求人・転職情報

月給28万円～＋経験者手当☆土日祝は午前勤務☆自宅待機日あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務 ―――――――◆◇◆――――――― ＼＼お仕事を探しているみなさんへ／／ ★クリニック医療事務募集★ ―――――――◆◇◆――――――― «うれしい待遇バッチリ» ✨昇給制度あり ✨社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険) ✨完全週休2日制 ✨有給休暇 ✨特別休暇 ✨夏休み ✨冬休み ✨通勤交通費（上限3万円） ✨時間外勤務手当 ＼ 働きやすさも魅力！／ ❐残業ほぼなし (業務が終わった日は定時より早く帰れます) ❐土日祝日は午前のみ勤務 ❐吉祥寺駅徒歩2分の駅近 ❐週0.5-1日自宅待機 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ～＼レセプト経験者優遇／～ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ＊＊カンタンなPC操作ができればOK＊＊ クリニックでの受付や事務作業を通じて医療現場をサポートしていきましょう！ ◎レセプト業務がある方は特に歓迎！ 算定・請求・返戻対応など、これまでの経験スキルを活かしませんか？ レセプト経験者さんは給与優遇！経験者手当は月1万円を最低額として、 ご経験・能力に応じて決定いたします！ ▼具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊受付業務 ・患者さんの来院受付や予約の管理 ・保険証の確認や患者さんの情報登録 ＊会計業務 ・診察や治療費用を計算し、患者さんにお会計を案内します。 ＊電話対応 ・診察の予約や問い合わせ対応を行います。 ＊他 ・診療報酬請求（レセプト業務） ・書類の整理、データ入力 ・院内清掃 など ▼経験を活かして活躍できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験やスキルを活かしながら、即戦力として活躍していただける環境です。 業務の流れや職場のルールなどは丁寧にお伝えし、これまでの経験に応じて必要なサポートを行っていきます。 ぜひ、これまで培ってきた経験を活かして、患者さんを笑顔でお迎えしてくださいね！ ＊＊＊ 【吉祥寺まいにちクリニック】 内科、皮膚科、泌尿器科、アレルギー科のクリニックです。 ホスピタリティを大切に患者さんの便宜性を第一に考え ・毎日あいている ・待ち時間が読める ・科の垣根をできるだけ少なく 院長の想いのもとで土日祝診療も行う総合診療クリニックです。

第二新卒・ブランク◎・駅チカ・月残業7～10h・完全週休二日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他教育/保育専門職 ＼ 子どもと一緒に、一歩ずつ成長できる場所 ／ 「子どもたちの力になりたい」 「一人ひとりに、もっと寄り添いたい」 そんな温かい想いをお持ちなら、 特別な経験や資格がなくても大丈夫です✨ 福祉・保育・教育・心理・医療などの 資格をお持ちの方も、もちろん大歓迎！ これまでの学びや経験を、 1対1の丁寧なケアで活かしてみませんか？ ◆ ここがポイント！スタジオそらで働く魅力 ✨ 未経験歓迎！あなたのお人柄を重視します ✨ 1対1の個別療育だから、目の前の子どもに集中できる ✨ 残業ほぼなし＆持ち帰り仕事は一切ありません ✨ 完全週休2日制＆長期休暇でプライベートも大切に ✨ 住宅手当など、長く安心できる福利厚生が充実 ◆ スタジオそら について 私たちは、子どもたちが楽しみながら 一歩ずつチャレンジできる 「オーダーメイドの療育」を提供しています。 集団行動の中では見落とされてしまいがちな 小さな変化や「できた！」の瞬間。 1対1で向き合うからこそ、 その感動をすぐ隣で一緒に分かち合えます◎ 「今日はハサミが上手に使えたね！」 「縄跳び、あと少しで跳べそうだね！」 子どもたちの笑顔と成長にパワーをもらいながら、 自分自身もスタッフとして、 人として優しく成長していける職場です。 お互いに支え合う、アットホームで 温かい雰囲気が自慢です✨ ◆ お仕事内容 発達に課題のある子どもたち一人ひとりの 特性やペースに寄り添った療育を行います。 はじめは先輩スタッフが マンツーマンでサポートします。 目の前の子どもの様子に合わせて 「一歩ずつ、焦らず」で大丈夫ですよ◎ 【 具体的な業務 】 ✅ 療育プログラムの考案と実施 ✅ 療育記録の作成・翌日の準備 ✅ スタッフ間での情報共有 （朝・昼・夕のミーティング） ✅ 保護者様との発達相談や連携 【 療育の一例 】 たとえば「縄跳び」なら、 まずは縄を回す、次にジャンプする、 というように動作を細かく分けて練習します。 子どもの「できた！」を焦らず引き出していきます。 【 1日のスケジュール例 】 09:30 ｜ 出勤・準備 10:00 ｜ 療育の準備 11:00 ｜ 子どもの療育・記録作成 12:00 ｜ お昼休憩（しっかり休めます） 13:00 ｜ ミーティング（お互いの悩みを相談！） 14:00 ｜ 子どもの療育 16:00 ｜ 記録作成・翌日準備 18:00 ｜ 掃除・終礼 18:30 ｜ 退勤（残業はほとんどありません♪） ◆ ゼロから「一生モノのスキル」が身につく研修 「専門的な知識がないから不安…」 という方もどうぞご安心ください。 私たちは、専門機関である 『発達障害療育研究所』と連携しています。 基礎からじっくり学べる環境が整っています。 ✅ 入社後2日間の基礎研修 まずは療育の考え方や、大切にしている姿勢を学びます。 ✅ 段階的なサポート 先輩のサポートを受けながら、 平均3〜6ヶ月で、ひとりでプログラムを 作って療育ができるようになります。 ✅児童指導員の資格取得も可能 2年間勤務することで児童指導員の 資格を取得することができます！ 未経験から始めても手に職をつけられる、 働きながら、専門性の高い資格や 一生モノのスキルを身につけることができますよ✨ ◆ キャリアアップも応援します あなたの頑張りや「もっと学びたい」という想いに応じて、 長く前向きにキャリアを築ける道をご用意しています。 療育士 ➔ リーダー ➔ 児童発達支援管理責任者 ➔ スタジオ長 ➔ エリアマネージャー ライフステージが変わっても、 腰を据えて長く働ける環境を整えてお待ちしています。 子どもたちの笑顔に囲まれて、 新しい一歩を踏み出してみませんか？

