求人・転職情報

残業ほぼなし・連休取得・昇給＆賞与あり|【書類分担制】チームで業務を分散し持ち帰りゼロ！計画の最終作成や行政対応は管理者が担当するため、定員10名に対し職員5〜6名で手厚い支援と丁寧なコミュニケーションに専念できます｜

仕事内容: 定員 ｜ 10名（小規模で丁寧な支援が可能） 配置人数 ｜ 5〜6名（手厚い体制で安心・安全を確保） シフト柔軟性｜ 完全週休2日制・事前に申請すれば土日休みも調整可能！業務に支障がなければ有給や希望休を合わせた連休の取得も可能です 業務体制 ｜ 書類分担制（日々の支援と記録に集中） 残業時間 ｜ 原則定時退勤（繁忙期は月10時間程度・手当あり） パソコン操作｜ 簡単な入力作業ができればOK 役割分担 ｜ 計画の最終作成・行政対応は管理者・児発管が担当 送迎業務 ｜ 可能な方のみ（別途手当あり） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（平日の場合） 10:00　出勤・書類業務等 12:00　休憩 13:00　書類業務等 14:00　送迎・自由活動 15:00　運動療育・集団活動・おやつ・自由活動 17:30　送迎 18:30　振り返りや掃除など 19:00　退勤（原則定時退勤） ■一日の流れ（土・祝・学校休業日の場合） 09:00　出勤・準備・送迎 10:00　お出かけ 12:00　休憩（交代制） 13:00　自由活動 14:00　運動療育・集団活動・おやつ・自由活動 16:30　送迎 17:30　振り返りや掃除など 18:00　退勤 ■主な業務内容 ・子ども達の将来の自立に向けた支援 ・一人一人の子どもに寄り添った支援計画の作成補助 ・保護者対応（日常の連絡等） ・イベントの企画運営（年5～6回程度） ・送迎業務（可能な方）

入社祝金有り！住宅補助あり！賞与年2回！転勤なし！社員食堂◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼新着求人：正社員／ 設備保全・保守点検スタッフ募集です！ ＜入社祝い金あり＞ ビール製造ラインや 酒類製造ラインの機械・設備が 安全かつ安定して稼働するよう、 点検・整備・修理を行うお仕事です。 《主な業務》 ＊設備の定期点検・診断 （清掃・給油・増し締めなど） ＊故障時の修理、部品交換 ＊振動・温度データによる故障予知対応 ＊改善提案・メンテナンス体制の強化 《この仕事の目的》 (1)機械や設備が止まらないように見守り、 安定して動かすこと (2)急な故障を防ぎ、 ムダな修理費を減らすこと (3)安全に作業できる環境を守り、 良い品質を保つこと 《活かせる経験・スキル》 ・工場や施設での設備保全の実務経験 ・制御盤・分電盤の点検経験 ・PLC（シーケンス）の基礎知識 ・図面の読解・修正スキル ※入社後に資格取得も可能！ ※分からないことは先輩社員がしっかりサポートします。 《ここがポイント！》 ◎未経験からでも“手に職”をつけられる ◎大手メーカーの生産設備の仕組みが学べる ◎トラブルを防ぐ“縁の下の力持ち”として活躍 ◎機械・電気・設備の知識を活かせる安定職 設備の安定稼働を支えるこの仕事で、 あなたのスキルを 「どこでも通用する力」へ。 ものづくりを支える誇りあるポジションです。 ＜入社祝い金あり＞ 【近隣から通勤できる方】 ◆入社祝い金：10万円 ・1ヶ月後：5万円支給 ・2ヶ月後：5万円支給 【遠方からの転居採用】 ◆入社祝い金：20万円 ・1ヶ月後：10万円支給 ・2ヶ月後：5万円支給 ・3ヶ月後：5万円支給 ◆住宅手当あり ・2年目まで：家賃全額補助 ・3年目：75％補助 ・4年目：50％補助 ・5年目：25％補助

続けやすい仕事です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ 営業課・業務課スタッフとして、営業・マネイジメント業務から現場対応まで幅広くお任せします。 入社後はまず現場勤務を通じて経験を積み、将来的には管理・運営側へのステップアップを目指していただきます。 □正直にお伝えします。 ・現在は人員体制の都合により、 現場勤務が中心となっています。 ・土日祝は基本出勤です。 ・年間休日は他社様と比べ多くありません。 ・給与は高水準ではありません。 □当社の特徴 当社では、 取締役を含め全員がアルバイトからスタートしています。 特別な経歴や経験がなくても、現場からキャリアアップできる環境です。 知識や経験は不要です。 ここから一緒にスタートできる方を歓迎します。 まずはお話しだけでも大丈夫です。 少しでも気になった方は、お気軽にご連絡ください。

隔日勤務のみの募集／年間休日200日！／プライベートと両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐隔日勤務のみ＆年間休日200日 ⭐明け休み＋公休で月17～18日休み ⭐平均月給50万円超／最高100万円可 ⭐賞与年3回＆12ヶ月給与保証制度あり ⭐ノルマなし／安心の教育制度あり ⭐自動日報あり ⭐有給取得率100％ ⭐業績好調につき増員中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅お仕事内容 ─────────── 都内を中心にタクシーでの 送迎業務をお任せします。 配車アプリや無線を通じての乗務が中心で、 経験者の方ならすぐに活躍いただけます。 お客様がいない時間は、 休憩を取ったり好きな音楽を流したりと 自由度も高い環境です。 そして乗務中は、快適な移動を通じて お客様にほっとするひと時を 届ける仕事です。 自分の好きなルートで走ってもOK。 お客様が乗車していない移動中は 自分の好きな曲を流してリフレッシュも◎ 自分に合った働き方が可能です！ 【1日の流れ（例）】 7:45 出庫前点検（車両点検） 8:00 点呼 （体調確認、交通情報などの共有） 8:10〜11:00 乗務 11:00 昼食 （人の少ない時間帯に昼食を取れます） 12:00〜15:00 乗務 15:00〜18:00 休憩、夕食など 18:00〜25:00 乗務 25:00 点呼・納金・洗車 業務終了後は 社内のシャワールームでさっぱりして 仮眠室でゆっくり休んでから 帰宅することもできます。 ✅当社で働くメリット ─────────── ★ノルマなし★ 当社はノルマもなく、 安全を第一に考えています。 同業他社から転職された方からも そんな勤務のしやすさが モチベーションに繋がっているとの 声をいただきます。 ★休みの取りやすさが魅力★ 休みの取得やシフト変更も 比較的自由度が高いのも安心。 ５日以上の連休も取得可能なので、 プライベートも大切にできるのが 当社の魅力です。 介護、家庭と両立も可能です ★12ヵ月の給与保証★ デビュー後は 8ヵ月×月給35万円＋ 4ヵ月＋30万円＝年収400万円を保証。 もちろん、頑張り次第で 保証額を上回る給与となり、 平均月給は50万7,000円、 最高120万円以上稼ぐ人も！ ★安心の研修ステップ★ （最短3日間） 法規、地理、接遇、 交通バリアフリー等の講習を受講します。 ↓ 【第二種運転免許取得研修】 （約10日間） 研修後、運転免許試験場にて 学科試験に合格すれば、 第二種運転免許取得です。 ↓ 【実務研修／約11日間】 先輩教官が同乗して、 実務で必要となる知識を しっかりお伝えします。 ↓ 【配属】 全ての研修を終えて 運転者証の交付を受けたら、 いよいよタクシー乗務員デビューです。 ＼＼隔日勤務ってなに？／／ 「隔日勤務」は、 1回の勤務で2日分をまとめて働きます。 （例えばAM7:30～翌AM1:00） 出勤日の翌日は必ず 「明け休み」となります。 「明け休み」に加えて、 「公休」が月5日～6日程度あるので、 合わせると月のお休みは17～18日程度。 出勤回数は月12回～13回になります。 ＜勤務シフト例＞ ※出番数は拠点によって異なります。 [出]出勤＝12回 [△]明け休み＝12回 [☆]公休＝５回 －－－｜月｜火｜水｜木｜金｜土｜日｜ １週目｜出｜△｜出｜△｜出｜△｜☆｜ ２週目｜出｜△｜出｜△｜☆｜出｜△｜ ３週目｜出｜△｜出｜△｜☆｜出｜△｜ ４週目｜出｜△｜☆｜出｜△｜出｜△｜ ５週目｜☆｜ ★職場環境 現場社員より まずは、何といっても チームワークのよさです。 当社の理念である 「和の精神」がよく根付いていて、 一つのことを皆で共有し、 解決していく風土があります。 それから、利益の還元率の高さ。 乗務班長として経理面も 少し把握するようになりましたが、 もともと会社経営をしていた身としては、 その還元率の高さに驚かされると同時に、 社員をとても愛してくれている会社なのだと 実感せずにいられません。

未経験入社1年目の平均年収600万円！・内定まで最短4日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐未経験OK！85％が未経験入社です！ ⭐ノルマなし×安全第一◎ ⭐有給取得率100％！連休も取得OK ⭐自動日報ありでラクラク♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜業績好調により増員中！！＞ 内定まで最短4日♪ 二種免許の取得費は全額会社負担 ！ ✅仕事内容 タクシー乗務員としてお客様を 目的地まで安全にお連れください◎ 全車両ジャパンタクシーを使用♪ 完全未経験歓迎！ ✨選べる働き方✨ ・日勤 ・隔日勤務(月10日程度乗務) （1日実働7.1時間～14.25時間） 「隔日勤務」は、1回の勤務で 2日分をまとめて働きます。 （例えばAM7:30～翌AM1:00） 出勤日の翌日は必ず「明け休み」となります。 「明け休み」に加えて、「公休」が 月5日～6日程度あるので、合わせると 月のお休みは17～18日程度。 出勤回数は月12回～13回になります。 ✨勤務シフト(例)✨ [出]出勤＝12回 [△]明け休み＝12回 [☆]公休＝４回 －－－｜月｜火｜水｜木｜金｜土｜日｜ １週目｜出｜△｜出｜△｜出｜△｜☆｜ ２週目｜出｜△｜出｜△｜☆｜出｜△｜ ３週目｜出｜△｜出｜△｜☆｜出｜△｜ ４週目｜出｜△｜☆｜出｜△｜出｜△｜ ✨1日の流れ(例/隔日勤務の場合)✨ 7:45 出庫前点検（車両点検） 8:00 点呼（体調確認、交通情報などの共有） 8:10〜11:00 乗務 11:00 昼食（人の少ない時間帯に昼食を取れます） 12:00〜15:00 乗務 15:00〜18:00 休憩、夕食など 18:00〜25:00 乗務 25:00 点呼・納金・洗車 業務終了後は社内のシャワールームで さっぱりして仮眠室でゆっくり 休んでから帰宅することもできます。 ✅自由な働き方 自分の好きなルートで走ってもOK。 お客様が乗車していない移動中は 自分の好きな曲を流して リフレッシュするのも◎ 自分に合った働き方が可能です！ ✅ノルマなし 当社はノルマもなく、安全を第一に 考えています。同業他社から 転職された方からもそんな勤務の しやすさがモチベーションに 繋がっているとの声をいただきます。 ✅休みの取りやすさが魅力 休みの取得やシフト変更も比較的 自由度が高いのも安心。 ５日以上の連休も取得可能なので、 プライベートも大切にできるのが 当社の魅力です。 介護、家庭と両立も可能です。 ✅12ヵ月の給与保証 デビュー後は 8ヵ月×月給35万円＋4ヵ月 ＋30万円＝年収400万円を保証。 もちろん、頑張り次第で保証額を 上回る給与となり、平均月給は40万円、 最高120万円以上稼ぐ人も！ ✅未経験者も安心の研修ステップ 【東京タクシーセンター研修】 ※最短3日間 法規、地理、接遇、交通バリアフリー等の 講習を受講します。 ↓ 【第二種運転免許取得研修】 ※約10日間 研修後、運転免許試験場にて学科試験に 合格すれば、第二種運転免許取得です。 ↓ 【実務研修】 ※約11日間 先輩教官が同乗して、実務で 必要となる知識をしっかりお伝えします。 ↓ 【配属】 全ての研修を終えて運転者証の 交付を受けたら、いよいよ タクシー乗務員デビューです。 ✅職場環境 ◆みんなで一つの目標を達成する文化 弊社では、一人ひとりの努力が チーム全体の成功に繋がるという 考え方を大切にしています。 一見個人で動くことが多いように 見えるタクシードライバーですが、 班長制度がありグループのみんなで 助け合いながら業務を行います。 上司や同僚と協力し合いながら 問題を解決し、成果を分かち合う 風土が根付いています。 未経験でも心配いりません。 しっかりサポートしますので、 共に成長していきましょう。 ◆利益還元率の高さ あなたの努力や成果が、直接的に収入に 反映される仕組みです。 弊社では、他社に比べて利益還元率が高く、 頑張りがしっかりと給与に結びつきます。 安定した生活を手に入れながら、 さらに上を目指せる環境です。 入社2年目で年収684万円、 入社4年目で年収778万円など実績あり。 ✨こんな方にぴったりの職場です ・今までの職務経験を活かし、 新たなキャリアに挑戦したい ・前向きな姿勢で仕事に取り組み、 成長を望んでいる ・生活の安定と、努力に見合った 高い還元率を求めている

女性専用休憩室・シャワー室有／女性ドライバー活躍中／未経験◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨未経験OK！85％が未経験入社です！ ✨働く女性・ママさん活躍中！！ ✨女性が働きやすい環境◎ ✨ノルマなし×安全第一◎ ✨有給取得率100％！連休も取得OK ✨自動日報ありでラクラク♪ ✨業績好調により増員中 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【働きやすさのポイント】 国土交通省の女性ドライバー応援企業に 認定されています！ ⏩シフトの柔軟対応◎ お子さんの急な発熱や通院時も安心です。 ⏩パウダールーム完備 身だしなみを整えられる女性専用の ルームがあります。 ⏩休憩室・シャワー室完備 清潔な女性専用の休憩室・シャワー室を 完備しています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅仕事内容 タクシー乗務員としてお客様を 目的地まで安全にお連れください◎ 全車両ジャパンタクシーを使用♪ 完全未経験歓迎！ ✨選べる働き方✨ ・日勤 ・隔日勤務(月10日程度乗務) （1日実働7.1時間～14.25時間） 「隔日勤務」は、1回の勤務で 2日分をまとめて働きます。 （例えばAM7:30～翌AM1:00） 出勤日の翌日は必ず「明け休み」となります。 「明け休み」に加えて、「公休」が 月5日～6日程度あるので、合わせると 月のお休みは17～18日程度。 出勤回数は月12回～13回になります。 ✨勤務シフト(例)✨ [出]出勤＝12回 [△]明け休み＝12回 [☆]公休＝４回 －－－｜月｜火｜水｜木｜金｜土｜日｜ １週目｜出｜△｜出｜△｜出｜△｜☆｜ ２週目｜出｜△｜出｜△｜☆｜出｜△｜ ３週目｜出｜△｜出｜△｜☆｜出｜△｜ ４週目｜出｜△｜☆｜出｜△｜出｜△｜ ✨1日の流れ(例/隔日勤務の場合)✨ 7:45 出庫前点検（車両点検） 8:00 点呼（体調確認、交通情報などの共有） 8:10〜11:00 乗務 11:00 昼食（人の少ない時間帯に昼食を取れます） 12:00〜15:00 乗務 15:00〜18:00 休憩、夕食など 18:00〜25:00 乗務 25:00 点呼・納金・洗車 業務終了後は社内のシャワールームで さっぱりして仮眠室でゆっくり 休んでから帰宅することもできます。 ✅自由な働き方 自分の好きなルートで走ってもOK。 お客様が乗車していない移動中は 自分の好きな曲を流して リフレッシュするのも◎ 自分に合った働き方が可能です！ ✅ノルマなし 当社はノルマもなく、安全を第一に 考えています。同業他社から 転職された方からもそんな勤務の しやすさがモチベーションに 繋がっているとの声をいただきます。 ✅休みの取りやすさが魅力 休みの取得やシフト変更も比較的 自由度が高いのも安心。 ５日以上の連休も取得可能なので、 プライベートも大切にできるのが 当社の魅力です。 介護、家庭と両立も可能です。 ✅12ヵ月の給与保証 デビュー後は 8ヵ月×月給35万円＋4ヵ月 ＋30万円＝年収400万円を保証。 頑張り次第で保証額を上回る給与となり、 平均月給は50万7,000円、 最高120万円以上稼ぐ人も！ ✅未経験者も安心の研修ステップ 【東京タクシーセンター研修】 ※最短3日間 法規、地理、接遇、交通バリアフリー等の 講習を受講します。 ↓ 【第二種運転免許取得研修】 ※約10日間 研修後、運転免許試験場にて学科試験に 合格すれば、第二種運転免許取得です。 ↓ 【実務研修】 ※約11日間 先輩教官が同乗して、実務で 必要となる知識をしっかりお伝えします。 ↓ 【配属】 全ての研修を終えて運転者証の 交付を受けたら、いよいよ タクシー乗務員デビューです。 ✅よくあるご質問 Q:本当に稼げるのか不安です。 A:ご安心ください。 強力なバックアップ体制でみなさんを サポートします。 何よりも大和自動車交通はAIを活用した 「需要予測システム」を全車両に搭載して いますので新人乗務員さんも効率的な 運行ルートでしっかり稼げます。 大和自動車交通の平均年収は470万円、 業界最高水準です。 また、タクシー乗務員未経験者限定で 1年間の給与保証制度もあります。 Q:タクシーのお客様はどのように 探すのですか？ A：ひと昔前までは、ベテランドライバーの 経験と勘によるところが大きい仕事でした。 しかし大和自動車交通はAIを活用した 「需要予測システム」を全車に搭載し、 AIがお客様がいらっしゃる場所を 教えてくれます。 その他、無線配車、アプリ配車でも 注文が入ります。 IT技術の活用が進みタクシー営業は 進化しています。 Q:接客業は初めてで不安です。 A:ご安心ください。 大和自動車交通オリジナルのマニュアル 「おもてなしハンドブック」を使用して、 研修期間中に繰り返し練習します。 タクシー乗務員としてデビューする頃には、 活躍中の先輩がそうであったように、 きっと不安は解消していることでしょう。 ★職場環境 現場社員より まずは、何といっても チームワークのよさです。 当社の理念である 「和の精神」がよく根付いていて、 一つのことを皆で共有し、 解決していく風土があります。 それから、利益の還元率の高さ。 乗務班長として経理面も 少し把握するようになりましたが、 もともと会社経営をしていた身としては、 その還元率の高さに驚かされると同時に、 社員をとても愛してくれている会社なのだと 実感せずにいられません。

内定まで最短4日！/平均月給50万円以上/ドライバー経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐内定まで最短4日！ ⭐ノルマなし＆安定して稼げる ⭐5日以上の連休も取得OK ⭐明け休み含め月17日以上休み ⭐二種免許取得は全額会社負担 ⭐賞与年3回/年収600万超も可能 ⭐40代・50代からの転職者多数活躍 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅お仕事内容 ─────────── 都内を中心にタクシーでの 送迎業務をお任せします。 配車アプリや無線を通じての乗務が中心で、 経験者の方ならすぐに活躍いただけます。 お客様がいない時間は、 休憩を取ったり好きな音楽を流したりと 自由度も高い環境です。 そして乗務中は、快適な移動を通じて お客様にほっとするひと時を 届ける仕事です。 自分の好きなルートで走ってもOK。 お客様が乗車していない移動中は 自分の好きな曲を流して リフレッシュするのも◎ 自分に合った働き方が可能です！ 【1日の流れ（例）】 7:45 出庫前点検（車両点検） 8:00 点呼 （体調確認、交通情報などの共有） 8:10〜11:00 乗務 11:00 昼食 （人の少ない時間帯に昼食を取れます） 12:00〜15:00 乗務 15:00〜18:00 休憩、夕食など 18:00〜25:00 乗務 25:00 点呼・納金・洗車 業務終了後は 社内のシャワールームでさっぱりして 仮眠室でゆっくり休んでから 帰宅することもできます。 ✅当社で働くメリット ─────────── ★ノルマなし★ 当社はノルマもなく、 安全を第一に考えています。 同業他社から転職された方からも そんな勤務のしやすさが モチベーションに繋がっているとの 声をいただきます。 ★休みの取りやすさが魅力★ 休みの取得やシフト変更も 比較的自由度が高いのも安心。 ５日以上の連休も取得可能なので、 プライベートも大切にできるのが 当社の魅力です。 介護、家庭と両立も可能です。 ★安心の研修ステップ★ 【東京タクシーセンター研修】 （最短3日間） 法規、地理、接遇、 交通バリアフリー等の講習を受講します。 ↓ 【第二種運転免許取得研修】 （約10日間） 研修後、運転免許試験場にて 学科試験に合格すれば、 第二種運転免許取得です。 ↓ 【実務研修／約11日間】 先輩教官が同乗して、 実務で必要となる知識を しっかりお伝えします。 ↓ 【配属】 全ての研修を終えて 運転者証の交付を受けたら、 いよいよタクシー乗務員デビューです。 ＼＼隔日勤務ってなに？／／ 「隔日勤務」は、 1回の勤務で2日分をまとめて働きます。 （例えばAM7:30～翌AM1:00） 出勤日の翌日は必ず 「明け休み」となります。 「明け休み」に加えて、 「公休」が月5日～6日程度あるので、 合わせると月のお休みは17～18日程度。 出勤回数は月12回～13回になります。 ＜勤務シフト例＞ [出]出勤＝12回 [△]明け休み＝12回 [☆]公休＝５回 －－－｜月｜火｜水｜木｜金｜土｜日｜ １週目｜出｜△｜出｜△｜出｜△｜☆｜ ２週目｜出｜△｜出｜△｜☆｜出｜△｜ ３週目｜出｜△｜出｜△｜☆｜出｜△｜ ４週目｜出｜△｜☆｜出｜△｜出｜△｜ ５週目｜☆｜

