求人・転職情報

駅チカ徒歩2分✨サービス業で日祝休み✨時短勤務相談可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、受付 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大に伴い増員募集!! 女性専用フィットネスジムCurvesの ✨運営スタッフ大募集✨ ━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨時短勤務も相談可能です！✨ 運動＆健康に携わりたい方必見！ 一緒に働いてみませんか？♪ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な仕事内容】 会員様のトレーニングのサポートを お任せします！ 会員様がいらっしゃる間、 フロアを巡回し、トレーニングマシンの 使い方のサポートをしながら 会員様を励まし心身ともに元気にするのが メインのお仕事です◎ そのほか入会手続き業務など もお願いしてまいります！ ✅会員様は… 主に10代～80代の地元に住む女性 ⭐入社後の流れ⭐ 入社後3～4日間▶座学 座学終了～3ヶ月▶店舗にてOJT研修 その後、本社での1ヶ月間の合同研修あり。 インストラクターの資格を 取得することができます◎ ⭐未経験の方も歓迎⭐ 明るく元気に対応できれば大丈夫♪ 丁寧な研修があるので、 ジムにあまり行ったことのない方や 運動があまり得意ではない方も 安心して始められます◎ ―――――――――――――――――― ＜⏩プログラムについて＞ 当施設には、筋力を強化するための 専用トレーニングマシンと、 心拍数を維持するためのステップボードが 設置されています。 これらを利用し、 ①トレーニングマシンを順番に使う サーキットトレーニング ②簡単なストレッチを行います。 レッスンはないので未経験から 始めたい方も安心してスタートできます◎ 1セットあたりの時間は30分。 世界中で高い評価を受けている、 効果的な運動プログラムです。 ☘＼1日の流れ例／☘ 9:15 出勤・朝礼・開店準備 10:00 開店＆フロアサポート 13:00 午前終了、清掃、昼礼 13:30 お昼休憩 14:30 午後開店準備 15:00 午後開店、フロアサポート 19:15 退勤（平日） ＜⏩会員様との交流も盛ん!!＞ 当施設の会員さまの大半は地元の方々で、 長年通ってくださっている方も 多くいらっしゃいます スタッフ同士はもちろん、 会員さまとの関係も良好で、 温かい雰囲気が広がる職場です。 また、社内はとてもアットホーム。 スタッフの関係性も良好です◎◎ ＜⏩イベントも実施!!＞ 店内のPOPや装飾も季節によって 変えています♪ 季節に合わせて装飾の企画をしています。 スタッフみんなでお店を盛り上げていけるよう アイデアを出し合っています◎ ―――――――――――――――――― ＜カーブスについて＞ 昨今の健康ブームにより、今後も店舗数の 拡大など業績は右肩上がり✨ 「運動は苦手だけど人と接することが好き」 「自分もフィットネスジムに通いたい」 そんな方も大歓迎！ ―――――――――――――――――― ✨11年連続 顧客満足度No.１✨ 「通って良かった」と実感していただける サービスづくりを大切にしています。 会員さま一人ひとりに寄り添いながら、 健康づくりをサポートできるのが この仕事の魅力です。 同時に、スタッフが無理なく長期的に 働き続けられる環境整備にも 力を入れているため、 やりがいと働きやすさを両立できる職場です。 ※2025年度JCSI（日本版顧客満足度指数）調査 フィットネスクラブ部門にて高評価を獲得

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

残業は「させません」！未経験から月給27万円以上の塾のお仕事！

お仕事内容 ＼未経験から始める教育業界／ ■教育業界での未経験者採用 ■約2ヶ月の充実した研修あり ■コミュニケーションなど関係性重視 ■成績UPがゴールで営業ノルマなし ■月給27万9500円～安定収入 【あなたにお任せしていきたいこと】 個別指導塾「森塾」の教室運営として 一人ひとりのための学習プラン作成や 保護者様応対などに取り組んでください 【未経験OK！入社後まずは…】 約2ヶ月間の充実した研修からスタート ノウハウが詰まった充実のマニュアルと 教室長のマンツーマンOJTで業務を習得 現場になれることも重要ですが 何より生徒や保護者、先生たちとの コミュニケーションを大切にしてください 【慣れてきたら…】 生徒や保護者との信頼関係を築きながら 学びを楽しめる環境づくりを進めて 多くの子どもたちの学びの支援に取り組んでください 【将来は…】 教室数は今後も増えていくため エリアマネージャーや事業開発などへ 希望に沿った多彩なキャリアを描いたください ※複数の勤務地(配属先)もあるためご希望をお伺いのうえ決定いたします。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

