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料理の工夫を活かせる児童相談所の給食調理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、その他児童福祉、飲食調理スタッフ 💡 【お知らせ】 現在、非常に多くのご応募をいただいており最終選考を進めておりますが、大変好評につき、今回はさらなる体制強化に向けて「採用枠を広げて」選考を行っています。「もう遅いかも…」と思わず、まずはお気軽にご応募ください！ 募集枠が埋まり次第、順次受付終了となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 料理が好きな方へ。 あなたの工夫で、子どもたちの食事を支えませんか？ 2026年7月に運営を開始した児童相談所内の厨房で、 給食調理を担当する正社員を募集します。 給食提供が本格化し、 安定した運営に向けて新たな仲間を募集します。 調理師・栄養士の資格やこれまでの経験を活かし、 子どもたちの毎日の食事を支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ✅ 月給28万円～33万円 ✅ 完全週休2日制 ✅ 1回50食弱の給食調理 ✅ 調理師一人ひとりの工夫やセンスを活かせる ✅ 季節の行事食・郷土料理・手作りおやつにも携われる ✅ 資格があれば給食調理未経験でも応募可能 ✅ 立川駅北口エリア勤務 ✅ 車通勤応相談 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 児童相談所内の厨房で、給食調理業務を担当していただきます。 発注者が作成する献立をもとに、以下の業務を行います。 ・食材の仕込み ・調理 ・盛付 ・配膳 ・食器や調理器具の洗浄 ・厨房内の清掃 日々の給食提供を通じて、子どもたちの食生活を支える仕事です。 発注者が作成する献立をもとに、以下の業務を行います。 ・食材の仕込み ・調理 ・盛付 ・配膳 ・食器や調理器具の洗浄 ・厨房内の清掃 1回50食弱の給食を提供しています。 日々の給食を安全に、おいしく提供するため、 周囲と連携しながら取り組んでいただく仕事です。 ◆ 料理が好きな方に。工夫を活かせる仕事 私たちが大切にしているのは、子どもたちが安心して食べられる家庭的な食事です。 和食・洋食・中華をはじめ、季節の行事食や郷土料理、手作りおやつなど、さまざまな食事を提供しています。 盛付や食材の切り方など、料理の仕上がりには調理師一人ひとりの工夫やセンスを活かせます。 決められた献立の中でも、彩りや見た目を工夫し、おいしそうな食事に仕上げる。これまで培ってきた調理技術や、料理が好きという気持ちを活かせる職場です。 「料理を作ることが好き」 「見た目にもおいしそうな食事を作りたい」 「これまでの調理経験を活かしたい」 そんな方に、ぜひ活躍していただきたい仕事です。 ◆ 子どもたちの毎日の食事を支えるやりがい 児童相談所で提供する食事は、子どもたちの毎日の生活を支える大切なものです。 自分たちが作った食事について、施設職員を通じて子どもたちの感想が届くこともあります。 毎日の食事を丁寧に作ることが、子どもたちの生活を支えることにつながります。 調理の仕事を通じて、誰かの役に立つ実感を得たい方に向いている仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ・調理師・栄養士・管理栄養士の資格を活かしたい方 ・料理を作ることが好きな方 ・盛付や彩りなど、自分なりの工夫を活かしたい方 ・給食調理の経験を活かしたい方 ・大量調理とは異なる規模の厨房で働きたい方 ・子どもたちの食事を支える仕事に携わりたい方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給食調理未経験の方も応募可能】 調理師・栄養士・管理栄養士のいずれかの資格をお持ちであれば、給食調理の経験は問いません。 病院給食・学校給食・保育園給食・介護施設・社員食堂・飲食店など、これまでの経験を活かしたい方も歓迎します。 給食調理が初めての方も、業務の進め方を確認しながら仕事を覚えていただけます。 募集人数には限りがあります。 興味のある方はぜひご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社東武について】 株式会社東武は病院・学校・保育園・福祉施設・ 社員食堂など多数の給食受託実績があります。 給食受託会社として長年の実績があり、 安定した経営基盤を持っています。 ライフステージの変化に応じた 働き方も相談可能です。 長期で安心して働ける環境を整えています。

＜経験を高く評価→収入に反映！＞初年度より賞与有／希望休OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 サービス提供責任者としての キャリアを重ねた分、 しっかりと収入もUPさせたい！ という前向きな方大歓迎です。 経験者の方にとって 理想の介護を実現できる「やりがい」と それに見合った「収入」の どちらも得られる環境を提供します！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜ サービス提供責任者の募集 ＞ 住宅型有料老人ホームでの サ責業務をお任せします。 ■求人のポイント： ・原則夜勤なし ・希望休もOK ・年間休日120日以上 ・初年度から賞与支給 ・研修会・学会参加費全額会社負担 ■具体的なお仕事内容： ・訪問介護サービスの申し込みや 相談に関わる手続きや調整 ・利用者様やご家族との面談や面接、 ヒアリング ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 └ケアプランや面談での情報をもとに作成 ・サービス提供手順書の作成 ・モニタリング └利用者様の状態やケア内容などをチェック、評価 ・ヘルパーへの支援や研修、指導 など ＜ 施設について ＞ 本当に介護や生活サポートが必要な方に 十分なケア体制をご提供したい。 そんな思いを込めて当施設を開設。 24時間・365日体制で医療機関と つながっており、ご入居者様と そのご家族様が安心できるような 環境を整えています。 現在は高松周辺に3施設を展開中。 ベッドの年間稼働率は93％(1・2号館)と、 髙い稼働率を実現しています。 2025年10月には3号館も開設し、 順調に成長中です。 あなたのご経験やスキルを活かして より良い施設をいっしょに つくっていけたら嬉しいです。 ＜ 職場環境について ＞ ＊頑張りは給与でしっかり還元 毎月の業績評価に応じて 賞与や給与に反映しています。 ＊ほぼ残業なし スタッフ人数や業務量など 働きやすい環境を整えているため 残業はほとんどありません。 ＊福利厚生・待遇が充実 資格取得補助や介護休暇、社員表彰、 各種手当など福利厚生が充実しています。 少しでもご興味のある方は まずはお問い合わせから お待ちしております。 ⭐施設の様子は、ホームページの villa通信で公開しています。 https://villa.nursing-care.net/blog/ ⭐詳しくはHPをご覧ください。 https://villa.nursing-care.net/

「管理者」との兼務は原則なし。「お子さまへの質の高い支援提供」に集中していただけます！

仕事内容: 私たちは、「お子さまとご家族の今と未来の幸せ」を大切にしています。 子どもが10人いれば10通り、その子に合った学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方や環境が合わないだけかもしれません。 そんなお子さまの「得意」や「苦手」を見つけ出し、それぞれの特性に応じた個別最適な支援を形にしていきます。 保護者さまのお気持ちを受け止めて寄り添い、お子さま一人ひとりの特性に応じた支援を計画し、仲間とともに支援を届けたいと考えています。 ✨具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇個別支援計画（IEP）の作成、保護者さまへの提示 指導員の作成した素案をもとに策定会議を通じて指導員と議論し、お子さま一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、保護者さまに提示します。 〇保護者さま・ご家族との連携 お子さまの状況共有だけでなく、保護者さまのニーズに寄り添った相談対応やご家族全体へのサポートを行います。 〇地域の関係機関との連携 保育所・幼稚園・学校などの関係機関と連携し、お子さまが地域で過ごしやすい環境調整を行います。 〇指導員への助言、育成 支援の振り返りやモニタリングを通じ、スタッフへの支援計画立案サポートや育成的なアドバイスを行います。 〇運営管理、請求業務 教室長と連携しながら、関連書類の適切な管理や自治体ルールへの対応、請求業務を行います。

【子育て中の方も大歓迎！】シフト柔軟対応◇児発管同士で相談し合えるチーム体制◇髪色・服装自由／ブランク・経験浅い方も安心！徒歩圏内に2つの事業所を展開しているため、児発管同士で日常的に相談できる安心の環境です。職場の雰囲気もフラットで、一人で抱え込まずチームで支え合っています。経験の浅い方やブランクのある方もご安心ください！ 子どもたち一人ひとりの特性に合わせた療育で、自立や社会性を育むサポートを行っています。

仕事内容: 私たちは、「放課後等デイサービスゆいまーる」「放課後等デイサービスかりゆーし」の2つの事業所をはじめ、相談支援や居宅介護など複数の福祉事業を展開し、地域社会に貢献しています。 今回は「放課後等デイサービスかりゆーし」にて、児童発達支援管理責任者として活躍していただく方を募集します！ 子どもたち一人ひとりの「みらい」を見据えたカリキュラム設計や、適切な支援が行われているかのマネジメントがおもな役割です。「ありのままがあたりまえ」を基本理念とする当施設で、やりがいを感じながら働いてみませんか？ 【具体的な業務内容】 •支援計画の作成・管理 　oアセスメントの実施、モニタリング、個別支援計画の作成・更新 •保護者様への面談・相談支援 　o日々の様子のご報告、子育てのお悩みのヒアリング •現場スタッフ（児童指導員等）の指導・サポート 　o支援方針の共有、現場のマネジメント、アドバイス・育成 •関係機関との連携・情報共有 　o学校、自治体、相談支援事業所などとのネットワーク構築 •関係書類の作成・管理 「ありのままがあたりまえ」を基本理念としている施設にて、非常にやりがいの大きなポジションです。これまでの福祉・教育業界での経験を活かし、子どもたちとご家族を支える頼れるリーダーとして活躍を期待しています！

＜経験を高く評価→収入に反映！＞初年度より賞与有／希望休OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 サービス提供責任者としての キャリアを重ねた分、 しっかりと収入もUPさせたい！ という前向きな方大歓迎です。 経験者の方にとって 理想の介護を実現できる「やりがい」と それに見合った「収入」の どちらも得られる環境を提供します！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜ サービス提供責任者の募集 ＞ 住宅型有料老人ホームでの サ責業務をお任せします。 ■求人のポイント： ・原則夜勤なし ・希望休もOK ・年間休日120日以上 ・初年度から賞与支給 ・研修会・学会参加費全額会社負担 ■具体的なお仕事内容： ・訪問介護サービスの申し込みや 相談に関わる手続きや調整 ・利用者様やご家族との面談や面接、 ヒアリング ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 └ケアプランや面談での情報をもとに作成 ・サービス提供手順書の作成 ・モニタリング └利用者様の状態やケア内容などをチェック、評価 ・ヘルパーへの支援や研修、指導 など ＜ 施設について ＞ 本当に介護や生活サポートが必要な方に 十分なケア体制をご提供したい。 そんな思いを込めて当施設を開設。 24時間・365日体制で医療機関と つながっており、ご入居者様と そのご家族様が安心できるような 環境を整えています。 現在は高松周辺に3施設を展開中。 ベッドの年間稼働率は93％(1・2号館)と、 髙い稼働率を実現しています。 2025年10月には3号館も開設し、 順調に成長中です。 あなたのご経験やスキルを活かして より良い施設をいっしょに つくっていけたら嬉しいです。 ＜ 職場環境について ＞ ＊頑張りは給与でしっかり還元 毎月の業績評価に応じて 賞与や給与に反映しています。 ＊ほぼ残業なし スタッフ人数や業務量など 働きやすい環境を整えているため 残業はほとんどありません。 ＊福利厚生・待遇が充実 資格取得補助や介護休暇、社員表彰、 各種手当など福利厚生が充実しています。 少しでもご興味のある方は まずはお問い合わせから お待ちしております。 ⭐施設の様子は、ホームページの villa通信で公開しています。 https://villa.nursing-care.net/blog/ ⭐詳しくはHPをご覧ください。 https://villa.nursing-care.net/

