求人・転職情報

【きこえを支える】未経験歓迎！実働7時間／年休125日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ■病院への営業 耳鼻咽喉科にて、お客様に補聴器や耳鳴り治療器の提案から納品、アフターサービスまでをお任せします。 10件ほどの医療機関をご担当いただき、曜日ごとに決まった場所を訪問していただきます。 ※一人あたり30分ほど、1日10～12人のお客様にご案内やフォローを行なっていただきます。 ■店舗カウンターでの接客・販売 病院への営業同様、補聴器や耳鳴り治療器の提案～納品、アフターサービスを実施いただきます。 また、提携先の耳鼻咽喉科のドクターとの連携もお任せします。 ※店舗によって異なりますが、1日の来客数は2～12名ほど。一人あたりの接客時間は5分～2時間ほどと様々です。 また、店内の測定室で聞こえ方の測定も行なっていただきます。

経験者歓迎⭐アイデアを形に⭐残業少なめ◎希望休取得可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、商品企画、製品開発（食品/飲料/たばこ） ⭐企画から商品化まで一貫して関われる⭐ ・調理経験や商品開発経験が活かせる！ ・年間約100商品を開発！ アイデアを形にできる環境です♪ ・残業少なめ＆希望休OKで働きやすさ抜群 ・転勤なし＆駅徒歩3分で通いやすい！ - 商品開発・企画スタッフとして、 新商品のアイデア出しから 商品化、販促までお任せします。 ＜具体的には＞ ✅季節やトレンドを踏まえた 新商品・お弁当の企画立案 ✅試作・レシピ開発 ✅原材料の選定 ✅仕入れ先との調整（価格・数量など） ✅食品表示の作成や品質チェック ✅店舗や営業部と連携した販促企画の立案 ✅POPなど販促ツールの作成・展開 ▶年間約100種類の商品開発に携わります！ 企画から販売まで3ヶ月〜半年ほどかけて、 じっくり商品を形にしていきます。 ▶現場の声を活かせる環境！ 実際の店舗での販売データや お客様の反応をもとに、 次の商品開発へとつなげていきます。 ※繁忙期には、店頭での製造や 販売サポートをお願いする場合があります。 - ⏩商品のことを深く学べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、商品づくりの流れや 販売の現場を理解していただくため、 約6ヶ月～1年間、店舗での研修を行います。 実際の店舗で、製造から販売までの 一連の流れを学びながら、 お客様のニーズや現場の動きを しっかり身につけていただきます。 研修終了後、商品部へ配属となり、 商品開発・企画業務に 携わっていただきます。 ＜研修中の勤務先＞ おこわ米八 各店舗 - ⏩『おこわ米八』について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1977年に創業し、約50年に亘って 日本の伝統的食文化の一つである 「おこわ」を大切に取り扱って、 お客様に提供してきた『おこわ米八』。 当店ならではの「創作おこわ」も たくさんのお客様に愛されて、 現在では全国約90店舗を 展開している”おこわ専門店”です！ 私たちと一緒に、 新しい「おこわ」の魅力を 生み出していきませんか？ 自分が関わった商品が店頭に並び、 多くのお客様に 手に取っていただける―― そんなやりがいを 実感できるはずです！ -

自転車未経験OK！月給25.7万〜・賞与3.5〜4.5ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ 家電量販店部門の顧客満足度調査で 16年連続首位！ 吉祥寺駅から徒歩3分の好立地！ 🚲「自転車が好き」「接客が好き」を 一生モノの仕事に。 今の仕事は嫌いじゃないけれど、 昇給がほぼなくて将来が不安……。 そんな思いを抱えていませんか？ ヨドバシカメラの自転車売場なら 自転車販売が未経験でも 「月給25万7828円〜＋賞与 年3.5〜4.5ヶ月分」 「入社3年目で年収420万円」 という確かな経済的自立を叶えられます！ 販売・接客・営業・製造など、 業種を問わず社会人経験1年以上あればOK。 自転車の知識は入社後に身につけられます。 【働くメリット】 ✅相場より高い月給＋賞与 年3.5〜4.5ヶ月分 - ・スタート月給： 25万7828円〜28万4680円 （基本給＋業績連動手当／武蔵野市勤務の場合） ・賞与：年2回（7月・12月） └昨年度実績：月給3.5〜4.5ヶ月分 ・昇給：年1回（4月） 〈年収例〉 年収 420万円（25歳／入社3年目／月給20万5000円＋賞与＋各種手当） 年収 600万円（30歳／入社10年目・マネージャー／月給22万円＋賞与＋各種手当） ✅未経験から「整備もできる販売のプロ」へ - ・まずは売場での自転車販売からスタート ・自転車安全整備士・自転車技士の資格を取れば、 組み立てや整備もお任せします └手に職がつき、販売と整備の 両方ができる人材を目指せます ・資格取得支援制度あり ・独自の「成果認定制度」で 6ヶ月ごとに自分に合った目標を立て、 成長をしっかり確認できます ※社歴や性別に関係なく、 頑張った分だけステップアップできます。 ✅働き方を数字でお伝えします - ・年間休日116日（シフト制・月9〜10日休み） ・残業は月30時間程度 └超過勤務手当は1分単位で全額支給 ・転勤の可能性あり └単身赴任手当でしっかりサポート ✅大手ならではの安心の福利厚生 - ・退職金制度／財形貯蓄制度 ・社員割引制度 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）全員加入 ・八ヶ岳富士見高原スポーツセンター （宿泊ロッジ・テニス・ゴルフなど） ・産休・育休・介護休暇・ストック休暇 〈2023年度育休取得率〉 対象者:男性157名 女性52名 取得者:男性61名 女性52名 取得率:男性38.9% 女性100％ 【仕事内容】 ①売場での自転車販売・整備 自転車の販売員として、 お客様のニーズに合った自転車を ご提案してお買い求めいただく仕事です。 「通勤で毎日乗る」「子どもを乗せたい」 「週末にサイクリングを楽しみたい」など、 お客様のお話をじっくり聴いて ぴったりの1台を一緒に選びます。 ②お買い求めいただいた自転車の 組み立て・整備を行います。 ※自転車安全整備士・自転車技士の資格を お持ちの方にお任せします。 【こんな方にピッタリ】 下記1つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください！ ・自転車に乗るのが好き、自転車の話をするのが好き ・接客や販売の仕事が好き ・手を動かして何かを組み立てるのが好き ・今の経験を活かして、もっと稼ぎたい ・大手で安定して、長く働きたい 「自転車が好き」という気持ちも、 これまでの社会人経験も、 ヨドバシカメラなら「最高の武器」になります。 新しい一歩を踏み出しませんか？ ご応募をお待ちしております！

NEW OPEN／未経験でも高月収実現／上京相談もOK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ／ 未経験から“稼げる” 若い組織で上を目指せる黒服スタッフ募集！ ＼ 吉祥寺にNEW OPENしたカジュアルなガールズバーで、 ホールスタッフとしてお店の運営サポートをお任せします✅ ナイトワークが初めてでも大丈夫。 接客マナーや仕事の流れは、先輩スタッフがイチから丁寧に教えます！ 「東京で働きたい」 「同年代より稼ぎたい」 「将来は役職を目指したい」 「新しい環境で自分を変えたい」 そんな想いを持った方を全力で応援します✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 難しい業務はありません。 まずはホール業務から少しずつ覚えていけばOKです！ ✅ お客様のご案内・エスコート ✅ システム説明 ✅ ドリンク・フードのオーダー取り ✅ 配膳・片付け ✅ 接客・ホール業務全般 ✅ 店舗運営のサポート 慣れてきたら、スタッフ管理や売上管理など お店づくりに関わる仕事にもチャレンジできます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 若い組織だからチャンス多数！ ━━━━━━━━━━━━━━ 当店はOPENしたばかりの新しいお店。 これから一緒にお店を大きくしていくスタートメンバーの募集です✅ さらに今後は新店舗の出店計画もあり！ ポストがどんどん生まれる環境なので、 未経験スタートでも頑張り次第で スピード昇格・店長候補・幹部候補を目指せます✨ 年功序列ではなく、 やる気・行動力・結果をしっかり評価！ 「今のままじゃ物足りない」 「若いうちから責任ある仕事をしたい」 そんな方にはピッタリの環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 遠方からの応募も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「東京で新生活を始めたい」 「地方から上京して働きたい」 そんな方も安心してスタートできます！ ✅ 引っ越し費用・上京費用を会社が全額負担 ✅ 即日入居OKの完全個室寮完備 ✅ WEB面接対応OK ✅ 交通費などのサポートも充実 遠方からでもスムーズに応募可能です。 実際に地方から上京して活躍しているスタッフも多数います！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験からキャリアアップ可能！ ━━━━━━━━━━━━━━ ナイトワーク経験や特別なスキルは必要ありません。 大切なのは、前向きに仕事へ取り組む気持ちです✅ 接客力、マネジメント力、店舗運営の知識など、 将来にも活かせるスキルが身につきます。 若い組織だからこそ、 意見も通りやすく、頑張りもすぐに評価される環境です。 「ただ働く」だけじゃなく、 上を目指せる仕事を始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験から高収入を目指したい方 ✅ 18～35歳位の若手男性 ✅ 東京で新生活を始めたい方 ✅ 将来は店長・幹部を目指したい方 ✅ 勢いのある若い組織で働きたい方 ✅ 人と話すことが好きな方 ✅ 頑張りを正当に評価されたい方 新しいお店、新しい仲間、新しい環境で、 一緒に上を目指していきましょう✨

未経験OK・20代30代活躍／賞与約4ヶ月分・PC・美顔器も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 家電量販店部門の顧客満足度調査で 16年連続首位！ ▼ここがポイント ✅販売未経験OK。事務・飲食・物流など 前職は問いません ✅25歳（入社3年目）で年収420万円、 30歳でマネージャーも ✅美容家電・キッチン家電・ゲームなど 「好き」を活かせる売場 ✅女性の育休取得率96.7％（2025年度） ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 業界トップクラスの 接客・専門知識が身につきます✨ おもちゃやゲーム、時計を通じて お客様にワクワクと幸せを届ける ヨドバシカメラであなたも大好きな モノに囲まれて働きませんか？ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ |◤ 担当者コメント ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「Web応募（一次選考）は1分で完了でき、 面接原則1回のシンプルな選考ステップ！ 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募いただき、 リラックスしてお越しください♪ 一緒に働けるのを楽しみにしています！」 |◤ 働くメリット ◢| ✅充実の給与体系＆休日制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタート月給25万7828円〜28万4680円 ・賞与は月給の3.5~4.5ヶ月分！ ・残業代は1分単位で 全額支給（固定残業代なし） ・年収例 └ 420万円（25歳／入社3年目） └ 600万円（30歳／マネージャー） ・年間休日116日以上（月9〜10日休） ・有給・産育休・リフレッシュ休暇あり ✨うれしい「社員割引制度」あり✨ ✨退職金制度も完備✨ ✅接客未経験も安心なサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・15〜20名のチーム制だから、 いつでもフォローし合える環境 ・売り場固定配属なので、不明な点は 先輩にその場で聞けます！ ・慣れない業務もOJT制度や研修で イチから丁寧にサポート◎ ✅独自の戦略「企業の圧倒的な安定性」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・主要駅前の超大型店！ ・ ECサイトの強固なビジネスモデル ・全国へ広がる網羅性と、長期的に安心して 働ける経営基盤が強みです！ ✅好きを仕事にできる 「やりがいと接客スタイル」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・特定のメーカーに縛られず、 全てのメーカーからフラットに提案可能！ └豊富な品揃えがあるからこそ、お客様に 100％喜ばれる提案ができる環境です！ ・家電、ゲーム、美容など、自分の 「モノへの好き」をそのまま活かせる！ |◤ 仕事内容 ◢| ■接客・販売 お客様のご要望をじっくりお伺いし、 商品の特徴や使い方をわかりやすく ご説明しながらぴったりの一台をご提案。 在庫確認やレジ対応もお任せします。 ■商品管理 入荷した商品の検品や、 棚への品出し・陳列作業を行います。 ■売場づくり 商品のレイアウト変更・メンテナンスで お客様にとって見やすく、 魅力的な売場を一緒につくります。 ■商品知識の習得 社内の勉強会などを通じて、 最新の専門知識を身につけられます。 未経験の方もしっかりサポートするので 安心して成長いただけます。 ✅接客スタイル ￣￣￣￣￣￣￣ ヨドバシカメラが接客において 何より大切にしているのは、 「お客様のお話を聴く」ということ。 商品をただ売り込むようなことはしません。 「誰が、いつ、どんな風に使うのか」 その一言ひとことに耳を傾け、 お客様自身も気づいていないニーズまで 丁寧に汲み取りながら、その方にいちばん 似合う商品をご提案します。 売ることがゴールではなく、 「その先にあるお客様の暮らし」を 思い描くこと。 それこそが、 私たちの介在価値だと考えています。 ✅ご提案のしやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内随一の品揃えを誇る店舗に加えて、 《ヨドバシ・ドットコム》 という強力な武器もあります。 店頭にない商品でも、 ネットの豊富な在庫から探し出し、 お客様にぴったりの一台をご提案できる。 だからこそ、 私たちの提案の幅は無限大です。 「あなたに相談してよかった✨」 という最高の笑顔を、 特等席で見にいきませんか？

ノルマ無、残業月1〜3h程度！週休2日♪接客・販売経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼吉祥寺駅から徒歩8分の好立地／ インテリアショップ”NOCE”スタッフ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨働きやすさのポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅販売ノルマなし、インセンティブあり ✅残業はほぼゼロで働きやすい環境 ✅完全週休2日制、年間休日120以上 ✅30〜40代の女性スタッフが活躍中です ✅未経験OK！接客・販売経験者も歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨インテリアショップ「NOCE」について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「NOCE」は、誰もが気軽にインテリアを 楽しめるよう、デザイン性と手の届きやすい 価格にこだわった家具をお届けする インテリアショップです。 アジア・ヨーロッパを中心にオリジナルの 家具を輸入し、自社ブランドの直営店、 WEBshop、カフェを展開しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「NOCE吉祥寺店」について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆一緒に働くスタッフ 30代～40代の女性スタッフを中心に 落ち着いた雰囲気のスタッフが多い職場です。 忙しい時は自然と声を掛け合ったり、 困っているスタッフがいればフォロー。 お互いに支え合いながら、チームでお店を 作っていくことを大切にしています。 ◆吉祥寺店のお客様 20代後半～40代を中心に、 トレンドやインテリアに敏感なお客様が多く 来店されます。 近い年代だからこそ、お客様との会話を楽し みながら接客できるのも嬉しいポイントです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①接客 お客様の好みや暮らしを丁寧に伺い、 1人ひとりに合った家具・インテリアを ご提案します。 ②ディスプレイ 毎月入荷する新商品を取り入れながら、 お客様が見やすく、ワクワクする店づくり を行います。 POPなどの販促ツールも店舗で制作します。 ③SNS関連 Instagramなどで、店舗や商品の魅力を発信。 インスタは各店舗でアカウント運用をおこ なっており、動画作成などもスタッフ自ら 行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨会社HPはこちら ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ URL:https://www.noce.co.jp ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ ブランク・未経験でも安心！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①未経験スタートがほとんど スタッフの9割が業界未経験者からのスター ト。家具・インテリアの知識が無くても安心 です！ ②OJTでしっかりサポート 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで 接客の仕方や商品知識を丁寧にお教えします。 ③販売ノルマなし 個人ノルマがないため、数字に追われず お客様に寄り添う提案に集中できます。

接客経験を店長への一歩に！月9日休＊賞与あり◎年功序列制ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐★━━━━━━━━━━━━━━━━━ お馴染みの『コメダ珈琲店』の店長に…！ 未経験から店舗運営を学べる◎ 年功序列制ナシ！若手活躍中の職場です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━★⭐ コメダ珈琲店 吉祥寺ダイヤ街店で 店長候補としてキャリアを積める 正社員募集です。 ▶まずは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール業務】 └お席へのご案内 └注文のお伺い └ドリンクやフードの提供・片付けなど └レジ業務 【キッチン業務】 └コーヒーなどのドリンク作成 └軽食やスイーツの調理 └仕込み・衛生管理 ▶業務に慣れてきたら… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として店舗運営業務を学びます◎ ・店舗運営 ・発注／在庫管理 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・育成／指導 ・接客品質の向上 ✅研修・フォロー体制 研修後も周りがしっかりフォローするので 飲食経験が浅い方や、 ファストフードからの転職でも安心です◎ ✅キャリアアップ可能 アルバイトリーダー経験や接客経験が そのまま活かせます♪ 店長候補として早くから活躍する方も◎ ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨社会人デビュー応援 ✨賞与年2回！高収入も目指せる！ ✨転勤なし◎腰を据えて長く働きたい方に ✨シフトにより連休も可能！長期休暇あり ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈ ・⊹

※35歳以下対象✨朝はゆっくり11:00~／東証上場グループ企業✨【販売ノルマなし／長期連休あり／残業ほぼなし！】

仕事内容: オーダースーツ専門店「麻布テーラー」で、 接客・販売をお任せします。 お客様のご要望をうかがい、 生地を選び、採寸して1着を仕立てる仕事です。 ＼おすすめPoint／ ・1人のお客様に1〜2時間。数をこなす接客ではありません ・未経験入社が多数 (※中途採用の約60%が業界未経験) 採寸という手元に残る専門技術が身につきます ・残業は月平均10時間で全額支給(※1分単位) ・木曜定休＋夏と年末年始に5連休(※店舗・暦による) ・年2回の業績手当あり ・入社5年で店長・年収500万円の実例があります 【仕事の流れ】 ①ご要望をうかがう 着ていく場面、ご職業、好みの色やデザイン、ご予算。 お客様1人あたり1〜2時間かけて対話します。 ②生地を選び、採寸する 3,000種類以上の生地から、 ご要望に合うものをご提案します。 ボタンや裏地、ステッチなどディテールもご提案 (ファッション知識を活かせます◎) ③工場への申し送り〜お引渡し サイズや使用生地の確認、納期のお伝え ご注文から完成までは約4週間。 当日もう一度お会いして、 試着していただきます。 スーツ以外に、シャツやコートのオーダーも扱います。 個人の販売ノルマ（目標数字）はありません。 【入社後3ヶ月の流れ】 ・座学で生地と仕立ての基礎を学ぶ ・採寸の技術を身につける ・ロールプレイングで接客の流れを練習する ・店舗で教育担当マネージャーのもとでOJT ・まずシャツのオーダーを担当する 約3ヶ月後、スーツのオーダーを担当する 月1回ほど、同じ時期に入社したメンバーで集合研修を行います。 前職がコールセンター、警備、イベントスタッフ、製造業など、 アパレルも接客も未経験から入社したスタッフが在籍しています。

自分らしさを追求！お嬢様の良きパートナーとして振袖をコーディネート！

仕事内容 *. 未経験でも活躍できる！スタジオ併設振袖レンタルショップ .* フォトスタジオでの振袖コーディネーターをお任せします。 お嬢様の振袖姿を可愛くキレイにコーディネートするお仕事です。 好みなどをお聞きしながら、お嬢様に合う振袖をご提案しましょう◎ あなたのアイデアやセンスを活かせる環境です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊… *… * 経験よりも好奇心が大事！ ブライダルや接客業のご経験がある方はもちろん、 未経験でも好奇心・探求心のある方を歓迎いたします！ ファッションに興味がある、好奇心旺盛なあなたにピッタリです◎ これから大人の階段を駆け上がっていく、 お嬢様の良きパートナーとして寄り添いましょう。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊… *… * 未経験でも活躍できる職場 いま活躍中の先輩も、未経験からのスタートです。 研修はしっかり行いますので、ファッションの仕事に興味がある方は ぜひ積極的にご応募くださいませ♪ あなたの熱意や好奇心でお嬢様の思い出を彩りましょう！ ● お任せしたいお仕事 店舗にて、振袖を見に来たお嬢様に対し、 オススメの振袖やご希望に合わせたご提案などを行います。 * 成人式を控えたお嬢様の振袖選びのお手伝い * お客様からのお問い合わせ対応 * SNSを活用した集客・ブランディング * ヘアメイク・着付け業務 * 撮影後の写真セレクトのお手伝い * イベント業務全般 そのほか、展示会や前撮り記念写真のご案内送付や 振袖などの商品管理なども担当していただきます。 全ての業務において、幅広く携わっていただきます。 また、InstagramやTikTokなどSNSを活用したPRにもチャレンジできます。 店舗ごとのInstagramや「20Lab.」3店舗合同のTikTokアカウントを運用しています。 企画から撮影、投稿まで携われます。あなたのアイデアをお待ちしております！ ● 1日の流れ（イメージ） 10時 出勤／朝礼・開店準備 11時 ご来店されたお客様の対応 12時 休憩 13時 撮影補助 15時 お客様の対応／SNS投稿・商品ディスプレイ調整 17時 翌日のお客様の撮影準備・商品確認 18時 事務作業／清掃など 19時 退勤 ● Q&A Q：1人のお客さまにかかる対応時間はどのくらいですか？ A：ご来店から接客（ご提案・試着）、成約まで、1時間半～2時間ほどです。 Q：1日何名くらいのお客さまがいらっしゃいますか？ A：繁忙期など時期により変動しますが、5～10組ほどです。 Q：ノルマはございますか？ A：個人ノルマはありません！ ご質問など、お気軽にお問い合わせくださいませ◎ ● 20Lab.とは？ 「20Lab.」のお客様は、「こんな風になりたい！」 といった理想を持った方が多いのが特徴です。 「自分らしさを際立たせたい」「アイデンティティを大事にしたい」 型にはまらない、他とはちょっと違うユニークな色・デザインの振袖を揃え、 洋服のように自由にコーディネートできる店舗です。 お嬢様の理想に近づけるべく、プロデュースしていきましょう！

未経験歓迎◎完全週休二日制✨年間休日120日⭐ほぼ残業なし◎

仕事内容 大手コンタクトレンズメーカー 「株式会社メニコン」にて、 コンタクトレンズの 販売スタッフを募集します。 ⭐具体的な業務内容⭐ ・コンタクトレンズのご提案 ・商品の販売、レジ打ち ・使用方法などのご説明 ・メルスプランに関するサポート ・各種顧客対応（電話対応あり） ・戦略商品、推奨項目の発信業務 ・品出し/商品陳列などレイアウト決め ・簡単なパソコン操作（データ入力など） ・在庫管理、補充 など MeniconMiru直営店のスタッフとして、 定額制サービス「メルスプラン」をはじめ、 様々なコンタクトレンズに関する ご提案が主な業務です。 店長の指示のもと、 派遣スタッフや関係者と コミュニケーションを取り、 店舗管理・運営をお任せします。 コンタクトの知識は無くてもOK♪ 🔰未経験でも活躍できますよ！ ＊リピート顧客多数◎ ⭐入社後の流れ⭐ まずは、先輩と研修を実施します！ お店の中を見学して、 取り扱う商品に触れていただきます。 気になったことや分からないことがあれば 何でも聞いていただける環境です。 ⭐業務に慣れてきたら⭐ 戦略商品のＰＲや発信業務も 上司や先輩がしっかりサポートします。 また、店舗運営や売上管理等、 管理業務にも携わっていただきます。 まずは店舗業務になれるところから、 あなたのペースで進めていきましょう。 【 転勤について 】 将来的にキャリア形成の一環として、 転居を伴う異動をお願いする 可能性がございます。とはいえ、 ライフステージやご希望を考慮し、 勤務地のご相談は可能ですのでご安心ください。 ⭐活躍中のスタッフについて⭐ ✅20代・30代の接客・販売経験者 ✅40代・50代の医療機器メーカー経験者 ✅第二新卒、既卒の方 ✅フリーター、ブランク復帰 など 未経験の方も多数在籍中です✨

✅最大月給40万円✅オープニング募集✅新店舗を盛り上げよう♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＜求人のポイント＞ ・月給30万円以上 ・賞与年2回 ・未経験OK ・教育サポート充実 ・年齢に関係なく キャリアUP可能 オープニングスタッフ大募集!! 12月下旬にOPEN予定の新店舗を 一緒に盛り上げませんか！ ▼当社について 関東・関西で拡大を続ける 全国展開のペットショップで 働いてみませんか？ 運営体制の強化のため、 オープニング店舗(吉祥寺店)で スーパーバイザー候補を 複数名増員します。 ＜主な業務＞ ・店舗にお迎えする ワンちゃん、ネコちゃんの選定 ・ワンちゃん、ネコちゃんと お客様のマッチング強化(PR企画) ・マーケティング企画、分析 ・担当エリアの運営サポート など 入社後まずはワンちゃん、 ネコちゃんに関する接客・販売や 育成・お手入れ(食事・散歩)から始め、 徐々にSV業務にシフトします。 ▼ちなみに… まずは接客のポイントから ワンちゃん、ネコちゃんとの ふれあい方のポイントまで、 気になる部分をイチから 学べる研修を行うので安心！ ペット業界が初めての方でも 安心して成長を目指せます。 ▼将来的には… 新店舗を立ち上げる予定があるため、この立ち上げサポート(出店企画、スタッフ教育、プロモーション戦略)などにも携わっていただきたいと考えています。 ▼ペットについて ショップにいるワンちゃん、ネコちゃんはみんな獣医さんの診断後、健康面に問題がなかった仔たちです。安心してお客さまに販売できますよ◎ また生体管理については、異常があればすぐに獣医師に診てもらいます。 治療費を惜しまない方針で、死亡率の低さは業界トップクラスを誇っています。 ※オープンまでは近隣店舗で研修を行います。

