きく利益を出せた時など、 自分の工夫がしっかり結果に表れるので、とてもやりがいがありますよ！

あなたの腕を『一番の強み』にしたい｜上場企業・賞与年2・日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） !!!正社員募集です!!! !! THIS IS A FULL-TIME PERMANENT POSITION (40+ hours/week) !!! Applicants whose work authorization includes hour restrictions are NOT eligible to apply. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、技術者の腕を 『店舗の心臓部』と考えています ━【私たちのこだわり】━━━━━━━━ 「効率化」が叫ばれる時代に、 あえて「技術」を真ん中に置く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セントラルキッチンでの一括加工が 増える中、当社はインストア加工9割以上を 貫いています。それは、プロの顧客に 満足いただける鮮度と品質を守るため。 そして何より、職人の持つ 「品を見極め、捌く技術」こそが 店舗の価値を決めると信じているからです。 ━【技術者の未来を再定義する】━━━━ 「職人を、作業で終わらせない。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは技術者を「単なる加工スタッフ」 とは考えていません。 技術経験を持つあなたの腕を、 店舗の利益を最大化させる 「店舗の心臓部」として迎えます。 現場に大きな裁量を与える当社では、 仕入れや売場構成もあなた次第。 技術を磨き続けるだけでなく、 それを「稼ぐ力」「組織を動かす力」へと 昇華させることが、私たちの描く プロフェッショナルの姿です。 ━【上場企業グループが担保する安定】━ 「家族を想う。だから仕組みで支える。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場のグループ企業として、 私たちは「個人の無理」に頼らない運営を 徹底しています。 安定の還元として月給25万〜32万円に加え 賞与年2回、退職金制度を完備。 残業も月平均20時間程度で、 夕方には業務を終え、 家族と食卓を囲める環境です。 ライフステージが変わっても、 培った技術を武器に、長く着実にキャリアを 築けることをお約束します。 ━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━ 店舗に常駐する青果部門の社員として 以下の業務を担当 ◎商品の袋詰め（包装機の使用もあり） ◎商品のパック詰め ◎品出し・入荷商品の荷受け ◎商品発注 ◎売場づくり(レイアウト変更) など 「地域特性や客層に応じた仕入れ」 「入荷商品に合わせた棚づくり」など 売上につなげるためのアイデアを 出し合い、レイアウトを考えています。 ━【 CHECK POINT 】━━━━━━━━━ □昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 □男女問わず、育児休暇取得の実績あり □東証プライム市場上場企業のグループ企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━【配属予定店舗】━━━━━━━━━━━ ■東京都 千代田区:神田店 中央区:銀座店、新川店、新日本橋店 港区:赤坂店、芝浦店、西新橋店、南麻布店 新宿区:市ヶ谷店、大久保店 文京区:動坂店 台東区:秋葉原店、浅草橋店、千束店、根岸店 墨田区:押上店、錦糸町店、住吉店 江東区:亀戸店 品川区:大井町店 目黒区:都立大店 大田区:大森店、糀谷店 世田谷区:三軒茶屋店 渋谷区:富ヶ谷店 中野区:中野店、野方店 杉並区:上井草店、方南町店 豊島区:池袋店、巣鴨店 北区:滝野川店 板橋区:板橋志村店、要町店、東武練馬店、成増店 足立区:西新井店 葛飾区:お花茶屋店、亀有店 江戸川区:葛西店、小岩店、新堀店 八王子市:八王子店 立川市:立川店 町田市:鶴川店 ■神奈川県 横浜市鶴見区:矢向店 横浜市西区:西横浜店 横浜市港北区:綱島店 横浜市港南区:港南台店 川崎市川崎区:川崎店 川崎市中原区:川崎中原店 ■埼玉県 川口市:川口店 蕨市:蕨店 新座市:ひばりヶ丘店 ■千葉県 成田市:成田店 ■茨城県 つくば市:つくば店 ※希望を考慮し配属を決定

渋谷駅スグ！ヨーロッパのバルのようなお洒落空間なイタリアンダイニング！全国展開中の成長中企業で社員募集！選べるお休み制度や賞与・昇給など待遇ばっちり！希望や経験を活かせるポジションを多数ご用意！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

充実した福利厚生！キャリアアップ・正社員登用制度あり◎未経験歓迎！

仕事内容 カルビー直営店「カルビープラス」の期間限定催事店の運営 当社では、お客様との接点拡大を目的に百貨店、商業施設、駅などに 直営常設店舗を展開し、カルビーの“おいしい”“たのしい”を広めております。 みなさんには、期間限定で百貨店や駅などで出店している 催事店のリーダーとして運営をお任せします。 ＜具体的な業務内容は＞ ・店舗の設営～撤収 ・在庫管理、売上管理 ・店舗での接客・販売 ・期間中の店舗マネジメント（スタッフの教育・勤怠管理等） ＜出店エリア＞ 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 地方の催事もあり（出張対応） 入社後は… 店頭でのお仕事からスタートなので未経験者でもOK！ 常設店や催事での品出し、レジ・接客など販売業務を通じて、カルビープラスの商品に触れ、知識をつけていただきます。 仕事に慣れてきたら… ・発注などの商品管理 ・シフト作成、スタッフ教育などの労務管理・人材育成 ・販売計画の立案など、売上や利益の管理 など、店舗運営に必要なスキルを身につけていきます。 将来的には… ・催事店から常設店店長、副店長への登用 ・店舗業務で培った実績を活かし、正社員へのチャレンジ ・店舗支援、販促・商品企画など正社員での本社部門のお仕事 などキャリアアップできる環境もございます。

未経験80％超！服も接客も自分らしく、頑張りをしっかり評価◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼頭一つ抜けたキャリアをGET／ 「20代・店長デビュー」も可能！ あなたの頑張りはしっかり評価します◎ 「Oh MyGlasses TOKYO」「麻布眼鏡堂」 「MAISON OPTICAL」等 ファッショナブルなアイウェアショップを 全国各地に展開する当社。 “平均年齢27.4歳”と 若手が中心となって活躍しています！ 日々の努力や成長、 成果をしっかり評価する文化があり、 納得感のあるキャリアを描けますよ◎ ＼実際に…／ ★最短半年で店長へ昇格した実績あり ★VIP賞・役員賞など"日々の行動"まで評価！ ★昇給・昇給は年2回 ★接客実績を表彰 さらにお客様への寄り添ったご提案や、 スタッフ育成、困っている仲間へのフォローなど… 「周囲のために動く姿勢」もきちんと評価！ モヤモヤなくモチベーションを保って働ける当社で、新しいスタートを！ 【業務内容詳細】 ━━━━……… 「Oh My Glasses TOKYO」等の各店舗にて アイウェアコーディネーターとして、 お客様に似合うメガネのご提案をお任せします。 ………━━━━ ━●《具体的には》●━ ▼お客様の商品選びをサポート 独自の「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」をもとに お客様に似合うメガネをご提案します ▼視力測定・レンズのご提案 視力測定を実施し、ご要望に合わせたレンズをご紹介します ▼アフターサービスのご説明・お見送り メガネの掛け心地を細かく調整し アフターサービスについてご説明します ━●《仕事の魅力》●━ ★予約制だから、焦らず接客できる 飛び込み接客で忙しい…ということはありません。 お客様一人ひとりとじっくり向き合える環境です ★話題の診断スキルでオシャレに♪ 顔型・パーソナルカラー診断で似合うメガネをご提案。 お客様との会話が弾むのはもちろん、 働きながら自身のオシャレ度も磨ける環境です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【店舗一覧】 https://www.ohmyglasses.jp/about/ask-us/stores

前職給与＋最大10％スタート／年3回インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ──────────────── ■この求人の6つのポイント ──────────────── 01｜オープニング店長 1からお店づくりができます。 02｜前職給与＋最大10％ 入社後 最長1年間はこの条件で スタート可能です。 03｜月給35万円～55万円 経験・前職の収入を考慮して 決定します。 04｜利益インセンティブ 年3回 店舗運営の成果を還元します。 05｜残業 月平均22時間 残業代は1分単位で全額支給。 06｜昇格査定 年2回 店長の先も、収入アップを 目指せます。 ──────────────── ■仕事内容 ──────────────── 店長として、店舗運営全般を お任せします。 （オープンまでは荻窪店で勤務します。 新規オープンは都内店舗となります。） ＜主な業務＞ ・売上／原価／人件費の管理 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・接客サービスの品質管理 ・お客様対応（クレーム含む） ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ＜この仕事の特徴＞ 店舗ごとにお客様の層も特徴も 違います。 だからこそ、現場で考え、 工夫しながらお店をつくれます。 独自キャンペーンや店舗施策も、 店長の裁量で実施できます。 しっかり運営して収益を出した分は インセンティブとして還元。 日々の取り組みが、そのまま 収入につながる仕事です。 ──────────────── ■この仕事で叶うこと ──────────────── ＜1＞今より高い収入を狙える 入社後 最長1年間は、前職給与から 最大10％アップの条件で スタート可能です。 「転職して年収が下がるのでは」 という不安を抑えながら、 これまでの経験を収入に つなげられます。 さらに、店舗運営の成果は 利益インセンティブとして年3回還元。 結果を出した分だけ、 収入アップを目指せます。 ＜2＞店長の先も、さらに稼げる 昇格査定は年2回。 店長で終わりではなく、SVなど 上のポジションを目指すことで、 さらに高い収入を狙えます。 20代でSVへ昇格した社員もいます。 年齢よりも成果が収入に 反映されやすい環境です。 ＜3＞稼げるだけでなく、続けやすい ・営業時間：17:00～24:00 ・勤務：15:00～24:00中心のシフト制 ・残業：月平均22時間 ・残業代：1分単位で支給 ・有給休暇取得率：100％（法定付与分） ・公休に加え、年始や大型連休後に 全店休業日あり 飲食業界で、しっかり稼ぎたい。 でも、無理のある働き方はしたくない。 そんな方に向けて、収入と 働きやすさの両立を目指せる環境を 整えています。 ──────────────── ■入社後のサポート ──────────────── 「いきなり店長は不安」という方へ。 店舗スタッフや副店長からの スタートも相談可能です。 ・教育体制とマニュアルを整備 ・売上管理や人件費管理も 段階的に学べます ・店舗間のサポート体制あり ひとりで抱え込まない環境です。 ──────────────── ■ホリイフードサービスについて ──────────────── 「忍家」「赤から」「ふじ田」 「五右衛門」「うま囲」「もんどころ」 など、複数ブランドを 全国81店舗展開する上場企業です。 安定した経営基盤を持ちながら、 今後の成長戦略として M&A事業にも注力しています。 上場企業ならではの安心感と、 現場主導で店づくりができる自由度。 その両方を備えているのが 当社の特徴です。 ──────────────── ■まずはご応募ください ──────────────── 経験やご希望をふまえて、 スタートのポジションや条件を ご相談させていただきます。

【企画や売場づくりに挑戦】週休2日・残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） オリジナルの繊細なアクセサリーや手作りウォッチの販売スタッフを募集します！ ✨残業少なめ！月10時間程度◎ ✨個人ノルマなし！店舗の売上 次第でインセンティブあり！ ✨髪型自由♪ネイルOK！ ✨基本は平日休みですが、 土日の休み希望も相談OK！ 東京スカイツリータウン・ソラマチ4階にある「ムーラヴェール」にて、自社ブランドのアクセサリー、ウォッチ、雑貨の接客・販売業務です。 お客様に「本当に欲しいもの」を考えた、丁寧で真摯な提案ができる環境です。 【具体的な業務内容】 ✅お客様対応などの接客・販売業務 ✅レジ業務・ラッピング ✅商品のディスプレイ・店内づくり ✅店舗の内装や催事企画・立案 ✅仕入れ業務・検品や商品出し・在庫の管理 ✅時計・アクセサリーの商品のデザイン案の提案 ✅SNSの更新・情報発信 【この仕事の魅力・やりがい】 ◆個人ノルマなしで接客に集中できる！ 店舗ごとに毎月の売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません。 数字に追われることなく、「売らなきゃ」ではなく「喜んでもらえる」接客に集中できます。 目標を達成すればインセンティブも支給されるため、チームで協力しながらモチベーション高く働けます。 ◆販売だけじゃない！企画や仕入れにも挑戦可能！ 当社の魅力は、店舗スタッフの考えや商品に対する提案を最大限に重視することです。 スタッフの商品企画ミーティングから新商品の発売に繋がったり、店舗のPOPや販促企画を立案したりと、アイデアを形にできるチャンスが豊富にあります。 店長になれば、クリエイターに声をかけて商品を店舗に置くなど、自分で商品の仕入れに携わることも可能です。 ◆働きやすさを追求した環境 東京ソラマチ勤務で駅直結のため、雨の日でも通勤がラクラクです。 服装・髪型・髪色・ネイル・ピアスも自由！ あなたらしいスタイルでおしゃれを楽しみながら働けます。 【安心の教育体制とフォロー制度】 販売職が初めての方でも、先輩社員が優しく丁寧に教えるので安心してください。 お互いの販売力向上のために、皆で話し合いながらスキルアップを目指せる温かい雰囲気の職場です。 【長く働き続けられる職場】 産休・育休の取得実績もしっかりあり、ライフステージが変化しても働き続けられます。 また、店舗・本社は退職後何年たっても復帰できる環境が整っており、社歴の長いスタッフやリターンススタッフが多いのも特徴です。 退職して何年か経ってから戻ってきたり、時間があるときに手伝ったり、外注スタッフとして関わったりと、柔軟な関わり方ができる懐の深さがあります。 海外のお客様も多くご来店されますが、もちろん話せなくても全く問題ありません！ 創業当時から オリジナルの商品づくりにこだわってきました。 本社にはデザイン部署 製造管理部署があり、店舗スタッフのいろいろな要望にも 答えられる環境です。 アクセサリーやウォッチが好きな方、お客様とのコミュニケーションを楽しみたい方からのご応募を心よりお待ちしております。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、買取査定、店舗開発 ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ *貴金属・宝石・ジュエリー・時計の鑑定・査定経験を活かしたい方 *幹部候補！経営直結！ *ビジネスは青天井！ *新事業の初期メンバーとして働ける（可能性は無限大） *自分の裁量でより大きな仕事に挑戦できる環境です。自由度が高く、常に新たな挑戦ができる環境が整ってます。 *会社と共に自分自身を飛躍していきたい方 総支給35万円以上！＋インセンティブ（固定残業代30時間含む）超過は別途、追加で支給する。 *賞与（年2回） *昇給（年1回） ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規出店予定の総合買取店舗にて、 貴金属の査定・買取を中心に、ブランド品など幅広い商品の買取や店舗運営をご担当いただきます！ ⏩貴金属・宝石・ジュエリー・時計などの査定・買取 ⏩貴金属の鑑定・真贋・品位の確認 ⏩お客様への査定内容・買取価格のご説明 ⏩接客・価格交渉 ⏩ブランドバッグ・時計・財布などの査定・買取 ⏩買取商品の管理 ⏩買取件数・利益アップに向けた企画・施策 ⏩店舗運営・スタッフ管理 ⏩新店舗の立ち上げ・運営体制づくり 貴金属の査定・買取をメインに、 ブランド品なども取り扱う総合買取店舗を予定しています。 単に決められた査定・買取業務をこなすだけではなく、 「どうすればもっと買取件数を増やせるのか」 「どうすればしっかり利益を出せるのか」 「どうすればお客様に選ばれる店舗になるのか」 これまでの経験を活かしながら、 自分で考え、アイデアを形にしながら、 新しい買取事業を一緒に育てていくポジションです！ 幹部候補として、 大きな裁量を持って新事業の立ち上げから携わっていただける方を募集します！！ ✨求める人材✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜必須＞ *貴金属の鑑定・査定・真贋判定の実務経験がある方 ＜歓迎＞ *貴金属・宝石・ジュエリー・時計などの査定経験がある方 大歓迎！！ *買取専門店での勤務経験がある方 大歓迎！！ *ブランドバッグ・時計・財布などの査定経験がある方 *貴金属の相場・品位・重量をもとにした査定に自信がある方 *営業・接客・価格交渉に自信がある方 *店舗運営・責任者経験がある方 *複数人のマネジメント経験がある方 *自分のアイデアを形にしてみたい方 *プロジェクトを主導・進行した経験がある方 *新しいことに積極的にチャレンジできる方 *責任感を持って最後までやり切れる方 *会社と共に自分自身を飛躍していきたい方 ✅20代、30代のスタッフが中心となって活躍中！ ✨会社について✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社EARTHは、 ハイブランドの衣類や小物類を 取り扱う企業です。 創業から約4年で、 年商10億円を目指す急成長中の企業です。 今回は新たな買取事業の展開に伴い、 貴金属の鑑定・査定経験を活かして、 新店舗の立ち上げから一緒に携わっていただける方を募集します！ 貴金属を中心に、ブランド品なども幅広く取り扱う総合買取店舗を予定しています。 これまで培ってきた経験を活かし、 自分の力を試したい方、 大きな裁量を持って新しいことに挑戦したい方、 次のステージを目指すあなた、 会社を共に動かしてくれるあなたの ご連絡をお待ちしております！！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな人に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 今の会社では年収の限界を感じている ・ 実力で稼げる環境に行きたい ・ 将来は経営に関わりたい もしあなたが 「このままで終わりたくない」 そう思っているなら この会社はかなり面白いと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━ 今いる環境が窮屈でたまらない人。 もっと挑戦したくてウズウズしている人。 そんな人が、 一番活躍する会社です。 あなたの実力、 ここで試してみませんか？

前職給与＋最大10％スタート／年3回インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ──────────────── ■この求人の6つのポイント ──────────────── 01｜オープニング店長 1からお店づくりができます。 02｜前職給与＋最大10％ 入社後 最長1年間はこの条件で スタート可能です。 03｜月給35万円～55万円 経験・前職の収入を考慮して 決定します。 04｜利益インセンティブ 年3回 店舗運営の成果を還元します。 05｜残業 月平均22時間 残業代は1分単位で全額支給。 06｜昇格査定 年2回 店長の先も、収入アップを 目指せます。 ──────────────── ■仕事内容 ──────────────── 店長として、店舗運営全般を お任せします。 （オープンまでは成増プライム店で勤務します。 新規オープンは都内店舗となります。） ＜主な業務＞ ・売上／原価／人件費の管理 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・接客サービスの品質管理 ・お客様対応（クレーム含む） ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ＜この仕事の特徴＞ 店舗ごとにお客様の層も特徴も 違います。 だからこそ、現場で考え、 工夫しながらお店をつくれます。 独自キャンペーンや店舗施策も、 店長の裁量で実施できます。 しっかり運営して収益を出した分は インセンティブとして還元。 日々の取り組みが、そのまま 収入につながる仕事です。 ──────────────── ■この仕事で叶うこと ──────────────── ＜1＞今より高い収入を狙える 入社後 最長1年間は、前職給与から 最大10％アップの条件で スタート可能です。 「転職して年収が下がるのでは」 という不安を抑えながら、 これまでの経験を収入に つなげられます。 さらに、店舗運営の成果は 利益インセンティブとして年3回還元。 結果を出した分だけ、 収入アップを目指せます。 ＜2＞店長の先も、さらに稼げる 昇格査定は年2回。 店長で終わりではなく、SVなど 上のポジションを目指すことで、 さらに高い収入を狙えます。 20代でSVへ昇格した社員もいます。 年齢よりも成果が収入に 反映されやすい環境です。 ＜3＞稼げるだけでなく、続けやすい ・営業時間：17:00～24:00 ・勤務：15:00～24:00中心のシフト制 ・残業：月平均22時間 ・残業代：1分単位で支給 ・有給休暇取得率：100％（法定付与分） ・公休に加え、年始や大型連休後に 全店休業日あり 飲食業界で、しっかり稼ぎたい。 でも、無理のある働き方はしたくない。 そんな方に向けて、収入と 働きやすさの両立を目指せる環境を 整えています。 ──────────────── ■入社後のサポート ──────────────── 「いきなり店長は不安」という方へ。 店舗スタッフや副店長からの スタートも相談可能です。 ・教育体制とマニュアルを整備 ・売上管理や人件費管理も 段階的に学べます ・店舗間のサポート体制あり ひとりで抱え込まない環境です。 ──────────────── ■ホリイフードサービスについて ──────────────── 「忍家」「赤から」「ふじ田」 「五右衛門」「うま囲」「もんどころ」 など、複数ブランドを 全国81店舗展開する上場企業です。 安定した経営基盤を持ちながら、 今後の成長戦略として M&A事業にも注力しています。 上場企業ならではの安心感と、 現場主導で店づくりができる自由度。 その両方を備えているのが 当社の特徴です。 ──────────────── ■まずはご応募ください ──────────────── 経験やご希望をふまえて、 スタートのポジションや条件を ご相談させていただきます。