＜経験を高く評価→収入に反映！＞初年度より賞与有／希望休OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 サービス提供責任者としての キャリアを重ねた分、 しっかりと収入もUPさせたい！ という前向きな方大歓迎です。 経験者の方にとって 理想の介護を実現できる「やりがい」と それに見合った「収入」の どちらも得られる環境を提供します！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜ サービス提供責任者の募集 ＞ 住宅型有料老人ホームでの サ責業務をお任せします。 ■求人のポイント： ・原則夜勤なし ・希望休もOK ・年間休日120日以上 ・初年度から賞与支給 ・研修会・学会参加費全額会社負担 ■具体的なお仕事内容： ・訪問介護サービスの申し込みや 相談に関わる手続きや調整 ・利用者様やご家族との面談や面接、 ヒアリング ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 └ケアプランや面談での情報をもとに作成 ・サービス提供手順書の作成 ・モニタリング └利用者様の状態やケア内容などをチェック、評価 ・ヘルパーへの支援や研修、指導 など ＜ 施設について ＞ 本当に介護や生活サポートが必要な方に 十分なケア体制をご提供したい。 そんな思いを込めて当施設を開設。 24時間・365日体制で医療機関と つながっており、ご入居者様と そのご家族様が安心できるような 環境を整えています。 現在は高松周辺に3施設を展開中。 ベッドの年間稼働率は93％(1・2号館)と、 髙い稼働率を実現しています。 2025年10月には3号館も開設し、 順調に成長中です。 あなたのご経験やスキルを活かして より良い施設をいっしょに つくっていけたら嬉しいです。 ＜ 職場環境について ＞ ＊頑張りは給与でしっかり還元 毎月の業績評価に応じて 賞与や給与に反映しています。 ＊ほぼ残業なし スタッフ人数や業務量など 働きやすい環境を整えているため 残業はほとんどありません。 ＊福利厚生・待遇が充実 資格取得補助や介護休暇、社員表彰、 各種手当など福利厚生が充実しています。 少しでもご興味のある方は まずはお問い合わせから お待ちしております。 ⭐施設の様子は、ホームページの villa通信で公開しています。 https://villa.nursing-care.net/blog/ ⭐詳しくはHPをご覧ください。 https://villa.nursing-care.net/

日当 24675円！週3日勤務で月収30万♪週1日〜でもOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 働きながら介護福祉士などの国家資格も取得可能です♪ ◎主な仕事内容 障がいを持つご利用者様のそれぞれのニーズに応じた訪問介護サービスを提供します♪ 簡単な事務業務や、それに付随した業務を行っていただきます♪ 調理、服薬、口腔ケア、就寝介助、起床介助等 ✨詳細は面接でお話しします♪ 【①面接】➡【②雇用契約】➡【③研修同行開始】➡【④独り立ち】の流れになります！ 管理者やマネージャーがサポートし、独り立ちまでしっかりと支援いたします♪ 独り立ち後も、電話や対面での相談などのサポートをいたします♪ ✨未経験から始めたスタッフが多数活躍中！ さまざまなバックグラウンドを持つ人が働いており、個性を生かせる職場です！ ✨研修も充実しておりますのでご安心ください♪ ✨適正に合わせたキャリア形成をしていただくことも可能です！ →現場での支援が向いている方、サポートが向いている方、営業や広報など、働く中でやりたいことにチャレンジすることも可能です！ 実際に色々な経験をした中で自分のやりたい業務をメインにやることも可能です♪ ✨社会貢献を目指す仕事 「その人らしい生活」を支えるやりがいです♪ 私たちは、ご利用者様が「その人らしい生活」を送るために必要な支援を提供し、 利用者一人ひとりが「その人らしい生活」生き方を実現できる社会を目指し、責任を持って取り組んでいます♪ 私たちは、挑戦したい気持ちを全力でサポートします。 一緒に新しい一歩を踏み出しましょう！ 【インタビューセクション：先輩社員の声】 ── 入社のきっかけは、ほんの些細なことでした。 以前の私は「とにかく効率よく、時給の高いアルバイトはないかな」と、 スマホで求人を眺める日々。そんな時に出会ったのがケアビィでした。 正直に言えば、最初は「時給の高さ」に惹かれたんです。 介護の経験はありませんでしたが、「未経験でもチャレンジできる」という言葉が後押しになり、 思い切って飛び込みました。 ── 想像以上のスピード感で進んだキャリア 入社して驚いたのは、頑張りを正当に評価してくれる社風です。 アルバイトとしてスタートしましたが、仕事の面白さにのめり込み、わずか半年で正社員へ。 さらにそこから、自分でも驚くようなスピードですが、 1年半後には管理者（責任者）を任せていただけるようになりました。 社歴や経験に関わらず、目の前の利用者様や業務に向き合う姿勢をしっかり見てくれている、そう実感しています。 ── 「ありがとう」の一言が、一番の報酬 身体のケアや生活のサポートを通じて、 利用者様から「いつもありがとう」「あなたが来てくれてよかった」 と直接感謝の言葉をいただけた瞬間は、何にも代えがたいやりがいを感じます。 「稼ぎたい」という動機から始まった仕事でしたが、 今ではこの仕事の誇りと、成長できる環境の両方を手に入れたと感じています！

年間休日120日／週休3日で月38万♪直行直帰／資格取得会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 ⭐勤務地 ⏩現場から直行直帰！ ✨想定年収530万円以上✨ ※深夜手当などを含めるとさらに年収はアップします！ → 未経験でも手当込みで高待遇！ ✨未経験から始めたスタッフが多数活躍中✨ ✅未経験からキャリアアップしてるスタッフ多数！ →さまざまなバックグラウンドを持つ人が働いており、個性を生かせる職場です！ ✅8割以上が未経験からスタート！ ✅研修も充実しておりますのでご安心ください♪ ✅安心のサポート体制あり！ ✅業界最高水準の待遇でお迎えします♪ ✅適正に合わせたキャリア形成をしていただくことも可能！ ✅経験者の方も職場環境の改善を目指す方、大歓迎！！ ･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････ ♪カブトムシのおすすめポイント♪ ⭐業界未経験OK！⏩経験を問わず活躍の場があります♪ ⭐資格取得支援制度あり！⏩必要な資格取得費用は会社が全額負担！ ⭐プライベートと両立できる働きやすい環境！ ⭐直行直帰！ ⭐20代〜40代の年代が活躍中！ ⭐交流の場を設けています！ ⭐年間休日120日！プライベートも充実 ⏩月に1回オンライン研修を実施。介護の知識だけでなく、コミュニケーションスキルなど幅広く学べる、成長の機会が豊富な職場です✨ ⏩また、参加者には手当を支給しております✨ ･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････ ✨主な仕事内容✨ 障がいを持つご利用者様のそれぞれのニーズに応じた訪問介護サービスを提供します♪ 簡単な事務業務や、それに付随した業務を行っていただきます♪ ＜具体的な業務内容＞ ✅基本的な家事（掃除、洗濯など） ✅食事、入浴、トイレ、着替えの介助 ✅生活に関する相談対応 ✅外出の付き添い（買い物など） ✅医療的ケア（たん吸引など） ✅就寝中の見守り ⏩入社の流れ（資格取得の流れ） 【①面接】➡【②雇用契約】➡【③資格取得（２～3日間/会社全額負担）】➡【④研修同行開始】➡【⑤独り立ち】 管理者およびコーディネーター部長が 独り立ちするまでしっかりとサポートします！ 自信を持ってお仕事ができるようになるまで しっかりサポートするので、ご安心ください！ ⏩独り立ち 独り立ち後の相談なども、 電話や対面で頻繁に行なっています！ 安心して介入できる環境です。 ✅訪問介護に向いてる方！ ◎人と話すのが好き ◎社会に貢献したい ◎新しいことに挑戦したい ◎誰かの役に立ちたい ◎今より収入を増やしたい方 ※週１からのアルバイトも募集中！ ✨社会貢献を目指す仕事✨ 「その人らしい生活」を支えるやりがいです♪ 私たちは、ご利用者様が「その人らしい生活」を送るために必要な支援を提供し、 利用者一人ひとりが「その人らしい生活」生き方を実現できる社会を目指し、責任を持って取り組んでいます♪ 【インタビューセクション：先輩社員の声】 ── 入社のきっかけは、ほんの些細なことでした。 以前の私は「とにかく効率よく、時給の高いアルバイトはないかな」と、 スマホで求人を眺める日々。そんな時に出会ったのがケアビィでした。 正直に言えば、最初は「時給の高さ」に惹かれたんです。 介護の経験はありませんでしたが、「未経験でもチャレンジできる」という言葉が後押しになり、 思い切って飛び込みました。 ── 想像以上のスピード感で進んだキャリア 入社して驚いたのは、頑張りを正当に評価してくれる社風です。 アルバイトとしてスタートしましたが、仕事の面白さにのめり込み、わずか半年で正社員へ。 さらにそこから、自分でも驚くようなスピードですが、 1年半後には管理者（責任者）を任せていただけるようになりました。 社歴や経験に関わらず、目の前の利用者様や業務に向き合う姿勢をしっかり見てくれている、そう実感しています。 ── 「ありがとう」の一言が、一番の報酬 身体のケアや生活のサポートを通じて、 利用者様から「いつもありがとう」「あなたが来てくれてよかった」 と直接感謝の言葉をいただけた瞬間は、何にも代えがたいやりがいを感じます。 「稼ぎたい」という動機から始まった仕事でしたが、 今ではこの仕事の誇りと、成長できる環境の両方を手に入れたと感じています！ 本社：練馬区 大泉学園駅から徒歩10分

