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年収例820万＋完工報奨金／設計と施工が社内一貫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給45万〜65万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・設計担当との仕様調整 ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・お客样対応（打合せ・引渡し） 多摩産材ブランド「TOKYO WOOD」の木造注文住宅の施工管理です。設計・営業・施工がすべて自社なので、図面の意図を設計担当に直接確認しながら進められます◎ 1棟ごとに間取りも仕様も違う自由設計。桧や杉といった本物の木に触れながら技術を磨けます。 iPad・Kintone・Slackを導入してDX化を推進中で、事務作業の効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・当日の工程確認 9:15 現場巡回／品質・進捗チェック 11:45 設計担当との仕様打合せ 12:30 昼休憩 13:30 施主様との打合せ 15:30 図面確認・資材発注 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・多摩産材「TOKYO WOOD」の家 ・施工管理技士・建築士を手当評価 ・設計・営業と社内一貫の体制 ・年間休日125日／担当は年15棟まで ・グッドデザイン賞受賞 ・長期優良住宅先導事業に採択 桧や杉といった本物の木に触れながら、高断熱高気密や耐震の技術を磨けます。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 【✨社員インタビュー】 ──この会社ならではの面白さは？ 「多摩の山の木がそのまま家になります。木の香りの中で仕事ができるのはこの会社ならでですね。」 ──設計との距離は？ 「図面の意図を設計担当に直接確認できます。伝言ゲームにならないので、納まりで悩む時間が減りました。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。地域の森林資源を活かす家づくりを一緒に広げてくれる方を探しています。

年収例700万＋完工報奨金／年休125日・多摩エリア専任

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給46万〜61万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 【✨具体的な仕事内容】 ・現場代理人としての工程・品質統括 ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配・価格交渉 ・若手施工管理の育成・現場同行 ・施工標準・チェックリストの整備 ・安全管理（パトロール・KY） TOKYO WOOD（多摩産材）を使った木造注文住宅の施工管理です。将来の主任・工事部の中核として、現場を回すだけでなく「回るしくみ」づくりにも関わっていただきます。 現場は多摩エリア専任。転勤なしで地元に腰を据えて働けます◎ iPad・Kintone・Slackを導入してDX化を推進中で、事務作業の効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・当日の工程確認 9:30 現場巡回／品質・進捗チェック 11:30 職人・協力業者との打合せ 12:30 昼休憩 13:30 施主様との打合せ 15:30 若手フォロー・標準整備 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・現場代理人・主任候補としての採用 ・多摩エリア専任／転勤なし ・資格取得支援／受験料・手当 ・創業61年／年70〜80棟で安定 ・賞与は2025年実績で5ヶ月分 現場を回すだけでなく、施工標準づくりや若手育成にも関わっていただけます。30〜40代でマイホームを購入した社員も多数います。 【✨社員インタビュー】 ──キャリアについて 「現場を持ちながら、後輩の育成やルールづくりにも関れます。管理だけで終わらないのが面白いところです。」 ──長く働ける環境ですか？ 「転勤がなく、現場も多摩だけ。地元で腰を据えて働きたい人には合っていると思います。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。次の主任・現場代理人となる層を厚くし、工事部の体制を強化します。

年休125日・残業月30h以内／転勤なし・直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給38万〜50万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・安全管理（パトロール・KY） ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・お客样対応（打合せ・引渡し） 年間休日125日、担当は年間10〜15棟を上限とした無理のない体制。 施工管理技士・建築士の資格を手当で評価し、専門性を活かせます。 図面の意図や納まりを設計担当に直接確認でき、相談しながら進められます。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・工程確認（直行直帰OK） 9:30 現場巡回／品質・進捗チェック 11:00 職人・協力業者との打合せ 12:00 昼休憩 13:00 施主様との打合せ 15:00 図面確認・資材発注 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・担当は年15棟上限が社内ルール ・残業は月30h以内／19時退社推奨 ・年間休日125日＋有給取得を推奨 ・元請け100%／突発対応なし ・多摩エリアのみ／直行直帰OK 多摩産材「TOKYO WOOD」を使用した、木のぬくもりを感じる注文住宅。 長期優良住宅先導事業への採択実績があり、住まいの性能にもこだわります。 自社設計・施工の環境で、木造住宅の知識と施工管理の技術を深められます。 【✨社員インタビュー】 ──働き方はどう変わりましたか？ 「以前は掛け持ちが多く、休日も電話が鳴っていました。今は棟数の上限があるので、休みの日に休めています。」 ──家庭との両立は？ 「現場が多摩エリア中心で遠方出張がないので、家族との時間がちゃんと確保できています。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。1人あたりの棟数を増やさずに対応するため、人を増やす選択をしました。