【ABC-MARTグループ】接客・販売の経験を活かせる／賞与年2回・昇給あり・キャリアアップ前提採用・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎全国様々な店舗で働ける ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼接客・販売・小売の経験を活かせる／ ◎アパレル・スポーツ・携帯・飲食などの接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ◎個人ノルマなし・チームで目標 ◎賞与年2回・毎年昇給・想定年収364万～ ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABCマートグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・キャリアプラン制度など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＼成長性の高さも魅力／ 毎年新規出店を予定しており、 活躍の場が広がっています。 「好きな分野で長く活躍したい」 「安定性を重視したい」 そんな方にもオススメです。 ＜豊富なキャリアプラン＞ ◇SV └エリア店舗運営責任者 ◇本社各部署 年に1度の意向調査があり、 希望と適性に応じて キャリアアップ・ジョブチェンジ可能！ 産休・育休取得実績があり、 復帰後の時短勤務も可能です。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「ナショナル正社員」としての採用です ★イロイロな施設で経験を積める！ ★全国様々な地域について知れる！ ★柔軟な対応力が身につく！ ★視野が広がる！ ★人脈が広がる！ ★キャリアの幅が広がる！ 全国さまざまな店舗へ移りながら 経験を積み上げていくのが、ナショナル正社員です。 異なる環境で働くことで販売スキルや対応力を高めやすく、 将来はSVや本部ポジションなど幅広いキャリアを目指せます。 コア人材として成長できるよう、 会社としてしっかりバックアップいたします！

＜未経験OK＞飲食・接客経験者は即戦力！研修充実＆賞与あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼人気店の接客の秘訣が学べる／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 独自の教育システム完備で、 正社員デビューも安心の環境♪ ゆくゆくは店長や責任者も目指せる！ ✨賞与年2回！ ✨未経験スタートの社員多数！ ✨シフトにより連休も可能 ✨「吉祥寺駅」より徒歩3分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 落ち着いた雰囲気のコメダ珈琲店で、 丁寧な接客とチームワークを大切に 働ける環境です。 ■ホール業務 └お席案内 └注文・提供・片付け └常連のお客様への丁寧な対応 └レジ業務 ※チームで声を掛け合いながら進めます ■キッチン業務 └コーヒーなどのドリンク作成 └軽食・スイーツの調理 └盛り付け・衛生管理 研修と周りのフォローがあるため、 未経験でも安心してスタートできます。 ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ＼＼キャリアアップも目指せる／／ お仕事に慣れたらワンランク上の 店舗運営・スタッフ育成・シフト調整など “現場の中心”として活躍できます。 未経験からスタートして、 店長や責任者になった方もいます◎

【職種・業界未経験の方大歓迎】最短1年で昇格実績あり◎賞与年2回あり！年休120日・残業月10h以内でプライベートも大切に♪

仕事内容: 【　この求人のアピールポイント　】 ✅未経験から専門性の高いインテリアのプロへ ✅お客様に寄り添う本質的な提案力が身につく ✅AIや3Dソフトを用いた空間提案にも挑戦 ✅未経験入社から最短1年での昇格実績あり ✅年齢や社歴に関わらず意欲と実績をしっかり評価 ✅年間休日120日と残業月10時間以内で安心 ✅産休や育休の取得および復職実績もあり 【　具体的な業務内容　】 SNSでも圧倒的な支持を集める インテリアブランド「Re:CENO（リセノ）」にて、 家具・インテリアの接客販売をお任せします！ 私たちの仕事は単に家具という「モノ」を 販売することではありません。 「ふつうのお家を、美しく」 というビジョンのもと、家具を置いた先にある 「おうち時間が好きになる」 「帰るのが楽しみになる」ような、 心地よい暮らしの提案をお願いします◎ ＜詳しくは…＞ 🔵店頭での接客・ヒアリング 🔵空間コーディネートの提案 ​（AIシミュレーションや3Dソフトを活用） 🔵店舗のディスプレイ作り・商品管理 🔵ご購入後のアフターフォロー （家具のメンテナンス対応など） 🔵お問い合わせ対応・配送・出荷の確認作業 【　1日のスケジュール例　】 10:00～　メール・電話でお客様へご連絡 11:00～　店舗オープン 12:00～　朝礼・引き継ぎ 13:00～　休憩 14:00～　AIや3Dソフトを使ったコーディネート提案 16:00～　お客様のアフターサポート、家具メンテナンスなど 18:00～　配送・出荷確認 19:00～　引き継ぎ、メールチェック、退社 【　入社後のステップアップついて　】 STEP1｜3ヶ月の研修 インテリアの基礎知識や Re:CENO独自のコーディネート理論、 接客方法をイチから学びます。 ▼ STEP2｜接客・商品管理 先輩のサポートを受けながら、 店頭での接客や商品管理を担当します。 ▼ STEP3｜AIを使った提案 AIシミュレーションを使い、 お客様のお部屋に合わせた コーディネートを提案します。 ▼ STEP4｜3Dコーディネートへ 経験を積んだら3Dソフトにも挑戦！ 空間全体を提案できる インテリアのプロを目指せます。

「まるでごちそう！」な新しいスタイルのおにぎり屋さんで一緒に働きませんか？

仕事内容 おにぎり屋さんのレジ・販売スタッフ 話題沸騰、行列のできる人気店！ 続々オープンする「おにまる」で 正社員大募集！ 大きなかまどで炊いたつやつやのお米と 自慢のお料理を包む 「まるでごちそう！」 「おにぎりという名の立派な料理」と 言われる新しいスタイルの おにぎり屋さんです。 具体的な仕事内容 カウンター越しの接客、レジのお仕事。 社員としてお仕事に慣れたら 具材の仕込み・補充・炭焼き、 ご飯を炊くキッチン補助や 店舗運営補助もお願いします。 ヤル気に応じて店長候補として キャリアUP可能です。 おにぎりの他にも… マリノグループはイタリアンレストランをはじめとした様々な業態を運営しているため 興味があればピザやパスタやドルチェ、ステーキなど、いろいろな知識を深めることも可能です。 マリノグループであなたのやりたい気持ち、伸ばしたいスキルを見つけてみませんか？ 経営理念は「恋愛気分」！ 全国80店舗以上、全国展開するマリノはおいしい！楽しい！とワクワクするような魅力あるお店を開発してきました。 お客様はもちろん、働く仲間も同じようにワクワクする未来となるようにお休みや福利厚生を充実させています。 ・完全週休2日制でお休み充実 ・5連休取得制度有 ・賞与、家族手当、退職金制度有 ・帰省手当、リゾート施設保養所 ・せっかくグルメ制度 等 ★せっかくグルメ制度は グルメをより楽しんで、 仕事に活かすための特別手当！ レストランの食事代を 1万円まで会社が負担します！ 一人でも、たいせつな人と一緒でも、 自由に使えます。

【ABC-MARTグループ｜転勤なし】地元で働ける正社員／接客・販売経験を活かせる・賞与年2回・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎自宅から通える店舗限定の勤務 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎育児中の正社員多数活躍中 ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼地元で・接客販売の経験を活かせる／ ◎転居を伴う転勤なし ◎接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、 接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABC-MARTグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・ライフステージ相談など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＜ライフステージに合った働き方＞ ライフステージの変化に合わせ 親身に考慮する制度完備！ 産休や育休取得のしやすさはもちろん、 復帰時の相談もできる環境です。 育休から復帰した社員が、 時短勤務で育児と両立しながら 活躍している例もあります。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「エリア正社員」としての採用です ★引越を伴う異動ナシ！ ★地元でずっと働ける安心感 ★生活基盤を安定しやすい ★地域のお客様と関係を築きやすい ★「総合職」へのキャリアアップもあり（自己申告制） ご自宅から通える範囲内の 店舗のみで働けることをお約束。 引越で生活が大きく変わったり、 家族と離れるなどのリスクが ないのが大きなメリットです。 正社員採用なので福利厚生も充実！ 産休・育休明けに時短勤務で 活躍している社員もいます。 育児と両立したい方や、 地元を離れずに働きたい方にもおすすめです。 地域に根ざして働けるため、 お客様との関係も築きやすい環境です。

世界で愛されるチュロス専門店「STREET CHURROS」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼チュロス専門店の正社員（店長）募集♪／ 韓国発！世界で愛される チュロス専門店「STREET CHURROS」 外はサクッと、中はモチモチ♪ こだわりのチュロスを通して、 お客様に笑顔を届けるお仕事です！ 【具体的なお仕事内容】 ■ チュロスやドリンクの調理・提供 ■ お客様のご案内・注文受付などの接客 ■ 新メニューの考案やお店づくりの企画 また、売上・在庫管理や スタッフの育成・シフト管理など、 店舗運営にも携わっていただきます！ 【このお仕事の魅力】 ■ 飲食未経験から正社員デビューOK！ 研修やマニュアルが整っているので、 経験がなくても安心してスタートできます◎ ■ 店舗運営のスキルも身につく！ 接客・調理だけでなく、お店の運営にも 関わりながら成長できる環境です♪ 「スイーツやカフェが好き！」 「新しいことに挑戦したい！」 「お店づくりに関わってみたい！」 そんな方は大歓迎です！ 吉祥寺で愛されるお店を、 私たちと一緒につくっていきませんか？

✅オープニング募集✅新店舗を盛り上げよう♪✅未経験可✅研修有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＜求人のPOINT＞ ✅月給26万円以上 ✅賞与年2回 ✅教育研修あり ✅未経験OK ✅第二新卒OK オープニングスタッフ大募集!! 12月下旬にOPEN予定の新店舗を 一緒に盛り上げませんか！ ＜主な業務＞ ・ワンちゃんやネコちゃんの販売 ・グッズ販売などのお客様対応 ・スタッフの育成・管理 ・動物のお手入れ・食事・散歩 ・店内清掃 ・品出し・在庫管理・発注 など ▼まずは… 上記のスタッフ業務から始めます。 最初は接客のポイントから、 ワンちゃん、ネコちゃんとの ふれあい方のポイントまで、 気になる部分をイチから 学べる教育研修を行います！ 先輩とのOJT研修を通して ワンちゃん・ネコちゃんの 種類や特徴、ふれあい方、 お客さまへの紹介の仕方などを 一つひとつ学んでいきます◎ ▼ちなみに… ショップにいる ワンちゃん、ネコちゃんは みんな獣医さんの診断後、 健康面に問題がなかった仔たち。 安心してご紹介できます◎ また生体管理については、 異常があれば すぐに獣医師に診てもらいます。 治療費を惜しまない方針で、 死亡率の低さは 業界トップクラスを誇っています。 ▼将来的には・・・ 徐々にアルバイトさんの教育・管理や 商品の発注、在庫管理、PR企画といった 店長業務にもチャレンジします。 ▼先輩社員は… 動物好きや動物系の専門卒、 接客業や営業の経験者が多数!! 大好きなワンちゃん、 ネコちゃんに囲まれて 働けるのが嬉しいといった 声が多数上がっています◎ ※オープンまでは近隣店舗で研修を行います。

研修ありで安心スタート✨完全週休2日制＆昇給・決算賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家電店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／／ 家電好き、 ガジェット好き、集合！ ＼＼ 最新スマホや家電に囲まれて働ける 【販売スタッフ】のお仕事です！ 「新しいスマホはついチェックしちゃう」 「家電を見るとワクワクする」 「気になる商品は人に教えたくなる」 そんな方には、天職✨ 興味のある分野を そのまま仕事に活かせるんです！ ┏━━━ ⭐️ ━━━┓ ∴ 完全週休2日制 ∴ 有給でオフタイムを楽しむ ∴ 昇給・決算賞与あり ∴ 交通費全額支給 ∴ 産休・育休取得実績多数 ∴ U・IターンOK ┗━━━ ━━━┛ もちろん！ キャリアアップも狙える✊️ 営業職・SV・マネジメント職など キャリアの幅、グッ！と広げられます。 【お仕事内容】 ・お客様への接客、ヒアリング ・商品、料金プランのご提案 ・販売実績の管理 ・店内の整理・メンテナンス 商品知識や接客の基本は、 社内研修・メーカー研修で学べます！

可愛い犬・猫ペットショップ★オープニング募集★月給24万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ブリーダー、その他販売/フロアスタッフ ＜求人のPOINT＞ ✅オープニング募集 ✅12月下旬オープン予定 ✅新店舗で勤務 ✅未経験・第二新卒歓迎 ✅教育研修あり ✅月給24万円以上 全国にお店を展開する センチュリーペットで 働いてみませんか◎ ＜主な業務＞ ・ワンちゃんやネコちゃんの販売 ・接客対応、グッズ販売 ・お手入れ・食事・散歩 など その他、品出しや在庫管理、 商品発注、簡単な清掃などの 諸業務もお任せします◎ ▼入社後は… 接客のポイントから ワンちゃん、ネコちゃんとの ふれあい方のポイントまで 丁寧に学べる研修あり！ 先輩とのOJT研修が中心で、 実際に犬猫とふれあいながら、 みんなの特徴や紹介の仕方などを 一つひとつ学んでいきます。 ▼ちなみに… ショップにいる ワンちゃん、ネコちゃんは みんな獣医さんの診断後、 健康面に問題がなかった 仔たちだけなので安心です◎ また生体管理については、 異常があれば すぐに獣医師に診てもらいます。 治療費を惜しまない方針で、 死亡率の低さは 業界トップクラスを誇っています。 - ＜先輩社員の声(20代・女性)＞ 元々動物が大好きだったので 動物系の専門学校に通っていました。 卒業後は別の接客業に就職したのですが、 「やっぱり動物にかかわる仕事がしたい！」 と思い切って転職を決意。 毎日ワンちゃん・ネコちゃんに 囲まれながら働けているので、 それだけでも楽しさが止まらないです！ ＜先輩社員の声(20代・男性)＞ 愛情を持ってお世話していた仔が、 良い飼い主さんと出会えた時は ちょっぴり寂しさもありますが、 嬉しさとやりがいを感じられます。 自分がお手入れしてきた仔たちだからこそ お客さまに「この仔はこんな特徴があるんです」 「お客さまのご家庭ならピッタリかもしれません！」 と自信を持って紹介できるのもポイントです。 実績に応じてインセンティブも支給されるので、 目標を達成できた時はやりがいも感じられますね。 ※オープンまでは近隣店舗で研修を行います。

月給29万円スタート！吉祥寺駅すぐ！ノルマなし！

仕事内容 オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」で お客さまのお悩みや要望に寄り添う 「接客・カウンセリング」をお任せします。 ＜業務内容＞ １．ヒアリング いきなり商品を売り込むことはしません！ 「大事な商談がある」 「既製服だとサイズが合わない」など お客さまにまずはじっくりと ”カウンセリング”を行ってください。 ２．お客様ファーストな提案 個人の売り上げノルマはないため、 無理な押し売りは一切不要。 お客さまと雑談を交えながら、 リラックスした空間を作ることが大切です。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 堅苦しい接客よりも、親しみやすいコミュニケーションが求められます。 ＜仕事の流れ＞ ヒアリング（✅ここが一番大切！） →提案・ご案内 →採寸 →お渡し ⭐未経験でも安心の研修制度⭐ 「専門用語が難しそう…」という方の声を元に 研修内容を基礎の基礎からわかりやすくしています！ OJT研修で、サポート体制は万全。 店長・先輩社員が横について、 一から業務をお教えします。 約4ヶ月ほどで一通りの接客ができるようになります。 未経験の方も焦らずじっくり成長できる環境です。

研修充実◎20代・30代活躍中／未経験・ブランク歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼インテリアブランド”unico”の接客・販売スタッフ／ お客様のライフスタイルに合わせ、家具や雑貨をご提案。 単なる販売職ではなく、「理想のお部屋づくり」のサポートを行う仕事です。 家族構成や趣味、お好きな色やテイストなど、さまざまな情報からお客さまのスタイルに合わせたインテリアを提案します。 【主な業務内容】 ▼接客業務 ・ご要望のヒアリング ・3Dシュミレーターを活用したインテリア提案 ※3Dシュミレーター=ご自宅の間取りを再現し、ご検討中の家具を配置・コーディネートすることが出来るツール。操作はすぐに覚えられるので、知識・使用経験がなくても一切問題ございません。 ▼その他店舗業務 ・検品、ディスプレイ ・商品整理、清掃 ・ご購入いただいた商品の出荷手配 ・お電話での接客、フォロー ※接客とそれ以外の業務の割合は、約5:5です。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ ”インテリア”の専門性を磨ける環境。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、ブランドのコンセプトやイメージを魅力的に打ち出し、入店のきっかけを作る「ディスプレイ作り」にもチャレンジできます。インテリアコーディネーター資格取得支援（合格お祝い金10万円）等の制度も整っており、ご自身の希望に応じてスキルアップ可能です◎ 幅広いキャリアにチャレンジできます。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミサワでは、年齢や社歴ではなく、熱意のあるスタッフに仕事を任せる社風です。やる気と能力しだいで誰もがキャリアアップに挑戦できます。また、社内公募制度を通じて販売職以外の職種（本社各部署）に異動して働く選択肢もあります！ ＜キャリアパス例＞ ■販売職でキャリアを積む場合 ２年目：副店長昇格⇒店長になるための研修等開始 ５年目：店長（店舗責任者）就任⇒販売戦略立案・スタッフ育成等に挑戦 ■本社移動する場合 ２年目：他店や全店規模で活動を実施・本部の一部業務を担当 ５年目：本社教育担当就任⇒全店に向けた階層別研教育・研修を実施 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ 【スタッフについて】 20代、30代のスタッフが活躍中◎ 未経験からスタートして、インテリアコーディネーターの資格を取得したスタッフもいます◎ 研修制度も充実しているので安心してスタートいただけます。 【お客様について】 ショッピングに便利なロケーションのため、一人暮らしのお客様から新婚のご夫婦、 ファミリー層まで、幅広い年代のお客様が来店されます。 【インセンティブの支給もあり！】 店舗が月間目標数値を達成した際は別途インセンティブを支給します。 ★先輩スタッフからのメッセージ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・ディスプレイが未経験の方こそミサワはおすすめです。 接客してみたいけどインテリアについて詳しくない…、インテリアに興味はあるけど接客に自信がない…など、はじめは不安な気持ちもあると思います。 ミサワは研修制度やマニュアルも充実していますし、何よりまわりのスタッフや先輩がアドバイスをくれたり、親身に相談に乗ってくれます！だから、未経験でも大丈夫。接客もインテリアも、どちらも好きになれますよ！ 風通しが良く、意見やアイデアも受け入れてもらえるので、経験者の方でもスキルを生かして活躍できる場がたくさんあります。 ぜひミサワで一緒にチャレンジしてみませんか？

飲食経験者歓迎！有休含め年休115日以上＆月給31.9万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ ◆ 飲食経験を、次のキャリアへ ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ 接客・調理など、 これまでの飲食経験を活かして、 「やまや」で店舗づくりまで 一歩先の仕事に挑戦しませんか？ やまやコミュニケーションズは 「Made in KYUSHU」をビジョンに、 168時間熟成の「やまやの辛子明太子」や 「博多もつ鍋やまや」など、 九州のおいしさを届ける商品や サービスを展開しています。 「まずやってみよう」 「失敗を恐れず挑戦し続ける」を 大切にする風土で、 社歴や役職に関係なく アイデアを発信できる環境です。 ─────────────────── お任せするのは、ホール・キッチン、 その他店舗マネジメント業務全般です。 【具体的な業務内容】 ＜ホール＞ ・オーダー取り ・料理配膳 ・飲み物配膳 ・テーブル片付け ・テーブル案内 ・テーブルセッティング ・レジ ＜調理＞ ・仕込み ・盛り付け ・ドリンク作り ・洗い場 ＜店舗マネジメント＞ ・店舗創り ・仕入れ 経験や適性に応じて、 できるところから徐々にお任せします！ 調理はマニュアルがあるので心配いりません。 飲食経験をお持ちの方は、 接客・調理だけでなく、店舗マネジメントや 人材育成などへ経験の幅を広げていけます。 ─────────────────── 【入社後のフォローアップも充実！】 店舗に早くなじめるよう、本部担当者が入社から約1年間サポートしています。 入社研修から始まり、バディ面談、インナーブランディング説明、目標設定など。 【キャリアアップも可能です◎】 ◆マネジメント業務 ホール、調理の店舗マネジメントに慣れてきたら、店舗のマネジメントをお任せ！ （例）売上管理／人材育成 ※評価基準を満たせば店長に昇格します ※入社から2年程度で店長に昇格する方が多数！ ◆メニュー開発に挑戦 商品アイデアを考え提案する機会もあります。 社歴や役職に関係なくチャレンジ！定期的に公募をしています！ 普段のお仕事の中での気付きをメニューのアイデアに反映し、 採用・提供が始まったときは大きなやりがいを感じられます。 ◆昇格あり！ 店長への昇格実績あり♪ 成長したい！多くの経験を積みたい！という方にピッタリです。 接客コンテストでの入賞者も多数。接客力をさらに磨きたい方にもおすすめです。 ─────────────────── 【ある1日の流れ（※一例となります）】 9:00 出勤 9:00～11:00 仕込み、開店準備など簡単な掃除 11:00～15:00 接客や調理 16:00～17:00 納品の確認や、打ち込み等 17:00～18:00 夜の予約に向けての準備、退勤 ※シフトにより変更有 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ ◆ 飲食を長く続けやすい働き方 ┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ 【社員インタビュー／Kさん（店長職）】 前職でも飲食をしていましたが、人手不足から連勤や急なシフトの穴埋めに対応していました。 飲食は好きだけど、今の環境で続けて行くのは厳しい。そんな時に出会ったのが当社でした。 実際に入社をしてみると、飲食業なのに、休みはしっかり取れて月に8・9回。 さらに「休みの日は携帯を見なくて良い」と、当時の上司に言われたことは印象的でした。 他にも賞与が年2回～3回ある点など、本当に理想的な働き方が叶いました！ 休日は趣味の時間が取れ、転職して本当に良かったです。 ※賞与は業績により異なります ☆彡.。☆彡.。☆彡.。☆彡.。☆彡.。 ＼ 1分でわかる！やまやの舞台裏 ／ 働く仲間の声やお店の様子を動画で公開しています！ 【動画URL①：https://tinyurl.com/yamaya202607 】 【動画URL②：https://tinyurl.com/yamaya202608 】 さらに詳しい福利厚生やインタビューは採用HPをチェック！ 【採用HP： https://info.yamaya.com/6b2e8 】 ※お手数ですが、各URLをコピー＆ペーストして検索してください。

正社員/アイプリモ吉祥寺マルイ店　組織拡大フェーズにつき積極採用中！/接客・販売スキルを活かしてキャリアアップ

仕事内容 セレクトオーダースタイルのブライダルジュエリー専門店で接客、販売業務をお任せします。 お客様のご希望・ご要望を伺い、セレクトオーダーでおふたりだけのブライダルジュエリーをご提案する やりがいのあるお仕事です。 ＜一日の仕事の流れ＞ 出勤後、掃除を済ませたらお客様をおむかえ。 お客様にゆっくり婚約指輪や結婚指輪を選んでいただきながら、ご要望を伺います。 滞在時間は平均2時間ほど。接客を通してお客様のことを理解し、ぴったりの商品を提案していただきます。 空いている時間にはジュエリーや接客の勉強、備品の整理、お世話になっている法人企業様への営業や事務作業を行います。 閉店時間になったらクローズ作業を行い、退勤。残業は⽉平均4時間程度なので、プライベートもしっかり楽しめます。 ＜未経験でも研修制度でバックアップ＞ ⼊社後は先輩によるマンツーマン指導の他、スキルや⼈間⼒を磨く10年のプログラム研修「プリモカレッジ」を実施。 中途⼊社でも仲間と⼀緒に成⻑しながら、販売のスペシャリストを⽬指せます。 ＜ 性別問わず活躍できる環境です！＞ プロポーズをお考えのお客様へ同性ならではのご提案を差し上げられる為、男性スタッフも多方面で活躍中です！ 2017年にはブライダル業界で初となる、女性活躍推進認定「えるぼし」の最高位を授与され、2018年には子育てサポート企業としての「くるみん認定」を授与されました。 社員と家族の幸せをサポートする制度を策定し、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 ＜応募方法＞ ご応募いただいた方へ、選考のご案内をメールにてお送り致します。 スマホよりご応募の方で、迷惑メールフィルターの設定をされている場合、メールが受信できない場合がございます。 お手数ですが、ご応募の前に設定のご確認をお願い致します。 ＜応募から採用までの流れ＞ ▼STEP1｜ご応募&履歴書送付 Indeedの「応募する」ボタンからご応募後、履歴書の送付をお願い致します。 ▼STEP2｜書類選考（履歴書到着後1〜3営業日目安） 弊社にて書類選考後、メールにて結果のご案内をお送り致します。 ▼STEP3｜面接（全2回） 店舗にて実施致します。（一部本社での実施あり） ▼STEP4｜結果のご連絡（面接後約1週間以内） 合否をお電話またはメールにてご連絡致します。 ▼STEP5｜ご入社 入社日はご相談のうえ決定致します。 （在職中の方も入社時期の調整が可能です）