アナタの経験が活きる◎年間休日110日～♪賞与は年2回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼この求人のPOINT✨／／ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ✨昇給あり・賞与ありの高月給！ ✨年間休日110日以上！ ✨夏季や冬季、年末年始はしっかりお休み -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ✨ この仕事のイイトコロ♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「ありがとう」の先へ。 コミュニティを育むやりがいがあります！ ◆施設長としていただく「助かったよ」と いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ◆施設長が感じるやりがいは、 そのさらに先にあります。 それは、入居者様とスタッフ、 双方にとって「ここが自分の居場所だ」と 感じられるような、安全で、温かく、 活気に満ちたコミュニティを自らの手で 育んでいく、長期的で深い充足感です。 ◆単発の成果では得られない、 ひとつの事業を創り上げる 達成感そのものです。 ✅プライベートも大切に。 リーダーが輝ける労働環境 ◆社会貢献への想いが強くても、 自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ◆エクラシアでは、リーダー自身が 心身ともに健康でなければ、 最高の「安心」は提供できないと 考えています。 年間休日は110日以上♪ ◆オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間もしっかり確保！ 意義ある仕事に、思い切り打ち込んで ください◎ ◆働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ────────────────── ✨ 研修のおおまかな内容♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTで下記の業務を学んでいきます。 ※細かいチェック表がありますのでご安心ください。 1. 数値管理・経営（入居率と収支の最適化） 会社の成り立ちを理解した上で、施設の「稼働」と「コスト」をシビアに管理する役割を学ぶ。 2. 現場運営・事務（実務の遂行と環境整備） 日々のオペレーションを円滑に回し、施設としての機能を維持する役割を学ぶ。 3. 人事・組織マネジメント（採用と定着） 職員の質を保ち、働きやすい環境を作ることで離職を防ぐ役割を学ぶ。 4. リスク管理・外部連携（安全と信頼の確保） 事故を未然に防ぎ、発生時に適切に対応することで施設を守る役割を学ぶ。 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ※より詳細の情報については面接時にご説明をいたします ────────────────── ✨ 施設長の業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設運営・サービス品質管理 日々の円滑な運営、関連法規の遵守、 サービス基準の維持・改善、建物・設備の 維持管理など 。 ✅人材マネジメント スタッフの採用、育成、評価、人員配置、 シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 ✅収支・経営管理 事業予算の策定・管理、収支分析、 本社への報告、稼働率・収益性を 確保するための戦略立案・実行など 。 ✅ご利用者様・ご家族様対応 入居相談、契約、クレーム対応、 ケアプランの実行管理など、 信頼関係の構築と維持 。 ✅外部機関との連携 地域の病院やクリニック、行政機関との 連携強化、各種届出・報告など 。 ✨ 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入居者様の生活サポート └ご家族とのコミュニケーション └外部医療機関などとの連携 └社会的活動の提供 └スタッフマネジメント └売上管理 ────────────────────

28万円〜/未経験→施設長候補へ/未経験OK！面接は1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅年間休日110日以上！長期休暇あり◎ ✅賞与は年2回、昇給年1回あり！ ✅未経験から経営の基礎や マネジメント経験が積める！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【この仕事のおおまかな内容♪】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜Step例＞ ・現場を知る ・施設長（候補）として、 施設運営の根幹を担う業務に挑戦 ・施設の最高責任者として勤務 ※詳細は面接時にご説明をいたします ────────────────── 【具体的なお仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅入居者様の生活サポート ✅ご家族とのコミュニケーション ✅外部医療機関などとの連携 ✅社会的活動の提供 ✅スタッフマネジメント ✅売上管理 など 【施設長の業務】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設運営・サービス品質管理 日々の円滑な運営、関連法規の遵守、 サービス基準の維持・改善、建物・設備の 維持管理など 。 ✅人材マネジメント スタッフの採用、育成、評価、人員配置、 シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 ✅収支・経営管理 事業予算の策定・管理、収支分析、 本社への報告、稼働率・収益性を 確保するための戦略立案・実行など 。 ✅ご利用者様・ご家族様対応 入居相談、契約、クレーム対応、 ケアプランの実行管理など、 信頼関係の構築と維持 。 ✅外部機関との連携 地域の病院やクリニック、行政機関との 連携強化、各種届出・報告など 。 【採用担当からのメッセージ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨万全の育成・サポート体制 ◆「介護業界の知識も、マネジメントの 経験もない」という不安は当然です。 ご安心ください。このポジションは、 「施設長候補」としての採用です。 ◆入社後はまず営業推進として業界の 基礎を学び、その後、経験豊富な 施設長によるOJTを通じて、 段階的に運営スキルを習得して いただきます。 ◆あなたの挑戦を、 組織全体でバックアップします ！ ✨「ありがとう」の先へ。 コミュニティを育むやりがいがあります！ ◆施設長としていただく「助かったよ」と いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ◆施設長が感じるやりがいは、 そのさらに先にあります。 それは、入居者様とスタッフ、 双方にとって「ここが自分の居場所だ」と 感じられるような、安全で、温かく、 活気に満ちたコミュニティを自らの手で 育んでいく、長期的で深い充足感です。 ◆単発の成果では得られない、 ひとつの事業を創り上げる 達成感そのものです。 ◆新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ✨プライベートも大切に。 リーダーが輝ける労働環境 ◆社会貢献への想いが強くても、 自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ◆エクラシアでは、リーダー自身が 心身ともに健康でなければ、 最高の「安心」は提供できないと 考えています。 年間休日は110日以上♪ ◆オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間もしっかり確保！ 意義ある仕事に、思い切り打ち込んで ください◎ ◆働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均）

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 訪問介護職員のまとめ役とご利用様お一人おひとりに合わせた訪問介護サービスの計画づくり等をお願いします。 雇用後、６ヶ月は有期契約として採用します。当該６ヶ月後の更新の際、正職員として雇用します。 未経験の方でも丁寧に指導いたします。

実務者研修もOK／年休120日／直行直帰／週休3日／資格取得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 ⭐勤務地 ⏩現場から直行直帰！ ✨想定年収540万円以上✨ ※深夜手当などを含めるとさらに年収はアップします！ → 未経験でも手当込みで高待遇！ ✨未経験から始めたスタッフが多数活躍中✨ ✅未経験からキャリアアップしてるスタッフ多数！ →さまざまなバックグラウンドを持つ人が働いており、個性を生かせる職場です！ ✅8割以上が未経験からスタート！ ✅研修も充実しておりますのでご安心ください♪ ✅安心のサポート体制あり！ ✅業界最高水準の待遇でお迎えします♪ ✅適正に合わせたキャリア形成をしていただくことも可能！ ✅経験者の方も職場環境の改善を目指す方、大歓迎！！ 本社：練馬区 大泉学園駅から徒歩10分 ･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････ ♪カブトムシのおすすめポイント♪ ⭐業界未経験OK！⏩経験を問わず活躍の場があります♪ ⭐資格取得支援制度あり！⏩必要な資格取得費用は会社が全額負担！ ⭐プライベートと両立できる働きやすい環境！ ⭐直行直帰！ ⭐20代〜40代の年代が活躍中！ ⭐交流の場を設けています！ ⭐年間休日120日！プライベートも充実 ⏩月に1回オンライン研修を実施。介護の知識だけでなく、コミュニケーションスキルなど幅広く学べる、成長の機会が豊富な職場です✨ ⏩また、参加者には手当を支給しております✨ ･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････ ✨主な仕事内容✨ 障がいを持つご利用者様のそれぞれのニーズに応じた訪問介護サービスを提供します♪ 簡単な事務業務や、それに付随した業務を行っていただきます♪ ＜具体的な業務内容＞ ✅基本的な家事（掃除、洗濯など） ✅食事、入浴、トイレ、着替えの介助 ✅生活に関する相談対応 ✅外出の付き添い（買い物など） ✅医療的ケア（たん吸引など） ✅就寝中の見守り ⏩入社の流れ（資格取得の流れ） 【①面接】➡【②雇用契約】➡【③資格取得（２～3日間/会社全額負担）】➡【④研修同行開始】➡【⑤独り立ち】 管理者およびコーディネーター部長が 独り立ちするまでしっかりとサポートします！ 自信を持ってお仕事ができるようになるまで しっかりサポートするので、ご安心ください！ ⏩独り立ち 独り立ち後の相談なども、 電話や対面で頻繁に行なっています！ 安心して介入できる環境です。 ✅訪問介護に向いてる方！ ◎人と話すのが好き ◎社会に貢献したい ◎新しいことに挑戦したい ◎誰かの役に立ちたい ◎今より収入を増やしたい方 ※週１からのアルバイトも募集中！ ✨社会貢献を目指す仕事✨ 「その人らしい生活」を支えるやりがいです♪ 私たちは、ご利用者様が「その人らしい生活」を送るために必要な支援を提供し、 利用者一人ひとりが「その人らしい生活」生き方を実現できる社会を目指し、責任を持って取り組んでいます♪

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/JR中央線立川駅徒歩5分/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/立川市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・職場の人間関係や組織文化に気を遣いすぎて疲れてしまった ・利用者様より、“職員同士の空気”を気にして働いていた ・年齢や立場で上下関係が強く、意見を言いづらかった ・陰口やピリピリした雰囲気にストレスを感じていた ・本当は、人間関係ではなく“介護そのもの”に向き合いたい やわらぎでは、 「ご利用者様に良いケアを届けるには、まず職員同士が安心して働けることが大切」 だと考えています。 そのため、年齢や立場だけで上下関係が決まるのではなく、 お互いを尊重しながら協力する風土づくりを大切にしています。 20代〜50代まで幅広い世代が活躍しており、 「困った時は自然と声を掛け合う」そんな関係性が根付いています。 定期的に1on1やwebでの職員アンケートを実施し、 皆様の意見が言いやすい環境を整備しております。 「今度こそ、人間関係で悩まずに働きたい」 そんな方にこそ、知ってほしい職場です。 仕事内容は利用者様のご自宅へ訪問し、 お食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ・掃除・洗濯・買い物などの生活援助 ・服薬確認や見守り対応 ・利用者様とのコミュニケーション ・訪問記録の入力 など ただ介助を行うだけではなく、 「ご利用者様一人ひとりの生活・想いに寄り添う支援」を大切にし、 “この人が来てくれると安心する！”と思っていただけるサービスを提供しています。 また、介護業界でも先進的なICT機器の導入を積極的に進めており、 スマートフォンやiPadを活用した記録システムなどを導入。 職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。 【やわらぎ自慢！訪問介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】 やわらぎでは、「訪問介護は移動や記録が大変そう…」という不安を少しでも減らせるよう、ICT機器の導入を積極的に進めています。 また、スタッフ同士で利用者様の情報共有もしやすく、 困った時もすぐ相談できる体制を整えています。 そのほかにも、業務効率化につながるICT機器を多数導入しており、 “人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。 「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」―― やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。 ※詳しくは「特定非営利法人やわらぎ」の採用サイトをご確認ください！

