求人・転職情報

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

【稲城駅エリア /稲城市 /保育士/ 正社員】社会保険完備/ 初心者歓迎/ 社会福祉法人の園/ マイカー通勤OKの求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆接客・営業の経験を教室経営に◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

残業は「させません」！未経験から月給27万円以上の塾のお仕事！

お仕事内容 ＼未経験から始める教育業界／ ■教育業界での未経験者採用 ■約2ヶ月の充実した研修あり ■コミュニケーションなど関係性重視 ■成績UPがゴールで営業ノルマなし ■月給27万9500円～安定収入 【あなたにお任せしていきたいこと】 個別指導塾「森塾」の教室運営として 一人ひとりのための学習プラン作成や 保護者様応対などに取り組んでください 【未経験OK！入社後まずは…】 約2ヶ月間の充実した研修からスタート ノウハウが詰まった充実のマニュアルと 教室長のマンツーマンOJTで業務を習得 現場になれることも重要ですが 何より生徒や保護者、先生たちとの コミュニケーションを大切にしてください 【慣れてきたら…】 生徒や保護者との信頼関係を築きながら 学びを楽しめる環境づくりを進めて 多くの子どもたちの学びの支援に取り組んでください 【将来は…】 教室数は今後も増えていくため エリアマネージャーや事業開発などへ 希望に沿った多彩なキャリアを描いたください ※複数の勤務地(配属先)もあるためご希望をお伺いのうえ決定いたします。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

相談ダケもOK♪認証保育所での保育士業務／保育士／NT1642

仕事内容 認証保育所における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：34名(0歳児7名、1歳児7名、2歳児9名、3歳児6名、4・5歳児5名)

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT1705

仕事内容 認可保育園における保育士業務 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：60名(0歳児 6名、1歳児 10名、2歳児 11名、3歳児 11名、4・5歳児 22名)

【駅徒歩1分/京王相模原線　稲城駅】土曜日が休みの33名の小規模保育園でのお仕事

仕事内容: 保育園の担任業務をお任せします。 初年度は、複数担任のクラスに入っていただきますので しっかりとサポートします。 【主な業務内容】 ・子どもの生活支援 ・先輩スタッフが持っているクラスの補佐として、準備や声かけといったさまざまな保育士業務のお手伝いをお任せします。 ・遊びや創作活動の見守り・参加 ・子ども同士のトラブル対応や心のケア ■活動企画・運営 ・季節のイベントやレクリエーションの企画・実施 ・日々の活動プログラムの立案と準備 ■保護者対応・記録業務 ・保護者との連絡・相談対応 ・出欠管理、連絡帳や日誌の記録 ・安全管理や衛生管理の徹底 【働きやすいポイント】 ・年間休日129日 ・夏季休暇あり ・土曜日完全休み ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～18:45 ・賞与3回支給

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

<資格必須>フルタイム/研修充実/年休120日以上/即日OK/勤務開始日相談OK/駅徒歩5分以内/社会保険完備/家賃補助・住宅手当/寮・社宅あり

駅徒歩2分の認可保育園｜年間休日120日の正職員保育士(資格必須｜借り上げ社宅あり｜4週8休制 保育園の担任保育士 東京都稲城市矢野口4015番地の1よみうりランド本社ビル1階 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ＜施設の特徴＞ 【駅チカのビルイン保育園！】 ◆京王相模原線 「京王よみうりランド駅」から 徒歩2分で通勤らくらく♪ ◆借り上げ社宅あり☆ 職場へ通いやすいお部屋に 格安で入居できます。 ◆ゆとりの年間休日120日！ しっかり休息を取れるよう 設定しています。 ◆大手法人の グループ内優待制度があり、 様々なサービスを利用できます。 ◆有休消化率は高水準♪ ご応募お待ちしております。 ☆こちらの保育園について☆ ・給食は一汁二菜を 基本としたメニューで、 行事食も取り入れています。 ・毎日のように近くの公園や 川原に出かけて、四季を 感じながら保育を行っています。 ＜アピールポイント＞ 駅から徒歩2分！ 借り上げ社宅あり☆ ゆとりの年間休日120日！ 有休消化率は高水準♪ ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