昨年オープンの綺麗な店舗⭐正社員登用有⭐未経験歓迎の販売職

仕事内容 ＼お客様一人ひとりに寄り添うジュエリー・アクセサリー販売スタッフ募集／ 京都発ジュエリーブランド「KAORU」の店舗で、接客・販売を中心とした店舗運営をお任せします。 「商品を売る」のではなく、お客様のライフスタイルや想いを伺いながら、 長く愛用していただけるアクセサリーをご提案する仕事です。 【具体的なお仕事】 ・ジュエリー・アクセサリーの接客・販売 ・お客様へのコーディネート提案 ・レジ対応・ラッピング ・商品の陳列・ディスプレイ変更 ・在庫管理・商品整理 ・SNSや店舗イベントの企画・運営 ・店舗づくりに関するアイデア提案 販売ノルマもありません。 お客様との会話を楽しみながら、一人ひとりに合った商品をご提案してください。 ⭐未経験でも安心⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験やジュエリーの知識は必要ありません。 入社後は商品知識や接客方法をイチから学べる研修をご用意しています。 先輩スタッフがマンツーマンでサポートするため、 販売未経験・ブランクのある方・第二新卒の方も安心してスタートできます。 経験よりも、人と話すことが好きな気持ちや、お客様を大切にしたいという想いを重視しています。 ⭐KAORUだからできるキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小規模な会社だからこそ、一人ひとりの挑戦を応援しています。 経験を積んだ後は、 ・新商品の企画への参加 ・デザイナーとの打ち合わせ ・国内外での買い付け同行 ・店舗運営 ・正社員登用 など、販売だけに留まらない幅広い仕事へチャレンジできます。 実際に30代・40代から正社員になったスタッフも多数在籍しています。 「生活を大切に働きたい」 「将来はキャリアアップしたい」 どちらの働き方も実現できる環境です。 ⭐京都から世界へ。KAORUのものづくり⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KAORUは京都で誕生したオリジナルジュエリーブランドです。 京都本社には自社アトリエがあり、職人が一つひとつ丁寧にアクセサリーを手作りしています。 繊細な造形や有機的なデザインは、京都の歴史や文化、美しい自然から生まれています。 店舗スタッフは、お客様と職人をつなぐ大切な存在。 「どんな想いで身につけるのか」 「どんな人生の節目で選ばれるのか」 そんな背景まで伝えながら、お客様に寄り添った接客をしています。 京都での研修では、自社アトリエも見学していただき、 ブランドやものづくりへの理解を深めていただけます。 勤務地はルミネ有楽町となりますが、 新宿伊勢丹本館での勤務も可能です。 随時ご相談ください。

月給40万円も可！大鳥居駅徒歩5分の食堂で経験を活かす調理スタッフ

仕事内容 ＋：-：＋：-：＋：＋：-：＋：-：＋：＋：-：＋：-：＋ ＼飲食経験を活かして月給40万円も／ ＼定着率バツグンの食堂で店長候補募集／ ＋：-：＋：-：＋：＋：-：＋：-：＋：＋：-：＋：-：＋ この求人のポイント！ ✅月給40万円が可能！ ✅大鳥居駅から徒歩5分！ ✅決算賞与で実績を還元！ ✅まかないありで食費浮く！ ✅退職金制度で将来も安心！ ✅面接1回でスピード内定！ どん八食堂東糀谷店にて、 調理業務をお任せします。 具体的な仕事内容は、 以下の通りです。 ・レシピに基づく商品の調理と提供 ・粗利益率の管理 ・食材の発注や管理 ・仕込み計画の策定 ・シフト作成 （慣れてきてから） ※その他、店舗の運営、管理にかかわること全般 ＊…＊…＊…＊…＊…＊ 最初は丁寧な研修があります。 レシピがあるので難しい調理は一切ありません。 将来的には、 自分のお店を持つ独立へのステップや、 将来のキャリアを築くことが可能です。

医薬品販売の立ち上げメンバー✨コスメ・生活雑貨の社割あり♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：登録販売者、コンビニ販売/フロアスタッフ、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ／ 医薬品販売の立ち上げメンバー募集！ TVやSNSで話題のオフプライスショップ "アエナ"で働こう！ ＼ ＜資格・経験を活かして活躍できる♪＞ ⭐登録販売者の資格をお持ちの方を募集！ （管理者要件あり） ⭐コスメや美容・健康商品も多数！ ⭐スタッフ管理や新人育成にも挑戦可能！ ⭐店長・エリアマネージャーも目指せる！ ⭐柔軟なシフトで無理なく働ける♪ ⭐コスメ・生活雑貨など嬉しい社割あり！ ⭐ネイルOK！オシャレも楽しめます♪ ★━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 従業員数5年で10倍の急成長企業で キャリアアップを目指しませんか？ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ＜捨てるをなくすオフプライスストア＞ 関東～九州で店舗拡大中のアエナで、 医薬品販売の立ち上げを予定しています。 それに伴い、初期メンバーとして 登録販売管理者の資格を活かして 活躍していただける方を募集します！ まずは店舗業務に 慣れていただくところからスタート。 将来的には 店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも可能です♪ ＜具体的には＞ ✅医薬品販売業務 ✅接客・レジ会計 ✅商品の陳列・品出し ✅入荷作業 ✅レジ開設・閉設 ✅店内清掃 ✅アルバイトスタッフの管理・指示出し ✅新人スタッフのトレーニング ✅その他、店舗運営に関わる業務 医薬品だけでなく、 コスメやサプリメントなどの 美容・健康に関わる商品も 多数取り扱います。 登録販売者としての知識を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添い、 "健やかな美"をサポートできる環境です。 また、スタッフ育成や売場づくりなど、 店舗運営・マネジメントにも チャレンジしていただけます！ 【柔軟に働けます】 勤務は営業時間に準ずるシフト制。 月の変形労働制なので、 プライベートの予定に合わせながら 柔軟に働けます♪ 所定労働時間の範囲であれば、 ⏩今日は予定があるので短時間勤務 ⏩別の日に長めに入って調整 など、ライフスタイルに合わせた シフト対応も可能です！ ※通勤時間90分以内の範囲で、 他店舗での業務が 発生する可能性があります。

前職給与＋最大10％スタート／年3回インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ──────────────── ■この求人の6つのポイント ──────────────── 01｜オープニング店長 1からお店づくりができます。 02｜前職給与＋最大10％ 入社後 最長1年間はこの条件で スタート可能です。 03｜月給35万円～55万円 経験・前職の収入を考慮して 決定します。 04｜利益インセンティブ 年3回 店舗運営の成果を還元します。 05｜残業 月平均22時間 残業代は1分単位で全額支給。 06｜昇格査定 年2回 店長の先も、収入アップを 目指せます。 ──────────────── ■仕事内容 ──────────────── 店長として、店舗運営全般を お任せします。 （オープンまでは赤羽駅前店で勤務します。 新規オープンは都内店舗となります。） ＜主な業務＞ ・売上／原価／人件費の管理 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・接客サービスの品質管理 ・お客様対応 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ＜この仕事の特徴＞ 店舗ごとにお客様の層も特徴も 違います。 だからこそ、現場で考え、 工夫しながらお店をつくれます。 独自キャンペーンや店舗施策も、 店長の裁量で実施できます。 しっかり運営して収益を出した分は インセンティブとして還元。 日々の取り組みが、そのまま 収入につながる仕事です。 ──────────────── ■この仕事で叶うこと ──────────────── ＜1＞今より高い収入を狙える 入社後 最長1年間は、前職給与から 最大10％アップの条件で スタート可能です。 「転職して年収が下がるのでは」 という不安を抑えながら、 これまでの経験を収入に つなげられます。 さらに、店舗運営の成果は 利益インセンティブとして年3回還元。 結果を出した分だけ、 収入アップを目指せます。 ＜2＞店長の先も、さらに稼げる 昇格査定は年2回。 店長で終わりではなく、SVなど 上のポジションを目指すことで、 さらに高い収入を狙えます。 20代でSVへ昇格した社員もいます。 年齢よりも成果が収入に 反映されやすい環境です。 ＜3＞稼げるだけでなく、続けやすい ・営業時間：17:00～24:00 ・勤務：15:00～24:00中心のシフト制 ・残業：月平均22時間 ・残業代：1分単位で支給 ・有給休暇取得率：100％（法定付与分） ・公休に加え、年始や大型連休後に 全店休業日あり 飲食業界で、しっかり稼ぎたい。 でも、無理のある働き方はしたくない。 そんな方に向けて、収入と 働きやすさの両立を目指せる環境を 整えています。 ──────────────── ■入社後のサポート ──────────────── 「いきなり店長は不安」という方へ。 店舗スタッフや副店長からの スタートも相談可能です。 ・教育体制とマニュアルを整備 ・売上管理や人件費管理も 段階的に学べます ・店舗間のサポート体制あり ひとりで抱え込まない環境です。 ──────────────── ■ホリイフードサービスについて ──────────────── 「忍家」「赤から」「ふじ田」 「五右衛門」「うま囲」「もんどころ」 など、複数ブランドを 全国81店舗展開する上場企業です。 安定した経営基盤を持ちながら、 今後の成長戦略として M&A事業にも注力しています。 上場企業ならではの安心感と、 現場主導で店づくりができる自由度。 その両方を備えているのが 当社の特徴です。 ──────────────── ■まずはご応募ください ──────────────── 経験やご希望をふまえて、 スタートのポジションや条件を ご相談させていただきます。

昨年8月OPEN✨安定の大手企業のもと未経験からキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ ✅『らあめん花月嵐』の姉妹店が登場！ ✅飲食未経験者のチャレンジも大歓迎◎ ✅ゆくゆくは時短勤務など家庭との両立も可能 ✅チェーン店ならではの充実した教育体制あり ✅まかない麻辣湯で働きながら健康に✿ 15種の薬膳素材でつくるスープと、 ”ちゅるっ”と食べれるお手軽感が 女性を中心に大人気！ 『人気ラーメン店経営のノウハウ』と 『急上昇トレンドのヘルシー料理』を 組み合わせた、 麻辣湯（マーラータン）の専門店で 新メンバーの募集をスタートします。 2025年8月のオープンから半年。 お店の活気はそのままに オペレーションも整ってきた今が、 未経験からのびのびと成長できるチャンスです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【具体的には】 ❐接客・オーダー対応 ❐調理・食器洗い ❐アルバイトの人員管理 ❐新人スタッフの育成・指導 ❐在庫管理・発注業務 など 接客・調理業務はありますが、 メインの業務は”店舗マネジメント”。 他スタッフのシフト調整や育成など 裏方的部分を中心にお任せします。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ Q.飲食経験がないのに ＼マネジメントなんてできるの？／ 飲食業の知識・スキルがなくても 始められます。 その理由は、当社独自の教育体制 「GLOBEAT YOUniversity」で 色んなカリキュラムを受講できるから。 全く経験はないけど、チャレンジしたい。 そんな人が自信を持って始められるように 飲食店の基礎はもちろん、 店舗運営・マネジメントのイロハを 学べるプログラムを用意しています。 Q.将来、家庭を持った後も ＼自分のキャリアを大切にしたい ／ フルタイムで経験を積んだのち、 ライフイベントに合わせて 様々な働き方が選べます。 時短勤務・平日シフト勤務など ご家庭を優先した働き方が可能◎ 《こんなキャリアパスも叶います》 20代／ フルタイムで仕事を楽しむ！ 頑張りは随時昇給で評価 30代／ 結婚を機に、家庭優先で 時短シフト＆平日メイン勤務に 40代／ FC制度を利用して、独立 憧れだった自分のお店を経営 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 教育制度や柔軟なシフト体制の他にも、 大手グループならではの 手厚い福利厚生があるから、 安心してチャレンジできます。 「将来のことも大切だし、 今も思いっきり楽しみたい！」 こんな人たちが、 ずっと輝き続けられる場所です。

2027年3月OPEN／店長経験を、新店立ち上げのキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ■ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2027年3月OPENのオープニング募集 ✅ 店長・マネージャー経験を活かせる ✅ 採用・研修・オペレーションづくりから参加 ✅ 売上・原価・人件費まで店舗全体をマネジメント ✅ レストラン＋物販、両方の運営に携われる ✅ 将来は複数店舗・ブランド運営にも挑戦可能 ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「これまでの店長経験を活かして、 次は新しいお店をつくる側に回りたい」 そんな方にお任せしたいポジションです。 2027年3月、玉川高島屋S・Cにオープンする 「Focacceria BANCA」で、 店長・レストランマネージャーとして 店舗運営全般をお任せします。 今回はオープニング募集のため、 日々の店舗運営だけでなく、 スタッフの採用・研修や サービス基準・オペレーションづくりなど、 開業準備の段階から携われます。 【具体的には】 ・店舗全体の運営、サービス品質管理 ・ホール、物販のオペレーション管理 ・スタッフのシフト、勤怠管理 ・スタッフの指導、育成 ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・売上目標の設定、進捗管理 ・在庫、発注管理 ・お客様対応、トラブル対応 ・キッチン、パティシエ、本部との連携 ・玉川高島屋S・C運営部門との連携 ・スタッフの採用、研修 ・開業準備、店舗オペレーションづくり 店舗全体を見ながら、 スタッフが力を発揮できる環境と お客様に心地よく過ごしていただける サービスをつくっていく仕事です。 ■ 新店だから、運営の仕組みから関われる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、 2027年3月のOPENに向けて 店舗づくりの段階から参加できます。 スタッフの採用や研修、 サービス基準、 日々のオペレーションなど、 店舗運営の土台をつくるところから携われます。 これまで培ってきた 店長・マネージャーとしての経験を活かしながら、 店舗運営から店舗づくりへ、 仕事の幅を広げられるポジションです。 ■ Focacceria BANCAについて ━━━━━━━━━━━━━━━━ テーマは、 フォカッチャとソースを楽しむ イタリアの食文化「スカルペッタ」。 主役は、店内で焼き上げるフォカッチャです。 料理を楽しむレストランだけでなく、 フォカッチャやサンドイッチなどの テイクアウト商品も展開します。 本格的だけれど堅苦しくない。 カジュアルだけれど、きちんと上質。 料理・パン・空間・サービスを通して、 日常の中で気軽に楽しめる “本物のイタリア時間”を届けるお店です。 ■ キャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や実績、本人の希望に応じて、 複数店舗のマネジメントや ブランド運営など、 さらに仕事の幅を広げていくことも可能です。 新店舗の立ち上げや、 当社が運営する他ブランドで 活躍する機会もあります。 これまでの店舗運営経験を活かしながら、 より広い視点で店舗やブランドを 動かすキャリアを目指せます。 ■ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社イートクリエーターは、 創業から7年間で35店舗を展開。 カフェ・レストラン・パティスリーなど、 多様な業態を企画・運営しています。 スタッフのアイデアや挑戦を大切にし、 現場のメンバーと一緒に ブランドを育てていく会社です。

前職給与＋最大10％スタート／年3回インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 東証上場企業の安定感×新店を創り上げるやりがい！ 店長候補・店舗運営スタッフ募集 ＼オープニングだからこその魅力がいっぱい！／ 新しいお店を、新しい仲間たちとイチから創り上げるチャンスです。 上下関係のないフラットな状態からスタートできるのは、オープニングならでは！ あなたならではのアイデアで、地域に愛されるお店を一緒に作っていきましょう！ ✨ここがポイント！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 期間限定！前職給与＋10％を1年間保証！ ✅ スピード出世可能！最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ✅ 20代でのSV（スーパーバイザー）抜擢も当たり前！ ✅ 働きやすさ◎！残業月平均22時間 ✅ 上場企業ならではの安定した労働環境＆法令遵守 【 具体的なお仕事内容 】 まずはオープニングの店舗立ち上げからスタート！ スタッフが働きやすく、お客様に心から満足していただけるお店づくりをお任せします。 入社時は西葛西駅前店で働いていただき、 新店オープン次第異動となります。 （来年都内にオープン予定です） ・店舗運営全般（売上・原価・人件費の管理） ・スタッフの採用、育成、シフト作成 ・接客サービスの品質向上、調理業務 ・新店ならではの販促・イベント企画の立案 ★上場企業でありながら「店舗の裁量権」が大きいのが特徴！ 接客スタイルや売り場づくり、メニュー管理まで、一店舗の経営者のような感覚で「自分ならではのお店」を作ることができます。 【 頑張りをしっかり還元する評価制度 】 年功序列は一切なし！年齢に関係なく、やる気と成果でしっかり昇給・昇格できます。 ■スピード昇格の実績多数！ ・最短3ヶ月で店長、2～3年で管理職（SVなど）へ！ ・直近の昇格実績：MGR 3名／SV 7名（2024〜2025年度） ■納得の評価システム ・昇格査定は年2回（4月・12月） ・半期に2回の評価面談を実施し、フィードバックを実施 ・前期の平均昇給額は【1.7万円（ベースアップ込）】！努力がそのまま給与に直結します。 【 プライベートも充実できる労働環境 】 飲食業界の「激務」というイメージを覆す、クリーンな環境です！ ■メリハリのある働き方 ・営業時間は夕方～24:00！仕込みを含めても長時間労働になりにくい仕組みです。 ・残業は「1分単位」で全額支給（月平均22時間程度） ■しっかり休める休暇制度 ・法定有休消化率100％！（年間平均取得日数：10日） ・特別有給休暇あり（結婚・出産・転居など） ・公休に加え、全店休業日あり！（元日や大型連休後など、今期は4日実施） ※来期は家族サービスができる時期での休業も検討中！ 【 安定のホリイフードサービス株式会社 】 「忍家」「赤から」「五右衛門」など、全国で81店舗を展開する上場企業です。（※飲食業界で上場しているのは全体のわずか0.1％！） コンプライアンスを徹底しており、労務管理や教育マニュアルの体制も万全。社会的信用も高いため、マイホームなどのローン審査も良い条件で通りやすいという隠れたメリットもあります♪

