求人・転職情報

日給1万5000円～／土日祝休み／学歴・経験不問／即日勤務◎

仕事内容 創業45年目、八王子市を中心とした東京近郊で「道路標識や看板の設置」「駐車場のライン引き」「すべり止め設置」「ガードレール設置」「カーブミラー設置」等の公共工事を手掛ける当社。体を動かすことが好きで、しっかりレギュラーで働きたい方であれば大歓迎です！ ＜具体的には＞ ＊現場の清掃・片づけ ＊カラーコーンやバリケードの設置 ＊道路標識・標示・交通標識の設置 ＊道路のライン引き ＊工事車両の誘導や運搬補助 等 まずは現場で社員のアシスタントとして、工具や資材等の積込みや積み下ろし、作業を手掛ける現場の安全確保等からスタート。徐々にライン(区画線)を引く際の「マスキングテープ貼り」や「ラインマシンの操作補助」等をOJTで学んでいきましょう。他にもガードレールや交通標識設置等がありますが、1つ1つ丁寧に作業ができれば大丈夫。 社会のインフラを支える仕事で、”人や車が安心して利用できる道づくり”がヤリガイにもなります。また、景気に左右されにくい為、安定した需要があり長く安心して働ける職場。専門性の高い仕事ですが未経験でも全く問題ありません！ほうき掃除や目印をつける等の基礎から教えます！ ＜POINT＞ ⭐髪型・髪色・ピアス・オシャレ自由 ⭐平日のみOK！ ⭐力仕事ナシ！日勤のみ！ ⭐免許・資格・経験不問 ⭐正社員登用制度あり

20代で月収45万円可◆試用期間は月給40万円◆有休100％

仕事内容 ＼経験を活かして“しっかり稼げて、安定する”環境へ／ 【この求人のポイント】 ✅ 入社1ヶ月目は月給40万円保証！月給制で安定収入◎ ✅ 20代で月収45万円以上も可！毎年昇給（年2～3万円程度）あり ✅ 設立以来売上右肩上がり！決算賞与も5期連続支給中 ✅ 有休100％取得OK！前月申請で柔軟に休める ✅ 借り上げ社宅あり！自己負担月1.5万円で生活も安心 舗装工事・外構工事などの現場作業をお任せします。 建設業での現場経験が1年以上あれば、 土木・外構・舗装・解体など、分野は問いません。 「日給制で収入が不安定…」 「そろそろ安定した会社に入りたい」 そんな方に選ばれている職場です。 ■ 具体的な業務内容 ・マンションや店舗の外構工事（U字側溝・縁石など） ・駐車場や道路の舗装工事 ・現場エリア：東京都・神奈川・埼玉 ・工期：1日～30日程度（短中期中心） ■ 1日の流れ ・八王子市の資材置場に集合 ・資材を積み込み、現場へ移動 ・作業終了後、置場に戻って解散 ※現場状況により早上がりあり ■ 入社後について まずは当社の進め方やルールに慣れていただきながら、 これまでの経験をそのまま活かして活躍できます。 社長も現場出身のため、指示が分かりやすく、 無駄のない動きで効率よく働ける環境です。 20代～50代まで幅広い年代が在籍しており、 落ち着いた人柄の社員が多いのも特徴です。 いわゆる“職人っぽい厳しい雰囲気”はありません。 ■ 給与について 入社1ヶ月目は【月給40万円保証】。 その後も、経験・スキルに応じてしっかり昇給していきます。 「しっかり稼ぎたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方はぜひご応募ください。

平日／夕方4時半迄／多摩地域／髪色自由／日給１万5000円上

仕事内容 「稼ぎたい。でも難しい仕事は不安」 そんな方にピッタリ。 工具や資材の準備など簡単な作業からスタート！ 道路にある白線や標識、ガードレールなどを設置・整備する仕事です。最初は現場の手伝い業務からです！ まずは先輩のサポートとして、 ・工具や資材の準備 ・カラーコーンの設置 ・現場の片付け ・車両誘導の補助 など簡単な作業からスタート。 慣れてきたら、 ・道路のライン引き ・標識設置の補助 ・ガードレール設置 なども少しずつ覚えていきます。作業は必ずチームで行うため、一人になることはありません。公共工事が中心なので仕事量も安定。景気に左右されにくく、長く働ける環境です。 【この仕事のポイント】 ◎未経験スタート歓迎 ◎日給15,000円スタート ◎平日のみ勤務 ◎資格・免許不要 ◎正社員登用制度あり ◎髪型・髪色・ピアス自由 ◎車・バイク通勤OK ◎社会保険完備

平日のみ／日給1万5000円～／髪色・服装自由／免許不要

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 八王子市を中心に、多摩エリア・東京都近郊で行う道路工事のサポート業務です。お任せするのは、道路の白線（ライン）や標識、ガードレールなど、街の安全を支える工事のサポート業務。最初から難しい作業はありません。 まずは、 ・道具を運ぶ ・カラーコーンを置く ・掃除をする など、シンプルな作業からスタートします。 ＜具体的には＞ ＊カラーコーン・バリケードの設置 ＊現場の掃除・片付け ＊工具や資材の積み下ろし ＊ライン引き時のマスキングテープ貼り ＊ラインマシンの操作補助 ＊標識・ガードレール設置の補助 ＊工事車両の誘導サポート など 最初は「補助」がメイン。社員と一緒に動きながら、少しずつ仕事を覚えていけます。力仕事ばかりではなく、細かい作業やチームで進める仕事も多いので、未経験でも始めやすい環境です。 【この仕事のポイント】 ⭐未経験でも日給1万5000円スタート 特別な資格や経験は不要。 「働きたい」という気持ちを評価します。 ⭐免許なしOK 運転業務なし。 現場作業のサポートが中心。 ⭐土日祝休み 基本は平日勤務。 生活リズムも安定しやすい環境。 ⭐オシャレ自由 髪型・髪色・ピアス・ヒゲ自由。 自分らしく働けます。 ⭐将来は社員も目指せる 「まずはアルバイトから始めたい」もOK。 実際にアルバイトから正社員になったスタッフもいます。 ⭐景気に左右されにくい公共工事 道路や交通インフラはなくならない仕事。 安定して働けます。

20代で月収45万円可◆試用期間は月給40万円◆有休100％

仕事内容 ＼経験を活かして“しっかり稼げて、安定する”環境へ／ 【この求人のポイント】 ✅ 入社1ヶ月目は月給40万円保証！月給制で安定収入◎ ✅ 20代で月収45万円以上も可！毎年昇給（年2～3万円程度）あり ✅ 設立以来売上右肩上がり！決算賞与も5期連続支給中 ✅ 有休100％取得OK！前月申請で柔軟に休める ✅ 借り上げ社宅あり！自己負担月1.5万円で生活も安心 舗装工事・外構工事などの現場作業をお任せします。 建設業での現場経験が1年以上あれば、 土木・外構・舗装・解体など、分野は問いません。 「日給制で収入が不安定…」 「そろそろ安定した会社に入りたい」 そんな方に選ばれている職場です。 ■ 具体的な業務内容 ・マンションや店舗の外構工事（U字側溝・縁石など） ・駐車場や道路の舗装工事 ・現場エリア：東京都・神奈川・埼玉 ・工期：1日～30日程度（短中期中心） ■ 1日の流れ ・八王子市の資材置場に集合 ・資材を積み込み、現場へ移動 ・作業終了後、置場に戻って解散 ※現場状況により早上がりあり ■ 入社後について まずは当社の進め方やルールに慣れていただきながら、 これまでの経験をそのまま活かして活躍できます。 社長も現場出身のため、指示が分かりやすく、 無駄のない動きで効率よく働ける環境です。 20代～50代まで幅広い年代が在籍しており、 落ち着いた人柄の社員が多いのも特徴です。 いわゆる“職人っぽい厳しい雰囲気”はありません。 ■ 給与について 入社1ヶ月目は【月給40万円保証】。 その後も、経験・スキルに応じてしっかり昇給していきます。 「しっかり稼ぎたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方はぜひご応募ください。

★有資格者(70代も)は入社祝金１０万円、大歓迎！★10月昇給：日給12,000→12,500円！

仕事内容 仕事内容 担当エリア内を 軽自動車または電動自転車で巡り、 放置駐車車両の監視を行うお仕事です。 一般に、「みなし公務員」と言われ、 東京都の警視庁から受託した業務ですので 安定した収入を得ることが出来ます。 未経験でもOK！ 業務は2人1組で行いますので、 わからないことはすぐに聞くことができます。 歩いたり、自転車を漕いだりと 身体を動かすオシゴトなので 健康維持にもなりますよ◎ 他にも勤務地あり♪ 昭島地域 から選んでいただくことも可能です。 ＜アクセス＞ ■八王子事務所 JR「西八王子駅」徒歩14分 ■昭島事務所 JR「昭島駅」徒歩10分

20代で月収45万円可◆試用期間は月給40万円◆有休100％

仕事内容 ＼経験を活かして“しっかり稼げて、安定する”環境へ／ 【この求人のポイント】 ✅ 入社1ヶ月目は月給40万円保証！月給制で安定収入◎ ✅ 20代で月収45万円以上も可！毎年昇給（年2～3万円程度）あり ✅ 設立以来売上右肩上がり！決算賞与も5期連続支給中 ✅ 有休100％取得OK！前月申請で柔軟に休める ✅ 借り上げ社宅あり！自己負担月1.5万円で生活も安心 舗装工事・外構工事などの現場作業をお任せします。 建設業での現場経験が1年以上あれば、 土木・外構・舗装・解体など、分野は問いません。 「日給制で収入が不安定…」 「そろそろ安定した会社に入りたい」 そんな方に選ばれている職場です。 ■ 具体的な業務内容 ・マンションや店舗の外構工事（U字側溝・縁石など） ・駐車場や道路の舗装工事 ・現場エリア：東京都・神奈川・埼玉 ・工期：1日～30日程度（短中期中心） ■ 1日の流れ ・八王子市の資材置場に集合 ・資材を積み込み、現場へ移動 ・作業終了後、置場に戻って解散 ※現場状況により早上がりあり ■ 入社後について まずは当社の進め方やルールに慣れていただきながら、 これまでの経験をそのまま活かして活躍できます。 社長も現場出身のため、指示が分かりやすく、 無駄のない動きで効率よく働ける環境です。 20代～50代まで幅広い年代が在籍しており、 落ち着いた人柄の社員が多いのも特徴です。 いわゆる“職人っぽい厳しい雰囲気”はありません。 ■ 給与について 入社1ヶ月目は【月給40万円保証】。 その後も、経験・スキルに応じてしっかり昇給していきます。 「しっかり稼ぎたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方はぜひご応募ください。

高収入×土日祝休み×随時面接×服装・髪色・オシャレ自由

仕事内容 八王子市を中心とした道路で、交通安全施設の整備を手掛けるお仕事。主に、道路標識やガードレールの設置、道路の白線(ライン)引き等、まずは現場で社員のアシスタントとして、工具や資材等の積込みや積み下ろし、作業を手掛ける現場の安全確保等からスタートします。徐々にライン(区画線)を引く際の「マスキングテープ貼り」や「ラインマシンの操作補助」等をOJTで学んでいきましょう。他にもガードレールや交通標識設置等がありますが、1つ1つ丁寧に作業ができれば大丈夫。！公共工事なので景気に左右されず安定した収入を得られます！ ＜具体的には＞ ＊現場の清掃・片づけ ＊カラーコーンやバリケードの設置 ＊道路標識・標示・交通標識の設置 ＊道路のライン引き ＊工事車両の誘導や運搬補助 等 ＜POINT＞ ⭐髪型・髪色・ピアス・オシャレ自由 ⭐平日のみOK！ ⭐力仕事ナシ！日勤のみ！ ⭐免許・資格・経験不問 ⭐正社員登用制度あり

20代で月収45万円可◆試用期間は月給40万円◆有休100％

仕事内容 ＼経験を活かして“しっかり稼げて、安定する”環境へ／ 【この求人のポイント】 ✅ 入社1ヶ月目は月給40万円保証！月給制で安定収入◎ ✅ 20代で月収45万円以上も可！毎年昇給（年2～3万円程度）あり ✅ 設立以来売上右肩上がり！決算賞与も5期連続支給中 ✅ 有休100％取得OK！前月申請で柔軟に休める ✅ 借り上げ社宅あり！自己負担月1.5万円で生活も安心 舗装工事・外構工事などの現場作業をお任せします。 建設業での現場経験が1年以上あれば、 土木・外構・舗装・解体など、分野は問いません。 「日給制で収入が不安定…」 「そろそろ安定した会社に入りたい」 そんな方に選ばれている職場です。 ■ 具体的な業務内容 ・マンションや店舗の外構工事（U字側溝・縁石など） ・駐車場や道路の舗装工事 ・現場エリア：東京都・神奈川・埼玉 ・工期：1日～30日程度（短中期中心） ■ 1日の流れ ・八王子市の資材置場に集合 ・資材を積み込み、現場へ移動 ・作業終了後、置場に戻って解散 ※現場状況により早上がりあり ■ 入社後について まずは当社の進め方やルールに慣れていただきながら、 これまでの経験をそのまま活かして活躍できます。 社長も現場出身のため、指示が分かりやすく、 無駄のない動きで効率よく働ける環境です。 20代～50代まで幅広い年代が在籍しており、 落ち着いた人柄の社員が多いのも特徴です。 いわゆる“職人っぽい厳しい雰囲気”はありません。 ■ 給与について 入社1ヶ月目は【月給40万円保証】。 その後も、経験・スキルに応じてしっかり昇給していきます。 「しっかり稼ぎたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方はぜひご応募ください。

夜勤1万5500円に日給UP！2日前ならお休みOK♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ━━━━━━━━━━ ● 交通誘導警備 ● ━━━━━━━━━━ ⏩工事車両の搬出入誘導 ⏩通行車両の迂回の案内 ⏩歩行者や車が安全に通行できるよう誘導 など工事現場や建築現場でのお仕事 ══════════════════ ⭐週1日～OK＜シフト自由＞⭐ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊日勤/夜勤が選べる＆専属もOK ＊土日祝/平日「だけ」もOK ＊前日連絡で「明日働きたい」OK ＊シフト変更も2日前まで対応可能 ＊短期・扶養内・Wワーク、大歓迎！ ⭐未経験も稼げる＜高日給＞⭐ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆日勤…日給1万3000円～ ★夜勤…日給1万5500円～ ➡月収＜38万円～＞も可能!! ＆資格手当でプラスの収入も◎ ⭐選べる＜日・週払いOK＞⭐ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆日払い…申請翌日に振込可能◎ 週払い・月2回払いなど、都合で 選べて「いざ」という時も安心♪ ⭐ムダなし＜装備品一式無料＞⭐ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 制服・靴・靴下・防水リュックなど 総額10万円相当の装備品を支給！ 交換・クリーニングまで無料…♪ ⭐ほかにも揃う＜厚待遇＞⭐ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆３日間の研修参加で… 総額【3万3000円】GET!! ┗研修手当3万円/夕食代3000円 （昼食としてお弁当も支給♪） ◆テイケイに再入社する方は… ┗復職祝い金【5万円】支給 ◆友達紹介キャンペーン実施中 ┗紹介者には【10万円】 …された方にも【6万円】プレゼント!! ✨═══════════════ 【スピード採用実施中】 最短「翌日面接」も可能◎ 電話応募も大歓迎です♪ ⏩0120905653 まずはお気軽にご応募ください！ ═══════════════✨