✅年休125日／週休2日制✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！

2027年2月開院☆オープニングスタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、看護助手、一般事務 ＼ ⭐この求人のポイント⭐ ／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ✅ 2027年2月開院（1月プレオープン！） 新築クリニックのオープニングスタッフとして、 立ち上げから携われます ✅ 整形外科・脳神経外科・リハビリに関する 幅広い業務を経験でき、 スキルを本格的に磨けます ✅ 360度評価制度 日々の努力が正当に賞与へ反映されます ✅ 各種手当の充実 資格手当をはじめとして、 専門性を評価する手当が充実しています ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ クリニックについて ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 吉祥寺駅徒歩5分、 ユニクロ裏という好立地に 2027年2月開院する 整形外科・脳神経外科クリニックです。 整形外科・脳神経外科・リハビリの 複合診療に対応し、 MRI・CT・超音波完備、 日帰り全身麻酔手術にも対応する 充実した医療体制のもと、 患者様と日々向き合っています。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 応募するメリットの詳細 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 【教育体制】 院長自らが25年以上続けている勉強会が毎月開催されており、経験の浅い方でも安心して学べる環境が整っています。 【評価制度】 360度評価（S〜D 5段階）を採用し、賞与などに頑張りが正当に反映される仕組みです。 【手当の充実】 専門性やスキルを評価する手当が充実しています。あなたのこれまでのご経験や知見、そして当院でのスキルアップに見合った待遇をご用意いたします。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 具体的な仕事内容 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・診察やリハビリの補助 ・受付、来院された患者様のご案内 ・電話応対 ・会計業務 ・レセプト作成・点検 ・パソコンでのデータ・文字入力

Google★4.2｜無資格未経験OK｜若手活躍中｜土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務、キャリアアドバイザー ／ ★★Google口コミ4.2★★ 無資格＆未経験OK☆ 福祉業界に興味のある方大歓迎！ 就労支援事業所のサポートスタッフ募集中✧ ＼ 【✧当社のオススメPOINT✧】 ☆ 20代・30代・40代と幅広い層活躍中 ☆ 無資格・未経験スタートOK！ ☆ 土日完全休み ☆第二新卒もOK ☆残業は月平均8時間と少なめ ☆ 転勤なし ▍こんなお仕事お任せします ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・関係機関の担当者との会議や連絡調整 ・施設にて利用者様の支援や講師のサポート ▽具体的には・・・ 電話応対・資料準備・入力業務・コピー等 《１日の流れ》 09：00 出社 09：15～ 開所準備・朝礼 09：40～ 利用者様来所・ヨガ 10：10～ カリキュラム開始（サポート業務） 12：00～ 昼食 13：00～ カリキュラム開始（サポート業務） 15：00～ 利用者様とコミュニケーション 15：30～ 清掃・連絡ノート記入・お見送り 16：30～ 終礼 18：00 施設運営業務終了後、退社 ✔無資格・未経験OK 徐々にできるところからお願いをするのでご安心ください！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.―― 安心して長く働けるAHCグループの施設で いままでの経験・知識を活かして 働いてみませんか？ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・相談員としての経験を活かして専門性を磨けます！ ・入居前から入居後まで幅広く生活を支援できます！ ・研修制度がありスキルアップを目指せます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・インテーク（入居前相談） ・入退去時の手続き ・生活全般に関する相談・家族対応 ・社会資源活用の支援 ・各部署への情報提供・連絡調整 ・営業 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 8:30：出勤・相談内容の確認 9:00：生活全般に関する相談対応 10:00：入退去に関する手続き 11:00：ご家族対応・各部署との連絡調整 12:00：社会資源活用に関する支援 13:00：休憩 13:45：入居前相談・情報提供 15:00：営業・関係部署との連絡調整 16:00：相談記録・各種手続き 17:00：退勤

2027年2月開院☆オープニングスタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 ＼ ⭐この求人のポイント⭐ ／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ✅ 2027年2月開院（1月プレオープン！） 新築クリニックのオープニングスタッフとして、 立ち上げから携われます ✅ 整形外科・脳神経外科・リハビリに関する 幅広い業務を経験でき、 スキルを本格的に磨けます ✅ 360度評価制度 日々の努力が正当に賞与へ反映されます ✅ 各種手当の充実 資格手当をはじめとして、 専門性を評価する手当が充実しています ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ クリニックについて ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 吉祥寺駅徒歩5分、 ユニクロ裏という好立地に 2027年2月開院する 整形外科・脳神経外科クリニックです。 整形外科・脳神経外科・リハビリの 複合診療に対応し、 MRI・CT・超音波完備、 日帰り全身麻酔手術にも対応する 充実した医療体制のもと、 患者様と日々向き合っています。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 応募するメリットの詳細 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 【教育体制】 院長自らが25年以上続けている勉強会が毎月開催されており、経験の浅い方でも安心して学べる環境が整っています。 【評価制度】 360度評価（S〜D 5段階）を採用し、賞与などに頑張りが正当に反映される仕組みです。 【手当の充実】 専門性やスキルを評価する手当が充実しています。あなたのこれまでのご経験や知見、そして当院でのスキルアップに見合った待遇をご用意いたします。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 具体的な仕事内容 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・運動器リハビリテーション（個別指導） ・術後・外傷後リハビリテーション ・再発予防プログラムの立案 ※運動器リハビリテーション基準Ⅰ取得予定 ・院内清掃（開院前・閉院後） ・リネン・ユニフォーム管理 ・医療廃棄物・ゴミの分別・処理 ・備品・消耗品の在庫管理・発注 ※患者様が安心できる環境づくりの一環として、全スタッフでローテーション分担いたします