OPEN予定！ゼロから一緒にお店をつくる仲間募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、その他アパレル/ファッション、その他サービス業接客/フロアスタッフ オープン予定の 新店舗立ち上げメンバー募集！ ＼この求人のポイント／ ⭐オープン前約1ヶ月は北千住店で研修 ⭐営業経験を店舗運営で活かせる ⭐靴・鞄メーカー経験者は優遇 ⭐山手線・総武線沿線からアクセス良好 ⭐将来は店長・複数店舗管理も目指せる ………………………………………………… ┏━━━━━━━┓ ✤ お仕事内容 ✤ ┗━━━━━━━┛ オープン予定市ヶ谷店の オープニングスタッフ(店長候補)の 募集です。 オープン前は 北千住店で約1ヶ月研修を実施。 店舗運営・接客・修理技術・販促まで 基礎から学び、万全の状態で新店舗を スタートできます。 ╭━━━━━━━╮ ▼ 具体的に… ▼ ╰━ｖ━━━━━╯ ⏩オープン前 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 北千住店で店舗運営研修 接客・提案研修 修理技術習得 売上管理・店舗運営の基礎を学習 ⏩オープン準備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域への販促活動 ポスティング WEB販促 店舗レイアウトづくり オープニングイベント企画 ⏩オープン後 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営全般 売上管理 スタッフ育成 地域マーケティング 売上分析 リピーター獲得施策 ✨修理作業だけを行う仕事ではなく、 店舗づくりや売上づくりを担う マネジメント業務が中心です。 【✅サポート体制】 オープン後も月1回の店長会議を実施し、 店舗運営の課題や成功事例を共有。 日常業務でも気軽に相談・ ディスカッションできる体制が 整っているため、 新店舗の立ち上げも 一人で悩むことなく安心して 進められます。 ＜研修場所＞ リアット！北千住西口店 東京都足立区千住2₋58 「北千住駅」4番出口徒歩約2分 ………………………………………………… ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✤ このお仕事のやりがい・厳しさ ✤ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅やりがい ￣￣￣￣￣￣￣ 営業時代に培った ・提案力 ・顧客との信頼関係づくり ・数字を見る力 などを店舗経営にそのまま活かせます。 「ありがとう。またお願いね。」 そんな言葉を直接いただける仕事 だからこそ、数字だけではない 達成感があります。 また、今回のようなオープニングのお店を ゼロからつくり上げる機会は少ないため、 自分のアイデアが店舗づくりや販促に 反映され、お客様に愛されるお店へ 育っていく過程を実感できます。 ✅厳しさ ￣￣￣￣￣￣ 店舗運営では接客・修理・売上管理など 複数の業務を並行して進めます。 また、お客様満足だけでなく店舗の利益も 考えながら運営していく視点が 求められます。 また、オープニングだからこそ、 決まった正解はありません。 地域に合わせた販促や店舗運営を 考えながら、柔軟に改善していく姿勢が 求められます。 ※オープン前に北千住店で実践的な研修を 行うため、安心してスタートできます。 ………………………………………………… ┏━━━━━━━┓ ✤ 一日の流れ ✤ ┗━━━━━━━┛ 10:00 開店・朝礼・売上確認 10:30 接客・受付 12:00 修理・店舗運営 14:00 休憩 15:00 販促企画・売上分析 17:00 お客様対応 19:00 翌日の準備・スタッフフォロー 20:00 閉店 ………………………………………………… ＼＼ 先輩インタビュー ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ✨スタッフBさん 前職はメーカー営業でした。 商品の提案だけでなく、お客様との 関係づくりが好きだったので転職。 今では店舗づくりにも携われて、 自分のアイデアが売上につながる面白さを 感じています。 ………………………………………………… ◤∥ 会社について ∥◢ リアット！は靴・鞄・革製品のお直しを 通じて、お客様の大切な品物を 次の世代へつなぐ仕事をしています。 現在は事業拡大フェーズに入り、 今後5年以内に4店舗体制を 目指しています。 オープニングスタッフとして入社する方も 店長・複数店舗統括など、 事業成長とともにキャリアアップできる 環境です。 …………………………………………………

店舗を運営するだけじゃない、“これからのお店”をつくる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗開発、スーパーバイザー/ラウンダー 決められた店舗を運営するだけでは、面白くない。 POP-UPから1号店の立ち上げ、スタッフの採用・育成、SNSやライブ配信を活用した販売まで。 店舗とSNS、ECをつなぎながら、αctleisの“これからのリテール”を一緒につくりませんか？ 私たち、株式会社和東方は、 自社ブランドである「αctleis（アクレイス）」を展開しています。 都市と自然をシームレスにつなぐ、 “Lightdoor Lifestyle”という価値観を軸に、 単なる商品販売ではなく、新しいライフスタイルそのものを提案していきたいと考えております。 まだ完成していない。 だからこそ、ブランドも、組織も、事業も、自分たちの手で創っていけるフェーズです。 ========================= ■ 私たちについて ========================= 株式会社和東方は、2014年の創業以来、 ECモール（楽天市場・AMAZON・Yahoo!ショッピング）を主軸に、自社で企画開発した商品を販売してきました。 その中で、自社ブランドである「αctleis（アクレイス）」を、商品開発・ECモール・自社EC・SNS・実店舗などを通して、ブランドの世界観を広げていこうと考えております。 これからさらに、ブランド価値と事業成長の両立を目指し、αctleisならではの「これからのリテール」をつくっていきます。 ========================= ■ なぜ、仲間を増やすのか ========================= 現在、αctleisはECモール・自社EC・SNSなど、オンラインを中心にブランドを展開しています。 一方で、これからさらにブランドを成長させていくためには、オンラインだけでは届けきれない 「商品を実際に手に取っていただく」 「着心地を体験していただく」 「お客様と会話をする」 といったリアルな接点を作ることが、大切だと考えています。 そこで、αctleisのオフライン展開を本格的にスタートします。 まずはPOP-UPから。 そして、αctleis初となる常設店舗の立ち上げへ。 ただ店舗を出店するだけではありません。 店舗をブランドの世界観を体験できる場所としてつくり、SNSやライブ配信を活用して店舗からもブランドを発信し、オンラインとオフラインを行き来する新しい顧客体験をつくっていきたいと考えています。 しかし、リテール事業は完全に0からのスタートです。 店舗運営の仕組みも、スタッフの採用・育成の仕組みも、SNSを活用した店舗発信の方法も、ライブ配信を活用した販売の形も、これから一つひとつつくっていく段階です。 今回募集するポジションは、これまでの店長経験を活かしながら、POP-UPの企画・運営、1号店の立ち上げ、スタッフの採用・育成、店舗オペレーションの構築、SNSやライブ配信を活用した販売、情報発信など、今後のキャリアにつながる新しい領域にも挑戦していただくポジションです。 これから始まるαctleisのリテール事業を、一緒に創っていける仲間を探しています。 ========================= ■ お任せしたいこと ========================= リテール事業の立ち上げ・店長候補として、まずはαctleis初となるPOP-UPの企画・運営から携わっていただきます。 現時点では常設店舗はまだありません。 そのため、入社後は複数回のPOP-UPを経験しながら、αctleisにとっての理想的な店舗のあり方や、販売・接客・オペレーションの型を一緒につくっていきます。 その後、POP-UPで得た経験やお客様の声を活かしながら、αctleis1号店の企画・立ち上げ・運営へと、徐々に担当領域を広げていただく想定です。 店舗を単なる「商品を販売する場所」としてではなく、ブランドの魅力を発信し、お客様との新しい接点を生み出すリアルなブランド拠点として育てていきたいと考えています。 なので、店舗運営だけにとどまらず、SNSやライブ配信を活用した販売・情報発信、店舗スタッフの採用・育成、店舗オペレーションの仕組み化、EC・SNSとの連携など、経験や適正に応じて幅広い領域に挑戦していただけます。 【入社後、まずお任せしたいこと】 まずはこれまでの店長経験を活かして、POP-UPの企画・運営を中心に、「売れる店舗」「選ばれる店舗」をつくる経験を積んでいただきます。 ・POP-UP出店の企画・運営 ・販売計画、売上目標、KPIの設計 ・販売戦略、販促施策の企画/実行 ・接客/販売 ・在庫管理 ・VMD、売場づくり ・店舗イベント、キャンペーン等の企画 ・顧客満足度向上に向けた施策立案 ・店舗運営上の課題発見/改善 ・社内各部署、外部パートナーとの連携 また、複数回のPOP-UPを経験する中で、売上やお客様の反応だけではなく、 「どんな売場なら商品が魅力的に伝わるのか」 「どんな接客がお客様の購買につながるのか」 「どんなオペレーションならスタッフが働きやすいのか」 「αctleisらしい店舗体験とは何か」 といった視点を持ちながら、今後の常設店舗につながる“店舗の型”を一緒につくっていただきたいと考えています。 【経験を積みながら挑戦してほしいこと】 POP-UPでの経験を積んだ後は、αctleis 1号店の立ち上げを中心に、より事業づくりに近い領域へチャレンジしていただきます。 ＜1号店の企画・立ち上げ＞ ・αctleis 1号店の企画・立ち上げ ・店舗コンセプト、売場づくり、VMD等の企画 ・出店に向けた各種進行管理 ＜店舗運営・改善＞ ・店舗売上、利益、KPI等の管理 ・在庫管理、売場改善 ・店舗イベント、キャンペーン等の企画 ＜スタッフの採用・育成＞ ・販売スタッフの採用 ・シフト管理 ・接客/販売教育 ・商品知識、ブランド理解の教育 ・スタッフ一人ひとりの強みを活かした育成 ＜店舗オペレーションの構築・仕組み化＞ ・開店、閉店等の店舗運営フローの構築 ・接客/販売オペレーションの設計 ・在庫管理、情報共有等の業務フロー構築 ・スタッフ向け店舗運営マニュアルの作成 ・教育/研修の仕組みづくり ・将来的な店舗拡大を見据えた運営体制の構築 ＜SNS・ライブ配信を活用した販売・情報発信＞ ・Instagram、TikTok、LINE等を活用した店舗情報の発信 ・新商品、イベント、キャンペーン等のSNS告知 ・店舗のすきま時間を活用したライブ配信 ・ライブコマースを活用した商品紹介/販売 ・SNSから店舗への来店促進 ・店舗からECへの送客 ・SNSを活用した店舗イベント、販促施策の企画 ・SNS施策の効果測定/分析 ＜店舗スタッフのSNS運用体制づくり＞ ・スタッフによるSNS投稿の企画 ・投稿テーマ、頻度、ルール等の設計 ・SNS投稿のオペレーション構築 ・撮影、投稿方法等のスタッフ教育 ＜EC・SNSとの連携＞ ・SNSチームとの店舗イベント、キャンペーン等の連携 ・オンラインとオフラインを横断した販促施策の企画 ・店舗で得られたお客様の声や購買データの社内共有 ・EC、SNSで得られた反応を店舗施策へ反映 など、経験や適性に応じて、少しずつ担当領域を広げていただきます。 入社時点ですべての経験やスキルが必要なわけではありません。 これまでの店長経験を活かして、まずはPOP-UPの企画・運営や販売現場で成果を出していただき、そこから新店舗の立ち上げ、スタッフの採用・育成、店舗オペレーションの構築、SNS・ライブ配信など、新しい領域にも挑戦していただきたいと考えています。 最終的には、単なる「店舗運営」ではなく、 「どうすれば店舗をブランドの新たな発信拠点として育てられるか」 「どうすれば店舗・SNS・ECをつなぎ、お客様との接点を増やせるか」 「どうすればスタッフ一人ひとりがブランドの魅力を発信できるか」 までを考え、αctleisのリテール事業そのものを一緒につくっていくことを期待しています。 ========================= ■ この仕事の面白さ ========================= このポジションの魅力は、“店舗を運営する”だけではなく、これからのαctleisのリテールそのものをつくれることです。 POP-UPから1号店の立ち上げ、スタッフの採用・育成、店舗オペレーションの構築、さらにSNSやライブ配信を活用した販売まで、これから一つひとつ仕組みをつくっていきます。 特に、今回のリテール事業には、まだ完成された正解がありません。 「どんな店舗にするのか」 「どんな接客を大切にするのか」 「どうすればスタッフが成長できるのか」 「どうすればSNSから店舗へお客様を呼べるのか」 「店舗のすきま時間をどうライブ配信につなげるのか」 「どうすれば店舗とECを行き来してもらえるのか」 一つひとつを自分たちで考え、試して、改善していくことができます。 これまで店長として培ってきた売上管理やスタッフマネジメント、店舗改善の経験をベースに、店舗開発、新店立ち上げ、SNS、ライブコマースなど、これまで経験していない領域にも挑戦できます。 「決められた店舗を運営する」のではなく、自分たちで“これからの店”をつくる。 そんな挑戦を楽しめる環境です。

ノルマ・自腹なし！数字に追われずお客様の足の悩みを救うプロへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 面接1回のシンプル選考！ アパレル業界の「不安」を完全解消！⭐️ 【アピールポイント】 ・未経験歓迎！2〜3年かけてプロへ育成 ・個人ノルマなし！ギスギスした奪い合いゼロ ・毎月の自腹購入（社販）は一切なし！ ・未経験でも月給25万円スタートをお約束！ ・固定残業代、みなし残業代ゼロ ・残業ほぼなし！（万一発生時は全額支給） ・✨事前相談で「土日祝休み」も可能✨ ・接客業・正社員デビューも全力で応援！ 【募集背景】 靴の販売経験は一切不要！ 「笑顔」「素直さ」といった お人柄重視の採用を行っています。 社会人が初めての方、 フリーターから正社員を目指している方、 アパレルのノルマに疲れた方など大歓迎！ 最初は売らなくてOK！ 靴の知識がなくても、ベテランの先輩が しっかりサポートしますので 安心して飛び込んできてください♪ 【仕事内容（やることはシンプル！）】 コンフォートシューズ専門店 「フットプライド（日本橋高島屋店）」 での接客・販売業務をお任せします。 ご来店されるのは、「足が痛い」 「自分に合う靴がない」とお悩みのお客様 （20代〜90代）です。 最新の計測機器やロボット等のITシステムが 在庫管理や業務をサポートしてくれるため、 あなたは「お客様のお悩みに耳を傾けること」 に100％集中できます！ ＼具体的な仕事の流れ／ お悩みのヒアリング 座ってじっくりお客様の足の痛みや お悩みをお伺いします。 足型の計測 専用の機器で足のサイズや形を計測します。 最適な靴のご提案 データとお悩みに合わせて、 ピッタリの一足をご試着いただきます。 その他業務 バックヤードからの靴出し、 ディスプレイづくり、店内清掃など。 ✨フットプライドで働く5つのメリット✨ ① アパレル特有の「不安」を完全排除！ 毎月の自腹購入（社販）や厳しい個人ノルマ は一切ありません！ ITの力で業務を効率化しているため、 数字に追われずお客様に誠実に向き合えます。 ② 未経験でも安心の給与＆柔軟な休日 未経験でも【月給25万円スタート】！ みなし残業はなく、残業が発生した場合は 100%全額支給（※実際の残業はほぼゼロ）。 事前相談で【月1回程度の土日祝休み】も 相談可能です！ ③ AIに代替されない一生モノの「手に職」 お客様の足の悩みを解決する 『プロフィッター』のスキルは一生物。 未経験から2〜3年かけて大切に育てます。 ④ 異業種からの挑戦を全力応援！ 先輩の前職は「司会」「調理師」 「ジム講師」「引越し業者」など様々。 知識ゼロからスタートした仲間ばかりです！ ⑤ チームで助け合う穏やかな職場 ノルマによるスタッフ同士のギスギス感は 一切なし！チームで協力しながら 穏やかに働ける環境です。

理美容師歓迎✨未経験OK✨ミドル活躍✨完週休2日✨残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、化粧品店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 《 求人のポイント 》 ✅理容師・美容師経験者大歓迎！ ✅知識を活かせる"専門ショップ" ✅理美容師向けの専門商品を展開 ✅完全週休2日制＆残業ほぼなし！ ✅マネージャークラスを目指せます！ 多彩なラインナップで 理美容のプロを支える岡本商会。 知識を活かせる専門ショップで、 店舗運営に携わってみませんか？ ▽ちなみに.. 理容師・美容師経験がなくても、 理美容系の営業・販売経験があれば ぜひ積極的にお会いいたします！ ―――――――― 《 仕事内容 》 ✅店頭での接客、販売業務 ✅スタッフのフォロー業務 （教育フォロー／マネジメント） ✅お客様への商品説明、ご提案 ✅発注、仕入れ、商品管理 etc. まずは店頭業務を覚えていき、 徐々に店長クラスへキャリアアップ。 理・美容師の経験者の方であれば 見慣れた商品も多いはずです。 ワークライフバランスが整った環境で、 のびのびと店舗運営に携われます。 ―――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは教育研修から始めます。 先輩とのOJT形式で業務を学び、 店頭での接客・レジ打ち、 商品説明などから慣れていき、 徐々にステップアップします。 成長する中でシフト管理や 在庫管理、商品仕入れ、売上分析、 PR・販促企画、スタッフ教育など、 さまざまな運営業務に携わります。 ―――――――― 《 当店の特徴 》 理容師・美容師向けの専門店です。 完全会員制の専門ショップのため、 一度に多くのお客様を捌くというより、 プロの方々の要望に応えながら、 丁寧に接客していくイメージです。 （常連様への接客がメインです） 時にはサロンで抱えられている お悩みをヒアリングしたり、 新商品の情報をご提供したり、 安価で機能性の高い商品への 入れ替えをご提案したりと、 一歩踏み込んだ接客ができます。 ―――――――― 《 向いている方の特徴 》 ✅現職が理容師・美容師の方 ✅出産などを機に現場から離れた方 ✅理美容商品のメーカーや 商社で勤務されてきた方 など、理美容に関する 知識をお持ちの方であれば、 ブランクに関係なく活躍できます。 ▽もちろん.. ✅店舗運営の経験が5年以上ある ✅理美容の知識を磨いていきたい ✅複数店舗で店長経験がある という方もスキルを活かせます。 商品知識や接客スタイルなどは 先輩スタッフがお教えしますので、 経験を活かして活躍できます。 ―――――――― 《 ワークライフバランス 》 完全週休2日制で残業はほぼなし。 日曜が固定でお休みで、 他1日のお休みはシフト制です。 水～土は1日7時間と実働短めで、 勤務時間も18時まで。 相当な体力を使う作業もないため、 性別に関係なく働きやすい職場です。 ―――――――― 《 将来的なキャリア 》 店舗運営の知識を活かして、 ✅マーケティング ・市場調査、PR戦略の検討 ・VMD（売り場設計の見直し） ✅商品企画・イベント企画 ・自社ブランドの企画／商品開発 ・専門家を招いたセミナーの企画 ✅コンサルティング ・サロンの新規開業支援 ・既存店舗の商品コンサルティング など、さまざまな業務に携われます。 成果に応じた昇給・昇格もあり、 納得感のあるキャリア成長を 実現していける会社です。 ―――――――― 《 岡本商会について 》 1948年の創業から70年以上も 美容・理容業界の総合商社として 事業を続けてきた私たち。 現役のプロや専門学生などの お客様と共に歩み続けてきた結果、 取扱商品は10万点を突破。 「岡本商会はなんでも揃う！」など、 嬉しいお言葉をいただけています。

実務経験者優遇✅昇給あり✅インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他フィットネススタッフ、フィットネスフロアスタッフ 【新着求⼈】正社員募集！ ―――――――――――――――― 「フィットイージー 西一之江店」 運営・管理スタッフ⼤募集✨ ―――――――――――――――― ✅フィットネスジム実務経験者歓迎 ✅昇給＆インセンティブあり︕ ―――――――――――――――― 《お仕事の詳細》 開店準備、会員対応、施設運営、 清掃、備品管理などの運営業務。 アルバイトのシフト管理・育成 売上管理、会員獲得に向けた 店舗マーケティング・イベント企画 をお願いします。 ―――――――――――――――― あなたの「欲しい」がここにある✨ 運動したい時、 集中して作業したい時、 あるいはただ一息つきたい時。 フィットイージーは、 そのような方の多様な「欲しい」に 応えるサービスを提供しています。 生活の一部として、 いつでも利用できるのが魅力です。 ――――――――――――――――