中途入社9割以上！月給27.7万円〜賞与年3回＋休暇も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他不動産専門職 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社する5つのメリット ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ①未経験からプロになれる 中途入社が9割以上。教える順番が 決まっているので知識ゼロでOK📖 ②飛び込み・個人ノルマなし 完全反響営業。お問い合わせを いただいたお客様への対応です。 ③基本19時退社・長期連休は年3回 「みんなで協力して19時に帰る」が 店舗の約束。年末年始・夏季・GWは 5〜9連休です⏰ ④賞与年3回・20代平均月給34万円 経験を重ねた分が、きちんと 給与に反映されます✨ ⑤当社だけのお部屋が豊富 関東140店舗の知名度に加え、 大手管理会社様からお預かりする 物件が多数。ご提案しやすい環境です。 さらに独身2万5000円〜の社宅制度、 宅建手当3万円／月など 制度も充実しています🏠 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ご来店・Webでお問い合わせを いただいたお客様に お部屋をご提案する仕事です✨ 【STEP1】ヒアリング 引越しの背景から、理想の暮らしと ご希望の条件をお聞きします。 【STEP2】ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案。 周辺環境も含めてご案内します。 【STEP3】ご契約 気に入っていただけたら手続きへ。 専門用語は徐々に覚えればOK！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験でも大丈夫 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 成果を出している人のやり方は だいたい共通しています。 それを一つずつ覚えていけば 大丈夫です。 ◎まず「4つ」を聞く お部屋を探し始める前に、 お客様に伺うことが4つあります。 ・なぜ引越しをされるのか ・いつ引越したいのか ・どのエリアで探しているのか ・無理なくお支払いいただける お家賃はいくらか この4つが聞けているかどうかで、 結果がはっきり変わります。 ◎ひとりで抱えなくて大丈夫 「4つが聞けたら、一度席を外して 私のところに来てください」 ――接客の途中でもそう声をかけて、 一緒に進め方を考えてくれる。 そんな店長のいる店舗もあります。 お客様の前で固まってしまう前に、 その場で相談できる。 入社したばかりの方が 一人で判断することはありません。 ◎街を語れるようになる 同じお部屋は他社も扱っています。 違いが出るのは「街を語れるか」🏙 なぜこの家賃なのか、なぜこの街に この間取りが多いのか。 沿線や最寄り駅のことを知っていると、 それだけで大きな強みになります。 お客様は、ネットで調べれば分かることを 聞きに来店されるわけではないからです。 自分が住んだことのない街を ご案内することもあります。 でも裏を返せば、それだけ 「詳しくなれる街」が増えていく ということです🚃 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の育成 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 未経験前提の採用を続けてきたので、 教える順番が決まっています。 同行⇒内見のご案内⇒接客⇒契約手続き の順で、一つずつ覚えていきます。 ・教育担当だけでなく先輩も 自然にフォローに入ります ・もしミスをしても、 「まだ教えていなかったね」と その場で教えなおします ・宅建などの資格取得もサポート ・接客のあとは「どこが効いて、 どこが届かなかったか」を 店長と一緒に振り返ります ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 働き方のこと ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「不動産は休みが少なそう」 「厳しく詰められそう」 そう心配される方が多いですが、 当社は違います。 ◎休みは希望日を申請できます 水曜＋他2〜4日の週休2日制。 土日もOK！半日休も取得可🌴 ◎詰めるより、教える 責めるより何を教えるべきかを考える。 上司も先輩も、その姿勢です。 ◎ピーク時期は週に8件ほどのアポがあり 成約率60％以上になることも！ 歩合が楽しみになります✨ ◎ご家庭を持ちながら長く働く メンバーが中心です👨‍👩‍👧 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00｜出社・朝礼 10:30｜Webからの反響対応 12:00｜お昼休憩 13:00｜ご来店・接客〜物件内見 16:00｜写真撮影・サイト更新 18:30｜事務処理・明日の準備 19:00｜退社⏰お疲れ様でした！ ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅Mさん（元事務職） 異業種からの転職で最初は不安な気持ちも ありましたが、先輩方が丁寧に フォローしてくれます。 今は「業務面で早く一人前になりたい」 「不動産の知識をもっと増やしたい」 と前向きな気持ちでいっぱいです！ ✅Kさん （店長／入社6年目・元携帯電話販売） 前職では「無理に売らないといけない」 という感覚がしんどくて転職。 タウンハウジングは完全反響なので 無理な押し売りは一切なく 何より反響数が多いのが強み。 成果が歩合でしっかり還元されるので 稼ぎたい方には最高の環境です。 私が店長として目指しているのは トップダウンで指示を出したり、 一部の人だけが売れたりする 店ではありません。 大切にしているのは、スタッフ一人ひとりの 「新しい知識を身につけたい」 「しっかり稼ぎたい」といった向上心や 「今後どうなりたいか」にしっかりと 耳を傾けることです。 上から引っ張るのではなく、 同じ目線で支え合う「伴走者」として、 入社してくれたスタッフみんなが、 自分らしくきちんと結果を出せる 店を一緒に作っていきたいと思っています。 まずは一度、店舗にいらしてください！

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

未経験OK★基礎から学べる研修プログラム◎年休117日/残業月平均15h以下/月給22.4万円～

仕事内容 ＜未経験から“見える”を支えるプロへ＞ 接客・販売の経験は問いません。 1組1組時間をかけて見え方のお悩みを伺い、 お客様に合う一本をご提案する仕事です◎ ◇未経験スタートがほとんど ◇基礎から学べる研修プログラム ◇相談にのる接客 ◇年間休日117日／残業 月平均15時間以下 ◇引越しを伴う転勤なし ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 「眼鏡市場」を運営しています ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ メガネトップは全国47都道府県に1000店舗以上を展開。 売上993億400万円と、業界トップクラスのメガネ専門店です。 ホワイト企業認定シルバーも取得しています。 製販一体化や品質と価格の両立など、 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきました。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 具体的なお仕事内容 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ メガネのほか、コンタクトレンズや補聴器もお取り扱いしています。 ■ カウンセリング・ご提案 一人ひとりのお客様に時間をかけて、見え方のお悩みをうかがい、 お顔立ちに合う一本をご提案します。 ■ 視力測定 時間をかけて丁寧に測定します。 入社後の研修などで丁寧にお教えします。 ■ レンズ加工・フィッティング お客様に合わせて調整します。 かけ心地を仕上げる工程です。 ■ 店舗運営業務 商品の発注・在庫管理などを担当します。 売り込む接客ではなく、相談にのる接客です。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 3ステップで覚えていきます ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ ■ 1～3ヶ月目 お客様のお出迎え、メガネ選びのご提案、商品のお渡しから。 ■ 4～6ヶ月目 視力測定、レンズ加工、フィッティング調整に挑戦。 ■ 1年目以降 商品の発注・在庫管理、補聴器のご提案も。 ※できることから順番にお任せします。 習得ペースには個人差があります。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 未経験でも安心の研修体制 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ ■ 入社時研修 メガネの基礎知識、視力測定、接客マナーまで幅広く学べます。 ■ 配属店舗でのOJT 現場で店長や先輩に教わりながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 ■ メガネ・補聴器の研修 エリアごとの勉強会も定期開催。 専門知識を段階的に身につけます。 ■ 階層別研修 入社後もステップに応じて実施。 その他、パーソナルカラー研修などの研修もあります。 いきなり現場に放り出すことはありません。 試用期間中も、給与・待遇は本採用と同じです。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 どんな人が働いている？ ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ スタッフのほとんどが未経験で メガネの知識がないところからのスタートでした。 20代～30代が58％、男女比はほぼ5：5。 前職はアパレル・飲食・事務・営業などさまざまです。 入社時研修でメガネの基礎知識や視力測定、接客マナーを学び、 配属後は店長や先輩に教わりながら覚えていきます。 覚えることは少なくありませんが、 順番にお伝えしていくのではじめての方でも大丈夫です。 「人と話すのは好きだけど、専門的な仕事に就けるか不安」 ──そんな方に向いている仕事です。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 働き方について ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ ■ 年間休日117日 ■ 残業は月平均15時間以下 ※店舗により異なります ■ 髪型・髪色、ネイルOK 華美でなければOK（社内規定あり）

月給29万円スタート！吉祥寺駅すぐ！ノルマなし！

仕事内容 オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」で スタイリスト業務をお任せします。 ＜業務内容＞ １．採寸・フィッティング スーツの用途や骨格を見極め、 ミリ単位で調整を行う 「採寸技術（フィッティング）」は 一生モノのスキルです。 未経験からでも、研修で基礎からしっかり習得できます。 ２．トータルコーディネート 約5000種類以上の生地から お客さまに合うベストな1枚をセレクト。 ボタン、ネクタイ、チーフなど、 ディテールまでこだわり抜き、 世界に一つだけのスーツをプロデュースしてください！ ＜仕事の流れ＞ ヒアリング →生地選び →採寸（✅ここが腕の見せ所！） →発注 →検品・納品 ⭐研修制度はバッチリ 「いきなりお客さまの採寸をするのは怖い…」 そんな心配はいりません。 カリキュラムは「未経験スタートの先輩の声」をもとに ブラッシュアップされているため、 初心者がつまずきやすいポイントも わかりやすく解説されています。 また、弊社のYouTube動画を見ながらの 知識習得も可能です。

アパレル経験を活かして店舗運営を⭐ノルマなし！吉祥寺駅すぐ！

仕事内容 オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

30～40代女性が9割│安定環境で働ける│充実手当も完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・ ○ 〇 ○ 全国で新店続々オープン中 〇 ○ ＮＥＷスタッフ大募集！！ 〇 ○ ○ ・⌣・⌣・⌣・⌣・⌣・⌣・⌣・ ＼＼当社の魅力をご紹介！！／／ ✨接客・アパレル・販売経験がなくてもOK！ ✨週４日～で働き方の相談もお気軽にOK！ ✨アルバイトから正社員も目指せます！ ✨服装・髪型・髪色・ネイルも自由◎ ✨20代～40代の女性が多数在籍♪ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 ・お客様への接客、販売 ・商品の陳列 ・ディスプレイ在庫管理 ・レジ業務 など、 季節・トレンドに合ったアイテムを提案したり、 アドバイスや相談に乗ったり… 気付いたら会話も弾み、 楽しくやりがいのあるお仕事です◎ 最初は分からなくても、徐々に覚えて頂ければOK！ 未経験の方でも経験豊富なスタッフが 丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ★接客の楽しさを実感！★ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「SNSで見て気になって来ました！」 「店頭にあった商品が可愛くて入ってみました！」 様々なお客さんがご来店されます◎ 何気ない声掛けから会話が生まれ、 接客が「楽しい♪」と実感できます！ あなたらしく接客してください◎ お話が好きな方やアドバイスが好きな方に ピッタリのお仕事です★ ★未経験でも安心スタート！★ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的にお店は2～3名体制で、 接客未経験の方やアパレル未経験の方も 安心してスタートしていただけます！ わからないことは先輩スタッフに 何でも聞いてください！ 丁寧にサポートします★ ★働きやすい職場環境！★ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代～40代まで幅広いスタッフ活躍中☆ 各方面からの通勤にも便利な立地です！ 「早番終わりに買い物して帰ろう♪」 なんてことも可能です◎ 髪型・髪色も自由で、ネイルもOKなので、 自分らしくオシャレしたまま働けます＊ ★バイヤーなどにも挑戦可能★ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験で入社して、 ゆくゆくは販売以外も目指したい！ そういった方にはピッタリ◎ 「バイヤー」「ディレクター」 など、服と関わりながら どんどん成長していくことも出来ます！

アパレル経験を次のステージへ！キャリアアップ前提の積極採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 『アパレル経験を活かして、 もう一段上のキャリアに挑戦したい人へ…』 単に洋服が好きな人だけでなく、 - 今の販売職からステップアップしたい - 店長やマネジメントに挑戦したい - 将来的には商品企画やバイヤーにも興味がある - 今までの経験を正当に評価してほしい あなたのファッションへの情熱を、 「バイヤー」「ディレクター」という 一生のキャリアに変えませんか？？ アナタの熱い気持ちを応援します！！ - 《✅毎月25,000円分のオリジナル商品サポート》 ”毎月”なのがかなり嬉しいポイント★ オリジナルブランドから選べる◎ 好きなお洋服を自由にセレクトし、 好きなファッションを楽しみながら働ける♪ ＊経験者は即戦力として勤務可能◎ ＊20～40代の女性スタッフが多数在籍！ ＊ブランクがあってもOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ SUCCESS POINTS：選ばれる5つの理由 ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅point 1│ 明確なキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りはしっかりと評価する環境で、 最速で《バイヤー》や《ディレクター》に 挑戦する事も可能です！ 毎年、全国に新店をオープンしているので、 これまでの経験を活かして、 店長などへのステップアップも出来ます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅point 2│仕事を楽しめる方歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 重視するのは、一緒に仕事を楽しめるか。 指示されたことだけをこなすのではなく 自ら面白いことを見つけ、 突き進んでいける方を大歓迎！！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅point 3│やってみたいを最大限応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 型にはまらず、自由な発想と 積極的な意見交換を大切にしています。 熱い”気持ち”を最大限応援するからこそ、 今以上の活躍が出来るんです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅point 4│ 成長できる環境あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【出来ない事にも挑戦し、失敗を恐れない】 何事にも挑戦する”熱意”があるからこそ、 成長と良い環境が生まれると思っています。 経験よりも人柄や熱意を重視しています◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅point 5│ 年功序列はナシ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職種問わず、実績を上げた社員には、 しっかりと給与で還元します◎ 販売員出身の社長自身の経験から、 「結果を出せばきちんと評価される」 という事が根付いているからこそ、 経験に問わずしっかりと評価に繋げます。 ┄┄┄┄【 ★求める人物像★ 】┄┄┄┄┄ ＊ファッションで自分の可能性を試したい ＊好きなことを仕事にして、圧倒的に成長したい ＊チームに貢献し、自ら発信していきたい ＊努力した分だけ、目に見える形で評価されたい

✨⭐【経験者採用】お客様と深く長い信頼を築く✨⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨販売スキルを活かしてジュエリーの世界へ！提案力を活かした本質的な接客に挑戦しませんか♪✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ +++あなたの経験・スキル、ここで活かしませんか？+++ 「これまでの接客経験を活かして、新しい場所でしっかり成果を出したい！」「お客様の魅力を引き出す、提案型の接客にチャレンジしたい！」BLOOMは、そんなあなたのステップアップを優しく後押しする環境です。 日常を彩るトレンドジュエリーの販売を中心に、オーダーメイドや思い出の品のリフォームまで幅広いご提案をお任せします。ただご来店されたお客様を待つのではなく、会話の中から潜在的なニーズを引き出し、しっかりとお買い上げ（売上）に繋げていくお仕事です。前職の業界や扱う商材は一切問いません。培ってきた販売スキルを存分に活かしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨お客様の魅力を引き出すお仕事。ジュエリー販売ならではの「感動」があなたの成果に繋がります！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ +++お客様を笑顔にする、特別なアイテム+++ ジュエリーは、身につけるだけで気分が上がり、表情までパッと明るくしてくれる特別なアイテム。 BLOOMでは、お客様のファッションや肌色に合わせたジュエリーのコーディネート提案を中心に、 時には「セミオーダー」や「リフォーム」などお客様の想いに深く寄り添う接客も行います。 ＝＝＝＜提案力で、最高の笑顔を引き出す＞＝＝＝ 何気ない会話からお客様のライフスタイルや好みをヒアリングし、プロの目線で最適なジュエリーをご提案。 あなたの見立てたジュエリーでお客様が最高に輝く瞬間を見られるのは、このお仕事ならではの楽しさです！ あなたの提案で感動をお届けし、その深い信頼関係が「ご購入」という結果に繋がる、やりがいに満ちたポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨自信を持ってご案内できる理由があります！東証スタンダード上場の安定基盤と「製販一体」の確かな品質。✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ +++提案を後押しする頼もしい「味方」+++ 自信を持って接客し、売上を伸ばしていくためには、扱う商品の「品質」と「価格の納得感」がとても大切ですよね。 BLOOMを運営するエステールホールディングスは、創業71年を誇る東証スタンダード上場企業。宝石の買い付けから製造、販売までを自社で行う「製販一体」モデルにより、高品質なジュエリーを手の届きやすい価格でお届けしています。 「この品質でこの価格なら間違いない」。そう心から思える商品力が、あなたの提案をしっかり後押ししてくれますよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年間休日120日以上＆残業ほぼなし！心に余裕があるから、いつも笑顔で店頭に立てます♪✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ +++オンオフの切り替えが、質の高い接客を生む+++ 質の高いご提案を続け、目標を達成していくためには、心と体のコンディションづくりが欠かせません。 BLOOMでは、スタッフが無理なく、最高のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整えています。 ＊年間休日120日以上でしっかりリフレッシュ！ ＊残業は月平均2.6時間（ほぼ定時でサクッと退社♪） ＊有給休暇の平均取得日数11日！ しっかり休んで感性を磨くことが、接客の質や売上アップに繋がります。産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても、大好きな「販売のお仕事」を長く続けられますよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨業界不問！培ってきた「提案力」で、あなたに会いに来てくださるファン（顧客）を増やそう♪✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ +++お客様との絆が、安定した売上に+++ BLOOMにご来店されるのは、30代・40代を中心に目の肥えたお客様も多数。だからこそ、あなたが前職（アパレル、美容、時計など）で培ってきた「お客様の懐に入る対話力」や「ファン作りのスキル」が大きな強みになります。 お客様に寄り添い、本当にご満足いただけるご提案をすることで「次も〇〇さんから買いたいな」というご指名（リピート）に繋がり、店舗の売上を支える確かな基盤になっていきます。 ＝＝＝＜おしゃれも楽しみながら♪＞＝＝＝ 過度でなければネイルや髪型も自由です。あなた自身のスタイルを活かしながら、自分だけの顧客基盤を築いていってくださいね！

【補聴器販売店】完全週休2日/年間休日125日＆残業ほぼ無

仕事内容 ╭....................................................╮ 販売経験を、一生モノの専門スキルへ。 「聞こえる喜び」で、人生に寄り添う仕事。 ╰....................................................╯ 職種名：補聴器の販売・接客スタッフ 医療機関への外来営業 （大学病院や耳鼻科クリニックで補聴器の調整や販売を行うお仕事です） ✅ 年間休日125日＆残業ほぼ無 ✅ 店舗では1日5～6名接客・ノルマなし ✅ 研修充実で未経験からプロへー社員の8割以上が有資格者です！ ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ お客様の人生に深く寄り添う ⭐ 仕事内容 ──────────────────── 『せっかく長く仕事をするなら、専門的スキルを身につけたい』 『一期一会ではなく、お客様と長きにわたって寄り添った仕事がしたい』 そんな想い、ありませんか？ 私たちの役目は単なる販売ではなく お客様の「聞こえ」の悩みに寄り添う ヒアリングパートナーです。 ブルームヒアリングでは ご来店から定期的な調整まで 一人のお客様と長く深く関わります。 「孫との会話が楽しくなったよ」 そんな心からの感謝の言葉が 私たちの何よりの原動力です。 【充実の教育・研修制度】 未経験からプロへ育てる 2つのプログラムをご用意。 ✨ 基礎研修プログラム 入社直後は本社での集中研修や 研修店での個人指導を実施。 学んだ知識を現場で体験できる 効果的なプログラムです。 その後は配属店でOJTを実施。 入社3ヶ月・6ヶ月の定期試験で あなたの成長をサポートします。 ✨ 実践プログラム 日常業務に必要な製品知識や セールススキルを磨くための 実践的プログラムを定期開催。 さらに「認定補聴器技能者」の 資格取得費用は会社が全額負担。 専門知識と経験を習得し 一生モノのスキルを磨けます。 元金融営業や元アパレル店員など 異業種出身の先輩が多数活躍中。 チームで協力し合う温かい職場で あなたの接客経験を活かし 新しい一歩を踏み出しませんか？ 少しでも面白そうと感じたら お気に入り登録だけでも大歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・お客様のヒアリング ・補聴器の選定と調整 ・ご購入後のアフターフォロー ・聴力改善の確認とデータ分析 ※店舗では1日平均5～6名の接客です ・大学病院や耳鼻科クリニックへの外来販売 ※病院へクリニックで補聴器のご提案、販売、調整などを行います ⭐ 先輩社員の声 ──────────────────── ✨Aさん（20代・元金融営業） 「お客様との信頼関係を 築ける仕事がしたくて 転職しました。 "聞こえ"の悩みを解決できた時、 お客様の笑顔を見ることが できて本当に嬉しいです!」 ✨Dさん（30代・元眼鏡販売） 「以前から"聞こえ"の サポートに興味があり、 ブルームヒアリングへ。 充実した研修制度で 未経験の私も安心して スタートできました⭐」

未経験から職人へ。磨いた技術が、一生モノの技術になる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 靴・バッグ・時計など、 身近なアイテムを蘇らせる職人へ。 未経験から一生モノの技術を習得。 手に職をつけて、専門性を磨ける環境です。 ✅9割の先輩が未経験スタート！ ✅基礎から学べる充実の研修制度 ✅全国約255店舗を誇る安定企業 ✅残業月10時間以下で技術習得に集中 ✅賞与年2回＆インセンティブあり ✅将来的には独立も目指せる環境 ══════════════════ ⏩ミスターミニットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 靴修理や合鍵作製、バッグ修理などの リペアサービスを展開する 「ミスターミニット」。 1957年にベルギーで誕生し、 1972年に日本へ上陸。 現在は駅構内や商業施設を中心に 全国約255店舗を展開し、 長年にわたり多くのお客様から 信頼をいただいています。 私たちが提供しているのは 単なる修理サービスではありません。 お客様が大切に使い続けてきた靴やバッグ、 時計などの品物を修復し、 新たな価値を与える仕事です。 修理技術を磨くことで、 お客様の思い出や愛着のある品物を 未来へ繋ぐことができます。 また、モノを長く使う文化を支え、 サステナブルな社会づくりにも 貢献しています。 ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 店舗での受付業務を行いながら、 靴・バッグ・時計などの修理技術を 習得していただきます。 【具体的には】 ■靴・スニーカーの修理 ■バッグや革製品の修理 ■傘などの修理 ■合鍵の作製 ■時計の電池交換 ■修理受付・レジ対応 ■修理内容のご説明 ■店内整理・清掃 お客様からお預かりした品物を 一つひとつ丁寧に修理し、 再び使える状態へと蘇らせていきます。 細かな作業を積み重ねながら、 技術力を高めていく仕事のため、 ■ものづくりが好き ■手を動かすことが好き ■専門技術を身につけたい ■コツコツと技術を磨きたい そんな方にぴったりの環境です。 経験を重ねるほどできる作業が増え、 職人としての成長を実感できます。 お客様から 「もう使えないと思っていました」 「新品みたいに綺麗になった」 と感謝のお言葉をいただけることも 大きなやりがいです。 ══════════════════ ⏩入社後の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも、 一生モノの技術を身につけられる 育成体制をご用意しています。 まずは本社研修にて、 接客の基本や道具の使い方、 靴磨きなどの基礎技術からスタート。 店舗配属後は先輩スタッフの指導のもと、 比較的シンプルな修理から段階的に 技術を習得していきます。 【技術習得のロードマップ】 STEP1 受付対応・靴磨き・婦人靴修理・合鍵作製 STEP2 紳士靴修理・時計電池交換 STEP3 靴底全交換・ミシン縫製 STEP4 更に高度な靴修理やバッグ修理 スーツケース修理・傘修理・はんこ作製 ■STEP5 時計修理・専門技術の習得・後輩指導 5〜6ヶ月後を目安に ミシン作業にも挑戦。 経験を重ねるごとに 担当できる修理の幅が広がり、 より高度な技術を習得できます。 靴磨きから始まり、 最終的には複雑な革の縫製や 時計修理など、 一生モノの技術が身につきます。 最初は上手くできなくて当然です。 何度も練習を重ねながら、 少しずつできることを増やし、 技術者として成長していきます。 コツコツと作業に 向き合うことが好きな方であれば、 未経験からでも専門技術を持つ職人へと 成長できる環境です。 ══════════════════ ⏩様々な前職経験を持つ先輩が活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍している先輩たちの 前職は様々です。 販売スタッフや サービス業経験者はもちろん、 工場勤務、製造業、整備士、 DIYやものづくりが好きだった方なども 多数活躍しています。 入社時に必要なのは経験よりも、 技術を身につけたいという意欲。 知識や技術は入社後に学べます。 一つの技術を深く追求したい方、 将来も活かせる 専門スキルを身につけたい方、 職人として成長したい方を歓迎します。 修理技術を磨き続けることで、 店舗責任者や技術指導者を目指せるほか、 将来的には独立という キャリアも描けます。 長く活かせる技術を身につけ、 自分だけの強みを築いていきませんか。 ══════════════════ 公式Instagram：＠misterminit_jp ▲こちらで検索！ 公式YouTube：ミスターミニット ▲こちらで検索！ 人気ブランドの靴はもちろん、 もう流通していない レアなスニーカーの修理に関わることも！ そんな様子を動画で一部ご紹介！

