求人・転職情報

年間休日124日✨土日祝休み◎ 薬事・品質管理業務の募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器薬事/法規対応 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ⏩年間休日124日でプライベート充実！ ⏩基本的に残業なしで働きやすい◎ ⏩医学知識は入社後に習得できる環境！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅お仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★医療機器メーカーの薬事・品質管理（QMS）業務 ✅具体的な仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 自社製品や海外から輸入した医療機器が、正しく入出荷されているかを記録管理する業務。 ▶医療機器の薬事申請業務 →申請書類の作成、申請に必要な情報収集、申請後のフォローアップなど ▶医療機器の法律（QMS省令）に基づき、製品の変更やトラブルに関する報告書のファイリング ※専門的な法律の知識や判断が必要な場面では、弊社が契約している外部の医療機器専門コンサルタントにいつでも直接相談できる体制を整えております。 ☘☘ 安心ポイント ☘☘ ･･━━･･━━･･━━･･ 入社時点では医学的専門知識は 全く必要ありません！ 入社後に学んでいただく形です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ⭐⭐会社について⭐⭐ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 当社は、 1976年設立の医療機器メーカーです。 消化管の機能検査機器を中心に 開発・製造・販売を行い、 40年以上にわたり医学・理学機器を 通して医療現場をサポートしてきました。 当社製品は大学病院、国立病院、 国立研究所などから高い信頼を 獲得しており、消化管運動機能の 解析分野では国内外で 高い評価を得ています★ 医療機器においてもニッチな領域のため 競合が少なく、安定したビジネス基盤を 構築しています。 ☘☘やりがいポイント☘☘ ･･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 当社は企画から製造、販売まで一貫して 行う医療機器メーカーとして、 社員一人ひとりが重要な役割を 担っています。 医療機器業界未経験でも当社で しっかりと知識を習得していただけます。 チームワークを重視し、 互いにサポートしながら業務を進める 環境が整っています。 ぜひ私たちと共に、医療現場を支える 仕事に挑戦してみませんか？

学研G／経験者歓迎／在宅・フレックス／残業20h／福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品メディカルライター、教材コンテンツ開発、編集/エディター（出版/印刷/著述業） 学研グループの一員として、医療従事者向け研修教材(e-ラニング)を制作する当社。 業界トップシェアを誇るコンテンツの サービス設計から、教材企画・編集まで 幅広くお任せします。 ■主な業務内容 ・サービス、テーマの企画立案 ・講師選定、講師依頼 （執筆依頼、収録の打ち合わせ） ・校正、校閲、ファクトチェック ・収録運営 （フロアディレクター、タイムキーパー） ・課内外タスクの進行管理 ・他部署や外部団体との連携、協働 ■こんな方に向いています ・チームで協力しコンテンツを作りたい方 ・より良いサービス・教材を目指し、 丁寧に改善を重ねられる方 ・ユーザー目線での気づきやアイデアを、 周囲と連携しブラッシュアップを図れる方 ・複数の案件を並行して推進出来る方 ・医療・看護・介護の分野に関心のある方 ■働き方 ・土日祝休み／年間休日120日 ・ワークライフバランス休暇（年5日） ・週2日の在宅勤務（入社3ヶ月経過後） ・フレックスタイム制 ・残業20時間／月程度 ・育休取得・復帰率100％ ・長期的な就業をサポートする福利厚生 ・転勤なし ■当社について 当社は2011年に、学研の社内ベンチャーとして設立されました。 「人類の健康福祉に貢献する」というビジョンのもと、医療従事者向けの教育コンテンツ（eラーニング）を提供しています。 私たちが目指すのは、単なる教材の提供ではなく、医療従事者の力を最大限に引き出す「真のパートナー」になることです。

事務経験者採用（1年以上）／昇進意欲のある方大歓迎！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ 【障がい者の自立を支える専門職】 特例子会社で安定したキャリアを築きませんか？ ✅未経験から専門スキルを習得し、市場価値の高い人材へ成長できます。 ✅残業ほぼなし。ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ✅資格取得支援や充実した手当で、あなたの頑張りをしっかり評価します。 公式サイト：https://www.dlchal.co.jp/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「ありがとう」が力になる！ 障がい者の自立と就労を支える専門職。 障がいを持つ社員（主に知的・精神）が業務を滞りなく行えるようサポートをお願いします。 【具体的な業務内容】 1. 障がいを持つ社員への指導（業務指導6割） 書類の作成・発送、データ入力などの事務業務全般を、社員一人ひとりの特性に合わせて丁寧に指導します。 週に1回、社員ごとの個別支援計画に基づき面談を実施。日々の業務目標設定や振り返りを通じて、着実なスキルアップをサポートします。 2. 自身の業務（4割） フロアを回りながら、状況に応じた柔軟なサポートとケアを提供します。 3. 定着支援 障がいを持つ社員のメンタルケアや体調管理、目標設定、振り返りを行います。 必要に応じて支援機関との連携も実施します。 4. 仕組みづくり 業務マニュアルの作成や業務の細分化を通じて、作業しやすい環境づくりに貢献します。 会議や打合せへの参加、資料作成、各部署との調整業務や事務作業もお任せします。 ▽ここが見どころ▽ ◎第一ライフグループの安定基盤！ 充実した福利厚生と手当で、安心して長く働けます。 ◎障がい者雇用のノウハウが身につき、市場価値の高い専門職へ成長できます。 ◎資格取得支援あり！所定資格に応じて一時金を支給します。 ◎マニュアル化や業務切り出しなど、仕組みづくりにも携わり、改善提案が可能です。 ◎年1回のキャリア面談で、個々の適性に合わせた成長をサポートします。 【想定年収例】 リーダー：年収3,000,000円～3,500,000円 シニアリーダー：年収3,700,000円～4,200,000円 チーフ：年収4,200,000円～5,000,000円 以降、課長補佐・課長・次長・部長へのキャリアアップも可能です。 【休暇休日】 年間休日123日（完全週休2日制／土日祝休） 【勤務時間】 09:00～17:00（休憩 1時間00分） 【入社後のフォロー体制】 未経験の方もご安心ください。現場のリーダーが丁寧に指導します。 障がい者雇用における専門スキルは市場価値が高く、業務切り出しや定着支援のノウハウを磨くことで、将来はリーダーや管理職へとステップアップできる環境です。 年1回の将来志向面談では、管理職への挑戦や他職種への興味など、あなたの希望を尊重します。

事務経験歓迎／フレックス・賞与3.5ヶ月分・年休125日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品SMA、その他事務、一般事務 ୨୧ ─────────────── ୨୧ 事務経験を活かして、 治験・医療の専門分野へキャリアアップ ୨୧ ─────────────── ୨୧ 「治験」と聞くと、 専門的な仕事をイメージするかもしれません。 でも今回募集するのは、 書類作成やスケジュール調整などを通して、 新薬開発を支える【事務スタッフ】のお仕事です。 医療業界での経験は一切不問！ これまでの事務経験を活かしながら、 新しい分野で専門性を身につけられます。 ♡ 働きやすさPOINT ♡ ✓ フレックスタイム制 ✓ 土日祝休み・完全週休2日制 ✓ 年間休日125日以上 ✓ 残業月平均10時間以下 ✓ 産休・育休の取得実績あり ✓ 子の看護休暇あり ✓ 女性管理職の登用実績あり ✓ 医療業界未経験OK ✓ ネイル・ピアス（華美でなければOK） ────────────── 【お仕事内容】 治験コーディネーター（CRC）や 製薬会社、医療機関などの間に立ち、 治験がスムーズに進むようサポートする 事務業務をお任せします。 具体的には… ・契約書類、関連文書の作成・管理・保管 ・製薬会社や医療機関との電話・メール対応 ・治験審査委員会などのスケジュール調整 ・会議資料の準備 ・データ入力などのバックオフィス業務 ※確認や監査対応のため、 近隣の医療機関へ外出・訪問する場合があります。 外出・訪問の機会はごくわずかで、普段は社内での事務業務が中心です。 ※患者さん（被験者）への直接対応はありません。 これまでの事務経験を活かせる業務が中心なので、 「医療業界は初めて」という方も大丈夫◎ 専門的な知識は入社後に少しずつ覚えていけばOKです。 ୨୧ ─────────────── ୨୧ 入社後は先輩がしっかりサポート ୨୧ ─────────────── ୨୧ 入社後は、先輩スタッフによるOJTからスタート！ 治験ならではの専門用語やルールなど、 最初は分からないことも多いと思います。 でも、入社時点で専門知識は必要ありません◎ 実際の業務を行いながら、 必要な知識や仕事の進め方を 少しずつ身につけていきます。 独り立ちまでの目安は1年ほど。 事務経験を活かしながら、 治験に関する専門知識も身につけ、 少しずつ担当できる仕事の幅を広げていけます♪ ୨୧ ─────────────── ୨୧ 仕事もプライベートも大切に！ ୨୧ ─────────────── ୨୧ フレックスタイム制を導入しており、 残業は月平均10時間以下。 土日祝休みの完全週休2日制で、 年間休日は125日以上あります◎ 仕事終わりの予定も立てやすく、 休日もしっかりリフレッシュ。 仕事だけに偏りすぎず、 自分の時間も大切にしながら 無理なく長く働ける環境です。 ୨୧ ─────────────── ୨୧ ライフステージが変わっても安心 ୨୧ ─────────────── ୨୧ 産休・育休の取得実績があり、 子育て世代も活躍しています◎ さらに、女性管理職の登用実績もあり、 ライフステージが変わっても 長くキャリアを築いていける環境です。 「今までの事務経験を活かしたい」 「新しい業界にチャレンジしたい」 「専門性を身につけて長く働きたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です♪

【東京全域エリア】土日祝休み/賞与4,00ヶ月分/スーパーフレックス制度あり　医療機関にて治験コーディネーターの募集！

仕事内容 ＜企業における治験コーディネーター業務全般＞ CRCは医療機関の医師やスタッフ、被験者、製薬会社と連携しながら、治験がスムーズに進むようサポートするお仕事です。 医療現場でのコミュニケーション経験や栄養指導の経験がそのまま活かせます！ ※詳しい業務内容や資料については、お気軽に担当キャリアパートナーにお問い合わせください。

セイフティサイエンティストとして、担当医薬品の安全性データを科学的観点から主体的に評価・分析。リスク管理計画(RMP)の策定や安全対策の立案・実行など、安全性活動全般をリードしていただきます。

企業名 持田製薬株式会社 求人名 【東京】安全性評価(メンバークラス)■東証プライム上場/持田製薬 仕事の内容 セイフティサイエンティストとして、担当医薬品の安全性データを科学的観点から主体的に評価・分析。リスク管理計画(RMP)の策定や安全対策の立案・実行など、安全性活動全般をリードしていただきます。 (1)市販後安全性の課題抽出、リスク対応予測、リスク管理計画(RMP)の策定 (2)安全性情報の分析、科学的観点による評価 (3)社内外関係者・国内外の提携会社との情報収集や意見交換、医学専門家の意見聴取に基づく安全対策の立案・安全管理責任者への報告 (4)安全性監視活動やリスク最小化策の実行リード 【仕事の魅力】データ入力に留まらず、科学的評価から対策立案まで能動的に主導できます。 募集職種 【東京】安全性評価(メンバークラス)■東証プライム上場/持田製薬

新宿西口徒歩0分／年休120日以上！残業ほぼナシ◎無理なく働ける調剤薬局

仕事内容: 処方箋に基づく調剤業務、監査、服薬指導、薬歴管理、およびオンライン服薬指導業務を担当していただきます。 【業務環境・店舗データ】 * 応需科目： 心療内科がメイン（主な処方傾向が定まっているためスムーズに業務に入りやすい環境です） * 処方箋枚数： 1日平均150枚〜200枚程度 * 店舗体制： 基本は常時複数名体制 * 導入設備（業務効率化）： 電子薬歴・自動分包機・監査システム・オンライン服薬指導 【研修・サポート体制】 入社後は先輩薬剤師がOJTで丁寧にフォローします。システム操作やオンライン服薬指導の流れに十分慣れていただくまで、いきなり一人でお任せすることはありません。調剤ブランクがある方もご安心ください。

【土日祝休み・年間休日125日】週休2日制。CADCAMメーカーで、未経験からデジタル分野の仕事に挑戦できます。実務経験がなくても、約1ヶ月の研修で基礎知識をじっくり学習。自社製品のトレーニングプログラムを順に進めながら、スキルを身につけられます。

仕事内容: 歯科用CAD/CAMメーカーで、 デジタル歯科技工業務と作業方法の説明を 担当します。10:00開始の勤務条件と、 職場の規模を数字でご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・勤務データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ スタッフ人数｜12名 社員の平均年齢｜35歳 日本法人の設立｜2019年 勤務時間｜10:00〜19:00（休憩1時間） 月平均時間外労働｜15〜20時間（残業代支給） 休日｜週休2日制（土日祝日） 年間休日｜125日 転勤｜なし ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■10:00開始・土日祝日の週休2日制 勤務は10:00〜19:00の固定時間制で、 休憩は1時間です。年間休日は125日。 夏季休暇と冬季休暇があり、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は10日です。 月平均時間外労働は15〜20時間で、残業代を 支給します。 ■担当する仕事 簡単なデジタル歯科技工業務と、 デジタル歯科技工の作業方法の説明を電話や パソコンなどで行います。 韓国系の歯科用CAD/CAMメーカーとして、 最新の設備やデジタル機器を取り扱っています。 取扱商品 ・自社開発モデルスキャナー ・Exocad ・自社開発ミリングマシーン ・ハイパーデント ・自社開発口腔内スキャナー ■研修・職場環境 歯科業界やCAD/CAMの知識に 自信がない方、経験が浅い方も、 自社製品のトレーニングプログラムを順に受け、 1ヶ月程度で基礎知識から学べます。 実務経験の年数は問いません。まずは先輩社員と 既存顧客を訪問し、仕事を覚えていただきます。 1から丁寧に指導します。 スタッフは12名で、社員の平均年齢は35歳。 日本法人は2019年設立です。 一人ひとりの裁量権が大きく、自分で企画し、 新しいことに挑戦できる職場です。 人とのコミュニケーションや、顧客への丁寧で 誠実な対応を大切にしています。 ■求める人物像 ・人とのコミュニケーションを 大切にできる方 ・自分で企画をするのが好きな方 ・丁寧な仕事ができる方 ・顧客に誠実に向き合える方 ・顧客の求めることを察知できる方 ・人の話をきちんと聞ける方 ■応募条件 必須：歯科技工所やメーカーなどで、 CADまたはCAMの操作経験がある方。 実務経験年数は不問です。歯科業界での経験や 専門知識に自信がない方も対象です。 歓迎：歯科技工士資格のある方は優遇します。 Excel、Wordなど、 基本的なPC操作ができる方。 20代・30代の社員が活躍中です。 ハローワークで仕事を探している方からの応募も 歓迎します（現在募集中）。 ■雇用形態・給与 正社員（試用期間6か月） 月給30万円〜45万円。経験やスキルを 考慮して決定します。 ■勤務地 東京都中央区東日本橋 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・研修あり ・昇給年1回 ・賞与年1回 ・健康診断 ・残業手当 ・住宅手当（条件あり） ・転勤なし ・社内禁煙 ■会社概要 企業名：株式会社DOFJAPAN 事業内容：歯科用CAD/CAMメーカー 所在地：京都府京都市 従業員数：12名

東急グループの正社員◆業種未経験歓迎◆子どもの成長をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ✨子どもの成長に携わるお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代、学童保育や保育園、 塾、スポーツ教室、テーマパークの アルバイトが楽しかった。 接客や販売で、人と接する力は 身に付いたけれど、 もっと誰かを支える仕事がしたい。 そんな方に、 東急グループの企業で 子どもと関わる 正社員の仕事を紹介させて ください。 ✨この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 土日祝の連休取得可能！ （休日の出勤は月1～3日程度、 イベントや体験会によって変動） ✔ 出社は11～12時ごろ 朝はゆっくり過ごせます （研修や会議によっては 朝から出勤の日もあります） ✔ 資格は不要です ✔ 接客・販売・営業の経験が 子どもや保護者との やりとりで活きます ✔ 東急グループの正社員 ✔ 年間休日120日 ✔ 育休取得率100% ✨よくある質問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q1．資格がなくても 大丈夫ですか？ A．資格は不要です。 新人研修で、保育の基礎・ 安全管理・コーチングを 学びます。入社後に保育士や 放課後児童支援員の資格を 取得する支援もあります。 Q2．土日は休めますか？ A．キッズベースキャンプは 通常の小学生のお預かりは 月～金の平日のみです。 月に1～3回程度、 イベントや体験会での出勤があります。 平日、土日祝も含めて月に8～13日 休日があります。 Q3．夜は何時までですか？ A．～22時の間のシフト制です。 場合によっては、22時以降も 片づけ等で勤務の可能性があります。 よく使用するシフトは11時～20時、 12時～21時。出社が遅いので 朝はゆっくり過ごせます。 （会議、研修や長期休み期間は 朝のシフトもあります） Q4．保護者への対応が不安です A．お迎えの時に、その日の 様子をお伝えするのが 主なやりとりです。 メールや電話対応、 イベントのお誘いや入会案内など、 営業や接客、企画立案等、 これまでの社会人経験が 活きる業務が多数あります。 Q5．給与はどのくらいですか？ A．月給241,000円～271,000円 です（処遇改善手当と固定残業 代13時間分を含む）。 Q6．子どもと関わるのは 学生時代以来ですが… A．「子どものほめ方」 「けんかの仲裁」など、 研修で具体的に学べます。 学生時代の経験は、 そのまま強みになります。 Q7．働きながら選考を 受けられますか？ A．1次面接はオンラインです。 予約はメールのフォームから 1クリックでできます。 応募から内定までは 約2週間～1ヶ月です。 東急グループの一員として 子育て支援事業を展開する当社。 学校でも家庭でもない 「子どものサードプレイス」を コンセプトに、学童保育・児童館を 79施設、保育園を5園運営しています。 ※2027年4月入社まで可 ✨キッズベースキャンプとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間学童保育のパイオニアとして 「キッズベースキャンプ（KBC）」 「キッズベースキャンプα（KBCα）」を 東京・神奈川に20店舗展開。 ”社会につながる人間力 ＝非認知能力”を育むサービスで、 小学生の放課後を 価値のある時間にします。 ＜KBCのこだわり＞ ・年100本以上実施 多種多様な体験を届ける さまざまプログラムを提供。 ・コーチングの技法を用いた保育で 子どもの未知なる力を 引き出します。 ・最長22時までご利用でき、 学校、駅・自宅までの送迎など 働く保護者の方を支える 安心のサービスを 徹底、充実させています。 ・保育の質は人材の質と考え、 研修は放課後児童支援員認定 資格研修（24時間）の 約10倍の研修量を 3年程度かけ継続的に実施。 未経験の方でも安全安心な運営が できるようになります。 国基準の2倍の配置を徹底し、 子どもたち一人ひとりの活動に 目が行き届くようにしています。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回のお仕事は 東急グループの学童保育 「キッズベースキャンプ」で 「キッズコーチ」として、 小学生の放課後や長期休みを支えます。 ＞＞具体的には ＜子どもの生活のサポート＞ （例） ・入退室の管理 ・宿題の時間の見守り ・おやつや、希望者へ夕食の提供 ・急なけがや体調不良の時に 近くの病院へ付き添う ・学校や自宅への送迎 ＜プログラム＞ （例） ・外遊び ・好きなことに取り組む「じぶん時間」 ・その日の出来事を話し合う 「キッズミーティング」 ・季節のイベントの企画・運営 （田植え、稲刈り、登山、 わかさぎ釣り、造形体験、 スノーキャンプなど） ・世の中を知る「キッズMBA」 1年の集大成「KBCタウン」では 全店舗の子どもたちが集まり、 1日限りの街をつくります ・夏休みのサマーキャンプ（2泊3日） ※英語やプログラミングの 講師を招くプログラムも！ ＜保護者の方との コミュニケーション＞ （例） ・お迎えの時に その日の様子をお伝えする ・イベントのご案内 ・ご利用予定の確認 ・お子様や子育てに関する相談 そのほか、 上記関連する事務作業や、 担当業務に関する研修・会議、 地域の保育園・学校・企業との 連携等がございます。 ✨1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:00 出社・迎える準備 13:00 ミーティング 14:30 子どもたちを出迎え 16:30 外遊び・おやつ 18:00 お見送り 19:30 翌日の準備 21:00 退社 朝はゆっくり。 午前中に用事を済ませてから 出社できます。 ✨資格がなくても安心の研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎新人研修 保育基礎／リスク管理／ コーチング／学童の基礎知識 ◎保育研修 ほめ方／ひきつけ方／ けんかの仲裁 ◎専門研修 医療／アレルギー ✔ 入社後に保育士・放課後児童 支援員の資格取得も支援 ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん（28歳・入社3年目） 「未経験からのスタートでしたが 先輩たちのサポートのおかげで 安心して始められました。 毎日が新しい発見の連続で とてもやりがいを感じています」 ✨福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 資格取得サポート （保育士・放課後児童支援員） ✔ 医療費補助 ✔ 東急グループ施設割引 ✔ 各種お祝い金 （結婚・出産・入学など） ✔ 引越支援一時金（10万円） ✔ 育休取得率100% ✔ 子どもが小3まで時短勤務OK ✔ 退職金制度 ✨勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東急線沿線を中心に 東京・神奈川に20店舗あり。 商業施設内や駅近の店舗も多数！ 2027年4月に キッズベースキャンプ世田谷船橋 のオープンが決定。 ＜世田谷区＞ ✔ 【2027年4月OPEN】世田谷船橋 (千歳船橋駅から徒歩13分) ✔ 桜新町 （桜新町駅から徒歩2分） ✔ α用賀 （用賀駅から徒歩3分） ✔ α二子玉川 （二子玉川駅から徒歩1分） ✔ 三軒茶屋 （三軒茶屋駅から徒歩1分） ＜目黒区＞ ✔ α都立大学 （都立大学駅から徒歩2分） ＜品川区＞ ✔ 五反田・大崎 （大崎広小路駅から徒歩3分） ✔ 大井町 （大井町駅から徒歩7分） ＜大田区＞ ✔ 下丸子 （下丸子駅から徒歩3分） ✔ 雪が谷 （雪が谷大塚駅の駅上） ✔ α池上 （池上駅直結） ＜江東区＞ ✔ 豊洲・東雲 （豊洲駅から徒歩10分） ＜川崎市＞ ✔ 溝の口 （溝の口駅から徒歩5分） ✔ 武蔵小杉東急スクエア （武蔵小杉駅の駅上） ✔ 新丸子 （新丸子駅から徒歩3分） ✔ 武蔵小杉・元住吉 （元住吉駅から徒歩10分） ✔ 宮前平 （宮前平駅から徒歩3分） ＜横浜市＞ ✔ 大倉山 （大倉山駅から徒歩1分） ✔ 日吉 （日吉駅から徒歩7分） ✔ αたまプラーザ （たまプラーザ駅直結） ✔ α青葉台 （青葉台駅から徒歩1分） ※勤務地はお住まいを考慮し 通勤が可能な範囲で決定します。 転居をともなう異動はありません。 店舗ごとの最新の募集状況は 面接時にご確認ください。