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/JR中央線立川駅徒歩5分/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/立川市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・利用者様ともっと話したいのに、毎日時間に追われてしまう ・“こなす介護”になってしまい、自分がやりたかった介護と違う気がする ・本当は、一人ひとりにもっと丁寧に寄り添いたい ・「ありがとう」の一言にやりがいを感じる仕事がしたい ・おじいちゃん、おばあちゃんと過ごす時間が昔から好きだった そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしい職場です。 本当に、“ご利用者様に向き合える介護”ができていますか？ 時間に追われたり、記録に追われたり、 「もっと話を聞きたいのに…」と思いながら次の業務へ向かう。 介護の仕事をしていると、そんな瞬間も少なくないと思います。 「今日はこんな話をしてくれた」 「最近よく笑ってくれるようになった」 私たちはそんな“小さな変化”を大事にできる介護を目指しています。 そのため、ICTや介護サポート機器を積極的に導入することで、 記録や見守りなどの業務負担を軽減。 “人にしかできない時間”を増やし、 ご利用者様としっかり向き合える環境づくりを進めています。 だからこそ、 「あなたがいてくれると安心する」 「今日も会えて嬉しい」 そんな言葉を、地域で一番直接もらえる仕事だと自負しています！ 仕事内容は利用者様のご自宅へ訪問し、 お食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ・掃除・洗濯・買い物などの生活援助 ・服薬確認や見守り対応 ・利用者様とのコミュニケーション ・訪問記録の入力 など ただ介助を行うだけではなく、 「ご利用者様一人ひとりの生活・想いに寄り添う支援」を大切にし、 “この人が来てくれると安心する！”と思っていただけるサービスを提供しています。 また、介護業界でも先進的なICT機器の導入を積極的に進めており、 スマートフォンやiPadを活用した記録システムなどを導入。 職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。 【やわらぎ自慢！訪問介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】 やわらぎでは、「訪問介護は移動や記録が大変そう…」という不安を少しでも減らせるよう、ICT機器の導入を積極的に進めています。 また、スタッフ同士で利用者様の情報共有もしやすく、 困った時もすぐ相談できる体制を整えています。 そのほかにも、業務効率化につながるICT機器を多数導入しており、 “人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。 「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」―― やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。 ※詳しくは「特定非営利法人やわらぎ」の採用サイトをご確認ください！

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/立川市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・職場の人間関係や組織文化に気を遣いすぎて疲れてしまった ・利用者様より、“職員同士の空気”を気にして働いていた ・年齢や立場で上下関係が強く、意見を言いづらかった ・陰口やピリピリした雰囲気にストレスを感じていた ・本当は、人間関係ではなく“介護そのもの”に向き合いたい にんじんの会では、 「ご利用者様に良いケアを届けるには、まず職員同士が安心して働けることが大切」 だと考えています。 そのため、年齢や立場だけで上下関係が決まるのではなく、 お互いを尊重しながら協力する風土づくりを大切にしています。 20代〜50代まで幅広い世代が活躍しており、 「困った時は自然と声を掛け合う」そんな関係性が根付いています。 定期的に1on1やwebでの職員アンケートを実施し、 皆様の意見が言いやすい環境を整備しております。 「今度こそ、人間関係で悩まずに働きたい」 そんな方にこそ、知ってほしい職場です。 仕事内容は利用者様のご自宅へ訪問し、 お食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ・掃除・洗濯・買い物などの生活援助 ・服薬確認や見守り対応 ・利用者様とのコミュニケーション ・訪問記録の入力 など ただ介助を行うだけではなく、 「ご利用者様一人ひとりの生活・想いに寄り添う支援」を大切にし、 “この人が来てくれると安心する！”と思っていただけるサービスを提供しています。 また、介護業界でも先進的なICT機器の導入を積極的に進めており、 スマートフォンやiPadを活用した記録システムなどを導入。 職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。 【やわらぎ自慢！訪問介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】 やわらぎでは、「訪問介護は移動や記録が大変そう…」という不安を少しでも減らせるよう、ICT機器の導入を積極的に進めています。 また、スタッフ同士で利用者様の情報共有もしやすく、 困った時もすぐ相談できる体制を整えています。 そのほかにも、業務効率化につながるICT機器を多数導入しており、 “人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。 「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」―― やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。 ※詳しくは「にんじんの会」採用サイトをご確認ください！

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/立川市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・利用者様ともっと話したいのに、毎日時間に追われてしまう ・“こなす介護”になってしまい、自分がやりたかった介護と違う気がする ・本当は、一人ひとりにもっと丁寧に寄り添いたい ・「ありがとう」の一言にやりがいを感じる仕事がしたい ・おじいちゃん、おばあちゃんと過ごす時間が昔から好きだった そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしい職場です。 本当に、“ご利用者様に向き合える介護”ができていますか？ 時間に追われたり、記録に追われたり、 「もっと話を聞きたいのに…」と思いながら次の業務へ向かう。 介護の仕事をしていると、そんな瞬間も少なくないと思います。 「今日はこんな話をしてくれた」 「最近よく笑ってくれるようになった」 私たちはそんな“小さな変化”を大事にできる介護を目指しています。 そのため、ICTや介護サポート機器を積極的に導入することで、 記録や見守りなどの業務負担を軽減。 “人にしかできない時間”を増やし、 ご利用者様としっかり向き合える環境づくりを進めています。 だからこそ、 「あなたがいてくれると安心する」 「今日も会えて嬉しい」 そんな言葉を、地域で一番直接もらえる仕事だと自負しています！ 仕事内容は利用者様のご自宅へ訪問し、 お食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ・掃除・洗濯・買い物などの生活援助 ・服薬確認や見守り対応 ・利用者様とのコミュニケーション ・訪問記録の入力 など ただ介助を行うだけではなく、 「ご利用者様一人ひとりの生活・想いに寄り添う支援」を大切にし、 “この人が来てくれると安心する！”と思っていただけるサービスを提供しています。 また、介護業界でも先進的なICT機器の導入を積極的に進めており、 スマートフォンやiPadを活用した記録システムなどを導入。 職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。 【やわらぎ自慢！訪問介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】 やわらぎでは、「訪問介護は移動や記録が大変そう…」という不安を少しでも減らせるよう、ICT機器の導入を積極的に進めています。 また、スタッフ同士で利用者様の情報共有もしやすく、 困った時もすぐ相談できる体制を整えています。 そのほかにも、業務効率化につながるICT機器を多数導入しており、 “人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。 「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」―― やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。 ※詳しくは「にんじんの会」採用サイトをご確認ください！

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/JR中央線立川駅徒歩5分/車通勤OK/完全週休2日制/交通費支給/立川市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでいる 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人やわらぎでは、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、誰もが安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 やわらぎでは「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備を活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、依頼する前に他フロアの職員が駆けつけてくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う人がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれました。」 ✅陰口や噂話がない 「無駄な噂話がなく、気持ちよく働ける点が気に入っています。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して業務を進めています。」 やわらぎでは、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人やわらぎ」採用サイトをご覧ください。

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/JR中央線立川駅徒歩5分/車通勤OK/完全週休2日制/交通費支給/立川市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・利用者様ともっと話したいのに、毎日時間に追われてしまう ・“こなす介護”になってしまい、自分がやりたかった介護と違う気がする ・本当は、一人ひとりにもっと丁寧に寄り添いたい ・「ありがとう」の一言にやりがいを感じる仕事がしたい ・おじいちゃん、おばあちゃんと過ごす時間が昔から好きだった そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしい職場です。 本当に、“ご利用者様に向き合える介護”ができていますか？ 時間に追われたり、記録に追われたり、 「もっと話を聞きたいのに…」と思いながら次の業務へ向かう。 介護の仕事をしていると、そんな瞬間も少なくないと思います。 「今日はこんな話をしてくれた」 「最近よく笑ってくれるようになった」 私たちはそんな“小さな変化”を大事にできる介護を目指しています。 そのため、ICTや介護サポート機器を積極的に導入することで、 記録や見守りなどの業務負担を軽減。 “人にしかできない時間”を増やし、 ご利用者様としっかり向き合える環境づくりを進めています。 だからこそ、 「あなたがいてくれると安心する」 「今日も会えて嬉しい」 そんな言葉を、地域で一番直接もらえる仕事だと自負しています！ 仕事内容は利用者様のご自宅へ訪問し、 お食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ・掃除・洗濯・買い物などの生活援助 ・服薬確認や見守り対応 ・利用者様とのコミュニケーション ・訪問記録の入力 など ただ介助を行うだけではなく、 「ご利用者様一人ひとりの生活・想いに寄り添う支援」を大切にし、 “この人が来てくれると安心する！”と思っていただけるサービスを提供しています。 また、介護業界でも先進的なICT機器の導入を積極的に進めており、 スマートフォンやiPadを活用した記録システムなどを導入。 職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。 【やわらぎ自慢！訪問介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】 やわらぎでは、「訪問介護は移動や記録が大変そう…」という不安を少しでも減らせるよう、ICT機器の導入を積極的に進めています。 また、スタッフ同士で利用者様の情報共有もしやすく、 困った時もすぐ相談できる体制を整えています。 そのほかにも、業務効率化につながるICT機器を多数導入しており、 “人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。 「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」―― やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。 ※詳しくは「特定非営利法人やわらぎ」の採用サイトをご確認ください！