＼35歳以下を募集(長期キャリア形成のため)／未経験歓迎⭐️年間休日120日⭐️24期連続増収⭐️長く働きやすい環境です！

仕事内容: 仕入れ、値付け、売場づくりまで、 服に関わる仕事を幅広く経験できる古着屋ならではのやりがい。 ・年間休日最大120日+有給・特別休暇も取得可能！ ・残業少なめ/正社員として長く働いていただける環境を整備 ・店舗に留まらない幅広いキャリアパス ◆仕事内容◆ バイヤー業務 お客様が持ち込まれたアイテムを見て、 「いくらで買う？」「いくらで売る？」を自分で判断。 『商品の「価値」を見極めるサポートをする 使いやすい自社システムがあるため 未経験からすぐに査定スキルが身につきます。 売場づくり 担当コーナーのレイアウトはあなた次第。 「この地域の顧客層は？世の中の流行は？」 並べ方ひとつで、売上がガラッと変わる面白さがあります。 店舗運営・マネジメント 売上管理、アルバイトスタッフの育成など、 お店を“チームで動かす”経験も積めます。 EC運営 店舗の商品をECで販売。 自分の店の商品をピックアップし、専用ブースで撮影・出品。 写真の撮り方、魅力的な文章構成など、 全て裁量を持ってECサイトを運営できます。 リアル×ネット、両方のスキルが身につきます。 最初は簡単な業務からスタート。 半年〜1年かけて、少しずつ 「店を任せられる存在」へ成長していきます。 ◆幅広い商品ラインナップ◆ キャンプ・アウトドア用品、登山用品、 各種スポーツ用品など、取扱いジャンルの幅広いことが特徴。 トレンド・定番商品はもちろん、 ヴィンテージ品などの1点モノも取り扱います。 まずはあなたの興味があるジャンルを取り扱いいただき、 あまりよく知らないものは実物に触れながら 知識を深めていくことが出来るので安心です◎

即戦力求む！昇給・賞与・手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼フォーク実務経験があればOK (経験年数は不問)／／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ お仕事のポイント 【1】太成倉庫内での勤務 【2】年間休日113日！ 【3】車通勤OK！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 安心安定の企業でのお仕事です！ 腰を据えて働きたい方大歓迎！ 少人数での作業です！ ＜取扱商品＞ 1.鉄道車車両部品 2.エレベーター部品 3.その他重量物 ◥◣ お仕事詳細 ◥◣ 倉庫内での入出庫作業・在庫管理・ 仕分けを中心に、 フォークリフトを使用した 作業をお任せします！ ◆入出庫作業 ◆在庫管理 ◆ピッキング ◆仕分け …等！ ＜作業割合＞ ■フォーク作業 └約9割 ■手作業(ハンドフォーク・簡単な事務作業) └約1割 フォークリフトの実務経験者募集！ 経験を活かして即活躍可能な業務内容です！ ＜荷物の重さ＞ 100kg～1000kg ◥◣ 1日のスケジュール例 ◥◣ ■8:00～10:00 当日の入出庫作業（荷積み・荷下ろし） ■10:00～12:00 入庫品の保管整理・午後の出庫準備 ■12:00～13:00 昼休憩 ■13:00～15:00 午後の入出庫作業（荷積み・荷下ろし） ■15:00～17:00 入庫品の整理・翌日の準備作業 ◥◣ 勤務地について ◥◣ ◆所在地 東京都府中市西原町1-16-6 府中第一営業所 ◆アクセス 「北府中駅」バス15分 ＼スタッフの年齢は40代～50代が中心／ 働きやすい職場環境にあります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✤府中営業所では 日々の作業日程が予め決まっており、 1日あたりの作業量も 無理なく計画されているため 作業人員1人の作業負荷は無理のないもの となっています。 また、原則、荷主の休業日に合わせた休日 となっているため、 有給休暇の取得もスムーズです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【事業内容】 倉庫業、倉庫荷役、保管荷役、運搬荷役 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

60代のシニアまで幅広く活躍中！採用率90％以上！ALSOKグループの手厚い待遇・福利厚生あり

仕事内容: ／ 空調完備の屋内業務 シニア活躍中！ ALSOKグループの手厚い待遇・福利厚生あり ＼ ALSOKセキュリティスタッフとして、 ”三井住友信託銀行府中ビル”の施設警備のお仕事をお願いします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ✽受付・案内（入場許可確認・許可証の発行） ⇒1日に70名～180名程の来客があります。 ✽モニター監視（防犯カメラの映像チェック） ✽敷地内の巡回（日勤1回・夜勤1～2回／60分） ↓シフト体制は、 平日・日勤8名、夜勤4名 休日・日勤4名、夜勤4名 1時間ごとに各ポジションをローテーションします。 （※いろいろなポジションを勤務することで全体把握ができる様構成しています。） 空調完備の屋内業務ですので、 慣れれば体力的な負担も少なく安定して長く働けます。 お仕事を始める前に丁寧な研修があります。 配属初日は、一緒に施設内を回り勤務の流れの丁寧に教えていきます。 あなたのペースで徐々に慣れていってくださいね。 ★まずはお気軽にご応募を お問い合わせだけでもOK！ 応募はたった「１分」で完了！ 名前・生年月日など簡単な項目のみ WEB上での履歴書登録は不要です！ アカウント作成が面倒ということはありません！ /////////////////////////////////////////////// ＜電話からの応募・お問い合わせ＞ 0120-278-660までお問い合わせください。 /////////////////////////////////////////////// ＜チーム・組織構成＞ ⇒現在は、 20代　2名 40代　4名 50代　5名 60代　5名 幅広い年代の、計16名が活躍しています。 上下関係や体育会系の雰囲気は無く、 柔らかくて落ち着いている、和気あいあいとした職場です。 警備未経験からスタートした方がほとんど！ ALSOKグループの待遇の良さ、安定感から長く続けられる点に魅力を感じた方や、 ストレスの少ない環境を求めて志望された方など、様々な理由でご入社されました。

【府中くるる店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【府中くるる店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

東京でも人気の「三鷹市」で働ける！未経験・シニア・ミドルを積極採用中！セカンドキャリアの構築も可能！

仕事内容: 【憧れの東京・三鷹市に格安で住める！】「運転 ＋ ちょっとした会話」が喜ばれる、観光タクシードライバー 「東京で暮らしてみたい」「住みやすい街で仕事を始めたい」 ……でも、東京でのお部屋探しや引越し費用を考えると不安になりますよね。 弊社なら、その夢がすぐに叶います！ 人気の「三鷹市」に格安で住める寮をご用意していますので、全国どこからでも安心して新生活をスタートできます。 ✨【格安の社員寮完備】信じられない家賃で東京ライフスタート！✨ 住みやすい街として大人気の三鷹市。東京駅まで電車で30分、新宿まで20分とアクセス抜群で、緑豊かな「井の頭恩賜公園」や「ジブリ美術館」もある魅力的なエリアです。 そんな三鷹市に、驚きの家賃で住めるきれいな社宅をご用意しました！ ◎単身寮（1ルーム）：月額3万円！（三鷹市の相場：約10万円） ◎家族寮（2DK）：月額8万円！（三鷹市の相場：約18万円） 生活費をぐっと抑えられるので、しっかり貯金したい方やご家族との時間を大切にしたい方にもぴったりです。 ✨「運転」がメイン！ちょっとした世間話で喜ばれるお仕事✨ 営業エリアは、三鷹・武蔵野・東京23区。人口が多く観光客も多数訪れるため、未経験からでもしっかり稼げる環境です。 お仕事内容は、お客様を目的地へお送りする道中での「ひとこと交流」。 「ここは夜景が綺麗なんですよ」「今の時期はあそこの公園がおすすめです」といった、世間話程度のガイドでOK！ がっつりとした観光案内ではなく、「親切な地元の運転手さん」として心地よい空間を作っていただければ十分です。 ✨語学力は「おもてなし」のスパイス✨ 「語学は好きだけど、通訳ほど堅苦しいのはちょっと……」という方にぴったり！ 海外からのお客様も多いため、「こんにちは！」「どちらから来たんですか？」といったフレンドリーな会話で旅の緊張をほぐしてあげてください。 専門的な通訳知識や難しい言葉は一切不要です。 ≪この仕事のポイント≫ ✅ 生活費を大幅節約：三鷹市の格安寮（単身3万円／家族8万円）で快適な新生活！ ✅ 稼ぎやすい営業エリア：三鷹・武蔵野・23区だから利用者が多く、無理な残業なしでしっかり稼げます。 ✅ 運転メインで難しい作業なし：ルートは毎日新鮮。デスクワークや高度な事務作業はありません。 ✅ 適度な距離感：ずっと話し続ける必要はなし。お客様のペースに合わせた接客ができます。 住まいも仕事も一度に手に入れて、心地よい東京ライフを始めませんか？ 「観光が好き」「運転が好き」「住む場所を探している」そんなきっかけで大歓迎です。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にお話だけでもしてみませんか？ あなたからのご応募を心よりお待ちしております！

東京でも人気の「三鷹市」で働ける！未経験・シニア・ミドルを積極採用中！セカンドキャリアの構築も可能！

仕事内容: 「自分の時間」も「語学・会話」も楽しむ。自分らしく輝けるハイヤードライバー 「語学は好きだけど、通訳ほど堅苦しいのはちょっと……」 「しっかり稼ぎつつ、自分の時間やプライベートも全力で楽しみたい！」 そんなあなたにぴったりの働き方が、ここにあります。 特別な専門知識は不要。 運転をメインに、車内での「ちょっとした交流」を楽しみながら、オンもオフも充実した毎日をスタートしませんか？ ✨語学力は「おもてなし」のスパイス！運転のついでに東京をご紹介✨ 営業エリアは三鷹・武蔵野・東京23区。 お客様を目的地へお送りする道中で、「ここは夜景が綺麗なんですよ」「今の時期はあそこの公園がおすすめです」といった世間話程度のご案内をお願いします。 がっつりとした観光ガイドではなく、「親切な地元の運転手さん」として接していただければOK！ 海外からのお客様も多いため、「こんにちは！」「どちらから来たんですか？」といったフレンドリーな挨拶や会話が、最高の思い出になります。 難しい言葉を完璧に話す必要はありません。 ✨通勤ラッシュとは無縁！圧倒的な「時間の融通」でプライベート最優先✨ ◎快適なストレスフリー通勤 出社時間は「朝6時〜8時の間」や「夜6時以降」など、世間の通勤ラッシュを綺麗に避けて移動可能！ 車通勤OK（駐車場完備）なので、雨の日や夏の暑い日も完全プライベート空間で快適に出社できます。 ◎ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト 「子どもの送り迎えをしてから出社したい」「平日の昼間に趣味の時間を確保したい」など、フレキシブルに相談OK！ ◎好アクセスな拠点 最寄り駅は「武蔵境駅」「三鷹駅」（JR中央線・総武線、西武多摩川線）。 吉祥寺駅から2分、立川駅から15分とアクセス抜群です（交通費支給）。 ✨未経験でも効率よく稼げる！安心のサポート体制✨ 「語学や観光案内は好きだけど、ドライバーとしてちゃんと稼げるの？」 そんな不安を持つ必要はありません。 弊社は地元の皆様から厚い信頼をいただいているタクシー会社です。 日常の足としての配車依頼はもちろん、時代に合わせた「配車アプリ」も積極的に導入！ アプリが自動で次々にお客さまとマッチングしてくれるため、お客様を探して何時間も走り回る必要はありません。未経験からでも乗車したその日から効率よく稼ぐことができます。 ✨≪この仕事のポイント≫✨ ✅ 「運転 ＋ ひとこと交流」がメイン：難しい事務作業や専門的な通訳知識は不要です。 ✅ 毎日が新鮮：固定ルートがないため、日々違う景色と新しい出会いを楽しめます。 ✅ 適度な距離感：ずっと話し続ける必要はありません。お客様のペースに合わせた心地よい空間作りをお願いします。 ✨自分の時間も、収入も、会話の楽しさも諦めない✨ 仕事が終わればすぐに「自分の時間」へ早変わり。 家族と一緒に夕食を囲む時間、趣味に没頭する時間、夜勤明けの平日の昼間にゆったり過ごす贅沢――。 あなたの「語学が好き」「運転が好き」という気持ちを活かして、仕事もプライベートも100%楽しむ生活を始めませんか？ まずはお気軽にご応募・ご相談ください！

府中駅徒歩3分 【京王グループ】平均年収540万円／未経験◎／売上ノルマ無し／他にない福利厚生

仕事内容 ＼ タクシードライバー初心者でも安心 ／ 【Q1】土地勘がないから心配…。 └全車ナビ搭載なので指示通りに走れば大丈夫！ 道を学べる地理の基礎研修を実施する場合もあります◎ 【Q2】トラブルが多そうで不安…。 └ドラレコ搭載車多数！アプリ経由のお客様なら金銭の受け渡しもナシ♪ タクシー内に緊急連絡システムも装備されており、万が一でも安心です！ 【Q3】ちゃんと稼げる…？ 最近はアプリ経由の配車依頼も増加！ ムダな待ち時間も少なく、効率的に稼ぎやすい！ 「どうする？GOする！」でお馴染みの全国ダウンロード数No.1タクシーアプリ『GO』搭載のタクシードライバーを募集致します! ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎京王電鉄グループで充実の福利厚生!! ◎若手から60代まで幅広い年齢層が活躍中!! ◆仕事内容 職種：タクシーのドライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場でのお客様もご対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検など ＜京王自動車の特徴＞ ◎安定の『京王グループ』で、他にはない充実した福利厚生!! →有給休暇以外にも結婚休暇や京王共済組合の加入、医療費還付制度や各種手当。 その他、金一封も貰える、優良乗務員表彰や無事故表彰なども!! ◎働きやすいからこそ、長く働ける!! →平均勤続年数は『10年7ヶ月』!! これは業界内でも長く、働きやすさの象徴です。 ◆タクシーアプリ『GO』とは？ 【移動で人を幸せに】をミッションにスタートしたタクシーアプリ。 タクシーアプリの中でもダウンロード数は全国NO.1。 お客様は『GO』や社内無線からやってきます！ テクノロジーの力を活用して安定した収入に繋げていただけます◎ ◆車両設備について 全車AT車、カーナビ、バックモニター完備 車内防犯カメラ設置 ◆約9割の方が未経験からのスタート!! 製造業出身の方や販売経験のある方、 元営業職の方や、介護スタッフとして勤務されていた方など 経歴、性別、年齢は問わず幅広く様々な方が活躍中!! もちろん、トラックドライバーやタクシー等のドライバー経験者も歓迎!! 若手やベテラン関係なく、親身で明るい雰囲気の会社です!! <こんな方におすすめ!> ・車の運転が好きな方 ・自宅近隣で働きたい方 ・接客や販売のご経験をお持ちの方 ・ホテルやバス会社等でご勤務経験のある方 ・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方 ・自分のペースで働きたい方 ・社会で必要とされる仕事に就きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

府中駅徒歩3分 【京王グループ】平均年収528万円／未経験◎／売上ノルマ無し／他にない福利厚生

仕事内容 ＼ 日勤務のみ！未経験でもいろいろ安心な環境 ／ ■ 土地勘がなくても、迷わない仕組み 全車にカーナビを標準装備。アプリが指定した乗車位置と目的地が自動で画面に連動します。 画面の指示通りにルートを走るだけで、お迎えから送り届けまでスムーズに完了！明るい時間帯に走るため、街の目印や道路の構造も視覚的に早く覚えられます。 ■ トラブルや現金の扱いへの不安を解消 車内にはドライブレコーダーや緊急連絡システムを全車に完備し、防犯対策は万全です。 さらに、アプリ経由の予約は「事前決済（ネット決済）」が中心。車内での面倒なお会計や金銭トラブルの心配もなく、精神的にも安心して働けます。 ■ 日中だけで「安定収入」を確保できる理由 朝夕の通勤・通学、日中の通院や買い物など、昼間は移動需要が途切れない時間帯。 最新の配車アプリをフル活用することで、自力でお客様を探す「空車時間」を最小限に抑え、効率よく売上を積み上げられます。日中だけで想像以上にしっかりと稼げる仕組みが整っています。 「どうする？GOする！」でお馴染みの全国ダウンロード数No.1タクシーアプリ『GO』搭載のタクシードライバーを募集致します! ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎京王電鉄グループで充実の福利厚生!! ◎若手から60代まで幅広い年齢層が活躍中!! ◆仕事内容 職種：タクシーのドライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場でのお客様もご対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検など ＜京王自動車の特徴＞ ◎安定の『京王グループ』で、他にはない充実した福利厚生!! →有給休暇以外にも結婚休暇や京王共済組合の加入、医療費還付制度や各種手当。 その他、金一封も貰える、優良乗務員表彰や無事故表彰なども!! ◎働きやすいからこそ、長く働ける!! →平均勤続年数は『10年7ヶ月』!! これは業界内でも長く、働きやすさの象徴です。 ◆タクシーアプリ『GO』とは？ 【移動で人を幸せに】をミッションにスタートしたタクシーアプリ。 タクシーアプリの中でもダウンロード数は全国NO.1。 お客様は『GO』や社内無線からやってきます！ テクノロジーの力を活用して安定した収入に繋げていただけます◎ ◆車両設備について 全車AT車、カーナビ、バックモニター完備 車内防犯カメラ設置 ◆約9割の方が未経験からのスタート!! 製造業出身の方や販売経験のある方、 元営業職の方や、介護スタッフとして勤務されていた方など 経歴、性別、年齢は問わず幅広く様々な方が活躍中!! もちろん、トラックドライバーやタクシー等のドライバー経験者も歓迎!! 若手やベテラン関係なく、親身で明るい雰囲気の会社です!! <こんな方におすすめ!> ・車の運転が好きな方 ・自宅近隣で働きたい方 ・接客や販売のご経験をお持ちの方 ・ホテルやバス会社等でご勤務経験のある方 ・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方 ・自分のペースで働きたい方 ・社会で必要とされる仕事に就きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

最年少店長は22歳！昇給・昇格は年2回⭐頑張りを評価します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━ ◤ダンダダンについて◢ ━━━━━━━━━━━━ 「ダンダダン」は、 全国に約130店舗を展開する飲食企業です。 安定した経営基盤に加え グループ会社の NATTY SWANKYホールディングスは 働きやすい会社として多くの評価を受けています。 ⭐「ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞」受賞 ⭐「働きがいのある会社」4年連続選出 社内イベントを通じて、 店舗を越えた交流も大切にしています。 また、評価機会や研修制度 独立支援など、成長を後押しする制度も充実。 店長・マネージャー・専門職・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せる会社です！ ━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━ ✅接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など マニュアルに縛られない "店舗主体"の運営スタイルが当社の特徴です。 スタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしており サービス改善やメニュー開発など 自分の意見を店舗づくりに活かせる環境です。 ⭐ダンダダンで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で、 月平均残業時間は13.9時間。 連休や家族行事などの希望も相談でき、 メリハリをつけて働ける環境です。 ⏩【2】新生活もしっかりサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社宅制度があるため、 上京や一人暮らしを始めたい方も歓迎！ 入社祝い金や家族手当など、 生活を支える制度も整えています。 ⏩【3】 若手にもキャリアアップのチャンス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・昇格の機会は年2回。 年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価します。 ◆最年少店長は22歳 ◆最短8か月で店長へ昇格した実績あり 店長・マネージャーだけでなく、 専門職・本社勤務・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せます！ ━━━━━━━━━ ◤入社後の流れ◢ ━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ◎入社～1週間 店舗見学・座学・ロープレを通して 会社や仕事の基本から学びます。 ↓ ◎入社後1か月程度 ホール・キッチン業務を実践しながら 店舗の流れを身につけます。 ↓ ◎本配属後 月1～3回のマネージャー面談と 2か月に1回の階層別研修で成長をサポートします。 いきなり一人で任せることはありません。 段階的に仕事を覚えられる環境です。 ※転居を伴う異動はありません。

最年少店長は22歳！昇給・昇格は年2回⭐頑張りを評価します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━ ◤ダンダダンについて◢ ━━━━━━━━━━━━ 「ダンダダン」は、 全国に約130店舗を展開する飲食企業です。 安定した経営基盤に加え グループ会社の NATTY SWANKYホールディングスは 働きやすい会社として多くの評価を受けています。 ⭐「ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞」受賞 ⭐「働きがいのある会社」4年連続選出 社内イベントを通じて、 店舗を越えた交流も大切にしています。 また、評価機会や研修制度 独立支援など、成長を後押しする制度も充実。 店長・マネージャー・専門職・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せる会社です！ ━━━━━━ ◤仕事内容◢ ━━━━━━ ✅接客業務 …ご案内・オーダー取り・配膳 レジ・片付けなど ✅キッチン業務 …調理・盛り付け・メニュー開発など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整など マニュアルに縛られない "店舗主体"の運営スタイルが当社の特徴です。 スタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしており サービス改善やメニュー開発など 自分の意見を店舗づくりに活かせる環境です。 ⭐ダンダダンで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で、 月平均残業時間は13.9時間。 連休や家族行事などの希望も相談でき、 メリハリをつけて働ける環境です。 ⏩【2】新生活もしっかりサポート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社宅制度があるため、 上京や一人暮らしを始めたい方も歓迎！ 入社祝い金や家族手当など、 生活を支える制度も整えています。 ⏩【3】 若手にもキャリアアップのチャンス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・昇格の機会は年2回。 年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価します。 ◆最年少店長は22歳 ◆最短8か月で店長へ昇格した実績あり 店長・マネージャーだけでなく、 専門職・本社勤務・独立など、 自分に合ったキャリアを目指せます！ ━━━━━━━━━ ◤入社後の流れ◢ ━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ◎入社～1週間 店舗見学・座学・ロープレを通して 会社や仕事の基本から学びます。 ↓ ◎入社後1か月程度 ホール・キッチン業務を実践しながら 店舗の流れを身につけます。 ↓ ◎本配属後 月1～3回のマネージャー面談と 2か月に1回の階層別研修で成長をサポートします。 いきなり一人で任せることはありません。 段階的に仕事を覚えられる環境です。 ※転居を伴う異動はありません。

【府中市】介護老人保健施設（老健）の介護職員募集！シフト相談OK・社会保険完備・交通費支給

仕事内容: 介護老人保健施設における介護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・入所利用者様への日常生活支援 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衣類の着脱介助など） ・利用者様の生活に寄り添った心のケア ・日々の健康状態の確認および見守り ・介護記録の作成・入力 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション ・多職種スタッフとの連携 ・その他、付随する介護業務

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

【清瀬市】特別養護老人ホームの介護職員募集！シフト相談OK・手当充実・福利厚生充実

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・着替え（更衣）介助 ・移乗・移動介助 ・居室整備および環境整備 ・利用者様の日常生活全般の支援 ・身体的・精神的なケアを通じた自立支援 ・利用者様一人ひとりの生活や生き方に寄り添った支援 ・レクリエーションの企画・実施 ・介護記録の作成 ・その他、付随する介護業務