駅近徒歩3分！教習指導員の経験を活かせる！車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他教員、自動車教習講師/トレーナー ✨この求人のポイント✨ ✅教習指導員資格を活かせる！ ✅資格手当・交通費・時間外手当あり！ ✅昇給が年2回ある！※前年度昇給率 平均6.8％ ✅有給消化率80%超え！※業界では高水準 ✅産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり！ ✅地域密着の教習所グループで経験を活かせる！ ✅JR豊田駅から徒歩3分・マイカー通勤も可 ✨入社後の想定年収例✨ ・年収400万円 30代/入社1年目 ・年収530万円 40代/入社3年目 ・年収650万円 40代/入社7年目 「資格を活かして、もっと働きやすい環境で続けたい」 「教習だけでなく、幅広い安全教育にも関わりたい」 「地域に根ざした教習所で長く働きたい」 そんな方をお待ちしています！ 飛鳥ドライビングカレッジ日野では、 教習指導員資格者や技能検定員資格者を募集しています。 様々な手当の支給はもちろん、社会保険完備、 駅から近く社員駐車場も無料で長く働きやすい環境が整っています。 また、長期離職者への再教育などの研修制度が充実していますので ブランクがあっても経験が浅くても安心です。 昇給も年2回あるため、 実力や頑張りによっては短期間でお給料アップも期待できます。 ✨具体的な仕事内容✨ 各種教習だけでなく、地域の交通安全教育や企業向けの交通安全研修、 ペーパードライバー講習、国土交通省認定の適性診断や運行管理者講習など 幅広い業務があるため、培ってきた知識や経験を幅広く活かしていける職場です。

【月給21万2,000円～26万円】幼稚園教諭／日野市／年間休日123日／完全週休2日制／マイカー通勤可

仕事内容: 年間休日123日 幼稚園教諭（正社員）／日野市 ・‥…―━━━―…‥・・‥…―━━━―…‥ お任せする保育業務 ✅保育全般 ・‥…―━━━―…‥・・‥…―━━━―…‥ 勤務時間と休日 ✅変形労働時間制（1年単位） ✅8:00～17:00 ✅休憩60分 ✅変形労働時間制で1日の労働時間を8時間以内に設定 ✅完全週休2日制 ✅土、日、祝、その他 ✅年間休日123日 ・‥…―━━━―…‥・・‥…―━━━―…‥ 給与と福利厚生 月給21万2,000円～26万円 ✅雇用保険 ✅労災保険 ✅健康保険 ✅厚生年金 ✅退職金共済加入 ✅退職金制度（勤続3年以上） ✅復職制度あり ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ 「これまでの経験を活かしたい」 「新しい環境で挑戦したい」 そんな方と、一緒に働きたいです。

【上場企業の安定基盤】塾業界経験者歓迎／年収400万円以上／年間休日115日／住宅手当有／「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニー

仕事内容 業務内容 当社は「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニーです。 「森塾」を筆頭に、個別指導用教材『フォレスタ』の開発など 数々の「No.1」ブランドを持っています 【業務内容】 ・学生アルバイト講師の採用/育成/管理 （教室運営をスムーズに行うためのマネジメントチームづくり） ・生徒対応 ・カリキュラム管理 ・保護者面談 ・入塾問合せ対応他 （CMや紹介、ホームページによって来校いただいた保護者や入塾希望者と面談し、最適なプランの提案） 紹介先について ■事業内容 ●個別指導事業…数万人規模の塾としては業界トップクラスの成長率の個別指導塾「森塾（生徒数4万名突破）」、オンライン個別指導の「そら塾」、教育ITを活用して指導する個別学習塾「自立学習RED」などを運営しています。「森塾」は業界で先駆け「1科目＋20点保証」を実現して急成長中です。 ●教育コンテンツ事業・・・ほんの一部を紹介 ・プログラミング教室「QUREO」。サイバーエージェントグループと提携し、立ち上げから2年で日本最大規模に。 ・「フォレスタネット」小学校の先生の登録者2万名以上。授業準備のための情報サイト。文部科学省のEduPortニッポンプロジェクトなどに採択 ・「フォレスタシリーズ」個別指導用教材で国内トップシェア。2022年より河合塾と業務提携し、共同開発を開始 ・「TOFAS」基礎学力を計る国際基礎学力検定TOFAS。海外や公教育に急拡大中（40か国、350万人が受検）