エリア限定可｜残業平均月4時間｜産休育休復帰率100%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） これまでの社会人経験を活かして 新しいキャリアを目指しませんか？ トレンドを取り入れた シューズやアパレルを展開する 人気レディースシューズブランド”RANDA” ブランドとしてはシューズにとどまらず、 アパレル・バッグ・小物など、 トータルコーディネートを展開。 お客様一人ひとりに寄り添いながら、 ブランドの魅力を発信できる環境♪ ファッションを通じて、 「様々な挑戦をしていきたい」 「ブランドの魅力を多くの方に伝えたい」 そんな方をお待ちしています！ 当社ではあなたの「やってみたい」が きっと叶う環境です。 ＼ RANDAで働く魅力 ／ ・個人ノルマなし！ └お客様とじっくり向き合えるやりがい ・残業少なめ（月平均4.2h） └プライベートも充実！ ・手当/休暇制度も充実 └夏季・冬季に別途5日間の休暇あり！ ・手厚い研修制度あり └接客未経験でも安心！ ・キャリアアップのチャンスが豊富 └年齢や社歴に関係なく実績や意欲を評価 何より、スタッフ同士の距離が近く、 相談・フォローし合える チームワークの良さが魅力的な職場です！ *~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~ お店の雰囲気はぜひInstagramや 弊社コーポレートサイトには 社員インタビューが 多数掲載されていますので ぜひご覧ください！ Instagram：『 randa_pic 』 弊社HP：https://jb-corp.co.jp/people/ *~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~ 【仕事内容】 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 ○お客様の接客・レジ お客様とのコミュニケーションを大切に、 ニーズやライフスタイル、 ”なりたい自分像”などをヒアリング。 ヒアリングを元にお客様が一番輝く 一足を提案していただきます。 靴やアパレルの知識、接客方法については 入社後にサポートいたしますので、 未経験の方もご安心ください♪ 先輩スタッフがしっかりサポートしながら、 一人ひとりのお客様に寄り添った接客が できるようフォローします。 ○店内のディスプレイ・レイアウト変更 新作が入荷した際など、 店長はじめ店舗スタッフで協力して 魅力的な売場を目指します。 ○商品の品出し・在庫管理 ○店舗運営に関わる業務全般 など 慣れてきたら新人スタッフの指導も。 ▼個人ノルマなし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ全員で協力しながら、 お店づくりやお客様対応を行っています。 チームで助け合う風土があるため、 一人で悩みを抱えることなく 成長できる環境です。 ▼充実の研修制度・体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅動画研修 ✅ビジュアル研修 ✅商品知識研修 ✅接客スキル研修 ✅マニュアル確認 ✅先輩社員によるOJT アパレルや販売未経験の方も 安心してスタートできる環境です。 自信をもって接客できるようになるまで しっかりとフォローいたします。 仕事を通して ファッションやトレンドの知識を 身につけられるのも魅力のひとつ。 本部からのトレンド情報の共有や 社内ファッションコンテストなどもあり、 楽しみながら学ぶことができます！ ▼あなたの頑張りをしっかり評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や年次だけではなく、 日々の取り組みや成長プロセスを 評価する制度があります。 接客スキルや売上、店舗への貢献度、 後輩育成への取り組みに加え、 社会人としての基本姿勢や、 勤怠管理、自身の役割を理解して 主体的に行動できているかなども評価項目です。 成果だけでなく 日々の努力や 成長もしっかり評価されるため、 経験を活かしながら 着実にキャリアを築くことができます。 ▼キャリアアップが明確！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からスタートしたスタッフも活躍中！ 接客や商品知識を身につけながら、 一歩ずつ成長していくことができます。 年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりの頑張りをしっかり評価。 将来的には店長やエリアマネージャーなど、 さまざまなキャリアに挑戦可能です。

経験を活かせる！30～40代活躍中⭐連休取得OK【161】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） “好き”に囲まれて働きながら 自分の生活もちゃんと楽しめる毎日へ♪ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド-リンツ- 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ｢休みが取りづらい職場はもう嫌｣ 連休取得も可能な当社なら 働きやすさ×やりがいが両立できます✨ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・ バレンタインなどの イベントシーズンには ご来店も増えるため、通常より少し 忙しくなることもありますが、 その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、 また接客業で働きたい方にピッタリ！ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており 急成長を続ける今、 勢いはさらに加速中！ そんな注目のブランドで、 新しい仲間を大募集！ お客様に“幸せ”と“ときめき”を届ける チョコレートの香りに包まれた ワクワクの職場で働きませんか？ ⏩当社では、30～40代をメインに活躍中 「20代のころから培ってきた 接客スキルを活かしたい」 「子どもが小学校に上がったので またサービス業の仕事がしたい」 そんな方も多数いらっしゃいます♪ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、 ぴったりのチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、 お客様が手に取りたくなるような ディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ※アルバイト・パートのシフトの管理などは 店長クラスの業務となります。 ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富！ 入社2年で副店長にチャレンジできる機会が あり、成長をしっかりサポート◎ さらに店長として経験を積んでいくことも 可能なので、｢しっかりキャリアを築きたい｣ という方にもピッタリです。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

オープニングスタッフ募集！WEBで即面接✨上京費用負担あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食 ■■■■■■■■■■■■■■■■ ✨10月 吉祥寺にNEW OPEN✨ オープニングSTAFF大募集！ 完成したお店に入るのではなく、 一緒にお店を作っていくフェーズ。 そんな新店舗ならではの環境です！ ■■■■■■■■■■■■■■■■ 今回募集するのは、 新しくスタートするcanon（カノン）の 第一期オープニングメンバー！ 吉祥寺で多くの店舗を運営する グループの新店舗としてスタートするので、 安心して始められます✨ スタッフ同士の人間関係も、 お店の雰囲気も、チームワークも、 これからみんなで作っていきます。 「もっとこうした方が働きやすそう」 「こんなお店にしていきたい！」 そんな意見やアイデアも大歓迎✨ 一人ひとりが新店舗を作る中心メンバーとして、 お店と一緒に成長していける環境です！ 新しい環境でゼロからSTARTしたい方も、 経験を活かして上のポジションを目指したい方も、 ぜひ一緒に新しいお店を作っていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━ ✨未経験からでも月給37万円～✨ ━━━━━━━━━━━━ 『本当に未経験でも大丈夫？』 『月給が高い分、難しい仕事なのでは？』 『夜の業界って少し怖そう…』 そんな不安がある方もご安心ください！ canon（カノン）のホールスタッフなら 特別な経験や知識は必要ありません✨ ✅月給37万円以上 ✅最短入社半年で月収80万円OVER可 ✅即入寮できる個人マンション寮完備 ✅入社特典で新品スーツをプレゼント ✅毎月支給の豊富な手当＆歩合給あり ✅上京費・引っ越し代負担制度あり 仕事内容は、 一般的な飲食店のホール業務と 大きく変わらないシンプルなものが中心。 未経験からでもしっかり覚えられるよう、 グループで培ってきたノウハウをもとに 一つひとつ丁寧にお教えします！ ━━━━━━ ◤業務内容◢ ━━━━━━ 新規OPENする店舗で、 ホール業務全般をお願いします。 【具体的には】 ✅お客様のご案内 ✅ドリンクサービス ✅キャストのサポート ✅お客様へのフォロー ✅店内の清掃・整理 ✅お会計 など 基本的には飲食店などの ホール業務とほとんど変わりません！ 最初からすべてをお任せすることはなく、 できる仕事から少しずつ覚えていけばOK◎ オープニング募集なので、 周りのスタッフも同じタイミングでのSTART。 「出来上がった人間関係の中に入るのが苦手」 という方にも始めやすい環境です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼お店づくりにも携われます！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、 ただホール業務をこなすだけではなく、 「どうすればもっと良いお店になるか」 「スタッフが働きやすい環境にするには？」 「お客様にもっと楽しんでもらうには？」 など、新店舗の運営にも どんどん携わっていただきたいと考えています。 オープニングだからこそ、 一人ひとりの意見を反映しやすいのも魅力！ みんなで話し合いながら、 吉祥寺で長く愛されるお店を 一緒に作っていきましょう✨ ━━━━━━━━━━━━ ◤将来のポジションも多数◢ ━━━━━━━━━━━━ 新店舗の立ち上げメンバーだからこそ、 今後のキャリアチャンスも豊富！ 業務に慣れたあとは、 店長・幹部候補として さらに上を目指すことも可能です。 ✅スタッフ・キャスト管理 ✅売上管理 ✅店舗運営 ✅新人スタッフの教育 ✅新店舗の立ち上げ など 様々なマネジメント業務に携われます。 今後も店舗展開を予定しているため、 これから新しいポジションが 生まれていく可能性も多数！ 実際に、 入社半年で月収80万円OVERを 実現したスタッフも在籍しています。 「せっかく転職するなら上を目指したい」 「将来は自分がお店を任される立場になりたい」 そんな方にはピッタリの環境です！ ━━━━━━━━━━━━ ◤地方からの応募も大歓迎◢ ━━━━━━━━━━━━ 地方や地元で キャバクラ・Bar・ラウンジ・スナックなどの 経験がある方も大歓迎！ もちろん、 業界経験がない方も問題ありません◎ 地方から上京して活躍している スタッフも多数在籍しているため、 上京に関する不安もしっかりサポートします！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨canon（カノン）の魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━ ✅上京＆引っ越しをサポート 即日入寮可能な社員寮を完備！ 上京費・引っ越し費用の 負担制度も用意しているので、 「東京で新しい生活を始めたい」 「環境を変えて一から頑張りたい」 という方も大歓迎です！ ✅WEB面接に対応 スマホ・PCから面接可能◎ 地方にお住まいの方も、 面接のためだけに上京する必要はありません。 まずはWEBで気軽にお話ししましょう！ ✅正社員でも日払いOK 転職直後や引っ越し直後など、 何かと出費が増えるタイミングも安心！ 日払いについてもご相談いただけます。 ※上限あり ✅経験・知識ゼロからSTART可能 入社後は丁寧な研修をご用意しています。 現在活躍しているスタッフにも 業界未経験からスタートしたメンバーが多数！ 分からないことは周りのスタッフが しっかりフォローするので、 一つずつ覚えていけば大丈夫です◎ ✅頑張り次第でスピード昇給・昇格 年齢や入社歴だけではなく、 日々の頑張りや成果もしっかり評価！ 実際に入社半年で 月収80万円OVERを実現したスタッフもいます。 新店舗だからこそ、 これから生まれるポジションも多数！ オープニングメンバーから 店長・幹部を目指すことも可能です。 ✅法令遵守を徹底 条例や各種ルールに則った 店舗運営を徹底しています。 時間外営業や違法なキャッチ行為は行わず、 スタッフが安心して働ける 環境づくりにも力を入れています。 ノルマもありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨10月、吉祥寺に新しいお店が誕生します✨ まだ完成していないお店だからこそ、 あなたの意見やアイデアが これからのcanonを作っていきます。 「新しい環境で再スタートしたい」 「オープニングからお店づくりに関わりたい」 「将来は店長や幹部を目指したい」 「東京で新しい生活を始めたい」 応募理由は何でもOK！ 第一期メンバーとして、 私たちと一緒に新しいcanonを 作っていきませんか？

✨⭐好きを仕事に、未経験から自分らしく輝く✨⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨おしゃべりがあなたの武器に✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ジュエリーアクセサリーの現物販売からセミオーダーメイド、ジュエリーリフォームまで幅広いサービスをご提供しているBLOOM。 目の前のお客様と向き合い、会話を楽しむことから接客がスタートします。 例えば、お客様が身につけている物や、地元のおいしい飲食店の話など、何気ない世間話もお客様の心を開く鍵に。 自分らしさを活かせる環境だからこそ、販売未経験者もたくさん活躍しています。 研修やサポート体制が整っているので、まったくジュエリーの知識がない方でも入社後に身につけられる環境です。 ＝＝＝＜お仕事の詳細＞＝＝＝ ＊店頭での接客・ファッションジュエリー販売 ＊リフォームするアクセサリーの受付 ＊売上や顧客データの管理 ＊商品の手配・陳列・演出を行うMD業務 ＊後輩の育成指導 など ＝＝＝＜商品・サービスの詳細＞＝＝＝ ＊現物販売 最新のトレンドを取り入れたカジュアルジュエリーから18金やプラチナを使用した高級志向のジュエリーまで幅広い商品を取り揃えています。SNSで話題の商品や雑誌に掲載された商品も多いです。 ＊セミオーダーメイド お客様にお好みのデザインと宝石を選んでいただき、約1万種ある組み合わせから最適なものをご提案します。手の届きやすい価格で、自分だけのジュエリーをつくれると大変好評です。 ＊ジュエリーリフォーム お客様にお持ちいただいたジュエリーとデザインの相性を考慮し、最適なデザインをご提案します。ジュエリーに詰まった思い出話を聞かせていただけたり、完成した商品を見て感動していただけたり、 心温まるシーンも非常に多いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☕先輩インタビュー☕ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ Kさん（20代） 2024年入社・副店長 前職：看護助手→飲食店員 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 「ありがとう」が仕事の原点。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生時代にアルバイト代を貯めて母にネックレスをプレゼントしたことがあります。その時に対応してくださったスタッフの方がとても丁寧で、母もすごく喜んでくれて。そんな実体験がきっかけで、お客様の大切な気持ちを形にできるジュエリーの仕事を選びました。 世代をつなぐリフォーム。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の話だけでなく地元のグルメや世間話を交えて会話を重ねるうちに、「あなたに任せてよかった」「また来ていいですか」とお客様に言っていただけるようになりました。特に印象深かったのは、3世代にわたる想いをつないだリフォームのお手伝い。おばあちゃんの婚約指輪を、お母さんがリフォームし、それが娘さんの手元へ。完成したジュエリーを身につけて、お店に遊びに来てくださった時は本当にうれしかったです。 毎日が、成長の実感の連続。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事がとにかく楽しいです。ロープレや研修、資格取得を通じて日々自分の成長を実感できますし、店舗のスタッフやマネージャーに支えてもらえる環境があるからこそ、これからも挑戦し続けたいと思っています。 未経験2年で副店長に。 支えてくれる環境がある。 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーの知識はダイヤモンドくらいしか知らない状態で入社しましたが、毎日のロープレや資格取得支援、研修を通じて少しずつ自信がつきました。知らないことを知れる楽しさ、できることが増えていく喜びを毎日実感できる環境です。入社2年目で副店長を任された時は正直プレッシャーもありましたが、上司が常に「大丈夫、何かあったら言ってね」と気にかけてくださり、スタッフにも支えられています。 月10日のお休みがあり残業もほぼないので、プライベートも大切にしながら働けています。 ◤◤もう1名のインタビューはページ下部にございます◢◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➰長く安心して働ける環境！➰ ➰ほぼ残業なし＆年間休日120日➰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝＜プライベート充実＞＝＝＝ ＊残業時間は月平均2.6時間 繁忙期のであるクリスマスの時期は少し忙しくなりますが、それ以外ほぼ残業なしで退勤しています。 ＊年間休日120日・月10日休み お休みの前日は早番にする店舗もあり、シフトの融通も利きやすいため、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ＊転居を伴う転勤なし 店長等へのポジションアップによる異動や本人希望による異動はありますが、基本的には転勤なし。地域密着で落ち着いて働けます。 ＝＝＝＜居心地のいい職場＞＝＝＝ ＊長く付き合える"仲間"の存在 店舗によってはお休みが被ったスタッフ同士で一緒に旅行に出かけたり、仕事終わりにみんなでご飯を食べに行くことも。（もちろん参加は任意です！） 仲がいいからこそ、気兼ねなく意見を出し合って、切磋琢磨できています。 ＊チームワーク抜群 店舗目標達成をみんなで目指しています。そのため困ったときは自然と助け合える風土が根付いています。ここはこうした方がいいよと意見を出し合ったり、店長が見守りアドバイスをくれるような温かい環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✋継続的なスキルアップを応援！✋ ✋頑張りは収入UPに直結！✋ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝＜入社後の流れ＞＝＝＝ オンライン研修にて基礎を学び、店舗では先輩スタッフが近くでサポートします。「分からないことは何度聞いてもOK」。自信を持って働けるようになるまでサポートを継続するので、未経験でも安心です。 また、月1回のオンライン研修もあり継続的に学べます。 ＝＝＝＜検定合格で月収UP＞＝＝＝ ジュエリーコーディネーター検定に合格すると毎月の手当が支給されます。 ＊3級：月1000円 ＊2級：月1万円 ＊1級：月3万円 評価による昇給だけでなく、頑張り次第で収入UPを目指せるので、モチベーションも高まります♪ ＊テキストの貸し出し ＊受験に役立つ動画提供 ＊過去問共有 など、検定合格を応援する環境も整っています。 ＝＝＝＜横の繋がりが心強い＞＝＝＝ ＊他店との共有の場あり 定期的なオンラインミーティングでお互いの近況やノウハウを共有し合っています。自店舗以外の取り組みや成果を学ぶことができるので貴重な学びの場にもなっています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一人ひとりが自分らしく✨ ✨輝き続けられる環境♪⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＝＝＝＜BLOOMコンセプト＞＝＝＝ 「MY STORY,MY JEWLRY.」 どんな日にも寄り添うベーシックジュエリーに“フェミニン”な甘さをひとさじ。纏った瞬間から心がやわらぎ、動きや仕草までもが美しくなる。そんな、心ときめくマイジュエリーをご提案しています。 ＝＝＝＜服装自由・ネイルOK＞＝＝＝ ＊私服での勤務OK ＊過度でなければネイル自由・髪型自由 ＊ピアスOK ★ジュエリー好きには嬉しい社員割引あり おしゃれを楽しんで、自分らしくイキイキと働けます♪

【メガネ業界経験者募集】資格手当最大+5万円！「上司は総選挙で選ぶ」「ありがとうが仮想通貨に」ちょっと普通のメガネ屋じゃないですが、本気です。

【転勤なし】メガネ業界の経験を活かせる！年功序列なし・実力を評価する制度で収入アップを目指せる メガネショップの販売スタッフ 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-9-10レインボービル 1F 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ＼＼4年連続ストレスフリーカンパニー受賞！／／ 【あなたの実力、100%評価されていますか？】 年功序列なし！実力次第で上を目指せる環境です。 仕事は本気で、定時で帰ってプライベートも全力で。 【メガネ業界経験者のあなたへ】 前職の「あるある」な悩み、OWNDAYSなら解決できます！ ＜RFIDで棚卸がスピーディーに＞ 1本ずつ数える棚卸も、 国内メガネ業界初の技術で 裏方作業の時間を、接客の時間に使えます。 ＜AIがカラーレンズを提案＞ イメージが伝わりにくいカラーレンズも、 AI診断端末「OWNDAYS MIRROR」で お客様に合う色をすぐに提案。 自信を持ってご案内できます。 ＜WEB来店予約で週末も落ち着いて接客＞ 来店予定が事前に分かるから、混雑する週末も慌てずご案内できます。 ＜資格手当 最大月5万円＞ 「資格を取っても給料が変わらない」はもうなし！ 積み上げてきた技術を、きちんとお給料で還元します。 ※最大額の支給には、対象となる社内資格・国家資格の両方の取得が必要です 【業務内容】 店舗にて、接客・販売から店舗運営までをお任せします。 ◆販売・接客 お客様のご希望を伺い、 唯一無二のメガネをご提案！ ◆視力測定 視力測定機を使い、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お顔に合わせたメガネの微調整や、 フレームの組み立てなど ◆店舗運営 お客様の満足度の向上だけでなく、 スタッフ全員が働きやすいように 店舗全体の運営もお任せ！ 【誰もが主役になれる大舞台】 店長・エリアマネージャーは自ら手を挙げる「立候補制」。 エリアマネージャーは年1回の「OWNDAYS SUMMIT」で 全社員の投票により決定！社歴は一切不問です。 【自らキャリアを創る「社内FA制度」】 店舗経験を武器に、本社企画職へ挑戦することも可能。 実際に転身して活躍している先輩も多数います！ 【「ありがとう」が社内通貨になる】 感謝や頑張りを社内マイル「STAPA（スタパ）」で送り合える制度。 豪華景品や特別休暇と交換でき、仲間を助ける姿勢も評価されます。 職種 メガネショップの販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

✨未経験✨第二新卒歓迎✨チョコレート研修＆割引有【161】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、その他（食品/飲料/たばこ） スイスに本社を構えるチョコレートブランド 「Lindt（リンツ）」世界140カ国以上に展開し、180年の歴史に裏付けられた確かな味。 世界で愛される商品を、日本に広めていくお仕事をしてみませんか？ 【具体的には…】 ■接客・販売 …お客様と会話を楽しみながら チョコレートをおすすめしていただきます。 「自分へのご褒美に」 「大切な人へのプレゼントに」 お客様のすてきな想いを お手伝いできる楽しさがあります。 ご来店いただいたお客様にゆっくりお買いものを楽しんでいただき、もし困っていそうなお客様がいたらサポートします。 1粒から選べるリンドールやギフトボックス、焼き菓子など、店頭に並ぶ商品はフレーバーも種類も様々。ピッタリな商品をご提案できたときに喜んでいただけるやりがいがあります。 ■サンプリング …リンドールチョコレートをお客様にご試食いただき、おいしさをお伝えしています！ ■レジ ■チョコレートの補充 ■電話対応 ■清掃など ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ●働き方・働きやすさ● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代・40代と、幅広い世代が活躍中！ 家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っており、安心して働けます。 キャリアアップのチャンスも豊富で、入社2年目から副店長クラスにチャレンジすることも可能。成長をしっかりサポートします。 さらに、店長として経験を積み、キャリアを着実に築いていくこともできます。「しっかりとキャリアを積みたい」という方も大歓迎です。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、ぜひ面接でお聞かせください。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ●会社について● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した プレミアムチョコレートブランド。 リンツのメートルショコラティエは創業以来、 情熱と献身、革新的なスピリッツをもって リンツチョコレートの究極のおいしさを生み出してきました。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました。 日本では赤坂に本社を構え、 全国に100店舗以上を展開しています。 毎年新たな店舗をオープンし続けており、 ますます勢いを増している成長企業です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

【ノルマなし×残業月7h未満】仲間と協力して楽しく働く！休みも取りやすく、プライベートも充実！

【転勤なし】未経験OK・学歴不問の正社員！年間休日116日・連休も取れるメガネ販売スタッフ オンデーズの接客販売スタッフ 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-9-10レインボービル 1F 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 資格手当あり 業務内容 ・未経験OK！ゼロから接客・測定・加工まで学べる ・月給23.5万～28万円＋資格手当あり ・個人ノルマなし、チームで支える接客 ・年間休日116日／連休取得OK ■OWNDAYSは「挑戦」・「自由」・「成長」が特徴のグローバル企業です■ 世界14か国、600店舗以上を展開しているアイウェアブランド 1人ひとりが主役になれる仕掛けが豊富 ＜具体的な業務内容＞ OWNDAYSでは接客から測定、 メガネの加工まで一括でサポート。 スキル・ノルマは不問です！ できることから段階的にお任せします。 ◆販売・接客 お客様のお悩みを伺い、 ライフスタイルに合ったメガネをご提案！ ◆視力測定 専用の機械を使って、お客様の視力を測定 ◆レンズ加工 お客様のお顔に合わせて フレームの微調整や組み立てなど ◆店舗運営 慣れてきたら、働きやすくなるような お店づくりのアイデア出しもできます！ 【アピールポイント】 ――ゼロから学べる万全のフォロー研修―― 入社時はビジネスマナーからメガネの専門知識まで、 トレーナーがイチから丁寧にお教えします！ 店舗に出てからも、 数ヶ月に1回のフォロー研修があるので、 同期と一緒に一歩ずつ成長していける環境です。 ――仮想通貨STAPA―― 社員同士で日頃の「ありがとう」を マイル(STAPA)で贈る制度です！ 貯まったマイルは、話題の家電や特別休暇3日間に 変えることもできちゃいます♪ ――社内立候補制度―― 「自分の上司は自分で選ぶ」のがOWNDAYS流！ 社歴・学歴・年齢・性別に関わらず、 誰でも管理職に立候補できる選挙制度があります。 全員に投票権があるので、 「みんなで会社を作っている」ワクワク感を味わえます。 ――社内FA制度―― 年2回、他部署への異動を立候補できる制度です。 「店舗でのお客様の声を活かして、本社の企画職へ」 「入社4年目で店舗運営部へ」など、 自分の能力を最大限に発揮することができる チャンスに満ちた制度。 職種 オンデーズの接客販売スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 メガネ販売