有料老人ホームの介護職員／福利厚生充実／社会保険完備／東京都府中市

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。ご利用者様一人ひとりに寄り添い、身体介護や生活支援を通じて、安心して穏やかな生活を送れるようサポートしていただきます。 【主な業務内容】 ・清潔ケア（更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容など） ・入浴時の移動介助および見守り ・食事介助（摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳） ・排泄介助（おむつ交換、トイレ誘導、見守り） ・室内清掃や環境整備 ・洗濯などの日常生活支援 ・介護記録の作成、入力 ・看護師や多職種との連携および情報共有

仕事内容: ＊-------------＊ 全国に1800店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日6～7件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。 会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。 専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩をとります。 ■14時～ お客さま対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 ※車の運転がお好きな方は、出張買取営業部への配属の相談も承っております。 あなたのご希望をお聞かせください！ ★ご利用のお客さまは 現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。 現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中！ 業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ★社歴、年齢関係なし！公正な評価制度 年功序列、ポストの順番待ちは一切ありません！入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。もちろん年収も成果や仕事内容に応じてUPします！ ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

普通免許から中型免許へステップアップ支援あり！2t冷凍車配送

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 普通免許ドライバーさん！！ ステップアップして頑張りませんか？ 新規コース増車のため 当社が全面的に支援します！！ ⭐夜間のルート配送ドライバー⭐ 夜間だから渋滞少なめ♪ スムーズに配送できます！ ✅月給37万5000円の安定収入！ ✅ルート固定！1日12～14店舗へ配送 ✅週休1日or週休2日で働き方選択OK ◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 夜間の飲食店への ルート配送をお任せします。 2tの冷凍車を使用して、 1日12～14店舗へ商品を納品！ ✨決まった店舗への配送なので、 一度ルートを覚えれば スムーズに配送できます◎ 長距離もないので無理なく働けます！ ✨交通量の少ない時間帯のため、 ストレスフリーに運転できます！ 運転中は好きな音楽をかけたり 自由に過ごせます♪ ◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 自分に合った働き方が選べる！⭐ ┗━━━━━━━Ｖ━━━━━━━┛ ⏩”休み重視”で無理なく勤務！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶週休2日／月22日勤務 ▶月収33万円可能 家族との時間や自分時間も 大切にしながら働けます✨ ⏩”収入重視”で高収入を実現！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶週休1日／月25日勤務 ▶月収37万5000円可能 毎月しっかり稼ぎたい方、 ガッツリ働きたい方も歓迎です✨ ◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣◥◣

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 家庭と両立できる。 だから続けられるー ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績。※2022年度実績 ・最寄：多磨霊園駅（京王線）徒歩13分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：39.3歳 └男女比：男性33.3%：女性66.7% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ◆ICT・IoTの積極活用で 「抱え込まない介護」を実現！ 当施設では、介護スタッフの業務負担軽減に 全力で取り組んでいます。 見守りセンサー（IoT）による 夜間業務のサポートや、 記録ソフト・インカム（ICT）を活用した 情報共有のスピード化により、残業の削減と 「心と身体にゆとりを持てる働き方」を 両立しています。 【IoTで軽減される業務例】 ・HitomeQ（コニカミノルタ・画像IoT＋AI） 様子見の訪室が減る。 離れた部屋は映像で確認。 転倒の予防に使う。 入居者との時間や、 他雑務対応に時間を割ける。 ・睡眠センサー 夜間の「眠れているか」確認訪室、 入居者様の睡眠を妨げない様子見ができる。 ・インカム 職員同士の連絡のやり取りの効率化、 介助の中断をせずに済む ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は 感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 資格を取ったばかりでもOK！ 先輩スタッフから OJTで学んでいただけます◎ キャリアアップも可能！ 実務者や介護福祉士への ステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で 後押しします。 【制服貸与】 通常のユニホーム※介護職の場合は、 必要に応じ入浴介助時に使用する ショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士や ケアマネジャー受験対策講座などの 講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの 従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式 社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士 コミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや 他ホームの様子などを 知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての 取り組みについての報告や 新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、 入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで 利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが 可能です。 また、共済制度により 慶事祝金・見舞金などの給付を 受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの 無料カウンセリングを設置 (EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートを しています。 厚生労働省より子育て支援の 「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けており 厚生労働省推奨の仕事と 介護の両立支援の「トモニン」にも 賛同し推進。 社員一人ひとりが 働きやすい環境づくりに 力を入れています。 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ＜夜勤の例＞ 17:00 出勤。 日勤スタッフより申し送り （日中の様子） 18:00 夕食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 就寝準備 （難しい方は更衣介助） 就寝後～明朝 安否確認。 睡眠センサーで眠りを妨げず 把握。 ナースコール・備品の管理 22:00～04:00 交代で仮眠 07:00 早番へ申し送り → 08:00 朝食 → 09:00 引継ぎ → 10:00 退勤 夜勤は 「夜勤入り⇒夜勤明け⇒お休み」が 固定シフト。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 家庭と両立できる。 だから続けられるー ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績。※2022年度実績 ・最寄：多磨霊園駅（京王線）徒歩13分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：39.3歳 └男女比：男性33.3%：女性66.7% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ◆ICT・IoTの積極活用で 「抱え込まない介護」を実現！ 当施設では、介護スタッフの業務負担軽減に 全力で取り組んでいます。 見守りセンサー（IoT）による 夜間業務のサポートや、 記録ソフト・インカム（ICT）を活用した 情報共有のスピード化により、残業の削減と 「心と身体にゆとりを持てる働き方」を 両立しています。 【IoTで軽減される業務例】 ・HitomeQ（コニカミノルタ・画像IoT＋AI） 様子見の訪室が減る。 離れた部屋は映像で確認。 転倒の予防に使う。 入居者との時間や、 他雑務対応に時間を割ける。 ・睡眠センサー 夜間の「眠れているか」確認訪室、 入居者様の睡眠を妨げない様子見ができる。 ・インカム 職員同士の連絡のやり取りの効率化、 介助の中断をせずに済む ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は 感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 資格を取ったばかりでもOK！ 先輩スタッフから OJTで学んでいただけます◎ キャリアアップも可能！ 実務者や介護福祉士への ステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で 後押しします。 【制服貸与】 通常のユニホーム※介護職の場合は、 必要に応じ入浴介助時に使用する ショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士や ケアマネジャー受験対策講座などの 講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの 従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式 社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士 コミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや 他ホームの様子などを 知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての 取り組みについての報告や 新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、 入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで 利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが 可能です。 また、共済制度により 慶事祝金・見舞金などの給付を 受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの 無料カウンセリングを設置 (EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートを しています。 厚生労働省より子育て支援の 「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けており 厚生労働省推奨の仕事と 介護の両立支援の「トモニン」にも 賛同し推進。 社員一人ひとりが 働きやすい環境づくりに 力を入れています。 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ＜夜勤の例＞ 17:00 出勤。 日勤スタッフより申し送り （日中の様子） 18:00 夕食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 就寝準備 （難しい方は更衣介助） 就寝後～明朝 安否確認。 睡眠センサーで眠りを妨げず 把握。 ナースコール・備品の管理 22:00～04:00 交代で仮眠 07:00 早番へ申し送り → 08:00 朝食 → 09:00 引継ぎ → 10:00 退勤 夜勤は 「夜勤入り⇒夜勤明け⇒お休み」が 固定シフト。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

東京でも人気の「三鷹市」で働ける！未経験・シニア・ミドルを積極採用中！セカンドキャリアの構築も可能！

仕事内容: 【お客様を探す必要なし！アプリの指示通りでお仕事楽チン】 無線での配車依頼なし！配車は自分がアプリの依頼から選んだものだけ◎ 【ハイヤーって意外と稼げちゃうんです】 ハイヤードライバーは歩合給のため、頑張った分だけ稼げちゃうんです！ 弊社では地域密着のタクシー会社として、三鷹市・武蔵野市の皆様から、厚い信頼をいただいております。 その為、毎日多くの配車依頼をいただいており、その分稼げるチャンスが転がっているんです！ また、面倒な機械操作もほとんどなく、機械操作に不安がある方でも安心です。 【お仕事の流れ】 ・お客様から配車依頼をいただく ・迎車位置までお迎え ・お客様を乗せたら、あとは画面の指示に従うだけ！ とにかくアプリの指示待ちでOKなんです！ 【この案件のPoint!!】 ✅ アプリ(ナビ)に従うだけ：依頼は事前にルートが入力されています。あとはナビにしたがって運転するだけ！迷うことなく、運転に専念することができます。 ✅特別なサービスは不要：ハイヤードライバーというと、「高級感」「特別なサービス」とイメージされる方も多いですが、実際は指示通りに動いていただければ特別なサービスは不要です。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはお話だけでも構いません。 お気軽にご連絡ください！

東京でも人気の「三鷹市」で働ける！未経験・シニア・ミドルを積極採用中！セカンドキャリアの構築も可能！

仕事内容: 「運転 ＋ ちょっとした会話」が喜ばれる、観光タクシードライバー 「語学は好きだけど、通訳ほど堅苦しいのはちょっと……」という方にぴったり！ 特別な専門知識は不要です。 運転をメインに、車内での「ひとこと交流」を楽しんでみませんか？ ✨運転のついでに、東京をちょっぴり紹介✨ 私たちの営業エリアは、三鷹・武蔵野・東京23区。 お客様を目的地へお送りする道中で、「ここは夜景が綺麗なんですよ」「今の時期はあそこの公園がおすすめです」といった、世間話程度のガイドをお願いしています。 がっつりとした観光案内というよりは、「親切な地元の運転手さん」として接していただければOKです！ ✨語学力は「おもてなし」のスパイス✨ 海外からのお客様も多いため、覚えたての外国語や得意な英語を活かすチャンスは豊富。 専門的な通訳業務ではありませんので、難しい言葉を完璧に話す必要はありません。 「こんにちは！」「どちらから来たんですか？」といったフレンドリーな挨拶や会話が、お客様の旅の緊張をほぐし、最高の思い出になります。 ≪この仕事のポイント≫ ✅「運転」がメインのお仕事です：難しい事務作業や、専門的な通訳知識は一切いりません。 ✅毎日が新鮮：ルートが固定されていないので、日々違う景色を楽しめます。 ✅適度な距離感：ずっとガイドし続ける必要はありません。お客様のペースに合わせた、心地よい空間作りをお願いします。 そんな、ほどよくアクティブに、ほどよく交流を楽しみたい方にこそ、この仕事は最適です。 運転席から見える景色は毎日が新鮮。あなたのさりげない一言が、お客様にとって東京で一番の思い出になるかもしれません。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはお話だけでも構いません。 「観光が好き」「運転が好き」そんなあなたの等身大の言葉で、東京を案内してみませんか？ お気軽にご連絡ください！

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 家庭と両立できる。 だから続けられるー ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績。※2022年度実績 ・最寄：多磨霊園駅（京王線）徒歩13分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：39.3歳 └男女比：男性33.3%：女性66.7% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ◆ICT・IoTの積極活用で 「抱え込まない介護」を実現！ 当施設では、介護スタッフの業務負担軽減に 全力で取り組んでいます。 見守りセンサー（IoT）による 夜間業務のサポートや、 記録ソフト・インカム（ICT）を活用した 情報共有のスピード化により、残業の削減と 「心と身体にゆとりを持てる働き方」を 両立しています。 【IoTで軽減される業務例】 ・HitomeQ（コニカミノルタ・画像IoT＋AI） 様子見の訪室が減る。 離れた部屋は映像で確認。 転倒の予防に使う。 入居者との時間や、 他雑務対応に時間を割ける。 ・睡眠センサー 夜間の「眠れているか」確認訪室、 入居者様の睡眠を妨げない様子見ができる。 ・インカム 職員同士の連絡のやり取りの効率化、 介助の中断をせずに済む ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は 感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 資格を取ったばかりでもOK！ 先輩スタッフから OJTで学んでいただけます◎ キャリアアップも可能！ 実務者や介護福祉士への ステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で 後押しします。 【制服貸与】 通常のユニホーム※介護職の場合は、 必要に応じ入浴介助時に使用する ショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士や ケアマネジャー受験対策講座などの 講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの 従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式 社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士 コミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや 他ホームの様子などを 知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての 取り組みについての報告や 新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、 入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで 利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが 可能です。 また、共済制度により 慶事祝金・見舞金などの給付を 受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの 無料カウンセリングを設置 (EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートを しています。 厚生労働省より子育て支援の 「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けており 厚生労働省推奨の仕事と 介護の両立支援の「トモニン」にも 賛同し推進。 社員一人ひとりが 働きやすい環境づくりに 力を入れています。 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ＜夜勤の例＞ 17:00 出勤。 日勤スタッフより申し送り （日中の様子） 18:00 夕食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 就寝準備 （難しい方は更衣介助） 就寝後～明朝 安否確認。 睡眠センサーで眠りを妨げず 把握。 ナースコール・備品の管理 22:00～04:00 交代で仮眠 07:00 早番へ申し送り → 08:00 朝食 → 09:00 引継ぎ → 10:00 退勤 夜勤は 「夜勤入り⇒夜勤明け⇒お休み」が 固定シフト。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

府中市で地域に根差した温かい介護を。未経験からでも先輩が丁寧にサポートし、あなたらしく活躍できる環境です。

仕事内容: 地域に根ざし、温かいケアを届ける。府中市府中町にある「やかた三本木」で、利用者様一人ひとりの毎日に寄り添う介護職員を募集しています。 ここでは、食事や入浴の介助といった基本的なサポートはもちろん、健康状態の確認や、利用者様が笑顔になれるレクリエーションの企画・実施など、多彩な業務に携わっていただきます。日勤・夜勤のシフトは柔軟に対応可能で、ご自身のライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。 静かな住宅街に位置し、近隣の公園の緑にも癒される府中町。地域のお祭りにも積極的に参加し、利用者様と地域との繋がりを大切にしています。 介護の経験をお持ちの方はもちろん、これから介護の道を歩み始めたい方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。利用者様からの「ありがとう」の言葉や、その笑顔に触れるたび、この仕事のやりがいを実感できるはずです。利用者様にとって、そしてご自身にとっても、かけがえのない日々を「やかた三本木」で共に築いていきませんか。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 本件は役職採用ではありません。 初任者研修以上の資格を活かして働けます。 家庭と両立できる。 だから続けられるー ・年休111日／月9日公休 ・平均残業時間：全社平均4.2時間／月 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！ 高い有給休暇取得実績。※2022年度実績 ・最寄：多磨霊園駅（京王線）徒歩13分 【一緒に働く人】 当拠点の介護職 └平均年齢：39.3歳 └男女比：男性33.3%：女性66.7% 申し送りやOJTで、 一人で抱えずに業務を進められます。 ◆ICT・IoTの積極活用で 「抱え込まない介護」を実現！ 当施設では、介護スタッフの業務負担軽減に 全力で取り組んでいます。 見守りセンサー（IoT）による 夜間業務のサポートや、 記録ソフト・インカム（ICT）を活用した 情報共有のスピード化により、残業の削減と 「心と身体にゆとりを持てる働き方」を 両立しています。 【IoTで軽減される業務例】 ・HitomeQ（コニカミノルタ・画像IoT＋AI） 様子見の訪室が減る。 離れた部屋は映像で確認。 転倒の予防に使う。 入居者との時間や、 他雑務対応に時間を割ける。 ・睡眠センサー 夜間の「眠れているか」確認訪室、 入居者様の睡眠を妨げない様子見ができる。 ・インカム 職員同士の連絡のやり取りの効率化、 介助の中断をせずに済む ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は 感染症拡大防止の観点から 現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 資格を取ったばかりでもOK！ 先輩スタッフから OJTで学んでいただけます◎ キャリアアップも可能！ 実務者や介護福祉士への ステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で 後押しします。 【制服貸与】 通常のユニホーム※介護職の場合は、 必要に応じ入浴介助時に使用する ショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士や ケアマネジャー受験対策講座などの 講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの 従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式 社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士 コミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや 他ホームの様子などを 知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての 取り組みについての報告や 新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】 日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、 入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、 宿泊施設が最大80％offで 利用できるなど、 様々な割引特典を受けることが 可能です。 また、共済制度により 慶事祝金・見舞金などの給付を 受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの 無料カウンセリングを設置 (EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートを しています。 厚生労働省より子育て支援の 「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として 「えるぼし」の認定を受けており 厚生労働省推奨の仕事と 介護の両立支援の「トモニン」にも 賛同し推進。 社員一人ひとりが 働きやすい環境づくりに 力を入れています。 【１日の流れ】 ＜早番の例＞ 07:00 出勤。 夜勤スタッフより申し送り （夜間の様子・本日の予定） 08:00 朝食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 10:00 介護予防体操、水分補給 12:00 休憩 13:00 昼食の片付け（歯磨き・トイレ） 14:30 アクティビティ （声かけ・準備・片付け） 16:00 遅番へ引継ぎ、退勤 ＜夜勤の例＞ 17:00 出勤。 日勤スタッフより申し送り （日中の様子） 18:00 夕食 （配膳・食事介助、 食後の服薬・歯磨き・トイレ） 就寝準備 （難しい方は更衣介助） 就寝後～明朝 安否確認。 睡眠センサーで眠りを妨げず 把握。 ナースコール・備品の管理 22:00～04:00 交代で仮眠 07:00 早番へ申し送り → 08:00 朝食 → 09:00 引継ぎ → 10:00 退勤 夜勤は 「夜勤入り⇒夜勤明け⇒お休み」が 固定シフト。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

＼東証プライム上場×年間休日120日／趣味や「好き」を仕事に！未経験からバイヤー・EC運用・店舗づくりを学べる/35歳以下募集(長期キャリア形成の為)

仕事内容: ◆求人のポイント◆ 残業少なめ／年間休日120日＋有給・特別休暇も取得可能！ 総合職正社員として長く働いていただける環境を整備 未経験からリユース業界のプロを目指せる充実のサポート体制 ――― 「新品を買う」から「リユース」 が当たり前の時代へ。 15年連続成長中のリユース市場で、 安定したキャリアをスタートしませんか？ 買い取り・仕入れ・値付け・売り場づくり・EC出品まで、 モノに関わる仕事を幅広く経験できる総合リユースショップ 「トレジャーファクトリー」での店舗スタッフを募集中! ファッション、インテリア、家電、雑貨、スポーツ用品まで さまざまなジャンル・アイテムを取り扱っています。 ◆ 具体的なお仕事内容◆ バイヤー業務（買取査定） ホビー、家電、家具、楽器、洋服まで。 お客様が持ち込まれたアイテムの「いくらで買う？」 「いくらで売る？」を自分で判断。 使いやすい自社システムが査定をサポートするため、 未経験からでも「価値を見極める力」が身につきます。 売場づくり 担当コーナーのレイアウトはあなた次第。 「どんなものが流行っているか」 「どう並べたら魅力的に見えそうか」を考え、 メンテナンスや工夫ひとつで売上が伸びる面白さがあります。 EC運用（ネット販売） 店舗の商品をピックアップし、 撮影・出品・発送までを担当。 リアル店舗とネット販売、両方のノウハウを同時に学べます。 最初は簡単な業務からスタートし、 売上管理やアルバイトスタッフの育成など、 店舗運営やマネジメントも学びながら チームで店舗を盛り上げていくやりがいを実感できます。 ◆ 「趣味」や「好き」を仕事にできるワクワク感 「希少な機材に出会いテンションが上がる」 「服好きな知識を活かしてディスプレイにこだわる」など、 そんなワクワクが毎日あります。 多種多様のマニュアルがあるため、特定の知識がなくても大丈夫。 働きながら新しい趣味が見つかることも珍しくありません！

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

新規移転！日勤のみ！昇給・賞与あり！訪問は1日4件程で患者様と向き合える！記録や訪問準備も勤務時間内だから残業も基本的にありません！

仕事内容 【PR本文】 1.1983年創業福祉事業一筋セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.日勤のみ！週休2日制！年間休日116日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.週休3日・週休4日の働き方も可能！ひとり一人のライフスタイルに合った働き方を選択できます！ 4.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 5.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 6.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 7.記録用ipad貸与あり！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。 現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。 「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。 今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。 「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案 ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！ ＜仕事内容詳細＞ 在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し看護業務をお願いします（1日4〜5件程度）。具体的には病状の観察や療養上のアドバイス点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管理などの業務です。PT・OTとチームを組んで、お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。 訪問看護はお客様ごとに看護内容・手順、時間が異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めのお客様を担当する際には必ず同行研修を実施します。特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施し、手技確認を行いますので、ご安心ください。 ＜オンコールについて＞ セントケア東京の訪問問看護ステーションでは 在宅で療養されているお客様、ご家族が 安心して生活ができるよう 24時間サポートしたいと考えております。 そのため、スタッフが交代制でオンコール用携帯を保持しております。 ※基本的に管理者、副管理者がメインで保持しています。 大切な事はお客様やご家族が急に看護師を呼ぶ事態が発生しないよう 訪問時の看護をしっかり行うこと。 事前予測による対応の説明等を日々実践しておりますので 特に時間外のオンコール発生は殆どありません。 ※オンコール携帯保持手当、緊急訪問手当有 ＜研修体制＞ プリセプター制度を導入しております。 担当のプリンターが個別に丁寧にフォローをしております。 入社時研修・OJT・定例研修・専門研修の他に セントケアホールディングにて定期的に 外部の講師の方をお招きして 「輸液ポンプ」等テーマを決めて 主にWEB研修を実施しています。 ご自身が学びたい事を選択して学べる研修です。 ＜スタッフの特徴＞ 弊社に入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と 不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に 個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

「賞与実績4ヶ月分」◎残業少なめ！住宅手当あり⭐未経験・ブランク歓迎の正職員保育士

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ◆賞与あり ■住宅手当あり ★未経験者歓迎 子どもたちの「生きていく力」を信じ、五感を使った豊かな体験を大切にする保育園です♪ 「人柄重視」の温かい職場だからこそ、サポート体制はバッチリ！ わからないことや困ったことがあっても、周りの先輩スタッフにいつでも聞きやすい安心の環境です✨ 【具体的な業務内容】 1日の流れや業務は、あなたの経験や習熟度に合わせて少しずつお任せしていきます✅️ ✅️ 日常の保育業務（食事・お着替え・お昼寝のサポートなど） ✅️ 散歩や戸外活動の引率（自然に触れて身体をたっぷり動かします♪） ✅️ 食育活動のサポート（畑での里芋掘り、給食の配膳見守りなど） ✅️ ICTシステム（コドモン・ルクミー等）を使用した連絡帳や保育日誌の入力 ✅️ 保護者様とのコミュニケーションや地域子育て支援 お昼寝（午睡）中には、ルクミーなどのICTシステムによる午睡チェックや、連絡ノート・保育日誌の記入などを手分けして進めています。 事務作業が効率化されているため、無理なくスムーズにお仕事を進められますよ✨ 【園のご紹介】 わらしこ第2保育園では、畑を活用した「食育」や、観劇・生の演奏に触れる行事など、子どもたちの五感を刺激する保育を大切にしています。 職員同士がお互いの意見を大切にし、自分らしく力を発揮できる、風通しの良さが自慢の職場です♪