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

未経験からちゃんと稼げて休める仕事へ★オープニングスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼🌿今の働き方でいいのかな…と悩んでいるあなたへ／ 未経験から月給32万円以上｜働き方も将来も変えられます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📘【未経験でも安心スタート】 入社後は3ヶ月の研修で基礎からしっかり習得。 その後も同行研修やeラーニングで、段階的に仕事を覚えられます◎ さらに… 👉 訪問中もGoogleチャットでいつでも相談OK！ 👉 困った時もすぐにフォローが受けられる環境です ━━━━━━━━━━━━━ 💰【収入も自分の時間も諦めなくてOK】 ・未経験でも月給32万円以上スタート ・日勤のみ／夜勤なし ・残業月10時間程度 ・直行直帰OK 👉無理なく働きながら、安定した収入が叶います◎ さらに、 ・年間休日126日 ・特別休暇22日 ・休暇は時間単位で取得OK 👉連休を取得して旅行へ行ったり 👉2時間だけリフレッシュ休暇を使って野球観戦へ行ったり ✨アカリエでは、仕事も趣味も全力です◎✨ ━━━━━━━━━━━━━ 📌【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 ・排せつや入浴などの身体介護 ・買い物代行や調理などの生活援助 ・一緒に掃除などの自立支援 など 👉 利用者様ごとに内容が異なるため、 毎日変化があり飽きずに働けるのも魅力です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【やりがい】 「ありがとう」「助かったよ」など、 感謝の言葉を直接いただけるお仕事です。 1対1で関わるからこそ、 自分が役に立てている実感をしっかり感じられます！ 👉 時にはお客様から元気をもらえることも◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【将来も安心できる環境】 新規事業所を毎年複数オープンしているため、 ポジションも増え続けています。 実際に、 ・入社4ヶ月でサービス提供責任者 ・入社10ヶ月で管理者 👉 早期キャリアアップ実績も多数！ もちろん、現場でコツコツ働きながら 収入アップを目指す働き方も可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【職場の雰囲気】 20代〜30代が中心の、明るくフラットな職場です。 ・髪色／ネイル／服装自由 ・自分らしく働ける環境 👉 「人がいいから続けられる」と言われることも多く、 未経験の方でも馴染みやすい職場です◎

★選べる年間休日★/月給33万円～/24H看護師常駐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 有料老人ホーム「ホスピタルメント武蔵野」における介護業務 ・お食事、入浴、排せつ時のケア ・共有フロア、居室内での見守り ・レクリエーションの実施 など ※居室数114室

介護業界経験者歓迎！充実の処遇改善手当あり。学研ココファンの介護スタッフ（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、居室の清掃や洗濯などの支援もお願いします。お客さまの平均要介護度は2～2.5です。学研独自の運営ガイドラインがあるので、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事できます。 安心の対応マニュアルあり 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるのか？など、悩むことが少なく安心感を持って働けるのが魅力です。分からないことがあれば周囲の先輩に聞きやすいなど、丁寧なサポート体制が整っている職場です。 早朝・夜間は手当で収入UP 学研ココファンでは、早朝（8時前）および夜間（18時以降）の勤務は、早朝夜間手当があるので、しっかり稼ぎたいという方にオススメです。早朝や深夜の時間帯を有効活用したい方や、日中は自分の予定を優先したいという方、学研ココファンで働いてみませんか？ご応募をお待ちしております。 希望のキャリアを目指せる 学研ココファンでは、待遇のひとつとして職務申告制度があります。キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度のため、入社後に「目標とするキャリアがある」「違った職種にもチャレンジしてみたい」など、ご自身のキャリアプランを実現しやすいのが魅力です。向上心を持って働ける方を歓迎しています。 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。

あなたは、キャリアアップ？それともマイペース？★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼✨あなたはどっち？✨／ 👉 キャリアアップしたい？ 👉 それとも、無理なく働きたい？ アカリエなら、 「キャリアを目指す」も 「現場でコツコツ稼ぐ」もどちらもOK！ あなたに合った働き方ができます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🔥【キャリアアップしたい方へ】 新規事業所を毎年複数オープンしているため、 ポジションも増え続けています。 実際に… ・入社4ヶ月でサービス提供責任者 ・入社10ヶ月で管理者 👉 早期キャリアアップ実績多数！ 腰を据えてキャリアを築きたい方にもピッタリです◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分のペースで働きたい方へ】 訪問介護は基本1対1での対応となるため、 周囲に気を遣いすぎることなく、自分の業務に集中できます◎ 👉 人間関係のストレス少なめ 👉 落ち着いて働ける環境 さらに… ・日勤のみ／夜勤なし ・残業月10時間程度 ・年間休日126日 ・特別休暇22日あり（時間単位OK） 👉 無理なく長く続けられます◎ 💰 ケア時間に応じて収入アップ！ 月2〜3万円の上乗せ実績あり♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📌【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ・排せつや入浴などの身体介護 ・買い物代行や調理などの生活援助 ・一緒に掃除などの自立支援 など 👉 利用者様ごとに内容が異なるため、 毎日変化があり飽きずに働けるのも魅力です◎ ✨【やりがい】 「ありがとう」「助かったよ」など、 感謝の言葉を直接いただけるお仕事です。 1対1だからこそ、 自分が役に立てている実感をしっかり感じられます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💰【しっかり稼げる仕組み】 ・未経験でも月給32万円以上 ・ケア時間に応じて収入アップ可能 ・土日出勤手当あり（1日4,000円） 働いた分だけ給与アップが目指せるのも嬉しいポイントです◎