第二新卒・未経験OK◎SNS発信やイベント企画にも挑戦可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗開発、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ これからの店舗拡大フェーズを一緒に 盛り上げてくれる仲間を大募集します。 【 初の第二新卒採用！ 】 「モノを売る」のではなく 「その人のこれからを支える」接客へ。 営業、販売、看護、介護、サービス業等 これまでに培ってきた 「相手の話を聞く力」や 「人に向き合ってきた経験」を活かして、 お客様の“健康な一歩”を足元から支える 仕事に挑戦しませんか？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ - ✨STRIDE LABで働く 4つのポイント✨ - ✅初挑戦を歓迎！ └今回初めて第二新卒採用を行います！ ✅接客も企画もマルチに楽しめる！ └販売だけでなくイベント企画・運営、 SNS発信、店舗づくりも！ ✅お悩み解決型の接客！ └「足の痛みを軽くしたい」 「快適に歩きたい」の声に応える！ ✅専門性が身につく └足の健康（フットヘルス）やスポーツ、 アウトドアの知識を獲得！ - ● 仕事内容 ● - 「ただ靴を売る」のが、 STRIDE LAB東京本店の仕事ではありません。 「足の痛みをなんとかしたい」 「もっと楽に歩けたら…」 「ランニングや登山を心から楽しみたい」 お店を訪れるお客様の想いやお悩みに 寄り添い、一番しっくりくる一足や選択肢を 一緒になって探していくお仕事です。 私たちの軸にあるのは、 “すべての一歩を健康に”という想い。 普段使いの靴から、ウォーキング、 ランニング、登山まで。 お客様がこれからも自分らしく歩き、走り、 出かけ続けられるように、 足元から毎日を支えていきます。 それはまさに、“モノを売る”こと以上に “その人のこれからを支えていく”接客です。 営業、販売、看護、介護、サービス業 といった、人に向き合い 「相手の話を聞く力」を育んできた これまでの経験が、そのまま力になる現場です。 - ● 具体的なお仕事 ● - 【取扱商品・カテゴリ】 ・スポーツシューズ ・ライフスタイルシューズ ・アパレル ・アウトドアグッズ ランニング、ウォーキング、登山に関する スポーツ・アウトドア用品や、 足の健康（フットヘルス）に関する 商品・サービスを取り扱います。 【接客・店舗空間づくり】 ✅店頭でお客様をお迎えする接客・販売 ✅お悩みや目的、 生活スタイルのヒアリング ✅一人ひとりに合わせた商品提案 ✅魅力的な売場づくり、 商品の陳列・ディスプレイ 【運営・企画・バックオフィス】 ✅商品の入荷、仕入れ、在庫の管理 ✅レジ対応や締め作業 ✅体験会やイベントの企画・運営 ✅SNSを活用した企画・情報更新 ✅お客様とのコミュニティ形成、 店舗運営業務全般 ※店舗定休日は月・火曜日です。 - ● 教育サポートと目指せるキャリア ● - ／ 入社後の成長支援について✨ ＼ まずは商品知識、接客の基本、 全体の業務の流れを学ぶことから始まります。 基礎を身につけた後は、先輩による OJTのもと、実際の接客やイベント運営に 少しずつ挑戦していきましょう。 最初からスポーツ用品やアウトドアの 専門知識がたくさんある必要はありません。 「興味を持って学んでいく気持ち」と 「目の前のお客様の話をちゃんと聞こうとする姿勢」があれば十分です。 知識は後から身につけられるので、 未経験からのスタートでも大丈夫。 「これから自分に最適な仕事を見つけたい」 と考えている第二新卒の方も、 安心して飛び込める環境を整えています。 ／ 将来のキャリア展開について✨ ＼ 店舗での接客、提案、商品知識の習得から スタートし、少しずつ関わる領域を広げていきます。 将来的には、イベントの企画、 SNSでの情報発信、魅力的な売場づくり、 店舗運営業務などにも幅広く参画可能です。 これからの店舗展開も見据えたタイミング だからこそ、組織の成長フェーズに関われる やりがいも実感できます。 - ● 職場の雰囲気 ● - ／ お店の空気感と働く仲間たち✨ ＼ 20代・30代の同世代スタッフが中心となり 活気よく働いています。 ただ個人で業務を行うのではなく、 チームみんなでお店を盛り上げる 一体感を大切にしながら、 目標に向かって熱心に取り組む スタッフが多い環境です。 ／ 来店されるお客様との出会い✨ ＼ お仕事帰りに足を運んでくださる方、 足や身体の健康にお悩みをお持ちの方、 これから新しい趣味を スタートさせたくて来店される方など。 STRIDE LAB東京本店には、 一人ひとり異なる背景や想いを抱いた 素敵なお客様がたくさん訪れます！ - ● 現場からのメッセージ ● - ここでお任せしたいのは、 ただ靴を並べて売る仕事ではありません。 足元からお客様の日常や新しい挑戦を しっかり後押ししていく役割です。 だからこそ、未経験スタートで十分。 知識の多さより「もっと知りたい」と 興味を持って学べる姿勢が重要です。 前職がまったく別の業界だったとしても、 これまで人に向き合ってきた経験は ここで絶対に強みになります。 「じっくり納得して次の職場を決めたい」 「自分のスキルを試しながら新しい一歩を踏み出したい」 そんな想いをお持ちの方と、 ぜひ直接お話ししたいと思っています。 - ● STRIDEを深く知る公式note ● - 「どんな仲間と一緒に働くの？」 「実際の仕事やお店のリアルな日常を知りたい！」 そんな方はぜひ、 STRIDEの公式noteをご覧ください。 足元からの健康を守るシューズへのこだわりや 現場で活躍するメンバーの想い、 日々の挑戦をリアルにお届けしています。 応募前の企業研究や、働くイメージを膨らませる参考にぜひチェックしてみてください♪ ▼▼STRIDE公式noteはこちら▼▼ https://note.com/stridegroup

週3日～OK｜昼12時からの勤務｜接客と裏方半々｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ～ アパレル商品の 販売＆ECサポートスタッフ募集✨ ～ 「アパレルは好きだけど、フルタイムや立ちっぱなしの接客はきつい…」 「家事やWワークと両立しながら、短時間でも効率よく稼ぎたい」 そんなあなたにピッタリ♪ 午後のスキマ時間を活かして、高時給1500円以上＋入社祝い金8万円（規定有）でしっかり収入を確保！ ノルマや買取・査定業務は一切ありませんのでご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【仕事内容】 ハイブランド品やアパレル商品の販売＆軽作業をお任せします。 店頭での販売と裏方での軽作業の割合は【5：5】くらいです。 一日中声を出しっぱなしではなく、黙々作業もあるので、メリハリをつけて飽きずに働けます。 具体的には・・・ ●店頭での接客・販売 ●電話でのお問い合わせ対応 ●商品の梱包・発送手続き ●ネット注文へのコメント入力 など ブランド品やアパレルの知識は不要！ 簡単な作業から少しずつ、 先輩スタッフがマンツーマンで教えるので 未経験でも安心してスタートできます。 パソコン作業もありますが、キーボードで文字入力ができればOKです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ おすすめポイント ／／ ⭐【1日5時間の短時間！12:00〜18:00の勤務】 「午前中は家事や自分の用事を済ませて、お昼からゆっくり出勤」 「夕飯の準備にも間に合う時間帯で」 という働き方が叶います。 ⭐【週3日〜OK！シフトの融通バッチリ◎】 シフトは月末提出で、週3日〜勤務OK！ 「家族との時間・趣味の時間も大切にしたい」 「Wワークと調整したい」 といったシフトのご相談も柔軟に対応します。 プライベートの予定も大切にしながら無理なく働ける環境です。 ⭐【時給1500円〜1800円の高収入！】 短時間でも高時給スタートなので、効率よく収入を確保したい方にピッタリ♪ 規定を満たせば「入社祝い金8万円」も支給あり！手厚い待遇でお迎えします！ また、制服を貸与するので、お仕事のために服を買い揃える必要はありません。 稼いだお金はそのまま自分の趣味や貯金に回せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【当社について】 大塚駅周辺で複数店舗を展開している「ブランドショップさのや」です。 安心して働ける環境があるので長く働いてくれるスタッフさんが多いのも特徴です。 結婚・出産後に復職している女性スタッフも活躍中。 急遽の早退等にも全体でフォローします！ ＜在籍中のスタッフについて＞ ◆アルバイト7名（男性1名・女性6名） ◆主婦2名・フリーター5名 ◆20代2名・30代3名・40代1名・50代1名

接客経験活かしてキャリアアップ⭐月給30～35万円【013】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼✨人気のエリアで働くチャンス✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “好き”に囲まれて働きながら 自分の生活もちゃんと楽しめる毎日へ♪ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド-リンツ- 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ｢休みが取りづらい職場はもう嫌｣ 連休取得も可能な当社なら 働きやすさ×やりがいが両立できます✨ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・バレンタイン などのイベントシーズンにはご来店も 増えるため、通常より少し忙しくなること もありますが、その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、また接客業で 働きたい方にピッタリ！落ち着いた雰囲気 のお店で、是非活躍しませんか？ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、ぴったり のチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、お客様が手に 取りたくなるようなディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ✅店長クラスは アルバイト・パートのシフト管理も お願いします。 ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており、 急成長を続ける今、勢いはさらに加速中！ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。 ⏩東京都内エリアの店舗一覧⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※勤務先は入社後、東京都内エリアで 変更の可能性もあり リンツ ショコラ ブティック＆カフェ 吉祥寺店 リンツ ショコラ ブティック＆カフェ 渋谷店 リンツ ショコラ ブティック ルミネ北千住店 リンツ ショコラ ブティック＆カフェ ルミネ立川店 リンツ ショコラ ブティック＆カフェ トリエ京王調布店 リンツ ショコラ ブティック＆カフェ 錦糸町パルコ店 リンツ ショコラ ブティック＆カフェ 表参道フラッグシップ リンツ ショコラ ブティック 有楽町マルイ店 リンツ ショコラ ブティック セレオ八王子店 リンツ ショコラ ブティック 東京ドームシティ ラクーア店 リンツ ショコラ ブティック 渋谷マークシティ店 リンツ ショコラ ブティック 南町田グランベリーパーク店 リンツ ショコラ ブティック 玉川髙島屋S・C店 リンツ ショコラ ブティック 聖蹟桜ヶ丘店 リンツ ショコラ ブティック 光が丘ＩＭＡ店 リンツ ショコラ ブティック 上野マルイ店 リンツ ショコラ ブティック Echika池袋店 リンツ ショコラ ブティック カメイドクロック店 リンツ ショコラ ブティック ルミネ新宿2店 リンツ ショコラ ブティック 町田マルイ店 リンツ ショコラ ブティック 東京ミッドタウン日比谷店 リンツ ショコラ ブティック 新宿小田急エース店 リンツ ショコラ ブティック グランデュオ蒲田店 リンツ ショコラ ブティック エトモ自由が丘店 リンツ ショコラ ブティック nonowa国立WEST店 リンツ ショコラ ブティック 大井町トラックス店

販売のステップアップにピッタリの職場です

仕事内容 パティスリー・ブランジェリーでの、洋菓⼦やパンの販売、接客など。 レジ業務の他、洋菓⼦やパンなどの、商品の包装・陳列などもお願いします。 ゆくゆくは販売促進や発注業務もお任せします。 ＜このポジションで活躍するスタッフの声＞ 「ロブション」に対し高い期待を持っていらっしゃるお客様相手に、レジでの短い接客の中で、どうやって良い印象を与えられるかを常に考えています。私たちの接客が味も左右するので、美味しいパンを作ってくれる仲間の想いも伝わるように仕事をしています。 ＜心を込めて友人をフレンドリーに招き入れるような接客を＞ ジョエル・ロブション氏が大切にしていたのが“conviviality”～懇親性～。 そのため、かしこまった接客ではなく、 心を込めて友人をフレンドリーに招き入れるような接客を心がけています。 ＜ジョエル・ロブションとは＞ フランスを代表するシェフ、ジョエル・ロブション氏。 世界の美食家たちを唸らせ、最上級の賛辞を贈られてきたロブション氏の味は、 プロデュースするレストラン・カフェ・ブーランジェリーなどを通して日本でも楽しむことができます。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”はその代表格。 16年連続ミシュラン三ツ星を獲得し、最高峰に位置付けられています。

◆ソラマチ内に2026年12月OPEN◆明確な昇進制度＆毎年3～5店舗の出店で20代店長多数♪◆OPENまでは近隣店舗での研修を予定◎

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊店長候補としての業務をお任せします。 【まずは・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【慣れてきたら・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 仲間を思いやり、お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

【15～23時固定】週3勤務OK！賄い無料&休憩中も時給あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨NEWスタッフ大募集！ 働きやすさ抜群！富士そば調理スタッフ ✊接客最小限のカウンター&食券制！ ✊無料まかない付き ✊有給も取りやすい＆プチ賞与あり！ ✊食券制だから接客はほぼゼロ ✅勤務時間 ⏰【中番】15:00～23:00 ※週3日～勤務 ✅仕事内容 簡単な調理と清掃が中心です。 【具体的な業務】 麺の茹で・つゆ注ぎ 盛り付けや仕込み 食器洗い・清掃 食券の受け取り対応（接客最小限） 店内整理や清掃業務 ✅富士そばおすすめ3ポイント ①【お仕事の難易度がちょうどいい！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全店セルフサービスの食券制なので… 「レジ業務なし」&「接客は食券受取り時のみ」 覚えることも少なく、 「未経験でも始めやすい」 「難易度が低めでスタートしやすい」と コンビニ・飲食店経験者からも好評！ ②【安定した収入&生活リズム】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトカットありません✋ 収入安定なのでフリーターさんも多く在籍♪ シフトの時間帯も固定で働けるので 生活リズムも安定！ ③【充実の福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ミニボーナス支給制度 毎月の売上貢献度に準じてプチ賞与あり！ 創業者の「社員を大事にする想い」から 業績好調店舗には雇用形態に関係なく 月平均数千円～1万円の報酬が付与☕ ⭐有給取得もちろんOK！ ⭐退職金あり(規定有) ⭐無料でそばや丼物､揚げ物も食べられます！ おまけ【新商品企画】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSやTVでも話題の新メニューや おいしい食べ方を提案する商品開発制度あり！ あなたのアイデアが富士そばの 新商品になることも！？

「稼ぎたい」その気持ち、給与明細で証明します✨店長最短2か月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、営業事務、買取査定 入社2ヶ月目の20代女性、月収60万円（給与明細画像あり） 入社4ヶ月目の30代男性、月収104万円（給与明細画像あり） 入社8ヶ月目の30代男性、月収184万円（給与明細画像あり） 入社12ヶ月目の30代男性、月収250万円 ー 特別な才能がある人の話ではありません。 ✅月給30万円～ ＋ インセンティブ ✅10:00～19:00勤務（残業ほぼなし） ✅完全反響型 ✅テレアポ・飛び込み一切なし ✅集客力を誇る「おたからや」 お客様との会話を楽しみながら、 驚くほどの高収入を手に入れませんか？ 面接では、実際の給与明細も お見せしてご説明します。 ー＜✨ 仕事内容 ✨＞ー お客様がお持ちいただいたお品物の 買取査定・交渉・接客をいたします。 会社で広告宣伝費をしっかり掛けて集客。 来客したお客様の持ち込み商品を しっかり成約できれば稼げる仕組みです。 基本は1人で店舗の営業をするので 人間関係を気にせず業務に集中できます。 メインのお客様層は50代～80代。 男女比だと女性が7～8割です。 お客様から「ありがとう」と言って いただけたときは最高の気持ちになれます。 買取査定、接客以外の時間は基本的には デスクでの事務や出品作業です。 残業はありません。 全国1400店舗以上を展開する「おたからや」は 店舗数・買取価格満足度ともに実績あり。 テレビCMやWebマーケティングによる 集客力により、完全反響型の 営業スタイルを実現しています。 飛び込みやテレアポがない分、 接客に専念できるため、効率良く成果に つなげていくことができます。 成果もあげやすい環境です。 ー＜✨ ここがPoint ✨＞ー ■驚異の還元率 確定粗利益5％～をインセンとして毎月還元 頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 ■業界未経験OK ブランド知識ゼロでも大丈夫。 充実の研修とマンツーマン指導で、 1ヶ月以内にデビュー可能です。 ■ホワイト環境 勤務は10:00～19:00。 残業はほとんどありません。 稼ぎながらプライベートも充実できます。 ■安定集客 本部のテレビCMやWeb広告により、 お客様は向こうからやってきます。 飛び込み営業は一切ありません。 ✅キャリア 店舗拡大中につき、店長や マネージャーのポストも空いています。 早期キャリアアップのチャンス！ ============== ●一日の主な流れ 10:00 準備(店内掃除等)・開店 接客・買取査定 (お客様がお持ちになったお品物を査定） 12:30 空いた時間でお昼休憩 13:30 業務再開・その他雑務 (買取したお品物の仕訳・検品・卸業務等） 19:00 閉店 お疲れ様でした! ============== ●入社後の流れ 座学研修でブランドバックや時計、 貴金属や宝石、骨董品などに実際に 触れながら基礎的な知識を学びます。 ▽ 先輩社員マンツーマン指導による バックアップ体制を用意しております。 実際の現場の雰囲気に慣れながら 座学研修の続きやロープレ、OJTなど 繰り返し行い、接客に入ります。 ▽ 早い方ですと、未経験でも入社後1ヶ月 経たないうちに独り立ちデビューし、 お客様対応、真贋、査定、 買取されているスタッフもおります。 ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 店舗拡大につき、買取専門店経験者も 続々と集まってきております ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 安心の研修制度あり 残業なしでプライベート充実 インセンティブにて毎月還元します！ 頑張った分はしっかり還元されるので、 初年度からバリバリ稼ぐ社員続出中！ 合同達成ボーナスや連続達成ボーナスなど 複数のボーナス、金額も上がります。 実績に応じた賞与インセンティブが明確に 決まっているのでやりがいにつながります。 ー＜✨スタッフからの声✨＞ー ▶朝も早すぎず19時に帰れるので趣味と 両立できてワークライフバランスが充実！ ▶年齢問わず成果を出した分すぐに 来月のお給料に反映されるので嬉しいです ▶様々な買取店で働きましたが、ここまで 出した利益を自分に反映してくれる会社は 初めて。インセンティブ賞与の制度が とても優れていると思います ▶会社が大きな目標を持って成長していて キャリアップも視野に入れ長く働きたい ╭━━━━━━━╮ 社長の想い ╰━ｖ━━━━━╯ 誰かの不要なモノは、誰かの必要なモノであり、 そんなモノの架け橋を通して社会貢献できる リユースは素晴らしい仕組みだと思います。 まだまだ成長するリユース業界で、 わたし達とともに成長し 豊かな人生を送りましょう。 弊社のミッション・ビジョン・目標、店舗の詳細などにつきましては、 是非下記のHPをご確認ください。 企業HP https://gracefirth.com/ 店舗合同サイト https://sayamagaokaekimae-otakaraya.net/

アパレル未経験歓迎！20～30代前半活躍中！／社割50%ＯＦＦ！ノルマなし！ ／ネイル自由！

仕事内容 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・未経験可！ ・20～30代前半のスタッフ活躍中！ ・50％ＯＦＦの社割あり！ ・個人ノルマ無し！残業ほぼなし！ ・正社員登用実績あり！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 人気のＬＡブランド店｢ＧＵＥＳＳ｣ ゲスでの接客･販売！ 【具体的な仕事内容】 ・店頭での接客販売 ・商品の陳列、整理 ・レジ業務、在庫確認 個人ノルマは一切ありません。 【未経験歓迎】 アパレル未経験の先輩スタッフも多数！ シフトは必ず先輩と一緒なので 働きながら商品知識、接客のコツを学べます。 最初は簡単なレジ業務、店舗整理から、 徐々に接客、陳列などを任せていきます。 「ファッションが好き」 その気持ちさえあれば大丈夫です！ お気軽にご応募下さい。 【ご希望の勤務地伺います。】 当店の他にご希望の勤務店舗ありましたら 面接の際にご相談下さい。 ※複数店舗へのご応募は不要です。 【勤務店舗】 GUESS 渋谷店 渋谷区宇田川町26-1 渋谷フラココビル ｢渋谷駅｣ 徒歩4分 アピールポイント ◆社員登用制度もアリ！ 長期勤務できる方大歓迎！ 気になる方は面接の際にお気軽にご相談下さい。 ◆社割あり！ 大人気ブランド「GUESS」の商品が 50%OFFで買えちゃいます！ ◆未経験歓迎！ 未経験から始めたスタッフも多数活躍！ オシャレや知識が自然と身に付きます。 ＜ＧＵＥＳＳ＞でアパレルデビューしませんか？ ◆個人ノルマなし！ のびのびとあなたらしく接客して下さい！ ◆プライベートも充実！ 残業はほぼ無し！ 有休をしっかり取れるのでプライベートも充実します！ ◆ネイル自由！ オシャレを楽しみながら働けます！ 【GUESSについて】 1981年にジーンズ会社として LAで誕生したGUESS(ゲス)。 現在はデニムを主力としたアパレル製品や バッグ、時計など幅広く商品を取り扱い、 世界各国に事業を拡大しています。 そんなグローバルブランドの 日本市場を担う当社が販売スタッフを募集！ 待遇・福利厚生は充実しており 明確なキャリアアップ制度もあります。 安定企業で、腰を据えて長く働ける魅力あり！