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/JR中央線立川駅徒歩5分/車通勤OK/完全週休2日制/交通費支給/立川市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・職場の人間関係や組織文化に気を遣いすぎて疲れてしまった ・利用者様より、“職員同士の空気”を気にして働いていた ・年齢や立場で上下関係が強く、意見を言いづらかった ・陰口やピリピリした雰囲気にストレスを感じていた ・本当は、人間関係ではなく“介護そのもの”に向き合いたい やわらぎでは、 「ご利用者様に良いケアを届けるには、まず職員同士が安心して働けることが大切」 だと考えています。 そのため、年齢や立場だけで上下関係が決まるのではなく、 お互いを尊重しながら協力する風土づくりを大切にしています。 20代〜50代まで幅広い世代が活躍しており、 「困った時は自然と声を掛け合う」そんな関係性が根付いています。 定期的に1on1やwebでの職員アンケートを実施し、 皆様の意見が言いやすい環境を整備しております。 「今度こそ、人間関係で悩まずに働きたい」 そんな方にこそ、知ってほしい職場です。 仕事内容は利用者様のご自宅へ訪問し、 お食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ・掃除・洗濯・買い物などの生活援助 ・服薬確認や見守り対応 ・利用者様とのコミュニケーション ・訪問記録の入力 など ただ介助を行うだけではなく、 「ご利用者様一人ひとりの生活・想いに寄り添う支援」を大切にし、 “この人が来てくれると安心する！”と思っていただけるサービスを提供しています。 また、介護業界でも先進的なICT機器の導入を積極的に進めており、 スマートフォンやiPadを活用した記録システムなどを導入。 職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。 【やわらぎ自慢！訪問介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】 やわらぎでは、「訪問介護は移動や記録が大変そう…」という不安を少しでも減らせるよう、ICT機器の導入を積極的に進めています。 また、スタッフ同士で利用者様の情報共有もしやすく、 困った時もすぐ相談できる体制を整えています。 そのほかにも、業務効率化につながるICT機器を多数導入しており、 “人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。 「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」―― やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。 ※詳しくは「特定非営利法人やわらぎ」の採用サイトをご確認ください！

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/JR中央線立川駅徒歩5分/車通勤OK/完全週休2日制/交通費支給/立川市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・最近、親の物忘れや体力低下が気になってきた ・将来の介護を考えると、漠然とした不安がある ・もしもの時、自分に介護ができるのだろうかと思う ・せっかく働くなら、“家族のためにも役立つ仕事”がしたい ・40代・50代からでも、新しい仕事に挑戦できる環境を探している 親が元気なうちは、 “介護”ってまだ先の話だと思っていた。 でも、少しずつ変化していく姿を見て、 「ちゃんと知識を持っておきたい」 「何かあった時に支えられる自分でいたい」 そう感じる方は少なくありません。 やわらぎでは、未経験からでも安心してスタートできるよう、 研修や教育体制を整えています。 介助方法やコミュニケーションだけではなく、 “身体に負担をかけにくい介助方法”や“認知症ケア”など、 家庭でも役立つ実践的な知識を働きながら学ぶことができます。 また、資格取得支援制度も充実しており、 介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など、将来につながる専門性を身につけることも可能です。 仕事内容は利用者様のご自宅へ訪問し、 お食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ・掃除・洗濯・買い物などの生活援助 ・服薬確認や見守り対応 ・利用者様とのコミュニケーション ・訪問記録の入力 など ただ介助を行うだけではなく、 「ご利用者様一人ひとりの生活・想いに寄り添う支援」を大切にし、 “この人が来てくれると安心する！”と思っていただけるサービスを提供しています。 また、介護業界でも先進的なICT機器の導入を積極的に進めており、 スマートフォンやiPadを活用した記録システムなどを導入。 職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。 【やわらぎ自慢！訪問介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】 やわらぎでは、「訪問介護は移動や記録が大変そう…」という不安を少しでも減らせるよう、ICT機器の導入を積極的に進めています。 また、スタッフ同士で利用者様の情報共有もしやすく、 困った時もすぐ相談できる体制を整えています。 そのほかにも、業務効率化につながるICT機器を多数導入しており、 “人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。 「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」―― やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。 ※詳しくは「特定非営利法人やわらぎ」の採用サイトをご確認ください！

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/立川市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・困っていても「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでしまう 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人にんじんの会では、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、未経験の方も経験者の方も安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション など 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 にんじんの会では「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備や仕組みを活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、お願いしなくても他フロアの職員が助けに来てくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う職員がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれています。」 ✅陰口や噂話が少ない 「噂話があまりないことが、とても良いと思います。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して仕事を進めています。」 にんじんの会では、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人にんじんの会」採用サイトをご覧ください。

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/立川市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・困っていても「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでしまう 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人にんじんの会では、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、未経験の方も経験者の方も安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション など 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 にんじんの会では「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備や仕組みを活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、お願いしなくても他フロアの職員が助けに来てくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う職員がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれています。」 ✅陰口や噂話が少ない 「噂話があまりないことが、とても良いと思います。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して仕事を進めています。」 にんじんの会では、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人にんじんの会」採用サイトをご覧ください。

介護支援専門員/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/立川市

お仕事内容 ⭐人生に寄り添い、その人らしい暮らしを提案する仕事です ケアマネジャーの仕事は、介護サービスを調整することだけではありません。 ご利用者様やご家族との対話を通じて、 「どんな人生を歩んできたのか」 「何を大切にして生きてきたのか」 「これからどんな暮らしを続けていきたいのか」 を知り、その方にとって最適な支援を考えていく仕事です。 にんじんの会では、グループホームや小規模多機能ならではの距離感の近さを活かし、ご利用者様一人ひとりの生活や想いに深く関わることができます。 だからこそ、 「昔から畑仕事が好きだった」 「家族との時間を大切にしてきた」 「できる限り自分のことは自分でやりたい」 そんな想いを支援の形に変え、その人らしい暮らしを実現するための提案ができます。 介護職員・看護師・リハビリスタッフ・ご家族など、多くの方と連携しながら利用者様を支えていく、やりがいの大きな仕事です。 ⭐ICT活用で、利用者様と向き合う時間を大切にしています 利用者様に寄り添った支援を行うためには、情報共有や記録業務も欠かせません。 にんじんの会では、見守りセンサーやiPad連携システムなどのICTを積極的に導入し、多職種間の情報共有を効率化しています。 利用者様の日々の様子や状態変化をリアルタイムで把握できるため、より正確な情報をもとに支援を検討することが可能です。 また、介護職員・看護師・リハビリスタッフとの連携もスムーズになり、必要な情報を素早く共有できます。 書類や調整業務に追われるのではなく、利用者様やご家族と向き合う時間を大切にしながら働ける環境です。 ※詳しくは「にんじんの会」採用サイトをご確認ください！

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/JR中央線立川駅徒歩5分/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/立川市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・最近、親の物忘れや体力低下が気になってきた ・将来の介護を考えると、漠然とした不安がある ・もしもの時、自分に介護ができるのだろうかと思う ・せっかく働くなら、“家族のためにも役立つ仕事”がしたい ・40代・50代からでも、新しい仕事に挑戦できる環境を探している 親が元気なうちは、 “介護”ってまだ先の話だと思っていた。 でも、少しずつ変化していく姿を見て、 「ちゃんと知識を持っておきたい」 「何かあった時に支えられる自分でいたい」 そう感じる方は少なくありません。 やわらぎでは、未経験からでも安心してスタートできるよう、 研修や教育体制を整えています。 介助方法やコミュニケーションだけではなく、 “身体に負担をかけにくい介助方法”や“認知症ケア”など、 家庭でも役立つ実践的な知識を働きながら学ぶことができます。 また、資格取得支援制度も充実しており、 介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など、将来につながる専門性を身につけることも可能です。 仕事内容は利用者様のご自宅へ訪問し、 お食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ・掃除・洗濯・買い物などの生活援助 ・服薬確認や見守り対応 ・利用者様とのコミュニケーション ・訪問記録の入力 など ただ介助を行うだけではなく、 「ご利用者様一人ひとりの生活・想いに寄り添う支援」を大切にし、 “この人が来てくれると安心する！”と思っていただけるサービスを提供しています。 また、介護業界でも先進的なICT機器の導入を積極的に進めており、 スマートフォンやiPadを活用した記録システムなどを導入。 職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。 【やわらぎ自慢！訪問介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】 やわらぎでは、「訪問介護は移動や記録が大変そう…」という不安を少しでも減らせるよう、ICT機器の導入を積極的に進めています。 また、スタッフ同士で利用者様の情報共有もしやすく、 困った時もすぐ相談できる体制を整えています。 そのほかにも、業務効率化につながるICT機器を多数導入しており、 “人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。 「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」―― やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。 ※詳しくは「特定非営利法人やわらぎ」の採用サイトをご確認ください！

月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし

居宅介護支援事業所の介護支援専門員月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 東京都立川市富士見町1-34-1 天野ビル302号 契約社員 業務内容 【医療に特化した知識を身に付けることができます】 地域での医療ニーズに応えていく企業であるため、医療ケアやリハビリの必要性が比較的高いご利用者様の依頼が多くあります。事業所は、訪問看護事業所やホスピス型住宅と併設しているため、看護師やリハビリ職への相談・連携がスムーズに取れます。 社内の医療的な研修も充実しており、分からないことがあれば看護師やリハビリ職から専門的な知識を聞くことができます。 【仕事とプライベートの両立を応援】 スタッフのライフワークバランスを大切に考えている当社は、完全週休2日制（土・日・祝日休み）はもちろん、残業もほとんどありません。プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働きたい方には、ピッタリの職場です！ 【業務実績に応じた収入形態で理想の収入に】 業務実績が賞与査定に関わってくる収入形態を採用しているため、自身のがんばりによって高収入を目指すことができます。時短勤務の方でも業績が上がれば高収入を目指すことも可能です。 【資格取得支援制度で長期的に働ける環境をサポート】 ケアマネジャーの更新研修、主任ケアマネジャーの新任・更新研修、相談支援専門員（障害福祉サービス）の新任研修、などの費用を支援します。講習日も勤務として取り組んでいただけます。 【充実した組織体制、相談できるシステムを構築】 1事業所あたり10人以上のケアマネジャー在籍を目指していますので、様々な経験を持ったチームで情報交換をすることができます。管理体制としては、経験豊富なケアマネジャーで構成された運営チームが、事業所運営をサポートします。これから管理者にチャレンジしたい主任ケアマネジャーの方も歓迎しています！ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）指定相談支援アットコレット （変更の範囲）本部その他一切の事業所 【設立から16年、黒字経営を続け、売上200億円を超える成長企業です】 景気に左右されず、今後ますます成長が期待される医療・介護業界で、地域に根差した医療福祉のサービスを提供する会社です。 その中でも当社は過去16年間、黒字経営で右肩上がり、 売上200億円以上に成長しました。 当社は、訪問看護事業を中心に施設事業や保育園を運営するなど、医療・福祉事業を幅広く展開しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土があります。 当社代表はどんなに忙しい時でも、私たちが考えた企画や提案に耳を傾け、やる気があれば、キャリアアップも可能な会社です。個々のライフプラン・ライフステージに併せて、社員に寄り添った企業でありたいと考えております。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 雇用形態 契約社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 訪問看護リハビリ / 住宅型有料老人ホーム / 訪問介護 / 居宅介護支援/相談支援 障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問）/ 定期巡回随時対応型訪問介護看護 地域密着型通所介護 / 重症心身障害児放課後等デイサービス/ 生活介護 共生型通所介護 / 企業主導型保育 / 訪問鍼灸あん摩マッサージ / 福祉用具貸与販売

