求人・転職情報

【選べるシフト】短時間 or フルタイム★週2日～OK★簡単な調理補助★未経験OK★主婦(夫)活躍中

仕事内容 【ココで働くメリットがたくさん！】 ＊・―――――――――――――――――――――――――――・＊ 《選べる早番・遅番シフト／空いている時間を有効活用♪》 ■週2日～OK！シフト・勤務時間帯は調整OK！ ■未経験でも安心！簡単な仕込みや盛り付けからスタート！ ■家庭と両立しながら働く、主婦(夫)さん多数活躍中！ ■15：00～20：00／17：30～20：00の遅番シフト、特に歓迎！ ＊・―――――――――――――――――――――――――――・＊ 【病院内での調理補助(早番・遅番)】 栄養士・管理栄養士の方が作った献立をもとに、 患者様に喜ばれる料理を 心をこめて作っています。 主に料理の盛り付け／配膳／洗い物などをお任せします。 みんな未経験からのスタートです。 『やる気』があれば大丈夫！ ＜頑張り次第で随時昇給有！＞ - 【主婦(夫)・シニア活躍中！】 初めてでも、簡単な仕込みや盛り付けからスタート！ 未経験OK！週2日～OK！ シフトはお気軽にご相談ください！ ＜まかない有＞ - 【病院食は治療の一環！】 病院の食事は治療の一環となる大切なもの。 適温適時・選択食を含む 付加価値の提供を目指しています。 患者様一人ひとりの病態などに合わせた 質の高い治療食などにも工夫を凝らし、 オリジナルレシピや新調理システムの導入により 均一の味を追求すると共に 効率的な調理を実現しています。 - 【ありがとうの連鎖！】 『入社理由はお小遣い稼ぎ。 でもいつの間にかお客様からの 「ありがとう」「美味しかったよ」 の言葉が聞きたくて、 自然とお客様のことを考えられるように』 そんな従業員が多数活躍しています。 お客様への「ありがとう」が、 お客様からの「ありがとう」に繋がっていく、 そんなグッド・サイクルを実践しています。 - 【サービスの質は「人」】 お客様に喜んでいただく為には、 従業員一人ひとりの意識や行動が不可欠です。 そのため人財育成に力を注ぐと共に、 働きやすい環境づくりを目指しています。 入社時にはエームサービスが大切にしている お客様への想いをお伝えすると共に、 接遇・安全衛生教育を実施しており、 安心して業務に取り組むことが出来ます。 - 【業界大手で安心＆安定！】 創業1976年以来、日本の食生活を 支えてきたエームサービス。 「食」に関する様々な事業を 全国に展開し、順調に成長を続け、 今では業界トップクラスの 売上を誇っています。 待遇も良く、安定した企業で 長く働くことができますよ♪ - 【アクセス詳細】 東京都多摩市連光寺2-62-2／ ★京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」「京王永山駅」よりバス5分、 京王バス「春日神社」「聖ヶ丘病院」下車、徒歩5分 ★バイク・自転車通勤可 -

週1日・1日3時間～OK！美味しいまかない・従業員割引有♪

仕事内容 ＼「すし屋銀蔵」の新規スタッフ大募集／ 【銀蔵】はお客様が”ほっこり♪”できる 家庭的な味と雰囲気が自慢のお店です！ 働く仲間もなんだか家庭的です（＊’▽’）ゞ 美味しいまかないは遠慮なくお腹いっぱい食べて下さい！ ただ肥えすぎには注意！笑 一緒にお店を盛り上げてくれる方大歓迎♪ ご友人との応募も大歓迎★ 【未経験でも簡単！お仕事内容】 最初は自己紹介やメニュー、卓番を覚えて、 「料理を運ぶ」「バッシング」「盛付」「洗い物」からstart◎ 常連さんも多く優しいお店♪ ＜ホール＞ オーダー取りや、料理のご提供が メインのお仕事。まずは料理運びから◎ ＜キッチン＞ レシピを見ながら簡単な盛付◎ いつの間にか料理の腕もup！ 周りがしっかりサポートするので未経験でも安心です♪ 本人の意欲や希望で、社員登用も応相談◎

週3日～、短時間OK◎未経験も歓迎！絶品まかない無料★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ 接客、商品の配膳、お店の後片付け、 皿洗い、盛り付け、厨房内の清掃などをお任せいたします ※お酒の取り扱いはしていません。 ＜地域で人気の小平うどん＞ 武蔵野の地で育った地粉を使った麺は コシのある極太。 ダシは産地の異なる 本格かつお・さば節・宗田節を 長時間煮出し、醤油・みりん・砂糖の 「かえし」を加えた濃厚な味わいです。 おかげ様で多くのお客様に ご来店頂いているため、 暇な時間はほとんどなく 忙しくしている間に いつの間にか終わるので 「仕事はサクサクこなしたい派」 のあなたにピッタリです！ 早上がりで勤務時間が 少なくなることもナシ！ 稼ぎたい方大歓迎♪

マニュアルがあるから安心！高待遇でお待ちしています♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ あなたにお願いしたいのは 多摩地区の有名老舗ラーメン店でのお仕事です。 厨房内での調理や接客、洗い場や仕込みの業務が中心となります。 ベテランスタッフの多い店舗で 優しいパートさんから大学生まで 幅広い世代が楽しく仕事をしています。 経験者ももちろんですが 未経験者でも優しく仕事を覚えられるお店です。 ★大学生が活躍中★ …２年続けてくれている学生さんたちに聞きました！… Q,なぜ、ここで働いてくれているのですか？？ A. 『シフトの融通が利きやすいから働きやすい』 『雰囲気が良い♪』 『地方の実家に帰省できるのもうれしい』 『なんといっても美味しい賄いがあるのが、助かる！！』 ～最初はだれもが未経験！！学校帰りにここで一緒に働いてみませんか！～ ･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ⭐アピールPOINT⭐ ･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ▶▶マニュアル完備なので、 不安な時はいつでも確認できる環境です。 ▶▶美味しいまかないが 大盛りで食べられます！！ ▶▶お料理が苦手な方でも大丈夫！ 例えば…マニュアルを見ながら ラーメンを作れるようになったりなど できることが増えると 手当も増えていきますよ！ ▶▶パート・アルバイトから 正社員になったスタッフも多数活躍中！ ステップアップもできる環境です。 ･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ⭐ 店長より ⭐ ･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 求人をご覧頂きありがとうございます！ ご応募頂きましたら、なるべく早く お会いしてお話したいと考えております。 段階を踏んで、お仕事を教えていきますので ご安心くださいね！ 学生さんは、お互いの学校の話をしたり 就活の情報交換したり。 時にシフトの交代もしたりと、関係性抜群！ とても楽しそうに働いてくれております。 あなたからのご連絡をお待ちしております！！

日払可★新規オープン！シフト柔軟性◎タイパ重視大歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＞＞求人おすすめポイント＜＜ ■6月3日に新規オープン！ オープニングスタッフ募集！ ■超柔軟シフトで働きたい時に働ける！ ■日払いOKで急なピンチをお助け！ ■無料の絶品まかないあり！ ■気さくで明るいキャラ揃いの楽しい店舗！ 駅チカの人気ラーメン店にて、 新たなスタッフを募集します！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・盛り付け ・お客様へのご提供 ・食器洗浄 など お任せするお仕事内容は、 キッチンのサポート中心です！ 普段料理をしない方でももちろん大歓迎！ 調理業務ではなく、出来上がったラーメンに 具材を乗せたり、提供前にお皿を拭いたり、 簡単なお仕事ばかりです◎ 慣れてきて、希望の方には 仕込みや麺を茹でる等の、 調理業務もお任せしますので お申し付けください！ 食券制度のため、レジでのお会計業務も ありませんよ！ 最初は先輩スタッフが親身に指導します！ みんな同じスタートなので、 新しい仲間を作れちゃいます♪ ＜うれしい日払いOKのバイト！＞ その日働いた分を日払いOKです。 「明日友だちと遊びに行くことになった！」 「子どもの塾の月謝、忘れてた！」 などなど、急な出費にもバッチリ対応 できます。 ＜超柔軟なシフト！ どなたの都合にもピッタリ＞ 当店のシフトは週ごとに希望の シフトを提出！ 「テストがあるから来週は少なめで」 「来週はヒマだからガッツリめで働きたい」 などなど、学生さん・フリーターさん・ 主婦（主夫）さんまで幅広い方々の都合に 柔軟にフィット！ プライベートを充実・優先して 活躍してください。 ＜明るく元気なキャラ揃い！ 気さくな店長が待ってます＞ 通勤のしやすさはバツグン！ なんでも話せる気さくな店長をはじめ、 スタッフもみんな困っている人がいたら すぐに飛んできます（笑） きっと楽しく働けるので、 お気軽にご応募ください。 ＜希望者は正社員登用もOK！＞ 新店を続々オープンさせているので、 アルバイトとして働いてみて、 会社の成長や働きやすさを実感し、 「ここで本腰を入れて働きたい！」 と思った方は、正社員登用も積極的に 行っていきます。 ゆくゆくは新店舗の立ち上げメンバー として活躍することもできますよ。

❇️都内店舗で研修後富士の新ブランドへ❇️資格・焙煎にも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ ❖・……―――――――――――――― 『「好き」を、プロの技術に。』 コーヒーが好き。 もっと深く学びたい。 ラテアートをもっと上達させたい。 豆や抽出の知識を身につけたい。 資格や大会にも挑戦してみたい。 いつか自分のカフェを持ってみたい。 でも、今の環境では この先どう成長すればいいのか、 少し見えなくなってきた。 そんな方に知ってほしいのが、 新しいホテルカフェ「LAPH Fuji」です。 まずは東京都内の LATTE GRAPHICで研修。 技術やサービスへの理解を深めた後、 富士の新ブランドへ。 コーヒーの仕事を続けながら、 働く場所も、可能性も広げていく。 ――――――――――――――……・❖ ■□ “コーヒーが好き”の、その先へ □■ ✅都内の既存店舗で学んでから富士へ ✅独学から、体系的に技術を磨ける環境へ ✅抽出・ラテアートから、資格・焙煎へ ✅バリスタ経験を新ブランドの立ち上げへ ≪会社・ブランド説明≫ LATTE GRAPHICが大切にしているのは、 「CAFEで人々の人生を豊かに彩る」こと。 その想いから生まれた、新しい ホテルカフェブランドが「LAPH」です。 A good café makes a good hotel — and a good trip. いいカフェは、いいホテルをつくり、 いい旅をつくる。 私たちが目指しているのは、 ホテルの1階で、旅人と地元の人が 自然に交わるカフェです。 旅先で出会った一杯のコーヒー。 そこで交わした何気ない会話。 教えてもらった地元の景色やお店。 そんな小さな体験が、 旅の大切な記憶になっていく。 コーヒーと食、ホスピタリティを通じて、 「この場所に来てよかった」と思える 時間をつくることが、LAPHの仕事です。 その1号店となる「LAPH Fuji」が、 富士モータースポーツフォレストテラスに 誕生します。 LAPHの世界観はこちら👇 https://note.com/land_co/n/n5291cd88c0ff 👉東京で学ぶ。富士で、次のバリスタへ。 ――――――――――――――――――― 東京で働きながら、 コーヒーの技術を磨いてきた。 でも、もっと専門的に学びたい。 今までとは違う場所でも挑戦したい。 LAPH Fujiでは、そんな想いを 新しいキャリアにつなげていきます。 ✅都内既存店での実務研修 ✅抽出・ラテアート・豆の知識の向上 ✅富士のホテルカフェで新店立ち上げ ✅将来的な資格・焙煎・育成への挑戦 運営を支えるのは、バリスタスクール 「THE BARISTA COLLECTIVE」 も展開するLATTE GRAPHIC。 さらに、月5万円のライフサポート手当や 車購入サポート制度も用意しています。 東京を離れることが、バリスタとしての 成長を止める理由にはならない。 今までの経験を活かしながら、 新しい場所で専門性を広げていけます。 ≪仕事内容≫ LAPH Fujiのバリスタとして、 コーヒー・ドリンクの提供を中心に お任せします。 具体的には… ● エスプレッソドリンクの抽出・提供 ● ミルクスチーミング・ラテアート ● コーヒー豆の品質管理 ● マシン・器具の管理 ● お客様へのコーヒーのご提案 ● ゲストとのコミュニケーション ● 店舗オペレーション 入社後は都内既存店舗で 研修を行い、技術・品質管理・ サービスの考え方を習得。 その後、LAPH Fujiへ着任し、 ホテルカフェならではの一杯と 新しい店舗づくりに 携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤都内で学んでから、富士の新店舗へ◢ ――――――――――――――――――― 新しいブランドに挑戦する前に、 まずは都内のLATTE GRAPHICで研修。 抽出やミルク、ラテアートはもちろん、 品質を安定させるオペレーションや サービスへの考え方も学びます。 経験者だからこそ、ただ技術を 繰り返すだけでは物足りないはず。 今までの経験を土台に、 知識と技術を整理しながら、 次のステップを目指していきます。 東京で身につけた技術を、 富士の新しいホテルカフェへ。 準備を重ねてから、 新ブランドに挑戦できる環境です。 ◤一杯の技術を、旅の体験づくりへ◢ ――――――――――――――――――― LAPHが大切にするのは、 「Your Coffee」という考え方。 お客様との会話を通じて、 その日の気分や過ごし方に合う 一杯を提案していきます。 さらに、自分の言葉で自然に接する 「Rough Hospitality」。 その土地の魅力を伝える 「Local Guide」。 コーヒーの技術を磨くだけでなく、 お客様の時間まで考えていく。 一杯をつくれる人から、 旅の記憶をつくれるバリスタへ。 ホテルカフェだからこそ得られる 新しい経験があります。 ◤バリスタを育てる会社で、学び続ける◢ ――――――――――――――――――― LATTE GRAPHICでは、 外部向けバリスタスクール 「THE BARISTA COLLECTIVE」を運営。 店舗でコーヒーを提供するだけでなく、 バリスタを育てること自体にも 取り組んでいる会社です。 段階別のバリスタ教育に加え、 JBCA資格への挑戦や、 技術を高める機会があります。 経験を積んだ先には、 バリスタトレーナーやスクール、 焙煎などへの道も広がっています。 学ぶ側から、いつか教える側へ。 コーヒーを長く仕事にするための 専門性を磨き続けられます。 運営スクールはこちら👇 https://www.the-barista-collective.com/ ◤富士の新生活も、会社がサポート◢ ――――――――――――――――――― 東京都内で研修を重ねた後は、 LAPH Fujiで新しいキャリアをスタート。 勤務地は、富士山を望む 富士モータースポーツフォレストテラス。 新しい土地で働くことには、 期待だけでなく不安もあると思います。 だからこそ、生活面を支える制度も 用意しています。 ✅ライフサポート手当：月5万円 ✅車購入サポート制度あり ✅マイカー通勤に対応 ✅月8日休み 慣れ親しんだ東京を離れても、 好きなコーヒーの仕事は続けていける。 仕事への情熱も、 新しい暮らしへの想いも大切に。 富士でのスタートを応援します。 ◤新ブランドの一杯を自分たちでつくる◢ ――――――――――――――――――― LAPH Fujiは、ブランドの出発点。 すでに完成されたお店で、決められた 仕事をこなすだけではありません。 ゲストとの距離感、コーヒーの提案方法、 サービスの流れ、チームの動き方。 都内研修で得た知識と これまで培ってきた経験を活かし、 新しい店舗づくりに関わっていきます。 また、サービス・キッチンも 横断して学ぶクロストレーニングで、 ホテルカフェ全体への理解も深めます。 バリスタとして成長しながら、 ブランドの最初の一杯をつくっていく。 そんな面白さがある仕事です。 ◤富士への着任後も、キャリアは続く◢ ――――――――――――――――――― “富士でバリスタになる”ことが、 キャリアのゴールではありません。 店舗で専門性を高めた先には、 育成や焙煎、店舗運営、 新しいプロジェクトなどへの道も。 ≪キャリアプラン≫ ①都内既存店舗での研修 ②LAPH Fuji バリスタ ③時間帯責任者 ④エキスパートバリスタ ⑤バリスタトレーナー ⑥サービス・店舗マネジメント ⑦バリスタスクール・育成 ⑧焙煎・コーヒー事業 ⑨新店・海外プロジェクト ⑩独立・カフェ開業 今すぐ将来の目標が 決まっていなくても大丈夫。 自分の可能性を、 コーヒーから広げていける会社です。 «採用担当からのメッセージ» コーヒーが好き。 もっと知りたいし、 もっと上手くなりたい。 東京で働きながら、 自分なりに経験を積んできた。 でも、バリスタとしてこの先のことを 考えたとき、今とは違う環境に 挑戦してみたい気持ちもある。 そんな方にこそ、LAPH Fujiを 知ってほしいと思っています。 まずは都内店舗で技術を磨き、 その経験を富士の新ブランドへ。 新しい土地での挑戦は、 決して簡単な決断ではありません。 だからこそ、バリスタとしての成長も、 新しい生活へのサポートも 大切にしています。 一杯のコーヒーで、 誰かの旅の時間を豊かにする。 そんなバリスタの未来を、 LAPH Fujiで一緒につくりませんか？

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

オープニングSTAFF大募集！月8日休☆和モダンなCAFE！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、パン職人、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼オープニングSTAFF大募集！／ 京都・祇園で生まれた高級デニッシュ食パンを取り扱う『CAFE＆BAKERY MIYABI』。 10時間以上かけて丁寧に焼き上げるデニッシュ食パン「MIYABI」をはじめとし、 当店オリジナルの菓子パンやパスタなどのメニューも提供。 こだわりの本格ブレンド珈琲やアカシア蜂蜜紅茶などのドリンクと共に、上質で快適な空間作りを目指しています！ 今回はオープニングのキッチンスタッフの募集です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜おすすめポイント☆＞ ◆オープニングなので皆一緒のスタート！ ◆人気ベーカリーカフェのメニューに携われる！ ◆パンを活かした幅広いカフェ料理をつくれる！ ◆盛り付けや見せ方にもセンスを活かせる！ ◆季節メニューや新商品のアイデアも歓迎！ こだわりのデニッシュ食パンを中心に、 焼きたてならではの美味しさを楽しめる さまざまなパンやカフェメニューを提供しています。 パンそのものの味や食感はもちろん、 素材との組み合わせや盛り付けにもこだわり、 上質でゆったりとした時間を楽しめるお店です。 西洋のパン文化に和の素材や感性を取り入れた、 少し特別感のあるメニューづくりも魅力です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■食材の仕込み・下ごしらえ ■パンを使ったフードメニューの調理 ■サンド・トーストなどの調理、仕上げ ■カフェメニュー・軽食の調理 ■デザート・スイーツ類の盛り付け ■料理の仕上げ・盛り付け ■食材・在庫管理 ■厨房内の清掃・整理 ■ホールスタッフとの連携 入社後は、 仕込みや盛り付けなど、 経験やスキルに合わせた仕事からスタート！ 慣れてきたら、 パンを使ったフードメニューや 季節の食材を取り入れたカフェ料理など、 少しずつ担当できるメニューを広げていきます。 パンの味や食感を活かすため、 合わせる食材や調理方法、 盛り付けまで工夫できるのも ベーカリーカフェならではの面白さです。 ＼こんな方大歓迎！／ 「パンやカフェメニューをつくるのが好き」 「見た目にもこだわった料理をつくりたい」 「おしゃれなカフェで調理経験を活かしたい」 そんな方にピッタリです！ 料理をつくるだけではなく、 お店の雰囲気に合わせて 盛り付けや見せ方まで考えられる環境です。 仕事に慣れてきたら、 「季節の食材を使ったメニューをつくりたい」 「デニッシュ食パンをこんなアレンジで楽しんでもらいたい」 など、 新しいメニューのアイデアも歓迎◎ 焼きたてパンの美味しさをさらに引き立てる、 ベーカリーカフェならではの一皿を 一緒につくっていきましょう！

【介護・福祉施設の調理師／アルバイトパート】シフト相談OK！調理師資格を活かして働ける

仕事内容 仕事内容 飲食経験者多数！調理師免許を活かして働くことができます。前職はケーキ屋さん、居酒屋、個人店経験など業界未経験者も活躍中！ 普通食や介護食の仕込み・調理をお願いします。仕込みは食材の仕分けや計量、カットなど。介護食では刻み・ペーストといった形態加工もあります。盛り付け・配膳（配膳カート使用の施設あり）・下膳・食器洗浄なども業務の一部です。調理は、まず副菜からスタート！レシピは用意されているので、ご安心ください。 ロングパートも社保加入可 長時間のシフトに入りたいアルバイト希望の方・ロングシフトで働きたいパート希望の方！コンパスグループ・ジャパンでは、諸条件を満たすと、どの雇用形態のスタッフも社会保険に加入することができます。将来を見越し、安定して働きたい方にピッタリのアルバイト・パート先です。 ブランクありの方も歓迎 コンパスグループ・ジャパンには未経験の方もすんなり理解していただけるくらいにしっかりとしたマニュアルがあるので、ブランクのある方も徐々にお仕事になじめるはず。加えて、コミュニケーションを大切にしながら助け合う心強い現場ばかり！再びの一歩を踏み出すのにピッタリの機会を見逃さないで！ ■シフトの融通が利きやすい 多くの職場では、スタッフ全員に希望を聞いてからシフトを作成していきます。「この日は授業参観があるから休みたい」「その日の夜はコンサートに行きたいから昼シフトで」など、家庭の都合に合う、そして趣味なども満喫できる勤務が叶います。あなたのご希望もお聞かせください。 ■世界最大級の給食会社 コンパスグループは英国に本拠を置く、世界最大級のコントラクトフードサービス企業グループです。世界25以上の国と地域で事業を展開し、従業員数は59万人以上。年間売上高は約6兆8,533億円（約461億米ドル）を誇る、グローバル企業です。 ※2025年9月30日終了の会計年度実績

【調理補助／アルバイト・パート】盛り付けや簡単な調理業務！家庭の調理レベルでOK！

仕事内容 仕事内容 簡単な業務内容で初めてのお仕事でも安心して始められる！業務未経験も大歓迎です。 日頃、家庭でお料理をする方であれば安心して始められるお仕事です！盛り付けや簡単な食材の下ごしらえ、食器の洗浄などをお任せます。飲食のお仕事が始めての方も安心して始められるお仕事です。早朝・午前・昼・夕方～夜・深夜と、働ける時間帯が豊富なのも魅力的！ 難しい調理はほとんどなし 調理補助スタッフは意味通り、調理師のサポートが主な役割。まずはお気軽にご応募ください。マニュアルに沿って食材を洗う・カットする・皿に盛り付けるといったシンプルワークが多く、未経験の方やブランクがある方も安心！もちろん、ご経験者は即戦力としてイキイキと活躍可！スキルを期待しています。 主婦（主夫）も活躍中 勤務時間帯が多彩な案件を多く持つコンパスグループ・ジャパン。子育て中の方も「保育園のお迎えに間に合うよう、昼過ぎには退勤」「朝食は自分で食べられる年齢なので、割の良い早朝パートを」など、隙間（スキマ）時間を利用して気軽に働けます。シフトの融通が利きやすい職場も多いので、ぜひチャレンジを！ ■従業員食事補助制度あり 給食受託サービスの会社ということもあり、スタッフの食事において「従業員食事補助制度」という配慮があるのはうれしいところ。いわゆる“まかない”付きの案件も多く、「外食しなくて済むので食費が浮く」「お弁当を作る手間が省けて助かる」と好評。自分が手掛けたメニューを食べる機会もあり！ ■明るく和やかな職場です 給食受託の外資系大手企業、コンパスグループ・ジャパン。風通しの良い、和やかな職場づくりを心がけています。働くスタッフも楽しめるメニューの多さが特徴で、多彩な行事食のほか、地域の特産物を使ったイベントなどを行うことも。長年培ったフードサービスのノウハウを生かし、多くのニーズに応えています。

社宅完備/月9日以上休み/昇給昇格多数/独立支援

仕事内容 ✨2026年3月16日新規OPEN！✨ ＼＼安定環境でキャリアアップ／／ ・社宅完備 ・月35万円〜スタート可能！ ・月9日以上休み 「ラーメンが好き」「安定した生活の中でキャリアUPしたい」「将来は独立を目指したい」―― そんな想いを持つ方、大歓迎です！ ⸻ ＼テレビやYouTubeでも話題の人気ブランド！／ 首都圏を中心に15店舗以上を展開するラーメンブランド「俺の生きる道」。 安定した運営基盤のもと、店舗拡大を見据えて新メンバーを募集します！ ⸻ ――【仕事内容】―― 人気ブランドの店舗運営スタッフとして、調理・接客・店舗管理を担当します。 ラーメン店経験者の方にはスキルに応じて即戦力ポジションをお任せ。 入社後は、まずは簡単な業務からスタートし、 徐々に店舗運営のノウハウを身につけられます。 現場でラーメンを作るだけでなく、 人材育成・売上管理・店舗運営など、 “経営視点”も学べるポジションです。 ⸻ ――【働きやすい環境】―― ・月9日以上休み／無理のないシフト制 ・社宅完備＆引っ越しサポートあり ・月給35万円〜＋昇給昇格チャンス多数！ ・前職給与を最大限考慮 サポート体制充実の職場で、 無理なく働きながらしっかり稼げます。 長く安心して働ける“安定×挑戦”の環境です。 ⸻ ――【キャリアアップ・独立支援】―― 実力があればスピード昇格可能！ 店長やエリアマネージャー、本部スタッフなど多彩なキャリアパスを用意。 さらに独立支援制度も整備しており、 “自分の店を持つ”夢を現実にできます。 現場力だけでなく、 経営スキル・マネジメントスキルを磨きたい方にも最適です。 ⸻

お客様の「おいしかったよ♪」の声をもっと広げたい！！今後、小田急沿線外にも出店強化！

仕事情報 ● 仕事内容 そばゆで、天ぷら（かき揚げ他）、盛り付け、お客さまへの商品の提供から、下げ物の洗い場など一通りの仕事を覚えます。その後、券 売機締め等売上管理や棚卸等の仕事も覚えていただきます。 ■勤務先としては、新宿・登戸・新百合ヶ丘・町田・海老名・中央林間・小田原など小田急沿線の店舗へ配属いたします。 説明会にお越しください！ 小田急グループの安定した経営基盤のもと、「箱根そば」の小田急沿線での知名度はバツグン！です。 もともと箱根そばを利用していたお客さまが社員になったりしています。まずは当社の会社説明会にお越しください。 説明を聞いてから、応募するか決めていたただいて構いません。 勤務店舗を考慮します。 小田急沿線の新宿駅から小田原駅まで幅広く出店しており、また沿線外への出店も進めております。 今お住まいの最寄駅から、早番（6:00）入りが通勤可能な店舗などを検討し配属いたします。 小田急ならではの福利厚生 みなさんの働きやすい環境を整えるためにご用意している福利厚生の数々。なかでもデパートやレジャー、スポーツ施設の優待制度と各種社員割引などは、小田急グループならではの特典！ 休暇中の旅行などでお得に利用してメリハリをつけて働く先輩が多数活躍中です！

【紹介案件】東京都内各店舗／月給26万～35万円／イタリアンのキッチンスタッフ／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

