求人・転職情報

★10月昇給：日給12,000→12,500円！★有資格者(70代も)歓迎：入社祝金３万円！

仕事内容 仕事内容 担当エリア内を 軽自動車で巡り、放置駐車車両の監視を 行うお仕事です。 一般に、「みなし公務員」と言われ、 東京都の警視庁から受託した業務ですので 安定した収入を得ることが出来ます。 未経験でもOK！ 業務は2人1組で行いますので、 わからないことはすぐに聞くことができます。 巡回では車を降りて歩いたりと身体を動かす オシゴトなので健康維持にもなりますよ◎ 他にも勤務地あり♪ 八王子地域 から選んでいただくことも可能です。 ＜アクセス＞ ■昭島事務所 JR「昭島駅」徒歩10分 ■八王子事務所 JR「西八王子駅」徒歩14分

業界未経験大歓迎✨まずは道具を運んだりシート張りからスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 昭島市を中心に片道1時間半以内で行ける現場での 解体工事・アスベスト除去工事がメインになります。 【入社後にお任せするお仕事内容】 ✅養生シート張り ※床や壁にシートを張ります。 ✅道具・機材運び ※現場で使う道具や機材をみんなで運びます。 ✅清掃 ※解体・除去作業中に出た廃材などが 床に置きっぱなしにならないようにキレイにします。 ✅先輩スタッフのアシスタント ※先輩スタッフ指示のもと道具を渡したりします。 業界未経験の方にも安心して活躍してほしいので、 まずは知識や経験が必要ないお仕事からお任せします◎ お仕事内容を覚えるスピードは人それぞれなので、 焦らずにゆっくりお仕事に慣れていってくださいね♪ ※東福の社員が複数名で現場を担当するので、 誰に聞いたらわからない… なんて事は一切ありません◎ 【お仕事に慣れてきたらお任せするお仕事】 ✅専用の機械を使った作業 もお任せしていきます◎ ／ （株）東福で働く魅力🌟 ＼ ①業務量安定✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 嬉しいことに 元請け会社から直接仕事を受けているので、 業務量は安定♪ むしろ、 業務量は年々増加中◎ 工事期間も1～2か月間の現場が多く、 毎日朝起きる時間が違う… なんてことは少ないです！ さらに、 現場の管理なども任されることもあるので、 解体のお仕事に慣れてきたら、 現場管理スタッフとしてキャリアチェンジも可能です◎ 今いる20代（入社か3年目）のスタッフも 業界未経験から入社して今では現場の管理ができるまでになりました！ もちろん、 現場管理ができるようになれば さらにお給与にも反映されるので収入もUP♪ ②現場はチームで担当✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場は新人さんやベテランさんも含めて、 同じ現場で作業をします◎ みんなで作業を行うことで、 ✅じっくり新人さんの育成をしたい◎ ✅じっくり技術を学んでもらいたい！ ✅チームワークを高めていきたい♪ という点を大切にしているので、 現場はチームで担当しています！ 新人さんを置いてけぼりにすることなく、 ゆっくりかつしっかりスキルアップができるような環境です◎ ③20代～ベテランさんが在籍中✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベテランの先輩だけではなく、 まだ入社3年以内の若手の先輩もたくさん在籍しています♪ 当社ではみんな優しくて気さくな方も多いので □事務所に集合する際 □現場までの移動時間 □作業と作業の合間の小休憩中 などなど、 談笑が多めです♪ 話しやすいスタッフが多いので、 職場の雰囲気に慣れるのも早いですよ！ 定期的に会社主催の食事会や飲み会もあるので、 通信工事事業部のスタッフとも しっかりコミュニケーションを取れる機会もあります♪ ④入社後に用意するモノはなし✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築関係のお仕事に就くときに □作業着 □安全靴 □道具 □ヘルメット などなど、 用意するモノが多いですが、 作業着や道具などはこちらですべて用意するので、 入社後に費用をかけて準備は必要ありません◎ 使い方や手入れの方法も丁寧にお教えするので、 未経験の方も安心してスタートできます♪ 新しい環境での負担を少しでも減らし、 仕事を覚えることに集中できる体制を整えているので、 「挑戦してみたい」という気持ちがあればOK◎ 経験の有無を問わず、 あなたの一歩を会社全体でしっかりサポートします！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昭島市大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 自分のペースで続けられる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 配送現場での実務から、チーム全体を動かす経営視点へ。 若いうちから事業運営の核となるポジションで、 自分自身の可能性を広げていくお仕事です。 ◆◇◆◇ 最初の半年は現場で全体像を掴みます ◇◆◇◆ 入社後は、まずドライバー業務からのスタートになります。 以下が1日の基本的な流れです： ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・割り当てられたエリアで配送業務を展開 ・配送完了後の報告・入力業務 ・慣れてくる中で、 後輩へのフォロー業務へシフト ・チーム内の連携強化に参画 ・業務改善提案にも関わっていく この期間を通じて、 配送事業全体の仕組みや流れを、 身をもって理解していきます。 ◆◇◆◇ 半年後、運営管理の側へ ◇◆◇◆ 現場経験を積んだ後は、 徐々に管理・統括業務へシフトしていきます。 