完全予約制で残業少なめ♪蔵前駅直結で働きやすい環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：視能訓練士 眼科クリニックにて、 視能訓練士（ORT）業務全般をお任せします！ 自信の無い方やブランクのある方も 一度ご相談下さい♪ ＜具体的には＞ ◆視力・眼圧・視野など各種眼科検査 ◆眼鏡・手術前後の検査、指導 ◆医師の診療補助 ◆患者様への検査説明・ご案内 ◆検査機器や備品の管理 ◆院内業務のサポート 完全予約制のため、急な予定変更が少なく、 落ち着いて検査や患者様対応に 取り組める環境です♪ 【働きやすさが魅力】 残業は月2〜3時間程度♪ ローテーションで予定を組むため、 担当日以外は定時退勤しやすく、 仕事とプライベートを両立できます！ そ し て なななんと有給休暇取得率100％！ 【ブランクのある方も歓迎】 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 子育て中のスタッフも在籍しており、 急なお休みや働き方の 相談がしやすい職場です！ 【新着求人】 ハローワークにて転職活躍中の方もぜひ！ 業務変更範囲：変更なし

⭐年休120日↑・在宅勤務可 保育士の経験を活かして本社運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 土日祝事業の拡大に伴う増員募集！ 保育士経験を活かして、 施設運営を支える新しいキャリアへ。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅月給28万円以上 ✅年間休日120日以上 ✅週休2日制・平日休み ✅保育業務がない土日祝は在宅勤務可 ✅担当施設は3～6施設程度 ✅神谷町駅直結の本社オフィス ✅保育士資格・経験を活かせる 事業拡大に伴い、 さらなる飛躍を目指して、 新たな仲間を募集します！ お任せするのは、 各施設の保育や運営を本部から支える 【保育施設管理スタッフ】です。 東京都・神奈川県エリアの施設を中心に、 3～6施設程度をご担当いただきます。 保育現場のサポートだけでなく、 施設運営全体に関わるポジションです。 ＜具体的には＞ ◆担当施設での保育サポート ◆施設の巡回・運営サポート ◆施設長へのアドバイス・相談対応 ◆職員面談・採用面接対応 ◆クライアント対応 ◆監査対応 ◆会議の準備・参加 ◆施設が円滑に運営できる環境づくり など 現場や職員と コミュニケーションを取りながら、 子どもたちが安全に過ごし、 職員が安心して働ける環境を 整えていただきます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【保育士経験がそのまま活かせる】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━･･ 保育サポートから、 職員対応、施設長へのアドバイス、 クライアント対応まで幅広く担当します。 現場経験があるからこそ分かる、 職員の悩みや保育現場の課題を、 施設運営に活かせる仕事です。 入社後は3～6ヶ月ほど保育現場で勤務し、 施設の特徴や仕事の流れを学んでから 運営業務をお任せします。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【複数施設を支えるやりがい】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━･･ 一つの施設だけでなく、複数の施設や 多くの職員を支えるポジションです。 施設長や職員から相談を受け、 それぞれの施設に合った改善方法を 一緒に考えていきます。 自分のサポートによって、 職員が働きやすくなったり、 施設運営が円滑になったりする変化を 実感できます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【在宅勤務も可能】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━･･ 基本的には土日祝が勤務日ですが、 担当施設で保育業務がない土日祝は 在宅勤務が可能です。 平日に保育業務がない勤務日は、 神谷町の本社で勤務します。 施設勤務・本社勤務・在宅勤務を、 業務内容に合わせて組み合わせる 働き方です。

おもてなしの心を大切にできる方/未経験歓迎/賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅桜十字グループのクリニックにおける医療費補助あり ✅渋谷駅（サクラステージ）から駅近勤務 ✅土日祝休み ✅残業は月10時間程度と少なめ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 東京桜十字では 会員制人間ドックのプロジェクトがまもなく開始いたします！ 本格的な運営に向けて、スタートアップのメンバーを1名募集します。 会員である受診者様に対して入会手続きから始まり、予約日の調整や受診日にはクリニックでの健診中のアテンド、受診後のフォローなど受診者様との接点も多いですが、 コンシェルジュ全体業務の6割から7割は調整を含む事務業務がメインとなります。 コンシェルジュとして、 下記の業務をお任せします。 ◎仕事内容 ≪具体的には≫ ーアテンド・サービスー お客様が安心して医療サービスを 受けられるよう、さまざまな場面でサポートします。 •ハイエンドドック受診時および外来受診時のアテンド •提携病院での初診受診時のアテンド •受診前後のお客様への各種サポート •医療機関・関連施設との連携、調整 ーデスク・サービスー お客様との日程調整や会員管理など、サービスを支えるデスク業務を担当します。 •会員管理・会費管理 •健診・検査・外来等の予約調整 •医療機関や医師との各種調整 •医療相談時の医療職・医師へのスムーズな連携 •お客様からの各種お問い合わせ対応 •その他、会員サービスに関する業務 桜十字をご利用いただくのは富裕層の方々をはじめ、経営者、アスリート、芸能関係者など日々多忙を極める特別なお客様ばかり。 あなたには、そのようなお客様の受診予約の調整業務をお任せします。受診当日に受信者様に寄り添い、「ここを選んでよかった」 と感じていただけるような上質な接遇で、感動を生むサービスを提供します。 こちらのお仕事は一般的な受付や案内担当とは異なります。 “特別なお客様の健康を支えるパートナー”として信頼される存在となること。それがこのポジションの大きな価値であり、やりがいとなります。 ◎入社後の流れ ・はじめは 医療業界が未経験の方でも大丈夫！ 経験豊富なコンシェルジュの先輩が、 基本的な健診の流れや現場の動きなどについてじっくりとレクチャーします。 ・ゆくゆくは… 桜十字は将来のキャリア形成も全力でサポート！クリニック運営や人事、営業など、多様なキャリアへ進むことができます。 もちろんコンシェルジュの道を究めることも可能。あなたの挑戦したいという気持ちを尊重します。 ◎一日の仕事の流れ ※健診アテンドがある日 出社 ▼ 制服に着替える ▼ VIP個室で受付、その後検査アテンド、 お会計業務など ▼ 受診者様のお見送り、事務作業、他 ▼ 帰宅 ◎勤務地について 以下のクリニックが主な勤務地となり、 お客様の予約によって異なります。 ・渋谷サクラステージ桜十字クリニック ・六本木ヒルズ桜十字クリニック ※デスクサービスの場合は渋谷オフィスでの勤務となります。 ◎教育制度について 入社後は、まず健診の内容や流れなど、基礎的な知識を知るところからスタート！ その後はクリニックのスタッフと交流を重ねつつ、現場の動きを把握していただきます。 環境に慣れたら、先輩職員に同行してお客様対応へ。徐々にお仕事をお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ◎桜十字グループについて 医療･介護をはじめとして多くの事業を全国に展開しています。 健診事業のみならず病院経営や高齢者住宅事業、近年ではホテル事業やスポーツ事業にも参画するなど、順調に事業規模を拡大しています。働く環境と併せて、待遇面でも安心して働ける環境です。

【タムスグループ】介護事業の運営と事業開発業務を横断して活躍いただけるポジションを募集！管理職募集

仕事内容 【募集背景】 タムスグループでは、介護事業のさらなる成長と地域への価値提供を実現するため、介護事業運営と事業開発の機能を横断して活躍いただけるポジションを募集します。 現場運営を理解しながら、新規施設の立ち上げや事業企画、収益改善、業務改革などをリードできる方を歓迎します。 介護事業は「運営する」だけでなく、「創る」時代へ。 現場の価値を最大化し、新しいサービスや事業を生み出しながら、地域社会に貢献する。その両方を実現できるのが、このポジションです。 介護の未来を、一緒につくっていきませんか。 【業務内容】 介護事業の成長を推進するため、事業運営と事業開発の両面を担当していただきます。 ＜介護事業運営＞ ・介護施設の運営支援・マネジメント ・施設長やエリア責任者との連携 ・稼働率・収支・人員配置などのKPI管理 ・業務改善・品質向上プロジェクトの推進 ・行政対応・各種制度改正への対応 ＜事業開発＞ ・新規介護施設の開設・立ち上げ ・市場調査・事業性分析 ・新規サービスの企画・開発 ・既存施設の修繕計画立案・推進 ・既存事業の収益改善・DX推進 ・経営層への提案資料作成・プレゼンテーション ＜この仕事の魅力＞ ・現場と経営、両方の視点を持って事業を動かせる ・介護業界の新しい仕組みづくりに携われる ・新規事業や新施設の立ち上げを経験できる ・経営陣と近い距離で意思決定に関われる ・社会課題である高齢社会に対し、大きなインパクトを生み出せる 【応募要件】 ＜必須＞ ・事業企画、事業開発、経営企画、または介護事業運営の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・社内外との調整・折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint） ＜歓迎＞ ・医療・介護・福祉業界での経験 ・介護施設のマネジメント経験 ・新規事業立ち上げ経験 ・DX推進や業務改善の経験 ・財務分析・経営分析の経験 ＜求める人物像＞ ・現場を理解し、経営視点で課題解決ができる方 ・自ら考え、行動し、最後までやり切れる方 ・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・変化を前向きに捉え、新しい挑戦を楽しめる方 ・地域医療・介護の未来づくりに貢献したい方 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。 東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・介護医療院・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約90施設運営し、 現在の職員数は8,000名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。

未経験から福祉のプロへ｜完休2日制×土日祝休み◎賞与2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護送迎ドライバー ＼安定企業×メリハリしっかり勤務／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ⭐未経験OK！資格不要◎ ⭐月給31万円+賞与年2回 ⭐夜勤なし＆残業ほぼなし！ ⭐充実サポートで安心スタート！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 未経験から福祉の道へ＿＿。 障がい者支援スタッフとして、 人を支えるやりがいあるお仕事に 挑戦してみませんか？ ＜具体的な業務＞ ■食事支援 ■排泄支援 ■生活支援 ・創作活動 ・音楽活動 ・スポーツ ・外出 ■送迎業務 ✅仕事の割合は… 介護：事務＝8：2！ 体を動かしながら、利用者様らしい 生活を支援するやりがいあるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨安心×充実のサポートあり✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずはフロアの見学からスタート！ 最初の1週間は先輩スタッフと一緒に 現場に入ります。 最初は挨拶・自己紹介などから始め、 利用者様の人となりを知りながら、 ゆっくりと仕事を覚えていきます。 ✔ 分からないことはすぐに聞ける環境！ ✔ 不安や悩みを相談できる面談の機会も！ 未経験の方も安心してスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❯❯❯ ご家族や友人に誇れる、安定したお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎ほぼ残業なし ◎将来的にはリーダーや施設管理者の道も プライベートとの両立もしやすく、 家族や趣味の時間も大切にできます。

業界初の記帳代行専門の就労継続支援A型での職業指導員募集です。池袋駅東口から徒歩10分なので、通勤がしやすい職場です！

仕事内容: シーキューブトーキョー事業所内での職業指導員として、精神障害をお持ちの利用者の方々へ記帳代行というパソコン入力業務の指導を行っていただきます。 業務内容は企業様によって様々ですが、最初は過去のデータを見ながらコピー&ペーストをしていく作業になりますので、難しい作業はありません。 利用者の方は穏やかな方が多く、こだわりが強かったり話すのが苦手な方もいらっしゃいますが、一般就労を目指して日々頑張って通所されているので、一緒に支援していただけると嬉しいです。

【残業ほぼナシ】東京都が認める働きやすさ！未経験の方OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 設立70年以上の歴史ある 「社会福祉法人東京援護協会」 安定した環境で長く働ける 生活支援スタッフを大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心して働けるPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎年間休日123日 ◎夜勤ナシ！ ◎賞与年2回（4.2ヶ月分実績） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 板橋区立 三園福祉園 常勤／生活支援スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がいのある利用者さんの 日中支援を行っています。 【具体的には…】 ・利用者の方々と創作活動や運動 ・食事の準備や支援、着替え、 トイレの介助などの生活補助 ・外出時の送迎 など 【特徴】 利用者さんや地域のニーズに 答えるために様々なことに先駆的に 取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 常勤する施設について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生活介護通所事業と重症心身障がい者 事業所の複合施設で、板橋区では初の 設置事業になっています。 【事業内容】 ・生活介護通所事業（定員30名） ・重症心身障がい者通所事業（定員10名）

残業ゼロでメリハリをつけて働ける学童保育のお仕事！子どもたちの成長をすぐ近くでトータルにサポートできます。

仕事内容: 子どもが大好きな方 業務内容 放課後やお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 ・遊びの見守りや指導 ・宿題など自主学習のサポート ・連絡帳や保護者対応・施設の衛生管理 ・安全管理 etc…

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理］ 採用手法…HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など 正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20-40人採用） 応募者管理システム（HARMOS）利用 タレントプールシステム（Mytalent）利用 ・チーフ候補 法人全体の新卒採用を担う、新卒採用セクションのチーフ候補の募集です。 毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。 採用ルートは、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング（DR）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、SNSなどです。 マーケットに合わせて採用手法やDX化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。 ［応募者管理システム（かんりくん）利用］ ※リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めています。 ＜入居相談営業メンバー＞ 介護付きホーム「アズハイム」へのご入居を検討されるお客様（ご本人・ご家族）に対して、最適なホームのご提案・ご案内を行うお仕事です。 見学対応からご契約、入居後フォローまで、一貫してご家族に寄り添いながら安心と信頼を提供します。 お客様・ご家族からの入居相談対応（電話・メール・来訪） ホーム見学のご案内・ご提案 医療機関・紹介センター・ケアマネージャーなどへの営業活動 契約・入居手続きおよび関係部署との連携 入居後のフォローアップと顧客満足度向上の取り組み ＜経理担当＞ ・伝票起票、入出金管理、会計ソフト入力 ・月次決算、年次決算業務 ・管理会計資料の作成 ・開示資料の作成 ・資金繰り管理 ・金融機関・会計事務所・証券会社・監査法人との相談、調整 ・業務効率化の仕組みづくり ・予実管理の精度向上にむけた仕組みづくり ・法人税申告の準備 ・内部統制整備 ー ※本求人は社会福祉主事任用資格をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉主事任用資格を持つには、定められた要件に沿って資格を取得する必要があります。

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め ［業務改善］ ・導入システムの更なる活用の推進 ・業務フローの改善提案 ［労務実務業務］ （これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします） ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・産業医面談設定などの休職者対応 ・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施 ・就業規則や各種制度の改定・整備 ・労務システムの運用改善や現場への展開支援 ※使用システム…OBIC7、SmartHR ー ※本求人は社会福祉主事をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉主事は任用資格で、定められた要件に沿って資格を取得する必要があります。

事業所の立ち上げに管理経験を活かそう◎月給50～80万円！土日祝休みで、仕事もオフも大切に

仕事内容 【仕事内容】 ◇40代～50代の管理者・リーダーが活躍中 ◇これまでの経験を活かして働ける ◇人材育成や業務改善に興味のある方に最適 「施設全体の運営を改善したい」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 そんな想いを実現できるポジションです。 スタッフや利用者さんの笑顔、 円滑な運営が 毎日のやりがいにつながります。 あなたの裁量で、活気あふれる 施設づくりを進めていきましょう？？ 【仕事内容】 ・新規事業所の立ち上げに必要な手続きの実行、人材の期日までの採用管理（面接等含む） ・新規事業所の集客の実行（医療機関などの営業、営業・集客業務の管理） ・新規・既存事業所の収支管理と経営状況の管理・報告 ・サービスレベルの向上のための事業所スタッフの教育・育成計画の管理 ・他事業所管理運営に必要となる業務、その管理 【アピールポイント】 年収800万以上！実績次第で高収入・役員昇格を目指せる 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 本社にて労務管理職としての業務全般 労務チームの体制をより強化し、業務の効率化や働きやすい仕組みづくりを進めていくために、管理職を募集します。 日々の労務業務を丁寧に担っていただきながら、メンバーの育成、マネジメントをお願いします。 将来的には制度改善やDX推進といった取組みにも携わっていただけるポジションです。 ［メンバーの育成、マネジメント］ ・メンバーが行っている下記の業務のフォロー、チェック、取り纏め ［業務改善］ ・導入システムの更なる活用の推進 ・業務フローの改善提案 ［労務実務業務］ （これまでのご経験を踏まえて、次のような実務も一部お任せいたします） ・勤怠・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む） ・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認 ・産業医面談設定などの休職者対応 ・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施 ・就業規則や各種制度の改定・整備 ・労務システムの運用改善や現場への展開支援 ※使用システム…OBIC7、SmartHR ー ※本求人は認知症介護実践者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症介護実践者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

保育施設のSV（運営管理スタッフ）募集！【保育施設と本社の架け橋になるお仕事♪】/6000001S-SV

仕事内容 学童指導員や保育士の経験を活かしたい方はもちろん、業界未経験の方も歓迎致します♪ 施設の運営に携わりたい方のご応募をお待ちしております！ 保育施設（保育園、学童施設・児童館など）の運営管理をお任せします。 子どもたちや保育士が安心・安全に過ごせるよう、保育施設の運営をサポートします。 【主な業務内容】 ・園長や施設長への施設運営サポート ・求職者面接 ・行政対応 ・保育者との面談 など 複数の施設を担当し、施設を巡回します。 エリアや子どもの定員数によって担当施設数は異なります（定員は6名程～120名以上と様々です）。

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

◇土日祝休み◇年収580万も狙える◇福利厚生充実◇江戸川区/篠崎駅徒歩2分◎◇駅チカ

仕事内容 介護事業の運営と事業開発業務を横断して活躍いただけるポジションを募集！ 【業務内容】 介護事業の成長を推進するため、事業運営と事業開発の両面を担当していただきます。 ＜介護事業運営＞ ・介護施設の運営支援・マネジメント ・施設長やエリア責任者との連携 ・稼働率・収支・人員配置などのKPI管理 ・業務改善・品質向上プロジェクトの推進 ・行政対応・各種制度改正への対応 ＜事業開発＞ ・新規介護施設の開設・立ち上げ ・市場調査・事業性分析 ・新規サービスの企画・開発 ・既存施設の修繕計画立案・推進 ・既存事業の収益改善・DX推進 ・経営層への提案資料作成・プレゼンテーション ＜この仕事の魅力＞ ・現場と経営、両方の視点を持って事業を動かせる ・介護業界の新しい仕組みづくりに携われる ・新規事業や新施設の立ち上げを経験できる ・経営陣と近い距離で意思決定に関われる ・社会課題である高齢社会に対し、大きなインパクトを生み出せる 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

クライアントから受託した、治験開始前もしくは承認申請前のPMDA相談業務における資料作成を主にご担当いただきます。

企業名 エイツーヘルスケア株式会社 求人名 ★伊藤忠グループ★【薬事担当】 ※フレックス・在宅可 仕事の内容 クライアントから受託した、治験開始前もしくは承認申請前のPMDA相談業務における資料作成を主にご担当いただきます。 ・クライアントおよびPMDAとの窓口対応（メール対応、会議での説明、相談申込・資料提出等） ・PMDA相談資料およびプロトコル骨子の作成（ドラフト作成） ・受託前案件における薬事見解の整理および提案内容の取りまとめ ★全日リモートワーク可能★ ※必要に応じて出社が必要になります。（通勤圏内に居住できる方） ※組織体制、上長の判断により出社割合は前後する可能性もあります。 募集職種 ★伊藤忠グループ★【薬事担当】 ※フレックス・在宅可