八王子市／月給30万円以上／年間休日120日／未経験歓迎

仕事内容 「デスクワークより、外で体を動かす方が向いている」 「将来もなくならない仕事に就きたい」 そんな30代・40代の転職者が、未経験から活躍している会社です。 八王子市に本社を構え、道路の白線や標識、ガードレールなど、“街の安全を守る仕事”を手掛けています。 実は現在活躍する社員8名のうち、7名が異業種からの転職組。元飲食、配送、建築、工場、営業など前職はさまざまです。 「外仕事は初めて」 「専門知識ゼロ」 そんな状態からスタートした先輩ばかりなので、未経験者を育てることに慣れています。 ＜具体的には＞ ＊道路の白線・ライン引き作業 ＊道路標識の設置・交換 ＊ガードレールの交換 ＊滑り止め舗装工事 ＊現場の清掃・準備・片付け ＊カラーコーンや目印の設置 など 八王子市を中心とした多摩エリア・東京都近郊にて、交通安全施設の施工・補修を行います。業務割合は、「ライン引き」が約7割。その他、標識やガードレール工事などが3割程度です。 新規設置よりも、老朽化した設備の交換・補修が中心。景気に左右されにくく、安定して依頼があります。 現場は多摩地域が7割、都内・相模原エリアが3割程度。移動距離も比較的短く、働きやすい環境です。 1日の現場数は2～7件ほど。作業内容によって変わりますが、チームで進めるので未経験でも安心です。 【三協ラインの特徴】 ■30・40代中心の職場 現在の社員は30代・40代が中心。 年齢が近く、相談しやすい雰囲気です。 ■異業種からの転職多数 社員8名中7名が未経験入社。 「手に職をつけたい」という理由で転職してきた社員が多く在籍しています。 ■定着率が高い アルバイトから社員になったスタッフも活躍中。 長く働く人が多い会社です。 ■社会に必要とされ続ける仕事 道路や交通安全設備は、街に必要不可欠。 景気に左右されにくい安定業界です。

夜勤1万6500円に日給UP！2日前ならお休みOK♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 『未経験』『無資格』 『ブランク』どんな方も大歓迎！ テイケイなら高日給スタート★ ✦日勤【1万4000円～】 ✦夜勤【1万6500円～】 ✦月収【41万円以上！】 ※夜勤日給×25日勤務 本日のPickUp厚待遇♪ ✧テイケイに再入社された方に 復職祝金【5万円!!】 ✧友達紹介キャンペーン実施中 …紹介した方に【10万円!!】 …紹介された方にも【6万円!!】 ✧総額10万円相当の快適装備品を支給 ✧週1日～自由シフト制 ✧お財布ピンチ！でも日払いOKで安心！ ✧制服・靴・装備品無料 ✨研修手当3万円支給✨ 昼食無料！ 夕食手当3000円を現金支給 ✨希望シフト制✨ 融通抜群！週1・2日～OK 急なシフト変更も2日前まで対応可能です。 ✨『希望日払いシステム』をご用意✨ 「日払い」「週払い」 「月2回払い」から選択が可能。 ✨資格取得支援制度あり✨ 費用は全額会社負担！ 無資格からでも専門資格を取得可能◎ -▼一般道路の規制設置員▼- ⭐交通規制業務 ・工事現場等の交通規制が必要な場所に 標識や、カラーコーン等の規制帯を設置 ・工事中は車両の誘導 ・終了したら速やかに規制帯を撤去 ⭐点検サポート業務 - ～「人財」を大切にする文化～ 私たちは社員一人ひとりを『人財』と捉え、 技術・知識だけでなくキャリアアップの サポートもします！研修や外部講師を招いた セミナーで、市場価値を高めることも◎ ～仲間と支え合うチームワーク～ 現場はいつも班長を中心としたチーム制で 困った時はすぐに助け合える仲間がいます。 未経験の方も安心できる環境です！ ～社会貢献を実感できる仕事～ 私たちの仕事は、人々の安全を守り、 地域社会の円滑な活動を支える大切な役割。 『ありがとう！』と言われるたびに、 大きなやりがいを感じられるはず。

八王子市／未経験歓迎／要中免／初年度年収500万円～

仕事内容 創業45年目、八王子市を中心とした東京近郊で「区画線」「道路標識」「反射鏡」「ガードレール」「すべり止め舗装」等、交通安全施設の整備を手掛ける当社。在籍する8割の仲間が、異業種・異職種からの転職組です！ ＜具体的には＞ ＊道路標識・標示・交通標識の設置 ＊道路のライン引き 等 現場は7割が多摩地域、3割が都内。「ラインプランナー」として道路に白線を描くことや、将来的には現場代理人として責任あるポジションにも挑戦できます！社会のインフラを支える仕事で、”人や車が安心して利用できる道づくり”がヤリガイにもなります。また、景気に左右されにくい為、安定した需要があり長く安心して働ける職場。専門性の高い仕事ですが未経験でも全く問題ありません！ほうき掃除や目印をつける等の基礎から教えます！ 髪型・オシャレ自由！しっかり働いてしっかり稼ぐ。働き方は希望を考慮します公共工事を中心とした事業で業務好調！仕事に役立つ資格取得は会社が支援します！入社後に資格取得し「一級土木施工管理技士」「二級土木施工管理技士」「路面標示施工技能士」を持っている先輩達が在籍しています！

【日給14,500円～！】未経験歓迎★幅広い年代が活躍中◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ▼嬉しいPOINTたくさん▼ ・日給14,500円～！ ・固定現場で直行直帰OK！ ・30代～60代前半までの男女活躍中！ 病院の警備をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・院内の巡回 ・安全の確認 ・受付 ★未経験でも大歓迎★ しっかり研修するので、未経験の方でも安心◎ PC入力さえできればOKです！ 実際、未経験スタートのSTAFFもたくさんいます！ 弊社は人柄重視の採用です！ ＜勤務時間＞ 17:00～翌9:00（仮眠・休憩有） ※週3～4日程度で曜日応相談

まずは現場リーダーから。将来はセンター長へキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他物流手配/管理、物流運営管理 ▼この求人のポイント！ ✅月給35万円～50万円 ✅リーダー候補として採用 ✅正式な管理職経験は不問 ✅物流業界・物流センター経験者歓迎 ✅指示出しや新人教育の経験が活かせる ✅最短半年～1年で管理職を目指せる ✅構内管理・配送管理・センター長への道あり ✅東証スタンダード上場グループ ✅資格取得費用の本人負担なし ✅退職金制度あり 食品や日用品などを取り扱う物流センターで、 運営・物流管理を担うリーダー候補を募集します。 「新人や後輩に仕事を教えていた」 「現場でスタッフへの指示出しをしていた」 「チームをまとめる役割を任されていた」 「作業効率の改善に取り組んだことがある」 こうした経験を活かして、物流センターの管理職を目指せる仕事です。 正式な管理職経験は問いません。 まずは現場リーダーとして経験を積み、 将来的には構内管理・配送管理・センター長などへのキャリアアップを目指していただけます。 ▼入社後の流れ 配属先は、全国のスーパーやドラッグストアなどへ加工食品・お菓子・飲料・生活雑貨を届ける物流センターです。 入社後すぐに、すべての管理業務をお任せすることはありません。 まずは数カ月程度の現場研修を通して、職場の雰囲気や仕事の進め方、商品の入出庫から配送までの流れを学びます。 倉庫内作業や倉庫作業の流れを理解した後、現場リーダーとして以下の業務をお任せします。 ・物流センタースタッフへの作業指示 ・作業の進捗確認、管理 ・スタッフの配置調整 ・新人、後輩スタッフへの教育 ・現場スタッフからの意見の取りまとめ ・働きやすい環境づくり ・作業工程や業務効率の改善 ・運行管理スタッフの補助業務 ・商品管理に関する確認業務 など 現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、 人員配置や作業工程を調整し、センター全体を効率よく運営することがミッションです。 分からないことがあればすぐに質問でき、データを使った進捗管理の方法も入社後の研修で学べます。 職種未経験の方も、段階を踏みながら物流管理の仕事を身につけられる環境です。 将来的にお任せする管理業務 →希望・適性・経験に応じて、構内管理・配送管理・センター長のいずれかをお任せします。 ＜構内管理・倉庫管理＞ ・構内作業スタッフの配置 ・勤怠状況などの労務管理 ・在庫管理、入出庫管理 ・物流倉庫内の安全対策 ・作業工程の改善 ・スタッフのシフト管理 ＜配送管理＞ ・配送コースのダイヤグラム作成 ・トラックの配車管理 ・ドライバーの点呼 ・ドライバーのシフト管理 ・配送商品の品質管理 ・運行管理の補助 ＜センター長＞ ・センター運営計画の立案、実行 ・予算や損益などの収益管理 ・センター全体の安全管理 ・品質管理 ・顧客対応 ・センター全体の業務改善 担当する役割や業務範囲を調整しながら、 無理が生じないよう段階的に業務をお任せします。 ▼キャリアアップについて 経験やスキルによっては、入社後最短半年～1年で管理職へのキャリアアップも可能です。 実際に、入社後1年で物流センター長になった方や、入社後半年でセンターの部門管理者になった方もいます。 現在活躍している役職者やグループ会社の社長にも、ドライバーや現場管理からキャリアをスタートした社員がいます。 事業拡大に伴って新しいポストも増えているため、物流センターの管理職から、さらに上のキャリアを目指すことも可能です。 ▼仕事のやりがい 物流センターで取り扱うのは、食品・飲料・日用品など、人々の暮らしに欠かせない商品です。 自分たちの仕事が地域の方々の生活を支えていることを実感できます。 スタッフの配置や作業の進め方を工夫し、センター全体の業務がスムーズに進んだときには、大きな達成感があります。 良い取り組みはほかの拠点にも共有され、 評価やキャリアアップにつながります。 ▼充実の研修制度で安心スタート！ 入社後は先輩社員がイチから丁寧にお教えします。 まずは現場作業を通して、物流センターの流れや雰囲気を掴むところからスタート。 段階を踏んで管理業務へステップアップできるよう、会社全体でしっかりサポートします。 資格取得支援制度もあり、取得費用は会社が100％負担します。働きながらスキルアップしたい方にもピッタリです。 ▼ビーイングホールディングスとは 関東･東海･北陸エリアを中心に全国70拠点（今後も増設予定）を展開し、グループ全体で3,800名を超える仲間が活躍中です！ 8年連続で売上高を伸ばすなど、景気の波に左右されにくい物流インフラを支える事業として、着実に成長を続けています。 当グループの中核である物流事業は、食品・日用品などの生活物資に特化しているため、景気や社会情勢に左右されにくく、安定して長く働ける環境です。 中核の物流事業では、独自のビジネスモデルである「運ばない物流(R)」と 自社開発の物流システム「Jobs」を活用したDXにより構内・配送業務の最適化を実現。 これを強みに既存顧客の拡大から新規顧客の受託という成長サイクルを持続しています。 ※(R)は登録商標マーク

【1日4時間/週2日～OK】無資格＆未経験＆ブランクOK！働きたい気持ちを応援します★

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 短時間 「午前だけ」「午後だけ」のハーフ勤務！予定がかなり優遇できます！！ 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-840-634 まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 面接地はお選びいただけます。 ・立川市柴崎町2-7-6 さかえビル4Ｆ ⇒「立川駅」南口徒歩7分 ・川崎市川崎区新川通10-15 新生ビル303 ⇒「川崎駅」徒歩12分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ー お持ちの手荷物一つで即入居出来る寮完備。 テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機やタオルまでついている完全個室の寮です★ *仕事内容* 建設現場の交通誘導や警備員。 戸建ての建築現場の案件が7割なので、 警備閑散期がなく年間を通して安定して稼げます！ また、交通量が多くないので負担が少なく定着率もバツグンです！ *具体的には* ・交通誘導 ・交通誘導警備 など ■■職場環境■■ 幅広い世代が活躍中！ ほのぼのとした雰囲気の職場で、最後の転職先にする警備経験者の方もいらっしゃいます。 「定年を迎えたけどまだまだ働きたいです！」とご応募いただくことも！ 年齢に関係なく、あなたの働きたい気持ちを応援します!! ■■不安？気になる？何でもご相談ください■■ シフトの強制などはありませんし、 あなたの生活も含めで出来る限りサポートしていきたいです。 先輩達もいますから、何かあれば気軽に相談して下さいね！

中免あればOK×月給30万円～×年間休日120日×即日勤務可

仕事内容 八王子市を中心に東京近郊で「道路標識」「白線」「ガードレール」「すべり止め舗装」など交通安全施設の施工を手掛けるお仕事です。未経験でもOK！ほうき掃除や目印設置など基礎作業から丁寧に指導します。将来的には現場代理人としてキャリアアップも可能。髪型・服装自由、働き方も希望を考慮。資格取得支援あり（施工管理技士・路面標示施工技能士など）、景気に左右されない安定業務で、社会インフラに関わるやりがいある仕事です！

準中免あればOK×賞与・住宅手当・家族手当×多摩地域中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 八王子市を中心とした多摩地域・東京都近郊の道路で、交通安全施設の施工・補修を行います。主な仕事は「区画線」と呼ばれる道路の白線・ライン施工。そのほか、道路標識やガードレールなどの設置・交換も行います。 【具体的には】 ＊道路の白線、区画線の施工 ＊道路標識の設置・交換 ＊ガードレールの設置、交換 ＊滑り止め舗装工事 ＊施工現場の準備、片付け ＊カラーコーンや目印の設置 ＊資材、工具の運搬 など 業務の約7割がライン施工、約3割が標識・ガードレールなどの交通安全設備工事です。新しく道路をつくる工事だけではなく、古くなった設備の交換・補修も多いため、継続的に仕事があります。 🔶入社後は「できること」から。 まずは先輩と現場に入り、 「道具の名前を覚える」 「材料を準備する」 「作業場所を整える」 といったところからスタート。仕事の流れを覚えながら、少しずつ施工技術を身につけていきます。経験を積めば、区画線施工や道路標識の設置など、専門的な作業にも挑戦できます。資格取得も会社がサポートします。 🔶この仕事の面白さ 「何をしたか」が街に残る。 施工した道路を通ったときに、自分たちが引いた白線や設置した標識を見ることができます。普段は意識しないものだからこそ、街の安全を支えている実感があります。また、現場ごとに道路の状況や作業内容が異なるのも特徴！体を動かしながら、技術を身につけたい方に向いています。