【未経験から教室運営へ】人と関わる経験を、次のキャリアに。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー 人と関わってきた経験を、 「教室をつくる力」に。 今回募集するのは、 個別指導塾「英才個別学院」の 教室運営・スクールマネージャーです。 教育業界や塾での勤務経験は問いません。 営業、販売、接客、サービスなど、 これまで培ってきた 「人と向き合う力」を活かせる仕事です。 もちろん、学生時代に 塾講師や家庭教師のアルバイトをしていた方も歓迎。 「教育の仕事にもう一度関わりたい」 「講師経験を、今度は教室運営に活かしたい」 そんな方にもピッタリの環境です。 【“教える”より、“教室をつくる”仕事】 教室長の役割は、 自分が授業を担当することではありません。 生徒一人ひとりの目標を考え、 保護者とコミュニケーションを取り、 大学生を中心とした講師を採用・育成する。 そして、 「どうすれば生徒がもっと成長できるか」 「どんな教室なら生徒や保護者に選ばれるか」 「講師が活躍できる環境をどうつくるか」 を考えながら、 一つの教室を運営していく仕事です。 教育に関わりながら、 マネジメントや人材育成、 教室運営の経験を身につけることができます。 【具体的な仕事内容】 個別指導塾の教室運営全般を担当します。 ・生徒との面談、進路相談 ・保護者との面談、学習状況の共有 ・講師の採用、育成、マネジメント ・生徒一人ひとりに合わせた学習計画の作成 ・入塾を検討しているご家庭へのご案内 ・生徒数や売上などの数値管理 ・定期テスト対策や教室イベントの企画 ・教室環境の改善 など 最初からすべてを一人で任せるわけではありません。 研修や実務を通じて、 教室運営に必要な知識や仕事の進め方を身につけていきます。 【未経験から教室長を目指せます】 教育業界の経験がなくても、 これまでの経験を活かせる場面はたくさんあります。 例えば、 営業経験なら、 相手の話を聞き、課題を整理して提案する力。 販売・接客経験なら、 相手に合わせたコミュニケーション力。 アルバイトリーダーや店舗運営の経験なら、 周囲を巻き込みながらチームを動かす力。 塾講師経験なら、 生徒との接し方や教育現場への理解。 こうした経験が、 教室運営につながっていきます。 実際に20代で教室長として活躍する社員や、 入社後2〜3ヶ月で教室運営を任される社員も在籍しています。 【一つの教室を、自分たちでつくっていく】 英才個別学院では、 すべての教室をまったく同じ方法で運営するわけではありません。 生徒の状況や地域の特性を見ながら、 それぞれの教室で工夫することができます。 定期テスト対策をどうするか。 どんなイベントを実施するか。 講師をどう育成するか。 「もっとこうしたら良くなる」 というアイデアを、 実際の教室運営に反映できる環境です。 【20代からマネジメントに挑戦】 年齢や社歴だけではなく、 日々の取り組みや成果を評価しています。 評価基準や数値を開示しているため、 「次のポジションに進むために何が必要なのか」 を確認しながら成長できます。 教室長として経験を積んだ後は、 リーダーやブロック長など、 複数の教室やメンバーをまとめる マネジメントポジションへの挑戦も可能です。 最短では、 入社2年でリーダー、 4年目でブロック長へ昇格した実績があります。 年収500万円以上や 20代でリーダーを務める社員の実績もあります。 【こんな方に向いている仕事です】 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの成長に関わりたい」 「若いうちからマネジメントを経験したい」 「自分のアイデアを活かして仕事がしたい」 「学生時代の塾講師経験を仕事に活かしたい」 一つでも当てはまる方なら、 教育業界の経験は問いません。 生徒を教えるだけではなく、 生徒、保護者、講師と関わりながら、 一つの教室をつくっていく。 そんな仕事に挑戦してみませんか。