<1日1件のみ担当>お客様宅へ直行直帰の働き方／ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です

仕事内容: 年間休日120日以上！ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です 【この仕事の魅力】 ・月給27万円スタート、賞与は年3回チャンスあり ・無資格・未経験からのご応募も大歓迎 ・産休育休からの復帰組、ブランクありの方も安心 ・お子さんの手が離れたタイミングでの再スタートにもぴったり ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに シニアの方々が住み慣れたご自宅で穏やかに暮らし続けられるよう、 毎日の暮らしに寄り添うのが在宅ケアスタッフの役割です。 【1日の流れイメージ】 朝、担当エリアのご利用者様宅へ直行。 その日の体調を確認しながら、下記のようなサポートを行います。 ・お着替えやお食事、入浴のお手伝い ・お部屋の片付けや身の回りの整え ・通院や買い出しなど外出時の同行 移動範囲は基本的に近場でまとめているため、 無理のないペースで一件ずつ丁寧に向き合えます。 【こんなチームです】 年齢層は幅広く、20代の新人からベテランまで多彩。 子育てとの両立を実現しているメンバーも珍しくありません。 穏やかな空気の中で、腰を据えて長く働き続けられます。

月給27万円以上～＋賞与年3回｜厳選された山海の幸を扱う本格和風ダイニングのキッチンスタッフ募集！

仕事内容 キッチンスタッフ・料理長候補としてご活躍いただきます。 キッチンスタッフの役割は、仕込み・調理・盛り付けなど、日々の調理業務全般。調理経験の浅い方も、段階を踏んで丁寧にスキルを身につけられる体制があります。 料理長候補は、調理スタッフの指導・マネジメント、食材の発注・在庫管理、メニュー開発のサポートなど、店舗運営の中核を担っていただきます。 また、現場にはエリアマネージャーが配置されており、相談や連携もスムーズに行える体制が整っています。 一つの業態にとどまらず、幅広いジャンルに挑戦できる環境も魅力のひとつです。

東京でも人気の「三鷹市」で働ける！未経験・シニア・ミドルを積極採用中！セカンドキャリアの構築も可能！

仕事内容: ロボットやAIに負けない！温かい人間味のある取り組み＊ 近年、タクシー業界ではロボットやAIによる業務効率化が進められています。 そんな社会の流れの中で、弊社ではあえて効率性だけを追求するのではなく、東京23区・三鷹市・武蔵野市の皆さんや従業員の皆さんの生活を守る取り組みを進めてまいりました。 そうすることで、今後どのような変化があっても、地域の皆様と手を取り合い、助け合っていけると考えております。 結果的に、ロボットやAIに頼りきるよりも、地域の皆さんや従業員の皆さんとの関係性を大切にする方が、長期的に安定した経営を続けることができるのです。 ⭐️ そんな弊社の取り組みをここでいくつか紹介！ 地域高齢者の暮らしを支える 2016年10月より、「自主的に免許を返納した高齢者」を対象に、料金の10％を割引する「免許返納割引」を開始しました。 この取り組みは現在も、東京23区・三鷹市・武蔵野市の法人タクシーでは弊社だけが実施しています！ さらに、東京23区・三鷹市・武蔵野市内の高齢者施設のご利用者のご家族から、「寿交通の乗務員の接遇がよいので、施設の送迎に寿交通を採用してほしい」との要望をいただき、2021年6月に福祉車両の稼働を1施設3台から運用開始いたしました。 現在では介護タクシー3台を含む15台が福祉車両として稼働しています。 弊社を選んでいただいたお客様を大切にする お客様がタクシーの配車を依頼する際には、 ✅ ランダムなタクシー会社からタクシーを呼ぶ「共同無線」 ✅ 特定の会社からタクシーを呼ぶ「1社単独無線」 という2つの方法があります。 弊社では、自社を選んでいただいたお客様を大切にするため、どこの共同組合にも無線グループにも属さず、1社単独での事業を継続・展開しております！ 子育て世代に優しい働く環境 2015年4月、弊社は東京23区・三鷹市・武蔵野市のタクシー会社で初めて、本社営業所の敷地内に「事業所内保育所（東京都認可保育園）」を開設しました。 さらに、その2か月後の6月には、国土交通省より「女性ドライバー応援企業」の認定をいただきました。 今後も、どのような方でも安心して働ける職場づくりに努めてまいります！ このように、弊社は東京23区・三鷹市・武蔵野市の皆さん、そして従業員の皆さんを大切にし、温かい関係を築いています。 その結果、2020年1月にコロナウイルスが公式に確認され、経営的に大打撃を受けた際も、地域の皆さんの協力のもと、全員一丸となってこの未曽有の危機を乗り越えることができました！ 少しでも興味のある方！ お話だけでも構いません。 ご連絡お待ちしております！

<1日1件のみ担当>お客様宅へ直行直帰の働き方／ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です

仕事内容: 年間休日120日以上！ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です 【この仕事の魅力】 ・月給27万円スタート、賞与は年3回チャンスあり ・無資格・未経験からのご応募も大歓迎 ・産休育休からの復帰組、ブランクありの方も安心 ・お子さんの手が離れたタイミングでの再スタートにもぴったり ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに シニアの方々が住み慣れたご自宅で穏やかに暮らし続けられるよう、 毎日の暮らしに寄り添うのが在宅ケアスタッフの役割です。 【1日の流れイメージ】 朝、担当エリアのご利用者様宅へ直行。 その日の体調を確認しながら、下記のようなサポートを行います。 ・お着替えやお食事、入浴のお手伝い ・お部屋の片付けや身の回りの整え ・通院や買い出しなど外出時の同行 移動範囲は基本的に近場でまとめているため、 無理のないペースで一件ずつ丁寧に向き合えます。 【こんなチームです】 年齢層は幅広く、20代の新人からベテランまで多彩。 子育てとの両立を実現しているメンバーも珍しくありません。 穏やかな空気の中で、腰を据えて長く働き続けられます。

月給27万円以上～＋賞与年3回｜厳選された山海の幸を扱う本格和風ダイニングのホールスタッフ募集！

仕事内容 "まずはホールスタッフとしての接客業務からスタート！ お客様のご案内、オーダーの受け取り、料理の提供、会計対応などを担当します。 慣れてくれば、予約管理、アルバイトスタッフの指導、シフト作成などのマネジメント業務にも挑戦！ 店長昇格後は、売上や在庫の管理、店舗の衛生・設備管理、販促施策の立案など幅広い運営業務を担います。 また、月に一度のエリアマネージャーとの面談では、困りごとや相談も随時共有できるサポート体制も万全。 多様な業態に挑戦できるチャンスもあり、成長意欲のある方には最適な職場です。"

東京でも人気の「三鷹市」で働ける！未経験・シニア・ミドルを積極採用中！セカンドキャリアの構築も可能！

仕事内容: 「仕事だけの人生」になっていませんか？ 「毎日、満員電車に揺られて会社と家を往復するだけ。気がつけば一日が終わっている……」 そんな毎日に、少し疲れてしまっていませんか？ せっかく働くなら、しっかり稼ぎつつ、自分の趣味や家族との時間も全力で楽しみたいですよね。 弊社のドライバーたちは、みんな口を揃えて「転職してから、自分の時間が増えて人生が楽しくなった！」と言っています。 その理由は、圧倒的な「時間の融通」と「効率よく稼げる仕組み」にあります。 ✨自由な働き方で、プライベートを最優先！✨ ◎通勤ラッシュとは無縁の生活 弊社の出社時間は「朝6時〜8時の間」、または「夜6時以降」。 世間の通勤ラッシュを綺麗に避けて移動できます。 もちろん車通勤もOK（駐車場完備）なので、雨の日も夏の暑い日も、完全プライベート空間でストレスフリーに出社できます。 ◎出社時間は柔軟に相談OK 「子どもの送り迎えをしてから出社したい」「平日の昼間に趣味の時間を確保したい」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ◎抜群の好アクセス 最寄り駅は「武蔵境駅」「三鷹駅」。 JR中央線・総武線、西武多摩川線の3路線が使え、吉祥寺駅から2分、立川駅からも15分とアクセス抜群です（もちろん交通費も支給！）。 ✨「ただいま！」の後は、趣味や家族の時間。未経験でも効率よく稼げるワケ✨ 「自由なのはいいけど、ちゃんと稼げるの？」 そう不安に思う必要はありません。 弊社は三鷹市、武蔵野市、東京23区の地元の皆様から厚い信頼をいただいているタクシー会社です。 病院への送迎や通勤など、日常の足として多くの配車依頼（ご予約）をいただいています。 さらに、時代に合わせた「配車アプリ」も積極的に導入！ 「お客様を探して何時間も走り回る……」なんて苦労は、弊社では滅多にありません。 アプリが自動で次々にお客様とマッチングしてくれるので、未経験からでも効率よく、乗車したその日からしっかり稼ぐことができます。 ✨自分の時間も、収入も、どちらも諦めない✨ オンとオフのメリハリがカッチリ決まるから、仕事が終わればすぐに「自分の時間」へ早変わり。 家族と一緒に夕食を囲む時間、趣味に没頭する時間、夜勤明けの平日の昼間にゆったり過ごす贅沢――。 弊社で、「しっかり稼いで、自分の時間も100%楽しむ生活」をスタートしませんか？ まずはお気軽にご応募・ご相談ください！

東京でも人気の「三鷹市」で働ける！未経験・シニア・ミドルを積極採用中！セカンドキャリアの構築も可能！

仕事内容: 「通勤前から疲れる」 それだと仕事を楽しくできないですよね。 ただ現状多くの方が、「朝から満員電車に揺られ、乗り遅れないように急いで歩く」そんな通勤をしています。 しかし、これだとなかなか元気に出社できませんよね・・・ 元気に出社できないとそのあとの気分も下がってしまいます。 しかし、弊社ではほとんどの方が毎日元気にハツラツと出社してきます！ その理由はアクセスの良さです！ 車通勤の方 弊社では車通勤を可能にしているため、車で通勤できる方は満員電車に乗る必要はございません！ 窮屈な電車で耐えることも、周りの人に気を遣う必要もございません！ さらに、天気も気にする必要がないんです！ 家から会社までずっと外を歩かずに行けるので、夏の暑い日も、雨や風が強い日も関係ありません！ その為、弊社に出勤する方は、ストレスフリーで通勤できるのです！ もちろん駐車場もございますので、ご安心ください！ 電車通勤の方 弊社の出社時間は朝6時から8時の間、または夜の6時以降のため、通勤ラッシュで電車が混む時間をさけて出社いただけます！ 出社時間はご相談いただけましたら、基本柔軟に対応させていただきます！ 最寄り駅は「武蔵境駅」「三鷹駅」で使える路線は、 JR総武線・JR中央線・西武多摩川線の3つが使えます。 例えば、最寄り駅からは立川駅まで15分、吉祥寺駅からは2分！ 楽なのは通勤だけじゃない！ 弊社は、三鷹市、武蔵野市、東京23区の皆様から厚い信頼をいただいているタクシー会社です。 そのため、病院送迎や通勤など、地元の皆様に多くの配車依頼をいただいております。 もちろん、配車アプリのS.RIDEを導入しております！ 「お客様を探すのが大変。」なんてことは弊社では滅多にありません！ もちろん交通費もお支払いするのでご心配なく！ このように、弊社は車通勤が可能で、電車通勤の方もアクセスが良いため、ストレスフリーで通勤でき、難しくない仕事でしっかり稼げます！ 是非ご応募ください！

【完全反響営業／未経験歓迎◎】月給35万円～・初年度年収1,576万円超実績あり／全国1,800店舗超「おたからや」運営企業＠全国各地

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 全国に1800店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日6～7件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。 会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。 専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩をとります。 ■14時～ お客さま対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 ※車の運転がお好きな方は、出張買取営業部への配属の相談も承っております。 あなたのご希望をお聞かせください！ ★ご利用のお客さまは 現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。 現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中！ 業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ★社歴、年齢関係なし！公正な評価制度 年功序列、ポストの順番待ちは一切ありません！入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。もちろん年収も成果や仕事内容に応じてUPします！

【運転はありません！】ドライバーへの連絡やExcel入力など、配送がスムーズに進むよう“内勤から支える”オシゴト★

仕事内容: 【お仕事内容】 配送ドライバーがスムーズに配達できるよう、 内勤での配送事務・配車サポートをお願いします♪ ※トラックを運転して配送する業務はありません！ ■ドライバーへの着車案内 配送車両が到着する時間などを確認し、 「○時から着車してください」など、 ドライバーへチャット等で連絡をお願いします★ ■配送状況の確認・連絡 配送中のドライバーとチャットでやり取りし、 ・配送がどこまで進んでいるか ・荷物の状況 ・配送上の連絡事項 などの確認をお願いします♪ ■Excel入力・メール対応 配送状況などをExcelへ入力したり、 メールの確認もお願いします♪ ※基本的なPC入力ができればOKです！ ■その他、事務作業・現場のお手伝い 配送状況が落ち着いている時間には、 ・書類整理 ・その他事務作業 ・荷積みのお手伝い などもお願いします★ 事務だけでも、現場作業だけでもない。 その日の配送がスムーズに進むよう、 必要なところをサポートするオシゴトです♪

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仕事内容: 車椅子の方、ご高齢の方、小さなお子様を連れたお母様。 三鷹・武蔵野エリアに特化した「無線営業」を行う私たちは、地域の皆様の「生活の足」として深く信頼されています。 そして今回、その「信頼」をさらに加速させるため、世界最大級の「最新AI配車アプリ」の導入が決定しました！ ✨「人の役に立つ」と「スマートに稼ぐ」の融合✨ 「地域密着だと、都心ほど稼げないのでは？」そんな心配はもう無用です。 実際、当社の最新データでは【未経験入社3ヶ月目で月給55万円】を達成したメンバーが誕生！ その秘密こそが、従来の「固定ファン（無線依頼）」に加わった、最新配車アプリによる「超・効率化」にあります。 ✅なぜ未経験から「3ヶ月目で55万円」も稼げるのか？ 最新の配車アプリが「お客様を探す」「目的地を確認する」「お会計をする」といった業務を強力にサポート。 地理の知識や営業のコツがなくても、初日からベテラン並みに稼げる環境が整っています。 【AIが次の「お客様」を自動で見つける】 アプリの高度なAI予測により、注文が入りやすいエリアや次のお客様とのマッチングを自動でお知らせ。 街中をぐるぐると探し回る無駄な時間を大幅にカットできます。 【ナビ連動で道迷いなし、地理の不安ゼロ】 アプリの指示に従って送迎するだけ！ 三鷹・武蔵野エリアの地理に詳しくない未経験の方でも、迷わずスムーズに目的地へ到着できます。 【キャッシュレス決済でスマートにお会計】 アプリ内決済（ネット決済）が中心となるため、車内での面倒な小銭のやり取りや、お会計ミスの心配がありません。 確かな実績が証明しています【2023年度 データ】 正社員（20名）平均月収： 560,688円 パート（10名）平均月収： 343,211円 乗務員全体 平均年収： 483万8,000円 トップ層の年収例： 900万円（Yさん） ✨ 寿交通の誇る「安心の労働条件」 ✨ 私たちはあなたを「家族の一員」としてお迎えします。 稼げる仕組みは最新（配車アプリ）に、支え合う心は変わらずに。 ◎「生涯終身」の安心感 二種免許取得から地理の習得、アプリの操作方法まで、家族のように親身にサポートします。 ◎心身ともにしっかり休める 「今の仕事はやりがいがない」「人間関係に疲れた」そんな方が、のびのびと自分らしく輝ける職場を目指しています。 ✨ あなたの「その手」を貸してください ✨ 「しっかり稼いで家族を養いたい」 「でも、誰かの役に立っている実感も欲しい」 配車アプリの力を借りれば、未経験からでもその両方が初月から驚くほどスマートに叶います。 「ここを最後の職場にする」そんな強い想いを持ったあなたからのご応募を、心よりお待ちしています！

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仕事内容: 「走った分だけ、自分に返ってくる。」 トラックからタクシーへの転向が、今選ばれる理由。 「時間は減った。だけど、欲しいのは“ゆとり”じゃなくて“手取り”だった。」 トラックドライバーの皆さん、最近こんな壁にぶつかっていませんか？ 「2024年問題」で拘束時間は減ったが、同時に給与もガクッと落ちた。 「生活のために転職したい」が、トラック一筋だったので他業種が不安。 荷待ちや手積み・手降ろしなど、運転以外の負担が体に堪えるようになってきた。 もしあなたが「運転スキルを活かして、もっと正当に稼ぎたい」と願うなら、弊社のタクシードライバーという選択肢を検討してみませんか？ タクシーは今や「流し」ではなく「待機とアプリ」の時代です。 「お客さんを見つけられるか不安」という心配は、もう過去のものです。 ✅圧倒的な配車依頼数： 三鷹・武蔵野・東京23区に根付いて数十年の信頼。常連様からの指名が絶えません。 ✅最新アプリで効率化： AIがお客さんのいる場所へナビゲート。探す手間を省き、効率よく「売上（＝給与）」に繋げられます。 ✅インバウンド特需： 外国人観光客の利用も急増中。アプリ経由で次々と仕事が入るため、実質「ルート配送」に近い感覚で稼げます。 「裏道」を知らなくても、プロとして即戦力。 トラックでは幹線道路がメインだった皆さんが一番不安に思うのは「地理」でしょう。 ✅全車最新カーナビ完備： 目的地はアプリから自動転送。 ✅「ルート配送」感覚の操作性： 画面を何度も操作する必要はありません。指示通りに走れば、そこにお客様がいます。 ✅体への負担激減： 荷扱いはありません。大切なのは、あなたの安全運転の技術だけです。 普通免許があればOK！「二種免許」は会社の経費で取得。 「タクシーに必要な免許を持っていない」という方もご安心ください。 【全額会社負担】 取得費用は弊社がバックアップします。 【研修制度充実】 プロの教育担当が、接客から地理まで丁寧にフォロー。 【安定の固定給＋歩合】 頑張った分がダイレクトに給与に反映される仕組みです。 「まずは話を聞くだけ」でも大歓迎です！ 同じようにトラック業界から転職し、現在エースとして活躍している先輩もたくさんいます。 「今の給与とどれくらい変わる？」「休みは取れる？」など、気になることは何でも聞いてください。 あなたの運転技術を、今度は「もっと稼げる場所」で活かしてみませんか？

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仕事内容: 車椅子の方、ご高齢の方、小さなお子様を連れたお母様。 三鷹・武蔵野エリアに特化した「無線営業」を行う私たちは、地域の皆様の「生活の足」として深く信頼されています。 そして今回、その「信頼」をさらに加速させるため、世界最大級の「最新AI配車アプリ」の導入が決定しました！ ✨「人の役に立つ」と「スマートに稼ぐ」の融合✨ 「地域密着だと、都心ほど稼げないのでは？」そんな心配はもう無用です。 実際、当社の最新データでは【未経験入社3ヶ月目で月給55万円】を達成したメンバーが誕生！ その秘密こそが、従来の「固定ファン（無線依頼）」に加わった、最新配車アプリによる「超・効率化」にあります。 ✅なぜ未経験から「3ヶ月目で55万円」も稼げるのか？ 最新の配車アプリが「お客様を探す」「目的地を確認する」「お会計をする」といった業務を強力にサポート。 地理の知識や営業のコツがなくても、初日からベテラン並みに稼げる環境が整っています。 【AIが次の「お客様」を自動で見つける】 アプリの高度なAI予測により、注文が入りやすいエリアや次のお客様とのマッチングを自動でお知らせ。 街中をぐるぐると探し回る無駄な時間を大幅にカットできます。 【ナビ連動で道迷いなし、地理の不安ゼロ】 アプリの指示に従って送迎するだけ！ 三鷹・武蔵野エリアの地理に詳しくない未経験の方でも、迷わずスムーズに目的地へ到着できます。 【キャッシュレス決済でスマートにお会計】 アプリ内決済（ネット決済）が中心となるため、車内での面倒な小銭のやり取りや、お会計ミスの心配がありません。 確かな実績が証明しています【2023年度 データ】 正社員（20名）平均月収： 560,688円 パート（10名）平均月収： 343,211円 乗務員全体 平均年収： 483万8,000円 トップ層の年収例： 900万円（Yさん） ✨ 寿交通の誇る「安心の労働条件」 ✨ 私たちはあなたを「家族の一員」としてお迎えします。 稼げる仕組みは最新（配車アプリ）に、支え合う心は変わらずに。 ◎「生涯終身」の安心感 二種免許取得から地理の習得、アプリの操作方法まで、家族のように親身にサポートします。 ◎心身ともにしっかり休める 「今の仕事はやりがいがない」「人間関係に疲れた」そんな方が、のびのびと自分らしく輝ける職場を目指しています。 ✨ あなたの「その手」を貸してください ✨ 「しっかり稼いで家族を養いたい」 「でも、誰かの役に立っている実感も欲しい」 配車アプリの力を借りれば、未経験からでもその両方が初月から驚くほどスマートに叶います。 「ここを最後の職場にする」そんな強い想いを持ったあなたからのご応募を、心よりお待ちしています！