賞与年2回（6月、12月）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:株式会社アズパートナーズ 【施設形態】:本部（施設） 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜採用セクションリーダー＞ ・リーダー候補 法人全体の中途採用を担う、中途採用セクションのリーダー候補の募集です。 採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。 ［採用内容］ シニア事業部の介護職・専門職採用 本社採用 障害者の採用 外国人の採用 ［後輩指導、進捗管理］ 採用手法…HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など 正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20-40人採用） 応募者管理システム（HARMOS）利用 タレントプールシステム（Mytalent）利用 ・チーフ候補 法人全体の新卒採用を担う、新卒採用セクションのチーフ候補の募集です。 毎年、新卒ケアスタッフを150名ほど採用しています。 採用ルートは、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング（DR）、合同企業説明会、人材エージェント、学校紹介、SNSなどです。 マーケットに合わせて採用手法やDX化も進めたく、新たに企画提案・チャレンジしたい方を募集します。 ［応募者管理システム（かんりくん）利用］ ※リクルーター制度を導入しており、学生の就職活動の相談に乗りながら、寄り添うスタイルで採用を進めています。 ＜入居相談営業メンバー＞ 介護付きホーム「アズハイム」へのご入居を検討されるお客様（ご本人・ご家族）に対して、最適なホームのご提案・ご案内を行うお仕事です。 見学対応からご契約、入居後フォローまで、一貫してご家族に寄り添いながら安心と信頼を提供します。 お客様・ご家族からの入居相談対応（電話・メール・来訪） ホーム見学のご案内・ご提案 医療機関・紹介センター・ケアマネージャーなどへの営業活動 契約・入居手続きおよび関係部署との連携 入居後のフォローアップと顧客満足度向上の取り組み ＜経理担当＞ ・伝票起票、入出金管理、会計ソフト入力 ・月次決算、年次決算業務 ・管理会計資料の作成 ・開示資料の作成 ・資金繰り管理 ・金融機関・会計事務所・証券会社・監査法人との相談、調整 ・業務効率化の仕組みづくり ・予実管理の精度向上にむけた仕組みづくり ・法人税申告の準備 ・内部統制整備 ー ※本求人は認知症介護実践者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症介護実践者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

資格必須★20〜30代活躍中✅放デイの児童指導員✨瑞江駅3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 放課後等デイサービスの児童指導員として、瑞江駅から徒歩3分の教室で、チームとともに子どもの発達を支えます。将来、江戸川区内の別教室へ異動する可能性があります。職場の体制をまとめました。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・体制データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 瑞江駅から徒歩3分。将来、江戸川区内の別教室へ異動する可能性あり 児童支援 ｜ 活動をチームで企画・実施 事務分担 ｜ 国保連への請求は本社スタッフが担当 残業 ｜ 月平均20時間以内 希望休 ｜ 月5日分取得可能 連続休暇 ｜ 年間最大12日分（3〜5連休） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■チームで取り組む児童支援 子どもの自立を見据えた療育を目指しています。工作やクッキングなど、指先や協調性を養う活動をチームで企画。やりたいアイデアを形にできる職場です。 ■仕事内容 放課後等デイサービスで、子どもの発達支援、活動の企画・実施、運営サポート全般をお任せします。 ・活動企画および療育の実施 ・専用車での児童送迎業務 ・サービス提供記録の入力 ・SNS（X等）での様子発信 ・教室内の清掃や備品管理 ■働きやすさ・待遇 国保連への請求は本社スタッフが担当。持ち帰り仕事や無駄な残業はありません。残業は月平均20時間以内です。 月5日分の希望休を取得でき、土日休みや2連休も可能。実際に月1〜2回程度、希望通りに土日休みや連休が取れています。年間最大12日分（3〜5連休）の連続休暇制度もあります。 運転ができる方は月給29万5000円〜。現場の指導員から教室長、児童発達支援管理責任者へのキャリアアップも応援します。

【1日5〜6件程度】徒歩や自転車で移動しスムーズに訪問！個人ノルマなしでご利用者様に丁寧に向き合えます。多職種が揃うオフィスで即相談できて安心！【完全週休2日】時差出勤も選べて働きやすい・日勤のみ・残業ほぼなし・未経験歓迎の作業療法士

仕事内容: 「訪問リハビリって、移動の負担や件数が多くて大変そう…」 そんな不安をお持ちではありませんか？ 当事業所では、荒川区・台東区エリアを中心に、ご利用者様一人ひとりの自分らしい暮らしにじっくり寄り添う訪問リハビリを担当します。1日の訪問件数は5〜6件程度。徒歩や自転車でスムーズに移動でき、基本ルートが決まっているため日ごとの大きな変動もありません。無理のないスケジュール管理を徹底しています。 「訪問先で判断に迷ったらどうしよう」 という心配もいりません。オフィスには看護師・理学療法士・作業療法士・ケアマネジャーなど全26名のスタッフが揃っており、戻った際や移動の合間にすぐ意見交換ができるオープンな風土です。自信が持てるまで先輩が何度も同行してサポートします。 ■仕事内容 ・訪問リハビリ業務（生活動作訓練や自主トレ指導） ・電子カルテでの記録入力 ・多職種との情報共有・相談 ・移動（徒歩または自転車／基本ルートあり） ■一日の流れ（例：8:30〜17:30勤務） 08:30　出勤。朝のミーティングで本日の訪問スケジュール確認。 09:00　1件目の訪問へ（徒歩または自転車で出発）。 11:00　2件目の訪問リハビリ。 12:00　事務所へ戻り、みんなで昼食休憩（60分）。多職種がそろうため雑談や仕事の相談も盛んです。 13:00　3件目の訪問リハビリ。 14:30　4件目の訪問リハビリ。 16:00　事務所に帰社。持ち帰り仕事なしで、電子カルテで本日の訪問記録を入力。気になる変化はその場で看護師やケアマネに相談。 17:30　退勤。残業はほぼなく定時退社が基本です。 ■研修・サポート体制 ・未経験も先輩が同行 ・同行訪問サポートあり ・自信が持てるまでサポート ・事務所でいつでも質問可能 ・基礎から丁寧にレクチャー ・相談しやすい風土あり ■職場環境・待遇 ・オフィス：東京都荒川区 ・個人ノルマなし（店舗目標あり） ・社会保険完備・交通費支給あり

仕事内容 『からだ元気治療院 』をご紹介します 高齢の方や身体障がいのある方のご自宅や施設までお伺いし、リハビリ・機能訓練・はり・お灸・マッサージの施術をおこなっています。利用者様に快適な暮らしを送っていただくことはもちろん、さらにご家族の方の負担を減らすことで社会に喜びと安らぎを提供することを目指しています。 このたび当院では、私たちと一緒に笑顔と真心で小さな感動を創造してくださる鍼灸師を募集中です。 幅広い方が活躍できる職場です ・長く勤めて頂けるように職場づくりを致しております。 医療福祉に対して共に学び成長し続けていきましょう。 ・年間での休日数は126日！残業はほとんどなく、オンオフをしっかり切り替えられます。

訪問医療未経験OK｜土日祝休み｜1日3～6件｜入社祝金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、理学療法士 ／ 訪問未経験でも、ブランクがあっても。 家庭や子育てと両立できる 安心して長く続けられる職場です！ ＼ まずは同行訪問からスタート。 現スタッフの約8割が訪問未経験で入社し、 いきいきと仕事をしています！ 今なら入社祝い金10万円支給中です◎ お電話での応募もOK！ 「WEB求人を見た」で祝い金対象になります！ →03-6869-2388 ✦・┈┈┈┈魅力ポイント┈┈┈┈ ・✦ ・訪問医療経験不問 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・訪問件数3～6件／日 ・決算賞与やインセンティブ有 ・直行直帰OK ・子の看護休暇5日以上 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 自宅で療養する方を訪問し、 主治医の指示や連携に基づいて リハビリテーションを行います。 ＜具体的には…＞ ・全身状態の確認 ・関節の動きや筋力の維持や改善 ・日常生活動作の練習や方法の指導 ・介助方法の検討・指導 ・生活環境のアドバイス ・廃用性機能低下の予防や改善 など ＜訪問について＞ 訪問件数：1日3～6件程度 訪問時間：30～60分／件 訪問方法：徒歩・公共交通機関など ＜利用者様について＞ 年齢層：小児から老年まで幅広く対応 20歳以下：30％／65歳以上：50％ 主な疾患：幅広く対応します！ 発達障害・呼吸器疾患・心疾患など ★お子さまの利用者様も比較的多く、 目線を合わせたケアができる方は即戦力です！ ｜◤あわーずが働きやすい理由◢｜ ⭐未経験からでも安心⭐ 入社後はまず先輩の同行訪問やOJTからスタート。 基本的な知識や仕事の流れを 1ヵ月ほどかけてしっかり習得できます。 チーム制をとっているため、 ひとり立ち後も抱え込む心配はありません。 いつでもすぐに相談できる環境です！ ⭐ライフステージに合わせた柔軟な働き方⭐ 子育て中のママさんスタッフも多数活躍中！ 土日祝日の対応時は振替休日を取得でき、 子どもの体調不良や学校行事など 急なお休みにも理解のある職場です。 子の看護休暇もあり、安心◎ ⭐頑張りやすく、評価も正当に⭐ モバイル端末でICT化されており、 業務効率化にも力を入れています！ 目の前の利用者様にしっかり集中でき、 その頑張りは賞与やインセンティブで還元します◎

【未経験歓迎！】高給与×土日休み×残業なし　愛犬と一緒に働けるアットホームな訪問看護

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高給与×土日休み×残業なし✨ 愛犬と同伴出勤もできる訪問看護 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅土日休みかつ残業なしでプライベート充実 ✅直行直帰可能で通勤ストレスを大幅に軽減 ✅精神科訪問看護未経験でも資格取得費を全額補助 ✅愛犬と一緒に通勤OKでステーション内預かり対応 ✅車・バイク通勤もOK ✅オンコール対応は希望者のみ（希望者には別途手当あり） …………………………………………… ＜仕事内容＞ 板橋区エリアの利用者様のご自宅へ訪問し、 医療処置や生活支援、精神疾患をお持ちの方への心のケアを行います。 ◇具体的には••• ・利用者様宅での医療処置や療養上の支援 ・精神疾患を持つ方への継続的なケアとサポート ・ご家族や関係機関との連携および予防介護の取り組み ・障がい者グループホームとの連携業務 ◎1日の平均訪問件数：5件程度 無理のないスケジュールで、1件1件に寄り添った看護ができます ◎iPadでの簡単記録： 記録は一人一台支給されるiPadを使用。直感的に入力できるため、 移動の合間などのスキマ時間で簡単に完了します。 持ち帰り業務や残業は発生しません。 ◎オンコール対応：希望者のみ実施 オンコール対応は希望される方のみにお任せしております。 対応していただいた分はしっかりと手当が支給されます！ ※精神科訪問看護の未経験者も歓迎（講習費用は会社全額負担） ※オンコール対応は希望者のみ実施 ＼一人ひとりの個性に寄り添う温かい看護／ 利用者の個性を大切にし 丁寧で情熱あるサポートを届ける職場です。 ＼同行研修で未経験も安心！／ 試用期間3ヶ月間に先輩がしっかり同行訪問するため 未経験の方でも安心してスタートできます。 ＼株式会社フォース／ 板橋区で訪問看護や障がい者グループホームを運営し 地域に感動と笑顔を届ける企業です。

【入社特典計10万円】日勤のみ・土日休み・無料ランチ付きで働きやすさ抜群の訪問看護事業所！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼土日祝休み・夜勤なしでプライベート充実！／ お互いに助け合える温かい職場です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅ 夜勤なし・日勤のみ！残業も月5時間以内でほぼなし！ ✅ 「来てくれてありがとう手当」支給！入社半年と1年後に各5万円！ ✅ 土日祝休み！年間休日120日以上でご家族との時間もたっぷり◎ ✅ 嬉しい昼食無料提供（給食）あり！お弁当作りの手間が省けます！ ✅ 書類選考なしで全員面接！まずは職場見学からのスタートも大歓迎！ 【業務内容】 訪問看護事業所における看護業務全般をお任せします。 「最期まで住み慣れたご自宅で暮らしたい」という患者様やご家族の思いを尊重し、お一人おひとりのペースに合わせたサポートを提供します。 ▽主な訪問先 板橋区全域、および北区・練馬区の一部 （移動には必要に応じて電動自転車を貸与いたします！） ▽具体的な業務 ・バイタルチェック、健康状態の観察 ・服薬管理、医療処置 ・ご家族へのアドバイスや相談対応 ・関連機関（ケアマネジャーや主治医など）との連携・報告

年間休日124日！入社日から有給休暇＆リフレッシュ休暇付与！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ★具体的なお仕事内容は？★ ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・清潔ケア ・家族指導 ・環境調整 ・創傷処置 ・点滴・注射 ・ドレーン・カテーテル管理 ・ターミナルケア 食事介助・経管栄養・食事指導 ・呼吸ケア・吸引 ・家族指導 ・精神利用者対応 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力 ・緊急対応 ・リハビリを行う場合もあり 1日5件～8件、 主治医の指示によりサービスを行います。 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、 食事介助など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、 訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

月給29万〜32万円・年収400万円以上も目指せる◎介護福祉士の経験を定員10名のデイで｜日勤のみ・日曜固定休

仕事内容: 【月給29万〜32万円｜介護福祉士｜日勤のみ・夜勤なし｜日曜固定休・年間休日約112日】 四谷三丁目駅から徒歩7分、定員10名の小さなデイサービスです。 ・1日の利用者さんは約8名。介護福祉士としての経験を、一人ひとりのケアにじっくり活かせます ・経験年数や前職の給与を考慮して決めます。月給31万円以上なら年収400万円以上です ・普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎（送迎手当あり） ■仕事内容 これまでの経験を、定員10名の小さなデイで活かしてください。 ・入浴／排せつ／食事の介助 ・レクリエーション（麻雀、季節行事、体操など） ・送迎（社用車の運転、乗り降りの介助） └送迎が久しぶりの方も、送迎担当が同乗して教えます（送迎手当あり） ・介護記録の入力 1日の利用者さん約8名を、職員がチームで担当します。送迎は新宿区内が中心です。 ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：当社と関係会社の事業所（転居を伴う異動はなし）

訪問医療未経験OK｜土日祝休み｜1日3～6件｜入社祝金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、理学療法士 ／ 訪問未経験でも、ブランクがあっても。 家庭や子育てと両立できる 安心して長く続けられる職場です！ ＼ まずは同行訪問からスタート。 現スタッフの約8割が訪問未経験で入社し、 いきいきと仕事をしています！ 今なら入社祝い金10万円支給中です◎ お電話での応募もOK！ 「WEB求人を見た」で祝い金対象になります！ →03-6869-2388 ✦・┈┈┈┈魅力ポイント┈┈┈┈ ・✦ ・訪問医療経験不問 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・訪問件数3～6件／日 ・決算賞与やインセンティブ有 ・直行直帰OK ・子の看護休暇5日以上 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 自宅で療養する方を訪問し、 主治医の指示や連携に基づいて リハビリテーションを行います。 ＜具体的には…＞ ・全身状態の確認 ・関節の動きや筋力の維持や改善 ・日常生活動作の練習や方法の指導 ・介助方法の検討・指導 ・生活環境のアドバイス ・廃用性機能低下の予防や改善 など ＜訪問について＞ 訪問件数：1日3～6件程度 訪問時間：30～60分／件 訪問方法：徒歩・公共交通機関など ＜利用者様について＞ 年齢層：小児から老年まで幅広く対応 20歳以下：30％／65歳以上：50％ 主な疾患：幅広く対応します！ 発達障害・呼吸器疾患・心疾患など ★お子さまの利用者様も比較的多く、 目線を合わせたケアができる方は即戦力です！ ｜◤あわーずが働きやすい理由◢｜ ⭐未経験からでも安心⭐ 入社後はまず先輩の同行訪問やOJTからスタート。 基本的な知識や仕事の流れを 1ヵ月ほどかけてしっかり習得できます。 チーム制をとっているため、 ひとり立ち後も抱え込む心配はありません。 いつでもすぐに相談できる環境です！ ⭐ライフステージに合わせた柔軟な働き方⭐ 子育て中のママさんスタッフも多数活躍中！ 土日祝日の対応時は振替休日を取得でき、 子どもの体調不良や学校行事など 急なお休みにも理解のある職場です。 子の看護休暇もあり、安心◎ ⭐頑張りやすく、評価も正当に⭐ モバイル端末でICT化されており、 業務効率化にも力を入れています！ 目の前の利用者様にしっかり集中でき、 その頑張りは賞与やインセンティブで還元します◎

在宅医療未経験OK！土日祝休み・夜勤/オンコールなし・運転なしの訪問診療看護師

【看護師】土日祝休み・年間休日125日｜医師に同行する訪問診療（運転なし）｜六町駅近 訪問診療クリニックの看護師 東京都足立区六町1-13-2サングランデ六町 正社員 求人の特徴 オンコールなし 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 平日のみ OK 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 週 4 日以上 OK クリニック 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり ブランク OK 学歴不問 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 履歴書不要 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 制服あり 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 ■医師の訪問診療に同行する看護師のお仕事です 医師・看護師・ドライバー兼事務の3人チームで患者様のご自宅や施設を訪問し、診療の補助と看護業務を担当していただきます。 ※運転はドライバーが担当するため、看護師の運転業務はありません。 ■具体的な業務内容 ・診療の補助（バイタルチェック、採血、注射、点滴などの医療処置） ・電子カルテへの記録入力 ・医療物品・医薬品などの管理 ・ご家族への対応、ケアマネジャーや地域の訪問看護師との連携 ・1日の訪問件数は平均3〜8件程度 ■この仕事の魅力 ・土日祝休みの完全週休2日制、年間休日125日以上 ・平日9:00〜18:00の日勤のみ。夜勤・オンコールなし ・残業は月5〜10時間程度とほぼなし ・つくばエクスプレス「六町駅」から徒歩5分以内 ・在宅医療が未経験でも、教育体制が整っているので安心してスタートできます ・病棟とは違い、患者様一人ひとりの生活に寄り添った看護ができます 在宅医療に興味はあるけれど、訪問看護は少しハードルが高いとお考えの看護師さんも、医師と一緒に動く訪問診療なら安心です。実際に病棟経験のみの方も活躍し、キャリアを広げています。 職種 訪問診療クリニックの看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 訪問診療（在宅医療）を行うクリニックの運営

⭐年間休日122日⭐残業月3h⭐夜勤ナシ⭐月収32万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ✅年間休日122日・土日祝休みの 正社員募集 ✅1日7～10名程度のリハビリを担当 ✅送迎の添乗なし・利用者へのケアに専念 ✅身体機能の維持を目的としたリハビリ 江戸川区立の障害者通所施設「虹の家」で 利用者様の身体機能の評価や機能訓練、 リハビリテーションを担当します。 利用者様の約半数は重い 身体障害がある方で、 身体機能や日常生活動作の維持を 目的としたケアが中心です。 1日7～10名程度を担当し、 一人ひとりの身体の状態に合わせて リハビリを行います。 ▼＜具体的には…＞ ・身体機能や日常生活動作の評価 ・関節可動域や身体の動きに応じた 機能訓練 ・身体機能の維持を目的としたリハビリ ・利用者様の状態に合わせた 訓練内容の検討 ・日々の身体状態や動作の変化の把握 施設への送迎は区の職員が担当するため 送迎車への添乗業務はありません。 利用者様へのケアは9時30分以降から 始まり、午前・午後に分けて リハビリを実施します。 利用者様の帰宅は15時30分頃となり、 その時間までに個別のリハビリを進めます。 ――――――――――――――――― ⭐今回の募集に至った経緯です ――――――――――――――――― 今回は、10年以上勤務してきた 理学療法士が2027年4月に 定年を迎えることに伴う後任募集です。 これまで施設で行ってきたリハビリを 3月までしっかり引き継ぎします。 このスタッフは最後の転職に。と、 この施設に応募してくれました。 1人職場にはなりますが、今まで経験 してきたことをご自身のペースで 進めて活躍いただける環境です。 ――――――――――――――――― ⭐自分で予定を組み立てる仕事 ――――――――――――――――― 施設内の理学療法士は1名体制です。 日々のリハビリは、利用者様の身体の 状態や訓練内容を踏まえながら、 自分で予定を組み立てて進めます。 一人一人どのような機能訓練を 行うかを考え、状態に応じて 対応していきます。 生活介護施設には生活支援員や 看護師なども勤務しています。 日常生活での動作や利用者様の 様子については、スタッフとの 情報共有も行いながら進めていきます。 ――――――――――――――――― ⭐土日祝休み・年間休日122日・ 残業月平均3時間 ――――――――――――――――― 勤務は8時30分から17時15分までの 固定時間制で、休憩は45分。 土日祝日がお休みの完全週休2日制で、 年間休日は122日あります。 残業は月平均3時間。 毎日の勤務時間が決まっているため、 退勤後の予定も立てやすい働き方です。 賞与も3.6ヶ月分支給します。