保育士資格必須！年間休日120日以上！賞与年3回！有給休暇を取得しやすい職場！1週間程度の長期休暇も取得可能！豊田駅から徒歩4分！車通勤OK！

仕事内容: 【0〜2歳児・定員24名の認可保育園です♪】 子ども一人ひとりの発達や生活リズムに寄り添い、 安心して過ごせる保育環境をつくるお仕事です。 日々の保育や保護者対応に加えて、 季節の行事や地域交流行事にも携わります。 職員同士で情報を共有しながら、 子どもたちの成長をチームで支えていきます。 〈主な仕事内容〉 ・0〜2歳児の保育業務 ・食事、排せつ、着替えの介助 ・午睡の準備、見守り ・遊びや活動の見守り ・保育室の環境整備 ・連絡帳、保育記録の作成 ・保護者対応 ・季節行事の考案、準備、実施 ・地域交流行事の考案、実施 ・職員間の情報共有、引き継ぎ ・その他、保育業務全般 など

【上場企業】✅未経験から月給30万円✅残業ほぼなし✅異業種からの転職多数✅子供の未来をつくる仕事

【仕事内容】 まずは「楽しむこと」から。子どもたちと一緒に成長しながら、一生モノの教えるスキルを身につけませんか？ 【具体的なお仕事内容】 ◎子どもたちの体操指導 ◎入会手続き等の簡単な事務作業 ◎会員情報の管理 ◎教室運営 ◎その他付随業務など ▶レッスン内容は、マット運動、とび箱、鉄棒など。 1コマ45分～50分のレッスンを、 講師2～3名で担当。 1講師に対して、生徒数は最大8名です。 【1日のスケジュール例】 ▼13:00～ 出勤・事務作業 （体験者や入会者の確認） ▼14:00～ 休憩 ▼14:40～ 教室準備・ミーティング（WEB会議） ▼15:05～ レッスン開始 （1クラス45～50分／最大8名の生徒を担当） ▼19:20～ 後片付け・翌日の準備 ▼19:40～ 退勤 ※スケジュールは教室や曜日によって異なります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ネイス体操教室について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「子どもの未来をつくるサードプレイス。」をビジョンに掲げ、全国に170教室以上を展開中。 私たちが大切にしているのは、子どもたちが安心して楽しく挑戦できる環境と、 小さな「できた！」を見つけて、しっかり褒め、自己肯定感を育むこと。 子どもたちの“夢中になれる体験”を通して、成長を支えています。 今回募集する【インストラクター】は、未経験スタートが約8割！ 1か月の充実した研修と先輩のサポートがあるので、運動経験がなくても安心です。 子どもたちと一緒に成長を喜べる方、ぜひご応募ください！ 明るく相談しやすい職場で、あなたをお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修について ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■充実した研修プログラムあり 入社後は、これまで多くの未経験者をプロへと育ててきた実績のある研修プログラムをご用意。 インストラクターとしての心構えや指導方法を、基礎からじっくり学んでいきましょう。 研修は、1日1つ「目標」を設定し、クリアしながら着実にステップアップしていくスタイルです。 最初は「大きな声であいさつをする」「一緒に準備運動する」といった簡単な行動目標からスタート。 目標達成に向けて店長とロープレで練習した後、実際のレッスンで実践します。 体操の技や補助の方法を知らないことを前提に教えるので、未経験の方もご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ずっと子どもたちと向き合っていくもよし、将来は店長やエリアマネージャー・SVを目指すもよし。 当社では、一人ひとりの希望に応じたキャリアプランをご用意しています。 入社半年～1年で店長になる人が多く、最短3ヶ月での昇進例もあります。 その後1～3年で複数店舗を統括する責任者や、10店舗ほどを管理するマネージャーを目指せます。 部署異動で品質管理やFC加盟店のSVになる道も。定期的なアンケートや面談でキャリア相談も気軽にできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶インストラクター/20代・男性 子どもたちの成長を見守るなかで、私自身も成長させてもらっています。 保護者の方からいただく「ありがとう」の言葉は本当に励みになりますし、「もっと良いレッスンを届けよう」と前向きな気持ちにさせてくれます。 ▶インストラクター/20代・女性 スモールステップで目標を立てながら、できなかった技ができるようになった時に保護者と一緒に成長を喜べることがやりがいです！ 実務が多く、事務作業が少ないこともレッスンに集中できるので良いところです。 ▶インストラクター/20代男性 前職はテーマパークのスタッフ。入社当初はお子さまのお名前を覚えるのに苦労しましたが、今では楽しくコミュニケーションをとれています。研修も丁寧で、子ども好き・体を動かすのが好きな方にぴったりの職場です！ 【求人ID-KHO】