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:立川訪問看護ステーションわかば 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・自宅で生活する要介護高齢者の生活を関連する事業所や地域の方たちと支える仕事です。 ・町内にある介護老人保健施設やクリニックなどでも研修を行いますので、連携を取りながら支援が可能です。 ・サービス提供責任者として40件以下、訪問介護員として70件を標準として勤務していただきます。 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/JR中央線立川駅徒歩5分/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/立川市

お仕事内容 仕事内容は利用者様のご自宅へ訪問し、 お食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ・掃除・洗濯・買い物などの生活援助 ・服薬確認や見守り対応 ・利用者様とのコミュニケーション ・訪問記録の入力 など ただ介助を行うだけではなく、 「ご利用者様一人ひとりの生活・想いに寄り添う支援」を大切にし、 “この人が来てくれると安心する！”と思っていただけるサービスを提供しています。 また、介護業界でも先進的なICT機器の導入を積極的に進めており、 スマートフォンやiPadを活用した記録システムなどを導入。 職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。 【やわらぎ自慢！訪問介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】 やわらぎでは、「訪問介護は移動や記録が大変そう…」という不安を少しでも減らせるよう、ICT機器の導入を積極的に進めています。 また、スタッフ同士で利用者様の情報共有もしやすく、 困った時もすぐ相談できる体制を整えています。 そのほかにも、業務効率化につながるICT機器を多数導入しており、 “人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。 「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」―― やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。 ※詳しくは「特定非営利法人やわらぎ」の採用サイトをご確認ください！

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケアリッツ立川 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。 お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。 介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 サービス提供責任者としてはこれら通常のヘルパー業務の他に、書類整理や事務処理、及びケアマネジャーや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。 例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、 より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 最初は何度も先輩社員が同行してくれ、手順を覚えるまで丁寧に教えてくれるから、初めての訪問介護でも大丈夫。 一人でサービス提供するのが不安。という方も、弊社でははメールを始めとした情報共有が徹底されているから、すぐに相談もできて安心です。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/立川市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・最近、親の物忘れや体力低下が気になってきた ・将来の介護を考えると、漠然とした不安がある ・もしもの時、自分に介護ができるのだろうかと思う ・せっかく働くなら、“家族のためにも役立つ仕事”がしたい ・40代・50代からでも、新しい仕事に挑戦できる環境を探している 親が元気なうちは、 “介護”ってまだ先の話だと思っていた。 でも、少しずつ変化していく姿を見て、 「ちゃんと知識を持っておきたい」 「何かあった時に支えられる自分でいたい」 そう感じる方は少なくありません。 にんじんの会では、未経験からでも安心してスタートできるよう、 研修や教育体制を整えています。 介助方法やコミュニケーションだけではなく、 “身体に負担をかけにくい介助方法”や“認知症ケア”など、 家庭でも役立つ実践的な知識を働きながら学ぶことができます。 また、資格取得支援制度も充実しており、 介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など、将来につながる専門性を身につけることも可能です。 仕事内容は利用者様のご自宅へ訪問し、 お食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ・掃除・洗濯・買い物などの生活援助 ・服薬確認や見守り対応 ・利用者様とのコミュニケーション ・訪問記録の入力 など ただ介助を行うだけではなく、 「ご利用者様一人ひとりの生活・想いに寄り添う支援」を大切にし、 “この人が来てくれると安心する！”と思っていただけるサービスを提供しています。 また、介護業界でも先進的なICT機器の導入を積極的に進めており、 スマートフォンやiPadを活用した記録システムなどを導入。 職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。 【やわらぎ自慢！訪問介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】 やわらぎでは、「訪問介護は移動や記録が大変そう…」という不安を少しでも減らせるよう、ICT機器の導入を積極的に進めています。 また、スタッフ同士で利用者様の情報共有もしやすく、 困った時もすぐ相談できる体制を整えています。 そのほかにも、業務効率化につながるICT機器を多数導入しており、 “人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。 「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」―― やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。 ※詳しくは「にんじんの会」採用サイトをご確認ください！

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/JR中央線立川駅徒歩5分/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/立川市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでいる 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人やわらぎでは、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、誰もが安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 やわらぎでは「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備を活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、依頼する前に他フロアの職員が駆けつけてくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う人がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれました。」 ✅陰口や噂話がない 「無駄な噂話がなく、気持ちよく働ける点が気に入っています。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して業務を進めています。」 やわらぎでは、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人やわらぎ」採用サイトをご覧ください。

＜26年5月オープン＞就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者のお仕事です＠立川市錦町

仕事内容 【この求人について】 ＜26年5月オープン＞就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者のお仕事です＠立川市錦町 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援A型事業所におけるサービス管理責任者業務 【応募条件】 サービス管理責任者 【おすすめポイント】 就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務 ・新規オープン ・土曜日/日曜日/祝日休み

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/立川市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・困っていても「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでしまう 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人にんじんの会では、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、未経験の方も経験者の方も安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション など 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 にんじんの会では「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備や仕組みを活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、お願いしなくても他フロアの職員が助けに来てくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う職員がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれています。」 ✅陰口や噂話が少ない 「噂話があまりないことが、とても良いと思います。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して仕事を進めています。」 にんじんの会では、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人にんじんの会」採用サイトをご覧ください。

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼2026年7月新規オープン／ ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼2026年7月新規オープン／ ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケアリッツ武蔵砂川 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。 お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。 介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 サービス提供責任者としてはこれら通常のヘルパー業務の他に、書類整理や事務処理、及びケアマネジャーや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。 例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、 より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 最初は何度も先輩社員が同行してくれ、手順を覚えるまで丁寧に教えてくれるから、初めての訪問介護でも大丈夫。 一人でサービス提供するのが不安。という方も、弊社でははメールを始めとした情報共有が徹底されているから、すぐに相談もできて安心です。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/JR中央線立川駅徒歩5分/車通勤OK/完全週休2日制/交通費支給/立川市

お仕事内容 仕事内容は利用者様のご自宅へ訪問し、 お食事・入浴・排泄など、日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活のサポート ・掃除・洗濯・買い物などの生活援助 ・服薬確認や見守り対応 ・利用者様とのコミュニケーション ・訪問記録の入力 など ただ介助を行うだけではなく、 「ご利用者様一人ひとりの生活・想いに寄り添う支援」を大切にし、 “この人が来てくれると安心する！”と思っていただけるサービスを提供しています。 また、介護業界でも先進的なICT機器の導入を積極的に進めており、 スマートフォンやiPadを活用した記録システムなどを導入。 職員の負担軽減や業務効率化にも力を入れています。 【やわらぎ自慢！訪問介護スタッフの仕事を“楽にする”ICT環境】 やわらぎでは、「訪問介護は移動や記録が大変そう…」という不安を少しでも減らせるよう、ICT機器の導入を積極的に進めています。 また、スタッフ同士で利用者様の情報共有もしやすく、 困った時もすぐ相談できる体制を整えています。 そのほかにも、業務効率化につながるICT機器を多数導入しており、 “人の力だけで頑張る介護”ではなく、設備や仕組みを活用しながら安心して働ける環境を整えています。 「介護の大変さを減らして、利用者様と向き合う時間を増やす」―― やわらぎは、そんな働き方を本気で目指している法人です。 ※詳しくは「特定非営利法人やわらぎ」の採用サイトをご確認ください！

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/JR中央線立川駅徒歩5分/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/立川市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでいる 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人やわらぎでは、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、誰もが安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 やわらぎでは「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備を活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、依頼する前に他フロアの職員が駆けつけてくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う人がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれました。」 ✅陰口や噂話がない 「無駄な噂話がなく、気持ちよく働ける点が気に入っています。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して業務を進めています。」 やわらぎでは、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人やわらぎ」採用サイトをご覧ください。

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/立川市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・困っていても「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでしまう 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人にんじんの会では、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、未経験の方も経験者の方も安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション など 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 にんじんの会では「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備や仕組みを活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、お願いしなくても他フロアの職員が助けに来てくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う職員がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれています。」 ✅陰口や噂話が少ない 「噂話があまりないことが、とても良いと思います。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して仕事を進めています。」 にんじんの会では、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人にんじんの会」採用サイトをご覧ください。

増員募集のため未経験歓迎！昇給・賞与あり！週3・週4勤務も可能！イチから成長できる環境！働きやすい福祉の職場（東京都福祉保健局認定）計画的有給取得率96.2％！

仕事内容 【PR本文】 1.1983年創業福祉事業一筋セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.日勤のみ！週休2日制！年間休日116日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.週休4日、週休3日の働き方も可能！ひとり一人に合った働き方もできます！ 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 ＜充実の研修制度をご用意！＞ 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。介護サービスの現場で介護福祉士として専門性を高めその経験や知識を後進に伝えていき成長する好循環を生み出していきたいと考えています。トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター、マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます！ ＜新設の処遇改善加算対応！＞ 「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当等を拡充した制度を新設。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/立川市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・困っていても「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでしまう 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人にんじんの会では、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、未経験の方も経験者の方も安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション など 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 にんじんの会では「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備や仕組みを活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、お願いしなくても他フロアの職員が助けに来てくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う職員がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれています。」 ✅陰口や噂話が少ない 「噂話があまりないことが、とても良いと思います。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して仕事を進めています。」 にんじんの会では、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人にんじんの会」採用サイトをご覧ください。

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

【経験者歓迎☆彡】日勤のみ◎/土日休みOK♪/福利厚生充実◎/お持ちの資格を活かして働きませんか♪

【仕事内容】 【経験者大歓迎☆彡】日勤のみの勤務◎/土日休みも可能♪/充実の福利厚生◎/あなたの資格を活かして働いてみませんか♪ ●訪問介護事業所でのサービス提供スケジュールの作成やヘルパーの勤務調整をお任せします。 ●全社員にスマートフォンやノートパソコンを貸与し、業務の効率化を図っています◎ ●経験者の方は特に大歓迎！即戦力として活躍していただける方をお待ちしています☆ 未経験の方も多く活躍しており、心配なことや疑問に感じることがあれば、いつでもお気軽にご相談ください。 安心して働ける環境づくりを心掛けています。 ぜひ、お気軽にご応募ください。あなたの挑戦をお待ちしております。

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

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仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/JR中央線立川駅徒歩5分/車通勤OK/完全週休2日制/交通費支給/立川市

お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでいる 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人やわらぎでは、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、誰もが安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 やわらぎでは「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備を活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、依頼する前に他フロアの職員が駆けつけてくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う人がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれました。」 ✅陰口や噂話がない 「無駄な噂話がなく、気持ちよく働ける点が気に入っています。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して業務を進めています。」 やわらぎでは、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人やわらぎ」採用サイトをご覧ください。