未経験から職人へ。磨いた技術が、一生モノの技術になる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 靴・バッグ・時計など、 身近なアイテムを蘇らせる職人へ。 未経験から一生モノの技術を習得。 手に職をつけて、専門性を磨ける環境です。 ✅9割の先輩が未経験スタート！ ✅基礎から学べる充実の研修制度 ✅全国約255店舗を誇る安定企業 ✅残業月10時間以下で技術習得に集中 ✅賞与年2回＆インセンティブあり ✅将来的には独立も目指せる環境 ══════════════════ ⏩ミスターミニットについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 靴修理や合鍵作製、バッグ修理などの リペアサービスを展開する 「ミスターミニット」。 1957年にベルギーで誕生し、 1972年に日本へ上陸。 現在は駅構内や商業施設を中心に 全国約255店舗を展開し、 長年にわたり多くのお客様から 信頼をいただいています。 私たちが提供しているのは 単なる修理サービスではありません。 お客様が大切に使い続けてきた靴やバッグ、 時計などの品物を修復し、 新たな価値を与える仕事です。 修理技術を磨くことで、 お客様の思い出や愛着のある品物を 未来へ繋ぐことができます。 また、モノを長く使う文化を支え、 サステナブルな社会づくりにも 貢献しています。 ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 店舗での受付業務を行いながら、 靴・バッグ・時計などの修理技術を 習得していただきます。 【具体的には】 ■靴・スニーカーの修理 ■バッグや革製品の修理 ■傘などの修理 ■合鍵の作製 ■時計の電池交換 ■修理受付・レジ対応 ■修理内容のご説明 ■店内整理・清掃 お客様からお預かりした品物を 一つひとつ丁寧に修理し、 再び使える状態へと蘇らせていきます。 細かな作業を積み重ねながら、 技術力を高めていく仕事のため、 ■ものづくりが好き ■手を動かすことが好き ■専門技術を身につけたい ■コツコツと技術を磨きたい そんな方にぴったりの環境です。 経験を重ねるほどできる作業が増え、 職人としての成長を実感できます。 お客様から 「もう使えないと思っていました」 「新品みたいに綺麗になった」 と感謝のお言葉をいただけることも 大きなやりがいです。 ══════════════════ ⏩入社後の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも、 一生モノの技術を身につけられる 育成体制をご用意しています。 まずは本社研修にて、 接客の基本や道具の使い方、 靴磨きなどの基礎技術からスタート。 店舗配属後は先輩スタッフの指導のもと、 比較的シンプルな修理から段階的に 技術を習得していきます。 【技術習得のロードマップ】 STEP1 受付対応・靴磨き・婦人靴修理・合鍵作製 STEP2 紳士靴修理・時計電池交換 STEP3 靴底全交換・ミシン縫製 STEP4 更に高度な靴修理やバッグ修理 スーツケース修理・傘修理・はんこ作製 ■STEP5 時計修理・専門技術の習得・後輩指導 5〜6ヶ月後を目安に ミシン作業にも挑戦。 経験を重ねるごとに 担当できる修理の幅が広がり、 より高度な技術を習得できます。 靴磨きから始まり、 最終的には複雑な革の縫製や 時計修理など、 一生モノの技術が身につきます。 最初は上手くできなくて当然です。 何度も練習を重ねながら、 少しずつできることを増やし、 技術者として成長していきます。 コツコツと作業に 向き合うことが好きな方であれば、 未経験からでも専門技術を持つ職人へと 成長できる環境です。 ══════════════════ ⏩様々な前職経験を持つ先輩が活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍している先輩たちの 前職は様々です。 販売スタッフや サービス業経験者はもちろん、 工場勤務、製造業、整備士、 DIYやものづくりが好きだった方なども 多数活躍しています。 入社時に必要なのは経験よりも、 技術を身につけたいという意欲。 知識や技術は入社後に学べます。 一つの技術を深く追求したい方、 将来も活かせる 専門スキルを身につけたい方、 職人として成長したい方を歓迎します。 修理技術を磨き続けることで、 店舗責任者や技術指導者を目指せるほか、 将来的には独立という キャリアも描けます。 長く活かせる技術を身につけ、 自分だけの強みを築いていきませんか。 ══════════════════ 公式Instagram：＠misterminit_jp ▲こちらで検索！ 公式YouTube：ミスターミニット ▲こちらで検索！ 人気ブランドの靴はもちろん、 もう流通していない レアなスニーカーの修理に関わることも！ そんな様子を動画で一部ご紹介！

平均残業時間10h未満／充実したOJTあり★未経験入社90%★内定迄1カ月以内★年内入社歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 入社後は、メガネ・サングラスのご提案や視力測定、レンズ加工、フィッティング調整などを担当。その後は売上・在庫管理、スタッフ育成、シフト管理など店舗運営マネジメントにも携わり、研修やOJTを通じて知識・スキルを身につけながら、全国のさまざまな店舗で経験を積み、店長を目指していただきます。 着実な成長を応援 店舗では先輩スタッフがしっかりサポートするため、未経験からでも安心して成長できます。国家資格「眼鏡作製技能士」の取得支援制度もあり、受験料の一部を会社が負担しています。専門知識や技術を身につけながらプロを目指せる環境です。副店長や店長などへのキャリアアップも目指せます。 私生活も大切に 仕事だけでなく、プライベートも充実できる環境を整えています。希望を考慮したシフト制のため、予定に合わせた休暇取得も可能。夏季休暇や冬季休暇、有給休暇を活用して長期休暇を取得するスタッフもいます。さらに、入社時にはウェルカム休暇として3日間の特別有給休暇を付与。無理なく長く働ける環境です。 トレンド好き歓迎 ファッションやトレンドに興味がある方におすすめの職場です。人気モデルや新作商品にいち早く触れながら、お客さまに最適な一本をご提案できます。メガネ選びを通じてお客さまの魅力を引き出し、「ありがとう」と喜んでいただける瞬間も多数。好きなことを仕事にしながら、人の役に立てるやりがいを感じられます。 Zoffについて Zoffは全国に店舗を展開するアイウェアブランドです。豊富なデザインと高い品質で幅広い世代のお客さまから支持されており、メガネをファッションの一部として楽しむ文化を発信しています。お客さま一人ひとりに寄り添った接客を大切にしており、人と接することが好きな方やメガネ・ファッションが好きな方が活躍できます。

20代～30代活躍中｜キャリアアップ環境あり｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ※面接時の履歴書は不要です。 古着屋フロリダ世界支店の正社員スタッフ募集です。 トレンドアイテムから一点モノまで幅広く扱う店内で、接客・販売を中心に、 店舗運営や売場づくりにも関わっていただくお仕事です。 【具体的には】 ・接客/販売 ・レジ対応 ・商品陳列/品出し ・SNS更新 ・スタッフ育成・指導（経験に応じて段階的にお任せします） ・売上管理/在庫管理 など ■この仕事のポイント ・正社員として、安定した環境の中で長期的にキャリアを築きたい方を歓迎します！ ・売場づくりや店舗運営に深く関わりながら、店長やマネージャーへのキャリアアップを目指せる環境です。 ・海外からのお客様も多く、英語・中国語・韓国語などの語学スキルも活かせます。

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

＼最短半年で店長へ！早期キャリアアップを目指せる／ネイル・私服OK×産育休100％など働きやすさもバッチリ！出店加速中の急成長ブランド☆

仕事内容 プチプラアクセで急成長中！店舗増加につき増員募集！ ＼最短半年で店長へのステップアップも！／ ★販売経験を活かして早期キャリアアップ★ 店長経験は不問！ 小売・販売の経験があればOK！ 頑張りや成長次第で、 最短半年で店長を目指せる環境です♪ ◎ 小売・販売の経験があればOK！ ◎ 最短3ヶ月～昇格チャンスあり（年4回） ◎ 海外展開・新ブランドに携わる機会も♪ ◎ 育児支援・社員割引など制度も充実！ ＜募集背景＞ アクセサリーパーツ専門店 「PARTS CLUB」や、 プチプラアクセサリーブランド 「LUNA EARTH」を中心に、 全国150店舗以上を展開しています。 ▼ 毎年1ブランド立ち上げペース ▼ 年10～20店舗ペースで拡大中 ▼ 売上は約130％成長！ 今後は【売上100億円／200店舗体制】 を目指し、香港・台湾・シンガポール などへの海外展開も進行中！ M&Aにも積極的に取り組み、 「cullet」など新ブランドも拡大中です。 さらなる事業拡大に向けて、 次世代を担う店長候補を増員募集！ これまでの販売経験を活かし、 成長企業で新たなキャリアに チャレンジしませんか？ 仕事内容 プチプラアクセサリー店「LUNA EARTH」の 店長候補として、まずは販売業務からスタート！ ・レジ業務 ・接客 ・在庫管理 ・商品陳列 ・SNS更新作業 ・スタッフの教育 など 店長業務は経験に応じて、 少しずつお任せしていきます。 マネジメント人数は アルバイトスタッフ3～5名のため、 初めての店長にも取り組みやすい環境です。 ＜一緒に働く仲間は？＞ ◆20～30代が中心、 柔軟で明るい雰囲気 ◆トレンド好きが多く、 意見が出しやすいチーム ◆取締役（30代）との距離が近く、 アイデアが届きやすい環境 新しいことに挑戦しやすく、 「やってみたい」を形にできる 文化があります！ 将来も安心して続けられる制度 ◆産休・育休100％取得＆復帰 ◆育児時短（小学校入学前までOK） ◆学校行事や記念日休暇あり ◆介護休暇あり ライフイベントを迎えても、 安心してキャリアを続けられます。 店長から次のステップへも進めます！ 希望があれば、 さらにキャリアを広げることも可能です。 ◎ 実際に、入社1～2年でSVに昇格した先輩も！ ◎ 3ヶ月ごとの立候補制で昇格チャンスあり ■ 将来的なキャリアパス例 ・スーパーバイザー（SV）への昇格 ・ブロック長（Mgr）への昇格 ・商品企画やマーケティングへの異動 ・海外・新ブランドの立ち上げ参画 一緒につくりたい未来 私たちは、手に取りやすい価格で、 アクセサリーをつくる楽しさや 身に着ける喜びを、 世界中の人々に届けたいと考えています。 目指すのは、 世界で一番愛されるアクセサリーブランド！ この挑戦を、一緒に楽しみましょう。 「好きを仕事にしたい」 「業界ーの店長になりたい」 「店長に留まらず、どんどん役職を上げていきたい」 そんな想いを持つあなたを当社は応援します！

経験者採用｜店長・副店長候補｜産休育休復帰100%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【応募資格｜販売経験3年以上】 これまでの経験を活かし、 店長・副店長候補として活躍できる環境。 店舗運営やマネジメントにも挑戦しながら、 さらなるキャリアアップを目指しませんか？ トレンドを取り入れた シューズやアパレルを展開する レディースシューズブランド”RANDA” ブランドとしてはシューズにとどまらず、 アパレル・バッグ・小物など、 トータルコーディネートを展開しています。 お客様一人ひとりに寄り添いながら、 ブランドの魅力を発信できる環境♪ 「経験を活かしてステップアップしたい」 「もっと提案力を磨きたい」 そんな方をお待ちしております。 ＼ RANDAで働く魅力 ／ ・裁量を持って店舗運営に関われる！ └これまでの経験やアイデアを活かして 店舗づくりに取り組める環境。 ・キャリアアップのチャンスが豊富！ └社歴に関係なく実績や意欲を正当に評価 マネージャー・本社職へのステップアップも可能。 ・休暇制度も充実！ └夏季・冬季に別途5日間の休暇あり！ ・残業少なめ（月平均4.2h） └プライベートも充実！ *~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~ お店の雰囲気はぜひInstagramや 弊社コーポレートサイトには 社員インタビューが 多数掲載されていますので ぜひご覧ください！ Instagram：『 randa_pic 』 弊社HP：https://jb-corp.co.jp/people/ *~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~*~ ◆仕事内容◆ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 ○接客・販売 これまで培った接客・販売スキルを活かし、 お客様のニーズやライフスタイルに合わせた ご提案をお任せします。 ○店内のディスプレイ・レイアウト変更 新作入荷時には、スタッフと協力しながら お客様の目を引く 魅力的な売場づくりを目指します。 ○商品の品出し・在庫管理 ○店舗運営に関わる業務全般 など スタッフ育成や店舗運営もお任せします。 これまでの販売経験を活かし、 接客はもちろん、売場づくりや後輩育成など 幅広く活躍していただけます。 ▼個人ノルマなし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ全員で協力しながら、 お店づくりやお客様対応を行っています。 チームで助け合う風土があるため、 一人で悩みを抱えることなく 成長できる環境です。 ▼充実の研修制度・体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅動画研修 ✅ビジュアル研修 ✅商品知識研修 ✅接客スキル研修 ✅マニュアル確認 ✅先輩社員によるOJT 経験を活かして活躍いただきながら、 ブランド理解や商品知識を深め さらなる接客力・提案力を磨ける環境です。 ビジュアル研修では、 新たな魅力の見せ方や表現を学ぶことができ これまでの経験に新たな視点をプラスできます。 ▼あなたの頑張りをしっかり評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や年次だけではなく、 日々の取り組みや成長プロセスを 評価する制度があります。 接客スキルや売上、店舗への貢献度、 後輩育成への取り組みに加え、 社会人としての基本姿勢や、 勤怠管理、自身の役割を理解して 主体的に行動できているかなども評価項目です。 成果だけでなく 日々の努力や 成長もしっかり評価されるため、 経験を活かしながら 着実にキャリアを築くことができます。 ▼キャリアアップが明確！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かしながら、 店長・マネージャーへの キャリアアップが可能。 実績や意欲を正当に評価し、 将来的には本部職への キャリアチェンジのチャンスもあります。

自分らしく寄り添える接客｜年休124日｜お金と時間に余裕を★

仕事内容 ⏩大手基盤を持つグループ会社 ⏩残業少なめ（月平均20時間以内） ⏩年間休日124日&希望休考慮 ⏩有給の平均取得日数12.6日 ⏩退職金・休暇制度・手当など充実 ⏩転居を伴う転勤なし ドコモショップで スマートフォンやプランなどの ご案内を行う受付スタッフを 新しく募集します。 ▼運営会社は… ――――――― 大手丸紅株式会社100％出資の グループ企業である 『ＭＸモバイリング株式会社』。 1972年に創業し 安定した経営基盤を持つからこそ、 “働きやすさ”には自信アリ！ 特に… ================＝＝ 業界トップクラスの休みやすさ ================＝＝ は、若手スタッフから大好評★ お休みは希望日を 最大限考慮しており、 他のスタッフと被らない限りは 希望通りに取得可能！ そのおかげで 推しのライブやイベントに 全出席できているスタッフも✨ 事前にご相談いただければ、 1週間ほどの長期連休を 取ることもできるので、 正社員として働きながら 海外旅行だって無理なく行けます！ ▼休みやすさ以外にも… ――――――――――― 大手グループ企業ならではの 魅力的な福利厚生や、 育休・産休など休暇制度が充実！ 長く安定して働ける環境が しっかりと整っています。 そのため 平均年齢37歳と 20代～30代が多い中で、 ================＝＝ 平均勤続年数は11.3年！ ================＝＝ プライベートに 全力になれる環境だからこそ、 あなたの大好きな接客も 思いっきり打ち込めるはず…！ 近い年齢の仲間と 理想の接客・理想の働き方を 同時に手にしてみませんか？ ――――――――― お仕事内容 ――――――――― ＊店頭での受付対応 ＊新規契約・機種変更のサポート ＊他社からの乗り換え手続き ＊料金プランの見直し ＊修理の受付・初期設定(開通手続き) ＊契約書などの書類作成・データ入力 ＊商品のディスプレイ・売場作り ＊POPや店内装飾の作成 など いきなり最初からすべての業務を お任せするわけではありません。 スキルや適性に合わせて 業務をお任せしていくので、 ご安心くださいね。 また、個人目標はありますが、 ノルマはなし。 お客様のニーズやお悩みに 寄り添いながら 接客力や提案力を磨くことができます。 ――――――――― 入社後の流れ ――――――――― まずは新人研修からスタート！ 社会人としての基礎から 実務でも役立つ知識・スキルを 一通り学ぶことができます。 その後店舗では 教育担当であるメンターの先輩から 指導・サポートを受けながら、 少しずつ業務の幅や 提案できる商材の数を 増やしていきます。 ――――――――― 接客スタイル ――――――――― 研修で、接客における 基本の型はお教えしますが、 提案方法などは個人の自由を尊重！ 他の先輩の接客を見たり、 アドバイスを受けたりしながら 自分らしい接客を見つけられます◎ ――――――――― 自分らしく成長 ――――――――― スマホショップでは、 機種本体やプランの提案だけでなく、 ケースなどの付属品やネット回線、 さらにはクレジットカードや ガス・保険・証券など、 幅広い商材やサービスを扱っています。 覚えることややることは多い分、 幅広い業務があるので、 あなたに合った業務から 少しずつできることを増やせることも この業界ならではの魅力です◎ 「うまく提案できなくて これまで実績を出せなかった」 「自分には接客が向いていないかも…」 ――そんな方も諦めないでください！ あなたがあなたらしい接客で お客様のお役に立ち そして実績を出せるように、 一緒に考えていきましょう！

入社祝50万｜飲食経験必須｜20-30代活躍｜年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 飲食店経験を活かして次のキャリアへ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「飲食経験を活かして成長したい！」 「いつかは店長や責任者を目指したい！」 「でも、昇格後の働き方や将来が不安…」 そんな想いをお持ちの方へ！ 東証スタンダード上場企業のガーデンなら、 現場任せにしない管理体制と、 店長の先まで広がるキャリアパスが魅力✧ ◤ この求人のPOINT ◢ ✅年間休日最大127日！ ✅本社などのキャリアパス充実！ ✅今だけ！入社祝い金50万円！ ✅昇給・昇格の機会は最大年4回！ ✅事業成長を社員に還元！ ┗賞与支給実績は昨年対比2倍！ ✨経験者に選ばれる理由とは…？ ■ 店長任せにしない管理体制！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店の店長は、 スタッフの勤務時間管理など、 さまざまな業務を担うことも…。 当社では、本社が1週間ごとに 各店舗の勤務時間を確認・管理！ 本社のバックアップがしっかりあるので 店舗づくりやスタッフ育成など、 現場にしっかり向き合える環境が魅力✧ ■ 店長で終わらないキャリアパス！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は月2～3店のペースで新規出店中！ 早期キャリアアップのチャンスも豊富です✧ 実際に、入社半年で 地域統括責任者に昇格した実績も！ ✔ 店長から事業責任者・会社幹部へ！ ✔ 本部勤務への挑戦も可能！ ✔ 独立を目指す方は支援制度も！ 店長で終わりではなく、希望次第で さらに上のポジションを目指せる環境です◎ ◤ 仕事内容 ◢ 直営店舗にて、 店舗運営に関わる業務をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など ※社員のほとんどが日本人 ※業務では日本語を使用 これまでの飲食店での経験を活かし、 店舗運営やスタッフマネジメントなど、 幅広い業務に携わっていただきます！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

新規open！完全週休2日制！派閥もなくて働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･ ⚡新規オープン！ オープニングスタッフ大募集！⚡ ⏩ キレイなオシャレ空間が自慢です ⏩ 社員旅行あり＊北海道・大阪など…♪ ⏩ ちゃんと休める完全週休二日制◎ ⏩ お昼のお店なので、 生活のリズムを崩さず働けます！ ⏩ 1週間ごとの超自由シフト♪ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･ ｜吉祥寺駅徒歩2分！ ｜スターティングメンバーとして ｜働けるのは今だけ ⚡ ｜オープンしたばかりで ｜面倒な上下関係もありません！ ┏ ───── ┓ 【仕事内容】 ┗ ───── ┛ ⭐ お客様のご案内 ⭐ キャストのサポート ⭐ ホール業務 などをお任せします！ 酔っ払いは入口でお断りしているので 客層も良いです。 スタッフが嫌がることはNG＆ 厳しいルールやノルマもないので、 楽しく働けること間違いナシ！ ◆ 1週間ごとの超自由シフトなので 「今日ヒマになっちゃったから入りたい！」 なんてご相談もOK ✨ 複数名採用で同期も沢山！ ◆ ━━━━━━━━━━━━━ 【清潔な空間が自慢です！】 ━ｖ━━━━━━━━━━━ ピカピカでオシャレな店内！ 新品のウォシュレット付きトイレや ロッカーも嬉しい！ ━━━━━━━━ 【社員旅行あり】 ━ｖ━━━━━━ 昨年は大阪、今年は北海道に行きました！ 20代～50代と年齢層は幅広く みんな普段から仲が良いです♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先にご応募いただいた方から 選考のご案内をいたします。 採用者が決まり次第 終了させていただく場合がございますので、 お早めのご応募を よろしくお願いいたします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【未経験OK】残業ほぼ無し／髪色自由／インセンティブあり／社割あり／ノルマ無し

タイトル 【未経験OK】残業ほぼ無し／髪色自由／インセンティブあり／社割あり／ノルマ無し 職種 販売接客スタッフ／正社員 雇用形態 正社員 仕事内容 ／ 有名チョコレートブランドで正社員デビュー♪ 「そろそろ正社員として安定したい...」 「大手企業で働いてみたい...！」 そんな想いもここなら叶います♪ ＼ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* □■ この求人の推しPOINT ■□ 【1】将来のキャリアも広がる環境 当社では定期的な昇格のタイミングを設けています。 実際に、 入社3年で店長へ昇格した社員も在籍しており、 社員→副店長→店長へとスピード昇格、 着実にステップアップできる環境です！ 【2】頑張りをしっかり評価 インセンティブは年4回支給。 日々の頑張りや成長を、 しっかり評価する制度があります。 【3】無理なく続けやすい接客環境 繁忙期以外は残業ほぼなし。 月平均残業時間は3.54時間です。 有給取得率も100％◎ 「接客は好きだけど、 忙しすぎる環境は不安…」 そんな方にも選ばれています◎ 【4】有名ブランドの安定環境 世界中で愛されるGODIVA。 大手ならではの研修・福利厚生が整っており、 未経験からでも安心してスタートできます。 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 【 仕事内容 】 GODIVA（ゴディバ）直営店舗にて、 チョコレートやスイーツの 販売・接客、店舗運営をお任せします。 具体的には… ・お客様への商品案内、販売 ・ギフト用途に合わせたご提案 ・レジ・在庫・売上管理などの店舗業務 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 慌てない接客だから、長く続けられる◎ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ノルマに追われず、 繁忙期以外はほぼ定時で退社。 贈り物を選ぶお客様が中心のため、 バタバタと急かされる接客はありません。 研修やサポート体制も整っているので、 接客が初めての方も自然と慣れていけます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 大手ブランドならではの「やりやすさ」 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 発注業務はWEB上で完結。 AIが最適な発注数を提示してくれる仕組みがあり、 派遣スタッフでも対応できるほどシンプルです。 万が一欠品が出た場合も、 チャットで他店舗と連携し、 応援・フォロー体制がすぐ整います。 募集の背景 ＼増員募集◎／ 未経験スタートのスタッフも多数活躍中。 研修やサポート体制も整っているので、 接客・販売が初めての方も安心です♪ 募集人数には限りがありますので、 気になった方はぜひお早めにご応募ください◎

【今月限定！入社祝い金支給】✧対人スキルや向上心のある方必見✧ノルマなし｜年休120日・残業10h未満

仕事内容: ＼＼˚⊹今だけ！入社祝い金あり⁺ ⊹˚／／ 今月応募・来月以降入社でも 【入社祝い金】対象になります◎ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― ノルマなし×インセンティブあり！ 業界大手のレジーナクリニックの カウンセリングスタッフ✧˖° ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― 職種や業界未経験から スタートした先輩多数在籍中♡ 成長できる環境で働き方大歓迎✧ ✧初年度から年収650万円以上も可能✧ 頑張った分しっかり稼げちゃう！ ------------------------ ＃20代30代を中心に活躍中 ＃業界未経験スタートOK ＃残業月10時間以内/年休120日以上 ＃完全予約制で急な対応なし ＃有休取得率100％✧ ＃成約率85％以上 ------------------------ ■ 仕事内容 医療脱毛の「レジーナクリニック」にて お客様のお悩みやご希望を伺い、 最適なプランをご提案する カウンセリング業務をお任せします。 （その他、お客様の受付、電話対応など） ⋆⸜レジーナクリニックの魅力⸝⋆ 今、一番業績が伸びているクリニックです！ 一人ひとりに向き合う接客を 大切にしています。 研修ではワンランク上の 接客スキルを習得可能✧ 数字より納得感を 大切にした提案力を習得できます！

未経験OK！転居を伴う転勤無／資格取得支援する地域密着型サイクルショップ／販売ノルマ無し／残業少なめ

募集要項 職種 自転車販売店（サイクルショップ）の接客・販売 雇用形態 正社員 仕事内容 自転車の接客・販売、修理やメンテナンスなどをお任せします。 また経験を積み自信がついてきたら、 商品の展示や店内レイアウト、商品の在庫管理や発注など運営部分まで幅広くお任せしていきます。 ★自転車好きなスタッフが集まる職場です 一部店舗ではオリジナルイベントなども開催しており、各店が楽しく自転車の良さの普及活動を実践中♪ ★販売ノルマはありません！ 店舗には小さいお子さんからおじいちゃん・おばあちゃん世代まで、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。 お客様一人一人に合わせて、最適な接客をしてあげてください。 ～目指すのは、地域密着型の「町の自転車屋さん」！～ 2000年、中野に第一号店を出店。 「コンビニ感覚の自転車ショップ」として、都心を中心に店舗進出を続け、 現在では関東圏に100店舗以上の自転車ショップを展開するまでに成長しました。 扱う商品は、軽快車を中心にマウンテンバイクやクロスバイク、オリジナルバイクなど。 幅広い層のお客様の生活を多方面からサポートしています。