深夜手当あり｜月給26万～35万で腕を磨く クリエイト・ダイニング キッチンスタッフ｜大手グループで安定 東京都多摩市山王下2-2-2 正社員 求人の特徴 イタリアンレストラン キッチン レストラン まかないあり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 未経験者歓迎 制服あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 業務内容 イタリアンレストランを展開する株式会社クリエイト・ダイニングが、東京都多摩市でキッチンスタッフを募集しています。限定メニューの提供もある店舗で、日々の調理業務を通じてさまざまなスキルを磨けます。 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 入社後はスキルに合わせた業務からお任せするので、経験に関わらず安心してスタートできます。料理を通してお客様に感動を届けたい方を歓迎します。売上インセンティブや深夜手当など、頑張りがしっかり収入に反映される制度が整っており、未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 クリエイト・ダイニング キッチンスタッフ｜大手グループで安定 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 クリエイト・レストランツ・ホールディングス99.97％出資の事業会社で、首都圏におけるダイニング事業を専門に運営しています。

「おいしかったよ」をもっと広げたい。箱根そばで、セカンドキャリアを輝かせよう！

仕事情報 ● 仕事内容 「未経験から“店の顔”へ成長できる仕事です。」 そばゆでや天ぷら（かき揚げ他）、盛り付け、 提供などお店の基本を一つずつ丁寧に習得。 慣れてきたら券売機の締め作業や売上管理、棚卸など、 店舗運営のスキルも身につけられます。 説明会にお越しください！ 小田急グループの安定した基盤のもと「箱根そば」は 小田急沿線では圧倒的な知名度を誇ります。 当店を利用していたお客さまが「好きだったから」と 社員になったケースもあります。 採用担当が“初めての就職活動”も“久しぶりの転職 活動”もあなたに寄り添ってサポートします。 まずは気軽に説明会へお越しください。 通いやすさを考えた配属 「箱根そば」は新宿駅から小田原駅まで小田急沿線 に幅広く展開し、さらに沿線外への出店も進めています。 配属は現在のお住まいの最寄駅から“早番（6:00）に 無理なく通える店舗”などを考慮して決定します。 勤務先は、新宿・登戸・新百合ヶ丘・町田・海老名・ 中央林間・小田原など小田急沿線の各店舗から選ば れます。 小田急ならではの福利厚生 働きやすい環境づくりのために、さまざまな福利厚生 をご用意しています。 なかでも、デパート・レジャー・スポーツ施設の優待 や各種社員割引は小田急グループならではの魅力 です。 お休みの日にお得に遊んだり、旅行を楽しんだりして、 メリハリをつけて働く先輩がたくさんいます。

【週3日～OK】未経験OK！中国料理屋さんでのホールスタッフ＜440円でまかないあり！＞

仕事内容 【週3日～OK】未経験OK！中国料理屋さんでのホールスタッフ＜440円でまかないあり！＞ ／ 週3日・週4日の勤務！ レストランでの接客♪ ＼ ＜＜ シゴト内容 ＞＞ ＼レストランでのお仕事／ ホール業務 （1）来店されたお客さんを席へ案内 （2）注文オーダーをとる （3）料理の提供（稀に取り分け業務あり） （4）会計業務 （5）片付け ＼融通がきく職場！／ ・時短勤務の相談OK(規定あり) ・週3.4日での勤務でWワークOK(規定あり) お気軽にお問い合わせください♪* ＜下記該当者：週20時間未満勤務／社会保険未加入可能＞ （1）満60歳以上の方 （2）昼間学生（大学生、専門学生など） （3）年収500万円以上の方（副業希望の方） （4）世帯年収500万円以上の主な生計者でない方 - ＜＜ シゴトの特徴・設備 ＞＞ ○実働4～8時間で相談ができてアルバイト感覚！ ○週3日から働けるためプライベート充実 ○接客や飲食に興味がある方必見♪ ○440円でまかないあり！ ・空調完備 ・休憩室、更衣室完備 ・鍵付きロッカー完備 ・制服貸与（黒スラックスと黒革靴持参） ・喫煙所あり（屋外分煙） - ＜＜ 通勤 ＞＞ 東京都多摩市落合 京王相模原線/小田急多摩線/多摩モノレール ○多摩センター駅～徒歩4分 - ＜＜ 制度 ＞＞ ○別途、交通費支給(規定) ・交通機関の場合 →定期代を日割り計算し、出勤日数分支給 ・車やバイクの場合 →実距離から弊社規定のガソリン代を出勤日数分支給 ○前渡し（前払い）OK！ 時給×稼働時間分の内、1万円～申請可能！ 申請日(AM中)から最短中二日でお振込み可能！ - ＼職場見学は随時実施しております／ お気軽にお問い合わせください♪ - ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・制服無償貸与 ・時間帯応相談 ・駅近く ・残業少なめ ・週3勤務 ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260996190008 拠点コード:0945

月給32万円以上／レストラン社割有20％オフ／経験者優遇！

仕事内容: ◎週休2日制（月8～10日休） ◎月給32万円以上！賞与年2回支給あり ◎チェーン店ではないから自由度あり 鉄板焼のキッチンスタッフのお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ キッチン業務 ■仕込み作業 ■調理 など ゆくゆくは下記業務もお任せします！ □スタッフ教育 □メニュー開発 □食材管理、発注など ＜100年以上愛されるお店作り＞ 「三笠会館が好き」と親子三世代で 長くご来店されるお客様もいる当社。 これからも長く愛していただけるように、 歴史を大事にしながら新たな挑戦も実施中！ お客様の声に合わせてコース料理を提供したり、 ワインのイベントを開催したりと お客様との会話から生まれたメニューやイベントもあります。 また新規事業や海外進出に挑戦するなど、 さらなる発展のために前進を続けています。

❇️バリスタを育てる会社で働く❇️資格・大会・焙煎へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ ❖・……―――――――――――――― 『バリスタを育てる会社で、 バリスタになる。』 コーヒーが好き。 もっと上手くなりたい。 ラテアートだけでなく、 豆や抽出についても深く知りたい。 資格にも挑戦してみたい。 いつか自分のカフェを持ってみたい。 でも、独学だけでは限界がある。 だからこそLATTE GRAPHICでは、 感覚だけに頼るのではなく、 知識と技術を体系的に学びながら、 バリスタとして成長できる 環境をつくっています。 ――――――――――――――……・❖ ■□ “コーヒーが好き”の、その先へ □■ ✅ラテアートから、豆・抽出の専門知識へ ✅店舗経験から、資格・大会への挑戦へ ✅バリスタ経験から、スクール・焙煎へ ✅その先には、海外・独立・カフェ開業も ≪会社説明≫ LATTE GRAPHICが大切にしているのは、 「CAFEで人々の人生を豊かに彩る」こと。 その原点にあるのは、代表がメルボルンで 出会ったカフェ文化です。 朝からカフェでゆっくり過ごしてから、 仕事や学校へ向かう人たち。 「一日の始まりが豊かになれば、 一日そのものも豊かになるのではないか」 そんな想いから、ブランドが生まれました。 メルボルンで出会った “心や時間の豊かさ”を原点に、日本の 文化や日常に合った形へと進化させながら、 料理・コーヒー・サービスを通じて、 LATTE GRAPHICならではのCAFEを つくっています。 そして現在は店舗運営にとどまらず、 商品開発、焙煎、スクール、EC、 ブランド開発などへ事業を広げています。 料理も、コーヒーも、お店の空気感も。 私たちがつくっているCAFEの世界観を、 ぜひ実際に覗いてみてください👇 LATTE GRAPHIC 公式Instagram https://www.instagram.com/lattegraphic/?utm_source=chatgpt.com 👉“好き”を、バリスタという仕事にする ――――――――――――――――――― LATTE GRAPHICは、店舗でバリスタを 採用しているだけの会社ではありません。 外部向けバリスタスクール 「THE BARISTA COLLECTIVE」を運営し、 バリスタを育てることそのものにも 取り組んでいます。 店舗で経験を積んだ先には、 ✅JBCA資格への挑戦 ✅エキスパートバリスタ ✅バリスタ育成・スクール ✅焙煎 ✅海外での経験 ✅独立・カフェ開業 など、コーヒーを軸にした さまざまな未来が広がっています。 一杯をつくれる人から、 バリスタを育てられる人へ。 好きで始めたコーヒーを、 長く続けられる仕事にしていける会社です。 ≪仕事内容≫ バリスタとしてコーヒー・ドリンクの 提供を中心に、ホールでの接客や キッチン業務もお任せします。 具体的には… ● エスプレッソドリンクの抽出・提供 ● ミルクスチーミング・ラテアート ● コーヒー豆・抽出に関する知識習得 ● お客様のご案内・オーダー対応 ● 料理・ドリンクの提供 ● 食材の仕込み・調理・盛り付け ● 店舗オペレーション バリスタ業務だけに限定せず、 ホール・キッチンにも携わりながら、 CAFE全体の仕事を学んでいきます。 その中でコーヒーの知識や技術を磨き、 抽出品質・スピード・安定性を高め、 バリスタとしての専門性も 段階的に身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤独学から、“体系的に学べる”環境へ◢ ――――――――――――――――――― 動画を見たり、先輩の技術を見たり。 自分なりに勉強してきた方も多いはず。 LATTE GRAPHICでは、 感覚だけで技術を覚えるのではなく、 バリスタとして必要な知識・技術を 段階的に身につけていけます。 抽出、ミルク、ラテアートはもちろん、 豆への理解や提供品質まで。 「できる」だけではなく、 「なぜそうするのか」まで理解する。 バリスタを“職業”にするための 専門性を磨けます。 ◤バリスタを育てる会社で学べる◢ ――――――――――――――――――― LATTE GRAPHICでは、外部向けの バリスタスクール 「THE BARISTA COLLECTIVE」も運営。 店舗の中だけで教育を完結させず、 バリスタを育成することそのものを 事業として展開しています。 資格取得や技術向上、 さらにその先のキャリアまで。 学ぶ側から、いつか教える側へ。 バリスタとして長く成長していける 環境があります。 運営するスクールはこちら👇 THE BARISTA COLLECTIVE https://www.the-barista-collective.com/?utm_source=chatgpt.com ◤資格・大会。その先の目標を持てる◢ ――――――――――――――――――― 日々の店舗業務だけでなく、 JBCA資格への挑戦や、バリスタとして 技術を高める機会があります。 さらに、BARISTA COLLECTIVEを通じて バリスタ同士で学び合いながら、 大会など次の目標にも挑戦できます。 毎日の営業だけで終わらない。 目指したいバリスタ像を追い続けられる。 コーヒーを本気で学びたい人が、 次の目標を持てる環境です。 ◤店舗の先に、焙煎・育成・海外も◢ ――――――――――――――――――― バリスタとして経験を積んだ先も、 進む道はひとつではありません。 スクールでバリスタを育てる。 焙煎の専門性を深める。 新店や海外プロジェクトに挑戦する。 さらに、将来自分のカフェを 持ちたい方には、独立・カフェ開業を 支援する制度もあります。 コーヒーを軸に、 仕事のフィールドを広げていけます。 ◤自分の可能性、まだ決めなくていい◢ ――――――――――――――――――― “バリスタ経験”のその先へ。 今すぐゴールを決めなくても大丈夫。 まずはバリスタとして専門性を磨きながら、 自分が進みたい道を見つけていけます。 ≪キャリアプラン≫ ①バリスタ ②時間帯責任者 ③エキスパートバリスタ ④バリスタトレーナー ⑤ストアマネージャー ⑥バリスタスクール・育成 ⑦焙煎・コーヒー事業 ⑧新店・他事業プロジェクト ⑨海外プロジェクト ⑩独立・カフェ開業 «採用担当からのメッセージ» コーヒーが好き。 もっと知りたいし、もっと上手くなりたい。 でも、今の環境では この先どう成長すればいいのかわからない。 そんな方にこそ、LATTE GRAPHICを 知ってほしいと思っています。 ラテアートが上手くなることだけが、 バリスタの成長ではありません。 豆を知る。抽出を学ぶ。 資格に挑戦する。人に教える。 焙煎や、その先の仕事にも触れていく。 一杯のCOFFEEで誰かの時間を 豊かにしながら、“コーヒーが好き”を、 自分の仕事にしていく。 LATTE GRAPHICで、 そんなバリスタを目指しませんか？

週3日〜、1日3h〜OK！カフェスタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 店内でお出ししているパスタなどの調理をお任せしま す。アルバイトが初めての方も、先輩が優しくお教え するので、カフェや調理未経験者でも大歓迎！オシャ レな喫茶店で楽しみながら働けます！ アルバイト未経験大歓迎！ ほとんどが未経験からのスタートなので、安心してご 応募ください！「かわいい制服が着たい」「明るく楽 しいお店で働きたい」など、志望動機は様々。飲食の 知識や接客スキルは不要！大手飲食店のマナーが学べ るので、就活にも役立ちますよ。 週3日〜、1日3時間〜OK 柔軟なシフトでライフスタイルに合わせて時間を有効 活用できます。また、グループ店で使える割引チケッ トや、まかない、従業員割など特典も盛りだくさん！ 昇給のチャンスやお給料前払い制度もあり、がっつり 稼ぎたい方も大歓迎です♪ 歓迎条件 アルバイトが初めての大学生の方はもちろん、フリー ターや第二新卒のがっつり働きたい方も活躍中！飲食 店未経験でも大歓迎ですが、ホールスタッフや調理ス タッフなど、飲食経験者も多く活躍しています♪3ヶ月 の短期から1年以上の長期まで幅広く募集中です。 東和フードサービス概要 椿屋珈琲、ダッキーダック、イタリアンダイニング DoNa、ぱすたかん、こてがえしなど、幅広い業態 を運営。社員215名、キャスト1,981名在籍（2022 年4月末日現在）。スタンダード（東京証券取引 所）上場。

★＜月給27万円以上・年間休日120日＞土日祝休み・日勤帯勤務の学生食堂で調理師（店長候補）を募集！経験を活かしてキャリアアップできます

仕事内容: ＜学生食堂の調理師（店長候補）を募集＞ 調理業務全般を担当し、将来的には店長候補としてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食材の洗浄やカット ・調理、盛り付け、提供 ・食器洗浄、後片付け ・新メニューや季節メニューの開発 （将来的には） ・労務管理、シフト作成 ・スタッフの教育 【ここがポイント】 ★調理に加え、店舗運営にも携われるポジション ★メニュー提案などアイデアを活かせる環境 ★将来的に店長としてキャリアアップを目指せる

【未経験者歓迎！資格不問♪】市立総合体育館併設レストラン 調理補助スタッフの募集です。社会保険完備！充実の福利厚生！交通費支給♪

タイトル 【未経験者歓迎！資格不問♪】市立総合体育館併設レストラン 調理補助スタッフの募集です。社会保険完備！充実の福利厚生！交通費支給♪ 職種 調理補助 雇用形態 アルバイト・パート 仕事内容 【仕事内容】 多摩市立総合体育館内レストランでの 調理補助のお仕事です。 【主な業務内容】 ・簡単な仕込み ・盛り付け ・食器洗浄 ・厨房内の片付け、清掃 など レストランで提供するお食事の仕込みや盛り付け、洗浄などをお願いします。 調理スタッフのサポート業務が中心なので、資格や経験は不要です。 飲食のお仕事が初めての方も安心して始められます。 普段の家事経験を活かしたい方、 料理が好きな方、 空いた時間を有効活用したい方にぴったりのお仕事です。 もちろん、飲食店・レストラン・カフェ・社員食堂などでの調理補助経験がある方も大歓迎です。 勤務は土日勤務が必須となります。 土日を中心に働きたい方、週末にしっかり勤務したい方におすすめです。 まずはご相談だけでもOK！ あなたからのご応募お待ちしています！ 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 就業場所所在地（変更の範囲）：会社の定める所 募集の背景 採用予定人数1～3名

12/31～1/3限定★高時給＆短期集中でガッツリ稼げる、お寿司の調理！

仕事内容 ■未経験歓迎！年末年始にサクッと稼げる！ 「冬休みの間に一気に稼ぎたい！」 「年末年始の空き時間で副業したい」 そんな学生さん・フリーター・Wワーク希望の方に朗報です！ 宅配寿司「銀のさら」、宅配御膳「釜寅」にて、 お寿司や釜飯のメイク（調理）スタッフを大募集！ ＼ここがおすすめ！メリット多数／ ・12/31～1/3の4日間限定！通常時給+100円 ・1日3時間～OK！スキマ時間を有効活用 ・フルタイム／昼のみ／夜のみなど、シフト選択が自由 ・履歴書不要で、思い立ったらすぐに応募可能 ・嬉しい従業員割引あり（テイクアウトで家族にも喜ばれます） ・交通費規定内支給、髪型・髪色も自由！ ・掛け持ちバイト、Wワーク、副業もOK！ ■寿司の調理が中心。寿司が握れなくてもOK！研修もしっかり行います。 【具体的には…】 ・お寿司のシャリを出す ・お寿司のネタをシャリに乗せる ・袋詰めの食材を開封し、容器に移し替えて仕込む など ※マニュアル完備（研修動画あり）ですのでご安心くださいね。 ■こんな方が活躍しています ・旅行やイベントに向けて収入が欲しい学生さん ・長期休みの間にお小遣い稼ぎしたい方 ・掛け持ちで効率よく働きたいフリーターさん ・スポットで働いて臨時収入が欲しい方 ・地域密着で働きたい方 現在は10代～20代を中心に、40代～50代まで幅広い年齢層が在籍中。 「短期間だけ」「空いている3時間だけ」といった 働き方が叶うため、プライベートとの両立もばっちりです！ ■年末年始にガッツリ稼げるチャンス！ ＜＜ 年末年始限定！高時給 ＞＞ 12/31～1/3 時給＋100円！ （通常時：1280円） 高校生も同じく時給1380円◎ ･････････････････････････ 【スタッフに聞いてみました！／10代×女性】 大晦日・お正月は一番注文が多くなるので はじめはビックリしましたが、 「みんなで頑張ろうね！」とお店全体が一丸となります！ みんなでピークタイムを乗り越えた時は達成感がスゴイ！ チームでひとつのことを頑張るって、大変だけど楽しいですよ★ ･････････････････････････ 「お正月って正直ヒマなんだよね～」そんな方にピッタリです^^ 年末年始前後で勤務したい方・長期への切替も大歓迎です！

週2日〜、1日3h〜OK！有名カフェスタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 店内でお出ししている軽食などの調理をお任せします 。アルバイトが初めての方も、先輩が優しくお教えし ます！大正ロマン漂うオシャレな店内で、お客様がゆ っくりと時間を過ごせるように、椿屋ならではの「お もてなし」を提供しましょう♪ アルバイト未経験大歓迎！ ほとんどが未経験からのスタートなので、安心してご 応募ください！「落ち着いて働きたい」「おしゃれな カフェで働きたい」など、志望動機は様々。コーヒー の知識や調理スキルは不要！老舗喫茶店のマナーが学 べるので、就活にも役立ちますよ。 週2日〜、1日3時間〜OK 柔軟なシフトでライフスタイルに合わせて時間を有効 活用できます。また、グループ店で使える割引チケッ トや、まかない、従業員割など特典も盛りだくさん！ 昇給のチャンスやお給料前払い制度もあり、がっつり 稼ぎたい方も大歓迎です♪ 歓迎条件 アルバイトが初めての大学生の方はもちろん、フリー ターや第二新卒のがっつり働きたい方も活躍中！飲食 店未経験でも大歓迎ですが、ホールスタッフや調理ス タッフなど、飲食経験者も多く活躍しています♪3ヶ月 の短期から1年以上の長期まで幅広く募集中です。 東和フードサービス概要 椿屋珈琲、ダッキーダック、イタリアンダイニング DoNa、ぱすたかん、こてがえしなど、幅広い業態 を運営。社員215名、キャスト1,981名在籍（2022 年4月末日現在）。スタンダード（東京証券取引 所）上場。

❇️都内研修後、富士の新ブランドへ❇️厨房立ち上げに挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ❖・……―――――――――――――― 『東京で磨いた技術を、 新ブランドの厨房へ。』 料理人として腕を磨いてきた。 料理の品質も、原価管理も、 後輩の育成も経験してきた。 でも、この先のキャリアを考えたとき、 今までと同じ仕事を続けるだけでは、 少し物足りなくなってきた。 もっと自分の考えを料理に活かしたい。 理想のキッチンチームをつくりたい。 新しいブランドの立ち上げに挑戦したい。 そんな方に知ってほしいのが、 ホテルカフェ「LAPH Fuji」です。 まずは東京都内の LATTE GRAPHICで研修。 調理・店舗運営の考え方を学んだ後、 富士の新ブランドへ。 これまでの経験を活かして、 料理人として次のステージへ。 新しい挑戦を始めませんか？ ――――――――――――――……・❖ ■□ “料理長経験”の、その先へ □■ ✅都内既存店で研修後、富士の新店舗へ ✅厨房管理から、新ブランドの立ち上げへ ✅技術から、料理・品質・チームづくりへ ✅経験から、商品開発・他事業への挑戦へ ≪会社・ブランド説明≫ LATTE GRAPHICが大切にしているのは、 「CAFEで人々の人生を豊かに彩る」こと。 その想いから生まれた、新しい ホテルカフェブランドが「LAPH」です。 A good café makes a good hotel — and a good trip. いいカフェは、いいホテルをつくり、 いい旅をつくる。 私たちが目指しているのは、 ホテルの1階で、旅人と地元の人が 自然に交わるカフェです。 旅先で食べた、おいしい一皿。 朝の時間を豊かにする食事。 食をきっかけに生まれた会話。 そんな何気ない体験が、 旅の大切な記憶になっていく。 料理・コーヒー・ホスピタリティを 通じて、「この場所に来てよかった」 と思える時間をつくることが、 LAPHの仕事です。 その1号店となる「LAPH Fuji」が、 富士モータースポーツフォレストテラスに 誕生します。 LAPHの世界観はこちら👇 https://note.com/land_co/n/n5291cd88c0ff 👉東京で学ぶ。その経験を富士の厨房へ。 ――――――――――――――――――― 東京で料理人として経験を積んできた。 その技術や知識を、もっと活かしたい。 LAPH Fujiでは、そんな想いを 新しいキャリアにつなげていきます。 まずは都内のLATTE GRAPHICで、 会社の調理・品質・店舗運営の考え方を 学ぶところからスタート。 その後、富士の新店舗で 厨房責任者としての仕事に挑戦します。 ✅都内既存店での実務研修 ✅新ブランドのキッチン立ち上げ ✅料理・原価・品質・人材のマネジメント ✅将来的な商品開発・ブランド展開の挑戦 さらに、月5万円の ライフサポート手当や 車購入サポート制度も用意しています。 東京を離れることが、料理人としての 成長を止める理由にはならない。 今までの経験を活かしながら、 新しい場所で次の挑戦ができます。 ≪仕事内容≫ LAPH Fujiの厨房責任者候補として、 調理業務からキッチン運営まで 幅広くお任せします。 具体的には… ● 仕込み・調理・盛り付け ● 料理の品質・提供管理 ● 食材の発注・在庫・原価管理 ● 衛生管理・厨房環境の整備 ● キッチンオペレーションの構築・改善 ● スタッフの教育・育成 ● メニューの改善・商品開発への提案 入社後は都内既存店舗で 研修を行い、LATTE GRAPHICの 調理・運営ノウハウを習得。 その後、LAPH Fujiへ着任し、 料理の品質・数字・人材育成まで、 厨房全体を支える役割を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤都内で学んでから、富士の新店舗へ◢ ――――――――――――――――――― 新しいブランドに挑戦する前に、 まずは東京都内の LATTE GRAPHICで研修。 調理品質やオペレーション、 原価管理、スタッフ教育など、 会社が大切にしている考え方を学びます。 料理長経験がある方も、 会社が変われば仕事の進め方は違うもの。 これまで培ってきた経験と、 研修で得た新しい知識を掛け合わせ、 富士の厨房づくりに活かしていきます。 東京で磨いた経験に、 新ブランドの立ち上げ経験を加える。 料理人として、さらに仕事の幅を 広げていける環境です。 ◤料理をつくる。その先の厨房をつくる◢ ――――――――――――――――――― LAPH Fujiは、ブランドの出発点。 すでに完成された厨房を引き継ぐのとは、 少し違う面白さがあります。 仕込みの流れ、調理の段取り、 料理の品質、提供までのオペレーション。 都内研修で得た知識と、 今までの厨房運営経験を活かしながら、 現場の仕組みを整えていきます。 料理のおいしさだけでなく、 安定した品質で提供できること。 チームが無理なく機能すること。 自分が料理をつくるだけでなく、 良い料理を生み出す厨房をつくる。 そんな新しい経験ができる仕事です。 ◤現場の経験を、商品開発につなげる◢ ――――――――――――――――――― LATTE GRAPHICには、 商品開発を担う専門チームがあります。 現場で経験を重ねた先には、 プロダクトマネージャーや 商品開発として、 新しいメニューづくりに携わる道も。 料理の試作だけではありません。 お客様の反応や売上を踏まえた改善。 食材原価と品質のバランス。 店舗で再現できる調理工程の設計。 一皿のおいしさだけでなく、 商品としての価値を考えていきます。 厨房で培った経験を、 新しい商品を生み出す力へ。 料理人としての専門性を、 その先の仕事につなげられます。 ◤料理長として、人を育てる力も磨く◢ ――――――――――――――――――― 良い料理を安定して提供するには、 一人の技術だけでは足りません。 新人が安心して仕事を覚えられること。 スタッフそれぞれが成長できること。 忙しい営業でもチームが機能すること。 LAPHでは、LATTE GRAPHICの 教育・スキル制度を土台に、 人材育成にも取り組みます。 さらに、バリスタ・サービス・ キッチンを横断して学ぶ クロストレーニングも導入。 料理をつくれる人から、 良い料理人を育てられる人へ。 厨房責任者として、 チームを動かす力も高めていけます。 ◤富士での新生活も、会社がサポート◢ ――――――――――――――――――― 東京都内で研修を重ねた後は、 LAPH Fujiで新しいキャリアをスタート。 勤務地は、富士山を望む 富士モータースポーツフォレストテラス。 仕事だけでなく、 新しい土地での暮らしも大切だからこそ、 生活面のサポートも用意しています。 ✅ライフサポート手当：月5万円 ✅車購入サポート制度あり ✅マイカー通勤に対応 ✅月8日休み 東京でのキャリアを活かしながら、 今までとは違う場所で働く。 料理人としての挑戦も、 新しい暮らしへの想いも大切に。 富士でのスタートを、 待遇面からも支えています。 ◤富士への着任後も、キャリアは続く◢ ――――――――――――――――――― “富士で料理長になる”ことが、 キャリアのゴールではありません。 新ブランドの立ち上げや 厨房マネジメントの経験を活かし、 その先の仕事へ進む道もあります。 ≪キャリアプラン≫ ①都内既存店舗での研修 ②LAPH Fuji キッチン責任者 ③料理・商品品質の統括 ④キッチンチームの育成 ⑤プロダクトマネージャー ⑥複数店舗の調理・品質管理 ⑦商品開発・商品統括 ⑧新店立ち上げ・ブランド開発 ⑨部門マネジメント ⑩独立・カフェ開業 東京で培った経験に、 新ブランドの立ち上げ経験を加える。 働く場所が変わっても、料理人 としての可能性は広がっていきます。 «採用担当からのメッセージ» 東京で料理人として腕を磨いてきた。 料理の品質も、原価管理も、 スタッフ育成も経験してきた。 でも、この先のキャリアを考えたとき、 「もっと新しいことに挑戦したい」 そんな気持ちはありませんか？ LAPH Fujiは、新しい ホテルカフェの1号店。 今回の募集では、まず都内店舗で LATTE GRAPHICの運営を学び、 その経験を富士の厨房づくりに 活かしていただきたいと考えています。 新しいブランドの立ち上げも、 新しい土地で暮らすことも、 決して簡単な挑戦ではありません。 だからこそ、料理人としての成長と 新生活へのサポートを大切にしています。 東京で積み重ねた経験を、 富士で、新しい料理とブランドの未来へ。 私たちと一緒に、 LAPH Fujiの厨房を育てていきませんか？