【講師経験を次のキャリアへ】教室運営・マネジメントに挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー 講師経験を、 「教えるだけ」で終わらせない。 今回募集するのは、 個別指導塾「英才個別学院」の 教室運営・スクールマネージャーです。 塾講師や家庭教師、 教育業界などで培ってきた経験を活かし、 次は生徒だけではなく、 講師の育成や教室運営、マネジメントまで 仕事の幅を広げてみませんか。 正社員としての経験だけでなく、 学生時代の塾講師・家庭教師などの アルバイト経験も活かせます。 「学生時代、塾講師の仕事が好きだった」 「教育にもう一度関わりたい」 「講師経験を次のキャリアにつなげたい」 そんな方にも適したポジションです。 【“教える”経験を、“教室をつくる”力へ】 教室長の役割は、 自分が授業を担当することが中心ではありません。 生徒一人ひとりの目標を考え、 保護者とコミュニケーションを取り、 大学生を中心とした講師を採用・育成する。 そして、 「どうすれば生徒がもっと成長できるか」 「どんな教室なら生徒や保護者に選ばれるか」 「講師が活躍できる環境をどうつくるか」 を考えながら、 一つの教室全体を運営していきます。 これまで生徒と向き合ってきた経験を、 今度は教室全体を動かす仕事に活かせます。 【具体的な仕事内容】 個別指導塾の教室運営全般を担当します。 ・生徒との面談、進路相談 ・保護者との面談、学習状況の共有 ・講師の採用、育成、マネジメント ・生徒一人ひとりに合わせた学習計画の作成 ・入塾を検討しているご家庭へのご案内 ・生徒数や売上などの数値管理 ・定期テスト対策や教室イベントの企画 ・教室環境の改善 など 講師として生徒に直接教える仕事から、 生徒・保護者・講師をつなぎ、 教室全体を成長させる仕事へ。 教育の経験を活かしながら、 マネジメント、人材育成、数値管理など 新しいスキルを身につけることができます。 【アルバイト講師経験も立派な経験です】 「講師経験といっても、学生時代のアルバイトだけ」 そんな方も歓迎します。 個別指導塾や集団塾、家庭教師などで、 生徒と向き合った経験があれば、 生徒がどんなことで悩むのか。 講師がどんなときに困るのか。 保護者が何を求めているのか。 教育現場を経験しているからこそ、 理解できることがあります。 その経験は、 教室運営をするうえでも大きな強みになります。 久しぶりに教育業界へ戻りたい方も歓迎です。 【経験を活かして早期に教室運営へ】 入社後は研修やOJTを通して、 当社の教室運営について学んでいただきます。 これまでの経験や習熟度に応じて、 早い段階から教室運営をお任せすることもあります。 実際に、 入社後2〜3ヶ月で教室運営を任される社員も在籍しています。 これまで身につけた教育現場での経験を土台に、 次は「教室を運営する側」へ キャリアを広げることができます。 【一つの教室を、自分たちでつくっていく】 英才個別学院では、 すべての教室をまったく同じ方法で 運営するわけではありません。 生徒の状況や地域の特性を見ながら、 それぞれの教室で工夫できます。 定期テスト対策をどうするか。 どんなイベントを実施するか。 講師をどう育成するか。 生徒や保護者との関係をどう築くか。 「以前の塾ではこんな取り組みが良かった」 「もっとこうしたら生徒が通いやすくなる」 これまでの経験から生まれたアイデアも、 教室づくりに活かせます。 【教室長の、その先へ】 教室長はゴールではありません。 教室運営の経験を積んだ後は、 リーダーやブロック長など、 複数教室やメンバーをまとめる マネジメントポジションへの挑戦も可能です。 最短では、 入社2年でリーダー、 4年目でブロック長へ昇格した実績があります。 年齢や社歴だけではなく、 日々の取り組みや成果を評価。 評価基準や数値も開示しているため、 次のポジションに進むために 何が必要なのかを確認しながら成長できます。 年収500万円以上や、 20代でリーダーを務める社員の実績もあります。 【こんな経験を活かせます】 ・個別指導塾での講師経験 ・集団塾、予備校などでの指導経験 ・家庭教師経験 ・学生時代の塾講師アルバイト経験 ・教室運営、教室長の経験 ・生徒や保護者との面談経験 ・講師の育成や新人教育の経験 ・教育業界での勤務経験 正社員としての教育業界経験だけに限定しません。 学生時代に経験した 「生徒の成長を支える面白さ」を、 今度は自分自身のキャリアとして 続けていくこともできます。 【講師の次のキャリアを考えている方へ】 生徒を教えることが好きだった。 でも、これから先は それだけではなく、 人を育てること。 チームを動かすこと。 教室を成長させること。 そんな仕事にも挑戦してみたい。 英才個別学院なら、 これまでの講師・教育経験を活かしながら、 教室運営やマネジメントへ キャリアを広げることができます。 「教える側」から、 「教室をつくる側」へ。 あなたの経験を、 次のキャリアにつなげてください。

給料交渉可！週休２日制◎持ち帰り仕事なし◎残業少なめ◎電話登録OK◎ （給料交渉可・持ち帰りなし・電話登録OK）

仕事内容 稲城市の定員130名の認可保育園になります。 施設にて、保育業務全般をお任せします。 持ち帰りの仕事や残業はありません！ 【具体的には】 ・送迎、お迎え ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【こんな職場が紹介可能です！】 ☑離職率10％以下の職場 ☑ネットには載っていない非公開求人 ☑残業、持ち帰り仕事なしの求人 ☑土日祝休みの求人 ぜひご応募ください♪ 【HRプロデュースができること】 ・専門コンサルタントがご希望条件をお伺いし、求人探し、面接練習、条件交渉まで、全て無料で対応！エントリーから、入社まで、丁寧にフォローさせていただくのを強みとしています。 ・面接前に、保育園へ聞きたいことがあれば担当者にお気軽にお伝えください！ ・非公開求人もございますので、ご応募お待ちしております♪ ・お仕事紹介から最短3日で決定も可能です！

