株式会社Rodina
基本土日休み！特別休暇や誕生日休暇あり♪年収420万円～540万円！
仕事内容: ❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏ ・年間休日120日以上！ ・基本土日休み！ ・特別休暇多々あり ・賞与年2回 ・SVなどへのキャリアUPも可能 ❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏ ＊ 一人ひとりに合ったプログラム＊ 個別性の高い支援を行うため、 定型プログラムやマニュアルは無く、 職員一同で利用者様にとって 何が今一番必要なのかを導き出し、 一人ひとりに合わせたプログラムを組んでいます。 自由度が高くより利用者様の為になる支援をしたい とお考えの方におススメの職場です！ ～＊～ お仕事内容 ～＊～ サービス管理責任者として 業務全般に携わって頂きます。 ＜具体的には＞ 復職、再就職を目指す方々の支援業務 ・利用者の方との面談および日常支援 ・プログラムの提供 ・復職および再就職先の企業との環境調整 ・支援記録の入力業務 など！
アクセス: 三鷹駅から徒歩2分
[勤務地：東京都三鷹市上連雀]
月給300,000円～400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥55,300（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜その他＞ ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回）
求める人材: サービス管理責任者として配置可能な方 ※ブランク可 【歓迎要件】 ・PC操作の出来る方 （ワード、エクセル、パワーポイント） ・サービス管理責任者としての勤務経験がある方
雇用形態：正社員
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ三鷹
高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割
仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています 【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ★「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか ★ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！
アクセス: 中央線、総武線「三鷹駅」徒歩6分
[勤務地：東京都三鷹市下連雀]
月給315,000円～335,000円 給与: 4,710,000円/入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,920,000円/入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円/入社4年目・管理者
求める人材: ※重要 / Important※ 介護業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in nursing care operations.) 【必須】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験3年以上の方 【こんな方歓迎】 ・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方 ・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方 ・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方 ・介護現場での専門スキルをさらに高めたい方（プロフェッショナルコース） ・チームや事業を運営し、リーダーシップを発揮したい方（マネジメントコース） ・今までの経験を次のステージで活かしたい方 ・長期的なキャリアアップと安定を求める方
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ仙川
アクセス: 京王線「仙川駅」徒歩11分 京王線「つつじヶ丘駅」徒歩11分
[勤務地：東京都三鷹市中原]
AHCグループ株式会社 就労移行支援事業所TODAY三鷹
Google★4.6｜社会人経験3年以上｜無資格未経験OK
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 =================== ★★Google口コミ4.6★★ 福祉業界でのご経験がない方もOK！ 利用者の方の就業をサポートする 施設長スタッフ募集中◎ =================== ＼✧当社の魅力POINT✧／ 〇 20代30代のスタッフ活躍中✧ 〇 異業種からの転職者多数 〇 福祉業界では珍しい土日休み 〇月平均残業時間5～10時間程度 ▍お仕事内容 就労移行支援事業所にて、 知的障がいをもつ利用者様の就活サポートや、 スタッフの管理などをお任せします。 ☝具体的には.・・・ ・利用者の希望企業とのマッチング L利用者が面接を希望する企業へのアポ取りをします。 ・利用者の就業後の定着支援 L利用者と就業先企業と3者面談を行います。 ・スタッフの管理（マネジメント業務） 当施設の利用者の方（一例）： ・発達障害や精神障害など、障害がある方 ・人間関係が不安がある方 ・うつ病やストレスで休職している方 ー・－・－・－・－・－・－・－・－ 企業へのアポ取りや連絡がメインのため、 福祉業界未経験者の方でも 他業界での社会人経験があれば十分活躍いただけます✧ ✅未経験から始められる、やりがいのある仕事 利用者様の「働きたい」という想いを、 企業とのマッチングを通して実現。 就職が決まった瞬間や、 安定して働き続ける姿を見られることが大きなやりがいです！ 【当施設について】 障害のある方の自分らしく働くを支援します！ 人間関係に悩む障害のある方が自己理解を深め、 円滑なコミュニケーションの実現をサポートします！
交通・アクセス 「三鷹駅」から徒歩9分
[勤務地：〒181-0013東京都三鷹市下連雀]
月給310,000円～520,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給：29万～50万 ＋賞与 ・賞与年１回 ・昇給随時 ・交通費支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ＼20代30代活躍中！／ ＜必須＞ ・社会人経験3年以上 L基本的な社会人スキルが必要となります。 （アポ、名刺交換、受付、時間を守るなど） ＜こんな方もぴったり＞ ・サービス業経験者 ・人事経験者 ・営業経験者 ・ブランクある方 ・フリーターさん ・主婦・主夫さん 【異業種からの転職者も多数活躍中！】 販売員／ディーラー／接客スタッフ／ アパレル店員／カフェスタッフ／ ホテルスタッフ／就労支援員 など
仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています 【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒的な正社員比率を実現しています。正社員スタッフが大多数を占めているため、急なシフト変更や人員不足による負担が軽減され、安心して業務に集中することができます ★「社員を大事にする」ケアリッツが最も重視していることです。 スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様にも笑顔はお届けできません。会社がスタッフを大事にすることで、スタッフの皆さんがお客様を大事に出来たら、と考えています。共感していただけた方、まずは一度直接お話を聞いてみませんか ★ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません！
月給345,000円～375,000円 給与: 4,710,000円/入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,920,000円/入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円/入社4年目・管理者
ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ三鷹
仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています
アクセス: 〈アクセス〉 中央線、総武線「三鷹駅」徒歩6分
[勤務地：東京都三鷹市]
月給315,000円～335,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥315,000 〜 ￥335,000は1か月当たりの固定残業代￥43,000〜￥46,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与例> 4,710,000円/入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,920,000円/入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円/入社4年目・管理者
求める人材: 〈求める人材〉 ※重要 / Important※ 介護業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in nursing care operations.) 【必須】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験3年以上の方 【こんな方歓迎】 ・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方 ・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方 ・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方 ・介護現場での専門スキルをさらに高めたい方（プロフェッショナルコース） ・チームや事業を運営し、リーダーシップを発揮したい方（マネジメントコース） ・今までの経験を次のステージで活かしたい方 ・長期的なキャリアアップと安定を求める方 <年齢制限理由> 定年制あり（60歳）
ケアリッツ・アンド・パートナーズ ケアリッツ仙川
アクセス: 〈アクセス〉 京王線「仙川駅」徒歩11分 京王線「つつじヶ丘駅」徒歩11分
仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています
月給345,000円～375,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥345,000 〜 ￥375,000は1か月当たりの固定残業代￥47,000〜￥51,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与例> 4,710,000円/入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,920,000円/入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,300,000円/入社4年目・管理者
東京都千代田区
一般社団法人日本DIY・ホームセンター協会
東京都豊島区池袋駅
日本負荷試験テクノ株式会社 本社
東京都渋谷区宇田川町
ポケモンセンター シブヤ
〒173-0037東京都板橋区小茂根
Merci life organics(メルシーライフオーガニックス)東京墨田工場(曳舟駅)
〒101-0021東京都千代田区外神田
株式会社boxx
東京都多摩市
株式会社エグゼクティブプロテクション
〒111-0052東京都台東区柳橋
平野石油株式会社
東京都大田区平和島
Turing(株)
東京都千代田区神田須田町
シンクヘルス株式会社
東京都立川市錦町
株式会社MAYホールディングス
東京都江東区深川
一ツ橋印刷株式会社
〒110-0011東京都台東区三ノ輪
医療法人社団同善会