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

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お仕事内容 【こんなお悩みありませんか？】 ・人間関係に気を遣いすぎて、仕事よりも職場の空気に疲れてしまう ・「忙しそうだから」と相談をためらってしまう ・新人だから聞きづらい、助けを求めづらいと感じたことがある ・本当は利用者様に向き合いたいのに、職員同士の関係に悩んでいる 「困ったときは自然と助け合える職場で働きたい」 そう思うのは、当たり前のことです。 特定非営利活動法人やわらぎでは、ご利用者様を大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にする文化を何より尊重しています。 困っている人がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはみんなで支え合う。 そんな「助け合い」が当たり前に根付いているからこそ、誰もが安心して長く働ける環境があります。 【具体的にはこんなお仕事です】 ご利用者様のお食事・入浴・排泄などの日常生活サポートを中心に、以下の業務を行います。 ・お食事・入浴・排泄などの日常生活サポート ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・リハビリのサポートや見守り ・送迎時の対応 ・ご利用者様とのコミュニケーション 単に介助を行うだけでなく、「一人ひとりの居場所づくり・役割づくり」を大切にし、“また来たい！”と思っていただけるサービスを提供しています。 【スタッフの負担を減らす！充実のICT環境】 やわらぎでは「介護は好きだけど体力的にきつい…」という不安を解消するため、業界トップクラスのICTや介護ロボット機器を積極的に導入しています。 ◆全ベッドに見守りセンサーを設置 睡眠や離床の状況をiPadで確認できるため、夜間に何度も居室を巡回する負担を大幅に軽減できます。 ◆身体的負担を減らす設備 シーツ交換やベッドメイクがしやすいベッドや、簡単に車輪をロックできる仕様を採用。 入浴介助ではリフト付きシャワーキャリーや泡シャワー設備を導入し、抱え上げによる腰痛予防にも配慮しています。 「人の力だけに頼る介護」から脱却し、最新の設備を活用することで、ご利用者様としっかり向き合える時間を増やしています。 【実際に働くスタッフの声（社内アンケートより）】 「人間関係が良い」と言うだけでなく、職場のリアルな声を集めました。 ✅困っていると自然と助けてくれる 「救急搬送の際、依頼する前に他フロアの職員が駆けつけてくれました。」 ✅本当に人間関係が良い 「この人とは一緒に働きたくない、と思う人がいません。」 ✅新人でも安心できる 「未経験のスタートでしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれました。」 ✅陰口や噂話がない 「無駄な噂話がなく、気持ちよく働ける点が気に入っています。」 ✅助け合う文化がある 「みんなで声を掛け合い、協力して業務を進めています。」 やわらぎでは、社内インターン制度などで他部署の仕事を理解する機会を設けるなど、「助け合える組織づくり」に力を入れています。 介護の仕事だからこそ、一緒に働く仲間の人柄や関係性を大切にしたい。 あなたも安心して働ける環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ※詳細は「特定非営利活動法人やわらぎ」採用サイトをご覧ください。

グループホームでの障がい者支援　介助・介護・力仕事は基本ナシ　勤務は週1日～OK◎

募集要項 職種 グループホームでの障がい者支援 雇用形態 パート 仕事内容 ・知的障がい者の共同生活援助（グループホーム） ・食事提供、金銭管理、服薬管理、衛生介助 等 利用者様は一人で出来ることが多いので、力を使う介助、介護は基本的にございません。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

月収例41万円！/賞与3.5～4か月分実績◎/半年後に正社員へ！/手当多数で安心♪/マイカー通勤OK

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ サービス提供責任者業務 ┗ 利用者様とケアマネジャーとの調整 ┗ ホームヘルパーのアサイン・フォロー・勤怠管理 ┗ サービス内容の組み立て（介護・家事など） ┗ その他付随する事務・報告業務など ※高齢者複合施設のため、その他の業務をお願いする場合がございます。 「誰と働くか」を大切にしている職場です。 仲間との連携を大切に、信頼されるサービスを一緒に届けましょう！

研修・フォロー体制あり｜賞与あり

仕事内容 ● 業務内容 ディーフェスタクオーレ立川 大和リビングケア株式会社で、サービス付き高齢者向け住宅の介護職・ヘルパーとしてご活躍いただきます。 食事・入浴・排泄などの介助を中心に、その方らしい日常生活を支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入居施設での介護業務 ・食事や入浴、排せつ介助などの日常生活の支援を行います。 業務の進め方や担当範囲は、経験や習熟度を確認しながらお任せします。 【年間を通して休みを確保】 休日を多めに確保する勤務設定です。 働く日と休む日を分けながら、先の予定も考えやすくなります。 【毎月の給与に加えて賞与も】 賞与あり！ 日々の給与に加えて賞与を受け取れるため、少し先の生活設計にも組み込みやすい待遇です。

一人ひとりに向き合えるサービス提供責任者の募集◎住宅手当あり｜寮・社宅制度あり

仕事内容 ＼ 主な役割 ／ 立川ケアプランセンターわかば 医療法人社団東京石心会で、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 相談対応や関係機関との調整を通して、必要な支援へつなげる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護事業所におけるサービス提供責任者・訪問介護員業務全般 ・主な業務内容 ・利用相談受付及び契約 ・訪問介護計画作成 ・訪問スケジュール調整 ・訪問介護支援 業務の進め方や担当範囲は、経験や習熟度を確認しながらお任せします。 ◆ 週末と祝日を自分の時間に ◆ 日曜・祝日休み！ 週末や祝日の予定を固定しやすく、家族や友人との予定、趣味なども休みに合わせて考えやすい勤務です。 ◆ 生活拠点を支える制度 ◆ 住宅手当・寮・社宅制度あり！ 住居費に関わる手当と住まいの選択肢があり、転職後の生活設計にも組み込みやすい待遇です。 ◆ 勤務時間が決まった働き方 ◆ 勤務時間が決まっているため、一日の生活リズムを組み立てやすい働き方です。 仕事の前後も含めて、毎日の予定を考えやすくなります。

【立川市柴崎町】児発管☆働きやすさ◎残業ほぼ無し！長期休暇あり！スポーツ療育を行っています！

仕事内容: 放課後等デイサービスLEIFでは、サッカーを中心としたスポーツ療育を行っています。 ※本格的なサッカー指導は専門のスタッフが行います。 【主な仕事内容】 ・発達障がいを持つ子どもに対する個別支援計画の作成 ・相談支援業務 ・関係機関との調整業務 ・施設の運営、管理業務 【対象児童】 小学1年生～高校生 【1日のスケジュール例（平日）】 10:00 出社・ミーティング 　　スケジュール確認 　　当日の運営準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者会議 　　本日の療育ミーティング 　　イベント等の事務作業 15:00 お迎え準備・送迎 16:00 療育プログラム 　　体育館or外で練習・ミニゲーム 18:00 お送り　保護者へ様子をご報告 18:30 記録・翌日準備 19:00 退勤 1日最大10名の子供を4～6名のスタッフで対応しております！ 1人ずつしっかり向き合える環境です！ 業務の変更範囲：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 就業場所の変更範囲：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

管理職候補募集☆【年収400万円以上可能！！】

仕事内容 【仕事内容】 完全な事務職という感じではなく、現場の介護にも携わり、事務仕事もあり、対外的な営業職という側面もございます。 具体的には、 ・ご利用者様の身の回りのお世話（介護職） ・介護保険法に基づく各種書類作成（事務職） ・外部のケアマネジャー様への訪問・対話（営業職） ・職員との連携・指導・調和（管理職） ・稼働率・売上・人件費等の数値管理（管理職） ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行って頂きます。 また、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、ヘルパーの指導・育成・管理等もお願い致します。 また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。 ポイント 【立川市 若葉町】管理職候補募集☆ 【年収400万円以上可能！！】 車通勤OK／退職金あり／東京都居住支援特別手当を月２万円別途支給！

お休みも収入も妥協しない◎転職するなら待遇も重視！＜待遇充実で長く働ける環境＞年間休日121日｜賞与実績4ヶ月｜家賃補助最大8万2000円

仕事内容 ＼介護福祉士の資格・経験を活かして、次の職場へ／ 「休みもしっかり確保したい」 「収入や待遇も妥協したくない」 「一人で抱え込まず、周囲と協力して働きたい」 そんな方におすすめの職場です。 介護老人保健施設わかばでは、 利用者様の自立支援・在宅復帰を目指して、 介護職だけでなくさまざまな専門職が連携して 日々のケアを行っています。 ＼この求人のポイント／ ★年間休日121日 ★夏期休暇2日あり（年間休日とは別） ★賞与実績 年間4ヶ月分 ★期末手当が支給される場合あり ★住宅手当・家賃補助制度あり ★家賃補助は最大月8万2000円 ★入職後3ヶ月は日勤帯で研修 ★経験に応じた給与加算あり 経験5年・夜勤月4回の場合は、 【想定年収488万1712円】です。 待遇面を整えながら、 介護福祉士として長く働きたい方にも おすすめできる環境です。 ＼お仕事内容／ 介護老人保健施設に入所されている 利用者様の日常生活を支えながら、 自立支援・在宅復帰を目指したケアを行います。 施設では、 介護職だけでケアを完結させるのではなく、 多職種によるケアカンファレンスを行いながら 一人ひとりに合った支援を進めています。 周囲と相談・連携しながら働けるため、 分からないことや判断に迷う場面でも 一人で抱え込む必要はありません。 職員同士で声を掛け合い、 フォローしながら業務を進めています。 ＼入職後は3ヶ月間の研修から／ 入職後3ヶ月間は、 日勤帯を中心とした研修期間です。 いきなり夜勤をお任せするのではなく、 施設での仕事の流れや利用者様について 理解を深めてから勤務していただきます。 新しい施設で働くことに 少し不安がある経験者の方も、 職場に慣れてから次のステップへ進めます。 ＼長く働ける待遇を整えています／ 年間休日121日に加え、 賞与は年間4ヶ月分の支給実績あり。 さらに条件に応じて 期末手当が支給される場合もあります。 住宅手当・家賃補助制度も充実しているため、 「これからも介護の仕事を続けたい」 という方を待遇面からも支えています。 資格やこれまでの経験を活かして、 新しい環境でスタートしませんか？