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仕事内容: 【乗務員の生活改善へ】運賃改定×条件据え置きで給与約10%アップ！ 多摩地区で先行実施された運賃改定。 これは「街を支える乗務員の生活を豊かにする」ための、業界全体の決定です。 寿交通はこの目的をどこよりも純粋に乗務員へ届けたいと考え、【歩合・足切りともに現状維持】を即決しました！ これまでと同じように走るだけで、約10%の収入アップが見込めます。 「社員の生活改善を一番に考える」寿交通で、今こそ新しいスタートを切りませんか？ さらに稼ぎやすさを後押しするAI配車アプリ「DiDi」の導入も決定しています！ ✨「人の役に立つ」と「スマートに稼ぐ」の融合✨ 「地域密着だと、都心ほど稼げないのでは？」 そんな心配はもう無用です。 これまでの「固定ファン（無線依頼）」＋「運賃改定による原資アップ」に加え、複数の大手配車アプリが「お客様を探す」「目的地を確認する」「お会計をする」といった業務を強力にサポート。 地域に貢献しながら、無理なく、これまで以上に効率よく稼げる環境が整いました。 ✅ AIが次の「お客様」を自動で見つける 高度なAI予測により、注文が入りやすいエリアや次のお客様とのマッチングを自動でお知らせ。 街中をぐるぐると探し回る手間を大幅にカットできます。 ✅ ナビ連動で道迷いなし、地理の不安ゼロ アプリの指示に従って送迎するだけなので、エリアの地理に詳しくない未経験の方でも、初日から安心してスタートできます。 ✅ キャッシュレス決済でスマートにお会計 アプリ内決済（ネット決済）が中心となるため、車内での面倒な小銭のやり取りや、お会計ミスの心配がありません。 ✨ 寿交通の誇る「安心の労働条件」 ✨ 私たちはあなたを「家族の一員」としてお迎えします。 乗務員の生活改善を一番に願うからこそ、仕組みは最新（配車アプリ＆新運賃）に、支え合う心は変わらずに。 【2023年度 実績データ】 ※運賃改定前のデータです。今後はさらに生活水準のアップが見込めます！ ◎正社員（20名）平均月収： 560,688円 ◎パート（10名）平均月収： 343,211円 ◎乗務員全体 平均年収： 483万8,000円 ◎トップ層の年収例： 900万円（Yさん） 【自分らしく働ける環境】 ◎「生涯終身」の安心感 二種免許取得から地理の習得、アプリの操作方法まで、家族のように親身にサポートします。 ◎しっかり休める 「今の仕事はやりがいがない」「人間関係に疲れた」そんな方が心身ともに楽になれる職場を目指しています。 ✨ あなたの「その手」を貸してください ✨ 私たちの目標にゴールはありません。 「タクシーを通じてもっと地域に貢献したい」この想いに共感してくれるあなたに、生活が豊かになる新しい条件を携えて仲間になってほしいのです。 「しっかり稼いで家族の生活を豊かにしたい」 「でも、誰かの役に立っている実感も欲しい」 そんな想いを抱えているなら、ぜひ一度お話ししませんか？ 未経験の方も、ここを最後の職場にするつもりで、ぜひ飛び込んできてください！

東京でも人気の「三鷹市」で働ける！未経験・シニア・ミドルを積極採用中！セカンドキャリアの構築も可能！

仕事内容: 「どうか、転職はウチで最後にしてください」 新車（JPN TAXI・シエンタ）× 最新配車アプリを導入！ 未経験から【3ヶ月目で月給55万円】を達成できる、その理由とは？ 私たち寿交通は「三鷹市・武蔵野市」を中心に、東京23区内まで幅広く営業を展開しております。 特に「三鷹市・武蔵野市」では、個人宅に限定した「無線営業」に力を入れており、これまで車椅子の方をはじめ、お身体の不自由な方や高齢者、子育て中の方などに日々ご利用をいただいてまいりました。 おかげさまで「地域になくてはならない存在」として、皆様からあたたかいご支持をいただいております。 本当にありがたいことです。 ✨お客様にも、あなたにも優しい「新車」を積極導入中！ 私たちは、タクシー事業を通じてもっと地域に貢献したいと考えています。 これはゴールのない目標です。 その想いをカタチにするため、このたび【JPN TAXI（ジャパンタクシー）】や【シエンタ】といった最新鋭のユニバーサルデザイン車両を続々と導入いたしました！ お客様にとって、低床で乗り降りしやすく、車椅子のままご乗車いただけるため、これまで以上に地域の方々の “頼れる足” になれます。 乗務員（あなた）にとっても、 最新の安全装備（衝突被害軽減ブレーキ等）が充実しており、体への負担が少ないシート設計。 未経験の方でも、驚くほど運転しやすく疲れにくい環境が整っています。 ✨従来の「固定ファン」×「最新アプリ」で、未経験でも初日からベテラン並み！ 実際、当社の最新データでは【未経験入社3ヶ月目で月給55万円】を達成したメンバーが誕生しています！ その秘密こそが、長年培ってきた「無線依頼（固定ファン）」に加わった、最新配車アプリによる「超・効率化」にあります。 ✅AIが次の「お客様」を自動で見つける アプリの高度なAI予測により、注文が入りやすいエリアや次のお客様とのマッチングを自動でお知らせ。 街中をぐるぐると探し回る無駄な時間を大幅にカットできます。 ✅ナビ連動で道迷いなし、地理の不安ゼロ アプリの指示に従って送迎するだけ！ ピカピカの新車に搭載された最新ナビと連動しているため、三鷹・武蔵野エリアの地理に詳しくない未経験の方でも、迷わずスムーズに目的地へ到着できます。 ✅キャッシュレス決済でスマートにお会計 アプリ内決済（ネット決済）が中心となるため、車内での面倒な小銭のやり取りや、お会計ミスの心配がありません。 「お客様を探す」「目的地を確認する」「お会計をする」といった業務をアプリが強力にサポートしてくれるため、地理の知識や営業のコツがなくても、スタート直後からしっかり稼げる環境が整っています。 ✨だからこそ「家族」として、長く一緒に働きたい 素晴らしいハード（新車）と、最新のソフト（配車アプリ）が揃っても、最後に必要なのは「人の力」です。 せっかくご入社いただいた以上は、生涯終身。 私たち寿交通の「家族の一員」として、一緒に目標をもって働きませんか。 稼げる仕組みは最新に、支え合う心は変わらずに。 タクシーという仕事の先に、あなたを必要としている人がいます。 の人に、新しく快適な車で「あなたのその手を差し伸べて欲しい。」それが私たちの“想い”です。 【最新実績】 未経験入社3ヶ月目： 月給 550,000円（最新達成メンバー） 【2023年度 当社乗務員実績】 正社員（全80名中20名）平均月収： 560,688円 パート（10名）平均月収： 343,211円 乗務員全体 平均年収： 483万8,000円 トップ層の年収例： 900万円（Ｙさん）／ 850万円（Ｓさん） いろいろな人がいるタクシー業界ですが、「どうか転職はウチで最後にしてください」。 居心地の良さと、どこよりも稼ぎやすい環境を揃えて、あなたをお待ちしています。

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仕事内容: 【昭和43年〜63年生まれの皆様へ】 「これまでの苦労」を、これからの「安定」に変えませんか？ 厳しい社会情勢の中、必死にキャリアを繋いできた就職氷河期世代の皆様。 「今さら転職なんて」「履歴書に自信がない」と、一歩踏み出せずにいませんか？ 弊社が求めているのは、華やかな経歴ではありません。 逆境の中でも踏ん張ってきた、あなたの「粘り強さ」や「人柄」です。 人生の後半戦を、安心して託せる環境をご用意しました！ ✨「50歳からのリスタート」でも、20年以上現役でいられる理由✨ タクシー業界は、年齢が「ハンデ」ではなく「プロの武器」になる職場です。 ✅70歳を超えても現役続行可能： 50歳で入社しても、あと20年は第一線で活躍できます。 ✅柔軟なライフスタイル： 正社員としてフルタイムで稼ぐのはもちろん、将来的に嘱託やパートへ切り替え、年金の足しにしながら趣味やお孫さんのために働く……といった選択も自由自在です。 ✅心身の健康を維持： 適度に人と接し、無理のないペースで運転することは、体力の維持や認知症予防にもつながります。 ✨「転職して給与が上がった」という声、続出中！✨ 「転職＝給与ダウン」という不安を、弊社が払拭します。 ✅稼げる最強エリア： 東京23区・三鷹・武蔵野。日本で最もタクシー需要が高いこの街が、あなたの職場です。 ✅頑張りが直結する喜び： 会社の信頼と最新アプリがあるから、未経験でも初月から安定。中には年収900万円を目指してパワフルに活躍している先輩もいます！ 立派な履歴書は要りません。 あなたの「これから」を話しましょう。 私たちは、あなたがこれまで歩んできた道のりを尊重します。 転職回数やブランクを気にする必要はありません。 ✅人柄重視の採用： 丁寧な運転と、ちょっとした気配り。それだけで、お客様に喜ばれるプロになれます。 ✅万全のサポート体制： 二種免許取得費用は全額会社負担。同じ時代を生き抜いてきた仲間が、あなたの再出発を温かくサポートします。 「人生最後の転職先」として、弊社を選んでみませんか？ 少しでも心が動いたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。 あなたの不安を一つずつ解消することから始めさせてください。 【年齢制限に関する記載】 本求人は、厚生労働省が定める「特定就職困難者」への支援および、長期勤続によるキャリア形成を目的とした法令に基づく例外事由「3号の二」に該当するため、昭和43年4月2日～昭和63年4月1日生まれの方を対象としています。

東京でも人気の「三鷹市」で働ける！未経験・シニア・ミドルを積極採用中！セカンドキャリアの構築も可能！

仕事内容: 車椅子の方、ご高齢の方、小さなお子様を連れたお母様。 三鷹・武蔵野エリアに特化した「無線営業」を行う私たちは、地域の皆様の「生活の足」として深く信頼されています。 そして今回、その「信頼」をさらに加速させるため、世界最大級のAI配車アプリ「DiDi」の導入が決定しました！ ✨「人の役に立つ」と「スマートに稼ぐ」の融合✨ 「地域密着だと、都心ほど稼げないのでは？」 そんな心配は無用です。 これまでの「固定ファン（無線依頼）」に加え、最新のDiDiアプリが「お客様を探す」「目的地を確認する」「お会計をする」といった業務を強力にサポート。 地域に貢献しながら、これまで以上に効率よく稼げる環境が整いました。 ✅AIが次の「お客様」を自動で見つける DiDiの高度なAI予測により、注文が入りやすいエリアや次のお客様とのマッチングを自動でお知らせ。 街中をぐるぐると探し回る手間を大幅にカットできます。 ✅ナビ連動で道迷いなし、地理の不安ゼロ アプリの指示に従って送迎するだけなので、三鷹・武蔵野エリアの地理に詳しくない未経験の方でも、初日から安心してスタートできます。 ✅ キャッシュレス決済でスマートにお会計 アプリ内決済（ネット決済）が中心となるため、車内での面倒な小銭のやり取りや、お会計ミスの心配がありません。 ✨ 寿交通の誇る「安心の労働条件」 ✨ 私たちはあなたを「家族の一員」としてお迎えします。 稼げる仕組みは最新（DiDi）に、支え合う心は変わらずに。 【2023年度 実績データ】 正社員（20名）平均月収： 560,688円 パート（10名）平均月収： 343,211円 乗務員全体 平均年収： 483万8,000円 トップ層の年収例： 900万円（Yさん） 【自分らしく働ける環境】 ◎「生涯終身」の安心感 二種免許取得から地理の習得、DiDiアプリの操作方法まで、家族のように親身にサポートします。 ◎しっかり休める 「今の仕事はやりがいがない」「人間関係に疲れた」そんな方が心身ともに楽になれる職場を目指しています。 ✨ あなたの「その手」を貸してください ✨ 私たちの目標にゴールはありません。 「タクシーを通じてもっと地域に貢献したい」この想いに共感してくれるあなたに、ぜひ強力な最新の武器（DiDi）を携えて仲間になってほしいのです。 「しっかり稼いで家族を養いたい」 「でも、誰かの役に立っている実感も欲しい」 そんな想いを抱えているなら、ぜひ一度お話ししませんか？ 未経験の方も、ここを最後の職場にするつもりで、ぜひ飛び込んできてください！

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仕事内容: 「どうか、転職はウチで最後にしてください」 新車（JPN TAXI・シエンタ）× 最新配車アプリを導入！ 未経験から【3ヶ月目で月給55万円】を達成できる、その理由とは？ 私たち寿交通は「三鷹市・武蔵野市」を中心に、東京23区内まで幅広く営業を展開しております。 特に「三鷹市・武蔵野市」では、個人宅に限定した「無線営業」に力を入れており、これまで車椅子の方をはじめ、お身体の不自由な方や高齢者、子育て中の方などに日々ご利用をいただいてまいりました。 おかげさまで「地域になくてはならない存在」として、皆様からあたたかいご支持をいただいております。 本当にありがたいことです。 ✨お客様にも、あなたにも優しい「新車」を積極導入中！ 私たちは、タクシー事業を通じてもっと地域に貢献したいと考えています。 これはゴールのない目標です。 その想いをカタチにするため、このたび【JPN TAXI（ジャパンタクシー）】や【シエンタ】といった最新鋭のユニバーサルデザイン車両を続々と導入いたしました！ お客様にとって、低床で乗り降りしやすく、車椅子のままご乗車いただけるため、これまで以上に地域の方々の “頼れる足” になれます。 乗務員（あなた）にとっても、 最新の安全装備（衝突被害軽減ブレーキ等）が充実しており、体への負担が少ないシート設計。 未経験の方でも、驚くほど運転しやすく疲れにくい環境が整っています。 ✨従来の「固定ファン」×「最新アプリ」で、未経験でも初日からベテラン並み！ 実際、当社の最新データでは【未経験入社3ヶ月目で月給55万円】を達成したメンバーが誕生しています！ その秘密こそが、長年培ってきた「無線依頼（固定ファン）」に加わった、最新配車アプリによる「超・効率化」にあります。 ✅AIが次の「お客様」を自動で見つける アプリの高度なAI予測により、注文が入りやすいエリアや次のお客様とのマッチングを自動でお知らせ。 街中をぐるぐると探し回る無駄な時間を大幅にカットできます。 ✅ナビ連動で道迷いなし、地理の不安ゼロ アプリの指示に従って送迎するだけ！ ピカピカの新車に搭載された最新ナビと連動しているため、三鷹・武蔵野エリアの地理に詳しくない未経験の方でも、迷わずスムーズに目的地へ到着できます。 ✅キャッシュレス決済でスマートにお会計 アプリ内決済（ネット決済）が中心となるため、車内での面倒な小銭のやり取りや、お会計ミスの心配がありません。 「お客様を探す」「目的地を確認する」「お会計をする」といった業務をアプリが強力にサポートしてくれるため、地理の知識や営業のコツがなくても、スタート直後からしっかり稼げる環境が整っています。 ✨だからこそ「家族」として、長く一緒に働きたい 素晴らしいハード（新車）と、最新のソフト（配車アプリ）が揃っても、最後に必要なのは「人の力」です。 せっかくご入社いただいた以上は、生涯終身。 私たち寿交通の「家族の一員」として、一緒に目標をもって働きませんか。 稼げる仕組みは最新に、支え合う心は変わらずに。 タクシーという仕事の先に、あなたを必要としている人がいます。 の人に、新しく快適な車で「あなたのその手を差し伸べて欲しい。」それが私たちの“想い”です。 【最新実績】 未経験入社3ヶ月目： 月給 550,000円（最新達成メンバー） 【2023年度 当社乗務員実績】 正社員（全80名中20名）平均月収： 560,688円 パート（10名）平均月収： 343,211円 乗務員全体 平均年収： 483万8,000円 トップ層の年収例： 900万円（Ｙさん）／ 850万円（Ｓさん） いろいろな人がいるタクシー業界ですが、「どうか転職はウチで最後にしてください」。 居心地の良さと、どこよりも稼ぎやすい環境を揃えて、あなたをお待ちしています。

東京でも人気の「三鷹市」で働ける！未経験・シニア・ミドルを積極採用中！セカンドキャリアの構築も可能！

仕事内容: ちょっと話だけ聞きたいという方も、個別面談やお電話での質問でも構いません。 未経験者歓迎、経験者歓迎、ブランク歓迎、U・Iターン歓迎。 まずは履歴書もなしで応募フォームをお送りいただくだけで結構です。 こちらから連絡させていただきます。 実は介護タクシーもやっています！ あまり知られていませんが、介護タクシーでの勤務は、介護福祉士の資格取得に必要な実務経験の対象にもなります。 そのため、3年間働くだけで介護福祉士の受験資格を取得することができます！ 弊社では、そんな介護職を目指す皆さんを応援しており、介護経験者の方々から密かに人気を集めています。 業務内容も、ほとんどが常連のお客様ですので、 「道を覚えるのが苦手」「さまざまな人と話すのが苦手」といった方でも安心して働いていただけます。 介護タクシーをご希望の方も、こちらの求人からご応募いただけます。 すぐに道を覚えられる。（約1~2ヶ月） 弊社のお客様は病院や、会社など、通勤や通院に通うお客様が多くいらっしゃいます。 そのため「駅から病院」などよくあるルートが決まっているので、すぐに道を覚えていただけます。 「道を覚えるのが苦手」という方もご安心ください！ 誰もが働きやすい職場環境 化粧室は男女別となっております！休憩スペースやお昼を食べる場所ありの快適な環境を整えております！ さらに休憩時間などは、しっかり休んでいただけます！ 年齢層も幅広くシニア活躍中、中高年活躍中、若い方も活躍中です！！ 便利な社宅制度！ 弊社では、きれいで安く入居できる社員寮を完備！ 単身者向けの1ルーム寮と、ご家族向けの2DK寮の2種類をご用意しています。 単身寮：月額3万円！（三鷹市の家賃相場：約10万円） 家族寮：月額8万円！（三鷹市の家賃相場：約18万円） 三鷹市では「信じられない家賃」で生活ができます！ 実際に働く乗務員の声！ ①Sさん・40代・男性・ドライバー歴3年 寿交通へは、福祉の仕事があると知り、入社を決めました。 しかし、妻の大病を機に福祉車両からタクシーへ転向しました。 タクシードライバーは、頑張れば頑張るだけ稼げるので、転向してよかったと思っています。 また、転向を快く許可してくださり、「いい会社に入った」と思います。 地域に根差した働き方と、お客様の「ありがとう」にやりがいを感じています。 介護経験を活かせる場面も多く、自分に合った車両での運行に満足。将来は介護タクシーのドライバーを目指しています。 ②Eさん・50代・男性・ドライバー歴9年 前職は大工として働いていました。タクシーの月12回の勤務という働き方に魅力を感じ応募しました。 直ぐに働きたいと思っていたので、初の面接で「明日から研修を」と即決だったのも、うれしかったです。 仕事は、運転を褒められたり、お茶をもらったりとお客様の優しさに触れられることがやりがいです。 三鷹・武蔵野エリアでワゴンタクシーに乗務し、無線や実車も多く充実しています。 顔なじみのお客様も増え、毎日楽しく働いています。 ③Kさん・60代・男性・ドライバー歴18年 以前は建設業の仕事をしておりました。 しかし、「体力的にこの仕事を一生続けることはできない。」と悩んでました。 寿交通のタクシードライバーは、高齢の方も活躍しており、転職を決意しました。 接客は初めてでしたが、良いお客様が多く、楽しく働けています。 ホームページからの直接応募！ ご応募は、弊社のホームページからでも可能です！ ホームページが弊社の直接窓口なので、アカウント設定などがなくスムーズに進められます。 是非こちらからもご応募ください！ 【ホームページ】：https://www.taxi-kotobuki.co.jp/recruit/lpm/index.html#form （「寿交通 採用」で検索いただくか、上記リンクをコピーして検索バーに張り付けて検索してください。）

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仕事内容: 【昭和43年〜63年生まれの皆様へ】 「これまでの苦労」を、これからの「安定」に変えませんか？ 厳しい社会情勢の中、必死にキャリアを繋いできた就職氷河期世代の皆様。 「今さら転職なんて」「履歴書に自信がない」と、一歩踏み出せずにいませんか？ 弊社が求めているのは、華やかな経歴ではありません。 逆境の中でも踏ん張ってきた、あなたの「粘り強さ」や「人柄」です。 人生の後半戦を、安心して託せる環境をご用意しました！ ✨「50歳からのリスタート」でも、20年以上現役でいられる理由✨ タクシー業界は、年齢が「ハンデ」ではなく「プロの武器」になる職場です。 ✅70歳を超えても現役続行可能： 50歳で入社しても、あと20年は第一線で活躍できます。 ✅柔軟なライフスタイル： 正社員としてフルタイムで稼ぐのはもちろん、将来的に嘱託やパートへ切り替え、年金の足しにしながら趣味やお孫さんのために働く……といった選択も自由自在です。 ✅心身の健康を維持： 適度に人と接し、無理のないペースで運転することは、体力の維持や認知症予防にもつながります。 ✨「転職して給与が上がった」という声、続出中！✨ 「転職＝給与ダウン」という不安を、弊社が払拭します。 ✅稼げる最強エリア： 東京23区・三鷹・武蔵野。日本で最もタクシー需要が高いこの街が、あなたの職場です。 ✅頑張りが直結する喜び： 会社の信頼と最新アプリがあるから、未経験でも初月から安定。中には年収900万円を目指してパワフルに活躍している先輩もいます！ 立派な履歴書は要りません。 あなたの「これから」を話しましょう。 私たちは、あなたがこれまで歩んできた道のりを尊重します。 転職回数やブランクを気にする必要はありません。 ✅人柄重視の採用： 丁寧な運転と、ちょっとした気配り。それだけで、お客様に喜ばれるプロになれます。 ✅万全のサポート体制： 二種免許取得費用は全額会社負担。同じ時代を生き抜いてきた仲間が、あなたの再出発を温かくサポートします。 「人生最後の転職先」として、弊社を選んでみませんか？ 少しでも心が動いたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。 あなたの不安を一つずつ解消することから始めさせてください。 【年齢制限に関する記載】 本求人は、厚生労働省が定める「特定就職困難者」への支援および、長期勤続によるキャリア形成を目的とした法令に基づく例外事由「3号の二」に該当するため、昭和43年4月2日～昭和63年4月1日生まれの方を対象としています。