マイペースに働く！車通勤 歓迎！ガソリン代支給！未経験OK！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ✨普通自動車免許（AT限定可）必須✨ ❑お仕事内容 ―――――――――――――――――― ✅指定されたコンビニ（八王子市内）を業務用車両を使用して１日3～5件巡回し、設置された冷蔵設備機器を点検項目に従ってチェックするお仕事です。 ✅おおまかな巡回スケジュールは決まっていますが、ゆとりを持ったスケジュールになっているので、ご自分のペースで働けます。 ✅修理などは行わないので、特別な知識はいりません！ ✅保守目的で機器や周辺の簡易な清掃を行ってもらいます。 ✅不明点があれば貸与されるスマートフォンから電話で確認ができる体制です。 ＊業務用の自動車・スマホ貸与(自動車保険は就業先で加入済み) ❑おすすめポイント ―――――――――――――――――― ✨マイペースに働けます ✨年齢・学歴・経験不問！ ✨景気に左右されない安定したお仕事 ✨高時給！時給1500円！ ✨日勤のみ ✨残業ほぼなし（月10時間以内） ✨当社スタッフ活躍中 ✨土日祝休み プライベートと両立できる働きやすい環境！ 未経験者の方も、設備点検の経験者や有資格者の方も、大歓迎です！ ❑派遣が初めての方も大歓迎！ ―――――――――――――――――― 当社は、創業33年になる 八王子周辺地域に根づいた 派遣会社です！ ベテラン営業が あなたをサポートいたします！ ご安心ください！！ 応募前のお悩みや仕事に関する不安など なんでも聞いてください！ ▼派遣運営会社▼ 株式会社デルタソリューションズ 東京都八王子市横山町1-6 7F 連絡先：042-646-4510 八王子駅北口より徒歩5分 ★1Fがモスバーガーのビルです。

ワンルーム寮完備！日勤フルタイム＆土日休み☆未経験OK！月収28万円以上可能◎

ワンルーム寮完備！日勤フルタイム＆土日休み☆未経験OK！月収28万円以上可能◎/1258-F-10 印刷物の欠番処理・BPO業務（仕分け・集計・パソコン作業） 東京都八王子市 派遣社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 深夜勤務なし ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 長期休暇あり 学歴不問 未経験者歓迎 リモート面接 OK 職場見学可 制服あり 車通勤 OK 日払い OK 週払い OK 業務内容 【おすすめポイント】 ■冷暖房完備！キレイな工場で働きやすい職場です◎ ■社員食堂をご利用いただけます！ ■マイカー・自転車通勤OK☆ 【お仕事内容】 ●印刷物の欠番処理 ・機械オペレーター ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）業務 ※企業が自社の業務プロセスの一部を、 専門業者に企画・設計から実施まで一括して外部委託すること。 ・集計処理 ※国税調査関連の郵便物など、 お客様の手元に届かずに返送されてきた郵便物を扱います。 ・仕分け ※基本は手作業ですが、一部機械操作がございます。 ・パソコン業務 ※Excel、Adobe、画像編集なども行います。 ・その他付随する業務 ※立ち作業、座り作業さまざまです。 ※従事すべき業務の変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします。 【勤務先のご紹介】 明細書や請求書などの書類を製造されている会社です。 使いやすさや高機能を追求した製品づくりに取り組まれています。 デザインにこだわったダイレクトメールなどの 印刷サービスにも力を入れられています。 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 印刷物の欠番処理・BPO業務（仕分け・集計・パソコン作業） 雇用形態 派遣社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 労働者派遣業

勤務初日から給与GETも可能★無資格＆未経験＆ブランクOK！働きたい気持ちを応援します★

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-840-634 まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 面接地はお選びいただけます。 ・立川市柴崎町2-7-6 さかえビル4Ｆ ⇒「立川駅」南口徒歩7分 ・川崎市川崎区新川通10-15 新生ビル303 ⇒「川崎駅」徒歩12分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ー お持ちの手荷物一つで即入居出来る寮完備。 テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機やタオルまでついている完全個室の寮です★ *仕事内容* 建設現場の交通誘導や警備員。 戸建ての建築現場の案件が7割なので、 警備閑散期がなく年間を通して安定して稼げます！ また、交通量が多くないので負担が少なく定着率もバツグンです！ *具体的には* ・交通誘導 ・交通誘導警備 など ■■職場環境■■ 幅広い世代が活躍中！ ほのぼのとした雰囲気の職場で、最後の転職先にする警備経験者の方もいらっしゃいます。 「定年を迎えたけどまだまだ働きたいです！」とご応募いただくことも！ 年齢に関係なく、あなたの働きたい気持ちを応援します!! ■■不安？気になる？何でもご相談ください■■ シフトの強制などはありませんし、 あなたの生活も含めで出来る限りサポートしていきたいです。 先輩達もいますから、何かあれば気軽に相談して下さいね！

【短期】週4～｜11月〜1月｜未経験歓迎！接客・電話対応なし

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他物流、倉庫作業スタッフ、カメラ（出版/印刷/著述業） ＼丁寧にチェックする検品ワーク／ 短期でしっかり稼ぐ×自分らしく 3ヶ月の短期WORK 【2026年11月～2027年1月】 ━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント】 ✅ 時給1,360〜1,500円 ✅ リピーターは時給1,500円 ✅ 未経験でも安心の研修体制 ✅ 電話対応・接客は一切なし ✅ 服装・髪型・ネイル自由 ✅ 1分単位で給与が発生 ✅ 車通勤OK※規定あり ✅ 1食380円の仕出し弁当 ✅ 給料前払いOK ⏩ 会社HPもチェック https://www.jvis.co.jp ━━━━━━━━━━━━━ 弊社JVIS（ジェイビス）は、こども写真館 「スタジオアリス」のフォトグッズ全般を 製造する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 スタジオアリスグループの 写真商品づくりに関わる検品・軽作業です。 ① 写真商品の製造 ・専用機器を使うシンプル作業 ② キズ・枚数の検品 ・バーコードを読んで画像と照合 ・キズ、汚れ、注文枚数をチェック ③ 梱包・出荷前の仕分け ・配送先ごとに整理して仕分け ・整った環境で集中して作業できます ━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（例）】 9:00 出勤・朝礼 ↓ 12:30 昼休憩（45分） ↓ 15:00 休憩（15分） ↓ 17:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━ 【職場の環境】 ・冷暖房完備の明るい室内 ・約300席の休憩スペース ・1食380円の仕出し弁当が人気 ・電子レンジ・自販機・個人ロッカー完備 ━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問】 Q. 未経験でも大丈夫？ A. 全員が未経験スタート。 手順書と丁寧な指導で安心です。 Q. 残業はありますか？ A. 基本なし。繁忙時のみ1時間ほど お願いする場合があります。

【短期】週4～｜11月～1月｜未経験歓迎！接客・電話対応なし

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他物流、倉庫作業スタッフ、カメラ（出版/印刷/著述業） ＼見比べてチェックする照合ワーク／ 未経験から始める短期WORK 【2026年11月〜2027年1月】 ━━━━━━━━━━━━━ 【アピールポイント】 ✅ 時給1,360〜1,500円 ✅ リピーターは時給1,500円 ✅ 未経験でも安心の研修体制 ✅ 電話対応・接客は一切なし ✅ 服装・髪型・ネイル自由 ✅ 1分単位で給与が発生 ✅ 車通勤OK※規定あり ✅ 1食380円の仕出し弁当 ✅ 給料前払いOK ⏩ 会社HPもチェック https://www.jvis.co.jp ━━━━━━━━━━━━━ 弊社JVIS（ジェイビス）は、 こども写真館「スタジオアリス」の フォトグッズ全般を製造する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 スタジオアリスグループの 年賀状づくりに関わる照合・検査です。 作業はカンタン3ステップ♪ ① バーコードを読み取る ② 注文画像と絵柄を見比べる ③ キズ・枚数をチェックして袋詰め 数量が少ない時には 梱包材の組み立てなど 簡単なデスクワークをお願いすることがあります。 ※未経験の方は簡単な作業から 段階的に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（例）】 9:00 出勤・朝礼 ↓ 11:45 昼休憩（45分） ↓ 15:00 休憩（15分） ↓ 17:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━ 【職場の環境】 ・冷暖房完備の明るい室内 ・約300席の休憩スペース ・1食380円の仕出し弁当が人気 ・電子レンジ・自販機・ロッカー完備 ━━━━━━━━━━━━━ 【よくある質問】 Q. 未経験でも大丈夫？ A. 全員が未経験スタート。 手順書と丁寧な指導で安心です。 Q. 残業はありますか？ A. 基本なし。繁忙時のみ1時間ほど お願いする場合があります。 Q. 年賀状のお仕事はいつまで？ A. 12月末までが中心です。 一部1月中旬頃まで延長を ご相談する場合があります。

業界未経験大歓迎✨月収26万円以上◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅検品スタッフ ✅ほか、軽作業・荷卸し 検品・仕分け・構内搬送 などの倉庫内作業 ＼⭐うれしいポイント⭐／ ◆未経験歓迎！ イチから優しい丁寧な指導あり ◆男性スタッフ活躍中 ◆20代、30代、40代、50代の 幅広い年代が活躍中 ◆勤務開始日の相談OK （前倒し・後ろ倒しも可能） ◆働きながら運動不足も解消できる アクティブワーク！ ◆履歴書不要 ◆福利厚生充実 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 商品の仕分けやトラックへの積み替えなど、 程よく体を動かしながら働く アクティブな軽作業！ 「じっとしている座り仕事は苦手…」 「どうせ働くなら健康的に働きたい！」 という方にピッタリの環境です♪ 作業のコツや負担の少ない持ち方は 先輩が優しく教えるので、 未経験の方も安心してご応募くださいね◎ 【⏩具体的な仕事の流れ】 ■荷下ろし作業 長距離輸送トラックから 運ばれてきた荷物を下ろしていく作業です。 持ち方のコツなどは 先輩がイチから伝授します！ ■検品・仕分け作業 届いた商品のキズなどを検品し、 方面別や店舗ごとに仕分けていきます。 ■積み替え・構内搬送 仕分けた商品をそれぞれの集配トラックへ 積み替えたり、構内を搬送する作業です。 ■ドライバー・事務員との連携 「荷物の準備ができました！」など、 ドライバーさんや事務員さんと 報告・連絡・相談を行います。 【⏩安心して働けるポイント】 ＼未経験スタート歓迎／ 作業の流れはもちろん、 負担をかけずにテキパキ動かせるコツなど、 周りの先輩スタッフがイチから 優しくレクチャーします！ ＼質問しやすい環境／ チームで動いているので お仕事中に困ったことがあれば、 すぐに先輩に相談できる安心の環境です◎ 【⏩こんな職場です】 ・テキパキ進める アクティブな仕事がしたい方に◎ ・働きながら、ちょっとした筋トレや 運動代わりになる！とスタッフにも好評！ ・勤務開始日の前倒しや 後ろ倒しのご相談も可能 ・20代、30代、40代、50代と 幅広い年代のスタッフが チームで声を掛け合いながら元気に活躍中

高時給1650円☆未経験スタート多数！勤務時間帯は選べます◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【主な作業内容】 臨床検査所にて、 検査受付のアシスタント業務をお任せします。 ・受付：病院から送付された検体へのラベル貼り/データ照合作業(目視) ・仕分け：検体スライドの仕分け作業(2.3名体制) 手順通りに淡々と作業を進めていくお仕事です。 経験＆資格不問で、 もくもくコツコツ作業が好きな方にオススメです。 なお、1つの業務を担当するわけではなく、 順々に対応する日もあれば、不足人員箇所での集中業務もあります。 【作業環境など】 ・空調完備 ・制服貸与あり：白衣 ・検体(血液など)への接触：なし ・休憩室/個人ロッカー/下駄箱 ・駐車場/駐輪場あり：ガソリン代一部支給 ・交通費全額支給 【POINT】 ・直接雇用の打診経験あり ・他社にはない特殊な業務を経験できる。 ・効率重視。淡々と作業をされたい方へ。 ・残業は月10-20時間。残業含め高収入を見込めます。 ・細部まで注意を払い、細かな作業が得意な方向け。 ・先輩社員とのコミュニケーションをとることに苦手意識がない方 ・選べる勤務時間帯：ご希望が面談時にお伝えください 1.9：00-18：00所定労働時間：8時間、休憩1時間 2.11：00-20：00所定労働時間：8時間、休憩1時間 ー 1つ1つの作業が健康や命に直結します 就業されている方は、ほとんどが医療関連未経験。 以前まで就業していたスタッフも未経験から、約2年ほど就業を続けられておりました。 必要なことは、難しい用語や複雑なチェック項目がありますが、 学ぶことを前向きに捉え、ミスをしても次につなげる考えを持つことです。 貴方の手に取る検体は、 もしかすると親族や、仲の良いご友人の親族のものかもしれません。 1つ1つの作業に責任を持ち、プライドを持って作業出来る方を募集します。 ー 医療関連でキャリア形成も目指せる！ 医療関連の会社になるため、 複雑な記載内容書類や検体の情報など、ここでしか目にしたことがないものがほとんどだと思います。 ニッチな業務のため慣れるまでには時間がかかる方がいらっしゃることも事実です。 コツコツ経験と学びを続けていき長期就業を希望される方へぴったりなお仕事です。 PC作業はなく、覚えてしまえばルーティン業務です。 ただ立ち仕事に基本的になるため、立ち仕事に慣れている方や、 長時間集中力を要する仕事をされてきた方にはおすすめです。 ー 女性比率が多い環境 男性２割：女性８割の現場になります。 基本的にもくもくと一人で作業をする工程が多いです。 ですが、組織内での処理する依頼件数は決まっているため、 作業進捗やスライドの突合せ業務では、 作業者同士で確認するなど、コミュニケーションをとり連携する場面も必要となります。 臨機応変さがある方や、コミュニケーションを不安視されていない方があっているお仕事です。 ー 安全性保障します！検査業務なし・検体に直接触れることもなし 検査や検体に触れるような業務はなく、 危険を伴う業務は勿論、健康に害を及ぼすような環境ではございませんのでご安心ください。 専門性を伴ったり、判断に迷いがある作業に関しては、 基本的に就業先の社員さんにヒアリングしたり、対応を指示してくれます。 医療関連経験がなくても、周りを頼り、協調性をもって対応することが大切です。

★モクモク軽作業★週3日～OK！服装・髪・ネイル自由♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫作業スタッフ ■■■■■■■■■■■■■■■ お仕事はとってもシンプル！ モクモク軽作業♪ 倉庫内での印刷物の検品作業 ■■■■■■■■■■■■■■■ ＼おすすめポイント／ ⭐未経験・ブランクOK ⭐週3日～OK(日・祝は定休) ⭐接客や電話対応なし ⭐髪型・髪色・服装自由 ⭐ネイル・ピアスOK ⭐自転車通勤・車通勤OK ⭐正社員登用実績あり♪ ＜お仕事内容＞ 倉庫内で、印刷物の検品や 仕分けなどをお任せします。 ・印刷物を機械へ補充 ・完成した印刷物のチェック ・かすみやゆがみがないか確認 ・印刷物の枚数を数える ・印刷物をまとめる ・まとめた印刷物をカーゴへ積む 一つひとつ丁寧に確認していく、 シンプルな軽作業です。 DMの確認作業なので、力は不要です！ 男女問わず活躍できる職場です。 基本的にはモクモク・コツコツ進める作業なので、 「接客よりも裏方の仕事が好き」 「集中して取り組める仕事を探している」 「同じ作業を丁寧に続けることが得意」 という方にぴったりです！ 作業の進め方は、先輩スタッフが 一から丁寧にお教えします。 分からないこともすぐに相談できるため、 未経験の方もご安心ください♪