サ責未経験OK！ 夜勤なし・月9日休！賞与年2回！ 20代～50代のキャリアアップを応援！

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【サ責の実務未経験、大歓迎！】 介護福祉士などの資格があればOK！ 現場からのステップアップを応援。 ◆【現場7割：事務3割の働き方】 お客様との関わりはそのままに、 管理業務にも挑戦できます。 ◆【安心の研修・フォロー体制】 経験者でも放置しません！ 計画書作成も先輩が手厚く指導。 ◆【夜勤なし！日勤のみ】 日勤のみの勤務で、 生活リズムを崩さず働けます。 ◆【お休みしっかり！月9日休み】 年間休日は111日！ オンオフのメリハリ抜群です。 ◆【安定収入！賞与年2回】 安定した月給と年2回の賞与で あなたの頑張りをしっかり評価。 ◆【スキル手当で給与アップ！】 独自のスキル認定制度で、 成長が「見える化」。最大月5千円UP！ ◆【将来のキャリアパスも多彩】 ケアマネジャーや管理者（所長）、 訪問介護の専門家など道が選べます。 ◆【車通勤OK！】 自分の車でラクラク通勤可能！ アクセスも良好。 ◆【20代～50代の転職者が活躍中】 「介護の仕事が好き」な方が、 次のステップに挑戦しています。 ＼＼【2027年7月リニューアルオープン予定(現在休止中)】／／ ☆リニューアルオープンにつきオープニングスタッフ募集 現在リニューアルオープンに向けてスタッフ募集中。 選考時の面接会場や、開設までの研修・勤務配属につきましては、ご自宅からの近隣拠点をご案内いたします。 人員が整いましたら、予定よりも早期オープンを目指します。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 「サービス提供責任者（サ責）」は、 お客様とヘルパーさんをつなぐ、 訪問介護の「司令塔」のような存在です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆管理業務（全体の3割） ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーさんとの連絡・調整 ・お客様とヘルパーさんのスケジュール調整 ・事業所内の研修実施サポート ◆現場業務（全体の7割） ・お客様宅への訪問介護（身体介護、生活援助） ・新人ヘルパーさんへの同行・指導 「サ責の仕事は初めて…」 「ずっと現場だったから事務作業が不安…」 という方もご安心ください。 当拠点では【介護業務7割：管理業務3割】 のバランスを大切にしています。 お客様とのふれあいを大切にしながら、 管理業務にも挑戦できる環境です。 ＞＞【研修制度】＜＜ 「資格は取ったけれど、サ責の実務は初めて…」 そんなあなたを、 私たちは全力でサポートします。 入社後はまず、先輩との「同行研修」からスタート。 当社の介護サービスを現場で知っていただきます。 不安の多い「計画書の作成」や 「ケアマネジャーさんとの連携」も、 最初は必ずアドバイザーや責任者が一緒に確認し、 一つひとつ丁寧にお教えします。 経験者の方でも、決して放置することはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長を「見える化」し、 給与（スキル手当）に 反映する制度です。 「できること」が増える実感が、 自信とやりがいにつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリアチャレンジ支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「サ責の次はケアマネを目指したい」 「拠点の管理者（所長）に挑戦したい」 そんな意欲を会社が バックアップする制度も充実。 あなたの「なりたい姿」を 応援します。 ＞＞【職場環境】＜＜ 20代～50代の幅広い世代が 活躍する、 風通しの良い職場です。 サ責、ヘルパー、管理者、 そして近隣拠点のスタッフまで、 縦と横のつながりがしっかりしているのが自慢。 「この計画書、どう思いますか？」 「今日のお客様、こんな様子でしたよ」 と、 日常的に情報交換し、困ったことは すぐに相談できる環境です。 「介護の仕事は好き。でも、現場だけじゃなく 新しいことにも挑戦したい」 そんな想いを持った 仲間たちが、 お互いに高め合いながら活躍しています。 ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！ ＞＞【勤務地情報＠アースサポート立川】＜＜ 立川駅から徒歩3分とアクセスが良く、 通勤しやすい立地です。 毎日の移動負担が少なく、 働きやすい環境が整っています。 活気のあるエリアで、 周辺には飲食店が多いのも特徴です。

事業管理者兼サービス提供責任者募集中◎日勤のみ・年休111日 ！

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【ブランクOK！】 ブランクのある方でも大歓迎！ イチから丁寧にサポートします。 ◆【安定収入！賞与年2回】 介護福祉士なら更に月7千円UP！ 安定した月給制でしっかり評価。 ◆【日勤のみ！夜勤は一切なし】 日勤の規則正しい勤務。 生活リズムを崩さず働けます。 ◆【年間休日111日・月9日休み】 お休みもしっかり確保。 オンオフのメリハリも抜群です。 ◆【安心の研修・サポート体制】 経験者でも放置しません！ 先輩がOJTで伴走します。 ◆【スキル手当で更に給与UP！】 独自のスキル認定（最大月5千円）で あ なたの成長を「見える化」！ ◆【退職金制度あり（勤続5年～）】 大手ならではの安定基盤も魅力。 安心して長く働けます。 ◆【「ありがとう」をつなぐ仕事】 お客様、ご家族、ヘルパーさんから 頼りにされる、やりがいある仕事。 ◆【ここが違う！働きやすさ◎】 ・オンコールなし ・夜勤なし！日勤のみ ・請求などの事務業務は本社サポート充実 ・訪問記録はアプリ連携。ICT化によりペーパーレス◎ ・車での訪問なし！運転免許不要 ・電動自転車貸与 ・サービス提供責任者向けの研修も充実！ ・アドバイザー制度あり。横のつながりでサポート♪ ・月1回、上司と面談で悩み相談可能！ ＼＼【2027年7月リニューアルオープン予定(現在休止中)】／／ ☆リニューアルオープンにつきオープニングスタッフ募集 現在リニューアルオープンに向けてスタッフ募集中。 選考時の面接会場や、開設までの研修・勤務配属につきましては、ご自宅からの近隣拠点をご案内いたします。 人員が整いましたら、予定よりも早期オープンを目指します。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 訪問介護事業所の「管理者」 「サービス提供責任者（サ責）」として、 事業所運営の中心となって 活躍していただくお仕事です。 「サ責の経験がない」「管理職は初めて」 という方もご安心ください。 まずは、先輩との同行訪問や OJTを通じて、 当社のサービスを知ることからスタート。 あなたの介護経験を活かし、 少しずつ業務の幅を 広げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆サービス提供責任者（サ責）業務 ・ケアマネジャーさんとの連携、連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーさんのスケジュール調整 ◆管理者業務 ・ヘルパーさんの育成、指導 ・勤怠管理、シフト作成 ・事業所の運営管理 ◆現場サポート ・お客様宅への訪問介護 （※現場の状況に応じます） ＞＞【研修制度】＜＜ 「資格は取ったけれど、サ責の実務は初めて…」 「管理職なんて自分にできるかな…」 そんな不安を、私たちは全力でサポートします。 当社は全国に約400拠点あり、 未経験から管理者を育成するノウハウが豊富です。 経験者の方でも 決して放置しません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《安心の研修ステップ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆OJT（同行研修） まずは先輩サ責や管理者と一緒に訪問し、 お客様のことや仕事の流れを覚えます。 ◆事務・管理業務の研修 計画書の作成方法や勤怠管理のシステム操作など、 マンツーマンで指導します。 ◆スキル認定制度 あなたの成長（スキル）を「見える化」し、 スキル手当（最大月5千円）として給与に反映します！ ◆キャリアチャレンジ支援 管理者から、さらに上のエリアマネージャーなどを 目指す道も応援します。 ＞＞【職場環境】＜＜ 中途入社が50%以上で、 20代、30代、40代の 男女スタッフが活躍中。 介護現場から キャリアアップした先輩が 多数在籍しているため、 「サ責1年目」の不安や悩みを みんなが理解してくれます。 「この計画書、どう思う？」 「こんな時、どう対応した？」 と、 職種や役職に関係なく 何でも気軽に相談できる 風通しの良い環境です。 全国の拠点の成功事例も 共有されるので、 一人で抱え込むことはありません。 ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！ ＞＞【勤務地情報＠アースサポート立川】＜＜ 立川駅から徒歩3分とアクセスが良く、 通勤しやすい立地です。 毎日の移動負担が少なく、 働きやすい環境が整っています。 活気のあるエリアで、 周辺には飲食店が多いのも特徴です。

⏩️柴崎体育館駅徒歩5分🚃月給29万円以上💰日曜固定休の週休2日制📅昇給年2回✨

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給295,000円～345,000円（固定残業代20時間分を含む） ✅️日曜固定休の週休2日制・昇給は年2回 ✅️サッカーを中心としたスポーツ療育 立川市柴崎町にある放課後等デイサービス「LEIF立川」で、児童発達支援管理責任者（児発管）を募集しています。指導理念は『ココロに体力を。』。小学1年生から高校生までの子どもたちを対象に、療育サッカーを中心としたスポーツ療育を通して、達成感や協調性など成長に欠かせない「ココロの体力」を育てます。最大10名の子どもを4～6名のスタッフで支援する体制です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別支援計画の作成 子どもたち一人ひとりの個別支援計画を作成します。 ■相談支援業務 支援に関する相談業務を担当します。 ■関係機関との調整業務 関係機関との調整を行います。 ■施設の運営・管理業務 教室の運営や管理業務を担います。1人1台パソコンとスマホが貸与されるため、「パソコン待ち」はありません。 ⏩️独自のプログラム 療育サッカーで目的をはっきりさせ、目標達成への意欲を高めます。成長を実感できるよう褒めるポイントをつくり、結果に関わらずトライ＆エラーの挑戦そのものを褒めるのが特徴です。雨の日や猛暑日（31℃以上）は体育館での活動に切り替えます。療育の目的にかなえば、バレーボールやテニピンなどサッカー以外のアイデアも歓迎されます。 ⏩️1日の流れ（例）※平日 10:00 出勤・朝礼 11:00 書類業務・プログラム企画 12:00 休憩 14:00 子どもたちのお迎え 15:00 サッカー療育プログラム 18:00 保護者様へのお引き渡し 18:30 記録・翌日準備 19:00 退勤 ⏩️働きやすさのポイント 日曜固定休の週休2日制で、残業は月5時間程度です。有給休暇は100％取得を目標にしており、お子さんの学校行事など事前に決まっている予定はご家族を優先できます。時短勤務の相談も可能です。入社後は約1ヶ月のOJT研修があり、資格取得支援制度は業務時間内に受講・受験でき、費用も法人が負担します。 【当社について】 「LEIF立川」は、2021年2月に設立された放課後等デイサービスです。『ココロに体力を。』を指導理念に、療育サッカーを中心としたスポーツ療育を展開しています。目的を明確にして目標達成の意欲を高め、褒めるポイントを作りながら支援し、結果を問わず挑戦そのものを褒める方針です。月1回の定期研修では救急対応や感染症予防、災害時の対応（BCP）などを学べ、大手企業ならではの安定した環境で働けます。