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仕事内容: 【乗務員の生活改善へ】運賃改定×条件据え置きで給与約10%アップ！ 多摩地区で先行実施された運賃改定。 これは「街を支える乗務員の生活を豊かにする」ための、業界全体の決定です。 寿交通はこの目的をどこよりも純粋に乗務員へ届けたいと考え、【歩合・足切りともに現状維持】を即決しました！ これまでと同じように走るだけで、約10%の収入アップが見込めます。 「社員の生活改善を一番に考える」寿交通で、今こそ新しいスタートを切りませんか？ さらに稼ぎやすさを後押しするAI配車アプリ「DiDi」の導入も決定しています！ ✨「人の役に立つ」と「スマートに稼ぐ」の融合✨ 「地域密着だと、都心ほど稼げないのでは？」 そんな心配はもう無用です。 これまでの「固定ファン（無線依頼）」＋「運賃改定による原資アップ」に加え、複数の大手配車アプリが「お客様を探す」「目的地を確認する」「お会計をする」といった業務を強力にサポート。 地域に貢献しながら、無理なく、これまで以上に効率よく稼げる環境が整いました。 ✅ AIが次の「お客様」を自動で見つける 高度なAI予測により、注文が入りやすいエリアや次のお客様とのマッチングを自動でお知らせ。 街中をぐるぐると探し回る手間を大幅にカットできます。 ✅ ナビ連動で道迷いなし、地理の不安ゼロ アプリの指示に従って送迎するだけなので、エリアの地理に詳しくない未経験の方でも、初日から安心してスタートできます。 ✅ キャッシュレス決済でスマートにお会計 アプリ内決済（ネット決済）が中心となるため、車内での面倒な小銭のやり取りや、お会計ミスの心配がありません。 ✨ 寿交通の誇る「安心の労働条件」 ✨ 私たちはあなたを「家族の一員」としてお迎えします。 乗務員の生活改善を一番に願うからこそ、仕組みは最新（配車アプリ＆新運賃）に、支え合う心は変わらずに。 【2023年度 実績データ】 ※運賃改定前のデータです。今後はさらに生活水準のアップが見込めます！ ◎正社員（20名）平均月収： 560,688円 ◎パート（10名）平均月収： 343,211円 ◎乗務員全体 平均年収： 483万8,000円 ◎トップ層の年収例： 900万円（Yさん） 【自分らしく働ける環境】 ◎「生涯終身」の安心感 二種免許取得から地理の習得、アプリの操作方法まで、家族のように親身にサポートします。 ◎しっかり休める 「今の仕事はやりがいがない」「人間関係に疲れた」そんな方が心身ともに楽になれる職場を目指しています。 ✨ あなたの「その手」を貸してください ✨ 私たちの目標にゴールはありません。 「タクシーを通じてもっと地域に貢献したい」この想いに共感してくれるあなたに、生活が豊かになる新しい条件を携えて仲間になってほしいのです。 「しっかり稼いで家族の生活を豊かにしたい」 「でも、誰かの役に立っている実感も欲しい」 そんな想いを抱えているなら、ぜひ一度お話ししませんか？ 未経験の方も、ここを最後の職場にするつもりで、ぜひ飛び込んできてください！

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仕事内容: 車椅子の方、ご高齢の方、小さなお子様を連れたお母様。 三鷹・武蔵野エリアに特化した「無線営業」を行う私たちは、地域の皆様の「生活の足」として深く信頼されています。 そして今回、その「信頼」をさらに加速させるため、世界最大級のAI配車アプリ「DiDi」の導入が決定しました！ ✨「人の役に立つ」と「スマートに稼ぐ」の融合✨ 「地域密着だと、都心ほど稼げないのでは？」 そんな心配は無用です。 これまでの「固定ファン（無線依頼）」に加え、最新のDiDiアプリが「お客様を探す」「目的地を確認する」「お会計をする」といった業務を強力にサポート。 地域に貢献しながら、これまで以上に効率よく稼げる環境が整いました。 ✅AIが次の「お客様」を自動で見つける DiDiの高度なAI予測により、注文が入りやすいエリアや次のお客様とのマッチングを自動でお知らせ。 街中をぐるぐると探し回る手間を大幅にカットできます。 ✅ナビ連動で道迷いなし、地理の不安ゼロ アプリの指示に従って送迎するだけなので、三鷹・武蔵野エリアの地理に詳しくない未経験の方でも、初日から安心してスタートできます。 ✅ キャッシュレス決済でスマートにお会計 アプリ内決済（ネット決済）が中心となるため、車内での面倒な小銭のやり取りや、お会計ミスの心配がありません。 ✨ 寿交通の誇る「安心の労働条件」 ✨ 私たちはあなたを「家族の一員」としてお迎えします。 稼げる仕組みは最新（DiDi）に、支え合う心は変わらずに。 【2023年度 実績データ】 正社員（20名）平均月収： 560,688円 パート（10名）平均月収： 343,211円 乗務員全体 平均年収： 483万8,000円 トップ層の年収例： 900万円（Yさん） 【自分らしく働ける環境】 ◎「生涯終身」の安心感 二種免許取得から地理の習得、DiDiアプリの操作方法まで、家族のように親身にサポートします。 ◎しっかり休める 「今の仕事はやりがいがない」「人間関係に疲れた」そんな方が心身ともに楽になれる職場を目指しています。 ✨ あなたの「その手」を貸してください ✨ 私たちの目標にゴールはありません。 「タクシーを通じてもっと地域に貢献したい」この想いに共感してくれるあなたに、ぜひ強力な最新の武器（DiDi）を携えて仲間になってほしいのです。 「しっかり稼いで家族を養いたい」 「でも、誰かの役に立っている実感も欲しい」 そんな想いを抱えているなら、ぜひ一度お話ししませんか？ 未経験の方も、ここを最後の職場にするつもりで、ぜひ飛び込んできてください！

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仕事内容: 「仕事だけの人生」になっていませんか？ 「毎日、満員電車に揺られて会社と家を往復するだけ。気がつけば一日が終わっている……」 そんな毎日に、少し疲れてしまっていませんか？ せっかく働くなら、しっかり稼ぎつつ、自分の趣味や家族との時間も全力で楽しみたいですよね。 弊社のドライバーたちは、みんな口を揃えて「転職してから、自分の時間が増えて人生が楽しくなった！」と言っています。 その理由は、圧倒的な「時間の融通」と「効率よく稼げる仕組み」にあります。 ✨自由な働き方で、プライベートを最優先！✨ ◎通勤ラッシュとは無縁の生活 弊社の出社時間は「朝6時〜8時の間」、または「夜6時以降」。 世間の通勤ラッシュを綺麗に避けて移動できます。 もちろん車通勤もOK（駐車場完備）なので、雨の日も夏の暑い日も、完全プライベート空間でストレスフリーに出社できます。 ◎出社時間は柔軟に相談OK 「子どもの送り迎えをしてから出社したい」「平日の昼間に趣味の時間を確保したい」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ◎抜群の好アクセス 最寄り駅は「武蔵境駅」「三鷹駅」。 JR中央線・総武線、西武多摩川線の3路線が使え、吉祥寺駅から2分、立川駅からも15分とアクセス抜群です（もちろん交通費も支給！）。 ✨「ただいま！」の後は、趣味や家族の時間。未経験でも効率よく稼げるワケ✨ 「自由なのはいいけど、ちゃんと稼げるの？」 そう不安に思う必要はありません。 弊社は三鷹市、武蔵野市、東京23区の地元の皆様から厚い信頼をいただいているタクシー会社です。 病院への送迎や通勤など、日常の足として多くの配車依頼（ご予約）をいただいています。 さらに、時代に合わせた「配車アプリ」も積極的に導入！ 「お客様を探して何時間も走り回る……」なんて苦労は、弊社では滅多にありません。 アプリが自動で次々にお客様とマッチングしてくれるので、未経験からでも効率よく、乗車したその日からしっかり稼ぐことができます。 ✨自分の時間も、収入も、どちらも諦めない✨ オンとオフのメリハリがカッチリ決まるから、仕事が終わればすぐに「自分の時間」へ早変わり。 家族と一緒に夕食を囲む時間、趣味に没頭する時間、夜勤明けの平日の昼間にゆったり過ごす贅沢――。 弊社で、「しっかり稼いで、自分の時間も100%楽しむ生活」をスタートしませんか？ まずはお気軽にご応募・ご相談ください！

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仕事内容: 「もっと楽に、自由に働きたい」 そんなハイヤードライバーの皆さま・ハイヤー運転手への転職をお考えの皆さんのお悩みを、私たちが解決します！ こんなお悩みはありませんか？ 「会社や、お客様に縛られずに働きたい…」 「気楽な雰囲気で働きたい…」 「正社員として、自分のペースで取り組めるドライバー職を探している」 弊社なら、そんな皆さんにぴったりの環境がございます！ ✨タクシードライバーは追加のスキルが必要なし✨ ハイヤー運転手に最も近い職種といえば、タクシー運転手ではないでしょうか？ 「お客様を探すこと」に未経験の方の多くが苦労しますが、弊社ではすぐに稼げる環境を整えています。 ✅人気のアプリ「S.RIDE」を導入 アプリからも配車依頼が入るため、自分でお客様を探す必要がありません。 ✅有利な営業エリア 三鷹市・武蔵野市・東京23区は利用者が多く、稼げない空車時間を最小限に抑えられます。 ✅自由な働き方が可能 ハイヤードライバーは予約状況に合わせた運行が必要ですが、タクシードライバーは自由度が高いのが特徴です。 疲れたときは自分のタイミングで休憩が取れますし、送迎の回数も自分次第。 頑張って稼ぐことも、ゆったり働くことも可能です。 ✨道を覚えなくてもOK！シニアの方も安心✨ 全車にナビを搭載しており、操作もシンプルなので道に迷う心配はありません。 駅から病院、自宅から介護施設など、決まったルートの送迎ドライバーのような仕事も多いため、土地勘がない方やシニアの方でも安心して働けます。 ✨家族寮・独身寮完備＆資格取得支援あり✨ 家族寮・独身寮完備のため、単身の方もご家族がいる方も、新しい生活をスムーズにスタートできます。 また、普通自動車第二種免許の取得費用は、会社が全額負担します。 無資格・未経験の方でも安心のサポート体制です。 タクシーのお仕事に少しでも興味をお持ちいただけた方は、お話だけでも構いません。 ぜひお気軽にご連絡ください。お待ちしております！

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仕事内容: 徹底管理に疲れたあなたへ。もっと自分らしく働けるタクシー会社がここにある！： 「管理が厳しすぎて、息が詰まる…」 「ルールや指導が細かくて、毎日ピリピリしている…」 「希望休もなかなか通らないし、稼いでいる同僚と比較されるのもストレス。」 そんな悩みを抱えながら、今の職場で頑張っていませんか？ 管理が徹底されている“しっかりした会社”には、安定などのメリットもありますが、 一方で「窮屈すぎる」と感じている方も多くいらっしゃいます。 弊社は、そんな皆さんにぴったりの職場です！ 過剰な運行管理や細かい社内ルールはありません！ もちろん安全管理は徹底していますが、「これはダメ」「あれは禁止」といった、現場を縛るような指導は行っていません。 「自由に稼ぎたいだけ稼いでください」というスタイルが根付いています。 希望休はほぼ100％通ります！ 「子どもの行事に合わせたい」「この日は外せない予定がある」―― そんな時に、無理にシフトを組まれることはありません！ さらに、当日でもご連絡さえいただければ、遅刻や欠勤も可能です。 体調や家庭の都合による調整にも柔軟に対応できるため、 「周りの目が気になる」「責められるかも…」という不安とは無縁です。 「ルールに縛られる働き方は、もう終わりにしたい」 「もっと落ち着いた環境で、のびのび働きたい」 そう感じている方には、弊社がぴったりです。 ぜひ弊社で、“ちょうどいい働き方”を見つけてください。 まずは話を聞くだけでも構いません。 お気軽にご応募・ご相談ください。

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仕事内容: 「通勤前から疲れる」 それだと仕事を楽しくできないですよね。 ただ現状多くの方が、「朝から満員電車に揺られ、乗り遅れないように急いで歩く」そんな通勤をしています。 しかし、これだとなかなか元気に出社できませんよね・・・ 元気に出社できないとそのあとの気分も下がってしまいます。 しかし、弊社ではほとんどの方が毎日元気にハツラツと出社してきます！ その理由はアクセスの良さです！ 車通勤の方 弊社では車通勤を可能にしているため、車で通勤できる方は満員電車に乗る必要はございません！ 窮屈な電車で耐えることも、周りの人に気を遣う必要もございません！ さらに、天気も気にする必要がないんです！ 家から会社までずっと外を歩かずに行けるので、夏の暑い日も、雨や風が強い日も関係ありません！ その為、弊社に出勤する方は、ストレスフリーで通勤できるのです！ もちろん駐車場もございますので、ご安心ください！ 電車通勤の方 弊社の出社時間は朝6時から8時の間、または夜の6時以降のため、通勤ラッシュで電車が混む時間をさけて出社いただけます！ 出社時間はご相談いただけましたら、基本柔軟に対応させていただきます！ 最寄り駅は「武蔵境駅」「三鷹駅」で使える路線は、 JR総武線・JR中央線・西武多摩川線の3つが使えます。 例えば、最寄り駅からは立川駅まで15分、吉祥寺駅からは2分！ 楽なのは通勤だけじゃない！ 弊社は、三鷹市、武蔵野市、東京23区の皆様から厚い信頼をいただいているタクシー会社です。 そのため、病院送迎や通勤など、地元の皆様に多くの配車依頼をいただいております。 もちろん、配車アプリのS.RIDEを導入しております！ 「お客様を探すのが大変。」なんてことは弊社では滅多にありません！ もちろん交通費もお支払いするのでご心配なく！ このように、弊社は車通勤が可能で、電車通勤の方もアクセスが良いため、ストレスフリーで通勤でき、難しくない仕事でしっかり稼げます！ 是非ご応募ください！

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仕事内容: ロボットやAIに負けない！温かい人間味のある取り組み＊ 近年、タクシー業界ではロボットやAIによる業務効率化が進められています。 そんな社会の流れの中で、弊社ではあえて効率性だけを追求するのではなく、東京23区・三鷹市・武蔵野市の皆さんや従業員の皆さんの生活を守る取り組みを進めてまいりました。 そうすることで、今後どのような変化があっても、地域の皆様と手を取り合い、助け合っていけると考えております。 結果的に、ロボットやAIに頼りきるよりも、地域の皆さんや従業員の皆さんとの関係性を大切にする方が、長期的に安定した経営を続けることができるのです。 ⭐️ そんな弊社の取り組みをここでいくつか紹介！ 地域高齢者の暮らしを支える 2016年10月より、「自主的に免許を返納した高齢者」を対象に、料金の10％を割引する「免許返納割引」を開始しました。 この取り組みは現在も、東京23区・三鷹市・武蔵野市の法人タクシーでは弊社だけが実施しています！ さらに、東京23区・三鷹市・武蔵野市内の高齢者施設のご利用者のご家族から、「寿交通の乗務員の接遇がよいので、施設の送迎に寿交通を採用してほしい」との要望をいただき、2021年6月に福祉車両の稼働を1施設3台から運用開始いたしました。 現在では介護タクシー3台を含む15台が福祉車両として稼働しています。 弊社を選んでいただいたお客様を大切にする お客様がタクシーの配車を依頼する際には、 ✅ ランダムなタクシー会社からタクシーを呼ぶ「共同無線」 ✅ 特定の会社からタクシーを呼ぶ「1社単独無線」 という2つの方法があります。 弊社では、自社を選んでいただいたお客様を大切にするため、どこの共同組合にも無線グループにも属さず、1社単独での事業を継続・展開しております！ 子育て世代に優しい働く環境 2015年4月、弊社は東京23区・三鷹市・武蔵野市のタクシー会社で初めて、本社営業所の敷地内に「事業所内保育所（東京都認可保育園）」を開設しました。 さらに、その2か月後の6月には、国土交通省より「女性ドライバー応援企業」の認定をいただきました。 今後も、どのような方でも安心して働ける職場づくりに努めてまいります！ このように、弊社は東京23区・三鷹市・武蔵野市の皆さん、そして従業員の皆さんを大切にし、温かい関係を築いています。 その結果、2020年1月にコロナウイルスが公式に確認され、経営的に大打撃を受けた際も、地域の皆さんの協力のもと、全員一丸となってこの未曽有の危機を乗り越えることができました！ 少しでも興味のある方！ お話だけでも構いません。 ご連絡お待ちしております！

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仕事内容: 「時間に追われる毎日」から、「自分のペースで稼ぐ毎日」へ。 バスドライバーの経験を、もっと自由で、もっと報われる仕事に活かしませんか？ 「1分の遅れも許されないダイヤのプレッシャー」 「拘束時間の割に、なかなか上がらない給与」 「決まったルートの往復で、1日が終わってしまう……」 そんな悩みをお持ちのバスドライバーの皆さん。 その卓越した運転技術と二種免許、次は「自分のため」に使いませんか？ 武蔵野・三鷹・23区エリアを拠点とする当社が、あなたの新しいキャリアを全力でバックアップします。 タクシーへの転職が「正解」である3つの理由 ✨「ダイヤの呪縛」からの解放 バスのような厳しい運行スケジュールはありません。 「このルートを、この時間までに」という重圧から解放され、心にゆとりを持ってハンドルを握れます。 渋滞に合わせて最適なルートを選べる柔軟性は、ドライバーにとって最大のストレスフリーです。 ✨頑張りが「数字」に直結する快感 固定給がメインのバス業界とは異なり、タクシーは頑張った分だけ給与が跳ね上がる「歩合制」です。 特に当社の営業エリア（武蔵野・三鷹・東京23区）は、都内屈指のハイランクな高需要エリア。 「空車で走る時間」が極端に少ないため、効率よく高年収を狙うことが可能です。 ✨「お客様を探す苦労」はアプリが解決 「未経験だとお客様を見つけられないのでは？」という心配は無用です。 最強の配車アプリ「S.RIDE」を導入しているため、アプリが次々にお客様をマッチングしてくれます。 あなたは「呼ばれた場所へ向かう」だけ。 営業の難しさに悩むことなく、初月から即戦力として活躍できます。 【大型二種をお持ちのあなたへ】 大きな車体を操り、多くの方の命を運んできたあなたの技術は、タクシー業界では「宝」です。 丁寧な接客、安全なブレーキング……その一つひとつが、お客様からの「ありがとう」、そしてあなたの報酬に変わります。 「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルな面談も大歓迎です。 あなたの今の悩み、ぜひ私たちに聞かせてください。

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仕事内容: 【東京の中でも人気の「三鷹市」に住める！】 「地元の三鷹市で仕事がしたい」「生活しやすい三鷹市に住みたい」 「憧れの東京で生活がしたい」 しかし、そのためには三鷹市で仕事も住む場所も探さなければなりません。 「大変だから諦めるしかない…」そう思っている皆さんへ。 弊社にご入社された方は、簡単に三鷹市での暮らしを始められます！ そもそも三鷹市って住みやすいの？ 三鷹市は、東京都でありながら自然が多く、落ち着いた雰囲気のある人気エリアです。 東京駅まで電車1本で30分、新宿駅まで20分という交通の利便性があり、ショッピングモールなどの商業施設も充実！とても住みやすい地域です。 さらに、「三鷹の森ジブリ美術館」や「井の頭恩賜公園」など、有名なスポットも多くあります！ 便利な社宅制度！ 弊社では、きれいで安く入居できる社員寮を完備！ 単身者向けの1ルーム寮と、ご家族向けの2DK寮の2種類をご用意しています。 単身寮：月額3万円！（三鷹市の家賃相場：約10万円） 家族寮：月額8万円！（三鷹市の家賃相場：約18万円） 三鷹市では「信じられない家賃」で生活ができます！ 稼ぎやすい営業エリア！ 弊社の営業エリアは、三鷹市・武蔵野市・東京23区です。 このエリアはすぐに稼げる地域なので、引っ越し後も安心して生活できます！ また、多くの方が生活し、働きに来るエリアであり、観光客も多数訪れます。 人口が多い＝利用者も多い！ 短時間でもガッツリ稼げるチャンスが豊富！ もちろん、無理な残業や休日出勤はありません！ 三鷹市で快適な暮らしをしませんか？ このように、弊社では現在どこにお住まいの方でも三鷹市で快適な生活を送れる環境を整えています！ 少しでも興味のある方、お話だけでも大歓迎です！ ご連絡をお待ちしております！

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仕事内容: 「1ヶ月の2/3が自由時間」という贅沢。転職は、もうここで最後にしませんか？ ✨「週に5日も働く」という常識を、卒業しましょう✨ 寿交通のドライバーが会社に来るのは、1ヶ月にたったの12日だけ！ 残りの約20日間は、あなたの自由な時間です。 私たちは「隔日勤務」というスタイルを採用しています。 1日しっかり働いたら、翌日は必ず「明け休み」。 そこに月7〜8日の公休を組み合わせると、月の約3分の2が、仕事に縛られない時間になります！ 「家が遠くて平日は寝るだけだった」 「家族との時間が取れなくて申し訳なかった」 そんな悩み、寿交通なら一気に解決できます。 ✅自分のペースで、心地よくハンドルを握る 1回の乗務は15時間30分と少し長めですが、その間に「3時間」の休憩をしっかりお取りいただけます。 ✅休憩のタイミングを決めるのは、あなた自身です 「少し疲れたから早めに休もう」 「今は調子がいいから後でまとめて休もう」 そんな風に、誰に指示されることもなく自分のリズムで働けます。 さらに、急な用事や体調による欠勤・遅刻・早退も、事前にご相談いただければ柔軟に対応します。 私たちはあなたを「家族の一員」だと思っているからこそ、無理な働き方はさせません。 ✨休みが多いからこそ、心にゆとりが生まれる✨ 「休みが多いと、給料が少ないのでは？」 そんな心配は無用です。 地域に根ざした「無線営業」が強みの当社では、2023年度の乗務員平均年収は483万8,000円を記録しています。 正社員20名の平均月収は560,688円。 パート10名の平均月収でも343,211円。 しっかりとした収入を確保できています。 ✨心にゆとりがあるから、お客様にも優しくなれる✨ 「ありがとう」と言われるたびに、この仕事を選んでよかったと思えるはずです。 いろいろな職場を経験されてきたかもしれませんが、「どうか転職はウチで最後にしてください」。 一度ご入社いただいた以上は、生涯終身。 あなたが安心して長く、ゆとりを持って働き続けられる場所を、私たちが守ります。 タクシーという仕事の先に、あなたを必要としている人がいます。 その人に、あなたの余裕のある「優しい手」を貸してあげてください。 それが私たち寿交通の、たったひとつのお願いです。