夜勤なし・土日祝休み！一人ひとりの日中活動を大切に◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 ✅日勤のみ・土日祝休み・年休120日以上 ✅利用者3名に対して職員2名の介護体制 ✅看護師常駐・医療的ケアは看護師が担当 ✅月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 江東区が設置し、 社会福祉法人章佑会が運営する 「江東区塩浜福祉園」で、 重い心身障害のある方の 身体介護や日中活動を担当します。 利用者さんは31名で、 約7割が重い心身障害のある方です。 言葉で意思を伝えることや、 自分で身体を動かすことが難しい方も 多く通われています。 ………………………………………………… ▼＜具体的には＞ ・食事、排せつ、着替えなどの身体介助 ・車いすへの移乗や施設内の移動介助 ・音楽、ゲーム、創作活動などの日中活動 ・表情や視線、身体の反応に合わせた介助 ・ご家族との連絡調整、 個別支援計画の作成・進捗管理 ▼＜1日の流れ＞ 8:30 通園バス出発 9:30 通園バス到着・着替えや排せつ介助 10:30 朝のホームルーム 10:40 午前の活動・リハビリなど 11:30 昼食準備 12:15 昼食 13:10 昼休み 13:40 午後の活動 14:20 降園準備・着替えや排せつ介助 15:00 帰りのホームルーム 15:30 降園 ………………………………………………… 言葉で気持ちを伝えるのが 難しい利用者様も多いんですが、 表情やしぐさで気持ちを見せてくれるんです。 頭をなでると口角がキュッと上がったり、 「今日はそんな気分じゃないよ」 と言わんばかりに口をへの字にしたり。 嬉しいときには声を上げて 喜んでくれることもあります。 毎日見られるわけではないんですが、 普段のケアの中でそんな反応があると、 スタッフ同士で「今、笑ったね！」って、 フロアのみんなが笑顔になるんですよ。 日々の介助や活動で気づいたことは 職員間で共有し、 看護師や理学療法士とも連携します。 身体介護だけでなく、利用者さんが 日中をどのように過ごすかを 考えることも大切な仕事です。 ――――――――――――――――― ⭐看護師・理学療法士と連携する 日々の介護 ――――――――――――――――― 利用者さん31名のうち17名には 医療的ケアが必要で、 施設には看護師が常駐しています。 たんの吸引などの医療的ケアは 看護師が担当すします。 理学療法士も在籍しており、 午前中にリハビリを受けて過ごす 利用者さんもいらっしゃいます。 身体の緊張が強い方や、 姿勢を変える際に介助が必要な方も多く、 日々の状態に応じた接し方が必要です。 利用者さんが過ごしやすい姿勢や 活動中の様子について、 看護師や理学療法士と 情報を共有しながら介護にあたります。

無資格OK・資格取得費用は会社負担｜日勤のみ・日曜休み｜新宿区・定員10名の小さなデイ（正社員）

仕事内容: 四谷三丁目駅から徒歩7分、 定員10名の小さなデイサービスで 介護スタッフを担当します。未経験から 安心して成長し、キャリアや給与を 上げていける入社後のステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは見守りや配膳などの補助からスタート。 先輩社員が隣について一から丁寧に教えます。 送迎も最初は先輩が同乗するので安心です（送迎手当あり）。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 業務に慣れてきたら、 入浴・排せつ・食事の介助や レクリエーション（麻雀・季節行事・体操など）、 介護記録の入力を一人で担当していきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 チームの中核として約8名の利用者さんを 対応。 無資格の方は入社1年以内に資格取得を 目指せます。 （受講費用は会社が10万まで負担します） ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリア・給与ステップ） 資格取得や経験、勤務実績・貢献度に応じ 年1回の定期昇給で総合的に評価されます。 介護福祉士の資格を取得・保持することで、 月給29万〜32万円へステップアップ可能。 月給31万円以上になれば年収400万円以上を目指せます。 ■仕事内容 ・入浴・排せつ・食事の介助 ・レクリエーションの実施 ・送迎（社用車の運転・介助） ・介護記録の入力 ■職場環境・サポート体制 ・1日の利用者さんは約8名（定員10名） ・職員チームで担当し、送迎は新宿区内が中心 ・未経験の方も独り立ちまで先輩が マンツーマンで指導 ・年1回の定期昇給あり （資格・経験・実績・貢献度を総合評価） ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：当社と 関係会社の事業所（転居を伴う異動はなし）

【前職年収保証❖土日休の相談OK】月給40万円も可能！眼鏡7割・コンタクトレンズ6割引の社割あり〇資格取得見込みの方もOK！充実の福利厚生で安心

仕事内容 ＼ 目の健康を守るやりがいのあるお仕事 ／ 前職年収保証➡経験豊富な方は月給28万円以上も可能！ 資格があれば、これまでの経験は一切不問〇 20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍中！ ✿アルバイトなどの働き方の相談にも応じます✿ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 視能訓練士（ORT・正社員）の募集となります。 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニック、16のメガネ・コンタクトレンズ販売店を展開している当グループ。 ※眼科クリニックの規模は全国TOPクラスです 当法人が運営する眼科クリニックにて、視能訓練士業務・眼科検査全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・視力検査、屈折検査 ・視野検査、眼底/前眼部の写真撮影 など ※視能訓練士の先輩スタッフが在籍しているため、イチから丁寧にお教えします。 ※ブランクがある方も基本的な業務について他のメンバーからレクチャーさせていただきます。 ※業界TOPクラスの眼科クリニックの規模で、視能訓練士の人数も多いため残業は月10時間程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与について 】 月給22.6万円～月給40万円 ❖資格手当1万円含む ❖別途残業代を支給 ❖有資格者・経験者は前職給与を保証し優遇します。 ❖資格取得見込み者も考慮します。 ＜収入例＞ 年収360万円～500万円想定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 おすすめポイント 】 ➀前職給与保証あり！月給28万～40万も可能！ 今までの経験を生かして働くことが可能です。 久しぶりの職場復帰の方も安心してください、慣れるまでしっかり既存スタッフがレクチャーします！ 20代、30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中です！ ➁視能訓練士の資格があればOK！ 眼科クリニックでの経験や年数は問いません。 資格取得見込みの方もOKです！ もちろん数年前まで大学病院で働いていたなんて方も大歓迎〇 夜勤や早出はありませんので、落ち着いて仕事が出来る環境です！ 実務経験が浅い方も大丈夫！先輩の視能訓練士が、機械の使い方から教えるので少しずつ仕事を覚えていきましょう！ ③充実の福利厚生！ 母体が医療法人ということもあり、業績は順調に右肩上がり！ 正職員の産休・育休の取得率は100％、更に育休後の復帰率95％と、当法人の“働きやすさ”は数字から見て取ることができます。 『ライフプラン✖キャリア』に悩まれている方にもピッタリです。 また社割としてご本人だけでなく2親等までのご家族もみんな眼鏡7割引き、コンタクトレンズ（カラコン含む）6割引きと とてもお得に購入できます〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社について 】 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニックを運営。 併せて、眼科経営の支援やコンタクトレンズ・メガネの販売を手掛けているグループ会社があります。 眼科クリニックとして日本最大級の規模を誇り、東京・埼玉を中心に患者様の目の健康と視力を守ることを使命とし、運営をしてきました。 創業以来30年間で累計600万人の患者様に選んでいただいています。 医療法人ということもあり、景気に左右されることがなく業績は好調。 安定の基盤と制度を整えている当法人で、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【年間休日110日・土日固定休み】夜勤なし・土日休み/残業月5時間以内でプライベート充実！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 土日固定休み・夜勤なしでプライベート充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅夜勤なし・日勤のみ！残業も月5時間以内でほぼなし ✅来てくれてありがとう手当支給！入社半年と1年後にそれぞれ5万円！ ✅土日休みの完全週休2日制（年間休日110日） ✅お昼休みに嬉しい昼食提供あり！ 【業務内容】 訪問介護事業所における介護業務全般をお任せします。 「最期まで自宅で暮らしたい」というご利用者様の思いを尊重し、お一人お一人に合ったサポートを提供します。 ▽訪問介護サービス（訪問先：板橋区全域、北区・練馬区の一部） ・身体介護（入浴、排泄、着替え、起床・就寝介助、服薬介助など） ・生活援助（買物代行、調理、掃除、洗濯など）

【30〜40代の経験者活躍中】完全担当制・オーダーメイド制作で技術力UP！土日祝休み＆年間休日120〜130日／歩合で年収780万～も目指せます！

仕事内容 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅ 【高給与を狙える】 経験18年・39歳で年収780万円の実績あり！歩合給・特別評価給で技術をしっかり還元！ ✅ 【やりがい抜群】 最初から最後まで責任を持つ「完全担当制」！自費メインでプロとして誇りを持てる環境！ ✅ 【経験者歓迎＆未経験もOK】 経験者は即戦力として大歓迎（自費中心：月給30万円〜）！ブランク・未経験も手厚い研修で安心！ ✅ 【年間休日120日以上】 土日祝休みでメリハリ勤務！随時休憩OK・屋上休憩所完備で快適！ …………………………………………… ＜仕事内容＞ 完全担当制にて、オーダーメイドの歯科補綴物の製作業務全般をお任せします。 ◇具体的には••• ・歯科補綴物の製作（クラウンブリッジ部／デンチャー部での自費義歯制作など） ・オーダーメイド制作における技術習得・ブラッシュアップ ・取引先歯科医院への立ち合い ・能力や段階に応じたフォローアップ指導の受講・指導 ※社内教育研修制度や社外研修参加補助あり ※取引先歯科医院への立ち合いあり ＼技術を適正に評価！納得の収入とやりがいが得られる職場／ 当技工所では「一貫して1つの技工物に向き合える完全担当制」を採用しています。 自費製作を中心に扱うため、職人としてのこだわりや高い技術を発揮できるのが魅力です。 また、あなたの作った実績や貢献度は「歩合給」や「特別評価給」としてダイレクトに給与へ反映！ 「技術に見合った収入を得たい」という30代・40代のベテラン技工士にも満足いただける環境です。 「これまでのキャリアを活かして、より高い技術と収入を目指したい」という30代・40代のベテラン技工士が、しっかり評価され長く活躍できる環境を整えています。

【葛飾区】有料老人ホーム（定員34名）にて厨房管理者、調理員募集！

仕事内容 ＜有料老人ホーム（定員34名）における厨房管理者・調理業務全般＞ ［厨房管理者］ ・調理業務全般 ・配膳、下膳、食器類の洗浄、収納 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・検品、書類作成など ・厨房会議の参加等 ・発注業務・シフト作成、管理等 - ［調理員］ ・調理業務全般 ・配膳、下膳 ・食器類の洗浄、収納 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・食材の発注、検品、在庫管理 ・書類作成、帳票類の管理など

【前職年収保証❖土日休の相談OK】月給40万円も可能！眼鏡7割・コンタクトレンズ6割引の社割あり〇資格取得見込みの方もOK！充実の福利厚生で安心

仕事内容 ＼ 目の健康を守るやりがいのあるお仕事 ／ 前職年収保証➡経験豊富な方は月給28万円以上も可能！ 資格があれば、これまでの経験は一切不問〇 20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍中！ ✿アルバイトなどの働き方の相談にも応じます✿ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 視能訓練士（ORT・正社員）の募集となります。 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニック、16のメガネ・コンタクトレンズ販売店を展開している当グループ。 ※眼科クリニックの規模は全国TOPクラスです 当法人が運営する眼科クリニックにて、視能訓練士業務・眼科検査全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・視力検査、屈折検査 ・視野検査、眼底/前眼部の写真撮影 など ※視能訓練士の先輩スタッフが在籍しているため、イチから丁寧にお教えします。 ※ブランクがある方も基本的な業務について他のメンバーからレクチャーさせていただきます。 ※業界TOPクラスの眼科クリニックの規模で、視能訓練士の人数も多いため残業は月10時間程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与について 】 月給22.6万円～月給40万円 ❖資格手当1万円含む ❖別途残業代を支給 ❖有資格者・経験者は前職給与を保証し優遇します。 ❖資格取得見込み者も考慮します。 ＜収入例＞ 年収360万円～500万円想定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 おすすめポイント 】 ➀前職給与保証あり！月給28万～40万も可能！ 今までの経験を生かして働くことが可能です。 久しぶりの職場復帰の方も安心してください、慣れるまでしっかり既存スタッフがレクチャーします！ 20代、30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中です！ ➁視能訓練士の資格があればOK！ 眼科クリニックでの経験や年数は問いません。 資格取得見込みの方もOKです！ もちろん数年前まで大学病院で働いていたなんて方も大歓迎〇 夜勤や早出はありませんので、落ち着いて仕事が出来る環境です！ 実務経験が浅い方も大丈夫！先輩の視能訓練士が、機械の使い方から教えるので少しずつ仕事を覚えていきましょう！ ③充実の福利厚生！ 母体が医療法人ということもあり、業績は順調に右肩上がり！ 正職員の産休・育休の取得率は100％、更に育休後の復帰率95％と、当法人の“働きやすさ”は数字から見て取ることができます。 『ライフプラン✖キャリア』に悩まれている方にもピッタリです。 また社割としてご本人だけでなく2親等までのご家族もみんな眼鏡7割引き、コンタクトレンズ（カラコン含む）6割引きと とてもお得に購入できます〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社について 】 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニックを運営。 併せて、眼科経営の支援やコンタクトレンズ・メガネの販売を手掛けているグループ会社があります。 眼科クリニックとして日本最大級の規模を誇り、東京・埼玉を中心に患者様の目の健康と視力を守ることを使命とし、運営をしてきました。 創業以来30年間で累計600万人の患者様に選んでいただいています。 医療法人ということもあり、景気に左右されることがなく業績は好調。 安定の基盤と制度を整えている当法人で、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【前職年収保証❖土日休の相談OK】月給40万円も可能！眼鏡7割・コンタクトレンズ6割引の社割あり〇資格取得見込みの方もOK！充実の福利厚生で安心

仕事内容 ＼ 目の健康を守るやりがいのあるお仕事 ／ 前職年収保証➡経験豊富な方は月給28万円以上も可能！ 資格があれば、これまでの経験は一切不問〇 20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍中！ ✿アルバイトなどの働き方の相談にも応じます✿ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 視能訓練士（ORT・正社員）の募集となります。 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニック、16のメガネ・コンタクトレンズ販売店を展開している当グループ。 ※眼科クリニックの規模は全国TOPクラスです 当法人が運営する眼科クリニックにて、視能訓練士業務・眼科検査全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・視力検査、屈折検査 ・視野検査、眼底/前眼部の写真撮影 など ※視能訓練士の先輩スタッフが在籍しているため、イチから丁寧にお教えします。 ※ブランクがある方も基本的な業務について他のメンバーからレクチャーさせていただきます。 ※業界TOPクラスの眼科クリニックの規模で、視能訓練士の人数も多いため残業は月10時間程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与について 】 月給22.6万円～月給40万円 ❖資格手当1万円含む ❖別途残業代を支給 ❖有資格者・経験者は前職給与を保証し優遇します。 ❖資格取得見込み者も考慮します。 ＜収入例＞ 年収360万円～500万円想定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 おすすめポイント 】 ➀前職給与保証あり！月給28万～40万も可能！ 今までの経験を生かして働くことが可能です。 久しぶりの職場復帰の方も安心してください、慣れるまでしっかり既存スタッフがレクチャーします！ 20代、30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中です！ ➁視能訓練士の資格があればOK！ 眼科クリニックでの経験や年数は問いません。 資格取得見込みの方もOKです！ もちろん数年前まで大学病院で働いていたなんて方も大歓迎〇 夜勤や早出はありませんので、落ち着いて仕事が出来る環境です！ 実務経験が浅い方も大丈夫！先輩の視能訓練士が、機械の使い方から教えるので少しずつ仕事を覚えていきましょう！ ③充実の福利厚生！ 母体が医療法人ということもあり、業績は順調に右肩上がり！ 正職員の産休・育休の取得率は100％、更に育休後の復帰率95％と、当法人の“働きやすさ”は数字から見て取ることができます。 『ライフプラン✖キャリア』に悩まれている方にもピッタリです。 また社割としてご本人だけでなく2親等までのご家族もみんな眼鏡7割引き、コンタクトレンズ（カラコン含む）6割引きと とてもお得に購入できます〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社について 】 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニックを運営。 併せて、眼科経営の支援やコンタクトレンズ・メガネの販売を手掛けているグループ会社があります。 眼科クリニックとして日本最大級の規模を誇り、東京・埼玉を中心に患者様の目の健康と視力を守ることを使命とし、運営をしてきました。 創業以来30年間で累計600万人の患者様に選んでいただいています。 医療法人ということもあり、景気に左右されることがなく業績は好調。 安定の基盤と制度を整えている当法人で、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

《⭐女性活躍中⭐》自由度の高い働き方と充実の福利厚生で、20代〜60代まで幅広く活躍できる歯科技工士

仕事内容: 【仕事内容】 歯科技工士としての業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ⭐義歯の製作（保険・自費） ⭐CADオペレーション ⭐Cr-Brの制作（保険・自費） ⭐MB・オールジルコニア・ジルコボンド等の制作 ⭐重合レジン・アクリショット・エステショット等の制作 ⭐3Dプリンター・ミリングでのデンチャー出力 など 最新のデジタル設備も導入しており、アナログからデジタルまで幅広い技工技術に触れることができます！ 未経験の方もしっかりとサポートしますのでご安心ください！ ※＼営業電話はご遠慮ください／※ ＜求人に関する問い合わせ＞ 電話での応募も受け付けております！

一人ひとりに寄り添う訪問看護！高収入×残業少なめでキャリアも描ける

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「病気で困っている利用者様に本気で寄り添う看護を提供したい」 「将来を見据えて、拠点やステーションの立ち上げ・組織づくりにチャレンジしたい！」 そんな情熱と志を持つ看護師さんへ！ 西武池袋線「大泉学園駅」徒歩9分の拠点で、理想のキャリアを切り拓きませんか？ ★お任せしたいのは★ 練馬区・大泉学園エリアを中心とした地域にて、 病気や障がいで困っている利用者様のご自宅へ伺い、 住み慣れた場所で安心して過ごすための療養サポート全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・バイタルチェック、病態観察、服薬管理・指導 ・清潔ケア、食事介助、環境調整 ・創傷処置、点滴・注射、カテーテル管理、ターミナルケア ・精神利用者様への対応、ご家族へのアドバイスや精神的サポート ・医師やケアマネ・関係各所への情報共有、記録入力（タブレット使用）など ※1日の訪問件数は5件～8件。 ※現場へは1人での訪問が基本ですが、判断に迷った時はタブレットを使っていつでもステーションの仲間やチームに相談・指示を仰げるので安心です！ ★こんな人におすすめ★ 「病気で困っている利用者様やご家族に寄り添い、医療・リハビリの知識を活かして人生を支えたい」という方 「引っ越し手当30万円や企業型確定拠出年金など、福利厚生が充実した安定企業でガッツリ稼ぎたい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「友人の紹介で転職を決めましたが、評判通りの手厚い福利厚生（初日からの有休や引っ越し手当など）に驚きました！ 病気で困っている方へじっくり関われるやりがいは大きく、将来の拠点立ち上げや管理職を目指して高モチベーションで働けています。（36歳・男性看護師）」 「戸田・埼玉方面からのアクセスも良く、残業も月10時間程度なので仕事終わりの時間も充実しています。 看護経験をしっかり評価してくれるインセンティブ制度があるので、前職以上の収入を得ることができて大満足です！（30代・正看護師）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

【墨田区】病院にて調理師の募集！

仕事内容 ＜病院における調理師業務全般＞ ・入院患者及び職員の給食調理 ・仕込み ・盛り付け ・食器洗浄等 ・配膳車による配膳 ※入院患者:朝昼夜各80食、職員:朝10食、昼100食、夜20食

【前職年収保証❖土日休の相談OK】月給40万円も可能！眼鏡7割・コンタクトレンズ6割引の社割あり〇資格取得見込みの方もOK！充実の福利厚生で安心

仕事内容 ＼ 目の健康を守るやりがいのあるお仕事 ／ 前職年収保証➡経験豊富な方は月給28万円以上も可能！ 資格があれば、これまでの経験は一切不問〇 20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍中！ ✿アルバイトなどの働き方の相談にも応じます✿ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 視能訓練士（ORT・正社員）の募集となります。 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニック、16のメガネ・コンタクトレンズ販売店を展開している当グループ。 ※眼科クリニックの規模は全国TOPクラスです 当法人が運営する眼科クリニックにて、視能訓練士業務・眼科検査全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・視力検査、屈折検査 ・視野検査、眼底/前眼部の写真撮影 など ※視能訓練士の先輩スタッフが在籍しているため、イチから丁寧にお教えします。 ※ブランクがある方も基本的な業務について他のメンバーからレクチャーさせていただきます。 ※業界TOPクラスの眼科クリニックの規模で、視能訓練士の人数も多いため残業は月10時間程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与について 】 月給22.6万円～月給40万円 ❖資格手当1万円含む ❖別途残業代を支給 ❖有資格者・経験者は前職給与を保証し優遇します。 ❖資格取得見込み者も考慮します。 ＜収入例＞ 年収360万円～500万円想定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 おすすめポイント 】 ➀前職給与保証あり！月給28万～40万も可能！ 今までの経験を生かして働くことが可能です。 久しぶりの職場復帰の方も安心してください、慣れるまでしっかり既存スタッフがレクチャーします！ 20代、30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中です！ ➁視能訓練士の資格があればOK！ 眼科クリニックでの経験や年数は問いません。 資格取得見込みの方もOKです！ もちろん数年前まで大学病院で働いていたなんて方も大歓迎〇 夜勤や早出はありませんので、落ち着いて仕事が出来る環境です！ 実務経験が浅い方も大丈夫！先輩の視能訓練士が、機械の使い方から教えるので少しずつ仕事を覚えていきましょう！ ③充実の福利厚生！ 母体が医療法人ということもあり、業績は順調に右肩上がり！ 正職員の産休・育休の取得率は100％、更に育休後の復帰率95％と、当法人の“働きやすさ”は数字から見て取ることができます。 『ライフプラン✖キャリア』に悩まれている方にもピッタリです。 また社割としてご本人だけでなく2親等までのご家族もみんな眼鏡7割引き、コンタクトレンズ（カラコン含む）6割引きと とてもお得に購入できます〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社について 】 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニックを運営。 併せて、眼科経営の支援やコンタクトレンズ・メガネの販売を手掛けているグループ会社があります。 眼科クリニックとして日本最大級の規模を誇り、東京・埼玉を中心に患者様の目の健康と視力を守ることを使命とし、運営をしてきました。 創業以来30年間で累計600万人の患者様に選んでいただいています。 医療法人ということもあり、景気に左右されることがなく業績は好調。 安定の基盤と制度を整えている当法人で、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【前職年収保証❖土日休の相談OK】月給40万円も可能！眼鏡7割・コンタクトレンズ6割引の社割あり〇資格取得見込みの方もOK！充実の福利厚生で安心