夜勤なし×年休126日★キャリアと働きやすさの両立を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼🌿資格も経験を活かして、これからの働きやすさを大切に。／ 「介護の仕事は続けたいけれど、夜勤のある働き方を見直したい」 「身につけた資格や経験を、収入や次のキャリアにつなげたい」 そんな方にピッタリなのがA-Smileの訪問介護。 初任者研修・実務者研修・介護福祉士など、介護の資格を活かして 働きやすさとキャリアを両立できます！ ━━━━━━━━━━━━━ ★介護の資格・現場での経験を活かせる ★日勤のみ／夜勤なし ★記録・報告はスマホで対応 ★特別休暇制度・時間単位の休暇取得あり ★年休126日以上 ━━━━━━━━━━━━━ 📌【仕事内容】 ご利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行っていただきます！ ・排せつや入浴、食事などの身体介護 ・買い物代行や調理などの生活援助 ・一緒に掃除をするなどの自立支援 ・支援内容の記録、スタッフ間の情報共有 ・ケアマネジャーへのサービス案内・情報連携 訪問介護の経験はもちろん、 施設やデイサービスなどで培った介護技術や資格も活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【これまでの経験を、暮らしを支える力に】 大切にしているのは、ご利用者様が 住み慣れたご自宅で、自分らしく暮らし続けられること。 ご本人ができることや、大切にしている習慣を尊重しながら、 一人ひとりの状態や生活に合った支援を行います。 「ありがとう」「助かったよ」と 感謝の言葉を直接いただけることも。 これまで身につけてきた知識や技術を活かして、 ご利用者様がこれからの日々を、 慣れ親しんだご自宅で心地よく、安心して過ごせるよう支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【日勤のみで私生活も大切に】 ・日勤のみ／夜勤なし ・残業月10時間程度 ・直行直帰OK さらに、有給休暇とは別に 年間22日の特別休暇制度があります。 （リフレッシュ休暇16日・AKR休暇6日） リフレッシュ休暇は時間単位での取得も可能。 お子さまの通院や学校行事など、 短時間の予定にも活用できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🤝【1対1のケアを、チームで支える】 訪問時は基本的に、ご利用者様と1対1。 その方の様子を見ながら、必要な支援を行いますが、 わからないことがあればいつでもマネージャーに相談できます◎ 相談や情報共有にはGoogleチャットも活用し、 訪問先での気づきや困りごとを共有できる体制を整えています！ 記録・報告はスマートフォンのアプリで対応。 離れた場所で働くスタッフ同士も、 必要な情報を共有しながらケアに取り組めるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━ 💰【現場での頑張りを、収入につなげる】 ・ケア時間に応じて収入アップを目指せる仕組み ・土日出勤手当あり（1日4,000円） 役職に挑戦するだけでなく、 現場で経験を重ねながら収入を伸ばす働き方も目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【経験を活かしながら、次のステップへ】 入社後は3ヶ月の研修に加え、 同行研修やeラーニングを通じて 訪問介護の進め方を学んでいただきます。 「介護経験はあるけれど、訪問は初めて」という方も、 これまでの経験を活かしながら新しい現場に慣れていけます！ もちろん、サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも可能。 実際に、 ・入社4ヶ月でサービス提供責任者 ・入社10ヶ月で管理者 になった実例もあります。 資格と経験を活かして、現場で長く働く。 新しい役割に挑戦して、キャリアを広げる。 あなたが目指したい働き方を、A-Smileで見つけませんか？

持ち帰り仕事なし。保育士資格に手当がつきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 屋内スタジオで完結。送迎なし ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨保育の経験が、そのまま活きます】 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ＼資格も時間も、ちゃんと返ってくる／ 家に帰ってからピアノを練習する。 休みの日に製作物をつくる。 そういう持ち帰りの仕事はありません。 支援は屋内のスタジオで行います。 保育園では、保育士資格は持っていて 当たり前のものとして扱われます。 リィでは、その資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ＼こんな保育士さんに届けたい求人です／ ・ピアノも製作も、持ち帰りたくない ・リーダーや児発管への道も見たい ・ネイルと髪色は、諦めたくない 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動メニューづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 保護者さまへのご報告 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨キャリアの道が、3つあります】 ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 【✨運動が得意でなくて大丈夫です】 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 【✨社員の声】 ◎リィ歴2年Hさん（保育士） 「元々保育園で勤務していましたが、型にはまった教育ではなく 一人ひとりに寄り添いたいと考え、この業界に挑戦しました。 未経験で不安もありましたが、『遠慮しない』『オモロい方を選ぶ』という 文化や、スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、支援に集中できます。 いつも1人で走り出してしまう子が、お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そういう成長を見ることができます」 ◎リィ歴1年Tさん（保育士） 「『今日も楽しかった！』と笑顔でバイバイする瞬間にやりがいを感じます。 お迎えの際に今日できたことをお伝えすると、保護者様がとても嬉しそうに 園や家での様子を教えてくださるのも嬉しいです」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 男性メンバーも各スタジオで 働いています。

夜勤なしでもう一度しっかり働きたい方へ★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼🌿生活が落ち着いてきた今、もう一度しっかり働きたい方へ／ 日勤のみ×月32万円以上｜自分のペースで働ける訪問ヘルパー 「そろそろ正社員として働きたい」 「でも夜勤や人間関係の負担は減らしたい…」 そんな方に選ばれているお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ★未経験OK（資格は会社負担） ★月給32万円以上スタート ★日勤のみ／夜勤なし ★年休126日＋特別休暇あり ━━━━━━━━━━━━━ 📌【仕事内容】 ご利用者様のご自宅に訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 ・排せつや入浴などの身体介護 ・買い物代行や調理などの生活援助 ・一緒に掃除などの自立支援 など 👉 利用者様ごとに内容が異なるため、 毎日変化があり飽きずに働けるのも魅力です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【やりがい】 「ありがとう」「助かったよ」など、 感謝の言葉を直接いただけるお仕事です。 1対1で関わるからこそ、 自分が役に立てている実感をしっかり感じられます！ 時にはお客様から元気をもらえることもあり、 やりがいを感じながら働けるのも魅力です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【無理なく続けられる働き方】 ・日勤のみ／夜勤なし ・残業月10時間程度 ・直行直帰OK さらに、 ・年間休日126日 ・特別休暇22日 ・休暇は時間単位で取得OK 👉連休を取得して旅行へ行ったり 👉2時間だけリフレッシュ休暇を使って子どもの病院や参観へ行ったり アカリエでは、仕事と子育てを無理なく両立できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【自分のペースで働ける】 訪問介護は基本1対1。 周りに気を遣いすぎることなく、 目の前の利用者様に集中できます。 👉 人間関係のストレスも少なめ 👉 落ち着いて働ける環境 さらに… ・マネージャーが現場でサポート ・Googleチャットでいつでも相談可能 👉 一人で抱え込むことはありません◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💰【将来に備えてしっかり稼げる】 ・未経験でも月給32万円以上 ・ケア時間に応じて収入アップ ・土日出勤手当あり（1日4,000円） 👉働いた分だけ給与アップが 目指せるのも嬉しいポイントです◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【未経験でも安心】 入社後は3ヶ月の研修で基礎から習得。 同行研修やeラーニングで段階的にスキルアップできます。 また、新規事業所を毎年複数オープンしているため、 ポジションも増え続けています。 実際に、 ・入社4ヶ月でサービス提供責任者 ・入社10ヶ月で管理者 👉 早期キャリアアップの実績も多数！ 腰を据えて自分らしいキャリアを築いて行きたい方にピッタリです！ もちろん、現場でコツコツ働きながら収入を伸ばす働き方も可能◎ ✨自分らしい働き方を見つけられます♪✨

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給32.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給26.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給26.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