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仕事内容: 私たち寿交通は「三鷹市・武蔵野市」を中心に東京23区内まで幅広く営業を展開しております。 特に「三鷹市・武蔵野市」では、個人宅に限定した「無線営業」も行っており、これまで車椅子の方をはじめ、お身体の不自由な方や高齢者、子育て中の方などに日々ご利用をいただいてまいりました。ありがたいことです。おかげさまで地域でなくてはならない存在としてお役に立つことができ、皆様からあたたかいご支持をいただいております。本当にありがたいことです。 私たちは、タクシー事業を通じてもっと地域に貢献したい。これはゴールのない目標でございます。 だからこそ人の力が必要。だからこそご入社いただいた以上は生涯終身。私たち寿交通の「家族の一員」として、一緒に目標をもって働きませんか。タクシーという仕事の先に、あなたを必要としている人がいます。その人に「あなたのその手を差し伸べて欲しい。」 それが私たち寿交通の“想い”です。 いろいろな人がいるタクシー業界ですが、「どうか転職はウチで最後にしてください」。 それが私たちからあなたへの“お願い”です。 2023年度 当社乗務員 平均年収 483万8000円 全80名中正社員20名の平均月収 560,688円 パート10名の平均月収 343,211円 稼げる1例 2023年夜勤最大月収 1月780,319円（Ｓさん） 4月853,020円（Ｙさん） 年収 850万円（Ｓさん） 900万円（Ｙさん）

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仕事内容: 【東京の中でも人気の「三鷹市」に住める！】 「地元の三鷹市で仕事がしたい」「生活しやすい三鷹市に住みたい」 「憧れの東京で生活がしたい」 しかし、そのためには三鷹市で仕事も住む場所も探さなければなりません。 「大変だから諦めるしかない…」そう思っている皆さんへ。 弊社にご入社された方は、簡単に三鷹市での暮らしを始められます！ そもそも三鷹市って住みやすいの？ 三鷹市は、東京都でありながら自然が多く、落ち着いた雰囲気のある人気エリアです。 東京駅まで電車1本で30分、新宿駅まで20分という交通の利便性があり、ショッピングモールなどの商業施設も充実！とても住みやすい地域です。 さらに、「三鷹の森ジブリ美術館」や「井の頭恩賜公園」など、有名なスポットも多くあります！ 便利な社宅制度！ 弊社では、きれいで安く入居できる社員寮を完備！ 単身者向けの1ルーム寮と、ご家族向けの2DK寮の2種類をご用意しています。 単身寮：月額3万円！（三鷹市の家賃相場：約10万円） 家族寮：月額8万円！（三鷹市の家賃相場：約18万円） 三鷹市では「信じられない家賃」で生活ができます！ 稼ぎやすい営業エリア！ 弊社の営業エリアは、三鷹市・武蔵野市・東京23区です。 このエリアはすぐに稼げる地域なので、引っ越し後も安心して生活できます！ また、多くの方が生活し、働きに来るエリアであり、観光客も多数訪れます。 人口が多い＝利用者も多い！ 短時間でもガッツリ稼げるチャンスが豊富！ もちろん、無理な残業や休日出勤はありません！ 三鷹市で快適な暮らしをしませんか？ このように、弊社では現在どこにお住まいの方でも三鷹市で快適な生活を送れる環境を整えています！ 少しでも興味のある方、お話だけでも大歓迎です！ ご連絡をお待ちしております！

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仕事内容: 「時間に追われる毎日」から、「自分のペースで稼ぐ毎日」へ。 バスドライバーの経験を、もっと自由で、もっと報われる仕事に活かしませんか？ 「1分の遅れも許されないダイヤのプレッシャー」 「拘束時間の割に、なかなか上がらない給与」 「決まったルートの往復で、1日が終わってしまう……」 そんな悩みをお持ちのバスドライバーの皆さん。 その卓越した運転技術と二種免許、次は「自分のため」に使いませんか？ 武蔵野・三鷹・23区エリアを拠点とする当社が、あなたの新しいキャリアを全力でバックアップします。 タクシーへの転職が「正解」である3つの理由 ✨「ダイヤの呪縛」からの解放 バスのような厳しい運行スケジュールはありません。 「このルートを、この時間までに」という重圧から解放され、心にゆとりを持ってハンドルを握れます。 渋滞に合わせて最適なルートを選べる柔軟性は、ドライバーにとって最大のストレスフリーです。 ✨頑張りが「数字」に直結する快感 固定給がメインのバス業界とは異なり、タクシーは頑張った分だけ給与が跳ね上がる「歩合制」です。 特に当社の営業エリア（武蔵野・三鷹・東京23区）は、都内屈指のハイランクな高需要エリア。 「空車で走る時間」が極端に少ないため、効率よく高年収を狙うことが可能です。 ✨「お客様を探す苦労」はアプリが解決 「未経験だとお客様を見つけられないのでは？」という心配は無用です。 最強の配車アプリ「S.RIDE」を導入しているため、アプリが次々にお客様をマッチングしてくれます。 あなたは「呼ばれた場所へ向かう」だけ。 営業の難しさに悩むことなく、初月から即戦力として活躍できます。 【大型二種をお持ちのあなたへ】 大きな車体を操り、多くの方の命を運んできたあなたの技術は、タクシー業界では「宝」です。 丁寧な接客、安全なブレーキング……その一つひとつが、お客様からの「ありがとう」、そしてあなたの報酬に変わります。 「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルな面談も大歓迎です。 あなたの今の悩み、ぜひ私たちに聞かせてください。

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仕事内容: 「もっと楽に、自由に働きたい。」 そんなハイヤードライバーの皆さま・ハイヤードライバーへの転職をお考え皆さんのお悩みを、私たちが解決します！ こんなお悩みはありませんか？ 「会社や、お客様に縛られずに働きたい…」 「気楽な雰囲気で働きたい…」 弊社なら、そんな皆さんにぴったりの環境がございます。 追加のスキルが必要ないタクシードライバー ハイヤードライバーに最も近い職種といえば、タクシードライバーではないでしょうか？ ただし、タクシードライバーは完全予約制ではないため、自分でお客様を見つけに行く必要があります。 「お客様を探すこと」に未経験の方の多くが苦労しています。 しかし、弊社では未経験の方でもすぐに稼げる環境を整えています。 その理由は、都内で人気の「S.RIDE」の2つを導入しているからです。 「S.RIDE」のアプリからも配車依頼が入り、お客様を探す必要がありません。 さらに、弊社の営業エリアは三鷹市・武蔵野市・東京23区。 このエリアは利用者が多く、配車アプリを使うお客様も多数いるため、稼げない空車時間を最小限に抑えられます。 自由な働き方が可能 ハイヤードライバーは、会社や予約の状況に合わせた運行が必要ですが、タクシードライバーは自由度の高い働き方ができます。 疲れたときには自分のタイミングで休憩が取れますし、送迎の回数も自分次第。頑張って稼ぐことも、ゆったり働くことも可能です。 道を覚えなくてもOK 全車にナビを搭載しており、操作もシンプルなので道に迷う心配はありません。 また、弊社には、いつも同じ場所から同じ場所までご利用くださる常連のお客様も多くいらっしゃいます。 たとえば、駅から病院、自宅から介護施設など、決まったルートの送迎が多いため、土地勘がない方でも安心して働けます。 資格取得支援制度あり！未経験の方も安心 タクシードライバーとして働くには、普通自動車第二種免許が必要です。 弊社では、免許取得費用を会社が全額負担する制度があります。 無資格・未経験の方でも安心して始められるよう、万全のサポート体制を整えています。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、お話だけでも構いません。 ぜひお気軽にご連絡ください。お待ちしております。

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仕事内容: ロボットやAIに負けない！温かい人間味のある取り組み＊ 近年、タクシー業界ではロボットやAIによる業務効率化が進められています。 そんな社会の流れの中で、弊社ではあえて効率性だけを追求するのではなく、東京23区・三鷹市・武蔵野市の皆さんや従業員の皆さんの生活を守る取り組みを進めてまいりました。 そうすることで、今後どのような変化があっても、地域の皆様と手を取り合い、助け合っていけると考えております。 結果的に、ロボットやAIに頼りきるよりも、地域の皆さんや従業員の皆さんとの関係性を大切にする方が、長期的に安定した経営を続けることができるのです。 ⭐️ そんな弊社の取り組みをここでいくつか紹介！ 地域高齢者の暮らしを支える 2016年10月より、「自主的に免許を返納した高齢者」を対象に、料金の10％を割引する「免許返納割引」を開始しました。 この取り組みは現在も、東京23区・三鷹市・武蔵野市の法人タクシーでは弊社だけが実施しています！ さらに、東京23区・三鷹市・武蔵野市内の高齢者施設のご利用者のご家族から、「寿交通の乗務員の接遇がよいので、施設の送迎に寿交通を採用してほしい」との要望をいただき、2021年6月に福祉車両の稼働を1施設3台から運用開始いたしました。 現在では介護タクシー3台を含む15台が福祉車両として稼働しています。 弊社を選んでいただいたお客様を大切にする お客様がタクシーの配車を依頼する際には、 ✅ ランダムなタクシー会社からタクシーを呼ぶ「共同無線」 ✅ 特定の会社からタクシーを呼ぶ「1社単独無線」 という2つの方法があります。 弊社では、自社を選んでいただいたお客様を大切にするため、どこの共同組合にも無線グループにも属さず、1社単独での事業を継続・展開しております！ 子育て世代に優しい働く環境 2015年4月、弊社は東京23区・三鷹市・武蔵野市のタクシー会社で初めて、本社営業所の敷地内に「事業所内保育所（東京都認可保育園）」を開設しました。 さらに、その2か月後の6月には、国土交通省より「女性ドライバー応援企業」の認定をいただきました。 今後も、どのような方でも安心して働ける職場づくりに努めてまいります！ このように、弊社は東京23区・三鷹市・武蔵野市の皆さん、そして従業員の皆さんを大切にし、温かい関係を築いています。 その結果、2020年1月にコロナウイルスが公式に確認され、経営的に大打撃を受けた際も、地域の皆さんの協力のもと、全員一丸となってこの未曽有の危機を乗り越えることができました！ 少しでも興味のある方！ お話だけでも構いません。 ご連絡お待ちしております！

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仕事内容: 私たち寿交通は「三鷹市・武蔵野市」を中心に東京23区内まで幅広く営業を展開しております。 特に「三鷹市・武蔵野市」では、個人宅に限定した「無線営業」も行っており、これまで車椅子の方をはじめ、お身体の不自由な方や高齢者、子育て中の方などに日々ご利用をいただいてまいりました。ありがたいことです。おかげさまで地域でなくてはならない存在としてお役に立つことができ、皆様からあたたかいご支持をいただいております。本当にありがたいことです。 私たちは、タクシー事業を通じてもっと地域に貢献したい。これはゴールのない目標でございます。 だからこそ人の力が必要。だからこそご入社いただいた以上は生涯終身。私たち寿交通の「家族の一員」として、一緒に目標をもって働きませんか。タクシーという仕事の先に、あなたを必要としている人がいます。その人に「あなたのその手を差し伸べて欲しい。」 それが私たち寿交通の“想い”です。 いろいろな人がいるタクシー業界ですが、「どうか転職はウチで最後にしてください」。 それが私たちからあなたへの“お願い”です。 2023年度 当社乗務員 平均年収 483万8000円 全80名中正社員20名の平均月収 560,688円 パート10名の平均月収 343,211円 稼げる1例 2023年夜勤最大月収 1月780,319円（Ｓさん） 4月853,020円（Ｙさん） 年収 850万円（Ｓさん） 900万円（Ｙさん）

月給24万円～＋賞与年3回｜伝統×革新！優美な「和洋折衷」の創作料理｜ホールスタッフ募集！

仕事内容 キッチンスタッフ・料理長候補としてご活躍いただきます。 キッチンスタッフの役割は、仕込み・調理・盛り付けなど、日々の調理業務全般。調理経験の浅い方も、段階を踏んで丁寧にスキルを身につけられる体制があります。 料理長候補は、調理スタッフの指導・マネジメント、食材の発注・在庫管理、メニュー開発のサポートなど、店舗運営の中核を担っていただきます。 また、現場にはエリアマネージャーが配置されており、相談や連携もスムーズに行える体制が整っています。 一つの業態にとどまらず、幅広いジャンルに挑戦できる環境も魅力のひとつです。

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仕事内容: 徹底管理に疲れたあなたへ。もっと自分らしく働けるタクシー会社がここにある！： 「管理が厳しすぎて、息が詰まる…」 「ルールや指導が細かくて、毎日ピリピリしている…」 「希望休もなかなか通らないし、稼いでいる同僚と比較されるのもストレス。」 そんな悩みを抱えながら、今の職場で頑張っていませんか？ 管理が徹底されている“しっかりした会社”には、安定などのメリットもありますが、 一方で「窮屈すぎる」と感じている方も多くいらっしゃいます。 弊社は、そんな皆さんにぴったりの職場です！ 過剰な運行管理や細かい社内ルールはありません！ もちろん安全管理は徹底していますが、「これはダメ」「あれは禁止」といった、現場を縛るような指導は行っていません。 「自由に稼ぎたいだけ稼いでください」というスタイルが根付いています。 希望休はほぼ100％通ります！ 「子どもの行事に合わせたい」「この日は外せない予定がある」―― そんな時に、無理にシフトを組まれることはありません！ さらに、当日でもご連絡さえいただければ、遅刻や欠勤も可能です。 体調や家庭の都合による調整にも柔軟に対応できるため、 「周りの目が気になる」「責められるかも…」という不安とは無縁です。 「ルールに縛られる働き方は、もう終わりにしたい」 「もっと落ち着いた環境で、のびのび働きたい」 そう感じている方には、弊社がぴったりです。 ぜひ弊社で、“ちょうどいい働き方”を見つけてください。 まずは話を聞くだけでも構いません。 お気軽にご応募・ご相談ください。

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仕事内容: 「走った分だけ、自分に返ってくる。」 トラックからタクシーへの転向が、今選ばれる理由。 「時間は減った。だけど、欲しいのは“ゆとり”じゃなくて“手取り”だった。」 トラックドライバーの皆さん、最近こんな壁にぶつかっていませんか？ 「2024年問題」で拘束時間は減ったが、同時に給与もガクッと落ちた。 「生活のために転職したい」が、トラック一筋だったので他業種が不安。 荷待ちや手積み・手降ろしなど、運転以外の負担が体に堪えるようになってきた。 もしあなたが「運転スキルを活かして、もっと正当に稼ぎたい」と願うなら、弊社のタクシードライバーという選択肢を検討してみませんか？ タクシーは今や「流し」ではなく「待機とアプリ」の時代です。 「お客さんを見つけられるか不安」という心配は、もう過去のものです。 ✅圧倒的な配車依頼数： 三鷹・武蔵野・東京23区に根付いて数十年の信頼。常連様からの指名が絶えません。 ✅最新アプリで効率化： AIがお客さんのいる場所へナビゲート。探す手間を省き、効率よく「売上（＝給与）」に繋げられます。 ✅インバウンド特需： 外国人観光客の利用も急増中。アプリ経由で次々と仕事が入るため、実質「ルート配送」に近い感覚で稼げます。 「裏道」を知らなくても、プロとして即戦力。 トラックでは幹線道路がメインだった皆さんが一番不安に思うのは「地理」でしょう。 ✅全車最新カーナビ完備： 目的地はアプリから自動転送。 ✅「ルート配送」感覚の操作性： 画面を何度も操作する必要はありません。指示通りに走れば、そこにお客様がいます。 ✅体への負担激減： 荷扱いはありません。大切なのは、あなたの安全運転の技術だけです。 普通免許があればOK！「二種免許」は会社の経費で取得。 「タクシーに必要な免許を持っていない」という方もご安心ください。 【全額会社負担】 取得費用は弊社がバックアップします。 【研修制度充実】 プロの教育担当が、接客から地理まで丁寧にフォロー。 【安定の固定給＋歩合】 頑張った分がダイレクトに給与に反映される仕組みです。 「まずは話を聞くだけ」でも大歓迎です！ 同じようにトラック業界から転職し、現在エースとして活躍している先輩もたくさんいます。 「今の給与とどれくらい変わる？」「休みは取れる？」など、気になることは何でも聞いてください。 あなたの運転技術を、今度は「もっと稼げる場所」で活かしてみませんか？

韓国語を活かして日韓ブランドのEC運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、Qoo10を中心に、Amazon・楽天・自社EC（Shopify等）の運用を通じて、クライアントの売上成長（CVR・客単価・LTV・リピート率の改善）を担当していただきます。 ご経験・スキルに応じて、次のいずれかのレベルからスタートします。 ・ECコンサルタント：売上・CVRなどのデータをもとに、改善施策を自分で設計・実行します ・EC戦略担当：EC全体の売上構造を設計し、戦略立案とディレクションを通じて成果に責任を持ちます 1）運用・改善 ・商品ページ改善、SEO改善、特集・導線の改善 ・販促・キャンペーンの企画・設定、モール販促施策（モール内広告を含む）の対応 ・LINE・メルマガの企画・配信設計、リピート施策 2）分析・改善提案 ・売上・CVR・客単価・リピート率の分析 ・月次レポートの作成と改善提案 3）戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・EC戦略・KPI設計、チャネル別戦略・CRM戦略の設計 ・施策の優先順位付け、制作・CRM・販促のディレクション ・LTV・リピート・競合の分析 ・クライアントへの提案、プロジェクト推進 4）AI活用 ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った商品説明文・配信文案の作成、分析・レポート作成の効率化

年間休日125日✅交通費支給／保育士／府中市

仕事内容: ＼子どもたちの成長をサポート／ ▼▼▼　具体的な業務　▼▼▼ ◇保育業務全般を担当 ◇エデュケアプログラムを企画・実施 ◇お子様の成長記録を作成・分析 ◇保護者様とコミュニケーションを取る ◇安全で豊かな保育環境を整える ◇新人保育士の指導・育成を行う ・‥…―━━━―…‥・・‥…―━━━―…‥ 「保育の仕事に取り組みたい」 そんな方は、ぜひご応募ください。

賞与年2回　計 4.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:障害者支援施設 みずき 【施設形態】:施設入所支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 〜〜〜〜〜〜〜〜 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 施設入所支援における生活支援員業務全般 ご利用者様のサポート ・食事 ・着替え ・入浴 ・排泄 ・創作、生産活動 など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

【toC業務経験者歓迎！充実研修あり◎】最短3日スピード採用／マニュアル化が進んでいて、迷わず働ける環境です！

仕事内容: ✨️事業拡大&繁忙期のため急募!!　7月8月から働ける方を、優先採用中！✨️ 大学受験向けオンライン個別指導サービスを運営する当社は、 「教育格差をなくし、すべての受験生にチャンスを届ける」ことを理念に掲げています。 地方や環境に関係なく、全国の高校生が自分らしい進路を選べるよう、大学受験の進路支援をオンラインで提供しています。 ＼受験生の未来を大きく変える、やりがいのあるお仕事です／ ニュース、SNS、学校の先生からの情報・・・。 現代の受験生の周りには、時代遅れの受験情報があふれています。私たちはそんな「大学受験の古い常識」に飲み込まれ、不合格の道へと進んでしまうお客様を合格への道へと引き戻し、最後まで伴走をしていきます。 ＼専門知識不要。必要なのは、教育への熱い想いだけ。／ ​実際の受験指導は、生徒の興味や志望校に合わせて全国からマッチングしたプロの教師が担当。だから、「生徒の未来を良くしたい」という教育への熱い想いさえあれば、受験の専門知識がなくても大丈夫。 あなたの想いを受験生の笑顔につなげることのできるポジションを、弊社が一緒に考えていきます。 【✅️POINT】 ・全国どこでも働ける！フルリモート／服装自由／髪型自由 ・充実研修・OJTでゼロから学べる ・20～30代の社員が9割！女性社員も多数在籍 【✅️仕事内容】 面接の中で各部署の説明を行った上で、あなたの希望を踏まえて配属先のオファーをいたします。その上でお仕事を始めるかどうかを決めていただければOK！ 仕事内容の例： * お問い合わせいただいた保護者様へのヒアリング（電話） * 受験生の相談受け、進路についての提案（Zoom） * 正しい入試の情報を伝える、マーケティングの仕事 * 入会していただいたお客様のサポート * 登録している教師のサポート、教師のマッチング * カリキュラム開発、テキスト作成

好きな人は大好きなハンバーガー！月9日休み！27万円以上！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 店長経験者の内定実績多い！ カボチャを練り込んだバンズ！産地までこだわり抜いた国産の野菜！ 好きな人は大好きなハンバーガー！ 20,30代の飲食経験者、アルバイトリーダー経験ある方歓迎！ 募集職種：調理 フレッシュネスバーガー での調理業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・月間休日9日なのでオンオフがしっかりできます！ ・月間残業時間20h程度！ ・スタート月収27万円以上と高めの給与水準！ ・転勤なしで地元で働けます！（店舗が多いので安心） ・店舗が21:00前後に閉店が多い ・土日は19:00閉店が多い ・価格以上の商品価値の提供！！ ・店舗裁量権が広く、ポップ作成などにも力を入れています！ ・自然派のハンバーガーショップで販売接客業務！ ・東証一部上場のグループ企業なので安定感がある！ 「画一的でつまらない店作りはしたくない」という想いのままに、こだわり抜いたハンバーガー作りが始まりました。 バンズはかぼちゃを練り込んだ特製品を手作り。サイドメニューのポテトは店内でジャガイモをカットし揚げる。ジュースは目の前で果実を絞って出す。 その他の野菜は新鮮なものを使用、スパイスもお客様の好みで選べるよう、商品に合いそうなものを世界中から取り揃えました。 飲食業界の常識を覆すほど、素材や手作りにこだわる姿勢に「こんな場所で、そんなに手間ひまかけた商売をしていたらやっていけないよ...」と心配するお客様がいたほどでした。 ところがこの新しいスタイルのお店は口コミでウワサになり、「話題のハンバーガー屋」になっていったのです。 給与：27万円　※含み残業あり ※賞与あり 月間休日：9日（年間117日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護 ・育児休暇 ・産休 ・育休制度 雇用形態：正社員

好きな人は大好きなハンバーガー！月9日休み！27万円以上！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 店長経験者の内定実績多い！ カボチャを練り込んだバンズ！産地までこだわり抜いた国産の野菜！ 好きな人は大好きなハンバーガー！ 20,30代の飲食経験者、アルバイトリーダー経験ある方歓迎！ 募集職種：ホール フレッシュネスバーガー でのホール業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・月間休日9日なのでオンオフがしっかりできます！ ・月間残業時間20h程度！ ・スタート月収27万円以上と高めの給与水準！ ・転勤なしで地元で働けます！（店舗が多いので安心） ・店舗が21:00前後に閉店が多い ・土日は19:00閉店が多い ・価格以上の商品価値の提供！！ ・店舗裁量権が広く、ポップ作成などにも力を入れています！ ・自然派のハンバーガーショップで販売接客業務！ ・東証一部上場のグループ企業なので安定感がある！ 「画一的でつまらない店作りはしたくない」という想いのままに、こだわり抜いたハンバーガー作りが始まりました。 バンズはかぼちゃを練り込んだ特製品を手作り。サイドメニューのポテトは店内でジャガイモをカットし揚げる。ジュースは目の前で果実を絞って出す。 その他の野菜は新鮮なものを使用、スパイスもお客様の好みで選べるよう、商品に合いそうなものを世界中から取り揃えました。 飲食業界の常識を覆すほど、素材や手作りにこだわる姿勢に「こんな場所で、そんなに手間ひまかけた商売をしていたらやっていけないよ...」と心配するお客様がいたほどでした。 ところがこの新しいスタイルのお店は口コミでウワサになり、「話題のハンバーガー屋」になっていったのです。 給与：27万円　※含み残業あり ※賞与あり 月間休日：9日（年間117日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護 ・育児休暇 ・産休 ・育休制度 雇用形態：正社員