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経験ブランク不問★家庭料理スキルでOK★週末休み＆残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、調理師、学校給食調理士 ＞＞栄養士資格お持ちの方限定募集＜＜ 資格があれば経験・ブランク一切不問！ 給食・おやつの調理が中心で、 献立作成などの業務はありません。 普段のお料理の延長感覚でできるので、 「栄養士の仕事はほぼ忘れている…」 という方も全く問題はありません。 難しい調理はありませんが、 資格の分だけ給与をUPさせていますので、 新人さんも『月給26万円以上』の高収入に！ さらに賞与も年2回支給します。 せっかく取ったあなたの資格、 収入UPに役立ててみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事内容は…】 保育園での給食・おやつの調理と、 それに付随する作業をお願いします。 ●仕込み ●盛り付け ●食器や調理器具の洗浄（業務用食洗器使用） ●厨房の清掃 ●簡単な発注や日報等の事務作業 など ・午前おやつ30食前後 ・昼食70食前後 ・午後おやつ4～70食程度 を、スタッフ皆で連携して提供します。 栄養士が作成した献立通りの調理です。 献立・分量はすべて決まっているため、 考えながら作る必要はありません♪ 作業の流れや手順もすべて決まっており、 普段からお家で料理をされている方なら スグにできるようになりますよ。 🌟実務未経験安心の研修あり 給食のノウハウや基本知識なども イチから丁寧にレクチャーします！ 普段の料理に活かせる”プロの技”も 学んでスキルＵＰできます♪ 🌟移動・転勤はありません 他の保育園に応援に行ったり、 転勤になったりなどはありません。 同じ場所で働き続けられます♪ 🌟クリスマスやひなまつり、 ハロウィンなど季節に合わせた献立も。 毎日違う可愛い献立は、調理していても楽しい！ 子どもたちの元気な「いただきます～！」も 仕事の活力になりますよ。 【一日の流れ】 午前おやつの準備 ▼ 昼食の調理 ┗11：00からの食事提供までに ご飯、汁、主菜、副菜1種を盛付け ▼ 調理器具の洗浄 ▼ 午後おやつの準備 ┗クッキーやおにぎり、焼きそば等1種 ▼ 翌日の仕込み ▼ 事務作業 ┗食材発注(iPadで入力するだけ)や、 日報作成などの簡単な事務処理。 ▼ 1日のお仕事終了！ 残業はほぼありません。 ＊………………………………＊ ママさん多数活躍中♪ 家庭とも両立しやすい職場 ＊………………………………＊ ✅16時半時終業で残業少なめ ┗夕飯づくりにも間に合う時間に退社ＯＫ！ 定時で帰れる日も多いです。 ✅日祝休み＆土曜も原則休み ┗家族との予定も合わせやすい週末休み！ あらかじめ休日が分かっているので、 予定が立てやすいのも◎ ✅いざという時の応援要員あり ┗「この日は外せない家の用事が…」 といった場合は気兼ねなく休めるよう、 本部から応援要員を派遣します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社について】 1964年創業の給食会社です。 大手企業の社員食堂や社員寮、研修所、 保育園・小学校給食、病院、福祉施設など、 全国650拠点に給食サービスを提供しています。 食事は毎日のことだからこそ、健康面にも注力。 お米や油、塩にいたるまで こだわりの食材の導入を推進しています。

【上板橋駅徒歩5分/教育体制充実】キャリアの幅を広げる訪問看護師

募集背景 業務増加により人員補強 仕事内容 「訪問看護は初めてだから教育体制がしっかり整っている職場を選びたい」 「看護師として視野を広げ、柔軟にキャリアを築いていきたい」 そんな想いを持つ35歳前後の正看護師さんへ！ 東武東上線「上板橋駅」徒歩5分の好立地で、確かな成長とやりがいを実感しませんか？ ★お任せしたいのは★ 板橋区・中台エリアを中心とした地域にて、 利用者様のご自宅へ伺い、住み慣れた場所で安心して過ごすための療養サポート全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・服薬の管理と指導、日常生活への助言、病態観察 ・清潔ケア、食事介助・経管栄養・食事指導 ・環境調整、創傷処置、点滴・注射、ドレーン・カテーテル管理 ・ターミナルケア、呼吸ケア・吸引、精神利用者対応 ・ご家族への指導、医師やケアマネ・関係各所への情報共有、記録入力（タブレット使用） ・緊急対応やリハビリのサポートなど ※1日の訪問件数は5件～8件。主治医の指示に基づきサービスを行います。 ※現場へは1人での訪問が基本ですが、判断に迷った時はタブレットやスマホでスグにステーションの仲間や先輩に連絡・相談できる安心のサポート体制があります！ ★こんな人におすすめ★ 「上板橋・板橋区周辺で、教育体制や同行研修が整った環境で訪問看護にチャレンジしたい」という方 「自分の成長に応じて視野を広げ、柔軟なキャリア形成やジョブローテーションに取り組みたい」という方 「完全土日祝休み＆残業月10h程度の好環境で働きつつ、インセンティブで高収入（月収60万円〜）を得たい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「病棟での経験は13年ありましたが訪問看護は初めてで不安でした。 でも半日研修や実務トレーニング、先輩との同行訪問など教育体制が充実していたのでスムーズに馴染めました！ 利用者様やご家族が安心して過ごせる看護を提供でき、毎日やりがいを感じています。（35歳・正看護師）」 「東武東上線の上板橋駅から徒歩5分なので通勤が本当にラクです。 将来的にジョブローテーションなどでキャリアの幅を広げられる柔軟さも魅力！ 土日祝休みで有給も初日から付与されるので、仕事とプライベートのバランスも完璧です。（30代・看護師）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

年休122日×日勤のみ×土日祝休み‼訪問看護オープニング★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 2026年12月、台東区に新規オープンする 訪問看護ステーションで、 立ち上げ看護師を募集します。 看護師資格と看護師経験2年以上があれば、 訪問看護が初めての方も応募できます。 座学・オンライン研修や同行訪問を通じて 仕事を覚えられます。 【訪問看護に挑戦したい方へ】 グループ内の他ステーションでは、 訪問未経験から始めた看護師も活躍しています。 本部のサポートを受けながら、 これまでの看護経験を在宅の現場で活かせます。 管理者として新たに挑戦したい方も歓迎します。 ■未経験でも安心の研修体制 ・座学研修とオンライン研修 ・同行訪問による実務のサポート ・立ち上げ期も本部がフォロー ■仕事内容・訪問時の業務内容 慢性疾患のある高齢のご利用者様を中心に、 ご自宅を訪問します。主治医の指示書や ケアプランに基づき、看護ケアを提供します。 ・健康状態の観察、バイタル測定 ・日常生活の援助、清潔ケア ・服薬管理、点滴、褥瘡処置 ・カテーテル交換などの医療処置 ・在宅酸素などの医療機器の管理 ・ターミナルケア、ご家族の支援 ・計画書、報告書、サマリーの作成 ・関係機関との連携 ■一日の流れ （9:00〜18:00勤務・休憩60分の例） 09:00 出勤、事務所で訪問予定を共有 09:15 午前の訪問。 1件あたり30分〜60分。 バイタル測定、服薬管理、医療処置などを実施 12:00 事務所に戻り、休憩60分 13:00 午後の訪問。日常生活の援助や ターミナルケアなどに対応。 訪問は1日計6件程度、月間100件程度 16:30 帰社し、クラウドカルテで 訪問記録を入力 17:00 医師・ケアマネージャーとの連絡、 計画書・報告書の作成 18:00 残務を終えて退勤 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜東京都台東区北上野 チーム ｜新規立ち上げメンバーとして裁量を 持って働ける環境 カルテ ｜日中・夜間ともにクラウドカルテ導入 残業 ｜月平均20時間以内。 サービス残業なし・残業代別途支給 休日 ｜完全週休2日制、原則土日祝休み、 年間休日122日 オンコール｜出動実績は年間5回程度、 お看取り実績は年3回程度 ■よくあるご質問 「オンコールで夜間に何度も 呼び出されませんか？」 出動実績は年間5回程度、お看取り実績は 年3回程度です。 【どんな人が活躍している？】 訪問看護に挑戦するきっかけはさまざま。 SmiLoop本部では、手術室や美容外科から 訪問看護へ進んで管理者となった看護師、 精神科病院での経験を活かして看護の幅を 広げた看護師、一般病棟から訪問看護に 挑戦した看護師が働いています。経験を 持ち寄り、仲間と学び合う職場です。 あなたの「やってみたい看護」を、 SmiLoopで一緒に見つけませんか？

【単独訪問中もメンターに電話相談】本人の熟達度に合わせて半ヶ月〜1ヶ月、専任の教育担当が同行訪問でサポート／同行期間が終わった後も、判断に迷ったら専任メンターに電話で相談できます／看護師やケアマネジャーなど多職種が常駐／17時30分定時退勤・残業なし・土日祝休みの訪問リハビリ専属理学療法士

仕事内容: あしすと訪問看護ステーションで、荒川区・台東区を拠点に訪問リハビリを担当する理学療法士を募集します。デイサービスとの兼務はなく、訪問リハビリに専念できる仕事です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ オフィス　　｜ 荒川区・木のぬくもりがある事務所 スタッフ数　｜ 医療・介護の多職種26名規模 うちリハ職　｜ 理学療法士・作業療法士が在籍 平均年齢　　｜ 30代〜40代中心 子育て世代　｜ 多数在籍 急な休み　　｜ チーム全体でカバーする体制あり 担当業務　　｜ デイサービスとの兼務はなく、訪問リハビリ専属 相談先　　　｜ 訪問中は専任メンターに電話で相談。チャットには事務所の多職種が対応 同行訪問　　｜ 専任メンターが、本人の熟達度に合わせて半ヶ月〜1ヶ月担当 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:45〜17:30勤務） 08:45　出勤。事務所で訪問予定と申し送りを確認します。同じ事務所にいる看護師やケアマネジャーとも、利用者さまの最近の様子を共有します。 09:00　午前の訪問リハビリ（1〜2件程度）。ご自宅の段差や廊下の幅、ベッドの高さなど、実際の生活環境を確認しながら生活動作の訓練・指導を行います。訪問リハビリ計画の作成と実践も担当します。 12:00　事務所に戻って昼休憩（60分）。 13:00　午後の訪問リハビリ（3〜4件程度）。福祉用具や住宅改修について助言し、主治医や多職種と情報を共有します。訪問件数は1日4〜6件程度です。単独訪問中に判断に迷ったときは、まず専任メンターへ電話で相談できます。 16:30　事務所に戻り、電子カルテ等へ訪問記録を入力します。翌日の予定をチームで確認し、同行訪問を終えた後も、帰社時には先輩とその日の訪問を振り返ります。 17:30　退勤。残業はほぼありません。 ■同行訪問が終わった後も相談できる体制 訪問リハビリが初めての方には、専任の教育担当（メンター）が本人の熟達度に合わせて半ヶ月〜1ヶ月同行します。未経験から始めたスタッフも多数在籍しています。 同行訪問の終了後も、一人で判断に迷った際は、まず専任メンターに電話で相談できます。チャットで相談した場合は、事務所にいる多職種が対応します。移動の合間や帰社後には、同じ事務所に常駐する看護師やケアマネジャーにも直接相談できます。帰社時には先輩とその日の訪問を振り返り、次の訪問につなげられます。 多職種で週1回の情報共有を行い、法人内の通所サービススタッフとも情報を共有します。連絡や記録に使うタブレットと携帯は全員に貸与しています。 ■給与・待遇 常勤：月給制（これまでの経験を考慮して優遇します） 賞与・昇給あり 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費規定支給、有給休暇あり、特別休暇あり 子どもの行事や急な発熱などによる休みは、チーム全体でカバーする体制があります。

✅土日祝休 | ✅直行直帰OK | 未経験OK | 上場企業 | お子さまの成長をサポートするお仕事✨

仕事内容: 【土日祝休】【夜勤なし】【直行直帰OK】【残業なし】⭐️ 月給290,000円〜325,900円（固定残業込）・年収最大450万円。小児専門の訪問リハビリ（理学療法士）として、お子さまの発達支援と生活動作サポートをご自宅で提供するお仕事です。 病院・クリニック・施設からの転職者も多数。入職後は先輩との同行訪問からスタートし、チームの他のケースからも学んで専門性を身につけられるため、未経験の方も安心して始められます。 ◉主な仕事内容 主治医の指示のもと、お子さまの状態に合わせた必要な支援をご自宅で提供します。 ■発達支援 ・お子さまの発達段階に応じた個別支援プログラムの実施 ・遊びを通じた発達の促進 ■医療的ケア ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談など） ・生活動作の支援（食事、排泄、着替えなど） ・親子で育む自主トレーニングの支援 ■ご家族支援 ■連携業務支援記録の作成 ◉1日の目安 ・訪問件数：1日〜5件程度 ・移動手段：電動自転車（会社所有） ◉1日の流れ（例） 10:30～ 朝礼・支援準備 11:45～ 訪問1件目（お子さまの健康チェック・個別支援プログラム） 12:45～ 訪問2件目 13:30～ 休憩 15:00～ 訪問3～5件目 19:15～ 記録作成・終礼 19:30 退勤

あなたのホスピタリティをキャリアにしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護助手 【訪問診療コーディネーター】あなたのホスピタリティをキャリアにしませんか？/完全週休2日 "通院が難しい患者さまへ、ターミナルケアなどの在宅医療を提供しているやまと診療所。 板橋区を中心に練馬区・荒川区・北区に拠点を置き、患者数は約1600名と急成長の拡大フェーズにいます。 定型化した訪問診療ではなく、患者さんやご家族の意向を汲み取りながら 最期のその時まで「その人らしい生き方」をつくり続けることが私たちのmissionです。 そんなやまと診療所が今回募集するのは、医師とともに在宅医療の現場を支える医療コーディネーター。 診療所独自のコーディネーター職であるPA(Physician Assistant)として医師の診察に同行し、 患者さんの今日明日だけでなく、1週間後、1か月後の先までどう過ごしたいか？を一緒に考えるポジションです。 業務的な医療支援や一過性の関係ではなく、長期に渡りその人らしい時間をどう創り出すかも考えるため ホテル業界で培った「おもてなし」の精神が活かされる環境です。 また、寄り添い力などの定性的なスキルを一番に評価します。 接客で培ったあなたのホスピタリティを医療現場で深く長く活かしてみませんか？"

【入社祝い金24万円】残業ほぼなし＆年休124日／年収600万円以上も目指せる！／賞与＆インセンティブで頑張りが収入に直結する環境

仕事内容 ↓↓ 求人のPOINTを要チェック ↓↓ ✅毎年必ず昇給＆賞与＆高還元インセンティブ！ ✅夜勤完全なし！残業もほぼナシで定時退社！ ✅訪問未経験が9割！20代〜60代まで幅広く活躍中！ ✅普通免許がなくてもOK！自転車で回れるエリアを采配！ ✅一人で抱え込まない！相談体制＆研修費会社負担あり！ ✅バイク・電動自転車は自宅持ち帰りOK（駐車場代も会社負担！） ✅患者様と合わなければ担当替もOK ✅2026年6月OPENのオープニング求人！ ＜訪問未経験でも安心＞ 訪問リハビリが初めての方も大歓迎！ 今活躍しているスタッフの9割以上が訪問未経験からのスタートです。 子育て中スタッフも在籍しており、 和やかな雰囲気で質問もしやすい環境です。 ＜仕事内容＞ 理学療法士としての訪問リハビリ業務全般をお任せします。 ・バイタルチェック ・医師の指示にもとづくリハビリ ・ご利用者様やご家族のメンタルケア ・計画書、報告書の作成 など 訪問件数：1日5〜7件ほど。 訪問エリア：片道15分〜20分圏内と近距離です！ 【安心のサポート＆相談体制】 ●「リハビリの成果が出ない…」と一人で悩まない！ 不安を感じた時は、いつでもリーダーに相談できる環境です。 さらに、イーラーニングや外部研修など、 スキルアップのための学びの場も充実しています。 ●訪問先での体調急変も安心！ ご利用者様の状態変化などがあった際も、 すぐに看護師へ緊急対応を頼める連携体制があります。 医療面のバックアップは万全の体制です！ ・─・─・─・─・─・─・─・─・ ちょっと聞いてみたいだけでもOK! お気軽に問い合わせください♪ 電話番号：03-6770-6522 ─・─・─・─・─・─・─・─・

園庭の広いのびのびとした環境で働ける職場です！

仕事内容: 練馬区にある早宮保育園にて、保育を担当していただきます。 ー早宮保育園とは？ー 当園が大切にしているのは「健康な身体づくり」「主体性を大切にした保育」「人とかかわる力を伸ばす保育」。そのために、運動やアート、英語教育など、さまざまな取り組みを行なっています。また「クラス別保育」「異年齢保育」どちらかに限定するのではなく、クラス別保育を基本としながら異年齢保育も取り入れ、人との関わりを学んでいける環境をつくっております！子どもの主体的な育ちを大切に、「自立・自律・自己肯定」の気持ちを育んでいます。 ー具体的な1日の流れ（乳児一例）ー 9：00　園児の登園。来園した子どもから自分遊びをします。 9：30　朝のおやつタイム。外出準備をしたり、トイレに行ったりします。 10：00　公園にお出かけしたり、園庭を散歩したりと外に行きます。 11：00　着替えやトイレ、ご飯を食べます。 ～14：30　お昼寝タイム。この間に保護者への連絡帳を記入します。 ・連絡帳の作成 連絡帳はiPadを通じて作成。「砂場でおやまを作りました」「緑のお野菜を食べられるようになりましたよ！」など、子どもの様子を記入していきます。 ◎園児22名を5～6名のスタッフで見ることになります。（1歳児の場合） 埼玉県を中心に、幼稚園・保育園を展開している当社。なかでも東京都練馬区にある早宮保育園は、練馬区から許認可保育園として認められています。そんな当園は職員の働きやすさに力を入れており、有休取得率は80％以上を維持。今後も子どもに向き合える環境を作っていくため、新たに保育士を複数名募集することになりました。ご興味を持っていただけましたらぜひ一度見学にいらしてください！ ※ 当求人の応募には、保育士資格または、幼稚園教諭免許が必須です。

✅土日祝休 | ✅直行直帰OK | 未経験OK | 上場企業 | お子さまの成長をサポートするお仕事✨

仕事内容: 【土日祝休】【夜勤なし】【直行直帰OK】【残業なし】⭐️ 月給290,000円〜325,900円（固定残業込）・年収最大450万円。小児専門の訪問リハビリ（理学療法士）として、お子さまの発達支援と生活動作サポートをご自宅で提供するお仕事です。 病院・クリニック・施設からの転職者も多数。入職後は先輩との同行訪問からスタートし、チームの他のケースからも学んで専門性を身につけられるため、未経験の方も安心して始められます。 ◉主な仕事内容 主治医の指示のもと、お子さまの状態に合わせた必要な支援をご自宅で提供します。 ■発達支援 ・お子さまの発達段階に応じた個別支援プログラムの実施 ・遊びを通じた発達の促進 ■医療的ケア ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談など） ・生活動作の支援（食事、排泄、着替えなど） ・親子で育む自主トレーニングの支援 ■ご家族支援 ■連携業務支援記録の作成 ◉1日の目安 ・訪問件数：1日〜5件程度 ・移動手段：電動自転車（会社所有） ◉1日の流れ（例） 10:30～ 朝礼・支援準備 11:45～ 訪問1件目（お子さまの健康チェック・個別支援プログラム） 12:45～ 訪問2件目 13:30～ 休憩 15:00～ 訪問3～5件目 19:15～ 記録作成・終礼 19:30 退勤