16:30～22:30/週2日・1日3時間～/未経験OK

仕事内容 学生さんや社会人の方が住んでいる「寮」の調理場でのお仕事です 今回の募集は寮での調理補助スタッフ。 食器を洗ったり、料理を盛り付けたり。 日頃の家事の延長で始められるお仕事です♪ 【作業の一例】 ◇野菜・具材を切る ◇お皿に盛る ◇食器を洗う ◇厨房の掃除 などシンプル作業！ 未経験の方でも大丈夫！ ――○・。☆―――――――――☆。・○―― 仕事に慣れてきたら、寮母さんの調理の お手伝いなどもお願いしますね! 未経験でも大歓迎！ お仕事内容は丁寧にお教えします。 安心してご応募くださいね。 ――○・。☆―――――――――☆。・○―― 主婦さんを中心に活躍中! 「ずっと専業主婦だったけど、 子育ても落ち着いたし、 久しぶりに働きたいと思って始めました」 「パートで働く時間が リフレッシュにもなりました(笑)」 という方もいます☆ ブランクがある方も、 未経験の方も大歓迎ですよ♪ 無理のないペースで働いてくださいね。

12/31～1/3限定★高時給＆短期集中でガッツリ稼げる、お寿司の調理！

仕事内容 ■未経験歓迎！年末年始にサクッと稼げる！ 「冬休みの間に一気に稼ぎたい！」 「年末年始の空き時間で副業したい」 そんな学生さん・フリーター・Wワーク希望の方に朗報です！ 宅配寿司「銀のさら」、宅配御膳「釜寅」にて、 お寿司や釜飯のメイク（調理）スタッフを大募集！ ＼ここがおすすめ！メリット多数／ ・12/31～1/3の4日間限定！通常時給+100円 ・1日3時間～OK！スキマ時間を有効活用 ・フルタイム／昼のみ／夜のみなど、シフト選択が自由 ・履歴書不要で、思い立ったらすぐに応募可能 ・嬉しい従業員割引あり（テイクアウトで家族にも喜ばれます） ・交通費規定内支給、髪型・髪色も自由！ ・掛け持ちバイト、Wワーク、副業もOK！ ■寿司の調理が中心。寿司が握れなくてもOK！研修もしっかり行います。 【具体的には…】 ・お寿司のシャリを出す ・お寿司のネタをシャリに乗せる ・袋詰めの食材を開封し、容器に移し替えて仕込む など ※マニュアル完備（研修動画あり）ですのでご安心くださいね。 ■こんな方が活躍しています ・旅行やイベントに向けて収入が欲しい学生さん ・長期休みの間にお小遣い稼ぎしたい方 ・掛け持ちで効率よく働きたいフリーターさん ・スポットで働いて臨時収入が欲しい方 ・地域密着で働きたい方 現在は10代～20代を中心に、40代～50代まで幅広い年齢層が在籍中。 「短期間だけ」「空いている3時間だけ」といった 働き方が叶うため、プライベートとの両立もばっちりです！ ■年末年始にガッツリ稼げるチャンス！ ＜＜ 年末年始限定！高時給 ＞＞ 12/31～1/3 時給＋100円！ （通常時：1280円） 高校生も同じく時給1380円◎ ･････････････････････････ 【スタッフに聞いてみました！／10代×女性】 大晦日・お正月は一番注文が多くなるので はじめはビックリしましたが、 「みんなで頑張ろうね！」とお店全体が一丸となります！ みんなでピークタイムを乗り越えた時は達成感がスゴイ！ チームでひとつのことを頑張るって、大変だけど楽しいですよ★ ･････････････････････････ 「お正月って正直ヒマなんだよね～」そんな方にピッタリです^^ 年末年始前後で勤務したい方・長期への切替も大歓迎です！

❇️現場のその先のキャリアも❇️インセン100万円以上も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ *❖*・……―――――――――――――― 『料理をつくる。その先まで仕事にする。』 私たちが目指しているのは、 キッチンスタッフの可能性を 厨房の中だけで終わらせない会社です。 料理をもっと上手くなりたい。 商品開発にも挑戦してみたい。 いつか店舗を動かす側になりたい。 将来は自分のお店を持ってみたい。 目指したい未来は、人それぞれ・・・ だからこそLATTE GRAPHICでは、 現場経験を起点にキャリアを広げられる 環境をつくっています。 ――――――――――――――……・*❖* ■□ “料理が好き”の、その先へ □■ ✅つくる力から、キッチンを動かす力へ ✅調理経験から、商品を生み出す仕事へ ✅店舗経験から、新店・他事業への挑戦へ ✅日々の頑張りを、昇給・インセンティブへ ≪会社説明≫ LATTE GRAPHICが大切にしているのは、 「CAFEで人々の人生を豊かに彩る」こと。 その原点にあるのは、代表がメルボルンで 出会ったカフェ文化です。 朝からカフェでゆっくり過ごしてから、 仕事や学校へ向かう人たち。 「一日の始まりが豊かになれば、 一日そのものも豊かになるのではないか」 そんな想いから、ブランドが生まれました。 メルボルンで出会った “心や時間の豊かさ”を原点に、日本の 文化や日常に合った形へと進化させながら、 料理・コーヒー・サービスを通じて、 LATTE GRAPHICならではのCAFEを つくっています。 そして現在は店舗運営にとどまらず、 商品開発、焙煎、スクール、EC、 ブランド開発などへ事業を広げています。 料理も、コーヒーも、お店の空気感も。 私たちがつくっているCAFEの世界観を、 ぜひ実際に覗いてみてください👇 https://www.instagram.com/lattegraphic/ 👉キャリアも、収入も、働き方も。その先へ ――――――――――――――――――― 事業が広がっているからこそ、現場経験の 先にもさまざまな選択肢があります。 ✅商品開発・商品統括 ✅店舗マネジメント ✅新店・他事業のプロジェクト ✅海外・独立 さらに、成長や成果は 年2回の昇給＋毎月インセンティブで還元。 店長は月最大10万円の支給制度もあります。 月8日休みや連休相談、 ライフサポート・子育てサポート手当など、 長く働き続けるための制度も整えています。 キャリアだけでなく、収入も働き方も。 お客様の人生を豊かにしながら、 自分自身の人生も豊かにしていく。 そんな未来を描ける場所を、 LATTE GRAPHICは目指しています。 ≪仕事内容≫ キッチンスタッフとして、仕込み・ 調理・盛り付けなどをお任せします。 具体的には… ● 食材の仕込み・調理・盛り付け ● パスタ・肉料理などの調理 ● 食材・衛生管理 ● キッチンオペレーション ● コース料理の進行・提供管理 ● 新商品・メニュー開発への参加 スキルを磨きながら、キッチン全体への 指示や人材育成、原価管理など、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤現場経験を、商品開発につなげる◢ ――――――――――――――――――― LATTE GRAPHICには、 商品開発を担う専門チームがあります。 現場経験を積んだ先には、 プロダクトマネージャーや商品開発として、 試作・原価・売上まで考えながら、新しい メニューをつくる仕事にも挑戦できます。 「料理をつくる人」で終わらず、 「商品を生み出す人」へ。 現場経験を、その先につなげられます。 ◤社内公募で、新しい経験にも挑戦◢ ――――――――――――――――――― 店舗業務だけでなく、新店立ち上げや イベント、海外プロジェクトなどに 社内公募で挑戦するチャンスがあります。 いつもの店舗を飛び出して、 新しい仕事や環境を経験できる。 飲食経験を起点に、活躍のフィールドを 広げていける会社です。 ◤毎月、頑張りが収入に変わる◢ ――――――――――――――――――― 「何ができるようになったか」を評価する 段階的なキャリア・評価制度を導入。 昇給は年2回。さらに毎月インセンティブが あり、時間帯責任者は最大2.5万円、 店長は最大10万円の支給制度があります。 役割やできることが増えれば、 評価や収入にもつながっていく。 頑張った先が見える環境です。 ◤長く続けられるには理由がある◢ ――――――――――――――――――― お休みは月8日＋元日定休。 シフトにより土日休みや 5日以上の連休も相談できます。 さらに産休・育休は男女ともに 取得実績あり。 ライフサポート手当や 子育てサポート手当など、 生活面を支える制度も整えています。 ◤自分の可能性、まだ決めなくていい◢ ――――――――――――――――――― “現場経験”のその先へ。 今すぐゴールを決めなくても大丈夫。 経験を重ねながら、自分に合った道を 見つけていけます。 ≪キャリアプラン≫ ①キッチンスタッフ ②時間帯責任者 ③プロダクトマネージャー ④副店長 ⑤ストアマネージャー ⑥複数店舗マネジメント ⑦商品開発・商品統括 ⑧ブランド開発・他事業 ⑨部門マネジメント ⑩海外プロジェクト・独立 «採用担当からのメッセージ» 料理が好き。でも、この先ずっと 同じ仕事を続けるだけでは物足りない。 そんな方にこそ、LATTE GRAPHICを 知ってほしいと思っています。 今、将来の目標が決まっていなくても 大丈夫。まずは現場で経験を重ねながら、 自分の得意なこと、興味のあることを 少しずつ見つけていってください。 料理で誰かの時間を豊かにしながら、 働く自分自身の人生も豊かにしていく。 そんな働き方を、LATTE GRAPHICで 一緒につくっていきませんか？

＜東証グロース上場企業＞＜月給35万円以上＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞★店長候補としてお迎え⇒飲食で次のステップに踏み出したい方★新人でも新しいアイデアを提案できたり、店内イベントの企画もできるアクティブな環境！味・サービスだけでなくお店づくりの楽しさも充実しています◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを社風と制度で支えます！

仕事内容 ■ブランド紹介 【らぁ麺 はやし田】 ＜旨いラーメンを、心地よい空間で＞ 「らぁ麺 はやし田」は、 INGSのラーメン事業を支える 揺るぎない柱であり、 常に進化を続ける フラッグシップブランドです。 私たちは単なる 「行列のできる人気店」に 甘んじることなく、 一杯のラーメンの中に 「究極の純粋さ」を 追求し続けています。 その核となるのは、 鴨と大山鶏の丸鶏を惜しみなく使用し、 炊き出しの温度や時間、 さらに「水」の硬度まで 緻密に計算された重層的なスープ。 一口で素材の生命力を感じる芳醇なコクと、 透き通るような美しさを両立させています。 合わせる麺は、数種類の厳選小麦を 絶妙な比率で配合し、 コシ、のど越し、風味を 高次元で昇華させた逸品です。 こだわりのスープと麺だからこそ、 口に運ぶたび芳醇な香りが重なり合い、 感性のすべてを揺さぶる圧倒的な完成度で お客様を魅了し続けます。 私たちが大切にしているのは、 味の追求と同じ熱量で取り組む 「空間と接客」の質です。 凛とした清潔感あふれる店内、 活気に満ちながらも細やかな気配りが 行き届くサービス。 そのすべてが調和して初めて、 はやし田の「旨さ」は完成します。 個店のこだわりと組織としての実行力を融合させ、 ラーメンの可能性を広げ続ける。 INGSの成長の源泉であるこの場所で、 最高峰の技術と志を共に磨いていきませんか。 ■仕事内容 ラーメン店の店長候補として、 マネジメント業務を中心に 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡しながら、 チームを盛り立ててください。 ■店舗運営業務 ◎売上・原価管理 ◎在庫管理・発注 ◎開店・閉店業務 ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営 ◎味やサービスの品質チェック ◎設備・備品管理 ◎予算策定 ◎運営における改善考案・提案 ◎会議出席 ■マネジメント業務 ◎シフト作成 ◎教育・育成 ◎アルバイトの採用・面接 ◎スタッフとの面談 ◎労務・コンプライアンス管理 ■オペレーション業務 ◎接客業務 ◎配膳・バッシング ◎レジ ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ◎仕込み・調理 ◎洗い場 ◎衛生管理 ＼ 店長候補デビュー歓迎 ／ 飲食店で働いた経験のある方！ 「もっとステップupしたい」 「裁量の大きな環境で働きたい」 そんな意欲に応える環境があります。 マネジメントをイチから学びたい方もOK！ 上司や先輩がしっかりサポートします。 副店長や時間帯責任者などの経験を 少しでもお持ちの方は、 スキルを活かしながら活躍できます！ ＼ 「楽しませたい」が叶うお店 ／ 周年イベントや限定メニューなどを 定期的に企画しています。 「500円のワンコイン麺だって！」 「夏の冷やしメニュー始まった！」 「50食限定食べられた！」など お客さまの間でも口コミで話題となり、 楽しみに来店いただくことも！ 企画は入社したてのスタッフも含め みんなでワイワイ取り組み、 当日は思いっきり盛り上げます！ 「美味しい」は当たり前。 「来て良かった」をつくるのはスタッフ。 自分の仕事が人の心を動かす実感を 感じながら働ける土台がある場所です。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ ■キャリアステップ ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

未経験OK！「ゴンチャが好き」をキャリアに！(正)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として働きたい。」 「接客の仕事は好き。でも、この先のキャリアも考えたい。」 そんな想いを持つ方に、ぴったりのお仕事です。 店長候補といっても、最初から複数店舗運営をお任せするわけではありません。 まずは、笑顔でお客様をお迎えし、ドリンク作りや接客など店舗業務からスタート。 研修制度が充実しているため、飲食未経験の方も安心して始められます。アパレルや販売、サービス業などの接客経験も、そのまま活かせる環境です。 慣れてきたら、新人スタッフの育成や商品の発注、シフト作成など、店舗運営にも少しずつチャレンジしていただきます。 「また来たい。」 そんな風に思っていただけるお店を、スタッフみんなでつくっていく仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・ドリンクの作成、接客 ・レジ対応 ・店舗運営、衛生管理 ・商品の発注・在庫管理 ・スタッフの採用・教育 ・シフト作成 ・売上管理 接客経験を活かしながら、将来は店長としてキャリアアップを目指せます。

世界で愛されるブランド。ゴンチャでキャリアを築こう。(正)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「接客の仕事は好き。でも、この先のキャリアも考えたい。」 そんな想いを持つ方に、ぴったりのお仕事です。 店長候補といっても、最初から複数店舗運営をお任せするわけではありません。 まずは、笑顔でお客様をお迎えし、ドリンク作りや接客など店舗業務からスタート。 研修制度が充実しているため、飲食未経験の方も安心して始められます。アパレルや販売、サービス業などの接客経験も、そのまま活かせる環境です。 慣れてきたら、新人スタッフの育成や商品の発注、シフト作成など、店舗運営にも少しずつチャレンジしていただきます。 「また来たい。」 そんな風に思っていただけるお店を、スタッフみんなでつくっていく仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・ドリンクの作成、接客 ・レジ対応 ・店舗運営、衛生管理 ・商品の発注・在庫管理 ・スタッフの採用・教育 ・シフト作成 ・売上管理 接客経験を活かしながら、将来は店長としてキャリアアップを目指せます。

最年少店長は22歳！昇給・昇格は年2回⭐頑張りを評価します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━ ◤ダンダダンについて◢ ━━━━━━━━━━━━ 「ダンダダン」は、 全国に約130店舗を展開する飲食企業です。 安定した経営基盤に加え グループ会社の NATTY SWANKYホールディングスは 働きやすい会社として多くの評価を受けています。 ⭐「ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞」受賞 ⭐「働きがいのある会社」4年連続選出 社内イベントを通じて、 店舗を越えた交流も大切にしています。 また、評価機会や研修制度 独立支援など、成長を後押しする制度も充実。 店長・マネージャー・専門職・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せる会社です！ ━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━ ✅接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など マニュアルに縛られない "店舗主体"の運営スタイルが当社の特徴です。 スタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしており サービス改善やメニュー開発など 自分の意見を店舗づくりに活かせる環境です。 ⭐ダンダダンで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で、 月平均残業時間は13.9時間。 連休や家族行事などの希望も相談でき、 メリハリをつけて働ける環境です。 ⏩【2】新生活もしっかりサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社宅制度があるため、 上京や一人暮らしを始めたい方も歓迎！ 入社祝い金や家族手当など、 生活を支える制度も整えています。 ⏩【3】 若手にもキャリアアップのチャンス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・昇格の機会は年2回。 年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価します。 ◆最年少店長は22歳 ◆最短8か月で店長へ昇格した実績あり 店長・マネージャーだけでなく、 専門職・本社勤務・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せます！ ━━━━━━━━━ ◤入社後の流れ◢ ━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ◎入社～1週間 店舗見学・座学・ロープレを通して 会社や仕事の基本から学びます。 ↓ ◎入社後1か月程度 ホール・キッチン業務を実践しながら 店舗の流れを身につけます。 ↓ ◎本配属後 月1～3回のマネージャー面談と 2か月に1回の階層別研修で成長をサポートします。 いきなり一人で任せることはありません。 段階的に仕事を覚えられる環境です。 ※転居を伴う異動はありません。

未経験でも月給32万円スタート！完全週休2日制＆手当充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ありがたいことに連日満員御礼！ 業績好調につき、七輪炭火焼肉「味ん味ん」の店舗スタッフを募集します！ ー ✅完全週休2日制☆ ✅ピアス・髪型・染髪自由！ ✅研修終了後祝い金10万円支給 ✅長期勤続手当・健康推進手当など手当多数！ ✅まかない付き（食事無料）♪ ✅20代・30代活躍中！ ・・・・そんな味ん味んで自分らしく働こう☆ ー ＜ お仕事内容 ＞ ご来店されたお客様が味ん味んでのお食事に満足していただけるよう、おもてなしをお願いします。 ●ホール業務：お客様のご案内、オーダーの受付、配膳、片付け、メニューのご説明などの接客です。 オーダーはお客様がタッチパネルで行います。 ●キッチン業務：お肉・野菜・スープなどの盛り付けなどの簡単な調理をお願いします。 ー ＜ 勤務例 ＞ 13:00 出勤＆仕込み 15:30 休憩（1ｈ） 17:00 開店 22:30 閉店/締め作業 23:00 帰宅 ー ＜株式会社味ん味んについて＞ ”とにかく美味しい焼肉をできるだけ安く！”をコンセプトに、 神奈川県相模原市を中心に、神奈川県や多摩区を含むエリアに27店舗展開しています。 【HP】https://www.y-minmin.com/index.html ー ✅勤務地（配属先）について：適性や通勤時間や距離などを会社と相談しながら決定します 【店舗一覧】 稲城若葉台店／片倉店／京王堀之内店／多摩南野店／長沼店／成瀬店／西八王子店／八王子大塚店／ 日野店／南平店／町田店／矢野口店／愛川店／厚木店／綾瀬店／海老名店／高座渋谷店／相模大野店／ 座間相模が丘店／鶴間店／橋本店／淵野辺店／三ツ境店／宮下店／陽光台店 計27店舗 ※詳しくはURL参照ください → https://www.y-minmin.com/shop.html

＜東証グロース上場企業＞＜月給35万円以上＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞★店長候補としてお迎え⇒飲食で次のステップに踏み出したい方★「焼売が主役！？」の新感覚NEO大衆酒場。居酒屋のみならず定食メニューも人気で、お店づくりの幅が広くやりがい十分です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを社風と制度で支えます！

仕事内容 ■ブランド紹介 【焼売のジョー】 ＜「当たり前」を、感動に変える。INGSが仕掛ける、焼売の再定義＞ 「らぁ麺 はやし田」や「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」で 食のスタンダードを塗り替えてきたINGS。 私たちが「大衆酒場の新たなスタンダード」 として挑戦を続けているのが、 この「焼売のジョー」です。 コンセプトは「焼売を日常に」。 ありそうでなかった「焼売専門店×大衆酒場」 という業態を確立し、 独自の配合と技術で仕上げる特製焼売を軸に、 新しい食体験を提案しています。 ランチの定食から、 仕事終わりの一杯、 そしてテイクアウトまで。 あらゆるシーンに溶け込む 圧倒的な汎用性は、 緻密なマーケティングと プロデュース力を誇る INGSならではの革新性です。 サイドメニューも 「安くて旨い」の期待を裏切らない、 素材を活かした逸品をラインナップ。 ノスタルジックな風情と モダンなデザインが融合した店内は、 誰もがふらりと立ち寄れる心地よさと、 確かなクオリティを両立させています。 主力ブランドに続く新進気鋭の勢力として、 今まさに一歩ずつ、その可能性を確信へと 変えている成長フェーズ。 あなたの力がブランドの未来を左右する。 そんな大きな可能性が、ここにはあります。 ■仕事内容 大衆居酒屋の店長候補として、 マネジメント業務を中心に 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡しながら、 チームを盛り立ててください。 ■店舗運営業務 ◎売上・原価管理 ◎在庫管理・発注 ◎開店・閉店業務 ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営 ◎味やサービスの品質チェック ◎設備・備品管理 ◎予算策定 ◎運営における改善考案・提案 ◎会議出席 ■マネジメント業務 ◎シフト作成 ◎教育・育成 ◎アルバイトの採用・面接 ◎スタッフとの面談 ◎労務・コンプライアンス管理 ■オペレーション業務 ◎接客業務 ◎配膳・バッシング ◎レジ ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ◎仕込み・調理 ◎洗い場 ◎衛生管理 ＼ 店長候補デビュー歓迎 ／ 飲食店で働いた経験のある方！ 「もっとステップupしたい」 「裁量の大きな環境で働きたい」 そんな意欲に応える環境があります。 マネジメントをイチから学びたい方もOK！ 上司や先輩がしっかりサポートします。 副店長や時間帯責任者などの経験を 少しでもお持ちの方は、 スキルを活かしながら活躍できます！ ＼ 専門店の「正解の味」を形にする ／ 「焼売のジョー」の核となるのは、 計算し尽くされた独自のレシピ。 店内で特製のタネを最適な状態に成形し、 一気に蒸し上げる。 この一連の工程こそが、 肉汁溢れる「至高の食感」を 生む鍵となります。 素材の配合から温度管理まで、 理論に基づいた焼売づくりを習得。 さらには小籠包や水餃子など、 点心・中華の幅広い技術を その手に馴染ませていく 面白さがあります。 確立された独自のノウハウを、 あなたの手で最高の一皿へと 仕上げるやりがいを味わいませんか。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ ■キャリアステップ ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

＜東証グロース上場企業＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞ただの「店舗スタッフ」じゃない！店舗を盛り上げる、新しいアイデアを提案できる！店内イベントの企画もできる！サービスだけでなくお店づくりの楽しさも実感できる環境です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを応援！社風と制度で社員1人ひとりのライフスタイルを支えます。

仕事内容 ■ブランド紹介 【らぁ麺 はやし田】 ＜旨いラーメンを、心地よい空間で＞ 「らぁ麺 はやし田」は、 INGSのラーメン事業を支える 揺るぎない柱であり、 常に進化を続ける フラッグシップブランドです。 私たちは単なる 「行列のできる人気店」に 甘んじることなく、 一杯のラーメンの中に 「究極の純粋さ」を 追求し続けています。 その核となるのは、 鴨と大山鶏の丸鶏を惜しみなく使用し、 炊き出しの温度や時間、 さらに「水」の硬度まで 緻密に計算された重層的なスープ。 一口で素材の生命力を感じる芳醇なコクと、 透き通るような美しさを両立させています。 合わせる麺は、数種類の厳選小麦を 絶妙な比率で配合し、 コシ、のど越し、風味を 高次元で昇華させた逸品です。 こだわりのスープと麺だからこそ、 口に運ぶたび芳醇な香りが重なり合い、 感性のすべてを揺さぶる圧倒的な完成度で お客様を魅了し続けます。 私たちが大切にしているのは、 味の追求と同じ熱量で取り組む 「空間と接客」の質です。 凛とした清潔感あふれる店内、 活気に満ちながらも細やかな気配りが 行き届くサービス。 そのすべてが調和して初めて、 はやし田の「旨さ」は完成します。 個店のこだわりと組織としての実行力を融合させ、 ラーメンの可能性を広げ続ける。 INGSの成長の源泉であるこの場所で、 最高峰の技術と志を共に磨いていきませんか。 ■仕事内容 ラーメン店の店舗スタッフとして 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡せる視点を培いながら ステップupを目指します。 ■接客業務 ◎お客様のご案内 ◎テーブルセッティング ◎配膳 ◎レジ ◎バッシング ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ■調理業務 ◎仕込み ◎麺揚げ ◎盛り付け ◎洗い場 ◎衛生管理 ■成長したら… ◎アルバイトさんのシフト管理 ◎売上管理 ◎開店・閉店業務 ◎新人スタッフの教育 ■こんな業務も！ ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営・盛り上げ ＼ 「楽しませたい」が叶うお店 ／ 周年イベントや限定メニューなどを 定期的に企画しています。 「500円のワンコイン麺だって！」 「夏の冷やしメニュー始まった！」 「50食限定食べられた！」など お客さまの間でも口コミで話題となり、 楽しみに来店いただくことも！ 企画は入社したてのスタッフも含め みんなでワイワイ取り組み、 当日は思いっきり盛り上げます！ 「美味しい」は当たり前。 「来て良かった」をつくるのはスタッフ。 自分の仕事が人の心を動かす実感を 感じながら働ける土台がある場所です。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ ■キャリアステップ ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