完全週休3日（年休150日）｜月給36万円×ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ◇完全週休3日で、月給36万円！◇ 正社員の安定と、 自由度の高いプライベートを両立できる スマホショップの サポート・受付スタッフ募集！ 「接客は好きだけど、過度な営業ノルマは不安…」 「正社員として安定して稼ぎたいけれど、 自分の時間も大切にしたい」 そんな方にピッタリの環境です◎ ご来店されたお客様の受付や、 プラン・サービスのご案内など、 サポート中心のお仕事をお任せします。 年間休日150日以上＆残業ほぼなし！ 仕事もプライベートも 全力で楽しめる環境をご用意しています♪ ―――――――――――――――――――― ＼働きやすさのPOINT／ ◆完全週休3日制（年間休日150日以上） ◆正社員で高収入！月給36万円～ ◆残業ほぼなし（月10時間以内） ◆安心の充実研修あり ◆受付・ご案内中心で安心 ◆勤務地は希望を考慮 実際に働くスタッフからも、 「休みが増えて生活が整った」 「経験を活かして稼ぐことができた」 そんな声が多数届いています◎ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 携帯ショップへ来店されたお客様の 受付対応やご案内をお任せします。 ▶具体的には… ・来店されたお客様の受付 ・料金プランのご説明 ・スマホ操作のサポート ・各種サービスのご案内 ・お困りごとのヒアリング など 「スマホの使い方が分からない」 「料金を見直したい」など、 お客様のお話を伺いながら、 丁寧に対応していくお仕事です。 ノルマ重視ではなく、 “安心して相談できる接客”を 大切にしている環境です◎ また、呼び込みや 無理な声掛けなども基本なし！ 来店対応がメインとなります。 ※勤務地・配属先について 東京・神奈川・千葉・埼玉エリア内 ※ご希望を考慮の上、決定いたします。 携帯ショップや家電量販店 （モバイルコーナー）での販売・接客経験など、 これまでのキャリアやご希望に合わせて 最適な出向先をご案内します。 お持ちのスキルを活かしながら、 一人ひとりに合わせて柔軟に勤務地を選択し、 ご活躍いただける環境です。 ―――――――――――――――――――― ＼ 携帯販売の経験者歓迎！／ 入社後は約1週間の研修をご用意！ 接客の流れやプラン知識など、 基礎から丁寧に学べます。 配属後も先輩スタッフが近くで しっかりサポートするので安心◎ 分からないことも すぐに相談できる環境です。 また、人事や社長との距離も近く、 気軽に話しやすい雰囲気があります♪ ＼ 働きやすい職場環境です ／ 20代・30代を中心に活躍中！ 明るく穏やかなスタッフが多く、 職場の雰囲気も良好です。 各店舗での勤務になりますが、 会社全体でサポートする体制があり、 配属後もフォロー体制は万全！ 「現場任せで放置される」 ということはありません◎ ＼ お休みもしっかり確保 ／ 年間休日150日以上だから、 プライベートとの両立も抜群♪ ・趣味や副業の時間を思い切り楽しめる ・平日の空いている日に旅行や買い物が楽しめる ・心にも身体にも余裕を持って働ける 無理なく続けられる環境だからこそ、 長く活躍できる環境です！ ＼ 将来的なステップアップも可能 ／ 成長中の会社だからこそ、 今後も新しいポジションが増加予定！ 経験を積んだ後は、 教育担当や店舗サポート、 リーダーポジションなどへ キャリアアップも目指せます。 「人と接することが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな気持ちを大切にしています。 働きやすさも、将来性も整った環境で、 新しいスタートを始めませんか？

社員割引あり　◎人気ブランドの販売スタッフで働きませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 お客様に「似合う一着」を提案するアパレルのお仕事です。 将来的には店舗運営やスタッフ育成など 活躍の幅を広げることもできます！ 【具体的には…】 ・商品の品出し、在庫管理 ・入荷商品の検品、陳列 ・店内の整理整頓、清掃 ・接客、レジ対応 （慣れてきたら…） ・コーディネート提案 ・売り場（VMD）づくり 働く魅力・メリットとは？ 長年にわたりアパレル業界で培ってきた実績をもとに、社員一人ひとりがやりがいを持って長く働ける環境づくりを進めています。 ✅社員割引あり ✅個人ノルマなし／接客に集中できる ✅報奨金制度／店舗目標達成時に支給 ✅休日数を拡充／働きやすい環境づくりを推進 募集背景について 「お客様に喜びと感動を届ける」という想いを未来へつないでいくため、新たな仲間を募集します。時代が変わってもファッションを通じて一人ひとりに寄り添い、長く愛されるブランドづくりを一緒に担ってくださる方をお待ちしています。 メゾン ドゥ サンク 152cm～155cm前後の低身長・小柄な女性に向けて提案する小さいサイズ専門ショップ。幅広いニーズにお応えする８ブランドを展開。

未経験スタートの方も月給29万円以上！青果専門店で店舗運営スキルを一から身に付けてみませんか？

仕事内容 【主な仕事内容】 ・接客対応（食材の魅力・調理方法等のご提案） ・食材加工（品質確認・食材カット・包装作業） ・売り場作り（商品陳列・レイアウト） ・仕入れ管理（気候や在庫数・過去の情報を元に発注） ・販売促進のための企画立案（イベント等） ・マネジメント業務全般（アルバイトスタッフの教育、シフト作成等） ・売上管理 など ※当社ではビザ取得支援やビザの更新サポートは行っておりません。 We do not provide visa sponsorship or support for visa renewal. 【日本各地に約70店舗展開！青果専門店「九州屋」】 新店舗出店予定あり！事業拡大のため、新しい仲間を大募集！ 九州屋は地域の食材をはじめ、国内外の野菜や果物を多く取り揃えている青果専門店です。 お客様が安全に美味しく食べられるように新鮮な食材をプロが選定。 お客様の生活に寄り添い、信頼されるお店を目指しています！ 【お客様とのつながりを感じられる接客対応】 「今日はみずみずしい果物が沢山ありますよ！」 「どんな調理方法が良いですか？」 「前に教えてもらったメニューが家族からすごく好評でした！」 九州屋ではただ商品を売るだけではなく、人と人とのつながりを感じられる接客を大切にしています。 専門店としての知識を活かしたサービスが特徴。 お客様の笑顔も近くで見られます♪ 九州屋は1974年の創業以来、着実に成長を続けて売上も順調！ 安心して長く働ける環境でしょう。 【各店舗ごとにお任せ！現場の声を活かした店舗経営】 店舗ごとに裁量権を持っているのが、九州屋の特徴です。 仕入れ、値段設定、売り場レイアウトは店舗ごとに決定しています。 販売促進のための企画立案も各店舗スタッフが対応。 お客様のニーズを最優先に考え、現場の声を活かした経営を手がけているのです。 冬は鍋の食材を増やしたり、夏は爽やかな装飾を作ったりと試行錯誤しています◎

ツールの使い方を覚えるだけじゃ、AIコンサルにはなれません。 だから当社は「携帯ショップの現場」から始めます。

仕事内容 携帯ショップでの接客からスタートし、 受講料0円の社内スクールを通じて 将来のAIコンサルタント・AI人材を 目指していただく【育成枠】の募集です。 AIが急速に普及する今、 ツールの使い方を覚えるだけなら 誰でもできるようになります。 本当に価値があるのは、 相手が何に困っているのかを聞き出し、 AIを使ってどう解決するか提案できる力です。 だからこそ当社では、机上の学習だけでなく 人と向き合う現場からの育成を行っています。 ────────◆◇◆──────── STEP 1｜まずは店舗で「現場力」を鍛える ★入社1ヶ月〜 - AI時代に最も必要なのは 人の困りごとを聞き出す力です。 まずは携帯ショップの接客を通じて、 ご年配の方から学生まで、 料金が高い、操作方法が分からない等 幅広いお客様の悩みを丁寧に伺い、 解決策を提案する現場力を養います。 ＜具体的な業務＞ ・スマートフォンの操作案内・初期設定サポート ・生活スタイルに合わせた料金プランの見直し・ご提案 ・受付や登録に関する事務手続き ※個人ノルマはありません。 チームでお客様の相談に乗るスタイルです。 STEP 2｜並行して社内でAIスキルを習得 ★入社3ヶ月〜 - 入社3ヶ月以降、希望者は 受講料0円（全額会社負担）の 社内AIスクールに参加可能です。 勤務時間外の任意参加ですが、 ノルマや強制は一切なく、 ご自身のペースで最新の生成AIの 使い方や業務効率化の基礎を学べます。 STEP 3｜AIコンサル・別部署へキャリアアップ ★入社1年後〜 - 入社1年後を目安に、本人の希望と 適性・スキルの習得状況に応じて、 新規立ち上げ中のAIコンサルタント事業や AI人材派遣のメンバーへの ステップアップに挑戦できます。 また、ルート営業や採用人事など、 別職種へのキャリアチェンジ実績も豊富です。

【Bshop/正社員】『最高のふつう』を届ける提案型接客｜［吉祥寺店］

募集要項 職種 「Bshop」アパレル・雑貨提案型接客スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ●店頭での接客・スタイリング提案 ●レジ業務 ●品出し・ストック整理 ●店内清掃 ●スタイリング投稿 ●店舗ディスプレイ ●商品管理 など店頭での幅広い業務をお願いします。 ※経験に応じてマネジメント業務にも携わっていただきます。

賞与2回｜大手グループならではの待遇充実★1分単位の残業手当

仕事内容 ★未経験&正社員デビュー歓迎 ★研修や店舗での育成支援充実 ★残業少なめ（月平均20時間以内） ★年間休日124日&長期連休相談OK ドコモショップで スマートフォンやプランなどの ご案内を行う販売スタッフを募集します◎ 会社の強みを「人」とする当社では、 満足度96.4％を誇る研修や 店舗での先輩からのフォローなど… →《社員への育成支援が充実！》 そのおかげで 未経験入社の先輩が多い中、 勤続10年以上のメンバーばかり！ ぜひ新しい一歩を踏み出すなら 不安ゼロで始められる環境で 「自分らしくステップアップ✨」 を叶えてみませんか？ ――――――――― お仕事内容 ――――――――― ＊店頭での受付対応 ＊新規契約・機種変更のサポート ＊他社からの乗り換え手続き ＊料金プランの見直し ＊修理の受付・初期設定(開通手続き) ＊契約書などの書類作成・データ入力 ＊商品のディスプレイ・売場作り ＊POPや店内装飾の作成 など いきなり最初からすべての業務を お任せするわけではありません。 スキルや適性に合わせて 業務をお任せしていくので、 ご安心くださいね。 また、個人目標はありますが、 ノルマはなし。 お客様のニーズやお悩みに 寄り添いながら 接客力や提案力を磨くことができます。 ――――――――― 入社後の流れ ――――――――― まずは新人研修からスタート！ 社会人としての基礎から 実務でも役立つ知識・スキルを 一通り学んでいただくことができます！ 【約2日間：入社時研修(オンライン)】 店舗スタッフとしての心構えや ビジネスマナー、 コンプライアンス等の守るべきルール など基礎知識を中心に学びます。 ↓↓↓ 【約8日間：業務研修(オンライン)】 決められた課題をクリアしながら 料金案内や本人確認手続きなど 実務に関する知識を習得します。 ロープレで実際に 接客・提案練習も行います。 ↓↓↓ 【約2ヶ月間：店舗研修】 教育担当であるメンターの先輩から 指示・サポートを受けながら、 商品知識を身につけたり できる業務の幅を広げていきます。 ↓↓↓ 【不安がなくなれば新人研修終了】 独り立ち後は、 「どうしたら成果を出せるか」 「お客様に寄り添う提案ができるか」 などを考えながら 自分らしい接客を見つけられます！ ――――――――― 職場環境 ――――――――― 研修を終えてからも、 困ったことがあれば 先輩やチームのメンバーに いつでも気軽に相談できる環境◎ 必ずあなたの 日頃の頑張りや仕事ぶりを 見てくれる先輩がいるので、 行き詰まったときなど どんどん質問してください。 あなたに合ったアドバイスで 今の自分に足りないことに気づき、 次の成長へと繋げられます。 ――――――――― 注目ポイント ――――――――― ⏩月平均20時間以内 ⏩年間休日124日&希望休考慮 ⏩有給の平均取得日数12.6日 ⏩ワークライフバランス休暇あり ⏩転居を伴う転勤なし 大手丸紅株式会社100％出資の グループ企業である 『ＭＸモバイリング株式会社』。 平均年齢37歳と 20代～30代が多い中で、 平均勤続年数は…なんと“11.3年”！ 業界トップクラスの安定基盤を 持っているからこそ、 仕事にも私生活にも全力になれる✨ ――そんな環境が整っています！

ウィメンズフロア募集【正社員】年間休日120日！安定環境で長く働ける！多彩なキャリア選択◎

仕事情報 ● 仕事内容 ”好きを仕事に！” アパレル業界でキャリアアップを目指しませんか？弊社の販売職は、接客・販売はもちろん、ご経験・志向性に合わせて、業務範囲を広げていただけます。 例えば、売上管理や店舗運営、人材育成、VMD、SNS等のプロモーション活動・企画など。やりたいことを発信すれば、チャレンジできる環境です！ 私たちの想い わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考え、行動することを大切にしています。 ご購入いただくことがゴールではなく、その先の未来を素敵にしたいと考えているから弊社にはノルマはありません。 安定して働ける環境 「働く環境を整えて、接客業務に集中したい！」弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、育産休後の復職率も100%に近く、ライフステージが変わっても好きな仕事を諦めなくて良い環境です！ 販売員のステップアップ 販売員を「セールスパーソン」と呼ぶ弊社では、優れた販売のスペシャリストに称号を贈る【セールスマスター制度】と、SNS発信やオンラインでの販売活動において活躍するスタッフへ贈る【DXセールスマスター制度】があります。※インセンティブ支給あり 幅広い領域で接客販売のプロを目指せる環境です！ 他領域へのチャレンジ機会 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長等のマネジメント職、本社ポジション（MD・PR等）とキャリアパスは豊富です！販売員と他職種を兼務する「ダブルジョブ制度」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ＊販売員から本社職種にキャリアが広がったスタッフ多数！

未経験活躍中！社割で30％オフ♪今年の2月OPEN！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✾━━━━━━✧❈❈❈✧━━━━━━━✾ ＼ ペンギンベーカリー吉祥寺店で大募集 ／ 北海道発の人気ベーカリーで これまでの経験を活かしませんか？ ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ✨この求人のポイント✨ ✅月給32万円～35万円の好待遇！ ✅昇給年1回＆賞与年2回で頑張りを評価！ ✅店舗運営・マネジメントに挑戦可能！ ✅店長・SV・商品開発も目指せる！ ✅30％OFFで人気のパンを楽しめる♪ ✅自分のアイデアを活かしたお店づくりができる！ ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 北海道発の人気ベーカリー 「ペンギンベーカリー吉祥寺店」で、 店舗運営やスタッフ育成にも携わる 販売スタッフを募集します！ 《具体的には》 ◇店頭での接客・販売 ◇レジ対応 ◇商品の陳列・ディスプレイ ◇商品の袋詰め・包装 ◇お客様へのパンのご案内 ◇売り場づくり・売り場改善 ◇スタッフの育成・フォロー ◇店舗運営に関わる業務 など ※担当業務の詳細は、これまでの経験やスキルに応じて決定します。 売り場やサービスは日々ブラッシュアップ！ 「もっと商品を見やすく並べたい」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 そんなアイデアを活かしながら、 お客様にもスタッフにも愛される お店づくりを目指せます♪ ꙳✧˚━【ペンギンベーカリーとは…】━˚✧꙳ 北海道発の人気ベーカリー。 北海道産小麦にこだわったパンをはじめ、 日本カレーパン協会主催の カレーパングランプリで 5年連続金賞を受賞するなど、 SNSやメディアでも話題のベーカリーです！ 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛されるブランドへと成長中。 人気のベーカリーを支える一員として、 あなたの経験を活かしてみませんか？ ꙳✧˚━【入社後のキャリアアップ】━˚✧꙳ 経験やスキルを活かしながら、 さらに上のポジションを目指せる環境です！ ・店舗運営 ▶売り場づくりや店舗運営の改善に挑戦 ・スタッフ育成 ▶これまでの経験を活かして後輩をサポート ・マネジメント ▶スタッフ管理や店舗運営のスキルを磨く ・キャリアパス ▶店長、SV、エリアマネージャー、商品開発など 販売・製造の現場経験を活かしたい方も、 将来的にマネジメントへ挑戦したい方も歓迎！ 経験や実績、本人の意欲に応じて、 さらなるキャリアアップを目指せます。 【アピールポイント】 ✅頑張りをしっかり評価！ 昇給年1回・賞与年2回など、 日々の頑張りや成果もしっかり評価！ 経験やスキルを活かし、 収入アップやキャリアアップを目指せます！ ✅自分のアイデアを活かせる！ お客様に喜ばれるお店づくりのため、 売り場やサービスを日々改善。 これまでの経験を活かして、 より良い店舗づくりに取り組めます♪ ✦*̥˚【パンスタグラム更新中】˚*̥✦ ペンギンベーカリーのお店や商品の魅力を SNSでも発信中！ 人気商品やお店の雰囲気が気になる方は、 ぜひチェックしてみてください♪

＜mizuiro ind ／ミズイロインド＞アパレル販売＠東急吉祥寺

仕事内容 ・接客販売 ・レジ会計 ・在庫、売れ筋商品の管理 ・お店のレイアウト、ストックルーム整理などを含む店舗運営 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ※転居を伴う異動はございません。

＼未経験OK／人と話すことが好き★美容が好き★それだけでOK！働きながらキレイに＊人気の『ReFa』で接客販売のお仕事です！

仕事内容 「ReFaが好き」「美容に興味がある」その気持ちだけで応募OK！ 人気美容ブランドReFa（リファ）で、お客様の「なりたい自分」をサポートしませんか？ 興味を持って立ち止まったお客様に、ヘアアイロン・美顔器・シャワーヘッドなどのReFa商品をご提案します♪ 具体的には… ReFa（リファ）のショップで、お客様に商品を体験していただくお仕事です。 【具体的には】 ・「試してみませんか？」のお声がけ ・店頭で気になっているお客様に、ドライヤーやヘアアイロンを実際に使っていただきます。 ・お会計、ギフトラッピング プレゼント用に選ばれるお客様も多いので、心を込めてラッピングします。 ・商品の補充・陳列 バックルームから商品を運んだり、キレイに並べたりします。 ※入社後はまずバックルームでの作業や簡単な業務からスタート。 少しずつお店の雰囲気に慣れていけば大丈夫です！ 未経験でも安心して飛び込める「3つの理由」 １．専門知識はゼロでスタートOK！ 「バイト経験しかなくて不安…」「美容の知識がない…」という方も大丈夫！ 挨拶の仕方から商品の使い方まで、ゼロから教わる研修制度があります。 最初は笑顔でお出迎えができれば100点です◎ ２．ノルマ・無理な売り込みは一切なし！ 「売らなきゃ…」というプレッシャーはありません。 ReFaの魅力をお試しいただく（試してもらう）ことが中心なので、お客様と一緒に「これすごいですね！」と共感しながら楽しく接客できます。 ３．同年代（20代・30代）の先輩が優しくサポート！ いま活躍しているスタッフも、前職は事務、飲食、一般事務など未経験から始めたメンバーが多数！ 不安な気持ちがわかる先輩ばかりだから、困った時はすぐにフォローしてくれます。 ☆☆☆ ○部署構成：20代30代活躍中 ○服装：制服貸与（華美でなければ髪色・ネイルOK） ○受動喫煙：店舗内禁煙 ○設備：休憩室、更衣室 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所 マーキュリーならこんなお仕事も♪ ●完全未経験OK！ReFaをはじめ人気ブランドで働ける 憧れの「ReFa」京都高島屋S.C.店での接客のお仕事！知識や経験は一切問いません。 丁寧な研修があるから、まずは「美容が好き」「使ってみたい」の気持ちがあればOKです◎ ●もし迷っても安心！アパレルやオフィスワークもご用意 「接客は好きだけど服のショップも気になる」「座り作業がいいからコールセンターも魅力的…」など、ご希望や適性に合わせたお仕事を多数扱っています。 まずは応募して面談で相談という形も大歓迎です！

育休取得率89.9%。長く活躍できる仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容コンサルタント、美容部員、受付 【ワークライフバランス充実！お客様の綺麗をサポートする美容コンシェルジュ】 湘南美容クリニックにて、お客様の悩みや理想像を引き出し、美肌・二重・小顔などお悩みに合わせた施術のご案内をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・施術やドクターズコスメのご提案 ・受付対応や予約対応 ・会計業務 ・事務作業（カルテ作成・電話対応・メール返信など） ・後輩の指導・育成 1日あたり4～10名のお客様を担当します（1名につき30～60分）。 ★ノルマや押し売りは一切ありません！お客様の悩みを丁寧にヒアリングし、 本当に必要なメニューをご提案できるため、やりがいを持って働けます。 【未経験から美容のプロへ！充実の6ヶ月間研修】 入社するスタッフの9割以上が未経験スタートです。充実の研修制度があるので安心してください。 ◆座学研修（2日間）：東京にて、企業理念やビジョンを学びます。（宿泊費・交通費は会社負担） ◆業務研修（1ヶ月）：豊洲研修センターにて、美容の知識やお客様対応の流れなど基礎を習得します。 ◆OJT研修（5ヶ月間）：配属先にて、教育担当の先輩（プリセプター）がマンツーマンでサポートします。 「医療脱毛」や「二重施術」などの知識を習得し、ロールプレイングを重ねながら着実に成長できます。 【プライベートを大切にできる働く環境】 残業は月平均2時間と少なく、年間休日110日に加えてお勉強休暇6日や有休消化率89％と、お休みもしっかり取れる環境です。 育休取得率は89.9％！ライフイベントを経ても復職するスタッフが多く、家賃補助制度や保育料支援、育児短時間勤務制度など、女性が長く安心して活躍できる制度が整っています。 スタッフ同士のチームワークも抜群で、わからないことはすぐに質問できる温かい雰囲気の職場です。 ■職場のリアルな日常をInstagramで公開中！ 皆さまにより深く職場環境を理解していただけるよう、 Instagramにて社内の様子や社員の声を随時公開しております。 Instagram内で「SBC 採用」と検索してぜひご覧ください！

転勤なし・個人ノルマなし｜未経験歓迎のコスメ販売正社員｜社員割引あり♪

募集要項 職種 コスメセレクトショップの販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 国内外の人気コスメや話題の商品を取り扱う、コスメセレクトショップ「ROSEMARY」での接客・販売のお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・お客様への接客、商品提案 ・レジ業務、ラッピング対応 ・商品発注、品出し、在庫管理 ・売場ディスプレイづくり ・POP作成、SNSやブログ更新 ・売上管理、スタッフサポート ROSEMARYでは特定ブランドだけでなく、さまざまなコスメを取り扱っています。幅広い商品の中からお客様一人ひとりに合った商品をご提案できるため、接客スキルや提案力を磨ける環境です。 個人販売ノルマはなく、スタッフ全員で協力しながらお店づくりを行っています。「数字に追われる接客」ではなく、お客様に寄り添った接客を大切にできるのも魅力です。 入社後は商品知識や接客方法をイチから学べるほか、メーカー研修や勉強会に参加する機会もあり、コスメ販売未経験の方も安心してスタートできます。 各店舗は社員・アルバイトを含め10名以下の少人数体制。 アパレル・雑貨販売・ドラッグストア勤務など異業種から転職したスタッフも多数在籍しています。

未経験活躍中！社割で30％オフ♪今年の2月OPEN！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✾━━━━━━✧❈❈❈✧━━━━━━━✾ ＼ ペンギンベーカリー吉祥寺店で大募集 ／ 北海道発の人気ベーカリーで これまでの経験を活かしませんか？ ✾━━━━━━━━━━━━━━━━━✾ ✨この求人のポイント✨ ✅月給32万円～35万円の好待遇！ ✅昇給年1回＆賞与年2回で頑張りを評価！ ✅店舗運営・マネジメントに挑戦可能！ ✅店長・SV・商品開発も目指せる！ ✅30％OFFで人気のパンを楽しめる♪ ✅自分のアイデアを活かしたお店づくりができる！ ✾━━━━━━━━━━━━━━━━✾ 【仕事内容】 北海道発の人気ベーカリー 「ペンギンベーカリー吉祥寺店」で、 店舗運営やスタッフ育成にも携わる 販売スタッフを募集します！ 《具体的には》 ◇店頭での接客・販売 ◇レジ対応 ◇商品の陳列・ディスプレイ ◇商品の袋詰め・包装 ◇お客様へのパンのご案内 ◇売り場づくり・売り場改善 ◇スタッフの育成・フォロー ◇店舗運営に関わる業務 など ※担当業務の詳細は、これまでの経験やスキルに応じて決定します。 売り場やサービスは日々ブラッシュアップ！ 「もっと商品を見やすく並べたい」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 そんなアイデアを活かしながら、 お客様にもスタッフにも愛される お店づくりを目指せます♪ ꙳✧˚━【ペンギンベーカリーとは…】━˚✧꙳ 北海道発の人気ベーカリー。 北海道産小麦にこだわったパンをはじめ、 日本カレーパン協会主催の カレーパングランプリで 5年連続金賞を受賞するなど、 SNSやメディアでも話題のベーカリーです！ 全国に店舗を展開し、 多くのお客様に愛されるブランドへと成長中。 人気のベーカリーを支える一員として、 あなたの経験を活かしてみませんか？ ꙳✧˚━【入社後のキャリアアップ】━˚✧꙳ 経験やスキルを活かしながら、 さらに上のポジションを目指せる環境です！ ・店舗運営 ▶売り場づくりや店舗運営の改善に挑戦 ・スタッフ育成 ▶これまでの経験を活かして後輩をサポート ・マネジメント ▶スタッフ管理や店舗運営のスキルを磨く ・キャリアパス ▶店長、SV、エリアマネージャー、商品開発など 販売・製造の現場経験を活かしたい方も、 将来的にマネジメントへ挑戦したい方も歓迎！ 経験や実績、本人の意欲に応じて、 さらなるキャリアアップを目指せます。 【アピールポイント】 ✅頑張りをしっかり評価！ 昇給年1回・賞与年2回など、 日々の頑張りや成果もしっかり評価！ 経験やスキルを活かし、 収入アップやキャリアアップを目指せます！ ✅自分のアイデアを活かせる！ お客様に喜ばれるお店づくりのため、 売り場やサービスを日々改善。 これまでの経験を活かして、 より良い店舗づくりに取り組めます♪ ✦*̥˚【パンスタグラム更新中】˚*̥✦ ペンギンベーカリーのお店や商品の魅力を SNSでも発信中！ 人気商品やお店の雰囲気が気になる方は、 ぜひチェックしてみてください♪

