月給445,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥445,000以上は1か月当たりの固定残業代¥86,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】450,000円~ 給与の備考 月給モデル: ◎土日祝予定(定期)訪問8回+夜間オンコール7回(月162時間勤務) ⇒日勤25,000✕8日+夜勤45,000✕7日=515,000円 ◎土日祝予定(定期)訪問5回+夜間オンコール9回(月166時間勤務) ⇒日勤25,000✕5日+夜勤45,000✕9日=530,000円 ※日勤・夜勤の日給は訪問実績+施設業務実績によって算出 ※勤務実績・訪問により変動 ※上記月給モデルは訪問が発生せず、施設勤務のみの場合です。 訪問が発生した場合は実績に応じて訪問出動実績が支給されます。 【日勤】9:00~18:00(休憩1時間) 土日祝日オンコール ➀緊急当番手当 10,000円/日 ➁施設業務実績 2,250円/h(最大18,000円) ③訪問出動実績 最大5,000円/件 ④長距離移動手当 規定により別途支給 土日祝日予定(定期)訪問 ①訪問実績 最大5,000円/件 ②施設業務実績 2,777円/h(上限25,000円) 【夜勤】17:15~翌9:15(休憩2時間) 夜間オンコール対応 ➀緊急当番手当 10,000円/日 ➁施設業務実績 2,500円/h(最大35,000円) ③訪問出動実績 最大8,000円/件 ④長距離移動手当 規定により別途支給 ※残業ほぼなし。 通勤手当 上限30,000円/月 【オンコール対応について】 弊社が運営する訪問看護のオンコール担当を行っていただきます。 ※「施設業務兼夜間緊急当番」を選択した場合に訪問出動がない時は、施設業務を行いタイムカードにて管理します ※出動がない場合は、施設業務兼務者には施設業務を中心とした対応となります ※施設勤務の実績は、タイムカード打刻により管理します 【土日祝日予定訪問について】 予定訪問終了後は帰宅可能。施設勤務も可能です(2,777円/h) 予定訪問がない場合は、近隣施設勤務を行なうことで最大25,000円/日が支給されます。 ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。(給与・待遇は変わりません) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)