✅未経験歓迎／個人ノルマなし／座り業務中心／月給30万〜35万／東証上場グループの正社員

仕事内容: ✅️ 完全来店型（100％反響対応）！飛び込みやテレアポは一切なし！ ✅️ 空調の効いた綺麗な店内で、座って落ち着いて対応できる人気のカウンター業務♪ ✅️ 先輩の約9割が未経験スタート！PCの基本入力ができれば誰でも大歓迎です✨ ✅️ 残業は月10〜15時間程度！東証上場グループの安定環境で自分の時間も大切にできます。 ＊＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＊ ⏩ 具体的にお任せする業務（事務・サポート比率高め♪） 受付・ヒアリング ご来店されたお客様の用途（「電話メインで使いたい」「動画をたくさん見たい」など）を丁寧にお伺いし、最適なプランを一緒に確認します。 データ入力・契約手続き 専用システムへのお客様情報の入力、契約書の作成をお願いします。 （※タイピングなどの基本的なPC操作ができればOK！） 操作サポート 「LINEの引き継ぎ設定がわからない」「写真の送り方を教えてほしい」といったお客様へ、スマホの簡単な操作方法をご案内します。 ＊＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＊ ⭐️ 冷暖房完備の快適な環境で、オフィスワークの基礎から学べます！ ⭐️ ご来店されたお客様の窓口となり、簡単なご案内やデータ入力などの事務サポートを担当していただきます。 厳しい個人ノルマなどは一切なく、お一人おひとりに優しく寄り添うお仕事です。

23時開始／月給24万＋深夜手当＋賞与有り／未経験歓迎／医療現場を支えるやりがい／動きのある仕事／制服貸与／希望休も取りやすい4勤2休シフト制／年間休日120日以上

仕事内容: 【いのちと健康を守る医療現場を支える／病院内​スタッフ】（夜勤担当） 私たちの仕事は決して表舞台に出ることは無く、裏方のお仕事です。 日々、医療現場で使用される消耗品（ガーゼ、マスク、グローブ、輸液セット、消毒液など）から、手術等で資料される医療機器セットなど様々な製品を滞りなく、医療現場に適切なタイミングと量を届けることが私たちの仕事です。 医師や看護師の皆さんが、患者さんのために集中できるように、私たちが裏方から支えることで、間接的ではありますが、患者さんの命や健康を守る事に寄与していると自負しています。 医療は専門的で難しそうに思われると思いますが、働いている社員の大半が未経験からスタートし、業務を通じて医療知識を身に付けてきたメンバーばかりです。 全くの未経験でもチャレンジできる、支えあう職場ですのでご安心ください。 【業務内容】 東京都立多摩総合医療センターの地下1階にSPDセンターを設けて運営しています。 SPDとは、Supply（供給）、Processing（加工・滅菌）、Distribution（分配・配送）の頭文字をとった言葉で、医薬品や医療材料などの物品を一括して管理・供給する仕組み（院内物流管理システム）のことで、当社は主に、供給と配送を担っております。 適切なモノを、適切な量で、適切な時に、医療現場へ届けるお仕事です。 医療機器を作るメーカーと医療現場の橋渡し役として、医療現場を支えております。 具体的には・・・ * ピッキング（必要な製品をピックアップする） * 院内デリバリー（担当する診療科へ製品を持っていく。台車も利用） * 電話応対 ​をご担当いただきます。 スピード感を持った対応も必要ですが、何よりも「正確性」が大切です。 情報の正確性・業務の正確性が求められるのは、命に関わるお仕事だからこそでもあります。 【入社後の流れ】 ・入社～1ヶ月：基本業務を習得するために、先輩社員に付いて先輩社員の作業を手伝う形でOJTを通じて徐々に職場に慣れていただきます。大型の総合病院で病院内も広いため、診療科の場所や専門用語、業務の流れを少しずつ覚えていただきます。 ・1ヶ月～6ヶ月：徐々に独りで現場を回っていただきますが、常に相談や質問が出来る環境が整っています。またチームプレーが重要なため、報連相を徹底していただいております。1人で抱え込まずに、頼れる仲間がいる安心感があります。 ・6ヶ月目以降：業務に慣れていただいたころから電話応対等もご対応をいただくようにお願いします。また少しずつチームリーダーとしての役割も意識した担当を担っていただくようになります。

好きな人は大好きなハンバーガー！月9日休み！27万円以上！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 店長経験者の内定実績多い！ カボチャを練り込んだバンズ！産地までこだわり抜いた国産の野菜！ 好きな人は大好きなハンバーガー！ 20,30代の飲食経験者、アルバイトリーダー経験ある方歓迎！ 募集職種：店長候補 フレッシュネスバーガー での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・月間休日9日なのでオンオフがしっかりできます！ ・月間残業時間20h程度！ ・スタート月収27万円以上と高めの給与水準！ ・転勤なしで地元で働けます！（店舗が多いので安心） ・店舗が21:00前後に閉店が多い ・土日は19:00閉店が多い ・価格以上の商品価値の提供！！ ・店舗裁量権が広く、ポップ作成などにも力を入れています！ ・自然派のハンバーガーショップで販売接客業務！ ・東証一部上場のグループ企業なので安定感がある！ 「画一的でつまらない店作りはしたくない」という想いのままに、こだわり抜いたハンバーガー作りが始まりました。 バンズはかぼちゃを練り込んだ特製品を手作り。サイドメニューのポテトは店内でジャガイモをカットし揚げる。ジュースは目の前で果実を絞って出す。 その他の野菜は新鮮なものを使用、スパイスもお客様の好みで選べるよう、商品に合いそうなものを世界中から取り揃えました。 飲食業界の常識を覆すほど、素材や手作りにこだわる姿勢に「こんな場所で、そんなに手間ひまかけた商売をしていたらやっていけないよ...」と心配するお客様がいたほどでした。 ところがこの新しいスタイルのお店は口コミでウワサになり、「話題のハンバーガー屋」になっていったのです。 給与：27万円　※含み残業あり ※賞与あり 月間休日：9日（年間117日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護 ・育児休暇 ・産休 ・育休制度 雇用形態：正社員

児童指導員/送迎なし★/月給25万以上！資格や経験加算あり/年間休日120日/児童発達支援/府中駅すぐ・11月オープン予定！

仕事内容: 府中駅から徒歩2分 全国展開するLITALICOジュニアで 新しい教室がオープン予定！ 児童指導員として働けるスタッフを 募集します 【　お仕事内容　】 ソーシャルスキルトレーニングと 学習支援　を中心に 一人ひとりの課題に合わせた 支援を行います 送迎業務がないため 運転免許がなくて療育を諦めていた方も 働けます！

未経験歓迎｜完全反響型の買取スタッフ｜月給35万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 全国に1800店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日6～7件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。 会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。 専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩をとります。 ■14時～ お客さま対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 ※車の運転がお好きな方は、出張買取営業部への配属の相談も承っております。 あなたのご希望をお聞かせください！ ★ご利用のお客さまは 現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。 現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中！ 業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ★社歴、年齢関係なし！公正な評価制度 年功序列、ポストの順番待ちは一切ありません！入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。もちろん年収も成果や仕事内容に応じてUPします！ ＜独自のインセンティブ制度＞ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞ 2週間の研修（座学1週間＋実地研修1週間）で接客や査定の基礎をじっくり習得できます。 （※ご入社後1週間は、本社または新宿で研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。） 必ず同期メンバーと一緒に研修、本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現したロールプレイング、独り立ち後も支えるメンター制度。業界未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ◎新ポストが続々と誕生…新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。

【東証一部上場グループ】和食チェーンの店長候補募集｜月給28万円～×週休2日×賞与年2回｜地域密着！

仕事内容 株式会社グルメ杵屋が運営する和食チェーンの店舗にて、店長候補として店舗運営業務全般をお任せします！ まずはホールやキッチンでの基本的な業務からスタート。 お客様のご案内・注文伺い・料理提供・お会計などの接客業務、うどん・そばの調理、仕込みや盛り付け、清掃などを通じて、現場の流れを学んでいただきます。 その後、店長候補としてシフト管理、人材教育、売上・在庫管理、業績分析、衛生管理など、店舗全体のマネジメントを段階的に担当。 ゆくゆくは店舗運営のすべてを任されるポジションとして、チームのリーダーシップを発揮していただきます！ 飲食業界の中でも「安定」と「やりがい」が両立できる環境です。

有料老人ホームの看護職員／福利厚生充実／社会保険完備／東京都府中市

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける看護業務全般における看護業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ・創傷処置 ・医師の指示による医療処置 ・喀痰吸引、清潔ケア、排泄ケア ・健康相談、生活指導、リハビリテーション ・訪問医、ケアマネジャー等の他事業所との連携 また、月1～数回程度、介護事業所を兼務していただき、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助などの介護業務を行っていただく場合があります。

✨未経験からプロへ！飛び込みなしの完全反響営業と充実のチームサポートで、お客様の理想の暮らしをデザインしませんか。

仕事内容: ／／／ ✨お客様に100％寄り添える分業体制❗ ✅️広告掲載などは専門チームがおこなうため接客に専念できます ✅️テレアポ・飛び込みといった新規開拓は一切ありません ✅️個人ノルマではなくチーム全体で目標を目指す温かい環境です ＼＼＼ ⏩ お客様の理想の暮らしをデザインします ご来店やオンラインでお問い合わせいただいたお客様に、最適な賃貸物件をご紹介するルームアドバイザーのお仕事です。 コミュニケーションスキルを活かしながら、お客様のニーズをじっくり引き出していきます。 ＊‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾＊ ⏩ 具体的な業務の流れ ・お客様のご希望条件のヒアリングおよび物件のご提案 ・徒歩、自転車、または社用車での物件内見への同行 ・簡単な契約書作成や手続き業務（重要事項説明は専属の宅建士が担当します） ・間取り図の作成、物件の写真撮影、チラシの制作 ＊＊ ⭐️ お客様との対話に100％集中できる分業体制 広告掲載業務や簡単な初期問い合わせの対応は、専門のサポートチームが担当します。 営業スタッフが物件の提案やお客様とのコミュニケーションに専念できる環境が整っています。

月10日休み！年間休日 119 日！残業30時間程度！月収28.5万円！賞与50万円！

仕事内容: 月10日休み、月間残業時間30時間程度！ 基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ 賞与50万円（店長は100万以上！） 募集職種：店長候補 スシローでの調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・マネージメントの裁量権も広い(新卒 1 年目で 200 名のお客様と 20 名のスタッフ管理) ・1 店舗 100 名近いスタッフの管理する大型店 ・年に 2 回 5 連休が可能です! ・年間休日 119 日（月間休日 10 日） ・残業平均時間 30時間！ ・基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ ・衛生面などマニュアルがしっかりしていて安心 　★これも重要じゃないでしょうか！ ・店⻑平均年収 700 万円弱!!　(688 万円) ・入社 2-3 年で店⻑昇格も珍しくありません！ 給与：25-30万円 25万円＋残業代全額支給＋住宅手当 ※住宅手当　…　10,000~33,000/月(本人名義住居のみ/住居所在地により変動) 全社員平均年収は583万円（平均月給32万4,000円/2021年度実績） 店長の平均年収は688万円（平均月給38万2,000円/2021年度実績） 【賞与】年2回（6月、12月） ※店長になると賞与で100万円オーバー

月10日休み！年間休日 119 日！残業30時間程度！月収28.5万円！賞与50万円！

仕事内容: 月10日休み、月間残業時間30時間程度！ 基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ 賞与50万円（店長は100万以上！） 募集職種：調理 スシローでの調理業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・マネージメントの裁量権も広い(新卒 1 年目で 200 名のお客様と 20 名のスタッフ管理) ・1 店舗 100 名近いスタッフの管理する大型店 ・年に 2 回 5 連休が可能です! ・年間休日 119 日（月間休日 10 日） ・残業平均時間 30時間！ ・基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ ・衛生面などマニュアルがしっかりしていて安心 　★これも重要じゃないでしょうか！ ・店⻑平均年収 700 万円弱!!　(688 万円) ・入社 2-3 年で店⻑昇格も珍しくありません！ 給与：25-30万円 25万円＋残業代全額支給＋住宅手当 ※住宅手当　…　10,000~33,000/月(本人名義住居のみ/住居所在地により変動) 全社員平均年収は583万円（平均月給32万4,000円/2021年度実績） 店長の平均年収は688万円（平均月給38万2,000円/2021年度実績） 【賞与】年2回（6月、12月） ※店長になると賞与で100万円オーバー

月10日休み！年間休日 119 日！残業30時間程度！月収28.5万円！賞与50万円！

仕事内容: 月10日休み、月間残業時間30時間程度！ 基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ 賞与50万円（店長は100万以上！） 募集職種：店長候補 スシローでの調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・マネージメントの裁量権も広い(新卒 1 年目で 200 名のお客様と 20 名のスタッフ管理) ・1 店舗 100 名近いスタッフの管理する大型店 ・年に 2 回 5 連休が可能です! ・年間休日 119 日（月間休日 10 日） ・残業平均時間 30時間！ ・基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ ・衛生面などマニュアルがしっかりしていて安心 　★これも重要じゃないでしょうか！ ・店⻑平均年収 700 万円弱!!　(688 万円) ・入社 2-3 年で店⻑昇格も珍しくありません！ 給与：25-30万円 25万円＋残業代全額支給＋住宅手当 ※住宅手当　…　10,000~33,000/月(本人名義住居のみ/住居所在地により変動) 全社員平均年収は583万円（平均月給32万4,000円/2021年度実績） 店長の平均年収は688万円（平均月給38万2,000円/2021年度実績） 【賞与】年2回（6月、12月） ※店長になると賞与で100万円オーバー

月10日休み！年間休日 119 日！残業30時間程度！月収28.5万円！賞与50万円！

仕事内容: 月10日休み、月間残業時間30時間程度！ 基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ 賞与50万円（店長は100万以上！） 募集職種：店長候補 スシローでの調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・マネージメントの裁量権も広い(新卒 1 年目で 200 名のお客様と 20 名のスタッフ管理) ・1 店舗 100 名近いスタッフの管理する大型店 ・年に 2 回 5 連休が可能です! ・年間休日 119 日（月間休日 10 日） ・残業平均時間 30時間！ ・基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ ・衛生面などマニュアルがしっかりしていて安心 　★これも重要じゃないでしょうか！ ・店⻑平均年収 700 万円弱!!　(688 万円) ・入社 2-3 年で店⻑昇格も珍しくありません！ 給与：25-30万円 25万円＋残業代全額支給＋住宅手当 ※住宅手当　…　10,000~33,000/月(本人名義住居のみ/住居所在地により変動) 全社員平均年収は583万円（平均月給32万4,000円/2021年度実績） 店長の平均年収は688万円（平均月給38万2,000円/2021年度実績） 【賞与】年2回（6月、12月） ※店長になると賞与で100万円オーバー

月10日休み！年間休日 119 日！残業30時間程度！月収28.5万円！賞与50万円！

仕事内容: 月10日休み、月間残業時間30時間程度！ 基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ 賞与50万円（店長は100万以上！） 募集職種：調理 スシローでの調理業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・マネージメントの裁量権も広い(新卒 1 年目で 200 名のお客様と 20 名のスタッフ管理) ・1 店舗 100 名近いスタッフの管理する大型店 ・年に 2 回 5 連休が可能です! ・年間休日 119 日（月間休日 10 日） ・残業平均時間 30時間！ ・基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ ・衛生面などマニュアルがしっかりしていて安心 　★これも重要じゃないでしょうか！ ・店⻑平均年収 700 万円弱!!　(688 万円) ・入社 2-3 年で店⻑昇格も珍しくありません！ 給与：25-30万円 25万円＋残業代全額支給＋住宅手当 ※住宅手当　…　10,000~33,000/月(本人名義住居のみ/住居所在地により変動) 全社員平均年収は583万円（平均月給32万4,000円/2021年度実績） 店長の平均年収は688万円（平均月給38万2,000円/2021年度実績） 【賞与】年2回（6月、12月） ※店長になると賞与で100万円オーバー

月10日休み！年間休日 119 日！残業30時間程度！月収28.5万円！賞与50万円！

仕事内容: 月10日休み、月間残業時間30時間程度！ 基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ 賞与50万円（店長は100万以上！） 募集職種：調理 スシローでの調理業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・マネージメントの裁量権も広い(新卒 1 年目で 200 名のお客様と 20 名のスタッフ管理) ・1 店舗 100 名近いスタッフの管理する大型店 ・年に 2 回 5 連休が可能です! ・年間休日 119 日（月間休日 10 日） ・残業平均時間 30時間！ ・基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ ・衛生面などマニュアルがしっかりしていて安心 　★これも重要じゃないでしょうか！ ・店⻑平均年収 700 万円弱!!　(688 万円) ・入社 2-3 年で店⻑昇格も珍しくありません！ 給与：25-30万円 25万円＋残業代全額支給＋住宅手当 ※住宅手当　…　10,000~33,000/月(本人名義住居のみ/住居所在地により変動) 全社員平均年収は583万円（平均月給32万4,000円/2021年度実績） 店長の平均年収は688万円（平均月給38万2,000円/2021年度実績） 【賞与】年2回（6月、12月） ※店長になると賞与で100万円オーバー

月10日休み！年間休日 119 日！残業30時間程度！月収28.5万円！賞与50万円！

仕事内容: 月10日休み、月間残業時間30時間程度！ 基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ 賞与50万円（店長は100万以上！） 募集職種：調理 スシローでの調理業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・マネージメントの裁量権も広い(新卒 1 年目で 200 名のお客様と 20 名のスタッフ管理) ・1 店舗 100 名近いスタッフの管理する大型店 ・年に 2 回 5 連休が可能です! ・年間休日 119 日（月間休日 10 日） ・残業平均時間 30時間！ ・基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ ・衛生面などマニュアルがしっかりしていて安心 　★これも重要じゃないでしょうか！ ・店⻑平均年収 700 万円弱!!　(688 万円) ・入社 2-3 年で店⻑昇格も珍しくありません！ 給与：25-30万円 25万円＋残業代全額支給＋住宅手当 ※住宅手当　…　10,000~33,000/月(本人名義住居のみ/住居所在地により変動) 全社員平均年収は583万円（平均月給32万4,000円/2021年度実績） 店長の平均年収は688万円（平均月給38万2,000円/2021年度実績） 【賞与】年2回（6月、12月） ※店長になると賞与で100万円オーバー

月10日休み！年間休日 119 日！残業30時間程度！月収28.5万円！賞与50万円！

仕事内容: 月10日休み、月間残業時間30時間程度！ 基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ 賞与50万円（店長は100万以上！） 募集職種：店長候補 スシローでの調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・マネージメントの裁量権も広い(新卒 1 年目で 200 名のお客様と 20 名のスタッフ管理) ・1 店舗 100 名近いスタッフの管理する大型店 ・年に 2 回 5 連休が可能です! ・年間休日 119 日（月間休日 10 日） ・残業平均時間 30時間！ ・基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ ・衛生面などマニュアルがしっかりしていて安心 　★これも重要じゃないでしょうか！ ・店⻑平均年収 700 万円弱!!　(688 万円) ・入社 2-3 年で店⻑昇格も珍しくありません！ 給与：25-30万円 25万円＋残業代全額支給＋住宅手当 ※住宅手当　…　10,000~33,000/月(本人名義住居のみ/住居所在地により変動) 全社員平均年収は583万円（平均月給32万4,000円/2021年度実績） 店長の平均年収は688万円（平均月給38万2,000円/2021年度実績） 【賞与】年2回（6月、12月） ※店長になると賞与で100万円オーバー

韓国語を活かして日韓ブランドのSNS運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、日韓ブランドのSNSアカウント運用（Instagram・TikTokなど）とインフルエンサー施策を担当していただきます。 投稿の企画・制作から、インフルエンサーとのやり取り、数値の分析、クライアントへのレポート提出まで、担当案件を一貫して進めていただきます。最初は先輩メンバーのサポートから始め、経験・スキルに応じて担当範囲を広げていきます。 ・SNSアシスタント：先輩メンバーの指示に沿って、投稿作成・数値整理などを正確に進めます ・SNS運用担当：担当アカウントの投稿企画・インフルエンサー対応・レポート作成まで自分で進めます 1）SNS運用 ・Instagram・TikTokなどの投稿企画、キャプション・ハッシュタグ作成 ・投稿画像・縦型動画の簡易編集、投稿作業 ・運用方針に沿った日々の投稿管理、コメント・DM対応 2）インフルエンサー施策 ・インフルエンサーの候補リスト作成、依頼・条件のやり取り（日本語・韓国語） ・投稿スケジュール・内容確認などの進行管理 ・モニター施策（商品提供によるレビュー施策）の企画・実施 3）分析・レポート ・フォロワー数・エンゲージメント・リーチなどの数値整理 ・月次レポートの作成、クライアントへの提出 ・数値をもとにした投稿改善の提案 4）チーム連携・AI活用 ・デザイン・広告運用チームへの制作依頼、方向性のすり合わせ ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った投稿案作成・リサーチ・レポート作成の効率化

月給24万円～＋賞与年3回｜伝統×革新！優美な「和洋折衷」の創作料理｜ホールスタッフ募集！

仕事内容 "まずはホールスタッフとしての接客業務からスタート！ お客様のご案内、オーダーの受け取り、料理の提供、会計対応などを担当します。 慣れてくれば、予約管理、アルバイトスタッフの指導、シフト作成などのマネジメント業務にも挑戦！ 店長昇格後は、売上や在庫の管理、店舗の衛生・設備管理、販促施策の立案など幅広い運営業務を担います。 また、月に一度のエリアマネージャーとの面談では、困りごとや相談も随時共有できるサポート体制も万全。 多様な業態に挑戦できるチャンスもあり、成長意欲のある方には最適な職場です。"