新規拠点の立ち上げに参画！仕組みづくりとキャリア形成の両立が叶う

仕事内容 【募集背景】 新規部署立ち上げ・更なる組織強化・増員募集！ 大手スーパーが運営するネット専用スーパーにおいて、お客様への「デリバリー」＝配達部分を担っています。 2023年7月のサービス開始以降、会員数は50万人を突破。2025年度には7〜10拠点の新しい配送センターを開設予定で、今後も急成長を続けていきます。 【会社の魅力・PRポイント】 ◎成長フェーズの中心に関われる：新拠点立ち上げ、仕組みづくりに携われるチャンス ◎風通しの良い社風：現場の声が反映されやすく、意見交換が活発 ◎キャリアアップのチャンス：管理職ポジションが拡大中のため、早期昇格も可能 ◎社会に貢献できる仕事：「幸せを運びつづける」を理念に、地域と共に成長 【仕事内容】 配送センターにて、安全で安定した運営をお任せします。 ◎ドライバーのシフト管理 ◎点呼業務 ◎配車管理 ◎配送状況の確認・調整 ◎業務トラブルや事故対応 ◎教育・研修の実施（計画に基づく） ◎帳票管理 ◎配送ルートの状況確認と調整 ※新規拠点の立ち上げフェーズでは、改善提案や仕組みづくりにも積極的に携わっていただけます。

配車経験者即戦力募集／東海エリア中心／配車経験を収入に変える

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他物流、自動車/輸送機器法人営業、運行管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――― ✅ 求人のポイント ―――――――――――――――――― ◎ トラックの配車・手配経験者を積極採用 ◎ 東海エリアの物流案件を中心に担当 ◎ 完全在宅ワークOK ◎ 全国どこからでも勤務可能 ◎ ダブルワーク・副業OK ◎ 稼働時間・働き方は柔軟に相談可能 ◎ 配車経験者は優遇 ◎ 元配車マン・運行管理者も歓迎 ◎ 運送会社を退職後の再スタートにも ◎ 子育て・介護などで現場を離れた方も歓迎 ◎ 成果に応じて収入アップできる歩合・インセンティブ制度 ◎ 固定の勤務時間に縛られにくい働き方 ◎ S－LINKの荷主・協力会社ネットワークを活用可能 「毎日会社に出勤するのは難しいけど、配車の仕事は続けたい」 「これまでの経験を活かして副収入をつくりたい」 「自分の人脈や営業力を使って収入を伸ばしたい」 そんな方にも向いている働き方です。 ―――――――――――――――――― ✅ 仕事内容 ―――――――――――――――――― 株式会社S－LINKの配車スタッフとして、 荷主企業から依頼された輸送案件と、協力運送会社・ドライバーをマッチングする業務をお任せします。 【具体的には】 ・荷主からの輸送依頼の確認 ・輸送条件、運賃、納期などの確認 ・協力運送会社への案件案内 ・車両、ドライバーの手配 ・配車調整 ・運行内容の確認 ・荷主、運送会社との電話、メール対応 ・運賃交渉 ・新規案件の獲得 ・新規協力会社の開拓 ・輸送案件の進捗管理 ・配送完了までのフォロー など。 ―――――――――――――――――― ✅ 経験をそのまま仕事に活かせます ―――――――――――――――――― 配車経験者なら、 「この荷物なら、この車両」 「この距離なら、この運賃」 「この時間なら、この会社にお願いできる」 といった判断ができるはず。 これまで身につけてきた配車の知識、協力会社とのつながり、 荷主との関係、営業力などを、そのまま仕事に活かすことができます。 S－LINKでは、荷主企業からの輸送案件と協力運送会社のネットワークを活用しながら、 効率的な輸送手配を行っています。 配車経験がない方もこれまでの取引先や人脈を活かして、 インセンティブを獲得することも可能です！ ―――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ―――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。 ―――――――――――――――――― ✅ 人柄も大切にしています ―――――――――――――――――― 配車の仕事では、ドライバーや荷主、協力会社など、さまざまな人とのコミュニケーションが欠かせません。 だからこそ、当社では経験だけでなく「人柄」も大切にしています。 ドライバーの話をちゃんと聞く。 協力会社に感謝する。 相手の立場を考えて話す。 忙しいときほど丁寧に対応する。 そんな姿勢を大切にできる方なら、これまでの配車経験を存分に活かしていただけます。 ―――――――――――――――――― ✅ こんな働き方ができます ―――――――――――――――――― 【完全在宅で働きたい】 通勤時間をなくして、自宅から配車業務に集中。 【副業・ダブルワークで働きたい】 現在の仕事を続けながら、これまでの物流経験を活かす。 【子育てや家庭と両立したい】 出社に縛られず、これまでの経験を活かして働く。 【配車経験をもう一度活かしたい】 ブランクがあっても、これまで培ってきた経験を新しい環境で活かす。 「配車の仕事は好き。」 でも、 「今までと同じ働き方をする必要はない。」 S－LINKなら、そんな選択肢があります。

派遣という働き方はそのままに、安定した収入で、心にゆとりを。

仕事内容 「あー、今日も疲れたな…」 そんな一日の終わりに、熱々のラーメンと、キンキンに冷えたビール。 それだけで、明日もちょっとだけ頑張れる気がしませんか？ 私たちが考える『ちょっといい暮らし』とは、そういうこと。 ブランド品や海外旅行じゃなくていい。 頑張った日に、月末のお財布の中身を気にせず「今日はサイドメニューも追加で！」って、笑顔で言えること。 その、ささやかで最高に贅沢な毎日を、テクノ・サービスの『月給制』が叶えます。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【お任せするお仕事】 物流倉庫にて製品(ディスプレイ等)の入出庫作業を担当します。（検品／仕分け／PC入力など） 製品の最大重量は50キロほどで、1人での持ち運びはなく、ハンドリフトを使用して移動します。 プライベートを大切にできる環境。土日祝休みで、残業なしのお仕事です。 作業はイチから教えてもらえるので、未経験の方もご安心ください！ 北八王子駅から徒歩1分程度の好立地に位置しており、通勤も便利です◎ バイク・自転車通勤もOK！ お問い合わせ、ご応募お待ちしています★ ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【仕事が途切れる心配ナシ】 私たちは、あなたを『期間の定めのない社員（無期雇用派遣）』として迎えます。 ※テクノ・サービスの正社員として雇用され、派遣先企業で勤務する働き方です。 今の仕事が終わっても、次の職場を私たちが責任をもって探すので、仕事が途切れる心配はナシ。 安心して“未来のワクワクに投資できる毎日が、あなたを待っています。

月給制だから、休みの多い月でも心配ない安定収入！

仕事内容 月給制で安定収入をGET！ 安定した毎日を手に入れて、本当にやりたかったこと、始めてみませんか？ まずは「とりあえず話だけ聞いてみるか」くらいの軽い気持ちでOK！ あなたの新しい一歩を、私たちは全力で待っています。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【お任せするお仕事】 金属探知機の組立工場にて、資材の入出庫作業などをお任せします。 【業務内容】 ・資材の受入れ／整理 ・完成品の出庫（重量物10キロ程度を扱うことがあります） ・自社システムへの入力業務（業務の1割がPC操作）／FAX操作 5-6人のアットホームな現場で、コミュニケーション重視の働きやすい環境です。 PCを使用しますが、入力程度できればOKです◎ 日勤のみのお仕事で、残業は20～40時間／月ほどあり。 午前午後に5分ずつ有給休憩があります！ テクノ・サービスに直接雇用（正社員）の上で、派遣スタッフとしてご就業いただきます。 お問い合わせ、ご応募お待ちしております！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【仕事が途切れる心配ナシ】 私たちは、あなたを『期間の定めのない社員（無期雇用派遣）』として迎えます。 ※テクノ・サービスの正社員として雇用され、派遣先企業で勤務する働き方です。 今の仕事が終わっても、次の職場を私たちが責任をもって探すので、仕事が途切れる心配はナシ。 安心して“未来のワクワクに投資できる毎日が、あなたを待っています。

【職場20℃位で快適】シンプル作業で始めやすい！北野駅徒歩1分で面接（履歴書・証明写真不要）出張面接ok

仕事内容: ■□ この求人のPOINT □■ ◇サポート体制充実 ◇未経験者が多く活躍中！ ◇駅近面接！ ◇スピード選考！ 「仕事内容」 ★スーパー・コンビニなどで人気の食品 ★色などを目視チェック ★決められた数を箱に入れる ★職場内20℃くらいで快適です！

かる─────────────い気持ちで応募OK! まずは気軽にご応募ください。

仕事内容 志望動機はなんでもOKです！ 「正社員になりたい」 「もっと稼ぎたい」 「楽な仕事がしたい」 「家から近い」 「なんとなく…」 志望動機より、働こうと思ったやる気が大事ですから。 そんな気持ちが少しでもあるならテクノ・サービスで働きませんか？ ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【お任せするお仕事】 ★建設・安全保安用品の整備・点検・運搬スタッフ★ 【業務内容】 建設・安全保安用品（レンタル品）の受入、出荷作業をお願いします。 具体的には… ・トラックから返却品を降ろし、数量確認・検品、パレットに集約、洗浄場所まで運搬、水洗い、必要に応じてメンテナンス、格納場所へ運搬 ・対象商品のピッキング、運搬、トラックへの積込 ◆運搬にはカウンターフォークを使用します。 ◆一部、10kg程度の物を手で持つ作業があります。 ≪ポイント！≫ ◎残業少なめ：週1～2回、1時間未満の残業が発生する場合がありますが、基本はありません！ ◎公共交通機関OK：八王子みなみ野駅からバスで5分、『七国南』バス停で下車後、徒歩5分の立地！ ≪こんな方にピッタリ！≫ ◎フリーターや登録型派遣を卒業してステップアップしたい方 ◎安定した月給制で、毎月コツコツと貯金したい方 ◎土日休みで趣味やプライベートも充実させたい方 ご応募お待ちしています！お問い合わせもお気軽にどうぞ★ ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【仕事が途切れる心配ナシ】 私たちは、あなたを『期間の定めのない社員（無期雇用派遣）』として迎えます。 ※テクノ・サービスの正社員として雇用され、派遣先企業で勤務する働き方です。 今の仕事が終わっても、次の職場を私たちが責任をもって探すので、仕事が途切れる心配はナシ。 安心して“未来のワクワクに投資できる毎日が、あなたを待っています。

残業ほぼなし！資格・経験なしでスタート可能◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼✨このお仕事の特徴✨／ □検品・ピッキングなどの軽作業 □8～10℃の温度帯で快適勤務 □軽作業未経験OK 実際にやりながら、見せてもらいながら 覚えていける職場♪ □体を動かす作業が好きな方に最適 □365日稼働の倉庫！土日勤務できる方尚歓迎 □幅広い年代が活躍中 □365日稼働の倉庫だからシフト選び放題 □日払い・週払い・前払いOK（翌日振り込み） 【具体的には…】 冷蔵食品物流倉庫での 検品・ピッキング作業です。 入荷商品の種類や数量確認、 出荷商品の取り集めを担当します。 作業手順は先輩が丁寧に教えるため、 未経験の方でも 安心して覚えられる環境です。

要普免／安定性◎即戦力で即高収入／資格手当・賞与有／近隣現場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、職人/現場作業員 ＼ 自社施工体制の強化メンバー大募集！ ／ これまでの現場の経験・技術を活かして、 住宅室内解体工事のプロとして活躍できます！ ✅20代・30代の若手活躍中!! ✅20代で年収580万のスタッフ在籍 ✅経験に応じて月給34万円～可 ✅即戦力として、ご経験により優遇アリ◎ ✅自社施工×元請100％！現場の進捗がスムーズ ✅近隣エリアの現場がメイン＆残業ほぼなし ✅多能工ではなく、一つの工事専任で行っていた方も歓迎 大手ならではの安定基盤で、あなたの経験を正当に評価！ スピーディーな収入UPも実現できます。 残業・呼び出しほぼナシ！ 道具や社用車の貸与あり。 【自社施工・元請け工事のみ！】 リフォームに関わる専門工事のお仕事です。 キッチン・浴室・壁・床などの室内の解体・撤去工事を行います。 ●キッチン・浴室などの設備撤去 ●室内の壁・床・天井など必要な部分の解体 ●解体した材料の搬出・片付け など 経験や希望・適性に応じて業務をお任せします。 住宅リフォームに伴う解体工事を中心に、 設備・電気・内装などスキルを広げていけますよ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨おすすめポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅”ムリをしない働き方”が可能 急な依頼・無理な残業・呼び出しはほぼありません。 移動に追われたり、長い移動時間とも無縁！ 「前職よりプライベートの時間を満喫できている」の声が多数あります◎ ✅自社施工×元請け 企画～施工～アフターフォローまで、全て自社で完結しています。 他社を挟まないので職人同士の連携がしやすく、段取りがスムーズ！ 社内で助け合えて、現場も安定します。 ✅正当評価でキャリアアップ 社歴よりも、成果を正当評価します。 実力に応じた昇給・昇格がスピーディー◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨工事内容について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場の95％以上が一般住宅（在宅）で、空き家での工事は約5％ほどです。 工事内容は、キッチン・浴室・壁・床などの室内の解体・撤去工事を中心に、網戸1枚の交換といった小規模な修繕から、住宅の全面リフォーム・改装工事まで、さまざまな案件に対応しています。 そのため、多様な現場を経験しながら技術を身につけられる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨工事スタッフの採用強化中✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なる人員補充ではありません。 増加するご依頼に安定して対応していくことに加え、今後さらに自社施工体制を強化していきます。 あわせて、育成体制の整備を進めながら、将来を見据えた組織強化も図ります。 ”職人が長く安心して働ける体制” を整えていくための、前向きな増員募集です。 工事内容に関わらず、経験者を幅広く採用します！ 20歳～35歳の若手が多数活躍中!! ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨会社の雰囲気を知りたい方へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、公式YouTubeチャンネル 「ニッカちゃんねる【新築&リフォーム】」 を配信中！ 実際の施工現場や仕事の様子、スタッフの雰囲気など、 当社のことをより身近に感じていただける内容になっています。 さらに、「現場メシ」チャンネルでは、ニッカホームの仕事内容に密着した動画も公開されています。 実際の仕事の流れや現場のリアルな雰囲気を知りたい方は、ぜひこちらもご覧ください！ 応募前にぜひチェックしてみてください♪ YouTubeで検索！ ・「ニッカちゃんねる 工事部職人」 ・「現場メシ ニッカホーム」

＼未経験OK・ほぼ残業なし・電話対応なし／電子部品メーカーにて軽作業＋事務◎八王子市北野町：自転車・バイク通勤OK

仕事内容 ■ここがポイント 【電機･電子･OA･精密機器メ－カ－】＼未経験OK・ほぼ残業なし・電話対応なし／電子部品メーカーにて軽作業＋事務 ◎八王子市北野町：自転車・バイク通勤OK ◎大型連休がある職場です ■お仕事内容 ◎基盤を扱う企業です ・部品の受け入れ作業 ・部品の整理、チェック ・部品の運搬作業 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/10/26 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ＜アクセス＞ 北野（東京都）駅（京王線/京王高尾線）-13分 京王八王子駅（京王線）-15分 八王子駅（JR在来線）-18分 ★自転車・バイク通勤OK（駐輪無料です） ■外国語の使用 該当なし ■Job No. D261007128D