未経験から魚がさばけるようになる！オープン前の仕込みメイン！個性を尊重した働き方が叶う職場で働こう☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 調理未経験者でも安心してスタートできる体制を整えています！ 「料理ができるようになりたい」という気持ちを大切に、 しっかりとスキルを磨ける環境を提供していますのでご安心ください。 ゆくゆくは魚もさばけるようになっちゃいます！ ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 1. 食材の準備と仕込み 野菜の洗浄やカット、肉類の下処理、魚の下ごしらえといった基本的な作業からお教えします！ 調理の基礎をイチから学べますよ◎ 未経験の方でも安心なように、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、一つ一つ着実にスキルを身につけて頂けます。 2. 簡単な調理業務 調理スタッフをサポートから始めましょう！ まずは簡単な調理業務からスタートし、徐々に幅広い調理技術を習得していただ来ます。 例えば、サラダの盛り付けや簡単な前菜の調理、デザートの準備など、比較的簡単なメニューからお任せします。 経験を積み重ねることで、やりがいと自信が身についきますよ◎ 3. 盛り付けと配膳の準備 料理は見た目も大事です。お客様にご提供する前に、料理の盛り付けを行います。 美しい盛り付けを学ぶことも重要なスキルの一部！ 彩りや配置を考えた盛り付け技術も学ぶことができます◎ 4. 清掃と片づけ キッチンや作業スペースの清掃、調理器具の片付けといった業務も大事なお仕事！ 掃除や後片付けを通じて、キッチン全体の運営をスムーズにすることができます！ 5. 協力とコミュニケーション チームワークが非常に重要な仕事でもあります！ スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、各自の役割を明確にしながら協力して作業を行います。 お互いに支え合い、忙しい時間帯も円滑に対応することで、 楽しんで働ける環境を築いています◎ 調理の技術だけでなく、コミュニケーション力や協調性も自然と磨かれていきます。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪伝統のB級グルメ“串カツ”居酒屋。 元気で一生懸命なスタッフたちと一緒に、 楽しく成長できる環境です！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪の西成区で誕生した『串カツ田中』。 大人はもちろん、 小さなお子さんにも愛される 串カツ居酒屋です。 串カツ田中で働く魅力は、 スタッフ同士の仲の良さ！ 抜群のチームワークで お客さんをおもてなししながら、 スタッフ自身も楽しんで働いています。 それから、 お客さんとの距離が 近いところも大きな魅力。 フレンドリーな接客をしよう！ という方針なので、 お客さんと友達になれることも めずらしくありません。 串カツ田中で働くスタッフは、 仕事を思いきり楽しむことで 成長している人ばかり！ 尊敬できる仲間たちに刺激を受けながら、 楽しく成長していきませんか？

転職者＆正社員初めての方もOK⭐まかない・各種手当は完備⭐

仕事内容 「ずっとフリーター、今から正社員はなれるかな……」 ◆････････････････････････････････◆ ◆将来への「ぼんやりした不安」を抱えているあなたへ◆ いきなりバリバリのビジネスパーソンにならなくて大丈夫です✨ まずは「独楽寿司」の正社員として、 安定したライフワークバランスと、 趣味にお金をかけられるだけの給料を手に入れませんか？ ✅迷うよりもまずは応募！ 特別なスキルは必要ありません。 マニュアルが整っているので、決まった通りに動くのが得意な方ならすぐに慣れます✨ 独楽寿司で良いなと思うところが「３つ」あれば志望動機は十分！ 絶対応募する価値ありです！！！ ✅プライベートも確保 「飲食の正社員＝激務」というイメージがあるかもしれませんが、ここは違います。 お昼は主婦、夜は大学生や高校生のアルバイトと協力してお店を運営します。 みんなで協力し合っているので、ピークの時間も余裕を持って仕事に取り組めます。 シフトも相談でき、推し活の日を休みにすることも可能。 自分の時間はたっぷり確保できます✨ ◆････････････････････････････････◆ ⭐仕事内容⭐ 寿司店での、ホール・キッチン業務をお願いします。 ▼ホール業務▼ ・開店前の準備 ・お客様のご案内 ・ご注文はタブレットなのでオーダー業務なし ・レジ業務（ほぼキャッシュレス対応） ・テーブルの片づけ ・閉店作業 ▼キッチン業務▼ ・簡単な調理補助 ・ご飯の炊飯（シャリを炊く） ・揚げ物などのサイドメニュー作り ・お皿やコップの洗浄 ◆････････････････････････････････◆ ⭐板前職人・板前見習いコースもあります⭐ 「寿司屋に入社したからには、 寿司を握ったり、 魚をおろせるようになりたい！」 そんな方のご応募もお待ちしております。 もちろん、ホールやキッチンを経て、 途中から板前を目指すことも可能です。 あなたに合ったキャリアを 作っていけるようサポートします。 ー ⭐当社について⭐ 神奈川・東京都内で寿司店「独楽寿司（こまずし）」を展開する当社。 市場の状況等により、仕入れる魚もその日によって違うこともしばしばあります。 旬の魚や珍しい食材に触れられるのも、当店の特徴です。 ー より詳細なお店の情報は、こちらからご覧ください！ ⇒https://komasushi.com/

＜東証グロース上場企業＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞「焼売が主役！？」の新感覚NEO大衆酒場。ただの「店舗スタッフ」じゃない！店舗の売上企画など幅広く携われる！サービスだけでなくお店づくりの楽しさも実感できる環境です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを応援！社風と制度で社員1人ひとりのライフスタイルを支えます。

仕事内容 ■ブランド紹介 【焼売のジョー】 ＜「当たり前」を、感動に変える。INGSが仕掛ける、焼売の再定義＞ 「らぁ麺 はやし田」や「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」で 食のスタンダードを塗り替えてきたINGS。 私たちが「大衆酒場の新たなスタンダード」 として挑戦を続けているのが、 この「焼売のジョー」です。 コンセプトは「焼売を日常に」。 ありそうでなかった「焼売専門店×大衆酒場」 という業態を確立し、 独自の配合と技術で仕上げる特製焼売を軸に、 新しい食体験を提案しています。 ランチの定食から、 仕事終わりの一杯、 そしてテイクアウトまで。 あらゆるシーンに溶け込む 圧倒的な汎用性は、 緻密なマーケティングと プロデュース力を誇る INGSならではの革新性です。 サイドメニューも 「安くて旨い」の期待を裏切らない、 素材を活かした逸品をラインナップ。 ノスタルジックな風情と モダンなデザインが融合した店内は、 誰もがふらりと立ち寄れる心地よさと、 確かなクオリティを両立させています。 主力ブランドに続く新進気鋭の勢力として、 今まさに一歩ずつ、その可能性を確信へと 変えている成長フェーズ。 あなたの力がブランドの未来を左右する。 そんな大きな可能性が、ここにはあります。 ■仕事内容 大衆居酒屋の店舗スタッフとして 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡せる視点を培いながら ステップupを目指します。 ■接客業務 ◎お客様のご案内 ◎テーブルセッティング ◎配膳 ◎お代わりなどのお声がけ ◎レジ ◎バッシング ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ■調理業務 ◎仕込み ◎お料理の調理 ◎ドリンク作成 ◎盛り付け ◎洗い場 ◎衛生管理 ■成長したら… ◎アルバイトさんのシフト管理 ◎売上管理 ◎開店・閉店業務 ◎新人スタッフの教育 ＼ 専門店の「正解の味」を形にする ／ 「焼売のジョー」の核となるのは、 計算し尽くされた独自のレシピ。 店内で特製のタネを最適な状態に成形し、 一気に蒸し上げる。 この一連の工程こそが、 肉汁溢れる「至高の食感」を 生む鍵となります。 素材の配合から温度管理まで、 理論に基づいた焼売づくりを習得。 さらには小籠包や水餃子など、 点心・中華の幅広い技術を その手に馴染ませていく 面白さがあります。 確立された独自のノウハウを、 あなたの手で最高の一皿へと 仕上げるやりがいを味わいませんか。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ ■キャリアステップ ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

包丁の握り方から調理について、イチから丁寧に教えます！個性を尊重した働き方が叶う職場で働こう☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 調理未経験者でも安心してスタートできる体制を整えています！ 「料理ができるようになりたい」という気持ちを大切に、 しっかりとスキルを磨ける環境を提供していますのでご安心ください。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 1. 食材の準備と仕込み 野菜の洗浄やカット、肉類の下処理、魚の下ごしらえといった基本的な作業からお教えします！ 調理の基礎をイチから学べますよ◎ 未経験の方でも安心なように、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、一つ一つ着実にスキルを身につけて頂けます。 2. 簡単な調理業務 調理スタッフをサポートから始めましょう！ まずは簡単な調理業務からスタートし、徐々に幅広い調理技術を習得していただ来ます。 例えば、サラダの盛り付けや簡単な前菜の調理、デザートの準備など、比較的簡単なメニューからお任せします。 経験を積み重ねることで、やりがいと自信が身についきますよ◎ 3. 盛り付けと配膳の準備 料理は見た目も大事です。お客様にご提供する前に、料理の盛り付けを行います。 美しい盛り付けを学ぶことも重要なスキルの一部！ 彩りや配置を考えた盛り付け技術も学ぶことができます◎ 4. 清掃と片づけ キッチンや作業スペースの清掃、調理器具の片付けといった業務も大事なお仕事！ 掃除や後片付けを通じて、キッチン全体の運営をスムーズにすることができます！ 5. 協力とコミュニケーション チームワークが非常に重要な仕事でもあります！ スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、各自の役割を明確にしながら協力して作業を行います。 お互いに支え合い、忙しい時間帯も円滑に対応することで、 楽しんで働ける環境を築いています◎ 調理の技術だけでなく、コミュニケーション力や協調性も自然と磨かれていきます。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪伝統のB級グルメ“串カツ”居酒屋。 元気で一生懸命なスタッフたちと一緒に、 楽しく成長できる環境です！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪の西成区で誕生した『串カツ田中』。 大人はもちろん、 小さなお子さんにも愛される 串カツ居酒屋です。 串カツ田中で働く魅力は、 スタッフ同士の仲の良さ！ 抜群のチームワークで お客さんをおもてなししながら、 スタッフ自身も楽しんで働いています。 それから、 お客さんとの距離が 近いところも大きな魅力。 フレンドリーな接客をしよう！ という方針なので、 お客さんと友達になれることも めずらしくありません。 串カツ田中で働くスタッフは、 仕事を思いきり楽しむことで 成長している人ばかり！ 尊敬できる仲間たちに刺激を受けながら、 楽しく成長していきませんか？

人と接するのが好き！自分らしく生きていきたい人にはピッタリの会社！業界経験ゼロでもイチから教えます☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホール・接客をメインにお任せします。経験がなくてもゆっくり業務を覚えられる環境です。若い世代や常連さんがで賑わう、常に笑顔の絶えないお店です。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪伝統のB級グルメ“串カツ”居酒屋。 元気で一生懸命なスタッフたちと一緒に、 楽しく成長できる環境です！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪の西成区で誕生した『串カツ田中』。 大人はもちろん、 小さなお子さんにも愛される 串カツ居酒屋です。 串カツ田中で働く魅力は、 スタッフ同士の仲の良さ！ 抜群のチームワークで お客さんをおもてなししながら、 スタッフ自身も楽しんで働いています。 それから、 お客さんとの距離が 近いところも大きな魅力。 フレンドリーな接客をしよう！ という方針なので、 お客さんと友達になれることも めずらしくありません。 串カツ田中で働くスタッフは、 仕事を思いきり楽しむことで 成長している人ばかり！ 尊敬できる仲間たちに刺激を受けながら、 楽しく成長していきませんか？

地域密着/サービス残業なし/35歳以下/応募者全員面談/有給100％保証/身だしなみ自由

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗の料理責任者の業務 ・調理業務 ・メニュー開発 ゆくゆくは、スタッフの育成をお任せします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪伝統のB級グルメ“串カツ”居酒屋。 元気で一生懸命なスタッフたちと一緒に、 楽しく成長できる環境です！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪の西成区で誕生した『串カツ田中』。 大人はもちろん、 小さなお子さんにも愛される 串カツ居酒屋です。 串カツ田中で働く魅力は、 スタッフ同士の仲の良さ！ 抜群のチームワークで お客さんをおもてなししながら、 スタッフ自身も楽しんで働いています。 それから、 お客さんとの距離が 近いところも大きな魅力。 フレンドリーな接客をしよう！ という方針なので、 お客さんと友達になれることも めずらしくありません。 串カツ田中で働くスタッフは、 仕事を思いきり楽しむことで 成長している人ばかり！ 尊敬できる仲間たちに刺激を受けながら、 楽しく成長していきませんか？

＜27卒歓迎＞＜東証グロース上場企業＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞ただの「店舗スタッフ」じゃない！店舗を盛り上げる、新しいアイデアを提案できる！店内イベントの企画もできる！サービスだけでなくお店づくりの楽しさも実感できる環境です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを応援！社風と制度で社員1人ひとりのライフスタイルを支えます。

仕事内容 ■ブランド紹介 【らぁ麺 はやし田】 ＜旨いラーメンを、心地よい空間で＞ 「らぁ麺 はやし田」は、 INGSのラーメン事業を支える 揺るぎない柱であり、 常に進化を続ける フラッグシップブランドです。 私たちは単なる 「行列のできる人気店」に 甘んじることなく、 一杯のラーメンの中に 「究極の純粋さ」を 追求し続けています。 その核となるのは、 鴨と大山鶏の丸鶏を惜しみなく使用し、 炊き出しの温度や時間、 さらに「水」の硬度まで 緻密に計算された重層的なスープ。 一口で素材の生命力を感じる芳醇なコクと、 透き通るような美しさを両立させています。 合わせる麺は、数種類の厳選小麦を 絶妙な比率で配合し、 コシ、のど越し、風味を 高次元で昇華させた逸品です。 こだわりのスープと麺だからこそ、 口に運ぶたび芳醇な香りが重なり合い、 感性のすべてを揺さぶる圧倒的な完成度で お客様を魅了し続けます。 私たちが大切にしているのは、 味の追求と同じ熱量で取り組む 「空間と接客」の質です。 凛とした清潔感あふれる店内、 活気に満ちながらも細やかな気配りが 行き届くサービス。 そのすべてが調和して初めて、 はやし田の「旨さ」は完成します。 個店のこだわりと組織としての実行力を融合させ、 ラーメンの可能性を広げ続ける。 INGSの成長の源泉であるこの場所で、 最高峰の技術と志を共に磨いていきませんか。 ■仕事内容 ラーメン店の店舗スタッフとして 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡せる視点を培いながら ステップupを目指します。 ■接客業務 ◎お客様のご案内 ◎テーブルセッティング ◎配膳 ◎レジ ◎バッシング ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ■調理業務 ◎仕込み ◎麺揚げ ◎盛り付け ◎洗い場 ◎衛生管理 ■成長したら… ◎アルバイトさんのシフト管理 ◎売上管理 ◎開店・閉店業務 ◎新人スタッフの教育 ■こんな業務も！ ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営・盛り上げ ＼ 「楽しませたい」が叶うお店 ／ 周年イベントや限定メニューなどを 定期的に企画しています。 「500円のワンコイン麺だって！」 「夏の冷やしメニュー始まった！」 「50食限定食べられた！」など お客さまの間でも口コミで話題となり、 楽しみに来店いただくことも！ 企画は入社したてのスタッフも含め みんなでワイワイ取り組み、 当日は思いっきり盛り上げます！ 「美味しい」は当たり前。 「来て良かった」をつくるのはスタッフ。 自分の仕事が人の心を動かす実感を 感じながら働ける土台がある場所です。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ =========== キャリアステップ =========== ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■仕事は楽しく、休みはしっかり ≪社員の幸せを本気で考える会社で、飲食のキャリアを-≫ 当社の理念は「幸せへの挑戦」。当社が大切にしているのは、 店舗数や売上よりも、働く人が「入社して良かった」と思えることです。 だから仕事は楽しく。あなたのアイデアが企画やお店づくりに活かされ、 年齢や入社年数に関係なく挑戦できます。そして休みはしっかり。 月9日休み・年間休日113日(有休奨励日含む)、 法定の有給に加えて会社独自の3日を付与する「自分のための3連休」もあり、 性別・ポジションに関わらず育休も積極的に取得しています。 社長も下の名前で呼ばれるほど距離が近く、 世代や役職を越えて相談しやすい雰囲気。 昇給のチャンスは年3回で、頑張りがきちんと評価されます。 仕事も、プライベートも、自分らしく。 未経験・27卒・28卒・社会人経験が浅い方も歓迎です。 ========= 配属先について ========= ※配属先は希望を全力で尊重します。 ★★通勤圏内の店舗を確約しています★★ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

地域密着/サービス残業なし/個性を尊重した働き方が叶う職場☆35歳以下応募者全員面談

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のキッチンスタッフの業務 ・調理業務 ・メニュー開発 など ゆくゆくは、スタッフの育成をお任せします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪伝統のB級グルメ“串カツ”居酒屋。 元気で一生懸命なスタッフたちと一緒に、 楽しく成長できる環境です！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪の西成区で誕生した『串カツ田中』。 大人はもちろん、 小さなお子さんにも愛される 串カツ居酒屋です。 串カツ田中で働く魅力は、 スタッフ同士の仲の良さ！ 抜群のチームワークで お客さんをおもてなししながら、 スタッフ自身も楽しんで働いています。 それから、 お客さんとの距離が 近いところも大きな魅力。 フレンドリーな接客をしよう！ という方針なので、 お客さんと友達になれることも めずらしくありません。 串カツ田中で働くスタッフは、 仕事を思いきり楽しむことで 成長している人ばかり！ 尊敬できる仲間たちに刺激を受けながら、 楽しく成長していきませんか？

地域密着/サービス残業なし／女将さんを探しています。35歳以下限定＊全員面談

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ お客様と同じくらいにお店の空間を楽しみながら提供するファイブグループの接客。 常連様へのおもてなしはもちろん、 新規のお客様に「また来たい」と思っていただけるような 居心地の良い場の提供と接客をお願いします♪ 社員の平均年齢は31歳前後。 自由気ままな若女将が多数活躍中です！笑 その店、"売上至上主義"になっていませんか？ 「人を活かして、店を創る。」真のマネジメントを目指す方大募集！ "現場主導で動ける"って言葉、本当に信じていいですか？ 売上だけじゃない。人との信頼で愛される店づくりをお願いいたします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあり、 1勤務時で平均2から5杯のドリンクを頂くことが多いです。 もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆女将に昇格すると？◆◆◆ 接客・調理に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆ファイブグループだからできること◆◆◆ ◎ 次世代経営人材として育成します 単なる「現場管理者」で終わらせません。経営・人材・マーケティングのスキルを身につける環境を整備しています。 ◎ 過去の経験を、未来の強みに転換します 経験豊富だからこそ感じる業界への疑問や課題感を、ポジティブなキャリア構築につなげていきます。 ◎ 条件だけじゃない、"働く意義"を提示します 給与・福利厚生の充実は当然として、それ以上に大切な **「この場所で成長する価値」「描ける将来ビジョン」**を具体的にお伝えします。 ◆◆◆特に歓迎したいのはこんな方◆◆◆ ◎「本当の意味で裁量のある環境で再挑戦したい」方 ◎チーム作りやメンバー育成に情熱を持てる方 ◎企業理念や職場文化を重視する会社で働きたい方 ◎数値管理より「人間関係構築力」で勝負したい方 現場の"提案"が会社を動かす文化です。 マネジメントに、人材育成に、チームビルディングに―― あなたの本領を存分に発揮できるステージを用意しています。 次のキャリアは、"管理職"ではなく"チームクリエイター"として。 「人と向き合い、未来を描く」あなたの本気を、心からお待ちしています。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪伝統のB級グルメ“串カツ”居酒屋。 元気で一生懸命なスタッフたちと一緒に、 楽しく成長できる環境です！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪の西成区で誕生した『串カツ田中』。 大人はもちろん、 小さなお子さんにも愛される 串カツ居酒屋です。 串カツ田中で働く魅力は、 スタッフ同士の仲の良さ！ 抜群のチームワークで お客さんをおもてなししながら、 スタッフ自身も楽しんで働いています。 それから、 お客さんとの距離が 近いところも大きな魅力。 フレンドリーな接客をしよう！ という方針なので、 お客さんと友達になれることも めずらしくありません。 串カツ田中で働くスタッフは、 仕事を思いきり楽しむことで 成長している人ばかり！ 尊敬できる仲間たちに刺激を受けながら、 楽しく成長していきませんか？

創業100年以上の歴史あるレストランの料理長を目指せる／月給37万円以上／完全週休2日制／経験者優遇！

仕事内容: ◎創業100年以上！景気に左右されにくい安定基盤あり ◎週休2日制（週8～9日休） ◎月給37万円以上！賞与年2回支給あり ◎チェーン店ではないから自由度あり あなたには、料理長候補としての業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■食材の仕入れ・在庫管理 ■仕込み・調理・盛り付けなどのキッチン業務全般 ■メニュー開発・スタッフ育成　など ゆくゆくは下記業務もお任せします！ □食材管理、発注など ＜100年以上愛されるお店作り＞ 「三笠会館が好き」と親子三世代で長くご来店されるお客様もいる当社。 これからも長く愛していただけるように、歴史を大事にしながら新たな挑戦も実施中！ お客様の声に合わせてコース料理を提供したり、 ワインのイベントを開催したりとお客様との会話から生まれたメニューやイベントもあります。 また新規事業や海外進出に挑戦するなど、さらなる発展のために前進を続けています。

創業100年以上の歴史あるレストランの料理長を目指せる／月給37万円以上／完全週休2日制／経験者優遇！

仕事内容: ◎創業100年以上！景気に左右されにくい安定基盤あり ◎週休2日制（週8～9日休） ◎月給37万円以上！賞与年2回支給あり ◎チェーン店ではないから自由度あり あなたには、料理長候補としての業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■食材の仕入れ・在庫管理 ■仕込み・調理・盛り付けなどのキッチン業務全般 ■メニュー開発・スタッフ育成　など ゆくゆくは下記業務もお任せします！ □食材管理、発注など ＜100年以上愛されるお店作り＞ 「三笠会館が好き」と親子三世代で長くご来店されるお客様もいる当社。 これからも長く愛していただけるように、歴史を大事にしながら新たな挑戦も実施中！ お客様の声に合わせてコース料理を提供したり、 ワインのイベントを開催したりとお客様との会話から生まれたメニューやイベントもあります。 また新規事業や海外進出に挑戦するなど、さらなる発展のために前進を続けています。

主婦社員も活躍中⭐日勤のみや時短勤務も相談可⭐未経験OK⭐

仕事内容 「子どもも大きくなったし、 そろそろパートではなく正社員で安定して働きたい」 「家事と両立できるように働きたい」 そんな想いを持つ、 子育てが一段落した「お母さん・お父さん」の 正社員デビューを応援します！ ◆････････････････････････････････◆ ⭐【ブランクがあっても安心】⭐ PCスキルや、接客経験・調理スキルは無くて大丈夫。 ⭐【家庭を犠牲にしない、新しい「正社員」の形】⭐ ✅「時短勤務」など、現在の生活に合わせた働き方も相談できます。 ✅昼間中心の勤務OK：夜はアルバイトもいるため、日勤のみも可能です。 ✅急な休みも柔軟に対応：ご家族の急な体調不良にも理解がある職場です。 ◆････････････････････････････････◆ ⭐仕事内容⭐ ホール・キッチン業務をお願いします。 ▼ホール業務▼ ・開店前の準備 ・お客様のご案内 ・ご注文はタブレットなのでオーダー業務なし ・レジ業務（ほぼキャッシュレス対応） ・テーブルの片づけ ・閉店作業 ▼キッチン業務▼ ・簡単な調理補助 ・ご飯の炊飯（シャリを炊く） ・揚げ物などのサイドメニュー作り ・お皿やコップの洗浄 ⭐仕事のやりがい⭐ カウンター越しやレジで、お客様から直接、温かい言葉をいただけます。 「今日のお寿司、最高だったよ」 「ここの茶わん蒸しとあら汁が好きなのよ」 「デザートのいちごおりが、想像以上に美味しかった！」 お寿司だけでなく、キッチンスタッフが作るサイドメニューやデザートまで褒めてもらえる。 これは、チームみんなのやりがいです。 ◆････････････････････････････････◆ ✅入社後のステップ ✨キャリアの形は人それぞれでOK！ 「どんどん昇進して店長になりたい！」という方はもちろん全力で応援します。 でも、「店長という役職より、現場でお客さまと接していたい」「頼れるベテランスタッフとして仲間を支えたい」という働き方も大歓迎。 一人ひとりの「ちょうどいい」を尊重するのが、私たちのスタイルです。 ⭐板前職人・板前見習いコースもあります⭐ 「寿司屋に入社したからには、 寿司を握ったり、 魚をおろせるようになりたい！」 そんな方のご応募もお待ちしております。 もちろん、ホールやキッチンを経て、 途中から板前を目指すことも可能です。 あなたに合ったキャリアを 作っていけるようサポートします。 ー より詳細なお店の情報は、こちらからご覧ください！ ⇒https://komasushi.com/

✅経験者優遇！✅上場企業でキャリアアップ✅年収500万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✅創業75年以上の成長企業で活躍！ ✅全国にて新規出店など事業拡大中！ ✅調理スタッフを積極採用！ ✅年2回取得可能な5連休制度あり！ ✅上場企業ならではの充実した福利厚生！ ✅賞与あり！年収500万円以上も可能！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 和食調理のプロフェッショナルへ！ 木曽路で安定したキャリアを築きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な日にも、少しご褒美がほしい日にも気軽に立ち寄れる。 そんなお店を、一緒につくっていただける調理スタッフを募集します。 ✨木曽路で働く魅力 和食の基本から専門技術まで、幅広く身につきます しゃぶしゃぶだけでなく、煮物・焼き物・揚げ物・お造りまで、 日本料理の技術を一通り学べます。 ✨未経験・経験の浅い方も歓迎です 経験やスキルに合わせて、簡単な作業から始めていただけます。 一つずつできることを増やし、無理なくステップアップできます。 ✨「料理人として成長したい」という気持ちに応えます 持ち場を経験した後は、メニュー開発や後輩の指導にも携わっていただきます。 自分のアイデアがお客様の笑顔につながる。そんなやりがいのある仕事です。 7つの持ち場で、専門性を磨く 【八寸場】 季節を感じる前菜づくり 【野菜場】 野菜の下処理・仕込み・調理 【板 場】 魚の下処理・仕込み、お造り・お刺身 【焼 場】 焼き台や炭火を使った焼き物 【揚 場】 天ぷらなど揚げ物の下処理・仕込み・調理 【煮 方】 すべての料理の味付け 【肉 場】 鶏・豚・牛など肉類の下処理・仕込み・調理 調理スキルに応じて持ち場をお任せします。 各ポジションを経験して、 日本料理の全体像をつかんでいただくこともできます。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼研修について ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 充実した研修があり、 基礎から丁寧にお教えします。 役職経験者はもちろん、 未経験の方や経験が浅めの方でも安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩『しゃぶしゃぶ・日本料理 木曽路』について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業75年。「喜びの食文化の創造」を理念に、 多くのお客様へ外食の楽しさと 豊かな時間を提供してまいりました。 長年培ってきた信頼と実績を基盤に、 全国への新規出店など現在も成長を続けています。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼木曽路の魅力 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 当社最大の強みは「人財力」。 経験豊富な和食調理人や質の高い接客スタッフ、 優れたマネジメント力を持つ店長など、 多彩な先輩社員が活躍しています。 技術や知識だけでなく、おもてなしの心も学べる環境です。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼成長できる環境 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 新規出店やM&Aによる事業拡大を積極的に推進中。 創業より培ったノウハウを受け継ぎながら、 新しい挑戦を続けています。 次世代を担う人財として、 キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼安定性と将来性 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 店舗スタッフの力とブランド力を強みとして成長を継続。 事業拡大、人材採用強化、新規出店、賞与支給などを実現し、 安定した経営基盤と将来性を兼ね備えています。 ＼これまでの経験・スキルを活かせる！／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月給35万1000円～※料理長候補 ✅年収500万円以上も可能！ 20代・30代が多数活躍中！ 培ったスキルをしっかりと評価！ ステップアップが叶います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛

