月給450,000円以上 給与: 月給モデル:◎夜勤10回(オンコール対応なし)⇒450,000円◎土日祝予定(定期)訪問8回+夜間オンコール7回(月162時間勤務)⇒日勤25,0008日+夜勤45,0007日=515,000円◎土日祝予定(定期)訪問5回+夜間オンコール9回(月166時間勤務)⇒日勤25,0005日+夜勤45,0009日=530,000円※日勤・夜勤の日給は訪問実績+施設業務実績によって算出※勤務実績・訪問により変動※上記月給モデルは訪問が発生せず、施設勤務のみの場合です。 訪問が発生した場合は実績に応じて訪問出動実績が支給されます。【日勤】9:00〜18:00(休憩1時間)土日祝日オンコール 緊急当番手当 10,000円/日 施設業務実績 2,250円/h(最大18,000円) B訪問出動実績 最大5,000円/件 C長距離移動手当 規定により別途支給土日祝日予定(定期)訪問 @訪問実績 最大5,000円/件 A施設業務実績 2,777円/h(上限25,000円)【夜勤】17:15〜翌9:15(休憩2時間)夜間オンコール対応 緊急当番手当 10,000円/日 施設業務実績 2,500円/h(最大35,000円) B訪問出動実績 最大8,000円/件 C長距離移動手当 規定により別途支給※残業ほぼなし。通勤手当 上限30,000円/月【オンコール対応について】弊社が運営する訪問看護のオンコール担当を行っていただきます。※「施設業務兼夜間緊急当番」を選択した場合に訪問出動がない時は、施設業務を行いタイムカードにて管理する。※出動がない場合は、施設業務兼務者には施設業務を中心とした対応となります※施設勤務の実績は、タイムカード打刻により管理します【土日祝日予定訪問について】予定訪問終了後は帰宅可能。施設勤務も可能です(2,777円/h)予定訪問がない場合は、近隣施設勤務を行なうことで最大25,000円/日が支給されます。※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は変わりません)※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません)※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換(正社員)