一人ひとりに向き合えるサービス提供責任者の募集｜服装自由

仕事内容 ■ 具体的な仕事内容 かたくり小金井 ALSOK介護株式会社で、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 相談対応や関係機関との調整を通して、必要な支援へつなげる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など 業務の進め方や担当範囲は、経験や習熟度を確認しながらお任せします。 ◆ 勤務時間が決まった働き方 ◆ 固定時間勤務＋残業なし！ 仕事が終わる時間を見通しやすく、勤務前後も含めて一日の予定を組み立てやすい条件です。

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

介護業界経験者歓迎！充実の処遇改善手当あり。学研ココファンの介護スタッフ（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、居室の清掃や洗濯などの支援もお願いします。お客さまの平均要介護度は2～2.5です。学研独自の運営ガイドラインがあるので、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事できます。 安心の対応マニュアルあり 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるのか？など、悩むことが少なく安心感を持って働けるのが魅力です。分からないことがあれば周囲の先輩に聞きやすいなど、丁寧なサポート体制が整っている職場です。 早朝・夜間は手当で収入UP 学研ココファンでは、早朝（8時前）および夜間（18時以降）の勤務は、早朝夜間手当があるので、しっかり稼ぎたいという方にオススメです。早朝や深夜の時間帯を有効活用したい方や、日中は自分の予定を優先したいという方、学研ココファンで働いてみませんか？ご応募をお待ちしております。 希望のキャリアを目指せる 学研ココファンでは、待遇のひとつとして職務申告制度があります。キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度のため、入社後に「目標とするキャリアがある」「違った職種にもチャレンジしてみたい」など、ご自身のキャリアプランを実現しやすいのが魅力です。向上心を持って働ける方を歓迎しています。 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。

転職で収入を下げない｜想定年収450万～1100万円の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、エステティシャン、セラピスト 転職したい。 でも、収入まで下げたくない。 ＼ その本音、どちらも大切にできます！ ／ ⭐月給28万円～／施術未経験から応募OK ♡指名料1件3,000円を100％給与へ ✨想定年収450万～1100万円／賞与年2回 ☆ 住宅・社宅手当は月最大8万円／上京支援制度あり ♪ 完全週休2日／年間休日120日以上 ✦ 6日間の無料講習で専門技術を学べる 販売、飲食、美容、ホテル、受付、ナイトワークなど。 これまで接客で身につけた会話力や気配りを、 転職と同時にリセットする必要はありません。 全力ストレッチで活かせるのは、 お客様との距離を自然に縮める力。 「またあなたにお願いしたい」と思っていただく力です。 技術は入社後に身につければ大丈夫。 今までの接客力にストレッチ技術をプラスして、 手に職も、収入アップも、次のキャリアも狙えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会話で笑顔に。ストレッチで身体も軽やかに♡】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様一人ひとりに合わせた パーソナルストレッチを提供します。 ・身体のお悩みや生活習慣のヒアリング ・姿勢や身体の状態に合わせたストレッチ施術 ・ご自宅でできるセルフケアのご案内 ・受付、予約対応などの店舗業務 ただ施術をこなすだけではなく、 会話を楽しみながらお客様の変化に寄り添う仕事です。 施術前後の身体の変化を一緒に喜ぶ。 会話の時間まで楽しんでいただく。 そんな瞬間を近くで感じられるから、 自分までちょっと元気になれる。 誰かのキレイと健康を応援しながら、 あなたらしい接客でファンを増やしていけます。 名前を覚えていただく。 前回の会話の続きを楽しむ。 次もあなたに、と指名していただく。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【「やってみたい」を、手に職と自信へ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 施術経験ゼロから、新しい自分へ！ ／ 入社後は6日間の無料講習からスタート。 全力ストレッチ独自の 「ザウルス式」体幹軸調整ストレッチを学びます。 身体の仕組み、ストレッチ技術、カウンセリング、 接客の流れまで、基礎から一つずつ確認。 未経験ならではの不安を置き去りにせず、 現場デビュー後も先輩や講師がサポートします。 最初から完璧でなくて大丈夫。 接客経験という、すでにある武器を活かしながら、 できることを一つずつ増やしていけます。 接客は好き。でも、専門性も欲しい。 そんなあなたの「次」にぴったりの挑戦です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【指名が増える。ファンも収入も増えていく⭐】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 指名は、「また会いたい」のうれしい証。 ／ 指名料は1件3,000円を100％給与へ反映。 売上・指名数・スキルなども総合的に評価します。 お客様に選ばれるほど、収入アップへつながる仕組みです。 自分らしい接客を無理に変えるのではなく、 もっと磨いて、もっと強みにしていけます。 さらにその先は、 主任、店長、支配人、FC独立などの道も。 好きな自分で働く。 手に職をつける。 収入もキャリアも、もっと上を目指す。 全部欲張れるから、仕事の未来にもワクワクできます。 「接客は好き。でも、この先の専門性も欲しい」 「転職して、収入アップも目指したい」 「自分のファンが増える仕事に挑戦したい」 ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募ください。 ちょっと気になる、からのスタートも歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く私たちを、YouTubeで公開中♪】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「実際はどんな雰囲気？」 「未経験からでも、本当に始められる？」 そんな方は、応募前にYouTubeもご覧ください。 スタッフの雰囲気や仕事の様子など、 文章だけでは伝えきれない全力ストレッチを発信しています✨ ▼公式YouTubeはこちら https://www.youtube.com/@zenryokuproduce ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務地】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全力ストレッチ 吉祥寺サンロード店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-11-30 サンロードプラザダイアパレス吉祥寺911号室 【アクセス】 JR吉祥寺駅・京王井の頭線「吉祥寺駅」より徒歩3分

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・医療法人運営で病院と連携しながら看護に取り組めます！ ・研修制度があり専門性を高めながら働けます！ ・年間休日約120日でメリハリをつけて働けます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・入居者の健康管理 ・内服管理 ・看護処置（創傷処置・経管栄養管理・点滴管理など） ・日常生活の援助 ・通院介助などの看護に関わるサービス ・病院との連携 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 8:30：出勤・入居者の健康状態確認 9:00：健康管理・内服管理 10:00：創傷処置・経管栄養管理・点滴管理 12:00：日常生活の援助 13:00：休憩 13:45：健康管理・看護処置 15:00：通院介助・病院との連携 16:00：入居者の状態確認 17:00：退勤