【上場企業】未経験OK■月30万円以上■残業10H未満■年間休日125日

【仕事内容】 「子ども達のすこやかなカラダ、しなやかなココロを育む体操教室」をモットーとしている『ネイス体操教室』。 現在、全国の直営店とFC加盟店の総数は、約170教室まで成長してきました。 そこで、今回はさらなる教室拡大に向けて、 FC加盟教室を支える教室運営アドバイザー（SV)を募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新規出店支援業務】 ■新規出店教室の立ち上げサポート ■集客に向けた販促企画・提案 ■インストラクターの教育・フォロー など ＼集客UPに向けた戦略を立てる／ 地域特性に合わせて、Web広告・チラシ・イベント企画などを提案。 幼稚園・保育園・自治体などへ訪問し、販促活動を行うこともあります。 企画次第で予約率が大きく伸びるなど、成果が見えやすい仕事です。 ＼インストラクターの教育・フォロー／ 体操技術の研修は直営教室の店長が担当。 SVは「ネイス体操教室」としての考え方や接し方、 レッスン時の対応などを伝えていきます。 教室運営がスムーズに進むよう、店長やスタッフと連携します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の研修イメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼実店舗での勤務（半年～1年） はじめはインストラクターとして店舗の業務を修得していただきます。 ▼本部での研修（2～3日） 仕事に対する向き合い方や、加盟店との付き合い方などをレクチャーします。 ▼先輩同行での現場研修（約2ヶ月） 先輩と共に、新しい教室を担当。加盟店との関係構築の仕方を体感します。 また、経営をどう軌道に乗せていくか、改善点や見るべきポイントをOJTを通して教えていきます。 ▼独り立ち 完全な独り立ちまでは半年～1年を予定。習熟度や適性を確認しながら進めるので、無理な独り立ちはありません。マニュアルも完備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長につながる経験を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「新規出店支援（SV）」は、20代・30代前半の方が多く活躍している仕事です。 新店オープン時は、先輩と一緒に開店準備を進めていくので未経験でも安心。 スタッフ育成では、子どもたちとの関わり方や教室づくりを丁寧に学べます。 オープン後も、加盟店スタッフをフォローしながら運営をサポート。 集客や売上についても、先輩に相談しながら少しずつ経験を積めます。 仕事を通して、教室運営やマネジメントの考え方が自然と身についていきます。 「人の役に立ちたい」「成長したい」そんな想いがあれば大歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 ■1年後～ リーダーポジション・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円～600万円 ■3年後～ ゼネラルマネージャー 年収750万円～1000万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に働く仲間について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在同ポジションは約30名。20代前半～30代後半のスタッフが活躍中！ 社員同士の距離は近く、失敗も成功も認めあえる、とても風通しの良い環境です！ ◎社員の声 ・運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。体操は未経験だったので最初は体操の技術を理解するのに苦労しました。 徐々に自分の言葉に落とし込み、子どもたちの成長を後押しできた時にはやりがいを感じました。（20代／男性） ・加盟店の経営者の方とお話する機会も多く、オーナー様の熱い想いに触れると、私も一緒に成功させたい！と思います。 事業の成果が目に見えると、とても嬉しくなります。加盟店と一緒に成長していくことができる仕事です。（30代／女性） 【求人ID-NSV】

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

【日野市豊田】☆保育士募集☆月給240,000円から！発達の気になるお子さま向けの教育支援事業 児童発達支援・放課後等デイサービス ぽかぽかステップ豊田教室では、保育士として活躍してくださるスタッフを大募集！私たちと一緒に一貫したサポート支援を行いませんか？

仕事内容: ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理 ●送迎　など

【日野市多摩平】☆保育士募集☆月給240,000円から！発達の気になるお子さま向けの音楽療育♬ 私たちと一緒に、音楽を通じて笑顔を届けませんか？

仕事内容: 【主な仕事内容】 ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理 ●送迎　など

【日野市豊田】☆保育士募集☆月給240,000円から！発達の気になるお子さま向けの教育支援事業

仕事内容: ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理 ●送迎　など