✅経験者優遇！✅上場企業でキャリアアップ✅年収600万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✅創業75年以上の成長企業で活躍！ ✅全国にて新規出店など事業拡大中！ ✅料理長候補となる人材を採用中！ ✅年2回取得可能な5連休制度あり！ ✅上場企業ならではの充実した福利厚生！ ✅賞与あり！年収600万円以上も可能！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 『技を磨き、人を育てる』料理長候補 多彩なキャリアパスを描けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 料理長候補として調理業務全般および 店舗運営・マネジメントをお任せします。 まずは7つの持ち場を経験して技術を磨き、 和食の料理長を目指して取り組んでいただきます。 (持ち場)八寸場・野菜場・板場・焼場・揚場・煮方・肉場 調理現場での経験を積みながら、 段階的に厨房の運営・管理業務へ領域を広げていただきます。 ■調理業務全般・厨房マネジメント ■原価管理・売上管理 ■新メニューの落とし込み・店舗展開への協力 ■調理スタッフの育成・技術指導・シフト管理 ■厨房内の衛生管理・作業フローの改善など ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼将来描けるキャリアステップ ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 店舗での料理長に留まらず、経験と実績に応じて 多彩なキャリアパスをご用意しています。 STEP 1：料理長候補 / 料理長 STEP 2：調理トレーナー（複数店舗の調理指導・クオリティ管理） STEP 3：営業部長・本部職（経営層に近いポジションでの店舗統括・事業推進） ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼研修について ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 充実した研修があり、 基礎から丁寧にお教えします。 役職経験者はもちろん、 未経験の方や経験が浅めの方でも安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩『しゃぶしゃぶ・日本料理 木曽路』について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業75年。「喜びの食文化の創造」を理念に、 多くのお客様へ外食の楽しさと 豊かな時間を提供してまいりました。 長年培ってきた信頼と実績を基盤に、 全国への新規出店など現在も成長を続けています。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼木曽路の魅力 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 当社最大の強みは「人財力」。 経験豊富な和食調理人や質の高い接客スタッフ、 優れたマネジメント力を持つ店長など、 多彩な先輩社員が活躍しています。 技術や知識だけでなく、おもてなしの心も学べる環境です。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼成長できる環境 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 新規出店やM&Aによる事業拡大を積極的に推進中。 創業より培ったノウハウを受け継ぎながら、 新しい挑戦を続けています。 次世代を担う人財として、 キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼安定性と将来性 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 店舗スタッフの力とブランド力を強みとして成長を継続。 事業拡大、人材採用強化、新規出店、賞与支給などを実現し、 安定した経営基盤と将来性を兼ね備えています。 ＼これまでの経験・スキルを活かせる！／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月給35万1500円～※料理長候補 ✅年収600万円以上も可能！ 20代・30代が多数活躍中！ 培ったスキルをしっかりと評価！ ステップアップが叶います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛

地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホールスタッフの業務 ・接客配膳 ・調理 ・スタッフの育成 など幅広くお任せ！ ゆくゆくは店長候補として業務をお任せしていきます。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、 リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあります！ もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪伝統のB級グルメ“串カツ”居酒屋。 元気で一生懸命なスタッフたちと一緒に、 楽しく成長できる環境です！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪の西成区で誕生した『串カツ田中』。 大人はもちろん、 小さなお子さんにも愛される 串カツ居酒屋です。 串カツ田中で働く魅力は、 スタッフ同士の仲の良さ！ 抜群のチームワークで お客さんをおもてなししながら、 スタッフ自身も楽しんで働いています。 それから、 お客さんとの距離が 近いところも大きな魅力。 フレンドリーな接客をしよう！ という方針なので、 お客さんと友達になれることも めずらしくありません。 串カツ田中で働くスタッフは、 仕事を思いきり楽しむことで 成長している人ばかり！ 尊敬できる仲間たちに刺激を受けながら、 楽しく成長していきませんか？

地域密着/サービス残業なし/ホール業務のリーダー候補！35歳以下＊応募者全員面談＊

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 3年連続で働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業 日本1位のファイブグループが展開する店舗にてホール責任者をお任せします。 責任者といっても、飲食店でのホール業務経験があれば問題なしです！ マニュアルに縛られず、 自分らしくお客様と距離の近い接客ができれば問題ないです。 多くのアルバイトスタッフも在籍するため、 接客、サービス力を向上させたい 日本が誇るおもてなし文化を継承したい。 そんなマインドの方を歓迎します。 店舗で働くホールスタッフ達のリーダーとして お店の運営をお任せします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・簡単な調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあり、 1勤務時で平均2から5杯のドリンクを頂くことが多いです。 もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆サービス責任者に昇格すると？◆◆◆ 接客に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪伝統のB級グルメ“串カツ”居酒屋。 元気で一生懸命なスタッフたちと一緒に、 楽しく成長できる環境です！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪の西成区で誕生した『串カツ田中』。 大人はもちろん、 小さなお子さんにも愛される 串カツ居酒屋です。 串カツ田中で働く魅力は、 スタッフ同士の仲の良さ！ 抜群のチームワークで お客さんをおもてなししながら、 スタッフ自身も楽しんで働いています。 それから、 お客さんとの距離が 近いところも大きな魅力。 フレンドリーな接客をしよう！ という方針なので、 お客さんと友達になれることも めずらしくありません。 串カツ田中で働くスタッフは、 仕事を思いきり楽しむことで 成長している人ばかり！ 尊敬できる仲間たちに刺激を受けながら、 楽しく成長していきませんか？

目の前の1食にこだわれる環境！美味しい料理をお届けしませんか！

仕事情報 ● 仕事内容 学生食堂にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 提供、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 将来的には事業所責任者として店舗の労務やシフト管理・ 従業員の教育等の管理業務にも関わって頂きます。 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 給食業界経験者、大歓迎！ 給食施設での調理経験や、衛生管理・大量調理 の知識など、これまで培ってきた経験やスキルを 活かして活躍できます！ タブレットを使った動画研修も充実している ので、調理のコツや新たな知識も学べ、 さらなるスキルアップを目指せる環境です。 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・病院や福祉施設での調理経験を活かしたい方 ・飲食店での調理師経験を活かしたい方 ・社員食堂スタッフや飲食店での 調理スタッフの経験を活かしたい方 ・保育園調理師、保育園給食調理、学校給食 など給食調理の経験を活かしたい方 など

地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗責任者として ・調理業務 ・メニュー開発 ・スタッフの育成などのマネジメント業務 など 以上のお仕事をお任せしますが、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪伝統のB級グルメ“串カツ”居酒屋。 元気で一生懸命なスタッフたちと一緒に、 楽しく成長できる環境です！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪の西成区で誕生した『串カツ田中』。 大人はもちろん、 小さなお子さんにも愛される 串カツ居酒屋です。 串カツ田中で働く魅力は、 スタッフ同士の仲の良さ！ 抜群のチームワークで お客さんをおもてなししながら、 スタッフ自身も楽しんで働いています。 それから、 お客さんとの距離が 近いところも大きな魅力。 フレンドリーな接客をしよう！ という方針なので、 お客さんと友達になれることも めずらしくありません。 串カツ田中で働くスタッフは、 仕事を思いきり楽しむことで 成長している人ばかり！ 尊敬できる仲間たちに刺激を受けながら、 楽しく成長していきませんか？

【居酒屋のホール担当】～転勤無し・豊富なキャリアステップ・深夜勤務無し～

仕事内容 プライム上場！「塚田農場」「四十八漁場」等展開の企業 私たちは、生産者の方々が愛情を込めて育てた食材の魅力を、お客様に届けることを大切にしています。 あなたのマネジメント経験を、ぜひ私たちのお店で発揮してください。 【ココが魅力ポイント】 《1》早期から挑戦・裁量あり！ 売上管理・教育・オペレーション改善まで、店舗運営を“丸ごと”経験できる環境。 手を挙げれば任せてもらえ、結果が出れば評価・キャリアに直結します。 《2》待遇・制度がしっかり整っている 一般スタッフは月給30万～、マネージャー候補は40万円～可能＋年2回昇給チャンスあり。 交通費支給、家族手当、資格取得支援、食事補助など福利厚生が整っており、週休2日制（月8日休み）で無理なく働ける環境です。 《3》“食の背景”から学べる環境 生産者と直接コミュニケーションが取れる社内ツールや、漁港・畑・生産拠点へ行く産地研修など、 “ただ働くのではなく、食の価値を伝えられる人”を育てる仕組みがあります。 《4》キャリアの選択肢が広い 45ブランドを展開しているため、1社にいながらジャンル・ポジションを越えて挑戦可能。 店長・料理長だけでなく、商品開発・バイヤー・マーケ・独立など未来の幅が広がります。 ＼こんな方が活躍しています！／ ★変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ★売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ★指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ★食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ★チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ★技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ★ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ー 当社が運営している居酒屋業態のホールスタッフとして、接客サービス業務をお任せします。 ・オーダー ・お料理 ・ドリンク類のご提供 ・お会計 経験に合わせてお任せいたします。 全国約250店舗のうち、ご自宅から通える店舗への配属となります。 U・Iターンを希望されている方のご応募もお待ちしております。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

【紹介案件】東京都多摩市／月給28万～32万／焼き肉ダイニングの料理長・シェフ（候補）／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

月給28～32万円｜多摩市・固定残業40H込 ヴィラズ 正社員調理師｜育児制度あり 東京都多摩市落合１丁目９－６山の手ビル2F 正社員 求人の特徴 キッチン ゴールデンウィーク休暇あり 交通費全額支給 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ヴィラズジャパン株式会社が、東京都多摩市で料理長（候補）を募集しています。キッチン全体を取りまとめる立場として、肉・魚・野菜の仕込みから一品料理・コース料理まで幅広い調理を担当。旬の食材を活かした新メニューの開発・試作にも携わります。 食材の選定・仕入れ、売上管理・発注・在庫管理などキッチン運営全般も担います。キッチンスタッフの育成・指導やシフト管理も重要な役割です。オペレーション改善に向けたアイデアを積極的に提案してください。 入社後は現料理長や本部スタッフによるサポートがあり、料理長経験がない方でも着実に成長できる環境です。将来は総料理長や本部のメニュー開発職へのステップアップも可能です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ヴィラズ 正社員調理師｜育児制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

東証上場の老舗・しゃぶしゃぶ・日本料理 木曽路

5連休も取れる、月9〜10日休み、食事補助あり 日本料理店の調理スタッフ 東京都多摩市関戸6-5-12 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 業務内容 1年以上の調理経験を活かして、和食の技術を幅広く磨きたい方へ。 東京都内の「しゃぶしゃぶ・日本料理 木曽路」で、和食全般の調理を担当します。調理場は基本的に社員5名体制で、連携しながら調理を進めます。 ■経験や技術に応じて「八寸」「板」「揚場」「焼場」「煮方」などの持ち場からスタート ■来客数が増える土日の、効率的な調理 ■多様なポジションを通した幅広い技術の習得 キャリアステップは5段階で、努力やスキルを評価する仕組みがあります。1年で料理長へ昇進した実績もあり、教育担当やトレーナーを目指して早期のキャリアアップが可能です。採用時の調理師免許の有無は問いません。 ＜おすすめポイント＞ 東証上場の老舗企業で、退職金や財形貯蓄、社員持株、社員割引などの制度が整っています。休みは月9～10日で、半年に1回の5連休制度や誕生月の特別休暇もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 日本料理店の調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ■飲食店の経営、チェーン展開

＜27卒歓迎＞＜東証グロース上場企業＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞「焼売が主役！？」の新感覚NEO大衆酒場。ただの「店舗スタッフ」じゃない！店舗の売上企画など幅広く携われる！サービスだけでなくお店づくりの楽しさも実感できる環境です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを応援！社風と制度で社員1人ひとりのライフスタイルを支えます。

仕事内容 ■ブランド紹介 【焼売のジョー】 ＜「当たり前」を、感動に変える。INGSが仕掛ける、焼売の再定義＞ 「らぁ麺 はやし田」や「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」で 食のスタンダードを塗り替えてきたINGS。 私たちが「大衆酒場の新たなスタンダード」 として挑戦を続けているのが、 この「焼売のジョー」です。 コンセプトは「焼売を日常に」。 ありそうでなかった「焼売専門店×大衆酒場」 という業態を確立し、 独自の配合と技術で仕上げる特製焼売を軸に、 新しい食体験を提案しています。 ランチの定食から、 仕事終わりの一杯、 そしてテイクアウトまで。 あらゆるシーンに溶け込む 圧倒的な汎用性は、 緻密なマーケティングと プロデュース力を誇る INGSならではの革新性です。 サイドメニューも 「安くて旨い」の期待を裏切らない、 素材を活かした逸品をラインナップ。 ノスタルジックな風情と モダンなデザインが融合した店内は、 誰もがふらりと立ち寄れる心地よさと、 確かなクオリティを両立させています。 主力ブランドに続く新進気鋭の勢力として、 今まさに一歩ずつ、その可能性を確信へと 変えている成長フェーズ。 あなたの力がブランドの未来を左右する。 そんな大きな可能性が、ここにはあります。 ■仕事内容 大衆居酒屋の店舗スタッフとして 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡せる視点を培いながら ステップupを目指します。 ■接客業務 ◎お客様のご案内 ◎テーブルセッティング ◎配膳 ◎お代わりなどのお声がけ ◎レジ ◎バッシング ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ■調理業務 ◎仕込み ◎お料理の調理 ◎ドリンク作成 ◎盛り付け ◎洗い場 ◎衛生管理 ■成長したら… ◎アルバイトさんのシフト管理 ◎売上管理 ◎開店・閉店業務 ◎新人スタッフの教育 ＼ 専門店の「正解の味」を形にする ／ 「焼売のジョー」の核となるのは、 計算し尽くされた独自のレシピ。 店内で特製のタネを最適な状態に成形し、 一気に蒸し上げる。 この一連の工程こそが、 肉汁溢れる「至高の食感」を 生む鍵となります。 素材の配合から温度管理まで、 理論に基づいた焼売づくりを習得。 さらには小籠包や水餃子など、 点心・中華の幅広い技術を その手に馴染ませていく 面白さがあります。 確立された独自のノウハウを、 あなたの手で最高の一皿へと 仕上げるやりがいを味わいませんか。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ =========== キャリアステップ =========== ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■仕事は楽しく、休みはしっかり ≪社員の幸せを本気で考える会社で、飲食のキャリアを-≫ 当社の理念は「幸せへの挑戦」。当社が大切にしているのは、 店舗数や売上よりも、働く人が「入社して良かった」と思えることです。 だから仕事は楽しく。あなたのアイデアが企画やお店づくりに活かされ、 年齢や入社年数に関係なく挑戦できます。そして休みはしっかり。 月9日休み・年間休日113日(有休奨励日含む)、 法定の有給に加えて会社独自の3日を付与する「自分のための3連休」もあり、 性別・ポジションに関わらず育休も積極的に取得しています。 社長も下の名前で呼ばれるほど距離が近く、 世代や役職を越えて相談しやすい雰囲気。 昇給のチャンスは年3回で、頑張りがきちんと評価されます。 仕事も、プライベートも、自分らしく。 未経験・27卒・28卒・社会人経験が浅い方も歓迎です。 ========= 配属先について ========= ※配属先は希望を全力で尊重します。 ★★通勤圏内の店舗を確約しています★★ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

【福利厚生充実×8連休取得可】創業100年の江戸前寿司店で寿司職人募集

仕事内容: 寿司職人として、食材の仕込みや在庫管理、調理・盛り付け、鮨の握りなど一通りの調理場業務をお願いいたします。 【丁寧な手作りがモットー】 各店、料理人の手仕事にこだわり、料理の1つひとつを職人の手により作りあげているのが大きな特長です。従って、魚も店内でさばいていただきます。 私たちは、「お客様との絆を大切にして、手作りと健康・安心・安全にこだわる」をモットーにしています。 そのために、『安全やトレーサビリティにこだわった食材の調達』『自社機関による食品衛生検査』『自社グループでの毎日配送』などの独自のシステムを作り上げてきました。お客様から大きな支持をいただいています。

【居酒屋の調理スタッフ】～転勤無し・豊富なキャリアステップ・深夜勤務無し～

仕事内容 プライム上場！「塚田農場」「四十八漁場」等展開の企業 私たちは、生産者の方々が愛情を込めて育てた食材の魅力を、お客様に届けることを大切にしています。 あなたのマネジメント経験を、ぜひ私たちのお店で発揮してください。 【ココが魅力ポイント】 《1》早期から挑戦・裁量あり！ 売上管理・教育・オペレーション改善まで、店舗運営を“丸ごと”経験できる環境。 手を挙げれば任せてもらえ、結果が出れば評価・キャリアに直結します。 《2》待遇・制度がしっかり整っている 一般スタッフは月給30万～、マネージャー候補は40万円～可能＋年2回昇給チャンスあり。 交通費支給、家族手当、資格取得支援、食事補助など福利厚生が整っており、週休2日制（月8日休み）で無理なく働ける環境です。 《3》“食の背景”から学べる環境 生産者と直接コミュニケーションが取れる社内ツールや、漁港・畑・生産拠点へ行く産地研修など、 “ただ働くのではなく、食の価値を伝えられる人”を育てる仕組みがあります。 《4》キャリアの選択肢が広い 45ブランドを展開しているため、1社にいながらジャンル・ポジションを越えて挑戦可能。 店長・料理長だけでなく、商品開発・バイヤー・マーケ・独立など未来の幅が広がります。 ＼こんな方が活躍しています！／ ★変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ★売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ★指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ★食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ★チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 ★技術だけでなく、マネジメント・教育にも挑戦したい方 ★ゆくゆくは複数店舗統括・ブランド責任者・独立などを視野に入れている方 ー 当社が運営している居酒屋業態のキッチンスタッフとして、調理業務をお任せします。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け 経験に合わせてお任せいたします。 慣れてきた方には下記もお任せいたします。 ・納品 ・発注 ・在庫管理 等 全国約250店舗のうち、ご自宅から通える店舗への配属となります。 U・Iターンを希望されている方のご応募もお待ちしております。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着キッチン】

【紹介案件】東京スタンダード上場／直営175店舗ふくむ約200店舗を運営する成長企業！「食のあるべき姿を追求する」という使命のもと、会社と一緒に成長しませんか！

月給28万～40万｜家族手当・深夜手当も支給 塚田農場 キッチンスタッフ｜東証上場200店舗基盤 東京都多摩市落合1-10-1京王多摩センター1階 正社員 求人の特徴 キッチン まかないあり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 業務内容 炭火焼鳥店「炭火焼鳥 塚田農場」を展開する株式会社エー・ピーホールディングスが、東京都多摩市でキッチンスタッフを募集しています。 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・新メニュー提案 契約農家直送の地鶏を扱う炭火焼きなど、素材にこだわった調理に携わりたい方におすすめです。家族手当・残業手当・深夜手当・食事補助のほか、独立支援制度や研修制度もあり、経験や年齢に応じたキャリア形成が可能です。試用期間中も待遇の変更はなく、安心してスタートできます。経験や年齢に応じた給与例も用意されています。安心して長く働けます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 塚田農場 キッチンスタッフ｜東証上場200店舗基盤 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店及び食品販売店の経営 フランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店指導 養鶏場及び牧場の経営 漁業 農業 食鳥の処理、加工及び販売 食品の加工、流通、輸出入及び販売

【紹介案件】東京都内11店舗／月給40万～46万円／寿司店の寿司職人／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給40万～｜シングル手当3万円支給 大庄 正社員料理長候補｜独立支援制度あり 東京都多摩市関戸1丁目10－1 京王ショッピングセンターB館8階 正社員 求人の特徴 カフェ キッチン 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 制服あり インセンティブあり 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 業務内容 東京都多摩市の店舗にて、厳選した肉・魚・野菜の選定・仕入れから、一品料理・コース料理・宴会料理の仕込みと盛り付けまで、調理業務全般をお任せします。 定期的なメニュー開発・試作にも取り組みます。季節やお客さまのニーズに合わせた新商品を企画し、店舗の味を守りながら新しい価値を生み出す重要な役割です。 売上管理・発注業務・在庫管理に加え、キッチンスタッフの育成・マネジメント・シフト管理も担当します。独立支援制度など将来のキャリアパスも視野に入ります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 大庄 正社員料理長候補｜独立支援制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 当社は、「庄や」「日本海庄や」を中心とした飲食店チェーン事業を展開しております。 その他にも「大庄水産」「やるき茶屋」「呑兵衛」「満天酒場」などの各種居酒屋事業、「築地日本海」「築地寿司岩」などの寿司事業、「RUMPCAP」「とり家ゑび寿」「悟大」などの肉専門店舗事業、カフェ「Caf～ & BakeryMIYABI」、千葉県館山自動車道（下り）の市原サービスエリア運営など幅広く事業を行っています。 また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も展開しております。

【紹介案件】月2.2万円の単身寮あり★店舗から徒歩圏内で用意！東証プライム上場企業★「松屋」ブランドの寿司業態！月9～10日休み★残業代1分単位で100%支給！

単身寮2.2万円｜「すし松」ですし職人デビュー すし松 すし職人｜東証プライム上場企業で安定 東京都多摩市関戸2-40-2 興進ビル 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 寿司業態「すし松」を運営する株式会社松屋フーズホールディングスが、東京都多摩市ですし職人を募集しています。 ・すしの仕込み、握りなどの調理全般 ・お客様とのカウンター越しのコミュニケーション ・スタッフ教育、シフト管理 ・店舗運営に関わる数字管理 1966年に1軒の中華飯店からスタートし、牛めし「松屋」など全国約1,000店を展開する当社で、旬の素材やネタの知識を深め一人前の寿司職人をめざしたい方を歓迎します。店舗から徒歩圏内に月2.2万円の単身寮を用意しているほか、残業手当は1分単位で100％支給される安心の環境です。見て、聞いて、食べて美味しい寿司をお客さまへ提供できるよう技術を磨いていきましょう。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すし松 すし職人｜東証プライム上場企業で安定 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

店舗展開拡大／新カンパニーの社長も目指せる！月給35万円～／月8日休み！東証上場の焼鳥業態で料理長候補。個を尊重し挑戦を評価する社風で、あなたの未来を描けます。

月給35万円～・昇給年2回｜持株会や社割もある焼鳥料理長 塚田農場グループ焼鳥料理長候補｜ 社長も目指せるキャリア 東京都多摩市落合1-10-1京王多摩センター1階 正社員 求人の特徴 キッチン レストラン 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 業務内容 自社養鶏場から仕入れた鶏肉を使う体験型の焼鳥レストランを展開する株式会社エー・ピーホールディングスが、東京都多摩市で焼鳥を中心とした調理とキッチンマネジメントを担う料理長候補を募集します。 ・焼鳥をはじめとした鶏料理の仕込みから調理全般までの担当 ・自社養鶏場や契約生産者から届く素材の管理と品質チェック ・キッチンスタッフのシフト作成や育成などのマネジメント業務 ・生産者とSNS等でつながり、お客様の声をフィードバックする取り組み ・素材のストーリーを活かしたメニュー提案 生産者とのつながりを大切にしながら飲食に関わりたい方、日々の成長を実感しながら働きたい方にぴったりの環境です。年2回の昇給に加え独立支援制度も整っており、社員割引や社内表彰制度など長く働くほど嬉しい待遇が充実しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 塚田農場グループ焼鳥料理長候補｜ 社長も目指せるキャリア 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店及び食品販売店の経営 フランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店指導 養鶏場及び牧場の経営 漁業 農業 食鳥の処理、加工及び販売 食品の加工、流通、輸出入及び販売

6社経験した先輩が「一番長く続いている」と語る理由。1分単位の残業代や安心の研修制度。東証プライム上場グループの和食店で、腰を据えて働きませんか？

仕事内容 包丁を握ったことがなくても大丈夫。 店名のとおり、みんなで育てる“家族”みたいな職場です。 ＼家族亭のココが魅力／ ■「見て覚えて」はナシ。先輩が隣で伴走します ■初月月収26.7万円～！2年目で年収400万も可！ ■働いた分は1分単位で支給。頑張りを無駄にしません ■店長も男性も育休取得中。家族との時間も大切に ■自慢のまかない＆社割あり！日々の暮らしも応援 ■上場グループの安定基盤×平均勤続18年の温かさ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 店舗スタッフとして、 キッチン・ホールどちらもお任せします。 キッチン業務からはじめ、 料理を覚えたあとはホール業務も担当いただきます。 ＜研修について＞ （1） 本社キッチン研修（2日間） ・天ぷらの揚げ方などを習得。 ・完全マニュアル化！ ＝誰でも同じように完成できるようになります。 （2） 店舗キッチン研修（2日間） ・あなた専属の本社の教育担当つき！ ＝分からないこともスグに聞ける環境です。 ・徐々に丼物調理・そば調理・洗い場を覚えていきます。 ＜ある1日のキッチン業務の流れ＞ 早番・遅番・通しシフトで対応業務は異なりますが、 閑散期は早めに帰宅できることもあります。 09：00～11：00：出汁取り・ピークの準備 11：00～14：00：ランチタイムの対応 14：00～15：00：お昼休憩 15：00～17：00：キッチン作業箇所清掃・食材等棚卸・発注 18：00～21：00：ディナータイムの対応 21：00～22：30：ラストオーダー確認と閉店作業 ※ピーク時間は回転率が重要なので、 ポジション別での固定作業となります。 ※休憩は30分×2回で取得するケースもあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 スタッフの声 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜中途入社7年目/Sさん＞ これまで飲食店を6社経験し、 家族亭は7社目になりますが、一番長く続いています。 充実した福利厚生や教育制度はもちろんですが、 肩ひじ張らずに自然体でいられる居心地の良さも、 長く続けられている大きな理由です。 前職はホール中心で、キッチン業務は 得意ではなかったのですが、 家族亭では入社時にトレーニングセンターで 基本の作り方から詳しく教えてくれますし、 安全意識や衛生意識まで丁寧に教育してくれるので、 不安なく業務に取り組めました。 複数店舗を経験できるので、 多数の先輩から様々なやり方を学ぶことができ、 日々成長を感じながら働けます。 今は店長としての新たな目標があり、 自分自身も成長のステップを踏みながら 飽きずに働き続けられる環境です。 そして何より、接客の時間が本当に温かいんです。 気取らない、飾らない。 あなたの“そのままの笑顔”がいちばんの看板。 常連のおじいちゃん、おばあちゃんから 「いつもありがとうね」「おいしかったよ」と 声をかけてもらえる日常があり、 自分らしく温かい接客を楽しめています。 最初は覚えることが多く大変でしたが、 お客様からいただく温かいお言葉は大きなやりがいで、 振り返ればあっという間の7年間でした。 転職活動に悩まれている方は、肩の力を抜いて ぜひ一度家族亭に飛び込んできてください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 家族亭のキャリアパス 一人ひとりのご希望やペースに合わせて、 幅広いキャリア選択をご用意しています。 1年半： 主任に昇格 3年目： 店長に昇格（★給与UP！） 10年目：7～8店舗を束ねるエリアマネージャーに昇格（年収583万以上！） 中途入社でエリアマネージャーに昇格した先輩も複数名います○ 【他にもキャリアの幅は多数！】 年収670万以上の営業部長への昇格 年収750万以上の事業部長への昇格 本社での教育担当業務や店舗開発業務へのキャリアチェンジ グループ企業へ転籍出向 などなど 【過去には…】 コンビニやスーパーのレジ店員、住宅販売系、 音楽関係で働かれていた方など、様々な方が当社でご活躍いただいています！ あなたの理想の働き方やキャリアを当社で叶えてください〇