深夜帯にしっかり稼げるお仕事！未経験OK！週2日～・1日5h～OKの検品・仕分け作業！

募集要項 職種 倉庫内での検品・仕分け 雇用形態 アルバイト 仕事内容 ＜取り扱い商品＞ 冷凍食品・アイスクリーム・ドライ品・チルド品 ■検品 ハンディを使用して商品のバーコードを読み取り、仕分けをします。 ■段ボールの仕分け ◎中に入っているものを仕分ける ◎段ボールをレーンに流す・かごに移す 個人差はありますが、1週間程度でひと通りの仕事をこなせるようになります。 休憩は自分のタイミングで取れるため、体への負担も少なめです。

11月～12月中旬の期間限定✨9～18時◆土日祝休み◆未経験から始められるコツコツ作業★無料送迎バス有り★履歴書不要★来社不要

仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦業務についての詳細✦ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大手印刷工場内 期間限定スタッフ大募集✨ 今回募集するお仕事は… 「デタッチ」という作業です✦ 未経験の方でもすぐに出来る簡単なお仕事！ ▶️デタッチとは？？ 連続した印刷用紙をミシン目で切り離す作業です。 「デタッチャー」と呼ばれる専用の機械に 繋がっている用紙をセットして切り離し！ 特別なスキルや知識は不要！ 機械の操作方法はシンプルで簡単なので、 工場や倉庫内作業が初めての方も安心♪ 切り離した用紙の検品や仕分け作業などの 作業もありますが、どれも未経験の方でも すぐに覚えられる簡単作業です✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ”ココ”がおすすめポイント！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・ 未経験歓迎✦ ・ 20代・30代・40代活躍◎ ・コツコツ＆もくもく作業 ・ 無料の送迎バスあり！ ・ 有名企業で安定勤務♪ ＜職場環境＞ 年 齢 層 ： 低い〇〇●〇〇高い 男 女 の 割 合： 男性〇〇〇●〇女性 仕 事 の 進 め 方： １人〇〇●〇〇大勢 未経験スタート ： 少ない〇〇〇●〇多い 残 業 ： 少ない〇●〇〇〇多い 慣れるまでベテランスタッフが優しく レクチャーしますので未経験の方でも安心！ 「もう少し詳細が聞きたい！」 「他にも応募しているけど大丈夫かな？」 「実際に現場を見てみたい！」 少しでもご興味持っていただけましたら 是非お気軽にお問合せください。 あなたからのご応募お待ちしております！

時給1280円｜1日5ｈ｜週3日～｜木・金勤務できる方｜東証上場グループ

仕事内容: ホワイト物流を掲げる東証STDグループ企業で、 私たちと一緒に働きませんか？ 常温の食品を取り扱う物流センターにて商品の入荷業務をお任せします。 業務内容：入荷されてきた商品の検品作業 主な業務の内容は下記の通りです。 ◎商品の入荷作業（検品・仕分け） ◎格納、棚卸作業

働きやすい環境で次のステップへ！あなたの経験を評価します！

仕事内容 ■経験年数、資格不問！ブランクもOK！ ■社員ファーストの環境で、 安心して長く働ける◎ ■掛け持ち案件なし ■転勤、出張無し ＲＣ造/Ｓ造のマンション、オフィスビル、 商業施設などの工事における 建築工事施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ マンション・医療施設・工場・商業施設 など様々な建設プロジェクトを 手掛けております。 新築工事だけでなく、大規模改修・ リニューアル工事なども幅広く カバーしております。 ＜業務内容＞ ・安全管理・新規入場者教育 ・各種安全書類の作成 ・工事のスケジュール調整、進捗確認 ・協力業者への工事立ち合い、指示 ・施工図の作成、修正 （Jw-CAD、AUTO-CAD等） ご経験・ご希望を考慮して 工事内容や業務内容を決定いたします。 ＜働く魅力を紹介！＞ 長く安心して働くための環境を 整えております。 ◎無期雇用派遣の正社員採用！ 派遣のメリットも活かして 正社員として働く事が可能です。 さらに入社後は、二人三脚で あなたのキャリアを考えます！ ♪腰を据えて長期で働く ♪希望しない出張・転勤なし ♪ワークライフバランス重視 ♪残業代全額支給 ♪希望すれば派遣先への転籍可 ◎前職年収から100～300万円以上UP した社員が多数！ 適正な評価制度と昇給制度で あなたの経験・頑張りを きちんと評価します。 ◎転勤・出張なし！ 希望しない限りは、転勤・出張もなく お住いのエリアで腰を据えて働けます。 ◎現場へは直行直帰！ 原則出社・帰社がなく、 担当現場に直行直帰します。 その為、無駄な移動時間を省けます。 ◎土日祝休み！ 年間休日125日以上！ 残業月20時間以下！ 徹底した労務管理でプライベートも充実。 過度な勤務は絶対にさせません。 残業・休日出勤した場合は 残業代を100％支給します。 逆に、残業して稼ぎたい場合も 希望を叶えます！ ◎掛け持ち案件なし 一人で複数の現場を担当することはなく、 着工から竣工まで1つの現場に 集中できる環境です。 ◎年齢不問！ブランクＯＫ！ 経験や年齢に応じて、負担の少ない 内勤メイン（施工図・積算・安全管理） をお任せすることも可能です。 ◎入社後は専任のフォロー担当が あなたのキャリア構築をサポートします！ スキルアップやキャリアアップに 関することはもちろん、日頃の業務の 細かい課題・相談事に対しても きめ細かくフォローします。 「大規模プロジェクトに携わりたい」 「マネジメント経験を活かして働きたい」 「年齢関係なく現場の最前線で働きたい」 「知識や経験を活かして後任育成にも携わりたい」 といった希望も叶います！ お気軽にご相談ください！ ■派遣先について 大阪に本社を置く、 総合技術コンサルタントの会社です。 業績は好調で、右肩上がりの 成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場 など、数多くの工事を手がけており、 ここ数年では「リニア中央新幹線」 「うめきた再開発」「博多駅改修」など 日本を代表する大規模プロジェクトにも 参画しています。 成長を続けられているのは 社員の頑張りがあってこそです。 ”社員ファースト”を何よりも大切に、 社員一人ひとりが理想とする 働き方やスキル成長を実現できる 環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している ”社員ファースト”の環境で、 あなたの希望の働き方を叶えて下さい！

子供たちの楽しみ♪給食を作って、届けるおシゴト、始めてみませんか?

タイトル 子供たちの楽しみ♪給食を作って、届けるおシゴト、始めてみませんか? 職種 学校給食の配送スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 学校給食配送社員・未経験・平日のみ・主婦(夫)活躍中・八王子市南大沢付近 こども達が楽しみにしている給食を作り、届ける仕事です。大勢のスタッフが関わり、作業を分担。配送ルートも決まっており、毎日決まった時間に届ける仕事なので、覚えやすいと思います。また、フォロー体制も万全なので、未経験でもご安心ください。 【仕事内容詳細】 市内中学校への給食配送や回収 及び簡単な調理補助・洗浄など 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式243校以上/ ◎センター方式321箇所以上 ★1日あたり150万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代・20代・30代・40代・50代・60代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。

直接雇用の可能性あり★基本土日祝はお休み★長期勤務★入出荷作業

仕事内容 直接雇用の可能性あり★基本土日祝はお休み★長期勤務★入出荷作業 資材事務 ・資材の入出荷および開梱・検品や仕分けなどの付随作業をお願いします。 派遣先に直接雇用してもらえるようサポートします◎北八王子駅から徒歩2分で、電車通勤に便利な立地です◎ 経験を活かして、新たな環境で活躍したい方にオススメです！先輩スタッフのサポートあり◎少しずつ慣れていける環境です！ 【キャンペーン】お友達紹介で3000円分のデジタルギフトプレゼント（規定あり）！履歴書不要！お気軽にお問い合わせください♪ ★5分で簡単Web登録！ ★履歴書・証明写真も不要！ ★最短2日で勤務スタート！ ★お友達紹介キャンペーン！ 電子マネーギフト3000円分プレゼント♪ ★給与は1分単位で支給されるため、しっかりと働いた分のお給料がもらえます！

【大手ならではの高待遇】モクモク作業が好きな方にピッタリ！未経験歓迎！

仕事内容 ■求人のおすすめPoint ☆知名度バツグンのダスキンでお仕事 ☆未経験OK！研修充実！定着率90％以上 ☆1人で黙々とできるルーティン作業 ☆ご家族都合の急なお休みも対応可能 ☆扶養控除内や副業・ＷワークもOK ☆働く時間・日数を選べます ☆年末年始・GW・お盆休など長期休暇あり ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■仕事内容 お客様が使用されたマットやモップなどの仕分け、製品検査、出荷業務をお願いします。 難しい仕事はなく、未経験者でもすぐに活躍できます♪ スタッフのほとんどが未経験からスタート！ 適性や希望に合わせてお仕事をお任せします！ 自分のペースでしっかりきっちり。 1人でモクモクと作業をこなしたい方、 きっちり自分の仕事をこなしたい方にピッタリです。 ※入社後のキャリアパスは多岐にわたります。 具体的な業務内容や配属については面接にてお伝えします。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊

【時給1350円】半導体やネジの荷受け、ピッキング業務:八王子市

仕事内容 【時給1350円】半導体やネジの荷受け、ピッキング業務:八王子市 産業用金物メーカーで荷捌き、梱包、発送作業をお願いします。 未経験OK！「やってみたい」気持ちがあれば大丈夫♪アクティブに働きたい人にオススメです。食堂あり♪ランチに悩む心配なし！ 長期勤務活躍中♪腰を据えて働きたい方にぴったりの環境！人気の日勤のみ！小休憩あります。 残業がない魅力的なお仕事です。幅広い年齢層の方が活躍しています。キレイな建物なので快適にお仕事できます。 ★5分で簡単Web登録！ ★履歴書・証明写真も不要！ ★最短2日で勤務スタート！ ★お友達紹介キャンペーン！ 電子マネーギフト3000円分プレゼント♪ ★給与は1分単位で支給されるため、しっかりと働いた分のお給料がもらえます！

【日払いOK・週3日～OK】選べる夜勤・日勤／短期もOK／フリーター・パートさんOK／男女活躍中

仕事内容 ＼未経験OK！かんたんDM検品スタッフ／ 八王子市の空調完備の工場で、 ダイレクトメールや封筒をチェックする かんたんな軽作業スタッフを募集！ お仕事はとってもシンプル 封筒に不備がないかチェックして、 問題がなければ梱包するだけ！ 力仕事はほとんどなく、 座ってできる作業もあります。 週3日から勤務OK！ 「夜勤でしっかり稼ぎたい」 「日勤で働きたい」 「短期間だけ働きたい」 など、希望に合わせた働き方ができます。 【このお仕事のおすすめポイント】 ⭐週3日から勤務OK！ ⭐日勤・夜勤から選べます！ ⭐短期・長期どちらも相談OK！ ⭐空調完備！年間を通して快適な職場！ ⭐力仕事ほぼなしのかんたん軽作業！ ⭐副業・WワークOK！ ⭐扶養内勤務OK！ ⭐髪色自由・ネイルOK！(規定あり) ⭐お友達同士の応募もOK！ ⭐ご家庭の都合によるお休みも相談OK！ ⭐美味しくてリーズナブルな社員食堂あり！ ⭐日払い・週払いOK！ ⭐八王子駅・秋川駅から無料送迎バスあり！ ⭐WEB面談もOK！ 【ダイレクトメール検品の仕事内容】 工場内で、ダイレクトメールや 封筒などの検品・梱包をお願いします。 ＜具体的には＞ ✅封筒の中身をチェック ✅封筒が折れ曲がっていないかチェック ✅のり付けがきちんとされているか確認 ✅宛名が正しく印字されているかチェック ✅検品が終わったら梱包 コツコツ・モクモク作業で、 特別な経験やスキルは必要ありません。 職場は空調完備で、 室温は年間を通して快適な環境に 保たれています。 工場・製造・軽作業のお仕事が初めての方も 無理なくスタートできます！ 【勤務条件】 期間／短期・長期から選択OK 給与／時給1,330円 ※22:00～翌5:00は深夜時給1,663円 勤務時間／21:00～翌6:00、9:30～17:30 ※日勤・夜勤から選択OK 勤務日／週3日から相談OK 日払い・週払いOK（規定あり） 【こんな方におすすめ】 ◎未経験から軽作業を始めたい方 ◎コツコツ・モクモク作業が好きな方 ◎力仕事の少ない仕事を探している方 ◎日勤・夜勤を選んで働きたい方 ◎短期・長期で働き方を選びたい方 ◎工場・製造・倉庫のお仕事が初めての方 ◎派遣のお仕事に初めてチャレンジする方 ◎主婦(夫)パートから働き方を変えたい方 ◎フリーターから安定して働きたい方 ◎ハローワークでお仕事をお探しの方 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 学歴・経験は問いません。 【アクセス】 八王子駅・秋川駅から 無料送迎バスがあります！ 通勤の負担も少なく、 ラクラク通勤できます まずはお気軽にご応募ください！

【チーズの包装・シール貼りスタッフ】日払いOK／未経験OK／日勤・土日祝休み／送迎バス・駐車場あり

仕事内容 新規スタートの食品工場でスタッフ募集！ お任せするのは、チーズの包装や シール貼りなどのシンプルな軽作業です。 食品工場でのお仕事が初めての方も、 安心してスタートできます！ ＜このお仕事のポイント＞ ⭐新規スタートのお仕事 ⭐日払いOK（規定あり） ⭐日勤のみ ⭐土日祝休み ⭐長期安定 ⭐未経験歓迎 ⭐日野駅から無料送迎バスあり ⭐マイカー通勤OK ⭐無料駐車場完備 ⭐現地面接・職場見学OK 【チーズの包装・ラベル貼りの仕事内容】 チーズを製造する食品工場で、 包装に関する軽作業をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅チーズの包装作業 ✅シール貼り作業 難しい作業ではなく、 手順に沿って進めるシンプルなお仕事です。 食品工場や倉庫内作業が初めての方も、 ぜひご応募ください！ 【未経験スタート歓迎】 食品工場での勤務経験や、 軽作業の経験は問いません。 ◎工場勤務が初めての方 ◎倉庫内作業から転職したい方 ◎コツコツ進める作業が好きな方 ◎土日祝休みの仕事を探している方 ◎パート・アルバイトから派遣スタッフとして働きたい方 ◎長期で安定して働きたい方 幅広い年代の男女スタッフが活躍中です。 【アクセス】 JR中央線「日野駅」から車で約4分 日野駅から無料送迎バスあり！ 自転車・バイク・マイカー通勤も可能です。 無料駐車場を完備しています。 食品工場での軽作業に興味がある方は、 ぜひご応募ください！ ハローワークでお仕事をお探しの方も お気軽にお問い合わせください。