✅夜勤なし・土日祝休み✅医療的ケアに専念する通所施設での看護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ✅日勤のみ・土日祝休み・年休120日以上 ✅人工呼吸器管理やたんの吸引の医療ケア ✅看護師5名・経験豊富な主任が在籍 ✅月給23万7492円～28万4868円＋賞与 江東区が設置し、 社会福祉法人章佑会が運営する 「江東区塩浜福祉園」で、 重症心身障害のある方の 健康管理や医療的ケアを担当します。 ▼＜具体的には…＞ ・バイタルチェック、呼吸状態など健康観察 ・たんの吸引、経管栄養などの医療的ケア ・気管カニューレ、人工呼吸器の管理 ・医薬品管理、検診対応、宿泊訓練への同行 ・ご家族との連絡調整、 医療・介護に関する相談対応 ・送迎車両の添乗、車両内での医療ケア 日中は4つのグループに分かれて 活動を行っております。 音楽やゲーム、創作活動などに参加する 利用者さんの健康状態も見守ります。 言葉で体調や痛みを伝えることが 難しい方も多いため、 顔色や呼吸の様子、 表情、身体の緊張など、 普段との違いを見ながら対応します。 言葉で気持ちを伝えるのが 難しい利用者様も多いんですが、 表情やしぐさで気持ちを見せてくれるんです。 頭をなでると口角がキュッと上がったり、 「今日はそんな気分じゃないよ」 と言わんばかりに口をへの字にしたり。 嬉しいときには声を上げて 喜んでくれることもあります。 毎日見られるわけではないんですが、 普段のケアの中でそんな反応があると、 スタッフ同士で「今、笑ったね！」って、 フロアのみんなが笑顔になるんですよ。 ―――――――――――――――― ⭐看護師5名在籍 経験豊富な主任と働く職場 ―――――――――――――――― 現在、5名の看護師が在籍しています。 看護部門の主任は、社会福祉法人章佑会が 指定管理者となる以前から、 この施設で看護を担当してきた職員です。 長年にわたり利用者さんの健康状態や 医療的ケアに携わり、一人ひとりの 身体状況もよく把握しています。 人工呼吸器を使用している方や、 継続的な観察が必要な方への対応では、 日々の状態を知っていることが重要です。 主任は看護師としてのキャリアが長く、 現場での状況判断にも対応しています。 処置や利用者さんの状態について相談する 際にも、施設のことをよく知る主任と 話しながら対応を進められます。 また、生活支援員や理学療法士とも 利用者さんの状態を共有し、 日々の介助や活動について 相談しながら進めていきます。 ―――――――――――――――― ⭐同じ利用者さんを長く見守る 通所施設での看護 ―――――――――――――――― 塩浜福祉園は、18歳以上の重症心身障害 のある方などが通う施設です。 現在は19歳から幅広い年代の利用者さんが 在籍しており、平均年齢は36.5歳です。 身体の状態を維持することが目標となる方も おり、日々健康観察と処置を重ねています。 長く通われている方とは継続して接する ため、以前は見られなかった表情や 反応に気づくこともあります。 ご家族からの医療や介護に関する相談にも 対応し、施設での様子を伝えています。

【赤羽駅徒歩5分/川口・埼玉から近く】利用者様にじっくり向き合う訪問看護師

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「病院だと患者様の入れ替わりが激しく、一人ひとりとじっくり向き合えない…」 「アットホームな雰囲気の職場で、長く看護を提供したい」 そんな想いを持つ32歳前後の正看護師さんへ！ アクセス抜群の赤羽で、利用者様の人生に寄り添う在宅看護をスタートしませんか？ ★お任せしたいのは★ 北区・赤羽エリアを中心とした地域にて、 利用者様のご自宅へ伺い、在宅生活を医療的側面から支える訪問看護業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・服薬の管理と指導、日常生活への助言、病態観察 ・清潔ケア、食事介助・経管栄養・食事指導 ・環境調整、創傷処置、点滴・注射、ドレーン・カテーテル管理 ・ターミナルケア、呼吸ケア・吸引、精神利用者対応 ・ご家族への指導、医師やケアマネ・関係各所への情報共有、記録入力（タブレット使用） ・緊急対応やリハビリのサポートなど ※1日の訪問件数は5件～8件。主治医の指示に基づきサービスを行います。 ※現場へは1人での訪問が基本ですが、判断に迷った時はタブレットやスマホでスグにステーションの仲間や先輩に連絡・相談できる安心のサポート体制があります！ ★こんな人におすすめ★ 「川口・赤羽エリアで、慌ただしい病棟看護を脱却し、利用者様と長期間じっくり向き合える在宅看護に携わりたい」という方 「アットホームな雰囲気の職場で、チームで協力しながら将来的に所長や管理職へステップアップしたい」という方 「9年の看護経験を活かし、インセンティブや手当で高収入（月収60万円〜）やワークライフバランスを実現したい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「川口の自宅から赤羽まで電車でスグなので通勤がすごく快適です！ 病院時代は退院していく患者さんを追いかけるような感覚でしたが、 今は『住み慣れた家でどう過ごすか』を長期的にサポートできていて看護の醍醐味を感じています。（32歳・正看護師）」 「風通しが良い雰囲気で、分からないことがあれば先輩方が優しく教えてくれます。 評価基準もオープンなので、将来の管理職を目指してやりがいを持って働けますし、 土日祝休みで有給も初日から付与いただけるのでプライベートも充実しています！（30代・看護師）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

職場雰囲気に自信有👍【34万〜42万以上】⭐️訪問未経験OK⭐️賞与あり♪⭐️完全週休２日制⭐️インセンティブ充実⭐️転居支援金あり

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場の雰囲気/働きやすさに自信があります👍 【新着】訪問リハへの挑戦応援しています！ （利用者増のため、訪問リハビリ（PT/OT）大募集中‼️） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊働きやすい職場！雰囲気には自信有👍 ＊インセンティブなど各種制度充実 ＊マネージャー候補も歓迎 ＊服装/髪型/ネイル自由💇 （リハ業務/利用者対応の中で常識的なもの） ＊下板橋駅徒歩3分🚃 （その他3路線JR板橋/三田線新板橋10分圏内） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *仕事内容 近隣のご利用者さま宅へお伺いし、自宅内や屋外などでの機能訓練、歩行訓練ADL訓練などのリハビリ業務をお願いします。訪問手段は社用の電動自転車です。 ＼訪問リハ未経験でもOK／ 入社すぐは、研修とオリエンテーションで安心！ また、定期的な勉強会なども開催しています。 最初は、先輩との同行訪問からスタート！ 未経験・ブランクありの方も安心して始められます。 基本は担当制ですが、週に複数回訪問に入るのも多いので 他スタッフと一緒に受け持つことも多いです。 ですので利用者さんについての悩みなどは共有しやすい環境です。 訪問中の困ったことや不安なことは社用スマホで 看護師さん、リハスタッフにいつでも相談OK 風通しのよい雰囲気と職場環境を整えています。

【パソコン・タブレットの基本操作が不安な正看護師の方もご応募ください】入職後は院内研修あり／【入職初年度から昇給判定】昇給年1回、個人の実績と業績により判定。昇給時は月給が1回あたり1万円以上アップ／転勤なし・足立区勤務／医師・ドライバーと1日9件以上をチーム訪問し、診療を補助／土日休み・土日のオンコール対応なし／訪問診療看護師

仕事内容: 足立区周辺で訪問診療を行う看護師の仕事です。 医師・看護師・ドライバーのチームで、1日10件前後を訪問します。看護師は診療補助や採血等の検査、訪問前の準備を担当します。訪問件数を含め、職場の詳細をご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 訪問体制 ｜ 医師・看護師・ドライバーのチーム訪問 訪問件数 ｜ 1日10件前後 休日方針 ｜ 土日休み（完全週休2日制／祝日出勤あり） オンコール ｜ 土日の対応や出勤は 一切ありません 必要資格 ｜ 正看護師 月平均残業 ｜ 10時間以内（定時18:00退勤） 担当業務 ｜ 診療補助、検査業務、 管理・調整業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ 09:00　訪問に使う物品を確認し、 準備します。 09:30　医師とともに車で 患者さんのお宅へ。診察中は医師の診療を 補助します。 11:30　報告書を作成します。 12:00　休憩（60分）。 13:00　午後の訪問に向けて物品を確認し、 準備します。 13:30　医師とともに車で患者さんのお宅へ 伺います。 16:30　クリニックに戻り、打ち合わせ、 報告書作成、事務作業を行います。 18:00　事務作業を終え、定時で 業務終了です。 ■主な看護・管理業務 ・診療補助 ・採血等の検査業務 ・在庫管理 ・カルテ作成補助 ・スケジュール調整 ・院内の教育・医療安全・感染対策

⭐️訪問未経験OK⭐️賞与あり♪⭐️完全週休２日制⭐️研修費補助100%⭐️インセンティブ充実⭐️転居支援金あり

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新着】訪問リハへの挑戦応援しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *＊ブランクＯＫ！訪問リハ未経験者OK！ ＊リハは基本土日休み♪ ＊入社半年以内に使えるリフ休３日あり♪ ＊インセンティブなど各種制度充実 ＊マネージャー候補も募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝* 仕事内容 近隣のご利用者さま宅へお伺いし、 自宅内や屋外などでの機能訓練、歩行訓練 ADL訓練などのリハビリ業務をお願いします。 訪問手段は社用の電動自転車です。 ＼　訪問リハ未経験でもOK　／ 入社すぐは、研修とオリエンテーションで安心！ また、定期的な勉強会なども開催しています。 最初は、先輩との同行訪問からスタート！ 未経験・ブランクありの方も安心して始められます。 基本は担当制ですが、週に複数回訪問に入るのも多いので 他スタッフと一緒に受け持つことも多いです。 ですので利用者さんについての悩みなどは共有しやすい環境です。 訪問中の困ったことや不安なことは社用スマホで 看護師さん、リハスタッフにいつでも相談OK 風通しのよい雰囲気と職場環境を整えています。 ＼　働きやすさを大切にしています　／ みんなが働きやすい環境を整えています！ ＊訪問の記録は電子化。訪問先からでも入力OK ※看護記録はPCやスマホで管理しています ＊駅から徒歩5分以内。アクセス良好 ＊板橋駅、新板橋駅、下板橋の3路線利用可！ その他福利厚生や詳細はリクルート特設サイト https://recruit.blessllc.com/ https://apple.blessllc.com/ をご覧くださいませ。

＜正社員募集＞【台東区幼稚園預かり保育】午前中はゆっくり保育準備｜休憩もしっかり取れて、時間通りに終業｜固定時間・土日祝休み｜鶯谷駅近★20代、30代を中心に60代まで幅広く活躍中

仕事内容: 【1日の流れ】 ・受入準備など ・幼稚園終了後、園児受入（12:30~13：30頃より順次受入） ・預かり保育の実施（活動の見守り、おやつの提供等） ・園児の引き渡し 順次、18：00までに保護者がお迎えに来ます ・片付け、書類記入、清掃　など ＜利用者情報＞ ・利用者定員は30名 ・利用者は幼稚園の在園児（3～5歳児） ・幼稚園教育時間終了後、18:00までお預かり ※長期休業期間（春・夏・冬休み）は9:00～18:00 本社への申請で、外部の研修を研修費本社負担で受講ができます。 勤務時間内での研修受講が可能です♪ 【当社主催及び外部研修内容】 ◆保育研修 自然遊び、保育の安全、不適切保育、その他研修 ◆スキルアップ研修 障がい児対応、保護者対応、気になる子どもの対応・危機管理、食育 研修・絵本、リトミック・キャリアアップ研修 ◆年齢別研修 歳児別研修、乳幼児研修、保育書類の書き方　など

看護平均月給50万｜西新井訪看｜年休123日｜看護師資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 【看護平均月給45～50万！】西新井駅より徒歩11分の訪看🙆基本給37万～｜住宅手当3万｜インセンティブ多数｜年休123日｜直行直帰OK✅️ もっと収入を上げたい //////////////////////////////////////// 【仕事内容】 訪問看護としての一連の業務 ■居宅訪問 ■報告書計画書の作成 ■多職種への積極的な連携 など ＊オンコールは有り無し選択可能です！ ＊オンコールによる緊急訪問は会社全体で月2－3件ほどと非常に少なめです。 ＊会社支給の電動アシスト自転車で移動していただきます。 【1日の流れ】 ・9:00ー出社／ミーティング ・9:30ー訪問（1～2件） ・12:00ー休憩 ・13:00ー訪問（2～3件） ・17:00ー記録・事務作業など ・18:00ー退勤 ＊休憩や事務作業はステーションに戻って行います◎ ＊訪問先で判断に迷うことがあったらすぐに相談できます！ 【入社後の流れ】 入社後は先輩との同行訪問からスタートします（目安1ヶ月）。 新人さん、先輩、利用者様の3方が安心できるまでしっかりサポートしますので、訪問看護が初めての方もご安心ください！ //////////////////////////////////////// 【稼げる！月給60万円以上も可能】 オンコール・住宅手当・資格手当・インセンティブなど多数条件を満たせば月100件訪問で月50万～60万も可能です！「経験や資格を活かして働くなら、お給料もUPしてほしいー。」という代表の想いから、このようなシステムを設けています。もちろん、オンコール無しで家事や育児と両立できる仕事がしたい方も大歓迎！当社なら、あなたにぴったりの働き方が見つかるはずです。 【相談しやすくフラットな環境】 当院の自慢は、代表自身が今も現場に出ていること。現場の気持ちが誰よりも分かるからこそ、スタッフが働きやすくなるための要望には常にアンテナを張っています！「あれがほしい」「これがあったら便利だな」という意見もすぐに反映されやすく、何でも気軽に相談できる環境です。

東急グループの正社員◆業種未経験歓迎◆子どもの成長をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、スクール長/マネジャー ✨子どもの放課後を、成長の時間に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校でも 家庭でもない「子どものサードプレイス」で、 一人ひとりの可能性を引き出す仕事です。 日々の関わりや体験を通じて、子どもの成長を 支えませんか。 2027年4月には、 キッズベースキャンプ世田谷船橋が 新しくオープンします。 世田谷区の育成方針と 当社の運営ノウハウを 融合した放課後児童クラブです。 新施設のほかにも、世田谷区（二子玉川、用賀、 三軒茶屋）、東京23区内（品川区、大田区、 目黒区、江東区など）、神奈川県（川崎市、 横浜市）などで施設を展開しています。 ✨これまでの経験を、子どもたちのそばで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもに関わる福祉・教育分野で 働いた経験がある方は、勤務年数を 問わず歓迎します。学童保育が初めてでも 大丈夫。保護者とのやり取りなどで、 これまでの経験を活かせます。 福祉・教育分野の経験は必須ではありません。 営業・販売・接客で培った対話の力も 活かせます。 未経験・無資格の方も応募できます。 教育・保育・心理・社会・社会福祉・体育・芸術などを学んだ方や、保育士・教員免許・社会福祉士などの資格をお持ちの方も歓迎します。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッズコーチとして、子ども一人ひとりの個性や 可能性を引き出す「コーチング」で成長を 支えます。放課後や長期休みには、 日常のプログラムやイベントを 通じて「社会につながる人間力＝非認知能力」を 育みます。 学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを 楽しんだり。子どもが安心して相談できる存在を 目指します。保育はチームで行い、 それぞれの得意なことを活かして支え合います。 ・生活全般の保育業務 ・イベントプログラムの企画・運営 ・保護者とのコミュニケーション ・関連する事務業務 ✨研修・成長支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は保育の基礎や安全管理、コーチングを 学びます。子どものほめ方、ひきつけ方、 けんかの仲裁も研修で扱います。 医療・アレルギーに関する専門研修、 保育士・放課後児童支援員の資格取得支援もあります。配属先の仲間やメンターも新しいスタートを支えます。 施設責任者やエリアマネージャーへの道も。 希望に応じて、後輩の育成や社内の会議、 小学校での授業に関わることもできます。 ✨当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東急グループの一員として子育て支援事業を 展開しています。東京・神奈川で 民間学童保育のキッズベースキャンプと キッズベースキャンプαを計20店舗展開。 学童保育・児童館を79施設、保育園を 5園運営しています。事業拡大に向け、一緒に 成長してくれる仲間を募集します。 2027年4月入社まで可能です。 ✨働き方・福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東急グループの正社員募集です。 年間休日120日、残業は 月平均9.0時間（前年度）。 持ち帰り仕事はありません。 育休取得率100%。医療費補助、 東急グループ施設割引、 結婚・出産・入学などのお祝い金、 退職金制度があります。 引越支援一時金（10万円）や、子どもが 小学校3年生まで 利用できる時短勤務制度もあります。 ✨勤務地・選考 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新施設の世田谷船橋は、千歳船橋駅から 徒歩13分。ほかにも 世田谷区・目黒区・品川区・大田区・江東区、 川崎市・横浜市などに施設があります。勤務地は 経歴やお住まいを考慮し、通勤可能な範囲で 決定。転居を伴う異動はありません。 店舗ごとの募集状況は面接時にご確認ください。 1次面接はオンライン。メールで 届くフォームから1クリックで予約できます。 応募から内定までは約2週間～1ヶ月です。

年収例421万円〜・遅番手当あり・土日祝休・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 「その子らしく、伸びていく。」を大切に、 ベネッセの保育園で 子どもが主役の保育を 一緒に実践しませんか？ ＼＼ この求人のおすすめポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆進研ゼミ・こどもちゃれんじの 社員割引あり ◆月給283,500円〜 ＋賞与年2回（計3ヶ月分） ◆土日祝休み（土曜出勤は月1〜2回） ◆社宅制度あり （自己負担は家賃月1万円のみ） ◆実務未経験・ブランクOK （保育士資格をお持ちの方） 入社時研修あり ◆複数担任制でチームで支え合える ◆交通費全額支給（上限10万円） ◆保育手当・時短勤務で 子育てと両立しやすい ✅ 30年以上の運営で培った保育の考え方 1994年に保育事業をスタート。 ブランドメッセージ 「その子らしく、伸びていく。」は スタッフみんなで考えて 生まれた言葉です。 保育メソッドを「40の言葉」に 整理し、スタッフ全員で 共有しています。 ✅ グループ規模の研修で学び続けられる 入社時研修で、ベネッセの保育の 考え方や安全衛生を学べます。 本部主催の研修・講演会や、 他園のスタッフと学ぶ ステップアップ研修など、 園の外でも学ぶ機会が たくさんあります。 中途入社の方向けの フォローアップもあり、 同じ時期に入社した仲間とも つながれます。 ✅ ベネッセグループならではの福利厚生 ・こどもちゃれんじ・進研ゼミの 社員割引 ・ベネッセグループ共済会 （医療費などの補助） ・日帰り人間ドック ・予防接種費用は全額会社負担 ご自身やご家族の毎日を支える 制度がそろっています。 ✅ 住まいの心配なく働ける社宅制度 会社が契約した物件に、 家賃の自己負担月1万円で 住むことができます。 敷金・礼金・更新料は 会社が負担し、 引越準備金10万円も支給します。 ※対象：保育園で働く正社員保育士／ 実務経験1年以上 （新卒は未経験可）／単身者／ ご実家から配属園まで 通勤60分以上の方 ✅ 継続的な収入アップを目指せる 評価による定期昇給に加え、 年1回の昇格試験で等級が 上がると基本給もアップします。 保育士等キャリアアップ研修を 修了すると、職務分野別 リーダー手当（10,000円）の 支給対象にもなります。 ◆ ベネッセの保育園でのお仕事 ◆ クラス担任またはフリーとして 保育に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ✅保育 ┗ 子どもの発達に合わせた 遊びや生活の援助 ┗ 安全・衛生に配慮した 環境づくり ✅クラス運営 ┗ 指導計画の立案 ┗ 保育環境の整備 ✅保護者支援 ┗ 日々の様子の共有、 子育ての相談 ✅園運営 ┗ 行事などの役割分担 ※園によっては、一時保育や 子育て支援センターを 担当いただくこともあります。 ★チームで支え合う保育です クラスは複数担任制で、 いつでも相談しながら 保育を進められます。 キャリア別の会議があり、 年齢や経験に関係なく 意見を出し合える雰囲気です。 ピアノが苦手でも大丈夫。 保育士同士で得意なことを 活かし合っています。 ＜「その子らしさ」を大切にする保育＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもが自分でやりたい遊びを 選べる環境づくりや、 自由遊びを大切にしています。 0〜2歳は担当制、 3〜5歳は異年齢クラスで、 一人ひとりとじっくり 向き合います （園により異なります）。 ＜長く働いていただくために＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子育てと両立しやすい制度 育児時短勤務・残業制限は、 お子さまが小学3年生になる まで利用できます。 フルタイムで勤務しながら 保育園等を利用する方には、 保育手当（お子さま1人あたり 月1万円）を支給します。 男性の出産休暇や 産後パパ育休もあります。 ✅ 働きやすい勤務体制 開園時間内で実働8時間・ 週5日のシフト制。 残業は月平均10時間程度です。 ✅ 65歳定年で、 腰を据えて働ける ＜入社時期・見学について＞ 来年4月の入社も歓迎です。 すぐに働ける方も、 お気軽にご相談ください。 選考会の後に、可能な範囲で 園の見学もご案内しています。 ＜この園について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設形態：私立認可保育園 対象年齢：1歳児～就学前 定員：64名 （1歳：10名／2歳：12名／3歳：14名／4歳：14名／5歳：14名） 開園時間： 月～土 07:00～20:00 休園日：日・祝・年末年始 ＜園からのメッセージ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士を志している方もそうでない方も、この求人をご覧いただいたということも何かのご縁だと思います。 ベネッセの保育園はどんな会社？他にどんな事業してるんだろう？どんな保育をしているのか？スタッフの雰囲気は？お給料は？など知りたいことが沢山あると思います。私たちは皆さんのどんな質問にも丁寧にお答えしていきます。 人を育てる仕事ではありますが、私たちも子どもたちやその保護者の方と関わり合いながら、様々な経験を積んで保育士としてはもちろん、人としても自分自身が成長していくと思います。保育士という仕事は、これから先の人生をよりよく生きていくためのスキルを保育園という環境の中で子どもたちに伝えていく大事な、そして素敵な職業です。 また、室内環境には特にベネッセならではの家庭的で落ち着いた空間作りを心掛けています。通勤しやすい場所の園舎を見学しても良いかもしれませんね。 そしてベネッセの保育園のイメージを自分なりにもっていただき、共感できるところがあれば、是非応募してみてはいかがでしょうか。 私たちは、新しい人との出会いを大切にし、お会いできる日を心待ちにしております。 （園長より） ＜ベネッセスタイルケアについて＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベネッセスタイルケアは、 ベネッセグループで 介護と保育の事業を担う会社です。 グループの企業理念は 「よく生きる」。 子どもたちはもちろん、 保護者を含めた家族全体を 支えられるよう、 「自分の子どもを預けたいと 思える保育園」づくりを 目指しています。