本部リーダーとして担当する主な業務： ・エリア全体の稼働状況と 運営管理 ・ドライバーの人材育成と 最適な配置調整 ・新入メンバーや管理層への 実務サポート体制構築 ・業務フロー設計と 現場改善の推進 ・経営陣との定期的な 戦略共有と改善提案 ◆◇◆◇ 学べる領域は、想像より広い ◇◆◇◆ 一般的なドライバー職とは異なり、 このポジションでは組織運営の 本質的な部分に触れていきます。 具体的には： ・採用面接・面談対応 ・メンバーへの育成プログラム設計 ・拠点全体の運営方針決定 ・売上目標と達成状況の管理 ・数字の読み方と 経営的な視点の養成 ・現場で生じた課題の 構造的な改善手法 ・チーム文化の醸成と構築 配送ベンチャーの裏側や 仕組みを学べる立場だからこそ、 単なる現場作業者ではなく、 組織を動かす側としての 知識と経験が積み上がります。 ◆◇◆◇ 仕事の現実もお伝えします ✅ ◇◆◇◆ 美しい言葉だけでなく、 実際の業務環境もしっかりお伝えします。 ご確認ください： ・早朝からの稼働が 必要な日が存在します ・フルタイムでの 継続的な稼働が基本です ・日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしは 毎日の業務です ・状況に応じて、 現場の人手が必要な場面では ドライバー業務に 直接入ることもあります 「管理職だから現場には 入らなくていい」という 認識ではお応えできない環境です。 しかし、現場を理解しているからこそ、 経営的観点でのチームマネジメントに 強みが生まれるという、 大きなメリットがあるのです。 ◆◇◆◇ 成果と評価が直結する仕組み ⭕️ ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を運用しています。 頑張りや成果が、 きちんと目に見える形で 返ってくる環境です： ・月給が3万円～10万円単位で 上昇することも珍しくありません ・役職もステップアップしていきます ・「いつかは上がれたらいいな」 という曖昧さはなく ・あなたの成果がちゃんと見られて ちゃんと評価される環境です ◆◇◆◇ 経営層との距離が近い環境 ✨ ◇◆◇◆ このポジションの面白さは、 現場運営だけに留まりません。 若手でも、会社の未来を形作る側として 参画できる環境があります： ・代表との1対1面談の機会 ・経営戦略会議への参加権 ・組織が抱える課題の 共有と改善提案 ・現場の声を活かした 仕組みづくりへの参画 若い世代だからこそ、 新しい視点や意見が重宝され、 実際に仕組みに反映される。 組織をつくる側として 働けるチャンスがあります。 ◆◇◆◇ 在籍メンバーの主体構成 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 在籍メンバーの70％が 20～30代で占められています。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく。 これが会社の文化です。 上場を目指す仲間と共に、 軽貨物配送事業の ビジネス構築に関わりながら、 組織づくりの面白さを 実感してください。 ◆◇◆◇ 可能性が無限に広がる環境 ⭐️ ◇◆◇◆ 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが 数多く存在します。 そのため、あなたが自分の力で 開拓できる領域が多く、 キャリアの広がり方が大きいのです。 売上、効率、品質のすべてを 高める経営目線のマネジメントスキルが 自然と身につき、 個人の成果に応じて 次のステージを目指せる土台があります。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ✊️ ◇◆◇◆ 採用の判断基準は、 学歴や前職の経歴ではなく、 以下の要素を重視しています： ・人を動かす力 ・挑戦する気持ちと覚悟 ・現状に満足せず 成長したい意欲 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経験も必須ではありません。 「このままの状態では 終わりたくない」という 強い気持ちを持つ方を 心待ちにしています。 ◆◇◆◇ 実例：22歳からのキャリアの道 ◇◆◇◆ 具体的な成長事例をご紹介します。 22歳で入社した場合のモデル： 配送ドライバーとして 未経験からスタート ↓ 荷物量管理、配送効率、 現場対応を実務で習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーに 昇進 ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務へ挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 このようなステップアップが 実現する環境です。 ◆◇◆◇ 実際に働くメンバーの声 ◇◆◇◆ 20代／元アルバイト・ 現運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトを していました。 ただ、将来のことを考えると このままずっと続けるイメージが 持てなくなって。 昼の仕事で、 ちゃんと稼げて、 長く続けられるキャリアを 探していたのです。 この会社を選んだ理由は、 頑張った分が報酬に反映される点。 そして、配送ドライバーで 終わるのではなく、 キャリアアップを目指せる 環境が整っていた点です。 入社後はドライバーからスタート。 半年ほどでエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 ですが頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる 環境があります。 若いうちから ちゃんと稼ぎたい人。 人より早く上に行きたい人。 そういった方には、 本当に面白い環境だと思いますよ。