人気ブランドの成長期に携われるチャンス！昇給査定年4回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ／ + ・ + ・ + ・ + ・ + ・ + ・ + ＼ 2026年12月 高輪ゲートウェイに 『赤坂おぎ乃 和甘』がNew OPEN！ 常時行列・完売必至の人気店が 新店舗で勤務してくれる オープニングスタッフを大募集！★ ＼ + ・ + ・ + ・ + ・ + ・ + ・ + ／ ＼ ⋱ +.この求人のPOINT.+ ⋰ ／ ◆話題ブランドの新店立ち上げに携われる ◆新店舗展開が続々進行中の成長企業 ◆月給33万円以上＋賞与年2回＋昇給年4回 ◆完全週休2日制！年間休日112日◎ ◆残業ほぼ無し！月平均残業10時間以内！ ◆30種を超える自慢の福利厚生をご用意！ ⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰⋱⋰ 【 仕事内容 】 接客・販売を中心に、店長候補として、 スタッフ育成、売上管理、 販促企画など幅広く担当し、 新店舗の立ち上げメンバーとして ご活躍いただきます！ 具体的には... □ スイーツの販売・接客 □ スイーツの仕込み、製造 □ スタッフの教育・シフト管理 □ 売上／在庫管理 □ 販促企画や店舗運営改善 □ 新店立ち上げ準備 など 「もっと愛されるお店になる」方法を考え、 ブランドを育てていく存在としてご活躍ください！ 【 赤坂おぎ乃 和甘について 】 2023年11月に 虎ノ門ヒルズにオープンしてから、 一気に人気店の仲間入りをした 『赤坂おぎ乃 和甘』 2025年10月には”エキュート大宮” 2026年3月には”GINZA SIX” 2026年7月には”名古屋HAERA” そして今回―― 2026年12月、高輪ゲートウェイにある 【 ニュウマン高輪 】の中に誕生！ 店舗拡大期の今、 新規出店とともにポストも増加中♪ ポストが埋まっていてキャリアアップできない なんてことはありません！ 成長フェーズだからこそ、 ブランドとともに 自身のキャリアを広げていける環境です◎

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

”好きを仕事に”残業月平均3h／社割あり／おしゃれに働く◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼「好き」を仕事に／ 知識ゼロからプロになれる。 「ありがとう」が嬉しい接客。 未経験から専門スタッフへ。 ▽時代が求める専門店 今もこれからも伸びる電動アシスト自転車 モトベロは他社に比べ 取扱メーカー数が圧倒的！ 多様なニーズに応えます。 ネットで買える時代に 「乗って違いを体感」 「納得の1台を選ぶ」 そんな対面での体験と丁寧な接客こそが 当店の提供する価値です。 ▽モトベロで働く魅力 ・未経験でも安心の研修 自転車の知識は入社後でOK 最初は先輩がマンツーマンでサポートします 試乗車も多く実体験しながら特徴を覚えられるので、 自然と接客にも自信がつきます ・ 「売る」より「相談に乗る」仕事 通勤、休日、子供の送り迎え等 お客様の暮らしを聞いて、一番合う1台を提案します。 ノルマよりも「ありがとう」がやりがいです。 ・プライベートも大切に 残業は月平均3時間程度 週休2日制に夏冬休暇もあります※合計で年休110日 仕事終わりに友達と遊んだり、趣味を楽しむ社員もたくさんいます。 ・一生使える技術が身につく パンク修理から本格整備まで 資格の取得も会社がサポート 「接客も整備もできるプロ」を目指せます ▽代官山・二子玉川などのおしゃれな専門店です▽ 【具体的なお仕事内容】 ・お客様へのご案内 「どんな使い方をされますか？」そんな会話からスタート。 ぴったりの1台をご提案します。 ・試乗サポート 実際に乗っていただきながら安全に試乗できるようサポートします。 ・メンテナンス 空気入れや点検、パンク修理など最初は簡単な作業から始めるので安心です。 ・売場づくり 季節や新商品、キャンペーンのディスプレイなどお店作りにも携われます。

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

＼未経験から“鑑定のプロ”へ／残業ほぼなし＆月収38万円以上

仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 「接客が好き」「専門知識を身につけたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 販売業務はなく目の前のお客様に 集中できる環境で、自分の成長を 実感しながら長く活躍できます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ≪会社説明≫ SDGsやリユース需要の高まりを背景に、 買取り専門店『エコリング』の フランチャイズ店舗を運営する当社は、 都内を中心に事業を拡大しています。 ブランド品や骨董品から、家庭で 使わなくなった衣類や食器まで、 “なんでも”買取るのが特徴。 バッグ・時計・ジュエリー・家電・ コスメなど多彩な商品に対応し、 お客様一人ひとりに寄り添った接客と 確かな鑑定力で信頼を築いています。 現在も新店舗のオープンを 進める成長企業です。 ≪募集背景≫ 2022年の設立以来、順調に店舗を展開 している当社。近年のリユース需要 拡大に伴い、都内を中心に出店計画を 加速させています。そのため、新たな 仲間を増員募集。未経験からでも研修と 資格支援制度を活用して着実に スキルアップし、早ければ半年～1年で 店長へのキャリアアップも可能な環境です ≪何が学べるのか？身に付くスキル≫ ✅一目で見抜く“プロの目” ブランド品や骨董品、ジュエリー、時計、 家電など多彩な商品の価値を見極める “目利き力”を身につけられます。 真贋や状態を判断する技術は一度習得すれば 一生モノのスキル。日々の商品との出会いが あなたをプロへと成長させます。 ✅想いを引き出す会話術 お客様が大切にしてきた品物や、 それにまつわる思い出・エピソードまで 丁寧に伺い、安心してお任せいただける 信頼関係を築きます。単なる査定員 ではなく、“お客様の想いを受け取る パートナー”として接客スキルを磨けます。 ✅チームを導くリーダー力 店長昇格後は、スタッフの育成や店舗運営を 担いながら、現場を動かすリーダーシップを 実践的に習得。目標達成のための戦略立案や チーム作りを通して、管理職としての視野と スキルを養えます。 ≪仕事内容≫ お客様への接客・買取・査定を中心とした 業務を担当します。販売業務はなく、 目の前のお客様との会話と、品物の価値を 見極める業務に集中できる環境です。 具体的には・・・ ✅接客対応：お客様の品物を預かり会話 ✅査定・買取：多様な商品の価値を査定 ✅価格説明：査定理由を丁寧に説明 ✅商品管理：品物の記録・梱包・発送 入社後は基礎知識から学べる研修があり、 資格取得のサポートも充実しています。 ≪この会社で働くここがポイント≫ ✅最短1年以内で店長昇格可能 成果や努力を正当に評価する制度が整って いるため、未経験入社でも最短1年で 店長へのキャリアアップが可能。 早期昇格後は役職手当が月6万円以上 支給され給与面でも大きく ステップアップできます。 ✅充実の研修・資格取得支援 入社後はブランドや骨董品の基礎知識を学ぶ 研修に加え、ブランド品鑑定士やジュエリー コーディネーターなどの資格取得を会社が 全面的にサポート。教材費や受験料の 補助もあり学びながら確実に スキルアップできます。 ✅働きやすい環境 販売業務は一切なく、残業は月平均6時間 程度。水曜定休を含む月9日以上の お休みに加え、有給休暇の取得率も高く、 プライベートの時間をしっかり確保できます オンとオフのメリハリをつけて 働ける環境です。 ✅多様な商品に触れてスキル向上 バッグや時計、ジュエリーはもちろん、 家電や雑貨、コスメまで“なんでも” 買取対象。日用品から高級ブランドまで 幅広く扱うことで、自然と鑑定眼や 商品知識が磨かれます。 日々の業務がそのまま成長につながります。 ✅安定した収入 入社6ヶ月で資格を取得すれば月収32万円 以上、店長昇格後は38万円。主任で 年収670万円以上課長への昇格で 年収820万円以上も目指せます。 長期的なキャリアと安定した生活の両方を 手に入れられる職場です。 ≪採用担当者からのメッセージ≫ 私たちは、経験よりも「やってみたい」 という気持ちを何より大切にしています。 最初は商品知識がなくても大丈夫。 研修や資格取得のサポートが 整っているので、半年後には自信を 持って接客できるようになります。 買取業務は、お客様の大切な思い出や ストーリーをお聞きしながら、 その価値を見極める仕事です。 査定のスキルはもちろん、 人としての信頼やつながりを築けるのも この仕事ならではの魅力です。 そして、努力や成果は必ず評価します。 最短1年で店長へ、さらにはマネージャーや 管理職への道も開けています。 ぜひ当社で、新しいキャリアの第一歩を 踏み出してください。

高時給！バイトも賞与あり！素敵なジュエリー店舗

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ブライダルスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼＼仕事内容／／ ･･･････････････････････････････････････ ✅店頭でのジュエリー販売・接客 ✅お客様対応（メール・チャット） ✅店舗運営や、ジュエリー・宝石仕入れ、商品ディスプレイ ✅経験やスキルに応じて、店長候補や新企画にも挑戦可能 ✅SNS（Instagram等）企業アカウント運用 ＼＼求人のPOINT／／ ･･･････････････････････････････････････ ✨ジュエリーショップにて店頭での販売をメインにお任せします！ ✨アルバイトでも賞与あり※前年実績あり ✨社員登用制度あり！ ✨ジュエリーショップでのご経験のある方、優遇！ ✨他業種でも店長経験のある方、優遇！ ✨その他にも、SNS経験・EC経験・PCスキルが活かせる＆身につく！ ✨社会保険・厚生年金完備 ✨残業ほぼゼロ！プライベートも充実 ✨綺麗なジュエリー・宝石を扱う職場♪ ✨創業80周年の安定企業で働ける！ ✨従業員割引あり 未経験でも丁寧に教える環境が整っており 安心してスタートできます！ ※面接時にご経験等を伺ったうえで、 得意分野に応じて接客業務を お願いする場合がございます。 会社の特徴 ･･･････････････････････････････････････ ⏩創業80周年の老舗ジュエリー企業 ⏩アクセス抜群！JR・都営線・東京メトロ 複数駅から徒歩5分圏内 ⏩働きやすさ重視の職場環境 （服装自由・副業OK・残業ほぼゼロ） ⏩正社員登用制度あり ⏩賞与あり・社会保険完備 創業80周年を迎える当社では、 一緒に働く仲間を募集しております！

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

＼未経験から“鑑定のプロ”へ／残業ほぼなし＆月収38万円以上

仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 「接客が好き」「専門知識を身につけたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 販売業務はなく目の前のお客様に 集中できる環境で、自分の成長を 実感しながら長く活躍できます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ≪会社説明≫ SDGsやリユース需要の高まりを背景に、 買取り専門店『エコリング』の フランチャイズ店舗を運営する当社は、 都内を中心に事業を拡大しています。 ブランド品や骨董品から、家庭で 使わなくなった衣類や食器まで、 “なんでも”買取るのが特徴。 バッグ・時計・ジュエリー・家電・ コスメなど多彩な商品に対応し、 お客様一人ひとりに寄り添った接客と 確かな鑑定力で信頼を築いています。 現在も新店舗のオープンを 進める成長企業です。 ≪募集背景≫ 2022年の設立以来、順調に店舗を展開 している当社。近年のリユース需要 拡大に伴い、都内を中心に出店計画を 加速させています。そのため、新たな 仲間を増員募集。未経験からでも研修と 資格支援制度を活用して着実に スキルアップし、早ければ半年～1年で 店長へのキャリアアップも可能な環境です ≪何が学べるのか？身に付くスキル≫ ✅一目で見抜く“プロの目” ブランド品や骨董品、ジュエリー、時計、 家電など多彩な商品の価値を見極める “目利き力”を身につけられます。 真贋や状態を判断する技術は一度習得すれば 一生モノのスキル。日々の商品との出会いが あなたをプロへと成長させます。 ✅想いを引き出す会話術 お客様が大切にしてきた品物や、 それにまつわる思い出・エピソードまで 丁寧に伺い、安心してお任せいただける 信頼関係を築きます。単なる査定員 ではなく、“お客様の想いを受け取る パートナー”として接客スキルを磨けます。 ✅チームを導くリーダー力 店長昇格後は、スタッフの育成や店舗運営を 担いながら、現場を動かすリーダーシップを 実践的に習得。目標達成のための戦略立案や チーム作りを通して、管理職としての視野と スキルを養えます。 ≪仕事内容≫ お客様への接客・買取・査定を中心とした 業務を担当します。販売業務はなく、 目の前のお客様との会話と、品物の価値を 見極める業務に集中できる環境です。 具体的には・・・ ✅接客対応：お客様の品物を預かり会話 ✅査定・買取：多様な商品の価値を査定 ✅価格説明：査定理由を丁寧に説明 ✅商品管理：品物の記録・梱包・発送 入社後は基礎知識から学べる研修があり、 資格取得のサポートも充実しています。 ≪この会社で働くここがポイント≫ ✅最短1年以内で店長昇格可能 成果や努力を正当に評価する制度が整って いるため、未経験入社でも最短1年で 店長へのキャリアアップが可能。 早期昇格後は役職手当が月6万円以上 支給され給与面でも大きく ステップアップできます。 ✅充実の研修・資格取得支援 入社後はブランドや骨董品の基礎知識を学ぶ 研修に加え、ブランド品鑑定士やジュエリー コーディネーターなどの資格取得を会社が 全面的にサポート。教材費や受験料の 補助もあり学びながら確実に スキルアップできます。 ✅働きやすい環境 販売業務は一切なく、残業は月平均6時間 程度。水曜定休を含む月9日以上の お休みに加え、有給休暇の取得率も高く、 プライベートの時間をしっかり確保できます オンとオフのメリハリをつけて 働ける環境です。 ✅多様な商品に触れてスキル向上 バッグや時計、ジュエリーはもちろん、 家電や雑貨、コスメまで“なんでも” 買取対象。日用品から高級ブランドまで 幅広く扱うことで、自然と鑑定眼や 商品知識が磨かれます。 日々の業務がそのまま成長につながります。 ✅安定した収入 入社6ヶ月で資格を取得すれば月収32万円 以上、店長昇格後は38万円。主任で 年収670万円以上課長への昇格で 年収820万円以上も目指せます。 長期的なキャリアと安定した生活の両方を 手に入れられる職場です。 ≪採用担当者からのメッセージ≫ 私たちは、経験よりも「やってみたい」 という気持ちを何より大切にしています。 最初は商品知識がなくても大丈夫。 研修や資格取得のサポートが 整っているので、半年後には自信を 持って接客できるようになります。 買取業務は、お客様の大切な思い出や ストーリーをお聞きしながら、 その価値を見極める仕事です。 査定のスキルはもちろん、 人としての信頼やつながりを築けるのも この仕事ならではの魅力です。 そして、努力や成果は必ず評価します。 最短1年で店長へ、さらにはマネージャーや 管理職への道も開けています。 ぜひ当社で、新しいキャリアの第一歩を 踏み出してください。

世界80か国以上、延べ100万人のユーザーから愛されるベビーカー・ペットカートブランド　NUNAのFlagship Storeで店長になってみませんか

仕事内容: 世界80か国以上、延べ100万人以上のユーザーから愛されるブランド、NUNA (ベビーカー）ストアのストアマネージャーとして、チームをリードしお客様に対して卓越した体験を提供していただきます。 このポジションは Area Managerにレポートし、ストア・スタッフチームと共に働きます。 主な業務内容： * チームと地域の皆様にとって楽しく前向きな環境をつくり、信頼されるサービスを提供 * ストアチームおよび店舗全体の管理（お客様への優れたサービス提供を含む） * ベビーフレンドリーな地域づくりの推進に積極的に参加 * イベント企画立案 * 店舗の売上責任・分析、在庫発注管理 * チーム管理、店舗目標（ブランド体験提供及び商品販売）の達成責任 具体的な責任： * ブランド認知向上のための地域との良好な関係構築 * 幅広いビジネス知識を活かした店舗成果への貢献（売上など） * 生産性とエンゲージメントを最大化するための月間勤務スケジュールの作成 * チームメンバーのモチベーションやニーズを理解し、成果を認めて報酬を与え、キャリア目標の達成を支援 * 店舗の人員を適正に保ち、全レベルの採用・オンボーディングを主導

⭐新規大募集⭐高時給1800円でスキルupを目指せる✨社割有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、コンビニ販売/フロアスタッフ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ 錦糸町にある人気洋菓子ブランド 【ダロワイヨ】で ⸜⸜店長候補⸝⸝大募集❗ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅心機一転！店長候補として働きませんか ✅SNS映えする可愛いスイーツ達に 囲まれながら働けます☕☘ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ ⏩接客 ⏩レジ対応 ⏩商品のご案内 ⏩包装 など！ 店長候補としてワンランク上のお仕事を お願いします！✊ 研修でわかりやすく丁寧にお教えします！ ★STAFFに大好評の社割もあり❗✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ╭───────･✧₊⁺─╮ ⭐メリットいろいろ！⭐ ╰─⁺₊✧･───────╯ ✅錦糸町駅から徒歩2分で通勤ラクラク♪ ✅可愛い商品たくさん！ 嬉しい社割で10％off♪＊・。 いろいろなスイーツを 社割で楽しめちゃう☕✨ ✅週5勤務でしっかり稼げる！ 月収24万円以上可能❗✊ ✅交通費全額支給・昇給・有給有⚪ 社員登用制度もあるので ゆくゆくは正社員として安定して 働きたいという方にもおすすめ✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

週3日～OK｜接客と裏方作業半々｜ノルマなし｜買取・査定なし

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ～ アパレル商品の 販売＆ECサポートスタッフ募集✨ ～ 「アパレルは好きだけど、ノルマに追われたり、声を出しっぱなしの接客に疲れた…」 「いきなり正社員はハードルが高いから、まずはバイトから安定して稼ぎたい」 そんなあなたにピッタリ♪ ノルマなしでも、高時給1500円以上+入社祝い金8万円（規定有）で、しっかり収入を確保！ アルバイトからスタートして半年で正社員登用された先輩も在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【仕事内容】 ハイブランド品やアパレル商品の販売＆軽作業をお任せします。 店頭での販売と裏方での軽作業の割合は【5：5】くらいです。 一日中声を出しっぱなしではなく、黙々作業もあるので、メリハリをつけて飽きずに働けます。 具体的には・・・ ●店頭での接客・販売 ●電話でのお問い合わせ対応 ●商品の梱包・発送手続き ●ネット注文へのコメント入力 など ブランド品やアパレルの知識は不要！ 簡単な作業から少しずつ、 先輩スタッフがマンツーマンで教えるので 未経験でも安心してスタートできます。 パソコン作業もありますが、キーボードで文字入力ができればOKです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ おすすめポイント ／／ ⭐【時給1500円〜1800円の高収入！】 未経験でもしっかり稼げる高時給スタートなので、効率よく収入を確保したい方にピッタリ♪ 規定を満たせば「入社祝い金8万円」も支給あり！手厚い待遇でお迎えします！ また、制服を貸与するので、お仕事のために服を買い揃える必要はありません。 稼いだお金はそのまま自分の趣味や貯金に回せます。 ⭐【週3日〜OK！シフトの融通バッチリ◎】 シフトは月末提出で、週3日〜勤務OK！ 「趣味の時間も大切にしたい」 「Wワークと調整したい」 といったシフトのご相談も柔軟に対応します。 プライベートの予定も大切にしながら無理なく働ける環境です。 ⭐【「まずはバイトから」正社員を目指せる】 「そろそろ社員を目指したいけれど、自分に合う職場か不安…」という方もご安心ください！ 実際にアルバイトから半年で正社員へとステップアップした先輩も活躍しています。 まずはアルバイトで職場の雰囲気や仕事の流れを掴み、自分のペースでキャリアを見据えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【当社について】 大塚駅周辺で複数店舗を展開している「ブランドショップさのや」です。 安心して働ける環境があるので長く働いてくれるスタッフさんが多いのも特徴です。 結婚・出産後に復職している女性スタッフも活躍中。 急遽の早退等にも全体でフォローします！ ＜在籍中のスタッフについて＞ ◆アルバイト7名（男性1名・女性6名） ◆主婦2名・フリーター5名 ◆20代2名・30代3名・40代1名・50代1名