未経験歓迎◇寮完備◇普通免許のみ◇日払い◇週払い◇土日祝日休み◇売上保障◇

仕事内容: ＼こんな悩みありませんか？／ □ 今よりもっと稼ぎたい □ 人間関係に悩まず働きたい □ 未経験から新しい仕事に挑戦したい □ 車を持っていない □ すぐに収入を得たい □ 寮に入りたい そんな方にピッタリのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 普通免許（AT限定可）があれば応募OK ✅ 未経験歓迎 ✅ 家具家電付き寮完備 ✅ 日払い・週払い可 ✅ 車両レンタル可能 ✅ 独自の研修カリキュラムありで安心 ✅ 案件変更可能 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の集配業務全般を行って頂きます。 主にドライバーのフォローがメインとなるため、 一人で全て対応する事なく安心です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心 ━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍しているドライバーの多くが未経験スタート！ 前職も飲食店スタッフ、 営業職、工場勤務、建設業、介護職など様々です。 未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 収入について ━━━━━━━━━━━━━━━ ・給与：18,000円 ━━━━━━━━━━━━━━━ BUSHIZOの強み ━━━━━━━━━━━━━━━ 剣道通販サイト最大手の BUSHIZOが展開する軽貨物事業。 信頼と実績が違います✨ ロジゾー株式会社は、 剣道業界で圧倒的な知名度を誇る BUSHIZOが手がける軽貨物会社です ! 確かなブランド基盤があるからこそ、 安定した案件と安心して働ける環境を実現✅ 未経験からでもスタートでき、 長く続けられる仕事です ✨ 「もっと稼ぎたい」 「休みを増やしたい」 「自宅近くで働きたい」 「宅配以外の仕事がしたい」 など、ご希望に合わせて 最適なお仕事をご紹介いたします。 お仕事が合わなかった場合も、 別案件をご案内できるため 安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 応募資格 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・学歴不問 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・長期勤務できる方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 応募方法 ━━━━━━━━━━━━━━━ ① Indeedから簡単応募 ② お電話での応募 「Indeedを見た」とお伝えください。 まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です！ お気軽にご応募・お問い合わせください。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【会社員で終わりたくない20代・30代へ｜業界未経験OK｜経営視点を学べる】軽貨物事業の統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 01｜将来の選択肢を広げたい方へ RoCraveが今回募集するのは、配送現場だけでなく、チーム運営や案件管理にも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 この仕事で身につくのは、配送スキルだけではありません。 ドライバーの育成、稼働管理、案件の進捗確認、売上や品質の見方、現場改善、チームづくり。 軽貨物事業を支えるうえで必要な、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、経営管理ポジションを目指すこともできますし、 独立や事業運営に興味がある方にとっても、役立つ経験になります。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「今よりもできることを増やしたい」 「将来の選択肢を広げたい」 「いつか自分で何かをやってみたい」 そんな方に向いているポジションです。 02｜まずは、事業の流れを知るところから このポジションでは、最初から本部業務だけを担当するわけではありません。 まずは配送現場に入り、荷物の流れ、ルートの組み方、現場判断、ドライバーの動き方を理解していただきます。 現場を知らないままでは、人を育てることも、案件を管理することも、現場を改善することも難しいからです。 RoCraveでは、現場経験を大切にしています。 最初はドライバーとして経験を積み、その後、チーム運営や稼働管理、案件管理、現場改善などにも関わっていく流れです。 現場を知っているからこそ、社内で管理側に進むときにも、 将来独立や事業運営を考えるときにも、活かせる力が身につきます。 03｜見るのは、学歴よりも「積み上げる力」 学歴や経験は問いません。 軽貨物ドライバー経験も、配送業界の経験も不要です。 必要なのは、 分からないことを素直に学べること。 現場の仕事を丁寧に覚えようとすること。 周りと連携しながら動けること。 自分の成長に対して前向きでいられること。 最初から管理や運営の経験がある必要はありません。 現場から順番に経験を積み、少しずつできることを増やしていく。 その姿勢を、RoCraveでは大切にしています。 04｜身につくのは、配送スキルだけではありません 本部リーダーとして関わる領域は、配送だけに限りません。 たとえば、 ・ドライバーの育成 ・稼働状況の確認 ・案件ごとの進捗管理 ・売上や配送品質の確認 ・人員配置の調整 ・現場トラブルへの対応 ・業務フローの改善 ・新人が働きやすい仕組みづくり ・本部や経営側との情報共有 など。 軽貨物事業を続けていくうえで必要な、現場・人・数字・仕組み に関わっていきます。 ただ配送件数をこなすだけではなく、 どうすれば現場が安定するのか。 どうすれば人が定着するのか。 どうすれば売上と品質を両立できるのか。 こうした視点は、社内でキャリアアップを目指す場合にも、 将来的に独立を考える場合にも、どちらにも活かせる力になります。 05｜社内キャリアにも、独立にもつながる経験 RoCraveで積める経験は、ひとつの道だけに限定されるものではありません。 たとえば、社内であれば、 配送ドライバーから本部リーダー、現場責任者、運営管理、エリア管理などへ進む道があります。 一方で、将来的に独立や事業運営に興味を持った場合にも、 現場・人・数字・案件管理を学んだ経験は、大きな土台になります。 大切なのは、最初から将来をひとつに決めきることではありません。 まずは現場と運営を知り、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveでは、そんなキャリアの広げ方ができます。 06｜仕事の入口は、配送現場です 最初に担当していただくのは、大手EC通販の商品配送です。 倉庫で荷物を受け取り、担当エリアのお客様先へ配送します。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめです。 一日の流れは、シンプルです。 ・倉庫で荷物を受け取る ・荷物を積み込む ・担当エリアへ配送する ・配送完了後に報告する ・慣れてきたら後輩フォローや改善業務にも参加する 現場で経験したことは、そのまま本部リーダーとしての判断材料になります。 どこで時間がかかるのか。 どこで新人がつまずくのか。 どんな声かけが現場を動かすのか。 この感覚を持っている人ほど、将来チームを任されたときに強くなれます。 07｜楽な仕事ではありません。だから、力がつきます この仕事には、体力も責任感も必要です。 ・朝早くから動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしがあります ・重さのある荷物を扱う場面もあります ・繁忙期は柔軟な対応が必要です ・状況によっては現場フォローや代走対応もあります 本部リーダーだからといって、現場から離れたところで指示だけを出す仕事ではありません。 現場に入り、現場を見て、現場の声を知る。 そのうえで、どうすればもっと良くなるかを考える仕事です。 「現場はやりたくない」 「管理だけしたい」 という方には合わないかもしれません。 でも、現場を知っているからこそ、チームを支える力や、運営を見る力が身につきます。 08｜評価は3ヶ月ごと。成長を次の役割へ RoCraveでは、3ヶ月ごとの評価制度があります。 見ているのは、ただ配送件数だけではありません。 安定して稼働できているか。 安全に仕事へ取り組めているか。 報告や連携ができているか。 後輩や周囲を支えられているか。 改善のために動けているか。 数字や運営に関心を持てているか。 そうした行動を見ながら、給与や役割に反映していきます。 できることが増えれば、任される範囲も広がります。 配送からチーム運営へ。 現場フォローから案件管理へ。 稼働確認から数字づくりへ。 段階的に、事業を動かす側へ進んでいけます。 09｜RoCraveで経験できること RoCraveで身につくのは、単なる配送経験ではありません。 現場を動かす力。 人を育てる力。 数字を見る力。 課題を見つける力。 仕組みを整える力。 トラブルに向き合う力。 事業を支えるための現実感。 これらは、社内で上を目指す場合にも、将来的に独立や事業運営を考える場合にも、 大きな武器になります。 今すぐ将来を決めきる必要はありません。 まずは経験を積みながら、自分に合う働き方や目指したい方向を見つけていく。 RoCraveは、そんな方に合う会社です。 10｜独立したメンバーの話 最初から明確な目標があったわけではありません。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 その頃は、正直、自分の将来についてそこまで深く考えられていませんでした。 でも働いているうちに、 「このままでいいのかな」 「自分の力で稼げるようになりたいな」 と思うようになったんです。 軽貨物の仕事を選んだのは、特別な資格や経験がなくても始められるからです。 普通免許があれば挑戦できて、頑張った分がちゃんと評価される。 そこに魅力を感じました。 入社してから変わったのは、仕事に対する向き合い方です。 ただ目の前の仕事をするだけではなく、 「自分はこれからどうなりたいのか」 を本気で考えるようになりました。 現場で経験を積む中で、独立したいという目標もできました。 今は独立支援制度を活用して、自分の会社の代表として活動しています。 すごい経歴が必要だったわけではありません。 大事だったのは、変わりたいと思って一歩踏み出すことでした。 今の自分を変えたい人。 将来、独立したい人。 自分の力で稼げるようになりたい人。 そういう人には、ぜひ挑戦してみてほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 八王子市でのお仕事 未経験からスタートOK✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ＼ 若い世代が活躍できる環境だからこそ、 チーム全体を任せてもらえます。 KAWANAGO GROUPに集う20～30代のメンバーたちは、 みんな「このままでいい」では満足していない人たち。 一緒に現場を動かしながら、 経営の視点も学べるポジション。 それが、配送チームの統括・運営リーダーです。 ✦━━━ 仕事の全体像 ━━━✦ ここで学べるのは、 配送業務の運営に必要なすべてです。 エリアの稼働状況を把握し、 ドライバーたちの育成と配置を整え、 売上や効率の数字をつくり、 チーム全体を動かしていく。 つまり、 事業を回すために必要な ・マネジメント ・組織運営 ・経営判断 これらを、現場の実感を通じて 身につけられるということ。 「いつか自分の事業をやってみたい」 という想いがあれば、 ここはうってつけの場所です。 実際に軽貨物ビジネスの中身を 近くで見られるので、 将来独立する時の強みになります。 ✦━━━ 一日の業務フロー ━━━✦ 最初のステップは、 現場のリアルを知ることから始まります。 1. 現場経験フェーズ ・倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業を行う ・担当エリアで配送業務に従事 ・荷物を置き配し、 配送完了を報告 置き配が中心なので、 対面対応の負担は少なめです。 配送業務そのものに集中しやすい環境で、 安全運転やルート設計、 現場での判断力を磨いていきます。 2. マネジメント業務へのシフト 現場経験を積み重ねながら、 徐々に以下の業務も担当します。 ・後輩ドライバーのサポート ・チーム連携の強化 ・業務フローの見直し ・稼働率や売上の管理 「自分で配送する側」から 「チーム全体を動かす側」へ、 段階的にステップアップしていきます。 ✦━━━ 主要な担当領域 ━━━✦ 本部リーダーとして関わる業務は、 配送運営の全領域に及びます。 数字管理と稼働計画 ・エリア全体の稼働状況を把握 ・売上と効率のバランスを見極める ・現場の課題から改善策を企画 人の育成と配置 ・ドライバーの採用面接 ・研修プログラムの実施 ・適材適所での配置を実現 ・各自の成長をサポート 現場運営の最適化 ・業務フローの設計と改善 ・ドライバーや管理層のサポート 経営層との連携 ✨ ・戦略会議に参加 ・現場からの気づきを提案 ・組織課題の改善に貢献 ・会社全体の成長に関わる 若手だからという理由で 除外されることはありません。 実際に経営層と距離が近く、 「会社をどう良くするか」に 意見を言える環境が整っています。 ✦━━━ 現場の本当のところ ━━━✦ やりがいが大きい分、 現実も正直にお伝えします。 実務的な側面 ・朝が早い日が多くあります ・フルタイム勤務が前提です ・20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしは 日常業務の一部です ・状況によっては、 現場に出ていただくこともあります 「本部リーダーなら 現場には入らない」と考えている方は、 この職場には向いていないかもしれません。 ただし、 その分大きなメリットがあります。 現場の実務を自分で経験しているからこそ、 独立後も強い経営判断ができるようになるんです。 ✦━━━ キャリアの成長設計 ━━━✦ 会社では、3ヶ月ごとの評価制度を 運用しています。 頑張りや成果は、 ちゃんと見られて、 ちゃんと反映されます。 給与面での成長 ・月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります ・役職も段階的にステップアップ ・なんとなく「いつか上がれたら」 ではなく、 具体的な成長ルートが見えます 先輩たちの実例 24歳で営業職から転身 ↓ 現場で配送の基礎を習得 ↓ 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立成功 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍中 こうしたパターンは珍しくありません。 ✦━━━ 独立への道 ━━━✦ 「いずれ独立したい」 という想いを持つ人にとって、 ここは学びの場であり 実戦の場でもあります。 段階的なステップアップ ・正社員として実務経験を積む ・経営の視点や事業感覚を磨く ・タイミングが来たら、 独立支援制度を活用 ・安心して独立に踏み出す 「一人で最初から始めるのは不安」 という不安も、 事前に会社で学んでいるから 解決しやすいんです。 独立後のサポート体制 ・既に独立した先輩たちとの ネットワークがあります ・経営の相談や困った時には 会社からのアドバイスも受けられます ・助け合える環境があるので、 経営に集中できます つまり、 独立後も孤立せず、 頼れる存在がいるということです。 ✦━━━ こんな人を探しています ━━━✦ 学歴や業界経験は問いません。 大事にしているのは、 あなたの「気持ち」です。 ✅ 「このままじゃ終わりたくない」 という想いがある ✅ 「いつか自分の事業を持ちたい」 と本気で考えている ✅ 管理職に挑戦してみたい ✅ 年功序列より、 実績で評価される環境を求めている ✅ 20代のうちから 大事なポジションに チャレンジしたい 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 配送業界の知識がなくても 構いません。 必要なのは、 変わろうとする覚悟です。 ✦━━━ 先輩たちの声 ━━━✦ 元配送ドライバー・現配送会社代表 必要なのは経歴よりも、 「変わりたい」という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。 営業職から転身したスタッフ 前職は営業をしていて、 当時は自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できるんです。 頑張った分が評価に反映される 環境もあります。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 独立支援制度を活用して、 今は自分の会社の代表として 活動しています。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです。