【紹介案件】東京都内各店舗／月給24万～30.8万円／海鮮居酒屋店等の料理長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給40万～｜シングル手当3万円支給 大庄 正社員料理長候補｜独立支援制度あり 東京都多摩市関戸1丁目10－1 京王ショッピングセンターB館8階 正社員 求人の特徴 カフェ キッチン インフルエンザ予防接種補助あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり インセンティブあり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 東京都多摩市の店舗にて、厳選した肉・魚・野菜の選定・仕入れから、一品料理・コース料理・宴会料理の仕込みと盛り付けまで、調理業務全般をお任せします。 定期的なメニュー開発・試作にも取り組みます。季節やお客さまのニーズに合わせた新商品を企画し、店舗の味を守りながら新しい価値を生み出す重要な役割です。 売上管理・発注業務・在庫管理に加え、キッチンスタッフの育成・マネジメント・シフト管理も担当します。独立支援制度など将来のキャリアパスも視野に入ります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 大庄 正社員料理長候補｜独立支援制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 当社は、「庄や」「日本海庄や」を中心とした飲食店チェーン事業を展開しております。 その他にも「大庄水産」「やるき茶屋」「呑兵衛」「満天酒場」などの各種居酒屋事業、「築地日本海」「築地寿司岩」などの寿司事業、「RUMPCAP」「とり家ゑび寿」「悟大」などの肉専門店舗事業、カフェ「Caf～ & BakeryMIYABI」、千葉県館山自動車道（下り）の市原サービスエリア運営など幅広く事業を行っています。 また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も展開しております。

【紹介案件】東京都内各店舗／月給27万～35万円／バーガーカフェの店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

住宅手当・食事補助｜多摩市で月給27～35万円 フレッシュネスバーガー 店舗スタッフ｜全国展開の人気店 東京都多摩市関戸1-11-1せいせきショッピングセンターA館1F 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 カフェ 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 経験浅め歓迎 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ハンバーガーチェーン「フレッシュネスバーガー」を展開する株式会社フレッシュネスが、東京都多摩市で店舗スタッフを募集しています。 【具体的には…】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ホールと調理の両方に携わり、幅広いスキルを身につけたい方を歓迎します。住宅手当・家族手当・食事補助に加え、慶弔・出産手当もあり、経験が浅い方も安心してスタートできます。入社後はスキルに合わせて業務をお任せするので、徐々に仕事の幅を広げながら着実にステップアップできます。経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートするので、経験の有無を問わず安心してスタートできる環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 フレッシュネスバーガー 店舗スタッフ｜全国展開の人気店 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ハンバーガーチェーン「フレッシュネスバーガー」の直営・FC事業展開

＼あなたの調理師免許が活かせる！／★年間休日122日★賞与年2回＆正社員登用有★待遇充実の大手企業◎

仕事内容 【ココで働くメリットがたくさん！】 ＊・――――――――――――――――――・＊ ＜＜20～60代の幅広い世代の方が活躍中＞＞ ◆経験者優遇！実務未経験やブランク有も歓迎！ ◆困った時はすぐ相談！安心のサポート体制！ ◆賞与年2回・年間休日122日など待遇充実♪ ◆大手三井物産グループで安定・厚待遇◎ ＊・――――――――――――――――――・＊ ＜＜病院・福祉施設での調理師＞＞ 栄養士・管理栄養士の方が作った献立をもとに、患者様の 食べる料理を心をこめて作ってください。調理全般のほか、食材 の発注、盛り付け、配膳等をお任せします。患者様の「美味し かったよ」「ありがとう」の言葉を聞くことができるやりがいの あるお仕事です。バランスの良い食事を提供してください。 - 【「食」を通して人の健康や笑顔を支える！】 病院や介護・福祉施設での食事は、 治療や日々の健康を支える 大切な役割を担っています！ 利用者様・患者様の状態に合わせた調理や、 やわらか食・嚥下食の工夫に加え、 四季折々の行事食やイベント食など、 「食べる楽しみ」も大切にしています◎ - 【“ありがとう”がやりがいに！】 お仕事を続けていると、 「美味しかったよ、ありがとう！」 そんな嬉しい言葉をいただけることも！ 直接感謝の言葉をもらえた時、 自分の仕事が誰かの役に立っている―― そう実感できるのが、 この仕事の魅力なんです♪ - 【業界大手で安心＆安定！】 創業1976年以来、日本の食生活を 支えてきたエームサービス。 「食」に関する様々な事業を 全国に展開し、順調に成長を続け、 今では業界トップクラスの 売上を誇っています。 待遇も良く、安定した企業で 長く働くことができますよ♪ -

賞与３回支給！28万スタート！月8日休！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 未経験でも28万円スタート！！ 月8休み、地元勤務でプライベートも充実できる！ FC 運営・オリジナルブランドの開発など勢いのある企業です！ 募集職種：調理 居酒屋での調理業務がメインとなります。 ++ お勧めポイント ++ ・給与は未経験でも28 万円スタート ・飲食経験者は経験を考慮し 30 万円以上の場合あり！ ・月 8 日休みでオンオフしっかり！ ・転居を伴う転勤なし！ ・賞与年 2 回支給（7 月・12 月） ・飲食未経験でも手厚い研修で1からチャレンジできます! ・充実の福利厚生!(各種手当やレンタルバイク制度等・・・) ・13 ブランド、92 店舗!現在拡大中! ◼︎仕事内容 まずはキッチン業務全般を行います。 技術を深めた後に店舗マネジメントや店長不在時には店舗全体を把握し運営しま す。 ◼︎給与 月給：28 〜30万円（経験などを考慮） ※研修期間後（2 ヶ月間）はさらに給与アップ！ ※固定時間外手当（39,020円/15 時間） 含む

賞与３回支給！28万スタート！月8日休！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 未経験でも28万円スタート！！ 月8休み、地元勤務でプライベートも充実できる！ FC 運営・オリジナルブランドの開発など勢いのある企業です！ 募集職種：調理 居酒屋での調理業務がメインとなります。 ++ お勧めポイント ++ ・給与は未経験でも28 万円スタート ・飲食経験者は経験を考慮し 30 万円以上の場合あり！ ・月 8 日休みでオンオフしっかり！ ・転居を伴う転勤なし！ ・賞与年 2 回支給（7 月・12 月） ・飲食未経験でも手厚い研修で1からチャレンジできます! ・充実の福利厚生!(各種手当やレンタルバイク制度等・・・) ・13 ブランド、92 店舗!現在拡大中! ◼︎仕事内容 まずはキッチン業務全般を行います。 技術を深めた後に店舗マネジメントや店長不在時には店舗全体を把握し運営しま す。 ◼︎給与 月給：28 〜30万円（経験などを考慮） ※研修期間後（2 ヶ月間）はさらに給与アップ！ ※固定時間外手当（39,020円/15 時間） 含む

好きな人は大好きなハンバーガー！月9日休み！27万円以上！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 店長経験者の内定実績多い！ カボチャを練り込んだバンズ！産地までこだわり抜いた国産の野菜！ 好きな人は大好きなハンバーガー！ 20,30代の飲食経験者、アルバイトリーダー経験ある方歓迎！ 募集職種：調理 フレッシュネスバーガー での調理業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・月間休日9日なのでオンオフがしっかりできます！ ・月間残業時間20h程度！ ・スタート月収27万円以上と高めの給与水準！ ・転勤なしで地元で働けます！（店舗が多いので安心） ・店舗が21:00前後に閉店が多い ・土日は19:00閉店が多い ・価格以上の商品価値の提供！！ ・店舗裁量権が広く、ポップ作成などにも力を入れています！ ・自然派のハンバーガーショップで販売接客業務！ ・東証一部上場のグループ企業なので安定感がある！ 「画一的でつまらない店作りはしたくない」という想いのままに、こだわり抜いたハンバーガー作りが始まりました。 バンズはかぼちゃを練り込んだ特製品を手作り。サイドメニューのポテトは店内でジャガイモをカットし揚げる。ジュースは目の前で果実を絞って出す。 その他の野菜は新鮮なものを使用、スパイスもお客様の好みで選べるよう、商品に合いそうなものを世界中から取り揃えました。 飲食業界の常識を覆すほど、素材や手作りにこだわる姿勢に「こんな場所で、そんなに手間ひまかけた商売をしていたらやっていけないよ...」と心配するお客様がいたほどでした。 ところがこの新しいスタイルのお店は口コミでウワサになり、「話題のハンバーガー屋」になっていったのです。 給与：27万円　※含み残業あり ※賞与あり 月間休日：9日（年間117日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護 ・育児休暇 ・産休 ・育休制度 雇用形態：正社員

《上場企業＊8連休◎》調理スタッフ募集＊昭和ノスタルジックな大衆食堂

仕事内容: 調理スタッフとして、店舗での調理業務全般をお任せいたします。 食材の仕込み、在庫管理、調理・盛り付けなど一通りの調理業務をお願いいたします。 創業時から手づくりにこだわり、オーダーをいただいてから店舗で調理を行っています。 お客様が「また来たい」と思う料理の提供を一緒にしていきましょう。

年間休日120日以上！未経験からキャリアアップ可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼この求人おすすめポイント／ ⭐20代～30代も活躍中！ ⭐未経験からキャリアアップが可能 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐今後も店舗拡大を続ける成長企業！ ⭐充実した福利厚生で働きやすい環境 ⭐5日以上の連休取得も可能！ ⭐子ども手当や住宅手当など、手当ても充実 ⭐年間休日120日以上！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務✨ 直営店の店舗スタッフとして、 ホール・接客業務やキッチン・調理業務などをお願いします。 ✅接客業務（ホールスタッフ） ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、 席へのご案内やオーダー取りを行います。 注文対応、レジでの会計業務、 料理やドリンクの配膳、テーブルの片付けなど、 お客様が快適に過ごせる空間づくりを担当します。 常連様とのコミュニケーションや、 状況に応じた気配りも大切な業務の一つです。 ✅調理業務（キッチンスタッフ） 食材の仕込みや簡単な 調理補助からスタートし、 野菜のカットやソースの準備、 ドリンク作成などを行います。 慣れてきたらパティを焼く、盛り付けを行うなど 調理業務全般にも携わっていただきます。 衛生管理や調理手順を守りながら、 安定したクオリティの料理を提供する 重要なポジションです。 ✅POP作成や店内装飾などのお店づくり 季節やキャンペーンに合わせた販促POPの作成や、 店内のレイアウト･装飾を考えるお仕事です。 「また来たい」と思ってもらえるような 雰囲気づくりや演出をスタッフみんなで考え、 店舗の個性を形にしていきます。 ✅店舗管理（発注･清掃） 食材や消耗品の発注業務、 店内･厨房の清掃や整理整頓を行います。 食品衛生管理も徹底し常に清潔で安全な環境を保つことで、 お客様にもスタッフにも 安心できるお店を維持します。 店舗運営全体を支える大切な業務です。 売上管理やシフト作成など店長候補 としてのスキルも身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリア選択が可能✨ 経験やスキルを身につけ キャリアを積んでいけば、 店長に昇格後も、SVやチーフSV、エリアマネジメント、直営部長など、 将来的なキャリアの選択が可能です。 会社のコンサルティングに興味がある方は、 FC店のSV、チーフFCSV、FC部長、 へのチャレンジも可能。 また、本部トレーナーやマーケティング、商品開発、広報 経営企画など様々な部門への道もご用意しております。 当社では、生え抜きで育った方も、 外部から仲間に加わった方も、 社歴に関係なく「実力」「成果」に合わせた キャリア形成ができる環境を整えています。 あなたの頑張りを正当に評価し、 理想のキャリアを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨フレッシュネスバーガーについて✨ おいしくて身体にいいものを、丁寧に手づくりする。 私たちフレッシュネスバーガーは、 ただハンバーガーを売るだけではありません。 「食」への関心が高まる今だからこそ、 国産の新鮮生野菜を店内で丁寧に仕込み、 栗かぼちゃを練り込んだバンズや、 肉本来の旨味が詰まったパティを使用するなど、 素材選びや店内調理に一切の妥協をしません。 北海道の契約農場で作られたじゃがいもを使ったポテト、 店内で仕込む自家製フレッシュレモネード、 そして世界各国から集めた「ワールドスパイス」。 お客様が自由にカスタマイズできるこのシステムは、 ベースとなる商品がおいしいからこそ実現できる 「特別な体験」です。 フレッシュネスバーガーは 朝、昼、夜。時間ごとにお店の顔を変えます。 モーニングでは「手軽さと健康」を。 ランチでは午後の活力となる「満足感」を。 そしてディナータイムには、ハンバーガーチェーンでは珍しい アルコールやおつまみを楽しむ「大人のくつろぎ空間」へ。 毎日通っても新しい驚きがある。 カフェ・レストラン・バーと様々な業態を持つ お店だからこそ、幅広い接客スキルが身に付きます。 業績も好調で、働く環境を大切にしながら成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ホテル・飲食店経験者歓迎！年休126日・深夜なし。技術を活かし、ゆとりある働き方へ

仕事内容 ＼ 調理経験者歓迎！／ 食材や食器もこだわり、和洋中の幅広いジャンルを提供しています。入居者様に合わせた介護食など食形態にも対応しており、調理技術を存分に発揮できます。また栄養士と連携しながら季節感や栄養バランスを考えたメニュー立案にも携わることができます。 退勤時間が読める環境 ホテルや飲食店とは異なり、食事の提供時間が決まっており深夜勤務はありません。適正な食数での調理が中心のため身体への負担も少なめ。残業代は1分単位で全額支給されます。大切な人との時間や自分の体を守りながら、腰を据えて長く活躍できる環境です。 技術を活かせる 単なる大量調理・栄養補給ではなく、季節の行事食や本格的な会席料理、実演調理など、こだわりの食事を提供。ホテル等の経験で培った技術やセンスを発揮できる場面が豊富です。「今日のご飯も美味しいね」という直接の言葉が、何よりのやりがいに繋がります。 世界最大級の安定基盤 イギリスに本拠を置く、コントラクトフードサービス業界のグローバルリーダー「コンパスグループ」の一員です。病院や高齢者施設など景気に左右されにくい社会貢献性の高い事業を展開しているため経営基盤は極めて強固。食のインフラを支える誇りを持てます。 明確な評価と成長機会 外資系ならではの、人を大切にする文化が定着。年齢や社歴に関わらず成果を正当に評価します。社内研修「コンパスジャパン・アカデミー」等の学びの機会も豊富。専門職の追求や本社部門への挑戦など、個々の志向に合わせた多彩なキャリアパスを描けます。

好きな人は大好きなハンバーガー！月9日休み！27万円以上！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 店長経験者の内定実績多い！ カボチャを練り込んだバンズ！産地までこだわり抜いた国産の野菜！ 好きな人は大好きなハンバーガー！ 20,30代の飲食経験者、アルバイトリーダー経験ある方歓迎！ 募集職種：ホール フレッシュネスバーガー でのホール業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・月間休日9日なのでオンオフがしっかりできます！ ・月間残業時間20h程度！ ・スタート月収27万円以上と高めの給与水準！ ・転勤なしで地元で働けます！（店舗が多いので安心） ・店舗が21:00前後に閉店が多い ・土日は19:00閉店が多い ・価格以上の商品価値の提供！！ ・店舗裁量権が広く、ポップ作成などにも力を入れています！ ・自然派のハンバーガーショップで販売接客業務！ ・東証一部上場のグループ企業なので安定感がある！ 「画一的でつまらない店作りはしたくない」という想いのままに、こだわり抜いたハンバーガー作りが始まりました。 バンズはかぼちゃを練り込んだ特製品を手作り。サイドメニューのポテトは店内でジャガイモをカットし揚げる。ジュースは目の前で果実を絞って出す。 その他の野菜は新鮮なものを使用、スパイスもお客様の好みで選べるよう、商品に合いそうなものを世界中から取り揃えました。 飲食業界の常識を覆すほど、素材や手作りにこだわる姿勢に「こんな場所で、そんなに手間ひまかけた商売をしていたらやっていけないよ...」と心配するお客様がいたほどでした。 ところがこの新しいスタイルのお店は口コミでウワサになり、「話題のハンバーガー屋」になっていったのです。 給与：27万円　※含み残業あり ※賞与あり 月間休日：9日（年間117日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護 ・育児休暇 ・産休 ・育休制度 雇用形態：正社員

シフト休【外食チェーンのホール／キッチン】東証一部上場企業／安定＆高収入をGET！

仕事内容 安定と高収入どっちも欲しい！そんな方にピッタリの職場★ 【業務概要】 着実に収入を伸ばせる職場で、ホール・キッチンの基礎から学べる仕事です。 ＼アピールポイント／ ●飲食店未経験でも丁寧に指導し成長をサポート ●やる気次第で店長への昇進が早く、収入も大幅UP ●多彩なキャリアプランでモチベーションを維持 ●従業員同士のコミュニケーションが盛ん 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」などの人気飲食店 【業務内容詳細】 ●ホールでの接客や会計、テーブル片付け ●キッチンでの食材準備や調理全般 ●SMDPプログラムを使い店舗経営を学ぶ ●店長昇格後はスタッフ管理や売上管理を担う ●本部勤務やエリアマネージャーとしてのキャリアも目指せる

【調理補助／アルバイト・パート】盛り付けや簡単な調理業務！家庭の調理レベルでOK！

仕事内容 仕事内容 簡単な業務内容で初めてのお仕事でも安心して始められる！業務未経験も大歓迎です。 日頃、家庭でお料理をする方であれば安心して始められるお仕事です！盛り付けや簡単な食材の下ごしらえ、食器の洗浄などをお任せます。飲食のお仕事が始めての方も安心して始められるお仕事です。早朝・午前・昼・夕方～夜・深夜と、働ける時間帯が豊富なのも魅力的！ 難しい調理はほとんどなし 調理補助スタッフは意味通り、調理師のサポートが主な役割。まずはお気軽にご応募ください。マニュアルに沿って食材を洗う・カットする・皿に盛り付けるといったシンプルワークが多く、未経験の方やブランクがある方も安心！もちろん、ご経験者は即戦力としてイキイキと活躍可！スキルを期待しています。 未経験者も安心の教育体制 給食受託サービスの大手企業ということもあり、レクチャーの種類が充実しています。例えば、入社直後はWEBトレーニングに参加。業務をある程度学んでから実務に入ることができます。現場デビュー後も、コツをつかみにくい業務などは先輩たちが優しくフォロー。分からない部分を解消しながら成長していけます。 ■従業員食事補助制度あり 給食受託サービスの会社ということもあり、スタッフの食事において「従業員食事補助制度」という配慮があるのはうれしいところ。いわゆる“まかない”付きの案件も多く、「外食しなくて済むので食費が浮く」「お弁当を作る手間が省けて助かる」と好評。自分が手掛けたメニューを食べる機会もあり！ ■世界最大級の給食会社 コンパスグループは英国に本拠を置く、世界最大級のコントラクトフードサービス企業グループです。世界25以上の国と地域で事業を展開し、従業員数は59万人以上。年間売上高は約6兆8,533億円（約461億米ドル）を誇る、グローバル企業です。 ※2025年9月30日終了の会計年度実績

嬉しい土日休み＆扶養内もOK！大学食堂内にて調理補助のお仕事です。

仕事情報 ● 仕事内容 大学内食堂の調理補助業務をお願いいたします。 ※仕事内容の一例 ・仕込み作業：野菜の洗浄・カット、食材の計量や下準備 ・洗浄・清掃：食器や調理器具の洗浄 ・カウンターサービス：学生への料理の提供 (ご飯・味噌汁・おかずなど) トレーの受け渡し、食券の確認など 未経験の方も安心！ 先輩が丁寧にお教えするので、 給食や調理補助のお仕事が未経験の方も 安心して始めていただける環境です。 「料理が好き」 「食べることが好き」 「自分が作ったご飯で人に喜んでもらうのが好き」 そんな方にピッタリ！ 料理スキルが身につく！ 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っているので、 お弁当や毎日の御飯など ご家庭での食事に取り入れられる一工夫が 身につけられるかも！ 家庭と両立しやすい環境！ 「この日、誰か出てくれないかな…」 「この前代わってもらったので、私でますよ！」 お互いに助け合う雰囲気があり、 また、従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 「子供の学校行事」 「旅行の予定や家庭の用事」 など相談しやすい環境です！ こんな方活躍中です！ ・給食調理や盛り付けが未経験から始めた主婦パートさん ・空いた時間を有効活用したい40代、50代、中高年、 60歳以上、シニアの方 ＼こんな経験も活かせます／ ・学校給食や保育園、病院・福祉施設・社員食堂など 厨房スタッフのアルバイト・パート経験がある方

【福利厚生充実＊週2休】年休121日／賞与年2回／住宅手当有／本格和食調理

仕事内容: 調理役職経験者だけではなく 調理歴の浅い育成枠の方など様々ですので、 入社時はご経験に合わせて、 お任せする持ち場を決めさせていただきます！ しゃぶしゃぶだけでなく、 お造り・煮物・蒸物・揚物・汁物など、 和食のあらゆる技術を活かして仕事が出来ます！ 役職者には、調理場のシフト作成や 原価管理等の管理業務もお任せいたします！

シフト休【飲食店のキッチンスタッフ・ホールスタッフ】東証一部上場企業！駅近で便利

仕事内容 駅近で通勤時間を節約！ホールスタッフ＆キッチンスタッフ業務未経験でも安心して始められる！キャリアアップを目指してステップアップ♪ "アクセス抜群の店舗で通勤をラクにし、余裕を持って成長にチャレンジ。" "未経験スタートでも、丁寧な研修があるから安心してステップアップできる。" "早期で店長を狙い、飲食業界で思い切り活躍してみませんか。" 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高屋】【焼鳥日高】などの店舗運営、店内でのホール・キッチン業務をお任せします ※各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 【キャリアについて】 接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。 ～店長までのステップアップ～ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム)を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！

❇️都内店舗で研修後、富士の新ブランドへ❇️月給37万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ❖・……―――――――――――――― 『東京で学び、 富士でブランドを育てる。』 これまで店長として、売上管理も、 スタッフ育成も経験してきた。 でも、決められた仕事をこなすだけでは、 少し物足りなくなってきた。 もっと自分の考えを 店づくりに活かしたい。 新しいブランドの立ち上げに挑戦したい。 これからの働き方や暮らし方も 変えてみたい。 そんな方に知ってほしいのが、 ホテルカフェブランド「LAPH」です。 まずは東京都内の LATTE GRAPHICで研修。 店舗運営やサービスへの考え方を学び、 その経験を持って、富士の新店舗へ。 東京で経験を重ねてから、 新しいブランドの未来をつくる。 そんなキャリアを始めませんか？ ――――――――――――――……・❖ ■□ “店長経験”の、その先へ □■ ✅東京都内の既存店舗で研修からスタート ✅店舗管理から、新ブランドの立ち上げへ ✅店舗経営・人材育成経験をさらに広げる ✅富士での新生活も、各種制度でサポート ≪会社・ブランド説明≫ LATTE GRAPHICが大切にしているのは、 「CAFEで人々の人生を豊かに彩る」こと。 その想いから生まれた、新しい ホテルカフェブランドが「LAPH」です。 A good café makes a good hotel — and a good trip. いいカフェは、いいホテルをつくり、 いい旅をつくる。 私たちが目指しているのは、 ホテルの1階で、旅人と地元の人が 自然に交わるカフェです。 旅先で交わした何気ない会話。 教えてもらった地元のお店や景色。 名前を覚えてもらえた嬉しさ。 そんな小さな体験が、 旅の大切な記憶になっていく。 料理・コーヒー・ホスピタリティを 通じて、「この場所に来てよかった」 と思える時間をつくることが、 LAPHの仕事です。 その1号店となる「LAPH Fuji」が、 富士モータースポーツフォレストテラスに 誕生します。 LAPHの世界観はこちら👇 https://note.com/land_co/n/n5291cd88c0ff 👉東京で学ぶ。その経験を富士の1号店へ ――――――――――――――――――― 新しい土地で、新ブランドの店長になる。 期待がある一方で、 「運営の仕組みは、 どうなっているんだろう」 「知らない環境で、 すぐに働けるだろうか」 そんな不安もあるかもしれません。 だからこそ、最初の勤務地は東京都内。 LATTE GRAPHICの既存店舗で、 会社の考え方や店舗運営を学んだ後、 LAPH Fujiの店舗責任者として着任します。 ✅都内既存店での実務研修 ✅サービス・店舗運営のノウハウ習得 ✅富士での新ブランド立ち上げ ✅将来的な新店・ブランド展開への挑戦 さらに、店舗責任者は月給37万円。 ライフサポート手当や 車購入サポート制度も用意しています。 いきなり新しい土地に 飛び込むのではなく、 準備を重ねて、次の挑戦へ。 キャリアも暮らしも、前向きに 変えていける環境を目指しています。 ≪仕事内容≫ LAPH Fujiの店舗責任者として、 店舗運営全般をお任せします。 具体的には… ● 売上・利益・経費などの数値管理 ● シフト作成・労務管理 ● スタッフの採用・教育・育成 ● サービス・商品品質の管理 ● 店舗オペレーションの構築・改善 ● ホテルとの連携・情報共有 ● 課題の発見・改善施策の実行 入社後は都内の既存店舗で研修を行い、 LATTE GRAPHICの運営ノウハウや チームづくりの考え方を習得。 その後、LAPH Fujiへ着任し、新ブランドの 店舗運営を担っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤都内で学んでから、富士の新店舗へ◢ ――――――――――――――――――― LAPH Fujiへの着任前には、 東京都内の LATTE GRAPHICで研修を実施。 店舗運営の仕組みやサービスの考え方、 スタッフ育成やチームづくりなどを、 既存店舗で実践的に学びます。 店長経験がある方も、 会社が変われば運営の進め方は違うもの。 まずは既存店の運営に触れながら、 自分の経験と、新しく学んだことを 掛け合わせていきます。 東京で学んだことを、 富士の1号店づくりに活かす。 新ブランドへの挑戦を、 段階的に始められる環境です。 ◤完成した店ではなくこれから育てる店◢ ――――――――――――――――――― LAPH Fujiは、ブランドの出発点。 すでに完成された店舗を引き継ぐのとは、 少し違う面白さがあります。 ゲストとの距離感、サービスの流れ、 ホテルとの連携、チームの動き方。 これまでの店長経験と、 都内研修で得た知識やノウハウを活かし、 新しい店舗づくりに取り組みます。 売上・利益の管理はもちろん、 スタッフの採用・育成や オペレーション改善まで。 店舗を管理するだけでなく、 仲間と一緒にブランドを育てていく。 そんな経験ができる仕事です。 ◤新ブランドでも成長を支える基盤あり◢ ――――――――――――――――――― 新ブランドの立ち上げだからといって、 すべてをゼロから始めるわけでは ありません。 LAPHの運営を支えるのは、 LATTE GRAPHICが培ってきた 店舗運営と人材育成のノウハウ。 段階的なスキル・評価制度に加え、 サービスや商品について学ぶ 教育環境も整えています。 また、バリスタ・サービス・キッチンを 横断して学ぶクロストレーニングで、 専門領域を理解し合うチームづくりにも 取り組みます。 これまでの経験を活かしながら、 新しいことを学び続けられる。 店長として、 もう一段成長できる環境です。 ◤富士での新生活も、会社がサポート◢ ――――――――――――――――――― 都内で研修を重ねた後は、 LAPH Fujiで新しいキャリアをスタート。 勤務地は、富士山を望む 富士モータースポーツフォレストテラス。 仕事だけでなく、 新しい土地での暮らしも大切だからこそ、 生活面のサポートも用意しています。 ✅ライフサポート手当：月5万円 ✅車購入サポート制度あり ✅マイカー通勤に対応 ✅月8日休み ライフサポート手当は、 店舗責任者の月給37万円に 含まれています。 仕事は新ブランドでの挑戦。 暮らしは、自分に合った新しい形へ。 富士でのスタートを、 待遇面からも支えています。 ◤富士への着任後も、キャリアは続く◢ ――――――――――――――――――― “富士で店長になる”ことが、 キャリアのゴールではありません。 店舗の立ち上げや運営経験を活かし、 将来は新店や複数店舗のマネジメント、 ブランド開発などへの道もあります。 ≪キャリアプラン≫ ①都内既存店舗での研修 ②LAPH Fuji 店舗責任者 ③店舗運営・サービス品質の向上 ④スタッフ育成・チームマネジメント ⑤複数店舗マネジメント ⑥新店立ち上げ ⑦サービス開発・教育 ⑧ブランド開発・他事業 ⑨部門マネジメント ⑩独立・カフェ開業 東京で培った経験に、 新ブランドの立ち上げ経験を加える。 働く場所が変わっても、 キャリアの可能性は広がっていきます。 «採用担当からのメッセージ» 東京で店長として経験を積んできた。 店舗運営にも、人材育成にも自信がある。 でも、この先のキャリアを考えたとき、 「今までと違う挑戦をしてみたい」 そんな気持ちはありませんか？ LAPH Fujiは、 新しいホテルカフェの1号店。 今回の募集では、まず都内店舗で LATTE GRAPHICの運営を学び、 その経験を富士の店舗づくりに 活かしていただきたいと考えています。 新しい土地に挑戦することも、 新ブランドの責任者になることも、 決して簡単な決断ではありません。 だからこそ、仕事の成長だけでなく、 新生活のサポートも大切にしています。 東京で積み重ねた経験を、 富士で、新しいブランドの未来へ。 私たちと一緒に、 LAPH Fujiを育てていきませんか？