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・多職種と連携しながら質の高いケアを実践できる環境です！ ・研修制度があり、働きながら専門性を高められます！ ・年間休日約120日でメリハリをつけて働けます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・入居者の生活にかかわる直接介助・間接介助（入浴・食事・排泄・移動など） ・イベント・レクリエーションの実施 ・ADLの維持・向上を目的とした自立支援 ・看護スタッフ・ケアマネジャーなど多職種との連携 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 8:30：出勤・申し送り 9:00：入居者の生活支援・移動介助 10:00：入浴介助 12:00：食事介助 13:00：休憩 13:45：排泄介助・生活支援 15:00：イベント・レクリエーション 16:00：記録・多職種との情報共有 17:00：退勤

駅近でアクセス抜群！

仕事内容 【仕事内容】 調剤専門薬局での薬剤師業務全般 （調剤、監査、服薬指導ほか店舗業務） ◆長期休暇◆交通費支給◆年収500万円～600万円以上可能◆受動喫煙対策あり

✋️キャリアアップを目指す20代・30代活躍中✅選考から入社までの手厚いサポートで転職成功率UP！

仕事内容: 子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般 【仕事内容】 ・着替え、食事補助 ・保育環境の整備(主活動の準備、清掃など) ・保護者対応(連絡帳の作成など) ・帳票作成(日誌、行事計画など)

【入社お祝い金最大20万円】2027年4月入社も相談可能！定員80名の認可保育園/持ち帰りなし/完全週休2日制（※希望休を考慮したシフト）/プライベートも充実★

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 正社員

小児の発達支援で、専門性を活かす。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給25.1万〜42.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨「できた」を、増やす人】 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 利用者は全員がお子さまです。 入社したその日から、小児に向き合えます。 ＼機能の回復から、機能の開花へ／ ここでの仕事は、お子さま自身も まだ気づいていない機能を 開かせることです。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 【✨多職種で組むので、専門性が立ちます】 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムの検討 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 18:00 打刻して帰宅 【✨社員の声】 ◎リィ歴1年Tさん（作業療法士） 「前職では病院に勤務していました。高齢の方を相手にしたお仕事では 機能の回復をメインにしていました。 現在はお子様自身も自分のできることに気づいていない、 新しい機能の開花を導く仕事なので、働き方が少し変わったと感じます。 発語に遅れのあるお子様もいるので、保護者の方のお話にも しっかり耳を傾けることを意識しています。 保育士さんや教員免許を持つメンバーと協力することで、 作業療法士としてできることを考えながら働けています」 ◎リィ歴2年Mさん（理学療法士） 「頑張った分だけ成果が出る。それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを応援し、みてくれている先輩がいます。 できなかった運動ができるようになった瞬間にやりがいを感じます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

東京都居住支援特別手当対象です！月額最大20,000円アップで高待遇！「誰かの役に立っている」と実感できるお仕事です！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

介護業界経験者歓迎！充実の処遇改善手当あり。学研ココファンの介護スタッフ（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、居室の清掃や洗濯などの支援もお願いします。お客さまの平均要介護度は2～2.5です。学研独自の運営ガイドラインがあるので、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事できます。 安心の対応マニュアルあり 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるのか？など、悩むことが少なく安心感を持って働けるのが魅力です。分からないことがあれば周囲の先輩に聞きやすいなど、丁寧なサポート体制が整っている職場です。 早朝・夜間は手当で収入UP 学研ココファンでは、早朝（8時前）および夜間（18時以降）の勤務は、早朝夜間手当があるので、しっかり稼ぎたいという方にオススメです。早朝や深夜の時間帯を有効活用したい方や、日中は自分の予定を優先したいという方、学研ココファンで働いてみませんか？ご応募をお待ちしております。 希望のキャリアを目指せる 学研ココファンでは、待遇のひとつとして職務申告制度があります。キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度のため、入社後に「目標とするキャリアがある」「違った職種にもチャレンジしてみたい」など、ご自身のキャリアプランを実現しやすいのが魅力です。向上心を持って働ける方を歓迎しています。 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。 だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。 介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。

東京都居住支援特別手当対象です！月額最大20,000円アップで高待遇！未経験の方、ブランクがある方も安心して働けます！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給27.1万〜42.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

定着率92.7％！時間外練習なし＆希望休月3日◎未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、理容師 ✨もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給 （月給25万500円～）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへの キャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 ―――――――――――――――――――― 💪店長やエリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様 一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身つけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 ―――――――――――――――――――― 📢STAFFインタビュー 個人経営のサロンから転職 /20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― 🌈いろいろ覚えるより、 “カットができる美容師” になりませんか？ ―――――――――――――――――――― シャンプー、カラー、パーマ、 ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、 スタイリストになるまでに 覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、 なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに 入っているのに、自分はまだ…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という 選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、 シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、 複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に 直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、 一つの技術に集中するからこそ、 カット未経験からでも 着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。 でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、 もう一度スタイリストを目指せる場所です。