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仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 八王子市での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 今の働き方で、本当に納得していますか？ このポジションは、単なる配送業務ではありません。 事業を動かす側として、 経営と現場の両輪を学べる場所です。 独立を視野に入れている、 または組織を動かすスキルを身につけたいなら、 ここはかなり相性が良いはずです。 ◆◇◆◇ 仕事の全体像 ◇◆◇◆ 配送チームの統括・運営がメイン業務です。 ただし、それだけで終わりません。 ✨ 主な役割と責任： * エリア全体の稼働管理と効率化 * ドライバーの育成と適正配置 * 案件管理と売上数字の構築 * 業務フローの設計・改善 * 経営陣への提案と戦略共有 * 現場サポート・組織づくり 大手EC通販の商品配送が基盤業務です。 置き配が中心なので、 対面での煩雑な対応は最小限。 配送業務そのものに集中できる環境が整っています。 最初は現場のリアルを知ることから始まります。 倉庫での積み込み、ルート構築、安全運転、 現場判断といった基礎を身につけた後、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善へとステップアップしていく流れです。 ◆◇◆◇ 経営目線で学べる内容 ◇◆◇◆ ここでの経験は、 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近くで見られるということです。 ✨ 本部リーダーとして関わる領域： * 人材採用と育成プロセス * 拠点運営と組織構築 * 売上・効率・品質の数字管理 * 現場改善と実行 * 代表との1on1や戦略会議への参加 * 組織課題の改善提案 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境です。 経営層との距離が近く、 現場の声を組織づくりに反映させる 仕事ができます。 これは、独立を目指す方にとって 非常に大きな学びになるはずです。 ◆◇◆◇ 実際の1日の流れ ◇◆◇◆ ・倉庫で荷物の受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告と記録 ・チーム連携や後輩フォロー ・業務改善への参加 ◆◇◆◇ 働き方の現実 ◇◆◇◆ 本当のところを伝えます。 この仕事には、いくつかの前提があります。 ❗ 実際の労働条件： * 早朝スタートの日があります * フルタイムでの安定稼働が前提 * 20kg程度の荷物を継続的に扱う * 積み込み、運転、荷下ろしが日常業務 * 状況によっては現場代打でドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場に入らない」 という考えでは、合わないかもしれません。 ただし、逆に考えると、 現場も分かるからこそ、 独立後も強いというメリットがあります。 経営層を目指す方にとっては、 この経験は非常に重要です。 ◆◇◆◇ キャリアパス：独立への道 ◇◆◇◆ 当社では、 独立を目指す社員に対して 具体的なサポート体制を整えています。 ✨ 段階的な成長の流れ： * 正社員として基礎を習得 * 現場経営の実践経験を積む * 数字感覚と事業主マインドの習得 * 希望に応じて独立支援サポート開始 * 独立後も卒業生ネットワークで支援 20代で独立した先輩が多数在籍しています。 困ったときの相談先や 経営上の助言も受けられるため、 安心して独立を目指せます。 会社内での学びから独立まで、 一貫したサポートが実現できるのは 大きな強みです。 ◆◇◆◇ 評価と給与の仕組み ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 ポジションもステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいい」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる仕組みです。 ◆◇◆◇ 求める人物像 ◇◆◇◆ 学歴や配送業界の経験は不要です。 最も重視するのは、 ✊️ 「挑戦する気持ち」 * 現状を変えたいという覚悟がある * 将来は独立を視野に入れている * 管理側として力を試したい * 自分の力でチームを動かしたい * やる気と免許があれば充分 「このままで終わりたくない」 そんな方を歓迎します。 ◆◇◆◇ 組織の特徴 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若者の機会を最大化する会社です。 急成長中の配送ベンチャーとして、 在籍メンバーの70％が20～30代で構成されています。 「若いからまだ早い」という世界ではなく、 若いうちから大事なポジションを任せてもらえます。 ◆◇◆◇ 実例：キャリアの変化 ◇◆◇◆ 【24歳・営業職からの挑戦】 営業職からのキャリアチェンジで入社 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務へのステップアップ ↓ 29歳で独立を実現 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍中 必要だったのは、経歴ではなく 「変わりたい」という覚悟だけ。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 八王子市で急募 普通免許だけで応募OK⭕️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 経営と現場を同時に学べる、独立志向者のための登竜門 ＜＜＜ 配送ドライバーの仕事にとどまりません。 ここでは、事業を動かす側としての 実務経験を積むことができます。 あなたが担う役割は多岐にわたります： * ドライバー陣の成長支援と配置管理 * エリア全体の稼働状況・数字の管理 * 案件進捗の把握と改善提案 * チーム運営と組織構築 * 経営陣との戦略共有 つまり、将来自分で事業を始めたいなら、 まずは会社という組織の中で 「どうやって事業が動いているのか」 を体験する絶好の機会なのです。 ＞＞＞ こんな方を求めています ＜＜＜ 「いつかは独立したい」 「経営側の視点を身につけたい」 「自分の力でチームを引っ張りたい」 そう考えている方を歓迎します。 学歴や配送業界での経験は必須ではありません。 何より大切なのは、 現状を変えたいという本気の想い。✊️ 「このままで終わりたくない」 そんな気持ちを持つ人なら、 チャレンジの舞台があります。 ＞＞＞ 若い世代が活躍できる環境が整っている ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは急成長中の 配送ベンチャー企業です。 在籍メンバーの約70％が20～30代。 だからこそ、年功序列ではなく、 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえます。 「年齢が若いから」という理由で チャンスを失うことはありません。 経営目線に立ったマネジメント能力、 売上・効率・品質を高めるスキルを 若いうちから磨くことが可能です。 実際、先輩たちの中には 20代で独立を実現させた人が多数。 次はあなたの番になるかもしれません。✨ ＞＞＞ 実際の業務の進め方 ＜＜＜ ◎スタート時点では現場が基本 倉庫での荷物受け取り・積み込みから 配送業務、報告までの一連の流れを 自分の体で学びます。 安全運転、ルート設計、現場での判断力― これらは数字だけでは習得できない 大事な基礎知識です。 【1日のイメージ】 * 倉庫で配送用の荷物を積み込み * 担当エリアを回って配送実行 * 配送完了後の報告・整理 * 段階に応じて、後輩の指導や チーム連携、業務改善に参加 ◎その先のステップアップ 現場を理解した後、 動く側から動かす側へと 徐々にシフトしていきます。 後輩のフォロー、チーム間の連携調整、 業務プロセスの改善案を提案するなど、 リーダーとしての役割が増えていきます。 ＞＞＞ 実際の働き方について、正直にお伝えします ＜＜＜ 配送業務は以下のような特性があります： * 早朝スタートの日が発生する * 継続的なフルタイム勤務が基本です * 20kg程度の荷物を日常的に扱う * 積み込み・運転・荷下ろしが日々の業務 * 現場の人手が必要な場合、 管理職でもドライバー業務に入ります 「本部スタッフだから現場には 出ないはず」とお考えなら、 この職場は合わないかもしれません。 一方で、現場を熟知しているからこそ、 将来独立した際に経営判断の 強度が格段に違います。 これは現場を経験した者だけが 得られる大きな武器になるのです。 ＞＞＞ 成果が正当に評価される仕組み ＜＜＜ 3ヶ月ごとの評価制度があり、 頑張りや成果が月給に直結します。 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 また、役職も同様に ステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。⭕️ ＞＞＞ 経営層との関わりが濃い ＜＜＜ この仕事の面白さは、 現場を回すだけでは終わらないこと。 * 代表との1on1ミーティング * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場からの声を活かした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするのか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として働く経験が 積めるのです。 ＞＞＞ 独立へのサポートが充実している ＜＜Ｚ いきなり一人で事業を始めるのは リスクが大きい。 だからこそ、会社では流れを設計しました： 【独立への道のり】 正社員として現場と経営を学ぶ ↓ 自分で数字を持つ感覚を養う ↓ 事業主としての動き方を身につける ↓ 独立支援制度を活用して起業 ↓ 先輩たちの卒業生ネットワークで サポートを受ける 経営について困ったり、 行き詰ったときは、 会社からのアドバイスやサポートも 受けられます。 安心して経営に集中できる環境が 整っているのです。 ＞＞＞ このポジションで得られる経験 ＜＜＜ 本部リーダーとして、 会社を動かす側の仕事に 触れることになります。 習得できるスキルの例： * 人材採用の進め方 * スタッフの育成戦略 * 拠点運営の管理方法 * 売上・経費・効率の数字の見方 * 現場課題の改善プロセス * チームづくりの実務 軽貨物配送ビジネスの仕組みと 裏側を学べる立場だからこそ、 独立志向のあなたにとって 大きな経験資産になるはずです。✅ ＞＞＞ 先輩たちの実例 ＜＜＜ 元営業職から起業家へ 前職では営業をしていましたが、 自分の将来について深く考える 余裕がありませんでした。 軽貨物業界は、特別な資格や 経験がなくても始められます。 運転免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 努力が評価に反映される場所。 入社して変わったのは、 仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として動いています。 「変わりたい」「自分の力で稼げるように なりたい」と思う人に、 ぜひ挑戦してほしいです。 キャリアパスの一例 24歳：営業職から未経験で配送へ転身 ↓ 現場で軽貨物の基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務にも並行して挑戦 ↓ 29歳：独立を実現 現在、グループ会社の代表として活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 八王子市での募集 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 収入と成長が連動する環境 】 3ヶ月ごとの評価制度により、 あなたの成果は確実に月給に反映されます。 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 役職も同じペースで ステップアップしていくため、 「いつか昇進できたら」ではなく、 実績に基づいた明確な待遇改善が 実現する仕組みになっています。 【 20代から事業運営に携わる仕事 】 急成長中の配送ベンチャーにおいて、 若いうちから経営層に近い立場で 働けるポジションです。 配送業務をこなすだけではなく、 以下のような運営側の業務に 段階的に携わります： ✅ 採用・人材育成 ✅ 拠点の稼働管理 ✅ 売上・数字の管理 ✅ 現場フローの設計と改善 ✅ チーム構築と組織づくり ✅ 経営陣との戦略提案 これらを通じて、 一般的なドライバーでは学べない マネジメント視点が身につきます。 【 最初は現場から、ステップアップへ 】 入社後の最初の半年間は、 ドライバーとして現場経験を積みます。 この段階で： ・荷物の積み込み・配送・報告 ・担当エリアの流れを把握 ・数字や効率の見方を学ぶ ・後輩フォローや改善提案に参加 現場を理解することで、 のちの管理業務で より強い判断ができるようになります。 【 現場も分かるリーダーの強み 】 このポジションは、 完全に机上の仕事ではありません。 実際のところ： ✅ 早朝からの稼働が発生する ✅ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面がある ✅ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行う ✅ 状況によっては ドライバー業務に入ることもある 管理職だからこそ、 自ら現場に入る覚悟が必要です。 しかしこれが大きな強みになります。 現場の実態を知るからこそ、 経営目線での的確なマネジメントが できるようになるのです。 【 学歴・経験は問いません 】 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必須ではありません。 重視する点は： ・人を巻き込む力 ・チャレンジする姿勢 ・現状に満足しない気持ち 「このままでは終わりたくない」 「自分の力で組織を動かしたい」 そうした内発的な動機を 大切にしています。 【 組織の中心層が20～30代 】 KAWANAGO GROUPでは、 在籍メンバーの70%が 20～30代で構成されています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 ポジションが豊富に存在し、 若手が主役として活躍できる環境です。 年功序列ではなく、 実力と成果で 次のステージへ進む道が 開かれています。 【 経営層とのつながりが近い 】 このポジションの面白さは、 単なる現場運営にとどまりません。 代表との1on1、 戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案、 現場の声をもとにした 仕組みづくりなど─ 若手でも「会社をどう良くするか」 に意見を言える環境があります。 組織をつくる側として 働く経験が得られるのです。 【 実例：24歳が上級統括へ 】 元アルバイトから 運営本部リーダー（上級統括）へ ステップアップした先輩がいます。 夜間アルバイトから転職し、 昼間の仕事で稼ぎながら キャリアアップを目指したいと考え 入社を決意。 ドライバーからスタートして 約半年でエリアマネージャーへ、 さらに統括、上級統括へと 昇進を重ねました。 「頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる」 そうした環境だからこそ、 24歳という若さで 関東エリア全体の運営に 携わっています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 八王子市大募集中 経験ゼロから活躍できる✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 挑戦できる環境で、経営スキルを習得 】 学歴や過去の経歴は問いません。 あなたの中にある 「今のままでは満足できない」 「いつかは事業を立ち上げたい」 そうした想いを何より大切にしています。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 運送業界に携わったことがなくても、 決して問題ではありません。 行動に移す意志さえあれば、 ここから始めることができます。 当社は急速に成長中の配送ベンチャーで、 在籍スタッフの約70％が 20～30代の若い世代です。 だからこそ、年齢を理由に チャンスを制限することはありません。 むしろ若いうちから 重要な役割を任せています。 売上・効率・品質を同時に高める 経営的視点でのマネジメント力が、 ここで自然に身につきます。 【 配送だけで終わらない、事業運営の全体像 】 このポジションでお任せするのは 配送業務だけにとどまりません。 ✅ エリア全体の稼働・運営を管理する ✅ ドライバーの育成と適切な配置を実施 ✅ 売上や稼働実績などの数字づくり ✅ チーム全体の運営と統括 ✅ 現場と組織の両面から改善案を提案 ✅ 経営陣とビジネス戦略を共有 つまり、 現場のリアルを知った上で、 仕組みづくりや組織管理、 そして事業としての考え方を学べる環境なのです。 「いずれ自分で事業を立ち上げたい」 という目標がある方にとって、 これ以上にない学習機会だと言えます。 【 現場から管理層へ、段階的なステップアップ 】 最初は配送の現場で 基礎をしっかり身につけます。 ・荷物の安全な積み込み方法 ・ルート設計の考え方 ・安全運転と現場判断力 ・顧客対応の基本 この経験を通じて、 配送業務の流れを体の中に落とし込みます。 その後、 後輩ドライバーのサポートや チーム間の連携、業務フローの改善など、 "動かす側"の業務に段階的に移行していきます。 現場を完全に離れるのではなく、 現場も理解しながら マネジメント業務を広げていくため、 独立後も強い基盤を持つことになります。 【 3ヶ月ごとに評価される、実力主義の環境 】 当社では3ヶ月ごとに あなたの成果と努力を丁寧に評価します。 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 役職も同様に、 成果に応じてステップアップしていきます。 「いつかチャンスが来たらいいな」 という受け身の環境ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みがここにはあります。 【 本部リーダーだからこそ学べること ✨ 】 このポジションを通じて習得できる 実践的なスキルは多岐にわたります。 ・採用活動と人材の見極め ・スタッフ育成の方法論 ・拠点全体の運営マネジメント ・売上目標の設定と達成方法 ・経営数字の読み方と活用 ・現場の課題を解決する力 ・チームビルディング 軽貨物配送業の 仕組みや裏側を学べるポジションだからこそ、 独立志向がある方にとっては 極めて貴重な経験になるはずです。 【 独立後も、安心できるサポート体制 】 「いきなり一人で事業をやるのは不安...」 そう感じるのは当然です。 当社では、 正社員として学んだ後に 独立を希望する場合、 独立支援サポートを用意しています。 経営に関する相談や 事業運営でつまずいた時には、 会社からアドバイスを受けられます。 さらに、 すでに独立して活躍している 先輩たちのネットワークがあるため、 困った時に相談できる仲間がいます。 このような助け合い文化があるからこそ、 安心して自分のビジネスに 集中できるのです。 【 先輩たちの実例 】 24歳の時に営業職から 未経験でドライバーに転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を着実に学ぶ ↓ 配送経験を積みながら リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立支援制度を活用し独立 ↓ グループ会社の代表として活躍中 「変わりたい」という覚悟があれば、 経歴は関係ありません。 自分の力で道を切り開いた先輩たちが、 その証です。 【 1日の業務の流れ 】 ・倉庫に到着し、配送荷物を受け取り ・トラックへの積み込み作業 ・担当エリアでの配送業務を実施 ・配送完了後の報告・記録 ・ドライバーたちのフォローやチーム連携 ・業務フローの改善案検討 【 仕事のリアルな側面 】 ここでは率直にお伝えします。 ❗ 早朝からの出動が日常的にあります ❗ フルタイムでの安定した稼働が前提です ❗ 継続的に約20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては 現場のドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」 と考えている方には 不向きかもしれません。 ただし逆に考えると、 現場を自分で経験しているからこそ、 独立後も強い経営判断ができるのです。 【 経営層と直接つながる、風通しの良い組織 】 この職場の面白さは、 単に現場を回すだけではないところです。 ・代表との1対1の面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織が抱える課題の共有と改善提案 ・現場の声を基にした施策づくり 若い世代だからといって 意見を制限することなく、 「会社をどう良くするか」について 積極的に意見を出せます。 組織をつくる側として働ける環境が、 ここにはあります。 【 先輩たちからのメッセージ ⭐️ 】 必要なのは、 きれいな経歴ではなく、 「自分を変えたい」という覚悟です。 自分の工夫と努力で 人生を大きく変えられる環境が ここにはあると確信しています。 ── 20代／元配送ドライバー 現 配送会社代表 前の職場では営業をしていて、 自分の将来について 真摯に考える時間がありませんでした。 軽貨物配送の魅力は、 特別な資格や業界経験がなくても スタートできることです。 