訪問看護ステーションの立上げ、運営支援の総合コンサルにPT・OT・STの経験を活かしてください！

募集背景 フランチャイズ加盟店の増店に伴う業務量増加の為 仕事内容 ◆コンサルティング業務◆ １）訪問看護ステーションはなFC加盟店保守管理 ・加盟店への直接訪問で収支管理のフォロー ・レセプト作成時のフォロー ・運営不明点のフォロー ２）新規加盟店開発 ・EXPOへのブース出展で新規加盟店の獲得 ・HP流入者への事業説明 ３）新店舗開業支援 ・営業同行支援 ・スタッフ採用支援 ・スタッフフォロー オススメ案件 [醍醐味] ◆訪問看護ステーション出店における以下のような各種業務を学ぶことができます - 指定申請に必要な各種書類の作成、制度理解、テナント準備 - 訪問看護事業を行う上で必要な収益管理、人材管理、事業運営に必要な制度運用 ◆人を育て、共に成長していく過程を伴走することができます [厳しさ] - 医療保険、介護保険の制度理解 - 訪問看護事業における経営的なアドバイスのため事業計画、収支管理、人的リソースの管理といった経営的な視点が必要。 - 店舗所長への指導（現場対応へのアドバイス、記録・書類等の作成方法、数値管理等）のため訪問看護ステーション運営の総合的な知見が必要 [こんな人が活躍] - 訪問看護の経験がある方 - 営業経験がある方 - 計画に沿って物事を進めることが得意な方 - コミュニケーション能力が高い方 - ものおじしない方 - まずはやってみる姿勢を大切にしている方 - チームワークを重視できる方

年間休日124日！入社日から有給休暇＆リフレッシュ休暇付与！

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「看護師の仕事は好きだけど、夜勤や不規則な生活はもう限界…」 そんな悩み、「はな」で解決しませんか？ 私たちは「頑張る看護師が、誰よりも幸せに働ける環境」を目指しています。 年間休日は124日。土日祝はお休み。 さらに、インセンティブ制度により、 入社1年目から年収576万円、3年目（所長）で年収800万円を目指せる給与体系を実現しました。 全国に35拠点を展開する安定基盤があるからこそ、業界トップクラスの待遇をお約束します。 ★仕事内容は？★ 簡単に言えば、「住み慣れた自宅で過ごすための、専属メディカルパートナー」です。 ・病態の観察、バイタルチェック ・服薬管理、清潔ケア（清拭など） ・創傷処置、点滴・注射 ・カテーテル管理、ターミナルケア ・ご家族への介助指導、精神的ケア 1日4?7件ほど、足立区周辺のご自宅へ伺います。 病院とは違い、一人ひとりの患者様と「今日のご気分はどうですか？」と 深く関われるのが魅力。 困った時はスマホ一つで仲間に相談できるので、 訪問未経験の方も「一人で抱え込む不安」はありません。 ★こんな人におすすめ ・夜勤を卒業して、規則正しい「土日祝休み」の生活を送りたい方 ・頑張りを正当に評価してほしい、しっかり稼ぎたい方 ・20代?40代の幅広い世代と、チームで協力して働きたい方 ★働いている人の声 「六町駅から歩いてすぐなので、通勤が本当にラクです。 病院時代はサービス残業が当たり前でしたが、ここは1分単位で残業代が出るし、 そもそも残業がほとんどありません。子供との時間が増えたのに、給与は前職を超えました！（30代・正看護師）」 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、 環境調整、服薬管理、清潔ケア、 食事介助など、在宅生活を 医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問が メインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に 聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、 訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

✅土日祝休 | ✅直行直帰OK | 未経験OK | 上場企業 | お子さまの成長をサポートするお仕事✨

仕事内容: 【土日祝休】【夜勤なし】【直行直帰OK】【残業なし】⭐️ 月給290,000円〜325,900円（固定残業込）・年収最大450万円。小児専門の訪問リハビリ（理学療法士）として、お子さまの発達支援と生活動作サポートをご自宅で提供するお仕事です。 病院・クリニック・施設からの転職者も多数。入職後は先輩との同行訪問からスタートし、チームの他のケースからも学んで専門性を身につけられるため、未経験の方も安心して始められます。 ◉主な仕事内容 主治医の指示のもと、お子さまの状態に合わせた必要な支援をご自宅で提供します。 ■発達支援 ・お子さまの発達段階に応じた個別支援プログラムの実施 ・遊びを通じた発達の促進 ■医療的ケア ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談など） ・生活動作の支援（食事、排泄、着替えなど） ・親子で育む自主トレーニングの支援 ■ご家族支援 ■連携業務支援記録の作成 ◉1日の目安 ・訪問件数：1日〜5件程度 ・移動手段：電動自転車（会社所有） ◉1日の流れ（例） 10:30～ 朝礼・支援準備 11:45～ 訪問1件目（お子さまの健康チェック・個別支援プログラム） 12:45～ 訪問2件目 13:30～ 休憩 15:00～ 訪問3～5件目 19:15～ 記録作成・終礼 19:30 退勤

訪問鍼灸・マッサージ院で正職員の鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師募集！

仕事内容: 地域の利用者様へ歩行困難な方を中心に、医師の同意のもと循環改善や筋緊張緩和を目的とした訪問鍼灸サービスを提供していただきます。ほとんどが個人宅への訪問になります。 鍼灸、マッサージを行うのはもちろんのこと、ニーズがあれば運動指導なども行って頂きます。 1回あたりの訪問時間は２０分です。 休憩時間は１時間。スケジュール調整は各々お任せしていますので好きな時間帯に休憩１時間をお取りください。

新規オープン　精神科特化型訪問看護ステーション　スマリティ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ・相談業務、生活指導 ・服薬管理、日常生活の補助、支援、生活リズムの整え ・精神状態、全身状態の確認 ・病気との付き合い方の指導

✅土日祝休 | ✅直行直帰OK | 未経験OK | 上場企業 | お子さまの成長をサポートするお仕事✨

仕事内容: 【土日祝休】【夜勤なし】【直行直帰OK】【残業なし】⭐️ 月給290,000円〜325,900円（固定残業込）・年収最大450万円。小児専門の訪問リハビリ（理学療法士）として、お子さまの発達支援と生活動作サポートをご自宅で提供するお仕事です。 病院・クリニック・施設からの転職者も多数。入職後は先輩との同行訪問からスタートし、チームの他のケースからも学んで専門性を身につけられるため、未経験の方も安心して始められます。 ◉主な仕事内容 主治医の指示のもと、お子さまの状態に合わせた必要な支援をご自宅で提供します。 ■発達支援 ・お子さまの発達段階に応じた個別支援プログラムの実施 ・遊びを通じた発達の促進 ■医療的ケア ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談など） ・生活動作の支援（食事、排泄、着替えなど） ・親子で育む自主トレーニングの支援 ■ご家族支援 ■連携業務支援記録の作成 ◉1日の目安 ・訪問件数：1日〜5件程度 ・移動手段：電動自転車（会社所有） ◉1日の流れ（例） 10:30～ 朝礼・支援準備 11:45～ 訪問1件目（お子さまの健康チェック・個別支援プログラム） 12:45～ 訪問2件目 13:30～ 休憩 15:00～ 訪問3～5件目 19:15～ 記録作成・終礼 19:30 退勤

【墨田区】八広駅から徒歩13分・手当充実・賞与4ヶ月分 介護付き有料老人ホームにおける調理スタッフ募集！

仕事内容 ＜介護付き有料老人ホーム（定員100名）における調理業務全般＞ ・調理業務 ・片付け ・食器の洗浄など

【病院での経験を活かす】人生の最期まで寄り添う訪問看護師

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「幼い頃、祖父を温かく看病してくれた訪問看護師のようになりたい」 「病院での4年間の経験を活かして、一人ひとりの人生の最期までじっくり寄り添いたい」 そんな想いを持つ正看護師さんへ！ 蒲田駅徒歩4分の好立地で、理想の在宅看護をスタートしませんか？ ★お任せしたいのは★ 大田区・蒲田エリアを中心とした地域にて、利用者様のご自宅へ伺い、 住み慣れた場所で人生の最期まで安心して過ごすための療養サポート全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・服薬の管理と指導、日常生活への助言、病態観察 ・清潔ケア、食事介助・経管栄養・食事指導 ・環境調整、創傷処置、点滴・注射、ドレーン・カテーテル管理 ・ターミナルケア、呼吸ケア・吸引、精神利用者対応 ・ご家族への指導、医師やケアマネ・関係各所への情報共有、記録入力（タブレット使用） ・緊急対応やリハビリのサポートなど ※1日の訪問件数は5件～8件。主治医の指示に基づきサービスを行います。 ※現場へは1人での訪問が基本ですが、判断に迷った時はタブレットやスマホでスグにステーションの仲間や先輩に連絡・相談できる安心のサポート体制があります！ ★こんな人におすすめ★ 「横浜・蒲田エリアで、病院勤務の経験を活かし、利用者様一人ひとりの人生に寄り添う温かい看護を提供したい」という方 「憧れていた訪問看護に挑戦し、ターミナルケアや在宅看護のスキルを深めたい」という方 「完全土日祝休み＆残業月10h程度の好環境で無理なく働きながら、インセンティブで高収入（月収60万円〜）を得たい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「昔、祖父がお世話になった訪問看護師さんへの憧れから転職を決意しました。 病院と違って一人ひとりの利用者様やご家族とじっくり向き合えるので、看護師としてのやりがいを毎日実感しています！（25歳・正看護師）」 「横浜から京浜東北線で通勤していますが、蒲田駅から徒歩4分なのでアクセス抜群です！ 20代の同世代スタッフも多く、困った時はスマホでスグに先輩へ相談できるので一人で訪問する不安もありませんでした。 土日祝休みでプライベートも大満喫しています。（20代・正看護師）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

【中央区】勝どき駅より徒歩7分/日勤帯/年間休日120日　認可保育園（定員116名）にて栄養士・調理師募集！

仕事内容 ＜認可保育園（定員116名）における栄養士・調理師業務全般＞ ・調理業務 ・発注業務 ・食育活動 ・行事参加 ・保育補助 ・給食会議、園内会議への参加など ※定員:116名（0歳児11名、1-2歳児各18名、3‐5歳児各23名） ※他園へのヘルプも稀にあります。

＜月給28万円～！＞ 充実の手当と待遇｜駅近5分以内｜チーム制で安心｜週休2日制でプライベートも充実！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ その人の「生きる時間」に伴走。 訪問看護から外出同行・医療搬送まで、 看護の可能性を広げる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地域トップクラスの給与水準】 充実の手当と手厚い福利厚生をご用意！ あなたの資格と経験を高く評価し、 安心して長く働ける好待遇でお迎えします。 【その人にとっての最大善を、考え続ける看護。】 Gritは、外出・旅行同行や医療搬送から始まった会社です。 病気や障害があっても、その人が望む場所へ行き、大切な時間を過ごせるように。 そんな想いから始まった看護は、今、訪問看護へと広がっています。 住み慣れた場所での暮らしを支えることも、行きたい場所への一歩を支えることも。 私たちは、さまざまな形でその人の「生きる時間」に伴走しています。 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・訪問看護を中心に、希望や適性に応じて外出同行・医療搬送にも携われる ・病棟や急性期で培った看護技術・判断力を活かせる ・利用者様をチーム全体で支える「チーム担当制」 ・移動時間や記録業務も考慮した、無理のない訪問スケジュール ・同行訪問・OJTによるサポート体制 ・原則定時退社で、仕事とプライベートの両立にも配慮 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 文京区を中心に、新宿区・豊島区・千代田区などの 周辺エリアで訪問看護を行っていただきます。 利用者様が住み慣れた場所で、その人らしい 生活を続けられるよう、医療的なケアだけでなく、 日々の暮らしやご本人・ご家族の想いにも 目を向けながら看護を提供しています。 ◇具体的には••• ・バイタルサイン測定、全身状態の観察・アセスメント ・主治医の指示に基づく医療処置（点滴、褥瘡処置、医療機器管理など） ・服薬管理、療養生活に関する相談・支援 ・利用者様・ご家族への精神的サポート ・医師・ケアマネジャーなど多職種との連携 ・訪問看護記録、報告書などの作成 ※訪問先は文京区、新宿区、豊島区、千代田区エリアとなります。

大手企業専門の社労士法人が母体／顧問先企業に労務管理と産業保健を一体で提供／企業内の健康支援部門を支える仕事

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年俸480万円以上 ✅正社員・月～金曜勤務 ✅9:00～18:00・休憩60分 ✅土日祝・年末年始休み ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 大手企業内の健康支援部門で働く、産業保健師経験者の募集です。 弊社社員の保健師・産業医と共に健康管理室で勤務し、従業員の健康支援に携わります。主に顧問先企業へ、労務管理と産業保健を一体で提供しています。 ・従業員からの健康相談への対応 ・健康診断後の保健指導 ・産業医面談に向けた連絡・調整 ・健康管理に関する記録の作成 ◎経験について 産業保健師としての経験が合計3年以上あり、かつ同じ職場で産業保健師として2年以上継続して勤務した経験がある方を募集します。 ◎チームでの勤務 ベテラン保健師や産業医による指導と日常業務のフォローがあります。 学会や勉強会への参加、産業保健職同士の情報交換の機会もあります。

✅オンコール出動ほぼなし夜勤なし | ✅土日祝休 | 直行直帰OK | 未経験OK | お子さまの成長をサポートするお仕事✨

仕事内容: カジュアル面談ok！✨ 【オンコール出動ほぼなし】【夜勤なし】【土日祝休】【直行直帰OK】⭐️ 月給308,000〜398,400円（固定残業込）・年収最大574万円。小児専門の訪問看護師として、お子さまの発達支援と医療的ケアをご自宅で提供するお仕事です。 病院・クリニック・施設からの転職者も多数。入職後は先輩との同行訪問からスタートし、チームの他のケースからも学んで専門性を身につけられるため、未経験の方も安心して始められます。 ◉主な仕事内容 主治医の指示のもと、お子さまの状態に合わせた必要な支援をご自宅で提供します。 ■発達支援 ・お子さまの発達段階に応じた個別支援プログラムの実施 ・遊びを通じた発達の促進 ■医療的ケア ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など） ■ご家族支援 ■連携業務支援記録の作成 ◉1日の目安 ・訪問件数：1日〜5件程度 ・移動手段：電動自転車（会社所有） ◉1日の流れ（例） 10:30～ 朝礼・支援準備 11:45～ 訪問1件目（お子さまの健康チェック・個別支援プログラム） 12:45～ 訪問2件目 13:30～ 休憩 15:00～ 訪問3～5件目 19:15～ 記録作成・終礼 19:30 退勤

【北区】＜「王子神谷駅」より徒歩16分＞福利厚生充実/安定の運営母体　大手給食委託会社（学校給食調理場配属）にて調理員募集！

仕事内容 ＜大手給食委託会社（学校給食調理場配属）における調理員業務全般＞ ・調理業務全般 ・事務作業（記録など）

✅オンコール出動ほぼなし夜勤なし | ✅土日祝休 | 直行直帰OK | 未経験OK | お子さまの成長をサポートするお仕事✨

仕事内容: カジュアル面談ok！✨ 【オンコール出動ほぼなし】【夜勤なし】【土日祝休】【直行直帰OK】⭐️ 月給308,000〜398,400円（固定残業込）・年収最大574万円。小児専門の訪問看護師として、お子さまの発達支援と医療的ケアをご自宅で提供するお仕事です。 病院・クリニック・施設からの転職者も多数。入職後は先輩との同行訪問からスタートし、チームの他のケースからも学んで専門性を身につけられるため、未経験の方も安心して始められます。 ◉主な仕事内容 主治医の指示のもと、お子さまの状態に合わせた必要な支援をご自宅で提供します。 ■発達支援 ・お子さまの発達段階に応じた個別支援プログラムの実施 ・遊びを通じた発達の促進 ■医療的ケア ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など） ■ご家族支援 ■連携業務支援記録の作成 ◉1日の目安 ・訪問件数：1日〜5件程度 ・移動手段：電動自転車（会社所有） ◉1日の流れ（例） 10:30～ 朝礼・支援準備 11:45～ 訪問1件目（お子さまの健康チェック・個別支援プログラム） 12:45～ 訪問2件目 13:30～ 休憩 15:00～ 訪問3～5件目 19:15～ 記録作成・終礼 19:30 退勤

✅オンコール出動ほぼなし夜勤なし | ✅土日祝休 | 直行直帰OK | 未経験OK | お子さまの成長をサポートするお仕事✨

仕事内容: カジュアル面談ok！✨ 【オンコール出動ほぼなし】【夜勤なし】【土日祝休】【直行直帰OK】⭐️ 月給308,000〜398,400円（固定残業込）・年収最大574万円。小児専門の訪問看護師として、お子さまの発達支援と医療的ケアをご自宅で提供するお仕事です。 病院・クリニック・施設からの転職者も多数。入職後は先輩との同行訪問からスタートし、チームの他のケースからも学んで専門性を身につけられるため、未経験の方も安心して始められます。 ◉主な仕事内容 主治医の指示のもと、お子さまの状態に合わせた必要な支援をご自宅で提供します。 ■発達支援 ・お子さまの発達段階に応じた個別支援プログラムの実施 ・遊びを通じた発達の促進 ■医療的ケア ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など） ■ご家族支援 ■連携業務支援記録の作成 ◉1日の目安 ・訪問件数：1日〜5件程度 ・移動手段：電動自転車（会社所有） ◉1日の流れ（例） 10:30～ 朝礼・支援準備 11:45～ 訪問1件目（お子さまの健康チェック・個別支援プログラム） 12:45～ 訪問2件目 13:30～ 休憩 15:00～ 訪問3～5件目 19:15～ 記録作成・終礼 19:30 退勤

【板橋区】＜「浮間舟渡駅」より徒歩5分＞残業少なめ/駅チカ/20代-30代の職員活躍中/スキルアップできる　介護老人保健施設（定員193名）にて管理栄養士・栄養士さんの募集！

仕事内容 ＜介護老人保健施設（定員193名）における栄養士業務全般＞ ・調理業務全般（仕込み・調理・盛付・配膳） ・ミールラウンド ・給食管理業務 ※定員:介護老人保健施設193名、ショートステイ1名、デイケア20名

正社員募集♪残業ほぼなし◎年間休日120日以上◎駅チカ2分小規模保育園♪借り上げ社宅制度あり！

仕事内容: 保育園における保育業務 ＜借り上げ社宅制度について＞ 月額82000円の家賃補助 ・ご自身で好きな物件を選べます♪ ・賃貸住宅にお住まいの方は引っ越しせずに 現在のお住まいでの借り上げ社宅制度の利用を相談可能です。 ・家族や同居の方がいる場合でも 借り上げ社宅制度の利用を相談可能です。 ・通勤時間が1時間圏内であれば 区外の物件でも借り上げ社宅制度の利用を相談可能です。 ・借り上げ社宅制度を利用しない方には住宅手当を支給します。 ＜応募方法＞ 電話：03-3471-7731 メール：[email protected]