月給29万〜48万円＋歩合！ オープニングで経験者大歓迎。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他店長/支配人 ■■この求人のポイント■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①オープニングスタッフ！ 新店で自分のペースで 伸び伸び働けます。 ②残業なし＆完全週休2日！ 無理のない勤務体制で ワークライフバランス抜群。 ③成果に応じたインセンティブ！ 月給29万〜48万円＋歩合で しっかり稼げます。 ④ブランドリユース経験歓迎！ これまでの査定経験や 知識を存分に活かせます。 ⑤面接1回＆WEB応募対応！ スピード選考で スピーディに採用決定。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 新店舗「銀座パリス 石神井公園店」にて、 ブランド品を中心とした 買取・査定業務および 店舗運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・来店されたお客様の 接客・ヒアリング ・ブランドバッグ、時計、 貴金属などの査定・買取 ・オークション等の 出品手配・取引業務 ・店舗の売上管理・ 在庫管理などの事務作業

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

急募！高月給×完全週休2日｜社割あり｜アイデア発信歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼T-falストアの店長候補を募集／ ・・・・・・・・・・・・・・・ 世界中で愛されている フランス生まれのティファールで 店舗運営を担うリーダーを募集します！ ▼働きやすさ揃ってます▼ ✅月給31万5000円以上 ✅完全週休2日制（シフト制） ✅学歴不問・販売未経験からも挑戦OK ✅T-fal商品の社員割引あり ✅五反田駅から徒歩8分 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ━━━━━━━━━ ■お任せするお仕事 ━━━━━━━━━ 五反田TOCにあるT-falストアで 店長候補として店舗運営全般を お任せします。 ＜具体的には…＞ ＊売場づくり・VMD（陳列） ＊イベントや販促の企画 ＊商品の実演・接客 ＊スタッフの育成・チームづくり ミッションは、チームをまとめて T-falのファンを増やすこと。 お店を「ただ売る場所」ではなく、 お客様の毎日がワクワクする 「体験の場」にしていくお仕事です。 ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ ■店長のミッション■ ー チームをまとめ T-falのファンを増やすこと。 「このエリアはファミリーが多いから、 時短料理のデモを強化しよう」 「新生活シーズンに合わせて、 ディスプレイを爽やかに」など、 自分のアイデアを 即座に形にできる裁量があります。 ■募集概要■ ー 給与： 月給315,000円 ～ （経験によってしっかり還元！） 休日： 完全週休2日制、 有給消化率も高くプライベート充実 特典： 社員割引あり （最新のフライパンや 電気ケトルが手に入ります！） ■ブランドテーマ■ ー ティファールが大切にしているのは 「毎日の生活を楽しくする」こと。 お客様の暮らしを少し豊かにする お手伝いを、チームで実現しましょう。 やさしいスタッフばかりの職場なので 困ったときもすぐに相談できます◎ ご応募、お待ちしています！ ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊ この雇用契約は株式会社バックスグループと結ばれますが、 仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、 勤務先住所は事業所住所とは異なります。 （雇用元：株式会社バックスグループ） ＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊＋。＊

事業拡大に伴う増員募集！月収30万円からスタート！年間休日120日でプライベート充実！

仕事内容: <<✅東証スタンダード上場企業のグループ会社（株式会社ひとまいる）>> * 事業拡大に伴い、新規スタッフを大量募集！ * 各メディアにてCMも絶賛放映中！ <<✅小売業など未経験スタッフも多数活躍中！お酒が好きな方など歓迎！>> <<✅お酒の知識も働きながらつく！お酒に関する資格取得も支援します！>> * お給料は働き始めた当月に支給！有休も入社当日に付与！（規定有） * 最短、1回の面接・選考で内定も可能！ * 3～5年で店長へ昇格実績もあり！ * 将来は店長、SVなど、様々なキャリアアップも可能です！ * 全体の95％が業界未経験で入社！前職、経歴等は一切不問です！ * 必要な資格や免許は一切ナシ！普通免許お持ちの方は、尚歓迎です！ <<✅年間休日120日！>> * ご自身の時間、家族との時間を大切にできます * 有休も取得しやすい環境！ * オンとオフのメリハリをつけて働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 * 商品・在庫管理 * アルバイトスタッフの採用および育成 * 商品の発注業務 * キャンペーン商品の販促・店内コーナー作成 * 接客対応 * 配送準備・フォロー など ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後はまず、当社の事業内容や社内ルールに関する研修を受けていただきます。 研修を受けた後は各店舗へ配属され、 OJTなど、実業務を先輩スタッフと行っていきます。 滞りなく業務ができるようになるまで、先輩社員がフォローします！ 3カ月目には、独り立ち！ ですが、いつでも先輩や他スタッフにも確認できる環境なので、安心してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜✅カクヤスでは、完全に統一された店舗づくりマニュアルはありません！＞ 地域の特性やお客様の属性などを考慮し、 店舗ごとに、お酒や商品の取扱の種類が違っています。 * 「お客様に楽しんで買い物してもらうには？」 * 「お酒のトレンドや流行は？」 などなど、柔軟な発想でお店作りをしています。 お客様との会話の中にも、お酒の種類やコーナーづくりヒントもたくさん！ 「お年寄りのお客様が多いから、通路は広めにレイアウトしよう」 等も、もちろんOK！お客様ファーストのお店作りを目指しましょう！

【人間関係のストレスゼロ】1人店舗で自分のペースで働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、その他店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ■■―――――――――――――― このお仕事の魅力ポイント！ ――――――――――――――■■ ✅ 【人間関係のストレスゼロ】 1人店舗だから自分のペースで働ける！ ✅ 【未経験でも安心】 本部サポート＆動画マニュアル完備！ ✅ 【高収入＆早期キャリアUP】 入社平均4ヶ月で月給30万円へ昇格！ ✅ 【タイパ抜群】 残業は月10時間以内も十分可能！ ■■―――――――――――――― お仕事内容 ――――――――――――――■■ ブランド品や貴金属の買取・受付、および店舗運営全般をお任せします。 ✨ 具体的な業務内容 ✨ ・店舗準備、接客対応 ・専門業者や本部への査定依頼 ・事務処理 （専用システム入力、ブログ更新など） ・店舗運営、集客工夫 （チラシ配布やデザイン考案など） ＜目利きの自信がなくても安心！＞ 査定は専門業者や本部が行います。 「このブランドを強化してブログを書こう」 「チラシのデザインを変えてみよう」など、 店舗をプロデュースする面白さを味わえます。 社長直結の環境のため、良いアイデアは積極的に採用されます！ ■■―――――――――――――― 人間関係のストレスゼロ？ ――――――――――――――■■ 基本は「1店舗1名体制」です。 上司の顔色を伺ったり、スタッフ間の派閥に悩まされる心配はありません。 店舗管理を自分のペースで進められ、休憩時間も自分のタイミングで自由に取れる快適な環境です。 ■■―――――――――――――― 未経験でも安心のサポート体制 ――――――――――――――■■ ⭕️ 本部と常に繋がる安心システム 判断に迷う商品があれば、写真を撮って本部に送るだけ！ 即座に査定額が届くWeb/電話のサポート体制を完備しています。 ⭕️ 動画マニュアル＆事前研修あり 接客や基本的なPC操作ができればOK！ イチから知識を学べる環境が整っています。 ■■―――――――――――――― 求める人物像 ――――――――――――――■■ 「自分のアイデアを試したい」 「人間関係に縛られず自分の力を試したい」 という自律心のある方にピッタリの職場です。 ・土日祝を含むシフト勤務が可能な方 （※土日休みのご相談も可能です） ・20代・30代のスタッフが中心となって活躍中！ ■■―――――――――――――― 募集要項・勤務条件 ――――――――――――――■■ 【給与】 月給 28万円 〜 ※固定残業代42時間分（約6.5万円）を含む。 ※実際の残業は月10時間以内も十分可能です。 頑張りはしっかり評価！ ・入社平均4ヶ月で月給30万円へ昇格 ・年2回の高額賞与で成果を還元！

【月給35万円以上】接客・販売経験を次のキャリアへ！銀座の高級スイーツ点で店舗運営・スタッフ育成に挑戦！

仕事内容: 「接客の仕事は好きだけど、もっと仕事の幅を広げたい」 「後輩育成や店舗づくりにも携わってみたい」 「これまでの経験を活かしてマネジメントに挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 「L’Atelier L’Archeste（ラトリエ ラルケスト）」銀座店では、 店舗運営を支えるマネージャー候補を募集しています。 パリ・ミシュラン一つ星シェフが手掛ける ブランドの世界観を、 お客様に届けるお仕事です。 この仕事の魅力 ・月給35万円以上からスタート ・接客・販売経験を活かしてステップアップ ・スタッフ育成や売り場づくりにも携われる ・銀座の高級スイーツ店で上質な接客を学べる ・店舗運営やマネジメント経験を積める 【主な業務】 ・お客様への接客、商品の販売 ・商品のご案内、ディスプレイ ・店舗オペレーションの管理 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの教育・フォロー ・売上、在庫などの店舗管理 ・接客サービスの品質管理 ・店舗内の環境整備 ・スタッフとのコミュニケーション ・店長、マネージャー業務のサポート ・その他、店舗運営に関わる業務 ※経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。 【職種】 マネージャー候補 【雇用形態】 正社員

業界未経験でも月給30万〜

仕事内容 ＼スマホ業界の人材コーディネーター・東京／ 未経験から、"人を育てる仕事"のプロへ。一緒に成長していきませんか。 未経験OK／月給30万〜／週休2日／20-30代活躍中 カジュアル面談からOK!! ▼ここがポイント！▼ ◆ 必要なのはスキルより"人と話すのが好き"という気持ち ◆ 採用・育成・現場サポートの3軸スキルが一気に身につく ◆ 入社後3〜6ヶ月は店頭研修で現場感覚をしっかりインプット ◆ 20-30代中心の同世代が多い職場で、安心してスタートできる ◆ 平日は新宿本社勤務・土日は担当エリア店舗でスタッフサポート ◆ 未経験から「人材ビジネスのプロ」へ着実にステップアップ ◆ 設立5年目・急成長中の会社で、キャリアのフィールドが広がる ━━━━━━━━━━━━━ ▼こんな方、大歓迎です▼ 「営業スキルはまだ自信がないけど、人と話すのは好き」 「接客のアルバイト経験はあるけど、正社員は未経験」 「人の成長に関わる仕事がしたい」 今活躍しているメンバーの多くがこのパターンです。 スキルよりも大事にしているのは、コミュニケーションへの興味と素直さ。 未経験からのスタートを前提に、研修と現場でしっかり育てます。 → "即戦力"を求める会社ではありません。"一緒に成長できる人"を求めています。 ━━━━━━━━━━━━━ ▼この仕事でしか積めない、3つの経験▼ ◆ 採用力 ── 面接同席・求人媒体管理・応募者フォロー ◆ 育成力 ── 研修補助・OJT・1on1メンタリング ◆ 現場力 ── 土日は担当エリアの店舗に入り、自分も売る・スタッフも支える → 人材×営業×マネジメントの掛け合わせは、この仕事だから手に入る → 未経験でもコミュニケーションスキルを活かして、着実に経験を積める環境です ━━━━━━━━━━━━━ ▼お任せするお仕事▼ ◆ 担当エリア店舗スタッフの採用・配置・研修補助 ◆ 求人媒体の管理・応募者対応・面接同席 ◆ スタッフのメンタリングケア・1on1サポート ◆ 店舗との連携・困りごと相談・改善提案 ◆ 入社後の定着フォロー・OJT入店サポート ◆ 担当エリアへの現場応援（土日） →「人と店舗をつなぐ」司令塔ポジションです ━━━━━━━━━━━━━ ▼入社後のステップ▼ ▽研修期間（入社〜3〜6ヶ月） └ 担当エリアの店頭で販売業務を経験。現場感覚と商品知識を掴みます。 未経験の方も、この期間でしっかり土台を作ります。 ▽コーディネーターとしてデビュー └ 担当スタッフを数名〜チームで受け持ち、採用・育成・フォローを主導。 ▽3年後〜 └ 法人営業／人材営業としてエリア拡大／マーケティング／人事など、 あなたのスキルと希望に合わせてキャリアを選べます。 人材業界は"守備範囲"が広い分、進める道もたくさんあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ▼平日のある1日（新宿本社）▼ 〈本社でのデスクワークがメイン〉 09:00 出社・タスク確認 └ スタッフ稼働状況・応募者対応をチェック 10:00 採用面接同席 11:30 営業担当と打ち合わせ └ 担当エリアの動きを共有 12:30 ランチ 13:30 入社スタッフ研修補助 └ 商品知識・接客ロープレ補助 15:00 スタッフとオンライン1on1 └ 困りごと／キャリア相談など 16:30 書類・事務対応 18:00 翌日準備 → 退勤 → スタッフを支える×営業を後方支援が平日の役割 → 1人ひとりと落ち着いて向き合える時間が多めです◎ ━━━━━━━━━━━━━ ▼土日のある1日（担当エリア店舗へ直行）▼ 〈スタッフと一緒に現場サポート〉 09:30 担当エリアスタッフと店舗へ直行 └ メンバー間での朝のすり合わせ 10:00 開店〜接客スタート 13:30 接客＆スタッフフォロー 15:00 ピーク帯・クロージング集中 17:00 振り返り・好事例シェア 19:00 直帰 → 退勤 → 自分も売る・スタッフも育てる"二刀流"の1日 → 現場で起きていることを肌で感じられる時間です♪ ━━━━━━━━━━━━━ アピールポイント： ◆ 未経験でも大丈夫な理由 必要なのは営業経験ではなく、人と話すのが好き・素直に人と向き合えること。 実際、活躍しているメンバーの多くは未経験からのスタートです。 コミュニケーションスキルを活かしながら、着実に経験を積んでいける環境を用意しています。 ◆ なぜはじめに店頭研修があるの？ スタッフを支えるには現場理解が不可欠。 3〜6ヶ月かけて販売業務を経験することで、 「わかる人」として説得力のあるサポートができるようになります。 ◆ 同世代が多い、頑張りやすい環境 20-30代のメンバーが中心。年齢の近い同僚が多いから、 悩みも相談しやすく、プライベートの話でも盛り上がれる距離感です。 ◆ 担当エリアについて 東京・千葉・埼玉・神奈川エリア（商業施設携帯コーナー・家電量販店・キャリアショップ等）の スタッフを担当。エリアは応相談のため、お気軽にご相談ください◎ ◆ こんな方を歓迎します ・人と接するのが好き・コミュニケーションに自信がある方（業界・職種未経験OK） ・販売・接客・営業のご経験がある方も、もちろん歓迎 ・人の成長に関わる仕事に興味がある方 ・将来は採用・人事・営業・マーケティング領域へ選択肢を広げたい方 ・キャリアチェンジを前向きに考えている方

音楽業界で働く／月給27万円～＋賞与年2回／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他店長/支配人 音楽が好き。 でも、アーティストや講師ではなく、店舗を動かす側で音楽業界に関わりたい。 そんな方に向いている仕事です。 VOATでは、ボーカルスクールの店舗運営・マネジメントを担う店舗責任者候補を募集しています。 受付や生徒様対応だけではありません。 スタッフの育成、講師との連携、売上・生徒数などの数値管理、イベントの企画・運営、新しい施策の立案など、一つの店舗をより良くしていく仕事です。 入社後はスクール運営の基本からスタート。 経験を積みながら、スタッフマネジメントや数値管理、店舗づくりまで担当領域を広げ、将来的には店舗責任者を目指していただきます。 月給27万円～＋賞与年2回。 「音楽が好き」だけで終わらず、 音楽業界で、運営・マネジメントのキャリアを築きたい。 そんな方を歓迎します。 【主な仕事内容】 ◆店舗運営・マネジメント ・スタッフのシフト調整、育成 ・店舗の売上・生徒数などの数値管理 ・店舗運営に関する課題の改善 ・新しい企画・施策の立案、実行 ◆スクール運営 ・レッスンスケジュールの管理 ・講師との連携 ・体験レッスンの来校対応、コース案内 ・入校手続き、生徒様からの問い合わせ対応 ・電話・メール対応 ◆イベント・プロジェクト ・ライブ、イベント、オーディションの運営サポート ・生徒様の活動・挑戦をサポート 【VOATについて】 VOATは、プロデビューを目指す方から趣味で歌を楽しむ方まで、一人ひとりの目標に寄り添うボーカルスクールです。 長年培ってきたレッスンノウハウとサポート体制を強みに、生徒様の「歌いたい」「もっと上手くなりたい」「プロを目指したい」という想いを支えています。 ライブ、イベント、オーディションなど、生徒様が次のステージへ挑戦できる機会もつくっています。

未経験歓迎！ブランド好きの情熱を、一生モノの鑑定スキルに。

仕事内容 ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― ◎未経験大歓迎！マニュアル完備＆マンツーマンの丁寧な研修で基礎からプロへ ◎個人ノルマなし！お客様の「想い」に寄り添い、チームで協力する温かい環境 ◎残業月10h程度／月4日の希望休ありで、プライベートの予定も立てやすい ◎東証プライム上場グループの安定基盤と、明確な評価基準で迷わずキャリアアップ ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― 【 私たちについて 】 私たちは、東証プライム上場・オークネットグループの一員として安定成長を続ける「株式会社サークラックス」です。 私たちが扱うのは、エルメスやロレックスといったハイエンドな逸品たち。しかし、私たちの仕事は「単にモノを買い取ること」ではありません。 「確かなデータと観察眼」で適正な価格を算出し、お客様の大切な品物に込められた「思い出やストーリー」に心から寄り添う。 事実に基づいた誠実な査定と、心の通ったおもてなしの両立こそが、私たちの最大の強みです。 「あなたに引き取ってほしい」と言っていただけるような、温かいリユースビジネスを一緒に創っていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せするのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ギャラリーレア 銀座本店にて、ブランド品・時計・宝飾品などの鑑定・査定・買取業務をお任せします。 未経験からでも、あなたの「細部への気づき」や「人に対する思いやり」が直結して活きるお仕事です！ ＜入社後のステップ＞ ・まずは笑顔のご挨拶から：お客様をお迎えするところからスタート！ ・先輩がマンツーマン指導：知識や接客のコツを横について丁寧に教えます。 ・データに基づく査定に挑戦：慣れてきたら、マニュアルと相場データを参考に価格をご提案します。 ＜お仕事のポイント＞ ・1日の接客は1〜5名程度。一人ひとりとじっくり向き合えます。 ・単なる買取ではなく、品物の「思い出をヒアリング」することを大切にしています。 ・SNS等のトレンド発信など、ワクワクする業務にも関われます！！ 【 未経験でも安心してスタートできる理由 】 ■ ゼロから一生モノの技術を育てる研修 ■ 「ブランドの知識がない」という方もご安心を！ 先輩社員がマンツーマンで寄り添い、真贋（本物かどうかの見極め）のポイントや相場データの調べ方を、 丁寧に教えます。困った時はいつでも相談できる温かいチームワークが自慢です。 ■ 事実に基づく、透明性の高い評価制度 ■ 「何を頑張ればお給料が上がるのか」という基準が明確です。個人ノルマによるプレッシャーはなく、 あなたの成長や「根拠ある査定プロセス」「お客様への寄り添い」を会社がしっかり評価し、給与やポジションに還元します。 ■ 心にゆとりを持てる安定基盤 ■ 仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいから、働く環境にはこだわっています。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・完全週休2日制（月9〜10日休み）。月4日は希望休の提出が可能で、家族や友人との時間、自分自身の生活の調和も大切にできます。

【積極採用中！10月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼10月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