年収例700万・賞与5ヶ月実績／退職金・資格手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅テレビ番組「ガイアの夜明け」で特集 ✅月給45万〜59万円＋賞与5ヶ月実績 ✅年休125日／転勤なし ✅元請け100%の木造注文住宅 ✅創業61年・累計5,000棟以上の実績 【具体的な仕事内容】 ・木造注文住宅の工程、品質、安全管理 ・協力業者の手配と日程調整 ・設計担当、大工との施工内容の確認 ・施主様への進捗報告、現場ご案内 ・各種検査の立会い、引き渡し前の確認 テレビ番組「ガイアの夜明け」で特集された、多摩産材を使うTOKYO WOODの家づくりに携わります。メディアで紹介された実績だけでなく、グッドデザイン賞受賞や長期優良住宅先導事業への採択など、品質を積み重ねてきた会社です。現場統括として関係者をつなぎ、一棟を完成へ導きます。 【1日の流れ】 8:30 出社・工程と連絡事項の確認 9:30 現場巡回／品質・安全チェック 11:00 協力業者との工程打合せ 12:00 昼休憩 13:00 施主様への進捗報告・現場案内 15:00 検査立会い・図面確認 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【このポジションの魅力】 ・外部から評価された住宅ブランドに携われる ・入社前に動画で会社や現場の雰囲気を確認できる ・元請け100%で現場から改善提案ができる ・資格手当、退職金、優秀者表彰制度あり ・年休125日、転勤なしで長く働ける 【社員インタビュー】 ──メディアで紹介された会社で働く実感は？ 「家族や知人に会社を説明しやすく、お客様にもTOKYO WOODを知っていただいていることがあります。期待に応える品質を守ろうという意識が高まります。」 ──現場で意見は出せますか？ 「元請けなので、現場で見つけた改善案を設計や工事部に直接共有できます。部署間の距離が近く、判断も早いです。」 【募集背景】 メディア掲載をきっかけとしたお問い合わせ増加に対応し、施工品質を維持するため現場統括を増員します。

年休125日・残業月30h以内／転勤なし・直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給32万〜48万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅転勤なし／現場は多摩エリア中心 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・安全管理（パトロール・KY） ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・お客样対応（打合せ・引渡し） 多摩産材「TOKYO WOOD」を使用した木造注文住宅の施工管理をお任せします。年間の担当棟数は10〜15棟を上限とし、一棟一棟の品質に向き合える体制を整えています。 案件は100％元請けで、設計から施工まで自社で対応。施主様や設計担当と直接調整できるため、工程を見通しながら仕事を進めやすい環境です。 また、iPad・Kintone・Slackを活用し、情報共有や事務作業の効率化を推進しています。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・工程確認（直行直帰OK） 9:30 現場巡回／品質・進捗チェック 11:00 職人・協力業者との打合せ 12:00 昼休憩 13:00 施主様との打合せ 15:00 図面確認・資材発注 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・担当は年15棟上限が社内ルール ・残業は月30h以内／19時退社推奨 ・年間休日125日＋有給取得を推奨 ・元請け100%／突発対応なし ・多摩エリアのみ／直行直帰OK 多摩産材「TOKYO WOOD」を使い、木のぬくもりを活かした注文住宅を手がけます。 設計・営業と直接相談できる社内一貫体制で、一棟一棟の品質にこだわれます。 【✨社員インタビュー】 ──働き方はどう変わりましたか？ 「以前は掛け持ちが多く、休日も電話が鳴っていました。今は棟数の上限があるので、休みの日に休めています。」 ──家庭との両立は？ 「現場が多摩エリア中心で遠方出張がないので、家族との時間がちゃんと確保できています。」 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。1人あたりの棟数を増やさずに対応するため、人を増やす選択をしました。

賞与5ヶ月実績＋完工報奨金／19時退社推奨の職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 ✅元請け100%／自社設計施工住宅 ✅月給35万〜65万＋賞与5ヶ月実績 ✅年間休日125日／日祝＋月3日公休 ✅担当は年15棟上限／19時退社推奨 ✅ブランクOK／時差出勤・多摩エリアのみ 【✨具体的な仕事内容】 ・工程管理（着工〜竣工の工程） ・品質管理（構造・断熱・気密） ・安全管理（パトロール・KY） ・原価管理（工事原価・コスト調整） ・協力業者の手配（大工・設備・電気） ・お客様対応（打合せ・引渡し） 多摩産材「TOKYO WOOD」による木造注文住宅の施工管理です。 職人さんは付き合いの長い方ばかりで、段取りもスムーズに覚えられます。 エリアは本社（小金井市）周辺の多摩地域（府中・国分寺・三鷹・立川・調布など）。遠方出張なし。 iPad・Kintone・Slackを活用し、事務作業の効率化を進めています。 【✨1日の流れ】 8:30 出社・当日の工程確認 9:30 現場巡回／品質・進捗チェック 11:00 職人・協力業者との打合せ 12:00 昼休憩 13:00 施主様との打合せ 15:00 図面確認・資材発注 17:30 退勤（社内では19時退社を推奨） 【✨このポジションの魅力】 ・ブランクOK／同行から再スタート ・子育てに応じた時差出勤が可能 ・残業は月30h以内／19時退社推奨 ・担当は年10〜15棟／棟数追わず ・賞与5ヶ月実績＋完工報奨金 【✨社員インタビュー】 ─入社して感じた、仕事のしやすさは？ 職人さんがいつも同じ顔ぶれなので、細かく説明しなくても段取りが通じるところです。連絡や書類もiPadとSlackで済むことが増えて、現場に集中できる時間が長くなりました。 ─働き方はどう変わりましたか？ 現場が多摩エリアの中だけで、遠方への出張がなくなりました。時差出勤も使えるので、朝は子どもの送迎を済ませてから現場に向かっています。移動に追われない分、一日の予定が立てやすいです。 【✨募集背景】 「TOKYO WOOD」へのお問い合わせ増加に伴う増員募集です。子育てや介護で現場を離れた方にも活躍の場を用意したいと考えています。