【病院経営／管理職募集】大手医療・福祉法人の病院事業部★病院経験・医療法人経験を活かせます！

仕事内容 【業務内容】管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務・管理全般をお任せします タムスグループの成長を担う病院事業部にてグループ病院の運営管理を担うポジションです。 管理職として、既存病院の運営支援や新規病院の立ち上げ業務・管理全般を担当いただきます。 ＜運営支援＞ ・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援 ・病院職員の人材マネジメント ・経営数値のデータ集計及び分析 ・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言 ・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進 ・新規病院の立ち上げ ・経営改善や病床獲得、行政対応 ・市場調査及び事業計画立案 ・M&Aに関わる評価・検証 ・M&A先医療機関の経営改善 ・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出 ・設計・ゼネコン等の選定と調整 ・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理 ＜新規開設・増床＞ ・各2次医療圏を中心とした市場調査及び事業計画立案 ・M&Aに関わる評価・検証 ・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出 ・設計・ゼネコン等の選定と調整 ・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理 ・採用活動支援 ・地域医療機関への渉外・広報・営業活動、各種イベントの企画立案 ※これまでの業務経験によっては入社後、既存病院にて業務を行い、病院やグループ全体の理解を深めていただくこともあります。 【タムスグループについて】 タムスグループは1993年に最初のクリニックを開業以来、病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供しています。 東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約90ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は8,000名以上になります。 タムスグループは様々なサービスを持つ強みを生かし、グループ内の施設で地域包括ケアを実現し、地域に住む方々に質の高い医療・介護・保育サービスを提供することを目標にしています。 グループ内には大小様々な事業がありますが、蓄積されたノウハウを基に高い収益性を確保し、安定した事業運営を行っています。この資金力を背景に、今後、タムスグループは病院を中心に、新規開設、M&Aなどを行いさらなる事業展開を考えています。 さらなる組織強化を図るべく優秀な人材を増員募集いたします。 【応募要件】 ＜必須＞ ・人材マネジメントや経営改善といった、病院での管理職経験がある方（事務長や管理本部長などを想定） ・学歴不問 ＜歓迎＞ ・新規開設やM&Aの経験がある方 ・医療系の有資格者 ・裁量を持って主体的に業務に取り組みたい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・リハ、技師など幅広い医療系職種の経験も活かせます 【タムスグループ 病院概要】 現在8つの医療法人のもと、東京・埼玉・千葉に病院を運営しています。 急性期を担う最成病院・タムス瑞江病院、ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、リハビリを主とするタムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院、認知症に強みを持つタムスさくら病院川口を運営しており、地域で暮らす人々を支える医療を幅広く展開しています。 ■医療法人社団桐和会タムスさくら病院川口 2006年開院 390床 ■医療法人社団城東桐和会タムスさくら病院江戸川 2013年開院 378床 ■医療法人社団城東桐和会タムス浦安病院 2019年4月開院 199床 ■医療法人社団城東桐和会タムス市川リハビリテーション病院 2019年4月開院 100床 ■医療法人社団有相会最成病院 199床 ※2022年4月医療法人社団有相会の経営権譲受 ■医療法人社団城東桐和会タムス瑞江病院 2023年2月開院 60床 ■医療法人社団城東桐和会タムス杉並病院 199床 ※2025年7月事業譲受 ■医療法人社団晃山会タムス松江病院 総稼働病床数：105床 ※2025年10月医療法人社団晃山会の経営権譲受 ■医療法人財団啓明会タムス中島病院戸田 95床 ※2026年4月医療法人財団啓明会の経営権譲受 ■医療法人思誠会勝田台病院126床 ※2026年7月医療法人思誠会の経営権譲受 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり

【荒川区】ショートステイ（定員20名）にて調理員募集！

仕事内容 ＜ショートステイ（定員20名）における調理業務全般＞ ［正社員・正規フルタイム社員］ ・調理業務全般 ・配膳、下膳 ・食器類の洗浄、収納 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・食材の発注、検品、在庫管理 ・書類作成、帳票類の管理など ［パート］ ・調理業務全般 ・食材の検品、在庫管理 ・配膳下膳、食器類の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・帳票類の作成、管理

【墨田区】八広駅から徒歩13分・手当充実・賞与4ヶ月分 介護付き有料老人ホームにおける調理スタッフ募集！

仕事内容 ＜介護付き有料老人ホーム（定員100名）における調理業務全般＞ ・調理業務 ・片付け ・食器の洗浄など

✅オンコール出動ほぼなし夜勤なし | ✅土日祝休 | 直行直帰OK | 未経験OK | お子さまの成長をサポートするお仕事✨

仕事内容: カジュアル面談ok！✨ 【オンコール出勤ほぼなし】【夜勤なし】【土日祝休】【直行直帰OK】⭐️ 月給308,000〜398,400円（固定残業込）・年収最大574万円。小児専門の訪問看護師として、お子さまの発達支援と医療的ケアをご自宅で提供するお仕事です。 病院・クリニック・施設からの転職者も多数。入職後は先輩との同行訪問からスタートし、チームの他のケースからも学んで専門性を身につけられるため、未経験の方も安心して始められます。 ◉主な仕事内容 主治医の指示のもと、お子さまの状態に合わせた必要な支援をご自宅で提供します。 ■発達支援 ・お子さまの発達段階に応じた個別支援プログラムの実施 ・遊びを通じた発達の促進 ■医療的ケア ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など） ■ご家族支援 ■連携業務支援記録の作成 ◉1日の目安 ・訪問件数：1日〜5件程度 ・移動手段：電動自転車（会社所有） ◉1日の流れ（例） 10:30～ 朝礼・支援準備 11:45～ 訪問1件目（お子さまの健康チェック・個別支援プログラム） 12:45～ 訪問2件目 13:30～ 休憩 15:00～ 訪問3～5件目 19:15～ 記録作成・終礼 19:30 退勤

教えることが好き！全国各地へ行ける楽しさも◎未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他福祉/介護、その他講師/トレーナー ＼人に教えることが好き！ いろいろな場所へ行くことも好き！／ そんな方にぴったり！ 未経験からじっくり育てるので、 焦らず成長していけます！ ⭐ 講師経験・介護の知識は不要！ ⭐ 全国出張あり！各地を訪れる楽しみも！ ⭐ 土日祝休み＆年間休日120日以上！ ⭐ 残業ほぼなし！新宿本社勤務 ★-★ お仕事内容 ★-★ 全国に展開する介護施設での スタッフ研修や、施設のチェックを 行うお仕事です。 ◆ スタッフ向けの研修 ・新入社員向けの研修 ・研修で使う資料づくり ・研修当日の進行やサポート ◆ 施設のチェック ・全国の介護施設を訪問 ・マニュアルに沿って施設をチェック ・チェック結果の報告 ＼未経験でも安心！じっくり学べる環境／ 入社後は約6ヶ月間、 介護施設での現場研修からスタート！ 基礎からしっかり学べます。 その後もマニュアルを使いながら、 先輩と一緒に仕事を覚えていきます。 3～4年かけて少しずつステップアップ！ ＜1年目＞ 先輩の研修をサポートしながら、 関東圏への日帰り出張に同行。 ▼ ＜2年目以降＞ 研修講師にも挑戦！ 出張先も静岡・名古屋・仙台などへ 広がります。（日帰り～1泊2日程度） ▼ ＜3～4年目以降＞ 徐々に独り立ち！北海道や九州など、 全国各地への出張も担当します。 （1泊2日～2泊3日程度） 独り立ち後は年間の3分の1以上が出張！ 全国各地を訪れる楽しさもあります♪ ★-★ 職場の魅力をご紹介！ ★-★ ◆ 快適なオフィス環境 「都庁前駅」直結の高層オフィス！ 新宿駅からも徒歩圏内です。 スタッフ同士で協力しながら働く、 和やかで相談しやすい職場です♪ ビル内にはカフェやレストランも充実◎ ◆ 働きやすさもバッチリ！ ・完全週休2日制（土日祝） ・夏季・年末年始休暇あり ・有給休暇も取得しやすい環境♪ ・育休・産休などの取得実績多数！ 子育て支援や各種手当も充実！ ライフステージが変わっても、 安心して長く働ける環境です♪ ◆ 会社の特長 新宿に本社を構え、 全国に190以上の有料老人ホーム等を 展開するベストライフ。 ご入居者様やご家族、 スタッフの想いを大切に、 安心して暮らせる施設づくりに取り組んでいます。 今後も新施設のオープンを予定しており、 安定した環境で長く働ける会社です。

オンコールなし！年収550万円以上も可！土日休み残業少なめ！

仕事内容 直接ご応募いただいた方限定！ 入社祝い金「10万円」キャンペーン実施中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 正看護師資格を活かしてお仕事しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊残業少なめ！月平均3～５時間 ＊週休2日制・年間休日120日 ＊月給40万円～・年収550万円～可能！ ＊スリッパ等、必要備品は無料で支給！ ＊ドリンク無料支給！ ＊オンコールなし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ わたしたちは 「地域に根ざし、多くの人に親しまれる 身近な訪問看護ステーション」を目指す リハビリステーションです。 地域のご利用者さまやご家族の方が 安心して暮らせるようサポートする 新しい正看護師さんを募集いたします！ 正看護師資格を活かして お仕事しませんか？ ～お仕事について～ ご利用者さまのご自宅にお伺いして看護していただきます。 【具体的には…】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ どんどん稼ぎたい！ ／／ そんな方にピッタリの環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼インセンティブあり！昇給賞与もばっちり！／ 土日に勤務した場合は 訪問1件（60分）に対して 4000円の訪問手当支給！ 昇給・賞与もあり、 がんばりは収入としてしっかり還元します！ ＼年収700万円以上のスタッフも！／ 病棟10年＆訪問看護10年の経験を持つスタッフは、 年収700万円以上で活躍中！ （インセンティブ、各種手当を含めた合計額） 経験を活かしてしっかり稼げる環境です。 ＼オンコール対応なし！／ オンコール対応はありません！ メリハリをつけて、 日中の業務にしっかり集中することができます。 「効率よくしっかり稼ぎたい」 「正看護師の資格を活かしたい」 「ブランクがあるけど活躍したい」 そんな思いをお持ちの方にピッタリですよ！ 当施ステーションをもっと知りたい方は こちらをご覧ください！ ≫ https://www.minnanosiawase.com/

【言語聴覚士】実働7.5時間勤務／月の平均残業6時間／お一人おひとりに寄り添う訪問リハビリ

仕事内容 ★希望休は月2回まで取得でき、プライベートの時間も大切にできる働き方が可能です。 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成 等 【具体的なお仕事内容】 ■機能訓練指導員(言語聴覚士) ＊有料老人ホームおよび近隣の在宅利用者への訪問リハビリテーション業務 └対象：ホーム内のご利用者様(約10名)、近隣半径3km圏内の在宅利用者様(約10名) ・言語機能・嚥下機能・認知機能の評価および訓練 ・摂食・嚥下障害に対するリハビリテーション、食事指導 ・失語症・構音障害・認知症等に対する支援 ・ご本人やご家族への助言・指導 ・主治医、ケアマネジャー、看護師など多職種との連携 ・リハビリ計画書・報告書などの作成 【アライブ世田谷下馬訪問看護ステーションの特徴】 ・2024年6月オープン！有料老人ホーム併設の訪問看護ステーションです。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【ホーム長】日勤のみ／標準40室の小規模ホームでの管理者募集

仕事内容 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成 等 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★手厚い人員配置と高い接遇力がアライブの強み。小規模施設だからこそ実現できる、クオリティにこだわった介護とマネジメントに携われます！ 【具体的なお仕事内容】 ●ホームのマネジメント業務・運営全般を担っていただきます。 ホームには介護職をはじめ、生活相談員、ケアマネジャー、看護師、ケアサポーター、洗濯スタッフ、営繕など、様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフの育成管理をはじめ、ご入居者やご家族への相談業務、提携医療機関や地域の方々との連携も大切なお仕事です。 ・入居の推進 ・スタッフの育成、労務管理、採用面接 ・介護サービスの質の維持、改善 ・設備管理 ・ご入居者やご家族の対応 等 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。 ＊入居者様の安心・安全性と、職員の業務効率の両方を高めるべくDX化を推進しています。 セコムグループである強みとして、出入管理にICタグや24時間連絡がとれるオンラインセキュリティシステムを導入。 またAIカメラシステムを各居室に入れ、転倒などの事故の防止・検証を行っています。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【北区】＜「王子神谷駅」より徒歩16分＞福利厚生充実/安定の運営母体　大手給食委託会社（学校給食調理場配属）にて調理員募集！

仕事内容 ＜大手給食委託会社（学校給食調理場配属）における調理員業務全般＞ ・調理業務全般 ・事務作業（記録など）

【板橋区】ショートステイ（定員33名）にて調理員募集！

仕事内容 ＜ショートステイ（定員33名）における調理業務全般＞ ［正規フルタイム社員］ ・調理業務全般 ・配膳、下膳 ・食器洗浄 ・片付け業務など ［パート］ ・調理業務全般 ・食材の検品、在庫管理 ・配膳下膳、食器類の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・帳票類の作成、管理

会社に使われるな！技術も経営も学び、自分の未来を切り拓く！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、セラピスト、整体師 ＼＼9月新規オープン店／／ Balance Stretchでは、 関東圏7名限定で先行募集しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社に使われるな。 自分の人生のために、会社を使い倒せ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「トレーナーとして働いた先に、 どんな自分になっていたいですか？」 施術の技術を磨き続ける。 リーダーとして人を育てる。 マネージャーとして店舗を動かす。 さらには、自分で経営に挑戦する。 その選択肢を広げていくことが、 私たちBalance Stretchの考え方です。 目指しているのは、施術の技術だけでなく、 人を動かすマネジメント力も身につけ、 経験そのものを価値に変えられる人材の育成。 「自分の将来を、自分で決めたい」 そんな想いを持つ方にこそ、 知ってほしい会社です。 【仕事内容】 姿勢改善ストレッチ専門店で、 お客様の身体づくりをサポートします。 ＜具体的には＞ ・ストレッチ施術 ・カウンセリング ・姿勢、身体の状態チェック ・ストレッチプランの提案 ・身体のケア方法のアドバイス ・受付、予約管理 ・店舗運営業務 私たちが大切にしているのは、 ストレッチを日常の習慣にすること。 AIを用いた姿勢分析に加え、 セルフストレッチやエクササイズも取り入れ、 お客様一人ひとりの身体の状態に合わせた サポートを行っています。 ＜60分のワンメニューを採用＞ トレーナーによる40分のストレッチと、 20分のマシンを組み合わせたメニューです。 メニューと客単価を統一することで、 料金の異なるコースの提案に左右されず、 客数を軸にした目標管理ができる仕組み。 これは、将来のマネジメントを 学びやすくするための工夫でもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 施術のプロで終わらない。 その先のキャリアも描ける会社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【明確なキャリアステップ】 ■一般社員 目標と業務ルールへの向き合い方を学び、 トレーナーとしての基礎を身につけます。 ■リーダー 施術を担当しながら、 スタッフの目標達成や業務ルールの 実行状況を管理します。 ■マネージャー 現場の課題に合わせて、 業務基準やルールをつくり、 店舗運営の仕組みを整えます。 ■シニアマネージャー 外部との連携も含めた目標管理や 業務基準の策定などを担当します。 当社では少人数の店舗を複数展開し、 3人に1人がプレイングマネージャーを 担える組織体制を目指しています。 役職の枠を広げることで、 施術だけでなく、店舗運営や マネジメントを経験する機会をつくっています。 【独立という選択肢も】 当社には、最低10店舗をまとめて譲渡する 仕組みを含む独立支援制度があります。 1店舗の経営からではなく、 複数店舗を運営する経営者として 独立を目指せるのが特徴です。 さらに「ミリオネア制度」では、 リーダーやマネージャーを目指すかなど、 自分の将来に向けた目標を明確にします。 会社が進路を決めるのではなく、 自分自身で目標を選び、行動する。 その姿勢を大切にしています。 将来、他社でのキャリアアップを 希望する場合には、当社での実績をもとに 会社から推薦状を発行する仕組みもあります。 会社に残ることだけがゴールではありません。 ここで得た経験を、自分の人生のために 活かしてほしいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から専門技術を学べます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な資格や経験は必要ありません。 研修では、解剖学や姿勢についての知識、 ストレッチ技術を基礎から学べます。 もちろん、これまでの スポーツや運動の経験に加え、 整体・セラピスト・パーソナルトレーナー などの経験も活かせます。 【給与・待遇も整えています】 ★未経験から月給32万円スタート ★3カ月ごとに昇給査定あり ★交通費全額支給 ★遠方の方には社宅貸与 ★提携ジムの会費全額会社負担 歩合給やインセンティブに頼らない 給与体系を採用しています。 当社の取り組みはメディアでも紹介！ ▼実際の取材動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=UreNnJU7Y2Y&t=256s 【入社前に職場を知る機会も】 入社前には、実際の店舗の雰囲気を 体感いただく期間を設けています。 仕事内容や職場の様子を確認したうえで、 入社を考えていただけます。

【ホーム長】日勤のみ／標準40室の小規模ホームでの管理者募集

仕事内容 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成 等 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★手厚い人員配置と高い接遇力がアライブの強み。小規模施設だからこそ実現できる、クオリティにこだわった介護とマネジメントに携われます！ 【具体的なお仕事内容】 ●ホームのマネジメント業務・運営全般を担っていただきます。 ホームには介護職をはじめ、生活相談員、ケアマネジャー、看護師、ケアサポーター、洗濯スタッフ、営繕など、様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフの育成管理をはじめ、ご入居者やご家族への相談業務、提携医療機関や地域の方々との連携も大切なお仕事です。 ・入居の推進 ・スタッフの育成、労務管理、採用面接 ・介護サービスの質の維持、改善 ・設備管理 ・ご入居者やご家族の対応 等 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。 ＊入居者様の安心・安全性と、職員の業務効率の両方を高めるべくDX化を推進しています。 セコムグループである強みとして、出入管理にICタグや24時間連絡がとれるオンラインセキュリティシステムを導入。 またAIカメラシステムを各居室に入れ、転倒などの事故の防止・検証を行っています。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【西新井駅徒歩4分/草加から電車10分】深く寄り添い人生を支える訪問看護師

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「一人ひとりの利用者様やご家族に深く関わり、ご希望に添ったケアで少しでも長生きしてもらいたい」 「11年の看護経験を活かし、将来は管理職としてステーションを引っ張りたい！」 そんな熱い情熱を持つ33歳前後の正看護師さんへ！ 東武スカイツリーライン「西新井駅」徒歩4分の好立地で、理想のキャリアと看護を追求しませんか？ ★お任せしたいのは★ 足立区・西新井エリアを中心とした地域にて、利用者様のご自宅へ伺い、 住み慣れた場所で少しでも長く元気に過ごすための療養サポート全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・服薬の管理と指導、日常生活への助言、病態観察 ・清潔ケア、食事介助・経管栄養・食事指導 ・環境調整、創傷処置、点滴・注射、ドレーン・カテーテル管理 ・ターミナルケア、呼吸ケア・吸引、精神利用者対応 ・ご家族への指導、医師やケアマネ・関係各所への情報共有、記録入力（タブレット使用） ・緊急対応やリハビリのサポートなど ※1日の訪問件数は5件～8件。主治医の指示に基づきサービスを行います。 ※現場へは1人での訪問が基本ですが、判断に迷った時はタブレットやスマホでスグにステーションの仲間や先輩に連絡・相談できる安心のサポート体制があります！ ★こんな人におすすめ★ 「草加・足立エリアで、病院勤務以上に利用者様と深い接点を持ち、希望に沿った看護を提供したい」という方 「これまでの11年の看護経験を活かして、将来的に所長や管理職へキャリアアップしたい」という方 「完全土日祝休み＆残業月10h程度の好環境で無理なく働きながら、インセンティブで高収入（月収60万円〜）を得たい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「埼玉県（草加方面）から通勤していますが、東武線で一本＆西新井駅から徒歩4分なので毎日の通勤がすごくラクです！ 一人ひとりの利用者様やご家族の希望に寄り添い、『少しでも長く自宅で元気に過ごしてほしい』という想いをもって看護ができています。（33歳・正看護師）」 「11年の病院経験を経て転職しました。評価制度が非常にクリアで、将来的に管理職を目指せるモチベーションがあります。 土日祝休みで有給も初日から付与されるので、プライベートの時間も贅沢に使えています！（30代・正看護師）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

【大田区】＜JR「大森駅」西口より徒歩10分＞認可保育園（定員60名）で栄養士、調理師募集！

仕事内容 ＜認可保育園（定員60名）における給食業務全般＞ ［栄養士・調理師］ ・子どもたちに合わせた給食・おやつの調理 ・盛付け、片づけ ・調理室のお掃除など

【ホーム長】日勤のみ／標準40室の小規模ホームでの管理者募集

仕事内容 ★ご入居者お一人おひとりの状態に合わせたケアを通して、「真の望み」を叶える想いに寄り添うケアを実現しています。 (例)プライベートジェットで思い出の地を訪問、長期リハビリを積み重ね富士山登頂を達成 等 ★産休取得率・育休復帰率は共に100%を達成(産休取得率は2023年度、育休復帰率は2022年度実績)。安心して出産・子育てができ、仕事とも無理なく長く両立できる環境作りに努めています。 ★手厚い人員配置と高い接遇力がアライブの強み。小規模施設だからこそ実現できる、クオリティにこだわった介護とマネジメントに携われます！ 【具体的なお仕事内容】 ●ホームのマネジメント業務・運営全般を担っていただきます。 ホームには介護職をはじめ、生活相談員、ケアマネジャー、看護師、ケアサポーター、洗濯スタッフ、営繕など、様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフの育成管理をはじめ、ご入居者やご家族への相談業務、提携医療機関や地域の方々との連携も大切なお仕事です。 ・入居の推進 ・スタッフの育成、労務管理、採用面接 ・介護サービスの質の維持、改善 ・設備管理 ・ご入居者やご家族の対応 等 ＊1ホームの標準居室数が40室と小規模で、スタッフの人員体制も手厚く、ご入居者の多様なご要望にきめ細かく応えるサービスを提供しています。 ＊入居者様の安心・安全性と、職員の業務効率の両方を高めるべくDX化を推進しています。 セコムグループである強みとして、出入管理にICタグや24時間連絡がとれるオンラインセキュリティシステムを導入。 またAIカメラシステムを各居室に入れ、転倒などの事故の防止・検証を行っています。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地