⭐新規大募集⭐高時給1800円でスキルupを目指せる✨社割有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、コンビニ販売/フロアスタッフ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ 目黒にある人気洋菓子ブランド 【ダロワイヨ】で ⸜⸜店長候補⸝⸝大募集❗ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅心機一転！店長候補として働きませんか ✅SNS映えする可愛いスイーツ達に 囲まれながら働けます☕☘ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ ⏩接客 ⏩レジ対応 ⏩商品のご案内 ⏩包装 など！ 店長候補としてワンランク上のお仕事を お願いします！✊ 研修でわかりやすく丁寧にお教えします！ ★STAFFに大好評の社割もあり❗✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ╭───────･✧₊⁺─╮ ⭐メリットいろいろ！⭐ ╰─⁺₊✧･───────╯ ✅駅直結だから通勤ラクラク♪ ✅可愛い商品たくさん！ 嬉しい社割で10％off♪＊・。 いろいろなスイーツを 社割で楽しめちゃう☕✨ ✅週5勤務でしっかり稼げる！ 月収24万円以上可能❗✊ ✅交通費全額支給・昇給・有給有⚪ 社員登用制度もあるので ゆくゆくは正社員として安定して 働きたいという方にもおすすめ✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

オープニング⭐高時給1800円でスキルupを目指せる✨社割有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、コンビニ販売/フロアスタッフ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ 人気洋菓子ブランド【ダロワイヨ】が 大森にリニューアルオープン❗ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅心機一転！店長候補として働きませんか ✅SNS映えする可愛いスイーツ達に 囲まれながら働けます☕☘ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ┏━━━━━┓ ┃お仕事内容┃ ┗━Ｖ━━━┛ ⏩接客 ⏩レジ対応 ⏩商品のご案内 ⏩包装 など！ 店長候補としてワンランク上のお仕事を お願いします！✊ 研修でわかりやすく丁寧にお教えします！ ★STAFFに大好評の社割もあり❗✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ╭───────･✧₊⁺─╮ ⭐メリットいろいろ！⭐ ╰─⁺₊✧･───────╯ ✅駅チカ徒歩1分だから通勤ラクラク♪ ✅可愛い商品たくさん！ 嬉しい社割で10％off♪＊・。 いろいろなスイーツを 社割で楽しめちゃう☕✨ ✅週5勤務でしっかり稼げる！ 月収24万円以上可能❗✊ ✅交通費全額支給・昇給・有給有⚪ 社員登用制度もあるので ゆくゆくは正社員として安定して 働きたいという方にもおすすめ✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

【WEB面接で完結】週2OK＆髪色自由のReオープニング採用

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業エリアマネージャー、アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント管理 ＼「たくさん勤務したい」方必見！／ 昇給チャンスもUP！？ フリーターさん向けシフト！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務地／豊洲 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SNSで話題！ 体験型デジタルアートミュージアム teamLab★Planets TOKYO 豊洲 （チームラボプラネッツ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 嬉しいPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・出勤日数優遇！ ・「最高の体験」を支えるプロとしての視点を学べる場 ・バイトSTAFFだけの『施設招待制度』あり！(※規定あり) ご家族を誘ってもOK！ ・小さいお子様、家族連れ…、国を超えていろんな人の「楽しむ」姿を見られます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容／アルバイト・パート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・誘導 ・ご案内 ・お声かけ、接客 ・施設内の安全管理 ・清掃 ＼お仕事事情を詳しくご説明！／ teamLab★Planets TOKYOでは、 仕事内容は大きく 【オペレーション】【メンテナンス】 の2職種に分かれています。 ※上記はオペレーション業務 それぞれ、「接客中心」や 「展示物管理が中心」などの違い はありますが、お客様の最高の 鑑賞体験を支える仕事なのは同じ。 あなたの経験が活かされます！ ※適性によって業務をお任せする場合あり ※面接にて詳しくご説明します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来的なステップアップも…！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Face1】 まずは簡単な内容から、マニュアルに 沿ってご案内や対応を行っていただきます。 しっかり理解できるまでサポートします！ 【Face2】 スタッフは週1・2日の短日数の人が多数。 週4～5日勤務の人のなかでも 適性・経験を積んだ方はリーダーとして 新人スタッフ指導など、より レベルの高い業務をお任せします（昇給あり） ★リーダー業務を通じて マネジメントスキルも身に付きます！

接客経験を活かして店舗を支えませんか？

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業、受付、スーパーバイザー/ラウンダー ○高級輸入車を扱うカーショールームを支えるポジション 輸入自動車の販売・整備を行うカーショールームでのお仕事です。担当するのは横浜市・川崎市内の9店舗。各店舗を巡回しながら、受付・事務スタッフがスムーズに働ける環境づくりをサポートします。 ○店舗巡回からスタッフフォロー・シフト調整まで担当 複数のカーショールームを巡回するSV（スーパーバイザー）として、スタッフ管理や店舗運営のサポートをお願いします。 具体的には、 ・複数のカーショールームの店舗巡回 ・スタッフとの面談 ・スタッフのモチベーション管理 ・欠員発生時の現場対応 ・スタッフのシフト調整 ・新人スタッフの受け入れ ・トレーニング、教育研修 ・チェックシートの作成 ・受付業務のフォロー などを担当します。 1日の流れは、8:30に出社し、9:00頃から店舗巡回を開始。休憩後はスタッフ面談や事務作業などを行い、17:30に業務終了となります。 ○接客・販売・営業経験をスタッフサポートに活かせる SV業務が未経験でも、販売・接客・営業など、人と関わる仕事の経験を活かせます。OJTを中心とした研修があるため、実際の業務を経験しながら仕事の流れを身につけられます。 スタッフとのコミュニケーションを大切にしながら、店舗運営を支えるポジションです。「人をサポートする仕事に携わりたい」「複数の店舗に関わりながら経験の幅を広げたい」という方にもおすすめです。 時給2000円に加えて交通費規定支給。これまでの対人業務の経験を活かしながら、スタッフ管理や教育など新しい業務にもチャレンジできます。 雇用契約はパーソルマーケティング株式会社と結ばれますが、 仕事は事務所(請負先)で行われるため、 勤務先住所は事業所住所とは異なります。

お酒に詳しくなる･人脈ができる！本部へのステップアップ可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、食品/飲料/香料法人営業 店舗運営業務全般とお得意様営業フォローやキャンペーン案内をお願いします｡ 商品知識を深められスペシャリストとして成長できます！未経験の方もぜひ！ まずは店舗の運営業務を覚えて、スタッフとしっかりコミュニケーションを取り 問題なく店舗運営ができるように仕事を覚えていってください。 将来的には店舗の売上アップのためのキャンペーンを企画したり お客様へのお酒の提案などもお任せしていきます。 自分のアイデアでお店の売上を上げていくのは けっこう楽しく、やりがいがありますよ！

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

経験活かしキャリアUP✨月給30～35万円【8202_1】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ⭐―――――――――――――――――⭐ 2026年11月 池袋に新店舗オープン予定 ⭐―――――――――――――――――⭐ ＼リンツ 池袋ヨドバシ店OPEN予定✨／ “好き”に囲まれて働きながら 自分の生活もちゃんと楽しめる毎日へ♪ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド-リンツ- 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ｢休みが取りづらい職場はもう嫌｣ 連休取得も可能な当社なら 働きやすさ×やりがいが両立できます✨ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・バレンタイン などのイベントシーズンにはご来店も 増えるため、通常より少し忙しくなること もありますが、その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、また接客業で 働きたい方にピッタリ！落ち着いた雰囲気 のお店で、是非活躍しませんか？ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、ぴったり のチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、お客様が手に 取りたくなるようなディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ✅店長クラスは アルバイト・パートのシフト管理も お願いします。 ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており、 急成長を続ける今、勢いはさらに加速中！ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。

営業経験を「店舗を育てる力」へ。20代〜40代活躍中の職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、その他アパレル/ファッション、その他サービス業接客/フロアスタッフ ＼この求人のポイント／ ⭐営業経験を活かせる店長候補募集 ⭐北千住店で経験を積み、 市ヶ谷店店長も目指せる ⭐店舗運営・売上づくりに挑戦できる ⭐靴・鞄メーカー経験者は優遇 ⭐埼玉・千葉方面からも通勤しやすい ⭐5年以内に4店舗展開予定！ ………………………………………………… ┏━━━━━━━┓ ✤ お仕事内容 ✤ ┗━━━━━━━┛ リアット！北千住店の店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 接客だけではなく、 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・店舗販促 ・お客様への提案 ・マーケティング など、店舗を成長させるための マネジメント業務が中心です。 靴・鞄のお直し作業もありますが、 専門職として作業だけを行う仕事 ではありません。 営業経験で培った提案力やヒアリング力を 活かし、お客様に選ばれる店舗づくりを お願いします。 ╭━━━━━━━╮ ▼ 具体的に… ▼ ╰━ｖ━━━━━╯ ⏩店舗運営 ￣￣￣￣￣￣ 売上・予算管理 店舗KPI管理 接客・提案 スタッフ教育 シフト管理 ⏩店舗づくり ￣￣￣￣￣￣￣ 地域特性を活かした販促企画 WEB集客施策 売上分析 リピーター獲得施策 ⏩技術業務 ￣￣￣￣￣￣ 靴・鞄のお直し メンテナンス 修理受付 ✨専門的な修理は 研修を通して習得できます。 【✅キャリアについて】 店舗運営に慣れた後は、 11月にオープンする 市ヶ谷店の店長として 新店舗を任せることも可能です◎ さらに複数店舗統括など、 幅広いキャリアを目指せます。 【✅サポート体制】 月1回の店長会議では、 各店舗の成功事例や課題を共有しながら 運営ノウハウを学べます。 また、日々の業務で困ったことがあれば、 随時相談・ディスカッションできる 風通しの良い環境。 店舗運営も一人で抱え込むことなく、 周囲のサポートを受けながら 取り組めます。 ………………………………………………… ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✤ このお仕事のやりがい・厳しさ ✤ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅やりがい ￣￣￣￣￣￣￣ 営業時代に培った ・提案力 ・顧客との信頼関係づくり ・数字を見る力 などを店舗経営にそのまま活かせます。 「ありがとう。またお願いね。」 そんな言葉を直接いただける仕事 だからこそ、数字だけではない 達成感があります。 ✅厳しさ ￣￣￣￣￣￣ 店舗運営では接客・修理・売上管理など 複数の業務を並行して進めます。 また、お客様満足だけでなく店舗の利益も 考えながら運営していく視点が 求められます。 最初は覚えることも多いですが、 店長がマンツーマンでサポートするため 安心してスタートできます！ ………………………………………………… ┏━━━━━━━┓ ✤ 一日の流れ ✤ ┗━━━━━━━┛ 10:00 開店・朝礼・売上確認 10:30 接客・受付 12:00 修理・店舗運営 14:00 休憩 15:00 販促企画・売上分析 17:00 お客様対応 19:00 翌日の準備・スタッフフォロー 20:00 閉店 ………………………………………………… ＼＼ 先輩インタビュー ／／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ✨スタッフAさん 営業職から転職しました。 最初は修理ができるか不安でしたが、 一番求められていたのは "お客様への提案力"でした。 営業経験がそのまま武器になり、 店舗運営にも関われるので 毎日新しい挑戦があります。 ………………………………………………… ◤∥ 会社について ∥◢ リアット！は靴・鞄のお直しを通じて、 お客様の大切な品物を長く使い続ける お手伝いをしている会社です。 現在は店舗展開を加速しており、 5年以内に4店舗体制を目指しています。 成長フェーズだからこそ、 店長・エリアマネージャーなど 多彩なキャリアチャンスがあります。 …………………………………………………

家賃2.2万円の独身寮も◎転勤なし×年休122日で長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼第二新卒採用／ やりがいも、自分の時間もあきらめない。 三和で叶える“居心地の良い”働き方。 ✨未経験スタートの第二新卒が多数活躍中！ ✨希望ポジションへの配属OK！自分の「得意・好き」を活かせる ✨年休122日・残業月10h以下・転勤なしでプライベートも充実！ 「一度社会に出てみたけれど、今の働き方を続けていいのかな…」 「未経験から仕切り直して、無理なく長く働ける会社に出会いたい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 ■■■募集ポジション■■■ ご希望や適性考慮し、以下のいずれかの部署へ配属となります。 ＜＜ 販売部門（店舗運営）＞＞ ✅ 農産部 店舗の“顔”となる旬の野菜・果物の陳列。季節感のある魅力的な空間を演出。 ✅ 畜産部 お肉の仕入れ・加工・売場づくり。仕掛けた分だけ成果が見えるやりがい。 ✅ 水産部 鮮魚の加工・陳列。おすすめの食べ方を提案し、魚のスペシャリストへ！ ✅ 日配部 豆腐・乳製品・冷凍食品など定番商品の管理。日々の食卓を支える売場づくり。 ✅ グロサリー 菓子・飲料など売上の約4割を担う主力部門。ヒット商品を仕掛ける面白さ！ ✅ 惣菜部 できたてのお惣菜の調理・売場づくり。自分のアイデアが形になりやすい！ ＜＜ 本部部門 ＞＞ ✅ プロセスセンター事務・本部管理 データ入力や問合せ対応など、店舗を陰から支えるオフィスワーク。 ■■■三和で働く“魅力”■■■ ✨転居を伴う転勤なし！自宅近くで安心して働ける 引っ越しを伴う転勤はなく、慣れ親しんだ街で腰を据えて働けます。 ✨家賃2.2万円＆朝晩の食事付き！手厚い寮・社宅制度 生活コストをしっかり抑えられるサポート体制をご用意！ 初めての一人暮らしや、将来のための貯金もしやすい環境です。 独身寮：月額家賃 22,000円／「朝・晩の食事も有」 ✨年間休日122日＆残業は1日30分以内（月10h以下） 店舗で完結する仕事がほとんどなので、持ち帰り仕事はゼロ。 オンとオフをきっぱり分けて自分の時間を満喫できます。 ✨予定が立てやすい！翌月の勤務時間は、前月最終週に確定 16時・17時に退勤できる日もあり、平日のプライベート時間も充実します。 ✨「年間200時間」の手厚い研修に参加可能！ 「未経験だから知識がなくて不安…」という方もご安心ください。 年間200時間の新入社員研修を実施！ビジネスマナーや基礎知識はもちろん、 「お取引先様の工場見学研修」や「食品卸会社の展示会」など、楽しみながら食のプロを目指せるカリキュラムをご用意しています。 ■■■「カジュアル面談」からスタート■■■ 「興味はあるけれど、応募するかはまだ迷っている」 「実際の雰囲気や自分の希望エリアで働けるかを聞いてみたい」 そんな皆様のために、当社では、最初のステップとして、 【書類選考不要のWebカジュアル面談】を実施しています！ ✨履歴書・職務経歴書不要 ✨服装自由（私服OK） ✨オンライン（Web）で自宅から参加OK 志望動機を無理に準備する必要はありません。 当社の雰囲気や働き方についてざっくばらんにお伝えする時間ですので、どうぞ気軽な気持ちでご応募ください。

第二新卒歓迎・日本語N2以上必須／SNS発信やイベント企画も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「もっと遠くへ、もっと快適に」 走る・歩く・登る歓びを、足元から。 お客様の人生の一歩を支える。 あなたの“聞く力”を活かしませんか？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ - ALTRA銀座店について✨ - 走る・歩く・登ることを愛する方のための 「足の健康（フットヘルス）」専門店です。 多くのファンの方々に支えられ、 業績拡大に伴う「店舗増員」が決定！ これからの店舗づくりを支えてくれる 仲間として、第二新卒枠の募集をスタート！ - ALTRA銀座店ならではの 4つの魅力✨ - ✅未経験・第二新卒歓迎！ └拡大中の店舗を支える新メンバーを募集！ ✅店舗運営・発信にもマルチに携われる！ └接客・フィッティングだけでなく、 イベント企画やSNS発信、売場演出まで 幅広く挑戦可能！ ✅「選ばれる理由」がある接客！ └「痛みをケアしたい」 「パフォーマンスを伸ばしたい」 という深いお悩みに寄り添う仕事です。 ✅一生モノの専門知識が身につく！ └足の構造（フットヘルス）や スポーツ・ギアに関するプロの知識を イチから習得できます！ - ● お仕事の魅力・想い ● - ALTRA銀座店がお届けしているのは、 単なるシューズの販売ではありません。 「足の痛みに悩まされず、大好きなランニングを続けたい」 「長く歩いても疲れにくい一足と出会いたい」 「理想の登山シューズを見つけて、快適に挑戦したい」 お一人おひとりのストーリーや目指す姿に じっくり耳を傾け、最適な選択肢を ご提案するお仕事です。 掲げているビジョンは、 “すべての一歩を健康に”。 毎日の街歩きから、本格的なランニング、 トレイルラン、登山まで。 お客様がいつまでもアクティブに、 自分らしいライフスタイルを 楽しめるように足元からバックアップしていきます。 だからこそ、過去の接客・対人経験で培った 「相手の想いを丁寧に聞き出す力」が、 何よりの強みになります。 - ● お任せする業務内容 ● - 【取扱商品・カテゴリ】 ・スポーツシューズ ・ライフスタイルシューズ ・アパレル ・アウトドアグッズ ランニング・ウォーキング、 登山向けギアや足の健康を守る フットヘルス関連商品・サービスを展開。 【フィッティング・売場づくり】 ✅お客様へのカウンセリング、 シューズの提案・販売 ✅目的や足のお悩み、 ライフスタイルの丁寧なヒアリング ✅お客様の目を引く店舗レイアウト、 ディスプレイ演出 【店舗運営・バックオフィス】 ✅商品の発注・入荷・在庫管理業務 ✅レジ対応および店舗の締め作業 ✅体験型イベント・セミナーの企画・運営 ✅SNSを通じた情報発信、 プロモーション企画 ✅顧客データの分析 ✅新人育成・サポートなど - ● 教育サポートと目指せるキャリア ● - ／ 万全の研修体制をご用意✨ ＼ まずは取扱商品への理解や、 フィッティング・接客の基本、 日々の業務手順を覚えることから始めます。 業務に慣れるまでは先輩スタッフが OJTで伴走し、接客やイベント運営などを 丁寧にレクチャーします。 スタート時点で専門知識がなくても大丈夫。 「新しい知識を深めたい好奇心」と 「目の前のお客様に親身になれる優しさ」 があれば十分です。 自分の可能性を広げたい第二新卒の方や、 新しいフィールドで挑戦したい方も 安心して飛躍できます。 ／ 自分らしいキャリアを描ける✨ ＼ 店舗でのカウンセリングや フィッティング業務を通じ、 専門スキルを高めることからスタート。 その後はイベントプロデュース、 SNSマーケティング、店舗運営・数値管理、 後輩の育成など、得意分野に合わせて 関わる領域を広げていけます。 - ● 職場の雰囲気 ● - ／ 働くスタッフとお店の風土✨ ＼ 20代・30代のメンバーが中心に活躍中！ 個人の成果だけでなく、 チーム全体で最高の店舗を作る 一体感と熱量にあふれた職場です。 ／ ご来店されるお客様の層✨ ＼ 日頃から体を動かすのが大好きなランナーや 登山ファンから、足のコンディションに 真剣に向き合いたい方まで。 銀座店には、多様な目的を持ったお客様が 足を運ばれます。 - ● 店舗からのメッセージ ● - 私たちが求めているのは、 ただ商品を棚から出して渡す だけの作業ではありません。 お客様がこれから歩む 「健康で快適な毎日」を 足元から力強くサポートする役割です。 専門知識は入社してから着実に身につくため これまでの業界経験は問いません。 異職種であっても、「誰かの力になりたい」 と、人と向き合ってきた経験は決して 無駄になりません。 「自信を持っておすすめできるものを届けたい」 「やりがいを感じながら専門性を磨きたい」 そんな想いを持った方からのご応募を 心よりお待ちしています！ - ● STRIDE公式noteのご紹介 ● - 「どんな雰囲気のチームなの？」 「どんな想いでブランドを展開しているの？」 気になる現場のリアルやスタッフの リアルな声をnoteで公開中！ 働くイメージを深める企業研究として、 ぜひ一度ご覧ください。 ▼▼公式noteはこちらからチェック！▼▼ https://note.com/stridegroup