12/31～1/3限定★高時給＆短期集中でガッツリ稼げる、お寿司の調理！

仕事内容 ■未経験歓迎！年末年始にサクッと稼げる！ 「冬休みの間に一気に稼ぎたい！」 「年末年始の空き時間で副業したい」 そんな学生さん・フリーター・Wワーク希望の方に朗報です！ 宅配寿司「銀のさら」、宅配御膳「釜寅」にて、 お寿司や釜飯のメイク（調理）スタッフを大募集！ ＼ここがおすすめ！メリット多数／ ・12/31～1/3の4日間限定！通常時給+100円 ・1日3時間～OK！スキマ時間を有効活用 ・フルタイム／昼のみ／夜のみなど、シフト選択が自由 ・履歴書不要で、思い立ったらすぐに応募可能 ・嬉しい従業員割引あり（テイクアウトで家族にも喜ばれます） ・交通費規定内支給、髪型・髪色も自由！ ・掛け持ちバイト、Wワーク、副業もOK！ ■寿司の調理が中心。寿司が握れなくてもOK！研修もしっかり行います。 【具体的には…】 ・お寿司のシャリを出す ・お寿司のネタをシャリに乗せる ・袋詰めの食材を開封し、容器に移し替えて仕込む など ※マニュアル完備（研修動画あり）ですのでご安心くださいね。 ■こんな方が活躍しています ・旅行やイベントに向けて収入が欲しい学生さん ・長期休みの間にお小遣い稼ぎしたい方 ・掛け持ちで効率よく働きたいフリーターさん ・スポットで働いて臨時収入が欲しい方 ・地域密着で働きたい方 現在は10代～20代を中心に、40代～50代まで幅広い年齢層が在籍中。 「短期間だけ」「空いている3時間だけ」といった 働き方が叶うため、プライベートとの両立もばっちりです！ ■年末年始にガッツリ稼げるチャンス！ ＜＜ 年末年始限定！高時給 ＞＞ 12/31～1/3 時給＋100円！ （通常時：1280円） 高校生も同じく時給1380円◎ ･････････････････････････ 【スタッフに聞いてみました！／10代×女性】 大晦日・お正月は一番注文が多くなるので はじめはビックリしましたが、 「みんなで頑張ろうね！」とお店全体が一丸となります！ みんなでピークタイムを乗り越えた時は達成感がスゴイ！ チームでひとつのことを頑張るって、大変だけど楽しいですよ★ ･････････････････････････ 「お正月って正直ヒマなんだよね～」そんな方にピッタリです^^ 年末年始前後で勤務したい方・長期への切替も大歓迎です！

★高時給の深夜帯で効率的に稼ごう★まかない（食事補助）あり＜週2～/1日2ｈ～＞

仕事内容 ◯積極採用中！早くて応募から1週間後に勤務可能♪ こんな方におすすめ！具体的な業務内容はこちら！◯ ◆ かけもちで働きたい方 ◆ 好きなことを続けながら働きたい方 ◆ 時給の高い深夜に働きたい方も歓迎 ◆ 飲食経験は浅いけど、簡単な業務から挑戦してみたい方 ───────────────── ◯長く働ける環境が整ってます！ ・昇給制度(規定あり) ・給与前払い制度(稼働分/規定あり) ・食事補助あり ───────────────── 【深夜大募集★静かな時間帯で時給も25%アップ！】 グループ店舗数15,419店（2025年3月末時点）の大手ゼンショーグループのブランドです！ ＜ホール＞ ・お客さまのご案内 ・商品の提供 ・お会計 ・片付け業務 ・店内の清掃 など ＜キッチン＞ ・食材の仕込み ・牛丼やカレーなどのかんたんな調理 ・商品の盛り付け ・食器や調理器具などの洗い物 ・キッチン内の清掃 など お仕事は一つひとつ覚えていけばOK！ シフトや時間帯に応じて、 担当する業務が異なる場合があります。 ◯むずかしい仕事なし！ ◯研修・マニュアルがわかりやすいと好評！ ◯おすすめポイント◯ ◆ シフト柔軟！様々な働き方ができます！ →「今週末は趣味に使いたい」 「今月末はガッツリ稼ぎたい」 など、ご希望に合わせた働き方が可能☆ ◆ 給料前払制度あり！ →「今すぐお金がほしい」そんな方にもおすすめ☆ ◆ 接客にも挑戦可能！ →先輩スタッフのサポートがあるので安心◎ ◯飲食店勤務が初めてという方がほとんど！未経験の方も大歓迎です！◯ お店の雰囲気も、先輩・後輩の堅い感じがなく、 不明点も聞きやすい働きやすい環境です♪ 丁寧に研修を行うのでアルバイト未経験・ ブランク有りでも安心して勤務できます♪ 接客スキルが身につきます！ ───────────────── ＜日常でのこんな経験を活かせます！＞ ◆ ご飯を炊いたことがある ◆ おかずを盛り付けたことがある など。 一人暮らしをしている方や家庭でお料理を作っている方であれば スムーズに業務ができますよ♪ ＜最初はみんな未経験！＞ スタッフの9割以上が料理未経験スタート！ チャレンジしやすい環境です☆ ◯すき家について◯ ーおいしい“牛丼”でおなじみ！気軽に立ち寄れる人気のお店！ー すき家は、牛丼を中心に、 手軽でおいしいメニューを楽しめる 牛丼チェーンです。 看板商品の「牛丼」をはじめ、 カレーやさまざまなサイドメニューなど、 豊富なラインナップをご用意！ おいしい食事を気軽に楽しめるお店として、 幅広い年代のお客様にご利用いただいています♪ 明るく親しみやすい接客を大切にしており、 働くスタッフにとっても、 チームワークを大切にしながら成長できる職場です。

【経営学べる×8連休あり】築地の老舗江戸前寿司店で調理長候補を募集！

仕事内容: 料理長候補として、店舗での調理業務全般をお任せいたします。 食材の仕込み、在庫管理、調理・盛り付けなど一通りの調理業務をお願いいたします。 創業時から手づくりにこだわり、オーダーをいただいてから店舗で調理を行っています。 お客様が「また来たい」と思う料理の提供を一緒にしていきましょう。

年間休日120日以上！未経験からキャリアアップ可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐20代～30代も活躍中！ ⭐未経験からキャリアアップが可能 ⭐年収500万円以上も目指せる！ ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐今後も店舗拡大を続ける成長企業！ ⭐充実した福利厚生で働きやすい環境 ⭐5日以上の連休取得も可能！ ⭐年間休日120日以上！ ⭐子ども手当や住宅手当など、手当ても充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務✨ 直営店の責任者として、 店舗運営や経営業務などをお願いします。 ✅接客業務（ホールスタッフ） ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、 席へのご案内やオーダー取りを行います。 注文対応、レジでの会計業務、 料理やドリンクの配膳、テーブルの片付けなど、 お客様が快適に過ごせる空間づくりを担当します。 常連様とのコミュニケーションや、 状況に応じた気配りも大切な業務の一つです。 ✅調理業務（キッチンスタッフ） 食材の仕込みや簡単な 調理補助からスタートし、 野菜のカットやソースの準備、 ドリンク作成などを行います。 慣れてきたらパティを焼く、盛り付けを行うなど 調理業務全般にも携わっていただきます。 衛生管理や調理手順を守りながら、 安定したクオリティの料理を提供する 重要なポジションです。 ✅スタッフのシフト管理･育成 店舗運営を円滑に行うため、 アルバイト･社員スタッフの シフト作成や調整を担当します。 新人スタッフへの業務指導やフォロー、 接客･調理スキルの育成、 働きやすい環境づくりも行います。 チーム全体のモチベーションを高め、 協力し合える職場づくりを支える役割です。 ✅売上管理･在庫管理などの数値管理 日々の売上確認や目標管理、 食材や備品の在庫状況のチェックや管理を行います。 ロスを減らすための工夫や、効率的な 店舗運営に向けた数値分析にも携わります。 数字を通してお店の成長を支える、 やりがいのある業務です。 ✅POP作成や店内装飾などのお店づくり 季節やキャンペーンに合わせた販促POPの作成や、 店内のレイアウト･装飾を考えるお仕事です。 「また来たい」と思ってもらえるような 雰囲気づくりや演出をスタッフみんなで考え、 店舗の個性を形にしていきます。 ✅店舗管理（発注･清掃） 食材や消耗品の発注業務、 店内･厨房の清掃や整理整頓を行います。 食品衛生管理も徹底し常に清潔で 安全な環境を保つことで、お客様にも スタッフにも安心できるお店を維持します。 店舗運営全体を支える大切な業務です。 1年以内の店長昇格が目安ですが、 経験に応じて入社研修後、 すぐに店長をお任せすることもございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリア選択が可能✨ 経験やスキルを身につけ キャリアを積んでいけば、 店長に昇格後も、SVやチーフSV、直営部長、 エリアマネジメントなど将来的なキャリアの 選択が可能です。 会社のコンサルティングに興味がある方は、 FC店のSV、チーフFCSV、FC部長へのチャレンジも可能。 また、本部トレーナーやマーケティング、経営企画 商品開発、広報など、様々な部門への道もご用意しております。 当社では、生え抜きで育った方も、 外部から仲間に加わった方も、 社歴に関係なく「実力」「成果」に合わせた キャリア形成ができる環境を整えています。 あなたの頑張りを正当に評価し、 理想のキャリアを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨フレッシュネスバーガーについて✨ おいしくて身体にいいものを、丁寧に手づくりする。 私たちフレッシュネスバーガーは、 ただハンバーガーを売るだけではありません。 「食」への関心が高まる今だからこそ、 国産の新鮮生野菜を店内で丁寧に仕込み、 栗かぼちゃを練り込んだバンズや、 肉本来の旨味が詰まったパティを使用するなど、 素材選びや店内調理に一切の妥協をしません。 北海道の契約農場で作られたじゃがいもを使ったポテト、 店内で仕込む自家製フレッシュレモネード、 そして世界各国から集めた「ワールドスパイス」。 お客様が自由にカスタマイズできるこのシステムは、 ベースとなる商品がおいしいからこそ実現できる 「特別な体験」です。 フレッシュネスバーガーは 朝、昼、夜。時間ごとにお店の顔を変えます。 モーニングでは「手軽さと健康」を。 ランチでは午後の活力となる「満足感」を。 そしてディナータイムには、ハンバーガーチェーンでは珍しい アルコールやおつまみを楽しむ「大人のくつろぎ空間」へ。 毎日通っても新しい驚きがある。 カフェ・レストラン・バーなど様々な業態を持つ お店だからこそ、幅広い接客スキルが身につきます。 業績も好調で、働く環境を大切にしながら 成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

週3日〜、1日4h〜OK！パスタ専門店スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 生パスタやもちもちのピッツァ、サラダなどの調理や 仕込み、盛り付けをお願いします。未経験の方でも丁 寧な指導があるので安心です。働く皆さんも楽しくお 仕事ができるお店を目指しています！ アルバイト未経験大歓迎！ ほとんどが未経験からのスタートなので、安心してご 応募ください！「スキマ時間で働きたい」「お料理を 覚えたい」など、志望動機は様々。飲食の知識や接客 スキルは不要！大手飲食店のマナーが学べるので、就 活にも役立ちますよ。 週3日〜、1日3時間〜OK 柔軟なシフトでライフスタイルに合わせて時間を有効 活用できます。また、グループ店で使える割引チケッ トや、まかない、従業員割など特典も盛りだくさん！ 昇給のチャンスやお給料前払い制度もあり、がっつり 稼ぎたい方、主婦(夫)パートさんも大歓迎です♪ 歓迎条件 アルバイトが初めての大学生の方はもちろん、フリー ターや第二新卒のがっつり働きたい方も活躍中！飲食 店未経験でも大歓迎ですが、ホールスタッフや調理ス タッフなど、飲食経験者も多く活躍しています♪3ヶ月 の短期から1年以上の長期まで幅広く募集中です。 東和フードサービス概要 椿屋珈琲、ダッキーダック、イタリアンダイニング DoNa、ぱすたかん、こてがえしなど、幅広い業態 を運営。社員215名、キャスト1,981名在籍（2022 年4月末日現在）。スタンダード（東京証券取引 所）上場。

❇️料理長のその先へ❇️商品開発・商品統括にも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ *❖*・……―――――――――――――― 『料理をつくる人から、 商品とチームをつくる人へ。』 料理長として目指すのは、自分が一番 料理をつくれることだけではありません。 料理のクオリティを高める。 原価や売上を考える。 スタッフを育てる。 チームで強いキッチンをつくる。 そして、その経験を 商品開発や商品統括へつなげていく。 LATTE GRAPHICには、 料理人として積み重ねた経験を 厨房のその先へ広げられる環境があります。 ――――――――――――――……・*❖* ■□ “料理長”の、その先へ □■ ✅調理技術から、キッチンを動かす力へ ✅一店舗の料理から、ブランドの商品開発へ ✅原価・売上まで考えるマネジメントへ ✅料理長経験から、商品統括・他事業へ ≪会社説明≫ LATTE GRAPHICが大切にしているのは、 「CAFEで人々の人生を豊かに彩る」こと。 その原点にあるのは、代表がメルボルンで 出会ったカフェ文化です。 朝からカフェでゆっくり過ごしてから、 仕事や学校へ向かう人たち。 「一日の始まりが豊かになれば、 一日そのものも豊かになるのではないか」 そんな想いから、ブランドが生まれました。 メルボルンで出会った “心や時間の豊かさ”を原点に、日本の 文化や日常に合った形へと進化させながら、 料理・コーヒー・サービスを通じて、 LATTE GRAPHICならではのCAFEを つくっています。 そして現在は店舗運営にとどまらず、 商品開発、焙煎、スクール、EC、 ブランド開発などへ事業を広げています。 料理も、コーヒーも、お店の空気感も。 私たちがつくっているCAFEの世界観を、 ぜひ実際に覗いてみてください👇 https://www.instagram.com/lattegraphic/ 👉料理長を、キャリアの終着点にしない。 ――――――――――――――――――― 事業が広がっているからこそ、現場経験の 先にもさまざまな選択肢があります。 ✅プロダクトマネジメント ✅メニュー・商品開発 ✅商品統括 ✅新店・他事業のプロジェクト ✅海外・独立 など、その先へキャリアを 広げていくことができます。 さらに、成長や成果は 年2回の昇給＋毎月インセンティブで還元。 店長は月最大10万円の支給制度もあります。 月8日休みや連休相談、 ライフサポート・子育てサポート手当など、 長く働き続けるための制度も整えています。 キャリアだけでなく、収入も働き方も。 お客様の人生を豊かにしながら、 自分自身の人生も豊かにしていく。 そんな未来を描ける場所を、 LATTE GRAPHICは目指しています。 ≪仕事内容≫ 料理長として、調理業務をはじめ キッチン全体のマネジメントを お任せします。 具体的には… ● 仕込み・調理・盛り付け ● 商品・料理のクオリティ管理 ● 食材・原価・衛生管理 ● キッチンオペレーションの構築・改善 ● スタッフの教育・育成 ● 新商品・メニューの試作・提案 ● 売上・原価を踏まえた商品改善 自分が料理をつくるだけでなく、 誰がつくっても品質を保てる状態をつくり、 キッチン全体の生産性や商品力を 高めていくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤"自分が作る"からキッチンを動かす側へ◢ ――――――――――――――――――― 料理長に求めるのは、 自分一人の調理技術だけではありません。 料理の品質、提供スピード、原価、 オペレーション、人材育成まで見ながら、 チームとして強いキッチンをつくっていく。 後輩に技術を伝え、 営業全体を見ながら人を動かす。 これまで培ってきた料理人としての経験を、 “チームをつくる力”へ広げられます。 ◤一店舗の料理から、ブランドの商品へ◢ ――――――――――――――――――― LATTE GRAPHICには、 商品開発を担う専門チームがあります。 新しいメニューを考えるだけではなく、 売上や原価を分析し、試作・改善を重ね、 ブランドの商品として店舗へ落とし込む。 現場でお客様の反応を見てきた 料理人だからこそ活かせる感覚があります。 料理長の先には、 プロダクトマネージャーや商品開発、 さらに商品統括へ進む道もあります。 ◤料理も数字も強い料理長へ◢ ――――――――――――――――――― 良い料理をつくることと、 利益を生み出すこと。 どちらも店舗を続けていくためには 欠かせない仕事です。 食材原価や売上を見ながら、 品質を落とさず、どう利益を残すか。 商品やオペレーションをどう改善するか。 調理技術に経営視点を掛け合わせ、 “売れる商品”を考えられる料理人へ。 将来の独立にもつながる力を 実務の中で身につけられます。 ◤社内公募で、店舗の外にも挑戦◢ ――――――――――――――――――― 新店立ち上げやイベント、 海外プロジェクトなどに 社内公募で挑戦する機会もあります。 さらに商品開発、ブランド開発など、 店舗とは異なる領域へ 仕事を広げていく選択肢も。 厨房で積み重ねた経験を武器に、 新しい商品・店舗・事業を つくる側へ挑戦できます。 ◤自分の可能性、料理長で終わらせない◢ ――――――――――――――――――― 料理の専門性を極める。 商品開発へ進む。 複数店舗の商品を統括する。 新しいブランドづくりに関わる。 いつか自分の店を持つ。 料理長になった先も、 進む道は一つではありません。 ≪キャリアプラン≫ ①キッチンスタッフ ②時間帯責任者 ③プロダクトマネージャー ④料理長・店舗責任者 ⑤複数店舗マネジメント ⑥商品開発 ⑦商品統括 ⑧ブランド開発・他事業 ⑨部門マネジメント ⑩海外プロジェクト・独立 «採用担当からのメッセージ» 料理人として経験を積んできた。 次は料理長を目指したい。あるいは、 すでに料理長を経験している。 でも、その先にある仕事が 見えなくなってはいないでしょうか。 LATTE GRAPHICでは、 料理長をゴールだとは考えていません。 現場で培った技術や経験を、 人材育成、商品開発、商品統括、 新店や新しい事業へつなげていく。 料理で誰かの時間を豊かにしながら、 働く自分自身の人生も豊かにしていく。 料理人として積み上げてきた経験を、 次のステージへつなげませんか？

✨高月給35万円～40万円⏩経験を活かして働く⭐独立支援制度あり✅

仕事内容: ＼飲食の仕事で、年間休日120日✨／ 「料理の仕事は好き。でも、休みが少ないのはつらい…」 そんな調理・店舗運営の経験者にこそ、知ってほしいお店です⭕️ 《しっかり休める理由》 ⏩年間休日120日 ⏩年1回、連続8日間休暇（4日×2回もOK） ⏩実働7.25時間／休憩60分 休みを確保したうえで、 店長・SV、そして独立まで目指せます✊️ ---------------------------------- 調理・ホールのお仕事をお任せ！ 経験に合わせて、お店の中心メンバーとして活躍できます◎ ⭐️具体的なお仕事⭐️ ・調理、仕込み ・旬の食材を活かしたメニューづくりの補助 ・ご案内、オーダー受付、料理の提供 ・スタッフ育成、シフト・売上管理 ⭕️店長・SV、その先に独立も 店舗スタッフ→店長→SVとステップアップ。 VC・FC制度を使えば、自分のお店を持つ道もあります♪

★前払い給与有→冬のイベント資金もこれなら安心！★履歴書不要で面接OK！★未経験・友達同士のご応募OK★髪色・ピアス・ヒゲ自由×個性を活かしてバイト可能♪★繁忙期を控えたオープニング的なStaff募集！

仕事内容 ＜未経験でも楽しく稼げるホール・キッチンのお仕事＞ ◆-◆ ★SNS・メディアで人気の[串カツ田中]が 繁忙期を控え、大規模な採用をスタート！ フリーター・学生・主婦(夫）みんな歓迎 ◆-◆ ＼何でも話せる仲間達ばかり！／ ー バイトデビューも、飲食店デビューも大歓迎！ 明るくノリの良い仲間ばかりなので 未経験のあなたも「コミュ力」UP！ ＼自分らしく働ける＝串カツ田中／ ー ●髪色・ピアス・ヒゲ自由 ●ジェルネイルOK（長さなどの規定あり） ●フレンドリーな接客スタイル オシャレを諦めず、 気取らない接客スタイルで 学校帰りも、休日も。 沢山の仲間と楽しくバイトができます！ ＼シフトも待遇も、しっかり充実！／ ー プライベート優先で働ける◎ ●週1日・1日3h～OK ●2週間ごとのシフト提出 ●前払い制度あり ●従業員割引（20％OFF） ●昇給制度あり ●定期的なキャンペーンで賞与または商品あり 学校・サークル・推し活・Wワークとも 両立しやすい環境です！ - ＜具体的なお仕事内容はこちら＞ - 【ホール】 ・ドリンクやお料理のオーダー取りやご提供 ・レジでのお会計 ・テイクアウトの対応 たこ焼きや出汁巻き玉子など、 お客様が自分で作る遊び心いっぱいのメニューもあり、 会話が弾んで楽しいですよ！ 【キッチン】 マカロニサラダを盛り付けるだけ！ トマトをスライスするだけ！の簡単な作業を始め、 人気の串カツを揚げるなどの調理をお任せします。 「秋の新メニュー」開始！ 大人気の「さつまいも」串が2年ぶりに復活！ 田中の秋冬の定番！「ちりとり鍋」など ここでしか食べられない限定レアメニューの 調理を覚えられるので友達にも自慢できちゃいます♪