カット経験不問◎居残り練習ゼロ！シャンプー＆カラーなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ✨営業時間内の専属研修で、 6ヶ月後には自信を持って スタイリストデビュー！ 「営業後の練習で疲れた…」 「同期に先を越されて焦る…」 そんなあなたへ。 ─────────────────── 美容師資格があればカット経験は不問！ ─────────────────── ◆居残り練習ゼロ！ 研修はすべて営業時間内で実施 ◆感覚頼みの指導なし！ 理論で教わるマンツーマン指導 ◆月給30万円以上も可能！ 昇給・各種手当で高収入 ◆アシスタントスタートでも正社員雇用 ◆固定給制・売上ノルマなし・集客なし！ ◆シャンプー＆カラーなし ”手荒れ”の心配もありません ◆予約制の上質サロンで 丁寧な接客と提案が身につく ◆月8日休み・土日休みも取得可 ◆年間休日は平均120日以上＆ 各種休暇制度あり ─────────────────── 💪スペシャリストとして活躍できる ─────────────────── 【仕事内容について】 国内外約700店舗を 展開するQB HOUSE発。 経験豊富なスタイリストから厳選された 技術力・接客力を備えた少数精鋭スタッフが 短時間・低価格でも高品質を徹底している ワンランク上の上質空間、 「QB PREMIUM」での接客と ヘアカット・スタイリング業務を お願いします。 お客様層は20代～40代の男性が中心です。 丁寧にお客様の要望を聞いて 適切なヘアスタイルの提案をしたり、 髪質や生え方のクセに合わせて スタイリングのアドバイスをする QB HOUSEの次のステージを担う やりがいあるお仕事です。 ─────────────────── 💛好きな仕事だからこそ、長く続けてほしい ─────────────────── QB PREMIUMは100％直営店！ グループとしても約90％が直営店 もともとはすべての店舗が 業務委託やフランチャイズでしたが、 スタッフが安心して長く働ける 環境をつくりたいという想いから、 現在はグループ全体で約90％が直営店に。 直営店を増やすことで会社を 「1つの大きな船」にし、 自然災害や景気に負けない、 生涯現役で働ける環境づくりを行っています。 ─────────────────── 📢スタッフインタビュー 20代・スタイリスト（元・美容室アシスタント） / 男性 K.Tさん ─────────────────── 【前職での悩み】 以前のサロンでは毎日遅くまで残って ウィッグを切っていました。 それでも合格がもらえず、 後から入った後輩や同期に どんどん先を越されてしまって…。 「自分にはセンスがないのかな」と プレッシャーで毎日が辛かったです。 【入社して変わったこと】 QB PREMIUMに入社して驚いたのは 営業時間内に トレーナーさんがつきっきりで 教えてくれること。 感覚的ではなくカットの「理論」を しっかり教えてもらえたので、 「なぜ失敗するのか」が理解でき、 一気に上達を感じられました。 深夜練習もないので体力的にも 精神的にもすごく楽になりました！ 【今のやりがい】 たった6ヶ月の研修で一人前として 店舗に立てるようになり、 今では予約制の上質な店舗で お客様のカットやスタイリングを 担当しています。 「しっかりカットができる」という 実感が湧いて、 仕事が本当に楽しくなりました！ ─────────────────── 🌈いろいろ覚えるより、 “カットができる美容師”になりませんか？ ─────────────────── シャンプー、カラー、パーマ、 ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、 スタイリストになるまでに 覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、 なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに 入っているのに、 自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境” という選択肢を 知ってほしいと思っています。 QB PREMIUMにはカラーやパーマ、 シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため 手荒れの心配も少なく、 複数の施術を同時に 覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に 直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、 一つの技術に集中するからこそ、 カット未経験からでも着実に 技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。 でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、 もう一度スタイリストを 目指せる場所です。

ノルマなし・月給30万円以上の固定給！残業なし&年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、理容師 ✨歩合やノルマに追われず、 理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給30万円～47万1000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 ―――――――――――――――――――― 💪経験を活かしながら、 安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの 選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに 向き合い、ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。 でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、 QB HOUSEは歓迎します。 ―――――――――――――――――――― 📢STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 【個人経営のサロンから転職】 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― 💛これまでの経験を活かして、 これからも美容師として長く働きたい。 そんな方へ。 ―――――――――――――――――――― 美容師として経験を重ねていく中で、 年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を 活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、 無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を 考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、 ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきた カット技術・接客力・提案力を活かし、 お客様一人ひとりに似合うスタイルを つくること。 カラーやパーマはなく、 カット＆スタイリングに集中できるからこそ、 これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、 自分が培ってきた技術を活かし、 さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、 これから先も長く美容師として 活躍していきませんか。

ノルマ・指名なしの完全固定給！年休120日♪カットに集中可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師 ─────────────────── ✨30～40代の経験者が QB PREMIUMを選ぶ理由 ─────────────────── 業務委託サロンや完全歩合制のお店から、 「毎月の給与の浮き沈みがきつくなった」 「将来の生活のために安定した 固定給で働きたくなった」 と転職してきたスタイリストが多数在籍中！ ◆固定給制・売上ノルマなし ◆指名制度なし・シャンプーなし ◆スタイリストとしてのこだわりも活かせる！ ◆集客や販促など営業活動もなし ◆年間休日平均120日以上＆残業原則なし！ ◆1分単位で残業代全額支給！ ◆男性育休取得率84％ ◆有給消化率81％ QB PREMIUMは予約制を導入した ワンランク上の上質サロン。 売上数字や指名数に追われることなく、 プロとしてお客様一人ひとりの カット・スタイリングに 集中できる環境をご用意しています。 ─────────────────── 💪カットを極めて、カットだけで お客様の理想に応える ─────────────────── 【QB PREMIUMとお仕事内容について】 国内外約700店舗を 展開するQB HOUSEが シンガポール・香港で展開してきた 海外ブランド「QB PREMIUM」を 逆輸入して生まれたコンセプトショップです。 経験豊富なスタイリストから厳選された 技術力・接客力を備えた少数精鋭スタッフが 短時間・低価格でも高品質を徹底している ワンランク上の上質空間、 「QB PREMIUM」での接客と ヘアカット・スタイリング業務をお願いします。 お客様層は20代～40代の男性が中心です。 オーダーに応えるヘアスタイルを つくる技術は幅が広いですし、 入店されてからお帰りになるまで ひとりの担当者がつき 一連の流れは全てきっちり 決まった手順で行います。 丁寧にお客様の要望を聞いて 適切なヘアスタイルの提案をしたり、 髪質や生え方のクセに合わせて スタイリングのアドバイスをする QB HOUSEの次のステージを担う やりがいあるお仕事です。 ─────────────────── 💛好きで始めた仕事だからこそ、 長く続けてほしい ─────────────────── 現在はグループ全体で約90％が直営店！ もともとはすべての店舗が 業務委託やフランチャイズでしたが、 スタッフが安心して長く働ける 環境をつくりたいという想いから、 現在はグループ全体で約90％が直営店に。 QB PREMIUMは100％直営店。 直営店を増やすことで会社を 「1つの大きな船」にし、 自然災害や景気に負けない、 生涯現役で働ける環境づくりを行っています。 QB HOUSEでは先輩後輩だけでなく 同僚に対しても敬語で コミュニケーションをとっています。 お互いをリスペクトし、 思いやる風土があります。 2025年6月期の離職率は 「6.8％」という定着の良さ。 男女比も6：4、誰もが活躍できる職場です。 ─────────────────── 📢スタッフインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴12年） / 男性スタッフ K.Mさん ─────────────────── 「毎月の収入の波」と 「売上ノルマ」から解放されました！ 【前職での悩み】 業務委託の完全歩合制サロンで 働いていました。 売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は 一気に給料が下がり、 将来や家族の生活への 不安がずっとありました。 「売上を立てなきゃ」と 無理に予約を詰め込み、 精神的にも体力的にも 限界を感じていたんです。 【QB PREMIUMに入社して 変わったこと】 「売上ノルマや指名制度がない固定給」 ってこんなに精神的に楽なんだと 実感しています。 毎月基本給が確実に保証されていて、 残業代も1分単位で全額支給。 個人でのSNS集客も不要です。 しかもQB PREMIUMは予約制で 一人ひとりのお客様を丁寧に 接客・スタイリングできるので、 美容師としてのやりがいも バッチリ保てます。 【今のやりがい】 収入が安定したことでプライベートの 計画が立てやすくなり、 毎日90分休憩をとって定時で帰れる ライフスタイルを手に入れました。 「美容師の技術を活かして 安定して長く働きたい」 という方には、これ以上ない 環境だと思います！ ─────────────────── 🌈これまでの経験を活かして、 これからも美容師として 長く働きたい。そんな方へ。 ─────────────────── 美容師として経験を重ねていく中で、 年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を 活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、 無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を 考えることもあるのではないでしょうか。 QB PREMIUMでお任せしているのは、 ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきた カット技術・接客力・提案力を活かし、 お客様一人ひとりに似合う スタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、 カット＆スタイリングに 集中できるからこそ、 これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、 自分が培ってきた技術を活かし、 さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、 これから先も長く美容師として 活躍していきませんか。