【15～23時シフト】週5日でがっつり稼げる♪無料まかない有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✨NEWスタッフ大募集！ ＼働きやすさ抜群！富士そば調理スタッフ／ ✊接客最小限のカウンター&食券制！ ✊日給換算11,550円◎シフトカットなし！ ✊休憩中も時給発生＆無料まかない付き ✊有給も取りやすい＆プチ賞与あり！ ✅勤務時間 ⏰【中番】15～23時 ※週4～5日勤務 ✅仕事内容 簡単な調理と清掃が中心です。 【具体的な業務】 麺の茹で・つゆ注ぎ 盛り付けや仕込み 食器洗い・清掃 食券の受け取り対応（接客最小限） 店内整理や清掃業務 ✅富士そばおすすめ3ポイント ①【お仕事の難易度がちょうどいい！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全店セルフサービスの食券制なので… 「レジ業務なし」&「接客は食券受取り時のみ」 覚えることも少なく、 「未経験でも始めやすい」 「難易度が低めでスタートしやすい」と コンビニ・飲食店経験者からも好評！ ②【安定した収入&生活リズム】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトカットありません✋ 収入安定なのでフリーターさんも多く在籍♪ シフトの時間帯も固定で働けるので 生活リズムも安定！ ③【充実の福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ミニボーナス支給制度 毎月の売上貢献度に準じてプチ賞与あり！ 創業者の「社員を大事にする想い」から 業績好調店舗には雇用形態に関係なく 月平均数千円～1万円の報酬が付与！ ✓安心して働ける環境づくり 名札は任意のアルファベット表記OK 実名表記の強制なし。 プライバシーに配慮しています。 ✓有給取得もちろんOK！ ✓退職金あり(規定有) ✓無料でそばや丼物､揚げ物も食べられます！ ―働きやすい環境を継続的に改善 従業員の声を大切にしています― おまけ【新商品企画】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSやTVでも話題の新メニューや おいしい食べ方を提案する商品開発制度あり！ あなたのアイデアが富士そばの 新商品になることも！？

【日曜固定休×15時終業】賞与年2回＋決算一時金！「お花が好き、でも安定も譲れない」そんな想いを叶えませんか？スーパー「ベルクス」を運営する安定企業で、フラワー商品の売場管理やパートスタッフの指導をお任せ。生花の知識や未経験でも充実研修で安心！待遇面も抜群の環境で、大好きな花を仕事にしませんか？

仕事内容 未経験からプロへ育つ！1年間の充実したセンター研修 入社後すぐに店舗管理をお任せすることはありません。 まずは約1年間、北足立市場にある自社センターでの研修からスタートします。 仕入れた生花を店舗へ納品するための加工作業や納品プロセスを通じて、 商品ができるまでの流れやセンターの役割を実践的に学びます。 【研修で学べること】 ・約1000種類に及ぶ花の名前や特性 ・生花の加工技術と魅力的な商品の見せ方 ・店舗巡回時の現場状況の把握方法や数値（売上・利益率）の見方 ・パートスタッフへの指導・コミュニケーション方法 先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するため、 生花の知識がない未経験の方でも着実に専門スキルを身につけられる環境です。 店舗巡回とパートナー（パートスタッフ）さんとのコミュニケーション 研修修了後はフィールドマンとして、1日3店舗程度のスーパー「ベルクス」を巡回します。 各店舗で実際に作業を行うパートスタッフ（パートナーさん）と コミュニケーションを取りながら、魅力的な花売場を作っていきます。 【具体的な業務内容】 ・店舗巡回（1日3店舗程度） ・パートスタッフへの業務指導やヒアリング・コミュニケーション ・季節やイベントに応じた陳列方法やレイアウトの提案 ・パートナーさんが休みの際の業務フォロー 一方的な指示を出すのではなく、 「どんな陳列が見やすいか」「作業の進め方はどうか」など 現場の声を聴きながら協力して売場を創り上げるやりがいがあります。 数値分析と売場改善で成果を実感できるやりがい 担当する約10店舗の売上や粗利率などの数値を把握し、 データを基にした売場管理・改善策の立案を行います。 【数値管理のポイント】 ・「今週はどの花の売上が足りていないか」などの課題分析 ・目標予算を達成するための商品展開や陳列の工夫 ・店舗予算に応じた改善策の立案と実行 一人で数値を抱え込む必要はありません！バイヤーに売れ筋商品の手配を相談したり、 フィールド長にアドバイスを求めたりと、チーム全体で目標達成を目指すサポート体制が整っています。 夕方からの時間を有効活用！朝型シフト＆日曜固定休の働き方 市場での業務や店舗巡回を行うため、 勤務時間は「5:00～14:00」または「6:00～15:00」の朝型シフトとなります。 【魅力的な働き方ポイント】 ・15時終業なので、夕方以降は家族との時間や趣味にたっぷり使える！ ・シフト制でありながら日曜日は固定休みのため、生活リズムを整えやすい◎ ・子育て中の社員も活躍中で、急なお休み等も周囲がサポートし合える環境です 残業も少なく、プライベートと仕事を無理なく両立させることができます。 全店舗黒字の安定経営基盤＆充実の福利厚生 スーパーマーケット「ベルクス」を展開する株式会社サンベルクスは、 創業から60年以上、全店舗黒字の安定した経営基盤を誇ります。 【安心の待遇・福利厚生】 ・月給25万円～40万円＋各種手当 ・賞与年2回（7月・12月＋2月の決算賞与は13年連続支給実績あり／年2.5ヶ月分） ・日曜固定休み・2027年3月より年間休日120日（115日＋有給休暇5日） ・マイカー・自転車通勤OK（駐車場完備・ガソリン代支給） ・社員寮完備・引っ越し手当あり（規定あり） 「大好きな花に携わりながら、安定した環境で長くキャリアを築きたい」という方に最適な環境です。

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

＼未経験から“鑑定のプロ”へ／残業ほぼなし＆月収38万円以上

仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 「接客が好き」「専門知識を身につけたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 販売業務はなく目の前のお客様に 集中できる環境で、自分の成長を 実感しながら長く活躍できます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ≪会社説明≫ SDGsやリユース需要の高まりを背景に、 買取り専門店『エコリング』の フランチャイズ店舗を運営する当社は、 都内を中心に事業を拡大しています。 ブランド品や骨董品から、家庭で 使わなくなった衣類や食器まで、 “なんでも”買取るのが特徴。 バッグ・時計・ジュエリー・家電・ コスメなど多彩な商品に対応し、 お客様一人ひとりに寄り添った接客と 確かな鑑定力で信頼を築いています。 現在も新店舗のオープンを 進める成長企業です。 ≪募集背景≫ 2022年の設立以来、順調に店舗を展開 している当社。近年のリユース需要 拡大に伴い、都内を中心に出店計画を 加速させています。そのため、新たな 仲間を増員募集。未経験からでも研修と 資格支援制度を活用して着実に スキルアップし、早ければ半年～1年で 店長へのキャリアアップも可能な環境です ≪何が学べるのか？身に付くスキル≫ ✅一目で見抜く“プロの目” ブランド品や骨董品、ジュエリー、時計、 家電など多彩な商品の価値を見極める “目利き力”を身につけられます。 真贋や状態を判断する技術は一度習得すれば 一生モノのスキル。日々の商品との出会いが あなたをプロへと成長させます。 ✅想いを引き出す会話術 お客様が大切にしてきた品物や、 それにまつわる思い出・エピソードまで 丁寧に伺い、安心してお任せいただける 信頼関係を築きます。単なる査定員 ではなく、“お客様の想いを受け取る パートナー”として接客スキルを磨けます。 ✅チームを導くリーダー力 店長昇格後は、スタッフの育成や店舗運営を 担いながら、現場を動かすリーダーシップを 実践的に習得。目標達成のための戦略立案や チーム作りを通して、管理職としての視野と スキルを養えます。 ≪仕事内容≫ お客様への接客・買取・査定を中心とした 業務を担当します。販売業務はなく、 目の前のお客様との会話と、品物の価値を 見極める業務に集中できる環境です。 具体的には・・・ ✅接客対応：お客様の品物を預かり会話 ✅査定・買取：多様な商品の価値を査定 ✅価格説明：査定理由を丁寧に説明 ✅商品管理：品物の記録・梱包・発送 入社後は基礎知識から学べる研修があり、 資格取得のサポートも充実しています。 ≪この会社で働くここがポイント≫ ✅最短1年以内で店長昇格可能 成果や努力を正当に評価する制度が整って いるため、未経験入社でも最短1年で 店長へのキャリアアップが可能。 早期昇格後は役職手当が月6万円以上 支給され給与面でも大きく ステップアップできます。 ✅充実の研修・資格取得支援 入社後はブランドや骨董品の基礎知識を学ぶ 研修に加え、ブランド品鑑定士やジュエリー コーディネーターなどの資格取得を会社が 全面的にサポート。教材費や受験料の 補助もあり学びながら確実に スキルアップできます。 ✅働きやすい環境 販売業務は一切なく、残業は月平均6時間 程度。水曜定休を含む月9日以上の お休みに加え、有給休暇の取得率も高く、 プライベートの時間をしっかり確保できます オンとオフのメリハリをつけて 働ける環境です。 ✅多様な商品に触れてスキル向上 バッグや時計、ジュエリーはもちろん、 家電や雑貨、コスメまで“なんでも” 買取対象。日用品から高級ブランドまで 幅広く扱うことで、自然と鑑定眼や 商品知識が磨かれます。 日々の業務がそのまま成長につながります。 ✅安定した収入 入社6ヶ月で資格を取得すれば月収32万円 以上、店長昇格後は38万円。主任で 年収670万円以上課長への昇格で 年収820万円以上も目指せます。 長期的なキャリアと安定した生活の両方を 手に入れられる職場です。 ≪採用担当者からのメッセージ≫ 私たちは、経験よりも「やってみたい」 という気持ちを何より大切にしています。 最初は商品知識がなくても大丈夫。 研修や資格取得のサポートが 整っているので、半年後には自信を 持って接客できるようになります。 買取業務は、お客様の大切な思い出や ストーリーをお聞きしながら、 その価値を見極める仕事です。 査定のスキルはもちろん、 人としての信頼やつながりを築けるのも この仕事ならではの魅力です。 そして、努力や成果は必ず評価します。 最短1年で店長へ、さらにはマネージャーや 管理職への道も開けています。 ぜひ当社で、新しいキャリアの第一歩を 踏み出してください。

未経験歓迎！ブランド好きの情熱を、一生モノの鑑定スキルに。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・―――― ◎未経験大歓迎！マニュアル完備＆マンツーマンの丁寧な研修で基礎からプロへ ◎個人ノルマなし！お客様の「想い」に寄り添い、チームで協力する温かい環境 ◎残業月10h程度／月4日の希望休ありで、プライベートの予定も立てやすい ◎東証プライム上場グループの安定基盤と、明確な評価基準で迷わずキャリアアップ ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・―――― 【 私たちについて 】 私たちは、東証プライム上場・オークネットグループの一員として安定成長を続ける「株式会社サークラックス」です。 私たちが扱うのは、エルメスやロレックスといったハイエンドな逸品たち。しかし、私たちの仕事は「単にモノを買い取ること」ではありません。 「確かなデータと観察眼」で適正な価格を算出し、お客様の大切な品物に込められた「思い出やストーリー」に心から寄り添う。 事実に基づいた誠実な査定と、心の通ったおもてなしの両立こそが、私たちの最大の強みです。 「あなたに引き取ってほしい」と言っていただけるような、温かいリユースビジネスを一緒に創っていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せするのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ギャラリーレア 銀座本店にて、ブランド品・時計・宝飾品などの鑑定・査定・買取業務をお任せします。 未経験からでも、あなたの「細部への気づき」や「人に対する思いやり」が直結して活きるお仕事です！ ＜入社後のステップ＞ ・まずは笑顔のご挨拶から：お客様をお迎えするところからスタート！ ・先輩がマンツーマン指導：知識や接客のコツを横について丁寧に教えます。 ・データに基づく査定に挑戦：慣れてきたら、マニュアルと相場データを参考に価格をご提案します。 ＜お仕事のポイント＞ ・1日の接客は1〜5名程度。一人ひとりとじっくり向き合えます。 ・単なる買取ではなく、品物の「思い出をヒアリング」することを大切にしています。 ・SNS等のトレンド発信など、ワクワクする業務にも関われます！！ 【 未経験でも安心してスタートできる理由 】 ■ ゼロから一生モノの技術を育てる研修 ■ 「ブランドの知識がない」という方もご安心を！ 先輩社員がマンツーマンで寄り添い、真贋（本物かどうかの見極め）のポイントや相場データの調べ方を、 丁寧に教えます。困った時はいつでも相談できる温かいチームワークが自慢です。 ■ 事実に基づく、透明性の高い評価制度 ■ 「何を頑張ればお給料が上がるのか」という基準が明確です。個人ノルマによるプレッシャーはなく、 あなたの成長や「根拠ある査定プロセス」「お客様への寄り添い」を会社がしっかり評価し、給与やポジションに還元します。 ■ 心にゆとりを持てる安定基盤 ■ 仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいから、働く環境にはこだわっています。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・完全週休2日制（月9〜10日休み）。月4日は希望休の提出が可能で、家族や友人との時間、自分自身の生活の調和も大切にできます。

年間休日126日｜賞与年2回｜上場グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、スーパーバイザー/ラウンダー、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ╭━━━━━━━━━━━╮ 「運営する」だけじゃない。 選ばれる店舗をつくる。 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ スタッフの採用・育成から売上管理、 販売促進や店舗改善まで。 店舗をより良くするためのアイデアを、 カタチにしていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✧働く環境・魅力ポイント✧ ＊20~30代活躍中 ＊若手のうちからキャリアアップ ＊店舗運営～販促・改善まで幅広く携われる ＊マネジメントスキルアップ ＊オフィス内に無料カフェあり◎ ＊賞与年2回 ＊年間休日126日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 店舗運営やスタッフマネジメント、 販売促進などを通じて、 ""より良い店舗づくり""をお任せします。 〈具体的には〉 ◆店舗の運営・売上管理 ◆スタッフの採用・育成・フォロー ◆スタッフへの指示出し・マネジメント ◆クライアントとの打ち合わせ・調整 ◆販売促進施策の企画・実施 ◆キャンペーン・店頭プロモーションの企画・運営 ◆売上・お客様の動向を踏まえた店舗改善 ◆店舗運営における課題の発見・改善提案 ＼あなたのアイデアで、店舗をもっと良く✧／ 「どうすれば売上が上がる？」 「どうすればもっとお客様に選ばれる？」 そんな視点を持って、販売促進や店舗改善を企画・実行。 スタッフと協力しながら、「店舗を育てていく仕事」です。

【人間関係のストレスゼロ】1人店舗で自分のペースで働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、その他店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ■■―――――――――――――― このお仕事の魅力ポイント！ ――――――――――――――■■ ✅ 【人間関係のストレスゼロ】 1人店舗だから自分のペースで働ける！ ✅ 【未経験でも安心】 本部サポート＆動画マニュアル完備！ ✅ 【高収入＆早期キャリアUP】 入社平均4ヶ月で月給30万円へ昇格！ ✅ 【タイパ抜群】 残業は月10時間以内も十分可能！ ■■―――――――――――――― お仕事内容 ――――――――――――――■■ ブランド品や貴金属の買取・受付、および店舗運営全般をお任せします。 ✨ 具体的な業務内容 ✨ ・店舗準備、接客対応 ・専門業者や本部への査定依頼 ・事務処理 （専用システム入力、ブログ更新など） ・店舗運営、集客工夫 （チラシ配布やデザイン考案など） ＜目利きの自信がなくても安心！＞ 査定は専門業者や本部が行います。 「このブランドを強化してブログを書こう」 「チラシのデザインを変えてみよう」など、 店舗をプロデュースする面白さを味わえます。 社長直結の環境のため、良いアイデアは積極的に採用されます！ ■■―――――――――――――― 人間関係のストレスゼロ？ ――――――――――――――■■ 基本は「1店舗1名体制」です。 上司の顔色を伺ったり、スタッフ間の派閥に悩まされる心配はありません。 店舗管理を自分のペースで進められ、休憩時間も自分のタイミングで自由に取れる快適な環境です。 ■■―――――――――――――― 未経験でも安心のサポート体制 ――――――――――――――■■ ⭕️ 本部と常に繋がる安心システム 判断に迷う商品があれば、写真を撮って本部に送るだけ！ 即座に査定額が届くWeb/電話のサポート体制を完備しています。 ⭕️ 動画マニュアル＆事前研修あり 接客や基本的なPC操作ができればOK！ イチから知識を学べる環境が整っています。 ■■―――――――――――――― 求める人物像 ――――――――――――――■■ 「自分のアイデアを試したい」 「人間関係に縛られず自分の力を試したい」 という自律心のある方にピッタリの職場です。 ・土日祝を含むシフト勤務が可能な方 （※土日休みのご相談も可能です） ・20代・30代のスタッフが中心となって活躍中！ ■■―――――――――――――― 募集要項・勤務条件 ――――――――――――――■■ 【給与】 月給 28万円 〜 ※固定残業代42時間分（約6.5万円）を含む。 ※実際の残業は月10時間以内も十分可能です。 頑張りはしっかり評価！ ・入社平均4ヶ月で月給30万円へ昇格 ・年2回の高額賞与で成果を還元！

月給38万円以上／恵比寿駅徒歩3分／日払いOK／タトゥーOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人 salon en velours（サロンエンベロア）は、 恵比寿・代官山エリアにある会員制ラウンジです。 落ち着いた雰囲気の店内で、お客様へのご案内や ドリンク提供などの接客業務を中心に、【黒服スタッフ】として店舗運営に 関わる仕事を幅広くお任せします。 今回募集するのは、接客だけでなく、スタッフ管理や 売上管理など店舗運営にも携われるポジションです。 ＼＼嬉しい魅力ポイントもたくさん！／／ ✅月給38万円以上の高収入スタート ✅未経験スタートOK ✅接客マナーや店舗業務を学べる研修完備 ✅恵比寿駅から徒歩3分の好立地 ✅昇給・昇格のチャンスあり ✅歩合給・インセンティブ・賞与あり ✅家具・家電付きの個室寮完備 ✅髪型・ピアス・タトゥーOK ✅日払いOK！ ✅副店長・店長・幹部候補へのキャリアアップ可能 ・････━━━━━━━━━━━････・ 《お任せする仕事内容》 ■お客様のご案内、オーダー対応 ■ドリンク作り、バーカウンター業務 ■開店準備、閉店後の片付け ■アルバイトスタッフやキャストのサポート ■新人教育、シフト管理 ■売上管理、店舗運営サポート など まずは、黒服としてお客様のご案内やオーダー対応、 ドリンク作り、店内の準備・片付けなど、 基本的な業務からスタートしていただきます。 ▼未経験でも安心のサポート体制あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、接客マナーや業務の基礎知識を 約1ヶ月かけて丁寧に教えます。 ナイトワーク業界や飲食業界が初めての方も、 少しずつ仕事を覚えていける環境です。 業務に慣れてきたら、将来的にはスタッフや キャストのサポート、育成、シフト・売上管理など、 店舗運営に関わる仕事にも携わっていただきます。 接客だけでなく、マネジメントや店舗づくりも 学べるため、副店長・店長・幹部候補として さらなるキャリアアップも目指せます。 未経験から高収入を目指したい方、黒服として 接客や店舗運営のスキルを身につけたい方も歓迎します！ 《この仕事のやりがい》 接客スキルや対応力が身につき、 日々成長も実感できます。 頑張りはインセンティブなどで しっかり評価・還元！ 収入アップやキャリアアップも目指せます◎ 《全国に店舗展開中の安定基盤あり！》 salon en velours（サロンエンベロア）は、 全国で40店舗以上の飲食店を展開する P.es Groupが運営する会員制ラウンジです。 19年にわたり、長く営業を続けてきた実績があり、 安定した運営基盤のもとで働ける環境が整っています。 ご来店されるのは、会社役員や経営者、業界関係者など、 普段なかなか接する機会の少ないお客様ばかり！ 日々の接客を通して貴重な経験を積める環境です。 実際のお店の雰囲気は下記HPもチェック♪ https://www.p-es-group.com/ 公式SNSも是非ご覧ください！ ▼Instagram https://www.instagram.com/salon_en_velours/