温かい雰囲気の中、子どもたちの成長を一緒に喜び、輝く笑顔を育む保育士さんを募集します。

仕事内容: 中島ゆうし保育園で、子どもたちの成長を力強く支える保育士の募集です。 日々の業務では、一人ひとりの個性とペースに合わせ、遊びや学びを通して豊かな心と健やかな体を育みます。食事やお昼寝の時間は、安心できる環境づくりを大切にし、お子さんが穏やかに過ごせるよう配慮します。 保護者の皆様との丁寧なコミュニケーションは、お子さんの成長を共に喜び、信頼関係を築く上で欠かせない要素です。 入職後も安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度をご用意しています。 子どもたちのキラキラした笑顔に囲まれ、保育士として、そして一人の人間として共に成長できる環境です。 ぜひ、あなたの温かい手で、子どもたちの未来を育んでいきませんか。 ご応募を心よりお待ちしております。

子どもたちの笑顔と成長に寄り添うやりがい！充実の研修でスキルアップ、先輩保育士も活躍中です。

仕事内容: 東京都稲城市にある松葉保育園で、子どもたちの健やかな成長を支える保育士として活躍しませんか。 日々の保育活動はもちろん、食事のサポートや遊び、学びを通して、一人ひとりの個性と心に寄り添う温かい保育を実践していただきます。安全で楽しい園内環境を整え、子どもたちが安心して毎日を過ごせるように努めることが、あなたの大切な役割です。 発達段階に応じた保育計画の立案や、保護者の方々への丁寧な情報共有も、保育士の大切な仕事です。入職時には充実した研修制度をご用意しており、現場経験のある先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクのある方も新しい挑戦をされる方も、安心してスタートできる環境です。 子どもたちの輝く笑顔を、私たちと一緒に育んでいきましょう。ご応募をお待ちしております。

駅徒歩11分、2016年リノベーション済みの綺麗な園舎と充実の福利厚生で、無理なく長く活躍できる環境です。

仕事内容: 東京都稲城市に位置する、社会福祉法人聖愛学舎 もみの木保育園 若葉台で、子どもたちの未来を育む保育士を募集しています。 当園では、一人ひとりの個性と可能性を大切にした、温かな保育を実践しています。日々の保育業務を通して、子どもたちの健やかな成長を間近で見守り、その笑顔に囲まれながら、確かなやりがいを感じていただけます。 保育士・幼稚園教諭の資格をお持ちの方はもちろん、保育補助や子育て経験を活かしたい方も活躍できる環境です。児童館、児童養護施設、学童保育、病院内保育、企業内保育、放課後等デイサービス、インストラクターとしての指導経験をお持ちの方も、そのスキルを存分に発揮できます。 ピアノ演奏は選択制のため、苦手意識をお持ちの方もご安心ください。残業は月平均2時間と少なく、土曜日出勤の際は平日振休を取得できるため、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。京王相模原線「若葉台駅」から徒歩圏内というアクセスの良さも魅力です。 未経験の方やブランクのある方も、充実した研修制度と、スタッフ同士が自然と助け合える風通しの良い職場で、安心して新しい一歩を踏み出せます。職場見学も随時承っておりますので、まずはぜひお気軽にお越しください。子どもたちの輝く笑顔と共に、あなたも成長しませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

駅チカでアクセス抜群！チームワークと充実のサポートで、子どもたちの成長を支えるやりがいを実感できる職場です。

仕事内容: 東京都稲城市のピノキオ幼児舎稲城園で、子どもたちの成長を地域と共に育む保育士として、あなたの温かい想いを活かしてみませんか。 「子どもの笑顔が一番のやりがい」「子どもたちの成長を間近で見守りたい」そんな情熱をお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。当園では、一人ひとりのお子さんの個性と可能性を大切にし、きめ細やかな保育を実践しています。保育士資格をお持ちの方はもちろん、児童福祉施設や学童保育でのご経験も活かせる環境です。 ブランクがある方や新しい環境に不安を感じる方もご安心ください。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートする研修制度があり、スタッフ同士の助け合いを大切にする温かい雰囲気の職場です。 日々の保育業務は、子どもたちの遊びのサポート、生活習慣の指導、保護者の方との連携など多岐にわたりますが、その一つひとつがお子さんの健やかな成長に繋がる、やりがいのあるお仕事です。完成したばかりの園舎で、明るく楽しい環境の中、子どもたちの笑顔を育む喜びを分かち合いませんか。 まずはお気軽に職場見学へお越しください。実際の園の雰囲気を感じていただき、より詳しいお話ができれば幸いです。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