賞与年2回／完休2日制／時短相談OK／経験優遇／積極採用中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ここがポイント！／ ⭐完全週休2日制＆時短相談OK ⭐産休・育休の復帰実績多数 ⭐女性店長の実績も豊富 ⭐商品は社割30％オフ！ ⭐転居を伴う転勤なし ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 2027年5月から、 【年間休日120日以上】へ改定予定！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 仕事もプライベートも大切にしながら、 長く働ける環境を整えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デパ地下や駅ナカで展開する 「RF1」「神戸コロッケ」などの お惣菜販売スタッフとして、接客・販売・店舗運営をお任せします！ 【主なお仕事】 ・お客様対応、レジ、計量 ・サラダやフライの盛り付け ・パッキングなど簡単調理 ・商品の品出しや仕分け ・閉店後のレジ締め、清掃 ・ディスプレイやPOP作成 マニュアルがあるので、 調理未経験でも安心です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、本部での導入研修からスタート！ ▼基礎から学べる ビジネスマナーや接客のコツ、 声かけの仕方などを丁寧にレクチャー。 ▼店舗配属後も安心 先輩がそばでフォローするので、 未経験でも少しずつ仕事を覚えられます◎ ▼キャリアアップも可能 経験を積んだ後は、 ストアマネージャーやSVも目指せます！ ✅配属先の編成 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼20代～40代が中心に活躍中！／ ◆1店舗20～40名ほど 学生から子育てが一段落した方まで幅広く在籍。 ◆協力し合える環境 スタッフ同士でフォローし合い、 柔軟にシフトを調整しています。 産休・育休の取得実績も豊富。 時短勤務も相談でき、長く働ける環境です◎ ✅勤務地・お客様について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆駅ビル・駅ナカ・百貨店など 通勤に便利な店舗が中心です！ ◆配属先は希望を最大限考慮 転居を伴う転勤はありません。 ◆幅広い世代のお客様が来店 主婦層を中心に、会社員やご年配の方などさまざま。 リピーターも多く、 顔なじみのお客様との会話も楽しめます♪

【紹介案件】業態未経験歓迎！豚饅専門店で本場の点心技術を習得、海外展開も目指せる調理スタッフ！

月給28万~33万+賞与｜豚饅専門店の接客販売 東京豚饅 接客販売スタッフ｜海外展開目指す多彩なキャリア 東京都武蔵野市吉祥寺南町１丁目１－２４ アトレ吉祥寺 １F 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費全額支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 長期休暇あり 未経験者歓迎 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食店経営を手がける株式会社東京豚饅が、東京都武蔵野市で豚饅専門店の接客販売スタッフを募集しています。 ・お客様への商品のご案内 ・レジ対応 ・商品の補充 ・店舗の清掃などお客様対応業務全般 未経験からスキルやポテンシャルを発揮したい方を歓迎します。本場仕込みの高品質な豚饅を提供し、国内外で事業を拡大している成長企業で、お客様のリアクションを直接感じられるやりがいがあります。店長や料理長はもちろん、商品開発、マーケティング、広報PRなど多彩なキャリアパスも用意されています。従業員割引や社員家族割引、結婚・出産お祝い休暇＆給付金など、海外研修や食事補助と合わせ、夏季・冬季の長期休暇などの待遇も充実しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 東京豚饅 接客販売スタッフ｜海外展開目指す多彩なキャリア 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【新店求人＊販売スタッフ】26年2月オープン！ペンギンベーカリー吉祥寺店

仕事内容: 『ペンギンベーカリー 吉祥寺店』の販売スタッフを募集いたします。 今回の採用に関して、接客・販売業務経験者の方を求めています。 パン屋さんやケーキ屋さん等で経験がある方は特に優遇します！ 【仕事内容】 ■接客・販売業務 店頭での接客・販売、レジ対応、商品の陳列やディスプレイ、商品の袋詰めや包装など、販売業務全般をおこないます。 お客様へのパンのご案内では、北海道産小麦100％の魅力や、看板商品のカレーパンなど、ペンギンベーカリーのこだわりをお伝えしていただきます。 決して事務的になることなく、お客さま一人ひとりのために寄り添っていただけたらと思います！ ■売り場作り・店内清掃 お客様がワクワクしながらパンを選べる売り場作りや、店内清掃もお願いします。 閉店間際でもラインナップを充実させ、いつ来ても楽しんでいただける店舗づくりを心がけています。 ■製造補助 手が空いている時や繁忙時には、製造業務のサポートもお願いします。 ※将来的に店長を目指される方は、業務の理解のために製造業務も覚えていく必要があります。 北海道ブランドを全国に発信する仲間として、一緒にペンギンベーカリーを盛り上げていきませんか？ あなたの経験とやる気で、ペンギンベーカリーをさらに成長させていただける方をお待ちしています！

転勤なし・個人ノルマなし｜未経験歓迎の雑貨販売正社員｜社員割引あり♪

募集要項 職種 ファッション雑貨セレクトショップの販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 バッグ・革小物・帽子・アクセサリーなどを扱うセレクトショップ「COLLECTORS」での接客・販売のお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・接客販売 ・レジ対応 ・ギフトラッピング ・商品発注 ・品出し、在庫管理 ・売場ディスプレイづくり ・SNS更新 ・売上管理、スタッフサポート まずはレジや品出しなど簡単な業務からスタート。慣れてきたらディスプレイや売場づくりにも携わっていただきます。 個人販売ノルマはなく、目標に向かってチームで協力するスタイル。 売上だけを追うのではなく、お客様との会話や提案を大切にしています。 各店舗は社員・アルバイトを含め10名以下の少人数体制。 アパレル販売や雑貨販売、接客サービス業など異業種から転職したスタッフも多数在籍しています。 商品知識や接客の流れは先輩スタッフがしっかりフォロー。 未経験からスタートしたスタッフも多く活躍しています。

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食調理スタッフ、品質管理（食品/飲料/たばこ） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 希望休の取得可能（可能な限り承認します） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 心の通う評価制度を運用 ✔ 飲食未経験も大歓迎 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ❑ 台湾老劉胡椒餅をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 皆さんは「胡椒餅」をご存知でしょうか？ 胡椒餅は台湾では 定番の屋台で食べられるB級グルメ！ 表面はカリッと、中はモチッと。 一口頬張れば、五香粉と胡椒の香りが ふわっと鼻を抜ける。 私たちは、台湾の日常にある 「あの温かな幸せ」を、日本に届けるクリエイティブ集団です。 ・台湾ともっと身近に繋がりたい ・絶品の現地の味を身近に感じてもらいたい このような想いからオーナーである 劉さんが特別に調合した、想いの詰まった 秘伝のスパイスを、一切妥協せず再現。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に楽しみませんか？ 今回は東北初出店に伴う オープニングスタッフの募集です！ 飲食店は初めて…という方も大丈夫。 大切なのは、あなたの”やってみたい” という素直な気持ちです！ 「誰かを喜ばせたい」という 真っ直ぐな想いがあれば、 私たちが全力でサポートします！ ❑ 当店の働き方をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ お任せしたいのは、単なる作業ではなく 「お店のプロデュース」です。 テイクアウト専門店は、 お客様との接点が短いからこそ、 一瞬の「気配り」が一生のファンを作ります。 そんな一瞬の出会いを最高の体験に変える。 接客のプロを目指せる環境です。 「数字の管理は難しそう…」と 感じるかもしれませんが安心してください！ ビジネスの基礎から、 一生モノのマネジメントスキルまで、 店長・ブランド責任者がマンツーマンでサポートします。 ❑ 職場環境をご紹介 ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 当ブランドを率いる責任者は 男性ではなく、女性です。 現場の細やかな変化に気づき、 一人ひとりの「働き心地」を何より大切にする文化が根付いています。 「気配り・目配り・心配り」 お客様に対してだけでなく、 一緒に働く仲間に対しても同じです。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、手を取り合って進む環境を整えています。 ❑ 当店が大切にしていること ┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉ 胡椒餅が紡ぐ「物語」を お客様へしっかりと届けること。 単なる接客ではなく、台湾の活気や 温もりを伝えお客様の日常に 小さな驚きと感動を仕掛ける 「ファンづくり」を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 当店の働き方はココがポイント ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：３日間の休暇 ∟5~8月：３日間の休暇 ∟9~12月：３日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ スリーシーズン休暇は 単なる3連休ではありません！ 仕事だけの毎日にならないよう 季節ごとに自分へのご褒美タイムです。 平日の空いた時期に旅へ出たり、 推し活に没頭したり。 感性を磨く時間は、 良い接客に繋がると考えています！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 「人に向き合うこと」が 価値基準の人事評価制度を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ テキパキこなす技術だけでなく、 お客様を想うあなたの「優しさや気づき」も、しっかり評価します。 私たちが大切にしているのは「想い」です。 人の問題でストレスを抱えるのではなく、 ”この人と一緒なら仕事が頑張れる！” そのような環境を全力で叶えるための 制度を徹底的に考え、実施しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活を支えるための家探し、 初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 出産の際に会社から出産祝いをお送りする 「出産祝い制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 長く輝き続けてほしいから、 女性特有の検診も大切にサポートしています 一緒に働く従業員だけではなく その家族にも満足していただける 多様な制度を用意しています。 その他、制度の詳細に関して ご紹介しきれないものが多くございます！ 福利厚生で気になる点がある方は 面接の際にぜひご質問ください！

「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。

仕事内容 「日常の小さな喜び=Little JOY」をお客様の日常に届けること。 ドーナツを通じて、誰かの一日が少しでも明るくなるように。 お客様も、仲間も、一人にしない。 『LittleJOY』を届けるチームには、新しい仲間を支える仕組みがあります！ 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 ✅ 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） ✅ 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ ✅ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4ヶ月：シフトリーダー（現場の牽引役へ） ・ 1年〜1年半：店長デビュー ※飲食店・小売での店長経験者は【7〜8ヶ月】で店長へ。 ＜おすすめポイント＞ ✅入社1年間、人事が毎月あなたをフォロー ・直属の上司に言いにくい悩みも、人事へダイレクトに相談OK ・月1回のアンケート実施で、現場での孤立・放置をゼロに ・「店舗任せにしない」会社全体のバックアップ体制 ✅「目の前の人」を喜ばせる工夫（リトルジョイ） ・マニュアル通りの作業で終わらせない接客スタイル ・「手書きのサンキューカード」など、季節の工夫をクルーと考案 ・自分のアイデアで店舗のファンを増やす面白さ ✅研修制度とキャリアパス ・クレーム対応なども学べる集合研修あり（店長デビュー前） ・店長経験の先には、複数店舗を統括する「SV」への昇進ルートを確立

定着率92.7％！時間外練習なし＆希望休月3日◎未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、理容師 ✨もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給 （月給25万500円～）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへの キャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 ―――――――――――――――――――― 💪店長やエリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様 一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身つけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 ―――――――――――――――――――― 📢STAFFインタビュー 個人経営のサロンから転職 /20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― 🌈いろいろ覚えるより、 “カットができる美容師” になりませんか？ ―――――――――――――――――――― シャンプー、カラー、パーマ、 ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、 スタイリストになるまでに 覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、 なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに 入っているのに、自分はまだ…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という 選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、 シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、 複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に 直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、 一つの技術に集中するからこそ、 カット未経験からでも 着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。 でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、 もう一度スタイリストを目指せる場所です。

【FREAK'S STORE（フリークスストア）】販売スタッフ募集

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 店頭での接客・販売を主にしていただきます。お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。◆スタイリング提案・レジ業務◆店舗ディスプレイの作成◆SNSでの情報発信（Instagram、Facebook、WEARなど）◆店頭での商品管理など幅広い業務をお願いします。【キャリアインタビュー制度（半年に1回実施）】本社へのキャリアパスあり 多様なポジションへのチャレンジ可能自身のキャリア意向を会社に発信する機会があります！全社員に対して、現在のキャリア満足度、今後の希望、働き方の希望などを伝えることができる取り組みです。

「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。

仕事内容 「日常の小さな喜び=Little JOY」をお客様の日常に届けること。 ドーナツを通じて、誰かの一日が少しでも明るくなるように。 お客様も、仲間も、一人にしない。 『LittleJOY』を届けるチームには、新しい仲間を支える仕組みがあります！ 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 ✅ 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） ✅ 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ ✅ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4ヶ月：シフトリーダー（現場の牽引役へ） ・ 1年〜1年半：店長デビュー ※飲食店・小売での店長経験者は【7〜8ヶ月】で店長へ。 ＜おすすめポイント＞ ✅入社1年間、人事が毎月あなたをフォロー ・直属の上司に言いにくい悩みも、人事へダイレクトに相談OK ・月1回のアンケート実施で、現場での孤立・放置をゼロに ・「店舗任せにしない」会社全体のバックアップ体制 ✅「目の前の人」を喜ばせる工夫（リトルジョイ） ・マニュアル通りの作業で終わらせない接客スタイル ・「手書きのサンキューカード」など、季節の工夫をクルーと考案 ・自分のアイデアで店舗のファンを増やす面白さ ✅研修制度とキャリアパス ・クレーム対応なども学べる集合研修あり（店長デビュー前） ・店長経験の先には、複数店舗を統括する「SV」への昇進ルートを確立

カット経験不問◎居残り練習ゼロ！シャンプー＆カラーなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ✨営業時間内の専属研修で、 6ヶ月後には自信を持って スタイリストデビュー！ 「営業後の練習で疲れた…」 「同期に先を越されて焦る…」 そんなあなたへ。 ─────────────────── 美容師資格があればカット経験は不問！ ─────────────────── ◆居残り練習ゼロ！ 研修はすべて営業時間内で実施 ◆感覚頼みの指導なし！ 理論で教わるマンツーマン指導 ◆月給30万円以上も可能！ 昇給・各種手当で高収入 ◆アシスタントスタートでも正社員雇用 ◆固定給制・売上ノルマなし・集客なし！ ◆シャンプー＆カラーなし ”手荒れ”の心配もありません ◆予約制の上質サロンで 丁寧な接客と提案が身につく ◆月8日休み・土日休みも取得可 ◆年間休日は平均120日以上＆ 各種休暇制度あり ─────────────────── 💪スペシャリストとして活躍できる ─────────────────── 【仕事内容について】 国内外約700店舗を 展開するQB HOUSE発。 経験豊富なスタイリストから厳選された 技術力・接客力を備えた少数精鋭スタッフが 短時間・低価格でも高品質を徹底している ワンランク上の上質空間、 「QB PREMIUM」での接客と ヘアカット・スタイリング業務を お願いします。 お客様層は20代～40代の男性が中心です。 丁寧にお客様の要望を聞いて 適切なヘアスタイルの提案をしたり、 髪質や生え方のクセに合わせて スタイリングのアドバイスをする QB HOUSEの次のステージを担う やりがいあるお仕事です。 ─────────────────── 💛好きな仕事だからこそ、長く続けてほしい ─────────────────── QB PREMIUMは100％直営店！ グループとしても約90％が直営店 もともとはすべての店舗が 業務委託やフランチャイズでしたが、 スタッフが安心して長く働ける 環境をつくりたいという想いから、 現在はグループ全体で約90％が直営店に。 直営店を増やすことで会社を 「1つの大きな船」にし、 自然災害や景気に負けない、 生涯現役で働ける環境づくりを行っています。 ─────────────────── 📢スタッフインタビュー 20代・スタイリスト（元・美容室アシスタント） / 男性 K.Tさん ─────────────────── 【前職での悩み】 以前のサロンでは毎日遅くまで残って ウィッグを切っていました。 それでも合格がもらえず、 後から入った後輩や同期に どんどん先を越されてしまって…。 「自分にはセンスがないのかな」と プレッシャーで毎日が辛かったです。 【入社して変わったこと】 QB PREMIUMに入社して驚いたのは 営業時間内に トレーナーさんがつきっきりで 教えてくれること。 感覚的ではなくカットの「理論」を しっかり教えてもらえたので、 「なぜ失敗するのか」が理解でき、 一気に上達を感じられました。 深夜練習もないので体力的にも 精神的にもすごく楽になりました！ 【今のやりがい】 たった6ヶ月の研修で一人前として 店舗に立てるようになり、 今では予約制の上質な店舗で お客様のカットやスタイリングを 担当しています。 「しっかりカットができる」という 実感が湧いて、 仕事が本当に楽しくなりました！ ─────────────────── 🌈いろいろ覚えるより、 “カットができる美容師”になりませんか？ ─────────────────── シャンプー、カラー、パーマ、 ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、 スタイリストになるまでに 覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、 なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに 入っているのに、 自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境” という選択肢を 知ってほしいと思っています。 QB PREMIUMにはカラーやパーマ、 シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため 手荒れの心配も少なく、 複数の施術を同時に 覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に 直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、 一つの技術に集中するからこそ、 カット未経験からでも着実に 技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。 でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、 もう一度スタイリストを 目指せる場所です。

[吉祥寺駅から徒歩3分]年間休日162日の週休3日制も選べる!有休取得平均9.0日!未経験OK/社割あり/転居を伴う転勤なしも選べる

仕事内容: ＜弊社のアピールポイント！＞ ・週休3日（年間休日162日）も選択可能！ 有休平均取得9.0日！残業も月平均15h（2025年実績） 【創業43年で安定経営】従業員1000名以上の業界大手！ 【未経験でも大丈夫】保育士など異業種出身のメンバーも活躍中♪ 【嬉しい制度】最新レンズのお試し可／社割、家族割有 「中央コンタクト」CMあり！YouTubeにて公開中！ https://www.youtube.com/watch?v=Anc1U59GsHU ■仕事内容 【研修店舗での3ヶ月のOJTで未経験者も安心！】 コンタクトレンズや付属商品の販売、配属店のお店づくりまで、幅広く活躍！ 具体的には 「こんな場面でコンタクトレンズを使いたい」 「予算はこれくらいを想定している」 など、お客様のニーズをしっかりとお伺いした上で、最適な商品を提案！ 他にも、 ◆レジ業務 ◆商品の仕入れ、発注、棚卸 ◆お店のレイアウト提案や変更 ◆簡単なPC入力作業 ◆アルバイトスタッフへの教育や指導 なども行います。 人材管理・モチベーションUP・コーチングにも関わるので、 人材育成などに興味がある方も得ることはたくさんあります！ ＜個人ノルマなし！店舗目標達成のためのチームワーク◎＞ 個人のノルマはないので店舗スタッフ同士のギスギスはなく、 店舗の目標をスタッフ全員で達成できるように協力します！ ＜キャリアアッププラン＞ 1〜2年目 店舗スタッフ 3〜5年目 副店長・店長 6〜8年目 エリアマネージャー 9年目以降 営業部長 →年次はあくまで目安。 年齢・社歴に関係なく正当に評価されるので、 20代・未経験入社2年で副店長、3年で店長に昇格した実績も ◎本社スタッフなどへのキャリアチェンジもあります

入社祝50万｜飲食経験必須｜20-30代活躍｜年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 飲食店経験を活かして次のキャリアへ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「飲食経験を活かして成長したい！」 「いつかは店長や責任者を目指したい！」 「でも、昇格後の働き方や将来が不安…」 そんな想いをお持ちの方へ！ 東証スタンダード上場企業のガーデンなら、 現場任せにしない管理体制と、 店長の先まで広がるキャリアパスが魅力✧ ◤ この求人のPOINT ◢ ✅年間休日最大127日！ ✅本社などのキャリアパス充実！ ✅今だけ！入社祝い金50万円！ ✅昇給・昇格の機会は最大年4回！ ✅事業成長を社員に還元！ ┗賞与支給実績は昨年対比2倍！ ✨経験者に選ばれる理由とは…？ ■ 店長任せにしない管理体制！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店の店長は、 スタッフの勤務時間管理など、 さまざまな業務を担うことも…。 当社では、本社が1週間ごとに 各店舗の勤務時間を確認・管理！ 本社のバックアップがしっかりあるので 店舗づくりやスタッフ育成など、 現場にしっかり向き合える環境が魅力✧ ■ 店長で終わらないキャリアパス！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は月2～3店のペースで新規出店中！ 早期キャリアアップのチャンスも豊富です✧ 実際に、入社半年で 地域統括責任者に昇格した実績も！ ✔ 店長から事業責任者・会社幹部へ！ ✔ 本部勤務への挑戦も可能！ ✔ 独立を目指す方は支援制度も！ 店長で終わりではなく、希望次第で さらに上のポジションを目指せる環境です◎ ◤ 仕事内容 ◢ 直営店舗にて、 店舗運営に関わる業務をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など ※社員のほとんどが日本人 ※業務では日本語を使用 これまでの飲食店での経験を活かし、 店舗運営やスタッフマネジメントなど、 幅広い業務に携わっていただきます！ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

都内最大級のダンススクールで働こう！/未経験歓迎！/東京のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、受付 *˚✧₊⁎ ˚✧₊⁎˚✧₊⁎ここがPoint！ ⁎⁺˳✧༚ ⁎⁺˳✧༚ ⁎⁺˳✧༚* *◆都内最大級のダンススクールを展開！* *◆正社員として安定したキャリアアップが可能！* *◆経験不問！未経験者も大歓迎！* *◆ネイルOK！ピアスOK！服装自由！髪型・髪色自由！* *◆中途社員比率4割以上！経歴も様々なスタッフがいます！* *◆経歴も様々なスタッフがいます！20代30代中心に活躍中！* *◆発表会やワークショップにも携われる* *˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˳✧༚* ダンスを踊ることが好きな人も、未経験の人も。 人と関わることが好きなあなたが主役になれる場所です。 ノアダンスアカデミーは、首都圏を中心にダンススクールを展開し、 日々たくさんの生徒様にご利用いただいています。 私たちが募集しているのは、そんな「ダンスの現場」を支えるスクール運営スタッフ。 ダンス経験は必要ありません。 大切なのは「ダンスが好き」「人と話すのが好き」「人の成長を応援したい」という気持ちです。 ◎ 1日の仕事の流れ（例） 出勤後は、まずスタジオの清掃や備品の確認。 気持ちよくレッスンを受けてもらえる環境づくりから1日が始まります。 お客様が来校したら、笑顔で「おはようござます！」とお迎え。 体験レッスンの方には、システムや教室のご案内をしながら、ちょっとした不安を和らげてあげることも。 レッスンが始まれば、インストラクターの先生をサポートし、スケジュールが円滑に進むように調整。 合間には電話やメール対応を行ったり、HPに掲載するコンテンツ記事作り、校舎内の掲示物を更新したりと、運営に関わる業務を行います。 夕方以降は、学生さんや社会人のお客様が増え、受付はちょっとした賑わいに。 「今日のレッスンどうでしたか？」と声をかけると、笑顔で返してくれる瞬間が、この仕事のやりがいでもあります。 その他、レッスンスケジュールの調整、インストラクターとのレッスンについて打ち合わせ、発表会等のイベントの取り仕切り 等にも 携わって頂けます。 ☆ この仕事の魅力 ① 人を笑顔にできる 自身の対応でお客様が安心し、また来たい、ここに通いたいと思っていただけるのは大きな喜びです。 ② ダンスの現場に触れられる プロの現場で活躍するインストラクターや本気で練習する生徒さんたちの姿を間近で見られる刺激的な環境です。 ③ 未経験から成長できる 接客・事務・運営など幅広いスキルを身につけられ、将来的には店舗やエリアのマネジメントや発表会やワークショップの企画・運営にも挑戦可能です。 一緒に、ダンスをもっと身近に。 ダンサーを支える喜びを、あなたも感じてみませんか？ ご応募を心よりお待ちしています！ *【ノアが大切にしていること】* ノアは社員一人ひとりの「好き」を大切にしています。 その気持ちは前に進むための大きな力となり、 人生をより良くする・楽しむための源泉となるからです。 また、一人ひとりの「好き」は違ったとしても、 「好き」の根幹には「人を幸せにしたい」という 優しい気持ちが隠れていることがほとんどです。 この「好き」を共通点にして、私たちノアの社員は 強いチームワークを発揮しています。 信頼し合い、多くの「ありがとう」が飛び交う職場では、 自然とお客様へのサポート体制も手厚くなります。 だからこそノアは、スタッフとお客様の笑顔があふれる 良好な職場環境を保っていられるのです。

ビューティー＆ユース求人／【正社員】販売スタッフ募集！福利厚生充実、キャリアUP可能

仕事情報 ● 仕事内容 〜ビューティー＆ユースの店舗スタッフのお仕事〜 ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタ イリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします。 私たちの想い わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考え、行動することを大切にしています。 ご購入いただくことがゴールではなく、その先の未来を素敵にしたいと考えているから弊社にはノルマはありません。 充実のサポート環境 ５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ＊各種接客コンテストのグランプリ受賞者多数輩出！ 幅広い接客スキル スタイリング投稿やSNSでの情報発信などオンラインでの販売活動も大切な仕事。 現在は社員の8割程度のスタッフが担っており、幅広い接客スキルが身に付きます。 ＊本社業務に活躍の機会が広がったスタッフ多数！ ＊オンラインでの販売活動で成果を上げた方を評価する制度も整えています（インセンティブあり） キャリア 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！