普通免許とやる気さえあれば誰もが挑戦でき、 そして頑張った成果が ちゃんと評価に反映される環境があります。 入社後、自分の中で変わったのは、 仕事をこなすだけでなく、 「自分は本当はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 働いています。 「自分を変えたい」 「いずれ独立したい」 「自分の力でしっかり稼ぎたい」 そういう想いがある方に、 ぜひ挑戦していただきたいです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 八王子市での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 配送現場を自分の手で動かし、 いずれは独立への道を切り開きたい。 そんな野心を持つあなたを探しています。 ◆◇◆◇ 仕事の本質は経営を学ぶこと ◇◆◇◆ ここでの役割は、 配送業務に留まりません。 チーム全体を見渡し、 稼働状況を管理し、 ドライバーを育成し、 売上や効率を数字で追いながら、 組織をどう動かすかを学ぶポジションです。 その先にあるのは、 将来自分の事業を持つための土台づくり。 現場の経験と経営の視点を、 同時に身につけられる環境です。 ✨ あなたが活躍する場面 ✨ * エリア全体の稼働・運営を担当 * ドライバーのスキル向上をサポート * 配置や人材配置の最適化に取り組む * 業務フローの設計・改善を推進 * 売上や効率の数字管理 * 経営陣へ戦略提案や報告 * 現場の声を組織改善に反映させる ◆◇◆◇ まず現場から、その先へ ◇◆◇◆ スタートは配送の現場です。 大手EC企業の商品を、 お客様のご自宅へ届ける業務から始まります。 置き配が中心なので、 対面での煩雑さは少なく、 配送そのものに集中できます。 実際の1日の流れ： * 倉庫で荷物の受け取り・積み込み * 担当エリアを回っての配送業務 * 完了報告と日報作成 * 経験を積む中で、 後輩指導やチーム連携へ関わる * 業務改善への提案・実践 現場を深く知ることで、 やがて「動かす側」へシフトしていきます。 ◆◇◆◇ 経営を肌で感じる環境 ◇◆◇◆ このポジションの面白さは、 会社の仕組みが透けて見えること。 経営陣との距離が近く、 * 1on1での面談機会 * 経営戦略会議への参加 * 組織的な課題の共有 * 現場改善の提案と実行 * 若手でも意見が通る文化 あなたが現場で見つけた課題は、 すぐに組織改善に繋がります。 独立後に必要なスキル— 数字の読み方、人の動かし方、 事業の仕組みづくり—を、 会社の中で自然に習得できるんです。 ◆◇◆◇ 成長が目に見える評価制度 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに成果を評価します。 頑張りや実績に応じて、 給与は3万円〜10万円単位で上昇。 ポジションもステップアップしていく。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと昇給・昇進する仕組みです。 ◆◇◆◇ 独立への具体的な道筋 ◇◆◇◆ 「独立したいけど、 一人で始めるのは不安」 そんな想いでも大丈夫。 このグループでは、 独立支援制度があります。 流れは以下の通り： 正社員として現場と経営を学ぶ ⏩ 経営センスと数字感覚を身につける ⏩ 希望があれば、会社からの支援を受けながら独立 ⏩ 独立後も卒業生ネットワークや 会社からのアドバイスで困りごとをサポート 先に独立した先輩たちが複数います。 彼らとのつながりや 会社からの経営サポートがあるので、 安心して独立を目指せますよ。 ◆◇◆◇ 対象者と条件のリアル ◇◆◇◆ ✅ このポジションに向いている人 「このままじゃ終わりたくない」 という強い想いがある ⏩ 「将来は自分で事業を持ちたい」 と本気で考えている ⏩ 現場の経験を積みながら、 経営感覚も磨きたい ⏩ 若いうちから大きな責任を 任せてもらいたい ❗ 正直にお伝えすること 現場を熟知する必要があるため、 * 早朝から勤務する日があります * フルタイムでの安定稼働が前提です * 20kg程度の荷物を日常的に扱います * 積み込み・運転・荷下ろしは毎日のこと * リーダーであっても、 状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ります 本部リーダーだからといって、 デスクワークだけの環境ではありません。 でも逆に、現場を知っているからこそ、 独立後に実力を発揮できるんです。 ◆◇◆◇ 20代で挑戦できる環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの 70％が20～30代です。 だからこそ、 「若いからまだ早い」という制限がなく、 若いうちから重要なポジションを任せてもらえる。 実際のモデルケース： 24歳で営業職から未経験で転職 ⏩ 現場で軽貨物の基礎や品質管理を習得 ⏩ リーダー業務にチャレンジしながら 経営を学ぶ ⏩ 29歳で独立 現在はグループ会社の代表として活躍中 学歴や前職での経歴は不問。 必要なのは「変わりたい」という覚悟です。 ◆◇◆◇ 先輩たちの声 ◇◆◇◆ 「前職は営業でしたが、 自分の将来についてしっかり考えていませんでした。 軽貨物の良さは、特別な資格がなくても始められて、 やった分が評価に反映されるところ。 入社して変わったのは、 仕事をするだけでなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表をしています。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼ぎたい人には、 ぜひ挑戦してほしいです。」 ──20代／元配送ドライバー・現会社代表 「必要なのは経歴よりも、 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います。」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【八王子市】ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 一緒に働く仲間のこと ━━━✦ KAWANAGO GROUPに在籍するメンバーの 約70％は20〜30代。 「いつか自分で事業をやってみたい」 「管理する立場で力をつけたい」 そんな思いを持った若手が集まり、 日々切磋琢磨している職場です。 年齢を理由に大事な仕事を 後回しにされることはありません。 若いうちから責任あるポジションを 任せてもらえる環境が、ここにはあります。 ✦━━━ 仕事内容について ━━━✦ このポジションでお任せするのは、 配送業務だけにとどまりません。 チームを束ねるリーダーとして、 現場の運営から数字の管理まで 幅広く関わっていただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 「配送で終わらない」のが、 このポジションの一番の特徴です。 現場のリアルを体で知りながら、 組織の動かし方や売上のつくり方を 同時に学べる仕事です。 ✦━━━ 1日の流れ ━━━✦ まずは配送現場で基礎を身につけることから スタートします。 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアへ出発し、配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 お届けする商品は大手EC通販の荷物で、 置き配が中心となるため 対面接客の機会は少なめです。 配送そのものに集中しやすい環境です。 現場を十分に経験したうえで、 "動く側"から"動かす側"へと ステップアップしていきます。 ✦━━━ 本部リーダーとして学べること ━━━✦ このポジションでは、 会社を動かす側の視点を 自然に身につけることができます。 具体的には、以下のような領域に 携わっていきます。 ・採用・育成 ・拠点運営 ・売上管理・数字の読み方 ・現場改善 ・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで 近い距離で学べるポジションなので、 独立を目指す方にとっては 実践的な経験の場となるはずです。 ✦━━━ 働き方のリアル ━━━✦ ここは正直にお伝えします。 ・早朝から稼働する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場に入り、 ドライバー業務を担うこともあります 「リーダーだから現場には出ない」 というイメージをお持ちの方には、 少し合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているリーダーだからこそ チームから信頼される。 そして独立後にも、その経験が 大きな強みになります。 ✦━━━ 評価・給与の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることがあります。 役職も同様にステップアップしていくため、 「なんとなくいつか上がれれば」 という曖昧さはありません。 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう仕組みを整えています。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ このポジションの面白さのひとつが、 経営層との距離の近さです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 ただ指示を受けるだけでなく、 組織をつくる側の一人として 関わっていける環境です。 ✦━━━ 独立支援の流れ ━━━✦ いきなり一人で独立するのは不安でも、 会社の中でしっかり学んでから 独立を目指せるのがKAWANAGO GROUPの強みです。 ✅ まず正社員として現場・運営を学ぶ ✅ 独立の意向があれば支援サポートへ移行 ✅ 独立後も卒業生ネットワークで 先輩たちと助け合える ✅ 経営で行き詰まった際も 会社からのアドバイスやサポートを受けられる 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての動き方が 自然に身についていくので、 安心して独立準備を進められます。 20代で独立した先輩も多数います。 次のステップを目指す方を 本気で応援する体制があります。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 「必要なのは経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職でした。 当時は、自分の将来について 深く考える機会がありませんでした。 軽貨物の仕事は、特別な資格や 業界経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ✦━━━ モデルケース ━━━✦ ⏩ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立支援制度を活用し独立。 現在はグループ会社の代表として活躍中 ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ ・将来は独立・起業を視野に入れている方 ・管理・運営側の仕事に挑戦したい方 ・自分の力でチームを動かせる人になりたい方 ・「このままでは終わりたくない」という 気持ちを持っている方 ✨ 学歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 挑戦する気持ちを、何より大切にしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【八王子市】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✨ まずは現場を知ることから始まります。 でも、そこで終わらないのがこのポジションです。 ━━━━━ サポート体制・未経験の方へ ━━━━━ 学歴も、業界経験も、問いません。 「軽貨物って何？」というところから スタートしても大丈夫です。 最初の半年間はドライバー業務に集中して、 仕事の全体像をしっかりつかんでもらいます。 現場を知ってこそ、チームを動かせる。 そう考えているから、 いきなりマネジメントを任せるのではなく、 まず一緒に現場で走ります。 大切にしているのは、 経験よりも"挑戦したい気持ち"と "人と一緒に動ける力"です。 - 軽貨物ドライバー経験 → 不問 - 業界経験 → 不問 - 学歴 → 不問 - 「このままじゃ終わりたくない」という気持ち → 大歓迎 ✊️ ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ このポジションは、 ただ荷物を届けるだけでは終わりません。 配送チームを束ねる運営リーダーとして、 現場の運営から人材の育成、 数字の管理まで幅広く担っていきます。 ✅ 主な業務内容 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーや管理層へのサポート - 人材育成・配置の最適化 - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・改善提案 組織を動かす側の仕事って、 こんなに幅広いんだ、と気づける立場です。 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・チームづくりなど、 軽貨物カンパニーの裏側まで 丸ごと学べる環境があります。 ━━━━━ 1日の流れ ━━━━━ 最初の半年は現場からスタートします。 ⏰️ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ⏰️ 担当エリアでの配送業務 ⏰️ 配送完了後の報告 ⏰️ 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 現場を肌で知っているリーダーだからこそ、 チームから信頼されるし、 経営目線でのマネジメントにも強くなれます。 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ キレイな言葉だけじゃなく、 実態もちゃんとお伝えします。 - 早朝からの稼働が発生する日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職なんだから現場には入らない」 そういうスタンスの方には合わないかもしれません。 でも、現場も分かるリーダーが いちばん強い、とも思っています。 現場経験があるからこそ積める マネジメントスキルは、 この仕事の大きな魅力のひとつです。 ━━━━━ 評価・キャリアアップ ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行っています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で上がることも。✨ 役職もそれに合わせてステップアップします。 「なんとなくいつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる仕組みです。 ⭐️ モデルケース 22歳・未経験で入社 ↓ 配送ドライバーとして現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ 統括として管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションのおもしろさは、 現場を回すだけじゃないところです。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどうよくするか」に 意見を出せる場があります。 組織をつくる側として働ける、 その面白さを感じてほしいです。 ━━━━━ スタッフの声 ━━━━━ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 ── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、 長く働ける職場を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張った分だけ収入に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアを積んでいける環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 頑張りをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな方にはかなり面白い環境だと思います。 ━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━ ✔ 管理側・運営側に挑戦してみたい方 ✔ 自分の力でチームを動かせる人になりたい方 ✔ 上場を目指す成長中の組織で ポジションを掴みたい方 ✔ 20〜30代の仲間と切磋琢磨したい方 在籍メンバーの70％が20〜30代。☘ 若手が主役として活躍できる文化が、 KAWANAGO GROUPにはあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 八王子市でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ 「このままじゃ終わりたくない」と思っている方、 「人を動かす側に立ちたい」と考えている方、 そんな気持ちを持っている20代を 今まさに求めています。 学歴も業界経験も問いません。 大切にしているのは、 人を引っ張る力と、 前に進もうとする意志だけです。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ このポジションは、 単に荷物を届けるだけの仕事ではありません。 スタッフの育成・案件管理・チームづくりまで、 事業運営の中心を担う役割です。 急成長中の配送ベンチャー・KAWANAGO GROUPで、 若いうちから組織を動かす側として 経験を積んでいけます。 ✨ 本部リーダーとして身につくこと ✨ ・採用・面接対応 ・スタッフの育成とフォロー ・拠点の運営管理 ・売上・数字の読み方と管理 ・現場の業務フロー改善 ・チームビルディング ・経営陣への提案活動 軽貨物カンパニーの"裏側の仕組み"まで 肌で覚えられる立場なので、 ドライバーとしての経験だけにとどまらず、 組織を動かす知識とスキルが 自然と積み上がっていきます。 ━━━━━ 1日の流れ ━━━━━ 入社後の最初の半年間は、 現場全体を肌で理解してもらうため、 ドライバー業務からスタートしてもらいます。 ✅ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 配送完了後の報告・記録 ✅ 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 「まず現場を知る」というステップが、 あとのマネジメントに確実に活きてきます。 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ ❗ キラキラした言葉だけでなく、 実態もちゃんとお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らなくていい」 という考え方の方には合わないかもしれません。 ただ、現場を深く知っているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強くなれるのが、このポジションの大きな魅力です。 ━━━━━ 評価・給与について ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職もステップアップしていくので、 「なんとなくいつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションの面白さは、 現場を回すだけで終わらないところです。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 在籍メンバーの70%が20〜30代という 組織の中で、 上場を目指す仲間たちと一緒に 事業をつくる側として動いていけます。 ━━━━━ キャリアモデル ━━━━━ ⭐️ 実際のステップアップ例 ⭐️ 22歳・未経験で入社 ↓ 配送ドライバーとして現場をスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 ━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスをつかめる会社です。」 ── 20代・元アルバイト出身／ 現 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜のアルバイトをしていましたが、 将来を考えたときに 「このまま続けるイメージが持てない」 と感じるようになりました。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる環境を探していた中で 入社を決めたのは、 頑張りが報酬に反映されること、 そしてドライバーで終わらず キャリアを上げていける環境があったからです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから稼ぎたい人、 人より早く上に行きたい人には かなり面白い環境だと思います。 ━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━ ✊️ 将来、人の上に立って動いてみたい ✊️ 現状を変えるきっかけを探している ✊️ 学歴・経験より、熱量で勝負したい ✊️ 上場を目指す組織の成長に関わりたい ✊️ 軽貨物や配送業界の経験は問わない 「自分の力でチームを動かせる人間になりたい」 その気持ちがあれば、 あとは一緒に積み上げていけます。