自然豊かな環境で子どもたちの生きる力を育む！持ち帰り・残業ほぼなしでプライベートも充実。複数園でキャリアアップも可能です。

仕事内容: 東京都稲城市に位置する社会福祉法人東保育会 松葉保育園で、子どもたちの輝く笑顔を育む保育士・保育スタッフを募集しています。 ここでは、日々変化する子どもたちの「できた！」という小さな感動を間近で共有し、その成長を温かく見守ることが何よりのやりがいです。好奇心旺盛な子どもたちの探求心を刺激し、健やかな心と体の成長をサポートしていく、そんな毎日があなたを待っています。 保育園での経験はもちろん、児童館や学童保育、病院内保育、企業内保育、放課後等デイサービスでのご経験をお持ちの方、さらには子育て経験やインストラクターとしての指導経験も、きっと活かせる環境です。 京王相模線「京王よみうりランド駅」から徒歩7分というアクセス抜群の立地。月給25万円以上、賞与年2回（計4ヶ月分）といった充実の待遇に加え、借り上げ社宅制度も完備しており、新たな生活を始める方も安心です。 チームワークを大切にする温かい職場で、あなたの経験を存分に発揮しませんか。未経験やブランクのある方も、充実した研修制度で丁寧にサポートしますのでご安心ください。職場見学も随時受け付けております。まずは、お気軽にお問い合わせください。松葉保育園で、新たな一歩を共に踏み出しましょう。

駅チカ徒歩5分！月24万円以上・賞与4ヶ月分。主体性を育む保育園で、残業ほぼなし！未経験者も活躍できます。

仕事内容: 地域の子どもたちの成長を、温かい心で支える保育士を募集しています。社会福祉法人東保育会 本郷ゆうし保育園では、一人ひとりの個性と発達段階に寄り添い、「できた！」という輝きを大切にする保育を実践。子どもたちの笑顔があふれる毎日を、あなたの経験と情熱で創りませんか。 保育園や幼稚園での勤務経験はもちろん、児童福祉施設、学童保育、病棟保育、企業内保育、放課後等デイサービスでの支援経験、インストラクターとしての指導経験をお持ちの方も活躍されています。 月平均残業はわずか2時間程度と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。相模原線「稲城駅」より徒歩5分とアクセスも抜群。まずは職場見学で、温かなチームの雰囲気を感じてみてください。子どもたちの健やかな未来を共に育む、やりがいのあるお仕事に、ぜひご応募ください。

✅住宅手当あり・4月入社OK・退職金ありの稲城市保育園、正社員月給24.5万円〜

【仕事内容】 ・複数担任 ・クラス担任、日誌、連絡帳、カリキュラムなど事務を含む保育全般

未経験OK／WEB面接OK／内定まで2週間／募集人数5名以上／募集人数10名以上

仕事内容: ≪具体的な業務内容≫ ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師の管理・サポート(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・その他業務（教室での来客受付、電話対応など） ≪本職種の魅力≫ ■生徒や保護者の満足度を追求できる環境 生徒募集を目的とした街頭での宣伝活動や電話営業などは行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。その結果が生徒の成績アップに繋がり、口コミに繋がり、宣伝や営業活動を行わなくとも入塾希望を多数頂ける現状に繋がっています。 ■幹部候補としても期待されているポジション 同社は今後も教室数を増やすことを目指しています。そのためには、グループ全体の要となる重要なポジションである、幹部候補がまだ足りません。しっかり実績を残せば、ポジションに反映されていくのも同社の特長。会社のコアメンバーとして成長を期待しています。 ■未経験歓迎 教員経験者や、営業職、店舗運営経験者などの業界・業種未経験者も活躍しています。これまでのご経験で身につけてきた提案力や説明力が活かせる仕事です。教育という本当に人の役に立てるサービスを提供するだけでなく、一度入会して頂いた生徒・保護者とは、中学や高校卒業まで長期的にかかわることができるため、成長の喜びを生徒・保護者と共に分かち合えることが日々の大きなやりがいとなります。 ■土日は塾が閉校しているため、土日休み♪月平均残業時間20時間と少な目♪長期休みあり♪週3回対面でのミーティングがあるため、先輩に相談しやすい環境♪