【VERITE・東証上場】ジュエリー・アクセサリーの接客販売/未経験歓迎/残業ほぼナシ/年休120日

タイトル 【VERITE・東証上場】ジュエリー・アクセサリーの接客販売/未経験歓迎/残業ほぼナシ/年休120日 職種 ジュエリー販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 「話す・聴く」がメインのお仕事。特別な想いに寄り添う接客スタイルです。 ジュエリーをお探しのお客様は、記念日やご褒美、プレゼントなど大切な節目であることがほとんど。「どんなお悩みや想いがあるのかな？」と優しく耳を傾けることから始まります。 【具体的なお仕事】 接客・ご提案：会話を楽しみながら、運命のアイテムを一緒に探します。 お店づくり：季節に合わせたワクワクするディスプレイの変更。 商品管理・事務サポート：検品・入荷対応、簡単な伝票整理や電話・メール対応。 ファンづくり：感謝を伝えるお手紙作成や、快適な空間をつくる店内のお掃除。 ＼ジュエリーが「好き」「興味がある」の気持ちがあれば大歓迎！／ 専門知識は入社後に少しずつ覚えればOK。まずは笑顔で「いらっしゃいませ！」とお迎えすることからスタートしましょう。

「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。

仕事内容 「日常の小さな喜び=Little JOY」をお客様の日常に届けること。 ドーナツを通じて、誰かの一日が少しでも明るくなるように。 お客様も、仲間も、一人にしない。 『LittleJOY』を届けるチームには、新しい仲間を支える仕組みがあります！ 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 ✅ 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） ✅ 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ ✅ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4ヶ月：シフトリーダー（現場の牽引役へ） ・ 1年〜1年半：店長デビュー ※飲食店・小売での店長経験者は【7〜8ヶ月】で店長へ。 ＜おすすめポイント＞ ✅入社1年間、人事が毎月あなたをフォロー ・直属の上司に言いにくい悩みも、人事へダイレクトに相談OK ・月1回のアンケート実施で、現場での孤立・放置をゼロに ・「店舗任せにしない」会社全体のバックアップ体制 ✅「目の前の人」を喜ばせる工夫（リトルジョイ） ・マニュアル通りの作業で終わらせない接客スタイル ・「手書きのサンキューカード」など、季節の工夫をクルーと考案 ・自分のアイデアで店舗のファンを増やす面白さ ✅研修制度とキャリアパス ・クレーム対応なども学べる集合研修あり（店長デビュー前） ・店長経験の先には、複数店舗を統括する「SV」への昇進ルートを確立

接客販売中心／転居転勤無し／駅チカで通勤ラクラク！賞与1年2回

仕事内容: 【登録販売者業務】 第2類・第3類医薬品やサプリメントの接客・販売、お客さまからのご相談への対応、ドラッグストア運営全般をお願いします。 【主な仕事内容】 ◆第2類・第3類医薬品の接客・販売 ◆レジ打ち、品出し業務 ◆スタッフ管理、育成 ◆売り上げ管理・売り場管理 ◆発注、在庫管理 当グループでは、一般的な利便性・価格志向のドラッグストアとは一線を画し、豊富な専門知識とカウンセリングによる接客販売に重点を置いた付加価値の高いサービスを提供しています。

°＋人気美容ブランド「Refa」の販売スタッフ募集

仕事内容 美容好きさん必見！“好き”な美容をお仕事にできます♪ 人気美容ブランドReFa（リファ）で、 お客様の「なりたい自分」をサポートしませんか？ 興味を持って立ち止まったお客様に、 ヘアアイロン・美顔器・シャワーヘッドなどの ReFa商品をご提案します♪ 具体的には… ・お客様へお声がけ 美容アイテムに興味を持っているお客様に、 「気になる商品ありますか？」などお声がけします♪ ・美容のお悩みをヒアリング 髪やお肌のお悩み、普段のケア方法などをお聞きしながら、 お客様の“なりたいキレイ”を一緒に見つけていきます。 ・商品のご紹介＆体験サポート ReFaのヘアアイロン・美顔器・シャワーヘッドなどを、 実際に試していただきながら魅力をお伝えします。 ・商品のご案内・販売 お客様にぴったりのアイテムをご提案し、 美容を楽しむお手伝いをします♪ ここがポイント！ ◇美容好きにはたまらない環境 話題のヘアアイロン・美顔器など、 話題の商品に触れながら働けます◎ ◇美容知識が自然と身につく 研修があるので美容の知識がなくても安心。 働きながら自分のキレイもアップデート♪ ◇接客経験を活かせるお仕事 これまでの接客スキルを活かして、 お客様との会話を楽しみながら働けます。

＜LeSportsac／レスポートサック＞販売スタッフ＠吉祥寺東急

仕事内容 店舗での接客および販売業務、お店のレイアウト、ストックルーム整理などを含む店舗運営をお任せいたします。 ■店舗における接客・販売 ■店舗ディスプレイの装飾 ■在庫管理 ■顧客管理 ■各種レポート作成 ■DM作成などのバックヤード業務 残業は月3時間程度と少なめでプライベートも大切にできます。 人気商品も社員割引で購入可能！ 洋服の好みが変わってもバッグは長く愛用していただけます。 私服勤務OK！ 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ※転居を伴う異動はございません。

ネイル・私服OK×産育休100％など働きやすさもバッチリ！出店加速中の急成長ブランド☆

仕事内容 プチプラアクセで急成長中！店舗増加につき増員募集！ ＼接客・販売の仕事が好き♪／ ＼おしゃれ・アクセサリーが好き♪／ そんなあなたの好きを活かして働ける仕事です。 ◎ 接客・販売経験を活かせる ◎ 産休・育休100％取得＆復帰の実績あり ◎ 将来的に店長・SVなどキャリアアップ可能 ◎ 海外展開・新ブランドにも関われるチャンスあり 仕事内容 プチプラアクセサリーショップ「LUNA EARTH」にて、 販売業務を中心にお任せします。 ・接客・販売 ・レジ業務 ・商品陳列・売場づくり ・在庫管理 ・SNS更新 など これまでのご経験を活かしながら、 売場づくりや接客の工夫にも 積極的に関わっていただけます。 将来的には、 スタッフ教育や店舗運営にもチャレンジ可能です！ ＜一緒に働く仲間は？＞ ◆20～30代が中心、 柔軟で明るい雰囲気 ◆トレンド好きが多く、 意見が出しやすいチーム ◆取締役（30代）との距離が近く、 アイデアが届きやすい環境 新しいことに挑戦しやすく、 「やってみたい」を形にできる 文化があります！ 将来も安心して続けられる制度 ◆産休・育休100％取得＆復帰 ◆育児時短（小学校入学前までOK） ◆学校行事や記念日休暇あり ◆介護休暇あり ライフイベントを迎えても、 安心してキャリアを続けられます。 ＜キャリアアップ＞ 販売スタッフからスタートし、 早期キャリアアップも可能です。 ◎ 3ヶ月ごとに昇格チャンスあり ◎ 入社1～2年で店長へ昇格実績あり ＜キャリアパス例＞ ・店長 ・スーパーバイザー（SV） ・ブロック長（Mgr） ・商品企画／マーケティング 株式会社エンドレスについて アクセサリーパーツ専門店 「PARTS CLUB」 プチプラアクセサリーブランド 「LUNA EARTH」を中心に、 全国150店舗以上を展開。 ▼毎年1ブランド立ち上げペース ▼年10～20店舗ペースで拡大中 ▼売上は約130％成長！ 今後は【売上100億円／200店舗体制】 を目指し、さらに香港・台湾・ シンガポールなどへの海外展開も 進行中です。 M&Aも積極的に行い、 「cullet」など新たなブランドも拡大中！

【紹介案件】東京都内6店舗／月給23.2万～30万円／ラスク専門店の販売スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

賞与年2回｜社割20％OFFで節約も◎ 東京ラスク 販売正社員｜社割20％OFF 東京都武蔵野市吉祥寺南町1-1-24 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 グランバー東京ラスクが、東京都武蔵野市で接客・販売・ホールスタッフを募集しています。 ・商品の陳列、魅力的なディスプレイ演出・POP作成 ・商品説明・ご提案など丁寧な接客対応 ・レジ会計、商品のお渡し業務 ・清掃、開店・閉店業務など店舗管理全般 ・お客様のご意見をメンバーと共有し、サービス改善に向けた提案 お客様に笑顔で商品の魅力を伝えることが好きな方を歓迎します。未経験の方もしっかりサポートするので安心してスタートできます。賞与年2回・昇給あり、社割制度（商品20%OFF）もあり、チームで切磋琢磨しながら着実に成長できる職場です。家族手当（お子様1名につき月3,000円）もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 東京ラスク 販売正社員｜社割20％OFF 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 菓子製造販売

未経験OK＊面接交通費支給＊完全週休2日制＊入社祝い金有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 未経験OK！在籍スタッフの7割が未経験スタートです！ 初めは来店されたお客様の接客や受付業務からスタート！ 修理も画面交換やバッテリー交換など簡単なものから始めていきます！ ✅接客(受付・返却) 「画面が割れた」「電源が入らない」等、 どんな症状かお客様と一緒に確認し、故障原因を突き止めます。 修理が必要と判断された場合、 修理料金や修理にかかる時間、注意事項などをご案内します。 また、修理後端末の返却などを行います。 ✅修理（1日平均5～10件程度） 修理で一番多いご依頼は、「画面割れ」と「バッテリー交換」です。 その他にも「ドックコネクタ修理」「水没修理」 「カメラ交換」「Wi-Fi接続不具合」「データ復旧」「基盤修理」などなど、 修理内容は多岐にわたりますが、一つずつ丁寧に教えていくので、ご安心ください♪ ✅事務作業 レジ打ちやデータ入力、部品の入庫確認、メール対応等 店舗にてOJT研修を行い、約2～3ヶ月かけて当店の修理技術を学んでいただきます。 先輩スタッフが常に教えてくれる環境なので未経験の方でも安心して始められます！ 少しでも気になった方はお気軽にご応募ください！ ＜おすすめポイント！＞ 【 明確な評価制度 】 業務内容、仕事の出来具合を明確に数値化しており、頑張り次第でどんどん昇格・昇給が目指せます。 上司の顔色で評価が左右するという事はないので安心してください！ 【 店舗数の多さ 】 店舗数が多いのが当店の特徴！ 全国80店舗、うち首都圏に50店舗展開しています！ ほとんどが駅チカ、駅目の前や、ルミネ・マルイ・アトレなどの駅チカ / 駅ナカの商業施設内に店舗を構えています。 今後も出店を予定しておりオープニングポジションや昇格など未経験でも目指せる環境です！ ホームページに店舗情報などを掲載しておりますので是非ご覧ください！ 【 活躍中のスタッフ 】 異業種、同業他社、スマホの買取、販売からの転職スタッフが多数在籍！ 20代、30代を中心に店舗を盛り上げています！

転居転勤無し／年間休日120日以上／研修もしっかり／充実の福利厚生

仕事内容: 【登録販売者業務】 医薬品販売の専門家として、一般医薬品（第2・第3類医薬品）化粧品のコンサルティング販売、店舗管理をお願いします。 店舗実務を着実に積めば店長、または本部スタッフへの登用もあります。 特に医薬品を求めている方は不安を抱えています明るく元気に対応できる「登録販売者」の有資格者を募集します 店舗での主なお仕事は、、、 ・第2類・第3類医薬品の接客・販売 ・レジ打ち、品出し業務 ・スタッフ管理、育成 ・売り上げ・売り場管理 ・発注、在庫管理 などです。 マツモトキヨシの正社員は顧客対応が重要です。 お客さまのお話をていねいにうかがい、資格と知識を活かして地域の健康づくりを支えます。 薬剤師との連携協力、アルバイトスタッフへの指導や研修などの店頭業務以外の業務もあるので、自身を成長させる機会は多いです。

入社祝50万｜未経験｜20-30代活躍｜年休127｜上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 20代・30代の同世代が活躍中✨ 一緒に笑って、一緒に頑張れる♪ お店を盛り上げてくれる方を募集！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「正社員になっても楽しく働きたい！」 「気の合う仲間と一緒に頑張りたい✧」 そんな想いがある方必見です！ 【 この求人のPOINT 】 ✅今だけ！入社祝い金50万円！ ✅東証スタンダード上場の安定基盤✧ ✅年間休日最大127日！ ✅昇給・昇格の機会は最大年4回！ ✅1食100-150円の食事補助あり ✅事業成長を社員に還元♪ ┗賞与支給実績は昨年対比2倍！ 20代・30代の若手が多数活躍中！ ══════════════════════ 同世代が多いから、 仕事の相談はもちろん、 何気ない会話も楽しみながら働けます◎ 2012年創業の成長企業で、 新しい店舗も続々とオープン！ 新しく仲間に加わるスタッフも多く、 一緒に成長していける環境です♪ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 忙しい日々も一緒に頑張る 仲間がいるから乗り越えられる。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 「こっち手伝ってもらえる…？」 「もちろん！こっちは任せて！」 「ありがとう！助かった～！」 「困ったときはお互いさまだよ♪」 そんな声を掛け合いながら、 みんなで協力してお店を盛り上げています。 「今日は忙しかったね～！」 「でも、みんなで乗り切れてよかったね！」 大変なことも、嬉しいことも、 一緒に分かち合える仲間がいる。 そんな毎日の積み重ねが、 仕事の楽しさにつながっています◎ 【 お任せするお仕事 】 直営店舗にて、 店舗運営に関わる仕事をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など ※社員のほとんどが日本人 ※業務では日本語を使用 まずは基本の店舗業務から始め、 徐々にできる仕事の範囲を広げていきましょう♪ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

携帯経験者歓迎！月給50万も♪ 年休120日で負担少め◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、営業企画、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【応募にあたって】 お客様への料金プランや契約内容のご説明、各種手続きなど、日本語での正確なコミュニケーションが必要となる仕事です。 そのため、日常会話だけでなく、 ・敬語を使った接客 ・料金や契約内容の説明 ・契約書類やマニュアルの読み取り などを、日本語で問題なく行える方を対象としています。 ※現在日本語を学習中の方ではなく、応募時点で接客業務を日本語でスムーズに行えるレベルが必要です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売経験を積んできた今、次のステップを考え始めていませんか？ ■このポジション 販売だけで終わらない、キャリアアップ前提のポジションです。 ・売場づくり ・数値管理 ・チームマネジメント 現場経験を、“上の役割”へつなげていきます。 ■仕事内容 ◆スマホ・通信サービスの接客販売 経験を活かした提案を行います。 ◆店舗運営サポート 売場改善や業務効率化など、 店舗全体に関わる業務も担当。 ◆人材育成 後輩フォローやチームづくりにも関与。 ■給与 月給35万円～50万円 ＋賞与あり ■働き方 ・週休2日制 ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 ■キャリア 販売 → リーダー → SV → エリア管理 現場経験をもとに、マネジメントへステップアップ可能。 ■最後に 販売経験は、次のキャリアにつながる土台です。 その先へ進むための環境があります。

7連休＆賞与が年2回・社割・祝い金など待遇イロイロ！カラオケ店舗数日本一の上場企業で、安定と挑戦の両立が叶う！

仕事内容 無駄な残業はしない！ 年2回の7連休に毎月の休みもある！ 接客業が好きだけど、 待遇のいい環境で働きたい。 その想いに応えられるよう、 まねきねこでは 各種制度・待遇を整えています。 何よりも、まずは休み。 月8～10日の休みに加え、 年に2回、7連休を取得可能。 仕事も大切ですが、 仕事のことを考えずに リフレッシュする時間はもっと大切。 スタッフでしっかりと業務を 分担しているので、 不安なく休みを過ごせますよ。 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ レジ､調理補助や清掃など、 簡単な事からSTARTします！ ゆくゆくは企画やレイアウトなど 店舗づくり・店舗管理まで お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ (( メリット盛り沢山なお仕事！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ ・東証プライム上場企業！ ・大手だから待遇・福利厚生充実！ ・月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても30時間まで 「働き方改革」を重視しています！ ・7連休のリフレッシュ休暇は 1年に2回取れます(休暇取得率100％) 無理な連勤や長時間勤務などなし！ 業界随一の好待遇を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 収入面もばっちり安定で安心 )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 頑張りをしっかり評価します！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 性別・学歴・職歴関係なく 早くから昇格→収入もすぐアップ！ 希望者には… マネジメント、本社勤務、企画、 海外事業などへ挑戦も可能です。 →将来の選択肢も充実！ 実際に、元フリーターから 初正社員⇒店長⇒マネージャー と昇格し今では本社業務に 携わっている人も多数！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 店作りの自由度が高く楽しい！)) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ アニメ・漫画・ゲーム 映画・アーティスト・Vtuberなど 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、 季節や地域の客層に合わせた イベント企画も実施中！ 良いお店作りのためには 何でもやってみようという雰囲気☆ 「入口をゲームセンター風にしたい！」など あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 実はカラオケ店舗数日本一！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 毎年、新店を多数出店中！ 地元での活躍はもちろん、 他エリアでの活躍も可能です。 お喋りを楽しみにしてくれる常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ 店舗は全国にあるので… 「ずっと同じエリアで働きたい」 「後々は都会に出てみたい」 …そんな希望にも柔軟に対応可能です。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

ファッション×技術を学べる/ノルマなし、残業ほぼゼロ!/来年創業50周年を迎える安心・安定企業/吉祥寺駅から徒歩1分!

仕事内容 【仕事内容】 【会社説明】 Ten o-one (テンオーワン)では、落ち着いた店内デザインと眼鏡のセレクトショップならではの特別感を提供しています。 国内外から厳選したブランドを取り扱い、現役世代を中心に一人ひとりに合わせた“特別な一本をご提案しています。 【仕事内容】 ■コーディネート提案 お顔の形・髪型・ファッション・ライフスタイルから、お客様にとって最適な一品をご提案します。最新トレンドやブランド知識も磨けます。 ■視力測定・フィッティング・レンズ加工 専門技術はもちろんのこと、長く付き合えるお客様づくりも魅力。 丁寧なアフターケアで信頼関係を築き、やりがいを実感できます。 ■商品管理、ディスプレイ スタイリッシュな内装とディスプレイで、来店されるお客様や働くスタッフも気持ちよく過ごせるような空間づくりにこだわっています。 ■カルテ入力、レンズ注文 データ入力などの簡単なPC操作で、接客だけでなく事務スキルも身に付きます。 ★研修制度充実★ インストラクターがしっかりサポート。 未経験でも安心して基礎知識から習得できます。 ★安心・安定・将来性あり★ 未年創業50周年を迎える安定企業。 抜群のサポート体制をご用意しています。 【アピールポイント】 【当社の魅力】 「Teno-one (テンオーワン)」 「メガネストアー」 165店舗展開 ★ワークライフバランス抜群★ ■残業時間：月平均2時間以下 ■有給取得率：前年度74.5% ■平均勤続年数：15年以上 年齢・性別・学歴関係なく、 店舗スタッフから店長、本社企画など強みを活かしてキャリアチェンジ可能。 インセンティブで、頑張りをしっかり還元します。

20～30代活躍中♪未経験者活躍中◇賞与年2回／年休112日／駅近

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・ナチュラル系レディースブランドの接客販売・コーディネート提案・スタイリング・商品発注・在庫管理・ディスプレイ・VMD・店舗運営業務全般◎具体的には上質な素材と丁寧なものづくりにこだわるナチュラル系レディースブランドのアトレ吉祥寺にて、販売をお任せします。大人の女性に向けた洗練されたカジュアルスタイルを提案するお仕事です。◎やりがい・未来像販売スタッフからのキャリアアップも可能。賞与年2回・昇給年1回で安定した収入を得ながら、テーマパーク割引やスポーツクラブ法人会員など充実の福利厚生も魅力です。【職場の特徴】・少人数でアットホームな職場環境・入社時に1コーディネート支給・夏季・冬季休暇各5日で充実の休暇・産休育休取得実績多数あり

入社祝50万｜未経験｜20-30代活躍｜年休127｜上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 20代・30代の同世代が活躍中✨ 一緒に笑って、一緒に頑張れる♪ お店を盛り上げてくれる方を募集！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「正社員になっても楽しく働きたい！」 「気の合う仲間と一緒に頑張りたい✧」 そんな想いがある方必見です！ 【 この求人のPOINT 】 ✅今だけ！入社祝い金50万円！ ✅東証スタンダード上場の安定基盤✧ ✅年間休日最大127日！ ✅昇給・昇格の機会は最大年4回！ ✅1食100-150円の食事補助あり ✅事業成長を社員に還元♪ ┗賞与支給実績は昨年対比2倍！ 20代・30代の若手が多数活躍中！ ══════════════════════ 同世代が多いから、 仕事の相談はもちろん、 何気ない会話も楽しみながら働けます◎ 2012年創業の成長企業で、 新しい店舗も続々とオープン！ 新しく仲間に加わるスタッフも多く、 一緒に成長していける環境です♪ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 忙しい日々も一緒に頑張る 仲間がいるから乗り越えられる。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 「こっち手伝ってもらえる…？」 「もちろん！こっちは任せて！」 「ありがとう！助かった～！」 「困ったときはお互いさまだよ♪」 そんな声を掛け合いながら、 みんなで協力してお店を盛り上げています。 「今日は忙しかったね～！」 「でも、みんなで乗り切れてよかったね！」 大変なことも、嬉しいことも、 一緒に分かち合える仲間がいる。 そんな毎日の積み重ねが、 仕事の楽しさにつながっています◎ 【 お任せするお仕事 】 直営店舗にて、 店舗運営に関わる仕事をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など ※社員のほとんどが日本人 ※業務では日本語を使用 まずは基本の店舗業務から始め、 徐々にできる仕事の範囲を広げていきましょう♪ ✦✦ただいま採用強化期間中！✦✦ 続々と新店舗が開業中！ これに伴って 入社祝も30万→50万に増額中！ 今月中の応募までが対象です。 ✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦✦

【西友の正社員】店舗マネジメント経験を次のステージへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【業務概要】 店舗マネジャー（副店長／売場責任者）として、 店長と連携しながら店舗全体の運営管理を担当していただきます。 単に売場を管理するだけではなく、 「より働きやすい店舗にするには」 「お客様にとって買い物しやすい売場にするには」 といった視点を持ちながら、現場をより良くしていくポジションです。 これまでの店舗運営経験やマネジメント経験を活かし、 将来的には店長を目指せる環境です。 【仕事内容】 店舗運営に関する各種業務を担当していただきます。 主な業務 ・売上、粗利、ロスなどの数値管理 ・売場状況の確認、売場改善 ・スタッフの配置、シフト調整 ・作業計画、スケジュールの作成 ・チーフやメンバーへの指導、フォロー ・安全管理、衛生管理、5S活動の推進 ・業務効率化や店舗改善に向けた取り組み ・店長不在時の店舗運営サポート スタッフ育成や業務改善にも関わるため、 店舗全体を見ながらマネジメント経験を広げていける仕事です。

「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。

仕事内容 「日常の小さな喜び=Little JOY」をお客様の日常に届けること。 ドーナツを通じて、誰かの一日が少しでも明るくなるように。 お客様も、仲間も、一人にしない。 『LittleJOY』を届けるチームには、新しい仲間を支える仕組みがあります！ 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 ✅ 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） ✅ 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ ✅ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4ヶ月：シフトリーダー（現場の牽引役へ） ・ 1年〜1年半：店長デビュー ※飲食店・小売での店長経験者は【7〜8ヶ月】で店長へ。 ＜おすすめポイント＞ ✅入社1年間、人事が毎月あなたをフォロー ・直属の上司に言いにくい悩みも、人事へダイレクトに相談OK ・月1回のアンケート実施で、現場での孤立・放置をゼロに ・「店舗任せにしない」会社全体のバックアップ体制 ✅「目の前の人」を喜ばせる工夫（リトルジョイ） ・マニュアル通りの作業で終わらせない接客スタイル ・「手書きのサンキューカード」など、季節の工夫をクルーと考案 ・自分のアイデアで店舗のファンを増やす面白さ ✅研修制度とキャリアパス ・クレーム対応なども学べる集合研修あり（店長デビュー前） ・店長経験の先には、複数店舗を統括する「SV」への昇進ルートを確立

【吉祥寺】リンツチョコレートの販売スタッフ／未経験・第二新卒歓迎／研修＆割引有

仕事内容 ■接客・販売 …お客様と会話を楽しみながら チョコレートをおすすめしていただきます。 「自分へのご褒美に」 「大切な人へのプレゼントに」 お客様のすてきな想いを お手伝いできる楽しさがあります。 ご来店いただいたお客様に ゆっくりお買いものを楽しんでいただき、 もし困っていそうなお客様がいたらサポートします。 1粒から選べるリンドールやギフトボックス、 焼き菓子など、店頭に並ぶ商品は フレーバーも種類も様々。 ピッタリな商品をご提案できたときに 喜んでいただけるやりがいがあります。 ■サンプリング …リンドールチョコレートの ご試食販売をしていただきます。 ■レジ ■チョコレートの補充 ■電話対応 ■清掃 など リンツはお客様志向で 「お客様に楽しんでもらおう」 という姿勢。 接客を楽める環境です。 甘い香りとキラキラしたチョコレートに囲まれて 幸せを一緒に届けましょう！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜長く安心して働けます＞ スタッフの声を大切にする、 風通しの良い職場です。 若手はもちろん、子育てが一段落し 「もう一度、自分のペースで働きたい」 と再スタートを切ったスタッフも活躍しています。 ■研修： 商品をしっかり覚えていただけるよう、 チョコレート研修などのサポート体制も充実。 販売職が未経験の方でも安心してスタートできます。 たくさんの「幸せ」と「楽しさ」をチョコレートと一緒に届けていきましょう。 あなたの「やってみたい」という気持ちを応援する職場で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ キラキラと輝くチョコレートに囲まれながら、自分自身も輝ける場所がここにあります。