❇️店舗経営を次のキャリアへ❇️インセン100万円以上も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ *❖*・……―――――――――――――― 『店を回す。その先まで仕事にする。』 売上をつくる。人を育てる。 サービスを磨く。利益を残す。 LATTE GRAPHICが求めているのは、 決められた店舗をただ回すだけの 店長ではありません。 これまでの現場経験を活かしながら、 自分で考え、チームを動かし、 より良い店舗をつくっていく。 そしてその経験を、複数店舗や 新しい事業、経営へつなげていく。 店長をゴールにしないキャリアが、 ここにはあります。 ――――――――――――――……・*❖* ■□ “店長経験”の、その先へ □■ ✅店舗管理から、利益をつくる店舗経営へ ✅自分で動くから、人・チームを動かす側へ ✅1店舗の経験から、複数店舗・他事業へ ✅成果を、毎月最大10万円のインセンへ ≪会社説明≫ LATTE GRAPHICが大切にしているのは、 「CAFEで人々の人生を豊かに彩る」こと。 その原点にあるのは、代表がメルボルンで 出会ったカフェ文化です。 朝からカフェでゆっくり過ごしてから、 仕事や学校へ向かう人たち。 「一日の始まりが豊かになれば、 一日そのものも豊かになるのではないか」 そんな想いから、ブランドが生まれました。 メルボルンで出会った “心や時間の豊かさ”を原点に、日本の 文化や日常に合った形へと進化させながら、 料理・コーヒー・サービスを通じて、 LATTE GRAPHICならではのCAFEを つくっています。 そして現在は店舗運営にとどまらず、 商品開発、焙煎、スクール、EC、 ブランド開発などへ事業を広げています。 料理も、コーヒーも、お店の空気感も。 私たちがつくっているCAFEの世界観を、 ぜひ実際に覗いてみてください👇 https://www.instagram.com/lattegraphic/ 👉キャリアも、収入も、働き方も。その先へ ――――――――――――――――――― 事業が広がっているからこそ、現場経験の 先にもさまざまな選択肢があります。 ✅商品開発・商品統括 ✅店舗マネジメント ✅新店・他事業のプロジェクト ✅海外・独立 さらに、成長や成果は 年2回の昇給＋毎月インセンティブで還元。 店長は月最大10万円の支給制度もあります。 月8日休みや連休相談、 ライフサポート・子育てサポート手当など、 長く働き続けるための制度も整えています。 キャリアだけでなく、収入も働き方も。 お客様の人生を豊かにしながら、 自分自身の人生も豊かにしていく。 そんな未来を描ける場所を、 LATTE GRAPHICは目指しています。 ≪仕事内容≫ ストアマネージャーとして、店舗運営・ マネジメント全般をお任せします。 具体的には… ● 売上・利益・人件費などの数値管理 ● 販促施策・売上改善 ● スタッフの採用・教育・育成 ● シフト・店舗オペレーション管理 ● サービス・商品の品質管理 ● 店舗課題の発見・改善 ● チームづくり・目標管理 単にシフトを組んで、 営業を回すだけではありません。 数字を分析し、課題を見つけ、 「どうすればもっと良い店舗になるか」を チームと一緒に考え、実行していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⋱ このお仕事のここがポイント⋰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤“管理する店長”から、“経営する店長”へ◢ ――――――――――――――――――― 見るのは、売上だけではありません。 利益、人件費、経費、販促、 人材育成、店舗改善まで、 一店舗を経営するために必要な数字と マネジメントを実務で経験します。 数字を見て、戦略を立て、 チームを動かし、結果をつくる。 店長というポジションを通じて、 “店舗経営”を学べる環境です。 ◤店長は、月最大10万円のインセン◢ ――――――――――――――――――― 店舗で生み出した成果は、 きちんと収入にも還元します。 店長のインセンティブは 月最大10万円。 単純な売上だけではなく、 利益や品質、店舗運営なども含めて 店舗の成果を評価する仕組みです。 さらに昇給機会は年2回。 店舗を良くする。 チームを成長させる。 利益を生み出す。 その積み重ねが、評価と収入に つながっていきます。 ◤1店舗の先に、次のポジションがある◢ ――――――――――――――――――― 店長になったら、その先がない。 LATTE GRAPHICではそうではありません。 経験を積めば、2～3店舗を担当する 複数店舗マネジメントや、 さらに上の部門マネジメントへ。 店舗運営だけでなく、商品、サービス、 ブランド開発など別領域に キャリアを広げる選択肢もあります。 “1店舗の責任者”で終わらず、 より大きな組織や事業を動かす側へ ステップアップできます。 ◤社内公募で、店舗の外にも挑戦◢ ――――――――――――――――――― 新店立ち上げやイベント、 海外プロジェクトなどに 社内公募で挑戦する機会もあります。 店舗で培ったマネジメント経験を、 新しい場所やプロジェクトで活かす。 店舗と別業務を兼務するなど、 一つの役職にキャリアを限定せず、 仕事の幅を広げられる会社です。 ◤長く続けられるには理由がある◢ ――――――――――――――――――― お休みは月8日＋元日定休。 シフトにより土日休みや 5日以上の連休も相談できます。 さらに産休・育休は男女ともに 取得実績あり。 ライフサポート手当や 子育てサポート手当など、 生活面を支える制度も整えています。 ◤店長の先を、まだ決めなくていい◢ ――――――――――――――――――― 店舗経営を極める。 複数店舗を動かす。 専門部門や新しい事業へ進む。 いつか自分の店を持つ。 店長経験の先にある道は、 一つではありません。 ≪キャリアプラン≫ ①時間帯責任者 ②サービス・プロダクトマネージャー ③副店長 ④ストアマネージャー ⑤複数店舗マネジメント ⑥専門領域・他事業との兼務 ⑦ブランド開発・新規事業 ⑧部門マネジメント ⑨経営・事業運営 ⑩海外プロジェクト・独立 “店舗を動かした経験”を、 次のキャリアの武器にできます。 «採用担当からのメッセージ» 店長にはなった。 店舗も問題なく回せる。 でも、この先もずっと一店舗を 管理するだけなのだろうか。 そんな思いを持っている方にこそ、 LATTE GRAPHICを 知ってほしいと思っています。 売上や利益をつくる。 人を育て、チームをつくる。 新しい施策を考え、 店舗を良くしていく。 その経験は、複数店舗や他事業、 新しいプロジェクト、独立など、 次の仕事につながっていきます。 お客様の人生を豊かにしながら、 働く自分自身の人生も豊かにしていく。 店長をゴールにせず、その先のキャリアを LATTE GRAPHICでつくっていきませんか？

【8連休あり×福利厚生充実】　昭和の風情が漂うノスタルジックな大衆食堂

仕事内容: 料理長候補として、店舗での調理業務全般をお任せいたします。 食材の仕込み、在庫管理、調理・盛り付けなど一通りの調理業務をお願いいたします。 創業時から手づくりにこだわり、オーダーをいただいてから店舗で調理を行っています。 お客様が「また来たい」と思う料理の提供を一緒にしていきましょう。

【調理師免許必須】経験の浅い方も歓迎！主婦(夫)・ブランクOK。賞与/割引

仕事内容 ＜仕事内容＞ 食堂内、厨房での調理業務全般をお願いします。 病院内の施設で勤務いただきます。難しい作業はないため安心して働いていただけます！ ■＜具体的には＞ ・和食、洋食、中華など色々なお料理の調理 ・フライヤーを使用した揚げ物調理 ・スチームコンベクションを使用した焼き物の調理 レシピがあり、難しい調理は無いためお気軽にご応募ください。 ■:.｡.おすすめ.｡.: ＼家での炊事スキルが活かせる！／ ・料理が好きな方におすすめ！料理スキルが磨ける ・家事や育児での経験が活かせる！ ・主婦(夫)さんや中高年の方が多く活躍中！ ・「美味しかった！」と人に喜んでもらえるお仕事！ ■イチから丁寧に学べる環境 ・大量調理がはじめての方 ・経験が浅い方 ・長期ブランクがある方 ・資格や経験を活かして働きたい方 まで、どんな方でも安心してスタートいただけます。 多くの方の健康と元気を、あなたの得意の「料理」でサポートしていきましょう！ ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

月給32万円以上／完全週休2日制／創業100年以上／レストラン社割有20％オフ／経験者優遇！

仕事内容: ◎創業100年以上！景気に左右されにくい安定基盤あり ◎週休2日制（週8～9日休）＆深夜残業ほとんどなし ◎月給32万円以上！賞与年2回支給あり ◎チェーン店ではないから自由度あり 銀座フランス屋 桜ヶ丘店にて、キッチンスタッフのお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ キッチン業務 ■仕込み作業 ■調理 など ゆくゆくは下記業務もお任せします！ □スタッフ教育 □メニュー開発 □食材管理、発注など ＜100年以上愛されるお店作り＞ 「三笠会館が好き」と親子三世代で長くご来店されるお客様もいる当社。これからも長く愛していただけるように、歴史を大事にしながら新たな挑戦も実施中！お客様の声に合わせてコース料理を提供したり、ワインのイベントを開催したりとお客様との会話から生まれたメニューやイベントもあります。また新規事業や海外進出に挑戦するなど、さらなる発展のために前進を続けています。

＼週2日～OK！シフト調整◎／★主婦(夫)さん活躍中★カンタンな盛り付けからスタート★待遇充実の大手企業◎

仕事内容 【ココで働くメリットがたくさん！】 ＊・――――――――――――――――――・＊ ＜＜家庭と両立して働く主婦(夫)さん活躍中＞＞ ◆未経験やブランクのある方、大歓迎！ ◆困った時はすぐ相談！安心のサポート体制！ ◆大手三井物産グループで安定・厚待遇◎ ＊・――――――――――――――――――・＊ ＜＜病院・福祉施設での調理補助＞＞ 栄養士・管理栄養士の方が作った献立をもとに、患者様に喜ばれ る料理を心をこめて作っています。 主に料理の盛り付け、配膳、洗い物などをお任せします。 みんな未経験からのスタートです。”やる気”があれば大丈夫！ 頑張り次第で随時昇給あり！ - 【「食」を通して人の健康や笑顔を支える！】 病院や介護・福祉施設での食事は、 治療や日々の健康を支える 大切な役割を担っています！ 利用者様・患者様の状態に合わせた調理や、 やわらか食・嚥下食の工夫に加え、 四季折々の行事食やイベント食など、 「食べる楽しみ」も大切にしています◎ - 【“ありがとう”がやりがいに！】 お仕事を続けていると、 「美味しかったよ、ありがとう！」 そんな嬉しい言葉をいただけることも！ 直接感謝の言葉をもらえた時、 自分の仕事が誰かの役に立っている―― そう実感できるのが、 この仕事の魅力なんです♪ - 【業界大手で安心＆安定！】 創業1976年以来、日本の食生活を 支えてきたエームサービス。 「食」に関する様々な事業を 全国に展開し、順調に成長を続け、 今では業界トップクラスの 売上を誇っています。 待遇も良く、安定した企業で 長く働くことができますよ♪ -

＼週2日～OK！シフト調整◎／★主婦(夫)さん活躍中★カンタンな盛り付けからスタート★待遇充実の大手企業◎

仕事内容 【ココで働くメリットがたくさん！】 ＊・――――――――――――――――――・＊ ＜＜家庭と両立して働く主婦(夫)さん活躍中＞＞ ◆未経験やブランクのある方、大歓迎！ ◆困った時はすぐ相談！安心のサポート体制！ ◆大手三井物産グループで安定・厚待遇◎ ＊・――――――――――――――――――・＊ ＜＜病院・福祉施設での調理補助＞＞ 栄養士・管理栄養士の方が作った献立をもとに、患者様に喜ばれ る料理を心をこめて作っています。 主に料理の盛り付け、配膳、洗い物などをお任せします。 みんな未経験からのスタートです。”やる気”があれば大丈夫！ 頑張り次第で随時昇給あり！ - 【「食」を通して人の健康や笑顔を支える！】 病院や介護・福祉施設での食事は、 治療や日々の健康を支える 大切な役割を担っています！ 利用者様・患者様の状態に合わせた調理や、 やわらか食・嚥下食の工夫に加え、 四季折々の行事食やイベント食など、 「食べる楽しみ」も大切にしています◎ - 【“ありがとう”がやりがいに！】 お仕事を続けていると、 「美味しかったよ、ありがとう！」 そんな嬉しい言葉をいただけることも！ 直接感謝の言葉をもらえた時、 自分の仕事が誰かの役に立っている―― そう実感できるのが、 この仕事の魅力なんです♪ - 【業界大手で安心＆安定！】 創業1976年以来、日本の食生活を 支えてきたエームサービス。 「食」に関する様々な事業を 全国に展開し、順調に成長を続け、 今では業界トップクラスの 売上を誇っています。 待遇も良く、安定した企業で 長く働くことができますよ♪ -

店長経験不問/飲食でキャリアを伸ばす/今だけ入社祝50万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 飲食店での業務経験を活かして 次のステージへ！✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトの経験でもOK！ 調理・接客の経験を活かして、 店舗運営やマネジメントに挑戦しませんか？ 店長経験がなくても大丈夫◎ 日々の業務を通じて経験を積みながら、 店舗づくりの中心メンバーを目指せます！ ===================== ◎ 企業としての安心の基盤 ===================== (株)ガーデンは2024年11月22日に上場。 安定した基盤のもと、 本気で働く人が報われる 環境を整えています。 ===================== ◎ 成長の仕組みと制度 ===================== ✓3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ✓明確な昇格基準で点数化 ⇒店舗業務の流れや作業手順の理解度 行動評価、衛生講習の受講状況など、 複数の項目を点数化して評価しています。 ガーデンは等級に応じて役割を明確化。 能力や結果、努力が 伴っているにも関わらず、 上司の好みによって昇格が 妨げられることはありません。 あなたの仕事を正当評価します。 ==================== ◎ 業界トップクラスの働きやすさ ==================== ✓2年間でなんと賞与3倍！ ⇒賞与支給額は平均4ヵ月！ ✓年間休日116日＋特別休暇 ✓平均有休取得日数:9.8日 ✓不当な超過勤務を防ぐため、 本社で一週間ごとに勤務時間を確認・管理 ✓女性育休取得率は100％ 男性育休取得率62％・育休の復職率100％！ 【募集職種】 直営店舗の店舗従業員 ■働く人のほとんどが日本人 ■業務で日本語を使用します ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など これまでのご経験や能力に応じて、 担当業務や裁量をお任せしていきます。 現場運営の中核として、 店舗づくりに深く関われる立場です。 ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

＼週4日～OK！シフト調整◎／★主婦(夫)さん活躍中★カンタンな盛り付けからスタート★待遇充実の大手企業◎

仕事内容 【ココで働くメリットがたくさん！】 ＊・――――――――――――――――――・＊ ＜＜家庭と両立して働く主婦(夫)さん活躍中＞＞ ◆未経験やブランクのある方、大歓迎！ ◆困った時はすぐ相談！安心のサポート体制！ ◆大手三井物産グループで安定・厚待遇◎ ＊・――――――――――――――――――・＊ ＜＜企業内/企業関連施設での調理補助＞＞ 調理師や栄養士が作るメニューの盛り付け・提供・仕込みなどを 行います。技術や経験など無くても簡単な作業から始められるの で、未経験でも大丈夫！丁寧な指導と、しっかりとした研修制度 でサポートします。食事は未来の身体・健康の糧となります。 働く方々に活力や楽しみを一緒に提供していきませんか？ - 【給食業界ならではの働きやすさ！】 通常の飲食店と違い、 利用されるのは、会社で働く社員さん♪ 顔なじみの常連さんも多く、 安心して業務に取り組めます◎ ごはんどきの時間帯は、 お客さんが少し集中することもありますが、 ピーク後は落ち着いて作業ができるため、 メリハリをつけて無理なく働ける環境です！ - 【“ありがとう”がやりがいに！】 お仕事を続けていると、 「美味しかったよ、ありがとう！」 そんな嬉しい言葉をいただけることも！ 直接感謝の言葉をもらえた時、 自分の仕事が誰かの役に立っている―― そう実感できるのが、 この仕事の魅力なんです♪ - 【業界大手で安心＆安定！】 創業1976年以来、日本の食生活を 支えてきたエームサービス。 「食」に関する様々な事業を 全国に展開し、順調に成長を続け、 今では業界トップクラスの 売上を誇っています。 待遇も良く、安定した企業で 長く働くことができますよ♪ -

深夜帯だけ！週1～OK│Wワークのフリーター活躍中│残業なし│絶品まかないが１円│髪色自由

仕事内容 *＊◆フリーターさんが働きやすい理由◆＊* ★夜型のフリーターさんにおすすめ！ ★深夜の時間帯のみの勤務！ ★週1日～シフトの融通も◎ ★残業なしで時間通りに終われます♪ ★深夜帯は比較的お客様も少なめ！ 落ち着いて接客できる！ ★髪型・髪色自由！ ハイライトやインナーなどもOK！ ★明確な評価制度でシッカリ稼げる！ ★極上のまかないが1食「1円」！ ★前払い可（稼働分） *☆彡柔軟性のあるシフトが魅力です！☆彡* ★週1日OK ★1日3時間勤務もOK！ 私たちが作り出す極上の一杯に、 スタッフの万全なコンディションは 必要不可欠です。 そのため、一人ひとりが 無理なく働けるように 柔軟なシフト体系にしています。 残業なしだから、次の予定も立てやすい♪ *☆彡具体的なお仕事内容*☆彡 ★ご案内 ★食券お預かり ★料理の提供 ★店内清掃 ★トッピング盛付 ★食器洗い ★店内清掃 など ラーメン店での深夜スタッフとして、 ホールスタッフ・キッチンスタッフの 業務をお任せします。 昼や夜に比べると、深夜帯は お客様の数も少ないので より落ち着いた環境で働けますよ◎ 未経験からスタートしたい方にもピッタリ！ *☆彡昇給とプチボーナスで稼げるチャンス！*☆彡 できるポジションが増えれば昇給！ 明確なポジション制度で、 評価がわかりやすい！ 未経験の方でも昇給実績多数！ 1日3hでも、フルタイム勤務でも、 目標達成で給与と一緒に プチボーナスを支給します！ ★☆★元祖油堂『極上の一杯』★☆★ オシャレな店内で待つのは、美しく盛り付けられた油そば。 苦節8年を掛けた""油そば専用麺""は風味豊かでモッチリ食感。力強いすすり心地と舌触りは唯一無二。 卓上調味料で何通りも顔を変えるこの油そばは、飽くことを知らない。 油そば界を席巻する「元祖油堂」の仲間を大募集です。

＼週3日～OK！シフト調整◎／★主婦(夫)さん活躍中★カンタンな盛り付けからスタート★待遇充実の大手企業◎

仕事内容 【ココで働くメリットがたくさん！】 ＊・――――――――――――――――――・＊ ＜＜家庭と両立して働く主婦(夫)さん活躍中＞＞ ◆未経験やブランクのある方、大歓迎！ ◆困った時はすぐ相談！安心のサポート体制！ ◆大手三井物産グループで安定・厚待遇◎ ＊・――――――――――――――――――・＊ ＜＜企業内/企業関連施設での調理補助＞＞ 調理師や栄養士が作るメニューの盛り付け・提供・仕込みなどを 行います。技術や経験など無くても簡単な作業から始められるの で、未経験でも大丈夫！丁寧な指導と、しっかりとした研修制度 でサポートします。食事は未来の身体・健康の糧となります。 働く方々に活力や楽しみを一緒に提供していきませんか？ - 【給食業界ならではの働きやすさ！】 通常の飲食店と違い、 利用されるのは、会社で働く社員さん♪ 顔なじみの常連さんも多く、 安心して業務に取り組めます◎ ごはんどきの時間帯は、 お客さんが少し集中することもありますが、 ピーク後は落ち着いて作業ができるため、 メリハリをつけて無理なく働ける環境です！ - 【“ありがとう”がやりがいに！】 お仕事を続けていると、 「美味しかったよ、ありがとう！」 そんな嬉しい言葉をいただけることも！ 直接感謝の言葉をもらえた時、 自分の仕事が誰かの役に立っている―― そう実感できるのが、 この仕事の魅力なんです♪ - 【業界大手で安心＆安定！】 創業1976年以来、日本の食生活を 支えてきたエームサービス。 「食」に関する様々な事業を 全国に展開し、順調に成長を続け、 今では業界トップクラスの 売上を誇っています。 待遇も良く、安定した企業で 長く働くことができますよ♪ -

【12/31～1/3の4日間限定】時給UPの特別募集！短期間で効率よく新年のご褒美代をGET◎

仕事情報 ● 仕事内容 メイク(調理)スタッフ大募集！ あなたにお任せしたいのは… ・調理器具のセッティング ・ネタの仕込み ・シャリ（米）の準備 ・調理・盛り付け など！ 飲食店での勤務経験が無い、料理があまり得意ではない、そんな方でも安心の簡単作業です！ 宅配するお寿司を作るので、接客などの業務は少なめです◎ 年末年始は絶好の稼ぎ時◎ 年末年始の休みを利用して、 短期間で賢く収入アップしませんか？ 12月31日～1月3日の4日間は 嬉しい特別時給適用中！！ 短期間で効率よく稼ぎたい方に大人気です◎ 頑張った自分への新年のご褒美代や、 イベントの資金稼ぎにもピッタリ★ この機会をお見逃しなく！ 安心のフォロー体制！ 年末年始の短期バイトが 初めての方も大歓迎！ 当店ではスタッフ同士の サポート体制がしっかり整っているので、 分からないことがあっても先輩が優しくフォロー！ 職場の雰囲気も温かく、 気楽に働ける環境です◎ 「久しぶりのバイト」 「年末年始にサクッと働きたい」という フリーターさんやWワーカーさんも安心！ 長期への切替も大歓迎！ 職場が気に入れば そのまま長期アルバイトへ切り替えOK！ 長期になれば、シフトは2週間ごとの自己申告制！ 「今はガッツリ」 「予定があるから少し控えめ」など 私生活に合わせて柔軟に調整可能です◎ 仕事の成長に合わせて スムーズに昇給も狙えます♪ 会社概要 「ご家庭での生活を もっと美味しく、もっと便利に」 当店はこのテーマを元に、 お客様にとってお寿司を食べる日が 特別な1日になるよう努めています。 宅配寿司「銀のさら」のほか 宅配御前の「釜寅」 など 幅広い事業を運営し、 全国に店舗を展開しています。 現在では宅配寿司市場で シェアNO.1のグループです。

面接時履歴書不要♪週2日~OK/シフトはアプリでラクラク提出/お得な従業員割引多数＆髪色自由♪

仕事内容 ＼ここがポイント／ ■髪色・髪型は自由！ ■シフトは1週間ごと！ ■20%OFF食事券を毎月5枚もらえる └家族友人とも利用OK ■勤務中は従業員割引あり └全メニュー50%OFF！！ ■レベルに合わせてしっかり昇給！ └昇給基準が明確でわかりやすい 【働きやすい環境をご用意◎】 シフト作成は１週間ごと★ アプリでシフトの提出や確認ができます。 長期旅行やテスト期間などで週０もOK！ シフトの融通が利くので、学業、家事、 育児などのプライベートとも無理なく 両立ができるとスタッフからも大好評◎ 無理のないペースから始めていただき、 慣れたら勤務日数を増やすこともOK♪ 【主なお仕事内容は…】 接客が苦手な方もOK！ 盛り付けや洗い場などの キッチン業務全般をお願いします。 具体的には、 ■洗い場 └自動食洗機があるので簡単です！ ■サラダやご飯の盛り付けなど └ご飯は機械で決まった量が出てきます◎ ■キッチン内の清掃 ＼キッチン未経験者も大歓迎／ 写真付きのマニュアルがあります！ トマトを置く位置まで詳しく記載があります。 また包丁ほぼ使用しないので未経験でも安心◎ 慣れてきたらハンバーグの調理などもお任せします！ 【資格・学歴不問！未経験歓迎♪】 充実の研修マニュアルで、新人さんの 指導・育成には自信があります！！！ 未経験スタートのスタッフも多数いますが 今では頼りになる存在として活躍中☆ みんなでしっかりとフォローするので、 未経験でもブランクありでもご安心下さい♪

バイトデビューも！将来社員を目指したい方も！あなたの「やりたい！」を応援します★学校との両立できるシフト相談OK♪

仕事内容 ＼ここがポイント／ ■社員登用あり！ └将来的な店舗幹部・マネージャーへのキャリアアップも可能！ ■髪色・髪型は自由！ ■シフトは1週間ごと！ ■20%OFF食事券を毎月5枚もらえる └家族友人とも利用OK ■勤務中は従業員割引あり └全メニュー50%OFF！！ ■レベルに合わせてしっかり昇給！ └昇給基準が明確でわかりやすい 【学業と両立できる！嬉しい職場環境】 シフト作成は嬉しい1週間ごと★ アプリで簡単に提出・確認ができます。 「テスト期間で勉強に集中したい」 「サークルの合宿がある」 という時期は週0日勤務もOK！ 学業やプライベートを一番に考えながら 無理なく続けられるため、 現役の学生スタッフからも大好評です♪ 【主なお仕事内容は…】 接客が苦手な方もOK！ 盛り付けや洗い場などの キッチン業務全般をお願いします。 具体的には、 ■洗い場 └自動食洗機があるので簡単です！ ■サラダやご飯の盛り付けなど └ご飯は機械で決まった量が出てきます◎ ■キッチン内の清掃 ＼キッチン未経験者も大歓迎／ 写真付きのマニュアルがあります！ トマトを置く位置まで詳しく記載があります。 また包丁ほぼ使用しないので未経験でも安心◎ 慣れてきたらハンバーグの調理などもお任せします！ 【資格・学歴不問！未経験歓迎♪】 充実の研修マニュアルで、新人さんの 指導・育成には自信があります！！！ 未経験スタートのスタッフも多数いますが 今では頼りになる存在として活躍中☆ みんなでしっかりとフォローするので、 未経験でもブランクありでもご安心下さい♪ 【将来のキャリアにもつながる環境】 「まずはアルバイトとしてお店の雰囲気を知りたい」 というスタートで大歓迎！ 勤務していく中で「ここで長く働きたい」 「お店の運営に関わりたい」と感じたら、 本人の希望に合わせて新卒社員への登用や、 将来的な店舗幹部・マネージャーへの キャリアアップが可能です。 実際の現場を知った上で社員を目指せるため、 ミスマッチのない就職活動・将来設計でできますよ！

未経験から魚がさばけるようになる！オープン前の仕込みメイン！個性を尊重した働き方が叶う職場で働こう☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 調理未経験者でも安心してスタートできる体制を整えています！ 「料理ができるようになりたい」という気持ちを大切に、 しっかりとスキルを磨ける環境を提供していますのでご安心ください。 ゆくゆくは魚もさばけるようになっちゃいます！ ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 1. 食材の準備と仕込み 野菜の洗浄やカット、肉類の下処理、魚の下ごしらえといった基本的な作業からお教えします！ 調理の基礎をイチから学べますよ◎ 未経験の方でも安心なように、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、一つ一つ着実にスキルを身につけて頂けます。 2. 簡単な調理業務 調理スタッフをサポートから始めましょう！ まずは簡単な調理業務からスタートし、徐々に幅広い調理技術を習得していただ来ます。 例えば、サラダの盛り付けや簡単な前菜の調理、デザートの準備など、比較的簡単なメニューからお任せします。 経験を積み重ねることで、やりがいと自信が身についきますよ◎ 3. 盛り付けと配膳の準備 料理は見た目も大事です。お客様にご提供する前に、料理の盛り付けを行います。 美しい盛り付けを学ぶことも重要なスキルの一部！ 彩りや配置を考えた盛り付け技術も学ぶことができます◎ 4. 清掃と片づけ キッチンや作業スペースの清掃、調理器具の片付けといった業務も大事なお仕事！ 掃除や後片付けを通じて、キッチン全体の運営をスムーズにすることができます！ 5. 協力とコミュニケーション チームワークが非常に重要な仕事でもあります！ スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、各自の役割を明確にしながら協力して作業を行います。 お互いに支え合い、忙しい時間帯も円滑に対応することで、 楽しんで働ける環境を築いています◎ 調理の技術だけでなく、コミュニケーション力や協調性も自然と磨かれていきます。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ここは、世界一敷居の低い「俺んち」だ。 ――― 105分後、お客様を“親友”に変える魔法を使いませんか？ 「ただ食事をするだけ」なら、コンビニでいい。 「ただお酒を飲むだけ」なら、家でいい。 それでもお客様が『いざこい』に来てくれる理由。 それは、ここが日本で一番、**「他人を友だちに変えてしまう場所」**だからです。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「1度会ったら友達、2度会ったら家族！」 この言葉、私たちは本気で言っています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■ 魔法の言葉は、「おかえりッ！」 「いらっしゃいませ」という他人行儀な挨拶は、いざこいには似合いません。 扉が開いた瞬間に、全力の「おかえりなさいッ！」。 その一言で、都会でガチガチに固まったお客様の心の壁を、 私たちは一瞬で粉砕しちゃいます。 ■ 伝説の「いざこいマジック」。 一人でふらっと来たお客様が、帰る頃には隣の席の人と肩を組んで笑っている。 そんな「いざこいマジック」が、今日もあちこちで発生中。 お客様とスタッフ。お客様とお客様。 いつの間にか境界線がなくなって、お店全体が一つの「家族」になる。 この一体感、一度味わったらもう、病みつきです。 ■ かっこつけた接客なんて、1ミリも要りません。 必要なのは、スキルでも知識でもなく、「あなた自身」です。 誰かを笑わせたい、驚かせたい、元気になってほしい。 そんなピュアな想いさえあれば、未経験だって大歓迎。 あなたの個性が爆発すればするほど、お店の温度はどんどん上がっていきます。 ■ 街の温度を、自分たちで上げていく。 私たちがやっているのは、ただの飲食業ではありません。 いざこいがあることで、その街に笑い声が増え、明日を楽しみにする人が増える。 「飲食って最高だ！」と本気で叫べる場所で、 あなたも「笑顔のプロ」を目指してみませんか？ ここは、世界で一番あったかい「俺んち」。 新しい家族の一員として、あなたの「おかえり」を待っています！