東京都居住支援特別手当対象です！月額最大20,000円アップで高待遇！未経験の方、ブランクがある方も安心して働けます！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

相談ダケもOK♪企業主導型保育園での保育士業務／保育士／NT1149

仕事内容 企業主導型保育園における保育士業務全般 0歳児～2歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：18名

年休126日★基本土日休み★ツクイの100％出資子会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼🌿将来も見据えて、少しずつキャリアアップしたい方へ／ サービス提供責任者として、 “利用者さんの人生”をチームで支えていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【仕事のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━ サービス提供責任者は、 利用者様の生活を支えるだけでなく、 チーム全体をまとめる役割も担います。 ・支援内容の組み立て ・ヘルパーさんへの指示やフォロー ・ケアマネやご家族との連携 👉 現場経験を活かしながら、 視野を広げていけるお仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【キャリアアップについて】 ━━━━━━━━━━━━━ アカリエでは、 サ責から管理者へステップアップしている社員も多数中です。 実際に、出店事業所の65％がサ責出身の管理者！ 👉 入社後1～2年でキャリアアップした事例もあり 👉 「自分のペースで成長したい」という方にもピッタリ こうしたキャリアアップが実現できているのも 毎年複数の新規事業所を出店しているため、 ポジションが継続的に生まれているから！ 管理者の多くがサ責経験者のため、 日々の業務や悩みも理解してもらいやすく、 相談しやすい環境が整っています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ⚙️【働きやすさを支える環境】 ━━━━━━━━━━━━━ サ責業務の負担を軽減するため、DX化を推進しています。 ・AIによるシフト作成 ・スマホで記録・報告が完結 ・チャットでスムーズな情報共有 👉 事務作業に追われすぎず、 利用者様やスタッフと向き合う時間を大切にできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏠【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさんへの指示・調整 ・ケアマネやご家族との連携 ・必要に応じた現場対応 👉 利用者様の生活を、 チームで支える中心的な役割です ━━━━━━━━━━━━━ 📘【研修制度】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修は、親会社ツクイで経験を積んだ講師が担当。 ・年間を通じた体系的な研修 ・段階的にスキルアップできる環境 👉 サ責としての判断力や視点も、 無理なく身につけていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💰【待遇・働き方】 ━━━━━━━━━━━━━ ・5段階評価制度で頑張りをしっかり反映！ ・土日出勤時は＋4,000円/日 ・基本土日休み／日勤のみ ・直行直帰OK ・ネイル／髪色／服装自由（規定あり） 👉 無理なく長く続けられる環境です◎ 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ♪ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT1305

仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：96名

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT1508

仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：62名(0歳児6名、1歳児10名、2歳児10名、3歳児12名、4歳児12名、5歳児12名)

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT637

仕事内容 【子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般】 ・着替え、食事補助 ・保育環境の整備(主活動の準備、清掃など) ・保護者対応(連絡帳の作成など) ・帳票作成(日誌、行事計画など) 80名(0歳児‐6名、1歳児‐14名、2歳児‐15名、3歳児‐15名、4歳児‐15名、5歳児‐15名)

相談ダケもOK♪認証保育園での保育士業務／保育士／NT1146

仕事内容 認証保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：37名

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT1004

仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：60名

相談ダケもOK♪認可保育園での保育業務／保育士／NT434

仕事内容 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 60名(0歳児‐6名、1歳児‐9名、2歳児‐9名、3歳児‐12名、4歳児‐12名、5歳児‐12名)

相談ダケもOK♪認証保育園での保育士業務／保育士／NT1145

仕事内容 認証保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：37名

相談ダケもOK♪認証保育園での保育士業務／保育士／NT1144

仕事内容 認証保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：33名

介護業界経験者歓迎！充実の処遇改善手当あり。学研ココファンの介護スタッフ（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、居室の清掃や洗濯などの支援もお願いします。お客さまの平均要介護度は2～2.5です。学研独自の運営ガイドラインがあるので、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事できます。 安心の対応マニュアルあり 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるのか？など、悩むことが少なく安心感を持って働けるのが魅力です。分からないことがあれば周囲の先輩に聞きやすいなど、丁寧なサポート体制が整っている職場です。 早朝・夜間は手当で収入UP 学研ココファンでは、早朝（8時前）および夜間（18時以降）の勤務は、早朝夜間手当があるので、しっかり稼ぎたいという方にオススメです。早朝や深夜の時間帯を有効活用したい方や、日中は自分の予定を優先したいという方、学研ココファンで働いてみませんか？ご応募をお待ちしております。 希望のキャリアを目指せる 学研ココファンでは、待遇のひとつとして職務申告制度があります。キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度のため、入社後に「目標とするキャリアがある」「違った職種にもチャレンジしてみたい」など、ご自身のキャリアプランを実現しやすいのが魅力です。向上心を持って働ける方を歓迎しています。 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。 だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。 介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。